desde	28	31	84	56	638	765	1
la	90	31	105	56	638	765	1
academia	110	31	198	56	638	765	1
Foto:	551	454	568	464	638	765	1
Cecilia	571	454	593	464	638	765	1
Vidal	595	454	612	464	638	765	1
¿Hablar	83	477	155	503	638	765	1
o	160	477	173	503	638	765	1
callar?	178	477	237	503	638	765	1
Una	243	477	280	503	638	765	1
revisión	286	477	354	503	638	765	1
sobre	359	477	411	503	638	765	1
las	417	477	442	503	638	765	1
condiciones	448	477	558	503	638	765	1
organizacionales	122	504	274	530	638	765	1
que	280	504	315	530	638	765	1
influyen	320	504	389	530	638	765	1
en	394	504	417	530	638	765	1
la	423	504	438	530	638	765	1
decisión	443	504	519	530	638	765	1
de	57	530	81	556	638	765	1
los	86	530	112	556	638	765	1
empleados	118	530	220	556	638	765	1
de	225	530	249	556	638	765	1
denunciar	254	530	345	556	638	765	1
actos	350	530	401	556	638	765	1
inmorales	406	530	494	556	638	765	1
o	500	530	512	556	638	765	1
ilegales	517	530	584	556	638	765	1
To	172	577	189	597	638	765	1
speak	194	577	236	597	638	765	1
or	241	577	255	597	638	765	1
not	260	577	283	597	638	765	1
to	287	577	302	597	638	765	1
speak?	306	577	358	597	638	765	1
A	362	577	373	597	638	765	1
review	377	577	423	597	638	765	1
about	428	577	469	597	638	765	1
organizational	99	598	197	618	638	765	1
conditions	201	598	275	618	638	765	1
influence	279	598	343	618	638	765	1
in	347	598	359	618	638	765	1
employee	364	598	433	618	638	765	1
whistleblowing	438	598	542	618	638	765	1
DOI:	217	632	238	645	638	765	1
https://doi.org/10.22235/d.v0i30.1822	241	632	424	645	638	765	1
Ana	279	666	303	683	638	765	1
Inés	307	666	331	683	638	765	1
Pepe	335	666	362	683	638	765	1
Dixit	28	715	43	725	638	765	1
n.º	45	715	53	725	638	765	1
30	55	715	63	725	638	765	1
::	65	715	69	725	638	765	1
enero-junio	71	715	108	725	638	765	1
2019	110	715	126	725	638	765	1
::	128	715	132	725	638	765	1
86	134	715	142	725	638	765	1
A.	270	715	276	725	638	765	1
I.	278	715	282	725	638	765	1
Pepe	284	715	298	725	638	765	1
::	300	715	305	725	638	765	1
¿Hablar	307	715	330	725	638	765	1
o	333	715	336	725	638	765	1
callar?	338	715	359	725	638	765	1
Una	361	715	373	725	638	765	1
revisión	375	715	400	725	638	765	1
sobre	402	715	418	725	638	765	1
las	421	715	429	725	638	765	1
condiciones	431	715	468	725	638	765	1
organizacionales	470	715	522	725	638	765	1
que	524	715	536	725	638	765	1
influyen...	538	715	568	725	638	765	1
::	570	715	574	725	638	765	1
86-97	576	715	595	725	638	765	1
RESUMEN	47	100	86	112	638	765	2
clave:	82	292	104	304	638	765	2
ética	107	292	126	304	638	765	2
de	129	292	138	304	638	765	2
negocios;	141	292	177	304	638	765	2
comunicación	180	292	234	304	638	765	2
organiza-	236	292	274	304	638	765	2
cional	47	304	70	316	638	765	2
interna;	73	304	103	316	638	765	2
wrongdoing;	105	304	154	316	638	765	2
whistleblowing.	156	304	217	316	638	765	2
Keywords:	286	292	324	304	638	765	2
business	326	292	358	304	638	765	2
ethics;	361	292	385	304	638	765	2
organizational	387	292	443	304	638	765	2
internal	445	292	475	304	638	765	2
commu-	477	292	510	304	638	765	2
nication;	286	304	319	316	638	765	2
wrongdoing;	321	304	368	316	638	765	2
whistleblowing.	370	304	430	316	638	765	2
Introducción	48	380	108	394	638	765	2
Luego	286	381	311	393	638	765	2
de	313	381	322	393	638	765	2
la	324	381	331	393	638	765	2
Segunda	333	381	368	393	638	765	2
Guerra	369	381	397	393	638	765	2
Mundial	399	381	432	393	638	765	2
comenzaron	434	381	484	393	638	765	2
a	485	381	490	393	638	765	2
apa-	492	381	510	393	638	765	2
recer	286	393	306	405	638	765	2
iniciativas	308	393	350	405	638	765	2
empresariales	352	393	407	405	638	765	2
y	409	393	414	405	638	765	2
reflexiones	416	393	461	405	638	765	2
académicas	463	393	510	405	638	765	2
vinculadas	286	405	330	417	638	765	2
al	332	405	340	417	638	765	2
impacto	342	405	375	417	638	765	2
de	377	405	386	417	638	765	2
las	388	405	400	417	638	765	2
empresas	402	405	439	417	638	765	2
en	441	405	451	417	638	765	2
su	453	405	462	417	638	765	2
entorno	464	405	496	417	638	765	2
y	498	405	503	417	638	765	2
a	505	405	510	417	638	765	2
las	286	417	298	429	638	765	2
implicancias	300	417	352	429	638	765	2
éticas	354	417	378	429	638	765	2
de	380	417	390	429	638	765	2
ese	392	417	405	429	638	765	2
impacto.	407	417	443	429	638	765	2
Esto	445	417	463	429	638	765	2
dio	465	417	478	429	638	765	2
pie	481	417	493	429	638	765	2
a	495	417	500	429	638	765	2
la	503	417	510	429	638	765	2
formación	286	429	329	441	638	765	2
de	331	429	341	441	638	765	2
un	343	429	354	441	638	765	2
campo	356	429	384	441	638	765	2
específico	386	429	427	441	638	765	2
de	429	429	439	441	638	765	2
la	441	429	449	441	638	765	2
ética	451	429	470	441	638	765	2
aplicada:	473	429	510	441	638	765	2
la	286	441	294	453	638	765	2
ética	296	441	316	453	638	765	2
empresarial.	318	441	368	453	638	765	2
La	371	441	381	453	638	765	2
literatura	383	441	421	453	638	765	2
académica	424	441	467	453	638	765	2
sobre	470	441	492	453	638	765	2
este	494	441	510	453	638	765	2
campo	286	453	314	465	638	765	2
alcanza	317	453	348	465	638	765	2
una	351	453	367	465	638	765	2
primera	370	453	402	465	638	765	2
oleada	405	453	432	465	638	765	2
de	435	453	445	465	638	765	2
popularidad	448	453	497	465	638	765	2
en	500	453	510	465	638	765	2
los	286	465	298	477	638	765	2
años	301	465	321	477	638	765	2
70,	324	465	336	477	638	765	2
cuando	339	465	369	477	638	765	2
aparece	373	465	404	477	638	765	2
abundante	407	465	451	477	638	765	2
literatura	454	465	492	477	638	765	2
con	495	465	510	477	638	765	2
los	286	477	298	489	638	765	2
conceptos	300	477	340	489	638	765	2
de	342	477	351	489	638	765	2
responsabilidad	353	477	416	489	638	765	2
social	418	477	441	489	638	765	2
empresaria	443	477	487	489	638	765	2
(RSE)	489	477	510	489	638	765	2
o	286	489	291	501	638	765	2
responsabilidad	294	489	358	501	638	765	2
social	361	489	385	501	638	765	2
corporativa	387	489	434	501	638	765	2
(RSC),	437	489	462	501	638	765	2
así	464	489	475	501	638	765	2
como	478	489	501	501	638	765	2
el	503	489	510	501	638	765	2
término	286	501	319	513	638	765	2
compliance	322	502	368	513	638	765	2
—que	371	501	393	513	638	765	2
en	396	501	406	513	638	765	2
español	409	501	440	513	638	765	2
se	443	501	451	513	638	765	2
podría	454	501	481	513	638	765	2
llamar	484	501	510	513	638	765	2
cumplimiento—,	286	514	352	525	638	765	2
que	354	513	369	525	638	765	2
se	372	513	380	525	638	765	2
refiere	383	513	409	525	638	765	2
al	411	513	419	525	638	765	2
respeto	421	513	451	525	638	765	2
de	454	513	463	525	638	765	2
las	466	513	477	525	638	765	2
normas	480	513	510	525	638	765	2
legales,	286	525	317	537	638	765	2
regulaciones	320	525	371	537	638	765	2
de	374	525	384	537	638	765	2
la	387	525	394	537	638	765	2
industria	397	525	434	537	638	765	2
y	437	525	442	537	638	765	2
preceptos	445	525	484	537	638	765	2
éticos	487	525	510	537	638	765	2
de	286	537	296	549	638	765	2
la	299	537	306	549	638	765	2
organización	309	537	363	549	638	765	2
(De	366	537	379	549	638	765	2
George,	382	537	414	549	638	765	2
1990).	417	537	442	549	638	765	2
En	48	393	59	405	638	765	2
la	65	393	72	405	638	765	2
sociedad	77	393	113	405	638	765	2
actual,	119	393	147	405	638	765	2
las	152	393	164	405	638	765	2
organizaciones	169	393	232	405	638	765	2
están	237	393	259	405	638	765	2
en	262	393	272	405	638	765	2
la	48	405	56	417	638	765	2
mira	59	405	78	417	638	765	2
de	82	405	92	417	638	765	2
la	95	405	103	417	638	765	2
opinión	106	405	139	417	638	765	2
pública.	142	405	175	417	638	765	2
Su	179	405	189	417	638	765	2
supervivencia	193	405	251	417	638	765	2
y	254	405	259	417	638	765	2
su	263	405	272	417	638	765	2
éxito	48	417	69	429	638	765	2
depende	73	417	107	429	638	765	2
de	111	417	121	429	638	765	2
la	124	417	132	429	638	765	2
reputación	135	417	180	429	638	765	2
que	183	417	198	429	638	765	2
logran	202	417	229	429	638	765	2
construir.	233	417	272	429	638	765	2
Esa	48	429	62	441	638	765	2
reputación	66	429	110	441	638	765	2
se	114	429	122	441	638	765	2
cimenta	126	429	159	441	638	765	2
en	162	429	172	441	638	765	2
el	176	429	183	441	638	765	2
cumplimiento	186	429	244	441	638	765	2
de	248	429	257	441	638	765	2
las	261	429	272	441	638	765	2
normas	48	441	79	453	638	765	2
que	82	441	97	453	638	765	2
las	100	441	111	453	638	765	2
regulan	114	441	146	453	638	765	2
y	149	441	154	453	638	765	2
en	157	441	167	453	638	765	2
el	170	441	177	453	638	765	2
desarrollo	180	441	221	453	638	765	2
de	224	441	234	453	638	765	2
sus	237	441	250	453	638	765	2
acti-	253	441	272	453	638	765	2
vidades	48	453	80	465	638	765	2
de	83	453	93	465	638	765	2
acuerdo	96	453	129	465	638	765	2
a	133	453	137	465	638	765	2
los	141	453	153	465	638	765	2
valores	156	453	186	465	638	765	2
que	189	453	204	465	638	765	2
proclaman.	208	453	255	465	638	765	2
Los	258	453	272	465	638	765	2
integrantes	48	465	95	477	638	765	2
de	98	465	107	477	638	765	2
cada	110	465	129	477	638	765	2
organización,	132	465	189	477	638	765	2
sus	192	465	205	477	638	765	2
empleados,	208	465	254	477	638	765	2
con	257	465	272	477	638	765	2
sus	48	477	61	489	638	765	2
acciones	63	477	98	489	638	765	2
y	100	477	106	489	638	765	2
sus	107	477	121	489	638	765	2
dichos,	122	477	151	489	638	765	2
son	153	477	168	489	638	765	2
quienes	170	477	201	489	638	765	2
pueden	203	477	233	489	638	765	2
construir	235	477	272	489	638	765	2
o	48	489	53	501	638	765	2
destruir	56	489	89	501	638	765	2
su	92	489	101	501	638	765	2
reputación.	104	489	152	501	638	765	2
Ninguna	48	513	84	525	638	765	2
organización	88	513	143	525	638	765	2
está	147	513	163	525	638	765	2
libre	167	513	186	525	638	765	2
de	189	513	199	525	638	765	2
actos	202	513	224	525	638	765	2
inapropia-	228	513	272	525	638	765	2
dos,	48	525	65	537	638	765	2
inmorales	69	525	110	537	638	765	2
o	114	525	119	537	638	765	2
ilegales	123	525	154	537	638	765	2
(wrongdoing	158	525	209	537	638	765	2
o	213	525	218	537	638	765	2
misconduct,	222	526	272	537	638	765	2
en	48	537	58	549	638	765	2
la	63	537	70	549	638	765	2
terminología	75	537	129	549	638	765	2
anglosajona)	134	537	189	549	638	765	2
realizados	193	537	236	549	638	765	2
por	240	537	254	549	638	765	2
sus	259	537	272	549	638	765	2
integrantes;	48	549	98	561	638	765	2
desde	102	549	126	561	638	765	2
actos	130	549	152	561	638	765	2
incorrectos	156	549	202	561	638	765	2
sin	207	549	219	561	638	765	2
intenciona-	223	549	272	561	638	765	2
lidad,	48	561	72	573	638	765	2
como	76	561	99	573	638	765	2
cometer	103	561	137	573	638	765	2
algún	141	561	165	573	638	765	2
error,	169	561	192	573	638	765	2
hasta	196	561	219	573	638	765	2
actos	223	561	245	573	638	765	2
reali-	249	561	272	573	638	765	2
zados	48	573	72	585	638	765	2
con	76	573	92	585	638	765	2
la	96	573	104	585	638	765	2
intención	108	573	148	585	638	765	2
de	152	573	162	585	638	765	2
obtener	166	573	198	585	638	765	2
algún	202	573	226	585	638	765	2
beneficio.	231	573	272	585	638	765	2
Corrupción,	48	585	98	597	638	765	2
fraude,	102	585	131	597	638	765	2
daño	135	585	156	597	638	765	2
ambiental,	160	585	204	597	638	765	2
acoso	208	585	232	597	638	765	2
sexual	236	585	263	597	638	765	2
y	267	585	272	597	638	765	2
acoso	48	597	72	609	638	765	2
psicológico	75	597	122	609	638	765	2
(mobbing)	125	597	166	609	638	765	2
son	169	597	184	609	638	765	2
algunos	187	597	220	609	638	765	2
de	223	597	233	609	638	765	2
los	236	597	247	609	638	765	2
actos	250	597	272	609	638	765	2
ilícitos	48	609	76	621	638	765	2
e	80	609	85	621	638	765	2
inmorales	89	609	130	621	638	765	2
a	134	609	139	621	638	765	2
los	143	609	155	621	638	765	2
que	159	609	174	621	638	765	2
están	178	609	200	621	638	765	2
expuestas	204	609	246	621	638	765	2
todas	250	609	272	621	638	765	2
las	48	621	60	633	638	765	2
organizaciones.	63	621	129	633	638	765	2
Lo	133	621	143	633	638	765	2
que	147	621	162	633	638	765	2
pueden	166	621	196	633	638	765	2
hacer	200	621	222	633	638	765	2
al	226	621	234	633	638	765	2
respecto	237	621	272	633	638	765	2
es	48	633	57	645	638	765	2
analizar	61	633	95	645	638	765	2
los	99	633	111	645	638	765	2
riesgos	116	633	145	645	638	765	2
que	149	633	165	645	638	765	2
enfrentan	169	633	210	645	638	765	2
si	214	633	221	645	638	765	2
estos	225	633	246	645	638	765	2
actos	250	633	272	645	638	765	2
suceden,	48	645	84	657	638	765	2
establecer	86	645	128	657	638	765	2
mecanismos	130	645	181	657	638	765	2
de	183	645	193	657	638	765	2
control	195	645	225	657	638	765	2
para	227	645	246	657	638	765	2
evitar	248	645	272	657	638	765	2
que	48	657	63	669	638	765	2
sucedan	65	657	100	669	638	765	2
y	102	657	107	669	638	765	2
definir	109	657	137	669	638	765	2
las	139	657	151	669	638	765	2
sanciones	153	657	194	669	638	765	2
o	196	657	201	669	638	765	2
medidas	204	657	238	669	638	765	2
a	240	657	245	669	638	765	2
tomar	247	657	272	669	638	765	2
una	48	669	64	681	638	765	2
vez	67	669	81	681	638	765	2
que	84	669	99	681	638	765	2
han	103	669	118	681	638	765	2
sucedido.	121	669	161	681	638	765	2
El	286	561	294	573	638	765	2
inicio	296	561	319	573	638	765	2
del	321	561	333	573	638	765	2
nuevo	335	561	360	573	638	765	2
milenio	362	561	393	573	638	765	2
quedó	395	561	420	573	638	765	2
marcado	421	561	457	573	638	765	2
por	459	561	472	573	638	765	2
la	474	561	482	573	638	765	2
globa-	483	561	510	573	638	765	2
lización	286	573	318	585	638	765	2
absoluta	320	573	354	585	638	765	2
de	356	573	365	585	638	765	2
la	367	573	375	585	638	765	2
economía,	377	573	418	585	638	765	2
establecida	420	573	465	585	638	765	2
en	466	573	476	585	638	765	2
décadas	478	573	510	585	638	765	2
anteriores,	286	585	330	597	638	765	2
por	332	585	346	597	638	765	2
grandes	348	585	380	597	638	765	2
escándalos	382	585	427	597	638	765	2
empresariales	429	585	485	597	638	765	2
como	488	585	510	597	638	765	2
el	286	597	293	609	638	765	2
de	296	597	306	609	638	765	2
Enron	309	597	334	609	638	765	2
y	337	597	342	609	638	765	2
por	345	597	359	609	638	765	2
el	362	597	369	609	638	765	2
Pacto	372	597	394	609	638	765	2
Mundial	397	597	432	609	638	765	2
de	435	597	444	609	638	765	2
la	447	597	455	609	638	765	2
ONU	458	597	477	609	638	765	2
(United	480	597	510	609	638	765	2
Nations	286	609	318	621	638	765	2
Global	321	609	348	621	638	765	2
Compact,	351	609	389	621	638	765	2
s.	392	609	398	621	638	765	2
f.),	401	609	412	621	638	765	2
que	415	609	430	621	638	765	2
implicaba	432	609	473	621	638	765	2
al	476	609	483	621	638	765	2
sector	486	609	510	621	638	765	2
empresarial	286	621	334	633	638	765	2
en	337	621	347	633	638	765	2
el	350	621	357	633	638	765	2
logro	360	621	381	633	638	765	2
de	384	621	394	633	638	765	2
objetivos	397	621	434	633	638	765	2
ambientales	437	621	486	633	638	765	2
y	489	621	494	633	638	765	2
so-	497	621	510	633	638	765	2
ciales.	286	633	312	645	638	765	2
Todos	315	633	339	645	638	765	2
estos	342	633	362	645	638	765	2
hitos	365	633	385	645	638	765	2
establecieron	388	633	442	645	638	765	2
definitivamente	445	633	510	645	638	765	2
un	286	645	297	657	638	765	2
lugar	299	645	320	657	638	765	2
estratégico	322	645	367	657	638	765	2
para	369	645	387	657	638	765	2
las	389	645	400	657	638	765	2
políticas	402	645	436	657	638	765	2
y	438	645	443	657	638	765	2
acciones	445	645	480	657	638	765	2
de	482	645	492	657	638	765	2
RSE	494	645	510	657	638	765	2
y	286	657	291	669	638	765	2
compliance,	293	658	342	669	638	765	2
al	344	657	351	669	638	765	2
tiempo	353	657	381	669	638	765	2
que	383	657	398	669	638	765	2
las	400	657	411	669	638	765	2
legislaciones	413	657	465	669	638	765	2
nacionales	467	657	510	669	638	765	2
e	286	669	291	681	638	765	2
internacionales	294	669	357	681	638	765	2
generaban	360	669	403	681	638	765	2
incentivos	406	669	448	681	638	765	2
para	451	669	469	681	638	765	2
que	472	669	487	681	638	765	2
estas	490	669	510	681	638	765	2
A.	43	715	49	725	638	765	2
I.	51	715	54	725	638	765	2
Pepe	56	715	71	725	638	765	2
::	73	715	77	725	638	765	2
¿Hablar	79	715	103	725	638	765	2
o	105	715	109	725	638	765	2
callar?	111	715	132	725	638	765	2
Una	134	715	146	725	638	765	2
revisión	148	715	172	725	638	765	2
sobre	174	715	191	725	638	765	2
las	193	715	202	725	638	765	2
condiciones	204	715	241	725	638	765	2
organizacionales	243	715	295	725	638	765	2
que	297	715	308	725	638	765	2
influyen...	310	715	340	725	638	765	2
::	342	715	347	725	638	765	2
86-97	349	715	368	725	638	765	2
Ana	525	575	539	586	638	765	2
Inés	541	575	556	586	638	765	2
Pepe	558	575	574	586	638	765	2
Universidad	525	586	565	595	638	765	2
Católica	567	586	594	595	638	765	2
del	525	596	535	605	638	765	2
Uruguay,	538	596	568	605	638	765	2
Montevideo,	525	606	567	615	638	765	2
Uruguay	569	606	598	615	638	765	2
http://orcid.org/0000-	525	616	600	625	638	765	2
0003-1704-4088	525	626	583	635	638	765	2
anpepe@ucu.edu.uy	525	636	589	645	638	765	2
Recepción:	525	660	562	670	638	765	2
01/10/2018	564	660	602	670	638	765	2
Aceptación:	525	670	565	680	638	765	2
02/05/2019	567	670	606	680	638	765	2
Dixit	496	715	511	725	638	765	2
n.º	513	715	521	725	638	765	2
30	523	715	531	725	638	765	2
::	533	715	537	725	638	765	2
enero-junio	539	715	575	725	638	765	2
2019	577	715	593	725	638	765	2
::	595	715	599	725	638	765	2
87	601	715	609	725	638	765	2
políticas	128	201	163	213	638	765	3
se	167	201	175	213	638	765	3
desarrollasen	179	201	234	213	638	765	3
a	238	201	243	213	638	765	3
nivel	247	201	268	213	638	765	3
local	272	201	292	213	638	765	3
y	296	201	301	213	638	765	3
global.	305	201	334	213	638	765	3
Por	338	201	351	213	638	765	3
ejemplo,	128	213	163	225	638	765	3
fue	167	213	180	225	638	765	3
de	184	213	193	225	638	765	3
gran	197	213	216	225	638	765	3
impacto	220	213	253	225	638	765	3
la	257	213	265	225	638	765	3
legislación	269	213	313	225	638	765	3
de	317	213	327	225	638	765	3
1977	331	213	351	225	638	765	3
que	128	225	143	237	638	765	3
sancionaba	147	225	194	237	638	765	3
las	198	225	210	237	638	765	3
prácticas	214	225	251	237	638	765	3
corruptas	255	225	295	237	638	765	3
de	299	225	309	237	638	765	3
empresas	313	225	351	237	638	765	3
estadounidenses	128	237	195	249	638	765	3
en	198	237	208	249	638	765	3
países	211	237	236	249	638	765	3
extranjeros,	239	237	288	249	638	765	3
así	291	237	302	249	638	765	3
como	305	237	328	249	638	765	3
otras	331	237	351	249	638	765	3
iniciativas	128	249	170	261	638	765	3
que	174	249	189	261	638	765	3
“premiaban”	192	249	244	261	638	765	3
con	248	249	263	261	638	765	3
reducción	266	249	307	261	638	765	3
de	311	249	320	261	638	765	3
multas	324	249	351	261	638	765	3
y	128	261	133	273	638	765	3
penas	135	261	159	273	638	765	3
a	162	261	167	273	638	765	3
las	169	261	181	273	638	765	3
empresas	183	261	221	273	638	765	3
que,	224	261	241	273	638	765	3
al	244	261	251	273	638	765	3
ser	254	261	266	273	638	765	3
acusadas	269	261	306	273	638	765	3
de	308	261	318	273	638	765	3
un	320	261	331	273	638	765	3
acto	334	261	352	273	638	765	3
inapropiado,	128	273	180	285	638	765	3
podían	182	273	211	285	638	765	3
demostrar	214	273	255	285	638	765	3
tener	257	273	278	285	638	765	3
políticas	281	273	316	285	638	765	3
de	318	273	328	285	638	765	3
com-	331	274	351	285	638	765	3
pliance	128	286	157	297	638	765	3
(De	159	285	173	297	638	765	3
George,	175	285	206	297	638	765	3
1990;	208	285	232	297	638	765	3
Correa,	234	285	263	297	638	765	3
Flynn,	265	285	292	297	638	765	3
y	294	285	299	297	638	765	3
Amit,	301	285	324	297	638	765	3
2004).	326	285	351	297	638	765	3
La	128	309	138	321	638	765	3
literatura	142	309	182	321	638	765	3
organizacional	186	309	250	321	638	765	3
dedicada	254	309	292	321	638	765	3
a	296	309	301	321	638	765	3
analizar	305	309	340	321	638	765	3
el	344	309	351	321	638	765	3
comportamiento	128	321	197	333	638	765	3
incorrecto	205	321	247	333	638	765	3
o	251	321	257	333	638	765	3
wrongdoing	265	322	314	333	638	765	3
ha	318	321	328	333	638	765	3
con-	332	321	351	333	638	765	3
cluido	128	333	153	345	638	765	3
que,	156	333	174	345	638	765	3
si	177	333	184	345	638	765	3
bien	187	333	205	345	638	765	3
la	208	333	216	345	638	765	3
opinión	219	333	251	345	638	765	3
pública	254	333	285	345	638	765	3
piensa	288	333	314	345	638	765	3
que	317	333	332	345	638	765	3
son	337	333	351	345	638	765	3
equipos	128	345	159	357	638	765	3
de	165	345	175	357	638	765	3
auditores	180	345	219	357	638	765	3
o	225	345	230	357	638	765	3
inspecciones	235	345	288	357	638	765	3
de	291	345	301	357	638	765	3
organismos	304	345	352	357	638	765	3
reguladores	128	357	178	369	638	765	3
los	185	357	198	369	638	765	3
que	205	357	221	369	638	765	3
terminan	228	357	267	369	638	765	3
descubriendo	272	357	329	369	638	765	3
los	339	357	351	369	638	765	3
grandes	128	369	160	381	638	765	3
fraudes,	169	369	202	381	638	765	3
en	211	369	221	381	638	765	3
la	230	369	238	381	638	765	3
realidad	247	369	280	381	638	765	3
todo	284	369	303	381	638	765	3
comienza	312	369	351	381	638	765	3
con	128	381	143	393	638	765	3
un	146	381	157	393	638	765	3
individuo	160	381	200	393	638	765	3
que	203	381	218	393	638	765	3
decide	221	381	248	393	638	765	3
reportar	251	381	284	393	638	765	3
un	288	381	299	393	638	765	3
acto	303	381	320	393	638	765	3
sospe-	324	381	351	393	638	765	3
choso	128	393	153	405	638	765	3
o	157	393	162	405	638	765	3
inapropiado	166	393	216	405	638	765	3
del	220	393	232	405	638	765	3
que	236	393	251	405	638	765	3
fue	255	393	268	405	638	765	3
testigo	272	393	300	405	638	765	3
(Sampaio	303	393	343	405	638	765	3
y	346	393	351	405	638	765	3
Sobral,	128	405	157	417	638	765	3
2013).	161	405	186	417	638	765	3
Por	190	405	204	417	638	765	3
esta	208	405	224	417	638	765	3
razón	228	405	252	417	638	765	3
el	260	405	268	417	638	765	3
fenómeno	276	405	318	417	638	765	3
de	326	405	336	417	638	765	3
los	340	405	352	417	638	765	3
whistleblowers	128	418	189	429	638	765	3
—es	193	417	208	429	638	765	3
decir,	212	417	234	429	638	765	3
aquellos	238	417	272	429	638	765	3
que	276	417	291	429	638	765	3
se	295	417	304	429	638	765	3
animan	308	417	339	429	638	765	3
“a	343	417	352	429	638	765	3
soplar	128	429	153	441	638	765	3
el	155	429	163	441	638	765	3
silbato”	165	429	197	441	638	765	3
para	200	429	218	441	638	765	3
avisar	221	429	246	441	638	765	3
que	248	429	264	441	638	765	3
alguien	266	429	297	441	638	765	3
ha	300	429	310	441	638	765	3
cometido	313	429	351	441	638	765	3
una	128	441	143	453	638	765	3
falta—	145	441	171	453	638	765	3
ha	174	441	184	453	638	765	3
adquirido	187	441	227	453	638	765	3
cada	229	441	248	453	638	765	3
vez	250	441	264	453	638	765	3
más	266	441	283	453	638	765	3
relevancia	285	441	327	453	638	765	3
como	329	441	351	453	638	765	3
foco	128	453	146	465	638	765	3
de	150	453	160	465	638	765	3
investigaciones,	164	453	231	465	638	765	3
reflexiones	235	453	281	465	638	765	3
y	285	453	290	465	638	765	3
publicaciones	294	453	352	465	638	765	3
para	128	465	146	477	638	765	3
académicos,	150	465	201	477	638	765	3
profesionales	205	465	260	477	638	765	3
y	264	465	270	477	638	765	3
empresarios	274	465	324	477	638	765	3
(Mes-	328	465	351	477	638	765	3
mer-Magnus	128	477	181	489	638	765	3
y	187	477	192	489	638	765	3
Viswesvaran's,	197	477	259	489	638	765	3
2005;	262	477	286	489	638	765	3
Kenny,	289	477	318	489	638	765	3
Vande-	321	477	352	489	638	765	3
kerckhove,	128	489	172	501	638	765	3
y	175	489	181	501	638	765	3
Fotaki,	184	489	212	501	638	765	3
2019).	215	489	240	501	638	765	3
1::	40	535	49	545	638	765	3
Traducción	51	535	88	545	638	765	3
propia.	90	535	113	545	638	765	3
Texto	48	545	66	555	638	765	3
original:	68	545	96	555	638	765	3
“The	99	545	113	555	638	765	3
disclosure	25	555	58	565	638	765	3
by	61	555	69	565	638	765	3
organization	71	555	113	565	638	765	3
members	46	565	76	575	638	765	3
(former	79	565	104	575	638	765	3
or	106	565	113	575	638	765	3
current)	23	575	50	585	638	765	3
of	52	575	59	585	638	765	3
illegal,	61	575	83	585	638	765	3
immoral	86	575	113	585	638	765	3
and	28	585	41	595	638	765	3
illegitimate	43	585	81	595	638	765	3
practices	84	585	113	595	638	765	3
under	26	595	46	605	638	765	3
the	48	595	59	605	638	765	3
control	62	595	86	605	638	765	3
of	88	595	95	605	638	765	3
their	97	595	113	605	638	765	3
employers	27	605	62	615	638	765	3
to	64	605	71	615	638	765	3
persons	73	605	99	615	638	765	3
and	101	605	113	615	638	765	3
organizations	25	615	70	625	638	765	3
that	73	615	87	625	638	765	3
may	89	615	103	625	638	765	3
be	105	615	113	625	638	765	3
able	41	625	55	635	638	765	3
to	57	625	64	635	638	765	3
effect	67	625	87	635	638	765	3
action”.	89	625	113	635	638	765	3
2::	35	640	44	651	638	765	3
Algunos	46	641	73	651	638	765	3
ejemplos	75	641	104	651	638	765	3
de	105	641	113	651	638	765	3
estas	38	651	54	661	638	765	3
políticas:	56	651	86	661	638	765	3
Deloitte	87	651	113	661	638	765	3
(s.	39	661	45	671	638	765	3
f.),	47	661	56	671	638	765	3
Pirelli	58	661	76	671	638	765	3
(2017),	78	661	100	671	638	765	3
The	102	661	113	671	638	765	3
Heineken	26	671	56	681	638	765	3
Company	58	671	89	681	638	765	3
(2018).	91	671	113	681	638	765	3
La	128	513	137	525	638	765	3
definición	139	513	179	525	638	765	3
de	181	513	190	525	638	765	3
whistleblowing,	192	514	253	525	638	765	3
retomada	254	513	292	525	638	765	3
frecuentemen-	293	513	351	525	638	765	3
te	128	525	135	537	638	765	3
por	137	525	150	537	638	765	3
la	152	525	159	537	638	765	3
literatura	161	525	197	537	638	765	3
académica	199	525	240	537	638	765	3
anglosajona,	242	525	293	537	638	765	3
es	294	525	302	537	638	765	3
la	304	525	311	537	638	765	3
siguiente:	313	525	351	537	638	765	3
La	142	549	152	561	638	765	3
divulgación	154	549	204	561	638	765	3
por	206	549	220	561	638	765	3
parte	223	549	244	561	638	765	3
de	247	549	256	561	638	765	3
los	259	549	271	561	638	765	3
miembros	274	549	315	561	638	765	3
de	317	549	327	561	638	765	3
la	330	549	337	561	638	765	3
organización	142	561	196	573	638	765	3
(anteriores	198	561	242	573	638	765	3
o	244	561	249	573	638	765	3
actuales)	251	561	287	573	638	765	3
de	289	561	299	573	638	765	3
prácticas	301	561	337	573	638	765	3
ilegales,	142	573	175	585	638	765	3
inmorales	177	573	218	585	638	765	3
e	220	573	225	585	638	765	3
ilegítimas	227	573	267	585	638	765	3
ocurridas	269	573	308	585	638	765	3
bajo	310	573	328	585	638	765	3
el	330	573	337	585	638	765	3
control	142	585	171	597	638	765	3
de	173	585	183	597	638	765	3
sus	185	585	198	597	638	765	3
empleadores	200	585	252	597	638	765	3
a	254	585	259	597	638	765	3
personas	261	585	297	597	638	765	3
y	299	585	304	597	638	765	3
organi-	306	585	337	597	638	765	3
zaciones	142	597	177	609	638	765	3
que	180	597	195	609	638	765	3
tengan	198	597	227	609	638	765	3
la	229	597	237	609	638	765	3
capacidad	240	597	281	609	638	765	3
de	284	597	294	609	638	765	3
intervenir	296	597	337	609	638	765	3
al	142	609	149	621	638	765	3
respecto	152	609	187	621	638	765	3
(Miceli	190	609	218	621	638	765	3
y	221	609	226	621	638	765	3
Near,	229	609	250	621	638	765	3
1992,	253	609	276	621	638	765	3
p.	279	609	287	621	638	765	3
6).	290	609	300	621	638	765	3
1	300	610	303	617	638	765	3
Este	128	633	144	645	638	765	3
acto	148	633	165	645	638	765	3
de	168	633	178	645	638	765	3
denunciar	181	633	222	645	638	765	3
o	226	633	231	645	638	765	3
de	234	633	244	645	638	765	3
delatar	247	633	276	645	638	765	3
prácticas	279	633	315	645	638	765	3
ilegales,	319	633	352	645	638	765	3
inmorales	128	645	168	657	638	765	3
e	170	645	175	657	638	765	3
ilegítimas	177	645	217	657	638	765	3
sobre	220	645	241	657	638	765	3
personas	244	645	280	657	638	765	3
y	282	645	288	657	638	765	3
organizaciones	290	645	351	657	638	765	3
que	128	657	142	669	638	765	3
estén	145	657	166	669	638	765	3
cometiendo	168	657	216	669	638	765	3
o	218	657	223	669	638	765	3
hayan	225	657	251	669	638	765	3
cometido	253	657	291	669	638	765	3
sus	293	657	306	669	638	765	3
empleados	308	657	352	669	638	765	3
puede	128	669	152	681	638	765	3
darse	154	669	175	681	638	765	3
tanto	177	669	198	681	638	765	3
por	200	669	214	681	638	765	3
stakeholders	216	670	265	681	638	765	3
internos	267	669	301	681	638	765	3
como	302	669	325	681	638	765	3
exter-	327	669	351	681	638	765	3
Dixit	28	715	43	725	638	765	3
n.º	45	715	53	725	638	765	3
30	55	715	63	725	638	765	3
::	65	715	69	725	638	765	3
enero-junio	71	715	108	725	638	765	3
2019	110	715	126	725	638	765	3
::	128	715	132	725	638	765	3
88	134	715	142	725	638	765	3
nos,	366	201	382	213	638	765	3
mientras	386	201	421	213	638	765	3
que	424	201	439	213	638	765	3
las	442	201	454	213	638	765	3
denuncias	457	201	498	213	638	765	3
pueden	502	201	531	213	638	765	3
hacerse	535	201	565	213	638	765	3
tanto	568	201	590	213	638	765	3
hacia	366	213	388	225	638	765	3
el	390	213	397	225	638	765	3
interior	399	213	430	225	638	765	3
de	432	213	442	225	638	765	3
la	444	213	452	225	638	765	3
organización	454	213	507	225	638	765	3
como	510	213	532	225	638	765	3
hacia	535	213	556	225	638	765	3
el	559	213	566	225	638	765	3
exte-	568	213	590	225	638	765	3
rior	366	225	380	237	638	765	3
(policía,	383	225	415	237	638	765	3
prensa,	418	225	447	237	638	765	3
autoridades	450	225	497	237	638	765	3
reguladoras,	500	225	550	237	638	765	3
etcétera).	553	225	590	237	638	765	3
Las	366	249	380	261	638	765	3
políticas	384	249	419	261	638	765	3
que	423	249	439	261	638	765	3
incentivan	443	249	488	261	638	765	3
el	492	249	499	261	638	765	3
reporte	503	249	533	261	638	765	3
de	537	249	547	261	638	765	3
actos	551	249	573	261	638	765	3
in-	577	249	590	261	638	765	3
correctos	366	261	404	273	638	765	3
en	408	261	418	273	638	765	3
las	422	261	434	273	638	765	3
empresas	438	261	476	273	638	765	3
han	481	261	496	273	638	765	3
adquirido	501	261	542	273	638	765	3
el	546	261	553	273	638	765	3
nombre	557	261	590	273	638	765	3
de	366	273	375	285	638	765	3
whistleblowing	380	274	442	285	638	765	3
policies	446	274	478	285	638	765	3
o	482	273	487	285	638	765	3
de	491	273	501	285	638	765	3
speak	505	274	529	285	638	765	3
up	533	274	544	285	638	765	3
policies	548	274	580	285	638	765	3
y	584	273	590	285	638	765	3
forman	366	285	396	297	638	765	3
parte	400	285	421	297	638	765	3
de	424	285	434	297	638	765	3
las	437	285	449	297	638	765	3
compliance	452	286	499	297	638	765	3
policies.	503	286	536	297	638	765	3
Este	540	285	557	297	638	765	3
tipo	560	285	577	297	638	765	3
de	580	285	590	297	638	765	3
normativas	366	297	413	309	638	765	3
pueden	415	297	445	309	638	765	3
encontrarse	447	297	496	309	638	765	3
fácilmente	498	297	542	309	638	765	3
navegando	544	297	590	309	638	765	3
en	366	309	376	321	638	765	3
Internet	378	309	411	321	638	765	3
ya	413	309	423	321	638	765	3
que,	425	309	443	321	638	765	3
por	445	309	459	321	638	765	3
la	461	309	469	321	638	765	3
función	471	309	503	321	638	765	3
que	505	309	520	321	638	765	3
cumplen,	523	309	561	321	638	765	3
son	563	309	578	321	638	765	3
de	580	309	590	321	638	765	3
acceso	366	321	393	333	638	765	3
público.	395	321	428	333	638	765	3
2	428	322	431	329	638	765	3
Estos	434	321	455	333	638	765	3
documentos	457	321	508	333	638	765	3
indican	510	321	541	333	638	765	3
las	543	321	555	333	638	765	3
vías	557	321	574	333	638	765	3
por	576	321	590	333	638	765	3
las	366	333	377	345	638	765	3
que	379	333	394	345	638	765	3
cualquier	396	333	434	345	638	765	3
stakeholder	436	334	483	345	638	765	3
de	485	333	495	345	638	765	3
una	497	333	513	345	638	765	3
compañía	515	333	555	345	638	765	3
(cliente,	557	333	590	345	638	765	3
proveedor,	366	345	409	357	638	765	3
vecino)	411	345	442	357	638	765	3
puede	444	345	468	357	638	765	3
denunciar	470	345	512	357	638	765	3
un	514	345	525	357	638	765	3
acto	527	345	545	357	638	765	3
que	547	345	562	357	638	765	3
consi-	564	345	589	357	638	765	3
dere	366	357	383	369	638	765	3
inapropiado	385	357	435	369	638	765	3
y	438	357	443	369	638	765	3
aseguran,	445	357	485	369	638	765	3
además,	487	357	520	369	638	765	3
que	522	357	537	369	638	765	3
la	539	357	547	369	638	765	3
compañía	549	357	590	369	638	765	3
protegerá	366	369	405	381	638	765	3
al	407	369	415	381	638	765	3
denunciante,	417	369	471	381	638	765	3
a	473	369	478	381	638	765	3
quien	480	369	503	381	638	765	3
le	505	369	513	381	638	765	3
garantizan	515	369	560	381	638	765	3
que	562	369	577	381	638	765	3
no	579	369	590	381	638	765	3
recibirá	366	381	397	393	638	765	3
ningún	400	381	430	393	638	765	3
tipo	433	381	449	393	638	765	3
de	452	381	462	393	638	765	3
represalia.	465	381	508	393	638	765	3
Ahora	366	405	391	417	638	765	3
bien,	393	405	412	417	638	765	3
¿es	414	405	427	417	638	765	3
un	429	405	439	417	638	765	3
acto	441	405	458	417	638	765	3
de	460	405	470	417	638	765	3
deslealtad	471	405	512	417	638	765	3
denunciar	513	405	554	417	638	765	3
algo	556	405	573	417	638	765	3
que	575	405	590	417	638	765	3
otro	366	417	383	429	638	765	3
empleado	385	417	425	429	638	765	3
hizo	427	417	445	429	638	765	3
incorrectamente?	448	417	519	429	638	765	3
El	522	417	530	429	638	765	3
debate	532	417	559	429	638	765	3
acadé-	562	417	590	429	638	765	3
mico	366	429	386	441	638	765	3
sobre	388	429	410	441	638	765	3
este	412	429	428	441	638	765	3
punto	430	429	455	441	638	765	3
ha	457	429	467	441	638	765	3
discurrido	469	429	511	441	638	765	3
entre	513	429	534	441	638	765	3
dos	536	429	550	441	638	765	3
posturas.	553	429	590	441	638	765	3
Una	366	441	382	453	638	765	3
propone	385	441	419	453	638	765	3
que	421	441	436	453	638	765	3
la	439	441	446	453	638	765	3
verdadera	449	441	489	453	638	765	3
lealtad	492	441	520	453	638	765	3
de	522	441	532	453	638	765	3
un	534	441	545	453	638	765	3
integrante	547	441	590	453	638	765	3
hacia	366	453	388	465	638	765	3
la	390	453	397	465	638	765	3
organización	399	453	453	465	638	765	3
se	455	453	463	465	638	765	3
demuestra	466	453	508	465	638	765	3
justamente	510	453	555	465	638	765	3
en	557	453	567	465	638	765	3
estos	569	453	590	465	638	765	3
actos	366	465	386	477	638	765	3
de	388	465	398	477	638	765	3
denuncia,	399	465	439	477	638	765	3
ya	440	465	450	477	638	765	3
que	452	465	467	477	638	765	3
el	468	465	475	477	638	765	3
informante	477	465	522	477	638	765	3
pone	524	465	543	477	638	765	3
por	545	465	559	477	638	765	3
encima	560	465	590	477	638	765	3
de	366	477	375	489	638	765	3
todo	378	477	397	489	638	765	3
las	400	477	411	489	638	765	3
metas	414	477	439	489	638	765	3
y	442	477	447	489	638	765	3
los	450	477	462	489	638	765	3
valores	465	477	494	489	638	765	3
de	497	477	507	489	638	765	3
la	510	477	518	489	638	765	3
organización.	521	477	577	489	638	765	3
La	580	477	590	489	638	765	3
otra	366	489	382	501	638	765	3
alega	385	489	407	501	638	765	3
que	410	489	425	501	638	765	3
en	428	489	438	501	638	765	3
estos	442	489	462	501	638	765	3
actos	465	489	486	501	638	765	3
la	490	489	497	501	638	765	3
conducta	500	489	538	501	638	765	3
no	541	489	552	501	638	765	3
es	555	489	564	501	638	765	3
total-	567	489	590	501	638	765	3
mente	366	501	391	513	638	765	3
altruista	395	501	429	513	638	765	3
y	433	501	438	513	638	765	3
que	442	501	457	513	638	765	3
muchos	461	501	493	513	638	765	3
de	497	501	507	513	638	765	3
estos	510	501	531	513	638	765	3
denunciantes	535	501	590	513	638	765	3
en	366	513	376	525	638	765	3
realidad	379	513	413	525	638	765	3
también	416	513	450	525	638	765	3
persiguen	454	513	494	525	638	765	3
objetivos	498	513	535	525	638	765	3
racionales	539	513	581	525	638	765	3
y	584	513	590	525	638	765	3
obtienen	366	525	401	537	638	765	3
algún	403	525	426	537	638	765	3
beneficio	428	525	465	537	638	765	3
al	467	525	474	537	638	765	3
hacer	476	525	498	537	638	765	3
esta	500	525	515	537	638	765	3
denuncia,	517	525	557	537	638	765	3
como	558	525	581	537	638	765	3
el	583	525	590	537	638	765	3
reconocimiento	366	537	429	549	638	765	3
público	431	537	462	549	638	765	3
o	463	537	469	549	638	765	3
por	471	537	484	549	638	765	3
parte	486	537	507	549	638	765	3
de	509	537	518	549	638	765	3
alguna	520	537	548	549	638	765	3
autoridad	550	537	590	549	638	765	3
(Varelius,	366	549	404	561	638	765	3
2009;	407	549	430	561	638	765	3
Sampaio	433	549	469	561	638	765	3
y	472	549	477	561	638	765	3
Sobral,	480	549	509	561	638	765	3
2013).	512	549	537	561	638	765	3
Cierto	366	573	390	585	638	765	3
es	392	573	401	585	638	765	3
que	403	573	418	585	638	765	3
la	420	573	427	585	638	765	3
práctica	430	573	462	585	638	765	3
de	465	573	474	585	638	765	3
denunciar	476	573	517	585	638	765	3
hacia	520	573	542	585	638	765	3
afuera	544	573	570	585	638	765	3
algo	572	573	590	585	638	765	3
que	366	585	381	597	638	765	3
la	385	585	392	597	638	765	3
organización	396	585	451	597	638	765	3
está	455	585	471	597	638	765	3
haciendo	475	585	513	597	638	765	3
mal	517	585	532	597	638	765	3
no	536	585	547	597	638	765	3
está	551	585	567	597	638	765	3
bien	571	585	589	597	638	765	3
visto,	366	597	388	609	638	765	3
ya	391	597	401	609	638	765	3
que	405	597	420	609	638	765	3
es	423	597	431	609	638	765	3
considerado	435	597	484	609	638	765	3
muchas	488	597	519	609	638	765	3
veces	522	597	545	609	638	765	3
como	548	597	571	609	638	765	3
una	574	597	590	609	638	765	3
traición,	366	609	399	621	638	765	3
como	401	609	424	621	638	765	3
algo	426	609	443	621	638	765	3
que	445	609	460	621	638	765	3
contraviene	462	609	510	621	638	765	3
cierto	512	609	535	621	638	765	3
código	537	609	564	621	638	765	3
moral	566	609	590	621	638	765	3
no	366	621	376	633	638	765	3
escrito.	379	621	408	633	638	765	3
Esta	410	621	427	633	638	765	3
actitud	429	621	457	633	638	765	3
podría	460	621	486	633	638	765	3
identificarse	488	621	538	633	638	765	3
con	540	621	555	633	638	765	3
el	558	621	565	633	638	765	3
dicho	567	621	590	633	638	765	3
popular	366	633	397	645	638	765	3
“los	401	633	416	645	638	765	3
trapos	420	633	445	645	638	765	3
sucios	449	633	474	645	638	765	3
se	477	633	485	645	638	765	3
lavan	489	633	512	645	638	765	3
en	515	633	525	645	638	765	3
casa”,	528	633	552	645	638	765	3
es	556	633	564	645	638	765	3
decir,	568	633	590	645	638	765	3
es	366	645	374	657	638	765	3
preferible	377	645	416	657	638	765	3
denunciar	419	645	459	657	638	765	3
hacia	462	645	484	657	638	765	3
adentro	487	645	519	657	638	765	3
y	521	645	527	657	638	765	3
no	530	645	540	657	638	765	3
manchar	543	645	579	657	638	765	3
la	582	645	590	657	638	765	3
reputación	366	657	409	669	638	765	3
pública	412	657	442	669	638	765	3
de	444	657	454	669	638	765	3
la	456	657	463	669	638	765	3
organización.	466	657	521	669	638	765	3
Lo	524	657	534	669	638	765	3
que	536	657	551	669	638	765	3
suele	554	657	574	669	638	765	3
su-	576	657	590	669	638	765	3
ceder	366	669	387	681	638	765	3
es	389	669	397	681	638	765	3
que	399	669	414	681	638	765	3
un	416	669	427	681	638	765	3
empleado	429	669	468	681	638	765	3
decide	470	669	496	681	638	765	3
denunciar	498	669	538	681	638	765	3
hacia	540	669	562	681	638	765	3
afuera	564	669	590	681	638	765	3
A.	270	715	276	725	638	765	3
I.	278	715	282	725	638	765	3
Pepe	284	715	298	725	638	765	3
::	300	715	305	725	638	765	3
¿Hablar	307	715	330	725	638	765	3
o	333	715	336	725	638	765	3
callar?	338	715	359	725	638	765	3
Una	361	715	373	725	638	765	3
revisión	375	715	400	725	638	765	3
sobre	402	715	418	725	638	765	3
las	421	715	429	725	638	765	3
condiciones	431	715	468	725	638	765	3
organizacionales	470	715	522	725	638	765	3
que	524	715	536	725	638	765	3
influyen...	538	715	568	725	638	765	3
::	570	715	574	725	638	765	3
86-97	576	715	595	725	638	765	3
de	48	201	58	213	638	765	4
su	61	201	70	213	638	765	4
organización	74	201	127	213	638	765	4
cuando	131	201	161	213	638	765	4
no	164	201	175	213	638	765	4
confía	178	201	204	213	638	765	4
en	208	201	218	213	638	765	4
que	221	201	236	213	638	765	4
reportar	239	201	272	213	638	765	4
internamente	48	213	103	225	638	765	4
pueda	105	213	129	225	638	765	4
tener	132	213	153	225	638	765	4
un	155	213	166	225	638	765	4
buen	168	213	188	225	638	765	4
resultado	191	213	228	225	638	765	4
o,	231	213	238	225	638	765	4
incluso,	240	213	272	225	638	765	4
cuando	48	225	78	237	638	765	4
fue	82	225	95	237	638	765	4
lo	99	225	107	237	638	765	4
que	111	225	125	237	638	765	4
intentó	129	225	158	237	638	765	4
primero	162	225	194	237	638	765	4
y	198	225	203	237	638	765	4
su	207	225	216	237	638	765	4
denuncia	220	225	258	237	638	765	4
no	261	225	272	237	638	765	4
produjo	48	237	80	249	638	765	4
ninguna	82	237	117	249	638	765	4
sanción	119	237	151	249	638	765	4
contra	153	237	179	249	638	765	4
el	181	237	188	249	638	765	4
delatado	191	237	226	249	638	765	4
ni	228	237	236	249	638	765	4
cambios	238	237	272	249	638	765	4
en	48	249	58	261	638	765	4
la	61	249	68	261	638	765	4
organización	71	249	124	261	638	765	4
(Sampaio	127	249	165	261	638	765	4
y	168	249	173	261	638	765	4
Sobral,	176	249	205	261	638	765	4
2013).	208	249	232	261	638	765	4
Por	48	273	62	285	638	765	4
esta	66	273	82	285	638	765	4
razón,	86	273	112	285	638	765	4
el	116	273	123	285	638	765	4
presente	127	273	162	285	638	765	4
artículo	165	273	198	285	638	765	4
hace	202	273	221	285	638	765	4
foco	225	273	243	285	638	765	4
en	246	273	257	285	638	765	4
los	260	273	272	285	638	765	4
factores	48	285	82	297	638	765	4
que	87	285	102	297	638	765	4
estimulan	107	285	149	297	638	765	4
o	153	285	159	297	638	765	4
desestimulan	163	285	220	297	638	765	4
la	224	285	232	297	638	765	4
decisión	236	285	272	297	638	765	4
de	48	297	58	309	638	765	4
los	62	297	74	309	638	765	4
empleados	78	297	122	309	638	765	4
de	126	297	136	309	638	765	4
denunciar,	140	297	184	309	638	765	4
con	188	297	204	309	638	765	4
el	207	297	215	309	638	765	4
propósito	219	297	259	309	638	765	4
de	262	297	272	309	638	765	4
identificar	48	309	92	321	638	765	4
específicamente	96	309	163	321	638	765	4
qué	167	309	182	321	638	765	4
condiciones	186	309	237	321	638	765	4
organi-	240	309	272	321	638	765	4
zacionales	48	321	92	333	638	765	4
favorecen	95	321	137	333	638	765	4
la	140	321	148	333	638	765	4
denuncia	151	321	190	333	638	765	4
de	193	321	202	333	638	765	4
actos	205	321	227	333	638	765	4
inmorales	230	321	272	333	638	765	4
hacia	48	333	71	345	638	765	4
la	74	333	82	345	638	765	4
interna	85	333	115	345	638	765	4
de	118	333	128	345	638	765	4
la	131	333	139	345	638	765	4
organización.	142	333	200	345	638	765	4
Aspectos	48	356	89	370	638	765	4
metodológicos	92	356	158	370	638	765	4
Para	48	369	67	381	638	765	4
identificar	71	369	113	381	638	765	4
las	117	369	129	381	638	765	4
prácticas	133	369	170	381	638	765	4
y	174	369	179	381	638	765	4
herramientas	183	369	238	381	638	765	4
que	242	369	257	381	638	765	4
las	261	369	272	381	638	765	4
organizaciones	48	381	109	393	638	765	4
pueden	112	381	141	393	638	765	4
implementar	145	381	196	393	638	765	4
para	199	381	217	393	638	765	4
favorecer	220	381	258	393	638	765	4
las	261	381	272	393	638	765	4
denuncias	48	393	89	405	638	765	4
de	91	393	101	405	638	765	4
sus	103	393	115	405	638	765	4
empleados	117	393	160	405	638	765	4
se	162	393	170	405	638	765	4
realizó	172	393	199	405	638	765	4
una	201	393	217	405	638	765	4
revisión	219	393	251	405	638	765	4
de	253	393	263	405	638	765	4
la	265	393	272	405	638	765	4
literatura	48	405	85	417	638	765	4
especializada	88	405	141	417	638	765	4
que	143	405	158	417	638	765	4
se	160	405	168	417	638	765	4
dedicó	171	405	197	417	638	765	4
a	200	405	205	417	638	765	4
esta	207	405	223	417	638	765	4
temática	225	405	260	417	638	765	4
en	262	405	272	417	638	765	4
la	48	417	56	429	638	765	4
última	59	417	85	429	638	765	4
década.	88	417	119	429	638	765	4
De	122	417	133	429	638	765	4
allí	136	417	148	429	638	765	4
que	152	417	166	429	638	765	4
se	170	417	178	429	638	765	4
revisara	181	417	213	429	638	765	4
la	216	417	223	429	638	765	4
producción	227	417	272	429	638	765	4
académica	48	429	91	441	638	765	4
publicada	93	429	133	441	638	765	4
entre	135	429	156	441	638	765	4
2008	158	429	179	441	638	765	4
y	181	429	187	441	638	765	4
2018.	189	429	211	441	638	765	4
El	48	453	56	465	638	765	4
foco	59	453	77	465	638	765	4
para	80	453	98	465	638	765	4
esta	101	453	117	465	638	765	4
revisión	120	453	154	465	638	765	4
está	156	453	173	465	638	765	4
puesto	175	453	203	465	638	765	4
en	205	453	215	465	638	765	4
las	218	453	230	465	638	765	4
condicio-	232	453	272	465	638	765	4
nes	48	465	62	477	638	765	4
organizacionales	66	465	137	477	638	765	4
que	141	465	156	477	638	765	4
favorecen	160	465	201	477	638	765	4
la	205	465	212	477	638	765	4
existencia	216	465	259	477	638	765	4
de	262	465	272	477	638	765	4
whistleblowers	48	478	109	489	638	765	4
internos,	113	477	149	489	638	765	4
es	153	477	161	489	638	765	4
decir	164	477	185	489	638	765	4
¿qué	188	477	208	489	638	765	4
es	211	477	220	489	638	765	4
lo	223	477	231	489	638	765	4
que	235	477	250	489	638	765	4
hace	253	477	272	489	638	765	4
que	48	489	63	501	638	765	4
un	67	489	78	501	638	765	4
empleado	82	489	122	501	638	765	4
se	126	489	134	501	638	765	4
decida	138	489	165	501	638	765	4
a	168	489	173	501	638	765	4
tomar	177	489	202	501	638	765	4
el	205	489	213	501	638	765	4
camino	217	489	247	501	638	765	4
de	251	489	261	501	638	765	4
la	265	489	272	501	638	765	4
denuncia?	48	501	91	513	638	765	4
Con	94	501	110	513	638	765	4
este	113	501	129	513	638	765	4
punto	132	501	156	513	638	765	4
de	159	501	169	513	638	765	4
partida	172	501	201	513	638	765	4
se	204	501	212	513	638	765	4
seleccionaron	215	501	272	513	638	765	4
para	48	513	67	525	638	765	4
el	71	513	78	525	638	765	4
análisis	82	513	113	525	638	765	4
las	117	513	129	525	638	765	4
publicaciones	133	513	190	525	638	765	4
académicas	194	513	242	525	638	765	4
con	246	513	261	525	638	765	4
el	265	513	272	525	638	765	4
mayor	48	525	75	537	638	765	4
CiteScore	78	525	117	537	638	765	4
en	121	525	131	537	638	765	4
2017	134	525	155	537	638	765	4
de	158	525	168	537	638	765	4
la	171	525	179	537	638	765	4
base	182	525	200	537	638	765	4
de	204	525	214	537	638	765	4
datos	217	525	239	537	638	765	4
Scopus	243	525	272	537	638	765	4
(McCullough,	48	537	103	549	638	765	4
2018).	105	537	131	549	638	765	4
La	133	537	142	549	638	765	4
búsqueda	144	537	183	549	638	765	4
se	185	537	194	549	638	765	4
realizó	196	537	223	549	638	765	4
en	225	537	235	549	638	765	4
los	237	537	249	549	638	765	4
cam-	251	537	272	549	638	765	4
pos	48	549	62	561	638	765	4
del	65	549	77	561	638	765	4
management,	80	550	135	561	638	765	4
de	137	549	147	561	638	765	4
la	149	549	157	561	638	765	4
gestión	159	549	189	561	638	765	4
de	192	549	201	561	638	765	4
la	204	549	211	561	638	765	4
comunicación	214	549	272	561	638	765	4
organizacional	48	561	110	573	638	765	4
y	113	561	118	573	638	765	4
de	121	561	131	573	638	765	4
la	134	561	141	573	638	765	4
ética	144	561	164	573	638	765	4
empresarial.	167	561	218	573	638	765	4
Tres	48	585	65	597	638	765	4
fueron	67	585	94	597	638	765	4
los	96	585	107	597	638	765	4
journals	110	586	142	597	638	765	4
identificados	145	585	196	597	638	765	4
siguiendo	199	585	238	597	638	765	4
este	240	585	256	597	638	765	4
cri-	258	585	272	597	638	765	4
terio:	48	597	69	609	638	765	4
Managemment	72	598	131	609	638	765	4
Communication	134	598	197	609	638	765	4
Quarterly,	200	598	239	609	638	765	4
Journal	242	598	272	609	638	765	4
of	48	610	56	621	638	765	4
Business	58	610	93	621	638	765	4
Ethics	94	610	119	621	638	765	4
y	121	609	126	621	638	765	4
Academy	128	610	164	621	638	765	4
of	166	610	174	621	638	765	4
Management	176	610	227	621	638	765	4
Annals.	229	610	260	621	638	765	4
En	261	609	272	621	638	765	4
ellos,	48	621	69	633	638	765	4
se	71	621	80	633	638	765	4
procedió	82	621	117	633	638	765	4
a	119	621	124	633	638	765	4
profundizar	127	621	174	633	638	765	4
en	176	621	186	633	638	765	4
los	189	621	200	633	638	765	4
artículos	203	621	237	633	638	765	4
que	240	621	255	633	638	765	4
tra-	257	621	272	633	638	765	4
tasen	48	633	69	645	638	765	4
sobre	71	633	93	645	638	765	4
el	95	633	102	645	638	765	4
fenómeno	103	633	144	645	638	765	4
del	146	633	158	645	638	765	4
whistleblowing	160	634	219	645	638	765	4
en	221	633	231	645	638	765	4
el	233	633	240	645	638	765	4
período	242	633	272	645	638	765	4
indicado.	48	645	85	657	638	765	4
Finalmente,	87	645	134	657	638	765	4
se	136	645	144	657	638	765	4
seleccionaron	146	645	201	657	638	765	4
aquellos	203	645	236	657	638	765	4
artículos	238	645	272	657	638	765	4
cuyo	48	657	68	669	638	765	4
foco	70	657	87	669	638	765	4
estaba	89	657	114	669	638	765	4
en	116	657	126	669	638	765	4
las	128	657	139	669	638	765	4
condiciones	141	657	188	669	638	765	4
que	190	657	205	669	638	765	4
favorecen	207	657	246	669	638	765	4
o	248	657	253	669	638	765	4
des-	255	657	272	669	638	765	4
estimulan	48	669	88	681	638	765	4
las	90	669	101	681	638	765	4
denuncias	104	669	145	681	638	765	4
internas	147	669	180	681	638	765	4
de	182	669	192	681	638	765	4
actos	194	669	215	681	638	765	4
inapropiados.	218	669	272	681	638	765	4
Buenas	286	200	321	214	638	765	4
razones	324	200	360	214	638	765	4
para	364	200	385	214	638	765	4
callar	388	200	415	214	638	765	4
Un	286	213	298	225	638	765	4
estudio	302	213	332	225	638	765	4
del	336	213	349	225	638	765	4
Ethics	352	213	377	225	638	765	4
Resource	381	213	419	225	638	765	4
Center,	423	213	451	225	638	765	4
publicado	455	213	496	225	638	765	4
en	500	213	510	225	638	765	4
2005	286	225	307	237	638	765	4
y	309	225	315	237	638	765	4
aplicado	317	225	352	237	638	765	4
en	355	225	365	237	638	765	4
Estados	367	225	399	237	638	765	4
Unidos,	401	225	432	237	638	765	4
indicaba	435	225	470	237	638	765	4
que	473	225	488	237	638	765	4
el	490	225	497	237	638	765	4
44	500	225	510	237	638	765	4
%	286	237	294	249	638	765	4
de	296	237	306	249	638	765	4
los	308	237	320	249	638	765	4
empleados	322	237	365	249	638	765	4
que	367	237	382	249	638	765	4
no	384	237	394	249	638	765	4
son	396	237	411	249	638	765	4
gerentes	413	237	447	249	638	765	4
no	449	237	460	249	638	765	4
reportan	461	237	496	249	638	765	4
los	498	237	510	249	638	765	4
actos	286	249	308	261	638	765	4
inapropiados	310	249	364	261	638	765	4
que	367	249	382	261	638	765	4
observan	384	249	422	261	638	765	4
(referido	424	249	459	261	638	765	4
por	462	249	476	261	638	765	4
Liyana-	478	249	510	261	638	765	4
rachchi	286	261	317	273	638	765	4
y	319	261	325	273	638	765	4
Newdick,	327	261	365	273	638	765	4
2009).	367	261	393	273	638	765	4
3	393	262	396	269	638	765	4
Por	399	261	412	273	638	765	4
su	415	261	424	273	638	765	4
parte,	426	261	450	273	638	765	4
la	452	261	460	273	638	765	4
encuesta	462	261	498	273	638	765	4
de	501	261	510	273	638	765	4
personal	286	273	321	285	638	765	4
del	323	273	336	285	638	765	4
Sistema	338	273	370	285	638	765	4
Nacional	372	273	409	285	638	765	4
de	411	273	420	285	638	765	4
Salud	422	273	446	285	638	765	4
en	448	273	457	285	638	765	4
Reino	459	273	483	285	638	765	4
Unido	485	273	510	285	638	765	4
encontró	286	285	323	297	638	765	4
en	325	285	335	297	638	765	4
2012	337	285	357	297	638	765	4
que	359	285	374	297	638	765	4
el	376	285	383	297	638	765	4
90	385	285	395	297	638	765	4
%	397	285	405	297	638	765	4
sabía	407	285	428	297	638	765	4
cómo	430	285	453	297	638	765	4
reportar	455	285	488	297	638	765	4
estos	490	285	510	297	638	765	4
actos,	286	297	310	309	638	765	4
pero	312	297	330	309	638	765	4
solo	332	297	349	309	638	765	4
el	350	297	358	309	638	765	4
72	360	297	370	309	638	765	4
%	372	297	380	309	638	765	4
se	382	297	390	309	638	765	4
sentiría	392	297	422	309	638	765	4
seguro	424	297	452	309	638	765	4
reportándolos	453	297	510	309	638	765	4
y	286	309	291	321	638	765	4
el	293	309	301	321	638	765	4
55	303	309	313	321	638	765	4
%	315	309	323	321	638	765	4
confiado	325	309	361	321	638	765	4
en	363	309	373	321	638	765	4
que	375	309	390	321	638	765	4
su	392	309	402	321	638	765	4
organización	404	309	457	321	638	765	4
haría	459	309	481	321	638	765	4
algo	483	309	500	321	638	765	4
al	502	309	510	321	638	765	4
respecto	286	321	320	333	638	765	4
(Mannion	323	321	363	333	638	765	4
y	366	321	371	333	638	765	4
Huw	374	321	393	333	638	765	4
To,	395	321	408	333	638	765	4
2015).	410	321	436	333	638	765	4
En	438	321	449	333	638	765	4
2013,	452	321	474	333	638	765	4
el	477	321	484	333	638	765	4
Royal	486	321	510	333	638	765	4
College	286	333	317	345	638	765	4
of	319	333	327	345	638	765	4
Nursing	329	333	362	345	638	765	4
encuestó	364	333	400	345	638	765	4
a	402	333	407	345	638	765	4
sus	409	333	422	345	638	765	4
miembros	424	333	464	345	638	765	4
y	466	333	471	345	638	765	4
encontró	473	333	510	345	638	765	4
que	286	345	301	357	638	765	4
un	304	345	315	357	638	765	4
24	317	345	327	357	638	765	4
%	330	345	338	357	638	765	4
había	340	345	363	357	638	765	4
sido	366	345	383	357	638	765	4
advertido	385	345	424	357	638	765	4
en	427	345	437	357	638	765	4
contra	439	345	466	357	638	765	4
de	468	345	478	357	638	765	4
denun-	480	345	510	357	638	765	4
ciar	286	357	302	369	638	765	4
y	304	357	309	369	638	765	4
que	312	357	327	369	638	765	4
un	329	357	340	369	638	765	4
45%	343	357	361	369	638	765	4
dijo	363	357	379	369	638	765	4
que	382	357	397	369	638	765	4
sus	399	357	412	369	638	765	4
empleadores	415	357	466	369	638	765	4
no	469	357	479	369	638	765	4
habían	482	357	510	369	638	765	4
hecho	286	369	311	381	638	765	4
nada	314	369	334	381	638	765	4
al	337	369	345	381	638	765	4
respecto	348	369	382	381	638	765	4
cuando	385	369	416	381	638	765	4
habían	419	369	447	381	638	765	4
planteado	450	369	491	381	638	765	4
este	494	369	510	381	638	765	4
tipo	286	381	303	393	638	765	4
de	306	381	316	393	638	765	4
denuncias.	319	381	364	393	638	765	4
Por	367	381	381	393	638	765	4
su	385	381	394	393	638	765	4
parte,	397	381	421	393	638	765	4
los	424	381	436	393	638	765	4
doctores	440	381	475	393	638	765	4
encues-	478	381	510	393	638	765	4
tados	286	393	308	405	638	765	4
por	311	393	325	405	638	765	4
la	328	393	336	405	638	765	4
Medical	338	393	371	405	638	765	4
Protection	374	393	417	405	638	765	4
Society	419	393	450	405	638	765	4
indicaron	453	393	492	405	638	765	4
que	495	393	510	405	638	765	4
solo	286	405	303	417	638	765	4
el	305	405	313	417	638	765	4
33	315	405	325	417	638	765	4
%	327	405	336	417	638	765	4
de	338	405	347	417	638	765	4
sus	349	405	363	417	638	765	4
colegas	365	405	395	417	638	765	4
los	398	405	409	417	638	765	4
habían	412	405	440	417	638	765	4
apoyado	442	405	478	417	638	765	4
cuando	480	405	510	417	638	765	4
denunciaron	286	417	339	429	638	765	4
actos	341	417	362	429	638	765	4
inapropiados	364	417	418	429	638	765	4
en	420	417	430	429	638	765	4
sus	433	417	446	429	638	765	4
organizaciones	448	417	510	429	638	765	4
(Mannion	286	429	327	441	638	765	4
y	330	429	335	441	638	765	4
Huw	338	429	357	441	638	765	4
To,	360	429	372	441	638	765	4
2015).	375	429	401	441	638	765	4
En	286	453	297	465	638	765	4
el	299	453	306	465	638	765	4
acto	309	453	326	465	638	765	4
comunicativo	328	453	384	465	638	765	4
de	386	453	396	465	638	765	4
denunciar	398	453	439	465	638	765	4
algo	441	453	459	465	638	765	4
inapropiado	461	453	510	465	638	765	4
que	286	465	301	477	638	765	4
sucedió	305	465	337	477	638	765	4
o	340	465	346	477	638	765	4
que	350	465	365	477	638	765	4
sucede	368	465	396	477	638	765	4
en	400	465	410	477	638	765	4
una	414	465	430	477	638	765	4
empresa	434	465	468	477	638	765	4
se	472	465	480	477	638	765	4
ponen	484	465	510	477	638	765	4
en	286	477	296	489	638	765	4
juego	300	477	322	489	638	765	4
dimensiones	326	477	376	489	638	765	4
como	380	477	402	489	638	765	4
la	406	477	413	489	638	765	4
imagen	417	477	447	489	638	765	4
corporativa,	451	477	500	489	638	765	4
el	503	477	510	489	638	765	4
clima	286	489	309	501	638	765	4
organizacional,	312	489	375	501	638	765	4
la	378	489	385	501	638	765	4
identificación	388	489	444	501	638	765	4
del	447	489	460	501	638	765	4
empleado	463	489	502	501	638	765	4
y	505	489	510	501	638	765	4
el	286	501	293	513	638	765	4
contrato	297	501	331	513	638	765	4
psicológico	334	501	380	513	638	765	4
con	384	501	399	513	638	765	4
ese	402	501	414	513	638	765	4
y	418	501	423	513	638	765	4
los	426	501	438	513	638	765	4
otros	441	501	462	513	638	765	4
integrantes	465	501	510	513	638	765	4
de	286	513	296	525	638	765	4
la	299	513	307	525	638	765	4
organización.	310	513	365	525	638	765	4
Por	369	513	382	525	638	765	4
haberse	386	513	417	525	638	765	4
animado	420	513	456	525	638	765	4
a	459	513	464	525	638	765	4
denunciar,	467	513	510	525	638	765	4
el	286	525	293	537	638	765	4
empleado	296	525	335	537	638	765	4
puede	337	525	362	537	638	765	4
poner	364	525	387	537	638	765	4
en	390	525	399	537	638	765	4
riesgo	402	525	426	537	638	765	4
su	428	525	438	537	638	765	4
propia	440	525	466	537	638	765	4
seguridad,	468	525	510	537	638	765	4
su	286	537	296	549	638	765	4
desarrollo	299	537	340	549	638	765	4
profesional	344	537	390	549	638	765	4
y	394	537	399	549	638	765	4
su	403	537	412	549	638	765	4
salud	416	537	438	549	638	765	4
psíquica	442	537	476	549	638	765	4
y	480	537	485	549	638	765	4
física	489	537	510	549	638	765	4
al	286	549	294	561	638	765	4
sufrir	297	549	319	561	638	765	4
represalias	322	549	365	561	638	765	4
por	368	549	382	561	638	765	4
parte	385	549	406	561	638	765	4
del	409	549	421	561	638	765	4
denunciado,	424	549	474	561	638	765	4
de	477	549	487	561	638	765	4
otros	490	549	510	561	638	765	4
compañeros	286	561	336	573	638	765	4
o	339	561	345	573	638	765	4
de	348	561	358	573	638	765	4
autoridades	362	561	409	573	638	765	4
de	413	561	422	573	638	765	4
la	426	561	434	573	638	765	4
organización.	437	561	493	573	638	765	4
Por	497	561	510	573	638	765	4
todos	286	573	309	585	638	765	4
estos	311	573	331	585	638	765	4
factores	334	573	366	585	638	765	4
no	369	573	379	585	638	765	4
es	382	573	390	585	638	765	4
fácil	393	573	411	585	638	765	4
para	413	573	432	585	638	765	4
un	434	573	445	585	638	765	4
empleado	448	573	487	585	638	765	4
deci-	490	573	510	585	638	765	4
dirse	286	585	306	597	638	765	4
a	309	585	313	597	638	765	4
reportar	316	585	349	597	638	765	4
estos	352	585	372	597	638	765	4
actos	375	585	396	597	638	765	4
y	398	585	404	597	638	765	4
no	406	585	417	597	638	765	4
en	420	585	430	597	638	765	4
vano	433	585	453	597	638	765	4
está	456	585	472	597	638	765	4
asociado	475	585	510	597	638	765	4
el	286	597	293	609	638	765	4
concepto	295	597	332	609	638	765	4
de	334	597	344	609	638	765	4
whistleblowing	346	598	407	609	638	765	4
al	409	597	416	609	638	765	4
concepto	418	597	455	609	638	765	4
de	457	597	467	609	638	765	4
workplace	469	598	510	609	638	765	4
courage	286	610	318	621	638	765	4
o	320	609	325	621	638	765	4
coraje	327	609	352	621	638	765	4
en	354	609	364	621	638	765	4
el	367	609	374	621	638	765	4
lugar	376	609	397	621	638	765	4
de	399	609	409	621	638	765	4
trabajo	411	609	440	621	638	765	4
(Liyanarachchi	442	609	503	621	638	765	4
y	505	609	510	621	638	765	4
Newdick,	286	621	324	633	638	765	4
2009;	327	621	350	633	638	765	4
Detert,	353	621	380	633	638	765	4
y	382	621	388	633	638	765	4
Bruno,	390	621	418	633	638	765	4
2017).	421	621	446	633	638	765	4
En	286	645	297	657	638	765	4
contraposición	301	645	364	657	638	765	4
a	368	645	373	657	638	765	4
la	377	645	384	657	638	765	4
conducta	388	645	427	657	638	765	4
de	431	645	440	657	638	765	4
whistleblowing,	444	646	510	657	638	765	4
otros	286	657	308	669	638	765	4
autores	311	657	342	669	638	765	4
han	345	657	361	669	638	765	4
estudiado	364	657	405	669	638	765	4
la	408	657	416	669	638	765	4
conducta	419	657	458	669	638	765	4
de	461	657	471	669	638	765	4
withhol-	474	658	510	669	638	765	4
ding,	286	670	307	681	638	765	4
es	310	669	318	681	638	765	4
decir,	321	669	344	681	638	765	4
el	346	669	353	681	638	765	4
acto	356	669	374	681	638	765	4
de	376	669	386	681	638	765	4
retener	389	669	418	681	638	765	4
información	421	669	473	681	638	765	4
en	476	669	486	681	638	765	4
lugar	488	669	510	681	638	765	4
A.	43	715	49	725	638	765	4
I.	51	715	54	725	638	765	4
Pepe	56	715	71	725	638	765	4
::	73	715	77	725	638	765	4
¿Hablar	79	715	103	725	638	765	4
o	105	715	109	725	638	765	4
callar?	111	715	132	725	638	765	4
Una	134	715	146	725	638	765	4
revisión	148	715	172	725	638	765	4
sobre	174	715	191	725	638	765	4
las	193	715	202	725	638	765	4
condiciones	204	715	241	725	638	765	4
organizacionales	243	715	295	725	638	765	4
que	297	715	308	725	638	765	4
influyen...	310	715	340	725	638	765	4
::	342	715	347	725	638	765	4
86-97	349	715	368	725	638	765	4
3::	524	581	534	591	638	765	4
Las	537	581	547	591	638	765	4
estadísticas	549	581	586	591	638	765	4
de	524	591	532	601	638	765	4
este	534	591	548	601	638	765	4
centro	550	591	571	601	638	765	4
de	573	591	581	601	638	765	4
investigación	524	601	568	611	638	765	4
indican	570	601	594	611	638	765	4
actualmente	524	611	566	621	638	765	4
que	568	611	580	621	638	765	4
33	524	621	533	631	638	765	4
%	535	621	542	631	638	765	4
de	544	621	552	631	638	765	4
los	554	621	563	631	638	765	4
empleados	565	621	600	631	638	765	4
en	524	631	533	641	638	765	4
empresas	535	631	565	641	638	765	4
sin	567	631	576	641	638	765	4
políticas	578	631	606	641	638	765	4
de	524	641	532	651	638	765	4
compliance	534	641	572	651	638	765	4
no	574	641	583	651	638	765	4
denuncian	524	651	559	661	638	765	4
actos	561	651	578	661	638	765	4
de	581	651	589	661	638	765	4
este	591	651	604	661	638	765	4
tipo	524	661	538	671	638	765	4
(Ethics	540	661	561	671	638	765	4
&	563	661	569	671	638	765	4
Compliance	571	661	609	671	638	765	4
Initiative,	524	671	555	681	638	765	4
2019).	557	671	578	681	638	765	4
Dixit	496	715	511	725	638	765	4
n.º	513	715	521	725	638	765	4
30	523	715	531	725	638	765	4
::	533	715	537	725	638	765	4
enero-junio	539	715	575	725	638	765	4
2019	577	715	593	725	638	765	4
::	595	715	599	725	638	765	4
89	601	715	609	725	638	765	4
de	128	201	137	213	638	765	5
darla.	142	201	166	213	638	765	5
Este	170	201	187	213	638	765	5
silencio	192	201	224	213	638	765	5
impide	229	201	258	213	638	765	5
a	262	201	267	213	638	765	5
las	271	201	283	213	638	765	5
organizaciones	287	201	351	213	638	765	5
identificar	128	213	171	225	638	765	5
sus	174	213	188	225	638	765	5
fallas,	191	213	216	225	638	765	5
corregirlas	220	213	265	225	638	765	5
y,	268	213	275	225	638	765	5
por	278	213	292	225	638	765	5
lo	296	213	304	225	638	765	5
tanto,	307	213	332	225	638	765	5
me-	335	213	351	225	638	765	5
jorar	128	225	148	237	638	765	5
y	150	225	155	237	638	765	5
desarrollarse.	157	225	214	237	638	765	5
Cabe	216	225	236	237	638	765	5
señalar	239	225	269	237	638	765	5
que	271	225	286	237	638	765	5
los	289	225	301	237	638	765	5
constructos	303	225	351	237	638	765	5
de	128	237	137	249	638	765	5
silencio	139	237	172	249	638	765	5
organizacional	174	237	236	249	638	765	5
(organizational	239	237	302	249	638	765	5
silence),	304	238	338	249	638	765	5
así	340	237	351	249	638	765	5
como	128	249	151	261	638	765	5
el	153	249	160	261	638	765	5
de	162	249	172	261	638	765	5
la	174	249	182	261	638	765	5
voz	184	249	199	261	638	765	5
del	202	249	214	261	638	765	5
empleado	217	249	257	261	638	765	5
(employee	259	249	301	261	638	765	5
voice),	303	250	330	261	638	765	5
apa-	332	249	352	261	638	765	5
recen	128	261	150	273	638	765	5
muchas	153	261	186	273	638	765	5
veces	188	261	211	273	638	765	5
vinculados	214	261	260	273	638	765	5
al	263	261	271	273	638	765	5
de	273	261	283	273	638	765	5
whistleblowing,	286	262	352	273	638	765	5
pero	128	273	146	285	638	765	5
abarcan	149	273	183	285	638	765	5
muchos	186	273	219	285	638	765	5
más	221	273	238	285	638	765	5
aspectos	241	273	277	285	638	765	5
organizacionales	280	273	352	285	638	765	5
sobre	128	285	150	297	638	765	5
lo	153	285	161	297	638	765	5
que	163	285	178	297	638	765	5
hablan	181	285	210	297	638	765	5
o	212	285	217	297	638	765	5
callan	220	285	245	297	638	765	5
los	248	285	260	297	638	765	5
empleados	262	285	307	297	638	765	5
y	310	285	315	297	638	765	5
no	317	285	328	297	638	765	5
sola-	330	285	352	297	638	765	5
mente	128	297	154	309	638	765	5
los	156	297	168	309	638	765	5
actos	171	297	192	309	638	765	5
ilegales	195	297	227	309	638	765	5
o	229	297	234	309	638	765	5
inmorales.	237	297	281	309	638	765	5
Por	284	297	298	309	638	765	5
este	300	297	317	309	638	765	5
motivo,	319	297	351	309	638	765	5
la	128	309	135	321	638	765	5
revisión	139	309	173	321	638	765	5
presentada	177	309	223	321	638	765	5
aquí	227	309	245	321	638	765	5
no	249	309	260	321	638	765	5
se	264	309	272	321	638	765	5
extenderá	276	309	318	321	638	765	5
a	322	309	327	321	638	765	5
otras	331	309	351	321	638	765	5
aplicaciones	128	321	180	333	638	765	5
de	183	321	193	333	638	765	5
esos	196	321	214	333	638	765	5
constructos.	217	321	268	333	638	765	5
4	268	322	271	329	638	765	5
4::	40	507	49	517	638	765	5
Para	52	507	66	517	638	765	5
ampliar	68	507	93	517	638	765	5
sobre	96	507	113	517	638	765	5
silencio	29	517	54	527	638	765	5
organizacional	56	517	104	527	638	765	5
se	107	517	113	527	638	765	5
puede	35	527	56	537	638	765	5
revisar	58	527	80	537	638	765	5
el	82	527	87	537	638	765	5
trabajo	90	527	113	537	638	765	5
de	38	537	46	547	638	765	5
Morrison	49	537	79	547	638	765	5
y	81	537	85	547	638	765	5
Milliken	87	537	113	547	638	765	5
(2000)	28	547	50	557	638	765	5
y	52	547	56	557	638	765	5
para	58	547	72	557	638	765	5
el	75	547	80	557	638	765	5
concepto	83	547	113	557	638	765	5
de	30	557	38	567	638	765	5
employee	40	557	71	567	638	765	5
voice	74	557	91	567	638	765	5
puede	93	557	113	567	638	765	5
verse	23	567	40	577	638	765	5
a	42	567	46	577	638	765	5
Morrison	48	567	78	577	638	765	5
(2017)	80	567	101	577	638	765	5
y	104	567	107	577	638	765	5
a	109	567	113	577	638	765	5
Mowbray,	28	577	61	587	638	765	5
Wilkinson	63	577	95	587	638	765	5
y	97	577	101	587	638	765	5
Tse	103	577	113	587	638	765	5
(2014).	33	587	56	597	638	765	5
La	58	587	65	597	638	765	5
relación	67	587	94	597	638	765	5
entre	96	587	113	597	638	765	5
ambos	28	597	50	607	638	765	5
constructos	52	597	91	607	638	765	5
puede	93	597	113	607	638	765	5
profundizarse	24	607	69	617	638	765	5
en	71	607	79	617	638	765	5
Morrison,	82	607	113	617	638	765	5
Wolfe	34	617	53	627	638	765	5
y	55	617	59	627	638	765	5
Milliken	61	617	88	627	638	765	5
(2003).	90	617	113	627	638	765	5
5::	28	630	37	641	638	765	5
Para	39	631	53	641	638	765	5
profundizar	55	631	94	641	638	765	5
sobre	96	631	113	641	638	765	5
cultura	40	641	63	651	638	765	5
organizacional	65	641	113	651	638	765	5
pueden	30	651	55	661	638	765	5
verse	57	651	74	661	638	765	5
los	76	651	85	661	638	765	5
trabajos	87	651	113	661	638	765	5
de	23	661	31	671	638	765	5
Schein	33	661	55	671	638	765	5
y	57	661	60	671	638	765	5
Schein	63	661	85	671	638	765	5
(2016)	87	661	108	671	638	765	5
y	110	661	113	671	638	765	5
de	27	671	35	681	638	765	5
Abravanel	37	671	70	681	638	765	5
et	72	671	79	681	638	765	5
al.	81	671	88	681	638	765	5
(1992).	90	671	113	681	638	765	5
Silenciar	128	345	164	357	638	765	5
la	166	345	174	357	638	765	5
ocurrencia	176	345	220	357	638	765	5
de	222	345	231	357	638	765	5
actos	233	345	255	357	638	765	5
inmorales	257	345	298	357	638	765	5
termina	300	345	332	357	638	765	5
per-	334	345	351	357	638	765	5
judicando	128	357	169	369	638	765	5
dramáticamente	174	357	242	369	638	765	5
a	246	357	250	369	638	765	5
los	255	357	267	369	638	765	5
integrantes	271	357	318	369	638	765	5
de	322	357	332	369	638	765	5
una	336	357	352	369	638	765	5
organización,	128	369	184	381	638	765	5
así	187	369	199	381	638	765	5
como	202	369	225	381	638	765	5
a	227	369	232	381	638	765	5
la	235	369	243	381	638	765	5
imagen	246	369	277	381	638	765	5
y	280	369	285	381	638	765	5
reputación	288	369	332	381	638	765	5
ins-	335	369	352	381	638	765	5
titucional	128	381	168	393	638	765	5
cuando	171	381	202	393	638	765	5
finalmente	205	381	250	393	638	765	5
salen	253	381	275	393	638	765	5
a	278	381	283	393	638	765	5
la	287	381	294	393	638	765	5
luz.	298	381	313	393	638	765	5
Este	316	381	333	393	638	765	5
im-	337	381	352	393	638	765	5
pacto	128	393	150	405	638	765	5
empeora	152	393	188	405	638	765	5
si	190	393	196	405	638	765	5
dichos	199	393	225	405	638	765	5
actos	227	393	249	405	638	765	5
fueron	251	393	278	405	638	765	5
sistemáticamente	280	393	352	405	638	765	5
callados.	128	405	164	417	638	765	5
Pueden	166	405	197	417	638	765	5
encontrarse	199	405	248	417	638	765	5
ejemplos	250	405	287	417	638	765	5
en	290	405	300	417	638	765	5
todo	302	405	321	417	638	765	5
tipo	323	405	339	417	638	765	5
de	342	405	352	417	638	765	5
organizaciones:	128	417	192	429	638	765	5
mala	194	417	214	429	638	765	5
praxis	216	417	241	429	638	765	5
hospitalaria,	243	417	294	429	638	765	5
corrupción	295	417	340	429	638	765	5
en	342	417	352	429	638	765	5
organismos	128	429	175	441	638	765	5
públicos,	177	429	214	441	638	765	5
tortura	216	429	244	441	638	765	5
a	246	429	251	441	638	765	5
cargo	253	429	276	441	638	765	5
de	278	429	288	441	638	765	5
organizaciones	290	429	352	441	638	765	5
policiales	128	441	167	453	638	765	5
o	169	441	174	453	638	765	5
militares,	176	441	215	453	638	765	5
abuso	217	441	241	453	638	765	5
sexual	243	441	270	453	638	765	5
en	272	441	282	453	638	765	5
instituciones	284	441	337	453	638	765	5
re-	339	441	352	453	638	765	5
ligiosas	128	453	158	465	638	765	5
son	160	453	175	465	638	765	5
algunos	177	453	209	465	638	765	5
de	211	453	221	465	638	765	5
ellos.	223	453	244	465	638	765	5
El	246	453	254	465	638	765	5
silencio	256	453	287	465	638	765	5
ocasiona	289	453	325	465	638	765	5
daños	327	453	352	465	638	765	5
psicológicos,	128	465	181	477	638	765	5
estrés	184	465	207	477	638	765	5
y	210	465	215	477	638	765	5
resentimiento	218	465	275	477	638	765	5
entre	277	465	299	477	638	765	5
quienes	301	465	333	477	638	765	5
han	336	465	352	477	638	765	5
sido	128	477	145	489	638	765	5
víctimas	147	477	182	489	638	765	5
de	185	477	194	489	638	765	5
este	197	477	213	489	638	765	5
tipo	215	477	232	489	638	765	5
de	234	477	244	489	638	765	5
actos,	247	477	270	489	638	765	5
pero	273	477	291	489	638	765	5
también	294	477	328	489	638	765	5
entre	330	477	352	489	638	765	5
quienes	128	489	159	501	638	765	5
los	161	489	173	501	638	765	5
conocen	175	489	209	501	638	765	5
y	211	489	216	501	638	765	5
no	218	489	229	501	638	765	5
los	231	489	243	501	638	765	5
denuncian,	245	489	291	501	638	765	5
lo	293	489	301	501	638	765	5
que	303	489	317	501	638	765	5
termina	319	489	351	501	638	765	5
por	128	501	142	513	638	765	5
contaminar	146	501	194	513	638	765	5
el	198	501	205	513	638	765	5
clima	209	501	232	513	638	765	5
organizacional	236	501	298	513	638	765	5
y	302	501	307	513	638	765	5
afectar	311	501	340	513	638	765	5
el	344	501	351	513	638	765	5
cumplimiento	128	513	185	525	638	765	5
de	189	513	198	525	638	765	5
las	202	513	213	525	638	765	5
metas	217	513	241	525	638	765	5
organizacionales	244	513	315	525	638	765	5
(Cortina	318	513	352	525	638	765	5
y	128	525	133	537	638	765	5
Magley,	136	525	168	537	638	765	5
2003;	171	525	195	537	638	765	5
Perlow	198	525	226	537	638	765	5
y	229	525	235	537	638	765	5
Williams,	238	525	277	537	638	765	5
2003).	280	525	306	537	638	765	5
Knoll	128	549	150	561	638	765	5
y	153	549	158	561	638	765	5
Van	161	549	177	561	638	765	5
Dick	180	549	198	561	638	765	5
(2013)	201	549	227	561	638	765	5
realizaron	230	549	271	561	638	765	5
una	274	549	289	561	638	765	5
revisión	292	549	325	561	638	765	5
de	328	549	337	561	638	765	5
las	340	549	352	561	638	765	5
distintas	128	561	161	573	638	765	5
aproximaciones	163	561	227	573	638	765	5
conceptuales	228	561	280	573	638	765	5
sobre	282	561	303	573	638	765	5
el	305	561	312	573	638	765	5
silencio	314	561	345	573	638	765	5
y	346	561	351	573	638	765	5
lograron	128	573	162	585	638	765	5
identificar	164	573	206	585	638	765	5
cuatro	208	573	234	585	638	765	5
formas	235	573	263	585	638	765	5
de	265	573	275	585	638	765	5
callar.	277	573	301	585	638	765	5
Cada	303	573	323	585	638	765	5
una	325	573	340	585	638	765	5
de	342	573	352	585	638	765	5
ellas	128	585	146	597	638	765	5
brindan	148	585	180	597	638	765	5
claves	182	585	207	597	638	765	5
para	209	585	227	597	638	765	5
entender	229	585	265	597	638	765	5
por	267	585	280	597	638	765	5
qué	282	585	297	597	638	765	5
un	299	585	310	597	638	765	5
empleado	312	585	352	597	638	765	5
no	128	597	138	609	638	765	5
denunciaría	141	597	189	609	638	765	5
un	192	597	203	609	638	765	5
acto	206	597	223	609	638	765	5
inmoral.	226	597	260	609	638	765	5
•	132	620	137	633	638	765	5
Dixit	28	715	43	725	638	765	5
n.º	45	715	53	725	638	765	5
30	55	715	63	725	638	765	5
::	65	715	69	725	638	765	5
enero-junio	71	715	108	725	638	765	5
2019	110	715	126	725	638	765	5
::	128	715	132	725	638	765	5
90	134	715	142	725	638	765	5
Silencio	150	621	186	633	638	765	5
por	190	621	205	633	638	765	5
consentimiento	210	621	278	633	638	765	5
(acquiescent	283	621	336	633	638	765	5
si-	340	622	352	633	638	765	5
lence):	150	634	178	645	638	765	5
Es	181	633	191	645	638	765	5
estimulado	194	633	241	645	638	765	5
por	245	633	259	645	638	765	5
la	262	633	270	645	638	765	5
creencia	274	633	309	645	638	765	5
generali-	313	633	351	645	638	765	5
zada	150	645	170	657	638	765	5
en	174	645	184	657	638	765	5
la	188	645	195	657	638	765	5
organización	199	645	255	657	638	765	5
de	259	645	268	657	638	765	5
que	272	645	288	657	638	765	5
lo	291	645	299	657	638	765	5
que	303	645	318	657	638	765	5
tengan	322	645	352	657	638	765	5
para	150	657	170	669	638	765	5
decir	174	657	196	669	638	765	5
los	200	657	213	669	638	765	5
empleados	217	657	264	669	638	765	5
no	268	657	279	669	638	765	5
es	284	657	293	669	638	765	5
valorado,	297	657	339	669	638	765	5
lo	343	657	352	669	638	765	5
cual	150	669	168	681	638	765	5
desmotiva	170	669	214	681	638	765	5
a	216	669	221	681	638	765	5
un	223	669	234	681	638	765	5
involucramiento	237	669	307	681	638	765	5
real	309	669	325	681	638	765	5
de	327	669	337	681	638	765	5
los	339	669	352	681	638	765	5
integrantes	388	201	436	213	638	765	5
con	439	201	455	213	638	765	5
el	457	201	465	213	638	765	5
quehacer	467	201	506	213	638	765	5
organizacional.	508	201	575	213	638	765	5
No	578	201	590	213	638	765	5
vale	388	213	406	225	638	765	5
la	409	213	417	225	638	765	5
pena	419	213	440	225	638	765	5
el	442	213	450	225	638	765	5
esfuerzo	452	213	488	225	638	765	5
de	491	213	501	225	638	765	5
arriesgarse	503	213	550	225	638	765	5
a	553	213	557	225	638	765	5
hablar,	560	213	590	225	638	765	5
porque	388	225	418	237	638	765	5
nadie	421	225	445	237	638	765	5
va	448	225	458	237	638	765	5
a	462	225	466	237	638	765	5
escuchar.	470	225	509	237	638	765	5
•	370	248	375	261	638	765	5
Silencio	388	249	423	261	638	765	5
inactivo	428	249	463	261	638	765	5
(quiescent	468	249	510	261	638	765	5
silence):	515	250	549	261	638	765	5
También	553	249	590	261	638	765	5
llamado	388	261	422	273	638	765	5
silencio	424	261	457	273	638	765	5
defensivo,	459	261	503	273	638	765	5
refiere	505	261	532	273	638	765	5
a	534	261	539	273	638	765	5
la	541	261	548	273	638	765	5
retención	551	261	590	273	638	765	5
de	388	273	398	285	638	765	5
información	402	273	454	285	638	765	5
por	458	273	472	285	638	765	5
miedo	476	273	501	285	638	765	5
a	505	273	510	285	638	765	5
las	514	273	526	285	638	765	5
consecuencias	530	273	590	285	638	765	5
de	388	285	398	297	638	765	5
revelarla.	402	285	442	297	638	765	5
Quien	446	285	471	297	638	765	5
tiene	476	285	497	297	638	765	5
la	501	285	508	297	638	765	5
información	513	285	565	297	638	765	5
teme	569	285	590	297	638	765	5
afrontar	388	297	423	309	638	765	5
situaciones	427	297	474	309	638	765	5
desagradables,	478	297	540	309	638	765	5
por	544	297	558	309	638	765	5
lo	562	297	570	309	638	765	5
que	574	297	589	309	638	765	5
prefiere	388	309	420	321	638	765	5
no	423	309	434	321	638	765	5
denunciar	437	309	478	321	638	765	5
y	481	309	487	321	638	765	5
no	490	309	500	321	638	765	5
hacer	503	309	526	321	638	765	5
nada.	529	309	552	321	638	765	5
•	370	332	375	345	638	765	5
Silencio	388	333	421	345	638	765	5
social	423	333	447	345	638	765	5
(prosocial	449	333	488	345	638	765	5
silence):	490	334	522	345	638	765	5
Se	524	333	534	345	638	765	5
da	536	333	545	345	638	765	5
cuando	547	333	577	345	638	765	5
un	579	333	590	345	638	765	5
integrante	388	345	430	357	638	765	5
calla	431	345	451	357	638	765	5
un	452	345	463	357	638	765	5
acto	465	345	482	357	638	765	5
inmoral	484	345	516	357	638	765	5
porque	517	345	546	357	638	765	5
cree	547	345	564	357	638	765	5
que	566	345	580	357	638	765	5
al	582	345	590	357	638	765	5
denunciarlo	388	357	436	369	638	765	5
estaría	438	357	464	369	638	765	5
perjudicando	466	357	518	369	638	765	5
a	520	357	525	369	638	765	5
sus	526	357	539	369	638	765	5
compañeros	541	357	589	369	638	765	5
de	388	369	398	381	638	765	5
trabajo	400	369	428	381	638	765	5
o	430	369	435	381	638	765	5
señalando	437	369	478	381	638	765	5
una	480	369	495	381	638	765	5
falla	497	369	515	381	638	765	5
de	516	369	526	381	638	765	5
la	528	369	535	381	638	765	5
organización	537	369	589	381	638	765	5
con	388	381	403	393	638	765	5
la	406	381	414	393	638	765	5
que	416	381	431	393	638	765	5
está	434	381	450	393	638	765	5
totalmente	453	381	497	393	638	765	5
identificado.	499	381	550	393	638	765	5
•	370	404	375	417	638	765	5
Silencio	388	405	422	417	638	765	5
oportunista	425	405	475	417	638	765	5
(oportunistic	478	405	531	417	638	765	5
silence):	534	406	568	417	638	765	5
Es	570	405	580	417	638	765	5
el	582	405	590	417	638	765	5
de	388	417	398	429	638	765	5
aquel	401	417	423	429	638	765	5
integrante	426	417	469	429	638	765	5
que	472	417	487	429	638	765	5
retiene	489	417	518	429	638	765	5
información	520	417	572	429	638	765	5
con	574	417	590	429	638	765	5
el	388	429	396	441	638	765	5
objetivo	398	429	432	441	638	765	5
estratégico	434	429	479	441	638	765	5
de	481	429	490	441	638	765	5
beneficiarse	493	429	542	441	638	765	5
de	544	429	554	441	638	765	5
eso,	556	429	572	441	638	765	5
aun	574	429	590	441	638	765	5
cuando	388	441	419	453	638	765	5
retener	421	441	450	453	638	765	5
estos	453	441	473	453	638	765	5
datos	476	441	498	453	638	765	5
pueda	500	441	525	453	638	765	5
dañar	528	441	552	453	638	765	5
a	554	441	559	453	638	765	5
otros	561	441	582	453	638	765	5
o	584	441	590	453	638	765	5
perjudicar	388	453	430	465	638	765	5
a	433	453	438	465	638	765	5
la	441	453	449	465	638	765	5
organización.	452	453	508	465	638	765	5
Como	366	477	390	489	638	765	5
se	393	477	401	489	638	765	5
puede	404	477	429	489	638	765	5
analizar	432	477	465	489	638	765	5
en	468	477	478	489	638	765	5
esta	481	477	498	489	638	765	5
clasificación,	501	477	555	489	638	765	5
y	558	477	563	489	638	765	5
a	566	477	571	489	638	765	5
raíz	574	477	590	489	638	765	5
de	366	489	375	501	638	765	5
las	377	489	389	501	638	765	5
encuestas	391	489	430	501	638	765	5
comentadas	432	489	481	501	638	765	5
en	483	489	493	501	638	765	5
esta	495	489	511	501	638	765	5
sección,	513	489	546	501	638	765	5
el	548	489	555	501	638	765	5
miedo	557	489	583	501	638	765	5
a	585	489	589	501	638	765	5
las	366	501	377	513	638	765	5
represalias	379	501	422	513	638	765	5
que	424	501	439	513	638	765	5
puedan	441	501	471	513	638	765	5
tomar	473	501	498	513	638	765	5
los	500	501	511	513	638	765	5
acusados,	513	501	553	513	638	765	5
los	555	501	566	513	638	765	5
com-	568	501	590	513	638	765	5
pañeros	366	513	398	525	638	765	5
o	401	513	407	525	638	765	5
la	410	513	417	525	638	765	5
organización	420	513	475	525	638	765	5
es	478	513	486	525	638	765	5
un	489	513	500	525	638	765	5
factor	503	513	527	525	638	765	5
condicionante	531	513	590	525	638	765	5
para	366	525	384	537	638	765	5
no	388	525	398	537	638	765	5
denunciar,	402	525	446	537	638	765	5
factor	449	525	474	537	638	765	5
estrechamente	478	525	537	537	638	765	5
relacionado	541	525	590	537	638	765	5
a	366	537	371	549	638	765	5
los	374	537	385	549	638	765	5
valores	389	537	418	549	638	765	5
que	421	537	436	549	638	765	5
se	440	537	448	549	638	765	5
encarnan	451	537	490	549	638	765	5
en	493	537	503	549	638	765	5
la	506	537	514	549	638	765	5
cultura	517	537	546	549	638	765	5
organiza-	549	537	590	549	638	765	5
cional	366	549	391	561	638	765	5
5	391	550	394	557	638	765	5
(Pérez,	397	549	425	561	638	765	5
2007;	428	549	451	561	638	765	5
Liyanarachchi	454	549	513	561	638	765	5
y	516	549	521	561	638	765	5
Newdick,	525	549	563	561	638	765	5
2009;	566	549	590	561	638	765	5
Mannion	366	561	403	573	638	765	5
y	406	561	412	573	638	765	5
Huw	415	561	434	573	638	765	5
To,	437	561	449	573	638	765	5
2015).	452	561	478	573	638	765	5
La	366	584	377	598	638	765	5
influencia	381	584	428	598	638	765	5
de	432	584	443	598	638	765	5
lo	446	584	455	598	638	765	5
escrito	458	584	489	598	638	765	5
y	493	584	499	598	638	765	5
lo	502	584	511	598	638	765	5
no	515	584	527	598	638	765	5
escrito	530	584	561	598	638	765	5
Tener	366	597	388	609	638	765	5
políticas	392	597	426	609	638	765	5
redactadas,	430	597	476	609	638	765	5
publicadas	480	597	523	609	638	765	5
y	527	597	532	609	638	765	5
comunicadas	536	597	590	609	638	765	5
es	366	609	374	621	638	765	5
una	377	609	392	621	638	765	5
de	395	609	404	621	638	765	5
las	407	609	418	621	638	765	5
prácticas	421	609	457	621	638	765	5
organizacionales	460	609	529	621	638	765	5
más	531	609	548	621	638	765	5
recomen-	551	609	590	621	638	765	5
dadas	366	621	389	633	638	765	5
por	393	621	407	633	638	765	5
los	411	621	423	633	638	765	5
organismos	426	621	474	633	638	765	5
reguladores	478	621	525	633	638	765	5
para	529	621	547	633	638	765	5
estimular	551	621	590	633	638	765	5
que	366	633	380	645	638	765	5
los	384	633	395	645	638	765	5
empleados	399	633	442	645	638	765	5
opten	445	633	468	645	638	765	5
por	472	633	485	645	638	765	5
denunciar.	489	633	531	645	638	765	5
Sin	535	633	548	645	638	765	5
embargo,	552	633	590	645	638	765	5
tanto	366	645	387	657	638	765	5
la	390	645	397	657	638	765	5
academia	399	645	438	657	638	765	5
como	440	645	463	657	638	765	5
los	465	645	477	657	638	765	5
profesionales	479	645	533	657	638	765	5
han	536	645	551	657	638	765	5
señalado	554	645	590	657	638	765	5
que	366	657	380	669	638	765	5
estas	383	657	403	669	638	765	5
prácticas	405	657	442	669	638	765	5
no	444	657	455	669	638	765	5
solo	457	657	474	669	638	765	5
no	477	657	487	669	638	765	5
son	490	657	504	669	638	765	5
suficientes,	507	657	553	669	638	765	5
sino	555	657	572	669	638	765	5
que	575	657	590	669	638	765	5
muchas	366	669	397	681	638	765	5
veces	400	669	422	681	638	765	5
funcionan	424	669	466	681	638	765	5
apenas	469	669	497	681	638	765	5
como	500	669	522	681	638	765	5
modelos	525	669	559	681	638	765	5
ideales	562	669	590	681	638	765	5
A.	276	715	282	725	638	765	5
I.	284	715	287	725	638	765	5
Pepe	289	715	304	725	638	765	5
::	306	715	310	725	638	765	5
¿Hablar	312	715	336	725	638	765	5
o	338	715	342	725	638	765	5
callar?	344	715	365	725	638	765	5
Una	367	715	379	725	638	765	5
revisión	381	715	405	725	638	765	5
sobre	407	715	424	725	638	765	5
las	426	715	435	725	638	765	5
condiciones	437	715	474	725	638	765	5
organizacionales	476	715	528	725	638	765	5
que	530	715	541	725	638	765	5
influyen...	543	715	573	725	638	765	5
::	575	715	580	725	638	765	5
86-97	582	715	601	725	638	765	5
Foto:	249	383	266	392	638	765	6
Cecilia	268	383	291	392	638	765	6
Vidal	293	383	309	392	638	765	6
y	48	405	53	417	638	765	6
se	57	405	66	417	638	765	6
redactan	70	405	106	417	638	765	6
por	110	405	123	417	638	765	6
obligación,	127	405	174	417	638	765	6
pero	178	405	196	417	638	765	6
no	200	405	211	417	638	765	6
son	215	405	229	417	638	765	6
aplicadas	233	405	272	417	638	765	6
realmente	48	417	89	429	638	765	6
ni	91	417	99	429	638	765	6
se	101	417	109	429	638	765	6
tiene	112	417	132	429	638	765	6
la	134	417	141	429	638	765	6
intención	144	417	182	429	638	765	6
real	184	417	200	429	638	765	6
de	202	417	211	429	638	765	6
que	214	417	228	429	638	765	6
funcionen	231	417	272	429	638	765	6
(Lee	48	429	65	441	638	765	6
y	67	429	73	441	638	765	6
Fargher,	75	429	109	441	638	765	6
2013;	111	429	134	441	638	765	6
Pittroff,	137	429	169	441	638	765	6
2014).	171	429	196	441	638	765	6
Una	48	453	65	465	638	765	6
organización	67	453	121	465	638	765	6
que	123	453	138	465	638	765	6
tiene	140	453	160	465	638	765	6
un	162	453	173	465	638	765	6
código	175	453	202	465	638	765	6
de	204	453	214	465	638	765	6
ética	216	453	235	465	638	765	6
pasó	237	453	256	465	638	765	6
por	258	453	272	465	638	765	6
un	48	465	59	477	638	765	6
proceso	61	465	93	477	638	765	6
que	95	465	110	477	638	765	6
significó:	112	465	150	477	638	765	6
poner	152	465	176	477	638	765	6
el	178	465	185	477	638	765	6
tema	187	465	207	477	638	765	6
en	209	465	219	477	638	765	6
la	221	465	229	477	638	765	6
agenda	231	465	260	477	638	765	6
de	262	465	272	477	638	765	6
la	48	477	56	489	638	765	6
organización,	58	477	115	489	638	765	6
seleccionar	117	477	163	489	638	765	6
representantes	165	477	225	489	638	765	6
de	227	477	237	489	638	765	6
diferen-	239	477	272	489	638	765	6
tes	48	489	60	501	638	765	6
áreas	62	489	84	501	638	765	6
y	86	489	91	501	638	765	6
roles	93	489	113	501	638	765	6
para	116	489	134	501	638	765	6
que	136	489	151	501	638	765	6
conformaran	154	489	208	501	638	765	6
un	210	489	221	501	638	765	6
comité	223	489	251	501	638	765	6
para	254	489	272	501	638	765	6
redactarlo,	48	501	92	513	638	765	6
identificar	95	501	138	513	638	765	6
cuáles	141	501	167	513	638	765	6
son	170	501	184	513	638	765	6
los	187	501	199	513	638	765	6
actos	202	501	223	513	638	765	6
incorrectos	226	501	272	513	638	765	6
a	48	513	53	525	638	765	6
los	56	513	68	525	638	765	6
que	71	513	86	525	638	765	6
puede	89	513	114	525	638	765	6
ser	117	513	129	525	638	765	6
más	132	513	149	525	638	765	6
vulnerable	152	513	196	525	638	765	6
la	199	513	206	525	638	765	6
organización	210	513	264	525	638	765	6
y	267	513	272	525	638	765	6
definir	48	525	76	537	638	765	6
procedimientos	80	525	144	537	638	765	6
de	148	525	158	537	638	765	6
denuncia	162	525	200	537	638	765	6
y	204	525	209	537	638	765	6
sanción.	213	525	248	537	638	765	6
Todo	252	525	272	537	638	765	6
este	48	537	64	549	638	765	6
proceso	68	537	99	549	638	765	6
es	103	537	111	549	638	765	6
un	115	537	126	549	638	765	6
aporte	129	537	155	549	638	765	6
tanto	159	537	181	549	638	765	6
o	184	537	189	549	638	765	6
más	193	537	210	549	638	765	6
valioso	213	537	243	549	638	765	6
que	246	537	261	549	638	765	6
el	265	537	272	549	638	765	6
producto	48	549	85	561	638	765	6
final.	88	549	109	561	638	765	6
Como	112	549	136	561	638	765	6
señala	139	549	165	561	638	765	6
Stevens	168	549	200	561	638	765	6
(1999),	203	549	232	561	638	765	6
para	236	549	254	561	638	765	6
que	257	549	272	561	638	765	6
los	48	561	60	573	638	765	6
códigos	64	561	96	573	638	765	6
no	101	561	111	573	638	765	6
sean	116	561	134	573	638	765	6
“letra	139	561	162	573	638	765	6
muerta”	166	561	199	573	638	765	6
tienen	204	561	230	573	638	765	6
que	234	561	249	573	638	765	6
estar	252	561	272	573	638	765	6
vivos	48	573	70	585	638	765	6
en	72	573	82	585	638	765	6
las	84	573	96	585	638	765	6
personas.	98	573	137	585	638	765	6
Para	138	573	157	585	638	765	6
lograrlo,	158	573	193	585	638	765	6
recomienda	195	573	243	585	638	765	6
que	245	573	260	585	638	765	6
ya	262	573	272	585	638	765	6
desde	48	585	71	597	638	765	6
su	75	585	84	597	638	765	6
redacción	87	585	127	597	638	765	6
se	130	585	139	597	638	765	6
implique	142	585	178	597	638	765	6
a	181	585	186	597	638	765	6
la	191	585	199	597	638	765	6
mayor	204	585	231	597	638	765	6
cantidad	236	585	272	597	638	765	6
posible	48	597	78	609	638	765	6
de	82	597	92	609	638	765	6
miembros	96	597	137	609	638	765	6
de	142	597	152	609	638	765	6
la	156	597	164	609	638	765	6
organización	169	597	223	609	638	765	6
y	225	597	230	609	638	765	6
que	232	597	247	609	638	765	6
luego	249	597	272	609	638	765	6
se	48	609	57	621	638	765	6
revise	59	609	83	621	638	765	6
periódicamente	85	609	149	621	638	765	6
cómo	151	609	174	621	638	765	6
se	176	609	184	621	638	765	6
está	186	609	203	621	638	765	6
implementando.	205	609	272	621	638	765	6
Stevens	48	633	79	645	638	765	6
llevó	80	633	99	645	638	765	6
a	101	633	106	645	638	765	6
cabo	107	633	126	645	638	765	6
un	128	633	138	645	638	765	6
estudio	140	633	168	645	638	765	6
para	170	633	187	645	638	765	6
identificar	189	633	229	645	638	765	6
las	231	633	242	645	638	765	6
fuentes	243	633	272	645	638	765	6
de	48	645	58	657	638	765	6
aprendizaje	60	645	106	657	638	765	6
ético	108	645	127	657	638	765	6
en	129	645	139	657	638	765	6
una	141	645	156	657	638	765	6
organización	158	645	211	657	638	765	6
y	213	645	218	657	638	765	6
encontró	220	645	256	657	638	765	6
que	257	645	272	657	638	765	6
la	48	657	56	669	638	765	6
fuente	57	657	82	669	638	765	6
principal	84	657	119	669	638	765	6
para	121	657	139	669	638	765	6
los	140	657	152	669	638	765	6
empleados	153	657	196	669	638	765	6
eran	197	657	215	669	638	765	6
los	217	657	228	669	638	765	6
programas	230	657	272	669	638	765	6
de	48	669	58	681	638	765	6
entrenamiento,	59	669	120	681	638	765	6
porque	122	669	150	681	638	765	6
allí	152	669	165	681	638	765	6
aprendían	167	669	207	681	638	765	6
las	209	669	220	681	638	765	6
expectativas	222	669	272	681	638	765	6
de	286	405	296	417	638	765	6
los	299	405	310	417	638	765	6
administradores	313	405	378	417	638	765	6
y	380	405	386	417	638	765	6
se	388	405	397	417	638	765	6
daban	400	405	424	417	638	765	6
cuenta	427	405	454	417	638	765	6
de	457	405	467	417	638	765	6
qué	470	405	484	417	638	765	6
era	487	405	500	417	638	765	6
lo	502	405	510	417	638	765	6
que	286	417	301	429	638	765	6
se	304	417	312	429	638	765	6
consideraba	315	417	363	429	638	765	6
correcto	366	417	399	429	638	765	6
o	402	417	407	429	638	765	6
incorrecto.	410	417	453	429	638	765	6
Como	456	417	480	429	638	765	6
segun-	482	417	510	429	638	765	6
da	286	429	296	441	638	765	6
fuente	299	429	324	441	638	765	6
de	327	429	337	441	638	765	6
aprendizaje	339	429	386	441	638	765	6
identificó	388	429	427	441	638	765	6
“ser	429	429	445	441	638	765	6
coach”	447	429	475	441	638	765	6
de	478	429	487	441	638	765	6
otros	490	429	510	441	638	765	6
integrantes,	286	441	333	453	638	765	6
ya	336	441	346	453	638	765	6
que	348	441	363	453	638	765	6
eso	365	441	378	453	638	765	6
obliga	381	441	406	453	638	765	6
a	408	441	413	453	638	765	6
quienes	415	441	446	453	638	765	6
enseñan	448	441	482	453	638	765	6
a	484	441	489	453	638	765	6
estar	491	441	510	453	638	765	6
seguros	286	453	317	465	638	765	6
de	319	453	329	465	638	765	6
que	331	453	345	465	638	765	6
están	348	453	369	465	638	765	6
operando	371	453	409	465	638	765	6
de	411	453	421	465	638	765	6
acuerdo	423	453	455	465	638	765	6
a	457	453	462	465	638	765	6
las	464	453	476	465	638	765	6
normas.	478	453	510	465	638	765	6
Los	286	465	300	477	638	765	6
códigos	303	465	334	477	638	765	6
de	336	465	346	477	638	765	6
ética	348	465	367	477	638	765	6
ocuparon	370	465	408	477	638	765	6
recién	411	465	435	477	638	765	6
el	438	465	445	477	638	765	6
tercer	448	465	470	477	638	765	6
lugar.	473	465	496	477	638	765	6
Algunos	286	489	321	501	638	765	6
elementos	323	489	364	501	638	765	6
identificados	366	489	419	501	638	765	6
por	421	489	435	501	638	765	6
los	437	489	449	501	638	765	6
investigadores	451	489	510	501	638	765	6
(Vandekerckhove	286	501	358	513	638	765	6
y	362	501	368	513	638	765	6
Lewis,	372	501	398	513	638	765	6
2012;	402	501	425	513	638	765	6
Kenny,	429	501	458	513	638	765	6
Vandekerc-	462	501	510	513	638	765	6
khove,	286	513	314	525	638	765	6
y	317	513	322	525	638	765	6
Fotaki,	326	513	354	525	638	765	6
2019)	358	513	381	525	638	765	6
como	384	513	407	525	638	765	6
determinantes	410	513	469	525	638	765	6
a	472	513	477	525	638	765	6
la	480	513	488	525	638	765	6
hora	491	513	510	525	638	765	6
de	286	525	296	537	638	765	6
favorecer	299	525	338	537	638	765	6
o	341	525	346	537	638	765	6
desestimular	349	525	401	537	638	765	6
a	404	525	409	537	638	765	6
los	412	525	424	537	638	765	6
denunciantes,	427	525	484	537	638	765	6
y	487	525	492	537	638	765	6
que	495	525	510	537	638	765	6
tienen	286	537	312	549	638	765	6
que	316	537	331	549	638	765	6
estar	334	537	354	549	638	765	6
explicitados	357	537	407	549	638	765	6
en	410	537	420	549	638	765	6
las	424	537	435	549	638	765	6
políticas	439	537	474	549	638	765	6
escritas,	477	537	510	549	638	765	6
son:	286	549	304	561	638	765	6
a)	307	549	315	561	638	765	6
quién	318	549	341	561	638	765	6
puede	345	549	369	561	638	765	6
denunciar,	373	549	416	561	638	765	6
b)	420	549	428	561	638	765	6
por	431	549	445	561	638	765	6
qué	448	549	463	561	638	765	6
canales	467	549	497	561	638	765	6
de	501	549	510	561	638	765	6
comunicación	286	561	345	573	638	765	6
se	349	561	357	573	638	765	6
puede	361	561	385	573	638	765	6
denunciar,	389	561	433	573	638	765	6
c)	436	561	443	573	638	765	6
quién	447	561	470	573	638	765	6
recibe	474	561	499	573	638	765	6
la	503	561	510	573	638	765	6
denuncia,	286	573	327	585	638	765	6
d)	330	573	338	585	638	765	6
cómo	340	573	363	585	638	765	6
se	366	573	374	585	638	765	6
procede	377	573	409	585	638	765	6
luego	412	573	435	585	638	765	6
de	438	573	448	585	638	765	6
recibida	450	573	483	585	638	765	6
la	486	573	494	585	638	765	6
de-	497	573	510	585	638	765	6
nuncia,	286	585	317	597	638	765	6
e)	320	585	327	597	638	765	6
qué	330	585	345	597	638	765	6
puede	348	585	373	597	638	765	6
pasarle	376	585	405	597	638	765	6
al	408	585	416	597	638	765	6
denunciado	419	585	467	597	638	765	6
y	470	585	475	597	638	765	6
f)	478	585	484	597	638	765	6
cómo	487	585	510	597	638	765	6
se	286	597	295	609	638	765	6
va	298	597	308	609	638	765	6
a	311	597	315	609	638	765	6
proteger	318	597	353	609	638	765	6
al	356	597	364	609	638	765	6
denunciante.	367	597	420	609	638	765	6
Un	286	621	298	633	638	765	6
empleado	302	621	343	633	638	765	6
tiene	347	621	368	633	638	765	6
que	372	621	387	633	638	765	6
sentirse	391	621	423	633	638	765	6
habilitado	427	621	470	633	638	765	6
para	474	621	492	633	638	765	6
de-	496	621	510	633	638	765	6
nunciar.	286	633	321	645	638	765	6
Para	325	633	344	645	638	765	6
animarse	348	633	386	645	638	765	6
a	390	633	395	645	638	765	6
hacerlo	399	633	430	645	638	765	6
tiene	434	633	455	645	638	765	6
que	459	633	474	645	638	765	6
sentirse	478	633	510	645	638	765	6
explícitamente	286	645	348	657	638	765	6
incluido	351	645	385	657	638	765	6
en	387	645	397	657	638	765	6
el	400	645	407	657	638	765	6
grupo	410	645	435	657	638	765	6
de	437	645	447	657	638	765	6
los	450	645	462	657	638	765	6
habilitados	464	645	510	657	638	765	6
para	286	657	305	669	638	765	6
presentar	307	657	346	669	638	765	6
denuncias	349	657	391	669	638	765	6
y	393	657	399	669	638	765	6
no	401	657	412	669	638	765	6
ser	415	657	427	669	638	765	6
excluido	429	657	465	669	638	765	6
por	468	657	482	669	638	765	6
su	484	657	494	669	638	765	6
rol,	496	657	510	669	638	765	6
área,	286	669	306	681	638	765	6
tarea,	309	669	332	681	638	765	6
relación	335	669	369	681	638	765	6
contractual,	372	669	422	681	638	765	6
etcétera.	425	669	459	681	638	765	6
A.	48	715	54	725	638	765	6
I.	56	715	60	725	638	765	6
Pepe	62	715	77	725	638	765	6
::	79	715	83	725	638	765	6
¿Hablar	85	715	109	725	638	765	6
o	111	715	115	725	638	765	6
callar?	117	715	137	725	638	765	6
Una	139	715	152	725	638	765	6
revisión	154	715	178	725	638	765	6
sobre	180	715	197	725	638	765	6
las	199	715	207	725	638	765	6
condiciones	209	715	246	725	638	765	6
organizacionales	248	715	300	725	638	765	6
que	302	715	314	725	638	765	6
influyen...	316	715	346	725	638	765	6
::	348	715	352	725	638	765	6
86-97	354	715	374	725	638	765	6
Dixit	496	715	511	725	638	765	6
n.º	513	715	521	725	638	765	6
30	523	715	531	725	638	765	6
::	533	715	537	725	638	765	6
enero-junio	539	715	576	725	638	765	6
2019	578	715	593	725	638	765	6
::	596	715	600	725	638	765	6
91	602	715	609	725	638	765	6
El	128	201	136	213	638	765	7
canal	138	201	161	213	638	765	7
y	163	201	168	213	638	765	7
el	171	201	178	213	638	765	7
destinatario	180	201	229	213	638	765	7
de	232	201	241	213	638	765	7
este	244	201	260	213	638	765	7
tipo	262	201	278	213	638	765	7
de	281	201	291	213	638	765	7
comunicación	293	201	351	213	638	765	7
interna	128	213	157	225	638	765	7
deben	159	213	184	225	638	765	7
estar	186	213	206	225	638	765	7
también	208	213	242	225	638	765	7
explicitados.	244	213	297	225	638	765	7
Por	299	213	313	225	638	765	7
supuesto	315	213	352	225	638	765	7
que	128	225	143	237	638	765	7
el	146	225	154	237	638	765	7
supervisor	158	225	201	237	638	765	7
directo	205	225	233	237	638	765	7
inmediato	237	225	279	237	638	765	7
de	283	225	293	237	638	765	7
un	297	225	308	237	638	765	7
empleado	311	225	351	237	638	765	7
puede	128	237	152	249	638	765	7
ser	155	237	166	249	638	765	7
el	169	237	176	249	638	765	7
primero	178	237	211	249	638	765	7
en	213	237	223	249	638	765	7
escuchar	225	237	262	249	638	765	7
de	264	237	274	249	638	765	7
primera	276	237	308	249	638	765	7
mano	311	237	334	249	638	765	7
que	336	237	352	249	638	765	7
su	128	249	137	261	638	765	7
funcionario	140	249	189	261	638	765	7
fue	192	249	205	261	638	765	7
testigo	208	249	236	261	638	765	7
o	239	249	245	261	638	765	7
sospecha	248	249	285	261	638	765	7
que	288	249	303	261	638	765	7
se	307	249	315	261	638	765	7
cometió	318	249	352	261	638	765	7
un	128	261	138	273	638	765	7
acto	141	261	158	273	638	765	7
inapropiado…	160	261	218	273	638	765	7
pero	220	261	238	273	638	765	7
¿qué	240	261	260	273	638	765	7
pasa	262	261	281	273	638	765	7
si	283	261	289	273	638	765	7
el	292	261	299	273	638	765	7
acto	301	261	318	273	638	765	7
inapro-	321	261	352	273	638	765	7
piado	128	273	151	285	638	765	7
lo	154	273	162	285	638	765	7
cometió	165	273	198	285	638	765	7
este	202	273	218	285	638	765	7
supervisor?	221	273	269	285	638	765	7
Las	272	273	286	285	638	765	7
organizaciones	289	273	351	285	638	765	7
deben	128	285	152	297	638	765	7
proveer	155	285	187	297	638	765	7
canales	189	285	220	297	638	765	7
alternativos	223	285	272	297	638	765	7
a	275	285	280	297	638	765	7
los	282	285	294	297	638	765	7
jefes	297	285	316	297	638	765	7
y	319	285	324	297	638	765	7
deben	327	285	352	297	638	765	7
definir	128	297	155	309	638	765	7
comités	159	297	191	309	638	765	7
de	195	297	204	309	638	765	7
ética	208	297	228	309	638	765	7
o	232	297	237	309	638	765	7
departamentos	241	297	302	309	638	765	7
de	306	297	316	309	638	765	7
asuntos	320	297	351	309	638	765	7
internos	128	309	161	321	638	765	7
(o	163	309	170	321	638	765	7
la	172	309	180	321	638	765	7
figura	182	309	206	321	638	765	7
que	208	309	223	321	638	765	7
consideren	224	309	268	321	638	765	7
más	270	309	287	321	638	765	7
apropiada)	288	309	331	321	638	765	7
para	333	309	351	321	638	765	7
recibir	128	321	154	333	638	765	7
este	157	321	173	333	638	765	7
tipo	175	321	191	333	638	765	7
de	194	321	203	333	638	765	7
denuncias.	205	321	250	333	638	765	7
Las	252	321	266	333	638	765	7
hot	268	322	282	333	638	765	7
lines	284	322	304	333	638	765	7
o	306	321	311	333	638	765	7
teléfonos	314	321	352	333	638	765	7
de	128	333	137	345	638	765	7
denuncia	141	333	179	345	638	765	7
—que	182	333	204	345	638	765	7
funcionan	208	333	250	345	638	765	7
24	254	333	264	345	638	765	7
horas,	268	333	293	345	638	765	7
son	296	333	311	345	638	765	7
operadas	314	333	351	345	638	765	7
externamente	128	345	185	357	638	765	7
a	188	345	193	357	638	765	7
la	196	345	204	357	638	765	7
empresa	207	345	242	357	638	765	7
y	245	345	250	357	638	765	7
permiten	254	345	291	357	638	765	7
las	294	345	306	357	638	765	7
denuncias	309	345	351	357	638	765	7
anónimas—	128	357	175	369	638	765	7
han	179	357	194	369	638	765	7
demostrado	198	357	247	369	638	765	7
ser	250	357	262	369	638	765	7
un	266	357	277	369	638	765	7
medio	280	357	306	369	638	765	7
apropiado	310	357	351	369	638	765	7
y	128	369	133	381	638	765	7
bien	137	369	155	381	638	765	7
recibido	158	369	192	381	638	765	7
por	196	369	210	381	638	765	7
parte	214	369	235	381	638	765	7
de	239	369	248	381	638	765	7
empleados	252	369	296	381	638	765	7
de	300	369	309	381	638	765	7
empresas	313	369	351	381	638	765	7
de	128	381	137	393	638	765	7
grandes	141	381	174	393	638	765	7
dimensiones	179	381	231	393	638	765	7
con	235	381	250	393	638	765	7
presencia	255	381	294	393	638	765	7
en	298	381	308	393	638	765	7
múltiples	313	381	351	393	638	765	7
países.	128	393	156	405	638	765	7
En	160	393	171	405	638	765	7
otros	175	393	196	405	638	765	7
tipos	200	393	221	405	638	765	7
de	225	393	235	405	638	765	7
empresas,	239	393	280	405	638	765	7
sin	284	393	297	405	638	765	7
embargo,	301	393	340	405	638	765	7
el	344	393	352	405	638	765	7
anonimato	128	405	173	417	638	765	7
y	175	405	180	417	638	765	7
la	182	405	190	417	638	765	7
recepción	192	405	232	417	638	765	7
de	234	405	243	417	638	765	7
este	245	405	261	417	638	765	7
tipo	263	405	280	417	638	765	7
de	282	405	292	417	638	765	7
denuncias	294	405	336	417	638	765	7
por	338	405	352	417	638	765	7
personas	128	417	164	429	638	765	7
no	166	417	176	429	638	765	7
implicadas	178	417	223	429	638	765	7
directamente	225	417	278	429	638	765	7
en	280	417	290	429	638	765	7
la	292	417	300	429	638	765	7
dirección	302	417	340	429	638	765	7
de	342	417	351	429	638	765	7
la	128	429	135	441	638	765	7
organización	139	429	193	441	638	765	7
está	196	429	213	441	638	765	7
asociado	216	429	252	441	638	765	7
a	256	429	261	441	638	765	7
falta	264	429	283	441	638	765	7
de	287	429	296	441	638	765	7
expectativas	300	429	352	441	638	765	7
de	128	441	137	453	638	765	7
respuestas	140	441	183	453	638	765	7
rápidas	185	441	215	453	638	765	7
y	218	441	223	453	638	765	7
adecuadas	226	441	269	453	638	765	7
a	272	441	277	453	638	765	7
la	279	441	287	453	638	765	7
denuncia	290	441	328	453	638	765	7
(Mao	331	441	352	453	638	765	7
y	128	453	133	465	638	765	7
DeAndrea,	135	453	178	465	638	765	7
2019;	181	453	203	465	638	765	7
Lee	206	453	220	465	638	765	7
y	223	453	228	465	638	765	7
Fargher,	231	453	265	465	638	765	7
2013).	268	453	293	465	638	765	7
Aun	128	477	145	489	638	765	7
cuando	148	477	179	489	638	765	7
el	181	477	189	489	638	765	7
supervisor	191	477	234	489	638	765	7
directo	237	477	266	489	638	765	7
no	269	477	279	489	638	765	7
sea	282	477	295	489	638	765	7
quien	298	477	321	489	638	765	7
se	324	477	332	489	638	765	7
está	335	477	351	489	638	765	7
comportando	128	489	183	501	638	765	7
de	185	489	195	501	638	765	7
forma	197	489	222	501	638	765	7
inadecuada,	224	489	273	501	638	765	7
el	275	489	283	501	638	765	7
empleado	285	489	325	501	638	765	7
puede	327	489	352	501	638	765	7
estar	128	501	148	513	638	765	7
desestimulado	152	501	211	513	638	765	7
de	215	501	225	513	638	765	7
contarle	229	501	263	513	638	765	7
lo	267	501	275	513	638	765	7
que	279	501	294	513	638	765	7
vio	298	501	311	513	638	765	7
o	315	501	320	513	638	765	7
lo	324	501	332	513	638	765	7
que	336	501	351	513	638	765	7
sabe.	128	513	148	525	638	765	7
Esta	152	513	170	525	638	765	7
desmotivación	174	513	234	525	638	765	7
suele	238	513	259	525	638	765	7
relacionarse	263	513	313	525	638	765	7
con	317	513	333	525	638	765	7
que	336	513	351	525	638	765	7
el	128	525	135	537	638	765	7
empleado	139	525	179	537	638	765	7
haya	182	525	203	537	638	765	7
sentido	206	525	237	537	638	765	7
o	241	525	246	537	638	765	7
sienta	250	525	274	537	638	765	7
que	278	525	293	537	638	765	7
su	297	525	306	537	638	765	7
voz	310	525	325	537	638	765	7
no	329	525	339	537	638	765	7
es	343	525	351	537	638	765	7
escuchada	128	537	170	549	638	765	7
o	173	537	178	549	638	765	7
valorada	180	537	217	549	638	765	7
en	219	537	229	549	638	765	7
relación	231	537	265	549	638	765	7
a	267	537	272	549	638	765	7
otros	275	537	296	549	638	765	7
temas	298	537	322	549	638	765	7
de	325	537	334	549	638	765	7
im-	337	537	351	549	638	765	7
portancia	128	549	167	561	638	765	7
en	169	549	179	561	638	765	7
la	182	549	190	561	638	765	7
organización.	192	549	249	561	638	765	7
Entonces,	251	549	291	561	638	765	7
aunque	294	549	324	561	638	765	7
sienta	327	549	351	561	638	765	7
que	128	561	143	573	638	765	7
está	146	561	162	573	638	765	7
habilitado	166	561	208	573	638	765	7
a	211	561	216	573	638	765	7
plantear	219	561	253	573	638	765	7
diferentes	257	561	297	573	638	765	7
temas,	301	561	327	573	638	765	7
si	331	561	337	573	638	765	7
no	341	561	352	573	638	765	7
obtiene	128	573	158	585	638	765	7
respuestas	161	573	203	585	638	765	7
sobre	206	573	228	585	638	765	7
ellos…	231	573	257	585	638	765	7
¿por	259	573	278	585	638	765	7
qué	280	573	295	585	638	765	7
las	298	573	309	585	638	765	7
obtendría	312	573	351	585	638	765	7
en	128	585	138	597	638	765	7
este	142	585	158	597	638	765	7
tipo	162	585	178	597	638	765	7
de	183	585	192	597	638	765	7
casos?	196	585	224	597	638	765	7
(Mowbray,	228	585	272	597	638	765	7
Wilkinson,	276	585	322	597	638	765	7
y	326	585	331	597	638	765	7
Tse,	335	585	352	597	638	765	7
2014;	128	597	151	609	638	765	7
Morrison	154	597	192	609	638	765	7
et	195	597	202	609	638	765	7
al.,	205	597	218	609	638	765	7
2003).	221	597	247	609	638	765	7
Si	128	621	136	633	638	765	7
bien	138	621	156	633	638	765	7
algunos	158	621	191	633	638	765	7
estudios	194	621	228	633	638	765	7
indican	230	621	261	633	638	765	7
que	264	621	279	633	638	765	7
la	281	621	289	633	638	765	7
mayoría	291	621	325	633	638	765	7
de	328	621	337	633	638	765	7
los	340	621	351	633	638	765	7
empleados	128	633	171	645	638	765	7
elegiría	175	633	205	645	638	765	7
para	209	633	227	645	638	765	7
reportar	230	633	263	645	638	765	7
un	266	633	277	645	638	765	7
acto	281	633	298	645	638	765	7
inapropiado	301	633	351	645	638	765	7
a	128	645	132	657	638	765	7
sus	135	645	148	657	638	765	7
jefes	151	645	170	657	638	765	7
o	172	645	178	657	638	765	7
a	180	645	185	657	638	765	7
otros	188	645	209	657	638	765	7
líderes	211	645	238	657	638	765	7
de	241	645	251	657	638	765	7
la	253	645	261	657	638	765	7
organización	264	645	318	657	638	765	7
(Miceli,	321	645	351	657	638	765	7
Near	128	657	147	669	638	765	7
y	150	657	156	669	638	765	7
Morehead,	159	657	203	669	638	765	7
2009),	206	657	232	669	638	765	7
las	235	657	247	669	638	765	7
investigaciones	250	657	314	669	638	765	7
también	318	657	351	669	638	765	7
han	128	669	143	681	638	765	7
demostrado	147	669	195	681	638	765	7
que	198	669	213	681	638	765	7
para	217	669	235	681	638	765	7
que	238	669	253	681	638	765	7
un	257	669	268	681	638	765	7
empleado	271	669	311	681	638	765	7
se	314	669	323	681	638	765	7
anime	326	669	351	681	638	765	7
Dixit	28	715	43	725	638	765	7
n.º	45	715	53	725	638	765	7
30	55	715	63	725	638	765	7
::	65	715	69	725	638	765	7
enero-junio	71	715	108	725	638	765	7
2019	110	715	126	725	638	765	7
::	128	715	132	725	638	765	7
92	134	715	142	725	638	765	7
a	366	201	370	213	638	765	7
denunciar	374	201	415	213	638	765	7
actos	418	201	440	213	638	765	7
inapropiados	443	201	497	213	638	765	7
antes	500	201	522	213	638	765	7
tiene	525	201	545	213	638	765	7
que	548	201	563	213	638	765	7
haber	566	201	590	213	638	765	7
tenido	366	213	392	225	638	765	7
experiencias	395	213	447	225	638	765	7
positivas	449	213	486	225	638	765	7
de	489	213	498	225	638	765	7
comunicación	501	213	560	225	638	765	7
ascen-	562	213	590	225	638	765	7
dente	366	225	388	237	638	765	7
y	391	225	396	237	638	765	7
de	399	225	409	237	638	765	7
manejo	412	225	442	237	638	765	7
del	445	225	458	237	638	765	7
disenso	460	225	491	237	638	765	7
por	494	225	508	237	638	765	7
parte	511	225	532	237	638	765	7
de	535	225	544	237	638	765	7
sus	547	225	560	237	638	765	7
super-	563	225	590	237	638	765	7
visores	366	237	395	249	638	765	7
directos	399	237	432	249	638	765	7
y	436	237	441	249	638	765	7
líderes	445	237	472	249	638	765	7
organizacionales.	476	237	550	249	638	765	7
Es	554	237	563	249	638	765	7
decir,	567	237	590	249	638	765	7
tiene	366	249	386	261	638	765	7
que	390	249	405	261	638	765	7
haber	409	249	432	261	638	765	7
usado	436	249	460	261	638	765	7
canales	464	249	495	261	638	765	7
de	499	249	508	261	638	765	7
comunicación	512	249	571	261	638	765	7
con	574	249	590	261	638	765	7
sus	366	261	379	273	638	765	7
superiores	381	261	423	273	638	765	7
y	425	261	430	273	638	765	7
tiene	432	261	452	273	638	765	7
que	455	261	470	273	638	765	7
haberlos	472	261	507	273	638	765	7
percibido	509	261	547	273	638	765	7
abiertos	549	261	582	273	638	765	7
y	584	261	589	273	638	765	7
accesibles.	366	273	409	285	638	765	7
También	411	273	447	285	638	765	7
tiene	449	273	470	285	638	765	7
que	472	273	487	285	638	765	7
haber	489	273	512	285	638	765	7
podido	514	273	543	285	638	765	7
manifestar	545	273	590	285	638	765	7
opiniones	366	285	406	297	638	765	7
diferentes	410	285	451	297	638	765	7
a	454	285	459	297	638	765	7
las	463	285	474	297	638	765	7
de	478	285	487	297	638	765	7
sus	491	285	504	297	638	765	7
superiores	508	285	550	297	638	765	7
o	554	285	559	297	638	765	7
líderes	563	285	590	297	638	765	7
organizacionales,	366	297	438	309	638	765	7
o	442	297	447	309	638	765	7
haber	450	297	474	309	638	765	7
presenciado	477	297	527	309	638	765	7
situaciones	530	297	576	309	638	765	7
en	580	297	590	309	638	765	7
las	366	309	377	321	638	765	7
que	380	309	395	321	638	765	7
otros	397	309	418	321	638	765	7
integrantes	420	309	467	321	638	765	7
de	469	309	479	321	638	765	7
la	481	309	489	321	638	765	7
empresa	491	309	526	321	638	765	7
lo	528	309	536	321	638	765	7
hicieron,	538	309	575	321	638	765	7
sin	577	309	590	321	638	765	7
que	366	321	381	333	638	765	7
estas	385	321	405	333	638	765	7
hayan	409	321	435	333	638	765	7
tenido	439	321	465	333	638	765	7
consecuencias	469	321	529	333	638	765	7
negativas.	533	321	576	333	638	765	7
La	580	321	590	333	638	765	7
opinión	366	333	398	345	638	765	7
sobre	401	333	423	345	638	765	7
la	426	333	434	345	638	765	7
conducta	437	333	475	345	638	765	7
ética	478	333	498	345	638	765	7
de	501	333	510	345	638	765	7
los	513	333	525	345	638	765	7
líderes	528	333	555	345	638	765	7
organi-	558	333	590	345	638	765	7
zacionales	366	345	409	357	638	765	7
y	411	345	416	357	638	765	7
la	418	345	426	357	638	765	7
relación	428	345	461	357	638	765	7
de	463	345	473	357	638	765	7
confianza	475	345	516	357	638	765	7
con	518	345	533	357	638	765	7
su	535	345	544	357	638	765	7
supervisor	546	345	589	357	638	765	7
también	366	357	399	369	638	765	7
influirán	401	357	436	369	638	765	7
en	438	357	448	369	638	765	7
que	450	357	465	369	638	765	7
un	467	357	477	369	638	765	7
empleado	479	357	518	369	638	765	7
se	520	357	528	369	638	765	7
anime	530	357	555	369	638	765	7
a	557	357	562	369	638	765	7
hablar	564	357	590	369	638	765	7
con	366	369	381	381	638	765	7
estas	384	369	404	381	638	765	7
personas	408	369	444	381	638	765	7
sobre	448	369	470	381	638	765	7
el	473	369	481	381	638	765	7
acto	484	369	502	381	638	765	7
inapropiado	505	369	555	381	638	765	7
del	559	369	571	381	638	765	7
que	575	369	590	381	638	765	7
fue	366	381	379	393	638	765	7
testigo	382	381	410	393	638	765	7
(Bhal	414	381	435	393	638	765	7
y	439	381	444	393	638	765	7
Dadhic,	447	381	479	393	638	765	7
2011;	482	381	504	393	638	765	7
De	508	381	519	393	638	765	7
Ruiter,	522	381	550	393	638	765	7
Schalk	553	381	581	393	638	765	7
y	584	381	590	393	638	765	7
Blomme,	366	393	402	405	638	765	7
2015;	405	393	429	405	638	765	7
Zaini,	431	393	456	405	638	765	7
Elmes,	459	393	485	405	638	765	7
Pavlov,	488	393	519	405	638	765	7
y	522	393	527	405	638	765	7
Saeed,	530	393	556	405	638	765	7
2016	559	393	580	405	638	765	7
Si	366	417	374	429	638	765	7
el	378	417	385	429	638	765	7
integrante	389	417	432	429	638	765	7
de	436	417	446	429	638	765	7
la	450	417	458	429	638	765	7
organización	462	417	516	429	638	765	7
fue	520	417	534	429	638	765	7
acumulando	538	417	590	429	638	765	7
desacuerdos	366	429	417	441	638	765	7
con	421	429	436	441	638	765	7
sus	440	429	454	441	638	765	7
jefes	458	429	477	441	638	765	7
y	481	429	486	441	638	765	7
con	491	429	506	441	638	765	7
los	510	429	522	441	638	765	7
líderes	526	429	554	441	638	765	7
organi-	558	429	589	441	638	765	7
zacionales,	366	441	411	453	638	765	7
tanto	415	441	437	453	638	765	7
si	441	441	447	453	638	765	7
se	451	441	460	453	638	765	7
los	463	441	475	453	638	765	7
calló	479	441	499	453	638	765	7
como	503	441	526	453	638	765	7
si	530	441	536	453	638	765	7
no	540	441	551	453	638	765	7
fue	555	441	568	453	638	765	7
bien	572	441	590	453	638	765	7
manejado	366	453	406	465	638	765	7
su	410	453	419	465	638	765	7
disenso,	422	453	456	465	638	765	7
soplar	459	453	484	465	638	765	7
fuerte	488	453	512	465	638	765	7
el	515	453	523	465	638	765	7
silbato	526	453	554	465	638	765	7
frente	557	453	581	465	638	765	7
a	585	453	590	465	638	765	7
uno	366	465	382	477	638	765	7
de	385	465	395	477	638	765	7
estos	398	465	419	477	638	765	7
actos	422	465	443	477	638	765	7
puede	447	465	471	477	638	765	7
funcionar	475	465	515	477	638	765	7
como	519	465	541	477	638	765	7
un	545	465	556	477	638	765	7
acto	559	465	577	477	638	765	7
de	580	465	590	477	638	765	7
rebelión,	366	477	402	489	638	765	7
de	405	477	414	489	638	765	7
cierre,	417	477	443	489	638	765	7
desidentificación	446	477	516	489	638	765	7
y	519	477	524	489	638	765	7
desvinculación	527	477	590	489	638	765	7
definitiva	366	489	406	501	638	765	7
de	409	489	418	501	638	765	7
la	421	489	429	501	638	765	7
organización	432	489	486	501	638	765	7
(Gabriel,	489	489	525	501	638	765	7
2008).	528	489	553	501	638	765	7
La	366	513	375	525	638	765	7
preocupación	378	513	434	525	638	765	7
por	437	513	451	525	638	765	7
la	454	513	462	525	638	765	7
elección	464	513	498	525	638	765	7
del	501	513	514	525	638	765	7
canal	516	513	539	525	638	765	7
de	542	513	551	525	638	765	7
comuni-	554	513	590	525	638	765	7
cación	366	525	393	537	638	765	7
y	396	525	401	537	638	765	7
el	404	525	411	537	638	765	7
receptor	415	525	448	537	638	765	7
de	452	525	461	537	638	765	7
la	464	525	472	537	638	765	7
denuncia	475	525	513	537	638	765	7
está	516	525	533	537	638	765	7
directamente	536	525	590	537	638	765	7
vinculada	366	537	407	549	638	765	7
con	410	537	425	549	638	765	7
la	428	537	436	549	638	765	7
preocupación	439	537	495	549	638	765	7
por	498	537	512	549	638	765	7
las	516	537	527	549	638	765	7
consecuencias	530	537	590	549	638	765	7
que	366	549	381	561	638	765	7
tendrá	383	549	410	561	638	765	7
este	412	549	428	561	638	765	7
hecho	430	549	455	561	638	765	7
para	457	549	475	561	638	765	7
denunciante	478	549	529	561	638	765	7
y	531	549	536	561	638	765	7
denunciado.	539	549	590	561	638	765	7
Una	366	561	383	573	638	765	7
vez	385	561	399	573	638	765	7
que	402	561	417	573	638	765	7
el	419	561	427	573	638	765	7
empleado	429	561	469	573	638	765	7
se	472	561	480	573	638	765	7
animó	483	561	509	573	638	765	7
a	512	561	516	573	638	765	7
contar	519	561	546	573	638	765	7
lo	548	561	556	573	638	765	7
que	559	561	574	573	638	765	7
vio	576	561	590	573	638	765	7
o	366	573	371	585	638	765	7
lo	374	573	382	585	638	765	7
que	386	573	401	585	638	765	7
sabe,	404	573	425	585	638	765	7
¿qué	429	573	448	585	638	765	7
le	452	573	459	585	638	765	7
pasará	463	573	490	585	638	765	7
al	493	573	501	585	638	765	7
denunciado?	504	573	558	585	638	765	7
¿y	561	573	571	585	638	765	7
qué	575	573	590	585	638	765	7
podría	366	585	392	597	638	765	7
pasarle	395	585	425	597	638	765	7
al	428	585	435	597	638	765	7
denunciante?	438	585	494	597	638	765	7
En	366	609	377	621	638	765	7
este	379	609	394	621	638	765	7
sentido	396	609	426	621	638	765	7
es	429	609	437	621	638	765	7
fundamental	439	609	492	621	638	765	7
que	494	609	509	621	638	765	7
esté	511	609	526	621	638	765	7
explícitamente	528	609	590	621	638	765	7
redactado	366	621	406	633	638	765	7
cuál	408	621	425	633	638	765	7
es	427	621	436	633	638	765	7
el	438	621	445	633	638	765	7
procedimiento	447	621	506	633	638	765	7
que	508	621	523	633	638	765	7
seguirán	525	621	560	633	638	765	7
las	562	621	573	633	638	765	7
au-	575	621	590	633	638	765	7
toridades	366	633	404	645	638	765	7
o	406	633	411	645	638	765	7
los	413	633	425	645	638	765	7
responsables	427	633	480	645	638	765	7
de	482	633	491	645	638	765	7
este	493	633	509	645	638	765	7
tema	511	633	532	645	638	765	7
en	534	633	544	645	638	765	7
la	546	633	553	645	638	765	7
empresa	556	633	590	645	638	765	7
y	366	645	371	657	638	765	7
que	374	645	389	657	638	765	7
ese	392	645	405	657	638	765	7
procedimiento	407	645	467	657	638	765	7
garantice	470	645	509	657	638	765	7
a	512	645	517	657	638	765	7
los	520	645	531	657	638	765	7
denunciantes	534	645	590	657	638	765	7
la	366	657	373	669	638	765	7
protección	376	657	420	669	638	765	7
necesaria	422	657	461	669	638	765	7
—indicando	464	657	512	669	638	765	7
que	515	657	530	669	638	765	7
no	532	657	543	669	638	765	7
podrán	546	657	575	669	638	765	7
ser	578	657	590	669	638	765	7
despedidos,	366	669	413	681	638	765	7
trasladados	416	669	464	681	638	765	7
o	467	669	472	681	638	765	7
degradados	475	669	522	681	638	765	7
por	525	669	539	681	638	765	7
ejemplo—	542	669	582	681	638	765	7
y	584	669	590	681	638	765	7
A.	276	715	282	725	638	765	7
I.	284	715	287	725	638	765	7
Pepe	289	715	304	725	638	765	7
::	306	715	310	725	638	765	7
¿Hablar	312	715	336	725	638	765	7
o	338	715	342	725	638	765	7
callar?	344	715	365	725	638	765	7
Una	367	715	379	725	638	765	7
revisión	381	715	405	725	638	765	7
sobre	407	715	424	725	638	765	7
las	426	715	435	725	638	765	7
condiciones	437	715	474	725	638	765	7
organizacionales	476	715	528	725	638	765	7
que	530	715	541	725	638	765	7
influyen...	543	715	573	725	638	765	7
::	575	715	580	725	638	765	7
86-97	582	715	601	725	638	765	7
asegure	48	201	80	213	638	765	8
a	83	201	88	213	638	765	8
los	91	201	103	213	638	765	8
denunciados	107	201	159	213	638	765	8
que	163	201	178	213	638	765	8
no	181	201	192	213	638	765	8
serán	195	201	217	213	638	765	8
sancionados	221	201	272	213	638	765	8
sin	48	213	60	225	638	765	8
pruebas	63	213	95	225	638	765	8
—estableciendo	97	213	161	225	638	765	8
procedimientos	163	213	227	225	638	765	8
adecuados	229	213	272	225	638	765	8
de	48	225	58	237	638	765	8
investigación	61	225	116	237	638	765	8
o	119	225	125	237	638	765	8
constatación	127	225	180	237	638	765	8
de	183	225	193	237	638	765	8
los	196	225	208	237	638	765	8
hechos—	210	225	246	237	638	765	8
(Van-	249	225	272	237	638	765	8
dekerckhove	48	237	100	249	638	765	8
y	102	237	108	249	638	765	8
Lewis,	110	237	136	249	638	765	8
2012;	138	237	161	249	638	765	8
Kenny,	163	237	192	249	638	765	8
Vandekerckhove,	194	237	265	249	638	765	8
y	267	237	272	249	638	765	8
Fotaki,	48	249	77	261	638	765	8
2019).	79	249	105	261	638	765	8
Que	107	249	123	261	638	765	8
los	126	249	138	261	638	765	8
sistemas	140	249	175	261	638	765	8
de	178	249	187	261	638	765	8
recompensas	190	249	243	261	638	765	8
y	246	249	251	261	638	765	8
san-	254	249	272	261	638	765	8
ciones	48	261	75	273	638	765	8
estén	77	261	99	273	638	765	8
escritos,	101	261	135	273	638	765	8
y	138	261	143	273	638	765	8
que	146	261	161	273	638	765	8
contemplen	164	261	212	273	638	765	8
tanto	215	261	237	273	638	765	8
recono-	240	261	272	273	638	765	8
cimientos	48	273	88	285	638	765	8
para	90	273	108	285	638	765	8
los	110	273	122	285	638	765	8
que	124	273	139	285	638	765	8
denuncian	141	273	185	285	638	765	8
como	187	273	210	285	638	765	8
sanciones	212	273	252	285	638	765	8
para	254	273	272	285	638	765	8
los	48	285	60	297	638	765	8
denunciados,	62	285	116	297	638	765	8
también	118	285	151	297	638	765	8
es	153	285	161	297	638	765	8
un	163	285	174	297	638	765	8
motivador	176	285	218	297	638	765	8
fundamental	220	285	272	297	638	765	8
de	48	297	58	309	638	765	8
whistleblowing	61	298	123	309	638	765	8
(Miceli,	126	297	156	309	638	765	8
Near	159	297	179	309	638	765	8
y	182	297	187	309	638	765	8
Morehead,	190	297	234	309	638	765	8
2009).	237	297	263	309	638	765	8
El	48	321	56	333	638	765	8
sistema	59	321	90	333	638	765	8
de	92	321	102	333	638	765	8
retribuciones	104	321	159	333	638	765	8
es	161	321	169	333	638	765	8
un	171	321	182	333	638	765	8
elemento	184	321	223	333	638	765	8
crítico	225	321	251	333	638	765	8
para	254	321	272	333	638	765	8
reforzar	48	333	82	345	638	765	8
cuáles	84	333	111	345	638	765	8
son	114	333	128	345	638	765	8
las	131	333	143	345	638	765	8
conductas	146	333	188	345	638	765	8
esperables.	191	333	237	345	638	765	8
No	240	333	252	345	638	765	8
solo	255	333	272	345	638	765	8
se	48	345	57	357	638	765	8
debería	61	345	92	357	638	765	8
premiar	97	345	130	357	638	765	8
a	134	345	139	357	638	765	8
los	143	345	156	357	638	765	8
integrantes	160	345	208	357	638	765	8
que	212	345	228	357	638	765	8
obtengan	232	345	272	357	638	765	8
logros	48	357	74	369	638	765	8
individuales	79	357	130	369	638	765	8
o	134	357	140	369	638	765	8
colectivos	144	357	186	369	638	765	8
respetando	190	357	237	369	638	765	8
normas	241	357	272	369	638	765	8
y	48	369	53	381	638	765	8
encarnado	57	369	101	381	638	765	8
valores,	104	369	137	381	638	765	8
también	141	369	175	381	638	765	8
a	179	369	184	381	638	765	8
los	187	369	199	381	638	765	8
ejecutivos	202	369	245	381	638	765	8
debe-	248	369	272	381	638	765	8
ría	48	381	60	393	638	765	8
evaluárseles	64	381	115	393	638	765	8
de	119	381	129	393	638	765	8
esa	133	381	147	393	638	765	8
manera	151	381	182	393	638	765	8
y	186	381	192	393	638	765	8
no	196	381	207	393	638	765	8
solamente	211	381	254	393	638	765	8
por	258	381	272	393	638	765	8
las	48	393	60	405	638	765	8
ganancias	63	393	106	405	638	765	8
que	109	393	125	405	638	765	8
obtienen.	128	393	168	405	638	765	8
De	171	393	182	405	638	765	8
este	185	393	202	405	638	765	8
modo	205	393	229	405	638	765	8
se	232	393	241	405	638	765	8
estaría	244	393	272	405	638	765	8
transmitiendo	48	405	107	417	638	765	8
el	110	405	117	417	638	765	8
mensaje	120	405	155	417	638	765	8
de	157	405	167	417	638	765	8
que	170	405	185	417	638	765	8
en	188	405	198	417	638	765	8
esa	201	405	214	417	638	765	8
organización	217	405	272	417	638	765	8
lo	48	417	56	429	638	765	8
que	59	417	74	429	638	765	8
importa	77	417	111	429	638	765	8
no	114	417	124	429	638	765	8
es	127	417	136	429	638	765	8
solamente	139	417	182	429	638	765	8
la	185	417	193	429	638	765	8
dimensión	196	417	240	429	638	765	8
econó-	243	417	272	429	638	765	8
mica,	48	429	71	441	638	765	8
sino	74	429	92	441	638	765	8
también	95	429	130	441	638	765	8
la	133	429	140	441	638	765	8
ética	144	429	164	441	638	765	8
(Pérez,	167	429	195	441	638	765	8
2007).	198	429	224	441	638	765	8
Por	48	453	62	465	638	765	8
otra	64	453	81	465	638	765	8
parte,	83	453	106	465	638	765	8
los	108	453	120	465	638	765	8
empleados	122	453	166	465	638	765	8
esperan	168	453	199	465	638	765	8
sanciones	201	453	242	465	638	765	8
impor-	244	453	272	465	638	765	8
tantes	48	465	73	477	638	765	8
como	75	465	98	477	638	765	8
la	100	465	107	477	638	765	8
desvinculación	109	465	171	477	638	765	8
cuando	173	465	204	477	638	765	8
el	206	465	213	477	638	765	8
acto	215	465	232	477	638	765	8
cometido	234	465	272	477	638	765	8
es	48	477	57	489	638	765	8
de	60	477	70	489	638	765	8
gravedad.	74	477	114	489	638	765	8
Si	118	477	126	489	638	765	8
el	130	477	137	489	638	765	8
empleado	141	477	181	489	638	765	8
que	184	477	199	489	638	765	8
cometió	203	477	236	489	638	765	8
un	240	477	251	489	638	765	8
acto	255	477	272	489	638	765	8
inmoral	48	489	81	501	638	765	8
simplemente	83	489	136	501	638	765	8
es	138	489	147	501	638	765	8
trasladado	149	489	192	501	638	765	8
o	195	489	200	501	638	765	8
amonestado	202	489	253	501	638	765	8
ver-	255	489	272	501	638	765	8
balmente,	48	501	88	513	638	765	8
el	90	501	97	513	638	765	8
impacto	99	501	132	513	638	765	8
en	134	501	144	513	638	765	8
el	146	501	153	513	638	765	8
clima	155	501	177	513	638	765	8
laboral	179	501	208	513	638	765	8
y	210	501	215	513	638	765	8
en	217	501	227	513	638	765	8
el	229	501	236	513	638	765	8
contrato	238	501	272	513	638	765	8
psicológico	48	513	95	525	638	765	8
del	98	513	110	525	638	765	8
resto	113	513	133	525	638	765	8
de	136	513	146	525	638	765	8
los	148	513	160	525	638	765	8
empleados	163	513	207	525	638	765	8
es	209	513	218	525	638	765	8
alto,	220	513	239	525	638	765	8
y	241	513	246	525	638	765	8
segu-	249	513	272	525	638	765	8
ramente	48	525	82	537	638	765	8
influirá	85	525	116	537	638	765	8
en	118	525	128	537	638	765	8
que	131	525	146	537	638	765	8
no	149	525	159	537	638	765	8
se	162	525	170	537	638	765	8
realicen	173	525	206	537	638	765	8
más	208	525	225	537	638	765	8
denuncias.	228	525	272	537	638	765	8
Los	48	537	62	549	638	765	8
estudios	66	537	100	549	638	765	8
han	103	537	119	549	638	765	8
demostrado	123	537	171	549	638	765	8
que	175	537	190	549	638	765	8
también	193	537	227	549	638	765	8
la	231	537	238	549	638	765	8
rapidez	242	537	272	549	638	765	8
con	48	549	63	561	638	765	8
la	67	549	74	561	638	765	8
que	78	549	93	561	638	765	8
se	96	549	105	561	638	765	8
toman	108	549	135	561	638	765	8
cartas	138	549	163	561	638	765	8
en	166	549	176	561	638	765	8
el	179	549	187	561	638	765	8
asunto	190	549	218	561	638	765	8
y	221	549	227	561	638	765	8
se	230	549	238	561	638	765	8
aplican	242	549	272	561	638	765	8
las	48	561	60	573	638	765	8
acciones	62	561	98	573	638	765	8
correctivas	100	561	145	573	638	765	8
y	147	561	153	573	638	765	8
sanciones	155	561	195	573	638	765	8
tiene	198	561	218	573	638	765	8
alto	220	561	236	573	638	765	8
impacto	239	561	272	573	638	765	8
en	48	573	58	585	638	765	8
la	62	573	69	585	638	765	8
motivación	73	573	120	585	638	765	8
de	123	573	133	585	638	765	8
quienes	136	573	168	585	638	765	8
denuncian	171	573	215	585	638	765	8
(Miceli,	218	573	249	585	638	765	8
Near	253	573	272	585	638	765	8
y	48	585	53	597	638	765	8
Morehead	56	585	97	597	638	765	8
Dworkin,	100	585	138	597	638	765	8
2009;	141	585	165	597	638	765	8
Vandekerckhove	167	585	236	597	638	765	8
y	238	585	244	597	638	765	8
Lewis,	246	585	272	597	638	765	8
2012;	48	597	71	609	638	765	8
Kenny,	74	597	103	609	638	765	8
Vandekerckhove,	106	597	177	609	638	765	8
y	180	597	185	609	638	765	8
Fotaki,	188	597	217	609	638	765	8
2019).	219	597	245	609	638	765	8
Frente	48	621	74	633	638	765	8
a	75	621	80	633	638	765	8
todos	82	621	103	633	638	765	8
estos	105	621	125	633	638	765	8
elementos	127	621	167	633	638	765	8
que	169	621	183	633	638	765	8
deben	185	621	209	633	638	765	8
estar	211	621	230	633	638	765	8
explícitos,	231	621	272	633	638	765	8
la	48	633	56	645	638	765	8
cultura,	58	633	90	645	638	765	8
ese	92	633	105	645	638	765	8
compilado	107	633	150	645	638	765	8
no	153	633	164	645	638	765	8
escrito	166	633	193	645	638	765	8
de	196	633	205	645	638	765	8
creencias,	208	633	248	645	638	765	8
valo-	250	633	272	645	638	765	8
res	48	645	60	657	638	765	8
y	63	645	68	657	638	765	8
normas,	71	645	103	657	638	765	8
es	106	645	115	657	638	765	8
considerada	117	645	166	657	638	765	8
como	169	645	192	657	638	765	8
otra	194	645	211	657	638	765	8
de	214	645	223	657	638	765	8
las	226	645	237	657	638	765	8
grandes	240	645	272	657	638	765	8
condicionantes	48	657	111	669	638	765	8
para	115	657	133	669	638	765	8
que	137	657	152	669	638	765	8
un	156	657	167	669	638	765	8
empleado	171	657	211	669	638	765	8
se	215	657	224	669	638	765	8
decida	228	657	254	669	638	765	8
por	258	657	272	669	638	765	8
denunciar	48	669	89	681	638	765	8
o	92	669	97	681	638	765	8
por	101	669	114	681	638	765	8
callar.	118	669	142	681	638	765	8
Aquí	145	669	165	681	638	765	8
no	168	669	179	681	638	765	8
se	182	669	190	681	638	765	8
hace	193	669	212	681	638	765	8
referencia	216	669	256	681	638	765	8
so-	259	669	272	681	638	765	8
lamente	286	201	319	213	638	765	8
a	322	201	327	213	638	765	8
la	330	201	337	213	638	765	8
cultura	340	201	369	213	638	765	8
organizacional,	372	201	435	213	638	765	8
sino	438	201	455	213	638	765	8
también	458	201	492	213	638	765	8
a	495	201	500	213	638	765	8
la	503	201	510	213	638	765	8
nacional	286	213	322	225	638	765	8
o	325	213	330	225	638	765	8
a	333	213	338	225	638	765	8
la	342	213	349	225	638	765	8
del	352	213	365	225	638	765	8
grupo	368	213	392	225	638	765	8
social	395	213	419	225	638	765	8
al	422	213	430	225	638	765	8
que	433	213	448	225	638	765	8
pertenecen	451	213	495	225	638	765	8
los	499	213	510	225	638	765	8
integrantes	286	225	332	237	638	765	8
de	334	225	344	237	638	765	8
la	346	225	354	237	638	765	8
organización.	356	225	411	237	638	765	8
La	414	225	424	237	638	765	8
importancia	426	225	475	237	638	765	8
que	477	225	492	237	638	765	8
una	495	225	510	237	638	765	8
persona	286	237	318	249	638	765	8
le	322	237	329	249	638	765	8
da	332	237	342	249	638	765	8
a	346	237	350	249	638	765	8
la	354	237	361	249	638	765	8
confidencialidad,	365	237	435	249	638	765	8
a	438	237	443	249	638	765	8
la	447	237	454	249	638	765	8
lealtad	458	237	485	249	638	765	8
hacia	488	237	510	249	638	765	8
sus	286	249	299	261	638	765	8
jefes	303	249	322	261	638	765	8
o	326	249	331	261	638	765	8
a	335	249	340	261	638	765	8
la	344	249	351	261	638	765	8
opinión	355	249	387	261	638	765	8
que	391	249	406	261	638	765	8
de	410	249	419	261	638	765	8
ella	423	249	438	261	638	765	8
tienen	442	249	468	261	638	765	8
sus	471	249	484	261	638	765	8
pares	488	249	510	261	638	765	8
también	286	261	320	273	638	765	8
cambia	322	261	351	273	638	765	8
entre	353	261	374	273	638	765	8
las	376	261	387	273	638	765	8
culturas	389	261	422	273	638	765	8
nacionales	423	261	467	273	638	765	8
y	469	261	474	273	638	765	8
entre	476	261	497	273	638	765	8
los	499	261	510	273	638	765	8
distintos	286	273	321	285	638	765	8
grupos	324	273	352	285	638	765	8
sociales,	355	273	389	285	638	765	8
aun	392	273	408	285	638	765	8
en	411	273	421	285	638	765	8
una	424	273	439	285	638	765	8
misma	443	273	470	285	638	765	8
sociedad.	473	273	510	285	638	765	8
La	286	285	296	297	638	765	8
valoración	298	285	341	297	638	765	8
de	343	285	352	297	638	765	8
las	354	285	366	297	638	765	8
relaciones	367	285	408	297	638	765	8
personales,	410	285	455	297	638	765	8
la	457	285	464	297	638	765	8
aversión	466	285	501	297	638	765	8
al	503	285	510	297	638	765	8
conflicto,	286	297	325	309	638	765	8
la	327	297	334	309	638	765	8
evasión	336	297	367	309	638	765	8
de	369	297	379	309	638	765	8
la	380	297	388	309	638	765	8
incertidumbre,	390	297	449	309	638	765	8
son	451	297	465	309	638	765	8
caracterís-	467	297	510	309	638	765	8
ticas	286	309	305	321	638	765	8
de	307	309	316	321	638	765	8
algunas	318	309	350	321	638	765	8
culturas	352	309	385	321	638	765	8
nacionales	387	309	430	321	638	765	8
que	432	309	447	321	638	765	8
no	449	309	459	321	638	765	8
estimulan	461	309	501	321	638	765	8
la	503	309	510	321	638	765	8
actitud	286	321	315	333	638	765	8
de	317	321	327	333	638	765	8
informar	330	321	366	333	638	765	8
o	368	321	374	333	638	765	8
de	376	321	386	333	638	765	8
dar	389	321	402	333	638	765	8
aviso	405	321	426	333	638	765	8
a	429	321	434	333	638	765	8
las	437	321	448	333	638	765	8
autoridades	451	321	498	333	638	765	8
de	501	321	510	333	638	765	8
la	286	333	294	345	638	765	8
empresa	297	333	330	345	638	765	8
de	333	333	343	345	638	765	8
que	346	333	361	345	638	765	8
un	364	333	374	345	638	765	8
compañero	377	333	423	345	638	765	8
está	426	333	442	345	638	765	8
llevando	445	333	480	345	638	765	8
a	483	333	488	345	638	765	8
cabo	491	333	510	345	638	765	8
un	286	345	297	357	638	765	8
comportamiento	300	345	367	357	638	765	8
inadecuado	370	345	417	357	638	765	8
o	420	345	426	357	638	765	8
inmoral	429	345	461	357	638	765	8
(Sampaio	464	345	502	357	638	765	8
y	505	345	510	357	638	765	8
Sobral,	286	357	315	369	638	765	8
2013;	318	357	341	369	638	765	8
Trongmateerut	343	357	404	369	638	765	8
y	406	357	412	369	638	765	8
Sweeney,	414	357	452	369	638	765	8
2013).	455	357	480	369	638	765	8
Por	286	381	300	393	638	765	8
supuesto	304	381	341	393	638	765	8
que	345	381	360	393	638	765	8
factores	364	381	397	393	638	765	8
psicológicos	401	381	453	393	638	765	8
o	457	381	462	393	638	765	8
caracterís-	465	381	510	393	638	765	8
ticas	286	393	306	405	638	765	8
individuales	309	393	361	405	638	765	8
como	364	393	387	405	638	765	8
la	390	393	397	405	638	765	8
religión	400	393	433	405	638	765	8
que	436	393	452	405	638	765	8
se	455	393	463	405	638	765	8
profesa,	466	393	500	405	638	765	8
la	503	393	510	405	638	765	8
educación	286	405	329	417	638	765	8
recibida,	333	405	370	417	638	765	8
la	374	405	382	417	638	765	8
edad	386	405	406	417	638	765	8
o	410	405	415	417	638	765	8
la	419	405	427	417	638	765	8
antigüedad	431	405	478	417	638	765	8
que	482	405	498	417	638	765	8
se	502	405	510	417	638	765	8
tiene	286	417	307	429	638	765	8
en	310	417	320	429	638	765	8
el	322	417	330	429	638	765	8
trabajo	332	417	362	429	638	765	8
también	365	417	399	429	638	765	8
influyen	402	417	438	429	638	765	8
en	440	417	450	429	638	765	8
qué	453	417	468	429	638	765	8
tanto	471	417	493	429	638	765	8
nos	495	417	510	429	638	765	8
importa	286	429	319	441	638	765	8
qué	322	429	337	441	638	765	8
pensarán	339	429	377	441	638	765	8
de	380	429	389	441	638	765	8
nosotros	392	429	428	441	638	765	8
nuestros	430	429	466	441	638	765	8
compañe-	468	429	510	441	638	765	8
ros	286	441	299	453	638	765	8
de	302	441	311	453	638	765	8
trabajo	314	441	344	453	638	765	8
o	346	441	352	453	638	765	8
nuestros	354	441	390	453	638	765	8
jefes.	392	441	414	453	638	765	8
Todos	417	441	442	453	638	765	8
estos	444	441	465	453	638	765	8
elementos	468	441	510	453	638	765	8
entran	286	453	314	465	638	765	8
en	316	453	326	465	638	765	8
juego	329	453	352	465	638	765	8
a	355	453	360	465	638	765	8
la	362	453	370	465	638	765	8
hora	372	453	391	465	638	765	8
de	394	453	404	465	638	765	8
decidir	406	453	435	465	638	765	8
si	438	453	444	465	638	765	8
denunciar	447	453	489	465	638	765	8
o	492	453	497	465	638	765	8
no	499	453	510	465	638	765	8
un	286	465	297	477	638	765	8
acto	299	465	317	477	638	765	8
inmoral,	319	465	355	477	638	765	8
y	357	465	362	477	638	765	8
es	364	465	373	477	638	765	8
muy	375	465	394	477	638	765	8
difícil	396	465	420	477	638	765	8
cuantificar	422	465	468	477	638	765	8
el	470	465	477	477	638	765	8
peso	479	465	498	477	638	765	8
de	500	465	510	477	638	765	8
cada	286	477	306	489	638	765	8
uno	309	477	325	489	638	765	8
de	329	477	338	489	638	765	8
esos	342	477	359	489	638	765	8
factores	363	477	396	489	638	765	8
(Miceli,	399	477	431	489	638	765	8
Near	434	477	454	489	638	765	8
y	457	477	462	489	638	765	8
Morehead,	466	477	510	489	638	765	8
2009;	286	489	310	501	638	765	8
Stansbury	314	489	356	501	638	765	8
y	360	489	365	501	638	765	8
Victor,	368	489	396	501	638	765	8
2009).	400	489	426	501	638	765	8
Si	286	513	295	525	638	765	8
bien	299	513	317	525	638	765	8
no	321	513	332	525	638	765	8
es	336	513	344	525	638	765	8
posible	348	513	379	525	638	765	8
establecer	383	513	425	525	638	765	8
el	429	513	436	525	638	765	8
peso	440	513	460	525	638	765	8
relativo	464	513	497	525	638	765	8
de	500	513	510	525	638	765	8
todos	286	525	309	537	638	765	8
estos	312	525	332	537	638	765	8
factores,	335	525	371	537	638	765	8
los	373	525	385	537	638	765	8
autores	387	525	418	537	638	765	8
e	420	525	425	537	638	765	8
investigadores	427	525	488	537	638	765	8
ana-	491	525	510	537	638	765	8
lizados	286	537	316	549	638	765	8
en	318	537	328	549	638	765	8
esta	331	537	347	549	638	765	8
revisión	350	537	384	549	638	765	8
coinciden	386	537	427	549	638	765	8
en	429	537	439	549	638	765	8
que	442	537	457	549	638	765	8
por	459	537	473	549	638	765	8
más	476	537	493	549	638	765	8
que	495	537	510	549	638	765	8
se	286	549	295	561	638	765	8
hayan	297	549	324	561	638	765	8
previsto	326	549	360	561	638	765	8
todo	363	549	382	561	638	765	8
tipo	384	549	401	561	638	765	8
de	404	549	413	561	638	765	8
sanciones	416	549	458	561	638	765	8
legales,	460	549	492	561	638	765	8
y	494	549	499	561	638	765	8
se	502	549	510	561	638	765	8
hayan	286	561	313	573	638	765	8
escrito	316	561	344	573	638	765	8
políticas,	347	561	386	573	638	765	8
regulaciones	389	561	443	573	638	765	8
y	446	561	451	573	638	765	8
códigos,	454	561	490	573	638	765	8
si	493	561	500	573	638	765	8
la	502	561	510	573	638	765	8
corrupción	286	573	333	585	638	765	8
está	336	573	353	585	638	765	8
institucionalizada	356	573	433	585	638	765	8
y	437	573	442	585	638	765	8
normalizada	445	573	498	585	638	765	8
es	502	573	510	585	638	765	8
altamente	286	585	329	597	638	765	8
improbable	331	585	379	597	638	765	8
combatir	382	585	420	597	638	765	8
con	422	585	438	597	638	765	8
éxito	440	585	462	597	638	765	8
el	464	585	471	597	638	765	8
accionar	474	585	510	597	638	765	8
incorrecto.	286	597	333	609	638	765	8
En	336	597	347	609	638	765	8
esas	351	597	368	609	638	765	8
culturas	371	597	406	609	638	765	8
ser	409	597	422	609	638	765	8
un	425	597	436	609	638	765	8
whistleblower	440	598	498	609	638	765	8
es	502	597	510	609	638	765	8
sinónimo	286	609	326	621	638	765	8
de	329	609	339	621	638	765	8
ser	342	609	354	621	638	765	8
un	357	609	368	621	638	765	8
troublemaker.	371	610	429	621	638	765	8
Es	432	609	441	621	638	765	8
decir	444	609	465	621	638	765	8
que	468	609	483	621	638	765	8
quien	486	609	510	621	638	765	8
señala	286	621	313	633	638	765	8
los	317	621	329	633	638	765	8
actos	333	621	355	633	638	765	8
inadecuados	358	621	412	633	638	765	8
que	415	621	430	633	638	765	8
se	434	621	442	633	638	765	8
cometen	446	621	482	633	638	765	8
en	486	621	496	633	638	765	8
la	502	621	510	633	638	765	8
organización	286	633	342	645	638	765	8
es	346	633	354	645	638	765	8
considerado	358	633	410	645	638	765	8
un	413	633	425	645	638	765	8
“busca	428	633	457	645	638	765	8
pleitos”,	460	633	496	645	638	765	8
un	499	633	510	645	638	765	8
boicoteador	286	645	337	657	638	765	8
o	341	645	346	657	638	765	8
un	350	645	361	657	638	765	8
causante	366	645	403	657	638	765	8
de	407	645	417	657	638	765	8
problemas.	421	645	468	657	638	765	8
Si	472	645	480	657	638	765	8
la	484	645	492	657	638	765	8
de-	496	645	510	657	638	765	8
nuncia	286	657	316	669	638	765	8
llega	321	657	342	669	638	765	8
a	346	657	351	669	638	765	8
concretarse,	356	657	409	669	638	765	8
este	413	657	430	669	638	765	8
individuo	434	657	477	669	638	765	8
sufrirá	481	657	510	669	638	765	8
toda	286	669	305	681	638	765	8
clase	308	669	330	681	638	765	8
de	333	669	343	681	638	765	8
represalias	346	669	392	681	638	765	8
como	395	669	418	681	638	765	8
acoso	422	669	446	681	638	765	8
o	449	669	455	681	638	765	8
aislamiento,	458	669	510	681	638	765	8
A.	48	715	54	725	638	765	8
I.	56	715	60	725	638	765	8
Pepe	62	715	77	725	638	765	8
::	79	715	83	725	638	765	8
¿Hablar	85	715	109	725	638	765	8
o	111	715	115	725	638	765	8
callar?	117	715	137	725	638	765	8
Una	139	715	152	725	638	765	8
revisión	154	715	178	725	638	765	8
sobre	180	715	197	725	638	765	8
las	199	715	207	725	638	765	8
condiciones	209	715	246	725	638	765	8
organizacionales	248	715	300	725	638	765	8
que	302	715	314	725	638	765	8
influyen...	316	715	346	725	638	765	8
::	348	715	352	725	638	765	8
86-97	354	715	374	725	638	765	8
Dixit	496	715	511	725	638	765	8
n.º	513	715	521	725	638	765	8
30	523	715	531	725	638	765	8
::	533	715	537	725	638	765	8
enero-junio	539	715	575	725	638	765	8
2019	577	715	593	725	638	765	8
::	595	715	599	725	638	765	8
93	601	715	609	725	638	765	8
Foto:	529	335	546	344	638	765	9
Cecilia	549	335	571	344	638	765	9
Vidal	573	335	590	344	638	765	9
o	173	357	178	369	638	765	9
cambios	182	357	217	369	638	765	9
no	221	357	232	369	638	765	9
deseados	236	357	274	369	638	765	9
en	278	357	288	369	638	765	9
su	292	357	302	369	638	765	9
puesto	306	357	334	369	638	765	9
de	342	357	351	369	638	765	9
trabajo,	130	369	163	381	638	765	9
o	166	369	171	381	638	765	9
será	173	369	190	381	638	765	9
el	192	369	200	381	638	765	9
fin	202	369	214	381	638	765	9
de	216	369	226	381	638	765	9
sus	228	369	242	381	638	765	9
posibilidades	244	369	300	381	638	765	9
de	302	369	312	381	638	765	9
ascender	314	369	352	381	638	765	9
en	130	381	141	393	638	765	9
la	144	381	152	393	638	765	9
escala	156	381	182	393	638	765	9
jerárquica	185	381	228	393	638	765	9
de	232	381	242	393	638	765	9
la	246	381	253	393	638	765	9
organización	257	381	313	393	638	765	9
(Cortina	317	381	351	393	638	765	9
y	130	393	136	405	638	765	9
Magley,	139	393	172	405	638	765	9
2003;	176	393	200	405	638	765	9
Liyanarachchi	203	393	264	405	638	765	9
y	268	393	273	405	638	765	9
Newdick,	276	393	315	405	638	765	9
2009).	319	393	345	405	638	765	9
Sin	130	417	144	429	638	765	9
embargo,	149	417	189	429	638	765	9
generar	193	417	225	429	638	765	9
whistleblowers,	230	418	295	429	638	765	9
estimular	299	417	339	429	638	765	9
la	344	417	351	429	638	765	9
concreción	130	429	177	441	638	765	9
de	180	429	190	441	638	765	9
este	194	429	210	441	638	765	9
tipo	213	429	230	441	638	765	9
de	233	429	243	441	638	765	9
conductas,	246	429	292	441	638	765	9
es	295	429	304	441	638	765	9
una	307	429	323	441	638	765	9
de	327	429	336	441	638	765	9
las	340	429	351	441	638	765	9
prácticas	130	441	168	453	638	765	9
recomendadas	170	441	230	453	638	765	9
para	232	441	250	453	638	765	9
luchar	253	441	279	453	638	765	9
contra	281	441	308	453	638	765	9
la	310	441	318	453	638	765	9
corrup-	320	441	351	453	638	765	9
ción.	130	453	151	465	638	765	9
Aquellos	154	453	190	465	638	765	9
gerentes	193	453	228	465	638	765	9
a	230	453	235	465	638	765	9
quienes,	238	453	272	465	638	765	9
por	275	453	289	465	638	765	9
ejemplo,	291	453	327	465	638	765	9
se	329	453	338	465	638	765	9
les	340	453	352	465	638	765	9
encomiende	130	465	181	477	638	765	9
generar	184	465	216	477	638	765	9
un	219	465	230	477	638	765	9
cambio	233	465	264	477	638	765	9
organizacional	267	465	330	477	638	765	9
pro-	333	465	351	477	638	765	9
fundo	130	477	155	489	638	765	9
que	158	477	173	489	638	765	9
implique	176	477	213	489	638	765	9
combatir	216	477	254	489	638	765	9
la	257	477	264	489	638	765	9
corrupción,	267	477	316	489	638	765	9
tendrán	319	477	351	489	638	765	9
que	130	489	146	501	638	765	9
aplicar	149	489	178	501	638	765	9
todas	181	489	204	501	638	765	9
las	207	489	218	501	638	765	9
prácticas	222	489	260	501	638	765	9
mencionadas	263	489	318	501	638	765	9
en	322	489	332	501	638	765	9
esta	335	489	352	501	638	765	9
revisión	130	501	164	513	638	765	9
para	166	501	184	513	638	765	9
estimular	186	501	225	513	638	765	9
el	227	501	234	513	638	765	9
desarrollo	236	501	277	513	638	765	9
de	279	501	289	513	638	765	9
whistleblowers	291	502	351	513	638	765	9
internos,	130	513	168	525	638	765	9
quienes	173	513	205	525	638	765	9
serán	210	513	232	525	638	765	9
los	237	513	249	525	638	765	9
principales	253	513	300	525	638	765	9
agentes	305	513	337	525	638	765	9
de	341	513	351	525	638	765	9
cambio	130	525	161	537	638	765	9
en	165	525	175	537	638	765	9
estos	178	525	199	537	638	765	9
contextos.	203	525	247	537	638	765	9
Si	250	525	258	537	638	765	9
el	262	525	269	537	638	765	9
cambio	272	525	303	537	638	765	9
cultural	307	525	340	537	638	765	9
se	343	525	352	537	638	765	9
efectúa,	130	537	163	549	638	765	9
poco	165	537	185	549	638	765	9
a	187	537	192	549	638	765	9
poco	194	537	214	549	638	765	9
el	216	537	223	549	638	765	9
denunciante	225	537	276	549	638	765	9
dejará	278	537	304	549	638	765	9
de	306	537	316	549	638	765	9
ser	318	537	329	549	638	765	9
visto	331	537	352	549	638	765	9
como	130	549	153	561	638	765	9
un	157	549	169	561	638	765	9
empleado	173	549	213	561	638	765	9
problemático	217	549	273	561	638	765	9
y	277	549	282	561	638	765	9
empezará	286	549	327	561	638	765	9
a	331	549	335	561	638	765	9
ser	339	549	351	561	638	765	9
una	130	561	146	573	638	765	9
figura	149	561	175	573	638	765	9
heroica	178	561	209	573	638	765	9
(Miceli,	212	561	243	573	638	765	9
Near	247	561	266	573	638	765	9
y	269	561	274	573	638	765	9
Morehead,	277	561	322	573	638	765	9
2009).	325	561	351	573	638	765	9
También	130	585	167	597	638	765	9
cabe	171	585	191	597	638	765	9
apuntar	195	585	229	597	638	765	9
que	233	585	248	597	638	765	9
si	253	585	260	597	638	765	9
la	264	585	272	597	638	765	9
denuncia	276	585	315	597	638	765	9
deja	320	585	337	597	638	765	9
de	342	585	352	597	638	765	9
ser	130	597	143	609	638	765	9
un	146	597	157	609	638	765	9
acto	161	597	179	609	638	765	9
individual	183	597	227	609	638	765	9
para	231	597	249	609	638	765	9
convertirse	253	597	301	609	638	765	9
en	305	597	315	609	638	765	9
un	319	597	330	609	638	765	9
acto	333	597	352	609	638	765	9
colectivo,	130	609	172	621	638	765	9
en	175	609	185	621	638	765	9
el	188	609	196	621	638	765	9
que	199	609	214	621	638	765	9
un	217	609	228	621	638	765	9
grupo	231	609	256	621	638	765	9
de	259	609	269	621	638	765	9
empleados	272	609	317	621	638	765	9
denun-	320	609	351	621	638	765	9
cia	130	621	143	633	638	765	9
el	147	621	155	633	638	765	9
comportamiento	159	621	231	633	638	765	9
de	236	621	246	633	638	765	9
otros	250	621	272	633	638	765	9
(por	277	621	294	633	638	765	9
ejemplo,	299	621	336	633	638	765	9
un	340	621	351	633	638	765	9
grupo	130	633	156	645	638	765	9
de	159	633	169	645	638	765	9
empleadas	173	633	218	645	638	765	9
mujeres	222	633	255	645	638	765	9
que	259	633	274	645	638	765	9
denuncian	278	633	323	645	638	765	9
acoso	327	633	351	645	638	765	9
sexual	130	645	158	657	638	765	9
sistemático	162	645	210	657	638	765	9
o	213	645	219	657	638	765	9
un	222	645	233	657	638	765	9
grupo	237	645	262	657	638	765	9
perteneciente	266	645	323	657	638	765	9
a	327	645	332	657	638	765	9
una	335	645	352	657	638	765	9
determinada	130	657	184	669	638	765	9
etnia	187	657	209	669	638	765	9
que	212	657	228	669	638	765	9
denuncia	231	657	271	669	638	765	9
condiciones	274	657	325	669	638	765	9
labo-	329	657	351	669	638	765	9
rales	130	669	151	681	638	765	9
abusivas),	155	669	198	681	638	765	9
este	202	669	219	681	638	765	9
acto	223	669	242	681	638	765	9
deja	246	669	264	681	638	765	9
de	268	669	278	681	638	765	9
ser	282	669	295	681	638	765	9
considerado	299	669	351	681	638	765	9
Dixit	28	715	43	725	638	765	9
n.º	45	715	53	725	638	765	9
30	55	715	63	725	638	765	9
::	65	715	69	725	638	765	9
enero-junio	71	715	108	725	638	765	9
2019	110	715	126	725	638	765	9
::	128	715	132	725	638	765	9
94	134	715	142	725	638	765	9
y	369	357	374	369	638	765	9
estudiado	377	357	419	369	638	765	9
como	423	357	446	369	638	765	9
whistleblowing	450	358	513	369	638	765	9
y	517	357	522	369	638	765	9
se	526	357	535	369	638	765	9
lo	538	357	547	369	638	765	9
encuadra	550	357	590	369	638	765	9
como	369	369	392	381	638	765	9
activismo	395	370	436	381	638	765	9
interno	439	370	470	381	638	765	9
(Forrest	473	369	506	381	638	765	9
y	509	369	515	381	638	765	9
Abhinav,	518	369	557	381	638	765	9
2017).	560	369	586	381	638	765	9
Los	369	393	383	405	638	765	9
newcomers,	386	394	434	405	638	765	9
o	438	393	443	405	638	765	9
recién	447	393	472	405	638	765	9
llegados	475	393	510	405	638	765	9
a	513	393	518	405	638	765	9
la	522	393	529	405	638	765	9
organización,	533	393	590	405	638	765	9
los	369	405	380	417	638	765	9
empleados	383	405	427	417	638	765	9
nuevos	430	405	460	417	638	765	9
aún	463	405	479	417	638	765	9
no	482	405	493	417	638	765	9
“contaminados”	496	405	562	417	638	765	9
por	565	405	579	417	638	765	9
la	582	405	590	417	638	765	9
cultura	369	417	398	429	638	765	9
organizacional,	400	417	464	429	638	765	9
deberán	466	417	499	429	638	765	9
ser	501	417	513	429	638	765	9
expuestos	515	417	556	429	638	765	9
lo	558	417	566	429	638	765	9
antes	568	417	590	429	638	765	9
posible	369	429	398	441	638	765	9
a	401	429	406	441	638	765	9
las	409	429	420	441	638	765	9
políticas	423	429	458	441	638	765	9
escritas	461	429	492	441	638	765	9
y	495	429	500	441	638	765	9
a	503	429	507	441	638	765	9
los	510	429	522	441	638	765	9
entrenamientos	525	429	590	441	638	765	9
para	369	441	386	453	638	765	9
identificar	388	441	430	453	638	765	9
los	432	441	444	453	638	765	9
actos	445	441	466	453	638	765	9
inadecuados	468	441	519	453	638	765	9
y	521	441	526	453	638	765	9
ser	528	441	539	453	638	765	9
estimulados	541	441	589	453	638	765	9
a	369	453	373	465	638	765	9
convertirse	376	453	422	465	638	765	9
en	425	453	435	465	638	765	9
whistleblowers	438	454	499	465	638	765	9
(Miceli	502	453	531	465	638	765	9
et	534	453	541	465	638	765	9
al.,	544	453	557	465	638	765	9
2009).	560	453	586	465	638	765	9
En	369	477	379	489	638	765	9
definitiva,	382	477	424	489	638	765	9
es	427	477	435	489	638	765	9
la	438	477	446	489	638	765	9
confianza	449	477	489	489	638	765	9
lo	492	477	500	489	638	765	9
que	503	477	518	489	638	765	9
hay	521	477	536	489	638	765	9
que	539	477	554	489	638	765	9
intentar	557	477	590	489	638	765	9
reconstruir	369	489	412	501	638	765	9
en	414	489	424	501	638	765	9
esas	426	489	442	501	638	765	9
culturas,	444	489	479	501	638	765	9
ya	480	489	490	501	638	765	9
que	492	489	507	501	638	765	9
es	508	489	517	501	638	765	9
el	518	489	525	501	638	765	9
supuesto	527	489	563	501	638	765	9
básico	564	489	590	501	638	765	9
de	369	501	378	513	638	765	9
trasfondo	380	501	419	513	638	765	9
en	422	501	432	513	638	765	9
cualquier	434	501	472	513	638	765	9
acto	474	501	492	513	638	765	9
de	494	501	504	513	638	765	9
denuncia.	506	501	546	513	638	765	9
Confianza	548	501	590	513	638	765	9
en	369	513	378	525	638	765	9
quien	380	513	403	525	638	765	9
se	405	513	413	525	638	765	9
acude	415	513	438	525	638	765	9
para	440	513	458	525	638	765	9
denunciar	460	513	500	525	638	765	9
y	502	513	507	525	638	765	9
confianza	509	513	549	525	638	765	9
en	550	513	560	525	638	765	9
que	562	513	577	525	638	765	9
las	578	513	590	525	638	765	9
autoridades	369	525	416	537	638	765	9
actuarán	419	525	455	537	638	765	9
adecuadamente	458	525	521	537	638	765	9
a	524	525	529	537	638	765	9
partir	532	525	554	537	638	765	9
del	557	525	570	537	638	765	9
mo-	573	525	590	537	638	765	9
mento	369	537	394	549	638	765	9
en	396	537	406	549	638	765	9
que	408	537	422	549	638	765	9
el	424	537	431	549	638	765	9
denunciante	433	537	483	549	638	765	9
comunica	485	537	524	549	638	765	9
sus	526	537	539	549	638	765	9
inquietudes.	541	537	590	549	638	765	9
Un	383	561	395	573	638	765	9
proceso	400	561	432	573	638	765	9
de	437	561	447	573	638	765	9
comunicación	451	561	511	573	638	765	9
responsable	516	561	566	573	638	765	9
y	570	561	576	573	638	765	9
cimentado	383	573	426	585	638	765	9
en	430	573	440	585	638	765	9
la	444	573	451	585	638	765	9
ética	455	573	474	585	638	765	9
reconoce	478	573	515	585	638	765	9
la	519	573	527	585	638	765	9
igualdad	531	573	566	585	638	765	9
y	570	573	576	585	638	765	9
autoridad	383	585	423	597	638	765	9
de	427	585	437	597	638	765	9
ambos	441	585	468	597	638	765	9
interlocutores	472	585	530	597	638	765	9
(dirección	534	585	575	597	638	765	9
y	383	597	388	609	638	765	9
empleados)	392	597	437	609	638	765	9
para	441	597	459	609	638	765	9
opinar,	463	597	491	609	638	765	9
detectar	495	597	527	609	638	765	9
problemas,	531	597	576	609	638	765	9
y	383	609	388	621	638	765	9
expresar	391	609	426	621	638	765	9
ideas.	429	609	452	621	638	765	9
Obviamente,	455	609	506	621	638	765	9
en	510	609	519	621	638	765	9
un	523	609	534	621	638	765	9
marco	537	609	562	621	638	765	9
de	566	609	575	621	638	765	9
respeto	383	621	412	633	638	765	9
y	414	621	419	633	638	765	9
bajo	421	621	438	633	638	765	9
normas	441	621	471	633	638	765	9
que	473	621	488	633	638	765	9
garanticen	490	621	533	633	638	765	9
que	535	621	549	633	638	765	9
puede	551	621	575	633	638	765	9
decirse	383	633	410	645	638	765	9
la	413	633	421	645	638	765	9
verdad	424	633	452	645	638	765	9
sin	455	633	467	645	638	765	9
poner	470	633	493	645	638	765	9
en	496	633	506	645	638	765	9
riesgo	509	633	533	645	638	765	9
el	536	633	543	645	638	765	9
empleo	546	633	575	645	638	765	9
o	383	645	388	657	638	765	9
sin	392	645	403	657	638	765	9
recibir	407	645	433	657	638	765	9
etiquetas	436	645	472	657	638	765	9
sociales	476	645	507	657	638	765	9
o	511	645	516	657	638	765	9
represalias	520	645	562	657	638	765	9
de	566	645	575	657	638	765	9
cualquier	383	657	420	669	638	765	9
tipo.	422	657	441	669	638	765	9
Esto	443	657	460	669	638	765	9
ayuda	462	657	487	669	638	765	9
a	489	657	494	669	638	765	9
generar	496	657	527	669	638	765	9
una	529	657	545	669	638	765	9
cultura	547	657	575	669	638	765	9
de	383	669	392	681	638	765	9
confianza	395	669	435	681	638	765	9
(Domingo,	437	669	480	681	638	765	9
1997,	482	669	505	681	638	765	9
p.	507	669	515	681	638	765	9
166).	518	669	538	681	638	765	9
A.	270	715	276	725	638	765	9
I.	278	715	282	725	638	765	9
Pepe	284	715	298	725	638	765	9
::	300	715	305	725	638	765	9
¿Hablar	307	715	330	725	638	765	9
o	333	715	336	725	638	765	9
callar?	338	715	359	725	638	765	9
Una	361	715	373	725	638	765	9
revisión	375	715	400	725	638	765	9
sobre	402	715	418	725	638	765	9
las	421	715	429	725	638	765	9
condiciones	431	715	468	725	638	765	9
organizacionales	470	715	522	725	638	765	9
que	524	715	536	725	638	765	9
influyen...	538	715	568	725	638	765	9
::	570	715	574	725	638	765	9
86-97	576	715	595	725	638	765	9
Para	51	213	70	225	638	765	10
cerrar	74	213	99	225	638	765	10
esta	103	213	120	225	638	765	10
revisión	124	213	159	225	638	765	10
falta	163	213	182	225	638	765	10
considerar	186	213	231	225	638	765	10
el	235	213	243	225	638	765	10
hecho	247	213	272	225	638	765	10
de	51	225	61	237	638	765	10
que,	64	225	82	237	638	765	10
frente	85	225	110	237	638	765	10
al	113	225	121	237	638	765	10
dilema	124	225	152	237	638	765	10
de	155	225	165	237	638	765	10
denunciar	168	225	211	237	638	765	10
o	214	225	219	237	638	765	10
callar	222	225	246	237	638	765	10
sobre	249	225	272	237	638	765	10
una	51	237	67	249	638	765	10
práctica	72	237	107	249	638	765	10
ilegal,	112	237	138	249	638	765	10
inmoral	143	237	177	249	638	765	10
o	182	237	187	249	638	765	10
ilegítima,	191	237	233	249	638	765	10
algunos	238	237	272	249	638	765	10
integrantes	51	249	99	261	638	765	10
de	103	249	113	261	638	765	10
organizaciones	117	249	181	261	638	765	10
encuentran	185	249	233	261	638	765	10
también	237	249	272	261	638	765	10
una	51	261	67	273	638	765	10
alternativa	71	261	118	273	638	765	10
a	122	261	127	273	638	765	10
medio	131	261	157	273	638	765	10
camino:	161	261	196	273	638	765	10
intentar	200	261	234	273	638	765	10
resolver	238	261	272	273	638	765	10
la	51	273	59	285	638	765	10
situación	63	273	102	285	638	765	10
entre	106	273	128	285	638	765	10
pares	131	273	154	285	638	765	10
(Teo	158	273	176	285	638	765	10
y	179	273	185	285	638	765	10
Caspersz,	189	273	228	285	638	765	10
2011).	232	273	257	285	638	765	10
De	261	273	272	285	638	765	10
acuerdo	51	285	85	297	638	765	10
a	89	285	94	297	638	765	10
los	99	285	111	297	638	765	10
autores,	115	285	149	297	638	765	10
esta	153	285	170	297	638	765	10
es	175	285	183	297	638	765	10
una	187	285	204	297	638	765	10
opción	208	285	237	297	638	765	10
elegida	241	285	272	297	638	765	10
cuando	51	297	82	309	638	765	10
las	85	297	97	309	638	765	10
connotaciones	99	297	161	309	638	765	10
del	164	297	176	309	638	765	10
acto	179	297	197	309	638	765	10
de	199	297	209	309	638	765	10
denunciar	212	297	255	309	638	765	10
son	257	297	272	309	638	765	10
negativas	51	309	92	321	638	765	10
porque	95	309	124	321	638	765	10
se	127	309	136	321	638	765	10
le	138	309	146	321	638	765	10
considera	148	309	189	321	638	765	10
un	192	309	203	321	638	765	10
acto	206	309	224	321	638	765	10
de	226	309	236	321	638	765	10
traición	239	309	272	321	638	765	10
o	51	321	56	333	638	765	10
también	59	321	94	333	638	765	10
porque	97	321	126	333	638	765	10
hay	129	321	145	333	638	765	10
mucha	148	321	176	333	638	765	10
inseguridad	179	321	229	333	638	765	10
acerca	232	321	260	333	638	765	10
de	262	321	272	333	638	765	10
las	51	333	63	345	638	765	10
medidas	66	333	101	345	638	765	10
que	104	333	119	345	638	765	10
puede	123	333	148	345	638	765	10
tomar	151	333	176	345	638	765	10
la	179	333	187	345	638	765	10
empresa	190	333	225	345	638	765	10
frente	228	333	254	345	638	765	10
a	257	333	261	345	638	765	10
la	264	333	272	345	638	765	10
situación.	51	345	93	357	638	765	10
En	96	345	108	357	638	765	10
estos	111	345	132	357	638	765	10
casos	136	345	159	357	638	765	10
los	162	345	174	357	638	765	10
empleados	178	345	223	357	638	765	10
no	227	345	238	357	638	765	10
denun-	241	345	272	357	638	765	10
cian	51	357	69	369	638	765	10
a	72	357	77	369	638	765	10
través	80	357	105	369	638	765	10
de	108	357	118	369	638	765	10
vías	121	357	138	369	638	765	10
formales,	141	357	181	369	638	765	10
pero	183	357	202	369	638	765	10
lo	205	357	213	369	638	765	10
explicitan	216	357	259	369	638	765	10
en	262	357	272	369	638	765	10
las	51	369	63	381	638	765	10
comunicaciones	67	369	136	381	638	765	10
informales	141	369	186	381	638	765	10
con	191	369	206	381	638	765	10
sus	211	369	224	381	638	765	10
pares,	228	369	253	381	638	765	10
por	258	369	272	381	638	765	10
ejemplo,	51	381	87	393	638	765	10
a	91	381	96	393	638	765	10
través	100	381	126	393	638	765	10
de	130	381	140	393	638	765	10
los	144	381	156	393	638	765	10
apodos,	160	381	193	393	638	765	10
de	197	381	207	393	638	765	10
las	211	381	223	393	638	765	10
anécdotas,	227	381	272	393	638	765	10
de	51	393	61	405	638	765	10
los	65	393	77	405	638	765	10
chistes	81	393	110	405	638	765	10
o	114	393	119	405	638	765	10
de	123	393	133	405	638	765	10
comentarios	136	393	189	405	638	765	10
sarcásticos,	193	393	242	405	638	765	10
en	246	393	256	405	638	765	10
los	260	393	272	405	638	765	10
que	51	405	66	417	638	765	10
dejan	71	405	94	417	638	765	10
en	98	405	108	417	638	765	10
evidencia	113	405	153	417	638	765	10
situaciones	158	405	206	417	638	765	10
inadecuadas	210	405	263	417	638	765	10
o	267	405	272	417	638	765	10
personas	51	417	89	429	638	765	10
que	92	417	107	429	638	765	10
actuaron	111	417	149	429	638	765	10
mal.	152	417	170	429	638	765	10
Frente	288	213	314	225	638	765	10
a	318	213	323	225	638	765	10
esta	327	213	344	225	638	765	10
realidad,	348	213	385	225	638	765	10
las	389	213	400	225	638	765	10
organizaciones	404	213	468	225	638	765	10
cuentan	472	213	506	225	638	765	10
a	288	225	293	237	638	765	10
los	297	225	309	237	638	765	10
empleados	313	225	358	237	638	765	10
entre	362	225	384	237	638	765	10
sus	388	225	401	237	638	765	10
principales	405	225	452	237	638	765	10
enemigos	456	225	497	237	638	765	10
y	501	225	506	237	638	765	10
aliados.	288	237	320	249	638	765	10
Algunos	322	237	357	249	638	765	10
de	360	237	370	249	638	765	10
sus	373	237	386	249	638	765	10
integrantes	389	237	435	249	638	765	10
cometerán	438	237	482	249	638	765	10
actos	484	237	506	249	638	765	10
inmorales,	288	249	331	261	638	765	10
pero	334	249	352	261	638	765	10
otros	355	249	376	261	638	765	10
serán	379	249	402	261	638	765	10
capaces	405	249	437	261	638	765	10
de	440	249	449	261	638	765	10
denunciarlos	452	249	506	261	638	765	10
para	288	261	306	273	638	765	10
terminar	308	261	344	273	638	765	10
con	346	261	361	273	638	765	10
esas	363	261	380	273	638	765	10
conductas	383	261	425	273	638	765	10
inapropiadas	427	261	481	273	638	765	10
por	483	261	497	273	638	765	10
el	499	261	506	273	638	765	10
bien	288	273	305	285	638	765	10
de	307	273	317	285	638	765	10
la	319	273	326	285	638	765	10
organización	328	273	381	285	638	765	10
y	383	273	388	285	638	765	10
de	390	273	399	285	638	765	10
las	401	273	412	285	638	765	10
personas	414	273	450	285	638	765	10
involucradas.	452	273	506	285	638	765	10
Esta	51	441	68	453	638	765	10
autorregulación	71	441	137	453	638	765	10
solo	139	441	156	453	638	765	10
es	158	441	167	453	638	765	10
posible	169	441	198	453	638	765	10
en	201	441	211	453	638	765	10
aquellas	213	441	247	453	638	765	10
orga-	249	441	272	453	638	765	10
nizaciones	51	453	95	465	638	765	10
en	97	453	107	465	638	765	10
las	109	453	120	465	638	765	10
que	122	453	137	465	638	765	10
hay	139	453	154	465	638	765	10
una	156	453	172	465	638	765	10
cultura	174	453	203	465	638	765	10
con	205	453	220	465	638	765	10
valores	222	453	252	465	638	765	10
muy	254	453	272	465	638	765	10
arraigados,	51	465	97	477	638	765	10
con	99	465	114	477	638	765	10
gran	116	465	135	477	638	765	10
integración	137	465	184	477	638	765	10
entre	186	465	207	477	638	765	10
sus	209	465	222	477	638	765	10
miembros	224	465	265	477	638	765	10
y	267	465	272	477	638	765	10
una	51	477	67	489	638	765	10
gran	68	477	87	489	638	765	10
identificación,	89	477	147	489	638	765	10
como	149	477	172	489	638	765	10
se	174	477	182	489	638	765	10
da	184	477	194	489	638	765	10
en	196	477	205	489	638	765	10
las	207	477	219	489	638	765	10
organizacio-	220	477	272	489	638	765	10
nes	51	489	65	501	638	765	10
pequeñas	67	489	106	501	638	765	10
o	109	489	114	501	638	765	10
en	116	489	126	501	638	765	10
las	129	489	140	501	638	765	10
que	143	489	158	501	638	765	10
una	160	489	176	501	638	765	10
importante	178	489	224	501	638	765	10
proporción	226	489	272	501	638	765	10
del	51	501	63	513	638	765	10
personal	67	501	103	513	638	765	10
tiene	106	501	127	513	638	765	10
una	130	501	146	513	638	765	10
trayectoria	150	501	195	513	638	765	10
y	199	501	204	513	638	765	10
una	208	501	223	513	638	765	10
estabilidad	227	501	272	513	638	765	10
en	51	513	61	525	638	765	10
la	65	513	73	525	638	765	10
organización.	77	513	135	525	638	765	10
En	140	513	151	525	638	765	10
estos	155	513	176	525	638	765	10
casos,	180	513	205	525	638	765	10
los	209	513	221	525	638	765	10
códigos	226	513	258	525	638	765	10
de	262	513	272	525	638	765	10
conducta	51	525	89	537	638	765	10
parecerían	92	525	136	537	638	765	10
innecesarios,	139	525	193	537	638	765	10
ya	196	525	206	537	638	765	10
que	209	525	224	537	638	765	10
las	227	525	238	537	638	765	10
normas	241	525	272	537	638	765	10
están	51	537	73	549	638	765	10
tan	76	537	89	549	638	765	10
encarnadas	92	537	139	549	638	765	10
en	142	537	152	549	638	765	10
los	154	537	166	549	638	765	10
integrantes	169	537	216	549	638	765	10
de	218	537	228	549	638	765	10
la	231	537	238	549	638	765	10
organi-	241	537	272	549	638	765	10
zación	51	549	78	561	638	765	10
que	81	549	96	561	638	765	10
ellos	99	549	118	561	638	765	10
mismos	120	549	152	561	638	765	10
llevan	155	549	180	561	638	765	10
a	183	549	188	561	638	765	10
cabo	190	549	210	561	638	765	10
una	213	549	228	561	638	765	10
vigilancia	231	549	272	561	638	765	10
espontánea	51	561	98	573	638	765	10
sobre	101	561	123	573	638	765	10
su	126	561	136	573	638	765	10
accionar	139	561	174	573	638	765	10
(Teo	177	561	194	573	638	765	10
y	197	561	202	573	638	765	10
Caspersz,	205	561	244	573	638	765	10
2011).	247	561	271	573	638	765	10
No	288	441	300	453	638	765	10
obstante,	302	441	341	453	638	765	10
ninguna	343	441	379	453	638	765	10
de	381	441	391	453	638	765	10
estas	393	441	414	453	638	765	10
herramientas	416	441	472	453	638	765	10
funcio-	474	441	506	453	638	765	10
nará	288	453	307	465	638	765	10
si	309	453	316	465	638	765	10
la	318	453	326	465	638	765	10
cultura	328	453	358	465	638	765	10
real	361	453	377	465	638	765	10
de	379	453	389	465	638	765	10
la	391	453	399	465	638	765	10
organización,	401	453	459	465	638	765	10
la	462	453	469	465	638	765	10
que	472	453	487	465	638	765	10
está	489	453	506	465	638	765	10
encarnada	288	465	332	477	638	765	10
en	335	465	346	477	638	765	10
los	349	465	361	477	638	765	10
cuadros	364	465	397	477	638	765	10
directivos	401	465	443	477	638	765	10
y	446	465	451	477	638	765	10
en	454	465	464	477	638	765	10
todos	467	465	491	477	638	765	10
los	494	465	506	477	638	765	10
empleados,	288	477	335	489	638	765	10
no	339	477	350	489	638	765	10
acompaña	353	477	397	489	638	765	10
los	400	477	412	489	638	765	10
valores	415	477	446	489	638	765	10
proclamados.	449	477	506	489	638	765	10
A	288	489	295	501	638	765	10
través	299	489	325	501	638	765	10
de	330	489	340	501	638	765	10
ella	344	489	360	501	638	765	10
fluirán	364	489	394	501	638	765	10
relatos	398	489	428	501	638	765	10
y	432	489	438	501	638	765	10
anécdotas	442	489	486	501	638	765	10
que	490	489	506	501	638	765	10
darán	288	501	312	513	638	765	10
cuenta	316	501	344	513	638	765	10
de	348	501	357	513	638	765	10
las	361	501	373	513	638	765	10
creencias	376	501	416	513	638	765	10
que	419	501	434	513	638	765	10
realmente	438	501	480	513	638	765	10
están	483	501	506	513	638	765	10
operando	288	513	328	525	638	765	10
y,	331	513	339	525	638	765	10
tarde	342	513	364	525	638	765	10
o	367	513	372	525	638	765	10
temprano,	376	513	419	525	638	765	10
un	423	513	434	525	638	765	10
integrante	437	513	482	525	638	765	10
de	485	513	495	525	638	765	10
la	498	513	506	525	638	765	10
organización	288	525	344	537	638	765	10
se	348	525	356	537	638	765	10
verá	361	525	379	537	638	765	10
ante	383	525	402	537	638	765	10
la	406	525	414	537	638	765	10
alternativa	418	525	465	537	638	765	10
de	469	525	479	537	638	765	10
hacer	483	525	506	537	638	765	10
algo	288	537	306	549	638	765	10
o	310	537	315	549	638	765	10
no	318	537	329	549	638	765	10
hacer	332	537	356	549	638	765	10
nada,	359	537	382	549	638	765	10
hablar	386	537	413	549	638	765	10
o	416	537	422	549	638	765	10
callar,	425	537	451	549	638	765	10
denunciar	454	537	497	549	638	765	10
o	501	537	506	549	638	765	10
silenciar	288	549	323	561	638	765	10
un	326	549	337	561	638	765	10
acto	339	549	357	561	638	765	10
inmoral	359	549	392	561	638	765	10
o	394	549	400	561	638	765	10
ilegal.	402	549	427	561	638	765	10
Ese	430	549	444	561	638	765	10
es	446	549	454	561	638	765	10
el	456	549	464	561	638	765	10
momento	466	549	506	561	638	765	10
de	288	561	298	573	638	765	10
la	301	561	308	573	638	765	10
verdad,	311	561	343	573	638	765	10
el	346	561	353	573	638	765	10
momento	356	561	397	573	638	765	10
en	400	561	410	573	638	765	10
el	413	561	420	573	638	765	10
que	423	561	439	573	638	765	10
el	442	561	449	573	638	765	10
empleado	452	561	493	573	638	765	10
de	496	561	506	573	638	765	10
una	288	573	304	585	638	765	10
empresa	306	573	341	585	638	765	10
sentirá	344	573	373	585	638	765	10
confianza	375	573	418	585	638	765	10
o	420	573	425	585	638	765	10
temor,	428	573	455	585	638	765	10
creerá	457	573	483	585	638	765	10
en	486	573	496	585	638	765	10
la	498	573	506	585	638	765	10
escucha	288	585	321	597	638	765	10
atenta	325	585	352	597	638	765	10
y	355	585	361	597	638	765	10
rápida	364	585	391	597	638	765	10
respuesta	395	585	435	597	638	765	10
de	439	585	448	597	638	765	10
sus	452	585	466	597	638	765	10
líderes	469	585	497	597	638	765	10
o	501	585	506	597	638	765	10
no,	288	597	301	609	638	765	10
encontrará	304	597	351	609	638	765	10
canales	353	597	385	609	638	765	10
de	388	597	398	609	638	765	10
comunicación	401	597	461	609	638	765	10
abiertos	464	597	498	609	638	765	10
y	501	597	506	609	638	765	10
seguros	288	609	320	621	638	765	10
o	323	609	329	621	638	765	10
no.	332	609	345	621	638	765	10
No	348	609	360	621	638	765	10
serán	363	609	386	621	638	765	10
los	388	609	400	621	638	765	10
discursos	403	609	441	621	638	765	10
de	444	609	454	621	638	765	10
los	457	609	468	621	638	765	10
gerentes	471	609	506	621	638	765	10
sobre	288	621	310	633	638	765	10
la	312	621	320	633	638	765	10
responsabilidad	323	621	388	633	638	765	10
social	390	621	414	633	638	765	10
empresaria,	417	621	465	633	638	765	10
ni	467	621	475	633	638	765	10
los	478	621	490	633	638	765	10
có-	492	621	506	633	638	765	10
digos	288	633	310	645	638	765	10
de	312	633	322	645	638	765	10
ética	325	633	344	645	638	765	10
publicados	347	633	392	645	638	765	10
en	394	633	404	645	638	765	10
la	407	633	414	645	638	765	10
intranet,	417	633	452	645	638	765	10
ni	454	633	463	645	638	765	10
los	465	633	477	645	638	765	10
cursos	480	633	506	645	638	765	10
impartidos	288	645	332	657	638	765	10
por	334	645	347	657	638	765	10
el	349	645	357	657	638	765	10
área	358	645	376	657	638	765	10
de	378	645	387	657	638	765	10
compliance	389	646	436	657	638	765	10
los	438	645	449	657	638	765	10
que	451	645	466	657	638	765	10
definirán	468	645	506	657	638	765	10
esa	288	657	301	669	638	765	10
decisión,	303	657	340	669	638	765	10
sino	342	657	360	669	638	765	10
lo	362	657	370	669	638	765	10
que	372	657	387	669	638	765	10
le	389	657	397	669	638	765	10
haya	399	657	419	669	638	765	10
sucedido	421	657	458	669	638	765	10
antes,	460	657	484	669	638	765	10
cada	487	657	506	669	638	765	10
vez	288	669	302	681	638	765	10
que	305	669	320	681	638	765	10
quiso	323	669	345	681	638	765	10
hacer	348	669	371	681	638	765	10
oír	374	669	385	681	638	765	10
su	388	669	397	681	638	765	10
voz	400	669	415	681	638	765	10
en	418	669	428	681	638	765	10
la	431	669	439	681	638	765	10
organización.	442	669	499	681	638	765	10
A	51	584	59	598	638	765	10
modo	62	584	89	598	638	765	10
de	92	584	103	598	638	765	10
conclusión	107	584	157	598	638	765	10
Las	51	597	64	609	638	765	10
organizaciones	66	597	125	609	638	765	10
que	126	597	141	609	638	765	10
quieren	142	597	172	609	638	765	10
perdurar	173	597	207	609	638	765	10
tienen	209	597	233	609	638	765	10
que	235	597	249	609	638	765	10
man-	251	597	272	609	638	765	10
tener	51	609	71	621	638	765	10
un	73	609	84	621	638	765	10
comportamiento	85	609	151	621	638	765	10
ético.	153	609	174	621	638	765	10
La	176	609	186	621	638	765	10
organización	187	609	239	621	638	765	10
que	241	609	256	621	638	765	10
con	257	609	272	621	638	765	10
su	51	621	60	633	638	765	10
impacto	63	621	96	633	638	765	10
ambiental,	99	621	142	633	638	765	10
su	145	621	154	633	638	765	10
producción	157	621	202	633	638	765	10
o	206	621	211	633	638	765	10
sus	214	621	227	633	638	765	10
comporta-	230	621	272	633	638	765	10
mientos	51	633	83	645	638	765	10
desatiende	84	633	126	645	638	765	10
el	128	633	135	645	638	765	10
bienestar	136	633	172	645	638	765	10
físico	174	633	195	645	638	765	10
y	197	633	202	645	638	765	10
psicosocial	204	633	247	645	638	765	10
de	248	633	258	645	638	765	10
sus	259	633	272	645	638	765	10
stakeholders	51	646	100	657	638	765	10
ha	102	645	112	657	638	765	10
elegido	114	645	143	657	638	765	10
el	145	645	152	657	638	765	10
camino	153	645	183	657	638	765	10
de	185	645	195	657	638	765	10
la	196	645	204	657	638	765	10
autodestrucción.	206	645	272	657	638	765	10
Los	51	657	65	669	638	765	10
costos	68	657	93	669	638	765	10
operativos	96	657	138	669	638	765	10
y	141	657	146	669	638	765	10
reputacionales	149	657	207	669	638	765	10
que	210	657	225	669	638	765	10
pagará	228	657	256	669	638	765	10
por	259	657	272	669	638	765	10
su	51	669	60	681	638	765	10
negligencia	63	669	109	681	638	765	10
serán,	112	669	136	681	638	765	10
tarde	138	669	159	681	638	765	10
o	161	669	167	681	638	765	10
temprano,	169	669	210	681	638	765	10
insostenibles.	213	669	267	681	638	765	10
Para	288	297	307	309	638	765	10
estimular	311	297	351	309	638	765	10
esos	355	297	373	309	638	765	10
actos	377	297	400	309	638	765	10
de	404	297	414	309	638	765	10
denuncia	418	297	457	309	638	765	10
o	462	297	467	309	638	765	10
whistle-	471	298	506	309	638	765	10
blowing	288	310	321	321	638	765	10
entre	326	309	348	321	638	765	10
sus	353	309	366	321	638	765	10
empleados,	371	309	419	321	638	765	10
las	424	309	436	321	638	765	10
organizaciones	440	309	506	321	638	765	10
pueden	288	321	319	333	638	765	10
desplegar	321	321	362	333	638	765	10
una	365	321	381	333	638	765	10
diversidad	383	321	428	333	638	765	10
de	430	321	440	333	638	765	10
acciones:	443	321	482	333	638	765	10
esta-	485	321	506	333	638	765	10
blecer	288	333	313	345	638	765	10
por	316	333	330	345	638	765	10
escrito	332	333	360	345	638	765	10
cuáles	363	333	389	345	638	765	10
son	392	333	407	345	638	765	10
los	409	333	421	345	638	765	10
actos	423	333	445	345	638	765	10
inapropiados,	448	333	506	345	638	765	10
quiénes	288	345	320	357	638	765	10
pueden	324	345	355	357	638	765	10
denunciarlos,	358	345	416	357	638	765	10
en	420	345	430	357	638	765	10
qué	433	345	448	357	638	765	10
ámbitos,	452	345	488	357	638	765	10
por	492	345	506	357	638	765	10
qué	288	357	303	369	638	765	10
canales	307	357	339	369	638	765	10
y	343	357	349	369	638	765	10
con	353	357	368	369	638	765	10
qué	373	357	388	369	638	765	10
consecuencias.	392	357	456	369	638	765	10
Proteger	461	357	497	369	638	765	10
a	501	357	506	369	638	765	10
los	288	369	300	381	638	765	10
denunciantes	302	369	359	381	638	765	10
de	362	369	371	381	638	765	10
represalias,	374	369	422	381	638	765	10
diseñar	424	369	455	381	638	765	10
sistemas	458	369	494	381	638	765	10
de	496	369	506	381	638	765	10
recompensa	288	381	339	393	638	765	10
y	342	381	347	393	638	765	10
de	350	381	360	393	638	765	10
sanción,	363	381	399	393	638	765	10
implementar	403	381	457	393	638	765	10
códigos	460	381	493	393	638	765	10
de	496	381	506	393	638	765	10
conducta	288	393	327	405	638	765	10
y	331	393	336	405	638	765	10
comités	341	393	374	405	638	765	10
de	378	393	388	405	638	765	10
ética,	392	393	415	405	638	765	10
desarrollar	419	393	465	405	638	765	10
entrena-	469	393	506	405	638	765	10
miento	288	405	318	417	638	765	10
y	321	405	326	417	638	765	10
capacitación	330	405	384	417	638	765	10
sobre	387	405	410	417	638	765	10
estos	414	405	435	417	638	765	10
temas	438	405	463	417	638	765	10
son	466	405	481	417	638	765	10
otras	485	405	506	417	638	765	10
acciones	288	417	324	429	638	765	10
posibles.	328	417	365	429	638	765	10
A.	43	715	49	725	638	765	10
I.	51	715	54	725	638	765	10
Pepe	56	715	71	725	638	765	10
::	73	715	77	725	638	765	10
¿Hablar	79	715	103	725	638	765	10
o	105	715	109	725	638	765	10
callar?	111	715	132	725	638	765	10
Una	134	715	146	725	638	765	10
revisión	148	715	172	725	638	765	10
sobre	174	715	191	725	638	765	10
las	193	715	202	725	638	765	10
condiciones	204	715	241	725	638	765	10
organizacionales	243	715	295	725	638	765	10
que	297	715	308	725	638	765	10
influyen...	310	715	340	725	638	765	10
::	342	715	347	725	638	765	10
86-97	349	715	368	725	638	765	10
Dixit	496	715	511	725	638	765	10
n.º	513	715	521	725	638	765	10
30	523	715	531	725	638	765	10
::	533	715	537	725	638	765	10
enero-junio	539	715	575	725	638	765	10
2019	577	715	593	725	638	765	10
::	595	715	599	725	638	765	10
95	601	715	609	725	638	765	10
Referencias	130	224	185	238	638	765	11
Abravanel,	130	238	169	249	638	765	11
H.,	171	238	181	249	638	765	11
Allaire,	184	238	209	249	638	765	11
Y.,	212	238	220	249	638	765	11
Firsirotu,	222	238	255	249	638	765	11
M.,	257	238	269	249	638	765	11
Hobbs,	271	238	296	249	638	765	11
B.,	299	238	307	249	638	765	11
Poupart,	310	238	340	249	638	765	11
R.,	343	238	352	249	638	765	11
y	145	250	148	261	638	765	11
Simard,	150	250	178	261	638	765	11
J.	180	250	185	261	638	765	11
(Eds.).	187	250	208	261	638	765	11
(1992).	210	250	236	261	638	765	11
Cultura	238	250	265	261	638	765	11
organizacional.	266	250	322	261	638	765	11
Bogotá,	324	250	352	261	638	765	11
Colombia:	145	262	181	273	638	765	11
Legis.	184	262	204	273	638	765	11
Bhal,	130	274	149	285	638	765	11
K.,	152	274	161	285	638	765	11
y	164	274	168	285	638	765	11
Dadhich,	171	274	203	285	638	765	11
A.	207	274	214	285	638	765	11
(2011).	217	274	242	285	638	765	11
Impact	245	274	270	285	638	765	11
of	274	274	281	285	638	765	11
Ethical	284	274	309	285	638	765	11
Leadership	313	274	352	285	638	765	11
and	145	286	158	297	638	765	11
Leader–Member	161	286	219	297	638	765	11
Exchange	223	286	257	297	638	765	11
on	261	286	270	297	638	765	11
Whistle	273	286	301	297	638	765	11
Blowing:	304	286	336	297	638	765	11
The	339	286	352	297	638	765	11
Moderating	145	298	187	309	638	765	11
Impact	190	298	216	309	638	765	11
of	219	298	226	309	638	765	11
the	230	298	242	309	638	765	11
Moral	245	298	266	309	638	765	11
Intensity	270	298	302	309	638	765	11
of	305	298	313	309	638	765	11
the	316	298	328	309	638	765	11
Issue.	331	298	351	309	638	765	11
Journal	145	310	171	321	638	765	11
of	174	310	182	321	638	765	11
Business	184	310	216	321	638	765	11
Ethics,	218	310	242	321	638	765	11
103(3),	245	310	270	321	638	765	11
485-496.	274	310	308	321	638	765	11
https://doi.	311	310	351	321	638	765	11
org/10.1007/s10551-011-0876-z	145	322	263	333	638	765	11
Correa,	130	334	156	345	638	765	11
E.,	158	334	167	345	638	765	11
Flynn,	169	334	190	345	638	765	11
S.,	193	334	201	345	638	765	11
y	203	334	207	345	638	765	11
Amit,	210	334	229	345	638	765	11
A.	231	334	238	345	638	765	11
(2004).	241	334	266	345	638	765	11
Responsabilidad	269	334	328	345	638	765	11
Social	330	334	351	345	638	765	11
Corporativa	145	346	188	357	638	765	11
en	191	346	200	357	638	765	11
América	203	346	233	357	638	765	11
Latina:	236	346	261	357	638	765	11
una	264	346	278	357	638	765	11
visión	281	346	303	357	638	765	11
empresarial.	306	346	351	357	638	765	11
Santiago	145	358	177	369	638	765	11
de	180	358	188	369	638	765	11
Chile,	192	358	212	369	638	765	11
Chile:	215	358	236	369	638	765	11
CEPAL.	239	358	264	369	638	765	11
Recuperado	267	358	310	369	638	765	11
de	313	358	321	369	638	765	11
https://	325	358	352	369	638	765	11
repositorio.cepal.org/handle/11362/5621	145	370	292	381	638	765	11
Cortina,	130	382	157	393	638	765	11
L.	159	382	165	393	638	765	11
M.,	166	382	177	393	638	765	11
y	179	382	183	393	638	765	11
Magley,	184	382	211	393	638	765	11
V.	213	382	219	393	638	765	11
J.	221	382	226	393	638	765	11
(2003).	227	382	252	393	638	765	11
Raising	254	382	278	393	638	765	11
voice,	280	382	300	393	638	765	11
risking	302	382	324	393	638	765	11
retalia-	326	382	351	393	638	765	11
tion:	145	394	160	405	638	765	11
Events	162	394	184	405	638	765	11
following	185	394	217	405	638	765	11
interpersonal	218	394	262	405	638	765	11
mistreatment	264	394	309	405	638	765	11
in	311	394	317	405	638	765	11
the	319	394	330	405	638	765	11
work-	331	394	351	405	638	765	11
place.	145	406	164	417	638	765	11
Journal	166	406	191	417	638	765	11
of	192	406	199	417	638	765	11
Occupational	200	406	246	417	638	765	11
Health	247	406	270	417	638	765	11
Psychology,	271	406	310	417	638	765	11
8,	311	406	318	417	638	765	11
247–265.	319	406	352	417	638	765	11
De	130	418	140	429	638	765	11
George,	143	418	170	429	638	765	11
R.	174	418	180	429	638	765	11
(1990).	184	418	209	429	638	765	11
Business	213	418	244	429	638	765	11
Ethics.	246	418	270	429	638	765	11
Nueva	273	418	296	429	638	765	11
York,	299	418	317	429	638	765	11
NY:	320	418	332	429	638	765	11
Uni-	335	418	352	429	638	765	11
versity	145	430	168	441	638	765	11
of	171	430	178	441	638	765	11
Kansas-Macmillan.	181	430	250	441	638	765	11
De	130	442	140	453	638	765	11
Ruiter,	141	442	164	453	638	765	11
M.,	166	442	177	453	638	765	11
Schalk,	178	442	203	453	638	765	11
R.,	205	442	213	453	638	765	11
Blomme,	215	442	246	453	638	765	11
R.	247	442	254	453	638	765	11
(2015).	256	442	281	453	638	765	11
Manager	282	442	314	453	638	765	11
Responses	315	442	351	453	638	765	11
to	145	454	152	465	638	765	11
Employee	154	454	188	465	638	765	11
Dissent	190	454	216	465	638	765	11
About	218	454	239	465	638	765	11
Psychological	241	454	290	465	638	765	11
Contract	291	454	323	465	638	765	11
Breach:	324	454	352	465	638	765	11
A	145	466	150	477	638	765	11
Dyadic	151	466	176	477	638	765	11
Process	178	466	204	477	638	765	11
Approach.	206	466	242	477	638	765	11
Management	244	466	292	477	638	765	11
Communication	294	466	351	477	638	765	11
Quarterly,	145	478	180	489	638	765	11
30(2),	182	478	203	489	638	765	11
188-217.	206	478	239	489	638	765	11
Deloitte.	130	490	161	501	638	765	11
(s.	163	490	171	501	638	765	11
f.).	174	490	183	501	638	765	11
Whistleblowing	185	490	242	501	638	765	11
policy.	244	490	267	501	638	765	11
Recuperado	269	490	312	501	638	765	11
de	314	490	322	501	638	765	11
https://	325	490	351	501	638	765	11
www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/uk/Documents/	145	502	351	513	638	765	11
about-deloitte/deloitte-uk-whistleblowing-policy.pdf	145	514	339	524	638	765	11
Detert,	130	526	155	536	638	765	11
J.,	157	526	164	536	638	765	11
y	166	526	170	536	638	765	11
Bruno,	172	526	195	536	638	765	11
E.	197	526	203	536	638	765	11
(2017).	205	526	230	536	638	765	11
Workplace	232	526	270	536	638	765	11
Courage:	272	526	304	536	638	765	11
Review,	306	526	333	536	638	765	11
Syn-	335	526	351	536	638	765	11
thesis,	145	538	168	548	638	765	11
and	170	538	183	548	638	765	11
Future	185	538	208	548	638	765	11
Agenda	210	538	237	548	638	765	11
for	239	538	249	548	638	765	11
a	251	538	256	548	638	765	11
Complex	258	538	289	548	638	765	11
Construct.	291	538	328	548	638	765	11
Acad-	330	538	351	549	638	765	11
emy	145	550	159	561	638	765	11
of	161	550	168	561	638	765	11
Management	169	550	217	561	638	765	11
Annals,	218	550	244	561	638	765	11
11(2).	245	550	265	561	638	765	11
https://doi.org/10.5465/	267	550	351	560	638	765	11
annals.2015.0155	145	562	209	572	638	765	11
Domingo,	130	574	164	584	638	765	11
A.	166	574	173	584	638	765	11
(1997).	175	574	200	584	638	765	11
Empresa	202	574	232	584	638	765	11
y	234	574	238	584	638	765	11
comunicación	240	574	290	584	638	765	11
en	292	574	300	584	638	765	11
la	302	574	308	584	638	765	11
sociedad	310	574	341	584	638	765	11
de	343	574	352	584	638	765	11
la	145	586	151	596	638	765	11
información.	153	586	198	596	638	765	11
En	200	586	209	596	638	765	11
A.	211	586	218	596	638	765	11
Cortina.	220	586	248	596	638	765	11
Rentabilidad	250	586	295	596	638	765	11
de	297	586	306	596	638	765	11
la	308	586	314	596	638	765	11
ética	316	586	334	596	638	765	11
para	336	586	351	596	638	765	11
la	145	598	151	608	638	765	11
empresa.	154	598	186	608	638	765	11
(pp.143-182).	188	598	238	608	638	765	11
España:	241	598	269	608	638	765	11
Fundación	271	598	309	608	638	765	11
Argentaria.	311	598	351	608	638	765	11
Ethics	130	610	152	620	638	765	11
&	156	610	161	620	638	765	11
Compliance	165	610	207	620	638	765	11
Initiative.	211	610	245	620	638	765	11
(2019).	249	610	274	620	638	765	11
Increasing	277	610	315	621	638	765	11
Employee	317	610	352	621	638	765	11
Reporting	145	622	180	633	638	765	11
Free	183	622	198	633	638	765	11
from	200	622	217	633	638	765	11
Retaliation.	220	622	262	633	638	765	11
A	265	622	270	633	638	765	11
Research	273	622	305	633	638	765	11
Report	308	622	332	633	638	765	11
from	334	622	351	633	638	765	11
the	145	634	156	645	638	765	11
National	158	634	189	645	638	765	11
Business	191	634	221	645	638	765	11
Ethics	223	634	244	645	638	765	11
Survey	246	634	269	645	638	765	11
(NBES).	271	634	297	645	638	765	11
Recuperado	299	634	341	644	638	765	11
de	343	634	352	644	638	765	11
https://www.ethics.org/knowledge-center/increasing-em-	145	646	351	656	638	765	11
ployee-reporting-free-from-retaliation/	145	658	284	668	638	765	11
Dixit	28	715	43	725	638	765	11
n.º	45	715	53	725	638	765	11
30	55	715	63	725	638	765	11
::	65	715	69	725	638	765	11
enero-junio	71	715	108	725	638	765	11
2019	110	715	126	725	638	765	11
::	128	715	132	725	638	765	11
96	134	715	142	725	638	765	11
Forrest,	368	226	395	236	638	765	11
B.,	397	226	406	236	638	765	11
y	408	226	412	236	638	765	11
Abhinav,	414	226	445	236	638	765	11
G.	446	226	454	236	638	765	11
(2017).	456	226	481	236	638	765	11
Social	483	226	505	236	638	765	11
Activism	507	226	538	236	638	765	11
in	540	226	546	236	638	765	11
and	548	226	562	236	638	765	11
Around	563	226	590	236	638	765	11
Organizations.	383	238	436	248	638	765	11
Academy	440	238	473	249	638	765	11
of	476	238	484	249	638	765	11
Management	487	238	535	249	638	765	11
Annals,	538	238	565	249	638	765	11
10(1).	568	238	589	249	638	765	11
https://doi.org/10.5465/19416520.2016.1153261.	383	250	562	260	638	765	11
Gabriel,	368	262	396	272	638	765	11
Y.	399	262	405	272	638	765	11
(2008).	407	262	433	272	638	765	11
Spectacles	435	262	473	272	638	765	11
of	476	262	483	272	638	765	11
Resistance	485	262	524	272	638	765	11
and	526	262	539	272	638	765	11
Resistance	542	262	580	272	638	765	11
of	582	262	590	272	638	765	11
Spectacles.	383	274	422	284	638	765	11
Management	424	274	472	285	638	765	11
Communication	474	274	531	285	638	765	11
Quarterly,	532	274	568	285	638	765	11
21(3),	569	274	590	285	638	765	11
310-326.	383	286	416	296	638	765	11
https://doi.org/10.1177/0893318907309931	418	286	577	296	638	765	11
Kenny,	368	298	392	308	638	765	11
K.,	394	298	403	308	638	765	11
Vandekerckhove,	405	298	466	308	638	765	11
W.,	468	298	479	308	638	765	11
y	481	298	485	308	638	765	11
Fotaki,	488	298	512	308	638	765	11
M.	514	298	523	308	638	765	11
(2019).	525	298	551	308	638	765	11
The	553	298	566	308	638	765	11
Whis-	568	298	590	308	638	765	11
tleblowing	383	310	420	320	638	765	11
Guide:	422	310	445	320	638	765	11
Speak-up	447	310	481	320	638	765	11
Arrangements,	482	310	534	320	638	765	11
Challenges	536	310	575	320	638	765	11
and	577	310	590	320	638	765	11
Best	383	322	398	332	638	765	11
Practices.	401	322	436	332	638	765	11
Hoboken,	438	322	472	332	638	765	11
NJ:	474	322	486	332	638	765	11
Wiley	488	322	509	332	638	765	11
Finance.	511	322	541	332	638	765	11
Knoll,	368	334	389	344	638	765	11
M.,	391	334	402	344	638	765	11
y	404	334	408	344	638	765	11
Van	410	334	424	344	638	765	11
Dick,	426	334	443	344	638	765	11
R.	445	334	452	344	638	765	11
(2013).	454	334	479	344	638	765	11
Do	482	334	491	344	638	765	11
I	493	334	496	344	638	765	11
hear	498	334	514	344	638	765	11
the	516	334	527	344	638	765	11
whistle…?	530	334	566	344	638	765	11
A	568	334	573	344	638	765	11
first	575	334	590	344	638	765	11
attempt	383	346	412	356	638	765	11
to	415	346	422	356	638	765	11
measure	425	346	456	356	638	765	11
four	459	346	474	356	638	765	11
forms	477	346	497	356	638	765	11
of	501	346	508	356	638	765	11
employee	511	346	545	356	638	765	11
silence	548	346	573	356	638	765	11
and	576	346	590	356	638	765	11
their	383	358	399	368	638	765	11
correlates.	401	358	438	368	638	765	11
Journal	439	358	465	369	638	765	11
of	467	358	474	369	638	765	11
Business	475	358	506	369	638	765	11
Ethics,	507	358	530	369	638	765	11
113(2),	531	358	555	369	638	765	11
349-362.	557	358	590	368	638	765	11
Lee,	368	370	382	380	638	765	11
G.,	384	370	394	380	638	765	11
y	396	370	399	380	638	765	11
Fargher,	401	370	430	380	638	765	11
N.	432	370	440	380	638	765	11
(2013).	442	370	467	380	638	765	11
Companies'	469	370	510	380	638	765	11
Use	512	370	525	380	638	765	11
of	527	370	534	380	638	765	11
Whistle-Blow-	536	370	590	380	638	765	11
ing	383	382	394	392	638	765	11
to	397	382	404	392	638	765	11
Detect	407	382	431	392	638	765	11
Fraud:	433	382	456	392	638	765	11
An	459	382	468	392	638	765	11
Examination	471	382	516	392	638	765	11
of	519	382	527	392	638	765	11
Corporate	529	382	565	392	638	765	11
Whis-	568	382	590	392	638	765	11
tle-Blowing	383	394	426	404	638	765	11
Policies.	430	394	460	404	638	765	11
Journal	463	394	490	405	638	765	11
of	493	394	501	405	638	765	11
Business	503	394	535	405	638	765	11
Ethics,	538	394	562	405	638	765	11
114(2).	565	394	590	405	638	765	11
https://doi.org/10.1007/s10551-012-1348-9	383	406	543	416	638	765	11
Liyanarachchi,	368	418	421	428	638	765	11
G.,	423	418	433	428	638	765	11
y	435	418	439	428	638	765	11
Newdick,	442	418	475	428	638	765	11
C.	477	418	484	428	638	765	11
(2009).	487	418	513	428	638	765	11
The	515	418	528	428	638	765	11
Impact	531	418	556	428	638	765	11
of	558	418	566	428	638	765	11
Moral	568	418	590	428	638	765	11
Reasoning	383	430	420	440	638	765	11
and	422	430	435	440	638	765	11
Retaliation	437	430	477	440	638	765	11
on	479	430	488	440	638	765	11
Whistle-Blowing:	490	430	553	440	638	765	11
New	555	430	571	440	638	765	11
Zea-	573	430	590	440	638	765	11
land	383	442	398	452	638	765	11
Evidence.	401	442	435	452	638	765	11
Journal	437	442	464	453	638	765	11
of	466	442	473	453	638	765	11
Business	476	442	507	453	638	765	11
Ethics,	509	442	532	453	638	765	11
89(1),	534	442	555	453	638	765	11
37-57.	558	442	582	452	638	765	11
Mannion,	368	454	403	464	638	765	11
R.,	405	454	414	464	638	765	11
Huw	417	454	433	464	638	765	11
To,	436	454	446	464	638	765	11
D.	449	454	456	464	638	765	11
(2015).	459	454	484	464	638	765	11
Cultures	487	454	517	464	638	765	11
of	519	454	527	464	638	765	11
Silence	529	454	555	464	638	765	11
and	558	454	571	464	638	765	11
Cul-	574	454	590	464	638	765	11
tures	383	466	401	476	638	765	11
of	404	466	411	476	638	765	11
Voice:	414	466	435	476	638	765	11
The	438	466	450	476	638	765	11
Role	453	466	469	476	638	765	11
of	472	466	479	476	638	765	11
Whistleblowing	481	466	538	476	638	765	11
in	541	466	547	476	638	765	11
Healthcare	550	466	590	476	638	765	11
Organisations.	383	478	434	488	638	765	11
International	436	478	483	489	638	765	11
Journal	485	478	511	489	638	765	11
of	513	478	520	489	638	765	11
Health	522	478	546	489	638	765	11
Policy	547	478	568	489	638	765	11
Man-	570	478	590	489	638	765	11
agement,	383	490	416	501	638	765	11
4(8),	418	490	435	501	638	765	11
503-505.	437	490	471	500	638	765	11
Mao,	368	502	386	512	638	765	11
C.,	389	502	397	512	638	765	11
y	399	502	403	512	638	765	11
De	405	502	415	512	638	765	11
Andrea,	417	502	444	512	638	765	11
D.	447	502	454	512	638	765	11
(2019).	456	502	481	512	638	765	11
How	483	502	500	512	638	765	11
Anonymity	502	502	541	512	638	765	11
and	543	502	556	512	638	765	11
Visibility	558	502	590	512	638	765	11
Affordances	383	514	426	524	638	765	11
Influence	428	514	461	524	638	765	11
Employees'	463	514	502	524	638	765	11
Decisions	504	514	538	524	638	765	11
About	540	514	561	524	638	765	11
Voicing	563	514	589	524	638	765	11
Workplace	383	526	421	536	638	765	11
Concerns.	422	526	458	536	638	765	11
Management	459	526	508	537	638	765	11
Communication	509	526	567	537	638	765	11
Quar-	568	526	590	537	638	765	11
terly,	383	538	401	549	638	765	11
33(2),	403	538	424	549	638	765	11
160-188.	426	538	460	548	638	765	11
McCullough,	368	550	414	560	638	765	11
R.	416	550	423	560	638	765	11
(30	425	550	437	560	638	765	11
de	439	550	447	560	638	765	11
mayo	449	550	469	560	638	765	11
de	471	550	479	560	638	765	11
2018).	481	550	504	560	638	765	11
CiteScore	506	550	541	560	638	765	11
2017	543	550	561	560	638	765	11
metrics	563	550	590	560	638	765	11
now	383	562	398	572	638	765	11
available.	400	562	434	572	638	765	11
Scopus.	436	562	463	573	638	765	11
Recuperado	465	562	507	572	638	765	11
de	509	562	517	572	638	765	11
https://blog.scopus.	519	562	590	572	638	765	11
com/posts/citescore-2017-metrics-now-available	383	574	563	584	638	765	11
Mesmer-Magnus,	368	586	430	596	638	765	11
J.	433	586	438	596	638	765	11
R.,	440	586	449	596	638	765	11
y	451	586	455	596	638	765	11
Viswesvaran,	458	586	503	596	638	765	11
C.	506	586	512	596	638	765	11
(2005).	515	586	540	596	638	765	11
Whistleblow-	542	586	590	596	638	765	11
ing	383	598	394	608	638	765	11
in	396	598	403	608	638	765	11
organizations:	405	598	455	608	638	765	11
an	457	598	466	608	638	765	11
examination	468	598	512	608	638	765	11
of	514	598	521	608	638	765	11
correlates	524	598	558	608	638	765	11
of	560	598	567	608	638	765	11
whis-	570	598	590	608	638	765	11
tleblowing	383	610	420	620	638	765	11
intentions,	424	610	461	620	638	765	11
actions,	465	610	492	620	638	765	11
and	495	610	508	620	638	765	11
retaliation.	512	610	551	620	638	765	11
Journal	554	610	580	621	638	765	11
of	582	610	590	621	638	765	11
Business	383	622	413	633	638	765	11
Ethics,	416	622	439	633	638	765	11
62(3),	441	622	462	633	638	765	11
277-297.	465	622	498	632	638	765	11
https://doi.org/10.1007/	505	622	590	632	638	765	11
s10551-005-0849-1	383	634	455	644	638	765	11
Miceli,	368	646	393	656	638	765	11
M.	397	646	406	656	638	765	11
P.,	410	646	418	656	638	765	11
y	421	646	425	656	638	765	11
Near,	428	646	447	656	638	765	11
J.	451	646	456	656	638	765	11
P.	460	646	466	656	638	765	11
(1992).	469	646	495	656	638	765	11
Blowing	499	646	529	657	638	765	11
the	531	646	543	657	638	765	11
whistle:	546	646	575	657	638	765	11
the	578	646	590	657	638	765	11
organizational	383	658	436	669	638	765	11
and	438	658	452	669	638	765	11
legal	454	658	472	669	638	765	11
implications	475	658	519	669	638	765	11
for	522	658	532	669	638	765	11
companies	535	658	573	669	638	765	11
and	576	658	590	669	638	765	11
A.	276	715	282	725	638	765	11
I.	284	715	287	725	638	765	11
Pepe	289	715	304	725	638	765	11
::	306	715	310	725	638	765	11
¿Hablar	312	715	336	725	638	765	11
o	338	715	342	725	638	765	11
callar?	344	715	365	725	638	765	11
Una	367	715	379	725	638	765	11
revisión	381	715	405	725	638	765	11
sobre	407	715	424	725	638	765	11
las	426	715	435	725	638	765	11
condiciones	437	715	474	725	638	765	11
organizacionales	476	715	528	725	638	765	11
que	530	715	541	725	638	765	11
influyen...	543	715	573	725	638	765	11
::	575	715	580	725	638	765	11
86-97	582	715	601	725	638	765	11
employees.	65	226	105	237	638	765	12
New	108	226	124	237	638	765	12
York,	126	226	144	237	638	765	12
NY:	147	226	159	237	638	765	12
Lexington	162	226	197	237	638	765	12
Books.	200	226	223	237	638	765	12
Miceli,	51	238	75	249	638	765	12
M.,	78	238	89	249	638	765	12
Near,	91	238	110	249	638	765	12
J.,	112	238	119	249	638	765	12
y	121	238	125	249	638	765	12
Morehead	127	238	164	249	638	765	12
Dworkin,	166	238	198	249	638	765	12
T.	200	238	205	249	638	765	12
(2009).	208	238	233	249	638	765	12
A	236	238	241	249	638	765	12
Word	243	238	262	249	638	765	12
to	265	238	272	249	638	765	12
the	65	250	77	261	638	765	12
Wise:	79	250	99	261	638	765	12
How	102	250	118	261	638	765	12
Managers	120	250	156	261	638	765	12
and	158	250	171	261	638	765	12
Policy-Makers	174	250	225	261	638	765	12
Can	227	250	241	261	638	765	12
Encour-	243	250	272	261	638	765	12
age	65	262	78	273	638	765	12
Employees	80	262	118	273	638	765	12
to	120	262	127	273	638	765	12
Report	129	262	153	273	638	765	12
Wrongdoing.	155	262	202	273	638	765	12
Journal	204	262	231	273	638	765	12
of	232	262	240	273	638	765	12
Business	241	262	272	273	638	765	12
Ethics,	65	274	89	285	638	765	12
86(3),	91	274	113	285	638	765	12
379-396.	116	274	149	285	638	765	12
Recuperado	153	274	195	285	638	765	12
de	199	274	207	285	638	765	12
http://www.jstor.	210	274	272	285	638	765	12
org/stable/40294896	65	286	141	297	638	765	12
Morrison,	51	298	86	309	638	765	12
E.	87	298	94	309	638	765	12
(2017).	95	298	121	309	638	765	12
Employee	123	298	157	309	638	765	12
Voice	159	298	178	309	638	765	12
Behavior:	180	298	214	309	638	765	12
Integration	216	298	257	309	638	765	12
and	259	298	272	309	638	765	12
Directions	65	310	102	321	638	765	12
for	104	310	115	321	638	765	12
Future	117	310	140	321	638	765	12
Research.	143	310	177	321	638	765	12
Academy	180	310	213	321	638	765	12
of	215	310	222	321	638	765	12
Management	224	310	272	321	638	765	12
Annals,	65	322	92	333	638	765	12
5(1).	95	322	111	333	638	765	12
https://doi.org/10.5465/19416520.2011.57	115	322	272	333	638	765	12
4506	65	334	84	345	638	765	12
Morrison,	51	346	86	357	638	765	12
E.,	90	346	98	357	638	765	12
Wolfe,	102	346	126	357	638	765	12
E.,	129	346	138	357	638	765	12
y	141	346	145	357	638	765	12
Milliken,	149	346	181	357	638	765	12
F.	184	346	190	357	638	765	12
(2003).	193	346	220	357	638	765	12
Speaking	223	346	257	357	638	765	12
Up,	260	346	272	357	638	765	12
Remaining	65	358	104	369	638	765	12
Silent:	107	358	130	369	638	765	12
The	133	358	146	369	638	765	12
Dynamics	149	358	184	369	638	765	12
of	187	358	194	369	638	765	12
Voice	197	358	217	369	638	765	12
and	220	358	233	369	638	765	12
Silence	236	358	262	369	638	765	12
in	265	358	272	369	638	765	12
Organizations.	65	370	120	381	638	765	12
Journal	124	370	151	381	638	765	12
of	154	370	162	381	638	765	12
Management	165	370	215	381	638	765	12
Studies,	218	370	247	381	638	765	12
40(6),	250	370	272	381	638	765	12
1353-1358.	65	382	108	393	638	765	12
https://doi.org/10.1111/1467-6486.00383	111	382	261	393	638	765	12
Morrison,	51	394	86	405	638	765	12
E.,	88	394	96	405	638	765	12
y	98	394	102	405	638	765	12
Milliken,	105	394	136	405	638	765	12
F.	138	394	144	405	638	765	12
J.	146	394	151	405	638	765	12
(2000).	153	394	179	405	638	765	12
Organizational	182	394	235	405	638	765	12
silence:	237	394	265	405	638	765	12
A	267	394	272	405	638	765	12
barrier	65	406	89	417	638	765	12
to	92	406	99	417	638	765	12
change	102	406	128	417	638	765	12
and	130	406	144	417	638	765	12
development	146	406	193	417	638	765	12
in	195	406	202	417	638	765	12
a	204	406	209	417	638	765	12
pluralistic	211	406	247	417	638	765	12
world.	250	406	272	417	638	765	12
Academy	65	418	98	429	638	765	12
of	100	418	107	429	638	765	12
Management	109	418	158	429	638	765	12
Review,	160	418	187	429	638	765	12
25,	189	418	200	429	638	765	12
706–725.	203	418	237	429	638	765	12
Mowbray,	51	430	86	441	638	765	12
P.,	90	430	98	441	638	765	12
Wilkinson,	101	430	139	441	638	765	12
A.,	143	430	152	441	638	765	12
y	155	430	159	441	638	765	12
Tse,	162	430	176	441	638	765	12
H.	179	430	187	441	638	765	12
(2014).	190	430	216	441	638	765	12
An	219	430	229	441	638	765	12
Integrative	232	430	272	441	638	765	12
Review	65	442	91	453	638	765	12
of	94	442	102	453	638	765	12
Employee	105	442	140	453	638	765	12
Voice:	143	442	165	453	638	765	12
Identifying	168	442	208	453	638	765	12
a	211	442	215	453	638	765	12
Common	219	442	251	453	638	765	12
Con-	254	442	272	453	638	765	12
ceptualization	65	454	116	465	638	765	12
and	118	454	131	465	638	765	12
Research	133	454	165	465	638	765	12
Agenda.	167	454	195	465	638	765	12
International	197	454	244	465	638	765	12
Journal	246	454	272	465	638	765	12
of	65	466	73	477	638	765	12
Management	75	466	124	477	638	765	12
Reviews,	127	466	158	477	638	765	12
17(3).	161	466	183	477	638	765	12
https://doi.org/10.1111/	186	466	272	477	638	765	12
ijmr.12045.	65	478	106	489	638	765	12
Pérez,	51	490	72	501	638	765	12
M.	74	490	83	501	638	765	12
(2007).	85	490	111	501	638	765	12
El	113	490	119	501	638	765	12
dilema	121	490	146	501	638	765	12
de	148	490	156	501	638	765	12
la	158	490	165	501	638	765	12
congruencia:	167	490	214	501	638	765	12
ética	216	490	234	501	638	765	12
y	236	490	239	501	638	765	12
comuni-	242	490	272	501	638	765	12
cación	65	502	89	512	638	765	12
interna	91	502	117	512	638	765	12
en	119	502	128	512	638	765	12
las	130	502	140	512	638	765	12
organizaciones.	142	502	198	512	638	765	12
Razón	200	502	222	513	638	765	12
y	224	502	228	513	638	765	12
palabra,	229	502	259	513	638	765	12
58.	261	502	272	513	638	765	12
Recuperado	65	514	108	524	638	765	12
de	111	514	119	524	638	765	12
http://www.razonypalabra.org.mx/actual/	122	514	272	524	638	765	12
mperez.html	65	526	110	536	638	765	12
Perlow,	51	538	77	548	638	765	12
L.,	79	538	87	548	638	765	12
y	89	538	93	548	638	765	12
Williams,	95	538	128	548	638	765	12
S.	130	538	137	548	638	765	12
(2003).	139	538	165	548	638	765	12
Is	167	538	173	548	638	765	12
silence	175	538	200	548	638	765	12
killing	202	538	224	548	638	765	12
your	226	538	242	548	638	765	12
compa-	244	538	272	548	638	765	12
ny?.	65	550	79	560	638	765	12
Harvard	82	550	111	561	638	765	12
Business	113	550	144	561	638	765	12
Review,	146	550	173	561	638	765	12
81(5),	175	550	196	561	638	765	12
52-58.	199	550	223	560	638	765	12
Pirelli.	51	562	74	572	638	765	12
(2017).	76	562	102	572	638	765	12
Whistleblowing	105	562	161	573	638	765	12
Policy.	163	562	186	573	638	765	12
Recuperado	189	562	231	572	638	765	12
de	234	562	243	572	638	765	12
https://	245	562	272	572	638	765	12
corporate.pirelli.com/corporate/en-ww/sustainability/pol-	65	574	272	584	638	765	12
icies/sust-whistleblowing-policy	65	586	183	596	638	765	12
Pittroff,	51	598	79	608	638	765	12
E.	82	598	89	608	638	765	12
(2014).	92	598	117	608	638	765	12
Whistle-Blowing	120	598	181	608	638	765	12
Systems	184	598	213	608	638	765	12
and	217	598	230	608	638	765	12
Legitimacy	233	598	272	608	638	765	12
Theory:	65	610	92	620	638	765	12
A	95	610	100	620	638	765	12
Study	104	610	124	620	638	765	12
of	128	610	135	620	638	765	12
the	138	610	150	620	638	765	12
Motivation	154	610	194	620	638	765	12
to	197	610	205	620	638	765	12
Implement	208	610	247	620	638	765	12
Whis-	250	610	272	620	638	765	12
tle-Blowing	65	622	108	632	638	765	12
Systems	110	622	140	632	638	765	12
in	142	622	149	632	638	765	12
German	151	622	179	632	638	765	12
Organizations.	182	622	234	632	638	765	12
Journal	236	622	263	633	638	765	12
of	265	622	272	633	638	765	12
Business	65	634	96	645	638	765	12
Ethics,	98	634	122	645	638	765	12
124(3),	124	634	150	645	638	765	12
399-412.	152	634	185	644	638	765	12
Sampaio,	51	646	84	656	638	765	12
D.	86	646	93	656	638	765	12
B.	95	646	101	656	638	765	12
D.,	103	646	112	656	638	765	12
y	114	646	118	656	638	765	12
Sobral,	120	646	144	656	638	765	12
F.	146	646	151	656	638	765	12
(2013).	153	646	178	656	638	765	12
Speak	180	646	201	656	638	765	12
now	203	646	218	656	638	765	12
or	220	646	227	656	638	765	12
forever	229	646	255	656	638	765	12
hold	256	646	272	656	638	765	12
your	65	658	81	668	638	765	12
peace?:	83	658	110	668	638	765	12
An	112	658	121	668	638	765	12
essay	123	658	142	668	638	765	12
on	144	658	153	668	638	765	12
whistleblowing	155	658	209	668	638	765	12
and	211	658	224	668	638	765	12
its	226	658	235	668	638	765	12
interfaces	237	658	272	668	638	765	12
with	303	226	320	236	638	765	12
the	323	226	334	236	638	765	12
Brazilian	337	226	369	236	638	765	12
culture.	372	226	400	236	638	765	12
BAR-Brazilian	403	226	454	237	638	765	12
Administration	456	226	510	237	638	765	12
Review,	303	238	331	249	638	765	12
10(4),	334	238	355	249	638	765	12
370-388.	358	238	392	248	638	765	12
https://doi.org/10.1590/S1807-	395	238	510	248	638	765	12
76922013000400002	303	250	382	260	638	765	12
Schein,	289	262	315	272	638	765	12
E.	318	262	324	272	638	765	12
H.,	327	262	336	272	638	765	12
y	339	262	343	272	638	765	12
Schein,	346	262	372	272	638	765	12
P.	375	262	381	272	638	765	12
(2016).	383	262	409	272	638	765	12
Organizational	412	262	466	273	638	765	12
Culture	468	262	494	273	638	765	12
and	497	262	510	273	638	765	12
Leadership	303	274	342	285	638	765	12
5th	344	274	356	285	638	765	12
Edition.	359	274	386	285	638	765	12
Hoboken,	388	274	422	284	638	765	12
NJ:	425	274	436	284	638	765	12
Wiley.	439	274	460	284	638	765	12
Seeger,	289	286	314	296	638	765	12
M.	316	286	325	296	638	765	12
(2001).	327	286	352	296	638	765	12
Ethics	353	286	375	296	638	765	12
and	377	286	390	296	638	765	12
Communication	391	286	448	296	638	765	12
in	450	286	456	296	638	765	12
Organizational	458	286	510	296	638	765	12
Contexts:	303	298	338	308	638	765	12
Moving	340	298	367	308	638	765	12
from	369	298	386	308	638	765	12
the	388	298	399	308	638	765	12
Fringe	401	298	424	308	638	765	12
to	426	298	433	308	638	765	12
the	435	298	447	308	638	765	12
Center.	449	298	474	308	638	765	12
American	476	298	510	309	638	765	12
Communication	303	310	361	321	638	765	12
Journal,	363	310	392	321	638	765	12
5(1),	394	310	411	321	638	765	12
1-10.	413	310	433	320	638	765	12
Stansbury,	289	322	326	332	638	765	12
J.,	327	322	334	332	638	765	12
y	336	322	340	332	638	765	12
Victor,	341	322	364	332	638	765	12
B.	366	322	372	332	638	765	12
(2009).	374	322	399	332	638	765	12
Whistle-Blowing	401	322	460	332	638	765	12
Among	462	322	487	332	638	765	12
Young	488	322	510	332	638	765	12
Employees:	303	334	344	344	638	765	12
A	346	334	351	344	638	765	12
Life-Course	353	334	395	344	638	765	12
Perspective.	397	334	440	344	638	765	12
Journal	442	334	468	345	638	765	12
of	470	334	477	345	638	765	12
Business	479	334	510	345	638	765	12
Ethics,	303	346	327	357	638	765	12
85(3),	330	346	351	357	638	765	12
281–299.	353	346	387	356	638	765	12
Stevens,	289	358	319	368	638	765	12
B.	321	358	328	368	638	765	12
(1999).	330	358	356	368	638	765	12
Communicating	358	358	415	368	638	765	12
Ethical	418	358	443	368	638	765	12
Values:	445	358	471	368	638	765	12
A	473	358	478	368	638	765	12
Study	480	358	501	368	638	765	12
of	503	358	510	368	638	765	12
employee	303	370	338	380	638	765	12
perceptions.	341	370	385	380	638	765	12
Journal	389	370	415	381	638	765	12
of	418	370	425	381	638	765	12
Business	428	370	459	381	638	765	12
Ethics,	462	370	486	381	638	765	12
20(2),	489	370	510	380	638	765	12
113-120.	303	382	336	392	638	765	12
Teo,	289	394	303	404	638	765	12
H.,	306	394	315	404	638	765	12
y	318	394	322	404	638	765	12
Caspersz,	324	394	358	404	638	765	12
D.	360	394	368	404	638	765	12
(2011).	370	394	395	404	638	765	12
Dissenting	397	394	435	404	638	765	12
discourse:	438	394	474	404	638	765	12
exploring	476	394	510	404	638	765	12
alternatives	303	406	345	416	638	765	12
to	347	406	354	416	638	765	12
the	356	406	367	416	638	765	12
whistleblowing/silence	369	406	450	416	638	765	12
dichotomy.	451	406	490	416	638	765	12
Jour-	492	406	510	417	638	765	12
nal	303	418	315	429	638	765	12
of	317	418	324	429	638	765	12
Business	326	418	357	429	638	765	12
Ethics,	359	418	383	429	638	765	12
104(2),	385	418	410	429	638	765	12
237-249.	413	418	446	428	638	765	12
The	289	430	302	440	638	765	12
Heineken	305	430	338	440	638	765	12
Company.	341	430	376	440	638	765	12
(2018).	379	430	405	440	638	765	12
Speak	408	430	429	441	638	765	12
up	431	430	440	441	638	765	12
Policy.	443	430	465	441	638	765	12
Recuperado	468	430	510	440	638	765	12
de	303	442	312	452	638	765	12
https://www.theheinekencompany.com/-/media/Web-	315	442	510	452	638	765	12
sites/TheHEINEKENCompany/Downloads/PDF/Code-of-	303	454	510	464	638	765	12
Business-Conduct/HEINEKEN-Speak-Up-Policy.ashx?la=en	303	466	510	476	638	765	12
Trongmateerut,	289	478	344	488	638	765	12
P.,	347	478	355	488	638	765	12
Sweeney,	358	478	391	488	638	765	12
T.	394	478	399	488	638	765	12
(2013).	402	478	428	488	638	765	12
The	431	478	443	488	638	765	12
Influence	446	478	480	488	638	765	12
of	483	478	490	488	638	765	12
Sub-	493	478	510	488	638	765	12
jective	303	490	327	500	638	765	12
Norms	330	490	354	500	638	765	12
on	357	490	366	500	638	765	12
Whistle-Blowing:	369	490	432	500	638	765	12
A	436	490	441	500	638	765	12
Cross-Cultural	444	490	496	500	638	765	12
In-	499	490	510	500	638	765	12
vestigation.	303	502	346	512	638	765	12
Journal	348	502	375	513	638	765	12
of	377	502	384	513	638	765	12
Business	386	502	417	513	638	765	12
Ethics,	420	502	443	513	638	765	12
112(3),	445	502	470	513	638	765	12
437-451.	473	502	506	512	638	765	12
United	289	514	313	524	638	765	12
Nations	316	514	344	524	638	765	12
Global	348	514	371	524	638	765	12
Compact.	374	514	408	524	638	765	12
(s.	411	514	419	524	638	765	12
f.).	423	514	432	524	638	765	12
The	435	514	448	525	638	765	12
Ten	450	514	463	525	638	765	12
Principles	465	514	500	525	638	765	12
of	503	514	510	525	638	765	12
the	303	526	315	537	638	765	12
UN	317	526	329	537	638	765	12
Global	331	526	354	537	638	765	12
Compact.	356	526	391	537	638	765	12
Recuperado	393	526	436	536	638	765	12
de	439	526	447	536	638	765	12
https://www.un-	450	526	510	536	638	765	12
globalcompact.org/what-is-gc/mission/principles	303	538	482	548	638	765	12
Vandekerckhove,	289	550	349	560	638	765	12
W.,	352	550	363	560	638	765	12
y	365	550	369	560	638	765	12
Lewis,	371	550	393	560	638	765	12
D.	396	550	403	560	638	765	12
(2012).	405	550	430	560	638	765	12
The	433	550	445	560	638	765	12
Content	448	550	477	560	638	765	12
of	479	550	486	560	638	765	12
Whis-	488	550	510	560	638	765	12
tleblowing	303	562	342	572	638	765	12
Procedures:	344	562	386	572	638	765	12
A	389	562	394	572	638	765	12
Critical	396	562	422	572	638	765	12
Review	425	562	450	572	638	765	12
of	453	562	460	572	638	765	12
recent	463	562	486	572	638	765	12
oficial	488	562	510	572	638	765	12
guidelines.	303	574	343	584	638	765	12
Journal	346	574	373	585	638	765	12
of	376	574	383	585	638	765	12
Bussines	386	574	418	585	638	765	12
Ethics,	420	574	444	585	638	765	12
108(2),	447	574	473	585	638	765	12
253-264.	476	574	510	584	638	765	12
https://doi.org/10.1007/s10551-011-1089-1	303	586	463	596	638	765	12
Varelius,	289	598	320	608	638	765	12
J.	323	598	328	608	638	765	12
(2009).	331	598	357	608	638	765	12
Is	360	598	366	608	638	765	12
Whistle-blowing	369	598	429	608	638	765	12
Compatible	432	598	473	608	638	765	12
with	476	598	492	608	638	765	12
Em-	495	598	510	608	638	765	12
ployee	303	610	326	620	638	765	12
Loyalty?.	328	610	359	620	638	765	12
Journal	361	610	388	621	638	765	12
of	389	610	396	621	638	765	12
Business	398	610	428	621	638	765	12
Ethics,	430	610	453	621	638	765	12
85(2),	455	610	475	621	638	765	12
263-275.	477	610	510	620	638	765	12
Zaini,	289	622	309	632	638	765	12
R.	311	622	318	632	638	765	12
M.,	321	622	332	632	638	765	12
Elmes,	334	622	357	632	638	765	12
M.	359	622	369	632	638	765	12
B.,	371	622	380	632	638	765	12
Pavlov,	382	622	407	632	638	765	12
O.	409	622	416	632	638	765	12
V.,	418	622	427	632	638	765	12
y	429	622	433	632	638	765	12
Saeed,	436	622	459	632	638	765	12
K.	461	622	468	632	638	765	12
(2017).	470	622	496	632	638	765	12
Or-	498	622	510	632	638	765	12
ganizational	303	634	348	644	638	765	12
Dissent	350	634	377	644	638	765	12
Dynamics:	379	634	416	644	638	765	12
A	418	634	423	644	638	765	12
Conceptual	425	634	466	644	638	765	12
Framework.	468	634	510	644	638	765	12
Management	303	646	351	657	638	765	12
Communication	354	646	412	657	638	765	12
Quarterly,	414	646	450	657	638	765	12
31(2),	453	646	473	657	638	765	12
258-277.	477	646	510	656	638	765	12
https://doi.org/10.1177/0893318916671216	303	658	462	668	638	765	12
A.	48	715	54	725	638	765	12
I.	56	715	60	725	638	765	12
Pepe	62	715	77	725	638	765	12
::	79	715	83	725	638	765	12
¿Hablar	85	715	109	725	638	765	12
o	111	715	115	725	638	765	12
callar?	117	715	137	725	638	765	12
Una	139	715	152	725	638	765	12
revisión	154	715	178	725	638	765	12
sobre	180	715	197	725	638	765	12
las	199	715	207	725	638	765	12
condiciones	209	715	246	725	638	765	12
organizacionales	248	715	300	725	638	765	12
que	302	715	314	725	638	765	12
influyen...	316	715	346	725	638	765	12
::	348	715	352	725	638	765	12
86-97	354	715	374	725	638	765	12
Dixit	496	715	511	725	638	765	12
n.º	513	715	521	725	638	765	12
30	523	715	531	725	638	765	12
::	533	715	537	725	638	765	12
enero-junio	539	715	575	725	638	765	12
2019	577	715	593	725	638	765	12
::	595	715	599	725	638	765	12
97	601	715	609	725	638	765	12
