Ciencias	383	55	411	62	612	792	1
Psicológicas	413	55	453	62	612	792	1
2014;	455	55	473	62	612	792	1
VIII	475	55	489	62	612	792	1
(2):129	491	55	514	62	612	792	1
-	516	55	519	62	612	792	1
138	521	55	533	62	612	792	1
©	108	55	114	62	612	792	1
Prensa	116	55	137	62	612	792	1
Médica	139	55	163	62	612	792	1
Latinoamericana	165	55	219	62	612	792	1
2014	221	55	237	62	612	792	1
-	239	55	241	62	612	792	1
ISSN	243	55	261	62	612	792	1
1688-4094	263	55	297	62	612	792	1
PERFILES	143	84	197	95	612	792	1
PROFESIONALES	200	84	294	95	612	792	1
Y	297	84	304	95	612	792	1
VALORES	307	84	359	95	612	792	1
RELATIVOS	362	84	424	95	612	792	1
AL	427	84	442	95	612	792	1
TRABAJO	444	84	498	95	612	792	1
PROFESSIONAL	205	109	284	118	612	792	1
PROFILES	287	109	337	118	612	792	1
AND	339	109	361	118	612	792	1
WORK	364	109	395	118	612	792	1
VALUES	398	109	438	118	612	792	1
José	268	129	290	139	612	792	1
Eduardo	293	129	334	139	612	792	1
Moreno	337	129	373	139	612	792	1
Consejo	155	144	188	152	612	792	1
Nacional	191	144	226	152	612	792	1
de	228	144	238	152	612	792	1
Investigaciones	241	144	303	152	612	792	1
Cientíﬁ	305	144	333	152	612	792	1
cas	333	144	347	152	612	792	1
y	350	144	354	152	612	792	1
Técnicas	357	144	393	152	612	792	1
(CONICET),	395	144	444	152	612	792	1
Argentina	447	144	485	152	612	792	1
Antonela	273	164	316	173	612	792	1
Marcaccio	318	164	367	173	612	792	1
Consejo	155	178	188	186	612	792	1
Nacional	191	178	226	186	612	792	1
de	228	178	238	186	612	792	1
Investigaciones	241	178	303	186	612	792	1
Cientíﬁ	305	178	333	186	612	792	1
cas	333	178	347	186	612	792	1
y	350	178	354	186	612	792	1
Técnicas	357	178	393	186	612	792	1
(CONICET),	395	178	444	186	612	792	1
Argentina	447	178	485	186	612	792	1
Resumen:	137	203	174	211	612	792	1
Palabras	137	303	169	311	612	792	1
Clave:	171	303	195	311	612	792	1
valores,	197	303	225	311	612	792	1
trabajo,	227	303	255	311	612	792	1
perﬁ	257	303	273	311	612	792	1
l	273	303	276	311	612	792	1
profesional,	278	303	320	311	612	792	1
adultez	322	303	348	311	612	792	1
Abstract:	137	323	170	331	612	792	1
The	173	323	186	331	612	792	1
aim	189	323	202	331	612	792	1
of	205	323	212	331	612	792	1
this	215	323	228	331	612	792	1
research	231	323	260	331	612	792	1
is	263	323	268	331	612	792	1
to	271	323	278	331	612	792	1
evaluate	281	323	310	331	612	792	1
the	313	323	324	331	612	792	1
relationship	326	323	368	331	612	792	1
between	370	323	400	331	612	792	1
work	403	323	421	331	612	792	1
values	423	323	446	331	612	792	1
and	448	323	461	331	612	792	1
some	464	323	482	331	612	792	1
profes-	485	323	510	331	612	792	1
sional	137	333	158	341	612	792	1
proﬁ	160	333	177	341	612	792	1
les	177	333	186	341	612	792	1
(accounting	188	333	230	341	612	792	1
and	232	333	245	341	612	792	1
administration,	247	333	300	341	612	792	1
marketing,	302	333	340	341	612	792	1
and	342	333	355	341	612	792	1
reception).	357	333	395	341	612	792	1
The	396	333	410	341	612	792	1
instrument	412	333	450	341	612	792	1
used	452	333	468	341	612	792	1
is	470	333	476	341	612	792	1
the	478	333	489	341	612	792	1
Work	491	333	510	341	612	792	1
Values	137	343	160	351	612	792	1
Argentine	162	343	197	351	612	792	1
Scale	200	343	219	351	612	792	1
(Moreno	221	343	252	351	612	792	1
&	255	343	262	351	612	792	1
Marcaccio,	264	343	303	351	612	792	1
2012).	306	343	329	351	612	792	1
It	331	343	337	351	612	792	1
has	339	343	351	351	612	792	1
four	353	343	368	351	612	792	1
subscales	371	343	404	351	612	792	1
(comprising	406	343	449	351	612	792	1
ﬁ	451	343	456	351	612	792	1
ve	456	343	465	351	612	792	1
items	467	343	486	351	612	792	1
each):	489	343	510	351	612	792	1
Self-realization,	137	353	193	361	612	792	1
Social	194	353	216	361	612	792	1
Acceptance,	217	353	260	361	612	792	1
Altruism	261	353	292	361	612	792	1
and	293	353	306	361	612	792	1
Economic	308	353	343	361	612	792	1
Ambitions.	344	353	383	361	612	792	1
The	384	353	398	361	612	792	1
sample	400	353	424	361	612	792	1
includes	426	353	455	361	612	792	1
425	457	353	470	361	612	792	1
cases	471	353	490	361	612	792	1
(40%	491	353	510	361	612	792	1
male	137	363	154	371	612	792	1
and	156	363	169	371	612	792	1
60%	171	363	187	371	612	792	1
female),	190	363	219	371	612	792	1
243	221	363	234	371	612	792	1
subjects	236	363	265	371	612	792	1
pursuing	267	363	298	371	612	792	1
a	300	363	304	371	612	792	1
job	306	363	318	371	612	792	1
in	320	363	327	371	612	792	1
the	329	363	340	371	612	792	1
accounting	342	363	381	371	612	792	1
area,	383	363	400	371	612	792	1
115	402	363	415	371	612	792	1
in	417	363	424	371	612	792	1
marketing	426	363	462	371	612	792	1
and	464	363	477	371	612	792	1
67	479	363	488	371	612	792	1
in	490	363	497	371	612	792	1
the	499	363	510	371	612	792	1
reception	137	373	170	381	612	792	1
area.	172	373	189	381	612	792	1
A	190	373	197	381	612	792	1
multivariate	198	373	241	381	612	792	1
analysis	243	373	272	381	612	792	1
of	274	373	281	381	612	792	1
variance	283	373	313	381	612	792	1
(MANOVA)	315	373	360	381	612	792	1
was	362	373	376	381	612	792	1
performed	378	373	414	381	612	792	1
to	417	373	424	381	612	792	1
determine	426	373	461	381	612	792	1
the	463	373	474	381	612	792	1
mean	476	373	495	381	612	792	1
dif-	497	373	510	381	612	792	1
ferences	137	383	166	391	612	792	1
in	168	383	175	391	612	792	1
the	177	383	188	391	612	792	1
dimensions	190	383	230	391	612	792	1
of	232	383	239	391	612	792	1
the	241	383	252	391	612	792	1
work	254	383	272	391	612	792	1
values	274	383	296	391	612	792	1
scale,	298	383	318	391	612	792	1
we	320	383	330	391	612	792	1
found	332	383	352	391	612	792	1
that	354	383	368	391	612	792	1
marketing	369	383	405	391	612	792	1
sample	407	383	432	391	612	792	1
had	434	383	447	391	612	792	1
the	449	383	459	391	612	792	1
highest	461	383	487	391	612	792	1
media	489	383	510	391	612	792	1
in	137	393	144	401	612	792	1
Self-realization.	146	393	202	401	612	792	1
No	205	393	215	401	612	792	1
differences	218	393	256	401	612	792	1
were	259	393	276	401	612	792	1
observed	278	393	310	401	612	792	1
by	312	393	321	401	612	792	1
sex	323	393	335	401	612	792	1
or	337	393	344	401	612	792	1
interaction	346	393	384	401	612	792	1
of	386	393	394	401	612	792	1
sex	396	393	407	401	612	792	1
-	410	393	413	401	612	792	1
occupation.	415	393	456	401	612	792	1
Keywords:	137	413	175	421	612	792	1
values,	177	413	202	421	612	792	1
work,	204	413	224	421	612	792	1
professional	226	413	269	421	612	792	1
proﬁ	271	413	288	421	612	792	1
le,	288	413	296	421	612	792	1
adulthood	299	413	334	421	612	792	1
Introducción	180	436	241	445	612	792	1
El	127	460	136	469	612	792	1
trabajo	138	460	168	469	612	792	1
tiene	170	460	191	469	612	792	1
una	193	460	210	469	612	792	1
signiﬁ	211	460	237	469	612	792	1
cación	236	460	265	469	612	792	1
importante	267	460	313	469	612	792	1
en	108	472	119	481	612	792	1
la	122	472	130	481	612	792	1
vida	133	472	151	481	612	792	1
de	154	472	165	481	612	792	1
las	168	472	181	481	612	792	1
personas	184	472	226	481	612	792	1
adultas	229	472	261	481	612	792	1
y	264	472	269	481	612	792	1
sus	272	472	288	481	612	792	1
fami-	291	472	313	481	612	792	1
lias,	108	484	125	493	612	792	1
ya	129	484	139	493	612	792	1
que	143	484	160	493	612	792	1
es	163	484	174	493	612	792	1
la	177	484	185	493	612	792	1
principal	189	484	226	493	612	792	1
fuente	229	484	257	493	612	792	1
de	261	484	272	493	612	792	1
ingresos	275	484	313	493	612	792	1
en	108	496	119	505	612	792	1
la	122	496	130	505	612	792	1
mayoría	133	496	169	505	612	792	1
de	173	496	184	505	612	792	1
los	187	496	200	505	612	792	1
hogares	204	496	240	505	612	792	1
y	243	496	248	505	612	792	1
es	252	496	262	505	612	792	1
una	266	496	282	505	612	792	1
de	286	496	297	505	612	792	1
las	300	496	313	505	612	792	1
actividades	108	508	158	517	612	792	1
que	160	508	177	517	612	792	1
más	179	508	198	517	612	792	1
organiza	201	508	239	517	612	792	1
la	242	508	250	517	612	792	1
vida	252	508	270	517	612	792	1
cotidiana	273	508	313	517	612	792	1
(Griffa	108	520	135	529	612	792	1
&	137	520	144	529	612	792	1
Moreno,	146	520	182	529	612	792	1
2005).	184	520	213	529	612	792	1
El	215	520	223	529	612	792	1
empleo	226	520	258	529	612	792	1
provee	260	520	291	529	612	792	1
a	293	520	298	529	612	792	1
las	300	520	313	529	612	792	1
personas	108	532	148	541	612	792	1
de	150	532	161	541	612	792	1
relaciones	163	532	207	541	612	792	1
y	209	532	214	541	612	792	1
de	216	532	227	541	612	792	1
valoraciones	229	532	283	541	612	792	1
perso-	285	532	313	541	612	792	1
nales	108	544	131	553	612	792	1
(Beccaria	134	544	176	553	612	792	1
&	179	544	186	553	612	792	1
López,	189	544	219	553	612	792	1
1997).	221	544	250	553	612	792	1
A	252	544	259	553	612	792	1
medida	261	544	294	553	612	792	1
que	296	544	313	553	612	792	1
un	108	556	119	565	612	792	1
individuo	122	556	161	565	612	792	1
asume	164	556	194	565	612	792	1
o	197	556	203	565	612	792	1
se	206	556	216	565	612	792	1
forma	219	556	245	565	612	792	1
para	248	556	268	565	612	792	1
un	271	556	282	565	612	792	1
cargo,	285	556	313	565	612	792	1
va	108	568	118	577	612	792	1
desarrollando	121	568	181	577	612	792	1
un	184	568	195	577	612	792	1
perﬁ	198	568	217	577	612	792	1
l	217	568	220	577	612	792	1
laboral	222	568	252	577	612	792	1
que	255	568	272	577	612	792	1
le	274	568	282	577	612	792	1
otorga	285	568	313	577	612	792	1
cierta	108	580	132	589	612	792	1
idoneidad	135	580	178	589	612	792	1
para	181	580	201	589	612	792	1
realizar	203	580	236	589	612	792	1
la	239	580	247	589	612	792	1
tarea	249	580	272	589	612	792	1
y	275	580	280	589	612	792	1
para	283	580	303	589	612	792	1
el	305	580	313	589	612	792	1
desempeño	108	592	160	601	612	792	1
eﬁ	163	592	173	601	612	792	1
caz	173	592	189	601	612	792	1
de	192	592	203	601	612	792	1
dicho	206	592	230	601	612	792	1
puesto	233	592	263	601	612	792	1
de	266	592	277	601	612	792	1
trabajo.	280	592	313	601	612	792	1
El	108	604	117	613	612	792	1
trabajo	121	604	152	613	612	792	1
humano	156	604	192	613	612	792	1
supone	196	604	229	613	612	792	1
que	234	604	250	613	612	792	1
las	255	604	267	613	612	792	1
personas	272	604	313	613	612	792	1
pueden	108	616	141	625	612	792	1
realizar	145	616	178	625	612	792	1
su	182	616	192	625	612	792	1
tarea	197	616	219	625	612	792	1
con	223	616	240	625	612	792	1
cierto	244	616	268	625	612	792	1
grado	272	616	298	625	612	792	1
de	302	616	313	625	612	792	1
libertad.	108	628	143	637	612	792	1
Para	147	628	168	637	612	792	1
ello	171	628	187	637	612	792	1
deben	191	628	218	637	612	792	1
conocer	222	628	258	637	612	792	1
sus	261	628	277	637	612	792	1
propias	280	628	313	637	612	792	1
actitudes,	108	640	150	649	612	792	1
intereses,	153	640	196	649	612	792	1
valores,	199	640	234	649	612	792	1
limitaciones	236	640	289	649	612	792	1
y	291	640	296	649	612	792	1
po-	299	640	313	649	612	792	1
sibilidades,	108	652	156	661	612	792	1
así	158	652	171	661	612	792	1
como	173	652	197	661	612	792	1
también	199	652	234	661	612	792	1
las	236	652	248	661	612	792	1
características	250	652	313	661	612	792	1
de	108	664	119	673	612	792	1
la	122	664	130	673	612	792	1
ocupación	133	664	178	673	612	792	1
a	181	664	187	673	612	792	1
desempeñar	190	664	245	673	612	792	1
y	249	664	254	673	612	792	1
la	257	664	264	673	612	792	1
valoración	267	664	313	673	612	792	1
y	108	676	113	685	612	792	1
demanda	115	676	157	685	612	792	1
social	160	676	185	685	612	792	1
que	188	676	205	685	612	792	1
esa	208	676	224	685	612	792	1
ocupación	227	676	272	685	612	792	1
posee.	275	676	305	685	612	792	1
Los	127	688	143	697	612	792	1
valores	145	688	177	697	612	792	1
son	179	688	195	697	612	792	1
conceptos	197	688	243	697	612	792	1
o	245	688	250	697	612	792	1
creencias	252	688	294	697	612	792	1
que	296	688	313	697	612	792	1
funcionan	108	700	151	709	612	792	1
como	155	700	179	709	612	792	1
principios-guía.	183	700	250	709	612	792	1
Se	254	700	266	709	612	792	1
considera	270	700	313	709	612	792	1
a	327	437	333	446	612	792	1
los	336	437	349	446	612	792	1
valores	352	437	385	446	612	792	1
como	388	437	412	446	612	792	1
una	416	437	433	446	612	792	1
fuerza	436	437	464	446	612	792	1
que	467	437	484	446	612	792	1
motiva	487	437	517	446	612	792	1
los	520	437	533	446	612	792	1
comportamientos	327	449	404	458	612	792	1
de	408	449	419	458	612	792	1
los	423	449	435	458	612	792	1
individuos	439	449	483	458	612	792	1
(Rokeach,	487	449	533	458	612	792	1
1973).	327	461	356	470	612	792	1
Dentro	359	461	389	470	612	792	1
de	391	461	403	470	612	792	1
los	406	461	418	470	612	792	1
valores	421	461	454	470	612	792	1
podemos	456	461	498	470	612	792	1
identiﬁ	501	461	529	470	612	792	1
-	529	461	533	470	612	792	1
car	327	473	341	482	612	792	1
un	344	473	355	482	612	792	1
tipo	358	473	374	482	612	792	1
especial	377	473	414	482	612	792	1
de	417	473	428	482	612	792	1
valores,	431	473	466	482	612	792	1
los	469	473	482	482	612	792	1
relativos	485	473	522	482	612	792	1
al	525	473	533	482	612	792	1
trabajo.	327	485	361	494	612	792	1
Los	364	485	380	494	612	792	1
valores	384	485	416	494	612	792	1
laborales	420	485	460	494	612	792	1
son	464	485	480	494	612	792	1
estándares	483	485	533	494	612	792	1
evaluativos	327	497	377	506	612	792	1
relacionados	380	497	436	506	612	792	1
con	439	497	455	506	612	792	1
el	457	497	465	506	612	792	1
trabajo	468	497	498	506	612	792	1
y	501	497	506	506	612	792	1
el	508	497	516	506	612	792	1
en-	518	497	533	506	612	792	1
torno	327	509	350	518	612	792	1
de	353	509	364	518	612	792	1
trabajo.	366	509	400	518	612	792	1
Mediante	402	509	444	518	612	792	1
estos	446	509	470	518	612	792	1
estándares	473	509	522	518	612	792	1
la	525	509	533	518	612	792	1
persona	327	521	363	530	612	792	1
puede	366	521	394	530	612	792	1
evaluar	396	521	429	530	612	792	1
qué	431	521	448	530	612	792	1
le	451	521	458	530	612	792	1
parece	461	521	491	530	612	792	1
correcto,	494	521	533	530	612	792	1
qué	327	533	344	542	612	792	1
le	347	533	355	542	612	792	1
resulta	357	533	387	542	612	792	1
importante	390	533	437	542	612	792	1
y	440	533	445	542	612	792	1
si	448	533	455	542	612	792	1
existe	458	533	484	542	612	792	1
ajuste	487	533	514	542	612	792	1
con	517	533	533	542	612	792	1
sus	327	545	343	554	612	792	1
preferencias	346	545	401	554	612	792	1
(Dose,	403	545	433	554	612	792	1
1997).	436	545	464	554	612	792	1
La	347	557	358	566	612	792	1
línea	362	557	383	566	612	792	1
de	387	557	398	566	612	792	1
investigación	402	557	459	566	612	792	1
que	463	557	480	566	612	792	1
los	483	557	496	566	612	792	1
autores	499	557	533	566	612	792	1
de	327	569	338	578	612	792	1
este	342	569	361	578	612	792	1
trabajo	365	569	395	578	612	792	1
vienen	399	569	428	578	612	792	1
desarrollando	432	569	493	578	612	792	1
tiene	496	569	518	578	612	792	1
un	522	569	533	578	612	792	1
interés	327	581	357	590	612	792	1
especial	359	581	395	590	612	792	1
por	397	581	412	590	612	792	1
la	414	581	422	590	612	792	1
evaluación	424	581	471	590	612	792	1
de	473	581	484	590	612	792	1
los	486	581	499	590	612	792	1
valores	501	581	533	590	612	792	1
puestos	327	593	362	602	612	792	1
en	365	593	376	602	612	792	1
juego	379	593	404	602	612	792	1
en	406	593	418	602	612	792	1
determinados	420	593	481	602	612	792	1
ambientes,	484	593	533	602	612	792	1
situaciones	327	605	377	614	612	792	1
y	380	605	385	614	612	792	1
elecciones	387	605	435	614	612	792	1
que	437	605	454	614	612	792	1
se	456	605	467	614	612	792	1
dan	469	605	486	614	612	792	1
durante	489	605	522	614	612	792	1
el	525	605	533	614	612	792	1
ciclo	327	617	347	626	612	792	1
vital	351	617	368	626	612	792	1
de	372	617	383	626	612	792	1
las	386	617	399	626	612	792	1
personas.	402	617	446	626	612	792	1
En	449	617	461	626	612	792	1
este	465	617	483	626	612	792	1
sentido	487	617	519	626	612	792	1
se	522	617	533	626	612	792	1
han	327	629	344	638	612	792	1
construido	346	629	391	638	612	792	1
o	393	629	399	638	612	792	1
adaptado	401	629	442	638	612	792	1
instrumentos	444	629	501	638	612	792	1
de	503	629	514	638	612	792	1
me-	516	629	533	638	612	792	1
dición	327	641	353	650	612	792	1
que	355	641	372	650	612	792	1
permiten	374	641	412	650	612	792	1
estudiar	414	641	450	650	612	792	1
las	452	641	464	650	612	792	1
complejas	466	641	511	650	612	792	1
rela-	513	641	533	650	612	792	1
ciones	327	653	356	662	612	792	1
entre	359	653	382	662	612	792	1
el	384	653	392	662	612	792	1
sistema	395	653	429	662	612	792	1
de	432	653	443	662	612	792	1
valores	445	653	478	662	612	792	1
y	480	653	485	662	612	792	1
el	488	653	496	662	612	792	1
sistema	498	653	533	662	612	792	1
motivacional	327	665	383	674	612	792	1
en	387	665	398	674	612	792	1
diversos	402	665	439	674	612	792	1
campos,	443	665	481	674	612	792	1
incluyendo	485	665	533	674	612	792	1
el	327	677	335	686	612	792	1
ámbito	338	677	368	686	612	792	1
laboral	371	677	401	686	612	792	1
-	403	677	407	686	612	792	1
ocupacional.	410	677	466	686	612	792	1
El	347	689	356	698	612	792	1
objetivo	359	689	393	698	612	792	1
del	396	689	409	698	612	792	1
presente	412	689	451	698	612	792	1
trabajo	454	689	484	698	612	792	1
es	487	689	497	698	612	792	1
evaluar	501	689	533	698	612	792	1
la	327	701	335	710	612	792	1
relación	337	701	371	710	612	792	1
existente	373	701	412	710	612	792	1
entre	414	701	437	710	612	792	1
los	439	701	451	710	612	792	1
valores	453	701	485	710	612	792	1
relativos	487	701	523	710	612	792	1
al	525	701	533	710	612	792	1
Correspondencia:	108	724	165	731	612	792	1
José	167	724	182	731	612	792	1
Eduardo	184	724	211	731	612	792	1
Moreno.	213	724	240	731	612	792	1
CONICET,	242	724	278	731	612	792	1
Argentina.	279	724	313	731	612	792	1
Correo	315	724	338	731	612	792	1
Electrónico:	340	724	380	731	612	792	1
jemoreno1@yahoo.com	382	724	458	731	612	792	1
129	519	748	533	756	612	792	1
Ciencias	79	52	107	60	612	792	2
Psicológicas	109	52	149	60	612	792	2
2014;	151	52	169	60	612	792	2
VIII	171	52	185	60	612	792	2
(2):	187	52	198	60	612	792	2
129	202	52	214	60	612	792	2
-	216	52	219	60	612	792	2
138	221	52	233	60	612	792	2
trabajo	79	84	110	94	612	792	2
y	112	84	117	94	612	792	2
algunos	120	84	155	94	612	792	2
perﬁ	157	84	177	94	612	792	2
les	177	84	189	94	612	792	2
profesionales	192	84	251	94	612	792	2
(conta-	254	84	285	94	612	792	2
bilidad	79	96	108	106	612	792	2
y	111	96	116	106	612	792	2
administración,	119	96	186	106	612	792	2
marketing	189	96	233	106	612	792	2
y	236	96	241	106	612	792	2
ventas,	244	96	277	106	612	792	2
y	280	96	285	106	612	792	2
recepción).	79	108	129	118	612	792	2
Marco	149	120	179	130	612	792	2
teórico	181	120	215	130	612	792	2
Los	109	144	126	154	612	792	2
valores	129	144	164	154	612	792	2
relativos	167	144	208	154	612	792	2
al	211	144	219	154	612	792	2
trabajo	222	144	255	154	612	792	2
Los	99	168	115	178	612	792	2
valores	117	168	149	178	612	792	2
relativos	150	168	187	178	612	792	2
al	189	168	197	178	612	792	2
trabajo	198	168	228	178	612	792	2
son	230	168	246	178	612	792	2
aquellos	248	168	285	178	612	792	2
que	79	180	96	190	612	792	2
guían	99	180	124	190	612	792	2
la	127	180	135	190	612	792	2
vida	138	180	156	190	612	792	2
laboral	159	180	189	190	612	792	2
de	192	180	203	190	612	792	2
las	206	180	219	190	612	792	2
personas	222	180	263	190	612	792	2
y	266	180	271	190	612	792	2
se	274	180	285	190	612	792	2
distinguen	79	192	126	202	612	792	2
cuando	131	192	164	202	612	792	2
una	169	192	186	202	612	792	2
persona	190	192	227	202	612	792	2
debe	231	192	254	202	612	792	2
tomar	259	192	285	202	612	792	2
decisiones	79	204	126	214	612	792	2
ocupacionales	130	204	194	214	612	792	2
o	198	204	203	214	612	792	2
laborales,	207	204	250	214	612	792	2
incluso	254	204	285	214	612	792	2
antes	79	216	104	226	612	792	2
del	107	216	121	226	612	792	2
efectivo	125	216	159	226	612	792	2
desempeño	163	216	215	226	612	792	2
de	219	216	230	226	612	792	2
una	234	216	250	226	612	792	2
ocupa-	254	216	285	226	612	792	2
ción.	79	228	100	238	612	792	2
El	105	228	113	238	612	792	2
concepto	118	228	158	238	612	792	2
de	162	228	173	238	612	792	2
valores	178	228	210	238	612	792	2
hacia	214	228	238	238	612	792	2
el	242	228	250	238	612	792	2
trabajo	254	228	285	238	612	792	2
indica	79	240	105	250	612	792	2
preferencias,	109	240	167	250	612	792	2
más	170	240	189	250	612	792	2
que	193	240	209	250	612	792	2
imperativos	213	240	264	250	612	792	2
mo-	267	240	285	250	612	792	2
rales	79	252	101	262	612	792	2
(Pryor,	104	252	133	262	612	792	2
1979).	136	252	164	262	612	792	2
Los	99	264	115	274	612	792	2
valores	119	264	152	274	612	792	2
relativos	156	264	194	274	612	792	2
al	198	264	206	274	612	792	2
trabajo	210	264	241	274	612	792	2
son	245	264	261	274	612	792	2
deﬁ	265	264	281	274	612	792	2
-	281	264	285	274	612	792	2
nidos	79	276	103	286	612	792	2
por	106	276	121	286	612	792	2
Porto	124	276	148	286	612	792	2
y	151	276	156	286	612	792	2
Tamayo	159	276	194	286	612	792	2
(2003,	197	276	226	286	612	792	2
p.146)	229	276	257	286	612	792	2
como	260	276	285	286	612	792	2
“principios	79	288	125	298	612	792	2
o	128	288	134	298	612	792	2
creencias	137	288	180	298	612	792	2
acerca	184	288	214	298	612	792	2
de	217	288	228	298	612	792	2
las	232	288	245	298	612	792	2
metas	248	288	276	298	612	792	2
o	279	288	285	298	612	792	2
recompensas	79	300	139	310	612	792	2
deseadas,	141	300	187	310	612	792	2
jerárquicamente	189	300	260	310	612	792	2
orga-	262	300	285	310	612	792	2
nizados,	79	312	116	322	612	792	2
que	120	312	137	322	612	792	2
las	141	312	154	322	612	792	2
personas	158	312	199	322	612	792	2
buscan	203	312	235	322	612	792	2
por	239	312	254	322	612	792	2
medio	257	312	285	322	612	792	2
del	79	324	93	334	612	792	2
trabajo	95	324	126	334	612	792	2
y	128	324	133	334	612	792	2
que	135	324	152	334	612	792	2
guían	155	324	180	334	612	792	2
su	182	324	193	334	612	792	2
comportamiento,	195	324	270	334	612	792	2
las	272	324	285	334	612	792	2
evaluaciones	79	336	138	346	612	792	2
sobre	140	336	165	346	612	792	2
sus	167	336	183	346	612	792	2
resultados,	185	336	234	346	612	792	2
el	237	336	245	346	612	792	2
contexto	247	336	285	346	612	792	2
y	79	348	84	358	612	792	2
la	86	348	94	358	612	792	2
elección	96	348	133	358	612	792	2
de	135	348	146	358	612	792	2
alternativas	149	348	200	358	612	792	2
laborales”.	202	348	249	358	612	792	2
De	251	348	264	358	612	792	2
este	266	348	285	358	612	792	2
modo,	79	360	107	370	612	792	2
los	110	360	123	370	612	792	2
valores	125	360	158	370	612	792	2
relativos	160	360	198	370	612	792	2
hacia	200	360	224	370	612	792	2
el	227	360	235	370	612	792	2
trabajo	237	360	268	370	612	792	2
su-	271	360	285	370	612	792	2
ponen	79	372	107	382	612	792	2
componentes	109	372	168	382	612	792	2
cognitivos,	170	372	217	382	612	792	2
motivacionales	219	372	285	382	612	792	2
y	79	384	84	394	612	792	2
jerárquicos.	87	384	139	394	612	792	2
Componentes	141	384	204	394	612	792	2
cognitivos	206	384	251	394	612	792	2
porque	254	384	285	394	612	792	2
los	79	396	92	406	612	792	2
valores	94	396	126	406	612	792	2
son	128	396	144	406	612	792	2
un	146	396	157	406	612	792	2
conjunto	159	396	196	406	612	792	2
de	198	396	209	406	612	792	2
creencias	211	396	253	406	612	792	2
acerca	255	396	285	406	612	792	2
de	79	408	90	418	612	792	2
lo	93	408	101	418	612	792	2
que	103	408	120	418	612	792	2
las	122	408	135	418	612	792	2
personas	137	408	178	418	612	792	2
desean,	181	408	216	418	612	792	2
motivacionales	219	408	285	418	612	792	2
porque	79	420	110	430	612	792	2
expresan	114	420	156	430	612	792	2
deseos	160	420	192	430	612	792	2
individuales	196	420	248	430	612	792	2
y	252	420	257	430	612	792	2
jerár-	261	420	285	430	612	792	2
quicos	79	432	108	442	612	792	2
porque	110	432	141	442	612	792	2
las	143	432	155	442	612	792	2
personas	157	432	198	442	612	792	2
elaboran	200	432	239	442	612	792	2
jerarquías	241	432	285	442	612	792	2
de	79	444	90	454	612	792	2
valores,	95	444	130	454	612	792	2
en	135	444	146	454	612	792	2
base	150	444	172	454	612	792	2
a	177	444	182	454	612	792	2
la	187	444	194	454	612	792	2
importancia	199	444	251	454	612	792	2
que	256	444	273	454	612	792	2
le	277	444	285	454	612	792	2
atribuyen	79	456	120	466	612	792	2
a	123	456	128	466	612	792	2
cada	130	456	152	466	612	792	2
uno	154	456	171	466	612	792	2
de	173	456	184	466	612	792	2
ellos	186	456	207	466	612	792	2
(Porto	209	456	236	466	612	792	2
&	238	456	245	466	612	792	2
Tamayo,	247	456	285	466	612	792	2
2003;	79	468	104	478	612	792	2
Porto,	107	468	134	478	612	792	2
Pilati	136	468	158	478	612	792	2
&	161	468	168	478	612	792	2
Mendes	170	468	206	478	612	792	2
Taixeira,	209	468	246	478	612	792	2
2006).	249	468	277	478	612	792	2
Estudios	99	480	137	490	612	792	2
previos	139	480	171	490	612	792	2
han	173	480	189	490	612	792	2
demostrado	191	480	243	490	612	792	2
el	245	480	253	490	612	792	2
impac-	255	480	285	490	612	792	2
to	79	492	88	502	612	792	2
de	90	492	101	502	612	792	2
los	103	492	116	502	612	792	2
valores	118	492	150	502	612	792	2
relativos	152	492	189	502	612	792	2
al	191	492	199	502	612	792	2
trabajo	201	492	231	502	612	792	2
en	233	492	245	502	612	792	2
las	247	492	259	502	612	792	2
orga-	261	492	285	502	612	792	2
nizaciones.	79	504	129	514	612	792	2
Los	131	504	147	514	612	792	2
valores	149	504	181	514	612	792	2
hacia	183	504	206	514	612	792	2
al	208	504	216	514	612	792	2
trabajo	218	504	249	514	612	792	2
inﬂ	251	504	263	514	612	792	2
uyen	263	504	285	514	612	792	2
tanto	79	516	101	526	612	792	2
en	105	516	117	526	612	792	2
las	121	516	133	526	612	792	2
denominadas	137	516	197	526	612	792	2
variables	201	516	241	526	612	792	2
afectivas	245	516	285	526	612	792	2
en	79	528	90	538	612	792	2
el	94	528	102	538	612	792	2
trabajo,	105	528	138	538	612	792	2
como	142	528	166	538	612	792	2
en	170	528	181	538	612	792	2
el	184	528	192	538	612	792	2
compromiso	196	528	250	538	612	792	2
organi-	254	528	285	538	612	792	2
zacional	79	540	116	550	612	792	2
(Elizur	119	540	147	550	612	792	2
&	150	540	157	550	612	792	2
Koslowsky,	160	540	209	550	612	792	2
2001;	212	540	237	550	612	792	2
Feather	241	540	275	550	612	792	2
&	278	540	285	550	612	792	2
Rauter,	79	552	111	562	612	792	2
2004),	113	552	141	562	612	792	2
la	143	552	150	562	612	792	2
satisfacción	152	552	203	562	612	792	2
(Feather	205	552	243	562	612	792	2
&	244	552	251	562	612	792	2
Rauter,	253	552	285	562	612	792	2
2004)	79	564	105	574	612	792	2
y	107	564	112	574	612	792	2
el	115	564	123	574	612	792	2
estrés	125	564	153	574	612	792	2
laboral	155	564	185	574	612	792	2
(Siu,	188	564	208	574	612	792	2
2003;	211	564	236	574	612	792	2
Siu,	239	564	256	574	612	792	2
Spec-	259	564	285	574	612	792	2
tor,	79	576	93	586	612	792	2
Cooper	96	576	129	586	612	792	2
&	131	576	138	586	612	792	2
Lu,	141	576	155	586	612	792	2
2005);	157	576	186	586	612	792	2
como	188	576	213	586	612	792	2
en	215	576	227	586	612	792	2
las	229	576	242	586	612	792	2
variables	245	576	285	586	612	792	2
comportamentales	79	588	161	598	612	792	2
tales,	165	588	189	598	612	792	2
como	193	588	218	598	612	792	2
los	222	588	235	598	612	792	2
resultados	239	588	285	598	612	792	2
del	79	600	93	610	612	792	2
trabajo	97	600	128	610	612	792	2
(Takase,	132	600	170	610	612	792	2
Maude	174	600	205	610	612	792	2
&	209	600	215	610	612	792	2
Manias,	220	600	255	610	612	792	2
2005)	259	600	285	610	612	792	2
y	79	612	84	622	612	792	2
la	88	612	95	622	612	792	2
intención	99	612	139	622	612	792	2
de	142	612	154	622	612	792	2
rotación	157	612	193	622	612	792	2
(Taris	196	612	220	622	612	792	2
&	224	612	231	622	612	792	2
Feij,	234	612	253	622	612	792	2
2001).	256	612	285	622	612	792	2
Por	79	624	95	634	612	792	2
lo	99	624	106	634	612	792	2
tanto,	110	624	135	634	612	792	2
este	139	624	158	634	612	792	2
concepto	162	624	202	634	612	792	2
es	206	624	216	634	612	792	2
especialmente	220	624	285	634	612	792	2
relevante	79	636	120	646	612	792	2
para	122	636	141	646	612	792	2
comprender	143	636	196	646	612	792	2
el	198	636	205	646	612	792	2
mundo	207	636	238	646	612	792	2
del	240	636	253	646	612	792	2
trabajo	255	636	285	646	612	792	2
y	79	648	84	658	612	792	2
se	87	648	97	658	612	792	2
ha	99	648	111	658	612	792	2
convertido	113	648	159	658	612	792	2
en	161	648	173	658	612	792	2
una	175	648	192	658	612	792	2
herramienta	194	648	247	658	612	792	2
útil	250	648	262	658	612	792	2
para	265	648	285	658	612	792	2
elaborar	79	660	116	670	612	792	2
políticas	120	660	157	670	612	792	2
organizacionales	162	660	237	670	612	792	2
y	241	660	246	670	612	792	2
estrate-	251	660	285	670	612	792	2
gias	79	672	98	682	612	792	2
que	101	672	118	682	612	792	2
favorezcan,	121	672	173	682	612	792	2
tanto	176	672	198	682	612	792	2
el	202	672	210	682	612	792	2
bienestar	213	672	254	682	612	792	2
de	257	672	269	682	612	792	2
los	272	672	285	682	612	792	2
trabajadores,	79	684	138	694	612	792	2
como	142	684	166	694	612	792	2
el	170	684	178	694	612	792	2
de	182	684	194	694	612	792	2
las	198	684	210	694	612	792	2
organizaciones.	215	684	285	694	612	792	2
A	99	696	106	706	612	792	2
menudo,	107	696	146	706	612	792	2
en	148	696	159	706	612	792	2
psicología	161	696	206	706	612	792	2
organizacional	208	696	272	706	612	792	2
se	274	696	285	706	612	792	2
ha	79	708	90	718	612	792	2
utilizado	93	708	130	718	612	792	2
el	133	708	141	718	612	792	2
modelo	144	708	176	718	612	792	2
de	179	708	190	718	612	792	2
anclas	193	708	222	718	612	792	2
de	225	708	236	718	612	792	2
carrera	239	708	271	718	612	792	2
de	274	708	285	718	612	792	2
Edgar	79	720	106	730	612	792	2
H.	109	720	119	730	612	792	2
Schein	122	720	152	730	612	792	2
(1978,	155	720	184	730	612	792	2
1993).	187	720	215	730	612	792	2
El	218	720	227	730	612	792	2
concepto	230	720	271	730	612	792	2
de	274	720	285	730	612	792	2
130	81	749	95	756	612	792	2
anclas	299	84	328	94	612	792	2
de	331	84	342	94	612	792	2
carrera	346	84	378	94	612	792	2
hace	381	84	403	94	612	792	2
referencia	406	84	451	94	612	792	2
a	455	84	460	94	612	792	2
cómo	464	84	488	94	612	792	2
las	492	84	504	94	612	792	2
personas	299	96	340	106	612	792	2
se	342	96	353	106	612	792	2
deﬁ	355	96	371	106	612	792	2
nen	371	96	387	106	612	792	2
a	390	96	395	106	612	792	2
ellas	397	96	418	106	612	792	2
mismas	420	96	454	106	612	792	2
en	456	96	467	106	612	792	2
relación	469	96	504	106	612	792	2
con	299	108	315	118	612	792	2
el	317	108	325	118	612	792	2
trabajo.	327	108	360	118	612	792	2
El	362	108	371	118	612	792	2
concepto	373	108	414	118	612	792	2
de	416	108	427	118	612	792	2
anclas	429	108	458	118	612	792	2
de	460	108	471	118	612	792	2
carrera	473	108	504	118	612	792	2
incluye	299	120	330	130	612	792	2
los	332	120	345	130	612	792	2
valores	347	120	380	130	612	792	2
básicos,	382	120	419	130	612	792	2
pero	421	120	441	130	612	792	2
además	443	120	479	130	612	792	2
agre-	481	120	504	130	612	792	2
ga	299	132	310	142	612	792	2
la	314	132	322	142	612	792	2
percepción	325	132	374	142	612	792	2
de	378	132	389	142	612	792	2
los	393	132	406	142	612	792	2
propios	409	132	442	142	612	792	2
talentos	446	132	481	142	612	792	2
y	485	132	490	142	612	792	2
de	493	132	504	142	612	792	2
las	299	144	312	154	612	792	2
propias	315	144	348	154	612	792	2
habilidades,	352	144	405	154	612	792	2
como	409	144	434	154	612	792	2
también	437	144	473	154	612	792	2
de	477	144	488	154	612	792	2
los	492	144	504	154	612	792	2
motivos	299	156	333	166	612	792	2
y	337	156	342	166	612	792	2
necesidades	345	156	401	166	612	792	2
que	405	156	421	166	612	792	2
se	425	156	435	166	612	792	2
relacionan	439	156	485	166	612	792	2
con	488	156	504	166	612	792	2
la	299	168	307	178	612	792	2
carrera.	310	168	345	178	612	792	2
Además,	348	168	387	178	612	792	2
supone	391	168	424	178	612	792	2
que	428	168	444	178	612	792	2
estas	448	168	472	178	612	792	2
anclas	476	168	504	178	612	792	2
se	299	180	309	190	612	792	2
consolidan	311	180	359	190	612	792	2
luego	361	180	385	190	612	792	2
de	387	180	398	190	612	792	2
haber	400	180	425	190	612	792	2
trabajado	427	180	469	190	612	792	2
durante	471	180	504	190	612	792	2
algunos	299	192	334	202	612	792	2
años.	337	192	361	202	612	792	2
Los	319	204	335	214	612	792	2
valores	337	204	369	214	612	792	2
laborales	371	204	412	214	612	792	2
en	414	204	425	214	612	792	2
ese	427	204	443	214	612	792	2
sentido	446	204	478	214	612	792	2
están	480	204	504	214	612	792	2
presentes	299	216	343	226	612	792	2
antes	346	216	370	226	612	792	2
del	373	216	387	226	612	792	2
efectivo	390	216	424	226	612	792	2
ingreso	427	216	460	226	612	792	2
al	463	216	471	226	612	792	2
mundo	474	216	504	226	612	792	2
laboral	299	228	329	238	612	792	2
y	333	228	338	238	612	792	2
no	342	228	353	238	612	792	2
están	357	228	382	238	612	792	2
directamente	386	228	444	238	612	792	2
relacionados	448	228	504	238	612	792	2
con	299	240	315	250	612	792	2
la	319	240	326	250	612	792	2
evaluación	330	240	378	250	612	792	2
de	381	240	392	250	612	792	2
las	396	240	408	250	612	792	2
propias	412	240	445	250	612	792	2
capacidades	448	240	504	250	612	792	2
del	299	252	312	262	612	792	2
sujeto,	315	252	345	262	612	792	2
ni	347	252	355	262	612	792	2
con	358	252	374	262	612	792	2
sus	377	252	393	262	612	792	2
necesidades	395	252	451	262	612	792	2
(modelo	454	252	490	262	612	792	2
de	493	252	504	262	612	792	2
valores	299	264	331	274	612	792	2
relativo	334	264	366	274	612	792	2
al	369	264	377	274	612	792	2
trabajo).	379	264	416	274	612	792	2
Si	319	276	328	286	612	792	2
se	331	276	341	286	612	792	2
persiguiera	345	276	394	286	612	792	2
la	397	276	405	286	612	792	2
integración	408	276	457	286	612	792	2
de	460	276	471	286	612	792	2
ambos	474	276	504	286	612	792	2
modelos,	299	288	339	298	612	792	2
los	341	288	353	298	612	792	2
valores	355	288	387	298	612	792	2
serían	388	288	416	298	612	792	2
sólo	418	288	436	298	612	792	2
un	437	288	448	298	612	792	2
componente	450	288	504	298	612	792	2
de	299	300	310	310	612	792	2
las	313	300	326	310	612	792	2
anclas	328	300	357	310	612	792	2
de	360	300	371	310	612	792	2
carrera.	374	300	408	310	612	792	2
El	355	324	364	334	612	792	2
perﬁ	367	324	389	334	612	792	2
l	389	324	392	334	612	792	2
profesional	394	324	448	334	612	792	2
El	319	348	328	358	612	792	2
concepto	330	348	370	358	612	792	2
de	372	348	383	358	612	792	2
perﬁ	385	348	404	358	612	792	2
l	404	348	407	358	612	792	2
profesional	409	348	457	358	612	792	2
tiene	459	348	481	358	612	792	2
cada	483	348	504	358	612	792	2
vez	299	360	314	370	612	792	2
más	318	360	336	370	612	792	2
difusión	340	360	374	370	612	792	2
y	377	360	382	370	612	792	2
se	385	360	396	370	612	792	2
emplea	399	360	432	370	612	792	2
en	435	360	446	370	612	792	2
el	449	360	457	370	612	792	2
ámbito	460	360	490	370	612	792	2
de	493	360	504	370	612	792	2
la	299	372	307	382	612	792	2
educación	310	372	356	382	612	792	2
y	359	372	364	382	612	792	2
de	367	372	378	382	612	792	2
las	381	372	394	382	612	792	2
organizaciones.	397	372	467	382	612	792	2
El	471	372	479	382	612	792	2
perﬁ	483	372	502	382	612	792	2
l	502	372	504	382	612	792	2
profesional,	299	384	351	394	612	792	2
como	354	384	378	394	612	792	2
el	381	384	389	394	612	792	2
perﬁ	392	384	411	394	612	792	2
l	411	384	413	394	612	792	2
del	416	384	430	394	612	792	2
egresado,	432	384	477	394	612	792	2
es	480	384	490	394	612	792	2
un	493	384	504	394	612	792	2
concepto	299	396	339	406	612	792	2
que	341	396	358	406	612	792	2
puede	360	396	388	406	612	792	2
interpretarse	390	396	445	406	612	792	2
con	447	396	463	406	612	792	2
facilidad,	465	396	504	406	612	792	2
intuitivamente,	299	408	363	418	612	792	2
y	367	408	372	418	612	792	2
se	376	408	387	418	612	792	2
utiliza	391	408	416	418	612	792	2
de	420	408	431	418	612	792	2
manera	435	408	469	418	612	792	2
ﬂ	473	408	478	418	612	792	2
exible	478	408	504	418	612	792	2
(Arnaz,	299	420	331	430	612	792	2
1981).	335	420	363	430	612	792	2
El	366	420	375	430	612	792	2
término	379	420	412	430	612	792	2
de	416	420	427	430	612	792	2
perﬁ	430	420	450	430	612	792	2
l	450	420	452	430	612	792	2
profesional	455	420	504	430	612	792	2
suele	299	432	323	442	612	792	2
hacer	325	432	350	442	612	792	2
referencia	352	432	397	442	612	792	2
tanto	399	432	421	442	612	792	2
al	423	432	431	442	612	792	2
producto	433	432	472	442	612	792	2
de	474	432	486	442	612	792	2
una	488	432	504	442	612	792	2
experiencia	299	444	349	454	612	792	2
educativa	351	444	392	454	612	792	2
como	394	444	418	454	612	792	2
a	420	444	426	454	612	792	2
las	427	444	440	454	612	792	2
características	442	444	504	454	612	792	2
que	299	456	316	466	612	792	2
posee	320	456	347	466	612	792	2
un	351	456	362	466	612	792	2
sujeto.	367	456	396	466	612	792	2
Hasta	400	456	427	466	612	792	2
el	431	456	439	466	612	792	2
momento,	443	456	487	466	612	792	2
los	492	456	504	466	612	792	2
diferentes	299	468	343	478	612	792	2
autores	345	468	379	478	612	792	2
no	381	468	392	478	612	792	2
han	395	468	412	478	612	792	2
arribado	414	468	451	478	612	792	2
a	453	468	459	478	612	792	2
una	461	468	478	478	612	792	2
única	480	468	504	478	612	792	2
deﬁ	299	480	315	490	612	792	2
nición	315	480	341	490	612	792	2
del	343	480	357	490	612	792	2
perﬁ	359	480	378	490	612	792	2
l	378	480	380	490	612	792	2
profesional.	383	480	434	490	612	792	2
El	436	480	445	490	612	792	2
modo	447	480	472	490	612	792	2
en	474	480	486	490	612	792	2
que	488	480	504	490	612	792	2
lo	299	492	307	502	612	792	2
deﬁ	310	492	326	502	612	792	2
nimos	326	492	353	502	612	792	2
en	356	492	367	502	612	792	2
este	371	492	390	502	612	792	2
trabajo	393	492	424	502	612	792	2
tiene	427	492	449	502	612	792	2
sus	452	492	468	502	612	792	2
antece-	471	492	504	502	612	792	2
dentes	299	504	329	514	612	792	2
en	332	504	343	514	612	792	2
el	345	504	353	514	612	792	2
uso	356	504	372	514	612	792	2
que	374	504	391	514	612	792	2
se	393	504	404	514	612	792	2
ha	407	504	418	514	612	792	2
dado	420	504	443	514	612	792	2
en	445	504	456	514	612	792	2
educación	459	504	504	514	612	792	2
y	299	516	304	526	612	792	2
en	307	516	318	526	612	792	2
psicología	321	516	366	526	612	792	2
organizacional.	368	516	436	526	612	792	2
Se	319	528	331	538	612	792	2
pueden	333	528	366	538	612	792	2
encontrar	369	528	411	538	612	792	2
en	413	528	424	538	612	792	2
la	426	528	434	538	612	792	2
literatura	436	528	475	538	612	792	2
deﬁ	477	528	493	538	612	792	2
ni-	493	528	504	538	612	792	2
ciones	299	540	328	550	612	792	2
de	330	540	341	550	612	792	2
perﬁ	344	540	363	550	612	792	2
l	363	540	365	550	612	792	2
profesional	367	540	416	550	612	792	2
que	419	540	435	550	612	792	2
hacen	438	540	465	550	612	792	2
hincapié	467	540	504	550	612	792	2
estrictamente	299	552	358	562	612	792	2
en	359	552	370	562	612	792	2
la	372	552	380	562	612	792	2
formación	382	552	425	562	612	792	2
de	427	552	438	562	612	792	2
profesionales	439	552	498	562	612	792	2
y	499	552	504	562	612	792	2
en	299	564	310	574	612	792	2
el	312	564	320	574	612	792	2
diseño	323	564	352	574	612	792	2
curricular,	354	564	398	574	612	792	2
también	400	564	436	574	612	792	2
pueden	438	564	471	574	612	792	2
encon-	474	564	504	574	612	792	2
trarse	299	576	324	586	612	792	2
deﬁ	327	576	343	586	612	792	2
niciones	343	576	380	586	612	792	2
que	383	576	399	586	612	792	2
ponen	402	576	430	586	612	792	2
el	432	576	440	586	612	792	2
foco	443	576	462	586	612	792	2
en	464	576	475	586	612	792	2
el	478	576	486	586	612	792	2
tipo	488	576	504	586	612	792	2
de	299	588	310	598	612	792	2
tareas	313	588	341	598	612	792	2
que	343	588	360	598	612	792	2
un	363	588	374	598	612	792	2
sujeto	377	588	403	598	612	792	2
potencialmente	406	588	474	598	612	792	2
pueda	477	588	504	598	612	792	2
realizar	299	600	332	610	612	792	2
o	336	600	342	610	612	792	2
en	346	600	357	610	612	792	2
las	361	600	374	610	612	792	2
competencias	378	600	440	610	612	792	2
y	444	600	449	610	612	792	2
habilidades	454	600	504	610	612	792	2
que	299	612	316	622	612	792	2
posee.	319	612	349	622	612	792	2
Es	353	612	365	622	612	792	2
posible	369	612	401	622	612	792	2
distinguir	404	612	444	622	612	792	2
la	448	612	456	622	612	792	2
existencia	460	612	504	622	612	792	2
de	299	624	310	634	612	792	2
deﬁ	313	624	329	634	612	792	2
niciones	329	624	365	634	612	792	2
educativas	368	624	416	634	612	792	2
y	418	624	423	634	612	792	2
laborales	426	624	466	634	612	792	2
del	469	624	482	634	612	792	2
con-	485	624	504	634	612	792	2
cepto	299	636	323	646	612	792	2
perﬁ	327	636	347	646	612	792	2
l	347	636	349	646	612	792	2
profesional.	353	636	404	646	612	792	2
A	408	636	414	646	612	792	2
grandes	418	636	454	646	612	792	2
rasgos	458	636	488	646	612	792	2
las	492	636	504	646	612	792	2
deﬁ	299	648	315	658	612	792	2
niciones	315	648	353	658	612	792	2
laborales	358	648	399	658	612	792	2
comprenden	404	648	461	658	612	792	2
términos	465	648	504	658	612	792	2
como	299	660	324	670	612	792	2
competencias	328	660	392	670	612	792	2
y	396	660	401	670	612	792	2
habilidades,	406	660	461	670	612	792	2
mientras	465	660	504	670	612	792	2
que	299	672	316	682	612	792	2
las	320	672	333	682	612	792	2
deﬁ	338	672	354	682	612	792	2
niciones	355	672	392	682	612	792	2
educativas	397	672	446	682	612	792	2
destacan	450	672	492	682	612	792	2
el	496	672	504	682	612	792	2
papel	299	684	323	694	612	792	2
de	325	684	336	694	612	792	2
los	338	684	351	694	612	792	2
conocimientos.	353	684	419	694	612	792	2
Las	421	684	437	694	612	792	2
deﬁ	439	684	455	694	612	792	2
niciones	455	684	491	694	612	792	2
de	493	684	504	694	612	792	2
práctica	299	696	334	706	612	792	2
profesional,	337	696	389	706	612	792	2
de	393	696	404	706	612	792	2
perﬁ	407	696	427	706	612	792	2
l	427	696	429	706	612	792	2
profesional	432	696	481	706	612	792	2
y	485	696	490	706	612	792	2
de	493	696	504	706	612	792	2
perﬁ	299	708	318	718	612	792	2
l	318	708	321	718	612	792	2
del	323	708	337	718	612	792	2
egresado	339	708	381	718	612	792	2
han	384	708	401	718	612	792	2
contribuido	403	708	452	718	612	792	2
a	455	708	461	718	612	792	2
lo	463	708	471	718	612	792	2
que	474	708	491	718	612	792	2
en	493	708	504	718	612	792	2
este	299	720	318	730	612	792	2
trabajo	320	720	351	730	612	792	2
entendemos	353	720	409	730	612	792	2
por	411	720	426	730	612	792	2
perﬁ	428	720	448	730	612	792	2
l	448	720	450	730	612	792	2
profesional.	452	720	504	730	612	792	2
Perﬁ	371	54	387	61	612	792	3
les	387	54	395	61	612	792	3
profesionales	397	54	440	61	612	792	3
y	442	54	446	61	612	792	3
valores	448	54	471	61	612	792	3
relativos	473	54	501	61	612	792	3
al	503	54	509	61	612	792	3
trabajo	511	54	533	61	612	792	3
Según	127	84	157	94	612	792	3
José	161	84	182	94	612	792	3
Antonio	186	84	221	94	612	792	3
Arnaz	225	84	251	94	612	792	3
(1981,1996),	255	84	313	94	612	792	3
el	108	96	115	106	612	792	3
perﬁ	119	96	138	106	612	792	3
l	138	96	141	106	612	792	3
profesional	144	96	193	106	612	792	3
es	197	96	207	106	612	792	3
una	211	96	228	106	612	792	3
descripción	231	96	282	106	612	792	3
de	286	96	297	106	612	792	3
las	300	96	313	106	612	792	3
características	108	108	172	118	612	792	3
que	176	108	193	118	612	792	3
se	196	108	207	118	612	792	3
requieren	211	108	253	118	612	792	3
del	257	108	270	118	612	792	3
profesio-	274	108	313	118	612	792	3
nal	108	120	121	130	612	792	3
para	124	120	144	130	612	792	3
abarcar	147	120	181	130	612	792	3
y	184	120	189	130	612	792	3
solucionar	192	120	238	130	612	792	3
las	241	120	254	130	612	792	3
necesidades	257	120	313	130	612	792	3
sociales.	108	132	149	142	612	792	3
Un	154	132	167	142	612	792	3
individuo	172	132	214	142	612	792	3
se	218	132	229	142	612	792	3
constituirá	234	132	283	142	612	792	3
como	288	132	313	142	612	792	3
profesional	108	144	156	154	612	792	3
después	159	144	197	154	612	792	3
de	199	144	210	154	612	792	3
haber	213	144	238	154	612	792	3
participado	240	144	289	154	612	792	3
en	292	144	303	154	612	792	3
el	305	144	313	154	612	792	3
sistema	108	156	142	166	612	792	3
de	146	156	157	166	612	792	3
instrucción.	161	156	211	166	612	792	3
Arnaz	214	156	241	166	612	792	3
diferencia	244	156	288	166	612	792	3
perﬁ	291	156	311	166	612	792	3
l	311	156	313	166	612	792	3
profesional	108	168	156	178	612	792	3
de	159	168	170	178	612	792	3
perﬁ	173	168	192	178	612	792	3
l	192	168	194	178	612	792	3
del	197	168	210	178	612	792	3
egresado.	213	168	257	178	612	792	3
Así	259	168	274	178	612	792	3
propone	276	168	313	178	612	792	3
los	108	180	120	190	612	792	3
componentes	124	180	184	190	612	792	3
mínimos	187	180	225	190	612	792	3
que	228	180	245	190	612	792	3
debe	248	180	271	190	612	792	3
contener	274	180	313	190	612	792	3
el	108	192	115	202	612	792	3
perﬁ	119	192	139	202	612	792	3
l	139	192	141	202	612	792	3
del	145	192	158	202	612	792	3
egresado:	162	192	207	202	612	792	3
1)	211	192	220	202	612	792	3
la	223	192	231	202	612	792	3
especiﬁ	235	192	269	202	612	792	3
cación	269	192	298	202	612	792	3
de	302	192	313	202	612	792	3
las	108	204	121	214	612	792	3
áreas	125	204	150	214	612	792	3
generales	155	204	200	214	612	792	3
de	204	204	215	214	612	792	3
conocimiento	220	204	280	214	612	792	3
en	284	204	296	214	612	792	3
las	300	204	313	214	612	792	3
cuales	108	216	136	226	612	792	3
deberá	140	216	171	226	612	792	3
adquirir	175	216	208	226	612	792	3
dominio	212	216	247	226	612	792	3
el	250	216	258	226	612	792	3
profesional;	261	216	313	226	612	792	3
2)	108	228	117	238	612	792	3
la	121	228	129	238	612	792	3
descripción	133	228	185	238	612	792	3
de	190	228	201	238	612	792	3
las	205	228	219	238	612	792	3
tareas,	223	228	254	238	612	792	3
actividades,	259	228	313	238	612	792	3
acciones,	108	240	150	250	612	792	3
etc.,	154	240	173	250	612	792	3
que	177	240	193	250	612	792	3
deberá	197	240	228	250	612	792	3
realizar	232	240	265	250	612	792	3
en	269	240	280	250	612	792	3
dichas	284	240	313	250	612	792	3
áreas.;	108	252	138	262	612	792	3
3)	141	252	149	262	612	792	3
la	152	252	160	262	612	792	3
delimitación	162	252	215	262	612	792	3
de	217	252	228	262	612	792	3
valores	231	252	263	262	612	792	3
y	266	252	271	262	612	792	3
actitudes	273	252	313	262	612	792	3
adquiridas	108	264	153	274	612	792	3
necesarias	155	264	202	274	612	792	3
para	204	264	224	274	612	792	3
su	226	264	236	274	612	792	3
buen	238	264	260	274	612	792	3
desempeño	262	264	313	274	612	792	3
como	108	276	132	286	612	792	3
profesional;	135	276	187	286	612	792	3
y	190	276	195	286	612	792	3
4)	198	276	207	286	612	792	3
el	209	276	217	286	612	792	3
listado	220	276	249	286	612	792	3
de	252	276	263	286	612	792	3
las	266	276	279	286	612	792	3
destre-	282	276	313	286	612	792	3
zas	108	288	123	298	612	792	3
que	127	288	144	298	612	792	3
tiene	147	288	169	298	612	792	3
que	173	288	189	298	612	792	3
desarrollar.	193	288	242	298	612	792	3
De	246	288	259	298	612	792	3
este	263	288	282	298	612	792	3
modo,	285	288	313	298	612	792	3
mediante	108	300	149	310	612	792	3
la	151	300	159	310	612	792	3
inclusión	161	300	200	310	612	792	3
en	202	300	213	310	612	792	3
el	215	300	223	310	612	792	3
diseño	225	300	255	310	612	792	3
curricular,	257	300	300	310	612	792	3
se	302	300	313	310	612	792	3
fomentarán	108	312	158	322	612	792	3
los	161	312	174	322	612	792	3
valores	178	312	210	322	612	792	3
que	213	312	230	322	612	792	3
se	233	312	244	322	612	792	3
necesiten	247	312	290	322	612	792	3
para	293	312	313	322	612	792	3
desempeñarse	108	324	174	334	612	792	3
adecuadamente.	176	324	251	334	612	792	3
Frida	127	336	150	346	612	792	3
Díaz-Barriga	152	336	208	346	612	792	3
(1999)	211	336	239	346	612	792	3
describe	242	336	279	346	612	792	3
el	281	336	289	346	612	792	3
perﬁ	291	336	311	346	612	792	3
l	311	336	313	346	612	792	3
profesional	108	348	155	358	612	792	3
como	157	348	181	358	612	792	3
un	183	348	194	358	612	792	3
conjunto	196	348	233	358	612	792	3
de	235	348	246	358	612	792	3
conocimientos,	248	348	313	358	612	792	3
habilidades	108	360	158	370	612	792	3
y	161	360	166	370	612	792	3
actitudes	169	360	209	370	612	792	3
que	212	360	229	370	612	792	3
delimitan	232	360	272	370	612	792	3
el	275	360	283	370	612	792	3
ejerci-	286	360	313	370	612	792	3
cio	108	372	120	382	612	792	3
profesional.	123	372	175	382	612	792	3
El	178	372	187	382	612	792	3
perﬁ	190	372	209	382	612	792	3
l	209	372	211	382	612	792	3
profesional	214	372	263	382	612	792	3
se	266	372	277	382	612	792	3
elabora	280	372	313	382	612	792	3
luego	108	384	132	394	612	792	3
de	134	384	145	394	612	792	3
haber	147	384	172	394	612	792	3
establecido	174	384	224	394	612	792	3
los	226	384	239	394	612	792	3
fundamentos	241	384	298	394	612	792	3
del	300	384	313	394	612	792	3
proceso	108	396	143	406	612	792	3
curricular	147	396	188	406	612	792	3
y	191	396	196	406	612	792	3
forma	200	396	225	406	612	792	3
parte	229	396	252	406	612	792	3
de	255	396	266	406	612	792	3
un	270	396	281	406	612	792	3
proce-	285	396	313	406	612	792	3
so,	108	408	121	418	612	792	3
es	124	408	135	418	612	792	3
una	138	408	155	418	612	792	3
etapa	158	408	183	418	612	792	3
dentro	186	408	215	418	612	792	3
de	218	408	229	418	612	792	3
la	233	408	240	418	612	792	3
Metodología	244	408	299	418	612	792	3
de	302	408	313	418	612	792	3
Diseño	108	420	139	430	612	792	3
Curricular.	141	420	187	430	612	792	3
Para	189	420	210	430	612	792	3
la	212	420	220	430	612	792	3
autora	222	420	251	430	612	792	3
es	253	420	264	430	612	792	3
importante	266	420	313	430	612	792	3
deﬁ	108	432	124	442	612	792	3
nir	124	432	135	442	612	792	3
una	138	432	154	442	612	792	3
visión	157	432	183	442	612	792	3
humanista,	186	432	235	442	612	792	3
cientíﬁ	237	432	266	442	612	792	3
ca	266	432	277	442	612	792	3
y	280	432	285	442	612	792	3
social	288	432	313	442	612	792	3
de	108	444	119	454	612	792	3
manera	121	444	154	454	612	792	3
integrada,	156	444	201	454	612	792	3
alrededor	203	444	244	454	612	792	3
de	246	444	258	454	612	792	3
conocimien-	260	444	313	454	612	792	3
tos,	108	456	124	466	612	792	3
habilidades,	126	456	179	466	612	792	3
destrezas,	181	456	227	466	612	792	3
actitudes	229	456	269	466	612	792	3
y	271	456	276	466	612	792	3
valores.	278	456	313	466	612	792	3
Además,	108	468	147	478	612	792	3
considera	152	468	195	478	612	792	3
que	200	468	216	478	612	792	3
en	221	468	232	478	612	792	3
el	236	468	244	478	612	792	3
caso	248	468	269	478	612	792	3
del	274	468	287	478	612	792	3
perﬁ	291	468	311	478	612	792	3
l	311	468	313	478	612	792	3
profesional	108	480	156	490	612	792	3
es	159	480	169	490	612	792	3
importante	172	480	219	490	612	792	3
incluir	222	480	248	490	612	792	3
la	250	480	258	490	612	792	3
delimitación	260	480	313	490	612	792	3
de	108	492	119	502	612	792	3
las	122	492	135	502	612	792	3
áreas	139	492	164	502	612	792	3
o	167	492	173	502	612	792	3
sectores	176	492	214	502	612	792	3
donde	218	492	246	502	612	792	3
se	249	492	260	502	612	792	3
realizará	263	492	302	502	612	792	3
la	305	492	313	502	612	792	3
labor	108	504	130	514	612	792	3
del	133	504	146	514	612	792	3
egresado,	149	504	194	514	612	792	3
los	197	504	210	514	612	792	3
principales	213	504	261	514	612	792	3
ámbitos	264	504	299	514	612	792	3
de	302	504	313	514	612	792	3
la	108	516	115	526	612	792	3
actividad	119	516	158	526	612	792	3
profesional	162	516	211	526	612	792	3
a	215	516	220	526	612	792	3
realizar	224	516	257	526	612	792	3
y	260	516	265	526	612	792	3
las	269	516	282	526	612	792	3
pobla-	285	516	313	526	612	792	3
ciones	108	528	136	538	612	792	3
o	140	528	146	538	612	792	3
beneﬁ	149	528	177	538	612	792	3
ciarios	177	528	206	538	612	792	3
de	209	528	220	538	612	792	3
su	224	528	235	538	612	792	3
labor	238	528	260	538	612	792	3
profesional	264	528	313	538	612	792	3
(Díaz	108	540	131	550	612	792	3
Barriga	134	540	166	550	612	792	3
,1993).	169	540	200	550	612	792	3
Raquel	127	552	159	562	612	792	3
Glazman	161	552	200	562	612	792	3
y	202	552	207	562	612	792	3
María	209	552	234	562	612	792	3
de	236	552	247	562	612	792	3
Ibarrola	249	552	283	562	612	792	3
(1978)	285	552	313	562	612	792	3
deﬁ	108	564	124	574	612	792	3
nen	124	564	140	574	612	792	3
la	144	564	152	574	612	792	3
noción	156	564	186	574	612	792	3
de	189	564	201	574	612	792	3
práctica	205	564	240	574	612	792	3
profesional	244	564	292	574	612	792	3
que	296	564	313	574	612	792	3
incluye	108	576	140	586	612	792	3
la	145	576	153	586	612	792	3
determinación	157	576	223	586	612	792	3
de	227	576	238	586	612	792	3
las	243	576	256	586	612	792	3
actividades	261	576	313	586	612	792	3
propias	108	588	141	598	612	792	3
de	146	588	157	598	612	792	3
las	161	588	174	598	612	792	3
carreras	179	588	217	598	612	792	3
que	221	588	238	598	612	792	3
se	242	588	253	598	612	792	3
dictan	258	588	285	598	612	792	3
en	289	588	301	598	612	792	3
el	305	588	313	598	612	792	3
nivel	108	600	128	610	612	792	3
universitario.	133	600	190	610	612	792	3
La	194	600	205	610	612	792	3
práctica	209	600	245	610	612	792	3
profesional	249	600	298	610	612	792	3
se	302	600	313	610	612	792	3
compone	108	612	149	622	612	792	3
de	152	612	164	622	612	792	3
dos	167	612	183	622	612	792	3
dimensiones:	187	612	246	622	612	792	3
una	250	612	267	622	612	792	3
se	270	612	281	622	612	792	3
reﬁ	285	612	299	622	612	792	3
ere	299	612	313	622	612	792	3
a	108	624	113	634	612	792	3
la	117	624	124	634	612	792	3
actividad	128	624	167	634	612	792	3
por	171	624	185	634	612	792	3
desarrollar	189	624	236	634	612	792	3
e	239	624	245	634	612	792	3
implica	248	624	279	634	612	792	3
la	283	624	291	634	612	792	3
deli-	294	624	313	634	612	792	3
mitación	108	636	145	646	612	792	3
de	148	636	159	646	612	792	3
un	163	636	174	646	612	792	3
campo	177	636	207	646	612	792	3
de	211	636	222	646	612	792	3
acción	225	636	254	646	612	792	3
y,	257	636	265	646	612	792	3
la	268	636	276	646	612	792	3
otra,	279	636	299	646	612	792	3
se	303	636	313	646	612	792	3
reﬁ	108	648	121	658	612	792	3
ere	121	648	136	658	612	792	3
al	138	648	146	658	612	792	3
nivel	149	648	169	658	612	792	3
de	172	648	183	658	612	792	3
comportamiento	185	648	257	658	612	792	3
que	259	648	276	658	612	792	3
alcanza	279	648	313	658	612	792	3
el	108	660	115	670	612	792	3
graduado	118	660	160	670	612	792	3
universitario.	163	660	220	670	612	792	3
Aunque	127	672	163	682	612	792	3
no	167	672	178	682	612	792	3
deﬁ	183	672	199	682	612	792	3
ne	200	672	211	682	612	792	3
lo	215	672	223	682	612	792	3
que	228	672	245	682	612	792	3
es	249	672	260	682	612	792	3
la	264	672	272	682	612	792	3
práctica	277	672	313	682	612	792	3
profesional,	108	684	162	694	612	792	3
Villarreal	166	684	207	694	612	792	3
(1980)	212	684	242	694	612	792	3
afirma	246	684	275	694	612	792	3
que	280	684	297	694	612	792	3
en	302	684	313	694	612	792	3
parte	108	696	130	706	612	792	3
ésta	134	696	153	706	612	792	3
se	157	696	167	706	612	792	3
constituye	171	696	216	706	612	792	3
en	220	696	231	706	612	792	3
la	235	696	242	706	612	792	3
práctica	246	696	281	706	612	792	3
social,	285	696	313	706	612	792	3
más	108	708	126	718	612	792	3
concretamente	130	708	196	718	612	792	3
en	200	708	211	718	612	792	3
el	214	708	222	718	612	792	3
marco	225	708	253	718	612	792	3
del	257	708	270	718	612	792	3
modo	273	708	298	718	612	792	3
de	302	708	313	718	612	792	3
producción	108	720	157	730	612	792	3
del	161	720	175	730	612	792	3
sistema	179	720	214	730	612	792	3
en	218	720	230	730	612	792	3
que	234	720	251	730	612	792	3
se	255	720	266	730	612	792	3
trabaja,	270	720	304	730	612	792	3
y	308	720	313	730	612	792	3
especíﬁ	327	84	362	94	612	792	3
camente	362	84	400	94	612	792	3
en	404	84	415	94	612	792	3
el	419	84	427	94	612	792	3
seno	430	84	452	94	612	792	3
de	456	84	467	94	612	792	3
las	471	84	483	94	612	792	3
relaciones	487	84	533	94	612	792	3
de	327	96	338	106	612	792	3
producción	341	96	390	106	612	792	3
que	393	96	410	106	612	792	3
plantea	412	96	445	106	612	792	3
dicho	448	96	472	106	612	792	3
sistema.	475	96	512	106	612	792	3
Es	347	108	359	118	612	792	3
responsabilidad	362	108	432	118	612	792	3
de	435	108	447	118	612	792	3
las	450	108	463	118	612	792	3
entidades	466	108	509	118	612	792	3
edu-	513	108	533	118	612	792	3
cativas	327	120	358	130	612	792	3
de	361	120	372	130	612	792	3
todos	375	120	399	130	612	792	3
los	402	120	415	130	612	792	3
niveles	417	120	448	130	612	792	3
desarrollar	451	120	498	130	612	792	3
el	501	120	508	130	612	792	3
perﬁ	511	120	531	130	612	792	3
l	531	120	533	130	612	792	3
profesional	327	132	376	142	612	792	3
de	380	132	391	142	612	792	3
sus	395	132	411	142	612	792	3
graduados	415	132	462	142	612	792	3
que	466	132	483	142	612	792	3
satisfagan	487	132	533	142	612	792	3
las	327	144	340	154	612	792	3
demandas	343	144	390	154	612	792	3
de	394	144	405	154	612	792	3
la	408	144	416	154	612	792	3
sociedad.	419	144	462	154	612	792	3
Los	465	144	481	154	612	792	3
autores	485	144	518	154	612	792	3
de	522	144	533	154	612	792	3
este	327	156	346	166	612	792	3
trabajo,	349	156	382	166	612	792	3
entienden	385	156	429	166	612	792	3
por	432	156	446	166	612	792	3
perﬁ	449	156	468	166	612	792	3
l	468	156	471	166	612	792	3
profesional	473	156	522	166	612	792	3
al	525	156	533	166	612	792	3
conjunto	327	168	365	178	612	792	3
de	368	168	379	178	612	792	3
rasgos	381	168	411	178	612	792	3
y	414	168	419	178	612	792	3
capacidades	421	168	478	178	612	792	3
que	480	168	497	178	612	792	3
pueden	499	168	533	178	612	792	3
estar	327	180	350	190	612	792	3
presentes	354	180	398	190	612	792	3
en	402	180	413	190	612	792	3
personas	418	180	459	190	612	792	3
que	463	180	480	190	612	792	3
no	484	180	496	190	612	792	3
poseen	500	180	533	190	612	792	3
educación	327	192	373	202	612	792	3
formal	376	192	403	202	612	792	3
en	406	192	417	202	612	792	3
un	420	192	431	202	612	792	3
campo	434	192	464	202	612	792	3
del	467	192	480	202	612	792	3
saber,	483	192	510	202	612	792	3
pero	513	192	533	202	612	792	3
sí	327	204	335	214	612	792	3
cuentan	340	204	376	214	612	792	3
con	381	204	397	214	612	792	3
competencias	401	204	465	214	612	792	3
y	469	204	474	214	612	792	3
con	479	204	495	214	612	792	3
conoci-	500	204	533	214	612	792	3
mientos	327	216	362	226	612	792	3
que	366	216	382	226	612	792	3
las	386	216	399	226	612	792	3
habilitan	402	216	439	226	612	792	3
a	443	216	448	226	612	792	3
desempeñarse	452	216	518	226	612	792	3
en	522	216	533	226	612	792	3
una	327	228	344	238	612	792	3
tarea.	347	228	373	238	612	792	3
Diversos	376	228	415	238	612	792	3
autores	418	228	452	238	612	792	3
han	455	228	472	238	612	792	3
profundizado	475	228	533	238	612	792	3
recientemente	327	240	391	250	612	792	3
en	394	240	405	250	612	792	3
las	408	240	421	250	612	792	3
formaciones	424	240	479	250	612	792	3
que	482	240	499	250	612	792	3
surgen	502	240	533	250	612	792	3
de	327	252	338	262	612	792	3
la	341	252	349	262	612	792	3
propia	351	252	379	262	612	792	3
situación	381	252	421	262	612	792	3
de	423	252	434	262	612	792	3
trabajo,	437	252	470	262	612	792	3
que	472	252	489	262	612	792	3
se	491	252	502	262	612	792	3
reﬁ	504	252	518	262	612	792	3
ere	518	252	533	262	612	792	3
a	327	264	333	274	612	792	3
la	335	264	343	274	612	792	3
adquisición	345	264	395	274	612	792	3
de	398	264	409	274	612	792	3
saberes	411	264	447	274	612	792	3
laborales	449	264	490	274	612	792	3
por	492	264	507	274	612	792	3
la	509	264	517	274	612	792	3
vía	519	264	533	274	612	792	3
de	327	276	338	286	612	792	3
interacciones	341	276	400	286	612	792	3
didácticas	402	276	447	286	612	792	3
entre	449	276	472	286	612	792	3
trabajadores,	474	276	533	286	612	792	3
o	327	288	333	298	612	792	3
de	336	288	347	298	612	792	3
los	349	288	362	298	612	792	3
trabajadores	365	288	421	298	612	792	3
con	423	288	439	298	612	792	3
su	442	288	453	298	612	792	3
objeto	456	288	483	298	612	792	3
de	486	288	497	298	612	792	3
trabajo,	499	288	533	298	612	792	3
y	327	300	332	310	612	792	3
en	336	300	347	310	612	792	3
función	351	300	383	310	612	792	3
de	387	300	398	310	612	792	3
la	402	300	410	310	612	792	3
naturaleza	414	300	461	310	612	792	3
misma	464	300	494	310	612	792	3
del	498	300	511	310	612	792	3
sitio	515	300	533	310	612	792	3
de	327	312	338	322	612	792	3
trabajo	341	312	372	322	612	792	3
de	375	312	386	322	612	792	3
que	389	312	406	322	612	792	3
se	409	312	419	322	612	792	3
trate	422	312	443	322	612	792	3
(De	446	312	462	322	612	792	3
Ibarrola,	465	312	501	322	612	792	3
2004).	504	312	533	322	612	792	3
El	327	324	336	334	612	792	3
perﬁ	339	324	359	334	612	792	3
l	359	324	361	334	612	792	3
profesional	364	324	413	334	612	792	3
se	416	324	427	334	612	792	3
consolida	430	324	472	334	612	792	3
dentro	476	324	504	334	612	792	3
de	507	324	518	334	612	792	3
un	522	324	533	334	612	792	3
proceso	327	336	364	346	612	792	3
histórico	368	336	407	346	612	792	3
y	411	336	416	346	612	792	3
está	420	336	440	346	612	792	3
determinado	444	336	501	346	612	792	3
por	506	336	520	346	612	792	3
el	525	336	533	346	612	792	3
límite	327	348	351	358	612	792	3
y	354	348	359	358	612	792	3
alcance	362	348	396	358	612	792	3
de	399	348	410	358	612	792	3
su	413	348	423	358	612	792	3
campo	426	348	456	358	612	792	3
de	459	348	470	358	612	792	3
acción.	473	348	505	358	612	792	3
En	347	360	359	370	612	792	3
este	362	360	381	370	612	792	3
estudio	384	360	416	370	612	792	3
se	419	360	429	370	612	792	3
estableció	432	360	477	370	612	792	3
el	480	360	488	370	612	792	3
perﬁ	491	360	510	370	612	792	3
l	510	360	512	370	612	792	3
pro-	515	360	533	370	612	792	3
fesional	327	372	362	382	612	792	3
teniendo	364	372	403	382	612	792	3
en	405	372	416	382	612	792	3
cuenta:	419	372	452	382	612	792	3
la	454	372	462	382	612	792	3
autopercepción	464	372	533	382	612	792	3
de	327	384	338	394	612	792	3
los	341	384	354	394	612	792	3
participantes	357	384	414	394	612	792	3
sobre	417	384	442	394	612	792	3
su	445	384	456	394	612	792	3
adecuación	459	384	510	394	612	792	3
para	513	384	533	394	612	792	3
ocupar	327	396	358	406	612	792	3
un	361	396	372	406	612	792	3
puesto	375	396	405	406	612	792	3
de	408	396	419	406	612	792	3
trabajo,	422	396	456	406	612	792	3
como	459	396	483	406	612	792	3
también	486	396	522	406	612	792	3
la	525	396	533	406	612	792	3
evaluación	327	408	375	418	612	792	3
del	377	408	390	418	612	792	3
curriculum	392	408	438	418	612	792	3
vitae	441	408	462	418	612	792	3
y	464	408	469	418	612	792	3
una	471	408	487	418	612	792	3
entrevista	489	408	533	418	612	792	3
personal,	327	420	368	430	612	792	3
ambas	371	420	401	430	612	792	3
realizadas	404	420	450	430	612	792	3
por	453	420	467	430	612	792	3
un	470	420	481	430	612	792	3
profesional	484	420	533	430	612	792	3
del	327	432	341	442	612	792	3
área	343	432	363	442	612	792	3
de	366	432	377	442	612	792	3
psicología	380	432	425	442	612	792	3
del	428	432	441	442	612	792	3
trabajo.	444	432	477	442	612	792	3
Se	347	444	359	454	612	792	3
trabajó	362	444	393	454	612	792	3
con	396	444	412	454	612	792	3
tres	415	444	432	454	612	792	3
perﬁ	435	444	455	454	612	792	3
les	455	444	467	454	612	792	3
profesionales.	471	444	533	454	612	792	3
En	327	456	340	466	612	792	3
el	344	456	352	466	612	792	3
área	356	456	376	466	612	792	3
denominada	380	456	436	466	612	792	3
contabilidad	440	456	494	466	612	792	3
y	498	456	503	466	612	792	3
admi-	508	456	533	466	612	792	3
nistración	327	468	370	478	612	792	3
(a)	374	468	386	478	612	792	3
se	390	468	400	478	612	792	3
consideraron	404	468	462	478	612	792	3
a	466	468	471	478	612	792	3
las	475	468	488	478	612	792	3
personas	492	468	533	478	612	792	3
cuyo	327	480	348	490	612	792	3
perﬁ	352	480	371	490	612	792	3
l	371	480	373	490	612	792	3
es	377	480	387	490	612	792	3
deﬁ	391	480	407	490	612	792	3
nido	407	480	426	490	612	792	3
por	429	480	444	490	612	792	3
poseer	447	480	478	490	612	792	3
estudios	481	480	518	490	612	792	3
en	522	480	533	490	612	792	3
curso	327	492	352	502	612	792	3
o	354	492	359	502	612	792	3
completos	361	492	406	502	612	792	3
en	408	492	419	502	612	792	3
ciencias	421	492	457	502	612	792	3
económicas,	459	492	515	502	612	792	3
con	517	492	533	502	612	792	3
experiencia	327	504	378	514	612	792	3
en	380	504	391	514	612	792	3
administración	393	504	456	514	612	792	3
de	458	504	469	514	612	792	3
personal,	471	504	512	514	612	792	3
con-	514	504	533	514	612	792	3
tabilidad,	327	516	367	526	612	792	3
impuestos	369	516	414	526	612	792	3
o	416	516	421	526	612	792	3
auditoría	423	516	462	526	612	792	3
(Santos	464	516	498	526	612	792	3
Stacco,	500	516	533	526	612	792	3
2006).	327	528	355	538	612	792	3
El	357	528	366	538	612	792	3
segundo	368	528	406	538	612	792	3
perﬁ	408	528	428	538	612	792	3
l	428	528	430	538	612	792	3
analizado	432	528	474	538	612	792	3
fue	476	528	490	538	612	792	3
el	492	528	500	538	612	792	3
comer-	502	528	533	538	612	792	3
cial,	327	540	345	550	612	792	3
para	347	540	367	550	612	792	3
la	370	540	377	550	612	792	3
inclusión	380	540	419	550	612	792	3
en	421	540	432	550	612	792	3
el	434	540	442	550	612	792	3
perﬁ	444	540	464	550	612	792	3
l	464	540	466	550	612	792	3
de	468	540	479	550	612	792	3
marketing	482	540	525	550	612	792	3
y	528	540	533	550	612	792	3
ventas	327	552	357	562	612	792	3
(b)	359	552	371	562	612	792	3
se	373	552	383	562	612	792	3
consideraron	385	552	443	562	612	792	3
a	445	552	451	562	612	792	3
aquellas	453	552	490	562	612	792	3
personas	492	552	533	562	612	792	3
con	327	564	343	574	612	792	3
estudios	347	564	384	574	612	792	3
en	387	564	398	574	612	792	3
curso	402	564	426	574	612	792	3
o	429	564	435	574	612	792	3
completos	438	564	484	574	612	792	3
de	487	564	498	574	612	792	3
comer-	502	564	533	574	612	792	3
cialización,	327	576	377	586	612	792	3
administración	382	576	447	586	612	792	3
de	452	576	463	586	612	792	3
empresas	467	576	512	586	612	792	3
con	516	576	533	586	612	792	3
orientación	327	588	376	598	612	792	3
comercial,	379	588	425	598	612	792	3
o	428	588	433	598	612	792	3
experiencia	436	588	487	598	612	792	3
suﬁ	491	588	506	598	612	792	3
ciente	506	588	533	598	612	792	3
en	327	600	338	610	612	792	3
el	342	600	350	610	612	792	3
área	353	600	373	610	612	792	3
de	376	600	387	610	612	792	3
ventas.	391	600	423	610	612	792	3
El	426	600	435	610	612	792	3
tercer	439	600	464	610	612	792	3
perﬁ	468	600	487	610	612	792	3
l	487	600	489	610	612	792	3
incluyó	493	600	524	610	612	792	3
a	527	600	533	610	612	792	3
individuos	327	612	372	622	612	792	3
de	376	612	387	622	612	792	3
recepción	392	612	435	622	612	792	3
o	440	612	445	622	612	792	3
atención	449	612	487	622	612	792	3
al	492	612	499	622	612	792	3
cliente	504	612	533	622	612	792	3
(c),	327	624	342	634	612	792	3
perﬁ	347	624	366	634	612	792	3
l	367	624	369	634	612	792	3
poseído	373	624	410	634	612	792	3
por	414	624	429	634	612	792	3
personas	433	624	475	634	612	792	3
interesadas	480	624	533	634	612	792	3
en	327	636	338	646	612	792	3
desempeñarse	341	636	407	646	612	792	3
laboralmente	410	636	468	646	612	792	3
en	471	636	482	646	612	792	3
atención	484	636	522	646	612	792	3
al	525	636	533	646	612	792	3
cliente	327	648	355	658	612	792	3
y	357	648	362	658	612	792	3
con	364	648	380	658	612	792	3
experiencia	382	648	432	658	612	792	3
previa	434	648	461	658	612	792	3
en	462	648	473	658	612	792	3
dichas	475	648	504	658	612	792	3
tareas	506	648	533	658	612	792	3
(Marcaccio	327	660	376	670	612	792	3
&	379	660	386	670	612	792	3
Moreno,	388	660	425	670	612	792	3
2013).	428	660	456	670	612	792	3
Lamentablemente	347	672	430	682	612	792	3
se	435	672	446	682	612	792	3
cuentan	451	672	488	682	612	792	3
con	492	672	509	682	612	792	3
limi-	513	672	533	682	612	792	3
tadas	327	684	353	694	612	792	3
referencias	358	684	410	694	612	792	3
bibliográficas	414	684	476	694	612	792	3
para	481	684	502	694	612	792	3
hacer	507	684	533	694	612	792	3
una	327	696	344	706	612	792	3
descripción	348	696	398	706	612	792	3
exhaustiva	402	696	450	706	612	792	3
y	454	696	459	706	612	792	3
unánime	463	696	501	706	612	792	3
de	505	696	516	706	612	792	3
los	520	696	533	706	612	792	3
perﬁ	327	708	347	718	612	792	3
les	347	708	359	718	612	792	3
profesionales.	362	708	425	718	612	792	3
Desde	428	708	457	718	612	792	3
el	459	708	467	718	612	792	3
punto	470	708	495	718	612	792	3
de	498	708	509	718	612	792	3
vista	512	708	533	718	612	792	3
educativo,	327	720	373	730	612	792	3
cada	377	720	399	730	612	792	3
centro	403	720	431	730	612	792	3
de	435	720	446	730	612	792	3
estudio	450	720	482	730	612	792	3
delimita	487	720	521	730	612	792	3
el	525	720	533	730	612	792	3
131	519	748	533	756	612	792	3
Ciencias	79	52	107	60	612	792	4
Psicológicas	109	52	149	60	612	792	4
2014;	151	52	169	60	612	792	4
VIII	171	52	185	60	612	792	4
(2):	187	52	198	60	612	792	4
129	202	52	214	60	612	792	4
-	216	52	219	60	612	792	4
138	221	52	233	60	612	792	4
perﬁ	79	84	99	94	612	792	4
l	98	84	101	94	612	792	4
de	103	84	114	94	612	792	4
sus	117	84	132	94	612	792	4
egresados	135	84	181	94	612	792	4
de	183	84	195	94	612	792	4
manera	197	84	231	94	612	792	4
autónoma	233	84	277	94	612	792	4
y	280	84	285	94	612	792	4
desde	79	96	106	106	612	792	4
el	108	96	116	106	612	792	4
punto	118	96	142	106	612	792	4
de	144	96	155	106	612	792	4
vista	157	96	177	106	612	792	4
laboral	179	96	208	106	612	792	4
no	210	96	221	106	612	792	4
se	223	96	234	106	612	792	4
encuentran	236	96	285	106	612	792	4
respecto	129	108	167	118	612	792	4
a	169	108	174	118	612	792	4
la	176	108	184	118	612	792	4
opinión	185	108	217	118	612	792	4
de	219	108	230	118	612	792	4
evaluadores	232	108	285	118	612	792	4
y	79	120	84	130	612	792	4
entrevistadores.	86	120	156	130	612	792	4
En	158	120	170	130	612	792	4
este	172	120	191	130	612	792	4
trabajo	193	120	223	130	612	792	4
se	225	120	236	130	612	792	4
deﬁ	238	120	254	130	612	792	4
nen	254	120	270	130	612	792	4
los	272	120	285	130	612	792	4
perﬁ	79	132	99	142	612	792	4
les	98	132	111	142	612	792	4
profesionales,	115	132	177	142	612	792	4
pero	181	132	201	142	612	792	4
esta	205	132	224	142	612	792	4
deﬁ	228	132	244	142	612	792	4
nición	244	132	270	142	612	792	4
no	274	132	285	142	612	792	4
puede	79	144	107	154	612	792	4
considerarse	110	144	166	154	612	792	4
exhaustiva.	169	144	219	154	612	792	4
Respecto	99	156	141	166	612	792	4
al	143	156	151	166	612	792	4
perﬁ	152	156	172	166	612	792	4
l	172	156	174	166	612	792	4
contable	176	156	213	166	612	792	4
algunos	215	156	250	166	612	792	4
autores	252	156	285	166	612	792	4
abogan	79	168	112	178	612	792	4
por	116	168	130	178	612	792	4
uniﬁ	134	168	152	178	612	792	4
car	152	168	166	178	612	792	4
el	169	168	177	178	612	792	4
perﬁ	180	168	200	178	612	792	4
l	200	168	202	178	612	792	4
(Martinez	205	168	246	178	612	792	4
Gomez,	250	168	285	178	612	792	4
2007;	79	180	104	190	612	792	4
Rodríguez,	107	180	155	190	612	792	4
1999),	158	180	186	190	612	792	4
al	189	180	197	190	612	792	4
menos	200	180	229	190	612	792	4
en	232	180	243	190	612	792	4
América.	246	180	285	190	612	792	4
Sin	79	192	94	202	612	792	4
embargo,	97	192	139	202	612	792	4
en	143	192	154	202	612	792	4
sus	157	192	173	202	612	792	4
trabajos	176	192	212	202	612	792	4
se	215	192	226	202	612	792	4
reﬁ	229	192	243	202	612	792	4
eren	243	192	263	202	612	792	4
sólo	267	192	285	202	612	792	4
a	79	204	85	214	612	792	4
uniﬁ	89	204	108	214	612	792	4
car	108	204	122	214	612	792	4
conocimientos	126	204	190	214	612	792	4
y	195	204	200	214	612	792	4
evaluaciones,	204	204	266	214	612	792	4
y	270	204	275	214	612	792	4
a	279	204	285	214	612	792	4
respetar	79	216	116	226	612	792	4
normativas	120	216	169	226	612	792	4
internacionales;	173	216	243	226	612	792	4
no	247	216	258	226	612	792	4
men-	262	216	285	226	612	792	4
cionan	79	228	108	238	612	792	4
una	112	228	128	238	612	792	4
deﬁ	131	228	147	238	612	792	4
nición	147	228	173	238	612	792	4
única	176	228	200	238	612	792	4
del	203	228	217	238	612	792	4
perﬁ	220	228	239	238	612	792	4
l	239	228	241	238	612	792	4
contable.	245	228	285	238	612	792	4
Para	79	240	100	250	612	792	4
trabajar	102	240	135	250	612	792	4
en	137	240	148	250	612	792	4
el	150	240	158	250	612	792	4
campo	160	240	190	250	612	792	4
contable	192	240	229	250	612	792	4
se	231	240	241	250	612	792	4
requieren	243	240	285	250	612	792	4
algunos	79	252	114	262	612	792	4
atributos	116	252	153	262	612	792	4
como:	155	252	182	262	612	792	4
interés	184	252	213	262	612	792	4
en	215	252	226	262	612	792	4
los	228	252	241	262	612	792	4
negocios,	243	252	285	262	612	792	4
conocimientos	79	264	143	274	612	792	4
matemáticos	145	264	201	274	612	792	4
y	204	264	209	274	612	792	4
manejo	212	264	245	274	612	792	4
de	247	264	258	274	612	792	4
siste-	261	264	285	274	612	792	4
mas	79	276	98	286	612	792	4
contables,	100	276	144	286	612	792	4
habilidad	146	276	185	286	612	792	4
para	186	276	206	286	612	792	4
trabajar	208	276	241	286	612	792	4
en	243	276	254	286	612	792	4
equipo	255	276	285	286	612	792	4
y	79	288	84	298	612	792	4
honestidad.	89	288	142	298	612	792	4
Aunque	145	288	181	298	612	792	4
las	185	288	198	298	612	792	4
personas	202	288	245	298	612	792	4
idóneas	249	288	285	298	612	792	4
pueden	79	300	112	310	612	792	4
desempeñar	115	300	170	310	612	792	4
algunas	173	300	208	310	612	792	4
tareas	211	300	239	310	612	792	4
del	242	300	255	310	612	792	4
sector	258	300	285	310	612	792	4
contable,	79	312	119	322	612	792	4
para	123	312	143	322	612	792	4
otras	147	312	169	322	612	792	4
suele	172	312	196	322	612	792	4
requerirse	200	312	244	322	612	792	4
estudios	248	312	285	322	612	792	4
de	79	324	90	334	612	792	4
grado	93	324	118	334	612	792	4
y	121	324	126	334	612	792	4
posgrado.	129	324	173	334	612	792	4
Los	99	336	115	346	612	792	4
profesionales	117	336	175	346	612	792	4
en	177	336	188	346	612	792	4
el	190	336	198	346	612	792	4
sector	200	336	227	346	612	792	4
de	229	336	240	346	612	792	4
marketing	242	336	285	346	612	792	4
buscan	79	348	111	358	612	792	4
ideas	113	348	137	358	612	792	4
para	139	348	158	358	612	792	4
llamar	160	348	187	358	612	792	4
la	189	348	197	358	612	792	4
atención	199	348	236	358	612	792	4
de	238	348	249	358	612	792	4
los	251	348	264	358	612	792	4
con-	265	348	285	358	612	792	4
sumidores.	79	360	128	370	612	792	4
Para	129	360	150	370	612	792	4
lograr	152	360	178	370	612	792	4
este	179	360	198	370	612	792	4
objetivo	200	360	234	370	612	792	4
se	236	360	247	370	612	792	4
requiere	249	360	285	370	612	792	4
el	79	372	87	382	612	792	4
manejo	90	372	122	382	612	792	4
de	125	372	136	382	612	792	4
ordenadores	139	372	194	382	612	792	4
y	197	372	202	382	612	792	4
de	205	372	216	382	612	792	4
redes	219	372	243	382	612	792	4
sociales,	246	372	285	382	612	792	4
entre	79	384	101	394	612	792	4
otras	103	384	125	394	612	792	4
variadas	127	384	164	394	612	792	4
herramientas	166	384	222	394	612	792	4
(Castelló	224	384	263	394	612	792	4
Mar-	265	384	285	394	612	792	4
tínez,	79	396	103	406	612	792	4
2010).	105	396	133	406	612	792	4
Las	135	396	151	406	612	792	4
personas	153	396	194	406	612	792	4
con	195	396	211	406	612	792	4
perﬁ	213	396	233	406	612	792	4
l	232	396	235	406	612	792	4
profesional	237	396	285	406	612	792	4
de	79	408	90	418	612	792	4
marketing	93	408	136	418	612	792	4
diseñan,	139	408	176	418	612	792	4
gestionan	178	408	221	418	612	792	4
y	224	408	229	418	612	792	4
evalúan	231	408	266	418	612	792	4
pla-	268	408	285	418	612	792	4
nes	79	420	95	430	612	792	4
y	97	420	102	430	612	792	4
estrategias	103	420	151	430	612	792	4
de	152	420	163	430	612	792	4
comercialización	165	420	236	430	612	792	4
destinados	238	420	285	430	612	792	4
a	79	432	85	442	612	792	4
satisfacer	88	432	130	442	612	792	4
las	133	432	145	442	612	792	4
demandas	148	432	194	442	612	792	4
de	197	432	208	442	612	792	4
clientes	211	432	244	442	612	792	4
y	247	432	252	442	612	792	4
consu-	255	432	285	442	612	792	4
midores.	79	444	117	454	612	792	4
El	120	444	129	454	612	792	4
trabajo	131	444	161	454	612	792	4
en	164	444	175	454	612	792	4
marketing	177	444	221	454	612	792	4
se	223	444	234	454	612	792	4
caracteriza	236	444	285	454	612	792	4
por	79	456	94	466	612	792	4
ser	96	456	110	466	612	792	4
dinámico	113	456	152	466	612	792	4
y	155	456	160	466	612	792	4
cambiante.	163	456	211	466	612	792	4
La	99	468	110	478	612	792	4
descripción	113	468	163	478	612	792	4
del	165	468	178	478	612	792	4
puesto	181	468	210	478	612	792	4
de	213	468	224	478	612	792	4
recepcionista	226	468	285	478	612	792	4
suele	79	480	103	490	612	792	4
incluir	104	480	130	490	612	792	4
la	132	480	139	490	612	792	4
responsabilidad	141	480	210	490	612	792	4
de	211	480	222	490	612	792	4
ser	224	480	238	490	612	792	4
la	240	480	247	490	612	792	4
persona	249	480	285	490	612	792	4
de	79	492	90	502	612	792	4
contacto	93	492	130	502	612	792	4
y	133	492	138	502	612	792	4
vinculación	141	492	190	502	612	792	4
en	193	492	204	502	612	792	4
una	207	492	223	502	612	792	4
organización.	226	492	285	502	612	792	4
Implica	79	504	111	514	612	792	4
el	113	504	121	514	612	792	4
trato	123	504	143	514	612	792	4
con	145	504	161	514	612	792	4
clientes,	163	504	199	514	612	792	4
autoridades	202	504	253	514	612	792	4
y	255	504	260	514	612	792	4
otros	263	504	285	514	612	792	4
colaboradores.	79	516	146	526	612	792	4
Las	150	516	166	526	612	792	4
habilidades	170	516	221	526	612	792	4
comunicacio-	225	516	285	526	612	792	4
nales	79	528	103	538	612	792	4
son	106	528	122	538	612	792	4
fundamentales	125	528	190	538	612	792	4
en	193	528	205	538	612	792	4
este	208	528	226	538	612	792	4
puesto	230	528	259	538	612	792	4
dado	263	528	285	538	612	792	4
que	79	540	96	550	612	792	4
deben	99	540	126	550	612	792	4
comprender	129	540	182	550	612	792	4
instrucciones,	185	540	245	550	612	792	4
redactar	248	540	285	550	612	792	4
correspondencia	79	552	152	562	612	792	4
y	155	552	160	562	612	792	4
elaborar	162	552	198	562	612	792	4
presentaciones.	200	552	270	562	612	792	4
Se	273	552	285	562	612	792	4
requieren	79	564	121	574	612	792	4
conocimientos	125	564	188	574	612	792	4
matemáticos	191	564	248	574	612	792	4
básicos	251	564	285	574	612	792	4
y	79	576	84	586	612	792	4
en	87	576	98	586	612	792	4
algunos	101	576	136	586	612	792	4
casos,	138	576	167	586	612	792	4
es	170	576	180	586	612	792	4
requerido	183	576	225	586	612	792	4
el	228	576	236	586	612	792	4
manejo	238	576	271	586	612	792	4
de	274	576	285	586	612	792	4
una	79	588	96	598	612	792	4
segunda	99	588	137	598	612	792	4
lengua.	140	588	172	598	612	792	4
De	175	588	188	598	612	792	4
acuerdo	191	588	227	598	612	792	4
a	230	588	236	598	612	792	4
las	239	588	251	598	612	792	4
ofertas	254	588	285	598	612	792	4
disponibles	79	600	129	610	612	792	4
en	132	600	143	610	612	792	4
el	145	600	153	610	612	792	4
mercado	156	600	195	610	612	792	4
laboral,	197	600	230	610	612	792	4
no	233	600	244	610	612	792	4
es	247	600	257	610	612	792	4
nece-	260	600	285	610	612	792	4
sario	79	612	101	622	612	792	4
contar	105	612	132	622	612	792	4
con	137	612	153	622	612	792	4
educación	157	612	202	622	612	792	4
formal	206	612	234	622	612	792	4
en	238	612	249	622	612	792	4
el	253	612	261	622	612	792	4
área	265	612	285	622	612	792	4
para	79	624	99	634	612	792	4
desempeñar	103	624	159	634	612	792	4
la	163	624	171	634	612	792	4
tarea,	175	624	201	634	612	792	4
aunque	205	624	238	634	612	792	4
suele	243	624	267	634	612	792	4
ser	271	624	285	634	612	792	4
necesaria	79	636	123	646	612	792	4
la	127	636	135	646	612	792	4
experiencia	139	636	191	646	612	792	4
o	195	636	201	646	612	792	4
el	205	636	213	646	612	792	4
entrenamiento.	217	636	285	646	612	792	4
Un	79	648	92	658	612	792	4
puesto	95	648	125	658	612	792	4
de	127	648	138	658	612	792	4
atención	141	648	179	658	612	792	4
al	182	648	189	658	612	792	4
cliente	192	648	221	658	612	792	4
requiere	224	648	260	658	612	792	4
habi-	263	648	285	658	612	792	4
lidades	79	660	111	670	612	792	4
similares,	113	660	155	670	612	792	4
especialmente	158	660	222	670	612	792	4
las	225	660	237	670	612	792	4
referentes	240	660	285	670	612	792	4
a	79	672	85	682	612	792	4
la	89	672	97	682	612	792	4
vinculación	100	672	149	682	612	792	4
interpersonal.	153	672	213	682	612	792	4
Deben	217	672	247	682	612	792	4
afrontar	251	672	285	682	612	792	4
el	79	684	87	694	612	792	4
resolver	91	684	126	694	612	792	4
conﬂ	130	684	151	694	612	792	4
ictos,	151	684	174	694	612	792	4
manejar	178	684	214	694	612	792	4
las	218	684	231	694	612	792	4
diﬁ	235	684	248	694	612	792	4
cultades	248	684	285	694	612	792	4
comunicacionales	79	696	158	706	612	792	4
y	160	696	165	706	612	792	4
emocionales	166	696	222	706	612	792	4
de	224	696	235	706	612	792	4
los	237	696	249	706	612	792	4
clientes	251	696	285	706	612	792	4
y	79	708	84	718	612	792	4
el	87	708	95	718	612	792	4
responder	97	708	142	718	612	792	4
a	145	708	150	718	612	792	4
sus	153	708	168	718	612	792	4
necesidades.	171	708	229	718	612	792	4
132	81	749	95	756	612	792	4
Perfiles	299	84	337	94	612	792	4
profesionales	341	84	409	94	612	792	4
y	414	84	419	94	612	792	4
valores	424	84	460	94	612	792	4
hacia	465	84	491	94	612	792	4
el	496	84	504	94	612	792	4
trabajo	385	96	418	106	612	792	4
Ariel	319	120	339	130	612	792	4
Knafo	341	120	367	130	612	792	4
y	369	120	374	130	612	792	4
Lilach	376	120	401	130	612	792	4
Sagiv	403	120	428	130	612	792	4
(2004)	430	120	459	130	612	792	4
relaciona-	461	120	504	130	612	792	4
ron	299	132	313	142	612	792	4
el	316	132	323	142	612	792	4
sistema	326	132	360	142	612	792	4
de	362	132	373	142	612	792	4
valores	376	132	408	142	612	792	4
y	410	132	415	142	612	792	4
el	418	132	425	142	612	792	4
perﬁ	428	132	447	142	612	792	4
l	447	132	449	142	612	792	4
ocupacional	452	132	504	142	612	792	4
en	299	144	310	154	612	792	4
trabajadores	314	144	369	154	612	792	4
israelíes.	373	144	413	154	612	792	4
En	417	144	429	154	612	792	4
su	433	144	443	154	612	792	4
investigación	447	144	504	154	612	792	4
administraron	299	156	359	166	612	792	4
la	362	156	370	166	612	792	4
Escala	373	156	403	166	612	792	4
de	406	156	417	166	612	792	4
Perﬁ	420	156	440	166	612	792	4
les	440	156	453	166	612	792	4
Valorativos	456	156	504	166	612	792	4
de	299	168	310	178	612	792	4
Schwartz	313	168	354	178	612	792	4
y	357	168	362	178	612	792	4
clasiﬁ	366	168	390	178	612	792	4
caron	390	168	415	178	612	792	4
las	418	168	431	178	612	792	4
32	434	168	445	178	612	792	4
ocupaciones	449	168	504	178	612	792	4
de	299	180	310	190	612	792	4
los	314	180	327	190	612	792	4
sujetos	331	180	362	190	612	792	4
de	366	180	377	190	612	792	4
la	381	180	389	190	612	792	4
muestra	393	180	428	190	612	792	4
de	432	180	443	190	612	792	4
acuerdo	447	180	483	190	612	792	4
a	487	180	493	190	612	792	4
la	497	180	504	190	612	792	4
tipología	299	192	337	202	612	792	4
vocacional	341	192	389	202	612	792	4
de	393	192	404	202	612	792	4
Holland.	408	192	445	202	612	792	4
Encontraron	450	192	504	202	612	792	4
correlaciones	299	204	358	214	612	792	4
negativas	362	204	404	214	612	792	4
entre	408	204	431	214	612	792	4
el	435	204	443	214	612	792	4
valor	447	204	468	214	612	792	4
Univer-	472	204	504	214	612	792	4
salismo	299	216	333	226	612	792	4
y	337	216	342	226	612	792	4
la	346	216	354	226	612	792	4
variable	359	216	394	226	612	792	4
trabajo	398	216	429	226	612	792	4
emprendedor,	433	216	495	226	612	792	4
y	499	216	504	226	612	792	4
observaron	299	228	349	238	612	792	4
una	353	228	370	238	612	792	4
correlación	374	228	423	238	612	792	4
positiva	427	228	461	238	612	792	4
entre	465	228	487	238	612	792	4
los	492	228	504	238	612	792	4
valores	299	240	331	250	612	792	4
de	335	240	346	250	612	792	4
Benevolencia	350	240	409	250	612	792	4
y	413	240	418	250	612	792	4
Universalismo	422	240	484	250	612	792	4
con	488	240	504	250	612	792	4
las	299	252	312	262	612	792	4
ocupaciones	315	252	370	262	612	792	4
sociales,	373	252	412	262	612	792	4
así	415	252	428	262	612	792	4
como	431	252	456	262	612	792	4
una	459	252	475	262	612	792	4
corre-	479	252	504	262	612	792	4
lación	299	264	325	274	612	792	4
negativa	328	264	365	274	612	792	4
entre	368	264	391	274	612	792	4
las	394	264	407	274	612	792	4
ocupaciones	410	264	466	274	612	792	4
sociales	469	264	504	274	612	792	4
y	299	276	304	286	612	792	4
los	308	276	321	286	612	792	4
valores	325	276	358	286	612	792	4
de	362	276	373	286	612	792	4
Poder	378	276	404	286	612	792	4
y	409	276	414	286	612	792	4
Logro.	418	276	447	286	612	792	4
La	451	276	462	286	612	792	4
tipología	466	276	504	286	612	792	4
artística	299	288	333	298	612	792	4
correlacionó	335	288	388	298	612	792	4
negativamente	390	288	454	298	612	792	4
con	456	288	472	298	612	792	4
el	474	288	481	298	612	792	4
valor	483	288	504	298	612	792	4
Conformidad,	299	300	358	310	612	792	4
y	361	300	366	310	612	792	4
la	369	300	377	310	612	792	4
de	380	300	391	310	612	792	4
investigador	394	300	447	310	612	792	4
correlacionó	450	300	504	310	612	792	4
positivamente	299	312	360	322	612	792	4
con	362	312	378	322	612	792	4
el	381	312	389	322	612	792	4
valor	391	312	413	322	612	792	4
Autodeterminación	414	312	497	322	612	792	4
y	499	312	504	322	612	792	4
negativamente	299	324	364	334	612	792	4
con	367	324	383	334	612	792	4
Tradición.	385	324	428	334	612	792	4
En	319	336	331	346	612	792	4
una	334	336	351	346	612	792	4
universidad	355	336	405	346	612	792	4
de	409	336	420	346	612	792	4
Turquía	423	336	457	346	612	792	4
(Kaygin	461	336	494	346	612	792	4
&	498	336	504	346	612	792	4
Gulluce,	299	348	335	358	612	792	4
2013)	337	348	362	358	612	792	4
se	364	348	374	358	612	792	4
encontraron	376	348	428	358	612	792	4
relaciones	430	348	474	358	612	792	4
signiﬁ	476	348	501	358	612	792	4
-	501	348	504	358	612	792	4
cativas	299	360	330	370	612	792	4
entre	332	360	354	370	612	792	4
la	356	360	364	370	612	792	4
elección	366	360	402	370	612	792	4
de	404	360	415	370	612	792	4
carrera	417	360	449	370	612	792	4
y	451	360	456	370	612	792	4
los	458	360	470	370	612	792	4
valores	472	360	504	370	612	792	4
personales.	299	372	349	382	612	792	4
El	351	372	360	382	612	792	4
estudio	362	372	393	382	612	792	4
tenía	395	372	417	382	612	792	4
entre	418	372	441	382	612	792	4
sus	442	372	458	382	612	792	4
propósitos	460	372	504	382	612	792	4
determinar	299	384	346	394	612	792	4
el	350	384	358	394	612	792	4
valor	361	384	383	394	612	792	4
más	386	384	405	394	612	792	4
importante	409	384	456	394	612	792	4
para	459	384	479	394	612	792	4
cada	483	384	504	394	612	792	4
una	299	396	315	406	612	792	4
de	319	396	330	406	612	792	4
las	333	396	346	406	612	792	4
carreras	350	396	386	406	612	792	4
estudiadas	389	396	437	406	612	792	4
de	441	396	452	406	612	792	4
la	455	396	463	406	612	792	4
Facultad	466	396	504	406	612	792	4
de	299	408	310	418	612	792	4
Ciencias	314	408	352	418	612	792	4
Económicas.	355	408	412	418	612	792	4
En	416	408	428	418	612	792	4
las	432	408	444	418	612	792	4
tres	448	408	464	418	612	792	4
carreras	468	408	504	418	612	792	4
estudiadas	299	420	347	430	612	792	4
se	349	420	359	430	612	792	4
valoró	361	420	388	430	612	792	4
en	390	420	401	430	612	792	4
mayor	403	420	430	430	612	792	4
medida	432	420	465	430	612	792	4
el	467	420	474	430	612	792	4
Logro.	476	420	504	430	612	792	4
Otro	319	432	338	442	612	792	4
estudio	341	432	373	442	612	792	4
basado	375	432	408	442	612	792	4
en	410	432	421	442	612	792	4
el	424	432	432	442	612	792	4
modelo	434	432	467	442	612	792	4
de	469	432	480	442	612	792	4
valo-	483	432	504	442	612	792	4
res	299	444	313	454	612	792	4
universales	317	444	367	454	612	792	4
de	371	444	382	454	612	792	4
Schwartz	386	444	426	454	612	792	4
(1992),	430	444	462	454	612	792	4
comparó	466	444	504	454	612	792	4
estudiantes	299	456	352	466	612	792	4
de	357	456	368	466	612	792	4
economía	373	456	418	466	612	792	4
de	423	456	434	466	612	792	4
negocios,	439	456	483	466	612	792	4
con	488	456	504	466	612	792	4
estudiantes	299	468	350	478	612	792	4
en	353	468	364	478	612	792	4
otras	367	468	389	478	612	792	4
tres	392	468	408	478	612	792	4
áreas	411	468	436	478	612	792	4
de	439	468	450	478	612	792	4
estudio	453	468	485	478	612	792	4
con	488	468	504	478	612	792	4
una	299	480	315	490	612	792	4
orientación	319	480	368	490	612	792	4
más	371	480	390	490	612	792	4
social	394	480	419	490	612	792	4
(Salud,	423	480	454	490	612	792	4
Educación	458	480	504	490	612	792	4
y	299	492	304	502	612	792	4
Trabajo	307	492	340	502	612	792	4
Social).	344	492	377	502	612	792	4
Los	380	492	396	502	612	792	4
primeros	400	492	438	502	612	792	4
otorgaron	441	492	484	502	612	792	4
me-	487	492	504	502	612	792	4
nos	299	504	315	514	612	792	4
importancia	320	504	372	514	612	792	4
al	376	504	384	514	612	792	4
valor	389	504	410	514	612	792	4
Altruismo	414	504	457	514	612	792	4
y	461	504	466	514	612	792	4
al	470	504	478	514	612	792	4
valor	482	504	504	514	612	792	4
Universalismo	299	516	361	526	612	792	4
y	366	516	371	526	612	792	4
le	375	516	382	526	612	792	4
otorgaron	387	516	429	526	612	792	4
más	433	516	452	526	612	792	4
peso	456	516	478	526	612	792	4
a	482	516	488	526	612	792	4
los	492	516	504	526	612	792	4
valores	299	528	331	538	612	792	4
Logro	333	528	358	538	612	792	4
y	360	528	365	538	612	792	4
Poder	367	528	393	538	612	792	4
(Berings	395	528	432	538	612	792	4
&	434	528	441	538	612	792	4
Adriaenssens,	442	528	504	538	612	792	4
2010).	299	540	327	550	612	792	4
El	330	540	338	550	612	792	4
mencionado	341	540	395	550	612	792	4
estudio	398	540	430	550	612	792	4
apoya	432	540	459	550	612	792	4
la	462	540	469	550	612	792	4
idea	472	540	491	550	612	792	4
de	493	540	504	550	612	792	4
que	299	552	315	562	612	792	4
hay	319	552	335	562	612	792	4
diferencias	339	552	387	562	612	792	4
en	390	552	402	562	612	792	4
la	405	552	413	562	612	792	4
orientación	417	552	465	562	612	792	4
ética	469	552	490	562	612	792	4
de	493	552	504	562	612	792	4
los	299	564	312	574	612	792	4
estudiantes	316	564	366	574	612	792	4
de	370	564	382	574	612	792	4
ciencias	386	564	421	574	612	792	4
económicas	426	564	479	574	612	792	4
y	483	564	488	574	612	792	4
los	492	564	504	574	612	792	4
estudiantes	299	576	350	586	612	792	4
de	353	576	364	586	612	792	4
otros	367	576	389	586	612	792	4
campos	392	576	427	586	612	792	4
del	430	576	443	586	612	792	4
conocimiento	446	576	504	586	612	792	4
(Berings	299	588	336	598	612	792	4
&	339	588	345	598	612	792	4
Adriaenssens,	348	588	410	598	612	792	4
2012),	413	588	441	598	612	792	4
aunque	444	588	477	598	612	792	4
no	480	588	491	598	612	792	4
se	494	588	504	598	612	792	4
haya	299	600	320	610	612	792	4
podido	323	600	353	610	612	792	4
determinar	355	600	402	610	612	792	4
cuáles	404	600	433	610	612	792	4
son	435	600	451	610	612	792	4
las	454	600	466	610	612	792	4
caracte-	469	600	504	610	612	792	4
rísticas	299	612	330	622	612	792	4
del	333	612	346	622	612	792	4
mecanismo	349	612	400	622	612	792	4
causal.	402	612	434	622	612	792	4
En	319	624	331	634	612	792	4
Argentina,	334	624	379	634	612	792	4
se	382	624	392	634	612	792	4
adaptaron	396	624	440	634	612	792	4
anteriormente	443	624	504	634	612	792	4
otros	299	636	321	646	612	792	4
instrumentos	324	636	381	646	612	792	4
para	385	636	405	646	612	792	4
medir	408	636	433	646	612	792	4
valores	436	636	468	646	612	792	4
(Castro	472	636	504	646	612	792	4
Solano	299	648	330	658	612	792	4
&	333	648	340	658	612	792	4
Nader,	343	648	372	658	612	792	4
2006).	375	648	403	658	612	792	4
María	407	648	432	658	612	792	4
Martina	435	648	468	658	612	792	4
Casullo	471	648	504	658	612	792	4
y	299	660	304	670	612	792	4
Alejandro	307	660	349	670	612	792	4
Castro	352	660	381	670	612	792	4
Solano	385	660	416	670	612	792	4
(1997)	419	660	448	670	612	792	4
presentaron	452	660	504	670	612	792	4
un	299	672	310	682	612	792	4
estudio	314	672	347	682	612	792	4
en	351	672	362	682	612	792	4
población	366	672	409	682	612	792	4
civil	413	672	430	682	612	792	4
y	434	672	439	682	612	792	4
militar,	443	672	472	682	612	792	4
en	476	672	487	682	612	792	4
los	492	672	504	682	612	792	4
que	299	684	316	694	612	792	4
analizaron	320	684	366	694	612	792	4
valores	371	684	403	694	612	792	4
en	407	684	419	694	612	792	4
diferentes	423	684	467	694	612	792	4
contex-	471	684	504	694	612	792	4
tos.	299	696	315	706	612	792	4
Concluyeron	318	696	374	706	612	792	4
que	378	696	394	706	612	792	4
los	398	696	411	706	612	792	4
valores	414	696	446	706	612	792	4
tienen	450	696	477	706	612	792	4
cierta	480	696	504	706	612	792	4
consistencia	299	708	354	718	612	792	4
transituacional,	358	708	425	718	612	792	4
es	430	708	440	718	612	792	4
decir,	444	708	468	718	612	792	4
que	472	708	489	718	612	792	4
no	493	708	504	718	612	792	4
existen	299	720	330	730	612	792	4
valores	333	720	365	730	612	792	4
diferenciales	368	720	424	730	612	792	4
según	426	720	453	730	612	792	4
el	456	720	464	730	612	792	4
contexto	467	720	504	730	612	792	4
Perﬁ	371	54	387	61	612	792	5
les	387	54	395	61	612	792	5
profesionales	397	54	440	61	612	792	5
y	442	54	446	61	612	792	5
valores	448	54	471	61	612	792	5
relativos	473	54	501	61	612	792	5
al	503	54	509	61	612	792	5
trabajo	511	54	533	61	612	792	5
laboral	108	84	137	94	612	792	5
o	140	84	146	94	612	792	5
familiar,	149	84	183	94	612	792	5
aunque	186	84	219	94	612	792	5
existan	222	84	253	94	612	792	5
algunas	256	84	291	94	612	792	5
dife-	294	84	313	94	612	792	5
rencias	108	96	140	106	612	792	5
en	142	96	153	106	612	792	5
el	156	96	164	106	612	792	5
contexto	166	96	204	106	612	792	5
social.	206	96	234	106	612	792	5
A	236	96	243	106	612	792	5
pesar	245	96	270	106	612	792	5
del	272	96	286	106	612	792	5
resul-	288	96	313	106	612	792	5
tado	108	108	127	118	612	792	5
se	130	108	141	118	612	792	5
continuó	144	108	182	118	612	792	5
trabajando	185	108	232	118	612	792	5
con	235	108	251	118	612	792	5
la	255	108	262	118	612	792	5
evaluación	266	108	313	118	612	792	5
situacional	108	120	154	130	612	792	5
de	158	120	169	130	612	792	5
valores.	172	120	206	130	612	792	5
Adicionalmente,	209	120	280	130	612	792	5
en	283	120	294	130	612	792	5
ese	297	120	313	130	612	792	5
trabajo	108	132	138	142	612	792	5
se	142	132	153	142	612	792	5
observó	157	132	193	142	612	792	5
que	197	132	214	142	612	792	5
los	218	132	230	142	612	792	5
estudiantes	235	132	286	142	612	792	5
de	290	132	301	142	612	792	5
la	305	132	313	142	612	792	5
carrera	108	144	139	154	612	792	5
militar	142	144	169	154	612	792	5
y	172	144	177	154	612	792	5
los	180	144	193	154	612	792	5
oﬁ	196	144	207	154	612	792	5
ciales	207	144	232	154	612	792	5
poseían	235	144	271	154	612	792	5
sistemas	274	144	313	154	612	792	5
de	108	156	119	166	612	792	5
valores	122	156	154	166	612	792	5
orientados	157	156	204	166	612	792	5
hacia	207	156	231	166	612	792	5
la	234	156	242	166	612	792	5
Tradición,	245	156	288	166	612	792	5
Con-	292	156	313	166	612	792	5
formidad	108	168	146	178	612	792	5
y	148	168	153	178	612	792	5
Seguridad.	156	168	204	178	612	792	5
Los	206	168	222	178	612	792	5
autores	224	168	257	178	612	792	5
señalan	259	168	294	178	612	792	5
que	296	168	313	178	612	792	5
esos	108	180	129	190	612	792	5
son	131	180	147	190	612	792	5
los	150	180	163	190	612	792	5
valores	166	180	198	190	612	792	5
que	201	180	217	190	612	792	5
se	220	180	231	190	612	792	5
intentan	234	180	269	190	612	792	5
socializar	272	180	313	190	612	792	5
en	108	192	119	202	612	792	5
la	122	192	129	202	612	792	5
formación	132	192	176	202	612	792	5
militar.	179	192	207	202	612	792	5
En	210	192	222	202	612	792	5
un	225	192	236	202	612	792	5
estudio	239	192	271	202	612	792	5
de	274	192	285	202	612	792	5
Pablo	288	192	313	202	612	792	5
Depaula	108	204	145	214	612	792	5
(2012)	148	204	177	214	612	792	5
se	181	204	191	214	612	792	5
analizaron	195	204	241	214	612	792	5
los	244	204	257	214	612	792	5
valores	261	204	293	214	612	792	5
y	297	204	302	214	612	792	5
la	305	204	313	214	612	792	5
performance	108	216	163	226	612	792	5
en	165	216	177	226	612	792	5
estudiantes	179	216	229	226	612	792	5
militares.	232	216	271	226	612	792	5
Se	273	216	286	226	612	792	5
utilizó	288	216	313	226	612	792	5
como	108	228	132	238	612	792	5
instrumento	135	228	187	238	612	792	5
la	190	228	197	238	612	792	5
tercera	200	228	231	238	612	792	5
parte	234	228	257	238	612	792	5
del	260	228	273	238	612	792	5
Cuestio-	276	228	313	238	612	792	5
nario	108	240	130	250	612	792	5
de	132	240	143	250	612	792	5
Valores	145	240	178	250	612	792	5
Contextualizados,	180	240	259	250	612	792	5
VAL	261	240	279	250	612	792	5
(Castro	281	240	313	250	612	792	5
Solano,	108	252	141	262	612	792	5
2005;	144	252	169	262	612	792	5
Casullo	171	252	205	262	612	792	5
&	207	252	214	262	612	792	5
Castro	217	252	246	262	612	792	5
Solano,	249	252	282	262	612	792	5
2004).	285	252	313	262	612	792	5
La	108	264	119	274	612	792	5
tercera	121	264	152	274	612	792	5
parte	155	264	178	274	612	792	5
del	181	264	194	274	612	792	5
VAL	197	264	215	274	612	792	5
mide	217	264	239	274	612	792	5
valores	241	264	273	274	612	792	5
relativos	276	264	313	274	612	792	5
al	108	276	115	286	612	792	5
trabajo	119	276	149	286	612	792	5
y	152	276	157	286	612	792	5
no	161	276	172	286	612	792	5
se	175	276	186	286	612	792	5
halló	189	276	210	286	612	792	5
que	214	276	230	286	612	792	5
los	234	276	246	286	612	792	5
valores	250	276	282	286	612	792	5
fueran	285	276	313	286	612	792	5
predictores	108	288	157	298	612	792	5
del	159	288	172	298	612	792	5
desempeño.	175	288	230	298	612	792	5
Otros	127	300	152	310	612	792	5
autores	157	300	190	310	612	792	5
argentinos	195	300	242	310	612	792	5
trabajaron	247	300	292	310	612	792	5
con	297	300	313	310	612	792	5
estudiantes	108	312	158	322	612	792	5
de	162	312	173	322	612	792	5
ciencias	177	312	213	322	612	792	5
económicas.	217	312	272	322	612	792	5
Graciela	276	312	313	322	612	792	5
Filippi	108	324	133	334	612	792	5
y	135	324	140	334	612	792	5
Elena	143	324	168	334	612	792	5
Zubieta	170	324	203	334	612	792	5
(2003)	205	324	234	334	612	792	5
compararon	236	324	289	334	612	792	5
estu-	291	324	313	334	612	792	5
diantes	108	336	140	346	612	792	5
de	142	336	153	346	612	792	5
ciencias	155	336	191	346	612	792	5
económicas	193	336	246	346	612	792	5
y	248	336	253	346	612	792	5
psicología	255	336	300	346	612	792	5
de	302	336	313	346	612	792	5
Buenos	108	348	141	358	612	792	5
Aires	142	348	165	358	612	792	5
y	166	348	171	358	612	792	5
encontraron	173	348	226	358	612	792	5
que,	228	348	247	358	612	792	5
los	249	348	261	358	612	792	5
estudiantes	263	348	313	358	612	792	5
de	108	360	119	370	612	792	5
ciencias	121	360	156	370	612	792	5
económicas	158	360	211	370	612	792	5
enfatizaban	213	360	264	370	612	792	5
los	266	360	279	370	612	792	5
valores	281	360	313	370	612	792	5
relacionados	108	372	164	382	612	792	5
con	167	372	183	382	612	792	5
la	186	372	193	382	612	792	5
Conservación	196	372	257	382	612	792	5
combinados	260	372	313	382	612	792	5
con	108	384	124	394	612	792	5
metas	126	384	153	394	612	792	5
de	155	384	166	394	612	792	5
Logro	169	384	194	394	612	792	5
y	196	384	201	394	612	792	5
Poder,	204	384	232	394	612	792	5
y	235	384	240	394	612	792	5
los	242	384	255	394	612	792	5
relacionados	257	384	313	394	612	792	5
con	108	396	124	406	612	792	5
la	128	396	136	406	612	792	5
Autopromoción,	139	396	210	406	612	792	5
la	214	396	222	406	612	792	5
búsqueda	226	396	270	406	612	792	5
del	274	396	288	406	612	792	5
éxito	292	396	313	406	612	792	5
personal	108	408	145	418	612	792	5
y	147	408	152	418	612	792	5
el	153	408	161	418	612	792	5
dominio	163	408	197	418	612	792	5
sobre	199	408	223	418	612	792	5
otros.	225	408	249	418	612	792	5
En	251	408	263	418	612	792	5
otro	265	408	282	418	612	792	5
trabajo	283	408	313	418	612	792	5
compararon	108	420	160	430	612	792	5
estudiantes	164	420	215	430	612	792	5
argentinos	218	420	265	430	612	792	5
y	268	420	273	430	612	792	5
chilenos	277	420	313	430	612	792	5
de	108	432	119	442	612	792	5
ciencias	123	432	158	442	612	792	5
económicas	162	432	215	442	612	792	5
y	219	432	224	442	612	792	5
empresariales.	228	432	293	442	612	792	5
Los	297	432	313	442	612	792	5
estudiantes	108	444	158	454	612	792	5
chilenos	161	444	197	454	612	792	5
priorizan	200	444	238	454	612	792	5
el	241	444	248	454	612	792	5
tener	251	444	274	454	612	792	5
una	277	444	293	454	612	792	5
ma-	296	444	313	454	612	792	5
yor	108	456	121	466	612	792	5
autonomía	124	456	171	466	612	792	5
del	174	456	187	466	612	792	5
pensamiento	190	456	247	466	612	792	5
y	250	456	255	466	612	792	5
acción,	257	456	289	466	612	792	5
junto	292	456	313	466	612	792	5
con	108	468	124	478	612	792	5
obtener	128	468	162	478	612	792	5
desafíos	166	468	204	478	612	792	5
y	208	468	213	478	612	792	5
retos,	217	468	242	478	612	792	5
adicionalmente	246	468	313	478	612	792	5
presentan	108	480	152	490	612	792	5
mayor	156	480	184	490	612	792	5
necesidad	188	480	233	490	612	792	5
de	237	480	249	490	612	792	5
poder,	253	480	280	490	612	792	5
lo	285	480	292	490	612	792	5
que	296	480	313	490	612	792	5
resalta	108	492	137	502	612	792	5
el	140	492	148	502	612	792	5
prestigio	151	492	188	502	612	792	5
y	192	492	197	502	612	792	5
el	200	492	207	502	612	792	5
estatus	210	492	242	502	612	792	5
social	245	492	271	502	612	792	5
e	274	492	279	502	612	792	5
implica	282	492	313	502	612	792	5
la	108	504	115	514	612	792	5
dominación	118	504	168	514	612	792	5
sobre	171	504	195	514	612	792	5
personas	198	504	238	514	612	792	5
y	241	504	246	514	612	792	5
recursos.	248	504	289	514	612	792	5
Exis-	291	504	313	514	612	792	5
te	108	516	116	526	612	792	5
un	119	516	130	526	612	792	5
mayor	134	516	161	526	612	792	5
énfasis	165	516	196	526	612	792	5
de	199	516	210	526	612	792	5
la	214	516	222	526	612	792	5
individualidad,	225	516	288	526	612	792	5
de	291	516	302	526	612	792	5
la	305	516	313	526	612	792	5
autopromoción,	108	528	176	538	612	792	5
en	179	528	190	538	612	792	5
los	193	528	206	538	612	792	5
estudiantes	209	528	259	538	612	792	5
chilenos	263	528	299	538	612	792	5
en	302	528	313	538	612	792	5
comparación	108	540	164	550	612	792	5
con	168	540	184	550	612	792	5
los	187	540	199	550	612	792	5
argentinos	203	540	249	550	612	792	5
(Zubieta	252	540	288	550	612	792	5
&	292	540	298	550	612	792	5
Fi-	302	540	313	550	612	792	5
lippi,	108	552	128	562	612	792	5
2007).	131	552	159	562	612	792	5
Respecto	161	552	203	562	612	792	5
al	206	552	214	562	612	792	5
género	217	552	247	562	612	792	5
en	250	552	261	562	612	792	5
ese	264	552	280	562	612	792	5
trabajo	283	552	313	562	612	792	5
se	108	564	118	574	612	792	5
encontró	121	564	159	574	612	792	5
heterogeneidad	162	564	231	574	612	792	5
en	233	564	244	574	612	792	5
los	247	564	260	574	612	792	5
estudiantes	262	564	313	574	612	792	5
de	108	576	119	586	612	792	5
ciencias	122	576	158	586	612	792	5
económicas	162	576	215	586	612	792	5
según	218	576	245	586	612	792	5
sexo.	249	576	273	586	612	792	5
Depaula	276	576	313	586	612	792	5
(2008)	108	588	136	598	612	792	5
realizó	139	588	168	598	612	792	5
un	171	588	182	598	612	792	5
estudio	185	588	217	598	612	792	5
sobre	220	588	245	598	612	792	5
liderazgo	248	588	288	598	612	792	5
y	291	588	296	598	612	792	5
va-	299	588	313	598	612	792	5
lores	108	600	129	610	612	792	5
en	132	600	143	610	612	792	5
el	146	600	154	610	612	792	5
cual	157	600	175	610	612	792	5
señala	178	600	208	610	612	792	5
que	211	600	227	610	612	792	5
las	230	600	243	610	612	792	5
mujeres	246	600	281	610	612	792	5
proba-	284	600	313	610	612	792	5
blemente	108	612	148	622	612	792	5
sean	151	612	172	622	612	792	5
identiﬁ	175	612	203	622	612	792	5
cadas	203	612	230	622	612	792	5
con	232	612	248	622	612	792	5
el	251	612	258	622	612	792	5
cuidado	261	612	295	622	612	792	5
y	298	612	303	622	612	792	5
la	305	612	313	622	612	792	5
responsabilidad,	108	624	180	634	612	792	5
la	183	624	190	634	612	792	5
colaboración	194	624	250	634	612	792	5
y	253	624	258	634	612	792	5
la	261	624	269	634	612	792	5
discusión	272	624	313	634	612	792	5
democrática,	108	636	164	646	612	792	5
además	166	636	201	646	612	792	5
son	203	636	219	646	612	792	5
más	221	636	240	646	612	792	5
sensibles	242	636	283	646	612	792	5
social-	285	636	313	646	612	792	5
mente	108	648	135	658	612	792	5
a	138	648	143	658	612	792	5
relacionarse	146	648	200	658	612	792	5
con	203	648	219	658	612	792	5
los	221	648	234	658	612	792	5
otros.	237	648	261	658	612	792	5
Kumar,	127	660	159	670	612	792	5
Nonis	161	660	186	670	612	792	5
y	188	660	193	670	612	792	5
Thibodeaux	195	660	247	670	612	792	5
(1997),	249	660	281	670	612	792	5
encon-	283	660	313	670	612	792	5
traron	108	672	133	682	612	792	5
que	135	672	152	682	612	792	5
las	153	672	166	682	612	792	5
diferencias	168	672	215	682	612	792	5
existentes	217	672	261	682	612	792	5
en	263	672	274	682	612	792	5
los	276	672	289	682	612	792	5
perﬁ	291	672	310	682	612	792	5
-	310	672	313	682	612	792	5
les	108	684	120	694	612	792	5
de	123	684	134	694	612	792	5
valores	136	684	168	694	612	792	5
evaluados	170	684	215	694	612	792	5
mediante	218	684	259	694	612	792	5
la	261	684	269	694	612	792	5
escala	271	684	300	694	612	792	5
de	302	684	313	694	612	792	5
valores	108	696	139	706	612	792	5
de	141	696	152	706	612	792	5
Allport,	153	696	183	706	612	792	5
Vernon	184	696	215	706	612	792	5
y	217	696	222	706	612	792	5
Lindzey	224	696	257	706	612	792	5
en	259	696	270	706	612	792	5
la	272	696	279	706	612	792	5
década	281	696	313	706	612	792	5
del	108	708	121	718	612	792	5
sesenta	124	708	159	718	612	792	5
no	162	708	173	718	612	792	5
se	176	708	187	718	612	792	5
evidencian,	190	708	240	718	612	792	5
o	243	708	249	718	612	792	5
están	252	708	276	718	612	792	5
atenua-	279	708	313	718	612	792	5
das,	108	720	126	730	612	792	5
en	129	720	140	730	612	792	5
la	143	720	151	730	612	792	5
década	154	720	186	730	612	792	5
del	189	720	203	730	612	792	5
noventa.	206	720	244	730	612	792	5
Señalan	247	720	283	730	612	792	5
que	286	720	302	730	612	792	5
el	305	720	313	730	612	792	5
declive	327	84	358	94	612	792	5
en	361	84	372	94	612	792	5
los	375	84	388	94	612	792	5
valores	391	84	423	94	612	792	5
estéticos	426	84	465	94	612	792	5
y	469	84	474	94	612	792	5
religiosos	477	84	519	94	612	792	5
en	522	84	533	94	612	792	5
las	327	96	340	106	612	792	5
mujeres	342	96	377	106	612	792	5
estudiantes	379	96	430	106	612	792	5
de	432	96	443	106	612	792	5
negocios	445	96	484	106	612	792	5
observado	486	96	533	106	612	792	5
en	327	108	338	118	612	792	5
su	340	108	351	118	612	792	5
estudio	352	108	384	118	612	792	5
había	386	108	410	118	612	792	5
sido	412	108	430	118	612	792	5
constatado	432	108	480	118	612	792	5
también	482	108	517	118	612	792	5
por	519	108	533	118	612	792	5
otros	327	120	349	130	612	792	5
investigadores.	354	120	421	130	612	792	5
Harowitz	425	120	464	130	612	792	5
(1987),	468	120	499	130	612	792	5
señaló	503	120	533	130	612	792	5
en	327	132	338	142	612	792	5
una	342	132	358	142	612	792	5
de	362	132	373	142	612	792	5
sus	376	132	392	142	612	792	5
publicaciones,	395	132	458	142	612	792	5
que	461	132	478	142	612	792	5
el	481	132	489	142	612	792	5
altruismo	493	132	533	142	612	792	5
es	327	144	338	154	612	792	5
un	342	144	353	154	612	792	5
valor	357	144	379	154	612	792	5
que	384	144	400	154	612	792	5
prácticamente	405	144	468	154	612	792	5
ha	472	144	483	154	612	792	5
desapare-	487	144	533	154	612	792	5
cido	327	156	345	166	612	792	5
y	349	156	354	166	612	792	5
que,	358	156	377	166	612	792	5
el	381	156	388	166	612	792	5
profesionalismo	396	156	465	166	612	792	5
estricto,	469	156	503	166	612	792	5
era	507	156	521	166	612	792	5
el	525	156	533	166	612	792	5
valor	327	168	349	178	612	792	5
dominante	351	168	398	178	612	792	5
en	400	168	411	178	612	792	5
estudiantes	414	168	464	178	612	792	5
a	467	168	473	178	612	792	5
ﬁ	475	168	480	178	612	792	5
nales	480	168	504	178	612	792	5
de	506	168	517	178	612	792	5
los	520	168	533	178	612	792	5
ochenta.	327	180	365	190	612	792	5
La	368	180	379	190	612	792	5
disminución	382	180	434	190	612	792	5
de	436	180	447	190	612	792	5
la	450	180	458	190	612	792	5
fortaleza	460	180	498	190	612	792	5
relativa	501	180	533	190	612	792	5
de	327	192	338	202	612	792	5
los	342	192	354	202	612	792	5
valores	358	192	390	202	612	792	5
religiosos	393	192	435	202	612	792	5
y	438	192	443	202	612	792	5
estéticos	447	192	486	202	612	792	5
es	489	192	500	202	612	792	5
tal	503	192	514	202	612	792	5
vez	517	192	533	202	612	792	5
resultado	327	204	368	214	612	792	5
de	372	204	383	214	612	792	5
que	387	204	403	214	612	792	5
las	407	204	420	214	612	792	5
estudiantes	424	204	474	214	612	792	5
de	478	204	489	214	612	792	5
negocios	493	204	533	214	612	792	5
en	327	216	338	226	612	792	5
los	341	216	353	226	612	792	5
noventa	356	216	391	226	612	792	5
estaban,	394	216	432	226	612	792	5
en	434	216	445	226	612	792	5
general,	448	216	483	226	612	792	5
rompiendo	486	216	533	226	612	792	5
con	327	228	343	238	612	792	5
el	346	228	354	238	612	792	5
estereotipo	357	228	406	238	612	792	5
asociado	409	228	449	238	612	792	5
a	452	228	457	238	612	792	5
la	460	228	468	238	612	792	5
mujer	471	228	496	238	612	792	5
(Allport,	499	228	533	238	612	792	5
Vernon	327	240	359	250	612	792	5
&	361	240	368	250	612	792	5
Lindzey,	371	240	407	250	612	792	5
1970).	410	240	438	250	612	792	5
Aún	347	252	365	262	612	792	5
existe	368	252	394	262	612	792	5
controversia	397	252	451	262	612	792	5
respecto	454	252	492	262	612	792	5
a	495	252	500	262	612	792	5
los	503	252	516	262	612	792	5
va-	519	252	533	262	612	792	5
lores	327	264	349	274	612	792	5
e	352	264	358	274	612	792	5
intereses	361	264	401	274	612	792	5
y	405	264	410	274	612	792	5
la	413	264	421	274	612	792	5
elección	424	264	461	274	612	792	5
de	464	264	475	274	612	792	5
una	479	264	495	274	612	792	5
carrera.	499	264	533	274	612	792	5
Se	327	276	339	286	612	792	5
han	341	276	358	286	612	792	5
realizado	360	276	400	286	612	792	5
estudios	402	276	438	286	612	792	5
en	440	276	451	286	612	792	5
el	453	276	461	286	612	792	5
área	463	276	482	286	612	792	5
de	484	276	495	286	612	792	5
ciencias	497	276	533	286	612	792	5
económicas,	327	288	384	298	612	792	5
algunos	388	288	424	298	612	792	5
autores	428	288	462	298	612	792	5
(Frey	466	288	490	298	612	792	5
&	494	288	501	298	612	792	5
Meier,	505	288	533	298	612	792	5
2003;	327	300	352	310	612	792	5
Carter	355	300	383	310	612	792	5
&	386	300	393	310	612	792	5
Irons,	396	300	421	310	612	792	5
1991;	424	300	449	310	612	792	5
Gandal	452	300	484	310	612	792	5
&	487	300	494	310	612	792	5
Roccas,	497	300	533	310	612	792	5
2002)	327	312	353	322	612	792	5
consideran	356	312	405	322	612	792	5
que	408	312	425	322	612	792	5
las	428	312	441	322	612	792	5
personas	445	312	485	322	612	792	5
eligen	489	312	515	322	612	792	5
ca-	519	312	533	322	612	792	5
rreras	327	324	353	334	612	792	5
acordes	356	324	391	334	612	792	5
con	393	324	409	334	612	792	5
sus	412	324	427	334	612	792	5
valores,	430	324	464	334	612	792	5
esto	467	324	485	334	612	792	5
se	488	324	498	334	612	792	5
conoce	501	324	533	334	612	792	5
como	327	336	352	346	612	792	5
hipótesis	357	336	398	346	612	792	5
de	402	336	413	346	612	792	5
selección.	418	336	464	346	612	792	5
Otros	469	336	494	346	612	792	5
autores	498	336	533	346	612	792	5
(Blais	327	348	352	358	612	792	5
&	354	348	361	358	612	792	5
Young,	363	348	394	358	612	792	5
1999;	396	348	421	358	612	792	5
Frank,	424	348	452	358	612	792	5
Gilovich	454	348	489	358	612	792	5
&	492	348	498	358	612	792	5
Regan,	501	348	533	358	612	792	5
1993)	327	360	353	370	612	792	5
consideran	356	360	405	370	612	792	5
que	409	360	425	370	612	792	5
las	429	360	442	370	612	792	5
personas	446	360	486	370	612	792	5
modiﬁ	490	360	517	370	612	792	5
can	517	360	533	370	612	792	5
sus	327	372	343	382	612	792	5
valores	345	372	377	382	612	792	5
por	379	372	394	382	612	792	5
inﬂ	396	372	409	382	612	792	5
uencia	409	372	438	382	612	792	5
de	440	372	451	382	612	792	5
la	454	372	461	382	612	792	5
educación,	464	372	512	382	612	792	5
esto	514	372	533	382	612	792	5
se	327	384	338	394	612	792	5
conoce	341	384	373	394	612	792	5
como	375	384	400	394	612	792	5
hipótesis	403	384	442	394	612	792	5
de	444	384	456	394	612	792	5
aprendizaje.	458	384	512	394	612	792	5
Tra-	515	384	533	394	612	792	5
bajos	327	396	351	406	612	792	5
como	354	396	378	406	612	792	5
el	382	396	389	406	612	792	5
antes	393	396	417	406	612	792	5
mencionado	420	396	474	406	612	792	5
de	477	396	488	406	612	792	5
Casullo	492	396	525	406	612	792	5
y	528	396	533	406	612	792	5
Castro	327	408	356	418	612	792	5
Solano	358	408	388	418	612	792	5
(1997),	390	408	421	418	612	792	5
en	423	408	434	418	612	792	5
que	436	408	452	418	612	792	5
se	454	408	464	418	612	792	5
hace	466	408	488	418	612	792	5
referencia	489	408	533	418	612	792	5
a	327	420	333	430	612	792	5
la	336	420	343	430	612	792	5
socialización	346	420	402	430	612	792	5
de	405	420	416	430	612	792	5
valores	419	420	451	430	612	792	5
durante	454	420	488	430	612	792	5
la	491	420	498	430	612	792	5
carrera	501	420	533	430	612	792	5
,son	327	432	346	442	612	792	5
compatibles	347	432	399	442	612	792	5
con	401	432	417	442	612	792	5
la	418	432	426	442	612	792	5
hipótesis	428	432	466	442	612	792	5
de	467	432	478	442	612	792	5
aprendizaje.	480	432	533	442	612	792	5
En	347	444	359	454	612	792	5
un	362	444	374	454	612	792	5
estudio	377	444	409	454	612	792	5
en	412	444	423	454	612	792	5
laboratorio	426	444	473	454	612	792	5
sobre	476	444	501	454	612	792	5
la	504	444	512	454	612	792	5
pro-	515	444	533	454	612	792	5
ducción	327	456	362	466	612	792	5
de	366	456	377	466	612	792	5
un	382	456	393	466	612	792	5
bien	397	456	416	466	612	792	5
público,	420	456	455	466	612	792	5
Marwell	459	456	494	466	612	792	5
y	498	456	503	466	612	792	5
Ames	507	456	533	466	612	792	5
(1981)	327	468	356	478	612	792	5
hallaron	358	468	393	478	612	792	5
que	395	468	411	478	612	792	5
los	413	468	426	478	612	792	5
graduados	428	468	474	478	612	792	5
en	476	468	487	478	612	792	5
economía	489	468	533	478	612	792	5
tendían	327	480	360	490	612	792	5
a	362	480	368	490	612	792	5
presentar	370	480	412	490	612	792	5
mayor	414	480	442	490	612	792	5
comportamiento	444	480	515	490	612	792	5
tipo	517	480	533	490	612	792	5
free	327	492	344	502	612	792	5
rider	346	492	365	502	612	792	5
1	365	492	368	497	612	792	5
que	370	492	386	502	612	792	5
los	388	492	401	502	612	792	5
no	402	492	413	502	612	792	5
economistas.	415	492	472	502	612	792	5
Los	474	492	490	502	612	792	5
investiga-	491	492	533	502	612	792	5
dores	327	504	352	514	612	792	5
invitaron	354	504	391	514	612	792	5
a	393	504	398	514	612	792	5
economistas	400	504	456	514	612	792	5
y	458	504	463	514	612	792	5
no	464	504	476	514	612	792	5
economistas	477	504	533	514	612	792	5
a	327	516	333	526	612	792	5
participar	335	516	374	526	612	792	5
de	376	516	387	526	612	792	5
un	389	516	400	526	612	792	5
estudio	402	516	433	526	612	792	5
experimental	435	516	491	526	612	792	5
sobre	492	516	517	526	612	792	5
de-	519	516	533	526	612	792	5
cisiones	327	528	362	538	612	792	5
de	364	528	375	538	612	792	5
inversión.	377	528	418	538	612	792	5
Los	420	528	436	538	612	792	5
autores	438	528	470	538	612	792	5
ofrecieron	472	528	515	538	612	792	5
dos	517	528	533	538	612	792	5
conjeturas	327	540	372	550	612	792	5
sobre	373	540	398	550	612	792	5
los	399	540	412	550	612	792	5
motivos	414	540	447	550	612	792	5
del	449	540	462	550	612	792	5
comportamiento	463	540	533	550	612	792	5
diferente	327	552	366	562	612	792	5
en	370	552	381	562	612	792	5
los	385	552	397	562	612	792	5
estudiantes	401	552	452	562	612	792	5
de	456	552	467	562	612	792	5
economía.	470	552	517	562	612	792	5
En	521	552	533	562	612	792	5
primer	327	564	355	574	612	792	5
lugar	358	564	380	574	612	792	5
puede	382	564	410	574	612	792	5
deberse	412	564	448	574	612	792	5
a	450	564	456	574	612	792	5
que,	458	564	477	574	612	792	5
aquellos	480	564	517	574	612	792	5
es-	519	564	533	574	612	792	5
tudiantes	327	576	367	586	612	792	5
a	370	576	375	586	612	792	5
quienes	377	576	412	586	612	792	5
les	414	576	427	586	612	792	5
interesa	429	576	464	586	612	792	5
la	467	576	474	586	612	792	5
economía	476	576	520	586	612	792	5
se	522	576	533	586	612	792	5
pueden	327	588	360	598	612	792	5
inclinar	362	588	392	598	612	792	5
hacia	394	588	418	598	612	792	5
las	419	588	432	598	612	792	5
ciencias	434	588	469	598	612	792	5
económicas;	471	588	525	598	612	792	5
o	527	588	533	598	612	792	5
alternativamente,	327	600	403	610	612	792	5
los	406	600	419	610	612	792	5
estudiantes	422	600	472	610	612	792	5
de	475	600	486	610	612	792	5
economía	489	600	533	610	612	792	5
pueden	327	612	360	622	612	792	5
adaptar	364	612	397	622	612	792	5
su	400	612	411	622	612	792	5
comportamiento,	414	612	488	622	612	792	5
a	491	612	497	622	612	792	5
lo	500	612	508	622	612	792	5
largo	511	612	533	622	612	792	5
del	327	624	340	634	612	792	5
tiempo,	343	624	376	634	612	792	5
para	379	624	399	634	612	792	5
encajar	401	624	434	634	612	792	5
en	437	624	448	634	612	792	5
los	451	624	463	634	612	792	5
axiomas	466	624	503	634	612	792	5
de	506	624	517	634	612	792	5
las	520	624	533	634	612	792	5
teorías	327	636	358	646	612	792	5
que	360	636	377	646	612	792	5
ellos	380	636	400	646	612	792	5
estudian.	403	636	443	646	612	792	5
Este	446	636	466	646	612	792	5
trabajo	469	636	499	646	612	792	5
generó	502	636	533	646	612	792	5
posteriores	327	648	378	658	612	792	5
investigaciones.	382	648	454	658	612	792	5
Algunos	458	648	495	658	612	792	5
autores	499	648	533	658	612	792	5
notaron	327	660	361	670	612	792	5
que	363	660	380	670	612	792	5
los	383	660	395	670	612	792	5
economistas	398	660	454	670	612	792	5
solían	456	660	483	670	612	792	5
ver	485	660	499	670	612	792	5
los	502	660	514	670	612	792	5
test	517	660	533	670	612	792	5
de	327	672	338	682	612	792	5
laboratorio	340	672	387	682	612	792	5
como	389	672	414	682	612	792	5
test	416	672	432	682	612	792	5
de	434	672	445	682	612	792	5
rendimiento	447	672	499	682	612	792	5
intelec-	501	672	533	682	612	792	5
tual	327	684	343	694	612	792	5
y	346	684	351	694	612	792	5
los	354	684	366	694	612	792	5
resultados	369	684	415	694	612	792	5
no	417	684	428	694	612	792	5
reﬂ	431	684	445	694	612	792	5
ejaban	445	684	475	694	612	792	5
sus	477	684	493	694	612	792	5
valores.	495	684	530	694	612	792	5
1.	327	701	333	710	612	792	5
Free	336	702	351	709	612	792	5
rider:	354	702	373	709	612	792	5
Concepto	377	702	408	709	612	792	5
acuñado	411	702	439	709	612	792	5
por	443	702	454	709	612	792	5
Mancur	457	702	483	709	612	792	5
Olson	486	702	506	709	612	792	5
(1965),	509	702	533	709	612	792	5
puede	327	711	346	719	612	792	5
traducirse	349	711	382	719	612	792	5
como	385	711	402	719	612	792	5
“polizón”	405	711	437	719	612	792	5
y	440	711	444	719	612	792	5
deﬁ	447	711	458	719	612	792	5
ne	458	711	466	719	612	792	5
a	468	711	472	719	612	792	5
alguien	475	711	499	719	612	792	5
que	502	711	514	719	612	792	5
suele	516	711	533	719	612	792	5
sacar	327	721	345	728	612	792	5
provecho	347	721	377	728	612	792	5
del	379	721	389	728	612	792	5
esfuerzo	391	721	418	728	612	792	5
colectivo	420	721	449	728	612	792	5
sin	451	721	461	728	612	792	5
hacer	463	721	481	728	612	792	5
la	483	721	490	728	612	792	5
contribución	492	721	533	728	612	792	5
correspondiente.	327	731	381	738	612	792	5
133	519	748	533	756	612	792	5
Ciencias	79	52	107	60	612	792	6
Psicológicas	109	52	149	60	612	792	6
2014;	151	52	169	60	612	792	6
VIII	171	52	185	60	612	792	6
(2):	187	52	198	60	612	792	6
129	202	52	214	60	612	792	6
-	216	52	219	60	612	792	6
138	221	52	233	60	612	792	6
Frey	99	84	119	94	612	792	6
y	122	84	127	94	612	792	6
Meier	131	84	156	94	612	792	6
(2003)	159	84	188	94	612	792	6
realizaron	191	84	235	94	612	792	6
un	238	84	249	94	612	792	6
estudio	253	84	285	94	612	792	6
ecológico	79	96	121	106	612	792	6
sobre	125	96	150	106	612	792	6
la	155	96	162	106	612	792	6
generosidad	166	96	221	106	612	792	6
y	225	96	230	106	612	792	6
el	235	96	242	106	612	792	6
egoísmo	246	96	285	106	612	792	6
en	79	108	90	118	612	792	6
estudiantes	93	108	143	118	612	792	6
de	146	108	157	118	612	792	6
economía,	159	108	205	118	612	792	6
administración	208	108	271	118	612	792	6
de	274	108	285	118	612	792	6
empresas	79	120	123	130	612	792	6
y	127	120	132	130	612	792	6
otras	137	120	159	130	612	792	6
disciplinas.	163	120	212	130	612	792	6
Trabajaron	216	120	264	130	612	792	6
con	269	120	285	130	612	792	6
más	79	132	98	142	612	792	6
de	102	132	113	142	612	792	6
96.500	116	132	147	142	612	792	6
observaciones.	150	132	217	142	612	792	6
Invitaron	220	132	258	142	612	792	6
a	262	132	267	142	612	792	6
es-	271	132	285	142	612	792	6
tudiantes	79	144	119	154	612	792	6
a	121	144	127	154	612	792	6
contribuir,	129	144	172	154	612	792	6
con	173	144	189	154	612	792	6
cantidades	191	144	239	154	612	792	6
pequeñas	241	144	285	154	612	792	6
de	79	156	90	166	612	792	6
dinero,	93	156	123	166	612	792	6
con	125	156	141	166	612	792	6
un	144	156	155	166	612	792	6
fondo	157	156	182	166	612	792	6
para	184	156	204	166	612	792	6
créditos	206	156	241	166	612	792	6
orientado	243	156	285	166	612	792	6
a	79	168	85	178	612	792	6
estudiantes	87	168	137	178	612	792	6
en	139	168	150	178	612	792	6
situación	152	168	191	178	612	792	6
de	193	168	204	178	612	792	6
necesidad	206	168	251	178	612	792	6
y	253	168	258	178	612	792	6
a	260	168	266	178	612	792	6
otro	268	168	285	178	612	792	6
fondo	79	180	104	190	612	792	6
para	107	180	127	190	612	792	6
estudiantes	129	180	180	190	612	792	6
extranjeros.	183	180	235	190	612	792	6
Recolecta-	237	180	285	190	612	792	6
ron	79	192	94	202	612	792	6
datos	97	192	121	202	612	792	6
incluso	124	192	155	202	612	792	6
antes	158	192	182	202	612	792	6
de	185	192	196	202	612	792	6
que	199	192	215	202	612	792	6
los	218	192	231	202	612	792	6
estudiantes	234	192	285	202	612	792	6
asistieran	79	204	121	214	612	792	6
a	123	204	129	214	612	792	6
su	131	204	141	214	612	792	6
primer	143	204	171	214	612	792	6
curso.	173	204	200	214	612	792	6
El	202	204	211	214	612	792	6
resultado	213	204	254	214	612	792	6
señaló	256	204	285	214	612	792	6
que	79	216	96	226	612	792	6
los	97	216	110	226	612	792	6
estudiantes	112	216	162	226	612	792	6
de	163	216	174	226	612	792	6
administración	176	216	239	226	612	792	6
de	241	216	252	226	612	792	6
empre-	254	216	285	226	612	792	6
sas	79	228	95	238	612	792	6
tenían	98	228	125	238	612	792	6
mayor	128	228	155	238	612	792	6
egoísmo	158	228	196	238	612	792	6
que	199	228	216	238	612	792	6
los	219	228	231	238	612	792	6
estudiantes	234	228	285	238	612	792	6
de	79	240	90	250	612	792	6
otras	95	240	117	250	612	792	6
carreras,	121	240	160	250	612	792	6
y	164	240	169	250	612	792	6
esto	174	240	193	250	612	792	6
no	197	240	208	250	612	792	6
era	212	240	226	250	612	792	6
producto	231	240	269	250	612	792	6
de	274	240	285	250	612	792	6
la	79	252	87	262	612	792	6
formación	91	252	135	262	612	792	6
recibida	139	252	174	262	612	792	6
durante	178	252	212	262	612	792	6
los	216	252	228	262	612	792	6
estudios	232	252	270	262	612	792	6
de	274	252	285	262	612	792	6
grado.	79	264	107	274	612	792	6
El	110	264	119	274	612	792	6
estudio	122	264	153	274	612	792	6
ofreció	156	264	186	274	612	792	6
evidencia	188	264	230	274	612	792	6
empírica	233	264	271	274	612	792	6
en	274	264	285	274	612	792	6
contra	79	276	107	286	612	792	6
de	110	276	121	286	612	792	6
la	124	276	132	286	612	792	6
creencia	135	276	173	286	612	792	6
de	176	276	187	286	612	792	6
que	190	276	207	286	612	792	6
los	210	276	223	286	612	792	6
profesionales	226	276	285	286	612	792	6
de	79	288	90	298	612	792	6
ciencias	93	288	129	298	612	792	6
económicas	132	288	185	298	612	792	6
son	187	288	203	298	612	792	6
más	206	288	225	298	612	792	6
egoístas	228	288	265	298	612	792	6
que	268	288	285	298	612	792	6
otras	79	300	101	310	612	792	6
personas	103	300	143	310	612	792	6
y	145	300	150	310	612	792	6
que	152	300	168	310	612	792	6
eso	170	300	186	310	612	792	6
se	187	300	198	310	612	792	6
debe	200	300	222	310	612	792	6
a	223	300	229	310	612	792	6
la	231	300	238	310	612	792	6
educación	240	300	285	310	612	792	6
que	79	312	96	322	612	792	6
reciben	98	312	131	322	612	792	6
en	133	312	145	322	612	792	6
economía.	147	312	193	322	612	792	6
En	196	312	208	322	612	792	6
el	211	312	219	322	612	792	6
trabajo	221	312	251	322	612	792	6
de	254	312	265	322	612	792	6
Neil	268	312	285	322	612	792	6
Gandal	79	324	111	334	612	792	6
y	113	324	118	334	612	792	6
Sonia	120	324	145	334	612	792	6
Roccas	147	324	180	334	612	792	6
(2002),	182	324	213	334	612	792	6
los	215	324	228	334	612	792	6
economistas	229	324	285	334	612	792	6
le	79	336	87	346	612	792	6
dieron	89	336	117	346	612	792	6
mayor	119	336	147	346	612	792	6
importancia	149	336	200	346	612	792	6
al	203	336	211	346	612	792	6
Logro	213	336	238	346	612	792	6
y	241	336	246	346	612	792	6
al	248	336	256	346	612	792	6
Poder	258	336	285	346	612	792	6
incluso	79	348	110	358	612	792	6
antes	113	348	137	358	612	792	6
de	140	348	151	358	612	792	6
iniciar	153	348	179	358	612	792	6
su	182	348	192	358	612	792	6
formación.	195	348	241	358	612	792	6
Los	99	360	115	370	612	792	6
estudiantes	118	360	168	370	612	792	6
de	171	360	182	370	612	792	6
economía	185	360	228	370	612	792	6
suelen	231	360	260	370	612	792	6
estar	263	360	285	370	612	792	6
guiados	79	372	114	382	612	792	6
más	117	372	135	382	612	792	6
por	138	372	153	382	612	792	6
el	155	372	163	382	612	792	6
interés	166	372	195	382	612	792	6
propio	198	372	226	382	612	792	6
que	228	372	245	382	612	792	6
aquellos	248	372	285	382	612	792	6
que	79	384	96	394	612	792	6
no	97	384	108	394	612	792	6
estudian	110	384	146	394	612	792	6
economía	148	384	190	394	612	792	6
(Carter	192	384	222	394	612	792	6
&	223	384	230	394	612	792	6
Irons,	232	384	256	394	612	792	6
1991).	257	384	285	394	612	792	6
Además,	79	396	118	406	612	792	6
le	120	396	128	406	612	792	6
dan	130	396	146	406	612	792	6
mayor	148	396	176	406	612	792	6
prioridad	178	396	216	406	612	792	6
a	218	396	223	406	612	792	6
maximizar	225	396	270	406	612	792	6
las	272	396	285	406	612	792	6
ganancias	79	408	124	418	612	792	6
que	128	408	145	418	612	792	6
a	148	408	154	418	612	792	6
las	157	408	170	418	612	792	6
consideraciones	174	408	245	418	612	792	6
sociales	249	408	285	418	612	792	6
(Cipriani	79	420	116	430	612	792	6
&	117	420	124	430	612	792	6
Zago,	126	420	151	430	612	792	6
2009),	153	420	181	430	612	792	6
son	183	420	199	430	612	792	6
menos	201	420	230	430	612	792	6
generosos	232	420	278	430	612	792	6
y	280	420	285	430	612	792	6
menos	79	432	109	442	612	792	6
cooperativos	110	432	166	442	612	792	6
(Frank	167	432	196	442	612	792	6
et	197	432	205	442	612	792	6
al.,1993),	207	432	248	442	612	792	6
parecen	249	432	285	442	612	792	6
ser	79	444	93	454	612	792	6
más	96	444	115	454	612	792	6
egoístas	118	444	155	454	612	792	6
(Frey	158	444	182	454	612	792	6
&	185	444	191	454	612	792	6
Meier	194	444	219	454	612	792	6
2003,	222	444	247	454	612	792	6
Meier	250	444	275	454	612	792	6
&	278	444	285	454	612	792	6
Frey,	79	456	101	466	612	792	6
2004)	104	456	129	466	612	792	6
y	132	456	137	466	612	792	6
más	140	456	158	466	612	792	6
dirigidos	161	456	198	466	612	792	6
por	201	456	215	466	612	792	6
el	218	456	226	466	612	792	6
egoísmo	228	456	266	466	612	792	6
y	269	456	274	466	612	792	6
el	277	456	285	466	612	792	6
individualismo	79	468	141	478	612	792	6
(Wood,	145	468	177	478	612	792	6
Longnecker,	181	468	235	478	612	792	6
McKinney,	239	468	285	478	612	792	6
&	79	480	86	490	612	792	6
Moore,	89	480	119	490	612	792	6
1988).	122	480	150	490	612	792	6
Se	99	492	111	502	612	792	6
ha	114	492	125	502	612	792	6
investigado	128	492	178	502	612	792	6
la	181	492	189	502	612	792	6
relación	192	492	227	502	612	792	6
entre	230	492	252	502	612	792	6
los	255	492	268	502	612	792	6
va-	271	492	285	502	612	792	6
lores	79	504	101	514	612	792	6
laborales	104	504	145	514	612	792	6
y	148	504	153	514	612	792	6
otras	157	504	179	514	612	792	6
variables	183	504	222	514	612	792	6
como	226	504	250	514	612	792	6
género	254	504	285	514	612	792	6
(Walker,	79	516	115	526	612	792	6
Tausky	119	516	150	526	612	792	6
&	154	516	161	526	612	792	6
Oliver,	165	516	193	526	612	792	6
1982),	197	516	225	526	612	792	6
ocupaciones	229	516	285	526	612	792	6
(Moreno	79	528	116	538	612	792	6
&	119	528	126	538	612	792	6
Marcaccio,	128	528	176	538	612	792	6
2013),	179	528	207	538	612	792	6
diferencias	210	528	258	538	612	792	6
cultu-	261	528	285	538	612	792	6
rales	79	540	101	550	612	792	6
en	104	540	115	550	612	792	6
población	118	540	161	550	612	792	6
universitaria	164	540	218	550	612	792	6
(Karakitapoğlu	221	540	285	550	612	792	6
Aygün,	79	552	110	562	612	792	6
Arslan	112	552	140	562	612	792	6
&	143	552	150	562	612	792	6
Güney,	153	552	184	562	612	792	6
2008;	187	552	212	562	612	792	6
Kumar	215	552	244	562	612	792	6
&	247	552	254	562	612	792	6
Thibo-	257	552	285	562	612	792	6
deaux,	79	564	109	574	612	792	6
1998)	111	564	137	574	612	792	6
y	139	564	144	574	612	792	6
grupos	147	564	177	574	612	792	6
generacionales	179	564	246	574	612	792	6
(Cenna-	249	564	285	574	612	792	6
mo	79	576	93	586	612	792	6
&	96	576	102	586	612	792	6
Gardner,	105	576	144	586	612	792	6
2008).	146	576	174	586	612	792	6
Metodología	153	600	211	610	612	792	6
Sujetos	79	624	115	634	612	792	6
La	99	648	110	658	612	792	6
muestra,	112	648	150	658	612	792	6
no	152	648	163	658	612	792	6
probabilística,	165	648	226	658	612	792	6
incluyó	228	648	259	658	612	792	6
a	261	648	266	658	612	792	6
425	268	648	285	658	612	792	6
sujetos	79	660	111	670	612	792	6
(40%	114	660	137	670	612	792	6
varones	141	660	176	670	612	792	6
y	180	660	185	670	612	792	6
60%	188	660	208	670	612	792	6
mujeres)	212	660	250	670	612	792	6
que	254	660	271	670	612	792	6
se	274	660	285	670	612	792	6
encontraban	79	672	134	682	612	792	6
buscando	137	672	180	682	612	792	6
un	182	672	193	682	612	792	6
cambio	196	672	228	682	612	792	6
de	230	672	242	682	612	792	6
empleo	244	672	277	682	612	792	6
o	279	672	285	682	612	792	6
un	79	684	90	694	612	792	6
nuevo	94	684	121	694	612	792	6
empleo,	124	684	159	694	612	792	6
243	163	684	179	694	612	792	6
de	183	684	194	694	612	792	6
ellos	197	684	218	694	612	792	6
aplicaron	221	684	261	694	612	792	6
para	265	684	285	694	612	792	6
trabajar	79	696	113	706	612	792	6
en	117	696	128	706	612	792	6
el	133	696	140	706	612	792	6
área	145	696	165	706	612	792	6
contable,	169	696	209	706	612	792	6
115	213	696	229	706	612	792	6
de	234	696	245	706	612	792	6
ellos	249	696	269	706	612	792	6
en	274	696	285	706	612	792	6
marketing	79	708	123	718	612	792	6
y	126	708	131	718	612	792	6
67	134	708	145	718	612	792	6
(en	149	708	163	718	612	792	6
su	166	708	177	718	612	792	6
totalidad	180	708	218	718	612	792	6
mujeres)	221	708	259	718	612	792	6
en	263	708	274	718	612	792	6
el	277	708	285	718	612	792	6
área	79	720	99	730	612	792	6
de	102	720	113	730	612	792	6
recepción.	116	720	161	730	612	792	6
134	81	749	95	756	612	792	6
El	319	84	328	94	612	792	6
39,3%	329	84	357	94	612	792	6
de	359	84	370	94	612	792	6
ellos	372	84	393	94	612	792	6
poseía	395	84	424	94	612	792	6
estudios	426	84	463	94	612	792	6
terciarios	465	84	504	94	612	792	6
o	299	96	304	106	612	792	6
universitarios	309	96	370	106	612	792	6
completos,	374	96	424	106	612	792	6
el	428	96	436	106	612	792	6
44,4%	440	96	469	106	612	792	6
poseía	474	96	504	106	612	792	6
estudios	299	108	336	118	612	792	6
terciarios	338	108	378	118	612	792	6
o	380	108	386	118	612	792	6
universitarios	388	108	447	118	612	792	6
incompletos,	449	108	504	118	612	792	6
el	299	120	307	130	612	792	6
15,8%	311	120	340	130	612	792	6
estudios	345	120	383	130	612	792	6
secundarios	388	120	443	130	612	792	6
completos	448	120	495	130	612	792	6
y	499	120	504	130	612	792	6
secundarios	299	132	352	142	612	792	6
incompletos	355	132	408	142	612	792	6
el	411	132	418	142	612	792	6
0,5%.	421	132	446	142	612	792	6
Instrumentos	299	156	362	166	612	792	6
El	319	180	328	190	612	792	6
instrumento	329	180	380	190	612	792	6
utilizado	382	180	418	190	612	792	6
fue	419	180	433	190	612	792	6
la	435	180	442	190	612	792	6
Escala	444	180	474	190	612	792	6
Argen-	475	180	504	190	612	792	6
tina	299	192	314	202	612	792	6
de	316	192	327	202	612	792	6
Valores	328	192	361	202	612	792	6
Relativos	362	192	402	202	612	792	6
al	403	192	411	202	612	792	6
Trabajo	412	192	444	202	612	792	6
que	446	192	462	202	612	792	6
compren-	464	192	504	202	612	792	6
de	299	204	310	214	612	792	6
cuatro	313	204	340	214	612	792	6
subescalas	343	204	392	214	612	792	6
de	395	204	406	214	612	792	6
cinco	408	204	432	214	612	792	6
ítems	434	204	458	214	612	792	6
cada	461	204	483	214	612	792	6
una.	485	204	504	214	612	792	6
En	319	216	331	226	612	792	6
un	333	216	344	226	612	792	6
trabajo	347	216	377	226	612	792	6
previo	379	216	406	226	612	792	6
(Moreno	408	216	445	226	612	792	6
&	448	216	454	226	612	792	6
Marcaccio,	457	216	504	226	612	792	6
2012)	299	228	324	238	612	792	6
se	327	228	337	238	612	792	6
presentó	339	228	378	238	612	792	6
una	380	228	397	238	612	792	6
versión	399	228	431	238	612	792	6
de	433	228	444	238	612	792	6
la	446	228	454	238	612	792	6
Escala	456	228	486	238	612	792	6
Re-	488	228	504	238	612	792	6
visada	299	240	328	250	612	792	6
de	330	240	341	250	612	792	6
Valores	343	240	377	250	612	792	6
Relativos	379	240	420	250	612	792	6
al	422	240	430	250	612	792	6
Trabajo	432	240	465	250	612	792	6
de	467	240	478	250	612	792	6
Porto	481	240	504	250	612	792	6
y	299	252	304	262	612	792	6
Pilati	306	252	327	262	612	792	6
(2010)	329	252	358	262	612	792	6
traducida	360	252	400	262	612	792	6
al	402	252	410	262	612	792	6
castellano,	412	252	459	262	612	792	6
abreviada	461	252	504	262	612	792	6
y	299	264	304	274	612	792	6
adaptada	308	264	349	274	612	792	6
a	353	264	359	274	612	792	6
la	363	264	370	274	612	792	6
Argentina.	374	264	419	274	612	792	6
En	423	264	435	274	612	792	6
el	439	264	446	274	612	792	6
mencionado	450	264	504	274	612	792	6
trabajo	299	276	329	286	612	792	6
se	332	276	343	286	612	792	6
validó	346	276	372	286	612	792	6
la	375	276	383	286	612	792	6
prueba	386	276	417	286	612	792	6
en	420	276	431	286	612	792	6
una	435	276	451	286	612	792	6
muestra	454	276	490	286	612	792	6
de	493	276	504	286	612	792	6
adolescentes	299	288	358	298	612	792	6
(N=	362	288	379	298	612	792	6
333)	383	288	403	298	612	792	6
y	407	288	412	298	612	792	6
en	416	288	428	298	612	792	6
una	432	288	449	298	612	792	6
muestra	453	288	489	298	612	792	6
de	493	288	504	298	612	792	6
adultos	299	300	331	310	612	792	6
(N=	335	300	351	310	612	792	6
523).	356	300	378	310	612	792	6
A	382	300	388	310	612	792	6
diferencia	392	300	435	310	612	792	6
de	439	300	450	310	612	792	6
los	454	300	467	310	612	792	6
autores	471	300	504	310	612	792	6
originales,	299	312	346	322	612	792	6
quienes	350	312	386	322	612	792	6
procuraron	390	312	439	322	612	792	6
construir	444	312	483	322	612	792	6
una	487	312	504	322	612	792	6
prueba	299	324	330	334	612	792	6
de	333	324	344	334	612	792	6
valores	348	324	380	334	612	792	6
laborales	383	324	423	334	612	792	6
que	426	324	443	334	612	792	6
se	446	324	457	334	612	792	6
ajustara	460	324	495	334	612	792	6
a	499	324	504	334	612	792	6
la	299	336	307	346	612	792	6
teoría	310	336	335	346	612	792	6
de	339	336	350	346	612	792	6
valores	353	336	385	346	612	792	6
generales	388	336	432	346	612	792	6
de	435	336	446	346	612	792	6
Schwartz,	450	336	493	346	612	792	6
el	497	336	504	346	612	792	6
trabajo	299	348	329	358	612	792	6
se	331	348	341	358	612	792	6
centró	343	348	371	358	612	792	6
en	373	348	384	358	612	792	6
determinar	386	348	433	358	612	792	6
las	435	348	447	358	612	792	6
dimensiones	449	348	504	358	612	792	6
de	299	360	310	370	612	792	6
los	314	360	327	370	612	792	6
valores	332	360	364	370	612	792	6
laborales	368	360	410	370	612	792	6
basado	414	360	447	370	612	792	6
en	451	360	462	370	612	792	6
estudios	467	360	504	370	612	792	6
empíricos.	299	372	345	382	612	792	6
Los	349	372	365	382	612	792	6
coeﬁ	369	372	390	382	612	792	6
cientes	390	372	422	382	612	792	6
alfa	426	372	442	382	612	792	6
de	446	372	457	382	612	792	6
Cronbach	461	372	504	382	612	792	6
(1951)	299	384	327	394	612	792	6
fueron	329	384	357	394	612	792	6
satisfactorios	359	384	415	394	612	792	6
en	417	384	428	394	612	792	6
ambas	430	384	460	394	612	792	6
muestras.	461	384	504	394	612	792	6
Se	299	396	311	406	612	792	6
encontraron	315	396	367	406	612	792	6
cuatro	371	396	398	406	612	792	6
dimensiones	402	396	457	406	612	792	6
diferentes	461	396	504	406	612	792	6
a	299	408	304	418	612	792	6
las	308	408	320	418	612	792	6
seis	323	408	341	418	612	792	6
descriptas	344	408	389	418	612	792	6
en	393	408	404	418	612	792	6
la	407	408	415	418	612	792	6
escala	418	408	446	418	612	792	6
original	449	408	481	418	612	792	6
para	485	408	504	418	612	792	6
población	299	420	343	430	612	792	6
brasileña.	348	420	393	430	612	792	6
Los	397	420	414	430	612	792	6
factores	418	420	455	430	612	792	6
obtenidos	460	420	504	430	612	792	6
luego	299	432	323	442	612	792	6
del	326	432	339	442	612	792	6
análisis	342	432	375	442	612	792	6
factorial	378	432	413	442	612	792	6
fueron	416	432	444	442	612	792	6
interpretados	447	432	504	442	612	792	6
como:	299	444	326	454	612	792	6
Realización	330	444	381	454	612	792	6
Personal,	385	444	427	454	612	792	6
Altruismo,	430	444	474	454	612	792	6
Reco-	478	444	504	454	612	792	6
nocimiento	299	456	347	466	612	792	6
Social	350	456	377	466	612	792	6
y	380	456	385	466	612	792	6
Aspiraciones	388	456	444	466	612	792	6
Económicas.	448	456	504	466	612	792	6
A	299	468	306	478	612	792	6
continuación	308	468	363	478	612	792	6
se	366	468	376	478	612	792	6
describe	379	468	417	478	612	792	6
cada	419	468	441	478	612	792	6
factor.	444	468	470	478	612	792	6
-	319	480	322	490	612	792	6
Realización	325	480	377	490	612	792	6
Personal:	380	480	422	490	612	792	6
Hace	425	480	448	490	612	792	6
referencia	452	480	496	490	612	792	6
a	499	480	504	490	612	792	6
sentir	299	492	323	502	612	792	6
que	326	492	343	502	612	792	6
se	346	492	357	502	612	792	6
tienen	360	492	387	502	612	792	6
experiencias	390	492	446	502	612	792	6
en	449	492	460	502	612	792	6
el	463	492	471	502	612	792	6
trabajo	474	492	504	502	612	792	6
que	299	504	315	514	612	792	6
favorecen	318	504	362	514	612	792	6
el	364	504	372	514	612	792	6
desenvolvimiento	374	504	451	514	612	792	6
de	453	504	465	514	612	792	6
las	467	504	480	514	612	792	6
com-	482	504	504	514	612	792	6
petencias	299	516	341	526	612	792	6
individuales.	344	516	398	526	612	792	6
Son	400	516	418	526	612	792	6
sujetos	420	516	451	526	612	792	6
que	454	516	470	526	612	792	6
buscan	472	516	504	526	612	792	6
desarrollarse	299	528	356	538	612	792	6
personalmente,	357	528	425	538	612	792	6
ser	427	528	441	538	612	792	6
creativos	443	528	482	538	612	792	6
y	484	528	489	538	612	792	6
ser	491	528	504	538	612	792	6
autores	299	540	332	550	612	792	6
de	334	540	346	550	612	792	6
su	348	540	359	550	612	792	6
vida	361	540	379	550	612	792	6
(Ítem	382	540	404	550	612	792	6
4:	407	540	415	550	612	792	6
“Demostrar	418	540	467	550	612	792	6
que	470	540	486	550	612	792	6
soy	489	540	504	550	612	792	6
competente	299	552	351	562	612	792	6
en	353	552	364	562	612	792	6
mi	367	552	378	562	612	792	6
labor”).	380	552	412	562	612	792	6
-	319	564	322	574	612	792	6
Altruismo:	325	564	369	574	612	792	6
Hace	372	564	395	574	612	792	6
referencia	398	564	442	574	612	792	6
a	445	564	450	574	612	792	6
sentirse	453	564	488	574	612	792	6
so-	491	564	504	574	612	792	6
cialmente	299	576	341	586	612	792	6
útil	344	576	357	586	612	792	6
y	360	576	365	586	612	792	6
procurar	368	576	405	586	612	792	6
el	408	576	416	586	612	792	6
bien	419	576	438	586	612	792	6
común	441	576	471	586	612	792	6
incluso	474	576	504	586	612	792	6
a	299	588	304	598	612	792	6
costa	307	588	330	598	612	792	6
del	333	588	346	598	612	792	6
propio.	348	588	378	598	612	792	6
Son	380	588	398	598	612	792	6
personas	400	588	441	598	612	792	6
que	443	588	460	598	612	792	6
necesitan	462	588	504	598	612	792	6
sentir	299	600	323	610	612	792	6
que	328	600	344	610	612	792	6
su	348	600	359	610	612	792	6
trabajo	363	600	394	610	612	792	6
mejora	398	600	428	610	612	792	6
la	432	600	440	610	612	792	6
vida	444	600	463	610	612	792	6
de	467	600	478	610	612	792	6
otros	482	600	504	610	612	792	6
seres	299	612	323	622	612	792	6
humanos	328	612	369	622	612	792	6
y	373	612	378	622	612	792	6
beneﬁ	382	612	410	622	612	792	6
cia	410	612	423	622	612	792	6
a	427	612	433	622	612	792	6
la	437	612	445	622	612	792	6
sociedad	449	612	489	622	612	792	6
en	493	612	504	622	612	792	6
general	299	624	332	634	612	792	6
(Ítem	335	624	357	634	612	792	6
1:	360	624	368	634	612	792	6
“Ayudar	371	624	405	634	612	792	6
a	408	624	414	634	612	792	6
otros”).	416	624	448	634	612	792	6
-	319	636	322	646	612	792	6
Reconocimiento	324	636	395	646	612	792	6
Social:	397	636	426	646	612	792	6
Hace	428	636	451	646	612	792	6
referencia	453	636	497	646	612	792	6
a	499	636	504	646	612	792	6
sentirse	299	648	334	658	612	792	6
reconocido	336	648	384	658	612	792	6
por	387	648	401	658	612	792	6
el	404	648	411	658	612	792	6
resto	414	648	436	658	612	792	6
de	438	648	449	658	612	792	6
la	452	648	460	658	612	792	6
sociedad,	462	648	504	658	612	792	6
ser	299	660	312	670	612	792	6
famoso	314	660	346	670	612	792	6
o	348	660	353	670	612	792	6
admirado	355	660	396	670	612	792	6
por	397	660	412	670	612	792	6
la	413	660	421	670	612	792	6
labor.	423	660	446	670	612	792	6
Buscan	448	660	481	670	612	792	6
pres-	482	660	504	670	612	792	6
tigio	299	672	317	682	612	792	6
(Ítem	320	672	342	682	612	792	6
8:	345	672	353	682	612	792	6
“Ser	356	672	375	682	612	792	6
reconocido	377	672	426	682	612	792	6
por	428	672	443	682	612	792	6
la	445	672	453	682	612	792	6
profesión	455	672	496	682	612	792	6
u	499	672	504	682	612	792	6
ocupación	299	684	344	694	612	792	6
que	347	684	363	694	612	792	6
tengo”).	366	684	400	694	612	792	6
-	319	696	322	706	612	792	6
Aspiraciones	325	696	381	706	612	792	6
Económicas:	384	696	441	706	612	792	6
Hace	444	696	467	706	612	792	6
referen-	470	696	504	706	612	792	6
cia	299	708	312	718	612	792	6
a	314	708	320	718	612	792	6
sentir	323	708	347	718	612	792	6
independencia	350	708	414	718	612	792	6
ﬁ	417	708	422	718	612	792	6
nanciera.	422	708	463	718	612	792	6
Son	465	708	483	718	612	792	6
indi-	486	708	504	718	612	792	6
viduos	299	720	328	730	612	792	6
que	330	720	347	730	612	792	6
buscan	349	720	381	730	612	792	6
mejorar	384	720	418	730	612	792	6
sus	420	720	436	730	612	792	6
condiciones	438	720	491	730	612	792	6
de	493	720	504	730	612	792	6
Perﬁ	371	54	387	61	612	792	7
les	387	54	395	61	612	792	7
profesionales	397	54	440	61	612	792	7
y	442	54	446	61	612	792	7
valores	448	54	471	61	612	792	7
relativos	473	54	501	61	612	792	7
al	503	54	509	61	612	792	7
trabajo	511	54	533	61	612	792	7
vida	108	84	126	94	612	792	7
mediante	128	84	169	94	612	792	7
el	172	84	179	94	612	792	7
trabajo	182	84	212	94	612	792	7
y	215	84	220	94	612	792	7
obtener	222	84	256	94	612	792	7
logros	258	84	285	94	612	792	7
mate-	288	84	313	94	612	792	7
riales	108	96	131	106	612	792	7
(Ítem	133	96	155	106	612	792	7
5:	157	96	165	106	612	792	7
“Obtener	167	96	206	106	612	792	7
estabilidad	208	96	255	106	612	792	7
económica”).	256	96	313	106	612	792	7
Los	127	108	144	118	612	792	7
sujetos	149	108	182	118	612	792	7
deben	187	108	216	118	612	792	7
marcar	220	108	253	118	612	792	7
el	258	108	266	118	612	792	7
grado	270	108	297	118	612	792	7
de	302	108	313	118	612	792	7
acuerdo,	108	120	146	130	612	792	7
en	150	120	162	130	612	792	7
una	166	120	182	130	612	792	7
escala	187	120	215	130	612	792	7
de	219	120	231	130	612	792	7
cuatro	235	120	262	130	612	792	7
categorías	267	120	313	130	612	792	7
(“Totalmente	108	132	163	142	612	792	7
de	168	132	179	142	612	792	7
acuerdo”,	183	132	226	142	612	792	7
“De	230	132	246	142	612	792	7
acuerdo”,	250	132	293	142	612	792	7
“Un	297	132	313	142	612	792	7
poco	108	144	129	154	612	792	7
de	131	144	142	154	612	792	7
acuerdo”,	144	144	185	154	612	792	7
“Para	187	144	211	154	612	792	7
nada	213	144	235	154	612	792	7
de	237	144	248	154	612	792	7
acuerdo”),	250	144	295	154	612	792	7
que	297	144	313	154	612	792	7
tienen	108	156	135	166	612	792	7
respecto	137	156	175	166	612	792	7
a	177	156	183	166	612	792	7
los	185	156	197	166	612	792	7
valores	200	156	232	166	612	792	7
relativos	234	156	271	166	612	792	7
al	273	156	281	166	612	792	7
trabajo	283	156	313	166	612	792	7
que	108	168	124	178	612	792	7
se	127	168	137	178	612	792	7
detallan	140	168	175	178	612	792	7
en	177	168	188	178	612	792	7
20	191	168	202	178	612	792	7
aﬁ	205	168	215	178	612	792	7
rmaciones.	215	168	264	178	612	792	7
tivariado	327	84	365	94	612	792	7
de	368	84	379	94	612	792	7
varianza	382	84	420	94	612	792	7
se	423	84	434	94	612	792	7
obtuvo	437	84	467	94	612	792	7
un	470	84	481	94	612	792	7
F	485	84	491	94	612	792	7
Hotelling	494	84	533	94	612	792	7
(4,	327	96	339	106	612	792	7
351)	342	96	362	106	612	792	7
=	366	96	372	106	612	792	7
4,53	375	96	394	106	612	792	7
p≤	398	96	409	106	612	792	7
.001,	413	96	435	106	612	792	7
es	438	96	449	106	612	792	7
decir	452	96	474	106	612	792	7
que	477	96	494	106	612	792	7
las	497	96	510	106	612	792	7
dife-	514	96	533	106	612	792	7
rencias	327	108	359	118	612	792	7
entre	362	108	384	118	612	792	7
las	387	108	399	118	612	792	7
medias	402	108	434	118	612	792	7
de	436	108	447	118	612	792	7
los	450	108	462	118	612	792	7
valores	465	108	497	118	612	792	7
hacia	499	108	523	118	612	792	7
el	525	108	533	118	612	792	7
trabajo	327	120	358	130	612	792	7
según	360	120	387	130	612	792	7
estas	390	120	414	130	612	792	7
ocupaciones	417	120	472	130	612	792	7
son	475	120	491	130	612	792	7
signiﬁ	494	120	519	130	612	792	7
ca-	519	120	533	130	612	792	7
tivas.	327	132	350	142	612	792	7
Analizando	353	132	402	142	612	792	7
los	405	132	418	142	612	792	7
F	421	132	427	142	612	792	7
univariados	430	132	481	142	612	792	7
se	484	132	494	142	612	792	7
observa	497	132	533	142	612	792	7
que	327	144	344	154	612	792	7
solamente	348	144	395	154	612	792	7
el	399	144	407	154	612	792	7
valor	411	144	433	154	612	792	7
Realización	437	144	490	154	612	792	7
personal	494	144	533	154	612	792	7
explica	327	156	358	166	612	792	7
dichas	360	156	388	166	612	792	7
diferencias	390	156	438	166	612	792	7
(p=	440	156	454	166	612	792	7
.002),	456	156	481	166	612	792	7
siendo	483	156	512	166	612	792	7
más	514	156	533	166	612	792	7
jerarquizado	327	168	382	178	612	792	7
por	385	168	400	178	612	792	7
los	404	168	416	178	612	792	7
sujetos	420	168	451	178	612	792	7
de	455	168	466	178	612	792	7
marketing.	470	168	516	178	612	792	7
No	520	168	533	178	612	792	7
se	327	180	338	190	612	792	7
observan	342	180	383	190	612	792	7
diferencias	387	180	434	190	612	792	7
según	438	180	465	190	612	792	7
sexo	469	180	490	190	612	792	7
(F=	494	180	509	190	612	792	7
1.42	513	180	533	190	612	792	7
p=.22)	327	192	356	202	612	792	7
ni	360	192	368	202	612	792	7
interacción	372	192	421	202	612	792	7
sexo	425	192	446	202	612	792	7
–	450	192	456	202	612	792	7
ocupación	460	192	506	202	612	792	7
entre	510	192	533	202	612	792	7
ambas	327	204	357	214	612	792	7
submuestras	360	204	416	214	612	792	7
(F=	419	204	434	214	612	792	7
0.27	437	204	456	214	612	792	7
p=	462	204	473	214	612	792	7
.89).	476	204	496	214	612	792	7
En	347	216	359	226	612	792	7
segundo	361	216	399	226	612	792	7
lugar	401	216	423	226	612	792	7
evaluamos	424	216	472	226	612	792	7
los	474	216	486	226	612	792	7
perﬁ	488	216	507	226	612	792	7
les	507	216	520	226	612	792	7
de	522	216	533	226	612	792	7
los	327	228	340	238	612	792	7
postulantes	343	228	393	238	612	792	7
a	396	228	401	238	612	792	7
cargos	404	228	434	238	612	792	7
de	436	228	447	238	612	792	7
ventas	450	228	479	238	612	792	7
y	482	228	487	238	612	792	7
comercia-	489	228	533	238	612	792	7
lización,	327	240	363	250	612	792	7
de	367	240	378	250	612	792	7
empleos	381	240	419	250	612	792	7
contables	423	240	465	250	612	792	7
y	469	240	474	250	612	792	7
de	477	240	488	250	612	792	7
recepcio-	492	240	533	250	612	792	7
nistas	327	252	353	262	612	792	7
en	357	252	368	262	612	792	7
submuestras	372	252	429	262	612	792	7
de	433	252	444	262	612	792	7
mujeres,	448	252	486	262	612	792	7
dado	490	252	512	262	612	792	7
que	516	252	533	262	612	792	7
para	327	264	347	274	612	792	7
el	351	264	359	274	612	792	7
cargo	363	264	388	274	612	792	7
de	391	264	403	274	612	792	7
recepcionista	406	264	465	274	612	792	7
la	469	264	476	274	612	792	7
totalidad	480	264	518	274	612	792	7
de	522	264	533	274	612	792	7
las	327	276	340	286	612	792	7
postulantes	344	276	395	286	612	792	7
eran	399	276	419	286	612	792	7
mujeres.	423	276	461	286	612	792	7
Recepcionistas	465	276	533	286	612	792	7
(n=67),	327	288	359	298	612	792	7
Contabilidad	361	288	415	298	612	792	7
(n=131),	417	288	454	298	612	792	7
Marketing	456	288	499	298	612	792	7
(n=57).	501	288	533	298	612	792	7
Se	347	300	360	310	612	792	7
realizó	365	300	396	310	612	792	7
un	401	300	413	310	612	792	7
análisis	418	300	453	310	612	792	7
multivariado	458	300	516	310	612	792	7
de	521	300	533	310	612	792	7
varianza	327	312	365	322	612	792	7
(MANOVA)	369	312	418	322	612	792	7
para	422	312	441	322	612	792	7
determinar	445	312	493	322	612	792	7
las	497	312	509	322	612	792	7
dife-	514	312	533	322	612	792	7
rencias	327	324	360	334	612	792	7
de	364	324	375	334	612	792	7
medias	379	324	412	334	612	792	7
en	416	324	427	334	612	792	7
las	432	324	444	334	612	792	7
dimensiones	449	324	505	334	612	792	7
de	509	324	521	334	612	792	7
la	525	324	533	334	612	792	7
prueba	327	336	358	346	612	792	7
de	361	336	372	346	612	792	7
valores	375	336	406	346	612	792	7
hacia	409	336	433	346	612	792	7
el	436	336	443	346	612	792	7
trabajo	446	336	476	346	612	792	7
(EVT),	479	336	507	346	612	792	7
entre	510	336	533	346	612	792	7
los	327	348	340	358	612	792	7
sujetos	344	348	375	358	612	792	7
de	379	348	390	358	612	792	7
las	394	348	407	358	612	792	7
submuestras	411	348	468	358	612	792	7
de	472	348	483	358	612	792	7
Marketing,	487	348	533	358	612	792	7
Recepcionistas	327	360	394	370	612	792	7
y	397	360	402	370	612	792	7
Contabilidad	405	360	460	370	612	792	7
(ver	462	360	480	370	612	792	7
Tabla	482	360	506	370	612	792	7
2).	508	360	520	370	612	792	7
En	347	372	359	382	612	792	7
el	363	372	370	382	612	792	7
análisis	374	372	407	382	612	792	7
multivariado	410	372	464	382	612	792	7
de	467	372	478	382	612	792	7
varianza	481	372	519	382	612	792	7
se	522	372	533	382	612	792	7
obtuvo	327	384	357	394	612	792	7
un	360	384	371	394	612	792	7
F	373	384	379	394	612	792	7
Hotelling	382	384	420	394	612	792	7
(8,	423	384	434	394	612	792	7
496)	437	384	457	394	612	792	7
=	459	384	465	394	612	792	7
2,46	468	384	487	394	612	792	7
p≤	490	384	501	394	612	792	7
.01,	503	384	520	394	612	792	7
es	522	384	533	394	612	792	7
Resultados	184	192	237	202	612	792	7
En	127	216	140	226	612	792	7
primer	142	216	170	226	612	792	7
lugar	172	216	194	226	612	792	7
se	196	216	206	226	612	792	7
evaluaron	208	216	252	226	612	792	7
los	253	216	266	226	612	792	7
perﬁ	268	216	287	226	612	792	7
les	287	216	300	226	612	792	7
de	302	216	313	226	612	792	7
los	108	228	120	238	612	792	7
postulantes	122	228	173	238	612	792	7
a	175	228	180	238	612	792	7
cargos	182	228	212	238	612	792	7
de	214	228	225	238	612	792	7
ventas	227	228	256	238	612	792	7
y	258	228	263	238	612	792	7
comerciali-	265	228	313	238	612	792	7
zación	108	240	136	250	612	792	7
y	138	240	143	250	612	792	7
de	144	240	155	250	612	792	7
los	157	240	170	250	612	792	7
postulantes	171	240	221	250	612	792	7
a	223	240	228	250	612	792	7
empleos	230	240	267	250	612	792	7
contables.	269	240	313	250	612	792	7
Esta	108	252	127	262	612	792	7
comparación	130	252	187	262	612	792	7
se	190	252	200	262	612	792	7
realizó	203	252	232	262	612	792	7
con	235	252	251	262	612	792	7
el	254	252	262	262	612	792	7
total	265	252	284	262	612	792	7
de	286	252	298	262	612	792	7
las	300	252	313	262	612	792	7
submuestras,	108	264	167	274	612	792	7
dado	169	264	191	274	612	792	7
que	193	264	210	274	612	792	7
en	212	264	223	274	612	792	7
ambas	225	264	255	274	612	792	7
la	257	264	264	274	612	792	7
proporción	266	264	313	274	612	792	7
hombres-mujeres	108	276	185	286	612	792	7
era	189	276	203	286	612	792	7
semejante	207	276	253	286	612	792	7
y	257	276	262	286	612	792	7
cercana	266	276	301	286	612	792	7
al	305	276	313	286	612	792	7
50%	108	288	127	298	612	792	7
para	129	288	149	298	612	792	7
cada	151	288	172	298	612	792	7
categoría.	174	288	218	298	612	792	7
Marketing	220	288	263	298	612	792	7
58	265	288	276	298	612	792	7
varones	278	288	313	298	612	792	7
y	108	300	113	310	612	792	7
57	116	300	127	310	612	792	7
mujeres;	130	300	168	310	612	792	7
Contabilidad	172	300	227	310	612	792	7
112	230	300	246	310	612	792	7
varones	249	300	285	310	612	792	7
y	288	300	293	310	612	792	7
131	296	300	313	310	612	792	7
mujeres.	108	312	146	322	612	792	7
Se	127	324	140	334	612	792	7
realizó	145	324	177	334	612	792	7
un	181	324	193	334	612	792	7
análisis	198	324	234	334	612	792	7
multivariado	239	324	297	334	612	792	7
de	302	324	313	334	612	792	7
varianza	108	336	145	346	612	792	7
(MANOVA)	149	336	198	346	612	792	7
para	202	336	222	346	612	792	7
determinar	226	336	273	346	612	792	7
las	277	336	290	346	612	792	7
dife-	294	336	313	346	612	792	7
rencias	108	348	140	358	612	792	7
de	144	348	155	358	612	792	7
medias	160	348	192	358	612	792	7
en	196	348	208	358	612	792	7
las	212	348	225	358	612	792	7
dimensiones	229	348	286	358	612	792	7
de	290	348	301	358	612	792	7
la	305	348	313	358	612	792	7
prueba	108	360	138	370	612	792	7
de	141	360	152	370	612	792	7
valores	155	360	187	370	612	792	7
hacia	189	360	213	370	612	792	7
el	216	360	224	370	612	792	7
trabajo	226	360	256	370	612	792	7
(EVT),	259	360	288	370	612	792	7
entre	290	360	313	370	612	792	7
los	108	372	120	382	612	792	7
sujetos	123	372	155	382	612	792	7
de	158	372	169	382	612	792	7
las	172	372	185	382	612	792	7
submuestras	188	372	244	382	612	792	7
de	247	372	258	382	612	792	7
Marketing	262	372	305	382	612	792	7
y	308	372	313	382	612	792	7
Contabilidad	108	384	163	394	612	792	7
(ver	166	384	183	394	612	792	7
Tabla	187	384	211	394	612	792	7
1).	214	384	226	394	612	792	7
En	230	384	242	394	612	792	7
el	246	384	253	394	612	792	7
análisis	257	384	290	394	612	792	7
mul-	294	384	313	394	612	792	7
Tabla	166	422	184	429	612	792	7
1.	187	422	193	429	612	792	7
Escala	195	422	217	429	612	792	7
de	220	422	227	429	612	792	7
Valores	230	422	254	429	612	792	7
Relativos	257	422	286	429	612	792	7
al	289	422	295	429	612	792	7
Trabajo.	298	422	325	429	612	792	7
Análisis	328	422	354	429	612	792	7
Multivariado	356	422	399	429	612	792	7
de	401	422	409	429	612	792	7
Varianza	412	422	440	429	612	792	7
(MANOVA),	166	431	206	438	612	792	7
diferencias	206	431	241	438	612	792	7
de	242	431	250	438	612	792	7
medias	250	431	273	438	612	792	7
y	274	431	277	438	612	792	7
desvíos	278	431	302	438	612	792	7
típicos	302	431	324	438	612	792	7
de	324	431	332	438	612	792	7
los	333	431	342	438	612	792	7
valores	343	431	366	438	612	792	7
según	367	431	385	438	612	792	7
perﬁ	386	431	401	438	612	792	7
l	401	431	403	438	612	792	7
profesional	404	431	440	438	612	792	7
Marketing	285	451	316	458	612	792	7
(n=115)	289	461	312	468	612	792	7
Valores	168	463	191	469	612	792	7
Contabilidad	378	451	416	458	612	792	7
(n=243)	385	461	409	468	612	792	7
F	438	461	443	468	612	792	7
p	461	461	465	468	612	792	7
Media	276	473	295	479	612	792	7
Desvío	309	473	330	479	612	792	7
Media	372	473	391	479	612	792	7
Desvío	403	473	424	479	612	792	7
Reconocimiento	168	484	218	491	612	792	7
Social	220	484	239	491	612	792	7
290.3	271	486	289	492	612	792	7
(4)	291	486	299	492	612	792	7
54.2	313	486	326	492	612	792	7
288.5	368	486	385	492	612	792	7
(4)	387	486	395	492	612	792	7
52.1	407	486	420	492	612	792	7
0.09	434	486	447	492	612	792	7
.75	458	486	468	492	612	792	7
Realización	168	497	204	504	612	792	7
personal	206	497	233	504	612	792	7
362.3	271	498	289	505	612	792	7
(1)	291	498	299	505	612	792	7
39.3	313	498	326	505	612	792	7
348.8	368	498	385	505	612	792	7
(2)	387	498	395	505	612	792	7
36.6	407	498	420	505	612	792	7
9.68	434	498	447	505	612	792	7
.002*	455	498	471	505	612	792	7
Altruismo	168	510	197	516	612	792	7
320.0	271	510	289	517	612	792	7
(3)	291	510	299	517	612	792	7
56.7	313	510	326	517	612	792	7
327.2	368	510	385	517	612	792	7
(3)	387	510	395	517	612	792	7
51.6	407	510	420	517	612	792	7
1.49	434	510	447	517	612	792	7
.22	458	510	468	517	612	792	7
Aspiraciones	168	522	208	528	612	792	7
económicas	210	522	247	528	612	792	7
359.1	271	522	289	528	612	792	7
(2)	291	522	299	528	612	792	7
45.3	313	522	326	528	612	792	7
356.3	368	522	385	528	612	792	7
(1)	387	522	395	528	612	792	7
40.1	407	522	420	528	612	792	7
0.39	434	522	447	528	612	792	7
.53	458	522	468	528	612	792	7
*	168	533	170	538	612	792	7
p	172	533	175	538	612	792	7
≤.01	177	533	188	538	612	792	7
Entre	168	542	182	547	612	792	7
paréntesis	183	542	209	547	612	792	7
ﬁ	211	542	214	547	612	792	7
gura	214	542	225	547	612	792	7
el	227	542	231	547	612	792	7
rango	233	542	247	547	612	792	7
de	249	542	255	547	612	792	7
las	256	542	264	547	612	792	7
medias	265	542	283	547	612	792	7
para	285	542	296	547	612	792	7
cada	298	542	310	547	612	792	7
una	312	542	321	547	612	792	7
de	323	542	329	547	612	792	7
las	331	542	338	547	612	792	7
muestras.	339	542	364	547	612	792	7
Tabla	139	588	157	595	612	792	7
2.	159	588	165	595	612	792	7
Escala	167	588	188	595	612	792	7
de	190	588	198	595	612	792	7
Valores	200	588	224	595	612	792	7
Relativos	226	588	255	595	612	792	7
al	257	588	264	595	612	792	7
Trabajo.	266	588	293	595	612	792	7
Análisis	295	588	321	595	612	792	7
Multivariado	323	588	365	595	612	792	7
de	367	588	374	595	612	792	7
Varianza	376	588	405	595	612	792	7
(MANOVA),	407	588	446	595	612	792	7
diferencias	139	597	174	604	612	792	7
de	176	597	184	604	612	792	7
medias	186	597	208	604	612	792	7
y	210	597	214	604	612	792	7
desvíos	216	597	240	604	612	792	7
típicos	242	597	263	604	612	792	7
de	265	597	272	604	612	792	7
los	274	597	284	604	612	792	7
valores	286	597	309	604	612	792	7
según	311	597	330	604	612	792	7
perﬁ	332	597	346	604	612	792	7
l	346	597	349	604	612	792	7
profesional	351	597	387	604	612	792	7
en	389	597	396	604	612	792	7
muestra	398	597	424	604	612	792	7
de	426	597	434	604	612	792	7
mujeres	436	597	461	604	612	792	7
Valores	141	628	164	635	612	792	7
Marketing	249	615	279	622	612	792	7
(n=57)	254	625	274	632	612	792	7
Contabilidad	320	615	358	622	612	792	7
(n=131)	327	625	351	632	612	792	7
Recepcionista	392	615	435	622	612	792	7
(n=67)	404	625	424	632	612	792	7
F	462	628	466	635	612	792	7
p	487	628	491	635	612	792	7
51.7	426	651	439	658	612	792	7
0.15	457	651	471	658	612	792	7
.85	484	651	494	658	612	792	7
49.1	426	665	439	671	612	792	7
2.67	457	665	471	671	612	792	7
.07	484	665	494	671	612	792	7
356.0	381	678	398	684	612	792	7
(1)	400	678	409	684	612	792	7
40.3	426	678	439	684	612	792	7
0.94	457	678	471	684	612	792	7
.39	484	678	494	684	612	792	7
344.5	381	692	398	699	612	792	7
(2)	400	692	409	699	612	792	7
41.2	426	692	439	699	612	792	7
4.23	457	692	471	699	612	792	7
.01*	483	692	495	699	612	792	7
Media	236	639	254	646	612	792	7
Desvío	272	639	293	646	612	792	7
Media	311	639	329	646	612	792	7
Desvío	347	639	368	646	612	792	7
Media	385	639	404	646	612	792	7
Desvío	422	639	443	646	612	792	7
Reconocimiento	141	651	190	658	612	792	7
Social	192	651	211	658	612	792	7
293.5	231	651	248	658	612	792	7
(4)	250	651	259	658	612	792	7
52.8	276	651	289	658	612	792	7
288.9	306	651	323	658	612	792	7
(4)	325	651	334	658	612	792	7
52.1	351	651	364	658	612	792	7
289.6	381	651	398	658	612	792	7
(4)	400	651	409	658	612	792	7
Altruismo	141	665	169	671	612	792	7
317.2	231	665	248	671	612	792	7
(3)	250	665	259	671	612	792	7
52.9	276	665	289	671	612	792	7
325.3	306	665	323	671	612	792	7
(3)	325	665	334	671	612	792	7
56.5	351	665	364	671	612	792	7
339.0	381	665	398	671	612	792	7
(3)	400	665	409	671	612	792	7
Aspiraciones	141	678	180	684	612	792	7
económicas	182	678	219	684	612	792	7
365.2	231	678	248	684	612	792	7
(1)	250	678	259	684	612	792	7
37.3	276	678	289	684	612	792	7
357.9	306	678	323	684	612	792	7
(1)	325	678	334	684	612	792	7
39.5	351	678	364	684	612	792	7
Realización	141	692	176	699	612	792	7
personal	178	692	204	699	612	792	7
362.7	231	692	248	699	612	792	7
(2)	250	692	259	699	612	792	7
32.7	276	692	289	699	612	792	7
346.7	306	692	323	699	612	792	7
(2)	325	692	334	699	612	792	7
39.5	351	692	364	699	612	792	7
*	141	709	143	715	612	792	7
p	145	709	148	715	612	792	7
≤.01	149	709	161	715	612	792	7
Entre	141	718	155	724	612	792	7
paréntesis	156	718	183	724	612	792	7
ﬁ	184	718	187	724	612	792	7
gura	187	718	199	724	612	792	7
el	200	718	205	724	612	792	7
rango	206	718	221	724	612	792	7
de	223	718	229	724	612	792	7
las	231	718	238	724	612	792	7
medias	240	718	258	724	612	792	7
para	260	718	272	724	612	792	7
cada	273	718	286	724	612	792	7
una	287	718	297	724	612	792	7
de	298	718	305	724	612	792	7
las	306	718	314	724	612	792	7
muestras.	315	718	341	724	612	792	7
135	519	748	533	756	612	792	7
Ciencias	79	52	107	60	612	792	8
Psicológicas	109	52	149	60	612	792	8
2014;	151	52	169	60	612	792	8
VIII	171	52	185	60	612	792	8
(2):	187	52	198	60	612	792	8
129	202	52	214	60	612	792	8
-	216	52	219	60	612	792	8
138	221	52	233	60	612	792	8
decir	79	84	101	94	612	792	8
que	104	84	121	94	612	792	8
las	124	84	137	94	612	792	8
diferencias	141	84	190	94	612	792	8
entre	194	84	217	94	612	792	8
las	221	84	233	94	612	792	8
medias	237	84	270	94	612	792	8
de	274	84	285	94	612	792	8
los	79	96	92	106	612	792	8
valores	96	96	128	106	612	792	8
hacia	132	96	156	106	612	792	8
el	160	96	168	106	612	792	8
trabajo	172	96	202	106	612	792	8
según	206	96	234	106	612	792	8
estas	237	96	261	106	612	792	8
ocu-	265	96	285	106	612	792	8
paciones	79	108	120	118	612	792	8
son	122	108	139	118	612	792	8
signiﬁ	142	108	167	118	612	792	8
cativas.	167	108	202	118	612	792	8
Analizando	99	120	149	130	612	792	8
los	153	120	166	130	612	792	8
F	169	120	175	130	612	792	8
univariados	179	120	231	130	612	792	8
se	235	120	245	130	612	792	8
observa	249	120	285	130	612	792	8
que,	79	132	99	142	612	792	8
solamente	102	132	149	142	612	792	8
el	152	132	160	142	612	792	8
valor	164	132	186	142	612	792	8
Realización	189	132	241	142	612	792	8
Personal	245	132	285	142	612	792	8
explica	79	144	111	154	612	792	8
dichas	113	144	142	154	612	792	8
diferencias	144	144	193	154	612	792	8
(p≤	195	144	209	154	612	792	8
.01),	212	144	232	154	612	792	8
siendo	234	144	264	154	612	792	8
más	266	144	285	154	612	792	8
jerarquizado	79	156	135	166	612	792	8
por	137	156	152	166	612	792	8
los	155	156	168	166	612	792	8
sujetos	170	156	202	166	612	792	8
de	205	156	216	166	612	792	8
marketing	219	156	263	166	612	792	8
y	266	156	271	166	612	792	8
en	274	156	285	166	612	792	8
menor	79	168	108	178	612	792	8
medida	112	168	145	178	612	792	8
por	149	168	163	178	612	792	8
las	167	168	180	178	612	792	8
recepcionistas.	184	168	252	178	612	792	8
En	256	168	268	178	612	792	8
los	272	168	285	178	612	792	8
contrastes	79	180	126	190	612	792	8
multivariados	129	180	188	190	612	792	8
del	191	180	205	190	612	792	8
valor	208	180	230	190	612	792	8
Realización	233	180	285	190	612	792	8
Personal,	79	192	122	202	612	792	8
son	124	192	141	202	612	792	8
signiﬁ	143	192	169	202	612	792	8
cativas	169	192	201	202	612	792	8
las	203	192	216	202	612	792	8
diferencias	219	192	268	202	612	792	8
en-	270	192	285	202	612	792	8
tre	79	204	91	214	612	792	8
Marketing	94	204	138	214	612	792	8
y	141	204	146	214	612	792	8
Contabilidad	148	204	204	214	612	792	8
y	207	204	212	214	612	792	8
entre	215	204	238	214	612	792	8
Marketing	240	204	285	214	612	792	8
y	79	216	84	226	612	792	8
Recepcionista.	88	216	155	226	612	792	8
En	159	216	171	226	612	792	8
ambos	175	216	206	226	612	792	8
casos	210	216	236	226	612	792	8
Marketing	240	216	285	226	612	792	8
obtuvo	79	228	109	238	612	792	8
mayores	112	228	151	238	612	792	8
promedios.	154	228	204	238	612	792	8
Discusión	120	252	168	262	612	792	8
y	171	252	177	262	612	792	8
conclusiones	180	252	244	262	612	792	8
Este	99	276	119	286	612	792	8
estudio	123	276	156	286	612	792	8
incluyó	160	276	191	286	612	792	8
a	195	276	201	286	612	792	8
425	205	276	221	286	612	792	8
sujetos	225	276	257	286	612	792	8
(40%	261	276	285	286	612	792	8
varones	79	288	115	298	612	792	8
y	119	288	124	298	612	792	8
60%	127	288	147	298	612	792	8
mujeres)	151	288	190	298	612	792	8
que	194	288	211	298	612	792	8
se	214	288	225	298	612	792	8
encontraban	229	288	285	298	612	792	8
buscando	79	300	123	310	612	792	8
un	127	300	138	310	612	792	8
cambio	143	300	175	310	612	792	8
de	179	300	191	310	612	792	8
empleo	195	300	228	310	612	792	8
o	232	300	238	310	612	792	8
un	242	300	253	310	612	792	8
nuevo	257	300	285	310	612	792	8
empleo,	79	312	115	322	612	792	8
243	119	312	136	322	612	792	8
de	140	312	152	322	612	792	8
ellos	156	312	177	322	612	792	8
aplicaron	181	312	222	322	612	792	8
para	226	312	246	322	612	792	8
trabajar	250	312	285	322	612	792	8
en	79	324	90	334	612	792	8
el	93	324	101	334	612	792	8
área	104	324	124	334	612	792	8
contable,	127	324	168	334	612	792	8
115	170	324	186	334	612	792	8
de	189	324	200	334	612	792	8
ellos	203	324	224	334	612	792	8
en	227	324	238	334	612	792	8
marketing	240	324	285	334	612	792	8
y	79	336	84	346	612	792	8
67	88	336	99	346	612	792	8
(en	103	336	118	346	612	792	8
su	122	336	133	346	612	792	8
totalidad	137	336	175	346	612	792	8
mujeres)	179	336	218	346	612	792	8
en	222	336	233	346	612	792	8
el	237	336	245	346	612	792	8
área	249	336	270	346	612	792	8
de	274	336	285	346	612	792	8
recepción.	79	348	126	358	612	792	8
A	128	348	134	358	612	792	8
todos	136	348	161	358	612	792	8
ellos	164	348	184	358	612	792	8
se	187	348	197	358	612	792	8
le	200	348	208	358	612	792	8
administró	210	348	257	358	612	792	8
la	259	348	267	358	612	792	8
Es-	270	348	285	358	612	792	8
cala	79	360	98	370	612	792	8
Argentina	100	360	143	370	612	792	8
de	146	360	157	370	612	792	8
Valores	160	360	194	370	612	792	8
Relativos	196	360	238	370	612	792	8
al	241	360	249	370	612	792	8
Trabajo	251	360	285	370	612	792	8
(Moreno	79	372	117	382	612	792	8
&	120	372	126	382	612	792	8
Marcaccio,	129	372	178	382	612	792	8
2012).	181	372	209	382	612	792	8
El	99	384	108	394	612	792	8
trabajo	112	384	143	394	612	792	8
en	146	384	157	394	612	792	8
marketing	161	384	205	394	612	792	8
se	209	384	220	394	612	792	8
divide	224	384	250	394	612	792	8
en	254	384	265	394	612	792	8
dos	268	384	285	394	612	792	8
grandes	79	396	116	406	612	792	8
áreas:	119	396	147	406	612	792	8
aquellas	151	396	188	406	612	792	8
que	192	396	209	406	612	792	8
implican	212	396	250	406	612	792	8
un	253	396	264	406	612	792	8
ele-	268	396	285	406	612	792	8
vado	79	408	101	418	612	792	8
nivel	104	408	125	418	612	792	8
de	128	408	140	418	612	792	8
análisis,	143	408	179	418	612	792	8
como	183	408	207	418	612	792	8
la	211	408	219	418	612	792	8
realización	222	408	270	418	612	792	8
de	274	408	285	418	612	792	8
investigaciones	79	420	149	430	612	792	8
de	153	420	164	430	612	792	8
mercado,	168	420	210	430	612	792	8
la	215	420	223	430	612	792	8
realización	227	420	275	430	612	792	8
y	280	420	285	430	612	792	8
lectura	79	432	110	442	612	792	8
de	113	432	124	442	612	792	8
métricas,	127	432	168	442	612	792	8
o	171	432	177	442	612	792	8
la	180	432	187	442	612	792	8
evaluación	191	432	239	442	612	792	8
de	242	432	253	442	612	792	8
presu-	256	432	285	442	612	792	8
puestos;	79	444	117	454	612	792	8
y	122	444	127	454	612	792	8
aquellas	131	444	169	454	612	792	8
que	173	444	190	454	612	792	8
favorecen	194	444	239	454	612	792	8
el	243	444	251	454	612	792	8
diseño	255	444	285	454	612	792	8
creativo	79	456	115	466	612	792	8
como	118	456	142	466	612	792	8
el	146	456	153	466	612	792	8
trabajo	157	456	187	466	612	792	8
en	191	456	202	466	612	792	8
desarrollo	205	456	249	466	612	792	8
de	252	456	264	466	612	792	8
pro-	267	456	285	466	612	792	8
ducto,	79	468	107	478	612	792	8
comunicación	111	468	173	478	612	792	8
y	177	468	182	478	612	792	8
medios.	186	468	221	478	612	792	8
Las	225	468	241	478	612	792	8
primeras	245	468	285	478	612	792	8
tareas	79	480	107	490	612	792	8
se	111	480	121	490	612	792	8
encuentran	125	480	175	490	612	792	8
directamente	179	480	237	490	612	792	8
relaciona-	240	480	285	490	612	792	8
das	79	492	95	502	612	792	8
con	99	492	115	502	612	792	8
la	119	492	127	502	612	792	8
toma	130	492	153	502	612	792	8
de	156	492	167	502	612	792	8
decisiones	171	492	219	502	612	792	8
comerciales	222	492	276	502	612	792	8
y	280	492	285	502	612	792	8
las	79	504	92	514	612	792	8
segundas	94	504	137	514	612	792	8
con	139	504	155	514	612	792	8
un	158	504	169	514	612	792	8
trabajo	171	504	201	514	612	792	8
en	203	504	214	514	612	792	8
el	216	504	224	514	612	792	8
que	226	504	243	514	612	792	8
resalta	245	504	275	514	612	792	8
el	277	504	285	514	612	792	8
aporte	79	516	108	526	612	792	8
personal	110	516	149	526	612	792	8
y	151	516	156	526	612	792	8
las	158	516	171	526	612	792	8
ideas	173	516	197	526	612	792	8
del	199	516	213	526	612	792	8
sujeto.	215	516	245	526	612	792	8
Es	247	516	258	526	612	792	8
decir,	261	516	285	526	612	792	8
existen	79	528	111	538	612	792	8
reconocimientos	116	528	189	538	612	792	8
personales	194	528	243	538	612	792	8
sobre	247	528	273	538	612	792	8
el	277	528	285	538	612	792	8
desempeño.	79	540	135	550	612	792	8
Para	139	540	161	550	612	792	8
cumplir	165	540	198	550	612	792	8
con	202	540	218	550	612	792	8
cualquiera	222	540	269	550	612	792	8
de	274	540	285	550	612	792	8
estas	79	552	103	562	612	792	8
tareas	105	552	133	562	612	792	8
las	135	552	148	562	612	792	8
personas	150	552	191	562	612	792	8
con	194	552	210	562	612	792	8
perﬁ	212	552	231	562	612	792	8
l	231	552	234	562	612	792	8
profesional	236	552	285	562	612	792	8
de	79	564	90	574	612	792	8
marketing	93	564	137	574	612	792	8
y	139	564	144	574	612	792	8
ventas	147	564	176	574	612	792	8
deben	179	564	207	574	612	792	8
estar	209	564	231	574	612	792	8
atentas	234	564	267	574	612	792	8
a	269	564	275	574	612	792	8
la	277	564	285	574	612	792	8
interacción	79	576	128	586	612	792	8
con	131	576	147	586	612	792	8
consumidores,	150	576	215	586	612	792	8
a	218	576	224	586	612	792	8
empresas	227	576	271	586	612	792	8
de	274	576	285	586	612	792	8
la	79	588	87	598	612	792	8
competencia	90	588	147	598	612	792	8
y	149	588	154	598	612	792	8
a	157	588	163	598	612	792	8
los	165	588	178	598	612	792	8
diferentes	181	588	225	598	612	792	8
departamen-	228	588	285	598	612	792	8
tos	79	600	93	610	612	792	8
de	96	600	107	610	612	792	8
la	111	600	119	610	612	792	8
compañía.	122	600	169	610	612	792	8
De	173	600	186	610	612	792	8
este	189	600	208	610	612	792	8
modo	212	600	237	610	612	792	8
las	240	600	253	610	612	792	8
tareas	257	600	285	610	612	792	8
en	79	612	90	622	612	792	8
marketing	94	612	138	622	612	792	8
y	141	612	146	622	612	792	8
ventas	149	612	179	622	612	792	8
favorecen	182	612	227	622	612	792	8
el	230	612	238	622	612	792	8
desenvol-	241	612	285	622	612	792	8
vimiento	79	624	117	634	612	792	8
de	120	624	131	634	612	792	8
las	134	624	147	634	612	792	8
competencias	149	624	212	634	612	792	8
individuales.	215	624	270	634	612	792	8
Es	273	624	285	634	612	792	8
esperable	79	636	124	646	612	792	8
que	127	636	144	646	612	792	8
aquellos	148	636	186	646	612	792	8
con	189	636	206	646	612	792	8
perﬁ	210	636	229	646	612	792	8
l	229	636	231	646	612	792	8
profesional	235	636	285	646	612	792	8
de	79	648	90	658	612	792	8
marketing	93	648	137	658	612	792	8
y	140	648	145	658	612	792	8
ventas	148	648	177	658	612	792	8
valoren	180	648	213	658	612	792	8
más	216	648	235	658	612	792	8
la	237	648	245	658	612	792	8
Realiza-	248	648	285	658	612	792	8
ción	79	660	98	670	612	792	8
Personal	101	660	141	670	612	792	8
en	144	660	155	670	612	792	8
el	159	660	167	670	612	792	8
trabajo,	170	660	204	670	612	792	8
que	207	660	224	670	612	792	8
aquellos	227	660	265	670	612	792	8
que	268	660	285	670	612	792	8
deben	79	672	107	682	612	792	8
realizar	109	672	142	682	612	792	8
tareas	144	672	172	682	612	792	8
en	174	672	185	682	612	792	8
gran	187	672	207	682	612	792	8
medida	209	672	242	682	612	792	8
rutinarias	244	672	285	682	612	792	8
o	79	684	85	694	612	792	8
tareas	89	684	118	694	612	792	8
en	122	684	134	694	612	792	8
las	138	684	151	694	612	792	8
que	156	684	173	694	612	792	8
no	177	684	189	694	612	792	8
se	193	684	204	694	612	792	8
suele	208	684	233	694	612	792	8
premiar	237	684	272	694	612	792	8
el	277	684	285	694	612	792	8
desempeño.	79	696	135	706	612	792	8
136	81	749	95	756	612	792	8
En	319	84	331	94	612	792	8
el	335	84	342	94	612	792	8
orden	346	84	372	94	612	792	8
de	375	84	386	94	612	792	8
rangos,	390	84	423	94	612	792	8
las	427	84	440	94	612	792	8
personas	443	84	485	94	612	792	8
con	488	84	504	94	612	792	8
perﬁ	299	96	319	106	612	792	8
l	319	96	321	106	612	792	8
profesional	323	96	373	106	612	792	8
de	375	96	386	106	612	792	8
administración	389	96	454	106	612	792	8
y	456	96	461	106	612	792	8
contabili-	464	96	504	106	612	792	8
dad	299	108	316	118	612	792	8
valoran	318	108	350	118	612	792	8
más	353	108	371	118	612	792	8
las	374	108	386	118	612	792	8
Aspiraciones	388	108	445	118	612	792	8
Económicas.	447	108	504	118	612	792	8
Un	299	120	312	130	612	792	8
valor	316	120	338	130	612	792	8
que	342	120	359	130	612	792	8
se	363	120	373	130	612	792	8
encontró	377	120	417	130	612	792	8
en	421	120	432	130	612	792	8
segundo	436	120	475	130	612	792	8
orden	479	120	504	130	612	792	8
en	299	132	310	142	612	792	8
el	313	132	321	142	612	792	8
perﬁ	324	132	343	142	612	792	8
l	343	132	346	142	612	792	8
profesional	348	132	398	142	612	792	8
de	401	132	412	142	612	792	8
marketing	415	132	459	142	612	792	8
y	462	132	467	142	612	792	8
ventas.	470	132	502	142	612	792	8
Habiéndose	319	144	375	154	612	792	8
realizado	380	144	423	154	612	792	8
un	432	144	443	154	612	792	8
estudio	448	144	482	154	612	792	8
que	487	144	504	154	612	792	8
incorporaba	299	156	352	166	612	792	8
un	356	156	367	166	612	792	8
perﬁ	371	156	391	166	612	792	8
l	391	156	393	166	612	792	8
profesional	397	156	447	166	612	792	8
diferente,	450	156	493	166	612	792	8
el	497	156	504	166	612	792	8
de	299	168	310	178	612	792	8
recepcionista,	314	168	376	178	612	792	8
en	380	168	391	178	612	792	8
una	395	168	411	178	612	792	8
muestra	415	168	451	178	612	792	8
compuesta	455	168	504	178	612	792	8
por	299	180	313	190	612	792	8
mujeres	316	180	352	190	612	792	8
se	355	180	365	190	612	792	8
conﬁ	368	180	389	190	612	792	8
rma	389	180	406	190	612	792	8
que	409	180	426	190	612	792	8
las	429	180	441	190	612	792	8
personas	444	180	486	190	612	792	8
con	488	180	504	190	612	792	8
perﬁ	299	192	318	202	612	792	8
l	318	192	321	202	612	792	8
profesional	323	192	372	202	612	792	8
de	374	192	385	202	612	792	8
marketing	387	192	431	202	612	792	8
y	433	192	438	202	612	792	8
ventas	440	192	470	202	612	792	8
valoran	472	192	504	202	612	792	8
la	299	204	307	214	612	792	8
Realización	310	204	362	214	612	792	8
Personal	365	204	404	214	612	792	8
en	407	204	418	214	612	792	8
el	421	204	429	214	612	792	8
trabajo	432	204	463	214	612	792	8
más	466	204	485	214	612	792	8
que	488	204	504	214	612	792	8
otros	299	216	321	226	612	792	8
perﬁ	324	216	344	226	612	792	8
les	344	216	357	226	612	792	8
profesionales.	360	216	423	226	612	792	8
Si	319	228	328	238	612	792	8
bien	330	228	349	238	612	792	8
no	352	228	363	238	612	792	8
es	365	228	376	238	612	792	8
signiﬁ	379	228	404	238	612	792	8
cativo,	404	228	434	238	612	792	8
se	436	228	447	238	612	792	8
observa	449	228	485	238	612	792	8
una	488	228	504	238	612	792	8
tendencia	299	240	343	250	612	792	8
en	346	240	357	250	612	792	8
el	360	240	368	250	612	792	8
perﬁ	371	240	391	250	612	792	8
l	391	240	393	250	612	792	8
profesional	396	240	445	250	612	792	8
de	449	240	460	250	612	792	8
recepcio-	463	240	504	250	612	792	8
nistas	299	252	325	262	612	792	8
y	328	252	333	262	612	792	8
atención	336	252	374	262	612	792	8
al	377	252	385	262	612	792	8
cliente	388	252	417	262	612	792	8
a	420	252	426	262	612	792	8
valorar	429	252	459	262	612	792	8
en	462	252	474	262	612	792	8
mayor	476	252	504	262	612	792	8
medida	299	264	332	274	612	792	8
el	335	264	343	274	612	792	8
Altruismo,	345	264	390	274	612	792	8
particularmente	393	264	463	274	612	792	8
respecto	466	264	504	274	612	792	8
del	299	276	312	286	612	792	8
perﬁ	317	276	337	286	612	792	8
l	337	276	339	286	612	792	8
profesional	343	276	393	286	612	792	8
de	398	276	409	286	612	792	8
marketing	413	276	458	286	612	792	8
y	462	276	467	286	612	792	8
ventas.	472	276	504	286	612	792	8
Estas	299	288	324	298	612	792	8
observaciones	327	288	392	298	612	792	8
se	395	288	406	298	612	792	8
ajustan	409	288	441	298	612	792	8
un	444	288	455	298	612	792	8
poco	458	288	480	298	612	792	8
a	483	288	489	298	612	792	8
los	492	288	504	298	612	792	8
perﬁ	299	300	319	310	612	792	8
les	319	300	331	310	612	792	8
esperados	334	300	381	310	612	792	8
y	384	300	389	310	612	792	8
a	392	300	397	310	612	792	8
estudios	400	300	437	310	612	792	8
previos.	440	300	476	310	612	792	8
En	478	300	491	310	612	792	8
un	493	300	504	310	612	792	8
estudio	299	312	331	322	612	792	8
realizado	333	312	373	322	612	792	8
utilizando	375	312	417	322	612	792	8
la	419	312	427	322	612	792	8
escala	429	312	457	322	612	792	8
de	459	312	470	322	612	792	8
valores	472	312	504	322	612	792	8
interpersonales	299	324	368	334	612	792	8
de	371	324	382	334	612	792	8
Gordon	385	324	419	334	612	792	8
(1993),	422	324	454	334	612	792	8
las	460	324	473	334	612	792	8
recep-	476	324	504	334	612	792	8
cionistas	299	336	338	346	612	792	8
valorizaron	340	336	389	346	612	792	8
en	391	336	402	346	612	792	8
mayor	404	336	432	346	612	792	8
medida	434	336	466	346	612	792	8
tener	468	336	491	346	612	792	8
un	493	336	504	346	612	792	8
buen	299	348	321	358	612	792	8
vínculo	323	348	355	358	612	792	8
con	357	348	373	358	612	792	8
el	375	348	383	358	612	792	8
otro	385	348	402	358	612	792	8
en	404	348	415	358	612	792	8
el	417	348	425	358	612	792	8
desempeño	427	348	479	358	612	792	8
de	481	348	492	358	612	792	8
su	494	348	504	358	612	792	8
tarea	299	360	321	370	612	792	8
y	323	360	328	370	612	792	8
tendieron	330	360	372	370	612	792	8
a	374	360	379	370	612	792	8
adecuarse	381	360	427	370	612	792	8
en	429	360	440	370	612	792	8
mayor	442	360	470	370	612	792	8
medida	472	360	504	370	612	792	8
a	299	372	304	382	612	792	8
las	307	372	319	382	612	792	8
normas	321	372	355	382	612	792	8
sociales.	357	372	396	382	612	792	8
En	398	372	410	382	612	792	8
el	412	372	420	382	612	792	8
mencionado	422	372	476	382	612	792	8
traba-	478	372	504	382	612	792	8
jo	299	384	307	394	612	792	8
los	309	384	321	394	612	792	8
profesionales	323	384	382	394	612	792	8
de	384	384	395	394	612	792	8
marketing	397	384	440	394	612	792	8
valoraron	442	384	484	394	612	792	8
más	486	384	504	394	612	792	8
el	299	396	307	406	612	792	8
Liderazgo,	309	396	356	406	612	792	8
es	358	396	369	406	612	792	8
decir,	371	396	395	406	612	792	8
se	398	396	408	406	612	792	8
orientaron	411	396	456	406	612	792	8
a	458	396	464	406	612	792	8
alcanzar	466	396	504	406	612	792	8
puestos	299	408	333	418	612	792	8
de	335	408	346	418	612	792	8
mando	348	408	379	418	612	792	8
con	381	408	396	418	612	792	8
autoridad	398	408	439	418	612	792	8
sobre	441	408	466	418	612	792	8
las	468	408	481	418	612	792	8
otras	482	408	504	418	612	792	8
personas	299	420	340	430	612	792	8
(Marcaccio	343	420	393	430	612	792	8
&	395	420	402	430	612	792	8
Moreno,	405	420	442	430	612	792	8
2013).	445	420	474	430	612	792	8
Respecto	319	432	363	442	612	792	8
a	368	432	373	442	612	792	8
que	378	432	395	442	612	792	8
no	400	432	412	442	612	792	8
se	416	432	427	442	612	792	8
encontraron	432	432	488	442	612	792	8
en	493	432	504	442	612	792	8
nuestro	299	444	333	454	612	792	8
estudio	337	444	370	454	612	792	8
diferencias	374	444	424	454	612	792	8
signiﬁ	428	444	454	454	612	792	8
cativas	454	444	486	454	612	792	8
se-	490	444	504	454	612	792	8
gún	299	456	316	466	612	792	8
sexo	319	456	340	466	612	792	8
en	344	456	355	466	612	792	8
las	358	456	371	466	612	792	8
submuestras	375	456	432	466	612	792	8
de	436	456	447	466	612	792	8
contabilidad	450	456	504	466	612	792	8
y	299	468	304	478	612	792	8
marketing,	308	468	356	478	612	792	8
es	360	468	371	478	612	792	8
interesante	376	468	426	478	612	792	8
tener	431	468	454	478	612	792	8
en	458	468	469	478	612	792	8
cuenta	474	468	504	478	612	792	8
estudios	299	480	336	490	612	792	8
longitudinales	337	480	398	490	612	792	8
sobre	399	480	424	490	612	792	8
perﬁ	426	480	445	490	612	792	8
les	445	480	458	490	612	792	8
de	460	480	471	490	612	792	8
valores	473	480	504	490	612	792	8
en	299	492	310	502	612	792	8
estudiantes	312	492	364	502	612	792	8
de	366	492	377	502	612	792	8
escuela	379	492	414	502	612	792	8
de	416	492	427	502	612	792	8
negocios	429	492	469	502	612	792	8
(Kumar	471	492	504	502	612	792	8
et	299	504	307	514	612	792	8
al.,	311	504	325	514	612	792	8
1997).	329	504	357	514	612	792	8
Es	362	504	373	514	612	792	8
posible	377	504	409	514	612	792	8
que	413	504	430	514	612	792	8
la	434	504	442	514	612	792	8
población	446	504	489	514	612	792	8
en	493	504	504	514	612	792	8
general	299	516	333	526	612	792	8
asocie	335	516	365	526	612	792	8
un	368	516	379	526	612	792	8
grupo	382	516	407	526	612	792	8
de	410	516	422	526	612	792	8
valores	424	516	457	526	612	792	8
con	460	516	476	526	612	792	8
el	479	516	487	526	612	792	8
gé-	490	516	504	526	612	792	8
nero	299	528	319	538	612	792	8
femenino,	322	528	366	538	612	792	8
pero	370	528	390	538	612	792	8
que	393	528	410	538	612	792	8
las	413	528	426	538	612	792	8
mujeres	429	528	465	538	612	792	8
del	468	528	481	538	612	792	8
área	484	528	504	538	612	792	8
de	299	540	310	550	612	792	8
contabilidad	312	540	366	550	612	792	8
y	368	540	373	550	612	792	8
marketing	375	540	420	550	612	792	8
ya	422	540	432	550	612	792	8
no	435	540	446	550	612	792	8
los	448	540	461	550	612	792	8
prioricen.	463	540	504	550	612	792	8
Resumiendo,	319	552	380	562	612	792	8
los	384	552	397	562	612	792	8
principales	402	552	452	562	612	792	8
resultados	456	552	504	562	612	792	8
fueron:	299	564	330	574	612	792	8
1)	333	564	342	574	612	792	8
Existen	344	564	377	574	612	792	8
diferencias	379	564	428	574	612	792	8
en	430	564	442	574	612	792	8
el	444	564	452	574	612	792	8
valor	454	564	476	574	612	792	8
Reali-	478	564	504	574	612	792	8
zación	299	576	328	586	612	792	8
Personal	330	576	369	586	612	792	8
entre	371	576	394	586	612	792	8
los	396	576	409	586	612	792	8
perﬁ	411	576	430	586	612	792	8
les	430	576	443	586	612	792	8
profesionales	445	576	504	586	612	792	8
de	299	588	310	598	612	792	8
Marketing	313	588	358	598	612	792	8
y	361	588	366	598	612	792	8
Contabilidad;	369	588	428	598	612	792	8
2)	431	588	440	598	612	792	8
Las	443	588	460	598	612	792	8
personas	463	588	504	598	612	792	8
con	299	600	315	610	612	792	8
perﬁ	317	600	337	610	612	792	8
l	336	600	339	610	612	792	8
profesional	341	600	390	610	612	792	8
de	392	600	403	610	612	792	8
Marketing	405	600	449	610	612	792	8
valoran	451	600	483	610	612	792	8
más	486	600	504	610	612	792	8
la	299	612	307	622	612	792	8
Realización	310	612	362	622	612	792	8
Personal	365	612	405	622	612	792	8
que	408	612	425	622	612	792	8
las	428	612	441	622	612	792	8
personas	444	612	485	622	612	792	8
con	488	612	504	622	612	792	8
perﬁ	299	624	319	634	612	792	8
l	319	624	321	634	612	792	8
profesional	323	624	372	634	612	792	8
de	375	624	386	634	612	792	8
Contabilidad	388	624	444	634	612	792	8
y	447	624	452	634	612	792	8
Recepción;	454	624	504	634	612	792	8
3)	299	636	308	646	612	792	8
Sólo	310	636	330	646	612	792	8
se	333	636	344	646	612	792	8
encontraron	346	636	400	646	612	792	8
diferencias	402	636	451	646	612	792	8
en	454	636	465	646	612	792	8
Realiza-	467	636	504	646	612	792	8
ción	299	648	317	658	612	792	8
Personal,	322	648	364	658	612	792	8
una	368	648	385	658	612	792	8
de	389	648	401	658	612	792	8
las	405	648	418	658	612	792	8
cuatro	422	648	450	658	612	792	8
subescalas	454	648	504	658	612	792	8
que	299	660	316	670	612	792	8
componen	318	660	365	670	612	792	8
la	368	660	376	670	612	792	8
Escala	379	660	409	670	612	792	8
Argentina	411	660	454	670	612	792	8
de	457	660	468	670	612	792	8
Valores	471	660	504	670	612	792	8
Relativos	299	672	340	682	612	792	8
al	343	672	351	682	612	792	8
Trabajo.	354	672	390	682	612	792	8
En	393	672	406	682	612	792	8
las	408	672	421	682	612	792	8
subescalas	424	672	475	682	612	792	8
Reco-	478	672	504	682	612	792	8
nocimiento	299	684	349	694	612	792	8
Social,	353	684	385	694	612	792	8
Altruismo	389	684	432	694	612	792	8
y	436	684	441	694	612	792	8
Aspiraciones	445	684	504	694	612	792	8
Económicas	299	696	354	706	612	792	8
no	357	696	368	706	612	792	8
se	371	696	381	706	612	792	8
observaron	384	696	435	706	612	792	8
diferencias.	438	696	489	706	612	792	8
Perﬁ	371	54	387	61	612	792	9
les	387	54	395	61	612	792	9
profesionales	397	54	440	61	612	792	9
y	442	54	446	61	612	792	9
valores	448	54	471	61	612	792	9
relativos	473	54	501	61	612	792	9
al	503	54	509	61	612	792	9
trabajo	511	54	533	61	612	792	9
Referencias	181	84	239	94	612	792	9
Allport,	108	105	133	112	612	792	9
G.,	134	105	145	112	612	792	9
Vernon,	147	105	174	112	612	792	9
P.,	176	105	185	112	612	792	9
&	187	105	192	112	612	792	9
Lindzey,	194	105	223	112	612	792	9
G.	225	105	233	112	612	792	9
(1970).	235	105	261	112	612	792	9
Manual:	262	105	291	112	612	792	9
Study	293	105	313	112	612	792	9
of	129	115	136	122	612	792	9
values.	138	115	164	122	612	792	9
Chicago,	166	115	198	122	612	792	9
Il:	201	115	207	122	612	792	9
Riverside	210	115	243	122	612	792	9
Publishing.	246	115	286	122	612	792	9
Arnaz,	108	124	131	132	612	792	9
J.	132	124	138	132	612	792	9
A.	140	124	147	132	612	792	9
(1981).	149	124	174	132	612	792	9
Guía	176	124	193	132	612	792	9
para	194	124	210	132	612	792	9
la	212	124	218	132	612	792	9
elaboración	220	124	261	132	612	792	9
de	263	124	271	132	612	792	9
un	273	124	282	132	612	792	9
perﬁ	284	124	299	132	612	792	9
l	299	124	301	132	612	792	9
del	302	124	313	132	612	792	9
egresado.	129	134	164	142	612	792	9
Revista	166	134	192	142	612	792	9
de	194	134	203	142	612	792	9
Educación	205	134	242	142	612	792	9
Superior,	243	134	275	142	612	792	9
10(4),	277	134	298	142	612	792	9
1-7.	299	134	313	142	612	792	9
Arnaz,	108	144	132	151	612	792	9
J.	135	144	142	151	612	792	9
A.	145	144	153	151	612	792	9
(1996).	157	144	183	151	612	792	9
La	187	144	196	151	612	792	9
planeación	200	144	240	151	612	792	9
curricular.	244	144	281	151	612	792	9
México:	284	144	313	151	612	792	9
Trillas.	129	153	153	161	612	792	9
Beccaria,	108	163	142	171	612	792	9
L.	144	163	150	171	612	792	9
&	153	163	158	171	612	792	9
López,	160	163	185	171	612	792	9
N.	187	163	195	171	612	792	9
(1997).	197	163	223	171	612	792	9
Sin	225	163	237	171	612	792	9
trabajo.	239	163	266	171	612	792	9
Las	268	163	281	171	612	792	9
caracte-	284	163	313	171	612	792	9
rísticas	129	173	155	180	612	792	9
del	157	173	168	180	612	792	9
desempleo	170	173	210	180	612	792	9
y	212	173	216	180	612	792	9
sus	218	173	230	180	612	792	9
efectos	233	173	259	180	612	792	9
en	261	173	270	180	612	792	9
la	272	173	278	180	612	792	9
sociedad	280	173	313	180	612	792	9
argentina.	129	183	165	190	612	792	9
Buenos	168	183	195	190	612	792	9
Aires:	197	183	218	190	612	792	9
UNICEF	220	183	250	190	612	792	9
y	253	183	257	190	612	792	9
Losada.	259	183	288	190	612	792	9
Berings,	108	192	137	200	612	792	9
D.,	139	192	149	200	612	792	9
&	151	192	156	200	612	792	9
Adriaenssens,	158	192	209	200	612	792	9
S.	211	192	218	200	612	792	9
(2010).	220	192	246	200	612	792	9
Diversiteit	248	192	283	200	612	792	9
in	285	192	291	200	612	792	9
waar-	293	192	313	200	612	792	9
den	129	202	142	209	612	792	9
en	144	202	153	209	612	792	9
religiositeit	154	202	192	209	612	792	9
in	194	202	200	209	612	792	9
een	202	202	215	209	612	792	9
hogeschool.	217	202	260	209	612	792	9
Tijdschrift	262	202	296	209	612	792	9
voor	298	202	313	209	612	792	9
HogerOnderwijs,	129	212	190	219	612	792	9
28(2),	192	212	213	219	612	792	9
96-117.	216	212	243	219	612	792	9
Berings,	108	221	137	229	612	792	9
D.,	140	221	150	229	612	792	9
&	152	221	158	229	612	792	9
Adriaenssens,	159	221	211	229	612	792	9
S.	213	221	221	229	612	792	9
(2012).	223	221	249	229	612	792	9
The	251	221	265	229	612	792	9
Role	267	221	283	229	612	792	9
of	286	221	292	229	612	792	9
Busi-	295	221	313	229	612	792	9
ness	129	231	146	239	612	792	9
Ethics,	149	231	173	239	612	792	9
Personality,	176	231	218	239	612	792	9
Work	221	231	240	239	612	792	9
Values	243	231	267	239	612	792	9
and	270	231	283	239	612	792	9
Gender	286	231	313	239	612	792	9
in	129	241	135	248	612	792	9
Vocational	139	241	177	248	612	792	9
Interests	180	241	212	248	612	792	9
from	216	241	232	248	612	792	9
Adolescents.	235	241	282	248	612	792	9
Journal	286	241	313	248	612	792	9
of	129	250	136	258	612	792	9
Business	139	250	173	258	612	792	9
Ethics,	176	250	201	258	612	792	9
106	205	250	218	258	612	792	9
(3),	218	250	231	258	612	792	9
25–335.	234	250	264	258	612	792	9
doi:10.1007/	268	250	313	258	612	792	9
s10551-011-0999-2	129	260	199	268	612	792	9
Blais,	108	270	128	277	612	792	9
A.	131	270	138	277	612	792	9
&	142	270	147	277	612	792	9
Young,	151	270	176	277	612	792	9
R.	179	270	187	277	612	792	9
(1999).	191	270	217	277	612	792	9
Why	220	270	236	277	612	792	9
do	240	270	249	277	612	792	9
people	252	270	277	277	612	792	9
vote?	280	270	300	277	612	792	9
An	303	270	313	277	612	792	9
experiment	129	280	169	287	612	792	9
in	171	280	177	287	612	792	9
rationality.	179	280	216	287	612	792	9
Public	218	280	240	287	612	792	9
Choice,	242	280	269	287	612	792	9
99(3),	271	280	293	287	612	792	9
9-55.	295	280	313	287	612	792	9
Carter,	108	289	132	297	612	792	9
J.	134	289	141	297	612	792	9
R.,	143	289	153	297	612	792	9
&	155	289	161	297	612	792	9
Irons,	163	289	183	297	612	792	9
M.	185	289	194	297	612	792	9
D.	196	289	205	297	612	792	9
(1991).	207	289	232	297	612	792	9
Are	234	289	247	297	612	792	9
economists	249	289	290	297	612	792	9
differ-	292	289	313	297	612	792	9
ent,	129	299	142	306	612	792	9
and	145	299	159	306	612	792	9
if	161	299	165	306	612	792	9
so,	168	299	179	306	612	792	9
why?	182	299	201	306	612	792	9
Journal	203	299	230	306	612	792	9
of	233	299	239	306	612	792	9
Economic	242	299	278	306	612	792	9
Perspec-	281	299	313	306	612	792	9
tives,	129	309	148	316	612	792	9
5,	150	309	157	316	612	792	9
171–177.	159	309	193	316	612	792	9
Castelló	108	318	137	326	612	792	9
Martínez,	138	318	172	326	612	792	9
A.	173	318	181	326	612	792	9
(2010).	182	318	208	326	612	792	9
Una	210	318	224	326	612	792	9
nueva	226	318	248	326	612	792	9
ﬁ	250	318	254	326	612	792	9
gura	254	318	270	326	612	792	9
profesional:	271	318	313	326	612	792	9
el	129	328	135	336	612	792	9
Community	139	328	181	336	612	792	9
Manager.	185	328	219	336	612	792	9
Revista	223	328	251	336	612	792	9
de	255	328	264	336	612	792	9
la	267	328	274	336	612	792	9
Red	278	328	293	336	612	792	9
Aca-	296	328	313	336	612	792	9
démica	129	338	155	345	612	792	9
Iberoamericana	157	338	213	345	612	792	9
de	215	338	224	345	612	792	9
Comunicación,	226	338	280	345	612	792	9
1,	281	338	288	345	612	792	9
74-97.	290	338	313	345	612	792	9
Castro	108	347	131	355	612	792	9
Solano,	133	347	160	355	612	792	9
A.	162	347	169	355	612	792	9
&	171	347	176	355	612	792	9
Nader,	178	347	202	355	612	792	9
M.	203	347	212	355	612	792	9
(2006).	214	347	240	355	612	792	9
La	241	347	250	355	612	792	9
evaluación	252	347	290	355	612	792	9
de	292	347	301	355	612	792	9
los	303	347	313	355	612	792	9
valores	129	357	155	365	612	792	9
humanos	157	357	190	365	612	792	9
con	191	357	204	365	612	792	9
el	206	357	212	365	612	792	9
Portrait	214	357	240	365	612	792	9
Values	242	357	266	365	612	792	9
Questionnai-	267	357	313	365	612	792	9
re	129	367	136	374	612	792	9
de	138	367	147	374	612	792	9
Schwartz.	150	367	186	374	612	792	9
Interdisciplinaria,	188	367	249	374	612	792	9
23(2),	252	367	273	374	612	792	9
155	275	367	289	374	612	792	9
-	291	367	294	374	612	792	9
174.	296	367	312	374	612	792	9
Castro	108	377	131	384	612	792	9
Solano,	133	377	159	384	612	792	9
A.	161	377	168	384	612	792	9
(2005).	170	377	195	384	612	792	9
Técnicas	196	377	228	384	612	792	9
de	230	377	239	384	612	792	9
evaluación	240	377	278	384	612	792	9
psicológi-	280	377	313	384	612	792	9
ca	129	386	137	394	612	792	9
en	139	386	148	394	612	792	9
los	150	386	160	394	612	792	9
ambientes	162	386	199	394	612	792	9
militares.	201	386	233	394	612	792	9
Buenos	235	386	262	394	612	792	9
Aires:	264	386	284	394	612	792	9
Paidós.	286	386	313	394	612	792	9
Casullo,	108	396	137	403	612	792	9
M.	139	396	148	403	612	792	9
M.	150	396	159	403	612	792	9
y	161	396	165	403	612	792	9
Castro-Solano,	167	396	221	403	612	792	9
A.	223	396	230	403	612	792	9
(1997).	232	396	258	403	612	792	9
Adaptación	260	396	300	403	612	792	9
del	302	396	313	403	612	792	9
MIPS	129	406	149	413	612	792	9
en	152	406	161	413	612	792	9
Argentina.	163	406	200	413	612	792	9
En	203	406	213	413	612	792	9
M.	216	406	225	413	612	792	9
P.	228	406	235	413	612	792	9
Sánchez-López	238	406	294	413	612	792	9
y	297	406	301	413	612	792	9
M.	304	406	313	413	612	792	9
M.	129	415	138	423	612	792	9
Casullo	140	415	167	423	612	792	9
(Eds.),	169	415	193	423	612	792	9
Los	195	415	209	423	612	792	9
estilos	211	415	234	423	612	792	9
de	236	415	245	423	612	792	9
personalidad:	247	415	296	423	612	792	9
Una	298	415	313	423	612	792	9
perspectiva	129	425	171	433	612	792	9
iberoamericana	174	425	230	433	612	792	9
(pp.	233	425	247	433	612	792	9
233-265).	250	425	285	433	612	792	9
Madrid	288	425	313	433	612	792	9
y	129	435	133	442	612	792	9
Buenos	135	435	163	442	612	792	9
Aires:	165	435	186	442	612	792	9
Miño	188	435	206	442	612	792	9
y	208	435	212	442	612	792	9
Dávila	214	435	237	442	612	792	9
Casullo,	108	444	137	452	612	792	9
M.	138	444	147	452	612	792	9
M.	149	444	158	452	612	792	9
&	159	444	165	452	612	792	9
Castro	166	444	190	452	612	792	9
Solano,	192	444	219	452	612	792	9
A.	220	444	228	452	612	792	9
(2003).	229	444	255	452	612	792	9
La	256	444	265	452	612	792	9
estructura	267	444	303	452	612	792	9
de	304	444	313	452	612	792	9
los	129	454	139	462	612	792	9
valores	142	454	168	462	612	792	9
humanos	170	454	204	462	612	792	9
en	206	454	215	462	612	792	9
población	217	454	252	462	612	792	9
adulta	255	454	277	462	612	792	9
argentina	279	454	313	462	612	792	9
civil	129	464	143	471	612	792	9
y	146	464	150	471	612	792	9
militar.	154	464	178	471	612	792	9
Una	182	464	197	471	612	792	9
propuesta	201	464	237	471	612	792	9
para	241	464	258	471	612	792	9
su	261	464	270	471	612	792	9
evaluación	273	464	313	471	612	792	9
psicológica.	129	474	173	481	612	792	9
Revista	176	474	204	481	612	792	9
Digital	208	474	231	481	612	792	9
Universitaria	235	474	281	481	612	792	9
Colegio	285	474	313	481	612	792	9
Militar	129	483	150	491	612	792	9
de	152	483	161	491	612	792	9
la	163	483	169	491	612	792	9
Nación,	171	483	198	491	612	792	9
1(2).	199	483	216	491	612	792	9
Recuperado	218	483	261	491	612	792	9
de	263	483	272	491	612	792	9
http://www.	274	483	313	491	612	792	9
colegiomilitar.mil.ar/rediu/numero.asp?numero=2	129	493	306	500	612	792	9
Casullo,	108	503	137	510	612	792	9
M.	139	503	148	510	612	792	9
M.	150	503	159	510	612	792	9
&	161	503	166	510	612	792	9
Castro	168	503	192	510	612	792	9
Solano,	194	503	222	510	612	792	9
A.	224	503	231	510	612	792	9
(2004).	233	503	259	510	612	792	9
Valores	261	503	288	510	612	792	9
huma-	290	503	313	510	612	792	9
nos	129	512	142	520	612	792	9
y	145	512	149	520	612	792	9
contextos	152	512	186	520	612	792	9
en	189	512	198	520	612	792	9
población	201	512	236	520	612	792	9
civil	239	512	252	520	612	792	9
y	255	512	259	520	612	792	9
militar.	262	512	286	520	612	792	9
Acción	289	512	313	520	612	792	9
Psicológica	129	522	170	530	612	792	9
(UNED),	173	522	203	530	612	792	9
3(1),	206	522	222	530	612	792	9
21-30.	225	522	248	530	612	792	9
Cennamo,	108	532	145	539	612	792	9
L.	148	532	155	539	612	792	9
&	158	532	164	539	612	792	9
Gardner,	167	532	199	539	612	792	9
D.	202	532	210	539	612	792	9
(2008).	213	532	239	539	612	792	9
Generational	242	532	289	539	612	792	9
differ-	292	532	313	539	612	792	9
ences	129	541	151	549	612	792	9
in	153	541	159	549	612	792	9
work	161	541	178	549	612	792	9
values,	181	541	206	549	612	792	9
outcomes	209	541	244	549	612	792	9
and	246	541	260	549	612	792	9
person-organ-	262	541	313	549	612	792	9
isation	129	551	152	559	612	792	9
values	154	551	178	559	612	792	9
ﬁ	180	551	184	559	612	792	9
t,	184	551	188	559	612	792	9
Journal	190	551	217	559	612	792	9
of	219	551	226	559	612	792	9
Managerial	228	551	268	559	612	792	9
Psychology,	270	551	313	559	612	792	9
23(8),	129	561	150	568	612	792	9
891-906.	153	561	185	568	612	792	9
Cipriani,	108	571	137	578	612	792	9
G.	139	571	147	578	612	792	9
P.,	149	571	158	578	612	792	9
&	160	571	165	578	612	792	9
Zago,	167	571	187	578	612	792	9
D.	189	571	197	578	612	792	9
L.	199	571	205	578	612	792	9
A.	207	571	214	578	612	792	9
(2009).	216	571	241	578	612	792	9
Natural	243	571	269	578	612	792	9
born	271	571	287	578	612	792	9
econo-	289	571	313	578	612	792	9
mists.	129	580	150	588	612	792	9
Journal	151	580	177	588	612	792	9
of	179	580	185	588	612	792	9
Economic	187	580	222	588	612	792	9
Psychology,	224	580	266	588	612	792	9
30,	267	580	278	588	612	792	9
455–468.	280	580	313	588	612	792	9
Cronbach,	108	590	145	597	612	792	9
L.	149	590	156	597	612	792	9
(1951).	159	590	185	597	612	792	9
Coefﬁ	189	590	210	597	612	792	9
cient	210	590	227	597	612	792	9
alpha	231	590	251	597	612	792	9
and	254	590	268	597	612	792	9
the	271	590	283	597	612	792	9
internal	286	590	313	597	612	792	9
structure	129	600	161	607	612	792	9
of	163	600	170	607	612	792	9
test.	172	600	188	607	612	792	9
Psychometrika,	190	600	246	607	612	792	9
16,	248	600	259	607	612	792	9
297-334.	262	600	294	607	612	792	9
De	108	609	118	617	612	792	9
Ibarrola,	119	609	148	617	612	792	9
M.	150	609	159	617	612	792	9
(2004).	161	609	186	617	612	792	9
Paradojas	187	609	223	617	612	792	9
recientes	225	609	257	617	612	792	9
de	259	609	267	617	612	792	9
la	269	609	275	617	612	792	9
educación	277	609	313	617	612	792	9
frente	129	619	150	627	612	792	9
al	153	619	159	627	612	792	9
mercado	162	619	194	627	612	792	9
de	197	619	206	627	612	792	9
trabajo	209	619	234	627	612	792	9
y	237	619	241	627	612	792	9
la	245	619	251	627	612	792	9
inserción	254	619	287	627	612	792	9
social.	290	619	313	627	612	792	9
Buenos	129	629	156	636	612	792	9
Aires:	157	629	178	636	612	792	9
Instituto	180	629	208	636	612	792	9
Internacional	210	629	256	636	612	792	9
de	257	629	266	636	612	792	9
Planeamien-	268	629	313	636	612	792	9
to	129	638	136	646	612	792	9
de	138	638	147	646	612	792	9
la	149	638	156	646	612	792	9
Educación-RedEtis-ides.	158	638	247	646	612	792	9
Depaula,	108	648	140	656	612	792	9
P.	143	648	149	656	612	792	9
(2008).	152	648	178	656	612	792	9
Actitudes	180	648	213	656	612	792	9
hacia	216	648	235	656	612	792	9
los	238	648	248	656	612	792	9
líderes	251	648	275	656	612	792	9
mujeres	278	648	307	656	612	792	9
y	309	648	313	656	612	792	9
valores	129	658	155	665	612	792	9
en	157	658	166	665	612	792	9
el	169	658	175	665	612	792	9
trabajo.	177	658	204	665	612	792	9
Un	207	658	217	665	612	792	9
estudio	219	658	246	665	612	792	9
comparativo	248	658	292	665	612	792	9
entre	295	658	313	665	612	792	9
población	129	668	164	675	612	792	9
civil	166	668	180	675	612	792	9
y	182	668	186	675	612	792	9
militar.	188	668	211	675	612	792	9
Revista	214	668	241	675	612	792	9
Digital	243	668	266	675	612	792	9
Universitaria	268	668	313	675	612	792	9
Colegio	129	677	156	685	612	792	9
Militar	158	677	179	685	612	792	9
de	180	677	189	685	612	792	9
la	191	677	197	685	612	792	9
Nación,	199	677	226	685	612	792	9
6(18),	227	677	248	685	612	792	9
1-14.	250	677	268	685	612	792	9
Recuperado	270	677	313	685	612	792	9
de	129	687	138	694	612	792	9
http://www.colegiomilitar.mil.ar/rediu/numero.	142	687	313	694	612	792	9
asp?numero=18	129	697	188	704	612	792	9
Depaula,	108	706	140	714	612	792	9
P.	143	706	149	714	612	792	9
D.	152	706	160	714	612	792	9
(2012).	163	706	189	714	612	792	9
Predictores	191	706	233	714	612	792	9
globales	235	706	266	714	612	792	9
de	268	706	277	714	612	792	9
la	280	706	286	714	612	792	9
perfor-	289	706	313	714	612	792	9
mance	129	716	153	724	612	792	9
de	155	716	164	724	612	792	9
estudiantes	166	716	208	724	612	792	9
militares.	210	716	243	724	612	792	9
Ciencias	244	716	276	724	612	792	9
Psicológi-	278	716	313	724	612	792	9
cas,	129	726	144	733	612	792	9
6(2),	146	726	163	733	612	792	9
135-148.	165	726	197	733	612	792	9
Díaz	327	84	344	92	612	792	9
Barriga,	346	84	374	92	612	792	9
F.	376	84	383	92	612	792	9
(1993).	384	84	410	92	612	792	9
Aproximaciones	412	84	470	92	612	792	9
metodológicas	472	84	525	92	612	792	9
al	526	84	533	92	612	792	9
diseño	349	94	373	101	612	792	9
curricular	376	94	409	101	612	792	9
hacia	413	94	432	101	612	792	9
una	435	94	449	101	612	792	9
propuesta	452	94	488	101	612	792	9
integral,	491	94	521	101	612	792	9
en	524	94	533	101	612	792	9
Tecnología	349	104	388	111	612	792	9
y	391	104	395	111	612	792	9
Comunicación	397	104	448	111	612	792	9
Educativas,	451	104	493	111	612	792	9
21,	495	104	507	111	612	792	9
19-39.	509	104	532	111	612	792	9
Díaz	327	113	344	121	612	792	9
Barriga,	346	113	375	121	612	792	9
F.	377	113	383	121	612	792	9
(1999).	385	113	411	121	612	792	9
Elaboración	413	113	456	121	612	792	9
del	458	113	469	121	612	792	9
perﬁ	471	113	487	121	612	792	9
l	487	113	488	121	612	792	9
profesional.	491	113	533	121	612	792	9
En	349	123	358	130	612	792	9
Díaz	362	123	378	130	612	792	9
Barriga,	382	123	410	130	612	792	9
F.,	413	123	422	130	612	792	9
Lule,	425	123	443	130	612	792	9
M.	446	123	455	130	612	792	9
L.,	458	123	467	130	612	792	9
Pacheco	471	123	502	130	612	792	9
Pinzón,	506	123	533	130	612	792	9
D.,	349	133	359	140	612	792	9
Rojas-Drummond,	361	133	427	140	612	792	9
S.,	430	133	440	140	612	792	9
&	442	133	447	140	612	792	9
Saad	449	133	468	140	612	792	9
Dayán,	471	133	496	140	612	792	9
E.	499	133	506	140	612	792	9
(Eds.),	509	133	533	140	612	792	9
Metodología	349	142	393	150	612	792	9
de	396	142	405	150	612	792	9
Diseño	409	142	434	150	612	792	9
Curricular	437	142	472	150	612	792	9
para	475	142	492	150	612	792	9
Educación	495	142	533	150	612	792	9
Superior	349	152	379	160	612	792	9
(pp.	382	152	396	160	612	792	9
85-104).	398	152	428	160	612	792	9
México:	431	152	459	160	612	792	9
Trillas.	461	152	485	160	612	792	9
Dose,	327	162	348	169	612	792	9
J.	352	162	358	169	612	792	9
J.	361	162	368	169	612	792	9
(1997).	371	162	397	169	612	792	9
Work	400	162	419	169	612	792	9
Values:	422	162	449	169	612	792	9
An	452	162	462	169	612	792	9
Integrative	465	162	503	169	612	792	9
Frame-	507	162	533	169	612	792	9
work	349	171	366	179	612	792	9
and	369	171	383	179	612	792	9
Illustrative	386	171	423	179	612	792	9
Application	426	171	466	179	612	792	9
to	470	171	477	179	612	792	9
Organizational	480	171	533	179	612	792	9
Socialization.	349	181	397	189	612	792	9
Journal	400	181	426	189	612	792	9
of	429	181	436	189	612	792	9
Occupational	439	181	486	189	612	792	9
and	489	181	503	189	612	792	9
Organi-	506	181	533	189	612	792	9
zational	349	191	377	198	612	792	9
Psychology,	379	191	422	198	612	792	9
70,	425	191	436	198	612	792	9
219–240.	438	191	472	198	612	792	9
Elizur,	327	201	350	208	612	792	9
D.	351	201	359	208	612	792	9
&	361	201	367	208	612	792	9
Koslowsky,	368	201	408	208	612	792	9
M.	410	201	419	208	612	792	9
(2001).	421	201	447	208	612	792	9
Values	449	201	473	208	612	792	9
and	475	201	488	208	612	792	9
organizatio-	490	201	533	208	612	792	9
nal	349	210	359	218	612	792	9
commitment.	361	210	408	218	612	792	9
International	409	210	454	218	612	792	9
Journal	456	210	483	218	612	792	9
of	485	210	491	218	612	792	9
Manpower,	493	210	533	218	612	792	9
22(7),	349	220	370	227	612	792	9
593-599.	372	220	404	227	612	792	9
Feather,	327	230	358	237	612	792	9
N.	362	230	370	237	612	792	9
T.,	374	230	382	237	612	792	9
&	386	230	391	237	612	792	9
Rauter,	395	230	422	237	612	792	9
K.	426	230	434	237	612	792	9
A.	437	230	445	237	612	792	9
(2004).	448	230	475	237	612	792	9
Organizational	479	230	533	237	612	792	9
citizenship	349	239	387	247	612	792	9
behaviours	390	239	429	247	612	792	9
in	432	239	439	247	612	792	9
relation	442	239	468	247	612	792	9
to	471	239	478	247	612	792	9
job	481	239	492	247	612	792	9
status,	495	239	519	247	612	792	9
job	522	239	533	247	612	792	9
insecurity,	349	249	385	257	612	792	9
organizational	389	249	441	257	612	792	9
commitment	444	249	489	257	612	792	9
and	493	249	506	257	612	792	9
identi-	510	249	533	257	612	792	9
ﬁ	349	259	353	266	612	792	9
cation,	353	259	377	266	612	792	9
job	380	259	391	266	612	792	9
satisfaction	395	259	436	266	612	792	9
and	439	259	453	266	612	792	9
work	456	259	473	266	612	792	9
values.	477	259	503	266	612	792	9
Journal	506	259	533	266	612	792	9
of	349	268	355	276	612	792	9
Occupational	359	268	408	276	612	792	9
and	412	268	426	276	612	792	9
Organizational	430	268	484	276	612	792	9
Psychology,	488	268	533	276	612	792	9
77,	349	278	360	286	612	792	9
81-94.	362	278	385	286	612	792	9
Filippi,	327	288	351	295	612	792	9
G.	355	288	364	295	612	792	9
&	367	288	373	295	612	792	9
Zubieta,	376	288	406	295	612	792	9
E.	410	288	418	295	612	792	9
(2003).	421	288	448	295	612	792	9
Valores	451	288	479	295	612	792	9
y	482	288	486	295	612	792	9
Trabajo:	490	288	520	295	612	792	9
un	524	288	533	295	612	792	9
estudio	349	298	374	305	612	792	9
con	376	298	389	305	612	792	9
estudiantes	391	298	431	305	612	792	9
universitarios.	433	298	482	305	612	792	9
Anuario	484	298	512	305	612	792	9
de	513	298	522	305	612	792	9
in-	524	298	533	305	612	792	9
vestigaciones	349	307	397	315	612	792	9
2003.	399	307	419	315	612	792	9
Instituto	421	307	449	315	612	792	9
de	451	307	460	315	612	792	9
Investigaciones,	461	307	519	315	612	792	9
Fa-	521	307	533	315	612	792	9
cultad	349	317	370	324	612	792	9
de	373	317	382	324	612	792	9
Psicología,	384	317	424	324	612	792	9
Universidad	426	317	469	324	612	792	9
de	471	317	480	324	612	792	9
Buenos	482	317	510	324	612	792	9
Aires.	512	317	533	324	612	792	9
Frank,	327	327	350	334	612	792	9
R.	354	327	362	334	612	792	9
H.,	366	327	376	334	612	792	9
Gilovich,	380	327	411	334	612	792	9
T.	414	327	421	334	612	792	9
&	424	327	430	334	612	792	9
Regan,	433	327	459	334	612	792	9
D.	463	327	471	334	612	792	9
T.	474	327	481	334	612	792	9
(1993).	484	327	510	334	612	792	9
Does	514	327	533	334	612	792	9
studying	349	336	379	344	612	792	9
economics	382	336	420	344	612	792	9
inhibit	423	336	444	344	612	792	9
cooperation?	447	336	494	344	612	792	9
Journal	497	336	523	344	612	792	9
of	526	336	533	344	612	792	9
Economic	349	346	384	354	612	792	9
Perspectives,	387	346	436	354	612	792	9
7(2),	438	346	455	354	612	792	9
159-171.	457	346	489	354	612	792	9
Frey,	327	356	345	363	612	792	9
B.	348	356	356	363	612	792	9
S.,	359	356	369	363	612	792	9
&	372	356	378	363	612	792	9
Meier,	381	356	403	363	612	792	9
S.	406	356	414	363	612	792	9
(2003).	417	356	443	363	612	792	9
Are	445	356	458	363	612	792	9
political	461	356	488	363	612	792	9
economists	492	356	533	363	612	792	9
selﬁ	349	365	363	373	612	792	9
sh	363	365	372	373	612	792	9
and	375	365	388	373	612	792	9
indoctrinated?	391	365	442	373	612	792	9
Evidence	445	365	479	373	612	792	9
from	481	365	498	373	612	792	9
a	500	365	505	373	612	792	9
natural	508	365	533	373	612	792	9
experiment.	349	375	391	383	612	792	9
Economic	394	375	429	383	612	792	9
Inquiry,	432	375	458	383	612	792	9
41,	460	375	471	383	612	792	9
448–462.	474	375	508	383	612	792	9
Gandal,	327	385	356	392	612	792	9
N.	359	385	367	392	612	792	9
&	371	385	376	392	612	792	9
Roccas,	379	385	409	392	612	792	9
S.	412	385	420	392	612	792	9
(2002).	423	385	449	392	612	792	9
Good	452	385	472	392	612	792	9
neighbours/Bad	476	385	533	392	612	792	9
citizens:	349	395	378	402	612	792	9
Personal	380	395	412	402	612	792	9
value	414	395	434	402	612	792	9
priorities	435	395	466	402	612	792	9
of	468	395	475	402	612	792	9
economist.	477	395	516	402	612	792	9
Dis-	518	395	533	402	612	792	9
cussion	349	404	376	412	612	792	9
Paper	377	404	399	412	612	792	9
N°3660.	400	404	429	412	612	792	9
London:	431	404	460	412	612	792	9
Center	461	404	485	412	612	792	9
for	487	404	496	412	612	792	9
Economic	498	404	533	412	612	792	9
Policy	349	414	370	421	612	792	9
Research.	373	414	410	421	612	792	9
Glazman,	327	424	362	431	612	792	9
R.	365	424	373	431	612	792	9
&	376	424	381	431	612	792	9
de	384	424	393	431	612	792	9
Ibarrola,	396	424	426	431	612	792	9
M.	428	424	437	431	612	792	9
(1978).	440	424	466	431	612	792	9
Diseño	469	424	494	431	612	792	9
de	497	424	506	431	612	792	9
planes	509	424	533	431	612	792	9
de	349	433	358	441	612	792	9
estudio.	360	433	389	441	612	792	9
México:	391	433	419	441	612	792	9
CISE,	421	433	443	441	612	792	9
UNAM.	445	433	471	441	612	792	9
Griffa,	327	443	349	451	612	792	9
M.	352	443	361	451	612	792	9
C.	363	443	371	451	612	792	9
&	373	443	379	451	612	792	9
Moreno	381	443	408	451	612	792	9
J.	411	443	417	451	612	792	9
E.	419	443	427	451	612	792	9
(2005).	429	443	455	451	612	792	9
Claves	457	443	482	451	612	792	9
para	484	443	501	451	612	792	9
una	503	443	516	451	612	792	9
Psi-	519	443	533	451	612	792	9
cología	349	453	375	460	612	792	9
del	378	453	389	460	612	792	9
Desarrollo.	392	453	431	460	612	792	9
Volumen	434	453	466	460	612	792	9
II.	469	453	476	460	612	792	9
Buenos	482	453	509	460	612	792	9
Aires:	512	453	533	460	612	792	9
Editorial	349	462	378	470	612	792	9
Lugar.	380	462	403	470	612	792	9
Gordon,	327	472	356	480	612	792	9
L.	358	472	365	480	612	792	9
V.	367	472	374	480	612	792	9
(1993).	375	472	401	480	612	792	9
Survey	403	472	428	480	612	792	9
of	430	472	436	480	612	792	9
interpersonal	438	472	485	480	612	792	9
values,	487	472	512	480	612	792	9
SRA,	514	472	533	480	612	792	9
Examiners	327	482	366	489	612	792	9
manual	368	482	395	489	612	792	9
(3	397	482	404	489	612	792	9
a	404	482	407	486	612	792	9
ed.).	409	482	426	489	612	792	9
Londres:	428	482	460	489	612	792	9
MacMillan.	462	482	501	489	612	792	9
Harowitz,	327	492	361	499	612	792	9
H.	362	492	370	499	612	792	9
L.	372	492	379	499	612	792	9
(1987).	381	492	406	499	612	792	9
Campus	408	492	438	499	612	792	9
life:	439	492	452	499	612	792	9
Undergraduate	453	492	507	499	612	792	9
culture	509	492	533	499	612	792	9
from	349	501	365	509	612	792	9
the	367	501	379	509	612	792	9
end	381	501	395	509	612	792	9
of	397	501	404	509	612	792	9
the	407	501	418	509	612	792	9
century	421	501	448	509	612	792	9
to	450	501	457	509	612	792	9
present.	460	501	489	509	612	792	9
Chicago,	492	501	524	509	612	792	9
Il:	526	501	533	509	612	792	9
Chicago	349	511	378	518	612	792	9
University	381	511	417	518	612	792	9
Press.	419	511	442	518	612	792	9
Karakitapoğlu	327	521	377	528	612	792	9
Aygün,	380	521	405	528	612	792	9
Z.,	408	521	417	528	612	792	9
Arslan	419	521	442	528	612	792	9
M.	445	521	454	528	612	792	9
&	457	521	462	528	612	792	9
Güney,	465	521	491	528	612	792	9
S.	494	521	501	528	612	792	9
(2008),	507	521	533	528	612	792	9
Work	349	530	368	538	612	792	9
Values	371	530	396	538	612	792	9
of	400	530	406	538	612	792	9
Turkish	410	530	437	538	612	792	9
and	441	530	454	538	612	792	9
American	458	530	492	538	612	792	9
University	496	530	533	538	612	792	9
Students.	349	540	383	548	612	792	9
Journal	385	540	412	548	612	792	9
of	414	540	421	548	612	792	9
Business	423	540	456	548	612	792	9
Ethics,	459	540	483	548	612	792	9
80,	485	540	497	548	612	792	9
205–223.	499	540	533	548	612	792	9
doi:10.1007/s10551-007-9413-5	349	550	465	557	612	792	9
Kaygin,	327	559	354	567	612	792	9
E.	357	559	365	567	612	792	9
&	367	559	373	567	612	792	9
Gulluce,	375	559	405	567	612	792	9
A.	407	559	415	567	612	792	9
C.	418	559	426	567	612	792	9
(2013).	429	559	454	567	612	792	9
The	457	559	471	567	612	792	9
Relationship	473	559	518	567	612	792	9
be-	521	559	533	567	612	792	9
tween	349	569	370	577	612	792	9
Career	372	569	397	577	612	792	9
Choice	399	569	424	577	612	792	9
and	427	569	440	577	612	792	9
Individual	442	569	477	577	612	792	9
Values:	479	569	505	577	612	792	9
A	507	569	512	577	612	792	9
Case	514	569	533	577	612	792	9
Study	349	579	369	586	612	792	9
of	372	579	379	586	612	792	9
a	382	579	386	586	612	792	9
Turkish	389	579	415	586	612	792	9
University.	418	579	455	586	612	792	9
International	458	579	503	586	612	792	9
Journal	506	579	533	586	612	792	9
of	349	589	355	596	612	792	9
Humanities	358	589	398	596	612	792	9
and	401	589	414	596	612	792	9
Social	417	589	439	596	612	792	9
Science.	441	589	473	596	612	792	9
3(3),	475	589	492	596	612	792	9
119-134.	494	589	526	596	612	792	9
Knafo,	327	598	351	606	612	792	9
A.,	353	598	363	606	612	792	9
&	366	598	371	606	612	792	9
Sagiv,	374	598	396	606	612	792	9
L.,	399	598	408	606	612	792	9
(2004).	411	598	437	606	612	792	9
Values	440	598	464	606	612	792	9
and	467	598	480	606	612	792	9
work	483	598	500	606	612	792	9
environ-	503	598	533	606	612	792	9
ment:	349	608	369	615	612	792	9
mapping	370	608	401	615	612	792	9
32	403	608	412	615	612	792	9
occupations.	414	608	459	615	612	792	9
European	461	608	496	615	612	792	9
Journal	498	608	524	615	612	792	9
of	526	608	533	615	612	792	9
Psychology	349	618	390	625	612	792	9
of	393	618	399	625	612	792	9
Education,	402	618	440	625	612	792	9
19(3),	443	618	464	625	612	792	9
255-273.	466	618	498	625	612	792	9
Kumar,	327	627	354	635	612	792	9
K.	358	627	365	635	612	792	9
&	369	627	375	635	612	792	9
Thibodeaux,	378	627	425	635	612	792	9
M.S.	428	627	445	635	612	792	9
(1998).	449	627	476	635	612	792	9
Differences	480	627	523	635	612	792	9
in	526	627	533	635	612	792	9
Value	349	637	369	645	612	792	9
Systems	371	637	402	645	612	792	9
of	405	637	412	645	612	792	9
Anglo-American	414	637	472	645	612	792	9
and	474	637	488	645	612	792	9
Far	490	637	502	645	612	792	9
Eastern	505	637	533	645	612	792	9
Students:	349	647	383	654	612	792	9
Effects	386	647	410	654	612	792	9
of	413	647	420	654	612	792	9
American	422	647	456	654	612	792	9
Business	459	647	492	654	612	792	9
Education.	494	647	533	654	612	792	9
Journal	349	656	375	664	612	792	9
of	378	656	384	664	612	792	9
Business	387	656	420	664	612	792	9
Ethics,	422	656	447	664	612	792	9
17(3),	449	656	470	664	612	792	9
253-262.	473	656	505	664	612	792	9
Kumar,	327	666	353	674	612	792	9
K.,	355	666	365	674	612	792	9
Nonis,	366	666	389	674	612	792	9
S.	391	666	399	674	612	792	9
A.,	400	666	410	674	612	792	9
&	412	666	417	674	612	792	9
Thibodeaux,	419	666	463	674	612	792	9
M.	465	666	474	674	612	792	9
S.	476	666	483	674	612	792	9
(1997).	485	666	511	674	612	792	9
Value	513	666	533	674	612	792	9
proﬁ	349	676	364	683	612	792	9
les	364	676	375	683	612	792	9
of	377	676	384	683	612	792	9
business	385	676	418	683	612	792	9
students	420	676	450	683	612	792	9
in	452	676	459	683	612	792	9
the	461	676	472	683	612	792	9
1960s	474	676	496	683	612	792	9
and	498	676	511	683	612	792	9
in	513	676	520	683	612	792	9
the	521	676	533	683	612	792	9
1990s:	349	686	373	693	612	792	9
a	375	686	379	693	612	792	9
comparison.	381	686	426	693	612	792	9
Journal	427	686	454	693	612	792	9
of	456	686	463	693	612	792	9
Education	465	686	501	693	612	792	9
for	503	686	512	693	612	792	9
Busi-	514	686	533	693	612	792	9
ness.	349	695	368	703	612	792	9
72,	370	695	382	703	612	792	9
140-143.	384	695	416	703	612	792	9
Marcaccio,	327	705	367	712	612	792	9
A.	368	705	376	712	612	792	9
&	378	705	384	712	612	792	9
Moreno,	386	705	416	712	612	792	9
J.	418	705	424	712	612	792	9
E.	427	705	434	712	612	792	9
(2013).	436	705	462	712	612	792	9
Valores	464	705	491	712	612	792	9
interperso-	494	705	533	712	612	792	9
nales	349	715	368	722	612	792	9
y	370	715	374	722	612	792	9
perﬁ	376	715	392	722	612	792	9
les	392	715	403	722	612	792	9
profesionales.	405	715	456	722	612	792	9
Revista	458	715	485	722	612	792	9
Argentina	487	715	522	722	612	792	9
de	524	715	533	722	612	792	9
Ciencias	349	724	379	732	612	792	9
del	381	724	391	732	612	792	9
Comportamiento,	393	724	454	732	612	792	9
Suplemento,	455	724	500	732	612	792	9
278-279.	501	724	533	732	612	792	9
137	519	748	533	756	612	792	9
Ciencias	79	52	107	60	612	792	10
Psicológicas	109	52	149	60	612	792	10
2014;	151	52	169	60	612	792	10
VIII	171	52	185	60	612	792	10
(2):	187	52	198	60	612	792	10
129	202	52	214	60	612	792	10
-	216	52	219	60	612	792	10
138	221	52	233	60	612	792	10
Martinez	79	84	110	92	612	792	10
Gomez,	111	84	139	92	612	792	10
C.	141	84	149	92	612	792	10
F.	151	84	157	92	612	792	10
(2007),	158	84	184	92	612	792	10
El	185	84	192	92	612	792	10
deber	194	84	214	92	612	792	10
ser	216	84	227	92	612	792	10
de	229	84	238	92	612	792	10
la	239	84	245	92	612	792	10
contaduría	247	84	285	92	612	792	10
pública	101	94	126	101	612	792	10
en	129	94	138	101	612	792	10
Colombia,	141	94	177	101	612	792	10
Acierto	180	94	206	101	612	792	10
Revista	208	94	235	101	612	792	10
Académica	238	94	278	101	612	792	10
y	281	94	285	101	612	792	10
Cientíﬁ	101	104	126	111	612	792	10
ca	126	104	135	111	612	792	10
De	137	104	147	111	612	792	10
Uniremington,	150	104	200	111	612	792	10
2,	203	104	209	111	612	792	10
23-31.	212	104	235	111	612	792	10
Marwell,	79	113	110	121	612	792	10
G.	112	113	121	121	612	792	10
&	124	113	129	121	612	792	10
Ames,	131	113	154	121	612	792	10
R.	157	113	165	121	612	792	10
E.	168	113	176	121	612	792	10
(1981).	179	113	204	121	612	792	10
Economists	207	113	249	121	612	792	10
free	252	113	266	121	612	792	10
ride,	269	113	285	121	612	792	10
does	101	123	118	130	612	792	10
anyone	121	123	148	130	612	792	10
else?:	151	123	173	130	612	792	10
Experiments	177	123	222	130	612	792	10
on	225	123	234	130	612	792	10
the	237	123	249	130	612	792	10
provision	252	123	285	130	612	792	10
of	101	133	107	140	612	792	10
public	111	133	133	140	612	792	10
goods,	136	133	161	140	612	792	10
IV.	164	133	174	140	612	792	10
Journal	177	133	204	140	612	792	10
of	208	133	215	140	612	792	10
Public	218	133	241	140	612	792	10
Economics	245	133	285	140	612	792	10
15,	101	142	112	150	612	792	10
295-310.	114	142	146	150	612	792	10
doi:10.1016/0047-2727(81)90013-X	149	142	278	150	612	792	10
Meier,	79	152	101	160	612	792	10
S.	103	152	111	160	612	792	10
&	113	152	118	160	612	792	10
Frey,	120	152	138	160	612	792	10
B.	140	152	147	160	612	792	10
S.	149	152	157	160	612	792	10
(2004).	159	152	184	160	612	792	10
Do	186	152	197	160	612	792	10
business	198	152	230	160	612	792	10
students	232	152	263	160	612	792	10
make	265	152	285	160	612	792	10
good	101	162	119	169	612	792	10
citizens?	122	162	153	169	612	792	10
International	157	162	202	169	612	792	10
Journal	205	162	231	169	612	792	10
of	235	162	241	169	612	792	10
the	245	162	256	169	612	792	10
Econo-	259	162	285	169	612	792	10
mics	101	171	117	179	612	792	10
of	120	171	126	179	612	792	10
Business,	129	171	164	179	612	792	10
11(2),	166	171	187	179	612	792	10
141-163.	190	171	222	179	612	792	10
Moreno,	79	181	109	189	612	792	10
J.	112	181	118	189	612	792	10
E.	121	181	128	189	612	792	10
&	131	181	136	189	612	792	10
Marcaccio,	139	181	179	189	612	792	10
A.	181	181	188	189	612	792	10
(2012).	191	181	217	189	612	792	10
Escala	220	181	244	189	612	792	10
de	247	181	256	189	612	792	10
valores	258	181	285	189	612	792	10
relativos	101	191	131	198	612	792	10
al	134	191	140	198	612	792	10
trabajo.	144	191	171	198	612	792	10
Propiedades	174	191	220	198	612	792	10
psicométricas	223	191	273	198	612	792	10
de	276	191	285	198	612	792	10
una	101	201	114	208	612	792	10
versión	116	201	142	208	612	792	10
en	145	201	154	208	612	792	10
castellano	156	201	193	208	612	792	10
revisada.	195	201	228	208	612	792	10
Praxis.	231	201	255	208	612	792	10
Revista	258	201	285	208	612	792	10
de	101	210	109	218	612	792	10
Psicología14(22),	112	210	175	218	612	792	10
65-78.	177	210	200	218	612	792	10
Moreno,	79	220	109	227	612	792	10
J.	111	220	117	227	612	792	10
E.	120	220	127	227	612	792	10
&	129	220	135	227	612	792	10
Marcaccio,	137	220	176	227	612	792	10
A.	178	220	185	227	612	792	10
(2013,	188	220	211	227	612	792	10
julio).	213	220	232	227	612	792	10
Perﬁ	234	220	251	227	612	792	10
les	251	220	261	227	612	792	10
profe-	264	220	285	227	612	792	10
sionales	101	230	130	237	612	792	10
y	132	230	136	237	612	792	10
valores	138	230	164	237	612	792	10
relativos	165	230	195	237	612	792	10
al	197	230	203	237	612	792	10
trabajo.	205	230	232	237	612	792	10
Comunicación	234	230	285	237	612	792	10
presentada	101	239	140	247	612	792	10
en	142	239	151	247	612	792	10
el	152	239	159	247	612	792	10
XXXIV	160	239	184	247	612	792	10
Congreso	185	239	220	247	612	792	10
Interamericano	221	239	274	247	612	792	10
de	276	239	285	247	612	792	10
Psicología.	101	249	140	257	612	792	10
Sociedad	142	249	176	257	612	792	10
Interamericana	178	249	232	257	612	792	10
de	234	249	243	257	612	792	10
Psicología.	245	249	285	257	612	792	10
Brasilia,	101	259	129	266	612	792	10
Brasil.	132	259	154	266	612	792	10
Olson,	79	268	103	276	612	792	10
M.	106	268	115	276	612	792	10
(1965).The	119	268	159	276	612	792	10
Logic	162	268	182	276	612	792	10
of	185	268	192	276	612	792	10
Collective	195	268	231	276	612	792	10
Action:	234	268	259	276	612	792	10
Public	263	268	285	276	612	792	10
Goods	101	278	124	286	612	792	10
and	126	278	140	286	612	792	10
the	142	278	153	286	612	792	10
Theory	155	278	180	286	612	792	10
of	182	278	189	286	612	792	10
Groups.	191	278	220	286	612	792	10
England:	222	278	254	286	612	792	10
Harvard	256	278	285	286	612	792	10
University	101	288	136	295	612	792	10
Press.	138	288	161	295	612	792	10
Porto,	79	298	101	305	612	792	10
J.	103	298	109	305	612	792	10
B.	111	298	118	305	612	792	10
&	120	298	125	305	612	792	10
Pilati,	127	298	147	305	612	792	10
R.	149	298	157	305	612	792	10
(2010).	158	298	184	305	612	792	10
Escala	186	298	210	305	612	792	10
Revisada	212	298	245	305	612	792	10
de	247	298	256	305	612	792	10
Valores	258	298	285	305	612	792	10
Relativos	101	307	134	315	612	792	10
ao	136	307	145	315	612	792	10
Trabalho:	147	307	181	315	612	792	10
EVT-R.	183	307	209	315	612	792	10
Psicologia:	212	307	251	315	612	792	10
Reﬂ	253	307	267	315	612	792	10
exão	267	307	285	315	612	792	10
e	101	317	105	324	612	792	10
Crítica,	107	317	133	324	612	792	10
23(1),	135	317	156	324	612	792	10
73-82.	159	317	181	324	612	792	10
Porto,	79	327	100	334	612	792	10
J.	101	327	107	334	612	792	10
B.,	109	327	118	334	612	792	10
&	120	327	125	334	612	792	10
Tamayo,	126	327	156	334	612	792	10
A.	157	327	164	334	612	792	10
(2003).	165	327	190	334	612	792	10
Escala	191	327	215	334	612	792	10
de	216	327	225	334	612	792	10
valores	226	327	251	334	612	792	10
do	253	327	261	334	612	792	10
trabal-	263	327	285	334	612	792	10
ho:	101	336	111	344	612	792	10
EVT.	113	336	129	344	612	792	10
Psicologia:	130	336	168	344	612	792	10
Teoria	169	336	190	344	612	792	10
e	192	336	196	344	612	792	10
Pesquisa,	197	336	231	344	612	792	10
19(2),	232	336	253	344	612	792	10
145-152.	254	336	285	344	612	792	10
Porto,	79	346	101	354	612	792	10
J.	105	346	111	354	612	792	10
B.,	114	346	124	354	612	792	10
Pilati,	128	346	148	354	612	792	10
R.	152	346	160	354	612	792	10
&	163	346	169	354	612	792	10
Mendes	172	346	201	354	612	792	10
Taixeira,	205	346	235	354	612	792	10
M.	239	346	248	354	612	792	10
L.	251	346	258	354	612	792	10
(2006,	262	346	285	354	612	792	10
setembro).	101	356	139	363	612	792	10
Analisé	141	356	167	363	612	792	10
Fatorial	170	356	197	363	612	792	10
Conﬁ	199	356	218	363	612	792	10
rmatória	218	356	247	363	612	792	10
da	249	356	258	363	612	792	10
Escala	261	356	285	363	612	792	10
de	101	365	109	373	612	792	10
Valores	111	365	137	373	612	792	10
Relativos	139	365	172	373	612	792	10
ao	173	365	182	373	612	792	10
Trabalho.	184	365	217	373	612	792	10
Comunicación	219	365	269	373	612	792	10
pre-	271	365	285	373	612	792	10
sentada	101	375	129	383	612	792	10
en	131	375	140	383	612	792	10
30º	142	375	154	383	612	792	10
Encontro	155	375	188	383	612	792	10
da	189	375	198	383	612	792	10
Anpad.	200	375	225	383	612	792	10
Salvador,	227	375	261	383	612	792	10
Brasil.	262	375	285	383	612	792	10
Pryor,	79	385	100	392	612	792	10
R.	102	385	110	392	612	792	10
(1979).	112	385	138	392	612	792	10
In	140	385	147	392	612	792	10
search	149	385	173	392	612	792	10
of	175	385	182	392	612	792	10
a	184	385	188	392	612	792	10
concept:	190	385	221	392	612	792	10
Work	223	385	241	392	612	792	10
values.	243	385	269	392	612	792	10
The	271	385	285	392	612	792	10
Vocational	101	395	138	402	612	792	10
Guidance	140	395	175	402	612	792	10
Quarterly,	177	395	212	402	612	792	10
27,	214	395	225	402	612	792	10
250-258.	228	395	260	402	612	792	10
Rodríguez,	79	404	119	412	612	792	10
L.	122	404	129	412	612	792	10
(1999).	132	404	157	412	612	792	10
Perﬁ	161	404	177	412	612	792	10
l	177	404	179	412	612	792	10
del	182	404	193	412	612	792	10
Contador	196	404	229	412	612	792	10
Público	233	404	259	412	612	792	10
en	262	404	271	412	612	792	10
las	274	404	285	412	612	792	10
Américas	101	414	134	421	612	792	10
en	136	414	145	421	612	792	10
el	148	414	154	421	612	792	10
Siglo	156	414	174	421	612	792	10
XXI.	177	414	192	421	612	792	10
InterAmérica,	194	414	242	421	612	792	10
1(4).	244	414	261	421	612	792	10
Rokeach,	79	424	113	431	612	792	10
M.	117	424	126	431	612	792	10
(1973).	129	424	155	431	612	792	10
The	158	424	172	431	612	792	10
nature	175	424	198	431	612	792	10
of	202	424	208	431	612	792	10
human	212	424	236	431	612	792	10
values.	240	424	265	431	612	792	10
New	269	424	285	431	612	792	10
York:	101	433	119	441	612	792	10
Free	121	433	137	441	612	792	10
Press.	140	433	163	441	612	792	10
Santos	79	443	104	451	612	792	10
Stacco,	107	443	134	451	612	792	10
J.	137	443	143	451	612	792	10
(2006).	146	443	171	451	612	792	10
“Hacia	174	443	197	451	612	792	10
un	200	443	209	451	612	792	10
nuevo	212	443	234	451	612	792	10
perﬁ	237	443	252	451	612	792	10
l	252	443	254	451	612	792	10
del	257	443	268	451	612	792	10
gra-	270	443	285	451	612	792	10
duado	101	453	123	460	612	792	10
en	124	453	133	460	612	792	10
ciencias	135	453	163	460	612	792	10
económicas.	165	453	209	460	612	792	10
¿Cuál	211	453	232	460	612	792	10
es	234	453	242	460	612	792	10
la	244	453	250	460	612	792	10
discusión	252	453	285	460	612	792	10
que	101	462	114	470	612	792	10
viene?”.	116	462	144	470	612	792	10
“Anuario	146	462	177	470	612	792	10
2005.	178	462	199	470	612	792	10
Publicación	200	462	242	470	612	792	10
de	243	462	252	470	612	792	10
Trabajos	254	462	285	470	612	792	10
Docentes”	101	472	137	480	612	792	10
de	140	472	149	480	612	792	10
la	151	472	157	480	612	792	10
FCE	159	472	176	480	612	792	10
de	178	472	187	480	612	792	10
la	189	472	195	480	612	792	10
UNPSJB.	198	472	232	480	612	792	10
Schein,	299	84	326	92	612	792	10
E.	327	84	335	92	612	792	10
H.	336	84	344	92	612	792	10
(1978).	346	84	372	92	612	792	10
Career	373	84	398	92	612	792	10
dynamics:	399	84	435	92	612	792	10
Matching	437	84	469	92	612	792	10
individual	471	84	504	92	612	792	10
and	320	94	334	101	612	792	10
organizational	337	94	389	101	612	792	10
needs.	392	94	417	101	612	792	10
Reading,	421	94	454	101	612	792	10
MA:	457	94	472	101	612	792	10
Addison	475	94	504	101	612	792	10
-	320	104	323	111	612	792	10
Wesley.	325	104	353	111	612	792	10
Schein,	299	113	326	121	612	792	10
E.	329	113	337	121	612	792	10
H.	340	113	348	121	612	792	10
(1993).	352	113	377	121	612	792	10
Career	381	113	405	121	612	792	10
anchors:	409	113	440	121	612	792	10
Discovering	443	113	485	121	612	792	10
your	489	113	504	121	612	792	10
real	320	123	334	130	612	792	10
values	336	123	359	130	612	792	10
(Rev.	362	123	380	130	612	792	10
Ed.).	383	123	400	130	612	792	10
London:	402	123	431	130	612	792	10
Pfeiffer.	433	123	461	130	612	792	10
Schwartz,	299	133	334	140	612	792	10
S.	337	133	344	140	612	792	10
H.	347	133	355	140	612	792	10
(1992).	358	133	383	140	612	792	10
Toward	386	133	412	140	612	792	10
a	414	133	419	140	612	792	10
universal	421	133	453	140	612	792	10
psychological	456	133	504	140	612	792	10
structure	320	142	351	150	612	792	10
of	353	142	359	150	612	792	10
human	361	142	386	150	612	792	10
values.	387	142	412	150	612	792	10
Journal	414	142	440	150	612	792	10
of	442	142	448	150	612	792	10
Personality	450	142	489	150	612	792	10
and	491	142	504	150	612	792	10
Social	320	152	342	160	612	792	10
Psychology,	345	152	387	160	612	792	10
53,	390	152	401	160	612	792	10
550–562.	403	152	437	160	612	792	10
Siu,	299	162	313	169	612	792	10
O.	316	162	325	169	612	792	10
(2003).	328	162	354	169	612	792	10
Job	358	162	371	169	612	792	10
stress	374	162	396	169	612	792	10
and	399	162	413	169	612	792	10
job	416	162	427	169	612	792	10
performance	431	162	476	169	612	792	10
among	480	162	504	169	612	792	10
employees	320	171	359	179	612	792	10
in	361	171	368	179	612	792	10
Hong	370	171	389	179	612	792	10
Kong:	392	171	413	179	612	792	10
The	415	171	429	179	612	792	10
role	431	171	444	179	612	792	10
of	447	171	453	179	612	792	10
Chinese	456	171	485	179	612	792	10
work	487	171	504	179	612	792	10
values	320	181	343	189	612	792	10
and	345	181	359	189	612	792	10
organizational	360	181	411	189	612	792	10
commitment.	412	181	458	189	612	792	10
International	460	181	504	189	612	792	10
Journal	320	191	347	198	612	792	10
of	349	191	356	198	612	792	10
Psychology,	358	191	401	198	612	792	10
38(6),	403	191	424	198	612	792	10
337-347.	427	191	459	198	612	792	10
Siu,	299	201	313	208	612	792	10
O.,	315	201	325	208	612	792	10
Spector,	327	201	357	208	612	792	10
P.	358	201	365	208	612	792	10
E.,	367	201	377	208	612	792	10
Cooper,	378	201	407	208	612	792	10
C.	408	201	416	208	612	792	10
L.,	418	201	427	208	612	792	10
&	429	201	434	208	612	792	10
Lu,	436	201	447	208	612	792	10
C.	449	201	457	208	612	792	10
(2005).	459	201	484	208	612	792	10
Work	486	201	504	208	612	792	10
stress,	320	210	344	218	612	792	10
self-efﬁ	346	210	372	218	612	792	10
cacy,	372	210	391	218	612	792	10
Chinese	393	210	422	218	612	792	10
work	425	210	442	218	612	792	10
values,	444	210	470	218	612	792	10
and	472	210	485	218	612	792	10
work	487	210	504	218	612	792	10
well-being	320	220	357	227	612	792	10
in	360	220	366	227	612	792	10
Hong	369	220	388	227	612	792	10
Kong	392	220	410	227	612	792	10
and	414	220	427	227	612	792	10
Beijing.	430	220	457	227	612	792	10
International	460	220	504	227	612	792	10
Journal	320	230	347	237	612	792	10
of	349	230	356	237	612	792	10
Stress	358	230	381	237	612	792	10
Management,	383	230	432	237	612	792	10
12(3),	435	230	456	237	612	792	10
274-288.	458	230	490	237	612	792	10
Takase,	299	239	327	247	612	792	10
M.,	330	239	342	247	612	792	10
Maude,	345	239	372	247	612	792	10
P.	376	239	382	247	612	792	10
&	386	239	391	247	612	792	10
Manias,	395	239	423	247	612	792	10
E.	426	239	434	247	612	792	10
(2005).	438	239	463	247	612	792	10
Explaining	467	239	504	247	612	792	10
nurses'	320	249	346	257	612	792	10
work	349	249	366	257	612	792	10
behaviour	368	249	404	257	612	792	10
from	406	249	422	257	612	792	10
their	425	249	441	257	612	792	10
perception	443	249	481	257	612	792	10
of	484	249	491	257	612	792	10
the	493	249	504	257	612	792	10
environment	320	259	365	266	612	792	10
and	367	259	381	266	612	792	10
work	383	259	400	266	612	792	10
values.	403	259	428	266	612	792	10
International	431	259	475	266	612	792	10
Journal	478	259	504	266	612	792	10
of	320	268	327	276	612	792	10
Nursing	329	268	357	276	612	792	10
Studies,	359	268	389	276	612	792	10
42(8),	391	268	412	276	612	792	10
889-898.	414	268	446	276	612	792	10
Taris,	299	278	318	286	612	792	10
R.	321	278	329	286	612	792	10
&	332	278	337	286	612	792	10
Feij,	340	278	355	286	612	792	10
J.	358	278	364	286	612	792	10
A.	366	278	374	286	612	792	10
(2001).	377	278	402	286	612	792	10
Longitudinal	405	278	449	286	612	792	10
examination	451	278	495	286	612	792	10
of	498	278	504	286	612	792	10
the	320	288	331	295	612	792	10
relationship	333	288	374	295	612	792	10
between	376	288	406	295	612	792	10
supplies-values	408	288	463	295	612	792	10
ﬁ	465	288	469	295	612	792	10
t	469	288	471	295	612	792	10
and	472	288	486	295	612	792	10
work	487	288	504	295	612	792	10
outcomes.	320	298	359	305	612	792	10
Applied	363	298	391	305	612	792	10
Psychology:	395	298	440	305	612	792	10
An	444	298	454	305	612	792	10
International	458	298	504	305	612	792	10
Review,	320	307	348	315	612	792	10
50(1),	351	307	372	315	612	792	10
52-80.	374	307	397	315	612	792	10
Villarreal,	299	317	333	324	612	792	10
E.	336	317	344	324	612	792	10
(1980).	348	317	373	324	612	792	10
La	377	317	386	324	612	792	10
planeación	389	317	429	324	612	792	10
académica	432	317	472	324	612	792	10
integral.	475	317	504	324	612	792	10
Cuadernos	320	327	361	334	612	792	10
de	365	327	374	334	612	792	10
Planeación	378	327	420	334	612	792	10
universitaria.	423	327	472	334	612	792	10
México:	475	327	504	334	612	792	10
UNAM.	320	336	346	344	612	792	10
Walker,	299	346	325	354	612	792	10
J.	326	346	333	354	612	792	10
E.,	334	346	344	354	612	792	10
Tausky,	345	346	371	354	612	792	10
C	373	346	379	354	612	792	10
&	380	346	386	354	612	792	10
Oliver,	387	346	410	354	612	792	10
D.	411	346	419	354	612	792	10
(1982).	421	346	446	354	612	792	10
Men	447	346	463	354	612	792	10
and	464	346	477	354	612	792	10
women	479	346	504	354	612	792	10
at	320	356	327	363	612	792	10
work:	330	356	349	363	612	792	10
Similarities	352	356	391	363	612	792	10
and	394	356	407	363	612	792	10
differences	410	356	449	363	612	792	10
in	452	356	458	363	612	792	10
work	461	356	478	363	612	792	10
values	481	356	504	363	612	792	10
within	320	365	341	373	612	792	10
occupational	343	365	388	373	612	792	10
groupings,	390	365	428	373	612	792	10
Journal	430	365	456	373	612	792	10
of	458	365	465	373	612	792	10
Vocational	467	365	504	373	612	792	10
Behaviour,	320	375	358	383	612	792	10
21	361	375	370	383	612	792	10
(1),	372	375	384	383	612	792	10
17-36.	386	375	409	383	612	792	10
Wood,	299	385	322	392	612	792	10
J.	323	385	330	392	612	792	10
A.,	331	385	340	392	612	792	10
Longnecker,	342	385	385	392	612	792	10
J.	387	385	393	392	612	792	10
G.,	394	385	405	392	612	792	10
McKinney,	407	385	443	392	612	792	10
J.	445	385	451	392	612	792	10
A.,	452	385	462	392	612	792	10
&	463	385	469	392	612	792	10
Moore,	470	385	495	392	612	792	10
C.	496	385	504	392	612	792	10
W.	320	395	330	402	612	792	10
(1988).	331	395	357	402	612	792	10
Ethical	359	395	383	402	612	792	10
attitudes	385	395	415	402	612	792	10
of	417	395	424	402	612	792	10
students	425	395	456	402	612	792	10
and	457	395	471	402	612	792	10
business	473	395	504	402	612	792	10
professionals:	320	404	370	412	612	792	10
A	371	404	377	412	612	792	10
study	378	404	397	412	612	792	10
of	399	404	406	412	612	792	10
moral	408	404	428	412	612	792	10
reasoning.	430	404	468	412	612	792	10
Journal	469	404	496	412	612	792	10
of	498	404	504	412	612	792	10
Business	320	414	353	421	612	792	10
Ethics,	355	414	380	421	612	792	10
7(4),	382	414	398	421	612	792	10
249–357.	401	414	434	421	612	792	10
Zubieta,	299	424	328	431	612	792	10
E.	330	424	337	431	612	792	10
&	339	424	344	431	612	792	10
Filippi,	346	424	369	431	612	792	10
G,	371	424	379	431	612	792	10
(2007).	381	424	407	431	612	792	10
Valores	408	424	435	431	612	792	10
y	437	424	441	431	612	792	10
creencias	442	424	477	431	612	792	10
asocia-	479	424	504	431	612	792	10
das	320	433	333	441	612	792	10
al	335	433	341	441	612	792	10
trabajo	343	433	367	441	612	792	10
en	369	433	378	441	612	792	10
estudiantes	379	433	420	441	612	792	10
universitarios	422	433	469	441	612	792	10
de	470	433	479	441	612	792	10
Argen-	480	433	504	441	612	792	10
tina	320	443	333	451	612	792	10
y	336	443	340	451	612	792	10
Chile.	342	443	362	451	612	792	10
SUMMA	365	443	395	451	612	792	10
Psicológica	397	443	438	451	612	792	10
UST,	440	443	458	451	612	792	10
4(2),	460	443	476	451	612	792	10
81-98.	479	443	502	451	612	792	10
Para	85	579	104	587	612	792	10
citar	106	579	123	587	612	792	10
este	126	579	143	587	612	792	10
artículo:	145	579	177	587	612	792	10
Moreno,	85	589	118	598	612	792	10
J.	120	589	127	598	612	792	10
E.,	130	589	141	598	612	792	10
&	143	589	149	598	612	792	10
Marcaccio,	152	589	195	598	612	792	10
A.	197	589	206	598	612	792	10
(2014).	208	589	237	598	612	792	10
Perﬁ	239	589	258	598	612	792	10
les	258	589	269	598	612	792	10
profesionales	272	589	325	598	612	792	10
y	328	589	332	598	612	792	10
valores	335	589	364	598	612	792	10
relativos	366	589	400	598	612	792	10
al	402	589	409	598	612	792	10
trabajo.	412	589	442	598	612	792	10
Ciencias	445	589	479	598	612	792	10
Psicológicas	85	600	135	609	612	792	10
VIII	137	600	151	609	612	792	10
(2):	153	600	167	609	612	792	10
129	169	600	184	609	612	792	10
-	187	600	190	609	612	792	10
138.	192	600	210	609	612	792	10
Recibido:	403	640	436	648	612	792	10
04/2014	441	640	469	648	612	792	10
Revisado:	401	650	436	657	612	792	10
09/2014	441	650	469	657	612	792	10
Aceptado:	401	659	437	667	612	792	10
10/2014	439	659	468	667	612	792	10
138	81	749	95	756	612	792	10
