Valoración	57	24	140	87	595	782	1
Psicométrica	145	24	244	87	595	782	1
del	249	24	272	87	595	782	1
Cuestionario	277	24	376	87	595	782	1
de	381	24	399	87	595	782	1
Acoso	403	24	449	87	595	782	1
Psicológico	454	24	539	87	595	782	1
Percibido	261	44	334	107	595	782	1
Psychometric	65	84	161	147	595	782	1
Evaluation	164	84	242	147	595	782	1
of	245	84	260	147	595	782	1
the	263	84	286	147	595	782	1
Perceived	289	84	358	147	595	782	1
Mobbing	361	84	427	147	595	782	1
Questionnaire	431	84	531	147	595	782	1
Consuelo	107	125	152	166	595	782	1
Morán	156	125	188	166	595	782	1
Universidad	107	143	154	176	595	782	1
de	156	143	165	176	595	782	1
León	168	143	187	176	595	782	1
Mónica	239	125	275	166	595	782	1
Teresa	278	125	310	166	595	782	1
González	313	125	358	166	595	782	1
Universidad	223	143	270	176	595	782	1
Autónoma	272	143	312	176	595	782	1
de	315	143	324	176	595	782	1
Nuevo	326	143	351	176	595	782	1
León	354	143	374	176	595	782	1
René	427	125	452	166	595	782	1
Landero	455	125	495	166	595	782	1
Universidad	386	143	433	176	595	782	1
Autónoma	435	143	475	176	595	782	1
de	477	143	486	176	595	782	1
Nuevo	489	143	514	176	595	782	1
León	517	143	536	176	595	782	1
Resumen.	96	165	136	198	595	782	1
Palabras	96	261	131	293	595	782	1
clave:	134	261	157	293	595	782	1
acoso	160	260	181	293	595	782	1
psicológico,	184	260	230	293	595	782	1
validez,	233	260	262	293	595	782	1
fiabilidad,	265	260	304	293	595	782	1
análisis	306	260	335	293	595	782	1
factorial,	338	260	372	293	595	782	1
salud	374	260	394	293	595	782	1
Abstract.	96	281	134	314	595	782	1
Key	96	355	111	387	595	782	1
words:	114	355	140	387	595	782	1
mobbing,	142	355	179	388	595	782	1
validity,	181	355	212	388	595	782	1
reliability,	215	355	253	388	595	782	1
factor	256	355	278	388	595	782	1
analysis,	281	355	314	388	595	782	1
health.	316	355	342	388	595	782	1
El	65	382	74	419	595	782	1
estudio	79	382	109	419	595	782	1
del	114	382	127	419	595	782	1
acoso	132	382	155	419	595	782	1
psicológico	160	382	208	419	595	782	1
en	213	382	223	419	595	782	1
el	228	382	235	419	595	782	1
trabajo	240	382	269	419	595	782	1
en	274	382	284	419	595	782	1
España	54	394	84	430	595	782	1
es	87	394	96	430	595	782	1
reciente	99	394	132	430	595	782	1
y,	136	394	143	430	595	782	1
aunque	146	394	176	430	595	782	1
el	180	394	187	430	595	782	1
interés	191	394	218	430	595	782	1
por	222	394	236	430	595	782	1
el	239	394	247	430	595	782	1
tema	250	394	270	430	595	782	1
ha	274	394	284	430	595	782	1
crecido	54	405	84	442	595	782	1
sustancialmente	87	405	154	442	595	782	1
en	157	405	167	442	595	782	1
los	170	405	182	442	595	782	1
últimos	185	405	216	442	595	782	1
años,	219	405	241	442	595	782	1
probable-	244	405	283	442	595	782	1
mente,	54	417	82	453	595	782	1
como	87	417	110	453	595	782	1
señalan	115	417	146	453	595	782	1
Moreno-Jiménez	151	417	222	453	595	782	1
y	227	417	232	453	595	782	1
Rodríguez-	237	417	283	453	595	782	1
Muñoz	54	428	83	465	595	782	1
(2006)	87	428	114	465	595	782	1
los	118	428	130	465	595	782	1
estudios	133	428	167	465	595	782	1
científicos	170	428	213	465	595	782	1
sean	217	428	235	465	595	782	1
aún	238	428	253	465	595	782	1
insufi-	256	428	284	465	595	782	1
cientes.	54	439	85	476	595	782	1
La	88	439	99	476	595	782	1
mayoría	101	439	135	476	595	782	1
de	138	439	148	476	595	782	1
los	150	439	162	476	595	782	1
trabajos	165	439	197	476	595	782	1
que	200	439	215	476	595	782	1
se	217	439	226	476	595	782	1
venían	229	439	256	476	595	782	1
publi-	259	439	283	476	595	782	1
cando	54	451	79	487	595	782	1
eran	82	451	100	487	595	782	1
de	103	451	112	487	595	782	1
carácter	115	451	148	487	595	782	1
divulgativo,	151	451	201	487	595	782	1
pero	204	451	223	487	595	782	1
sirvieron	226	451	263	487	595	782	1
para	266	451	284	487	595	782	1
plantear	54	462	87	499	595	782	1
esa	91	462	104	499	595	782	1
importante	107	462	152	499	595	782	1
cuestión,	155	462	193	499	595	782	1
tanto	196	462	217	499	595	782	1
a	220	462	225	499	595	782	1
nivel	228	462	249	499	595	782	1
de	252	462	262	499	595	782	1
con-	265	462	283	499	595	782	1
cienciación	54	474	101	510	595	782	1
social,	104	474	130	510	595	782	1
así	133	474	145	510	595	782	1
como	147	474	170	510	595	782	1
en	173	474	183	510	595	782	1
el	185	474	193	510	595	782	1
campo	195	474	223	510	595	782	1
de	225	474	235	510	595	782	1
la	238	474	245	510	595	782	1
jurispru-	248	474	283	510	595	782	1
dencia	54	485	81	522	595	782	1
y	83	485	88	522	595	782	1
en	91	485	100	522	595	782	1
el	103	485	110	522	595	782	1
de	112	485	122	522	595	782	1
la	124	485	132	522	595	782	1
prevención	134	485	180	522	595	782	1
de	183	485	192	522	595	782	1
riesgos	195	485	224	522	595	782	1
laborales.	226	485	266	522	595	782	1
Las	268	485	284	522	595	782	1
definiciones	54	496	105	533	595	782	1
de	108	496	118	533	595	782	1
acoso	121	496	145	533	595	782	1
psicológico	148	496	196	533	595	782	1
en	200	496	210	533	595	782	1
el	213	496	220	533	595	782	1
trabajo	224	496	253	533	595	782	1
(Salin,	256	496	283	533	595	782	1
2003)	54	508	78	544	595	782	1
consideran	81	508	126	544	595	782	1
al	128	508	136	544	595	782	1
acoso	139	508	162	544	595	782	1
como	165	508	188	544	595	782	1
una	191	508	206	544	595	782	1
forma	208	508	233	544	595	782	1
de	236	508	246	544	595	782	1
agresión	248	508	284	544	595	782	1
interpersonal,	54	519	111	556	595	782	1
o	114	519	120	556	595	782	1
una	123	519	138	556	595	782	1
conducta	142	519	180	556	595	782	1
hostil	183	519	206	556	595	782	1
y	210	519	215	556	595	782	1
antisocial	219	519	259	556	595	782	1
en	262	519	272	556	595	782	1
el	276	519	284	556	595	782	1
ambiente	54	531	92	567	595	782	1
de	95	531	105	567	595	782	1
trabajo	108	531	137	567	595	782	1
y,	140	531	147	567	595	782	1
en	150	531	160	567	595	782	1
este	163	531	179	567	595	782	1
sentido,	182	531	214	567	595	782	1
se	217	531	226	567	595	782	1
han	229	531	244	567	595	782	1
utilizado	247	531	284	567	595	782	1
varios	54	542	79	579	595	782	1
términos	84	542	121	579	595	782	1
para	126	542	144	579	595	782	1
describir	149	542	185	579	595	782	1
este	191	542	207	579	595	782	1
tipo	212	542	228	579	595	782	1
de	233	542	243	579	595	782	1
agresión	248	542	284	579	595	782	1
interpersonal.	54	553	111	590	595	782	1
Por	113	553	128	590	595	782	1
ejemplo,	131	553	167	590	595	782	1
entre	170	553	190	590	595	782	1
los	193	553	205	590	595	782	1
investigadores	208	553	268	590	595	782	1
del	271	553	284	590	595	782	1
Reino	54	565	79	601	595	782	1
Unido	82	565	108	601	595	782	1
e	112	565	116	601	595	782	1
Irlanda,	120	565	152	601	595	782	1
así	155	565	167	601	595	782	1
como	170	565	193	601	595	782	1
también	197	565	230	601	595	782	1
entre	234	565	255	601	595	782	1
los	258	565	270	601	595	782	1
de	274	565	283	601	595	782	1
Australia	54	576	92	613	595	782	1
y	94	576	99	613	595	782	1
el	101	576	109	613	595	782	1
norte	111	576	132	613	595	782	1
de	135	576	144	613	595	782	1
Europa,	147	576	179	613	595	782	1
predomina	181	576	226	613	595	782	1
el	228	576	236	613	595	782	1
uso	238	576	252	613	595	782	1
del	254	576	267	613	595	782	1
tér-	269	576	284	613	595	782	1
mino	54	588	75	624	595	782	1
bullying	81	588	115	624	595	782	1
(ver	120	588	137	624	595	782	1
Einarsen,	142	588	181	624	595	782	1
Hoel,	187	588	210	624	595	782	1
Zapf	215	588	235	624	595	782	1
y	240	588	245	624	595	782	1
Cooper,	251	588	283	624	595	782	1
2003),	54	599	81	636	595	782	1
siendo	83	599	110	636	595	782	1
los	113	599	125	636	595	782	1
alemanes	127	599	166	636	595	782	1
quienes	169	599	200	636	595	782	1
han	203	599	218	636	595	782	1
utilizado	220	599	257	636	595	782	1
el	259	599	267	636	595	782	1
tér-	269	599	283	636	595	782	1
mino	54	610	75	647	595	782	1
mobbing	81	611	117	647	595	782	1
para	123	610	141	647	595	782	1
el	147	610	154	647	595	782	1
mismo	160	610	189	647	595	782	1
fenómeno	194	610	236	647	595	782	1
(LaVan	242	610	272	647	595	782	1
y	278	610	283	647	595	782	1
Martin,	54	622	85	658	595	782	1
2007).	87	622	114	658	595	782	1
En	117	622	129	658	595	782	1
Turquía,	131	622	166	658	595	782	1
Unal	169	622	189	658	595	782	1
y	192	622	197	658	595	782	1
Karaadhmet,	200	622	253	658	595	782	1
(2007)	256	622	283	658	595	782	1
usan	54	633	73	670	595	782	1
la	79	633	86	670	595	782	1
etiqueta	92	633	125	670	595	782	1
mobbing	130	634	167	669	595	782	1
en	172	633	182	670	595	782	1
el	188	633	195	670	595	782	1
cuestionario	201	633	252	670	595	782	1
NAQ-	257	633	283	670	595	782	1
Rutilizado	54	645	97	681	595	782	1
para	100	645	118	681	595	782	1
medir	121	645	146	681	595	782	1
este	149	645	165	681	595	782	1
fenómeno	168	645	210	681	595	782	1
y	213	645	218	681	595	782	1
sus	221	645	235	681	595	782	1
cinco	238	645	260	681	595	782	1
cate-	263	645	284	681	595	782	1
La	66	676	75	704	595	782	1
correspondencia	76	676	127	704	595	782	1
sobre	129	676	145	704	595	782	1
este	147	676	159	704	595	782	1
artículo	161	676	184	704	595	782	1
debe	186	676	201	704	595	782	1
enviarse	202	676	228	704	595	782	1
a	230	676	233	704	595	782	1
la	235	676	241	704	595	782	1
primera	242	676	266	704	595	782	1
auto-	268	676	284	704	595	782	1
ra	55	685	61	713	595	782	1
a	63	685	66	713	595	782	1
la	68	685	74	713	595	782	1
Universidad	76	685	113	713	595	782	1
de	115	685	123	713	595	782	1
León,	124	685	142	713	595	782	1
Facultad	144	685	171	713	595	782	1
de	173	685	180	713	595	782	1
Ciencias	182	685	209	713	595	782	1
del	210	685	220	713	595	782	1
Trabajo,	222	685	247	713	595	782	1
Campus	249	685	275	713	595	782	1
de	276	685	284	713	595	782	1
Vagazana,	55	694	87	722	595	782	1
s/n	89	694	98	722	595	782	1
24071,	100	694	121	722	595	782	1
León.	123	694	141	722	595	782	1
E-mail:	143	694	166	722	595	782	1
consuelo.moran@unileon.es	168	695	257	722	595	782	1
Copyright	54	728	86	756	595	782	1
2009	89	728	105	756	595	782	1
by	107	728	115	756	595	782	1
the	117	728	127	756	595	782	1
Colegio	129	728	154	756	595	782	1
Oficial	156	728	179	756	595	782	1
de	181	728	188	756	595	782	1
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	1
de	227	728	235	756	595	782	1
Madrid	237	728	261	756	595	782	1
ISSN:	54	738	73	766	595	782	1
1576-5962	76	738	110	766	595	782	1
gorías	312	382	337	419	595	782	1
de	340	382	350	419	595	782	1
conductas.	353	382	397	419	595	782	1
Otros	400	382	423	419	595	782	1
autores,	427	382	459	419	595	782	1
como	462	382	485	419	595	782	1
Zapf	488	382	508	419	595	782	1
(1999),	511	382	541	419	595	782	1
usan	312	394	331	430	595	782	1
ambos	333	394	360	430	595	782	1
términos	363	394	399	430	595	782	1
de	401	394	411	430	595	782	1
un	413	394	424	430	595	782	1
modo	426	394	450	430	595	782	1
intercambiable,	452	394	516	430	595	782	1
como	518	394	541	430	595	782	1
se	312	405	321	442	595	782	1
hace	325	405	345	442	595	782	1
también	350	405	383	442	595	782	1
en	388	405	398	442	595	782	1
el	403	405	410	442	595	782	1
número	415	405	447	442	595	782	1
monográfico	452	405	505	442	595	782	1
“Acoso	510	405	541	442	595	782	1
Psicológico	312	417	360	453	595	782	1
en	364	417	374	453	595	782	1
el	378	417	386	453	595	782	1
Trabajo”,	389	417	429	453	595	782	1
que	433	417	448	453	595	782	1
se	452	417	460	453	595	782	1
presenta	464	417	499	453	595	782	1
en	503	417	513	453	595	782	1
inglés	517	417	541	453	595	782	1
como	312	428	335	465	595	782	1
Special	341	429	372	464	595	782	1
issue	378	429	399	464	595	782	1
on	405	429	416	464	595	782	1
mobbing	422	429	458	464	595	782	1
in	465	429	473	464	595	782	1
the	479	429	492	464	595	782	1
workplace	498	429	541	464	595	782	1
(Moreno-Jiménez	312	439	386	476	595	782	1
y	389	439	394	476	595	782	1
Rodríguez-Muñoz,	398	439	477	476	595	782	1
2006).	480	439	507	476	595	782	1
En	510	439	522	476	595	782	1
esta	525	439	541	476	595	782	1
publicación	312	451	360	487	595	782	1
unos	363	451	383	487	595	782	1
artículos	386	451	422	487	595	782	1
la	425	451	433	487	595	782	1
denominación	436	451	495	487	595	782	1
workplace	498	452	541	487	595	782	1
mobbing	312	463	348	498	595	782	1
en	351	462	361	499	595	782	1
su	364	462	373	499	595	782	1
título	376	462	398	499	595	782	1
en	400	462	410	499	595	782	1
inglés	413	462	438	499	595	782	1
(v.g.,	441	462	462	499	595	782	1
Einarsen	464	462	501	499	595	782	1
y	504	462	509	499	595	782	1
Hauge,	512	462	541	499	595	782	1
2006)	312	474	337	510	595	782	1
y	343	474	349	510	595	782	1
otros	355	474	377	510	595	782	1
workplace	383	474	428	510	595	782	1
bullying	434	474	469	510	595	782	1
(v.g.,	476	474	498	510	595	782	1
Moreno-	504	474	541	510	595	782	1
Jiménez,	312	485	348	522	595	782	1
Rodríguez-Muñoz,	351	485	430	522	595	782	1
Moreno	433	485	466	522	595	782	1
y	468	485	474	522	595	782	1
Garrosa,	476	485	512	522	595	782	1
2006).	515	485	541	522	595	782	1
En	312	496	323	533	595	782	1
los	326	496	338	533	595	782	1
Estados	341	496	373	533	595	782	1
Unidos	375	496	405	533	595	782	1
se	408	496	417	533	595	782	1
emplean	419	496	454	533	595	782	1
también	457	496	490	533	595	782	1
otros	493	496	514	533	595	782	1
térmi-	516	496	541	533	595	782	1
nos	312	508	326	544	595	782	1
además	332	508	363	544	595	782	1
del	368	508	381	544	595	782	1
workplace	386	509	429	544	595	782	1
bullying,	435	509	471	544	595	782	1
como	477	508	500	544	595	782	1
son,	505	508	522	544	595	782	1
por	528	508	541	544	595	782	1
ejemplo,	312	519	348	556	595	782	1
emotional	350	520	392	555	595	782	1
abuse	395	520	419	555	595	782	1
(Keashly,	421	519	461	556	595	782	1
1998)	463	519	488	556	595	782	1
y	490	519	496	556	595	782	1
workplace	498	520	541	555	595	782	1
aggression	312	531	357	567	595	782	1
(Neuman	360	531	399	567	595	782	1
y	401	531	407	567	595	782	1
Baron,	409	531	437	567	595	782	1
1998).	440	531	467	567	595	782	1
Entre	323	542	346	579	595	782	1
quienes	350	542	382	579	595	782	1
prefieren	387	542	424	579	595	782	1
el	429	542	436	579	595	782	1
uso	441	542	455	579	595	782	1
de	459	542	469	579	595	782	1
workplace	474	543	517	578	595	782	1
bull-	522	543	541	578	595	782	1
ying,	312	554	333	590	595	782	1
hace	340	553	359	590	595	782	1
también	366	553	401	590	595	782	1
equiparable	408	553	458	590	595	782	1
esta	465	553	482	590	595	782	1
expresión	488	553	530	590	595	782	1
a	537	553	542	590	595	782	1
harassment	312	566	360	601	595	782	1
(v.g.,	363	565	384	601	595	782	1
Salin,	386	565	411	601	595	782	1
2008),	413	565	440	601	595	782	1
y	443	565	448	601	595	782	1
en	451	565	460	601	595	782	1
ambos	463	565	490	601	595	782	1
casos	493	565	516	601	595	782	1
como	518	565	541	601	595	782	1
una	312	576	327	613	595	782	1
forma	330	576	355	613	595	782	1
de	357	576	367	613	595	782	1
interacción	370	576	416	613	595	782	1
negativa	419	576	454	613	595	782	1
que	457	576	472	613	595	782	1
puede	475	576	500	613	595	782	1
expresar-	502	576	541	613	595	782	1
se	312	588	321	624	595	782	1
de	326	588	336	624	595	782	1
muchas	341	588	373	624	595	782	1
maneras,	379	588	416	624	595	782	1
desde	422	588	445	624	595	782	1
la	451	588	458	624	595	782	1
agresión	464	588	499	624	595	782	1
verbal	505	588	531	624	595	782	1
y	536	588	541	624	595	782	1
excesiva	312	599	348	636	595	782	1
crítica	351	599	377	636	595	782	1
o	381	599	386	636	595	782	1
monitorizar	389	599	438	636	595	782	1
el	441	599	449	636	595	782	1
trabajo,	452	599	484	636	595	782	1
al	487	599	495	636	595	782	1
aislamien-	498	599	541	636	595	782	1
to	312	610	320	647	595	782	1
social	323	610	347	647	595	782	1
o	350	610	355	647	595	782	1
al	358	610	365	647	595	782	1
trato	368	610	387	647	595	782	1
silencioso.	390	610	434	647	595	782	1
De	437	610	449	647	595	782	1
este	452	610	468	647	595	782	1
modo,	471	610	497	647	595	782	1
dice	500	610	517	647	595	782	1
Salin	520	610	542	647	595	782	1
(2008),	312	622	342	658	595	782	1
el	346	622	354	658	595	782	1
bullying/harassment	357	623	443	658	595	782	1
es	447	622	455	658	595	782	1
así	459	622	471	658	595	782	1
una	474	622	489	658	595	782	1
cuestión	493	622	528	658	595	782	1
de	532	622	541	658	595	782	1
acumulación	312	633	365	670	595	782	1
de	370	633	380	670	595	782	1
muchos	384	633	417	670	595	782	1
actos	422	633	443	670	595	782	1
menores,	448	634	485	669	595	782	1
que	490	633	505	670	595	782	1
se	510	633	518	670	595	782	1
con-	523	633	541	670	595	782	1
vierten	312	645	341	681	595	782	1
en	348	645	358	681	595	782	1
un	364	645	375	681	595	782	1
patrón	381	645	408	681	595	782	1
de	415	645	425	681	595	782	1
maltrato	431	645	466	681	595	782	1
sistemático.	473	645	523	681	595	782	1
En	530	645	541	681	595	782	1
Europa,	312	656	345	693	595	782	1
Hanz	347	656	369	693	595	782	1
Leymann	372	656	412	693	595	782	1
(1990,	414	656	441	693	595	782	1
1996)	444	656	468	693	595	782	1
fue	471	656	484	693	595	782	1
pionero	487	656	519	693	595	782	1
en	521	656	531	693	595	782	1
el	534	656	541	693	595	782	1
estudio	312	667	342	704	595	782	1
del	345	667	358	704	595	782	1
maltrato	361	667	396	704	595	782	1
en	399	667	409	704	595	782	1
el	412	667	420	704	595	782	1
ámbito	423	667	452	704	595	782	1
laboral	455	667	484	704	595	782	1
y	487	667	492	704	595	782	1
lo	495	667	503	704	595	782	1
denomi-	506	667	541	704	595	782	1
nó	312	679	322	715	595	782	1
con	326	679	341	715	595	782	1
el	345	679	352	715	595	782	1
término	356	679	388	715	595	782	1
mobbing.	392	680	431	715	595	782	1
Según	435	679	461	715	595	782	1
este	464	679	481	715	595	782	1
autor,	484	679	508	715	595	782	1
el	512	679	519	715	595	782	1
con-	523	679	541	715	595	782	1
cepto	312	690	335	727	595	782	1
de	339	690	348	727	595	782	1
mobbing	352	691	389	726	595	782	1
define	393	690	419	727	595	782	1
el	423	690	431	727	595	782	1
encadenamiento,	435	690	506	727	595	782	1
durante	510	690	541	727	595	782	1
Revista	355	728	379	756	595	782	1
de	381	728	388	756	595	782	1
Psicología	391	728	424	756	595	782	1
del	426	728	436	756	595	782	1
Trabajo	438	728	463	756	595	782	1
y	465	728	469	756	595	782	1
de	471	728	479	756	595	782	1
las	481	728	490	756	595	782	1
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	1
Vol.	437	738	450	766	595	782	1
25,	453	738	463	766	595	782	1
n.°	465	738	474	766	595	782	1
1,	476	738	482	766	595	782	1
2009	484	738	500	766	595	782	1
-	503	738	505	766	595	782	1
Págs.	507	738	525	766	595	782	1
7-16	527	738	541	766	595	782	1
8	54	6	60	47	595	782	2
V	175	16	181	44	595	782	2
ALORACIÓN	180	21	214	42	595	782	2
P	216	16	221	44	595	782	2
SICOMÉTRICA	221	21	260	42	595	782	2
DEL	262	21	273	42	595	782	2
C	275	16	280	44	595	782	2
UESTIONARIO	280	21	319	42	595	782	2
DE	321	21	329	42	595	782	2
A	331	16	336	44	595	782	2
COSO	336	21	352	42	595	782	2
P	354	16	358	44	595	782	2
SICOLÓGICO	358	21	394	42	595	782	2
P	395	16	400	44	595	782	2
ERCIBIDO	400	21	427	42	595	782	2
un	54	39	64	76	595	782	2
largo	67	39	88	76	595	782	2
periodo	90	39	122	76	595	782	2
de	125	39	135	76	595	782	2
tiempo,	137	39	169	76	595	782	2
de	171	39	181	76	595	782	2
palabras	183	39	218	76	595	782	2
malintenciona-	221	39	283	76	595	782	2
das	54	51	68	87	595	782	2
y	73	51	78	87	595	782	2
artimañas	83	51	124	87	595	782	2
hostiles,	128	51	163	87	595	782	2
expresadas	168	51	214	87	595	782	2
y	219	51	224	87	595	782	2
manifestadas	229	51	284	87	595	782	2
por	54	62	68	99	595	782	2
una	70	62	85	99	595	782	2
o	88	62	93	99	595	782	2
varias	95	62	120	99	595	782	2
personas	123	62	160	99	595	782	2
hacia	162	62	184	99	595	782	2
una	187	62	202	99	595	782	2
tercera	204	62	233	99	595	782	2
(la	235	62	246	99	595	782	2
víctima)	248	62	283	99	595	782	2
poniéndola	54	74	101	110	595	782	2
en	105	74	115	110	595	782	2
una	120	74	136	110	595	782	2
situación	141	74	178	110	595	782	2
de	183	74	193	110	595	782	2
desventaja	198	74	243	110	595	782	2
con	248	74	263	110	595	782	2
alto	268	74	283	110	595	782	2
riesgo	54	85	80	122	595	782	2
de	82	85	92	122	595	782	2
ser	94	85	106	122	595	782	2
despedida	109	85	151	122	595	782	2
de	153	85	163	122	595	782	2
su	165	85	175	122	595	782	2
trabajo	177	85	206	122	595	782	2
(Leymann,	208	85	254	122	595	782	2
1996).	256	85	284	122	595	782	2
Para	54	96	73	133	595	782	2
que	77	96	92	133	595	782	2
pueda	96	96	122	133	595	782	2
mobbing	184	97	221	133	595	782	2
se	225	96	234	133	595	782	2
tienen	238	96	264	133	595	782	2
que	268	96	283	133	595	782	2
dar,	54	108	69	144	595	782	2
según	72	108	97	144	595	782	2
este	99	108	116	144	595	782	2
autor,	118	108	142	144	595	782	2
tres	144	108	160	144	595	782	2
condiciones:	162	108	215	144	595	782	2
1)	218	108	227	144	595	782	2
los	229	108	242	144	595	782	2
actos	244	108	266	144	595	782	2
han	268	108	283	144	595	782	2
de	54	119	64	156	595	782	2
ser	67	119	79	156	595	782	2
sentidos	82	119	117	156	595	782	2
como	120	119	143	156	595	782	2
hostiles,	147	119	181	156	595	782	2
2)	185	119	193	156	595	782	2
se	197	119	205	156	595	782	2
repiten	209	119	238	156	595	782	2
frecuente-	241	119	284	156	595	782	2
mente	54	131	80	167	595	782	2
(al	83	131	94	167	595	782	2
menos	97	131	125	167	595	782	2
una	128	131	143	167	595	782	2
vez	146	131	161	167	595	782	2
por	164	131	178	167	595	782	2
semana)	182	131	217	167	595	782	2
y	220	131	225	167	595	782	2
3)	228	131	237	167	595	782	2
se	240	131	249	167	595	782	2
prolon-	253	131	283	167	595	782	2
gan	54	142	69	179	595	782	2
durante	72	142	103	179	595	782	2
un	106	142	116	179	595	782	2
cierto	119	142	143	179	595	782	2
periodo	146	142	178	179	595	782	2
de	181	142	190	179	595	782	2
tiempo	193	142	222	179	595	782	2
(por	225	142	243	179	595	782	2
lo	245	142	253	179	595	782	2
menos	256	142	284	179	595	782	2
seis	54	153	70	190	595	782	2
o	75	153	80	190	595	782	2
más	85	153	102	190	595	782	2
meses).	107	153	138	190	595	782	2
De	143	153	156	190	595	782	2
acuerdo	161	153	194	190	595	782	2
con	199	153	214	190	595	782	2
Einarsen	219	153	256	190	595	782	2
et	261	153	268	190	595	782	2
al.	273	153	284	190	595	782	2
(2003),	54	165	84	201	595	782	2
en	88	165	98	201	595	782	2
el	101	165	109	201	595	782	2
contexto	112	165	149	201	595	782	2
laboral,	152	165	184	201	595	782	2
mobbing	187	166	224	201	595	782	2
significa	228	165	264	201	595	782	2
irri-	267	165	283	201	595	782	2
tar,	54	176	67	213	595	782	2
ofender,	70	176	104	213	595	782	2
excluir	107	176	136	213	595	782	2
socialmente	139	176	189	213	595	782	2
a	192	176	197	213	595	782	2
alguien	200	176	231	213	595	782	2
o	233	176	239	213	595	782	2
dificultar-	242	176	284	213	595	782	2
le	54	188	61	224	595	782	2
la	64	188	71	224	595	782	2
realización	74	188	120	224	595	782	2
de	122	188	132	224	595	782	2
su	134	188	143	224	595	782	2
trabajo.	146	188	178	224	595	782	2
Actos	179	188	204	224	595	782	2
aislados	206	188	240	224	595	782	2
que	242	188	257	224	595	782	2
resul-	260	188	284	224	595	782	2
tan	54	199	67	236	595	782	2
molestos,	70	199	110	236	595	782	2
como	113	199	136	236	595	782	2
el	139	199	147	236	595	782	2
asignar	150	199	180	236	595	782	2
tareas	183	199	208	236	595	782	2
por	211	199	225	236	595	782	2
debajo	228	199	256	236	595	782	2
de	259	199	269	236	595	782	2
las	272	199	284	236	595	782	2
propias	54	210	85	247	595	782	2
competencias,	88	210	148	247	595	782	2
ser	152	210	164	247	595	782	2
objeto	167	210	194	247	595	782	2
de	197	210	207	247	595	782	2
bromas	211	210	242	247	595	782	2
por	245	210	259	247	595	782	2
parte	263	210	284	247	595	782	2
de	54	222	64	258	595	782	2
compañeros	67	222	117	258	595	782	2
o	120	222	126	258	595	782	2
que	129	222	144	258	595	782	2
no	147	222	157	258	595	782	2
te	160	222	168	258	595	782	2
avisen	171	222	198	258	595	782	2
para	201	222	219	258	595	782	2
ir	222	222	228	258	595	782	2
a	231	222	236	258	595	782	2
tomar	239	222	263	258	595	782	2
café	266	222	284	258	595	782	2
con	54	233	69	270	595	782	2
ellos,	74	233	97	270	595	782	2
pueden	102	233	132	270	595	782	2
ser	138	233	150	270	595	782	2
considerados	155	233	210	270	595	782	2
como	215	233	239	270	595	782	2
episodios	244	233	283	270	595	782	2
cotidianos	54	245	97	281	595	782	2
en	100	245	110	281	595	782	2
el	113	245	121	281	595	782	2
entorno	124	245	156	281	595	782	2
de	160	245	170	281	595	782	2
trabajo,	173	245	205	281	595	782	2
pero	208	245	227	281	595	782	2
no	230	245	240	281	595	782	2
mobbing.	244	245	284	281	595	782	2
Cuando	54	256	87	293	595	782	2
se	91	256	100	293	595	782	2
repiten	104	256	133	293	595	782	2
de	137	256	147	293	595	782	2
manera	151	256	182	293	595	782	2
sistemática	186	256	233	293	595	782	2
durante	237	256	269	293	595	782	2
un	273	256	284	293	595	782	2
tiempo	54	267	83	304	595	782	2
prolongado,	86	267	137	304	595	782	2
dando	140	267	165	304	595	782	2
lugar	168	267	190	304	595	782	2
a	193	267	198	304	595	782	2
un	201	267	211	304	595	782	2
ambiente	214	267	253	304	595	782	2
de	256	267	266	304	595	782	2
tra-	269	267	283	304	595	782	2
bajo	54	279	72	315	595	782	2
desagradable	75	279	130	315	595	782	2
y	134	279	139	315	595	782	2
hostil	143	279	166	315	595	782	2
para	169	279	187	315	595	782	2
quien	191	279	214	315	595	782	2
lo	218	279	226	315	595	782	2
padece,	230	279	261	315	595	782	2
pue-	265	279	283	315	595	782	2
den	54	290	69	327	595	782	2
considerarse	75	290	128	327	595	782	2
como	134	290	158	327	595	782	2
comportamientos	164	290	237	327	595	782	2
de	243	290	253	327	595	782	2
acoso	260	290	283	327	595	782	2
(Salin,	54	302	82	338	595	782	2
2006).	85	302	112	338	595	782	2
A	115	302	122	338	595	782	2
menudo	125	302	159	338	595	782	2
las	162	302	174	338	595	782	2
víctimas	177	302	213	338	595	782	2
encuentran	216	302	262	338	595	782	2
difi-	265	302	283	338	595	782	2
cultades	54	313	88	350	595	782	2
para	94	313	112	350	595	782	2
defenderse,	118	313	166	350	595	782	2
ya	172	313	182	350	595	782	2
que	187	313	203	350	595	782	2
se	208	313	217	350	595	782	2
hallan	223	313	249	350	595	782	2
en	254	313	264	350	595	782	2
ese	270	313	284	350	595	782	2
momento	54	324	94	361	595	782	2
de	97	324	107	361	595	782	2
su	110	324	119	361	595	782	2
vida	123	324	141	361	595	782	2
en	144	324	154	361	595	782	2
una	157	324	172	361	595	782	2
situación	176	324	214	361	595	782	2
real	217	324	233	361	595	782	2
o	236	324	241	361	595	782	2
percibida	244	324	283	361	595	782	2
de	54	336	64	372	595	782	2
inferioridad.	69	336	122	372	595	782	2
La	127	336	138	372	595	782	2
situación	144	336	182	372	595	782	2
de	188	336	198	372	595	782	2
inferioridad	203	336	253	372	595	782	2
puede	258	336	284	372	595	782	2
deberse	54	347	85	384	595	782	2
a	88	347	92	384	595	782	2
múltiples	95	347	133	384	595	782	2
causas,	135	347	165	384	595	782	2
como	167	347	190	384	595	782	2
ser	192	347	204	384	595	782	2
de	207	347	217	384	595	782	2
menor	219	347	245	384	595	782	2
enverga-	248	347	283	384	595	782	2
dura	54	359	73	395	595	782	2
física,	75	359	100	395	595	782	2
tener	102	359	123	395	595	782	2
una	126	359	141	395	595	782	2
posición	143	359	179	395	595	782	2
aún	181	359	196	395	595	782	2
no	199	359	209	395	595	782	2
consolidada	211	359	261	395	595	782	2
en	264	359	274	395	595	782	2
la	276	359	284	395	595	782	2
empresa	54	370	89	407	595	782	2
o	92	370	97	407	595	782	2
tener	100	370	121	407	595	782	2
pocos	124	370	148	407	595	782	2
compañeros	151	370	202	407	595	782	2
que	205	370	220	407	595	782	2
apoyan,	223	370	256	407	595	782	2
según	259	370	284	407	595	782	2
un	54	381	64	418	595	782	2
estudio	70	381	100	418	595	782	2
realizado	106	381	144	418	595	782	2
por	150	381	164	418	595	782	2
Bowling	170	381	206	418	595	782	2
y	211	381	217	418	595	782	2
Beehr	222	381	247	418	595	782	2
(2006).	253	381	284	418	595	782	2
Además,	54	393	91	429	595	782	2
las	93	393	105	429	595	782	2
víctimas	107	393	143	429	595	782	2
de	145	393	155	429	595	782	2
mobbing	157	394	194	429	595	782	2
pueden	196	393	226	429	595	782	2
estar	229	393	249	429	595	782	2
expues-	251	393	283	429	595	782	2
tas	54	404	66	441	595	782	2
a	69	404	74	441	595	782	2
una	77	404	92	441	595	782	2
amplia	96	404	124	441	595	782	2
gama	128	404	150	441	595	782	2
de	154	404	164	441	595	782	2
conductas	167	404	209	441	595	782	2
de	213	404	222	441	595	782	2
tipo	226	404	242	441	595	782	2
directo	246	404	275	441	595	782	2
o	278	404	283	441	595	782	2
indirecto,	54	416	94	452	595	782	2
en	96	416	106	452	595	782	2
forma	109	416	134	452	595	782	2
de	137	416	147	452	595	782	2
insultos	149	416	182	452	595	782	2
persistentes	185	416	234	452	595	782	2
o	237	416	242	452	595	782	2
comenta-	244	416	283	452	595	782	2
rios	54	427	70	464	595	782	2
ofensivos,	72	427	115	464	595	782	2
críticas	118	427	148	464	595	782	2
constantes,	151	427	197	464	595	782	2
abusos	200	427	229	464	595	782	2
personales	231	427	276	464	595	782	2
o	278	427	284	464	595	782	2
físicos	54	438	81	475	595	782	2
reiterados.	87	438	131	475	595	782	2
A	135	438	143	475	595	782	2
otros	148	438	169	475	595	782	2
se	174	438	183	475	595	782	2
les	188	438	199	475	595	782	2
da	205	438	215	475	595	782	2
un	220	438	230	475	595	782	2
tratamiento	236	438	284	475	595	782	2
silencioso,	54	450	98	486	595	782	2
experimentando	101	450	168	486	595	782	2
así	171	450	183	486	595	782	2
aislamiento	185	450	233	486	595	782	2
y	236	450	241	486	595	782	2
exclusión	243	450	284	486	595	782	2
social.	54	461	81	498	595	782	2
El	85	461	94	498	595	782	2
común	98	461	127	498	595	782	2
denominador	131	461	186	498	595	782	2
de	190	461	200	498	595	782	2
estas	204	461	225	498	595	782	2
conductas	229	461	271	498	595	782	2
es	275	461	284	498	595	782	2
que	54	473	69	509	595	782	2
se	72	473	81	509	595	782	2
utilizan	84	473	115	509	595	782	2
con	118	473	133	509	595	782	2
el	136	473	144	509	595	782	2
propósito	147	473	186	509	595	782	2
de	189	473	199	509	595	782	2
humillar,	202	473	240	509	595	782	2
intimidar,	243	473	283	509	595	782	2
aterrar	54	484	81	521	595	782	2
o	84	484	89	521	595	782	2
castigar	91	484	124	521	595	782	2
a	126	484	131	521	595	782	2
la	133	484	141	521	595	782	2
víctima.	143	484	178	521	595	782	2
En	180	484	192	521	595	782	2
la	194	484	202	521	595	782	2
mayoría	204	484	238	521	595	782	2
de	241	484	251	521	595	782	2
las	253	484	265	521	595	782	2
víc-	267	484	284	521	595	782	2
timas	54	495	77	532	595	782	2
de	80	495	90	532	595	782	2
mobbing	93	496	130	532	595	782	2
es	133	495	142	532	595	782	2
central	145	495	174	532	595	782	2
el	177	495	185	532	595	782	2
sentimiento	188	495	237	532	595	782	2
de	240	495	250	532	595	782	2
ser	253	495	266	532	595	782	2
tra-	269	495	283	532	595	782	2
tadas	54	507	75	543	595	782	2
injustamente	78	507	132	543	595	782	2
(Mikkelsen	135	507	183	543	595	782	2
y	186	507	191	543	595	782	2
Einarsen,	194	507	233	543	595	782	2
2002).	236	507	263	543	595	782	2
Otro	65	518	84	555	595	782	2
reto	87	518	103	555	595	782	2
importante	106	518	151	555	595	782	2
que	154	518	169	555	595	782	2
se	172	518	181	555	595	782	2
añade	184	518	208	555	595	782	2
a	211	518	215	555	595	782	2
la	218	518	226	555	595	782	2
definición	229	518	271	555	595	782	2
de	274	518	284	555	595	782	2
acoso	54	530	78	566	595	782	2
en	80	530	90	566	595	782	2
el	93	530	100	566	595	782	2
trabajo,	103	530	134	566	595	782	2
es	137	530	146	566	595	782	2
el	148	530	156	566	595	782	2
de	158	530	168	566	595	782	2
su	171	530	180	566	595	782	2
medición.	183	530	224	566	595	782	2
La	227	530	238	566	595	782	2
frecuencia	240	530	284	566	595	782	2
exacta	54	541	80	578	595	782	2
del	84	541	96	578	595	782	2
acoso	99	541	123	578	595	782	2
varía	126	541	147	578	595	782	2
mucho	150	541	179	578	595	782	2
de	182	541	192	578	595	782	2
unos	195	541	214	578	595	782	2
estudios	218	541	252	578	595	782	2
a	255	541	260	578	595	782	2
otros	263	541	283	578	595	782	2
(Zapf,	54	552	80	589	595	782	2
Einarsen,	83	552	122	589	595	782	2
Hoel	126	552	146	589	595	782	2
y	150	552	155	589	595	782	2
Vartia,	159	552	186	589	595	782	2
2003),	190	552	216	589	595	782	2
ya	220	552	230	589	595	782	2
que	234	552	249	589	595	782	2
utilizan	252	552	283	589	595	782	2
diferentes	54	564	95	600	595	782	2
criterios	98	564	132	600	595	782	2
cuando	136	564	166	600	595	782	2
deciden	169	564	201	600	595	782	2
quién	205	564	228	600	595	782	2
es	231	564	240	600	595	782	2
una	243	564	258	600	595	782	2
vícti-	262	564	284	600	595	782	2
ma	54	575	67	612	595	782	2
y	70	575	75	612	595	782	2
quién	79	575	102	612	595	782	2
no.	105	575	118	612	595	782	2
Actualmente	121	575	174	612	595	782	2
existen	177	575	207	612	595	782	2
dos	210	575	225	612	595	782	2
aproximacio-	228	575	283	612	595	782	2
nes	54	587	68	623	595	782	2
a	70	587	75	623	595	782	2
la	78	587	85	623	595	782	2
hora	88	587	107	623	595	782	2
de	109	587	119	623	595	782	2
medir	122	587	146	623	595	782	2
el	149	587	157	623	595	782	2
acoso	159	587	183	623	595	782	2
psicológico	186	587	234	623	595	782	2
en	236	587	246	623	595	782	2
el	249	587	256	623	595	782	2
traba-	259	587	283	623	595	782	2
jo	54	598	62	635	595	782	2
(Einarsen	65	598	104	635	595	782	2
et	107	598	115	635	595	782	2
al.,	117	598	130	635	595	782	2
2003):	132	598	160	635	595	782	2
(1)	162	598	174	635	595	782	2
la	177	598	184	635	595	782	2
medición	187	598	226	635	595	782	2
subjetiva	228	598	266	635	595	782	2
que	268	598	284	635	595	782	2
evalúa	54	609	81	646	595	782	2
la	84	609	92	646	595	782	2
percepción	96	609	141	646	595	782	2
de	145	609	154	646	595	782	2
ser	158	609	170	646	595	782	2
víctima	174	609	205	646	595	782	2
de	208	609	218	646	595	782	2
acoso;	222	609	248	646	595	782	2
y	252	609	257	646	595	782	2
(2)	260	609	272	646	595	782	2
la	276	609	284	646	595	782	2
medición	54	621	93	657	595	782	2
objetiva	96	621	130	657	595	782	2
o	133	621	139	657	595	782	2
exposición	142	621	187	657	595	782	2
percibida	191	621	230	657	595	782	2
a	234	621	238	657	595	782	2
conductas	242	621	283	657	595	782	2
especificas	54	632	99	669	595	782	2
de	102	632	112	669	595	782	2
acoso.	115	632	141	669	595	782	2
La	144	632	155	669	595	782	2
primera	158	632	190	669	595	782	2
aproximación	193	632	251	669	595	782	2
se	253	632	262	669	595	782	2
basa	265	632	284	669	595	782	2
en	54	644	64	680	595	782	2
un	67	644	77	680	595	782	2
método	80	644	112	680	595	782	2
de	115	644	125	680	595	782	2
auto-etiqueta,	128	644	184	680	595	782	2
según	188	644	212	680	595	782	2
el	215	644	222	680	595	782	2
cual	226	644	243	680	595	782	2
se	246	644	255	680	595	782	2
pide	258	644	276	680	595	782	2
a	279	644	284	680	595	782	2
los	54	655	66	692	595	782	2
participantes	69	655	122	692	595	782	2
que	126	655	141	692	595	782	2
indiquen	144	655	181	692	595	782	2
si	184	655	191	692	595	782	2
ellos	194	655	214	692	595	782	2
se	217	655	226	692	595	782	2
perciben	229	655	265	692	595	782	2
a	268	655	273	692	595	782	2
sí	277	655	283	692	595	782	2
mismos	54	666	86	703	595	782	2
como	91	666	114	703	595	782	2
víctimas	119	666	154	703	595	782	2
de	158	666	168	703	595	782	2
mobbing	173	667	209	703	595	782	2
o	214	666	219	703	595	782	2
no.	224	666	237	703	595	782	2
La	241	666	252	703	595	782	2
mayor	257	666	283	703	595	782	2
parte	54	678	75	714	595	782	2
de	77	678	87	714	595	782	2
las	89	678	101	714	595	782	2
veces	103	678	127	714	595	782	2
se	129	678	138	714	595	782	2
les	140	678	152	714	595	782	2
presenta	154	678	189	714	595	782	2
con	191	678	206	714	595	782	2
una	209	678	224	714	595	782	2
definición	226	678	268	714	595	782	2
del	271	678	284	714	595	782	2
término.	54	689	89	726	595	782	2
Esta	91	689	109	726	595	782	2
aproximación	112	689	169	726	595	782	2
es	172	689	181	726	595	782	2
conocida	183	689	221	726	595	782	2
en	223	689	233	726	595	782	2
la	236	689	243	726	595	782	2
literatura	246	689	284	726	595	782	2
Revista	54	728	78	756	595	782	2
de	80	728	88	756	595	782	2
Psicología	90	728	123	756	595	782	2
del	125	728	135	756	595	782	2
Trabajo	137	728	162	756	595	782	2
y	164	728	168	756	595	782	2
de	170	728	178	756	595	782	2
las	180	728	189	756	595	782	2
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	2
Vol.	54	738	67	766	595	782	2
25,	69	738	79	766	595	782	2
n.°	81	738	90	766	595	782	2
1,	93	738	99	766	595	782	2
2009	101	738	117	766	595	782	2
-	119	738	122	766	595	782	2
Págs.	124	738	141	766	595	782	2
7-16	143	738	158	766	595	782	2
del	312	39	325	76	595	782	2
mobbing	328	40	364	76	595	782	2
como	367	39	390	76	595	782	2
método	394	39	425	76	595	782	2
subjetivo,	428	39	469	76	595	782	2
o	472	39	477	76	595	782	2
de	480	39	490	76	595	782	2
autoevalua-	493	39	541	76	595	782	2
ción,	312	51	332	87	595	782	2
ya	335	51	345	87	595	782	2
que	347	51	362	87	595	782	2
se	364	51	373	87	595	782	2
basa	375	51	394	87	595	782	2
en	396	51	406	87	595	782	2
la	408	51	416	87	595	782	2
percepción	418	51	464	87	595	782	2
subjetiva	466	51	504	87	595	782	2
de	506	51	516	87	595	782	2
quien	518	51	541	87	595	782	2
responde	312	62	349	99	595	782	2
al	353	62	360	99	595	782	2
cuestionario.	364	62	417	99	595	782	2
La	421	62	432	99	595	782	2
otra	435	62	451	99	595	782	2
aproximación	455	62	512	99	595	782	2
deriva	515	62	541	99	595	782	2
de	312	74	322	110	595	782	2
los	325	74	337	110	595	782	2
trabajos	341	74	374	110	595	782	2
de	377	74	387	110	595	782	2
Leymann	390	74	430	110	595	782	2
(1990),	433	74	463	110	595	782	2
la	467	74	474	110	595	782	2
cual	478	74	495	110	595	782	2
presenta	499	74	533	110	595	782	2
a	537	74	541	110	595	782	2
los	312	85	324	122	595	782	2
participantes	327	85	380	122	595	782	2
una	383	85	398	122	595	782	2
serie	400	85	420	122	595	782	2
de	423	85	433	122	595	782	2
ítems	435	85	458	122	595	782	2
que	461	85	476	122	595	782	2
miden	479	85	505	122	595	782	2
la	507	85	515	122	595	782	2
expo-	518	85	541	122	595	782	2
sición	312	96	337	133	595	782	2
a	344	96	349	133	595	782	2
determinadas	355	96	412	133	595	782	2
conductas	419	96	461	133	595	782	2
especificadas	468	96	525	133	595	782	2
de	532	96	541	133	595	782	2
acoso.	312	108	338	144	595	782	2
Este	341	108	359	144	595	782	2
método,	362	108	396	144	595	782	2
denominado	399	108	450	144	595	782	2
operacional,	453	108	504	144	595	782	2
objetivo	507	108	541	144	595	782	2
o	312	119	317	156	595	782	2
basado	321	119	350	156	595	782	2
en	354	119	364	156	595	782	2
criterio	367	119	397	156	595	782	2
(Notelaers,	401	119	447	156	595	782	2
Einarsen,	451	119	490	156	595	782	2
De	494	119	506	156	595	782	2
Witte	510	119	532	156	595	782	2
y	536	119	541	156	595	782	2
Vermunt,	312	131	350	167	595	782	2
2006),	353	131	380	167	595	782	2
considera	383	131	422	167	595	782	2
víctimas	425	131	460	167	595	782	2
de	463	131	473	167	595	782	2
acoso	476	131	499	167	595	782	2
a	502	131	507	167	595	782	2
quienes	510	131	541	167	595	782	2
responden	312	142	355	179	595	782	2
que	357	142	372	179	595	782	2
están	375	142	397	179	595	782	2
siendo	399	142	426	179	595	782	2
objeto	429	142	455	179	595	782	2
de	458	142	468	179	595	782	2
al	471	142	478	179	595	782	2
menos	481	142	508	179	595	782	2
un	511	142	521	179	595	782	2
acto	524	142	541	179	595	782	2
especificado	312	153	364	190	595	782	2
en	366	153	376	190	595	782	2
el	379	153	386	190	595	782	2
cuestionario,	389	153	442	190	595	782	2
semanal	445	153	479	190	595	782	2
o	482	153	487	190	595	782	2
diariamente,	490	153	541	190	595	782	2
desde	312	165	336	201	595	782	2
hace	338	165	357	201	595	782	2
por	360	165	374	201	595	782	2
lo	377	165	385	201	595	782	2
menos	388	165	415	201	595	782	2
6	418	165	423	201	595	782	2
meses.	426	165	454	201	595	782	2
Los	323	176	339	213	595	782	2
instrumentos	342	176	396	213	595	782	2
de	398	176	408	213	595	782	2
medida	411	176	442	213	595	782	2
más	445	176	461	213	595	782	2
comúnmente	464	176	518	213	595	782	2
utili-	521	176	541	213	595	782	2
zados	312	188	336	224	595	782	2
según	339	188	363	224	595	782	2
este	367	188	383	224	595	782	2
criterio	386	188	416	224	595	782	2
son	420	188	434	224	595	782	2
el	437	188	445	224	595	782	2
Leymann	448	188	487	224	595	782	2
Inventory	490	188	530	224	595	782	2
of	533	188	541	224	595	782	2
Psychological	312	200	371	235	595	782	2
Terror-LIPT	375	200	427	235	595	782	2
(Leymann,	431	199	476	236	595	782	2
1990),	480	199	507	236	595	782	2
adapta-	511	199	541	236	595	782	2
do	312	210	322	247	595	782	2
al	326	210	334	247	595	782	2
castellano	337	210	379	247	595	782	2
por	383	210	397	247	595	782	2
González	400	210	440	247	595	782	2
de	444	210	454	247	595	782	2
Rivera	457	210	485	247	595	782	2
y	489	210	494	247	595	782	2
Rodríguez	498	210	541	247	595	782	2
(2003)	312	222	340	258	595	782	2
y	347	222	352	258	595	782	2
el	359	222	367	258	595	782	2
Negative	374	223	412	258	595	782	2
Acts	418	223	437	258	595	782	2
Questionnaire	444	223	505	258	595	782	2
(NAQ;	512	222	541	258	595	782	2
Einarsen	312	233	349	270	595	782	2
y	352	233	357	270	595	782	2
Hoel,	360	233	383	270	595	782	2
2001).	386	233	414	270	595	782	2
En	417	233	428	270	595	782	2
España,	432	233	464	270	595	782	2
Moreno-Jiménez,	468	233	541	270	595	782	2
Rodríguez-Muñoz,	312	245	391	281	595	782	2
Garrosa	398	245	431	281	595	782	2
y	438	245	443	281	595	782	2
Morante	450	245	485	281	595	782	2
(2005)	492	245	520	281	595	782	2
han	526	245	541	281	595	782	2
empleado	312	256	353	293	595	782	2
un	357	256	367	293	595	782	2
cuestionario	371	256	423	293	595	782	2
mixto,	427	256	454	293	595	782	2
dividiendo	458	256	503	293	595	782	2
las	507	256	519	293	595	782	2
con-	523	256	541	293	595	782	2
ductas	312	267	339	304	595	782	2
típicas	345	267	372	304	595	782	2
de	378	267	388	304	595	782	2
acoso	394	267	418	304	595	782	2
en	424	267	434	304	595	782	2
categorías	440	267	483	304	595	782	2
(aislamiento	489	267	541	304	595	782	2
social,	312	280	340	315	595	782	2
desacreditación,	342	280	411	315	595	782	2
exigencia	413	280	454	315	595	782	2
extrema,	456	280	492	315	595	782	2
consecuen-	494	280	541	315	595	782	2
cias)	312	291	332	326	595	782	2
y	335	290	340	327	595	782	2
pidiendo	343	290	380	327	595	782	2
al	383	290	390	327	595	782	2
sujeto	393	290	418	327	595	782	2
que	421	290	436	327	595	782	2
conteste	439	290	474	327	595	782	2
el	476	290	484	327	595	782	2
grado	487	290	511	327	595	782	2
en	514	290	523	327	595	782	2
que	526	290	541	327	595	782	2
padece	312	302	341	338	595	782	2
esas	346	302	363	338	595	782	2
conductas	368	302	410	338	595	782	2
de	414	302	424	338	595	782	2
acoso	429	302	453	338	595	782	2
en	457	302	467	338	595	782	2
una	472	302	487	338	595	782	2
escala	491	302	517	338	595	782	2
de	522	302	532	338	595	782	2
0	536	302	541	338	595	782	2
(Nunca)	312	313	346	350	595	782	2
a	351	313	356	350	595	782	2
4	361	313	366	350	595	782	2
(Continuamente).	372	313	445	350	595	782	2
Ambos	450	313	480	350	595	782	2
métodos	486	313	521	350	595	782	2
han	526	313	541	350	595	782	2
sido	312	324	329	361	595	782	2
objeto	332	324	359	361	595	782	2
de	362	324	372	361	595	782	2
numerosas	375	324	420	361	595	782	2
críticas	423	324	453	361	595	782	2
(ver	456	324	473	361	595	782	2
Hoel,	477	324	500	361	595	782	2
Rayner	503	324	533	361	595	782	2
y	536	324	541	361	595	782	2
Cooper,	312	336	345	372	595	782	2
1999;	351	336	375	372	595	782	2
Mikkelsen	381	336	425	372	595	782	2
y	431	336	436	372	595	782	2
Einarsen,	442	336	481	372	595	782	2
2001;	487	336	511	372	595	782	2
Salin,	517	336	541	372	595	782	2
2006).	312	347	339	384	595	782	2
Por	342	347	357	384	595	782	2
ejemplo,	360	347	396	384	595	782	2
cuando	400	347	430	384	595	782	2
se	433	347	442	384	595	782	2
utiliza	445	347	471	384	595	782	2
el	474	347	482	384	595	782	2
método	485	347	517	384	595	782	2
obje-	520	347	541	384	595	782	2
tivo	312	359	328	395	595	782	2
y	332	359	338	395	595	782	2
el	342	359	349	395	595	782	2
de	353	359	363	395	595	782	2
auto-etiqueta	368	359	422	395	595	782	2
combinados,	427	359	480	395	595	782	2
ni	484	359	492	395	595	782	2
siquiera	496	359	530	395	595	782	2
la	534	359	541	395	595	782	2
mitad	312	370	336	407	595	782	2
de	340	370	350	407	595	782	2
los	355	370	367	407	595	782	2
participantes	371	370	425	407	595	782	2
categorizados	429	370	487	407	595	782	2
como	492	370	515	407	595	782	2
vícti-	519	370	541	407	595	782	2
mas	312	381	329	418	595	782	2
se	333	381	342	418	595	782	2
consideran	347	381	392	418	595	782	2
(según	397	381	425	418	595	782	2
el	430	381	437	418	595	782	2
método	442	381	474	418	595	782	2
subjetivo)	478	381	520	418	595	782	2
a	525	381	530	418	595	782	2
sí	534	381	541	418	595	782	2
mismas	312	393	344	429	595	782	2
como	347	393	370	429	595	782	2
tales.	373	393	395	429	595	782	2
Cuando	398	393	431	429	595	782	2
se	434	393	443	429	595	782	2
utiliza	446	393	472	429	595	782	2
el	475	393	482	429	595	782	2
método	485	393	517	429	595	782	2
obje-	520	393	541	429	595	782	2
tivo	312	404	328	441	595	782	2
en	331	404	341	441	595	782	2
los	344	404	356	441	595	782	2
estudios,	359	404	396	441	595	782	2
la	399	404	407	441	595	782	2
frecuencia	410	404	454	441	595	782	2
de	457	404	467	441	595	782	2
acoso	470	404	494	441	595	782	2
varía	497	404	517	441	595	782	2
entre	520	404	541	441	595	782	2
un	312	416	322	452	595	782	2
8%	327	416	341	452	595	782	2
y	346	416	352	452	595	782	2
un	357	416	367	452	595	782	2
15%,	372	416	394	452	595	782	2
mientras	399	416	435	452	595	782	2
que	441	416	456	452	595	782	2
cuando	461	416	491	452	595	782	2
se	496	416	505	452	595	782	2
utilizan	510	416	541	452	595	782	2
métodos	312	427	347	464	595	782	2
subjetivos	351	427	394	464	595	782	2
para	398	427	416	464	595	782	2
estimar	420	427	451	464	595	782	2
la	455	427	462	464	595	782	2
proporción	466	427	512	464	595	782	2
de	516	427	526	464	595	782	2
las	530	427	541	464	595	782	2
víctimas	312	438	347	475	595	782	2
la	351	438	358	475	595	782	2
frecuencia	361	438	405	475	595	782	2
está	408	438	424	475	595	782	2
entre	428	438	449	475	595	782	2
un	452	438	462	475	595	782	2
2	465	438	471	475	595	782	2
y	474	438	479	475	595	782	2
un	482	438	493	475	595	782	2
10%	496	438	515	475	595	782	2
(Zapf	518	438	541	475	595	782	2
et	312	450	319	486	595	782	2
al.,	322	450	335	486	595	782	2
2003).	338	450	365	486	595	782	2
Además,	367	450	404	486	595	782	2
existen	407	450	437	486	595	782	2
otras	440	450	460	486	595	782	2
razones	463	450	495	486	595	782	2
para	498	450	516	486	595	782	2
cues-	519	450	541	486	595	782	2
tionar	312	461	336	498	595	782	2
la	339	461	347	498	595	782	2
validez	349	461	380	498	595	782	2
del	383	461	395	498	595	782	2
método	398	461	430	498	595	782	2
objetivo.	433	461	470	498	595	782	2
En	472	461	484	498	595	782	2
primer	487	461	515	498	595	782	2
lugar,	518	461	541	498	595	782	2
el	312	473	319	509	595	782	2
punto	323	473	347	509	595	782	2
de	350	473	360	509	595	782	2
corte	363	473	384	509	595	782	2
proporcionado	387	473	449	509	595	782	2
por	452	473	466	509	595	782	2
este	469	473	485	509	595	782	2
método	489	473	520	509	595	782	2
para	523	473	541	509	595	782	2
considerar	312	484	356	521	595	782	2
que	358	484	373	521	595	782	2
alguien	376	484	407	521	595	782	2
padece	409	484	439	521	595	782	2
o	441	484	446	521	595	782	2
no	449	484	460	521	595	782	2
mobbing	462	485	499	520	595	782	2
se	501	484	510	521	595	782	2
escoge	513	484	541	521	595	782	2
de	312	495	322	532	595	782	2
manera	326	495	356	532	595	782	2
arbitraria.	360	495	401	532	595	782	2
En	405	495	417	532	595	782	2
segundo	421	495	456	532	595	782	2
lugar,	459	495	483	532	595	782	2
cada	487	495	506	532	595	782	2
método	510	495	541	532	595	782	2
utiliza	312	507	338	543	595	782	2
un	342	507	352	543	595	782	2
número	356	507	388	543	595	782	2
de	391	507	401	543	595	782	2
actos	405	507	427	543	595	782	2
diferentes	430	507	472	543	595	782	2
(desde	475	507	503	543	595	782	2
26	506	507	517	543	595	782	2
en	520	507	530	543	595	782	2
el	534	507	541	543	595	782	2
NAQ	312	518	335	555	595	782	2
a	337	518	342	555	595	782	2
45	345	518	355	555	595	782	2
en	358	518	368	555	595	782	2
el	370	518	378	555	595	782	2
LIPT),	381	518	409	555	595	782	2
lo	411	518	420	555	595	782	2
que	422	518	437	555	595	782	2
puede	440	518	465	555	595	782	2
determinar	468	518	513	555	595	782	2
que	516	518	531	555	595	782	2
el	534	518	541	555	595	782	2
número	312	530	344	566	595	782	2
de	349	530	359	566	595	782	2
víctimas	363	530	399	566	595	782	2
halladas	404	530	438	566	595	782	2
dependa	443	530	478	566	595	782	2
realmente	483	530	524	566	595	782	2
del	529	530	541	566	595	782	2
listado	312	541	340	578	595	782	2
de	343	541	353	578	595	782	2
actos	356	541	378	578	595	782	2
negativos	381	541	421	578	595	782	2
que	425	541	440	578	595	782	2
se	443	541	452	578	595	782	2
hayan	455	541	480	578	595	782	2
utilizado	483	541	520	578	595	782	2
para	523	541	541	578	595	782	2
realizar	312	552	343	589	595	782	2
el	348	552	355	589	595	782	2
cuestionario.	360	552	414	589	595	782	2
Por	419	552	433	589	595	782	2
otra	438	552	454	589	595	782	2
parte,	459	552	482	589	595	782	2
no	487	552	497	589	595	782	2
todos	502	552	525	589	595	782	2
los	529	552	541	589	595	782	2
actos	312	564	333	600	595	782	2
revisten	339	564	372	600	595	782	2
el	378	564	386	600	595	782	2
mismo	392	564	420	600	595	782	2
nivel	426	564	447	600	595	782	2
de	453	564	463	600	595	782	2
gravedad,	468	564	509	600	595	782	2
de	515	564	525	600	595	782	2
tal	531	564	541	600	595	782	2
manera	312	575	343	612	595	782	2
que	348	575	363	612	595	782	2
en	369	575	379	612	595	782	2
ocasiones	384	575	425	612	595	782	2
incluso	430	575	460	612	595	782	2
un	466	575	476	612	595	782	2
bajo	482	575	500	612	595	782	2
nivel	505	575	526	612	595	782	2
de	532	575	541	612	595	782	2
exposición	312	587	357	623	595	782	2
a	360	587	365	623	595	782	2
determinados	368	587	424	623	595	782	2
actos	427	587	449	623	595	782	2
negativos	452	587	492	623	595	782	2
puede	495	587	520	623	595	782	2
con-	523	587	541	623	595	782	2
siderarse	312	598	349	635	595	782	2
acoso	352	598	376	635	595	782	2
en	379	598	389	635	595	782	2
el	392	598	399	635	595	782	2
trabajo	402	598	431	635	595	782	2
(Notelaers	434	598	478	635	595	782	2
et	481	598	488	635	595	782	2
al.,	491	598	504	635	595	782	2
2006).	507	598	534	635	595	782	2
La	323	609	334	646	595	782	2
medida	338	609	369	646	595	782	2
que	372	609	387	646	595	782	2
hemos	390	609	418	646	595	782	2
creado	421	609	449	646	595	782	2
con	453	609	468	646	595	782	2
el	471	609	479	646	595	782	2
fin	482	609	494	646	595	782	2
de	497	609	507	646	595	782	2
evaluar	511	609	541	646	595	782	2
el	312	621	320	657	595	782	2
mobbing,	326	622	367	657	595	782	2
como	374	621	398	657	595	782	2
es	405	621	414	657	595	782	2
el	420	621	428	657	595	782	2
Cuestionario	435	621	491	657	595	782	2
de	497	621	508	657	595	782	2
Acoso	514	621	541	657	595	782	2
Psicológico	312	632	361	669	595	782	2
Percibido	365	632	405	669	595	782	2
(CAPP),	409	632	445	669	595	782	2
se	449	632	457	669	595	782	2
enmarca	461	632	497	669	595	782	2
en	501	632	511	669	595	782	2
la	515	632	522	669	595	782	2
pri-	526	632	541	669	595	782	2
mera	312	644	333	680	595	782	2
aproximación,	336	644	396	680	595	782	2
es	399	644	408	680	595	782	2
decir,	411	644	434	680	595	782	2
en	437	644	447	680	595	782	2
la	449	644	457	680	595	782	2
del	460	644	473	680	595	782	2
método	476	644	507	680	595	782	2
subjeti-	510	644	541	680	595	782	2
vo.	312	655	325	692	595	782	2
Consideramos	327	655	387	692	595	782	2
que,	390	655	408	692	595	782	2
de	410	655	420	692	595	782	2
las	422	655	434	692	595	782	2
tres	436	655	451	692	595	782	2
condiciones	454	655	504	692	595	782	2
que	506	655	522	692	595	782	2
pro-	524	655	541	692	595	782	2
pone	312	666	332	703	595	782	2
Leymann	337	666	377	703	595	782	2
(1996)	382	666	410	703	595	782	2
para	415	666	433	703	595	782	2
que	438	666	453	703	595	782	2
pueda	458	666	483	703	595	782	2
denominarse	488	666	541	703	595	782	2
mobbing,	312	679	351	714	595	782	2
la	355	678	363	714	595	782	2
primera	367	678	400	714	595	782	2
“los	404	678	421	714	595	782	2
actos	425	678	447	714	595	782	2
negativos	451	678	491	714	595	782	2
han	496	678	511	714	595	782	2
de	515	678	525	714	595	782	2
ser	529	678	541	714	595	782	2
sentidos	312	689	346	726	595	782	2
como	349	689	373	726	595	782	2
hostiles”	376	689	413	726	595	782	2
es	416	689	425	726	595	782	2
fundamental	428	689	480	726	595	782	2
a	484	689	488	726	595	782	2
nivel	492	689	513	726	595	782	2
psico-	516	689	541	726	595	782	2
Copyright	335	728	367	756	595	782	2
2009	369	728	385	756	595	782	2
by	387	728	395	756	595	782	2
the	398	728	407	756	595	782	2
Colegio	410	728	435	756	595	782	2
Oficial	437	728	459	756	595	782	2
de	462	728	469	756	595	782	2
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	2
de	508	728	516	756	595	782	2
Madrid	518	728	541	756	595	782	2
ISSN:	485	738	505	766	595	782	2
1576-5962	507	738	541	766	595	782	2
C	198	16	203	44	595	782	3
ONSUELO	203	21	231	42	595	782	3
M	233	16	241	44	595	782	3
ORÁN	241	21	258	42	595	782	3
,	258	16	260	44	595	782	3
M	262	16	269	44	595	782	3
ÓNICA	269	21	288	42	595	782	3
T	290	16	295	44	595	782	3
ERESA	295	21	314	42	595	782	3
G	315	16	321	44	595	782	3
ONZÁLEZ	321	21	349	42	595	782	3
Y	351	21	355	42	595	782	3
R	357	16	362	44	595	782	3
ENÉ	362	21	374	42	595	782	3
L	376	16	381	44	595	782	3
ANDERO	381	21	406	42	595	782	3
lógico.	54	39	83	76	595	782	3
A	86	39	93	76	595	782	3
diferencia	96	39	138	76	595	782	3
de	142	39	152	76	595	782	3
las	155	39	167	76	595	782	3
escalas	171	39	200	76	595	782	3
e	204	39	209	76	595	782	3
inventarios	212	39	259	76	595	782	3
ante-	263	39	283	76	595	782	3
riores,	54	51	80	87	595	782	3
que	83	51	98	87	595	782	3
suelen	100	51	127	87	595	782	3
ser	130	51	142	87	595	782	3
de	144	51	154	87	595	782	3
ítem	157	51	175	87	595	782	3
único,	178	51	204	87	595	782	3
nuestra	206	51	237	87	595	782	3
escala	239	51	265	87	595	782	3
está	267	51	283	87	595	782	3
compuesta	54	62	99	99	595	782	3
de	102	62	112	99	595	782	3
15	116	62	126	99	595	782	3
ítems,	130	62	155	99	595	782	3
de	159	62	169	99	595	782	3
los	172	62	184	99	595	782	3
que	188	62	203	99	595	782	3
sólo	207	62	224	99	595	782	3
uno	228	62	243	99	595	782	3
pregunta	247	62	284	99	595	782	3
directamente	54	74	108	110	595	782	3
si	111	74	118	110	595	782	3
el	120	74	128	110	595	782	3
informante	130	74	176	110	595	782	3
cree	179	74	196	110	595	782	3
que	199	74	214	110	595	782	3
está	217	74	233	110	595	782	3
siendo	236	74	263	110	595	782	3
aco-	265	74	284	110	595	782	3
sado	54	85	73	122	595	782	3
en	76	85	86	122	595	782	3
el	89	85	96	122	595	782	3
lugar	99	85	120	122	595	782	3
de	123	85	133	122	595	782	3
trabajo.	136	85	168	122	595	782	3
Los	170	85	186	122	595	782	3
demás	189	85	216	122	595	782	3
aluden	219	85	247	122	595	782	3
a	249	85	254	122	595	782	3
sentir-	257	85	284	122	595	782	3
se	54	96	63	133	595	782	3
inseguros	66	96	106	133	595	782	3
y	110	96	115	133	595	782	3
amenazados,	118	96	172	133	595	782	3
percibir	176	96	208	133	595	782	3
agresividad,	212	96	263	133	595	782	3
sen-	266	96	283	133	595	782	3
tirse	54	108	72	144	595	782	3
mal	75	108	90	144	595	782	3
entre	93	108	114	144	595	782	3
los	117	108	129	144	595	782	3
compañeros,	132	108	185	144	595	782	3
percibir	188	108	220	144	595	782	3
un	223	108	233	144	595	782	3
clima	236	108	259	144	595	782	3
labo-	262	108	283	144	595	782	3
ral	54	119	65	156	595	782	3
de	68	119	78	156	595	782	3
intimidación,	82	119	138	156	595	782	3
humillación	141	119	191	156	595	782	3
y	195	119	200	156	595	782	3
propenso	204	119	242	156	595	782	3
al	246	119	253	156	595	782	3
acoso.	257	119	284	156	595	782	3
También	54	131	90	167	595	782	3
el	95	131	102	167	595	782	3
CAPP	107	131	133	167	595	782	3
se	137	131	146	167	595	782	3
diferencia	150	131	192	167	595	782	3
de	196	131	206	167	595	782	3
anteriores	210	131	252	167	595	782	3
instru-	256	131	283	167	595	782	3
mentos	54	142	84	179	595	782	3
de	87	142	97	179	595	782	3
medida	99	142	130	179	595	782	3
del	132	142	145	179	595	782	3
acoso	148	142	172	179	595	782	3
en	174	142	184	179	595	782	3
el	187	142	194	179	595	782	3
trabajo	197	142	226	179	595	782	3
por	228	142	242	179	595	782	3
el	245	142	252	179	595	782	3
tipo	255	142	271	179	595	782	3
de	274	142	283	179	595	782	3
respuesta.	54	153	96	190	595	782	3
Hemos	101	153	130	190	595	782	3
tenido	136	153	162	190	595	782	3
en	167	153	177	190	595	782	3
cuenta	182	153	210	190	595	782	3
la	215	153	222	190	595	782	3
propuesta	228	153	268	190	595	782	3
de	274	153	283	190	595	782	3
Matthiesen,	54	165	103	201	595	782	3
Raknes	106	165	137	201	595	782	3
y	141	165	146	201	595	782	3
Røkkum	149	165	185	201	595	782	3
(1989),	189	165	219	201	595	782	3
quienes	222	165	255	201	595	782	3
consi-	258	165	283	201	595	782	3
deran	54	176	77	213	595	782	3
que	80	176	95	213	595	782	3
el	98	176	105	213	595	782	3
mobbing	108	177	145	212	595	782	3
debe	147	176	167	213	595	782	3
ser	170	176	182	213	595	782	3
visto	185	176	205	213	595	782	3
como	208	176	231	213	595	782	3
un	234	176	244	213	595	782	3
continuo	247	176	283	213	595	782	3
que	54	188	69	224	595	782	3
va	73	188	82	224	595	782	3
desde	86	188	110	224	595	782	3
“nada	113	188	138	224	595	782	3
expuesto”	141	188	183	224	595	782	3
hasta	187	188	209	224	595	782	3
“muy	212	188	235	224	595	782	3
expuesto”,	239	188	284	224	595	782	3
no	54	199	64	236	595	782	3
como	69	199	93	236	595	782	3
un	97	199	108	236	595	782	3
“sí”	113	199	129	236	595	782	3
o	134	199	139	236	595	782	3
“no”	144	199	164	236	595	782	3
ocurre	168	199	195	236	595	782	3
este	200	199	216	236	595	782	3
fenómeno.	221	199	266	236	595	782	3
No	271	199	283	236	595	782	3
siempre	54	210	87	247	595	782	3
es	90	210	99	247	595	782	3
fácil	102	210	120	247	595	782	3
hallar	123	210	147	247	595	782	3
el	150	210	158	247	595	782	3
punto	161	210	185	247	595	782	3
de	188	210	198	247	595	782	3
corte	201	210	222	247	595	782	3
que	225	210	240	247	595	782	3
clasifique	243	210	284	247	595	782	3
a	54	222	59	258	595	782	3
las	62	222	74	258	595	782	3
víctimas	77	222	112	258	595	782	3
de	116	222	126	258	595	782	3
las	129	222	141	258	595	782	3
no	144	222	154	258	595	782	3
víctimas,	158	222	196	258	595	782	3
como	199	222	223	258	595	782	3
tampoco	226	222	262	258	595	782	3
para	265	222	283	258	595	782	3
ellas	54	233	73	270	595	782	3
mismas	76	233	108	270	595	782	3
es	111	233	119	270	595	782	3
fácil	122	233	141	270	595	782	3
ponerse	144	233	176	270	595	782	3
la	179	233	187	270	595	782	3
etiqueta	189	233	223	270	595	782	3
de	225	233	235	270	595	782	3
acosadas	238	233	275	270	595	782	3
o	278	233	284	270	595	782	3
la	54	245	61	281	595	782	3
de	65	245	74	281	595	782	3
no	78	245	88	281	595	782	3
acosadas.	91	245	131	281	595	782	3
En	134	245	146	281	595	782	3
su	149	245	158	281	595	782	3
reciente	161	245	195	281	595	782	3
revisión	198	245	232	281	595	782	3
de	235	245	245	281	595	782	3
la	248	245	255	281	595	782	3
litera-	258	245	283	281	595	782	3
tura,	54	256	73	293	595	782	3
Einarsen	76	256	113	293	595	782	3
y	116	256	121	293	595	782	3
Hauge	124	256	152	293	595	782	3
(2006)	155	256	183	293	595	782	3
insisten	186	256	218	293	595	782	3
en	221	256	231	293	595	782	3
que	235	256	250	293	595	782	3
la	253	256	260	293	595	782	3
defi-	264	256	283	293	595	782	3
nición	54	267	80	304	595	782	3
operativa	82	267	121	304	595	782	3
para	124	267	142	304	595	782	3
diferenciar	144	267	189	304	595	782	3
entre	192	267	213	304	595	782	3
casos	215	267	238	304	595	782	3
severos	240	267	271	304	595	782	3
de	274	267	284	304	595	782	3
acoso	54	279	78	315	595	782	3
laboral	84	279	113	315	595	782	3
y	119	279	124	315	595	782	3
la	130	279	137	315	595	782	3
exposición	143	279	189	315	595	782	3
al	195	279	202	315	595	782	3
mismo	208	279	237	315	595	782	3
de	243	279	253	315	595	782	3
forma	258	279	284	315	595	782	3
menos	54	290	81	327	595	782	3
intensa	84	290	113	327	595	782	3
(la	116	290	127	327	595	782	3
que	129	290	144	327	595	782	3
puede	147	290	172	327	595	782	3
considerarse	174	290	226	327	595	782	3
una	229	290	244	327	595	782	3
forma	246	290	271	327	595	782	3
de	274	290	284	327	595	782	3
estrés	54	302	78	338	595	782	3
social	80	302	105	338	595	782	3
en	107	302	117	338	595	782	3
el	120	302	127	338	595	782	3
trabajo)	130	302	162	338	595	782	3
no	165	302	175	338	595	782	3
posee	178	302	202	338	595	782	3
un	204	302	215	338	595	782	3
claro	217	302	238	338	595	782	3
criterio	241	302	271	338	595	782	3
de	274	302	284	338	595	782	3
corte.	54	313	77	350	595	782	3
A	83	313	91	350	595	782	3
los	97	313	109	350	595	782	3
15	115	313	126	350	595	782	3
ítems	132	313	155	350	595	782	3
del	162	313	174	350	595	782	3
Cuestionario	181	313	234	350	595	782	3
de	241	313	251	350	595	782	3
Acoso	257	313	283	350	595	782	3
Psicológico	54	324	103	361	595	782	3
Percibido	107	324	147	361	595	782	3
(CAPP)	152	324	185	361	595	782	3
se	189	324	198	361	595	782	3
responde	202	324	240	361	595	782	3
con	245	324	260	361	595	782	3
pun-	264	324	284	361	595	782	3
tuaciones	54	336	94	372	595	782	3
en	96	336	106	372	595	782	3
un	109	336	120	372	595	782	3
continuo,	122	336	162	372	595	782	3
desde	165	336	188	372	595	782	3
“no	191	336	206	372	595	782	3
lo	209	336	217	372	595	782	3
siento	220	336	245	372	595	782	3
en	248	336	258	372	595	782	3
abso-	261	336	284	372	595	782	3
luto”	54	347	75	384	595	782	3
hasta	78	347	100	384	595	782	3
“siempre	103	347	141	384	595	782	3
lo	145	347	153	384	595	782	3
siento”,	157	347	189	384	595	782	3
pasando	192	347	227	384	595	782	3
por	230	347	244	384	595	782	3
tres	248	347	263	384	595	782	3
gra-	267	347	283	384	595	782	3
dos	54	359	68	395	595	782	3
intermedios.	71	359	124	395	595	782	3
Con	65	370	83	407	595	782	3
el	86	370	94	407	595	782	3
fin	97	370	109	407	595	782	3
de	112	370	122	407	595	782	3
estudiar	125	370	158	407	595	782	3
si	162	370	169	407	595	782	3
son	172	370	187	407	595	782	3
adecuadas	190	370	233	407	595	782	3
sus	236	370	250	407	595	782	3
propie-	253	370	283	407	595	782	3
dades	54	381	78	418	595	782	3
psicométricas,	82	381	142	418	595	782	3
nos	146	381	161	418	595	782	3
hemos	165	381	192	418	595	782	3
propuesto	196	381	237	418	595	782	3
en	241	381	251	418	595	782	3
el	255	381	263	418	595	782	3
pre-	267	381	283	418	595	782	3
sente	54	393	75	429	595	782	3
trabajo	79	393	108	429	595	782	3
los	111	393	123	429	595	782	3
siguientes	127	393	169	429	595	782	3
objetivos:	172	393	214	429	595	782	3
(1)	217	393	229	429	595	782	3
la	232	393	240	429	595	782	3
fiabilidad	243	393	283	429	595	782	3
del	54	404	67	441	595	782	3
Cuestionario	71	404	124	441	595	782	3
de	128	404	138	441	595	782	3
Acoso	141	404	168	441	595	782	3
Psicológico	172	404	221	441	595	782	3
Percibido,	225	404	267	441	595	782	3
(2)	271	404	283	441	595	782	3
evaluar	54	416	85	452	595	782	3
la	89	416	97	452	595	782	3
estructura	101	416	142	452	595	782	3
factorial	147	416	182	452	595	782	3
del	186	416	199	452	595	782	3
cuestionario,	203	416	257	452	595	782	3
y	262	416	267	452	595	782	3
(3)	271	416	284	452	595	782	3
examinar	54	427	93	464	595	782	3
las	96	427	107	464	595	782	3
correlaciones	110	427	166	464	595	782	3
entre	168	427	189	464	595	782	3
el	192	427	199	464	595	782	3
CAPP,	202	427	230	464	595	782	3
el	232	427	240	464	595	782	3
burnout	242	428	276	463	595	782	3
y	278	427	283	464	595	782	3
la	54	438	61	475	595	782	3
salud	64	438	86	475	595	782	3
en	89	438	99	475	595	782	3
una	102	438	117	475	595	782	3
muestra	120	438	153	475	595	782	3
de	156	438	165	475	595	782	3
trabajadores	168	438	219	475	595	782	3
españoles.	222	438	266	475	595	782	3
Las	268	438	284	475	595	782	3
correlaciones	54	450	110	486	595	782	3
se	113	450	122	486	595	782	3
muestran	125	450	163	486	595	782	3
como	166	450	190	486	595	782	3
evidencias	193	450	237	486	595	782	3
de	240	450	250	486	595	782	3
validez	253	450	284	486	595	782	3
del	54	461	67	498	595	782	3
CAPP	70	461	97	498	595	782	3
al	100	461	108	498	595	782	3
compararlo	111	461	159	498	595	782	3
con	163	461	178	498	595	782	3
los	182	461	194	498	595	782	3
constructos	198	461	246	498	595	782	3
también	250	461	284	498	595	782	3
medidos	54	473	89	509	595	782	3
en	93	473	103	509	595	782	3
este	106	473	123	509	595	782	3
estudio,	126	473	159	509	595	782	3
especialmente	162	473	222	509	595	782	3
con	225	473	240	509	595	782	3
las	244	473	256	509	595	782	3
medi-	259	473	283	509	595	782	3
das	54	484	68	521	595	782	3
de	72	484	82	521	595	782	3
distrés	85	484	113	521	595	782	3
psicológico	117	484	165	521	595	782	3
del	169	484	182	521	595	782	3
GHQ-28,	186	484	225	521	595	782	3
ya	229	484	239	521	595	782	3
empleado	243	484	284	521	595	782	3
este	54	495	70	532	595	782	3
cuestionario	75	495	126	532	595	782	3
en	130	495	140	532	595	782	3
otros	145	495	166	532	595	782	3
estudios	170	495	205	532	595	782	3
de	209	495	219	532	595	782	3
mobbing	224	496	260	532	595	782	3
(v.g.	265	495	283	532	595	782	3
Moreno-Jiménez	54	507	125	543	595	782	3
et	129	507	136	543	595	782	3
al.,	140	507	153	543	595	782	3
2006;	157	507	181	543	595	782	3
García-Izquierdo,	185	507	259	543	595	782	3
Llor,	263	507	283	543	595	782	3
García	54	518	82	555	595	782	3
Izquierdo	85	518	125	555	595	782	3
y	128	518	133	555	595	782	3
Ruiz,	136	518	158	555	595	782	3
2006).	161	518	188	555	595	782	3
Método	54	552	88	588	595	782	3
Participantes	54	575	111	612	595	782	3
Respondieron	65	598	122	635	595	782	3
a	125	598	129	635	595	782	3
los	132	598	144	635	595	782	3
cuestionarios	146	598	201	635	595	782	3
390	203	598	219	635	595	782	3
trabajadores	221	598	271	635	595	782	3
de	274	598	284	635	595	782	3
servicios	54	609	90	646	595	782	3
humanos:	97	609	137	646	595	782	3
la	143	609	150	646	595	782	3
muestra	157	609	189	646	595	782	3
incluía	196	609	224	646	595	782	3
a	230	609	234	646	595	782	3
profesores	241	609	284	646	595	782	3
(74%)	54	621	80	657	595	782	3
y	83	621	88	657	595	782	3
cuidadores,	91	621	138	657	595	782	3
enfermeros,	141	621	189	657	595	782	3
médicos,	192	621	229	657	595	782	3
jefes	232	621	251	657	595	782	3
de	254	621	264	657	595	782	3
per-	267	621	284	657	595	782	3
sonal	54	632	76	669	595	782	3
y	78	632	83	669	595	782	3
vendedores	85	632	132	669	595	782	3
(26%),	134	632	163	669	595	782	3
todos	165	632	187	669	595	782	3
ellos	189	632	209	669	595	782	3
de	211	632	221	669	595	782	3
la	223	632	230	669	595	782	3
provincia	233	632	271	669	595	782	3
de	274	632	283	669	595	782	3
León	54	644	75	680	595	782	3
(España).	79	644	118	680	595	782	3
El	123	644	132	680	595	782	3
35%	136	644	155	680	595	782	3
fueron	159	644	186	680	595	782	3
varones.	190	644	225	680	595	782	3
La	229	644	240	680	595	782	3
media	244	644	270	680	595	782	3
de	274	644	284	680	595	782	3
edad	54	655	73	692	595	782	3
fue	76	655	89	692	595	782	3
de	92	655	101	692	595	782	3
38	104	655	114	692	595	782	3
años	117	655	136	692	595	782	3
(rango	138	655	165	692	595	782	3
de	168	655	177	692	595	782	3
21	180	655	190	692	595	782	3
a	193	655	197	692	595	782	3
65).	200	655	216	692	595	782	3
Llevaban	219	655	257	692	595	782	3
traba-	260	655	284	692	595	782	3
jando	54	666	77	703	595	782	3
una	80	666	95	703	595	782	3
media	98	666	123	703	595	782	3
de	126	666	135	703	595	782	3
13	138	666	149	703	595	782	3
años	152	666	171	703	595	782	3
(rango	173	666	200	703	595	782	3
desde	203	666	227	703	595	782	3
1	230	666	235	703	595	782	3
a	238	666	242	703	595	782	3
40	245	666	256	703	595	782	3
años).	259	666	283	703	595	782	3
Por	54	678	68	714	595	782	3
nivel	70	678	91	714	595	782	3
de	93	678	103	714	595	782	3
educación,	105	678	150	714	595	782	3
el	152	678	159	714	595	782	3
8%	162	678	175	714	595	782	3
tenían	178	678	203	714	595	782	3
estudios	205	678	239	714	595	782	3
básicos,	241	678	274	714	595	782	3
el	276	678	284	714	595	782	3
15%	54	689	73	726	595	782	3
de	76	689	85	726	595	782	3
bachiller	88	689	124	726	595	782	3
y	127	689	132	726	595	782	3
el	135	689	142	726	595	782	3
77%	145	689	164	726	595	782	3
estudios	166	689	200	726	595	782	3
universitarios.	203	689	261	726	595	782	3
Copyright	54	728	86	756	595	782	3
2009	89	728	105	756	595	782	3
by	107	728	115	756	595	782	3
the	117	728	127	756	595	782	3
Colegio	129	728	154	756	595	782	3
Oficial	156	728	179	756	595	782	3
de	181	728	188	756	595	782	3
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	3
de	227	728	235	756	595	782	3
Madrid	237	728	261	756	595	782	3
ISSN:	54	738	73	766	595	782	3
1576-5962	76	738	110	766	595	782	3
Procedimiento	312	39	375	76	595	782	3
9	535	6	541	47	595	782	3
Se	323	62	334	99	595	782	3
utilizó	337	62	364	99	595	782	3
un	367	62	377	99	595	782	3
muestreo	380	62	419	99	595	782	3
aleatorio-accidental	422	62	505	99	595	782	3
(Kerlin-	508	62	541	99	595	782	3
ger,	312	74	327	110	595	782	3
2001).	330	74	357	110	595	782	3
Los	360	74	375	110	595	782	3
cuestionarios	378	74	433	110	595	782	3
fueron	436	74	463	110	595	782	3
aplicados	466	74	505	110	595	782	3
por	508	74	522	110	595	782	3
per-	525	74	541	110	595	782	3
sonas	312	85	335	122	595	782	3
expertas	337	85	372	122	595	782	3
(psicólogos	375	85	423	122	595	782	3
y	425	85	431	122	595	782	3
psicopedagogos	433	85	500	122	595	782	3
en	502	85	512	122	595	782	3
ejerci-	515	85	541	122	595	782	3
cio,	312	96	328	133	595	782	3
estudiantes	336	96	385	133	595	782	3
de	394	96	404	133	595	782	3
doctorado	412	96	456	133	595	782	3
en	465	96	475	133	595	782	3
el	483	96	491	133	595	782	3
programa	500	96	541	133	595	782	3
“Psicología	312	108	360	144	595	782	3
y	364	108	369	144	595	782	3
Ciencias	372	108	408	144	595	782	3
de	412	108	422	144	595	782	3
la	425	108	433	144	595	782	3
Educación”)	436	108	489	144	595	782	3
a	492	108	497	144	595	782	3
compañe-	500	108	541	144	595	782	3
ros	312	119	325	156	595	782	3
de	327	119	337	156	595	782	3
trabajo	339	119	368	156	595	782	3
y	371	119	376	156	595	782	3
personas	378	119	415	156	595	782	3
allegadas.	417	119	459	156	595	782	3
Respondieron	462	119	520	156	595	782	3
a	522	119	527	156	595	782	3
los	529	119	541	156	595	782	3
cuestionarios	312	131	367	167	595	782	3
durante	370	131	402	167	595	782	3
su	405	131	414	167	595	782	3
tiempo	417	131	447	167	595	782	3
libre,	450	131	472	167	595	782	3
en	475	131	485	167	595	782	3
casa.	488	131	508	167	595	782	3
Se	512	131	522	167	595	782	3
rea-	525	131	541	167	595	782	3
lizaron	312	142	341	179	595	782	3
análisis	345	142	377	179	595	782	3
descriptivos	381	142	432	179	595	782	3
para	436	142	454	179	595	782	3
todas	458	142	480	179	595	782	3
las	485	142	496	179	595	782	3
variables;	501	142	541	179	595	782	3
análisis	312	153	344	190	595	782	3
de	351	153	361	190	595	782	3
consistencia	368	153	420	190	595	782	3
interna,	427	153	460	190	595	782	3
análisis	466	153	499	190	595	782	3
factorial	505	153	541	190	595	782	3
exploratorio	312	165	363	201	595	782	3
para	365	165	384	201	595	782	3
el	386	165	393	201	595	782	3
Cuestionario	396	165	449	201	595	782	3
de	452	165	462	201	595	782	3
Acoso	463	165	490	201	595	782	3
Psicológico	492	165	541	201	595	782	3
Percibido.	312	176	355	213	595	782	3
Para	357	176	376	213	595	782	3
el	379	176	386	213	595	782	3
análisis	389	176	420	213	595	782	3
factorial	423	176	458	213	595	782	3
exploratorio	461	176	512	213	595	782	3
(AFE)	515	176	541	213	595	782	3
(con	312	188	330	224	595	782	3
SPSS),	334	188	363	224	595	782	3
el	367	188	374	224	595	782	3
método	378	188	409	224	595	782	3
de	413	188	422	224	595	782	3
extracción	426	188	470	224	595	782	3
empleado	473	188	514	224	595	782	3
fue	517	188	530	224	595	782	3
el	534	188	541	224	595	782	3
de	312	199	322	236	595	782	3
componentes	325	199	381	236	595	782	3
principales	384	199	430	236	595	782	3
(PCA)	434	199	461	236	595	782	3
con	465	199	480	236	595	782	3
rotación	483	199	518	236	595	782	3
orto-	521	199	541	236	595	782	3
gonal	312	210	335	247	595	782	3
(varimax),	339	210	383	247	595	782	3
para	387	210	405	247	595	782	3
una	409	210	424	247	595	782	3
primera	428	210	460	247	595	782	3
aproximación	464	210	522	247	595	782	3
a	525	210	530	247	595	782	3
la	534	210	541	247	595	782	3
estructura	312	222	353	258	595	782	3
factorial	356	222	391	258	595	782	3
de	394	222	403	258	595	782	3
la	406	222	414	258	595	782	3
escala.	416	222	445	258	595	782	3
Para	447	222	466	258	595	782	3
evaluar	469	222	499	258	595	782	3
las	502	222	514	258	595	782	3
corre-	516	222	541	258	595	782	3
laciones	312	233	346	270	595	782	3
entre	349	233	370	270	595	782	3
las	373	233	385	270	595	782	3
variables	388	233	426	270	595	782	3
se	429	233	438	270	595	782	3
utilizó	441	233	468	270	595	782	3
la	471	233	478	270	595	782	3
correlación	481	233	528	270	595	782	3
de	532	233	541	270	595	782	3
Spearman,	312	245	356	281	595	782	3
debido	360	245	388	281	595	782	3
a	392	245	396	281	595	782	3
que	400	245	415	281	595	782	3
los	418	245	431	281	595	782	3
datos	434	245	456	281	595	782	3
no	459	245	470	281	595	782	3
se	473	245	482	281	595	782	3
distribuyeron	485	245	541	281	595	782	3
con	312	256	327	293	595	782	3
normalidad	330	256	378	293	595	782	3
(ver	381	256	397	293	595	782	3
Tabla	400	256	423	293	595	782	3
1).	426	256	438	293	595	782	3
Medidas	312	290	349	327	595	782	3
Cuestionario	323	314	380	349	595	782	3
de	388	314	398	349	595	782	3
Acoso	405	314	432	349	595	782	3
Psicológico	439	314	491	349	595	782	3
Percibido	499	314	541	349	595	782	3
(CAPP)	312	325	345	361	595	782	3
(Morán,	347	324	381	361	595	782	3
2007).	384	324	411	361	595	782	3
Evalúa	413	324	442	361	595	782	3
acoso	445	324	469	361	595	782	3
psicológico	471	324	519	361	595	782	3
en	522	324	532	361	595	782	3
el	534	324	541	361	595	782	3
trabajo.	312	336	344	372	595	782	3
Consta	347	336	376	372	595	782	3
de	380	336	390	372	595	782	3
15	394	336	404	372	595	782	3
ítems	408	336	431	372	595	782	3
que	434	336	450	372	595	782	3
se	453	336	462	372	595	782	3
responden	466	336	509	372	595	782	3
en	513	336	523	372	595	782	3
una	526	336	541	372	595	782	3
escala	312	347	337	384	595	782	3
Likert	340	347	366	384	595	782	3
de	369	347	379	384	595	782	3
cinco	381	347	404	384	595	782	3
puntos,	407	347	437	384	595	782	3
donde	440	347	466	384	595	782	3
1	469	347	474	384	595	782	3
significa	477	347	513	384	595	782	3
“no	515	347	531	384	595	782	3
lo	533	347	541	384	595	782	3
siento	312	359	337	395	595	782	3
en	340	359	350	395	595	782	3
absoluto”	354	359	394	395	595	782	3
y	397	359	403	395	595	782	3
5	406	359	411	395	595	782	3
“siempre	415	359	453	395	595	782	3
lo	456	359	464	395	595	782	3
siento”,	468	359	500	395	595	782	3
con	504	359	519	395	595	782	3
pun-	522	359	541	395	595	782	3
tuaciones	312	370	351	407	595	782	3
intermedias.	355	370	407	407	595	782	3
Los	410	370	426	407	595	782	3
ítems	430	370	452	407	595	782	3
fueron	456	370	483	407	595	782	3
elaborados	487	370	533	407	595	782	3
y	536	370	541	407	595	782	3
sometidos	312	381	354	418	595	782	3
a	357	381	362	418	595	782	3
juicio	365	381	389	418	595	782	3
de	391	381	401	418	595	782	3
expertos	404	381	440	418	595	782	3
y,	442	381	450	418	595	782	3
de	452	381	462	418	595	782	3
20	465	381	476	418	595	782	3
ítems	478	381	501	418	595	782	3
iniciales,	504	381	541	418	595	782	3
se	312	393	321	429	595	782	3
mantuvieron	324	393	377	429	595	782	3
15,	380	393	393	429	595	782	3
evitando	396	393	432	429	595	782	3
la	436	393	443	429	595	782	3
reiteración	446	393	491	429	595	782	3
de	494	393	504	429	595	782	3
los	507	393	520	429	595	782	3
con-	523	393	541	429	595	782	3
tenidos	312	404	342	441	595	782	3
y	346	404	352	441	595	782	3
que	356	404	371	441	595	782	3
fuera	375	404	397	441	595	782	3
excesivamente	401	404	462	441	595	782	3
largo.	467	404	491	441	595	782	3
El	495	404	504	441	595	782	3
ítem	508	404	527	441	595	782	3
13	531	404	541	441	595	782	3
alude	312	416	335	452	595	782	3
directamente	337	416	391	452	595	782	3
a	394	416	398	452	595	782	3
sentirse	401	416	433	452	595	782	3
acosado,	435	416	471	452	595	782	3
siendo	474	416	501	452	595	782	3
su	504	416	513	452	595	782	3
redac-	515	416	541	452	595	782	3
ción	312	427	330	464	595	782	3
textual:	333	427	365	464	595	782	3
“Siento	368	427	400	464	595	782	3
como	403	427	426	464	595	782	3
si	429	427	436	464	595	782	3
me	440	427	453	464	595	782	3
estuvieran	456	427	499	464	595	782	3
acosando	502	427	541	464	595	782	3
en	312	438	322	475	595	782	3
mi	324	438	335	475	595	782	3
lugar	338	438	359	475	595	782	3
de	362	438	372	475	595	782	3
trabajo”.	374	438	411	475	595	782	3
El	413	438	422	475	595	782	3
coeficiente	425	438	471	475	595	782	3
de	473	438	483	475	595	782	3
fiabilidad	486	438	526	475	595	782	3
del	529	438	541	475	595	782	3
CAPP	312	450	338	486	595	782	3
en	340	450	350	486	595	782	3
este	353	450	369	486	595	782	3
estudio	372	450	403	486	595	782	3
fue	405	450	419	486	595	782	3
de	421	450	431	486	595	782	3
α	434	459	441	484	595	782	3
=	443	450	449	486	595	782	3
.92.	452	450	468	486	595	782	3
A	470	450	478	486	595	782	3
mayor	480	450	507	486	595	782	3
puntua-	509	450	541	486	595	782	3
ción	312	461	330	498	595	782	3
en	334	461	344	498	595	782	3
el	349	461	356	498	595	782	3
CAPP,	360	461	388	498	595	782	3
mayor	393	461	419	498	595	782	3
sentimiento	424	461	473	498	595	782	3
de	477	461	487	498	595	782	3
acoso	491	461	515	498	595	782	3
en	520	461	530	498	595	782	3
el	534	461	541	498	595	782	3
lugar	312	473	333	509	595	782	3
de	336	473	346	509	595	782	3
trabajo.	349	473	381	509	595	782	3
Inventario	323	485	366	520	595	782	3
de	371	485	381	520	595	782	3
Burnout	385	485	419	520	595	782	3
de	424	485	434	520	595	782	3
Maslach	438	485	474	520	595	782	3
(MBI).	478	485	506	520	595	782	3
Para	511	484	529	521	595	782	3
la	534	484	541	521	595	782	3
evaluación	312	495	357	532	595	782	3
del	361	495	373	532	595	782	3
burnout	377	496	410	532	595	782	3
se	414	495	422	532	595	782	3
utilizó	426	495	453	532	595	782	3
el	456	495	464	532	595	782	3
Maslach	468	496	504	532	595	782	3
Burnout	507	496	541	532	595	782	3
Inventory	312	508	352	543	595	782	3
(MBI-HSS),	356	507	408	543	595	782	3
versión	413	507	444	543	595	782	3
para	449	507	466	543	595	782	3
profesionales	471	507	527	543	595	782	3
de	532	507	541	543	595	782	3
servicios	312	518	349	555	595	782	3
humanos	354	518	391	555	595	782	3
(Maslach	397	518	435	555	595	782	3
y	440	518	446	555	595	782	3
Jackson,	451	518	486	555	595	782	3
1986).	491	518	518	555	595	782	3
Este	524	518	541	555	595	782	3
inventario	312	530	354	566	595	782	3
consta	359	530	386	566	595	782	3
de	392	530	401	566	595	782	3
22	407	530	417	566	595	782	3
ítems	423	530	445	566	595	782	3
que	451	530	466	566	595	782	3
evalúan	472	530	504	566	595	782	3
las	509	530	521	566	595	782	3
tres	526	530	541	566	595	782	3
dimensiones	312	541	364	578	595	782	3
del	371	541	383	578	595	782	3
burnout:	390	542	426	577	595	782	3
Cansancio	432	541	476	578	595	782	3
emocional	483	541	526	578	595	782	3
(9	533	541	541	578	595	782	3
ítems),	312	552	340	589	595	782	3
Despersonalización	343	552	424	589	595	782	3
(5	426	552	435	589	595	782	3
ítems)	437	552	463	589	595	782	3
y	466	552	471	589	595	782	3
Realización	473	552	522	589	595	782	3
per-	525	552	541	589	595	782	3
sonal	312	564	334	600	595	782	3
(8	336	564	345	600	595	782	3
ítems).	347	564	376	600	595	782	3
Los	378	564	394	600	595	782	3
ítems	396	564	419	600	595	782	3
se	421	564	430	600	595	782	3
contestan	432	564	471	600	595	782	3
señalando	474	564	515	600	595	782	3
desde	518	564	541	600	595	782	3
0	312	575	317	612	595	782	3
(nunca)	321	575	353	612	595	782	3
hasta	357	575	378	612	595	782	3
6	382	575	388	612	595	782	3
(me	392	575	408	612	595	782	3
ocurre	412	575	439	612	595	782	3
todos	443	575	465	612	595	782	3
los	469	575	481	612	595	782	3
días),	486	575	508	612	595	782	3
en	512	575	522	612	595	782	3
una	526	575	541	612	595	782	3
escala	312	587	337	623	595	782	3
de	340	587	350	623	595	782	3
7	354	587	359	623	595	782	3
grados	362	587	390	623	595	782	3
en	393	587	403	623	595	782	3
la	406	587	414	623	595	782	3
que	417	587	432	623	595	782	3
indican	435	587	466	623	595	782	3
la	469	587	477	623	595	782	3
frecuencia	480	587	523	623	595	782	3
con	526	587	541	623	595	782	3
la	312	598	319	635	595	782	3
que	322	598	338	635	595	782	3
han	341	598	356	635	595	782	3
experimentado	359	598	421	635	595	782	3
la	424	598	431	635	595	782	3
situación	434	598	472	635	595	782	3
descrita	475	598	507	635	595	782	3
durante	510	598	541	635	595	782	3
el	312	609	319	646	595	782	3
último	321	609	349	646	595	782	3
año.	351	609	368	646	595	782	3
Los	371	609	386	646	595	782	3
valores	388	609	418	646	595	782	3
de	420	609	430	646	595	782	3
fiabilidad	432	609	472	646	595	782	3
de	474	609	484	646	595	782	3
las	486	609	498	646	595	782	3
escalas	500	609	529	646	595	782	3
en	532	609	541	646	595	782	3
nuestro	312	621	342	657	595	782	3
estudio	345	621	375	657	595	782	3
fueron	377	621	404	657	595	782	3
α	406	630	413	655	595	782	3
=	415	621	421	657	595	782	3
.79	423	621	436	657	595	782	3
para	438	621	456	657	595	782	3
realización	458	621	504	657	595	782	3
personal	506	621	541	657	595	782	3
en	312	632	322	669	595	782	3
el	326	632	333	669	595	782	3
trabajo,	338	632	369	669	595	782	3
α	373	642	380	666	595	782	3
=	384	632	390	669	595	782	3
.83	394	632	407	669	595	782	3
para	411	632	429	669	595	782	3
agotamiento	433	632	485	669	595	782	3
emocional	489	632	532	669	595	782	3
y	536	632	541	669	595	782	3
α	312	653	318	677	595	782	3
=	321	644	327	680	595	782	3
.54	329	644	342	680	595	782	3
para	344	644	362	680	595	782	3
despersonalización.	364	644	446	680	595	782	3
Las	448	644	463	680	595	782	3
puntuaciones	465	644	520	680	595	782	3
altas	522	644	541	680	595	782	3
en	312	655	322	692	595	782	3
cansancio	326	655	367	692	595	782	3
emocional	371	655	414	692	595	782	3
y	418	655	424	692	595	782	3
despersonalización	428	655	507	692	595	782	3
y	511	655	516	692	595	782	3
bajas	520	655	541	692	595	782	3
en	312	666	322	703	595	782	3
realización	324	666	370	703	595	782	3
personal	373	666	408	703	595	782	3
indican	411	666	441	703	595	782	3
más	444	666	461	703	595	782	3
burnout.	464	667	499	703	595	782	3
Cuestionario	323	679	378	714	595	782	3
de	381	679	391	714	595	782	3
Salud	393	679	417	714	595	782	3
General	420	679	454	714	595	782	3
de	457	679	467	714	595	782	3
Goldberg	469	679	509	714	595	782	3
(GHQ-	512	679	541	714	595	782	3
28)	312	690	326	725	595	782	3
(Goldberg	331	689	374	726	595	782	3
y	379	689	384	726	595	782	3
Williams,	389	689	430	726	595	782	3
1996).	435	689	462	726	595	782	3
Este	467	689	485	726	595	782	3
cuestionario	490	689	541	726	595	782	3
Revista	355	728	379	756	595	782	3
de	381	728	388	756	595	782	3
Psicología	391	728	424	756	595	782	3
del	426	728	436	756	595	782	3
Trabajo	438	728	463	756	595	782	3
y	465	728	469	756	595	782	3
de	471	728	479	756	595	782	3
las	481	728	490	756	595	782	3
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	3
Vol.	437	738	450	766	595	782	3
25,	453	738	463	766	595	782	3
n.°	465	738	474	766	595	782	3
1,	476	738	482	766	595	782	3
2009	484	738	500	766	595	782	3
-	503	738	505	766	595	782	3
Págs.	507	738	525	766	595	782	3
7-16	527	738	541	766	595	782	3
10	54	6	66	47	595	782	4
V	175	16	181	44	595	782	4
ALORACIÓN	180	21	214	42	595	782	4
P	216	16	221	44	595	782	4
SICOMÉTRICA	221	21	260	42	595	782	4
DEL	262	21	273	42	595	782	4
C	275	16	280	44	595	782	4
UESTIONARIO	280	21	319	42	595	782	4
DE	321	21	329	42	595	782	4
A	331	16	336	44	595	782	4
COSO	336	21	352	42	595	782	4
P	354	16	358	44	595	782	4
SICOLÓGICO	358	21	394	42	595	782	4
P	395	16	400	44	595	782	4
ERCIBIDO	400	21	427	42	595	782	4
ofrece	54	39	80	76	595	782	4
una	83	39	98	76	595	782	4
medida	100	39	131	76	595	782	4
del	133	39	146	76	595	782	4
distrés	149	39	176	76	595	782	4
psicológico.	179	39	230	76	595	782	4
Se	232	39	243	76	595	782	4
compone	245	39	283	76	595	782	4
de	54	51	64	87	595	782	4
28	68	51	79	87	595	782	4
ítems	83	51	106	87	595	782	4
y	111	51	116	87	595	782	4
se	121	51	129	87	595	782	4
ha	134	51	144	87	595	782	4
diseñado	148	51	186	87	595	782	4
como	190	51	214	87	595	782	4
una	218	51	233	87	595	782	4
medida	238	51	269	87	595	782	4
de	274	51	283	87	595	782	4
salud	54	62	76	99	595	782	4
y	79	62	85	99	595	782	4
psicopatología	88	62	149	99	595	782	4
a	153	62	157	99	595	782	4
través	161	62	186	99	595	782	4
de	189	62	199	99	595	782	4
cuatro	202	62	229	99	595	782	4
escalas	232	62	262	99	595	782	4
de	265	62	275	99	595	782	4
7	278	62	284	99	595	782	4
ítems	54	74	77	110	595	782	4
cada	79	74	98	110	595	782	4
una:	101	74	119	110	595	782	4
síntomas	121	74	158	110	595	782	4
somáticos,	161	74	205	110	595	782	4
ansiedad	208	74	246	110	595	782	4
e	248	74	253	110	595	782	4
insom-	255	74	283	110	595	782	4
nio,	54	86	70	121	595	782	4
disfunción	72	86	116	121	595	782	4
social	118	86	143	121	595	782	4
y	146	85	151	122	595	782	4
depresión	153	86	194	121	595	782	4
severa.	197	86	227	121	595	782	4
Estas	229	85	251	122	595	782	4
escalas	254	85	283	122	595	782	4
pueden	54	96	84	133	595	782	4
utilizarse	88	96	127	133	595	782	4
por	131	96	145	133	595	782	4
separado,	149	96	189	133	595	782	4
o	193	96	199	133	595	782	4
bien	203	96	221	133	595	782	4
pueden	225	96	255	133	595	782	4
servir	260	96	284	133	595	782	4
para	54	108	72	144	595	782	4
la	75	108	83	144	595	782	4
obtención	86	108	127	144	595	782	4
de	130	108	140	144	595	782	4
una	144	108	159	144	595	782	4
puntuación	162	108	209	144	595	782	4
global	212	108	238	144	595	782	4
del	241	108	254	144	595	782	4
GHQ-	257	108	284	144	595	782	4
28	54	119	64	156	595	782	4
a	67	119	72	156	595	782	4
través	74	119	99	156	595	782	4
de	102	119	112	156	595	782	4
la	114	119	122	156	595	782	4
última	124	119	151	156	595	782	4
escala	153	119	179	156	595	782	4
denominada	182	119	233	156	595	782	4
salud	235	119	258	156	595	782	4
gene-	260	119	283	156	595	782	4
ral,	54	131	68	167	595	782	4
que	70	131	85	167	595	782	4
es	88	131	97	167	595	782	4
el	100	131	107	167	595	782	4
resultado	110	131	148	167	595	782	4
de	151	131	161	167	595	782	4
sumar	164	131	189	167	595	782	4
las	192	131	204	167	595	782	4
puntuaciones	206	131	262	167	595	782	4
tota-	264	131	284	167	595	782	4
les	54	142	66	179	595	782	4
de	70	142	80	179	595	782	4
las	84	142	96	179	595	782	4
otras	100	142	121	179	595	782	4
cuatro	125	142	151	179	595	782	4
escalas.	155	142	188	179	595	782	4
Goldberg	192	142	232	179	595	782	4
y	236	142	241	179	595	782	4
Williams	245	142	283	179	595	782	4
(1996)	54	153	82	190	595	782	4
permiten	86	153	124	190	595	782	4
varios	128	153	154	190	595	782	4
modos	159	153	187	190	595	782	4
de	191	153	201	190	595	782	4
puntuación	206	153	252	190	595	782	4
de	257	153	267	190	595	782	4
los	271	153	283	190	595	782	4
ítems,	54	165	79	201	595	782	4
siendo	82	165	109	201	595	782	4
muy	111	165	130	201	595	782	4
utilizado	132	165	169	201	595	782	4
el	171	165	179	201	595	782	4
que	181	165	196	201	595	782	4
usamos	198	165	230	201	595	782	4
en	232	165	242	201	595	782	4
este	244	165	261	201	595	782	4
estu-	263	165	283	201	595	782	4
dio:	54	176	70	213	595	782	4
una	73	176	89	213	595	782	4
escala	92	176	117	213	595	782	4
de	121	176	131	213	595	782	4
tipo	134	176	150	213	595	782	4
Likert	153	176	179	213	595	782	4
de	182	176	192	213	595	782	4
0	195	176	201	213	595	782	4
a	204	176	209	213	595	782	4
3,	212	176	220	213	595	782	4
indicando	223	176	264	213	595	782	4
el	267	176	275	213	595	782	4
0	278	176	284	213	595	782	4
“No,	54	188	74	224	595	782	4
en	77	188	87	224	595	782	4
absoluto”	90	188	131	224	595	782	4
y	134	188	139	224	595	782	4
el	142	188	150	224	595	782	4
3	153	188	158	224	595	782	4
“Mucho	161	188	196	224	595	782	4
más	199	188	216	224	595	782	4
(o	219	188	228	224	595	782	4
mejor)	231	188	259	224	595	782	4
de	262	188	272	224	595	782	4
lo	275	188	283	224	595	782	4
habitual”.	54	199	95	236	595	782	4
Cuánto	98	199	129	236	595	782	4
más	132	199	149	236	595	782	4
alta	152	199	167	236	595	782	4
sea	170	199	184	236	595	782	4
la	187	199	194	236	595	782	4
puntuación	198	199	244	236	595	782	4
obtenida	247	199	284	236	595	782	4
en	54	210	64	247	595	782	4
las	67	210	79	247	595	782	4
escalas,	83	210	115	247	595	782	4
desde	119	210	142	247	595	782	4
0	146	210	151	247	595	782	4
a	155	210	160	247	595	782	4
21	163	210	174	247	595	782	4
puntos	177	210	205	247	595	782	4
en	209	210	219	247	595	782	4
cada	222	210	242	247	595	782	4
una,	245	210	263	247	595	782	4
más	267	210	283	247	595	782	4
falta	54	222	73	258	595	782	4
de	77	222	87	258	595	782	4
salud	92	222	114	258	595	782	4
está	119	222	135	258	595	782	4
experimentando	140	222	208	258	595	782	4
el	212	222	220	258	595	782	4
individuo.	225	222	268	258	595	782	4
La	272	222	283	258	595	782	4
puntuación	54	233	101	270	595	782	4
total	105	233	124	270	595	782	4
del	128	233	141	270	595	782	4
GHQ-28	145	233	182	270	595	782	4
podría	186	233	213	270	595	782	4
alcanzar	217	233	252	270	595	782	4
los	256	233	269	270	595	782	4
84	273	233	284	270	595	782	4
puntos.	54	245	84	281	595	782	4
Los	90	245	105	281	595	782	4
valores	111	245	141	281	595	782	4
de	146	245	156	281	595	782	4
fiabilidad	161	245	202	281	595	782	4
de	207	245	217	281	595	782	4
las	222	245	233	281	595	782	4
escalas	239	245	268	281	595	782	4
en	274	245	284	281	595	782	4
nuestro	54	256	85	293	595	782	4
estudio	88	256	119	293	595	782	4
fueron	122	256	150	293	595	782	4
α	153	266	160	290	595	782	4
=	163	256	169	293	595	782	4
.82	173	256	186	293	595	782	4
para	189	256	208	293	595	782	4
síntomas	211	256	248	293	595	782	4
somáti-	252	256	283	293	595	782	4
cos,	54	267	70	304	595	782	4
α	74	277	80	301	595	782	4
=	84	267	90	304	595	782	4
.90	93	267	106	304	595	782	4
para	109	267	127	304	595	782	4
ansiedad	131	267	168	304	595	782	4
e	171	267	176	304	595	782	4
insomnio	179	267	218	304	595	782	4
y	221	267	227	304	595	782	4
α	230	277	236	301	595	782	4
=	240	267	246	304	595	782	4
.76	249	267	262	304	595	782	4
para	265	267	283	304	595	782	4
disfunción	54	279	98	315	595	782	4
social,	103	279	130	315	595	782	4
α	135	288	142	313	595	782	4
=	146	279	152	315	595	782	4
.85	157	279	170	315	595	782	4
para	175	279	193	315	595	782	4
depresión	198	279	239	315	595	782	4
severa,	244	279	273	315	595	782	4
y	278	279	283	315	595	782	4
α	54	300	60	324	595	782	4
=	63	290	69	327	595	782	4
.92	72	290	85	327	595	782	4
para	88	290	106	327	595	782	4
toda	109	290	127	327	595	782	4
la	130	290	138	327	595	782	4
prueba.	141	290	172	327	595	782	4
Resultados	54	324	103	360	595	782	4
En	65	347	77	384	595	782	4
la	80	347	87	384	595	782	4
Tabla	90	347	113	384	595	782	4
1	116	347	122	384	595	782	4
se	125	347	133	384	595	782	4
muestran	136	347	175	384	595	782	4
las	178	347	189	384	595	782	4
medidas	192	347	227	384	595	782	4
de	230	347	240	384	595	782	4
tendencia	243	347	283	384	595	782	4
central	54	359	82	395	595	782	4
y	86	359	91	395	595	782	4
la	95	359	102	395	595	782	4
prueba	106	359	135	395	595	782	4
de	138	359	148	395	595	782	4
Kolmogorov-Smirnov	152	359	245	395	595	782	4
que	248	359	264	395	595	782	4
evi-	267	359	283	395	595	782	4
dencia	54	370	82	407	595	782	4
la	89	370	97	407	595	782	4
falta	104	370	124	407	595	782	4
de	131	370	141	407	595	782	4
normalidad	148	370	198	407	595	782	4
en	205	370	215	407	595	782	4
las	222	370	234	407	595	782	4
variables.	241	370	284	407	595	782	4
Considerando	54	381	112	418	595	782	4
las	116	381	128	418	595	782	4
medidas	132	381	167	418	595	782	4
de	171	381	181	418	595	782	4
tendencia	185	381	225	418	595	782	4
central	229	381	258	418	595	782	4
y	262	381	267	418	595	782	4
los	271	381	284	418	595	782	4
puntajes	54	393	89	429	595	782	4
máximos	91	393	130	429	595	782	4
posibles	132	393	166	429	595	782	4
de	169	393	179	429	595	782	4
las	181	393	193	429	595	782	4
escalas,	195	393	227	429	595	782	4
puede	230	393	255	429	595	782	4
obser-	257	393	283	429	595	782	4
varse	54	404	76	441	595	782	4
que	80	404	96	441	595	782	4
los	100	404	112	441	595	782	4
sujetos	117	404	146	441	595	782	4
reportan	150	404	185	441	595	782	4
puntuaciones	190	404	245	441	595	782	4
alejadas	250	404	284	441	595	782	4
del	54	416	67	452	595	782	4
máximo	70	416	104	452	595	782	4
posible	108	416	138	452	595	782	4
(75	141	416	155	452	595	782	4
puntos)	158	416	190	452	595	782	4
para	193	416	211	452	595	782	4
acoso	214	416	238	452	595	782	4
psicológi-	241	416	283	452	595	782	4
co	54	427	64	464	595	782	4
(mobbing),	67	428	114	463	595	782	4
y	117	427	123	464	595	782	4
lo	126	427	134	464	595	782	4
mismo	138	427	167	464	595	782	4
sucede	170	427	199	464	595	782	4
para	202	427	220	464	595	782	4
las	224	427	236	464	595	782	4
subescalas	239	427	283	464	595	782	4
del	54	438	67	475	595	782	4
GHQ:	71	438	97	475	595	782	4
síntomas	101	438	138	475	595	782	4
somáticos,	143	438	187	475	595	782	4
ansiedad	192	438	228	475	595	782	4
e	233	438	237	475	595	782	4
insomnio,	242	438	284	475	595	782	4
disfunción	54	450	98	486	595	782	4
social	102	450	127	486	595	782	4
y	130	450	136	486	595	782	4
depresión	140	450	180	486	595	782	4
se	184	450	193	486	595	782	4
encuentran	197	450	243	486	595	782	4
lejos	247	450	267	486	595	782	4
del	271	450	284	486	595	782	4
máximo	54	461	88	498	595	782	4
puntaje	91	461	121	498	595	782	4
posible	124	461	154	498	595	782	4
(21	156	461	170	498	595	782	4
puntos);	173	461	207	498	595	782	4
asimismo,	209	461	252	498	595	782	4
el	254	461	262	498	595	782	4
pun-	264	461	284	498	595	782	4
taje	54	473	69	509	595	782	4
de	72	473	82	509	595	782	4
salud	84	473	107	509	595	782	4
general	109	473	140	509	595	782	4
que	143	473	158	509	595	782	4
hace	161	473	180	509	595	782	4
referencia	183	473	225	509	595	782	4
al	227	473	235	509	595	782	4
distrés	238	473	265	509	595	782	4
psi-	268	473	283	509	595	782	4
cológico	54	484	90	521	595	782	4
se	93	484	102	521	595	782	4
aleja	105	484	124	521	595	782	4
de	127	484	137	521	595	782	4
la	140	484	148	521	595	782	4
puntuación	151	484	197	521	595	782	4
máxima	200	484	234	521	595	782	4
posible:	237	484	270	521	595	782	4
84	273	484	284	521	595	782	4
puntos.	54	495	84	532	595	782	4
En	88	495	99	532	595	782	4
cuanto	102	495	130	532	595	782	4
a	134	495	138	532	595	782	4
la	141	495	149	532	595	782	4
escala	152	495	178	532	595	782	4
de	181	495	191	532	595	782	4
burnout,	194	496	230	532	595	782	4
los	233	495	245	532	595	782	4
puntajes	248	495	283	532	595	782	4
Variable	65	559	95	590	595	782	4
Mobbing	65	582	98	613	595	782	4
(CAPP)	101	582	129	613	595	782	4
Salud	65	593	86	624	595	782	4
general	88	593	115	624	595	782	4
(distrés	117	593	144	624	595	782	4
psicológico)	146	593	191	624	595	782	4
Síntomas	65	604	99	636	595	782	4
somáticos	101	604	137	636	595	782	4
Ansiedad	65	616	99	647	595	782	4
e	102	616	106	647	595	782	4
insomnio	108	616	142	647	595	782	4
Disfunción	65	627	105	659	595	782	4
social	108	627	129	659	595	782	4
Depresión	65	639	102	670	595	782	4
Burnout	65	651	95	681	595	782	4
Cansancio	65	661	103	693	595	782	4
emocional	105	661	143	693	595	782	4
Despersonalización	65	673	136	704	595	782	4
Realización	65	684	108	716	595	782	4
personal	110	684	141	716	595	782	4
promedio	312	39	352	76	595	782	4
de	357	39	367	76	595	782	4
cansancio	371	39	413	76	595	782	4
emocional	418	39	461	76	595	782	4
y	466	39	471	76	595	782	4
despersonaliza-	476	39	541	76	595	782	4
ción	312	51	330	87	595	782	4
se	332	51	341	87	595	782	4
alejan	343	51	368	87	595	782	4
de	370	51	380	87	595	782	4
los	383	51	395	87	595	782	4
máximos	397	51	436	87	595	782	4
posibles	438	51	472	87	595	782	4
(54	475	51	489	87	595	782	4
y	491	51	496	87	595	782	4
30	498	51	509	87	595	782	4
respec-	511	51	541	87	595	782	4
tivamente);	312	62	360	99	595	782	4
por	363	62	377	99	595	782	4
el	380	62	388	99	595	782	4
contrario,	391	62	432	99	595	782	4
el	435	62	443	99	595	782	4
puntaje	446	62	477	99	595	782	4
promedio	480	62	521	99	595	782	4
(38)	524	62	541	99	595	782	4
en	312	74	322	110	595	782	4
el	325	74	332	110	595	782	4
área	335	74	352	110	595	782	4
de	355	74	365	110	595	782	4
realización	368	74	414	110	595	782	4
personal	417	74	453	110	595	782	4
se	455	74	464	110	595	782	4
acerca	467	74	494	110	595	782	4
al	497	74	504	110	595	782	4
máximo	507	74	541	110	595	782	4
posible	312	85	342	122	595	782	4
de	345	85	355	122	595	782	4
48.	358	85	371	122	595	782	4
Análisis	312	119	347	156	595	782	4
factorial	350	119	386	156	595	782	4
exploratorio	389	119	442	156	595	782	4
En	323	142	335	179	595	782	4
el	337	142	345	179	595	782	4
análisis	347	142	379	179	595	782	4
factorial	381	142	416	179	595	782	4
exploratorio	419	142	470	179	595	782	4
realizado	472	142	511	179	595	782	4
para	513	142	531	179	595	782	4
el	534	142	541	179	595	782	4
Cuestionario	312	153	365	190	595	782	4
de	369	153	379	190	595	782	4
Acoso	381	153	408	190	595	782	4
Psicológico	411	153	460	190	595	782	4
Percibido,	463	153	506	190	595	782	4
el	509	153	517	190	595	782	4
valor	520	153	541	190	595	782	4
de	312	165	322	201	595	782	4
KMO	325	165	349	201	595	782	4
(.937)	352	165	378	201	595	782	4
es	381	165	390	201	595	782	4
alto	393	165	409	201	595	782	4
y	412	165	417	201	595	782	4
adecuado,	420	165	462	201	595	782	4
la	466	165	473	201	595	782	4
prueba	476	165	505	201	595	782	4
de	508	165	518	201	595	782	4
esfe-	521	165	541	201	595	782	4
ricidad	312	176	341	213	595	782	4
fue	344	176	358	213	595	782	4
significativa	361	176	413	213	595	782	4
(χ	416	176	426	213	595	782	4
2	426	173	431	209	595	782	4
=	434	176	440	213	595	782	4
2883.86;	444	176	481	213	595	782	4
gl	484	176	492	213	595	782	4
=	496	176	501	213	595	782	4
105;	505	176	524	213	595	782	4
p	527	176	532	213	595	782	4
=	536	176	541	213	595	782	4
.001).	312	188	336	224	595	782	4
El	339	188	348	224	595	782	4
número	351	188	383	224	595	782	4
sugerido	385	188	421	224	595	782	4
de	424	188	434	224	595	782	4
factores	436	188	470	224	595	782	4
por	472	188	486	224	595	782	4
el	489	188	496	224	595	782	4
criterio	499	188	529	224	595	782	4
de	532	188	541	224	595	782	4
autovalor	312	199	351	236	595	782	4
mayor	355	199	382	236	595	782	4
a	385	199	390	236	595	782	4
1	393	199	399	236	595	782	4
es	402	199	411	236	595	782	4
de	414	199	424	236	595	782	4
2	428	199	433	236	595	782	4
factores,	436	199	472	236	595	782	4
sin	476	199	488	236	595	782	4
embargo,	491	199	530	236	595	782	4
el	534	199	541	236	595	782	4
gráfico	312	210	342	247	595	782	4
de	345	210	355	247	595	782	4
sedimentación	358	210	419	247	595	782	4
(figura	423	210	451	247	595	782	4
1)	455	210	463	247	595	782	4
sugiere	467	210	497	247	595	782	4
un	501	210	511	247	595	782	4
factor,	515	210	541	247	595	782	4
el	312	222	319	258	595	782	4
cual	323	222	341	258	595	782	4
explica	345	222	375	258	595	782	4
el	379	222	387	258	595	782	4
47.78%	391	222	423	258	595	782	4
de	427	222	437	258	595	782	4
la	441	222	449	258	595	782	4
varianza,	453	222	491	258	595	782	4
el	495	222	502	258	595	782	4
segundo	506	222	541	258	595	782	4
factor	312	233	337	270	595	782	4
aportaría	345	233	384	270	595	782	4
7.52%	391	233	419	270	595	782	4
de	426	233	436	270	595	782	4
varianza.	444	233	484	270	595	782	4
El	491	233	500	270	595	782	4
alfa	508	233	524	270	595	782	4
de	531	233	541	270	595	782	4
Cronbach	312	245	353	281	595	782	4
de	356	245	365	281	595	782	4
esta	368	245	385	281	595	782	4
escala	388	245	413	281	595	782	4
fue	416	245	429	281	595	782	4
de	432	245	442	281	595	782	4
.92.	445	245	461	281	595	782	4
La	323	256	334	293	595	782	4
saturación	338	256	381	293	595	782	4
de	385	256	395	293	595	782	4
cada	399	256	418	293	595	782	4
ítem	422	256	441	293	595	782	4
en	444	256	454	293	595	782	4
el	458	256	466	293	595	782	4
AFE	469	256	489	293	595	782	4
para	493	256	511	293	595	782	4
ambas	515	256	541	293	595	782	4
soluciones	312	267	356	304	595	782	4
(unifactorial	359	267	411	304	595	782	4
y	414	267	419	304	595	782	4
bifactorial)	422	267	469	304	595	782	4
se	472	267	480	304	595	782	4
presenta	483	267	518	304	595	782	4
en	521	267	531	304	595	782	4
la	534	267	541	304	595	782	4
Tabla	312	279	335	315	595	782	4
2.	340	279	348	315	595	782	4
Solo	353	279	372	315	595	782	4
2	377	279	382	315	595	782	4
ítems	387	279	410	315	595	782	4
saturan	414	279	445	315	595	782	4
adecuadamente	450	279	514	315	595	782	4
en	519	279	529	315	595	782	4
el	534	279	541	315	595	782	4
segundo	312	290	347	327	595	782	4
factor,	353	290	380	327	595	782	4
el	386	290	393	327	595	782	4
ítem	399	290	418	327	595	782	4
1	424	290	429	327	595	782	4
claramente	435	290	481	327	595	782	4
pertenece	488	290	528	327	595	782	4
al	534	290	541	327	595	782	4
segundo	312	302	347	338	595	782	4
factor,	349	302	376	338	595	782	4
el	378	302	386	338	595	782	4
ítem	388	302	407	338	595	782	4
3	409	302	415	338	595	782	4
satura	417	302	442	338	595	782	4
en	444	302	454	338	595	782	4
ambos	457	302	484	338	595	782	4
factores.	487	302	522	338	595	782	4
Así,	524	302	541	338	595	782	4
se	312	313	321	350	595	782	4
considera	324	313	365	350	595	782	4
que	368	313	384	350	595	782	4
la	387	313	395	350	595	782	4
mejor	399	313	423	350	595	782	4
solución	427	313	463	350	595	782	4
es	466	313	475	350	595	782	4
la	479	313	487	350	595	782	4
unifactorial.	490	313	541	350	595	782	4
Observando	312	324	363	361	595	782	4
la	365	324	373	361	595	782	4
Tabla	375	324	398	361	595	782	4
2,	401	324	409	361	595	782	4
vemos	411	324	439	361	595	782	4
que	441	324	457	361	595	782	4
la	459	324	467	361	595	782	4
idea	469	324	487	361	595	782	4
de	490	324	499	361	595	782	4
la	502	324	510	361	595	782	4
posibi-	512	324	541	361	595	782	4
lidad	312	336	333	372	595	782	4
de	337	336	347	372	595	782	4
hacerle	352	336	382	372	595	782	4
a	387	336	391	372	595	782	4
uno	396	336	412	372	595	782	4
la	416	336	424	372	595	782	4
vida	428	336	446	372	595	782	4
imposible	451	336	492	372	595	782	4
(según	497	336	525	372	595	782	4
los	529	336	541	372	595	782	4
ítems	312	347	335	384	595	782	4
11	340	347	350	384	595	782	4
y	355	347	361	384	595	782	4
6),	366	347	377	384	595	782	4
obtiene	383	347	413	384	595	782	4
el	419	347	426	384	595	782	4
mayor	432	347	458	384	595	782	4
peso	464	347	483	384	595	782	4
factorial	488	347	523	384	595	782	4
del	529	347	541	384	595	782	4
CAPP.	312	359	340	395	595	782	4
Con	346	359	363	395	595	782	4
menor	369	359	396	395	595	782	4
peso	402	359	421	395	595	782	4
se	427	359	436	395	595	782	4
halla	442	359	462	395	595	782	4
la	468	359	476	395	595	782	4
tensión	482	359	512	395	595	782	4
en	518	359	528	395	595	782	4
el	534	359	541	395	595	782	4
ambiente	312	370	350	407	595	782	4
por	354	370	368	407	595	782	4
discusiones	372	370	421	407	595	782	4
entre	424	370	445	407	595	782	4
compañeros	449	370	500	407	595	782	4
(ítem	504	370	526	407	595	782	4
2).	530	370	541	407	595	782	4
En	312	381	323	418	595	782	4
posición	327	381	363	418	595	782	4
intermedia	366	381	411	418	595	782	4
se	414	381	423	418	595	782	4
halla	427	381	447	418	595	782	4
el	450	381	458	418	595	782	4
ítem	461	381	480	418	595	782	4
13,	484	381	497	418	595	782	4
que	500	381	515	418	595	782	4
alude	519	381	541	418	595	782	4
expresamente	312	393	370	429	595	782	4
al	374	393	381	429	595	782	4
sentimiento	385	393	434	429	595	782	4
de	438	393	448	429	595	782	4
acoso	452	393	476	429	595	782	4
en	480	393	490	429	595	782	4
el	494	393	502	429	595	782	4
lugar	506	393	527	429	595	782	4
de	532	393	541	429	595	782	4
trabajo.	312	404	344	441	595	782	4
Validez	312	438	343	475	595	782	4
Para	323	461	342	498	595	782	4
contar	346	461	372	498	595	782	4
con	376	461	391	498	595	782	4
datos	395	461	417	498	595	782	4
de	421	461	431	498	595	782	4
validez,	435	461	468	498	595	782	4
se	472	461	481	498	595	782	4
evaluaron	484	461	526	498	595	782	4
las	530	461	541	498	595	782	4
correlaciones	312	473	368	509	595	782	4
con	370	473	385	509	595	782	4
las	388	473	400	509	595	782	4
3	402	473	407	509	595	782	4
subescalas	410	473	454	509	595	782	4
de	456	473	466	509	595	782	4
burnout	469	473	502	509	595	782	4
y	504	473	510	509	595	782	4
con	512	473	527	509	595	782	4
las	530	473	541	509	595	782	4
subescalas	312	484	356	521	595	782	4
deL	359	484	375	521	595	782	4
GHQ-28.	377	484	416	521	595	782	4
Tal	418	484	432	521	595	782	4
como	434	484	457	521	595	782	4
se	460	484	469	521	595	782	4
esperaba,	471	484	510	521	595	782	4
sólo	513	484	530	521	595	782	4
se	533	484	541	521	595	782	4
encontró	312	495	349	532	595	782	4
correlación	352	495	399	532	595	782	4
negativa	402	495	437	532	595	782	4
con	441	495	456	532	595	782	4
la	459	495	466	532	595	782	4
variable	469	495	503	532	595	782	4
de	506	495	516	532	595	782	4
reali-	519	495	541	532	595	782	4
Tabla	199	536	219	567	595	782	4
1:	221	536	228	567	595	782	4
Estadísticos	231	536	274	567	595	782	4
descriptivos	276	536	320	567	595	782	4
y	322	536	327	567	595	782	4
prueba	329	536	353	567	595	782	4
de	356	536	364	567	595	782	4
normalidad	367	536	408	567	595	782	4
Mediana	200	559	231	590	595	782	4
Media	292	559	315	590	595	782	4
19.0	210	661	226	693	595	782	4
5.0	214	673	226	704	595	782	4
38.0	210	684	226	716	595	782	4
19.83	296	661	316	693	595	782	4
5.71	300	673	316	704	595	782	4
36.40	296	684	316	716	595	782	4
26.0	210	582	226	613	595	782	4
15.0	210	593	226	624	595	782	4
4.5	214	604	226	636	595	782	4
4.0	214	616	226	647	595	782	4
7.0	214	627	226	659	595	782	4
0	214	639	219	670	595	782	4
Revista	54	728	78	756	595	782	4
de	80	728	88	756	595	782	4
Psicología	90	728	123	756	595	782	4
del	125	728	135	756	595	782	4
Trabajo	137	728	162	756	595	782	4
y	164	728	168	756	595	782	4
de	170	728	178	756	595	782	4
las	180	728	189	756	595	782	4
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	4
Vol.	54	738	67	766	595	782	4
25,	69	738	79	766	595	782	4
n.°	81	738	90	766	595	782	4
1,	93	738	99	766	595	782	4
2009	101	738	117	766	595	782	4
-	119	738	122	766	595	782	4
Págs.	124	738	141	766	595	782	4
7-16	143	738	158	766	595	782	4
27.40	296	582	316	613	595	782	4
18.63	296	593	316	624	595	782	4
5.47	300	604	316	636	595	782	4
5.16	300	616	316	647	595	782	4
6.81	300	627	316	659	595	782	4
1.24	300	639	316	670	595	782	4
DT	402	559	414	590	595	782	4
9.67	400	582	416	613	595	782	4
10.27	396	593	416	624	595	782	4
14.51	396	604	416	636	595	782	4
4.19	400	616	416	647	595	782	4
2.22	400	627	416	659	595	782	4
2.26	400	639	416	670	595	782	4
10.0	396	661	412	693	595	782	4
4.88	400	673	416	704	595	782	4
7.61	400	684	416	716	595	782	4
K-S	495	559	510	590	595	782	4
.137;	477	582	495	613	595	782	4
p=.001	498	582	523	613	595	782	4
.156;	477	593	495	624	595	782	4
p=.001	498	593	523	624	595	782	4
.162;	477	604	495	636	595	782	4
p=.009	498	604	523	636	595	782	4
.135:	477	616	495	647	595	782	4
p=.001	498	616	523	647	595	782	4
.261;	477	627	495	659	595	782	4
p=.001	498	627	523	659	595	782	4
.309;	477	639	495	670	595	782	4
p=.001	498	639	523	670	595	782	4
.051;	477	661	495	693	595	782	4
p=.001	498	661	523	693	595	782	4
.121;	477	673	495	704	595	782	4
p=.001	498	673	523	704	595	782	4
.099;	477	684	495	716	595	782	4
p=.001	498	684	523	716	595	782	4
Copyright	335	728	367	756	595	782	4
2009	369	728	385	756	595	782	4
by	387	728	395	756	595	782	4
the	398	728	407	756	595	782	4
Colegio	410	728	435	756	595	782	4
Oficial	437	728	459	756	595	782	4
de	462	728	469	756	595	782	4
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	4
de	508	728	516	756	595	782	4
Madrid	518	728	541	756	595	782	4
ISSN:	485	738	505	766	595	782	4
1576-5962	507	738	541	766	595	782	4
11	529	6	541	47	595	782	5
C	198	16	203	44	595	782	5
ONSUELO	203	21	231	42	595	782	5
M	233	16	241	44	595	782	5
ORÁN	241	21	258	42	595	782	5
,	258	16	260	44	595	782	5
M	262	16	269	44	595	782	5
ÓNICA	269	21	288	42	595	782	5
T	290	16	295	44	595	782	5
ERESA	295	21	314	42	595	782	5
G	315	16	321	44	595	782	5
ONZÁLEZ	321	21	349	42	595	782	5
Y	351	21	355	42	595	782	5
R	357	16	362	44	595	782	5
ENÉ	362	21	374	42	595	782	5
L	376	16	381	44	595	782	5
ANDERO	381	21	406	42	595	782	5
Figura	137	42	161	74	595	782	5
1.	163	42	170	74	595	782	5
Gráfico	172	42	200	74	595	782	5
de	202	42	211	74	595	782	5
sedimentación	213	42	265	74	595	782	5
para	268	42	283	74	595	782	5
el	286	42	292	74	595	782	5
Cuestionario	295	42	341	74	595	782	5
de	343	42	352	74	595	782	5
Acoso	354	42	377	74	595	782	5
Psicológico	379	42	421	74	595	782	5
Percibido	424	42	458	74	595	782	5
Tabla	164	372	184	403	595	782	5
2.Estructura	187	372	230	403	595	782	5
factorial	233	372	263	403	595	782	5
del	265	372	276	403	595	782	5
Cuestionario	279	372	325	403	595	782	5
de	327	372	336	403	595	782	5
Acoso	338	372	361	403	595	782	5
Psicológico	363	372	405	403	595	782	5
Percibido	408	372	442	403	595	782	5
Solución	305	412	337	443	595	782	5
unifactorial	339	412	381	443	595	782	5
1.	58	431	65	463	595	782	5
Percibo	68	431	95	463	595	782	5
cierta	98	431	118	463	595	782	5
inseguridad	120	431	162	463	595	782	5
en	164	431	173	463	595	782	5
mi	175	431	185	463	595	782	5
puesto	187	431	211	463	595	782	5
de	213	431	222	463	595	782	5
trabajo	224	431	249	463	595	782	5
por	67	441	79	473	595	782	5
motivos	82	441	111	473	595	782	5
imprecisos,	113	441	155	473	595	782	5
difíciles	157	441	186	473	595	782	5
de	189	441	197	473	595	782	5
determinar.	199	441	240	473	595	782	5
2.	58	451	65	483	595	782	5
Se	68	451	77	483	595	782	5
producen	79	451	113	483	595	782	5
discusiones	115	451	157	483	595	782	5
entre	159	451	177	483	595	782	5
compañeros	179	451	223	483	595	782	5
de	225	451	234	483	595	782	5
manera	236	451	263	483	595	782	5
que	67	461	80	492	595	782	5
se	83	461	90	492	595	782	5
nota	93	461	108	492	595	782	5
tensión	111	461	137	492	595	782	5
en	139	461	148	492	595	782	5
el	150	461	157	492	595	782	5
ambiente.	159	461	194	492	595	782	5
3.	58	471	65	502	595	782	5
Los	68	471	81	502	595	782	5
superiores	84	471	121	502	595	782	5
manifiestan	123	471	165	502	595	782	5
abierta	167	471	192	502	595	782	5
y	194	471	199	502	595	782	5
públicamente	201	471	250	502	595	782	5
su	252	471	260	502	595	782	5
disconformidad	67	481	124	512	595	782	5
con	126	481	139	512	595	782	5
el	142	481	148	512	595	782	5
trabajo	151	481	176	512	595	782	5
realizado	178	481	211	512	595	782	5
por	214	481	226	512	595	782	5
los	228	481	239	512	595	782	5
subordinados.	241	481	291	512	595	782	5
4.	58	491	65	522	595	782	5
Algunas	67	491	97	522	595	782	5
personas	100	491	131	522	595	782	5
son	134	491	146	522	595	782	5
capaces	149	491	176	522	595	782	5
de	179	491	187	522	595	782	5
mentir,	190	491	215	522	595	782	5
levantar	218	491	247	522	595	782	5
falsos	249	491	270	522	595	782	5
testimonios	67	501	109	532	595	782	5
con	111	501	124	532	595	782	5
la	127	501	133	532	595	782	5
finalidad	136	501	168	532	595	782	5
de	170	501	179	532	595	782	5
hacer	181	501	201	532	595	782	5
daño	203	501	221	532	595	782	5
a	223	501	227	532	595	782	5
otros.	230	501	250	532	595	782	5
5.	58	511	65	542	595	782	5
Algunos	67	511	98	542	595	782	5
compañeros	100	511	144	542	595	782	5
manifiestan	146	511	188	542	595	782	5
abiertamente	190	511	237	542	595	782	5
desprecio	239	511	274	542	595	782	5
y	276	511	281	542	595	782	5
burlas	283	511	305	542	595	782	5
hacia	67	520	86	552	595	782	5
otros.	89	520	109	552	595	782	5
6.	58	530	65	562	595	782	5
Si	68	530	75	562	595	782	5
no	78	530	87	562	595	782	5
se	89	530	97	562	595	782	5
hace	99	530	115	562	595	782	5
lo	118	530	125	562	595	782	5
que	127	530	140	562	595	782	5
algunos	143	530	171	562	595	782	5
imponen	173	530	205	562	595	782	5
por	207	530	219	562	595	782	5
detrás	222	530	243	562	595	782	5
te	246	530	252	562	595	782	5
hacen	255	530	276	562	595	782	5
el	278	530	285	562	595	782	5
vacío	67	540	87	572	595	782	5
y	89	540	94	572	595	782	5
no	96	540	105	572	595	782	5
te	108	540	114	572	595	782	5
dejan	117	540	136	572	595	782	5
vivir.	139	540	157	572	595	782	5
7.	58	550	65	582	595	782	5
Siento	68	550	91	582	595	782	5
que	93	550	106	582	595	782	5
no	109	550	118	582	595	782	5
puedo	120	550	142	582	595	782	5
confiar	144	550	170	582	595	782	5
en	172	550	181	582	595	782	5
los	183	550	194	582	595	782	5
compañeros.	196	550	242	582	595	782	5
8.	58	560	65	591	595	782	5
Los	68	560	81	591	595	782	5
más	84	560	98	591	595	782	5
fuertes	101	560	125	591	595	782	5
suelen	127	560	150	591	595	782	5
conseguir	153	560	188	591	595	782	5
lo	190	560	197	591	595	782	5
que	200	560	213	591	595	782	5
se	215	560	223	591	595	782	5
proponen	225	560	259	591	595	782	5
a	67	570	71	601	595	782	5
costa	74	570	92	601	595	782	5
de	95	570	103	601	595	782	5
otros.	106	570	126	601	595	782	5
9.	58	580	65	611	595	782	5
Es	68	580	77	611	595	782	5
difícil	79	580	101	611	595	782	5
estar	103	580	120	611	595	782	5
seguro	123	580	146	611	595	782	5
de	149	580	157	611	595	782	5
lo	160	580	167	611	595	782	5
que	169	580	182	611	595	782	5
haces,	185	580	207	611	595	782	5
por	210	580	222	611	595	782	5
algún	224	580	244	611	595	782	5
lado	247	580	262	611	595	782	5
te	67	590	74	621	595	782	5
pueden	76	590	102	621	595	782	5
atacar.	105	590	128	621	595	782	5
10.	54	600	65	631	595	782	5
Determinadas	68	600	118	631	595	782	5
personas	120	600	152	631	595	782	5
pueden	154	600	180	631	595	782	5
llegar	182	600	203	631	595	782	5
a	205	600	209	631	595	782	5
agredir	212	600	237	631	595	782	5
verbalmente	240	600	284	631	595	782	5
a	68	610	72	641	595	782	5
los	74	610	85	641	595	782	5
compañeros.	87	610	133	641	595	782	5
11.	54	619	65	651	595	782	5
Cuando	67	619	95	651	595	782	5
se	98	619	105	651	595	782	5
lo	108	619	115	651	595	782	5
proponen,	117	619	153	651	595	782	5
algunos	156	619	184	651	595	782	5
pueden	186	619	212	651	595	782	5
hacerle	215	619	241	651	595	782	5
la	243	619	250	651	595	782	5
vida	252	619	268	651	595	782	5
imposible	270	619	306	651	595	782	5
a	67	629	71	661	595	782	5
alguien.	74	629	103	661	595	782	5
12.	54	639	65	671	595	782	5
Relacionarme	68	639	118	671	595	782	5
con	120	639	133	671	595	782	5
algunas	136	639	163	671	595	782	5
personas	165	639	197	671	595	782	5
me	199	639	210	671	595	782	5
produce	213	639	242	671	595	782	5
malestar,	244	639	277	671	595	782	5
prefiero	279	639	308	671	595	782	5
evitarlas.	67	649	100	681	595	782	5
13.	54	659	65	690	595	782	5
Siento	68	659	91	690	595	782	5
como	93	659	113	690	595	782	5
si	116	659	122	690	595	782	5
me	124	659	135	690	595	782	5
estuvieran	137	659	174	690	595	782	5
acosando	177	659	210	690	595	782	5
en	213	659	221	690	595	782	5
mi	224	659	233	690	595	782	5
lugar	236	659	254	690	595	782	5
de	257	659	265	690	595	782	5
trabajo.	268	659	295	690	595	782	5
14.	54	669	65	700	595	782	5
Algunas	67	669	97	700	595	782	5
personas	100	669	131	700	595	782	5
atribuyen	134	669	168	700	595	782	5
y	170	669	174	700	595	782	5
acusan	177	669	201	700	595	782	5
a	204	669	208	700	595	782	5
otros	210	669	228	700	595	782	5
con	231	669	244	700	595	782	5
sus	246	669	258	700	595	782	5
propios	260	669	287	700	595	782	5
defectos.	67	679	100	710	595	782	5
15.	54	689	65	720	595	782	5
En	68	689	78	720	595	782	5
alguna	80	689	104	720	595	782	5
ocasión	107	689	134	720	595	782	5
me	136	689	147	720	595	782	5
he	150	689	158	720	595	782	5
sentido	161	689	187	720	595	782	5
amenazado	189	689	230	720	595	782	5
en	232	689	241	720	595	782	5
mi	243	689	253	720	595	782	5
lugar	255	689	274	720	595	782	5
de	276	689	285	720	595	782	5
trabajo.	287	689	315	720	595	782	5
Copyright	54	728	86	756	595	782	5
2009	89	728	105	756	595	782	5
by	107	728	115	756	595	782	5
the	117	728	127	756	595	782	5
Colegio	129	728	154	756	595	782	5
Oficial	156	728	179	756	595	782	5
de	181	728	188	756	595	782	5
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	5
de	227	728	235	756	595	782	5
Madrid	237	728	261	756	595	782	5
ISSN:	54	738	73	766	595	782	5
1576-5962	76	738	110	766	595	782	5
.364	334	441	350	473	595	782	5
.598	334	461	350	492	595	782	5
Solución	430	392	462	423	595	782	5
bifactorial	464	392	501	423	595	782	5
Factor	415	412	438	443	595	782	5
1	440	412	445	443	595	782	5
.364	418	441	434	473	595	782	5
Factor	486	412	509	443	595	782	5
2	511	412	516	443	595	782	5
.707	498	441	514	473	595	782	5
.598	418	461	434	492	595	782	5
-.019	495	461	514	492	595	782	5
.785	334	501	350	532	595	782	5
.785	418	501	434	532	595	782	5
-.176	495	501	514	532	595	782	5
.787	334	540	350	572	595	782	5
.663	334	550	350	582	595	782	5
.787	418	540	434	572	595	782	5
.663	418	550	434	582	595	782	5
.099	498	540	514	572	595	782	5
.125	498	550	514	582	595	782	5
.726	334	590	350	621	595	782	5
.726	418	590	434	621	595	782	5
.794	334	629	350	661	595	782	5
.794	418	629	434	661	595	782	5
-.262	495	629	514	661	595	782	5
.739	334	679	350	710	595	782	5
.656	335	689	350	720	595	782	5
.739	418	679	434	710	595	782	5
.656	418	689	434	720	595	782	5
-.227	495	679	514	710	595	782	5
.123	498	689	514	720	595	782	5
.577	335	481	350	512	595	782	5
.746	334	520	350	552	595	782	5
.696	334	570	350	601	595	782	5
.760	334	610	350	641	595	782	5
.667	334	649	350	681	595	782	5
.688	335	659	350	690	595	782	5
.577	418	481	434	512	595	782	5
.746	418	520	434	552	595	782	5
.696	418	570	434	601	595	782	5
.760	418	610	434	641	595	782	5
.667	418	649	434	681	595	782	5
.688	418	659	434	690	595	782	5
.434	498	481	514	512	595	782	5
-.212	495	520	514	552	595	782	5
.098	498	570	514	601	595	782	5
.134	498	590	514	621	595	782	5
-.351	495	610	514	641	595	782	5
-.136	495	649	514	681	595	782	5
.187	498	659	514	690	595	782	5
Revista	355	728	379	756	595	782	5
de	381	728	388	756	595	782	5
Psicología	391	728	424	756	595	782	5
del	426	728	436	756	595	782	5
Trabajo	438	728	463	756	595	782	5
y	465	728	469	756	595	782	5
de	471	728	479	756	595	782	5
las	481	728	490	756	595	782	5
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	5
Vol.	437	738	450	766	595	782	5
25,	453	738	463	766	595	782	5
n.°	465	738	474	766	595	782	5
1,	476	738	482	766	595	782	5
2009	484	738	500	766	595	782	5
-	503	738	505	766	595	782	5
Págs.	507	738	525	766	595	782	5
7-16	527	738	541	766	595	782	5
12	54	6	66	47	595	782	6
V	175	16	181	44	595	782	6
ALORACIÓN	180	21	214	42	595	782	6
P	216	16	221	44	595	782	6
SICOMÉTRICA	221	21	260	42	595	782	6
DEL	262	21	273	42	595	782	6
C	275	16	280	44	595	782	6
UESTIONARIO	280	21	319	42	595	782	6
DE	321	21	329	42	595	782	6
A	331	16	336	44	595	782	6
COSO	336	21	352	42	595	782	6
P	354	16	358	44	595	782	6
SICOLÓGICO	358	21	394	42	595	782	6
P	395	16	400	44	595	782	6
ERCIBIDO	400	21	427	42	595	782	6
Tabla	60	52	80	83	595	782	6
3:	82	52	89	83	595	782	6
Evidencia	92	52	128	83	595	782	6
de	130	52	139	83	595	782	6
validez	141	52	167	83	595	782	6
(correlación	169	52	213	83	595	782	6
del	215	52	226	83	595	782	6
CAPP	229	52	251	83	595	782	6
con	254	52	267	83	595	782	6
las	269	52	279	83	595	782	6
medidas	66	61	96	93	595	782	6
de	98	61	106	93	595	782	6
salud	109	61	128	93	595	782	6
del	130	61	141	93	595	782	6
GHQ-28	144	61	175	93	595	782	6
y	178	61	182	93	595	782	6
con	185	61	198	93	595	782	6
las	200	61	210	93	595	782	6
tres	213	61	226	93	595	782	6
dimensiones	228	61	273	93	595	782	6
del	131	71	142	102	595	782	6
burnout	144	71	172	102	595	782	6
del	175	71	186	102	595	782	6
MBI)	188	71	208	102	595	782	6
Variable	54	90	84	121	595	782	6
Síntomas	54	118	87	150	595	782	6
somáticos	90	118	126	150	595	782	6
Ansiedad	54	128	88	159	595	782	6
e	90	128	94	159	595	782	6
insomnio	97	128	130	159	595	782	6
Disfunción	54	137	94	169	595	782	6
social	96	137	117	169	595	782	6
Depresión	54	147	91	178	595	782	6
GHQ-28	54	156	85	188	595	782	6
Cansancio	54	175	91	207	595	782	6
emocional	94	175	131	207	595	782	6
Despersonalización	54	185	124	216	595	782	6
Realización	54	194	96	226	595	782	6
personal	99	194	129	226	595	782	6
Nota.	54	218	69	243	595	782	6
*	71	218	75	243	595	782	6
p	77	218	80	243	595	782	6
<	82	218	86	243	595	782	6
.01	88	218	97	243	595	782	6
Salud	145	109	165	140	595	782	6
general	168	109	194	140	595	782	6
Burnout	155	166	184	197	595	782	6
r	210	90	213	121	595	782	6
Spearman	216	90	252	121	595	782	6
.233*	219	118	239	150	595	782	6
.331*	219	128	239	159	595	782	6
.222*	219	137	239	169	595	782	6
.295*	219	147	239	178	595	782	6
.332*	219	156	239	188	595	782	6
.395*	219	175	239	207	595	782	6
.372*	219	185	239	216	595	782	6
-.300*	216	194	239	226	595	782	6
zación	54	242	81	278	595	782	6
personal,	85	242	123	278	595	782	6
siendo	127	242	154	278	595	782	6
las	158	242	170	278	595	782	6
correlaciones	173	242	229	278	595	782	6
con	233	242	248	278	595	782	6
el	252	242	259	278	595	782	6
resto	263	242	284	278	595	782	6
de	54	253	64	290	595	782	6
las	67	253	79	290	595	782	6
escalas	83	253	112	290	595	782	6
positivas	116	253	153	290	595	782	6
y	157	253	162	290	595	782	6
significativas	166	253	222	290	595	782	6
(ver	225	253	242	290	595	782	6
Tabla	245	253	269	290	595	782	6
3).	272	253	283	290	595	782	6
Concretamente,	54	264	120	301	595	782	6
las	123	264	134	301	595	782	6
subescalas	137	264	182	301	595	782	6
del	184	264	197	301	595	782	6
GHQ-28	200	264	237	301	595	782	6
ansiedad	239	264	276	301	595	782	6
e	279	264	284	301	595	782	6
insomnio	54	276	93	312	595	782	6
junto	96	276	118	312	595	782	6
con	121	276	136	312	595	782	6
depresión	140	276	180	312	595	782	6
han	184	276	199	312	595	782	6
sido	202	276	220	312	595	782	6
las	223	276	235	312	595	782	6
correlacio-	238	276	283	312	595	782	6
nes	54	287	68	324	595	782	6
positivas	71	287	108	324	595	782	6
más	112	287	129	324	595	782	6
altas	132	287	151	324	595	782	6
con	154	287	169	324	595	782	6
el	173	287	180	324	595	782	6
CAPP.	184	287	211	324	595	782	6
En	215	287	226	324	595	782	6
todo	229	287	248	324	595	782	6
caso,	251	287	273	324	595	782	6
la	276	287	283	324	595	782	6
correlación	54	299	101	335	595	782	6
del	104	299	117	335	595	782	6
CAPP	120	299	146	335	595	782	6
con	149	299	164	335	595	782	6
GHQ-28	167	299	204	335	595	782	6
(o	207	299	216	335	595	782	6
distrés	219	299	247	335	595	782	6
psicoló-	250	299	284	335	595	782	6
gico)	54	310	75	347	595	782	6
es	79	310	88	347	595	782	6
significativa,	92	310	146	347	595	782	6
aunque	150	310	180	347	595	782	6
moderada	184	310	225	347	595	782	6
(r	229	310	236	347	595	782	6
=	240	310	246	347	595	782	6
.33).	249	310	269	347	595	782	6
La	272	310	284	347	595	782	6
correlación	54	321	101	358	595	782	6
más	104	321	120	358	595	782	6
alta	123	321	138	358	595	782	6
del	140	321	153	358	595	782	6
CAPP	156	321	182	358	595	782	6
con	184	321	199	358	595	782	6
las	202	321	213	358	595	782	6
dimensiones	216	321	268	358	595	782	6
del	271	321	283	358	595	782	6
MBI	54	333	74	369	595	782	6
la	79	333	86	369	595	782	6
encontramos	91	333	145	369	595	782	6
con	150	333	165	369	595	782	6
cansancio	170	333	212	369	595	782	6
emocional	217	333	260	369	595	782	6
(r	266	333	273	369	595	782	6
=	278	333	284	369	595	782	6
.39),	54	344	73	381	595	782	6
siendo	78	344	105	381	595	782	6
la	109	344	117	381	595	782	6
más	121	344	138	381	595	782	6
baja	143	344	160	381	595	782	6
la	165	344	172	381	595	782	6
correlación	177	344	224	381	595	782	6
negativa	228	344	264	381	595	782	6
con	268	344	284	381	595	782	6
realización	54	356	100	392	595	782	6
personal	104	356	139	392	595	782	6
(r	143	356	150	392	595	782	6
=	154	356	160	392	595	782	6
-.30).	163	356	186	392	595	782	6
En	190	356	202	392	595	782	6
conjunto,	205	356	245	392	595	782	6
tenemos	249	356	284	392	595	782	6
una	54	367	69	404	595	782	6
asociación	74	367	118	404	595	782	6
significativa	123	367	175	404	595	782	6
entre	180	367	201	404	595	782	6
acoso	206	367	230	404	595	782	6
psicológico	235	367	284	404	595	782	6
subjetivo	54	378	92	415	595	782	6
y	98	378	103	415	595	782	6
los	108	378	121	415	595	782	6
autoinformes	126	378	182	415	595	782	6
de	187	378	197	415	595	782	6
distrés	202	378	230	415	595	782	6
psicológico	235	378	284	415	595	782	6
mediante	54	390	94	426	595	782	6
el	102	390	109	426	595	782	6
Cuestionario	117	390	173	426	595	782	6
de	181	390	191	426	595	782	6
Salud	199	390	223	426	595	782	6
General	231	390	266	426	595	782	6
de	273	390	284	426	595	782	6
Goldberg,	54	401	96	438	595	782	6
con	100	401	115	438	595	782	6
sus	119	401	133	438	595	782	6
4	137	401	142	438	595	782	6
subescalas	146	401	190	438	595	782	6
(síntomas	194	401	235	438	595	782	6
somáticos,	239	401	284	438	595	782	6
ansiedad	54	413	91	449	595	782	6
e	93	413	98	449	595	782	6
insomnio,	101	413	143	449	595	782	6
disfunción	146	413	190	449	595	782	6
social	193	413	217	449	595	782	6
y	220	413	226	449	595	782	6
depresión),	228	413	275	449	595	782	6
y	278	413	284	449	595	782	6
las	54	424	66	461	595	782	6
tres	69	424	85	461	595	782	6
dimensiones	89	424	141	461	595	782	6
del	145	424	158	461	595	782	6
burnout	162	424	194	461	595	782	6
según	198	424	223	461	595	782	6
el	227	424	234	461	595	782	6
MBI	238	424	258	461	595	782	6
(can-	262	424	283	461	595	782	6
sancio	54	435	81	472	595	782	6
emocional,	87	435	133	472	595	782	6
despersonalización	140	435	220	472	595	782	6
y	226	435	231	472	595	782	6
realización	237	435	284	472	595	782	6
personal).	54	447	96	483	595	782	6
Discusión	54	481	97	517	595	782	6
La	65	504	76	540	595	782	6
relevancia	79	504	122	540	595	782	6
que	125	504	140	540	595	782	6
ha	143	504	153	540	595	782	6
adquirido	155	504	196	540	595	782	6
el	198	504	206	540	595	782	6
concepto	209	504	246	540	595	782	6
bullying	249	505	283	540	595	782	6
o	54	515	59	552	595	782	6
acoso	62	515	86	552	595	782	6
en	89	515	98	552	595	782	6
el	101	515	109	552	595	782	6
trabajo	112	515	141	552	595	782	6
en	143	515	153	552	595	782	6
los	156	515	168	552	595	782	6
últimos	171	515	203	552	595	782	6
años,	205	515	227	552	595	782	6
hace	230	515	249	552	595	782	6
necesa-	252	515	284	552	595	782	6
rio	54	527	66	563	595	782	6
llegar	69	527	93	563	595	782	6
a	96	527	101	563	595	782	6
un	104	527	114	563	595	782	6
acuerdo,	117	527	153	563	595	782	6
por	157	527	171	563	595	782	6
un	174	527	184	563	595	782	6
lado,	188	527	208	563	595	782	6
tanto	211	527	232	563	595	782	6
en	236	527	246	563	595	782	6
las	249	527	260	563	595	782	6
defi-	264	527	283	563	595	782	6
nición	54	538	81	575	595	782	6
como	90	538	114	575	595	782	6
en	123	538	133	575	595	782	6
la	142	538	150	575	595	782	6
prevalencia	159	538	209	575	595	782	6
del	218	538	231	575	595	782	6
fenómeno	240	538	284	575	595	782	6
(Agerwold,	54	549	102	586	595	782	6
2007)	105	549	129	586	595	782	6
para	133	549	151	586	595	782	6
poder	154	549	178	586	595	782	6
hacerle	181	549	211	586	595	782	6
frente	214	549	238	586	595	782	6
cuando	241	549	272	586	595	782	6
se	275	549	283	586	595	782	6
detecta	54	561	84	597	595	782	6
y,	88	561	95	597	595	782	6
sobre	99	561	122	597	595	782	6
todo,	126	561	147	597	595	782	6
para	151	561	169	597	595	782	6
adelantarse	173	561	221	597	595	782	6
al	225	561	232	597	595	782	6
daño	236	561	257	597	595	782	6
y	261	561	266	597	595	782	6
sus	270	561	284	597	595	782	6
consecuencias	54	572	114	609	595	782	6
con	116	572	132	609	595	782	6
una	134	572	149	609	595	782	6
prevención	152	572	198	609	595	782	6
efectiva	201	572	234	609	595	782	6
en	237	572	246	609	595	782	6
el	249	572	257	609	595	782	6
ámbi-	259	572	284	609	595	782	6
to	54	584	62	620	595	782	6
del	66	584	79	620	595	782	6
bienestar	82	584	120	620	595	782	6
laboral.	124	584	156	620	595	782	6
También	159	584	196	620	595	782	6
se	200	584	208	620	595	782	6
requiere	212	584	247	620	595	782	6
acuerdo	250	584	283	620	595	782	6
en	54	595	64	632	595	782	6
la	67	595	74	632	595	782	6
definición	78	595	120	632	595	782	6
de	123	595	133	632	595	782	6
acoso	136	595	160	632	595	782	6
en	163	595	173	632	595	782	6
el	176	595	184	632	595	782	6
trabajo,	187	595	219	632	595	782	6
particularmen-	222	595	283	632	595	782	6
te	54	606	61	643	595	782	6
para	64	606	82	643	595	782	6
el	85	606	93	643	595	782	6
uso	95	606	110	643	595	782	6
del	113	606	126	643	595	782	6
sistema	128	606	160	643	595	782	6
de	163	606	173	643	595	782	6
medida	175	606	206	643	595	782	6
más	209	606	226	643	595	782	6
apropiado	229	606	271	643	595	782	6
de	274	606	283	643	595	782	6
recogida	54	618	91	654	595	782	6
de	97	618	107	654	595	782	6
información	114	618	166	654	595	782	6
(Cowie,	173	618	207	654	595	782	6
Naylor,	214	618	246	654	595	782	6
Rivers,	253	618	283	654	595	782	6
Smith	54	629	79	666	595	782	6
y	82	629	87	666	595	782	6
Pereira,	90	629	122	666	595	782	6
2002),	125	629	152	666	595	782	6
ya	155	629	164	666	595	782	6
se	167	629	176	666	595	782	6
trate	179	629	197	666	595	782	6
del	200	629	213	666	595	782	6
enfoque	216	629	249	666	595	782	6
subjeti-	252	629	284	666	595	782	6
vo	54	641	64	677	595	782	6
(con	68	641	87	677	595	782	6
técnicas	91	641	125	677	595	782	6
de	129	641	139	677	595	782	6
autoinforme)	143	641	198	677	595	782	6
o	202	641	207	677	595	782	6
del	211	641	224	677	595	782	6
objetivo	228	641	262	677	595	782	6
(por	266	641	283	677	595	782	6
observación	54	652	105	689	595	782	6
de	107	652	117	689	595	782	6
conductas).	120	652	168	689	595	782	6
Como	65	663	91	700	595	782	6
una	94	663	109	700	595	782	6
contribución	112	663	165	700	595	782	6
a	168	663	173	700	595	782	6
la	176	663	184	700	595	782	6
temática,	187	663	225	700	595	782	6
hemos	228	663	255	700	595	782	6
queri-	258	663	283	700	595	782	6
do	54	675	64	711	595	782	6
aportar	67	675	97	711	595	782	6
un	100	675	110	711	595	782	6
instrumento	113	675	163	711	595	782	6
útil	166	675	180	711	595	782	6
de	183	675	193	711	595	782	6
evaluación	196	675	241	711	595	782	6
del	244	675	257	711	595	782	6
acoso	260	675	284	711	595	782	6
psicológico	54	686	102	723	595	782	6
percibido.	107	686	149	723	595	782	6
Se	154	686	164	723	595	782	6
precisan	169	686	204	723	595	782	6
procedimientos	209	686	274	723	595	782	6
y	278	686	284	723	595	782	6
Revista	54	728	78	756	595	782	6
de	80	728	88	756	595	782	6
Psicología	90	728	123	756	595	782	6
del	125	728	135	756	595	782	6
Trabajo	137	728	162	756	595	782	6
y	164	728	168	756	595	782	6
de	170	728	178	756	595	782	6
las	180	728	189	756	595	782	6
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	6
Vol.	54	738	67	766	595	782	6
25,	69	738	79	766	595	782	6
n.°	81	738	90	766	595	782	6
1,	93	738	99	766	595	782	6
2009	101	738	117	766	595	782	6
-	119	738	122	766	595	782	6
Págs.	124	738	141	766	595	782	6
7-16	143	738	158	766	595	782	6
técnicas	312	39	346	76	595	782	6
de	349	39	359	76	595	782	6
recogida	362	39	398	76	595	782	6
de	401	39	411	76	595	782	6
información	414	39	466	76	595	782	6
que,	469	39	487	76	595	782	6
orientados	490	39	534	76	595	782	6
a	537	39	541	76	595	782	6
las	312	51	323	87	595	782	6
variables	326	51	364	87	595	782	6
cruciales	367	51	405	87	595	782	6
del	408	51	420	87	595	782	6
problema,	423	51	466	87	595	782	6
resulten	469	51	502	87	595	782	6
verdade-	505	51	541	87	595	782	6
ramente	312	62	346	99	595	782	6
útiles	349	62	371	99	595	782	6
para	375	62	393	99	595	782	6
atajarlo	396	62	427	99	595	782	6
y	430	62	436	99	595	782	6
compensar	439	62	484	99	595	782	6
satisfactoria-	487	62	541	99	595	782	6
mente	312	74	337	110	595	782	6
el	343	74	350	110	595	782	6
daño	355	74	376	110	595	782	6
causado	381	74	415	110	595	782	6
a	420	74	424	110	595	782	6
las	430	74	441	110	595	782	6
víctimas,	446	74	485	110	595	782	6
o	490	74	495	110	595	782	6
bien	500	74	518	110	595	782	6
para	523	74	541	110	595	782	6
actuar	312	85	337	122	595	782	6
acertadamente	344	85	404	122	595	782	6
en	411	85	421	122	595	782	6
su	427	85	436	122	595	782	6
prevención	443	85	489	122	595	782	6
dentro	495	85	522	122	595	782	6
del	529	85	541	122	595	782	6
campo	312	96	340	133	595	782	6
más	344	96	361	133	595	782	6
amplio	365	96	394	133	595	782	6
de	398	96	408	133	595	782	6
la	412	96	419	133	595	782	6
violencia	423	96	462	133	595	782	6
ocupacional.	465	96	519	133	595	782	6
Para	523	96	541	133	595	782	6
Cantera,	312	108	347	144	595	782	6
Cervantes	350	108	392	144	595	782	6
y	395	108	400	144	595	782	6
Blanch	403	108	433	144	595	782	6
(2008),	436	108	466	144	595	782	6
estamos	469	108	503	144	595	782	6
ante	506	108	523	144	595	782	6
una	526	108	541	144	595	782	6
ya	312	119	322	156	595	782	6
extensa	325	119	356	156	595	782	6
información	359	119	410	156	595	782	6
empírica	413	119	450	156	595	782	6
sobre	453	119	476	156	595	782	6
el	479	119	486	156	595	782	6
problema	489	119	529	156	595	782	6
de	532	119	541	156	595	782	6
la	312	131	319	167	595	782	6
violencia	322	131	361	167	595	782	6
ocupacional,	364	131	417	167	595	782	6
pero	420	131	439	167	595	782	6
“heterogénea,	442	131	500	167	595	782	6
fragmen-	503	131	541	167	595	782	6
taria	312	142	330	179	595	782	6
y	333	142	338	179	595	782	6
dispersa”.	341	142	383	179	595	782	6
El	385	142	395	179	595	782	6
presente	397	142	432	179	595	782	6
trabajo	435	142	464	179	595	782	6
contribuye,	467	142	514	179	595	782	6
según	517	142	541	179	595	782	6
creemos,	312	153	349	190	595	782	6
a	352	153	357	190	595	782	6
enriquecer	359	153	404	190	595	782	6
el	406	153	414	190	595	782	6
enfoque	417	153	450	190	595	782	6
subjetivo	453	153	492	190	595	782	6
de	494	153	504	190	595	782	6
la	507	153	514	190	595	782	6
medi-	517	153	541	190	595	782	6
ción	312	165	330	201	595	782	6
mediante	332	165	371	201	595	782	6
autoinforme,	373	165	427	201	595	782	6
aportando	429	165	471	201	595	782	6
una	474	165	489	201	595	782	6
escala	491	165	517	201	595	782	6
fácil-	519	165	541	201	595	782	6
mente	312	176	337	213	595	782	6
aplicable	340	176	378	213	595	782	6
que	381	176	396	213	595	782	6
posee	399	176	423	213	595	782	6
las	426	176	437	213	595	782	6
propiedades	440	176	491	213	595	782	6
psicométri-	494	176	541	213	595	782	6
cas	312	188	325	224	595	782	6
necesarias.	328	188	374	224	595	782	6
Con	377	188	395	224	595	782	6
esta	398	188	414	224	595	782	6
medida	417	188	448	224	595	782	6
se	451	188	460	224	595	782	6
evalúa,	463	188	493	224	595	782	6
como	496	188	520	224	595	782	6
que-	523	188	541	224	595	782	6
rían	312	199	328	236	595	782	6
Hoel	331	199	351	236	595	782	6
et	354	199	361	236	595	782	6
al.	364	199	374	236	595	782	6
(1999),	377	199	408	236	595	782	6
la	410	199	418	236	595	782	6
percepción	420	199	466	236	595	782	6
subjetiva	469	199	507	236	595	782	6
que	510	199	525	236	595	782	6
tie-	527	199	541	236	595	782	6
nen	312	210	327	247	595	782	6
las	330	210	341	247	595	782	6
personas	344	210	380	247	595	782	6
sobre	383	210	406	247	595	782	6
el	408	210	416	247	595	782	6
trato	418	210	438	247	595	782	6
inapropiado	440	210	490	247	595	782	6
que	493	210	508	247	595	782	6
reciben	511	210	541	247	595	782	6
en	312	222	322	258	595	782	6
su	325	222	334	258	595	782	6
lugar	337	222	358	258	595	782	6
de	361	222	371	258	595	782	6
trabajo.	374	222	406	258	595	782	6
El	328	233	337	270	595	782	6
Cuestionario	342	233	396	270	595	782	6
de	401	233	411	270	595	782	6
Acoso	415	233	442	270	595	782	6
Psicológico	447	233	496	270	595	782	6
Percibido	501	233	541	270	595	782	6
cuenta	312	245	339	281	595	782	6
con	344	245	359	281	595	782	6
adecuadas	365	245	408	281	595	782	6
propiedades	413	245	464	281	595	782	6
psicométricas	469	245	526	281	595	782	6
de	532	245	541	281	595	782	6
confiabilidad	312	256	367	293	595	782	6
y	371	256	376	293	595	782	6
validez.	379	256	412	293	595	782	6
La	416	256	427	293	595	782	6
escala	430	256	456	293	595	782	6
presenta	459	256	494	293	595	782	6
una	498	256	513	293	595	782	6
buena	516	256	541	293	595	782	6
consistencia	312	267	363	304	595	782	6
interna,	365	267	397	304	595	782	6
ya	400	267	410	304	595	782	6
que	412	267	427	304	595	782	6
excede	429	267	459	304	595	782	6
del	461	267	474	304	595	782	6
criterio	476	267	506	304	595	782	6
mínimo	509	267	542	304	595	782	6
recomendado	312	279	368	315	595	782	6
de	371	279	381	315	595	782	6
.70	384	279	397	315	595	782	6
por	400	279	414	315	595	782	6
Nunnally	417	279	456	315	595	782	6
y	459	279	465	315	595	782	6
Bernstein	468	279	508	315	595	782	6
(1994).	511	279	541	315	595	782	6
La	312	290	323	327	595	782	6
estructura	326	290	367	327	595	782	6
unifactorial	370	290	418	327	595	782	6
de	421	290	431	327	595	782	6
la	433	290	441	327	595	782	6
escala	444	290	469	327	595	782	6
y	472	290	477	327	595	782	6
la	480	290	487	327	595	782	6
consistencia	490	290	541	327	595	782	6
interna	312	302	341	338	595	782	6
de	345	302	355	338	595	782	6
la	359	302	366	338	595	782	6
misma	370	302	398	338	595	782	6
reflejan	402	302	434	338	595	782	6
que	438	302	453	338	595	782	6
todos	457	302	480	338	595	782	6
los	484	302	496	338	595	782	6
ítems	500	302	523	338	595	782	6
son	527	302	541	338	595	782	6
adecuados	312	313	356	350	595	782	6
indicadores	359	313	407	350	595	782	6
del	411	313	424	350	595	782	6
constructo.	427	313	474	350	595	782	6
Con	477	313	495	350	595	782	6
respecto	498	313	533	350	595	782	6
a	537	313	541	350	595	782	6
la	312	324	319	361	595	782	6
validez	324	324	355	361	595	782	6
de	360	324	370	361	595	782	6
constructo	375	324	419	361	595	782	6
del	424	324	436	361	595	782	6
Cuestionario	442	324	495	361	595	782	6
de	500	324	510	361	595	782	6
Acoso	515	324	541	361	595	782	6
Psicológico,	312	336	363	372	595	782	6
como	366	336	390	372	595	782	6
se	393	336	402	372	595	782	6
esperaba,	404	336	444	372	595	782	6
se	447	336	456	372	595	782	6
hallaron	459	336	493	372	595	782	6
correlacio-	496	336	541	372	595	782	6
nes	312	347	326	384	595	782	6
significativas	331	347	387	384	595	782	6
entre	392	347	413	384	595	782	6
el	418	347	426	384	595	782	6
acoso	431	347	455	384	595	782	6
percibido	460	347	499	384	595	782	6
y	504	347	510	384	595	782	6
mayor	515	347	541	384	595	782	6
burnout	312	359	345	395	595	782	6
(más	347	359	368	395	595	782	6
cansancio	370	359	411	395	595	782	6
emocional,	414	359	460	395	595	782	6
mayor	462	359	489	395	595	782	6
despersona-	491	359	541	395	595	782	6
lización	312	370	345	407	595	782	6
y	348	370	353	407	595	782	6
menor	356	370	383	407	595	782	6
realización	386	370	432	407	595	782	6
personal).	435	370	477	407	595	782	6
Los	480	370	496	407	595	782	6
resultados	499	370	541	407	595	782	6
son	312	381	326	418	595	782	6
equivalentes	331	381	383	418	595	782	6
a	387	381	392	418	595	782	6
los	396	381	409	418	595	782	6
de	413	381	423	418	595	782	6
otros	427	381	448	418	595	782	6
estudios	452	381	487	418	595	782	6
previos	491	381	522	418	595	782	6
que	526	381	541	418	595	782	6
han	312	393	327	429	595	782	6
relacionado	330	393	379	429	595	782	6
el	383	393	390	429	595	782	6
mobbing	394	394	430	429	595	782	6
con	434	393	449	429	595	782	6
el	452	393	460	429	595	782	6
estrés	463	393	487	429	595	782	6
ocupacional	491	393	541	429	595	782	6
(ver	312	404	329	441	595	782	6
Hoel,	331	404	354	441	595	782	6
Zapf	356	404	376	441	595	782	6
y	379	404	384	441	595	782	6
Cooper,	386	404	419	441	595	782	6
2002;	422	404	445	441	595	782	6
Mikkelsen	448	404	492	441	595	782	6
y	494	404	500	441	595	782	6
Einarsen,	502	404	541	441	595	782	6
2001)	312	416	336	452	595	782	6
y	339	416	345	452	595	782	6
más	348	416	365	452	595	782	6
específicamente	368	416	436	452	595	782	6
con	439	416	454	452	595	782	6
el	457	416	465	452	595	782	6
síndrome	468	416	507	452	595	782	6
de	510	416	520	452	595	782	6
bur-	523	416	541	452	595	782	6
nout	312	428	331	463	595	782	6
(Einarsen,	339	427	384	464	595	782	6
Matthiesen	392	427	441	464	595	782	6
y	449	427	454	464	595	782	6
Skogstad,	462	427	505	464	595	782	6
1998).	513	427	541	464	595	782	6
También	312	438	348	475	595	782	6
esta	352	438	368	475	595	782	6
asociación	372	438	417	475	595	782	6
entre	420	438	441	475	595	782	6
mobbing	445	439	482	475	595	782	6
y	486	438	491	475	595	782	6
burnout	495	439	528	475	595	782	6
ha	532	438	541	475	595	782	6
sido	312	450	329	486	595	782	6
hallada	333	450	363	486	595	782	6
por	367	450	381	486	595	782	6
Moreno-Jiménez,	384	450	458	486	595	782	6
Rodríguez-Muñoz,	462	450	541	486	595	782	6
Martínez	312	461	350	498	595	782	6
y	352	461	358	498	595	782	6
Gálvez	360	461	390	498	595	782	6
(2007)	392	461	420	498	595	782	6
con	423	461	438	498	595	782	6
mayores	441	461	476	498	595	782	6
niveles	479	461	508	498	595	782	6
de	511	461	521	498	595	782	6
can-	523	461	541	498	595	782	6
sancio	312	473	339	509	595	782	6
emocional,	343	473	389	509	595	782	6
de	394	473	404	509	595	782	6
pérdida	408	473	440	509	595	782	6
de	444	473	454	509	595	782	6
energía	458	473	489	509	595	782	6
y	494	473	499	509	595	782	6
de	503	473	513	509	595	782	6
fatiga	518	473	541	509	595	782	6
mental,	312	484	343	521	595	782	6
así	346	484	358	521	595	782	6
como	361	484	384	521	595	782	6
más	388	484	405	521	595	782	6
estrés	408	484	432	521	595	782	6
percibido	435	484	475	521	595	782	6
en	478	484	488	521	595	782	6
las	491	484	503	521	595	782	6
víctimas	506	484	541	521	595	782	6
de	312	495	322	532	595	782	6
acoso.	325	495	351	532	595	782	6
Asimismo,	353	495	399	532	595	782	6
se	402	495	411	532	595	782	6
encontraron	414	495	464	532	595	782	6
correlaciones	467	495	523	532	595	782	6
sig-	526	495	541	532	595	782	6
nificativas	312	507	356	543	595	782	6
entre	358	507	379	543	595	782	6
el	381	507	389	543	595	782	6
acoso	391	507	415	543	595	782	6
percibido	417	507	457	543	595	782	6
y	459	507	464	543	595	782	6
las	466	507	478	543	595	782	6
diversas	480	507	515	543	595	782	6
medi-	517	507	541	543	595	782	6
das	312	518	326	555	595	782	6
de	328	518	338	555	595	782	6
salud.	340	518	365	555	595	782	6
La	368	518	379	555	595	782	6
relación	381	518	415	555	595	782	6
entre	417	518	438	555	595	782	6
mobbing	440	519	477	554	595	782	6
y	480	518	485	555	595	782	6
salud	487	518	509	555	595	782	6
ha	512	518	522	555	595	782	6
sido	524	518	541	555	595	782	6
investigada	312	530	360	566	595	782	6
en	364	530	374	566	595	782	6
numerosos	378	530	424	566	595	782	6
estudios,	428	530	465	566	595	782	6
como,	469	530	495	566	595	782	6
por	499	530	513	566	595	782	6
ejem-	518	530	541	566	595	782	6
plo,	312	541	328	578	595	782	6
el	332	541	340	578	595	782	6
de	344	541	354	578	595	782	6
Hansen,	358	541	392	578	595	782	6
Hogh,	397	541	423	578	595	782	6
Perrson,	427	541	462	578	595	782	6
Karlson,	466	541	502	578	595	782	6
Garde	506	541	532	578	595	782	6
y	536	541	541	578	595	782	6
Ørbæk	312	552	340	589	595	782	6
(2006),	343	552	374	589	595	782	6
en	377	552	387	589	595	782	6
el	390	552	397	589	595	782	6
que	400	552	415	589	595	782	6
se	418	552	427	589	595	782	6
informa	430	552	463	589	595	782	6
de	466	552	476	589	595	782	6
que	479	552	494	589	595	782	6
los	497	552	509	589	595	782	6
emple-	512	552	541	589	595	782	6
ados	312	564	332	600	595	782	6
acosados	338	564	377	600	595	782	6
padecen	384	564	420	600	595	782	6
más	426	564	443	600	595	782	6
síntomas	450	564	489	600	595	782	6
somáticos,	495	564	542	600	595	782	6
depresión,	312	575	355	612	595	782	6
ansiedad	359	575	395	612	595	782	6
y	399	575	404	612	595	782	6
afecto	407	575	433	612	595	782	6
negativo	436	575	472	612	595	782	6
que	476	575	491	612	595	782	6
los	494	575	506	612	595	782	6
no	510	575	520	612	595	782	6
aco-	523	575	541	612	595	782	6
sados.	312	587	339	623	595	782	6
También	345	587	383	623	595	782	6
Moreno-Jiménez	389	587	462	623	595	782	6
et	469	587	477	623	595	782	6
al.	483	587	494	623	595	782	6
(2006)	501	587	529	623	595	782	6
y	536	587	541	623	595	782	6
García-Izquierdo	312	598	384	635	595	782	6
et	386	598	394	635	595	782	6
al.	396	598	406	635	595	782	6
(2006)	409	598	437	635	595	782	6
han	439	598	454	635	595	782	6
hallado	457	598	488	635	595	782	6
que	490	598	505	635	595	782	6
el	508	598	515	635	595	782	6
acoso	518	598	541	635	595	782	6
psicológico	312	609	360	646	595	782	6
en	363	609	373	646	595	782	6
el	376	609	383	646	595	782	6
trabajo	386	609	415	646	595	782	6
se	418	609	427	646	595	782	6
asocia	429	609	456	646	595	782	6
con	458	609	474	646	595	782	6
dimensiones	476	609	529	646	595	782	6
de	532	609	541	646	595	782	6
deterioro	312	621	350	657	595	782	6
de	356	621	366	657	595	782	6
la	371	621	379	657	595	782	6
salud	385	621	407	657	595	782	6
psicológica	413	621	461	657	595	782	6
del	467	621	479	657	595	782	6
GHQ-28.	485	621	525	657	595	782	6
Ya	530	621	541	657	595	782	6
Leymann	312	632	351	669	595	782	6
(1996)	357	632	385	669	595	782	6
había	391	632	414	669	595	782	6
remarcado	420	632	464	669	595	782	6
que	470	632	485	669	595	782	6
el	491	632	499	669	595	782	6
mobbing	505	633	541	668	595	782	6
tenía	312	644	332	680	595	782	6
consecuencias	335	644	395	680	595	782	6
tales	397	644	416	680	595	782	6
como	419	644	442	680	595	782	6
pérdida	444	644	476	680	595	782	6
de	478	644	488	680	595	782	6
salud,	490	644	515	680	595	782	6
sínto-	518	644	541	680	595	782	6
mas	312	655	329	692	595	782	6
somáticos	333	655	375	692	595	782	6
y	379	655	385	692	595	782	6
enfermedades	389	655	447	692	595	782	6
detectadas,	452	655	498	692	595	782	6
así	502	655	514	692	595	782	6
como	518	655	541	692	595	782	6
también	312	666	346	703	595	782	6
ansiedad	348	666	385	703	595	782	6
y	387	666	392	703	595	782	6
depresión.	394	666	438	703	595	782	6
No	440	666	453	703	595	782	6
obstante,	455	666	493	703	595	782	6
debe	495	666	515	703	595	782	6
tener-	517	666	541	703	595	782	6
se	312	678	321	714	595	782	6
en	323	678	333	714	595	782	6
cuenta	336	678	363	714	595	782	6
que	366	678	381	714	595	782	6
el	384	678	392	714	595	782	6
Cuestionario	394	678	448	714	595	782	6
de	451	678	461	714	595	782	6
Acoso	463	678	490	714	595	782	6
Psicológico	492	678	541	714	595	782	6
aquí	312	689	330	726	595	782	6
presentado	334	689	379	726	595	782	6
no	383	689	394	726	595	782	6
es	397	689	406	726	595	782	6
un	410	689	420	726	595	782	6
cuestionario	424	689	476	726	595	782	6
de	479	689	489	726	595	782	6
diagnóstico	493	689	541	726	595	782	6
Copyright	335	728	367	756	595	782	6
2009	369	728	385	756	595	782	6
by	387	728	395	756	595	782	6
the	398	728	407	756	595	782	6
Colegio	410	728	435	756	595	782	6
Oficial	437	728	459	756	595	782	6
de	462	728	469	756	595	782	6
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	6
de	508	728	516	756	595	782	6
Madrid	518	728	541	756	595	782	6
ISSN:	485	738	505	766	595	782	6
1576-5962	507	738	541	766	595	782	6
C	198	16	203	44	595	782	7
ONSUELO	203	21	231	42	595	782	7
M	233	16	241	44	595	782	7
ORÁN	241	21	258	42	595	782	7
,	258	16	260	44	595	782	7
M	262	16	269	44	595	782	7
ÓNICA	269	21	288	42	595	782	7
T	290	16	295	44	595	782	7
ERESA	295	21	314	42	595	782	7
G	315	16	321	44	595	782	7
ONZÁLEZ	321	21	349	42	595	782	7
Y	351	21	355	42	595	782	7
R	357	16	362	44	595	782	7
ENÉ	362	21	374	42	595	782	7
L	376	16	381	44	595	782	7
ANDERO	381	21	406	42	595	782	7
13	529	6	541	47	595	782	7
clínico.	54	39	85	76	595	782	7
Para	88	39	107	76	595	782	7
discriminar	109	39	157	76	595	782	7
si	160	39	167	76	595	782	7
un	170	39	180	76	595	782	7
trabajador	183	39	226	76	595	782	7
es	228	39	237	76	595	782	7
o	240	39	245	76	595	782	7
no	248	39	259	76	595	782	7
vícti-	261	39	283	76	595	782	7
ma	54	51	67	87	595	782	7
de	70	51	80	87	595	782	7
acoso	83	51	107	87	595	782	7
se	110	51	119	87	595	782	7
necesitan	122	51	161	87	595	782	7
investigaciones	164	51	229	87	595	782	7
con	232	51	247	87	595	782	7
referen-	250	51	283	87	595	782	7
tes	54	62	66	99	595	782	7
clínicos,	68	62	104	99	595	782	7
con	107	62	122	99	595	782	7
el	125	62	132	99	595	782	7
fin	135	62	147	99	595	782	7
de	150	62	160	99	595	782	7
contar	163	62	189	99	595	782	7
con	192	62	207	99	595	782	7
criterios	210	62	244	99	595	782	7
diagnós-	247	62	283	99	595	782	7
ticos	54	74	74	110	595	782	7
especialmente	79	74	139	110	595	782	7
útiles	145	74	167	110	595	782	7
en	173	74	183	110	595	782	7
los	189	74	201	110	595	782	7
casos	207	74	230	110	595	782	7
legales,	235	74	267	110	595	782	7
tal	273	74	284	110	595	782	7
como	54	85	77	122	595	782	7
apuntara	80	85	116	122	595	782	7
Leymann	119	85	159	122	595	782	7
(1996).	162	85	192	122	595	782	7
Respecto	65	96	103	133	595	782	7
a	106	96	111	133	595	782	7
posibles	114	96	148	133	595	782	7
perspectivas	151	96	202	133	595	782	7
de	205	96	215	133	595	782	7
futuro	218	96	243	133	595	782	7
para	247	96	264	133	595	782	7
este	268	96	284	133	595	782	7
ámbito	54	108	83	144	595	782	7
de	85	108	95	144	595	782	7
estudio	97	108	127	144	595	782	7
propuestas	130	108	174	144	595	782	7
por	176	108	190	144	595	782	7
Hoel	193	108	213	144	595	782	7
y	215	108	220	144	595	782	7
Cooper	223	108	253	144	595	782	7
(2001)	256	108	283	144	595	782	7
y	54	119	59	156	595	782	7
Einarsen	64	119	100	156	595	782	7
y	104	119	109	156	595	782	7
Hauge	114	119	141	156	595	782	7
(2006),	145	119	175	156	595	782	7
una	180	119	195	156	595	782	7
mejor	199	119	224	156	595	782	7
medición	228	119	266	156	595	782	7
del	271	119	284	156	595	782	7
acoso	54	131	77	167	595	782	7
contribuirá	80	131	125	167	595	782	7
a	127	131	132	167	595	782	7
una	134	131	149	167	595	782	7
decisión	152	131	186	167	595	782	7
más	188	131	205	167	595	782	7
acertada	207	131	241	167	595	782	7
sobre	244	131	266	167	595	782	7
qué	269	131	284	167	595	782	7
aspectos	54	142	89	179	595	782	7
del	94	142	106	179	595	782	7
fenómeno	111	142	152	179	595	782	7
se	157	142	166	179	595	782	7
pretenden	171	142	211	179	595	782	7
investigar	216	142	257	179	595	782	7
y,	262	142	269	179	595	782	7
en	274	142	284	179	595	782	7
consecuencia,	54	153	111	190	595	782	7
a	114	153	119	190	595	782	7
una	122	153	137	190	595	782	7
mejor	140	153	164	190	595	782	7
comprensión	167	153	220	190	595	782	7
del	223	153	236	190	595	782	7
proceso	239	153	271	190	595	782	7
de	274	153	283	190	595	782	7
acoso,	54	165	80	201	595	782	7
de	82	165	92	201	595	782	7
sus	94	165	107	201	595	782	7
antecedentes	109	165	161	201	595	782	7
y	164	165	169	201	595	782	7
de	171	165	181	201	595	782	7
la	183	165	190	201	595	782	7
experiencia	192	165	240	201	595	782	7
de	242	165	251	201	595	782	7
las	253	165	265	201	595	782	7
per-	267	165	283	201	595	782	7
sonas	54	176	77	213	595	782	7
afectadas.	81	176	122	213	595	782	7
Una	126	176	143	213	595	782	7
vez	148	176	162	213	595	782	7
que	166	176	181	213	595	782	7
esté	185	176	201	213	595	782	7
bien	206	176	224	213	595	782	7
delimitado	228	176	272	213	595	782	7
el	276	176	284	213	595	782	7
campo	54	188	81	224	595	782	7
del	84	188	97	224	595	782	7
acoso	99	188	123	224	595	782	7
en	125	188	135	224	595	782	7
el	138	188	145	224	595	782	7
lugar	148	188	169	224	595	782	7
de	172	188	181	224	595	782	7
trabajo	184	188	213	224	595	782	7
(workplace	215	188	261	224	595	782	7
bull-	264	188	283	224	595	782	7
ying,	54	200	74	235	595	782	7
harassment	76	200	124	235	595	782	7
o	126	200	131	235	595	782	7
mobbing),	133	200	175	235	595	782	7
y	178	199	183	236	595	782	7
su	185	199	194	236	595	782	7
percepción	197	199	242	236	595	782	7
subjetiva,	244	199	284	236	595	782	7
ha	54	210	64	247	595	782	7
de	66	210	76	247	595	782	7
ampliarse	78	210	118	247	595	782	7
el	121	210	128	247	595	782	7
campo	130	210	158	247	595	782	7
de	160	210	170	247	595	782	7
estudio	172	210	202	247	595	782	7
en	205	210	214	247	595	782	7
diferentes	217	210	257	247	595	782	7
direc-	260	210	283	247	595	782	7
ciones	54	222	80	258	595	782	7
en	84	222	94	258	595	782	7
investigaciones	99	222	162	258	595	782	7
futuras,	166	222	197	258	595	782	7
como	202	222	225	258	595	782	7
han	229	222	244	258	595	782	7
sugerido	248	222	284	258	595	782	7
los	54	233	66	270	595	782	7
autores:	70	233	103	270	595	782	7
los	107	233	119	270	595	782	7
orígenes	123	233	158	270	595	782	7
del	162	233	175	270	595	782	7
acoso,	179	233	205	270	595	782	7
psicológicos	209	233	260	270	595	782	7
o	264	233	270	270	595	782	7
de	274	233	284	270	595	782	7
clima	54	245	77	281	595	782	7
laboral	82	245	110	281	595	782	7
(Einarsen,	115	245	157	281	595	782	7
Raknes	162	245	192	281	595	782	7
y	197	245	202	281	595	782	7
Matthiesen,	207	245	255	281	595	782	7
1994;	260	245	284	281	595	782	7
Vartia,	54	256	81	293	595	782	7
1996;	87	256	110	293	595	782	7
Zapf,	116	256	138	293	595	782	7
1999;	144	256	167	293	595	782	7
Muñoz,	173	256	205	293	595	782	7
Guerra,	210	256	242	293	595	782	7
Baron	247	256	273	293	595	782	7
y	278	256	283	293	595	782	7
Munduate,	54	267	98	304	595	782	7
2006),	101	267	127	304	595	782	7
las	130	267	141	304	595	782	7
consecuencias	143	267	202	304	595	782	7
del	205	267	217	304	595	782	7
acoso	220	267	243	304	595	782	7
y	245	267	251	304	595	782	7
el	253	267	261	304	595	782	7
dete-	263	267	283	304	595	782	7
rioro	54	279	74	315	595	782	7
del	76	279	89	315	595	782	7
bienestar	91	279	128	315	595	782	7
en	130	279	140	315	595	782	7
las	142	279	154	315	595	782	7
víctimas	156	279	191	315	595	782	7
y	193	279	198	315	595	782	7
los	200	279	212	315	595	782	7
observadores	214	279	269	315	595	782	7
del	271	279	284	315	595	782	7
mismo	54	290	82	327	595	782	7
(Vartia,	88	290	119	327	595	782	7
2001;	125	290	148	327	595	782	7
Einarsen	154	290	190	327	595	782	7
y	196	290	202	327	595	782	7
Hauge,	208	290	237	327	595	782	7
2006),	243	290	270	327	595	782	7
la	276	290	284	327	595	782	7
implementación	54	302	120	338	595	782	7
de	124	302	134	338	595	782	7
medios	138	302	168	338	595	782	7
para	172	302	189	338	595	782	7
su	193	302	203	338	595	782	7
prevención	207	302	252	338	595	782	7
(Salin,	256	302	283	338	595	782	7
2006,	54	313	77	350	595	782	7
2008),	79	313	106	350	595	782	7
o	108	313	114	350	595	782	7
los	116	313	128	350	595	782	7
aspectos	131	313	165	350	595	782	7
legales	168	313	196	350	595	782	7
y	199	313	204	350	595	782	7
éticos	206	313	230	350	595	782	7
del	233	313	245	350	595	782	7
acoso	248	313	271	350	595	782	7
en	274	313	284	350	595	782	7
el	54	324	61	361	595	782	7
lugar	65	324	86	361	595	782	7
de	90	324	100	361	595	782	7
trabajo	104	324	132	361	595	782	7
(LaVan	136	324	167	361	595	782	7
y	171	324	176	361	595	782	7
Martin,	180	324	210	361	595	782	7
2007;	214	324	238	361	595	782	7
Bonafons,	241	324	283	361	595	782	7
Jehel,	54	336	78	372	595	782	7
Irigoyen	80	336	115	372	595	782	7
y	118	336	123	372	595	782	7
Coroller-Bequet,	126	336	195	372	595	782	7
2008).	197	336	224	372	595	782	7
Aunque	323	39	357	76	595	782	7
los	360	39	372	76	595	782	7
aspectos	375	39	411	76	595	782	7
centrales	414	39	453	76	595	782	7
del	455	39	468	76	595	782	7
acoso	471	39	496	76	595	782	7
psicológi-	499	39	541	76	595	782	7
co	312	51	322	87	595	782	7
en	325	51	335	87	595	782	7
el	338	51	346	87	595	782	7
lugar	349	51	371	87	595	782	7
de	374	51	384	87	595	782	7
trabajo	387	51	416	87	595	782	7
no	419	51	430	87	595	782	7
coinciden	433	51	475	87	595	782	7
con	478	51	493	87	595	782	7
los	496	51	509	87	595	782	7
centra-	512	51	541	87	595	782	7
les	312	62	324	99	595	782	7
en	329	62	339	99	595	782	7
el	344	62	351	99	595	782	7
síndrome	356	62	396	99	595	782	7
de	401	62	411	99	595	782	7
burnout	416	63	450	98	595	782	7
(Dollard,	454	62	494	99	595	782	7
Dormann,	498	62	541	99	595	782	7
Boyd,	312	74	338	110	595	782	7
Winefield	341	74	383	110	595	782	7
y	387	74	392	110	595	782	7
Winefield,	396	74	441	110	595	782	7
2003),	444	74	472	110	595	782	7
no	476	74	486	110	595	782	7
quiere	490	74	516	110	595	782	7
decir	520	74	541	110	595	782	7
que	312	85	327	122	595	782	7
no	332	85	342	122	595	782	7
exista	347	85	372	122	595	782	7
entre	376	85	398	122	595	782	7
ellos	402	85	423	122	595	782	7
una	427	85	443	122	595	782	7
relación	447	85	482	122	595	782	7
digna	486	85	510	122	595	782	7
de	514	85	524	122	595	782	7
ser	529	85	541	122	595	782	7
más	312	96	329	133	595	782	7
ampliamente	334	96	390	133	595	782	7
investigada.	395	96	447	133	595	782	7
Ello	452	96	470	133	595	782	7
se	476	96	485	133	595	782	7
debe	490	96	510	133	595	782	7
a	516	96	521	133	595	782	7
que	526	96	541	133	595	782	7
existen	312	108	342	144	595	782	7
otras	348	108	369	144	595	782	7
condiciones	375	108	426	144	595	782	7
del	432	108	445	144	595	782	7
trabajo	451	108	481	144	595	782	7
en	487	108	497	144	595	782	7
servicios	503	108	541	144	595	782	7
humanos,	312	119	353	156	595	782	7
aparte	358	119	384	156	595	782	7
de	389	119	399	156	595	782	7
las	404	119	416	156	595	782	7
relaciones	421	119	464	156	595	782	7
con	469	119	484	156	595	782	7
personas	489	119	527	156	595	782	7
en	531	119	541	156	595	782	7
tanto	312	131	333	167	595	782	7
que	337	131	353	167	595	782	7
pacientes	356	131	396	167	595	782	7
o	400	131	406	167	595	782	7
clientes,	410	131	445	167	595	782	7
que	449	131	464	167	595	782	7
causan	468	131	497	167	595	782	7
o	501	131	507	167	595	782	7
pueden	511	131	541	167	595	782	7
causar	312	142	339	179	595	782	7
burnout.	342	143	379	178	595	782	7
De	381	142	394	179	595	782	7
especial	397	142	431	179	595	782	7
importancia	434	142	485	179	595	782	7
es	488	142	497	179	595	782	7
la	500	142	508	179	595	782	7
insatis-	510	142	541	179	595	782	7
facción	312	153	343	190	595	782	7
laboral	350	153	380	190	595	782	7
de	387	153	397	190	595	782	7
los	403	153	416	190	595	782	7
profesionales	423	153	480	190	595	782	7
de	487	153	497	190	595	782	7
servicios	503	153	541	190	595	782	7
humanos	312	165	350	201	595	782	7
(Dollard	354	165	390	201	595	782	7
et	394	165	402	201	595	782	7
al.,	406	165	419	201	595	782	7
2003;	422	165	447	201	595	782	7
Einarsen	450	165	488	201	595	782	7
et	492	165	499	201	595	782	7
al,	503	165	513	201	595	782	7
1998;	517	165	541	201	595	782	7
García-Izquierdo	312	176	385	213	595	782	7
et	392	176	399	213	595	782	7
al.,	406	176	419	213	595	782	7
2006),	426	176	454	213	595	782	7
insatisfacción	460	176	519	213	595	782	7
que	526	176	541	213	595	782	7
pone	312	188	333	224	595	782	7
en	335	188	345	224	595	782	7
peligro	348	188	378	224	595	782	7
el	381	188	388	224	595	782	7
bienestar	391	188	430	224	595	782	7
psicológico	432	188	482	224	595	782	7
de	484	188	494	224	595	782	7
los	497	188	509	224	595	782	7
emple-	512	188	541	224	595	782	7
ados	312	199	331	236	595	782	7
y	335	199	341	236	595	782	7
su	344	199	354	236	595	782	7
eficacia	358	199	391	236	595	782	7
profesional.	395	199	446	236	595	782	7
Si,	450	199	462	236	595	782	7
por	466	199	480	236	595	782	7
añadidura,	484	199	529	236	595	782	7
se	533	199	541	236	595	782	7
da	312	210	322	247	595	782	7
también	324	210	359	247	595	782	7
percepción	361	210	409	247	595	782	7
subjetiva	411	210	450	247	595	782	7
de	452	210	462	247	595	782	7
acoso	465	210	489	247	595	782	7
psicológico	492	210	541	247	595	782	7
o	312	222	317	258	595	782	7
riesgo	321	222	347	258	595	782	7
del	351	222	364	258	595	782	7
mismo	368	222	397	258	595	782	7
en	401	222	411	258	595	782	7
el	415	222	423	258	595	782	7
lugar	427	222	449	258	595	782	7
de	452	222	463	258	595	782	7
trabajo,	466	222	499	258	595	782	7
podemos	503	222	541	258	595	782	7
estar	312	233	332	270	595	782	7
ante	335	233	353	270	595	782	7
un	357	233	367	270	595	782	7
clima	371	233	394	270	595	782	7
laboral	398	233	428	270	595	782	7
con	431	233	446	270	595	782	7
grupos	450	233	479	270	595	782	7
de	482	233	492	270	595	782	7
alto	496	233	512	270	595	782	7
riesgo	515	233	541	270	595	782	7
de	312	245	322	281	595	782	7
mobbing	326	245	363	281	595	782	7
y,	367	245	375	281	595	782	7
en	379	245	389	281	595	782	7
consecuencia,	393	245	453	281	595	782	7
de	457	245	467	281	595	782	7
mayores	471	245	507	281	595	782	7
niveles	511	245	541	281	595	782	7
de	312	256	322	293	595	782	7
insatisfacción	325	256	384	293	595	782	7
laboral	387	256	417	293	595	782	7
y	420	256	425	293	595	782	7
de	428	256	438	293	595	782	7
burnout.	441	257	478	292	595	782	7
El	323	267	332	304	595	782	7
ambiente	335	267	373	304	595	782	7
psicosocial	376	267	422	304	595	782	7
del	424	267	437	304	595	782	7
trabajo	440	267	469	304	595	782	7
y	471	267	476	304	595	782	7
las	479	267	490	304	595	782	7
particulares	492	267	541	304	595	782	7
reacciones	312	279	356	315	595	782	7
de	362	279	372	315	595	782	7
los	377	279	389	315	595	782	7
individuos	395	279	439	315	595	782	7
al	445	279	452	315	595	782	7
estrés	458	279	482	315	595	782	7
(Agervold	488	279	531	315	595	782	7
y	536	279	541	315	595	782	7
Mikkelsen,	312	290	359	327	595	782	7
2004)	362	290	386	327	595	782	7
son,	389	290	406	327	595	782	7
sin	409	290	422	327	595	782	7
duda,	425	290	448	327	595	782	7
dos	451	290	465	327	595	782	7
ámbitos	468	290	502	327	595	782	7
de	505	290	515	327	595	782	7
cono-	518	290	541	327	595	782	7
cimiento	312	302	349	338	595	782	7
que	352	302	367	338	595	782	7
interesan	370	302	408	338	595	782	7
sobre	411	302	434	338	595	782	7
todo	437	302	456	338	595	782	7
a	459	302	463	338	595	782	7
quienes	466	302	498	338	595	782	7
se	502	302	510	338	595	782	7
propo-	513	302	541	338	595	782	7
nen	312	313	327	350	595	782	7
promover	331	313	372	350	595	782	7
la	376	313	384	350	595	782	7
salud	388	313	410	350	595	782	7
psicológica	414	313	462	350	595	782	7
en	466	313	476	350	595	782	7
los	481	313	493	350	595	782	7
lugares	497	313	527	350	595	782	7
de	532	313	541	350	595	782	7
trabajo,	312	324	344	361	595	782	7
finalidad	347	324	384	361	595	782	7
a	387	324	392	361	595	782	7
la	395	324	402	361	595	782	7
que	405	324	420	361	595	782	7
resultará	423	324	460	361	595	782	7
útil	463	324	477	361	595	782	7
la	480	324	487	361	595	782	7
información	490	324	541	361	595	782	7
recogida	312	336	348	372	595	782	7
mediante	351	336	389	372	595	782	7
el	392	336	400	372	595	782	7
CAPP.	403	336	430	372	595	782	7
Mobbing	65	402	103	438	595	782	7
is	106	402	112	438	595	782	7
defined	115	402	146	438	595	782	7
as	148	402	157	438	595	782	7
a	159	402	164	438	595	782	7
way	166	402	184	438	595	782	7
of	186	402	195	438	595	782	7
interpersonal	197	402	251	438	595	782	7
aggres-	253	402	284	438	595	782	7
sion	54	413	71	450	595	782	7
in	73	413	82	450	595	782	7
work	84	413	105	450	595	782	7
environment	108	413	160	450	595	782	7
(Salin,	162	413	189	450	595	782	7
2003).	192	413	218	450	595	782	7
Different	221	413	258	450	595	782	7
terms	261	413	283	450	595	782	7
have	54	424	73	461	595	782	7
been	75	424	95	461	595	782	7
used	97	424	116	461	595	782	7
to	118	424	126	461	595	782	7
describe	128	424	162	461	595	782	7
this	164	424	179	461	595	782	7
interpersonal	181	424	235	461	595	782	7
aggression.	237	424	284	461	595	782	7
Researchers	54	436	104	472	595	782	7
indicate	106	436	138	472	595	782	7
that	140	436	156	472	595	782	7
sometimes	158	436	202	472	595	782	7
the	204	436	217	472	595	782	7
term	219	436	238	472	595	782	7
bullying	240	436	274	472	595	782	7
is	277	436	283	472	595	782	7
used	54	447	73	484	595	782	7
(e.g.,	78	447	99	484	595	782	7
Einarsen,	104	447	142	484	595	782	7
Hoel,	147	447	170	484	595	782	7
Zapf,	175	447	197	484	595	782	7
and	202	447	217	484	595	782	7
Cooper,	222	447	254	484	595	782	7
2003)	259	447	283	484	595	782	7
while	54	459	77	495	595	782	7
other	82	459	103	495	595	782	7
times	108	459	130	495	595	782	7
mobbing	135	459	172	495	595	782	7
is	176	459	183	495	595	782	7
preferred	188	459	226	495	595	782	7
to	231	459	239	495	595	782	7
mean	244	459	266	495	595	782	7
the	271	459	284	495	595	782	7
same	54	470	75	507	595	782	7
phenomenon	80	470	133	507	595	782	7
(LaVan	137	470	168	507	595	782	7
and	172	470	187	507	595	782	7
Martin,	192	470	222	507	595	782	7
2007).	227	470	253	507	595	782	7
In	258	470	266	507	595	782	7
the	271	470	283	507	595	782	7
“Special	54	481	89	518	595	782	7
issue	92	482	112	518	595	782	7
on	115	482	126	518	595	782	7
mobbing	129	482	165	518	595	782	7
in	168	482	176	518	595	782	7
the	179	482	191	518	595	782	7
workplace”,	194	482	244	518	595	782	7
Moreno-	247	481	283	518	595	782	7
Jiménez	54	493	88	529	595	782	7
and	90	493	105	529	595	782	7
Rodríguez-Muñoz	108	493	183	529	595	782	7
(2006)	186	493	213	529	595	782	7
used	216	493	235	529	595	782	7
indistinctly	237	493	284	529	595	782	7
the	54	504	67	541	595	782	7
terms	73	504	97	541	595	782	7
workplace	103	504	147	541	595	782	7
mobbing	153	504	191	541	595	782	7
(e.g.,	197	504	219	541	595	782	7
Einarsen	225	504	262	541	595	782	7
and	268	504	283	541	595	782	7
Hauge,	54	516	83	552	595	782	7
2006)	88	516	112	552	595	782	7
and	116	516	131	552	595	782	7
workplace	136	516	179	552	595	782	7
bullying	183	516	218	552	595	782	7
(e.g.,	222	516	243	552	595	782	7
Moreno-	247	516	284	552	595	782	7
Jiménez,	54	527	91	564	595	782	7
Rodríguez-Muñoz,	97	527	177	564	595	782	7
Moreno,	184	527	220	564	595	782	7
and	226	527	241	564	595	782	7
Garrosa,	248	527	284	564	595	782	7
2006)	54	538	78	575	595	782	7
whereas	81	538	115	575	595	782	7
in	117	538	125	575	595	782	7
the	128	538	141	575	595	782	7
United	144	538	172	575	595	782	7
States	174	538	199	575	595	782	7
other	202	538	223	575	595	782	7
terms	226	538	249	575	595	782	7
are	251	538	264	575	595	782	7
also	267	538	284	575	595	782	7
used,	54	550	75	586	595	782	7
such	81	550	100	586	595	782	7
as	105	550	114	586	595	782	7
emotional	119	550	160	586	595	782	7
abuse	166	550	189	586	595	782	7
(Keashly,	195	550	234	586	595	782	7
1998)	239	550	263	586	595	782	7
and	269	550	283	586	595	782	7
workplace	54	561	97	598	595	782	7
aggression	104	561	149	598	595	782	7
(Neuman	155	561	194	598	595	782	7
and	200	561	216	598	595	782	7
Baron,	222	561	250	598	595	782	7
1998).	257	561	284	598	595	782	7
Among	54	573	85	609	595	782	7
those	87	573	109	609	595	782	7
who	111	573	129	609	595	782	7
prefer	131	573	156	609	595	782	7
to	158	573	166	609	595	782	7
use	168	573	182	609	595	782	7
workplace	184	573	227	609	595	782	7
bullying,	230	573	266	609	595	782	7
this	269	573	283	609	595	782	7
expression	54	584	98	621	595	782	7
is	104	584	111	621	595	782	7
equivalent	117	584	160	621	595	782	7
to	166	584	174	621	595	782	7
harassment	180	584	227	621	595	782	7
(v.g.,	233	584	254	621	595	782	7
Salin,	260	584	284	621	595	782	7
2008).	54	595	80	632	595	782	7
Typically,	84	595	125	632	595	782	7
bullying/harassment	129	595	212	632	595	782	7
is	216	595	223	632	595	782	7
an	227	595	237	632	595	782	7
accumula-	241	595	283	632	595	782	7
tion	54	607	70	643	595	782	7
of	74	607	82	643	595	782	7
a	86	607	91	643	595	782	7
lot	95	607	105	643	595	782	7
of	109	607	118	643	595	782	7
minor	122	607	146	643	595	782	7
events	150	607	176	643	595	782	7
resulting	180	607	216	643	595	782	7
in	220	607	228	643	595	782	7
a	232	607	236	643	595	782	7
systematic	240	607	283	643	595	782	7
maltreatment	54	618	108	655	595	782	7
pattern.	111	618	142	655	595	782	7
In	144	618	153	655	595	782	7
Europe,	156	618	188	655	595	782	7
Hanz	191	618	213	655	595	782	7
Leymann	215	618	254	655	595	782	7
(1990,	257	618	284	655	595	782	7
1996)	54	630	78	666	595	782	7
pioneered	81	630	121	666	595	782	7
the	124	630	136	666	595	782	7
study	139	630	161	666	595	782	7
of	164	630	173	666	595	782	7
psychological	175	630	232	666	595	782	7
terror	235	630	258	666	595	782	7
in	260	630	268	666	595	782	7
the	271	630	283	666	595	782	7
workplace,	54	641	99	678	595	782	7
which	105	641	130	678	595	782	7
he	135	641	145	678	595	782	7
named	150	641	178	678	595	782	7
mobbing.	183	642	222	677	595	782	7
According	227	641	270	678	595	782	7
to	275	641	283	678	595	782	7
him,	54	652	73	689	595	782	7
the	75	652	88	689	595	782	7
concept	90	652	122	689	595	782	7
defines	125	652	155	689	595	782	7
the	157	652	170	689	595	782	7
link	173	652	189	689	595	782	7
between	191	652	226	689	595	782	7
hostile	228	652	256	689	595	782	7
words	258	652	284	689	595	782	7
and	54	664	69	700	595	782	7
threats	71	664	98	700	595	782	7
expressed	101	664	141	700	595	782	7
by	143	664	154	700	595	782	7
one	156	664	171	700	595	782	7
or	173	664	182	700	595	782	7
several	184	664	213	700	595	782	7
workers	215	664	249	700	595	782	7
towards	251	664	284	700	595	782	7
a	54	675	59	712	595	782	7
third	61	675	80	712	595	782	7
person	83	675	110	712	595	782	7
(the	113	675	129	712	595	782	7
victim)	131	675	161	712	595	782	7
placing	163	675	194	712	595	782	7
him/her	196	675	228	712	595	782	7
in	231	675	239	712	595	782	7
a	241	675	246	712	595	782	7
situation	248	675	284	712	595	782	7
of	54	687	62	723	595	782	7
disadvantage,	67	687	123	723	595	782	7
with	128	687	146	723	595	782	7
a	150	687	155	723	595	782	7
high	160	687	178	723	595	782	7
risk	182	687	198	723	595	782	7
of	202	687	211	723	595	782	7
being	216	687	238	723	595	782	7
dismissed	243	687	283	723	595	782	7
from	312	402	332	438	595	782	7
his	334	402	346	438	595	782	7
job.	348	402	364	438	595	782	7
This	366	402	384	438	595	782	7
situation	386	402	422	438	595	782	7
persists	424	402	455	438	595	782	7
a	457	402	461	438	595	782	7
long	463	402	482	438	595	782	7
period	484	402	510	438	595	782	7
of	512	402	521	438	595	782	7
time	523	402	541	438	595	782	7
(Leymann,	312	413	357	450	595	782	7
1996).	360	413	386	450	595	782	7
To	389	413	400	450	595	782	7
be	403	413	413	450	595	782	7
termed	416	413	445	450	595	782	7
mobbing,	448	414	486	449	595	782	7
an	489	413	499	450	595	782	7
event	502	413	525	450	595	782	7
has	528	413	541	450	595	782	7
to	312	424	320	461	595	782	7
meet	324	424	344	461	595	782	7
three	348	424	369	461	595	782	7
requirements:	373	424	430	461	595	782	7
1)	434	424	443	461	595	782	7
events	447	424	473	461	595	782	7
must	477	424	497	461	595	782	7
be	501	424	511	461	595	782	7
felt	515	424	529	461	595	782	7
as	533	424	541	461	595	782	7
hostile,	312	436	342	472	595	782	7
2)	345	436	354	472	595	782	7
events	357	436	383	472	595	782	7
must	386	436	406	472	595	782	7
occur	410	436	432	472	595	782	7
at	436	436	443	472	595	782	7
least	446	436	465	472	595	782	7
once	468	436	488	472	595	782	7
a	491	436	496	472	595	782	7
week,	499	436	523	472	595	782	7
and	527	436	541	472	595	782	7
3)	312	447	320	484	595	782	7
they	323	447	340	484	595	782	7
must	343	447	363	484	595	782	7
persist	365	447	392	484	595	782	7
over	394	447	413	484	595	782	7
a	415	447	419	484	595	782	7
period	422	447	448	484	595	782	7
of	450	447	459	484	595	782	7
time	461	447	480	484	595	782	7
–six	482	447	499	484	595	782	7
months	501	447	532	484	595	782	7
at	534	447	541	484	595	782	7
least.	312	459	333	495	595	782	7
According	336	459	380	495	595	782	7
to	383	459	391	495	595	782	7
Einarsen	395	459	431	495	595	782	7
et	435	459	442	495	595	782	7
al.	446	459	456	495	595	782	7
(2003),	459	459	489	495	595	782	7
mobbing	493	459	530	495	595	782	7
in	533	459	541	495	595	782	7
the	312	470	324	507	595	782	7
workplace	328	470	371	507	595	782	7
involves	375	470	409	507	595	782	7
irritating,	413	470	451	507	595	782	7
offending,	455	470	497	507	595	782	7
excluding	501	470	541	507	595	782	7
socially	312	481	344	518	595	782	7
or	346	481	355	518	595	782	7
hindering	357	481	397	518	595	782	7
someone	399	481	436	518	595	782	7
from	439	481	459	518	595	782	7
doing	461	481	485	518	595	782	7
his/her	487	481	515	518	595	782	7
work.	518	481	541	518	595	782	7
Different	312	493	349	529	595	782	7
events	354	493	381	529	595	782	7
like	386	493	401	529	595	782	7
being	406	493	429	529	595	782	7
assigned	434	493	470	529	595	782	7
low	475	493	490	529	595	782	7
demanding	496	493	541	529	595	782	7
tasks	312	504	332	541	595	782	7
(below	335	504	363	541	595	782	7
one's	365	504	387	541	595	782	7
own	389	504	407	541	595	782	7
capacity),	410	504	450	541	595	782	7
being	452	504	475	541	595	782	7
the	477	504	490	541	595	782	7
target	492	504	515	541	595	782	7
of	517	504	526	541	595	782	7
co-	528	504	541	541	595	782	7
workers	312	516	345	552	595	782	7
jokes,	347	516	371	552	595	782	7
or	373	516	382	552	595	782	7
being	384	516	407	552	595	782	7
excluded	409	516	446	552	595	782	7
from	448	516	468	552	595	782	7
social	470	516	494	552	595	782	7
get-togeth-	496	516	541	552	595	782	7
ers	312	527	324	564	595	782	7
can	326	527	340	564	595	782	7
take	343	527	360	564	595	782	7
place	362	527	384	564	595	782	7
daily	386	527	406	564	595	782	7
in	409	527	417	564	595	782	7
a	419	527	424	564	595	782	7
workplace.	426	527	471	564	595	782	7
Mobbing	473	527	511	564	595	782	7
behav-	513	527	541	564	595	782	7
iors	312	538	327	575	595	782	7
are	330	538	342	575	595	782	7
aimed	345	538	370	575	595	782	7
at	372	538	380	575	595	782	7
humiliating,	382	538	432	575	595	782	7
intimidating,	434	538	487	575	595	782	7
terrifying,	489	538	530	575	595	782	7
or	533	538	541	575	595	782	7
punishing	312	550	352	586	595	782	7
someone	355	550	392	586	595	782	7
–the	394	550	412	586	595	782	7
victim.	415	550	444	586	595	782	7
There	323	561	347	598	595	782	7
are	351	561	364	598	595	782	7
two	368	561	383	598	595	782	7
main	387	561	408	598	595	782	7
approaches	411	561	458	598	595	782	7
to	462	561	470	598	595	782	7
measuring	473	561	516	598	595	782	7
mob-	520	562	541	597	595	782	7
bing	312	573	330	609	595	782	7
(Einarsen	333	573	373	609	595	782	7
et	376	573	383	609	595	782	7
al.,	386	573	399	609	595	782	7
2003):	402	573	429	609	595	782	7
(1)	432	573	444	609	595	782	7
the	447	573	460	609	595	782	7
subjective	463	573	505	609	595	782	7
method,	508	573	541	609	595	782	7
which	312	584	337	621	595	782	7
evaluates	342	584	380	621	595	782	7
victim's	385	584	418	621	595	782	7
self	422	584	437	621	595	782	7
perception;	442	584	488	621	595	782	7
and	493	584	508	621	595	782	7
(2)	512	584	524	621	595	782	7
the	529	584	541	621	595	782	7
objective	312	595	349	632	595	782	7
measure	354	595	389	632	595	782	7
or	394	595	402	632	595	782	7
objective	407	595	445	632	595	782	7
exposure	450	595	487	632	595	782	7
to	492	595	500	632	595	782	7
mobbing	505	595	541	632	595	782	7
events.	312	607	341	643	595	782	7
Both	345	607	365	643	595	782	7
approaches	370	607	416	643	595	782	7
are	421	607	433	643	595	782	7
subject	438	607	467	643	595	782	7
to	472	607	480	643	595	782	7
criticism	484	607	520	643	595	782	7
(see	525	607	541	643	595	782	7
Hoel,	312	618	335	655	595	782	7
Rayner,	342	618	375	655	595	782	7
and	381	618	397	655	595	782	7
Cooper,	403	618	437	655	595	782	7
1999;	444	618	468	655	595	782	7
Mikkelsen	474	618	520	655	595	782	7
and	526	618	541	655	595	782	7
Einarsen,	312	630	350	666	595	782	7
2001;	352	630	376	666	595	782	7
Salin,	378	630	402	666	595	782	7
2006).	404	630	431	666	595	782	7
The	432	630	449	666	595	782	7
frequency	451	630	492	666	595	782	7
of	494	630	503	666	595	782	7
mobbing	505	630	541	666	595	782	7
ranges	312	641	339	678	595	782	7
from	341	641	361	678	595	782	7
8	363	641	368	678	595	782	7
to	371	641	379	678	595	782	7
15	381	641	391	678	595	782	7
percent	394	641	424	678	595	782	7
when	426	641	448	678	595	782	7
measured	451	641	490	678	595	782	7
by	492	641	503	678	595	782	7
a	505	641	510	678	595	782	7
subjec-	512	641	541	678	595	782	7
tive	312	652	327	689	595	782	7
method	330	652	361	689	595	782	7
and	364	652	379	689	595	782	7
from	383	652	403	689	595	782	7
2	406	652	411	689	595	782	7
to	414	652	422	689	595	782	7
10	425	652	436	689	595	782	7
percent	439	652	469	689	595	782	7
when	472	652	495	689	595	782	7
it	498	652	504	689	595	782	7
is	507	652	514	689	595	782	7
meas-	517	652	541	689	595	782	7
ured	312	664	330	700	595	782	7
by	333	664	344	700	595	782	7
an	347	664	357	700	595	782	7
objective	360	664	398	700	595	782	7
method	401	664	432	700	595	782	7
(Zapf	435	664	458	700	595	782	7
et	461	664	469	700	595	782	7
al.,	472	664	485	700	595	782	7
2003).	488	664	514	700	595	782	7
There	517	664	541	700	595	782	7
are	312	675	324	712	595	782	7
a	328	675	332	712	595	782	7
number	336	675	367	712	595	782	7
of	371	675	379	712	595	782	7
reasons	383	675	413	712	595	782	7
to	417	675	425	712	595	782	7
question	428	675	463	712	595	782	7
the	466	675	479	712	595	782	7
validity	482	675	514	712	595	782	7
of	517	675	526	712	595	782	7
the	529	675	541	712	595	782	7
objective	312	687	349	723	595	782	7
method.	355	687	389	723	595	782	7
First,	394	687	416	723	595	782	7
the	422	687	434	723	595	782	7
cut-off	440	687	468	723	595	782	7
score	473	687	495	723	595	782	7
to	501	687	509	723	595	782	7
decide	515	687	541	723	595	782	7
Extended	226	361	294	424	595	782	7
Summary	298	361	369	424	595	782	7
Copyright	54	728	86	756	595	782	7
2009	89	728	105	756	595	782	7
by	107	728	115	756	595	782	7
the	117	728	127	756	595	782	7
Colegio	129	728	154	756	595	782	7
Oficial	156	728	179	756	595	782	7
de	181	728	188	756	595	782	7
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	7
de	227	728	235	756	595	782	7
Madrid	237	728	261	756	595	782	7
ISSN:	54	738	73	766	595	782	7
1576-5962	76	738	110	766	595	782	7
Revista	355	728	379	756	595	782	7
de	381	728	388	756	595	782	7
Psicología	391	728	424	756	595	782	7
del	426	728	436	756	595	782	7
Trabajo	438	728	463	756	595	782	7
y	465	728	469	756	595	782	7
de	471	728	479	756	595	782	7
las	481	728	490	756	595	782	7
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	7
Vol.	437	738	450	766	595	782	7
25,	453	738	463	766	595	782	7
n.°	465	738	474	766	595	782	7
1,	476	738	482	766	595	782	7
2009	484	738	500	766	595	782	7
-	503	738	505	766	595	782	7
Págs.	507	738	525	766	595	782	7
7-16	527	738	541	766	595	782	7
14	54	6	66	47	595	782	8
V	175	16	181	44	595	782	8
ALORACIÓN	180	21	214	42	595	782	8
P	216	16	221	44	595	782	8
SICOMÉTRICA	221	21	260	42	595	782	8
DEL	262	21	273	42	595	782	8
C	275	16	280	44	595	782	8
UESTIONARIO	280	21	319	42	595	782	8
DE	321	21	329	42	595	782	8
A	331	16	336	44	595	782	8
COSO	336	21	352	42	595	782	8
P	354	16	358	44	595	782	8
SICOLÓGICO	358	21	394	42	595	782	8
P	395	16	400	44	595	782	8
ERCIBIDO	400	21	427	42	595	782	8
whether	54	39	87	76	595	782	8
or	90	39	98	76	595	782	8
not	101	39	114	76	595	782	8
someone	117	39	154	76	595	782	8
is	157	39	163	76	595	782	8
suffering	166	39	203	76	595	782	8
mobbing	206	39	243	76	595	782	8
is	245	39	252	76	595	782	8
chosen	255	39	284	76	595	782	8
in	54	51	62	87	595	782	8
an	66	51	75	87	595	782	8
arbitrary	79	51	114	87	595	782	8
manner.	118	51	151	87	595	782	8
Second,	155	51	188	87	595	782	8
each	191	51	210	87	595	782	8
technique	214	51	254	87	595	782	8
uses	257	51	275	87	595	782	8
a	279	51	283	87	595	782	8
different	54	62	89	99	595	782	8
number	91	62	123	99	595	782	8
of	125	62	134	99	595	782	8
events	136	62	162	99	595	782	8
(from	164	62	188	99	595	782	8
26	190	62	200	99	595	782	8
in	203	62	211	99	595	782	8
the	213	62	226	99	595	782	8
NAQ	228	62	250	99	595	782	8
to	253	62	261	99	595	782	8
45	263	62	273	99	595	782	8
in	275	62	283	99	595	782	8
the	54	74	66	110	595	782	8
LIPT).	69	74	97	110	595	782	8
In	99	74	108	110	595	782	8
addition	110	74	144	110	595	782	8
to	146	74	154	110	595	782	8
that,	157	74	175	110	595	782	8
not	177	74	190	110	595	782	8
all	193	74	203	110	595	782	8
the	205	74	218	110	595	782	8
events	220	74	247	110	595	782	8
have	249	74	268	110	595	782	8
the	271	74	283	110	595	782	8
same	54	85	75	122	595	782	8
level	79	85	99	122	595	782	8
of	103	85	112	122	595	782	8
severity.	116	85	150	122	595	782	8
Hence,	154	85	183	122	595	782	8
sometimes	187	85	232	122	595	782	8
even	236	85	255	122	595	782	8
a	259	85	264	122	595	782	8
low	268	85	283	122	595	782	8
exposure	54	96	91	133	595	782	8
to	94	96	102	133	595	782	8
negative	104	96	139	133	595	782	8
events	142	96	168	133	595	782	8
can	170	96	185	133	595	782	8
be	187	96	197	133	595	782	8
considered	200	96	244	133	595	782	8
mobbing	247	96	284	133	595	782	8
(Notelaers	54	108	97	144	595	782	8
et	99	108	107	144	595	782	8
al.,	109	108	122	144	595	782	8
2006).	125	108	151	144	595	782	8
We	65	119	79	156	595	782	8
have	83	119	102	156	595	782	8
chosen	106	119	135	156	595	782	8
the	139	119	152	156	595	782	8
Perceived	155	120	197	155	595	782	8
Mobbing	201	120	238	155	595	782	8
Question-	242	120	283	155	595	782	8
naire	54	131	76	167	595	782	8
(CAPP)	80	131	113	167	595	782	8
as	117	131	126	167	595	782	8
a	130	131	134	167	595	782	8
measure	138	131	173	167	595	782	8
of	177	131	186	167	595	782	8
mobbing.	190	131	230	167	595	782	8
Contrary	234	131	271	167	595	782	8
to	275	131	283	167	595	782	8
other	54	142	75	179	595	782	8
inventories	78	142	125	179	595	782	8
that	127	142	143	179	595	782	8
use	146	142	160	179	595	782	8
an	162	142	172	179	595	782	8
only	175	142	193	179	595	782	8
item,	196	142	217	179	595	782	8
CAPP	220	142	246	179	595	782	8
is	248	142	256	179	595	782	8
a	258	142	263	179	595	782	8
sub-	265	142	283	179	595	782	8
jective	54	153	82	190	595	782	8
method	86	153	118	190	595	782	8
that	122	153	138	190	595	782	8
includes	142	153	177	190	595	782	8
15	181	153	191	190	595	782	8
items.	196	153	221	190	595	782	8
There	225	153	249	190	595	782	8
is	254	153	261	190	595	782	8
only	265	153	284	190	595	782	8
one	54	165	69	201	595	782	8
item	72	165	91	201	595	782	8
asking	94	165	122	201	595	782	8
directly	125	165	157	201	595	782	8
the	160	165	173	201	595	782	8
person	176	165	204	201	595	782	8
whether	207	165	241	201	595	782	8
he	244	165	254	201	595	782	8
or	258	165	266	201	595	782	8
she	269	165	283	201	595	782	8
believes	54	176	88	213	595	782	8
he	93	176	103	213	595	782	8
or	108	176	117	213	595	782	8
she	122	176	136	213	595	782	8
is	141	176	148	213	595	782	8
suffering	153	176	191	213	595	782	8
mobbing.	196	176	236	213	595	782	8
The	241	176	257	213	595	782	8
other	262	176	283	213	595	782	8
items	54	188	77	224	595	782	8
ask	80	188	94	224	595	782	8
about	98	188	122	224	595	782	8
feeling	125	188	155	224	595	782	8
insecure	159	188	193	224	595	782	8
and	197	188	213	224	595	782	8
threatened,	216	188	263	224	595	782	8
per-	267	188	283	224	595	782	8
ception	54	199	85	236	595	782	8
of	88	199	97	236	595	782	8
aggression,	100	199	148	236	595	782	8
feeling	151	199	180	236	595	782	8
not	183	199	197	236	595	782	8
to	200	199	208	236	595	782	8
be	211	199	221	236	595	782	8
in	224	199	233	236	595	782	8
good	236	199	257	236	595	782	8
terms	260	199	284	236	595	782	8
with	54	210	73	247	595	782	8
coworkers,	75	210	122	247	595	782	8
perceiving	125	210	169	247	595	782	8
that	172	210	187	247	595	782	8
the	190	210	203	247	595	782	8
work	206	210	228	247	595	782	8
environment	230	210	284	247	595	782	8
is	54	222	61	258	595	782	8
intimidating,	64	222	118	258	595	782	8
feeling	120	222	150	258	595	782	8
frightened,	152	222	198	258	595	782	8
and	201	222	216	258	595	782	8
the	219	222	232	258	595	782	8
tendency	235	222	273	258	595	782	8
to	275	222	284	258	595	782	8
be	54	233	64	270	595	782	8
mobbed.	74	233	111	270	595	782	8
The	121	233	138	270	595	782	8
15-item	147	233	181	270	595	782	8
Perceived	191	233	234	270	595	782	8
Mobbing	244	233	283	270	595	782	8
Questionnaire	54	245	113	281	595	782	8
is	115	245	122	281	595	782	8
a	125	245	129	281	595	782	8
five	132	245	148	281	595	782	8
point	150	245	172	281	595	782	8
Likert	174	245	200	281	595	782	8
scale,	203	245	226	281	595	782	8
ranging	229	245	261	281	595	782	8
from	263	245	284	281	595	782	8
“I	54	256	62	293	595	782	8
don't	65	256	87	293	595	782	8
feel	90	256	106	293	595	782	8
it	109	256	115	293	595	782	8
at	118	256	126	293	595	782	8
all”	129	256	144	293	595	782	8
to	147	256	155	293	595	782	8
“I	158	256	166	293	595	782	8
always	169	256	199	293	595	782	8
feel	202	256	217	293	595	782	8
it”.	221	256	234	293	595	782	8
The	237	256	253	293	595	782	8
aim	256	256	272	293	595	782	8
of	275	256	284	293	595	782	8
this	54	267	69	304	595	782	8
paper	72	267	95	304	595	782	8
is	98	267	105	304	595	782	8
to	108	267	116	304	595	782	8
analyze	119	267	151	304	595	782	8
the	153	267	166	304	595	782	8
reliability	169	267	210	304	595	782	8
of	213	267	221	304	595	782	8
CAPP,	224	267	252	304	595	782	8
its	254	267	264	304	595	782	8
fac-	267	267	283	304	595	782	8
tor	54	279	66	315	595	782	8
structure,	71	279	111	315	595	782	8
and	117	279	132	315	595	782	8
its	138	279	148	315	595	782	8
correlation	154	279	199	315	595	782	8
with	205	279	224	315	595	782	8
burnout	230	279	262	315	595	782	8
and	268	279	283	315	595	782	8
health	54	290	80	327	595	782	8
in	82	290	91	327	595	782	8
a	93	290	98	327	595	782	8
sample	101	290	131	327	595	782	8
of	134	290	142	327	595	782	8
Spanish	145	290	179	327	595	782	8
workers.	181	290	218	327	595	782	8
Method	54	324	89	360	595	782	8
Participants	65	347	114	384	595	782	8
were	119	347	139	384	595	782	8
390	144	347	159	384	595	782	8
workers	164	347	197	384	595	782	8
(35	202	347	216	384	595	782	8
percent	221	347	251	384	595	782	8
males)	256	347	284	384	595	782	8
aged	54	359	74	395	595	782	8
between	77	359	112	395	595	782	8
26	115	359	126	395	595	782	8
and	129	359	144	395	595	782	8
65	148	359	158	395	595	782	8
years	162	359	184	395	595	782	8
(mean	188	359	214	395	595	782	8
age	217	359	232	395	595	782	8
of	235	359	244	395	595	782	8
38).	247	359	264	395	595	782	8
The	267	359	283	395	595	782	8
average	54	370	86	407	595	782	8
time	91	370	109	407	595	782	8
working	114	370	148	407	595	782	8
in	153	370	161	407	595	782	8
the	166	370	178	407	595	782	8
company	183	370	221	407	595	782	8
was	226	370	242	407	595	782	8
13	247	370	257	407	595	782	8
years	262	370	283	407	595	782	8
–with	54	381	78	418	595	782	8
a	81	381	86	418	595	782	8
range	89	381	112	418	595	782	8
of	116	381	125	418	595	782	8
1	128	381	133	418	595	782	8
to	137	381	145	418	595	782	8
40.	149	381	162	418	595	782	8
They	165	381	186	418	595	782	8
completed	190	381	233	418	595	782	8
three	237	381	257	418	595	782	8
ques-	261	381	283	418	595	782	8
tionnaires:	54	393	100	429	595	782	8
1)	108	393	117	429	595	782	8
Perceived	125	393	167	429	595	782	8
Mobbing	175	393	215	429	595	782	8
Questionnaire	223	393	283	429	595	782	8
(CAPP);	54	404	90	441	595	782	8
2)	93	404	102	441	595	782	8
the	105	404	118	441	595	782	8
social	121	404	146	441	595	782	8
workers	149	404	183	441	595	782	8
version	186	404	217	441	595	782	8
of	220	404	229	441	595	782	8
the	232	404	245	441	595	782	8
Maslach	248	404	284	441	595	782	8
Burnout	54	416	88	452	595	782	8
Inventory	91	416	132	452	595	782	8
(MBI-HSS)	135	416	184	452	595	782	8
(Maslach	188	416	226	452	595	782	8
and	230	416	245	452	595	782	8
Jackson,	248	416	283	452	595	782	8
1986)	54	427	78	464	595	782	8
(reliability	81	427	125	464	595	782	8
indices	128	427	158	464	595	782	8
in	161	427	169	464	595	782	8
this	172	427	187	464	595	782	8
study	190	427	213	464	595	782	8
were	216	427	236	464	595	782	8
α	239	437	246	461	595	782	8
=.79	249	427	268	464	595	782	8
for	271	427	283	464	595	782	8
personal	54	438	90	475	595	782	8
accomplishment,	97	438	169	475	595	782	8
α	176	448	183	472	595	782	8
=	189	438	195	475	595	782	8
.83	202	438	215	475	595	782	8
for	222	438	234	475	595	782	8
emotional	241	438	283	475	595	782	8
exhaustion,	54	450	101	486	595	782	8
and	105	450	120	486	595	782	8
α	123	459	130	484	595	782	8
=	133	450	139	486	595	782	8
.54	143	450	156	486	595	782	8
for	159	450	171	486	595	782	8
depersonalization	175	450	248	486	595	782	8
(getting	251	450	283	486	595	782	8
the	54	461	67	498	595	782	8
highest	71	461	101	498	595	782	8
score	105	461	127	498	595	782	8
in	131	461	139	498	595	782	8
emotional	143	461	185	498	595	782	8
exhaustion	189	461	234	498	595	782	8
and	238	461	253	498	595	782	8
deper-	257	461	283	498	595	782	8
sonalization	54	473	104	509	595	782	8
and	106	473	121	509	595	782	8
the	123	473	136	509	595	782	8
lowest	138	473	166	509	595	782	8
in	168	473	176	509	595	782	8
personal	178	473	213	509	595	782	8
accomplishment	215	473	284	509	595	782	8
is	54	484	61	521	595	782	8
an	66	484	76	521	595	782	8
indication	81	484	123	521	595	782	8
of	128	484	137	521	595	782	8
burnout);	142	484	181	521	595	782	8
3)	186	484	194	521	595	782	8
the	200	484	212	521	595	782	8
General	218	484	251	521	595	782	8
Health	256	484	284	521	595	782	8
Questionnaire	54	495	112	532	595	782	8
(GHQ-28	117	495	157	532	595	782	8
by	163	495	173	532	595	782	8
Goldberg	179	495	218	532	595	782	8
and	223	495	238	532	595	782	8
Williams,	243	495	283	532	595	782	8
1996)	54	507	78	543	595	782	8
is	81	507	88	543	595	782	8
a	92	507	96	543	595	782	8
measure	99	507	134	543	595	782	8
of	137	507	146	543	595	782	8
psychological	149	507	207	543	595	782	8
distress	210	507	241	543	595	782	8
with	244	507	263	543	595	782	8
four	266	507	284	543	595	782	8
scales:	54	518	82	555	595	782	8
somatic	84	518	116	555	595	782	8
symptoms,	118	518	164	555	595	782	8
anxiety	166	518	197	555	595	782	8
and	199	518	214	555	595	782	8
insomnia,	216	518	257	555	595	782	8
social	259	518	284	555	595	782	8
dysfunction	54	530	103	566	595	782	8
and	105	530	120	566	595	782	8
depression	122	530	167	566	595	782	8
(reliability	169	530	213	566	595	782	8
in	215	530	223	566	595	782	8
this	225	530	240	566	595	782	8
study	243	530	265	566	595	782	8
was	267	530	283	566	595	782	8
α	54	551	60	575	595	782	8
=	63	541	69	578	595	782	8
.82	72	541	85	578	595	782	8
for	88	541	100	578	595	782	8
somatic	103	541	135	578	595	782	8
symptoms,	138	541	183	578	595	782	8
α	186	551	193	575	595	782	8
=	196	541	201	578	595	782	8
.90	204	541	217	578	595	782	8
for	220	541	232	578	595	782	8
anxiety	235	541	266	578	595	782	8
and	268	541	283	578	595	782	8
insomnia,	54	552	95	589	595	782	8
α	99	562	105	586	595	782	8
=	109	552	115	589	595	782	8
.76	119	552	132	589	595	782	8
for	136	552	148	589	595	782	8
social	152	552	177	589	595	782	8
dysfunction	181	552	230	589	595	782	8
and	234	552	249	589	595	782	8
depres-	253	552	284	589	595	782	8
sion,	54	564	74	600	595	782	8
and	77	564	92	600	595	782	8
α	94	573	101	598	595	782	8
=	104	564	110	600	595	782	8
.92	113	564	126	600	595	782	8
for	128	564	140	600	595	782	8
the	143	564	156	600	595	782	8
total	159	564	177	600	595	782	8
scale).	180	564	207	600	595	782	8
Results	54	597	87	634	595	782	8
Descriptive	65	621	112	657	595	782	8
analyses	115	621	149	657	595	782	8
were	152	621	171	657	595	782	8
performed	174	621	216	657	595	782	8
for	219	621	231	657	595	782	8
all	234	621	244	657	595	782	8
variables	247	621	283	657	595	782	8
in	54	632	62	669	595	782	8
the	69	632	82	669	595	782	8
CAPP,	89	632	116	669	595	782	8
along	123	632	147	669	595	782	8
with	154	632	172	669	595	782	8
reliability	179	632	220	669	595	782	8
analysis	227	632	261	669	595	782	8
and	268	632	283	669	595	782	8
exploratory	54	644	100	680	595	782	8
factor	104	644	127	680	595	782	8
analysis	131	644	163	680	595	782	8
–using	167	644	194	680	595	782	8
the	197	644	209	680	595	782	8
principal	213	644	249	680	595	782	8
compo-	252	644	283	680	595	782	8
nent	54	655	71	692	595	782	8
method	74	655	105	692	595	782	8
and	108	655	123	692	595	782	8
orthogonal	125	655	169	692	595	782	8
rotation.	172	655	206	692	595	782	8
Since	209	655	231	692	595	782	8
data	234	655	251	692	595	782	8
did	254	655	267	692	595	782	8
not	270	655	283	692	595	782	8
show	54	666	75	703	595	782	8
normal	78	666	107	703	595	782	8
distribution,	109	666	158	703	595	782	8
Spearman's	161	666	208	703	595	782	8
correlation	210	666	254	703	595	782	8
coeffi-	257	666	283	703	595	782	8
cients	54	678	78	714	595	782	8
were	88	678	109	714	595	782	8
calculated	119	678	162	714	595	782	8
between	171	678	207	714	595	782	8
variables.	216	678	257	714	595	782	8
The	267	678	283	714	595	782	8
Kolmogorov-Smirnov's	54	689	151	726	595	782	8
test	155	689	169	726	595	782	8
demonstrated	173	689	228	726	595	782	8
lack	232	689	249	726	595	782	8
of	254	689	262	726	595	782	8
nor-	266	689	283	726	595	782	8
Revista	54	728	78	756	595	782	8
de	80	728	88	756	595	782	8
Psicología	90	728	123	756	595	782	8
del	125	728	135	756	595	782	8
Trabajo	137	728	162	756	595	782	8
y	164	728	168	756	595	782	8
de	170	728	178	756	595	782	8
las	180	728	189	756	595	782	8
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	8
Vol.	54	738	67	766	595	782	8
25,	69	738	79	766	595	782	8
n.°	81	738	90	766	595	782	8
1,	93	738	99	766	595	782	8
2009	101	738	117	766	595	782	8
-	119	738	122	766	595	782	8
Págs.	124	738	141	766	595	782	8
7-16	143	738	158	766	595	782	8
mality	312	39	338	76	595	782	8
in	343	39	351	76	595	782	8
the	357	39	369	76	595	782	8
distribution	375	39	421	76	595	782	8
of	427	39	435	76	595	782	8
variables.	441	39	480	76	595	782	8
According	485	39	528	76	595	782	8
to	533	39	541	76	595	782	8
measures	312	51	350	87	595	782	8
of	354	51	363	87	595	782	8
central	367	51	395	87	595	782	8
trend	399	51	420	87	595	782	8
and	425	51	440	87	595	782	8
the	444	51	457	87	595	782	8
scales	461	51	486	87	595	782	8
score	490	51	512	87	595	782	8
range,	516	51	541	87	595	782	8
scores	312	62	337	99	595	782	8
were	340	62	360	99	595	782	8
far	362	62	374	99	595	782	8
from	376	62	396	99	595	782	8
the	399	62	411	99	595	782	8
maximum	414	62	455	99	595	782	8
(75	458	62	472	99	595	782	8
points)	474	62	502	99	595	782	8
for	505	62	517	99	595	782	8
mob-	520	62	541	99	595	782	8
bing.	312	74	332	110	595	782	8
The	338	74	354	110	595	782	8
same	359	74	380	110	595	782	8
applies	386	74	414	110	595	782	8
to	420	74	428	110	595	782	8
GHQ	433	74	455	110	595	782	8
subscales	461	74	499	110	595	782	8
–somatic	505	74	541	110	595	782	8
symptoms,	312	85	356	122	595	782	8
anxiety-insomnia,	362	85	435	122	595	782	8
social	441	85	464	122	595	782	8
dysfunction,	470	85	520	122	595	782	8
and	526	85	541	122	595	782	8
depression	312	96	355	133	595	782	8
are	358	96	370	133	595	782	8
far	373	96	384	133	595	782	8
from	387	96	407	133	595	782	8
the	410	96	423	133	595	782	8
maximum	425	96	467	133	595	782	8
score	470	96	491	133	595	782	8
(21	494	96	508	133	595	782	8
points);	510	96	541	133	595	782	8
likewise,	312	108	348	144	595	782	8
general	350	108	380	144	595	782	8
health	382	108	407	144	595	782	8
score	409	108	431	144	595	782	8
as	433	108	442	144	595	782	8
indicated	444	108	481	144	595	782	8
by	484	108	494	144	595	782	8
psycholog-	496	108	541	144	595	782	8
ical	312	119	326	156	595	782	8
distress	330	119	360	156	595	782	8
moves	363	119	390	156	595	782	8
away	394	119	415	156	595	782	8
from	419	119	438	156	595	782	8
the	442	119	454	156	595	782	8
maximum	458	119	499	156	595	782	8
score	503	119	524	156	595	782	8
(84	528	119	541	156	595	782	8
points).	312	131	342	167	595	782	8
As	344	131	355	167	595	782	8
for	358	131	370	167	595	782	8
the	372	131	384	167	595	782	8
scale	387	131	407	167	595	782	8
of	409	131	418	167	595	782	8
burnout,	420	131	454	167	595	782	8
the	456	131	469	167	595	782	8
average	471	131	503	167	595	782	8
scores	505	131	530	167	595	782	8
of	533	131	541	167	595	782	8
emotional	312	142	352	179	595	782	8
exhaustion	355	142	399	179	595	782	8
and	402	142	417	179	595	782	8
depersonalization	420	142	491	179	595	782	8
move	494	142	517	179	595	782	8
away	520	142	541	179	595	782	8
from	312	153	332	190	595	782	8
the	334	153	346	190	595	782	8
maximum	348	153	390	190	595	782	8
score	392	153	413	190	595	782	8
(54	415	153	429	190	595	782	8
and	431	153	445	190	595	782	8
30	447	153	458	190	595	782	8
respectively);	460	153	514	190	595	782	8
on	516	153	527	190	595	782	8
the	529	153	541	190	595	782	8
contrary,	312	165	347	201	595	782	8
the	351	165	363	201	595	782	8
average	367	165	398	201	595	782	8
score	402	165	423	201	595	782	8
(38)	427	165	444	201	595	782	8
in	447	165	455	201	595	782	8
the	458	165	471	201	595	782	8
area	474	165	491	201	595	782	8
of	495	165	503	201	595	782	8
personal	507	165	541	201	595	782	8
accomplishment	312	176	378	213	595	782	8
approaches	381	176	426	213	595	782	8
the	429	176	441	213	595	782	8
maximum	444	176	485	213	595	782	8
score	488	176	509	213	595	782	8
of	512	176	520	213	595	782	8
48.	523	176	535	213	595	782	8
Exploratory	323	188	373	224	595	782	8
factor	376	188	400	224	595	782	8
analysis	402	188	436	224	595	782	8
on	439	188	449	224	595	782	8
CAPP	451	188	478	224	595	782	8
results	480	188	507	224	595	782	8
showed	509	188	541	224	595	782	8
a	312	199	316	236	595	782	8
KMO	322	199	347	236	595	782	8
value	352	199	375	236	595	782	8
of	381	199	390	236	595	782	8
.937	396	199	414	236	595	782	8
that	420	199	435	236	595	782	8
seems	441	199	467	236	595	782	8
acceptable.	473	199	520	236	595	782	8
The	525	199	541	236	595	782	8
sphericity	312	210	353	247	595	782	8
test	356	210	371	247	595	782	8
was	374	210	390	247	595	782	8
significant	394	210	438	247	595	782	8
(χ	441	210	450	247	595	782	8
2	450	207	456	243	595	782	8
=	459	210	465	247	595	782	8
2883.86;	468	210	505	247	595	782	8
df=105;	508	210	541	247	595	782	8
p=.001)	312	222	345	258	595	782	8
implying	349	222	387	258	595	782	8
that	391	222	407	258	595	782	8
factor	411	222	436	258	595	782	8
analysis	440	222	474	258	595	782	8
on	478	222	489	258	595	782	8
these	493	222	514	258	595	782	8
items	519	222	541	258	595	782	8
was	312	233	328	270	595	782	8
suitable.	331	233	366	270	595	782	8
Regarding	368	233	412	270	595	782	8
the	415	233	428	270	595	782	8
number	430	233	462	270	595	782	8
of	465	233	473	270	595	782	8
factors,	476	233	507	270	595	782	8
rule	510	233	526	270	595	782	8
K1	529	233	541	270	595	782	8
suggests	312	245	347	281	595	782	8
two	350	245	366	281	595	782	8
factors,	369	245	401	281	595	782	8
although	404	245	440	281	595	782	8
scree	443	245	465	281	595	782	8
plot	468	245	484	281	595	782	8
suggests	488	245	523	281	595	782	8
one	526	245	541	281	595	782	8
factor	312	256	336	293	595	782	8
that	339	256	355	293	595	782	8
explains	358	256	393	293	595	782	8
47.78%	396	256	429	293	595	782	8
of	432	256	441	293	595	782	8
the	444	256	457	293	595	782	8
variance	460	256	495	293	595	782	8
and	498	256	514	293	595	782	8
a	517	256	521	293	595	782	8
sec-	525	256	541	293	595	782	8
ond	312	267	328	304	595	782	8
factor	330	267	355	304	595	782	8
explaining	358	267	402	304	595	782	8
7.52%	405	267	432	304	595	782	8
of	434	267	443	304	595	782	8
the	446	267	459	304	595	782	8
variance.	462	267	500	304	595	782	8
Thus,	502	267	526	304	595	782	8
the	529	267	541	304	595	782	8
one-factor	312	279	355	315	595	782	8
structure	360	279	396	315	595	782	8
is	401	279	408	315	595	782	8
the	413	279	426	315	595	782	8
best	431	279	448	315	595	782	8
solution.	452	279	489	315	595	782	8
Cronbach's	494	279	541	315	595	782	8
alpha	312	290	335	327	595	782	8
of	337	290	346	327	595	782	8
the	349	290	362	327	595	782	8
scale	365	290	386	327	595	782	8
was	389	290	405	327	595	782	8
.92.	408	290	424	327	595	782	8
In	323	302	332	338	595	782	8
order	336	302	359	338	595	782	8
to	363	302	371	338	595	782	8
calculate	376	302	413	338	595	782	8
validity,	418	302	452	338	595	782	8
the	456	302	469	338	595	782	8
scale	474	302	494	338	595	782	8
was	499	302	515	338	595	782	8
com-	520	302	541	338	595	782	8
pared	312	313	335	350	595	782	8
with	339	313	357	350	595	782	8
three	361	313	382	350	595	782	8
subscales	385	313	425	350	595	782	8
of	429	313	437	350	595	782	8
MBI	441	313	461	350	595	782	8
and	464	313	480	350	595	782	8
GHQ-28	483	313	520	350	595	782	8
sub-	523	313	541	350	595	782	8
scales.	312	324	340	361	595	782	8
Results	342	324	373	361	595	782	8
showed	376	324	408	361	595	782	8
that	411	324	426	361	595	782	8
CAPP	429	324	455	361	595	782	8
correlated	458	324	500	361	595	782	8
negative-	502	324	541	361	595	782	8
ly	312	336	320	372	595	782	8
with	322	336	341	372	595	782	8
personal	343	336	379	372	595	782	8
accomplishment,	381	336	453	372	595	782	8
whereas	455	336	490	372	595	782	8
correlations	492	336	541	372	595	782	8
with	312	347	330	384	595	782	8
the	335	347	348	384	595	782	8
other	353	347	374	384	595	782	8
scales	379	347	404	384	595	782	8
were	409	347	429	384	595	782	8
positive	434	347	467	384	595	782	8
–all	472	347	487	384	595	782	8
correlations	492	347	541	384	595	782	8
were	312	359	332	395	595	782	8
significant.	335	359	382	395	595	782	8
Discussion	312	392	359	429	595	782	8
An	323	416	336	452	595	782	8
agreement	339	416	383	452	595	782	8
on	386	416	396	452	595	782	8
definitions	399	416	444	452	595	782	8
of	447	416	456	452	595	782	8
mobbing	459	416	496	452	595	782	8
is	499	416	506	452	595	782	8
needed,	509	416	541	452	595	782	8
in	312	427	320	464	595	782	8
order	323	427	345	464	595	782	8
to	347	427	356	464	595	782	8
determine	358	427	400	464	595	782	8
its	403	427	413	464	595	782	8
prevalence	415	427	461	464	595	782	8
(Agerwold,	464	427	512	464	595	782	8
2007).	514	427	541	464	595	782	8
Only	312	438	333	475	595	782	8
in	336	438	344	475	595	782	8
this	347	438	363	475	595	782	8
manner	366	438	397	475	595	782	8
a	401	438	405	475	595	782	8
contribution	408	438	460	475	595	782	8
will	463	438	479	475	595	782	8
be	483	438	492	475	595	782	8
possible	496	438	530	475	595	782	8
to	533	438	541	475	595	782	8
detect	312	450	337	486	595	782	8
mobbing	340	450	377	486	595	782	8
and	380	450	395	486	595	782	8
to	398	450	406	486	595	782	8
prevent	409	450	441	486	595	782	8
it	444	450	450	486	595	782	8
and	453	450	468	486	595	782	8
its	471	450	481	486	595	782	8
consequences	484	450	541	486	595	782	8
in	312	461	320	498	595	782	8
the	322	461	335	498	595	782	8
workplace.	338	461	384	498	595	782	8
Such	386	461	407	498	595	782	8
an	410	461	420	498	595	782	8
agreement	422	461	466	498	595	782	8
will	468	461	485	498	595	782	8
also	487	461	504	498	595	782	8
allow	506	461	530	498	595	782	8
us	532	461	541	498	595	782	8
to	312	473	320	509	595	782	8
achieve	323	473	355	509	595	782	8
a	358	473	363	509	595	782	8
more	366	473	387	509	595	782	8
appropriate	390	473	438	509	595	782	8
method	441	473	472	509	595	782	8
to	475	473	484	509	595	782	8
collect	487	473	515	509	595	782	8
infor-	518	473	541	509	595	782	8
mation	312	484	341	521	595	782	8
(Cowie,	346	484	380	521	595	782	8
Naylor,	385	484	416	521	595	782	8
Rivers,	421	484	451	521	595	782	8
Smith,	456	484	484	521	595	782	8
and	489	484	504	521	595	782	8
Pereira,	509	484	541	521	595	782	8
2002),	312	495	339	532	595	782	8
whether	342	495	376	532	595	782	8
subjectively	379	495	429	532	595	782	8
or	432	495	441	532	595	782	8
objectively.	444	495	492	532	595	782	8
We	323	507	337	543	595	782	8
suggest	339	507	371	543	595	782	8
a	373	507	378	543	595	782	8
useful	380	507	406	543	595	782	8
instrument	408	507	453	543	595	782	8
to	456	507	464	543	595	782	8
assess	466	507	492	543	595	782	8
mobbing,	494	507	534	543	595	782	8
a	537	507	541	543	595	782	8
self-report	312	518	358	555	595	782	8
technique	368	518	410	555	595	782	8
–the	420	518	439	555	595	782	8
Perceived	449	518	492	555	595	782	8
Mobbing	502	518	541	555	595	782	8
Questionnaire.	312	530	373	566	595	782	8
CAPP	378	530	404	566	595	782	8
is	409	530	416	566	595	782	8
an	421	530	431	566	595	782	8
easy-to-administer	436	530	514	566	595	782	8
ques-	519	530	541	566	595	782	8
tionnaire	312	541	349	578	595	782	8
with	352	541	371	578	595	782	8
sound	374	541	399	578	595	782	8
psychometric	403	541	459	578	595	782	8
properties.	462	541	507	578	595	782	8
Hoel	510	541	531	578	595	782	8
et	534	541	541	578	595	782	8
al.	312	552	322	589	595	782	8
(1999)	325	552	353	589	595	782	8
recommended	356	552	415	589	595	782	8
CAPP	418	552	444	589	595	782	8
as	447	552	455	589	595	782	8
an	458	552	468	589	595	782	8
adequate	471	552	508	589	595	782	8
subjec-	511	552	541	589	595	782	8
tive	312	564	328	600	595	782	8
measure	333	564	368	600	595	782	8
of	373	564	382	600	595	782	8
perceived	387	564	428	600	595	782	8
harassment	433	564	480	600	595	782	8
in	485	564	493	600	595	782	8
the	498	564	511	600	595	782	8
work-	516	564	541	600	595	782	8
place.	312	575	337	612	595	782	8
No	340	575	352	612	595	782	8
doubt,	355	575	382	612	595	782	8
the	385	575	398	612	595	782	8
psycho-social	401	575	458	612	595	782	8
environment	461	575	515	612	595	782	8
in	518	575	526	612	595	782	8
the	529	575	541	612	595	782	8
workplace	312	587	356	623	595	782	8
and	359	587	374	623	595	782	8
personal	378	587	414	623	595	782	8
reactions	418	587	455	623	595	782	8
to	459	587	467	623	595	782	8
stress	471	587	495	623	595	782	8
(Agervold	498	587	541	623	595	782	8
and	312	598	327	635	595	782	8
Mikkelsen,	330	598	377	635	595	782	8
2004)	380	598	405	635	595	782	8
are	408	598	421	635	595	782	8
subjects	424	598	458	635	595	782	8
of	461	598	470	635	595	782	8
interest	473	598	504	635	595	782	8
for	507	598	520	635	595	782	8
peo-	523	598	541	635	595	782	8
ple	312	609	325	646	595	782	8
involved	328	609	365	646	595	782	8
in	368	609	376	646	595	782	8
the	379	609	392	646	595	782	8
promotion	395	609	439	646	595	782	8
of	442	609	451	646	595	782	8
psychological	454	609	513	646	595	782	8
health	516	609	541	646	595	782	8
in	312	621	320	657	595	782	8
the	323	621	336	657	595	782	8
workplace.	339	621	385	657	595	782	8
CAPP	388	621	414	657	595	782	8
may	417	621	435	657	595	782	8
help	438	621	456	657	595	782	8
achieve	459	621	491	657	595	782	8
this	493	621	509	657	595	782	8
goal.	512	621	532	657	595	782	8
Referencias	312	654	364	691	595	782	8
Agerwold,	312	680	352	713	595	782	8
M.	354	680	365	713	595	782	8
(2007).	367	680	395	713	595	782	8
Bullying	397	680	431	713	595	782	8
at	433	680	440	713	595	782	8
work:	442	680	464	713	595	782	8
A	466	680	473	713	595	782	8
discussion	474	680	514	713	595	782	8
of	516	680	524	713	595	782	8
def-	526	680	541	713	595	782	8
initions	323	692	352	725	595	782	8
and	357	692	370	725	595	782	8
prevalence,	375	692	419	725	595	782	8
based	424	692	445	725	595	782	8
on	450	692	460	725	595	782	8
an	464	692	473	725	595	782	8
empirical	478	692	514	725	595	782	8
study.	519	692	541	725	595	782	8
Copyright	335	728	367	756	595	782	8
2009	369	728	385	756	595	782	8
by	387	728	395	756	595	782	8
the	398	728	407	756	595	782	8
Colegio	410	728	435	756	595	782	8
Oficial	437	728	459	756	595	782	8
de	462	728	469	756	595	782	8
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	8
de	508	728	516	756	595	782	8
Madrid	518	728	541	756	595	782	8
ISSN:	485	738	505	766	595	782	8
1576-5962	507	738	541	766	595	782	8
C	198	16	203	44	595	782	9
ONSUELO	203	21	231	42	595	782	9
M	233	16	241	44	595	782	9
ORÁN	241	21	258	42	595	782	9
,	258	16	260	44	595	782	9
M	262	16	269	44	595	782	9
ÓNICA	269	21	288	42	595	782	9
T	290	16	295	44	595	782	9
ERESA	295	21	314	42	595	782	9
G	315	16	321	44	595	782	9
ONZÁLEZ	321	21	349	42	595	782	9
Y	351	21	355	42	595	782	9
R	357	16	362	44	595	782	9
ENÉ	362	21	374	42	595	782	9
L	376	16	381	44	595	782	9
ANDERO	381	21	406	42	595	782	9
Scandinavian	65	42	117	74	595	782	9
Journal	120	42	150	74	595	782	9
of	153	42	160	74	595	782	9
Psychology,	163	42	209	74	595	782	9
48,	212	42	224	74	595	782	9
161-172.	227	41	261	74	595	782	9
envi-	264	41	283	74	595	782	9
ronment	65	53	97	86	595	782	9
and	99	53	113	86	595	782	9
individual	116	53	154	86	595	782	9
stress	157	53	178	86	595	782	9
reactions.	180	53	217	86	595	782	9
Work	220	53	239	85	595	782	9
and	242	53	256	85	595	782	9
Stress,	259	53	283	85	595	782	9
18	65	65	75	97	595	782	9
(4),	77	64	91	97	595	782	9
336-351.	93	64	127	97	595	782	9
Bonafons,	54	75	93	109	595	782	9
C.,	96	75	107	109	595	782	9
Jehel,	110	75	132	109	595	782	9
L.,	136	75	146	109	595	782	9
Irigoyen,	149	75	184	109	595	782	9
M.	187	75	198	109	595	782	9
F.	201	75	208	109	595	782	9
y	212	75	216	109	595	782	9
Coroller-Bequet,	220	75	284	109	595	782	9
A.	65	87	75	120	595	782	9
(2008).	82	87	111	120	595	782	9
Clarifying	118	87	159	120	595	782	9
the	167	87	179	120	595	782	9
definition	186	87	225	120	595	782	9
of	232	87	240	120	595	782	9
bullying.	248	87	284	120	595	782	9
L'Encéphale.	65	98	116	131	595	782	9
Revue	119	99	142	131	595	782	9
de	145	99	154	131	595	782	9
Psychiatrie	157	99	201	131	595	782	9
Clinique,	204	99	239	131	595	782	9
Biologique	242	99	283	131	595	782	9
et	65	110	72	142	595	782	9
Thérapeutique,	75	110	132	142	595	782	9
34,	135	110	147	142	595	782	9
419-426.	150	110	184	143	595	782	9
Bowling,	54	121	89	154	595	782	9
N.	91	121	100	154	595	782	9
A.	102	121	111	154	595	782	9
y	114	121	118	154	595	782	9
Beehr,	121	121	145	154	595	782	9
T.	147	121	155	154	595	782	9
A.	156	121	166	154	595	782	9
(2006).	168	121	196	154	595	782	9
Workplace	198	121	239	154	595	782	9
harassment	241	121	283	154	595	782	9
from	65	132	84	166	595	782	9
the	88	132	99	166	595	782	9
victim's	103	132	134	166	595	782	9
perspective:	138	132	184	166	595	782	9
A	187	132	194	166	595	782	9
theoretical	198	132	238	166	595	782	9
model	242	132	266	166	595	782	9
and	270	132	283	166	595	782	9
meta-analysis.	65	144	120	177	595	782	9
Journal	125	145	154	177	595	782	9
of	159	145	166	177	595	782	9
Applied	171	145	201	177	595	782	9
Psychology,	205	145	251	177	595	782	9
91	256	145	265	177	595	782	9
(5),	270	144	283	177	595	782	9
998-1012.	65	155	104	188	595	782	9
Cantera,	54	167	86	200	595	782	9
L.	91	167	99	200	595	782	9
M.,	105	167	118	200	595	782	9
Cervantes,	123	167	164	200	595	782	9
G.	169	167	178	200	595	782	9
y	183	167	188	200	595	782	9
Blanch,	194	167	223	200	595	782	9
J.	228	167	234	200	595	782	9
M.	240	167	250	200	595	782	9
(2008).	256	167	284	200	595	782	9
Violencia	65	178	102	211	595	782	9
ocupacional:	104	178	153	211	595	782	9
El	156	178	164	211	595	782	9
caso	167	178	184	211	595	782	9
de	186	178	195	211	595	782	9
los	198	178	209	211	595	782	9
profesionales	212	178	262	211	595	782	9
sani-	265	178	283	211	595	782	9
tarios.	65	189	89	223	595	782	9
Papeles	91	190	121	222	595	782	9
del	124	190	136	222	595	782	9
Psicólogo,	138	190	179	222	595	782	9
29,	181	190	193	222	595	782	9
49-58.	196	189	220	223	595	782	9
Cowie,	54	201	81	234	595	782	9
H.,	84	201	96	234	595	782	9
Naylor,	99	201	127	234	595	782	9
P.,	131	201	140	234	595	782	9
Rivers,	143	201	170	234	595	782	9
I.,	173	201	181	234	595	782	9
Smith,	184	201	209	234	595	782	9
P.	212	201	219	234	595	782	9
K.	222	201	231	234	595	782	9
y	234	201	239	234	595	782	9
Pereira,	242	201	272	234	595	782	9
B.	275	201	284	234	595	782	9
(2002).	65	212	93	245	595	782	9
Measuring	97	212	137	245	595	782	9
workplace	141	212	181	245	595	782	9
bullying.	185	212	219	245	595	782	9
Aggression	223	213	265	245	595	782	9
and	269	213	283	245	595	782	9
Violent	65	224	92	256	595	782	9
Bahavior,	95	224	131	256	595	782	9
7,	134	224	141	256	595	782	9
33-51.	144	224	168	257	595	782	9
Dollard,	54	235	85	268	595	782	9
M.	88	235	99	268	595	782	9
F.,	101	235	111	268	595	782	9
Dormann,	113	235	151	268	595	782	9
C.,	154	235	165	268	595	782	9
Boyd,	168	235	191	268	595	782	9
C.	193	235	202	268	595	782	9
M.,	205	235	218	268	595	782	9
Winefield,	220	235	260	268	595	782	9
H.	263	235	272	268	595	782	9
R.	275	235	283	268	595	782	9
y	65	246	70	280	595	782	9
Winefield,	74	246	114	280	595	782	9
A.	117	246	127	280	595	782	9
H.	131	246	140	280	595	782	9
(2003).	144	246	172	280	595	782	9
Unique	176	246	204	280	595	782	9
aspects	208	246	235	280	595	782	9
of	239	246	247	280	595	782	9
stress	251	246	272	280	595	782	9
in	276	246	283	280	595	782	9
human	65	258	91	291	595	782	9
service	93	258	120	291	595	782	9
work.	123	258	145	291	595	782	9
Australian	147	259	187	291	595	782	9
Psychologist,	190	259	241	291	595	782	9
38	243	259	253	291	595	782	9
(2),	255	258	268	291	595	782	9
84-	271	258	283	291	595	782	9
91.	65	269	77	302	595	782	9
Einarsen,	54	281	89	314	595	782	9
S.	93	281	101	314	595	782	9
y	104	281	109	314	595	782	9
Hauge,	113	281	140	314	595	782	9
L.	143	281	152	314	595	782	9
J.	155	281	161	314	595	782	9
(2006).	165	281	193	314	595	782	9
Antecedentes	196	281	247	314	595	782	9
y	250	281	255	314	595	782	9
conse-	259	281	283	314	595	782	9
cuencias	65	292	98	325	595	782	9
del	100	292	112	325	595	782	9
acoso	114	292	136	325	595	782	9
psicológico	138	292	182	325	595	782	9
en	185	292	194	325	595	782	9
el	196	292	203	325	595	782	9
trabajo:	205	292	234	325	595	782	9
una	237	292	250	325	595	782	9
revisión	253	292	284	325	595	782	9
de	65	303	74	337	595	782	9
la	76	303	83	337	595	782	9
literatura.	85	303	122	337	595	782	9
Revista	124	304	152	336	595	782	9
de	155	304	164	336	595	782	9
Psicología	166	304	206	336	595	782	9
del	209	304	220	336	595	782	9
Trabajo	222	304	253	336	595	782	9
y	255	304	259	336	595	782	9
de	261	304	270	336	595	782	9
las	272	304	283	336	595	782	9
Organizaciones,	65	316	127	348	595	782	9
22	130	316	139	348	595	782	9
(3),	142	315	156	348	595	782	9
251-273.	158	315	192	348	595	782	9
Einarsen,	54	326	89	359	595	782	9
S.	93	326	101	359	595	782	9
y	105	326	109	359	595	782	9
Hoel,	113	326	134	359	595	782	9
H.	138	326	147	359	595	782	9
(2001).	150	326	178	359	595	782	9
The	182	326	196	359	595	782	9
validity	200	326	229	359	595	782	9
and	233	326	247	359	595	782	9
develop-	250	326	283	359	595	782	9
ment	65	338	84	371	595	782	9
of	87	338	95	371	595	782	9
the	98	338	110	371	595	782	9
Revised	113	338	143	371	595	782	9
Negative	146	338	180	371	595	782	9
Acts	183	338	200	371	595	782	9
Questionnaire.	203	338	259	371	595	782	9
Paper	262	338	283	371	595	782	9
presented	65	349	103	382	595	782	9
at	109	349	116	382	595	782	9
the	123	349	135	382	595	782	9
European	141	349	179	382	595	782	9
Congress	185	349	221	382	595	782	9
of	228	349	236	382	595	782	9
Work	242	349	263	382	595	782	9
and	269	349	283	382	595	782	9
Organizational	65	360	121	394	595	782	9
Psychology,	124	360	170	394	595	782	9
Praga.	173	360	197	394	595	782	9
Einarsen,	54	372	89	405	595	782	9
S.,	92	372	102	405	595	782	9
Hoel,	105	372	125	405	595	782	9
H.,	128	372	140	405	595	782	9
Zapf,	142	372	162	405	595	782	9
D.	165	372	174	405	595	782	9
y	177	372	182	405	595	782	9
Cooper,	184	372	214	405	595	782	9
C.	217	372	225	405	595	782	9
L.	228	372	236	405	595	782	9
(2003).	239	372	266	405	595	782	9
The	269	372	284	405	595	782	9
concept	65	383	95	416	595	782	9
of	98	383	106	416	595	782	9
bullying	109	383	140	416	595	782	9
at	143	383	150	416	595	782	9
work.	153	383	175	416	595	782	9
The	178	383	193	416	595	782	9
European	196	383	232	416	595	782	9
tradition.	235	383	270	416	595	782	9
En	273	383	284	416	595	782	9
S.	65	395	73	428	595	782	9
Einarsen,	77	395	113	428	595	782	9
H.	117	395	126	428	595	782	9
Hoel,	130	395	151	428	595	782	9
D.	155	395	164	428	595	782	9
Zapf,	168	395	188	428	595	782	9
y	192	395	197	428	595	782	9
C.	201	395	210	428	595	782	9
L.	214	395	222	428	595	782	9
Cooper	226	395	254	428	595	782	9
(Eds.),	258	395	283	428	595	782	9
Bullying	65	407	99	439	595	782	9
and	106	407	121	439	595	782	9
emotional	128	407	168	439	595	782	9
abuse	175	407	198	439	595	782	9
in	205	407	213	439	595	782	9
the	220	407	232	439	595	782	9
workplace.	240	407	283	439	595	782	9
International	65	418	115	450	595	782	9
perspectives	119	418	166	450	595	782	9
in	169	418	177	450	595	782	9
research	180	418	213	450	595	782	9
and	216	418	230	450	595	782	9
practice	234	418	265	450	595	782	9
(pp.	268	417	283	451	595	782	9
3-30).	65	429	88	462	595	782	9
Londres:	91	429	125	462	595	782	9
Taylor	127	429	152	462	595	782	9
&	154	429	162	462	595	782	9
Francis.	164	429	195	462	595	782	9
Einarsen,	54	440	90	473	595	782	9
S.,	96	440	106	473	595	782	9
Matthiesen,	112	440	157	473	595	782	9
S.B.	163	440	180	473	595	782	9
y	186	440	191	473	595	782	9
Skogstad,	197	440	235	473	595	782	9
A.	240	440	249	473	595	782	9
(1998).	255	440	283	473	595	782	9
Bullying,	65	452	101	485	595	782	9
burnout	103	452	133	485	595	782	9
and	135	452	149	485	595	782	9
well-being	151	452	192	485	595	782	9
among	194	452	220	485	595	782	9
assistant	222	452	255	485	595	782	9
nurses.	257	452	284	485	595	782	9
Journal	65	464	95	496	595	782	9
of	99	464	106	496	595	782	9
Occupational	110	464	162	496	595	782	9
Health	166	464	192	496	595	782	9
and	196	464	210	496	595	782	9
Safety	214	464	237	496	595	782	9
-	241	464	244	496	595	782	9
Australia	248	464	283	496	595	782	9
and	65	475	79	507	595	782	9
New	82	475	99	507	595	782	9
Zealand,	102	475	135	507	595	782	9
14,	138	475	150	507	595	782	9
263-268.	152	474	186	508	595	782	9
Einarsen,	54	486	89	519	595	782	9
S.,	95	486	105	519	595	782	9
Raknes,	110	486	140	519	595	782	9
B.	145	486	154	519	595	782	9
I.	159	486	165	519	595	782	9
y	170	486	174	519	595	782	9
Matthiesen,	180	486	224	519	595	782	9
S.	229	486	237	519	595	782	9
B.	242	486	251	519	595	782	9
(1994).	256	486	284	519	595	782	9
Bullying	65	497	98	530	595	782	9
and	101	497	115	530	595	782	9
harassment	117	497	160	530	595	782	9
at	162	497	169	530	595	782	9
work	171	497	191	530	595	782	9
and	193	497	207	530	595	782	9
their	209	497	227	530	595	782	9
relationship	229	497	274	530	595	782	9
to	276	497	284	530	595	782	9
work	65	509	85	542	595	782	9
environment	93	509	143	542	595	782	9
quality.	151	509	180	542	595	782	9
An	187	509	199	542	595	782	9
exploratory	207	509	252	542	595	782	9
study.	260	509	283	542	595	782	9
European	65	521	104	553	595	782	9
Journal	113	521	144	553	595	782	9
of	153	521	161	553	595	782	9
Work	170	521	190	553	595	782	9
and	199	521	214	553	595	782	9
Organizational	223	521	284	553	595	782	9
Psychology,	65	532	111	564	595	782	9
4,	113	532	121	564	595	782	9
4,	123	531	130	565	595	782	9
381-401.	133	531	167	565	595	782	9
García-Izquierdo,	54	543	121	576	595	782	9
M.,	126	543	139	576	595	782	9
Llor,	143	543	161	576	595	782	9
B.,	166	543	177	576	595	782	9
García-Izquierdo,	181	543	249	576	595	782	9
A.	252	543	262	576	595	782	9
L.	266	543	274	576	595	782	9
y	279	543	283	576	595	782	9
Ruiz,	65	554	86	587	595	782	9
J.	89	554	95	587	595	782	9
A.	98	554	108	587	595	782	9
(2006).	111	554	139	587	595	782	9
Bienestar	142	554	178	587	595	782	9
psicológico	182	554	226	587	595	782	9
y	229	554	234	587	595	782	9
mobbing	238	555	271	587	595	782	9
en	274	554	283	587	595	782	9
una	65	566	79	599	595	782	9
muestra	82	566	112	599	595	782	9
de	115	566	124	599	595	782	9
profesionales	126	566	177	599	595	782	9
de	180	566	189	599	595	782	9
los	192	566	203	599	595	782	9
sectores	206	566	236	599	595	782	9
educativo	239	566	276	599	595	782	9
y	279	566	284	599	595	782	9
sanitario.	65	577	100	610	595	782	9
Revista	105	578	133	610	595	782	9
de	138	578	147	610	595	782	9
Psicología	152	578	193	610	595	782	9
del	198	578	209	610	595	782	9
Trabajo	214	578	244	610	595	782	9
y	249	578	254	610	595	782	9
de	258	578	267	610	595	782	9
las	272	578	283	610	595	782	9
Organizaciones,	65	589	127	621	595	782	9
22	130	589	139	621	595	782	9
(3),	142	588	156	622	595	782	9
381-395.	158	588	192	622	595	782	9
Goldberg,	54	600	92	633	595	782	9
D.	95	600	104	633	595	782	9
y	108	600	113	633	595	782	9
Williams,	116	600	152	633	595	782	9
P.	156	600	162	633	595	782	9
(1996).	166	600	193	633	595	782	9
Cuestionario	197	601	246	633	595	782	9
de	250	601	259	633	595	782	9
Salud	262	601	283	633	595	782	9
General	65	612	96	644	595	782	9
GHQ.	99	612	122	644	595	782	9
Barcelona:	124	611	166	644	595	782	9
Masson.	168	611	200	644	595	782	9
González	54	623	91	656	595	782	9
de	98	623	107	656	595	782	9
Rivera,	113	623	142	656	595	782	9
J.	148	623	155	656	595	782	9
L.	161	623	169	656	595	782	9
y	176	623	181	656	595	782	9
Rodríguez,	187	623	231	656	595	782	9
M.	237	623	248	656	595	782	9
(2003).	255	623	283	656	595	782	9
Cuestionario	65	634	114	667	595	782	9
de	116	634	125	667	595	782	9
estrategias	127	634	167	667	595	782	9
de	169	634	178	667	595	782	9
acoso	180	634	202	667	595	782	9
psicológico:	204	634	250	667	595	782	9
el	252	634	259	667	595	782	9
LIPT-	261	634	283	667	595	782	9
60	65	645	75	679	595	782	9
(Leymann	79	645	118	679	595	782	9
Inventory	121	645	158	679	595	782	9
of	162	645	170	679	595	782	9
Psychological	174	645	227	679	595	782	9
Terrorization)	231	645	283	679	595	782	9
en	65	657	74	690	595	782	9
versión	77	657	105	690	595	782	9
española.	107	657	143	690	595	782	9
Psiquis,	146	658	176	690	595	782	9
24	179	658	188	690	595	782	9
(2),	191	657	204	690	595	782	9
17-27.	207	657	231	690	595	782	9
Hansen,	54	668	85	701	595	782	9
Ä.	87	668	96	701	595	782	9
M.,	98	668	111	701	595	782	9
Hogh,	113	668	137	701	595	782	9
A.,	138	668	150	701	595	782	9
Persson,	152	668	184	701	595	782	9
R.,	186	668	197	701	595	782	9
Karlson,	199	668	232	701	595	782	9
B.,	234	668	245	701	595	782	9
Garde,	247	668	273	701	595	782	9
A.	274	668	283	701	595	782	9
H.	65	680	74	713	595	782	9
y	79	680	84	713	595	782	9
Ørbæk,	88	680	117	713	595	782	9
P.	121	680	128	713	595	782	9
(2006).	132	680	160	713	595	782	9
Bullying	165	680	198	713	595	782	9
at	202	680	209	713	595	782	9
work,	214	680	236	713	595	782	9
health	240	680	264	713	595	782	9
out-	268	680	283	713	595	782	9
comes,	65	691	92	724	595	782	9
and	97	691	111	724	595	782	9
physiological	117	691	168	724	595	782	9
stress	173	691	194	724	595	782	9
response.	200	691	236	724	595	782	9
Journal	241	692	271	724	595	782	9
of	276	692	283	724	595	782	9
Copyright	54	728	86	756	595	782	9
2009	89	728	105	756	595	782	9
by	107	728	115	756	595	782	9
the	117	728	127	756	595	782	9
Colegio	129	728	154	756	595	782	9
Oficial	156	728	179	756	595	782	9
de	181	728	188	756	595	782	9
Psicólogos	191	728	225	756	595	782	9
de	227	728	235	756	595	782	9
Madrid	237	728	261	756	595	782	9
ISSN:	54	738	73	766	595	782	9
1576-5962	76	738	110	766	595	782	9
15	529	6	541	47	595	782	9
Psychosomatic	323	42	380	74	595	782	9
Research,	383	42	420	74	595	782	9
60,	423	42	435	74	595	782	9
63-72.	437	41	462	74	595	782	9
Hoel,	312	53	333	86	595	782	9
H.	338	53	347	86	595	782	9
y	353	53	358	86	595	782	9
Cooper,	363	53	393	86	595	782	9
C.	399	53	407	86	595	782	9
L.	413	53	421	86	595	782	9
(2001).	426	53	454	86	595	782	9
Origins	460	53	488	86	595	782	9
of	494	53	502	86	595	782	9
bullying:	507	53	541	86	595	782	9
Theoretical	323	64	366	97	595	782	9
frameworks	370	64	415	97	595	782	9
for	418	64	429	97	595	782	9
explaining	433	64	473	97	595	782	9
workplace	476	64	516	97	595	782	9
bully-	519	64	541	97	595	782	9
ing.	323	75	338	109	595	782	9
En	341	75	352	109	595	782	9
N.	355	75	365	109	595	782	9
Tehrani	368	75	397	109	595	782	9
(Ed.),	400	75	422	109	595	782	9
Building	426	76	458	108	595	782	9
a	462	76	467	108	595	782	9
culture	470	76	497	108	595	782	9
of	500	76	508	108	595	782	9
respect:	511	76	541	108	595	782	9
Managing	323	88	362	120	595	782	9
bullying	364	88	396	120	595	782	9
at	398	88	405	120	595	782	9
work	408	88	427	120	595	782	9
(pp.	429	87	444	120	595	782	9
3-19).	446	87	469	120	595	782	9
Londres:	471	87	505	120	595	782	9
Taylor	507	87	532	120	595	782	9
&	534	87	541	120	595	782	9
Francis.	323	98	353	131	595	782	9
Hoel,	312	110	333	143	595	782	9
H.,	335	110	347	143	595	782	9
Rayner,	349	110	378	143	595	782	9
C.	381	110	390	143	595	782	9
y	392	110	397	143	595	782	9
Cooper,	399	110	429	143	595	782	9
C.	431	110	440	143	595	782	9
L.	442	110	451	143	595	782	9
(1999).	453	110	481	143	595	782	9
Workplace	483	110	524	143	595	782	9
bul-	526	110	541	143	595	782	9
lying.	323	121	346	154	595	782	9
En	352	121	362	154	595	782	9
C.	369	121	377	154	595	782	9
L.	383	121	392	154	595	782	9
Cooper,	398	121	429	154	595	782	9
y	435	121	439	154	595	782	9
I.	446	121	451	154	595	782	9
I.	457	121	463	154	595	782	9
Robertson	469	121	509	154	595	782	9
(Eds.),	515	121	541	154	595	782	9
International	323	133	373	165	595	782	9
Review	378	133	406	165	595	782	9
of	410	133	418	165	595	782	9
Industrial	422	133	460	165	595	782	9
and	465	133	479	165	595	782	9
Organisational	484	133	541	165	595	782	9
Psychology	323	145	367	177	595	782	9
(pp.	372	144	387	177	595	782	9
195-230).	392	144	430	177	595	782	9
Chichester:	435	144	478	177	595	782	9
John	483	144	501	177	595	782	9
Wiley	506	144	529	177	595	782	9
&	534	144	541	177	595	782	9
Sons.	323	155	344	188	595	782	9
Hoel,	312	167	333	200	595	782	9
H.,	335	167	347	200	595	782	9
Zapf,	349	167	370	200	595	782	9
D.	372	167	381	200	595	782	9
y	384	167	389	200	595	782	9
Cooper,	391	167	421	200	595	782	9
C.	423	167	432	200	595	782	9
L.	435	167	443	200	595	782	9
(2002).	445	167	473	200	595	782	9
Workplace	475	167	516	200	595	782	9
bully-	519	167	541	200	595	782	9
ing	323	178	335	211	595	782	9
and	339	178	353	211	595	782	9
stress.	357	178	381	211	595	782	9
Historical	385	179	423	211	595	782	9
and	428	179	442	211	595	782	9
Current	446	179	476	211	595	782	9
Perspectives	480	179	528	211	595	782	9
on	532	179	541	211	595	782	9
Stress	323	190	345	222	595	782	9
and	348	190	362	222	595	782	9
Health,	365	190	393	222	595	782	9
2,	396	190	403	222	595	782	9
293-333.	406	189	440	223	595	782	9
Keashly,	312	201	345	234	595	782	9
L.	350	201	358	234	595	782	9
(1998).	364	201	392	234	595	782	9
Emotional	397	201	437	234	595	782	9
abuse	442	201	464	234	595	782	9
in	469	201	477	234	595	782	9
the	482	201	494	234	595	782	9
workplace:	499	201	541	234	595	782	9
Conceptual	323	212	366	245	595	782	9
and	370	212	384	245	595	782	9
empirical	388	212	424	245	595	782	9
issues.	428	212	453	245	595	782	9
Journal	457	213	487	245	595	782	9
of	490	213	498	245	595	782	9
Emotional	502	213	541	245	595	782	9
Abuse,	323	224	349	256	595	782	9
1,	351	224	358	256	595	782	9
85-117.	361	224	390	257	595	782	9
Kerlinger,	312	235	350	268	595	782	9
F.	353	235	360	268	595	782	9
N.	364	235	373	268	595	782	9
(2001).	376	235	404	268	595	782	9
Investigación	407	236	458	268	595	782	9
del	461	236	473	268	595	782	9
comportamiento:	476	236	541	268	595	782	9
métodos	323	247	355	279	595	782	9
de	359	247	367	279	595	782	9
investigación	371	247	422	279	595	782	9
en	426	247	435	279	595	782	9
ciencias	438	247	469	279	595	782	9
sociales.	473	247	506	279	595	782	9
México:	510	246	541	280	595	782	9
Mc	323	258	336	291	595	782	9
Graw	338	258	360	291	595	782	9
Hill.	362	258	379	291	595	782	9
LaVan,	312	269	339	302	595	782	9
H.	342	269	352	302	595	782	9
y	355	269	360	302	595	782	9
Martin,	363	269	391	302	595	782	9
Wm.	395	269	413	302	595	782	9
M.	417	269	428	302	595	782	9
(2008).	431	269	459	302	595	782	9
Bullying	462	269	495	302	595	782	9
in	499	269	506	302	595	782	9
the	510	269	521	302	595	782	9
U.S.	525	269	541	302	595	782	9
workplace:	323	281	367	314	595	782	9
Normative	374	281	416	314	595	782	9
and	422	281	436	314	595	782	9
process-oriented	443	281	508	314	595	782	9
ethical	515	281	541	314	595	782	9
approaches.	323	292	368	325	595	782	9
Journal	371	293	400	325	595	782	9
of	403	293	410	325	595	782	9
Business	413	293	446	325	595	782	9
Ethics,	449	293	475	325	595	782	9
83,	478	293	489	325	595	782	9
147-165.	492	292	526	325	595	782	9
Leymann,	312	303	350	337	595	782	9
H.	353	303	362	337	595	782	9
(1990).	365	303	393	337	595	782	9
Manual	396	304	425	336	595	782	9
of	428	304	436	336	595	782	9
the	439	304	450	336	595	782	9
LIPT	453	304	473	336	595	782	9
questionnaire	476	304	527	336	595	782	9
for	530	304	541	336	595	782	9
assessing	323	316	359	348	595	782	9
the	364	316	376	348	595	782	9
risk	381	316	395	348	595	782	9
of	400	316	408	348	595	782	9
psychological	413	316	466	348	595	782	9
violence	471	316	502	348	595	782	9
at	508	316	515	348	595	782	9
work.	520	316	541	348	595	782	9
Estocolmo:	323	326	366	359	595	782	9
Violen.	369	326	397	359	595	782	9
Leymann,	312	338	350	371	595	782	9
H.	353	338	362	371	595	782	9
(1996).	365	338	392	371	595	782	9
The	395	338	410	371	595	782	9
content	412	338	440	371	595	782	9
and	443	338	456	371	595	782	9
development	459	338	508	371	595	782	9
of	511	338	519	371	595	782	9
mob-	521	338	541	371	595	782	9
bing	323	349	341	382	595	782	9
at	349	349	356	382	595	782	9
work.	365	349	387	382	595	782	9
European	396	350	434	382	595	782	9
Journal	443	350	473	382	595	782	9
of	482	350	490	382	595	782	9
Work	498	350	518	382	595	782	9
and	527	350	541	382	595	782	9
Organisational	323	361	381	393	595	782	9
Psychology,	383	361	429	393	595	782	9
5	432	361	436	393	595	782	9
(2),	439	360	453	394	595	782	9
165-184.	455	360	489	394	595	782	9
Maslach,	312	372	346	405	595	782	9
C.	352	372	360	405	595	782	9
y	366	372	370	405	595	782	9
Jackson,	376	372	408	405	595	782	9
S.	413	372	421	405	595	782	9
E.	426	372	434	405	595	782	9
(1986).	439	372	467	405	595	782	9
Maslach	472	373	505	405	595	782	9
Burnout	510	373	541	405	595	782	9
Inventory	323	384	360	416	595	782	9
manual	363	384	392	416	595	782	9
(2nd	395	380	413	416	595	782	9
ed.).	417	383	433	416	595	782	9
Palo	437	383	454	416	595	782	9
Alto,	457	383	476	416	595	782	9
CA:	480	383	496	416	595	782	9
Consulting	500	383	541	416	595	782	9
Psychologists.	323	395	378	428	595	782	9
Matthiesen,	312	406	356	439	595	782	9
S.	361	406	369	439	595	782	9
B.,	374	406	385	439	595	782	9
Raknes,	390	406	420	439	595	782	9
B.	425	406	434	439	595	782	9
I.	439	406	445	439	595	782	9
y	450	406	454	439	595	782	9
Røkkum,	459	406	495	439	595	782	9
O.	499	406	509	439	595	782	9
(1989).	514	406	541	439	595	782	9
Mobbing	323	417	358	451	595	782	9
pa	361	417	370	451	595	782	9
arbeidsplassen	373	417	429	451	595	782	9
[Bullying	432	417	468	451	595	782	9
at	472	417	478	451	595	782	9
the	482	417	493	451	595	782	9
workplace].	496	417	541	451	595	782	9
Tidsskrift	323	430	359	462	595	782	9
for	361	430	372	462	595	782	9
Norsk	375	430	398	462	595	782	9
Psykologforening,	400	430	469	462	595	782	9
26,	472	430	484	462	595	782	9
761-774.	486	429	520	462	595	782	9
Mikkelsen,	312	440	354	473	595	782	9
E.	357	440	365	473	595	782	9
y	368	440	373	473	595	782	9
Einarsen,	376	440	411	473	595	782	9
S.	414	440	422	473	595	782	9
(2002).	425	440	452	473	595	782	9
Relationships	455	440	507	473	595	782	9
between	510	440	541	473	595	782	9
exposure	323	452	357	485	595	782	9
to	360	452	368	485	595	782	9
bullying	370	452	402	485	595	782	9
at	405	452	412	485	595	782	9
work	414	452	434	485	595	782	9
and	437	452	450	485	595	782	9
psychological	453	452	506	485	595	782	9
and	509	452	522	485	595	782	9
psy-	525	452	541	485	595	782	9
chosomatic	323	463	366	496	595	782	9
health	369	463	393	496	595	782	9
complaints:	396	463	440	496	595	782	9
The	443	463	457	496	595	782	9
role	460	463	475	496	595	782	9
of	478	463	486	496	595	782	9
state	489	463	506	496	595	782	9
negative	509	463	541	496	595	782	9
affectivity	323	474	362	508	595	782	9
and	367	474	381	508	595	782	9
generalized	386	474	430	508	595	782	9
self-efficacy.	435	474	484	508	595	782	9
Scandinavian	490	475	541	507	595	782	9
Journal	323	487	353	519	595	782	9
of	355	487	363	519	595	782	9
Psychology,	365	487	411	519	595	782	9
43,	414	487	425	519	595	782	9
397-405.	428	486	462	519	595	782	9
Mikkelsen,	312	497	354	530	595	782	9
E.,	358	497	369	530	595	782	9
y	373	497	378	530	595	782	9
Einarsen,	382	497	418	530	595	782	9
S.	422	497	430	530	595	782	9
(2001).	434	497	461	530	595	782	9
Bullying	466	497	499	530	595	782	9
in	503	497	510	530	595	782	9
Danish	515	497	541	530	595	782	9
work-life:	323	509	361	542	595	782	9
Prevalence	366	509	408	542	595	782	9
and	413	509	427	542	595	782	9
health	432	509	455	542	595	782	9
correlates.	460	509	499	542	595	782	9
European	504	509	541	541	595	782	9
Journal	323	521	353	553	595	782	9
of	355	521	362	553	595	782	9
Work	364	521	384	553	595	782	9
and	386	521	400	553	595	782	9
Organizational	402	521	460	553	595	782	9
Psychology,	462	521	508	553	595	782	9
10,	510	521	522	553	595	782	9
393-	524	520	541	553	595	782	9
413.	323	531	340	565	595	782	9
Morán,	312	543	340	576	595	782	9
C.	342	543	351	576	595	782	9
(2007).	353	543	381	576	595	782	9
Acoso	383	543	407	576	595	782	9
psicológico	410	543	454	576	595	782	9
y	456	543	461	576	595	782	9
burnout	464	543	493	576	595	782	9
en	496	543	505	576	595	782	9
profesio-	507	543	541	576	595	782	9
nales	323	554	343	587	595	782	9
de	351	554	360	587	595	782	9
recursos	367	554	400	587	595	782	9
humanos.	407	554	445	587	595	782	9
En	452	554	463	587	595	782	9
J.	470	554	476	587	595	782	9
Romay	484	554	512	587	595	782	9
(Ed.),	519	554	541	587	595	782	9
Perspectivas	323	566	372	598	595	782	9
y	375	566	379	598	595	782	9
retrospectivas	382	566	436	598	595	782	9
de	439	566	448	598	595	782	9
la	451	566	458	598	595	782	9
Psicología	462	566	502	598	595	782	9
Social	505	566	529	598	595	782	9
en	532	566	541	598	595	782	9
los	323	578	335	610	595	782	9
albores	341	578	370	610	595	782	9
del	377	578	389	610	595	782	9
siglo	395	578	414	610	595	782	9
XXI	421	578	436	610	595	782	9
(pp.	442	577	458	610	595	782	9
249-256).	465	577	503	610	595	782	9
Madrid:	510	577	541	610	595	782	9
Biblioteca	323	588	362	622	595	782	9
Nueva.	365	588	392	622	595	782	9
Moreno-Jiménez,	312	600	381	633	595	782	9
B.	388	600	397	633	595	782	9
y	404	600	408	633	595	782	9
Rodríguez-Muñoz,	415	600	490	633	595	782	9
A.	496	600	506	633	595	782	9
(2006).	513	600	541	633	595	782	9
Introducción.	323	611	374	644	595	782	9
Número	377	611	408	644	595	782	9
monográfico	411	611	460	644	595	782	9
sobre	463	611	483	644	595	782	9
acoso	486	611	508	644	595	782	9
psicoló-	511	611	541	644	595	782	9
gico	323	623	340	656	595	782	9
en	344	623	353	656	595	782	9
el	357	623	364	656	595	782	9
trabajo:	368	623	397	656	595	782	9
una	401	623	414	656	595	782	9
perspectiva	419	623	462	656	595	782	9
general.	466	623	496	656	595	782	9
Revista	500	623	528	655	595	782	9
de	532	623	541	655	595	782	9
Psicología	323	635	364	667	595	782	9
del	367	635	379	667	595	782	9
Trabajo	382	635	412	667	595	782	9
y	415	635	420	667	595	782	9
de	423	635	432	667	595	782	9
las	435	635	446	667	595	782	9
Organizaciones,	450	635	512	667	595	782	9
22	515	635	525	667	595	782	9
(3),	528	634	541	667	595	782	9
245-249.	323	645	357	679	595	782	9
Moreno-Jiménez,	312	657	379	690	595	782	9
B.,	382	657	394	690	595	782	9
Rodríguez-Muñoz,	397	657	469	690	595	782	9
A.,	473	657	484	690	595	782	9
Garrosa,	488	657	521	690	595	782	9
E.	525	657	533	690	595	782	9
y	537	657	541	690	595	782	9
Morante,	323	668	358	701	595	782	9
M.	362	668	373	701	595	782	9
E.	378	668	386	701	595	782	9
(2005).	390	668	418	701	595	782	9
Antecedentes	422	668	473	701	595	782	9
organizacionales	478	668	541	701	595	782	9
del	323	680	335	713	595	782	9
acoso	337	680	359	713	595	782	9
psicológico	362	680	405	713	595	782	9
en	408	680	417	713	595	782	9
el	419	680	426	713	595	782	9
trabajo:	429	680	458	713	595	782	9
un	460	680	470	713	595	782	9
estudio	472	680	500	713	595	782	9
explorato-	502	680	541	713	595	782	9
rio.	323	691	336	724	595	782	9
Psicothema,	339	692	385	724	595	782	9
17	388	692	398	724	595	782	9
(4),	400	691	414	724	595	782	9
627-632.	416	691	450	724	595	782	9
Revista	355	728	379	756	595	782	9
de	381	728	388	756	595	782	9
Psicología	391	728	424	756	595	782	9
del	426	728	436	756	595	782	9
Trabajo	438	728	463	756	595	782	9
y	465	728	469	756	595	782	9
de	471	728	479	756	595	782	9
las	481	728	490	756	595	782	9
Organizaciones	492	728	541	756	595	782	9
Vol.	437	738	450	766	595	782	9
25,	453	738	463	766	595	782	9
n.°	465	738	474	766	595	782	9
1,	476	738	482	766	595	782	9
2009	484	738	500	766	595	782	9
-	503	738	505	766	595	782	9
Págs.	507	738	525	766	595	782	9
7-16	527	738	541	766	595	782	9
16	54	6	66	47	595	782	10
V	175	16	181	44	595	782	10
ALORACIÓN	180	21	214	42	595	782	10
P	216	16	221	44	595	782	10
SICOMÉTRICA	221	21	260	42	595	782	10
DEL	262	21	273	42	595	782	10
C	275	16	280	44	595	782	10
UESTIONARIO	280	21	319	42	595	782	10
DE	321	21	329	42	595	782	10
A	331	16	336	44	595	782	10
COSO	336	21	352	42	595	782	10
P	354	16	358	44	595	782	10
SICOLÓGICO	358	21	394	42	595	782	10
P	395	16	400	44	595	782	10
ERCIBIDO	400	21	427	42	595	782	10
Moreno-Jiménez,	54	41	121	74	595	782	10
B.,	126	41	137	74	595	782	10
Rodríguez-Muñoz,	143	41	215	74	595	782	10
A.,	220	41	231	74	595	782	10
Martínez,	237	41	273	74	595	782	10
y	279	41	283	74	595	782	10
Gálvez,	65	53	96	86	595	782	10
M.	102	53	113	86	595	782	10
(2007).	119	53	148	86	595	782	10
Assessing	154	53	194	86	595	782	10
workplace	200	53	241	86	595	782	10
bullying:	248	53	283	86	595	782	10
Spanish	65	64	95	97	595	782	10
validation	99	64	137	97	595	782	10
of	140	64	148	97	595	782	10
a	151	64	155	97	595	782	10
reduced	159	64	189	97	595	782	10
version	192	64	220	97	595	782	10
of	223	64	231	97	595	782	10
the	234	64	246	97	595	782	10
Negative	249	64	283	97	595	782	10
Acts	65	75	83	109	595	782	10
Questionnaire.	86	75	141	109	595	782	10
The	144	76	159	108	595	782	10
Spanish	162	76	192	108	595	782	10
Journal	195	76	224	108	595	782	10
of	227	76	235	108	595	782	10
Psychology,	238	76	283	108	595	782	10
10	65	88	75	120	595	782	10
(2),	77	87	91	120	595	782	10
449-457.	93	87	127	120	595	782	10
Moreno-Jiménez,	54	98	121	131	595	782	10
B.,	124	98	135	131	595	782	10
Rodríguez-Muñoz,	139	98	211	131	595	782	10
A.,	214	98	226	131	595	782	10
Moreno,	229	98	262	131	595	782	10
Y.,	265	98	275	131	595	782	10
y	279	98	283	131	595	782	10
Garrosa,	65	110	98	143	595	782	10
E.	100	110	109	143	595	782	10
(2006).	111	110	139	143	595	782	10
El	142	110	150	143	595	782	10
papel	153	110	174	143	595	782	10
moderador	176	110	218	143	595	782	10
de	220	110	229	143	595	782	10
la	232	110	239	143	595	782	10
asertividad	242	110	283	143	595	782	10
y	65	121	70	154	595	782	10
la	72	121	79	154	595	782	10
ansiedad	82	121	115	154	595	782	10
social	118	121	140	154	595	782	10
en	142	121	151	154	595	782	10
el	154	121	161	154	595	782	10
acoso	163	121	185	154	595	782	10
psicológico	187	121	231	154	595	782	10
en	234	121	243	154	595	782	10
el	245	121	252	154	595	782	10
trabajo:	254	121	283	154	595	782	10
dos	65	132	78	166	595	782	10
estudios	81	132	112	166	595	782	10
empíricos.	114	132	154	166	595	782	10
Revista	156	133	184	165	595	782	10
de	186	133	195	165	595	782	10
Psicología	197	133	238	165	595	782	10
del	240	133	251	165	595	782	10
Trabajo	253	133	283	165	595	782	10
y	65	145	69	177	595	782	10
de	72	145	81	177	595	782	10
las	84	145	95	177	595	782	10
Organizaciones,	97	145	159	177	595	782	10
22	162	145	172	177	595	782	10
(3),	174	144	188	177	595	782	10
363-380.	190	144	224	177	595	782	10
Muñoz,	54	155	83	188	595	782	10
H.,	85	155	97	188	595	782	10
Guerra,	99	155	128	188	595	782	10
J.	130	155	136	188	595	782	10
M.,	139	155	152	188	595	782	10
Baron,	154	155	180	188	595	782	10
M.	182	155	193	188	595	782	10
y	195	155	200	188	595	782	10
Munduate,	202	155	243	188	595	782	10
L.	245	155	254	188	595	782	10
(2006).	256	155	284	188	595	782	10
El	65	167	74	200	595	782	10
acoso	77	167	98	200	595	782	10
psicológico	101	167	145	200	595	782	10
desde	148	167	170	200	595	782	10
una	173	167	187	200	595	782	10
perspectiva	190	167	233	200	595	782	10
organizacio-	236	167	284	200	595	782	10
nal.	65	178	79	211	595	782	10
Papel	84	178	105	211	595	782	10
del	109	178	121	211	595	782	10
clima	126	178	147	211	595	782	10
organizacional	151	178	207	211	595	782	10
y	212	178	216	211	595	782	10
los	221	178	232	211	595	782	10
procesos	237	178	270	211	595	782	10
de	275	178	284	211	595	782	10
cambio.	65	189	96	223	595	782	10
Revista	101	190	129	222	595	782	10
de	135	190	144	222	595	782	10
Psicología	149	190	190	222	595	782	10
del	195	190	207	222	595	782	10
Trabajo	212	190	243	222	595	782	10
y	248	190	252	222	595	782	10
de	258	190	267	222	595	782	10
las	272	190	283	222	595	782	10
Organizaciones,	65	202	127	234	595	782	10
22	130	202	139	234	595	782	10
(3),	142	201	156	234	595	782	10
347-362.	160	201	194	234	595	782	10
Neuman,	54	212	88	245	595	782	10
J.	92	212	98	245	595	782	10
H.	101	212	111	245	595	782	10
y	114	212	119	245	595	782	10
Baron,	122	212	148	245	595	782	10
R.	151	212	160	245	595	782	10
A.	163	212	172	245	595	782	10
(1998).	176	212	204	245	595	782	10
Workplace	207	212	248	245	595	782	10
violence	251	212	284	245	595	782	10
and	65	224	79	257	595	782	10
workplace	82	224	121	257	595	782	10
aggression:	124	224	168	257	595	782	10
Evidence	171	224	206	257	595	782	10
concerning	209	224	251	257	595	782	10
specific	254	224	283	257	595	782	10
forms,	65	235	90	268	595	782	10
potential	93	235	126	268	595	782	10
causes,	129	235	156	268	595	782	10
and	159	235	173	268	595	782	10
preferred	176	235	210	268	595	782	10
targets.	213	235	241	268	595	782	10
Journal	244	236	273	268	595	782	10
of	276	236	283	268	595	782	10
Management,	65	247	117	279	595	782	10
24,	120	247	132	279	595	782	10
391-419.	134	246	168	280	595	782	10
Notelaers,	54	258	93	291	595	782	10
G.,	96	258	108	291	595	782	10
Einarsen,	111	258	147	291	595	782	10
S.,	150	258	160	291	595	782	10
De	164	258	175	291	595	782	10
Witte,	178	258	202	291	595	782	10
H.	205	258	214	291	595	782	10
y	218	258	223	291	595	782	10
Vermunt,	226	258	261	291	595	782	10
J.	265	258	271	291	595	782	10
K.	274	258	283	291	595	782	10
(2006).	65	269	93	302	595	782	10
Measuring	98	269	138	302	595	782	10
exposure	143	269	177	302	595	782	10
to	182	269	189	302	595	782	10
bullying	194	269	226	302	595	782	10
at	230	269	237	302	595	782	10
work:	242	269	264	302	595	782	10
The	269	269	283	302	595	782	10
validity	65	281	95	314	595	782	10
and	102	281	116	314	595	782	10
advantages	122	281	165	314	595	782	10
of	172	281	180	314	595	782	10
the	186	281	198	314	595	782	10
latent	204	281	226	314	595	782	10
class	232	281	251	314	595	782	10
cluster	257	281	283	314	595	782	10
approach.	65	292	102	325	595	782	10
Work	105	293	125	325	595	782	10
&	127	293	135	325	595	782	10
Stress,	137	293	162	325	595	782	10
20	165	293	174	325	595	782	10
(4),	177	292	190	325	595	782	10
288-301.	193	292	227	325	595	782	10
Nunnally,	54	303	91	337	595	782	10
J.	94	303	100	337	595	782	10
C.	103	303	111	337	595	782	10
y	114	303	119	337	595	782	10
Bernstein,	122	303	161	337	595	782	10
I.	163	303	169	337	595	782	10
H.	172	303	181	337	595	782	10
(1994).	184	303	211	337	595	782	10
Psychometric	214	304	266	336	595	782	10
the-	269	304	283	336	595	782	10
ory	65	316	78	348	595	782	10
(3rd	80	312	96	348	595	782	10
ed.).	99	315	116	348	595	782	10
Nueva	118	315	143	348	595	782	10
York:	145	315	167	348	595	782	10
McGraw-Hill.	169	315	223	348	595	782	10
Salin,	54	326	76	359	595	782	10
D.	79	326	88	359	595	782	10
(2003).	90	326	118	359	595	782	10
Ways	121	326	142	359	595	782	10
of	144	326	152	359	595	782	10
explaining	155	326	195	359	595	782	10
workplace	198	326	237	359	595	782	10
bullying:	240	326	274	359	595	782	10
A	277	326	283	359	595	782	10
review	65	338	91	371	595	782	10
of	94	338	102	371	595	782	10
enabling,	105	338	140	371	595	782	10
motivating	143	338	184	371	595	782	10
and	187	338	201	371	595	782	10
precipitating	204	338	252	371	595	782	10
structu-	254	338	283	371	595	782	10
res	65	349	76	382	595	782	10
and	82	349	96	382	595	782	10
processes	101	349	138	382	595	782	10
in	144	349	151	382	595	782	10
the	157	349	168	382	595	782	10
work	174	349	194	382	595	782	10
environment.	199	349	250	382	595	782	10
Human	255	350	283	382	595	782	10
Relations,	65	361	103	393	595	782	10
56	106	361	116	393	595	782	10
(10),	118	360	136	394	595	782	10
1213-1232.	139	360	183	394	595	782	10
Salin,	54	372	75	405	595	782	10
D.	80	372	89	405	595	782	10
(2006).	93	372	120	405	595	782	10
¿Se	124	372	138	405	595	782	10
preocupan	142	372	181	405	595	782	10
las	185	372	196	405	595	782	10
organizaciones	200	372	256	405	595	782	10
por	260	372	272	405	595	782	10
el	277	372	284	405	595	782	10
acoso	65	383	86	416	595	782	10
psicológico	88	383	131	416	595	782	10
en	133	383	142	416	595	782	10
el	144	383	151	416	595	782	10
trabajo?:	153	383	185	416	595	782	10
Percepciones	187	383	236	416	595	782	10
de	238	383	247	416	595	782	10
los	249	383	260	416	595	782	10
traba-	262	383	284	416	595	782	10
jadores	65	395	92	428	595	782	10
sobre	94	395	115	428	595	782	10
las	117	395	127	428	595	782	10
medidas	130	395	161	428	595	782	10
organizacionales	163	395	225	428	595	782	10
contra	228	395	251	428	595	782	10
el	253	395	260	428	595	782	10
acoso	262	395	284	428	595	782	10
Revista	54	728	78	756	595	782	10
de	80	728	88	756	595	782	10
Psicología	90	728	123	756	595	782	10
del	125	728	135	756	595	782	10
Trabajo	137	728	162	756	595	782	10
y	164	728	168	756	595	782	10
de	170	728	178	756	595	782	10
las	180	728	189	756	595	782	10
Organizaciones	191	728	241	756	595	782	10
Vol.	54	738	67	766	595	782	10
25,	69	738	79	766	595	782	10
n.°	81	738	90	766	595	782	10
1,	93	738	99	766	595	782	10
2009	101	738	117	766	595	782	10
-	119	738	122	766	595	782	10
Págs.	124	738	141	766	595	782	10
7-16	143	738	158	766	595	782	10
psicológico.	323	41	368	74	595	782	10
Revista	372	42	400	74	595	782	10
de	404	42	413	74	595	782	10
Psicología	417	42	456	74	595	782	10
del	460	42	472	74	595	782	10
Trabajo	476	42	505	74	595	782	10
y	509	42	514	74	595	782	10
de	518	42	526	74	595	782	10
las	531	42	541	74	595	782	10
Organizaciones,	323	53	384	85	595	782	10
22	386	53	396	85	595	782	10
(3),	398	53	411	86	595	782	10
413-432.	414	53	447	86	595	782	10
Salin,	312	64	334	97	595	782	10
D.	336	64	346	97	595	782	10
(2008).	348	64	376	97	595	782	10
The	379	64	393	97	595	782	10
prevention	396	64	437	97	595	782	10
of	439	64	447	97	595	782	10
workplace	450	64	490	97	595	782	10
bullying	492	64	524	97	595	782	10
as	527	64	535	97	595	782	10
a	537	64	541	97	595	782	10
question	323	75	356	109	595	782	10
of	362	75	370	109	595	782	10
human	376	75	402	109	595	782	10
resource	408	75	441	109	595	782	10
management:	447	75	499	109	595	782	10
measures	505	75	541	109	595	782	10
adopted	323	87	354	120	595	782	10
and	365	87	379	120	595	782	10
underlying	390	87	433	120	595	782	10
organizational	444	87	501	120	595	782	10
factors.	512	87	541	120	595	782	10
Scandinavian	323	99	375	131	595	782	10
Journal	377	99	407	131	595	782	10
of	410	99	417	131	595	782	10
Management,	420	99	472	131	595	782	10
24,	474	99	486	131	595	782	10
221-231.	489	98	523	131	595	782	10
Unal,	312	110	332	143	595	782	10
A.	333	110	343	143	595	782	10
y	344	110	349	143	595	782	10
Karaadhmet,	351	110	398	143	595	782	10
E.	400	110	408	143	595	782	10
(2007).	410	110	437	143	595	782	10
Mobbing	439	110	473	143	595	782	10
among	475	110	500	143	595	782	10
employees	502	110	541	143	595	782	10
in	323	121	330	154	595	782	10
Bursa,	332	121	356	154	595	782	10
Turkey:	358	121	387	154	595	782	10
A	388	121	395	154	595	782	10
cross-sectional	396	121	451	154	595	782	10
survey	453	121	477	154	595	782	10
study.	479	121	501	154	595	782	10
Neurology	503	122	541	154	595	782	10
Psychiatry	323	133	362	165	595	782	10
and	365	133	379	165	595	782	10
Brain	381	133	402	165	595	782	10
Research,	405	133	441	165	595	782	10
14	443	133	452	165	595	782	10
(4),	455	132	468	166	595	782	10
159-154.	470	132	503	166	595	782	10
Vartia,	312	144	337	177	595	782	10
M.	341	144	352	177	595	782	10
(1996).	356	144	383	177	595	782	10
The	387	144	402	177	595	782	10
sources	406	144	434	177	595	782	10
of	438	144	446	177	595	782	10
bullying:	450	144	484	177	595	782	10
Psychological	488	144	541	177	595	782	10
work	323	155	343	188	595	782	10
environment	346	155	394	188	595	782	10
and	397	155	411	188	595	782	10
organizational	414	155	468	188	595	782	10
climate.	471	155	501	188	595	782	10
European	504	156	541	188	595	782	10
Journal	323	167	353	199	595	782	10
of	356	167	364	199	595	782	10
Work	367	167	387	199	595	782	10
and	391	167	405	199	595	782	10
Organizational	409	167	467	199	595	782	10
Psychology,	470	167	516	199	595	782	10
5	520	167	524	199	595	782	10
(2),	528	167	541	200	595	782	10
203-214.	323	178	357	211	595	782	10
Vartia,	312	189	337	223	595	782	10
M.	339	189	350	223	595	782	10
(2001).	352	189	380	223	595	782	10
Consequences	382	189	436	223	595	782	10
of	439	189	447	223	595	782	10
workplace	449	189	488	223	595	782	10
bullying	491	189	522	223	595	782	10
with	525	189	541	223	595	782	10
respect	323	201	350	234	595	782	10
to	353	201	361	234	595	782	10
the	364	201	375	234	595	782	10
well-being	378	201	419	234	595	782	10
of	422	201	430	234	595	782	10
its	433	201	442	234	595	782	10
targets	445	201	470	234	595	782	10
and	474	201	487	234	595	782	10
the	490	201	502	234	595	782	10
observers	505	201	541	234	595	782	10
of	323	212	331	245	595	782	10
bullying.	334	212	368	245	595	782	10
Scandinavian	371	213	422	245	595	782	10
Journal	425	213	455	245	595	782	10
of	458	213	465	245	595	782	10
Work,	468	213	490	245	595	782	10
Environment	493	213	541	245	595	782	10
and	323	224	337	256	595	782	10
Health,	340	224	368	256	595	782	10
27,	371	224	383	256	595	782	10
63-69.	385	224	410	257	595	782	10
Zapf,	312	235	332	268	595	782	10
D.	334	235	344	268	595	782	10
(1999).	346	235	373	268	595	782	10
Organisational,	376	235	434	268	595	782	10
work	436	235	456	268	595	782	10
group	458	235	480	268	595	782	10
related	482	235	508	268	595	782	10
and	510	235	524	268	595	782	10
per-	526	235	541	268	595	782	10
sonal	323	246	343	280	595	782	10
causes	347	246	372	280	595	782	10
of	376	246	384	280	595	782	10
mobbing/bulling	388	246	451	280	595	782	10
at	455	246	462	280	595	782	10
work.	466	246	487	280	595	782	10
International	491	247	541	279	595	782	10
Journal	323	259	353	291	595	782	10
of	355	259	363	291	595	782	10
Manpower,	365	259	408	291	595	782	10
vol.	410	258	425	291	595	782	10
20,	428	258	439	291	595	782	10
nº	442	258	450	291	595	782	10
1/2,	452	258	467	291	595	782	10
70-85.	469	258	494	291	595	782	10
Zapf,	312	269	332	302	595	782	10
D.	336	269	345	302	595	782	10
y	350	269	354	302	595	782	10
Einarsen,	359	269	394	302	595	782	10
S.	398	269	406	302	595	782	10
(2003).	410	269	438	302	595	782	10
Individual	442	269	481	302	595	782	10
antecedents	485	269	529	302	595	782	10
of	534	269	541	302	595	782	10
bullying:	323	281	357	314	595	782	10
Victims	362	281	391	314	595	782	10
and	395	281	409	314	595	782	10
perpetrators.	413	281	461	314	595	782	10
En	465	281	476	314	595	782	10
S.	480	281	488	314	595	782	10
Einarsen,	492	281	528	314	595	782	10
H.	532	281	541	314	595	782	10
Hoel,	323	292	344	325	595	782	10
D.	347	292	356	325	595	782	10
Zapf	359	292	377	325	595	782	10
y	380	292	385	325	595	782	10
C.	388	292	397	325	595	782	10
L.	400	292	408	325	595	782	10
Cooper	411	292	439	325	595	782	10
(Eds.),	442	292	467	325	595	782	10
Bullying	470	293	502	325	595	782	10
and	505	293	519	325	595	782	10
emo-	522	293	541	325	595	782	10
tional	323	304	345	336	595	782	10
abuse	348	304	370	336	595	782	10
in	373	304	380	336	595	782	10
the	383	304	394	336	595	782	10
workplace.	397	304	439	336	595	782	10
International	442	304	492	336	595	782	10
perspectives	494	304	541	336	595	782	10
in	323	316	331	348	595	782	10
research	334	316	366	348	595	782	10
and	369	316	384	348	595	782	10
practice	387	316	418	348	595	782	10
(pp.	421	315	436	348	595	782	10
165-184).	440	315	477	348	595	782	10
Londres:	480	315	514	348	595	782	10
Taylor	517	315	541	348	595	782	10
&	323	326	331	359	595	782	10
Francis.	333	326	363	359	595	782	10
Zapf,	312	338	333	371	595	782	10
D.,	338	338	350	371	595	782	10
Einarsen,	356	338	392	371	595	782	10
S.,	398	338	408	371	595	782	10
Hoel,	413	338	435	371	595	782	10
H.	440	338	450	371	595	782	10
y	455	338	460	371	595	782	10
Vartia,	465	338	491	371	595	782	10
M.	497	338	508	371	595	782	10
(2003).	513	338	541	371	595	782	10
Empirical	323	349	361	382	595	782	10
findings	365	349	396	382	595	782	10
on	400	349	409	382	595	782	10
bullying	412	349	445	382	595	782	10
in	448	349	456	382	595	782	10
the	459	349	471	382	595	782	10
workplace.	474	349	517	382	595	782	10
En	520	349	530	382	595	782	10
S.	534	349	541	382	595	782	10
Einarsen,	323	360	360	394	595	782	10
H.	365	360	374	394	595	782	10
Hoel,	379	360	400	394	595	782	10
D.	405	360	414	394	595	782	10
Zapf,	419	360	440	394	595	782	10
y	445	360	450	394	595	782	10
C.	455	360	464	394	595	782	10
L.	469	360	477	394	595	782	10
Cooper	482	360	510	394	595	782	10
(Eds.),	516	360	541	394	595	782	10
Bullying	323	373	357	405	595	782	10
and	364	373	379	405	595	782	10
emotional	386	373	426	405	595	782	10
abuse	433	373	456	405	595	782	10
in	463	373	471	405	595	782	10
the	478	373	490	405	595	782	10
workplace.	497	373	541	405	595	782	10
International	323	384	374	416	595	782	10
perspectives	377	384	425	416	595	782	10
in	428	384	436	416	595	782	10
research	438	384	472	416	595	782	10
and	474	384	489	416	595	782	10
practice	492	384	523	416	595	782	10
(pp.	526	383	541	416	595	782	10
103-126).	323	395	361	428	595	782	10
Londres:	364	395	398	428	595	782	10
Taylor	401	395	426	428	595	782	10
&	429	395	436	428	595	782	10
Francis.	439	395	470	428	595	782	10
Manuscrito	404	411	452	447	595	782	10
Recibido:	455	411	496	447	595	782	10
25/5/2008	499	411	541	447	595	782	10
Revisión	415	422	453	459	595	782	10
Recibida:	456	422	496	459	595	782	10
20/3/2009	499	422	541	459	595	782	10
Aceptado:	453	434	496	470	595	782	10
26/3/2009	499	434	541	470	595	782	10
Copyright	335	728	367	756	595	782	10
2009	369	728	385	756	595	782	10
by	387	728	395	756	595	782	10
the	398	728	407	756	595	782	10
Colegio	410	728	435	756	595	782	10
Oficial	437	728	459	756	595	782	10
de	462	728	469	756	595	782	10
Psicólogos	471	728	506	756	595	782	10
de	508	728	516	756	595	782	10
Madrid	518	728	541	756	595	782	10
ISSN:	485	738	505	766	595	782	10
1576-5962	507	738	541	766	595	782	10
