ARTÍCULO	399	34	466	52	581	765	1
ORIGINAL	470	34	533	52	581	765	1
Síndrome	48	75	105	91	581	765	1
de	109	75	124	91	581	765	1
burnout	128	75	177	91	581	765	1
y	181	75	188	91	581	765	1
la	192	75	202	91	581	765	1
satisfacción	206	75	277	91	581	765	1
laboral	281	75	323	91	581	765	1
en	327	75	342	91	581	765	1
profesionales	346	75	427	91	581	765	1
de	431	75	446	91	581	765	1
la	450	75	461	91	581	765	1
salud	464	75	496	91	581	765	1
Rosario	48	100	77	111	581	765	1
Margarita	80	100	118	111	581	765	1
Yslado	120	100	146	111	581	765	1
Méndez*	149	100	182	111	581	765	1
1,a	185	100	192	107	581	765	1
;	192	100	196	111	581	765	1
Roger	198	100	221	111	581	765	1
Pedro	223	100	246	111	581	765	1
Norabuena	249	100	292	111	581	765	1
Figueroa	295	100	329	111	581	765	1
1	332	100	335	107	581	765	1
;	335	100	338	111	581	765	1
Telmo	340	100	364	111	581	765	1
Pablo	367	100	389	111	581	765	1
Loli	391	100	406	111	581	765	1
Poma	408	100	430	111	581	765	1
1	432	100	435	107	581	765	1
;	435	100	438	111	581	765	1
Eva	441	100	455	111	581	765	1
Zarzosa	457	100	488	111	581	765	1
Marquez	491	100	524	111	581	765	1
1	527	100	530	107	581	765	1
;	530	100	533	111	581	765	1
Laura	48	111	71	122	581	765	1
Padilla	73	111	100	122	581	765	1
Castro	103	111	129	122	581	765	1
2	131	111	134	118	581	765	1
;	134	111	137	122	581	765	1
Irene	140	111	161	122	581	765	1
Pinto	164	111	184	122	581	765	1
Flores	187	111	211	122	581	765	1
3	214	111	216	118	581	765	1
;	216	111	220	122	581	765	1
Angelita	222	111	255	122	581	765	1
Rojas	258	111	279	122	581	765	1
Gamboa	282	111	315	122	581	765	1
4	318	111	320	118	581	765	1
RESUMEN	48	132	87	143	581	765	1
Palabras	48	330	83	341	581	765	1
clave:	85	330	111	341	581	765	1
Agotamiento	113	330	164	341	581	765	1
psicológico;	167	330	215	341	581	765	1
Satisfacción	217	330	265	341	581	765	1
laboral;	268	330	299	341	581	765	1
Grupos	302	330	330	341	581	765	1
profesionales	333	330	386	341	581	765	1
(Fuente:	389	330	424	341	581	765	1
DeCS	426	330	446	341	581	765	1
BIREME).	449	330	485	341	581	765	1
Burnout	48	359	97	375	581	765	1
syndrome	101	359	160	375	581	765	1
and	164	359	186	375	581	765	1
job	190	359	210	375	581	765	1
satisfaction	214	359	283	375	581	765	1
in	287	359	299	375	581	765	1
health	303	359	342	375	581	765	1
professionals	346	359	425	375	581	765	1
ABSTRACT	48	385	92	396	581	765	1
Keywords:	48	572	92	583	581	765	1
Burnout,	95	572	130	583	581	765	1
psychological;	133	572	190	583	581	765	1
Job	192	572	206	583	581	765	1
satisfaction;	209	572	259	583	581	765	1
Occupational	262	572	315	583	581	765	1
groups	317	572	344	583	581	765	1
(Source:	349	572	383	583	581	765	1
MeSH	385	572	407	583	581	765	1
NLM).	410	572	433	583	581	765	1
1.	48	633	55	643	581	765	1
Universidad	60	633	101	643	581	765	1
Nacional	104	633	135	643	581	765	1
Santiago	137	633	167	643	581	765	1
Antúnez	169	633	198	643	581	765	1
de	201	633	210	643	581	765	1
Mayolo.	212	633	240	643	581	765	1
Ancash,	242	633	270	643	581	765	1
Perú.	272	633	291	643	581	765	1
2.	48	642	55	652	581	765	1
Universidad	60	642	101	652	581	765	1
Autónoma	106	642	142	652	581	765	1
del	144	642	155	652	581	765	1
Estado	158	642	182	652	581	765	1
de	184	642	193	652	581	765	1
Morelos.	196	642	226	652	581	765	1
Morelos,	228	642	259	652	581	765	1
México.	261	642	288	652	581	765	1
3.	48	651	55	661	581	765	1
Universidad	60	651	101	661	581	765	1
Nacional	104	651	135	661	581	765	1
del	137	651	148	661	581	765	1
Santa.	151	651	173	661	581	765	1
Ancash,	175	651	203	661	581	765	1
Perú.	205	651	224	661	581	765	1
4.	48	660	55	670	581	765	1
Hospital	60	660	89	670	581	765	1
Regional	91	660	121	670	581	765	1
Eleazar	124	660	150	670	581	765	1
Guzmán	153	660	181	670	581	765	1
Barrón.	184	660	210	670	581	765	1
Ancash,	212	660	240	670	581	765	1
Perú.	242	660	261	670	581	765	1
a.	48	669	55	679	581	765	1
Licenciada	58	669	96	679	581	765	1
en	98	669	107	679	581	765	1
Psicología,	109	669	148	679	581	765	1
Magister	150	669	181	679	581	765	1
en	183	669	192	679	581	765	1
Psicología	194	669	230	679	581	765	1
Clínica,	232	669	259	679	581	765	1
Doctora	262	669	290	679	581	765	1
en	292	669	301	679	581	765	1
Educación	303	669	339	679	581	765	1
Internacional.	342	669	392	679	581	765	1
*Autor	48	678	71	688	581	765	1
corresponsal	73	678	118	688	581	765	1
http://dx.doi.org/10.24265/horizmed.2019.v19n4.06	281	724	515	735	581	765	1
41	529	724	539	735	581	765	1
Síndrome	144	29	181	40	581	765	2
de	184	29	193	40	581	765	2
burnout	196	29	228	40	581	765	2
y	230	29	235	40	581	765	2
la	237	29	245	40	581	765	2
satisfacción	247	29	294	40	581	765	2
laboral	296	29	324	40	581	765	2
en	327	29	336	40	581	765	2
profesionales	339	29	391	40	581	765	2
de	394	29	404	40	581	765	2
la	406	29	414	40	581	765	2
salud	416	29	437	40	581	765	2
INTRODUCCIÓN	48	76	112	87	581	765	2
MATERIALES	298	76	348	87	581	765	2
Y	351	76	356	87	581	765	2
MÉTODOS	359	76	399	87	581	765	2
El	48	98	56	109	581	765	2
síndrome	60	98	98	109	581	765	2
de	103	98	113	109	581	765	2
burnout	117	98	150	109	581	765	2
(SB)	155	98	171	109	581	765	2
es	176	98	185	109	581	765	2
un	189	98	199	109	581	765	2
problema	204	98	243	109	581	765	2
de	247	98	257	109	581	765	2
salud	262	98	283	109	581	765	2
mental	48	109	77	120	581	765	2
y	84	109	89	120	581	765	2
ocupacional	96	109	145	120	581	765	2
que	152	109	167	120	581	765	2
se	174	109	183	120	581	765	2
presenta,	190	109	229	120	581	765	2
con	236	109	251	120	581	765	2
mayor	258	109	283	120	581	765	2
frecuencia,	48	120	95	131	581	765	2
entre	99	120	121	131	581	765	2
los	125	120	137	131	581	765	2
profesionales	141	120	195	131	581	765	2
de	200	120	210	131	581	765	2
la	214	120	221	131	581	765	2
salud	225	120	247	131	581	765	2
en	251	120	261	131	581	765	2
todo	265	120	283	131	581	765	2
el	48	131	56	142	581	765	2
mundo.	59	131	90	142	581	765	2
Afecta	93	131	120	142	581	765	2
la	124	131	131	142	581	765	2
calidad	135	131	165	142	581	765	2
de	168	131	178	142	581	765	2
vida	182	131	199	142	581	765	2
laboral	202	131	231	142	581	765	2
y	235	131	239	142	581	765	2
la	243	131	250	142	581	765	2
calidad	254	131	283	142	581	765	2
de	48	142	58	153	581	765	2
atención	61	142	97	153	581	765	2
a	100	142	105	153	581	765	2
los	108	142	119	153	581	765	2
usuarios,	122	142	159	153	581	765	2
como	162	142	184	153	581	765	2
lo	187	142	195	153	581	765	2
demuestran	198	142	247	153	581	765	2
estudios	250	142	283	153	581	765	2
previos	48	153	78	164	581	765	2
en	81	153	90	164	581	765	2
la	93	153	101	164	581	765	2
última	104	153	130	164	581	765	2
década	133	153	163	164	581	765	2
(1-3)	166	153	177	160	581	765	2
.	177	153	180	164	581	765	2
Sin	183	153	195	164	581	765	2
embargo,	198	153	237	164	581	765	2
la	240	153	248	164	581	765	2
mayoría	251	153	283	164	581	765	2
de	48	164	58	175	581	765	2
investigaciones	66	164	128	175	581	765	2
se	136	164	145	175	581	765	2
han	153	164	167	175	581	765	2
realizado	175	164	213	175	581	765	2
en	221	164	231	175	581	765	2
grupos	239	164	266	175	581	765	2
de	273	164	283	175	581	765	2
enfermeros,	48	175	98	186	581	765	2
y	103	175	107	186	581	765	2
son	112	175	126	186	581	765	2
escasos	131	175	161	186	581	765	2
los	166	175	177	186	581	765	2
reportes	182	175	216	186	581	765	2
correlacionales	221	175	283	186	581	765	2
sobre	48	186	70	197	581	765	2
el	75	186	83	197	581	765	2
SB	88	186	97	197	581	765	2
y	102	186	107	197	581	765	2
la	112	186	119	197	581	765	2
satisfacción	124	186	172	197	581	765	2
laboral	177	186	206	197	581	765	2
(SL)	211	186	227	197	581	765	2
en	232	186	242	197	581	765	2
muestras	246	186	283	197	581	765	2
representativas	48	197	112	208	581	765	2
de	119	197	129	208	581	765	2
profesionales	136	197	191	208	581	765	2
de	198	197	208	208	581	765	2
la	215	197	222	208	581	765	2
salud,	229	197	254	208	581	765	2
cuyas	261	197	283	208	581	765	2
funciones	48	208	87	219	581	765	2
y	93	208	98	219	581	765	2
responsabilidad	104	208	168	219	581	765	2
laboral	174	208	202	219	581	765	2
difieren	208	208	241	219	581	765	2
según	247	208	270	219	581	765	2
la	276	208	283	219	581	765	2
profesión,	48	219	90	230	581	765	2
estructura	93	219	136	230	581	765	2
y	139	219	143	230	581	765	2
organización	146	219	198	230	581	765	2
laboral.	201	219	233	230	581	765	2
Por	237	219	250	230	581	765	2
ello,	253	219	272	230	581	765	2
es	275	219	283	230	581	765	2
necesario	48	230	87	241	581	765	2
realizar	91	230	123	241	581	765	2
estudios	127	230	160	241	581	765	2
para	164	230	183	241	581	765	2
confirmar	187	230	227	241	581	765	2
o	231	230	235	241	581	765	2
refutar	239	230	268	241	581	765	2
las	272	230	283	241	581	765	2
afirmaciones	48	241	101	252	581	765	2
al	104	241	111	252	581	765	2
respecto	114	241	150	252	581	765	2
(4)	151	241	158	248	581	765	2
.	158	241	161	252	581	765	2
Diseño	298	98	326	109	581	765	2
del	328	98	341	109	581	765	2
estudio	344	98	375	109	581	765	2
Estudio	298	109	327	120	581	765	2
cuantitativo,	337	109	389	120	581	765	2
observacional,	398	109	457	120	581	765	2
correlacional	466	109	519	120	581	765	2
y	528	109	533	120	581	765	2
transversal,	298	120	345	131	581	765	2
realizado	348	120	386	131	581	765	2
en	389	120	399	131	581	765	2
profesionales	402	120	455	131	581	765	2
de	458	120	468	131	581	765	2
la	472	120	479	131	581	765	2
salud	482	120	503	131	581	765	2
de	506	120	516	131	581	765	2
dos	519	120	533	131	581	765	2
hospitales	298	131	338	142	581	765	2
del	343	131	356	142	581	765	2
Ministerio	360	131	400	142	581	765	2
de	405	131	415	142	581	765	2
Salud	419	131	441	142	581	765	2
(Minsa)	446	131	475	142	581	765	2
de	480	131	489	142	581	765	2
Chimbote	494	131	533	142	581	765	2
(Ancash,	298	142	332	153	581	765	2
Perú).	335	142	359	153	581	765	2
En	48	263	58	274	581	765	2
el	61	263	68	274	581	765	2
Perú,	71	263	92	274	581	765	2
en	95	263	105	274	581	765	2
general,	108	263	142	274	581	765	2
la	144	263	152	274	581	765	2
prevalencia	154	263	202	274	581	765	2
global	205	263	229	274	581	765	2
del	232	263	245	274	581	765	2
SB	247	263	257	274	581	765	2
en	260	263	269	274	581	765	2
los	272	263	283	274	581	765	2
profesionales	48	274	103	285	581	765	2
de	106	274	116	285	581	765	2
la	119	274	126	285	581	765	2
salud	130	274	151	285	581	765	2
es	154	274	163	285	581	765	2
12,5	166	274	184	285	581	765	2
%	187	274	192	285	581	765	2
(5)	195	274	202	281	581	765	2
,	202	274	205	285	581	765	2
aunque	208	274	238	285	581	765	2
diferentes	241	274	283	285	581	765	2
estudios	48	285	82	296	581	765	2
nacionales	87	285	130	296	581	765	2
presentan	135	285	176	296	581	765	2
resultados	181	285	223	296	581	765	2
heterogéneos	228	285	283	296	581	765	2
(6,7)	48	296	60	303	581	765	2
.	60	296	63	307	581	765	2
En	68	296	78	307	581	765	2
Ancash,	82	296	114	307	581	765	2
específicamente,	119	296	190	307	581	765	2
una	195	296	210	307	581	765	2
investigación	215	296	268	307	581	765	2
en	273	296	283	307	581	765	2
personal	48	307	83	318	581	765	2
sanitario	86	307	121	318	581	765	2
de	124	307	134	318	581	765	2
10	137	307	146	318	581	765	2
hospitales	149	307	190	318	581	765	2
reportó	193	307	223	318	581	765	2
un	226	307	236	318	581	765	2
porcentaje	238	307	283	318	581	765	2
de	48	318	58	329	581	765	2
burnout	61	318	94	329	581	765	2
alto	97	318	113	329	581	765	2
que	116	318	131	329	581	765	2
oscila	134	318	157	329	581	765	2
entre	160	318	182	329	581	765	2
19,6	185	318	203	329	581	765	2
%	206	318	211	329	581	765	2
a	214	318	219	329	581	765	2
27,6	221	318	239	329	581	765	2
%	242	318	247	329	581	765	2
(8)	250	318	257	325	581	765	2
.	257	318	260	329	581	765	2
Como	48	340	71	351	581	765	2
el	76	340	83	351	581	765	2
burnout,	88	340	124	351	581	765	2
la	129	340	136	351	581	765	2
SL	141	340	150	351	581	765	2
es	154	340	163	351	581	765	2
un	168	340	178	351	581	765	2
componente	182	340	233	351	581	765	2
importante	238	340	283	351	581	765	2
de	48	351	58	362	581	765	2
la	64	351	71	362	581	765	2
calidad	76	351	106	362	581	765	2
de	112	351	122	362	581	765	2
atención	127	351	162	362	581	765	2
en	168	351	178	362	581	765	2
salud.	183	351	208	362	581	765	2
Surge	213	351	236	362	581	765	2
cuando	241	351	270	362	581	765	2
el	276	351	283	362	581	765	2
profesional	48	362	94	373	581	765	2
considera	103	362	142	373	581	765	2
que	151	362	166	373	581	765	2
la	175	362	183	373	581	765	2
recompensa	192	362	241	373	581	765	2
recibida	250	362	283	373	581	765	2
es	48	373	57	384	581	765	2
adecuada	63	373	103	384	581	765	2
o	109	373	114	384	581	765	2
equiparable	121	373	169	384	581	765	2
a	176	373	181	384	581	765	2
su	187	373	196	384	581	765	2
rendimiento	203	373	253	384	581	765	2
en	259	373	269	384	581	765	2
el	276	373	283	384	581	765	2
trabajo.	48	384	82	395	581	765	2
Contrariamente,	89	384	157	395	581	765	2
cuando	165	384	194	395	581	765	2
se	202	384	211	395	581	765	2
perciben	218	384	254	395	581	765	2
bajas	262	384	283	395	581	765	2
remuneraciones,	48	395	117	406	581	765	2
que	122	395	137	406	581	765	2
no	142	395	152	406	581	765	2
compensan	157	395	202	406	581	765	2
la	207	395	215	406	581	765	2
labor	220	395	241	406	581	765	2
realizada	246	395	283	406	581	765	2
ni	48	406	56	417	581	765	2
satisfacen	61	406	102	417	581	765	2
las	107	406	118	417	581	765	2
necesidades,	123	406	176	417	581	765	2
se	181	406	190	417	581	765	2
genera	194	406	222	417	581	765	2
insatisfacción	227	406	283	417	581	765	2
laboral	48	417	77	428	581	765	2
(9)	80	417	86	424	581	765	2
.	86	417	90	428	581	765	2
Estudios	48	439	82	450	581	765	2
previos	87	439	116	450	581	765	2
en	121	439	131	450	581	765	2
profesionales	135	439	190	450	581	765	2
y	195	439	199	450	581	765	2
trabajadores	204	439	256	450	581	765	2
de	261	439	271	450	581	765	2
la	276	439	283	450	581	765	2
salud,	48	450	73	461	581	765	2
se	75	450	83	461	581	765	2
observa	85	450	117	461	581	765	2
que	119	450	134	461	581	765	2
existe	136	450	160	461	581	765	2
menor	162	450	188	461	581	765	2
SL	190	450	199	461	581	765	2
a	200	450	205	461	581	765	2
mayores	207	450	241	461	581	765	2
niveles	243	450	272	461	581	765	2
de	273	450	283	461	581	765	2
burnout,	48	461	84	472	581	765	2
lo	87	461	94	472	581	765	2
que	97	461	112	472	581	765	2
tiene	114	461	136	472	581	765	2
un	138	461	148	472	581	765	2
efecto	150	461	177	472	581	765	2
significativo	179	461	229	472	581	765	2
en	231	461	241	472	581	765	2
la	244	461	251	472	581	765	2
calidad	254	461	283	472	581	765	2
de	48	472	58	483	581	765	2
vida	63	472	80	483	581	765	2
en	84	472	94	483	581	765	2
el	99	472	106	483	581	765	2
trabajo	111	472	141	483	581	765	2
y	146	472	150	483	581	765	2
en	154	472	164	483	581	765	2
la	169	472	176	483	581	765	2
calidad	181	472	211	483	581	765	2
asistencial	215	472	258	483	581	765	2
(10,11)	263	472	280	479	581	765	2
.	280	472	283	483	581	765	2
Además,	48	483	83	494	581	765	2
se	87	483	96	494	581	765	2
encontró	100	483	137	494	581	765	2
que	141	483	156	494	581	765	2
los	161	483	172	494	581	765	2
enfermeros	176	483	223	494	581	765	2
peruanos	228	483	265	494	581	765	2
con	269	483	283	494	581	765	2
burnout	48	494	81	505	581	765	2
bajo,	85	494	107	505	581	765	2
perciben	111	494	147	505	581	765	2
mayor	152	494	177	505	581	765	2
SL.	181	494	194	505	581	765	2
La	198	494	208	505	581	765	2
Superintendencia	212	494	283	505	581	765	2
Nacional	48	505	83	516	581	765	2
de	85	505	95	516	581	765	2
Salud	97	505	119	516	581	765	2
de	121	505	131	516	581	765	2
Perú,	133	505	154	516	581	765	2
asigna	156	505	182	516	581	765	2
importancia	183	505	233	516	581	765	2
a	234	505	239	516	581	765	2
la	241	505	248	516	581	765	2
relación	250	505	283	516	581	765	2
existente	48	516	86	527	581	765	2
entre	90	516	112	527	581	765	2
el	116	516	124	527	581	765	2
SB	127	516	137	527	581	765	2
y	140	516	145	527	581	765	2
la	148	516	156	527	581	765	2
SL,	160	516	172	527	581	765	2
y	176	516	180	527	581	765	2
mide	184	516	204	527	581	765	2
periódicamente	208	516	272	527	581	765	2
el	276	516	283	527	581	765	2
SB	48	527	58	538	581	765	2
de	61	527	71	538	581	765	2
los	74	527	86	538	581	765	2
profesionales	89	527	143	538	581	765	2
de	147	527	157	538	581	765	2
la	160	527	167	538	581	765	2
salud	171	527	192	538	581	765	2
del	195	527	208	538	581	765	2
Perú,	211	527	233	538	581	765	2
como	236	527	258	538	581	765	2
parte	261	527	283	538	581	765	2
de	48	538	58	549	581	765	2
la	61	538	68	549	581	765	2
evaluación	71	538	115	549	581	765	2
de	117	538	127	549	581	765	2
satisfacción	130	538	178	549	581	765	2
laboral	181	538	210	549	581	765	2
de	212	538	222	549	581	765	2
este	225	538	242	549	581	765	2
grupo	245	538	268	549	581	765	2
(12)	271	538	280	545	581	765	2
.	280	538	283	549	581	765	2
Por	48	560	61	571	581	765	2
lo	64	560	71	571	581	765	2
expuesto,	73	560	114	571	581	765	2
es	116	560	124	571	581	765	2
necesario	127	560	166	571	581	765	2
estudiar	168	560	202	571	581	765	2
las	204	560	215	571	581	765	2
relaciones	217	560	259	571	581	765	2
entre	261	560	283	571	581	765	2
el	48	571	56	582	581	765	2
burnout	60	571	93	582	581	765	2
y	97	571	102	582	581	765	2
la	106	571	113	582	581	765	2
SL,	117	571	130	582	581	765	2
para	134	571	152	582	581	765	2
generar	156	571	188	582	581	765	2
nuevos	192	571	220	582	581	765	2
conocimientos	224	571	283	582	581	765	2
que	48	582	63	593	581	765	2
contribuyan	70	582	118	593	581	765	2
con	125	582	139	593	581	765	2
el	145	582	153	593	581	765	2
bienestar	159	582	198	593	581	765	2
psicológico	204	582	249	593	581	765	2
de	256	582	266	593	581	765	2
los	272	582	283	593	581	765	2
profesionales	48	593	103	604	581	765	2
de	107	593	117	604	581	765	2
salud	120	593	142	604	581	765	2
y	146	593	150	604	581	765	2
el	154	593	161	604	581	765	2
desarrollo	165	593	206	604	581	765	2
organizacional	210	593	270	604	581	765	2
de	273	593	283	604	581	765	2
los	48	604	59	615	581	765	2
hospitales	64	604	105	615	581	765	2
investigados,	110	604	163	615	581	765	2
lo	168	604	175	615	581	765	2
que	179	604	195	615	581	765	2
incide	199	604	224	615	581	765	2
en	228	604	238	615	581	765	2
la	242	604	250	615	581	765	2
mejora	254	604	283	615	581	765	2
de	48	615	58	626	581	765	2
la	62	615	70	626	581	765	2
calidad	74	615	104	626	581	765	2
asistencial,	108	615	155	626	581	765	2
eficiencia	159	615	199	626	581	765	2
y	204	615	208	626	581	765	2
productividad	212	615	269	626	581	765	2
de	273	615	283	626	581	765	2
los	48	626	59	637	581	765	2
profesionales	63	626	117	637	581	765	2
sanitarios,	120	626	163	637	581	765	2
y	166	626	171	637	581	765	2
en	174	626	183	637	581	765	2
la	187	626	194	637	581	765	2
calidad	197	626	227	637	581	765	2
de	230	626	240	637	581	765	2
vida	243	626	260	637	581	765	2
de	263	626	273	637	581	765	2
la	276	626	283	637	581	765	2
comunidad	48	637	93	648	581	765	2
beneficiaria	96	637	145	648	581	765	2
(13)	148	637	157	644	581	765	2
.	157	637	161	648	581	765	2
El	48	659	56	670	581	765	2
objetivo	63	659	97	670	581	765	2
general	104	659	135	670	581	765	2
del	142	659	155	670	581	765	2
estudio	162	659	192	670	581	765	2
fue	199	659	212	670	581	765	2
determinar	219	659	265	670	581	765	2
las	272	659	283	670	581	765	2
relaciones	48	670	90	681	581	765	2
funcionales	92	670	139	681	581	765	2
entre	141	670	163	681	581	765	2
el	165	670	173	681	581	765	2
SB	175	670	184	681	581	765	2
y	186	670	191	681	581	765	2
la	193	670	200	681	581	765	2
SL,	202	670	215	681	581	765	2
en	217	670	227	681	581	765	2
profesionales	229	670	283	681	581	765	2
de	48	681	58	692	581	765	2
la	61	681	69	692	581	765	2
salud.	71	681	96	692	581	765	2
42	48	724	58	735	581	765	2
Horiz	74	724	95	735	581	765	2
Med	97	724	114	735	581	765	2
(Lima)	116	724	142	735	581	765	2
2019;	145	724	167	735	581	765	2
19(4):	170	724	194	735	581	765	2
41-49	197	724	219	735	581	765	2
Población	298	164	338	175	581	765	2
y	341	164	345	175	581	765	2
muestra	348	164	382	175	581	765	2
La	298	175	307	186	581	765	2
población	314	175	352	186	581	765	2
de	359	175	369	186	581	765	2
estudio	376	175	405	186	581	765	2
estuvo	412	175	438	186	581	765	2
conformada	445	175	492	186	581	765	2
por	499	175	512	186	581	765	2
620	519	175	533	186	581	765	2
profesionales	298	186	351	197	581	765	2
de	355	186	365	197	581	765	2
la	369	186	377	197	581	765	2
salud,	381	186	405	197	581	765	2
distribuidos	410	186	456	197	581	765	2
en	461	186	470	197	581	765	2
dos	475	186	488	197	581	765	2
hospitales	493	186	533	197	581	765	2
del	298	197	310	208	581	765	2
Minsa.	315	197	340	208	581	765	2
El	346	197	353	208	581	765	2
muestreo	358	197	395	208	581	765	2
fue	400	197	414	208	581	765	2
aleatorio,	419	197	458	208	581	765	2
estratificado	463	197	514	208	581	765	2
con	519	197	533	208	581	765	2
afijación	298	208	333	219	581	765	2
proporcional	337	208	387	219	581	765	2
por	391	208	404	219	581	765	2
hospitales,	408	208	452	219	581	765	2
con	456	208	470	219	581	765	2
un	474	208	484	219	581	765	2
error	488	208	508	219	581	765	2
del	512	208	524	219	581	765	2
5	528	208	533	219	581	765	2
%	298	219	303	230	581	765	2
y	307	219	312	230	581	765	2
un	316	219	326	230	581	765	2
nivel	330	219	350	230	581	765	2
de	354	219	364	230	581	765	2
confianza	368	219	407	230	581	765	2
de	411	219	421	230	581	765	2
95	425	219	435	230	581	765	2
%.	439	219	448	230	581	765	2
La	452	219	462	230	581	765	2
muestra	466	219	499	230	581	765	2
ha	503	219	513	230	581	765	2
sido	517	219	533	230	581	765	2
seleccionada	298	230	349	241	581	765	2
de	354	230	364	241	581	765	2
acuerdo	368	230	401	241	581	765	2
a	405	230	410	241	581	765	2
criterios	414	230	448	241	581	765	2
de	452	230	462	241	581	765	2
inclusión	467	230	502	241	581	765	2
(edad,	507	230	533	241	581	765	2
sexo,	298	241	319	252	581	765	2
condición	321	241	359	252	581	765	2
laboral,	361	241	393	252	581	765	2
experiencia	395	241	442	252	581	765	2
laboral	444	241	472	252	581	765	2
y	474	241	478	252	581	765	2
participación	480	241	533	252	581	765	2
voluntaria	298	252	338	263	581	765	2
mediante	344	252	382	263	581	765	2
consentimiento	388	252	450	263	581	765	2
informado	455	252	497	263	581	765	2
escrito)	502	252	533	263	581	765	2
y	298	263	302	274	581	765	2
de	306	263	316	274	581	765	2
exclusión	320	263	358	274	581	765	2
(estar	362	263	385	274	581	765	2
recibiendo	389	263	432	274	581	765	2
tratamiento	436	263	484	274	581	765	2
psicológico	489	263	533	274	581	765	2
o	298	274	302	285	581	765	2
psiquiátrico	308	274	355	285	581	765	2
y	360	274	365	285	581	765	2
no	370	274	380	285	581	765	2
estar	385	274	405	285	581	765	2
laborando	411	274	451	285	581	765	2
por	456	274	469	285	581	765	2
algún	475	274	496	285	581	765	2
tipo	502	274	518	285	581	765	2
de	523	274	533	285	581	765	2
licencia).	298	285	335	296	581	765	2
La	340	285	349	296	581	765	2
muestra	354	285	386	296	581	765	2
total	391	285	410	296	581	765	2
fue	415	285	428	296	581	765	2
de	432	285	442	296	581	765	2
177	447	285	461	296	581	765	2
profesionales	465	285	519	296	581	765	2
de	523	285	533	296	581	765	2
la	298	296	305	307	581	765	2
salud,	309	296	333	307	581	765	2
que	338	296	352	307	581	765	2
incluyó	357	296	385	307	581	765	2
enfermeros	390	296	434	307	581	765	2
(47	438	296	450	307	581	765	2
%),	454	296	466	307	581	765	2
médicos	469	296	501	307	581	765	2
(26	505	296	517	307	581	765	2
%),	521	296	533	307	581	765	2
obstetras	298	307	334	318	581	765	2
(12	336	307	348	318	581	765	2
%),	350	307	361	318	581	765	2
nutricionistas	363	307	415	318	581	765	2
(3	417	307	425	318	581	765	2
%),	427	307	439	318	581	765	2
tecnólogos	441	307	480	318	581	765	2
médicos	481	307	511	318	581	765	2
(5	513	307	520	318	581	765	2
%),	522	307	533	318	581	765	2
odontólogos	298	318	344	329	581	765	2
(1	346	318	354	329	581	765	2
%),	356	318	368	329	581	765	2
psicólogos	370	318	408	329	581	765	2
(1	410	318	417	329	581	765	2
%),	419	318	431	329	581	765	2
químico	432	318	462	329	581	765	2
farmacéutico	464	318	513	329	581	765	2
(1	515	318	523	329	581	765	2
%)	525	318	533	329	581	765	2
y	298	329	302	340	581	765	2
traba-jadores	304	329	357	340	581	765	2
sociales.	359	329	393	340	581	765	2
Variables	298	351	336	362	581	765	2
y	338	351	343	362	581	765	2
mediciones	346	351	393	362	581	765	2
Las	298	362	311	373	581	765	2
variables	313	362	350	373	581	765	2
SB	353	362	362	373	581	765	2
(variable	365	362	401	373	581	765	2
independiente)	404	362	465	373	581	765	2
y	468	362	472	373	581	765	2
la	475	362	483	373	581	765	2
SL	486	362	495	373	581	765	2
(variable	497	362	533	373	581	765	2
dependiente),	298	373	355	384	581	765	2
se	360	373	368	384	581	765	2
midieron	373	373	409	384	581	765	2
bajo	413	373	431	384	581	765	2
las	436	373	447	384	581	765	2
mismas	452	373	481	384	581	765	2
condiciones	486	373	533	384	581	765	2
en	298	384	307	395	581	765	2
los	314	384	325	395	581	765	2
hospitales	332	384	372	395	581	765	2
investigados,	379	384	431	395	581	765	2
en	438	384	447	395	581	765	2
el	454	384	462	395	581	765	2
turno	468	384	490	395	581	765	2
diurno	496	384	522	395	581	765	2
y	528	384	533	395	581	765	2
en	298	395	307	406	581	765	2
el	312	395	320	406	581	765	2
período	325	395	356	406	581	765	2
de	361	395	371	406	581	765	2
febrero-marzo	376	395	434	406	581	765	2
de	439	395	449	406	581	765	2
2018.	454	395	476	406	581	765	2
Se	481	395	490	406	581	765	2
utilizó	495	395	521	406	581	765	2
la	526	395	533	406	581	765	2
encuesta	298	406	334	417	581	765	2
y	338	406	342	417	581	765	2
los	346	406	357	417	581	765	2
instrumentos	361	406	413	417	581	765	2
de	417	406	427	417	581	765	2
medición	431	406	468	417	581	765	2
fueron	471	406	498	417	581	765	2
la	502	406	509	417	581	765	2
ficha	513	406	533	417	581	765	2
sociodemográfica	298	417	368	428	581	765	2
laboral	369	417	397	428	581	765	2
(para	399	417	420	428	581	765	2
recoger	421	417	452	428	581	765	2
información	453	417	501	428	581	765	2
general	503	417	533	428	581	765	2
sobre	298	428	320	439	581	765	2
las	323	428	334	439	581	765	2
características	338	428	397	439	581	765	2
personales,	401	428	447	439	581	765	2
sociodemográficas	451	428	525	439	581	765	2
y	528	428	533	439	581	765	2
laborales	298	439	334	450	581	765	2
de	338	439	348	450	581	765	2
los	352	439	363	450	581	765	2
participantes),	367	439	427	450	581	765	2
el	431	439	438	450	581	765	2
inventario	442	439	483	450	581	765	2
de	487	439	497	450	581	765	2
burnout	501	439	533	450	581	765	2
de	298	450	308	461	581	765	2
Maslach	310	450	342	461	581	765	2
(MBI)	344	450	365	461	581	765	2
o	367	450	372	461	581	765	2
del	375	450	387	461	581	765	2
síndrome	390	450	426	461	581	765	2
del	429	450	442	461	581	765	2
“quemado”	444	450	490	461	581	765	2
por	493	450	506	461	581	765	2
estrés	509	450	533	461	581	765	2
laboral	298	461	326	472	581	765	2
asistencial	329	461	371	472	581	765	2
y	375	461	379	472	581	765	2
la	383	461	390	472	581	765	2
escala	393	461	418	472	581	765	2
de	422	461	432	472	581	765	2
satisfacción	435	461	483	472	581	765	2
laboral	486	461	514	472	581	765	2
(SL-	517	461	533	472	581	765	2
SPC)	298	472	316	483	581	765	2
de	318	472	328	483	581	765	2
Palma.	331	472	358	483	581	765	2
El	298	494	305	505	581	765	2
MBI	308	494	322	505	581	765	2
consta	325	494	351	505	581	765	2
de	354	494	363	505	581	765	2
22	366	494	376	505	581	765	2
ítems	378	494	401	505	581	765	2
con	403	494	418	505	581	765	2
siete	420	494	440	505	581	765	2
respuestas	443	494	485	505	581	765	2
posibles	488	494	520	505	581	765	2
de	523	494	533	505	581	765	2
acuerdo	298	505	330	516	581	765	2
a	333	505	338	516	581	765	2
la	341	505	349	516	581	765	2
escala	352	505	377	516	581	765	2
de	380	505	390	516	581	765	2
Lickert	394	505	422	516	581	765	2
(0=	425	505	438	516	581	765	2
Nunca,	441	505	469	516	581	765	2
1=	472	505	482	516	581	765	2
Pocas	485	505	507	516	581	765	2
veces	511	505	533	516	581	765	2
al	298	516	305	527	581	765	2
año	308	516	322	527	581	765	2
o	324	516	329	527	581	765	2
menos,	332	516	361	527	581	765	2
2=	363	516	373	527	581	765	2
Una	375	516	391	527	581	765	2
vez	393	516	407	527	581	765	2
al	409	516	417	527	581	765	2
mes	419	516	435	527	581	765	2
o	438	516	443	527	581	765	2
menos,	445	516	474	527	581	765	2
3=	477	516	486	527	581	765	2
Unas	489	516	508	527	581	765	2
pocas	510	516	533	527	581	765	2
veces	298	527	320	538	581	765	2
al	323	527	331	538	581	765	2
mes	334	527	350	538	581	765	2
o	353	527	358	538	581	765	2
menos,	361	527	390	538	581	765	2
4=	394	527	403	538	581	765	2
Una	407	527	422	538	581	765	2
vez	425	527	439	538	581	765	2
a	442	527	447	538	581	765	2
la	450	527	458	538	581	765	2
semana,	461	527	495	538	581	765	2
5=	498	527	507	538	581	765	2
Pocas	511	527	533	538	581	765	2
veces	298	538	320	549	581	765	2
a	323	538	327	549	581	765	2
la	330	538	337	549	581	765	2
semana	340	538	370	549	581	765	2
y	373	538	377	549	581	765	2
6=	380	538	389	549	581	765	2
Todos	392	538	414	549	581	765	2
los	417	538	428	549	581	765	2
días)	430	538	450	549	581	765	2
(14)	452	538	461	545	581	765	2
.	461	538	465	549	581	765	2
Tiene	467	538	489	549	581	765	2
validez	492	538	520	549	581	765	2
de	523	538	533	549	581	765	2
contenido	298	549	338	560	581	765	2
(Lawshe=1,00),	341	549	402	560	581	765	2
validez	405	549	434	560	581	765	2
de	436	549	446	560	581	765	2
constructo	449	549	492	560	581	765	2
mediante	495	549	533	560	581	765	2
el	298	560	305	571	581	765	2
análisis	310	560	340	571	581	765	2
factorial	345	560	379	571	581	765	2
(prueba	385	560	416	571	581	765	2
de	421	560	431	571	581	765	2
esfericidad	436	560	481	571	581	765	2
de	486	560	496	571	581	765	2
Bartlett	501	560	533	571	581	765	2
X2=	298	571	312	582	581	765	2
535,869)	318	571	352	582	581	765	2
y	358	571	362	582	581	765	2
fiabilidad	368	571	406	582	581	765	2
(alfa	411	571	430	582	581	765	2
de	435	571	445	582	581	765	2
Cronbach	451	571	489	582	581	765	2
=	494	571	499	582	581	765	2
0,867).	504	571	533	582	581	765	2
Para	298	582	315	593	581	765	2
este	318	582	335	593	581	765	2
estudio	338	582	367	593	581	765	2
los	370	582	381	593	581	765	2
puntos	384	582	411	593	581	765	2
de	414	582	424	593	581	765	2
corte	427	582	448	593	581	765	2
se	451	582	460	593	581	765	2
determinaron	463	582	517	593	581	765	2
del	520	582	533	593	581	765	2
puntaje	298	593	329	604	581	765	2
general	331	593	361	604	581	765	2
del	364	593	376	604	581	765	2
SB,	379	593	391	604	581	765	2
como	394	593	415	604	581	765	2
en	418	593	428	604	581	765	2
otras	430	593	450	604	581	765	2
investigaciones	453	593	514	604	581	765	2
(15,16)	516	593	533	600	581	765	2
así,	298	604	312	615	581	765	2
se	316	604	325	615	581	765	2
consideraron	329	604	381	615	581	765	2
niveles	385	604	413	615	581	765	2
bajo	418	604	436	615	581	765	2
(0	440	604	448	615	581	765	2
a	453	604	457	615	581	765	2
19	462	604	471	615	581	765	2
puntos),	476	604	509	615	581	765	2
nivel	513	604	533	615	581	765	2
medio	298	615	322	626	581	765	2
(20	325	615	338	626	581	765	2
a	341	615	346	626	581	765	2
32),	349	615	365	626	581	765	2
y	368	615	373	626	581	765	2
alto	376	615	391	626	581	765	2
(33	394	615	407	626	581	765	2
a	410	615	415	626	581	765	2
132	418	615	432	626	581	765	2
puntos).	435	615	469	626	581	765	2
Los	472	615	485	626	581	765	2
percentiles	488	615	533	626	581	765	2
obtenidos	298	626	337	637	581	765	2
de	340	626	350	637	581	765	2
la	353	626	361	637	581	765	2
muestra	364	626	397	637	581	765	2
de	400	626	410	637	581	765	2
estudio,	413	626	446	637	581	765	2
fueron	449	626	476	637	581	765	2
concordantes	479	626	533	637	581	765	2
con	298	637	312	648	581	765	2
los	314	637	325	648	581	765	2
percentiles	328	637	373	648	581	765	2
propuestos	375	637	419	648	581	765	2
por	421	637	435	648	581	765	2
Maslach	437	637	469	648	581	765	2
y	471	637	476	648	581	765	2
Jackson:	478	637	513	648	581	765	2
bajo	515	637	533	648	581	765	2
(centiles	298	648	333	659	581	765	2
1	336	648	340	659	581	765	2
a	343	648	348	659	581	765	2
33),	351	648	367	659	581	765	2
medio	370	648	395	659	581	765	2
(centiles	398	648	433	659	581	765	2
34	436	648	445	659	581	765	2
a	448	648	453	659	581	765	2
66)	456	648	469	659	581	765	2
y	472	648	476	659	581	765	2
alto	479	648	495	659	581	765	2
(centiles	498	648	533	659	581	765	2
57	298	659	307	670	581	765	2
a	310	659	315	670	581	765	2
99)	317	659	330	670	581	765	2
(14)	332	659	341	666	581	765	2
.	341	659	344	670	581	765	2
La	298	681	307	692	581	765	2
SL-SPC	312	681	339	692	581	765	2
de	343	681	353	692	581	765	2
Palma	358	681	382	692	581	765	2
consta	387	681	413	692	581	765	2
de	418	681	428	692	581	765	2
27	433	681	442	692	581	765	2
ítems	447	681	469	692	581	765	2
en	474	681	484	692	581	765	2
una	488	681	503	692	581	765	2
escala	508	681	533	692	581	765	2
Rosario	164	29	193	40	581	765	3
Margarita	196	29	234	40	581	765	3
Yslado	237	29	263	40	581	765	3
Méndez;	266	29	299	40	581	765	3
Roger	302	29	325	40	581	765	3
Pedro	327	29	350	40	581	765	3
Norabuena	353	29	396	40	581	765	3
Figueroa;	399	29	437	40	581	765	3
Telmo	439	29	463	40	581	765	3
Pablo	466	29	488	40	581	765	3
Loli	491	29	505	40	581	765	3
Poma;	508	29	533	40	581	765	3
Eva	187	39	201	50	581	765	3
Zarzosa	204	39	235	50	581	765	3
Marquez;	237	39	274	50	581	765	3
Laura	277	39	300	50	581	765	3
Padilla	302	39	329	50	581	765	3
Castro;	332	39	361	50	581	765	3
Irene	364	39	384	50	581	765	3
Pinto	387	39	408	50	581	765	3
Flores;	410	39	438	50	581	765	3
Angelita	440	39	473	50	581	765	3
Rojas	476	39	497	50	581	765	3
Gamboa	500	39	533	50	581	765	3
dimensional	48	76	96	87	581	765	3
de	100	76	110	87	581	765	3
alternativas	114	76	161	87	581	765	3
(17)	164	76	173	83	581	765	3
,	173	76	176	87	581	765	3
con	180	76	194	87	581	765	3
validez	198	76	226	87	581	765	3
de	230	76	240	87	581	765	3
contenido	243	76	283	87	581	765	3
(Lawshe=1,00),	48	87	110	98	581	765	3
validez	113	87	141	98	581	765	3
de	144	87	154	98	581	765	3
constructo	157	87	200	98	581	765	3
mediante	203	87	241	98	581	765	3
el	244	87	251	98	581	765	3
análisis	254	87	283	98	581	765	3
factorial	48	98	83	109	581	765	3
(prueba	87	98	118	109	581	765	3
de	123	98	133	109	581	765	3
esfericidad	137	98	182	109	581	765	3
de	186	98	196	109	581	765	3
Bartlett	200	98	232	109	581	765	3
X	236	98	241	109	581	765	3
2	241	98	244	105	581	765	3
=560,210)	244	98	283	109	581	765	3
y	48	109	53	120	581	765	3
fiabilidad	58	109	96	120	581	765	3
(alfa	102	109	121	120	581	765	3
de	126	109	136	120	581	765	3
Cronbach	142	109	180	120	581	765	3
=0,820).	185	109	219	120	581	765	3
La	224	109	234	120	581	765	3
validez	239	109	268	120	581	765	3
de	274	109	283	120	581	765	3
contenido	48	120	88	131	581	765	3
se	94	120	102	131	581	765	3
ha	107	120	117	131	581	765	3
obtenido	122	120	158	131	581	765	3
mediante	163	120	201	131	581	765	3
criterio	207	120	237	131	581	765	3
de	242	120	252	131	581	765	3
jueces	257	120	283	131	581	765	3
expertos	48	131	83	142	581	765	3
para	88	131	105	142	581	765	3
los	110	131	121	142	581	765	3
instrumentos	125	131	178	142	581	765	3
de	182	131	192	142	581	765	3
medición.	197	131	237	142	581	765	3
La	241	131	250	142	581	765	3
validez	255	131	283	142	581	765	3
de	48	142	58	153	581	765	3
constructo	62	142	105	153	581	765	3
y	109	142	114	153	581	765	3
fiabilidad	118	142	156	153	581	765	3
se	161	142	169	153	581	765	3
obtuvieron	174	142	217	153	581	765	3
a	221	142	226	153	581	765	3
través	230	142	255	153	581	765	3
de	259	142	269	153	581	765	3
un	274	142	283	153	581	765	3
estudio	48	153	78	164	581	765	3
piloto	81	153	105	164	581	765	3
en	109	153	118	164	581	765	3
los	122	153	133	164	581	765	3
profesionales	137	153	191	164	581	765	3
de	194	153	204	164	581	765	3
la	208	153	216	164	581	765	3
salud	219	153	240	164	581	765	3
de	244	153	254	164	581	765	3
ambos	258	153	283	164	581	765	3
hospitales	48	164	89	175	581	765	3
del	92	164	104	175	581	765	3
Minsa,	107	164	133	175	581	765	3
cuya	136	164	154	175	581	765	3
muestra	158	164	190	175	581	765	3
piloto	193	164	217	175	581	765	3
no	220	164	230	175	581	765	3
fue	233	164	246	175	581	765	3
parte	249	164	270	175	581	765	3
de	274	164	283	175	581	765	3
la	48	175	56	186	581	765	3
presente	58	175	94	186	581	765	3
investigación.	96	175	152	186	581	765	3
Análisis	48	197	80	208	581	765	3
estadístico	82	197	128	208	581	765	3
Los	48	208	61	219	581	765	3
datos	66	208	88	219	581	765	3
se	92	208	101	219	581	765	3
procesaron	106	208	150	219	581	765	3
con	155	208	169	219	581	765	3
los	174	208	185	219	581	765	3
programas	190	208	232	219	581	765	3
estadísticos	236	208	283	219	581	765	3
SPSS	48	219	66	230	581	765	3
(versión	72	219	104	230	581	765	3
24,0	110	219	128	230	581	765	3
trial)	134	219	154	230	581	765	3
y	160	219	165	230	581	765	3
AMOS	170	219	192	230	581	765	3
(versión	198	219	230	230	581	765	3
24,0	236	219	254	230	581	765	3
trial).	260	219	283	230	581	765	3
Para	48	230	66	241	581	765	3
relacionar	74	230	114	241	581	765	3
la	122	230	130	241	581	765	3
tasa	138	230	154	241	581	765	3
de	162	230	172	241	581	765	3
prevalencia	180	230	227	241	581	765	3
y	235	230	239	241	581	765	3
variables	247	230	283	241	581	765	3
sociodemográficas-laborales,	48	241	165	252	581	765	3
se	169	241	177	252	581	765	3
usó	180	241	194	252	581	765	3
el	197	241	204	252	581	765	3
análisis	207	241	237	252	581	765	3
estadístico	240	241	283	252	581	765	3
inferencial,	48	252	95	263	581	765	3
y	97	252	102	263	581	765	3
se	104	252	113	263	581	765	3
realizaron	115	252	156	263	581	765	3
las	159	252	170	263	581	765	3
pruebas	172	252	204	263	581	765	3
U	206	252	212	263	581	765	3
de	215	252	225	263	581	765	3
Mann	227	252	248	263	581	765	3
Whitney	250	252	283	263	581	765	3
(dos	48	263	65	274	581	765	3
grupos	68	263	94	274	581	765	3
independientes),	97	263	166	274	581	765	3
y	169	263	173	274	581	765	3
H	176	263	182	274	581	765	3
de	185	263	195	274	581	765	3
Kruskal	198	263	227	274	581	765	3
Wallis	230	263	254	274	581	765	3
(tres	257	263	276	274	581	765	3
a	279	263	283	274	581	765	3
más	48	274	64	285	581	765	3
grupos	67	274	94	285	581	765	3
independientes)	97	274	162	285	581	765	3
para	165	274	183	285	581	765	3
el	186	274	194	285	581	765	3
caso	197	274	215	285	581	765	3
no	218	274	228	285	581	765	3
paramétrico,	231	274	283	285	581	765	3
debido	48	285	76	296	581	765	3
a	79	285	84	296	581	765	3
que	88	285	102	296	581	765	3
los	106	285	117	296	581	765	3
puntajes	121	285	156	296	581	765	3
del	160	285	172	296	581	765	3
SB	176	285	185	296	581	765	3
no	189	285	199	296	581	765	3
se	202	285	211	296	581	765	3
aproximan	215	285	257	296	581	765	3
a	261	285	265	296	581	765	3
una	269	285	283	296	581	765	3
distribución	48	296	96	307	581	765	3
normal	101	296	129	307	581	765	3
(Kolmogórov-Smirnov=0,092;	134	296	249	307	581	765	3
gl=177,	254	296	283	307	581	765	3
sig=0,001).	48	307	92	318	581	765	3
El	98	307	105	318	581	765	3
análisis	108	307	137	318	581	765	3
multivariado	140	307	191	318	581	765	3
se	194	307	202	318	581	765	3
realizó	205	307	233	318	581	765	3
mediante	235	307	273	318	581	765	3
la	276	307	283	318	581	765	3
estimación	48	318	92	329	581	765	3
del	95	318	107	329	581	765	3
modelo	110	318	140	329	581	765	3
de	142	318	152	329	581	765	3
ecuaciones	155	318	200	329	581	765	3
estructurales	202	318	255	329	581	765	3
(MES),	258	318	283	329	581	765	3
por	48	329	62	340	581	765	3
medio	67	329	92	340	581	765	3
del	97	329	110	340	581	765	3
método	115	329	146	340	581	765	3
de	151	329	161	340	581	765	3
distribución	167	329	214	340	581	765	3
libre	220	329	238	340	581	765	3
asintótica	244	329	283	340	581	765	3
(pues	48	340	70	351	581	765	3
las	74	340	85	351	581	765	3
variables	89	340	125	351	581	765	3
analizadas	128	340	170	351	581	765	3
no	174	340	184	351	581	765	3
cumplieron	188	340	233	351	581	765	3
el	237	340	244	351	581	765	3
supuesto	248	340	283	351	581	765	3
de	48	351	58	362	581	765	3
normalidad	68	351	113	362	581	765	3
multivariante),	123	351	184	362	581	765	3
para	193	351	211	362	581	765	3
identificar	221	351	263	362	581	765	3
las	272	351	283	362	581	765	3
relaciones	48	362	89	373	581	765	3
estructurales	92	362	145	373	581	765	3
en	147	362	157	373	581	765	3
los	159	362	170	373	581	765	3
profesionales	172	362	226	373	581	765	3
de	228	362	238	373	581	765	3
la	241	362	248	373	581	765	3
salud	250	362	271	373	581	765	3
de	274	362	283	373	581	765	3
los	48	373	59	384	581	765	3
hospitales	62	373	102	384	581	765	3
investigados.	105	373	158	384	581	765	3
Consideraciones	298	76	366	87	581	765	3
éticas	368	76	393	87	581	765	3
Se	298	87	307	98	581	765	3
solicitó	315	87	344	98	581	765	3
la	351	87	359	98	581	765	3
autorización	367	87	416	98	581	765	3
a	424	87	429	98	581	765	3
los	437	87	448	98	581	765	3
directores	456	87	496	98	581	765	3
de	504	87	514	98	581	765	3
los	522	87	533	98	581	765	3
hospitales	298	98	338	109	581	765	3
en	342	98	352	109	581	765	3
los	356	98	368	109	581	765	3
cuales	372	98	397	109	581	765	3
se	401	98	410	109	581	765	3
realizó	414	98	441	109	581	765	3
el	446	98	453	109	581	765	3
estudio	457	98	487	109	581	765	3
y	491	98	496	109	581	765	3
la	500	98	507	109	581	765	3
firma	511	98	533	109	581	765	3
del	298	109	310	120	581	765	3
consentimiento	315	109	377	120	581	765	3
informado	382	109	424	120	581	765	3
de	429	109	439	120	581	765	3
parte	444	109	465	120	581	765	3
del	470	109	483	120	581	765	3
profesional	488	109	533	120	581	765	3
contactado.	298	120	346	131	581	765	3
Se	353	120	362	131	581	765	3
consignó	369	120	403	131	581	765	3
un	410	120	420	131	581	765	3
código	427	120	453	131	581	765	3
para	459	120	477	131	581	765	3
proteger	484	120	519	131	581	765	3
la	526	120	533	131	581	765	3
identidad	298	131	336	142	581	765	3
del	338	131	351	142	581	765	3
participante	353	131	402	142	581	765	3
y	405	131	409	142	581	765	3
así	411	131	422	142	581	765	3
cumplir	424	131	455	142	581	765	3
con	457	131	471	142	581	765	3
criterios	473	131	507	142	581	765	3
éticos	509	131	533	142	581	765	3
de	298	142	308	153	581	765	3
anonimato	310	142	353	153	581	765	3
y	356	142	360	153	581	765	3
confidencialidad	363	142	429	153	581	765	3
(18)	432	142	441	149	581	765	3
.	441	142	445	153	581	765	3
RESULTADOS	298	164	350	175	581	765	3
Para	298	186	315	197	581	765	3
establecer	322	186	363	197	581	765	3
el	369	186	377	197	581	765	3
perfil	384	186	405	197	581	765	3
epidemiológico,	412	186	474	197	581	765	3
se	481	186	489	197	581	765	3
siguió	496	186	519	197	581	765	3
el	525	186	533	197	581	765	3
modelo	298	197	327	208	581	765	3
propuesto	330	197	369	208	581	765	3
por	372	197	385	208	581	765	3
Bonita,	388	197	416	208	581	765	3
Beaglehole	419	197	462	208	581	765	3
y	465	197	470	208	581	765	3
Kjellstróm	473	197	513	208	581	765	3
(19)	516	197	525	204	581	765	3
y	528	197	533	208	581	765	3
se	298	208	306	219	581	765	3
encontró	309	208	344	219	581	765	3
un	348	208	357	219	581	765	3
33,3	361	208	378	219	581	765	3
%	381	208	387	219	581	765	3
de	390	208	400	219	581	765	3
tasa	403	208	419	219	581	765	3
de	423	208	433	219	581	765	3
prevalencia	436	208	481	219	581	765	3
(TP)	485	208	501	219	581	765	3
para	505	208	522	219	581	765	3
el	525	208	533	219	581	765	3
SB	298	219	307	230	581	765	3
alto.	310	219	329	230	581	765	3
Se	332	219	341	230	581	765	3
establecieron	345	219	398	230	581	765	3
relaciones	404	219	444	230	581	765	3
entre	448	219	469	230	581	765	3
el	472	219	480	230	581	765	3
SB	483	219	492	230	581	765	3
alto	496	219	511	230	581	765	3
y	514	219	519	230	581	765	3
las	522	219	533	230	581	765	3
variables	298	230	333	241	581	765	3
sociodemográficas-laborales	335	230	445	241	581	765	3
de	448	230	457	241	581	765	3
sexo,	459	230	480	241	581	765	3
edad,	482	230	505	241	581	765	3
estado	507	230	533	241	581	765	3
civil,	298	241	317	252	581	765	3
profesión,	321	241	361	252	581	765	3
condición	365	241	402	252	581	765	3
laboral,	407	241	437	252	581	765	3
tiempo	441	241	469	252	581	765	3
de	473	241	483	252	581	765	3
experiencia	487	241	533	252	581	765	3
laboral	298	252	325	263	581	765	3
y	329	252	333	263	581	765	3
número	337	252	367	263	581	765	3
de	370	252	380	263	581	765	3
horas	384	252	405	263	581	765	3
de	408	252	418	263	581	765	3
contacto	422	252	456	263	581	765	3
con	460	252	474	263	581	765	3
los	478	252	488	263	581	765	3
pacientes.	492	252	533	263	581	765	3
Los	298	263	310	274	581	765	3
resultados	314	263	354	274	581	765	3
obtenidos	358	263	396	274	581	765	3
mostraron	400	263	440	274	581	765	3
que	443	263	458	274	581	765	3
las	461	263	472	274	581	765	3
características	476	263	533	274	581	765	3
sociodemográficas	298	274	369	285	581	765	3
y	373	274	378	285	581	765	3
laborales	382	274	417	285	581	765	3
no	425	274	435	285	581	765	3
presentaron	439	274	486	285	581	765	3
diferencias	490	274	533	285	581	765	3
significativas	298	285	348	296	581	765	3
en	353	285	363	296	581	765	3
relación	368	285	400	296	581	765	3
al	405	285	413	296	581	765	3
SB;	418	285	430	296	581	765	3
es	436	285	444	296	581	765	3
decir,	449	285	471	296	581	765	3
los	476	285	487	296	581	765	3
resultados	493	285	533	296	581	765	3
revelaron	298	296	335	307	581	765	3
un	338	296	348	307	581	765	3
comportamiento	352	296	416	307	581	765	3
independiente	420	296	476	307	581	765	3
entre	480	296	501	307	581	765	3
el	505	296	512	307	581	765	3
SB	516	296	525	307	581	765	3
y	528	296	533	307	581	765	3
las	298	307	308	318	581	765	3
variables	310	307	345	318	581	765	3
sociodemográficas.	347	307	422	318	581	765	3
Sin	424	307	435	318	581	765	3
embargo,	437	307	474	318	581	765	3
se	476	307	484	318	581	765	3
observó	486	307	517	318	581	765	3
que	518	307	533	318	581	765	3
los	298	318	309	329	581	765	3
profesionales	311	318	363	329	581	765	3
de	366	318	375	329	581	765	3
la	378	318	385	329	581	765	3
salud	388	318	408	329	581	765	3
con	411	318	425	329	581	765	3
SB	428	318	437	329	581	765	3
alto,	440	318	458	329	581	765	3
en	461	318	470	329	581	765	3
mayoría	473	318	504	329	581	765	3
fueron	507	318	533	329	581	765	3
mujeres	298	329	329	340	581	765	3
(35,1	333	329	353	340	581	765	3
%);	356	329	368	340	581	765	3
entre	372	329	393	340	581	765	3
30	396	329	406	340	581	765	3
a	409	329	414	340	581	765	3
39	417	329	426	340	581	765	3
años	430	329	447	340	581	765	3
(40,9	451	329	471	340	581	765	3
%);	474	329	486	340	581	765	3
con	489	329	503	340	581	765	3
estado	507	329	533	340	581	765	3
civil	298	340	314	351	581	765	3
divorciado	317	340	357	351	581	765	3
(57,0	360	340	381	351	581	765	3
%);	383	340	395	351	581	765	3
de	398	340	408	351	581	765	3
profesión	410	340	444	351	581	765	3
químico-farmacéutico	446	340	526	351	581	765	3
y	528	340	533	351	581	765	3
cirujano	298	351	328	362	581	765	3
dentista	330	351	360	362	581	765	3
(50,0	363	351	382	362	581	765	3
%);	384	351	396	362	581	765	3
en	398	351	408	362	581	765	3
condición	410	351	445	362	581	765	3
de	448	351	457	362	581	765	3
nombrado	460	351	497	362	581	765	3
(34,5	500	351	519	362	581	765	3
%);	522	351	533	362	581	765	3
con	298	362	312	373	581	765	3
20	315	362	325	373	581	765	3
a	328	362	333	373	581	765	3
29	337	362	346	373	581	765	3
años	350	362	367	373	581	765	3
de	371	362	381	373	581	765	3
experiencia	385	362	430	373	581	765	3
(38,3	434	362	454	373	581	765	3
%);	458	362	470	373	581	765	3
y	473	362	478	373	581	765	3
trabajaban	481	362	524	373	581	765	3
8	528	362	533	373	581	765	3
horas	298	373	319	384	581	765	3
diarias	321	373	347	384	581	765	3
en	352	373	362	384	581	765	3
contacto	364	373	399	384	581	765	3
con	401	373	415	384	581	765	3
pacientes	417	373	455	384	581	765	3
(55,0	457	373	478	384	581	765	3
%)	480	373	489	384	581	765	3
(Tabla	491	373	515	384	581	765	3
1).	517	373	528	384	581	765	3
Tabla	48	424	68	434	581	765	3
1.	70	424	78	434	581	765	3
Prevalencia	80	424	121	434	581	765	3
del	124	424	135	434	581	765	3
síndrome	137	424	170	434	581	765	3
de	173	424	181	434	581	765	3
burnout	184	424	212	434	581	765	3
y	214	424	218	434	581	765	3
las	221	424	230	434	581	765	3
variables	233	424	265	434	581	765	3
sociodemográficas-laborales	267	424	369	434	581	765	3
en	371	424	380	434	581	765	3
los	382	424	392	434	581	765	3
profesionales	395	424	442	434	581	765	3
de	444	424	453	434	581	765	3
la	456	424	462	434	581	765	3
salud	465	424	483	434	581	765	3
Variable	103	461	134	473	581	765	3
n	201	482	206	494	581	765	3
Prevalencia	83	502	128	513	581	765	3
global	130	502	154	513	581	765	3
Sexo	73	519	92	530	581	765	3
Grupos	64	556	90	568	581	765	3
de	93	556	101	568	581	765	3
edad	61	566	79	577	581	765	3
(años)	81	566	104	577	581	765	3
Estado	61	634	87	646	581	765	3
civil	89	634	103	646	581	765	3
Bajo	288	469	306	481	581	765	3
Medio	358	469	381	481	581	765	3
Pruebas	491	461	522	473	581	765	3
estadísticas	484	469	530	481	581	765	3
Alto	435	469	450	481	581	765	3
%	236	482	243	494	581	765	3
n	276	482	281	494	581	765	3
TP	310	482	320	494	581	765	3
n	349	482	354	494	581	765	3
TP	383	482	393	494	581	765	3
n	424	482	429	494	581	765	3
TP	458	482	468	494	581	765	3
---	200	502	207	513	581	765	3
---	236	502	243	513	581	765	3
67	275	502	283	513	581	765	3
37,9	308	502	322	513	581	765	3
51	347	502	356	513	581	765	3
28,8	380	502	395	513	581	765	3
59	423	502	431	513	581	765	3
33,3	456	502	470	513	581	765	3
Varón	138	514	158	525	581	765	3
46	199	515	208	526	581	765	3
26,0	228	515	243	526	581	765	3
%	245	515	251	526	581	765	3
21	275	515	283	526	581	765	3
45,7	308	515	322	526	581	765	3
12	347	515	356	526	581	765	3
26,1	380	515	395	526	581	765	3
13	423	515	431	526	581	765	3
28,3	456	515	470	526	581	765	3
Mujer	139	527	157	538	581	765	3
131	197	529	210	540	581	765	3
74,0	228	529	243	540	581	765	3
%	245	529	251	540	581	765	3
46	275	529	283	540	581	765	3
35,1	308	529	322	540	581	765	3
39	347	529	356	540	581	765	3
29,8	380	529	395	540	581	765	3
46	423	529	431	540	581	765	3
35,1	456	529	470	540	581	765	3
20	135	541	144	552	581	765	3
a	146	541	150	552	581	765	3
29	152	541	161	552	581	765	3
6	201	542	205	553	581	765	3
3,4	230	542	241	553	581	765	3
%	243	542	249	553	581	765	3
3	277	542	281	553	581	765	3
50,0	308	542	322	553	581	765	3
2	349	542	353	553	581	765	3
33,3	380	542	395	553	581	765	3
1	425	542	429	553	581	765	3
16,7	456	542	470	553	581	765	3
30	135	554	144	565	581	765	3
a	146	554	150	565	581	765	3
39	152	554	161	565	581	765	3
44	199	556	208	566	581	765	3
24,9	228	556	243	566	581	765	3
%	245	556	251	566	581	765	3
15	275	556	283	566	581	765	3
34,1	308	556	322	566	581	765	3
11	347	556	355	566	581	765	3
25,0	380	556	395	566	581	765	3
18	423	556	431	566	581	765	3
40,9	456	556	470	566	581	765	3
40	135	568	144	579	581	765	3
a	146	568	150	579	581	765	3
49	152	568	161	579	581	765	3
38	199	569	208	580	581	765	3
21,5	228	569	243	580	581	765	3
%	245	569	251	580	581	765	3
16	275	569	283	580	581	765	3
42,1	308	569	322	580	581	765	3
10	347	569	356	580	581	765	3
26,3	380	569	395	580	581	765	3
12	423	569	431	580	581	765	3
31,6	456	569	470	580	581	765	3
50	135	581	144	592	581	765	3
a	146	581	150	592	581	765	3
60	152	581	161	592	581	765	3
89	199	582	208	593	581	765	3
50,3	228	582	243	593	581	765	3
%	245	582	251	593	581	765	3
33	275	582	283	593	581	765	3
37,1	308	582	322	593	581	765	3
28	347	582	356	593	581	765	3
31,5	380	582	395	593	581	765	3
28	423	582	431	593	581	765	3
31,5	456	582	470	593	581	765	3
Conviviente	128	595	168	606	581	765	3
12	199	596	208	607	581	765	3
6,8	230	596	241	607	581	765	3
%	243	596	249	607	581	765	3
5	277	596	281	607	581	765	3
41,7	308	596	322	607	581	765	3
4	349	596	353	607	581	765	3
33,3	380	596	395	607	581	765	3
3	425	596	429	607	581	765	3
25,0	456	596	470	607	581	765	3
Casado	135	608	161	619	581	765	3
120	197	609	210	620	581	765	3
67,8	228	609	243	620	581	765	3
%	245	609	251	620	581	765	3
44	275	609	283	620	581	765	3
36,7	308	609	322	620	581	765	3
38	347	609	356	620	581	765	3
31,7	380	609	395	620	581	765	3
38	423	609	431	620	581	765	3
31,7	456	609	470	620	581	765	3
Divorciado	130	622	166	633	581	765	3
7	201	623	205	634	581	765	3
4,0	230	623	241	634	581	765	3
%	243	623	249	634	581	765	3
3	277	623	281	634	581	765	3
42,9	308	623	322	634	581	765	3
0	349	623	353	634	581	765	3
0,0	382	623	393	634	581	765	3
4	425	623	429	634	581	765	3
57,1	456	623	470	634	581	765	3
Separado	132	635	164	646	581	765	3
2	201	636	205	647	581	765	3
1,1	230	636	241	647	581	765	3
%	243	636	249	647	581	765	3
1	277	636	281	647	581	765	3
50,0	308	636	322	647	581	765	3
0	349	636	353	647	581	765	3
0,0	382	636	393	647	581	765	3
1	425	636	429	647	581	765	3
50,0	456	636	470	647	581	765	3
Viudo	138	649	158	660	581	765	3
2	201	650	205	661	581	765	3
1,1	230	650	241	661	581	765	3
%	243	650	249	661	581	765	3
1	277	650	281	661	581	765	3
50,0	308	650	322	661	581	765	3
0	349	650	353	661	581	765	3
0,0	382	650	393	661	581	765	3
1	425	650	429	661	581	765	3
50,0	456	650	470	661	581	765	3
Soltero	136	662	160	673	581	765	3
32	199	663	208	674	581	765	3
18,1	228	663	243	674	581	765	3
%	245	663	251	674	581	765	3
12	275	663	283	674	581	765	3
37,5	308	663	322	674	581	765	3
8	349	663	353	674	581	765	3
25,0	380	663	395	674	581	765	3
12	423	663	431	674	581	765	3
37,5	456	663	470	674	581	765	3
Otros	139	676	157	687	581	765	3
Profesión	65	735	100	747	581	765	3
Síndrome	331	453	372	466	581	765	3
de	375	453	385	466	581	765	3
burnout	388	453	422	466	581	765	3
Frecuencia	207	461	249	473	581	765	3
2	201	677	205	688	581	765	3
1,1	230	677	241	688	581	765	3
%	243	677	249	688	581	765	3
1	277	677	281	688	581	765	3
50,0	308	677	322	688	581	765	3
1	349	677	353	688	581	765	3
50,0	380	677	395	688	581	765	3
0	425	677	429	688	581	765	3
0,0	458	677	468	688	581	765	3
Lic.	120	690	132	701	581	765	3
en	134	690	142	701	581	765	3
enfermería	144	690	181	701	581	765	3
84	199	690	208	701	581	765	3
47,5	228	690	243	701	581	765	3
%	245	690	251	701	581	765	3
25	275	690	283	701	581	765	3
29,8	308	690	322	701	581	765	3
32	347	690	356	701	581	765	3
38,1	380	690	395	701	581	765	3
27	423	690	431	701	581	765	3
32,1	456	690	470	701	581	765	3
Médico	120	703	144	714	581	765	3
46	199	704	208	715	581	765	3
26,0	228	704	243	715	581	765	3
%	245	704	251	715	581	765	3
21	275	704	283	715	581	765	3
45,7	308	704	322	715	581	765	3
9	349	704	353	715	581	765	3
19,6	380	704	395	715	581	765	3
16	423	704	431	715	581	765	3
34,8	456	704	470	715	581	765	3
Obstetra	120	717	149	728	581	765	3
21	199	717	208	728	581	765	3
11,9	228	717	242	728	581	765	3
%	244	717	251	728	581	765	3
11	275	717	283	728	581	765	3
52,4	308	717	322	728	581	765	3
3	349	717	353	728	581	765	3
14,3	380	717	395	728	581	765	3
7	425	717	429	728	581	765	3
33,3	456	717	470	728	581	765	3
Nutricionista	120	730	162	741	581	765	3
6	201	731	205	742	581	765	3
3,4	230	731	241	742	581	765	3
%	243	731	249	742	581	765	3
3	277	731	281	742	581	765	3
50,0	308	731	322	742	581	765	3
1	349	731	353	742	581	765	3
16,7	380	731	395	742	581	765	3
2	425	731	429	742	581	765	3
33,3	456	731	470	742	581	765	3
Tecnólogo	120	744	154	755	581	765	3
médico	157	744	181	755	581	765	3
9	201	744	205	755	581	765	3
5,1	230	744	241	755	581	765	3
%	243	744	249	755	581	765	3
3	277	744	281	755	581	765	3
33,3	308	744	322	755	581	765	3
3	349	744	353	755	581	765	3
33,3	380	744	395	755	581	765	3
3	425	744	429	755	581	765	3
33,3	456	744	470	755	581	765	3
---	502	502	509	513	581	765	3
p	490	521	494	532	581	765	3
=	496	521	500	532	581	765	3
0,092	503	521	521	532	581	765	3
p	490	561	494	572	581	765	3
=	496	561	500	572	581	765	3
0,723	503	561	521	572	581	765	3
p	490	636	494	647	581	765	3
=	496	636	500	647	581	765	3
0,841	503	636	521	647	581	765	3
http://dx.doi.org/10.24265/horizmed.2019.v19n4.06	281	724	515	735	581	765	3
p	490	737	494	748	581	765	3
=	496	737	500	748	581	765	3
0,749	503	737	521	748	581	765	3
43	529	724	539	735	581	765	3
Grupos	64	0	90	9	581	765	4
de	93	0	101	9	581	765	4
edad	61	7	79	18	581	765	4
(años)	81	7	104	18	581	765	4
30	135	0	144	7	581	765	4
a	146	0	150	7	581	765	4
39	152	0	161	7	581	765	4
44	199	0	208	8	581	765	4
24,9	228	0	243	8	581	765	4
%	245	0	251	8	581	765	4
15	275	0	283	8	581	765	4
34,1	308	0	322	8	581	765	4
11	347	0	355	8	581	765	4
25,0	380	0	395	8	581	765	4
18	423	0	431	8	581	765	4
40,9	456	0	470	8	581	765	4
40	135	9	144	20	581	765	4
a	146	9	150	20	581	765	4
49	152	9	161	20	581	765	4
38	199	10	208	21	581	765	4
21,5	228	10	243	21	581	765	4
%	245	10	251	21	581	765	4
16	275	10	283	21	581	765	4
42,1	308	10	322	21	581	765	4
10	347	10	356	21	581	765	4
26,3	380	10	395	21	581	765	4
12	423	10	431	21	581	765	4
31,6	456	10	470	21	581	765	4
50	135	22	144	33	581	765	4
a	146	22	150	33	581	765	4
60	152	22	161	33	581	765	4
89	199	24	208	34	581	765	4
50,3	228	24	243	34	581	765	4
%	245	24	251	34	581	765	4
33	275	24	283	34	581	765	4
37,1	308	24	322	34	581	765	4
28	347	24	356	34	581	765	4
31,5	380	24	395	34	581	765	4
28	423	24	431	34	581	765	4
31,5	456	24	470	34	581	765	4
Síndrome	144	29	181	40	581	765	4
de	184	29	193	40	581	765	4
burnout	196	29	228	40	581	765	4
y	230	29	235	40	581	765	4
la	237	29	245	40	581	765	4
satisfacción	247	29	294	40	581	765	4
laboral	296	29	324	40	581	765	4
en	327	29	336	40	581	765	4
profesionales	339	29	391	40	581	765	4
de	394	29	404	40	581	765	4
la	406	29	414	40	581	765	4
salud	416	29	437	40	581	765	4
Estado	61	75	87	86	581	765	4
civil	89	75	103	86	581	765	4
Conviviente	128	36	168	47	581	765	4
12	199	37	208	48	581	765	4
6,8	230	37	241	48	581	765	4
%	243	37	249	48	581	765	4
5	277	37	281	48	581	765	4
41,7	308	37	322	48	581	765	4
4	349	37	353	48	581	765	4
33,3	380	37	395	48	581	765	4
3	425	37	429	48	581	765	4
25,0	456	37	470	48	581	765	4
Casado	135	49	161	60	581	765	4
120	197	50	210	61	581	765	4
67,8	228	50	243	61	581	765	4
%	245	50	251	61	581	765	4
44	275	50	283	61	581	765	4
36,7	308	50	322	61	581	765	4
38	347	50	356	61	581	765	4
31,7	380	50	395	61	581	765	4
38	423	50	431	61	581	765	4
31,7	456	50	470	61	581	765	4
Divorciado	130	62	166	73	581	765	4
7	201	64	205	74	581	765	4
4,0	230	64	241	74	581	765	4
%	243	64	249	74	581	765	4
3	277	64	281	74	581	765	4
42,9	308	64	322	74	581	765	4
0	349	64	353	74	581	765	4
0,0	382	64	393	74	581	765	4
4	425	64	429	74	581	765	4
57,1	456	64	470	74	581	765	4
Separado	132	76	164	87	581	765	4
2	201	77	205	88	581	765	4
1,1	230	77	241	88	581	765	4
%	243	77	249	88	581	765	4
1	277	77	281	88	581	765	4
50,0	308	77	322	88	581	765	4
0	349	77	353	88	581	765	4
0,0	382	77	393	88	581	765	4
1	425	77	429	88	581	765	4
50,0	456	77	470	88	581	765	4
p	490	76	494	87	581	765	4
=	496	76	500	87	581	765	4
0,841	503	76	521	87	581	765	4
2	201	90	205	101	581	765	4
Frecuencia	207	93	249	104	581	765	4
1,1	230	90	241	101	581	765	4
%	243	90	249	101	581	765	4
1	277	90	281	101	581	765	4
50,0	308	90	322	101	581	765	4
0	349	90	353	101	581	765	4
0,0	382	90	393	101	581	765	4
1	425	90	429	101	581	765	4
50,0	456	90	470	101	581	765	4
Pruebas	491	93	522	104	581	765	4
estadísticas	484	101	530	112	581	765	4
Variable	103	93	134	104	581	765	4
Viudo	138	89	158	100	581	765	4
Soltero	136	102	160	113	581	765	4
Condición	64	250	101	262	581	765	4
laboral	70	260	95	271	581	765	4
Años	68	290	86	301	581	765	4
de	89	290	97	301	581	765	4
experiencia	62	299	103	311	581	765	4
Síndrome	331	84	372	97	581	765	4
de	375	84	385	97	581	765	4
burnout	388	84	422	97	581	765	4
32	199	104	208	114	581	765	4
n	201	114	206	125	581	765	4
2	201	117	205	128	581	765	4
18,1	228	104	243	114	581	765	4
%	245	104	251	114	581	765	4
%	236	114	243	125	581	765	4
%	243	117	249	128	581	765	4
1,1	230	117	241	128	581	765	4
12	275	104	283	114	581	765	4
Bajo	288	100	306	112	581	765	4
37,5	308	104	322	114	581	765	4
n	276	114	281	125	581	765	4
TP	310	114	320	125	581	765	4
1	277	117	281	128	581	765	4
50,0	308	117	322	128	581	765	4
8	349	104	353	114	581	765	4
Medio	358	100	381	112	581	765	4
25,0	380	104	395	114	581	765	4
n	349	114	354	125	581	765	4
TP	383	114	393	125	581	765	4
1	349	117	353	128	581	765	4
50,0	380	117	395	128	581	765	4
12	423	104	431	114	581	765	4
Alto	435	100	450	112	581	765	4
37,5	456	104	470	114	581	765	4
n	424	114	429	125	581	765	4
TP	458	114	468	125	581	765	4
0	425	117	429	128	581	765	4
0,0	458	117	468	128	581	765	4
Lic.	120	130	132	141	581	765	4
en	134	130	142	141	581	765	4
enfermería	144	130	181	141	581	765	4
84	199	130	208	141	581	765	4
47,5	228	130	243	141	581	765	4
%	245	130	251	141	581	765	4
25	275	130	283	141	581	765	4
29,8	308	130	322	141	581	765	4
32	347	130	356	141	581	765	4
38,1	380	130	395	141	581	765	4
27	423	130	431	141	581	765	4
32,1	456	130	470	141	581	765	4
Médico	120	143	144	154	581	765	4
46	199	144	208	155	581	765	4
26,0	228	144	243	155	581	765	4
%	245	144	251	155	581	765	4
21	275	144	283	155	581	765	4
45,7	308	144	322	155	581	765	4
9	349	144	353	155	581	765	4
19,6	380	144	395	155	581	765	4
16	423	144	431	155	581	765	4
34,8	456	144	470	155	581	765	4
Obstetra	120	157	149	168	581	765	4
21	199	157	208	168	581	765	4
11,9	228	157	242	168	581	765	4
%	244	157	251	168	581	765	4
11	275	157	283	168	581	765	4
52,4	308	157	322	168	581	765	4
3	349	157	353	168	581	765	4
14,3	380	157	395	168	581	765	4
7	425	157	429	168	581	765	4
33,3	456	157	470	168	581	765	4
Nutricionista	120	170	162	181	581	765	4
6	201	170	205	181	581	765	4
3,4	230	170	241	181	581	765	4
%	243	170	249	181	581	765	4
3	277	170	281	181	581	765	4
50,0	308	170	322	181	581	765	4
1	349	170	353	181	581	765	4
16,7	380	170	395	181	581	765	4
2	425	170	429	181	581	765	4
33,3	456	170	470	181	581	765	4
Tecnólogo	120	183	154	194	581	765	4
médico	157	183	181	194	581	765	4
9	201	184	205	195	581	765	4
5,1	230	184	241	195	581	765	4
%	243	184	249	195	581	765	4
3	277	184	281	195	581	765	4
33,3	308	184	322	195	581	765	4
3	349	184	353	195	581	765	4
33,3	380	184	395	195	581	765	4
3	425	184	429	195	581	765	4
33,3	456	184	470	195	581	765	4
Trabajador	120	197	156	208	581	765	4
social	158	197	178	208	581	765	4
5	201	197	205	208	581	765	4
2,8	230	197	241	208	581	765	4
%	243	197	249	208	581	765	4
2	277	197	281	208	581	765	4
40,0	308	197	322	208	581	765	4
1	349	197	353	208	581	765	4
20,0	380	197	395	208	581	765	4
2	425	197	429	208	581	765	4
40,0	456	197	470	208	581	765	4
Químico	120	210	148	221	581	765	4
2	201	210	205	221	581	765	4
1,1	230	210	241	221	581	765	4
%	243	210	249	221	581	765	4
0	277	210	281	221	581	765	4
0,0	310	210	320	221	581	765	4
1	349	210	353	221	581	765	4
50,0	380	210	395	221	581	765	4
1	425	210	429	221	581	765	4
50,0	456	210	470	221	581	765	4
Cirujano	120	224	148	234	581	765	4
dentista	150	224	177	234	581	765	4
2	201	224	205	235	581	765	4
1,1	230	224	241	235	581	765	4
%	243	224	249	235	581	765	4
0	277	224	281	235	581	765	4
0,0	310	224	320	235	581	765	4
1	349	224	353	235	581	765	4
50,0	380	224	395	235	581	765	4
1	425	224	429	235	581	765	4
50,0	456	224	470	235	581	765	4
Psicólogo	120	237	153	248	581	765	4
2	201	237	205	248	581	765	4
1,1%	231	237	248	248	581	765	4
2	277	237	281	248	581	765	4
100,0	306	237	325	248	581	765	4
0	349	237	353	248	581	765	4
0,0	382	237	393	248	581	765	4
0	425	237	429	248	581	765	4
0,0	458	237	468	248	581	765	4
Nombrado	130	249	166	260	581	765	4
148	197	251	210	261	581	765	4
83,6	228	251	243	261	581	765	4
%	245	251	251	261	581	765	4
55	275	251	283	261	581	765	4
37,2	308	251	322	261	581	765	4
42	347	251	356	261	581	765	4
28,4	380	251	395	261	581	765	4
51	423	251	431	261	581	765	4
34,5	456	251	470	261	581	765	4
Contratado	129	263	167	274	581	765	4
29	199	264	208	275	581	765	4
16,4	228	264	243	275	581	765	4
%	245	264	251	275	581	765	4
12	275	264	283	275	581	765	4
41,4	308	264	322	275	581	765	4
9	349	264	353	275	581	765	4
31,0	380	264	395	275	581	765	4
8	425	264	429	275	581	765	4
27,6	456	264	470	275	581	765	4
Otros	139	116	157	127	581	765	4
Profesión	65	175	100	186	581	765	4
p	490	2	494	13	581	765	4
=	496	2	500	13	581	765	4
0,723	503	2	521	13	581	765	4
1	140	276	144	287	581	765	4
a	146	276	150	287	581	765	4
9	152	276	156	287	581	765	4
64	199	277	208	288	581	765	4
36,2	228	277	243	288	581	765	4
%	245	277	251	288	581	765	4
26	275	277	283	288	581	765	4
40,6	308	277	322	288	581	765	4
17	347	277	356	288	581	765	4
26,6	380	277	395	288	581	765	4
21	423	277	431	288	581	765	4
32,8	456	277	470	288	581	765	4
10	135	289	144	300	581	765	4
a	146	289	150	300	581	765	4
19	152	289	161	300	581	765	4
37	199	291	208	301	581	765	4
20,9	228	291	243	301	581	765	4
%	245	291	251	301	581	765	4
15	275	291	283	301	581	765	4
40,5	308	291	322	301	581	765	4
9	349	291	353	301	581	765	4
24,3	380	291	395	301	581	765	4
13	423	291	431	301	581	765	4
35,1	456	291	470	301	581	765	4
20	135	303	144	314	581	765	4
a	146	303	150	314	581	765	4
29	152	303	161	314	581	765	4
47	199	304	208	315	581	765	4
26,6	228	304	243	315	581	765	4
%	245	304	251	315	581	765	4
11	275	304	283	315	581	765	4
23,4	308	304	322	315	581	765	4
18	347	304	356	315	581	765	4
38,3	380	304	395	315	581	765	4
18	423	304	431	315	581	765	4
38,3	456	304	470	315	581	765	4
30	144	316	152	327	581	765	4
29	199	317	208	328	581	765	4
16,4	228	317	243	328	581	765	4
%	245	317	251	328	581	765	4
15	275	317	283	328	581	765	4
51,7	308	317	322	328	581	765	4
7	349	317	353	328	581	765	4
24,1	380	317	395	328	581	765	4
7	425	317	429	328	581	765	4
24,1	456	317	470	328	581	765	4
2	146	329	150	340	581	765	4
2	201	331	205	341	581	765	4
1,1	230	331	241	341	581	765	4
%	243	331	249	341	581	765	4
0	277	331	281	341	581	765	4
0,0	310	331	320	341	581	765	4
2	349	331	353	341	581	765	4
100,0	378	331	397	341	581	765	4
0	425	331	429	341	581	765	4
0,0	458	331	468	341	581	765	4
4	146	343	150	354	581	765	4
7	201	344	205	355	581	765	4
4,0	230	344	241	355	581	765	4
%	243	344	249	355	581	765	4
3	277	344	281	355	581	765	4
42,9	308	344	322	355	581	765	4
2	349	344	353	355	581	765	4
28,6	380	344	395	355	581	765	4
2	425	344	429	355	581	765	4
28,6	456	344	470	355	581	765	4
5	146	356	150	367	581	765	4
8	201	357	205	368	581	765	4
4,5	230	357	241	368	581	765	4
%	243	357	249	368	581	765	4
3	277	357	281	368	581	765	4
37,5	308	357	322	368	581	765	4
3	349	357	353	368	581	765	4
37,5	380	357	395	368	581	765	4
2	425	357	429	368	581	765	4
25,0	456	357	470	368	581	765	4
6	146	370	150	380	581	765	4
100	197	371	210	382	581	765	4
56,5	228	371	243	382	581	765	4
%	245	371	251	382	581	765	4
41	275	371	283	382	581	765	4
41,0	308	371	322	382	581	765	4
29	347	371	356	382	581	765	4
29,0	380	371	395	382	581	765	4
30	423	371	431	382	581	765	4
30,0	456	371	470	382	581	765	4
Horas	59	359	80	370	581	765	4
diarias	82	359	106	370	581	765	4
de	61	369	70	380	581	765	4
contacto	72	369	104	380	581	765	4
con	57	378	71	389	581	765	4
pacientes	73	378	108	389	581	765	4
7	146	383	150	394	581	765	4
2	201	384	205	395	581	765	4
1,1	230	384	241	395	581	765	4
%	243	384	249	395	581	765	4
0	277	384	281	395	581	765	4
0,0	310	384	320	395	581	765	4
2	349	384	353	395	581	765	4
100,0	378	384	397	395	581	765	4
0	425	384	429	395	581	765	4
0,0	458	384	468	395	581	765	4
8	146	396	150	407	581	765	4
20	199	397	208	408	581	765	4
11,3	228	397	242	408	581	765	4
%	244	397	251	408	581	765	4
5	277	397	281	408	581	765	4
25,0	308	397	322	408	581	765	4
4	349	397	353	408	581	765	4
20,0	380	397	395	408	581	765	4
11	423	397	431	408	581	765	4
55,0	456	397	470	408	581	765	4
12	144	410	152	420	581	765	4
38	199	411	208	422	581	765	4
21,5	228	411	243	422	581	765	4
%	245	411	251	422	581	765	4
15	275	411	283	422	581	765	4
39,5	308	411	322	422	581	765	4
9	349	411	353	422	581	765	4
23,7	380	411	395	422	581	765	4
14	423	411	431	422	581	765	4
36,8	456	411	470	422	581	765	4
p	490	176	494	187	581	765	4
=	496	176	500	187	581	765	4
0,749	503	176	521	187	581	765	4
p	490	256	494	267	581	765	4
=	496	256	500	267	581	765	4
0,522	503	256	521	267	581	765	4
p	490	297	494	307	581	765	4
=	496	297	500	307	581	765	4
0,107	503	297	521	307	581	765	4
p	490	370	494	381	581	765	4
=	496	370	500	381	581	765	4
0,677	503	370	521	381	581	765	4
p:	48	431	56	441	581	765	4
significación	58	431	103	441	581	765	4
calculada	105	431	139	441	581	765	4
Con	48	456	64	468	581	765	4
respecto	68	456	103	468	581	765	4
a	107	456	112	468	581	765	4
la	116	456	124	468	581	765	4
relación	128	456	161	468	581	765	4
funcional	165	456	202	468	581	765	4
entre	207	456	229	468	581	765	4
los	233	456	244	468	581	765	4
puntajes	248	456	283	468	581	765	4
brutos	48	467	74	479	581	765	4
del	78	467	91	479	581	765	4
SB	95	467	105	479	581	765	4
y	109	467	113	479	581	765	4
la	118	467	125	479	581	765	4
SL,	130	467	142	479	581	765	4
se	146	467	155	479	581	765	4
observa	159	467	190	479	581	765	4
que	194	467	209	479	581	765	4
el	214	467	221	479	581	765	4
factor	225	467	250	479	581	765	4
latente	254	467	283	479	581	765	4
del	48	478	61	490	581	765	4
SB	65	478	75	490	581	765	4
influye	79	478	107	490	581	765	4
de	111	478	121	490	581	765	4
manera	126	478	156	490	581	765	4
negativa	160	478	195	490	581	765	4
en	199	478	209	490	581	765	4
el	213	478	221	490	581	765	4
factor	225	478	250	490	581	765	4
latente	254	478	283	490	581	765	4
de	48	489	58	501	581	765	4
la	65	489	72	501	581	765	4
SL	79	489	87	501	581	765	4
(-0,62);	94	489	124	501	581	765	4
mientras	131	489	166	501	581	765	4
que	172	489	187	501	581	765	4
la	194	489	201	501	581	765	4
despersonalización	207	489	283	501	581	765	4
incide	48	500	73	512	581	765	4
de	77	500	87	512	581	765	4
manera	91	500	121	512	581	765	4
negativa	125	500	160	512	581	765	4
sobre	164	500	186	512	581	765	4
la	190	500	197	512	581	765	4
realización	201	500	245	512	581	765	4
personal	249	500	283	512	581	765	4
(-0,34).	48	511	79	523	581	765	4
Asimismo,	82	511	122	523	581	765	4
los	125	511	137	523	581	765	4
efectos	140	511	169	523	581	765	4
indirectos	172	511	212	523	581	765	4
de	215	511	225	523	581	765	4
los	228	511	239	523	581	765	4
beneficios	242	511	283	523	581	765	4
económicos	298	456	345	468	581	765	4
se	353	456	362	468	581	765	4
encuentran	371	456	416	468	581	765	4
en	425	456	435	468	581	765	4
asociación	444	456	485	468	581	765	4
covariada	494	456	533	468	581	765	4
negativa	298	467	332	479	581	765	4
con	336	467	350	479	581	765	4
los	353	467	364	479	581	765	4
efectos	368	467	398	479	581	765	4
indirectos	401	467	441	479	581	765	4
de	445	467	455	479	581	765	4
la	458	467	466	479	581	765	4
significación	469	467	519	479	581	765	4
de	523	467	533	479	581	765	4
la	298	478	305	490	581	765	4
tarea	308	478	329	490	581	765	4
(-0,22).	332	478	362	490	581	765	4
Según	365	478	388	490	581	765	4
los	391	478	402	490	581	765	4
indicadores	405	478	451	490	581	765	4
de	454	478	463	490	581	765	4
ajuste,	466	478	494	490	581	765	4
se	497	478	506	490	581	765	4
puede	508	478	533	490	581	765	4
inferir	298	489	323	501	581	765	4
que	326	489	341	501	581	765	4
el	345	489	352	501	581	765	4
modelo	356	489	386	501	581	765	4
estructural	389	489	434	501	581	765	4
estimado	437	489	474	501	581	765	4
es	478	489	486	501	581	765	4
aceptable,	490	489	533	501	581	765	4
pues	298	500	316	512	581	765	4
cumple	320	500	350	512	581	765	4
al	354	500	361	512	581	765	4
menos	365	500	391	512	581	765	4
uno	395	500	410	512	581	765	4
de	414	500	424	512	581	765	4
los	428	500	439	512	581	765	4
indicadores	443	500	490	512	581	765	4
de	494	500	504	512	581	765	4
ajuste	508	500	533	512	581	765	4
(Índice	298	511	325	523	581	765	4
ajuste	328	511	353	523	581	765	4
comparativo:	356	511	409	523	581	765	4
GFI	412	511	425	523	581	765	4
=	428	511	433	523	581	765	4
0,979)	435	511	461	523	581	765	4
(20)	464	512	473	519	581	765	4
(Figura	476	511	504	523	581	765	4
1).	507	511	518	523	581	765	4
0,54	358	540	372	551	581	765	4
e7	65	560	73	570	581	765	4
Realización	94	561	132	572	581	765	4
personal	134	561	161	572	581	765	4
-0,15	173	557	190	568	581	765	4
0,70	358	574	372	585	581	765	4
-0,34	100	576	116	587	581	765	4
e6	65	591	73	602	581	765	4
e5	65	622	73	633	581	765	4
Despersonalización	96	593	159	604	581	765	4
Cansancio	93	621	127	632	581	765	4
emocional	129	621	162	632	581	765	4
0,34	174	589	188	600	581	765	4
Síndrome	203	586	234	596	581	765	4
de	236	586	243	596	581	765	4
burnout	210	595	235	606	581	765	4
-0,62	257	586	274	597	581	765	4
Satisfacción	294	585	333	596	581	765	4
laboral	302	595	324	606	581	765	4
Condiciones	387	579	427	589	581	765	4
de	429	579	437	589	581	765	4
trabajo	439	579	461	589	581	765	4
e4	481	542	488	553	581	765	4
e3	481	573	488	584	581	765	4
-0,22	502	590	518	601	581	765	4
0,45	358	609	372	620	581	765	4
Reconocimiento	398	605	450	616	581	765	4
personal/social	400	615	448	625	581	765	4
0,63	358	644	372	655	581	765	4
Beneficios	387	641	421	652	581	765	4
económicos	423	641	461	652	581	765	4
1,06	174	622	188	633	581	765	4
Método:	59	644	86	655	581	765	4
Distribución	88	644	128	655	581	765	4
libre	130	644	145	655	581	765	4
asintótica	147	644	178	655	581	765	4
Raíz	59	653	74	664	581	765	4
del	76	653	86	664	581	765	4
residuo	88	653	111	664	581	765	4
cuadrático	113	653	147	664	581	765	4
promedio:	149	653	182	664	581	765	4
RMR	184	653	201	664	581	765	4
=	203	653	208	664	581	765	4
4,150	210	653	228	664	581	765	4
Índice	59	662	79	673	581	765	4
de	81	662	89	673	581	765	4
bondad	91	662	114	673	581	765	4
de	116	662	124	673	581	765	4
ajuste:	126	662	147	673	581	765	4
GFI	149	662	162	673	581	765	4
=	164	662	168	673	581	765	4
0,979	170	662	188	673	581	765	4
Índice	59	672	79	682	581	765	4
de	81	672	89	682	581	765	4
ajuste	91	672	109	682	581	765	4
Significación	385	547	428	558	581	765	4
de	430	547	437	558	581	765	4
la	439	547	445	558	581	765	4
tarea	447	547	463	558	581	765	4
e2	481	605	488	615	581	765	4
e1	481	636	488	647	581	765	4
Figura	48	687	71	697	581	765	4
1.	74	687	81	697	581	765	4
Coeficientes	84	687	128	697	581	765	4
estandarizados	131	687	184	697	581	765	4
del	186	687	198	697	581	765	4
MES	200	687	214	697	581	765	4
del	216	687	227	697	581	765	4
síndrome	230	687	263	697	581	765	4
de	265	687	274	697	581	765	4
burnout	276	687	304	697	581	765	4
y	307	687	311	697	581	765	4
la	313	687	320	697	581	765	4
satisfacción	322	687	364	697	581	765	4
laboral	367	687	392	697	581	765	4
en	394	687	403	697	581	765	4
los	405	687	415	697	581	765	4
profesionales	417	687	465	697	581	765	4
de	467	687	476	697	581	765	4
la	479	687	485	697	581	765	4
salud	488	687	506	697	581	765	4
Figura	53	711	84	725	581	765	4
1.	87	711	95	725	581	765	4
Coeficientes	97	711	152	724	581	765	4
estandarizados	155	711	223	724	581	765	4
del	225	711	239	724	581	765	4
MES	241	711	263	724	581	765	4
del	265	711	279	724	581	765	4
síndrome	281	711	323	724	581	765	4
de	325	711	336	724	581	765	4
burnout	339	711	373	724	581	765	4
y	375	711	380	724	581	765	4
la	383	711	391	724	581	765	4
satisfacción	393	711	446	724	581	765	4
laboral	448	711	478	724	581	765	4
en	481	711	492	724	581	765	4
los	494	711	507	724	581	765	4
44	48	724	58	735	581	765	4
Horiz	74	724	95	735	581	765	4
Med	97	724	114	735	581	765	4
de	116	722	127	736	581	765	4
(Lima)	116	724	142	735	581	765	4
2019;	145	724	167	735	581	765	4
19(4):	170	724	194	735	581	765	4
41-49	197	724	219	735	581	765	4
profesionales	53	722	113	736	581	765	4
la	130	722	137	736	581	765	4
salud	140	722	164	736	581	765	4
Asimismo,	53	742	100	755	581	765	4
se	103	742	114	755	581	765	4
encontró	117	742	156	755	581	765	4
que	160	742	177	755	581	765	4
la	180	742	188	755	581	765	4
dimensión	192	742	238	755	581	765	4
predominante	241	742	302	755	581	765	4
del	306	742	319	755	581	765	4
SB	323	742	337	755	581	765	4
fue	340	742	354	755	581	765	4
la	358	742	366	755	581	765	4
dimensión	369	742	415	755	581	765	4
despersonalización,	419	742	507	755	581	765	4
por	53	753	68	765	581	765	4
tener	77	753	99	765	581	765	4
mayor	108	753	136	765	581	765	4
coeficiente	144	753	192	765	581	765	4
en	201	753	212	765	581	765	4
valor	220	753	242	765	581	765	4
absoluto	251	753	289	765	581	765	4
(0,72),	306	753	335	765	581	765	4
y	343	753	348	765	581	765	4
representa	357	753	405	765	581	765	4
un	413	753	425	765	581	765	4
37	433	753	444	765	581	765	4
%	453	753	462	765	581	765	4
(37	470	754	486	765	581	765	4
%	488	754	497	765	581	765	4
=	500	754	507	765	581	765	4
Índice	108	0	128	3	581	765	5
de	130	0	137	3	581	765	5
bondad	139	0	163	3	581	765	5
de	165	0	173	3	581	765	5
ajuste:	175	0	195	3	581	765	5
GFI	197	0	210	3	581	765	5
=	212	0	217	3	581	765	5
0,979	219	0	237	3	581	765	5
Índice	108	1	128	12	581	765	5
de	130	1	137	12	581	765	5
ajuste	139	1	158	12	581	765	5
Rosario	164	29	193	40	581	765	5
Margarita	196	29	234	40	581	765	5
Yslado	237	29	263	40	581	765	5
Méndez;	266	29	299	40	581	765	5
Roger	302	29	325	40	581	765	5
Pedro	327	29	350	40	581	765	5
Norabuena	353	29	396	40	581	765	5
Figueroa;	399	29	437	40	581	765	5
Telmo	439	29	463	40	581	765	5
Pablo	466	29	488	40	581	765	5
Loli	491	29	505	40	581	765	5
Poma;	508	29	533	40	581	765	5
Eva	187	39	201	50	581	765	5
estandarizados	204	40	271	54	581	765	5
Zarzosa	204	39	235	50	581	765	5
Marquez;	237	39	274	50	581	765	5
del	274	40	287	54	581	765	5
Laura	277	39	300	50	581	765	5
Padilla	302	39	329	50	581	765	5
Castro;	332	39	361	50	581	765	5
Irene	364	39	384	50	581	765	5
Flores;	410	39	438	50	581	765	5
Rojas	476	39	497	50	581	765	5
laboral	497	40	527	54	581	765	5
Gamboa	500	39	533	50	581	765	5
en	529	40	540	54	581	765	5
los	543	40	556	54	581	765	5
Figura	102	40	133	54	581	765	5
1.	135	40	144	54	581	765	5
Coeficientes	146	40	201	54	581	765	5
MES	290	40	312	54	581	765	5
del	314	40	327	54	581	765	5
síndrome	330	40	371	54	581	765	5
de	374	40	385	54	581	765	5
Pinto	387	39	408	50	581	765	5
burnout	388	41	422	54	581	765	5
y	424	40	429	54	581	765	5
la	432	40	439	54	581	765	5
Angelita	440	39	473	50	581	765	5
satisfacción	442	40	494	54	581	765	5
profesionales	102	52	162	65	581	765	5
de	164	52	175	65	581	765	5
la	178	52	186	65	581	765	5
salud	189	52	213	65	581	765	5
la	229	71	237	85	581	765	5
dimensión	241	71	286	85	581	765	5
fue	389	71	403	85	581	765	5
el	405	76	413	87	581	765	5
la	406	71	414	85	581	765	5
modelo	416	76	446	87	581	765	5
dimensión	418	71	464	85	581	765	5
despersonalización,	467	71	556	85	581	765	5
los	298	76	309	87	581	765	5
indicadores	312	76	358	87	581	765	5
del	355	71	368	85	581	765	5
de	361	76	371	87	581	765	5
SB	372	71	385	85	581	765	5
ajuste,	374	76	402	87	581	765	5
estructural	449	76	493	87	581	765	5
estimado	496	76	533	87	581	765	5
Asimismo,	48	76	89	87	581	765	5
se	92	76	100	87	581	765	5
Asimismo,	102	71	148	85	581	765	5
encontró	103	76	139	87	581	765	5
que	141	76	156	87	581	765	5
se	152	71	163	85	581	765	5
la	159	76	166	87	581	765	5
encontró	166	71	205	85	581	765	5
dimensión	169	76	209	87	581	765	5
que	209	71	225	85	581	765	5
predominante	212	76	268	87	581	765	5
del	271	76	283	87	581	765	5
predominante	290	71	351	85	581	765	5
por	102	83	117	97	581	765	5
tener	125	83	148	97	581	765	5
mayor	157	83	184	97	581	765	5
coeficiente	193	83	241	97	581	765	5
en	249	83	261	97	581	765	5
mayor	258	87	283	98	581	765	5
valor	269	83	291	97	581	765	5
es	298	87	306	98	581	765	5
absoluto	299	83	337	97	581	765	5
(0,72),	354	83	383	97	581	765	5
y	392	83	397	97	581	765	5
representa	406	83	453	97	581	765	5
un	462	83	473	97	581	765	5
los	473	87	484	98	581	765	5
37	482	83	493	97	581	765	5
%	502	83	511	97	581	765	5
(37	519	83	534	118	581	765	5
%	537	84	545	118	581	765	5
=	548	84	556	118	581	765	5
aceptable,	308	87	352	98	581	765	5
pues	354	87	373	98	581	765	5
cumple	375	87	404	98	581	765	5
al	406	87	414	98	581	765	5
menos	416	87	442	98	581	765	5
uno	444	87	459	98	581	765	5
de	461	87	471	98	581	765	5
indicadores	487	87	533	98	581	765	5
SB	48	87	58	98	581	765	5
fue	61	87	75	98	581	765	5
la	78	87	85	98	581	765	5
dimensión	89	87	130	98	581	765	5
despersonalización,	133	87	213	98	581	765	5
por	216	87	230	98	581	765	5
tener	233	87	255	98	581	765	5
⁄	121	95	126	129	581	765	5
(0,56	126	95	149	129	581	765	5
)	214	95	219	129	581	765	5
de	221	95	232	108	581	765	5
peso	235	95	257	108	581	765	5
sobre	259	95	284	108	581	765	5
0,72	102	96	121	130	581	765	5
+	151	96	159	130	581	765	5
0,72	161	96	180	130	581	765	5
(0,72),	175	98	202	109	581	765	5
+	182	96	189	130	581	765	5
0,65)	192	96	214	130	581	765	5
Según	316	95	345	108	581	765	5
(Índice	340	98	368	109	581	765	5
los	348	95	361	108	581	765	5
indicadores	363	95	414	108	581	765	5
de	417	95	428	108	581	765	5
ajuste,	431	95	460	108	581	765	5
el	463	95	471	108	581	765	5
modelo	473	95	506	108	581	765	5
estructural	509	95	556	108	581	765	5
de	298	98	308	109	581	765	5
ajuste	311	98	336	109	581	765	5
de	372	98	382	109	581	765	5
ajuste	386	98	411	109	581	765	5
Normado	415	98	451	109	581	765	5
(NFI)	455	98	474	109	581	765	5
=1;	478	98	491	109	581	765	5
Índice	495	98	519	109	581	765	5
de	523	98	533	109	581	765	5
coeficiente	48	98	94	109	581	765	5
en	97	98	107	109	581	765	5
valor	111	98	131	109	581	765	5
absoluto	134	98	168	109	581	765	5
y	206	98	210	109	581	765	5
representa	214	98	257	109	581	765	5
un	261	98	271	109	581	765	5
37	274	98	283	109	581	765	5
el	287	95	295	108	581	765	5
SB.	297	95	314	108	581	765	5
estimado	102	106	143	120	581	765	5
es	147	106	158	120	581	765	5
aceptable,	162	106	208	120	581	765	5
pues	213	106	234	120	581	765	5
el	234	109	242	120	581	765	5
cumple	239	106	271	120	581	765	5
al	276	106	283	120	581	765	5
menos	288	106	318	120	581	765	5
de	343	106	355	120	581	765	5
los	359	106	372	120	581	765	5
indicadores	376	106	427	120	581	765	5
de	432	106	443	120	581	765	5
ajuste	448	106	474	120	581	765	5
ajuste	298	109	323	120	581	765	5
uno	322	106	339	120	581	765	5
comparativo	325	109	375	120	581	765	5
(GFI)	378	109	398	120	581	765	5
=	401	109	406	120	581	765	5
1	408	109	413	120	581	765	5
(20)	413	110	422	116	581	765	5
(Figura	425	109	453	120	581	765	5
%	48	109	54	120	581	765	5
(37	57	109	69	120	581	765	5
%=0,72⁄(0,56+0,72+0,65)	72	109	173	120	581	765	5
de	176	109	186	120	581	765	5
peso	188	109	207	120	581	765	5
sobre	209	109	231	120	581	765	5
SB.	244	109	257	120	581	765	5
Según	260	109	283	120	581	765	5
2).	456	109	467	120	581	765	5
(Índice	479	106	509	120	581	765	5
de	513	106	524	120	581	765	5
ajuste	529	106	555	120	581	765	5
Normado	102	118	143	131	581	765	5
(NFI)	146	118	169	131	581	765	5
=1;	172	118	186	131	581	765	5
Índice	188	118	215	131	581	765	5
de	218	118	229	131	581	765	5
ajuste	232	118	259	131	581	765	5
comparativo	261	118	316	131	581	765	5
(GFI)	319	118	342	131	581	765	5
=	345	118	350	131	581	765	5
1	353	118	359	131	581	765	5
(20)	359	118	370	127	581	765	5
(Figura	373	118	405	131	581	765	5
2).	408	118	419	131	581	765	5
e1	167	154	175	164	581	765	5
Realización	220	156	258	166	581	765	5
personal	260	156	287	166	581	765	5
0,65	319	153	333	164	581	765	5
e2	167	187	175	198	581	765	5
Despersonalización	222	189	285	200	581	765	5
-0,72	318	187	335	199	581	765	5
e3	167	220	175	231	581	765	5
Cansancio	219	219	253	230	581	765	5
emocional	255	219	288	230	581	765	5
-0,56	318	222	335	233	581	765	5
Síndrome	362	181	393	192	581	765	5
de	395	181	403	192	581	765	5
burnout	370	191	395	201	581	765	5
Método:	160	250	188	261	581	765	5
Distribución	190	250	229	261	581	765	5
libre	232	250	246	261	581	765	5
asintótica	248	250	279	261	581	765	5
Raíz	160	259	175	270	581	765	5
del	177	259	187	270	581	765	5
residuo	189	259	212	270	581	765	5
cuadrático	214	259	248	270	581	765	5
RMR	285	259	302	270	581	765	5
=	304	259	309	270	581	765	5
0,000	311	259	329	270	581	765	5
Índice	160	268	180	279	581	765	5
de	182	268	190	279	581	765	5
bondad	192	268	216	279	581	765	5
de	218	268	225	279	581	765	5
ajuste:	227	268	248	279	581	765	5
GFI	250	268	263	279	581	765	5
=	265	268	269	279	581	765	5
1,000	271	268	289	279	581	765	5
Índice	160	278	180	288	581	765	5
de	182	278	190	288	581	765	5
ajuste	192	278	211	288	581	765	5
normalizado:	213	278	255	288	581	765	5
NFI	257	278	270	288	581	765	5
=	272	278	276	288	581	765	5
1,000	278	278	296	288	581	765	5
Figura	48	300	71	310	581	765	5
2.	74	300	81	310	581	765	5
Coeficientes	84	300	128	310	581	765	5
estandarizados	131	300	184	310	581	765	5
del	186	300	198	310	581	765	5
modelo	200	300	226	310	581	765	5
estructural	229	300	268	310	581	765	5
del	271	300	282	310	581	765	5
síndrome	284	300	317	310	581	765	5
de	319	300	328	310	581	765	5
burnout	331	300	359	310	581	765	5
en	361	300	370	310	581	765	5
los	372	300	382	310	581	765	5
profesionales	385	300	432	310	581	765	5
de	435	300	443	310	581	765	5
la	446	300	452	310	581	765	5
salud	455	300	473	310	581	765	5
Figura	102	303	133	317	581	765	5
2.	139	303	147	317	581	765	5
Coeficientes	154	303	209	316	581	765	5
estandarizados	215	303	283	316	581	765	5
del	289	303	302	316	581	765	5
modelo	308	303	341	316	581	765	5
estructural	347	303	394	316	581	765	5
del	400	303	414	316	581	765	5
síndrome	420	303	462	316	581	765	5
de	468	303	479	316	581	765	5
burnout	485	303	519	316	581	765	5
en	526	303	537	316	581	765	5
los	543	303	556	316	581	765	5
profesionales	102	314	162	328	581	765	5
de	164	314	175	328	581	765	5
la	178	314	186	328	581	765	5
salud	189	314	213	328	581	765	5
La	48	337	58	348	581	765	5
dimensión	64	337	105	348	581	765	5
predominante	112	337	168	348	581	765	5
de	175	337	185	348	581	765	5
la	192	337	199	348	581	765	5
SL,	206	337	218	348	581	765	5
fue	225	337	238	348	581	765	5
el	245	337	252	348	581	765	5
factor	259	337	283	348	581	765	5
la	298	337	305	348	581	765	5
SL	309	337	318	348	581	765	5
de	322	337	332	348	581	765	5
los	336	337	347	348	581	765	5
profesionales	351	337	404	348	581	765	5
de	408	337	418	348	581	765	5
la	422	337	430	348	581	765	5
salud.	434	337	458	348	581	765	5
De	462	337	473	348	581	765	5
acuerdo	477	337	509	348	581	765	5
a	513	337	518	348	581	765	5
los	522	337	533	348	581	765	5
de	48	348	58	359	581	765	5
beneficios	70	348	111	359	581	765	5
económicos,	122	348	172	359	581	765	5
por	184	348	197	359	581	765	5
presentar	208	348	247	359	581	765	5
mayor	258	348	283	359	581	765	5
indicadores	298	348	344	359	581	765	5
de	347	348	357	359	581	765	5
ajuste,	361	348	389	359	581	765	5
el	392	348	400	359	581	765	5
modelo	403	348	433	359	581	765	5
estructural	436	348	481	359	581	765	5
estimado	484	348	521	359	581	765	5
es	524	348	533	359	581	765	5
La	102	353	113	367	581	765	5
dimensión	117	353	163	367	581	765	5
predominante	167	353	228	367	581	765	5
SL,	259	353	274	367	581	765	5
fue	278	353	293	367	581	765	5
aceptable,	298	359	341	370	581	765	5
el	298	353	306	367	581	765	5
factor	310	353	335	367	581	765	5
de	339	353	350	367	581	765	5
cumple	346	359	375	370	581	765	5
beneficios	354	353	399	367	581	765	5
económicos,	403	353	459	367	581	765	5
presentar	482	353	524	367	581	765	5
de	523	359	533	370	581	765	5
mayor	528	353	556	367	581	765	5
coeficiente	48	359	94	370	581	765	5
(0,99)	100	359	124	370	581	765	5
y	130	359	134	370	581	765	5
representar	140	359	187	370	581	765	5
el	193	359	200	370	581	765	5
35	206	359	216	370	581	765	5
%	221	359	227	370	581	765	5
de	232	353	243	367	581	765	5
(35	233	359	245	370	581	765	5
la	247	353	255	367	581	765	5
%=0,99⁄	251	359	283	370	581	765	5
al	380	359	387	370	581	765	5
menos	392	359	418	370	581	765	5
uno	422	359	437	370	581	765	5
de	442	359	452	370	581	765	5
los	456	359	467	370	581	765	5
por	463	353	478	367	581	765	5
indicadores	472	359	518	370	581	765	5
(35	279	365	295	400	581	765	5
⁄	337	365	343	400	581	765	5
(0,67	343	365	366	400	581	765	5
)	462	365	466	400	581	765	5
coeficiente	102	365	150	379	581	765	5
(0,99)	153	365	179	379	581	765	5
y	182	365	187	379	581	765	5
representar	189	365	240	379	581	765	5
el	243	365	251	379	581	765	5
35	254	365	265	379	581	765	5
%	268	365	277	379	581	765	5
%	297	366	306	400	581	765	5
=	308	366	316	400	581	765	5
0,99	319	366	337	400	581	765	5
+	368	366	375	400	581	765	5
0,99	378	366	396	400	581	765	5
+	398	366	406	400	581	765	5
0,48	408	366	427	400	581	765	5
+	429	366	437	400	581	765	5
0,66)	439	366	462	400	581	765	5
de	469	365	480	379	581	765	5
peso	482	365	504	379	581	765	5
ejercido	507	365	542	379	581	765	5
(0,67+0,99+0,48+0,66)	48	370	139	381	581	765	5
de	148	370	158	381	581	765	5
peso	167	370	185	381	581	765	5
ejercido	194	370	227	381	581	765	5
en	236	370	246	381	581	765	5
la	255	370	262	381	581	765	5
SL.	271	370	283	381	581	765	5
ajuste	298	370	323	381	581	765	5
:índice	326	370	354	381	581	765	5
de	357	370	367	381	581	765	5
ajuste	370	370	395	381	581	765	5
normado	398	370	433	381	581	765	5
(NFI)	436	370	456	381	581	765	5
=	459	370	464	381	581	765	5
0,997;	467	370	492	381	581	765	5
índice	495	370	520	381	581	765	5
de	523	370	533	381	581	765	5
en	545	365	556	379	581	765	5
la	102	376	110	390	581	765	5
SL.	116	376	131	390	581	765	5
Asimismo,	137	376	183	390	581	765	5
la	189	376	197	390	581	765	5
dimensión	203	376	249	390	581	765	5
significación	255	376	309	390	581	765	5
de	315	376	326	390	581	765	5
comparativo	326	381	376	392	581	765	5
la	332	376	340	390	581	765	5
tarea	346	376	369	390	581	765	5
afecta	375	376	402	390	581	765	5
a	480	376	486	390	581	765	5
de	490	381	500	392	581	765	5
los	492	376	505	390	581	765	5
bondad	503	381	533	392	581	765	5
beneficios	511	376	556	390	581	765	5
Asimismo,	48	381	89	392	581	765	5
la	94	381	101	392	581	765	5
dimensión	106	381	146	392	581	765	5
significación	151	381	201	392	581	765	5
de	206	381	215	392	581	765	5
la	220	381	227	392	581	765	5
tarea	232	381	253	392	581	765	5
afecta	258	381	283	392	581	765	5
ajuste	298	381	323	392	581	765	5
(GFI)	380	381	400	392	581	765	5
=	404	381	408	392	581	765	5
negativamente	408	376	474	390	581	765	5
1;	412	381	420	392	581	765	5
índice	423	381	448	392	581	765	5
ajustado	452	381	486	392	581	765	5
económicos.	102	388	158	402	581	765	5
Además,	165	388	204	402	581	765	5
las	211	388	224	402	581	765	5
cuatro	230	388	258	402	581	765	5
dimensiones	265	388	321	402	581	765	5
inciden	327	388	359	402	581	765	5
de	366	388	377	402	581	765	5
manera	383	388	417	402	581	765	5
directa	424	388	454	402	581	765	5
sobre	460	388	485	402	581	765	5
la	492	388	500	402	581	765	5
SL	506	388	519	402	581	765	5
negativamente	48	392	109	403	581	765	5
a	115	392	120	403	581	765	5
los	127	392	138	403	581	765	5
beneficios	145	392	186	403	581	765	5
económicos.	193	392	243	403	581	765	5
Además,	249	392	283	403	581	765	5
de	298	392	308	403	581	765	5
ajuste	310	392	335	403	581	765	5
(AGFI)	338	392	363	403	581	765	5
=	366	392	370	403	581	765	5
0,995	373	392	395	403	581	765	5
e	398	392	403	403	581	765	5
índice	405	392	430	403	581	765	5
relativo	432	392	464	403	581	765	5
de	466	392	476	403	581	765	5
ajuste	479	392	504	403	581	765	5
(RFI)	506	392	526	403	581	765	5
de	525	388	536	402	581	765	5
=	528	392	533	403	581	765	5
los	543	388	556	402	581	765	5
(20)	321	403	331	410	581	765	5
profesionales	102	399	162	413	581	765	5
de	165	399	176	413	581	765	5
la	180	399	187	413	581	765	5
acuerdo	237	399	273	413	581	765	5
a	277	399	282	413	581	765	5
los	285	399	298	413	581	765	5
0,980	298	403	320	414	581	765	5
indicadores	302	399	353	413	581	765	5
de	356	399	367	413	581	765	5
3).	364	403	376	414	581	765	5
ajuste,	371	399	400	413	581	765	5
el	404	399	411	413	581	765	5
modelo	415	399	448	413	581	765	5
estructural	451	399	498	413	581	765	5
estimado	501	399	542	413	581	765	5
es	545	399	556	413	581	765	5
las	48	403	59	414	581	765	5
cuatro	64	403	90	414	581	765	5
dimensiones	94	403	143	414	581	765	5
inciden	147	403	176	414	581	765	5
de	180	403	190	414	581	765	5
salud.	191	399	217	413	581	765	5
manera	194	403	225	414	581	765	5
De	221	399	234	413	581	765	5
directa	229	403	257	414	581	765	5
sobre	262	403	283	414	581	765	5
(Figura	333	403	362	414	581	765	5
aceptable,	102	411	148	425	581	765	5
cumple	151	411	183	425	581	765	5
al	186	411	194	425	581	765	5
menos	197	411	227	425	581	765	5
uno	229	411	246	425	581	765	5
de	249	411	260	425	581	765	5
los	263	411	276	425	581	765	5
indicadores	279	411	330	425	581	765	5
de	332	411	344	425	581	765	5
ajuste	346	411	373	425	581	765	5
:índice	376	411	405	425	581	765	5
de	408	411	419	425	581	765	5
ajuste	422	411	449	425	581	765	5
normado	452	411	491	425	581	765	5
(NFI)	494	411	517	425	581	765	5
=	519	411	525	425	581	765	5
0,997;	528	411	556	425	581	765	5
índice	102	422	129	436	581	765	5
de	132	422	143	436	581	765	5
ajuste	147	422	173	436	581	765	5
comparativo	177	422	231	436	581	765	5
(GFI)	234	422	258	436	581	765	5
=	261	422	267	436	581	765	5
1;	270	422	279	436	581	765	5
índice	282	422	309	436	581	765	5
ajustado	312	422	350	436	581	765	5
de	353	422	364	436	581	765	5
bondad	368	422	401	436	581	765	5
de	405	422	416	436	581	765	5
ajuste	419	422	446	436	581	765	5
(AGFI)	449	422	479	436	581	765	5
=	482	422	488	436	581	765	5
0,995	492	422	517	436	581	765	5
e	520	422	526	436	581	765	5
índice	529	422	556	436	581	765	5
relativo	102	434	134	448	581	765	5
de	137	434	148	448	581	765	5
ajuste	151	434	178	448	581	765	5
(RFI)	180	434	203	448	581	765	5
=	206	434	212	448	581	765	5
0,980	215	434	240	448	581	765	5
(20)	241	434	253	443	581	765	5
(Figura	255	434	286	448	581	765	5
3).	289	434	301	448	581	765	5
Significación	290	449	333	460	581	765	5
de	335	449	342	460	581	765	5
la	344	449	350	460	581	765	5
tarea	352	449	367	460	581	765	5
0,67	247	450	261	461	581	765	5
e4	401	447	409	458	581	765	5
-0,53	303	474	320	485	581	765	5
Beneficios	291	499	326	509	581	765	5
económicos	328	499	366	509	581	765	5
e3	402	497	409	508	581	765	5
Reconocimiento	277	548	330	559	581	765	5
personal/social	332	548	380	559	581	765	5
e2	401	547	409	558	581	765	5
Condiciones	292	598	332	609	581	765	5
de	334	598	341	609	581	765	5
trabajo	343	598	366	609	581	765	5
e1	401	597	409	608	581	765	5
0,99	247	499	261	510	581	765	5
Satisfacción	171	518	210	529	581	765	5
laboral	180	528	202	539	581	765	5
0,66	268	520	282	531	581	765	5
0,48	247	548	261	559	581	765	5
Método:	164	626	191	637	581	765	5
Distribución	193	626	233	637	581	765	5
libre	236	626	250	637	581	765	5
asintótica	252	626	283	637	581	765	5
Raíz	164	635	179	646	581	765	5
del	181	635	191	646	581	765	5
residuo	193	635	216	646	581	765	5
cuadrático	218	635	252	646	581	765	5
promedio:	254	635	287	646	581	765	5
RMR	289	635	306	646	581	765	5
=	308	635	313	646	581	765	5
0,155	315	635	333	646	581	765	5
Índice	164	644	184	655	581	765	5
de	186	644	194	655	581	765	5
bondad	196	644	219	655	581	765	5
de	222	644	229	655	581	765	5
ajuste:	231	644	252	655	581	765	5
GFI	254	644	267	655	581	765	5
=	269	644	273	655	581	765	5
1,000	275	644	293	655	581	765	5
Índice	164	654	184	665	581	765	5
de	186	654	194	665	581	765	5
ajuste	196	654	215	665	581	765	5
normalizado:	217	654	259	665	581	765	5
NFI	261	654	274	665	581	765	5
=	276	654	280	665	581	765	5
0,997	282	654	300	665	581	765	5
Figura	103	671	134	685	581	765	5
3.	140	671	148	685	581	765	5
Coeficientes	154	671	210	684	581	765	5
estandarizados	216	671	284	684	581	765	5
del	290	671	303	684	581	765	5
modelo	309	671	342	684	581	765	5
estructural	348	671	395	684	581	765	5
de	401	671	412	684	581	765	5
la	418	671	426	684	581	765	5
satisfacción	432	671	485	684	581	765	5
laboral	491	671	521	684	581	765	5
en	527	671	538	684	581	765	5
los	544	671	557	684	581	765	5
profesionales	103	682	163	696	581	765	5
de	166	682	177	696	581	765	5
la	180	682	187	696	581	765	5
salud	190	682	214	696	581	765	5
Figura	48	678	71	688	581	765	5
3.	74	678	81	688	581	765	5
Coeficientes	84	678	128	688	581	765	5
estandarizados	131	678	184	688	581	765	5
del	186	678	198	688	581	765	5
modelo	200	678	226	688	581	765	5
estructural	229	678	268	688	581	765	5
de	271	678	280	688	581	765	5
la	282	678	288	688	581	765	5
satisfacción	291	678	333	688	581	765	5
laboral	335	678	360	688	581	765	5
en	363	678	372	688	581	765	5
los	374	678	384	688	581	765	5
profesionales	386	678	434	688	581	765	5
de	436	678	445	688	581	765	5
la	447	678	454	688	581	765	5
salud	456	678	475	688	581	765	5
DISCUSIÓN	103	721	159	736	581	765	5
http://dx.doi.org/10.24265/horizmed.2019.v19n4.06	281	724	515	735	581	765	5
45	529	724	539	735	581	765	5
El	103	745	112	759	581	765	5
burnout	115	745	149	759	581	765	5
es	152	745	163	759	581	765	5
muy	165	745	184	759	581	765	5
alto	187	745	203	759	581	765	5
en	206	745	217	759	581	765	5
trabajadores	220	745	276	759	581	765	5
de	279	745	290	759	581	765	5
la	293	745	301	759	581	765	5
salud	304	745	328	759	581	765	5
de	330	745	342	759	581	765	5
Latinoamérica	344	745	407	759	581	765	5
y	410	745	415	759	581	765	5
España,	418	745	455	759	581	765	5
oscilaría	458	745	495	759	581	765	5
entre	498	745	521	759	581	765	5
30	524	745	535	759	581	765	5
a	538	745	543	759	581	765	5
40	546	745	557	759	581	765	5
(21)	115	757	126	765	581	765	5
Síndrome	144	29	181	40	581	765	6
de	184	29	193	40	581	765	6
burnout	196	29	228	40	581	765	6
y	230	29	235	40	581	765	6
la	237	29	245	40	581	765	6
satisfacción	247	29	294	40	581	765	6
laboral	296	29	324	40	581	765	6
en	327	29	336	40	581	765	6
profesionales	339	29	391	40	581	765	6
de	394	29	404	40	581	765	6
la	406	29	414	40	581	765	6
salud	416	29	437	40	581	765	6
DISCUSIÓN	48	76	92	87	581	765	6
El	48	98	56	109	581	765	6
burnout	60	98	92	109	581	765	6
es	97	98	105	109	581	765	6
muy	110	98	127	109	581	765	6
alto	131	98	147	109	581	765	6
en	152	98	161	109	581	765	6
trabajadores	166	98	217	109	581	765	6
de	222	98	232	109	581	765	6
la	236	98	244	109	581	765	6
salud	248	98	269	109	581	765	6
de	274	98	283	109	581	765	6
Latinoamérica	48	109	106	120	581	765	6
y	108	109	112	120	581	765	6
España,	114	109	145	120	581	765	6
oscilaría	147	109	181	120	581	765	6
entre	182	109	204	120	581	765	6
30	206	109	216	120	581	765	6
a	217	109	222	120	581	765	6
40	224	109	233	120	581	765	6
%	235	109	241	120	581	765	6
(21)	242	109	251	116	581	765	6
,	251	109	254	120	581	765	6
similar	256	109	283	120	581	765	6
a	48	120	53	131	581	765	6
la	55	120	63	131	581	765	6
prevalencia	65	120	112	131	581	765	6
para	114	120	132	131	581	765	6
el	135	120	142	131	581	765	6
SB	144	120	154	131	581	765	6
alto	156	120	172	131	581	765	6
encontrado	174	120	220	131	581	765	6
en	222	120	232	131	581	765	6
este	235	120	252	131	581	765	6
estudio	254	120	283	131	581	765	6
y	48	131	53	142	581	765	6
que	56	131	71	142	581	765	6
se	74	131	83	142	581	765	6
presenta	86	131	121	142	581	765	6
con	124	131	138	142	581	765	6
mayor	142	131	167	142	581	765	6
frecuencia	170	131	213	142	581	765	6
en	216	131	226	142	581	765	6
los	229	131	240	142	581	765	6
siguientes	243	131	283	142	581	765	6
casos:	48	142	73	153	581	765	6
mujeres,	80	142	116	153	581	765	6
entre	120	142	142	153	581	765	6
los	146	142	157	153	581	765	6
30	161	142	170	153	581	765	6
y	174	142	179	153	581	765	6
39	182	142	192	153	581	765	6
años,	196	142	217	153	581	765	6
en	221	142	231	153	581	765	6
divorciados,	235	142	283	153	581	765	6
químico-farmaceúticos	48	153	140	164	581	765	6
y	150	153	154	164	581	765	6
dentistas,	163	153	203	164	581	765	6
nombrados,	213	153	260	164	581	765	6
con	269	153	283	164	581	765	6
experiencia	48	164	95	175	581	765	6
laboral	98	164	126	175	581	765	6
de	128	164	138	175	581	765	6
20	141	164	150	175	581	765	6
a	153	164	158	175	581	765	6
29	160	164	170	175	581	765	6
años	172	164	190	175	581	765	6
y	193	164	197	175	581	765	6
que	200	164	215	175	581	765	6
trabajan	217	164	252	175	581	765	6
8	255	164	259	175	581	765	6
horas	262	164	283	175	581	765	6
diarias	48	175	75	186	581	765	6
en	79	175	89	186	581	765	6
contacto	93	175	129	186	581	765	6
con	133	175	147	186	581	765	6
los	152	175	163	186	581	765	6
pacientes.	167	175	209	186	581	765	6
Sin	214	175	225	186	581	765	6
embargo,	230	175	268	186	581	765	6
las	272	175	283	186	581	765	6
variables	48	186	84	197	581	765	6
sociodemográficas	86	186	160	197	581	765	6
y	163	186	167	197	581	765	6
laborales	169	186	206	197	581	765	6
descritas	208	186	244	197	581	765	6
no	246	186	256	197	581	765	6
tienen	258	186	283	197	581	765	6
efecto	48	197	74	208	581	765	6
significativo	78	197	126	208	581	765	6
sobre	130	197	152	208	581	765	6
el	156	197	163	208	581	765	6
SB;	167	197	180	208	581	765	6
es	183	197	192	208	581	765	6
decir	196	197	216	208	581	765	6
indistintamente	220	197	283	208	581	765	6
cualquier	48	208	86	219	581	765	6
profesional	92	208	137	219	581	765	6
de	144	208	154	219	581	765	6
la	161	208	168	219	581	765	6
salud	175	208	196	219	581	765	6
que	202	208	217	219	581	765	6
labora	224	208	249	219	581	765	6
en	256	208	266	219	581	765	6
los	272	208	283	219	581	765	6
hospitales	48	219	89	230	581	765	6
investigados,	91	219	144	230	581	765	6
puede	147	219	171	230	581	765	6
verse	174	219	195	230	581	765	6
afectado	198	219	234	230	581	765	6
por	236	219	250	230	581	765	6
SB	252	219	262	230	581	765	6
alto.	264	219	283	230	581	765	6
Otros	48	230	70	241	581	765	6
estudios	74	230	107	241	581	765	6
realizados	111	230	151	241	581	765	6
sobre	155	230	177	241	581	765	6
la	181	230	188	241	581	765	6
relación	192	230	225	241	581	765	6
entre	229	230	250	241	581	765	6
el	254	230	262	241	581	765	6
SB	266	230	275	241	581	765	6
y	279	230	283	241	581	765	6
las	48	241	59	252	581	765	6
variables	65	241	101	252	581	765	6
sociodemográficas	107	241	181	252	581	765	6
en	186	241	196	252	581	765	6
profesionales	202	241	255	252	581	765	6
de	261	241	270	252	581	765	6
la	276	241	283	252	581	765	6
salud	48	252	69	263	581	765	6
del	72	252	85	263	581	765	6
ámbito	88	252	116	263	581	765	6
internacional	119	252	172	263	581	765	6
y	175	252	179	263	581	765	6
nacional,	182	252	219	263	581	765	6
reportaron	222	252	266	263	581	765	6
que	269	252	283	263	581	765	6
algunas	48	263	78	274	581	765	6
de	82	263	92	274	581	765	6
las	96	263	107	274	581	765	6
variables	111	263	147	274	581	765	6
estudiadas,	151	263	197	274	581	765	6
no	200	263	210	274	581	765	6
son	214	263	227	274	581	765	6
significativas	231	263	283	274	581	765	6
con	48	274	62	285	581	765	6
respecto	65	274	100	285	581	765	6
al	103	274	110	285	581	765	6
SB	113	274	122	285	581	765	6
(22-24)	125	274	142	281	581	765	6
.	142	274	145	285	581	765	6
De	48	296	59	307	581	765	6
acuerdo	66	296	98	307	581	765	6
a	106	296	110	307	581	765	6
los	118	296	129	307	581	765	6
resultados	136	296	178	307	581	765	6
las	185	296	196	307	581	765	6
variables	203	296	239	307	581	765	6
laborales	247	296	283	307	581	765	6
observadas	48	307	93	318	581	765	6
en	99	307	108	318	581	765	6
los	115	307	126	318	581	765	6
profesionales	132	307	185	318	581	765	6
de	191	307	201	318	581	765	6
la	207	307	215	318	581	765	6
salud,	221	307	245	318	581	765	6
estarían	251	307	283	318	581	765	6
incidiendo	48	318	90	329	581	765	6
en	93	318	103	329	581	765	6
el	107	318	114	329	581	765	6
SB	118	318	127	329	581	765	6
alto,	130	318	149	329	581	765	6
y	153	318	157	329	581	765	6
podrían	164	318	195	329	581	765	6
ser	198	318	210	329	581	765	6
explicadas	214	318	256	329	581	765	6
por	259	318	272	329	581	765	6
el	276	318	283	329	581	765	6
cambio	48	329	77	340	581	765	6
frecuente	80	329	119	340	581	765	6
de	122	329	132	340	581	765	6
sus	134	329	146	340	581	765	6
autoridades;	149	329	200	340	581	765	6
el	202	329	210	340	581	765	6
nombramiento	212	329	271	340	581	765	6
de	274	329	283	340	581	765	6
jefaturas	48	340	85	351	581	765	6
como	87	340	109	351	581	765	6
cargos	111	340	137	351	581	765	6
de	139	340	149	351	581	765	6
confianza;	152	340	194	351	581	765	6
la	196	340	203	351	581	765	6
sobrecarga	206	340	250	351	581	765	6
laboral;	252	340	283	351	581	765	6
los	48	351	59	362	581	765	6
conflictos	63	351	102	362	581	765	6
interpersonales;	106	351	172	362	581	765	6
insuficientes	179	351	230	362	581	765	6
estímulos	234	351	272	362	581	765	6
al	276	351	283	362	581	765	6
buen	48	362	68	373	581	765	6
desempeño	71	362	117	373	581	765	6
laboral;	120	362	151	373	581	765	6
poca	154	362	173	373	581	765	6
oportunidad	176	362	225	373	581	765	6
de	228	362	238	373	581	765	6
promoción	241	362	283	373	581	765	6
y	48	373	53	384	581	765	6
asenso;	55	373	85	384	581	765	6
inconformidad	88	373	146	384	581	765	6
con	148	373	163	384	581	765	6
el	165	373	173	384	581	765	6
salario	175	373	202	384	581	765	6
bajo;	205	373	226	384	581	765	6
el	228	373	236	384	581	765	6
profesional	239	373	283	384	581	765	6
percibe	48	384	79	395	581	765	6
que	81	384	95	395	581	765	6
su	97	384	106	395	581	765	6
desempeño	108	384	153	395	581	765	6
laboral	155	384	183	395	581	765	6
realizado	185	384	223	395	581	765	6
en	225	384	234	395	581	765	6
condiciones	236	384	283	395	581	765	6
de	48	395	58	406	581	765	6
trabajo	60	395	90	406	581	765	6
inadecuados,	92	395	145	406	581	765	6
no	147	395	156	406	581	765	6
es	158	395	167	406	581	765	6
gratificado	169	395	213	406	581	765	6
económicamente	215	395	283	406	581	765	6
(por	48	406	65	417	581	765	6
las	70	406	81	417	581	765	6
autoridades	86	406	134	417	581	765	6
de	139	406	149	417	581	765	6
salud),	154	406	182	417	581	765	6
y	187	406	191	417	581	765	6
socialmente	197	406	245	417	581	765	6
(por	250	406	267	417	581	765	6
los	272	406	283	417	581	765	6
pacientes).	48	417	93	428	581	765	6
Encontramos	48	439	100	450	581	765	6
que	104	439	119	450	581	765	6
existe	123	439	147	450	581	765	6
relación	151	439	184	450	581	765	6
significativa	188	439	236	450	581	765	6
y	241	439	245	450	581	765	6
negativa	249	439	283	450	581	765	6
entre	48	450	70	461	581	765	6
el	74	450	81	461	581	765	6
SB	85	450	94	461	581	765	6
y	98	450	102	461	581	765	6
la	106	450	113	461	581	765	6
SL,	117	450	129	461	581	765	6
es	132	450	141	461	581	765	6
decir	144	450	165	461	581	765	6
a	168	450	173	461	581	765	6
menor	177	450	202	461	581	765	6
nivel	206	450	225	461	581	765	6
de	229	450	239	461	581	765	6
SB,	242	450	255	461	581	765	6
mayor	258	450	283	461	581	765	6
es	48	461	57	472	581	765	6
la	63	461	70	472	581	765	6
SL	76	461	85	472	581	765	6
(niveles	90	461	122	472	581	765	6
satisfecho	127	461	168	472	581	765	6
y	174	461	178	472	581	765	6
muy	184	461	201	472	581	765	6
satisfecho)	207	461	251	472	581	765	6
de	257	461	266	472	581	765	6
los	272	461	283	472	581	765	6
profesionales	48	472	102	483	581	765	6
de	107	472	117	483	581	765	6
la	123	472	131	483	581	765	6
salud,	136	472	161	483	581	765	6
entonces	166	472	203	483	581	765	6
se	208	472	217	483	581	765	6
infiere	223	472	249	483	581	765	6
que	255	472	270	483	581	765	6
el	276	472	283	483	581	765	6
burnout	48	483	80	494	581	765	6
es	84	483	93	494	581	765	6
un	97	483	107	494	581	765	6
predictor	111	483	148	494	581	765	6
de	152	483	162	494	581	765	6
la	166	483	174	494	581	765	6
SL.	178	483	190	494	581	765	6
El	194	483	202	494	581	765	6
resultado	206	483	244	494	581	765	6
señalado	248	483	283	494	581	765	6
en	48	494	58	505	581	765	6
parte	62	494	84	505	581	765	6
se	87	494	96	505	581	765	6
explicaría,	100	494	143	505	581	765	6
porque	146	494	175	505	581	765	6
la	178	494	186	505	581	765	6
mayoría	190	494	222	505	581	765	6
de	226	494	236	505	581	765	6
la	240	494	247	505	581	765	6
muestra	251	494	283	505	581	765	6
del	48	505	61	516	581	765	6
estudio	63	505	93	516	581	765	6
estuvo	95	505	121	516	581	765	6
conformada	124	505	172	516	581	765	6
por	174	505	187	516	581	765	6
personal	190	505	224	516	581	765	6
de	226	505	236	516	581	765	6
enfermería	239	505	283	516	581	765	6
y	48	516	53	527	581	765	6
médicos	59	516	91	527	581	765	6
quienes,	97	516	132	527	581	765	6
además	137	516	168	527	581	765	6
de	174	516	184	527	581	765	6
estar	190	516	210	527	581	765	6
expuestos	216	516	256	527	581	765	6
a	262	516	267	527	581	765	6
las	272	516	283	527	581	765	6
variables	48	527	84	538	581	765	6
moderadoras	89	527	141	538	581	765	6
laborales	146	527	182	538	581	765	6
descritas	187	527	223	538	581	765	6
en	227	527	237	538	581	765	6
el	242	527	249	538	581	765	6
párrafo	254	527	283	538	581	765	6
precedente,	48	538	98	549	581	765	6
están	102	538	124	549	581	765	6
en	128	538	138	549	581	765	6
contacto	142	538	178	549	581	765	6
seis	182	538	197	549	581	765	6
o	201	538	206	549	581	765	6
más	210	538	226	549	581	765	6
horas	231	538	252	549	581	765	6
diarias	257	538	283	549	581	765	6
con	48	549	62	560	581	765	6
el	65	549	73	560	581	765	6
dolor	76	549	97	560	581	765	6
y	100	549	104	560	581	765	6
la	107	549	115	560	581	765	6
muerte	117	549	147	560	581	765	6
de	150	549	160	560	581	765	6
pacientes	163	549	201	560	581	765	6
de	204	549	214	560	581	765	6
baja,	217	549	238	560	581	765	6
mediana	241	549	276	560	581	765	6
o	279	549	283	560	581	765	6
alta	48	560	64	571	581	765	6
complejidad	67	560	117	571	581	765	6
o	120	560	125	571	581	765	6
gravedad,	128	560	168	571	581	765	6
aunado	171	560	200	571	581	765	6
a	203	560	208	571	581	765	6
la	211	560	218	571	581	765	6
desvalorización	221	560	283	571	581	765	6
social	48	571	71	582	581	765	6
de	73	571	83	582	581	765	6
las	85	571	96	582	581	765	6
profesiones	98	571	144	582	581	765	6
sanitarias	146	571	184	582	581	765	6
y	186	571	191	582	581	765	6
bajas	193	571	214	582	581	765	6
remuneraciones,	216	571	283	582	581	765	6
todo	48	582	66	593	581	765	6
lo	70	582	78	593	581	765	6
que	82	582	96	593	581	765	6
generaría	100	582	139	593	581	765	6
burnout	142	582	175	593	581	765	6
alto	179	582	194	593	581	765	6
y	198	582	203	593	581	765	6
menor	207	582	232	593	581	765	6
satisfacción	236	582	283	593	581	765	6
laboral.	48	593	80	604	581	765	6
Los	82	593	95	604	581	765	6
resultados	97	593	139	604	581	765	6
coinciden	141	593	180	604	581	765	6
con	182	593	196	604	581	765	6
estudios	198	593	231	604	581	765	6
precedentes	234	593	283	604	581	765	6
realizados	48	604	89	615	581	765	6
en	93	604	103	615	581	765	6
muestras	107	604	143	615	581	765	6
de	147	604	157	615	581	765	6
enfermeros	161	604	207	615	581	765	6
y	210	604	215	615	581	765	6
médicos	219	604	252	615	581	765	6
a	255	604	260	615	581	765	6
nivel	264	604	283	615	581	765	6
internacional,	48	615	105	626	581	765	6
nacional	109	615	143	626	581	765	6
y	147	615	151	626	581	765	6
regional	155	615	188	626	581	765	6
(25-30)	190	615	207	622	581	765	6
,	207	615	210	626	581	765	6
y	214	615	219	626	581	765	6
en	223	615	232	626	581	765	6
estudios	236	615	270	626	581	765	6
de	274	615	283	626	581	765	6
revisión	48	626	80	637	581	765	6
sistemática	84	626	130	637	581	765	6
(31)	134	626	143	633	581	765	6
y	148	626	152	637	581	765	6
metaanálisis	156	626	206	637	581	765	6
(32)	211	626	220	633	581	765	6
.	220	626	223	637	581	765	6
Asimismo,	227	626	268	637	581	765	6
los	272	626	283	637	581	765	6
resultados	48	637	90	648	581	765	6
hallados,	93	637	129	648	581	765	6
indican	132	637	161	648	581	765	6
que	164	637	179	648	581	765	6
el	182	637	189	648	581	765	6
SB	192	637	202	648	581	765	6
incide	205	637	229	648	581	765	6
en	232	637	242	648	581	765	6
la	245	637	252	648	581	765	6
SL	255	637	264	648	581	765	6
y	266	637	271	648	581	765	6
no	274	637	283	648	581	765	6
al	48	648	56	659	581	765	6
contrario	58	648	95	659	581	765	6
como	98	648	120	659	581	765	6
se	123	648	131	659	581	765	6
reportó	134	648	164	659	581	765	6
en	167	648	177	659	581	765	6
otros	180	648	200	659	581	765	6
estudios	203	648	236	659	581	765	6
(27,33)	238	648	255	655	581	765	6
,	255	648	258	659	581	765	6
o	261	648	266	659	581	765	6
que	269	648	283	659	581	765	6
el	48	659	56	670	581	765	6
burnout	58	659	90	670	581	765	6
pueda	93	659	117	670	581	765	6
coexistir	120	659	155	670	581	765	6
con	157	659	172	670	581	765	6
niveles	174	659	202	670	581	765	6
altos	205	659	224	670	581	765	6
de	227	659	237	670	581	765	6
SL	240	659	249	670	581	765	6
(34)	251	659	260	666	581	765	6
.	260	659	264	670	581	765	6
Los	48	681	61	692	581	765	6
resultados	63	681	105	692	581	765	6
también	107	681	140	692	581	765	6
muestran	142	681	179	692	581	765	6
que	181	681	196	692	581	765	6
la	198	681	205	692	581	765	6
despersonalización	207	681	283	692	581	765	6
46	48	724	58	735	581	765	6
Horiz	74	724	95	735	581	765	6
Med	97	724	114	735	581	765	6
(Lima)	116	724	142	735	581	765	6
2019;	145	724	167	735	581	765	6
19(4):	170	724	194	735	581	765	6
41-49	197	724	219	735	581	765	6
incide	298	76	322	87	581	765	6
de	326	76	336	87	581	765	6
manera	339	76	370	87	581	765	6
negativa	373	76	407	87	581	765	6
sobre	411	76	433	87	581	765	6
la	437	76	444	87	581	765	6
realización	448	76	492	87	581	765	6
personal;	495	76	533	87	581	765	6
es	298	87	306	98	581	765	6
decir,	313	87	335	98	581	765	6
las	342	87	353	98	581	765	6
actitudes	359	87	397	98	581	765	6
negativas	403	87	441	98	581	765	6
hacia	448	87	469	98	581	765	6
el	476	87	483	98	581	765	6
propio	490	87	515	98	581	765	6
rol	522	87	533	98	581	765	6
profesional,	298	98	346	109	581	765	6
generan	354	98	387	109	581	765	6
deterioro	395	98	433	109	581	765	6
cognitivo	442	98	478	109	581	765	6
consistente	487	98	533	109	581	765	6
en	298	109	307	120	581	765	6
la	312	109	319	120	581	765	6
baja	323	109	341	120	581	765	6
realización	345	109	389	120	581	765	6
laboral,	393	109	425	120	581	765	6
el	429	109	437	120	581	765	6
profesional	441	109	486	120	581	765	6
se	490	109	498	120	581	765	6
percibe	503	109	533	120	581	765	6
ineficaz	298	120	329	131	581	765	6
en	336	120	346	131	581	765	6
su	352	120	361	131	581	765	6
trabajo	367	120	397	131	581	765	6
e	403	120	408	131	581	765	6
incapaz	415	120	446	131	581	765	6
de	452	120	462	131	581	765	6
mejorar	468	120	501	131	581	765	6
(35)	504	120	514	127	581	765	6
.	514	120	517	131	581	765	6
La	524	120	533	131	581	765	6
despersonalización	298	131	374	142	581	765	6
bien	379	131	396	142	581	765	6
puede	402	131	427	142	581	765	6
ser	432	131	444	142	581	765	6
un	449	131	459	142	581	765	6
mecanismo	465	131	510	142	581	765	6
para	515	131	533	142	581	765	6
afrontar	298	142	331	153	581	765	6
los	333	142	344	153	581	765	6
estresores	346	142	387	153	581	765	6
organizacionales;	389	142	459	153	581	765	6
pero	461	142	479	153	581	765	6
resta	481	142	502	153	581	765	6
calidad	504	142	533	153	581	765	6
a	298	153	302	164	581	765	6
la	305	153	312	164	581	765	6
atención	314	153	349	164	581	765	6
y	352	153	356	164	581	765	6
provoca	358	153	390	164	581	765	6
insatisfacción	392	153	447	164	581	765	6
en	450	153	459	164	581	765	6
los	462	153	473	164	581	765	6
pacientes	475	153	514	164	581	765	6
y	516	153	521	164	581	765	6
en	523	153	533	164	581	765	6
los	298	164	309	175	581	765	6
mismos	311	164	341	175	581	765	6
profesionales	343	164	397	175	581	765	6
sanitarios.	399	164	441	175	581	765	6
En	444	164	454	175	581	765	6
estudios	456	164	489	175	581	765	6
previos	492	164	521	175	581	765	6
de	523	164	533	175	581	765	6
muestras	298	175	334	186	581	765	6
similares,	338	175	377	186	581	765	6
encontraron	381	175	430	186	581	765	6
puntuaciones	434	175	488	186	581	765	6
altas	492	175	511	186	581	765	6
para	515	175	533	186	581	765	6
las	298	186	309	197	581	765	6
dimensiones	311	186	361	197	581	765	6
cansancio	364	186	403	197	581	765	6
emocional	406	186	447	197	581	765	6
y	450	186	454	197	581	765	6
despersonalización	457	186	533	197	581	765	6
(36)	298	197	307	204	581	765	6
.	307	197	310	208	581	765	6
De	298	219	308	230	581	765	6
acuerdo	314	219	347	230	581	765	6
a	353	219	358	230	581	765	6
los	364	219	375	230	581	765	6
resultados	382	219	423	230	581	765	6
obtenidos,	429	219	472	230	581	765	6
la	478	219	486	230	581	765	6
dimensión	492	219	533	230	581	765	6
predominante	298	230	354	241	581	765	6
del	357	230	370	241	581	765	6
SB	373	230	382	241	581	765	6
es	385	230	394	241	581	765	6
la	397	230	404	241	581	765	6
despersonalización	407	230	483	241	581	765	6
(representa	486	230	533	241	581	765	6
37	298	241	307	252	581	765	6
%	310	241	315	252	581	765	6
de	318	241	328	252	581	765	6
peso	331	241	350	252	581	765	6
sobre	353	241	374	252	581	765	6
el	377	241	385	252	581	765	6
SB),	388	241	404	252	581	765	6
que,	407	241	425	252	581	765	6
como	428	241	450	252	581	765	6
actitud	453	241	481	252	581	765	6
disfuncional	484	241	533	252	581	765	6
en	298	252	307	263	581	765	6
el	311	252	319	263	581	765	6
trabajo,	322	252	355	263	581	765	6
es	359	252	367	263	581	765	6
mayor	371	252	396	263	581	765	6
en	399	252	409	263	581	765	6
los	413	252	424	263	581	765	6
profesionales	428	252	481	263	581	765	6
expuestos	485	252	525	263	581	765	6
a	528	252	533	263	581	765	6
niveles	298	263	326	274	581	765	6
medio	327	263	352	274	581	765	6
o	353	263	358	274	581	765	6
alto	360	263	376	274	581	765	6
de	377	263	387	274	581	765	6
contacto	389	263	424	274	581	765	6
continuo	425	263	460	274	581	765	6
con	462	263	476	274	581	765	6
el	478	263	485	274	581	765	6
sufrimiento	487	263	533	274	581	765	6
o	298	274	302	285	581	765	6
muerte	305	274	334	285	581	765	6
de	336	274	346	285	581	765	6
pacientes,	348	274	390	285	581	765	6
y	392	274	397	285	581	765	6
al	399	274	406	285	581	765	6
impacto	409	274	441	285	581	765	6
negativo	443	274	478	285	581	765	6
del	480	274	493	285	581	765	6
ambiente	495	274	533	285	581	765	6
psicosocial	298	285	341	296	581	765	6
(33)	348	285	357	292	581	765	6
.	357	285	361	296	581	765	6
El	368	285	375	296	581	765	6
trato	382	285	402	296	581	765	6
deshumanizado,	409	285	474	296	581	765	6
indiferencia,	481	285	533	296	581	765	6
cinismo,	298	296	331	307	581	765	6
distancia	336	296	372	307	581	765	6
relacional	377	296	417	307	581	765	6
(debido	422	296	453	307	581	765	6
al	457	296	465	307	581	765	6
endurecimiento	469	296	533	307	581	765	6
afectivo)	298	307	334	318	581	765	6
de	336	307	346	318	581	765	6
los	348	307	360	318	581	765	6
profesionales	362	307	415	318	581	765	6
de	418	307	428	318	581	765	6
salud	430	307	451	318	581	765	6
hacia	454	307	475	318	581	765	6
los	477	307	489	318	581	765	6
pacientes,	491	307	533	318	581	765	6
conllevaría	298	318	342	329	581	765	6
a	346	318	350	329	581	765	6
que	354	318	369	329	581	765	6
los	372	318	383	329	581	765	6
pacientes	387	318	426	329	581	765	6
y	429	318	434	329	581	765	6
los	437	318	448	329	581	765	6
familiares	452	318	492	329	581	765	6
de	496	318	505	329	581	765	6
estos,	509	318	533	329	581	765	6
maltraten	298	329	338	340	581	765	6
física	341	329	362	340	581	765	6
y	365	329	370	340	581	765	6
psicológicamente	373	329	443	340	581	765	6
(insultos,	446	329	484	340	581	765	6
amenazas),	487	329	533	340	581	765	6
a	298	340	302	351	581	765	6
los	305	340	316	351	581	765	6
profesionales	319	340	372	351	581	765	6
sanitarios	375	340	414	351	581	765	6
que	416	340	431	351	581	765	6
los	434	340	445	351	581	765	6
atienden,	447	340	486	351	581	765	6
en	489	340	499	351	581	765	6
su	501	340	510	351	581	765	6
lugar	513	340	533	351	581	765	6
de	298	351	308	362	581	765	6
trabajo.	313	351	346	362	581	765	6
Del	351	351	364	362	581	765	6
resultado	370	351	408	362	581	765	6
se	413	351	422	362	581	765	6
infiere	427	351	454	362	581	765	6
que	459	351	474	362	581	765	6
la	479	351	487	362	581	765	6
dimensión	492	351	533	362	581	765	6
despersonalización,	298	362	377	373	581	765	6
es	382	362	391	373	581	765	6
el	396	362	404	373	581	765	6
signo	409	362	430	373	581	765	6
patognomónico	435	362	497	373	581	765	6
del	502	362	515	373	581	765	6
SB,	520	362	533	373	581	765	6
prevalente	298	373	341	384	581	765	6
en	346	373	356	384	581	765	6
la	360	373	368	384	581	765	6
muestra	373	373	405	384	581	765	6
investigada	410	373	456	384	581	765	6
y	460	373	465	384	581	765	6
en	469	373	479	384	581	765	6
el	484	373	492	384	581	765	6
colectivo	496	373	533	384	581	765	6
profesional	298	384	343	395	581	765	6
de	346	384	356	395	581	765	6
salud	359	384	380	395	581	765	6
del	384	384	396	395	581	765	6
Perú	400	384	418	395	581	765	6
(12)	420	384	429	391	581	765	6
.	429	384	432	395	581	765	6
Se	436	384	445	395	581	765	6
reporta	448	384	478	395	581	765	6
un	482	384	492	395	581	765	6
resultado	495	384	533	395	581	765	6
similar	298	395	325	406	581	765	6
en	331	395	341	406	581	765	6
una	347	395	361	406	581	765	6
revisión	367	395	399	406	581	765	6
sistemática	405	395	451	406	581	765	6
sobre	457	395	479	406	581	765	6
burnout	485	395	517	406	581	765	6
en	523	395	533	406	581	765	6
profesionales	298	406	351	417	581	765	6
de	355	406	365	417	581	765	6
enfermería	370	406	414	417	581	765	6
de	419	406	429	417	581	765	6
urgencias	433	406	471	417	581	765	6
(37)	476	406	485	413	581	765	6
.	485	406	488	417	581	765	6
Asimismo,	492	406	533	417	581	765	6
los	298	417	309	428	581	765	6
altos	315	417	334	428	581	765	6
niveles	341	417	369	428	581	765	6
de	375	417	385	428	581	765	6
cansancio	391	417	430	428	581	765	6
emocional	437	417	478	428	581	765	6
(coeficiente	484	417	533	428	581	765	6
estandarizado=0,56)	298	428	380	439	581	765	6
y	388	428	392	439	581	765	6
despersonalización	400	428	476	439	581	765	6
(coeficiente	484	428	533	439	581	765	6
estandarizado=0,72),	298	439	383	450	581	765	6
encontrados	393	439	442	450	581	765	6
en	453	439	463	450	581	765	6
este	473	439	490	450	581	765	6
estudio,	500	439	533	450	581	765	6
revelan	298	450	328	461	581	765	6
la	332	450	339	461	581	765	6
gravedad	344	450	380	461	581	765	6
del	385	450	397	461	581	765	6
problema,	402	450	443	461	581	765	6
pues	447	450	466	461	581	765	6
afecta	470	450	496	461	581	765	6
la	500	450	508	461	581	765	6
salud	512	450	533	461	581	765	6
ocupacional-mental	298	461	377	472	581	765	6
y	384	461	388	472	581	765	6
bienestar	395	461	432	472	581	765	6
del	439	461	451	472	581	765	6
profesional	458	461	503	472	581	765	6
de	509	461	519	472	581	765	6
la	526	461	533	472	581	765	6
salud,	298	472	322	483	581	765	6
como	328	472	349	483	581	765	6
la	355	472	362	483	581	765	6
calidad	368	472	397	483	581	765	6
de	403	472	413	483	581	765	6
atención	419	472	453	483	581	765	6
percibida	459	472	497	483	581	765	6
por	503	472	516	483	581	765	6
los	522	472	533	483	581	765	6
usuarios	298	483	330	494	581	765	6
(28,38)	335	483	352	490	581	765	6
.	352	483	355	494	581	765	6
Hallamos	360	483	396	494	581	765	6
que	401	483	416	494	581	765	6
el	421	483	428	494	581	765	6
factor	433	483	457	494	581	765	6
predominante	462	483	518	494	581	765	6
de	523	483	533	494	581	765	6
la	298	494	305	505	581	765	6
satisfacción	311	494	358	505	581	765	6
laboral,	364	494	395	505	581	765	6
son	400	494	414	505	581	765	6
los	419	494	431	505	581	765	6
beneficios	436	494	477	505	581	765	6
económicos.	483	494	533	505	581	765	6
Además,	298	505	332	516	581	765	6
los	335	505	346	516	581	765	6
efectos	350	505	379	516	581	765	6
indirectos	382	505	422	516	581	765	6
de	426	505	435	516	581	765	6
estos	439	505	459	516	581	765	6
se	462	505	471	516	581	765	6
encuentran	474	505	520	516	581	765	6
en	523	505	533	516	581	765	6
asociación	298	516	339	527	581	765	6
covariada	342	516	381	527	581	765	6
negativa	383	516	417	527	581	765	6
con	419	516	433	527	581	765	6
los	436	516	447	527	581	765	6
efectos	449	516	479	527	581	765	6
indirectos	481	516	521	527	581	765	6
de	523	516	533	527	581	765	6
la	298	527	305	538	581	765	6
significación	308	527	358	538	581	765	6
de	362	527	371	538	581	765	6
la	375	527	382	538	581	765	6
tarea,	385	527	410	538	581	765	6
es	413	527	422	538	581	765	6
decir	425	527	445	538	581	765	6
,los	449	527	463	538	581	765	6
profesionales	466	527	520	538	581	765	6
de	523	527	533	538	581	765	6
salud,	298	538	322	549	581	765	6
perciben	324	538	359	549	581	765	6
que	361	538	376	549	581	765	6
su	378	538	387	549	581	765	6
puesto	389	538	416	549	581	765	6
es	418	538	426	549	581	765	6
importante,	428	538	477	549	581	765	6
pues	479	538	497	549	581	765	6
atender,	499	538	533	549	581	765	6
cuidar	298	549	323	560	581	765	6
y	327	549	331	560	581	765	6
salvar	335	549	359	560	581	765	6
la	362	549	370	560	581	765	6
vida	373	549	390	560	581	765	6
de	394	549	404	560	581	765	6
los	408	549	419	560	581	765	6
enfermos	423	549	460	560	581	765	6
en	464	549	474	560	581	765	6
los	478	549	489	560	581	765	6
hospitales	492	549	533	560	581	765	6
tienen	298	560	323	571	581	765	6
un	328	560	338	571	581	765	6
impacto	343	560	375	571	581	765	6
sustancial	380	560	420	571	581	765	6
en	424	560	434	571	581	765	6
el	439	560	446	571	581	765	6
trabajo	451	560	481	571	581	765	6
y	485	560	490	571	581	765	6
sociedad;	494	560	533	571	581	765	6
pero	298	571	316	582	581	765	6
la	320	571	327	582	581	765	6
disposición	331	571	375	582	581	765	6
para	379	571	397	582	581	765	6
realizar	401	571	432	582	581	765	6
las	436	571	447	582	581	765	6
tareas	451	571	476	582	581	765	6
laborales,	480	571	520	582	581	765	6
es	524	571	533	582	581	765	6
compensado	298	582	347	593	581	765	6
con	350	582	365	593	581	765	6
remuneraciones	367	582	432	593	581	765	6
e	435	582	439	593	581	765	6
incentivos	442	582	483	593	581	765	6
económicos	486	582	533	593	581	765	6
bajos,	298	593	322	604	581	765	6
que	325	593	340	604	581	765	6
incidirían	343	593	381	604	581	765	6
negativamente	384	593	444	604	581	765	6
en	447	593	457	604	581	765	6
otras	460	593	480	604	581	765	6
atribuciones	483	593	533	604	581	765	6
asociadas,	298	604	339	615	581	765	6
como	343	604	364	615	581	765	6
baja	368	604	386	615	581	765	6
realización	389	604	433	615	581	765	6
profesional,	437	604	485	615	581	765	6
percepción	488	604	533	615	581	765	6
de	298	615	308	626	581	765	6
injusticia.	310	615	351	626	581	765	6
En	298	637	307	648	581	765	6
Perú,	314	637	336	648	581	765	6
en	342	637	352	648	581	765	6
los	359	637	370	648	581	765	6
estudios	377	637	410	648	581	765	6
realizados	417	637	458	648	581	765	6
en	465	637	475	648	581	765	6
el	482	637	489	648	581	765	6
colectivo	496	637	533	648	581	765	6
profesional	298	648	343	659	581	765	6
de	346	648	356	659	581	765	6
salud,	360	648	384	659	581	765	6
la	388	648	395	659	581	765	6
SL	399	648	408	659	581	765	6
está	411	648	428	659	581	765	6
relacionada	432	648	479	659	581	765	6
con	483	648	497	659	581	765	6
mejoras	501	648	533	659	581	765	6
económicas	298	659	344	670	581	765	6
(39,40)	348	659	364	666	581	765	6
.	364	659	368	670	581	765	6
En	371	659	380	670	581	765	6
Turquía	383	659	413	670	581	765	6
se	416	659	425	670	581	765	6
encontró	428	659	464	670	581	765	6
que	467	659	481	670	581	765	6
el	485	659	492	670	581	765	6
bienestar	495	659	533	670	581	765	6
económico	298	670	341	681	581	765	6
se	347	670	356	681	581	765	6
asocia	362	670	387	681	581	765	6
significativamente	393	670	468	681	581	765	6
con	474	670	488	681	581	765	6
la	495	670	502	681	581	765	6
SL	508	670	517	681	581	765	6
en	523	670	533	681	581	765	6
profesionales	298	681	351	692	581	765	6
sanitarios	355	681	394	692	581	765	6
(41)	396	681	406	688	581	765	6
.	406	681	409	692	581	765	6
En	413	681	423	692	581	765	6
general,	427	681	460	692	581	765	6
los	464	681	475	692	581	765	6
profesionales	479	681	533	692	581	765	6
Rosario	164	29	193	40	581	765	7
Margarita	196	29	234	40	581	765	7
Yslado	237	29	263	40	581	765	7
Méndez;	266	29	299	40	581	765	7
Roger	302	29	325	40	581	765	7
Pedro	327	29	350	40	581	765	7
Norabuena	353	29	396	40	581	765	7
Figueroa;	399	29	437	40	581	765	7
Telmo	439	29	463	40	581	765	7
Pablo	466	29	488	40	581	765	7
Loli	491	29	505	40	581	765	7
Poma;	508	29	533	40	581	765	7
Eva	187	39	201	50	581	765	7
Zarzosa	204	39	235	50	581	765	7
Marquez;	237	39	274	50	581	765	7
Laura	277	39	300	50	581	765	7
Padilla	302	39	329	50	581	765	7
Castro;	332	39	361	50	581	765	7
Irene	364	39	384	50	581	765	7
Pinto	387	39	408	50	581	765	7
Flores;	410	39	438	50	581	765	7
Angelita	440	39	473	50	581	765	7
Rojas	476	39	497	50	581	765	7
Gamboa	500	39	533	50	581	765	7
de	48	76	58	87	581	765	7
la	63	76	70	87	581	765	7
salud	75	76	96	87	581	765	7
que	101	76	116	87	581	765	7
laboran	121	76	151	87	581	765	7
en	156	76	166	87	581	765	7
diversas	170	76	203	87	581	765	7
entidades,	208	76	250	87	581	765	7
si	255	76	261	87	581	765	7
bien	266	76	283	87	581	765	7
están	48	87	70	98	581	765	7
motivados	74	87	115	98	581	765	7
por	119	87	132	98	581	765	7
y	136	87	140	98	581	765	7
en	144	87	154	98	581	765	7
su	158	87	166	98	581	765	7
trabajo,	170	87	203	98	581	765	7
manifiestan	207	87	254	98	581	765	7
menor	258	87	283	98	581	765	7
satisfacción	48	98	96	109	581	765	7
con	100	98	114	109	581	765	7
el	119	98	126	109	581	765	7
salario	131	98	157	109	581	765	7
en	162	98	172	109	581	765	7
relación	176	98	209	109	581	765	7
a	213	98	218	109	581	765	7
otras	223	98	243	109	581	765	7
variables	247	98	283	109	581	765	7
externas;	48	109	86	120	581	765	7
es	89	109	98	120	581	765	7
decir	101	109	122	120	581	765	7
a	125	109	130	120	581	765	7
nivel	133	109	152	120	581	765	7
mundial	156	109	188	120	581	765	7
y	191	109	196	120	581	765	7
nacional	199	109	233	120	581	765	7
los	236	109	247	120	581	765	7
factores	251	109	283	120	581	765	7
externos	48	120	83	131	581	765	7
o	88	120	93	131	581	765	7
higiénicos,	99	120	142	131	581	765	7
como	147	120	169	131	581	765	7
la	174	120	181	131	581	765	7
carencia	187	120	221	131	581	765	7
de	226	120	236	131	581	765	7
un	242	120	251	131	581	765	7
salario	257	120	283	131	581	765	7
aceptable	48	131	88	142	581	765	7
potencian	91	131	131	142	581	765	7
la	134	131	142	142	581	765	7
insatisfacción	145	131	200	142	581	765	7
del	203	131	215	142	581	765	7
personal	219	131	253	142	581	765	7
de	256	131	266	142	581	765	7
una	269	131	283	142	581	765	7
organización	48	142	99	153	581	765	7
(42)	102	142	111	149	581	765	7
.	111	142	114	153	581	765	7
El	48	164	56	175	581	765	7
descontento	63	164	113	175	581	765	7
con	121	164	135	175	581	765	7
el	143	164	150	175	581	765	7
salario	158	164	185	175	581	765	7
se	193	164	201	175	581	765	7
relaciona	209	164	246	175	581	765	7
con	254	164	268	175	581	765	7
la	276	164	283	175	581	765	7
insatisfacción	48	175	103	186	581	765	7
laboral,	111	175	142	186	581	765	7
que	149	175	164	186	581	765	7
es	172	175	180	186	581	765	7
un	188	175	198	186	581	765	7
factor	205	175	229	186	581	765	7
común	237	175	263	186	581	765	7
del	271	175	283	186	581	765	7
colectivo	48	186	85	197	581	765	7
profesional	93	186	138	197	581	765	7
de	146	186	155	197	581	765	7
salud	163	186	184	197	581	765	7
latinoamericano,	192	186	261	197	581	765	7
que	269	186	283	197	581	765	7
tiene	48	197	69	208	581	765	7
mayor	75	197	100	208	581	765	7
presión	107	197	136	208	581	765	7
y	142	197	147	208	581	765	7
carga	153	197	175	208	581	765	7
de	181	197	191	208	581	765	7
trabajo	197	197	227	208	581	765	7
constante	233	197	273	208	581	765	7
y	279	197	283	208	581	765	7
laboran	48	208	79	219	581	765	7
en	85	208	95	219	581	765	7
condiciones	102	208	149	219	581	765	7
de	156	208	166	219	581	765	7
trabajo	173	208	203	219	581	765	7
inadecuados,	209	208	262	219	581	765	7
con	269	208	283	219	581	765	7
valoración	48	219	90	230	581	765	7
económica	95	219	138	230	581	765	7
y	144	219	148	230	581	765	7
social	153	219	176	230	581	765	7
desfavorable,	181	219	236	230	581	765	7
los	242	219	253	230	581	765	7
cuales	258	219	283	230	581	765	7
afectan	48	230	79	241	581	765	7
la	82	230	89	241	581	765	7
calidad	92	230	121	241	581	765	7
de	124	230	134	241	581	765	7
vida	137	230	153	241	581	765	7
de	156	230	166	241	581	765	7
los	169	230	180	241	581	765	7
profesionales	183	230	237	241	581	765	7
de	239	230	249	241	581	765	7
la	252	230	260	241	581	765	7
salud	263	230	283	241	581	765	7
(compromiso	48	241	100	252	581	765	7
vocacional,	104	241	150	252	581	765	7
desempeño	153	241	199	252	581	765	7
laboral,	203	241	234	252	581	765	7
salud	238	241	259	252	581	765	7
física	262	241	283	252	581	765	7
y	48	252	53	263	581	765	7
mental,	55	252	87	263	581	765	7
vida	89	252	106	263	581	765	7
personal	109	252	143	263	581	765	7
y	145	252	150	263	581	765	7
familiar)	152	252	187	263	581	765	7
y	190	252	194	263	581	765	7
la	197	252	204	263	581	765	7
calidad	207	252	236	263	581	765	7
de	238	252	248	263	581	765	7
relación	251	252	283	263	581	765	7
con	48	263	62	274	581	765	7
los	66	263	78	274	581	765	7
pacientes	81	263	120	274	581	765	7
y	124	263	129	274	581	765	7
compañeros	133	263	181	274	581	765	7
de	185	263	195	274	581	765	7
trabajo;	199	263	232	274	581	765	7
entonces	236	263	272	274	581	765	7
el	276	263	283	274	581	765	7
SB	48	274	58	285	581	765	7
alto	63	274	79	285	581	765	7
asociado	84	274	119	285	581	765	7
a	125	274	129	285	581	765	7
la	135	274	142	285	581	765	7
insatisfacción	148	274	203	285	581	765	7
laboral,	208	274	240	285	581	765	7
generaría	245	274	283	285	581	765	7
mayor	48	285	73	296	581	765	7
rotación,	75	285	112	296	581	765	7
intención	115	285	152	296	581	765	7
de	154	285	164	296	581	765	7
abandono	167	285	206	296	581	765	7
y	208	285	212	296	581	765	7
renuncia	215	285	250	296	581	765	7
laboral,	252	285	283	296	581	765	7
como	48	296	70	307	581	765	7
mecanismos	74	296	122	307	581	765	7
de	126	296	136	307	581	765	7
protección	140	296	183	307	581	765	7
contra	187	296	213	307	581	765	7
la	217	296	225	307	581	765	7
insatisfacción	229	296	283	307	581	765	7
(27,29,43,44)	48	307	80	314	581	765	7
.	80	307	83	318	581	765	7
Cabe	48	329	68	340	581	765	7
indicar	75	329	102	340	581	765	7
que	109	329	124	340	581	765	7
la	130	329	138	340	581	765	7
satisfacción	144	329	191	340	581	765	7
laboral	198	329	226	340	581	765	7
no	233	329	242	340	581	765	7
depende	249	329	283	340	581	765	7
solamente	48	340	90	351	581	765	7
de	92	340	102	351	581	765	7
los	104	340	115	351	581	765	7
niveles	117	340	145	351	581	765	7
salariales,	147	340	188	351	581	765	7
sino	191	340	207	351	581	765	7
del	209	340	221	351	581	765	7
significado	223	340	266	351	581	765	7
que	269	340	283	351	581	765	7
el	48	351	56	362	581	765	7
profesional	59	351	104	362	581	765	7
da	107	351	117	362	581	765	7
a	120	351	125	362	581	765	7
sus	128	351	140	362	581	765	7
tareas	144	351	169	362	581	765	7
laborales.	172	351	212	362	581	765	7
El	215	351	223	362	581	765	7
trabajo	226	351	255	362	581	765	7
puede	259	351	283	362	581	765	7
ser	48	362	60	373	581	765	7
causa	63	362	86	373	581	765	7
de	89	362	99	373	581	765	7
felicidad	102	362	137	373	581	765	7
y	140	362	145	373	581	765	7
bienestar	148	362	186	373	581	765	7
de	189	362	199	373	581	765	7
una	202	362	216	373	581	765	7
persona,	219	362	254	373	581	765	7
o	257	362	262	373	581	765	7
todo	265	362	283	373	581	765	7
lo	48	373	56	384	581	765	7
contrario.	60	373	100	384	581	765	7
La	104	373	113	384	581	765	7
satisfacción	117	373	164	384	581	765	7
profesional	168	373	213	384	581	765	7
puede	217	373	241	384	581	765	7
depender	245	373	283	384	581	765	7
de	48	384	58	395	581	765	7
muchos	64	384	94	395	581	765	7
factores	99	384	132	395	581	765	7
como	138	384	159	395	581	765	7
congruencia	165	384	213	395	581	765	7
con	219	384	233	395	581	765	7
los	238	384	249	395	581	765	7
valores	255	384	283	395	581	765	7
personales,	48	395	94	406	581	765	7
grado	99	395	122	406	581	765	7
de	126	395	136	406	581	765	7
responsabilidad,	141	395	207	406	581	765	7
sentido	212	395	241	406	581	765	7
del	246	395	258	406	581	765	7
éxito	263	395	283	406	581	765	7
profesional,	48	406	96	417	581	765	7
niveles	100	406	128	417	581	765	7
de	131	406	141	417	581	765	7
aspiración,	144	406	188	417	581	765	7
grados	191	406	217	417	581	765	7
de	220	406	230	417	581	765	7
libertad	234	406	265	417	581	765	7
que	269	406	283	417	581	765	7
procura	48	417	79	428	581	765	7
el	82	417	89	428	581	765	7
trabajo,	92	417	125	428	581	765	7
entre	127	417	149	428	581	765	7
otros.	151	417	175	428	581	765	7
Cuanto	177	417	206	428	581	765	7
más	208	417	224	428	581	765	7
elevada	227	417	258	428	581	765	7
sea	260	417	274	428	581	765	7
la	276	417	283	428	581	765	7
calidad	48	428	77	439	581	765	7
de	81	428	91	439	581	765	7
vida	94	428	111	439	581	765	7
profesional,	114	428	162	439	581	765	7
más	166	428	182	439	581	765	7
satisfacciones	185	428	241	439	581	765	7
procurará	244	428	283	439	581	765	7
al	48	439	56	450	581	765	7
empleado	60	439	100	450	581	765	7
y	104	439	108	450	581	765	7
se	113	439	122	450	581	765	7
reducirá	126	439	160	450	581	765	7
el	164	439	172	450	581	765	7
grado	176	439	199	450	581	765	7
de	203	439	213	450	581	765	7
ausentismo.	218	439	266	450	581	765	7
Por	271	439	283	450	581	765	7
otra	48	450	65	461	581	765	7
parte,	69	450	94	461	581	765	7
unos	98	450	116	461	581	765	7
buscan	121	450	148	461	581	765	7
en	152	450	162	461	581	765	7
el	166	450	174	461	581	765	7
trabajo	178	450	208	461	581	765	7
reconocimiento	212	450	274	461	581	765	7
o	279	450	283	461	581	765	7
implicación	48	461	94	472	581	765	7
y	97	461	102	472	581	765	7
otros,	104	461	128	472	581	765	7
socialización	131	461	182	472	581	765	7
y	185	461	189	472	581	765	7
estímulo;	192	461	230	472	581	765	7
por	232	461	246	472	581	765	7
lo	248	461	256	472	581	765	7
tanto,	259	461	283	472	581	765	7
es	48	472	57	483	581	765	7
pertinente	62	472	105	483	581	765	7
implementar	110	472	161	483	581	765	7
programas	166	472	208	483	581	765	7
de	213	472	223	483	581	765	7
mejora,	228	472	260	483	581	765	7
para	265	472	283	483	581	765	7
que	48	483	63	494	581	765	7
los	67	483	78	494	581	765	7
empleados	83	483	126	494	581	765	7
sientan	130	483	159	494	581	765	7
mayor	164	483	189	494	581	765	7
satisfacción	193	483	240	494	581	765	7
y	245	483	249	494	581	765	7
asignen	253	483	283	494	581	765	7
importancia	48	494	97	505	581	765	7
a	99	494	104	505	581	765	7
su	107	494	115	505	581	765	7
quehacer	118	494	155	505	581	765	7
laboral	158	494	186	505	581	765	7
(45)	189	494	198	501	581	765	7
.	198	494	201	505	581	765	7
Según	48	516	72	527	581	765	7
los	82	516	93	527	581	765	7
resultados,	104	516	149	527	581	765	7
además	159	516	190	527	581	765	7
de	200	516	210	527	581	765	7
los	221	516	232	527	581	765	7
beneficios	242	516	283	527	581	765	7
económicos	48	527	95	538	581	765	7
y	101	527	105	538	581	765	7
significación	111	527	161	538	581	765	7
de	166	527	176	538	581	765	7
la	182	527	189	538	581	765	7
tarea,	194	527	219	538	581	765	7
otros	225	527	245	538	581	765	7
factores	251	527	283	538	581	765	7
incidirían	48	538	86	549	581	765	7
directamente,	91	538	148	549	581	765	7
pero	153	538	171	549	581	765	7
con	176	538	190	549	581	765	7
menor	194	538	220	549	581	765	7
fuerza,	225	538	253	549	581	765	7
en	258	538	268	549	581	765	7
los	272	538	283	549	581	765	7
niveles	48	549	76	560	581	765	7
de	82	549	92	560	581	765	7
SL,	97	549	109	560	581	765	7
por	115	549	128	560	581	765	7
ejemplo,	134	549	170	560	581	765	7
condiciones	176	549	223	560	581	765	7
de	228	549	238	560	581	765	7
trabajo	244	549	273	560	581	765	7
y	279	549	283	560	581	765	7
reconocimiento	48	560	111	571	581	765	7
personal,	114	560	152	571	581	765	7
social	155	560	178	571	581	765	7
o	181	560	186	571	581	765	7
ambos.	189	560	218	571	581	765	7
También	221	560	255	571	581	765	7
habría	258	560	283	571	581	765	7
otros	48	571	69	582	581	765	7
elementos	71	571	113	582	581	765	7
distintos	116	571	151	582	581	765	7
a	156	571	161	582	581	765	7
los	164	571	175	582	581	765	7
evaluados,	178	571	221	582	581	765	7
que	224	571	239	582	581	765	7
afectarían	242	571	283	582	581	765	7
la	48	582	56	593	581	765	7
SL,	59	582	72	593	581	765	7
como	76	582	97	593	581	765	7
los	105	582	116	593	581	765	7
indicadores	120	582	166	593	581	765	7
del	170	582	182	593	581	765	7
significado	186	582	229	593	581	765	7
de	233	582	243	593	581	765	7
la	247	582	255	593	581	765	7
tareas	258	582	283	593	581	765	7
(competencias,	48	593	110	604	581	765	7
identidad	114	593	152	604	581	765	7
de	156	593	166	604	581	765	7
la	169	593	176	604	581	765	7
tarea,	180	593	205	604	581	765	7
autonomía)	208	593	254	604	581	765	7
(46)	256	593	266	600	581	765	7
,	266	593	269	604	581	765	7
los	272	593	283	604	581	765	7
factores	48	604	81	615	581	765	7
individuales	86	604	134	615	581	765	7
y	139	604	144	615	581	765	7
organizacionales	149	604	215	615	581	765	7
como	220	604	242	615	581	765	7
el	247	604	255	615	581	765	7
apoyo	260	604	283	615	581	765	7
socioemocional	48	615	110	626	581	765	7
del	112	615	124	626	581	765	7
supervisor	126	615	167	626	581	765	7
y	169	615	174	626	581	765	7
los	175	615	187	626	581	765	7
compañeros	188	615	237	626	581	765	7
de	239	615	249	626	581	765	7
trabajo,	250	615	283	626	581	765	7
el	48	626	56	637	581	765	7
reto	61	626	77	637	581	765	7
del	82	626	95	637	581	765	7
trabajo,	99	626	132	637	581	765	7
el	137	626	145	637	581	765	7
sistema	150	626	180	637	581	765	7
de	185	626	195	637	581	765	7
recompensas	200	626	252	637	581	765	7
justas,	256	626	283	637	581	765	7
condiciones	48	637	95	648	581	765	7
favorables	99	637	141	648	581	765	7
del	145	637	157	648	581	765	7
trabajo,	161	637	194	648	581	765	7
compatibilidad	198	637	258	648	581	765	7
entre	262	637	283	648	581	765	7
personalidad	48	648	100	659	581	765	7
y	103	648	107	659	581	765	7
puesto	111	648	137	659	581	765	7
de	141	648	151	659	581	765	7
trabajo	154	648	183	659	581	765	7
(47)	185	648	195	655	581	765	7
,	195	648	198	659	581	765	7
el	201	648	209	659	581	765	7
clima	212	648	234	659	581	765	7
laboral	237	648	265	659	581	765	7
y	268	648	273	659	581	765	7
el	276	648	283	659	581	765	7
compromiso	48	659	97	670	581	765	7
laboral,	101	659	132	670	581	765	7
que	136	659	151	670	581	765	7
se	155	659	163	670	581	765	7
correlacionan	167	659	222	670	581	765	7
positivamente	226	659	283	670	581	765	7
con	48	670	62	681	581	765	7
la	66	670	73	681	581	765	7
mejora	76	670	105	681	581	765	7
de	108	670	118	681	581	765	7
la	121	670	128	681	581	765	7
calidad	132	670	161	681	581	765	7
de	164	670	174	681	581	765	7
atención	177	670	212	681	581	765	7
percibida	215	670	253	681	581	765	7
por	256	670	269	681	581	765	7
los	272	670	283	681	581	765	7
pacientes	48	681	87	692	581	765	7
y	90	681	94	692	581	765	7
la	97	681	104	692	581	765	7
reducción	107	681	146	692	581	765	7
de	149	681	159	692	581	765	7
intención	162	681	199	692	581	765	7
de	202	681	212	692	581	765	7
rotación	215	681	248	692	581	765	7
(43,48)	250	681	267	688	581	765	7
.	267	681	270	692	581	765	7
Una	298	76	313	87	581	765	7
limitación	315	76	356	87	581	765	7
del	358	76	371	87	581	765	7
estudio	373	76	403	87	581	765	7
fue	405	76	418	87	581	765	7
que,	420	76	439	87	581	765	7
al	441	76	448	87	581	765	7
realizar	451	76	481	87	581	765	7
la	484	76	491	87	581	765	7
encuesta,	494	76	533	87	581	765	7
no	298	87	307	98	581	765	7
todos	315	87	337	98	581	765	7
los	344	87	355	98	581	765	7
profesionales	363	87	416	98	581	765	7
aceptaron	424	87	464	98	581	765	7
participar	472	87	511	98	581	765	7
con	519	87	533	98	581	765	7
consentimiento	298	98	360	109	581	765	7
informado	369	98	411	109	581	765	7
escrito,	420	98	451	109	581	765	7
otros	461	98	481	109	581	765	7
estuvieron	491	98	533	109	581	765	7
de	298	109	308	120	581	765	7
licencia	313	109	345	120	581	765	7
por	351	109	364	120	581	765	7
diferentes	370	109	411	120	581	765	7
motivos.	417	109	452	120	581	765	7
Entonces,	457	109	497	120	581	765	7
algunos	503	109	533	120	581	765	7
profesionales	298	120	351	131	581	765	7
con	355	120	369	131	581	765	7
mayores	373	120	406	131	581	765	7
o	410	120	415	131	581	765	7
menores	419	120	453	131	581	765	7
niveles	457	120	485	131	581	765	7
de	489	120	498	131	581	765	7
SB	502	120	512	131	581	765	7
o	515	120	520	131	581	765	7
SL	524	120	533	131	581	765	7
a	298	131	302	142	581	765	7
lo	307	131	314	142	581	765	7
encontrado	319	131	365	142	581	765	7
en	369	131	379	142	581	765	7
el	384	131	391	142	581	765	7
estudio,	396	131	429	142	581	765	7
no	433	131	443	142	581	765	7
participaron	448	131	497	142	581	765	7
en	502	131	511	142	581	765	7
esta	516	131	533	142	581	765	7
investigación;	298	142	354	153	581	765	7
sin	357	142	368	153	581	765	7
embargo,	371	142	409	153	581	765	7
como	412	142	434	153	581	765	7
la	437	142	444	153	581	765	7
población	447	142	486	153	581	765	7
fue	489	142	503	153	581	765	7
amplia	506	142	533	153	581	765	7
se	298	153	306	164	581	765	7
logró	310	153	330	164	581	765	7
completar	334	153	375	164	581	765	7
la	379	153	387	164	581	765	7
muestra	391	153	423	164	581	765	7
de	427	153	437	164	581	765	7
estudio.	441	153	474	164	581	765	7
Asimismo,	477	153	518	164	581	765	7
los	522	153	533	164	581	765	7
estudios	298	164	331	175	581	765	7
precedentes	337	164	386	175	581	765	7
se	392	164	401	175	581	765	7
han	407	164	421	175	581	765	7
realizado	427	164	464	175	581	765	7
en	470	164	480	175	581	765	7
condiciones	486	164	533	175	581	765	7
heterogéneas	298	175	352	186	581	765	7
con	357	175	372	186	581	765	7
respecto	377	175	412	186	581	765	7
a	417	175	422	186	581	765	7
la	428	175	435	186	581	765	7
calidad	441	175	470	186	581	765	7
metodológica,	475	175	533	186	581	765	7
los	298	186	309	197	581	765	7
instrumentos	312	186	364	197	581	765	7
de	368	186	378	197	581	765	7
medición	381	186	418	197	581	765	7
(originales	421	186	463	197	581	765	7
o	466	186	471	197	581	765	7
adaptados	474	186	515	197	581	765	7
con	519	186	533	197	581	765	7
diferentes	298	197	339	208	581	765	7
propiedades	343	197	392	208	581	765	7
psicométricas	396	197	451	208	581	765	7
y	455	197	460	208	581	765	7
puntos	464	197	491	208	581	765	7
de	494	197	504	208	581	765	7
corte,	508	197	533	208	581	765	7
uso	298	208	311	219	581	765	7
de	317	208	327	219	581	765	7
diversos	332	208	365	219	581	765	7
baremos	371	208	405	219	581	765	7
para	411	208	429	219	581	765	7
la	434	208	442	219	581	765	7
población	447	208	486	219	581	765	7
general	492	208	522	219	581	765	7
o	528	208	533	219	581	765	7
específicos	298	219	342	230	581	765	7
para	347	219	365	230	581	765	7
poblaciones	370	219	417	230	581	765	7
investigados),	422	219	478	230	581	765	7
los	483	219	494	230	581	765	7
métodos	499	219	533	230	581	765	7
estadísticos,	298	230	348	241	581	765	7
la	355	230	362	241	581	765	7
muestra	369	230	402	241	581	765	7
(enfermeros	408	230	457	241	581	765	7
o	464	230	469	241	581	765	7
médicos),	476	230	515	241	581	765	7
los	522	230	533	241	581	765	7
entornos	298	241	333	252	581	765	7
laborales	337	241	373	252	581	765	7
(tipo	377	241	397	252	581	765	7
de	401	241	410	252	581	765	7
establecimiento	414	241	479	252	581	765	7
de	483	241	493	252	581	765	7
salud),	497	241	524	252	581	765	7
y	528	241	533	252	581	765	7
el	298	252	305	263	581	765	7
lugar	309	252	329	263	581	765	7
de	333	252	343	263	581	765	7
investigación	346	252	399	263	581	765	7
(ciudad,	402	252	436	263	581	765	7
país),	439	252	462	263	581	765	7
cuyos	466	252	488	263	581	765	7
resultados	491	252	533	263	581	765	7
resultó	298	263	326	274	581	765	7
complejo	332	263	369	274	581	765	7
comparar;	375	263	417	274	581	765	7
por	423	263	436	274	581	765	7
ende	442	263	462	274	581	765	7
para	468	263	486	274	581	765	7
contrastar	491	263	533	274	581	765	7
los	298	274	309	285	581	765	7
resultados	313	274	354	285	581	765	7
se	358	274	367	285	581	765	7
han	371	274	385	285	581	765	7
considerado,	390	274	441	285	581	765	7
preferentemente,	445	274	518	285	581	765	7
las	522	274	533	285	581	765	7
investigaciones	298	285	359	296	581	765	7
realizadas	363	285	403	296	581	765	7
con	407	285	421	296	581	765	7
muestras	425	285	462	296	581	765	7
de	466	285	476	296	581	765	7
profesionales	479	285	533	296	581	765	7
de	298	296	308	307	581	765	7
la	312	296	319	307	581	765	7
salud,	324	296	348	307	581	765	7
procedentes	353	296	402	307	581	765	7
de	407	296	417	307	581	765	7
hospitales	421	296	462	307	581	765	7
y	466	296	471	307	581	765	7
que	475	296	490	307	581	765	7
utilizaron	494	296	533	307	581	765	7
como	298	307	319	318	581	765	7
instrumento	322	307	371	318	581	765	7
el	373	307	381	318	581	765	7
MBI,	384	307	401	318	581	765	7
para	404	307	422	318	581	765	7
la	424	307	432	318	581	765	7
medición	434	307	471	318	581	765	7
del	474	307	486	318	581	765	7
SB.	489	307	502	318	581	765	7
Entre	298	329	319	340	581	765	7
las	323	329	334	340	581	765	7
fortalezas	338	329	378	340	581	765	7
de	382	329	392	340	581	765	7
este	396	329	413	340	581	765	7
estudio	417	329	447	340	581	765	7
tenemos,	451	329	488	340	581	765	7
en	492	329	502	340	581	765	7
primer	506	329	533	340	581	765	7
lugar,	298	340	320	351	581	765	7
los	328	340	339	351	581	765	7
resultados	347	340	389	351	581	765	7
que	397	340	412	351	581	765	7
permitirán	420	340	463	351	581	765	7
corroborar	471	340	514	351	581	765	7
las	522	340	533	351	581	765	7
aportaciones	298	351	349	362	581	765	7
de	356	351	366	362	581	765	7
estudios	373	351	406	362	581	765	7
previos,	413	351	445	362	581	765	7
que	452	351	466	362	581	765	7
fortalecen	473	351	515	362	581	765	7
los	522	351	533	362	581	765	7
conocimientos	298	362	356	373	581	765	7
sobre	359	362	381	373	581	765	7
la	385	362	393	373	581	765	7
relación	396	362	429	373	581	765	7
entre	433	362	455	373	581	765	7
el	458	362	466	373	581	765	7
SB	470	362	479	373	581	765	7
y	483	362	487	373	581	765	7
la	491	362	499	373	581	765	7
SL	503	362	511	373	581	765	7
para	515	362	533	373	581	765	7
mejorar	298	373	330	384	581	765	7
la	334	373	341	384	581	765	7
práctica	345	373	378	384	581	765	7
profesional	382	373	427	384	581	765	7
y	431	373	435	384	581	765	7
las	439	373	450	384	581	765	7
políticas	454	373	488	384	581	765	7
del	492	373	504	384	581	765	7
sector	508	373	533	384	581	765	7
salud	298	384	319	395	581	765	7
desde	325	384	348	395	581	765	7
la	354	384	362	395	581	765	7
gestión	368	384	396	395	581	765	7
de	403	384	412	395	581	765	7
recursos	418	384	452	395	581	765	7
humanos,	458	384	497	395	581	765	7
lo	503	384	510	395	581	765	7
cual	516	384	533	395	581	765	7
redundará	298	395	339	406	581	765	7
en	345	395	355	406	581	765	7
una	361	395	376	406	581	765	7
mejor	382	395	406	406	581	765	7
atención	412	395	447	406	581	765	7
a	453	395	458	406	581	765	7
los	464	395	475	406	581	765	7
usuarios.	481	395	517	406	581	765	7
En	523	395	533	406	581	765	7
segundo	298	406	330	417	581	765	7
lugar,	332	406	355	417	581	765	7
el	357	406	364	417	581	765	7
estudio	366	406	396	417	581	765	7
confirma	398	406	434	417	581	765	7
la	436	406	443	417	581	765	7
estructura	445	406	487	417	581	765	7
trifactorial	489	406	533	417	581	765	7
adecuada	298	417	336	428	581	765	7
del	339	417	351	428	581	765	7
MBI,	354	417	371	428	581	765	7
como	374	417	396	428	581	765	7
la	398	417	406	428	581	765	7
validez	409	417	437	428	581	765	7
y	440	417	444	428	581	765	7
fiabilidad	447	417	485	428	581	765	7
del	488	417	500	428	581	765	7
modelo	503	417	533	428	581	765	7
de	298	428	308	439	581	765	7
ecuaciones	314	428	358	439	581	765	7
estructurales	365	428	417	439	581	765	7
para	424	428	442	439	581	765	7
analizar	448	428	480	439	581	765	7
la	487	428	494	439	581	765	7
relación	500	428	533	439	581	765	7
entre	298	439	319	450	581	765	7
el	322	439	330	450	581	765	7
SB	333	439	342	450	581	765	7
y	346	439	350	450	581	765	7
la	353	439	360	450	581	765	7
SL	363	439	372	450	581	765	7
y,	375	439	382	450	581	765	7
finalmente,	385	439	432	450	581	765	7
los	435	439	446	450	581	765	7
resultados	449	439	491	450	581	765	7
obtenidos	494	439	533	450	581	765	7
mediante	298	450	336	461	581	765	7
el	340	450	348	461	581	765	7
modelo	352	450	382	461	581	765	7
señalado	387	450	422	461	581	765	7
son	427	450	440	461	581	765	7
concluyentes,	445	450	500	461	581	765	7
válidos	505	450	533	461	581	765	7
y	298	461	302	472	581	765	7
pueden	307	461	337	472	581	765	7
ser	342	461	354	472	581	765	7
generalizados	359	461	414	472	581	765	7
a	419	461	424	472	581	765	7
la	429	461	436	472	581	765	7
población	441	461	480	472	581	765	7
de	485	461	495	472	581	765	7
estudio,	500	461	533	472	581	765	7
por	298	472	311	483	581	765	7
cuanto	315	472	343	483	581	765	7
que	347	472	362	483	581	765	7
la	366	472	374	483	581	765	7
muestra	378	472	411	483	581	765	7
ha	415	472	425	483	581	765	7
sido	429	472	445	483	581	765	7
representativa	450	472	509	483	581	765	7
y	513	472	517	483	581	765	7
los	522	472	533	483	581	765	7
instrumentos	298	483	350	494	581	765	7
con	355	483	369	494	581	765	7
propiedades	374	483	423	494	581	765	7
psicométricas	427	483	483	494	581	765	7
adecuadas;	487	483	533	494	581	765	7
por	298	494	311	505	581	765	7
lo	314	494	322	505	581	765	7
tanto	325	494	347	505	581	765	7
la	350	494	358	505	581	765	7
pertinencia	361	494	407	505	581	765	7
y	411	494	415	505	581	765	7
relevancia	419	494	460	505	581	765	7
del	464	494	476	505	581	765	7
estudio,	480	494	513	505	581	765	7
será	516	494	533	505	581	765	7
el	298	505	305	516	581	765	7
sustento	308	505	342	516	581	765	7
para	344	505	362	516	581	765	7
el	365	505	373	516	581	765	7
diseño	375	505	401	516	581	765	7
de	404	505	414	516	581	765	7
un	416	505	426	516	581	765	7
programa	429	505	467	516	581	765	7
de	470	505	480	516	581	765	7
intervención	482	505	533	516	581	765	7
ocupacional	298	516	346	527	581	765	7
y	348	516	353	527	581	765	7
organizacional.	356	516	417	527	581	765	7
Proponemos	298	538	346	549	581	765	7
investigar	352	538	391	549	581	765	7
acerca	396	538	423	549	581	765	7
de	429	538	438	549	581	765	7
los	444	538	455	549	581	765	7
aspectos	460	538	495	549	581	765	7
teóricos	501	538	533	549	581	765	7
y	298	549	302	560	581	765	7
psicométricos	308	549	364	560	581	765	7
de	370	549	380	560	581	765	7
la	386	549	393	560	581	765	7
escala	399	549	424	560	581	765	7
SL-SPC,	430	549	461	560	581	765	7
para	467	549	485	560	581	765	7
identificar	491	549	533	560	581	765	7
factores	298	560	331	571	581	765	7
desconocidos	335	560	388	571	581	765	7
que	392	560	407	571	581	765	7
inciden	411	560	441	571	581	765	7
en	445	560	455	571	581	765	7
esta	459	560	476	571	581	765	7
escala	480	560	505	571	581	765	7
y	509	560	514	571	581	765	7
que	518	560	533	571	581	765	7
deben	298	571	322	582	581	765	7
reconocerse	325	571	374	582	581	765	7
e	377	571	382	582	581	765	7
incorporarse	385	571	436	582	581	765	7
y	439	571	443	582	581	765	7
lograr	446	571	470	582	581	765	7
así	473	571	484	582	581	765	7
una	487	571	502	582	581	765	7
óptima	505	571	533	582	581	765	7
medición	298	582	334	593	581	765	7
del	343	582	356	593	581	765	7
constructo	364	582	407	593	581	765	7
citado.	416	582	444	593	581	765	7
Asimismo,	453	582	493	593	581	765	7
realizar	502	582	533	593	581	765	7
estudios	298	593	331	604	581	765	7
de	335	593	345	604	581	765	7
perspectiva	347	593	394	604	581	765	7
,	396	593	400	604	581	765	7
para	402	593	420	604	581	765	7
confirmar	422	593	461	604	581	765	7
relaciones	464	593	505	604	581	765	7
causa-	507	593	533	604	581	765	7
efecto	298	604	324	615	581	765	7
entre	327	604	349	615	581	765	7
el	353	604	360	615	581	765	7
SB	364	604	373	615	581	765	7
y	377	604	381	615	581	765	7
la	385	604	392	615	581	765	7
SL,	396	604	408	615	581	765	7
y	412	604	416	615	581	765	7
trabajos	420	604	453	615	581	765	7
sobre	457	604	479	615	581	765	7
las	482	604	493	615	581	765	7
variables	497	604	533	615	581	765	7
moderadoras	298	615	350	626	581	765	7
y	352	615	356	626	581	765	7
mediadoras,	359	615	408	626	581	765	7
que	411	615	426	626	581	765	7
explican	428	615	462	626	581	765	7
indirectamente	464	615	526	626	581	765	7
o	528	615	533	626	581	765	7
median	298	626	327	637	581	765	7
en	330	626	340	637	581	765	7
la	342	626	350	637	581	765	7
relación	353	626	385	637	581	765	7
entre	388	626	410	637	581	765	7
el	412	626	420	637	581	765	7
SB	423	626	432	637	581	765	7
y	435	626	439	637	581	765	7
la	442	626	449	637	581	765	7
SL.	452	626	464	637	581	765	7
En	298	648	307	659	581	765	7
conclusión,	312	648	357	659	581	765	7
la	362	648	369	659	581	765	7
TP	373	648	384	659	581	765	7
para	388	648	406	659	581	765	7
el	410	648	418	659	581	765	7
SB	422	648	432	659	581	765	7
alto	436	648	452	659	581	765	7
fue	456	648	469	659	581	765	7
33,3	474	648	491	659	581	765	7
%,	496	648	504	659	581	765	7
una	298	659	312	670	581	765	7
relación	319	659	352	670	581	765	7
funcional	359	659	396	670	581	765	7
significativa	403	659	451	670	581	765	7
y	458	659	463	670	581	765	7
negativa	470	659	504	670	581	765	7
el	298	670	305	681	581	765	7
SB	309	670	319	681	581	765	7
y	323	670	327	681	581	765	7
la	331	670	339	681	581	765	7
SL.	343	670	355	681	581	765	7
La	359	670	368	681	581	765	7
dimensión	373	670	413	681	581	765	7
predominante	418	670	474	681	581	765	7
del	478	670	491	681	581	765	7
SB	495	670	504	681	581	765	7
despersonalización	298	681	374	692	581	765	7
y	379	681	384	692	581	765	7
el	390	681	397	692	581	765	7
factor	403	681	427	692	581	765	7
predominante	433	681	489	692	581	765	7
de	495	681	505	692	581	765	7
existe	509	648	533	659	581	765	7
entre	511	659	533	670	581	765	7
fue	508	670	521	681	581	765	7
la	526	670	533	681	581	765	7
la	511	681	518	692	581	765	7
SL	524	681	533	692	581	765	7
http://dx.doi.org/10.24265/horizmed.2019.v19n4.06	281	723	515	735	581	765	7
47	529	724	539	735	581	765	7
Síndrome	144	29	181	40	581	765	8
de	184	29	193	40	581	765	8
burnout	196	29	228	40	581	765	8
y	230	29	235	40	581	765	8
la	237	29	245	40	581	765	8
satisfacción	247	29	294	40	581	765	8
laboral	296	29	324	40	581	765	8
en	327	29	336	40	581	765	8
profesionales	339	29	391	40	581	765	8
de	394	29	404	40	581	765	8
la	406	29	414	40	581	765	8
salud	416	29	437	40	581	765	8
fueron	48	76	75	87	581	765	8
los	78	76	90	87	581	765	8
beneficios	93	76	135	87	581	765	8
económicos.	138	76	189	87	581	765	8
No	193	76	203	87	581	765	8
se	207	76	216	87	581	765	8
han	219	76	234	87	581	765	8
encontrado	238	76	283	87	581	765	8
diferencias	48	87	93	98	581	765	8
significativas	97	87	150	98	581	765	8
al	154	87	162	98	581	765	8
comparar	166	87	204	98	581	765	8
la	209	87	217	98	581	765	8
TP	221	87	231	98	581	765	8
de	236	87	246	98	581	765	8
SB	250	87	260	98	581	765	8
alto,	264	87	283	98	581	765	8
según	48	98	71	109	581	765	8
las	74	98	85	109	581	765	8
variables	88	98	124	109	581	765	8
sociodemográficas	126	98	200	109	581	765	8
y	203	98	208	109	581	765	8
laborales.	210	98	250	109	581	765	8
16.	298	96	309	106	581	765	8
REFERENCIAS	48	120	104	131	581	765	8
BIBLIOGRÁFICAS	107	120	175	131	581	765	8
1.	48	141	55	151	581	765	8
Da	62	141	72	151	581	765	8
Silva	77	141	93	151	581	765	8
AA,	98	141	110	151	581	765	8
Monteiro	116	141	147	151	581	765	8
Sanchez	152	141	181	151	581	765	8
G,	186	141	195	151	581	765	8
Barbosa	200	141	228	151	581	765	8
Mambrini	233	141	266	151	581	765	8
NS,	271	141	283	151	581	765	8
Ziebell	62	151	87	161	581	765	8
de	91	151	99	161	581	765	8
Oliveira	103	151	131	161	581	765	8
M.	134	151	143	161	581	765	8
Variables	146	151	179	161	581	765	8
de	182	151	191	161	581	765	8
predicción	195	151	232	161	581	765	8
para	236	151	252	161	581	765	8
burnout	255	151	283	161	581	765	8
entre	62	161	82	171	581	765	8
profesionales	84	161	132	171	581	765	8
de	133	161	142	171	581	765	8
enfermería.	144	161	187	171	581	765	8
Rev	189	161	202	171	581	765	8
Psic.	204	161	221	171	581	765	8
2019;	223	161	242	171	581	765	8
37(1):	244	161	266	171	581	765	8
319-	268	161	283	171	581	765	8
48.	62	171	74	181	581	765	8
2.	48	181	55	191	581	765	8
Muñoz	62	181	85	191	581	765	8
SF,	87	181	97	191	581	765	8
Ordoñez-Villota	99	181	155	191	581	765	8
JN,	158	181	170	191	581	765	8
Solarte-Moncayo	172	181	231	191	581	765	8
MN,	233	181	247	191	581	765	8
Valverde-	249	181	283	191	581	765	8
Ceron	62	191	83	201	581	765	8
YC,	86	191	98	201	581	765	8
Villarreal-Castro	101	191	160	201	581	765	8
S,	163	191	170	201	581	765	8
Zemanate-Pérez	173	191	232	201	581	765	8
ML.	234	191	247	201	581	765	8
Síndrome	250	191	283	201	581	765	8
de	62	201	71	211	581	765	8
burnout	73	201	102	211	581	765	8
en	104	201	112	211	581	765	8
enfermeros	114	201	155	211	581	765	8
del	157	201	169	211	581	765	8
Hospital	171	201	200	211	581	765	8
Universitario	202	201	248	211	581	765	8
San	250	201	263	211	581	765	8
José.	265	201	283	211	581	765	8
Popayán.	62	211	95	221	581	765	8
Rev	97	211	110	221	581	765	8
Med	113	211	127	221	581	765	8
Risaralda.	129	211	165	221	581	765	8
2018;	168	211	188	221	581	765	8
24(1):	190	211	211	221	581	765	8
34-7.	214	211	232	221	581	765	8
3.	48	221	55	231	581	765	8
Nantsupawat	62	221	109	231	581	765	8
A,	111	221	119	231	581	765	8
Kunaviktikul	122	221	166	231	581	765	8
W,	168	221	177	231	581	765	8
Nantsupawat	180	221	227	231	581	765	8
R,	230	221	237	231	581	765	8
Wichaikhum	240	221	283	231	581	765	8
OA,	62	231	75	241	581	765	8
Thienthong	81	231	122	241	581	765	8
H,	127	231	136	241	581	765	8
Poghosyan	141	231	178	241	581	765	8
L.	184	231	191	241	581	765	8
Effects	197	231	222	241	581	765	8
of	228	231	235	241	581	765	8
nurse	241	231	260	241	581	765	8
work	266	231	283	241	581	765	8
environment	62	241	108	251	581	765	8
on	113	241	121	251	581	765	8
job	126	241	138	251	581	765	8
dissatisfaction,	143	241	197	251	581	765	8
burnout,	202	241	233	251	581	765	8
intention	238	241	271	251	581	765	8
to	276	241	283	251	581	765	8
leave.	62	251	85	261	581	765	8
Int	87	251	97	261	581	765	8
Nurs	99	251	115	261	581	765	8
Rev.	118	251	132	261	581	765	8
2017;	135	251	154	261	581	765	8
64(1):	157	251	178	261	581	765	8
91-8.	181	251	199	261	581	765	8
4.	48	261	55	271	581	765	8
Leiter	62	261	84	271	581	765	8
M,	86	261	95	271	581	765	8
Maslach	98	261	126	271	581	765	8
C.	128	261	136	271	581	765	8
Burnout	139	261	167	271	581	765	8
and	170	261	183	271	581	765	8
quality	185	261	210	271	581	765	8
in	213	261	220	271	581	765	8
a	222	261	227	271	581	765	8
sped-up	229	261	258	271	581	765	8
world.	260	261	283	271	581	765	8
J	62	271	66	281	581	765	8
Quality	69	271	94	281	581	765	8
and	97	271	110	281	581	765	8
Participation.	112	271	161	281	581	765	8
2001;	164	271	184	281	581	765	8
24:	186	271	197	281	581	765	8
48-51.	200	271	223	281	581	765	8
5.	48	281	55	291	581	765	8
Maticorena-Quevedo	62	281	136	291	581	765	8
J,	139	281	145	291	581	765	8
Beas	148	281	164	291	581	765	8
R,	166	281	174	291	581	765	8
Anduaga-Beramendi	176	281	248	291	581	765	8
A,	249	281	257	291	581	765	8
Mayta-	259	281	283	291	581	765	8
Tristán	62	291	87	301	581	765	8
P.	90	291	95	301	581	765	8
Prevalencia	98	291	140	301	581	765	8
del	143	291	154	301	581	765	8
síndrome	157	291	190	301	581	765	8
de	193	291	201	301	581	765	8
burnout	204	291	233	301	581	765	8
en	236	291	244	301	581	765	8
médicos	247	291	277	301	581	765	8
y	279	291	283	301	581	765	8
enfermeras	62	301	103	311	581	765	8
del	105	301	117	311	581	765	8
Perú,	119	301	138	311	581	765	8
Ensusalud	140	301	175	311	581	765	8
2014.	177	301	197	311	581	765	8
Rev	199	301	212	311	581	765	8
Perú	214	301	230	311	581	765	8
Med	232	301	247	311	581	765	8
Exp	249	301	262	311	581	765	8
Salud	264	301	283	311	581	765	8
Pública.	62	311	92	321	581	765	8
2016;	94	311	114	321	581	765	8
33(2):	116	311	138	321	581	765	8
241-7.	140	311	163	321	581	765	8
6.	48	321	55	331	581	765	8
Arauco	62	321	87	331	581	765	8
Pérez	91	321	111	331	581	765	8
GV.	115	321	127	331	581	765	8
Síndrome	131	321	165	331	581	765	8
de	169	321	178	331	581	765	8
Burnout	182	321	210	331	581	765	8
en	214	321	223	331	581	765	8
enfermeros	227	321	268	331	581	765	8
del	272	321	283	331	581	765	8
Hospital	62	331	92	341	581	765	8
Nacional	94	331	125	341	581	765	8
Especializado	128	331	176	341	581	765	8
“Víctor	179	331	205	341	581	765	8
Larco	207	331	227	341	581	765	8
Herrera”,	229	331	264	341	581	765	8
2007	267	331	283	341	581	765	8
[Tesis].	62	341	88	351	581	765	8
Lima:	93	341	113	351	581	765	8
Universidad	117	341	159	351	581	765	8
Nacional	164	341	195	351	581	765	8
Mayor	200	341	221	351	581	765	8
de	225	341	234	351	581	765	8
San	239	341	251	351	581	765	8
Marcos.	256	341	283	351	581	765	8
Facultad	62	351	93	361	581	765	8
de	96	351	105	361	581	765	8
Enfermería;	107	351	150	361	581	765	8
2008.	152	351	172	361	581	765	8
7.	48	361	55	371	581	765	8
Vásquez	62	361	92	371	581	765	8
Cucho	95	361	117	371	581	765	8
VK.	120	361	133	371	581	765	8
Síndrome	136	361	169	371	581	765	8
de	173	361	182	371	581	765	8
burnout	185	361	213	371	581	765	8
en	216	361	225	371	581	765	8
anestesiólogos,	229	361	283	371	581	765	8
Hospital	62	371	92	381	581	765	8
Nacional	98	371	129	381	581	765	8
Arzobispo	134	371	169	381	581	765	8
Loayza,	175	371	203	381	581	765	8
2015	209	371	226	381	581	765	8
[Tesis].	232	371	257	381	581	765	8
Lima:	263	371	283	381	581	765	8
Universidad	62	381	104	391	581	765	8
de	108	381	117	391	581	765	8
San	121	381	133	391	581	765	8
Martín	137	381	160	391	581	765	8
de	163	381	172	391	581	765	8
Porres.	176	381	201	391	581	765	8
Facultad	205	381	236	391	581	765	8
de	239	381	248	391	581	765	8
Medicina	252	381	283	391	581	765	8
Humana;	62	391	95	401	581	765	8
2015.	97	391	117	401	581	765	8
8.	48	401	55	411	581	765	8
Yslado	62	401	86	411	581	765	8
Méndez	90	401	117	411	581	765	8
RM,	121	401	134	411	581	765	8
Norabuena	138	401	177	411	581	765	8
Figueroa	181	401	212	411	581	765	8
RP,	216	401	226	411	581	765	8
Riveros	230	401	256	411	581	765	8
Quiroz	260	401	283	411	581	765	8
M,	62	411	71	421	581	765	8
Sánchez	80	411	109	421	581	765	8
Broncano	117	411	150	421	581	765	8
JD.	159	411	170	421	581	765	8
Programa	179	411	213	421	581	765	8
de	221	411	230	421	581	765	8
intervención	238	411	283	421	581	765	8
psicoeducativo	62	421	116	431	581	765	8
y	119	421	122	431	581	765	8
síndrome	125	421	158	431	581	765	8
burnout	161	421	189	431	581	765	8
en	192	421	200	431	581	765	8
profesionales	203	421	251	431	581	765	8
de	253	421	262	431	581	765	8
salud	265	421	283	431	581	765	8
de	62	431	71	441	581	765	8
hospitales	75	431	112	441	581	765	8
de	116	431	125	441	581	765	8
Casma	129	431	152	441	581	765	8
y	156	431	160	441	581	765	8
Huarmey,	164	431	198	441	581	765	8
Ancash,	202	431	230	441	581	765	8
Perú,	234	431	253	441	581	765	8
2016.	257	431	277	441	581	765	8
I	281	431	283	441	581	765	8
Congreso	62	441	95	451	581	765	8
Internacional	97	441	145	451	581	765	8
de	147	441	156	451	581	765	8
Psicología	159	441	194	451	581	765	8
y	197	441	201	451	581	765	8
Salud;	203	441	225	451	581	765	8
2017.	228	441	247	451	581	765	8
9.	48	451	55	461	581	765	8
Carrillo-García	62	451	115	461	581	765	8
C,	117	451	125	461	581	765	8
Solano-Ruíz	126	451	168	461	581	765	8
MC,	169	451	183	461	581	765	8
Martínez-Roche	184	451	240	461	581	765	8
ME,	241	451	254	461	581	765	8
Gómez-	256	451	283	461	581	765	8
García	62	461	86	471	581	765	8
CI.	89	461	99	471	581	765	8
Influencia	102	461	137	471	581	765	8
del	140	461	152	471	581	765	8
género	155	461	179	471	581	765	8
y	182	461	186	471	581	765	8
edad:	189	461	210	471	581	765	8
satisfacción	213	461	255	471	581	765	8
laboral	258	461	283	471	581	765	8
de	62	471	71	481	581	765	8
profesionales	73	471	121	481	581	765	8
sanitarios.	123	471	160	481	581	765	8
Rev	162	471	175	481	581	765	8
Latino-Am	177	471	214	481	581	765	8
Enfermagen.	216	471	262	481	581	765	8
2013;	264	471	283	481	581	765	8
21(6):	62	481	84	491	581	765	8
1314-20.	86	481	118	491	581	765	8
10.	48	491	60	501	581	765	8
Patlán	62	491	85	501	581	765	8
Pérez	89	491	109	501	581	765	8
J.	114	491	121	501	581	765	8
Efecto	125	491	148	501	581	765	8
del	153	491	164	501	581	765	8
burnout	168	491	196	501	581	765	8
y	201	491	205	501	581	765	8
la	209	491	216	501	581	765	8
sobrecarga	220	491	259	501	581	765	8
en	264	491	273	501	581	765	8
la	277	491	284	501	581	765	8
calidad	62	501	88	511	581	765	8
de	92	501	101	511	581	765	8
vida	105	501	120	511	581	765	8
en	124	501	133	511	581	765	8
el	137	501	144	511	581	765	8
trabajo.	148	501	177	511	581	765	8
Estudios	181	501	211	511	581	765	8
Gerenciales.	215	501	260	511	581	765	8
2013;	264	501	283	511	581	765	8
29(129):	62	511	92	521	581	765	8
445-55.	95	511	122	521	581	765	8
11.	48	521	60	531	581	765	8
Broncano	62	521	96	531	581	765	8
Vargas	101	521	124	531	581	765	8
YN.	130	521	142	531	581	765	8
Satisfacción	148	521	191	531	581	765	8
laboral	196	521	221	531	581	765	8
y	227	521	231	531	581	765	8
síndrome	236	521	269	531	581	765	8
de	275	521	283	531	581	765	8
burnout	62	531	91	541	581	765	8
en	93	531	102	541	581	765	8
enfermeras	104	531	145	541	581	765	8
del	147	531	158	541	581	765	8
servicio	161	531	188	541	581	765	8
de	191	531	199	541	581	765	8
emergencia	202	531	244	541	581	765	8
y	246	531	250	541	581	765	8
cuidados	252	531	283	541	581	765	8
críticos	62	541	89	551	581	765	8
del	93	541	104	551	581	765	8
Hospital	109	541	138	551	581	765	8
San	142	541	155	551	581	765	8
Bartolomé,	159	541	199	551	581	765	8
2010.	203	541	223	551	581	765	8
Rev	227	541	240	551	581	765	8
Cient	244	541	263	551	581	765	8
Cien	268	541	283	551	581	765	8
Salud.	62	551	85	561	581	765	8
2014;	87	551	107	561	581	765	8
7(2):	109	551	127	561	581	765	8
53-63.	129	551	152	561	581	765	8
12.	48	561	60	571	581	765	8
Instituto	62	561	93	571	581	765	8
Nacional	98	561	129	571	581	765	8
de	134	561	143	571	581	765	8
Estadística	148	561	187	571	581	765	8
e	192	561	196	571	581	765	8
Informática.	202	561	246	571	581	765	8
Encuesta	251	561	283	571	581	765	8
nacional	62	571	93	581	581	765	8
de	100	571	109	581	581	765	8
satisfacción	116	571	158	581	581	765	8
de	166	571	175	581	581	765	8
usuarios	182	571	211	581	581	765	8
en	219	571	227	581	581	765	8
salud;	235	571	256	581	581	765	8
2016.	264	571	283	581	581	765	8
Disponible	62	581	100	591	581	765	8
en:	108	581	120	591	581	765	8
http://portal.susalud.gob.pe/wp-content/	129	581	283	591	581	765	8
uploads/archivo/encuesta-sat-nac/2016/INFORME_FINAL_	62	591	284	601	581	765	8
ENSUSALUD_2016.pdf	62	601	140	611	581	765	8
13.	48	611	60	621	581	765	8
Arbaiza	62	611	89	621	581	765	8
Fermini	93	611	120	621	581	765	8
L.	124	611	131	621	581	765	8
Comportamiento	134	611	195	621	581	765	8
organizacional:	198	611	253	621	581	765	8
bases	256	611	276	621	581	765	8
y	280	611	283	621	581	765	8
fundamentos.	62	621	112	631	581	765	8
1a	114	621	123	631	581	765	8
ed.	125	621	137	631	581	765	8
Buenos	140	621	165	631	581	765	8
Aires:	167	621	188	631	581	765	8
Cengage	190	621	220	631	581	765	8
Learning;	223	621	256	631	581	765	8
2010.	259	621	279	631	581	765	8
14.	48	631	60	641	581	765	8
Maslach	62	631	91	641	581	765	8
C,	93	631	101	641	581	765	8
Jackson	103	631	131	641	581	765	8
SE.	134	631	145	641	581	765	8
MBI-Inventario	147	631	199	641	581	765	8
“Burnout”	202	631	239	641	581	765	8
de	241	631	250	641	581	765	8
Maslach.	252	631	283	641	581	765	8
Síndrome	62	641	96	651	581	765	8
del	98	641	110	651	581	765	8
quemado	112	641	145	651	581	765	8
por	147	641	159	651	581	765	8
estrés	162	641	183	651	581	765	8
laboral	186	641	211	651	581	765	8
asistencial.	213	641	254	651	581	765	8
Madrid:	256	641	283	651	581	765	8
TEA	62	651	76	661	581	765	8
Ediciones;	78	651	115	661	581	765	8
1997.	117	651	137	661	581	765	8
15.	48	661	60	671	581	765	8
Solís	62	661	79	671	581	765	8
Chuquiyauri	83	661	126	671	581	765	8
Z,	130	661	137	671	581	765	8
Zamudio	141	661	172	671	581	765	8
Eslava	177	661	199	671	581	765	8
L,	203	661	210	671	581	765	8
Matzumura	214	661	254	671	581	765	8
Kasano	258	661	283	671	581	765	8
J,	62	671	69	681	581	765	8
Gutiérrez	73	671	107	681	581	765	8
Crespo	111	671	135	681	581	765	8
H.	139	671	147	681	581	765	8
Relación	151	671	181	681	581	765	8
entre	185	671	204	681	581	765	8
clima	208	671	228	681	581	765	8
organizacional	232	671	284	681	581	765	8
y	62	681	66	691	581	765	8
síndrome	70	681	103	691	581	765	8
de	106	681	115	691	581	765	8
Burnout	119	681	147	691	581	765	8
en	151	681	159	691	581	765	8
el	163	681	170	691	581	765	8
servicio	173	681	201	691	581	765	8
de	204	681	213	691	581	765	8
emergencia	217	681	259	691	581	765	8
de	262	681	271	691	581	765	8
un	275	681	283	691	581	765	8
48	48	724	58	735	581	765	8
Horiz	74	724	95	735	581	765	8
Med	97	724	114	735	581	765	8
(Lima)	116	724	142	735	581	765	8
2019;	145	724	167	735	581	765	8
19(4):	170	724	194	735	581	765	8
41-49	197	724	219	735	581	765	8
17.	298	136	309	146	581	765	8
18.	298	156	309	166	581	765	8
19.	298	216	309	226	581	765	8
20.	298	246	309	256	581	765	8
21.	298	276	309	286	581	765	8
22.	298	296	309	306	581	765	8
23.	298	346	309	356	581	765	8
24.	298	386	309	396	581	765	8
25.	298	416	309	426	581	765	8
26.	298	446	309	456	581	765	8
27.	298	496	309	506	581	765	8
28.	298	536	309	546	581	765	8
29.	298	576	309	586	581	765	8
30.	298	616	309	626	581	765	8
31.	298	666	309	676	581	765	8
Hospital	312	76	341	86	581	765	8
categoría	345	76	379	86	581	765	8
III-2.	382	76	399	86	581	765	8
Lima,	403	76	423	86	581	765	8
Perú	426	76	442	86	581	765	8
2015.	446	76	466	86	581	765	8
Horiz	469	76	488	86	581	765	8
Med.	492	76	509	86	581	765	8
2015;	513	76	533	86	581	765	8
16(4):	312	86	333	96	581	765	8
32-8.	336	86	354	96	581	765	8
Bria	312	96	326	106	581	765	8
M,	330	96	338	106	581	765	8
Spânu	342	96	363	106	581	765	8
F,	367	96	373	106	581	765	8
Baban	376	96	398	106	581	765	8
A,	402	96	409	106	581	765	8
Dumitrascu	413	96	453	106	581	765	8
DL.	457	96	469	106	581	765	8
Maslach	473	96	501	106	581	765	8
Burnout	505	96	533	106	581	765	8
Inventory	312	106	346	116	581	765	8
-	349	106	352	116	581	765	8
General	355	106	383	116	581	765	8
Survey:	386	106	413	116	581	765	8
factorial	416	106	447	116	581	765	8
validity	450	106	476	116	581	765	8
and	479	106	493	116	581	765	8
invariance	496	106	533	116	581	765	8
among	312	116	335	126	581	765	8
Romanian	338	116	372	126	581	765	8
healthcare	375	116	413	126	581	765	8
professionals.	416	116	465	126	581	765	8
Burnout	467	116	496	126	581	765	8
Research.	498	116	533	126	581	765	8
2014;	312	126	332	136	581	765	8
1(3):	334	126	351	136	581	765	8
103-11.	354	126	381	136	581	765	8
Palma	312	136	333	146	581	765	8
Carrillo	338	136	365	146	581	765	8
S.	369	136	376	146	581	765	8
Escala	381	136	403	146	581	765	8
de	408	136	416	146	581	765	8
Satisfacción	421	136	464	146	581	765	8
Laboral	469	136	495	146	581	765	8
(SL-SPC).	500	136	533	146	581	765	8
Perú:	312	146	331	156	581	765	8
CARTOLAN	333	146	371	156	581	765	8
EIRL;	373	146	391	156	581	765	8
2005.	394	146	414	156	581	765	8
Asociación	312	156	350	166	581	765	8
Médica	354	156	379	166	581	765	8
Mundial.	384	156	415	166	581	765	8
Declaración	419	156	462	166	581	765	8
de	466	156	475	166	581	765	8
Helsinki	480	156	508	166	581	765	8
de	513	156	522	166	581	765	8
la	526	156	533	166	581	765	8
AMM:	312	166	331	176	581	765	8
Principios	335	166	369	176	581	765	8
éticos	373	166	395	176	581	765	8
para	399	166	415	176	581	765	8
las	419	166	428	176	581	765	8
investigaciones	432	166	487	176	581	765	8
médicas	491	166	520	176	581	765	8
en	524	166	533	176	581	765	8
seres	312	176	330	186	581	765	8
humanos;	335	176	370	186	581	765	8
2013.	375	176	394	186	581	765	8
Disponible	399	176	437	186	581	765	8
en:	442	176	453	186	581	765	8
https://www.wma.	463	176	533	186	581	765	8
net/es/policies-post/declaracion-de-helsinki-de-la-amm-	312	186	533	196	581	765	8
principios-eticos-para-las-investigaciones-medicas-en-seres-	312	196	533	206	581	765	8
humanos/	312	206	348	216	581	765	8
Bonita	312	216	335	226	581	765	8
R,	337	216	344	226	581	765	8
Beaglehole	346	216	386	226	581	765	8
R,	388	216	395	226	581	765	8
Kjellström	397	216	435	226	581	765	8
T.	436	216	443	226	581	765	8
Epidemiología	445	216	495	226	581	765	8
básica.	497	216	522	226	581	765	8
2a	524	216	533	226	581	765	8
edición.	312	226	341	236	581	765	8
Washington	343	226	384	236	581	765	8
D.	387	226	395	236	581	765	8
C.:	397	226	408	236	581	765	8
Oficina	410	226	436	236	581	765	8
Panamericana	438	226	488	236	581	765	8
de	491	226	500	236	581	765	8
la	502	226	509	236	581	765	8
salud;	511	226	533	236	581	765	8
2008.	312	236	332	246	581	765	8
Byrne	312	246	332	256	581	765	8
B.	338	246	345	256	581	765	8
Structural	350	246	386	256	581	765	8
Equation	392	246	423	256	581	765	8
Modeling	429	246	460	256	581	765	8
with	466	246	482	256	581	765	8
AMOS:	487	246	509	256	581	765	8
basic	515	246	533	256	581	765	8
concepts,	312	256	347	266	581	765	8
applications,	351	256	397	266	581	765	8
and	401	256	414	266	581	765	8
programming.	418	256	468	266	581	765	8
2d	472	256	481	266	581	765	8
edition.	485	256	513	266	581	765	8
New	517	256	533	266	581	765	8
York:	312	266	330	276	581	765	8
Routledge	332	266	368	276	581	765	8
Taylor	370	266	392	276	581	765	8
&	394	266	400	276	581	765	8
Francis	402	266	428	276	581	765	8
Group;	430	266	455	276	581	765	8
2010.	457	266	477	276	581	765	8
El-Sahili	312	276	341	286	581	765	8
González	345	276	377	286	581	765	8
LF.	381	276	391	286	581	765	8
Burnout:	395	276	426	286	581	765	8
consecuencias	430	276	481	286	581	765	8
y	485	276	489	286	581	765	8
soluciones.	493	276	533	286	581	765	8
México	312	286	337	296	581	765	8
D.	339	286	347	296	581	765	8
F.:	349	286	358	296	581	765	8
Manual	360	286	386	296	581	765	8
Moderno;	388	286	422	296	581	765	8
2015.	424	286	444	296	581	765	8
Tarcan	312	296	335	306	581	765	8
M,	337	296	346	306	581	765	8
Hikmet	348	296	374	306	581	765	8
N,	376	296	384	306	581	765	8
Schooley	388	296	419	306	581	765	8
B,	421	296	429	306	581	765	8
Top	430	296	443	306	581	765	8
M,	445	296	453	306	581	765	8
Tarcan	455	296	479	306	581	765	8
GY.	481	296	492	306	581	765	8
An	494	296	503	306	581	765	8
analysis	505	296	533	306	581	765	8
of	312	306	319	316	581	765	8
the	322	306	334	316	581	765	8
relationship	336	306	379	316	581	765	8
between	382	306	413	316	581	765	8
burnout,	416	306	447	316	581	765	8
socio-demographic	450	306	517	316	581	765	8
and	520	306	533	316	581	765	8
workplace	312	316	349	326	581	765	8
factors	354	316	379	326	581	765	8
and	384	316	397	326	581	765	8
job	402	316	413	326	581	765	8
satisfaction	418	316	460	326	581	765	8
among	465	316	489	326	581	765	8
emergency	494	316	533	326	581	765	8
department	312	326	354	336	581	765	8
health	356	326	379	336	581	765	8
professionals.	381	326	431	336	581	765	8
Appl	433	326	449	336	581	765	8
Nurs	451	326	467	336	581	765	8
Res.	469	326	484	336	581	765	8
2017;	486	326	506	336	581	765	8
34:	508	326	519	336	581	765	8
40-	521	326	533	336	581	765	8
7.	312	336	319	346	581	765	8
Espinoza-Lujan	312	346	366	356	581	765	8
C,	369	346	377	356	581	765	8
Lezama-Saavedra	380	346	442	356	581	765	8
N.	445	346	453	356	581	765	8
Síndrome	456	346	490	356	581	765	8
de	493	346	502	356	581	765	8
burnout	505	346	533	356	581	765	8
y	312	356	316	366	581	765	8
factores	318	356	347	366	581	765	8
laborales	349	356	382	366	581	765	8
en	384	356	393	366	581	765	8
profesional	395	356	435	366	581	765	8
de	437	356	446	366	581	765	8
enfermería,	448	356	491	366	581	765	8
Hospital	493	356	523	366	581	765	8
La	525	356	533	366	581	765	8
Caleta-Chimbote,	312	366	375	376	581	765	8
2010	378	366	395	376	581	765	8
[Tesis].	398	366	423	376	581	765	8
Nuevo	426	366	448	376	581	765	8
Chimbote:	451	366	488	376	581	765	8
Universidad	491	366	533	376	581	765	8
Nacional	312	376	343	386	581	765	8
del	345	376	356	386	581	765	8
Santa.	359	376	382	386	581	765	8
Facultad	384	376	415	386	581	765	8
de	418	376	426	386	581	765	8
Enfermería;	429	376	472	386	581	765	8
2010.	474	376	494	386	581	765	8
Flores	312	386	333	396	581	765	8
Tesillo	336	386	359	396	581	765	8
SY,	362	386	372	396	581	765	8
Ruíz	375	386	390	396	581	765	8
Martínez	393	386	424	396	581	765	8
AO.	426	386	439	396	581	765	8
Burnout	442	386	471	396	581	765	8
en	473	386	482	396	581	765	8
profesionales	485	386	533	396	581	765	8
de	312	396	321	406	581	765	8
la	323	396	329	406	581	765	8
salud	331	396	350	406	581	765	8
y	352	396	356	406	581	765	8
personal	358	396	388	406	581	765	8
administrativo	390	396	442	406	581	765	8
en	444	396	453	406	581	765	8
una	455	396	468	406	581	765	8
unidad	470	396	494	406	581	765	8
médica	496	396	522	406	581	765	8
de	524	396	533	406	581	765	8
primer	312	406	336	416	581	765	8
nivel.	338	406	359	416	581	765	8
Psic	361	406	375	416	581	765	8
Salud.	377	406	400	416	581	765	8
2018;	402	406	422	416	581	765	8
28(1):	424	406	446	416	581	765	8
63-72.	448	406	471	416	581	765	8
Akpinar	312	416	339	426	581	765	8
AT,	342	416	352	426	581	765	8
Taş	355	416	366	426	581	765	8
Y.	369	416	375	426	581	765	8
Acil	378	416	391	426	581	765	8
servis	394	416	415	426	581	765	8
Çalışanlarının	418	416	466	426	581	765	8
Tükenmişlik	469	416	512	426	581	765	8
ile	515	416	524	426	581	765	8
İş	527	416	533	426	581	765	8
Doyum	312	426	336	436	581	765	8
Düzeyleri	340	426	374	436	581	765	8
Arasındaki	378	426	415	436	581	765	8
İlişkiyi	419	426	441	436	581	765	8
Belirlemeye	446	426	488	436	581	765	8
Yönelik	492	426	519	436	581	765	8
Bir	523	426	533	436	581	765	8
Araştırma.	312	436	350	446	581	765	8
Tr	352	436	359	446	581	765	8
J	361	436	365	446	581	765	8
Emerg	367	436	390	446	581	765	8
Med.	392	436	410	446	581	765	8
2011;	412	436	432	446	581	765	8
11(4):	435	436	456	446	581	765	8
161-5.	458	436	481	446	581	765	8
Amaya-Mendoza	312	446	370	456	581	765	8
NM,	373	446	387	456	581	765	8
Santa	389	446	409	456	581	765	8
María-Centurión	412	446	470	456	581	765	8
DL.	473	446	485	456	581	765	8
Síndrome	488	446	521	456	581	765	8
de	524	446	533	456	581	765	8
burnout	312	456	340	466	581	765	8
y	343	456	347	466	581	765	8
satisfacción	349	456	392	466	581	765	8
laboral	394	456	419	466	581	765	8
del	422	456	433	466	581	765	8
profesional	436	456	476	466	581	765	8
de	479	456	487	466	581	765	8
enfermería,	490	456	533	466	581	765	8
Hospital	312	466	341	476	581	765	8
de	345	466	354	476	581	765	8
Apoyo	357	466	379	476	581	765	8
La	382	466	390	476	581	765	8
Caleta,	394	466	420	476	581	765	8
Chimbote-2012	424	466	478	476	581	765	8
[Tesis].	481	466	507	476	581	765	8
Nuevo	511	466	533	476	581	765	8
Chimbote:	312	476	349	486	581	765	8
Universidad	355	476	397	486	581	765	8
Nacional	404	476	434	486	581	765	8
del	441	476	452	486	581	765	8
Santa.	458	476	481	486	581	765	8
Facultad	487	476	518	486	581	765	8
de	524	476	533	486	581	765	8
Enfermería;	312	486	355	496	581	765	8
2012.	357	486	377	496	581	765	8
Díaz	312	496	327	506	581	765	8
Echenique	330	496	367	506	581	765	8
MS,	370	496	382	506	581	765	8
Stimolo	385	496	412	506	581	765	8
MI,	415	496	426	506	581	765	8
Caro	429	496	445	506	581	765	8
NP.	448	496	459	506	581	765	8
Satisfacción	462	496	505	506	581	765	8
laboral	508	496	533	506	581	765	8
y	312	506	316	516	581	765	8
síndrome	319	506	352	516	581	765	8
de	355	506	364	516	581	765	8
desgaste	367	506	398	516	581	765	8
laboral	401	506	426	516	581	765	8
en	429	506	438	516	581	765	8
enfermeros	441	506	482	516	581	765	8
de	485	506	494	516	581	765	8
hospitales	497	506	533	516	581	765	8
públicos	312	516	341	526	581	765	8
Córdoba-Argentina.	344	516	415	526	581	765	8
Med	418	516	433	526	581	765	8
Segur	436	516	455	526	581	765	8
Trab.	458	516	477	526	581	765	8
2010;	480	516	500	526	581	765	8
56(218):	503	516	533	526	581	765	8
22-38.	312	526	335	536	581	765	8
Soto	312	536	327	546	581	765	8
Fuentes	331	536	359	546	581	765	8
PE,	362	536	374	546	581	765	8
Barrios	377	536	402	546	581	765	8
Araya	405	536	425	546	581	765	8
S,	428	536	435	546	581	765	8
Molina	438	536	461	546	581	765	8
Muñoz	464	536	487	546	581	765	8
Y.	490	536	496	546	581	765	8
Síndrome	499	536	533	546	581	765	8
de	312	546	321	556	581	765	8
quemarse	326	546	361	556	581	765	8
por	366	546	378	556	581	765	8
el	383	546	390	556	581	765	8
trabajo	395	546	421	556	581	765	8
y	427	546	431	556	581	765	8
satisfacción	436	546	478	556	581	765	8
laboral	483	546	508	556	581	765	8
como	514	546	533	556	581	765	8
predictores	312	556	353	566	581	765	8
de	360	556	369	566	581	765	8
calidad	376	556	402	566	581	765	8
de	409	556	418	566	581	765	8
la	425	556	432	566	581	765	8
atención	439	556	470	566	581	765	8
de	477	556	486	566	581	765	8
enfermería	493	556	533	566	581	765	8
hospitalaria.	312	566	357	576	581	765	8
Cienc	360	566	379	576	581	765	8
Enferm.	382	566	411	576	581	765	8
2017;	413	566	433	576	581	765	8
23(3):	435	566	457	576	581	765	8
99-111.	459	566	486	576	581	765	8
Tziner	312	576	334	586	581	765	8
A,	337	576	345	586	581	765	8
Rabenu	348	576	375	586	581	765	8
E,	378	576	385	586	581	765	8
Radomski	388	576	422	586	581	765	8
R,	425	576	433	586	581	765	8
Belkin	436	576	458	586	581	765	8
A.	461	576	469	586	581	765	8
Work	475	576	493	586	581	765	8
stress	496	576	517	586	581	765	8
and	520	576	533	586	581	765	8
turnover	312	586	343	596	581	765	8
intentions	345	586	381	596	581	765	8
among	384	586	407	596	581	765	8
hospital	410	586	438	596	581	765	8
physicians:	441	586	480	596	581	765	8
the	483	586	494	596	581	765	8
mediating	497	586	533	596	581	765	8
role	312	596	326	606	581	765	8
of	329	596	336	606	581	765	8
burnout	338	596	367	606	581	765	8
and	369	596	382	606	581	765	8
work	385	596	402	606	581	765	8
satisfaction.	405	596	450	606	581	765	8
Rev	452	596	465	606	581	765	8
Psicol	467	596	488	606	581	765	8
Trab	491	596	506	606	581	765	8
Organ.	509	596	533	606	581	765	8
2015;	312	606	332	616	581	765	8
31(3):	334	606	356	616	581	765	8
207-13.	358	606	385	616	581	765	8
Yang	312	616	328	626	581	765	8
S,	333	616	340	626	581	765	8
Liu	344	616	355	626	581	765	8
D,	360	616	368	626	581	765	8
Liu	372	616	383	626	581	765	8
H,	388	616	396	626	581	765	8
Zhang	400	616	422	626	581	765	8
J,	426	616	433	626	581	765	8
Duan	438	616	456	626	581	765	8
Z.	460	616	468	626	581	765	8
Relationship	477	616	521	626	581	765	8
of	526	616	533	626	581	765	8
work-family	312	626	355	636	581	765	8
conflict,	359	626	390	636	581	765	8
self-reported	394	626	442	636	581	765	8
social	446	626	467	636	581	765	8
support	472	626	499	636	581	765	8
and	503	626	517	636	581	765	8
job	521	626	533	636	581	765	8
satisfaction	312	636	353	646	581	765	8
to	357	636	364	646	581	765	8
burnout	367	636	395	646	581	765	8
syndrome	399	636	433	646	581	765	8
among	436	636	460	646	581	765	8
medical	463	636	492	646	581	765	8
workers	495	636	523	646	581	765	8
in	526	636	533	646	581	765	8
southwest	312	646	348	656	581	765	8
China:	352	646	375	656	581	765	8
a	380	646	384	656	581	765	8
cross-sectional	388	646	441	656	581	765	8
study.	445	646	467	656	581	765	8
PLoS	471	646	488	656	581	765	8
One.	492	646	509	656	581	765	8
2017;	513	646	533	656	581	765	8
12(2):	312	656	333	666	581	765	8
e0171679.	336	656	373	666	581	765	8
Gómez-Urquiza	312	666	367	676	581	765	8
JL,	371	666	382	676	581	765	8
Monsalve-Reyes	387	666	443	676	581	765	8
CS,	447	666	459	676	581	765	8
San	464	666	476	676	581	765	8
Luis-Costas	481	666	521	676	581	765	8
C,	525	666	533	676	581	765	8
Fernández-Castillo	312	676	379	686	581	765	8
R,	387	676	395	686	581	765	8
Aguayo-Estremera	402	676	468	686	581	765	8
R,	476	676	483	686	581	765	8
Cañadas-de	491	676	533	686	581	765	8
Rosario	164	29	193	40	581	765	9
Margarita	196	29	234	40	581	765	9
Yslado	237	29	263	40	581	765	9
Méndez;	266	29	299	40	581	765	9
Roger	302	29	325	40	581	765	9
Pedro	327	29	350	40	581	765	9
Norabuena	353	29	396	40	581	765	9
Figueroa;	399	29	437	40	581	765	9
Telmo	439	29	463	40	581	765	9
Pablo	466	29	488	40	581	765	9
Loli	491	29	505	40	581	765	9
Poma;	508	29	533	40	581	765	9
Eva	187	39	201	50	581	765	9
Zarzosa	204	39	235	50	581	765	9
Marquez;	237	39	274	50	581	765	9
Laura	277	39	300	50	581	765	9
Padilla	302	39	329	50	581	765	9
Castro;	332	39	361	50	581	765	9
Irene	364	39	384	50	581	765	9
Pinto	387	39	408	50	581	765	9
Flores;	410	39	438	50	581	765	9
Angelita	440	39	473	50	581	765	9
Rojas	476	39	497	50	581	765	9
Gamboa	500	39	533	50	581	765	9
32.	48	106	60	116	581	765	9
33.	48	146	60	156	581	765	9
34.	48	186	60	196	581	765	9
35.	48	226	60	236	581	765	9
36.	48	266	60	276	581	765	9
37.	48	306	60	316	581	765	9
38.	48	346	60	356	581	765	9
39.	48	366	60	376	581	765	9
40.	48	426	60	436	581	765	9
41.	48	466	60	476	581	765	9
42.	48	506	60	516	581	765	9
43.	48	536	60	546	581	765	9
la	62	76	69	86	581	765	9
Fuente	73	76	98	86	581	765	9
GA.	102	76	115	86	581	765	9
Factores	119	76	150	86	581	765	9
de	154	76	163	86	581	765	9
riesgo	167	76	188	86	581	765	9
y	192	76	196	86	581	765	9
niveles	200	76	225	86	581	765	9
de	229	76	238	86	581	765	9
burnout	242	76	271	86	581	765	9
en	275	76	283	86	581	765	9
enfermeras	62	86	103	96	581	765	9
de	107	86	116	96	581	765	9
atención	119	86	151	96	581	765	9
primaria:	154	86	188	96	581	765	9
una	191	86	204	96	581	765	9
revisión	208	86	236	96	581	765	9
sistemática.	240	86	283	96	581	765	9
Aten	62	96	79	106	581	765	9
Primaria.	81	96	114	106	581	765	9
2017;	117	96	137	106	581	765	9
49(2):	139	96	161	106	581	765	9
77-85.	163	96	186	106	581	765	9
Vargas	62	106	85	116	581	765	9
C,	90	106	98	116	581	765	9
Cañadas-de	102	106	144	116	581	765	9
la	148	106	155	116	581	765	9
Fuente	159	106	184	116	581	765	9
GA,	189	106	202	116	581	765	9
Aguayo-Estremera	206	106	271	116	581	765	9
R,	276	106	283	116	581	765	9
Fernández-Castillo	62	116	130	126	581	765	9
R,	134	116	141	126	581	765	9
De	145	116	154	126	581	765	9
la	158	116	165	126	581	765	9
Fuente	169	116	194	126	581	765	9
EI.	198	116	207	126	581	765	9
Which	211	116	233	126	581	765	9
occupational	237	116	283	126	581	765	9
risk	62	126	75	136	581	765	9
factors	78	126	103	136	581	765	9
are	107	126	118	136	581	765	9
associated	122	126	159	136	581	765	9
with	162	126	178	136	581	765	9
burnout	181	126	210	136	581	765	9
in	213	126	220	136	581	765	9
nursing?	223	126	252	136	581	765	9
A	254	126	259	136	581	765	9
meta-	262	126	283	136	581	765	9
analytic	62	136	91	146	581	765	9
study.	93	136	115	146	581	765	9
Int	117	136	127	146	581	765	9
J	129	136	133	146	581	765	9
Clin	136	136	149	146	581	765	9
Health	152	136	176	146	581	765	9
Psychol.	178	136	208	146	581	765	9
2014;	210	136	230	146	581	765	9
14(1):	232	136	254	146	581	765	9
28-38.	256	136	279	146	581	765	9
Escriba-Agüir	62	146	110	156	581	765	9
V,	116	146	122	156	581	765	9
Artazcoz	128	146	159	156	581	765	9
L,	166	146	173	156	581	765	9
Pérez-Hoyos	179	146	223	156	581	765	9
S.	230	146	236	156	581	765	9
Efecto	243	146	266	156	581	765	9
del	272	146	283	156	581	765	9
ambiente	62	156	96	166	581	765	9
psicosocial	102	156	141	166	581	765	9
y	147	156	151	166	581	765	9
de	156	156	165	166	581	765	9
la	171	156	177	166	581	765	9
satisfacción	183	156	226	166	581	765	9
laboral	231	156	256	166	581	765	9
en	262	156	271	166	581	765	9
el	277	156	283	166	581	765	9
síndrome	62	166	95	176	581	765	9
de	100	166	108	176	581	765	9
burnout	113	166	141	176	581	765	9
en	145	166	154	176	581	765	9
médicos	158	166	188	176	581	765	9
especialistas.	192	166	240	176	581	765	9
Gac	245	166	258	176	581	765	9
Sanit.	262	166	283	176	581	765	9
2008;	62	176	82	186	581	765	9
22(4):	85	176	106	186	581	765	9
300-8.	108	176	131	186	581	765	9
Contreras	62	186	97	196	581	765	9
Torres	99	186	121	196	581	765	9
F,	122	186	128	196	581	765	9
Espinal	130	186	155	196	581	765	9
L,	157	186	164	196	581	765	9
Pachón	166	186	191	196	581	765	9
AM,	192	186	206	196	581	765	9
González	207	186	240	196	581	765	9
J.	242	186	249	196	581	765	9
Burnout,	252	186	283	196	581	765	9
liderazgo	62	196	95	206	581	765	9
y	98	196	102	206	581	765	9
satisfacción	105	196	148	206	581	765	9
laboral	151	196	176	206	581	765	9
en	179	196	187	206	581	765	9
el	190	196	197	206	581	765	9
personal	200	196	231	206	581	765	9
asistencial	234	196	272	206	581	765	9
de	275	196	283	206	581	765	9
un	62	206	71	216	581	765	9
Hospital	73	206	103	216	581	765	9
de	105	206	114	216	581	765	9
tercer	116	206	138	216	581	765	9
nivel	140	206	157	216	581	765	9
en	159	206	168	216	581	765	9
Bogotá.	170	206	198	216	581	765	9
Divers:	200	206	225	216	581	765	9
Perspect	227	206	258	216	581	765	9
Psicol.	260	206	283	216	581	765	9
2013;	62	216	82	226	581	765	9
9(1):	85	216	102	226	581	765	9
65-80.	104	216	127	226	581	765	9
Gil-Monte	62	226	97	236	581	765	9
PR,	102	226	114	236	581	765	9
Pierre	119	226	141	236	581	765	9
J.	145	226	152	236	581	765	9
El	157	226	164	236	581	765	9
síndrome	169	226	202	236	581	765	9
de	206	226	215	236	581	765	9
quemarse	220	226	255	236	581	765	9
por	260	226	272	236	581	765	9
el	277	226	283	236	581	765	9
trabajo	62	236	89	246	581	765	9
(burnout).	91	236	128	246	581	765	9
En:	130	236	142	246	581	765	9
Moreno-Jiménez	144	236	203	246	581	765	9
O,	205	236	214	246	581	765	9
Garrosa	216	236	244	246	581	765	9
E,	246	236	253	246	581	765	9
editors.	255	236	283	246	581	765	9
Salud	62	246	82	256	581	765	9
laboral.	87	246	115	256	581	765	9
Riesgos	120	246	146	256	581	765	9
laborales	151	246	184	256	581	765	9
psicosociales	189	246	236	256	581	765	9
y	241	246	245	256	581	765	9
bienestar	250	246	283	256	581	765	9
laboral.	62	256	90	266	581	765	9
Madrid:	93	256	120	266	581	765	9
Pirámide;	122	256	157	266	581	765	9
2015.	159	256	179	266	581	765	9
p	182	256	186	266	581	765	9
155-175.	189	256	220	266	581	765	9
Joffre-Velázquez	62	266	123	276	581	765	9
VM.	126	266	140	276	581	765	9
Síndrome	143	266	177	276	581	765	9
de	180	266	189	276	581	765	9
burnout	192	266	220	276	581	765	9
en	224	266	232	276	581	765	9
profesionales	236	266	283	276	581	765	9
de	62	276	71	286	581	765	9
la	77	276	84	286	581	765	9
salud	89	276	108	286	581	765	9
en	114	276	123	286	581	765	9
el	129	276	135	286	581	765	9
Hospital	141	276	170	286	581	765	9
General	176	276	205	286	581	765	9
Dr.	210	276	220	286	581	765	9
Carlos	226	276	248	286	581	765	9
Canseco	254	276	283	286	581	765	9
(Tampico,	62	286	98	296	581	765	9
Tamaulipas,	101	286	143	296	581	765	9
México)	146	286	174	296	581	765	9
[Tesis].	177	286	203	296	581	765	9
Granada:	205	286	238	296	581	765	9
Universidad	241	286	283	296	581	765	9
de	62	296	71	306	581	765	9
Granada.	74	296	107	306	581	765	9
Facultad	109	296	140	306	581	765	9
de	143	296	151	306	581	765	9
Medicina;	154	296	189	306	581	765	9
2009.	191	296	211	306	581	765	9
Albendín	62	306	94	316	581	765	9
L,	96	306	103	316	581	765	9
Gómez	106	306	131	316	581	765	9
JL,	133	306	144	316	581	765	9
Cañadas-de	147	306	188	316	581	765	9
la	191	306	197	316	581	765	9
Fuente	200	306	225	316	581	765	9
G,	227	306	236	316	581	765	9
Cañadas	238	306	268	316	581	765	9
GR,	270	306	283	316	581	765	9
San	62	316	75	326	581	765	9
Luis-Costas	77	316	117	326	581	765	9
C,	119	316	126	326	581	765	9
Aguayo-Estremera	128	316	193	326	581	765	9
R.	195	316	203	326	581	765	9
Prevalencia	205	316	246	326	581	765	9
bayesiana	248	316	283	326	581	765	9
y	62	326	66	336	581	765	9
niveles	68	326	93	336	581	765	9
de	96	326	104	336	581	765	9
burnout	107	326	135	336	581	765	9
en	137	326	146	336	581	765	9
enfermería	148	326	188	336	581	765	9
de	190	326	199	336	581	765	9
urgencias:	201	326	238	336	581	765	9
una	240	326	253	336	581	765	9
revisión	255	326	283	336	581	765	9
sistemática.	62	336	106	346	581	765	9
Rev	109	336	121	346	581	765	9
Latinoam	124	336	157	346	581	765	9
Psicol.	160	336	183	346	581	765	9
2016;	186	336	205	346	581	765	9
48(2):	208	336	229	346	581	765	9
137-45.	232	336	259	346	581	765	9
Sarmiento	62	346	99	356	581	765	9
Valverde	101	346	132	356	581	765	9
GS.	135	346	147	356	581	765	9
Burnout	149	346	178	356	581	765	9
en	180	346	189	356	581	765	9
el	191	346	198	356	581	765	9
servicio	200	346	228	356	581	765	9
de	230	346	239	356	581	765	9
emergencia	242	346	283	356	581	765	9
de	62	356	71	366	581	765	9
un	74	356	82	366	581	765	9
hospital.	85	356	116	366	581	765	9
Horiz	119	356	138	366	581	765	9
Med.	140	356	157	366	581	765	9
2019;	160	356	180	366	581	765	9
19(1):	182	356	204	366	581	765	9
67-72.	206	356	229	366	581	765	9
Instituto	62	366	93	376	581	765	9
Nacional	98	366	129	376	581	765	9
de	134	366	143	376	581	765	9
Estadística	148	366	187	376	581	765	9
e	192	366	196	376	581	765	9
Informática.	202	366	246	376	581	765	9
Encuesta	251	366	283	376	581	765	9
nacional	62	376	93	386	581	765	9
de	99	376	108	386	581	765	9
satisfacción	114	376	156	386	581	765	9
de	162	376	171	386	581	765	9
usuarios	178	376	207	386	581	765	9
del	213	376	224	386	581	765	9
aseguramiento	231	376	283	386	581	765	9
universal	62	386	95	396	581	765	9
en	100	386	109	396	581	765	9
salud:	114	386	136	396	581	765	9
Profesionales	141	386	189	396	581	765	9
de	194	386	203	396	581	765	9
la	209	386	215	396	581	765	9
salud	221	386	239	396	581	765	9
médicos	245	386	274	396	581	765	9
y	279	386	283	396	581	765	9
enfermeras/os;	62	396	118	406	581	765	9
2014.	126	396	145	406	581	765	9
Disponible	153	396	190	406	581	765	9
en:	198	396	210	406	581	765	9
https://www.inei.	217	396	283	406	581	765	9
gob.pe/media/MenuRecursivo/publicaciones_digitales/Est/	62	406	283	416	581	765	9
Lib1192/index.html	62	416	133	426	581	765	9
Superintendencia	62	426	125	436	581	765	9
Nacional	129	426	160	436	581	765	9
de	164	426	173	436	581	765	9
Salud.	177	426	199	436	581	765	9
Resultados	203	426	242	436	581	765	9
definitivos	246	426	283	436	581	765	9
ENSUSALUD;	62	436	107	446	581	765	9
2016.	110	436	129	446	581	765	9
Disponible	132	436	169	446	581	765	9
en:	172	436	184	446	581	765	9
http://portal.susalud.gob.	187	436	283	446	581	765	9
pe/wp-content/uploads/archivo/encuesta-sat-nac/2016/	62	446	284	456	581	765	9
PRESENTACION-SUSALUD-2016.pdf	62	456	185	466	581	765	9
Tarcan	62	466	86	476	581	765	9
GY,	91	466	103	476	581	765	9
Tarcan	108	466	131	476	581	765	9
M,	136	466	145	476	581	765	9
Top	150	466	163	476	581	765	9
M.	168	466	176	476	581	765	9
An	181	466	190	476	581	765	9
analysis	195	466	223	476	581	765	9
of	228	466	236	476	581	765	9
relationship	241	466	283	476	581	765	9
between	62	476	94	486	581	765	9
burnout	99	476	127	486	581	765	9
and	133	476	146	486	581	765	9
job	151	476	163	486	581	765	9
satisfaction	168	476	210	486	581	765	9
among	215	476	239	486	581	765	9
emergency	244	476	283	486	581	765	9
health	62	486	85	496	581	765	9
professionals.	88	486	138	496	581	765	9
Total	140	486	158	496	581	765	9
Qual	161	486	177	496	581	765	9
Manag	180	486	203	496	581	765	9
Bus.	206	486	221	496	581	765	9
2017;	224	486	243	496	581	765	9
28(11-12):	246	486	283	496	581	765	9
1339-56.	62	496	94	506	581	765	9
Boria‑Reverter	62	506	115	516	581	765	9
S,	122	506	129	516	581	765	9
Crespí‑Vallbona	136	506	191	516	581	765	9
M,	198	506	207	516	581	765	9
Mascarilla‑Miró	214	506	268	516	581	765	9
O.	275	506	283	516	581	765	9
Variables	62	516	95	526	581	765	9
determinantes	97	516	150	526	581	765	9
de	152	516	161	526	581	765	9
la	163	516	170	526	581	765	9
satisfacción	172	516	215	526	581	765	9
laboral	217	516	242	526	581	765	9
en	244	516	253	526	581	765	9
España.	256	516	283	526	581	765	9
Rev	62	526	75	536	581	765	9
Cuadernos	77	526	115	536	581	765	9
de	117	526	126	536	581	765	9
Economía.	129	526	166	536	581	765	9
2012;	168	526	188	536	581	765	9
35(97):	191	526	216	536	581	765	9
9-16.	219	526	237	536	581	765	9
De	62	536	72	546	581	765	9
Simone	74	536	100	546	581	765	9
S,	102	536	109	546	581	765	9
Planta	111	536	134	546	581	765	9
A,	135	536	143	546	581	765	9
Cicotto	145	536	171	546	581	765	9
G.	173	536	182	546	581	765	9
The	184	536	197	546	581	765	9
role	199	536	213	546	581	765	9
of	216	536	223	546	581	765	9
job	225	536	237	546	581	765	9
satisfaction,	239	536	283	546	581	765	9
44.	298	106	309	116	581	765	9
45.	298	136	309	146	581	765	9
46.	298	156	309	166	581	765	9
47.	298	176	309	186	581	765	9
48.	298	196	309	206	581	765	9
work	312	76	329	86	581	765	9
engagement,	334	76	381	86	581	765	9
self-efficacy	385	76	430	86	581	765	9
and	435	76	448	86	581	765	9
agentic	452	76	479	86	581	765	9
capacities	483	76	520	86	581	765	9
on	524	76	533	86	581	765	9
nurses'	312	86	338	96	581	765	9
turnover	340	86	370	96	581	765	9
intention	373	86	406	96	581	765	9
and	408	86	421	96	581	765	9
patient	424	86	450	96	581	765	9
satisfaction.	452	86	497	96	581	765	9
Appl	498	86	515	96	581	765	9
Nurs	517	86	533	96	581	765	9
Res.	312	96	327	106	581	765	9
2018;	329	96	349	106	581	765	9
39:	351	96	363	106	581	765	9
130-40.	365	96	392	106	581	765	9
Suárez	312	106	336	116	581	765	9
RN,	338	106	351	116	581	765	9
Asenjo	354	106	378	116	581	765	9
MBA,	380	106	398	116	581	765	9
Sánchez	401	106	430	116	581	765	9
MD.	433	106	447	116	581	765	9
Job	449	106	462	116	581	765	9
satisfaction	465	106	506	116	581	765	9
among	509	106	533	116	581	765	9
emergency	312	116	351	126	581	765	9
department	354	116	397	126	581	765	9
staff.	400	116	420	126	581	765	9
Australas	422	116	455	126	581	765	9
Emerg	458	116	481	126	581	765	9
Nurs	484	116	500	126	581	765	9
J.	503	116	510	126	581	765	9
2017;	513	116	533	126	581	765	9
20(1):	312	126	333	136	581	765	9
31-6.	336	126	354	136	581	765	9
Robbins	312	136	339	146	581	765	9
SP,	342	136	352	146	581	765	9
Coulter	355	136	382	146	581	765	9
M.	385	136	393	146	581	765	9
Administración.	396	136	452	146	581	765	9
México:	455	136	483	146	581	765	9
Prentice-Hall	486	136	533	146	581	765	9
Hispanoamericana;	312	146	380	156	581	765	9
2005.	383	146	403	156	581	765	9
Mababu	312	156	339	166	581	765	9
R.	343	156	351	166	581	765	9
Comportamiento	354	156	414	166	581	765	9
humano	418	156	446	166	581	765	9
en	450	156	459	166	581	765	9
el	462	156	469	166	581	765	9
trabajo.	473	156	502	166	581	765	9
Madrid:	506	156	533	166	581	765	9
Ediciones	312	166	345	176	581	765	9
CEF;	348	166	364	176	581	765	9
2014.	367	166	386	176	581	765	9
Robbins	312	176	339	186	581	765	9
SP.	342	176	352	186	581	765	9
Comportamiento	355	176	416	186	581	765	9
Organizacional.	419	176	475	186	581	765	9
10a	478	176	490	186	581	765	9
ed.	493	176	505	186	581	765	9
México	508	176	533	186	581	765	9
D.	312	186	320	196	581	765	9
F.:	322	186	331	196	581	765	9
Prentice-Hall	333	186	380	196	581	765	9
Hispanoamericana;	383	186	451	196	581	765	9
2004.	454	186	473	196	581	765	9
Orgambídez-Ramos	312	196	381	206	581	765	9
A,	382	196	390	206	581	765	9
De	392	196	401	206	581	765	9
Almeida	403	196	432	206	581	765	9
H.	434	196	442	206	581	765	9
Work	444	196	462	206	581	765	9
engagement,	464	196	511	206	581	765	9
social	512	196	533	206	581	765	9
support,	312	206	342	216	581	765	9
and	346	206	359	216	581	765	9
job	362	206	374	216	581	765	9
satisfaction	377	206	419	216	581	765	9
in	422	206	429	216	581	765	9
portuguese	433	206	473	216	581	765	9
nursing	476	206	502	216	581	765	9
staff:	506	206	525	216	581	765	9
a	529	206	533	216	581	765	9
winning	312	216	340	226	581	765	9
combination.	342	216	389	226	581	765	9
Appl	391	216	408	226	581	765	9
Nurs	410	216	426	226	581	765	9
Res.	428	216	443	226	581	765	9
2017;	446	216	465	226	581	765	9
36:	468	216	479	226	581	765	9
37-41.	482	216	504	226	581	765	9
Fuentes	298	236	327	246	581	765	9
de	330	236	339	246	581	765	9
financiamiento:	341	236	402	246	581	765	9
Este	298	246	313	256	581	765	9
artículo	315	246	343	256	581	765	9
ha	345	246	354	256	581	765	9
sido	357	246	371	256	581	765	9
financiado	373	246	411	256	581	765	9
por	413	246	425	256	581	765	9
los	428	246	437	256	581	765	9
autores.	440	246	470	256	581	765	9
Conflictos	298	266	336	276	581	765	9
de	338	266	348	276	581	765	9
interés:	350	266	380	276	581	765	9
Los	298	276	309	286	581	765	9
autores	312	276	339	286	581	765	9
declaran	341	276	372	286	581	765	9
no	375	276	383	286	581	765	9
tener	386	276	405	286	581	765	9
ningún	408	276	431	286	581	765	9
conflicto	434	276	466	286	581	765	9
de	468	276	477	286	581	765	9
interés.	479	276	507	286	581	765	9
Correspondencia:	298	296	364	306	581	765	9
Rosario	298	307	324	317	581	765	9
Margarita	326	307	360	317	581	765	9
Yslado	362	307	386	317	581	765	9
Méndez	388	307	415	317	581	765	9
Dirección:	298	318	334	328	581	765	9
Jr.	337	318	346	328	581	765	9
San	348	318	360	328	581	765	9
Martin	363	318	386	328	581	765	9
N°	388	318	397	328	581	765	9
409	400	318	413	328	581	765	9
Huaraz,	415	318	443	328	581	765	9
Ancash.	445	318	473	328	581	765	9
Teléfono:	298	329	331	339	581	765	9
949867626	334	329	372	339	581	765	9
Correo	298	340	322	350	581	765	9
electrónico:	324	340	368	350	581	765	9
rysladom@unasam.edu.pe	370	340	464	350	581	765	9
Recibido:	343	366	381	377	581	765	9
13	387	366	397	377	581	765	9
de	404	366	414	377	581	765	9
mayo	420	366	442	377	581	765	9
de	449	366	459	377	581	765	9
2019.	465	366	488	377	581	765	9
Evaluado:	343	377	382	388	581	765	9
28	389	377	398	388	581	765	9
de	405	377	415	388	581	765	9
junio	422	377	442	388	581	765	9
de	449	377	459	388	581	765	9
2019.	465	377	488	388	581	765	9
Aprobado:	343	388	385	399	581	765	9
16	391	388	401	399	581	765	9
de	407	388	417	399	581	765	9
julio	424	388	442	399	581	765	9
de	449	388	459	399	581	765	9
2019.	465	388	488	399	581	765	9
©	298	414	303	423	581	765	9
La	306	414	313	423	581	765	9
revista.	317	414	340	423	581	765	9
Publicado	344	414	374	423	581	765	9
por	378	414	388	423	581	765	9
Universidad	391	414	428	423	581	765	9
de	431	414	439	423	581	765	9
San	442	414	453	423	581	765	9
Martín	457	414	477	423	581	765	9
de	480	414	488	423	581	765	9
Porres,	491	414	513	423	581	765	9
Perú.	516	414	533	423	581	765	9
L	298	423	301	432	581	765	9
Licencia	341	423	367	432	581	765	9
de	371	423	378	432	581	765	9
Creative	382	423	409	432	581	765	9
Commons	412	423	442	432	581	765	9
Artículo	446	423	470	432	581	765	9
en	474	423	482	432	581	765	9
acceso	486	423	507	432	581	765	9
abierto	510	423	533	432	581	765	9
bajo	298	432	312	441	581	765	9
términos	314	432	341	441	581	765	9
de	343	432	351	441	581	765	9
Licencia	355	432	381	441	581	765	9
Creative	383	432	409	441	581	765	9
Commons	411	432	441	441	581	765	9
Atribución	443	432	475	441	581	765	9
4.0	477	432	487	441	581	765	9
Internacional.	489	432	533	441	581	765	9
(http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/)	298	441	450	450	581	765	9
ORCID	298	465	316	473	581	765	9
iDs	318	465	327	473	581	765	9
Rosario	298	482	320	491	581	765	9
Margarita	322	482	350	491	581	765	9
Yslado	351	482	371	491	581	765	9
Méndez	373	482	397	491	581	765	9
Roger	298	491	315	500	581	765	9
Pedro	317	491	335	500	581	765	9
Norabuena	336	491	369	500	581	765	9
Figueroa	371	491	397	500	581	765	9
Telmo	298	500	316	509	581	765	9
Pablo	318	500	334	509	581	765	9
Loli	336	500	347	509	581	765	9
Poma	348	500	365	509	581	765	9
Eva	298	509	308	518	581	765	9
Zarzosa	310	509	333	518	581	765	9
Marquez	335	509	361	518	581	765	9
Laura	298	518	315	527	581	765	9
Padilla	316	518	336	527	581	765	9
Castro	338	518	357	527	581	765	9
Irene	298	527	314	536	581	765	9
Pinto	315	527	331	536	581	765	9
Flores	333	527	351	536	581	765	9
Angelita	298	536	322	545	581	765	9
Rojas	324	536	340	545	581	765	9
Gamboa	342	536	367	545	581	765	9
https://orcid.org/0000-0001-6820-8607	418	482	533	491	581	765	9
https://orcid.org/0000-0003-3731-9843	418	491	533	500	581	765	9
https://orcid.org/0000-0002-6770-9407	418	500	533	509	581	765	9
https://orcid.org/0000-0002-8041-5227	418	509	533	518	581	765	9
https://orcid.org/0000-0002-1212-1462	418	518	533	527	581	765	9
https://orcid.org/0000-0002-3791-4522	418	527	533	536	581	765	9
https://orcid.org/0000-0003-4911-5645	418	536	533	545	581	765	9
http://dx.doi.org/10.24265/horizmed.2019.v19n4.06	281	724	515	735	581	765	9
49	529	724	539	735	581	765	9
