Valoraciones	79	24	178	87	595	782	1
de	183	24	201	87	595	782	1
Méritos	206	24	266	87	595	782	1
(Training	271	24	343	87	595	782	1
and	348	24	377	87	595	782	1
Experience)	382	24	474	87	595	782	1
en	479	24	497	87	595	782	1
la	502	24	516	87	595	782	1
Administración	68	44	188	107	595	782	1
Pública	193	44	251	107	595	782	1
y	256	44	265	107	595	782	1
la	270	44	284	107	595	782	1
Empresa:	289	44	364	107	595	782	1
Fiabilidad,	369	44	452	107	595	782	1
Validez	457	44	513	107	595	782	1
y	518	44	527	107	595	782	1
Discriminación	197	64	314	127	595	782	1
de	319	64	337	127	595	782	1
Género	342	64	398	127	595	782	1
Merit	88	104	132	167	595	782	1
Ratings	137	104	196	167	595	782	1
(Training	201	104	274	167	595	782	1
and	279	104	308	167	595	782	1
Experience)	313	104	404	167	595	782	1
in	409	104	424	167	595	782	1
the	429	104	453	167	595	782	1
Public	458	104	507	167	595	782	1
Administration	58	124	176	187	595	782	1
and	181	124	210	187	595	782	1
Industry:	214	124	288	187	595	782	1
Reliability,	292	124	376	187	595	782	1
Validity	381	124	441	187	595	782	1
and	446	124	475	187	595	782	1
Gender	480	124	538	187	595	782	1
Differences	254	144	341	207	595	782	1
Pamela	169	185	205	226	595	782	1
Alonso,	207	185	245	226	595	782	1
Gabriel	248	185	284	226	595	782	1
Táuriz	287	185	319	226	595	782	1
y	322	185	328	226	595	782	1
Beata	331	185	359	226	595	782	1
Choragwicka	362	185	426	226	595	782	1
Universidad	221	203	267	236	595	782	1
de	270	203	279	236	595	782	1
Santiago	282	203	315	236	595	782	1
de	317	203	326	236	595	782	1
Compostela	329	203	374	236	595	782	1
Resumen.	96	225	136	258	595	782	1
Palabras	96	331	131	363	595	782	1
clave:	134	331	157	363	595	782	1
valoraciones	160	331	208	364	595	782	1
de	210	331	219	364	595	782	1
méritos,	222	331	253	364	595	782	1
experiencia,	255	331	301	364	595	782	1
formación,	304	331	346	364	595	782	1
fiabilidad,	348	331	387	364	595	782	1
validez,	390	331	419	364	595	782	1
discriminación.	422	331	481	364	595	782	1
Abstract.	96	351	134	384	595	782	1
Finally,	258	415	287	448	595	782	1
the	289	415	301	448	595	782	1
implications	304	415	351	448	595	782	1
of	354	415	362	448	595	782	1
this	365	415	378	448	595	782	1
procedure	381	415	419	448	595	782	1
for	422	415	433	448	595	782	1
the	436	415	448	448	595	782	1
research	451	415	482	448	595	782	1
and	485	415	499	448	595	782	1
practice	96	425	126	458	595	782	1
of	129	425	137	458	595	782	1
personnel	140	425	177	458	595	782	1
selection	179	425	213	458	595	782	1
are	216	425	227	458	595	782	1
discussed.	230	425	269	458	595	782	1
Key	96	436	111	468	595	782	1
words:	114	436	140	468	595	782	1
merit	142	436	162	469	595	782	1
ratings,	165	436	193	469	595	782	1
experience,	196	436	239	469	595	782	1
training,	242	436	274	469	595	782	1
validity,	277	436	307	469	595	782	1
reliability,	310	436	349	469	595	782	1
discrimination.	351	436	409	469	595	782	1
La	65	462	76	498	595	782	1
valoración	82	462	126	498	595	782	1
de	132	462	142	498	595	782	1
los	147	462	160	498	595	782	1
méritos	165	462	197	498	595	782	1
de	203	462	212	498	595	782	1
los	218	462	230	498	595	782	1
candidatos,	236	462	284	498	595	782	1
basada	54	473	82	510	595	782	1
en	85	473	95	510	595	782	1
la	97	473	104	510	595	782	1
puntuación	107	473	153	510	595	782	1
de	156	473	166	510	595	782	1
la	168	473	175	510	595	782	1
experiencia,	178	473	229	510	595	782	1
la	231	473	239	510	595	782	1
educación	241	473	283	510	595	782	1
y	54	485	59	521	595	782	1
la	63	485	70	521	595	782	1
formación,	74	485	119	521	595	782	1
es	123	485	132	521	595	782	1
uno	135	485	151	521	595	782	1
de	154	485	164	521	595	782	1
los	168	485	180	521	595	782	1
métodos	183	485	219	521	595	782	1
más	222	485	239	521	595	782	1
utilizados	243	485	283	521	595	782	1
por	54	496	68	532	595	782	1
las	70	496	82	532	595	782	1
Administraciones	84	496	158	532	595	782	1
Públicas	160	496	196	532	595	782	1
y,	199	496	206	532	595	782	1
en	208	496	218	532	595	782	1
menor	221	496	247	532	595	782	1
medida,	250	496	283	532	595	782	1
por	54	507	68	544	595	782	1
las	71	507	83	544	595	782	1
empresas	86	507	125	544	595	782	1
en	128	507	138	544	595	782	1
sus	141	507	155	544	595	782	1
procesos	158	507	195	544	595	782	1
de	198	507	208	544	595	782	1
selección	211	507	250	544	595	782	1
de	253	507	263	544	595	782	1
per-	267	507	283	544	595	782	1
sonal	54	519	77	555	595	782	1
y	84	519	89	555	595	782	1
de	96	519	106	555	595	782	1
promoción.	112	519	162	555	595	782	1
Así,	169	519	186	555	595	782	1
por	193	519	207	555	595	782	1
ejemplo,	214	519	252	555	595	782	1
en	259	519	269	555	595	782	1
la	276	519	284	555	595	782	1
Administración	54	530	119	567	595	782	1
Pública	122	530	153	567	595	782	1
española,	156	530	195	567	595	782	1
la	197	530	205	567	595	782	1
Ley	208	530	224	567	595	782	1
7/2007,	226	530	258	567	595	782	1
de	261	530	271	567	595	782	1
12	273	530	284	567	595	782	1
de	54	542	64	578	595	782	1
Abril,	66	542	90	578	595	782	1
del	93	542	106	578	595	782	1
Estatuto	108	542	143	578	595	782	1
Básico	145	542	174	578	595	782	1
del	176	542	189	578	595	782	1
Empleado	191	542	234	578	595	782	1
Público,	236	542	271	578	595	782	1
en	274	542	284	578	595	782	1
su	54	553	63	589	595	782	1
artículo	68	553	100	589	595	782	1
61,	104	553	118	589	595	782	1
establece	122	553	161	589	595	782	1
que	165	553	180	589	595	782	1
los	185	553	197	589	595	782	1
sistemas	202	553	237	589	595	782	1
selectivos	242	553	283	589	595	782	1
para	54	564	72	601	595	782	1
el	75	564	83	601	595	782	1
acceso	86	564	114	601	595	782	1
al	117	564	124	601	595	782	1
empleo	127	564	158	601	595	782	1
público	161	564	193	601	595	782	1
como	196	564	219	601	595	782	1
funcionario	222	564	271	601	595	782	1
de	274	564	283	601	595	782	1
carrera	54	576	83	612	595	782	1
y	86	576	91	612	595	782	1
personal	94	576	129	612	595	782	1
laboral	132	576	161	612	595	782	1
fijo	164	576	179	612	595	782	1
consistirán	182	576	227	612	595	782	1
en	230	576	240	612	595	782	1
oposición	243	576	284	612	595	782	1
y	54	587	59	624	595	782	1
concurso-oposición	62	587	145	624	595	782	1
en	148	587	158	624	595	782	1
la	161	587	168	624	595	782	1
que	172	587	187	624	595	782	1
podrá	190	587	214	624	595	782	1
haber	217	587	240	624	595	782	1
una	244	587	259	624	595	782	1
valo-	262	587	283	624	595	782	1
ración	54	599	80	635	595	782	1
de	83	599	93	635	595	782	1
méritos	96	599	128	635	595	782	1
y	131	599	136	635	595	782	1
que	139	599	154	635	595	782	1
está	157	599	173	635	595	782	1
última	176	599	203	635	595	782	1
será	206	599	223	635	595	782	1
la	226	599	234	635	595	782	1
única	237	599	260	635	595	782	1
posi-	263	599	284	635	595	782	1
La	66	640	75	668	595	782	1
investigación	78	640	121	668	595	782	1
incluida	124	640	150	668	595	782	1
en	153	640	161	668	595	782	1
este	164	640	177	668	595	782	1
artículo	180	640	205	668	595	782	1
ha	208	640	216	668	595	782	1
sido	219	640	232	668	595	782	1
financiada	236	640	269	668	595	782	1
con	272	640	284	668	595	782	1
cargo	55	649	72	677	595	782	1
a	77	649	80	677	595	782	1
los	85	649	94	677	595	782	1
proyectos	99	649	130	677	595	782	1
de	134	649	142	677	595	782	1
investigación	146	649	189	677	595	782	1
del	193	649	203	677	595	782	1
Plan	207	649	221	677	595	782	1
Nacional	226	649	255	677	595	782	1
de	259	649	267	677	595	782	1
I+D	271	649	284	677	595	782	1
PSI2008-03617	55	658	105	686	595	782	1
y	109	658	113	686	595	782	1
EDU2008-03592.	116	658	173	686	595	782	1
Todos	177	658	196	686	595	782	1
los	200	658	209	686	595	782	1
autores	212	658	236	686	595	782	1
contribuyeron	239	658	284	686	595	782	1
igualmente.	55	667	92	695	595	782	1
La	95	667	104	695	595	782	1
correspondencia	107	667	159	695	595	782	1
sobre	162	667	179	695	595	782	1
este	182	667	194	695	595	782	1
artículo	197	667	222	695	595	782	1
deberá	225	667	246	695	595	782	1
enviarse	249	667	275	695	595	782	1
al	278	667	284	695	595	782	1
primer	55	676	76	704	595	782	1
autor	80	676	96	704	595	782	1
a	99	676	103	704	595	782	1
la	106	676	112	704	595	782	1
siguiente	115	676	144	704	595	782	1
dirección:	148	676	180	704	595	782	1
E.U.	183	676	198	704	595	782	1
de	201	676	209	704	595	782	1
Relaciones	212	676	247	704	595	782	1
Laborales,	250	676	284	704	595	782	1
Universidad	55	685	96	713	595	782	1
de	102	685	110	713	595	782	1
Santiago	116	685	145	713	595	782	1
de	151	685	159	713	595	782	1
Compostela,	166	685	207	713	595	782	1
15782	214	685	234	713	595	782	1
Santiago	241	685	270	713	595	782	1
de	276	685	284	713	595	782	1
Compostela.	55	694	95	722	595	782	1
E-mail:	97	694	121	722	595	782	1
pamela.alonso@usc.es	123	695	197	722	595	782	1
o	199	694	203	722	595	782	1
gabriel.tauriz@usc.es	205	695	276	722	595	782	1
Copyright	54	728	86	756	595	782	1
2009	89	728	105	756	595	782	1
by	107	728	115	756	595	782	1
the	117	728	127	756	595	782	1
Colegio	129	728	154	756	595	782	1
Oficial	156	728	179	756	595	782	1
de	181	728	188	756	595	782	1
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	1
de	227	728	235	756	595	782	1
Madrid	237	728	261	756	595	782	1
ISSN:	54	738	73	766	595	782	1
1576-5962	76	738	110	766	595	782	1
ble	312	462	325	498	595	782	1
prueba	329	462	358	498	595	782	1
en	363	462	373	498	595	782	1
la	377	462	385	498	595	782	1
fase	390	462	407	498	595	782	1
de	411	462	421	498	595	782	1
provisión	426	462	466	498	595	782	1
de	470	462	480	498	595	782	1
puestos.	485	462	519	498	595	782	1
Una	524	462	541	498	595	782	1
situación	312	473	350	510	595	782	1
similar	352	473	381	510	595	782	1
se	384	473	393	510	595	782	1
presenta	395	473	430	510	595	782	1
en	433	473	443	510	595	782	1
Estados	445	473	478	510	595	782	1
Unidos,	480	473	513	510	595	782	1
donde	516	473	541	510	595	782	1
el	312	485	319	521	595	782	1
concurso	322	485	360	521	595	782	1
de	363	485	373	521	595	782	1
méritos	376	485	408	521	595	782	1
es	411	485	420	521	595	782	1
el	423	485	430	521	595	782	1
sistema	433	485	465	521	595	782	1
más	468	485	485	521	595	782	1
empleado	488	485	529	521	595	782	1
en	532	485	541	521	595	782	1
el	312	496	319	532	595	782	1
sector	322	496	347	532	595	782	1
público	351	496	382	532	595	782	1
(Cook,	385	496	414	532	595	782	1
1980).	417	496	444	532	595	782	1
Por	447	496	462	532	595	782	1
ejemplo,	465	496	501	532	595	782	1
recientes	504	496	541	532	595	782	1
encuestas	312	507	352	544	595	782	1
llevadas	356	507	390	544	595	782	1
a	394	507	399	544	595	782	1
cabo	403	507	422	544	595	782	1
por	426	507	440	544	595	782	1
la	444	507	452	544	595	782	1
Internacional	455	507	511	544	595	782	1
Public	515	507	541	544	595	782	1
Management	312	519	369	555	595	782	1
Association	376	519	428	555	595	782	1
for	436	519	449	555	595	782	1
Human	457	519	488	555	595	782	1
Resources	497	519	541	555	595	782	1
(IMPA-HR,	312	530	361	567	595	782	1
2006)	365	530	390	567	595	782	1
muestran	394	530	432	567	595	782	1
que	436	530	451	567	595	782	1
más	455	530	472	567	595	782	1
del	476	530	489	567	595	782	1
70%	493	530	512	567	595	782	1
de	516	530	526	567	595	782	1
las	530	530	541	567	595	782	1
administraciones	312	542	383	578	595	782	1
públicas	386	542	421	578	595	782	1
utilizan	425	542	456	578	595	782	1
métodos	460	542	495	578	595	782	1
de	498	542	508	578	595	782	1
valora-	512	542	541	578	595	782	1
ción	312	553	330	589	595	782	1
de	333	553	343	589	595	782	1
méritos	346	553	377	589	595	782	1
para	380	553	398	589	595	782	1
la	401	553	409	589	595	782	1
selección	411	553	450	589	595	782	1
de	453	553	463	589	595	782	1
personal.	466	553	504	589	595	782	1
La	323	564	334	601	595	782	1
valoración	339	564	383	601	595	782	1
de	388	564	398	601	595	782	1
méritos	403	564	434	601	595	782	1
se	439	564	447	601	595	782	1
incluye	452	564	483	601	595	782	1
dentro	488	564	515	601	595	782	1
de	519	564	529	601	595	782	1
la	534	564	541	601	595	782	1
categoría	312	576	350	612	595	782	1
de	354	576	364	612	595	782	1
métodos	367	576	402	612	595	782	1
de	406	576	416	612	595	782	1
selección	419	576	458	612	595	782	1
denominados	461	576	517	612	595	782	1
en	521	576	531	612	595	782	1
la	534	576	541	612	595	782	1
literatura	312	587	350	624	595	782	1
anglosajona	353	587	403	624	595	782	1
como	406	587	429	624	595	782	1
“Training	432	587	473	624	595	782	1
and	476	587	491	624	595	782	1
Experience	494	587	541	624	595	782	1
Evaluations”	312	599	366	635	595	782	1
(T&E)	369	599	397	635	595	782	1
(Gatewood	401	599	447	635	595	782	1
y	450	599	456	635	595	782	1
Field,	459	599	483	635	595	782	1
1998).	486	599	514	635	595	782	1
Las	517	599	532	635	595	782	1
T	535	599	541	635	595	782	1
&	312	610	320	646	595	782	1
E	323	610	329	646	595	782	1
Evaluations	332	610	382	646	595	782	1
en	385	610	395	646	595	782	1
general	397	610	428	646	595	782	1
y	431	610	437	646	595	782	1
la	439	610	447	646	595	782	1
valoración	450	610	494	646	595	782	1
de	497	610	507	646	595	782	1
méritos	510	610	541	646	595	782	1
en	312	621	322	658	595	782	1
particular	325	621	366	658	595	782	1
se	369	621	378	658	595	782	1
basan	382	621	406	658	595	782	1
en	409	621	419	658	595	782	1
el	423	621	430	658	595	782	1
supuesto	434	621	471	658	595	782	1
de	475	621	484	658	595	782	1
que	488	621	503	658	595	782	1
la	507	621	514	658	595	782	1
expe-	518	621	541	658	595	782	1
riencia	312	633	340	669	595	782	1
previa	343	633	369	669	595	782	1
en	371	633	381	669	595	782	1
el	384	633	391	669	595	782	1
puesto	394	633	421	669	595	782	1
y	423	633	429	669	595	782	1
la	431	633	439	669	595	782	1
formación	441	633	484	669	595	782	1
se	487	633	495	669	595	782	1
relacionan	498	633	541	669	595	782	1
positivamente	312	644	371	681	595	782	1
con	375	644	390	681	595	782	1
el	394	644	402	681	595	782	1
futuro	406	644	431	681	595	782	1
desempeño	435	644	483	681	595	782	1
en	487	644	497	681	595	782	1
el	501	644	508	681	595	782	1
trabajo	512	644	541	681	595	782	1
(Ash,	312	656	335	692	595	782	1
Johnson,	338	656	375	692	595	782	1
Levine	378	656	407	692	595	782	1
y	411	656	416	692	595	782	1
McDaniel,	419	656	464	692	595	782	1
1989),	467	656	494	692	595	782	1
apoyándo-	497	656	541	692	595	782	1
se	312	667	321	703	595	782	1
en	324	667	334	703	595	782	1
el	337	667	344	703	595	782	1
principio	347	667	385	703	595	782	1
de	388	667	398	703	595	782	1
que	401	667	417	703	595	782	1
el	420	667	427	703	595	782	1
mejor	430	667	455	703	595	782	1
predictor	458	667	496	703	595	782	1
de	499	667	509	703	595	782	1
la	512	667	520	703	595	782	1
con-	523	667	541	703	595	782	1
ducta	312	678	335	715	595	782	1
futura	337	678	362	715	595	782	1
es	364	678	373	715	595	782	1
la	375	678	383	715	595	782	1
conducta	385	678	423	715	595	782	1
pasada	425	678	454	715	595	782	1
(Principio	456	678	498	715	595	782	1
de	501	678	511	715	595	782	1
la	513	678	520	715	595	782	1
con-	523	678	541	715	595	782	1
sistencia	312	690	348	726	595	782	1
conductual).	351	690	403	726	595	782	1
Las	405	690	420	726	595	782	1
T&E	423	690	444	726	595	782	1
consisten	446	690	485	726	595	782	1
en	488	690	498	726	595	782	1
la	500	690	508	726	595	782	1
evalua-	511	690	541	726	595	782	1
Revista	355	728	379	756	595	782	1
de	381	728	388	756	595	782	1
Psicología	391	728	424	756	595	782	1
del	426	728	436	756	595	782	1
Trabajo	438	728	463	756	595	782	1
y	465	728	469	756	595	782	1
de	471	728	479	756	595	782	1
las	481	728	490	756	595	782	1
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	1
Vol.	425	738	438	766	595	782	1
25,	441	738	451	766	595	782	1
n.°	453	738	462	766	595	782	1
3,	464	738	470	766	595	782	1
2009	472	738	488	766	595	782	1
-	491	738	493	766	595	782	1
Págs.	495	738	513	766	595	782	1
245-258	515	738	541	766	595	782	1
246	54	6	72	47	595	782	2
F	229	16	234	44	595	782	2
IABILIDAD	233	21	263	42	595	782	2
DE	265	21	273	42	595	782	2
LAS	275	21	286	42	595	782	2
V	288	16	294	44	595	782	2
ALORACIONES	293	21	334	42	595	782	2
DE	336	21	344	42	595	782	2
M	346	16	353	44	595	782	2
ÉRITOS	353	21	373	42	595	782	2
ción	54	39	72	76	595	782	2
de	75	39	85	76	595	782	2
la	88	39	95	76	595	782	2
información	98	39	150	76	595	782	2
aportada	153	39	189	76	595	782	2
por	192	39	206	76	595	782	2
el	209	39	216	76	595	782	2
solicitante	219	39	262	76	595	782	2
para	265	39	283	76	595	782	2
determinar	54	51	99	87	595	782	2
sus	103	51	117	87	595	782	2
capacidades	121	51	172	87	595	782	2
en	176	51	186	87	595	782	2
relación	190	51	224	87	595	782	2
al	228	51	235	87	595	782	2
puesto,	239	51	269	87	595	782	2
en	274	51	283	87	595	782	2
vez	54	62	68	99	595	782	2
de	71	62	81	99	595	782	2
en	83	62	93	99	595	782	2
medidas	96	62	131	99	595	782	2
directas	133	62	166	99	595	782	2
de	168	62	178	99	595	782	2
sus	180	62	194	99	595	782	2
competencias.	196	62	256	99	595	782	2
Dicha	258	62	283	99	595	782	2
información	54	74	105	110	595	782	2
suele	108	74	129	110	595	782	2
ser	132	74	144	110	595	782	2
aportada	147	74	183	110	595	782	2
en	185	74	195	110	595	782	2
forma	198	74	223	110	595	782	2
escrita,	225	74	255	110	595	782	2
ya	258	74	268	110	595	782	2
sea	270	74	284	110	595	782	2
a	54	85	59	122	595	782	2
través	62	85	87	122	595	782	2
de	90	85	100	122	595	782	2
formularios	103	85	152	122	595	782	2
cumplimentados,	155	85	227	122	595	782	2
o	230	85	235	122	595	782	2
a	238	85	243	122	595	782	2
través	246	85	271	122	595	782	2
de	274	85	284	122	595	782	2
certificados	54	96	103	133	595	782	2
o	106	96	111	133	595	782	2
acreditaciones.	114	96	176	133	595	782	2
Un	179	96	192	133	595	782	2
evaluador	195	96	236	133	595	782	2
valorará	239	96	273	133	595	782	2
la	276	96	284	133	595	782	2
información	54	108	105	144	595	782	2
aportada	108	108	145	144	595	782	2
a	148	108	152	144	595	782	2
partir	156	108	178	144	595	782	2
de	182	108	191	144	595	782	2
un	195	108	205	144	595	782	2
conjunto	208	108	245	144	595	782	2
de	248	108	258	144	595	782	2
crite-	261	108	283	144	595	782	2
rios	54	119	70	156	595	782	2
o	74	119	79	156	595	782	2
indicadores	84	119	132	156	595	782	2
previamente	137	119	189	156	595	782	2
diseñados.	193	119	238	156	595	782	2
Planteado	242	119	284	156	595	782	2
de	54	131	64	167	595	782	2
esta	66	131	83	167	595	782	2
forma,	85	131	113	167	595	782	2
este	116	131	132	167	595	782	2
método	135	131	166	167	595	782	2
de	169	131	179	167	595	782	2
evaluación	182	131	227	167	595	782	2
de	230	131	240	167	595	782	2
los	242	131	255	167	595	782	2
candi-	257	131	284	167	595	782	2
datos	54	142	76	179	595	782	2
está	79	142	95	179	595	782	2
basado	97	142	127	179	595	782	2
en	129	142	139	179	595	782	2
criterios	142	142	176	179	595	782	2
racionales,	179	142	224	179	595	782	2
no	226	142	237	179	595	782	2
empíricos,	239	142	283	179	595	782	2
que	54	153	69	190	595	782	2
establecen	72	153	116	190	595	782	2
que	118	153	134	190	595	782	2
la	136	153	144	190	595	782	2
acreditación	147	153	198	190	595	782	2
de	201	153	211	190	595	782	2
una	214	153	229	190	595	782	2
determinada	232	153	283	190	595	782	2
formación	54	165	97	201	595	782	2
o	102	165	107	201	595	782	2
experiencia	112	165	161	201	595	782	2
son	166	165	180	201	595	782	2
indicadores	185	165	234	201	595	782	2
suficientes	239	165	283	201	595	782	2
para	54	176	72	213	595	782	2
predecir	75	176	110	213	595	782	2
el	113	176	121	213	595	782	2
desempeño	124	176	171	213	595	782	2
laboral	175	176	204	213	595	782	2
en	207	176	217	213	595	782	2
un	220	176	231	213	595	782	2
puesto	234	176	262	213	595	782	2
con-	265	176	283	213	595	782	2
creto	54	188	75	224	595	782	2
(Ash	78	188	98	224	595	782	2
et	101	188	109	224	595	782	2
al.,	112	188	124	224	595	782	2
1989).	127	188	154	224	595	782	2
Dentro	65	199	94	236	595	782	2
de	99	199	109	236	595	782	2
las	114	199	125	236	595	782	2
T&E	130	199	151	236	595	782	2
Evaluations	155	199	205	236	595	782	2
existen	209	199	239	236	595	782	2
al	244	199	251	236	595	782	2
menos	256	199	283	236	595	782	2
cinco	54	210	77	247	595	782	2
tipos	80	210	100	247	595	782	2
de	103	210	113	247	595	782	2
métodos	117	210	152	247	595	782	2
diferentes:	155	210	200	247	595	782	2
(1)	203	210	215	247	595	782	2
Método	218	210	251	247	595	782	2
basado	254	210	284	247	595	782	2
en	54	222	64	258	595	782	2
la	67	222	75	258	595	782	2
Tarea	78	222	101	258	595	782	2
(Task-Based	104	222	157	258	595	782	2
Method;	160	222	196	258	595	782	2
Ash	198	222	215	258	595	782	2
et.	219	222	229	258	595	782	2
al.	232	222	242	258	595	782	2
1989)	246	222	270	258	595	782	2
en	274	222	284	258	595	782	2
el	54	233	61	270	595	782	2
que	66	233	81	270	595	782	2
se	85	233	94	270	595	782	2
le	98	233	105	270	595	782	2
presenta	109	233	144	270	595	782	2
al	149	233	156	270	595	782	2
evaluador	160	233	202	270	595	782	2
un	206	233	216	270	595	782	2
listado	220	233	248	270	595	782	2
con	253	233	268	270	595	782	2
las	272	233	283	270	595	782	2
tareas	54	245	78	281	595	782	2
que	82	245	97	281	595	782	2
engloba	101	245	135	281	595	782	2
el	139	245	146	281	595	782	2
nuevo	150	245	176	281	595	782	2
puesto	180	245	207	281	595	782	2
y	211	245	216	281	595	782	2
éste	220	245	237	281	595	782	2
debe	240	245	260	281	595	782	2
pun-	264	245	283	281	595	782	2
tuarlas	54	256	82	293	595	782	2
en	86	256	96	293	595	782	2
función	101	256	133	293	595	782	2
de	137	256	147	293	595	782	2
la	152	256	159	293	595	782	2
experiencia	164	256	212	293	595	782	2
previa	217	256	243	293	595	782	2
aportada	247	256	284	293	595	782	2
por	54	267	68	304	595	782	2
el	71	267	78	304	595	782	2
candidato	81	267	122	304	595	782	2
en	125	267	135	304	595	782	2
esa	137	267	151	304	595	782	2
tarea	154	267	174	304	595	782	2
en	177	267	187	304	595	782	2
otros	190	267	211	304	595	782	2
puestos	213	267	245	304	595	782	2
y	248	267	253	304	595	782	2
en	256	267	266	304	595	782	2
qué	268	267	284	304	595	782	2
grado	54	279	78	315	595	782	2
llega	80	279	101	315	595	782	2
a	103	279	108	315	595	782	2
dominarla;	111	279	156	315	595	782	2
(2)	159	279	171	315	595	782	2
Método	174	279	206	315	595	782	2
de	209	279	219	315	595	782	2
Conocimiento,	221	279	284	315	595	782	2
Destreza	54	290	91	327	595	782	2
y	96	290	101	327	595	782	2
Capacidad	106	290	151	327	595	782	2
(Knowledge,	156	290	210	327	595	782	2
Skill	216	290	236	327	595	782	2
&	241	290	249	327	595	782	2
Ability	254	290	283	327	595	782	2
(KSA)	54	302	82	338	595	782	2
Method;	87	302	122	338	595	782	2
Levine,	127	302	159	338	595	782	2
Ash	164	302	181	338	595	782	2
y	186	302	191	338	595	782	2
Levine,	196	302	228	338	595	782	2
2004),	233	302	260	338	595	782	2
muy	265	302	283	338	595	782	2
similar	54	313	83	350	595	782	2
al	86	313	93	350	595	782	2
anterior,	96	313	131	350	595	782	2
pero	133	313	152	350	595	782	2
en	154	313	164	350	595	782	2
este	167	313	183	350	595	782	2
caso,	186	313	207	350	595	782	2
se	209	313	218	350	595	782	2
valora	221	313	247	350	595	782	2
el	249	313	257	350	595	782	2
grado	260	313	284	350	595	782	2
de	54	324	64	361	595	782	2
dominio	68	324	103	361	595	782	2
de	108	324	118	361	595	782	2
los	122	324	134	361	595	782	2
candidatos	139	324	184	361	595	782	2
en	188	324	198	361	595	782	2
unos	203	324	222	361	595	782	2
determinados	227	324	283	361	595	782	2
conocimientos,	54	336	118	372	595	782	2
destrezas	120	336	159	372	595	782	2
y	161	336	167	372	595	782	2
habilidades,	169	336	220	372	595	782	2
en	222	336	232	372	595	782	2
vez	235	336	249	372	595	782	2
de	252	336	262	372	595	782	2
pun-	264	336	283	372	595	782	2
tuar	54	347	70	384	595	782	2
tareas;	73	347	101	384	595	782	2
(3)	104	347	116	384	595	782	2
Método	119	347	152	384	595	782	2
de	155	347	165	384	595	782	2
la	168	347	175	384	595	782	2
Consistencia	178	347	232	384	595	782	2
Conductual	235	347	284	384	595	782	2
(Behavioral	54	359	103	395	595	782	2
Consistency	109	359	161	395	595	782	2
Method;	166	359	202	395	595	782	2
Schmidt,	208	359	245	395	595	782	2
Caplan,	251	359	283	395	595	782	2
Bemis,	54	370	83	407	595	782	2
Decuir,	87	370	118	407	595	782	2
Dunn	121	370	144	407	595	782	2
y	148	370	153	407	595	782	2
Antone,	156	370	189	407	595	782	2
1979),	193	370	220	407	595	782	2
consistente	223	370	270	407	595	782	2
en	274	370	283	407	595	782	2
que	54	381	69	418	595	782	2
el	74	381	82	418	595	782	2
candidato	87	381	128	418	595	782	2
tiene	134	381	154	418	595	782	2
que	159	381	175	418	595	782	2
describir	180	381	217	418	595	782	2
con	222	381	237	418	595	782	2
detalle	243	381	271	418	595	782	2
al	276	381	283	418	595	782	2
menos	54	393	81	429	595	782	2
dos	84	393	99	429	595	782	2
logros	102	393	128	429	595	782	2
pasados	131	393	164	429	595	782	2
que	167	393	182	429	595	782	2
demuestren	185	393	233	429	595	782	2
su	236	393	246	429	595	782	2
dominio	248	393	283	429	595	782	2
en	54	404	64	441	595	782	2
ciertas	69	404	97	441	595	782	2
competencias	102	404	159	441	595	782	2
consideradas	165	404	219	441	595	782	2
clave	225	404	247	441	595	782	2
para	252	404	270	441	595	782	2
el	276	404	284	441	595	782	2
puesto,	54	416	84	452	595	782	2
debiendo	87	416	126	452	595	782	2
incluir	129	416	157	452	595	782	2
en	160	416	170	452	595	782	2
su	173	416	183	452	595	782	2
redacción	186	416	227	452	595	782	2
la	231	416	238	452	595	782	2
referencia	242	416	284	452	595	782	2
de	54	427	64	464	595	782	2
alguien	67	427	98	464	595	782	2
que	102	427	117	464	595	782	2
pueda	120	427	145	464	595	782	2
confirmar	149	427	190	464	595	782	2
lo	194	427	202	464	595	782	2
dicho;	205	427	232	464	595	782	2
(4)	235	427	247	464	595	782	2
Método	251	427	284	464	595	782	2
de	54	438	64	475	595	782	2
Agrupamiento	66	438	127	475	595	782	2
(Grouping	130	438	174	475	595	782	2
Method;	177	438	212	475	595	782	2
Porter,	215	438	243	475	595	782	2
Levine	246	438	275	475	595	782	2
y	278	438	284	475	595	782	2
Flory,	54	450	79	486	595	782	2
1976),	82	450	109	486	595	782	2
en	112	450	122	486	595	782	2
el	124	450	132	486	595	782	2
que	135	450	150	486	595	782	2
se	153	450	162	486	595	782	2
clasifica	165	450	200	486	595	782	2
a	203	450	208	486	595	782	2
los	210	450	223	486	595	782	2
candidatos	226	450	271	486	595	782	2
en	274	450	284	486	595	782	2
varios	54	461	80	498	595	782	2
grupos,	83	461	114	498	595	782	2
por	117	461	131	498	595	782	2
ejemplo,	135	461	171	498	595	782	2
muy	174	461	193	498	595	782	2
cualificados,	196	461	250	498	595	782	2
cualifi-	253	461	283	498	595	782	2
cados	54	473	78	509	595	782	2
y	81	473	86	509	595	782	2
no	90	473	100	509	595	782	2
cualificados;	103	473	157	509	595	782	2
(5)	160	473	173	509	595	782	2
por	176	473	190	509	595	782	2
último,	193	473	223	509	595	782	2
el	227	473	234	509	595	782	2
Método	238	473	270	509	595	782	2
de	274	473	283	509	595	782	2
Puntos	54	484	82	521	595	782	2
(Point	89	484	114	521	595	782	2
Method)	121	484	157	521	595	782	2
consistente	163	484	210	521	595	782	2
en	216	484	226	521	595	782	2
otorgar	232	484	262	521	595	782	2
una	268	484	284	521	595	782	2
puntuación	54	495	101	532	595	782	2
al	105	495	113	532	595	782	2
candidato	118	495	159	532	595	782	2
en	163	495	173	532	595	782	2
función	178	495	210	532	595	782	2
de	215	495	225	532	595	782	2
que	230	495	245	532	595	782	2
posea	250	495	273	532	595	782	2
o	278	495	284	532	595	782	2
acredite	54	507	87	543	595	782	2
un	92	507	103	543	595	782	2
determinado	108	507	160	543	595	782	2
mérito,	165	507	195	543	595	782	2
como	200	507	224	543	595	782	2
puede	229	507	254	543	595	782	2
ser	259	507	271	543	595	782	2
el	276	507	283	543	595	782	2
número	54	518	86	555	595	782	2
de	90	518	100	555	595	782	2
meses	104	518	130	555	595	782	2
o	134	518	140	555	595	782	2
años	144	518	163	555	595	782	2
de	167	518	177	555	595	782	2
formación,	181	518	227	555	595	782	2
educación	231	518	274	555	595	782	2
o	278	518	284	555	595	782	2
experiencia	54	530	102	566	595	782	2
laboral	106	530	135	566	595	782	2
(Ash	139	530	159	566	595	782	2
et.	163	530	173	566	595	782	2
al.,	177	530	190	566	595	782	2
1989).	194	530	221	566	595	782	2
La	224	530	235	566	595	782	2
valoración	239	530	284	566	595	782	2
de	54	541	64	578	595	782	2
méritos,	67	541	101	578	595	782	2
tal	104	541	114	578	595	782	2
y	117	541	123	578	595	782	2
como	125	541	149	578	595	782	2
se	152	541	161	578	595	782	2
lleva	163	541	184	578	595	782	2
a	187	541	192	578	595	782	2
cabo	194	541	214	578	595	782	2
en	217	541	227	578	595	782	2
nuestro	230	541	261	578	595	782	2
país,	264	541	284	578	595	782	2
encajaría	54	552	92	589	595	782	2
dentro	98	552	125	589	595	782	2
de	132	552	142	589	595	782	2
los	148	552	160	589	595	782	2
denominados	167	552	223	589	595	782	2
“Método	230	552	267	589	595	782	2
de	273	552	283	589	595	782	2
Puntos”	54	564	87	600	595	782	2
ya	90	564	100	600	595	782	2
que	103	564	118	600	595	782	2
se	122	564	130	600	595	782	2
trata	133	564	152	600	595	782	2
de	155	564	165	600	595	782	2
la	168	564	176	600	595	782	2
valoración	179	564	223	600	595	782	2
de	227	564	236	600	595	782	2
las	240	564	251	600	595	782	2
acredi-	254	564	284	600	595	782	2
taciones	54	575	88	612	595	782	2
de	91	575	101	612	595	782	2
los	105	575	117	612	595	782	2
candidatos	120	575	165	612	595	782	2
a	168	575	173	612	595	782	2
través	176	575	201	612	595	782	2
de	204	575	214	612	595	782	2
unos	218	575	237	612	595	782	2
criterios	241	575	275	612	595	782	2
y	278	575	283	612	595	782	2
baremos	54	587	89	623	595	782	2
preestablecidos,	93	587	161	623	595	782	2
en	164	587	174	623	595	782	2
los	178	587	191	623	595	782	2
que	194	587	210	623	595	782	2
se	213	587	222	623	595	782	2
establece	226	587	264	623	595	782	2
una	268	587	283	623	595	782	2
puntuación	54	598	101	635	595	782	2
máxima	106	598	139	635	595	782	2
para	145	598	163	635	595	782	2
cada	168	598	187	635	595	782	2
indicador	192	598	232	635	595	782	2
o	237	598	242	635	595	782	2
apartado	247	598	284	635	595	782	2
puntuable,	54	609	98	646	595	782	2
en	101	609	110	646	595	782	2
función	113	609	145	646	595	782	2
de	148	609	158	646	595	782	2
la	161	609	168	646	595	782	2
importancia	171	609	221	646	595	782	2
que	224	609	239	646	595	782	2
se	241	609	250	646	595	782	2
le	253	609	260	646	595	782	2
otor-	263	609	284	646	595	782	2
gue	54	621	69	657	595	782	2
al	72	621	79	657	595	782	2
mismo.	82	621	114	657	595	782	2
La	65	632	76	669	595	782	2
larga	79	632	100	669	595	782	2
tradición	103	632	140	669	595	782	2
en	143	632	153	669	595	782	2
el	155	632	163	669	595	782	2
uso	166	632	180	669	595	782	2
de	183	632	193	669	595	782	2
los	196	632	208	669	595	782	2
sistemas	211	632	246	669	595	782	2
de	249	632	259	669	595	782	2
valo-	262	632	284	669	595	782	2
ración	54	644	80	680	595	782	2
de	84	644	94	680	595	782	2
méritos	97	644	129	680	595	782	2
parece	133	644	160	680	595	782	2
deberse	164	644	196	680	595	782	2
a	200	644	204	680	595	782	2
tres	208	644	223	680	595	782	2
suposiciones:	227	644	284	680	595	782	2
(1)	54	655	66	692	595	782	2
por	69	655	83	692	595	782	2
un	86	655	97	692	595	782	2
lado,	100	655	120	692	595	782	2
a	123	655	128	692	595	782	2
que	131	655	146	692	595	782	2
se	149	655	158	692	595	782	2
trata	161	655	180	692	595	782	2
de	183	655	193	692	595	782	2
un	196	655	206	692	595	782	2
método	209	655	241	692	595	782	2
económi-	244	655	283	692	595	782	2
co	54	666	64	703	595	782	2
y	66	666	71	703	595	782	2
rápido	74	666	100	703	595	782	2
y	103	666	108	703	595	782	2
que	110	666	126	703	595	782	2
además	128	666	159	703	595	782	2
permite	162	666	194	703	595	782	2
hacer	196	666	219	703	595	782	2
un	221	666	232	703	595	782	2
ranking	234	666	266	703	595	782	2
con	268	666	284	703	595	782	2
los	54	678	66	714	595	782	2
candidatos	69	678	114	714	595	782	2
y,	117	678	124	714	595	782	2
al	127	678	134	714	595	782	2
mismo	137	678	165	714	595	782	2
tiempo,	168	678	200	714	595	782	2
a	203	678	208	714	595	782	2
que	210	678	225	714	595	782	2
es	228	678	237	714	595	782	2
considera-	240	678	283	714	595	782	2
do	54	689	64	726	595	782	2
un	68	689	78	726	595	782	2
método	82	689	114	726	595	782	2
“justo”	117	689	147	726	595	782	2
por	150	689	164	726	595	782	2
candidatos	168	689	213	726	595	782	2
y	217	689	222	726	595	782	2
sindicatos,	225	689	270	726	595	782	2
ya	274	689	284	726	595	782	2
Revista	54	728	78	756	595	782	2
de	80	728	88	756	595	782	2
Psicología	90	728	123	756	595	782	2
del	125	728	135	756	595	782	2
Trabajo	137	728	162	756	595	782	2
y	164	728	168	756	595	782	2
de	170	728	178	756	595	782	2
las	180	728	189	756	595	782	2
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	2
Vol.	54	738	67	766	595	782	2
25,	69	738	79	766	595	782	2
n.°	81	738	90	766	595	782	2
3,	93	738	99	766	595	782	2
2009	101	738	117	766	595	782	2
-	119	738	122	766	595	782	2
Págs.	124	738	141	766	595	782	2
245-258	143	738	170	766	595	782	2
que,	312	39	330	76	595	782	2
aparentemente,	334	39	398	76	595	782	2
es	403	39	411	76	595	782	2
independiente	416	39	475	76	595	782	2
del	479	39	492	76	595	782	2
criterio	497	39	527	76	595	782	2
de	532	39	541	76	595	782	2
los	312	51	324	87	595	782	2
jueces	327	51	353	87	595	782	2
(valoradores),	357	51	415	87	595	782	2
totalmente	418	51	463	87	595	782	2
objetivo	466	51	500	87	595	782	2
y	504	51	509	87	595	782	2
no	512	51	523	87	595	782	2
dis-	526	51	541	87	595	782	2
criminatorio;	312	62	367	99	595	782	2
(2)	371	62	383	99	595	782	2
por	388	62	402	99	595	782	2
otro	406	62	423	99	595	782	2
lado,	428	62	448	99	595	782	2
a	453	62	458	99	595	782	2
que	462	62	477	99	595	782	2
es	482	62	490	99	595	782	2
un	495	62	505	99	595	782	2
método	510	62	541	99	595	782	2
válido,	312	74	341	110	595	782	2
es	343	74	352	110	595	782	2
decir	355	74	376	110	595	782	2
a	378	74	383	110	595	782	2
que	386	74	401	110	595	782	2
las	404	74	415	110	595	782	2
puntuaciones	418	74	473	110	595	782	2
de	476	74	486	110	595	782	2
la	489	74	496	110	595	782	2
valoracio-	499	74	541	110	595	782	2
nes	312	85	326	122	595	782	2
se	328	85	337	122	595	782	2
relacionan	340	85	384	122	595	782	2
ampliamente	386	85	441	122	595	782	2
con	443	85	458	122	595	782	2
el	461	85	469	122	595	782	2
desempeño	471	85	519	122	595	782	2
en	521	85	531	122	595	782	2
el	534	85	542	122	595	782	2
puesto	312	96	339	133	595	782	2
de	343	96	353	133	595	782	2
trabajo,	357	96	389	133	595	782	2
de	393	96	403	133	595	782	2
tal	408	96	418	133	595	782	2
modo	422	96	446	133	595	782	2
que	450	96	465	133	595	782	2
las	470	96	481	133	595	782	2
personas	485	96	522	133	595	782	2
que	526	96	541	133	595	782	2
reciben	312	108	343	144	595	782	2
mayores	349	108	384	144	595	782	2
puntuaciones	390	108	446	144	595	782	2
en	452	108	462	144	595	782	2
la	468	108	475	144	595	782	2
valoración	481	108	526	144	595	782	2
de	532	108	541	144	595	782	2
méritos	312	119	343	156	595	782	2
serían	346	119	371	156	595	782	2
también	373	119	407	156	595	782	2
las	409	119	421	156	595	782	2
que	423	119	439	156	595	782	2
mostrarían	441	119	486	156	595	782	2
más	488	119	505	156	595	782	2
tarde	508	119	529	156	595	782	2
un	531	119	542	156	595	782	2
mejor	312	131	336	167	595	782	2
desempeño	339	131	386	167	595	782	2
en	388	131	398	167	595	782	2
el	401	131	408	167	595	782	2
trabajo;	410	131	443	167	595	782	2
(3)	445	131	457	167	595	782	2
por	459	131	473	167	595	782	2
último,	476	131	506	167	595	782	2
a	508	131	513	167	595	782	2
que	515	131	530	167	595	782	2
es	533	131	541	167	595	782	2
un	312	142	322	179	595	782	2
método	326	142	357	179	595	782	2
totalmente	360	142	405	179	595	782	2
fiable,	408	142	435	179	595	782	2
en	438	142	448	179	595	782	2
tanto	451	142	472	179	595	782	2
que	475	142	491	179	595	782	2
no	494	142	504	179	595	782	2
existiría	508	142	541	179	595	782	2
error	312	153	332	190	595	782	2
de	336	153	346	190	595	782	2
medida	351	153	381	190	595	782	2
en	386	153	396	190	595	782	2
las	400	153	411	190	595	782	2
puntuaciones	416	153	471	190	595	782	2
asignadas	475	153	516	190	595	782	2
a	520	153	525	190	595	782	2
los	529	153	541	190	595	782	2
candidatos;	312	165	360	201	595	782	2
en	364	165	374	201	595	782	2
otras	378	165	398	201	595	782	2
palabras,	402	165	440	201	595	782	2
que	444	165	459	201	595	782	2
si	463	165	470	201	595	782	2
dos	474	165	488	201	595	782	2
valoradores	492	165	541	201	595	782	2
puntúan	312	176	346	213	595	782	2
independientemente	350	176	434	213	595	782	2
uno	439	176	454	213	595	782	2
de	458	176	468	213	595	782	2
otro	473	176	489	213	595	782	2
los	494	176	506	213	595	782	2
méritos	510	176	541	213	595	782	2
de	312	188	322	224	595	782	2
los	324	188	336	224	595	782	2
mismos	339	188	372	224	595	782	2
candidatos,	374	188	422	224	595	782	2
la	424	188	432	224	595	782	2
puntuación	434	188	481	224	595	782	2
final	483	188	502	224	595	782	2
otorgada	505	188	541	224	595	782	2
a	312	199	316	236	595	782	2
cada	320	199	339	236	595	782	2
candidato	342	199	383	236	595	782	2
por	386	199	400	236	595	782	2
cada	403	199	422	236	595	782	2
uno	425	199	441	236	595	782	2
de	444	199	454	236	595	782	2
los	457	199	469	236	595	782	2
valoradores	472	199	521	236	595	782	2
será	525	199	541	236	595	782	2
la	312	210	319	247	595	782	2
misma	323	210	351	247	595	782	2
(acuerdo	354	210	391	247	595	782	2
entre	394	210	415	247	595	782	2
jueces	418	210	445	247	595	782	2
o	448	210	453	247	595	782	2
valoradores)	456	210	509	247	595	782	2
o	512	210	517	247	595	782	2
bien,	521	210	541	247	595	782	2
que	312	222	327	258	595	782	2
si	330	222	337	258	595	782	2
un	340	222	350	258	595	782	2
mismo	353	222	382	258	595	782	2
valorador	385	222	425	258	595	782	2
puntúa	428	222	456	258	595	782	2
los	459	222	472	258	595	782	2
mismos	474	222	507	258	595	782	2
méritos	510	222	541	258	595	782	2
del	312	233	325	270	595	782	2
mismo	327	233	356	270	595	782	2
grupo	359	233	383	270	595	782	2
de	386	233	396	270	595	782	2
candidatos	398	233	443	270	595	782	2
en	446	233	456	270	595	782	2
dos	459	233	473	270	595	782	2
momentos	476	233	520	270	595	782	2
tem-	522	233	541	270	595	782	2
porales	312	245	342	281	595	782	2
distintos,	346	245	384	281	595	782	2
separados	388	245	429	281	595	782	2
entre	433	245	454	281	595	782	2
si	458	245	465	281	595	782	2
unas	469	245	488	281	595	782	2
semanas,	492	245	530	281	595	782	2
la	534	245	541	281	595	782	2
puntuación	312	256	358	293	595	782	2
en	361	256	371	293	595	782	2
el	374	256	381	293	595	782	2
primer	384	256	412	293	595	782	2
momento	414	256	454	293	595	782	2
y	456	256	462	293	595	782	2
en	464	256	474	293	595	782	2
el	477	256	484	293	595	782	2
segundo	487	256	522	293	595	782	2
será	525	256	541	293	595	782	2
exactamente	312	267	364	304	595	782	2
la	370	267	378	304	595	782	2
misma.	384	267	414	304	595	782	2
Seguidamente,	420	267	482	304	595	782	2
examinamos	488	267	541	304	595	782	2
más	312	279	329	315	595	782	2
detalladamente	333	279	396	315	595	782	2
estas	400	279	420	315	595	782	2
tres	424	279	439	315	595	782	2
suposiciones	443	279	497	315	595	782	2
y	501	279	506	315	595	782	2
las	510	279	521	315	595	782	2
evi-	525	279	541	315	595	782	2
dencias	312	290	343	327	595	782	2
empíricas	346	290	387	327	595	782	2
disponibles.	390	290	440	327	595	782	2
La	323	302	334	338	595	782	2
“justicia	341	302	376	338	595	782	2
percibida”	383	302	427	338	595	782	2
del	434	302	447	338	595	782	2
método	453	302	485	338	595	782	2
se	492	302	501	338	595	782	2
debe	507	302	527	338	595	782	2
al	534	302	542	338	595	782	2
supuesto	312	313	348	350	595	782	2
de	354	313	363	350	595	782	2
que	369	313	384	350	595	782	2
existe	389	313	413	350	595	782	2
total	419	313	437	350	595	782	2
objetividad	442	313	489	350	595	782	2
en	494	313	504	350	595	782	2
su	510	313	519	350	595	782	2
uso.	524	313	541	350	595	782	2
Muchos	312	324	345	361	595	782	2
usuarios	349	324	384	361	595	782	2
del	388	324	400	361	595	782	2
mismo,	404	324	435	361	595	782	2
honestamente	439	324	496	361	595	782	2
creen	500	324	522	361	595	782	2
que	526	324	541	361	595	782	2
al	312	336	319	372	595	782	2
asignar,	322	336	354	372	595	782	2
con	356	336	371	372	595	782	2
anterioridad	373	336	424	372	595	782	2
a	426	336	431	372	595	782	2
su	433	336	442	372	595	782	2
aplicación,	444	336	490	372	595	782	2
una	492	336	507	372	595	782	2
puntua-	509	336	541	372	595	782	2
ción	312	347	330	384	595	782	2
numérica	332	347	371	384	595	782	2
a	374	347	378	384	595	782	2
cada	381	347	400	384	595	782	2
mérito	403	347	430	384	595	782	2
se	432	347	441	384	595	782	2
evita	444	347	464	384	595	782	2
totalmente	466	347	511	384	595	782	2
la	513	347	521	384	595	782	2
sub-	523	347	541	384	595	782	2
jetividad	312	359	348	395	595	782	2
del	352	359	364	395	595	782	2
evaluador.	368	359	411	395	595	782	2
Sin	414	359	428	395	595	782	2
embargo,	431	359	470	395	595	782	2
la	473	359	481	395	595	782	2
simplicidad	484	359	533	395	595	782	2
y	536	359	541	395	595	782	2
objetividad	312	370	359	407	595	782	2
del	364	370	376	407	595	782	2
método	381	370	413	407	595	782	2
son	418	370	432	407	595	782	2
ilusorias,	437	370	475	407	595	782	2
dado	480	370	500	407	595	782	2
que	505	370	520	407	595	782	2
éste	525	370	541	407	595	782	2
cuenta	312	381	339	418	595	782	2
con	341	381	356	418	595	782	2
una	359	381	374	418	595	782	2
serie	376	381	396	418	595	782	2
de	398	381	408	418	595	782	2
inconvenientes	410	381	473	418	595	782	2
importantes.	475	381	527	418	595	782	2
En	530	381	541	418	595	782	2
primer	312	393	340	429	595	782	2
lugar,	344	393	367	429	595	782	2
la	372	393	379	429	595	782	2
utilización	383	393	427	429	595	782	2
de	431	393	441	429	595	782	2
los	445	393	457	429	595	782	2
baremos	462	393	497	429	595	782	2
no	501	393	512	429	595	782	2
es	516	393	524	429	595	782	2
tan	528	393	541	429	595	782	2
simple	312	404	340	441	595	782	2
como	342	404	365	441	595	782	2
aparenta	368	404	403	441	595	782	2
ser,	406	404	420	441	595	782	2
ya	423	404	433	441	595	782	2
que	436	404	451	441	595	782	2
de	453	404	463	441	595	782	2
no	466	404	476	441	595	782	2
estar	479	404	498	441	595	782	2
bien	501	404	519	441	595	782	2
defi-	522	404	541	441	595	782	2
nidos,	312	416	337	452	595	782	2
podrían	341	416	373	452	595	782	2
dar	377	416	391	452	595	782	2
lugar	395	416	416	452	595	782	2
a	420	416	425	452	595	782	2
diferentes	429	416	470	452	595	782	2
interpretaciones	475	416	541	452	595	782	2
por	312	427	326	464	595	782	2
parte	330	427	350	464	595	782	2
de	354	427	364	464	595	782	2
los	368	427	380	464	595	782	2
evaluadores.	384	427	436	464	595	782	2
Otro	440	427	459	464	595	782	2
aspecto	463	427	494	464	595	782	2
a	498	427	503	464	595	782	2
tener	507	427	527	464	595	782	2
en	531	427	541	464	595	782	2
cuenta	312	438	339	475	595	782	2
es	343	438	351	475	595	782	2
el	355	438	362	475	595	782	2
modo	366	438	389	475	595	782	2
en	393	438	403	475	595	782	2
que	406	438	421	475	595	782	2
los	425	438	437	475	595	782	2
candidatos	440	438	485	475	595	782	2
presentan	488	438	528	475	595	782	2
su	532	438	541	475	595	782	2
documentación,	312	450	378	486	595	782	2
pues	381	450	400	486	595	782	2
de	403	450	413	486	595	782	2
no	416	450	426	486	595	782	2
estar	429	450	449	486	595	782	2
bien	452	450	470	486	595	782	2
ordenada,	473	450	513	486	595	782	2
puede	516	450	541	486	595	782	2
suponer	312	461	345	498	595	782	2
un	350	461	360	498	595	782	2
problema	366	461	405	498	595	782	2
para	410	461	428	498	595	782	2
el	433	461	441	498	595	782	2
evaluador,	446	461	489	498	595	782	2
que	494	461	509	498	595	782	2
podría	515	461	541	498	595	782	2
pasar	312	473	334	509	595	782	2
por	338	473	352	509	595	782	2
alto	357	473	373	509	595	782	2
alguna	377	473	405	509	595	782	2
puntuación,	410	473	459	509	595	782	2
o	463	473	468	509	595	782	2
que	473	473	488	509	595	782	2
le	493	473	500	509	595	782	2
resultase	505	473	541	509	595	782	2
complicado	312	484	361	521	595	782	2
establecer	365	484	406	521	595	782	2
los	410	484	423	521	595	782	2
cómputos	427	484	467	521	595	782	2
de	472	484	481	521	595	782	2
determinadas	486	484	541	521	595	782	2
experiencias.	312	495	367	532	595	782	2
Lo	371	495	382	532	595	782	2
mismo	386	495	415	532	595	782	2
ocurre	419	495	445	532	595	782	2
con	450	495	465	532	595	782	2
las	469	495	480	532	595	782	2
fechas	484	495	511	532	595	782	2
en	515	495	525	532	595	782	2
los	529	495	541	532	595	782	2
documentos	312	507	362	543	595	782	2
que	365	507	380	543	595	782	2
acreditan	383	507	421	543	595	782	2
experiencia,	424	507	474	543	595	782	2
así,	477	507	491	543	595	782	2
cuanto	494	507	522	543	595	782	2
más	524	507	541	543	595	782	2
concretos	312	518	352	555	595	782	2
son	358	518	372	555	595	782	2
estos	379	518	400	555	595	782	2
documentos,	406	518	459	555	595	782	2
más	465	518	482	555	595	782	2
perjudicados	488	518	541	555	595	782	2
salen	312	530	333	566	595	782	2
los	337	530	349	566	595	782	2
candidatos,	353	530	400	566	595	782	2
puesto	403	530	431	566	595	782	2
que	434	530	449	566	595	782	2
son	453	530	467	566	595	782	2
valorados	471	530	512	566	595	782	2
única-	515	530	541	566	595	782	2
mente	312	541	337	578	595	782	2
por	340	541	354	578	595	782	2
los	357	541	370	578	595	782	2
días	373	541	389	578	595	782	2
que	392	541	408	578	595	782	2
especifican,	411	541	460	578	595	782	2
mientras	463	541	499	578	595	782	2
que	502	541	517	578	595	782	2
otros	520	541	541	578	595	782	2
candidatos	312	552	356	589	595	782	2
que	359	552	374	589	595	782	2
aportan	377	552	408	589	595	782	2
información	410	552	461	589	595	782	2
más	464	552	481	589	595	782	2
genérica,	483	552	521	589	595	782	2
ante	524	552	541	589	595	782	2
el	312	564	319	600	595	782	2
desconocimiento	322	564	393	600	595	782	2
de	396	564	406	600	595	782	2
fechas	409	564	436	600	595	782	2
concretas,	439	564	481	600	595	782	2
resultan	484	564	517	600	595	782	2
valo-	520	564	541	600	595	782	2
rados	312	575	334	612	595	782	2
de	337	575	347	612	595	782	2
una	350	575	365	612	595	782	2
forma	368	575	393	612	595	782	2
más	396	575	412	612	595	782	2
positiva.	415	575	451	612	595	782	2
Así,	453	575	470	612	595	782	2
una	473	575	488	612	595	782	2
persona	491	575	523	612	595	782	2
que	526	575	541	612	595	782	2
haya	312	587	332	623	595	782	2
trabajado	336	587	375	623	595	782	2
entre	379	587	400	623	595	782	2
el	405	587	412	623	595	782	2
25	416	587	427	623	595	782	2
de	431	587	441	623	595	782	2
noviembre	446	587	490	623	595	782	2
y	495	587	500	623	595	782	2
el	504	587	512	623	595	782	2
15	516	587	527	623	595	782	2
de	531	587	541	623	595	782	2
diciembre,	312	598	356	635	595	782	2
si	359	598	366	635	595	782	2
en	370	598	379	635	595	782	2
la	383	598	390	635	595	782	2
documentación	393	598	457	635	595	782	2
aportada	460	598	496	635	595	782	2
especifica	500	598	541	635	595	782	2
las	312	609	323	646	595	782	2
fechas,	327	609	357	646	595	782	2
será	361	609	377	646	595	782	2
puntuada	381	609	420	646	595	782	2
por	424	609	438	646	595	782	2
20	441	609	452	646	595	782	2
días	456	609	473	646	595	782	2
de	477	609	487	646	595	782	2
experiencia,	491	609	541	646	595	782	2
mientras	312	621	348	657	595	782	2
que	351	621	366	657	595	782	2
si	370	621	377	657	595	782	2
la	380	621	387	657	595	782	2
documentación	391	621	455	657	595	782	2
aportada	458	621	494	657	595	782	2
indica	497	621	523	657	595	782	2
que	526	621	541	657	595	782	2
trabajó	312	632	341	669	595	782	2
entre	343	632	364	669	595	782	2
noviembre	366	632	411	669	595	782	2
y	413	632	419	669	595	782	2
diciembre,	421	632	465	669	595	782	2
será	468	632	484	669	595	782	2
puntuada	487	632	525	669	595	782	2
por	527	632	541	669	595	782	2
dos	312	644	326	680	595	782	2
meses.	332	644	360	680	595	782	2
En	365	644	376	680	595	782	2
cuanto	382	644	409	680	595	782	2
a	415	644	419	680	595	782	2
la	424	644	432	680	595	782	2
objetividad	437	644	484	680	595	782	2
del	489	644	502	680	595	782	2
método,	507	644	541	680	595	782	2
queda	312	655	337	692	595	782	2
patente	341	655	371	692	595	782	2
si	376	655	383	692	595	782	2
consideramos	387	655	445	692	595	782	2
que	449	655	464	692	595	782	2
existe	469	655	493	692	595	782	2
un	497	655	508	692	595	782	2
amplio	512	655	541	692	595	782	2
margen	312	666	343	703	595	782	2
a	347	666	351	703	595	782	2
la	355	666	363	703	595	782	2
discrecionalidad	366	666	435	703	595	782	2
del	438	666	451	703	595	782	2
evaluador,	455	666	498	703	595	782	2
dado	502	666	522	703	595	782	2
que	526	666	541	703	595	782	2
en	312	678	322	714	595	782	2
la	325	678	332	714	595	782	2
mayoría	336	678	370	714	595	782	2
de	373	678	383	714	595	782	2
los	386	678	399	714	595	782	2
casos	402	678	424	714	595	782	2
los	428	678	440	714	595	782	2
baremos	443	678	478	714	595	782	2
de	482	678	492	714	595	782	2
puntuación	495	678	541	714	595	782	2
están	312	689	333	726	595	782	2
fijados	336	689	364	726	595	782	2
de	367	689	376	726	595	782	2
un	379	689	389	726	595	782	2
modo	392	689	416	726	595	782	2
muy	418	689	437	726	595	782	2
general,	439	689	473	726	595	782	2
que	475	689	490	726	595	782	2
se	493	689	501	726	595	782	2
prestan	504	689	534	726	595	782	2
a	536	689	541	726	595	782	2
Copyright	335	728	367	756	595	782	2
2009	369	728	385	756	595	782	2
by	387	728	395	756	595	782	2
the	398	728	407	756	595	782	2
Colegio	410	728	435	756	595	782	2
Oficial	437	728	459	756	595	782	2
de	462	728	469	756	595	782	2
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	2
de	508	728	516	756	595	782	2
Madrid	518	728	541	756	595	782	2
ISSN:	485	738	505	766	595	782	2
1576-5962	507	738	541	766	595	782	2
P	209	16	213	44	595	782	3
AMELA	213	21	234	42	595	782	3
A	236	16	241	44	595	782	3
LONSO	241	21	261	42	595	782	3
,	261	16	263	44	595	782	3
G	266	16	271	44	595	782	3
ABRIEL	271	21	293	42	595	782	3
T	295	16	300	44	595	782	3
ÁURIZ	300	21	318	42	595	782	3
Y	320	21	324	42	595	782	3
B	326	16	332	44	595	782	3
EATA	332	21	347	42	595	782	3
C	348	16	354	44	595	782	3
HORAGWICKA	354	21	395	42	595	782	3
múltiples	54	39	93	76	595	782	3
interpretaciones	97	39	164	76	595	782	3
y	169	39	174	76	595	782	3
que	178	39	193	76	595	782	3
difícilmente	198	39	248	76	595	782	3
pueden	253	39	283	76	595	782	3
adaptarse	54	51	93	87	595	782	3
a	97	51	102	87	595	782	3
cada	106	51	125	87	595	782	3
candidato	129	51	170	87	595	782	3
en	174	51	184	87	595	782	3
concreto	188	51	224	87	595	782	3
que	228	51	243	87	595	782	3
debe	247	51	267	87	595	782	3
ser	271	51	283	87	595	782	3
evaluado.	54	62	94	99	595	782	3
Otro	97	62	116	99	595	782	3
aspecto	119	62	151	99	595	782	3
a	154	62	159	99	595	782	3
tener	162	62	183	99	595	782	3
en	186	62	195	99	595	782	3
cuenta	199	62	226	99	595	782	3
es	229	62	238	99	595	782	3
la	241	62	248	99	595	782	3
fijación	251	62	283	99	595	782	3
de	54	74	64	110	595	782	3
los	66	74	78	110	595	782	3
baremos,	81	74	119	110	595	782	3
quién	121	74	144	110	595	782	3
es	147	74	156	110	595	782	3
el	158	74	166	110	595	782	3
encargado	168	74	211	110	595	782	3
de	213	74	223	110	595	782	3
fijarlos	226	74	255	110	595	782	3
y	257	74	263	110	595	782	3
bajo	265	74	283	110	595	782	3
qué	54	85	69	122	595	782	3
criterios.	72	85	109	122	595	782	3
Estos	112	85	134	122	595	782	3
baremos	137	85	173	122	595	782	3
solo	176	85	193	122	595	782	3
podrían	196	85	228	122	595	782	3
fijarse	231	85	257	122	595	782	3
de	260	85	270	122	595	782	3
un	273	85	283	122	595	782	3
modo	54	96	78	133	595	782	3
objetivo	81	96	115	133	595	782	3
en	118	96	128	133	595	782	3
base	132	96	150	133	595	782	3
a	154	96	158	133	595	782	3
un	162	96	172	133	595	782	3
previo	175	96	202	133	595	782	3
análisis	205	96	237	133	595	782	3
del	240	96	253	133	595	782	3
puesto	256	96	283	133	595	782	3
que	54	108	69	144	595	782	3
permitiese	73	108	117	144	595	782	3
conocer	121	108	154	144	595	782	3
cuales	159	108	185	144	595	782	3
son	189	108	204	144	595	782	3
las	208	108	220	144	595	782	3
características	224	108	283	144	595	782	3
necesarias	54	119	97	156	595	782	3
para	101	119	118	156	595	782	3
el	122	119	130	156	595	782	3
ocupante	134	119	171	156	595	782	3
del	175	119	188	156	595	782	3
mismo.	192	119	223	156	595	782	3
Sin	227	119	241	156	595	782	3
embargo,	244	119	283	156	595	782	3
en	54	131	64	167	595	782	3
la	66	131	74	167	595	782	3
mayoría	76	131	111	167	595	782	3
de	113	131	123	167	595	782	3
los	126	131	138	167	595	782	3
casos,	140	131	166	167	595	782	3
este	168	131	184	167	595	782	3
análisis	187	131	218	167	595	782	3
previo	221	131	247	167	595	782	3
no	250	131	260	167	595	782	3
exis-	263	131	283	167	595	782	3
te	54	142	61	179	595	782	3
(Villasante	65	142	110	179	595	782	3
y	114	142	119	179	595	782	3
Bretones,	123	142	163	179	595	782	3
1995).	166	142	193	179	595	782	3
Dada	197	142	219	179	595	782	3
la	223	142	230	179	595	782	3
ausencia	234	142	270	179	595	782	3
de	273	142	283	179	595	782	3
este	54	153	70	190	595	782	3
análisis	74	153	105	190	595	782	3
de	109	153	119	190	595	782	3
puestos	123	153	155	190	595	782	3
previo,	158	153	188	190	595	782	3
se	192	153	200	190	595	782	3
puede	204	153	229	190	595	782	3
comprender	233	153	283	190	595	782	3
fácilmente	54	165	98	201	595	782	3
que	103	165	118	201	595	782	3
los	123	165	136	201	595	782	3
baremos	141	165	176	201	595	782	3
diseñados	181	165	222	201	595	782	3
raramente	228	165	269	201	595	782	3
se	275	165	283	201	595	782	3
ajustan	54	176	83	213	595	782	3
a	88	176	92	213	595	782	3
las	96	176	108	213	595	782	3
necesidades	112	176	162	213	595	782	3
y	166	176	171	213	595	782	3
requisitos	175	176	216	213	595	782	3
del	220	176	233	213	595	782	3
puesto.	237	176	267	213	595	782	3
De	271	176	283	213	595	782	3
algunos	54	188	86	224	595	782	3
de	90	188	100	224	595	782	3
estos	105	188	125	224	595	782	3
problemas	130	188	173	224	595	782	3
se	177	188	186	224	595	782	3
hizo	190	188	208	224	595	782	3
eco	212	188	227	224	595	782	3
la	231	188	238	224	595	782	3
Comisión	243	188	283	224	595	782	3
redactora	54	199	93	236	595	782	3
del	95	199	108	236	595	782	3
Informe	111	199	144	236	595	782	3
para	147	199	165	236	595	782	3
el	168	199	175	236	595	782	3
estudio	178	199	208	236	595	782	3
y	211	199	216	236	595	782	3
preparación	219	199	268	236	595	782	3
del	270	199	283	236	595	782	3
Estatuto	54	210	88	247	595	782	3
Básico	91	210	120	247	595	782	3
del	123	210	136	247	595	782	3
Empleado	139	210	182	247	595	782	3
Público,	185	210	220	247	595	782	3
cuando	223	210	253	247	595	782	3
señaló	257	210	283	247	595	782	3
que	54	222	69	258	595	782	3
la	73	222	81	258	595	782	3
valoración	85	222	129	258	595	782	3
de	134	222	144	258	595	782	3
méritos	148	222	180	258	595	782	3
“no	184	222	199	258	595	782	3
siempre	204	222	237	258	595	782	3
ofrece	241	222	267	258	595	782	3
las	272	222	283	258	595	782	3
necesarias	54	233	97	270	595	782	3
garantías	99	233	137	270	595	782	3
de	139	233	149	270	595	782	3
igualdad”,	151	233	194	270	595	782	3
dado	197	233	217	270	595	782	3
que	219	233	234	270	595	782	3
existe	237	233	261	270	595	782	3
“una	263	233	283	270	595	782	3
amplia	54	245	82	281	595	782	3
discrecionalidad	87	245	155	281	595	782	3
de	160	245	170	281	595	782	3
cada	175	245	194	281	595	782	3
administración	199	245	261	281	595	782	3
para	265	245	283	281	595	782	3
determinar	54	256	99	293	595	782	3
los	104	256	116	293	595	782	3
méritos	120	256	152	293	595	782	3
del	156	256	169	293	595	782	3
baremo	174	256	205	293	595	782	3
correspondiente”.	209	256	283	293	595	782	3
De	54	267	66	304	595	782	3
tal	69	267	79	304	595	782	3
manera,	82	267	115	304	595	782	3
que	118	267	133	304	595	782	3
es	136	267	144	304	595	782	3
posible	147	267	177	304	595	782	3
que	180	267	195	304	595	782	3
el	197	267	205	304	595	782	3
concurso	208	267	245	304	595	782	3
de	248	267	258	304	595	782	3
méri-	261	267	283	304	595	782	3
tos	54	279	66	315	595	782	3
acabe	69	279	93	315	595	782	3
siendo	96	279	123	315	595	782	3
utilizado	126	279	163	315	595	782	3
“para	166	279	188	315	595	782	3
la	191	279	199	315	595	782	3
consolidación	202	279	260	315	595	782	3
en	263	279	273	315	595	782	3
el	276	279	283	315	595	782	3
empleo	54	290	85	327	595	782	3
de	88	290	98	327	595	782	3
interinos	101	290	138	327	595	782	3
o	141	290	146	327	595	782	3
contratados	149	290	197	327	595	782	3
temporales	201	290	247	327	595	782	3
que	250	290	265	327	595	782	3
han	268	290	283	327	595	782	3
accedido	54	302	91	338	595	782	3
a	96	302	100	338	595	782	3
esa	105	302	119	338	595	782	3
condición	124	302	165	338	595	782	3
sin	170	302	182	338	595	782	3
un	187	302	197	338	595	782	3
verdadero	202	302	244	338	595	782	3
procedi-	248	302	283	338	595	782	3
miento	54	313	83	350	595	782	3
competitivo,	87	313	140	350	595	782	3
sobrevalorando	144	313	208	350	595	782	3
como	212	313	235	350	595	782	3
mérito	240	313	267	350	595	782	3
los	271	313	283	350	595	782	3
servicios	54	324	91	361	595	782	3
prestados”.	94	324	140	361	595	782	3
Además	65	336	100	372	595	782	3
de	102	336	112	372	595	782	3
lo	115	336	123	372	595	782	3
anterior	126	336	158	372	595	782	3
y	161	336	166	372	595	782	3
relacionado	169	336	218	372	595	782	3
con	220	336	236	372	595	782	3
la	238	336	246	372	595	782	3
“justicia	248	336	283	372	595	782	3
percibida”,	54	347	100	384	595	782	3
otro	104	347	121	384	595	782	3
importante	125	347	170	384	595	782	3
inconveniente,	174	347	235	384	595	782	3
menciona-	239	347	283	384	595	782	3
do	54	359	64	395	595	782	3
por	68	359	82	395	595	782	3
la	86	359	93	395	595	782	3
literatura	97	359	135	395	595	782	3
americana	138	359	181	395	595	782	3
pero	185	359	204	395	595	782	3
que,	207	359	225	395	595	782	3
sin	228	359	241	395	595	782	3
embargo,	244	359	283	395	595	782	3
no	54	370	64	407	595	782	3
ha	69	370	79	407	595	782	3
tenido	83	370	109	407	595	782	3
el	114	370	121	407	595	782	3
suficiente	125	370	166	407	595	782	3
eco	171	370	185	407	595	782	3
en	190	370	199	407	595	782	3
nuestro	204	370	235	407	595	782	3
país,	239	370	259	407	595	782	3
es	263	370	272	407	595	782	3
la	276	370	284	407	595	782	3
posibilidad	54	381	101	418	595	782	3
de	106	381	116	418	595	782	3
que	122	381	137	418	595	782	3
la	143	381	150	418	595	782	3
valoración	156	381	200	418	595	782	3
de	206	381	216	418	595	782	3
méritos	221	381	253	418	595	782	3
ejerza	258	381	284	418	595	782	3
impacto	54	393	88	429	595	782	3
adverso	91	393	123	429	595	782	3
en	127	393	136	429	595	782	3
minorías	140	393	176	429	595	782	3
raciales,	179	393	214	429	595	782	3
mujeres	217	393	250	429	595	782	3
o	254	393	259	429	595	782	3
jóve-	262	393	283	429	595	782	3
nes.	54	404	70	441	595	782	3
En	75	404	87	441	595	782	3
otras	91	404	112	441	595	782	3
palabras,	116	404	154	441	595	782	3
que	158	404	174	441	595	782	3
produzca	178	404	217	441	595	782	3
discriminación	221	404	284	441	595	782	3
indirecta	54	416	91	452	595	782	3
o,	95	416	103	452	595	782	3
más	107	416	124	452	595	782	3
técnicamente,	128	416	186	452	595	782	3
impacto	190	416	223	452	595	782	3
adverso.	228	416	263	452	595	782	3
Así,	266	416	283	452	595	782	3
por	54	427	68	464	595	782	3
ejemplo,	71	427	107	464	595	782	3
Ash	109	427	126	464	595	782	3
y	129	427	134	464	595	782	3
Levine	137	427	166	464	595	782	3
(1981)	168	427	196	464	595	782	3
encontraron	199	427	249	464	595	782	3
eviden-	252	427	283	464	595	782	3
cias	54	438	70	475	595	782	3
de	73	438	83	475	595	782	3
impacto	85	438	119	475	595	782	3
adverso	122	438	155	475	595	782	3
de	157	438	167	475	595	782	3
la	170	438	177	475	595	782	3
valoración	180	438	224	475	595	782	3
de	227	438	237	475	595	782	3
méritos	239	438	271	475	595	782	3
en	274	438	284	475	595	782	3
mujeres	54	450	87	486	595	782	3
en	90	450	99	486	595	782	3
dos	102	450	116	486	595	782	3
de	119	450	129	486	595	782	3
los	131	450	143	486	595	782	3
tres	146	450	161	486	595	782	3
trabajos	163	450	197	486	595	782	3
evaluados.	199	450	244	486	595	782	3
En	246	450	258	486	595	782	3
aque-	260	450	283	486	595	782	3
llos	54	461	69	498	595	782	3
trabajos	72	461	105	498	595	782	3
en	108	461	118	498	595	782	3
los	121	461	134	498	595	782	3
que	137	461	152	498	595	782	3
existe	155	461	179	498	595	782	3
un	182	461	193	498	595	782	3
índice	196	461	221	498	595	782	3
bajo	224	461	243	498	595	782	3
de	246	461	255	498	595	782	3
repre-	258	461	284	498	595	782	3
sentación	54	473	94	509	595	782	3
femenina,	96	473	138	509	595	782	3
o	141	473	146	509	595	782	3
en	149	473	159	509	595	782	3
puestos	162	473	194	509	595	782	3
de	197	473	206	509	595	782	3
responsabilidad	209	473	275	509	595	782	3
y	278	473	284	509	595	782	3
directivos,	54	484	98	521	595	782	3
las	102	484	113	521	595	782	3
mujeres	117	484	150	521	595	782	3
han	154	484	169	521	595	782	3
tenido	173	484	199	521	595	782	3
menos	203	484	231	521	595	782	3
oportunida-	235	484	283	521	595	782	3
des	54	495	68	532	595	782	3
para	70	495	88	532	595	782	3
acumular	91	495	130	532	595	782	3
años	132	495	151	532	595	782	3
de	154	495	163	532	595	782	3
experiencia	166	495	214	532	595	782	3
que	216	495	232	532	595	782	3
puedan	234	495	264	532	595	782	3
pre-	267	495	283	532	595	782	3
sentar	54	507	79	543	595	782	3
como	82	507	105	543	595	782	3
mérito.	107	507	138	543	595	782	3
La	140	507	151	543	595	782	3
misma	154	507	182	543	595	782	3
situación	184	507	222	543	595	782	3
se	225	507	234	543	595	782	3
encontraría	236	507	284	543	595	782	3
en	54	518	64	555	595	782	3
minorías	68	518	105	555	595	782	3
raciales.	109	518	144	555	595	782	3
Esto	149	518	167	555	595	782	3
implica	172	518	203	555	595	782	3
que	208	518	223	555	595	782	3
la	227	518	235	555	595	782	3
valoración	239	518	284	555	595	782	3
(concurso)	54	530	99	566	595	782	3
de	102	530	112	566	595	782	3
méritos	116	530	147	566	595	782	3
puede	151	530	176	566	595	782	3
contribuir	180	530	221	566	595	782	3
a	225	530	229	566	595	782	3
la	233	530	240	566	595	782	3
perpetua-	244	530	284	566	595	782	3
ción	54	541	72	578	595	782	3
de	76	541	86	578	595	782	3
situaciones	90	541	137	578	595	782	3
de	141	541	150	578	595	782	3
discriminación.	154	541	220	578	595	782	3
Esta	224	541	242	578	595	782	3
situación	246	541	284	578	595	782	3
podría	54	552	81	589	595	782	3
propiciar	84	552	122	589	595	782	3
la	126	552	133	589	595	782	3
aparición	137	552	176	589	595	782	3
de	180	552	190	589	595	782	3
demandas	193	552	235	589	595	782	3
por	239	552	253	589	595	782	3
discri-	257	552	284	589	595	782	3
minación	54	564	93	600	595	782	3
ante	96	564	114	600	595	782	3
la	117	564	125	600	595	782	3
utilización	128	564	172	600	595	782	3
de	176	564	186	600	595	782	3
la	189	564	197	600	595	782	3
valoración	200	564	244	600	595	782	3
de	248	564	257	600	595	782	3
méri-	261	564	283	600	595	782	3
tos,	54	575	69	612	595	782	3
al	72	575	80	612	595	782	3
vulnerar	83	575	118	612	595	782	3
los	121	575	133	612	595	782	3
principios	137	575	179	612	595	782	3
de	182	575	192	612	595	782	3
igualdad	195	575	231	612	595	782	3
entre	235	575	256	612	595	782	3
muje-	259	575	283	612	595	782	3
res	54	587	67	623	595	782	3
y	74	587	79	623	595	782	3
hombres	86	587	123	623	595	782	3
establecidos	130	587	184	623	595	782	3
por	191	587	206	623	595	782	3
la	213	587	220	623	595	782	3
Constitución	227	587	283	623	595	782	3
Española	54	598	94	635	595	782	3
y	101	598	106	635	595	782	3
recientemente	113	598	174	635	595	782	3
regulados	181	598	224	635	595	782	3
por	231	598	245	635	595	782	3
la	252	598	260	635	595	782	3
Ley	267	598	284	635	595	782	3
Orgánica	54	609	92	646	595	782	3
3/2007,	97	609	129	646	595	782	3
de	134	609	143	646	595	782	3
22	148	609	159	646	595	782	3
de	164	609	174	646	595	782	3
marzo,	178	609	207	646	595	782	3
para	212	609	230	646	595	782	3
la	235	609	243	646	595	782	3
igualdad	247	609	283	646	595	782	3
efectiva	54	621	87	657	595	782	3
de	92	621	101	657	595	782	3
mujeres	106	621	139	657	595	782	3
y	144	621	149	657	595	782	3
hombres.	153	621	192	657	595	782	3
Estas	196	621	219	657	595	782	3
demandas	223	621	265	657	595	782	3
po-	270	621	284	657	595	782	3
drían	54	632	75	669	595	782	3
prosperar	78	632	118	669	595	782	3
si	120	632	127	669	595	782	3
se	130	632	139	669	595	782	3
demuestra	141	632	184	669	595	782	3
la	187	632	195	669	595	782	3
existencia	197	632	239	669	595	782	3
de	242	632	252	669	595	782	3
impac-	254	632	284	669	595	782	3
to	54	644	62	680	595	782	3
adverso	65	644	97	680	595	782	3
sin	100	644	112	680	595	782	3
el	115	644	123	680	595	782	3
respaldo	125	644	161	680	595	782	3
de	164	644	174	680	595	782	3
un	176	644	187	680	595	782	3
estudio	189	644	220	680	595	782	3
que	223	644	238	680	595	782	3
demuestre	240	644	284	680	595	782	3
la	54	655	61	692	595	782	3
validez	65	655	95	692	595	782	3
de	98	655	108	692	595	782	3
estas	111	655	131	692	595	782	3
pruebas.	134	655	170	692	595	782	3
Así,	172	655	189	692	595	782	3
en	192	655	202	692	595	782	3
el	205	655	213	692	595	782	3
caso	216	655	235	692	595	782	3
de	238	655	248	692	595	782	3
Estados	251	655	283	692	595	782	3
Unidos,	54	666	87	703	595	782	3
ya	93	666	102	703	595	782	3
hay	108	666	123	703	595	782	3
precedentes	129	666	179	703	595	782	3
de	184	666	194	703	595	782	3
demandas	200	666	242	703	595	782	3
por	247	666	261	703	595	782	3
este	267	666	284	703	595	782	3
motivo	54	678	84	714	595	782	3
(por	88	678	106	714	595	782	3
ejemplo,	110	678	147	714	595	782	3
Kennedy	152	678	190	714	595	782	3
vs.	194	678	206	714	595	782	3
Crittenden,	211	678	258	714	595	782	3
Civil	262	678	283	714	595	782	3
Action	54	689	82	726	595	782	3
No.	85	689	101	726	595	782	3
77-200-MAC-WDO).	104	689	196	726	595	782	3
Copyright	54	728	86	756	595	782	3
2009	89	728	105	756	595	782	3
by	107	728	115	756	595	782	3
the	117	728	127	756	595	782	3
Colegio	129	728	154	756	595	782	3
Oficial	156	728	179	756	595	782	3
de	181	728	188	756	595	782	3
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	3
de	227	728	235	756	595	782	3
Madrid	237	728	261	756	595	782	3
ISSN:	54	738	73	766	595	782	3
1576-5962	76	738	110	766	595	782	3
247	523	6	541	47	595	782	3
En	323	39	335	76	595	782	3
cuanto	338	39	366	76	595	782	3
a	370	39	374	76	595	782	3
la	378	39	385	76	595	782	3
validez	389	39	419	76	595	782	3
de	422	39	432	76	595	782	3
este	436	39	452	76	595	782	3
tipo	455	39	472	76	595	782	3
de	475	39	485	76	595	782	3
valoraciones	488	39	541	76	595	782	3
de	312	51	322	87	595	782	3
méritos,	328	51	362	87	595	782	3
en	369	51	379	87	595	782	3
un	385	51	395	87	595	782	3
primer	402	51	430	87	595	782	3
meta-análisis,	436	51	494	87	595	782	3
Hunter	501	51	530	87	595	782	3
y	536	51	541	87	595	782	3
Hunter	312	62	341	99	595	782	3
(1984)	346	62	374	99	595	782	3
encontraron	378	62	428	99	595	782	3
una	433	62	448	99	595	782	3
validez	453	62	483	99	595	782	3
operativa	488	62	527	99	595	782	3
de	532	62	541	99	595	782	3
.13.	312	74	328	110	595	782	3
Pocos	332	74	357	110	595	782	3
años	362	74	381	110	595	782	3
más	385	74	402	110	595	782	3
tarde,	407	74	431	110	595	782	3
en	435	74	445	110	595	782	3
un	450	74	460	110	595	782	3
meta-análisis	465	74	520	110	595	782	3
más	525	74	541	110	595	782	3
exhaustivo,	312	85	360	122	595	782	3
McDaniel,	363	85	408	122	595	782	3
Schmid	411	85	443	122	595	782	3
y	446	85	451	122	595	782	3
Hunter	454	85	483	122	595	782	3
(1988)	486	85	514	122	595	782	3
halla-	518	85	541	122	595	782	3
ron	312	96	326	133	595	782	3
un	328	96	339	133	595	782	3
coeficiente	341	96	387	133	595	782	3
de	390	96	400	133	595	782	3
validez,	402	96	435	133	595	782	3
corregido	438	96	478	133	595	782	3
por	481	96	495	133	595	782	3
restricción	497	96	541	133	595	782	3
de	312	108	322	144	595	782	3
rango	327	108	351	144	595	782	3
y	355	108	361	144	595	782	3
falta	365	108	384	144	595	782	3
de	389	108	399	144	595	782	3
fiabilidad	404	108	444	144	595	782	3
en	449	108	459	144	595	782	3
el	464	108	471	144	595	782	3
criterio,	476	108	509	144	595	782	3
de	514	108	524	144	595	782	3
.11	529	108	541	144	595	782	3
(N=6741).	312	119	356	156	595	782	3
Además,	359	119	396	156	595	782	3
los	400	119	412	156	595	782	3
resultados	416	119	459	156	595	782	3
indicaron	463	119	502	156	595	782	3
que	506	119	521	156	595	782	3
este	525	119	541	156	595	782	3
coeficiente	312	131	358	167	595	782	3
no	362	131	372	167	595	782	3
puede	376	131	401	167	595	782	3
ser	405	131	417	167	595	782	3
generalizado	421	131	475	167	595	782	3
a	479	131	483	167	595	782	3
través	487	131	512	167	595	782	3
de	516	131	526	167	595	782	3
las	530	131	541	167	595	782	3
situaciones	312	142	358	179	595	782	3
dado	362	142	382	179	595	782	3
que	386	142	401	179	595	782	3
el	405	142	412	179	595	782	3
intervalo	416	142	453	179	595	782	3
de	456	142	466	179	595	782	3
credibilidad	470	142	520	179	595	782	3
para	523	142	541	179	595	782	3
el	312	153	319	190	595	782	3
90%	322	153	341	190	595	782	3
incluye	343	153	374	190	595	782	3
el	376	153	384	190	595	782	3
valor	386	153	408	190	595	782	3
0,	410	153	418	190	595	782	3
es	420	153	429	190	595	782	3
decir,	431	153	455	190	595	782	3
hay	457	153	472	190	595	782	3
ocasiones	474	153	515	190	595	782	3
en	518	153	528	190	595	782	3
las	530	153	541	190	595	782	3
que	312	165	327	201	595	782	3
el	330	165	338	201	595	782	3
método	341	165	373	201	595	782	3
proporciona	376	165	427	201	595	782	3
una	430	165	445	201	595	782	3
validez	448	165	479	201	595	782	3
de	482	165	492	201	595	782	3
0	495	165	500	201	595	782	3
o	504	165	509	201	595	782	3
negati-	512	165	541	201	595	782	3
va.	312	176	324	213	595	782	3
La	328	176	340	213	595	782	3
conclusión	344	176	389	213	595	782	3
a	393	176	398	213	595	782	3
la	402	176	410	213	595	782	3
que	414	176	429	213	595	782	3
se	433	176	442	213	595	782	3
llega	446	176	467	213	595	782	3
a	471	176	475	213	595	782	3
partir	479	176	502	213	595	782	3
de	506	176	516	213	595	782	3
estos	520	176	541	213	595	782	3
datos	312	188	334	224	595	782	3
es	337	188	346	224	595	782	3
que	350	188	365	224	595	782	3
este	368	188	385	224	595	782	3
método	388	188	420	224	595	782	3
tiene	423	188	443	224	595	782	3
una	447	188	462	224	595	782	3
validez	465	188	496	224	595	782	3
muy	499	188	518	224	595	782	3
baja,	521	188	541	224	595	782	3
que	312	199	327	236	595	782	3
además	329	199	361	236	595	782	3
no	363	199	374	236	595	782	3
es	376	199	385	236	595	782	3
generalizable.	388	199	446	236	595	782	3
Son	449	199	465	236	595	782	3
varias	468	199	493	236	595	782	3
las	495	199	507	236	595	782	3
razones	509	199	541	236	595	782	3
que	312	210	327	247	595	782	3
motivan	329	210	364	247	595	782	3
esta	366	210	382	247	595	782	3
baja	384	210	402	247	595	782	3
validez.	404	210	437	247	595	782	3
El	439	210	449	247	595	782	3
hecho	451	210	476	247	595	782	3
de	478	210	488	247	595	782	3
que	490	210	506	247	595	782	3
dos	508	210	522	247	595	782	3
per-	525	210	541	247	595	782	3
sonas	312	222	335	258	595	782	3
cuenten	338	222	370	258	595	782	3
con	373	222	388	258	595	782	3
la	391	222	398	258	595	782	3
misma	401	222	429	258	595	782	3
formación	432	222	475	258	595	782	3
o	478	222	483	258	595	782	3
con	485	222	501	258	595	782	3
la	503	222	511	258	595	782	3
misma	514	222	542	258	595	782	3
experiencia	312	233	360	270	595	782	3
laboral	364	233	393	270	595	782	3
no	396	233	406	270	595	782	3
indica	410	233	435	270	595	782	3
que	439	233	454	270	595	782	3
hayan	457	233	482	270	595	782	3
adquirido	486	233	526	270	595	782	3
los	529	233	541	270	595	782	3
mismos	312	245	344	281	595	782	3
conocimientos,	349	245	413	281	595	782	3
habilidades	417	245	465	281	595	782	3
o	470	245	475	281	595	782	3
destrezas.	479	245	520	281	595	782	3
Así,	524	245	541	281	595	782	3
dos	312	256	326	293	595	782	3
personas	329	256	366	293	595	782	3
que	368	256	383	293	595	782	3
han	386	256	401	293	595	782	3
recibido	403	256	438	293	595	782	3
la	440	256	448	293	595	782	3
misma	450	256	478	293	595	782	3
formación	481	256	524	293	595	782	3
asi-	526	256	541	293	595	782	3
milan	312	267	336	304	595	782	3
conocimientos	340	267	401	304	595	782	3
diferentes	405	267	447	304	595	782	3
y	451	267	456	304	595	782	3
resulta	460	267	488	304	595	782	3
fácil	492	267	511	304	595	782	3
distin-	515	267	541	304	595	782	3
guir	312	279	329	315	595	782	3
en	335	279	344	315	595	782	3
un	350	279	361	315	595	782	3
mismo	367	279	395	315	595	782	3
aula	401	279	418	315	595	782	3
importantes	424	279	474	315	595	782	3
diferencias	480	279	526	315	595	782	3
en	532	279	541	315	595	782	3
cuanto	312	290	340	327	595	782	3
a	343	290	348	327	595	782	3
la	352	290	359	327	595	782	3
capacitación	363	290	416	327	595	782	3
de	419	290	429	327	595	782	3
los	433	290	445	327	595	782	3
distintos	449	290	484	327	595	782	3
alumnos.	488	290	526	327	595	782	3
Lo	530	290	541	327	595	782	3
mismo	312	302	340	338	595	782	3
es	343	302	352	338	595	782	3
aplicable	355	302	393	338	595	782	3
en	396	302	406	338	595	782	3
cuanto	409	302	437	338	595	782	3
a	440	302	445	338	595	782	3
la	448	302	455	338	595	782	3
experiencia	458	302	507	338	595	782	3
laboral.	510	302	541	338	595	782	3
Dos	312	313	329	350	595	782	3
trabajadores	331	313	382	350	595	782	3
en	385	313	394	350	595	782	3
un	397	313	407	350	595	782	3
mismo	409	313	438	350	595	782	3
puesto	440	313	468	350	595	782	3
desarrollan	470	313	517	350	595	782	3
capa-	519	313	541	350	595	782	3
cidades	312	324	343	361	595	782	3
diferentes	347	324	388	361	595	782	3
aunque	392	324	422	361	595	782	3
hayan	426	324	451	361	595	782	3
empezado	455	324	497	361	595	782	3
a	501	324	506	361	595	782	3
trabajar	509	324	541	361	595	782	3
el	312	336	319	372	595	782	3
mismo	322	336	351	372	595	782	3
día.	353	336	369	372	595	782	3
También	371	336	408	372	595	782	3
se	410	336	419	372	595	782	3
ha	422	336	432	372	595	782	3
observado	434	336	478	372	595	782	3
que	480	336	495	372	595	782	3
este	498	336	514	372	595	782	3
méto-	517	336	541	372	595	782	3
do	312	347	322	384	595	782	3
es	325	347	333	384	595	782	3
más	336	347	352	384	595	782	3
válido	355	347	381	384	595	782	3
cuando	383	347	414	384	595	782	3
el	416	347	423	384	595	782	3
conjunto	426	347	462	384	595	782	3
de	465	347	475	384	595	782	3
aspirantes	477	347	519	384	595	782	3
tiene	521	347	541	384	595	782	3
bajos	312	359	334	395	595	782	3
niveles	338	359	368	395	595	782	3
de	373	359	383	395	595	782	3
experiencia	387	359	435	395	595	782	3
laboral	440	359	469	395	595	782	3
y	474	359	479	395	595	782	3
menos	483	359	511	395	595	782	3
válido	515	359	541	395	595	782	3
con	312	370	327	407	595	782	3
solicitantes	330	370	377	407	595	782	3
con	381	370	396	407	595	782	3
amplia	399	370	428	407	595	782	3
experiencia	431	370	479	407	595	782	3
(McDaniel	483	370	528	407	595	782	3
et.	531	370	541	407	595	782	3
al,	312	381	322	418	595	782	3
1988).	325	381	352	418	595	782	3
Por	323	393	338	429	595	782	3
lo	341	393	350	429	595	782	3
que	353	393	368	429	595	782	3
se	372	393	381	429	595	782	3
refiere	384	393	412	429	595	782	3
a	415	393	420	429	595	782	3
la	424	393	431	429	595	782	3
fiabilidad	435	393	475	429	595	782	3
del	479	393	491	429	595	782	3
método,	495	393	529	429	595	782	3
se	533	393	542	429	595	782	3
suele	312	404	333	441	595	782	3
asumir	336	404	365	441	595	782	3
que	368	404	383	441	595	782	3
éste	386	404	403	441	595	782	3
es	406	404	415	441	595	782	3
totalmente	418	404	462	441	595	782	3
fiable.	465	404	492	441	595	782	3
Sin	495	404	509	441	595	782	3
embar-	512	404	541	441	595	782	3
go,	312	416	325	452	595	782	3
antes	328	416	350	452	595	782	3
de	353	416	363	452	595	782	3
examinar	366	416	405	452	595	782	3
la	409	416	416	452	595	782	3
evidencia	419	416	460	452	595	782	3
disponible,	463	416	509	452	595	782	3
es	513	416	521	452	595	782	3
pre-	525	416	541	452	595	782	3
ciso	312	427	329	464	595	782	3
tener	333	427	354	464	595	782	3
en	358	427	368	464	595	782	3
cuenta	372	427	399	464	595	782	3
a	403	427	408	464	595	782	3
qué	411	427	427	464	595	782	3
tipo	431	427	447	464	595	782	3
de	451	427	461	464	595	782	3
error	465	427	485	464	595	782	3
nos	489	427	504	464	595	782	3
estamos	508	427	542	464	595	782	3
refiriendo	312	438	353	475	595	782	3
cuando	358	438	389	475	595	782	3
mencionamos	394	438	452	475	595	782	3
la	457	438	465	475	595	782	3
fiabilidad	470	438	510	475	595	782	3
de	515	438	525	475	595	782	3
las	530	438	541	475	595	782	3
valoraciones	312	450	365	486	595	782	3
de	370	450	380	486	595	782	3
métodos.	385	450	423	486	595	782	3
Schmidt	429	450	464	486	595	782	3
y	469	450	474	486	595	782	3
Hunter	479	450	508	486	595	782	3
(1996)	513	450	541	486	595	782	3
señalan	312	461	343	498	595	782	3
que	347	461	362	498	595	782	3
los	365	461	377	498	595	782	3
errores	381	461	410	498	595	782	3
de	413	461	423	498	595	782	3
medida	426	461	457	498	595	782	3
pueden	460	461	491	498	595	782	3
ser	494	461	506	498	595	782	3
intrasu-	509	461	541	498	595	782	3
jeto	312	473	328	509	595	782	3
o	330	473	335	509	595	782	3
entre	338	473	359	509	595	782	3
sujetos.	361	473	393	509	595	782	3
Por	396	473	410	509	595	782	3
lo	413	473	421	509	595	782	3
que	423	473	438	509	595	782	3
se	441	473	450	509	595	782	3
refiere	452	473	479	509	595	782	3
al	482	473	490	509	595	782	3
primer	492	473	520	509	595	782	3
tipo,	522	473	541	509	595	782	3
los	312	484	324	521	595	782	3
coeficientes	326	484	377	521	595	782	3
de	379	484	389	521	595	782	3
fiabilidad	391	484	432	521	595	782	3
podrían	434	484	466	521	595	782	3
estimar	468	484	499	521	595	782	3
la	502	484	509	521	595	782	3
consis-	512	484	541	521	595	782	3
tencia	312	495	337	532	595	782	3
interna	339	495	369	532	595	782	3
de	371	495	381	532	595	782	3
la	384	495	391	532	595	782	3
medida,	394	495	427	532	595	782	3
la	430	495	437	532	595	782	3
equivalencia	440	495	493	532	595	782	3
de	496	495	505	532	595	782	3
las	508	495	520	532	595	782	3
pun-	522	495	541	532	595	782	3
tuaciones	312	507	351	543	595	782	3
o	355	507	360	543	595	782	3
los	363	507	375	543	595	782	3
errores	378	507	407	543	595	782	3
debidos	410	507	443	543	595	782	3
al	446	507	454	543	595	782	3
paso	457	507	476	543	595	782	3
del	479	507	492	543	595	782	3
tiempo.	495	507	527	543	595	782	3
En	530	507	541	543	595	782	3
el	312	518	319	555	595	782	3
segundo	322	518	357	555	595	782	3
tipo,	360	518	378	555	595	782	3
la	381	518	389	555	595	782	3
correlación	391	518	438	555	595	782	3
entre	441	518	462	555	595	782	3
jueces	465	518	491	555	595	782	3
o	493	518	499	555	595	782	3
valorado-	501	518	541	555	595	782	3
res	312	530	324	566	595	782	3
sería	327	530	347	566	595	782	3
el	349	530	357	566	595	782	3
modo	360	530	384	566	595	782	3
de	386	530	396	566	595	782	3
estimar	399	530	430	566	595	782	3
la	433	530	440	566	595	782	3
fiabilidad	443	530	483	566	595	782	3
entre	486	530	507	566	595	782	3
sujetos.	510	530	541	566	595	782	3
En	312	541	323	578	595	782	3
relación	327	541	361	578	595	782	3
con	365	541	380	578	595	782	3
estos	383	541	404	578	595	782	3
tipos	408	541	428	578	595	782	3
de	432	541	442	578	595	782	3
coeficientes	446	541	496	578	595	782	3
de	499	541	509	578	595	782	3
fiabili-	513	541	541	578	595	782	3
dad,	312	552	330	589	595	782	3
pocas	333	552	357	589	595	782	3
investigaciones	361	552	426	589	595	782	3
han	430	552	445	589	595	782	3
sido	449	552	466	589	595	782	3
publicadas	470	552	515	589	595	782	3
sobre	519	552	541	589	595	782	3
la	312	564	319	600	595	782	3
fiabilidad	323	564	363	600	595	782	3
de	366	564	376	600	595	782	3
las	380	564	391	600	595	782	3
evaluaciones	395	564	449	600	595	782	3
de	452	564	462	600	595	782	3
experiencia	465	564	514	600	595	782	3
y	517	564	522	600	595	782	3
for-	526	564	541	600	595	782	3
mación	312	575	343	612	595	782	3
en	346	575	356	612	595	782	3
general	359	575	389	612	595	782	3
y	392	575	398	612	595	782	3
sobre	401	575	423	612	595	782	3
las	426	575	438	612	595	782	3
valoraciones	441	575	494	612	595	782	3
de	497	575	507	612	595	782	3
méritos	510	575	541	612	595	782	3
en	312	587	322	623	595	782	3
particular,	325	587	367	623	595	782	3
por	370	587	384	623	595	782	3
lo	387	587	396	623	595	782	3
que	399	587	414	623	595	782	3
se	417	587	426	623	595	782	3
necesita	429	587	462	623	595	782	3
más	466	587	482	623	595	782	3
investigación	485	587	541	623	595	782	3
al	312	598	319	635	595	782	3
respecto,	322	598	360	635	595	782	3
sobre	362	598	385	635	595	782	3
todo	388	598	406	635	595	782	3
teniendo	409	598	445	635	595	782	3
en	448	598	458	635	595	782	3
cuenta	461	598	488	635	595	782	3
que	491	598	506	635	595	782	3
la	508	598	516	635	595	782	3
fiabi-	519	598	541	635	595	782	3
lidad	312	609	333	646	595	782	3
de	336	609	346	646	595	782	3
la	349	609	357	646	595	782	3
medida	360	609	391	646	595	782	3
es	394	609	403	646	595	782	3
una	406	609	421	646	595	782	3
condición	424	609	465	646	595	782	3
necesaria	469	609	508	646	595	782	3
para	511	609	529	646	595	782	3
su	532	609	541	646	595	782	3
validez	312	621	342	657	595	782	3
y,	345	621	352	657	595	782	3
además,	355	621	389	657	595	782	3
de	392	621	402	657	595	782	3
su	405	621	414	657	595	782	3
escasez,	417	621	451	657	595	782	3
la	454	621	461	657	595	782	3
evidencia	464	621	504	657	595	782	3
disponi-	507	621	541	657	595	782	3
ble	312	632	325	669	595	782	3
es	327	632	336	669	595	782	3
contraria	338	632	376	669	595	782	3
al	378	632	386	669	595	782	3
supuesto	388	632	425	669	595	782	3
de	427	632	437	669	595	782	3
la	440	632	447	669	595	782	3
extrema	450	632	483	669	595	782	3
fiabilidad	486	632	526	669	595	782	3
del	529	632	541	669	595	782	3
método.	312	644	346	680	595	782	3
Así,	348	644	365	680	595	782	3
por	368	644	382	680	595	782	3
ejemplo,	384	644	421	680	595	782	3
Ash	423	644	440	680	595	782	3
y	443	644	448	680	595	782	3
Levine	450	644	480	680	595	782	3
(1985)	482	644	510	680	595	782	3
encon-	513	644	541	680	595	782	3
traron	312	655	337	692	595	782	3
en	340	655	350	692	595	782	3
su	353	655	363	692	595	782	3
estudio	366	655	396	692	595	782	3
una	400	655	415	692	595	782	3
fiabilidad	418	655	459	692	595	782	3
entre	462	655	483	692	595	782	3
jueces	486	655	512	692	595	782	3
media	516	655	541	692	595	782	3
de	312	666	322	703	595	782	3
.83.	326	666	342	703	595	782	3
Por	346	666	360	703	595	782	3
su	365	666	374	703	595	782	3
parte,	378	666	402	703	595	782	3
Frank	406	666	430	703	595	782	3
Schmidt	434	666	469	703	595	782	3
y	474	666	479	703	595	782	3
sus	483	666	496	703	595	782	3
asociados	501	666	541	703	595	782	3
(1979),	312	678	342	714	595	782	3
en	345	678	355	714	595	782	3
un	358	678	368	714	595	782	3
estudio	371	678	401	714	595	782	3
inédito,	404	678	435	714	595	782	3
encontraron	438	678	488	714	595	782	3
que	491	678	506	714	595	782	3
la	509	678	516	714	595	782	3
fiabi-	519	678	541	714	595	782	3
lidad	312	689	333	726	595	782	3
promedio	336	689	376	726	595	782	3
de	380	689	389	726	595	782	3
los	393	689	405	726	595	782	3
métodos	408	689	444	726	595	782	3
T&E	447	689	468	726	595	782	3
se	471	689	480	726	595	782	3
sitúa	483	689	503	726	595	782	3
en	506	689	516	726	595	782	3
torno	519	689	541	726	595	782	3
Revista	355	728	379	756	595	782	3
de	381	728	388	756	595	782	3
Psicología	391	728	424	756	595	782	3
del	426	728	436	756	595	782	3
Trabajo	438	728	463	756	595	782	3
y	465	728	469	756	595	782	3
de	471	728	479	756	595	782	3
las	481	728	490	756	595	782	3
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	3
Vol.	425	738	438	766	595	782	3
25,	441	738	451	766	595	782	3
n.°	453	738	462	766	595	782	3
3,	464	738	470	766	595	782	3
2009	472	738	488	766	595	782	3
-	491	738	493	766	595	782	3
Págs.	495	738	513	766	595	782	3
245-258	515	738	541	766	595	782	3
248	54	6	72	47	595	782	4
F	229	16	234	44	595	782	4
IABILIDAD	233	21	263	42	595	782	4
DE	265	21	273	42	595	782	4
LAS	275	21	286	42	595	782	4
V	288	16	294	44	595	782	4
ALORACIONES	293	21	334	42	595	782	4
DE	336	21	344	42	595	782	4
M	346	16	353	44	595	782	4
ÉRITOS	353	21	373	42	595	782	4
a	54	39	59	76	595	782	4
.80.	61	39	77	76	595	782	4
Debemos	80	39	119	76	595	782	4
tener	122	39	143	76	595	782	4
en	146	39	156	76	595	782	4
cuenta,	158	39	188	76	595	782	4
como	191	39	214	76	595	782	4
señalan	217	39	248	76	595	782	4
los	251	39	263	76	595	782	4
pro-	266	39	284	76	595	782	4
pios	54	51	71	87	595	782	4
autores,	74	51	107	87	595	782	4
que	110	51	125	87	595	782	4
esta	128	51	144	87	595	782	4
fiabilidad	147	51	187	87	595	782	4
es	190	51	198	87	595	782	4
el	201	51	209	87	595	782	4
resultado	212	51	250	87	595	782	4
de	253	51	263	87	595	782	4
eva-	265	51	283	87	595	782	4
luar	54	62	70	99	595	782	4
dos	73	62	88	99	595	782	4
veces	91	62	115	99	595	782	4
la	118	62	125	99	595	782	4
misma	129	62	157	99	595	782	4
información	160	62	211	99	595	782	4
aportada	215	62	251	99	595	782	4
por	254	62	268	99	595	782	4
los	271	62	284	99	595	782	4
candidatos.	54	74	101	110	595	782	4
Si	106	74	115	110	595	782	4
se	119	74	128	110	595	782	4
les	133	74	144	110	595	782	4
permitiese	149	74	192	110	595	782	4
aportar	197	74	227	110	595	782	4
de	231	74	241	110	595	782	4
nuevo	246	74	271	110	595	782	4
la	276	74	283	110	595	782	4
información,	54	85	108	122	595	782	4
la	112	85	119	122	595	782	4
fiabilidad	123	85	164	122	595	782	4
podría	167	85	194	122	595	782	4
resultar	198	85	230	122	595	782	4
más	234	85	251	122	595	782	4
baja	254	85	272	122	595	782	4
al	276	85	284	122	595	782	4
tener	54	96	75	133	595	782	4
en	80	96	90	133	595	782	4
cuenta	95	96	123	133	595	782	4
la	128	96	135	133	595	782	4
variabilidad	140	96	191	133	595	782	4
intra-solicitante.	196	96	264	133	595	782	4
Así	269	96	283	133	595	782	4
pues,	54	108	76	144	595	782	4
a	78	108	83	144	595	782	4
partir	85	108	108	144	595	782	4
de	111	108	120	144	595	782	4
los	123	108	135	144	595	782	4
datos	138	108	160	144	595	782	4
anteriores	162	108	204	144	595	782	4
se	206	108	215	144	595	782	4
puede	217	108	242	144	595	782	4
decir	245	108	266	144	595	782	4
que	268	108	284	144	595	782	4
la	54	119	61	156	595	782	4
evidencia	64	119	104	156	595	782	4
disponible	106	119	150	156	595	782	4
se	152	119	161	156	595	782	4
ha	163	119	173	156	595	782	4
concentrado	175	119	227	156	595	782	4
en	229	119	239	156	595	782	4
el	241	119	249	156	595	782	4
examen	251	119	284	156	595	782	4
de	54	131	64	167	595	782	4
la	67	131	74	167	595	782	4
fiabilidad	77	131	117	167	595	782	4
entre	120	131	141	167	595	782	4
valoradores	144	131	193	167	595	782	4
y	196	131	201	167	595	782	4
que	204	131	219	167	595	782	4
el	222	131	229	167	595	782	4
tamaño	232	131	263	167	595	782	4
pro-	266	131	283	167	595	782	4
medio	54	142	80	179	595	782	4
de	87	142	97	179	595	782	4
los	103	142	116	179	595	782	4
coeficientes	122	142	173	179	595	782	4
es	180	142	188	179	595	782	4
muy	195	142	214	179	595	782	4
aceptable.	220	142	263	179	595	782	4
Sin	270	142	284	179	595	782	4
embargo,	54	153	93	190	595	782	4
la	96	153	104	190	595	782	4
evidencia	107	153	147	190	595	782	4
disponible	150	153	194	190	595	782	4
no	197	153	208	190	595	782	4
nos	211	153	225	190	595	782	4
permite	228	153	261	190	595	782	4
indi-	264	153	283	190	595	782	4
car	54	165	67	201	595	782	4
cuál	70	165	87	201	595	782	4
puede	90	165	115	201	595	782	4
ser	118	165	130	201	595	782	4
el	133	165	141	201	595	782	4
rango	144	165	168	201	595	782	4
de	171	165	181	201	595	782	4
los	184	165	196	201	595	782	4
coeficientes	199	165	249	201	595	782	4
de	252	165	262	201	595	782	4
con-	265	165	283	201	595	782	4
sistencia	54	176	90	213	595	782	4
interna	93	176	122	213	595	782	4
(por	124	176	142	213	595	782	4
ej.	145	176	155	213	595	782	4
alfa	157	176	173	213	595	782	4
de	176	176	186	213	595	782	4
Cronbach)	188	176	233	213	595	782	4
de	235	176	245	213	595	782	4
las	248	176	259	213	595	782	4
valo-	262	176	284	213	595	782	4
raciones	54	188	89	224	595	782	4
de	92	188	102	224	595	782	4
méritos,	105	188	140	224	595	782	4
ni	143	188	151	224	595	782	4
tampoco	155	188	191	224	595	782	4
cual	194	188	212	224	595	782	4
es	215	188	224	224	595	782	4
la	227	188	235	224	595	782	4
estabilidad	238	188	283	224	595	782	4
temporal	54	199	91	236	595	782	4
de	96	199	106	236	595	782	4
las	111	199	123	236	595	782	4
puntuaciones.	128	199	186	236	595	782	4
En	191	199	203	236	595	782	4
otras	208	199	229	236	595	782	4
palabras,	234	199	271	236	595	782	4
si	277	199	284	236	595	782	4
existe	54	210	78	247	595	782	4
homogeneidad	82	210	143	247	595	782	4
en	146	210	156	247	595	782	4
la	160	210	167	247	595	782	4
medida	170	210	201	247	595	782	4
(experiencia	204	210	256	247	595	782	4
y	259	210	265	247	595	782	4
for-	268	210	283	247	595	782	4
mación	54	222	85	258	595	782	4
medirían	88	222	125	258	595	782	4
los	128	222	140	258	595	782	4
mismos	143	222	176	258	595	782	4
constructos	179	222	226	258	595	782	4
subyacentes)	229	222	284	258	595	782	4
y	54	233	59	270	595	782	4
si	62	233	69	270	595	782	4
las	72	233	84	270	595	782	4
puntuaciones	86	233	142	270	595	782	4
dadas	145	233	169	270	595	782	4
a	172	233	176	270	595	782	4
los	179	233	191	270	595	782	4
méritos	194	233	226	270	595	782	4
varían	229	233	255	270	595	782	4
con	258	233	273	270	595	782	4
el	276	233	283	270	595	782	4
paso	54	245	73	281	595	782	4
del	76	245	89	281	595	782	4
tiempo,	92	245	124	281	595	782	4
sin	127	245	139	281	595	782	4
haberse	142	245	174	281	595	782	4
modificado	177	245	225	281	595	782	4
los	228	245	240	281	595	782	4
datos	243	245	265	281	595	782	4
ori-	268	245	283	281	595	782	4
ginales.	54	256	86	293	595	782	4
Es	91	256	101	293	595	782	4
preciso	106	256	136	293	595	782	4
también	141	256	175	293	595	782	4
tener	179	256	200	293	595	782	4
en	205	256	215	293	595	782	4
cuenta	219	256	247	293	595	782	4
que	251	256	267	293	595	782	4
los	271	256	283	293	595	782	4
coeficientes	54	267	105	304	595	782	4
mencionados	111	267	167	304	595	782	4
han	174	267	189	304	595	782	4
sido	196	267	214	304	595	782	4
obtenidos	220	267	262	304	595	782	4
con	268	267	283	304	595	782	4
muestras	54	279	91	315	595	782	4
y	94	279	99	315	595	782	4
procedimientos	101	279	166	315	595	782	4
de	168	279	178	315	595	782	4
Estados	181	279	213	315	595	782	4
Unidos	216	279	246	315	595	782	4
y	248	279	254	315	595	782	4
que	256	279	271	315	595	782	4
en	274	279	283	315	595	782	4
la	54	290	61	327	595	782	4
literatura	64	290	102	327	595	782	4
de	104	290	114	327	595	782	4
investigación	116	290	172	327	595	782	4
española	175	290	211	327	595	782	4
no	214	290	224	327	595	782	4
se	226	290	235	327	595	782	4
encuentran	237	290	284	327	595	782	4
investigaciones	54	302	119	338	595	782	4
sobre	122	302	145	338	595	782	4
la	148	302	155	338	595	782	4
fiabilidad	159	302	199	338	595	782	4
de	202	302	212	338	595	782	4
la	215	302	223	338	595	782	4
valoración	226	302	270	338	595	782	4
de	274	302	284	338	595	782	4
méritos	54	313	85	350	595	782	4
tal	88	313	99	350	595	782	4
y	102	313	107	350	595	782	4
como	110	313	133	350	595	782	4
se	136	313	145	350	595	782	4
emplea	148	313	178	350	595	782	4
en	181	313	191	350	595	782	4
nuestro	194	313	225	350	595	782	4
país.	227	313	247	350	595	782	4
Teniendo	65	324	104	361	595	782	4
en	106	324	116	361	595	782	4
cuenta	119	324	146	361	595	782	4
lo	148	324	157	361	595	782	4
indicado	159	324	195	361	595	782	4
hasta	197	324	219	361	595	782	4
el	221	324	229	361	595	782	4
momento,	231	324	274	361	595	782	4
el	276	324	284	361	595	782	4
objetivo	54	336	88	372	595	782	4
de	91	336	101	372	595	782	4
este	104	336	120	372	595	782	4
artículo	123	336	155	372	595	782	4
es	157	336	166	372	595	782	4
triple:	169	336	194	372	595	782	4
(1)	197	336	209	372	595	782	4
Por	212	336	226	372	595	782	4
un	229	336	239	372	595	782	4
lado,	242	336	263	372	595	782	4
exa-	265	336	283	372	595	782	4
minar	54	347	78	384	595	782	4
la	81	347	89	384	595	782	4
fiabilidad	91	347	131	384	595	782	4
de	134	347	144	384	595	782	4
las	147	347	158	384	595	782	4
valoraciones	161	347	214	384	595	782	4
de	217	347	227	384	595	782	4
méritos	229	347	261	384	595	782	4
en	263	347	273	384	595	782	4
la	276	347	284	384	595	782	4
Administración	54	359	119	395	595	782	4
Pública	124	359	156	395	595	782	4
y	160	359	166	395	595	782	4
en	171	359	180	395	595	782	4
la	185	359	193	395	595	782	4
empresa,	198	359	235	395	595	782	4
estimando	240	359	284	395	595	782	4
tanto	54	370	75	407	595	782	4
coeficientes	79	370	129	407	595	782	4
intravalorador	133	370	192	407	595	782	4
(consistencia	196	370	251	407	595	782	4
interna	254	370	284	407	595	782	4
y	54	381	59	418	595	782	4
estabilidad	62	381	107	418	595	782	4
temporal)	110	381	150	418	595	782	4
como	153	381	176	418	595	782	4
entre	179	381	200	418	595	782	4
valoradores	202	381	251	418	595	782	4
(acuer-	254	381	283	418	595	782	4
do	54	393	64	429	595	782	4
entre	67	393	88	429	595	782	4
valoradores);	91	393	146	429	595	782	4
(2)	149	393	161	429	595	782	4
examinar	163	393	203	429	595	782	4
la	205	393	213	429	595	782	4
validez	215	393	246	429	595	782	4
de	248	393	258	429	595	782	4
cons-	261	393	283	429	595	782	4
tructo	54	404	78	441	595	782	4
de	81	404	91	441	595	782	4
las	93	404	105	441	595	782	4
valoraciones	107	404	161	441	595	782	4
de	163	404	173	441	595	782	4
méritos;	175	404	210	441	595	782	4
y	212	404	218	441	595	782	4
(3)	220	404	232	441	595	782	4
examinar	235	404	274	441	595	782	4
si	276	404	283	441	595	782	4
las	54	416	66	452	595	782	4
valoraciones	69	416	122	452	595	782	4
de	125	416	135	452	595	782	4
méritos	138	416	170	452	595	782	4
son	173	416	188	452	595	782	4
imparciales	191	416	239	452	595	782	4
y	243	416	248	452	595	782	4
justas	251	416	275	452	595	782	4
y	278	416	284	452	595	782	4
no	312	39	322	76	595	782	4
producen	325	39	364	76	595	782	4
discriminación	368	39	430	76	595	782	4
indirecta	433	39	470	76	595	782	4
para	473	39	491	76	595	782	4
ninguno	494	39	528	76	595	782	4
de	532	39	541	76	595	782	4
los	312	51	324	87	595	782	4
dos	327	51	342	87	595	782	4
géneros.	344	51	380	87	595	782	4
A	382	51	390	87	595	782	4
este	392	51	408	87	595	782	4
fin,	411	51	425	87	595	782	4
presentamos	428	51	481	87	595	782	4
los	484	51	496	87	595	782	4
resultados	499	51	541	87	595	782	4
de	312	62	322	99	595	782	4
dos	324	62	339	99	595	782	4
estudios	341	62	375	99	595	782	4
independientes,	378	62	443	99	595	782	4
con	445	62	461	99	595	782	4
tres	463	62	478	99	595	782	4
muestras	480	62	518	99	595	782	4
inde-	520	62	541	99	595	782	4
pendientes,	312	74	359	110	595	782	4
reclutada	362	74	401	110	595	782	4
cada	404	74	423	110	595	782	4
una	426	74	441	110	595	782	4
de	444	74	454	110	595	782	4
ellas	457	74	476	110	595	782	4
para	479	74	498	110	595	782	4
un	501	74	511	110	595	782	4
puesto	514	74	541	110	595	782	4
de	312	85	322	122	595	782	4
trabajo	325	85	354	122	595	782	4
diferente.	357	85	397	122	595	782	4
ESTUDIO	312	119	359	155	595	782	4
1	362	119	367	155	595	782	4
Método	312	141	346	178	595	782	4
Muestra	312	165	348	201	595	782	4
Para	323	188	342	224	595	782	4
la	346	188	353	224	595	782	4
realización	357	188	403	224	595	782	4
de	407	188	417	224	595	782	4
este	420	188	437	224	595	782	4
estudio	440	188	471	224	595	782	4
se	475	188	483	224	595	782	4
valoraron	487	188	527	224	595	782	4
72	531	188	541	224	595	782	4
candidaturas	312	199	365	236	595	782	4
para	368	199	386	236	595	782	4
un	389	199	400	236	595	782	4
puesto	403	199	430	236	595	782	4
de	433	199	443	236	595	782	4
docente	446	199	479	236	595	782	4
de	482	199	492	236	595	782	4
idiomas	495	199	528	236	595	782	4
en	532	199	541	236	595	782	4
una	312	210	327	247	595	782	4
organización	331	210	385	247	595	782	4
asociada	389	210	425	247	595	782	4
a	429	210	434	247	595	782	4
una	438	210	453	247	595	782	4
universidad	457	210	506	247	595	782	4
pública	511	210	541	247	595	782	4
española.	312	222	351	258	595	782	4
La	355	222	366	258	595	782	4
muestra	369	222	402	258	595	782	4
estaba	406	222	432	258	595	782	4
formada	436	222	470	258	595	782	4
por	474	222	488	258	595	782	4
14	491	222	502	258	595	782	4
hombres	505	222	541	258	595	782	4
(19.4%)	312	233	346	270	595	782	4
y	351	233	356	270	595	782	4
58	360	233	371	270	595	782	4
mujeres	376	233	409	270	595	782	4
(80.6%).	413	233	450	270	595	782	4
La	455	233	466	270	595	782	4
mayor	470	233	497	270	595	782	4
parte	502	233	523	270	595	782	4
po-	527	233	541	270	595	782	4
seían	312	245	333	281	595	782	4
experiencia	337	245	386	281	595	782	4
docente	390	245	422	281	595	782	4
(83.3%),	426	245	463	281	595	782	4
y	467	245	472	281	595	782	4
el	476	245	484	281	595	782	4
33.3%	488	245	515	281	595	782	4
había	519	245	541	281	595	782	4
trabajado	312	256	351	293	595	782	4
anteriormente	353	256	412	293	595	782	4
en	414	256	424	293	595	782	4
esa	426	256	440	293	595	782	4
misma	442	256	470	293	595	782	4
organización,	472	256	529	293	595	782	4
en	532	256	541	293	595	782	4
ese	312	267	325	304	595	782	4
mismo	329	267	357	304	595	782	4
puesto.	361	267	391	304	595	782	4
Un	394	267	407	304	595	782	4
52%	410	267	430	304	595	782	4
de	433	267	443	304	595	782	4
los	447	267	459	304	595	782	4
candidatos	462	267	507	304	595	782	4
evalua-	511	267	541	304	595	782	4
dos	312	279	326	315	595	782	4
poseían	333	279	365	315	595	782	4
la	371	279	379	315	595	782	4
licenciatura	385	279	434	315	595	782	4
en	441	279	451	315	595	782	4
filología	457	279	493	315	595	782	4
hispánica,	499	279	541	315	595	782	4
mientras	312	290	348	327	595	782	4
que	351	290	366	327	595	782	4
el	369	290	376	327	595	782	4
43%	379	290	399	327	595	782	4
tenían	402	290	427	327	595	782	4
otra	430	290	446	327	595	782	4
licenciatura	449	290	498	327	595	782	4
afín.	501	290	520	327	595	782	4
Instrumento	312	324	365	361	595	782	4
El	323	347	332	384	595	782	4
método	336	347	367	384	595	782	4
de	370	347	380	384	595	782	4
selección	383	347	423	384	595	782	4
empleado	426	347	467	384	595	782	4
fue	470	347	483	384	595	782	4
la	486	347	494	384	595	782	4
valoración	497	347	541	384	595	782	4
de	312	359	322	395	595	782	4
méritos,	325	359	359	395	595	782	4
basados	362	359	396	395	595	782	4
en	399	359	409	395	595	782	4
experiencia	412	359	461	395	595	782	4
laboral,	464	359	496	395	595	782	4
educación	499	359	541	395	595	782	4
y	312	370	317	407	595	782	4
formación.	320	370	366	407	595	782	4
Los	368	370	384	407	595	782	4
méritos	387	370	419	407	595	782	4
que	421	370	436	407	595	782	4
se	439	370	448	407	595	782	4
tuvieron	451	370	486	407	595	782	4
en	489	370	499	407	595	782	4
cuenta	501	370	529	407	595	782	4
en	532	370	541	407	595	782	4
la	312	381	319	418	595	782	4
baremación	324	381	373	418	595	782	4
fueron,	377	381	407	418	595	782	4
atendiendo	412	381	458	418	595	782	4
a	462	381	467	418	595	782	4
la	472	381	479	418	595	782	4
formación,	484	381	529	418	595	782	4
el	534	381	541	418	595	782	4
título	312	393	334	429	595	782	4
académico	337	393	382	429	595	782	4
(licenciatura	385	393	437	429	595	782	4
en	440	393	450	429	595	782	4
filología	453	393	488	429	595	782	4
hispánica,	491	393	533	429	595	782	4
2	536	393	541	429	595	782	4
puntos,	312	404	342	441	595	782	4
u	345	404	350	441	595	782	4
otras	353	404	373	441	595	782	4
licenciaturas	376	404	429	441	595	782	4
afines,	432	404	459	441	595	782	4
1	462	404	467	441	595	782	4
punto),	470	404	500	441	595	782	4
la	503	404	510	441	595	782	4
forma-	513	404	541	441	595	782	4
ción	312	416	330	452	595	782	4
de	332	416	342	452	595	782	4
postgrado	345	416	386	452	595	782	4
(máximo	389	416	427	452	595	782	4
2	429	416	434	452	595	782	4
puntos),	437	416	471	452	595	782	4
formación	474	416	517	452	595	782	4
espe-	519	416	541	452	595	782	4
Tabla	54	455	72	486	595	782	4
1.	75	455	81	486	595	782	4
Sistema	83	455	108	486	595	782	4
de	111	455	118	486	595	782	4
valoración	121	455	155	486	595	782	4
de	157	455	165	486	595	782	4
méritos	167	455	191	486	595	782	4
Méritos	54	475	80	506	595	782	4
Puntuación	477	475	513	506	595	782	4
máxima	516	475	542	506	595	782	4
1.	54	495	61	526	595	782	4
Formación	63	495	98	526	595	782	4
Académica	100	495	136	526	595	782	4
1.1	63	505	73	536	595	782	4
Licenciatura	75	505	115	536	595	782	4
específica	118	505	150	536	595	782	4
1.2	63	515	73	546	595	782	4
Licenciatura	75	515	115	546	595	782	4
afín.	118	515	132	546	595	782	4
1.3	63	525	73	556	595	782	4
Otras	75	525	92	556	595	782	4
titulaciones	95	525	132	556	595	782	4
(postgrado,	134	525	171	556	595	782	4
cursos	173	525	194	556	595	782	4
especializados)	196	525	246	556	595	782	4
sobre	248	525	265	556	595	782	4
didáctica	268	525	297	556	595	782	4
de	299	525	307	556	595	782	4
la	309	525	315	556	595	782	4
lengua	317	525	339	556	595	782	4
objeto	341	525	361	556	595	782	4
del	363	525	373	556	595	782	4
concurso	375	525	405	556	595	782	4
o	407	525	411	556	595	782	4
de	413	525	421	556	595	782	4
lenguas	423	525	448	556	595	782	4
en	450	525	458	556	595	782	4
general,	460	525	486	556	595	782	4
distintas	75	535	102	566	595	782	4
a	104	535	108	566	595	782	4
las	110	535	119	566	595	782	4
evaluadas	121	535	153	566	595	782	4
en	155	535	163	566	595	782	4
los	165	535	174	566	595	782	4
puntos	177	535	198	566	595	782	4
anteriores.	201	535	234	566	595	782	4
1.4	63	545	73	576	595	782	4
Cursos	75	545	97	576	595	782	4
de	100	545	107	576	595	782	4
formación	109	545	143	576	595	782	4
EFE	145	545	159	576	595	782	4
(Español	162	545	190	576	595	782	4
con	193	545	204	576	595	782	4
fines	207	545	222	576	595	782	4
específicos)	225	545	263	576	595	782	4
1.5	63	555	73	586	595	782	4
Tesis	75	555	91	586	595	782	4
licenciatura/doctoramiento.	93	555	182	586	595	782	4
2.	54	575	61	606	595	782	4
Experiencia	63	575	101	606	595	782	4
Docente	104	575	131	606	595	782	4
2.1.	63	585	75	616	595	782	4
Experiencia	77	585	116	616	595	782	4
en	118	585	125	616	595	782	4
la	128	585	134	616	595	782	4
enseñanza	136	585	169	616	595	782	4
de	171	585	179	616	595	782	4
la	181	585	187	616	595	782	4
lengua	189	585	211	616	595	782	4
objeto	213	585	233	616	595	782	4
del	236	585	245	616	595	782	4
concurso,	248	585	279	616	595	782	4
en	281	585	289	616	595	782	4
la	291	585	297	616	595	782	4
empresa	299	585	326	616	595	782	4
que	328	585	340	616	595	782	4
convoca	342	585	369	616	595	782	4
la	371	585	377	616	595	782	4
plaza	380	585	397	616	595	782	4
(0,1	399	585	412	616	595	782	4
por	414	585	425	616	595	782	4
mes	427	585	440	616	595	782	4
trabajad	442	585	468	616	595	782	4
en	77	595	85	626	595	782	4
la	87	595	93	626	595	782	4
empresa)	95	595	125	626	595	782	4
2.2.	63	605	75	636	595	782	4
Experiencia	77	605	116	636	595	782	4
docente	118	605	143	636	595	782	4
en	145	605	153	636	595	782	4
otras	155	605	171	636	595	782	4
áreas.	173	605	192	636	595	782	4
a)	77	615	83	646	595	782	4
En	85	615	94	646	595	782	4
centros	97	615	120	646	595	782	4
públicos:	122	615	152	646	595	782	4
0,1	154	615	164	646	595	782	4
puntos	167	615	188	646	595	782	4
por	190	615	201	646	595	782	4
mes	203	615	216	646	595	782	4
trabajado	219	615	249	646	595	782	4
b)	77	625	84	656	595	782	4
En	86	625	95	656	595	782	4
otros	97	625	113	656	595	782	4
centros:	116	625	141	656	595	782	4
0,05	143	625	158	656	595	782	4
por	160	625	171	656	595	782	4
mes	173	625	186	656	595	782	4
trabajado	188	625	218	656	595	782	4
3.	54	645	61	676	595	782	4
Otros	63	645	81	676	595	782	4
méritos	83	645	107	676	595	782	4
3.1.	63	655	75	686	595	782	4
Coordinación	77	655	121	686	595	782	4
y	123	655	127	686	595	782	4
gestión	130	655	153	686	595	782	4
docente	155	655	180	686	595	782	4
(cargo	183	655	203	686	595	782	4
responsabilidad)	205	655	259	686	595	782	4
3.3.	63	665	75	696	595	782	4
Publicaciones	77	665	122	696	595	782	4
(artículos,	124	665	157	696	595	782	4
libros,	159	665	179	696	595	782	4
dossier	182	665	205	696	595	782	4
y	207	665	211	696	595	782	4
traducciones)	213	665	257	696	595	782	4
3.3.	63	675	75	706	595	782	4
Ponencias	77	675	110	706	595	782	4
y	112	675	116	706	595	782	4
comunicaciones	118	675	170	706	595	782	4
en	173	675	180	706	595	782	4
congresos,	183	675	217	706	595	782	4
seminarios,	219	675	256	706	595	782	4
cursos,	259	675	281	706	595	782	4
monográficos,	283	675	330	706	595	782	4
etc.	332	675	344	706	595	782	4
relacionados	346	675	387	706	595	782	4
con	389	675	401	706	595	782	4
la	403	675	409	706	595	782	4
enseñanza	411	675	444	706	595	782	4
de	447	675	454	706	595	782	4
lenguas	457	675	481	706	595	782	4
3.4.	63	685	75	716	595	782	4
Conocimientos	77	685	126	716	595	782	4
de	128	685	136	716	595	782	4
otras	138	685	154	716	595	782	4
lenguas	156	685	181	716	595	782	4
Revista	54	728	78	756	595	782	4
de	80	728	88	756	595	782	4
Psicología	90	728	123	756	595	782	4
del	125	728	135	756	595	782	4
Trabajo	137	728	162	756	595	782	4
y	164	728	168	756	595	782	4
de	170	728	178	756	595	782	4
las	180	728	189	756	595	782	4
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	4
Vol.	54	738	67	766	595	782	4
25,	69	738	79	766	595	782	4
n.°	81	738	90	766	595	782	4
3,	93	738	99	766	595	782	4
2009	101	738	117	766	595	782	4
-	119	738	122	766	595	782	4
Págs.	124	738	141	766	595	782	4
245-258	143	738	170	766	595	782	4
8	497	495	501	526	595	782	4
puntos	503	495	525	526	595	782	4
2	497	505	501	536	595	782	4
puntos	503	505	525	536	595	782	4
1	497	515	501	546	595	782	4
punto	503	515	522	546	595	782	4
2	497	535	501	566	595	782	4
puntos	503	535	525	566	595	782	4
2	497	545	501	576	595	782	4
puntos	503	545	525	576	595	782	4
1	497	555	501	586	595	782	4
punto	503	555	522	586	595	782	4
12	493	575	501	606	595	782	4
puntos	503	575	525	606	595	782	4
7	497	595	501	626	595	782	4
puntos	503	595	525	626	595	782	4
5	497	605	501	636	595	782	4
puntos	503	605	525	636	595	782	4
5	497	645	501	676	595	782	4
puntos	503	645	525	676	595	782	4
2	497	655	501	686	595	782	4
puntos	503	655	525	686	595	782	4
1	497	665	501	696	595	782	4
punto	503	665	522	696	595	782	4
1	497	675	501	706	595	782	4
punto	503	675	522	706	595	782	4
1	497	685	501	716	595	782	4
punto	503	685	522	716	595	782	4
Copyright	335	728	367	756	595	782	4
2009	369	728	385	756	595	782	4
by	387	728	395	756	595	782	4
the	398	728	407	756	595	782	4
Colegio	410	728	435	756	595	782	4
Oficial	437	728	459	756	595	782	4
de	462	728	469	756	595	782	4
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	4
de	508	728	516	756	595	782	4
Madrid	518	728	541	756	595	782	4
ISSN:	485	738	505	766	595	782	4
1576-5962	507	738	541	766	595	782	4
249	523	6	541	47	595	782	5
P	209	16	213	44	595	782	5
AMELA	213	21	234	42	595	782	5
A	236	16	241	44	595	782	5
LONSO	241	21	261	42	595	782	5
,	261	16	263	44	595	782	5
G	266	16	271	44	595	782	5
ABRIEL	271	21	293	42	595	782	5
T	295	16	300	44	595	782	5
ÁURIZ	300	21	318	42	595	782	5
Y	320	21	324	42	595	782	5
B	326	16	332	44	595	782	5
EATA	332	21	347	42	595	782	5
C	348	16	354	44	595	782	5
HORAGWICKA	354	21	395	42	595	782	5
cífica	54	39	77	76	595	782	5
de	80	39	90	76	595	782	5
didáctica	92	39	130	76	595	782	5
de	133	39	143	76	595	782	5
la	145	39	153	76	595	782	5
lengua	155	39	183	76	595	782	5
(máximo	186	39	224	76	595	782	5
2	226	39	232	76	595	782	5
puntos)	234	39	266	76	595	782	5
y	268	39	273	76	595	782	5
el	276	39	283	76	595	782	5
doctorado	54	51	96	87	595	782	5
(máximo	99	51	137	87	595	782	5
1	140	51	146	87	595	782	5
punto)	149	51	176	87	595	782	5
(ver	179	51	196	87	595	782	5
Tabla	199	51	223	87	595	782	5
1).	226	51	237	87	595	782	5
En	241	51	252	87	595	782	5
cuanto	255	51	283	87	595	782	5
a	54	62	59	99	595	782	5
la	61	62	69	99	595	782	5
experiencia	72	62	120	99	595	782	5
laboral,	123	62	155	99	595	782	5
se	157	62	166	99	595	782	5
tuvo	169	62	188	99	595	782	5
en	191	62	200	99	595	782	5
cuenta	203	62	231	99	595	782	5
la	233	62	241	99	595	782	5
experien-	244	62	283	99	595	782	5
cia	54	74	66	110	595	782	5
docente	69	74	102	110	595	782	5
en	105	74	115	110	595	782	5
centros	118	74	148	110	595	782	5
públicos	151	74	187	110	595	782	5
y	190	74	195	110	595	782	5
privados	198	74	234	110	595	782	5
(máximo	237	74	275	110	595	782	5
5	278	74	284	110	595	782	5
puntos	54	85	82	122	595	782	5
entre	85	85	106	122	595	782	5
las	108	85	120	122	595	782	5
dos)	123	85	141	122	595	782	5
y	143	85	149	122	595	782	5
la	151	85	159	122	595	782	5
experiencia	161	85	210	122	595	782	5
previa	212	85	239	122	595	782	5
en	241	85	251	122	595	782	5
la	254	85	262	122	595	782	5
enti-	264	85	283	122	595	782	5
dad	54	96	69	133	595	782	5
que	74	96	89	133	595	782	5
convocaba	93	96	138	133	595	782	5
el	143	96	150	133	595	782	5
concurso	155	96	193	133	595	782	5
(máximo	197	96	235	133	595	782	5
7	240	96	245	133	595	782	5
puntos).	249	96	283	133	595	782	5
Otros	54	108	77	144	595	782	5
méritos	81	108	113	144	595	782	5
valorados	117	108	158	144	595	782	5
fueron	162	108	189	144	595	782	5
la	193	108	201	144	595	782	5
experiencia	205	108	253	144	595	782	5
previa	257	108	284	144	595	782	5
en	54	119	64	156	595	782	5
coordinación	67	119	121	156	595	782	5
y	124	119	129	156	595	782	5
gestión	132	119	162	156	595	782	5
docente	165	119	198	156	595	782	5
(máximo	201	119	239	156	595	782	5
2	241	119	247	156	595	782	5
puntos),	249	119	284	156	595	782	5
las	54	131	66	167	595	782	5
publicaciones	72	131	131	167	595	782	5
(máximo	138	131	176	167	595	782	5
1	183	131	188	167	595	782	5
punto)	194	131	222	167	595	782	5
y	229	131	234	167	595	782	5
ponencias	241	131	283	167	595	782	5
(máximo	54	142	92	179	595	782	5
1	95	142	101	179	595	782	5
punto)	104	142	132	179	595	782	5
relacionadas	135	142	188	179	595	782	5
con	191	142	206	179	595	782	5
la	210	142	217	179	595	782	5
didáctica	221	142	259	179	595	782	5
de	262	142	272	179	595	782	5
la	276	142	284	179	595	782	5
lengua,	54	153	84	190	595	782	5
y	91	153	96	190	595	782	5
el	102	153	110	190	595	782	5
conocimiento	116	153	173	190	595	782	5
de	179	153	189	190	595	782	5
idiomas	195	153	228	190	595	782	5
(máximo	234	153	272	190	595	782	5
1	278	153	284	190	595	782	5
punto).	54	165	84	201	595	782	5
Procedimiento	54	199	117	235	595	782	5
Se	65	222	76	258	595	782	5
realizó	78	222	107	258	595	782	5
una	110	222	125	258	595	782	5
oferta	128	222	152	258	595	782	5
pública	155	222	186	258	595	782	5
de	189	222	198	258	595	782	5
empleo	201	222	232	258	595	782	5
y	235	222	240	258	595	782	5
las	243	222	254	258	595	782	5
perso-	257	222	283	258	595	782	5
nas	54	233	68	270	595	782	5
que,	70	233	88	270	595	782	5
cumpliendo	90	233	140	270	595	782	5
los	142	233	154	270	595	782	5
requisitos	157	233	197	270	595	782	5
señalados	200	233	241	270	595	782	5
en	243	233	253	270	595	782	5
la	255	233	263	270	595	782	5
con-	265	233	284	270	595	782	5
vocatoria,	54	245	96	281	595	782	5
lo	100	245	108	281	595	782	5
estimaron	112	245	153	281	595	782	5
oportuno,	157	245	198	281	595	782	5
se	202	245	210	281	595	782	5
presentaron	214	245	263	281	595	782	5
a	267	245	272	281	595	782	5
la	276	245	284	281	595	782	5
misma.	54	256	84	293	595	782	5
Para	90	256	109	293	595	782	5
ello	114	256	130	293	595	782	5
cumplimentaron	136	256	204	293	595	782	5
el	210	256	218	293	595	782	5
formulario	223	256	268	293	595	782	5
de	274	256	284	293	595	782	5
solicitud	54	267	90	304	595	782	5
y	93	267	98	304	595	782	5
aportaron	101	267	141	304	595	782	5
la	144	267	152	304	595	782	5
documentación	155	267	219	304	595	782	5
que	222	267	237	304	595	782	5
considera-	240	267	283	304	595	782	5
ron	54	279	68	315	595	782	5
necesaria	71	279	110	315	595	782	5
para	114	279	132	315	595	782	5
la	135	279	143	315	595	782	5
evaluación	146	279	191	315	595	782	5
conforme	195	279	235	315	595	782	5
a	238	279	243	315	595	782	5
los	246	279	259	315	595	782	5
bare-	262	279	283	315	595	782	5
mos	54	290	71	327	595	782	5
publicados.	74	290	122	327	595	782	5
La	125	290	136	327	595	782	5
documentación	139	290	203	327	595	782	5
fue,	206	290	222	327	595	782	5
posteriormen-	225	290	283	327	595	782	5
te,	54	302	64	338	595	782	5
remitida	68	302	103	338	595	782	5
a	107	302	112	338	595	782	5
los	116	302	129	338	595	782	5
evaluadores	133	302	183	338	595	782	5
para	187	302	205	338	595	782	5
su	209	302	219	338	595	782	5
valoración.	223	302	270	338	595	782	5
El	274	302	283	338	595	782	5
propósito	54	313	94	350	595	782	5
de	97	313	107	350	595	782	5
la	110	313	118	350	595	782	5
ponderación	121	313	173	350	595	782	5
era	176	313	189	350	595	782	5
la	192	313	200	350	595	782	5
elaboración	203	313	252	350	595	782	5
de	255	313	265	350	595	782	5
una	268	313	284	350	595	782	5
jerarquía	54	324	91	361	595	782	5
de	97	324	107	361	595	782	5
los	112	324	124	361	595	782	5
candidatos,	130	324	177	361	595	782	5
ordenados	183	324	226	361	595	782	5
de	231	324	241	361	595	782	5
mayor	247	324	273	361	595	782	5
a	279	324	284	361	595	782	5
menor	54	336	82	372	595	782	5
según	89	336	115	372	595	782	5
su	122	336	132	372	595	782	5
adecuación	139	336	189	372	595	782	5
a	196	336	201	372	595	782	5
la	209	336	216	372	595	782	5
convocatoria.	224	336	283	372	595	782	5
Conscientes	54	347	105	384	595	782	5
de	107	347	117	384	595	782	5
las	120	347	131	384	595	782	5
dificultades	134	347	183	384	595	782	5
de	185	347	195	384	595	782	5
la	198	347	205	384	595	782	5
utilización	208	347	252	384	595	782	5
de	255	347	265	384	595	782	5
este	267	347	283	384	595	782	5
método	54	359	85	395	595	782	5
de	88	359	98	395	595	782	5
evaluación,	100	359	148	395	595	782	5
y	151	359	156	395	595	782	5
tratando	159	359	193	395	595	782	5
de	196	359	205	395	595	782	5
reducir	208	359	238	395	595	782	5
las	240	359	252	395	595	782	5
posibi-	254	359	283	395	595	782	5
lidades	54	370	84	407	595	782	5
de	88	370	98	407	595	782	5
error	102	370	123	407	595	782	5
al	127	370	134	407	595	782	5
mínimo	139	370	171	407	595	782	5
posible,	176	370	209	407	595	782	5
se	213	370	222	407	595	782	5
repasaron	226	370	267	407	595	782	5
los	271	370	284	407	595	782	5
baremos	54	381	89	418	595	782	5
entre	92	381	113	418	595	782	5
los	116	381	129	418	595	782	5
jueces,	131	381	160	418	595	782	5
determinando	163	381	221	418	595	782	5
las	224	381	236	418	595	782	5
puntuacio-	239	381	283	418	595	782	5
nes	54	393	68	429	595	782	5
al	71	393	78	429	595	782	5
detalle	81	393	109	429	595	782	5
hasta	112	393	133	429	595	782	5
alcanzar	136	393	171	429	595	782	5
un	174	393	184	429	595	782	5
acuerdo	187	393	220	429	595	782	5
en	223	393	233	429	595	782	5
las	236	393	247	429	595	782	5
cuestio-	250	393	283	429	595	782	5
nes	54	404	68	441	595	782	5
más	71	404	88	441	595	782	5
problemáticas,	90	404	152	441	595	782	5
como	154	404	178	441	595	782	5
por	181	404	195	441	595	782	5
ejemplo,	197	404	234	441	595	782	5
el	236	404	244	441	595	782	5
cómputo	247	404	284	441	595	782	5
de	54	416	64	452	595	782	5
la	67	416	75	452	595	782	5
experiencia	78	416	126	452	595	782	5
laboral,	129	416	161	452	595	782	5
en	164	416	174	452	595	782	5
el	178	416	185	452	595	782	5
caso	188	416	207	452	595	782	5
de	210	416	220	452	595	782	5
que	223	416	239	452	595	782	5
las	242	416	253	452	595	782	5
fechas	257	416	283	452	595	782	5
aportadas	54	427	94	464	595	782	5
no	97	427	107	464	595	782	5
fuesen	110	427	138	464	595	782	5
específicas.	141	427	189	464	595	782	5
Así	192	427	206	464	595	782	5
mismo,	209	427	240	464	595	782	5
se	243	427	252	464	595	782	5
realizó	255	427	284	464	595	782	5
un	54	438	64	475	595	782	5
ensayo	67	438	96	475	595	782	5
piloto	99	438	124	475	595	782	5
para	127	438	145	475	595	782	5
aclarar	148	438	177	475	595	782	5
las	180	438	191	475	595	782	5
dudas	194	438	219	475	595	782	5
y	222	438	227	475	595	782	5
asegurar	230	438	265	475	595	782	5
que	268	438	284	475	595	782	5
todos	54	450	77	486	595	782	5
los	80	450	92	486	595	782	5
evaluadores	95	450	145	486	595	782	5
empleasen	148	450	192	486	595	782	5
los	195	450	208	486	595	782	5
mismos	211	450	243	486	595	782	5
criterios.	246	450	284	486	595	782	5
Para	54	461	73	498	595	782	5
ello,	76	461	94	498	595	782	5
dos	97	461	112	498	595	782	5
de	115	461	125	498	595	782	5
las	128	461	139	498	595	782	5
candidaturas	142	461	196	498	595	782	5
fueron	199	461	226	498	595	782	5
evaluadas	229	461	271	498	595	782	5
en	274	461	284	498	595	782	5
conjunto	54	473	91	509	595	782	5
por	94	473	108	509	595	782	5
todos	111	473	134	509	595	782	5
los	137	473	149	509	595	782	5
evaluadores.	152	473	205	509	595	782	5
Las	208	473	223	509	595	782	5
dificultades	226	473	275	509	595	782	5
y	278	473	283	509	595	782	5
ambigüedades	54	484	114	521	595	782	5
encontradas	119	484	169	521	595	782	5
permitieron	174	484	223	521	595	782	5
clarificar	228	484	266	521	595	782	5
los	271	484	284	521	595	782	5
criterios	54	495	88	532	595	782	5
de	91	495	101	532	595	782	5
valoración.	104	495	151	532	595	782	5
Con	155	495	172	532	595	782	5
la	175	495	183	532	595	782	5
finalidad	186	495	223	532	595	782	5
de	226	495	236	532	595	782	5
conocer	240	495	273	532	595	782	5
la	276	495	284	532	595	782	5
estabilidad	54	507	99	543	595	782	5
temporal	103	507	140	543	595	782	5
de	143	507	153	543	595	782	5
las	157	507	168	543	595	782	5
puntuaciones	172	507	227	543	595	782	5
y	231	507	236	543	595	782	5
el	239	507	247	543	595	782	5
acuerdo	250	507	284	543	595	782	5
entre	54	518	75	555	595	782	5
jueces	78	518	104	555	595	782	5
se	107	518	115	555	595	782	5
realizó	118	518	147	555	595	782	5
una	150	518	165	555	595	782	5
segunda	168	518	202	555	595	782	5
evaluación	205	518	250	555	595	782	5
un	253	518	264	555	595	782	5
mes	267	518	283	555	595	782	5
después	54	530	87	566	595	782	5
de	91	530	100	566	595	782	5
la	104	530	111	566	595	782	5
primera.	115	530	150	566	595	782	5
En	154	530	165	566	595	782	5
esta	169	530	185	566	595	782	5
ocasión,	188	530	223	566	595	782	5
los	226	530	239	566	595	782	5
evaluado-	242	530	284	566	595	782	5
res	54	541	66	578	595	782	5
puntuaron	69	541	112	578	595	782	5
candidaturas	115	541	168	578	595	782	5
diferentes	171	541	212	578	595	782	5
a	215	541	220	578	595	782	5
las	223	541	234	578	595	782	5
que	237	541	253	578	595	782	5
habían	256	541	284	578	595	782	5
valorado	54	552	91	589	595	782	5
en	94	552	104	589	595	782	5
la	108	552	115	589	595	782	5
ocasión	119	552	151	589	595	782	5
anterior.	154	552	189	589	595	782	5
Hay	193	552	210	589	595	782	5
que	214	552	229	589	595	782	5
señalar	232	552	262	589	595	782	5
que,	266	552	284	589	595	782	5
en	54	564	64	600	595	782	5
este	66	564	83	600	595	782	5
punto,	85	564	112	600	595	782	5
los	114	564	127	600	595	782	5
jueces	129	564	155	600	595	782	5
no	158	564	169	600	595	782	5
tenían	171	564	197	600	595	782	5
acceso	199	564	227	600	595	782	5
a	230	564	235	600	595	782	5
las	237	564	249	600	595	782	5
puntua-	251	564	283	600	595	782	5
ciones	54	575	81	612	595	782	5
obtenidas	83	575	123	612	595	782	5
por	126	575	140	612	595	782	5
los	142	575	155	612	595	782	5
candidatos	157	575	202	612	595	782	5
en	204	575	214	612	595	782	5
la	217	575	224	612	595	782	5
primera	227	575	260	612	595	782	5
bare-	262	575	283	612	595	782	5
mación.	54	587	87	623	595	782	5
Con	91	587	108	623	595	782	5
el	111	587	119	623	595	782	5
propósito	122	587	162	623	595	782	5
de	165	587	175	623	595	782	5
facilitar	178	587	211	623	595	782	5
la	214	587	222	623	595	782	5
interpretación	225	587	284	623	595	782	5
de	54	598	64	635	595	782	5
los	67	598	79	635	595	782	5
datos	81	598	104	635	595	782	5
se	106	598	115	635	595	782	5
agruparon	118	598	160	635	595	782	5
conceptualmente	163	598	234	635	595	782	5
las	237	598	249	635	595	782	5
puntua-	251	598	283	635	595	782	5
ciones	54	609	81	646	595	782	5
bajo	84	609	102	646	595	782	5
cuatro	105	609	131	646	595	782	5
epígrafes:	135	609	176	646	595	782	5
Formación,	179	609	228	646	595	782	5
Experiencia,	231	609	284	646	595	782	5
Titulación	54	621	97	657	595	782	5
y	100	621	105	657	595	782	5
Publicaciones.	108	621	169	657	595	782	5
Resultados	54	654	103	691	595	782	5
En	65	678	77	714	595	782	5
la	80	678	88	714	595	782	5
Tabla	91	678	114	714	595	782	5
2	118	678	123	714	595	782	5
figuran	127	678	157	714	595	782	5
los	160	678	173	714	595	782	5
coeficientes	176	678	226	714	595	782	5
de	230	678	240	714	595	782	5
fiabilidad	243	678	284	714	595	782	5
calculados	54	689	98	726	595	782	5
para	101	689	119	726	595	782	5
la	122	689	129	726	595	782	5
puntuación	132	689	179	726	595	782	5
total	182	689	200	726	595	782	5
de	203	689	213	726	595	782	5
la	216	689	224	726	595	782	5
valoración	226	689	271	726	595	782	5
de	274	689	283	726	595	782	5
Copyright	54	728	86	756	595	782	5
2009	89	728	105	756	595	782	5
by	107	728	115	756	595	782	5
the	117	728	127	756	595	782	5
Colegio	129	728	154	756	595	782	5
Oficial	156	728	179	756	595	782	5
de	181	728	188	756	595	782	5
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	5
de	227	728	235	756	595	782	5
Madrid	237	728	261	756	595	782	5
ISSN:	54	738	73	766	595	782	5
1576-5962	76	738	110	766	595	782	5
méritos	312	39	343	76	595	782	5
utilizada	346	39	382	76	595	782	5
en	386	39	395	76	595	782	5
el	398	39	406	76	595	782	5
presente	409	39	444	76	595	782	5
estudio.	447	39	480	76	595	782	5
Hemos	483	39	513	76	595	782	5
calcu-	516	39	541	76	595	782	5
lado	312	51	330	87	595	782	5
la	333	51	340	87	595	782	5
consistencia	343	51	395	87	595	782	5
interna	397	51	427	87	595	782	5
de	430	51	439	87	595	782	5
los	442	51	455	87	595	782	5
elementos	458	51	500	87	595	782	5
mediante	503	51	541	87	595	782	5
el	312	62	319	99	595	782	5
coeficiente	323	62	369	99	595	782	5
alfa	373	62	388	99	595	782	5
de	392	62	402	99	595	782	5
Cronbach,	406	62	449	99	595	782	5
la	453	62	460	99	595	782	5
equivalencia	464	62	517	99	595	782	5
entre	520	62	541	99	595	782	5
las	312	74	323	110	595	782	5
partes	327	74	352	110	595	782	5
mediante	356	74	394	110	595	782	5
la	398	74	405	110	595	782	5
fórmula	409	74	442	110	595	782	5
de	445	74	455	110	595	782	5
Spearman-Brown	459	74	533	110	595	782	5
y	536	74	541	110	595	782	5
la	312	85	319	122	595	782	5
estabilidad	322	85	368	122	595	782	5
temporal	371	85	408	122	595	782	5
a	411	85	416	122	595	782	5
través	419	85	444	122	595	782	5
de	447	85	457	122	595	782	5
la	460	85	467	122	595	782	5
correlación	470	85	518	122	595	782	5
entre	521	85	542	122	595	782	5
dos	312	96	326	133	595	782	5
puntuaciones	329	96	385	133	595	782	5
separadas	387	96	428	133	595	782	5
entre	431	96	452	133	595	782	5
sí	455	96	462	133	595	782	5
4	465	96	470	133	595	782	5
semanas	473	96	508	133	595	782	5
y	511	96	516	133	595	782	5
reali-	519	96	541	133	595	782	5
zadas	312	108	335	144	595	782	5
por	337	108	351	144	595	782	5
valoradores	354	108	403	144	595	782	5
diferentes.	405	108	449	144	595	782	5
Por	451	108	466	144	595	782	5
tanto,	468	108	492	144	595	782	5
hemos	494	108	521	144	595	782	5
exa-	523	108	541	144	595	782	5
minado	312	119	343	156	595	782	5
tanto	348	119	369	156	595	782	5
errores	374	119	404	156	595	782	5
intrasujeto	409	119	453	156	595	782	5
como	458	119	481	156	595	782	5
entre	486	119	507	156	595	782	5
sujetos	512	119	541	156	595	782	5
(valoradores).	312	131	370	167	595	782	5
Los	375	131	391	167	595	782	5
resultados	395	131	438	167	595	782	5
indican	442	131	473	167	595	782	5
que	478	131	493	167	595	782	5
la	497	131	505	167	595	782	5
puntua-	509	131	541	167	595	782	5
ción	312	142	330	179	595	782	5
final	333	142	352	179	595	782	5
de	355	142	365	179	595	782	5
los	368	142	380	179	595	782	5
méritos	383	142	415	179	595	782	5
presenta,	418	142	456	179	595	782	5
en	459	142	469	179	595	782	5
el	472	142	479	179	595	782	5
presente	482	142	517	179	595	782	5
caso,	520	142	541	179	595	782	5
una	312	153	327	190	595	782	5
fiabilidad	330	153	370	190	595	782	5
relativamente	372	153	429	190	595	782	5
baja	432	153	450	190	595	782	5
(.55)	452	153	472	190	595	782	5
en	475	153	485	190	595	782	5
comparación	487	153	541	190	595	782	5
con	312	165	327	201	595	782	5
los	332	165	345	201	595	782	5
estándares	350	165	394	201	595	782	5
habitualmente	399	165	459	201	595	782	5
utilizados	464	165	505	201	595	782	5
para	510	165	528	201	595	782	5
el	534	165	541	201	595	782	5
coeficiente	312	176	358	213	595	782	5
alfa	361	176	377	213	595	782	5
de	381	176	390	213	595	782	5
Cronbach.	394	176	437	213	595	782	5
El	441	176	450	213	595	782	5
indicador	454	176	493	213	595	782	5
de	497	176	507	213	595	782	5
equiva-	510	176	541	213	595	782	5
lencia	312	188	337	224	595	782	5
entre	340	188	361	224	595	782	5
las	364	188	376	224	595	782	5
partes,	379	188	407	224	595	782	5
obtenido	410	188	447	224	595	782	5
a	450	188	455	224	595	782	5
partir	458	188	481	224	595	782	5
de	484	188	494	224	595	782	5
la	497	188	505	224	595	782	5
fórmula	508	188	542	224	595	782	5
de	312	199	322	236	595	782	5
Spearman-Brown	325	199	399	236	595	782	5
se	403	199	412	236	595	782	5
sitúa	416	199	435	236	595	782	5
en	439	199	449	236	595	782	5
los	453	199	465	236	595	782	5
límites	469	199	497	236	595	782	5
de	501	199	511	236	595	782	5
lo	514	199	523	236	595	782	5
que	526	199	541	236	595	782	5
sería	312	210	332	247	595	782	5
aceptable	335	210	375	247	595	782	5
(.73)	379	210	399	247	595	782	5
para	403	210	421	247	595	782	5
una	425	210	440	247	595	782	5
investigación,	444	210	502	247	595	782	5
no	506	210	517	247	595	782	5
tanto	520	210	541	247	595	782	5
para	312	222	330	258	595	782	5
una	332	222	347	258	595	782	5
aplicación	350	222	393	258	595	782	5
profesional	395	222	443	258	595	782	5
y,	445	222	452	258	595	782	5
por	455	222	469	258	595	782	5
último,	471	222	501	258	595	782	5
la	503	222	511	258	595	782	5
estabi-	513	222	541	258	595	782	5
lidad	312	233	333	270	595	782	5
temporal	336	233	374	270	595	782	5
de	377	233	387	270	595	782	5
la	391	233	398	270	595	782	5
puntuación	402	233	449	270	595	782	5
total	452	233	471	270	595	782	5
es	475	233	483	270	595	782	5
muy	487	233	506	270	595	782	5
elevada	509	233	541	270	595	782	5
(.93),	312	245	335	281	595	782	5
lo	338	245	347	281	595	782	5
que	351	245	366	281	595	782	5
indica	370	245	395	281	595	782	5
que	399	245	414	281	595	782	5
los	418	245	431	281	595	782	5
valoradores	435	245	484	281	595	782	5
no	488	245	498	281	595	782	5
tienden	502	245	533	281	595	782	5
a	537	245	541	281	595	782	5
cambiar	312	256	346	293	595	782	5
sus	349	256	362	293	595	782	5
puntuaciones	365	256	420	293	595	782	5
de	423	256	433	293	595	782	5
un	436	256	446	293	595	782	5
modo	449	256	473	293	595	782	5
importante.	476	256	524	293	595	782	5
Tabla	311	291	328	322	595	782	5
2.	330	291	336	322	595	782	5
Fiabilidad	338	291	370	322	595	782	5
de	372	291	380	322	595	782	5
la	382	291	388	322	595	782	5
valoración	390	291	423	322	595	782	5
de	425	291	433	322	595	782	5
méritos	435	291	458	322	595	782	5
para	460	291	474	322	595	782	5
el	476	291	482	322	595	782	5
puesto	484	291	504	322	595	782	5
de	506	291	514	322	595	782	5
docente	516	291	541	322	595	782	5
Alfa	331	311	346	342	595	782	5
de	348	311	356	342	595	782	5
Cronbach	358	311	389	342	595	782	5
Spearman-Brown	331	321	389	352	595	782	5
Test-Retest	331	331	368	362	595	782	5
Nota.	311	354	325	378	595	782	5
N	326	354	331	378	595	782	5
=	333	354	336	378	595	782	5
72	338	354	344	378	595	782	5
.55	505	311	515	342	595	782	5
.73	505	321	515	352	595	782	5
.93	505	331	515	362	595	782	5
Analizando	323	381	372	418	595	782	5
más	374	381	391	418	595	782	5
específicamente	394	381	461	418	595	782	5
la	464	381	472	418	595	782	5
estabilidad	474	381	520	418	595	782	5
tem-	522	381	541	418	595	782	5
poral	312	393	333	429	595	782	5
de	336	393	346	429	595	782	5
cada	349	393	368	429	595	782	5
una	371	393	386	429	595	782	5
de	389	393	399	429	595	782	5
las	402	393	414	429	595	782	5
partes	417	393	442	429	595	782	5
que	445	393	460	429	595	782	5
componen	463	393	507	429	595	782	5
la	509	393	517	429	595	782	5
valo-	520	393	541	429	595	782	5
ración	312	404	338	441	595	782	5
de	342	404	352	441	595	782	5
méritos	356	404	388	441	595	782	5
y	392	404	397	441	595	782	5
que	401	404	416	441	595	782	5
contribuyen	420	404	470	441	595	782	5
a	474	404	479	441	595	782	5
la	483	404	491	441	595	782	5
puntuación	495	404	541	441	595	782	5
total,	312	416	333	452	595	782	5
se	337	416	346	452	595	782	5
puede	349	416	374	452	595	782	5
observar	378	416	414	452	595	782	5
(ver	418	416	435	452	595	782	5
Tabla	439	416	462	452	595	782	5
3)	465	416	474	452	595	782	5
que	478	416	493	452	595	782	5
en	497	416	507	452	595	782	5
general	511	416	541	452	595	782	5
los	312	427	324	464	595	782	5
coeficientes	328	427	378	464	595	782	5
son	381	427	396	464	595	782	5
muy	399	427	418	464	595	782	5
aceptables,	422	427	468	464	595	782	5
con	471	427	487	464	595	782	5
un	490	427	501	464	595	782	5
rango	504	427	528	464	595	782	5
de	532	427	541	464	595	782	5
valores	312	438	342	475	595	782	5
que	346	438	361	475	595	782	5
va	364	438	374	475	595	782	5
desde	378	438	402	475	595	782	5
.85	405	438	418	475	595	782	5
para	422	438	440	475	595	782	5
las	444	438	455	475	595	782	5
publicaciones	459	438	517	475	595	782	5
a	520	438	525	475	595	782	5
.91	528	438	541	475	595	782	5
para	312	450	330	486	595	782	5
la	333	450	340	486	595	782	5
educación	343	450	386	486	595	782	5
(titulación)	389	450	436	486	595	782	5
y	439	450	444	486	595	782	5
la	447	450	455	486	595	782	5
experiencia.	458	450	509	486	595	782	5
La	512	450	523	486	595	782	5
for-	526	450	541	486	595	782	5
mación	312	461	343	498	595	782	5
se	346	461	354	498	595	782	5
sitúa	357	461	377	498	595	782	5
en	380	461	390	498	595	782	5
un	392	461	403	498	595	782	5
nivel	406	461	427	498	595	782	5
intermedio	429	461	475	498	595	782	5
(.89).	478	461	501	498	595	782	5
Tomados	503	461	541	498	595	782	5
en	312	473	322	509	595	782	5
conjunto,	328	473	367	509	595	782	5
estos	373	473	394	509	595	782	5
resultados	400	473	443	509	595	782	5
vuelven	449	473	482	509	595	782	5
a	488	473	493	509	595	782	5
indicar	499	473	528	509	595	782	5
la	534	473	541	509	595	782	5
robustez	312	484	347	521	595	782	5
de	350	484	360	521	595	782	5
la	363	484	371	521	595	782	5
puntuación	373	484	420	521	595	782	5
de	423	484	433	521	595	782	5
las	436	484	447	521	595	782	5
valoraciones	450	484	503	521	595	782	5
de	506	484	516	521	595	782	5
méri-	519	484	541	521	595	782	5
tos	312	495	324	532	595	782	5
frente	327	495	352	532	595	782	5
al	355	495	363	532	595	782	5
paso	366	495	386	532	595	782	5
del	389	495	402	532	595	782	5
tiempo,	405	495	437	532	595	782	5
si	440	495	447	532	595	782	5
se	451	495	460	532	595	782	5
utiliza	463	495	489	532	595	782	5
un	493	495	503	532	595	782	5
procedi-	507	495	541	532	595	782	5
miento	312	507	341	543	595	782	5
como	345	507	368	543	595	782	5
el	372	507	380	543	595	782	5
descrito	383	507	417	543	595	782	5
en	421	507	430	543	595	782	5
la	434	507	442	543	595	782	5
sección	446	507	477	543	595	782	5
de	481	507	491	543	595	782	5
método,	495	507	529	543	595	782	5
es	533	507	541	543	595	782	5
decir,	312	518	335	555	595	782	5
si	338	518	345	555	595	782	5
se	349	518	357	555	595	782	5
especifican	361	518	408	555	595	782	5
detalladamente	411	518	475	555	595	782	5
los	478	518	490	555	595	782	5
criterios	494	518	528	555	595	782	5
de	532	518	541	555	595	782	5
valoración	312	530	356	566	595	782	5
y	359	530	364	566	595	782	5
se	367	530	376	566	595	782	5
realiza	379	530	407	566	595	782	5
un	410	530	420	566	595	782	5
entrenamiento	423	530	484	566	595	782	5
previo	487	530	513	566	595	782	5
de	516	530	526	566	595	782	5
los	529	530	541	566	595	782	5
evaluadores.	312	541	365	578	595	782	5
Por	323	552	338	589	595	782	5
lo	341	552	349	589	595	782	5
que	352	552	367	589	595	782	5
se	370	552	379	589	595	782	5
refiere	382	552	409	589	595	782	5
a	412	552	417	589	595	782	5
la	420	552	428	589	595	782	5
relación	431	552	465	589	595	782	5
entre	468	552	489	589	595	782	5
las	492	552	503	589	595	782	5
distintas	506	552	541	589	595	782	5
partes	312	564	337	600	595	782	5
componentes	339	564	395	600	595	782	5
del	398	564	410	600	595	782	5
instrumento	413	564	463	600	595	782	5
y	466	564	471	600	595	782	5
que	474	564	489	600	595	782	5
contribuyen	491	564	541	600	595	782	5
a	312	575	316	612	595	782	5
la	320	575	328	612	595	782	5
puntuación	332	575	378	612	595	782	5
final,	382	575	404	612	595	782	5
las	408	575	419	612	595	782	5
correlaciones	423	575	479	612	595	782	5
entre	483	575	504	612	595	782	5
las	507	575	519	612	595	782	5
mis-	523	575	541	612	595	782	5
mas	312	587	329	623	595	782	5
aparecen	332	587	369	623	595	782	5
en	372	587	382	623	595	782	5
la	385	587	392	623	595	782	5
Tabla	395	587	418	623	595	782	5
4.	421	587	429	623	595	782	5
Estas	432	587	454	623	595	782	5
correlaciones	457	587	513	623	595	782	5
sirven	516	587	541	623	595	782	5
para	312	598	330	635	595	782	5
obtener	333	598	365	635	595	782	5
una	368	598	383	635	595	782	5
indicación	387	598	430	635	595	782	5
aproximada	434	598	483	635	595	782	5
de	487	598	497	635	595	782	5
la	500	598	508	635	595	782	5
validez	511	598	541	635	595	782	5
de	312	609	322	646	595	782	5
constructo	324	609	368	646	595	782	5
del	370	609	383	646	595	782	5
instrumento.	386	609	438	646	595	782	5
Como	441	609	466	646	595	782	5
puede	469	609	494	646	595	782	5
apreciarse,	496	609	541	646	595	782	5
las	312	621	323	657	595	782	5
correlaciones	327	621	383	657	595	782	5
son	387	621	402	657	595	782	5
en	405	621	415	657	595	782	5
todos	419	621	442	657	595	782	5
los	446	621	458	657	595	782	5
casos	462	621	485	657	595	782	5
bajas	488	621	510	657	595	782	5
o	514	621	519	657	595	782	5
muy	523	621	541	657	595	782	5
bajas	312	632	333	669	595	782	5
(inferiores	337	632	381	669	595	782	5
a	384	632	389	669	595	782	5
.30),	392	632	412	669	595	782	5
a	415	632	420	669	595	782	5
excepción	423	632	466	669	595	782	5
de	470	632	480	669	595	782	5
la	483	632	491	669	595	782	5
correlación	494	632	541	669	595	782	5
entre	312	644	333	680	595	782	5
la	337	644	344	680	595	782	5
puntuación	348	644	395	680	595	782	5
en	399	644	409	680	595	782	5
formación	413	644	456	680	595	782	5
y	460	644	465	680	595	782	5
la	469	644	477	680	595	782	5
puntuación	481	644	528	680	595	782	5
en	532	644	541	680	595	782	5
experiencia	312	655	360	692	595	782	5
que	365	655	380	692	595	782	5
muestra	385	655	419	692	595	782	5
una	423	655	439	692	595	782	5
correlación	444	655	491	692	595	782	5
de	496	655	506	692	595	782	5
tamaño	511	655	541	692	595	782	5
moderado	312	666	354	703	595	782	5
(.56).	359	666	382	703	595	782	5
No	387	666	400	703	595	782	5
obstante,	405	666	443	703	595	782	5
esta	448	666	464	703	595	782	5
correlación	469	666	516	703	595	782	5
debe	522	666	541	703	595	782	5
interpretarse	312	678	364	714	595	782	5
con	367	678	383	714	595	782	5
prudencia	386	678	427	714	595	782	5
ya	430	678	440	714	595	782	5
que	443	678	459	714	595	782	5
puede	462	678	487	714	595	782	5
estar	490	678	510	714	595	782	5
afecta-	513	678	541	714	595	782	5
da	312	689	322	726	595	782	5
por	326	689	339	726	595	782	5
la	343	689	351	726	595	782	5
edad	355	689	374	726	595	782	5
de	378	689	388	726	595	782	5
los	392	689	404	726	595	782	5
sujetos.	408	689	440	726	595	782	5
Al	443	689	453	726	595	782	5
no	457	689	468	726	595	782	5
disponer	471	689	508	726	595	782	5
de	511	689	521	726	595	782	5
este	525	689	541	726	595	782	5
Revista	355	728	379	756	595	782	5
de	381	728	388	756	595	782	5
Psicología	391	728	424	756	595	782	5
del	426	728	436	756	595	782	5
Trabajo	438	728	463	756	595	782	5
y	465	728	469	756	595	782	5
de	471	728	479	756	595	782	5
las	481	728	490	756	595	782	5
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	5
Vol.	425	738	438	766	595	782	5
25,	441	738	451	766	595	782	5
n.°	453	738	462	766	595	782	5
3,	464	738	470	766	595	782	5
2009	472	738	488	766	595	782	5
-	491	738	493	766	595	782	5
Págs.	495	738	513	766	595	782	5
245-258	515	738	541	766	595	782	5
250	54	6	72	47	595	782	6
F	229	16	234	44	595	782	6
IABILIDAD	233	21	263	42	595	782	6
DE	265	21	273	42	595	782	6
LAS	275	21	286	42	595	782	6
V	288	16	294	44	595	782	6
ALORACIONES	293	21	334	42	595	782	6
DE	336	21	344	42	595	782	6
M	346	16	353	44	595	782	6
ÉRITOS	353	21	373	42	595	782	6
Tabla	55	47	73	79	595	782	6
3.	75	47	81	79	595	782	6
Correlaciones	83	47	128	79	595	782	6
entre	131	47	147	79	595	782	6
las	149	47	158	79	595	782	6
dos	160	47	172	79	595	782	6
valoraciones	174	47	215	79	595	782	6
de	217	47	225	79	595	782	6
la	227	47	233	79	595	782	6
muestra	235	47	261	79	595	782	6
de	263	47	270	79	595	782	6
docentes	273	47	301	79	595	782	6
—	171	62	179	94	595	782	6
X1	172	67	181	99	595	782	6
Total	55	87	72	119	595	782	6
Educación	55	97	89	129	595	782	6
Formación	55	107	90	139	595	782	6
Experiencia	55	117	94	149	595	782	6
Publicaciones	55	127	100	159	595	782	6
—	252	62	260	94	595	782	6
X2	253	67	263	99	595	782	6
7.60	170	87	184	119	595	782	6
1.68	170	97	184	129	595	782	6
2.15	170	107	184	139	595	782	6
3.13	170	117	184	149	595	782	6
0.75	170	127	184	159	595	782	6
7.71	251	87	265	119	595	782	6
1.59	251	97	265	129	595	782	6
2.07	251	107	265	139	595	782	6
3.17	251	117	265	149	595	782	6
0.77	251	127	265	159	595	782	6
SD1	338	67	352	99	595	782	6
4.27	338	87	352	119	595	782	6
0.84	338	97	352	129	595	782	6
1.15	338	107	352	139	595	782	6
2.44	338	117	352	149	595	782	6
0.86	338	127	352	159	595	782	6
SD2	430	67	445	99	595	782	6
3.85	431	87	445	119	595	782	6
0.85	431	97	445	129	595	782	6
1.24	431	107	445	139	595	782	6
2.88	431	117	445	149	595	782	6
0.89	431	127	445	159	595	782	6
—	92	147	98	171	595	782	6
—	174	147	180	171	595	782	6
Nota.	55	151	69	175	595	782	6
N	71	151	75	175	595	782	6
=	77	151	80	175	595	782	6
71.	82	151	90	175	595	782	6
X1=	93	151	104	175	595	782	6
media	106	151	121	175	595	782	6
primera	123	151	142	175	595	782	6
valoración;	144	151	172	175	595	782	6
X2=	175	151	186	175	595	782	6
media	188	151	203	175	595	782	6
segunda	205	151	226	175	595	782	6
valoración;	227	151	256	175	595	782	6
SD1=	257	151	272	175	595	782	6
desviación	274	151	301	175	595	782	6
típica	303	151	317	175	595	782	6
primera	318	151	338	175	595	782	6
valoración;	340	151	368	175	595	782	6
SD2=	370	151	384	175	595	782	6
desviación	386	151	413	175	595	782	6
típica	415	151	429	175	595	782	6
segunda	431	151	451	175	595	782	6
valoración.	453	151	481	175	595	782	6
dato,	54	175	75	212	595	782	6
no	78	175	89	212	595	782	6
hemos	92	175	120	212	595	782	6
podido	123	175	152	212	595	782	6
calcular	156	175	189	212	595	782	6
la	193	175	201	212	595	782	6
correlación	204	175	251	212	595	782	6
parcial	255	175	284	212	595	782	6
entre	54	187	75	223	595	782	6
experiencia	77	187	126	223	595	782	6
y	128	187	133	223	595	782	6
formación,	135	187	181	223	595	782	6
después	183	187	217	223	595	782	6
de	219	187	229	223	595	782	6
controlar	231	187	269	223	595	782	6
los	271	187	284	223	595	782	6
efectos	54	198	84	235	595	782	6
de	87	198	97	235	595	782	6
la	100	198	108	235	595	782	6
edad,	111	198	134	235	595	782	6
pero	137	198	156	235	595	782	6
no	159	198	169	235	595	782	6
es	173	198	181	235	595	782	6
muy	185	198	203	235	595	782	6
aventurado	207	198	253	235	595	782	6
sospe-	257	198	284	235	595	782	6
char	54	210	72	246	595	782	6
que	77	210	93	246	595	782	6
el	98	210	106	246	595	782	6
tamaño	111	210	142	246	595	782	6
de	147	210	157	246	595	782	6
la	163	210	170	246	595	782	6
correlación	176	210	223	246	595	782	6
hubiese	228	210	261	246	595	782	6
sido	266	210	283	246	595	782	6
menor,	54	221	83	258	595	782	6
ya	86	221	96	258	595	782	6
que	99	221	114	258	595	782	6
más	117	221	134	258	595	782	6
edad	137	221	156	258	595	782	6
permite	159	221	191	258	595	782	6
acceder	194	221	226	258	595	782	6
a	229	221	234	258	595	782	6
más	237	221	254	258	595	782	6
cursos	257	221	284	258	595	782	6
de	54	232	64	269	595	782	6
formación	66	232	109	269	595	782	6
y	111	232	117	269	595	782	6
tener	119	232	140	269	595	782	6
más	142	232	159	269	595	782	6
oportunidades	161	232	221	269	595	782	6
de	223	232	233	269	595	782	6
empleo	235	232	266	269	595	782	6
que	268	232	284	269	595	782	6
proporcionen	54	244	110	280	595	782	6
experiencia.	114	244	165	280	595	782	6
En	168	244	180	280	595	782	6
síntesis,	184	244	217	280	595	782	6
los	221	244	233	280	595	782	6
datos	237	244	259	280	595	782	6
mos-	262	244	283	280	595	782	6
trados	54	255	80	292	595	782	6
en	82	255	92	292	595	782	6
la	95	255	102	292	595	782	6
Tabla	104	255	128	292	595	782	6
4	130	255	135	292	595	782	6
sugieren	138	255	174	292	595	782	6
que	176	255	191	292	595	782	6
la	194	255	201	292	595	782	6
puntuación	204	255	251	292	595	782	6
asigna-	253	255	283	292	595	782	6
da	54	267	64	303	595	782	6
mediante	67	267	106	303	595	782	6
un	109	267	120	303	595	782	6
instrumento	123	267	174	303	595	782	6
de	177	267	187	303	595	782	6
valoración	191	267	235	303	595	782	6
de	239	267	248	303	595	782	6
méritos	252	267	283	303	595	782	6
es	54	278	63	315	595	782	6
de	67	278	77	315	595	782	6
carácter	81	278	114	315	595	782	6
multidimensional	118	278	192	315	595	782	6
y	196	278	201	315	595	782	6
compensatoria,	206	278	269	315	595	782	6
ya	274	278	284	315	595	782	6
que	54	289	69	326	595	782	6
puntuaciones	74	289	130	326	595	782	6
bajas	135	289	156	326	595	782	6
en	161	289	171	326	595	782	6
una	176	289	192	326	595	782	6
variable	197	289	231	326	595	782	6
pueden	236	289	266	326	595	782	6
ser	271	289	283	326	595	782	6
compensadas	54	301	110	337	595	782	6
con	112	301	127	337	595	782	6
puntuaciones	130	301	185	337	595	782	6
altas	187	301	207	337	595	782	6
en	209	301	219	337	595	782	6
otra.	221	301	240	337	595	782	6
Por	243	301	257	337	595	782	6
ejem-	260	301	283	337	595	782	6
plo,	54	312	70	349	595	782	6
se	73	312	82	349	595	782	6
obtendría	84	312	124	349	595	782	6
la	127	312	135	349	595	782	6
misma	137	312	165	349	595	782	6
calificación	168	312	217	349	595	782	6
final,	220	312	242	349	595	782	6
mediante	245	312	284	349	595	782	6
una	54	324	69	360	595	782	6
puntuación	74	324	120	360	595	782	6
de	125	324	135	360	595	782	6
7	139	324	145	360	595	782	6
(notable)	149	324	187	360	595	782	6
en	192	324	202	360	595	782	6
formación	206	324	249	360	595	782	6
y	254	324	259	360	595	782	6
de	264	324	274	360	595	782	6
3	278	324	284	360	595	782	6
(insuficiente)	54	335	110	372	595	782	6
en	113	335	122	372	595	782	6
experiencia	125	335	174	372	595	782	6
que	176	335	191	372	595	782	6
a	194	335	199	372	595	782	6
la	201	335	209	372	595	782	6
inversa,	212	335	245	372	595	782	6
3	247	335	252	372	595	782	6
en	255	335	265	372	595	782	6
for-	268	335	283	372	595	782	6
mación	54	346	85	383	595	782	6
y	88	346	94	383	595	782	6
7	97	346	102	383	595	782	6
en	106	346	116	383	595	782	6
experiencia,	120	346	171	383	595	782	6
pero	174	346	193	383	595	782	6
las	196	346	208	383	595	782	6
cualificaciones	212	346	275	383	595	782	6
y	278	346	283	383	595	782	6
competencia	54	358	107	394	595	782	6
personal	110	358	145	394	595	782	6
para	148	358	166	394	595	782	6
realizar	169	358	200	394	595	782	6
el	203	358	211	394	595	782	6
trabajo	213	358	242	394	595	782	6
no	245	358	256	394	595	782	6
serían	258	358	284	394	595	782	6
idénticas	54	369	91	406	595	782	6
en	94	369	104	406	595	782	6
ambos	107	369	134	406	595	782	6
casos.	137	369	163	406	595	782	6
Tabla	55	404	73	436	595	782	6
4.	75	404	81	436	595	782	6
Correlaciones	83	404	128	436	595	782	6
entre	130	404	147	436	595	782	6
los	149	404	158	436	595	782	6
conceptos	160	404	193	436	595	782	6
medidos	195	404	223	436	595	782	6
en	225	404	232	436	595	782	6
la	235	404	240	436	595	782	6
muestra	243	404	268	436	595	782	6
de	55	414	62	446	595	782	6
docentes	65	414	93	446	595	782	6
Educación	55	454	89	486	595	782	6
Formación	55	464	90	496	595	782	6
Experiencia	55	474	93	506	595	782	6
Publicaciones	55	484	100	516	595	782	6
Nota.	55	508	69	532	595	782	6
N	70	508	75	532	595	782	6
=	77	508	80	532	595	782	6
72	82	508	88	532	595	782	6
Educ.	136	434	155	466	595	782	6
1.00	135	454	149	486	595	782	6
.13	139	464	149	496	595	782	6
.19	139	474	149	506	595	782	6
.30	139	484	149	516	595	782	6
Form.	184	434	204	466	595	782	6
1.00	187	464	201	496	595	782	6
.053	191	474	205	506	595	782	6
.30	191	484	201	516	595	782	6
Exp.	229	434	244	466	595	782	6
Publ.	266	434	283	466	595	782	6
1.00	226	474	241	506	595	782	6
.26	230	484	241	516	595	782	6
1.00	266	484	280	516	595	782	6
Por	65	529	80	565	595	782	6
último,	84	529	114	565	595	782	6
se	118	529	127	565	595	782	6
ha	131	529	141	565	595	782	6
analizado	145	529	185	565	595	782	6
la	189	529	197	565	595	782	6
posible	201	529	232	565	595	782	6
discrimina-	236	529	283	565	595	782	6
ción	54	540	72	577	595	782	6
indirecta	77	540	114	577	595	782	6
en	119	540	129	577	595	782	6
función	134	540	166	577	595	782	6
del	171	540	184	577	595	782	6
género	189	540	217	577	595	782	6
de	222	540	232	577	595	782	6
los	237	540	249	577	595	782	6
sujetos	254	540	283	577	595	782	6
valorados.	54	552	97	588	595	782	6
En	100	552	112	588	595	782	6
el	115	552	122	588	595	782	6
presente	125	552	160	588	595	782	6
caso,	163	552	184	588	595	782	6
y	187	552	193	588	595	782	6
como	195	552	219	588	595	782	6
es	222	552	230	588	595	782	6
usual	233	552	256	588	595	782	6
en	258	552	268	588	595	782	6
los	271	552	283	588	595	782	6
estudios	54	563	88	600	595	782	6
de	94	563	103	600	595	782	6
discriminación,	109	563	174	600	595	782	6
se	179	563	188	600	595	782	6
ha	193	563	203	600	595	782	6
utilizado	208	563	245	600	595	782	6
la	250	563	258	600	595	782	6
d	263	563	268	600	595	782	6
de	274	563	284	600	595	782	6
Experiencia	55	635	94	666	595	782	6
(E)	96	635	106	666	595	782	6
Formación	55	645	90	676	595	782	6
(F)	92	645	102	676	595	782	6
E+F	55	655	73	686	595	782	6
3.04	176	635	190	666	595	782	6
2.05	176	645	190	676	595	782	6
5.10	176	655	190	686	595	782	6
n=	173	665	182	696	595	782	6
58	184	665	192	696	595	782	6
—	250	610	258	641	595	782	6
Xh	251	615	260	646	595	782	6
3.51	248	635	262	666	595	782	6
2.54	248	645	262	676	595	782	6
6.04	248	655	262	686	595	782	6
n=14	249	665	266	696	595	782	6
Discusión	312	483	355	519	595	782	6
Los	323	506	339	543	595	782	6
resultados	343	506	385	543	595	782	6
de	389	506	399	543	595	782	6
este	403	506	419	543	595	782	6
estudio	423	506	453	543	595	782	6
indican	457	506	488	543	595	782	6
que	492	506	507	543	595	782	6
la	511	506	518	543	595	782	6
pun-	522	506	541	543	595	782	6
tuación	312	517	343	554	595	782	6
total	346	517	364	554	595	782	6
del	368	517	380	554	595	782	6
instrumento	383	517	434	554	595	782	6
de	437	517	447	554	595	782	6
valoración	450	517	494	554	595	782	6
de	497	517	507	554	595	782	6
méritos	510	517	541	554	595	782	6
utilizado	312	529	349	565	595	782	6
no	352	529	362	565	595	782	6
se	366	529	374	565	595	782	6
ve	378	529	388	565	595	782	6
muy	391	529	410	565	595	782	6
afectada	413	529	448	565	595	782	6
por	451	529	465	565	595	782	6
cambios	468	529	503	565	595	782	6
de	507	529	517	565	595	782	6
valo-	520	529	541	565	595	782	6
radores	312	540	343	577	595	782	6
o	346	540	351	577	595	782	6
por	355	540	369	577	595	782	6
el	372	540	380	577	595	782	6
paso	383	540	403	577	595	782	6
del	406	540	419	577	595	782	6
tiempo	422	540	451	577	595	782	6
(lo	455	540	466	577	595	782	6
que	470	540	485	577	595	782	6
podría	489	540	515	577	595	782	6
hacer	519	540	542	577	595	782	6
cambiar	312	552	346	588	595	782	6
de	349	552	359	588	595	782	6
criterios	362	552	396	588	595	782	6
a	400	552	404	588	595	782	6
los	408	552	420	588	595	782	6
valoradores),	423	552	478	588	595	782	6
lo	482	552	490	588	595	782	6
que	493	552	508	588	595	782	6
lo	511	552	520	588	595	782	6
con-	523	552	541	588	595	782	6
vierte	312	563	336	600	595	782	6
en	339	563	349	600	595	782	6
un	352	563	362	600	595	782	6
instrumento	365	563	416	600	595	782	6
robusto	419	563	450	600	595	782	6
frente	453	563	478	600	595	782	6
a	481	563	486	600	595	782	6
este	489	563	505	600	595	782	6
error	508	563	528	600	595	782	6
de	532	563	541	600	595	782	6
SDm	333	615	350	646	595	782	6
2.50	334	635	349	666	595	782	6
1.20	334	645	349	676	595	782	6
3.30	334	655	349	686	595	782	6
SDh	426	615	441	646	595	782	6
2.21	426	635	440	666	595	782	6
0.84	426	645	440	676	595	782	6
2.73	426	655	440	686	595	782	6
—	71	684	77	709	595	782	6
—	127	684	133	709	595	782	6
Nota:	55	689	69	712	595	782	6
Xm=	71	688	84	715	595	782	6
media	86	688	102	713	595	782	6
mujeres;	103	688	125	713	595	782	6
Xh=	128	688	139	715	595	782	6
media	141	688	156	713	595	782	6
hombres;	158	688	181	713	595	782	6
SDm=	183	688	199	713	595	782	6
desviación	201	688	228	713	595	782	6
mujeres;	245	688	267	713	595	782	6
SDh=	269	688	284	713	595	782	6
desviación	285	688	312	713	595	782	6
típica	314	688	328	713	595	782	6
hombres;	330	688	353	713	595	782	6
d=	355	688	362	713	595	782	6
delta	363	688	376	713	595	782	6
de	377	688	383	713	595	782	6
Cohen;	385	688	403	713	595	782	6
E+F=	405	688	419	713	595	782	6
experiencia	421	688	450	713	595	782	6
y	452	688	455	713	595	782	6
formación.	457	688	484	713	595	782	6
Revista	54	728	78	756	595	782	6
de	80	728	88	756	595	782	6
Psicología	90	728	123	756	595	782	6
del	125	728	135	756	595	782	6
Trabajo	137	728	162	756	595	782	6
y	164	728	168	756	595	782	6
de	170	728	178	756	595	782	6
las	180	728	189	756	595	782	6
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	6
Vol.	54	738	67	766	595	782	6
25,	69	738	79	766	595	782	6
n.°	81	738	90	766	595	782	6
3,	93	738	99	766	595	782	6
2009	101	738	117	766	595	782	6
-	119	738	122	766	595	782	6
Págs.	124	738	141	766	595	782	6
245-258	143	738	170	766	595	782	6
.93	514	87	524	119	595	782	6
.91	514	97	524	129	595	782	6
.89	514	107	524	139	595	782	6
.91	514	117	524	149	595	782	6
.85	514	127	524	159	595	782	6
Cohen	312	175	339	212	595	782	6
como	343	175	366	212	595	782	6
indicador	370	175	410	212	595	782	6
de	413	175	423	212	595	782	6
la	427	175	435	212	595	782	6
existencia	438	175	480	212	595	782	6
de	484	175	494	212	595	782	6
ventaja	498	175	528	212	595	782	6
en	532	175	541	212	595	782	6
las	312	187	323	223	595	782	6
puntuaciones	326	187	382	223	595	782	6
de	384	187	394	223	595	782	6
un	397	187	408	223	595	782	6
grupo	410	187	435	223	595	782	6
sobre	438	187	461	223	595	782	6
otro.	463	187	483	223	595	782	6
En	486	187	497	223	595	782	6
la	500	187	508	223	595	782	6
Tabla	510	187	533	223	595	782	6
5	536	187	541	223	595	782	6
aparecen	312	198	349	235	595	782	6
los	353	198	365	235	595	782	6
resultados	369	198	411	235	595	782	6
de	415	198	425	235	595	782	6
este	429	198	445	235	595	782	6
análisis.	449	198	483	235	595	782	6
Como	487	198	513	235	595	782	6
puede	516	198	541	235	595	782	6
apreciarse,	312	210	357	246	595	782	6
en	361	210	371	246	595	782	6
el	376	210	383	246	595	782	6
presente	388	210	423	246	595	782	6
caso	427	210	446	246	595	782	6
y	450	210	456	246	595	782	6
para	460	210	478	246	595	782	6
la	483	210	490	246	595	782	6
puntuación	495	210	541	246	595	782	6
acumulada	312	221	357	258	595	782	6
de	362	221	372	258	595	782	6
experiencia	377	221	426	258	595	782	6
y	431	221	436	258	595	782	6
formación,	441	221	487	258	595	782	6
las	492	221	503	258	595	782	6
mujeres	508	221	541	258	595	782	6
puntúan	312	232	346	269	595	782	6
.29	349	232	362	269	595	782	6
desviaciones	366	232	419	269	595	782	6
típicas	423	232	450	269	595	782	6
menos	454	232	481	269	595	782	6
que	485	232	500	269	595	782	6
los	504	232	516	269	595	782	6
hom-	519	232	541	269	595	782	6
bres.	312	244	332	280	595	782	6
Lo	337	244	348	280	595	782	6
que	353	244	369	280	595	782	6
siguiendo	373	244	414	280	595	782	6
a	419	244	424	280	595	782	6
Cohen	429	244	456	280	595	782	6
nos	461	244	475	280	595	782	6
situaría	480	244	511	280	595	782	6
en	516	244	526	280	595	782	6
un	531	244	541	280	595	782	6
tamaño	312	255	343	292	595	782	6
de	347	255	356	292	595	782	6
efecto	360	255	386	292	595	782	6
pequeño.	390	255	428	292	595	782	6
Por	432	255	447	292	595	782	6
lo	450	255	459	292	595	782	6
que	462	255	478	292	595	782	6
se	481	255	490	292	595	782	6
refiere	494	255	521	292	595	782	6
a	525	255	530	292	595	782	6
la	534	255	541	292	595	782	6
experiencia,	312	267	363	303	595	782	6
el	366	267	373	303	595	782	6
tamaño	376	267	407	303	595	782	6
del	410	267	423	303	595	782	6
efecto	426	267	452	303	595	782	6
es	455	267	463	303	595	782	6
también	466	267	500	303	595	782	6
pequeño,	503	267	541	303	595	782	6
puntuando	312	278	356	315	595	782	6
las	361	278	373	315	595	782	6
mujeres	379	278	412	315	595	782	6
por	417	278	431	315	595	782	6
debajo	436	278	464	315	595	782	6
de	470	278	480	315	595	782	6
los	485	278	497	315	595	782	6
hombres.	503	278	541	315	595	782	6
Finalmente,	312	289	362	326	595	782	6
en	366	289	376	326	595	782	6
el	380	289	388	326	595	782	6
caso	392	289	411	326	595	782	6
de	416	289	425	326	595	782	6
la	430	289	437	326	595	782	6
formación,	442	289	488	326	595	782	6
las	492	289	504	326	595	782	6
mujeres	508	289	541	326	595	782	6
puntúan	312	301	346	337	595	782	6
.43	351	301	364	337	595	782	6
desviaciones	369	301	423	337	595	782	6
típicas	428	301	456	337	595	782	6
por	461	301	475	337	595	782	6
debajo	481	301	509	337	595	782	6
de	514	301	524	337	595	782	6
los	529	301	541	337	595	782	6
hombres,	312	312	351	349	595	782	6
lo	353	312	361	349	595	782	6
que	364	312	379	349	595	782	6
indica	382	312	407	349	595	782	6
un	410	312	420	349	595	782	6
tamaño	423	312	454	349	595	782	6
de	456	312	466	349	595	782	6
efecto	469	312	494	349	595	782	6
moderado.	497	312	541	349	595	782	6
Así	312	324	326	360	595	782	6
pues,	329	324	351	360	595	782	6
los	354	324	367	360	595	782	6
resultados	370	324	412	360	595	782	6
indican	415	324	446	360	595	782	6
que	449	324	464	360	595	782	6
aunque	467	324	498	360	595	782	6
la	501	324	508	360	595	782	6
cuantía	511	324	541	360	595	782	6
de	312	335	322	372	595	782	6
la	324	335	332	372	595	782	6
discriminación	334	335	397	372	595	782	6
es	399	335	408	372	595	782	6
pequeña	410	335	445	372	595	782	6
o	448	335	453	372	595	782	6
moderada,	455	335	499	372	595	782	6
la	502	335	509	372	595	782	6
valora-	512	335	541	372	595	782	6
ción	312	346	330	383	595	782	6
de	332	346	342	383	595	782	6
méritos	344	346	376	383	595	782	6
no	378	346	389	383	595	782	6
es	391	346	400	383	595	782	6
imparcial	402	346	442	383	595	782	6
para	444	346	462	383	595	782	6
las	465	346	476	383	595	782	6
mujeres	479	346	512	383	595	782	6
ya	514	346	524	383	595	782	6
que	526	346	541	383	595	782	6
se	312	358	321	394	595	782	6
observa	325	358	358	394	595	782	6
una	362	358	377	394	595	782	6
cierta	382	358	405	394	595	782	6
discriminación	410	358	472	394	595	782	6
indirecta	477	358	514	394	595	782	6
como	518	358	541	394	595	782	6
consecuencia	312	369	368	406	595	782	6
del	371	369	384	406	595	782	6
instrumento	387	369	437	406	595	782	6
utilizado.	440	369	479	406	595	782	6
Es	482	369	493	406	595	782	6
importante	496	369	541	406	595	782	6
señalar	312	381	342	417	595	782	6
en	346	381	356	417	595	782	6
este	360	381	376	417	595	782	6
contexto	380	381	416	417	595	782	6
que	420	381	436	417	595	782	6
la	440	381	447	417	595	782	6
discriminación	452	381	514	417	595	782	6
no	518	381	529	417	595	782	6
es	533	381	541	417	595	782	6
obra	312	392	330	429	595	782	6
de	335	392	344	429	595	782	6
los	349	392	361	429	595	782	6
valoradores	365	392	414	429	595	782	6
en	418	392	428	429	595	782	6
absoluto,	432	392	470	429	595	782	6
sino	474	392	492	429	595	782	6
de	496	392	506	429	595	782	6
que	510	392	525	429	595	782	6
los	529	392	541	429	595	782	6
elementos	312	403	354	440	595	782	6
que	359	403	374	440	595	782	6
contribuyen	378	403	428	440	595	782	6
a	432	403	437	440	595	782	6
la	441	403	449	440	595	782	6
valoración	453	403	498	440	595	782	6
(es	502	403	514	440	595	782	6
decir,	518	403	541	440	595	782	6
formación,	312	415	358	451	595	782	6
experiencia,	360	415	411	451	595	782	6
etc.)	413	415	432	451	595	782	6
suponen	434	415	469	451	595	782	6
una	471	415	487	451	595	782	6
relativa	489	415	520	451	595	782	6
ven-	523	415	541	451	595	782	6
taja	312	426	327	463	595	782	6
para	330	426	348	463	595	782	6
los	350	426	363	463	595	782	6
hombres	365	426	401	463	595	782	6
en	404	426	414	463	595	782	6
comparación	417	426	471	463	595	782	6
con	473	426	489	463	595	782	6
las	491	426	503	463	595	782	6
mujeres,	506	426	541	463	595	782	6
ventaja	312	438	342	474	595	782	6
que	345	438	360	474	595	782	6
es	362	438	371	474	595	782	6
independiente	373	438	432	474	595	782	6
de	435	438	444	474	595	782	6
quien	447	438	470	474	595	782	6
tiene	473	438	493	474	595	782	6
que	495	438	511	474	595	782	6
aplicar	513	438	541	474	595	782	6
el	312	449	319	486	595	782	6
instrumento	322	449	372	486	595	782	6
valorativo.	375	449	421	486	595	782	6
Tabla	55	595	73	626	595	782	6
5.	75	595	81	626	595	782	6
Tamaño	83	595	109	626	595	782	6
del	111	595	121	626	595	782	6
efecto	124	595	143	626	595	782	6
de	146	595	153	626	595	782	6
la	155	595	161	626	595	782	6
discriminación	164	595	212	626	595	782	6
por	214	595	225	626	595	782	6
género	227	595	249	626	595	782	6
(estimado	251	595	283	626	595	782	6
como	285	595	303	626	595	782	6
delta	306	595	321	626	595	782	6
de	324	595	331	626	595	782	6
Cohen)	333	595	357	626	595	782	6
en	359	595	367	626	595	782	6
la	369	595	375	626	595	782	6
muestra	377	595	403	626	595	782	6
de	405	595	413	626	595	782	6
los	415	595	425	626	595	782	6
docentes	427	595	455	626	595	782	6
—	176	610	184	641	595	782	6
Xm	177	615	189	646	595	782	6
r	518	67	521	99	595	782	6
d	510	615	514	646	595	782	6
-.19	504	635	517	666	595	782	6
-.43	504	645	517	676	595	782	6
-.29	504	655	517	686	595	782	6
Copyright	335	728	367	756	595	782	6
2009	369	728	385	756	595	782	6
by	387	728	395	756	595	782	6
the	398	728	407	756	595	782	6
Colegio	410	728	435	756	595	782	6
Oficial	437	728	459	756	595	782	6
de	462	728	469	756	595	782	6
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	6
de	508	728	516	756	595	782	6
Madrid	518	728	541	756	595	782	6
ISSN:	485	738	505	766	595	782	6
1576-5962	507	738	541	766	595	782	6
251	523	6	541	47	595	782	7
P	209	16	213	44	595	782	7
AMELA	213	21	234	42	595	782	7
A	236	16	241	44	595	782	7
LONSO	241	21	261	42	595	782	7
,	261	16	263	44	595	782	7
G	266	16	271	44	595	782	7
ABRIEL	271	21	293	42	595	782	7
T	295	16	300	44	595	782	7
ÁURIZ	300	21	318	42	595	782	7
Y	320	21	324	42	595	782	7
B	326	16	332	44	595	782	7
EATA	332	21	347	42	595	782	7
C	348	16	354	44	595	782	7
HORAGWICKA	354	21	395	42	595	782	7
medida.	54	39	87	76	595	782	7
Esto	90	39	109	76	595	782	7
iría	112	39	126	76	595	782	7
en	129	39	139	76	595	782	7
la	141	39	149	76	595	782	7
línea	152	39	172	76	595	782	7
de	175	39	185	76	595	782	7
los	188	39	200	76	595	782	7
resultados	203	39	246	76	595	782	7
hallados	249	39	284	76	595	782	7
por	54	51	68	87	595	782	7
Ash	71	51	88	87	595	782	7
y	92	51	98	87	595	782	7
Levine	102	51	131	87	595	782	7
(1985)	135	51	163	87	595	782	7
y	167	51	172	87	595	782	7
Schmidt	176	51	211	87	595	782	7
y	215	51	221	87	595	782	7
colaboradores	225	51	284	87	595	782	7
(1979).	54	62	84	99	595	782	7
Sin	88	62	102	99	595	782	7
embargo,	105	62	144	99	595	782	7
por	147	62	161	99	595	782	7
lo	164	62	172	99	595	782	7
que	175	62	190	99	595	782	7
se	193	62	202	99	595	782	7
refiere	205	62	232	99	595	782	7
a	235	62	240	99	595	782	7
la	243	62	251	99	595	782	7
consis-	254	62	283	99	595	782	7
tencia	54	74	79	110	595	782	7
interna	82	74	111	110	595	782	7
del	115	74	128	110	595	782	7
mismo	131	74	160	110	595	782	7
y	163	74	168	110	595	782	7
a	172	74	176	110	595	782	7
la	180	74	187	110	595	782	7
relación	191	74	224	110	595	782	7
entre	228	74	249	110	595	782	7
los	252	74	264	110	595	782	7
ele-	268	74	283	110	595	782	7
mentos	54	85	84	122	595	782	7
constituyentes,	87	85	150	122	595	782	7
la	153	85	160	122	595	782	7
valoración	163	85	208	122	595	782	7
de	211	85	220	122	595	782	7
méritos	223	85	255	122	595	782	7
mues-	258	85	283	122	595	782	7
tra	54	96	65	133	595	782	7
una	69	96	84	133	595	782	7
importante	87	96	133	133	595	782	7
debilidad,	137	96	178	133	595	782	7
ni	182	96	190	133	595	782	7
es	194	96	203	133	595	782	7
consistente	206	96	253	133	595	782	7
ni	257	96	265	133	595	782	7
hay	268	96	284	133	595	782	7
una	54	108	69	144	595	782	7
relación	72	108	106	144	595	782	7
sólida	109	108	134	144	595	782	7
entre	137	108	158	144	595	782	7
los	161	108	173	144	595	782	7
elementos,	176	108	221	144	595	782	7
lo	224	108	232	144	595	782	7
que	235	108	250	144	595	782	7
lo	253	108	261	144	595	782	7
hace	264	108	283	144	595	782	7
susceptible	54	119	101	156	595	782	7
de	104	119	114	156	595	782	7
problemas	118	119	162	156	595	782	7
de	166	119	176	156	595	782	7
decisión	180	119	215	156	595	782	7
de	219	119	229	156	595	782	7
selección	233	119	272	156	595	782	7
al	276	119	284	156	595	782	7
estar	54	131	74	167	595	782	7
basado	76	131	105	167	595	782	7
en	108	131	118	167	595	782	7
un	121	131	131	167	595	782	7
formato	134	131	167	167	595	782	7
compensatorio.	170	131	234	167	595	782	7
Sería	237	131	258	167	595	782	7
nece-	261	131	283	167	595	782	7
saria	54	142	74	179	595	782	7
la	76	142	84	179	595	782	7
realización	86	142	132	179	595	782	7
de	135	142	145	179	595	782	7
más	147	142	164	179	595	782	7
estudios	167	142	201	179	595	782	7
sobre	204	142	227	179	595	782	7
esta	229	142	245	179	595	782	7
temática	248	142	284	179	595	782	7
para	54	153	72	190	595	782	7
comprobar	75	153	120	190	595	782	7
si	123	153	130	190	595	782	7
los	133	153	145	190	595	782	7
resultados	148	153	190	190	595	782	7
obtenidos	193	153	234	190	595	782	7
podrían	236	153	269	190	595	782	7
ser	271	153	284	190	595	782	7
generalizables.	54	165	117	201	595	782	7
Por	65	176	80	213	595	782	7
último,	83	176	113	213	595	782	7
los	116	176	128	213	595	782	7
datos	131	176	154	213	595	782	7
indican	156	176	188	213	595	782	7
que,	191	176	208	213	595	782	7
frente	211	176	236	213	595	782	7
a	239	176	244	213	595	782	7
la	247	176	254	213	595	782	7
creen-	257	176	283	213	595	782	7
cia	54	188	66	224	595	782	7
generalizada	69	188	123	224	595	782	7
que	126	188	141	224	595	782	7
la	144	188	152	224	595	782	7
valoración	155	188	199	224	595	782	7
de	202	188	212	224	595	782	7
méritos	215	188	247	224	595	782	7
es	250	188	259	224	595	782	7
obje-	262	188	283	224	595	782	7
tiva	54	199	70	236	595	782	7
e	74	199	79	236	595	782	7
imparcial,	83	199	126	236	595	782	7
la	130	199	138	236	595	782	7
puntuación	142	199	189	236	595	782	7
discrimina	194	199	238	236	595	782	7
indirecta-	243	199	284	236	595	782	7
mente	54	210	80	247	595	782	7
a	83	210	88	247	595	782	7
las	91	210	103	247	595	782	7
mujeres	106	210	140	247	595	782	7
con	143	210	158	247	595	782	7
una	162	210	177	247	595	782	7
magnitud	180	210	220	247	595	782	7
entre	224	210	245	247	595	782	7
pequeña	248	210	284	247	595	782	7
y	54	222	59	258	595	782	7
moderada.	62	222	107	258	595	782	7
Este	110	222	128	258	595	782	7
aspecto	131	222	163	258	595	782	7
es	166	222	175	258	595	782	7
especialmente	178	222	238	258	595	782	7
importan-	242	222	283	258	595	782	7
te	54	233	61	270	595	782	7
si	64	233	71	270	595	782	7
se	74	233	83	270	595	782	7
tiene	86	233	106	270	595	782	7
en	109	233	119	270	595	782	7
cuenta	122	233	149	270	595	782	7
que	152	233	167	270	595	782	7
de	170	233	180	270	595	782	7
ser	183	233	195	270	595	782	7
así,	198	233	212	270	595	782	7
sería	215	233	235	270	595	782	7
contrario	238	233	276	270	595	782	7
a	279	233	284	270	595	782	7
la	54	245	61	281	595	782	7
Ley	64	245	80	281	595	782	7
Orgánica	83	245	121	281	595	782	7
3/2007,	124	245	156	281	595	782	7
de	159	245	168	281	595	782	7
22	171	245	181	281	595	782	7
de	184	245	194	281	595	782	7
marzo,	196	245	226	281	595	782	7
para	228	245	246	281	595	782	7
la	249	245	256	281	595	782	7
igual-	259	245	283	281	595	782	7
dad	54	256	69	293	595	782	7
efectiva	73	256	107	293	595	782	7
de	111	256	121	293	595	782	7
mujeres	125	256	159	293	595	782	7
y	163	256	168	293	595	782	7
hombres,	173	256	212	293	595	782	7
que	216	256	231	293	595	782	7
vela	236	256	253	293	595	782	7
por	258	256	272	293	595	782	7
la	276	256	283	293	595	782	7
igualdad	54	267	90	304	595	782	7
de	95	267	105	304	595	782	7
trato	110	267	130	304	595	782	7
en	135	267	145	304	595	782	7
lo	150	267	158	304	595	782	7
que	163	267	178	304	595	782	7
se	183	267	192	304	595	782	7
refiere	197	267	225	304	595	782	7
al	230	267	238	304	595	782	7
acceso	243	267	271	304	595	782	7
al	276	267	283	304	595	782	7
empleo,	54	279	88	315	595	782	7
a	91	279	96	315	595	782	7
la	99	279	107	315	595	782	7
formación	110	279	153	315	595	782	7
y	157	279	162	315	595	782	7
a	165	279	170	315	595	782	7
la	173	279	181	315	595	782	7
promoción	184	279	230	315	595	782	7
profesional.	233	279	284	315	595	782	7
Esto	54	290	73	327	595	782	7
podría	77	290	104	327	595	782	7
ocasionar	108	290	149	327	595	782	7
la	153	290	161	327	595	782	7
aparición	165	290	204	327	595	782	7
de	209	290	219	327	595	782	7
demandas	223	290	265	327	595	782	7
por	269	290	284	327	595	782	7
discriminación	54	302	117	338	595	782	7
indirecta	120	302	157	338	595	782	7
si	160	302	167	338	595	782	7
no	171	302	181	338	595	782	7
se	184	302	193	338	595	782	7
contraponen	196	302	249	338	595	782	7
eviden-	252	302	283	338	595	782	7
cias	54	313	70	350	595	782	7
de	73	313	83	350	595	782	7
validez.	86	313	120	350	595	782	7
ESTUDIO	54	347	101	383	595	782	7
2	104	347	109	383	595	782	7
Método	54	369	88	406	595	782	7
Muestra	54	393	90	429	595	782	7
Para	65	416	84	452	595	782	7
la	87	416	94	452	595	782	7
realización	97	416	143	452	595	782	7
de	146	416	156	452	595	782	7
este	158	416	175	452	595	782	7
estudio	177	416	208	452	595	782	7
se	210	416	219	452	595	782	7
emplearon	222	416	266	452	595	782	7
dos	269	416	283	452	595	782	7
muestras	54	427	91	464	595	782	7
de	95	427	105	464	595	782	7
solicitantes	108	427	155	464	595	782	7
de	159	427	169	464	595	782	7
dos	172	427	187	464	595	782	7
puestos	190	427	222	464	595	782	7
diferentes.	225	427	269	464	595	782	7
La	272	427	283	464	595	782	7
primera	54	438	87	475	595	782	7
muestra	90	438	123	475	595	782	7
se	127	438	136	475	595	782	7
constituye	140	438	183	475	595	782	7
de	187	438	196	475	595	782	7
48	200	438	211	475	595	782	7
solicitantes	214	438	262	475	595	782	7
para	265	438	283	475	595	782	7
un	54	450	64	486	595	782	7
puesto	67	450	95	486	595	782	7
de	98	450	108	486	595	782	7
director	111	450	143	486	595	782	7
técnico.	146	450	179	486	595	782	7
La	182	450	193	486	595	782	7
muestra	196	450	230	486	595	782	7
se	233	450	241	486	595	782	7
divide	244	450	271	486	595	782	7
en	274	450	284	486	595	782	7
24	54	461	64	498	595	782	7
hombres	70	461	106	498	595	782	7
(57.14%)	112	461	151	498	595	782	7
y	157	461	162	498	595	782	7
18	168	461	178	498	595	782	7
mujeres	184	461	217	498	595	782	7
(42.86%).	223	461	265	498	595	782	7
Un	271	461	283	498	595	782	7
55.6%	54	473	81	509	595	782	7
de	84	473	94	509	595	782	7
los	96	473	108	509	595	782	7
cuales	111	473	137	509	595	782	7
no	140	473	150	509	595	782	7
cuentan	153	473	186	509	595	782	7
con	188	473	204	509	595	782	7
experiencia	206	473	255	509	595	782	7
previa	257	473	284	509	595	782	7
alguna,	54	484	84	521	595	782	7
y	87	484	92	521	595	782	7
un	95	484	106	521	595	782	7
15.6%	108	484	136	521	595	782	7
obtienen	138	484	175	521	595	782	7
la	177	484	185	521	595	782	7
máxima	188	484	221	521	595	782	7
puntuación	224	484	271	521	595	782	7
en	274	484	284	521	595	782	7
esta	54	495	70	532	595	782	7
dimensión.	73	495	119	532	595	782	7
En	121	495	133	532	595	782	7
cuanto	135	495	163	532	595	782	7
a	166	495	170	532	595	782	7
la	173	495	180	532	595	782	7
formación,	183	495	228	532	595	782	7
un	231	495	241	532	595	782	7
13.3%	244	495	271	532	595	782	7
no	273	495	284	532	595	782	7
puntúan	54	507	88	543	595	782	7
en	91	507	100	543	595	782	7
la	103	507	111	543	595	782	7
misma,	114	507	144	543	595	782	7
mientras	147	507	183	543	595	782	7
que	186	507	201	543	595	782	7
más	204	507	221	543	595	782	7
de	224	507	234	543	595	782	7
la	236	507	244	543	595	782	7
mitad	247	507	271	543	595	782	7
de	274	507	284	543	595	782	7
los	54	518	66	555	595	782	7
solicitantes	69	518	116	555	595	782	7
(53.3%)	119	518	153	555	595	782	7
alcanza	156	518	187	555	595	782	7
la	190	518	198	555	595	782	7
puntuación	200	518	247	555	595	782	7
máxima	250	518	284	555	595	782	7
en	54	530	64	566	595	782	7
este	67	530	84	566	595	782	7
caso.	88	530	109	566	595	782	7
En	113	530	124	566	595	782	7
lo	128	530	136	566	595	782	7
que	140	530	155	566	595	782	7
se	159	530	167	566	595	782	7
refiere	171	530	199	566	595	782	7
a	202	530	207	566	595	782	7
informática,	211	530	262	566	595	782	7
algo	265	530	284	566	595	782	7
más	54	541	71	578	595	782	7
de	73	541	83	578	595	782	7
la	86	541	93	578	595	782	7
mitad	96	541	120	578	595	782	7
de	122	541	132	578	595	782	7
los	135	541	147	578	595	782	7
solicitantes	150	541	197	578	595	782	7
(51.1%)	199	541	234	578	595	782	7
consigue	236	541	273	578	595	782	7
la	276	541	283	578	595	782	7
máxima	54	552	88	589	595	782	7
puntuación	93	552	139	589	595	782	7
y	145	552	150	589	595	782	7
un	155	552	165	589	595	782	7
28.9%	171	552	198	589	595	782	7
no	203	552	213	589	595	782	7
puntúa	218	552	247	589	595	782	7
en	252	552	262	589	595	782	7
este	267	552	283	589	595	782	7
aspecto.	54	564	88	600	595	782	7
La	65	575	76	612	595	782	7
segunda	79	575	114	612	595	782	7
muestra	117	575	151	612	595	782	7
está	154	575	171	612	595	782	7
formada	174	575	210	612	595	782	7
por	213	575	227	612	595	782	7
98	230	575	240	612	595	782	7
solicitan-	243	575	283	612	595	782	7
tes	54	587	66	623	595	782	7
para	69	587	87	623	595	782	7
un	90	587	100	623	595	782	7
puesto	103	587	131	623	595	782	7
de	134	587	144	623	595	782	7
técnico.	147	587	180	623	595	782	7
En	183	587	195	623	595	782	7
este	198	587	215	623	595	782	7
caso	217	587	236	623	595	782	7
la	239	587	247	623	595	782	7
muestra	250	587	284	623	595	782	7
se	54	598	63	635	595	782	7
divide	66	598	92	635	595	782	7
a	95	598	100	635	595	782	7
partes	103	598	128	635	595	782	7
iguales	131	598	161	635	595	782	7
ente	164	598	182	635	595	782	7
hombres	185	598	222	635	595	782	7
y	224	598	230	635	595	782	7
mujeres	233	598	266	635	595	782	7
(49	269	598	283	635	595	782	7
candidatos	54	609	100	646	595	782	7
de	103	609	113	646	595	782	7
cada	117	609	136	646	595	782	7
sexo).	140	609	166	646	595	782	7
En	169	609	181	646	595	782	7
cuanto	184	609	213	646	595	782	7
a	217	609	221	646	595	782	7
la	225	609	232	646	595	782	7
puntuación	236	609	283	646	595	782	7
en	54	621	64	657	595	782	7
experiencia,	67	621	119	657	595	782	7
un	122	621	132	657	595	782	7
10.2%	135	621	163	657	595	782	7
de	166	621	176	657	595	782	7
los	178	621	191	657	595	782	7
solicitantes	194	621	242	657	595	782	7
no	245	621	256	657	595	782	7
obtie-	258	621	283	657	595	782	7
ne	54	632	64	669	595	782	7
puntuación,	70	632	120	669	595	782	7
frente	126	632	151	669	595	782	7
a	157	632	161	669	595	782	7
un	167	632	178	669	595	782	7
32.7%	183	632	211	669	595	782	7
que	217	632	232	669	595	782	7
alcanza	238	632	270	669	595	782	7
el	276	632	283	669	595	782	7
máximo.	54	644	92	680	595	782	7
Más	95	644	114	680	595	782	7
del	117	644	130	680	595	782	7
65%	134	644	153	680	595	782	7
puntúa	157	644	186	680	595	782	7
lo	190	644	198	680	595	782	7
máximo	202	644	237	680	595	782	7
en	241	644	251	680	595	782	7
forma-	254	644	283	680	595	782	7
ción,	54	655	75	692	595	782	7
y	78	655	83	692	595	782	7
un	87	655	97	692	595	782	7
6.1%	100	655	123	692	595	782	7
no	126	655	136	692	595	782	7
puntúa	139	655	169	692	595	782	7
en	172	655	182	692	595	782	7
este	185	655	202	692	595	782	7
criterio.	205	655	239	692	595	782	7
En	242	655	253	692	595	782	7
lo	257	655	265	692	595	782	7
que	268	655	283	692	595	782	7
se	54	666	63	703	595	782	7
refiere	66	666	94	703	595	782	7
a	96	666	101	703	595	782	7
informática,	104	666	156	703	595	782	7
la	159	666	166	703	595	782	7
mayoría	169	666	204	703	595	782	7
de	207	666	217	703	595	782	7
los	220	666	232	703	595	782	7
solicitantes	235	666	284	703	595	782	7
(71.4%)	54	678	89	714	595	782	7
obtiene	91	678	123	714	595	782	7
la	125	678	133	714	595	782	7
puntuación	135	678	183	714	595	782	7
máxima	185	678	220	714	595	782	7
y	222	678	227	714	595	782	7
un	230	678	240	714	595	782	7
14.3%	243	678	270	714	595	782	7
no	273	678	284	714	595	782	7
puntúa.	54	689	86	726	595	782	7
Copyright	54	728	86	756	595	782	7
2009	89	728	105	756	595	782	7
by	107	728	115	756	595	782	7
the	117	728	127	756	595	782	7
Colegio	129	728	154	756	595	782	7
Oficial	156	728	179	756	595	782	7
de	181	728	188	756	595	782	7
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	7
de	227	728	235	756	595	782	7
Madrid	237	728	261	756	595	782	7
ISSN:	54	738	73	766	595	782	7
1576-5962	76	738	110	766	595	782	7
Instrumento	312	39	365	76	595	782	7
El	323	62	332	99	595	782	7
método	335	62	367	99	595	782	7
empleado	370	62	411	99	595	782	7
para	414	62	432	99	595	782	7
este	435	62	451	99	595	782	7
proceso	454	62	487	99	595	782	7
de	490	62	499	99	595	782	7
selección	502	62	541	99	595	782	7
fue	312	74	325	110	595	782	7
la	328	74	336	110	595	782	7
baremación	338	74	387	110	595	782	7
de	390	74	400	110	595	782	7
méritos.	403	74	437	110	595	782	7
Se	440	74	450	110	595	782	7
valoró	453	74	480	110	595	782	7
la	483	74	490	110	595	782	7
experiencia	493	74	541	110	595	782	7
profesional	312	85	359	122	595	782	7
en	362	85	372	122	595	782	7
puestos	374	85	406	122	595	782	7
similares	408	85	446	122	595	782	7
al	449	85	456	122	595	782	7
convocado,	459	85	507	122	595	782	7
en	510	85	520	122	595	782	7
enti-	522	85	541	122	595	782	7
dades	312	96	336	133	595	782	7
o	339	96	345	133	595	782	7
empresas	348	96	387	133	595	782	7
del	391	96	404	133	595	782	7
sector	408	96	433	133	595	782	7
público	436	96	468	133	595	782	7
(máximo	472	96	510	133	595	782	7
3	513	96	518	133	595	782	7
pun-	522	96	541	133	595	782	7
tos);	312	108	330	144	595	782	7
la	333	108	341	144	595	782	7
formación	344	108	387	144	595	782	7
relacionada	390	108	439	144	595	782	7
con	442	108	457	144	595	782	7
el	460	108	467	144	595	782	7
puesto,	470	108	500	144	595	782	7
en	503	108	513	144	595	782	7
forma	516	108	541	144	595	782	7
de	312	119	322	156	595	782	7
cursos	324	119	351	156	595	782	7
impartidos	354	119	399	156	595	782	7
por	402	119	416	156	595	782	7
las	418	119	430	156	595	782	7
administraciones	433	119	504	156	595	782	7
públicas	506	119	541	156	595	782	7
u	312	131	317	167	595	782	7
homologados	319	131	376	167	595	782	7
por	378	131	392	167	595	782	7
ellas	395	131	414	167	595	782	7
(máximo	416	131	454	167	595	782	7
2	457	131	462	167	595	782	7
puntos)	464	131	496	167	595	782	7
y,	498	131	505	167	595	782	7
por	508	131	522	167	595	782	7
últi-	524	131	541	167	595	782	7
mo,	312	142	328	179	595	782	7
los	332	142	344	179	595	782	7
conocimientos	349	142	410	179	595	782	7
de	414	142	424	179	595	782	7
informática	428	142	477	179	595	782	7
del	481	142	494	179	595	782	7
solicitante	498	142	541	179	595	782	7
(máximo	312	153	350	190	595	782	7
1	353	153	358	190	595	782	7
punto).	361	153	391	190	595	782	7
Procedimiento	312	187	375	224	595	782	7
Una	323	210	341	247	595	782	7
organización	347	210	401	247	595	782	7
vinculada	407	210	448	247	595	782	7
a	454	210	459	247	595	782	7
la	465	210	473	247	595	782	7
administración	479	210	541	247	595	782	7
pública	312	222	342	258	595	782	7
autonómica	345	222	393	258	595	782	7
convocó,	396	222	434	258	595	782	7
mediante	436	222	474	258	595	782	7
concurso	477	222	514	258	595	782	7
públi-	517	222	541	258	595	782	7
co,	312	233	324	270	595	782	7
varias	327	233	352	270	595	782	7
plazas	355	233	381	270	595	782	7
para	384	233	402	270	595	782	7
los	405	233	417	270	595	782	7
puestos	420	233	451	270	595	782	7
de	454	233	464	270	595	782	7
técnico	466	233	496	270	595	782	7
provincial	499	233	541	270	595	782	7
y	312	245	317	281	595	782	7
director	322	245	354	281	595	782	7
técnico.	358	245	391	281	595	782	7
Aquellas	395	245	432	281	595	782	7
personas	437	245	473	281	595	782	7
interesadas	477	245	524	281	595	782	7
de-	528	245	541	281	595	782	7
bían	312	256	330	293	595	782	7
remitir	332	256	361	293	595	782	7
la	363	256	371	293	595	782	7
documentación	373	256	437	293	595	782	7
acreditativa	440	256	488	293	595	782	7
de	491	256	500	293	595	782	7
sus	503	256	516	293	595	782	7
méri-	519	256	541	293	595	782	7
tos	312	267	324	304	595	782	7
a	327	267	331	304	595	782	7
la	334	267	342	304	595	782	7
organización	344	267	398	304	595	782	7
convocante,	401	267	451	304	595	782	7
junto	453	267	475	304	595	782	7
con	478	267	493	304	595	782	7
la	495	267	503	304	595	782	7
solicitud	506	267	541	304	595	782	7
debidamente	312	279	365	315	595	782	7
cumplimentada	368	279	432	315	595	782	7
y	436	279	441	315	595	782	7
sus	444	279	458	315	595	782	7
documentos	461	279	511	315	595	782	7
identi-	514	279	541	315	595	782	7
ficativos,	312	290	350	327	595	782	7
especificando	353	290	410	327	595	782	7
el	412	290	420	327	595	782	7
puesto	422	290	449	327	595	782	7
o	452	290	457	327	595	782	7
puestos	460	290	491	327	595	782	7
a	493	290	498	327	595	782	7
los	501	290	513	327	595	782	7
que	515	290	530	327	595	782	7
se	533	290	541	327	595	782	7
optaba.	312	302	342	338	595	782	7
Una	344	302	362	338	595	782	7
vez	364	302	378	338	595	782	7
que	380	302	396	338	595	782	7
los	398	302	410	338	595	782	7
evaluadores	412	302	462	338	595	782	7
recibieron	464	302	506	338	595	782	7
la	508	302	516	338	595	782	7
docu-	518	302	541	338	595	782	7
mentación	312	313	355	350	595	782	7
acreditativa	359	313	407	350	595	782	7
procedieron	411	313	460	350	595	782	7
a	464	313	468	350	595	782	7
la	472	313	480	350	595	782	7
evaluación	483	313	528	350	595	782	7
de	532	313	541	350	595	782	7
las	312	324	323	361	595	782	7
candidaturas	326	324	379	361	595	782	7
para	381	324	399	361	595	782	7
cada	402	324	421	361	595	782	7
uno	424	324	440	361	595	782	7
de	442	324	452	361	595	782	7
los	455	324	467	361	595	782	7
puestos.	470	324	504	361	595	782	7
Resultados	312	358	361	395	595	782	7
En	323	381	335	418	595	782	7
este	340	381	357	418	595	782	7
estudio	362	381	393	418	595	782	7
hemos	398	381	426	418	595	782	7
calculado	431	381	471	418	595	782	7
la	477	381	485	418	595	782	7
consistencia	490	381	541	418	595	782	7
interna	312	393	341	429	595	782	7
de	343	393	353	429	595	782	7
los	355	393	368	429	595	782	7
elementos	370	393	412	429	595	782	7
mediante	415	393	453	429	595	782	7
el	455	393	463	429	595	782	7
coeficiente	465	393	511	429	595	782	7
alfa	514	393	529	429	595	782	7
de	532	393	541	429	595	782	7
Cronbach	312	404	353	441	595	782	7
y	355	404	360	441	595	782	7
la	363	404	370	441	595	782	7
equivalencia	373	404	426	441	595	782	7
entre	428	404	449	441	595	782	7
las	451	404	463	441	595	782	7
partes	466	404	491	441	595	782	7
mediante	493	404	532	441	595	782	7
la	534	404	541	441	595	782	7
fórmula	312	416	345	452	595	782	7
de	348	416	357	452	595	782	7
Spearman-Brown	360	416	434	452	595	782	7
para	436	416	455	452	595	782	7
los	457	416	469	452	595	782	7
dos	472	416	486	452	595	782	7
puestos	489	416	520	452	595	782	7
con-	523	416	541	452	595	782	7
vocados.	312	427	349	464	595	782	7
En	352	427	363	464	595	782	7
la	366	427	374	464	595	782	7
Tabla	376	427	400	464	595	782	7
6	402	427	408	464	595	782	7
se	411	427	419	464	595	782	7
muestran	422	427	461	464	595	782	7
los	463	427	476	464	595	782	7
coeficientes	479	427	529	464	595	782	7
de	532	427	541	464	595	782	7
fiabilidad	312	438	352	475	595	782	7
calculados	354	438	399	475	595	782	7
para	401	438	419	475	595	782	7
la	421	438	429	475	595	782	7
puntuación	431	438	478	475	595	782	7
total	480	438	499	475	595	782	7
de	501	438	511	475	595	782	7
las	513	438	525	475	595	782	7
dos	527	438	541	475	595	782	7
muestras,	312	450	352	486	595	782	7
es	355	450	363	486	595	782	7
decir,	366	450	389	486	595	782	7
tanto	392	450	413	486	595	782	7
para	416	450	434	486	595	782	7
el	437	450	444	486	595	782	7
puesto	447	450	475	486	595	782	7
de	478	450	487	486	595	782	7
director	490	450	523	486	595	782	7
téc-	526	450	541	486	595	782	7
nico,	312	461	333	498	595	782	7
como	335	461	358	498	595	782	7
para	361	461	379	498	595	782	7
el	381	461	389	498	595	782	7
de	391	461	401	498	595	782	7
técnico	403	461	434	498	595	782	7
provincial.	436	461	481	498	595	782	7
En	484	461	495	498	595	782	7
el	498	461	505	498	595	782	7
caso	508	461	526	498	595	782	7
del	529	461	542	498	595	782	7
puesto	312	473	339	509	595	782	7
de	343	473	353	509	595	782	7
director	357	473	390	509	595	782	7
técnico,	394	473	427	509	595	782	7
encontramos	431	473	484	509	595	782	7
valores	488	473	519	509	595	782	7
muy	523	473	541	509	595	782	7
bajos	312	484	334	521	595	782	7
y,	337	484	345	521	595	782	7
en	348	484	358	521	595	782	7
consecuencia,	362	484	420	521	595	782	7
inaceptables	424	484	476	521	595	782	7
desde	479	484	503	521	595	782	7
el	506	484	514	521	595	782	7
punto	518	484	541	521	595	782	7
de	312	495	322	532	595	782	7
vista	328	495	348	532	595	782	7
psicométrico.	354	495	411	532	595	782	7
Así,	416	495	433	532	595	782	7
los	439	495	452	532	595	782	7
resultados	458	495	500	532	595	782	7
hallados	506	495	541	532	595	782	7
muestran	312	507	350	543	595	782	7
que	353	507	368	543	595	782	7
la	370	507	378	543	595	782	7
puntuación	380	507	426	543	595	782	7
final	429	507	448	543	595	782	7
de	450	507	460	543	595	782	7
los	462	507	475	543	595	782	7
méritos	477	507	508	543	595	782	7
presen-	511	507	541	543	595	782	7
ta	312	518	319	555	595	782	7
un	323	518	334	555	595	782	7
coeficiente	338	518	384	555	595	782	7
Alfa	388	518	406	555	595	782	7
igual	410	518	431	555	595	782	7
a	435	518	440	555	595	782	7
.41,	444	518	460	555	595	782	7
notablemente	464	518	520	555	595	782	7
más	525	518	541	555	595	782	7
bajo	312	530	330	566	595	782	7
que	334	530	349	566	595	782	7
el	353	530	361	566	595	782	7
encontrado	365	530	412	566	595	782	7
en	416	530	426	566	595	782	7
el	430	530	438	566	595	782	7
estudio	442	530	472	566	595	782	7
1,	476	530	484	566	595	782	7
ya	488	530	498	566	595	782	7
de	502	530	512	566	595	782	7
por	516	530	530	566	595	782	7
sí	534	530	541	566	595	782	7
bajo.	312	541	333	578	595	782	7
En	336	541	347	578	595	782	7
cuanto	351	541	379	578	595	782	7
al	382	541	390	578	595	782	7
indicador	393	541	433	578	595	782	7
de	436	541	446	578	595	782	7
equivalencia	449	541	502	578	595	782	7
entre	505	541	526	578	595	782	7
las	530	541	541	578	595	782	7
partes	312	552	337	589	595	782	7
(fórmula	343	552	380	589	595	782	7
de	386	552	396	589	595	782	7
Spearman-Brown),	403	552	483	589	595	782	7
el	489	552	497	589	595	782	7
resultado	503	552	541	589	595	782	7
también	312	564	346	600	595	782	7
es	348	564	357	600	595	782	7
bajo	360	564	378	600	595	782	7
y	381	564	386	600	595	782	7
considerablemente	389	564	468	600	595	782	7
menor	471	564	497	600	595	782	7
que	500	564	515	600	595	782	7
el	518	564	526	600	595	782	7
del	529	564	541	600	595	782	7
Tabla	312	594	329	625	595	782	7
6.	332	594	338	625	595	782	7
Fiabilidad	340	594	373	625	595	782	7
de	375	594	383	625	595	782	7
la	385	594	391	625	595	782	7
valoración	393	594	427	625	595	782	7
de	429	594	437	625	595	782	7
méritos	439	594	464	625	595	782	7
en	466	594	474	625	595	782	7
las	476	594	485	625	595	782	7
muestras	487	594	516	625	595	782	7
para	312	604	326	635	595	782	7
los	328	604	337	635	595	782	7
puestos	339	604	364	635	595	782	7
de	366	604	374	635	595	782	7
director	376	604	401	635	595	782	7
técnico	403	604	427	635	595	782	7
y	429	604	433	635	595	782	7
técnico.	435	604	461	635	595	782	7
Director	312	625	339	655	595	782	7
Técnico	341	625	367	655	595	782	7
(n=	369	625	382	655	595	782	7
42)	384	625	395	655	595	782	7
Alfa	338	634	352	665	595	782	7
de	355	634	362	665	595	782	7
Cronbach	364	634	396	665	595	782	7
Spearman-Brown	338	644	395	675	595	782	7
Técnico	312	665	337	695	595	782	7
(n=	339	665	352	695	595	782	7
98)	354	665	365	695	595	782	7
Alfa	338	674	352	705	595	782	7
de	355	674	362	705	595	782	7
Cronbach	364	674	396	705	595	782	7
Spearman-Brown	338	684	395	715	595	782	7
.41	498	634	509	665	595	782	7
.44	498	644	509	675	595	782	7
Negativo	489	674	518	705	595	782	7
Negativo	489	684	518	715	595	782	7
Revista	355	728	379	756	595	782	7
de	381	728	388	756	595	782	7
Psicología	391	728	424	756	595	782	7
del	426	728	436	756	595	782	7
Trabajo	438	728	463	756	595	782	7
y	465	728	469	756	595	782	7
de	471	728	479	756	595	782	7
las	481	728	490	756	595	782	7
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	7
Vol.	425	738	438	766	595	782	7
25,	441	738	451	766	595	782	7
n.°	453	738	462	766	595	782	7
3,	464	738	470	766	595	782	7
2009	472	738	488	766	595	782	7
-	491	738	493	766	595	782	7
Págs.	495	738	513	766	595	782	7
245-258	515	738	541	766	595	782	7
252	54	6	72	47	595	782	8
F	229	16	234	44	595	782	8
IABILIDAD	233	21	263	42	595	782	8
DE	265	21	273	42	595	782	8
LAS	275	21	286	42	595	782	8
V	288	16	294	44	595	782	8
ALORACIONES	293	21	334	42	595	782	8
DE	336	21	344	42	595	782	8
M	346	16	353	44	595	782	8
ÉRITOS	353	21	373	42	595	782	8
Tabla	55	50	73	82	595	782	8
7.	75	50	81	82	595	782	8
Estadísticos	84	50	122	82	595	782	8
descriptivos	125	50	164	82	595	782	8
y	166	50	170	82	595	782	8
correlaciones	172	50	215	82	595	782	8
entre	218	50	234	82	595	782	8
las	236	50	245	82	595	782	8
valoraciones	247	50	288	82	595	782	8
de	290	50	298	82	595	782	8
méritos	300	50	325	82	595	782	8
para	327	50	341	82	595	782	8
los	343	50	352	82	595	782	8
puestos	355	50	379	82	595	782	8
de	381	50	389	82	595	782	8
director	391	50	416	82	595	782	8
técnico	419	50	442	82	595	782	8
y	444	50	448	82	595	782	8
técnico	450	50	474	82	595	782	8
Director	55	91	83	121	595	782	8
Técnico	85	91	111	121	595	782	8
(n=	113	91	125	121	595	782	8
42)	127	91	138	121	595	782	8
Formación	67	100	103	132	595	782	8
Experiencia	67	110	106	142	595	782	8
Informática	67	120	105	152	595	782	8
Técnico	55	141	81	171	595	782	8
(n=98)	83	141	106	171	595	782	8
Formación	67	150	103	182	595	782	8
Experiencia	67	160	106	192	595	782	8
Informática	67	170	105	202	595	782	8
—	171	65	179	97	595	782	8
X	172	70	178	102	595	782	8
1.43	167	100	182	132	595	782	8
0.79	167	110	182	142	595	782	8
0.65	167	120	182	152	595	782	8
1.60	167	150	182	182	595	782	8
1.75	167	160	182	192	595	782	8
0.82	167	170	182	202	595	782	8
SD	250	70	261	102	595	782	8
0.79	250	100	264	132	595	782	8
1.43	250	110	264	142	595	782	8
0.46	250	120	264	152	595	782	8
0.66	250	150	264	182	595	782	8
1.10	250	160	264	192	595	782	8
0.36	250	170	264	202	595	782	8
estudio	54	192	84	229	595	782	8
anterior,	88	192	123	229	595	782	8
al	126	192	134	229	595	782	8
obtenerse	138	192	178	229	595	782	8
un	181	192	192	229	595	782	8
valor	196	192	217	229	595	782	8
de	221	192	231	229	595	782	8
.44.	234	192	250	229	595	782	8
Para	254	192	272	229	595	782	8
el	276	192	284	229	595	782	8
puesto	54	204	81	240	595	782	8
de	87	204	97	240	595	782	8
técnico	103	204	134	240	595	782	8
provincial	140	204	182	240	595	782	8
nos	188	204	203	240	595	782	8
encontramos	209	204	262	240	595	782	8
con	268	204	284	240	595	782	8
resultados	54	215	96	252	595	782	8
aberrantes,	100	215	146	252	595	782	8
tanto	149	215	170	252	595	782	8
para	174	215	192	252	595	782	8
la	195	215	203	252	595	782	8
consistencia	206	215	257	252	595	782	8
inter-	261	215	284	252	595	782	8
na,	54	226	66	263	595	782	8
como	70	226	93	263	595	782	8
para	96	226	114	263	595	782	8
la	118	226	125	263	595	782	8
equivalencia	129	226	182	263	595	782	8
entre	185	226	206	263	595	782	8
las	209	226	221	263	595	782	8
partes,	224	226	252	263	595	782	8
ya	255	226	265	263	595	782	8
que	268	226	284	263	595	782	8
resulta	54	238	82	274	595	782	8
una	85	238	100	274	595	782	8
fiabilidad	102	238	143	274	595	782	8
negativa	145	238	181	274	595	782	8
e	184	238	188	274	595	782	8
inferior	191	238	222	274	595	782	8
a	225	238	230	274	595	782	8
-1.	232	238	244	274	595	782	8
Esto	246	238	265	274	595	782	8
sig-	268	238	284	274	595	782	8
nifica	54	249	78	286	595	782	8
que	81	249	96	286	595	782	8
la	99	249	107	286	595	782	8
baremación	110	249	159	286	595	782	8
de	163	249	172	286	595	782	8
méritos	176	249	207	286	595	782	8
empleada	210	249	251	286	595	782	8
en	254	249	264	286	595	782	8
este	267	249	284	286	595	782	8
caso	54	261	73	297	595	782	8
muestra	75	261	109	297	595	782	8
una	112	261	127	297	595	782	8
fiabilidad	130	261	170	297	595	782	8
nula.	173	261	193	297	595	782	8
En	65	272	77	309	595	782	8
la	81	272	89	309	595	782	8
Tabla	93	272	117	309	595	782	8
7	121	272	126	309	595	782	8
se	131	272	140	309	595	782	8
muestra	144	272	178	309	595	782	8
la	182	272	190	309	595	782	8
correlación	194	272	242	309	595	782	8
entre	246	272	267	309	595	782	8
las	272	272	284	309	595	782	8
diferentes	54	283	95	320	595	782	8
partes	98	283	123	320	595	782	8
que	126	283	142	320	595	782	8
componen	145	283	188	320	595	782	8
el	191	283	199	320	595	782	8
baremo	202	283	233	320	595	782	8
de	236	283	246	320	595	782	8
méritos,	249	283	284	320	595	782	8
lo	54	295	62	331	595	782	8
que,	65	295	83	331	595	782	8
al	86	295	94	331	595	782	8
igual	97	295	118	331	595	782	8
que	121	295	136	331	595	782	8
en	139	295	149	331	595	782	8
el	152	295	159	331	595	782	8
estudio	162	295	193	331	595	782	8
anterior,	196	295	231	331	595	782	8
nos	234	295	248	331	595	782	8
permite	251	295	283	331	595	782	8
conocer	54	306	87	343	595	782	8
de	91	306	101	343	595	782	8
un	105	306	115	343	595	782	8
modo	119	306	143	343	595	782	8
aproximado	147	306	197	343	595	782	8
la	201	306	209	343	595	782	8
validez	213	306	243	343	595	782	8
de	247	306	257	343	595	782	8
cons-	261	306	283	343	595	782	8
tructo	54	318	78	354	595	782	8
de	82	318	91	354	595	782	8
este	95	318	111	354	595	782	8
método.	114	318	148	354	595	782	8
En	152	318	163	354	595	782	8
el	167	318	174	354	595	782	8
caso	177	318	196	354	595	782	8
del	199	318	212	354	595	782	8
puesto	215	318	243	354	595	782	8
de	246	318	256	354	595	782	8
direc-	259	318	283	354	595	782	8
tor	54	329	66	366	595	782	8
técnico,	69	329	102	366	595	782	8
encontramos	105	329	159	366	595	782	8
una	162	329	177	366	595	782	8
correlación	180	329	227	366	595	782	8
entre	231	329	252	366	595	782	8
forma-	255	329	283	366	595	782	8
ción	54	340	72	377	595	782	8
y	75	340	80	377	595	782	8
experiencia	84	340	132	377	595	782	8
igual	136	340	157	377	595	782	8
a	160	340	164	377	595	782	8
.28,	168	340	184	377	595	782	8
lo	187	340	195	377	595	782	8
que	198	340	213	377	595	782	8
indica	217	340	242	377	595	782	8
una	246	340	261	377	595	782	8
rela-	264	340	283	377	595	782	8
ción	54	352	72	388	595	782	8
baja	77	352	95	388	595	782	8
entre	100	352	121	388	595	782	8
estos	126	352	147	388	595	782	8
dos	152	352	167	388	595	782	8
conceptos	172	352	214	388	595	782	8
e	219	352	224	388	595	782	8
inferior	229	352	261	388	595	782	8
a	266	352	271	388	595	782	8
la	276	352	284	388	595	782	8
encontrada	54	363	100	400	595	782	8
en	103	363	113	400	595	782	8
el	115	363	123	400	595	782	8
estudio	125	363	156	400	595	782	8
anterior.	158	363	193	400	595	782	8
En	196	363	207	400	595	782	8
cuanto	210	363	238	400	595	782	8
a	241	363	245	400	595	782	8
la	248	363	256	400	595	782	8
corre-	258	363	283	400	595	782	8
lación	54	375	80	411	595	782	8
de	82	375	92	411	595	782	8
los	95	375	107	411	595	782	8
conocimientos	110	375	171	411	595	782	8
de	174	375	183	411	595	782	8
informática	186	375	234	411	595	782	8
con	237	375	252	411	595	782	8
forma-	255	375	283	411	595	782	8
ción	54	386	72	423	595	782	8
y	75	386	81	423	595	782	8
experiencia,	84	386	135	423	595	782	8
nos	138	386	153	423	595	782	8
encontramos	156	386	210	423	595	782	8
con	213	386	228	423	595	782	8
índices	232	386	261	423	595	782	8
muy	265	386	283	423	595	782	8
bajos	54	397	76	434	595	782	8
(.07	79	397	96	434	595	782	8
y	98	397	104	434	595	782	8
.06),	107	397	126	434	595	782	8
llegando	129	397	165	434	595	782	8
a	168	397	172	434	595	782	8
ser	175	397	187	434	595	782	8
negativa	190	397	226	434	595	782	8
en	229	397	239	434	595	782	8
el	242	397	249	434	595	782	8
caso	252	397	271	434	595	782	8
de	274	397	283	434	595	782	8
la	54	409	61	445	595	782	8
formación.	64	409	110	445	595	782	8
Por	113	409	127	445	595	782	8
lo	130	409	138	445	595	782	8
que	141	409	156	445	595	782	8
se	159	409	167	445	595	782	8
refiere	170	409	197	445	595	782	8
al	200	409	208	445	595	782	8
puesto	210	409	238	445	595	782	8
de	241	409	250	445	595	782	8
técnico	253	409	283	445	595	782	8
provincial,	54	420	99	457	595	782	8
la	103	420	111	457	595	782	8
correlación	115	420	163	457	595	782	8
entre	167	420	188	457	595	782	8
experiencia	193	420	241	457	595	782	8
y	245	420	251	457	595	782	8
forma-	255	420	284	457	595	782	8
ción	54	432	72	468	595	782	8
es	76	432	85	468	595	782	8
de	89	432	99	468	595	782	8
-.49,	103	432	122	468	595	782	8
es	126	432	135	468	595	782	8
decir,	139	432	162	468	595	782	8
se	167	432	175	468	595	782	8
trata	179	432	198	468	595	782	8
de	202	432	212	468	595	782	8
una	216	432	231	468	595	782	8
relación	236	432	269	468	595	782	8
de	274	432	283	468	595	782	8
tamaño	54	443	85	480	595	782	8
moderado,	87	443	132	480	595	782	8
pero	135	443	153	480	595	782	8
con	156	443	171	480	595	782	8
signo	174	443	197	480	595	782	8
negativo.	199	443	238	480	595	782	8
Lo	241	443	252	480	595	782	8
mismo	255	443	284	480	595	782	8
ocurre	54	454	81	491	595	782	8
entre	83	454	104	491	595	782	8
formación	107	454	150	491	595	782	8
e	152	454	157	491	595	782	8
informática,	159	454	210	491	595	782	8
donde	213	454	238	491	595	782	8
la	241	454	248	491	595	782	8
correla-	251	454	283	491	595	782	8
ción	54	466	72	502	595	782	8
es	75	466	83	502	595	782	8
menor,	86	466	115	502	595	782	8
pero	118	466	136	502	595	782	8
también	139	466	173	502	595	782	8
con	175	466	190	502	595	782	8
signo	193	466	216	502	595	782	8
negativo	218	466	255	502	595	782	8
(-.28).	257	466	284	502	595	782	8
En	54	477	66	514	595	782	8
el	68	477	76	514	595	782	8
caso	78	477	97	514	595	782	8
de	99	477	109	514	595	782	8
la	112	477	119	514	595	782	8
correlación	122	477	169	514	595	782	8
entre	172	477	193	514	595	782	8
los	195	477	207	514	595	782	8
conocimientos	210	477	271	514	595	782	8
de	274	477	283	514	595	782	8
informática	54	489	102	525	595	782	8
y	105	489	110	525	595	782	8
la	113	489	121	525	595	782	8
experiencia,	124	489	175	525	595	782	8
el	178	489	185	525	595	782	8
resultado	188	489	227	525	595	782	8
coincide	230	489	265	525	595	782	8
con	268	489	284	525	595	782	8
el	54	500	61	537	595	782	8
puesto	64	500	92	537	595	782	8
de	95	500	105	537	595	782	8
director	107	500	140	537	595	782	8
técnico	143	500	173	537	595	782	8
(.06).	176	500	199	537	595	782	8
Formación	328	70	363	102	595	782	8
1.00	339	100	353	132	595	782	8
.28	343	110	353	142	595	782	8
-.07	340	120	353	152	595	782	8
1.00	339	150	353	182	595	782	8
-.49	340	160	353	192	595	782	8
-.28	340	170	353	202	595	782	8
Experiencia	406	70	445	102	595	782	8
Informática	488	70	526	102	595	782	8
1.00	419	110	433	142	595	782	8
.06	423	120	433	152	595	782	8
1.00	501	120	515	152	595	782	8
1.00	419	160	433	192	595	782	8
.06	423	170	433	202	595	782	8
1.00	501	170	515	202	595	782	8
Al	323	192	334	229	595	782	8
igual	336	192	358	229	595	782	8
que	360	192	375	229	595	782	8
en	378	192	388	229	595	782	8
el	391	192	398	229	595	782	8
estudio	401	192	432	229	595	782	8
1,	434	192	442	229	595	782	8
se	445	192	454	229	595	782	8
debe	456	192	476	229	595	782	8
ser	479	192	491	229	595	782	8
prudente	494	192	531	229	595	782	8
al	534	192	541	229	595	782	8
interpretar	312	204	356	240	595	782	8
estas	362	204	383	240	595	782	8
correlaciones,	389	204	449	240	595	782	8
pues	455	204	474	240	595	782	8
en	481	204	491	240	595	782	8
este	497	204	514	240	595	782	8
caso,	520	204	541	240	595	782	8
como	312	215	335	252	595	782	8
en	338	215	348	252	595	782	8
el	351	215	359	252	595	782	8
anterior,	361	215	397	252	595	782	8
tampoco	399	215	436	252	595	782	8
se	439	215	447	252	595	782	8
conoce	450	215	480	252	595	782	8
la	483	215	491	252	595	782	8
edad	494	215	513	252	595	782	8
de	516	215	526	252	595	782	8
los	529	215	541	252	595	782	8
candidatos	312	226	357	263	595	782	8
para	361	226	379	263	595	782	8
poder	383	226	407	263	595	782	8
controlar	410	226	449	263	595	782	8
sus	452	226	466	263	595	782	8
efectos	469	226	499	263	595	782	8
sobre	503	226	526	263	595	782	8
las	530	226	541	263	595	782	8
correlaciones.	312	238	371	274	595	782	8
El	374	238	384	274	595	782	8
hecho	387	238	412	274	595	782	8
de	415	238	425	274	595	782	8
que	429	238	444	274	595	782	8
la	447	238	455	274	595	782	8
relación	458	238	492	274	595	782	8
sea	495	238	509	274	595	782	8
negati-	512	238	541	274	595	782	8
va	312	249	322	286	595	782	8
indica	325	249	351	286	595	782	8
que	354	249	369	286	595	782	8
las	372	249	383	286	595	782	8
puntuaciones	386	249	442	286	595	782	8
se	445	249	454	286	595	782	8
compensan	457	249	505	286	595	782	8
entre	508	249	529	286	595	782	8
sí.	532	249	541	286	595	782	8
Así,	312	261	329	297	595	782	8
la	333	261	341	297	595	782	8
tendencia	345	261	386	297	595	782	8
es	390	261	399	297	595	782	8
que	403	261	418	297	595	782	8
aquellas	422	261	457	297	595	782	8
personas	461	261	498	297	595	782	8
que	503	261	518	297	595	782	8
pun-	522	261	541	297	595	782	8
túan	312	272	330	309	595	782	8
alto	333	272	349	309	595	782	8
en	352	272	362	309	595	782	8
una	365	272	381	309	595	782	8
dimensión,	384	272	431	309	595	782	8
puntúen	434	272	468	309	595	782	8
bajo	471	272	489	309	595	782	8
en	493	272	503	309	595	782	8
la	506	272	513	309	595	782	8
otra	517	272	533	309	595	782	8
y	536	272	541	309	595	782	8
viceversa.	312	283	355	320	595	782	8
Del	323	295	338	331	595	782	8
mismo	341	295	370	331	595	782	8
modo	373	295	397	331	595	782	8
que	400	295	415	331	595	782	8
en	418	295	428	331	595	782	8
el	431	295	438	331	595	782	8
estudio	441	295	472	331	595	782	8
anterior,	474	295	509	331	595	782	8
en	512	295	522	331	595	782	8
este	525	295	541	331	595	782	8
caso	312	306	330	343	595	782	8
también	333	306	367	343	595	782	8
se	370	306	379	343	595	782	8
ha	382	306	392	343	595	782	8
analizado	395	306	435	343	595	782	8
la	438	306	445	343	595	782	8
posibilidad	448	306	495	343	595	782	8
de	498	306	508	343	595	782	8
la	511	306	518	343	595	782	8
exis-	521	306	541	343	595	782	8
tencia	312	318	337	354	595	782	8
de	339	318	349	354	595	782	8
discriminación	352	318	414	354	595	782	8
indirecta	417	318	453	354	595	782	8
en	456	318	466	354	595	782	8
función	468	318	500	354	595	782	8
del	503	318	516	354	595	782	8
géne-	518	318	541	354	595	782	8
ro	312	329	321	366	595	782	8
de	324	329	334	366	595	782	8
los	338	329	351	366	595	782	8
candidatos.	354	329	402	366	595	782	8
En	406	329	418	366	595	782	8
la	421	329	429	366	595	782	8
Tabla	433	329	456	366	595	782	8
8	460	329	465	366	595	782	8
pueden	469	329	499	366	595	782	8
verse	503	329	525	366	595	782	8
los	529	329	541	366	595	782	8
resultados,	312	340	357	377	595	782	8
donde,	359	340	388	377	595	782	8
una	390	340	405	377	595	782	8
vez	408	340	422	377	595	782	8
más,	425	340	444	377	595	782	8
se	447	340	456	377	595	782	8
ha	458	340	468	377	595	782	8
empleado	471	340	511	377	595	782	8
la	514	340	521	377	595	782	8
d	524	340	529	377	595	782	8
de	532	340	541	377	595	782	8
Cohen	312	352	339	388	595	782	8
como	342	352	365	388	595	782	8
indicador.	368	352	410	388	595	782	8
En	412	352	424	388	595	782	8
el	427	352	434	388	595	782	8
caso	437	352	456	388	595	782	8
del	459	352	471	388	595	782	8
puesto	474	352	502	388	595	782	8
de	504	352	514	388	595	782	8
direc-	517	352	541	388	595	782	8
tor	312	363	323	400	595	782	8
técnico,	326	363	359	400	595	782	8
nos	362	363	376	400	595	782	8
encontramos	379	363	433	400	595	782	8
con	436	363	451	400	595	782	8
un	453	363	464	400	595	782	8
tamaño	467	363	498	400	595	782	8
del	500	363	513	400	595	782	8
efecto	516	363	541	400	595	782	8
de	312	375	322	411	595	782	8
-.47	324	375	341	411	595	782	8
desviaciones	343	375	397	411	595	782	8
típicas	399	375	426	411	595	782	8
para	429	375	447	411	595	782	8
la	449	375	457	411	595	782	8
suma	459	375	481	411	595	782	8
de	483	375	493	411	595	782	8
las	495	375	507	411	595	782	8
puntua-	509	375	541	411	595	782	8
ciones	312	386	339	423	595	782	8
de	343	386	352	423	595	782	8
experiencia	356	386	405	423	595	782	8
y	409	386	414	423	595	782	8
formación.	418	386	464	423	595	782	8
Este	467	386	485	423	595	782	8
efecto	489	386	515	423	595	782	8
se	519	386	528	423	595	782	8
ve	532	386	541	423	595	782	8
incrementado	312	397	369	434	595	782	8
hasta	373	397	394	434	595	782	8
-.72	398	397	415	434	595	782	8
en	418	397	428	434	595	782	8
el	432	397	439	434	595	782	8
caso	443	397	462	434	595	782	8
de	466	397	475	434	595	782	8
la	479	397	487	434	595	782	8
experiencia,	490	397	541	434	595	782	8
algo	312	409	330	445	595	782	8
significativo	334	409	387	445	595	782	8
dado	391	409	411	445	595	782	8
que	416	409	431	445	595	782	8
se	435	409	444	445	595	782	8
trata	448	409	467	445	595	782	8
de	471	409	481	445	595	782	8
un	485	409	496	445	595	782	8
puesto	500	409	527	445	595	782	8
de	532	409	541	445	595	782	8
dirección.	312	420	354	457	595	782	8
En	356	420	368	457	595	782	8
cuanto	370	420	398	457	595	782	8
al	401	420	408	457	595	782	8
puesto	411	420	438	457	595	782	8
de	441	420	451	457	595	782	8
técnico	453	420	484	457	595	782	8
provincial,	486	420	531	457	595	782	8
la	534	420	541	457	595	782	8
diferencia	312	432	354	468	595	782	8
entre	357	432	378	468	595	782	8
las	381	432	393	468	595	782	8
puntuaciones	396	432	451	468	595	782	8
es	454	432	463	468	595	782	8
de	466	432	476	468	595	782	8
-.59	479	432	496	468	595	782	8
en	499	432	509	468	595	782	8
el	512	432	520	468	595	782	8
caso	523	432	541	468	595	782	8
de	312	443	322	480	595	782	8
la	325	443	332	480	595	782	8
suma	336	443	358	480	595	782	8
de	361	443	371	480	595	782	8
experiencia	374	443	422	480	595	782	8
y	425	443	431	480	595	782	8
formación,	434	443	480	480	595	782	8
y	483	443	488	480	595	782	8
de	491	443	501	480	595	782	8
-.60	504	443	521	480	595	782	8
des-	524	443	541	480	595	782	8
viaciones	312	454	351	491	595	782	8
típicas,	355	454	385	491	595	782	8
en	389	454	399	491	595	782	8
el	403	454	411	491	595	782	8
caso	415	454	433	491	595	782	8
de	437	454	447	491	595	782	8
la	451	454	459	491	595	782	8
experiencia.	463	454	514	491	595	782	8
En	518	454	529	491	595	782	8
lo	533	454	541	491	595	782	8
que	312	466	327	502	595	782	8
se	330	466	338	502	595	782	8
refiere	341	466	368	502	595	782	8
a	371	466	375	502	595	782	8
formación,	378	466	424	502	595	782	8
el	426	466	434	502	595	782	8
tamaño	436	466	467	502	595	782	8
del	470	466	483	502	595	782	8
efecto	485	466	511	502	595	782	8
es	513	466	522	502	595	782	8
más	525	466	541	502	595	782	8
bajo	312	477	330	514	595	782	8
en	333	477	343	514	595	782	8
los	346	477	358	514	595	782	8
dos	361	477	375	514	595	782	8
casos	378	477	401	514	595	782	8
(.07	404	477	421	514	595	782	8
en	424	477	433	514	595	782	8
el	436	477	444	514	595	782	8
caso	447	477	466	514	595	782	8
de	469	477	478	514	595	782	8
directores	481	477	523	514	595	782	8
téc-	526	477	541	514	595	782	8
nicos,	312	489	337	525	595	782	8
y	339	489	344	525	595	782	8
.12	346	489	359	525	595	782	8
en	362	489	372	525	595	782	8
el	374	489	381	525	595	782	8
de	384	489	394	525	595	782	8
técnicos	396	489	430	525	595	782	8
provinciales),	432	489	490	525	595	782	8
en	492	489	502	525	595	782	8
este	504	489	521	525	595	782	8
caso	523	489	541	525	595	782	8
la	312	500	319	537	595	782	8
diferencia	322	500	364	537	595	782	8
es	367	500	376	537	595	782	8
a	379	500	383	537	595	782	8
favor	386	500	408	537	595	782	8
del	411	500	424	537	595	782	8
género	427	500	456	537	595	782	8
femenino.	459	500	501	537	595	782	8
Tabla	55	537	73	568	595	782	8
8.	75	537	82	568	595	782	8
Tamaño	84	537	110	568	595	782	8
del	112	537	122	568	595	782	8
efecto	124	537	144	568	595	782	8
de	146	537	154	568	595	782	8
la	156	537	162	568	595	782	8
discriminación	164	537	212	568	595	782	8
por	214	537	225	568	595	782	8
género	227	537	249	568	595	782	8
(estimado	252	537	284	568	595	782	8
como	286	537	304	568	595	782	8
delta	306	537	322	568	595	782	8
de	324	537	332	568	595	782	8
Cohen)	334	537	358	568	595	782	8
en	360	537	368	568	595	782	8
las	370	537	379	568	595	782	8
muestras	381	537	410	568	595	782	8
de	412	537	420	568	595	782	8
directores	422	537	454	568	595	782	8
y	456	537	460	568	595	782	8
técnicos	462	537	489	568	595	782	8
Directores	55	577	89	608	595	782	8
Experiencia	68	587	106	618	595	782	8
Formación	68	597	103	628	595	782	8
E+F	68	607	86	638	595	782	8
Técnicos	55	627	84	658	595	782	8
Experiencia	68	637	106	668	595	782	8
Formación	68	647	103	678	595	782	8
E+F	68	657	86	688	595	782	8
—	174	552	182	583	595	782	8
Xm	175	557	187	588	595	782	8
0.33	174	587	188	618	595	782	8
1.47	174	597	188	628	595	782	8
1.80	174	607	188	638	595	782	8
n=	173	617	181	648	595	782	8
18	184	617	192	648	595	782	8
1.43	174	637	188	668	595	782	8
1.64	174	647	188	678	595	782	8
3.07	174	657	188	688	595	782	8
n=	173	667	181	698	595	782	8
49	184	667	192	698	595	782	8
—	249	552	257	583	595	782	8
Xh	250	557	260	588	595	782	8
1.14	248	587	263	618	595	782	8
1.41	248	597	263	628	595	782	8
2.54	248	607	263	638	595	782	8
n=	247	617	256	648	595	782	8
24	258	617	266	648	595	782	8
2.07	248	637	263	668	595	782	8
1.56	248	647	263	678	595	782	8
3.62	248	657	263	688	595	782	8
n=	247	667	256	698	595	782	8
49	258	667	266	698	595	782	8
SDm	332	557	348	588	595	782	8
SDh	428	557	442	588	595	782	8
1.05	334	637	348	668	595	782	8
0.66	334	647	348	678	595	782	8
0.86	334	657	348	688	595	782	8
1.08	430	637	444	668	595	782	8
0.67	430	647	444	678	595	782	8
1.00	430	657	444	688	595	782	8
0.83	334	587	348	618	595	782	8
0.82	334	597	348	628	595	782	8
1.32	334	607	348	638	595	782	8
1.30	430	587	444	618	595	782	8
0.78	430	597	444	628	595	782	8
1.73	430	607	444	638	595	782	8
—	71	686	77	710	595	782	8
—	127	686	133	710	595	782	8
Nota.	55	691	69	714	595	782	8
Xm=	72	690	85	714	595	782	8
media	86	690	102	714	595	782	8
mujeres;	104	690	125	714	595	782	8
Xh=	128	690	139	714	595	782	8
media	141	690	156	714	595	782	8
hombres;	158	690	181	714	595	782	8
SDm=	183	690	200	714	595	782	8
desviación	201	690	228	714	595	782	8
típica	230	690	244	714	595	782	8
mujeres;	246	690	267	714	595	782	8
SDh=	269	690	284	714	595	782	8
desviación	286	690	313	714	595	782	8
típica	314	690	328	714	595	782	8
hombres;	330	690	353	714	595	782	8
d=	355	690	362	714	595	782	8
delta	364	690	376	714	595	782	8
de	378	690	384	714	595	782	8
Cohen;	385	690	404	714	595	782	8
E+F=	405	690	420	714	595	782	8
Experiencia	421	690	452	714	595	782	8
y	453	690	456	714	595	782	8
formación.	458	690	486	714	595	782	8
Revista	54	728	78	756	595	782	8
de	80	728	88	756	595	782	8
Psicología	90	728	123	756	595	782	8
del	125	728	135	756	595	782	8
Trabajo	137	728	162	756	595	782	8
y	164	728	168	756	595	782	8
de	170	728	178	756	595	782	8
las	180	728	189	756	595	782	8
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	8
Vol.	54	738	67	766	595	782	8
25,	69	738	79	766	595	782	8
n.°	81	738	90	766	595	782	8
3,	93	738	99	766	595	782	8
2009	101	738	117	766	595	782	8
-	119	738	122	766	595	782	8
Págs.	124	738	141	766	595	782	8
245-258	143	738	170	766	595	782	8
d	515	557	519	588	595	782	8
-.72	511	587	523	618	595	782	8
.07	513	597	523	628	595	782	8
-.47	511	607	523	638	595	782	8
-.60	511	637	523	668	595	782	8
.12	513	647	523	678	595	782	8
-.59	511	657	523	688	595	782	8
Copyright	335	728	367	756	595	782	8
2009	369	728	385	756	595	782	8
by	387	728	395	756	595	782	8
the	398	728	407	756	595	782	8
Colegio	410	728	435	756	595	782	8
Oficial	437	728	459	756	595	782	8
de	462	728	469	756	595	782	8
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	8
de	508	728	516	756	595	782	8
Madrid	518	728	541	756	595	782	8
ISSN:	485	738	505	766	595	782	8
1576-5962	507	738	541	766	595	782	8
Discusión	54	39	97	75	595	782	9
P	209	16	213	44	595	782	9
AMELA	213	21	234	42	595	782	9
A	236	16	241	44	595	782	9
LONSO	241	21	261	42	595	782	9
,	261	16	263	44	595	782	9
G	266	16	271	44	595	782	9
ABRIEL	271	21	293	42	595	782	9
T	295	16	300	44	595	782	9
ÁURIZ	300	21	318	42	595	782	9
Y	320	21	324	42	595	782	9
B	326	16	332	44	595	782	9
EATA	332	21	347	42	595	782	9
C	348	16	354	44	595	782	9
HORAGWICKA	354	21	395	42	595	782	9
A	65	62	73	99	595	782	9
la	78	62	85	99	595	782	9
vista	91	62	110	99	595	782	9
de	116	62	126	99	595	782	9
los	131	62	143	99	595	782	9
resultados	149	62	191	99	595	782	9
obtenidos,	197	62	240	99	595	782	9
podemos	246	62	284	99	595	782	9
decir	54	74	75	110	595	782	9
que,	78	74	96	110	595	782	9
una	100	74	115	110	595	782	9
vez	119	74	133	110	595	782	9
más,	137	74	156	110	595	782	9
se	160	74	169	110	595	782	9
encuentran	172	74	219	110	595	782	9
debilidades	222	74	270	110	595	782	9
en	274	74	284	110	595	782	9
cuanto	54	85	82	122	595	782	9
a	87	85	92	122	595	782	9
la	97	85	105	122	595	782	9
fiabilidad	110	85	150	122	595	782	9
del	155	85	168	122	595	782	9
instrumento,	174	85	226	122	595	782	9
ya	232	85	242	122	595	782	9
que	247	85	262	122	595	782	9
ésta	267	85	284	122	595	782	9
obtiene	54	96	85	133	595	782	9
valores	90	96	120	133	595	782	9
bajos	125	96	147	133	595	782	9
o	152	96	157	133	595	782	9
incluso	162	96	192	133	595	782	9
nulos.	197	96	222	133	595	782	9
Esto	227	96	245	133	595	782	9
invita	250	96	274	133	595	782	9
a	279	96	284	133	595	782	9
cuestionar	54	108	97	144	595	782	9
la	100	108	107	144	595	782	9
viabilidad	110	108	152	144	595	782	9
de	155	108	165	144	595	782	9
este	168	108	184	144	595	782	9
método,	187	108	221	144	595	782	9
dados	224	108	248	144	595	782	9
los	251	108	263	144	595	782	9
pro-	266	108	284	144	595	782	9
blemas	54	119	84	156	595	782	9
que	86	119	101	156	595	782	9
puede	104	119	129	156	595	782	9
ocasionar	131	119	171	156	595	782	9
la	174	119	182	156	595	782	9
utilización	184	119	228	156	595	782	9
de	231	119	241	156	595	782	9
un	243	119	254	156	595	782	9
instru-	256	119	284	156	595	782	9
mento	54	131	80	167	595	782	9
poco	85	131	105	167	595	782	9
fiable.	110	131	137	167	595	782	9
No	141	131	154	167	595	782	9
se	159	131	168	167	595	782	9
encuentran	172	131	219	167	595	782	9
otros	223	131	244	167	595	782	9
estudios	249	131	283	167	595	782	9
previos	54	142	85	179	595	782	9
que	89	142	104	179	595	782	9
analicen	109	142	144	179	595	782	9
estas	148	142	169	179	595	782	9
cuestiones,	173	142	220	179	595	782	9
por	224	142	238	179	595	782	9
lo	242	142	251	179	595	782	9
que	255	142	270	179	595	782	9
es	275	142	283	179	595	782	9
imposible	54	153	96	190	595	782	9
realizar	102	153	134	190	595	782	9
cualquier	141	153	180	190	595	782	9
tipo	187	153	203	190	595	782	9
de	210	153	220	190	595	782	9
comparación.	226	153	284	190	595	782	9
Sería	54	165	75	201	595	782	9
muy	79	165	98	201	595	782	9
interesante	102	165	147	201	595	782	9
disponer	151	165	187	201	595	782	9
de	191	165	201	201	595	782	9
otros	205	165	226	201	595	782	9
estudios	230	165	264	201	595	782	9
con	268	165	284	201	595	782	9
muestras	54	176	91	213	595	782	9
más	95	176	111	213	595	782	9
amplias	115	176	147	213	595	782	9
y	151	176	156	213	595	782	9
otros	159	176	180	213	595	782	9
tipos	184	176	204	213	595	782	9
de	208	176	217	213	595	782	9
puestos	221	176	252	213	595	782	9
de	256	176	266	213	595	782	9
tra-	269	176	283	213	595	782	9
bajo	54	188	72	224	595	782	9
para	76	188	94	224	595	782	9
poder	97	188	121	224	595	782	9
estudiar	125	188	158	224	595	782	9
mejor	162	188	187	224	595	782	9
este	190	188	207	224	595	782	9
aspecto.	210	188	245	224	595	782	9
Por	248	188	263	224	595	782	9
otro	267	188	284	224	595	782	9
lado,	54	199	75	236	595	782	9
en	78	199	88	236	595	782	9
cuanto	91	199	119	236	595	782	9
a	122	199	127	236	595	782	9
la	130	199	137	236	595	782	9
validez	141	199	171	236	595	782	9
de	174	199	184	236	595	782	9
constructo,	187	199	233	236	595	782	9
los	237	199	249	236	595	782	9
resulta-	252	199	283	236	595	782	9
dos	54	210	68	247	595	782	9
muestran	71	210	109	247	595	782	9
que	112	210	127	247	595	782	9
se	130	210	138	247	595	782	9
trata	141	210	160	247	595	782	9
de	162	210	172	247	595	782	9
un	175	210	185	247	595	782	9
método	188	210	219	247	595	782	9
en	222	210	231	247	595	782	9
el	234	210	242	247	595	782	9
que	244	210	259	247	595	782	9
no	262	210	272	247	595	782	9
se	275	210	284	247	595	782	9
encuentra	54	222	95	258	595	782	9
una	99	222	114	258	595	782	9
relación	119	222	153	258	595	782	9
sólida	157	222	182	258	595	782	9
entre	187	222	207	258	595	782	9
los	212	222	224	258	595	782	9
elementos,	229	222	274	258	595	782	9
y	278	222	284	258	595	782	9
ésta	54	233	70	270	595	782	9
puede,	73	233	101	270	595	782	9
incluso,	104	233	137	270	595	782	9
llegar	140	233	163	270	595	782	9
a	166	233	171	270	595	782	9
ser	174	233	186	270	595	782	9
negativa.	189	233	227	270	595	782	9
Por	65	245	80	281	595	782	9
último,	82	245	113	281	595	782	9
en	115	245	125	281	595	782	9
el	128	245	135	281	595	782	9
caso	138	245	157	281	595	782	9
de	159	245	169	281	595	782	9
este	172	245	188	281	595	782	9
estudio,	191	245	224	281	595	782	9
nos	227	245	241	281	595	782	9
encontra-	244	245	283	281	595	782	9
mos	54	256	71	293	595	782	9
con	74	256	89	293	595	782	9
un	91	256	102	293	595	782	9
sistema	104	256	136	293	595	782	9
de	138	256	148	293	595	782	9
baremación	151	256	200	293	595	782	9
de	202	256	212	293	595	782	9
méritos	214	256	246	293	595	782	9
más	248	256	265	293	595	782	9
dis-	268	256	283	293	595	782	9
criminatorio,	54	267	108	304	595	782	9
puesto	112	267	139	304	595	782	9
que	142	267	158	304	595	782	9
las	161	267	172	304	595	782	9
diferencias	176	267	222	304	595	782	9
entre	225	267	246	304	595	782	9
las	249	267	261	304	595	782	9
pun-	264	267	283	304	595	782	9
tuaciones	54	279	94	315	595	782	9
obtenidas	97	279	137	315	595	782	9
en	141	279	151	315	595	782	9
función	154	279	186	315	595	782	9
del	190	279	203	315	595	782	9
género	206	279	235	315	595	782	9
son	239	279	253	315	595	782	9
mayo-	257	279	283	315	595	782	9
res,	54	290	69	327	595	782	9
sobre	72	290	95	327	595	782	9
todo,	98	290	119	327	595	782	9
en	122	290	132	327	595	782	9
lo	135	290	143	327	595	782	9
que	146	290	161	327	595	782	9
concierne	164	290	205	327	595	782	9
a	208	290	213	327	595	782	9
la	216	290	224	327	595	782	9
experiencia	227	290	275	327	595	782	9
y	278	290	283	327	595	782	9
en	54	302	64	338	595	782	9
el	67	302	75	338	595	782	9
puesto	78	302	106	338	595	782	9
directivo,	109	302	149	338	595	782	9
lo	153	302	161	338	595	782	9
que	164	302	180	338	595	782	9
concuerda	183	302	226	338	595	782	9
con	230	302	245	338	595	782	9
la	248	302	256	338	595	782	9
teoría	260	302	284	338	595	782	9
del	54	313	67	350	595	782	9
techo	70	313	93	350	595	782	9
de	96	313	106	350	595	782	9
cristal	109	313	135	350	595	782	9
(Bastida,	138	313	176	350	595	782	9
2008;	179	313	203	350	595	782	9
Hoobler,	206	313	243	350	595	782	9
Wayne	246	313	275	350	595	782	9
y	278	313	283	350	595	782	9
Lemmon,	54	324	94	361	595	782	9
2009;	98	324	122	361	595	782	9
Ng	125	324	138	361	595	782	9
y	141	324	147	361	595	782	9
Wyesner,	150	324	189	361	595	782	9
2007),	192	324	219	361	595	782	9
que	223	324	238	361	595	782	9
hace	241	324	260	361	595	782	9
refe-	264	324	283	361	595	782	9
rencia	54	336	80	372	595	782	9
a	84	336	89	372	595	782	9
las	93	336	105	372	595	782	9
dificultades	110	336	159	372	595	782	9
que	163	336	179	372	595	782	9
encuentran	183	336	229	372	595	782	9
las	234	336	246	372	595	782	9
mujeres	250	336	284	372	595	782	9
para	54	347	72	384	595	782	9
acceder	76	347	108	384	595	782	9
a	113	347	118	384	595	782	9
puestos	122	347	154	384	595	782	9
directivos.	158	347	202	384	595	782	9
Sería	207	347	228	384	595	782	9
conveniente	233	347	284	384	595	782	9
continuar	54	359	94	395	595	782	9
esta	98	359	114	395	595	782	9
línea	119	359	139	395	595	782	9
de	144	359	153	395	595	782	9
investigación,	158	359	217	395	595	782	9
para	221	359	239	395	595	782	9
así	244	359	255	395	595	782	9
poder	260	359	284	395	595	782	9
llegar	54	370	78	407	595	782	9
a	81	370	85	407	595	782	9
conclusiones	88	370	142	407	595	782	9
mas	145	370	162	407	595	782	9
firmes.	165	370	195	407	595	782	9
Discusión	54	404	97	440	595	782	9
General	100	404	136	440	595	782	9
La	65	427	76	464	595	782	9
valoración	79	427	123	464	595	782	9
de	126	427	136	464	595	782	9
méritos	138	427	170	464	595	782	9
es	172	427	181	464	595	782	9
uno	184	427	199	464	595	782	9
de	202	427	212	464	595	782	9
los	214	427	227	464	595	782	9
instrumentos	229	427	284	464	595	782	9
más	54	438	71	475	595	782	9
utilizados	73	438	114	475	595	782	9
en	117	438	126	475	595	782	9
las	129	438	141	475	595	782	9
administraciones	143	438	214	475	595	782	9
públicas	217	438	252	475	595	782	9
en	254	438	264	475	595	782	9
par-	267	438	283	475	595	782	9
ticular,	54	450	83	486	595	782	9
pero	86	450	105	486	595	782	9
también	108	450	142	486	595	782	9
en	146	450	156	486	595	782	9
las	159	450	171	486	595	782	9
empresas	174	450	213	486	595	782	9
para	217	450	235	486	595	782	9
la	238	450	246	486	595	782	9
toma	249	450	270	486	595	782	9
de	274	450	283	486	595	782	9
decisiones	54	461	98	498	595	782	9
en	101	461	111	498	595	782	9
selección	114	461	153	498	595	782	9
de	156	461	166	498	595	782	9
personal.	169	461	207	498	595	782	9
Esto	211	461	229	498	595	782	9
ocurre	233	461	259	498	595	782	9
tanto	263	461	284	498	595	782	9
en	54	473	64	509	595	782	9
los	67	473	79	509	595	782	9
EEUU	82	473	110	509	595	782	9
como	112	473	136	509	595	782	9
en	139	473	148	509	595	782	9
los	151	473	164	509	595	782	9
países	166	473	192	509	595	782	9
europeos.	195	473	235	509	595	782	9
En	238	473	250	509	595	782	9
nuestro	253	473	284	509	595	782	9
país	54	484	71	521	595	782	9
su	75	484	84	521	595	782	9
uso	89	484	103	521	595	782	9
cuenta	107	484	135	521	595	782	9
con	139	484	154	521	595	782	9
una	158	484	173	521	595	782	9
larga	178	484	198	521	595	782	9
tradición	203	484	240	521	595	782	9
y	244	484	249	521	595	782	9
con	254	484	269	521	595	782	9
un	273	484	283	521	595	782	9
amplio	54	495	83	532	595	782	9
respaldo	87	495	123	532	595	782	9
de	127	495	137	532	595	782	9
la	141	495	149	532	595	782	9
ley.	153	495	168	532	595	782	9
Durante	172	495	206	532	595	782	9
muchos	210	495	242	532	595	782	9
años	247	495	266	532	595	782	9
fue	270	495	284	532	595	782	9
uno	54	507	70	543	595	782	9
de	74	507	84	543	595	782	9
los	89	507	101	543	595	782	9
dos	106	507	121	543	595	782	9
únicos	125	507	153	543	595	782	9
métodos	157	507	193	543	595	782	9
de	198	507	208	543	595	782	9
selección	212	507	251	543	595	782	9
que	256	507	271	543	595	782	9
la	276	507	284	543	595	782	9
legislación	54	518	99	555	595	782	9
contemplaba	102	518	156	555	595	782	9
para	158	518	176	555	595	782	9
la	179	518	186	555	595	782	9
provisión	189	518	228	555	595	782	9
de	231	518	241	555	595	782	9
funciona-	243	518	284	555	595	782	9
rios	54	530	70	566	595	782	9
públicos.	79	530	119	566	595	782	9
El	127	530	136	566	595	782	9
reciente	145	530	180	566	595	782	9
Estatuto	188	530	224	566	595	782	9
Básico	232	530	262	566	595	782	9
del	270	530	283	566	595	782	9
Empleado	54	541	96	578	595	782	9
Público	100	541	132	578	595	782	9
ha	135	541	145	578	595	782	9
limitado	149	541	184	578	595	782	9
su	187	541	197	578	595	782	9
empleo	200	541	231	578	595	782	9
en	235	541	244	578	595	782	9
la	248	541	256	578	595	782	9
selec-	259	541	283	578	595	782	9
ción	54	552	72	589	595	782	9
de	74	552	84	589	595	782	9
funcionarios	87	552	139	589	595	782	9
al	142	552	149	589	595	782	9
de	152	552	162	589	595	782	9
una	164	552	180	589	595	782	9
prueba	182	552	211	589	595	782	9
complementaria,	213	552	283	589	595	782	9
aunque	54	564	84	600	595	782	9
sigue	87	564	109	600	595	782	9
estando	112	564	145	600	595	782	9
plenamente	148	564	196	600	595	782	9
vigente	199	564	230	600	595	782	9
para	233	564	251	600	595	782	9
la	254	564	262	600	595	782	9
con-	265	564	283	600	595	782	9
tratación	54	575	91	612	595	782	9
de	94	575	104	612	595	782	9
personal	107	575	142	612	595	782	9
laboral	146	575	175	612	595	782	9
fijo.	178	575	195	612	595	782	9
La	198	575	209	612	595	782	9
relevancia	213	575	256	612	595	782	9
social	259	575	284	612	595	782	9
de	54	587	64	623	595	782	9
este	67	587	84	623	595	782	9
método	87	587	119	623	595	782	9
y	122	587	127	623	595	782	9
las	131	587	142	623	595	782	9
implicaciones	146	587	204	623	595	782	9
que	208	587	223	623	595	782	9
conlleva	226	587	262	623	595	782	9
para	265	587	284	623	595	782	9
el	54	598	61	635	595	782	9
buen	64	598	85	635	595	782	9
funcionamiento	88	598	154	635	595	782	9
de	157	598	167	635	595	782	9
las	170	598	181	635	595	782	9
administraciones	184	598	255	635	595	782	9
públi-	258	598	284	635	595	782	9
cas	54	609	67	646	595	782	9
hacen	71	609	95	646	595	782	9
necesario	98	609	138	646	595	782	9
un	141	609	152	646	595	782	9
análisis	155	609	187	646	595	782	9
pormenorizado	190	609	254	646	595	782	9
de	257	609	267	646	595	782	9
sus	270	609	284	646	595	782	9
características	54	621	113	657	595	782	9
psicométricas	117	621	175	657	595	782	9
y	178	621	183	657	595	782	9
de	187	621	197	657	595	782	9
otros	200	621	221	657	595	782	9
aspectos	225	621	260	657	595	782	9
deri-	264	621	284	657	595	782	9
vados	54	632	78	669	595	782	9
de	81	632	91	669	595	782	9
su	94	632	103	669	595	782	9
uso.	106	632	123	669	595	782	9
A	65	644	73	680	595	782	9
tenor	75	644	97	680	595	782	9
de	100	644	110	680	595	782	9
lo	113	644	121	680	595	782	9
observado	124	644	167	680	595	782	9
en	170	644	180	680	595	782	9
los	183	644	195	680	595	782	9
dos	198	644	212	680	595	782	9
estudios	215	644	250	680	595	782	9
presen-	253	644	284	680	595	782	9
tados,	54	655	79	692	595	782	9
la	81	655	89	692	595	782	9
valoración	92	655	136	692	595	782	9
de	139	655	149	692	595	782	9
méritos	151	655	183	692	595	782	9
presenta	186	655	221	692	595	782	9
una	223	655	238	692	595	782	9
buena	241	655	266	692	595	782	9
fia-	269	655	283	692	595	782	9
bilidad	54	666	83	703	595	782	9
examinada	87	666	132	703	595	782	9
ésta	136	666	153	703	595	782	9
en	157	666	167	703	595	782	9
términos	171	666	207	703	595	782	9
de	211	666	221	703	595	782	9
acuerdo	225	666	259	703	595	782	9
entre	263	666	283	703	595	782	9
valoradores	54	678	103	714	595	782	9
y	105	678	111	714	595	782	9
de	113	678	123	714	595	782	9
estabilidad	125	678	171	714	595	782	9
temporal,	173	678	213	714	595	782	9
con	216	678	231	714	595	782	9
coeficientes	233	678	284	714	595	782	9
alrededor	54	689	94	726	595	782	9
de	97	689	107	726	595	782	9
.90.	110	689	126	726	595	782	9
No	129	689	142	726	595	782	9
obstante,	146	689	183	726	595	782	9
debe	187	689	206	726	595	782	9
tenerse	210	689	239	726	595	782	9
en	243	689	253	726	595	782	9
cuenta	256	689	284	726	595	782	9
Copyright	54	728	86	756	595	782	9
2009	89	728	105	756	595	782	9
by	107	728	115	756	595	782	9
the	117	728	127	756	595	782	9
Colegio	129	728	154	756	595	782	9
Oficial	156	728	179	756	595	782	9
de	181	728	188	756	595	782	9
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	9
de	227	728	235	756	595	782	9
Madrid	237	728	261	756	595	782	9
ISSN:	54	738	73	766	595	782	9
1576-5962	76	738	110	766	595	782	9
253	523	6	541	47	595	782	9
también	312	39	346	76	595	782	9
que	349	39	364	76	595	782	9
esta	368	39	384	76	595	782	9
elevada	388	39	420	76	595	782	9
magnitud	424	39	463	76	595	782	9
puede	467	39	492	76	595	782	9
deberse	496	39	528	76	595	782	9
en	532	39	541	76	595	782	9
alguna	312	51	340	87	595	782	9
medida	343	51	374	87	595	782	9
a	377	51	382	87	595	782	9
las	385	51	397	87	595	782	9
características	400	51	460	87	595	782	9
propias	463	51	494	87	595	782	9
de	497	51	507	87	595	782	9
nuestro	511	51	541	87	595	782	9
estudio,	312	62	345	99	595	782	9
en	348	62	358	99	595	782	9
el	361	62	369	99	595	782	9
cual	372	62	390	99	595	782	9
se	393	62	402	99	595	782	9
incidió	405	62	434	99	595	782	9
especialmente	438	62	497	99	595	782	9
en	500	62	510	99	595	782	9
la	514	62	521	99	595	782	9
pre-	525	62	541	99	595	782	9
paración	312	74	348	110	595	782	9
previa	351	74	377	110	595	782	9
de	379	74	389	110	595	782	9
los	392	74	404	110	595	782	9
evaluadores	407	74	457	110	595	782	9
y	460	74	465	110	595	782	9
los	468	74	480	110	595	782	9
baremos.	483	74	521	110	595	782	9
Este	523	74	541	110	595	782	9
acuerdo	312	85	345	122	595	782	9
entre	347	85	368	122	595	782	9
valoradores	371	85	420	122	595	782	9
y	422	85	427	122	595	782	9
esta	430	85	446	122	595	782	9
estabilidad	448	85	494	122	595	782	9
de	496	85	506	122	595	782	9
las	508	85	520	122	595	782	9
pun-	522	85	541	122	595	782	9
tuaciones	312	96	351	133	595	782	9
contrasta,	354	96	395	133	595	782	9
sin	398	96	410	133	595	782	9
embargo,	413	96	452	133	595	782	9
con	456	96	471	133	595	782	9
la	474	96	481	133	595	782	9
relativamente	484	96	541	133	595	782	9
escasa	312	108	339	144	595	782	9
consistencia	342	108	394	144	595	782	9
interna	398	108	427	144	595	782	9
hallada,	431	108	464	144	595	782	9
que	467	108	483	144	595	782	9
puede	486	108	512	144	595	782	9
llegar,	515	108	541	144	595	782	9
incluso,	312	119	345	156	595	782	9
a	347	119	352	156	595	782	9
resultar	355	119	386	156	595	782	9
nula	389	119	407	156	595	782	9
en	409	119	419	156	595	782	9
algunos	422	119	454	156	595	782	9
casos.	457	119	482	156	595	782	9
Por	485	119	499	156	595	782	9
todo	502	119	521	156	595	782	9
ello,	523	119	541	156	595	782	9
los	312	131	324	167	595	782	9
usuarios	327	131	362	167	595	782	9
deberían	366	131	402	167	595	782	9
tener	405	131	426	167	595	782	9
presente	429	131	464	167	595	782	9
que	468	131	483	167	595	782	9
la	486	131	494	167	595	782	9
valoración	497	131	541	167	595	782	9
de	312	142	322	179	595	782	9
méritos,	325	142	359	179	595	782	9
cuando	362	142	392	179	595	782	9
los	395	142	408	179	595	782	9
requisitos	411	142	451	179	595	782	9
de	454	142	464	179	595	782	9
la	467	142	475	179	595	782	9
plaza	478	142	500	179	595	782	9
y	503	142	509	179	595	782	9
los	512	142	524	179	595	782	9
cri-	527	142	541	179	595	782	9
terios	312	153	335	190	595	782	9
de	340	153	350	190	595	782	9
valoración	355	153	399	190	595	782	9
no	404	153	414	190	595	782	9
están	419	153	441	190	595	782	9
bien	445	153	463	190	595	782	9
establecidos,	468	153	522	190	595	782	9
son	527	153	541	190	595	782	9
muy	312	165	330	201	595	782	9
genéricos	333	165	373	201	595	782	9
o	376	165	381	201	595	782	9
ambiguos,	384	165	427	201	595	782	9
puede	430	165	455	201	595	782	9
conducir	458	165	495	201	595	782	9
a	497	165	502	201	595	782	9
procesos	505	165	541	201	595	782	9
selectivos	312	176	353	213	595	782	9
nada	359	176	379	213	595	782	9
fiables.	384	176	415	213	595	782	9
A	420	176	427	213	595	782	9
este	432	176	448	213	595	782	9
respecto,	454	176	491	213	595	782	9
es	497	176	506	213	595	782	9
preciso	511	176	541	213	595	782	9
recordar	312	188	347	224	595	782	9
que	350	188	365	224	595	782	9
un	368	188	379	224	595	782	9
instrumento	382	188	432	224	595	782	9
con	435	188	451	224	595	782	9
una	454	188	469	224	595	782	9
fiabilidad	472	188	512	224	595	782	9
baja	516	188	533	224	595	782	9
o	536	188	541	224	595	782	9
nula	312	199	330	236	595	782	9
implica	332	199	364	236	595	782	9
una	366	199	382	236	595	782	9
arbitrariedad	384	199	438	236	595	782	9
o	440	199	446	236	595	782	9
falta	448	199	467	236	595	782	9
de	469	199	479	236	595	782	9
objetividad	482	199	529	236	595	782	9
en	532	199	542	236	595	782	9
la	312	210	319	247	595	782	9
medida	322	210	353	247	595	782	9
que	356	210	371	247	595	782	9
invalidaría	374	210	419	247	595	782	9
el	422	210	430	247	595	782	9
proceso	432	210	465	247	595	782	9
selectivo.	468	210	508	247	595	782	9
Por	323	222	338	258	595	782	9
otra	341	222	357	258	595	782	9
parte,	360	222	383	258	595	782	9
los	386	222	399	258	595	782	9
análisis	402	222	433	258	595	782	9
realizados	436	222	479	258	595	782	9
para	481	222	500	258	595	782	9
examinar	502	222	541	258	595	782	9
la	312	233	319	270	595	782	9
validez	323	233	353	270	595	782	9
de	356	233	366	270	595	782	9
constructo	369	233	413	270	595	782	9
sugieren	416	233	451	270	595	782	9
que	455	233	470	270	595	782	9
la	473	233	480	270	595	782	9
relación	484	233	517	270	595	782	9
entre	520	233	541	270	595	782	9
experiencia	312	245	360	281	595	782	9
y	364	245	369	281	595	782	9
formación	373	245	416	281	595	782	9
puede	419	245	444	281	595	782	9
ser	448	245	460	281	595	782	9
pequeña	464	245	499	281	595	782	9
o	502	245	508	281	595	782	9
incluso	511	245	541	281	595	782	9
negativa	312	256	347	293	595	782	9
y,	351	256	358	293	595	782	9
como	362	256	385	293	595	782	9
conjetura,	389	256	431	293	595	782	9
podría	434	256	461	293	595	782	9
ser	465	256	477	293	595	782	9
incluso	481	256	511	293	595	782	9
menor	515	256	541	293	595	782	9
(o	312	267	321	304	595	782	9
más	325	267	342	304	595	782	9
negativa)	346	267	385	304	595	782	9
si	390	267	397	304	595	782	9
se	401	267	410	304	595	782	9
controlase	414	267	457	304	595	782	9
la	461	267	469	304	595	782	9
influencia	473	267	515	304	595	782	9
de	520	267	530	304	595	782	9
la	534	267	541	304	595	782	9
edad	312	279	332	315	595	782	9
de	334	279	344	315	595	782	9
los	347	279	359	315	595	782	9
sujetos	362	279	391	315	595	782	9
en	394	279	404	315	595	782	9
la	406	279	414	315	595	782	9
relación.	417	279	453	315	595	782	9
Esto	456	279	474	315	595	782	9
tiene	477	279	497	315	595	782	9
importan-	500	279	541	315	595	782	9
tes	312	290	323	327	595	782	9
implicaciones	327	290	385	327	595	782	9
desde	389	290	413	327	595	782	9
el	416	290	424	327	595	782	9
punto	427	290	451	327	595	782	9
de	455	290	465	327	595	782	9
vista	468	290	488	327	595	782	9
práctico,	492	290	528	327	595	782	9
ya	532	290	541	327	595	782	9
que	312	302	327	338	595	782	9
la	332	302	340	338	595	782	9
puntuación	345	302	391	338	595	782	9
final	396	302	416	338	595	782	9
de	421	302	431	338	595	782	9
dos	436	302	450	338	595	782	9
personas	455	302	492	338	595	782	9
podría	497	302	524	338	595	782	9
ser	529	302	541	338	595	782	9
semejante	312	313	354	350	595	782	9
a	356	313	361	350	595	782	9
pesar	363	313	385	350	595	782	9
de	388	313	398	350	595	782	9
originarse	400	313	442	350	595	782	9
con	444	313	460	350	595	782	9
una	462	313	477	350	595	782	9
cualificación	480	313	534	350	595	782	9
y	536	313	541	350	595	782	9
competencia	312	324	365	361	595	782	9
profesional	370	324	418	361	595	782	9
diferente,	423	324	463	361	595	782	9
al	468	324	476	361	595	782	9
producirse	481	324	526	361	595	782	9
un	531	324	541	361	595	782	9
proceso	312	336	344	372	595	782	9
compensatorio	347	336	409	372	595	782	9
entre	412	336	433	372	595	782	9
experiencia	436	336	485	372	595	782	9
y	487	336	493	372	595	782	9
formación.	496	336	541	372	595	782	9
En	312	347	323	384	595	782	9
este	327	347	343	384	595	782	9
sentido,	346	347	379	384	595	782	9
para	383	347	401	384	595	782	9
paliar	404	347	428	384	595	782	9
en	431	347	441	384	595	782	9
cierta	444	347	468	384	595	782	9
medida	471	347	502	384	595	782	9
los	505	347	517	384	595	782	9
efec-	521	347	541	384	595	782	9
tos	312	359	324	395	595	782	9
compensatorios	328	359	394	395	595	782	9
a	398	359	403	395	595	782	9
los	407	359	419	395	595	782	9
que	423	359	438	395	595	782	9
estamos	442	359	476	395	595	782	9
haciendo	480	359	518	395	595	782	9
refe-	522	359	541	395	595	782	9
rencia,	312	370	340	407	595	782	9
podrían	344	370	376	407	595	782	9
introducirse	380	370	430	407	595	782	9
puntos	434	370	462	407	595	782	9
de	466	370	476	407	595	782	9
corte	480	370	501	407	595	782	9
mínimos	505	370	541	407	595	782	9
para	312	381	330	418	595	782	9
cada	335	381	354	418	595	782	9
uno	359	381	375	418	595	782	9
de	379	381	389	418	595	782	9
los	394	381	407	418	595	782	9
elementos	411	381	454	418	595	782	9
del	459	381	472	418	595	782	9
instrumento	477	381	527	418	595	782	9
de	532	381	541	418	595	782	9
valoración	312	393	356	429	595	782	9
con	359	393	374	429	595	782	9
antelación	377	393	420	429	595	782	9
a	423	393	428	429	595	782	9
la	431	393	439	429	595	782	9
obtención	442	393	483	429	595	782	9
de	486	393	496	429	595	782	9
la	499	393	506	429	595	782	9
puntua-	509	393	541	429	595	782	9
ción	312	404	330	441	595	782	9
final,	334	404	355	441	595	782	9
de	359	404	369	441	595	782	9
tal	373	404	383	441	595	782	9
modo	387	404	411	441	595	782	9
que	415	404	430	441	595	782	9
aquellas	433	404	468	441	595	782	9
personas	472	404	508	441	595	782	9
que	512	404	527	441	595	782	9
no	531	404	541	441	595	782	9
hubiesen	312	416	349	452	595	782	9
superado	352	416	390	452	595	782	9
dichos	393	416	420	452	595	782	9
puntos	423	416	451	452	595	782	9
de	454	416	464	452	595	782	9
corte	467	416	488	452	595	782	9
no	491	416	501	452	595	782	9
superarí-	504	416	541	452	595	782	9
an	312	427	322	464	595	782	9
el	325	427	332	464	595	782	9
proceso	335	427	368	464	595	782	9
selectivo.	371	427	411	464	595	782	9
Otro	323	438	342	475	595	782	9
aspecto	345	438	376	475	595	782	9
relevante	380	438	418	475	595	782	9
que	421	438	436	475	595	782	9
ha	439	438	449	475	595	782	9
sido	452	438	469	475	595	782	9
examinado	472	438	518	475	595	782	9
en	521	438	531	475	595	782	9
la	534	438	541	475	595	782	9
presente	312	450	346	486	595	782	9
investigación	349	450	405	486	595	782	9
es	408	450	416	486	595	782	9
el	419	450	427	486	595	782	9
relativo	430	450	461	486	595	782	9
a	464	450	469	486	595	782	9
la	472	450	480	486	595	782	9
posibilidad	482	450	529	486	595	782	9
de	532	450	541	486	595	782	9
discriminación	312	461	374	498	595	782	9
indirecta	377	461	413	498	595	782	9
derivada	416	461	452	498	595	782	9
del	455	461	468	498	595	782	9
uso	471	461	485	498	595	782	9
de	488	461	498	498	595	782	9
la	501	461	509	498	595	782	9
valora-	512	461	541	498	595	782	9
ción	312	473	330	509	595	782	9
de	333	473	342	509	595	782	9
méritos.	345	473	379	509	595	782	9
Uno	382	473	400	509	595	782	9
de	403	473	413	509	595	782	9
los	416	473	428	509	595	782	9
puntales	431	473	465	509	595	782	9
principales	468	473	514	509	595	782	9
en	517	473	526	509	595	782	9
los	529	473	541	509	595	782	9
que	312	484	327	521	595	782	9
se	332	484	341	521	595	782	9
apoya	345	484	370	521	595	782	9
el	375	484	383	521	595	782	9
uso	388	484	402	521	595	782	9
del	407	484	420	521	595	782	9
concurso	425	484	462	521	595	782	9
de	467	484	477	521	595	782	9
méritos	482	484	513	521	595	782	9
como	518	484	541	521	595	782	9
método	312	495	343	532	595	782	9
de	346	495	356	532	595	782	9
selección	360	495	398	532	595	782	9
es	402	495	411	532	595	782	9
la	414	495	422	532	595	782	9
supuesta	425	495	461	532	595	782	9
justicia	464	495	494	532	595	782	9
y	498	495	503	532	595	782	9
objetivi-	506	495	541	532	595	782	9
dad	312	507	327	543	595	782	9
de	329	507	339	543	595	782	9
sus	341	507	354	543	595	782	9
puntuaciones.	356	507	414	543	595	782	9
Sin	416	507	430	543	595	782	9
embargo,	432	507	471	543	595	782	9
la	473	507	481	543	595	782	9
aparente	483	507	518	543	595	782	9
obje-	520	507	541	543	595	782	9
tividad	312	518	341	555	595	782	9
del	343	518	356	555	595	782	9
método,	358	518	392	555	595	782	9
al	394	518	402	555	595	782	9
menos	404	518	432	555	595	782	9
en	434	518	444	555	595	782	9
los	446	518	458	555	595	782	9
datos	461	518	483	555	595	782	9
de	485	518	495	555	595	782	9
que	497	518	512	555	595	782	9
se	515	518	523	555	595	782	9
dis-	526	518	541	555	595	782	9
pone	312	530	332	566	595	782	9
en	335	530	345	566	595	782	9
este	348	530	365	566	595	782	9
artículo,	368	530	402	566	595	782	9
queda	405	530	430	566	595	782	9
cuestionada	434	530	483	566	595	782	9
si	486	530	493	566	595	782	9
se	496	530	505	566	595	782	9
tiene	508	530	528	566	595	782	9
en	532	530	541	566	595	782	9
cuenta	312	541	339	578	595	782	9
la	342	541	349	578	595	782	9
discriminación	352	541	414	578	595	782	9
indirecta	417	541	453	578	595	782	9
que	456	541	471	578	595	782	9
se	474	541	483	578	595	782	9
ha	486	541	496	578	595	782	9
observado	499	541	541	578	595	782	9
en	312	552	322	589	595	782	9
el	325	552	332	589	595	782	9
caso	336	552	354	589	595	782	9
de	357	552	367	589	595	782	9
las	370	552	382	589	595	782	9
mujeres.	385	552	421	589	595	782	9
Los	424	552	439	589	595	782	9
resultados	443	552	485	589	595	782	9
obtenidos	488	552	528	589	595	782	9
en	532	552	541	589	595	782	9
los	312	564	324	600	595	782	9
dos	328	564	343	600	595	782	9
estudios	347	564	381	600	595	782	9
presentados	385	564	434	600	595	782	9
indican	438	564	469	600	595	782	9
que	473	564	488	600	595	782	9
el	492	564	499	600	595	782	9
colectivo	503	564	541	600	595	782	9
femenino	312	575	351	612	595	782	9
obtiene	355	575	386	612	595	782	9
puntuaciones	390	575	445	612	595	782	9
inferiores	450	575	489	612	595	782	9
a	494	575	499	612	595	782	9
los	503	575	515	612	595	782	9
hom-	519	575	541	612	595	782	9
bres	312	587	329	623	595	782	9
en	332	587	341	623	595	782	9
los	344	587	356	623	595	782	9
tres	359	587	374	623	595	782	9
puestos	376	587	407	623	595	782	9
evaluados.	410	587	454	623	595	782	9
Esta	456	587	474	623	595	782	9
diferencia	477	587	518	623	595	782	9
varía	521	587	541	623	595	782	9
entre	312	598	333	635	595	782	9
.29	336	598	349	635	595	782	9
y	353	598	358	635	595	782	9
.59	362	598	375	635	595	782	9
desviaciones	378	598	432	635	595	782	9
típicas	435	598	462	635	595	782	9
sobre	466	598	489	635	595	782	9
el	492	598	500	635	595	782	9
resultado	503	598	541	635	595	782	9
final,	312	609	333	646	595	782	9
llegando	337	609	373	646	595	782	9
a	377	609	381	646	595	782	9
una	385	609	400	646	595	782	9
diferencia	404	609	445	646	595	782	9
de	449	609	459	646	595	782	9
.72	462	609	475	646	595	782	9
para	479	609	497	646	595	782	9
la	501	609	508	646	595	782	9
valora-	512	609	541	646	595	782	9
ción	312	621	330	657	595	782	9
de	334	621	344	657	595	782	9
la	349	621	356	657	595	782	9
experiencia	361	621	409	657	595	782	9
laboral	414	621	442	657	595	782	9
en	447	621	457	657	595	782	9
el	462	621	469	657	595	782	9
caso	474	621	492	657	595	782	9
del	497	621	510	657	595	782	9
puesto	514	621	541	657	595	782	9
directivo.	312	632	351	669	595	782	9
La	354	632	365	669	595	782	9
explicación	368	632	416	669	595	782	9
de	419	632	429	669	595	782	9
esta	432	632	448	669	595	782	9
diferencia	451	632	492	669	595	782	9
en	495	632	505	669	595	782	9
las	508	632	520	669	595	782	9
pun-	522	632	541	669	595	782	9
tuaciones	312	644	351	680	595	782	9
podría	354	644	380	680	595	782	9
deberse	383	644	414	680	595	782	9
a	417	644	422	680	595	782	9
las	424	644	436	680	595	782	9
dificultades	438	644	487	680	595	782	9
para	489	644	507	680	595	782	9
el	509	644	517	680	595	782	9
acce-	520	644	541	680	595	782	9
so	312	655	321	692	595	782	9
a	326	655	331	692	595	782	9
determinados	336	655	392	692	595	782	9
puestos	397	655	428	692	595	782	9
que	434	655	449	692	595	782	9
se	454	655	462	692	595	782	9
ha	468	655	477	692	595	782	9
encontrado	483	655	529	692	595	782	9
la	534	655	541	692	595	782	9
mujer	312	666	336	703	595	782	9
por	342	666	356	703	595	782	9
razones	361	666	393	703	595	782	9
históricas,	399	666	441	703	595	782	9
culturales,	447	666	490	703	595	782	9
políticas	495	666	531	703	595	782	9
y	536	666	541	703	595	782	9
sociales;	312	678	348	714	595	782	9
y	350	678	355	714	595	782	9
a	358	678	363	714	595	782	9
la	365	678	373	714	595	782	9
imposibilidad,	375	678	435	714	595	782	9
por	437	678	451	714	595	782	9
lo	454	678	462	714	595	782	9
tanto,	464	678	488	714	595	782	9
de	490	678	500	714	595	782	9
acumular	503	678	541	714	595	782	9
experiencia	312	689	360	726	595	782	9
en	362	689	372	726	595	782	9
esos	374	689	392	726	595	782	9
puestos.	394	689	428	726	595	782	9
Un	430	689	443	726	595	782	9
ejemplo	445	689	479	726	595	782	9
de	481	689	491	726	595	782	9
esto	493	689	510	726	595	782	9
sería	512	689	532	726	595	782	9
el	534	689	541	726	595	782	9
Revista	355	728	379	756	595	782	9
de	381	728	388	756	595	782	9
Psicología	391	728	424	756	595	782	9
del	426	728	436	756	595	782	9
Trabajo	438	728	463	756	595	782	9
y	465	728	469	756	595	782	9
de	471	728	479	756	595	782	9
las	481	728	490	756	595	782	9
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	9
Vol.	425	738	438	766	595	782	9
25,	441	738	451	766	595	782	9
n.°	453	738	462	766	595	782	9
3,	464	738	470	766	595	782	9
2009	472	738	488	766	595	782	9
-	491	738	493	766	595	782	9
Págs.	495	738	513	766	595	782	9
245-258	515	738	541	766	595	782	9
254	54	6	72	47	595	782	10
F	229	16	234	44	595	782	10
IABILIDAD	233	21	263	42	595	782	10
DE	265	21	273	42	595	782	10
LAS	275	21	286	42	595	782	10
V	288	16	294	44	595	782	10
ALORACIONES	293	21	334	42	595	782	10
DE	336	21	344	42	595	782	10
M	346	16	353	44	595	782	10
ÉRITOS	353	21	373	42	595	782	10
fenómeno	54	39	95	76	595	782	10
conocido	99	39	137	76	595	782	10
como	140	39	163	76	595	782	10
“techo	167	39	194	76	595	782	10
de	197	39	207	76	595	782	10
cristal”,	210	39	243	76	595	782	10
que	246	39	261	76	595	782	10
hace	264	39	284	76	595	782	10
referencia	54	51	95	87	595	782	10
a	98	51	103	87	595	782	10
la	106	51	114	87	595	782	10
dificultad	117	51	157	87	595	782	10
de	160	51	169	87	595	782	10
las	173	51	184	87	595	782	10
mujeres	187	51	220	87	595	782	10
para	223	51	241	87	595	782	10
acceder	244	51	276	87	595	782	10
a	279	51	284	87	595	782	10
puestos	54	62	85	99	595	782	10
directivos	87	62	128	99	595	782	10
(Bastida,	131	62	168	99	595	782	10
García-Izquierdo,	170	62	244	99	595	782	10
Moscoso	246	62	284	99	595	782	10
y	54	74	59	110	595	782	10
Ramos-Villagrasa,	63	74	140	110	595	782	10
2009;	144	74	168	110	595	782	10
Kyrchmeyer,	172	74	226	110	595	782	10
2002;	231	74	254	110	595	782	10
Stroh,	258	74	284	110	595	782	10
Langlands	54	85	97	122	595	782	10
y	100	85	105	122	595	782	10
Simpson,	108	85	147	122	595	782	10
2004).	150	85	177	122	595	782	10
Estaríamos,	180	85	229	122	595	782	10
por	232	85	246	122	595	782	10
lo	249	85	257	122	595	782	10
tanto,	260	85	284	122	595	782	10
ante	54	96	71	133	595	782	10
un	73	96	84	133	595	782	10
instrumento	86	96	136	133	595	782	10
que,	138	96	156	133	595	782	10
de	158	96	168	133	595	782	10
generalizarse	170	96	225	133	595	782	10
los	227	96	239	133	595	782	10
resultados	241	96	284	133	595	782	10
de	54	108	64	144	595	782	10
nuestro	67	108	98	144	595	782	10
estudio,	102	108	134	144	595	782	10
contribuye	138	108	182	144	595	782	10
a	186	108	190	144	595	782	10
la	194	108	202	144	595	782	10
perpetuación	205	108	259	144	595	782	10
de	262	108	272	144	595	782	10
la	276	108	283	144	595	782	10
discriminación	54	119	116	156	595	782	10
por	119	119	133	156	595	782	10
razones	136	119	167	156	595	782	10
de	170	119	180	156	595	782	10
género.	183	119	214	156	595	782	10
En	217	119	229	156	595	782	10
relación	232	119	265	156	595	782	10
con	268	119	283	156	595	782	10
esta	54	131	70	167	595	782	10
cuestión,	75	131	112	167	595	782	10
es	117	131	126	167	595	782	10
importante	131	131	176	167	595	782	10
que	181	131	196	167	595	782	10
los	201	131	213	167	595	782	10
profesionales	218	131	273	167	595	782	10
y	278	131	284	167	595	782	10
usuarios	54	142	88	179	595	782	10
de	92	142	101	179	595	782	10
instrumentos	105	142	158	179	595	782	10
de	161	142	171	179	595	782	10
valoración	174	142	218	179	595	782	10
de	221	142	231	179	595	782	10
méritos	234	142	265	179	595	782	10
que	268	142	284	179	595	782	10
quieran	54	153	85	190	595	782	10
usar	91	153	108	190	595	782	10
la	114	153	121	190	595	782	10
recomendación	127	153	190	190	595	782	10
sugerida	196	153	231	190	595	782	10
más	237	153	254	190	595	782	10
arriba	259	153	284	190	595	782	10
relativa	54	165	85	201	595	782	10
a	90	165	95	201	595	782	10
incorporar	100	165	143	201	595	782	10
puntos	148	165	176	201	595	782	10
de	180	165	190	201	595	782	10
corte	195	165	216	201	595	782	10
mínimos,	221	165	260	201	595	782	10
sean	265	165	283	201	595	782	10
conscientes	54	176	102	213	595	782	10
que	105	176	120	213	595	782	10
tal	123	176	133	213	595	782	10
recomendación	136	176	200	213	595	782	10
se	203	176	211	213	595	782	10
aplicaría	215	176	250	213	595	782	10
sólo	253	176	271	213	595	782	10
en	274	176	284	213	595	782	10
contexto	54	188	90	224	595	782	10
de	95	188	105	224	595	782	10
no	110	188	120	224	595	782	10
discriminación	125	188	187	224	595	782	10
de	192	188	202	224	595	782	10
género,	207	188	238	224	595	782	10
porque	243	188	272	224	595	782	10
si	277	188	283	224	595	782	10
existe	54	199	78	236	595	782	10
evidencia	82	199	122	236	595	782	10
de	126	199	136	236	595	782	10
su	139	199	149	236	595	782	10
existencia,	153	199	197	236	595	782	10
la	201	199	208	236	595	782	10
incorporación	212	199	270	236	595	782	10
de	274	199	283	236	595	782	10
puntos	54	210	82	247	595	782	10
de	85	210	95	247	595	782	10
corte	98	210	119	247	595	782	10
mínimos	123	210	159	247	595	782	10
podría	163	210	189	247	595	782	10
incrementar	193	210	242	247	595	782	10
la	246	210	254	247	595	782	10
discri-	257	210	284	247	595	782	10
minación	54	222	93	258	595	782	10
indirecta	95	222	132	258	595	782	10
de	134	222	144	258	595	782	10
las	147	222	159	258	595	782	10
mujeres.	161	222	197	258	595	782	10
Teniendo	65	233	104	270	595	782	10
en	108	233	118	270	595	782	10
cuenta	121	233	149	270	595	782	10
la	152	233	160	270	595	782	10
escasa	164	233	190	270	595	782	10
validez	194	233	224	270	595	782	10
predictiva	228	233	270	270	595	782	10
de	274	233	283	270	595	782	10
este	54	245	70	281	595	782	10
método	73	245	105	281	595	782	10
y	108	245	113	281	595	782	10
los	117	245	129	281	595	782	10
resultados	132	245	175	281	595	782	10
anteriormente	178	245	236	281	595	782	10
expuestos,	239	245	284	281	595	782	10
sería	54	256	74	293	595	782	10
recomendable	76	256	135	293	595	782	10
una	138	256	153	293	595	782	10
cierta	156	256	179	293	595	782	10
de	182	256	192	293	595	782	10
cautela	195	256	225	293	595	782	10
en	227	256	237	293	595	782	10
su	240	256	249	293	595	782	10
uso	252	256	267	293	595	782	10
por	269	256	283	293	595	782	10
parte	54	267	75	304	595	782	10
de	79	267	89	304	595	782	10
las	94	267	106	304	595	782	10
todas	110	267	132	304	595	782	10
las	137	267	148	304	595	782	10
organizaciones,	153	267	218	304	595	782	10
pero	223	267	242	304	595	782	10
especial-	246	267	283	304	595	782	10
mente	54	279	80	315	595	782	10
por	83	279	97	315	595	782	10
administraciones	101	279	172	315	595	782	10
públicas.	176	279	214	315	595	782	10
En	218	279	229	315	595	782	10
este	233	279	249	315	595	782	10
sentido	253	279	283	315	595	782	10
los	54	290	66	327	595	782	10
resultados	71	290	113	327	595	782	10
apoyan	118	290	148	327	595	782	10
un	153	290	164	327	595	782	10
uso	168	290	183	327	595	782	10
muy	188	290	206	327	595	782	10
restringido	211	290	257	327	595	782	10
de	261	290	271	327	595	782	10
la	276	290	283	327	595	782	10
baremación	54	302	103	338	595	782	10
de	106	302	116	338	595	782	10
méritos,	120	302	154	338	595	782	10
supeditado	158	302	203	338	595	782	10
a	207	302	211	338	595	782	10
la	215	302	223	338	595	782	10
resolución	226	302	270	338	595	782	10
de	274	302	283	338	595	782	10
los	54	313	66	350	595	782	10
problemas	70	313	114	350	595	782	10
de	117	313	127	350	595	782	10
fiabilidad,	131	313	174	350	595	782	10
validez	178	313	208	350	595	782	10
y	212	313	217	350	595	782	10
discriminación	221	313	283	350	595	782	10
encontrados.	54	324	107	361	595	782	10
Implicaciones	54	358	115	395	595	782	10
para	117	358	137	395	595	782	10
la	140	358	148	395	595	782	10
práctica	151	358	186	395	595	782	10
Habida	65	381	95	418	595	782	10
cuenta	98	381	125	418	595	782	10
lo	128	381	136	418	595	782	10
expuesto	138	381	175	418	595	782	10
anteriormente	178	381	235	418	595	782	10
y	238	381	243	418	595	782	10
de	246	381	256	418	595	782	10
cara	259	381	276	418	595	782	10
a	279	381	283	418	595	782	10
señalar	54	393	83	429	595	782	10
algunas	86	393	117	429	595	782	10
implicaciones	120	393	177	429	595	782	10
para	180	393	198	429	595	782	10
la	201	393	208	429	595	782	10
práctica	211	393	243	429	595	782	10
profesio-	246	393	283	429	595	782	10
nal,	54	404	69	441	595	782	10
creemos	71	404	106	441	595	782	10
que	108	404	123	441	595	782	10
sería	125	404	145	441	595	782	10
recomendable	147	404	205	441	595	782	10
seguir	207	404	232	441	595	782	10
una	235	404	250	441	595	782	10
serie	252	404	271	441	595	782	10
de	273	404	283	441	595	782	10
pautas	54	416	80	452	595	782	10
para	83	416	101	452	595	782	10
su	103	416	112	452	595	782	10
uso:	115	416	132	452	595	782	10
(a)	134	416	146	452	595	782	10
no	148	416	159	452	595	782	10
es	161	416	170	452	595	782	10
conveniente	172	416	222	452	595	782	10
usar	225	416	242	452	595	782	10
una	244	416	259	452	595	782	10
valo-	262	416	283	452	595	782	10
ración	54	427	80	464	595	782	10
de	84	427	94	464	595	782	10
méritos	98	427	129	464	595	782	10
sin	133	427	145	464	595	782	10
haber	149	427	172	464	595	782	10
realizado	176	427	214	464	595	782	10
previamente	218	427	269	464	595	782	10
un	273	427	283	464	595	782	10
análisis	54	438	85	475	595	782	10
del	87	438	100	475	595	782	10
puesto	102	438	129	475	595	782	10
de	131	438	141	475	595	782	10
trabajo,	143	438	174	475	595	782	10
que	177	438	192	475	595	782	10
permita	194	438	225	475	595	782	10
relacionar	228	438	269	475	595	782	10
los	271	438	283	475	595	782	10
criterios	54	450	88	486	595	782	10
a	91	450	95	486	595	782	10
evaluar	98	450	129	486	595	782	10
con	132	450	146	486	595	782	10
el	149	450	157	486	595	782	10
contenido	160	450	201	486	595	782	10
de	204	450	213	486	595	782	10
las	216	450	228	486	595	782	10
tareas	231	450	255	486	595	782	10
y	258	450	263	486	595	782	10
fun-	266	450	283	486	595	782	10
ciones	54	461	80	498	595	782	10
del	83	461	95	498	595	782	10
puesto;	98	461	127	498	595	782	10
(b)	130	461	142	498	595	782	10
es	144	461	153	498	595	782	10
necesario	155	461	194	498	595	782	10
asumir	196	461	225	498	595	782	10
que	227	461	242	498	595	782	10
la	244	461	252	498	595	782	10
valora-	254	461	283	498	595	782	10
ción	54	473	72	509	595	782	10
de	74	473	84	509	595	782	10
méritos	87	473	118	509	595	782	10
es	120	473	129	509	595	782	10
un	132	473	142	509	595	782	10
instrumento	145	473	194	509	595	782	10
de	197	473	206	509	595	782	10
poca	209	473	229	509	595	782	10
utilidad	231	473	263	509	595	782	10
para	265	473	283	509	595	782	10
la	54	484	61	521	595	782	10
predicción	64	484	108	521	595	782	10
del	111	484	124	521	595	782	10
desempeño,	127	484	176	521	595	782	10
por	179	484	193	521	595	782	10
lo	196	484	204	521	595	782	10
que	207	484	222	521	595	782	10
nunca	225	484	250	521	595	782	10
debería	253	484	283	521	595	782	10
ser	54	495	66	532	595	782	10
utilizado	71	495	107	532	595	782	10
en	111	495	121	532	595	782	10
solitario,	126	495	162	532	595	782	10
sino	167	495	184	532	595	782	10
en	188	495	198	532	595	782	10
conjunto	203	495	239	532	595	782	10
con	244	495	259	532	595	782	10
otras	263	495	283	532	595	782	10
pruebas	54	507	86	543	595	782	10
e	92	507	97	543	595	782	10
instrumentos	103	507	156	543	595	782	10
que	162	507	177	543	595	782	10
garanticen	183	507	226	543	595	782	10
una	232	507	247	543	595	782	10
validez	253	507	283	543	595	782	10
mayor;	54	518	83	555	595	782	10
como	89	518	112	555	595	782	10
la	117	518	125	555	595	782	10
Entrevista	130	518	172	555	595	782	10
Conductual	178	518	226	555	595	782	10
Estructurada	231	518	283	555	595	782	10
(Choragwicka	54	530	112	566	595	782	10
y	116	530	122	566	595	782	10
Moscoso,	125	530	165	566	595	782	10
2008;	169	530	193	566	595	782	10
Salgado	197	530	230	566	595	782	10
y	234	530	239	566	595	782	10
Moscoso,	243	530	283	566	595	782	10
2002;	54	541	77	578	595	782	10
Sáez,	83	541	105	578	595	782	10
2007),	111	541	138	578	595	782	10
los	144	541	156	578	595	782	10
tests	162	541	180	578	595	782	10
cognitivos	186	541	229	578	595	782	10
(Salgado	235	541	272	578	595	782	10
y	278	541	283	578	595	782	10
Anderson,	54	552	98	589	595	782	10
2003a;	107	552	136	589	595	782	10
Salgado,	144	552	181	589	595	782	10
Anderson,	189	552	234	589	595	782	10
Moscoso,	242	552	283	589	595	782	10
Bertua,	54	564	84	600	595	782	10
De	86	564	98	600	595	782	10
Fruyt	101	564	123	600	595	782	10
y	125	564	130	600	595	782	10
Rolland,	133	564	168	600	595	782	10
2003b)	170	564	199	600	595	782	10
y	202	564	207	600	595	782	10
otros	209	564	230	600	595	782	10
(véase	232	564	258	600	595	782	10
Tabla	260	564	283	600	595	782	10
9);	54	575	65	612	595	782	10
(c)	68	575	79	612	595	782	10
Los	81	575	97	612	595	782	10
profesionales	99	575	154	612	595	782	10
y	156	575	162	612	595	782	10
responsables	164	575	217	612	595	782	10
de	219	575	229	612	595	782	10
la	231	575	239	612	595	782	10
aplicación	241	575	283	612	595	782	10
de	54	587	64	623	595	782	10
una	69	587	84	623	595	782	10
valoración	88	587	132	623	595	782	10
de	137	587	147	623	595	782	10
méritos	152	587	183	623	595	782	10
deberían	187	587	223	623	595	782	10
examinar	228	587	266	623	595	782	10
los	271	587	283	623	595	782	10
resultados	54	598	96	635	595	782	10
de	99	598	108	635	595	782	10
dicha	111	598	134	635	595	782	10
aplicación	137	598	179	635	595	782	10
en	182	598	192	635	595	782	10
relación	195	598	228	635	595	782	10
con	231	598	246	635	595	782	10
su	249	598	258	635	595	782	10
fiabi-	261	598	283	635	595	782	10
lidad	54	609	75	646	595	782	10
y	78	609	84	646	595	782	10
posible	87	609	117	646	595	782	10
discriminación,	121	609	185	646	595	782	10
antes	189	609	210	646	595	782	10
de	214	609	224	646	595	782	10
comunicarlos	228	609	283	646	595	782	10
públicamente	54	621	110	657	595	782	10
y	112	621	117	657	595	782	10
utilizarlos	119	621	161	657	595	782	10
en	163	621	173	657	595	782	10
la	175	621	183	657	595	782	10
toma	185	621	206	657	595	782	10
decisiones,	208	621	254	657	595	782	10
ya	256	621	266	657	595	782	10
que	268	621	283	657	595	782	10
como	54	632	77	669	595	782	10
se	79	632	88	669	595	782	10
ha	91	632	100	669	595	782	10
visto	103	632	123	669	595	782	10
son	125	632	140	669	595	782	10
susceptibles	142	632	192	669	595	782	10
de	194	632	204	669	595	782	10
provocar	207	632	244	669	595	782	10
discrimi-	246	632	283	669	595	782	10
nación	54	644	81	680	595	782	10
y	85	644	90	680	595	782	10
muestran	93	644	131	680	595	782	10
una	134	644	149	680	595	782	10
ausencia	152	644	188	680	595	782	10
total	191	644	209	680	595	782	10
de	213	644	222	680	595	782	10
fiabilidad;	226	644	268	680	595	782	10
(d)	271	644	283	680	595	782	10
por	54	655	68	692	595	782	10
último,	71	655	101	692	595	782	10
es	104	655	113	692	595	782	10
recomendable	117	655	175	692	595	782	10
sustituir	178	655	212	692	595	782	10
o	215	655	220	692	595	782	10
complementar	224	655	283	692	595	782	10
los	54	666	66	703	595	782	10
actuales	69	666	102	703	595	782	10
instrumentos	106	666	159	703	595	782	10
de	162	666	172	703	595	782	10
valoración	175	666	219	703	595	782	10
de	222	666	232	703	595	782	10
méritos	235	666	266	703	595	782	10
por	269	666	283	703	595	782	10
otros	54	678	75	714	595	782	10
más	78	678	95	714	595	782	10
efectivos	98	678	135	714	595	782	10
como	138	678	162	714	595	782	10
pudieran	165	678	201	714	595	782	10
ser	204	678	216	714	595	782	10
los	220	678	232	714	595	782	10
métodos	235	678	270	714	595	782	10
de	273	678	283	714	595	782	10
consistencia	54	689	104	726	595	782	10
conductual	107	689	152	726	595	782	10
(Schmidt	155	689	193	726	595	782	10
et.	196	689	206	726	595	782	10
al.	208	689	218	726	595	782	10
1979).	221	689	248	726	595	782	10
Revista	54	728	78	756	595	782	10
de	80	728	88	756	595	782	10
Psicología	90	728	123	756	595	782	10
del	125	728	135	756	595	782	10
Trabajo	137	728	162	756	595	782	10
y	164	728	168	756	595	782	10
de	170	728	178	756	595	782	10
las	180	728	189	756	595	782	10
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	10
Vol.	54	738	67	766	595	782	10
25,	69	738	79	766	595	782	10
n.°	81	738	90	766	595	782	10
3,	93	738	99	766	595	782	10
2009	101	738	117	766	595	782	10
-	119	738	122	766	595	782	10
Págs.	124	738	141	766	595	782	10
245-258	143	738	170	766	595	782	10
Limitaciones	312	39	368	76	595	782	10
del	371	39	384	76	595	782	10
estudio	386	39	417	76	595	782	10
Nuestra	323	62	355	99	595	782	10
investigación	359	62	414	99	595	782	10
presenta	418	62	452	99	595	782	10
algunas	456	62	487	99	595	782	10
limitaciones	491	62	541	99	595	782	10
que	312	74	327	110	595	782	10
deben	329	74	354	110	595	782	10
ser	356	74	368	110	595	782	10
tenidas	371	74	400	110	595	782	10
en	402	74	412	110	595	782	10
cuenta	414	74	441	110	595	782	10
para	444	74	462	110	595	782	10
interpretar	464	74	507	110	595	782	10
adecua-	509	74	541	110	595	782	10
damente	312	85	347	122	595	782	10
los	352	85	364	122	595	782	10
resultados.	369	85	414	122	595	782	10
Una	419	85	437	122	595	782	10
primera	442	85	474	122	595	782	10
limitación	479	85	521	122	595	782	10
que	526	85	541	122	595	782	10
presenta	312	96	346	133	595	782	10
nuestro	350	96	380	133	595	782	10
estudio	384	96	414	133	595	782	10
tiene	417	96	437	133	595	782	10
que	441	96	456	133	595	782	10
ver	459	96	472	133	595	782	10
con	476	96	491	133	595	782	10
el	494	96	502	133	595	782	10
reducido	505	96	541	133	595	782	10
número	312	108	344	144	595	782	10
de	348	108	358	144	595	782	10
ocupaciones	362	108	414	144	595	782	10
que	418	108	433	144	595	782	10
han	437	108	452	144	595	782	10
sido	457	108	474	144	595	782	10
evaluadas.	478	108	522	144	595	782	10
Las	526	108	541	144	595	782	10
conclusiones	312	119	365	156	595	782	10
mostradas	369	119	412	156	595	782	10
en	415	119	425	156	595	782	10
este	429	119	445	156	595	782	10
artículo	449	119	481	156	595	782	10
son	485	119	499	156	595	782	10
resultado	503	119	541	156	595	782	10
del	312	131	325	167	595	782	10
análisis	327	131	358	167	595	782	10
de	360	131	370	167	595	782	10
sólo	372	131	390	167	595	782	10
tres	392	131	407	167	595	782	10
puestos	409	131	440	167	595	782	10
de	443	131	452	167	595	782	10
trabajo	455	131	483	167	595	782	10
(director,	486	131	524	167	595	782	10
téc-	526	131	541	167	595	782	10
nico	312	142	330	179	595	782	10
y	333	142	338	179	595	782	10
profesor),	341	142	382	179	595	782	10
por	385	142	399	179	595	782	10
lo	402	142	410	179	595	782	10
que	413	142	428	179	595	782	10
cualquier	431	142	470	179	595	782	10
generalización	473	142	534	179	595	782	10
a	537	142	541	179	595	782	10
otras	312	153	332	190	595	782	10
ocupaciones	336	153	387	190	595	782	10
debe	391	153	410	190	595	782	10
ser	414	153	426	190	595	782	10
efectuada	429	153	469	190	595	782	10
con	473	153	488	190	595	782	10
cautela.	491	153	523	190	595	782	10
Por	527	153	541	190	595	782	10
otro	312	165	329	201	595	782	10
lado,	331	165	352	201	595	782	10
el	354	165	362	201	595	782	10
tamaño	365	165	395	201	595	782	10
de	398	165	408	201	595	782	10
las	411	165	422	201	595	782	10
muestras	425	165	462	201	595	782	10
también	464	165	498	201	595	782	10
es	501	165	509	201	595	782	10
reduci-	512	165	541	201	595	782	10
do	312	176	322	213	595	782	10
(72,	325	176	342	213	595	782	10
42	345	176	355	213	595	782	10
y	358	176	363	213	595	782	10
98	366	176	377	213	595	782	10
respectivamente	380	176	447	213	595	782	10
para	450	176	468	213	595	782	10
cada	471	176	490	213	595	782	10
puesto	493	176	521	213	595	782	10
ana-	524	176	541	213	595	782	10
lizado),	312	188	343	224	595	782	10
con	347	188	362	224	595	782	10
lo	365	188	373	224	595	782	10
que,	377	188	394	224	595	782	10
una	398	188	413	224	595	782	10
vez	416	188	431	224	595	782	10
más,	434	188	454	224	595	782	10
las	457	188	469	224	595	782	10
generalizaciones	472	188	541	224	595	782	10
resultarían	312	199	356	236	595	782	10
demasiado	359	199	404	236	595	782	10
arriesgadas.	408	199	457	236	595	782	10
Por	461	199	475	236	595	782	10
ello,	479	199	497	236	595	782	10
y	501	199	507	236	595	782	10
dada	510	199	530	236	595	782	10
la	534	199	541	236	595	782	10
importancia	312	210	361	247	595	782	10
que	365	210	380	247	595	782	10
tiene	384	210	404	247	595	782	10
el	408	210	416	247	595	782	10
objeto	419	210	445	247	595	782	10
de	449	210	459	247	595	782	10
estudio	463	210	493	247	595	782	10
de	497	210	506	247	595	782	10
este	510	210	526	247	595	782	10
ar-	530	210	541	247	595	782	10
tículo	312	222	335	258	595	782	10
y	338	222	343	258	595	782	10
las	346	222	357	258	595	782	10
implicaciones	360	222	417	258	595	782	10
que	420	222	435	258	595	782	10
tiene	437	222	457	258	595	782	10
para	460	222	478	258	595	782	10
las	480	222	492	258	595	782	10
administra-	494	222	541	258	595	782	10
ciones	312	233	338	270	595	782	10
públicas	341	233	376	270	595	782	10
y	379	233	384	270	595	782	10
para	387	233	405	270	595	782	10
la	408	233	416	270	595	782	10
sociedad,	419	233	458	270	595	782	10
sería	461	233	480	270	595	782	10
recomendable	483	233	541	270	595	782	10
la	312	245	319	281	595	782	10
realización	322	245	367	281	595	782	10
de	370	245	379	281	595	782	10
más	382	245	399	281	595	782	10
estudios	401	245	435	281	595	782	10
que	437	245	452	281	595	782	10
amplíen	455	245	488	281	595	782	10
y	491	245	496	281	595	782	10
completen	498	245	541	281	595	782	10
los	312	256	324	293	595	782	10
resultados	327	256	369	293	595	782	10
aquí	371	256	389	293	595	782	10
mostrados.	392	256	437	293	595	782	10
Entre	440	256	462	293	595	782	10
las	465	256	477	293	595	782	10
múltiples	479	256	518	293	595	782	10
posi-	521	256	541	293	595	782	10
bles	312	267	329	304	595	782	10
investigaciones	332	267	396	304	595	782	10
a	399	267	403	304	595	782	10
realizar,	406	267	439	304	595	782	10
sugerimos	442	267	485	304	595	782	10
el	488	267	496	304	595	782	10
estudio	499	267	529	304	595	782	10
de	532	267	541	304	595	782	10
otros	312	279	333	315	595	782	10
sistemas	337	279	372	315	595	782	10
de	377	279	387	315	595	782	10
valoración	391	279	435	315	595	782	10
de	439	279	449	315	595	782	10
méritos,	454	279	487	315	595	782	10
que	492	279	507	315	595	782	10
puedan	511	279	541	315	595	782	10
superar	312	290	342	327	595	782	10
las	345	290	356	327	595	782	10
limitaciones	358	290	409	327	595	782	10
que	411	290	426	327	595	782	10
posee	428	290	452	327	595	782	10
el	454	290	462	327	595	782	10
actual	464	290	489	327	595	782	10
sistema.	491	290	525	327	595	782	10
Por	527	290	541	327	595	782	10
otro	312	302	329	338	595	782	10
lado,	332	302	353	338	595	782	10
sería	356	302	376	338	595	782	10
interesante	379	302	424	338	595	782	10
investigar	428	302	469	338	595	782	10
si	473	302	479	338	595	782	10
la	483	302	491	338	595	782	10
discrimina-	494	302	541	338	595	782	10
ción	312	313	330	350	595	782	10
por	333	313	347	350	595	782	10
razón	351	313	374	350	595	782	10
de	378	313	387	350	595	782	10
género	391	313	419	350	595	782	10
detectada	423	313	462	350	595	782	10
en	466	313	476	350	595	782	10
este	479	313	496	350	595	782	10
estudio	499	313	529	350	595	782	10
es	533	313	541	350	595	782	10
generalizable	312	324	367	361	595	782	10
a	370	324	375	361	595	782	10
otros	377	324	398	361	595	782	10
puestos	401	324	432	361	595	782	10
de	435	324	445	361	595	782	10
trabajo.	448	324	479	361	595	782	10
En	323	336	335	372	595	782	10
resumen,	338	336	377	372	595	782	10
la	380	336	388	372	595	782	10
valoración	391	336	436	372	595	782	10
de	439	336	449	372	595	782	10
méritos	453	336	484	372	595	782	10
es	488	336	496	372	595	782	10
un	500	336	510	372	595	782	10
instru-	514	336	541	372	595	782	10
mento	312	347	338	384	595	782	10
ampliamente	341	347	395	384	595	782	10
utilizado	398	347	435	384	595	782	10
para	438	347	456	384	595	782	10
la	459	347	467	384	595	782	10
selección	470	347	509	384	595	782	10
de	512	347	522	384	595	782	10
per-	525	347	541	384	595	782	10
sonal,	312	359	337	395	595	782	10
especialmente	340	359	400	395	595	782	10
en	403	359	413	395	595	782	10
las	417	359	428	395	595	782	10
administraciones	432	359	503	395	595	782	10
públicas	506	359	541	395	595	782	10
de	312	370	322	407	595	782	10
todo	325	370	343	407	595	782	10
el	346	370	354	407	595	782	10
mundo.	357	370	388	407	595	782	10
Tanto	391	370	415	407	595	782	10
los	418	370	430	407	595	782	10
usuarios	433	370	468	407	595	782	10
como	471	370	494	407	595	782	10
las	497	370	508	407	595	782	10
organi-	511	370	541	407	595	782	10
zaciones	312	381	348	418	595	782	10
sindicales	351	381	392	418	595	782	10
tienden	395	381	426	418	595	782	10
a	429	381	434	418	595	782	10
percibir	437	381	469	418	595	782	10
este	472	381	488	418	595	782	10
instrumento	491	381	541	418	595	782	10
como	312	393	335	429	595	782	10
objetivo,	338	393	375	429	595	782	10
fiable,	378	393	404	429	595	782	10
valido	407	393	434	429	595	782	10
y	436	393	442	429	595	782	10
no	444	393	455	429	595	782	10
discriminatorio.	458	393	525	429	595	782	10
Sin	527	393	541	429	595	782	10
embargo,	312	404	351	441	595	782	10
los	356	404	368	441	595	782	10
resultados	372	404	415	441	595	782	10
de	419	404	429	441	595	782	10
la	434	404	441	441	595	782	10
presente	446	404	481	441	595	782	10
investigación	485	404	541	441	595	782	10
indican	312	416	343	452	595	782	10
que	345	416	360	452	595	782	10
este	363	416	379	452	595	782	10
instrumento	381	416	431	452	595	782	10
puede	434	416	459	452	595	782	10
no	461	416	472	452	595	782	10
ser	474	416	486	452	595	782	10
fiable	488	416	512	452	595	782	10
y	515	416	520	452	595	782	10
vali-	522	416	541	452	595	782	10
do,	312	427	325	464	595	782	10
además	327	427	359	464	595	782	10
de	362	427	371	464	595	782	10
ser	374	427	386	464	595	782	10
relativamente	389	427	446	464	595	782	10
discriminatorio	449	427	513	464	595	782	10
contra	515	427	542	464	595	782	10
las	312	438	323	475	595	782	10
mujeres.	328	438	364	475	595	782	10
Por	368	438	382	475	595	782	10
ello	387	438	402	475	595	782	10
se	407	438	415	475	595	782	10
sugiere	420	438	450	475	595	782	10
un	454	438	465	475	595	782	10
uso	469	438	483	475	595	782	10
prudente	488	438	524	475	595	782	10
del	529	438	541	475	595	782	10
mismo	312	450	340	486	595	782	10
y	343	450	348	486	595	782	10
más	351	450	368	486	595	782	10
investigaciones	370	450	435	486	595	782	10
que	437	450	452	486	595	782	10
permitan	455	450	492	486	595	782	10
un	495	450	505	486	595	782	10
posicio-	508	450	541	486	595	782	10
namiento	312	461	351	498	595	782	10
más	354	461	371	498	595	782	10
firme	374	461	396	498	595	782	10
sobre	399	461	422	498	595	782	10
su	425	461	434	498	595	782	10
uso.	437	461	454	498	595	782	10
Tabla	312	489	330	521	595	782	10
9.	332	489	338	521	595	782	10
Fiabilidad	340	489	373	521	595	782	10
y	376	489	380	521	595	782	10
validez	382	489	405	521	595	782	10
de	407	489	415	521	595	782	10
los	417	489	427	521	595	782	10
procedimientos	429	489	479	521	595	782	10
de	481	489	489	521	595	782	10
selección	491	489	521	521	595	782	10
de	312	499	320	530	595	782	10
personal	322	499	349	530	595	782	10
Método	312	527	337	559	595	782	10
Entrevista	312	546	345	578	595	782	10
Conductual	347	546	385	578	595	782	10
Estructurada	387	546	428	578	595	782	10
Exámenes	312	556	345	587	595	782	10
(Tests)	348	556	370	587	595	782	10
de	372	556	379	587	595	782	10
Conocimientos	382	556	431	587	595	782	10
Assessment	312	565	350	597	595	782	10
Center	353	565	374	597	595	782	10
–	376	565	380	597	595	782	10
Simulaciones	383	565	426	597	595	782	10
Entrevistas	312	575	348	606	595	782	10
Convencionales	350	575	402	606	595	782	10
Estructuradas	404	575	448	606	595	782	10
Referencias	312	584	350	616	595	782	10
Personales	353	584	387	616	595	782	10
Valoración	312	594	347	625	595	782	10
de	349	594	357	625	595	782	10
Méritos	359	594	384	625	595	782	10
y	387	594	391	625	595	782	10
Formación	393	594	428	625	595	782	10
Entrevistas	312	603	348	635	595	782	10
No	350	603	360	635	595	782	10
Estructuradas	362	603	407	635	595	782	10
Capacidad	312	613	346	644	595	782	10
Cognitiva	348	613	380	644	595	782	10
General	383	613	408	644	595	782	10
Razonamiento	312	622	359	654	595	782	10
Matemático	361	622	400	654	595	782	10
Razonamiento	312	632	359	663	595	782	10
Espacial-Mecánico	361	632	423	663	595	782	10
Capacidad	312	641	346	673	595	782	10
Perceptiva	348	641	383	673	595	782	10
Memoria	312	651	342	682	595	782	10
Personalidad	312	660	354	692	595	782	10
–	356	660	360	692	595	782	10
Conciencia	362	660	399	692	595	782	10
Fiabilidad	464	527	497	559	595	782	10
.83	474	546	484	578	595	782	10
.80	474	556	484	587	595	782	10
.70	474	565	484	597	595	782	10
.65	474	575	484	606	595	782	10
.60	474	584	484	616	595	782	10
.80	474	594	484	625	595	782	10
.50	474	603	484	635	595	782	10
.83	474	613	484	644	595	782	10
.85	474	622	484	654	595	782	10
.77	474	632	484	663	595	782	10
.67	474	641	484	673	595	782	10
.77	474	651	484	682	595	782	10
.80	474	660	484	692	595	782	10
Validez	512	518	536	549	595	782	10
Operativa	508	527	540	559	595	782	10
.63	519	546	529	578	595	782	10
.45	519	556	529	587	595	782	10
.37	519	565	529	597	595	782	10
.33	519	575	529	606	595	782	10
.26	519	584	529	616	595	782	10
.18	519	594	529	625	595	782	10
.14	519	603	529	635	595	782	10
.71	519	613	529	644	595	782	10
.52	519	622	529	654	595	782	10
.51	519	632	529	663	595	782	10
.52	519	641	529	673	595	782	10
.56	519	651	529	682	595	782	10
.30	519	660	529	692	595	782	10
Nota.	312	684	326	707	595	782	10
Validez	327	683	346	707	595	782	10
Operativa=	348	683	376	707	595	782	10
validez	377	683	396	707	595	782	10
observada	397	683	422	707	595	782	10
corregida	424	683	448	707	595	782	10
por	449	683	457	707	595	782	10
fiabilidad	459	683	483	707	595	782	10
de	484	683	490	707	595	782	10
criterio	492	683	510	707	595	782	10
y	511	683	514	707	595	782	10
restricción	516	683	542	707	595	782	10
en	312	691	318	715	595	782	10
el	320	691	324	715	595	782	10
rango.	326	691	342	715	595	782	10
(Basado	344	691	364	715	595	782	10
en	366	691	372	715	595	782	10
Salgado	374	691	394	715	595	782	10
y	396	691	399	715	595	782	10
Moscoso	401	691	423	715	595	782	10
2008).	425	691	441	715	595	782	10
Copyright	335	728	367	756	595	782	10
2009	369	728	385	756	595	782	10
by	387	728	395	756	595	782	10
the	398	728	407	756	595	782	10
Colegio	410	728	435	756	595	782	10
Oficial	437	728	459	756	595	782	10
de	462	728	469	756	595	782	10
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	10
de	508	728	516	756	595	782	10
Madrid	518	728	541	756	595	782	10
ISSN:	485	738	505	766	595	782	10
1576-5962	507	738	541	766	595	782	10
P	209	16	213	44	595	782	11
AMELA	213	21	234	42	595	782	11
A	236	16	241	44	595	782	11
LONSO	241	21	261	42	595	782	11
,	261	16	263	44	595	782	11
G	266	16	271	44	595	782	11
ABRIEL	271	21	293	42	595	782	11
T	295	16	300	44	595	782	11
ÁURIZ	300	21	318	42	595	782	11
Y	320	21	324	42	595	782	11
B	326	16	332	44	595	782	11
EATA	332	21	347	42	595	782	11
C	348	16	354	44	595	782	11
HORAGWICKA	354	21	395	42	595	782	11
Extended	227	25	295	88	595	782	11
Summary	298	25	370	88	595	782	11
The	66	62	83	99	595	782	11
rating	86	62	110	99	595	782	11
of	113	62	122	99	595	782	11
the	125	62	138	99	595	782	11
merits	141	62	167	99	595	782	11
of	170	62	179	99	595	782	11
candidates,	181	62	228	99	595	782	11
based	231	62	255	99	595	782	11
on	258	62	269	99	595	782	11
the	272	62	285	99	595	782	11
score	55	74	77	110	595	782	11
of	81	74	89	110	595	782	11
experience,	93	74	141	110	595	782	11
education	145	74	185	110	595	782	11
and	189	74	204	110	595	782	11
training,	208	74	243	110	595	782	11
is	247	74	254	110	595	782	11
one	257	74	272	110	595	782	11
of	276	74	285	110	595	782	11
the	55	85	68	121	595	782	11
methods	71	85	107	121	595	782	11
used	111	85	130	121	595	782	11
by	134	85	144	121	595	782	11
public	148	85	174	121	595	782	11
administrations,	178	85	245	121	595	782	11
and	249	85	264	121	595	782	11
to	268	85	276	121	595	782	11
a	280	85	285	121	595	782	11
lesser	55	96	79	133	595	782	11
extent	82	96	107	133	595	782	11
by	110	96	121	133	595	782	11
firms,	124	96	148	133	595	782	11
in	151	96	159	133	595	782	11
their	162	96	182	133	595	782	11
recruitment	184	96	233	133	595	782	11
and	236	96	251	133	595	782	11
promo-	254	96	285	133	595	782	11
tion	55	108	71	144	595	782	11
processes.	74	108	117	144	595	782	11
The	120	108	136	144	595	782	11
merit	140	108	162	144	595	782	11
rating	165	108	189	144	595	782	11
is	192	108	199	144	595	782	11
included	203	108	239	144	595	782	11
within	242	108	269	144	595	782	11
the	272	108	285	144	595	782	11
category	55	119	91	156	595	782	11
of	94	119	103	156	595	782	11
selection	106	119	144	156	595	782	11
methods	147	119	183	156	595	782	11
known	186	119	214	156	595	782	11
in	218	119	226	156	595	782	11
Anglo-Saxon	229	119	285	156	595	782	11
literature	55	131	93	167	595	782	11
as	98	131	107	167	595	782	11
“Training	112	131	152	167	595	782	11
and	158	131	173	167	595	782	11
Experience	178	131	225	167	595	782	11
Evaluations”	230	131	285	167	595	782	11
(T	55	142	65	178	595	782	11
&	67	142	75	178	595	782	11
E)	77	142	87	178	595	782	11
(Gatewood	90	142	136	178	595	782	11
&	139	142	147	178	595	782	11
Field,	149	142	173	178	595	782	11
1998).	176	142	203	178	595	782	11
The	205	142	221	178	595	782	11
T	223	142	230	178	595	782	11
&	232	142	240	178	595	782	11
E	243	142	249	178	595	782	11
consists	251	142	285	178	595	782	11
of	55	153	64	190	595	782	11
evaluating	68	153	112	190	595	782	11
the	116	153	129	190	595	782	11
information	133	153	183	190	595	782	11
provided	187	153	224	190	595	782	11
by	228	153	239	190	595	782	11
the	243	153	256	190	595	782	11
appli-	260	153	285	190	595	782	11
cant	55	165	72	201	595	782	11
to	77	165	85	201	595	782	11
determine	89	165	131	201	595	782	11
their	135	165	154	201	595	782	11
capabilities	158	165	206	201	595	782	11
for	210	165	222	201	595	782	11
the	227	165	239	201	595	782	11
job.	243	165	260	201	595	782	11
Such	264	165	285	201	595	782	11
information	55	176	105	213	595	782	11
is	109	176	116	213	595	782	11
often	120	176	141	213	595	782	11
provided	146	176	183	213	595	782	11
in	187	176	195	213	595	782	11
written	200	176	229	213	595	782	11
form,	233	176	257	213	595	782	11
either	261	176	285	213	595	782	11
through	55	188	88	224	595	782	11
forms,	90	188	118	224	595	782	11
certificates	120	188	166	224	595	782	11
or	169	188	178	224	595	782	11
accreditations.	181	188	242	224	595	782	11
An	244	188	257	224	595	782	11
asses-	260	188	285	224	595	782	11
sor	55	199	68	235	595	782	11
shall	71	199	91	235	595	782	11
assess	95	199	121	235	595	782	11
the	124	199	137	235	595	782	11
information	141	199	190	235	595	782	11
provided	194	199	232	235	595	782	11
from	235	199	256	235	595	782	11
a	259	199	264	235	595	782	11
pre-	268	199	285	235	595	782	11
viously	55	210	86	247	595	782	11
designed	90	210	127	247	595	782	11
set	131	210	142	247	595	782	11
of	146	210	155	247	595	782	11
criteria.	159	210	191	247	595	782	11
The	195	210	211	247	595	782	11
long	215	210	233	247	595	782	11
tradition	237	210	273	247	595	782	11
in	276	210	285	247	595	782	11
the	55	222	68	258	595	782	11
use	71	222	85	258	595	782	11
of	89	222	98	258	595	782	11
merit	101	222	123	258	595	782	11
rating	127	222	152	258	595	782	11
systems	155	222	188	258	595	782	11
seems	192	222	218	258	595	782	11
to	221	222	229	258	595	782	11
be	233	222	243	258	595	782	11
based	247	222	270	258	595	782	11
on	274	222	285	258	595	782	11
three	55	233	76	270	595	782	11
assumptions:	80	233	135	270	595	782	11
(1)	140	233	152	270	595	782	11
the	157	233	170	270	595	782	11
method	174	233	206	270	595	782	11
is	210	233	217	270	595	782	11
cheaper,	222	233	257	270	595	782	11
faster	261	233	285	270	595	782	11
and	55	245	70	281	595	782	11
considered	73	245	119	281	595	782	11
“fair”	122	245	146	281	595	782	11
by	149	245	160	281	595	782	11
candidates	163	245	207	281	595	782	11
and	211	245	226	281	595	782	11
unions,	229	245	260	281	595	782	11
(2)	263	245	275	281	595	782	11
it	279	245	285	281	595	782	11
is	55	256	62	292	595	782	11
a	65	256	69	292	595	782	11
valid	72	256	93	292	595	782	11
method,	95	256	130	292	595	782	11
i.e.	132	256	145	292	595	782	11
the	148	256	160	292	595	782	11
rating	163	256	187	292	595	782	11
scores	190	256	216	292	595	782	11
relate	219	256	242	292	595	782	11
largely	245	256	274	292	595	782	11
to	276	256	285	292	595	782	11
performance	55	267	108	304	595	782	11
in	112	267	120	304	595	782	11
the	124	267	137	304	595	782	11
workplace,	141	267	188	304	595	782	11
(3)	192	267	204	304	595	782	11
it	208	267	214	304	595	782	11
is	218	267	225	304	595	782	11
a	229	267	234	304	595	782	11
completely	238	267	285	304	595	782	11
reliable	55	279	86	315	595	782	11
method,	91	279	125	315	595	782	11
as	130	279	138	315	595	782	11
there	143	279	164	315	595	782	11
would	168	279	195	315	595	782	11
be	199	279	209	315	595	782	11
no	214	279	224	315	595	782	11
measurement	229	279	285	315	595	782	11
error	55	290	75	327	595	782	11
in	78	290	86	327	595	782	11
the	89	290	102	327	595	782	11
scores	105	290	131	327	595	782	11
assigned	134	290	170	327	595	782	11
to	173	290	181	327	595	782	11
candidates.	184	290	231	327	595	782	11
However,	66	302	107	338	595	782	11
this	111	302	127	338	595	782	11
method	131	302	162	338	595	782	11
has	167	302	181	338	595	782	11
a	185	302	190	338	595	782	11
number	194	302	226	338	595	782	11
of	231	302	239	338	595	782	11
important	244	302	285	338	595	782	11
drawbacks.	55	313	102	349	595	782	11
First,	105	313	127	349	595	782	11
the	130	313	143	349	595	782	11
use	146	313	160	349	595	782	11
of	163	313	172	349	595	782	11
ratings	175	313	204	349	595	782	11
is	207	313	214	349	595	782	11
not	217	313	230	349	595	782	11
as	233	313	242	349	595	782	11
simple	245	313	273	349	595	782	11
as	276	313	285	349	595	782	11
it	55	324	61	361	595	782	11
appears	64	324	96	361	595	782	11
to	99	324	108	361	595	782	11
be,	111	324	123	361	595	782	11
if	127	324	133	361	595	782	11
it	136	324	142	361	595	782	11
is	146	324	153	361	595	782	11
not	156	324	169	361	595	782	11
well	173	324	191	361	595	782	11
defined,	194	324	228	361	595	782	11
it	231	324	237	361	595	782	11
could	241	324	264	361	595	782	11
lead	267	324	285	361	595	782	11
to	55	336	63	372	595	782	11
different	67	336	103	372	595	782	11
interpretations	106	336	167	372	595	782	11
by	171	336	181	372	595	782	11
the	185	336	198	372	595	782	11
evaluators.	201	336	247	372	595	782	11
Another	250	336	285	372	595	782	11
aspect	55	347	81	384	595	782	11
to	85	347	93	384	595	782	11
consider	96	347	132	384	595	782	11
is	135	347	142	384	595	782	11
how	146	347	164	384	595	782	11
the	167	347	180	384	595	782	11
candidates	184	347	228	384	595	782	11
present	232	347	262	384	595	782	11
their	265	347	285	384	595	782	11
documentation	55	359	117	395	595	782	11
as	121	359	130	395	595	782	11
it	133	359	139	395	595	782	11
may	143	359	161	395	595	782	11
pose	164	359	184	395	595	782	11
a	187	359	192	395	595	782	11
problem	196	359	231	395	595	782	11
for	234	359	246	395	595	782	11
the	250	359	263	395	595	782	11
eva-	266	359	285	395	595	782	11
luator.	55	370	81	406	595	782	11
As	84	370	96	406	595	782	11
to	99	370	107	406	595	782	11
the	111	370	123	406	595	782	11
objectivity	127	370	172	406	595	782	11
of	175	370	184	406	595	782	11
method,	187	370	221	406	595	782	11
there	224	370	245	406	595	782	11
is	249	370	256	406	595	782	11
ample	259	370	285	406	595	782	11
room	55	381	77	418	595	782	11
for	82	381	94	418	595	782	11
discretion	100	381	141	418	595	782	11
of	146	381	155	418	595	782	11
the	160	381	173	418	595	782	11
evaluator,	178	381	219	418	595	782	11
since	224	381	246	418	595	782	11
in	251	381	259	418	595	782	11
most	264	381	285	418	595	782	11
cases	55	393	77	429	595	782	11
the	79	393	92	429	595	782	11
rating	95	393	119	429	595	782	11
scales	121	393	146	429	595	782	11
are	149	393	162	429	595	782	11
set	164	393	176	429	595	782	11
out	178	393	191	429	595	782	11
in	194	393	202	429	595	782	11
a	204	393	209	429	595	782	11
very	211	393	230	429	595	782	11
general	232	393	263	429	595	782	11
way,	265	393	285	429	595	782	11
which	55	404	81	441	595	782	11
can	83	404	97	441	595	782	11
lend	100	404	118	441	595	782	11
itself	120	404	141	441	595	782	11
to	144	404	152	441	595	782	11
multiple	154	404	189	441	595	782	11
interpretations	191	404	252	441	595	782	11
and	254	404	269	441	595	782	11
are	272	404	285	441	595	782	11
difficult	55	416	89	452	595	782	11
to	93	416	101	452	595	782	11
adapt	105	416	128	452	595	782	11
to	132	416	140	452	595	782	11
each	144	416	163	452	595	782	11
single	167	416	192	452	595	782	11
candidate	196	416	236	452	595	782	11
to	240	416	249	452	595	782	11
be	253	416	262	452	595	782	11
eva-	266	416	285	452	595	782	11
luated.	55	427	83	463	595	782	11
Another	86	427	120	463	595	782	11
aspect	123	427	150	463	595	782	11
to	153	427	161	463	595	782	11
consider	164	427	200	463	595	782	11
is	203	427	210	463	595	782	11
the	213	427	226	463	595	782	11
setting	229	427	257	463	595	782	11
of	260	427	269	463	595	782	11
the	272	427	285	463	595	782	11
ratings,	55	438	86	475	595	782	11
they	89	438	107	475	595	782	11
could	110	438	134	475	595	782	11
only	137	438	155	475	595	782	11
be	159	438	168	475	595	782	11
determined	172	438	219	475	595	782	11
in	222	438	230	475	595	782	11
an	233	438	243	475	595	782	11
objective	246	438	285	475	595	782	11
manner	55	450	86	486	595	782	11
based	89	450	113	486	595	782	11
on	116	450	126	486	595	782	11
a	129	450	133	486	595	782	11
prior	136	450	157	486	595	782	11
job	159	450	173	486	595	782	11
analysis	175	450	209	486	595	782	11
to	212	450	220	486	595	782	11
know	223	450	246	486	595	782	11
what	249	450	269	486	595	782	11
the	272	450	285	486	595	782	11
necessary	55	461	96	498	595	782	11
characteristics	101	461	161	498	595	782	11
are	166	461	179	498	595	782	11
for	184	461	196	498	595	782	11
the	201	461	214	498	595	782	11
job	219	461	233	498	595	782	11
incumbent.	238	461	285	498	595	782	11
However,	55	473	96	509	595	782	11
in	98	473	106	509	595	782	11
most	109	473	129	509	595	782	11
cases,	132	473	157	509	595	782	11
this	159	473	175	509	595	782	11
preliminary	177	473	226	509	595	782	11
analysis	229	473	263	509	595	782	11
does	265	473	285	509	595	782	11
not	55	484	68	520	595	782	11
exist	75	484	95	520	595	782	11
(Villasante	102	484	148	520	595	782	11
&	155	484	163	520	595	782	11
Bretones,	169	484	210	520	595	782	11
1995).	216	484	244	520	595	782	11
Another	250	484	285	520	595	782	11
important	55	495	96	532	595	782	11
drawback,	101	495	144	532	595	782	11
mentioned	149	495	193	532	595	782	11
by	198	495	209	532	595	782	11
American	213	495	255	532	595	782	11
litera-	260	495	285	532	595	782	11
ture,	55	507	74	543	595	782	11
is	81	507	88	543	595	782	11
the	94	507	107	543	595	782	11
possibility	114	507	158	543	595	782	11
that	164	507	180	543	595	782	11
merit	187	507	209	543	595	782	11
ratings	215	507	244	543	595	782	11
produce	251	507	285	543	595	782	11
adverse	55	518	87	555	595	782	11
impact	90	518	119	555	595	782	11
on	122	518	133	555	595	782	11
racial	136	518	160	555	595	782	11
minorities,	163	518	208	555	595	782	11
women	212	518	243	555	595	782	11
or	246	518	255	555	595	782	11
young	258	518	285	555	595	782	11
people.	55	530	86	566	595	782	11
This	89	530	108	566	595	782	11
implies	112	530	143	566	595	782	11
that	146	530	162	566	595	782	11
the	166	530	179	566	595	782	11
ratings	182	530	211	566	595	782	11
(competition)	215	530	272	566	595	782	11
of	276	530	285	566	595	782	11
merit	55	541	77	577	595	782	11
can	80	541	95	577	595	782	11
contribute	97	541	140	577	595	782	11
to	143	541	151	577	595	782	11
the	154	541	167	577	595	782	11
perpetuation	170	541	222	577	595	782	11
of	225	541	234	577	595	782	11
discrimina-	237	541	285	577	595	782	11
tory	55	552	72	589	595	782	11
situations.	75	552	118	589	595	782	11
With	66	564	87	600	595	782	11
regard	89	564	116	600	595	782	11
to	119	564	127	600	595	782	11
the	129	564	142	600	595	782	11
criterion	145	564	180	600	595	782	11
validity	183	564	215	600	595	782	11
of	217	564	226	600	595	782	11
merit	229	564	251	600	595	782	11
ratings,	253	564	285	600	595	782	11
McDaniel,	55	575	100	612	595	782	11
Schmidt	103	575	138	612	595	782	11
and	142	575	157	612	595	782	11
Hunter	161	575	190	612	595	782	11
(1988),	194	575	224	612	595	782	11
in	228	575	236	612	595	782	11
their	240	575	259	612	595	782	11
com-	263	575	285	612	595	782	11
prehensive	55	587	100	623	595	782	11
meta-analysis	105	587	162	623	595	782	11
of	167	587	176	623	595	782	11
training	180	587	213	623	595	782	11
and	217	587	232	623	595	782	11
experience,	236	587	285	623	595	782	11
found	55	598	79	634	595	782	11
a	82	598	87	634	595	782	11
validity	90	598	122	634	595	782	11
coefficient	124	598	169	634	595	782	11
corrected	172	598	211	634	595	782	11
for	214	598	226	634	595	782	11
range	229	598	252	634	595	782	11
restric-	255	598	285	634	595	782	11
tion	55	609	71	646	595	782	11
and	74	609	89	646	595	782	11
unreliability	91	609	143	646	595	782	11
in	145	609	153	646	595	782	11
the	156	609	169	646	595	782	11
criterion	171	609	207	646	595	782	11
of	209	609	218	646	595	782	11
.11	220	609	233	646	595	782	11
(N	236	609	247	646	595	782	11
=	249	609	255	646	595	782	11
6741).	257	609	285	646	595	782	11
The	55	621	71	657	595	782	11
conclusion	76	621	121	657	595	782	11
reached	126	621	159	657	595	782	11
from	164	621	184	657	595	782	11
these	189	621	210	657	595	782	11
data	215	621	232	657	595	782	11
is	237	621	244	657	595	782	11
that	249	621	265	657	595	782	11
this	269	621	285	657	595	782	11
method	55	632	86	669	595	782	11
has	91	632	105	669	595	782	11
low	109	632	125	669	595	782	11
validity,	129	632	163	669	595	782	11
which	167	632	193	669	595	782	11
also	197	632	214	669	595	782	11
is	218	632	225	669	595	782	11
not	230	632	243	669	595	782	11
generali-	247	632	285	669	595	782	11
zable.	55	644	80	680	595	782	11
In	82	644	91	680	595	782	11
connection	94	644	140	680	595	782	11
with	143	644	161	680	595	782	11
the	164	644	177	680	595	782	11
reliability	180	644	221	680	595	782	11
of	223	644	232	680	595	782	11
the	235	644	248	680	595	782	11
method,	250	644	285	680	595	782	11
it	55	655	61	691	595	782	11
is	64	655	71	691	595	782	11
often	74	655	96	691	595	782	11
assumed	99	655	136	691	595	782	11
that	139	655	155	691	595	782	11
it	158	655	164	691	595	782	11
is	167	655	174	691	595	782	11
entirely	177	655	210	691	595	782	11
reliable,	213	655	247	691	595	782	11
and	250	655	265	691	595	782	11
few	269	655	285	691	595	782	11
studies	55	666	84	703	595	782	11
have	86	666	106	703	595	782	11
been	108	666	128	703	595	782	11
published	130	666	171	703	595	782	11
on	174	666	184	703	595	782	11
the	186	666	199	703	595	782	11
reliability	201	666	242	703	595	782	11
of	244	666	253	703	595	782	11
assess-	255	666	285	703	595	782	11
ments	55	678	80	714	595	782	11
of	85	678	93	714	595	782	11
experience	98	678	144	714	595	782	11
and	148	678	164	714	595	782	11
training	168	678	201	714	595	782	11
in	206	678	214	714	595	782	11
general	219	678	249	714	595	782	11
and	254	678	269	714	595	782	11
on	274	678	285	714	595	782	11
merit	55	689	77	726	595	782	11
ratings	80	689	109	726	595	782	11
in	112	689	120	726	595	782	11
particular,	124	689	166	726	595	782	11
so	169	689	179	726	595	782	11
that	182	689	198	726	595	782	11
needs	201	689	225	726	595	782	11
more	228	689	250	726	595	782	11
investi-	253	689	285	726	595	782	11
Copyright	54	728	86	756	595	782	11
2009	89	728	105	756	595	782	11
by	107	728	115	756	595	782	11
the	117	728	127	756	595	782	11
Colegio	129	728	154	756	595	782	11
Oficial	156	728	179	756	595	782	11
de	181	728	188	756	595	782	11
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	11
de	227	728	235	756	595	782	11
Madrid	237	728	261	756	595	782	11
ISSN:	54	738	73	766	595	782	11
1576-5962	76	738	110	766	595	782	11
255	523	6	541	47	595	782	11
gation.	313	62	342	99	595	782	11
The	345	62	361	99	595	782	11
available	365	62	403	99	595	782	11
evidence	406	62	444	99	595	782	11
is	447	62	454	99	595	782	11
contrary	458	62	493	99	595	782	11
to	496	62	505	99	595	782	11
the	508	62	521	99	595	782	11
case	524	62	543	99	595	782	11
of	313	74	322	110	595	782	11
extreme	324	74	358	110	595	782	11
reliability	361	74	402	110	595	782	11
of	404	74	413	110	595	782	11
the	416	74	429	110	595	782	11
method.	431	74	465	110	595	782	11
For	468	74	483	110	595	782	11
example,	485	74	524	110	595	782	11
Ash	526	74	542	110	595	782	11
and	313	85	328	121	595	782	11
Levine	332	85	361	121	595	782	11
(1985)	365	85	393	121	595	782	11
found	396	85	421	121	595	782	11
an	425	85	435	121	595	782	11
average	438	85	471	121	595	782	11
inter-rater	475	85	517	121	595	782	11
relia-	520	85	543	121	595	782	11
bility	313	96	335	133	595	782	11
of	338	96	346	133	595	782	11
.83.	349	96	365	133	595	782	11
However,	368	96	408	133	595	782	11
the	411	96	424	133	595	782	11
available	427	96	464	133	595	782	11
evidence	467	96	504	133	595	782	11
does	507	96	526	133	595	782	11
not	529	96	543	133	595	782	11
allow	313	108	336	144	595	782	11
us	339	108	349	144	595	782	11
to	352	108	360	144	595	782	11
indicate	363	108	396	144	595	782	11
what	400	108	420	144	595	782	11
the	423	108	436	144	595	782	11
range	439	108	462	144	595	782	11
of	466	108	474	144	595	782	11
internal	478	108	510	144	595	782	11
consis-	513	108	543	144	595	782	11
tency	313	119	336	156	595	782	11
coefficients	339	119	388	156	595	782	11
(e.g.	391	119	409	156	595	782	11
Cronbach's	412	119	460	156	595	782	11
alpha)	463	119	490	156	595	782	11
of	493	119	501	156	595	782	11
the	504	119	517	156	595	782	11
merit	520	119	543	156	595	782	11
ratings	313	131	341	167	595	782	11
may	347	131	365	167	595	782	11
be,	370	131	383	167	595	782	11
nor	388	131	402	167	595	782	11
what	408	131	428	167	595	782	11
the	434	131	446	167	595	782	11
temporal	452	131	489	167	595	782	11
stability	494	131	528	167	595	782	11
of	534	131	542	167	595	782	11
scores	313	142	339	178	595	782	11
is.	342	142	351	178	595	782	11
Taking	353	142	382	178	595	782	11
all	385	142	395	178	595	782	11
of	398	142	406	178	595	782	11
this	409	142	424	178	595	782	11
into	426	142	443	178	595	782	11
account,	445	142	480	178	595	782	11
the	483	142	496	178	595	782	11
aim	498	142	514	178	595	782	11
of	516	142	525	178	595	782	11
this	527	142	543	178	595	782	11
paper	313	153	336	190	595	782	11
is	339	153	346	190	595	782	11
threefold:	349	153	390	190	595	782	11
(1)	393	153	405	190	595	782	11
to	408	153	417	190	595	782	11
examine	420	153	455	190	595	782	11
the	458	153	471	190	595	782	11
reliability	474	153	515	190	595	782	11
of	518	153	527	190	595	782	11
the	530	153	543	190	595	782	11
merit	313	165	335	201	595	782	11
ratings	339	165	368	201	595	782	11
with	372	165	391	201	595	782	11
regard	395	165	422	201	595	782	11
to	426	165	434	201	595	782	11
the	438	165	451	201	595	782	11
internal	455	165	487	201	595	782	11
consistency,	492	165	542	201	595	782	11
temporal	313	176	350	213	595	782	11
stability	355	176	388	213	595	782	11
and	393	176	408	213	595	782	11
the	412	176	425	213	595	782	11
agreement	429	176	473	213	595	782	11
between	477	176	512	213	595	782	11
raters,	517	176	543	213	595	782	11
(2)	313	188	325	224	595	782	11
to	329	188	337	224	595	782	11
examine	341	188	377	224	595	782	11
the	380	188	393	224	595	782	11
construct	397	188	436	224	595	782	11
validity	440	188	472	224	595	782	11
of	476	188	484	224	595	782	11
the	488	188	501	224	595	782	11
merit	505	188	527	224	595	782	11
ra-	531	188	543	224	595	782	11
tings,	313	199	336	235	595	782	11
and	339	199	354	235	595	782	11
(3)	357	199	369	235	595	782	11
to	372	199	380	235	595	782	11
examine	383	199	418	235	595	782	11
whether	421	199	455	235	595	782	11
the	458	199	471	235	595	782	11
merit	473	199	496	235	595	782	11
ratings	498	199	527	235	595	782	11
are	530	199	543	235	595	782	11
impartial	313	210	351	247	595	782	11
and	354	210	369	247	595	782	11
fair	372	210	387	247	595	782	11
and	390	210	405	247	595	782	11
indirect	408	210	440	247	595	782	11
discrimination	443	210	504	247	595	782	11
does	507	210	526	247	595	782	11
not	529	210	543	247	595	782	11
occur	313	222	336	258	595	782	11
for	339	222	351	258	595	782	11
either	354	222	378	258	595	782	11
gender.	381	222	412	258	595	782	11
STUDY	313	255	348	292	595	782	11
1	351	255	356	292	595	782	11
Method	313	278	348	315	595	782	11
For	324	302	339	338	595	782	11
the	341	302	354	338	595	782	11
realization	356	302	401	338	595	782	11
of	403	302	412	338	595	782	11
this	414	302	430	338	595	782	11
study	432	302	455	338	595	782	11
72	457	302	468	338	595	782	11
applicants	470	302	513	338	595	782	11
for	515	302	527	338	595	782	11
the	530	302	543	338	595	782	11
position	313	313	347	349	595	782	11
of	350	313	359	349	595	782	11
language	362	313	400	349	595	782	11
teacher	403	313	433	349	595	782	11
were	436	313	457	349	595	782	11
evaluated	460	313	500	349	595	782	11
in	503	313	512	349	595	782	11
a	515	313	519	349	595	782	11
part-	523	313	542	349	595	782	11
ner	313	324	326	361	595	782	11
organization	332	324	384	361	595	782	11
to	390	324	398	361	595	782	11
a	403	324	408	361	595	782	11
Spanish	414	324	447	361	595	782	11
public	452	324	479	361	595	782	11
university,	484	324	528	361	595	782	11
of	534	324	542	361	595	782	11
which	313	336	339	372	595	782	11
14	343	336	353	372	595	782	11
were	358	336	378	372	595	782	11
males	382	336	407	372	595	782	11
and	411	336	426	372	595	782	11
58	430	336	441	372	595	782	11
females.	445	336	481	372	595	782	11
The	485	336	501	372	595	782	11
selection	505	336	542	372	595	782	11
method	313	347	344	384	595	782	11
used	349	347	368	384	595	782	11
was	372	347	389	384	595	782	11
merit	393	347	415	384	595	782	11
rating,	420	347	447	384	595	782	11
based	451	347	475	384	595	782	11
on	480	347	490	384	595	782	11
experience,	494	347	543	384	595	782	11
education	313	359	354	395	595	782	11
and	358	359	373	395	595	782	11
training	377	359	409	395	595	782	11
related	413	359	442	395	595	782	11
to	446	359	454	395	595	782	11
the	458	359	470	395	595	782	11
teaching	474	359	510	395	595	782	11
of	514	359	522	395	595	782	11
lan-	526	359	543	395	595	782	11
guage.	313	370	341	406	595	782	11
Before	344	370	372	406	595	782	11
making	376	370	407	406	595	782	11
the	411	370	423	406	595	782	11
ratings,	427	370	458	406	595	782	11
the	461	370	474	406	595	782	11
evaluators	477	370	521	406	595	782	11
con-	524	370	543	406	595	782	11
ducted	313	381	341	418	595	782	11
a	343	381	348	418	595	782	11
pilot	350	381	370	418	595	782	11
study	372	381	395	418	595	782	11
to	397	381	405	418	595	782	11
clarify	408	381	435	418	595	782	11
the	438	381	450	418	595	782	11
evaluation	453	381	497	418	595	782	11
criteria.	499	381	531	418	595	782	11
In	534	381	543	418	595	782	11
order	313	393	335	429	595	782	11
to	338	393	346	429	595	782	11
know	350	393	373	429	595	782	11
the	376	393	389	429	595	782	11
temporal	392	393	430	429	595	782	11
stability	433	393	467	429	595	782	11
of	470	393	479	429	595	782	11
scores	482	393	508	429	595	782	11
and	511	393	526	429	595	782	11
the	530	393	543	429	595	782	11
degree	313	404	341	441	595	782	11
of	344	404	352	441	595	782	11
agreement	355	404	399	441	595	782	11
between	402	404	437	441	595	782	11
judges,	439	404	469	441	595	782	11
a	472	404	477	441	595	782	11
second	480	404	509	441	595	782	11
evalua-	512	404	543	441	595	782	11
tion	313	416	329	452	595	782	11
was	333	416	349	452	595	782	11
conducted	353	416	396	452	595	782	11
one	399	416	414	452	595	782	11
month	418	416	445	452	595	782	11
after	448	416	468	452	595	782	11
the	471	416	484	452	595	782	11
first.	488	416	507	452	595	782	11
The	510	416	527	452	595	782	11
se-	530	416	543	452	595	782	11
cond	313	427	333	463	595	782	11
time,	338	427	359	463	595	782	11
each	363	427	382	463	595	782	11
rater	387	427	406	463	595	782	11
assessed	410	427	446	463	595	782	11
different	450	427	486	463	595	782	11
nominations	491	427	543	463	595	782	11
than	313	438	331	475	595	782	11
the	334	438	347	475	595	782	11
previous	350	438	386	475	595	782	11
occasion.	389	438	428	475	595	782	11
Results	313	472	346	509	595	782	11
The	324	495	341	532	595	782	11
results	343	495	371	532	595	782	11
of	373	495	382	532	595	782	11
the	385	495	397	532	595	782	11
reliability	400	495	441	532	595	782	11
analysis	444	495	477	532	595	782	11
indicate	480	495	513	532	595	782	11
a	516	495	521	532	595	782	11
rela-	523	495	542	532	595	782	11
tively	313	507	337	543	595	782	11
low	341	507	357	543	595	782	11
internal	361	507	393	543	595	782	11
consistency	397	507	446	543	595	782	11
(α	450	507	460	543	595	782	11
=	464	507	470	543	595	782	11
.55),	474	507	493	543	595	782	11
an	497	507	507	543	595	782	11
equiva-	511	507	543	543	595	782	11
lence	313	518	335	555	595	782	11
between	338	518	373	555	595	782	11
the	376	518	388	555	595	782	11
parts	391	518	412	555	595	782	11
(Spearman-Brown)	415	518	496	555	595	782	11
in	498	518	507	555	595	782	11
the	509	518	522	555	595	782	11
lim-	525	518	542	555	595	782	11
its	313	530	323	566	595	782	11
of	326	530	334	566	595	782	11
what	337	530	358	566	595	782	11
would	361	530	387	566	595	782	11
be	390	530	400	566	595	782	11
acceptable	403	530	447	566	595	782	11
(.73)	450	530	470	566	595	782	11
and	473	530	488	566	595	782	11
high	491	530	510	566	595	782	11
tempo-	513	530	542	566	595	782	11
ral	313	541	324	577	595	782	11
stability	329	541	363	577	595	782	11
(.93).	367	541	390	577	595	782	11
Furthermore,	395	541	450	577	595	782	11
the	455	541	468	577	595	782	11
low	472	541	488	577	595	782	11
correlations	493	541	543	577	595	782	11
found	313	552	337	589	595	782	11
between	340	552	375	589	595	782	11
different	377	552	413	589	595	782	11
parts	415	552	435	589	595	782	11
of	438	552	446	589	595	782	11
the	449	552	462	589	595	782	11
instrument	464	552	509	589	595	782	11
suggest	511	552	543	589	595	782	11
that	313	564	329	600	595	782	11
merit	335	564	357	600	595	782	11
ratings	363	564	391	600	595	782	11
are	397	564	410	600	595	782	11
a	416	564	421	600	595	782	11
multidimensional	427	564	500	600	595	782	11
variable.	506	564	543	600	595	782	11
Regarding	313	575	357	612	595	782	11
the	360	575	373	612	595	782	11
adverse	377	575	409	612	595	782	11
impact,	413	575	444	612	595	782	11
it	448	575	454	612	595	782	11
is	457	575	464	612	595	782	11
observed	468	575	506	612	595	782	11
that,	510	575	528	612	595	782	11
on	532	575	542	612	595	782	11
average,	313	587	348	623	595	782	11
women	353	587	384	623	595	782	11
scored	389	587	416	623	595	782	11
.29	421	587	434	623	595	782	11
standard	439	587	474	623	595	782	11
deviations	479	587	522	623	595	782	11
less	527	587	543	623	595	782	11
than	313	598	331	634	595	782	11
men.	335	598	356	634	595	782	11
The	360	598	376	634	595	782	11
assessment	380	598	427	634	595	782	11
of	431	598	440	634	595	782	11
merit	444	598	466	634	595	782	11
is	471	598	478	634	595	782	11
not,	482	598	498	634	595	782	11
therefore,	502	598	543	634	595	782	11
totally	313	609	340	646	595	782	11
fair	344	609	358	646	595	782	11
to	363	609	371	646	595	782	11
women	375	609	406	646	595	782	11
because	410	609	443	646	595	782	11
there	448	609	469	646	595	782	11
is	473	609	480	646	595	782	11
some	484	609	506	646	595	782	11
indirect	510	609	543	646	595	782	11
discrimination	313	621	374	657	595	782	11
as	380	621	389	657	595	782	11
a	395	621	399	657	595	782	11
result	406	621	429	657	595	782	11
of	435	621	444	657	595	782	11
the	450	621	463	657	595	782	11
instrument	469	621	514	657	595	782	11
used.	521	621	543	657	595	782	11
Discussion	313	654	360	691	595	782	11
The	324	678	341	714	595	782	11
results	343	678	371	714	595	782	11
of	374	678	382	714	595	782	11
this	385	678	400	714	595	782	11
study	403	678	426	714	595	782	11
indicate	429	678	462	714	595	782	11
that	465	678	480	714	595	782	11
the	483	678	496	714	595	782	11
total	499	678	518	714	595	782	11
score	520	678	543	714	595	782	11
of	313	689	322	726	595	782	11
the	324	689	337	726	595	782	11
instrument	339	689	384	726	595	782	11
is	386	689	393	726	595	782	11
not	396	689	409	726	595	782	11
severely	412	689	446	726	595	782	11
affected	449	689	482	726	595	782	11
by	485	689	495	726	595	782	11
changes	498	689	531	726	595	782	11
of	534	689	543	726	595	782	11
Revista	355	728	379	756	595	782	11
de	381	728	388	756	595	782	11
Psicología	391	728	424	756	595	782	11
del	426	728	436	756	595	782	11
Trabajo	438	728	463	756	595	782	11
y	465	728	469	756	595	782	11
de	471	728	479	756	595	782	11
las	481	728	490	756	595	782	11
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	11
Vol.	425	738	438	766	595	782	11
25,	441	738	451	766	595	782	11
n.°	453	738	462	766	595	782	11
3,	464	738	470	766	595	782	11
2009	472	738	488	766	595	782	11
-	491	738	493	766	595	782	11
Págs.	495	738	513	766	595	782	11
245-258	515	738	541	766	595	782	11
256	54	6	72	47	595	782	12
F	229	16	234	44	595	782	12
IABILIDAD	233	21	263	42	595	782	12
DE	265	21	273	42	595	782	12
LAS	275	21	286	42	595	782	12
V	288	16	294	44	595	782	12
ALORACIONES	293	21	334	42	595	782	12
DE	336	21	344	42	595	782	12
M	346	16	353	44	595	782	12
ÉRITOS	353	21	373	42	595	782	12
rater	54	39	73	76	595	782	12
or	76	39	85	76	595	782	12
the	88	39	100	76	595	782	12
passage	103	39	136	76	595	782	12
of	139	39	148	76	595	782	12
time.	151	39	172	76	595	782	12
However,	175	39	215	76	595	782	12
the	218	39	231	76	595	782	12
merit	234	39	256	76	595	782	12
rating	259	39	284	76	595	782	12
shows	54	51	80	87	595	782	12
a	84	51	89	87	595	782	12
significant	93	51	137	87	595	782	12
weakness:	141	51	184	87	595	782	12
neither	188	51	217	87	595	782	12
is	221	51	228	87	595	782	12
it	232	51	238	87	595	782	12
consistent	242	51	284	87	595	782	12
nor	54	62	68	99	595	782	12
is	70	62	77	99	595	782	12
there	80	62	101	99	595	782	12
a	103	62	108	99	595	782	12
strong	110	62	136	99	595	782	12
relationship	139	62	188	99	595	782	12
between	191	62	226	99	595	782	12
the	228	62	241	99	595	782	12
elements,	244	62	284	99	595	782	12
making	54	74	85	110	595	782	12
it	90	74	96	110	595	782	12
susceptible	100	74	147	110	595	782	12
to	151	74	159	110	595	782	12
problems	164	74	203	110	595	782	12
of	207	74	216	110	595	782	12
selection	221	74	258	110	595	782	12
deci-	262	74	283	110	595	782	12
sion.	54	85	74	122	595	782	12
Finally,	79	85	111	122	595	782	12
the	116	85	128	122	595	782	12
data	133	85	151	122	595	782	12
indicate	156	85	189	122	595	782	12
that,	194	85	213	122	595	782	12
contrary	218	85	253	122	595	782	12
to	258	85	266	122	595	782	12
the	271	85	284	122	595	782	12
widespread	54	96	102	133	595	782	12
belief	104	96	128	133	595	782	12
that	130	96	146	133	595	782	12
the	148	96	161	133	595	782	12
assessment	163	96	210	133	595	782	12
of	212	96	221	133	595	782	12
merit	223	96	246	133	595	782	12
is	248	96	255	133	595	782	12
objec-	257	96	284	133	595	782	12
tive	54	108	70	144	595	782	12
and	73	108	88	144	595	782	12
fair,	91	108	108	144	595	782	12
the	111	108	123	144	595	782	12
score	126	108	149	144	595	782	12
discriminates	152	108	208	144	595	782	12
indirectly	211	108	251	144	595	782	12
against	254	108	284	144	595	782	12
women,	54	119	87	156	595	782	12
which	90	119	116	156	595	782	12
could	118	119	141	156	595	782	12
give	144	119	162	156	595	782	12
rise	165	119	180	156	595	782	12
to	182	119	190	156	595	782	12
discrimination	193	119	254	156	595	782	12
claims	256	119	284	156	595	782	12
for	54	131	66	167	595	782	12
breaking	69	131	105	167	595	782	12
the	108	131	121	167	595	782	12
standards	123	131	163	167	595	782	12
of	165	131	174	167	595	782	12
the	177	131	189	167	595	782	12
Organic	192	131	226	167	595	782	12
Law	228	131	247	167	595	782	12
3	249	131	255	167	595	782	12
/	257	131	260	167	595	782	12
2007	262	131	283	167	595	782	12
of	54	142	63	179	595	782	12
22	65	142	76	179	595	782	12
March	79	142	106	179	595	782	12
for	109	142	121	179	595	782	12
the	124	142	136	179	595	782	12
effective	139	142	176	179	595	782	12
equality	178	142	212	179	595	782	12
between	215	142	250	179	595	782	12
women	253	142	284	179	595	782	12
and	54	153	69	190	595	782	12
men.	72	153	93	190	595	782	12
STUDY	54	187	89	224	595	782	12
2	92	187	97	224	595	782	12
Method	54	210	89	246	595	782	12
Two	65	233	84	270	595	782	12
samples	88	233	122	270	595	782	12
of	127	233	136	270	595	782	12
applicants	141	233	183	270	595	782	12
for	188	233	200	270	595	782	12
two	205	233	221	270	595	782	12
different	225	233	261	270	595	782	12
jobs	266	233	284	270	595	782	12
were	54	245	74	281	595	782	12
used	78	245	97	281	595	782	12
in	100	245	109	281	595	782	12
this	112	245	127	281	595	782	12
study.	131	245	155	281	595	782	12
The	159	245	175	281	595	782	12
first	179	245	196	281	595	782	12
sample	199	245	229	281	595	782	12
consisted	232	245	271	281	595	782	12
of	275	245	284	281	595	782	12
48	54	256	64	293	595	782	12
applicants	67	256	110	293	595	782	12
for	113	256	125	293	595	782	12
the	129	256	141	293	595	782	12
job	144	256	158	293	595	782	12
of	161	256	170	293	595	782	12
technical	173	256	211	293	595	782	12
director,	214	256	249	293	595	782	12
24	252	256	262	293	595	782	12
men	265	256	283	293	595	782	12
and	54	267	69	304	595	782	12
18	74	267	84	304	595	782	12
women.	89	267	122	304	595	782	12
The	127	267	143	304	595	782	12
second	148	267	177	304	595	782	12
sample	182	267	211	304	595	782	12
consisted	216	267	255	304	595	782	12
of	260	267	268	304	595	782	12
98	273	267	283	304	595	782	12
applicants	54	279	96	315	595	782	12
for	99	279	111	315	595	782	12
the	114	279	127	315	595	782	12
position	130	279	163	315	595	782	12
of	166	279	175	315	595	782	12
technician,	178	279	223	315	595	782	12
49	226	279	237	315	595	782	12
candidates	239	279	284	315	595	782	12
of	54	290	63	327	595	782	12
each	65	290	84	327	595	782	12
sex.	87	290	103	327	595	782	12
The	106	290	122	327	595	782	12
method	124	290	156	327	595	782	12
used	158	290	178	327	595	782	12
for	180	290	192	327	595	782	12
this	195	290	210	327	595	782	12
selection	212	290	250	327	595	782	12
process	252	290	283	327	595	782	12
was	54	302	70	338	595	782	12
the	73	302	86	338	595	782	12
rating	89	302	113	338	595	782	12
of	116	302	125	338	595	782	12
merits.	128	302	157	338	595	782	12
It	160	302	166	338	595	782	12
valued	169	302	197	338	595	782	12
experience,	200	302	248	338	595	782	12
training	251	302	283	338	595	782	12
and	54	313	69	350	595	782	12
computer	72	313	112	350	595	782	12
literacy.	114	313	148	350	595	782	12
Result	54	347	82	383	595	782	12
In	65	370	74	407	595	782	12
the	77	370	90	407	595	782	12
case	92	370	110	407	595	782	12
of	113	370	122	407	595	782	12
technical	125	370	163	407	595	782	12
director,	166	370	200	407	595	782	12
we	203	370	216	407	595	782	12
find	218	370	235	407	595	782	12
low	238	370	254	407	595	782	12
values	257	370	283	407	595	782	12
for	54	381	67	418	595	782	12
the	76	381	89	418	595	782	12
coefficients	99	381	150	418	595	782	12
of	160	381	169	418	595	782	12
reliability,	178	381	223	418	595	782	12
specifically	233	381	283	418	595	782	12
Cronbach's	54	393	102	429	595	782	12
alpha	106	393	129	429	595	782	12
of	133	393	142	429	595	782	12
.41	146	393	159	429	595	782	12
and	164	393	179	429	595	782	12
an	183	393	193	429	595	782	12
indicator	197	393	235	429	595	782	12
of	239	393	248	429	595	782	12
equiva-	252	393	283	429	595	782	12
lence	54	404	76	441	595	782	12
(Spearman-Brown)	78	404	159	441	595	782	12
of	162	404	171	441	595	782	12
.44.	173	404	189	441	595	782	12
For	191	404	206	441	595	782	12
the	208	404	221	441	595	782	12
technician,	223	404	269	441	595	782	12
we	271	404	284	441	595	782	12
find	54	416	71	452	595	782	12
aberrant	74	416	108	452	595	782	12
results,	111	416	141	452	595	782	12
for	144	416	157	452	595	782	12
both	160	416	178	452	595	782	12
the	181	416	194	452	595	782	12
coefficients	197	416	246	452	595	782	12
of	249	416	258	452	595	782	12
inter-	261	416	283	452	595	782	12
nal	54	427	67	464	595	782	12
consistency	71	427	120	464	595	782	12
and	123	427	139	464	595	782	12
equivalence,	142	427	195	464	595	782	12
resulting	199	427	236	464	595	782	12
in	240	427	248	464	595	782	12
a	252	427	256	464	595	782	12
nega-	260	427	283	464	595	782	12
tive	54	438	70	475	595	782	12
reliability	73	438	114	475	595	782	12
coefficient	118	438	162	475	595	782	12
and	166	438	181	475	595	782	12
a	184	438	189	475	595	782	12
greater	193	438	222	475	595	782	12
than	225	438	243	475	595	782	12
1	247	438	252	475	595	782	12
coeffi-	256	438	284	475	595	782	12
cient.	54	450	77	486	595	782	12
This	80	450	98	486	595	782	12
means	102	450	128	486	595	782	12
that	131	450	147	486	595	782	12
the	150	450	163	486	595	782	12
ratings	166	450	195	486	595	782	12
of	198	450	207	486	595	782	12
merit	210	450	232	486	595	782	12
used	235	450	254	486	595	782	12
in	257	450	265	486	595	782	12
this	268	450	284	486	595	782	12
case	54	461	72	498	595	782	12
show	75	461	97	498	595	782	12
no	100	461	110	498	595	782	12
reliability.	113	461	156	498	595	782	12
Furthermore,	159	461	214	498	595	782	12
the	217	461	229	498	595	782	12
low	232	461	248	498	595	782	12
correla-	251	461	284	498	595	782	12
tions	54	473	74	509	595	782	12
found	78	473	103	509	595	782	12
between	106	473	141	509	595	782	12
different	145	473	181	509	595	782	12
parts	185	473	205	509	595	782	12
of	209	473	218	509	595	782	12
the	222	473	235	509	595	782	12
instrument	239	473	284	509	595	782	12
indicate	54	484	87	521	595	782	12
a	90	484	94	521	595	782	12
lack	97	484	115	521	595	782	12
of	117	484	126	521	595	782	12
construct	129	484	167	521	595	782	12
validity.	170	484	204	521	595	782	12
We	206	484	220	521	595	782	12
must	222	484	243	521	595	782	12
highlight	246	484	283	521	595	782	12
the	54	495	67	532	595	782	12
presence	71	495	108	532	595	782	12
of	112	495	121	532	595	782	12
negative	125	495	161	532	595	782	12
correlations,	165	495	217	532	595	782	12
indicating	221	495	263	532	595	782	12
that	268	495	284	532	595	782	12
scores	54	507	80	543	595	782	12
on	83	507	94	543	595	782	12
different	97	507	133	543	595	782	12
sections	137	507	171	543	595	782	12
are	174	507	187	543	595	782	12
offset	190	507	214	543	595	782	12
by	217	507	228	543	595	782	12
one	231	507	246	543	595	782	12
another,	250	507	283	543	595	782	12
complicating	54	518	109	555	595	782	12
the	112	518	125	555	595	782	12
hiring	129	518	154	555	595	782	12
decision.	157	518	195	555	595	782	12
Another	198	518	232	555	595	782	12
aspect	236	518	262	555	595	782	12
ana-	265	518	284	555	595	782	12
lyzed	54	530	77	566	595	782	12
is	81	530	88	566	595	782	12
the	92	530	105	566	595	782	12
indirect	109	530	141	566	595	782	12
discrimination	145	530	206	566	595	782	12
based	210	530	234	566	595	782	12
on	238	530	249	566	595	782	12
gender.	253	530	284	566	595	782	12
The	54	541	70	578	595	782	12
effect	73	541	97	578	595	782	12
size	100	541	117	578	595	782	12
for	120	541	132	578	595	782	12
the	135	541	148	578	595	782	12
job	151	541	165	578	595	782	12
of	168	541	177	578	595	782	12
technical	180	541	218	578	595	782	12
director	221	541	254	578	595	782	12
is	257	541	264	578	595	782	12
-.47	267	541	284	578	595	782	12
standard	54	552	89	589	595	782	12
deviations.	93	552	139	589	595	782	12
This	143	552	162	589	595	782	12
figure	166	552	191	589	595	782	12
indicates	195	552	232	589	595	782	12
a	236	552	241	589	595	782	12
moderate	244	552	284	589	595	782	12
discrimination	54	564	115	600	595	782	12
against	119	564	149	600	595	782	12
women.	154	564	188	600	595	782	12
In	192	564	201	600	595	782	12
the	206	564	219	600	595	782	12
case	224	564	242	600	595	782	12
of	247	564	255	600	595	782	12
expe-	260	564	283	600	595	782	12
rience	54	575	80	612	595	782	12
rating,	82	575	109	612	595	782	12
the	111	575	124	612	595	782	12
figure	127	575	152	612	595	782	12
increases	154	575	192	612	595	782	12
to	195	575	203	612	595	782	12
-.72.	205	575	225	612	595	782	12
For	227	575	241	612	595	782	12
the	244	575	257	612	595	782	12
job	259	575	272	612	595	782	12
of	275	575	284	612	595	782	12
technician,	54	587	100	623	595	782	12
the	103	587	115	623	595	782	12
effect	118	587	142	623	595	782	12
size	145	587	161	623	595	782	12
is	164	587	171	623	595	782	12
-.59	174	587	191	623	595	782	12
standard	193	587	229	623	595	782	12
deviations.	232	587	278	623	595	782	12
Discussion	54	620	101	657	595	782	12
In	65	644	74	680	595	782	12
view	77	644	97	680	595	782	12
of	100	644	109	680	595	782	12
these	112	644	134	680	595	782	12
results,	137	644	167	680	595	782	12
we	170	644	182	680	595	782	12
can	185	644	200	680	595	782	12
conclude	203	644	241	680	595	782	12
that	244	644	259	680	595	782	12
there	263	644	283	680	595	782	12
are	54	655	67	692	595	782	12
psychometric	71	655	127	692	595	782	12
weaknesses	131	655	180	692	595	782	12
in	184	655	192	692	595	782	12
the	196	655	209	692	595	782	12
reliability	213	655	254	692	595	782	12
of	258	655	267	692	595	782	12
the	271	655	284	692	595	782	12
instrument	54	666	99	703	595	782	12
and	102	666	117	703	595	782	12
the	121	666	133	703	595	782	12
construct	137	666	175	703	595	782	12
validity,	178	666	212	703	595	782	12
which	216	666	241	703	595	782	12
calls	245	666	264	703	595	782	12
into	267	666	284	703	595	782	12
question	54	678	89	714	595	782	12
the	93	678	106	714	595	782	12
feasibility	110	678	152	714	595	782	12
of	156	678	164	714	595	782	12
this	168	678	183	714	595	782	12
method	187	678	219	714	595	782	12
as	222	678	231	714	595	782	12
a	235	678	239	714	595	782	12
screening	243	678	283	714	595	782	12
instrument.	54	689	101	726	595	782	12
The	104	689	120	726	595	782	12
analysis	122	689	156	726	595	782	12
of	159	689	168	726	595	782	12
effect	170	689	194	726	595	782	12
size	196	689	213	726	595	782	12
of	215	689	224	726	595	782	12
gender	226	689	255	726	595	782	12
scores	257	689	284	726	595	782	12
Revista	54	728	78	756	595	782	12
de	80	728	88	756	595	782	12
Psicología	90	728	123	756	595	782	12
del	125	728	135	756	595	782	12
Trabajo	137	728	162	756	595	782	12
y	164	728	168	756	595	782	12
de	170	728	178	756	595	782	12
las	180	728	189	756	595	782	12
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	12
Vol.	54	738	67	766	595	782	12
25,	69	738	79	766	595	782	12
n.°	81	738	90	766	595	782	12
3,	93	738	99	766	595	782	12
2009	101	738	117	766	595	782	12
-	119	738	122	766	595	782	12
Págs.	124	738	141	766	595	782	12
245-258	143	738	170	766	595	782	12
indicates	312	39	349	76	595	782	12
that	355	39	371	76	595	782	12
merit	377	39	399	76	595	782	12
ratings	405	39	434	76	595	782	12
were	440	39	460	76	595	782	12
discriminatory	466	39	527	76	595	782	12
to	533	39	541	76	595	782	12
women,	312	51	345	87	595	782	12
especially	349	51	391	87	595	782	12
in	394	51	402	87	595	782	12
management	405	51	459	87	595	782	12
positions,	462	51	502	87	595	782	12
which	506	51	531	87	595	782	12
is	534	51	541	87	595	782	12
consistent	312	62	354	99	595	782	12
with	357	62	375	99	595	782	12
the	378	62	391	99	595	782	12
theory	394	62	421	99	595	782	12
of	424	62	432	99	595	782	12
the	435	62	448	99	595	782	12
glass	451	62	472	99	595	782	12
ceiling.	475	62	506	99	595	782	12
General	312	96	348	132	595	782	12
discussion	351	96	396	132	595	782	12
The	323	119	339	156	595	782	12
social	342	119	366	156	595	782	12
relevance	369	119	409	156	595	782	12
of	411	119	420	156	595	782	12
this	422	119	438	156	595	782	12
method	440	119	471	156	595	782	12
and	474	119	489	156	595	782	12
the	491	119	504	156	595	782	12
implica-	507	119	541	156	595	782	12
tions	312	131	333	167	595	782	12
for	341	131	353	167	595	782	12
the	361	131	374	167	595	782	12
proper	382	131	410	167	595	782	12
functioning	418	131	468	167	595	782	12
of	476	131	485	167	595	782	12
the	493	131	506	167	595	782	12
Public	514	131	541	167	595	782	12
Administration	312	142	375	179	595	782	12
require	379	142	409	179	595	782	12
a	412	142	417	179	595	782	12
detailed	420	142	454	179	595	782	12
analysis	457	142	491	179	595	782	12
of	495	142	503	179	595	782	12
the	507	142	520	179	595	782	12
psy-	523	142	541	179	595	782	12
chometric	312	153	354	190	595	782	12
characteristics	357	153	417	190	595	782	12
and	419	153	435	190	595	782	12
other	437	153	459	190	595	782	12
issues	462	153	487	190	595	782	12
arising	490	153	518	190	595	782	12
from	521	153	541	190	595	782	12
their	312	165	331	201	595	782	12
use.	334	165	351	201	595	782	12
According	353	165	398	201	595	782	12
to	401	165	409	201	595	782	12
the	412	165	425	201	595	782	12
findings	428	165	462	201	595	782	12
of	466	165	474	201	595	782	12
the	477	165	490	201	595	782	12
two	493	165	509	201	595	782	12
studies	512	165	541	201	595	782	12
carried	312	176	341	213	595	782	12
out,	344	176	360	213	595	782	12
the	363	176	376	213	595	782	12
merit	379	176	401	213	595	782	12
ratings	404	176	433	213	595	782	12
show	436	176	458	213	595	782	12
good	461	176	482	213	595	782	12
inter-rater	485	176	527	213	595	782	12
re-	530	176	541	213	595	782	12
liability	312	188	346	224	595	782	12
and	353	188	368	224	595	782	12
temporal	375	188	414	224	595	782	12
stability,	420	188	458	224	595	782	12
with	465	188	484	224	595	782	12
coefficients	491	188	542	224	595	782	12
around	312	199	341	236	595	782	12
.90.	344	199	360	236	595	782	12
It	363	199	370	236	595	782	12
should	373	199	401	236	595	782	12
be	405	199	414	236	595	782	12
noticed	418	199	449	236	595	782	12
that	452	199	468	236	595	782	12
this	471	199	486	236	595	782	12
high	490	199	508	236	595	782	12
magni-	512	199	541	236	595	782	12
tude	312	210	330	247	595	782	12
of	333	210	342	247	595	782	12
the	345	210	358	247	595	782	12
coefficient	361	210	405	247	595	782	12
may	408	210	426	247	595	782	12
be	429	210	439	247	595	782	12
due,	442	210	460	247	595	782	12
in	463	210	471	247	595	782	12
part,	474	210	493	247	595	782	12
to	496	210	504	247	595	782	12
the	507	210	520	247	595	782	12
cha-	523	210	541	247	595	782	12
racteristics	312	222	357	258	595	782	12
of	363	222	371	258	595	782	12
our	377	222	391	258	595	782	12
study,	396	222	421	258	595	782	12
in	427	222	435	258	595	782	12
which	440	222	466	258	595	782	12
was	471	222	488	258	595	782	12
particularly	493	222	541	258	595	782	12
affected	312	233	345	270	595	782	12
by	349	233	360	270	595	782	12
the	364	233	376	270	595	782	12
priming	380	233	414	270	595	782	12
of	417	233	426	270	595	782	12
assessors	430	233	469	270	595	782	12
and	472	233	488	270	595	782	12
scales.	491	233	519	270	595	782	12
This	523	233	541	270	595	782	12
contrasts,	312	245	352	281	595	782	12
however,	356	245	394	281	595	782	12
with	398	245	416	281	595	782	12
the	420	245	433	281	595	782	12
low	437	245	453	281	595	782	12
internal	457	245	489	281	595	782	12
consistency	492	245	541	281	595	782	12
and	312	256	327	293	595	782	12
low	333	256	349	293	595	782	12
construct	355	256	393	293	595	782	12
validity	399	256	431	293	595	782	12
found.	437	256	464	293	595	782	12
Therefore,	470	256	514	293	595	782	12
users	520	256	541	293	595	782	12
should	312	267	340	304	595	782	12
keep	343	267	363	304	595	782	12
in	366	267	374	304	595	782	12
mind	377	267	399	304	595	782	12
that	402	267	418	304	595	782	12
when	421	267	444	304	595	782	12
endpoints	447	267	488	304	595	782	12
are	491	267	504	304	595	782	12
not	507	267	520	304	595	782	12
well	523	267	541	304	595	782	12
established	312	279	360	315	595	782	12
the	367	279	380	315	595	782	12
assessment	387	279	436	315	595	782	12
of	442	279	451	315	595	782	12
merit	458	279	481	315	595	782	12
in	488	279	496	315	595	782	12
selective	503	279	541	315	595	782	12
processes	312	290	352	327	595	782	12
may	355	290	373	327	595	782	12
lead	376	290	393	327	595	782	12
to	396	290	404	327	595	782	12
unreliable	407	290	449	327	595	782	12
coefficients.	452	290	504	327	595	782	12
One	323	302	341	338	595	782	12
of	345	302	354	338	595	782	12
the	358	302	371	338	595	782	12
main	375	302	396	338	595	782	12
pillars	401	302	427	338	595	782	12
which	431	302	457	338	595	782	12
support	461	302	493	338	595	782	12
the	497	302	510	338	595	782	12
use	514	302	528	338	595	782	12
of	533	302	541	338	595	782	12
merits	312	313	338	350	595	782	12
is	341	313	348	350	595	782	12
its	351	313	361	350	595	782	12
supposed	363	313	402	350	595	782	12
objectivity.	405	313	452	350	595	782	12
However,	455	313	496	350	595	782	12
the	498	313	511	350	595	782	12
results	514	313	541	350	595	782	12
obtained	312	324	348	361	595	782	12
in	353	324	362	361	595	782	12
the	367	324	380	361	595	782	12
two	385	324	401	361	595	782	12
studies	407	324	436	361	595	782	12
presented	441	324	482	361	595	782	12
indicate	487	324	520	361	595	782	12
that	526	324	541	361	595	782	12
scores	312	336	338	372	595	782	12
obtained	342	336	378	372	595	782	12
by	382	336	393	372	595	782	12
women	397	336	428	372	595	782	12
are	432	336	445	372	595	782	12
smaller	449	336	480	372	595	782	12
than	484	336	502	372	595	782	12
those	506	336	529	372	595	782	12
of	533	336	541	372	595	782	12
men	312	347	330	384	595	782	12
in	333	347	341	384	595	782	12
all	344	347	354	384	595	782	12
three	357	347	378	384	595	782	12
positions	381	347	419	384	595	782	12
tested,	422	347	449	384	595	782	12
reaching	452	347	489	384	595	782	12
a	491	347	496	384	595	782	12
difference	499	347	541	384	595	782	12
of	312	359	321	395	595	782	12
.72	324	359	337	395	595	782	12
standard	340	359	376	395	595	782	12
deviations	379	359	423	395	595	782	12
for	426	359	438	395	595	782	12
the	442	359	454	395	595	782	12
assessment	458	359	504	395	595	782	12
of	508	359	516	395	595	782	12
work	520	359	541	395	595	782	12
experience	312	370	357	407	595	782	12
for	360	370	372	407	595	782	12
a	375	370	380	407	595	782	12
management	383	370	437	407	595	782	12
job.	439	370	455	407	595	782	12
The	458	370	474	407	595	782	12
explanation	477	370	526	407	595	782	12
for	529	370	541	407	595	782	12
this	312	381	327	418	595	782	12
difference	330	381	372	418	595	782	12
in	376	381	384	418	595	782	12
scores	387	381	413	418	595	782	12
could	416	381	439	418	595	782	12
be	442	381	452	418	595	782	12
due	455	381	471	418	595	782	12
to	474	381	482	418	595	782	12
difficulties	485	381	530	418	595	782	12
in	533	381	541	418	595	782	12
access	312	393	339	429	595	782	12
to	342	393	350	429	595	782	12
certain	354	393	382	429	595	782	12
jobs	386	393	403	429	595	782	12
that	407	393	422	429	595	782	12
women	426	393	457	429	595	782	12
have	460	393	480	429	595	782	12
had	483	393	498	429	595	782	12
for	502	393	514	429	595	782	12
histo-	518	393	541	429	595	782	12
rical,	312	404	333	441	595	782	12
cultural,	338	404	373	441	595	782	12
political	379	404	413	441	595	782	12
and	418	404	433	441	595	782	12
social	439	404	463	441	595	782	12
reasons,	469	404	503	441	595	782	12
and	508	404	523	441	595	782	12
the	529	404	541	441	595	782	12
impossibility,	312	416	369	452	595	782	12
therefore,	371	416	412	452	595	782	12
of	415	416	423	452	595	782	12
gaining	426	416	458	452	595	782	12
experience	460	416	506	452	595	782	12
in	508	416	517	452	595	782	12
those	519	416	541	452	595	782	12
positions.	312	427	352	464	595	782	12
We	357	427	371	464	595	782	12
would	376	427	403	464	595	782	12
have,	408	427	430	464	595	782	12
therefore,	436	427	476	464	595	782	12
an	481	427	491	464	595	782	12
instrument	497	427	541	464	595	782	12
that,	312	438	330	475	595	782	12
to	333	438	342	475	595	782	12
generalize	345	438	388	475	595	782	12
the	391	438	404	475	595	782	12
results	407	438	435	475	595	782	12
of	438	438	447	475	595	782	12
our	450	438	464	475	595	782	12
study,	467	438	492	475	595	782	12
contributes	495	438	541	475	595	782	12
to	312	450	320	486	595	782	12
the	322	450	335	486	595	782	12
perpetuation	338	450	390	486	595	782	12
of	393	450	401	486	595	782	12
gender	404	450	432	486	595	782	12
discrimination.	435	450	498	486	595	782	12
Given	501	450	526	486	595	782	12
the	529	450	541	486	595	782	12
low	312	461	328	498	595	782	12
predictive	331	461	373	498	595	782	12
validity	377	461	409	498	595	782	12
of	413	461	421	498	595	782	12
this	425	461	440	498	595	782	12
method	444	461	475	498	595	782	12
and	479	461	494	498	595	782	12
the	498	461	510	498	595	782	12
results	514	461	541	498	595	782	12
outlined	312	473	346	509	595	782	12
above,	349	473	376	509	595	782	12
we	379	473	391	509	595	782	12
would	394	473	420	509	595	782	12
recommend	422	473	472	509	595	782	12
a	474	473	479	509	595	782	12
degree	482	473	510	509	595	782	12
of	512	473	521	509	595	782	12
cau-	523	473	541	509	595	782	12
tion	312	484	328	521	595	782	12
in	330	484	339	521	595	782	12
its	341	484	351	521	595	782	12
use	353	484	367	521	595	782	12
by	369	484	380	521	595	782	12
all	382	484	392	521	595	782	12
organizations,	395	484	454	521	595	782	12
but	456	484	469	521	595	782	12
especially	472	484	514	521	595	782	12
by	516	484	526	521	595	782	12
the	529	484	541	521	595	782	12
Public	312	495	339	532	595	782	12
Administration.	340	495	407	532	595	782	12
In	409	495	418	532	595	782	12
this	420	495	435	532	595	782	12
sense,	437	495	463	532	595	782	12
the	465	495	478	532	595	782	12
results	480	495	508	532	595	782	12
support	510	495	541	532	595	782	12
a	312	507	316	543	595	782	12
very	319	507	338	543	595	782	12
restricted	340	507	380	543	595	782	12
use	382	507	396	543	595	782	12
of	399	507	408	543	595	782	12
merit	410	507	432	543	595	782	12
ratings,	435	507	466	543	595	782	12
subject	469	507	499	543	595	782	12
to	501	507	510	543	595	782	12
resolu-	512	507	541	543	595	782	12
tion	312	518	328	555	595	782	12
of	332	518	340	555	595	782	12
problems	344	518	383	555	595	782	12
of	386	518	395	555	595	782	12
reliability,	398	518	441	555	595	782	12
validity	444	518	476	555	595	782	12
and	480	518	495	555	595	782	12
unfairness	498	518	541	555	595	782	12
found.	312	530	339	566	595	782	12
Referencias	312	563	364	600	595	782	12
Alcaide,	312	587	347	623	595	782	12
A.	350	587	360	623	595	782	12
M.	364	587	376	623	595	782	12
(2008).	379	587	410	623	595	782	12
El	414	587	423	623	595	782	12
acceso	427	587	455	623	595	782	12
a	458	587	463	623	595	782	12
la	466	587	474	623	595	782	12
dirección	478	587	517	623	595	782	12
en	520	587	530	623	595	782	12
el	534	587	541	623	595	782	12
sistema	323	598	355	635	595	782	12
educativo	357	598	398	635	595	782	12
español.	400	598	435	635	595	782	12
Dificultades	437	598	489	635	595	782	12
para	491	598	509	635	595	782	12
la	512	598	519	635	595	782	12
defi-	522	598	541	635	595	782	12
nición	323	609	349	646	595	782	12
de	354	609	364	646	595	782	12
un	368	609	379	646	595	782	12
modelo.	383	609	417	646	595	782	12
Revista	422	610	452	646	595	782	12
de	457	610	467	646	595	782	12
Educación,	471	610	519	646	595	782	12
347,	523	610	541	646	595	782	12
275-298.	323	621	361	657	595	782	12
Ash,	312	632	331	669	595	782	12
R.	335	632	344	669	595	782	12
A.,	347	632	360	669	595	782	12
Johnson,	363	632	400	669	595	782	12
J.	403	632	410	669	595	782	12
C.,	413	632	425	669	595	782	12
Levine,	429	632	461	669	595	782	12
E.	464	632	473	669	595	782	12
L.	476	632	485	669	595	782	12
y	488	632	494	669	595	782	12
McDaniel,	497	632	541	669	595	782	12
M.	323	644	335	680	595	782	12
A.	337	644	347	680	595	782	12
(1989).	350	644	380	680	595	782	12
Job	383	644	398	680	595	782	12
applicant	400	644	439	680	595	782	12
training	441	644	474	680	595	782	12
and	476	644	492	680	595	782	12
work	494	644	516	680	595	782	12
expe-	518	644	541	680	595	782	12
rience	323	655	349	692	595	782	12
evaluation	353	655	397	692	595	782	12
in	401	655	409	692	595	782	12
personnel	414	655	454	692	595	782	12
selection.	459	655	499	692	595	782	12
Research	503	656	541	691	595	782	12
in	323	667	331	703	595	782	12
personnel	335	667	376	703	595	782	12
and	379	667	395	703	595	782	12
human	399	667	427	703	595	782	12
resources	431	667	471	703	595	782	12
management,	474	667	530	703	595	782	12
7,	534	667	541	703	595	782	12
183-226.	323	678	361	714	595	782	12
Ash,	312	689	331	726	595	782	12
R.	334	689	344	726	595	782	12
A.	347	689	357	726	595	782	12
y	360	689	365	726	595	782	12
Levine,	368	689	400	726	595	782	12
E.	403	689	412	726	595	782	12
L.	415	689	424	726	595	782	12
(1981).	427	689	458	726	595	782	12
An	461	690	473	725	595	782	12
investigation	476	690	530	725	595	782	12
of	533	690	541	725	595	782	12
Copyright	335	728	367	756	595	782	12
2009	369	728	385	756	595	782	12
by	387	728	395	756	595	782	12
the	398	728	407	756	595	782	12
Colegio	410	728	435	756	595	782	12
Oficial	437	728	459	756	595	782	12
de	462	728	469	756	595	782	12
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	12
de	508	728	516	756	595	782	12
Madrid	518	728	541	756	595	782	12
ISSN:	485	738	505	766	595	782	12
1576-5962	507	738	541	766	595	782	12
P	209	16	213	44	595	782	13
AMELA	213	21	234	42	595	782	13
A	236	16	241	44	595	782	13
LONSO	241	21	261	42	595	782	13
,	261	16	263	44	595	782	13
G	266	16	271	44	595	782	13
ABRIEL	271	21	293	42	595	782	13
T	295	16	300	44	595	782	13
ÁURIZ	300	21	318	42	595	782	13
Y	320	21	324	42	595	782	13
B	326	16	332	44	595	782	13
EATA	332	21	347	42	595	782	13
C	348	16	354	44	595	782	13
HORAGWICKA	354	21	395	42	595	782	13
career	65	40	92	76	595	782	13
service	96	40	125	76	595	782	13
unassembled	129	40	183	76	595	782	13
examinations	187	40	243	76	595	782	13
(Informe	246	39	283	76	595	782	13
final	65	51	84	87	595	782	13
de	89	51	99	87	595	782	13
la	104	51	111	87	595	782	13
STAR	116	51	142	87	595	782	13
grant	146	51	168	87	595	782	13
No.	172	51	188	87	595	782	13
80-011).	193	51	228	87	595	782	13
Tampa,	233	51	264	87	595	782	13
FL:	268	51	283	87	595	782	13
Center	65	62	93	99	595	782	13
for	96	62	108	99	595	782	13
evaluation	111	62	154	99	595	782	13
Research,	157	62	198	99	595	782	13
University	201	62	245	99	595	782	13
of	248	62	256	99	595	782	13
South	259	62	283	99	595	782	13
Florida.	65	74	98	110	595	782	13
Ash,	54	85	73	122	595	782	13
R.	76	85	86	122	595	782	13
A.	88	85	99	122	595	782	13
y	101	85	107	122	595	782	13
Levine,	110	85	141	122	595	782	13
E.	144	85	153	122	595	782	13
L.	156	85	165	122	595	782	13
(1985).	168	85	199	122	595	782	13
Job	202	85	216	122	595	782	13
applicant	219	85	258	122	595	782	13
train-	261	85	283	122	595	782	13
ing	65	96	79	133	595	782	13
and	83	96	98	133	595	782	13
work	102	96	123	133	595	782	13
experience	127	96	173	133	595	782	13
evaluation:	177	96	224	133	595	782	13
An	227	96	240	133	595	782	13
empirical	244	96	284	133	595	782	13
comparison	65	108	114	144	595	782	13
of	119	108	128	144	595	782	13
four	133	108	151	144	595	782	13
methods.	156	108	194	144	595	782	13
Journal	200	109	232	144	595	782	13
of	238	109	246	144	595	782	13
Applied	251	109	283	144	595	782	13
Psychology,	65	120	116	155	595	782	13
70,	119	120	132	155	595	782	13
572-576.	135	119	173	156	595	782	13
Ash,	54	131	74	167	595	782	13
R.	81	131	91	167	595	782	13
A.	97	131	107	167	595	782	13
(1983).	114	131	146	167	595	782	13
The	152	131	169	167	595	782	13
Behavioral	176	131	223	167	595	782	13
Consistency	230	131	283	167	595	782	13
Method	65	142	98	179	595	782	13
of	104	142	113	179	595	782	13
Training	119	142	154	179	595	782	13
and	161	142	176	179	595	782	13
Experience	182	142	229	179	595	782	13
Evaluation:	235	142	284	179	595	782	13
Content	65	153	100	190	595	782	13
Validity	107	153	141	190	595	782	13
Issues	148	153	175	190	595	782	13
and	182	153	198	190	595	782	13
Completion	205	153	256	190	595	782	13
Rate	264	153	283	190	595	782	13
Problems.	65	165	107	201	595	782	13
Public	110	166	138	201	595	782	13
Personnel	141	166	183	201	595	782	13
Management,	186	166	244	201	595	782	13
12,	246	166	260	201	595	782	13
115.	262	165	280	201	595	782	13
Ash,	54	176	74	213	595	782	13
R.	83	176	93	213	595	782	13
A.	101	176	112	213	595	782	13
(1986).	120	176	152	213	595	782	13
The	161	176	178	213	595	782	13
Activity/Achievement	186	176	284	213	595	782	13
Indicator:	65	188	106	224	595	782	13
A	109	188	117	224	595	782	13
Possible	120	188	155	224	595	782	13
Alternative	158	188	205	224	595	782	13
to	209	188	217	224	595	782	13
the	221	188	234	224	595	782	13
Behavioral	237	188	283	224	595	782	13
Consistency	65	199	117	236	595	782	13
Method	122	199	155	236	595	782	13
of	160	199	169	236	595	782	13
Training	174	199	210	236	595	782	13
and	216	199	231	236	595	782	13
Experience	236	199	284	236	595	782	13
Evaluation.	65	210	113	247	595	782	13
Public	116	211	143	247	595	782	13
Personnel	145	211	188	247	595	782	13
Management,	190	211	247	247	595	782	13
15,	250	211	263	247	595	782	13
325.	265	210	283	247	595	782	13
Bastida,	54	222	88	258	595	782	13
M.	93	222	105	258	595	782	13
(2008).	109	222	140	258	595	782	13
La	144	223	155	258	595	782	13
mujer	160	223	185	258	595	782	13
en	189	223	199	258	595	782	13
puestos	204	223	235	258	595	782	13
directivos.	240	223	283	258	595	782	13
Ponencia	65	233	104	270	595	782	13
presentada	109	233	154	270	595	782	13
en	159	233	169	270	595	782	13
las	174	233	186	270	595	782	13
I	191	233	194	270	595	782	13
Xornadas	200	233	240	270	595	782	13
Muller	245	233	274	270	595	782	13
e	279	233	284	270	595	782	13
Igualdade:	65	245	110	281	595	782	13
A	113	245	120	281	595	782	13
perspectiva	123	245	171	281	595	782	13
de	175	245	185	281	595	782	13
xénero	189	245	217	281	595	782	13
na	221	245	231	281	595	782	13
xestión	235	245	265	281	595	782	13
dos	269	245	284	281	595	782	13
recursos	65	256	100	293	595	782	13
humanos	104	256	142	293	595	782	13
en	146	256	156	293	595	782	13
organizacións	159	256	217	293	595	782	13
públicas	221	256	256	293	595	782	13
e	260	256	265	293	595	782	13
pri-	268	256	284	293	595	782	13
vadas.	65	267	92	304	595	782	13
Santiago	97	267	134	304	595	782	13
de	140	267	150	304	595	782	13
Compostela	155	267	206	304	595	782	13
19,	211	267	224	304	595	782	13
20	230	267	241	304	595	782	13
y	246	267	252	304	595	782	13
21	257	267	268	304	595	782	13
de	274	267	283	304	595	782	13
Marzo.	65	279	95	315	595	782	13
Bastida,	54	290	88	327	595	782	13
M.,	95	290	109	327	595	782	13
García-Izquierdo,	116	290	191	327	595	782	13
A.,	196	290	209	327	595	782	13
Moscoso,	216	290	257	327	595	782	13
S.	263	290	272	327	595	782	13
y	278	290	284	327	595	782	13
Ramos-Villagrasa,	65	302	143	338	595	782	13
P.	146	302	153	338	595	782	13
(2009).	156	302	187	338	595	782	13
Attitudes	189	302	227	338	595	782	13
toward	230	302	259	338	595	782	13
affir-	262	302	283	338	595	782	13
mative	65	314	93	349	595	782	13
action	96	314	122	349	595	782	13
programs	124	314	165	349	595	782	13
for	167	314	180	349	595	782	13
women	182	314	212	349	595	782	13
in	214	314	222	349	595	782	13
Spanish	225	314	258	349	595	782	13
orga-	261	314	284	349	595	782	13
nizations.	65	325	108	361	595	782	13
Comunicación	114	324	178	361	595	782	13
presentada	184	324	231	361	595	782	13
en	238	324	248	361	595	782	13
el	255	324	263	361	595	782	13
14º	269	324	284	361	595	782	13
European	65	336	105	372	595	782	13
Congress	111	336	151	372	595	782	13
of	157	336	165	372	595	782	13
Work	171	336	194	372	595	782	13
and	200	336	215	372	595	782	13
Organizational	221	336	284	372	595	782	13
Psychology.	65	347	116	384	595	782	13
Santiago	123	347	160	384	595	782	13
de	166	347	176	384	595	782	13
Compostela,	183	347	236	384	595	782	13
13-16	243	347	267	384	595	782	13
de	274	347	284	384	595	782	13
Mayo.	65	359	92	395	595	782	13
Baugher,	54	370	92	407	595	782	13
D.	97	370	107	407	595	782	13
y	112	370	117	407	595	782	13
Varanell	122	370	157	407	595	782	13
Jr,	162	370	172	407	595	782	13
A.	176	370	186	407	595	782	13
(1994).	191	370	222	407	595	782	13
Ten	227	370	243	407	595	782	13
years	248	370	270	407	595	782	13
of	275	370	284	407	595	782	13
experience	65	381	111	418	595	782	13
with	115	381	134	418	595	782	13
a	138	381	143	418	595	782	13
performance-based	147	381	228	418	595	782	13
promotional	232	381	284	418	595	782	13
selection	65	393	103	429	595	782	13
and	109	393	124	429	595	782	13
career	130	393	155	429	595	782	13
development	161	393	216	429	595	782	13
system	222	393	251	429	595	782	13
within	257	393	284	429	595	782	13
state	65	404	84	441	595	782	13
government.	89	404	142	441	595	782	13
Public	147	405	174	440	595	782	13
Personnel	179	405	221	440	595	782	13
Management,	226	405	283	440	595	782	13
23,	65	416	78	452	595	782	13
551.	81	416	100	452	595	782	13
Buela-Casal,	54	427	108	464	595	782	13
G.	111	427	122	464	595	782	13
(2007).	125	427	156	464	595	782	13
Consideraciones	159	427	229	464	595	782	13
metodológi-	232	427	284	464	595	782	13
cas	65	438	79	475	595	782	13
sobre	84	438	106	475	595	782	13
el	111	438	119	475	595	782	13
procedimiento	124	438	184	475	595	782	13
de	189	438	199	475	595	782	13
acreditación	204	438	256	475	595	782	13
y	260	438	266	475	595	782	13
del	271	438	284	475	595	782	13
concurso	65	450	104	486	595	782	13
de	110	450	120	486	595	782	13
acceso	127	450	156	486	595	782	13
a	162	450	167	486	595	782	13
cuerpos	174	450	207	486	595	782	13
de	213	450	223	486	595	782	13
funcionarios	230	450	284	486	595	782	13
docentes	65	461	103	498	595	782	13
universitarios.	110	461	171	498	595	782	13
Revista	178	462	210	497	595	782	13
Electrónica	216	462	267	497	595	782	13
de	273	462	283	497	595	782	13
Metodología	65	473	119	509	595	782	13
Aplicada,	122	473	162	509	595	782	13
12,	165	473	178	509	595	782	13
1-14.	181	473	203	509	595	782	13
Choragwicka,	54	484	112	521	595	782	13
B.	118	484	127	521	595	782	13
y	132	484	137	521	595	782	13
Moscoso,	142	484	183	521	595	782	13
S.	188	484	197	521	595	782	13
(2007).	202	484	232	521	595	782	13
Validez	237	484	269	521	595	782	13
de	274	484	283	521	595	782	13
contenido	65	495	108	532	595	782	13
de	122	495	132	532	595	782	13
una	146	495	161	532	595	782	13
Entrevista	175	495	220	532	595	782	13
Conductual	233	495	283	532	595	782	13
Estructurada.	65	507	121	543	595	782	13
Revista	125	508	156	543	595	782	13
de	160	508	170	543	595	782	13
Psicología	175	508	220	543	595	782	13
del	224	508	237	543	595	782	13
Trabajo	241	508	274	543	595	782	13
y	279	508	283	543	595	782	13
las	65	519	77	554	595	782	13
Organizaciones,	80	519	149	554	595	782	13
23,	152	519	165	554	595	782	13
75-92.	168	518	195	555	595	782	13
Comisión	54	530	95	566	595	782	13
para	99	530	117	566	595	782	13
el	121	530	128	566	595	782	13
Estudio	133	530	165	566	595	782	13
y	169	530	174	566	595	782	13
Preparación	178	530	228	566	595	782	13
del	232	530	245	566	595	782	13
Estatuto	249	530	284	566	595	782	13
Básico	65	541	94	578	595	782	13
del	101	541	114	578	595	782	13
Empleado	121	541	164	578	595	782	13
Público	170	541	203	578	595	782	13
(2005).	210	541	241	578	595	782	13
Estatuto	248	542	283	577	595	782	13
Básico	65	553	94	589	595	782	13
del	97	553	110	589	595	782	13
Empleado	113	553	156	589	595	782	13
Público.	159	553	195	589	595	782	13
Informe	198	553	231	589	595	782	13
de	235	553	245	589	595	782	13
la	248	553	256	589	595	782	13
comi-	260	553	284	589	595	782	13
sión.	65	565	85	600	595	782	13
Madrid:	88	564	122	600	595	782	13
INAP.	125	564	151	600	595	782	13
Cook,	54	575	79	612	595	782	13
C.	84	575	94	612	595	782	13
L.	98	575	107	612	595	782	13
(1980).	112	575	143	612	595	782	13
Rating	148	576	176	611	595	782	13
education,	180	576	224	611	595	782	13
training	229	576	263	611	595	782	13
and	268	576	283	611	595	782	13
experience	65	587	111	623	595	782	13
in	114	587	122	623	595	782	13
the	125	587	137	623	595	782	13
public	140	587	167	623	595	782	13
sector.	170	587	198	623	595	782	13
Artículo	200	587	235	623	595	782	13
presentado	238	587	283	623	595	782	13
en	65	598	75	635	595	782	13
la	83	598	91	635	595	782	13
conferencia	99	598	150	635	595	782	13
anual	158	598	181	635	595	782	13
de	189	598	199	635	595	782	13
la	207	598	215	635	595	782	13
“International	222	598	284	635	595	782	13
Personnel	65	609	107	646	595	782	13
Management	109	609	164	646	595	782	13
Association”.	167	609	223	646	595	782	13
Boston.	226	609	259	646	595	782	13
Gatewood,	54	621	100	657	595	782	13
R.D.	102	621	122	657	595	782	13
y	125	621	130	657	595	782	13
Feild,	133	621	157	657	595	782	13
H.S.	159	621	178	657	595	782	13
(1998).	181	621	211	657	595	782	13
Human	214	622	245	657	595	782	13
resource	248	622	283	657	595	782	13
selection.	65	633	105	668	595	782	13
4ª	108	632	116	669	595	782	13
ed.	119	632	132	669	595	782	13
Forth	134	632	157	669	595	782	13
Worth:	160	632	189	669	595	782	13
Dryden	192	632	223	669	595	782	13
Press.	226	632	251	669	595	782	13
Hoobler,	54	644	90	680	595	782	13
J.	95	644	101	680	595	782	13
M.,	106	644	120	680	595	782	13
Wayne,	124	644	156	680	595	782	13
S.	160	644	169	680	595	782	13
J.	173	644	180	680	595	782	13
y	184	644	189	680	595	782	13
Lemmon,	194	644	234	680	595	782	13
G.	238	644	249	680	595	782	13
(2009).	253	644	283	680	595	782	13
Bosses´	65	655	98	692	595	782	13
perceptions	104	655	153	692	595	782	13
of	159	655	168	692	595	782	13
family-work	174	655	227	692	595	782	13
confict	233	655	262	692	595	782	13
and	268	655	284	692	595	782	13
women´s	65	666	105	703	595	782	13
promotability:	113	666	176	703	595	782	13
glass	184	666	206	703	595	782	13
ceiling	214	666	244	703	595	782	13
effects.	252	666	283	703	595	782	13
Academy	65	679	104	714	595	782	13
of	107	679	115	714	595	782	13
Management	118	679	172	714	595	782	13
Journal,	175	679	211	714	595	782	13
52,	214	679	227	714	595	782	13
939-957.	229	678	267	714	595	782	13
Internacional	54	689	111	726	595	782	13
Public	117	689	145	726	595	782	13
Management	152	689	208	726	595	782	13
Association	214	689	264	726	595	782	13
for	271	689	283	726	595	782	13
Copyright	54	728	86	756	595	782	13
2009	89	728	105	756	595	782	13
by	107	728	115	756	595	782	13
the	117	728	127	756	595	782	13
Colegio	129	728	154	756	595	782	13
Oficial	156	728	179	756	595	782	13
de	181	728	188	756	595	782	13
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	13
de	227	728	235	756	595	782	13
Madrid	237	728	261	756	595	782	13
ISSN:	54	738	73	766	595	782	13
1576-5962	76	738	110	766	595	782	13
257	523	6	541	47	595	782	13
Human	323	39	354	76	595	782	13
Resources	358	39	401	76	595	782	13
(IMPA-HR)	405	39	455	76	595	782	13
(2006).	459	39	489	76	595	782	13
Recruitmen	493	40	541	76	595	782	13
and	323	52	339	87	595	782	13
Selection	348	52	389	87	595	782	13
Benchmarking.	398	52	464	87	595	782	13
Alexandria,VA:	473	51	541	87	595	782	13
IMPA-HR.	323	62	369	99	595	782	13
[accessible	372	62	418	99	595	782	13
electrónicamente	420	62	492	99	595	782	13
en	494	62	504	99	595	782	13
la	507	62	514	99	595	782	13
direc-	517	62	541	99	595	782	13
ción	323	74	341	110	595	782	13
de	346	74	356	110	595	782	13
Internet	360	74	393	110	595	782	13
http://www.ipma-hr.org/pdf/final5.	397	74	541	110	595	782	13
pdf	323	86	337	121	595	782	13
]	339	85	343	122	595	782	13
Kirchmeyer	312	96	362	133	595	782	13
(2002).	365	96	396	133	595	782	13
Gender	399	96	430	133	595	782	13
differences	434	96	480	133	595	782	13
in	483	96	491	133	595	782	13
managerial	495	96	541	133	595	782	13
careers:	323	108	356	144	595	782	13
Yesterday,	360	108	403	144	595	782	13
Today,	407	108	435	144	595	782	13
and	439	108	454	144	595	782	13
Tomorrow.	458	108	505	144	595	782	13
Journal	509	109	541	144	595	782	13
of	323	120	331	155	595	782	13
Business	334	120	371	155	595	782	13
Ethics,	374	120	403	155	595	782	13
37,	406	120	419	155	595	782	13
5-24.	422	119	443	156	595	782	13
Levine,	312	131	344	167	595	782	13
E.	349	131	358	167	595	782	13
L.,	364	131	375	167	595	782	13
Ash,	380	131	400	167	595	782	13
R.	405	131	415	167	595	782	13
A.	420	131	430	167	595	782	13
y	435	131	440	167	595	782	13
Levine,	446	131	478	167	595	782	13
J.	483	131	490	167	595	782	13
D.	495	131	505	167	595	782	13
(2004).	511	131	541	167	595	782	13
Judgmental	323	142	372	179	595	782	13
assessment	377	142	423	179	595	782	13
of	429	142	437	179	595	782	13
job-related	443	142	488	179	595	782	13
experience,	493	142	541	179	595	782	13
training,	323	153	358	190	595	782	13
and	363	153	378	190	595	782	13
education	382	153	423	190	595	782	13
for	427	153	439	190	595	782	13
use	443	153	457	190	595	782	13
in	461	153	469	190	595	782	13
human	473	153	502	190	595	782	13
resource	506	153	541	190	595	782	13
staffing.	323	165	358	201	595	782	13
En	363	165	375	201	595	782	13
Thomas,	380	165	416	201	595	782	13
J.	421	165	428	201	595	782	13
C.	433	165	443	201	595	782	13
y	448	165	453	201	595	782	13
Hersen,	459	165	491	201	595	782	13
M.	496	165	508	201	595	782	13
(Eds.).	513	165	541	201	595	782	13
Comprehensive	323	177	388	212	595	782	13
handbook	392	177	433	212	595	782	13
of	437	177	446	212	595	782	13
psychological	449	177	508	212	595	782	13
assess-	512	177	541	212	595	782	13
ment,	323	188	346	224	595	782	13
Vol.	350	188	366	224	595	782	13
4:	370	188	378	224	595	782	13
Industrial	382	188	423	224	595	782	13
and	427	188	443	224	595	782	13
organizational	447	188	508	224	595	782	13
assess-	512	188	541	224	595	782	13
ment.	323	200	346	235	595	782	13
(pp.	349	199	366	236	595	782	13
269-296).	369	199	410	236	595	782	13
Hoboken,	413	199	454	236	595	782	13
NJ,	457	199	471	236	595	782	13
US:	474	199	491	236	595	782	13
John	494	199	513	236	595	782	13
Wiley	516	199	541	236	595	782	13
&	323	210	331	247	595	782	13
Sons	334	210	355	247	595	782	13
Inc.	358	210	374	247	595	782	13
Ley	312	222	328	258	595	782	13
Orgánica	335	222	374	258	595	782	13
3/2007,	380	222	412	258	595	782	13
de	419	222	429	258	595	782	13
22	436	222	446	258	595	782	13
de	453	222	463	258	595	782	13
marzo,	469	222	499	258	595	782	13
para	505	222	524	258	595	782	13
La	530	223	541	258	595	782	13
Igualdad	323	234	361	269	595	782	13
Efectiva	364	234	398	269	595	782	13
de	401	234	411	269	595	782	13
Mujeres	414	234	448	269	595	782	13
y	451	234	456	269	595	782	13
Hombres.	458	234	499	269	595	782	13
Ley	312	245	328	281	595	782	13
7/2007,	333	245	364	281	595	782	13
de	369	245	379	281	595	782	13
12	383	245	394	281	595	782	13
de	398	245	408	281	595	782	13
abril,	413	245	434	281	595	782	13
del	439	245	452	281	595	782	13
Estatuto	456	245	491	281	595	782	13
Básico	496	245	524	281	595	782	13
del	529	245	541	281	595	782	13
Empleado	323	257	366	292	595	782	13
Público.	369	257	404	292	595	782	13
Lowry,	312	267	342	304	595	782	13
P.	346	267	353	304	595	782	13
E.	357	267	366	304	595	782	13
(1994).	370	267	401	304	595	782	13
Selection	405	267	444	304	595	782	13
methods;	448	267	486	304	595	782	13
Comparison	490	267	541	304	595	782	13
of	323	279	332	315	595	782	13
assessment	335	279	381	315	595	782	13
centers	384	279	414	315	595	782	13
with	417	279	435	315	595	782	13
personnel	438	279	479	315	595	782	13
records	482	279	512	315	595	782	13
evalu-	515	279	541	315	595	782	13
ations.	323	290	351	327	595	782	13
Public	354	291	381	326	595	782	13
Personnel	384	291	427	326	595	782	13
Management,	430	291	487	326	595	782	13
23,	490	291	503	326	595	782	13
383.	506	290	524	327	595	782	13
McDaniel,	312	302	356	338	595	782	13
M.	362	302	374	338	595	782	13
A.,	380	302	393	338	595	782	13
Schmidt,	399	302	436	338	595	782	13
F.	442	302	450	338	595	782	13
L.	456	302	465	338	595	782	13
y	471	302	476	338	595	782	13
Hunter,	482	302	514	338	595	782	13
J.	520	302	526	338	595	782	13
E.	532	302	541	338	595	782	13
(1988a).	323	313	358	350	595	782	13
A	361	313	368	350	595	782	13
meta-analysis	371	313	429	350	595	782	13
of	432	313	440	350	595	782	13
the	443	313	456	350	595	782	13
validity	459	313	491	350	595	782	13
of	494	313	503	350	595	782	13
methods	506	313	541	350	595	782	13
for	323	324	335	361	595	782	13
rating	342	324	366	361	595	782	13
training	373	324	406	361	595	782	13
and	412	324	427	361	595	782	13
experience	434	324	479	361	595	782	13
in	486	324	494	361	595	782	13
personnel	501	324	541	361	595	782	13
selection.	323	336	363	372	595	782	13
Personnel	366	337	409	372	595	782	13
Psychology,	411	337	462	372	595	782	13
41,	465	337	478	372	595	782	13
283-309.	481	336	519	372	595	782	13
McGonigle,	312	347	364	384	595	782	13
T.	374	347	382	384	595	782	13
P.	392	347	399	384	595	782	13
y	409	347	414	384	595	782	13
Curnow,	424	347	461	384	595	782	13
C.	471	347	480	384	595	782	13
C.	490	347	500	384	595	782	13
(2002).	510	347	541	384	595	782	13
Development	323	359	380	395	595	782	13
of	383	359	391	395	595	782	13
a	394	359	399	395	595	782	13
modified	402	359	440	395	595	782	13
improved	442	359	483	395	595	782	13
point	486	359	507	395	595	782	13
method	510	359	541	395	595	782	13
experience	323	370	369	407	595	782	13
questionnaire.	373	370	432	407	595	782	13
Applied	436	371	469	406	595	782	13
HRM	473	371	496	406	595	782	13
Research,	500	371	541	406	595	782	13
7,	323	382	331	418	595	782	13
12-21.	334	381	361	418	595	782	13
McGonigle,	312	393	362	429	595	782	13
T.	365	393	373	429	595	782	13
P.	376	393	383	429	595	782	13
y	385	393	391	429	595	782	13
Curnow,	393	393	429	429	595	782	13
C.	432	393	441	429	595	782	13
K.	444	393	454	429	595	782	13
(2007).	457	393	487	429	595	782	13
Measures	490	393	530	429	595	782	13
of	533	393	541	429	595	782	13
Training	323	404	360	441	595	782	13
and	367	404	382	441	595	782	13
Experience.	389	404	441	441	595	782	13
En	448	404	459	441	595	782	13
Wheaton,	466	404	508	441	595	782	13
G.	514	404	525	441	595	782	13
R.	532	404	541	441	595	782	13
Applied	371	416	405	452	595	782	13
measurement:	421	416	482	452	595	782	13
Industrial	498	416	541	452	595	782	13
(2007).	323	416	355	452	595	782	13
Psychology	323	428	373	463	595	782	13
in	379	428	388	463	595	782	13
Human	394	428	426	463	595	782	13
Resources	432	428	476	463	595	782	13
Management.	483	428	541	463	595	782	13
Routledge.	323	438	369	475	595	782	13
Ng,	312	450	327	486	595	782	13
E.	331	450	340	486	595	782	13
S.	344	450	353	486	595	782	13
y	357	450	362	486	595	782	13
Wiesner,	366	450	403	486	595	782	13
W.	407	450	418	486	595	782	13
H.	422	450	432	486	595	782	13
(2007).	436	450	467	486	595	782	13
Are	470	450	486	486	595	782	13
men	490	450	508	486	595	782	13
always	512	450	541	486	595	782	13
picked	323	461	351	498	595	782	13
over	356	461	375	498	595	782	13
women?	380	461	416	498	595	782	13
The	421	461	437	498	595	782	13
effects	442	461	470	498	595	782	13
of	475	461	484	498	595	782	13
employment	489	461	541	498	595	782	13
equity	323	473	349	509	595	782	13
directives	353	473	394	509	595	782	13
on	397	473	408	509	595	782	13
selection	411	473	448	509	595	782	13
decisions.	452	473	494	509	595	782	13
Journal	497	473	530	509	595	782	13
of	533	473	541	509	595	782	13
Business	323	485	360	520	595	782	13
Ethics,	363	485	392	520	595	782	13
76,	395	485	408	520	595	782	13
177-187.	411	484	448	521	595	782	13
Porter,	312	495	340	532	595	782	13
W.	344	495	356	532	595	782	13
R.,	360	495	372	532	595	782	13
Levine,	377	495	409	532	595	782	13
E.	413	495	422	532	595	782	13
L.	427	495	436	532	595	782	13
y	440	495	445	532	595	782	13
Flory,	450	495	475	532	595	782	13
A.	478	495	489	532	595	782	13
III.	493	495	506	532	595	782	13
(1976).	511	495	541	532	595	782	13
Training	323	508	359	543	595	782	13
and	365	508	381	543	595	782	13
experience	387	508	432	543	595	782	13
evaluation.	438	508	485	543	595	782	13
A	491	508	498	543	595	782	13
practical	504	508	541	543	595	782	13
handbook	323	519	365	554	595	782	13
for	368	519	380	554	595	782	13
evaluating	383	519	427	554	595	782	13
job	431	519	444	554	595	782	13
applications,	447	519	502	554	595	782	13
resumes,	505	519	541	554	595	782	13
and	323	530	339	566	595	782	13
other	344	530	366	566	595	782	13
applicant	371	530	411	566	595	782	13
data.	416	530	437	566	595	782	13
Tempe,	442	530	473	566	595	782	13
AZ:	478	530	495	566	595	782	13
Personnel	500	530	541	566	595	782	13
Services	323	541	359	578	595	782	13
Organization.	362	541	419	578	595	782	13
Sáez,	312	552	334	589	595	782	13
J.	337	552	344	589	595	782	13
(2007).	347	552	377	589	595	782	13
Diseño	380	552	410	589	595	782	13
y	413	552	418	589	595	782	13
validación	421	552	465	589	595	782	13
de	468	552	478	589	595	782	13
una	481	552	496	589	595	782	13
Entrevista	499	552	541	589	595	782	13
Conductual	323	564	372	600	595	782	13
Estructurada	375	564	428	600	595	782	13
para	431	564	449	600	595	782	13
la	452	564	460	600	595	782	13
selección	463	564	502	600	595	782	13
de	505	564	515	600	595	782	13
agen-	518	564	541	600	595	782	13
tes	323	575	335	612	595	782	13
de	341	575	351	612	595	782	13
policía	358	575	387	612	595	782	13
local.	393	575	416	612	595	782	13
Revista	423	576	454	611	595	782	13
de	460	576	470	611	595	782	13
Psicología	477	576	522	611	595	782	13
del	528	576	541	611	595	782	13
Trabajo	323	587	356	623	595	782	13
y	359	587	364	623	595	782	13
las	367	587	379	623	595	782	13
Organizaciones,	382	587	451	623	595	782	13
23,	454	587	467	623	595	782	13
299-324.	470	587	507	623	595	782	13
Salgado,	312	598	348	635	595	782	13
J.	351	598	358	635	595	782	13
F.	361	598	369	635	595	782	13
y	372	598	377	635	595	782	13
Anderson,	380	598	423	635	595	782	13
N.	427	598	437	635	595	782	13
(2003a).	440	598	475	635	595	782	13
Validity	478	598	511	635	595	782	13
gener-	515	598	541	635	595	782	13
alization	323	609	361	646	595	782	13
of	369	609	378	646	595	782	13
GMA	387	609	411	646	595	782	13
test	419	609	434	646	595	782	13
across	443	609	470	646	595	782	13
the	478	609	491	646	595	782	13
European	500	609	541	646	595	782	13
Community	323	621	373	657	595	782	13
Countries.	378	621	421	657	595	782	13
European	425	622	466	657	595	782	13
Journal	470	622	503	657	595	782	13
of	507	622	515	657	595	782	13
Work	520	622	541	657	595	782	13
and	323	633	339	668	595	782	13
Organizational	342	633	406	668	595	782	13
Psychology,	408	633	459	668	595	782	13
12,	462	633	475	668	595	782	13
1-17.	478	632	500	669	595	782	13
Salgado,	312	644	348	680	595	782	13
J.	351	644	358	680	595	782	13
F.,	361	644	371	680	595	782	13
Anderson,	376	644	420	680	595	782	13
N.,	423	644	435	680	595	782	13
Moscoso,	438	644	479	680	595	782	13
S.,	482	644	493	680	595	782	13
Bertua,	496	644	526	680	595	782	13
C.,	529	644	541	680	595	782	13
De	323	655	335	692	595	782	13
Fruyt,	338	655	364	692	595	782	13
F.	366	655	374	692	595	782	13
y	377	655	382	692	595	782	13
Rolland,	385	655	421	692	595	782	13
J.P.	424	655	438	692	595	782	13
(2003b).	440	655	476	692	595	782	13
A	479	655	486	692	595	782	13
meta-analyt-	488	655	541	692	595	782	13
ic	323	666	331	703	595	782	13
study	334	666	357	703	595	782	13
of	361	666	369	703	595	782	13
GMA	373	666	397	703	595	782	13
validity	400	666	432	703	595	782	13
for	436	666	448	703	595	782	13
different	452	666	488	703	595	782	13
occupations	491	666	541	703	595	782	13
in	323	678	331	714	595	782	13
the	336	678	349	714	595	782	13
European	354	678	395	714	595	782	13
Community.	400	678	453	714	595	782	13
Journal	458	679	490	714	595	782	13
of	496	679	504	714	595	782	13
Applied	509	679	541	714	595	782	13
Psychology,	323	690	374	725	595	782	13
88,	376	690	390	725	595	782	13
1068-1081.	392	689	441	726	595	782	13
Revista	355	728	379	756	595	782	13
de	381	728	388	756	595	782	13
Psicología	391	728	424	756	595	782	13
del	426	728	436	756	595	782	13
Trabajo	438	728	463	756	595	782	13
y	465	728	469	756	595	782	13
de	471	728	479	756	595	782	13
las	481	728	490	756	595	782	13
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	13
Vol.	425	738	438	766	595	782	13
25,	441	738	451	766	595	782	13
n.°	453	738	462	766	595	782	13
3,	464	738	470	766	595	782	13
2009	472	738	488	766	595	782	13
-	491	738	493	766	595	782	13
Págs.	495	738	513	766	595	782	13
245-258	515	738	541	766	595	782	13
258	54	6	72	47	595	782	14
F	229	16	234	44	595	782	14
IABILIDAD	233	21	263	42	595	782	14
DE	265	21	273	42	595	782	14
LAS	275	21	286	42	595	782	14
V	288	16	294	44	595	782	14
ALORACIONES	293	21	334	42	595	782	14
DE	336	21	344	42	595	782	14
M	346	16	353	44	595	782	14
ÉRITOS	353	21	373	42	595	782	14
Salgado,	54	39	90	76	595	782	14
J.	94	39	101	76	595	782	14
F.	105	39	113	76	595	782	14
y	117	39	122	76	595	782	14
Moscoso,	126	39	166	76	595	782	14
S.	170	39	179	76	595	782	14
(2002).	183	39	214	76	595	782	14
Comprehensive	218	39	284	76	595	782	14
meta-analysis	65	51	125	87	595	782	14
of	132	51	141	87	595	782	14
the	148	51	161	87	595	782	14
construct	168	51	208	87	595	782	14
validity	214	51	248	87	595	782	14
of	255	51	263	87	595	782	14
the	270	51	283	87	595	782	14
employment	65	62	118	99	595	782	14
interview.	122	62	164	99	595	782	14
European	168	63	209	98	595	782	14
Journal	213	63	246	98	595	782	14
of	250	63	258	98	595	782	14
Work	262	63	283	98	595	782	14
and	65	74	81	110	595	782	14
Organizational	84	74	148	110	595	782	14
Psychology,	151	74	201	110	595	782	14
11,	204	74	216	110	595	782	14
299-324.	219	74	257	110	595	782	14
Salgado,	54	85	90	122	595	782	14
J.	93	85	100	122	595	782	14
F.	103	85	111	122	595	782	14
y	113	85	119	122	595	782	14
Moscoso,	122	85	162	122	595	782	14
S.	165	85	174	122	595	782	14
(2008).	176	85	207	122	595	782	14
Selección	210	85	251	122	595	782	14
de	254	85	264	122	595	782	14
per-	267	85	284	122	595	782	14
sonal	65	96	87	133	595	782	14
en	90	96	100	133	595	782	14
la	102	96	110	133	595	782	14
empresa	112	96	147	133	595	782	14
y	150	96	155	133	595	782	14
las	158	96	169	133	595	782	14
administraciones	172	96	243	133	595	782	14
públicas:	246	96	284	133	595	782	14
de	65	108	75	144	595	782	14
la	82	108	89	144	595	782	14
visión	95	108	121	144	595	782	14
tradicional	128	108	172	144	595	782	14
a	179	108	184	144	595	782	14
la	190	108	198	144	595	782	14
visión	204	108	230	144	595	782	14
estratégica.	236	108	283	144	595	782	14
Papeles	65	120	98	155	595	782	14
del	101	120	114	155	595	782	14
Psicólogo,	117	120	162	155	595	782	14
29,	165	120	178	155	595	782	14
16-24.	181	119	208	156	595	782	14
Schmidt,	54	131	90	167	595	782	14
F.	94	131	101	167	595	782	14
L.,	105	131	116	167	595	782	14
Caplan,	119	131	151	167	595	782	14
J.	154	131	161	167	595	782	14
R.,	164	131	176	167	595	782	14
Bemis,	180	131	208	167	595	782	14
S.	212	131	220	167	595	782	14
E.,	223	131	235	167	595	782	14
Decuir,	238	131	268	167	595	782	14
R.,	272	131	283	167	595	782	14
Dunn,	65	142	91	179	595	782	14
L.	93	142	102	179	595	782	14
y	104	142	110	179	595	782	14
Antone,	112	142	144	179	595	782	14
L.	147	142	156	179	595	782	14
(1979).	158	142	188	179	595	782	14
The	190	143	206	178	595	782	14
behavioral	208	143	252	178	595	782	14
consis-	255	143	283	178	595	782	14
tency	65	154	87	190	595	782	14
method	89	154	119	190	595	782	14
of	121	154	129	190	595	782	14
unassembled	131	154	184	190	595	782	14
examining.	186	154	231	190	595	782	14
Washington,	233	153	283	190	595	782	14
DC:	65	165	82	201	595	782	14
US	85	165	98	201	595	782	14
Office	101	165	127	201	595	782	14
of	129	165	138	201	595	782	14
Personnel	140	165	181	201	595	782	14
Manage-ment.	183	165	242	201	595	782	14
Steiner,	54	176	86	213	595	782	14
D.	89	176	99	213	595	782	14
D.	102	176	112	213	595	782	14
y	115	176	120	213	595	782	14
Gilliland,	123	176	163	213	595	782	14
S.	166	176	174	213	595	782	14
W.	177	176	188	213	595	782	14
(1996).	191	176	222	213	595	782	14
Fairness	225	176	260	213	595	782	14
reac-	263	176	283	213	595	782	14
Revista	54	728	78	756	595	782	14
de	80	728	88	756	595	782	14
Psicología	90	728	123	756	595	782	14
del	125	728	135	756	595	782	14
Trabajo	137	728	162	756	595	782	14
y	164	728	168	756	595	782	14
de	170	728	178	756	595	782	14
las	180	728	189	756	595	782	14
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	14
Vol.	54	738	67	766	595	782	14
25,	69	738	79	766	595	782	14
n.°	81	738	90	766	595	782	14
3,	93	738	99	766	595	782	14
2009	101	738	117	766	595	782	14
-	119	738	122	766	595	782	14
Págs.	124	738	141	766	595	782	14
245-258	143	738	170	766	595	782	14
tions	323	39	344	76	595	782	14
to	349	39	357	76	595	782	14
personnel	362	39	403	76	595	782	14
selection	408	39	445	76	595	782	14
techniques	450	39	495	76	595	782	14
in	500	39	508	76	595	782	14
France	513	39	541	76	595	782	14
and	323	51	338	87	595	782	14
the	342	51	355	87	595	782	14
United	359	51	387	87	595	782	14
States.	391	51	419	87	595	782	14
Journal	423	52	455	87	595	782	14
of	459	52	467	87	595	782	14
Applied	471	52	504	87	595	782	14
Psycho-	508	52	541	87	595	782	14
logy,	323	63	344	98	595	782	14
55,	347	62	360	99	595	782	14
404-406.	363	62	400	99	595	782	14
Stroh,	312	74	337	110	595	782	14
L.K.,	340	74	362	110	595	782	14
Langlands,	365	74	411	110	595	782	14
C.	414	74	423	110	595	782	14
L.	426	74	435	110	595	782	14
y	438	74	443	110	595	782	14
Simpson,	446	74	485	110	595	782	14
P.	488	74	496	110	595	782	14
A.	498	74	508	110	595	782	14
(2004).	511	74	541	110	595	782	14
Shattering	323	85	366	122	595	782	14
the	370	85	383	122	595	782	14
glass	387	85	408	122	595	782	14
ceiling	412	85	441	122	595	782	14
in	445	85	453	122	595	782	14
the	457	85	470	122	595	782	14
new	474	85	492	122	595	782	14
millenium.	496	85	541	122	595	782	14
En	323	96	335	133	595	782	14
Stockdale,	338	96	382	133	595	782	14
M.	385	96	397	133	595	782	14
S.	400	96	408	133	595	782	14
y	411	96	416	133	595	782	14
Crosby,	419	96	451	133	595	782	14
F.	454	96	462	133	595	782	14
J.	465	96	472	133	595	782	14
(Eds.).	474	96	502	133	595	782	14
The	505	97	521	133	595	782	14
psy-	524	97	541	133	595	782	14
chology	323	109	356	144	595	782	14
and	362	109	378	144	595	782	14
management	383	109	437	144	595	782	14
of	442	109	451	144	595	782	14
workplace	456	109	500	144	595	782	14
diversity	505	109	541	144	595	782	14
(pp.	323	119	340	156	595	782	14
147-167).	343	119	384	156	595	782	14
MA,	387	119	406	156	595	782	14
US:	409	119	425	156	595	782	14
Blackwell	428	119	471	156	595	782	14
Publishing.	474	119	521	156	595	782	14
Villasante,	312	131	356	167	595	782	14
C.	360	131	370	167	595	782	14
S.	373	131	382	167	595	782	14
y	386	131	391	167	595	782	14
Bretones,	395	131	435	167	595	782	14
F.	438	131	446	167	595	782	14
D.	450	131	460	167	595	782	14
(1995).	464	131	494	167	595	782	14
Selección,	498	131	541	167	595	782	14
formación	323	142	366	179	595	782	14
y	369	142	374	179	595	782	14
desarrollo	377	142	419	179	595	782	14
de	422	142	432	179	595	782	14
carreras	435	142	468	179	595	782	14
en	471	142	481	179	595	782	14
la	483	142	491	179	595	782	14
administra-	494	142	541	179	595	782	14
ción.	323	153	344	190	595	782	14
En	347	153	359	190	595	782	14
Rodríguez	362	153	406	190	595	782	14
Fernández,	409	153	455	190	595	782	14
A.	458	153	468	190	595	782	14
(dir.)	471	153	492	190	595	782	14
Los	495	154	510	190	595	782	14
Recur-	513	154	541	190	595	782	14
sos	323	166	337	201	595	782	14
Humanos	339	166	379	201	595	782	14
en	382	166	392	201	595	782	14
las	395	166	407	201	595	782	14
Administraciones	409	166	483	201	595	782	14
Públicas	485	166	522	201	595	782	14
(pp.	525	165	541	201	595	782	14
249-288).	323	176	364	213	595	782	14
Madrid:	367	176	401	213	595	782	14
Ediciones	404	176	445	213	595	782	14
Tecnos.	448	176	480	213	595	782	14
Manuscrito	398	195	446	232	595	782	14
Recibido:	449	195	489	232	595	782	14
07/09/2009	492	195	540	232	595	782	14
Revisión	409	207	446	243	595	782	14
Recibida:	449	207	489	243	595	782	14
25/10/2009	492	207	540	243	595	782	14
Aceptado:	447	218	490	255	595	782	14
05/11/2009	493	218	540	255	595	782	14
Copyright	335	728	367	756	595	782	14
2009	369	728	385	756	595	782	14
by	387	728	395	756	595	782	14
the	398	728	407	756	595	782	14
Colegio	410	728	435	756	595	782	14
Oficial	437	728	459	756	595	782	14
de	462	728	469	756	595	782	14
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	14
de	508	728	516	756	595	782	14
Madrid	518	728	541	756	595	782	14
ISSN:	485	738	505	766	595	782	14
1576-5962	507	738	541	766	595	782	14
