Rev	62	39	76	50	581	788	1
Peru	78	39	94	50	581	788	1
Med	96	39	111	50	581	788	1
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Salud	128	39	148	50	581	788	1
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2012;	179	39	198	50	581	788	1
29(2):237-41.	200	39	246	50	581	788	1
Simposio:	382	42	424	53	581	788	1
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Pedro	249	125	276	138	581	788	1
R.	279	125	289	138	581	788	1
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1,a	335	126	343	134	581	788	1
RESUMEN	85	151	125	162	581	788	1
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(fuente:	418	282	445	293	581	788	1
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1)	62	582	70	594	581	788	1
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4)	135	606	143	618	581	788	1
la	146	606	153	618	581	788	1
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del	239	617	251	630	581	788	1
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Junto	62	629	84	641	581	788	1
a	88	629	93	641	581	788	1
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se	154	629	163	641	581	788	1
considera	167	629	206	641	581	788	1
que	210	629	225	641	581	788	1
las	229	629	240	641	581	788	1
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más	255	641	272	653	581	788	1
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la	348	581	355	594	581	788	1
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el	488	628	496	641	581	788	1
perfil	498	628	518	641	581	788	1
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Psicosocial	141	684	171	694	581	788	1
de	173	684	180	694	581	788	1
la	181	684	186	694	581	788	1
Conducta	188	684	215	694	581	788	1
Organizacional	217	684	260	694	581	788	1
(UNIPSICO),	261	684	300	694	581	788	1
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de	334	684	340	694	581	788	1
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Psicólogo	71	693	98	702	581	788	1
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Recibido:	220	718	253	729	581	788	1
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237	513	748	530	762	581	788	1
Rev	51	39	64	50	581	788	2
Peru	67	39	83	50	581	788	2
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2012;	168	39	186	50	581	788	2
29(2):237-41.	189	39	234	50	581	788	2
Gil-Monte	473	40	505	50	581	788	2
PR	508	40	518	50	581	788	2
en	51	82	61	95	581	788	2
las	65	82	76	95	581	788	2
últimas	80	82	109	95	581	788	2
décadas	112	82	147	95	581	788	2
hacia	150	82	172	95	581	788	2
una	176	82	191	95	581	788	2
situación	194	82	231	95	581	788	2
en	234	82	244	95	581	788	2
la	248	82	255	95	581	788	2
que	258	82	274	95	581	788	2
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el	237	118	244	130	581	788	2
origen	248	118	273	130	581	788	2
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La	310	82	320	94	581	788	2
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trabajo	441	94	468	106	581	788	2
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DERIVADOS	51	199	110	213	581	788	2
DEL	113	199	133	213	581	788	2
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como	497	200	519	212	581	788	2
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a	514	306	519	319	581	788	2
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que	389	318	404	330	581	788	2
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tipo	199	247	214	260	581	788	2
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Los	51	354	66	366	581	788	2
factores	67	354	99	366	581	788	2
psicosociales	101	354	155	366	581	788	2
pueden	156	354	186	366	581	788	2
favorecer	188	354	226	366	581	788	2
o	227	354	232	366	581	788	2
perjudicar	234	354	274	366	581	788	2
la	51	365	58	378	581	788	2
actividad	62	365	97	378	581	788	2
laboral	101	365	128	378	581	788	2
y	132	365	136	378	581	788	2
la	140	365	147	378	581	788	2
calidad	151	365	180	378	581	788	2
de	183	365	193	378	581	788	2
vida	197	365	214	378	581	788	2
laboral	217	365	244	378	581	788	2
de	248	365	258	378	581	788	2
las	262	365	274	378	581	788	2
personas.	51	377	91	390	581	788	2
En	96	377	107	390	581	788	2
el	112	377	119	390	581	788	2
primer	124	377	150	390	581	788	2
caso	155	377	174	390	581	788	2
fomentan	179	377	217	390	581	788	2
el	222	377	229	390	581	788	2
desarrollo	234	377	274	390	581	788	2
personal	51	389	86	401	581	788	2
de	90	389	100	401	581	788	2
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mientras	167	389	201	401	581	788	2
que	206	389	221	401	581	788	2
cuando	225	389	255	401	581	788	2
son	259	389	274	401	581	788	2
desfavorables	51	401	107	413	581	788	2
perjudican	110	401	151	413	581	788	2
su	154	401	163	413	581	788	2
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su	197	401	206	413	581	788	2
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En	51	424	62	437	581	788	2
este	68	424	85	437	581	788	2
caso	91	424	110	437	581	788	2
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que	259	424	274	437	581	788	2
es	51	436	61	449	581	788	2
fuente	64	436	89	449	581	788	2
de	93	436	103	449	581	788	2
estrés	107	436	132	449	581	788	2
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y	216	436	220	449	581	788	2
que	224	436	239	449	581	788	2
tiene	243	436	263	449	581	788	2
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o	234	448	239	460	581	788	2
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a	269	448	274	460	581	788	2
los	51	460	63	472	581	788	2
individuos	65	460	105	472	581	788	2
(1)	108	461	114	468	581	788	2
.	114	460	116	472	581	788	2
Los	51	483	66	496	581	788	2
riesgos	70	483	99	496	581	788	2
psicosociales	104	483	158	496	581	788	2
con	162	483	177	496	581	788	2
origen	182	483	207	496	581	788	2
en	211	483	221	496	581	788	2
la	226	483	233	496	581	788	2
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pueden	83	495	113	508	581	788	2
estar	117	495	137	508	581	788	2
ocasionados	142	495	192	508	581	788	2
por	197	495	210	508	581	788	2
un	214	495	224	508	581	788	2
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o	269	495	274	508	581	788	2
disfunción	51	507	92	519	581	788	2
en:	94	507	107	519	581	788	2
a)	51	531	59	543	581	788	2
Las	65	531	80	543	581	788	2
características	83	531	140	543	581	788	2
de	143	531	153	543	581	788	2
la	157	531	164	543	581	788	2
tarea:	167	531	190	543	581	788	2
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de	231	531	241	543	581	788	2
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desarrollo	65	542	104	555	581	788	2
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de	208	542	218	555	581	788	2
complejidad,	224	542	274	555	581	788	2
monotonía	65	554	107	567	581	788	2
o	111	554	116	567	581	788	2
repetitividad,	120	554	170	567	581	788	2
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de	264	554	274	567	581	788	2
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falta	200	566	217	578	581	788	2
de	218	566	228	578	581	788	2
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prestigio	65	578	98	590	581	788	2
social	101	578	123	590	581	788	2
de	126	578	136	590	581	788	2
la	138	578	145	590	581	788	2
tarea	147	578	167	590	581	788	2
en	170	578	180	590	581	788	2
la	182	578	189	590	581	788	2
empresa,	191	578	228	590	581	788	2
etc.	230	578	245	590	581	788	2
b)	51	601	59	614	581	788	2
Las	65	601	80	614	581	788	2
características	82	601	141	614	581	788	2
de	143	601	153	614	581	788	2
la	156	601	163	614	581	788	2
organización:	166	601	219	614	581	788	2
variables	222	601	258	614	581	788	2
es-	261	601	274	614	581	788	2
tructurales	65	613	107	626	581	788	2
(tamaño	112	613	145	626	581	788	2
y	150	613	154	626	581	788	2
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de	220	613	230	626	581	788	2
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centralización,	65	625	123	637	581	788	2
formalización),	129	625	187	637	581	788	2
definición	193	625	231	637	581	788	2
de	237	625	247	637	581	788	2
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petencias,	65	637	106	649	581	788	2
estructura	110	637	150	649	581	788	2
jerárquica,	154	637	196	649	581	788	2
canales	200	637	231	649	581	788	2
de	235	637	245	649	581	788	2
comu-	249	637	274	649	581	788	2
nicación	65	649	98	661	581	788	2
e	102	649	107	661	581	788	2
información,	111	649	160	661	581	788	2
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procesos	65	660	102	673	581	788	2
de	104	660	114	673	581	788	2
socialización	117	660	168	673	581	788	2
y	171	660	175	673	581	788	2
desarrollo	178	660	217	673	581	788	2
de	220	660	230	673	581	788	2
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c)	51	696	59	708	581	788	2
Las	65	696	80	708	581	788	2
características	85	696	143	708	581	788	2
del	149	696	161	708	581	788	2
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diseño	204	696	230	708	581	788	2
del	236	696	248	708	581	788	2
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estabilidad	154	708	197	720	581	788	2
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el	220	708	227	720	581	788	2
empleo	233	708	263	720	581	788	2
y	269	708	274	720	581	788	2
condiciones	65	719	113	732	581	788	2
físicas	115	719	141	732	581	788	2
del	143	719	155	732	581	788	2
trabajo.	158	719	188	732	581	788	2
238	51	748	68	762	581	788	2
La	296	129	306	142	581	788	2
percepción	311	129	355	142	581	788	2
de	360	129	370	142	581	788	2
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no	404	129	414	142	581	788	2
se	418	129	428	142	581	788	2
concreta	433	129	467	142	581	788	2
siempre	472	129	504	142	581	788	2
en	509	129	519	142	581	788	2
percepción	296	141	340	153	581	788	2
de	344	141	354	153	581	788	2
riesgo	358	141	382	153	581	788	2
físico,	386	141	410	153	581	788	2
también	413	141	445	153	581	788	2
puede	449	141	474	153	581	788	2
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riesgo	494	141	519	153	581	788	2
psicológico	296	153	341	165	581	788	2
(por	344	153	360	165	581	788	2
ejemplo:	364	153	398	165	581	788	2
despido,	402	153	436	165	581	788	2
pérdida	440	153	470	165	581	788	2
de	473	153	483	165	581	788	2
estatus,	487	153	519	165	581	788	2
pérdida	296	165	326	177	581	788	2
de	329	165	339	177	581	788	2
prestigio,	341	165	378	177	581	788	2
etc.).	380	165	400	177	581	788	2
El	296	377	304	389	581	788	2
origen	309	377	334	389	581	788	2
del	339	377	351	389	581	788	2
problema	356	377	393	389	581	788	2
en	398	377	408	389	581	788	2
las	414	377	425	389	581	788	2
situaciones	430	377	474	389	581	788	2
de	479	377	489	389	581	788	2
riesgo	495	377	519	389	581	788	2
psicosocial	296	389	339	401	581	788	2
no	341	389	351	401	581	788	2
está	353	389	369	401	581	788	2
en	371	389	381	401	581	788	2
el	383	389	390	401	581	788	2
individuo,	391	389	428	401	581	788	2
sino	430	389	446	401	581	788	2
que	448	389	463	401	581	788	2
suele	465	389	486	401	581	788	2
estar	487	389	507	401	581	788	2
en	509	389	519	401	581	788	2
el	296	401	303	413	581	788	2
entorno	305	401	335	413	581	788	2
que	338	401	353	413	581	788	2
es	355	401	364	413	581	788	2
de	366	401	376	413	581	788	2
donde	379	401	403	413	581	788	2
provienen	406	401	444	413	581	788	2
dichas	447	401	472	413	581	788	2
situaciones	475	401	519	413	581	788	2
de	296	413	306	425	581	788	2
riesgo	311	413	335	425	581	788	2
debido	341	413	367	425	581	788	2
a	372	413	377	425	581	788	2
un	382	413	392	425	581	788	2
mal	398	413	412	425	581	788	2
diseño	417	413	443	425	581	788	2
y	448	413	453	425	581	788	2
ordenación	458	413	502	425	581	788	2
del	507	413	519	425	581	788	2
trabajo.	296	424	326	437	581	788	2
Esto	329	424	347	437	581	788	2
es,	350	424	362	437	581	788	2
los	365	424	377	437	581	788	2
riesgos	380	424	409	437	581	788	2
psicosociales	412	424	465	437	581	788	2
en	468	424	478	437	581	788	2
el	481	424	488	437	581	788	2
trabajo	492	424	519	437	581	788	2
aparecen	296	436	333	448	581	788	2
porque	336	436	363	448	581	788	2
se	365	436	375	448	581	788	2
generan	377	436	410	448	581	788	2
unas	412	436	431	448	581	788	2
condiciones	434	436	480	448	581	788	2
laborales	483	436	519	448	581	788	2
difíciles	296	448	326	460	581	788	2
de	329	448	339	460	581	788	2
tolerar	343	448	368	460	581	788	2
para	371	448	389	460	581	788	2
la	393	448	400	460	581	788	2
mayoría	403	448	435	460	581	788	2
de	439	448	449	460	581	788	2
los	452	448	464	460	581	788	2
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nuevo	62	283	87	295	581	788	3
riesgo	88	283	113	295	581	788	3
debido	114	283	141	295	581	788	3
a	142	283	147	295	581	788	3
avances	149	283	182	295	581	788	3
científicos	184	283	224	295	581	788	3
o	225	283	230	295	581	788	3
percepciones	231	283	285	295	581	788	3
sociales.	62	295	97	307	581	788	3
Se	102	295	113	307	581	788	3
considera	117	295	157	307	581	788	3
que	161	295	176	307	581	788	3
el	181	295	188	307	581	788	3
riesgo	192	295	217	307	581	788	3
va	221	295	231	307	581	788	3
en	235	295	245	307	581	788	3
aumento	250	295	285	307	581	788	3
cuando:	62	306	94	319	581	788	3
a)	99	306	107	319	581	788	3
el	112	306	119	319	581	788	3
número	124	306	154	319	581	788	3
de	159	306	169	319	581	788	3
situaciones	174	306	219	319	581	788	3
de	223	306	233	319	581	788	3
peligro	238	306	265	319	581	788	3
que	270	306	285	319	581	788	3
producen	62	318	100	330	581	788	3
el	102	318	109	330	581	788	3
riesgo	112	318	136	330	581	788	3
va	139	318	148	330	581	788	3
en	151	318	161	330	581	788	3
aumento;	163	318	201	330	581	788	3
b)	203	318	211	330	581	788	3
la	214	318	221	330	581	788	3
probabilidad	223	318	272	330	581	788	3
de	275	318	285	330	581	788	3
exposición	62	330	105	342	581	788	3
al	108	330	115	342	581	788	3
riesgo	118	330	143	342	581	788	3
aumenta;	146	330	183	342	581	788	3
o	187	330	192	342	581	788	3
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los	205	330	217	342	581	788	3
efectos	220	330	249	342	581	788	3
sobre	252	330	275	342	581	788	3
la	278	330	285	342	581	788	3
salud	62	342	84	354	581	788	3
de	86	342	96	354	581	788	3
los	99	342	110	354	581	788	3
trabajadores	113	342	163	354	581	788	3
empeoran	165	342	206	354	581	788	3
(2)	208	343	215	350	581	788	3
.	215	342	217	354	581	788	3
Estos	62	365	85	378	581	788	3
riesgos	87	365	116	378	581	788	3
han	119	365	134	378	581	788	3
sido	136	365	153	378	581	788	3
agrupados	155	365	198	378	581	788	3
en	200	365	210	378	581	788	3
cinco	213	365	234	378	581	788	3
áreas:	236	365	261	378	581	788	3
a)	62	389	70	401	581	788	3
Nuevas	77	389	107	401	581	788	3
formas	122	389	150	401	581	788	3
de	165	389	175	401	581	788	3
contratación	190	389	240	401	581	788	3
laboral,	255	389	285	401	581	788	3
caracterizadas	77	401	136	413	581	788	3
por	142	401	155	413	581	788	3
la	160	401	168	413	581	788	3
aparición	173	401	210	413	581	788	3
de	216	401	226	413	581	788	3
contratos	231	401	269	413	581	788	3
de	275	401	285	413	581	788	3
trabajo	77	413	105	425	581	788	3
más	110	413	127	425	581	788	3
precarios	133	413	171	425	581	788	3
junto	176	413	196	425	581	788	3
con	202	413	216	425	581	788	3
la	222	413	229	425	581	788	3
tendencia	235	413	274	425	581	788	3
a	280	413	285	425	581	788	3
la	77	424	84	437	581	788	3
producción	90	424	135	437	581	788	3
ajustada,	141	424	178	437	581	788	3
y	185	424	189	437	581	788	3
la	195	424	202	437	581	788	3
subcontratación	209	424	274	437	581	788	3
e	280	424	285	437	581	788	3
inseguridad	77	436	124	449	581	788	3
en	125	436	135	449	581	788	3
el	137	436	144	449	581	788	3
puesto	145	436	173	449	581	788	3
de	174	436	184	449	581	788	3
trabajo.	186	436	216	449	581	788	3
Los	218	436	232	449	581	788	3
trabajadores	234	436	285	449	581	788	3
con	77	448	91	460	581	788	3
contratos	94	448	132	460	581	788	3
precarios	135	448	173	460	581	788	3
suelen	176	448	203	460	581	788	3
realizar	206	448	236	460	581	788	3
tareas	239	448	265	460	581	788	3
más	268	448	285	460	581	788	3
peligrosas,	77	460	121	472	581	788	3
en	124	460	134	472	581	788	3
peores	137	460	165	472	581	788	3
condiciones,	168	460	219	472	581	788	3
y	222	460	226	472	581	788	3
recibir	229	460	255	472	581	788	3
menos	257	460	285	472	581	788	3
capacitación.	77	472	130	484	581	788	3
La	137	472	147	484	581	788	3
falta	154	472	171	484	581	788	3
de	178	472	188	484	581	788	3
estabilidad	195	472	239	484	581	788	3
laboral	246	472	273	484	581	788	3
y	280	472	285	484	581	788	3
contractual	77	483	121	496	581	788	3
puede	124	483	150	496	581	788	3
aumentar	152	483	191	496	581	788	3
los	194	483	206	496	581	788	3
niveles	208	483	237	496	581	788	3
de	240	483	250	496	581	788	3
estrés	253	483	278	496	581	788	3
y	280	483	285	496	581	788	3
de	77	495	87	508	581	788	3
ansiedad	89	495	126	508	581	788	3
del	129	495	141	508	581	788	3
trabajador.	144	495	187	508	581	788	3
b)	62	519	70	531	581	788	3
Envejecimiento	77	519	138	531	581	788	3
de	144	519	154	531	581	788	3
la	160	519	167	531	581	788	3
población	173	519	211	531	581	788	3
laboral	218	519	245	531	581	788	3
activa	251	519	274	531	581	788	3
y	280	519	285	531	581	788	3
retraso	77	531	105	543	581	788	3
en	108	531	118	543	581	788	3
la	122	531	129	543	581	788	3
edad	133	531	153	543	581	788	3
de	157	531	167	543	581	788	3
jubilación,	171	531	211	543	581	788	3
que	215	531	230	543	581	788	3
la	234	531	241	543	581	788	3
hace	245	531	264	543	581	788	3
más	268	531	285	543	581	788	3
vulnerable	77	542	118	555	581	788	3
a	121	542	126	555	581	788	3
la	128	542	135	555	581	788	3
carga	138	542	160	555	581	788	3
mental	163	542	190	555	581	788	3
y	192	542	197	555	581	788	3
emocional.	199	542	243	555	581	788	3
c)	62	566	70	578	581	788	3
Intensificación	77	566	134	578	581	788	3
del	141	566	153	578	581	788	3
trabajo,	160	566	190	578	581	788	3
caracterizado	197	566	251	578	581	788	3
por	258	566	271	578	581	788	3
la	278	566	285	578	581	788	3
necesidad	77	578	118	590	581	788	3
de	121	578	131	590	581	788	3
manejar	133	578	166	590	581	788	3
cantidades	169	578	212	590	581	788	3
de	215	578	225	590	581	788	3
información,	228	578	277	590	581	788	3
y	280	578	285	590	581	788	3
carga	77	590	99	602	581	788	3
de	101	590	111	602	581	788	3
trabajo	113	590	141	602	581	788	3
cada	143	590	162	602	581	788	3
vez	164	590	178	602	581	788	3
mayores	181	590	215	602	581	788	3
y	217	590	222	602	581	788	3
bajo	224	590	241	602	581	788	3
una	243	590	258	602	581	788	3
mayor	260	590	285	602	581	788	3
presión	77	601	106	614	581	788	3
en	107	601	117	614	581	788	3
el	119	601	126	614	581	788	3
ámbito	127	601	154	614	581	788	3
laboral.	155	601	185	614	581	788	3
Este	186	601	204	614	581	788	3
riesgo	206	601	230	614	581	788	3
está	232	601	249	614	581	788	3
presente	250	601	285	614	581	788	3
sobre	77	613	99	625	581	788	3
todo	102	613	120	625	581	788	3
en	123	613	133	625	581	788	3
los	137	613	148	625	581	788	3
campos	151	613	183	625	581	788	3
muy	186	613	203	625	581	788	3
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en	260	613	270	625	581	788	3
los	273	613	285	625	581	788	3
que	77	625	92	637	581	788	3
los	94	625	105	637	581	788	3
trabajadores	108	625	158	637	581	788	3
pueden	160	625	190	637	581	788	3
temer	193	625	216	637	581	788	3
que	218	625	233	637	581	788	3
su	235	625	245	637	581	788	3
eficiencia	247	625	285	637	581	788	3
y	77	637	81	649	581	788	3
su	83	637	93	649	581	788	3
rendimiento	95	637	142	649	581	788	3
se	144	637	154	649	581	788	3
evalúen	156	637	187	649	581	788	3
con	189	637	204	649	581	788	3
mayor	206	637	231	649	581	788	3
detenimiento	233	637	285	649	581	788	3
y,	77	649	83	661	581	788	3
por	85	649	98	661	581	788	3
ello,	100	649	117	661	581	788	3
tienden	119	649	148	661	581	788	3
a	150	649	155	661	581	788	3
trabajar	157	649	188	661	581	788	3
más	190	649	207	661	581	788	3
horas	209	649	232	661	581	788	3
para	234	649	252	661	581	788	3
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sus	77	660	91	673	581	788	3
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En	123	660	134	673	581	788	3
ocasiones,	136	660	179	673	581	788	3
puede	181	660	206	673	581	788	3
que	209	660	224	673	581	788	3
no	226	660	236	673	581	788	3
reciban	238	660	268	673	581	788	3
una	270	660	285	673	581	788	3
compensación	77	672	135	684	581	788	3
adecuada	136	672	175	684	581	788	3
por	177	672	190	684	581	788	3
ese	191	672	205	684	581	788	3
aumento	207	672	242	684	581	788	3
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la	254	672	261	684	581	788	3
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laboral,	77	684	106	696	581	788	3
o	109	684	114	696	581	788	3
que	117	684	132	696	581	788	3
no	136	684	146	696	581	788	3
reciban	149	684	178	696	581	788	3
el	182	684	189	696	581	788	3
apoyo	192	684	216	696	581	788	3
social	220	684	243	696	581	788	3
necesario	246	684	285	696	581	788	3
para	77	696	95	708	581	788	3
poder	99	696	122	708	581	788	3
asumir	127	696	154	708	581	788	3
dicha	159	696	181	708	581	788	3
carga.	186	696	211	708	581	788	3
El	216	696	224	708	581	788	3
estrés	228	696	253	708	581	788	3
laboral	258	696	285	708	581	788	3
provocado	77	708	119	720	581	788	3
por	121	708	134	720	581	788	3
el	137	708	144	720	581	788	3
aumento	147	708	182	720	581	788	3
de	185	708	195	720	581	788	3
la	198	708	205	720	581	788	3
carga	208	708	230	720	581	788	3
laboral,	233	708	263	720	581	788	3
junto	265	708	285	720	581	788	3
con	77	719	91	732	581	788	3
las	93	719	105	732	581	788	3
mayores	107	719	142	732	581	788	3
exigencias	144	719	187	732	581	788	3
sobre	189	719	212	732	581	788	3
un	214	719	224	732	581	788	3
menor	226	719	252	732	581	788	3
número	254	719	285	732	581	788	3
Riesgos	411	40	439	50	581	788	3
psicosociales	441	40	486	50	581	788	3
en	488	40	497	50	581	788	3
el	499	40	505	50	581	788	3
trabajo	507	40	530	50	581	788	3
de	322	82	332	94	581	788	3
trabajadores,	335	82	387	94	581	788	3
repercutirían	390	82	441	94	581	788	3
de	444	82	454	94	581	788	3
forma	457	82	480	94	581	788	3
negativa	483	82	517	94	581	788	3
en	520	82	530	94	581	788	3
la	322	94	329	106	581	788	3
salud	331	94	353	106	581	788	3
y	355	94	360	106	581	788	3
la	362	94	369	106	581	788	3
seguridad	372	94	411	106	581	788	3
de	414	94	424	106	581	788	3
los	426	94	438	106	581	788	3
trabajadores.	440	94	493	106	581	788	3
d)	308	118	316	130	581	788	3
Fuertes	322	118	352	130	581	788	3
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en	454	118	464	130	581	788	3
el	467	118	474	130	581	788	3
trabajo,	478	118	508	130	581	788	3
junto	511	118	530	130	581	788	3
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un	341	129	351	142	581	788	3
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en	361	141	371	153	581	788	3
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en	408	141	418	153	581	788	3
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trabajador	322	247	362	260	581	788	3
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Hay	308	306	324	319	581	788	3
que	329	306	344	319	581	788	3
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que	385	306	400	319	581	788	3
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“epidemiológica”.	369	342	438	354	581	788	3
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ocurridos;	308	354	347	366	581	788	3
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el	344	413	351	425	581	788	3
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que	490	413	505	425	581	788	3
están	508	413	530	425	581	788	3
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las	378	424	389	437	581	788	3
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ser	453	436	466	448	581	788	3
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tratados	308	448	340	460	581	788	3
por	343	448	356	460	581	788	3
las	360	448	371	460	581	788	3
autoridades	375	448	422	460	581	788	3
que	425	448	440	460	581	788	3
regulan	443	448	473	460	581	788	3
el	477	448	484	460	581	788	3
mundo	487	448	515	460	581	788	3
del	518	448	530	460	581	788	3
trabajo	308	460	335	472	581	788	3
y	338	460	342	472	581	788	3
de	345	460	355	472	581	788	3
la	357	460	364	472	581	788	3
salud.	367	460	391	472	581	788	3
PREVALENCIA	308	494	378	508	581	788	3
DE	381	494	395	508	581	788	3
LOS	398	494	418	508	581	788	3
RIESGOS	421	494	466	508	581	788	3
PSICOSOCIALES	308	506	390	520	581	788	3
EN	393	506	406	520	581	788	3
EL	409	506	422	520	581	788	3
TRABAJO	425	506	473	520	581	788	3
Y	476	506	482	520	581	788	3
SUS	485	506	505	520	581	788	3
CONSECUENCIAS	308	518	395	532	581	788	3
En	308	542	319	555	581	788	3
la	321	542	328	555	581	788	3
VI	330	542	338	555	581	788	3
Encuesta	340	542	378	555	581	788	3
de	380	542	390	555	581	788	3
Condiciones	392	542	441	555	581	788	3
de	443	542	453	555	581	788	3
Trabajo	455	542	485	555	581	788	3
en	488	542	498	555	581	788	3
España	500	542	530	555	581	788	3
elaborada	308	554	348	567	581	788	3
por	353	554	366	567	581	788	3
el	372	554	379	567	581	788	3
Instituto	385	554	416	567	581	788	3
Nacional	422	554	457	567	581	788	3
de	463	554	473	567	581	788	3
Seguridad	478	554	519	567	581	788	3
e	525	554	530	567	581	788	3
Higiene	308	566	338	578	581	788	3
en	344	566	354	578	581	788	3
el	359	566	366	578	581	788	3
Trabajo,	371	566	404	578	581	788	3
los	410	566	421	578	581	788	3
riesgos	427	566	456	578	581	788	3
psicosociales	461	566	515	578	581	788	3
en	520	566	530	578	581	788	3
el	308	578	315	590	581	788	3
trabajo	320	578	348	590	581	788	3
fueron	353	578	379	590	581	788	3
una	384	578	399	590	581	788	3
de	405	578	415	590	581	788	3
las	420	578	432	590	581	788	3
principales	437	578	480	590	581	788	3
causas	486	578	515	590	581	788	3
de	520	578	530	590	581	788	3
enfermedades	308	590	365	602	581	788	3
y	369	590	373	602	581	788	3
de	377	590	387	602	581	788	3
accidentes	391	590	434	602	581	788	3
laborales	438	590	475	602	581	788	3
(3)	479	591	485	598	581	788	3
;	485	590	487	602	581	788	3
tal	491	590	501	602	581	788	3
es	505	590	514	602	581	788	3
así	518	590	530	602	581	788	3
que	308	601	323	614	581	788	3
el	325	601	332	614	581	788	3
70,9%	334	601	360	614	581	788	3
de	362	601	372	614	581	788	3
los	374	601	386	614	581	788	3
trabajadores	388	601	438	614	581	788	3
encuestados	440	601	491	614	581	788	3
señalaba	494	601	530	614	581	788	3
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para	342	613	360	626	581	788	3
tener	365	613	385	626	581	788	3
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laborales.	438	613	477	626	581	788	3
En	482	613	493	626	581	788	3
algunos	499	613	530	626	581	788	3
colectivos	308	625	347	637	581	788	3
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este	412	625	429	637	581	788	3
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es	479	625	488	637	581	788	3
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elevado.	308	637	342	649	581	788	3
En	344	637	355	649	581	788	3
el	358	637	365	649	581	788	3
caso	368	637	387	649	581	788	3
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el	478	637	485	649	581	788	3
porcentaje	488	637	530	649	581	788	3
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al	346	649	353	661	581	788	3
74,9%.	356	649	384	661	581	788	3
El	308	672	316	685	581	788	3
análisis	321	672	351	685	581	788	3
de	356	672	366	685	581	788	3
las	371	672	383	685	581	788	3
causas	388	672	417	685	581	788	3
de	422	672	432	685	581	788	3
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que	515	672	530	685	581	788	3
las	308	684	319	696	581	788	3
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causas	370	684	399	696	581	788	3
de	403	684	413	696	581	788	3
los	417	684	429	696	581	788	3
accidentes	433	684	476	696	581	788	3
se	480	684	489	696	581	788	3
debían	493	684	521	696	581	788	3
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(45%),	308	708	334	720	581	788	3
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(19,4%),	428	708	462	720	581	788	3
y	467	708	472	720	581	788	3
al	477	708	484	720	581	788	3
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o	308	719	313	732	581	788	3
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(17,8%).	344	719	378	732	581	788	3
En	383	719	394	732	581	788	3
el	399	719	406	732	581	788	3
estudio	410	719	439	732	581	788	3
se	444	719	454	732	581	788	3
concluye	459	719	494	732	581	788	3
que	499	719	514	732	581	788	3
los	519	719	530	732	581	788	3
239	513	748	530	762	581	788	3
Rev	51	39	64	50	581	788	4
Peru	67	39	83	50	581	788	4
Med	85	39	99	50	581	788	4
Exp	102	39	115	50	581	788	4
Salud	117	39	136	50	581	788	4
Publica.	138	39	165	50	581	788	4
2012;	168	39	186	50	581	788	4
29(2):237-41.	189	39	234	50	581	788	4
trabajadores	51	82	101	95	581	788	4
que	105	82	120	95	581	788	4
se	123	82	133	95	581	788	4
perciben	136	82	171	95	581	788	4
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a	219	82	224	95	581	788	4
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presentan	163	118	203	130	581	788	4
porcentajes	210	118	257	130	581	788	4
de	264	118	274	130	581	788	4
respuesta	51	129	91	142	581	788	4
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sintomatología	215	129	274	142	581	788	4
psicosomática	51	141	108	154	581	788	4
(como	112	141	137	154	581	788	4
problemas	140	141	182	154	581	788	4
de	186	141	196	154	581	788	4
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etc.)	165	153	182	165	581	788	4
que	185	153	200	165	581	788	4
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Por	51	177	65	189	581	788	4
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parte,	92	177	115	189	581	788	4
la	120	177	127	189	581	788	4
Encuesta	133	177	170	189	581	788	4
sobre	176	177	198	189	581	788	4
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el	178	188	185	201	581	788	4
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concluye	220	200	256	213	581	788	4
que	259	200	274	213	581	788	4
el	51	212	58	224	581	788	4
49,9%	61	212	86	224	581	788	4
de	89	212	99	224	581	788	4
las	101	212	113	224	581	788	4
personas	116	212	153	224	581	788	4
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manifiestan	197	212	243	224	581	788	4
niveles	246	212	274	224	581	788	4
altos	51	224	70	236	581	788	4
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muy	79	224	96	236	581	788	4
altos	98	224	117	236	581	788	4
de	119	224	129	236	581	788	4
estrés	131	224	156	236	581	788	4
frente	158	224	181	236	581	788	4
al	183	224	190	236	581	788	4
17,4%	192	224	217	236	581	788	4
que	219	224	234	236	581	788	4
expresan	237	224	274	236	581	788	4
niveles	51	236	79	248	581	788	4
bajos	82	236	103	248	581	788	4
o	106	236	111	248	581	788	4
muy	113	236	130	248	581	788	4
bajos.	133	236	157	248	581	788	4
La	51	259	61	272	581	788	4
conclusión	63	259	105	272	581	788	4
a	107	259	112	272	581	788	4
la	113	259	120	272	581	788	4
que	122	259	137	272	581	788	4
han	139	259	154	272	581	788	4
llegado	155	259	184	272	581	788	4
estudios	186	259	219	272	581	788	4
realizados	221	259	262	272	581	788	4
en	264	259	274	272	581	788	4
la	51	271	58	283	581	788	4
Unión	61	271	84	283	581	788	4
Europea	87	271	121	283	581	788	4
(UE)	123	271	142	283	581	788	4
es	145	271	154	283	581	788	4
que	157	271	172	283	581	788	4
los	174	271	186	283	581	788	4
riesgos	188	271	217	283	581	788	4
psicosociales	220	271	274	283	581	788	4
son	51	283	66	295	581	788	4
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problema	79	283	117	295	581	788	4
importante	118	283	161	295	581	788	4
debido	163	283	190	295	581	788	4
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coste	200	283	222	295	581	788	4
económico	224	283	267	295	581	788	4
y	269	283	274	295	581	788	4
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que	76	295	91	307	581	788	4
suponen.	94	295	131	307	581	788	4
Según	133	295	159	307	581	788	4
la	161	295	168	307	581	788	4
Quinta	171	295	197	307	581	788	4
Encuesta	200	295	237	307	581	788	4
Europea	240	295	274	307	581	788	4
sobre	51	306	74	319	581	788	4
Condiciones	77	306	126	319	581	788	4
de	130	306	140	319	581	788	4
Trabajo	143	306	173	319	581	788	4
(5)	176	307	182	314	581	788	4
alrededor	186	306	224	319	581	788	4
del	227	306	239	319	581	788	4
60%	242	306	260	319	581	788	4
de	264	306	274	319	581	788	4
los	51	318	63	331	581	788	4
trabajadores	67	318	117	331	581	788	4
encuestados	121	318	172	331	581	788	4
manifestaron	176	318	228	331	581	788	4
problemas	232	318	274	331	581	788	4
relacionados	51	330	102	342	581	788	4
con	104	330	118	342	581	788	4
el	120	330	127	342	581	788	4
exceso	128	330	157	342	581	788	4
de	159	330	169	342	581	788	4
carga	170	330	193	342	581	788	4
de	194	330	204	342	581	788	4
trabajo,	206	330	236	342	581	788	4
y	238	330	242	342	581	788	4
un	244	330	254	342	581	788	4
19%	256	330	274	342	581	788	4
percibían	51	342	88	354	581	788	4
falta	91	342	108	354	581	788	4
de	112	342	122	354	581	788	4
apoyo	125	342	149	354	581	788	4
social	153	342	176	354	581	788	4
en	179	342	189	354	581	788	4
el	192	342	199	354	581	788	4
trabajo.	202	342	232	354	581	788	4
Respecto	236	342	274	354	581	788	4
a	51	354	56	366	581	788	4
las	61	354	73	366	581	788	4
acciones	78	354	113	366	581	788	4
violentas,	118	354	156	366	581	788	4
como	161	354	183	366	581	788	4
agresiones	188	354	232	366	581	788	4
verbales,	237	354	274	366	581	788	4
insultos,	51	365	84	378	581	788	4
amenazas	89	365	130	378	581	788	4
y	135	365	140	378	581	788	4
humillaciones,	144	365	201	378	581	788	4
la	206	365	213	378	581	788	4
media	218	365	242	378	581	788	4
de	247	365	257	378	581	788	4
los	262	365	274	378	581	788	4
países	51	377	78	390	581	788	4
de	80	377	90	390	581	788	4
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concluir	296	141	327	154	581	788	4
que	329	141	344	154	581	788	4
los	347	141	358	154	581	788	4
riesgos	360	141	389	154	581	788	4
psicosociales	391	141	445	154	581	788	4
en	447	141	457	154	581	788	4
el	459	141	466	154	581	788	4
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incluyendo	360	153	403	165	581	788	4
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.	430	188	432	201	581	788	4
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Cada	296	259	318	272	581	788	4
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son	338	259	353	272	581	788	4
más	356	259	373	272	581	788	4
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que	493	259	508	272	581	788	4
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para	460	283	478	295	581	788	4
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La	296	318	306	331	581	788	4
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para	381	318	399	331	581	788	4
la	402	318	409	331	581	788	4
Seguridad	412	318	453	331	581	788	4
y	456	318	460	331	581	788	4
la	463	318	470	331	581	788	4
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ese	373	377	387	390	581	788	4
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teletrabajo	361	448	403	460	581	788	4
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mediante	414	460	451	472	581	788	4
la	455	460	462	472	581	788	4
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y	503	460	507	472	581	788	4
la	512	460	519	472	581	788	4
diversificación	310	472	367	484	581	788	4
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los	382	472	393	484	581	788	4
puestos	396	472	427	484	581	788	4
de	430	472	440	484	581	788	4
trabajo.	442	472	472	484	581	788	4
2.	296	495	304	508	581	788	4
La	310	495	320	508	581	788	4
mejora	322	495	349	508	581	788	4
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fomentando	437	495	484	508	581	788	4
el	486	495	493	508	581	788	4
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ofreciendo	392	507	434	519	581	788	4
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los	447	507	459	519	581	788	4
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la	512	507	519	519	581	788	4
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participar	368	519	405	531	581	788	4
en	408	519	418	531	581	788	4
el	420	519	427	531	581	788	4
proceso	430	519	462	531	581	788	4
de	464	519	474	531	581	788	4
mejora	477	519	504	531	581	788	4
del	507	519	519	531	581	788	4
entorno	310	531	341	543	581	788	4
de	345	531	355	543	581	788	4
trabajo,	359	531	389	543	581	788	4
y	393	531	397	543	581	788	4
brindando	401	531	441	543	581	788	4
alimentación	445	531	495	543	581	788	4
sana	499	531	519	543	581	788	4
en	310	542	320	555	581	788	4
los	324	542	335	555	581	788	4
lugares	338	542	368	555	581	788	4
de	371	542	381	555	581	788	4
trabajo	384	542	412	555	581	788	4
(por	415	542	431	555	581	788	4
ejemplo,	434	542	468	555	581	788	4
comedores,	472	542	519	555	581	788	4
máquinas	310	554	349	566	581	788	4
expendedoras	352	554	409	566	581	788	4
de	411	554	421	566	581	788	4
alimentos,	424	554	465	566	581	788	4
etc.).	467	554	487	566	581	788	4
3.	296	578	304	590	581	788	4
Fomentar	310	578	349	590	581	788	4
la	355	578	362	590	581	788	4
participación	368	578	419	590	581	788	4
de	425	578	435	590	581	788	4
los	441	578	452	590	581	788	4
empleados	459	578	503	590	581	788	4
en	509	578	519	590	581	788	4
actividades	310	590	355	602	581	788	4
saludables	358	590	401	602	581	788	4
y	403	590	408	602	581	788	4
actividades	410	590	455	602	581	788	4
deportivas.	458	590	502	602	581	788	4
4.	296	613	304	625	581	788	4
Fomentar	310	613	349	625	581	788	4
el	353	613	360	625	581	788	4
desarrollo	364	613	404	625	581	788	4
personal	408	613	442	625	581	788	4
ofreciendo	446	613	488	625	581	788	4
cursos	492	613	519	625	581	788	4
sobre	310	625	333	637	581	788	4
competencias	337	625	392	637	581	788	4
sociales,	396	625	431	637	581	788	4
manejo	435	625	464	637	581	788	4
del	468	625	480	637	581	788	4
estrés,	484	625	511	637	581	788	4
y	514	625	519	637	581	788	4
programas	310	637	353	649	581	788	4
para	356	637	374	649	581	788	4
evitar	376	637	398	649	581	788	4
tabaquismo	401	637	447	649	581	788	4
o	450	637	455	649	581	788	4
alcoholismo.	457	637	507	649	581	788	4
PSICOLOGÍA	296	671	359	685	581	788	4
DE	361	671	375	685	581	788	4
LA	378	671	391	685	581	788	4
SALUD	394	671	428	685	581	788	4
OCUPACIONAL	431	671	505	685	581	788	4
La	296	696	306	708	581	788	4
disciplina	312	696	348	708	581	788	4
que	355	696	369	708	581	788	4
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el	409	696	416	708	581	788	4
estudio	422	696	451	708	581	788	4
de	457	696	467	708	581	788	4
los	473	696	484	708	581	788	4
riesgos	490	696	519	708	581	788	4
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en	351	708	361	720	581	788	4
el	363	708	370	720	581	788	4
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la	309	719	316	732	581	788	4
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la	376	719	383	732	581	788	4
Salud	387	719	409	732	581	788	4
Ocupacional	413	719	462	732	581	788	4
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.	502	719	505	732	581	788	4
Su	508	719	519	732	581	788	4
Rev	62	39	76	50	581	788	5
Peru	78	39	94	50	581	788	5
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Salud	128	39	148	50	581	788	5
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2012;	179	39	198	50	581	788	5
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es	95	82	105	95	581	788	5
que	108	82	122	95	581	788	5
las	125	82	136	95	581	788	5
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12)	123	154	130	161	581	788	5
.	130	153	133	165	581	788	5
Los	62	177	77	189	581	788	5
profesionales	81	177	134	189	581	788	5
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de	275	188	285	201	581	788	5
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definirse	209	200	243	213	581	788	5
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médico	118	212	147	224	581	788	5
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La	62	224	72	236	581	788	5
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psicología	227	224	268	236	581	788	5
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la	231	236	238	248	581	788	5
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de	62	247	72	260	581	788	5
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en	126	247	136	260	581	788	5
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la	237	247	244	260	581	788	5
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y	199	259	204	272	581	788	5
la	208	259	215	272	581	788	5
Psicología	218	259	260	272	581	788	5
de	264	259	274	272	581	788	5
la	278	259	285	272	581	788	5
Salud,	62	271	88	283	581	788	5
aplicados	92	271	130	283	581	788	5
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contexto	158	271	192	283	581	788	5
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las	209	271	221	283	581	788	5
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.	110	283	113	295	581	788	5
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la	175	306	182	319	581	788	5
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los	222	306	233	319	581	788	5
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y	103	330	107	342	581	788	5
para	111	330	129	342	581	788	5
el	133	330	140	342	581	788	5
rendimiento	144	330	190	342	581	788	5
de	194	330	204	342	581	788	5
las	208	330	219	342	581	788	5
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ello,	80	342	96	354	581	788	5
la	99	342	106	354	581	788	5
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personas	248	342	285	354	581	788	5
y	62	354	67	366	581	788	5
desarrollar	70	354	111	366	581	788	5
ambientes	115	354	155	366	581	788	5
saludables,	158	354	203	366	581	788	5
pues	206	354	225	366	581	788	5
ambos	228	354	255	366	581	788	5
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son	62	365	77	378	581	788	5
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Fomentar	62	389	100	401	581	788	5
la	105	389	112	401	581	788	5
salud	117	389	138	401	581	788	5
psicosocial	143	389	186	401	581	788	5
en	191	389	201	401	581	788	5
el	206	389	213	401	581	788	5
lugar	218	389	238	401	581	788	5
de	243	389	253	401	581	788	5
trabajo	258	389	285	401	581	788	5
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la	114	401	121	413	581	788	5
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la	196	401	203	413	581	788	5
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pues	250	401	270	413	581	788	5
las	273	401	285	413	581	788	5
personas	62	413	99	425	581	788	5
en	101	413	111	425	581	788	5
edad	113	413	133	425	581	788	5
de	135	413	145	425	581	788	5
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la	205	413	212	425	581	788	5
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parte	241	413	261	425	581	788	5
de	263	413	273	425	581	788	5
su	275	413	285	425	581	788	5
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de	92	424	102	437	581	788	5
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contextos	142	424	180	437	581	788	5
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o	224	424	229	437	581	788	5
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una	62	436	77	449	581	788	5
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laboral	120	436	146	449	581	788	5
en	150	436	160	449	581	788	5
su	164	436	173	449	581	788	5
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Por	218	436	232	449	581	788	5
este	236	436	252	449	581	788	5
motivo,	256	436	285	449	581	788	5
la	62	448	69	460	581	788	5
promoción	73	448	114	460	581	788	5
de	117	448	127	460	581	788	5
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salud	141	448	162	460	581	788	5
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y	195	448	200	460	581	788	5
la	203	448	210	460	581	788	5
prevención	214	448	257	460	581	788	5
de	260	448	270	460	581	788	5
las	273	448	285	460	581	788	5
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