Cuestionario	77	24	176	87	595	782	1
de	180	24	198	87	595	782	1
Bienestar	203	24	276	87	595	782	1
Laboral	281	24	343	87	595	782	1
General:	348	24	416	87	595	782	1
Estructura	421	24	505	87	595	782	1
y	510	24	519	87	595	782	1
Propiedades	195	44	290	107	595	782	1
Psicométricas	294	44	400	107	595	782	1
Questionnaire	69	84	178	147	595	782	1
of	183	84	198	147	595	782	1
General	203	84	265	147	595	782	1
Labor	270	84	318	147	595	782	1
Well-Being:	322	84	413	147	595	782	1
Structure	418	84	492	147	595	782	1
and	497	84	526	147	595	782	1
Psychometric	203	104	307	167	595	782	1
Properties	312	104	392	167	595	782	1
Josep	128	145	154	186	595	782	1
M.	158	145	171	186	595	782	1
Blanch,	175	145	212	186	595	782	1
Miguel	215	145	250	186	595	782	1
Sahagún,	253	145	297	186	595	782	1
Leonor	300	145	335	186	595	782	1
Cantera	338	145	376	186	595	782	1
y	379	145	385	186	595	782	1
Genís	388	145	416	186	595	782	1
Cervantes	420	145	468	186	595	782	1
Universidad	227	163	273	196	595	782	1
Autónoma	276	163	316	196	595	782	1
de	318	163	327	196	595	782	1
Barcelona	330	163	368	196	595	782	1
Resumen.	96	185	136	218	595	782	1
Palabras	96	302	131	334	595	782	1
clave:	134	302	157	334	595	782	1
bienestar	160	301	194	334	595	782	1
psicosocial,	197	301	241	334	595	782	1
somatización,	244	301	296	334	595	782	1
estructura	299	301	336	334	595	782	1
factorial,	339	301	373	334	595	782	1
fiabilidad,	376	301	414	334	595	782	1
cuestionario.	417	301	466	334	595	782	1
Abstract.	96	322	134	355	595	782	1
Key	96	428	111	460	595	782	1
words:	114	428	140	460	595	782	1
psychosocial	142	427	191	460	595	782	1
well-being,	194	427	237	460	595	782	1
somatization,	240	427	291	460	595	782	1
factor	293	427	315	460	595	782	1
structure,	318	427	354	460	595	782	1
reliability,	356	427	395	460	595	782	1
questionnaire.	398	427	451	460	595	782	1
El	65	457	75	494	595	782	1
bienestar	78	458	117	493	595	782	1
constituye	121	457	164	494	595	782	1
un	167	457	178	494	595	782	1
referente	181	457	219	494	595	782	1
teórico	222	457	251	494	595	782	1
de	255	457	265	494	595	782	1
pri-	268	457	283	494	595	782	1
mer	54	469	70	505	595	782	1
orden,	73	469	100	505	595	782	1
especialmente	102	469	162	505	595	782	1
a	165	469	169	505	595	782	1
partir	172	469	195	505	595	782	1
del	198	469	210	505	595	782	1
momento	213	469	253	505	595	782	1
en	256	469	266	505	595	782	1
que	268	469	284	505	595	782	1
la	54	480	61	517	595	782	1
Organización	65	480	121	517	595	782	1
Mundial	125	480	161	517	595	782	1
de	164	480	174	517	595	782	1
la	178	480	185	517	595	782	1
Salud	189	480	213	517	595	782	1
lo	216	480	225	517	595	782	1
utiliza,	228	480	257	517	595	782	1
en	261	480	271	517	595	782	1
su	274	480	284	517	595	782	1
declaración	54	491	102	528	595	782	1
constitucional	105	491	164	528	595	782	1
de	166	491	176	528	595	782	1
1948,	179	491	202	528	595	782	1
como	205	491	228	528	595	782	1
piedra	231	491	257	528	595	782	1
angu-	260	491	283	528	595	782	1
lar	54	503	65	539	595	782	1
de	68	503	78	539	595	782	1
su	80	503	90	539	595	782	1
definición	92	503	135	539	595	782	1
de	138	503	148	539	595	782	1
salud	151	504	173	539	595	782	1
como	176	503	199	539	595	782	1
“estado	202	503	234	539	595	782	1
de	237	504	247	539	595	782	1
comple-	250	504	283	539	595	782	1
to	54	515	62	550	595	782	1
bienestar	65	515	104	550	595	782	1
físico,	106	515	131	550	595	782	1
psicológico	134	515	182	550	595	782	1
y	185	515	189	550	595	782	1
social”.	192	515	225	550	595	782	1
Desde	228	514	254	551	595	782	1
enton-	257	514	283	551	595	782	1
ces,	54	526	70	562	595	782	1
las	73	526	84	562	595	782	1
complejas	87	526	130	562	595	782	1
e	132	526	137	562	595	782	1
intensas	140	526	174	562	595	782	1
relaciones	176	526	219	562	595	782	1
entre	222	526	243	562	595	782	1
bienestar	246	526	283	562	595	782	1
y	54	537	59	574	595	782	1
trabajo	63	537	92	574	595	782	1
han	97	537	112	574	595	782	1
centrado	116	537	152	574	595	782	1
el	156	537	164	574	595	782	1
interés	168	537	196	574	595	782	1
de	200	537	210	574	595	782	1
la	214	537	222	574	595	782	1
psicología	226	537	269	574	595	782	1
en	274	537	284	574	595	782	1
general	54	548	85	585	595	782	1
y	88	548	93	585	595	782	1
particularmente	96	548	161	585	595	782	1
el	164	548	172	585	595	782	1
de	175	548	184	585	595	782	1
la	187	548	195	585	595	782	1
psicología	198	548	241	585	595	782	1
del	243	548	256	585	595	782	1
traba-	259	548	284	585	595	782	1
jo	54	560	62	596	595	782	1
y	65	560	70	596	595	782	1
de	74	560	84	596	595	782	1
las	87	560	98	596	595	782	1
organizaciones.	102	560	167	596	595	782	1
En	170	560	182	596	595	782	1
este	185	560	202	596	595	782	1
contexto,	205	560	244	596	595	782	1
términos	247	560	284	596	595	782	1
como	54	571	77	608	595	782	1
los	80	571	92	608	595	782	1
de	96	571	105	608	595	782	1
bienestar,	109	572	149	607	595	782	1
felicidad,	152	572	191	607	595	782	1
satisfacción,	195	572	247	607	595	782	1
salud,	250	572	276	607	595	782	1
e	279	571	283	608	595	782	1
incluso	54	583	84	619	595	782	1
optimismo,	89	583	136	619	595	782	1
flow	141	583	159	619	595	782	1
y	164	583	169	619	595	782	1
expresiones	174	583	224	619	595	782	1
como	229	583	252	619	595	782	1
las	257	583	269	619	595	782	1
de	274	583	283	619	595	782	1
salud	54	595	77	630	595	782	1
mental,	81	595	112	630	595	782	1
calidad	117	595	149	630	595	782	1
de	153	595	163	630	595	782	1
vida	168	595	186	630	595	782	1
o	191	594	196	631	595	782	1
experiencia	201	595	250	630	595	782	1
óptima	254	595	283	630	595	782	1
han	54	605	69	642	595	782	1
sido	73	605	91	642	595	782	1
usados	95	605	123	642	595	782	1
unas	127	605	146	642	595	782	1
veces	150	605	174	642	595	782	1
como	178	605	201	642	595	782	1
sinónimos	205	605	248	642	595	782	1
e	252	605	257	642	595	782	1
inter-	261	605	283	642	595	782	1
cambiables	54	617	101	653	595	782	1
(Avia	106	617	129	653	595	782	1
y	134	617	139	653	595	782	1
Vázquez,	144	617	183	653	595	782	1
1998;	188	617	212	653	595	782	1
Blanco	217	617	246	653	595	782	1
y	251	617	256	653	595	782	1
Díaz,	261	617	284	653	595	782	1
2005;	54	628	78	665	595	782	1
Csikszentmihalyi,	82	628	158	665	595	782	1
1990;	162	628	186	665	595	782	1
Hills	190	628	210	665	595	782	1
y	215	628	220	665	595	782	1
Argyle,	224	628	255	665	595	782	1
2002;	260	628	283	665	595	782	1
La	66	664	75	683	595	782	1
investigación	77	664	119	683	595	782	1
incluida	121	664	147	683	595	782	1
en	149	664	157	683	595	782	1
este	159	664	171	683	595	782	1
artículo	173	664	198	683	595	782	1
fue	200	664	210	683	595	782	1
parcialmente	212	664	253	683	595	782	1
financia-	255	664	284	683	595	782	1
da	55	673	62	692	595	782	1
por	66	673	76	692	595	782	1
el	80	673	85	692	595	782	1
proyecto	89	673	117	692	595	782	1
SEJ2007-63686/PSIC.	120	673	192	692	595	782	1
La	195	673	204	692	595	782	1
correspondencia	207	673	259	692	595	782	1
deberá	263	673	284	692	595	782	1
enviarse	55	682	82	701	595	782	1
a	83	682	87	701	595	782	1
Josep	89	682	107	701	595	782	1
M.	109	682	118	701	595	782	1
Blanch,	120	682	144	701	595	782	1
Departament	146	682	187	701	595	782	1
Psicologia	189	682	223	701	595	782	1
Social,	224	682	246	701	595	782	1
Universitat	248	682	284	701	595	782	1
Autònoma	55	691	89	710	595	782	1
de	91	691	99	710	595	782	1
Barcelona,	101	691	136	710	595	782	1
Campus	138	691	165	710	595	782	1
UAB,	167	691	186	710	595	782	1
08193,	189	691	211	710	595	782	1
Bellaterra,	213	691	247	710	595	782	1
Barcelona.	249	691	284	710	595	782	1
E-mail:	55	700	79	719	595	782	1
josepmaria.blanch@uab.cat	81	700	172	719	595	782	1
Copyright	54	728	86	756	595	782	1
2010	89	728	105	756	595	782	1
by	107	728	115	756	595	782	1
the	117	728	127	756	595	782	1
Colegio	129	728	154	756	595	782	1
Oficial	156	728	179	756	595	782	1
de	181	728	188	756	595	782	1
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	1
de	227	728	235	756	595	782	1
Madrid	237	728	261	756	595	782	1
ISSN:	54	738	73	766	595	782	1
1576-5962	76	738	110	766	595	782	1
-	112	738	115	766	595	782	1
DOI:	117	738	134	766	595	782	1
10.5093/tr2010v26n2a7	136	738	213	766	595	782	1
Seligman,	312	457	354	494	595	782	1
2002;	358	457	382	494	595	782	1
Seligman	386	457	425	494	595	782	1
y	429	457	434	494	595	782	1
Csikszentmihalyi,	438	457	514	494	595	782	1
2000;	518	457	541	494	595	782	1
Veenhoven,	312	469	361	505	595	782	1
1984;	366	469	390	505	595	782	1
1994;	395	469	419	505	595	782	1
1995;	424	469	448	505	595	782	1
Warr,	453	469	476	505	595	782	1
1990)	481	469	506	505	595	782	1
y	511	469	516	505	595	782	1
otras	521	469	541	505	595	782	1
para	312	480	330	517	595	782	1
invocar	333	480	365	517	595	782	1
significados	369	480	419	517	595	782	1
diferenciados;	423	480	482	517	595	782	1
si	486	480	493	517	595	782	1
bien	497	480	515	517	595	782	1
como	518	480	541	517	595	782	1
pertenecientes	312	491	375	528	595	782	1
a	384	491	389	528	595	782	1
un	399	491	410	528	595	782	1
mismo	419	491	449	528	595	782	1
campo	459	491	487	528	595	782	1
semántico	497	491	541	528	595	782	1
(Morrison	312	503	354	539	595	782	1
et	360	503	367	539	595	782	1
al,	372	503	383	539	595	782	1
2005;	388	503	412	539	595	782	1
Shaw	417	503	440	539	595	782	1
y	446	503	451	539	595	782	1
Gupta,	456	503	484	539	595	782	1
2004;	490	503	513	539	595	782	1
Warr,	519	503	541	539	595	782	1
2007;	312	514	336	551	595	782	1
White,	338	514	367	551	595	782	1
2007).	370	514	397	551	595	782	1
Lo	399	514	411	551	595	782	1
mismo	414	514	443	551	595	782	1
puede	445	514	471	551	595	782	1
decirse	473	514	503	551	595	782	1
a	506	514	511	551	595	782	1
propó-	513	514	541	551	595	782	1
sito	312	526	327	562	595	782	1
de	332	526	342	562	595	782	1
expresiones	346	526	396	562	595	782	1
como	401	526	424	562	595	782	1
las	429	526	440	562	595	782	1
de	445	526	455	562	595	782	1
bienestar	460	526	499	562	595	782	1
subjetivo	504	526	541	562	595	782	1
(Strack,	312	537	345	574	595	782	1
Argile	347	537	373	574	595	782	1
y	376	537	381	574	595	782	1
Schwartz,	384	537	426	574	595	782	1
1991;	429	537	452	574	595	782	1
Diener,	455	537	486	574	595	782	1
2000;	489	537	512	574	595	782	1
Keyes	515	537	541	574	595	782	1
et	312	548	319	585	595	782	1
al,	323	548	333	585	595	782	1
2002)	336	548	361	585	595	782	1
y	364	548	369	585	595	782	1
bienestar	373	549	412	585	595	782	1
psicológico	415	549	464	585	595	782	1
(Bryce	467	548	495	585	595	782	1
y	499	548	504	585	595	782	1
Hawort,	507	548	541	585	595	782	1
2003;	312	560	336	596	595	782	1
Ryff	338	560	357	596	595	782	1
y	359	560	364	596	595	782	1
Keyes,	367	560	396	596	595	782	1
1995,	398	560	422	596	595	782	1
Warr,	424	560	447	596	595	782	1
1987;	449	560	473	596	595	782	1
1990).	476	560	503	596	595	782	1
Según	505	560	531	596	595	782	1
la	534	560	541	596	595	782	1
acepción	312	571	349	608	595	782	1
más	351	571	368	608	595	782	1
comúnmente	371	571	425	608	595	782	1
aceptada,	427	571	466	608	595	782	1
el	469	571	476	608	595	782	1
bienestar	479	572	518	607	595	782	1
(sub-	520	571	541	608	595	782	1
jetivo	312	583	336	619	595	782	1
o	338	583	343	619	595	782	1
psicológico)	346	583	398	619	595	782	1
consiste	400	583	434	619	595	782	1
en	437	583	446	619	595	782	1
un	449	583	459	619	595	782	1
conjunto	462	583	499	619	595	782	1
de	501	583	511	619	595	782	1
juicios	513	583	541	619	595	782	1
valorativos	312	594	358	631	595	782	1
y	361	594	366	631	595	782	1
de	369	594	379	631	595	782	1
reacciones	382	594	426	631	595	782	1
emocionales	429	594	481	631	595	782	1
concernientes	484	594	541	631	595	782	1
al	312	605	319	642	595	782	1
grado	323	605	347	642	595	782	1
en	350	605	360	642	595	782	1
que	364	605	379	642	595	782	1
la	383	605	390	642	595	782	1
propia	394	605	421	642	595	782	1
experiencia	424	605	472	642	595	782	1
es	476	605	485	642	595	782	1
vivida	488	605	515	642	595	782	1
como	518	605	541	642	595	782	1
satisfactoria,	312	617	365	653	595	782	1
agradable	368	617	409	653	595	782	1
y	412	617	417	653	595	782	1
positiva	420	617	454	653	595	782	1
(Andrews	457	617	498	653	595	782	1
y	501	617	506	653	595	782	1
Withey,	509	617	541	653	595	782	1
1976;	312	628	336	665	595	782	1
Diener,	338	628	369	665	595	782	1
2000;	372	628	396	665	595	782	1
Diener	398	628	427	665	595	782	1
y	429	628	435	665	595	782	1
Suh,	437	628	456	665	595	782	1
2001;	459	628	483	665	595	782	1
Diener,	485	628	516	665	595	782	1
Oishi	519	628	541	665	595	782	1
y	312	640	317	676	595	782	1
Lucas,	320	640	348	676	595	782	1
2003;	351	640	374	676	595	782	1
Lucas,	377	640	405	676	595	782	1
Diener	408	640	436	676	595	782	1
y	439	640	445	676	595	782	1
Suh,	448	640	466	676	595	782	1
1996).	469	640	496	676	595	782	1
En	323	651	335	688	595	782	1
la	337	651	345	688	595	782	1
experiencia	347	651	396	688	595	782	1
de	398	651	408	688	595	782	1
estar	410	652	431	687	595	782	1
bien	434	652	452	687	595	782	1
en	454	651	464	688	595	782	1
la	466	651	474	688	595	782	1
vida	476	651	495	688	595	782	1
y	497	651	502	688	595	782	1
en	505	651	515	688	595	782	1
el	517	651	524	688	595	782	1
tra-	527	651	541	688	595	782	1
bajo	312	662	330	699	595	782	1
confluyen	333	662	375	699	595	782	1
factores	378	662	411	699	595	782	1
situacionales	414	662	468	699	595	782	1
y	471	662	476	699	595	782	1
personales.	479	662	526	699	595	782	1
De	529	662	541	699	595	782	1
ahí	312	674	325	710	595	782	1
deriva	327	674	353	710	595	782	1
la	355	674	363	710	595	782	1
coexistencia,	365	674	420	710	595	782	1
más	422	674	439	710	595	782	1
o	441	674	446	710	595	782	1
menos	449	674	476	710	595	782	1
tensa,	478	674	503	710	595	782	1
de	505	674	515	710	595	782	1
expli-	517	674	541	710	595	782	1
caciones	312	685	348	722	595	782	1
“situation	352	685	392	722	595	782	1
centered”	396	685	436	722	595	782	1
y	440	685	445	722	595	782	1
“person	449	685	481	722	595	782	1
centered”,	485	685	528	722	595	782	1
en	532	685	541	722	595	782	1
Revista	355	728	379	756	595	782	1
de	381	728	388	756	595	782	1
Psicología	391	728	424	756	595	782	1
del	426	728	436	756	595	782	1
Trabajo	438	728	463	756	595	782	1
y	465	728	469	756	595	782	1
de	471	728	479	756	595	782	1
las	481	728	490	756	595	782	1
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	1
Vol.	425	738	438	766	595	782	1
26,	441	738	451	766	595	782	1
n.°	453	738	462	766	595	782	1
2,	464	738	470	766	595	782	1
2010	472	738	488	766	595	782	1
-	491	738	493	766	595	782	1
Págs.	495	738	513	766	595	782	1
157-170	515	738	541	766	595	782	1
158	54	6	72	47	595	782	2
C	269	16	275	44	595	782	2
UESTIONARIO	275	21	315	42	595	782	2
BLG	317	16	333	44	595	782	2
un	54	39	64	76	595	782	2
el	68	39	75	76	595	782	2
juego	79	39	102	76	595	782	2
dialéctico	106	39	147	76	595	782	2
marcado	150	39	186	76	595	782	2
por	190	39	204	76	595	782	2
el	208	39	215	76	595	782	2
predominio	219	39	267	76	595	782	2
del	271	39	284	76	595	782	2
segundo	54	51	89	87	595	782	2
enfoque,	92	51	129	87	595	782	2
a	132	51	136	87	595	782	2
través	140	51	165	87	595	782	2
del	168	51	181	87	595	782	2
cual	184	51	202	87	595	782	2
la	205	51	212	87	595	782	2
persona	216	51	248	87	595	782	2
trabaja-	251	51	284	87	595	782	2
dora	54	62	73	99	595	782	2
aparece	76	62	108	99	595	782	2
no	111	62	122	99	595	782	2
sólo	125	62	142	99	595	782	2
como	146	62	169	99	595	782	2
el	172	62	180	99	595	782	2
escenario	183	62	223	99	595	782	2
de	226	62	236	99	595	782	2
manifesta-	239	62	283	99	595	782	2
ción	54	74	72	110	595	782	2
del	75	74	88	110	595	782	2
bienestar	91	74	128	110	595	782	2
laboral,	131	74	163	110	595	782	2
sino	166	74	183	110	595	782	2
también	186	74	220	110	595	782	2
como	223	74	246	110	595	782	2
un	249	74	260	110	595	782	2
deci-	263	74	284	110	595	782	2
sivo	54	85	71	122	595	782	2
factor	74	85	99	122	595	782	2
de	102	85	112	122	595	782	2
producción	115	85	162	122	595	782	2
del	165	85	178	122	595	782	2
mismo.	181	85	212	122	595	782	2
Desde	215	85	241	122	595	782	2
esta	244	85	261	122	595	782	2
ópti-	264	85	283	122	595	782	2
ca,	54	96	66	133	595	782	2
el	70	96	78	133	595	782	2
estado	82	96	109	133	595	782	2
de	113	96	123	133	595	782	2
bienestar	127	96	165	133	595	782	2
laboral	169	96	198	133	595	782	2
es	203	96	211	133	595	782	2
tratado	216	96	245	133	595	782	2
general-	249	96	283	133	595	782	2
mente	54	108	80	144	595	782	2
como	83	108	107	144	595	782	2
consecuencia	110	108	166	144	595	782	2
(“effect	170	108	202	144	595	782	2
of”,	206	108	222	144	595	782	2
“reaction	226	108	264	144	595	782	2
to”,	268	108	284	144	595	782	2
etc.)	54	119	72	156	595	782	2
personal	75	119	110	156	595	782	2
de	113	119	123	156	595	782	2
algún	126	119	149	156	595	782	2
input	152	119	173	156	595	782	2
organizacional	176	119	238	156	595	782	2
-“working	240	119	284	156	595	782	2
conditions”,	54	131	105	167	595	782	2
“job	108	131	126	167	595	782	2
change”,	130	131	167	167	595	782	2
etc.-	170	131	188	167	595	782	2
(De	192	131	208	167	595	782	2
Cuyper,	211	131	244	167	595	782	2
Isaksson	247	131	283	167	595	782	2
y	54	142	59	179	595	782	2
De	62	142	74	179	595	782	2
Witte,	76	142	102	179	595	782	2
2005;	104	142	128	179	595	782	2
De	131	142	143	179	595	782	2
Witte,	145	142	171	179	595	782	2
1999;	173	142	197	179	595	782	2
Warr,	199	142	222	179	595	782	2
1987;	225	142	249	179	595	782	2
2007)	251	142	276	179	595	782	2
y	278	142	284	179	595	782	2
excepcionalmente	54	153	130	190	595	782	2
como	133	153	156	190	595	782	2
factor	159	153	183	190	595	782	2
causante	186	153	222	190	595	782	2
de	225	153	235	190	595	782	2
determina-	238	153	283	190	595	782	2
das	54	165	68	201	595	782	2
consecuencias	75	165	138	201	595	782	2
personales	145	165	191	201	595	782	2
u	198	165	203	201	595	782	2
organizacionales	210	165	284	201	595	782	2
(Lucas	54	176	82	213	595	782	2
y	85	176	91	213	595	782	2
Diener,	93	176	124	213	595	782	2
2003).	127	176	154	213	595	782	2
Esta	65	188	83	224	595	782	2
reducción	86	188	128	224	595	782	2
del	131	188	144	224	595	782	2
foco	147	188	166	224	595	782	2
de	169	188	179	224	595	782	2
atención	182	188	217	224	595	782	2
al	221	188	228	224	595	782	2
nivel	231	188	252	224	595	782	2
indivi-	256	188	283	224	595	782	2
dual	54	199	72	236	595	782	2
constituye	75	199	118	236	595	782	2
una	121	199	136	236	595	782	2
manifestación	139	199	198	236	595	782	2
de	201	199	211	236	595	782	2
la	214	199	222	236	595	782	2
hegemonía	225	199	271	236	595	782	2
de	274	199	284	236	595	782	2
la	54	210	61	247	595	782	2
mirada	64	210	94	247	595	782	2
clínica	96	210	124	247	595	782	2
que,	127	210	145	247	595	782	2
a	148	210	153	247	595	782	2
su	156	210	165	247	595	782	2
vez,	168	210	185	247	595	782	2
refuerza	188	210	222	247	595	782	2
el	225	210	233	247	595	782	2
sesgo	236	210	259	247	595	782	2
pato-	262	210	284	247	595	782	2
logista	54	222	82	258	595	782	2
de	84	222	94	258	595	782	2
la	97	222	104	258	595	782	2
psicología	107	222	150	258	595	782	2
del	153	222	166	258	595	782	2
bienestar	168	222	206	258	595	782	2
en	209	222	218	258	595	782	2
el	221	222	229	258	595	782	2
trabajo,	231	222	263	258	595	782	2
cen-	265	222	284	258	595	782	2
trada	54	233	75	270	595	782	2
más	80	233	97	270	595	782	2
bien	103	233	121	270	595	782	2
en	127	233	136	270	595	782	2
el	142	233	150	270	595	782	2
análisis	155	233	187	270	595	782	2
del	192	233	205	270	595	782	2
malestar	211	233	246	270	595	782	2
laboral.	252	233	284	270	595	782	2
Según	54	245	80	281	595	782	2
Schaufeli	83	245	123	281	595	782	2
y	126	245	131	281	595	782	2
Backer	134	245	164	281	595	782	2
(2004),	167	245	198	281	595	782	2
hasta	201	245	222	281	595	782	2
principios	226	245	268	281	595	782	2
del	271	245	284	281	595	782	2
siglo	54	256	75	293	595	782	2
XXI,	81	256	103	293	595	782	2
las	110	256	121	293	595	782	2
investigaciones	128	256	194	293	595	782	2
psicológicas	201	256	254	293	595	782	2
sobre	260	256	284	293	595	782	2
aspectos	54	267	89	304	595	782	2
negativos	94	267	134	304	595	782	2
de	138	267	148	304	595	782	2
la	152	267	160	304	595	782	2
experiencia	164	267	212	304	595	782	2
laboral	217	267	246	304	595	782	2
(distrés,	250	267	284	304	595	782	2
burnout,	54	279	90	315	595	782	2
ansiedad,	97	279	137	315	595	782	2
depresión,	144	279	189	315	595	782	2
trastornos	196	279	238	315	595	782	2
mentales	245	279	283	315	595	782	2
menores,	54	290	92	327	595	782	2
disfunciones	97	290	150	327	595	782	2
psicofisiológicas,	155	290	228	327	595	782	2
etc.)	233	290	251	327	595	782	2
predo-	256	290	283	327	595	782	2
minaron	54	302	89	338	595	782	2
con	92	302	107	338	595	782	2
un	111	302	121	338	595	782	2
ratio	125	302	144	338	595	782	2
de	147	302	157	338	595	782	2
15	161	302	171	338	595	782	2
a	174	302	179	338	595	782	2
1	183	302	188	338	595	782	2
sobre	191	302	214	338	595	782	2
las	217	302	229	338	595	782	2
que	232	302	247	338	595	782	2
trataron	251	302	284	338	595	782	2
de	54	313	64	350	595	782	2
facetas	68	313	97	350	595	782	2
positivas	101	313	139	350	595	782	2
de	143	313	153	350	595	782	2
la	157	313	165	350	595	782	2
misma	169	313	197	350	595	782	2
(felicidad,	201	313	244	350	595	782	2
satisfac-	249	313	283	350	595	782	2
ción,	54	324	75	361	595	782	2
bienestar,	77	324	117	361	595	782	2
autorrealización,	120	324	190	361	595	782	2
etc.).	192	324	213	361	595	782	2
Cuando	216	324	248	361	595	782	2
se	251	324	260	361	595	782	2
pien-	262	324	284	361	595	782	2
sa	54	336	63	372	595	782	2
de	67	336	77	372	595	782	2
este	82	336	98	372	595	782	2
modo	103	336	127	372	595	782	2
las	131	336	143	372	595	782	2
causas	148	336	175	372	595	782	2
y	180	336	185	372	595	782	2
las	190	336	201	372	595	782	2
consecuencias	206	336	266	372	595	782	2
del	271	336	284	372	595	782	2
bienestar	54	347	92	384	595	782	2
laboral	95	347	124	384	595	782	2
en	127	347	137	384	595	782	2
la	140	347	147	384	595	782	2
persona	150	347	183	384	595	782	2
trabajadora,	186	347	236	384	595	782	2
se	239	347	247	384	595	782	2
tiende	250	347	276	384	595	782	2
a	279	347	284	384	595	782	2
buscar	54	359	81	395	595	782	2
prioritariamente	86	359	153	395	595	782	2
“síntomas”	158	359	204	395	595	782	2
individuales.	209	359	263	395	595	782	2
Así,	266	359	283	395	595	782	2
se	54	370	63	407	595	782	2
relega	66	370	91	407	595	782	2
la	94	370	102	407	595	782	2
información	105	370	156	407	595	782	2
sobre	159	370	182	407	595	782	2
las	185	370	196	407	595	782	2
características	199	370	259	407	595	782	2
orga-	262	370	283	407	595	782	2
nizacionales	54	381	106	418	595	782	2
del	108	381	121	418	595	782	2
trabajo	124	381	153	418	595	782	2
al	156	381	163	418	595	782	2
apartado	166	381	202	418	595	782	2
de	205	381	214	418	595	782	2
los	217	381	229	418	595	782	2
datos	232	381	254	418	595	782	2
censa-	257	381	284	418	595	782	2
les;	54	393	68	429	595	782	2
lo	71	393	79	429	595	782	2
que	82	393	97	429	595	782	2
de	100	393	110	429	595	782	2
paso	113	393	132	429	595	782	2
les	135	393	147	429	595	782	2
confiere	149	393	184	429	595	782	2
el	187	393	194	429	595	782	2
estatus	197	393	226	429	595	782	2
de	228	393	238	429	595	782	2
realidades	241	393	284	429	595	782	2
casi	54	404	70	441	595	782	2
naturales,	74	405	116	440	595	782	2
como	120	404	143	441	595	782	2
el	146	404	154	441	595	782	2
sexo,	158	404	179	441	595	782	2
la	183	404	191	441	595	782	2
edad	194	404	214	441	595	782	2
o	217	404	223	441	595	782	2
la	226	404	234	441	595	782	2
antigüedad	237	404	283	441	595	782	2
en	54	416	64	452	595	782	2
el	67	416	75	452	595	782	2
puesto.	78	416	108	452	595	782	2
Lo	111	416	123	452	595	782	2
cual	126	416	143	452	595	782	2
inspira,	146	416	178	452	595	782	2
a	181	416	185	452	595	782	2
su	189	416	198	452	595	782	2
vez,	201	416	218	452	595	782	2
el	221	416	229	452	595	782	2
diseño	232	416	260	452	595	782	2
de	263	416	273	452	595	782	2
la	276	416	283	452	595	782	2
investigación	54	427	110	464	595	782	2
y	113	427	118	464	595	782	2
el	121	427	128	464	595	782	2
formato	131	427	165	464	595	782	2
de	168	427	177	464	595	782	2
los	180	427	193	464	595	782	2
instrumentos	195	427	250	464	595	782	2
de	253	427	263	464	595	782	2
eva-	265	427	283	464	595	782	2
luación,	54	438	87	475	595	782	2
que	90	438	106	475	595	782	2
cumplen	109	438	145	475	595	782	2
por	148	438	162	475	595	782	2
ello	165	438	180	475	595	782	2
una	183	438	199	475	595	782	2
doble	202	438	225	475	595	782	2
función	228	438	260	475	595	782	2
epis-	263	438	283	475	595	782	2
temológica	54	450	101	486	595	782	2
sobreañadida:	105	450	163	486	595	782	2
(a)	167	450	179	486	595	782	2
tautológica,	183	450	233	486	595	782	2
induciendo	237	450	284	486	595	782	2
al	54	461	61	498	595	782	2
descubrimiento	64	461	129	498	595	782	2
en	131	461	141	498	595	782	2
forma	144	461	169	498	595	782	2
de	172	461	182	498	595	782	2
resultados	184	461	227	498	595	782	2
empíricos	230	461	271	498	595	782	2
de	274	461	284	498	595	782	2
unos	54	473	74	509	595	782	2
supuestos	78	473	119	509	595	782	2
previamente	123	473	175	509	595	782	2
asumidos	179	473	219	509	595	782	2
sobre	223	473	245	509	595	782	2
la	250	473	257	509	595	782	2
reali-	261	473	283	509	595	782	2
dad	54	484	69	521	595	782	2
del	72	484	84	521	595	782	2
objeto	87	484	113	521	595	782	2
y	116	484	121	521	595	782	2
(b)	124	484	136	521	595	782	2
prescriptiva,	138	484	191	521	595	782	2
imponiendo	193	484	243	521	595	782	2
un	246	484	256	521	595	782	2
deter-	259	484	284	521	595	782	2
minado	54	495	85	532	595	782	2
nivel	89	495	110	532	595	782	2
de	113	495	123	532	595	782	2
análisis	126	495	158	532	595	782	2
y	161	495	166	532	595	782	2
una	169	495	185	532	595	782	2
particular	188	495	228	532	595	782	2
selección	231	495	270	532	595	782	2
de	274	495	284	532	595	782	2
las	54	507	66	543	595	782	2
características	69	507	128	543	595	782	2
definidas	131	507	170	543	595	782	2
como	173	507	196	543	595	782	2
relevantes	200	507	242	543	595	782	2
del	245	507	258	543	595	782	2
fenó-	261	507	283	543	595	782	2
meno.	54	518	80	555	595	782	2
¿Cómo	83	518	113	555	595	782	2
se	116	518	125	555	595	782	2
explica,	128	518	161	555	595	782	2
si	164	518	171	555	595	782	2
no,	174	518	188	555	595	782	2
el	191	518	198	555	595	782	2
que	201	518	216	555	595	782	2
entre	220	518	241	555	595	782	2
las	244	518	255	555	595	782	2
herra-	258	518	283	555	595	782	2
mientas	54	530	87	566	595	782	2
más	90	530	107	566	595	782	2
frecuentemente	110	530	174	566	595	782	2
utilizadas	177	530	218	566	595	782	2
para	221	530	239	566	595	782	2
evaluar	242	530	273	566	595	782	2
el	276	530	284	566	595	782	2
bienestar	54	541	93	578	595	782	2
laboral	103	541	134	578	595	782	2
destaque	143	541	181	578	595	782	2
el	191	541	199	578	595	782	2
General	209	542	244	577	595	782	2
Health	254	542	283	577	595	782	2
Questionnaire	54	553	114	589	595	782	2
(GHQ),	117	553	149	589	595	782	2
que	152	552	168	589	595	782	2
enfoca	171	552	199	589	595	782	2
especialmente	202	552	262	589	595	782	2
tras-	265	552	283	589	595	782	2
tornos	54	564	80	600	595	782	2
psíquicos	83	564	123	600	595	782	2
menores	126	564	161	600	595	782	2
como	164	564	188	600	595	782	2
insomnio,	190	564	232	600	595	782	2
depresión	235	564	276	600	595	782	2
e	279	564	284	600	595	782	2
hipocondriasis?	54	575	120	612	595	782	2
De	123	575	135	612	595	782	2
este	138	575	155	612	595	782	2
instrumento,	158	575	211	612	595	782	2
desarrollado	214	575	266	612	595	782	2
ini-	269	575	283	612	595	782	2
cialmente	54	587	95	623	595	782	2
por	97	587	111	623	595	782	2
Goldberg	114	587	154	623	595	782	2
en	156	587	166	623	595	782	2
1972,	169	587	193	623	595	782	2
el	195	587	203	623	595	782	2
propio	206	587	233	623	595	782	2
Goldberg	236	587	275	623	595	782	2
y	278	587	283	623	595	782	2
Williams	54	598	92	635	595	782	2
(1996)	95	598	123	635	595	782	2
ofrecen	127	598	158	635	595	782	2
una	161	598	176	635	595	782	2
Guía	180	599	201	634	595	782	2
actualizada	204	598	251	635	595	782	2
para	255	598	273	635	595	782	2
la	276	598	283	635	595	782	2
aplicación	54	609	97	646	595	782	2
de	99	609	109	646	595	782	2
las	112	609	123	646	595	782	2
distintas	126	609	161	646	595	782	2
versiones	163	609	203	646	595	782	2
del	205	609	218	646	595	782	2
mismo	220	609	249	646	595	782	2
y	251	609	257	646	595	782	2
Badía	259	609	283	646	595	782	2
et	54	621	61	657	595	782	2
al.	64	621	74	657	595	782	2
(1996)	76	621	104	657	595	782	2
lo	106	621	115	657	595	782	2
incluyen	117	621	153	657	595	782	2
en	155	621	165	657	595	782	2
su	167	621	177	657	595	782	2
Guía	179	622	200	657	595	782	2
de	202	622	212	657	595	782	2
escalas	214	622	245	657	595	782	2
de	247	622	257	657	595	782	2
medi-	260	622	283	657	595	782	2
ción	54	633	72	668	595	782	2
en	76	633	86	668	595	782	2
español	91	633	123	668	595	782	2
de	128	632	138	669	595	782	2
las	142	632	154	669	595	782	2
distintas	159	632	194	669	595	782	2
facetas	198	632	227	669	595	782	2
de	232	632	242	669	595	782	2
la	246	632	254	669	595	782	2
salud.	258	633	283	668	595	782	2
Entre	54	644	77	680	595	782	2
los	81	644	93	680	595	782	2
instrumentos	97	644	151	680	595	782	2
trasplantados	156	644	211	680	595	782	2
directamente	215	644	269	680	595	782	2
de	274	644	284	680	595	782	2
la	54	655	61	692	595	782	2
clínica	66	655	94	692	595	782	2
a	98	655	103	692	595	782	2
la	107	655	115	692	595	782	2
psicología	119	655	162	692	595	782	2
del	166	655	179	692	595	782	2
bienestar	183	655	221	692	595	782	2
en	226	655	236	692	595	782	2
el	240	655	247	692	595	782	2
trabajo,	252	655	284	692	595	782	2
destacan	54	666	90	703	595	782	2
asimismo	94	666	134	703	595	782	2
las	138	666	149	703	595	782	2
versiones	153	666	193	703	595	782	2
ampliada	196	666	235	703	595	782	2
y	238	666	244	703	595	782	2
reducida	247	666	284	703	595	782	2
del	54	678	67	714	595	782	2
Beck	69	679	90	714	595	782	2
Depression	92	679	140	714	595	782	2
Inventory,	142	679	185	714	595	782	2
BDI	188	678	206	714	595	782	2
(Beck	209	678	234	714	595	782	2
et	236	678	244	714	595	782	2
al,	247	678	257	714	595	782	2
1961;	260	678	283	714	595	782	2
Conde	54	689	81	726	595	782	2
y	84	689	89	726	595	782	2
Useros,	92	689	124	726	595	782	2
1975;	127	689	151	726	595	782	2
Beck,	154	689	178	726	595	782	2
1978).	181	689	208	726	595	782	2
Revista	54	728	78	756	595	782	2
de	80	728	88	756	595	782	2
Psicología	90	728	123	756	595	782	2
del	125	728	135	756	595	782	2
Trabajo	137	728	162	756	595	782	2
y	164	728	168	756	595	782	2
de	170	728	178	756	595	782	2
las	180	728	189	756	595	782	2
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	2
Vol.	54	738	67	766	595	782	2
26,	69	738	79	766	595	782	2
n.°	81	738	90	766	595	782	2
2,	93	738	99	766	595	782	2
2010	101	738	117	766	595	782	2
-	119	738	122	766	595	782	2
Págs.	124	738	141	766	595	782	2
157-170	143	738	170	766	595	782	2
Sin	323	39	337	76	595	782	2
embargo,	341	39	380	76	595	782	2
en	383	39	393	76	595	782	2
los	396	39	409	76	595	782	2
últimos	412	39	444	76	595	782	2
lustros,	447	39	478	76	595	782	2
aparecen	481	39	518	76	595	782	2
indi-	522	39	541	76	595	782	2
cios	312	51	329	87	595	782	2
de	332	51	342	87	595	782	2
un	345	51	355	87	595	782	2
nuevo	358	51	384	87	595	782	2
enfoque	387	51	420	87	595	782	2
que	423	51	439	87	595	782	2
contempla	442	51	485	87	595	782	2
tanto	488	51	509	87	595	782	2
el	512	51	520	87	595	782	2
polo	523	51	541	87	595	782	2
negativo	312	62	348	99	595	782	2
como	351	62	374	99	595	782	2
el	377	62	385	99	595	782	2
positivo	387	62	421	99	595	782	2
de	424	62	434	99	595	782	2
la	437	62	444	99	595	782	2
salud	447	62	469	99	595	782	2
y	472	62	477	99	595	782	2
el	480	62	488	99	595	782	2
bienestar.	490	63	531	98	595	782	2
A	534	62	541	99	595	782	2
ello	312	74	328	110	595	782	2
viene	333	74	356	110	595	782	2
contribuyendo,	361	74	424	110	595	782	2
por	429	74	443	110	595	782	2
un	449	74	459	110	595	782	2
lado,	464	74	485	110	595	782	2
la	490	74	498	110	595	782	2
renovada	503	74	541	110	595	782	2
insistencia	312	85	356	122	595	782	2
por	360	85	374	122	595	782	2
la	379	85	386	122	595	782	2
Organización	391	85	447	122	595	782	2
Mundial	451	85	487	122	595	782	2
de	491	85	501	122	595	782	2
la	506	85	513	122	595	782	2
Salud	518	85	541	122	595	782	2
(1981)	312	96	340	133	595	782	2
en	343	96	353	133	595	782	2
la	357	96	364	133	595	782	2
promoción	368	96	413	133	595	782	2
de	416	96	426	133	595	782	2
la	430	96	437	133	595	782	2
salud	441	97	464	133	595	782	2
como	467	96	490	133	595	782	2
bienestar	494	97	533	133	595	782	2
y	536	96	541	133	595	782	2
no	312	108	322	144	595	782	2
como	325	108	348	144	595	782	2
simple	351	108	379	144	595	782	2
ausencia	382	108	418	144	595	782	2
de	420	108	430	144	595	782	2
malestar,	433	109	472	144	595	782	2
en	475	108	485	144	595	782	2
su	487	108	497	144	595	782	2
estrategia	499	109	541	144	595	782	2
mundial	312	120	346	155	595	782	2
de	349	120	359	155	595	782	2
salud	361	120	384	155	595	782	2
para	387	120	406	155	595	782	2
todos	409	120	432	155	595	782	2
en	434	120	444	155	595	782	2
el	447	120	454	155	595	782	2
año	457	120	473	155	595	782	2
2000	475	120	496	155	595	782	2
y	499	119	504	156	595	782	2
en	507	119	517	156	595	782	2
suce-	519	119	541	156	595	782	2
sivas	312	131	333	167	595	782	2
propuestas	339	131	384	167	595	782	2
de	389	131	399	167	595	782	2
políticas	405	131	441	167	595	782	2
sanitarias	446	131	486	167	595	782	2
que	492	131	507	167	595	782	2
la	513	131	521	167	595	782	2
han	526	131	541	167	595	782	2
seguido.	312	142	347	179	595	782	2
Y,	350	142	359	179	595	782	2
por	362	142	376	179	595	782	2
otro,	380	142	399	179	595	782	2
el	403	142	410	179	595	782	2
auge	414	142	433	179	595	782	2
de	437	142	447	179	595	782	2
la	450	142	458	179	595	782	2
psicología	461	143	505	178	595	782	2
positiva	508	143	541	178	595	782	2
que,	312	153	330	190	595	782	2
siguiendo	334	153	375	190	595	782	2
el	379	153	387	190	595	782	2
camino	391	153	422	190	595	782	2
iniciado	426	153	460	190	595	782	2
por	465	153	479	190	595	782	2
Marie	483	153	508	190	595	782	2
Jahoda	512	153	541	190	595	782	2
(1958)	312	165	340	201	595	782	2
con	345	165	360	201	595	782	2
su	365	165	374	201	595	782	2
Current	379	166	411	201	595	782	2
Concepts	416	166	455	201	595	782	2
of	460	166	468	201	595	782	2
Positive	473	166	507	201	595	782	2
Mental	512	166	541	201	595	782	2
Health,	312	177	343	212	595	782	2
está	346	176	363	213	595	782	2
contribuyendo	366	176	426	213	595	782	2
a	430	176	434	213	595	782	2
compensar	438	176	483	213	595	782	2
aquel	486	176	509	213	595	782	2
énfasis	512	176	541	213	595	782	2
en	312	188	322	224	595	782	2
lo	325	188	333	224	595	782	2
patológico,	337	188	384	224	595	782	2
reforzando	387	188	433	224	595	782	2
una	436	188	451	224	595	782	2
perspectiva	455	188	502	224	595	782	2
centrada	506	188	541	224	595	782	2
en	312	199	322	236	595	782	2
la	325	199	333	236	595	782	2
evaluación	336	199	382	236	595	782	2
de	385	199	395	236	595	782	2
la	399	199	407	236	595	782	2
vertiente	410	199	447	236	595	782	2
positiva	450	199	484	236	595	782	2
del	487	199	500	236	595	782	2
bienestar	504	199	541	236	595	782	2
personal	312	210	347	247	595	782	2
y	350	210	356	247	595	782	2
laboral	359	210	388	247	595	782	2
(Salanova,	391	210	435	247	595	782	2
Bakker	438	210	469	247	595	782	2
y	472	210	477	247	595	782	2
Llorens,	480	210	515	247	595	782	2
2006;	518	210	541	247	595	782	2
Salanova	312	222	350	258	595	782	2
y	353	222	358	258	595	782	2
Schaufeli,	360	222	403	258	595	782	2
2009,	405	222	429	258	595	782	2
Seligman,	431	222	473	258	595	782	2
2002;	476	222	499	258	595	782	2
Seligman	502	222	541	258	595	782	2
y	312	233	317	270	595	782	2
Csikszentmihalyi,	323	233	399	270	595	782	2
2000;	405	233	429	270	595	782	2
Snyder	435	233	465	270	595	782	2
y	471	233	476	270	595	782	2
López,	482	233	511	270	595	782	2
2006;	518	233	541	270	595	782	2
Warr,	312	245	335	281	595	782	2
2007).	338	245	365	281	595	782	2
Entre	368	245	390	281	595	782	2
los	393	245	406	281	595	782	2
medios	408	245	439	281	595	782	2
disponibles	442	245	490	281	595	782	2
en	492	245	502	281	595	782	2
la	505	245	513	281	595	782	2
actua-	516	245	541	281	595	782	2
lidad	312	256	333	293	595	782	2
para	335	256	353	293	595	782	2
investigar	356	256	398	293	595	782	2
en	400	256	410	293	595	782	2
esta	413	256	429	293	595	782	2
línea,	432	256	455	293	595	782	2
figuran	457	256	488	293	595	782	2
la	490	256	498	293	595	782	2
Escala	500	257	529	292	595	782	2
de	532	257	541	292	595	782	2
Satisfacción	312	268	363	304	595	782	2
con	367	268	382	304	595	782	2
la	386	268	394	304	595	782	2
Vida	398	268	417	304	595	782	2
(Diener,	421	267	456	304	595	782	2
Emmons,	460	267	500	304	595	782	2
Larsen	504	267	532	304	595	782	2
y	536	267	541	304	595	782	2
Griffin,	312	279	343	315	595	782	2
1985;	349	279	373	315	595	782	2
Diener,	379	279	410	315	595	782	2
1994),	416	279	443	315	595	782	2
el	449	279	456	315	595	782	2
Oxford	462	280	491	315	595	782	2
Happiness	497	280	541	315	595	782	2
Questionnaire	312	291	371	326	595	782	2
(Hills	374	290	398	327	595	782	2
y	400	290	405	327	595	782	2
Argyle,	407	290	439	327	595	782	2
2002),	441	290	468	327	595	782	2
el	471	290	478	327	595	782	2
Quality	481	291	512	326	595	782	2
of	515	291	523	326	595	782	2
Life	525	291	541	326	595	782	2
Enjoyment	312	302	358	338	595	782	2
and	367	302	384	338	595	782	2
Life	392	302	409	338	595	782	2
Satisfaction	418	302	470	338	595	782	2
Questionnaire	479	302	541	338	595	782	2
(Endicott,	312	313	354	350	595	782	2
Nee,	360	313	379	350	595	782	2
Harrison	385	313	422	350	595	782	2
y	428	313	433	350	595	782	2
Blumenthal,	439	313	491	350	595	782	2
1993),	497	313	524	350	595	782	2
las	530	313	541	350	595	782	2
Escalas	312	325	344	361	595	782	2
de	350	325	360	361	595	782	2
Bienestar	366	325	406	361	595	782	2
Psicológico	412	325	462	361	595	782	2
de	468	324	478	361	595	782	2
Ryff	484	324	502	361	595	782	2
(Ryff	508	324	530	361	595	782	2
y	536	324	541	361	595	782	2
Keyes,	312	336	341	372	595	782	2
1995;	346	336	370	372	595	782	2
Van	376	336	392	372	595	782	2
Dierendonck,	398	336	455	372	595	782	2
2004;	460	336	484	372	595	782	2
Díaz	490	336	510	372	595	782	2
et	515	336	523	372	595	782	2
al.,	529	336	541	372	595	782	2
2006)	312	347	337	384	595	782	2
y	344	347	349	384	595	782	2
La	355	347	367	384	595	782	2
Escala	373	348	403	383	595	782	2
de	409	348	419	383	595	782	2
Bienestar	426	348	467	383	595	782	2
Psicológico	474	348	525	383	595	782	2
de	531	347	541	384	595	782	2
Sánchez-Cánovas	312	359	386	395	595	782	2
(1998),	389	359	419	395	595	782	2
que	422	359	437	395	595	782	2
está	439	359	455	395	595	782	2
integrada	458	359	497	395	595	782	2
por	499	359	513	395	595	782	2
cuatro	515	359	541	395	595	782	2
subescalas,	312	370	359	407	595	782	2
una	362	370	377	407	595	782	2
de	380	370	390	407	595	782	2
las	394	370	405	407	595	782	2
cuales	408	370	435	407	595	782	2
referida	438	370	471	407	595	782	2
específicamente	474	370	541	407	595	782	2
al	312	381	319	418	595	782	2
ámbito	322	381	351	418	595	782	2
laboral.	354	382	388	418	595	782	2
Otro	323	393	342	429	595	782	2
tipo	346	393	363	429	595	782	2
de	367	393	377	429	595	782	2
aportaciones	380	393	434	429	595	782	2
indirectas	438	393	479	429	595	782	2
al	483	393	490	429	595	782	2
estudio	494	393	524	429	595	782	2
del	528	393	541	429	595	782	2
bienestar	312	404	350	441	595	782	2
en	353	404	363	441	595	782	2
el	366	404	373	441	595	782	2
trabajo	376	404	406	441	595	782	2
es	409	404	417	441	595	782	2
el	420	404	428	441	595	782	2
que	431	404	446	441	595	782	2
proviene	449	404	486	441	595	782	2
de	489	404	499	441	595	782	2
la	502	404	510	441	595	782	2
aplica-	513	404	541	441	595	782	2
ción	312	416	330	452	595	782	2
específica	333	416	375	452	595	782	2
de	379	416	389	452	595	782	2
medidas	392	416	427	452	595	782	2
de	431	416	440	452	595	782	2
bienestar	444	416	483	452	595	782	2
(psicológico,	487	416	541	452	595	782	2
subjetivo)	312	427	354	464	595	782	2
en	360	427	369	464	595	782	2
el	375	427	383	464	595	782	2
marco	388	427	414	464	595	782	2
general	420	427	451	464	595	782	2
de	456	427	466	464	595	782	2
la	472	427	479	464	595	782	2
investigación	485	427	541	464	595	782	2
sobre	312	438	335	475	595	782	2
calidad	338	439	370	475	595	782	2
de	374	439	384	475	595	782	2
vida	387	439	405	475	595	782	2
mediante	409	438	448	475	595	782	2
indicadores	452	439	501	475	595	782	2
sociales,	505	439	541	475	595	782	2
siguiendo	312	450	353	486	595	782	2
una	356	450	371	486	595	782	2
tradición	374	450	412	486	595	782	2
en	415	450	425	486	595	782	2
la	428	450	436	486	595	782	2
que	439	450	454	486	595	782	2
destacan	457	450	494	486	595	782	2
los	497	450	509	486	595	782	2
ya	512	450	522	486	595	782	2
clá-	525	450	541	486	595	782	2
sicos	312	461	333	498	595	782	2
estudios	335	461	370	498	595	782	2
de	372	461	382	498	595	782	2
Andrews	384	461	422	498	595	782	2
y	424	461	430	498	595	782	2
Crandall	432	461	468	498	595	782	2
(1976),	471	461	501	498	595	782	2
Andrews	503	461	541	498	595	782	2
y	312	473	317	509	595	782	2
Withey	321	473	352	509	595	782	2
(1976)	356	473	384	509	595	782	2
y	388	473	393	509	595	782	2
de	397	473	407	509	595	782	2
Andrews	410	473	448	509	595	782	2
y	452	473	458	509	595	782	2
McKennell	462	473	509	509	595	782	2
(1980)	513	473	541	509	595	782	2
sobre	312	484	335	521	595	782	2
el	341	484	349	521	595	782	2
self	355	485	370	520	595	782	2
reported	376	485	412	520	595	782	2
well-being	419	485	463	520	595	782	2
y	470	484	475	521	595	782	2
escalas	482	484	511	521	595	782	2
como	518	484	541	521	595	782	2
Quality	312	496	343	532	595	782	2
of	350	496	358	532	595	782	2
Well-being	365	496	410	532	595	782	2
Scale	417	496	439	532	595	782	2
(Kaplan	446	495	480	532	595	782	2
y	487	495	492	532	595	782	2
Anderson,	498	495	541	532	595	782	2
1988)	312	507	336	543	595	782	2
o	341	507	346	543	595	782	2
Happy	350	508	379	543	595	782	2
Life	383	508	399	543	595	782	2
Expectancy	404	508	452	543	595	782	2
(Veenhoven,	457	507	510	543	595	782	2
1996).	514	507	541	543	595	782	2
En	312	518	323	555	595	782	2
este	327	518	343	555	595	782	2
mismo	347	518	375	555	595	782	2
capítulo	379	518	413	555	595	782	2
pueden	416	518	446	555	595	782	2
incluirse	450	518	486	555	595	782	2
las	489	518	501	555	595	782	2
informa-	504	518	541	555	595	782	2
ciones	312	530	339	566	595	782	2
obtenidas	342	530	383	566	595	782	2
de	386	530	396	566	595	782	2
la	399	530	407	566	595	782	2
aplicación	410	530	454	566	595	782	2
periódica	457	530	496	566	595	782	2
del	500	530	512	566	595	782	2
World	516	530	541	566	595	782	2
Health	312	542	341	577	595	782	2
Organization	348	542	405	577	595	782	2
Quality	412	542	445	577	595	782	2
Of	451	542	462	577	595	782	2
Life	469	542	485	577	595	782	2
Assessment	492	542	541	577	595	782	2
Instrument,	312	553	360	589	595	782	2
WHOQOL-100-	365	552	434	589	595	782	2
(De	439	552	455	589	595	782	2
Vries	459	552	481	589	595	782	2
y	486	552	491	589	595	782	2
Van	495	552	512	589	595	782	2
Heck,	516	552	541	589	595	782	2
1997),	312	564	339	600	595	782	2
que	342	564	357	600	595	782	2
incluye,	359	564	393	600	595	782	2
entre	396	564	417	600	595	782	2
otras,	419	564	442	600	595	782	2
medidas	445	564	480	600	595	782	2
específicas	482	564	529	600	595	782	2
de	531	564	541	600	595	782	2
bienestar	312	575	350	612	595	782	2
concernientes	353	575	411	612	595	782	2
a	414	575	419	612	595	782	2
la	422	575	430	612	595	782	2
salud	433	575	455	612	595	782	2
física	459	575	481	612	595	782	2
y	485	575	490	612	595	782	2
psicológica	493	575	541	612	595	782	2
y	312	587	317	623	595	782	2
también	320	587	354	623	595	782	2
a	357	587	361	623	595	782	2
las	364	587	376	623	595	782	2
relaciones	379	587	422	623	595	782	2
sociales.	425	587	461	623	595	782	2
En	464	587	475	623	595	782	2
una	478	587	493	623	595	782	2
línea	496	587	517	623	595	782	2
simi-	520	587	541	623	595	782	2
lar,	312	598	325	635	595	782	2
la	329	598	336	635	595	782	2
New	340	599	359	634	595	782	2
Economics	362	599	408	634	595	782	2
Foundation	412	599	461	634	595	782	2
ha	465	598	475	635	595	782	2
desarrollado	478	598	530	635	595	782	2
el	534	598	541	635	595	782	2
Happy	312	610	340	646	595	782	2
Planet	343	610	371	646	595	782	2
Index	374	610	397	646	595	782	2
(HPI),	401	610	428	646	595	782	2
que	431	609	447	646	595	782	2
incluye	450	609	481	646	595	782	2
aspectos	484	609	520	646	595	782	2
eco-	523	609	541	646	595	782	2
nómicos	312	621	348	657	595	782	2
y	350	621	356	657	595	782	2
ecológicos	359	621	404	657	595	782	2
del	407	621	419	657	595	782	2
bienestar	422	621	460	657	595	782	2
humano	463	621	497	657	595	782	2
(Marks	500	621	531	657	595	782	2
et	534	621	541	657	595	782	2
al,	312	632	322	669	595	782	2
2006;	328	632	352	669	595	782	2
Abdallah	358	632	397	669	595	782	2
et	403	632	411	669	595	782	2
al,	417	632	427	669	595	782	2
2009).	433	632	461	669	595	782	2
Por	467	632	482	669	595	782	2
su	488	632	497	669	595	782	2
parte,	504	632	527	669	595	782	2
el	534	632	541	669	595	782	2
EuroQol	312	644	350	680	595	782	2
Group	361	644	389	680	595	782	2
viene	400	644	424	680	595	782	2
aplicando	435	644	478	680	595	782	2
un	489	644	500	680	595	782	2
Health	512	644	541	680	595	782	2
Questionnaire	312	656	372	691	595	782	2
para	376	655	394	692	595	782	2
medir	399	655	423	692	595	782	2
“cuán	428	655	452	692	595	782	2
buena	457	655	482	692	595	782	2
o	486	655	491	692	595	782	2
mala	496	655	516	692	595	782	2
es	521	655	529	692	595	782	2
la	534	655	541	692	595	782	2
propia	312	666	339	703	595	782	2
salud	342	666	364	703	595	782	2
hoy”	368	666	388	703	595	782	2
y	391	666	397	703	595	782	2
cuyo	400	666	420	703	595	782	2
resultado	424	666	462	703	595	782	2
final	466	666	485	703	595	782	2
se	488	666	497	703	595	782	2
fija	500	666	514	703	595	782	2
en	517	666	527	703	595	782	2
un	531	666	541	703	595	782	2
punto	312	678	336	714	595	782	2
dentro	338	678	365	714	595	782	2
de	368	678	378	714	595	782	2
una	381	678	396	714	595	782	2
escala	399	678	424	714	595	782	2
que	427	678	442	714	595	782	2
va	445	678	455	714	595	782	2
de	457	678	467	714	595	782	2
0	470	678	475	714	595	782	2
(el	478	678	489	714	595	782	2
peor	492	679	511	714	595	782	2
estado	514	679	541	714	595	782	2
de	312	690	322	725	595	782	2
salud	325	690	348	725	595	782	2
imaginable)	351	690	402	725	595	782	2
a	405	689	410	726	595	782	2
100	413	689	429	726	595	782	2
(el	432	689	443	726	595	782	2
mejor	447	690	471	725	595	782	2
estado	475	690	502	725	595	782	2
de	505	690	515	725	595	782	2
salud	518	690	541	725	595	782	2
Copyright	335	728	367	756	595	782	2
2010	369	728	385	756	595	782	2
by	387	728	395	756	595	782	2
the	398	728	407	756	595	782	2
Colegio	410	728	435	756	595	782	2
Oficial	437	728	459	756	595	782	2
de	462	728	469	756	595	782	2
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	2
de	508	728	516	756	595	782	2
Madrid	518	728	541	756	595	782	2
ISSN:	383	738	402	766	595	782	2
1576-5962	404	738	439	766	595	782	2
-	441	738	444	766	595	782	2
DOI:	446	738	463	766	595	782	2
10.5093/tr2010v26n2a7	465	738	541	766	595	782	2
159	523	6	541	47	595	782	3
J	180	16	183	44	595	782	3
OSEP	183	21	197	42	595	782	3
M.	199	16	208	44	595	782	3
B	211	16	216	44	595	782	3
LANCH	216	21	237	42	595	782	3
,	237	16	239	44	595	782	3
M	241	16	248	44	595	782	3
IGUEL	248	21	266	42	595	782	3
S	268	16	272	44	595	782	3
AHAGÚN	272	21	298	42	595	782	3
,	298	16	300	44	595	782	3
L	302	16	307	44	595	782	3
EONOR	307	21	328	42	595	782	3
C	330	16	336	44	595	782	3
ANTERA	336	21	360	42	595	782	3
Y	362	21	366	42	595	782	3
G	368	16	374	44	595	782	3
ENÍS	374	21	387	42	595	782	3
C	389	16	394	44	595	782	3
ERVANTES	394	21	425	42	595	782	3
imaginable).	54	40	108	76	595	782	3
El	111	39	121	76	595	782	3
común	124	39	153	76	595	782	3
denominador	157	39	212	76	595	782	3
del	216	39	229	76	595	782	3
conjunto	233	39	270	76	595	782	3
de	273	39	283	76	595	782	3
los	54	51	66	87	595	782	3
instrumentos	70	51	124	87	595	782	3
mencionados	127	51	183	87	595	782	3
consiste	186	51	220	87	595	782	3
en	224	51	234	87	595	782	3
que	237	51	252	87	595	782	3
fueron	256	51	283	87	595	782	3
concebidos	54	62	101	99	595	782	3
para	104	62	123	99	595	782	3
la	126	62	133	99	595	782	3
medida	136	62	167	99	595	782	3
del	171	62	183	99	595	782	3
bienestar	187	62	225	99	595	782	3
o	228	62	233	99	595	782	3
la	236	62	244	99	595	782	3
salud	247	62	269	99	595	782	3
(el	272	62	283	99	595	782	3
malestar	54	74	90	110	595	782	3
o	92	74	98	110	595	782	3
la	101	74	108	110	595	782	3
patología)	111	74	154	110	595	782	3
en	157	74	167	110	595	782	3
general;	170	74	204	110	595	782	3
por	207	74	221	110	595	782	3
lo	224	74	232	110	595	782	3
que	235	74	250	110	595	782	3
pueden	253	74	283	110	595	782	3
ser	54	85	66	122	595	782	3
ocasionalmente	69	85	134	122	595	782	3
aplicados	137	85	177	122	595	782	3
al	179	85	187	122	595	782	3
ámbito	189	85	218	122	595	782	3
de	221	85	231	122	595	782	3
la	233	85	241	122	595	782	3
experien-	243	85	283	122	595	782	3
cia	54	96	66	133	595	782	3
laboral,	68	96	100	133	595	782	3
como	103	96	126	133	595	782	3
a	128	96	133	133	595	782	3
los	135	96	148	133	595	782	3
de	150	96	160	133	595	782	3
las	162	96	174	133	595	782	3
relaciones	176	96	219	133	595	782	3
familiares	221	96	263	133	595	782	3
o	266	96	271	133	595	782	3
de	273	96	283	133	595	782	3
la	54	108	61	144	595	782	3
vida	64	108	83	144	595	782	3
cotidiana.	85	108	127	144	595	782	3
En	65	119	77	156	595	782	3
lo	80	119	88	156	595	782	3
que	91	119	106	156	595	782	3
concierne	109	119	150	156	595	782	3
a	152	119	157	156	595	782	3
instrumentos	160	119	214	156	595	782	3
diseñados	217	119	258	156	595	782	3
espe-	261	119	283	156	595	782	3
cialmente	54	131	95	167	595	782	3
para	98	131	116	167	595	782	3
la	119	131	127	167	595	782	3
evaluación	130	131	175	167	595	782	3
de	179	131	188	167	595	782	3
aspectos	192	131	227	167	595	782	3
relacionados	230	131	284	167	595	782	3
de	54	142	64	179	595	782	3
modo	67	142	91	179	595	782	3
directo	94	142	123	179	595	782	3
con	126	142	141	179	595	782	3
el	144	142	152	179	595	782	3
bienestar	155	142	193	179	595	782	3
en	196	142	206	179	595	782	3
el	209	142	217	179	595	782	3
trabajo,	220	142	252	179	595	782	3
uno	255	142	270	179	595	782	3
de	274	142	284	179	595	782	3
los	54	153	66	190	595	782	3
más	69	153	86	190	595	782	3
utilizados	88	153	129	190	595	782	3
es	132	153	140	190	595	782	3
el	143	153	150	190	595	782	3
Maslach	153	154	189	190	595	782	3
Burnout	192	154	226	190	595	782	3
Inventory,	229	154	271	190	595	782	3
en	274	153	283	190	595	782	3
sus	54	165	68	201	595	782	3
diversas	74	165	110	201	595	782	3
versiones	117	165	158	201	595	782	3
y	165	165	170	201	595	782	3
adaptaciones	177	165	234	201	595	782	3
en	241	165	251	201	595	782	3
inglés	257	165	284	201	595	782	3
(Maslach	54	176	93	213	595	782	3
y	96	176	101	213	595	782	3
Jackson,	104	176	140	213	595	782	3
1981;	143	176	167	213	595	782	3
Maslach,	170	176	208	213	595	782	3
Jackson	212	176	245	213	595	782	3
y	248	176	253	213	595	782	3
Leiter,	256	176	283	213	595	782	3
1996)	54	188	78	224	595	782	3
o	83	188	88	224	595	782	3
en	93	188	103	224	595	782	3
español	107	188	139	224	595	782	3
(Maslach	144	188	183	224	595	782	3
y	188	188	193	224	595	782	3
Jackson,	198	188	233	224	595	782	3
1997;	238	188	262	224	595	782	3
Gil-	267	188	283	224	595	782	3
Monte	54	199	81	236	595	782	3
y	86	199	92	236	595	782	3
Peiró,	97	199	121	236	595	782	3
1999;	126	199	150	236	595	782	3
Salanova,	155	199	196	236	595	782	3
Schaufeli,	201	199	244	236	595	782	3
Llorens,	249	199	283	236	595	782	3
Peiró	54	210	76	247	595	782	3
y	81	210	86	247	595	782	3
Grau,	91	210	115	247	595	782	3
2000;	119	210	143	247	595	782	3
Moreno,	148	210	184	247	595	782	3
Rodríguez	189	210	233	247	595	782	3
y	237	210	243	247	595	782	3
Escobar,	247	210	283	247	595	782	3
2001;	54	222	78	258	595	782	3
Bresó,	82	222	109	258	595	782	3
Salanova,	113	222	154	258	595	782	3
Schaufeli	159	222	198	258	595	782	3
y	202	222	208	258	595	782	3
Nogareda,	212	222	255	258	595	782	3
2007;	260	222	283	258	595	782	3
etc.).	54	233	75	270	595	782	3
Su	77	233	88	270	595	782	3
versión	91	233	122	270	595	782	3
inicial,	124	233	153	270	595	782	3
el	156	233	163	270	595	782	3
MBI-HSS	166	233	208	270	595	782	3
(Human	211	233	245	270	595	782	3
Services	248	233	283	270	595	782	3
Survey)	54	245	87	281	595	782	3
fue	90	245	103	281	595	782	3
construido	106	245	150	281	595	782	3
para	153	245	171	281	595	782	3
medir	174	245	198	281	595	782	3
fenómenos	201	245	247	281	595	782	3
psicoló-	250	245	283	281	595	782	3
gicamente	54	256	97	293	595	782	3
preocupantes	102	256	157	293	595	782	3
observados	161	256	209	293	595	782	3
en	213	256	223	293	595	782	3
profesionales	228	256	284	293	595	782	3
del	54	267	67	304	595	782	3
servicio	71	267	105	304	595	782	3
a	109	267	114	304	595	782	3
personas,	119	267	158	304	595	782	3
como	163	267	186	304	595	782	3
el	191	267	198	304	595	782	3
trabajo	203	267	232	304	595	782	3
social	237	267	261	304	595	782	3
o	266	267	271	304	595	782	3
la	276	267	284	304	595	782	3
enfermería.	54	279	102	315	595	782	3
Ante	104	279	125	315	595	782	3
determinados	127	279	184	315	595	782	3
problemas	187	279	230	315	595	782	3
prácticos	233	279	271	315	595	782	3
de	274	279	284	315	595	782	3
su	54	290	63	327	595	782	3
aplicación	68	290	111	327	595	782	3
a	117	290	121	327	595	782	3
otro	126	290	143	327	595	782	3
tipo	149	290	165	327	595	782	3
de	170	290	180	327	595	782	3
profesiones,	185	290	236	327	595	782	3
Schaufeli,	241	290	283	327	595	782	3
Leiter,	54	302	81	338	595	782	3
Maslach	88	302	124	338	595	782	3
y	130	302	135	338	595	782	3
Jackson	142	302	175	338	595	782	3
(1996)	182	302	210	338	595	782	3
elaboraron	217	302	262	338	595	782	3
una	268	302	283	338	595	782	3
nueva	54	313	79	350	595	782	3
versión:	83	313	116	350	595	782	3
el	120	313	128	350	595	782	3
MBI-GS	131	313	168	350	595	782	3
(General	171	313	208	350	595	782	3
Survey).	212	313	248	350	595	782	3
A	251	313	258	350	595	782	3
pesar	261	313	283	350	595	782	3
del	54	324	67	361	595	782	3
debate	71	324	99	361	595	782	3
que	103	324	118	361	595	782	3
el	123	324	130	361	595	782	3
modelo	135	324	166	361	595	782	3
teórico	171	324	200	361	595	782	3
del	204	324	217	361	595	782	3
burnout	221	324	254	361	595	782	3
no	259	324	269	361	595	782	3
ha	274	324	283	361	595	782	3
dejado	54	336	82	372	595	782	3
de	85	336	95	372	595	782	3
suscitar	98	336	130	372	595	782	3
desde	134	336	158	372	595	782	3
su	161	336	170	372	595	782	3
primera	174	336	206	372	595	782	3
puesta	210	336	236	372	595	782	3
en	240	336	250	372	595	782	3
escena,	253	336	284	372	595	782	3
las	54	347	66	384	595	782	3
tres	69	347	84	384	595	782	3
dimensiones	88	347	140	384	595	782	3
del	144	347	157	384	595	782	3
mismo	161	347	189	384	595	782	3
en	193	347	203	384	595	782	3
torno	206	347	229	384	595	782	3
a	232	347	237	384	595	782	3
las	241	347	252	384	595	782	3
que	256	347	271	384	595	782	3
se	275	347	283	384	595	782	3
mantiene	54	359	92	395	595	782	3
un	96	359	106	395	595	782	3
mayor	109	359	136	395	595	782	3
consenso	139	359	178	395	595	782	3
son	181	359	196	395	595	782	3
las	199	359	211	395	595	782	3
referidas	214	359	251	395	595	782	3
al	254	359	262	395	595	782	3
ago-	265	359	283	395	595	782	3
tamiento	54	370	91	407	595	782	3
emocional,	93	370	139	407	595	782	3
a	142	370	146	407	595	782	3
la	149	370	156	407	595	782	3
despersonalización	159	370	239	407	595	782	3
y	241	370	246	407	595	782	3
a	249	370	254	407	595	782	3
la	256	370	264	407	595	782	3
baja	266	370	284	407	595	782	3
realización	54	381	100	418	595	782	3
profesional.	104	381	154	418	595	782	3
El	158	381	167	418	595	782	3
MBI	171	381	191	418	595	782	3
es	195	381	203	418	595	782	3
pues	207	381	227	418	595	782	3
también	231	381	264	418	595	782	3
una	268	381	284	418	595	782	3
escala	54	393	80	429	595	782	3
de	82	393	92	429	595	782	3
medida	94	393	125	429	595	782	3
y	128	393	133	429	595	782	3
evaluación	135	393	181	429	595	782	3
de	183	393	193	429	595	782	3
un	195	393	206	429	595	782	3
síndrome;	208	393	250	429	595	782	3
esto	253	393	270	429	595	782	3
es,	272	393	284	429	595	782	3
para	54	404	72	441	595	782	3
ser	75	404	87	441	595	782	3
aplicada	91	404	126	441	595	782	3
en	129	404	139	441	595	782	3
el	142	404	150	441	595	782	3
marco	153	404	179	441	595	782	3
de	182	404	192	441	595	782	3
la	195	404	203	441	595	782	3
psicopatología	206	404	267	441	595	782	3
del	271	404	283	441	595	782	3
trabajo.	54	416	86	452	595	782	3
En	65	427	77	464	595	782	3
el	80	427	88	464	595	782	3
contexto	91	427	128	464	595	782	3
de	131	427	141	464	595	782	3
la	144	427	151	464	595	782	3
escasez	154	427	186	464	595	782	3
de	190	427	200	464	595	782	3
herramientas	203	427	258	464	595	782	3
espe-	261	427	284	464	595	782	3
cíficas	54	438	82	475	595	782	3
de	86	438	96	475	595	782	3
evaluación	100	438	147	475	595	782	3
del	151	438	164	475	595	782	3
bienestar	169	438	207	475	595	782	3
laboral,	212	438	244	475	595	782	3
ha	248	438	258	475	595	782	3
visto	263	438	283	475	595	782	3
recientemente	54	450	114	486	595	782	3
la	118	450	125	486	595	782	3
luz	129	450	142	486	595	782	3
la	146	450	153	486	595	782	3
Work-Related	157	451	215	486	595	782	3
Quality	219	451	251	486	595	782	3
of	255	451	263	486	595	782	3
Life	267	451	283	486	595	782	3
scale	54	462	76	497	595	782	3
(WRQoWL)	80	462	130	497	595	782	3
(Van	134	461	154	498	595	782	3
Laar	158	461	177	498	595	782	3
et	181	461	189	498	595	782	3
al,	192	461	203	498	595	782	3
2007;	207	461	231	498	595	782	3
Edwards	235	461	272	498	595	782	3
et	276	461	283	498	595	782	3
al,	54	473	64	509	595	782	3
2009),	69	473	97	509	595	782	3
que	101	473	117	509	595	782	3
mide	121	473	143	509	595	782	3
6	147	473	153	509	595	782	3
factores:	157	473	195	509	595	782	3
satisfacción	200	473	251	509	595	782	3
con	256	473	271	509	595	782	3
el	276	473	283	509	595	782	3
empleo	54	485	85	520	595	782	3
y	90	485	95	520	595	782	3
con	101	485	116	520	595	782	3
la	122	485	130	520	595	782	3
carrera,	136	485	171	520	595	782	3
condiciones	177	485	228	520	595	782	3
de	233	485	243	520	595	782	3
trabajo,	249	485	283	520	595	782	3
bienestar	54	496	94	532	595	782	3
general,	97	496	133	532	595	782	3
conciliación	136	496	189	532	595	782	3
trabajo-hogar,	193	496	255	532	595	782	3
estrés	258	496	283	532	595	782	3
laboral	54	508	85	543	595	782	3
y	91	507	96	543	595	782	3
control	101	508	132	543	595	782	3
en	137	508	147	543	595	782	3
el	152	508	160	543	595	782	3
trabajo.	165	508	199	543	595	782	3
Entre	205	507	228	543	595	782	3
los	233	507	246	543	595	782	3
campos	251	507	283	543	595	782	3
abarcados	54	518	97	555	595	782	3
concretamente	101	518	164	555	595	782	3
por	168	518	182	555	595	782	3
la	187	518	194	555	595	782	3
escala	199	518	225	555	595	782	3
de	229	518	239	555	595	782	3
bienestar	244	519	283	554	595	782	3
general	54	530	87	566	595	782	3
figuran	91	530	122	566	595	782	3
estado	127	530	155	566	595	782	3
de	159	530	169	566	595	782	3
ánimo,	174	530	204	566	595	782	3
depresión,	209	530	253	566	595	782	3
ansie-	258	530	283	566	595	782	3
dad,	54	541	72	578	595	782	3
satisfacción	76	541	126	578	595	782	3
vital,	130	541	152	578	595	782	3
calidad	155	541	186	578	595	782	3
de	190	541	200	578	595	782	3
vida	203	541	222	578	595	782	3
general,	225	541	260	578	595	782	3
opti-	263	541	283	578	595	782	3
mismo	54	552	83	589	595	782	3
y	87	552	92	589	595	782	3
felicidad.	96	552	136	589	595	782	3
Con	140	552	158	589	595	782	3
el	162	552	169	589	595	782	3
ánimo	173	552	200	589	595	782	3
de	204	552	214	589	595	782	3
colaborar	218	552	258	589	595	782	3
en	262	552	272	589	595	782	3
la	276	552	283	589	595	782	3
tarea	54	564	75	600	595	782	3
de	77	564	87	600	595	782	3
ampliar	90	564	123	600	595	782	3
el	126	564	133	600	595	782	3
repertorio	136	564	179	600	595	782	3
de	181	564	191	600	595	782	3
instrumentos	194	564	250	600	595	782	3
de	252	564	262	600	595	782	3
eva-	265	564	284	600	595	782	3
luación	54	575	85	612	595	782	3
disponibles	89	575	137	612	595	782	3
en	141	575	151	612	595	782	3
este	154	575	170	612	595	782	3
ámbito,	173	575	206	612	595	782	3
el	209	575	217	612	595	782	3
presente	220	575	255	612	595	782	3
traba-	259	575	283	612	595	782	3
jo	54	587	62	623	595	782	3
tiene	65	587	86	623	595	782	3
por	88	587	103	623	595	782	3
objetivo	105	587	140	623	595	782	3
la	143	587	151	623	595	782	3
presentación	153	587	208	623	595	782	3
de	210	587	220	623	595	782	3
la	223	587	231	623	595	782	3
estructura	233	587	276	623	595	782	3
y	278	587	284	623	595	782	3
de	54	598	64	635	595	782	3
las	67	598	79	635	595	782	3
propiedades	82	598	134	635	595	782	3
psicométricas	136	598	195	635	595	782	3
del	198	598	212	635	595	782	3
Cuestionario	214	599	270	634	595	782	3
de	273	599	283	634	595	782	3
Bienestar	54	610	95	646	595	782	3
Laboral	100	610	135	646	595	782	3
General	140	610	175	646	595	782	3
concebido	180	609	224	646	595	782	3
como	229	609	253	646	595	782	3
herra-	258	609	283	646	595	782	3
mienta	54	621	83	657	595	782	3
específica	88	621	131	657	595	782	3
de	136	621	146	657	595	782	3
evaluación	151	621	197	657	595	782	3
de	202	621	212	657	595	782	3
la	217	621	225	657	595	782	3
dimensiones	230	621	284	657	595	782	3
psicológicas	54	632	107	669	595	782	3
del	110	632	123	669	595	782	3
bienestar	126	632	165	669	595	782	3
en	168	632	178	669	595	782	3
el	182	632	189	669	595	782	3
trabajo,	193	632	225	669	595	782	3
así	228	632	240	669	595	782	3
como	244	632	267	669	595	782	3
del	270	632	284	669	595	782	3
carácter	54	644	88	680	595	782	3
bipolar	92	644	122	680	595	782	3
de	126	644	136	680	595	782	3
esta	140	644	156	680	595	782	3
experiencia.	160	644	213	680	595	782	3
A	216	644	223	680	595	782	3
diferencia	227	644	270	680	595	782	3
de	273	644	283	680	595	782	3
la	54	655	62	692	595	782	3
mayoría	67	655	102	692	595	782	3
de	107	655	117	692	595	782	3
las	122	655	134	692	595	782	3
escalas	139	655	169	692	595	782	3
de	174	655	184	692	595	782	3
bienestar,	190	655	231	692	595	782	3
que	236	655	251	692	595	782	3
suelen	256	655	284	692	595	782	3
referirse	54	666	90	703	595	782	3
a	93	666	98	703	595	782	3
la	101	666	109	703	595	782	3
“vida”	112	666	140	703	595	782	3
en	143	666	153	703	595	782	3
general,	157	666	191	703	595	782	3
con	194	666	210	703	595	782	3
el	213	666	221	703	595	782	3
qBLG	224	666	251	703	595	782	3
se	254	666	263	703	595	782	3
pre-	266	666	284	703	595	782	3
tende	54	678	77	714	595	782	3
evaluar	82	678	113	714	595	782	3
el	118	678	125	714	595	782	3
bienestar	130	678	169	714	595	782	3
psicológico	173	678	223	714	595	782	3
laboralmente	228	678	284	714	595	782	3
situado.	54	689	88	726	595	782	3
Copyright	54	728	86	756	595	782	3
2010	89	728	105	756	595	782	3
by	107	728	115	756	595	782	3
the	117	728	127	756	595	782	3
Colegio	129	728	154	756	595	782	3
Oficial	156	728	179	756	595	782	3
de	181	728	188	756	595	782	3
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	3
de	227	728	235	756	595	782	3
Madrid	237	728	261	756	595	782	3
ISSN:	54	738	73	766	595	782	3
1576-5962	76	738	110	766	595	782	3
-	112	738	115	766	595	782	3
DOI:	117	738	134	766	595	782	3
10.5093/tr2010v26n2a7	136	738	213	766	595	782	3
Método	312	39	346	75	595	782	3
Muestra	312	62	348	99	595	782	3
De	323	85	335	122	595	782	3
la	338	85	346	122	595	782	3
población	349	85	390	122	595	782	3
de	393	85	403	122	595	782	3
referencia	406	85	448	122	595	782	3
formada	451	85	486	122	595	782	3
por	489	85	503	122	595	782	3
el	505	85	513	122	595	782	3
profe-	516	85	541	122	595	782	3
sorado	312	96	340	133	595	782	3
y	342	96	347	133	595	782	3
los	350	96	362	133	595	782	3
profesionales	365	96	421	133	595	782	3
de	423	96	433	133	595	782	3
la	435	96	443	133	595	782	3
medicina	445	96	484	133	595	782	3
y	486	96	492	133	595	782	3
de	494	96	504	133	595	782	3
la	506	96	514	133	595	782	3
enfer-	516	96	541	133	595	782	3
mería	312	108	336	144	595	782	3
que	338	108	353	144	595	782	3
trabajan	356	108	390	144	595	782	3
respectivamente	393	108	461	144	595	782	3
en	463	108	473	144	595	782	3
universidades	476	108	534	144	595	782	3
y	536	108	541	144	595	782	3
en	312	119	322	156	595	782	3
hospitales	325	119	367	156	595	782	3
iberoamericanos,	370	119	442	156	595	782	3
se	445	119	454	156	595	782	3
extrajo	457	119	487	156	595	782	3
una	490	119	505	156	595	782	3
muestra	508	119	541	156	595	782	3
de	312	131	322	167	595	782	3
conveniencia,	325	131	383	167	595	782	3
intencional	386	131	433	167	595	782	3
y	436	131	442	167	595	782	3
estratificada,	445	131	499	167	595	782	3
atendien-	502	131	541	167	595	782	3
do	312	142	322	179	595	782	3
a	325	142	329	179	595	782	3
los	332	142	344	179	595	782	3
criterios	347	142	381	179	595	782	3
de	383	142	393	179	595	782	3
género,	396	142	427	179	595	782	3
generación	429	142	475	179	595	782	3
y	478	142	483	179	595	782	3
profesión.	486	142	528	179	595	782	3
La	530	142	541	179	595	782	3
conformaron	312	153	366	190	595	782	3
1252	369	153	390	190	595	782	3
personas,	393	153	433	190	595	782	3
el	436	153	443	190	595	782	3
48%	447	153	466	190	595	782	3
de	469	153	479	190	595	782	3
los	482	153	494	190	595	782	3
cuales	498	153	524	190	595	782	3
tra-	527	153	541	190	595	782	3
bajaba	312	165	339	201	595	782	3
en	343	165	353	201	595	782	3
España,	358	165	390	201	595	782	3
el	395	165	402	201	595	782	3
18%	406	165	426	201	595	782	3
en	430	165	440	201	595	782	3
Colombia,	444	165	488	201	595	782	3
el	492	165	500	201	595	782	3
17	504	165	514	201	595	782	3
%	519	165	527	201	595	782	3
en	532	165	541	201	595	782	3
Chile,	312	176	337	213	595	782	3
el	340	176	348	213	595	782	3
14%	351	176	370	213	595	782	3
en	374	176	384	213	595	782	3
Brasil	387	176	412	213	595	782	3
y	415	176	420	213	595	782	3
el	424	176	431	213	595	782	3
3%	434	176	448	213	595	782	3
en	452	176	462	213	595	782	3
Perú.	465	176	487	213	595	782	3
Por	490	176	504	213	595	782	3
sectores	508	176	541	213	595	782	3
profesionales,	312	188	370	224	595	782	3
el	376	188	383	224	595	782	3
39%	389	188	408	224	595	782	3
se	414	188	422	224	595	782	3
dedicaba	428	188	465	224	595	782	3
a	471	188	475	224	595	782	3
la	481	188	489	224	595	782	3
docencia	494	188	531	224	595	782	3
e	537	188	541	224	595	782	3
investigación	312	199	368	236	595	782	3
universitarias,	370	199	430	236	595	782	3
el	432	199	440	236	595	782	3
24%	443	199	462	236	595	782	3
a	465	199	469	236	595	782	3
la	472	199	480	236	595	782	3
medicina	482	199	521	236	595	782	3
hos-	523	199	541	236	595	782	3
pitalaria	312	210	346	247	595	782	3
y	349	210	355	247	595	782	3
el	358	210	365	247	595	782	3
37%	369	210	388	247	595	782	3
a	391	210	396	247	595	782	3
la	399	210	406	247	595	782	3
enfermería	410	210	455	247	595	782	3
ejercida	458	210	491	247	595	782	3
también	495	210	528	247	595	782	3
en	532	210	541	247	595	782	3
hospitales.	312	222	356	258	595	782	3
Integrada	359	222	399	258	595	782	3
en	401	222	411	258	595	782	3
un	414	222	424	258	595	782	3
65%	427	222	446	258	595	782	3
por	449	222	463	258	595	782	3
mujeres	465	222	499	258	595	782	3
y	501	222	506	258	595	782	3
un	509	222	520	258	595	782	3
35%	522	222	541	258	595	782	3
por	312	233	326	270	595	782	3
hombres,	329	233	367	270	595	782	3
éstos	370	233	391	270	595	782	3
tuvieron	394	233	429	270	595	782	3
una	432	233	447	270	595	782	3
presencia	450	233	489	270	595	782	3
ligeramente	492	233	541	270	595	782	3
superior	312	245	346	281	595	782	3
en	349	245	359	281	595	782	3
los	361	245	374	281	595	782	3
sectores	376	245	410	281	595	782	3
profesionales	413	245	469	281	595	782	3
de	471	245	481	281	595	782	3
la	484	245	491	281	595	782	3
academia	494	245	534	281	595	782	3
y	536	245	541	281	595	782	3
de	312	256	322	293	595	782	3
la	328	256	335	293	595	782	3
medicina,	341	256	382	293	595	782	3
mientras	388	256	424	293	595	782	3
aquéllas	430	256	465	293	595	782	3
constituyeron	471	256	528	293	595	782	3
la	534	256	541	293	595	782	3
mayoría	312	267	346	304	595	782	3
del	349	267	362	304	595	782	3
de	365	267	375	304	595	782	3
enfermería,	377	267	425	304	595	782	3
como	428	267	452	304	595	782	3
se	454	267	463	304	595	782	3
refleja	466	267	493	304	595	782	3
en	495	267	505	304	595	782	3
la	508	267	516	304	595	782	3
Tabla	518	267	541	304	595	782	3
1.	312	279	320	315	595	782	3
La	325	279	336	315	595	782	3
edad	341	279	361	315	595	782	3
media	366	279	391	315	595	782	3
de	396	279	406	315	595	782	3
los	411	279	424	315	595	782	3
hombres	429	279	465	315	595	782	3
es	470	279	479	315	595	782	3
de	484	279	494	315	595	782	3
42.7	499	279	517	315	595	782	3
años	522	279	541	315	595	782	3
(SD=11.3)	312	290	356	327	595	782	3
y	361	290	367	327	595	782	3
la	372	290	379	327	595	782	3
de	385	290	395	327	595	782	3
las	400	290	412	327	595	782	3
mujeres	417	290	450	327	595	782	3
de	455	290	465	327	595	782	3
39.1	471	290	489	327	595	782	3
(SD=10.9),	494	290	541	327	595	782	3
correspondiendo	312	302	382	338	595	782	3
al	386	302	393	338	595	782	3
sector	398	302	423	338	595	782	3
de	427	302	437	338	595	782	3
enfermería	441	302	486	338	595	782	3
la	490	302	498	338	595	782	3
media	502	302	527	338	595	782	3
de	532	302	541	338	595	782	3
edad	312	313	332	350	595	782	3
más	335	313	351	350	595	782	3
baja,	354	313	374	350	595	782	3
como	377	313	401	350	595	782	3
aparece	404	313	436	350	595	782	3
en	438	313	448	350	595	782	3
la	451	313	459	350	595	782	3
Tabla	462	313	485	350	595	782	3
2.	488	313	495	350	595	782	3
Tabla	311	341	329	373	595	782	3
1.	331	341	338	373	595	782	3
Muestra:	340	341	369	373	595	782	3
Distribución	371	341	411	373	595	782	3
de	413	341	421	373	595	782	3
Sexo	423	341	440	373	595	782	3
por	442	341	453	373	595	782	3
Profesión	455	341	486	373	595	782	3
Profesión	311	361	342	393	595	782	3
Hombres	412	381	442	413	595	782	3
Academia	311	401	344	433	595	782	3
Medicina	311	411	342	443	595	782	3
Enfermería	311	421	348	453	595	782	3
Sexo	469	361	485	393	595	782	3
53.4%	416	401	437	433	595	782	3
55.4%	417	411	437	443	595	782	3
11.3%	417	421	437	453	595	782	3
Mujeres	503	381	529	413	595	782	3
46.6%	506	401	526	433	595	782	3
44.6%	506	411	526	443	595	782	3
88.7%	506	421	526	453	595	782	3
Tabla	312	465	329	496	595	782	3
2.	331	465	337	496	595	782	3
Muestra:	338	465	366	496	595	782	3
Medias	368	465	391	496	595	782	3
y	393	465	397	496	595	782	3
Desviaciones	398	465	440	496	595	782	3
Típicas	441	465	464	496	595	782	3
de	466	465	474	496	595	782	3
Edades	475	465	498	496	595	782	3
por	500	465	510	496	595	782	3
Profesión	512	465	542	496	595	782	3
Profesión	312	485	343	516	595	782	3
Academia	312	525	344	556	595	782	3
Medicina	312	535	342	566	595	782	3
Enfermería	312	545	348	576	595	782	3
M	423	505	430	536	595	782	3
Instrumento	312	575	365	612	595	782	3
42.30	417	525	436	556	595	782	3
43.16	417	535	436	566	595	782	3
37.33	417	545	436	576	595	782	3
Edad	455	485	471	516	595	782	3
en	474	485	481	516	595	782	3
años	483	485	498	516	595	782	3
SD	512	505	522	536	595	782	3
9.98	512	525	526	556	595	782	3
11.19	508	535	526	566	595	782	3
11.47	508	545	526	576	595	782	3
En	323	598	335	635	595	782	3
el	338	598	346	635	595	782	3
anexo,	349	598	376	635	595	782	3
se	380	598	388	635	595	782	3
presentan	392	598	432	635	595	782	3
las	435	598	447	635	595	782	3
seis	450	598	466	635	595	782	3
escalas	469	598	498	635	595	782	3
que	502	598	517	635	595	782	3
com-	520	598	541	635	595	782	3
ponen	312	609	337	646	595	782	3
el	341	609	349	646	595	782	3
qBLG,	352	609	381	646	595	782	3
incluyendo	384	609	431	646	595	782	3
las	435	609	446	646	595	782	3
instrucciones	450	609	505	646	595	782	3
de	509	609	519	646	595	782	3
apli-	522	609	541	646	595	782	3
cación	312	621	339	657	595	782	3
y	342	621	347	657	595	782	3
el	350	621	357	657	595	782	3
redactado	360	621	401	657	595	782	3
de	403	621	413	657	595	782	3
los	416	621	428	657	595	782	3
ítems.	431	621	456	657	595	782	3
La	459	621	470	657	595	782	3
Figura	473	621	500	657	595	782	3
1	503	621	508	657	595	782	3
presen-	511	621	541	657	595	782	3
ta	312	632	319	669	595	782	3
el	322	632	330	669	595	782	3
modelo	333	632	365	669	595	782	3
teórico	368	632	397	669	595	782	3
que	400	632	415	669	595	782	3
orientó	418	632	448	669	595	782	3
el	451	632	459	669	595	782	3
diseño	462	632	489	669	595	782	3
del	492	632	505	669	595	782	3
cuestio-	508	632	541	669	595	782	3
nario,	312	644	336	680	595	782	3
según	339	644	363	680	595	782	3
el	366	644	374	680	595	782	3
cual,	377	644	397	680	595	782	3
el	400	644	407	680	595	782	3
bienestar	410	644	448	680	595	782	3
laboral	451	644	480	680	595	782	3
general	483	644	514	680	595	782	3
inclu-	517	644	541	680	595	782	3
ye	312	655	322	692	595	782	3
dos	325	655	340	692	595	782	3
dimensiones	343	655	396	692	595	782	3
principales:	399	655	448	692	595	782	3
bienestar	452	656	491	691	595	782	3
psicosocial	494	656	541	691	595	782	3
(que	312	666	330	703	595	782	3
abarca,	333	666	363	703	595	782	3
a	366	666	370	703	595	782	3
su	373	666	382	703	595	782	3
vez,	385	666	402	703	595	782	3
las	404	666	416	703	595	782	3
facetas	419	666	448	703	595	782	3
de	450	666	460	703	595	782	3
afectos,	463	667	495	703	595	782	3
competen-	498	667	541	703	595	782	3
cias	312	679	329	714	595	782	3
y	333	678	338	714	595	782	3
expectativas)	343	679	398	714	595	782	3
y	403	678	408	714	595	782	3
efectos	412	679	442	714	595	782	3
colaterales	446	679	493	714	595	782	3
(somatiza-	497	678	541	714	595	782	3
ción,	312	690	333	725	595	782	3
desgaste	337	690	374	725	595	782	3
y	379	689	384	726	595	782	3
alienación).	389	690	439	725	595	782	3
Las	444	689	459	726	595	782	3
escalas	464	689	494	726	595	782	3
del	499	689	512	726	595	782	3
factor	517	689	541	726	595	782	3
Revista	355	728	379	756	595	782	3
de	381	728	388	756	595	782	3
Psicología	391	728	424	756	595	782	3
del	426	728	436	756	595	782	3
Trabajo	438	728	463	756	595	782	3
y	465	728	469	756	595	782	3
de	471	728	479	756	595	782	3
las	481	728	490	756	595	782	3
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	3
Vol.	425	738	438	766	595	782	3
26,	441	738	451	766	595	782	3
n.°	453	738	462	766	595	782	3
2,	464	738	470	766	595	782	3
2010	472	738	488	766	595	782	3
-	491	738	493	766	595	782	3
Págs.	495	738	513	766	595	782	3
157-170	515	738	541	766	595	782	3
160	54	6	72	47	595	782	4
Figura	55	43	76	75	595	782	4
1.	78	43	84	75	595	782	4
Modelo	89	43	114	75	595	782	4
Teórico	116	43	140	75	595	782	4
de	143	43	150	75	595	782	4
Bienestar	153	43	183	75	595	782	4
Laboral	185	43	211	75	595	782	4
General	213	43	238	75	595	782	4
C	269	16	275	44	595	782	4
UESTIONARIO	275	21	315	42	595	782	4
BLG	317	16	333	44	595	782	4
bienestar	54	286	93	321	595	782	4
psicosocial	96	286	143	321	595	782	4
fueron	146	285	173	321	595	782	4
creadas	176	285	208	321	595	782	4
en	211	285	221	321	595	782	4
2005	223	285	244	321	595	782	4
para	247	285	265	321	595	782	4
una	268	285	283	321	595	782	4
investigación	54	296	110	333	595	782	4
sobre	116	296	139	333	595	782	4
calidad	146	296	176	333	595	782	4
de	183	296	193	333	595	782	4
vida	199	296	217	333	595	782	4
laboral	224	296	253	333	595	782	4
en	259	296	269	333	595	782	4
el	276	296	284	333	595	782	4
subempleo	54	308	99	344	595	782	4
(Blanch,	104	308	140	344	595	782	4
2005;	145	308	169	344	595	782	4
Blanch	174	308	204	344	595	782	4
y	209	308	214	344	595	782	4
Cantera,	219	308	255	344	595	782	4
2008;	260	308	284	344	595	782	4
Goulart,	54	319	89	356	595	782	4
2006),	92	319	119	356	595	782	4
mostrando	123	319	167	356	595	782	4
buenas	171	319	200	356	595	782	4
propiedades	204	319	254	356	595	782	4
psico-	258	319	283	356	595	782	4
métricas	54	330	89	367	595	782	4
(con	95	330	114	367	595	782	4
alfas	119	330	139	367	595	782	4
comprendidas	144	330	203	367	595	782	4
entre	209	330	230	367	595	782	4
.84	235	330	248	367	595	782	4
y	254	330	259	367	595	782	4
.95).	264	330	284	367	595	782	4
Posteriormente,	54	342	120	378	595	782	4
previa	124	342	150	378	595	782	4
revisión,	153	342	190	378	595	782	4
adaptación	194	342	239	378	595	782	4
y	243	342	248	378	595	782	4
amplia-	251	342	284	378	595	782	4
ción,	54	353	75	390	595	782	4
fueron	79	353	107	390	595	782	4
aplicadas	111	353	150	390	595	782	4
y	155	353	160	390	595	782	4
revalidadas	165	353	213	390	595	782	4
en	217	353	227	390	595	782	4
otro	232	353	249	390	595	782	4
estudio	253	353	284	390	595	782	4
sobre	54	365	77	401	595	782	4
calidad	79	365	109	401	595	782	4
de	112	365	122	401	595	782	4
vida	124	365	143	401	595	782	4
laboral	145	365	174	401	595	782	4
en	177	365	187	401	595	782	4
universidades	189	365	247	401	595	782	4
y	249	365	255	401	595	782	4
hospi-	257	365	283	401	595	782	4
tales	54	376	73	413	595	782	4
(Blanch,	77	376	113	413	595	782	4
2009;	117	376	140	413	595	782	4
Cervantes,	144	376	189	413	595	782	4
2009).	193	376	220	413	595	782	4
Las	223	376	239	413	595	782	4
del	242	376	255	413	595	782	4
factor	259	376	283	413	595	782	4
somatización	54	388	109	424	595	782	4
fueron	115	387	142	424	595	782	4
especialmente	147	387	207	424	595	782	4
construidas	212	387	260	424	595	782	4
para	265	387	284	424	595	782	4
esta	54	399	70	435	595	782	4
última	75	399	102	435	595	782	4
investigación	107	399	163	435	595	782	4
y,	167	399	175	435	595	782	4
al	179	399	187	435	595	782	4
igual	192	399	213	435	595	782	4
que	218	399	233	435	595	782	4
las	238	399	249	435	595	782	4
demás,	254	399	284	435	595	782	4
puestas	54	410	85	447	595	782	4
a	88	410	92	447	595	782	4
punto	95	410	119	447	595	782	4
en	122	410	132	447	595	782	4
una	135	410	150	447	595	782	4
fase	153	410	170	447	595	782	4
piloto.	173	410	200	447	595	782	4
Para	65	422	84	458	595	782	4
el	88	422	96	458	595	782	4
diseño	101	422	128	458	595	782	4
de	133	422	143	458	595	782	4
cada	147	422	167	458	595	782	4
una	171	422	186	458	595	782	4
de	191	422	201	458	595	782	4
las	205	422	217	458	595	782	4
dos	222	422	236	458	595	782	4
partes	241	422	266	458	595	782	4
del	271	422	283	458	595	782	4
cuestionario,	54	433	108	470	595	782	4
se	111	433	120	470	595	782	4
procedió	123	433	160	470	595	782	4
a	162	433	167	470	595	782	4
una	170	433	185	470	595	782	4
selección	188	433	227	470	595	782	4
de	230	433	240	470	595	782	4
ítems	243	433	266	470	595	782	4
con	268	433	284	470	595	782	4
criterios	54	444	89	481	595	782	4
relevancia	92	444	135	481	595	782	4
y	138	444	143	481	595	782	4
de	146	444	156	481	595	782	4
representatividad	159	444	233	481	595	782	4
(Camarero,	236	444	284	481	595	782	4
2001;	54	456	78	492	595	782	4
2004).	83	456	111	492	595	782	4
Para	116	456	135	492	595	782	4
el	140	456	147	492	595	782	4
cumplimiento	153	456	211	492	595	782	4
del	217	456	230	492	595	782	4
primero	235	456	268	492	595	782	4
de	274	456	284	492	595	782	4
estos	54	467	75	504	595	782	4
criterios,	78	467	116	504	595	782	4
se	119	467	127	504	595	782	4
partió	130	467	155	504	595	782	4
de	158	467	168	504	595	782	4
una	171	467	186	504	595	782	4
revisión	189	467	223	504	595	782	4
de	226	467	236	504	595	782	4
la	239	467	247	504	595	782	4
literatu-	250	467	284	504	595	782	4
ra,	54	479	65	515	595	782	4
que	68	479	84	515	595	782	4
permitió	87	479	123	515	595	782	4
identificar	127	479	171	515	595	782	4
unos	174	479	194	515	595	782	4
tópicos	198	479	229	515	595	782	4
centrales	232	479	270	515	595	782	4
en	274	479	283	515	595	782	4
la	54	490	61	527	595	782	4
investigación	65	490	121	527	595	782	4
sobre	124	490	147	527	595	782	4
el	150	490	158	527	595	782	4
problema.	161	490	204	527	595	782	4
Para	207	490	226	527	595	782	4
el	229	490	236	527	595	782	4
del	239	490	252	527	595	782	4
segun-	255	490	283	527	595	782	4
do,	54	501	67	538	595	782	4
se	71	501	80	538	595	782	4
atendió	84	501	115	538	595	782	4
al	119	501	127	538	595	782	4
principio	131	501	169	538	595	782	4
psicométrico	173	501	228	538	595	782	4
de	232	501	242	538	595	782	4
la	246	501	254	538	595	782	4
repre-	258	502	283	538	595	782	4
sentatividad	54	514	106	549	595	782	4
teórica	111	514	141	549	595	782	4
(Álvaro,	144	513	179	549	595	782	4
1997),	184	513	211	549	595	782	4
que	215	513	230	549	595	782	4
remite	235	513	262	549	595	782	4
a	266	513	271	549	595	782	4
la	276	513	283	549	595	782	4
medida	54	524	85	561	595	782	4
en	88	524	98	561	595	782	4
que	102	524	117	561	595	782	4
la	120	524	128	561	595	782	4
“parte”	132	524	162	561	595	782	4
integrada	166	524	205	561	595	782	4
por	208	524	223	561	595	782	4
las	226	524	238	561	595	782	4
dimensio-	241	524	283	561	595	782	4
nes	54	536	68	572	595	782	4
e	72	536	76	572	595	782	4
indicadores	80	536	129	572	595	782	4
recogidos	133	536	174	572	595	782	4
en	178	536	188	572	595	782	4
el	191	536	199	572	595	782	4
cuestionario	203	536	254	572	595	782	4
repre-	258	536	283	572	595	782	4
senta	54	547	76	584	595	782	4
aspectos	79	547	115	584	595	782	4
importantes	117	547	168	584	595	782	4
de	171	547	181	584	595	782	4
un	183	547	194	584	595	782	4
“todo”	197	547	225	584	595	782	4
tan	228	547	241	584	595	782	4
complejo	244	547	284	584	595	782	4
como	54	558	77	595	595	782	4
el	84	558	92	595	595	782	4
bienestar	98	558	137	595	595	782	4
laboral	143	558	173	595	595	782	4
de	179	558	189	595	595	782	4
profesionales	196	558	253	595	595	782	4
de	259	558	269	595	595	782	4
la	276	558	283	595	595	782	4
docencia	54	570	92	606	595	782	4
universitaria	95	570	148	606	595	782	4
y	151	570	156	606	595	782	4
de	160	570	170	606	595	782	4
la	173	570	181	606	595	782	4
medicina	184	570	223	606	595	782	4
y	226	570	231	606	595	782	4
la	234	570	242	606	595	782	4
enferme-	245	570	284	606	595	782	4
ría	54	581	65	618	595	782	4
hospitalarias.	68	581	125	618	595	782	4
Para	128	581	147	618	595	782	4
ello,	150	581	168	618	595	782	4
se	171	581	180	618	595	782	4
sometió	183	581	217	618	595	782	4
el	220	581	228	618	595	782	4
borrador	231	581	267	618	595	782	4
del	271	581	284	618	595	782	4
mismo	54	593	83	629	595	782	4
a	85	593	90	629	595	782	4
revisión	93	593	127	629	595	782	4
por	130	593	144	629	595	782	4
una	147	593	162	629	595	782	4
comisión	165	593	204	629	595	782	4
integrada	207	593	246	629	595	782	4
por	249	593	263	629	595	782	4
pro-	266	593	283	629	595	782	4
fesionales	54	604	96	641	595	782	4
de	99	604	109	641	595	782	4
aquellas	111	604	146	641	595	782	4
disciplinas.	148	604	196	641	595	782	4
Los	199	604	215	641	595	782	4
ítems	217	604	240	641	595	782	4
de	242	604	252	641	595	782	4
las	255	604	266	641	595	782	4
dos	269	604	283	641	595	782	4
primeras	54	615	91	652	595	782	4
escalas	94	615	124	652	595	782	4
del	128	615	141	652	595	782	4
factor	144	615	169	652	595	782	4
bienestar	172	616	212	652	595	782	4
psicosocial	215	616	263	652	595	782	4
fue-	266	615	283	652	595	782	4
ron	54	627	68	663	595	782	4
redactados	71	627	117	663	595	782	4
con	120	627	135	663	595	782	4
formato	139	627	172	663	595	782	4
de	176	627	186	663	595	782	4
diferencial	189	627	234	663	595	782	4
semántico,	238	627	284	663	595	782	4
mientras	54	638	90	675	595	782	4
que	93	638	109	675	595	782	4
para	112	638	130	675	595	782	4
los	133	638	145	675	595	782	4
de	148	638	158	675	595	782	4
las	161	638	173	675	595	782	4
otras	176	638	197	675	595	782	4
cuatro	200	638	226	675	595	782	4
se	229	638	238	675	595	782	4
adoptó	241	638	270	675	595	782	4
un	273	638	284	675	595	782	4
modelo	54	650	86	686	595	782	4
Likert.	89	650	117	686	595	782	4
Puesto	65	661	93	698	595	782	4
que	96	661	111	698	595	782	4
con	113	661	129	698	595	782	4
el	131	661	139	698	595	782	4
qBLG	141	661	167	698	595	782	4
se	170	661	179	698	595	782	4
pretende	181	661	217	698	595	782	4
evaluar	220	661	251	698	595	782	4
bienes-	253	661	283	698	595	782	4
tar	54	672	65	709	595	782	4
psicológico	71	672	119	709	595	782	4
laboralmente	125	672	179	709	595	782	4
situado,	185	672	218	709	595	782	4
los	224	672	236	709	595	782	4
encabeza-	242	672	283	709	595	782	4
mientos	54	684	87	720	595	782	4
de	90	684	100	720	595	782	4
cada	102	684	121	720	595	782	4
escala	124	684	150	720	595	782	4
remiten	152	684	184	720	595	782	4
directa	187	684	215	720	595	782	4
y	218	684	223	720	595	782	4
explícitamen-	226	684	284	720	595	782	4
Revista	54	728	78	756	595	782	4
de	80	728	88	756	595	782	4
Psicología	90	728	123	756	595	782	4
del	125	728	135	756	595	782	4
Trabajo	137	728	162	756	595	782	4
y	164	728	168	756	595	782	4
de	170	728	178	756	595	782	4
las	180	728	189	756	595	782	4
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	4
Vol.	54	738	67	766	595	782	4
26,	69	738	79	766	595	782	4
n.°	81	738	90	766	595	782	4
2,	93	738	99	766	595	782	4
2010	101	738	117	766	595	782	4
-	119	738	122	766	595	782	4
Págs.	124	738	141	766	595	782	4
157-170	143	738	170	766	595	782	4
te	312	285	319	321	595	782	4
a	322	285	327	321	595	782	4
la	329	285	337	321	595	782	4
propia	339	285	366	321	595	782	4
circunstancia	368	285	424	321	595	782	4
laboral.	426	285	458	321	595	782	4
En	460	285	472	321	595	782	4
efecto,	475	285	503	321	595	782	4
para	505	285	523	321	595	782	4
res-	526	285	541	321	595	782	4
ponder	312	296	341	333	595	782	4
las	344	296	355	333	595	782	4
dos	358	296	373	333	595	782	4
primeras,	375	296	415	333	595	782	4
la	418	296	425	333	595	782	4
persona	428	296	461	333	595	782	4
debe	463	296	483	333	595	782	4
ponerse	486	296	518	333	595	782	4
en	521	296	531	333	595	782	4
la	534	296	541	333	595	782	4
siguiente	312	308	350	344	595	782	4
situación:	353	308	394	344	595	782	4
Actualmente,	398	308	453	344	595	782	4
en	456	308	466	344	595	782	4
mi	470	308	480	344	595	782	4
trabajo,	484	308	517	344	595	782	4
sien-	521	308	541	344	595	782	4
to…	312	320	329	355	595	782	4
Lo	333	319	344	356	595	782	4
mismo	347	319	376	356	595	782	4
acontece	379	319	416	356	595	782	4
con	419	319	434	356	595	782	4
la	438	319	445	356	595	782	4
tercera:	448	319	480	356	595	782	4
En	483	320	495	355	595	782	4
mi	498	320	508	355	595	782	4
trayec-	512	320	541	355	595	782	4
toria	312	331	332	367	595	782	4
laboral…	336	331	376	367	595	782	4
Y	379	330	387	367	595	782	4
con	390	330	405	367	595	782	4
las	409	330	421	367	595	782	4
tres	424	330	439	367	595	782	4
restantes:	443	330	483	367	595	782	4
Actualmente,	486	331	541	367	595	782	4
por	312	343	326	378	595	782	4
causa	329	343	354	378	595	782	4
de	357	343	367	378	595	782	4
mi	369	343	380	378	595	782	4
trabajo,	383	343	416	378	595	782	4
siento…	419	343	455	378	595	782	4
Procedimiento	312	376	375	412	595	782	4
El	323	399	332	435	595	782	4
qBLG,	337	399	366	435	595	782	4
de	371	399	381	435	595	782	4
autoaplicación	385	399	447	435	595	782	4
individual	451	399	494	435	595	782	4
a	499	399	503	435	595	782	4
base	508	399	527	435	595	782	4
de	532	399	541	435	595	782	4
lápiz	312	410	332	447	595	782	4
y	335	410	340	447	595	782	4
papel,	344	410	369	447	595	782	4
estuvo	372	410	399	447	595	782	4
incluido	402	410	437	447	595	782	4
en	440	410	450	447	595	782	4
uno	453	410	468	447	595	782	4
más	472	410	488	447	595	782	4
amplio,	491	410	523	447	595	782	4
que	526	410	541	447	595	782	4
integraba	312	422	351	458	595	782	4
también,	354	422	391	458	595	782	4
entre	394	422	415	458	595	782	4
otras,	418	422	442	458	595	782	4
escalas	445	422	475	458	595	782	4
de	478	422	488	458	595	782	4
condiciones	491	422	541	458	595	782	4
de	312	433	322	470	595	782	4
trabajo,	325	433	357	470	595	782	4
clima	361	433	384	470	595	782	4
social,	388	433	415	470	595	782	4
satisfacción	419	433	468	470	595	782	4
con	472	433	487	470	595	782	4
la	491	433	498	470	595	782	4
organiza-	502	433	541	470	595	782	4
ción	312	444	330	481	595	782	4
y	334	444	339	481	595	782	4
cultura	343	444	372	481	595	782	4
organizacional.	376	444	440	481	595	782	4
El	444	444	453	481	595	782	4
tiempo	457	444	486	481	595	782	4
medio	490	444	516	481	595	782	4
de	520	444	530	481	595	782	4
la	534	444	541	481	595	782	4
aplicación	312	456	355	492	595	782	4
de	358	456	368	492	595	782	4
este	370	456	387	492	595	782	4
instrumento	389	456	440	492	595	782	4
global	442	456	469	492	595	782	4
osciló	471	456	496	492	595	782	4
en	499	456	509	492	595	782	4
torno	512	456	534	492	595	782	4
a	537	456	541	492	595	782	4
los	312	467	324	504	595	782	4
30	327	467	338	504	595	782	4
minutos;	341	467	378	504	595	782	4
a	381	467	386	504	595	782	4
los	389	467	402	504	595	782	4
que	405	467	420	504	595	782	4
se	423	467	432	504	595	782	4
añadieron,	436	467	480	504	595	782	4
en	483	467	493	504	595	782	4
la	496	467	504	504	595	782	4
mayoría	507	467	541	504	595	782	4
de	312	479	322	515	595	782	4
los	325	479	337	515	595	782	4
casos,	340	479	365	515	595	782	4
otros	368	479	389	515	595	782	4
25	392	479	402	515	595	782	4
correspondientes	405	479	476	515	595	782	4
a	479	479	484	515	595	782	4
una	487	479	502	515	595	782	4
entrevis-	505	479	541	515	595	782	4
ta	312	490	319	527	595	782	4
semiestructurada	324	490	395	527	595	782	4
y,	399	490	406	527	595	782	4
en	410	490	420	527	595	782	4
algunos	425	490	457	527	595	782	4
otros,	462	490	485	527	595	782	4
la	489	490	497	527	595	782	4
participa-	501	490	541	527	595	782	4
ción	312	501	330	538	595	782	4
en	333	501	343	538	595	782	4
algún	346	501	369	538	595	782	4
grupo	372	501	396	538	595	782	4
focal.	399	501	423	538	595	782	4
Considerada	323	513	376	549	595	782	4
la	380	513	388	549	595	782	4
tipología	391	513	429	549	595	782	4
del	433	513	446	549	595	782	4
personal	449	513	485	549	595	782	4
a	489	513	493	549	595	782	4
investigar,	497	513	541	549	595	782	4
supuestamente	312	524	375	561	595	782	4
con	380	524	396	561	595	782	4
poco	401	524	422	561	595	782	4
tiempo	428	524	457	561	595	782	4
disponible,	463	524	510	561	595	782	4
no	516	524	527	561	595	782	4
se	532	524	541	561	595	782	4
estimó	312	536	340	572	595	782	4
oportuno	345	536	383	572	595	782	4
acceder	388	536	420	572	595	782	4
al	425	536	432	572	595	782	4
mismo	437	536	466	572	595	782	4
por	470	536	485	572	595	782	4
azar	489	536	507	572	595	782	4
(por	511	536	529	572	595	782	4
el	534	536	541	572	595	782	4
previsible	312	547	354	584	595	782	4
bajo	357	547	376	584	595	782	4
porcentaje	379	547	423	584	595	782	4
de	427	547	437	584	595	782	4
respuesta).	440	547	486	584	595	782	4
Tampoco	490	547	529	584	595	782	4
se	532	547	541	584	595	782	4
hizo	312	558	330	595	595	782	4
de	334	558	344	595	595	782	4
arriba	348	558	373	595	595	782	4
hacia	377	558	399	595	595	782	4
abajo,	403	558	429	595	595	782	4
buscando	433	558	473	595	595	782	4
la	477	558	485	595	595	782	4
complicidad	489	558	541	595	595	782	4
de	312	570	322	606	595	782	4
la	325	570	332	606	595	782	4
dirección	335	570	375	606	595	782	4
de	378	570	388	606	595	782	4
las	391	570	402	606	595	782	4
organizaciones	405	570	469	606	595	782	4
(universitarias	472	570	533	606	595	782	4
y	536	570	541	606	595	782	4
hospitalarias),	312	581	372	618	595	782	4
para	375	581	393	618	595	782	4
garantizar	395	581	438	618	595	782	4
las	440	581	452	618	595	782	4
máximas	455	581	493	618	595	782	4
cotas	496	581	517	618	595	782	4
posi-	520	581	541	618	595	782	4
bles	312	593	329	629	595	782	4
de	334	593	344	629	595	782	4
credibilidad,	349	593	402	629	595	782	4
confidencialidad	407	593	478	629	595	782	4
y	483	593	489	629	595	782	4
anonimato.	494	593	541	629	595	782	4
Así	312	604	327	641	595	782	4
que	332	604	347	641	595	782	4
se	352	604	361	641	595	782	4
hizo	367	604	385	641	595	782	4
de	390	604	400	641	595	782	4
modo	405	604	430	641	595	782	4
individualizado	435	604	501	641	595	782	4
en	507	604	516	641	595	782	4
cada	522	604	541	641	595	782	4
caso,	312	615	333	652	595	782	4
por	337	615	351	652	595	782	4
la	355	615	363	652	595	782	4
vía	366	615	379	652	595	782	4
de	383	615	393	652	595	782	4
las	397	615	409	652	595	782	4
redes	412	615	435	652	595	782	4
de	439	615	448	652	595	782	4
contactos	452	615	492	652	595	782	4
personales	496	615	541	652	595	782	4
de	312	627	322	663	595	782	4
los	325	627	337	663	595	782	4
miembros	340	627	382	663	595	782	4
de	385	627	395	663	595	782	4
los	398	627	410	663	595	782	4
equipos	413	627	446	663	595	782	4
de	449	627	459	663	595	782	4
cada	461	627	481	663	595	782	4
país.	483	627	503	663	595	782	4
Una	506	627	524	663	595	782	4
vez	526	627	541	663	595	782	4
una	312	638	327	675	595	782	4
persona	331	638	364	675	595	782	4
contactada	368	638	413	675	595	782	4
accedía	417	638	449	675	595	782	4
a	453	638	458	675	595	782	4
responder	461	638	503	675	595	782	4
el	507	638	515	675	595	782	4
cues-	519	638	541	675	595	782	4
tionario,	312	650	348	686	595	782	4
que	351	650	366	686	595	782	4
le	369	650	376	686	595	782	4
era	379	650	392	686	595	782	4
presentado	395	650	441	686	595	782	4
como	444	650	467	686	595	782	4
parte	470	650	491	686	595	782	4
de	494	650	504	686	595	782	4
un	507	650	518	686	595	782	4
estu-	521	650	541	686	595	782	4
dio	312	662	325	697	595	782	4
internacional	330	662	388	697	595	782	4
sobre	392	662	416	697	595	782	4
calidad	420	662	452	697	595	782	4
de	457	662	467	697	595	782	4
vida	472	662	490	697	595	782	4
laboral	495	662	526	697	595	782	4
en	531	662	541	697	595	782	4
universidades	312	673	371	709	595	782	4
y	374	673	378	709	595	782	4
hospitales,	381	673	427	709	595	782	4
se	430	672	439	709	595	782	4
la	442	672	449	709	595	782	4
invitaba	452	672	486	709	595	782	4
a	489	672	494	709	595	782	4
firmar	497	672	523	709	595	782	4
una	526	672	541	709	595	782	4
hoja	312	684	330	720	595	782	4
de	333	684	343	720	595	782	4
consentimiento	346	684	411	720	595	782	4
informado.	414	684	461	720	595	782	4
Tanto	464	684	488	720	595	782	4
en	491	684	501	720	595	782	4
esta	503	684	520	720	595	782	4
hoja	523	684	541	720	595	782	4
Copyright	335	728	367	756	595	782	4
2010	369	728	385	756	595	782	4
by	387	728	395	756	595	782	4
the	398	728	407	756	595	782	4
Colegio	410	728	435	756	595	782	4
Oficial	437	728	459	756	595	782	4
de	462	728	469	756	595	782	4
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	4
de	508	728	516	756	595	782	4
Madrid	518	728	541	756	595	782	4
ISSN:	383	738	402	766	595	782	4
1576-5962	404	738	439	766	595	782	4
-	441	738	444	766	595	782	4
DOI:	446	738	463	766	595	782	4
10.5093/tr2010v26n2a7	465	738	541	766	595	782	4
J	180	16	183	44	595	782	5
OSEP	183	21	197	42	595	782	5
M.	199	16	208	44	595	782	5
B	211	16	216	44	595	782	5
LANCH	216	21	237	42	595	782	5
,	237	16	239	44	595	782	5
M	241	16	248	44	595	782	5
IGUEL	248	21	266	42	595	782	5
S	268	16	272	44	595	782	5
AHAGÚN	272	21	298	42	595	782	5
,	298	16	300	44	595	782	5
L	302	16	307	44	595	782	5
EONOR	307	21	328	42	595	782	5
C	330	16	336	44	595	782	5
ANTERA	336	21	360	42	595	782	5
Y	362	21	366	42	595	782	5
G	368	16	374	44	595	782	5
ENÍS	374	21	387	42	595	782	5
C	389	16	394	44	595	782	5
ERVANTES	394	21	425	42	595	782	5
Figura	55	43	76	75	595	782	5
2.	78	43	84	75	595	782	5
Gráfico	87	43	111	75	595	782	5
de	114	43	121	75	595	782	5
Sedimentación	124	43	172	75	595	782	5
de	174	43	182	75	595	782	5
Componentes	184	43	228	75	595	782	5
Principales	231	43	267	75	595	782	5
de	269	43	276	75	595	782	5
las	279	43	288	75	595	782	5
Escalas	290	43	314	75	595	782	5
de	316	43	324	75	595	782	5
Bienestar	326	43	357	75	595	782	5
Psicosocial	359	43	396	75	595	782	5
como	54	275	77	311	595	782	5
en	80	275	90	311	595	782	5
la	93	275	101	311	595	782	5
portada	104	275	136	311	595	782	5
del	138	275	151	311	595	782	5
cuestionario,	154	275	209	311	595	782	5
aparecía	212	275	247	311	595	782	5
el	250	275	258	311	595	782	5
nom-	261	275	283	311	595	782	5
bre,	54	286	70	323	595	782	5
la	73	286	81	323	595	782	5
dirección	84	286	124	323	595	782	5
y	127	286	132	323	595	782	5
los	135	286	147	323	595	782	5
datos	150	286	173	323	595	782	5
para	176	286	194	323	595	782	5
la	197	286	205	323	595	782	5
localización	208	286	259	323	595	782	5
elec-	263	286	283	323	595	782	5
trónica	54	298	83	334	595	782	5
y	89	298	94	334	595	782	5
telefónica	100	298	142	334	595	782	5
de	147	298	157	334	595	782	5
los	163	298	175	334	595	782	5
responsables	181	298	235	334	595	782	5
general	241	298	272	334	595	782	5
y	278	298	283	334	595	782	5
local	54	309	75	346	595	782	5
de	80	309	90	346	595	782	5
la	96	309	103	346	595	782	5
investigación.	109	309	168	346	595	782	5
La	174	309	185	346	595	782	5
información	191	309	243	346	595	782	5
de	248	309	258	346	595	782	5
cada	264	309	283	346	595	782	5
cuestionario	54	320	106	357	595	782	5
fue	110	320	123	357	595	782	5
introducida	127	320	175	357	595	782	5
on	179	320	190	357	595	782	5
line	193	320	209	357	595	782	5
por	213	320	227	357	595	782	5
cada	231	320	250	357	595	782	5
uno	254	320	270	357	595	782	5
de	273	320	283	357	595	782	5
los	54	332	66	368	595	782	5
grupos	71	332	100	368	595	782	5
de	104	332	114	368	595	782	5
investigación	119	332	175	368	595	782	5
participantes	180	332	235	368	595	782	5
en	239	332	249	368	595	782	5
el	253	332	261	368	595	782	5
pro-	266	332	283	368	595	782	5
yecto	54	343	77	380	595	782	5
a	80	343	85	380	595	782	5
la	88	343	95	380	595	782	5
base	98	343	117	380	595	782	5
de	120	343	130	380	595	782	5
datos	133	343	155	380	595	782	5
común	158	343	187	380	595	782	5
incluida	190	343	225	380	595	782	5
en	228	343	238	380	595	782	5
la	241	343	248	380	595	782	5
Web	251	343	270	380	595	782	5
de	273	343	283	380	595	782	5
la	54	355	62	391	595	782	5
red	65	355	78	391	595	782	5
de	81	355	91	391	595	782	5
trabajo.	94	355	126	391	595	782	5
La	65	366	76	403	595	782	5
valoración	80	366	124	403	595	782	5
psicométrica	127	366	181	403	595	782	5
del	184	366	197	403	595	782	5
cuestionario	200	366	252	403	595	782	5
se	255	366	264	403	595	782	5
rea-	267	366	283	403	595	782	5
lizó	54	377	70	414	595	782	5
en	74	377	84	414	595	782	5
dos	88	377	103	414	595	782	5
fases.	107	377	131	414	595	782	5
En	135	377	147	414	595	782	5
una	151	377	166	414	595	782	5
primera	171	377	203	414	595	782	5
fase,	208	377	227	414	595	782	5
se	232	377	240	414	595	782	5
valoró	245	377	272	414	595	782	5
la	276	377	283	414	595	782	5
validez	54	389	84	425	595	782	5
de	87	389	97	425	595	782	5
contenido	99	389	140	425	595	782	5
del	143	389	156	425	595	782	5
instrumento	158	389	208	425	595	782	5
por	211	389	225	425	595	782	5
medio	227	389	253	425	595	782	5
de	256	389	266	425	595	782	5
una	268	389	283	425	595	782	5
revisión	54	400	88	437	595	782	5
de	91	400	101	437	595	782	5
literatura	104	400	142	437	595	782	5
y	145	400	150	437	595	782	5
de	154	400	164	437	595	782	5
un	167	400	177	437	595	782	5
consejo	181	400	213	437	595	782	5
de	216	400	226	437	595	782	5
jueces.	229	400	258	437	595	782	5
En	261	400	273	437	595	782	5
la	276	400	284	437	595	782	5
fase	54	412	71	448	595	782	5
siguiente,	74	412	115	448	595	782	5
se	118	412	127	448	595	782	5
abordó	130	412	159	448	595	782	5
en	163	412	172	448	595	782	5
primer	176	412	204	448	595	782	5
lugar	207	412	229	448	595	782	5
lo	232	412	240	448	595	782	5
relativo	243	412	276	448	595	782	5
a	279	412	284	448	595	782	5
validez	54	423	84	460	595	782	5
de	88	423	97	460	595	782	5
constructo	101	423	144	460	595	782	5
mediante	148	423	186	460	595	782	5
un	190	423	200	460	595	782	5
análisis	203	423	235	460	595	782	5
de	238	423	248	460	595	782	5
compo-	251	423	284	460	595	782	5
nentes	54	434	81	471	595	782	5
principales	84	434	130	471	595	782	5
de	134	434	144	471	595	782	5
los	147	434	160	471	595	782	5
ítems	163	434	186	471	595	782	5
incluidos	189	434	228	471	595	782	5
en	231	434	241	471	595	782	5
cada	245	434	264	471	595	782	5
uno	268	434	283	471	595	782	5
de	54	446	64	482	595	782	5
los	67	446	79	482	595	782	5
dos	82	446	97	482	595	782	5
grupos	100	446	128	482	595	782	5
de	131	446	141	482	595	782	5
escalas	144	446	174	482	595	782	5
(escalas	177	446	210	482	595	782	5
de	213	446	223	482	595	782	5
bienestar	226	447	265	482	595	782	5
psi-	268	447	283	482	595	782	5
cosocial	54	458	89	493	595	782	5
y	93	457	99	494	595	782	5
escalas	103	457	133	494	595	782	5
de	137	457	147	494	595	782	5
efectos	152	458	181	493	595	782	5
colaterales),	185	458	238	493	595	782	5
siguiendo	243	457	283	494	595	782	5
las	54	469	66	505	595	782	5
recomendaciones	69	469	142	505	595	782	5
de	146	469	156	505	595	782	5
Clark	160	469	183	505	595	782	5
y	187	469	192	505	595	782	5
Watson	196	469	227	505	595	782	5
(1995).	231	469	262	505	595	782	5
Este	265	469	283	505	595	782	5
análisis	54	480	85	517	595	782	5
se	89	480	98	517	595	782	5
complementó	102	480	159	517	595	782	5
con	163	480	178	517	595	782	5
otro	182	480	199	517	595	782	5
análisis	202	480	234	517	595	782	5
de	238	480	248	517	595	782	5
compo-	251	480	283	517	595	782	5
nentes	54	491	81	528	595	782	5
principales	85	491	131	528	595	782	5
del	135	491	148	528	595	782	5
conjunto	152	491	189	528	595	782	5
de	193	491	203	528	595	782	5
puntajes	207	491	242	528	595	782	5
(sumato-	246	491	284	528	595	782	5
rias	54	503	70	539	595	782	5
de	76	503	86	539	595	782	5
ítems)	93	503	120	539	595	782	5
de	127	503	137	539	595	782	5
cada	144	503	163	539	595	782	5
una	170	503	186	539	595	782	5
se	192	503	201	539	595	782	5
las	208	503	220	539	595	782	5
seis	227	503	243	539	595	782	5
escalas.	250	503	283	539	595	782	5
Posteriormente,	54	514	120	551	595	782	5
se	125	514	134	551	595	782	5
realizó	139	514	168	551	595	782	5
un	173	514	184	551	595	782	5
análisis	189	514	220	551	595	782	5
de	226	514	235	551	595	782	5
fiabilidad,	241	514	284	551	595	782	5
calculando	54	526	99	562	595	782	5
el	102	526	109	562	595	782	5
coeficiente	111	526	157	562	595	782	5
Alfa	159	526	178	562	595	782	5
de	180	526	190	562	595	782	5
Cronbach	192	526	233	562	595	782	5
(1951)	235	526	263	562	595	782	5
para	265	526	284	562	595	782	5
cada	54	537	73	574	595	782	5
una	76	537	92	574	595	782	5
de	95	537	105	574	595	782	5
las	108	537	120	574	595	782	5
seis	123	537	139	574	595	782	5
escalas	142	537	172	574	595	782	5
incluidas	175	537	213	574	595	782	5
en	216	537	226	574	595	782	5
el	230	537	237	574	595	782	5
cuestiona-	240	537	283	574	595	782	5
rio	54	548	66	585	595	782	5
(Afectos,	70	548	109	585	595	782	5
Competencias,	113	548	176	585	595	782	5
Expectativas,	180	548	236	585	595	782	5
Somatiza-	241	548	284	585	595	782	5
ción,	54	560	75	596	595	782	5
Desgaste	77	560	115	596	595	782	5
y	117	560	122	596	595	782	5
Alienación),	124	560	176	596	595	782	5
para	179	560	197	596	595	782	5
el	199	560	207	596	595	782	5
conjunto	209	560	246	596	595	782	5
de	248	560	258	596	595	782	5
ítems	261	560	283	596	595	782	5
incluidos	54	571	92	608	595	782	5
en	97	571	107	608	595	782	5
cada	111	571	131	608	595	782	5
uno	135	571	151	608	595	782	5
de	156	571	165	608	595	782	5
los	170	571	182	608	595	782	5
dos	187	571	201	608	595	782	5
factores	206	571	239	608	595	782	5
generales	244	571	284	608	595	782	5
(bienestar	54	583	96	619	595	782	5
psicosocial	100	583	147	619	595	782	5
y	151	583	156	619	595	782	5
efectos	159	583	189	619	595	782	5
colaterales)	192	583	242	619	595	782	5
y	246	583	251	619	595	782	5
para	254	583	272	619	595	782	5
la	276	583	283	619	595	782	5
totalidad	54	594	91	631	595	782	5
de	93	594	103	631	595	782	5
ítems	106	594	129	631	595	782	5
incluidos	132	594	170	631	595	782	5
en	173	594	183	631	595	782	5
el	186	594	194	631	595	782	5
cuestionario.	197	594	251	631	595	782	5
Resultados	54	628	103	664	595	782	5
El	65	651	75	688	595	782	5
análisis	80	651	111	688	595	782	5
componentes	117	651	172	688	595	782	5
principales	177	651	223	688	595	782	5
con	229	651	244	688	595	782	5
rotación	249	651	283	688	595	782	5
promax	54	663	86	699	595	782	5
para	88	662	106	699	595	782	5
las	109	662	120	699	595	782	5
series	123	662	147	699	595	782	5
de	149	662	159	699	595	782	5
ítems	162	662	185	699	595	782	5
integrados	187	662	231	699	595	782	5
en	234	662	243	699	595	782	5
cada	246	662	265	699	595	782	5
uno	268	662	284	699	595	782	5
de	54	674	64	710	595	782	5
los	67	674	80	710	595	782	5
dos	83	674	98	710	595	782	5
grupos	102	674	130	710	595	782	5
de	134	674	144	710	595	782	5
escalas	148	674	177	710	595	782	5
(bienestar	181	674	224	710	595	782	5
psicosocial	227	675	275	710	595	782	5
y	278	674	283	710	595	782	5
efectos	54	686	83	721	595	782	5
colaterales)	85	686	135	721	595	782	5
confirmó	138	685	176	722	595	782	5
la	178	685	186	722	595	782	5
existencia	188	685	230	722	595	782	5
de	232	685	242	722	595	782	5
tres	245	685	260	722	595	782	5
com-	262	685	283	722	595	782	5
Copyright	54	728	86	756	595	782	5
2010	89	728	105	756	595	782	5
by	107	728	115	756	595	782	5
the	117	728	127	756	595	782	5
Colegio	129	728	154	756	595	782	5
Oficial	156	728	179	756	595	782	5
de	181	728	188	756	595	782	5
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	5
de	227	728	235	756	595	782	5
Madrid	237	728	261	756	595	782	5
ISSN:	54	738	73	766	595	782	5
1576-5962	76	738	110	766	595	782	5
-	112	738	115	766	595	782	5
DOI:	117	738	134	766	595	782	5
10.5093/tr2010v26n2a7	136	738	213	766	595	782	5
161	523	6	541	47	595	782	5
ponentes	312	275	349	311	595	782	5
distintos	351	275	387	311	595	782	5
dentro	389	275	416	311	595	782	5
de	419	275	428	311	595	782	5
cada	431	275	450	311	595	782	5
grupo	452	275	477	311	595	782	5
y	479	275	484	311	595	782	5
la	487	275	494	311	595	782	5
correspon-	497	275	541	311	595	782	5
dencia	312	286	339	323	595	782	5
de	343	286	353	323	595	782	5
cada	357	286	376	323	595	782	5
componente	380	286	431	323	595	782	5
con	435	286	451	323	595	782	5
cada	455	286	474	323	595	782	5
una	478	286	493	323	595	782	5
de	497	286	507	323	595	782	5
las	511	286	522	323	595	782	5
tres	526	286	541	323	595	782	5
escalas,	312	298	344	334	595	782	5
tal	347	298	358	334	595	782	5
como	360	298	384	334	595	782	5
proponía	387	298	424	334	595	782	5
el	427	298	434	334	595	782	5
modelo	437	298	469	334	595	782	5
teórico.	472	298	504	334	595	782	5
En	323	309	335	346	595	782	5
la	338	309	345	346	595	782	5
Figura	348	309	376	346	595	782	5
2,	379	309	387	346	595	782	5
se	390	309	398	346	595	782	5
presenta	401	309	436	346	595	782	5
el	439	309	447	346	595	782	5
gráfico	450	309	480	346	595	782	5
de	483	309	492	346	595	782	5
sedimenta-	495	309	541	346	595	782	5
ción	312	320	330	357	595	782	5
de	332	320	342	357	595	782	5
las	345	320	356	357	595	782	5
escalas	359	320	389	357	595	782	5
de	391	320	401	357	595	782	5
bienestar	403	321	442	357	595	782	5
psicosocial,	445	321	495	357	595	782	5
mostrando	497	320	541	357	595	782	5
la	312	332	319	368	595	782	5
existencia	325	332	367	368	595	782	5
de	373	332	383	368	595	782	5
tres	389	332	404	368	595	782	5
grandes	410	332	442	368	595	782	5
componentes.	448	332	506	368	595	782	5
Por	512	332	526	368	595	782	5
su	532	332	541	368	595	782	5
parte,	312	343	335	380	595	782	5
la	339	343	347	380	595	782	5
Tabla	350	343	373	380	595	782	5
3	376	343	382	380	595	782	5
muestra	385	343	418	380	595	782	5
la	422	343	430	380	595	782	5
estructura	433	343	474	380	595	782	5
factorial	478	343	513	380	595	782	5
de	516	343	526	380	595	782	5
las	530	343	541	380	595	782	5
escalas	312	355	342	391	595	782	5
obtenida	344	355	380	391	595	782	5
usando	383	355	412	391	595	782	5
rotación	415	355	449	391	595	782	5
promax,	452	355	487	391	595	782	5
así	489	355	501	391	595	782	5
como	503	355	527	391	595	782	5
los	529	355	541	391	595	782	5
autovalores	312	366	360	403	595	782	5
iniciales	363	366	398	403	595	782	5
y	400	366	405	403	595	782	5
la	408	366	415	403	595	782	5
varianza	418	366	453	403	595	782	5
explicada	456	366	496	403	595	782	5
(64%	498	366	521	403	595	782	5
para	523	366	541	403	595	782	5
los	312	377	324	414	595	782	5
tres	327	377	342	414	595	782	5
primeros	345	377	382	414	595	782	5
componentes).	385	377	447	414	595	782	5
Con	323	389	341	425	595	782	5
resultados	344	389	387	425	595	782	5
semejantes,	391	389	440	425	595	782	5
la	443	389	451	425	595	782	5
Figura	455	389	482	425	595	782	5
3	486	389	491	425	595	782	5
presenta	495	389	530	425	595	782	5
el	534	389	541	425	595	782	5
gráfico	312	400	342	437	595	782	5
de	347	400	357	437	595	782	5
sedimentación	363	400	424	437	595	782	5
resultante	429	400	470	437	595	782	5
del	476	400	489	437	595	782	5
análisis	494	400	526	437	595	782	5
de	532	400	541	437	595	782	5
componentes	312	412	367	448	595	782	5
principales	370	412	416	448	595	782	5
de	419	412	429	448	595	782	5
las	432	412	444	448	595	782	5
escalas	447	412	477	448	595	782	5
incluidas	480	412	518	448	595	782	5
en	521	412	531	448	595	782	5
el	534	412	541	448	595	782	5
segundo	312	423	347	460	595	782	5
grupo	354	423	378	460	595	782	5
(efectos	385	423	418	460	595	782	5
colaterales).	424	424	478	459	595	782	5
Siguiendo	484	423	527	460	595	782	5
el	534	423	541	460	595	782	5
mismo	312	434	340	471	595	782	5
procedimiento	343	434	404	471	595	782	5
de	406	434	416	471	595	782	5
rotación	419	434	453	471	595	782	5
(promax),	456	434	498	471	595	782	5
la	500	434	508	471	595	782	5
Tabla	510	434	534	471	595	782	5
4	536	434	541	471	595	782	5
muestra	312	446	345	482	595	782	5
la	349	446	357	482	595	782	5
estructura	361	446	403	482	595	782	5
factorial	407	446	442	482	595	782	5
de	446	446	456	482	595	782	5
las	461	446	472	482	595	782	5
escalas	477	446	507	482	595	782	5
de	511	446	521	482	595	782	5
este	525	446	542	482	595	782	5
grupo,	312	457	339	494	595	782	5
los	342	457	354	494	595	782	5
autovalores	356	457	405	494	595	782	5
iniciales	407	457	442	494	595	782	5
y	445	457	450	494	595	782	5
la	453	457	460	494	595	782	5
varianza	463	457	499	494	595	782	5
explicada	501	457	541	494	595	782	5
(69%	312	469	335	505	595	782	5
para	337	469	356	505	595	782	5
los	358	469	371	505	595	782	5
tres	374	469	389	505	595	782	5
primeros	392	469	429	505	595	782	5
componentes).	432	469	493	505	595	782	5
El	323	480	332	517	595	782	5
primer	336	480	364	517	595	782	5
grupo	368	480	393	517	595	782	5
de	397	480	407	517	595	782	5
escalas	411	480	440	517	595	782	5
(bienestar	444	480	487	517	595	782	5
psicosocial)	491	481	541	516	595	782	5
está	312	491	328	528	595	782	5
compuesto	331	491	377	528	595	782	5
por	380	491	394	528	595	782	5
42	397	491	407	528	595	782	5
ítems,	411	491	436	528	595	782	5
agrupados	439	491	482	528	595	782	5
a	485	491	490	528	595	782	5
su	493	491	502	528	595	782	5
vez	506	491	520	528	595	782	5
en	523	491	533	528	595	782	5
3	536	491	541	528	595	782	5
componentes	312	503	367	539	595	782	5
o	373	503	378	539	595	782	5
factores	384	503	417	539	595	782	5
específicos:	423	503	473	539	595	782	5
las	479	503	490	539	595	782	5
escalas	496	503	526	539	595	782	5
de	532	503	541	539	595	782	5
Afectos	312	515	343	550	595	782	5
(10	347	514	361	551	595	782	5
ítems),	364	514	393	551	595	782	5
de	397	514	407	551	595	782	5
Competencias	411	515	471	550	595	782	5
(10	474	514	488	551	595	782	5
ítems)	492	514	519	551	595	782	5
y	522	514	528	551	595	782	5
de	532	514	541	551	595	782	5
Expectativas	312	526	365	562	595	782	5
(22	369	526	383	562	595	782	5
ítems).	387	526	416	562	595	782	5
Por	420	526	435	562	595	782	5
otra	438	526	455	562	595	782	5
parte,	459	526	482	562	595	782	5
componen	486	526	530	562	595	782	5
el	534	526	541	562	595	782	5
segundo	312	537	347	574	595	782	5
grupo	350	537	374	574	595	782	5
de	377	537	387	574	595	782	5
escalas	390	537	420	574	595	782	5
(efectos	423	537	456	574	595	782	5
colaterales)	458	538	509	573	595	782	5
3	512	537	517	574	595	782	5
com-	520	537	541	574	595	782	5
ponentes	312	548	351	585	595	782	5
o	358	548	363	585	595	782	5
factores	371	548	406	585	595	782	5
específicos:	413	548	465	585	595	782	5
las	473	548	485	585	595	782	5
escalas	493	548	524	585	595	782	5
de	531	548	541	585	595	782	5
Somatización	312	561	368	596	595	782	5
(5	373	560	382	596	595	782	5
ítems),	386	560	415	596	595	782	5
de	420	560	430	596	595	782	5
Desgaste	434	561	473	596	595	782	5
(4	477	560	486	596	595	782	5
ítems)	491	560	517	596	595	782	5
y	522	560	527	596	595	782	5
de	532	560	541	596	595	782	5
Alienación	312	572	357	607	595	782	5
(4	360	571	369	608	595	782	5
ítems).	372	571	401	608	595	782	5
El	323	583	332	619	595	782	5
análisis	338	583	370	619	595	782	5
de	375	583	385	619	595	782	5
componentes	391	583	446	619	595	782	5
principales	452	583	498	619	595	782	5
(rotación	504	583	541	619	595	782	5
varimax)	312	594	350	631	595	782	5
del	356	594	369	631	595	782	5
conjunto	376	594	413	631	595	782	5
de	419	594	429	631	595	782	5
puntajes	436	594	471	631	595	782	5
1	471	605	473	620	595	782	5
(sumatoria	480	594	525	631	595	782	5
de	531	594	541	631	595	782	5
ítems)	312	605	338	642	595	782	5
de	341	605	351	642	595	782	5
las	353	605	365	642	595	782	5
seis	367	605	383	642	595	782	5
escalas	386	605	416	642	595	782	5
del	418	605	431	642	595	782	5
qBLG,	434	605	463	642	595	782	5
puso	465	605	485	642	595	782	5
al	488	605	495	642	595	782	5
descubier-	498	605	541	642	595	782	5
to	312	617	320	653	595	782	5
dos	323	617	337	653	595	782	5
componentes	340	617	395	653	595	782	5
o	398	617	403	653	595	782	5
factores	406	617	439	653	595	782	5
generales	442	617	481	653	595	782	5
con	484	617	499	653	595	782	5
autovalo-	502	617	541	653	595	782	5
res	312	628	324	665	595	782	5
superiores	327	628	370	665	595	782	5
a	372	628	377	665	595	782	5
1,	379	628	387	665	595	782	5
que	390	628	405	665	595	782	5
coinciden	407	628	448	665	595	782	5
con	451	628	466	665	595	782	5
las	468	628	480	665	595	782	5
dos	482	628	497	665	595	782	5
dimensio-	499	628	541	665	595	782	5
nes	312	640	326	676	595	782	5
del	331	640	344	676	595	782	5
bienestar	350	640	388	676	595	782	5
laboral	393	640	422	676	595	782	5
general	428	640	459	676	595	782	5
propuestas	464	640	509	676	595	782	5
por	514	640	528	676	595	782	5
el	534	640	541	676	595	782	5
modelo	312	651	343	688	595	782	5
teórico	349	651	378	688	595	782	5
que	384	651	399	688	595	782	5
orientó	405	651	435	688	595	782	5
la	440	651	448	688	595	782	5
investigación	454	651	510	688	595	782	5
y	515	651	521	688	595	782	5
que	526	651	541	688	595	782	5
1	323	690	325	708	595	782	5
En	328	685	337	713	595	782	5
todos	339	685	357	713	595	782	5
los	359	685	368	713	595	782	5
casos,	371	685	390	713	595	782	5
los	393	685	402	713	595	782	5
puntajes	405	685	431	713	595	782	5
de	434	685	441	713	595	782	5
cada	444	685	459	713	595	782	5
escala	461	685	481	713	595	782	5
fueron	483	685	504	713	595	782	5
calculados	507	685	540	713	595	782	5
sumando	311	694	340	722	595	782	5
los	342	694	352	722	595	782	5
valores	354	694	377	722	595	782	5
de	379	694	387	722	595	782	5
los	389	694	398	722	595	782	5
ítems	401	694	418	722	595	782	5
incluidos	420	694	449	722	595	782	5
en	452	694	459	722	595	782	5
la	461	694	467	722	595	782	5
escala.	469	694	491	722	595	782	5
Revista	355	728	379	756	595	782	5
de	381	728	388	756	595	782	5
Psicología	391	728	424	756	595	782	5
del	426	728	436	756	595	782	5
Trabajo	438	728	463	756	595	782	5
y	465	728	469	756	595	782	5
de	471	728	479	756	595	782	5
las	481	728	490	756	595	782	5
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	5
Vol.	425	738	438	766	595	782	5
26,	441	738	451	766	595	782	5
n.°	453	738	462	766	595	782	5
2,	464	738	470	766	595	782	5
2010	472	738	488	766	595	782	5
-	491	738	493	766	595	782	5
Págs.	495	738	513	766	595	782	5
157-170	515	738	541	766	595	782	5
162	54	6	72	47	595	782	6
C	269	16	275	44	595	782	6
UESTIONARIO	275	21	315	42	595	782	6
BLG	317	16	333	44	595	782	6
Tabla	54	42	72	74	595	782	6
3.	74	42	80	74	595	782	6
Estructura	82	42	116	74	595	782	6
Factorial	118	42	147	74	595	782	6
de	149	42	156	74	595	782	6
las	159	42	168	74	595	782	6
Escalas	170	42	194	74	595	782	6
de	196	42	204	74	595	782	6
Bienestar	206	42	237	74	595	782	6
Psicosocial	239	42	276	74	595	782	6
(Rotación	278	42	310	74	595	782	6
Promax)	312	42	340	74	595	782	6
Mi	54	102	63	134	595	782	6
motivación	66	102	102	134	595	782	6
por	104	102	115	134	595	782	6
el	117	102	123	134	595	782	6
trabajo	125	102	148	134	595	782	6
Mi	54	112	63	144	595	782	6
identificación	66	112	110	144	595	782	6
con	112	112	124	144	595	782	6
los	126	112	136	144	595	782	6
valores	138	112	161	144	595	782	6
de	164	112	171	144	595	782	6
la	173	112	179	144	595	782	6
org.	181	112	194	144	595	782	6
Mi	54	122	63	154	595	782	6
rendimiento	66	122	105	154	595	782	6
profesional	107	122	143	154	595	782	6
Mi	54	132	63	164	595	782	6
capacidad	66	132	98	164	595	782	6
de	100	132	108	164	595	782	6
gestión	110	132	133	164	595	782	6
de	136	132	143	164	595	782	6
mi	146	132	154	164	595	782	6
carga	156	132	174	164	595	782	6
de	176	132	184	164	595	782	6
trabajo	186	132	208	164	595	782	6
La	54	142	62	174	595	782	6
calidad	65	142	88	174	595	782	6
de	90	142	98	174	595	782	6
mis	100	142	112	174	595	782	6
condiciones	114	142	153	174	595	782	6
de	155	142	163	174	595	782	6
trabajo	165	142	187	174	595	782	6
Mi	54	152	63	184	595	782	6
autoestima	66	152	101	184	595	782	6
profesional	103	152	139	184	595	782	6
La	54	162	62	194	595	782	6
cordialidad	65	162	101	194	595	782	6
en	103	162	111	194	595	782	6
mi	113	162	122	194	595	782	6
ambiente	124	162	154	194	595	782	6
social	156	162	175	194	595	782	6
de	177	162	185	194	595	782	6
trabajo	187	162	209	194	595	782	6
La	54	172	62	204	595	782	6
conciliación	65	172	104	204	595	782	6
de	106	172	114	204	595	782	6
mi	116	172	125	204	595	782	6
trabajo	127	172	150	204	595	782	6
con	152	172	164	204	595	782	6
mi	166	172	174	204	595	782	6
vida	177	172	190	204	595	782	6
privada	193	172	217	204	595	782	6
Mi	54	182	63	214	595	782	6
confianza	66	182	97	214	595	782	6
en	99	182	107	214	595	782	6
mi	109	182	118	214	595	782	6
futuro	120	182	140	214	595	782	6
profesional	142	182	178	214	595	782	6
Mi	54	192	63	224	595	782	6
calidad	66	192	89	224	595	782	6
de	91	192	99	224	595	782	6
vida	101	192	115	224	595	782	6
laboral	117	192	140	224	595	782	6
El	54	202	61	234	595	782	6
sentido	63	202	87	234	595	782	6
de	89	202	97	234	595	782	6
mi	99	202	107	234	595	782	6
trabajo	110	202	132	234	595	782	6
Mi	54	212	63	244	595	782	6
acatamiento	66	212	105	244	595	782	6
de	107	212	115	244	595	782	6
las	117	212	126	244	595	782	6
pautas	128	212	149	244	595	782	6
de	151	212	159	244	595	782	6
la	161	212	167	244	595	782	6
dirección	169	212	199	244	595	782	6
Mi	54	222	63	254	595	782	6
estado	66	222	86	254	595	782	6
de	88	222	96	254	595	782	6
ánimo	98	222	119	254	595	782	6
laboral	121	222	143	254	595	782	6
Mis	54	232	66	264	595	782	6
oportunidades	69	232	115	264	595	782	6
de	117	232	124	264	595	782	6
promoción	127	232	162	264	595	782	6
laboral	164	232	187	264	595	782	6
Mi	54	242	63	274	595	782	6
sensación	66	242	97	274	595	782	6
de	99	242	107	274	595	782	6
seguridad	109	242	141	274	595	782	6
en	143	242	150	274	595	782	6
el	153	242	159	274	595	782	6
trabajo	161	242	183	274	595	782	6
Mi	54	252	63	284	595	782	6
participación	66	252	108	284	595	782	6
en	110	252	118	284	595	782	6
las	120	252	129	284	595	782	6
decisiones	131	252	165	284	595	782	6
de	167	252	175	284	595	782	6
la	177	252	183	284	595	782	6
org.	185	252	198	284	595	782	6
Mi	54	262	63	294	595	782	6
satisfacción	66	262	104	294	595	782	6
con	106	262	118	294	595	782	6
el	120	262	126	294	595	782	6
trabajo	128	262	150	294	595	782	6
Mi	54	272	63	304	595	782	6
realización	66	272	101	304	595	782	6
profesional	103	272	140	304	595	782	6
El	54	282	61	314	595	782	6
nivel	63	282	79	314	595	782	6
de	82	282	89	314	595	782	6
excelencia	92	282	126	314	595	782	6
de	128	282	136	314	595	782	6
mi	138	282	146	314	595	782	6
org.	149	282	161	314	595	782	6
Mi	54	292	63	324	595	782	6
eficacia	66	292	91	324	595	782	6
profesional	93	292	129	324	595	782	6
Mi	54	302	63	334	595	782	6
compromiso	66	302	106	334	595	782	6
con	108	302	120	334	595	782	6
el	122	302	128	334	595	782	6
trabajo	130	302	153	334	595	782	6
Mis	54	312	66	344	595	782	6
competencias	69	312	113	344	595	782	6
profesionales	115	312	158	344	595	782	6
Insensibilidad	54	322	99	354	595	782	6
-	102	322	104	354	595	782	6
Sensibilidad	106	322	147	354	595	782	6
Irracionalidad	54	332	99	364	595	782	6
-	102	332	104	364	595	782	6
Racionalidad	106	332	149	364	595	782	6
Incompetencia	54	342	102	374	595	782	6
-	104	342	106	374	595	782	6
Competencia	109	342	151	374	595	782	6
Inmoralidad	54	352	93	384	595	782	6
-	96	352	98	384	595	782	6
Moralidad	101	352	134	384	595	782	6
Maldad	54	362	79	394	595	782	6
-	81	362	84	394	595	782	6
Bondad	86	362	111	394	595	782	6
Fracaso	54	372	79	404	595	782	6
-	81	372	84	404	595	782	6
Éxito	86	372	104	404	595	782	6
Incapacidad	54	382	93	414	595	782	6
-	95	382	98	414	595	782	6
Capacidad	100	382	134	414	595	782	6
Pesimismo	54	392	89	424	595	782	6
-	92	392	94	424	595	782	6
Optimismo	97	392	133	424	595	782	6
Ineficacia	54	402	86	434	595	782	6
-	88	402	91	434	595	782	6
Eficacia	93	402	119	434	595	782	6
Inutilidad	54	412	85	444	595	782	6
-	88	412	90	444	595	782	6
Utilidad	93	412	119	444	595	782	6
Insatisfacción	54	422	99	454	595	782	6
-	101	422	104	454	595	782	6
Satisfacción	106	422	146	454	595	782	6
Inseguridad	54	432	92	464	595	782	6
-	94	432	97	464	595	782	6
Seguridad	99	432	132	464	595	782	6
Intranquilidad	54	442	100	474	595	782	6
-	102	442	105	474	595	782	6
Tranquilidad	107	442	148	474	595	782	6
Impotencia	54	452	90	484	595	782	6
-	93	452	95	484	595	782	6
Potencia	97	452	125	484	595	782	6
Malestar	54	462	82	494	595	782	6
-	84	462	87	494	595	782	6
Bienestar	89	462	120	494	595	782	6
Desconfianza	54	472	98	504	595	782	6
-	100	472	103	504	595	782	6
Confianza	105	472	138	504	595	782	6
Incertidumbre	54	482	100	514	595	782	6
-	102	482	105	514	595	782	6
Certidumbre	107	482	148	514	595	782	6
Confusión	54	492	88	524	595	782	6
-	90	492	93	524	595	782	6
Claridad	95	492	123	524	595	782	6
Desesperanza	54	502	98	534	595	782	6
-	101	502	103	534	595	782	6
Esperanza	106	502	139	534	595	782	6
Dificultad	54	512	87	544	595	782	6
-	89	512	92	544	595	782	6
Facilidad	94	512	124	544	595	782	6
Autovalores	54	532	93	564	595	782	6
iniciales	96	532	123	564	595	782	6
%	54	542	61	574	595	782	6
de	63	542	70	574	595	782	6
Varianza	73	542	101	574	595	782	6
%	54	552	61	584	595	782	6
Acumulado	62	552	100	584	595	782	6
de	102	552	110	584	595	782	6
Varianza	112	552	140	584	595	782	6
explican,	54	576	92	613	595	782	6
en	95	576	105	613	595	782	6
conjunto,	109	576	148	613	595	782	6
el	151	576	159	613	595	782	6
77%	162	576	181	613	595	782	6
de	185	576	195	613	595	782	6
la	198	576	206	613	595	782	6
varianza	209	576	245	613	595	782	6
total.	248	576	269	613	595	782	6
La	272	576	284	613	595	782	6
Tabla	54	588	77	624	595	782	6
5	80	588	85	624	595	782	6
muestra	88	588	121	624	595	782	6
esta	124	588	141	624	595	782	6
estructura	143	588	185	624	595	782	6
factorial.	188	588	225	624	595	782	6
En	65	599	77	635	595	782	6
cuanto	79	599	107	635	595	782	6
al	110	599	117	635	595	782	6
análisis	120	599	151	635	595	782	6
de	154	599	164	635	595	782	6
fiabilidad	166	599	207	635	595	782	6
del	209	599	222	635	595	782	6
cuestionario	224	599	276	635	595	782	6
y	278	599	283	635	595	782	6
los	54	610	66	647	595	782	6
factores	68	610	102	647	595	782	6
y	104	610	109	647	595	782	6
escalas	111	610	141	647	595	782	6
que	143	610	158	647	595	782	6
lo	161	610	169	647	595	782	6
componen,	171	610	217	647	595	782	6
la	220	610	227	647	595	782	6
Figura	230	610	257	647	595	782	6
1	259	610	264	647	595	782	6
pre-	267	610	284	647	595	782	6
senta	54	622	75	658	595	782	6
el	80	622	88	658	595	782	6
modelo	93	622	124	658	595	782	6
general	129	622	160	658	595	782	6
en	165	622	175	658	595	782	6
el	180	622	187	658	595	782	6
que	192	622	207	658	595	782	6
se	212	622	221	658	595	782	6
fundamentan,	226	622	283	658	595	782	6
incluyendo	54	633	101	670	595	782	6
las	104	633	115	670	595	782	6
puntuaciones	119	633	174	670	595	782	6
alfa	177	633	193	670	595	782	6
de	196	633	206	670	595	782	6
Cronbach	210	633	251	670	595	782	6
obteni-	254	633	284	670	595	782	6
das	54	645	68	681	595	782	6
para	72	645	90	681	595	782	6
el	94	645	102	681	595	782	6
conjunto	106	645	143	681	595	782	6
del	147	645	160	681	595	782	6
cuestionario,	164	645	218	681	595	782	6
así	222	645	234	681	595	782	6
como	238	645	261	681	595	782	6
para	265	645	284	681	595	782	6
cada	54	656	73	692	595	782	6
uno	77	656	93	692	595	782	6
de	97	656	107	692	595	782	6
sus	112	656	125	692	595	782	6
factores	129	656	163	692	595	782	6
y	167	656	172	692	595	782	6
escalas.	176	656	209	692	595	782	6
Los	213	656	229	692	595	782	6
valores	233	656	263	692	595	782	6
alfa	268	656	283	692	595	782	6
oscilan	54	667	84	704	595	782	6
entre	89	667	110	704	595	782	6
0.82,	115	667	136	704	595	782	6
correspondiente	142	667	209	704	595	782	6
a	214	667	219	704	595	782	6
la	224	667	232	704	595	782	6
escala	237	667	263	704	595	782	6
con	268	667	283	704	595	782	6
menor	54	679	81	715	595	782	6
número	84	679	116	715	595	782	6
de	119	679	129	715	595	782	6
ítems	132	679	155	715	595	782	6
(4)	158	679	170	715	595	782	6
y	173	679	179	715	595	782	6
0.96,	182	679	203	715	595	782	6
correspondiente	206	679	273	715	595	782	6
la	276	679	284	715	595	782	6
escala	54	690	80	727	595	782	6
con	82	690	98	727	595	782	6
mayor	100	690	127	727	595	782	6
número	130	690	162	727	595	782	6
de	165	690	175	727	595	782	6
los	178	690	190	727	595	782	6
mismos	193	690	226	727	595	782	6
(22).	229	690	249	727	595	782	6
Revista	54	728	78	756	595	782	6
de	80	728	88	756	595	782	6
Psicología	90	728	123	756	595	782	6
del	125	728	135	756	595	782	6
Trabajo	137	728	162	756	595	782	6
y	164	728	168	756	595	782	6
de	170	728	178	756	595	782	6
las	180	728	189	756	595	782	6
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	6
Vol.	54	738	67	766	595	782	6
26,	69	738	79	766	595	782	6
n.°	81	738	90	766	595	782	6
2,	93	738	99	766	595	782	6
2010	101	738	117	766	595	782	6
-	119	738	122	766	595	782	6
Págs.	124	738	141	766	595	782	6
157-170	143	738	170	766	595	782	6
1	349	82	353	114	595	782	6
.798	341	102	355	133	595	782	6
.749	341	112	355	143	595	782	6
.793	341	122	355	153	595	782	6
.710	341	132	355	163	595	782	6
.676	341	142	355	173	595	782	6
.813	341	152	355	183	595	782	6
.650	341	162	355	193	595	782	6
.576	341	172	355	203	595	782	6
.709	341	182	355	213	595	782	6
.735	341	192	355	223	595	782	6
.835	341	202	355	233	595	782	6
.642	341	212	355	243	595	782	6
.811	341	222	354	253	595	782	6
.658	341	232	355	263	595	782	6
.584	341	242	355	273	595	782	6
.564	341	252	355	283	595	782	6
.817	341	262	355	293	595	782	6
.811	341	272	354	303	595	782	6
.639	341	282	355	313	595	782	6
.804	341	292	355	323	595	782	6
.803	341	302	355	333	595	782	6
.766	341	312	355	343	595	782	6
.411	341	322	354	354	595	782	6
.392	341	332	355	364	595	782	6
.396	341	342	355	374	595	782	6
.347	341	352	355	384	595	782	6
.320	341	362	355	394	595	782	6
.451	341	372	355	404	595	782	6
.422	341	382	355	414	595	782	6
.529	341	392	355	424	595	782	6
.425	341	402	355	434	595	782	6
.392	341	412	355	444	595	782	6
.636	341	422	355	454	595	782	6
.365	341	432	355	464	595	782	6
.405	341	442	355	474	595	782	6
.484	341	452	355	484	595	782	6
.521	341	462	355	494	595	782	6
.463	341	472	355	504	595	782	6
.363	341	482	355	514	595	782	6
.455	341	492	355	524	595	782	6
.453	341	502	355	534	595	782	6
.408	341	512	355	544	595	782	6
20.60	332	532	351	564	595	782	6
49.05	332	542	351	574	595	782	6
49.05	332	552	351	584	595	782	6
Discusión	312	576	355	612	595	782	6
Componentes	412	62	457	94	595	782	6
2	430	82	434	114	595	782	6
.322	422	102	437	134	595	782	6
.402	422	112	437	144	595	782	6
.389	422	122	437	154	595	782	6
.305	422	132	437	164	595	782	6
.327	422	142	437	174	595	782	6
.388	422	152	437	184	595	782	6
.421	422	162	437	194	595	782	6
.303	422	172	437	204	595	782	6
.364	422	182	437	214	595	782	6
.389	422	192	437	224	595	782	6
.430	422	202	437	234	595	782	6
.340	422	212	437	244	595	782	6
.415	422	222	437	254	595	782	6
.339	422	232	437	264	595	782	6
.413	422	242	437	274	595	782	6
.340	422	252	437	284	595	782	6
.415	422	262	437	294	595	782	6
.409	422	272	437	304	595	782	6
.368	422	282	437	314	595	782	6
.422	422	292	437	324	595	782	6
.394	422	302	437	334	595	782	6
.394	422	312	437	344	595	782	6
.811	422	322	436	353	595	782	6
.828	422	332	437	363	595	782	6
.841	422	342	437	373	595	782	6
.838	422	352	437	383	595	782	6
.813	422	362	437	393	595	782	6
.797	422	372	437	403	595	782	6
.856	422	382	437	413	595	782	6
.814	422	392	437	423	595	782	6
.840	422	402	437	433	595	782	6
.841	422	412	437	443	595	782	6
.547	422	422	437	454	595	782	6
.512	422	432	437	464	595	782	6
.578	422	442	437	474	595	782	6
.633	422	452	437	484	595	782	6
.717	422	462	437	494	595	782	6
.732	422	472	437	504	595	782	6
.629	422	482	437	514	595	782	6
.776	422	492	437	524	595	782	6
.778	422	502	437	534	595	782	6
.600	422	512	437	544	595	782	6
4.46	418	532	432	564	595	782	6
10.56	414	542	432	574	595	782	6
59.61	414	552	432	584	595	782	6
3	517	82	521	114	595	782	6
.559	509	102	524	134	595	782	6
.697	509	112	524	144	595	782	6
.398	509	122	524	154	595	782	6
.351	509	132	524	164	595	782	6
.707	509	142	524	174	595	782	6
.591	509	152	524	184	595	782	6
.602	509	162	524	194	595	782	6
.555	509	172	524	204	595	782	6
.709	509	182	524	214	595	782	6
.766	509	192	524	224	595	782	6
.608	509	202	524	234	595	782	6
.550	509	212	524	244	595	782	6
.726	509	222	524	254	595	782	6
.697	509	232	524	264	595	782	6
.788	509	242	524	274	595	782	6
.696	509	252	524	284	595	782	6
.711	509	262	523	294	595	782	6
.662	509	272	524	304	595	782	6
.649	509	282	524	314	595	782	6
.472	509	292	524	324	595	782	6
.432	509	302	524	334	595	782	6
.425	509	312	524	344	595	782	6
.505	509	322	524	354	595	782	6
.447	509	332	524	364	595	782	6
.463	509	342	524	374	595	782	6
.439	509	352	524	384	595	782	6
.439	509	362	524	394	595	782	6
.661	509	372	524	404	595	782	6
.587	509	382	524	414	595	782	6
.714	509	392	524	424	595	782	6
.523	509	402	524	434	595	782	6
.474	509	412	524	444	595	782	6
.745	509	422	524	453	595	782	6
.725	509	432	524	463	595	782	6
.776	509	442	524	473	595	782	6
.761	509	452	524	483	595	782	6
.754	509	462	524	493	595	782	6
.748	509	472	524	503	595	782	6
.731	509	482	524	513	595	782	6
.683	509	492	524	523	595	782	6
.671	509	502	524	533	595	782	6
.707	509	512	524	543	595	782	6
1.82	505	532	519	564	595	782	6
4.34	505	542	519	574	595	782	6
63.94	501	552	519	584	595	782	6
Los	323	599	339	635	595	782	6
resultados	343	599	385	635	595	782	6
obtenidos	390	599	430	635	595	782	6
indican	434	599	465	635	595	782	6
que	469	599	484	635	595	782	6
la	489	599	496	635	595	782	6
estructura	501	599	541	635	595	782	6
del	312	610	324	647	595	782	6
qBLG	328	610	354	647	595	782	6
reproduce	357	610	398	647	595	782	6
fielmente	402	610	441	647	595	782	6
el	444	610	452	647	595	782	6
modelo	455	610	486	647	595	782	6
teórico	489	610	518	647	595	782	6
utili-	521	610	541	647	595	782	6
zado	312	622	331	658	595	782	6
como	334	622	357	658	595	782	6
base	359	622	377	658	595	782	6
para	380	622	397	658	595	782	6
esta	400	622	416	658	595	782	6
investigación	418	622	473	658	595	782	6
(Figura	475	622	506	658	595	782	6
1)	508	622	516	658	595	782	6
y	519	622	524	658	595	782	6
que	526	622	541	658	595	782	6
este	312	633	328	670	595	782	6
cuestionario	331	633	381	670	595	782	6
constituye	384	633	426	670	595	782	6
un	429	633	439	670	595	782	6
instrumento	442	633	491	670	595	782	6
psicométri-	494	633	541	670	595	782	6
camente	312	645	346	681	595	782	6
adecuado	348	645	387	681	595	782	6
para	390	645	407	681	595	782	6
la	409	645	417	681	595	782	6
evaluación	419	645	464	681	595	782	6
del	466	645	479	681	595	782	6
bienestar	481	645	518	681	595	782	6
labo-	520	645	541	681	595	782	6
ral	312	656	323	692	595	782	6
general	325	656	355	692	595	782	6
de	358	656	368	692	595	782	6
personal	370	656	405	692	595	782	6
que	407	656	422	692	595	782	6
trabaja	425	656	453	692	595	782	6
en	455	656	465	692	595	782	6
organizaciones	467	656	529	692	595	782	6
de	531	656	541	692	595	782	6
servicio	312	667	344	704	595	782	6
a	347	667	351	704	595	782	6
personas,	354	667	392	704	595	782	6
como	394	667	418	704	595	782	6
en	420	667	430	704	595	782	6
el	432	667	439	704	595	782	6
caso	442	667	460	704	595	782	6
de	462	667	472	704	595	782	6
profesionales	474	667	529	704	595	782	6
de	531	667	541	704	595	782	6
la	312	679	319	715	595	782	6
academia	322	679	361	715	595	782	6
y	363	679	369	715	595	782	6
de	371	679	381	715	595	782	6
la	383	679	391	715	595	782	6
sanidad	393	679	425	715	595	782	6
empleados	427	679	472	715	595	782	6
respectivamente	474	679	541	715	595	782	6
en	312	690	322	727	595	782	6
universidades	326	690	382	727	595	782	6
y	386	690	392	727	595	782	6
en	396	690	405	727	595	782	6
hospitales.	409	690	453	727	595	782	6
El	457	690	466	727	595	782	6
instrumento,	470	690	522	727	595	782	6
que	526	690	541	727	595	782	6
Copyright	335	728	367	756	595	782	6
2010	369	728	385	756	595	782	6
by	387	728	395	756	595	782	6
the	398	728	407	756	595	782	6
Colegio	410	728	435	756	595	782	6
Oficial	437	728	459	756	595	782	6
de	462	728	469	756	595	782	6
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	6
de	508	728	516	756	595	782	6
Madrid	518	728	541	756	595	782	6
ISSN:	383	738	402	766	595	782	6
1576-5962	404	738	439	766	595	782	6
-	441	738	444	766	595	782	6
DOI:	446	738	463	766	595	782	6
10.5093/tr2010v26n2a7	465	738	541	766	595	782	6
163	523	6	541	47	595	782	7
J	180	16	183	44	595	782	7
OSEP	183	21	197	42	595	782	7
M.	199	16	208	44	595	782	7
B	211	16	216	44	595	782	7
LANCH	216	21	237	42	595	782	7
,	237	16	239	44	595	782	7
M	241	16	248	44	595	782	7
IGUEL	248	21	266	42	595	782	7
S	268	16	272	44	595	782	7
AHAGÚN	272	21	298	42	595	782	7
,	298	16	300	44	595	782	7
L	302	16	307	44	595	782	7
EONOR	307	21	328	42	595	782	7
C	330	16	336	44	595	782	7
ANTERA	336	21	360	42	595	782	7
Y	362	21	366	42	595	782	7
G	368	16	374	44	595	782	7
ENÍS	374	21	387	42	595	782	7
C	389	16	394	44	595	782	7
ERVANTES	394	21	425	42	595	782	7
Figura	56	43	77	74	595	782	7
3.	79	43	86	74	595	782	7
Gráfico	88	43	113	74	595	782	7
de	115	43	122	74	595	782	7
Sedimentación	125	43	173	74	595	782	7
de	175	43	183	74	595	782	7
Componentes	185	43	229	74	595	782	7
Principales	232	43	268	74	595	782	7
de	270	43	278	74	595	782	7
las	280	43	289	74	595	782	7
Escalas	291	43	315	74	595	782	7
de	317	43	325	74	595	782	7
Efectos	327	43	352	74	595	782	7
Colaterales	354	43	390	74	595	782	7
Tabla	54	272	72	304	595	782	7
4.	74	272	80	304	595	782	7
Estructura	83	272	116	304	595	782	7
Factorial	118	272	147	304	595	782	7
de	149	272	157	304	595	782	7
las	159	272	168	304	595	782	7
Escalas	170	272	194	304	595	782	7
de	197	272	204	304	595	782	7
Efectos	207	272	231	304	595	782	7
Colaterales*	233	272	274	304	595	782	7
Afectos	54	332	79	364	595	782	7
**	79	338	85	358	595	782	7
Competencias	54	342	100	374	595	782	7
**	100	348	105	368	595	782	7
Expectativas	54	352	96	384	595	782	7
**	96	358	101	378	595	782	7
Somatización	54	362	98	394	595	782	7
**	98	368	103	388	595	782	7
Desgaste	54	372	83	404	595	782	7
**	83	378	89	398	595	782	7
Alienación	54	382	90	414	595	782	7
**	90	388	95	408	595	782	7
Autovalores	54	402	94	434	595	782	7
iniciales	96	402	123	434	595	782	7
%	54	412	61	444	595	782	7
de	63	412	71	444	595	782	7
Varianza	73	412	101	444	595	782	7
%	54	422	61	454	595	782	7
Acumulado	63	422	100	454	595	782	7
de	103	422	110	454	595	782	7
Varianza	112	422	141	454	595	782	7
*	54	448	57	468	595	782	7
Rotación	58	442	87	474	595	782	7
Varimax	90	442	117	474	595	782	7
Puntajes	62	452	89	484	595	782	7
(sumatorias)	91	452	132	484	595	782	7
de	134	452	142	484	595	782	7
escalas	144	452	167	484	595	782	7
1	209	312	213	344	595	782	7
Componentes	219	292	263	324	595	782	7
.913	204	332	219	363	595	782	7
.901	204	342	219	373	595	782	7
.793	204	352	219	383	595	782	7
-.106	202	362	219	394	595	782	7
-.137	202	372	219	404	595	782	7
-.494	202	382	219	414	595	782	7
3.36	200	402	214	434	595	782	7
56.09	196	412	215	444	595	782	7
56.09	196	422	215	454	595	782	7
2	268	312	272	344	595	782	7
-.221	261	332	278	364	595	782	7
-.050	261	342	278	374	595	782	7
-.288	261	352	278	384	595	782	7
.861	264	362	278	393	595	782	7
.868	264	372	278	403	595	782	7
.678	264	382	278	413	595	782	7
1.27	260	402	274	434	595	782	7
21.21	256	412	274	444	595	782	7
77.30	256	422	274	454	595	782	7
**	54	458	59	478	595	782	7
incluye	54	480	84	516	595	782	7
dos	87	480	101	516	595	782	7
escalas	104	480	133	516	595	782	7
con	136	480	151	516	595	782	7
formato	153	480	186	516	595	782	7
de	189	480	198	516	595	782	7
diferencial	201	480	245	516	595	782	7
semánti-	248	480	283	516	595	782	7
co	54	491	64	528	595	782	7
y	66	491	71	528	595	782	7
cuatro	74	491	100	528	595	782	7
de	102	491	112	528	595	782	7
tipo	115	491	131	528	595	782	7
Likert,	133	491	161	528	595	782	7
reúne	164	491	187	528	595	782	7
condiciones	189	491	238	528	595	782	7
satisfacto-	241	491	283	528	595	782	7
rias	54	503	69	539	595	782	7
en	73	503	83	539	595	782	7
cuanto	87	503	115	539	595	782	7
a	119	503	124	539	595	782	7
fiabilidad	128	503	167	539	595	782	7
y	172	503	177	539	595	782	7
validez.	181	503	213	539	595	782	7
La	218	503	229	539	595	782	7
consistencia	233	503	283	539	595	782	7
interna	54	514	83	550	595	782	7
de	85	514	95	550	595	782	7
las	97	514	108	550	595	782	7
escalas	110	514	140	550	595	782	7
es	142	514	151	550	595	782	7
alta	153	514	168	550	595	782	7
y	170	514	175	550	595	782	7
el	177	514	185	550	595	782	7
proceso	187	514	219	550	595	782	7
de	221	514	231	550	595	782	7
su	233	514	243	550	595	782	7
construc-	245	514	283	550	595	782	7
ción	54	525	72	562	595	782	7
se	74	525	83	562	595	782	7
adecuó	86	525	115	562	595	782	7
a	118	525	122	562	595	782	7
los	125	525	137	562	595	782	7
estándares	140	525	183	562	595	782	7
metodológicos.	186	525	249	562	595	782	7
El	65	537	75	573	595	782	7
qBLG	77	537	104	573	595	782	7
tiene	106	537	127	573	595	782	7
además	130	537	161	573	595	782	7
algunas	164	537	196	573	595	782	7
características	199	537	259	573	595	782	7
espe-	261	537	284	573	595	782	7
ciales:	54	548	81	585	595	782	7
por	86	548	100	585	595	782	7
una	106	548	121	585	595	782	7
parte,	126	548	150	585	595	782	7
permite	156	548	188	585	595	782	7
evaluar	193	548	224	585	595	782	7
un	230	548	240	585	595	782	7
bienestar	246	548	284	585	595	782	7
laboralmente	54	560	109	596	595	782	7
situado;	111	560	145	596	595	782	7
es	147	560	156	596	595	782	7
decir,	159	560	182	596	595	782	7
sensible	185	560	219	596	595	782	7
a	221	560	226	596	595	782	7
las	229	560	241	596	595	782	7
particula-	243	560	283	596	595	782	7
ridades	54	571	84	607	595	782	7
de	89	571	99	607	595	782	7
este	104	571	120	607	595	782	7
ámbito	125	571	154	607	595	782	7
específico.	159	571	204	607	595	782	7
Por	209	571	224	607	595	782	7
otra,	229	571	248	607	595	782	7
trata	252	571	271	607	595	782	7
el	276	571	284	607	595	782	7
bienestar	54	582	92	619	595	782	7
en	94	582	104	619	595	782	7
el	107	582	114	619	595	782	7
trabajo	117	582	146	619	595	782	7
como	149	582	172	619	595	782	7
un	175	582	185	619	595	782	7
todo	188	582	207	619	595	782	7
integrado;	209	582	252	619	595	782	7
posibi-	254	582	283	619	595	782	7
litando	54	594	83	630	595	782	7
un	86	594	96	630	595	782	7
abordaje	99	594	136	630	595	782	7
de	139	594	149	630	595	782	7
las	151	594	163	630	595	782	7
caras	166	594	188	630	595	782	7
positiva	191	594	224	630	595	782	7
y	227	594	232	630	595	782	7
negativa	235	594	271	630	595	782	7
de	274	594	284	630	595	782	7
esta	54	605	70	642	595	782	7
experiencia.	73	605	124	642	595	782	7
Además,	126	605	163	642	595	782	7
ha	165	605	175	642	595	782	7
sido	177	605	195	642	595	782	7
producido	197	605	240	642	595	782	7
en	242	605	252	642	595	782	7
el	255	605	262	642	595	782	7
con-	265	605	284	642	595	782	7
texto	54	617	75	653	595	782	7
iberoamericano	78	617	143	653	595	782	7
y	146	617	151	653	595	782	7
aplicado	154	617	189	653	595	782	7
en	192	617	202	653	595	782	7
el	205	617	213	653	595	782	7
ámbito	215	617	245	653	595	782	7
específi-	247	617	283	653	595	782	7
co	54	628	64	664	595	782	7
de	67	628	76	664	595	782	7
actividades	79	628	126	664	595	782	7
profesionales	129	628	185	664	595	782	7
de	188	628	198	664	595	782	7
servicio	201	628	234	664	595	782	7
a	237	628	241	664	595	782	7
personas.	244	628	283	664	595	782	7
Más	54	639	72	676	595	782	7
allá	74	639	90	676	595	782	7
de	92	639	102	676	595	782	7
su	105	639	114	676	595	782	7
utilidad	116	639	149	676	595	782	7
como	151	639	174	676	595	782	7
herramienta	177	639	227	676	595	782	7
de	230	639	240	676	595	782	7
investiga-	242	639	283	676	595	782	7
ción,	54	651	75	687	595	782	7
el	77	651	85	687	595	782	7
qBLG	87	651	113	687	595	782	7
ha	116	651	126	687	595	782	7
sido	128	651	146	687	595	782	7
desarrollado	148	651	200	687	595	782	7
de	203	651	213	687	595	782	7
tal	215	651	226	687	595	782	7
forma	228	651	253	687	595	782	7
que	256	651	271	687	595	782	7
en	274	651	283	687	595	782	7
un	54	662	64	699	595	782	7
futuro	69	662	95	699	595	782	7
se	99	662	108	699	595	782	7
puedan	113	662	143	699	595	782	7
concretar	148	662	187	699	595	782	7
condiciones	192	662	242	699	595	782	7
y	247	662	252	699	595	782	7
pautas	257	662	284	699	595	782	7
para	54	674	72	710	595	782	7
su	75	674	84	710	595	782	7
uso	87	674	101	710	595	782	7
práctico	104	674	138	710	595	782	7
como	141	674	164	710	595	782	7
herramienta	167	674	217	710	595	782	7
de	220	674	230	710	595	782	7
diagnóstico.	232	674	284	710	595	782	7
Ello	54	685	71	721	595	782	7
comportaría	74	685	125	721	595	782	7
su	128	685	138	721	595	782	7
tipificación	141	685	188	721	595	782	7
en	191	685	201	721	595	782	7
función	204	685	236	721	595	782	7
de	240	685	249	721	595	782	7
los	252	685	265	721	595	782	7
dis-	268	685	284	721	595	782	7
Copyright	54	728	86	756	595	782	7
2010	89	728	105	756	595	782	7
by	107	728	115	756	595	782	7
the	117	728	127	756	595	782	7
Colegio	129	728	154	756	595	782	7
Oficial	156	728	179	756	595	782	7
de	181	728	188	756	595	782	7
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	7
de	227	728	235	756	595	782	7
Madrid	237	728	261	756	595	782	7
ISSN:	54	738	73	766	595	782	7
1576-5962	76	738	110	766	595	782	7
-	112	738	115	766	595	782	7
DOI:	117	738	134	766	595	782	7
10.5093/tr2010v26n2a7	136	738	213	766	595	782	7
Tabla	310	274	328	306	595	782	7
5.	330	274	337	306	595	782	7
Estructura	339	274	372	306	595	782	7
Factorial	374	274	403	306	595	782	7
del	405	274	415	306	595	782	7
Cuestionario	417	274	459	306	595	782	7
de	461	274	469	306	595	782	7
Bienestar	471	274	501	306	595	782	7
Laboral	504	274	529	306	595	782	7
General*	310	284	340	316	595	782	7
Trastornos	310	344	345	376	595	782	7
digestivos	347	344	380	376	595	782	7
Dolores	310	354	336	386	595	782	7
de	338	354	346	386	595	782	7
cabeza	348	354	370	386	595	782	7
Insomnio	310	364	341	396	595	782	7
Dolores	310	374	336	406	595	782	7
de	338	374	346	406	595	782	7
espalda	348	374	372	406	595	782	7
Tensiones	310	384	343	416	595	782	7
musculares	345	384	381	416	595	782	7
Sobrecarga	310	394	347	426	595	782	7
de	349	394	356	426	595	782	7
trabajo	359	394	381	426	595	782	7
Desgaste	310	404	340	436	595	782	7
emocional	342	404	376	436	595	782	7
Agotamiento	310	414	353	446	595	782	7
físico	355	414	373	446	595	782	7
Saturación	310	424	345	456	595	782	7
mental	347	424	369	456	595	782	7
Mal	310	434	323	466	595	782	7
humor	326	434	347	466	595	782	7
Baja	310	444	325	476	595	782	7
realización	327	444	363	476	595	782	7
profesional	365	444	402	476	595	782	7
Trato	310	454	328	486	595	782	7
despersonalizado	330	454	386	486	595	782	7
Frustración	310	464	347	496	595	782	7
Autovalores	310	484	350	516	595	782	7
iniciales	352	484	379	516	595	782	7
%	310	494	317	526	595	782	7
de	319	494	327	526	595	782	7
Varianza	329	494	357	526	595	782	7
%	310	504	317	536	595	782	7
Acumulado	319	504	357	536	595	782	7
de	359	504	367	536	595	782	7
Varianza	369	504	397	536	595	782	7
Rotación	312	529	335	554	595	782	7
Promax	337	529	356	554	595	782	7
*	310	533	312	549	595	782	7
1	433	324	437	356	595	782	7
.748	428	344	442	375	595	782	7
.826	428	354	442	385	595	782	7
.745	428	364	442	395	595	782	7
.846	428	374	442	405	595	782	7
.867	428	384	442	415	595	782	7
.412	428	394	442	426	595	782	7
.526	428	404	442	436	595	782	7
.550	428	414	442	446	595	782	7
.545	428	424	442	456	595	782	7
.505	428	434	442	466	595	782	7
.392	428	444	442	476	595	782	7
.286	428	454	442	486	595	782	7
.460	428	464	442	496	595	782	7
6.28	428	484	442	516	595	782	7
48.30	426	494	444	526	595	782	7
48.30	426	504	444	536	595	782	7
Componentes	456	304	501	336	595	782	7
2	476	324	480	356	595	782	7
.420	470	344	485	376	595	782	7
.514	470	354	485	386	595	782	7
.435	470	364	485	396	595	782	7
.508	470	374	485	406	595	782	7
.541	470	384	485	416	595	782	7
.792	470	394	485	425	595	782	7
.844	470	404	485	435	595	782	7
.866	470	414	485	445	595	782	7
.877	470	424	485	456	595	782	7
.657	470	434	485	466	595	782	7
.432	470	444	485	476	595	782	7
.281	470	454	485	486	595	782	7
.441	470	464	485	496	595	782	7
1.42	470	484	485	516	595	782	7
10.95	468	494	487	526	595	782	7
59.26	468	504	487	536	595	782	7
3	522	324	526	356	595	782	7
.483	517	344	531	376	595	782	7
.405	517	354	531	386	595	782	7
.463	517	364	531	396	595	782	7
.323	517	374	531	406	595	782	7
.345	517	384	531	416	595	782	7
.257	517	394	531	426	595	782	7
.564	517	404	531	436	595	782	7
.420	517	414	531	446	595	782	7
.521	517	424	531	456	595	782	7
.746	517	434	531	465	595	782	7
.840	517	444	531	475	595	782	7
.758	517	454	531	486	595	782	7
.850	517	464	531	495	595	782	7
1.21	517	484	531	516	595	782	7
9.34	517	494	531	526	595	782	7
68.61	515	504	533	536	595	782	7
tintos	312	558	335	594	595	782	7
ámbitos	338	558	371	594	595	782	7
profesionales	373	558	429	594	595	782	7
en	432	558	442	594	595	782	7
los	444	558	457	594	595	782	7
que	459	558	474	594	595	782	7
podría	477	558	504	594	595	782	7
ser	506	558	519	594	595	782	7
utili-	521	558	541	594	595	782	7
zado	312	569	332	606	595	782	7
y,	335	569	342	606	595	782	7
paralelamente,	346	569	407	606	595	782	7
la	411	569	418	606	595	782	7
investigación	422	569	478	606	595	782	7
de	481	569	491	606	595	782	7
las	494	569	506	606	595	782	7
relacio-	509	569	541	606	595	782	7
nes	312	581	326	617	595	782	7
entre	330	581	351	617	595	782	7
sus	354	581	368	617	595	782	7
factores	371	581	405	617	595	782	7
y	408	581	414	617	595	782	7
escalas	417	581	447	617	595	782	7
y	451	581	456	617	595	782	7
los	460	581	472	617	595	782	7
de	476	581	486	617	595	782	7
otros	489	581	510	617	595	782	7
instru-	514	581	541	617	595	782	7
mentos	312	592	342	629	595	782	7
de	345	592	355	629	595	782	7
evaluación.	358	592	406	629	595	782	7
En	323	603	335	640	595	782	7
esta	339	603	355	640	595	782	7
línea,	359	603	382	640	595	782	7
se	385	603	394	640	595	782	7
estudiaron	398	603	442	640	595	782	7
las	445	603	457	640	595	782	7
correlaciones	461	603	517	640	595	782	7
entre	520	603	541	640	595	782	7
las	312	615	323	651	595	782	7
escalas	327	615	356	651	595	782	7
del	360	615	373	651	595	782	7
factor	376	615	400	651	595	782	7
bienestar	404	616	443	651	595	782	7
psicosocial	446	616	493	651	595	782	7
y	496	615	502	651	595	782	7
la	505	615	513	651	595	782	7
escala	516	615	541	651	595	782	7
de	312	626	322	663	595	782	7
satisfacción	328	627	378	662	595	782	7
con	384	627	399	662	595	782	7
la	405	627	413	662	595	782	7
organización	419	627	474	662	595	782	7
2	474	633	478	657	595	782	7
,	478	627	480	662	595	782	7
que	486	626	502	663	595	782	7
también	508	626	541	663	595	782	7
formó	312	638	337	674	595	782	7
parte	341	638	362	674	595	782	7
de	365	638	375	674	595	782	7
la	378	638	386	674	595	782	7
encuesta	389	638	425	674	595	782	7
en	429	638	439	674	595	782	7
la	442	638	449	674	595	782	7
que	453	638	468	674	595	782	7
estuvo	471	638	499	674	595	782	7
integrado	502	638	542	674	595	782	7
qBLG.	312	649	341	686	595	782	7
En	344	649	356	686	595	782	7
este	359	649	375	686	595	782	7
análisis,	379	649	413	686	595	782	7
los	416	649	428	686	595	782	7
puntajes	432	649	467	686	595	782	7
de	470	649	480	686	595	782	7
las	483	649	495	686	595	782	7
escalas	498	649	528	686	595	782	7
de	532	649	541	686	595	782	7
2	324	690	326	708	595	782	7
Escala	328	685	349	713	595	782	7
compuesta	351	685	385	713	595	782	7
por	387	685	398	713	595	782	7
15	400	685	408	713	595	782	7
ítems,	410	685	429	713	595	782	7
con	431	685	443	713	595	782	7
alfa	445	685	457	713	595	782	7
de	459	685	466	713	595	782	7
Cronbach	468	685	500	713	595	782	7
.95	502	685	512	713	595	782	7
(Blanch,	514	685	541	713	595	782	7
2009).	312	694	333	722	595	782	7
Revista	355	728	379	756	595	782	7
de	381	728	388	756	595	782	7
Psicología	391	728	424	756	595	782	7
del	426	728	436	756	595	782	7
Trabajo	438	728	463	756	595	782	7
y	465	728	469	756	595	782	7
de	471	728	479	756	595	782	7
las	481	728	490	756	595	782	7
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	7
Vol.	425	738	438	766	595	782	7
26,	441	738	451	766	595	782	7
n.°	453	738	462	766	595	782	7
2,	464	738	470	766	595	782	7
2010	472	738	488	766	595	782	7
-	491	738	493	766	595	782	7
Págs.	495	738	513	766	595	782	7
157-170	515	738	541	766	595	782	7
164	54	6	72	47	595	782	8
C	269	16	275	44	595	782	8
UESTIONARIO	275	21	315	42	595	782	8
BLG	317	16	333	44	595	782	8
Bienestar	54	41	94	77	595	782	8
Psicosocial	98	41	146	77	595	782	8
mostraron	150	40	192	77	595	782	8
correlaciones	196	40	252	77	595	782	8
altas	255	40	275	77	595	782	8
y	278	40	284	77	595	782	8
significativas	54	52	111	88	595	782	8
(p	117	52	126	88	595	782	8
<	133	52	139	88	595	782	8
.001)	145	52	167	88	595	782	8
con	174	52	189	88	595	782	8
el	196	52	204	88	595	782	8
de	210	52	220	88	595	782	8
la	227	52	234	88	595	782	8
escala	241	52	267	88	595	782	8
de	274	52	284	88	595	782	8
Satisfacción	54	64	105	99	595	782	8
con	108	64	123	99	595	782	8
la	125	64	134	99	595	782	8
Organización:	136	64	196	99	595	782	8
r	199	64	203	99	595	782	8
=	206	63	212	100	595	782	8
.65	214	63	227	100	595	782	8
en	230	63	240	100	595	782	8
el	242	63	250	100	595	782	8
caso	252	63	271	100	595	782	8
de	274	63	283	100	595	782	8
la	54	74	61	111	595	782	8
escala	64	74	90	111	595	782	8
de	93	74	103	111	595	782	8
Afectos;	105	75	139	111	595	782	8
r	142	75	146	111	595	782	8
=	149	74	155	111	595	782	8
.50	157	74	171	111	595	782	8
en	173	74	183	111	595	782	8
la	186	74	194	111	595	782	8
escala	196	74	222	111	595	782	8
de	225	74	235	111	595	782	8
Competen-	237	75	283	111	595	782	8
cias	54	87	71	122	595	782	8
y	74	86	79	122	595	782	8
r	82	87	86	122	595	782	8
=	89	86	95	122	595	782	8
.75	98	86	111	122	595	782	8
en	114	86	123	122	595	782	8
la	126	86	134	122	595	782	8
de	137	86	147	122	595	782	8
Expectativas.	150	87	206	122	595	782	8
Asimismo,	65	97	111	134	595	782	8
en	114	97	124	134	595	782	8
un	126	97	137	134	595	782	8
estudio	140	97	170	134	595	782	8
paralelo	173	97	207	134	595	782	8
en	210	97	219	134	595	782	8
curso,	222	97	248	134	595	782	8
con	250	97	266	134	595	782	8
una	268	97	284	134	595	782	8
muestra	54	109	87	145	595	782	8
de	92	109	102	145	595	782	8
características	106	109	165	145	595	782	8
demográficas	170	109	227	145	595	782	8
homogéneas	231	109	284	145	595	782	8
con	54	120	69	157	595	782	8
respecto	73	120	108	157	595	782	8
a	112	120	117	157	595	782	8
las	121	120	132	157	595	782	8
de	137	120	146	157	595	782	8
la	150	120	158	157	595	782	8
que	162	120	177	157	595	782	8
respondió	181	120	223	157	595	782	8
el	227	120	234	157	595	782	8
qBLG,	238	120	267	157	595	782	8
los	271	120	284	157	595	782	8
participantes	54	131	108	168	595	782	8
(182	111	131	131	168	595	782	8
sujetos	135	131	164	168	595	782	8
hasta	168	131	189	168	595	782	8
el	193	131	201	168	595	782	8
momento)	205	131	248	168	595	782	8
respon-	252	131	283	168	595	782	8
dieron	54	143	81	179	595	782	8
el	84	143	91	179	595	782	8
qBLG	94	143	120	179	595	782	8
conjuntamente	123	143	185	179	595	782	8
con	188	143	203	179	595	782	8
la	206	143	214	179	595	782	8
versión	217	143	248	179	595	782	8
españo-	251	143	284	179	595	782	8
la	54	154	61	191	595	782	8
del	64	154	77	191	595	782	8
Maslach	80	155	116	191	595	782	8
Burnout	119	155	153	191	595	782	8
Inventory	156	155	196	191	595	782	8
elaborada	199	154	240	191	595	782	8
por	242	154	256	191	595	782	8
Bresó	259	154	283	191	595	782	8
et	54	166	61	202	595	782	8
al.	65	166	75	202	595	782	8
(2007).	79	166	110	202	595	782	8
En	114	166	125	202	595	782	8
la	129	166	137	202	595	782	8
comparación	141	166	195	202	595	782	8
de	199	166	209	202	595	782	8
las	213	166	224	202	595	782	8
puntuaciones	228	166	283	202	595	782	8
entre	54	177	75	214	595	782	8
las	78	177	89	214	595	782	8
diversas	92	177	126	214	595	782	8
escalas,	129	177	161	214	595	782	8
se	164	177	173	214	595	782	8
observó	175	177	209	214	595	782	8
que	211	177	226	214	595	782	8
las	229	177	241	214	595	782	8
del	244	177	256	214	595	782	8
factor	259	177	284	214	595	782	8
general	54	188	85	225	595	782	8
Efectos	89	189	120	225	595	782	8
Colaterales	124	189	173	225	595	782	8
correlacionaron	177	188	243	225	595	782	8
positiva-	247	188	283	225	595	782	8
mente	312	40	337	77	595	782	8
con	342	40	357	77	595	782	8
las	362	40	374	77	595	782	8
escalas	379	40	408	77	595	782	8
de	413	40	423	77	595	782	8
Desgaste	428	41	466	77	595	782	8
Emocional	471	41	517	77	595	782	8
y	521	40	527	77	595	782	8
de	532	40	541	77	595	782	8
Despersonalización	312	53	395	88	595	782	8
o	399	52	405	88	595	782	8
Cinismo	409	53	444	88	595	782	8
del	448	52	461	88	595	782	8
MBI,	465	52	488	88	595	782	8
como	492	52	515	88	595	782	8
en	520	52	530	88	595	782	8
el	534	52	541	88	595	782	8
caso	312	63	330	100	595	782	8
de	337	63	347	100	595	782	8
la	353	63	361	100	595	782	8
de	368	63	377	100	595	782	8
Desgaste	384	64	422	99	595	782	8
del	429	63	442	100	595	782	8
qBLG	448	63	475	100	595	782	8
con	481	63	496	100	595	782	8
el	503	63	510	100	595	782	8
factor	517	63	541	100	595	782	8
Desgaste	312	75	350	111	595	782	8
Emocional	353	75	399	111	595	782	8
del	401	74	414	111	595	782	8
MBI	417	74	437	111	595	782	8
(r	440	74	447	111	595	782	8
=	450	74	456	111	595	782	8
.67,	459	74	474	111	595	782	8
p	477	75	482	111	595	782	8
<	485	74	491	111	595	782	8
.001).	494	74	518	111	595	782	8
Algo	520	74	541	111	595	782	8
semejante	312	86	354	122	595	782	8
ocurrió	357	86	387	122	595	782	8
con	390	86	405	122	595	782	8
las	408	86	419	122	595	782	8
escalas	422	86	452	122	595	782	8
del	455	86	468	122	595	782	8
factor	471	86	495	122	595	782	8
general	498	86	529	122	595	782	8
de	532	86	541	122	595	782	8
Bienestar	312	98	352	134	595	782	8
Psicosocial,	358	98	409	134	595	782	8
que	415	97	431	134	595	782	8
mostraron	437	97	479	134	595	782	8
correlaciones	485	97	541	134	595	782	8
positivas	312	109	349	145	595	782	8
con	353	109	368	145	595	782	8
el	372	109	379	145	595	782	8
factor	383	109	408	145	595	782	8
Eficacia	411	110	446	145	595	782	8
Profesional	450	110	499	145	595	782	8
del	502	109	515	145	595	782	8
MBI,	519	109	541	145	595	782	8
como	312	120	335	157	595	782	8
en	338	120	348	157	595	782	8
el	351	120	359	157	595	782	8
caso	362	120	381	157	595	782	8
de	384	120	394	157	595	782	8
la	397	120	405	157	595	782	8
escala	408	120	433	157	595	782	8
Competencias	437	121	496	156	595	782	8
del	499	120	512	157	595	782	8
qBLG	515	120	541	157	595	782	8
(r	312	131	319	168	595	782	8
=	322	131	328	168	595	782	8
.42,	331	131	347	168	595	782	8
p	349	132	354	168	595	782	8
<	357	131	363	168	595	782	8
.001).	366	131	390	168	595	782	8
Con	393	131	411	168	595	782	8
tales	413	131	433	168	595	782	8
estudios	435	131	470	168	595	782	8
se	472	131	481	168	595	782	8
pretende	484	131	520	168	595	782	8
con-	523	131	541	168	595	782	8
solidar	312	143	340	179	595	782	8
progresivamente	344	143	414	179	595	782	8
la	417	143	425	179	595	782	8
utilidad	428	143	460	179	595	782	8
de	464	143	474	179	595	782	8
un	477	143	488	179	595	782	8
instrumento	491	143	541	179	595	782	8
fundamentado	312	154	372	191	595	782	8
teórica	377	154	405	191	595	782	8
y	410	154	415	191	595	782	8
empíricamente	420	154	482	191	595	782	8
para	487	154	505	191	595	782	8
abordar	509	154	541	191	595	782	8
múltiples	312	166	351	202	595	782	8
facetas	354	166	383	202	595	782	8
de	387	166	397	202	595	782	8
un	400	166	411	202	595	782	8
fenómeno	414	166	456	202	595	782	8
tan	459	166	472	202	595	782	8
complejo	476	166	515	202	595	782	8
como	518	166	541	202	595	782	8
la	312	177	319	214	595	782	8
experiencia	324	177	373	214	595	782	8
de	377	177	387	214	595	782	8
bienestar	392	177	430	214	595	782	8
en	435	177	445	214	595	782	8
un	450	177	460	214	595	782	8
ámbito	465	177	494	214	595	782	8
no	499	177	509	214	595	782	8
menos	514	177	541	214	595	782	8
complejo	312	188	351	225	595	782	8
como	354	188	377	225	595	782	8
el	380	188	388	225	595	782	8
entorno	390	188	423	225	595	782	8
de	425	188	435	225	595	782	8
trabajo.	438	188	470	225	595	782	8
Since	65	243	88	280	595	782	8
the	93	243	106	280	595	782	8
time	110	243	129	280	595	782	8
when	133	243	156	280	595	782	8
the	160	243	173	280	595	782	8
World	177	243	204	280	595	782	8
Health	208	243	236	280	595	782	8
Organiza-	240	243	283	280	595	782	8
tion	53	255	70	291	595	782	8
defined	74	255	106	291	595	782	8
health	110	255	136	291	595	782	8
as	140	255	149	291	595	782	8
“a	152	255	162	291	595	782	8
state	166	255	185	291	595	782	8
of	189	255	198	291	595	782	8
complete	202	255	241	291	595	782	8
physical,	245	255	283	291	595	782	8
psychological	53	266	113	303	595	782	8
and	118	266	134	303	595	782	8
social	139	266	164	303	595	782	8
well-being”,	169	266	223	303	595	782	8
the	228	266	241	303	595	782	8
complex	246	266	283	303	595	782	8
and	53	278	69	314	595	782	8
intense	76	278	106	314	595	782	8
relationship	113	278	165	314	595	782	8
between	172	278	208	314	595	782	8
well-being	214	278	261	314	595	782	8
and	268	278	283	314	595	782	8
work	53	289	75	326	595	782	8
have	78	289	98	326	595	782	8
focused	101	289	135	326	595	782	8
the	138	289	151	326	595	782	8
interest	154	289	185	326	595	782	8
of	188	289	197	326	595	782	8
psychology	200	289	250	326	595	782	8
in	253	289	261	326	595	782	8
gen-	264	289	283	326	595	782	8
eral	53	300	69	337	595	782	8
and	73	300	89	337	595	782	8
particularly	93	300	142	337	595	782	8
of	146	300	155	337	595	782	8
the	159	300	172	337	595	782	8
work	176	300	198	337	595	782	8
and	202	300	218	337	595	782	8
organizational	222	300	283	337	595	782	8
psychology.	53	312	105	348	595	782	8
According	107	312	152	348	595	782	8
to	155	312	164	348	595	782	8
its	167	312	177	348	595	782	8
most	180	312	200	348	595	782	8
commonly	203	312	249	348	595	782	8
accept-	252	312	283	348	595	782	8
ed	53	323	63	360	595	782	8
meaning,	66	323	106	360	595	782	8
well-being	109	323	155	360	595	782	8
(subjective	158	323	205	360	595	782	8
or	208	323	217	360	595	782	8
psychological)	220	323	283	360	595	782	8
is	53	335	60	371	595	782	8
a	65	335	69	371	595	782	8
set	73	335	85	371	595	782	8
of	89	335	98	371	595	782	8
value	102	335	125	371	595	782	8
judgments	129	335	174	371	595	782	8
and	178	335	193	371	595	782	8
emotional	197	335	240	371	595	782	8
reactions	244	335	283	371	595	782	8
concerning	53	346	101	383	595	782	8
the	104	346	117	383	595	782	8
extent	120	346	146	383	595	782	8
to	149	346	157	383	595	782	8
which	160	346	186	383	595	782	8
the	188	346	202	383	595	782	8
life	204	346	219	383	595	782	8
is	221	346	228	383	595	782	8
experienced	231	346	283	383	595	782	8
as	53	357	62	394	595	782	8
satisfactory,	68	357	120	394	595	782	8
pleasant	125	357	160	394	595	782	8
and	166	357	182	394	595	782	8
positive	187	357	221	394	595	782	8
(Andrews	227	357	269	394	595	782	8
&	275	357	283	394	595	782	8
Withey,	53	369	86	405	595	782	8
1976;	92	369	116	405	595	782	8
Diener,	121	369	152	405	595	782	8
2000;	157	369	182	405	595	782	8
Diener	187	369	216	405	595	782	8
&	221	369	229	405	595	782	8
Suh,	234	369	254	405	595	782	8
2001;	259	369	283	405	595	782	8
Diener,	53	380	85	417	595	782	8
Oishi	89	380	112	417	595	782	8
&	117	380	125	417	595	782	8
Lucas	129	380	155	417	595	782	8
200;,	159	380	181	417	595	782	8
Lucas,	185	380	213	417	595	782	8
Diener	218	380	247	417	595	782	8
&	251	380	259	417	595	782	8
Suh,	264	380	283	417	595	782	8
1996).	53	392	81	428	595	782	8
In	65	403	74	440	595	782	8
the	79	403	91	440	595	782	8
experience	97	403	142	440	595	782	8
of	148	403	156	440	595	782	8
“being	161	403	190	440	595	782	8
well”	195	403	218	440	595	782	8
in	223	403	231	440	595	782	8
life	236	403	250	440	595	782	8
and	255	403	270	440	595	782	8
at	275	403	283	440	595	782	8
work,	53	414	78	451	595	782	8
environmental	82	414	144	451	595	782	8
and	148	414	163	451	595	782	8
personal	168	414	204	451	595	782	8
factors	208	414	237	451	595	782	8
converge.	242	414	283	451	595	782	8
The	53	426	70	462	595	782	8
dialectical	72	426	116	462	595	782	8
game	118	426	141	462	595	782	8
between	143	426	179	462	595	782	8
“situation	181	426	222	462	595	782	8
centered”	225	426	265	462	595	782	8
and	268	426	283	462	595	782	8
“person	53	437	87	474	595	782	8
centered”	94	437	136	474	595	782	8
explanations	143	437	199	474	595	782	8
of	206	437	215	474	595	782	8
well-being	222	437	269	474	595	782	8
is	276	437	283	474	595	782	8
marked	53	449	85	485	595	782	8
by	89	449	100	485	595	782	8
the	103	449	116	485	595	782	8
predominance	120	449	180	485	595	782	8
of	184	449	193	485	595	782	8
the	197	449	210	485	595	782	8
clinical	213	449	245	485	595	782	8
point	249	449	270	485	595	782	8
of	274	449	283	485	595	782	8
view,	53	460	76	497	595	782	8
which	79	460	105	497	595	782	8
in	109	460	117	497	595	782	8
turn	120	460	137	497	595	782	8
reinforces	141	460	183	497	595	782	8
the	187	460	200	497	595	782	8
pathologist	203	460	250	497	595	782	8
bias	254	460	271	497	595	782	8
of	274	460	283	497	595	782	8
the	53	471	66	508	595	782	8
psychology	70	471	119	508	595	782	8
of	124	471	132	508	595	782	8
well-being	137	471	182	508	595	782	8
at	186	471	194	508	595	782	8
work.	198	471	222	508	595	782	8
According	226	471	271	508	595	782	8
to	275	471	283	508	595	782	8
Schaufeli	53	483	93	519	595	782	8
and	97	483	113	519	595	782	8
Backer	117	483	147	519	595	782	8
(2004),	150	483	181	519	595	782	8
until	185	483	205	519	595	782	8
the	209	483	222	519	595	782	8
early	226	483	247	519	595	782	8
twenty-	251	483	283	519	595	782	8
first	53	494	71	531	595	782	8
century,	78	494	112	531	595	782	8
psychological	119	494	179	531	595	782	8
research	186	494	222	531	595	782	8
on	229	494	239	531	595	782	8
negative	246	494	283	531	595	782	8
aspects	53	506	84	542	595	782	8
of	87	506	95	542	595	782	8
work	98	506	120	542	595	782	8
experience	122	506	168	542	595	782	8
(distress,	171	506	209	542	595	782	8
burnout,	212	506	247	542	595	782	8
anxiety,	250	506	283	542	595	782	8
depression,	53	517	101	554	595	782	8
physical	106	517	141	554	595	782	8
and	145	517	160	554	595	782	8
mental	165	517	193	554	595	782	8
disorders,	197	517	239	554	595	782	8
etc.)	243	517	262	554	595	782	8
pre-	266	517	283	554	595	782	8
vailed	53	528	79	565	595	782	8
with	82	528	101	565	595	782	8
a	103	528	108	565	595	782	8
ratio	110	528	130	565	595	782	8
of	132	528	141	565	595	782	8
15	143	528	154	565	595	782	8
to	156	528	165	565	595	782	8
1	167	528	172	565	595	782	8
upon	175	528	196	565	595	782	8
the	198	528	211	565	595	782	8
study	214	528	237	565	595	782	8
on	239	528	250	565	595	782	8
its	252	528	262	565	595	782	8
pos-	265	528	283	565	595	782	8
itive	53	540	72	576	595	782	8
aspects	75	540	106	576	595	782	8
(happiness,	109	540	157	576	595	782	8
satisfaction,	160	540	211	576	595	782	8
well	214	540	233	576	595	782	8
being,	236	540	262	576	595	782	8
self,	265	540	283	576	595	782	8
etc.).	53	551	75	588	595	782	8
One	65	563	82	599	595	782	8
of	85	563	94	599	595	782	8
the	97	563	110	599	595	782	8
most	113	563	133	599	595	782	8
frequently	136	563	180	599	595	782	8
used	183	563	202	599	595	782	8
tools	205	563	225	599	595	782	8
for	228	563	241	599	595	782	8
assessing	243	563	283	599	595	782	8
employee	53	574	95	611	595	782	8
well-being	100	574	145	611	595	782	8
in	150	574	159	611	595	782	8
terms	164	574	187	611	595	782	8
of	193	574	201	611	595	782	8
discomfort	207	574	253	611	595	782	8
is	258	574	265	611	595	782	8
the	270	574	283	611	595	782	8
General	53	586	89	622	595	782	8
Health	96	586	126	622	595	782	8
Questionnaire	133	586	195	622	595	782	8
(GHQ,	202	585	232	622	595	782	8
Goldberg,	239	585	283	622	595	782	8
1972;	53	597	78	633	595	782	8
Goldberg	83	597	123	633	595	782	8
&	128	597	136	633	595	782	8
Williams,	141	597	182	633	595	782	8
1996),	187	597	215	633	595	782	8
which	220	597	246	633	595	782	8
focuses	251	597	283	633	595	782	8
especially	53	608	96	645	595	782	8
minor	99	608	124	645	595	782	8
psychiatric	127	608	174	645	595	782	8
disorders	177	608	216	645	595	782	8
such	219	608	239	645	595	782	8
as	242	608	250	645	595	782	8
insom-	254	608	283	645	595	782	8
nia,	53	620	69	656	595	782	8
depression	73	620	118	656	595	782	8
and	123	620	138	656	595	782	8
hypochondriasis.	142	620	214	656	595	782	8
Another	218	620	252	656	595	782	8
one	257	620	272	656	595	782	8
is	276	620	283	656	595	782	8
the	53	631	66	668	595	782	8
Beck	69	632	89	667	595	782	8
Depression	92	632	140	667	595	782	8
Inventory	142	632	183	667	595	782	8
(BDI,	185	631	210	668	595	782	8
Beck	212	631	234	668	595	782	8
et	236	631	244	668	595	782	8
al,	246	631	256	668	595	782	8
1961;	259	631	283	668	595	782	8
Conde	53	642	81	679	595	782	8
Useros,	84	642	116	679	595	782	8
1975;	119	642	144	679	595	782	8
Beck,	147	642	171	679	595	782	8
1978).	174	642	202	679	595	782	8
Among	204	642	236	679	595	782	8
the	239	642	252	679	595	782	8
instru-	255	642	283	679	595	782	8
ments	53	654	79	690	595	782	8
specially	82	654	120	690	595	782	8
designed	124	654	161	690	595	782	8
for	165	654	177	690	595	782	8
the	181	654	194	690	595	782	8
evaluation	197	654	242	690	595	782	8
of	245	654	254	690	595	782	8
issues	258	654	283	690	595	782	8
directly	53	665	86	702	595	782	8
related	89	665	118	702	595	782	8
to	121	665	129	702	595	782	8
psychopathology	133	665	205	702	595	782	8
in	209	665	217	702	595	782	8
the	220	665	233	702	595	782	8
workplace,	236	665	283	702	595	782	8
highlights	53	677	96	713	595	782	8
the	99	677	112	713	595	782	8
Maslach	115	677	151	713	595	782	8
Burnout	154	677	189	713	595	782	8
Inventory,	192	677	236	713	595	782	8
in	239	677	247	713	595	782	8
its	250	677	260	713	595	782	8
vari-	263	677	283	713	595	782	8
ous	53	688	68	725	595	782	8
versions	72	688	107	725	595	782	8
and	111	688	127	725	595	782	8
adaptations	131	688	179	725	595	782	8
in	183	688	191	725	595	782	8
English	195	688	227	725	595	782	8
(Maslach	231	688	271	725	595	782	8
&	275	688	283	725	595	782	8
Jackson,	311	243	348	280	595	782	8
1981;	352	243	376	280	595	782	8
Maslach,	380	243	418	280	595	782	8
Jackson	422	243	456	280	595	782	8
&	460	243	468	280	595	782	8
Leiter,	472	243	499	280	595	782	8
1996)	503	243	528	280	595	782	8
or	532	243	541	280	595	782	8
Spanish	311	255	345	291	595	782	8
(Bresó,	351	255	382	291	595	782	8
Salanova,	388	255	430	291	595	782	8
Schaufeli	436	255	476	291	595	782	8
&	483	255	491	291	595	782	8
Nogareda,	497	255	541	291	595	782	8
2007;	311	266	335	303	595	782	8
Maslach	339	266	375	303	595	782	8
&	378	266	386	303	595	782	8
Jackson,	389	266	426	303	595	782	8
1997;	429	266	453	303	595	782	8
Gil-Monte	456	266	501	303	595	782	8
&	504	266	513	303	595	782	8
Peiró,	516	266	541	303	595	782	8
1999;	311	278	335	314	595	782	8
Salanova,	341	278	382	314	595	782	8
Schaufeli,	388	278	430	314	595	782	8
Llorens,	436	278	471	314	595	782	8
Peiró	476	278	498	314	595	782	8
&	504	278	512	314	595	782	8
Grau,	517	278	541	314	595	782	8
2000;	311	289	335	326	595	782	8
Moreno,	339	289	375	326	595	782	8
Rodríguez	378	289	422	326	595	782	8
&	425	289	433	326	595	782	8
Escobar,	437	289	473	326	595	782	8
2001,	476	289	500	326	595	782	8
etc.)	503	289	522	326	595	782	8
The	525	289	541	326	595	782	8
three	311	300	333	337	595	782	8
main	339	300	360	337	595	782	8
dimensions	367	300	415	337	595	782	8
of	422	300	431	337	595	782	8
the	437	300	450	337	595	782	8
burnout	457	300	490	337	595	782	8
theoretical	496	300	541	337	595	782	8
model	311	312	338	348	595	782	8
are	340	312	353	348	595	782	8
those	356	312	378	348	595	782	8
affecting	381	312	418	348	595	782	8
to	421	312	429	348	595	782	8
the	432	312	445	348	595	782	8
emotional	447	312	490	348	595	782	8
exhaustion,	492	312	541	348	595	782	8
to	311	323	320	360	595	782	8
depersonalization	323	323	398	360	595	782	8
or	402	323	411	360	595	782	8
cynicism,	414	323	455	360	595	782	8
and	459	323	474	360	595	782	8
to	478	323	486	360	595	782	8
lack	490	323	507	360	595	782	8
of	511	323	520	360	595	782	8
pro-	523	323	541	360	595	782	8
fessional	311	335	349	371	595	782	8
realization	352	335	397	371	595	782	8
(efficacy).	400	335	444	371	595	782	8
However,	323	346	364	383	595	782	8
in	368	346	377	383	595	782	8
recent	381	346	407	383	595	782	8
decades,	412	346	448	383	595	782	8
there	453	346	474	383	595	782	8
are	479	346	492	383	595	782	8
signs	496	346	518	383	595	782	8
of	523	346	532	383	595	782	8
a	536	346	541	383	595	782	8
new	311	357	329	394	595	782	8
look	332	357	351	394	595	782	8
that	354	357	370	394	595	782	8
includes	373	357	409	394	595	782	8
both	412	357	431	394	595	782	8
the	434	357	447	394	595	782	8
negative	450	357	486	394	595	782	8
and	489	357	504	394	595	782	8
positive	507	357	541	394	595	782	8
health	311	369	337	405	595	782	8
and	340	369	355	405	595	782	8
well-being	358	369	404	405	595	782	8
approaches.	407	369	457	405	595	782	8
The	460	369	476	405	595	782	8
renewed	479	369	515	405	595	782	8
insis-	518	369	541	405	595	782	8
tence	311	380	334	417	595	782	8
of	338	380	347	417	595	782	8
World	351	380	378	417	595	782	8
Health	382	380	410	417	595	782	8
Organization	415	380	470	417	595	782	8
on	475	380	485	417	595	782	8
the	490	380	503	417	595	782	8
positive	507	380	541	417	595	782	8
side	311	392	329	428	595	782	8
of	336	392	345	428	595	782	8
health,	353	392	383	428	595	782	8
and	390	392	406	428	595	782	8
the	413	392	427	428	595	782	8
emergence	434	392	481	428	595	782	8
of	489	392	498	428	595	782	8
Positive	505	392	541	428	595	782	8
Psychology,	311	404	363	439	595	782	8
following	369	403	410	440	595	782	8
the	416	403	429	440	595	782	8
path	435	403	453	440	595	782	8
initiated	459	403	493	440	595	782	8
by	499	403	510	440	595	782	8
Marie	516	403	541	440	595	782	8
Jahoda	311	414	341	451	595	782	8
(1958)	345	414	373	451	595	782	8
with	377	414	396	451	595	782	8
its	400	414	410	451	595	782	8
Current	414	415	447	451	595	782	8
Concepts	451	415	491	451	595	782	8
of	495	415	503	451	595	782	8
Positive	507	415	541	451	595	782	8
Mental	311	427	341	462	595	782	8
Health,	345	427	376	462	595	782	8
push	380	426	400	462	595	782	8
to	403	426	411	462	595	782	8
make	415	426	437	462	595	782	8
emphasis	441	426	480	462	595	782	8
on	484	426	494	462	595	782	8
the	497	426	510	462	595	782	8
positi-	514	426	541	462	595	782	8
ve	311	437	321	474	595	782	8
side	325	437	342	474	595	782	8
of	346	437	355	474	595	782	8
working	359	437	394	474	595	782	8
experience	398	437	444	474	595	782	8
and	448	437	463	474	595	782	8
of	467	437	476	474	595	782	8
personal	479	437	515	474	595	782	8
well-	519	437	541	474	595	782	8
being	311	449	335	485	595	782	8
(Salanova,	339	449	384	485	595	782	8
Bakker	388	449	419	485	595	782	8
&	423	449	431	485	595	782	8
Llorens,	435	449	470	485	595	782	8
2006;	474	449	498	485	595	782	8
Salanova	502	449	541	485	595	782	8
&	311	460	319	497	595	782	8
Schaufeli,	326	460	369	497	595	782	8
2009;	375	460	400	497	595	782	8
Seligman,	406	460	449	497	595	782	8
2002;	455	460	480	497	595	782	8
Seligman	486	460	526	497	595	782	8
&	533	460	541	497	595	782	8
Csikszentmihalyi,	311	471	388	508	595	782	8
2000;	390	471	414	508	595	782	8
Snyder	417	471	447	508	595	782	8
&	449	471	457	508	595	782	8
Lopez,	460	471	489	508	595	782	8
2006;	491	471	516	508	595	782	8
Warr,	518	471	541	508	595	782	8
2007).	311	483	339	519	595	782	8
The	342	483	358	519	595	782	8
available	361	483	399	519	595	782	8
means	403	483	430	519	595	782	8
to	433	483	441	519	595	782	8
investigate	444	483	490	519	595	782	8
on	493	483	504	519	595	782	8
this	507	483	522	519	595	782	8
line	525	483	541	519	595	782	8
include	311	494	343	531	595	782	8
the	346	494	359	531	595	782	8
Life	362	495	379	530	595	782	8
Satisfaction	382	495	433	530	595	782	8
Scale	436	495	459	530	595	782	8
(Diener,	463	494	497	531	595	782	8
Emmons,	501	494	541	531	595	782	8
Larsen	311	506	340	542	595	782	8
&	345	506	353	542	595	782	8
Griffin,	358	506	390	542	595	782	8
1985;	395	506	420	542	595	782	8
Diener,	425	506	456	542	595	782	8
1994),	461	506	488	542	595	782	8
the	493	506	506	542	595	782	8
Oxford	511	506	541	542	595	782	8
Happiness	311	518	356	553	595	782	8
Questionnaire	361	518	422	553	595	782	8
(Hills	427	517	451	554	595	782	8
and	456	517	472	554	595	782	8
Argyle,	476	517	508	554	595	782	8
2002),	514	517	541	554	595	782	8
the	311	528	324	565	595	782	8
Quality	331	529	363	565	595	782	8
of	369	529	377	565	595	782	8
Life	384	529	400	565	595	782	8
Enjoyment	407	529	452	565	595	782	8
and	459	529	474	565	595	782	8
Life	481	529	497	565	595	782	8
Satisfac-	504	529	541	565	595	782	8
tion	311	541	328	576	595	782	8
Questionnaire	336	541	398	576	595	782	8
(Endicott,	406	540	450	576	595	782	8
Nee,	457	540	477	576	595	782	8
Harrison,	484	540	526	576	595	782	8
&	533	540	541	576	595	782	8
Blumenthal,	311	551	363	588	595	782	8
1993),	366	551	394	588	595	782	8
the	396	551	409	588	595	782	8
Ryff	412	552	429	587	595	782	8
Psychological	431	552	492	587	595	782	8
Well-Being	494	552	541	587	595	782	8
scales	311	563	337	599	595	782	8
(Díaz	341	563	365	599	595	782	8
et	369	563	377	599	595	782	8
al.,	381	563	394	599	595	782	8
2006;	398	563	423	599	595	782	8
Ryff	427	563	446	599	595	782	8
&	450	563	458	599	595	782	8
Keyes,	463	563	492	599	595	782	8
1995;	496	563	520	599	595	782	8
Van	525	563	541	599	595	782	8
Dierendonck,	311	574	369	611	595	782	8
2004),	375	574	403	611	595	782	8
and	409	574	424	611	595	782	8
Sanchez-Cánovas	431	574	506	611	595	782	8
(1998)	513	574	541	611	595	782	8
Psychological	311	586	371	622	595	782	8
Well	376	586	395	622	595	782	8
Being	399	586	424	622	595	782	8
Scale,	429	586	454	622	595	782	8
one	459	585	474	622	595	782	8
of	479	585	488	622	595	782	8
which	493	585	519	622	595	782	8
four	523	585	541	622	595	782	8
subscales	311	597	351	633	595	782	8
referred	354	597	388	633	595	782	8
specifically	391	597	440	633	595	782	8
to	443	597	451	633	595	782	8
the	454	597	467	633	595	782	8
workplace	470	597	514	633	595	782	8
expe-	517	597	541	633	595	782	8
rience.	311	608	340	645	595	782	8
Another	323	620	357	656	595	782	8
type	361	620	379	656	595	782	8
of	382	620	391	656	595	782	8
indirect	395	620	427	656	595	782	8
contributions	431	620	487	656	595	782	8
to	490	620	498	656	595	782	8
the	502	620	515	656	595	782	8
study	518	620	541	656	595	782	8
of	311	631	320	668	595	782	8
well-being	325	631	371	668	595	782	8
at	376	631	383	668	595	782	8
work	388	631	410	668	595	782	8
is	415	631	422	668	595	782	8
coming	427	631	459	668	595	782	8
from	464	631	485	668	595	782	8
the	490	631	503	668	595	782	8
specific	508	631	541	668	595	782	8
implementation	311	642	378	679	595	782	8
of	382	642	391	679	595	782	8
well-being	395	642	440	679	595	782	8
measures	444	642	483	679	595	782	8
(psychologi-	487	642	541	679	595	782	8
cal,	311	654	326	690	595	782	8
subjective)	329	654	375	690	595	782	8
as	378	654	387	690	595	782	8
part	389	654	405	690	595	782	8
of	408	654	417	690	595	782	8
the	419	654	432	690	595	782	8
research	434	654	470	690	595	782	8
on	472	654	483	690	595	782	8
quality	485	655	514	690	595	782	8
of	517	655	525	690	595	782	8
life	527	655	541	690	595	782	8
through	311	665	344	702	595	782	8
social	349	666	374	701	595	782	8
indicators,	379	666	425	701	595	782	8
following	429	665	471	702	595	782	8
a	475	665	480	702	595	782	8
tradition	484	665	520	702	595	782	8
that	525	665	541	702	595	782	8
include	311	677	343	713	595	782	8
the	349	677	362	713	595	782	8
now	369	677	387	713	595	782	8
classic	393	677	422	713	595	782	8
studies	428	677	458	713	595	782	8
by	464	677	475	713	595	782	8
Andrews	481	677	519	713	595	782	8
and	526	677	541	713	595	782	8
Crandall	311	688	348	725	595	782	8
(1976),	354	688	385	725	595	782	8
Andrews	390	688	428	725	595	782	8
and	434	688	449	725	595	782	8
Withey	455	688	486	725	595	782	8
(1976)	492	688	520	725	595	782	8
and	526	688	541	725	595	782	8
Extended	226	203	294	265	595	782	8
Summary	297	203	369	265	595	782	8
Revista	54	728	78	756	595	782	8
de	80	728	88	756	595	782	8
Psicología	90	728	123	756	595	782	8
del	125	728	135	756	595	782	8
Trabajo	137	728	162	756	595	782	8
y	164	728	168	756	595	782	8
de	170	728	178	756	595	782	8
las	180	728	189	756	595	782	8
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	8
Vol.	54	738	67	766	595	782	8
26,	69	738	79	766	595	782	8
n.°	81	738	90	766	595	782	8
2,	93	738	99	766	595	782	8
2010	101	738	117	766	595	782	8
-	119	738	122	766	595	782	8
Págs.	124	738	141	766	595	782	8
157-170	143	738	170	766	595	782	8
Copyright	335	728	367	756	595	782	8
2010	369	728	385	756	595	782	8
by	387	728	395	756	595	782	8
the	398	728	407	756	595	782	8
Colegio	410	728	435	756	595	782	8
Oficial	437	728	459	756	595	782	8
de	462	728	469	756	595	782	8
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	8
de	508	728	516	756	595	782	8
Madrid	518	728	541	756	595	782	8
ISSN:	383	738	402	766	595	782	8
1576-5962	404	738	439	766	595	782	8
-	441	738	444	766	595	782	8
DOI:	446	738	463	766	595	782	8
10.5093/tr2010v26n2a7	465	738	541	766	595	782	8
J	180	16	183	44	595	782	9
OSEP	183	21	197	42	595	782	9
M.	199	16	208	44	595	782	9
B	211	16	216	44	595	782	9
LANCH	216	21	237	42	595	782	9
,	237	16	239	44	595	782	9
M	241	16	248	44	595	782	9
IGUEL	248	21	266	42	595	782	9
S	268	16	272	44	595	782	9
AHAGÚN	272	21	298	42	595	782	9
,	298	16	300	44	595	782	9
L	302	16	307	44	595	782	9
EONOR	307	21	328	42	595	782	9
C	330	16	336	44	595	782	9
ANTERA	336	21	360	42	595	782	9
Y	362	21	366	42	595	782	9
G	368	16	374	44	595	782	9
ENÍS	374	21	387	42	595	782	9
C	389	16	394	44	595	782	9
ERVANTES	394	21	425	42	595	782	9
Andrews	54	39	92	76	595	782	9
and	96	39	111	76	595	782	9
McKennell	116	39	163	76	595	782	9
(1980)	167	39	196	76	595	782	9
on	200	39	210	76	595	782	9
The	214	40	230	76	595	782	9
Self	234	40	250	76	595	782	9
Repor-	254	40	283	76	595	782	9
ted	54	52	67	87	595	782	9
Well-Being,	71	52	121	87	595	782	9
and	125	51	140	87	595	782	9
the	145	51	157	87	595	782	9
Quality	162	52	194	87	595	782	9
of	198	52	206	87	595	782	9
Well-being	211	52	256	87	595	782	9
Scale	261	52	283	87	595	782	9
(Kaplan	54	62	89	99	595	782	9
&	98	62	106	99	595	782	9
Anderson,	115	62	160	99	595	782	9
1988),	169	62	197	99	595	782	9
the	206	62	220	99	595	782	9
Happy	228	63	257	98	595	782	9
Life	266	63	283	98	595	782	9
Expectancy	54	74	103	110	595	782	9
Scale	107	74	130	110	595	782	9
(Veenhoven,	133	74	187	110	595	782	9
1996),	191	74	218	110	595	782	9
and	222	74	237	110	595	782	9
the	241	74	254	110	595	782	9
World	258	74	283	110	595	782	9
Health	54	86	83	121	595	782	9
Organization	90	86	147	121	595	782	9
Quality	154	86	187	121	595	782	9
Of	193	86	204	121	595	782	9
Life	211	86	228	121	595	782	9
Assessment	234	86	283	121	595	782	9
Instrument,	54	97	103	133	595	782	9
WHOQOL-100-(De	107	96	193	133	595	782	9
Vries	197	96	220	133	595	782	9
&	225	96	233	133	595	782	9
Van	237	96	254	133	595	782	9
Heck,	259	96	284	133	595	782	9
1997),	54	108	81	144	595	782	9
which	85	108	111	144	595	782	9
includes,	115	108	153	144	595	782	9
among	156	108	185	144	595	782	9
others,	189	108	218	144	595	782	9
specific	221	108	254	144	595	782	9
meas-	258	108	284	144	595	782	9
ures	54	119	72	156	595	782	9
of	76	119	84	156	595	782	9
well-being	89	119	134	156	595	782	9
concerning	138	119	185	156	595	782	9
the	189	119	202	156	595	782	9
physical	206	119	242	156	595	782	9
and	246	119	261	156	595	782	9
psy-	265	119	283	156	595	782	9
chological	54	131	98	167	595	782	9
health	101	131	127	167	595	782	9
and	130	131	145	167	595	782	9
social	148	131	173	167	595	782	9
relations.	176	131	215	167	595	782	9
Concerning	65	142	115	179	595	782	9
the	121	142	134	179	595	782	9
specific	140	142	173	179	595	782	9
tools	179	142	200	179	595	782	9
of	206	142	215	179	595	782	9
assessment	221	142	268	179	595	782	9
of	275	142	284	179	595	782	9
work	54	153	76	190	595	782	9
well-being,	81	153	129	190	595	782	9
the	134	153	147	190	595	782	9
Work-Related	153	154	211	190	595	782	9
Quality	216	154	248	190	595	782	9
of	253	154	262	190	595	782	9
Life	267	154	283	190	595	782	9
scale	54	166	76	201	595	782	9
(WRQoWL)	79	165	133	201	595	782	9
(Van	136	165	156	201	595	782	9
Laar	160	165	179	201	595	782	9
et	183	165	190	201	595	782	9
al,	194	165	204	201	595	782	9
2007;	208	165	232	201	595	782	9
Edwards	235	165	272	201	595	782	9
et	276	165	284	201	595	782	9
al,	54	176	64	213	595	782	9
2009)	70	176	95	213	595	782	9
measures	101	176	140	213	595	782	9
6	146	176	151	213	595	782	9
factors:	157	176	189	213	595	782	9
job	195	176	208	213	595	782	9
satisfaction	214	176	262	213	595	782	9
and	268	176	283	213	595	782	9
career,	54	188	82	224	595	782	9
working	88	188	123	224	595	782	9
conditions,	129	188	175	224	595	782	9
well-being,	181	188	229	224	595	782	9
work-home	235	188	284	224	595	782	9
balance,	54	199	89	236	595	782	9
work	92	199	113	236	595	782	9
stress	116	199	140	236	595	782	9
and	142	199	158	236	595	782	9
job	160	199	174	236	595	782	9
control.	177	199	209	236	595	782	9
Among	212	199	243	236	595	782	9
the	246	199	259	236	595	782	9
areas	262	199	284	236	595	782	9
specifically	54	210	103	247	595	782	9
covered	107	210	140	247	595	782	9
by	145	210	155	247	595	782	9
the	159	210	172	247	595	782	9
general	176	211	209	247	595	782	9
well-being	213	211	258	247	595	782	9
scale	262	211	283	247	595	782	9
set	54	222	66	258	595	782	9
mood,	68	222	95	258	595	782	9
depression,	97	222	145	258	595	782	9
anxiety,	148	222	181	258	595	782	9
life	184	222	198	258	595	782	9
satisfaction,	200	222	251	258	595	782	9
overall	254	222	283	258	595	782	9
quality	54	233	83	270	595	782	9
of	86	233	95	270	595	782	9
life,	98	233	115	270	595	782	9
optimism	118	233	158	270	595	782	9
and	161	233	176	270	595	782	9
happiness.	179	233	224	270	595	782	9
The	65	245	82	281	595	782	9
common	85	245	122	281	595	782	9
denominator	125	245	179	281	595	782	9
of	182	245	191	281	595	782	9
most	195	245	215	281	595	782	9
of	218	245	227	281	595	782	9
these	231	245	252	281	595	782	9
instru-	256	245	284	281	595	782	9
ments	54	256	79	293	595	782	9
is	82	256	89	293	595	782	9
that	91	256	107	293	595	782	9
they	109	256	128	293	595	782	9
are	130	256	143	293	595	782	9
designed	145	256	183	293	595	782	9
for	186	256	198	293	595	782	9
the	200	256	213	293	595	782	9
measurement	216	256	272	293	595	782	9
of	275	256	283	293	595	782	9
well-being	54	267	99	304	595	782	9
or	102	267	111	304	595	782	9
health	113	267	139	304	595	782	9
(discomfort	142	267	191	304	595	782	9
or	194	267	203	304	595	782	9
pathology)	205	267	251	304	595	782	9
in	254	267	262	304	595	782	9
gen-	265	267	283	304	595	782	9
eral,	54	279	72	315	595	782	9
hence	75	279	100	315	595	782	9
it	103	279	109	315	595	782	9
may	112	279	130	315	595	782	9
occasionally	133	279	186	315	595	782	9
be	189	279	199	315	595	782	9
applied	203	279	234	315	595	782	9
to	237	279	245	315	595	782	9
the	248	279	261	315	595	782	9
field	264	279	283	315	595	782	9
of	54	290	63	327	595	782	9
work	68	290	90	327	595	782	9
experience,	95	290	144	327	595	782	9
as	149	290	158	327	595	782	9
the	164	290	176	327	595	782	9
family	182	290	210	327	595	782	9
relationships	215	290	269	327	595	782	9
or	275	290	284	327	595	782	9
everyday	54	302	93	338	595	782	9
life.	95	302	112	338	595	782	9
With	114	302	135	338	595	782	9
the	137	302	150	338	595	782	9
aim	153	302	168	338	595	782	9
of	171	302	180	338	595	782	9
collaborating	182	302	238	338	595	782	9
in	240	302	249	338	595	782	9
the	251	302	264	338	595	782	9
task	266	302	283	338	595	782	9
of	54	313	63	350	595	782	9
expanding	66	313	110	350	595	782	9
the	113	313	126	350	595	782	9
repertoire	129	313	170	350	595	782	9
of	173	313	182	350	595	782	9
assessment	185	313	233	350	595	782	9
tools	236	313	256	350	595	782	9
avail-	259	313	284	350	595	782	9
able	54	324	72	361	595	782	9
in	76	324	84	361	595	782	9
this	89	324	105	361	595	782	9
field,	109	324	131	361	595	782	9
this	136	324	152	361	595	782	9
paper	156	324	180	361	595	782	9
aims	185	324	205	361	595	782	9
at	209	324	217	361	595	782	9
presenting	222	324	266	361	595	782	9
the	271	324	284	361	595	782	9
structure	54	336	91	372	595	782	9
and	93	336	109	372	595	782	9
the	111	336	124	372	595	782	9
psychometric	126	336	183	372	595	782	9
properties	186	336	228	372	595	782	9
of	231	336	239	372	595	782	9
a	242	336	246	372	595	782	9
General	249	337	283	372	595	782	9
Work	54	348	76	383	595	782	9
Well-being	79	348	124	383	595	782	9
Questionnaire	127	348	187	383	595	782	9
(qBLG)	190	347	224	384	595	782	9
designed	227	347	264	384	595	782	9
as	267	347	276	384	595	782	9
a	279	347	283	384	595	782	9
tool	54	359	71	395	595	782	9
for	77	359	90	395	595	782	9
specific	97	359	130	395	595	782	9
assessment	137	359	185	395	595	782	9
of	192	359	201	395	595	782	9
the	207	359	221	395	595	782	9
psychosocial	227	359	283	395	595	782	9
dimension	54	370	98	407	595	782	9
of	102	370	111	407	595	782	9
well-being	115	370	160	407	595	782	9
at	164	370	172	407	595	782	9
work,	176	370	200	407	595	782	9
and	204	370	220	407	595	782	9
of	224	370	232	407	595	782	9
the	236	370	249	407	595	782	9
bipolar	253	370	283	407	595	782	9
nature	54	381	80	418	595	782	9
of	86	381	95	418	595	782	9
this	101	381	116	418	595	782	9
experience.	122	381	171	418	595	782	9
Unlike	177	381	206	418	595	782	9
most	212	381	232	418	595	782	9
well-being	238	381	284	418	595	782	9
scales	54	393	79	429	595	782	9
often	82	393	104	429	595	782	9
refer	107	393	127	429	595	782	9
to	129	393	138	429	595	782	9
“life”	140	393	164	429	595	782	9
in	167	393	175	429	595	782	9
general,	178	393	212	429	595	782	9
the	215	393	227	429	595	782	9
object	230	393	256	429	595	782	9
of	259	393	268	429	595	782	9
the	271	393	284	429	595	782	9
qBLG	54	404	80	441	595	782	9
is	85	404	92	441	595	782	9
to	97	404	106	441	595	782	9
assess	111	404	137	441	595	782	9
the	142	404	155	441	595	782	9
work	160	404	181	441	595	782	9
situated	186	404	219	441	595	782	9
psychological	225	404	283	441	595	782	9
well-being.	54	416	102	452	595	782	9
Method	54	449	89	486	595	782	9
Sample	54	472	86	509	595	782	9
From	65	495	88	532	595	782	9
a	92	495	97	532	595	782	9
reference	101	495	141	532	595	782	9
population	144	495	190	532	595	782	9
made	194	495	217	532	595	782	9
up	221	495	232	532	595	782	9
of	236	495	245	532	595	782	9
teachers	248	495	284	532	595	782	9
and	54	507	70	543	595	782	9
medical	77	507	112	543	595	782	9
professionals	120	507	179	543	595	782	9
and	187	507	203	543	595	782	9
nurses	211	507	239	543	595	782	9
working	247	507	283	543	595	782	9
respectively	54	518	106	555	595	782	9
in	109	518	118	555	595	782	9
Latin	121	518	144	555	595	782	9
American	147	518	189	555	595	782	9
universities	193	518	242	555	595	782	9
and	246	518	261	555	595	782	9
hos-	265	518	283	555	595	782	9
pitals,	54	530	80	566	595	782	9
we	84	530	97	566	595	782	9
pulled	101	530	128	566	595	782	9
a	133	530	137	566	595	782	9
convenience	142	530	195	566	595	782	9
sample,	200	530	233	566	595	782	9
intentional	238	530	283	566	595	782	9
and	54	541	69	578	595	782	9
stratified	72	541	111	578	595	782	9
according	114	541	156	578	595	782	9
to	159	541	168	578	595	782	9
criteria	171	541	201	578	595	782	9
of	205	541	214	578	595	782	9
gender,	217	541	248	578	595	782	9
genera-	251	541	283	578	595	782	9
tion	54	552	71	589	595	782	9
and	75	552	91	589	595	782	9
profession.	95	552	143	589	595	782	9
The	147	552	164	589	595	782	9
sample	169	552	199	589	595	782	9
was	204	552	220	589	595	782	9
composed	225	552	268	589	595	782	9
by	273	552	284	589	595	782	9
1252	54	564	75	600	595	782	9
people,	78	564	109	600	595	782	9
48%	112	564	132	600	595	782	9
of	135	564	144	600	595	782	9
whom	147	564	173	600	595	782	9
worked	176	564	208	600	595	782	9
in	211	564	220	600	595	782	9
Spain,	223	564	250	600	595	782	9
18%	253	564	272	600	595	782	9
in	275	564	284	600	595	782	9
Colombia,	54	575	99	612	595	782	9
17%	103	575	123	612	595	782	9
in	127	575	135	612	595	782	9
Chile,	140	575	166	612	595	782	9
14%	170	575	189	612	595	782	9
in	194	575	202	612	595	782	9
Brazil	206	575	233	612	595	782	9
and	237	575	252	612	595	782	9
3%	257	575	271	612	595	782	9
in	275	575	284	612	595	782	9
Peru.	54	587	76	623	595	782	9
For	81	587	95	623	595	782	9
professional	100	587	152	623	595	782	9
sectors,	157	587	189	623	595	782	9
39%	194	587	213	623	595	782	9
were	218	587	239	623	595	782	9
academic	243	587	284	623	595	782	9
workers,	54	598	93	635	595	782	9
and	101	598	117	635	595	782	9
24%	125	598	145	635	595	782	9
medical	154	598	189	635	595	782	9
and	197	598	213	635	595	782	9
37%	222	598	242	635	595	782	9
nursing	250	598	284	635	595	782	9
employed	54	609	97	646	595	782	9
in	103	609	112	646	595	782	9
hospitals.	119	609	160	646	595	782	9
65%	167	609	187	646	595	782	9
of	193	609	202	646	595	782	9
the	209	609	222	646	595	782	9
sample	229	609	260	646	595	782	9
was	267	609	283	646	595	782	9
women	54	621	85	657	595	782	9
and	88	621	103	657	595	782	9
35%	106	621	125	657	595	782	9
men,	128	621	149	657	595	782	9
who	151	621	170	657	595	782	9
had	172	621	188	657	595	782	9
a	190	621	195	657	595	782	9
slightly	197	621	230	657	595	782	9
higher	232	621	260	657	595	782	9
pres-	262	621	284	657	595	782	9
ence	54	632	73	669	595	782	9
in	76	632	84	669	595	782	9
professional	87	632	140	669	595	782	9
fields	142	632	166	669	595	782	9
of	169	632	178	669	595	782	9
academia	180	632	221	669	595	782	9
and	224	632	239	669	595	782	9
medicine,	242	632	284	669	595	782	9
while	54	644	78	680	595	782	9
women	81	644	113	680	595	782	9
made	116	644	140	680	595	782	9
up	143	644	154	680	595	782	9
most	158	644	178	680	595	782	9
of	182	644	191	680	595	782	9
nursing,	195	644	230	680	595	782	9
as	233	644	242	680	595	782	9
reflected	246	644	284	680	595	782	9
in	54	655	62	692	595	782	9
Table	66	655	89	692	595	782	9
1.	93	655	101	692	595	782	9
The	104	655	121	692	595	782	9
average	125	655	158	692	595	782	9
age	162	655	176	692	595	782	9
for	180	655	193	692	595	782	9
men	196	655	215	692	595	782	9
was	218	655	235	692	595	782	9
42.7	239	655	257	692	595	782	9
years	261	655	284	692	595	782	9
(SD=11.3)	54	666	99	703	595	782	9
and	104	666	120	703	595	782	9
for	125	666	138	703	595	782	9
women	143	666	175	703	595	782	9
39.1	180	666	199	703	595	782	9
(SD=10.9),	204	666	252	703	595	782	9
corre-	258	666	284	703	595	782	9
sponding	54	678	93	714	595	782	9
to	96	678	104	714	595	782	9
the	107	678	120	714	595	782	9
nursing	123	678	155	714	595	782	9
sector	158	678	184	714	595	782	9
the	187	678	200	714	595	782	9
average	203	678	236	714	595	782	9
age	239	678	254	714	595	782	9
lower,	257	678	283	714	595	782	9
as	54	689	63	726	595	782	9
shown	66	689	94	726	595	782	9
in	97	689	105	726	595	782	9
Table	108	689	132	726	595	782	9
2.	135	689	143	726	595	782	9
Copyright	54	728	86	756	595	782	9
2010	89	728	105	756	595	782	9
by	107	728	115	756	595	782	9
the	117	728	127	756	595	782	9
Colegio	129	728	154	756	595	782	9
Oficial	156	728	179	756	595	782	9
de	181	728	188	756	595	782	9
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	9
de	227	728	235	756	595	782	9
Madrid	237	728	261	756	595	782	9
ISSN:	54	738	73	766	595	782	9
1576-5962	76	738	110	766	595	782	9
-	112	738	115	766	595	782	9
DOI:	117	738	134	766	595	782	9
10.5093/tr2010v26n2a7	136	738	213	766	595	782	9
Instrument	312	39	360	76	595	782	9
165	523	6	541	47	595	782	9
The	323	62	339	99	595	782	9
annex	345	62	370	99	595	782	9
presents	375	62	409	99	595	782	9
the	415	62	428	99	595	782	9
six	433	62	445	99	595	782	9
scales	450	62	475	99	595	782	9
of	481	62	489	99	595	782	9
the	495	62	507	99	595	782	9
qBLG,	513	62	541	99	595	782	9
including	312	74	351	110	595	782	9
application	355	74	402	110	595	782	9
instructions	406	74	455	110	595	782	9
and	458	74	474	110	595	782	9
the	477	74	490	110	595	782	9
wording	494	74	529	110	595	782	9
of	533	74	541	110	595	782	9
the	312	85	325	122	595	782	9
items.	329	85	355	122	595	782	9
Figure	359	85	387	122	595	782	9
1	392	85	397	122	595	782	9
represents	401	85	444	122	595	782	9
the	449	85	462	122	595	782	9
theoretical	466	85	511	122	595	782	9
model	515	85	542	122	595	782	9
that	312	96	328	133	595	782	9
guided	331	96	359	133	595	782	9
the	363	96	376	133	595	782	9
design	379	96	406	133	595	782	9
of	409	96	418	133	595	782	9
the	421	96	434	133	595	782	9
questionnaire,	438	96	497	133	595	782	9
according	500	96	541	133	595	782	9
to	312	108	320	144	595	782	9
which	326	108	351	144	595	782	9
general	357	108	388	144	595	782	9
welfare	394	108	425	144	595	782	9
work	431	108	453	144	595	782	9
includes	458	108	493	144	595	782	9
two	499	108	515	144	595	782	9
main	520	108	541	144	595	782	9
dimensions:	312	119	363	156	595	782	9
psychosocial	370	119	425	156	595	782	9
well-being	431	119	477	156	595	782	9
(covering,	483	119	526	156	595	782	9
in	533	119	541	156	595	782	9
turn,	312	131	331	167	595	782	9
the	335	131	348	167	595	782	9
facets	351	131	376	167	595	782	9
of	380	131	388	167	595	782	9
affect,	392	131	418	167	595	782	9
skills	422	131	444	167	595	782	9
and	448	131	463	167	595	782	9
expectations)	467	131	523	167	595	782	9
and	526	131	541	167	595	782	9
side	312	142	329	179	595	782	9
effects	332	142	359	179	595	782	9
(somatization,	362	142	422	179	595	782	9
wear	425	142	445	179	595	782	9
and	448	142	463	179	595	782	9
alienation).	466	142	514	179	595	782	9
The	323	153	339	190	595	782	9
scales	343	153	369	190	595	782	9
of	373	153	381	190	595	782	9
psychosocial	385	153	440	190	595	782	9
well-being	444	153	489	190	595	782	9
factor	493	153	517	190	595	782	9
were	521	153	541	190	595	782	9
created	312	165	342	201	595	782	9
in	345	165	353	201	595	782	9
2005	356	165	377	201	595	782	9
for	380	165	392	201	595	782	9
research	395	165	430	201	595	782	9
on	433	165	443	201	595	782	9
quality	446	165	475	201	595	782	9
of	478	165	487	201	595	782	9
working	490	165	525	201	595	782	9
life	527	165	541	201	595	782	9
in	312	176	320	213	595	782	9
the	322	176	335	213	595	782	9
underemployment	338	176	414	213	595	782	9
(Blanch,	416	176	452	213	595	782	9
2005,	455	176	478	213	595	782	9
2006,	481	176	504	213	595	782	9
Goulart,	507	176	541	213	595	782	9
2006,	312	188	335	224	595	782	9
Blanch	338	188	367	224	595	782	9
&	370	188	378	224	595	782	9
Cantera,	380	188	415	224	595	782	9
2008),	418	188	445	224	595	782	9
showing	447	188	483	224	595	782	9
good	485	188	506	224	595	782	9
psycho-	508	188	541	224	595	782	9
metric	312	199	339	236	595	782	9
properties	343	199	385	236	595	782	9
(with	390	199	412	236	595	782	9
alphas	416	199	443	236	595	782	9
ranging	447	199	479	236	595	782	9
from	484	199	504	236	595	782	9
.84	509	199	522	236	595	782	9
and	526	199	541	236	595	782	9
95).	312	210	328	247	595	782	9
Later,	333	210	357	247	595	782	9
after	361	210	381	247	595	782	9
review,	385	210	415	247	595	782	9
adaptation	420	210	463	247	595	782	9
and	468	210	483	247	595	782	9
enlargement,	487	210	541	247	595	782	9
were	312	222	332	258	595	782	9
applied	335	222	365	258	595	782	9
and	368	222	383	258	595	782	9
re-validated	385	222	435	258	595	782	9
in	438	222	446	258	595	782	9
another	448	222	480	258	595	782	9
study	482	222	505	258	595	782	9
on	507	222	518	258	595	782	9
qual-	520	222	541	258	595	782	9
ity	312	233	323	270	595	782	9
of	330	233	339	270	595	782	9
working	345	233	381	270	595	782	9
life	388	233	402	270	595	782	9
in	409	233	417	270	595	782	9
universities	424	233	474	270	595	782	9
and	481	233	496	270	595	782	9
hospitals	503	233	541	270	595	782	9
(Blanch,	312	245	348	281	595	782	9
2009;	353	245	377	281	595	782	9
Cervantes,	383	245	428	281	595	782	9
2009).	433	245	460	281	595	782	9
The	466	245	482	281	595	782	9
somatization	488	245	541	281	595	782	9
factor	312	256	336	293	595	782	9
was	340	256	356	293	595	782	9
specially	360	256	397	293	595	782	9
built	401	256	420	293	595	782	9
for	424	256	436	293	595	782	9
this	440	256	455	293	595	782	9
latest	459	256	481	293	595	782	9
research	485	256	520	293	595	782	9
and,	524	256	541	293	595	782	9
like	312	267	328	304	595	782	9
others,	330	267	359	304	595	782	9
made	361	267	384	304	595	782	9
a	387	267	392	304	595	782	9
point	394	267	416	304	595	782	9
in	419	267	427	304	595	782	9
a	430	267	434	304	595	782	9
pilot	437	267	456	304	595	782	9
phase.	459	267	486	304	595	782	9
The	488	267	504	304	595	782	9
items	507	267	530	304	595	782	9
of	533	267	541	304	595	782	9
the	312	279	325	315	595	782	9
first	327	279	344	315	595	782	9
two	347	279	363	315	595	782	9
scales	366	279	391	315	595	782	9
of	393	279	402	315	595	782	9
the	405	279	418	315	595	782	9
psychosocial	420	279	475	315	595	782	9
well-being	477	279	522	315	595	782	9
fac-	525	279	541	315	595	782	9
tor	312	290	323	327	595	782	9
were	329	290	350	327	595	782	9
drafted	355	290	385	327	595	782	9
with	391	290	410	327	595	782	9
semantic	415	290	453	327	595	782	9
differential	459	290	505	327	595	782	9
format,	511	290	541	327	595	782	9
while	312	302	335	338	595	782	9
for	340	302	352	338	595	782	9
the	357	302	370	338	595	782	9
other	374	302	396	338	595	782	9
four	401	302	418	338	595	782	9
Likert	423	302	449	338	595	782	9
model	453	302	480	338	595	782	9
was	484	302	501	338	595	782	9
adopted.	506	302	541	338	595	782	9
Since	312	313	335	350	595	782	9
the	338	313	351	350	595	782	9
qBLG	355	313	381	350	595	782	9
is	384	313	391	350	595	782	9
to	394	313	403	350	595	782	9
assess	406	313	432	350	595	782	9
psychological	435	313	493	350	595	782	9
well-being	497	313	541	350	595	782	9
occupationally	312	324	374	361	595	782	9
situated,	379	324	414	361	595	782	9
the	420	324	433	361	595	782	9
headings	438	324	476	361	595	782	9
of	481	324	490	361	595	782	9
each	496	324	515	361	595	782	9
scale	520	324	541	361	595	782	9
directly	312	336	344	372	595	782	9
and	347	336	362	372	595	782	9
explicitly	365	336	404	372	595	782	9
refer	407	336	427	372	595	782	9
to	430	336	438	372	595	782	9
the	441	336	454	372	595	782	9
own	457	336	475	372	595	782	9
work	478	336	499	372	595	782	9
situation.	502	336	541	372	595	782	9
Procedure	312	370	357	406	595	782	9
The	323	393	339	429	595	782	9
qBLG,	342	393	371	429	595	782	9
with	374	393	393	429	595	782	9
pencil	396	393	422	429	595	782	9
and	424	393	440	429	595	782	9
paper	443	393	466	429	595	782	9
format,	469	393	499	429	595	782	9
was	502	393	519	429	595	782	9
indi-	522	393	541	429	595	782	9
vidually	312	404	348	441	595	782	9
self-administered	355	404	432	441	595	782	9
by	439	404	450	441	595	782	9
people	458	404	487	441	595	782	9
who	494	404	513	441	595	782	9
were	520	404	541	441	595	782	9
accessed	312	416	349	452	595	782	9
via	351	416	364	452	595	782	9
networks	366	416	404	452	595	782	9
of	407	416	415	452	595	782	9
personal	418	416	453	452	595	782	9
contacts	455	416	490	452	595	782	9
of	492	416	501	452	595	782	9
members	503	416	541	452	595	782	9
of	312	427	321	464	595	782	9
the	324	427	336	464	595	782	9
teams	339	427	364	464	595	782	9
in	367	427	375	464	595	782	9
each	378	427	397	464	595	782	9
country.	400	427	434	464	595	782	9
Once	437	427	460	464	595	782	9
a	463	427	467	464	595	782	9
person	470	427	498	464	595	782	9
contacted	501	427	541	464	595	782	9
agreed	312	438	340	475	595	782	9
to	342	438	350	475	595	782	9
answer	353	438	383	475	595	782	9
the	385	438	398	475	595	782	9
questionnaire,	401	438	460	475	595	782	9
which	462	438	488	475	595	782	9
was	491	438	507	475	595	782	9
submit-	509	438	541	475	595	782	9
ted	312	450	325	486	595	782	9
as	327	450	336	486	595	782	9
part	338	450	355	486	595	782	9
of	357	450	366	486	595	782	9
an	369	450	379	486	595	782	9
international	381	450	434	486	595	782	9
study	437	450	460	486	595	782	9
of	462	450	471	486	595	782	9
quality	473	450	503	486	595	782	9
of	505	450	514	486	595	782	9
work-	516	450	541	486	595	782	9
ing	312	461	325	498	595	782	9
life	328	461	342	498	595	782	9
in	346	461	354	498	595	782	9
universities	357	461	405	498	595	782	9
and	409	461	424	498	595	782	9
hospitals,	427	461	467	498	595	782	9
was	470	461	487	498	595	782	9
requested	490	461	530	498	595	782	9
to	533	461	541	498	595	782	9
sign	312	473	329	509	595	782	9
an	332	473	342	509	595	782	9
informed	345	473	383	509	595	782	9
consent	386	473	418	509	595	782	9
form.	421	473	444	509	595	782	9
Results	312	506	344	543	595	782	9
Principal	323	530	361	566	595	782	9
components	364	530	414	566	595	782	9
analysis	417	530	451	566	595	782	9
with	453	530	472	566	595	782	9
promax	474	530	506	566	595	782	9
rotation	509	530	541	566	595	782	9
for	312	541	324	578	595	782	9
integrated	327	541	369	578	595	782	9
series	372	541	396	578	595	782	9
of	398	541	407	578	595	782	9
items	410	541	433	578	595	782	9
in	435	541	444	578	595	782	9
each	446	541	466	578	595	782	9
of	468	541	477	578	595	782	9
the	480	541	493	578	595	782	9
two	496	541	511	578	595	782	9
sets	514	541	530	578	595	782	9
of	533	541	542	578	595	782	9
scales	312	552	337	589	595	782	9
(psychosocial	340	552	398	589	595	782	9
well-being	401	552	446	589	595	782	9
and	449	552	465	589	595	782	9
side	468	552	485	589	595	782	9
effects)	488	552	519	589	595	782	9
con-	523	552	541	589	595	782	9
firmed	312	564	340	600	595	782	9
the	342	564	355	600	595	782	9
existence	357	564	396	600	595	782	9
of	399	564	407	600	595	782	9
three	410	564	431	600	595	782	9
distinct	433	564	464	600	595	782	9
components	466	564	517	600	595	782	9
with-	519	564	541	600	595	782	9
in	312	575	320	612	595	782	9
each	323	575	342	612	595	782	9
group	345	575	370	612	595	782	9
and	373	575	388	612	595	782	9
the	391	575	404	612	595	782	9
correspondence	407	575	472	612	595	782	9
of	475	575	484	612	595	782	9
each	487	575	506	612	595	782	9
compo-	509	575	541	612	595	782	9
nent	312	587	330	623	595	782	9
with	333	587	352	623	595	782	9
each	355	587	374	623	595	782	9
of	377	587	386	623	595	782	9
the	389	587	401	623	595	782	9
three	404	587	425	623	595	782	9
scales,	428	587	456	623	595	782	9
as	459	587	468	623	595	782	9
suggested	471	587	512	623	595	782	9
by	515	587	526	623	595	782	9
the	529	587	541	623	595	782	9
theoretical	312	598	356	635	595	782	9
model.	359	598	388	635	595	782	9
Figures	323	609	355	646	595	782	9
2	358	609	363	646	595	782	9
and	367	609	382	646	595	782	9
3	385	609	390	646	595	782	9
present	394	609	424	646	595	782	9
the	427	609	440	646	595	782	9
graph	443	609	467	646	595	782	9
of	471	609	479	646	595	782	9
sedimentation	483	609	541	646	595	782	9
of	312	621	321	657	595	782	9
the	325	621	338	657	595	782	9
scale,	342	621	366	657	595	782	9
indicating	371	621	413	657	595	782	9
the	417	621	430	657	595	782	9
existence	435	621	474	657	595	782	9
of	478	621	487	657	595	782	9
three	491	621	512	657	595	782	9
major	517	621	542	657	595	782	9
components	312	632	363	669	595	782	9
in	365	632	374	669	595	782	9
each	376	632	396	669	595	782	9
one	398	632	414	669	595	782	9
of	416	632	425	669	595	782	9
them.	428	632	452	669	595	782	9
For	454	632	469	669	595	782	9
its	472	632	482	669	595	782	9
part,	485	632	503	669	595	782	9
Tables	506	632	533	669	595	782	9
3	536	632	541	669	595	782	9
and	312	644	327	680	595	782	9
4	330	644	336	680	595	782	9
show	339	644	361	680	595	782	9
the	364	644	377	680	595	782	9
factor	381	644	405	680	595	782	9
structure	409	644	445	680	595	782	9
of	449	644	457	680	595	782	9
the	461	644	474	680	595	782	9
scales	477	644	502	680	595	782	9
obtained	505	644	541	680	595	782	9
using	312	655	335	692	595	782	9
promax	337	655	369	692	595	782	9
rotation,	371	655	406	692	595	782	9
and	409	655	424	692	595	782	9
their	426	655	445	692	595	782	9
initial	448	655	472	692	595	782	9
eigenvalues	474	655	524	692	595	782	9
and	526	655	541	692	595	782	9
the	312	666	325	703	595	782	9
percentage	328	666	373	703	595	782	9
of	376	666	385	703	595	782	9
variance	388	666	423	703	595	782	9
explained.	426	666	469	703	595	782	9
The	323	678	339	714	595	782	9
principal	345	678	382	714	595	782	9
component	387	678	434	714	595	782	9
analysis	439	678	473	714	595	782	9
(varimax	478	678	516	714	595	782	9
rota-	522	678	541	714	595	782	9
tion)	312	689	332	726	595	782	9
of	335	689	344	726	595	782	9
all	348	689	358	726	595	782	9
scores	362	689	388	726	595	782	9
(sum	392	689	413	726	595	782	9
of	417	689	425	726	595	782	9
items)	429	689	455	726	595	782	9
of	459	689	468	726	595	782	9
the	471	689	484	726	595	782	9
six	488	689	500	726	595	782	9
scales	504	689	529	726	595	782	9
of	533	689	541	726	595	782	9
Revista	355	728	379	756	595	782	9
de	381	728	388	756	595	782	9
Psicología	391	728	424	756	595	782	9
del	426	728	436	756	595	782	9
Trabajo	438	728	463	756	595	782	9
y	465	728	469	756	595	782	9
de	471	728	479	756	595	782	9
las	481	728	490	756	595	782	9
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	9
Vol.	425	738	438	766	595	782	9
26,	441	738	451	766	595	782	9
n.°	453	738	462	766	595	782	9
2,	464	738	470	766	595	782	9
2010	472	738	488	766	595	782	9
-	491	738	493	766	595	782	9
Págs.	495	738	513	766	595	782	9
157-170	515	738	541	766	595	782	9
166	54	6	72	47	595	782	10
C	269	16	275	44	595	782	10
UESTIONARIO	275	21	315	42	595	782	10
BLG	317	16	333	44	595	782	10
qBLG,	54	39	83	76	595	782	10
revealed	88	39	123	76	595	782	10
two	128	39	144	76	595	782	10
components	149	39	200	76	595	782	10
or	205	39	214	76	595	782	10
general	219	39	250	76	595	782	10
factors	255	39	284	76	595	782	10
with	54	51	73	87	595	782	10
eigenvalues	76	51	126	87	595	782	10
greater	130	51	159	87	595	782	10
than	163	51	181	87	595	782	10
1,	184	51	192	87	595	782	10
which	196	51	222	87	595	782	10
coincide	225	51	261	87	595	782	10
with	265	51	283	87	595	782	10
the	54	62	67	99	595	782	10
two	71	62	87	99	595	782	10
dimensions	91	62	139	99	595	782	10
of	143	62	152	99	595	782	10
general	156	62	187	99	595	782	10
work	191	62	213	99	595	782	10
well-being	217	62	262	99	595	782	10
pro-	266	62	284	99	595	782	10
posed	54	74	78	110	595	782	10
by	81	74	92	110	595	782	10
the	95	74	107	110	595	782	10
theoretical	110	74	154	110	595	782	10
model	157	74	184	110	595	782	10
that	186	74	202	110	595	782	10
guided	205	74	234	110	595	782	10
the	236	74	249	110	595	782	10
investi-	252	74	283	110	595	782	10
gation.	54	85	83	122	595	782	10
They	85	85	107	122	595	782	10
explain,	109	85	143	122	595	782	10
as	145	85	154	122	595	782	10
a	156	85	161	122	595	782	10
whole,	164	85	192	122	595	782	10
77%	194	85	214	122	595	782	10
of	216	85	225	122	595	782	10
the	227	85	240	122	595	782	10
total	243	85	261	122	595	782	10
vari-	264	85	284	122	595	782	10
ance.	54	96	76	133	595	782	10
Table	78	96	102	133	595	782	10
5	104	96	110	133	595	782	10
shows	113	96	139	133	595	782	10
the	142	96	155	133	595	782	10
factor	157	96	182	133	595	782	10
structure.	185	96	224	133	595	782	10
As	65	108	77	144	595	782	10
for	80	108	92	144	595	782	10
the	95	108	108	144	595	782	10
reliability	111	108	152	144	595	782	10
analysis,	155	108	191	144	595	782	10
Figure	194	108	222	144	595	782	10
1	225	108	230	144	595	782	10
presents	233	108	268	144	595	782	10
the	271	108	283	144	595	782	10
Cronbach	54	119	95	156	595	782	10
alpha	97	119	120	156	595	782	10
scores	122	119	148	156	595	782	10
obtained	150	119	187	156	595	782	10
for	189	119	201	156	595	782	10
the	203	119	216	156	595	782	10
entire	218	119	242	156	595	782	10
question-	244	119	284	156	595	782	10
naire	54	131	75	167	595	782	10
and	78	131	93	167	595	782	10
for	97	131	109	167	595	782	10
each	112	131	131	167	595	782	10
of	135	131	143	167	595	782	10
its	147	131	157	167	595	782	10
factors	160	131	189	167	595	782	10
and	192	131	207	167	595	782	10
scales.	210	131	238	167	595	782	10
The	241	131	257	167	595	782	10
alpha	261	131	284	167	595	782	10
values	54	142	81	179	595	782	10
range	86	142	109	179	595	782	10
from	114	142	135	179	595	782	10
0.82,	140	142	161	179	595	782	10
corresponding	166	142	226	179	595	782	10
to	231	142	239	179	595	782	10
the	245	142	257	179	595	782	10
scale	263	142	283	179	595	782	10
with	54	153	73	190	595	782	10
fewer	77	153	101	190	595	782	10
items	105	153	128	190	595	782	10
(4)	132	153	144	190	595	782	10
and	149	153	164	190	595	782	10
0.96,	168	153	189	190	595	782	10
corresponding	194	153	254	190	595	782	10
to	258	153	266	190	595	782	10
the	271	153	284	190	595	782	10
scale	54	165	75	201	595	782	10
with	78	165	96	201	595	782	10
the	99	165	112	201	595	782	10
largest	115	165	143	201	595	782	10
number	146	165	178	201	595	782	10
of	181	165	189	201	595	782	10
them	192	165	213	201	595	782	10
(22).	216	165	236	201	595	782	10
Discussion	54	198	101	235	595	782	10
The	65	222	81	258	595	782	10
results	84	222	111	258	595	782	10
indicate	114	222	146	258	595	782	10
that	149	222	164	258	595	782	10
the	167	222	180	258	595	782	10
structure	182	222	218	258	595	782	10
of	221	222	230	258	595	782	10
qBLG	232	222	258	258	595	782	10
faith-	261	222	283	258	595	782	10
fully	54	233	73	270	595	782	10
reproduces	76	233	121	270	595	782	10
the	124	233	136	270	595	782	10
theoretical	139	233	182	270	595	782	10
model	185	233	211	270	595	782	10
used	214	233	233	270	595	782	10
as	236	233	244	270	595	782	10
the	247	233	260	270	595	782	10
basis	263	233	283	270	595	782	10
for	54	245	66	281	595	782	10
this	69	245	84	281	595	782	10
investigation	88	245	140	281	595	782	10
(Figure	144	245	174	281	595	782	10
1)	177	245	186	281	595	782	10
and	190	245	204	281	595	782	10
that	208	245	223	281	595	782	10
this	227	245	242	281	595	782	10
question-	245	245	283	281	595	782	10
naire	54	256	74	293	595	782	10
is	78	256	84	293	595	782	10
a	88	256	92	293	595	782	10
psychometrically	96	256	166	293	595	782	10
adequate	169	256	205	293	595	782	10
instrument	209	256	252	293	595	782	10
for	256	256	267	293	595	782	10
the	271	256	283	293	595	782	10
assessment	54	267	99	304	595	782	10
of	105	267	113	304	595	782	10
general	119	267	149	304	595	782	10
work	154	267	175	304	595	782	10
well-being	181	267	224	304	595	782	10
of	230	267	238	304	595	782	10
personnel	244	267	283	304	595	782	10
employed	54	279	94	315	595	782	10
in	97	279	105	315	595	782	10
service	107	279	136	315	595	782	10
organizations	139	279	193	315	595	782	10
as	196	279	205	315	595	782	10
professionals	207	279	261	315	595	782	10
from	263	279	283	315	595	782	10
academia	54	290	94	327	595	782	10
and	100	290	115	327	595	782	10
health	122	290	148	327	595	782	10
care.	154	290	174	327	595	782	10
The	181	290	197	327	595	782	10
instrument,	203	290	251	327	595	782	10
which	258	290	284	327	595	782	10
includes	54	302	88	338	595	782	10
two	93	302	108	338	595	782	10
scales	113	302	137	338	595	782	10
with	142	302	160	338	595	782	10
semantic	165	302	201	338	595	782	10
differential	206	302	251	338	595	782	10
format	256	302	283	338	595	782	10
and	54	313	69	350	595	782	10
four	71	313	88	350	595	782	10
with	90	313	108	350	595	782	10
Likert	110	313	135	350	595	782	10
format,	138	313	167	350	595	782	10
meet	170	313	190	350	595	782	10
satisfactory	192	313	239	350	595	782	10
conditions	241	313	283	350	595	782	10
in	54	324	62	361	595	782	10
terms	65	324	88	361	595	782	10
of	91	324	100	361	595	782	10
reliability	103	324	143	361	595	782	10
and	146	324	161	361	595	782	10
validity.	164	324	197	361	595	782	10
The	200	324	216	361	595	782	10
internal	220	324	251	361	595	782	10
consis-	254	324	283	361	595	782	10
tency	54	336	76	372	595	782	10
of	78	336	87	372	595	782	10
the	89	336	101	372	595	782	10
scales	103	336	128	372	595	782	10
is	130	336	137	372	595	782	10
high	139	336	157	372	595	782	10
and	159	336	174	372	595	782	10
the	176	336	188	372	595	782	10
process	190	336	221	372	595	782	10
of	223	336	232	372	595	782	10
its	234	336	243	372	595	782	10
construc-	245	336	283	372	595	782	10
tion	54	347	70	384	595	782	10
was	72	347	88	384	595	782	10
adapted	91	347	123	384	595	782	10
to	126	347	134	384	595	782	10
the	136	347	149	384	595	782	10
methodological	151	347	215	384	595	782	10
standards.	218	347	259	384	595	782	10
The	65	359	82	395	595	782	10
qBLG	84	359	111	395	595	782	10
also	113	359	130	395	595	782	10
has	133	359	147	395	595	782	10
some	150	359	172	395	595	782	10
special	175	359	204	395	595	782	10
features.	207	359	243	395	595	782	10
Firstly,	245	359	275	395	595	782	10
it	278	359	283	395	595	782	10
allows	54	370	81	407	595	782	10
evaluating	85	370	129	407	595	782	10
work	133	370	154	407	595	782	10
situated	158	370	191	407	595	782	10
well-being	195	370	239	407	595	782	10
(sensitive	243	370	284	407	595	782	10
to	54	381	62	418	595	782	10
the	65	381	78	418	595	782	10
particularities	81	381	138	418	595	782	10
of	141	381	150	418	595	782	10
this	153	381	168	418	595	782	10
specific	171	381	204	418	595	782	10
field).	207	381	232	418	595	782	10
In	235	381	244	418	595	782	10
addition,	246	381	284	418	595	782	10
it	54	393	60	429	595	782	10
evaluates	64	393	103	429	595	782	10
work	107	393	129	429	595	782	10
well-being	133	393	178	429	595	782	10
as	182	393	191	429	595	782	10
an	195	393	205	429	595	782	10
integrated	209	393	251	429	595	782	10
whole,	255	393	284	429	595	782	10
looking	54	404	86	441	595	782	10
at	90	404	97	441	595	782	10
positive	101	404	135	441	595	782	10
and	139	404	154	441	595	782	10
negative	158	404	193	441	595	782	10
sides	197	404	218	441	595	782	10
of	222	404	231	441	595	782	10
this	235	404	250	441	595	782	10
experi-	254	404	283	441	595	782	10
ence.	54	416	76	452	595	782	10
This	81	416	100	452	595	782	10
questionnaire	105	416	162	452	595	782	10
has	167	416	181	452	595	782	10
been	187	416	207	452	595	782	10
produced	212	416	251	452	595	782	10
in	257	416	265	452	595	782	10
the	271	416	283	452	595	782	10
IberoAmerican	54	427	117	464	595	782	10
context	120	427	151	464	595	782	10
and	153	427	168	464	595	782	10
applied	170	427	201	464	595	782	10
in	204	427	212	464	595	782	10
the	214	427	227	464	595	782	10
specific	229	427	262	464	595	782	10
field	264	427	284	464	595	782	10
of	54	438	63	475	595	782	10
professional	65	438	117	475	595	782	10
service	120	438	149	475	595	782	10
to	152	438	160	475	595	782	10
people.	163	438	194	475	595	782	10
Concerning	65	450	114	486	595	782	10
relationships	119	450	173	486	595	782	10
among	178	450	206	486	595	782	10
its	211	450	221	486	595	782	10
elements	226	450	263	486	595	782	10
and	268	450	284	486	595	782	10
scales	54	461	79	498	595	782	10
and	82	461	97	498	595	782	10
other	101	461	122	498	595	782	10
assessment	125	461	172	498	595	782	10
tools,	175	461	198	498	595	782	10
we	201	461	214	498	595	782	10
studied	217	461	247	498	595	782	10
the	251	461	263	498	595	782	10
cor-	267	461	283	498	595	782	10
relations	54	473	90	509	595	782	10
between	96	473	131	509	595	782	10
the	137	473	150	509	595	782	10
scales	156	473	181	509	595	782	10
of	187	473	196	509	595	782	10
psychosocial	202	473	256	509	595	782	10
well-	262	473	283	509	595	782	10
being	54	485	77	520	595	782	10
factor	83	484	107	521	595	782	10
and	113	484	128	521	595	782	10
the	134	484	147	521	595	782	10
level	152	484	173	521	595	782	10
of	178	484	187	521	595	782	10
satisfaction	193	485	241	520	595	782	10
with	247	485	265	520	595	782	10
the	271	485	283	520	595	782	10
organization,	54	496	110	532	595	782	10
which	114	495	139	532	595	782	10
also	143	495	160	532	595	782	10
took	164	495	183	532	595	782	10
part	187	495	203	532	595	782	10
in	207	495	215	532	595	782	10
the	219	495	232	532	595	782	10
survey	236	495	264	532	595	782	10
that	268	495	283	532	595	782	10
consisted	54	507	93	543	595	782	10
qBLG.	97	507	126	543	595	782	10
In	130	507	139	543	595	782	10
this	143	507	158	543	595	782	10
analysis,	162	507	198	543	595	782	10
the	202	507	215	543	595	782	10
scores	219	507	245	543	595	782	10
for	249	507	261	543	595	782	10
psy-	265	507	283	543	595	782	10
chosocial	54	518	94	555	595	782	10
well-being	97	518	142	555	595	782	10
scales	146	518	171	555	595	782	10
showed	175	518	207	555	595	782	10
high	211	518	230	555	595	782	10
and	234	518	249	555	595	782	10
signifi-	253	518	283	555	595	782	10
cant	54	530	71	566	595	782	10
correlations	75	530	125	566	595	782	10
(p	129	530	137	566	595	782	10
<.001)	141	530	169	566	595	782	10
with	173	530	191	566	595	782	10
the	195	530	208	566	595	782	10
level	212	530	232	566	595	782	10
of	236	530	245	566	595	782	10
satisfac-	249	530	283	566	595	782	10
tion	54	541	70	578	595	782	10
with	75	541	94	578	595	782	10
the	99	541	112	578	595	782	10
organization:	117	541	172	578	595	782	10
r	177	541	181	578	595	782	10
=	186	541	192	578	595	782	10
0.65	197	541	215	578	595	782	10
in	220	541	229	578	595	782	10
the	234	541	247	578	595	782	10
case	252	541	270	578	595	782	10
of	275	541	284	578	595	782	10
Affective	54	552	93	589	595	782	10
scale,	97	552	120	589	595	782	10
r	124	552	127	589	595	782	10
=.	131	552	140	589	595	782	10
50	143	552	154	589	595	782	10
in	157	552	165	589	595	782	10
Competence	169	552	221	589	595	782	10
scale,	225	552	248	589	595	782	10
and	252	552	267	589	595	782	10
r	271	552	274	589	595	782	10
=	278	552	283	589	595	782	10
0.75	54	564	72	600	595	782	10
in	77	564	85	600	595	782	10
Expectations	89	564	144	600	595	782	10
scale.	148	564	172	600	595	782	10
Also,	176	564	198	600	595	782	10
in	203	564	211	600	595	782	10
a	216	564	220	600	595	782	10
parallel	225	564	256	600	595	782	10
study	261	564	283	600	595	782	10
under	54	575	78	612	595	782	10
way,	83	575	103	612	595	782	10
with	108	575	127	612	595	782	10
a	133	575	137	612	595	782	10
sample	143	575	173	612	595	782	10
of	178	575	187	612	595	782	10
homogeneous	193	575	251	612	595	782	10
demo-	257	575	283	612	595	782	10
graphic	54	587	86	623	595	782	10
characteristics	93	587	154	623	595	782	10
with	161	587	180	623	595	782	10
respect	186	587	217	623	595	782	10
to	223	587	231	623	595	782	10
those	238	587	261	623	595	782	10
that	267	587	283	623	595	782	10
answered	54	598	94	635	595	782	10
the	96	598	109	635	595	782	10
qBLG,	111	598	140	635	595	782	10
participants	143	598	192	635	595	782	10
(182	194	598	213	635	595	782	10
subjects	216	598	249	635	595	782	10
to	252	598	260	635	595	782	10
date)	263	598	283	635	595	782	10
responded	54	609	97	646	595	782	10
along	100	609	124	646	595	782	10
with	127	609	146	646	595	782	10
the	149	609	162	646	595	782	10
qBLG	166	609	192	646	595	782	10
a	195	609	200	646	595	782	10
Spanish	204	609	237	646	595	782	10
version	240	609	271	646	595	782	10
of	275	609	283	646	595	782	10
the	54	621	67	657	595	782	10
Maslach	70	621	105	657	595	782	10
Burnout	108	621	142	657	595	782	10
Inventory	145	621	186	657	595	782	10
developed	189	621	232	657	595	782	10
by	235	621	246	657	595	782	10
Bresó	249	621	273	657	595	782	10
et	276	621	284	657	595	782	10
al.	54	632	64	669	595	782	10
(2007).	67	632	97	669	595	782	10
In	100	632	109	669	595	782	10
the	112	632	124	669	595	782	10
comparison	127	632	176	669	595	782	10
of	179	632	188	669	595	782	10
scores	190	632	216	669	595	782	10
between	219	632	254	669	595	782	10
differ-	257	632	284	669	595	782	10
ent	54	644	67	680	595	782	10
scales,	70	644	97	680	595	782	10
it	100	644	106	680	595	782	10
was	109	644	126	680	595	782	10
observed	129	644	166	680	595	782	10
that	169	644	185	680	595	782	10
the	188	644	201	680	595	782	10
general	204	644	235	680	595	782	10
factor	238	644	262	680	595	782	10
Side	265	644	283	680	595	782	10
Effects	54	656	82	691	595	782	10
correlated	87	655	129	692	595	782	10
positively	133	655	175	692	595	782	10
with	179	655	198	692	595	782	10
the	202	655	215	692	595	782	10
scales	220	655	245	692	595	782	10
of	249	655	258	692	595	782	10
emo-	262	656	283	691	595	782	10
tional	54	667	78	703	595	782	10
exhaustion	81	667	126	703	595	782	10
and	129	666	144	703	595	782	10
depersonalization	147	667	222	703	595	782	10
or	224	666	233	703	595	782	10
cynicism	235	667	272	703	595	782	10
of	275	666	283	703	595	782	10
the	54	678	67	714	595	782	10
MBI,	71	678	93	714	595	782	10
as	97	678	106	714	595	782	10
in	110	678	118	714	595	782	10
the	122	678	135	714	595	782	10
case	139	678	157	714	595	782	10
of	161	678	170	714	595	782	10
the	173	678	186	714	595	782	10
Wear	190	679	212	714	595	782	10
factor	216	678	241	714	595	782	10
of	245	678	253	714	595	782	10
qBLG	257	678	283	714	595	782	10
with	54	689	73	726	595	782	10
Emotional	79	690	124	725	595	782	10
Wear	131	690	153	725	595	782	10
MBI	159	689	179	726	595	782	10
(r	186	689	193	726	595	782	10
=	200	689	206	726	595	782	10
0.67,	212	689	234	726	595	782	10
p	241	690	246	725	595	782	10
<.001).	252	689	283	726	595	782	10
Revista	54	728	78	756	595	782	10
de	80	728	88	756	595	782	10
Psicología	90	728	123	756	595	782	10
del	125	728	135	756	595	782	10
Trabajo	137	728	162	756	595	782	10
y	164	728	168	756	595	782	10
de	170	728	178	756	595	782	10
las	180	728	189	756	595	782	10
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	10
Vol.	54	738	67	766	595	782	10
26,	69	738	79	766	595	782	10
n.°	81	738	90	766	595	782	10
2,	93	738	99	766	595	782	10
2010	101	738	117	766	595	782	10
-	119	738	122	766	595	782	10
Págs.	124	738	141	766	595	782	10
157-170	143	738	170	766	595	782	10
Something	312	39	359	76	595	782	10
similar	366	39	397	76	595	782	10
happened	404	39	445	76	595	782	10
with	452	39	472	76	595	782	10
the	479	39	492	76	595	782	10
scales	499	39	525	76	595	782	10
of	533	39	541	76	595	782	10
Psychological	312	52	371	87	595	782	10
Well-Being	375	52	421	87	595	782	10
factor,	425	51	452	87	595	782	10
which	455	51	481	87	595	782	10
showed	485	51	517	87	595	782	10
posi-	520	51	541	87	595	782	10
tive	312	62	328	99	595	782	10
correlations	332	62	381	99	595	782	10
with	386	62	404	99	595	782	10
the	409	62	422	99	595	782	10
MBI	426	62	446	99	595	782	10
Professional	450	63	503	98	595	782	10
Efficacy	507	63	541	98	595	782	10
factor,	312	74	339	110	595	782	10
as	342	74	351	110	595	782	10
in	355	74	363	110	595	782	10
the	367	74	380	110	595	782	10
case	384	74	402	110	595	782	10
of	405	74	414	110	595	782	10
the	418	74	431	110	595	782	10
Skills	435	74	457	110	595	782	10
of	461	74	470	110	595	782	10
the	474	74	487	110	595	782	10
qBLG	490	74	517	110	595	782	10
scale	520	74	541	110	595	782	10
(r	312	85	319	122	595	782	10
=	322	85	328	122	595	782	10
.42,	331	85	346	122	595	782	10
p	349	86	354	121	595	782	10
<.001).	357	85	388	122	595	782	10
Such	323	96	344	133	595	782	10
studies	348	96	377	133	595	782	10
may	381	96	399	133	595	782	10
contribute	403	96	446	133	595	782	10
to	450	96	458	133	595	782	10
gradual	462	96	494	133	595	782	10
consolida-	498	96	541	133	595	782	10
tion	312	108	328	144	595	782	10
of	333	108	342	144	595	782	10
the	346	108	359	144	595	782	10
utility	364	108	389	144	595	782	10
of	394	108	402	144	595	782	10
a	407	108	412	144	595	782	10
theoretically	417	108	469	144	595	782	10
and	474	108	489	144	595	782	10
empirically	494	108	542	144	595	782	10
based	312	119	336	156	595	782	10
instrument	339	119	384	156	595	782	10
to	388	119	396	156	595	782	10
address	400	119	431	156	595	782	10
multiple	435	119	470	156	595	782	10
facets	474	119	498	156	595	782	10
of	502	119	511	156	595	782	10
a	514	119	519	156	595	782	10
phe-	523	119	541	156	595	782	10
nomenon	312	131	351	167	595	782	10
as	354	131	363	167	595	782	10
complex	367	131	403	167	595	782	10
as	407	131	415	167	595	782	10
the	419	131	432	167	595	782	10
experience	435	131	481	167	595	782	10
of	484	131	493	167	595	782	10
well-being	497	131	541	167	595	782	10
in	312	142	320	179	595	782	10
an	323	142	333	179	595	782	10
area	337	142	354	179	595	782	10
not	357	142	371	179	595	782	10
less	374	142	390	179	595	782	10
complex	393	142	429	179	595	782	10
as	433	142	441	179	595	782	10
the	445	142	458	179	595	782	10
work	461	142	482	179	595	782	10
environment.	486	142	541	179	595	782	10
Referencias	312	176	364	212	595	782	10
Abdallah,	312	202	349	235	595	782	10
S.,	354	202	364	235	595	782	10
Thompson,	369	202	412	235	595	782	10
S.,	417	202	427	235	595	782	10
Michaelson,	433	202	479	235	595	782	10
J.,	484	202	493	235	595	782	10
Marks,	498	202	525	235	595	782	10
N.,	530	202	541	235	595	782	10
Steuer,	323	213	349	246	595	782	10
N.	354	213	363	246	595	782	10
et	367	214	374	246	595	782	10
al.	378	214	388	246	595	782	10
(2009).	392	213	420	246	595	782	10
The	424	214	439	246	595	782	10
Happy	443	214	468	246	595	782	10
Planet	473	214	497	246	595	782	10
Index	502	214	523	246	595	782	10
2.0.	527	214	541	246	595	782	10
London:	323	224	355	257	595	782	10
New	358	224	376	257	595	782	10
Economics	379	224	421	257	595	782	10
Foundation.	423	224	469	257	595	782	10
Alvaro,	312	236	341	269	595	782	10
M.	344	236	355	269	595	782	10
(1997).	359	236	387	269	595	782	10
Principios	391	236	429	269	595	782	10
psicométricos	433	236	486	269	595	782	10
de	490	236	499	269	595	782	10
la	503	236	510	269	595	782	10
evalua-	513	236	541	269	595	782	10
ción	323	247	340	280	595	782	10
psicológica.	344	247	389	280	595	782	10
In	394	247	402	280	595	782	10
G.	406	247	415	280	595	782	10
Buela	419	247	441	280	595	782	10
y	446	247	450	280	595	782	10
J.C.	455	247	469	280	595	782	10
Sierra,	474	247	499	280	595	782	10
(Coords.).	503	247	541	280	595	782	10
Manual	323	259	353	291	595	782	10
de	355	259	364	291	595	782	10
Evaluación	367	259	410	291	595	782	10
Psicológica.	413	259	460	291	595	782	10
Fundamentos,	463	259	517	291	595	782	10
técni-	520	259	541	291	595	782	10
cas	323	271	336	303	595	782	10
y	338	271	343	303	595	782	10
aplicaciones.	345	271	396	303	595	782	10
(pp.	398	270	413	303	595	782	10
173-192).	416	270	453	303	595	782	10
Madrid:	456	270	486	303	595	782	10
Siglo	489	270	509	303	595	782	10
XXI.	512	270	531	303	595	782	10
Andrews,	312	281	348	314	595	782	10
F.M.	351	281	369	314	595	782	10
y	372	281	377	314	595	782	10
McKennell,	379	281	424	314	595	782	10
A.C.	427	281	445	314	595	782	10
(1980).	447	281	475	314	595	782	10
Measures	478	281	514	314	595	782	10
of	517	281	525	314	595	782	10
self	528	281	541	314	595	782	10
reported	323	293	355	326	595	782	10
well-being:	358	293	401	326	595	782	10
Their	404	293	425	326	595	782	10
affective,	428	293	463	326	595	782	10
cognitive	467	293	502	326	595	782	10
and	505	293	519	326	595	782	10
other	522	293	541	326	595	782	10
components.	323	304	371	337	595	782	10
Social	374	305	398	337	595	782	10
Indicators	400	305	439	337	595	782	10
Research,	442	305	479	337	595	782	10
8,	482	305	489	337	595	782	10
127-155.	492	304	526	337	595	782	10
Andrews,	312	316	348	349	595	782	10
F.M.	352	316	370	349	595	782	10
y	373	316	378	349	595	782	10
Withey,	381	316	410	349	595	782	10
S.B.	414	316	430	349	595	782	10
(1976).	433	316	461	349	595	782	10
Social	464	316	488	348	595	782	10
Indicators	492	316	531	348	595	782	10
of	534	316	541	348	595	782	10
Well-Being:	323	328	369	360	595	782	10
Americans	375	328	417	360	595	782	10
Perceptions	423	328	469	360	595	782	10
of	475	328	483	360	595	782	10
Life	489	328	504	360	595	782	10
Quality.	510	328	541	360	595	782	10
Nueva	323	338	348	371	595	782	10
York:	350	338	371	371	595	782	10
Plenum	374	338	403	371	595	782	10
Press.	406	338	428	371	595	782	10
Andrews,	312	350	348	383	595	782	10
F.M.	351	350	368	383	595	782	10
y	371	350	375	383	595	782	10
Crandall,	378	350	413	383	595	782	10
R.	415	350	424	383	595	782	10
(1976).	426	350	454	383	595	782	10
The	456	350	470	383	595	782	10
validity	473	350	502	383	595	782	10
of	504	350	512	383	595	782	10
measu-	514	350	541	383	595	782	10
res	323	361	335	394	595	782	10
of	342	361	350	394	595	782	10
self-reported	358	361	409	394	595	782	10
well-being.	416	361	461	394	595	782	10
Social	468	362	493	394	595	782	10
Indicators	501	362	541	394	595	782	10
Research,	323	373	361	405	595	782	10
3,	363	373	370	405	595	782	10
1-19.	373	373	393	406	595	782	10
Avia,	312	384	332	417	595	782	10
M.	335	384	346	417	595	782	10
D.	350	384	359	417	595	782	10
y	363	384	367	417	595	782	10
Vázquez,	371	384	406	417	595	782	10
C.	410	384	418	417	595	782	10
(1998).	422	384	450	417	595	782	10
Optimismo	453	385	495	417	595	782	10
Inteligente.	498	385	541	417	595	782	10
Madrid:	323	395	354	428	595	782	10
Alianza.	356	395	388	428	595	782	10
Badía,	312	407	336	440	595	782	10
X.,	340	407	352	440	595	782	10
Salamero,	355	407	394	440	595	782	10
M.,	397	407	410	440	595	782	10
Alonso,	414	407	443	440	595	782	10
J.	447	407	453	440	595	782	10
y	457	407	462	440	595	782	10
Ollé,	465	407	484	440	595	782	10
A.	487	407	496	440	595	782	10
(1996).	500	407	528	440	595	782	10
La	531	408	541	440	595	782	10
medida	323	419	351	451	595	782	10
de	353	419	362	451	595	782	10
la	364	419	372	451	595	782	10
salud.	374	419	397	451	595	782	10
Guía	399	419	418	451	595	782	10
de	420	419	429	451	595	782	10
escalas	431	419	459	451	595	782	10
de	462	419	471	451	595	782	10
medición	473	419	508	451	595	782	10
en	510	419	519	451	595	782	10
espa-	521	419	541	451	595	782	10
ñol.	323	430	338	462	595	782	10
Barcelona:	340	430	381	463	595	782	10
PPU.	384	430	404	463	595	782	10
Beck,	312	441	334	474	595	782	10
A.T.	338	441	354	474	595	782	10
(1978).	359	441	386	474	595	782	10
Inventario	391	441	430	474	595	782	10
de	434	441	443	474	595	782	10
Depresión.	447	441	489	474	595	782	10
Revisión.	493	441	529	474	595	782	10
In	534	441	541	474	595	782	10
A.T.	323	452	340	485	595	782	10
Beck,	345	452	367	485	595	782	10
et	372	452	379	485	595	782	10
al.	384	452	393	485	595	782	10
Terapia	399	453	428	485	595	782	10
Cognitiva	433	453	470	485	595	782	10
de	476	453	484	485	595	782	10
la	490	453	497	485	595	782	10
Depresión	502	453	541	485	595	782	10
(pp.358-360).	323	464	375	497	595	782	10
Bilbao:	378	464	406	497	595	782	10
DDB.	409	464	431	497	595	782	10
Beck,	312	475	334	508	595	782	10
A.T.,	335	475	354	508	595	782	10
Ward,	356	475	379	508	595	782	10
C.H.,	381	475	401	508	595	782	10
Mendelson,	403	475	448	508	595	782	10
M.,	450	475	463	508	595	782	10
Mock,	465	475	490	508	595	782	10
J.	492	475	498	508	595	782	10
y	500	475	505	508	595	782	10
Erbaugh,	507	475	541	508	595	782	10
J.	323	487	329	520	595	782	10
(1961).	337	487	366	520	595	782	10
An	372	487	384	520	595	782	10
inventory	391	487	429	520	595	782	10
formeasuring	437	487	489	520	595	782	10
depression.	497	487	541	520	595	782	10
Archives	323	499	356	531	595	782	10
of	359	499	366	531	595	782	10
general	369	499	398	531	595	782	10
psychiatry,	400	499	442	531	595	782	10
4,	444	499	451	531	595	782	10
461-571.	454	498	488	531	595	782	10
Blanch,	312	509	341	542	595	782	10
J.M.	344	509	361	542	595	782	10
(2006).	364	509	392	542	595	782	10
Estudio	395	509	424	542	595	782	10
internacional	427	509	477	542	595	782	10
sobre	480	509	501	542	595	782	10
la	504	509	511	542	595	782	10
calidad	514	509	541	542	595	782	10
de	323	521	332	554	595	782	10
la	335	521	342	554	595	782	10
experiencia	344	521	388	554	595	782	10
laboral	391	521	417	554	595	782	10
en	420	522	429	554	595	782	10
el	432	521	438	554	595	782	10
capitalismo	441	521	485	554	595	782	10
flexible.	488	521	519	554	595	782	10
In	522	521	530	554	595	782	10
X.	532	521	541	554	595	782	10
Díaz,	323	532	343	565	595	782	10
L.	349	532	357	565	595	782	10
Godoy,	363	532	391	565	595	782	10
A.	396	532	405	565	595	782	10
Stecher	411	532	439	565	595	782	10
y	445	532	450	565	595	782	10
J.	455	532	462	565	595	782	10
P.	467	532	474	565	595	782	10
Toro	479	532	497	565	595	782	10
(Coords.).	503	532	541	565	595	782	10
Trabajo,	323	544	356	576	595	782	10
identidad	359	544	395	576	595	782	10
y	398	544	402	576	595	782	10
Vínculo	405	544	434	576	595	782	10
Social.	438	544	464	576	595	782	10
Reflexiones	467	544	511	576	595	782	10
y	514	544	518	576	595	782	10
expe-	521	544	541	576	595	782	10
riencias	323	556	354	588	595	782	10
en	356	556	365	588	595	782	10
el	368	556	375	588	595	782	10
capitalismo	378	556	422	588	595	782	10
flexible	425	556	453	588	595	782	10
(pp.	455	555	470	588	595	782	10
75-107).	473	555	505	588	595	782	10
Santiago	508	555	541	588	595	782	10
de	323	566	332	599	595	782	10
Chile:	335	566	358	599	595	782	10
CEM-	361	566	384	599	595	782	10
UDP.	387	566	407	599	595	782	10
Blanch,	312	578	341	611	595	782	10
J.M.	343	578	360	611	595	782	10
(2005).	363	578	390	611	595	782	10
Estudio	393	578	422	611	595	782	10
de	424	578	433	611	595	782	10
calidad	435	578	463	611	595	782	10
de	465	578	474	611	595	782	10
vida	476	578	492	611	595	782	10
laboral	495	578	521	611	595	782	10
en	523	578	532	611	595	782	10
el	535	578	541	611	595	782	10
subempleo.	323	589	367	622	595	782	10
In	371	589	379	622	595	782	10
J.	383	589	389	622	595	782	10
Romay,	393	589	422	622	595	782	10
J.	427	589	433	622	595	782	10
Salgado,	437	589	470	622	595	782	10
M.	474	589	485	622	595	782	10
Romaní	489	589	519	622	595	782	10
y	523	589	528	622	595	782	10
D.	532	589	541	622	595	782	10
Robla	323	601	346	634	595	782	10
(Comps.).	350	601	388	634	595	782	10
Psicología	392	601	432	633	595	782	10
de	436	601	445	633	595	782	10
las	449	601	460	633	595	782	10
Organizaciones,	464	601	526	633	595	782	10
del	530	601	541	633	595	782	10
Trabajo	323	613	353	645	595	782	10
y	357	613	361	645	595	782	10
Recursos	364	613	399	645	595	782	10
Humanos	403	613	439	645	595	782	10
y	443	613	447	645	595	782	10
de	450	613	459	645	595	782	10
la	463	613	470	645	595	782	10
Salud	474	613	495	645	595	782	10
(pp.79-87).	499	612	541	645	595	782	10
Madrid:	323	623	354	656	595	782	10
Biblioteca	356	623	395	656	595	782	10
Nueva.	398	623	425	656	595	782	10
Blanch,	312	635	341	668	595	782	10
J.M.	343	635	360	668	595	782	10
(2009).	362	635	390	668	595	782	10
Propiedades	392	636	440	668	595	782	10
psicométricas	442	636	495	668	595	782	10
de	497	636	506	668	595	782	10
las	508	636	519	668	595	782	10
esca-	521	636	541	668	595	782	10
las	323	647	334	679	595	782	10
del	338	647	349	679	595	782	10
cuestionario.	353	647	403	679	595	782	10
Estudio	406	647	435	679	595	782	10
piloto.	439	647	463	679	595	782	10
Documento	467	646	511	679	595	782	10
interno	515	646	541	679	595	782	10
de	323	658	332	691	595	782	10
trabajo	340	658	368	691	595	782	10
del	375	658	387	691	595	782	10
grupo	395	658	418	691	595	782	10
investigación	426	658	479	691	595	782	10
Colaborando.	486	658	541	690	595	782	10
Universidad	323	669	370	702	595	782	10
Autónoma	372	669	412	702	595	782	10
de	414	669	423	702	595	782	10
Barcelona.	426	669	467	702	595	782	10
Blanch,	312	680	341	713	595	782	10
J.M.	343	680	360	713	595	782	10
y	363	680	368	713	595	782	10
Cantera,	370	680	402	713	595	782	10
L.	404	680	412	713	595	782	10
(2009).	415	680	442	713	595	782	10
El	445	680	453	713	595	782	10
Malestar	456	680	489	713	595	782	10
en	491	680	500	713	595	782	10
el	503	680	510	713	595	782	10
Empleo	512	680	541	713	595	782	10
Temporal	323	692	359	725	595	782	10
Involuntario.	362	692	412	725	595	782	10
Malaise	414	692	445	725	595	782	10
in	447	692	455	725	595	782	10
Involuntary	458	692	502	725	595	782	10
Tempora-	505	692	541	725	595	782	10
Copyright	335	728	367	756	595	782	10
2010	369	728	385	756	595	782	10
by	387	728	395	756	595	782	10
the	398	728	407	756	595	782	10
Colegio	410	728	435	756	595	782	10
Oficial	437	728	459	756	595	782	10
de	462	728	469	756	595	782	10
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	10
de	508	728	516	756	595	782	10
Madrid	518	728	541	756	595	782	10
ISSN:	383	738	402	766	595	782	10
1576-5962	404	738	439	766	595	782	10
-	441	738	444	766	595	782	10
DOI:	446	738	463	766	595	782	10
10.5093/tr2010v26n2a7	465	738	541	766	595	782	10
J	180	16	183	44	595	782	11
OSEP	183	21	197	42	595	782	11
M.	199	16	208	44	595	782	11
B	211	16	216	44	595	782	11
LANCH	216	21	237	42	595	782	11
,	237	16	239	44	595	782	11
M	241	16	248	44	595	782	11
IGUEL	248	21	266	42	595	782	11
S	268	16	272	44	595	782	11
AHAGÚN	272	21	298	42	595	782	11
,	298	16	300	44	595	782	11
L	302	16	307	44	595	782	11
EONOR	307	21	328	42	595	782	11
C	330	16	336	44	595	782	11
ANTERA	336	21	360	42	595	782	11
Y	362	21	366	42	595	782	11
G	368	16	374	44	595	782	11
ENÍS	374	21	387	42	595	782	11
C	389	16	394	44	595	782	11
ERVANTES	394	21	425	42	595	782	11
ry	65	41	73	74	595	782	11
Employment.	76	41	128	74	595	782	11
Revista	131	42	159	74	595	782	11
de	162	42	171	74	595	782	11
Psicología	174	42	214	74	595	782	11
del	217	42	229	74	595	782	11
Trabajo	232	42	262	74	595	782	11
y	265	42	269	74	595	782	11
las	272	42	283	74	595	782	11
Organizaciones.	65	53	127	85	595	782	11
Journal	133	53	162	85	595	782	11
of	168	53	175	85	595	782	11
Work	181	53	201	85	595	782	11
and	206	53	220	85	595	782	11
Organizational	226	53	283	85	595	782	11
Psychology.	65	65	111	97	595	782	11
25,	113	64	125	97	595	782	11
59-70.	128	64	152	97	595	782	11
Blanco,	54	75	83	109	595	782	11
A.,	85	75	96	109	595	782	11
y	98	75	103	109	595	782	11
Díaz,	105	75	126	109	595	782	11
D.	128	75	137	109	595	782	11
(2005).	139	75	167	109	595	782	11
El	169	75	177	109	595	782	11
bienestar	180	75	214	109	595	782	11
social:	216	75	241	109	595	782	11
su	243	75	251	109	595	782	11
concep-	253	75	283	109	595	782	11
to	65	87	73	120	595	782	11
y	75	87	80	120	595	782	11
medición.	83	87	120	120	595	782	11
Psicothema,	123	88	170	120	595	782	11
17	172	88	182	120	595	782	11
(3),	184	87	198	120	595	782	11
580-587.	200	87	234	120	595	782	11
Bresó,	54	98	78	131	595	782	11
E.,	82	98	93	131	595	782	11
Salanova,	97	98	134	131	595	782	11
M.,	138	98	151	131	595	782	11
Schaufeli,	155	98	193	131	595	782	11
W.	196	98	207	131	595	782	11
B.	211	98	219	131	595	782	11
y	223	98	228	131	595	782	11
Nogareda,	232	98	271	131	595	782	11
C.	275	98	283	131	595	782	11
(2007).	65	110	93	143	595	782	11
Síndrome	99	110	136	142	595	782	11
de	142	110	151	142	595	782	11
estar	157	110	176	142	595	782	11
quemado	182	110	217	142	595	782	11
por	223	110	236	142	595	782	11
el	242	110	249	142	595	782	11
trabajo	255	110	284	142	595	782	11
“Burnout”	65	122	107	154	595	782	11
(III):	110	122	129	154	595	782	11
Instrumento	132	122	178	154	595	782	11
de	180	122	189	154	595	782	11
medición.	192	122	229	154	595	782	11
Nota	232	121	251	154	595	782	11
Técnica	253	121	283	154	595	782	11
de	65	132	74	166	595	782	11
Prevención,	77	132	122	166	595	782	11
732,	124	132	141	166	595	782	11
21ª	143	132	155	166	595	782	11
Serie.	158	132	180	166	595	782	11
Madrid:	182	132	213	166	595	782	11
Instituto	215	132	247	166	595	782	11
Nacional	249	132	284	166	595	782	11
de	65	144	74	177	595	782	11
Seguridad	77	144	115	177	595	782	11
e	118	144	122	177	595	782	11
Higiene	125	144	155	177	595	782	11
en	157	144	166	177	595	782	11
el	169	144	176	177	595	782	11
Trabajo.	178	144	210	177	595	782	11
Camarero	54	155	91	188	595	782	11
L.	94	155	102	188	595	782	11
(2001).	105	155	133	188	595	782	11
Los	136	155	150	188	595	782	11
soportes	153	155	185	188	595	782	11
de	188	155	197	188	595	782	11
la	200	155	207	188	595	782	11
encuesta.	210	155	245	188	595	782	11
La	248	155	258	188	595	782	11
infan-	261	155	283	188	595	782	11
cia	65	167	76	200	595	782	11
de	82	167	91	200	595	782	11
los	97	167	109	200	595	782	11
métodos	115	167	147	200	595	782	11
representativos.	153	167	214	200	595	782	11
Metodología	219	167	269	199	595	782	11
de	274	167	284	199	595	782	11
Encuestas,	65	179	106	211	595	782	11
3,	109	178	116	211	595	782	11
163-181.	118	178	152	211	595	782	11
Camarero,	54	189	94	223	595	782	11
L.	98	189	106	223	595	782	11
(2004).	110	189	138	223	595	782	11
Representatividad	142	189	211	223	595	782	11
estadística	215	189	255	223	595	782	11
versus	259	190	283	222	595	782	11
social.	65	201	90	234	595	782	11
Metodología	92	202	141	234	595	782	11
de	144	202	152	234	595	782	11
Encuestas,	155	202	196	234	595	782	11
6,	199	201	206	234	595	782	11
61-70.	208	201	233	234	595	782	11
Cervantes,	54	212	94	245	595	782	11
G	97	212	104	245	595	782	11
(2009).	107	212	134	245	595	782	11
Calidad	137	213	168	245	595	782	11
de	170	213	179	245	595	782	11
vida	182	213	199	245	595	782	11
laboral	201	213	229	245	595	782	11
y	232	213	236	245	595	782	11
riesgos	239	213	266	245	595	782	11
psi-	269	213	283	245	595	782	11
cosociales	65	224	105	256	595	782	11
en	108	224	117	256	595	782	11
profesionales	120	224	171	256	595	782	11
de	174	224	183	256	595	782	11
la	186	224	193	256	595	782	11
salud	196	224	217	256	595	782	11
catalanes.	220	224	259	256	595	782	11
De	262	224	273	256	595	782	11
la	276	224	283	256	595	782	11
presión	65	236	93	268	595	782	11
asistencial	96	236	136	268	595	782	11
a	139	236	144	268	595	782	11
la	146	236	153	268	595	782	11
violencia	156	236	191	268	595	782	11
ocupacional.	193	236	243	268	595	782	11
Tesis	245	235	264	268	595	782	11
doc-	267	235	283	268	595	782	11
toral	65	246	83	280	595	782	11
no	87	246	96	280	595	782	11
publicada.	100	246	139	280	595	782	11
Departamento	143	246	197	280	595	782	11
de	201	246	210	280	595	782	11
Psicología	214	246	253	280	595	782	11
Social.	257	246	284	280	595	782	11
Universidad	65	258	112	291	595	782	11
Autónoma	114	258	154	291	595	782	11
de	156	258	165	291	595	782	11
Barcelona.	168	258	209	291	595	782	11
Clark,	54	269	77	302	595	782	11
L.	82	269	90	302	595	782	11
A.	94	269	103	302	595	782	11
y	108	269	113	302	595	782	11
Watson,	117	269	148	302	595	782	11
D.	152	269	161	302	595	782	11
(2003).	166	269	194	302	595	782	11
Constructing	198	269	247	302	595	782	11
validity:	252	269	283	302	595	782	11
Basic	65	281	86	314	595	782	11
issues	89	281	112	314	595	782	11
in	114	281	122	314	595	782	11
objective	125	281	159	314	595	782	11
scale	162	281	181	314	595	782	11
development.	184	281	235	314	595	782	11
Psychologi-	238	281	283	313	595	782	11
cal	65	293	77	325	595	782	11
Assessment,	79	293	125	325	595	782	11
7,	128	293	135	325	595	782	11
207-231.	137	292	171	325	595	782	11
Conde,	54	303	81	337	595	782	11
V.	84	303	92	337	595	782	11
y	95	303	100	337	595	782	11
Useros,	103	303	132	337	595	782	11
E.	135	303	143	337	595	782	11
(1975).	146	303	174	337	595	782	11
Adaptación	177	303	221	337	595	782	11
castellana	224	303	261	337	595	782	11
de	264	303	273	337	595	782	11
la	277	303	283	337	595	782	11
escala	65	315	88	348	595	782	11
de	93	315	102	348	595	782	11
evaluación	107	315	148	348	595	782	11
conductual	153	315	195	348	595	782	11
para	200	315	216	348	595	782	11
la	221	315	228	348	595	782	11
depresión	233	315	270	348	595	782	11
de	275	315	284	348	595	782	11
Beck.	65	326	87	359	595	782	11
Revista	90	327	118	359	595	782	11
de	120	327	129	359	595	782	11
psiquiatría	132	327	174	359	595	782	11
y	176	327	181	359	595	782	11
psicología	183	327	223	359	595	782	11
médica,	225	327	255	359	595	782	11
12	258	327	267	359	595	782	11
(4),	270	326	283	359	595	782	11
217-236.	65	338	99	371	595	782	11
Csikszentmihalyi,	54	349	122	382	595	782	11
M.	128	349	139	382	595	782	11
(1990).	145	349	173	382	595	782	11
Flow.	179	350	200	382	595	782	11
The	206	350	220	382	595	782	11
Psychology	226	350	270	382	595	782	11
of	276	350	283	382	595	782	11
Optimal	65	361	96	393	595	782	11
Experience.	99	361	144	393	595	782	11
Harper	147	360	173	394	595	782	11
Collins.	176	360	205	394	595	782	11
De	54	372	65	405	595	782	11
Cuyper,	68	372	98	405	595	782	11
N.,	101	372	113	405	595	782	11
Isaksson,	118	372	153	405	595	782	11
K.	156	372	165	405	595	782	11
y	169	372	173	405	595	782	11
De	177	372	188	405	595	782	11
Witte,	191	372	214	405	595	782	11
H.	217	372	226	405	595	782	11
(Eds).	230	372	253	405	595	782	11
(2005).	256	372	283	405	595	782	11
Employment	65	384	113	416	595	782	11
contracts	116	384	152	416	595	782	11
and	155	384	170	416	595	782	11
well-being	173	384	213	416	595	782	11
among	217	384	243	416	595	782	11
European	246	384	283	416	595	782	11
workers.	65	395	98	427	595	782	11
Aldershot:	100	395	140	428	595	782	11
Ashgate.	142	395	176	428	595	782	11
De	54	406	65	439	595	782	11
Vries,	69	406	91	439	595	782	11
J.	95	406	101	439	595	782	11
y	105	406	110	439	595	782	11
Van	114	406	129	439	595	782	11
Heck,	133	406	155	439	595	782	11
G.L.	159	406	176	439	595	782	11
(1997).	180	406	208	439	595	782	11
The	212	406	227	439	595	782	11
World	231	406	254	439	595	782	11
Health	258	406	283	439	595	782	11
Organization	65	417	115	451	595	782	11
Quality	121	417	149	451	595	782	11
od	155	417	164	451	595	782	11
Life	170	417	186	451	595	782	11
Assessment	192	417	236	451	595	782	11
Instrument	242	417	283	451	595	782	11
(WHOQOL-100):	65	429	136	462	595	782	11
Validation	142	429	183	462	595	782	11
study	189	429	211	462	595	782	11
with	217	429	235	462	595	782	11
the	241	429	253	462	595	782	11
Dutch	260	429	283	462	595	782	11
Version.	65	440	97	473	595	782	11
European	100	441	137	473	595	782	11
journal	141	441	169	473	595	782	11
of	172	441	179	473	595	782	11
psychological	183	441	235	473	595	782	11
assessment,	239	441	283	473	595	782	11
13,	65	452	77	484	595	782	11
164-178.	80	452	114	485	595	782	11
De	54	463	65	496	595	782	11
Witte,	68	463	91	496	595	782	11
H.	93	463	103	496	595	782	11
(1999).	105	463	133	496	595	782	11
Job	136	463	149	496	595	782	11
insecurity	152	463	189	496	595	782	11
and	192	463	206	496	595	782	11
psychological	208	463	261	496	595	782	11
well-	264	463	284	496	595	782	11
being.	65	474	89	508	595	782	11
Review	92	474	121	508	595	782	11
of	124	474	132	508	595	782	11
the	136	474	147	508	595	782	11
literature	151	474	185	508	595	782	11
and	188	474	202	508	595	782	11
exploration	206	474	249	508	595	782	11
of	252	474	260	508	595	782	11
some	263	474	284	508	595	782	11
unresolved	65	486	109	519	595	782	11
issues.	115	486	141	519	595	782	11
European	147	487	186	519	595	782	11
Journal	192	487	222	519	595	782	11
of	229	487	236	519	595	782	11
Work	242	487	263	519	595	782	11
and	269	487	283	519	595	782	11
Organizational	65	498	123	530	595	782	11
Psychology,	126	498	171	530	595	782	11
8,	174	498	181	530	595	782	11
155-177.	184	497	218	530	595	782	11
Díaz,	54	509	74	542	595	782	11
D.,	80	509	92	542	595	782	11
Rodríguez-Carvajal,	98	509	175	542	595	782	11
R.,	181	509	192	542	595	782	11
Blanco,	198	509	227	542	595	782	11
A.,	233	509	244	542	595	782	11
Moreno-	250	509	283	542	595	782	11
Jiménez,	65	520	99	553	595	782	11
B.,	101	520	112	553	595	782	11
Gallardo,	115	520	151	553	595	782	11
I,	153	520	159	553	595	782	11
Valle,	161	520	183	553	595	782	11
C.	185	520	194	553	595	782	11
y	197	520	201	553	595	782	11
van	204	520	218	553	595	782	11
Dierendonck,	220	520	272	553	595	782	11
D.	274	520	284	553	595	782	11
(2006)	65	531	91	565	595	782	11
Adaptación	94	531	138	565	595	782	11
española	141	531	175	565	595	782	11
de	179	531	187	565	595	782	11
las	191	531	202	565	595	782	11
escalas	206	531	233	565	595	782	11
de	236	531	245	565	595	782	11
bienestar	249	531	284	565	595	782	11
psicológico	65	543	109	576	595	782	11
de	112	543	121	576	595	782	11
Ryff.	123	543	142	576	595	782	11
Psicothema.	145	544	192	576	595	782	11
18,	194	543	206	576	595	782	11
572-577.	209	543	243	576	595	782	11
Diener,	54	554	82	587	595	782	11
E.	87	554	95	587	595	782	11
(1984).	100	554	128	587	595	782	11
Subjective	133	554	173	587	595	782	11
Well-Being.	178	554	224	587	595	782	11
Psychological	230	555	283	587	595	782	11
Bulletin,	65	566	98	598	595	782	11
95	101	566	111	599	595	782	11
(3),	114	566	128	599	595	782	11
542-575.	132	566	166	599	595	782	11
(Trad:	169	566	193	599	595	782	11
El	196	566	205	599	595	782	11
bienestar	208	566	243	599	595	782	11
subjetivo.	246	566	283	599	595	782	11
Intervención	65	578	113	610	595	782	11
Psicosocial,	116	578	162	610	595	782	11
8,	165	577	172	610	595	782	11
67-113).	174	577	206	610	595	782	11
Diener,	54	588	83	622	595	782	11
E.	90	588	98	622	595	782	11
(1994).	105	588	134	622	595	782	11
Assessing	140	588	180	622	595	782	11
Subjective	187	588	229	622	595	782	11
Well-Being:	235	588	283	622	595	782	11
Progress	65	600	98	633	595	782	11
and	101	600	115	633	595	782	11
Opportunities.	118	600	173	633	595	782	11
Social	176	601	200	633	595	782	11
Indicators	204	601	243	633	595	782	11
Research,	246	601	283	633	595	782	11
31,	65	611	77	644	595	782	11
103-157.	80	611	114	644	595	782	11
Diener,	54	623	82	656	595	782	11
E.	86	623	94	656	595	782	11
(2000).	99	623	127	656	595	782	11
Subjective	131	623	171	656	595	782	11
well-being:	176	623	219	656	595	782	11
The	224	623	238	656	595	782	11
science	243	623	271	656	595	782	11
of	276	623	283	656	595	782	11
happiness	65	634	103	667	595	782	11
and	106	634	119	667	595	782	11
a	122	634	127	667	595	782	11
proposal	130	634	162	667	595	782	11
for	165	634	176	667	595	782	11
a	179	634	184	667	595	782	11
national	187	634	217	667	595	782	11
index.	220	634	244	667	595	782	11
American	247	635	283	667	595	782	11
Psychologist,	65	646	116	678	595	782	11
55,	119	646	131	678	595	782	11
34-43.	133	645	158	679	595	782	11
Diener,	54	657	82	690	595	782	11
E.D.,	87	657	106	690	595	782	11
Emmons,	111	657	148	690	595	782	11
R.A.,	153	657	173	690	595	782	11
Larsen,	178	657	206	690	595	782	11
R.J.	211	657	226	690	595	782	11
y	231	657	236	690	595	782	11
Griffin,	241	657	269	690	595	782	11
G.	274	657	284	690	595	782	11
(1985).	65	668	93	701	595	782	11
The	98	668	113	701	595	782	11
Satisfaction	118	668	163	701	595	782	11
With	168	668	187	701	595	782	11
Life	192	668	208	701	595	782	11
Scale.	213	668	236	701	595	782	11
Journal	241	669	271	701	595	782	11
of	276	669	283	701	595	782	11
Personality	65	680	109	712	595	782	11
Assessment,	111	680	157	712	595	782	11
49,	160	680	172	712	595	782	11
71-75.	174	680	199	713	595	782	11
Diener,	54	691	81	724	595	782	11
E.,	83	691	93	724	595	782	11
Oishi,	95	691	117	724	595	782	11
S.	119	691	127	724	595	782	11
y	129	691	133	724	595	782	11
Lucas,	135	691	160	724	595	782	11
R.	162	691	170	724	595	782	11
E.	172	691	180	724	595	782	11
(2003).	182	691	209	724	595	782	11
Personality,	211	691	254	724	595	782	11
culture,	256	691	284	724	595	782	11
Copyright	54	728	86	756	595	782	11
2010	89	728	105	756	595	782	11
by	107	728	115	756	595	782	11
the	117	728	127	756	595	782	11
Colegio	129	728	154	756	595	782	11
Oficial	156	728	179	756	595	782	11
de	181	728	188	756	595	782	11
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	11
de	227	728	235	756	595	782	11
Madrid	237	728	261	756	595	782	11
ISSN:	54	738	73	766	595	782	11
1576-5962	76	738	110	766	595	782	11
-	112	738	115	766	595	782	11
DOI:	117	738	134	766	595	782	11
10.5093/tr2010v26n2a7	136	738	213	766	595	782	11
167	523	6	541	47	595	782	11
and	323	41	337	74	595	782	11
subjective	339	41	376	74	595	782	11
well-being:	378	41	420	74	595	782	11
Emotional	422	41	460	74	595	782	11
and	463	41	476	74	595	782	11
cognitive	478	41	512	74	595	782	11
evalua-	514	41	541	74	595	782	11
tions	323	53	341	86	595	782	11
of	343	53	351	86	595	782	11
life.	353	53	368	86	595	782	11
Annual	370	53	397	85	595	782	11
Review	399	53	426	85	595	782	11
of	428	53	436	85	595	782	11
Psychology,	438	53	483	85	595	782	11
54,	485	53	497	86	595	782	11
403-425.	499	53	532	86	595	782	11
Diener,	312	64	340	97	595	782	11
E.	343	64	352	97	595	782	11
y	355	64	360	97	595	782	11
Suh,	364	64	381	97	595	782	11
E.	385	64	393	97	595	782	11
(2001).	397	64	425	97	595	782	11
Culture	428	65	457	97	595	782	11
and	461	65	475	97	595	782	11
Subjective	479	65	518	97	595	782	11
Well-	522	65	541	97	595	782	11
Being.	323	76	348	108	595	782	11
Cambridge,	350	75	395	109	595	782	11
Ma:	397	75	413	109	595	782	11
MIT	415	75	433	109	595	782	11
Press.	435	75	458	109	595	782	11
Edwards,	312	87	347	120	595	782	11
J.,	350	87	359	120	595	782	11
Van	361	87	376	120	595	782	11
Laar,	379	87	398	120	595	782	11
D.L.	401	87	418	120	595	782	11
y	421	87	426	120	595	782	11
Easton,	428	87	457	120	595	782	11
S.	459	87	467	120	595	782	11
(2009).	470	87	498	120	595	782	11
The	500	87	515	120	595	782	11
Work-	517	87	541	120	595	782	11
Related	323	98	352	131	595	782	11
Quality	358	98	387	131	595	782	11
of	393	98	400	131	595	782	11
Life	406	98	422	131	595	782	11
(WRQoL)	428	98	467	131	595	782	11
scale	473	98	492	131	595	782	11
for	498	98	509	131	595	782	11
Higher	515	98	541	131	595	782	11
Education	323	110	362	143	595	782	11
Employees.	365	110	409	143	595	782	11
Quality	413	110	441	142	595	782	11
in	444	110	452	142	595	782	11
Higher	455	110	482	142	595	782	11
Education,	485	110	526	142	595	782	11
15,	530	110	541	142	595	782	11
207-219.	323	121	357	154	595	782	11
Endicott,	312	132	346	166	595	782	11
J.,	349	132	358	166	595	782	11
Nee,	361	132	378	166	595	782	11
J.,	381	132	390	166	595	782	11
Harrison,	393	132	428	166	595	782	11
W.	431	132	442	166	595	782	11
y	445	132	449	166	595	782	11
Blumenthal,	452	132	499	166	595	782	11
R.	502	132	511	166	595	782	11
(1993).	514	132	541	166	595	782	11
Quality	323	144	353	177	595	782	11
of	360	144	368	177	595	782	11
Life	375	144	392	177	595	782	11
Enjoyment	399	144	442	177	595	782	11
and	449	144	464	177	595	782	11
Life	471	144	487	177	595	782	11
Questionnaire:	323	155	379	188	595	782	11
a	383	155	387	188	595	782	11
new	391	155	407	188	595	782	11
measure.	411	155	445	188	595	782	11
Psychopharmacological	449	156	541	188	595	782	11
Bulletin,	323	167	356	199	595	782	11
28,	358	167	370	199	595	782	11
321-326.	373	167	407	200	595	782	11
Gil-Monte,	312	178	354	211	595	782	11
P.	357	178	364	211	595	782	11
R.	367	178	376	211	595	782	11
y	379	178	384	211	595	782	11
Peiró,	387	178	409	211	595	782	11
J.	412	178	418	211	595	782	11
M.	421	178	432	211	595	782	11
(1999)	435	178	461	211	595	782	11
Validez	464	178	492	211	595	782	11
factorial	495	178	527	211	595	782	11
del	530	178	541	211	595	782	11
Maslach	323	189	355	223	595	782	11
Burnout	359	189	390	223	595	782	11
Inventory	393	189	430	223	595	782	11
en	433	189	442	223	595	782	11
una	445	189	459	223	595	782	11
muestra	462	189	492	223	595	782	11
multiocupa-	496	189	541	223	595	782	11
cional.	323	201	349	234	595	782	11
Psicothema,	351	202	398	234	595	782	11
11,	401	201	412	234	595	782	11
679-689.	415	201	449	234	595	782	11
Goldberg,	312	212	350	245	595	782	11
D.	353	212	363	245	595	782	11
y	366	212	371	245	595	782	11
Williams,	374	212	411	245	595	782	11
P.	414	212	421	245	595	782	11
(1996).	424	212	452	245	595	782	11
Cuestionario	455	213	505	245	595	782	11
de	508	213	517	245	595	782	11
salud	521	213	541	245	595	782	11
general	323	224	352	256	595	782	11
GHQ	358	224	379	256	595	782	11
(General	385	224	419	256	595	782	11
Health	425	224	451	256	595	782	11
Questionnaire).	457	224	517	256	595	782	11
Guía	523	224	542	256	595	782	11
para	323	236	341	268	595	782	11
el	346	236	353	268	595	782	11
usuario	357	236	386	268	595	782	11
de	391	236	400	268	595	782	11
las	405	236	416	268	595	782	11
distintas	420	236	453	268	595	782	11
versiones.	457	236	496	268	595	782	11
Barcelona:	500	235	541	268	595	782	11
Masson.	323	246	355	280	595	782	11
Goulart,	312	258	343	291	595	782	11
P	348	258	353	291	595	782	11
M	358	258	366	291	595	782	11
(2006).	371	258	399	291	595	782	11
Trabajar	403	259	437	291	595	782	11
en	442	259	451	291	595	782	11
el	456	259	463	291	595	782	11
nuevo	467	259	490	291	595	782	11
capitalismo.	495	259	541	291	595	782	11
Cultura	323	270	353	302	595	782	11
y	355	270	360	302	595	782	11
experiencia	362	270	407	302	595	782	11
del	409	270	421	302	595	782	11
trabajo	424	270	452	302	595	782	11
en	454	270	463	302	595	782	11
el	466	270	473	302	595	782	11
Brasil	475	270	499	302	595	782	11
contempo-	501	270	541	302	595	782	11
ráneo.	323	281	348	313	595	782	11
Tesis	353	281	372	314	595	782	11
doctoral	378	281	409	314	595	782	11
no	414	281	423	314	595	782	11
publicada.	429	281	468	314	595	782	11
Departamento	473	281	527	314	595	782	11
de	532	281	541	314	595	782	11
Psicología	323	292	363	325	595	782	11
Social,	365	292	391	325	595	782	11
Universidad	394	292	441	325	595	782	11
Autónoma	443	292	483	325	595	782	11
de	485	292	494	325	595	782	11
Barcelona.	497	292	538	325	595	782	11
Hills,	312	303	333	337	595	782	11
P.,	339	303	347	337	595	782	11
y	353	303	358	337	595	782	11
Argyle,	363	303	392	337	595	782	11
M.	398	303	409	337	595	782	11
(2002).	415	303	442	337	595	782	11
The	448	303	463	337	595	782	11
Oxford	469	303	496	337	595	782	11
Happiness	502	303	541	337	595	782	11
Questionnaire:	323	315	379	348	595	782	11
a	383	315	387	348	595	782	11
compact	391	315	423	348	595	782	11
scale	427	315	446	348	595	782	11
for	449	315	460	348	595	782	11
the	464	315	476	348	595	782	11
measurement	479	315	530	348	595	782	11
of	534	315	541	348	595	782	11
psychological	323	326	376	359	595	782	11
well-being.	382	326	426	359	595	782	11
Personality	432	327	476	359	595	782	11
and	482	327	496	359	595	782	11
Individual	502	327	541	359	595	782	11
Differences,	323	338	369	370	595	782	11
33,	372	338	383	371	595	782	11
1073-1082.	386	338	430	371	595	782	11
Jahoda,	312	349	341	382	595	782	11
M.	346	349	357	382	595	782	11
(1958).	362	349	390	382	595	782	11
Current	395	350	424	382	595	782	11
concepts	430	350	463	382	595	782	11
of	468	350	476	382	595	782	11
positive	481	350	510	382	595	782	11
mental	516	350	541	382	595	782	11
health.	323	361	349	393	595	782	11
New	352	360	370	394	595	782	11
York:	372	360	393	394	595	782	11
Basic	396	360	417	394	595	782	11
Books.	420	360	446	394	595	782	11
Kaplan,	312	372	342	405	595	782	11
R.	344	372	353	405	595	782	11
M.	355	372	366	405	595	782	11
y	369	372	373	405	595	782	11
Anderson	375	372	412	405	595	782	11
J.	415	372	421	405	595	782	11
P.	423	372	430	405	595	782	11
(1988).	432	372	460	405	595	782	11
The	462	372	477	405	595	782	11
Quality	479	372	508	405	595	782	11
of	510	372	518	405	595	782	11
Well-	521	372	541	405	595	782	11
being	323	383	344	416	595	782	11
Scale:	348	383	371	416	595	782	11
rationale	374	383	407	416	595	782	11
for	411	383	422	416	595	782	11
a	425	383	429	416	595	782	11
single	433	383	455	416	595	782	11
Quality	459	383	487	416	595	782	11
of	491	383	499	416	595	782	11
life	502	383	515	416	595	782	11
index.	518	383	541	416	595	782	11
En	323	395	334	428	595	782	11
S.	337	395	345	428	595	782	11
R.	349	395	358	428	595	782	11
Walker	361	395	388	428	595	782	11
y	392	395	397	428	595	782	11
R.M.	401	395	420	428	595	782	11
Rosser	424	395	450	428	595	782	11
(Eds.)	453	395	476	428	595	782	11
Quality	480	395	509	427	595	782	11
of	512	395	520	427	595	782	11
Life:	523	395	541	427	595	782	11
assessment	323	407	366	439	595	782	11
and	372	407	386	439	595	782	11
applications	392	407	440	439	595	782	11
(pp.	446	406	461	439	595	782	11
51-77).	467	406	495	439	595	782	11
Lancaster:	501	406	542	439	595	782	11
MTP.	323	417	344	451	595	782	11
Keyes,	312	429	338	462	595	782	11
C.,	340	429	351	462	595	782	11
Ryff,	354	429	373	462	595	782	11
C.	375	429	384	462	595	782	11
y	386	429	391	462	595	782	11
Shmotkin,	393	429	433	462	595	782	11
D.	435	429	444	462	595	782	11
(2002).	446	429	474	462	595	782	11
Optimizing	476	429	520	462	595	782	11
well-	522	429	541	462	595	782	11
being:	323	440	347	473	595	782	11
the	350	440	361	473	595	782	11
empirical	364	440	400	473	595	782	11
encounter	403	440	440	473	595	782	11
of	443	440	451	473	595	782	11
two	454	440	468	473	595	782	11
traditions.	471	440	509	473	595	782	11
Journal	512	441	541	473	595	782	11
of	323	452	331	484	595	782	11
Personality	333	452	377	484	595	782	11
and	380	452	394	484	595	782	11
Social	396	452	420	484	595	782	11
Psychology,	423	452	468	484	595	782	11
82,	471	452	483	484	595	782	11
1007-1022.	486	452	529	485	595	782	11
Lucas,	312	463	336	496	595	782	11
R.	338	463	347	496	595	782	11
E.	349	463	357	496	595	782	11
y	358	463	363	496	595	782	11
Diener,	365	463	392	496	595	782	11
E.	394	463	402	496	595	782	11
(2003).The	404	463	445	496	595	782	11
happy	447	463	470	496	595	782	11
worker:	471	463	500	496	595	782	11
Hipothesis	502	463	541	496	595	782	11
about	323	474	344	508	595	782	11
the	347	474	358	508	595	782	11
role	361	474	375	508	595	782	11
of	378	474	386	508	595	782	11
positive	389	474	418	508	595	782	11
affect	421	474	442	508	595	782	11
in	445	474	452	508	595	782	11
worker	455	474	481	508	595	782	11
productivity.	484	474	531	508	595	782	11
In	534	474	541	508	595	782	11
M.	323	486	334	519	595	782	11
R.	337	486	345	519	595	782	11
Barrick	348	486	376	519	595	782	11
y	378	486	383	519	595	782	11
A.	386	486	395	519	595	782	11
M.	397	486	408	519	595	782	11
Ryan	411	486	430	519	595	782	11
(Eds.).	433	486	457	519	595	782	11
Personality	460	487	503	519	595	782	11
and	505	487	519	519	595	782	11
Work	522	487	541	519	595	782	11
(pp.	323	497	338	530	595	782	11
30-59).	340	497	367	530	595	782	11
San	369	497	383	530	595	782	11
Francisco:	386	497	424	530	595	782	11
Jossey-Bass.	426	497	473	530	595	782	11
Lucas,	312	509	337	542	595	782	11
R.	342	509	350	542	595	782	11
E.,	355	509	365	542	595	782	11
Diener,	370	509	398	542	595	782	11
E.	403	509	411	542	595	782	11
y	415	509	420	542	595	782	11
Suh,	425	509	442	542	595	782	11
E.	447	509	455	542	595	782	11
(1996).	459	509	487	542	595	782	11
Discriminant	492	509	541	542	595	782	11
validity	323	520	352	553	595	782	11
of	356	520	364	553	595	782	11
well-being	368	520	408	553	595	782	11
measures.	412	520	450	553	595	782	11
Journal	453	521	483	553	595	782	11
of	487	521	494	553	595	782	11
Personality	498	521	541	553	595	782	11
and	323	532	337	564	595	782	11
Social	340	532	364	564	595	782	11
Psychology,	366	532	412	564	595	782	11
71,	415	532	426	564	595	782	11
616-628.	429	531	463	565	595	782	11
Marks,	312	543	338	576	595	782	11
N.,	341	543	353	576	595	782	11
Abdallah,	355	543	392	576	595	782	11
S.,	395	543	405	576	595	782	11
Simms,	408	543	436	576	595	782	11
A.	438	543	448	576	595	782	11
y	450	543	455	576	595	782	11
Thompson,	458	543	501	576	595	782	11
S.	503	543	511	576	595	782	11
(2006).	514	543	541	576	595	782	11
The	323	555	337	587	595	782	11
Happy	341	555	366	587	595	782	11
Planet	370	555	395	587	595	782	11
Index	399	555	420	587	595	782	11
1.0.	424	555	438	587	595	782	11
London:	442	554	474	587	595	782	11
New	478	554	495	587	595	782	11
Economics	499	554	541	587	595	782	11
Foundation.	323	566	369	599	595	782	11
Maslach,	312	577	346	610	595	782	11
C.	352	577	360	610	595	782	11
y	366	577	370	610	595	782	11
Jackson,	376	577	408	610	595	782	11
S.	413	577	421	610	595	782	11
E.	426	577	434	610	595	782	11
(1981).	439	577	467	610	595	782	11
Maslach	472	578	505	610	595	782	11
Burnout	510	578	541	610	595	782	11
Inventory.	323	589	362	621	595	782	11
Palo	368	588	386	622	595	782	11
Alto:	391	588	411	622	595	782	11
CA:	417	588	433	622	595	782	11
Consulting	439	588	482	622	595	782	11
Psychologists	488	588	541	622	595	782	11
Press.	323	600	346	633	595	782	11
(Versión	348	600	381	633	595	782	11
española	383	600	417	633	595	782	11
en	419	600	428	633	595	782	11
Maslach,	431	600	466	633	595	782	11
C.	468	600	477	633	595	782	11
y	480	600	485	633	595	782	11
Jackson,	488	600	520	633	595	782	11
S.	523	600	530	633	595	782	11
E.	533	600	541	633	595	782	11
(1997).	323	611	351	644	595	782	11
MBI.	354	612	374	644	595	782	11
Inventario	377	612	417	644	595	782	11
Burnout	420	611	451	644	595	782	11
de	454	612	463	644	595	782	11
Maslach.	467	612	502	644	595	782	11
Síndrome	505	612	541	644	595	782	11
del	323	623	335	655	595	782	11
Quemado	337	623	374	655	595	782	11
por	377	623	390	655	595	782	11
estrés	393	623	415	655	595	782	11
asistencial.	418	623	461	655	595	782	11
Madrid:	463	623	494	656	595	782	11
TEA.)	496	623	520	656	595	782	11
Maslach,	312	634	346	667	595	782	11
C.,	350	634	361	667	595	782	11
Jackson,	364	634	396	667	595	782	11
S.	399	634	407	667	595	782	11
E.	410	634	418	667	595	782	11
y	422	634	426	667	595	782	11
Leiter,	429	634	454	667	595	782	11
M.P.	457	634	475	667	595	782	11
(1996).	478	634	506	667	595	782	11
Maslach	509	635	541	667	595	782	11
Burnout	323	646	354	678	595	782	11
Inventory	360	646	396	678	595	782	11
Manual	402	646	431	678	595	782	11
(3	436	645	444	679	595	782	11
rd	444	651	450	673	595	782	11
.	450	645	452	679	595	782	11
Ed).	457	645	473	679	595	782	11
Palo	479	645	496	679	595	782	11
Alto:	501	645	520	679	595	782	11
CA:	526	645	541	679	595	782	11
Consulting	323	657	365	690	595	782	11
Psychologists	367	657	420	690	595	782	11
Press.	422	657	445	690	595	782	11
Moreno,	312	668	344	701	595	782	11
B;	347	668	356	701	595	782	11
Rodríguez,	359	668	401	701	595	782	11
R.	404	668	413	701	595	782	11
y	416	668	420	701	595	782	11
Escobar,	423	668	456	701	595	782	11
E.	459	668	467	701	595	782	11
(2001).	470	668	498	701	595	782	11
La	501	668	511	701	595	782	11
evalua-	513	668	541	701	595	782	11
ción	323	680	340	713	595	782	11
del	343	680	355	713	595	782	11
burnout	358	680	388	713	595	782	11
profesional.	392	680	437	713	595	782	11
Factorialización	440	680	502	713	595	782	11
del	505	680	517	713	595	782	11
MBI-	520	680	541	713	595	782	11
GS.	323	691	338	724	595	782	11
Ansiedad	340	692	376	724	595	782	11
y	378	692	382	724	595	782	11
Estrés,	385	692	411	724	595	782	11
7,	414	691	421	724	595	782	11
69-78	424	691	446	724	595	782	11
Revista	355	728	379	756	595	782	11
de	381	728	388	756	595	782	11
Psicología	391	728	424	756	595	782	11
del	426	728	436	756	595	782	11
Trabajo	438	728	463	756	595	782	11
y	465	728	469	756	595	782	11
de	471	728	479	756	595	782	11
las	481	728	490	756	595	782	11
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	11
Vol.	425	738	438	766	595	782	11
26,	441	738	451	766	595	782	11
n.°	453	738	462	766	595	782	11
2,	464	738	470	766	595	782	11
2010	472	738	488	766	595	782	11
-	491	738	493	766	595	782	11
Págs.	495	738	513	766	595	782	11
157-170	515	738	541	766	595	782	11
168	54	6	72	47	595	782	12
C	269	16	275	44	595	782	12
UESTIONARIO	275	21	315	42	595	782	12
BLG	317	16	333	44	595	782	12
Organización	54	41	105	74	595	782	12
Mundial	107	41	139	74	595	782	12
de	141	41	150	74	595	782	12
la	152	41	159	74	595	782	12
Salud	161	41	183	74	595	782	12
(OMS)	185	41	212	74	595	782	12
(1981).	214	41	242	74	595	782	12
Estrategia	244	42	283	74	595	782	12
mundial	65	53	96	85	595	782	12
de	100	53	109	85	595	782	12
salud	113	53	134	85	595	782	12
para	137	53	155	85	595	782	12
todos	159	53	180	85	595	782	12
en	184	53	192	85	595	782	12
el	196	53	203	85	595	782	12
año	207	53	221	85	595	782	12
2000.	225	53	246	85	595	782	12
Ginebra:	250	53	283	86	595	782	12
Organización	65	64	116	97	595	782	12
Mundial	121	64	153	97	595	782	12
de	158	64	167	97	595	782	12
la	172	64	179	97	595	782	12
Salud,	183	64	207	97	595	782	12
Serie	212	64	232	97	595	782	12
“Salud	236	64	262	97	595	782	12
para	267	64	283	97	595	782	12
todos”,	65	75	92	109	595	782	12
nº	95	75	103	109	595	782	12
3.	105	75	112	109	595	782	12
Peralta,	54	87	83	120	595	782	12
M	85	87	94	120	595	782	12
C	96	87	103	120	595	782	12
(2010).	106	87	133	120	595	782	12
Entre	136	88	157	120	595	782	12
la	159	88	167	120	595	782	12
formalidad	170	88	212	120	595	782	12
y	214	88	219	120	595	782	12
la	221	88	229	120	595	782	12
informalidad.	232	88	284	120	595	782	12
Construcción	65	99	116	131	595	782	12
de	120	99	129	131	595	782	12
sujetos	133	99	159	131	595	782	12
laborales	163	99	198	131	595	782	12
en	202	99	211	131	595	782	12
el	215	99	221	131	595	782	12
nuevo	225	99	248	131	595	782	12
contexto	251	99	283	131	595	782	12
colombiano.	65	110	114	142	595	782	12
Tesis	123	110	143	143	595	782	12
doctoral.	151	110	186	143	595	782	12
Programa	195	110	233	143	595	782	12
Doctorado	242	110	283	143	595	782	12
Psicología	65	121	105	154	595	782	12
Social.	108	121	134	154	595	782	12
Universidad	138	121	184	154	595	782	12
Autónoma	187	121	227	154	595	782	12
de	230	121	239	154	595	782	12
Barcelona.	243	121	283	154	595	782	12
(JM	65	132	81	166	595	782	12
Blanch	83	132	110	166	595	782	12
Dir.)	113	132	130	166	595	782	12
Ryff,	54	144	73	177	595	782	12
C.,	76	144	87	177	595	782	12
y	89	144	94	177	595	782	12
Keyes,	97	144	123	177	595	782	12
C.	126	144	134	177	595	782	12
(1995).	137	144	165	177	595	782	12
The	167	144	182	177	595	782	12
structure	184	144	218	177	595	782	12
of	220	144	228	177	595	782	12
psychological	231	144	284	177	595	782	12
well-being	65	155	106	188	595	782	12
revisited.	110	155	145	188	595	782	12
Journal	149	156	178	188	595	782	12
of	182	156	190	188	595	782	12
Personality	194	156	238	188	595	782	12
and	242	156	256	188	595	782	12
Social	260	156	283	188	595	782	12
Psychology,	65	167	111	199	595	782	12
69,	113	167	125	199	595	782	12
719-727.	128	167	162	200	595	782	12
Salanova,	54	178	91	211	595	782	12
M.,	96	178	109	211	595	782	12
Bakker,	114	178	143	211	595	782	12
A.	148	178	157	211	595	782	12
y	162	178	166	211	595	782	12
Llorens,	171	178	203	211	595	782	12
S.	207	178	215	211	595	782	12
(2006).	220	178	247	211	595	782	12
Flow	252	178	272	211	595	782	12
at	277	178	283	211	595	782	12
Work:	65	189	89	223	595	782	12
Evidence	91	189	126	223	595	782	12
for	129	189	140	223	595	782	12
a	142	189	146	223	595	782	12
Gain	149	189	167	223	595	782	12
Spiral	170	189	192	223	595	782	12
of	195	189	203	223	595	782	12
Personal	205	189	238	223	595	782	12
and	240	189	254	223	595	782	12
organi-	256	189	283	223	595	782	12
zational	65	201	95	234	595	782	12
Resources.	99	201	140	234	595	782	12
Journal	144	202	173	234	595	782	12
of	177	202	184	234	595	782	12
Happiness	188	202	228	234	595	782	12
Studies,	232	202	261	234	595	782	12
7,	265	202	272	234	595	782	12
1-	276	201	283	234	595	782	12
22.	65	212	77	245	595	782	12
Salanova,	54	224	91	257	595	782	12
M.,	94	224	107	257	595	782	12
Schaufeli,	111	224	149	257	595	782	12
W.	152	224	162	257	595	782	12
B.,	166	224	177	257	595	782	12
Llorens,	180	224	211	257	595	782	12
S.,	214	224	224	257	595	782	12
Peiró,	228	224	250	257	595	782	12
J.	253	224	259	257	595	782	12
M.,	262	224	276	257	595	782	12
y	279	224	284	257	595	782	12
Grau,	65	235	87	268	595	782	12
R.	91	235	99	268	595	782	12
(2000).	103	235	131	268	595	782	12
Desde	135	235	159	268	595	782	12
el	163	235	170	268	595	782	12
“burnout”	174	235	212	268	595	782	12
al	216	235	223	268	595	782	12
“engagement”:	227	235	284	268	595	782	12
¿Una	65	246	85	280	595	782	12
nueva	91	246	114	280	595	782	12
perspectiva?	120	246	169	280	595	782	12
Revista	175	247	203	279	595	782	12
de	209	247	218	279	595	782	12
Psicología	224	247	266	279	595	782	12
del	272	247	283	279	595	782	12
Trabajo	65	259	95	291	595	782	12
y	98	259	102	291	595	782	12
de	105	259	114	291	595	782	12
las	116	259	127	291	595	782	12
Organizaciones,	130	259	192	291	595	782	12
16,	195	259	207	291	595	782	12
117-134.	209	258	243	291	595	782	12
Sánchez-Cánovas,	54	269	124	302	595	782	12
J.	127	269	133	302	595	782	12
(1998).	136	269	163	302	595	782	12
Escala	166	270	192	302	595	782	12
de	195	270	204	302	595	782	12
bienestar	207	270	243	302	595	782	12
psicológi-	245	270	283	302	595	782	12
co.	65	281	77	313	595	782	12
Madrid:	79	281	110	314	595	782	12
TEA.	112	281	133	314	595	782	12
Schaufeli,	54	292	92	325	595	782	12
W.B.,	96	292	117	325	595	782	12
Leiter,	121	292	145	325	595	782	12
M.P.,	149	292	169	325	595	782	12
Maslach,	173	292	207	325	595	782	12
C.	211	292	219	325	595	782	12
y	223	292	228	325	595	782	12
Jackson,	232	292	264	325	595	782	12
S.E.	268	292	283	325	595	782	12
(1996).	65	303	93	337	595	782	12
Maslach	96	303	128	337	595	782	12
Burnout	131	303	162	337	595	782	12
Inventory	165	303	202	337	595	782	12
-	205	303	208	337	595	782	12
General	211	303	241	337	595	782	12
Survey.	244	303	273	337	595	782	12
In	276	303	284	337	595	782	12
C.Maslach,	65	315	108	348	595	782	12
S.E.	112	315	128	348	595	782	12
Jackson,	132	315	164	348	595	782	12
&	168	315	175	348	595	782	12
M.	179	315	190	348	595	782	12
P.	194	315	200	348	595	782	12
Leiter:	204	315	229	348	595	782	12
The	233	315	248	348	595	782	12
Maslach	251	315	283	348	595	782	12
Burnout	65	326	96	359	595	782	12
Inventory-Test	99	326	155	359	595	782	12
Manual	157	326	186	359	595	782	12
(3rd	189	326	205	359	595	782	12
ed.).	207	326	224	359	595	782	12
Palo	227	326	244	359	595	782	12
Alto,	246	326	265	359	595	782	12
CA:	268	326	283	359	595	782	12
Consulting	65	338	107	371	595	782	12
Psychologists	110	338	162	371	595	782	12
Press.	164	338	187	371	595	782	12
Seligman,	54	349	92	382	595	782	12
M.	95	349	106	382	595	782	12
E.	109	349	117	382	595	782	12
P.	120	349	127	382	595	782	12
(2002).	130	349	157	382	595	782	12
Authentic	160	350	197	382	595	782	12
Happiness:	200	350	243	382	595	782	12
Using	246	350	269	382	595	782	12
the	272	350	283	382	595	782	12
New	65	361	82	393	595	782	12
Positive	86	361	117	393	595	782	12
Psychology	121	361	165	393	595	782	12
to	169	361	176	393	595	782	12
Realize	180	361	208	393	595	782	12
Your	212	361	230	393	595	782	12
Potential	234	361	268	393	595	782	12
for	272	361	283	393	595	782	12
Lasting	65	373	94	405	595	782	12
Fulfillment.	96	373	141	405	595	782	12
New	144	372	161	405	595	782	12
York:	164	372	185	405	595	782	12
Free	188	372	204	405	595	782	12
Press.	207	372	229	405	595	782	12
Seligman,	54	383	92	416	595	782	12
M.	95	383	106	416	595	782	12
E.	108	383	116	416	595	782	12
P.,	119	383	128	416	595	782	12
y	131	383	135	416	595	782	12
Csikszentmihalyi,	138	383	206	416	595	782	12
M.	209	383	220	416	595	782	12
(2000).	223	383	250	416	595	782	12
Positive	253	383	283	416	595	782	12
Revista	54	728	78	756	595	782	12
de	80	728	88	756	595	782	12
Psicología	90	728	123	756	595	782	12
del	125	728	135	756	595	782	12
Trabajo	137	728	162	756	595	782	12
y	164	728	168	756	595	782	12
de	170	728	178	756	595	782	12
las	180	728	189	756	595	782	12
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	12
Vol.	54	738	67	766	595	782	12
26,	69	738	79	766	595	782	12
n.°	81	738	90	766	595	782	12
2,	93	738	99	766	595	782	12
2010	101	738	117	766	595	782	12
-	119	738	122	766	595	782	12
Págs.	124	738	141	766	595	782	12
157-170	143	738	170	766	595	782	12
Psychology:	323	41	370	74	595	782	12
An	372	41	383	74	595	782	12
Introduction.	386	41	435	74	595	782	12
American	437	42	474	74	595	782	12
Psychologist,	476	42	527	74	595	782	12
55,	530	42	541	74	595	782	12
3-6.	323	53	338	86	595	782	12
Snyder,	312	64	341	97	595	782	12
C.	345	64	353	97	595	782	12
R.	357	64	366	97	595	782	12
y	370	64	374	97	595	782	12
Lopez,	378	64	404	97	595	782	12
S.	408	64	416	97	595	782	12
J.	420	64	426	97	595	782	12
(Eds.).	430	64	455	97	595	782	12
(2002).	459	64	487	97	595	782	12
Handbook	491	65	530	97	595	782	12
of	534	65	541	97	595	782	12
Positive	323	76	354	108	595	782	12
Psychology.	357	76	403	108	595	782	12
Cambridge,	406	75	450	109	595	782	12
Ma:	453	75	468	109	595	782	12
Oxford	471	75	499	109	595	782	12
University	501	75	541	109	595	782	12
Press.	323	87	346	120	595	782	12
Strack,	312	98	339	131	595	782	12
F.,	345	98	355	131	595	782	12
Argile,	360	98	387	131	595	782	12
M.	393	98	404	131	595	782	12
y	410	98	415	131	595	782	12
Schwartz,	421	98	460	131	595	782	12
N.	466	98	475	131	595	782	12
(Eds.).	481	98	507	131	595	782	12
(1991).	513	98	541	131	595	782	12
Subjective	323	110	362	142	595	782	12
Well-Being.	365	110	409	142	595	782	12
Oxford:	412	110	442	143	595	782	12
Pergamon.	444	110	485	143	595	782	12
Van	312	121	327	154	595	782	12
Dierendonck,	329	121	380	154	595	782	12
D.	382	121	391	154	595	782	12
(2004).	393	121	421	154	595	782	12
The	423	121	438	154	595	782	12
construct	440	121	475	154	595	782	12
validity	477	121	506	154	595	782	12
of	508	121	516	154	595	782	12
Ryff's	518	121	541	154	595	782	12
Scale	323	132	344	166	595	782	12
of	347	132	354	166	595	782	12
Psychological	357	132	411	166	595	782	12
well-being	413	132	454	166	595	782	12
and	457	132	471	166	595	782	12
its	473	132	482	166	595	782	12
extension	485	132	522	166	595	782	12
with	525	132	541	166	595	782	12
spiritual	323	144	356	177	595	782	12
well-being.	366	144	411	177	595	782	12
Personality	421	145	466	177	595	782	12
and	476	145	491	177	595	782	12
Individual	501	145	541	177	595	782	12
Differences,	323	156	369	188	595	782	12
36,	372	156	383	188	595	782	12
629-644.	386	155	420	188	595	782	12
Van	312	167	327	200	595	782	12
Laar,	331	167	350	200	595	782	12
D,	354	167	363	200	595	782	12
Edwards,	367	167	403	200	595	782	12
J.	407	167	413	200	595	782	12
y	417	167	422	200	595	782	12
Easton,	426	167	454	200	595	782	12
S	458	167	463	200	595	782	12
(2007).	467	167	495	200	595	782	12
The	499	167	514	200	595	782	12
Work-	517	167	541	200	595	782	12
Related	323	178	352	211	595	782	12
Quality	357	178	386	211	595	782	12
of	391	178	399	211	595	782	12
Life	404	178	419	211	595	782	12
scale	424	178	443	211	595	782	12
for	448	178	459	211	595	782	12
healthcare	464	178	503	211	595	782	12
workers.	508	178	541	211	595	782	12
Journal	323	190	353	222	595	782	12
of	355	190	363	222	595	782	12
Advanced	365	190	403	222	595	782	12
Nursing,	405	190	438	222	595	782	12
60,	441	190	453	222	595	782	12
325-333	457	189	489	223	595	782	12
Veenhoven,	312	201	356	234	595	782	12
R.	359	201	368	234	595	782	12
(1984).	370	201	398	234	595	782	12
Conditions	401	202	442	234	595	782	12
of	445	202	453	234	595	782	12
Happiness.	455	202	498	234	595	782	12
Dordrecht:	500	201	541	234	595	782	12
Reidel.	323	212	350	245	595	782	12
Veenhoven,	312	224	356	257	595	782	12
R.	360	224	369	257	595	782	12
(1994).	372	224	400	257	595	782	12
El	403	224	412	257	595	782	12
estudio	415	224	443	257	595	782	12
de	446	224	455	257	595	782	12
la	459	224	466	257	595	782	12
satisfacción	469	224	514	257	595	782	12
con	517	224	531	257	595	782	12
la	535	224	541	257	595	782	12
vida.	323	235	342	268	595	782	12
Intervención	344	236	393	268	595	782	12
Psicosocial,	395	236	441	268	595	782	12
3,	444	236	451	268	595	782	12
87-116.	454	235	483	268	595	782	12
Veenhoven,	312	246	358	280	595	782	12
R.	365	246	374	280	595	782	12
(1995).	381	246	409	280	595	782	12
Developments	416	246	473	280	595	782	12
in	480	246	488	280	595	782	12
Satisfaction	495	246	541	280	595	782	12
Research.	323	258	360	291	595	782	12
Social	363	259	387	291	595	782	12
Indicators	389	259	428	291	595	782	12
Research,	431	259	468	291	595	782	12
37,	471	259	483	291	595	782	12
1-46.	485	258	505	291	595	782	12
Veenhoven	312	269	354	302	595	782	12
R	357	269	363	302	595	782	12
(1996).	366	269	394	302	595	782	12
Happy	397	269	422	302	595	782	12
life	425	269	438	302	595	782	12
expectancy:	441	269	486	302	595	782	12
a	489	269	493	302	595	782	12
comprehen-	496	269	541	302	595	782	12
sive	323	281	339	314	595	782	12
measure	346	281	379	314	595	782	12
of	386	281	394	314	595	782	12
quality-of-life	401	281	457	314	595	782	12
in	464	281	472	314	595	782	12
nations.	479	281	510	314	595	782	12
Social	517	281	541	313	595	782	12
Indicators	323	293	362	325	595	782	12
Research	365	293	400	325	595	782	12
39,	402	293	414	325	595	782	12
1-58.	417	292	437	325	595	782	12
Warr,	312	303	333	337	595	782	12
P.	336	303	343	337	595	782	12
(1987).	347	303	374	337	595	782	12
Work,	378	304	400	336	595	782	12
unemployement	404	304	464	336	595	782	12
and	468	304	482	336	595	782	12
mental	486	304	512	336	595	782	12
health.	515	304	541	336	595	782	12
Oxford:	323	315	353	348	595	782	12
Oxford	356	315	383	348	595	782	12
University	386	315	426	348	595	782	12
Press.	429	315	451	348	595	782	12
Warr,	312	326	333	359	595	782	12
P.	336	326	343	359	595	782	12
(1990).	346	326	374	359	595	782	12
The	377	326	392	359	595	782	12
measurement	395	326	446	359	595	782	12
of	449	326	457	359	595	782	12
well-being	461	326	501	359	595	782	12
and	505	326	519	359	595	782	12
other	522	326	541	359	595	782	12
aspects	323	338	352	371	595	782	12
of	358	338	366	371	595	782	12
mental	372	338	399	371	595	782	12
health.	405	338	431	371	595	782	12
Journal	437	338	468	370	595	782	12
of	474	338	482	370	595	782	12
Occupational	488	338	541	370	595	782	12
Psychology,	323	350	369	382	595	782	12
63,	371	350	383	382	595	782	12
193-210.	386	349	420	382	595	782	12
White,	312	360	337	394	595	782	12
A.	340	360	350	394	595	782	12
(2007).	353	360	381	394	595	782	12
A	384	360	391	394	595	782	12
Global	394	360	420	394	595	782	12
Projection	423	360	462	394	595	782	12
of	466	360	474	394	595	782	12
Subjective	477	360	517	394	595	782	12
Well-	521	360	541	394	595	782	12
being:	323	372	347	405	595	782	12
A	350	372	357	405	595	782	12
Challenge	361	372	399	405	595	782	12
to	403	372	411	405	595	782	12
Positive	415	372	445	405	595	782	12
Psychology?	450	372	498	405	595	782	12
Psychtalk,	502	373	541	405	595	782	12
56,	323	384	335	416	595	782	12
17-20.	338	383	362	416	595	782	12
Manuscrito	403	401	451	437	595	782	12
recibido:	453	401	491	437	595	782	12
20/05/2010	494	401	541	437	595	782	12
Revisión	414	412	451	449	595	782	12
recibida:	454	412	491	449	595	782	12
15/07/2010	494	412	541	449	595	782	12
Aceptado:	448	424	491	460	595	782	12
18/07/2010	494	424	541	460	595	782	12
Copyright	335	728	367	756	595	782	12
2010	369	728	385	756	595	782	12
by	387	728	395	756	595	782	12
the	398	728	407	756	595	782	12
Colegio	410	728	435	756	595	782	12
Oficial	437	728	459	756	595	782	12
de	462	728	469	756	595	782	12
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	12
de	508	728	516	756	595	782	12
Madrid	518	728	541	756	595	782	12
ISSN:	383	738	402	766	595	782	12
1576-5962	404	738	439	766	595	782	12
-	441	738	444	766	595	782	12
DOI:	446	738	463	766	595	782	12
10.5093/tr2010v26n2a7	465	738	541	766	595	782	12
169	523	6	541	47	595	782	13
J	180	16	183	44	595	782	13
OSEP	183	21	197	42	595	782	13
M.	199	16	208	44	595	782	13
B	211	16	216	44	595	782	13
LANCH	216	21	237	42	595	782	13
,	237	16	239	44	595	782	13
M	241	16	248	44	595	782	13
IGUEL	248	21	266	42	595	782	13
S	268	16	272	44	595	782	13
AHAGÚN	272	21	298	42	595	782	13
,	298	16	300	44	595	782	13
L	302	16	307	44	595	782	13
EONOR	307	21	328	42	595	782	13
C	330	16	336	44	595	782	13
ANTERA	336	21	360	42	595	782	13
Y	362	21	366	42	595	782	13
G	368	16	374	44	595	782	13
ENÍS	374	21	387	42	595	782	13
C	389	16	394	44	595	782	13
ERVANTES	394	21	425	42	595	782	13
Anexo:	175	43	200	74	595	782	13
Escalas	202	43	228	74	595	782	13
e	230	43	234	74	595	782	13
Ítems	236	43	255	74	595	782	13
del	257	43	268	74	595	782	13
Cuestionario	270	43	315	74	595	782	13
de	317	43	325	74	595	782	13
Bienestar	327	43	360	74	595	782	13
Laboral	362	43	390	74	595	782	13
General	392	43	420	74	595	782	13
Factor	244	64	267	95	595	782	13
de	269	64	277	95	595	782	13
Bienestar	279	64	312	95	595	782	13
Psicosocial	314	64	351	95	595	782	13
Escala	268	74	290	105	595	782	13
de	292	74	300	105	595	782	13
Afectos	302	74	328	105	595	782	13
Instrucciones:	233	85	278	116	595	782	13
Rodee	281	85	301	116	595	782	13
el	303	85	309	116	595	782	13
número	312	85	336	116	595	782	13
elegido	339	85	362	116	595	782	13
Insatisfacción	54	126	99	157	595	782	13
Inseguridad	54	136	92	168	595	782	13
Intranquilidad	54	147	100	178	595	782	13
Impotencia	54	157	90	188	595	782	13
Malestar	54	167	82	198	595	782	13
Desconfianza	54	177	98	209	595	782	13
Incertidumbre	54	188	100	219	595	782	13
Confusión	54	198	88	229	595	782	13
Desesperanza	54	208	98	240	595	782	13
Dificultad	54	219	87	250	595	782	13
Insensibilidad	54	291	99	322	595	782	13
Irracionalidad	54	301	99	332	595	782	13
Incompetencia	54	311	102	343	595	782	13
Inmoralidad	54	322	93	353	595	782	13
Maldad	54	332	79	363	595	782	13
Fracaso	54	342	79	374	595	782	13
Incapacidad	54	353	93	384	595	782	13
Pesimismo	54	363	89	394	595	782	13
Ineficacia	54	373	86	404	595	782	13
Inutilidad	54	383	85	415	595	782	13
1	150	126	155	157	595	782	13
1	150	136	155	168	595	782	13
1	150	147	155	178	595	782	13
1	150	157	155	188	595	782	13
1	150	167	154	198	595	782	13
1	150	177	154	209	595	782	13
1	150	188	155	219	595	782	13
1	150	198	155	229	595	782	13
1	150	208	155	240	595	782	13
1	150	219	155	250	595	782	13
1	150	291	154	322	595	782	13
1	150	301	155	332	595	782	13
1	150	311	155	343	595	782	13
1	150	322	154	353	595	782	13
1	150	332	154	363	595	782	13
1	150	342	154	374	595	782	13
1	150	353	155	384	595	782	13
1	150	363	155	394	595	782	13
1	150	373	155	404	595	782	13
1	150	383	155	415	595	782	13
2	198	126	202	157	595	782	13
2	198	136	202	168	595	782	13
2	198	147	202	178	595	782	13
2	198	157	202	188	595	782	13
2	198	167	202	198	595	782	13
2	198	177	202	209	595	782	13
2	198	188	202	219	595	782	13
2	198	198	202	229	595	782	13
2	198	208	202	240	595	782	13
2	198	219	202	250	595	782	13
2	198	291	202	322	595	782	13
2	198	301	202	332	595	782	13
2	198	311	202	343	595	782	13
2	198	322	202	353	595	782	13
2	198	332	202	363	595	782	13
2	198	342	202	374	595	782	13
2	198	353	202	384	595	782	13
2	198	363	202	394	595	782	13
2	198	373	202	404	595	782	13
2	198	383	202	415	595	782	13
Está(n)	54	434	77	465	595	782	13
bajando	79	434	105	465	595	782	13
Mi	54	475	63	506	595	782	13
motivación	66	475	102	506	595	782	13
por	104	475	115	506	595	782	13
el	117	475	123	506	595	782	13
trabajo	125	475	148	506	595	782	13
Mi	54	485	63	516	595	782	13
identificación	66	485	110	516	595	782	13
con	112	485	124	516	595	782	13
los	126	485	136	516	595	782	13
valores	138	485	161	516	595	782	13
de	164	485	171	516	595	782	13
la	173	485	179	516	595	782	13
organización	181	485	223	516	595	782	13
Mi	54	495	63	526	595	782	13
rendimiento	66	495	105	526	595	782	13
profesional	107	495	143	526	595	782	13
Mi	54	505	63	536	595	782	13
capacidad	66	505	98	536	595	782	13
de	100	505	108	536	595	782	13
gestión	110	505	133	536	595	782	13
de	136	505	143	536	595	782	13
mi	146	505	154	536	595	782	13
carga	156	505	174	536	595	782	13
de	176	505	184	536	595	782	13
trabajo	186	505	208	536	595	782	13
La	54	515	62	546	595	782	13
calidad	65	515	88	546	595	782	13
de	90	515	98	546	595	782	13
mis	100	515	112	546	595	782	13
condiciones	114	515	153	546	595	782	13
de	155	515	163	546	595	782	13
trabajo	165	515	187	546	595	782	13
Mi	54	525	63	556	595	782	13
autoestima	66	525	101	556	595	782	13
profesional	103	525	139	556	595	782	13
La	54	535	62	566	595	782	13
cordialidad	65	535	101	566	595	782	13
en	103	535	111	566	595	782	13
mi	113	535	122	566	595	782	13
ambiente	124	535	154	566	595	782	13
social	156	535	175	566	595	782	13
de	177	535	185	566	595	782	13
trabajo	187	535	209	566	595	782	13
La	54	545	62	577	595	782	13
conciliación	65	545	104	577	595	782	13
de	106	545	114	577	595	782	13
mi	116	545	125	577	595	782	13
trabajo	127	545	150	577	595	782	13
con	152	545	164	577	595	782	13
mi	166	545	174	577	595	782	13
vida	177	545	190	577	595	782	13
privada	193	545	217	577	595	782	13
Mi	54	555	63	587	595	782	13
confianza	66	555	97	587	595	782	13
en	99	555	107	587	595	782	13
mi	109	555	118	587	595	782	13
futuro	120	555	140	587	595	782	13
profesional	142	555	178	587	595	782	13
Mi	54	565	63	597	595	782	13
calidad	66	565	89	597	595	782	13
de	91	565	99	597	595	782	13
vida	101	565	115	597	595	782	13
laboral	117	565	140	597	595	782	13
El	54	576	61	607	595	782	13
sentido	63	576	87	607	595	782	13
de	89	576	97	607	595	782	13
mi	99	576	107	607	595	782	13
trabajo	110	576	132	607	595	782	13
Mi	54	586	63	617	595	782	13
acatamiento	66	586	105	617	595	782	13
de	107	586	115	617	595	782	13
las	117	586	126	617	595	782	13
pautas	128	586	149	617	595	782	13
de	151	586	159	617	595	782	13
la	161	586	167	617	595	782	13
dirección	169	586	199	617	595	782	13
Mi	54	596	63	627	595	782	13
estado	66	596	86	627	595	782	13
de	88	596	96	627	595	782	13
ánimo	98	596	119	627	595	782	13
laboral	121	596	143	627	595	782	13
Mis	54	606	66	637	595	782	13
oportunidades	69	606	115	637	595	782	13
de	117	606	124	637	595	782	13
promoción	127	606	162	637	595	782	13
laboral	164	606	186	637	595	782	13
Mi	54	616	63	647	595	782	13
sensación	66	616	97	647	595	782	13
de	99	616	107	647	595	782	13
seguridad	109	616	141	647	595	782	13
en	143	616	150	647	595	782	13
el	153	616	159	647	595	782	13
trabajo	161	616	183	647	595	782	13
Mi	54	626	63	657	595	782	13
participación	66	626	108	657	595	782	13
en	110	626	118	657	595	782	13
las	120	626	129	657	595	782	13
decisiones	131	626	165	657	595	782	13
de	167	626	175	657	595	782	13
la	177	626	183	657	595	782	13
organización	185	626	227	657	595	782	13
Mi	54	636	63	667	595	782	13
satisfacción	66	636	104	667	595	782	13
con	106	636	118	667	595	782	13
el	120	636	126	667	595	782	13
trabajo	128	636	150	667	595	782	13
Mi	54	646	63	678	595	782	13
realización	66	646	101	678	595	782	13
profesional	103	646	140	678	595	782	13
El	54	656	61	688	595	782	13
nivel	63	656	79	688	595	782	13
de	82	656	89	688	595	782	13
excelencia	92	656	126	688	595	782	13
de	128	656	136	688	595	782	13
mi	138	656	146	688	595	782	13
organización	149	656	190	688	595	782	13
Mi	54	666	63	698	595	782	13
eficacia	66	666	91	698	595	782	13
profesional	93	666	129	698	595	782	13
Mi	54	677	63	708	595	782	13
compromiso	66	677	106	708	595	782	13
con	108	677	120	708	595	782	13
el	122	677	128	708	595	782	13
trabajo	130	677	153	708	595	782	13
Mis	54	687	66	718	595	782	13
competencias	69	687	113	718	595	782	13
profesionales	115	687	158	718	595	782	13
Actualmente,	240	106	283	136	595	782	13
en	285	106	292	136	595	782	13
mi	295	106	303	136	595	782	13
trabajo,	305	106	331	136	595	782	13
siento:	333	106	355	136	595	782	13
3	245	126	249	157	595	782	13
3	245	136	249	168	595	782	13
3	245	147	249	178	595	782	13
3	245	157	249	188	595	782	13
3	245	167	249	198	595	782	13
3	245	177	249	209	595	782	13
3	245	188	249	219	595	782	13
3	245	198	249	229	595	782	13
3	245	208	249	240	595	782	13
3	245	219	249	250	595	782	13
4	296	126	300	157	595	782	13
4	296	136	300	168	595	782	13
4	296	147	300	178	595	782	13
4	296	157	300	188	595	782	13
4	296	167	300	198	595	782	13
4	296	177	300	209	595	782	13
4	296	188	300	219	595	782	13
4	296	198	300	229	595	782	13
4	296	208	300	240	595	782	13
4	296	219	300	250	595	782	13
5	346	126	350	157	595	782	13
5	346	136	350	168	595	782	13
5	346	147	350	178	595	782	13
5	346	157	350	188	595	782	13
5	346	167	350	198	595	782	13
5	346	177	350	209	595	782	13
5	346	188	350	219	595	782	13
5	346	198	350	229	595	782	13
5	346	208	350	240	595	782	13
5	346	219	350	250	595	782	13
Escala	256	239	278	270	595	782	13
de	281	239	289	270	595	782	13
Competencias	291	239	339	270	595	782	13
Instrucciones:	233	250	278	281	595	782	13
Rodee	281	250	301	281	595	782	13
el	303	250	309	281	595	782	13
número	312	250	336	281	595	782	13
elegido	339	250	362	281	595	782	13
Actualmente,	240	271	283	301	595	782	13
en	285	271	293	301	595	782	13
mi	295	271	303	301	595	782	13
trabajo,	305	271	331	301	595	782	13
siento:	333	271	355	301	595	782	13
3	245	291	249	322	595	782	13
3	245	301	249	332	595	782	13
3	245	311	249	343	595	782	13
3	245	322	249	353	595	782	13
3	245	332	249	363	595	782	13
3	245	342	249	374	595	782	13
3	245	353	249	384	595	782	13
3	245	363	249	394	595	782	13
3	245	373	249	404	595	782	13
3	245	383	249	415	595	782	13
4	296	291	300	322	595	782	13
4	296	301	300	332	595	782	13
4	296	311	300	343	595	782	13
4	296	322	300	353	595	782	13
4	296	332	300	363	595	782	13
4	296	342	300	374	595	782	13
4	296	353	300	384	595	782	13
4	296	363	300	394	595	782	13
4	296	373	300	404	595	782	13
4	296	383	300	415	595	782	13
5	346	291	350	322	595	782	13
5	346	301	350	332	595	782	13
5	346	311	350	343	595	782	13
5	346	322	350	353	595	782	13
5	346	332	350	363	595	782	13
5	346	342	350	374	595	782	13
5	346	353	350	384	595	782	13
5	346	363	350	394	595	782	13
5	346	373	350	404	595	782	13
5	346	383	350	415	595	782	13
Escala	258	403	281	435	595	782	13
de	283	403	291	435	595	782	13
Expectativas	293	403	337	435	595	782	13
Instrucciones:	233	414	278	445	595	782	13
Rodee	281	414	301	445	595	782	13
el	303	414	309	445	595	782	13
número	312	414	336	445	595	782	13
elegido	339	414	362	445	595	782	13
1	243	434	247	465	595	782	13
1	243	475	247	506	595	782	13
1	243	485	247	516	595	782	13
1	243	495	247	526	595	782	13
1	243	505	247	536	595	782	13
1	243	515	247	546	595	782	13
1	243	525	247	556	595	782	13
1	243	535	247	566	595	782	13
1	243	545	247	577	595	782	13
1	243	555	247	587	595	782	13
1	243	565	247	597	595	782	13
1	243	576	247	607	595	782	13
1	243	586	247	617	595	782	13
1	243	596	247	627	595	782	13
1	243	606	247	637	595	782	13
1	243	616	247	647	595	782	13
1	243	626	247	657	595	782	13
1	243	636	247	667	595	782	13
1	243	646	247	678	595	782	13
1	243	656	247	688	595	782	13
1	243	666	247	698	595	782	13
1	243	677	247	708	595	782	13
1	243	687	247	718	595	782	13
7	444	126	448	157	595	782	13
7	444	136	448	168	595	782	13
7	444	147	448	178	595	782	13
7	444	157	448	188	595	782	13
7	444	167	448	198	595	782	13
7	444	177	448	209	595	782	13
7	444	188	448	219	595	782	13
7	444	198	448	229	595	782	13
7	444	208	448	240	595	782	13
7	444	219	448	250	595	782	13
Satisfacción	487	126	526	157	595	782	13
Seguridad	487	136	519	168	595	782	13
Tranquilidad	487	147	528	178	595	782	13
Potencia	487	157	514	188	595	782	13
Bienestar	487	167	517	198	595	782	13
Confianza	487	177	520	209	595	782	13
Certidumbre	487	188	528	219	595	782	13
Claridad	487	198	514	229	595	782	13
Esperanza	487	208	520	240	595	782	13
Facilidad	487	219	517	250	595	782	13
6	393	291	397	322	595	782	13
6	393	301	397	332	595	782	13
6	393	311	397	343	595	782	13
6	393	322	397	353	595	782	13
6	393	332	397	363	595	782	13
6	393	342	397	374	595	782	13
6	393	353	397	384	595	782	13
6	393	363	397	394	595	782	13
6	393	373	397	404	595	782	13
6	393	383	397	415	595	782	13
7	444	291	448	322	595	782	13
7	444	301	448	332	595	782	13
7	444	311	448	343	595	782	13
7	444	322	448	353	595	782	13
7	444	332	448	363	595	782	13
7	444	342	448	374	595	782	13
7	444	353	448	384	595	782	13
7	444	363	448	394	595	782	13
7	444	373	448	404	595	782	13
7	444	383	448	415	595	782	13
Sensibilidad	487	291	527	322	595	782	13
Racionalidad	487	301	529	332	595	782	13
Competencia	487	311	529	343	595	782	13
Moralidad	487	322	520	353	595	782	13
Bondad	487	332	512	363	595	782	13
Éxito	487	342	504	374	595	782	13
Capacidad	487	353	521	384	595	782	13
Optimismo	487	363	523	394	595	782	13
Eficacia	487	373	513	404	595	782	13
Utilidad	487	383	513	415	595	782	13
2	282	434	286	465	595	782	13
3	320	434	324	465	595	782	13
4	357	434	361	465	595	782	13
5	394	434	398	465	595	782	13
6	429	434	433	465	595	782	13
7	465	434	469	465	595	782	13
2	282	475	286	506	595	782	13
2	282	485	286	516	595	782	13
2	282	495	286	526	595	782	13
2	282	505	286	536	595	782	13
2	282	515	286	546	595	782	13
2	282	525	286	556	595	782	13
2	282	535	286	566	595	782	13
2	282	545	286	577	595	782	13
2	282	555	286	587	595	782	13
2	282	565	286	597	595	782	13
2	282	576	286	607	595	782	13
2	282	586	286	617	595	782	13
2	282	596	286	627	595	782	13
2	282	606	286	637	595	782	13
2	282	616	286	647	595	782	13
2	282	626	286	657	595	782	13
2	282	636	286	667	595	782	13
2	282	646	286	678	595	782	13
2	282	656	286	688	595	782	13
2	282	666	286	698	595	782	13
2	282	677	286	708	595	782	13
2	282	687	286	718	595	782	13
3	320	475	324	506	595	782	13
3	320	485	324	516	595	782	13
3	320	495	324	526	595	782	13
3	320	505	324	536	595	782	13
3	320	515	324	546	595	782	13
3	320	525	324	556	595	782	13
3	320	535	324	566	595	782	13
3	320	545	324	577	595	782	13
3	320	555	324	587	595	782	13
3	320	565	324	597	595	782	13
3	320	576	324	607	595	782	13
3	320	586	324	617	595	782	13
3	320	596	324	627	595	782	13
3	320	606	324	637	595	782	13
3	320	616	324	647	595	782	13
3	320	626	324	657	595	782	13
3	320	636	324	667	595	782	13
3	320	646	324	678	595	782	13
3	320	656	324	688	595	782	13
3	320	666	324	698	595	782	13
3	320	677	324	708	595	782	13
3	320	687	324	718	595	782	13
4	357	475	361	506	595	782	13
4	357	485	361	516	595	782	13
4	357	495	361	526	595	782	13
4	357	505	361	536	595	782	13
4	357	515	361	546	595	782	13
4	357	525	361	556	595	782	13
4	357	535	361	566	595	782	13
4	357	545	361	577	595	782	13
4	357	555	361	587	595	782	13
4	357	565	361	597	595	782	13
4	357	576	361	607	595	782	13
4	357	586	361	617	595	782	13
4	357	596	361	627	595	782	13
4	357	606	361	637	595	782	13
4	357	616	361	647	595	782	13
4	357	626	361	657	595	782	13
4	357	636	361	667	595	782	13
4	357	646	361	678	595	782	13
4	357	656	361	688	595	782	13
4	357	666	361	698	595	782	13
4	357	677	361	708	595	782	13
4	357	687	361	718	595	782	13
5	394	475	398	506	595	782	13
5	394	485	398	516	595	782	13
5	394	495	398	526	595	782	13
5	394	505	398	536	595	782	13
5	394	515	398	546	595	782	13
5	394	525	398	556	595	782	13
5	394	535	398	566	595	782	13
5	394	545	398	577	595	782	13
5	394	555	398	587	595	782	13
5	394	565	398	597	595	782	13
5	394	576	398	607	595	782	13
5	394	586	398	617	595	782	13
5	394	596	398	627	595	782	13
5	394	606	398	637	595	782	13
5	394	616	398	647	595	782	13
5	394	626	398	657	595	782	13
5	394	636	398	667	595	782	13
5	394	646	398	678	595	782	13
5	394	656	398	688	595	782	13
5	394	666	398	698	595	782	13
5	394	677	398	708	595	782	13
5	394	687	398	718	595	782	13
6	429	475	433	506	595	782	13
6	429	485	433	516	595	782	13
6	429	495	433	526	595	782	13
6	429	505	433	536	595	782	13
6	429	515	433	546	595	782	13
6	429	525	433	556	595	782	13
6	429	535	433	566	595	782	13
6	429	545	433	577	595	782	13
6	429	555	433	587	595	782	13
6	429	565	433	597	595	782	13
6	429	576	433	607	595	782	13
6	429	586	433	617	595	782	13
6	429	596	433	627	595	782	13
6	429	606	433	637	595	782	13
6	429	616	433	647	595	782	13
6	429	626	433	657	595	782	13
6	429	636	433	667	595	782	13
6	429	646	433	678	595	782	13
6	429	656	433	688	595	782	13
6	429	666	433	698	595	782	13
6	429	677	433	708	595	782	13
6	429	687	433	718	595	782	13
7	465	475	469	506	595	782	13
7	465	485	469	516	595	782	13
7	465	495	469	526	595	782	13
7	465	505	469	536	595	782	13
7	465	515	469	546	595	782	13
7	465	525	469	556	595	782	13
7	465	535	469	566	595	782	13
7	465	545	469	577	595	782	13
7	465	555	469	587	595	782	13
7	465	565	469	597	595	782	13
7	465	576	469	607	595	782	13
7	465	586	469	617	595	782	13
7	465	596	469	627	595	782	13
7	465	606	469	637	595	782	13
7	465	616	469	647	595	782	13
7	465	626	469	657	595	782	13
7	465	636	469	667	595	782	13
7	465	646	469	678	595	782	13
7	465	656	469	688	595	782	13
7	465	666	469	698	595	782	13
7	465	677	469	708	595	782	13
7	465	687	469	718	595	782	13
En	255	455	264	485	595	782	13
mi	266	455	274	485	595	782	13
trayectoria	276	455	312	485	595	782	13
laboral:	314	455	341	485	595	782	13
Copyright	54	728	86	756	595	782	13
2010	89	728	105	756	595	782	13
by	107	728	115	756	595	782	13
the	117	728	127	756	595	782	13
Colegio	129	728	154	756	595	782	13
Oficial	156	728	179	756	595	782	13
de	181	728	188	756	595	782	13
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	13
de	227	728	235	756	595	782	13
Madrid	237	728	261	756	595	782	13
ISSN:	54	738	73	766	595	782	13
1576-5962	76	738	110	766	595	782	13
-	112	738	115	766	595	782	13
DOI:	117	738	134	766	595	782	13
10.5093/tr2010v26n2a7	136	738	213	766	595	782	13
6	393	126	397	157	595	782	13
6	393	136	397	168	595	782	13
6	393	147	397	178	595	782	13
6	393	157	397	188	595	782	13
6	393	167	397	198	595	782	13
6	393	177	397	209	595	782	13
6	393	188	397	219	595	782	13
6	393	198	397	229	595	782	13
6	393	208	397	240	595	782	13
6	393	219	397	250	595	782	13
Está(n)	486	434	509	465	595	782	13
subiendo	511	434	540	465	595	782	13
Revista	355	728	379	756	595	782	13
de	381	728	388	756	595	782	13
Psicología	391	728	424	756	595	782	13
del	426	728	436	756	595	782	13
Trabajo	438	728	463	756	595	782	13
y	465	728	469	756	595	782	13
de	471	728	479	756	595	782	13
las	481	728	490	756	595	782	13
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	13
Vol.	425	738	438	766	595	782	13
26,	441	738	451	766	595	782	13
n.°	453	738	462	766	595	782	13
2,	464	738	470	766	595	782	13
2010	472	738	488	766	595	782	13
-	491	738	493	766	595	782	13
Págs.	495	738	513	766	595	782	13
157-170	515	738	541	766	595	782	13
170	54	6	72	47	595	782	14
C	269	16	275	44	595	782	14
UESTIONARIO	275	21	315	42	595	782	14
BLG	317	16	333	44	595	782	14
Nunca	54	83	75	114	595	782	14
1	165	83	169	114	595	782	14
2	214	83	218	114	595	782	14
Trastornos	54	122	88	153	595	782	14
digestivos	90	122	123	153	595	782	14
Dolores	54	132	80	163	595	782	14
de	82	132	89	163	595	782	14
cabeza	92	132	114	163	595	782	14
Insomnio	54	141	84	173	595	782	14
Dolores	54	151	80	183	595	782	14
de	82	151	89	183	595	782	14
espalda	92	151	116	183	595	782	14
Tensiones	54	161	86	192	595	782	14
musculares	88	161	125	192	595	782	14
1	165	122	169	153	595	782	14
1	165	132	169	163	595	782	14
1	165	141	169	173	595	782	14
1	165	151	169	183	595	782	14
1	165	161	169	192	595	782	14
2	214	122	218	153	595	782	14
2	214	132	218	163	595	782	14
2	214	141	218	173	595	782	14
2	214	151	218	183	595	782	14
2	214	161	218	192	595	782	14
Nunca	54	210	75	241	595	782	14
1	165	210	169	241	595	782	14
2	214	210	218	241	595	782	14
Sobrecarga	54	249	90	280	595	782	14
de	92	249	100	280	595	782	14
trabajo	102	249	125	280	595	782	14
Desgaste	54	258	83	290	595	782	14
emocional	85	258	119	290	595	782	14
Agotamiento	54	268	96	300	595	782	14
físico	98	268	116	300	595	782	14
Saturación	54	278	89	309	595	782	14
mental	91	278	113	309	595	782	14
1	165	249	169	280	595	782	14
1	165	258	169	290	595	782	14
1	165	268	169	300	595	782	14
1	165	278	169	309	595	782	14
2	214	249	218	280	595	782	14
2	214	258	218	290	595	782	14
2	214	268	218	300	595	782	14
2	214	278	218	309	595	782	14
Nunca	54	327	75	358	595	782	14
1	165	327	169	358	595	782	14
2	214	327	218	358	595	782	14
Mal	54	366	67	397	595	782	14
humor	69	366	90	397	595	782	14
Baja	54	375	69	407	595	782	14
realización	71	375	106	407	595	782	14
profesional	109	375	145	407	595	782	14
Trato	54	385	71	417	595	782	14
despersonalizado	73	385	129	417	595	782	14
Frustración	54	395	91	426	595	782	14
1	165	366	169	397	595	782	14
1	165	375	169	407	595	782	14
1	165	385	169	417	595	782	14
1	165	395	169	426	595	782	14
2	214	366	218	397	595	782	14
2	214	375	218	407	595	782	14
2	214	385	218	417	595	782	14
2	214	395	218	426	595	782	14
Factor	247	44	270	75	595	782	14
de	272	44	280	75	595	782	14
Efectos	282	44	307	75	595	782	14
Colaterales	310	44	349	75	595	782	14
Escala	257	53	280	85	595	782	14
de	282	53	290	85	595	782	14
Somatización	292	53	338	85	595	782	14
Instrucciones:	233	63	278	95	595	782	14
Rodee	281	63	301	95	595	782	14
el	304	63	309	95	595	782	14
número	312	63	336	95	595	782	14
elegido	339	63	363	95	595	782	14
3	264	83	268	114	595	782	14
4	318	83	322	114	595	782	14
5	372	83	376	114	595	782	14
6	423	83	427	114	595	782	14
7	475	83	479	114	595	782	14
3	264	122	268	153	595	782	14
3	264	132	268	163	595	782	14
3	264	141	268	173	595	782	14
3	264	151	268	183	595	782	14
3	264	161	268	192	595	782	14
4	318	122	322	153	595	782	14
4	318	132	322	163	595	782	14
4	318	141	322	173	595	782	14
4	318	151	322	183	595	782	14
4	318	161	322	192	595	782	14
5	372	122	376	153	595	782	14
5	372	132	376	163	595	782	14
5	372	141	376	173	595	782	14
5	372	151	376	183	595	782	14
5	372	161	376	192	595	782	14
6	423	122	427	153	595	782	14
6	423	132	427	163	595	782	14
6	423	141	427	173	595	782	14
6	423	151	427	183	595	782	14
6	423	161	427	192	595	782	14
7	475	122	479	153	595	782	14
7	475	132	479	163	595	782	14
7	475	141	479	173	595	782	14
7	475	151	479	183	595	782	14
7	475	161	479	192	595	782	14
3	264	210	268	241	595	782	14
4	318	210	322	241	595	782	14
5	372	210	376	241	595	782	14
6	423	210	427	241	595	782	14
7	475	210	479	241	595	782	14
3	264	249	268	280	595	782	14
3	264	258	268	290	595	782	14
3	264	268	268	300	595	782	14
3	264	278	268	309	595	782	14
4	318	249	322	280	595	782	14
4	318	258	322	290	595	782	14
4	318	268	322	300	595	782	14
4	318	278	322	309	595	782	14
5	372	249	376	280	595	782	14
5	372	258	376	290	595	782	14
5	372	268	376	300	595	782	14
5	372	278	376	309	595	782	14
6	423	249	427	280	595	782	14
6	423	258	427	290	595	782	14
6	423	268	427	300	595	782	14
6	423	278	427	309	595	782	14
7	475	249	479	280	595	782	14
7	475	258	479	290	595	782	14
7	475	268	479	300	595	782	14
7	475	278	479	309	595	782	14
3	264	327	268	358	595	782	14
4	318	327	322	358	595	782	14
5	372	327	376	358	595	782	14
6	423	327	427	358	595	782	14
7	475	327	479	358	595	782	14
3	264	366	268	397	595	782	14
3	264	375	268	407	595	782	14
3	264	385	268	417	595	782	14
3	264	395	268	426	595	782	14
4	318	366	322	397	595	782	14
4	318	375	322	407	595	782	14
4	318	385	322	417	595	782	14
4	318	395	322	426	595	782	14
5	372	366	376	397	595	782	14
5	372	375	376	407	595	782	14
5	372	385	376	417	595	782	14
5	372	395	376	426	595	782	14
6	423	366	427	397	595	782	14
6	423	375	427	407	595	782	14
6	423	385	427	417	595	782	14
6	423	395	427	426	595	782	14
7	475	366	479	397	595	782	14
7	475	375	479	407	595	782	14
7	475	385	479	417	595	782	14
7	475	395	479	426	595	782	14
Actualmente,	223	103	265	134	595	782	14
por	268	103	279	134	595	782	14
causa	281	103	300	134	595	782	14
de	302	103	310	134	595	782	14
mi	312	103	320	134	595	782	14
trabajo,	322	103	348	134	595	782	14
siento:	351	103	373	134	595	782	14
Escala	265	180	288	211	595	782	14
de	290	180	298	211	595	782	14
Desgaste	300	180	330	211	595	782	14
Instrucciones:	233	190	278	222	595	782	14
Rodee	281	190	301	222	595	782	14
el	304	190	309	222	595	782	14
número	312	190	336	222	595	782	14
elegido	339	190	363	222	595	782	14
Actualmente,	223	230	265	260	595	782	14
por	268	230	279	260	595	782	14
causa	281	230	300	260	595	782	14
de	302	230	310	260	595	782	14
mi	312	230	320	260	595	782	14
trabajo,	322	230	348	260	595	782	14
siento:	351	230	373	260	595	782	14
Escala	262	297	285	328	595	782	14
de	287	297	295	328	595	782	14
Alienación	297	297	334	328	595	782	14
Instrucciones:	233	307	278	339	595	782	14
Rodee	281	307	301	339	595	782	14
el	304	307	309	339	595	782	14
número	312	307	336	339	595	782	14
elegido	339	307	363	339	595	782	14
Actualmente,	223	347	265	377	595	782	14
por	268	347	279	377	595	782	14
causa	281	347	300	377	595	782	14
de	302	347	310	377	595	782	14
mi	312	347	320	377	595	782	14
trabajo,	322	347	348	377	595	782	14
siento:	351	347	373	377	595	782	14
Revista	54	728	78	756	595	782	14
de	80	728	88	756	595	782	14
Psicología	90	728	123	756	595	782	14
del	125	728	135	756	595	782	14
Trabajo	137	728	162	756	595	782	14
y	164	728	168	756	595	782	14
de	170	728	178	756	595	782	14
las	180	728	189	756	595	782	14
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	14
Vol.	54	738	67	766	595	782	14
26,	69	738	79	766	595	782	14
n.°	81	738	90	766	595	782	14
2,	93	738	99	766	595	782	14
2010	101	738	117	766	595	782	14
-	119	738	122	766	595	782	14
Págs.	124	738	141	766	595	782	14
157-170	143	738	170	766	595	782	14
Siempre	507	83	534	114	595	782	14
Siempre	507	210	534	241	595	782	14
Siempre	507	327	534	358	595	782	14
Copyright	335	728	367	756	595	782	14
2010	369	728	385	756	595	782	14
by	387	728	395	756	595	782	14
the	398	728	407	756	595	782	14
Colegio	410	728	435	756	595	782	14
Oficial	437	728	459	756	595	782	14
de	462	728	469	756	595	782	14
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	14
de	508	728	516	756	595	782	14
Madrid	518	728	541	756	595	782	14
ISSN:	383	738	402	766	595	782	14
1576-5962	404	738	439	766	595	782	14
-	441	738	444	766	595	782	14
DOI:	446	738	463	766	595	782	14
10.5093/tr2010v26n2a7	465	738	541	766	595	782	14
