©	71	42	77	49	765	539	1
Prensa	79	42	100	49	765	539	1
Médica	102	42	126	49	765	539	1
Latinoamericana	128	42	182	49	765	539	1
2014	184	42	200	49	765	539	1
-	202	42	205	49	765	539	1
ISSN	207	42	224	49	765	539	1
1688-4094	226	42	261	49	765	539	1
Ciencias	355	42	382	49	765	539	1
Psicológicas	384	42	424	49	765	539	1
2014;	426	42	444	49	765	539	1
VIII	446	42	460	49	765	539	1
(1):	462	42	474	49	765	539	1
7-	476	42	482	49	765	539	1
16	484	42	492	49	765	539	1
RELACIÓN	71	71	131	81	765	539	1
ENTRE	136	71	174	81	765	539	1
LOS	179	71	203	81	765	539	1
CONSTRUCTOS	208	71	296	81	765	539	1
CLIMA	301	71	337	81	765	539	1
ORGANIZACIONAL,	342	71	450	81	765	539	1
APOYO	455	71	496	81	765	539	1
LABORAL	71	84	125	94	765	539	1
Y	129	84	137	94	765	539	1
SALUD	141	84	179	94	765	539	1
ORGANIZACIONAL	184	84	286	94	765	539	1
EN	290	84	306	94	765	539	1
UNA	310	84	334	94	765	539	1
MUESTRA	339	84	393	94	765	539	1
DE	398	84	413	94	765	539	1
ESTUDIANTES	418	84	496	94	765	539	1
QUE	240	97	264	108	765	539	1
TRABAJAN	267	97	327	108	765	539	1
RELATION	104	116	155	125	765	539	1
BETWEEN	157	116	207	125	765	539	1
ORGANIZATIONAL	210	116	300	125	765	539	1
CLIMATE,	303	116	349	125	765	539	1
LABOR	352	116	387	125	765	539	1
SUPPORT	390	116	439	125	765	539	1
AND	441	116	463	125	765	539	1
ORGANIZATIONAL	121	128	211	137	765	539	1
HEALTH	214	128	254	137	765	539	1
IN	256	128	266	137	765	539	1
A	269	128	276	137	765	539	1
SAMPLE	278	128	320	137	765	539	1
OF	323	128	337	137	765	539	1
WORKING	339	128	389	137	765	539	1
STUDENTS	392	128	446	137	765	539	1
RELAÇÃO	74	145	123	155	765	539	1
ENTRE	126	145	160	155	765	539	1
OS	163	145	177	155	765	539	1
CONSTRUTOS	180	145	250	155	765	539	1
CLIMA	253	145	284	155	765	539	1
ORGANIZACIONAL,	287	145	381	155	765	539	1
SUPORTE	384	145	432	155	765	539	1
LABORAL	435	145	484	155	765	539	1
E	486	145	493	155	765	539	1
SAÚDE	81	157	116	167	765	539	1
ORGANIZACIONAL	118	157	210	167	765	539	1
EM	213	157	228	167	765	539	1
UMA	230	157	253	167	765	539	1
AMOSTRA	255	157	306	167	765	539	1
DE	308	157	322	167	765	539	1
ESTUDANTES	325	157	393	167	765	539	1
TRABALHADORES	395	157	486	167	765	539	1
Fabián	220	172	252	182	765	539	1
Javier	255	172	284	182	765	539	1
Marín	287	172	313	182	765	539	1
Rueda	316	172	347	182	765	539	1
Universidade	213	185	266	193	765	539	1
São	268	185	284	193	765	539	1
Francisco,	287	185	328	193	765	539	1
Brasil	331	185	353	193	765	539	1
Acácia	197	199	229	208	765	539	1
Aparecida	232	199	280	208	765	539	1
Angeli	283	199	313	208	765	539	1
dos	316	199	334	208	765	539	1
Santos	336	199	370	208	765	539	1
Universidade	215	211	268	219	765	539	1
de	270	211	280	219	765	539	1
São	283	211	299	219	765	539	1
Paulo,	301	211	327	219	765	539	1
Brasil	329	211	352	219	765	539	1
Universidade	213	221	266	230	765	539	1
São	268	221	284	230	765	539	1
Francisco,	287	221	328	230	765	539	1
Brasil	331	221	353	230	765	539	1
Conselho	141	233	179	242	765	539	1
Nacional	182	233	217	242	765	539	1
de	219	233	229	242	765	539	1
Desenvolvimento	232	233	301	242	765	539	1
Cientíﬁ	303	233	331	242	765	539	1
co	331	233	341	242	765	539	1
e	343	233	348	242	765	539	1
Tecnológico,	351	233	401	242	765	539	1
Brasil	403	233	426	242	765	539	1
Alexandre	233	247	281	257	765	539	1
José	284	247	307	257	765	539	1
Raad	310	247	334	257	765	539	1
Universidade	213	260	266	269	765	539	1
São	268	260	284	269	765	539	1
Francisco,	287	260	328	269	765	539	1
Brasil	331	260	353	269	765	539	1
Universidade	221	271	273	279	765	539	1
Tiradentes,	276	271	321	279	765	539	1
Brasil	323	271	346	279	765	539	1
Ana	222	285	241	294	765	539	1
Cristina	244	285	281	294	765	539	1
Ávila-Batista	284	285	345	294	765	539	1
Universidade	213	298	266	306	765	539	1
São	268	298	284	306	765	539	1
Francisco,	287	298	328	306	765	539	1
Brasil	331	298	353	306	765	539	1
Juliana	207	312	242	321	765	539	1
Carnevalli	245	312	292	321	765	539	1
Siqueira	295	312	335	321	765	539	1
Nery	337	312	360	321	765	539	1
Universidade	213	323	266	332	765	539	1
São	268	323	284	332	765	539	1
Francisco,	287	323	328	332	765	539	1
Brasil	331	323	353	332	765	539	1
Resumen:	99	339	135	347	765	539	1
Palabras	99	455	131	462	765	539	1
Clave:	134	455	157	462	765	539	1
psicología	160	454	197	462	765	539	1
del	199	454	210	462	765	539	1
trabajo,	213	454	241	462	765	539	1
validez,	244	454	271	462	765	539	1
clima	274	454	293	462	765	539	1
organizacional,	296	454	351	462	765	539	1
apoyo	354	454	375	462	765	539	1
laboral,	378	454	406	462	765	539	1
salud	409	454	428	462	765	539	1
organizacional	431	454	484	462	765	539	1
Abstract:	99	470	132	478	765	539	1
Keywords:	99	539	137	539	765	539	1
work	139	539	157	539	765	539	1
psychology,	159	539	200	539	765	539	1
validity,	203	539	231	539	765	539	1
organizational	233	539	284	539	765	539	1
climate,	287	539	315	539	765	539	1
labor	317	539	336	539	765	539	1
support,	338	539	367	539	765	539	1
organizational	369	539	421	539	765	539	1
health	423	539	445	539	765	539	1
Resumo:	99	539	131	539	765	539	1
Palavras-chave:	99	539	156	539	765	539	1
psicologia	157	539	192	539	765	539	1
do	193	539	202	539	765	539	1
trabalho,	203	539	235	539	765	539	1
validade,	236	539	267	539	765	539	1
clima	268	539	287	539	765	539	1
organizacional,	289	539	342	539	765	539	1
suporte	343	539	368	539	765	539	1
laboral,	370	539	397	539	765	539	1
saúde	398	539	418	539	765	539	1
organizacional.	419	539	472	539	765	539	1
Correspondencia:	71	539	127	539	765	539	1
Fabián	128	539	150	539	765	539	1
Javier	151	539	171	539	765	539	1
Marín	171	539	191	539	765	539	1
Rueda.	191	539	213	539	765	539	1
Universidade	214	539	256	539	765	539	1
São	256	539	268	539	765	539	1
Francisco,	269	539	302	539	765	539	1
Brasil.	303	539	324	539	765	539	1
Correo	324	539	347	539	765	539	1
Electrónico:	347	539	386	539	765	539	1
fabian.rueda@saofrancisco.edu.br	387	539	496	539	765	539	1
7	492	539	496	539	765	539	1
Ciencias	43	39	70	46	765	539	2
Psicológicas	72	39	112	46	765	539	2
2014;	114	39	132	46	765	539	2
VIII	134	39	148	46	765	539	2
(1):	150	39	161	46	765	539	2
7	165	39	169	46	765	539	2
-	171	39	174	46	765	539	2
16	176	39	184	46	765	539	2
Introducción	115	71	176	80	765	539	2
El	62	95	71	104	765	539	2
trabajo	73	95	103	104	765	539	2
ocupa	105	95	132	104	765	539	2
una	134	95	150	104	765	539	2
posición	152	95	188	104	765	539	2
destacada	190	95	235	104	765	539	2
en	237	95	248	104	765	539	2
la	43	107	50	116	765	539	2
vida	52	107	70	116	765	539	2
del	72	107	86	116	765	539	2
ser	88	107	102	116	765	539	2
humano	104	107	139	116	765	539	2
y	141	107	146	116	765	539	2
puede	148	107	176	116	765	539	2
ser	178	107	192	116	765	539	2
considerado	194	107	248	116	765	539	2
uno	43	119	59	128	765	539	2
de	63	119	74	128	765	539	2
los	78	119	91	128	765	539	2
papeles	94	119	129	128	765	539	2
sociales	133	119	169	128	765	539	2
más	173	119	192	128	765	539	2
importantes	196	119	248	128	765	539	2
que	43	131	59	140	765	539	2
el	63	131	71	140	765	539	2
individuo	75	131	114	140	765	539	2
desempeña.	118	131	173	140	765	539	2
Por	177	131	193	140	765	539	2
más	197	131	216	140	765	539	2
que	220	131	236	140	765	539	2
el	240	131	248	140	765	539	2
origen	43	143	70	152	765	539	2
etimológico	73	143	123	152	765	539	2
del	126	143	139	152	765	539	2
término	141	143	175	152	765	539	2
trabajo	177	143	208	152	765	539	2
(del	210	143	227	152	765	539	2
latín	229	143	248	152	765	539	2
tripalium,	43	155	83	164	765	539	2
instrumento	86	155	138	164	765	539	2
de	141	155	152	164	765	539	2
tortura	155	155	184	164	765	539	2
y	187	155	192	164	765	539	2
herramienta	195	155	248	164	765	539	2
de	43	167	54	176	765	539	2
trabajo	56	167	86	176	765	539	2
de	88	167	99	176	765	539	2
la	101	167	109	176	765	539	2
agricultura),	111	167	164	176	765	539	2
abarque	166	167	203	176	765	539	2
una	205	167	221	176	765	539	2
doble	224	167	248	176	765	539	2
dimensión	43	179	88	188	765	539	2
de	91	179	103	188	765	539	2
sufrimiento	106	179	155	188	765	539	2
y	158	179	163	188	765	539	2
modiﬁ	167	179	193	188	765	539	2
cación	193	179	222	188	765	539	2
de	226	179	237	188	765	539	2
la	240	179	248	188	765	539	2
naturaleza	43	191	88	200	765	539	2
a	90	191	96	200	765	539	2
partir	97	191	120	200	765	539	2
de	121	191	132	200	765	539	2
la	134	191	142	200	765	539	2
actividad	144	191	182	200	765	539	2
del	184	191	197	200	765	539	2
hombre,	199	191	235	200	765	539	2
en	237	191	248	200	765	539	2
la	43	203	50	212	765	539	2
modernidad	53	203	106	212	765	539	2
la	109	203	117	212	765	539	2
concepción	120	203	170	212	765	539	2
del	173	203	187	212	765	539	2
trabajo	190	203	220	212	765	539	2
lo	223	203	231	212	765	539	2
co-	234	203	248	212	765	539	2
loca	43	215	61	224	765	539	2
como	63	215	88	224	765	539	2
la	90	215	98	224	765	539	2
ocupación	100	215	146	224	765	539	2
más	148	215	167	224	765	539	2
importante	169	215	216	224	765	539	2
del	218	215	232	224	765	539	2
ser	234	215	248	224	765	539	2
humano,	43	227	81	236	765	539	2
(Carlos,	83	227	118	236	765	539	2
Jacques,	120	227	160	236	765	539	2
Larratéa,	162	227	202	236	765	539	2
&	204	227	211	236	765	539	2
Heredia	213	227	248	236	765	539	2
1999;	43	239	68	248	765	539	2
Jacques,	70	239	110	248	765	539	2
1996).	113	239	141	248	765	539	2
De	144	239	157	248	765	539	2
esa	159	239	176	248	765	539	2
forma,	178	239	207	248	765	539	2
la	209	239	217	248	765	539	2
impor-	220	239	248	248	765	539	2
tancia	43	251	69	260	765	539	2
dada	71	251	93	260	765	539	2
al	94	251	102	260	765	539	2
trabajo	104	251	134	260	765	539	2
constituye	136	251	180	260	765	539	2
una	182	251	198	260	765	539	2
parte	200	251	223	260	765	539	2
signi-	225	251	248	260	765	539	2
ﬁ	43	263	48	272	765	539	2
cativa	47	263	73	272	765	539	2
de	75	263	87	272	765	539	2
la	89	263	96	272	765	539	2
identidad	98	263	139	272	765	539	2
del	141	263	154	272	765	539	2
individuo,	156	263	198	272	765	539	2
pues	200	263	222	272	765	539	2
como	224	263	248	272	765	539	2
plantea	43	275	76	284	765	539	2
Arendt	80	275	111	284	765	539	2
(2010),	115	275	148	284	765	539	2
al	152	275	160	284	765	539	2
buscar	165	275	196	284	765	539	2
mencionar	200	275	248	284	765	539	2
‘quién	43	287	69	296	765	539	2
es',	72	287	88	296	765	539	2
el	91	287	99	296	765	539	2
hombre	102	287	136	296	765	539	2
acaba	139	287	167	296	765	539	2
diciendo	170	287	207	296	765	539	2
‘qué	210	287	229	296	765	539	2
es',	232	287	248	296	765	539	2
reﬁ	43	299	56	308	765	539	2
riéndose	56	299	95	308	765	539	2
a	98	299	103	308	765	539	2
su	106	299	116	308	765	539	2
papel	119	299	144	308	765	539	2
de	146	299	158	308	765	539	2
trabajador.	160	299	208	308	765	539	2
En	62	311	75	320	765	539	2
ese	77	311	93	320	765	539	2
sentido,	96	311	131	320	765	539	2
Westover	133	311	175	320	765	539	2
(2011)	178	311	206	320	765	539	2
señala	208	311	238	320	765	539	2
la	240	311	248	320	765	539	2
prevalencia	43	323	92	332	765	539	2
del	94	323	107	332	765	539	2
trabajo	109	323	139	332	765	539	2
en	141	323	152	332	765	539	2
la	154	323	161	332	765	539	2
vida	163	323	181	332	765	539	2
cotidiana	183	323	222	332	765	539	2
como	224	323	248	332	765	539	2
algo	43	335	61	344	765	539	2
que	64	335	80	344	765	539	2
toma	83	335	105	344	765	539	2
gran	107	335	127	344	765	539	2
parte	129	335	152	344	765	539	2
del	154	335	167	344	765	539	2
tiempo	170	335	200	344	765	539	2
del	202	335	215	344	765	539	2
ser	217	335	231	344	765	539	2
hu-	234	335	248	344	765	539	2
mano,	43	347	70	356	765	539	2
principalmente	72	347	136	356	765	539	2
al	138	347	146	356	765	539	2
considerar	148	347	194	356	765	539	2
los	196	347	209	356	765	539	2
cambios	211	347	248	356	765	539	2
provocados	43	359	94	368	765	539	2
por	97	359	112	368	765	539	2
los	115	359	128	368	765	539	2
desafíos	131	359	169	368	765	539	2
económicos	172	359	225	368	765	539	2
y	229	359	234	368	765	539	2
de	237	359	248	368	765	539	2
gestión	43	371	75	380	765	539	2
que	79	371	95	380	765	539	2
vienen	99	371	129	380	765	539	2
ocurriendo	132	371	180	380	765	539	2
en	184	371	195	380	765	539	2
el	199	371	206	380	765	539	2
contexto	210	371	248	380	765	539	2
organizacional.	43	383	111	392	765	539	2
Otras	116	383	141	392	765	539	2
transformaciones	145	383	223	392	765	539	2
tam-	228	383	248	392	765	539	2
bién	43	395	61	404	765	539	2
son	65	395	81	404	765	539	2
mencionadas	84	395	144	404	765	539	2
por	147	395	162	404	765	539	2
Mudor	165	395	194	404	765	539	2
y	197	395	202	404	765	539	2
Tooksoon	205	395	248	404	765	539	2
(2011)	43	407	71	416	765	539	2
y	73	407	78	416	765	539	2
Souza	81	407	109	416	765	539	2
y	112	407	117	416	765	539	2
Laros	120	407	145	416	765	539	2
(2010),	148	407	179	416	765	539	2
al	182	407	190	416	765	539	2
referirse	193	407	229	416	765	539	2
a	232	407	238	416	765	539	2
la	240	407	248	416	765	539	2
prominencia	43	419	97	428	765	539	2
de	100	419	111	428	765	539	2
prácticas	113	419	153	428	765	539	2
de	156	419	167	428	765	539	2
alto	169	419	186	428	765	539	2
desempeño	188	419	240	428	765	539	2
y	243	419	248	428	765	539	2
a	43	431	48	440	765	539	2
la	52	431	60	440	765	539	2
necesidad	63	431	109	440	765	539	2
de	113	431	124	440	765	539	2
que	127	431	144	440	765	539	2
las	148	431	161	440	765	539	2
empresas	164	431	208	440	765	539	2
adopten	212	431	248	440	765	539	2
prácticas	43	443	83	452	765	539	2
de	86	443	97	452	765	539	2
responsabilidad	100	443	170	452	765	539	2
social	173	443	198	452	765	539	2
como	201	443	226	452	765	539	2
dife-	229	443	248	452	765	539	2
rencial	43	455	72	464	765	539	2
competitivo	75	455	126	464	765	539	2
para	129	455	149	464	765	539	2
su	152	455	162	464	765	539	2
permanencia	165	455	223	464	765	539	2
en	226	455	237	464	765	539	2
el	240	455	248	464	765	539	2
mercado.	43	467	84	476	765	539	2
De	62	479	75	488	765	539	2
esa	80	479	96	488	765	539	2
forma,	101	479	130	488	765	539	2
el	134	479	142	488	765	539	2
estudio	146	479	179	488	765	539	2
del	184	479	197	488	765	539	2
comporta-	202	479	248	488	765	539	2
miento	43	491	73	500	765	539	2
organizacional,	78	491	148	500	765	539	2
estructurado	152	491	210	500	765	539	2
a	214	491	220	500	765	539	2
partir	224	491	248	500	765	539	2
de	43	503	54	512	765	539	2
1960	57	503	79	512	765	539	2
y	82	503	87	512	765	539	2
que	90	503	107	512	765	539	2
creció	110	503	137	512	765	539	2
gracias	140	503	172	512	765	539	2
a	175	503	180	512	765	539	2
contribuciones	184	503	248	512	765	539	2
de	43	515	54	524	765	539	2
diversos	58	515	95	524	765	539	2
sectores	99	515	137	524	765	539	2
del	141	515	154	524	765	539	2
conocimiento,	158	515	220	524	765	539	2
como	224	515	248	524	765	539	2
la	43	527	50	536	765	539	2
Psicología,	54	527	102	536	765	539	2
la	106	527	113	536	765	539	2
Economía,	117	527	164	536	765	539	2
la	168	527	175	536	765	539	2
Ciencia	179	527	212	536	765	539	2
Política	215	527	248	536	765	539	2
y	43	539	48	539	765	539	2
la	51	539	59	539	765	539	2
Sociología,	62	539	112	539	765	539	2
puede	115	539	143	539	765	539	2
contribuir	146	539	188	539	765	539	2
para	191	539	211	539	765	539	2
la	215	539	222	539	765	539	2
com-	226	539	248	539	765	539	2
prensión	43	539	81	539	765	539	2
del	84	539	98	539	765	539	2
ser	101	539	115	539	765	539	2
humano	118	539	154	539	765	539	2
como	157	539	182	539	765	539	2
trabajador.	185	539	232	539	765	539	2
Se	236	539	248	539	765	539	2
trata	43	539	63	539	765	539	2
de	65	539	76	539	765	539	2
un	78	539	89	539	765	539	2
espacio	92	539	126	539	765	539	2
que	128	539	145	539	765	539	2
busca	147	539	174	539	765	539	2
entender	176	539	216	539	765	539	2
de	218	539	229	539	765	539	2
qué	231	539	248	539	765	539	2
manera	43	539	77	539	765	539	2
los	82	539	95	539	765	539	2
individuos	100	539	146	539	765	539	2
se	150	539	161	539	765	539	2
comportan	165	539	214	539	765	539	2
dentro	219	539	248	539	765	539	2
de	43	539	54	539	765	539	2
las	58	539	70	539	765	539	2
organizaciones,	74	539	145	539	765	539	2
y	149	539	154	539	765	539	2
el	158	539	165	539	765	539	2
modo	169	539	194	539	765	539	2
como	198	539	223	539	765	539	2
esas	227	539	248	539	765	539	2
organizaciones	43	539	110	539	765	539	2
se	113	539	123	539	765	539	2
comportan	126	539	174	539	765	539	2
y	176	539	181	539	765	539	2
se	184	539	195	539	765	539	2
estructuran	198	539	248	539	765	539	2
(Siqueira,	43	539	85	539	765	539	2
2002).	88	539	116	539	765	539	2
Los	62	539	78	539	765	539	2
cambios	80	539	117	539	765	539	2
organizacionales	119	539	192	539	765	539	2
generan	194	539	230	539	765	539	2
una	232	539	248	539	765	539	2
exigencia	43	539	85	539	765	539	2
cada	87	539	109	539	765	539	2
vez	111	539	126	539	765	539	2
mayor	129	539	156	539	765	539	2
sobre	159	539	184	539	765	539	2
el	186	539	194	539	765	539	2
desempeño	196	539	248	539	765	539	2
y	43	539	48	539	765	539	2
la	52	539	59	539	765	539	2
cualiﬁ	64	539	89	539	765	539	2
cación	89	539	118	539	765	539	2
del	122	539	135	539	765	539	2
trabajador,	140	539	187	539	765	539	2
y	191	539	196	539	765	539	2
como	200	539	224	539	765	539	2
con-	229	539	248	539	765	539	2
trapartida	43	539	85	539	765	539	2
las	89	539	102	539	765	539	2
empresas	106	539	150	539	765	539	2
han	154	539	171	539	765	539	2
buscado	175	539	213	539	765	539	2
formas	217	539	248	539	765	539	2
de	43	539	54	539	765	539	2
desarrollar	56	539	103	539	765	539	2
prog	106	539	126	539	765	539	2
ramas	126	539	154	539	765	539	2
a	156	539	162	539	765	539	2
partir	165	539	187	539	765	539	2
de	190	539	201	539	765	539	2
los	204	539	217	539	765	539	2
cuales	219	539	248	539	765	539	2
puedan	43	539	77	539	765	539	2
propiciar	81	539	120	539	765	539	2
ambientes	125	539	172	539	765	539	2
y	176	539	181	539	765	539	2
relaciones	186	539	232	539	765	539	2
de	237	539	248	539	765	539	2
trabajo	43	539	73	539	765	539	2
más	76	539	94	539	765	539	2
saludables	97	539	145	539	765	539	2
a	147	539	153	539	765	539	2
sus	155	539	171	539	765	539	2
funcionarios.	173	539	230	539	765	539	2
Por	232	539	248	539	765	539	2
otro	43	539	60	539	765	539	2
lado,	62	539	84	539	765	539	2
se	86	539	97	539	765	539	2
percibe	99	539	132	539	765	539	2
un	134	539	145	539	765	539	2
aumento	148	539	187	539	765	539	2
de	189	539	200	539	765	539	2
interés	202	539	232	539	765	539	2
del	235	539	248	539	765	539	2
8	45	539	49	539	765	539	2
medio	262	71	289	80	765	539	2
académico	291	71	340	80	765	539	2
en	342	71	353	80	765	539	2
entender	355	71	394	80	765	539	2
y	396	71	401	80	765	539	2
estudiar	403	71	439	80	765	539	2
temas	441	71	468	80	765	539	2
relacionados	262	83	318	92	765	539	2
al	320	83	328	92	765	539	2
trabajo,	330	83	363	92	765	539	2
entre	365	83	387	92	765	539	2
los	389	83	402	92	765	539	2
cuales	404	83	433	92	765	539	2
pueden	435	83	468	92	765	539	2
ser	262	95	276	104	765	539	2
citados	280	95	312	104	765	539	2
el	317	95	324	104	765	539	2
clima	329	95	352	104	765	539	2
organizacional,	356	95	424	104	765	539	2
el	428	95	436	104	765	539	2
apoyo	440	95	468	104	765	539	2
laboral	262	107	292	116	765	539	2
y	295	107	300	116	765	539	2
la	303	107	311	116	765	539	2
salud	313	107	337	116	765	539	2
organizacional.	340	107	407	116	765	539	2
En	282	119	294	128	765	539	2
el	299	119	307	128	765	539	2
ámbito	311	119	342	128	765	539	2
de	346	119	357	128	765	539	2
la	362	119	370	128	765	539	2
Psicología	374	119	421	128	765	539	2
brasilera,	426	119	468	128	765	539	2
Borges	262	131	294	140	765	539	2
(2010)	297	131	326	140	765	539	2
señala	329	131	358	140	765	539	2
que	362	131	378	140	765	539	2
a	381	131	387	140	765	539	2
partir	390	131	413	140	765	539	2
de	416	131	427	140	765	539	2
los	430	131	443	140	765	539	2
años	446	131	468	140	765	539	2
80	262	143	273	152	765	539	2
del	278	143	291	152	765	539	2
siglo	296	143	317	152	765	539	2
XX	321	143	334	152	765	539	2
hasta	339	143	363	152	765	539	2
la	368	143	376	152	765	539	2
actualidad,	380	143	429	152	765	539	2
ha	434	143	445	152	765	539	2
sido	449	143	468	152	765	539	2
observado	262	155	309	164	765	539	2
un	312	155	323	164	765	539	2
aumento	326	155	365	164	765	539	2
de	369	155	380	164	765	539	2
la	383	155	391	164	765	539	2
producción	394	155	443	164	765	539	2
cien-	446	155	468	164	765	539	2
tíﬁ	262	167	273	176	765	539	2
ca	273	167	283	176	765	539	2
del	286	167	299	176	765	539	2
área	302	167	322	176	765	539	2
de	324	167	336	176	765	539	2
la	338	167	346	176	765	539	2
Psicología	348	167	395	176	765	539	2
del	397	167	411	176	765	539	2
Trabajo	413	167	446	176	765	539	2
y	449	167	454	176	765	539	2
de	457	167	468	176	765	539	2
las	262	179	275	188	765	539	2
Organizaciones,	278	179	350	188	765	539	2
principalmente	354	179	419	188	765	539	2
a	422	179	427	188	765	539	2
partir	431	179	453	188	765	539	2
de	457	179	468	188	765	539	2
1990,	262	191	287	200	765	539	2
cuando	289	191	321	200	765	539	2
hubo	323	191	345	200	765	539	2
una	347	191	363	200	765	539	2
ampliación	365	191	412	200	765	539	2
de	414	191	425	200	765	539	2
las	427	191	440	200	765	539	2
líneas	441	191	468	200	765	539	2
de	262	203	273	212	765	539	2
investigación	277	203	335	212	765	539	2
centradas	339	203	383	212	765	539	2
en	387	203	398	212	765	539	2
ese	402	203	418	212	765	539	2
campo	423	203	453	212	765	539	2
de	457	203	468	212	765	539	2
estudio	262	215	294	224	765	539	2
en	297	215	308	224	765	539	2
los	311	215	324	224	765	539	2
programas	326	215	374	224	765	539	2
de	377	215	388	224	765	539	2
maestría	391	215	430	224	765	539	2
y	432	215	437	224	765	539	2
docto-	440	215	468	224	765	539	2
rado,	262	227	285	236	765	539	2
lo	288	227	296	236	765	539	2
que	298	227	315	236	765	539	2
produjo	318	227	351	236	765	539	2
un	354	227	365	236	765	539	2
aumento	368	227	407	236	765	539	2
en	409	227	420	236	765	539	2
el	423	227	431	236	765	539	2
número	434	227	468	236	765	539	2
de	262	239	273	248	765	539	2
investigadores	275	239	340	248	765	539	2
y	342	239	347	248	765	539	2
de	349	239	360	248	765	539	2
publicaciones,	362	239	426	248	765	539	2
como	428	239	452	248	765	539	2
así	454	239	468	248	765	539	2
también	262	251	298	260	765	539	2
la	301	251	309	260	765	539	2
creación	313	251	351	260	765	539	2
de	354	251	365	260	765	539	2
sociedades	369	251	420	260	765	539	2
cientíﬁ	423	251	452	260	765	539	2
cas	452	251	468	260	765	539	2
destinadas	262	263	310	272	765	539	2
al	312	263	320	272	765	539	2
estudio	322	263	354	272	765	539	2
de	356	263	367	272	765	539	2
esa	369	263	385	272	765	539	2
temática.	387	263	427	272	765	539	2
A	429	263	435	272	765	539	2
su	437	263	447	272	765	539	2
vez,	449	263	468	272	765	539	2
Baptista,	262	275	301	284	765	539	2
Rueda,	303	275	335	284	765	539	2
Bartholomeu,	338	275	397	284	765	539	2
Pires	399	275	422	284	765	539	2
y	424	275	429	284	765	539	2
Rochael	431	275	468	284	765	539	2
(2010)	262	287	291	296	765	539	2
observan	295	287	337	296	765	539	2
que	341	287	358	296	765	539	2
en	362	287	373	296	765	539	2
los	377	287	390	296	765	539	2
últimos	394	287	426	296	765	539	2
años	431	287	452	296	765	539	2
ha	457	287	468	296	765	539	2
habido	262	299	292	308	765	539	2
un	294	299	305	308	765	539	2
aumento	307	299	345	308	765	539	2
del	347	299	360	308	765	539	2
interés	362	299	391	308	765	539	2
en	393	299	404	308	765	539	2
la	406	299	414	308	765	539	2
creación	416	299	453	308	765	539	2
y/o	455	299	468	308	765	539	2
adaptación	262	311	311	320	765	539	2
de	314	311	325	320	765	539	2
instrumentos	327	311	385	320	765	539	2
para	387	311	407	320	765	539	2
la	410	311	417	320	765	539	2
evaluación	420	311	468	320	765	539	2
de	262	323	273	332	765	539	2
constructos	278	323	330	332	765	539	2
destinados	334	323	383	332	765	539	2
a	388	323	393	332	765	539	2
la	397	323	405	332	765	539	2
comprensión	410	323	468	332	765	539	2
de	262	335	273	344	765	539	2
los	276	335	289	344	765	539	2
fenómenos	292	335	342	344	765	539	2
que	345	335	361	344	765	539	2
ocurren	365	335	398	344	765	539	2
en	402	335	413	344	765	539	2
el	416	335	423	344	765	539	2
ambiente	427	335	468	344	765	539	2
de	262	347	273	356	765	539	2
trabajo.	276	347	309	356	765	539	2
Por	282	359	298	368	765	539	2
más	301	359	320	368	765	539	2
que	324	359	341	368	765	539	2
los	344	359	357	368	765	539	2
test	361	359	377	368	765	539	2
puedan	381	359	414	368	765	539	2
ser	418	359	432	368	765	539	2
usados	435	359	468	368	765	539	2
como	262	371	286	380	765	539	2
herramientas	288	371	345	380	765	539	2
para	347	371	367	380	765	539	2
explorar	369	371	404	380	765	539	2
e	406	371	411	380	765	539	2
investigar	413	371	455	380	765	539	2
un	457	371	468	380	765	539	2
amplio	262	383	291	392	765	539	2
espectro	293	383	330	392	765	539	2
de	332	383	343	392	765	539	2
variables,	345	383	387	392	765	539	2
es	389	383	399	392	765	539	2
muy	401	383	420	392	765	539	2
importante	422	383	468	392	765	539	2
veriﬁ	262	395	283	404	765	539	2
car	283	395	297	404	765	539	2
su	300	395	310	404	765	539	2
calidad	313	395	345	404	765	539	2
técnica,	347	395	382	404	765	539	2
o	384	395	390	404	765	539	2
sea,	392	395	411	404	765	539	2
si	414	395	421	404	765	539	2
por	423	395	438	404	765	539	2
medio	440	395	468	404	765	539	2
de	262	407	273	416	765	539	2
esos	276	407	297	416	765	539	2
instrumentos	299	407	356	416	765	539	2
es	359	407	369	416	765	539	2
posible	371	407	403	416	765	539	2
inferir	405	407	430	416	765	539	2
sobre	433	407	458	416	765	539	2
el	460	407	468	416	765	539	2
comportamiento	262	419	334	428	765	539	2
de	336	419	347	428	765	539	2
las	349	419	362	428	765	539	2
personas	364	419	406	428	765	539	2
para	408	419	428	428	765	539	2
describir	430	419	468	428	765	539	2
procesos	262	431	303	440	765	539	2
psicológicos	307	431	362	440	765	539	2
u	366	431	372	440	765	539	2
otras	376	431	399	440	765	539	2
características	403	431	468	440	765	539	2
que	262	443	279	452	765	539	2
auxilien	282	443	316	452	765	539	2
en	320	443	331	452	765	539	2
la	334	443	342	452	765	539	2
comprensión	345	443	403	452	765	539	2
del	406	443	419	452	765	539	2
comporta-	423	443	468	452	765	539	2
miento	262	455	292	464	765	539	2
humano	295	455	331	464	765	539	2
en	334	455	345	464	765	539	2
los	347	455	360	464	765	539	2
más	363	455	382	464	765	539	2
variados	384	455	422	464	765	539	2
contextos	425	455	468	464	765	539	2
(Urbina,	262	467	298	476	765	539	2
2007).	301	467	330	476	765	539	2
La	333	467	345	476	765	539	2
cualiﬁ	348	467	374	476	765	539	2
cación	374	467	403	476	765	539	2
técnica	406	467	438	476	765	539	2
de	442	467	453	476	765	539	2
un	457	467	468	476	765	539	2
instrumento	262	479	316	488	765	539	2
está	320	479	339	488	765	539	2
relacionada	344	479	397	488	765	539	2
principalmente	401	479	468	488	765	539	2
a	262	491	268	500	765	539	2
su	272	491	283	500	765	539	2
validez,	288	491	323	500	765	539	2
o	327	491	333	500	765	539	2
sea,	338	491	357	500	765	539	2
a	362	491	367	500	765	539	2
la	372	491	380	500	765	539	2
legitimidad	384	491	434	500	765	539	2
de	439	491	450	500	765	539	2
las	455	491	468	500	765	539	2
interpretaciones	262	503	333	512	765	539	2
obtenidas	337	503	381	512	765	539	2
en	384	503	395	512	765	539	2
investigaciones	399	503	468	512	765	539	2
destinadas	262	515	312	524	765	539	2
a	316	515	322	524	765	539	2
testear	326	515	357	524	765	539	2
las	362	515	375	524	765	539	2
conjeturas	379	515	426	524	765	539	2
de	431	515	442	524	765	539	2
tales	446	515	468	524	765	539	2
interpretaciones.	262	527	336	536	765	539	2
Si	340	527	349	536	765	539	2
un	353	527	365	536	765	539	2
instrumento	369	527	421	536	765	539	2
no	425	527	436	536	765	539	2
posee	440	527	468	536	765	539	2
evidencias	262	539	309	539	765	539	2
de	313	539	324	539	765	539	2
validez,	327	539	361	539	765	539	2
no	364	539	375	539	765	539	2
se	379	539	389	539	765	539	2
puede	392	539	420	539	765	539	2
conﬁ	423	539	444	539	765	539	2
ar	444	539	453	539	765	539	2
en	457	539	468	539	765	539	2
la	262	539	270	539	765	539	2
legitimidad	272	539	320	539	765	539	2
de	322	539	333	539	765	539	2
las	335	539	348	539	765	539	2
interpretaciones	350	539	421	539	765	539	2
de	423	539	434	539	765	539	2
las	436	539	448	539	765	539	2
res-	451	539	468	539	765	539	2
puestas	262	539	297	539	765	539	2
de	299	539	310	539	765	539	2
los	313	539	325	539	765	539	2
sujetos	327	539	359	539	765	539	2
sobre	361	539	386	539	765	539	2
las	388	539	401	539	765	539	2
características	403	539	468	539	765	539	2
de	262	539	273	539	765	539	2
comportamiento	276	539	347	539	765	539	2
sugeridas,	350	539	396	539	765	539	2
y	398	539	403	539	765	539	2
por	406	539	420	539	765	539	2
lo	422	539	430	539	765	539	2
tanto,	433	539	458	539	765	539	2
la	460	539	468	539	765	539	2
utilización	262	539	305	539	765	539	2
de	307	539	318	539	765	539	2
tal	320	539	330	539	765	539	2
test	332	539	348	539	765	539	2
queda	350	539	378	539	765	539	2
ética	380	539	400	539	765	539	2
y	402	539	407	539	765	539	2
técnicamente	409	539	468	539	765	539	2
comprometida	262	539	326	539	765	539	2
(Primi,	328	539	357	539	765	539	2
Muniz	360	539	387	539	765	539	2
&	389	539	396	539	765	539	2
Nunes,	399	539	431	539	765	539	2
2009).	433	539	462	539	765	539	2
Según	282	539	313	539	765	539	2
los	318	539	332	539	765	539	2
Standards	337	539	387	539	765	539	2
de	392	539	404	539	765	539	2
la	409	539	417	539	765	539	2
American	422	539	468	539	765	539	2
Educational	262	539	315	539	765	539	2
Research	319	539	363	539	765	539	2
Association,	367	539	421	539	765	539	2
American	425	539	468	539	765	539	2
Psychological	262	539	323	539	765	539	2
Association,	326	539	380	539	765	539	2
&	384	539	391	539	765	539	2
National	394	539	431	539	765	539	2
Council	434	539	468	539	765	539	2
on	262	539	273	539	765	539	2
Measurement	277	539	338	539	765	539	2
in	342	539	350	539	765	539	2
Education	354	539	398	539	765	539	2
(AERA,	402	539	435	539	765	539	2
APA	439	539	458	539	765	539	2
&	461	539	468	539	765	539	2
NCME,1999),	262	539	323	539	765	539	2
las	325	539	337	539	765	539	2
evidencias	339	539	386	539	765	539	2
de	388	539	399	539	765	539	2
validez	401	539	432	539	765	539	2
pueden	434	539	468	539	765	539	2
ser	262	539	276	539	765	539	2
clasiﬁ	278	539	303	539	765	539	2
cadas	303	539	330	539	765	539	2
en	332	539	343	539	765	539	2
cuatro	346	539	373	539	765	539	2
tipos:	375	539	399	539	765	539	2
validez	402	539	433	539	765	539	2
de	435	539	446	539	765	539	2
con-	448	539	468	539	765	539	2
tenido	262	539	289	539	765	539	2
o	292	539	298	539	765	539	2
dominio,	300	539	338	539	765	539	2
validez	340	539	371	539	765	539	2
de	374	539	385	539	765	539	2
la	388	539	395	539	765	539	2
estructura	398	539	442	539	765	539	2
inter-	445	539	468	539	765	539	2
na,	262	539	276	539	765	539	2
validez	278	539	308	539	765	539	2
por	310	539	324	539	765	539	2
el	326	539	334	539	765	539	2
proceso	336	539	371	539	765	539	2
de	373	539	384	539	765	539	2
respuesta	385	539	428	539	765	539	2
y	430	539	435	539	765	539	2
validez	437	539	468	539	765	539	2
con	262	539	278	539	765	539	2
base	281	539	302	539	765	539	2
en	305	539	316	539	765	539	2
la	318	539	326	539	765	539	2
relación	328	539	363	539	765	539	2
con	366	539	382	539	765	539	2
variables	384	539	424	539	765	539	2
externas.	427	539	468	539	765	539	2
Clima	306	41	326	48	765	539	3
organizacional,	328	41	376	48	765	539	3
apoyo	378	41	398	48	765	539	3
laboral	400	41	422	48	765	539	3
y	424	41	428	48	765	539	3
salud	430	41	447	48	765	539	3
organizacional	449	41	496	48	765	539	3
En	71	71	83	80	765	539	3
este	86	71	105	80	765	539	3
último	108	71	135	80	765	539	3
caso	138	71	159	80	765	539	3
hay	162	71	178	80	765	539	3
otros	181	71	203	80	765	539	3
subtipos	206	71	243	80	765	539	3
de	246	71	257	80	765	539	3
evi-	260	71	276	80	765	539	3
dencias	71	83	105	92	765	539	3
de	106	83	117	92	765	539	3
validez,	119	83	152	92	765	539	3
que	154	83	171	92	765	539	3
son	172	83	188	92	765	539	3
la	190	83	198	92	765	539	3
validez	200	83	230	92	765	539	3
de	232	83	243	92	765	539	3
criterio,	245	83	276	92	765	539	3
la	71	95	79	104	765	539	3
validez	80	95	111	104	765	539	3
convergente	113	95	167	104	765	539	3
y	169	95	174	104	765	539	3
la	176	95	184	104	765	539	3
validez	186	95	216	104	765	539	3
discriminante	218	95	276	104	765	539	3
(Nunes	71	107	103	116	765	539	3
&	107	107	114	116	765	539	3
Primi,	117	107	143	116	765	539	3
2010;	147	107	172	116	765	539	3
Primi	176	107	198	116	765	539	3
&	202	107	209	116	765	539	3
Nunes,	213	107	244	116	765	539	3
2010).	248	107	276	116	765	539	3
Considerando	91	119	153	128	765	539	3
la	157	119	164	128	765	539	3
importancia	168	119	220	128	765	539	3
de	223	119	234	128	765	539	3
construir	238	119	276	128	765	539	3
instrumentos	71	131	129	140	765	539	3
con	133	131	150	140	765	539	3
propiedades	154	131	210	140	765	539	3
psicométricas	214	131	276	140	765	539	3
válidas	71	143	102	152	765	539	3
para	104	143	124	152	765	539	3
el	127	143	135	152	765	539	3
área	137	143	157	152	765	539	3
organizacional,	160	143	227	152	765	539	3
fue	229	143	243	152	765	539	3
creada	246	143	276	152	765	539	3
la	71	155	79	164	765	539	3
Escala	83	155	113	164	765	539	3
de	117	155	128	164	765	539	3
Evaluación	132	155	181	164	765	539	3
del	185	155	199	164	765	539	3
Clima	203	155	228	164	765	539	3
Organiza-	232	155	276	164	765	539	3
cional	71	167	98	176	765	539	3
–	103	167	108	176	765	539	3
CLIMOR	113	167	153	176	765	539	3
(Rueda	158	167	192	176	765	539	3
&	196	167	203	176	765	539	3
Santos,	208	167	243	176	765	539	3
2011).	248	167	276	176	765	539	3
Este	91	179	111	188	765	539	3
artículo	116	179	149	188	765	539	3
tratará	154	179	183	188	765	539	3
de	188	179	199	188	765	539	3
la	203	179	211	188	765	539	3
búsqueda	216	179	261	188	765	539	3
de	265	179	276	188	765	539	3
evidencias	71	191	121	200	765	539	3
de	125	191	137	200	765	539	3
validez	142	191	174	200	765	539	3
para	179	191	200	200	765	539	3
esa	205	191	221	200	765	539	3
escala	226	191	257	200	765	539	3
por	261	191	276	200	765	539	3
medio	71	203	100	212	765	539	3
de	105	203	116	212	765	539	3
la	121	203	129	212	765	539	3
correlación	135	203	188	212	765	539	3
con	193	203	210	212	765	539	3
la	215	203	223	212	765	539	3
Escala	228	203	260	212	765	539	3
de	265	203	276	212	765	539	3
Apoyo	71	215	101	224	765	539	3
Laboral	106	215	142	224	765	539	3
–	147	215	152	224	765	539	3
ESUL	157	215	185	224	765	539	3
(Baptista,	189	215	235	224	765	539	3
Santos,	240	215	276	224	765	539	3
Noronha	71	227	110	236	765	539	3
&	115	227	121	236	765	539	3
Cardoso,	126	227	168	236	765	539	3
2008)	172	227	198	236	765	539	3
y	203	227	208	236	765	539	3
con	212	227	229	236	765	539	3
la	233	227	241	236	765	539	3
Escala	246	227	276	236	765	539	3
de	71	239	82	248	765	539	3
Percepción	87	239	140	248	765	539	3
de	145	239	156	248	765	539	3
la	161	239	169	248	765	539	3
Salud	174	239	201	248	765	539	3
Organizacional	206	239	276	248	765	539	3
–	71	251	76	260	765	539	3
EPSaO	81	251	115	260	765	539	3
(Gomide	120	251	159	260	765	539	3
Jr.	164	251	175	260	765	539	3
&	179	251	186	260	765	539	3
Fernandes,	190	251	243	260	765	539	3
2008),	247	251	276	260	765	539	3
cuyos	71	263	97	272	765	539	3
constructos	100	263	151	272	765	539	3
serán	153	263	178	272	765	539	3
presentados	181	263	236	272	765	539	3
a	239	263	244	272	765	539	3
seguir.	247	263	276	272	765	539	3
El	91	275	100	284	765	539	3
clima	104	275	128	284	765	539	3
organizacional	132	275	198	284	765	539	3
puede	203	275	231	284	765	539	3
ser	235	275	249	284	765	539	3
com-	254	275	276	284	765	539	3
prendido	71	287	111	296	765	539	3
como	115	287	140	296	765	539	3
una	144	287	161	296	765	539	3
percepción	166	287	216	296	765	539	3
que	220	287	237	296	765	539	3
los	241	287	254	296	765	539	3
em-	259	287	276	296	765	539	3
pleados	71	299	106	308	765	539	3
tienen	109	299	136	308	765	539	3
en	140	299	151	308	765	539	3
común	154	299	184	308	765	539	3
sobre	187	299	212	308	765	539	3
las	215	299	228	308	765	539	3
políticas	231	299	268	308	765	539	3
y	271	299	276	308	765	539	3
prácticas	71	311	111	320	765	539	3
ejercidas	113	311	153	320	765	539	3
en	155	311	166	320	765	539	3
la	168	311	176	320	765	539	3
organización,	178	311	238	320	765	539	3
o	240	311	245	320	765	539	3
sea,	248	311	266	320	765	539	3
la	269	311	276	320	765	539	3
opinión	71	323	103	332	765	539	3
que	106	323	123	332	765	539	3
los	126	323	138	332	765	539	3
colaboradores	141	323	205	332	765	539	3
tienen	208	323	235	332	765	539	3
sobre	238	323	263	332	765	539	3
su	266	323	276	332	765	539	3
ambiente	71	335	112	344	765	539	3
de	116	335	127	344	765	539	3
trabajo	130	335	161	344	765	539	3
(Rueda	165	335	197	344	765	539	3
&	201	335	208	344	765	539	3
Santos,	211	335	245	344	765	539	3
2011).	249	335	276	344	765	539	3
Ese	71	347	88	356	765	539	3
concepto	91	347	131	356	765	539	3
surgió	134	347	161	356	765	539	3
en	164	347	175	356	765	539	3
la	178	347	186	356	765	539	3
mitad	189	347	213	356	765	539	3
del	216	347	229	356	765	539	3
siglo	232	347	252	356	765	539	3
XX	255	347	269	356	765	539	3
y	271	347	276	356	765	539	3
tenía	71	359	93	368	765	539	3
como	96	359	120	368	765	539	3
objetivo	123	359	157	368	765	539	3
medir	160	359	185	368	765	539	3
características	188	359	252	368	765	539	3
de	255	359	266	368	765	539	3
la	269	359	276	368	765	539	3
organización	71	371	128	380	765	539	3
que	130	371	146	380	765	539	3
afectaban	149	371	193	380	765	539	3
el	195	371	202	380	765	539	3
comportamiento	205	371	276	380	765	539	3
de	71	383	82	392	765	539	3
sus	84	383	99	392	765	539	3
colaboradores.	101	383	167	392	765	539	3
De	169	383	182	392	765	539	3
acuerdo	184	383	220	392	765	539	3
con	222	383	238	392	765	539	3
James	240	383	269	392	765	539	3
y	271	383	276	392	765	539	3
Jones	71	395	98	404	765	539	3
(1974)	100	395	129	404	765	539	3
el	132	395	140	404	765	539	3
clima	142	395	166	404	765	539	3
organizacional	169	395	233	404	765	539	3
comenzó	236	395	276	404	765	539	3
a	71	407	76	416	765	539	3
ser	81	407	95	416	765	539	3
pensado	99	407	138	416	765	539	3
como	142	407	167	416	765	539	3
un	171	407	182	416	765	539	3
proceso	186	407	222	416	765	539	3
psicológico	226	407	276	416	765	539	3
del	71	419	84	428	765	539	3
trabajador,	88	419	135	428	765	539	3
que	138	419	155	428	765	539	3
sería	159	419	181	428	765	539	3
consecuencia	184	419	245	428	765	539	3
de	249	419	260	428	765	539	3
las	264	419	276	428	765	539	3
condiciones	71	431	124	440	765	539	3
ambientales	126	431	180	440	765	539	3
ofrecidas	183	431	223	440	765	539	3
por	226	431	240	440	765	539	3
la	243	431	250	440	765	539	3
orga-	253	431	276	440	765	539	3
nización.	71	443	110	452	765	539	3
La	114	443	125	452	765	539	3
unión	128	443	153	452	765	539	3
de	156	443	167	452	765	539	3
las	170	443	183	452	765	539	3
características	186	443	251	452	765	539	3
de	254	443	265	452	765	539	3
la	269	443	276	452	765	539	3
organización	71	455	128	464	765	539	3
y	130	455	135	464	765	539	3
de	138	455	149	464	765	539	3
los	151	455	164	464	765	539	3
individuos	167	455	211	464	765	539	3
que	214	455	230	464	765	539	3
la	233	455	240	464	765	539	3
compo-	243	455	276	464	765	539	3
nen,	71	467	90	476	765	539	3
implica	94	467	125	476	765	539	3
en	128	467	139	476	765	539	3
un	142	467	153	476	765	539	3
aumento	157	467	196	476	765	539	3
de	199	467	210	476	765	539	3
la	213	467	221	476	765	539	3
satisfacción	224	467	276	476	765	539	3
del	71	479	84	488	765	539	3
trabajador	87	479	132	488	765	539	3
y	135	479	140	488	765	539	3
de	143	479	154	488	765	539	3
la	156	479	164	488	765	539	3
eﬁ	167	479	178	488	765	539	3
cacia	178	479	201	488	765	539	3
en	204	479	215	488	765	539	3
el	218	479	225	488	765	539	3
trabajo.	228	479	262	488	765	539	3
Un	91	491	103	500	765	539	3
estudio	107	491	140	500	765	539	3
de	143	491	155	500	765	539	3
Tamayo	158	491	193	500	765	539	3
(1999)	197	491	226	500	765	539	3
destaca	230	491	265	500	765	539	3
la	269	491	276	500	765	539	3
heterogeneidad	71	503	140	512	765	539	3
de	145	503	156	512	765	539	3
dimensiones	160	503	216	512	765	539	3
que	220	503	237	512	765	539	3
el	241	503	249	512	765	539	3
clima	253	503	276	512	765	539	3
organizacional	71	515	139	524	765	539	3
posee,	143	515	175	524	765	539	3
dada	180	515	203	524	765	539	3
la	207	515	215	524	765	539	3
variedad	220	515	260	524	765	539	3
de	265	515	276	524	765	539	3
ambientes	71	527	117	536	765	539	3
de	120	527	132	536	765	539	3
trabajo	135	527	165	536	765	539	3
y	169	527	174	536	765	539	3
las	177	527	190	536	765	539	3
especiﬁ	193	527	227	536	765	539	3
cidades	227	527	262	536	765	539	3
de	265	527	276	536	765	539	3
cada	71	539	93	539	765	539	3
uno	97	539	114	539	765	539	3
de	118	539	129	539	765	539	3
ellos,	133	539	157	539	765	539	3
resaltando	161	539	208	539	765	539	3
la	212	539	220	539	765	539	3
importancia	224	539	276	539	765	539	3
de	71	539	82	539	765	539	3
su	85	539	96	539	765	539	3
evaluación.	99	539	150	539	765	539	3
En	153	539	165	539	765	539	3
Brasil	168	539	193	539	765	539	3
se	197	539	207	539	765	539	3
destacan	210	539	251	539	765	539	3
algu-	254	539	276	539	765	539	3
nos	71	539	87	539	765	539	3
estudios	90	539	127	539	765	539	3
que	130	539	147	539	765	539	3
se	149	539	160	539	765	539	3
reﬁ	163	539	177	539	765	539	3
eren	177	539	197	539	765	539	3
a	199	539	205	539	765	539	3
la	208	539	216	539	765	539	3
búsqueda	218	539	262	539	765	539	3
de	265	539	276	539	765	539	3
evidencias	71	539	119	539	765	539	3
de	123	539	134	539	765	539	3
validez	138	539	170	539	765	539	3
para	174	539	194	539	765	539	3
escalas	199	539	233	539	765	539	3
de	237	539	248	539	765	539	3
clima	253	539	276	539	765	539	3
organizacional	71	539	134	539	765	539	3
(Laros	135	539	163	539	765	539	3
&	165	539	172	539	765	539	3
Puente-Palacios,	173	539	247	539	765	539	3
2004),	249	539	276	539	765	539	3
a	71	539	76	539	765	539	3
la	80	539	88	539	765	539	3
construcción	91	539	147	539	765	539	3
de	151	539	162	539	765	539	3
escala	165	539	194	539	765	539	3
(Martins,	197	539	236	539	765	539	3
Oliveira,	240	539	276	539	765	539	3
Silva,	71	539	95	539	765	539	3
Pereira	99	539	131	539	765	539	3
&	135	539	141	539	765	539	3
Sousa,	145	539	176	539	765	539	3
2004),	180	539	208	539	765	539	3
así	211	539	225	539	765	539	3
como	228	539	253	539	765	539	3
tam-	256	539	276	539	765	539	3
bién	71	539	90	539	765	539	3
a	92	539	98	539	765	539	3
instrumentos	100	539	158	539	765	539	3
que	160	539	177	539	765	539	3
evalúan	180	539	215	539	765	539	3
tal	217	539	228	539	765	539	3
constructo	230	539	276	539	765	539	3
en	71	539	82	539	765	539	3
algunos	85	539	121	539	765	539	3
contextos	124	539	167	539	765	539	3
especíﬁ	170	539	205	539	765	539	3
cos,	205	539	223	539	765	539	3
como	227	539	251	539	765	539	3
es	255	539	265	539	765	539	3
el	269	539	276	539	765	539	3
caso	71	539	92	539	765	539	3
de	94	539	105	539	765	539	3
la	107	539	115	539	765	539	3
investigación	117	539	174	539	765	539	3
de	176	539	187	539	765	539	3
Menezes,	189	539	232	539	765	539	3
Sampaio,	234	539	276	539	765	539	3
Gomes,	71	539	106	539	765	539	3
Teixeira	109	539	143	539	765	539	3
y	146	539	151	539	765	539	3
Santos	154	539	185	539	765	539	3
(2009)	188	539	217	539	765	539	3
que	220	539	237	539	765	539	3
trató	240	539	260	539	765	539	3
del	263	539	276	539	765	539	3
desarrollo	71	539	114	539	765	539	3
y	116	539	121	539	765	539	3
del	123	539	136	539	765	539	3
análisis	138	539	171	539	765	539	3
de	173	539	184	539	765	539	3
la	186	539	194	539	765	539	3
estructura	196	539	240	539	765	539	3
factorial	242	539	276	539	765	539	3
de	71	539	82	539	765	539	3
una	85	539	102	539	765	539	3
escala	105	539	134	539	765	539	3
de	137	539	148	539	765	539	3
clima	151	539	175	539	765	539	3
organizacional	178	539	242	539	765	539	3
para	245	539	265	539	765	539	3
el	269	539	276	539	765	539	3
contexto	71	539	109	539	765	539	3
de	111	539	123	539	765	539	3
las	125	539	138	539	765	539	3
organizaciones	141	539	208	539	765	539	3
de	211	539	222	539	765	539	3
salud.	225	539	252	539	765	539	3
No	310	71	323	80	765	539	3
obstante,	325	71	365	80	765	539	3
otros	367	71	389	80	765	539	3
constructos	391	71	441	80	765	539	3
son	442	71	458	80	765	539	3
frecuen-	460	71	496	80	765	539	3
temente	291	83	326	92	765	539	3
relacionados	329	83	385	92	765	539	3
con	388	83	404	92	765	539	3
el	406	83	414	92	765	539	3
clima	416	83	440	92	765	539	3
organizacio-	442	83	496	92	765	539	3
nal.	291	95	307	104	765	539	3
Entre	309	95	333	104	765	539	3
ellos	335	95	355	104	765	539	3
está	357	95	376	104	765	539	3
el	378	95	386	104	765	539	3
apoyo	388	95	416	104	765	539	3
laboral,	418	95	450	104	765	539	3
entendido	453	95	496	104	765	539	3
como	291	107	315	116	765	539	3
el	319	107	326	116	765	539	3
conjunto	330	107	368	116	765	539	3
de	372	107	383	116	765	539	3
personas	386	107	427	116	765	539	3
con	431	107	447	116	765	539	3
las	451	107	464	116	765	539	3
cuales	467	107	496	116	765	539	3
el	291	119	298	128	765	539	3
sujeto	301	119	327	128	765	539	3
se	330	119	340	128	765	539	3
identiﬁ	343	119	372	128	765	539	3
ca	372	119	382	128	765	539	3
y	385	119	390	128	765	539	3
adopta	392	119	423	128	765	539	3
como	425	119	449	128	765	539	3
referencia	452	119	496	128	765	539	3
en	291	131	302	140	765	539	3
el	304	131	312	140	765	539	3
ámbito	315	131	345	140	765	539	3
laboral,	348	131	380	140	765	539	3
ofreciéndole	383	131	437	140	765	539	3
apoyo	440	131	467	140	765	539	3
en	469	131	481	140	765	539	3
las	483	131	496	140	765	539	3
relaciones.	291	143	339	152	765	539	3
Según	343	143	371	152	765	539	3
Rodriguez	375	143	421	152	765	539	3
y	425	143	430	152	765	539	3
Cohen	434	143	463	152	765	539	3
(1998)	467	143	496	152	765	539	3
existen	291	155	322	164	765	539	3
diferentes	324	155	367	164	765	539	3
tipos	369	155	390	164	765	539	3
de	392	155	403	164	765	539	3
apoyo	405	155	432	164	765	539	3
laboral	433	155	463	164	765	539	3
que	465	155	481	164	765	539	3
las	483	155	496	164	765	539	3
personas	291	167	331	176	765	539	3
pueden	335	167	368	176	765	539	3
recibir,	371	167	400	176	765	539	3
como	404	167	428	176	765	539	3
el	432	167	439	176	765	539	3
apoyo	443	167	470	176	765	539	3
emo-	473	167	496	176	765	539	3
cional,	291	179	319	188	765	539	3
el	321	179	329	188	765	539	3
instrumental	331	179	385	188	765	539	3
y	387	179	392	188	765	539	3
el	394	179	401	188	765	539	3
informacional,	403	179	465	188	765	539	3
siendo	467	179	496	188	765	539	3
esos	291	191	312	200	765	539	3
tres	315	191	331	200	765	539	3
los	335	191	347	200	765	539	3
más	351	191	370	200	765	539	3
ampliamente	373	191	430	200	765	539	3
estudiados.	433	191	484	200	765	539	3
El	487	191	496	200	765	539	3
‘apoyo	291	203	320	212	765	539	3
emocional'	322	203	369	212	765	539	3
trata	371	203	391	212	765	539	3
del	393	203	406	212	765	539	3
intercambio	409	203	460	212	765	539	3
afectivo	462	203	496	212	765	539	3
realizado	291	215	330	224	765	539	3
por	331	215	346	224	765	539	3
medio	347	215	374	224	765	539	3
de	376	215	387	224	765	539	3
la	388	215	396	224	765	539	3
red	398	215	412	224	765	539	3
social	413	215	438	224	765	539	3
y	440	215	445	224	765	539	3
representa-	447	215	496	224	765	539	3
do	291	227	302	236	765	539	3
por	304	227	318	236	765	539	3
la	320	227	327	236	765	539	3
comprensión,	329	227	389	236	765	539	3
atención	391	227	428	236	765	539	3
y	430	227	435	236	765	539	3
preocupación	437	227	496	236	765	539	3
con	291	239	306	248	765	539	3
los	308	239	321	248	765	539	3
colegas.	323	239	359	248	765	539	3
El	361	239	370	248	765	539	3
segundo	372	239	410	248	765	539	3
factor,	411	239	438	248	765	539	3
el	440	239	448	248	765	539	3
‘apoyo	449	239	478	248	765	539	3
ins-	480	239	496	248	765	539	3
trumental',	291	251	337	260	765	539	3
se	339	251	350	260	765	539	3
reﬁ	352	251	366	260	765	539	3
ere	366	251	381	260	765	539	3
a	383	251	389	260	765	539	3
la	391	251	399	260	765	539	3
donación	402	251	442	260	765	539	3
de	444	251	455	260	765	539	3
recursos	458	251	496	260	765	539	3
objetivos,	291	263	331	272	765	539	3
tales	333	263	354	272	765	539	3
como	355	263	379	272	765	539	3
un	381	263	392	272	765	539	3
préstamo	394	263	434	272	765	539	3
u	436	263	442	272	765	539	3
ofrecimiento	443	263	496	272	765	539	3
de	291	275	302	284	765	539	3
recursos	304	275	341	284	765	539	3
materiales	343	275	389	284	765	539	3
por	391	275	405	284	765	539	3
la	407	275	415	284	765	539	3
red	417	275	431	284	765	539	3
social.	433	275	461	284	765	539	3
Por	463	275	478	284	765	539	3
últi-	480	275	496	284	765	539	3
mo,	291	287	307	296	765	539	3
el	309	287	317	296	765	539	3
‘apoyo	319	287	348	296	765	539	3
informacional'	350	287	410	296	765	539	3
permite	412	287	445	296	765	539	3
la	446	287	454	296	765	539	3
donación	456	287	496	296	765	539	3
de	291	299	302	308	765	539	3
sugerencias,	305	299	361	308	765	539	3
orientaciones	365	299	424	308	765	539	3
o	427	299	433	308	765	539	3
explicaciones	437	299	496	308	765	539	3
por	291	311	305	320	765	539	3
la	310	311	318	320	765	539	3
red.	323	311	341	320	765	539	3
Oliveira-Castro,	345	311	418	320	765	539	3
Pilati	423	311	445	320	765	539	3
y	450	311	455	320	765	539	3
Borges-	460	311	496	320	765	539	3
Andrade	291	323	328	332	765	539	3
(1999)	330	323	359	332	765	539	3
destacan	361	323	401	332	765	539	3
que	403	323	420	332	765	539	3
el	422	323	430	332	765	539	3
empleado	432	323	476	332	765	539	3
sólo	478	323	496	332	765	539	3
desenvuelve	291	335	347	344	765	539	3
la	351	335	359	344	765	539	3
percepción	363	335	412	344	765	539	3
del	417	335	430	344	765	539	3
apoyo	434	335	462	344	765	539	3
laboral	466	335	496	344	765	539	3
cuando	291	347	323	356	765	539	3
percibe	326	347	359	356	765	539	3
el	361	347	369	356	765	539	3
apoyo	372	347	399	356	765	539	3
recibido	402	347	437	356	765	539	3
como	440	347	464	356	765	539	3
siendo	467	347	496	356	765	539	3
sincero,	291	359	325	368	765	539	3
bien	327	359	345	368	765	539	3
intencionado	347	359	402	368	765	539	3
y	404	359	409	368	765	539	3
sin	411	359	424	368	765	539	3
manipulaciones.	425	359	496	368	765	539	3
El	310	371	319	380	765	539	3
estudio	323	371	355	380	765	539	3
de	359	371	370	380	765	539	3
Covacs	374	371	407	380	765	539	3
(2006)	411	371	439	380	765	539	3
sugiere	443	371	476	380	765	539	3
que	479	371	496	380	765	539	3
existe	291	383	316	392	765	539	3
una	318	383	334	392	765	539	3
relación	336	383	370	392	765	539	3
entre	372	383	395	392	765	539	3
el	397	383	404	392	765	539	3
bienestar	406	383	446	392	765	539	3
en	448	383	459	392	765	539	3
el	461	383	469	392	765	539	3
traba-	470	383	496	392	765	539	3
jo	291	395	298	404	765	539	3
y	301	395	306	404	765	539	3
el	309	395	316	404	765	539	3
apoyo	319	395	346	404	765	539	3
organizacional.	349	395	415	404	765	539	3
Los	418	395	434	404	765	539	3
resultados	437	395	482	404	765	539	3
de	485	395	496	404	765	539	3
la	291	407	298	416	765	539	3
investigación	300	407	357	416	765	539	3
mostraron	360	407	404	416	765	539	3
que	406	407	423	416	765	539	3
la	425	407	432	416	765	539	3
percepción	434	407	483	416	765	539	3
de	485	407	496	416	765	539	3
apoyo	291	419	317	428	765	539	3
organizacional	319	419	382	428	765	539	3
es	384	419	394	428	765	539	3
la	396	419	403	428	765	539	3
variable	405	419	439	428	765	539	3
que	441	419	458	428	765	539	3
mejor	459	419	484	428	765	539	3
se	486	419	496	428	765	539	3
relaciona	291	431	331	440	765	539	3
a	333	431	339	440	765	539	3
la	341	431	349	440	765	539	3
satisfacción	351	431	403	440	765	539	3
en	405	431	416	440	765	539	3
el	419	431	427	440	765	539	3
trabajo	429	431	459	440	765	539	3
(r=0,65;	462	431	496	440	765	539	3
p<0,001),	291	443	333	452	765	539	3
en	336	443	347	452	765	539	3
comparación	350	443	406	452	765	539	3
a	409	443	415	452	765	539	3
las	418	443	431	452	765	539	3
variables	434	443	473	452	765	539	3
‘per-	476	443	496	452	765	539	3
cepción	291	455	324	464	765	539	3
de	325	455	336	464	765	539	3
justicia	338	455	367	464	765	539	3
equitativa	368	455	409	464	765	539	3
y	411	455	416	464	765	539	3
de	417	455	428	464	765	539	3
procedimientos'	429	455	496	464	765	539	3
y	291	467	296	476	765	539	3
el	297	467	305	476	765	539	3
‘valor	307	467	330	476	765	539	3
organizacional'.	332	467	400	476	765	539	3
De	402	467	415	476	765	539	3
esa	417	467	432	476	765	539	3
forma,	434	467	462	476	765	539	3
se	464	467	474	476	765	539	3
pue-	476	467	496	476	765	539	3
de	291	479	302	488	765	539	3
suponer	304	479	339	488	765	539	3
que	341	479	358	488	765	539	3
ese	360	479	376	488	765	539	3
constructo	378	479	423	488	765	539	3
tenga	425	479	450	488	765	539	3
una	452	479	469	488	765	539	3
fuerte	471	479	496	488	765	539	3
relación	291	491	325	500	765	539	3
con	327	491	343	500	765	539	3
el	345	491	353	500	765	539	3
clima	355	491	378	500	765	539	3
organizacional,	381	491	447	500	765	539	3
y	449	491	454	500	765	539	3
que	456	491	473	500	765	539	3
esas	475	491	496	500	765	539	3
medidas	291	503	329	512	765	539	3
presenten	333	503	378	512	765	539	3
asociaciones	382	503	441	512	765	539	3
entre	445	503	468	512	765	539	3
ellas.	472	503	496	512	765	539	3
En	310	515	323	524	765	539	3
lo	327	515	334	524	765	539	3
que	338	515	355	524	765	539	3
se	359	515	370	524	765	539	3
reﬁ	374	515	387	524	765	539	3
ere	387	515	402	524	765	539	3
al	406	515	414	524	765	539	3
propio	418	515	445	524	765	539	3
trabajador,	449	515	496	524	765	539	3
también	291	527	326	536	765	539	3
sería	327	527	349	536	765	539	3
esperable	351	527	394	536	765	539	3
una	396	527	413	536	765	539	3
asociación	415	527	461	536	765	539	3
positiva	463	527	496	536	765	539	3
entre	291	539	313	539	765	539	3
la	315	539	323	539	765	539	3
percepción	325	539	373	539	765	539	3
de	375	539	386	539	765	539	3
su	388	539	398	539	765	539	3
salud	400	539	424	539	765	539	3
ocupacional	426	539	478	539	765	539	3
con	480	539	496	539	765	539	3
la	291	539	298	539	765	539	3
forma	301	539	326	539	765	539	3
como	328	539	353	539	765	539	3
identiﬁ	355	539	384	539	765	539	3
ca	384	539	394	539	765	539	3
el	397	539	404	539	765	539	3
clima	407	539	430	539	765	539	3
organizacional	432	539	496	539	765	539	3
de	291	539	302	539	765	539	3
la	304	539	312	539	765	539	3
organización	314	539	370	539	765	539	3
en	373	539	384	539	765	539	3
que	386	539	403	539	765	539	3
desempeña	405	539	457	539	765	539	3
sus	459	539	475	539	765	539	3
acti-	477	539	496	539	765	539	3
vidades.	291	539	327	539	765	539	3
Es	329	539	340	539	765	539	3
importante	342	539	388	539	765	539	3
destacar	390	539	427	539	765	539	3
que	429	539	445	539	765	539	3
el	447	539	455	539	765	539	3
concepto	456	539	496	539	765	539	3
de	291	539	302	539	765	539	3
salud	306	539	329	539	765	539	3
organizacional	333	539	397	539	765	539	3
tiene	401	539	423	539	765	539	3
su	427	539	437	539	765	539	3
origen	442	539	469	539	765	539	3
en	473	539	484	539	765	539	3
la	488	539	496	539	765	539	3
noción	291	539	320	539	765	539	3
de	322	539	333	539	765	539	3
efectividad	335	539	382	539	765	539	3
organizacional,	384	539	451	539	765	539	3
entendida	453	539	496	539	765	539	3
como	291	539	315	539	765	539	3
un	319	539	330	539	765	539	3
conjunto	334	539	372	539	765	539	3
de	376	539	387	539	765	539	3
factores	391	539	426	539	765	539	3
relacionados	430	539	486	539	765	539	3
a	490	539	496	539	765	539	3
la	291	539	298	539	765	539	3
adaptación	301	539	350	539	765	539	3
de	353	539	364	539	765	539	3
la	367	539	374	539	765	539	3
organización	377	539	434	539	765	539	3
al	437	539	444	539	765	539	3
ambiente	447	539	488	539	765	539	3
y	491	539	496	539	765	539	3
de	291	539	302	539	765	539	3
su	305	539	315	539	765	539	3
relación	319	539	353	539	765	539	3
con	357	539	373	539	765	539	3
el	376	539	384	539	765	539	3
medio,	387	539	417	539	765	539	3
como	420	539	444	539	765	539	3
un	448	539	459	539	765	539	3
sistema	462	539	496	539	765	539	3
abierto	291	539	321	539	765	539	3
(Fernandes,	324	539	377	539	765	539	3
2008;	380	539	405	539	765	539	3
Fernandes,	408	539	458	539	765	539	3
Gomide	461	539	496	539	765	539	3
Jr	291	539	299	539	765	539	3
&	302	539	309	539	765	539	3
Oliveira,	312	539	348	539	765	539	3
2011;	352	539	376	539	765	539	3
Tamayo	379	539	414	539	765	539	3
&	417	539	424	539	765	539	3
Tróccoli,	427	539	464	539	765	539	3
2002).	468	539	496	539	765	539	3
En	291	539	303	539	765	539	3
la	306	539	314	539	765	539	3
última	317	539	343	539	765	539	3
década	346	539	379	539	765	539	3
del	382	539	395	539	765	539	3
siglo	398	539	418	539	765	539	3
XX	421	539	435	539	765	539	3
fue	438	539	452	539	765	539	3
adoptada	455	539	496	539	765	539	3
una	291	539	307	539	765	539	3
visión	311	539	336	539	765	539	3
más	340	539	359	539	765	539	3
amplia	363	539	392	539	765	539	3
del	396	539	409	539	765	539	3
concepto	413	539	453	539	765	539	3
de	457	539	468	539	765	539	3
salud	472	539	496	539	765	539	3
organizacional,	291	539	358	539	765	539	3
y	362	539	367	539	765	539	3
el	372	539	379	539	765	539	3
término	384	539	417	539	765	539	3
pasó	421	539	443	539	765	539	3
a	447	539	453	539	765	539	3
englobar	457	539	496	539	765	539	3
9	492	539	496	539	765	539	3
Ciencias	43	39	70	46	765	539	4
Psicológicas	72	39	112	46	765	539	4
2014;	114	39	132	46	765	539	4
VIII	134	39	148	46	765	539	4
(1):	150	39	161	46	765	539	4
7	165	39	169	46	765	539	4
-	171	39	174	46	765	539	4
16	176	39	184	46	765	539	4
aspectos	43	71	82	80	765	539	4
atribuidos	85	71	128	80	765	539	4
al	130	71	138	80	765	539	4
ser	140	71	153	80	765	539	4
humano	156	71	192	80	765	539	4
considerado	194	71	248	80	765	539	4
mentalmente	43	83	100	92	765	539	4
saludable;	103	83	149	92	765	539	4
como	151	83	176	92	765	539	4
es	179	83	189	92	765	539	4
el	192	83	200	92	765	539	4
caso	202	83	224	92	765	539	4
de	226	83	237	92	765	539	4
la	240	83	248	92	765	539	4
adaptabilidad,	43	95	104	104	765	539	4
que	107	95	123	104	765	539	4
se	125	95	136	104	765	539	4
relaciona	138	95	178	104	765	539	4
con	180	95	196	104	765	539	4
la	198	95	206	104	765	539	4
habilidad	208	95	248	104	765	539	4
para	43	107	63	116	765	539	4
resolver	65	107	101	116	765	539	4
diﬁ	104	107	117	116	765	539	4
cultades	117	107	154	116	765	539	4
y	157	107	162	116	765	539	4
está	165	107	184	116	765	539	4
vinculada	187	107	229	116	765	539	4
a	232	107	237	116	765	539	4
la	240	107	248	116	765	539	4
ﬂ	43	119	48	128	765	539	4
exibilidad;	48	119	92	128	765	539	4
el	95	119	102	128	765	539	4
test	105	119	121	128	765	539	4
de	124	119	135	128	765	539	4
realidad,	138	119	176	128	765	539	4
que	179	119	195	128	765	539	4
se	198	119	209	128	765	539	4
reﬁ	211	119	225	128	765	539	4
ere	225	119	240	128	765	539	4
a	242	119	248	128	765	539	4
la	43	131	50	140	765	539	4
capacidad	52	131	97	140	765	539	4
para	99	131	118	140	765	539	4
identiﬁ	120	131	149	140	765	539	4
car	149	131	162	140	765	539	4
en	164	131	175	140	765	539	4
el	177	131	185	140	765	539	4
medio	187	131	213	140	765	539	4
externo	215	131	248	140	765	539	4
los	43	143	55	152	765	539	4
requisitos	59	143	102	152	765	539	4
importantes	106	143	158	152	765	539	4
para	162	143	182	152	765	539	4
el	186	143	193	152	765	539	4
curso	197	143	222	152	765	539	4
de	225	143	236	152	765	539	4
la	240	143	248	152	765	539	4
organización;	43	155	102	164	765	539	4
y	105	155	110	164	765	539	4
el	112	155	120	164	765	539	4
sentido	123	155	155	164	765	539	4
de	158	155	169	164	765	539	4
identidad,	172	155	215	164	765	539	4
que	218	155	235	164	765	539	4
se	237	155	248	164	765	539	4
reﬁ	43	167	56	176	765	539	4
ere	56	167	71	176	765	539	4
a	74	167	79	176	765	539	4
cuanto	82	167	112	176	765	539	4
la	115	167	123	176	765	539	4
organización	126	167	182	176	765	539	4
sabe	185	167	207	176	765	539	4
sobre	210	167	235	176	765	539	4
sí,	237	167	248	176	765	539	4
sobre	43	179	68	188	765	539	4
sus	70	179	86	188	765	539	4
objetivos	89	179	128	188	765	539	4
y	131	179	136	188	765	539	4
sobre	139	179	164	188	765	539	4
su	166	179	177	188	765	539	4
misión.	180	179	211	188	765	539	4
Como	62	191	89	200	765	539	4
se	91	191	101	200	765	539	4
observa,	103	191	141	200	765	539	4
la	143	191	151	200	765	539	4
relación	153	191	187	200	765	539	4
entre	189	191	211	200	765	539	4
algunos	213	191	248	200	765	539	4
constructos	43	203	94	212	765	539	4
de	96	203	107	212	765	539	4
la	109	203	117	212	765	539	4
psicología	119	203	164	212	765	539	4
del	166	203	180	212	765	539	4
trabajo	182	203	212	212	765	539	4
y	215	203	220	212	765	539	4
de	222	203	233	212	765	539	4
las	235	203	248	212	765	539	4
organizaciones	43	215	110	224	765	539	4
parece	113	215	144	224	765	539	4
ser	147	215	161	224	765	539	4
evidente,	165	215	205	224	765	539	4
mostran-	209	215	248	224	765	539	4
do	43	227	54	236	765	539	4
que	57	227	74	236	765	539	4
al	77	227	85	236	765	539	4
considerar	89	227	136	236	765	539	4
un	139	227	150	236	765	539	4
determinado	154	227	209	236	765	539	4
aspecto	213	227	248	236	765	539	4
del	43	239	56	248	765	539	4
área,	61	239	84	248	765	539	4
muchas	88	239	124	248	765	539	4
veces	128	239	155	248	765	539	4
no	159	239	171	248	765	539	4
hay	175	239	192	248	765	539	4
como	196	239	221	248	765	539	4
dejar	225	239	248	248	765	539	4
de	43	251	54	260	765	539	4
lado	57	251	76	260	765	539	4
la	80	251	88	260	765	539	4
consideración	91	251	153	260	765	539	4
de	156	251	167	260	765	539	4
otros,	171	251	196	260	765	539	4
en	200	251	211	260	765	539	4
tanto	214	251	237	260	765	539	4
la	240	251	248	260	765	539	4
asociación	43	263	90	272	765	539	4
existente	93	263	133	272	765	539	4
es	135	263	146	272	765	539	4
clara.	149	263	173	272	765	539	4
Con	176	263	194	272	765	539	4
base	197	263	219	272	765	539	4
en	221	263	232	272	765	539	4
las	235	263	248	272	765	539	4
consideraciones	43	275	115	284	765	539	4
realizadas	117	275	163	284	765	539	4
y	165	275	170	284	765	539	4
en	173	275	184	284	765	539	4
la	186	275	194	284	765	539	4
importancia	196	275	248	284	765	539	4
del	43	287	56	296	765	539	4
desarrollo	59	287	103	296	765	539	4
y	107	287	112	296	765	539	4
creación	115	287	153	296	765	539	4
de	156	287	167	296	765	539	4
instrumentos	171	287	228	296	765	539	4
que	231	287	248	296	765	539	4
evalúen	43	299	77	308	765	539	4
los	79	299	92	308	765	539	4
fenómenos	94	299	142	308	765	539	4
tratados	144	299	180	308	765	539	4
en	182	299	193	308	765	539	4
este	195	299	213	308	765	539	4
trabajo,	215	299	248	308	765	539	4
el	43	311	50	320	765	539	4
objetivo	53	311	87	320	765	539	4
de	90	311	101	320	765	539	4
esta	104	311	122	320	765	539	4
investigación	125	311	183	320	765	539	4
fue	185	311	199	320	765	539	4
establecer	202	311	248	320	765	539	4
evidencias	43	323	90	332	765	539	4
de	94	323	105	332	765	539	4
validez	108	323	140	332	765	539	4
para	143	323	163	332	765	539	4
la	167	323	175	332	765	539	4
Escala	179	323	209	332	765	539	4
de	213	323	224	332	765	539	4
Eva-	227	323	248	332	765	539	4
luación	43	335	75	344	765	539	4
del	79	335	92	344	765	539	4
Clima	97	335	123	344	765	539	4
Organizacional	127	335	195	344	765	539	4
(CLIMOR),	199	335	248	344	765	539	4
por	43	347	57	356	765	539	4
medio	62	347	89	356	765	539	4
de	94	347	105	356	765	539	4
la	109	347	117	356	765	539	4
comparación	122	347	180	356	765	539	4
con	184	347	201	356	765	539	4
la	205	347	213	356	765	539	4
Escala	217	347	248	356	765	539	4
de	43	359	54	368	765	539	4
Apoyo	57	359	85	368	765	539	4
Laboral	88	359	122	368	765	539	4
(ESUL)	125	359	158	368	765	539	4
y	161	359	166	368	765	539	4
la	170	359	178	368	765	539	4
Escala	181	359	211	368	765	539	4
de	215	359	226	368	765	539	4
Per-	229	359	248	368	765	539	4
cepción	43	371	77	380	765	539	4
de	80	371	92	380	765	539	4
la	95	371	103	380	765	539	4
Salud	106	371	132	380	765	539	4
Organizacional	135	371	202	380	765	539	4
(EPSaO).	205	371	248	380	765	539	4
Especíﬁ	43	383	78	392	765	539	4
camente,	78	383	118	392	765	539	4
el	120	383	128	392	765	539	4
tipo	130	383	146	392	765	539	4
de	148	383	159	392	765	539	4
evidencia	161	383	202	392	765	539	4
de	204	383	215	392	765	539	4
validez	217	383	248	392	765	539	4
investigado	43	395	93	404	765	539	4
fue	96	395	110	404	765	539	4
la	113	395	120	404	765	539	4
validez	123	395	154	404	765	539	4
convergente.	157	395	215	404	765	539	4
Método	128	419	163	428	765	539	4
Participantes	43	443	105	452	765	539	4
Participaron	62	467	116	476	765	539	4
de	119	467	130	476	765	539	4
la	134	467	141	476	765	539	4
investigación	145	467	202	476	765	539	4
334	206	467	222	476	765	539	4
estu-	226	467	248	476	765	539	4
diantes	43	479	74	488	765	539	4
que	76	479	93	488	765	539	4
trabajaban	95	479	142	488	765	539	4
en	144	479	155	488	765	539	4
diferentes	157	479	200	488	765	539	4
áreas,	202	479	230	488	765	539	4
con	232	479	248	488	765	539	4
edades	43	491	75	500	765	539	4
entre	77	491	99	500	765	539	4
18	101	491	112	500	765	539	4
y	114	491	119	500	765	539	4
59	121	491	132	500	765	539	4
años	134	491	155	500	765	539	4
(M=25,63;	157	491	202	500	765	539	4
DT=7,80),	204	491	248	500	765	539	4
siendo	43	503	72	512	765	539	4
189	74	503	91	512	765	539	4
(56,6%)	93	503	128	512	765	539	4
mujeres.	130	503	168	512	765	539	4
La	170	503	182	512	765	539	4
escolaridad	184	503	235	512	765	539	4
de	237	503	248	512	765	539	4
los	43	515	55	524	765	539	4
individuos	60	515	104	524	765	539	4
varió	108	515	130	524	765	539	4
desde	134	515	162	524	765	539	4
la	166	515	174	524	765	539	4
Enseñanza	178	515	228	524	765	539	4
Se-	232	515	248	524	765	539	4
cundaria	43	527	81	536	765	539	4
completa	84	527	125	536	765	539	4
hasta	128	527	153	536	765	539	4
cursos	156	527	185	536	765	539	4
de	189	527	200	536	765	539	4
pos-grado	203	527	248	536	765	539	4
concluidos.	43	539	92	539	765	539	4
Sobre	94	539	121	539	765	539	4
el	123	539	131	539	765	539	4
campo	133	539	162	539	765	539	4
de	164	539	176	539	765	539	4
actuación	178	539	220	539	765	539	4
de	222	539	233	539	765	539	4
los	235	539	248	539	765	539	4
sujetos,	43	539	77	539	765	539	4
93	81	539	92	539	765	539	4
(27,8%)	96	539	131	539	765	539	4
pertenecían	135	539	188	539	765	539	4
al	191	539	199	539	765	539	4
sector	203	539	230	539	765	539	4
co-	234	539	248	539	765	539	4
mercial,	43	539	78	539	765	539	4
22	80	539	91	539	765	539	4
(6,6%)	93	539	123	539	765	539	4
al	125	539	132	539	765	539	4
industrial	135	539	175	539	765	539	4
y	177	539	182	539	765	539	4
197	184	539	201	539	765	539	4
(59,0%)	203	539	238	539	765	539	4
al	240	539	248	539	765	539	4
de	43	539	54	539	765	539	4
prestación	56	539	102	539	765	539	4
de	104	539	115	539	765	539	4
servicios,	117	539	158	539	765	539	4
22	162	539	174	539	765	539	4
personas	176	539	217	539	765	539	4
(6,6%)	219	539	248	539	765	539	4
no	43	539	54	539	765	539	4
dieron	58	539	85	539	765	539	4
información.	89	539	144	539	765	539	4
En	148	539	160	539	765	539	4
lo	164	539	171	539	765	539	4
que	175	539	192	539	765	539	4
se	196	539	206	539	765	539	4
reﬁ	210	539	224	539	765	539	4
ere	224	539	239	539	765	539	4
a	242	539	248	539	765	539	4
las	43	539	55	539	765	539	4
regiones	59	539	97	539	765	539	4
geográﬁ	100	539	136	539	765	539	4
cas	136	539	152	539	765	539	4
de	155	539	166	539	765	539	4
Brasil,	169	539	197	539	765	539	4
los	200	539	213	539	765	539	4
sujetos	216	539	248	539	765	539	4
eran	43	539	63	539	765	539	4
provenientes	67	539	124	539	765	539	4
de	128	539	139	539	765	539	4
Sergipe,	143	539	181	539	765	539	4
en	185	539	196	539	765	539	4
el	200	539	208	539	765	539	4
noreste,	212	539	248	539	765	539	4
y	43	539	48	539	765	539	4
de	51	539	62	539	765	539	4
San	65	539	83	539	765	539	4
Pablo,	86	539	114	539	765	539	4
en	117	539	128	539	765	539	4
el	131	539	139	539	765	539	4
sureste.	142	539	178	539	765	539	4
La	181	539	192	539	765	539	4
muestra	195	539	231	539	765	539	4
fue	234	539	248	539	765	539	4
por	43	539	57	539	765	539	4
conveniencia.	60	539	121	539	765	539	4
Instrumentos	43	539	106	539	765	539	4
-	62	539	66	539	765	539	4
Escala	69	539	99	539	765	539	4
de	102	539	114	539	765	539	4
Evaluación	117	539	166	539	765	539	4
del	169	539	182	539	765	539	4
Clima	186	539	211	539	765	539	4
Organi-	215	539	248	539	765	539	4
zacional	43	539	79	539	765	539	4
–	83	539	89	539	765	539	4
CLIMOR	93	539	131	539	765	539	4
(Rueda	135	539	168	539	765	539	4
&	172	539	179	539	765	539	4
Santos,	183	539	217	539	765	539	4
2011).	220	539	248	539	765	539	4
La	43	539	54	539	765	539	4
CLIMOR	56	539	95	539	765	539	4
evalúa	98	539	127	539	765	539	4
la	130	539	138	539	765	539	4
percepción	141	539	190	539	765	539	4
del	192	539	206	539	765	539	4
individuo	209	539	248	539	765	539	4
10	45	539	54	539	765	539	4
sobre	262	71	287	80	765	539	4
su	289	71	300	80	765	539	4
ambiente	302	71	342	80	765	539	4
de	344	71	355	80	765	539	4
trabajo.	357	71	391	80	765	539	4
El	393	71	401	80	765	539	4
instrumento	403	71	455	80	765	539	4
es	457	71	468	80	765	539	4
respondido	262	83	312	92	765	539	4
por	315	83	329	92	765	539	4
medio	332	83	360	92	765	539	4
de	363	83	374	92	765	539	4
una	377	83	394	92	765	539	4
escala	397	83	426	92	765	539	4
Likert	429	83	453	92	765	539	4
de	457	83	468	92	765	539	4
cinco	262	95	285	104	765	539	4
puntos	287	95	317	104	765	539	4
(discrepo	319	95	359	104	765	539	4
totalmente,	361	95	409	104	765	539	4
discrepo	411	95	448	104	765	539	4
par-	450	95	468	104	765	539	4
cialmente,	262	107	308	116	765	539	4
ni	310	107	317	116	765	539	4
discrepo/ni	320	107	368	116	765	539	4
concuerdo,	370	107	419	116	765	539	4
concuerdo	421	107	468	116	765	539	4
parcialmente	262	119	319	128	765	539	4
y	321	119	326	128	765	539	4
concuerdo	328	119	374	128	765	539	4
completamente),	376	119	449	128	765	539	4
que	451	119	468	128	765	539	4
son	262	131	278	140	765	539	4
puntuados	282	131	329	140	765	539	4
de	333	131	344	140	765	539	4
1	348	131	354	140	765	539	4
a	357	131	363	140	765	539	4
5	367	131	373	140	765	539	4
respectivamente.	376	131	453	140	765	539	4
La	457	131	468	140	765	539	4
escala	262	143	291	152	765	539	4
está	294	143	313	152	765	539	4
compuesta	316	143	365	152	765	539	4
por	368	143	382	152	765	539	4
treinta	385	143	413	152	765	539	4
y	416	143	421	152	765	539	4
dos	424	143	440	152	765	539	4
ítems	443	143	468	152	765	539	4
que	262	155	279	164	765	539	4
evalúan	284	155	321	164	765	539	4
cinco	326	155	350	164	765	539	4
factores	355	155	393	164	765	539	4
que	397	155	415	164	765	539	4
explicaron	419	155	468	164	765	539	4
49,71%	262	167	296	176	765	539	4
de	299	167	310	176	765	539	4
la	312	167	320	176	765	539	4
varianza	323	167	361	176	765	539	4
total	363	167	382	176	765	539	4
por	385	167	399	176	765	539	4
medio	402	167	429	176	765	539	4
del	432	167	445	176	765	539	4
aná-	448	167	468	176	765	539	4
lisis	262	179	279	188	765	539	4
factorial.	280	179	317	188	765	539	4
Esos	319	179	341	188	765	539	4
factores	343	179	378	188	765	539	4
son,	380	179	399	188	765	539	4
‘Comunicación,	401	179	468	188	765	539	4
integración	262	191	311	200	765	539	4
y	313	191	318	200	765	539	4
satisfacción',	320	191	377	200	765	539	4
‘Desarrollo	379	191	427	200	765	539	4
profesio-	429	191	468	200	765	539	4
nal	262	203	276	212	765	539	4
y	278	203	283	212	765	539	4
beneﬁ	286	203	313	212	765	539	4
cios',	313	203	336	212	765	539	4
‘Ergonomía',	338	203	394	212	765	539	4
‘Condiciones	397	203	454	212	765	539	4
de	457	203	468	212	765	539	4
trabajo'	262	215	295	224	765	539	4
y	297	215	302	224	765	539	4
‘Proceso	305	215	344	224	765	539	4
decisorio'.	347	215	392	224	765	539	4
El	282	227	291	236	765	539	4
factor	296	227	323	236	765	539	4
‘Comunicación,	328	227	401	236	765	539	4
integración	405	227	458	236	765	539	4
y	463	227	468	236	765	539	4
satisfacción'	262	239	317	248	765	539	4
se	319	239	329	248	765	539	4
reﬁ	331	239	345	248	765	539	4
ere	345	239	360	248	765	539	4
a	362	239	368	248	765	539	4
lo	370	239	378	248	765	539	4
que	380	239	396	248	765	539	4
los	399	239	412	248	765	539	4
funcionarios	414	239	468	248	765	539	4
conocen	262	251	300	260	765	539	4
sobre	305	251	330	260	765	539	4
los	334	251	347	260	765	539	4
canales	351	251	386	260	765	539	4
de	390	251	402	260	765	539	4
comunicación	406	251	468	260	765	539	4
de	262	263	273	272	765	539	4
la	276	263	284	272	765	539	4
organización	286	263	343	272	765	539	4
y	345	263	350	272	765	539	4
la	353	263	361	272	765	539	4
evaluación	363	263	411	272	765	539	4
que	413	263	430	272	765	539	4
realizan	433	263	468	272	765	539	4
sobre	262	275	287	284	765	539	4
el	288	275	296	284	765	539	4
grado	298	275	323	284	765	539	4
de	325	275	336	284	765	539	4
cooperación	337	275	390	284	765	539	4
y	392	275	397	284	765	539	4
relacionamiento	399	275	468	284	765	539	4
entre	262	287	286	296	765	539	4
los	290	287	303	296	765	539	4
sectores	308	287	347	296	765	539	4
y	352	287	357	296	765	539	4
funcionarios,	361	287	420	296	765	539	4
así	424	287	438	296	765	539	4
como	443	287	468	296	765	539	4
también	262	299	299	308	765	539	4
ítems	304	299	329	308	765	539	4
referentes	334	299	381	308	765	539	4
al	386	299	394	308	765	539	4
sentimiento	398	299	452	308	765	539	4
de	456	299	468	308	765	539	4
los	262	311	275	320	765	539	4
funcionarios	278	311	332	320	765	539	4
en	336	311	347	320	765	539	4
relación	350	311	385	320	765	539	4
a	388	311	394	320	765	539	4
la	397	311	405	320	765	539	4
organización.	408	311	468	320	765	539	4
El	262	323	271	332	765	539	4
factor	276	323	302	332	765	539	4
está	307	323	326	332	765	539	4
compuesto	331	323	382	332	765	539	4
por	386	323	401	332	765	539	4
once	406	323	428	332	765	539	4
ítems	433	323	458	332	765	539	4
y	463	323	468	332	765	539	4
presentó	262	335	301	344	765	539	4
un	303	335	314	344	765	539	4
alfa	316	335	332	344	765	539	4
de	334	335	345	344	765	539	4
Cronbach	347	335	390	344	765	539	4
de	392	335	403	344	765	539	4
0,87.	405	335	427	344	765	539	4
A	429	335	435	344	765	539	4
su	437	335	447	344	765	539	4
vez,	449	335	468	344	765	539	4
el	262	347	270	356	765	539	4
factor	274	347	300	356	765	539	4
‘Desarrollo	304	347	353	356	765	539	4
profesional	357	347	407	356	765	539	4
y	411	347	416	356	765	539	4
beneﬁ	420	347	448	356	765	539	4
cios'	448	347	468	356	765	539	4
está	262	359	281	368	765	539	4
compuesto	285	359	335	368	765	539	4
por	339	359	353	368	765	539	4
ocho	358	359	379	368	765	539	4
ítems	384	359	408	368	765	539	4
que	413	359	429	368	765	539	4
reﬁ	434	359	448	368	765	539	4
eren	448	359	468	368	765	539	4
a	262	371	268	380	765	539	4
la	273	371	281	380	765	539	4
evaluación	287	371	339	380	765	539	4
de	345	371	356	380	765	539	4
las	362	371	375	380	765	539	4
oportunidades	381	371	451	380	765	539	4
de	456	371	468	380	765	539	4
entrenamiento	262	383	326	392	765	539	4
y	329	383	334	392	765	539	4
posibilidades	336	383	394	392	765	539	4
de	397	383	408	392	765	539	4
promociones	410	383	468	392	765	539	4
y	262	395	267	404	765	539	4
carrera	270	395	302	404	765	539	4
que	304	395	321	404	765	539	4
la	324	395	332	404	765	539	4
organización	334	395	391	404	765	539	4
ofrece,	394	395	424	404	765	539	4
así	427	395	440	404	765	539	4
como	443	395	468	404	765	539	4
el	262	407	270	416	765	539	4
grado	275	407	301	416	765	539	4
de	306	407	317	416	765	539	4
satisfacción	322	407	377	416	765	539	4
con	381	407	398	416	765	539	4
los	403	407	416	416	765	539	4
beneficios	421	407	468	416	765	539	4
ofrecidos	262	419	303	428	765	539	4
por	306	419	320	428	765	539	4
la	323	419	331	428	765	539	4
empresa.	334	419	376	428	765	539	4
El	379	419	387	428	765	539	4
alfa	390	419	407	428	765	539	4
de	410	419	421	428	765	539	4
ese	424	419	440	428	765	539	4
factor	443	419	468	428	765	539	4
fue	262	431	276	440	765	539	4
0,84.	281	431	304	440	765	539	4
En	308	431	320	440	765	539	4
el	325	431	333	440	765	539	4
caso	337	431	359	440	765	539	4
del	363	431	377	440	765	539	4
factor	381	431	407	440	765	539	4
denominado	411	431	468	440	765	539	4
‘Ergonomía'	262	443	317	452	765	539	4
el	321	443	329	452	765	539	4
alfa	334	443	350	452	765	539	4
de	355	443	366	452	765	539	4
Cronbach	371	443	415	452	765	539	4
fue	420	443	434	452	765	539	4
0,75	438	443	458	452	765	539	4
y	463	443	468	452	765	539	4
está	262	455	281	464	765	539	4
compuesto	284	455	333	464	765	539	4
por	336	455	350	464	765	539	4
seis	353	455	371	464	765	539	4
ítems	374	455	398	464	765	539	4
que	401	455	418	464	765	539	4
se	420	455	431	464	765	539	4
reﬁ	434	455	448	464	765	539	4
eren	448	455	468	464	765	539	4
a	262	467	268	476	765	539	4
las	273	467	286	476	765	539	4
condiciones	291	467	347	476	765	539	4
de	352	467	363	476	765	539	4
comodidad	368	467	420	476	765	539	4
ofrecidas	424	467	468	476	765	539	4
por	262	479	277	488	765	539	4
la	281	479	289	488	765	539	4
organización,	293	479	353	488	765	539	4
incluyendo	358	479	406	488	765	539	4
temperatura,	410	479	468	488	765	539	4
modernidad,	262	491	318	500	765	539	4
iluminación	321	491	371	500	765	539	4
y	373	491	378	500	765	539	4
riesgos	381	491	413	500	765	539	4
de	416	491	427	500	765	539	4
trabajo.	430	491	463	500	765	539	4
El	282	503	291	512	765	539	4
factor	296	503	322	512	765	539	4
‘Condiciones	327	503	388	512	765	539	4
de	392	503	404	512	765	539	4
trabajo'	409	503	444	512	765	539	4
está	448	503	468	512	765	539	4
compuesto	262	515	315	524	765	539	4
por	320	515	336	524	765	539	4
cuatro	341	515	371	524	765	539	4
ítems	376	515	402	524	765	539	4
referentes	408	515	457	524	765	539	4
a	462	515	468	524	765	539	4
aspectos	262	527	304	536	765	539	4
generales	309	527	356	536	765	539	4
vistos	360	527	387	536	765	539	4
como	392	527	418	536	765	539	4
negativos	422	527	468	536	765	539	4
dentro	262	539	291	539	765	539	4
de	293	539	304	539	765	539	4
la	307	539	314	539	765	539	4
organización,	317	539	376	539	765	539	4
o	379	539	385	539	765	539	4
sea,	387	539	406	539	765	539	4
la	408	539	416	539	765	539	4
puntuación	419	539	468	539	765	539	4
atribuida	262	539	304	539	765	539	4
para	308	539	330	539	765	539	4
cada	335	539	357	539	765	539	4
uno	362	539	380	539	765	539	4
de	385	539	396	539	765	539	4
los	401	539	414	539	765	539	4
ítems	419	539	445	539	765	539	4
que	450	539	468	539	765	539	4
componen	262	539	309	539	765	539	4
este	312	539	331	539	765	539	4
factor	335	539	360	539	765	539	4
debe	363	539	386	539	765	539	4
ser	389	539	403	539	765	539	4
invertida	406	539	444	539	765	539	4
para	448	539	468	539	765	539	4
su	262	539	273	539	765	539	4
interpretación,	275	539	339	539	765	539	4
y	341	539	346	539	765	539	4
el	349	539	356	539	765	539	4
alfa	359	539	375	539	765	539	4
fue	377	539	391	539	765	539	4
0,65.	394	539	416	539	765	539	4
Ya	418	539	430	539	765	539	4
el	432	539	440	539	765	539	4
factor	443	539	468	539	765	539	4
‘Proceso	262	539	302	539	765	539	4
decisorio'	306	539	350	539	765	539	4
está	354	539	373	539	765	539	4
compuesto	377	539	427	539	765	539	4
por	432	539	446	539	765	539	4
tres	451	539	468	539	765	539	4
ítems	262	539	287	539	765	539	4
relacionados	289	539	346	539	765	539	4
a	348	539	353	539	765	539	4
la	356	539	364	539	765	539	4
autonomía	366	539	413	539	765	539	4
ofrecida	415	539	451	539	765	539	4
por	453	539	468	539	765	539	4
la	262	539	270	539	765	539	4
organización	272	539	327	539	765	539	4
para	329	539	349	539	765	539	4
que	350	539	367	539	765	539	4
sus	369	539	384	539	765	539	4
funcionarios	386	539	439	539	765	539	4
tomen	440	539	468	539	765	539	4
decisiones.	262	539	312	539	765	539	4
El	315	539	324	539	765	539	4
índice	329	539	355	539	765	539	4
de	358	539	369	539	765	539	4
conﬁ	371	539	392	539	765	539	4
abilidad	392	539	427	539	765	539	4
obtenido	429	539	468	539	765	539	4
por	262	539	277	539	765	539	4
el	279	539	287	539	765	539	4
alfa	290	539	306	539	765	539	4
de	309	539	320	539	765	539	4
Cronbach	323	539	366	539	765	539	4
fue	369	539	383	539	765	539	4
0,75.	386	539	408	539	765	539	4
Finalmente,	282	539	334	539	765	539	4
la	336	539	344	539	765	539	4
CLIMOR	346	539	385	539	765	539	4
ofrece	387	539	414	539	765	539	4
una	416	539	433	539	765	539	4
medida	435	539	468	539	765	539	4
general	262	539	298	539	765	539	4
de	303	539	314	539	765	539	4
la	319	539	327	539	765	539	4
percepción	332	539	384	539	765	539	4
del	389	539	403	539	765	539	4
ambiente	408	539	451	539	765	539	4
de	456	539	468	539	765	539	4
trabajo,	262	539	296	539	765	539	4
que	299	539	316	539	765	539	4
es	320	539	330	539	765	539	4
fruto	334	539	354	539	765	539	4
de	358	539	369	539	765	539	4
la	373	539	381	539	765	539	4
suma	385	539	409	539	765	539	4
de	413	539	424	539	765	539	4
los	428	539	441	539	765	539	4
cinco	444	539	468	539	765	539	4
factores.	262	539	302	539	765	539	4
El	306	539	315	539	765	539	4
índice	319	539	347	539	765	539	4
de	351	539	363	539	765	539	4
conﬁ	367	539	388	539	765	539	4
abilidad	389	539	424	539	765	539	4
obtenido	428	539	468	539	765	539	4
para	262	539	282	539	765	539	4
la	285	539	293	539	765	539	4
escala	296	539	324	539	765	539	4
general	327	539	361	539	765	539	4
fue	363	539	377	539	765	539	4
0,88.	380	539	402	539	765	539	4
Clima	306	41	326	48	765	539	5
organizacional,	328	41	376	48	765	539	5
apoyo	378	41	398	48	765	539	5
laboral	400	41	422	48	765	539	5
y	424	41	428	48	765	539	5
salud	430	41	447	48	765	539	5
organizacional	449	41	496	48	765	539	5
-	91	71	94	80	765	539	5
Escala	96	71	125	80	765	539	5
de	127	71	138	80	765	539	5
Apoyo	139	71	167	80	765	539	5
Laboral	169	71	202	80	765	539	5
–	203	71	209	80	765	539	5
ESUL	211	71	236	80	765	539	5
(Baptista	238	71	276	80	765	539	5
et	71	83	79	92	765	539	5
al.,	84	83	97	92	765	539	5
2008).	102	83	130	92	765	539	5
La	135	83	146	92	765	539	5
ESUL	150	83	177	92	765	539	5
presenta	181	83	220	92	765	539	5
veinticuatro	224	83	276	92	765	539	5
afirmaciones	71	95	131	104	765	539	5
referidos	136	95	177	104	765	539	5
al	182	95	190	104	765	539	5
constructo	194	95	243	104	765	539	5
apoyo	248	95	276	104	765	539	5
laboral,	71	107	105	116	765	539	5
que	109	107	126	116	765	539	5
es	131	107	141	116	765	539	5
entendido	146	107	191	116	765	539	5
como	196	107	221	116	765	539	5
el	225	107	233	116	765	539	5
conjunto	237	107	276	116	765	539	5
de	71	119	82	128	765	539	5
creencias	86	119	129	128	765	539	5
y	134	119	139	128	765	539	5
expectativas	143	119	199	128	765	539	5
del	203	119	217	128	765	539	5
individuo	221	119	261	128	765	539	5
en	265	119	276	128	765	539	5
relación	71	131	107	140	765	539	5
a	111	131	117	140	765	539	5
la	121	131	129	140	765	539	5
retribución	133	131	181	140	765	539	5
y	185	131	190	140	765	539	5
el	195	131	203	140	765	539	5
reconocimiento	207	131	276	140	765	539	5
dado	71	143	93	152	765	539	5
por	96	143	110	152	765	539	5
la	113	143	121	152	765	539	5
organización	124	143	180	152	765	539	5
por	183	143	198	152	765	539	5
su	200	143	211	152	765	539	5
esfuerzo	214	143	252	152	765	539	5
en	255	143	266	152	765	539	5
el	269	143	276	152	765	539	5
trabajo.	71	155	104	164	765	539	5
De	106	155	118	164	765	539	5
esa	120	155	136	164	765	539	5
forma,	138	155	166	164	765	539	5
la	168	155	176	164	765	539	5
escala	178	155	207	164	765	539	5
evalúa	209	155	238	164	765	539	5
el	240	155	247	164	765	539	5
apoyo	249	155	276	164	765	539	5
que	71	167	88	176	765	539	5
el	90	167	98	176	765	539	5
individuo	101	167	140	176	765	539	5
percibe	143	167	176	176	765	539	5
en	179	167	190	176	765	539	5
su	192	167	203	176	765	539	5
local	206	167	226	176	765	539	5
de	229	167	240	176	765	539	5
trabajo,	243	167	276	176	765	539	5
con	71	179	87	188	765	539	5
cuatro	90	179	118	188	765	539	5
posibilidades	120	179	178	188	765	539	5
de	181	179	192	188	765	539	5
respuesta,	195	179	241	188	765	539	5
‘nunca,	244	179	276	188	765	539	5
raramente,	71	191	119	200	765	539	5
frecuentemente	122	191	192	200	765	539	5
y	195	191	200	200	765	539	5
siempre',	203	191	244	200	765	539	5
siendo	247	191	276	200	765	539	5
atribuido	71	203	109	212	765	539	5
de	112	203	123	212	765	539	5
1	127	203	132	212	765	539	5
a	135	203	141	212	765	539	5
4	144	203	150	212	765	539	5
puntos	153	203	183	212	765	539	5
respectivamente,	186	203	262	212	765	539	5
de	265	203	276	212	765	539	5
acuerdo	71	215	106	224	765	539	5
con	108	215	124	224	765	539	5
la	125	215	133	224	765	539	5
alternativa	135	215	179	224	765	539	5
señalada	181	215	221	224	765	539	5
por	222	215	237	224	765	539	5
el	238	215	246	224	765	539	5
sujeto.	248	215	276	224	765	539	5
El	91	227	100	236	765	539	5
instrumento	102	227	154	236	765	539	5
posee	157	227	184	236	765	539	5
evidencia	187	227	229	236	765	539	5
de	232	227	243	236	765	539	5
validez	245	227	276	236	765	539	5
de	71	239	82	248	765	539	5
su	85	239	95	248	765	539	5
estructura	98	239	143	248	765	539	5
interna	146	239	176	248	765	539	5
por	179	239	194	248	765	539	5
medio	197	239	224	248	765	539	5
del	227	239	240	248	765	539	5
análisis	243	239	276	248	765	539	5
factorial.	71	251	109	260	765	539	5
El	111	251	120	260	765	539	5
resultado	123	251	164	260	765	539	5
mostró	166	251	197	260	765	539	5
que	200	251	216	260	765	539	5
el	219	251	227	260	765	539	5
instrumen-	229	251	276	260	765	539	5
to	71	263	79	272	765	539	5
posee	83	263	111	272	765	539	5
cuatro	115	263	143	272	765	539	5
dimensiones	147	263	203	272	765	539	5
que	207	263	224	272	765	539	5
explican	228	263	264	272	765	539	5
el	269	263	276	272	765	539	5
53,79%	71	275	105	284	765	539	5
de	108	275	119	284	765	539	5
la	122	275	129	284	765	539	5
varianza	132	275	170	284	765	539	5
total.	173	275	194	284	765	539	5
Los	197	275	213	284	765	539	5
factores	216	275	252	284	765	539	5
de	255	275	266	284	765	539	5
la	269	275	276	284	765	539	5
ESUL	71	287	97	296	765	539	5
son:	98	287	117	296	765	539	5
‘Beneﬁ	119	287	149	296	765	539	5
cios',	149	287	171	296	765	539	5
‘Interacción	173	287	223	296	765	539	5
colaborador	225	287	276	296	765	539	5
y	71	299	76	308	765	539	5
organización',	79	299	141	308	765	539	5
‘Interacción	144	299	195	308	765	539	5
entre	198	299	221	308	765	539	5
colaborado-	224	299	276	308	765	539	5
res'	71	311	87	320	765	539	5
e	89	311	95	320	765	539	5
‘Información'.	98	311	157	320	765	539	5
El	91	323	100	332	765	539	5
factor	102	323	127	332	765	539	5
‘Beneﬁ	130	323	160	332	765	539	5
cios'	160	323	180	332	765	539	5
agrupa	183	323	214	332	765	539	5
ítems	216	323	241	332	765	539	5
relacio-	244	323	276	332	765	539	5
nados	71	335	98	344	765	539	5
al	101	335	109	344	765	539	5
apoyo	111	335	138	344	765	539	5
material	141	335	177	344	765	539	5
que	179	335	196	344	765	539	5
la	199	335	207	344	765	539	5
organización	209	335	266	344	765	539	5
le	269	335	276	344	765	539	5
ofrece	71	347	99	356	765	539	5
a	101	347	107	356	765	539	5
los	110	347	123	356	765	539	5
colaboradores,	125	347	191	356	765	539	5
como	194	347	219	356	765	539	5
por	221	347	236	356	765	539	5
ejemplo,	239	347	276	356	765	539	5
auxilio	71	359	99	368	765	539	5
para	103	359	123	368	765	539	5
alimentación	128	359	184	368	765	539	5
y	188	359	193	368	765	539	5
sociedad	197	359	237	368	765	539	5
médica.	241	359	276	368	765	539	5
Este	71	371	91	380	765	539	5
factor	95	371	120	380	765	539	5
está	125	371	144	380	765	539	5
compuesto	148	371	197	380	765	539	5
por	202	371	216	380	765	539	5
seis	220	371	238	380	765	539	5
ítems	242	371	267	380	765	539	5
y	271	371	276	380	765	539	5
presentó	71	383	110	392	765	539	5
un	114	383	126	392	765	539	5
alfa	130	383	146	392	765	539	5
de	150	383	162	392	765	539	5
Cronbach	166	383	210	392	765	539	5
de	214	383	225	392	765	539	5
0,84.	229	383	252	392	765	539	5
A	255	383	262	392	765	539	5
su	266	383	276	392	765	539	5
vez,	71	395	89	404	765	539	5
el	94	395	102	404	765	539	5
factor	106	395	131	404	765	539	5
‘Interacción	136	395	188	404	765	539	5
Colaborador	192	395	248	404	765	539	5
y	252	395	257	404	765	539	5
Or-	262	395	276	404	765	539	5
ganización'	71	407	121	416	765	539	5
agrupa	124	407	155	416	765	539	5
siete	159	407	180	416	765	539	5
ítems	183	407	208	416	765	539	5
referentes	211	407	256	416	765	539	5
a	260	407	265	416	765	539	5
la	269	407	276	416	765	539	5
percepción	71	419	120	428	765	539	5
de	123	419	134	428	765	539	5
la	136	419	144	428	765	539	5
calidad	147	419	179	428	765	539	5
en	181	419	192	428	765	539	5
el	195	419	203	428	765	539	5
relacionamiento	206	419	276	428	765	539	5
entre	71	431	94	440	765	539	5
los	97	431	109	440	765	539	5
colaboradores	112	431	176	440	765	539	5
y	179	431	184	440	765	539	5
la	187	431	194	440	765	539	5
organización,	197	431	257	440	765	539	5
que	260	431	276	440	765	539	5
se	71	443	81	452	765	539	5
maniﬁ	84	443	111	452	765	539	5
estan	111	443	135	452	765	539	5
por	138	443	153	452	765	539	5
medio	156	443	183	452	765	539	5
de	186	443	197	452	765	539	5
atención,	200	443	240	452	765	539	5
respeto	243	443	276	452	765	539	5
y	71	455	76	464	765	539	5
percepción	80	455	131	464	765	539	5
de	135	455	146	464	765	539	5
seguridad	151	455	196	464	765	539	5
en	200	455	212	464	765	539	5
el	216	455	224	464	765	539	5
trabajo.	228	455	263	464	765	539	5
El	267	455	276	464	765	539	5
índice	71	467	98	476	765	539	5
de	102	467	113	476	765	539	5
conﬁ	117	467	138	476	765	539	5
abilidad	138	467	172	476	765	539	5
obtendido	176	467	220	476	765	539	5
es	224	467	235	476	765	539	5
de	239	467	250	476	765	539	5
0,78.	254	467	276	476	765	539	5
El	71	479	80	488	765	539	5
tercer	83	479	108	488	765	539	5
factor,	111	479	138	488	765	539	5
denominado	141	479	196	488	765	539	5
‘Interacción	199	479	251	488	765	539	5
entre	254	479	276	488	765	539	5
Colaboradores',	71	491	141	500	765	539	5
está	144	491	162	500	765	539	5
compuesto	165	491	213	500	765	539	5
por	216	491	230	500	765	539	5
seis	232	491	250	500	765	539	5
ítems	252	491	276	500	765	539	5
referentes	71	503	116	512	765	539	5
a	118	503	124	512	765	539	5
la	126	503	134	512	765	539	5
percepción	136	503	185	512	765	539	5
de	188	503	199	512	765	539	5
apoyo	201	503	228	512	765	539	5
emocional	231	503	276	512	765	539	5
entre	71	515	94	524	765	539	5
los	97	515	110	524	765	539	5
colaboradores,	114	515	180	524	765	539	5
siendo	184	515	213	524	765	539	5
manifestados	217	515	276	524	765	539	5
como	71	527	95	536	765	539	5
forma	97	527	123	536	765	539	5
de	125	527	136	536	765	539	5
cariño,	138	527	168	536	765	539	5
atención	170	527	207	536	765	539	5
y	210	527	215	536	765	539	5
preocupación	217	527	276	536	765	539	5
de	71	539	82	539	765	539	5
los	84	539	96	539	765	539	5
colaboradores,	98	539	164	539	765	539	5
tanto	165	539	187	539	765	539	5
en	189	539	200	539	765	539	5
el	202	539	210	539	765	539	5
ambiente	212	539	253	539	765	539	5
labo-	254	539	276	539	765	539	5
ral	71	539	82	539	765	539	5
como	84	539	109	539	765	539	5
en	111	539	122	539	765	539	5
el	124	539	132	539	765	539	5
ambiente	134	539	176	539	765	539	5
social.	178	539	206	539	765	539	5
El	208	539	217	539	765	539	5
alfa	220	539	236	539	765	539	5
obtenido	238	539	276	539	765	539	5
fue	71	539	85	539	765	539	5
0,73.	90	539	113	539	765	539	5
Finalmente,	117	539	172	539	765	539	5
el	176	539	184	539	765	539	5
factor	189	539	215	539	765	539	5
denominado	219	539	276	539	765	539	5
‘Información'	71	539	128	539	765	539	5
reunió	132	539	160	539	765	539	5
los	164	539	177	539	765	539	5
ítems	181	539	205	539	765	539	5
relacionados	210	539	267	539	765	539	5
a	271	539	276	539	765	539	5
la	71	539	79	539	765	539	5
percepción	83	539	133	539	765	539	5
de	137	539	148	539	765	539	5
la	152	539	160	539	765	539	5
calidad	164	539	197	539	765	539	5
de	201	539	212	539	765	539	5
la	216	539	224	539	765	539	5
circulación	228	539	276	539	765	539	5
de	71	539	82	539	765	539	5
informaciones	86	539	148	539	765	539	5
en	152	539	163	539	765	539	5
el	167	539	175	539	765	539	5
contexto	179	539	217	539	765	539	5
laboral,	221	539	253	539	765	539	5
está	257	539	276	539	765	539	5
compuesto	71	539	119	539	765	539	5
por	121	539	135	539	765	539	5
cinco	137	539	160	539	765	539	5
ítems	162	539	186	539	765	539	5
y	188	539	193	539	765	539	5
presentó	195	539	233	539	765	539	5
un	235	539	246	539	765	539	5
alfa	248	539	263	539	765	539	5
de	265	539	276	539	765	539	5
0,81.	71	539	93	539	765	539	5
La	95	539	106	539	765	539	5
sumatoria	108	539	152	539	765	539	5
de	154	539	165	539	765	539	5
los	167	539	180	539	765	539	5
cuatro	182	539	209	539	765	539	5
factores	211	539	247	539	765	539	5
ofrece	249	539	276	539	765	539	5
una	71	539	88	539	765	539	5
medida	90	539	122	539	765	539	5
general	124	539	157	539	765	539	5
del	160	539	173	539	765	539	5
apoyo	175	539	202	539	765	539	5
laboral	204	539	234	539	765	539	5
percibido	236	539	276	539	765	539	5
por	71	539	85	539	765	539	5
el	87	539	95	539	765	539	5
colaborador.	97	539	152	539	765	539	5
La	154	539	165	539	765	539	5
conﬁ	167	539	188	539	765	539	5
abilidad	188	539	223	539	765	539	5
de	225	539	236	539	765	539	5
la	238	539	245	539	765	539	5
escala	248	539	276	539	765	539	5
total,	71	539	92	539	765	539	5
calculada	94	539	135	539	765	539	5
por	137	539	151	539	765	539	5
el	153	539	160	539	765	539	5
alfa	162	539	178	539	765	539	5
de	180	539	191	539	765	539	5
Cronbach,	192	539	237	539	765	539	5
fue	239	539	253	539	765	539	5
0,85.	255	539	276	539	765	539	5
-	91	539	94	539	765	539	5
Escala	97	539	127	539	765	539	5
de	130	539	141	539	765	539	5
Percepción	144	539	194	539	765	539	5
de	197	539	208	539	765	539	5
la	211	539	219	539	765	539	5
Salud	222	539	248	539	765	539	5
Orga-	251	539	276	539	765	539	5
nizacional	71	539	115	539	765	539	5
–	118	539	124	539	765	539	5
EPSaO	126	539	160	539	765	539	5
(Gomide	162	539	200	539	765	539	5
Jr.	203	539	214	539	765	539	5
&	216	539	223	539	765	539	5
Fernandes,	226	539	276	539	765	539	5
2008).	71	539	99	539	765	539	5
La	102	539	113	539	765	539	5
EPSaO	116	539	149	539	765	539	5
tiene	152	539	174	539	765	539	5
como	177	539	201	539	765	539	5
objetivo	204	539	239	539	765	539	5
veriﬁ	241	539	262	539	765	539	5
car	262	539	276	539	765	539	5
la	71	539	79	539	765	539	5
percepción	81	539	130	539	765	539	5
de	133	539	144	539	765	539	5
los	147	539	160	539	765	539	5
empleados	162	539	211	539	765	539	5
sobre	214	539	239	539	765	539	5
la	242	539	250	539	765	539	5
salud	252	539	276	539	765	539	5
de	291	71	302	80	765	539	5
la	304	71	312	80	765	539	5
organización,	315	71	374	80	765	539	5
y	377	71	382	80	765	539	5
está	384	71	403	80	765	539	5
compuesta	406	71	455	80	765	539	5
por	457	71	472	80	765	539	5
vein-	474	71	496	80	765	539	5
tisiete	291	83	316	92	765	539	5
ítems	319	83	343	92	765	539	5
elaborados	345	83	394	92	765	539	5
en	396	83	407	92	765	539	5
una	409	83	426	92	765	539	5
escala	428	83	457	92	765	539	5
Likert	459	83	483	92	765	539	5
de	485	83	496	92	765	539	5
cinco	291	95	314	104	765	539	5
puntos	317	95	347	104	765	539	5
(discrepo	349	95	390	104	765	539	5
totalmente,	393	95	442	104	765	539	5
discrepo,	445	95	486	104	765	539	5
ni	488	95	496	104	765	539	5
discrepo	291	107	328	116	765	539	5
ni	331	107	339	116	765	539	5
concuerdo,	341	107	390	116	765	539	5
concuerdo	393	107	440	116	765	539	5
y	442	107	447	116	765	539	5
concuerdo	449	107	496	116	765	539	5
totalmente),	291	119	343	128	765	539	5
siendo	345	119	374	128	765	539	5
atribuida	376	119	414	128	765	539	5
una	416	119	433	128	765	539	5
puntuación	435	119	483	128	765	539	5
de	485	119	496	128	765	539	5
1	291	131	296	140	765	539	5
a	299	131	304	140	765	539	5
5	307	131	313	140	765	539	5
respectivamente.	316	131	392	140	765	539	5
Para	310	143	332	152	765	539	5
construir	336	143	374	152	765	539	5
el	378	143	386	152	765	539	5
instrumento,	390	143	445	152	765	539	5
su	449	143	460	152	765	539	5
versión	464	143	496	152	765	539	5
original	291	155	323	164	765	539	5
poseía	325	155	355	164	765	539	5
cuarenta	358	155	397	164	765	539	5
ítems	400	155	424	164	765	539	5
y	427	155	432	164	765	539	5
fue	434	155	448	164	765	539	5
aplicado	451	155	488	164	765	539	5
a	490	155	496	164	765	539	5
377	291	167	307	176	765	539	5
trabajadores.	310	167	369	176	765	539	5
Los	372	167	388	176	765	539	5
datos	391	167	416	176	765	539	5
fueron	419	167	447	176	765	539	5
sometidos	450	167	496	176	765	539	5
a	291	179	296	188	765	539	5
análisis	300	179	334	188	765	539	5
factorial,	338	179	376	188	765	539	5
por	380	179	394	188	765	539	5
medio	398	179	426	188	765	539	5
del	430	179	443	188	765	539	5
método	447	179	481	188	765	539	5
de	485	179	496	188	765	539	5
extracción	291	191	336	200	765	539	5
de	339	191	350	200	765	539	5
los	353	191	366	200	765	539	5
ejes	369	191	387	200	765	539	5
principales	390	191	438	200	765	539	5
con	441	191	457	200	765	539	5
rotación	460	191	496	200	765	539	5
oblimin,	291	203	327	212	765	539	5
obteniendo	332	203	385	212	765	539	5
un	390	203	401	212	765	539	5
KMO	406	203	430	212	765	539	5
de	434	203	446	212	765	539	5
0,94.	451	203	474	212	765	539	5
Los	479	203	496	212	765	539	5
autores	291	215	324	224	765	539	5
establecieron	327	215	387	224	765	539	5
el	390	215	398	224	765	539	5
valor	401	215	423	224	765	539	5
mínimo	426	215	459	224	765	539	5
de	462	215	473	224	765	539	5
0,40	477	215	496	224	765	539	5
y	291	227	296	236	765	539	5
eigenvalues	300	227	353	236	765	539	5
iguales	357	227	389	236	765	539	5
o	393	227	398	236	765	539	5
superiores	402	227	449	236	765	539	5
a	453	227	459	236	765	539	5
1,5.	463	227	479	236	765	539	5
De	483	227	496	236	765	539	5
esos	291	239	312	248	765	539	5
criterios	317	239	353	248	765	539	5
fueron	358	239	387	248	765	539	5
extraídos	391	239	434	248	765	539	5
dos	438	239	455	248	765	539	5
factores	459	239	496	248	765	539	5
que	291	251	307	260	765	539	5
explican	311	251	347	260	765	539	5
38,71%	351	251	385	260	765	539	5
de	388	251	399	260	765	539	5
la	402	251	410	260	765	539	5
varianza	414	251	451	260	765	539	5
total.	455	251	477	260	765	539	5
Los	480	251	496	260	765	539	5
factores	291	263	326	272	765	539	5
fueron	331	263	359	272	765	539	5
denominados	364	263	424	272	765	539	5
‘Integración	428	263	481	272	765	539	5
de	485	263	496	272	765	539	5
personas	291	275	332	284	765	539	5
y	334	275	339	284	765	539	5
equipos'	341	275	378	284	765	539	5
y	379	275	384	284	765	539	5
‘Flexibilidad	386	275	438	284	765	539	5
y	440	275	445	284	765	539	5
adaptación	447	275	496	284	765	539	5
a	291	287	296	296	765	539	5
demandas	299	287	346	296	765	539	5
externas'.	348	287	392	296	765	539	5
El	310	299	319	308	765	539	5
factor	323	299	348	308	765	539	5
‘Integración	351	299	403	308	765	539	5
de	406	299	417	308	765	539	5
personas	421	299	462	308	765	539	5
y	465	299	470	308	765	539	5
equi-	474	299	496	308	765	539	5
pos'	291	311	309	320	765	539	5
se	313	311	324	320	765	539	5
reﬁ	328	311	342	320	765	539	5
ere	342	311	357	320	765	539	5
a	361	311	367	320	765	539	5
lo	371	311	379	320	765	539	5
que	384	311	400	320	765	539	5
piensa	405	311	435	320	765	539	5
el	439	311	447	320	765	539	5
empleado	451	311	496	320	765	539	5
sobre	291	323	316	332	765	539	5
la	320	323	327	332	765	539	5
capacidad	331	323	377	332	765	539	5
que	381	323	398	332	765	539	5
la	402	323	410	332	765	539	5
organización	414	323	470	332	765	539	5
tiene	474	323	496	332	765	539	5
de	291	335	302	344	765	539	5
estimular	306	335	346	344	765	539	5
que	350	335	367	344	765	539	5
los	370	335	383	344	765	539	5
objetivos	387	335	427	344	765	539	5
organizaciona-	430	335	496	344	765	539	5
les	291	347	303	356	765	539	5
sean	308	347	329	356	765	539	5
compartidos	333	347	388	356	765	539	5
por	392	347	407	356	765	539	5
todos,	411	347	438	356	765	539	5
así	442	347	455	356	765	539	5
como	460	347	484	356	765	539	5
la	488	347	496	356	765	539	5
integración	291	359	339	368	765	539	5
de	343	359	354	368	765	539	5
los	358	359	370	368	765	539	5
miembros	374	359	418	368	765	539	5
a	421	359	427	368	765	539	5
los	430	359	443	368	765	539	5
equipos	446	359	481	368	765	539	5
de	485	359	496	368	765	539	5
trabajo.	291	371	325	380	765	539	5
El	329	371	338	380	765	539	5
factor	342	371	368	380	765	539	5
está	372	371	391	380	765	539	5
compuesto	396	371	445	380	765	539	5
por	450	371	465	380	765	539	5
veinte	469	371	496	380	765	539	5
ítems	291	383	315	392	765	539	5
y	318	383	323	392	765	539	5
la	326	383	334	392	765	539	5
conﬁ	337	383	358	392	765	539	5
abilidad,	358	383	395	392	765	539	5
calculada	398	383	440	392	765	539	5
por	443	383	458	392	765	539	5
el	461	383	469	392	765	539	5
coeﬁ	472	383	493	392	765	539	5
-	493	383	496	392	765	539	5
ciente	291	395	317	404	765	539	5
alfa	320	395	336	404	765	539	5
de	339	395	350	404	765	539	5
Cronbach,	353	395	400	404	765	539	5
fue	403	395	417	404	765	539	5
0,92.	420	395	442	404	765	539	5
A	444	395	451	404	765	539	5
su	453	395	464	404	765	539	5
vez,	467	395	485	404	765	539	5
el	488	395	496	404	765	539	5
factor	291	407	316	416	765	539	5
denominado	318	407	373	416	765	539	5
‘Flexibilidad	376	407	428	416	765	539	5
y	431	407	436	416	765	539	5
adaptación	439	407	488	416	765	539	5
a	490	407	496	416	765	539	5
demandas	291	419	337	428	765	539	5
externas'	340	419	381	428	765	539	5
está	384	419	402	428	765	539	5
compuesto	405	419	454	428	765	539	5
por	457	419	472	428	765	539	5
siete	475	419	496	428	765	539	5
ítems,	291	431	318	440	765	539	5
y	320	431	325	440	765	539	5
tuvo	328	431	347	440	765	539	5
un	349	431	360	440	765	539	5
alfa	363	431	379	440	765	539	5
de	381	431	392	440	765	539	5
Cronbach	395	431	438	440	765	539	5
de	441	431	452	440	765	539	5
0,84.	454	431	476	440	765	539	5
Ese	479	431	496	440	765	539	5
factor	291	443	316	452	765	539	5
se	318	443	328	452	765	539	5
reﬁ	330	443	344	452	765	539	5
ere	344	443	359	452	765	539	5
a	361	443	366	452	765	539	5
las	369	443	381	452	765	539	5
ideas	383	443	407	452	765	539	5
del	410	443	423	452	765	539	5
empleado	425	443	469	452	765	539	5
sobre	471	443	496	452	765	539	5
si	291	455	298	464	765	539	5
la	300	455	307	464	765	539	5
organización	309	455	364	464	765	539	5
posee	366	455	393	464	765	539	5
políticas	395	455	431	464	765	539	5
y	433	455	438	464	765	539	5
procedimien-	439	455	496	464	765	539	5
tos	291	467	304	476	765	539	5
de	307	467	318	476	765	539	5
trabajo	321	467	351	476	765	539	5
ﬂ	354	467	359	476	765	539	5
exibles	359	467	390	476	765	539	5
y	393	467	398	476	765	539	5
direccionados	401	467	463	476	765	539	5
para	465	467	485	476	765	539	5
la	488	467	496	476	765	539	5
adaptación	291	479	339	488	765	539	5
de	342	479	353	488	765	539	5
la	356	479	364	488	765	539	5
organización	366	479	423	488	765	539	5
a	426	479	431	488	765	539	5
las	434	479	447	488	765	539	5
demandas	449	479	496	488	765	539	5
del	291	491	304	500	765	539	5
ambiente	306	491	347	500	765	539	5
externo.	349	491	385	500	765	539	5
La	388	491	399	500	765	539	5
EPSaO	401	491	434	500	765	539	5
no	436	491	447	500	765	539	5
ofrece	449	491	477	500	765	539	5
una	479	491	496	500	765	539	5
medida	291	503	323	512	765	539	5
general,	325	503	360	512	765	539	5
producto	362	503	401	512	765	539	5
de	403	503	414	512	765	539	5
la	416	503	423	512	765	539	5
sumatoria	425	503	469	512	765	539	5
de	470	503	481	512	765	539	5
los	483	503	496	512	765	539	5
dos	291	515	307	524	765	539	5
factores,	310	515	348	524	765	539	5
o	351	515	356	524	765	539	5
sea,	359	515	378	524	765	539	5
posee	381	515	408	524	765	539	5
informaciones	411	515	473	524	765	539	5
rela-	476	515	496	524	765	539	5
cionadas	291	527	330	536	765	539	5
a	332	527	338	536	765	539	5
cada	340	527	361	536	765	539	5
factor	364	527	388	536	765	539	5
de	390	527	401	536	765	539	5
forma	403	527	429	536	765	539	5
independiente.	431	527	496	536	765	539	5
Para	310	539	331	539	765	539	5
corregir	333	539	366	539	765	539	5
la	368	539	375	539	765	539	5
EPSaO	377	539	410	539	765	539	5
deben	412	539	439	539	765	539	5
ser	441	539	454	539	765	539	5
sumados	456	539	496	539	765	539	5
los	291	539	303	539	765	539	5
valores	308	539	341	539	765	539	5
señalados	345	539	391	539	765	539	5
por	395	539	410	539	765	539	5
la	414	539	422	539	765	539	5
persona	427	539	463	539	765	539	5
en	468	539	479	539	765	539	5
los	483	539	496	539	765	539	5
ítems	291	539	315	539	765	539	5
que	318	539	334	539	765	539	5
componen	337	539	383	539	765	539	5
cada	386	539	408	539	765	539	5
factor,	410	539	437	539	765	539	5
y	440	539	445	539	765	539	5
la	448	539	455	539	765	539	5
suma	458	539	482	539	765	539	5
de	485	539	496	539	765	539	5
esos	291	539	312	539	765	539	5
valores	314	539	346	539	765	539	5
debe	348	539	370	539	765	539	5
ser	372	539	385	539	765	539	5
dividida	387	539	421	539	765	539	5
por	423	539	437	539	765	539	5
el	439	539	447	539	765	539	5
número	449	539	483	539	765	539	5
de	485	539	496	539	765	539	5
ítems	291	539	315	539	765	539	5
que	318	539	335	539	765	539	5
integran	338	539	374	539	765	539	5
el	377	539	385	539	765	539	5
factor.	388	539	415	539	765	539	5
De	418	539	431	539	765	539	5
esa	434	539	450	539	765	539	5
forma,	453	539	482	539	765	539	5
en	485	539	496	539	765	539	5
el	291	539	298	539	765	539	5
factor	301	539	326	539	765	539	5
‘Integración	329	539	380	539	765	539	5
de	383	539	394	539	765	539	5
personas	397	539	438	539	765	539	5
y	441	539	446	539	765	539	5
equipos'	449	539	486	539	765	539	5
la	488	539	496	539	765	539	5
suma	291	539	315	539	765	539	5
obtenida	318	539	357	539	765	539	5
debe	360	539	383	539	765	539	5
ser	386	539	400	539	765	539	5
dividida	403	539	437	539	765	539	5
por	441	539	455	539	765	539	5
veinte	459	539	486	539	765	539	5
y,	489	539	496	539	765	539	5
en	291	539	302	539	765	539	5
el	305	539	312	539	765	539	5
caso	315	539	337	539	765	539	5
del	340	539	353	539	765	539	5
factor	356	539	381	539	765	539	5
‘Flexibilidad	384	539	436	539	765	539	5
y	439	539	444	539	765	539	5
adaptación	447	539	496	539	765	539	5
a	291	539	296	539	765	539	5
demandas	300	539	347	539	765	539	5
externas'	352	539	393	539	765	539	5
la	396	539	404	539	765	539	5
división	409	539	442	539	765	539	5
deberá	446	539	478	539	765	539	5
ser	482	539	496	539	765	539	5
hecha	291	539	318	539	765	539	5
por	320	539	334	539	765	539	5
siete.	336	539	360	539	765	539	5
Así,	362	539	379	539	765	539	5
el	381	539	389	539	765	539	5
resultado	391	539	432	539	765	539	5
de	434	539	445	539	765	539	5
cada	447	539	469	539	765	539	5
factor	471	539	496	539	765	539	5
deberá	291	539	322	539	765	539	5
estar	324	539	347	539	765	539	5
entre	349	539	372	539	765	539	5
1	375	539	381	539	765	539	5
y	383	539	388	539	765	539	5
5.	391	539	400	539	765	539	5
Para	310	539	332	539	765	539	5
interpretar	335	539	381	539	765	539	5
cada	384	539	406	539	765	539	5
factor	410	539	435	539	765	539	5
se	438	539	449	539	765	539	5
considera	453	539	496	539	765	539	5
que	291	539	307	539	765	539	5
valores	311	539	343	539	765	539	5
entre	347	539	370	539	765	539	5
1	374	539	379	539	765	539	5
y	383	539	388	539	765	539	5
2,9	392	539	406	539	765	539	5
puntos	410	539	440	539	765	539	5
indican	444	539	475	539	765	539	5
que	479	539	496	539	765	539	5
el	291	539	298	539	765	539	5
funcionario	302	539	351	539	765	539	5
no	355	539	366	539	765	539	5
percibe	370	539	403	539	765	539	5
la	407	539	414	539	765	539	5
característica	418	539	478	539	765	539	5
de-	482	539	496	539	765	539	5
clarada	291	539	323	539	765	539	5
por	328	539	342	539	765	539	5
el	346	539	354	539	765	539	5
factor.	358	539	385	539	765	539	5
Puntuaciones	390	539	450	539	765	539	5
entre	454	539	477	539	765	539	5
3	481	539	487	539	765	539	5
y	491	539	496	539	765	539	5
11	488	539	496	539	765	539	5
Ciencias	43	39	70	46	765	539	6
Psicológicas	72	39	112	46	765	539	6
2014;	114	39	132	46	765	539	6
VIII	134	39	148	46	765	539	6
(1):	150	39	161	46	765	539	6
7	165	39	169	46	765	539	6
-	171	39	174	46	765	539	6
16	176	39	184	46	765	539	6
3,9	43	71	56	80	765	539	6
indican	60	71	91	80	765	539	6
que	95	71	112	80	765	539	6
el	115	71	123	80	765	539	6
sujeto	126	71	153	80	765	539	6
tiene	156	71	178	80	765	539	6
dudas	181	71	208	80	765	539	6
sobre	212	71	237	80	765	539	6
el	240	71	248	80	765	539	6
enunciado	43	83	89	92	765	539	6
del	91	83	104	92	765	539	6
factor	107	83	132	92	765	539	6
y,	134	83	141	92	765	539	6
en	144	83	155	92	765	539	6
último	157	83	184	92	765	539	6
lugar;	187	83	212	92	765	539	6
puntua-	214	83	248	92	765	539	6
ciones	43	95	71	104	765	539	6
entre	73	95	95	104	765	539	6
4	97	95	102	104	765	539	6
y	104	95	109	104	765	539	6
5	111	95	116	104	765	539	6
indican	118	95	149	104	765	539	6
que	151	95	167	104	765	539	6
la	169	95	177	104	765	539	6
persona	179	95	214	104	765	539	6
percibe	216	95	248	104	765	539	6
que	43	107	59	116	765	539	6
la	62	107	70	116	765	539	6
característica	73	107	132	116	765	539	6
que	135	107	152	116	765	539	6
el	155	107	163	116	765	539	6
factor	165	107	190	116	765	539	6
declara	193	107	226	116	765	539	6
está	229	107	248	116	765	539	6
presente	43	119	81	128	765	539	6
en	84	119	95	128	765	539	6
su	98	119	109	128	765	539	6
organización.	111	119	171	128	765	539	6
Procedimientos	43	143	118	152	765	539	6
Después	62	167	103	176	765	539	6
de	108	167	119	176	765	539	6
aprobar	123	167	159	176	765	539	6
el	164	167	172	176	765	539	6
proyecto	176	167	216	176	765	539	6
de	221	167	232	176	765	539	6
in-	236	167	248	176	765	539	6
vestigación	43	179	93	188	765	539	6
en	96	179	107	188	765	539	6
un	111	179	122	188	765	539	6
Comité	125	179	157	188	765	539	6
de	161	179	172	188	765	539	6
Ética,	175	179	200	188	765	539	6
los	204	179	217	188	765	539	6
instru-	220	179	248	188	765	539	6
mentos	43	191	76	200	765	539	6
fueron	81	191	110	200	765	539	6
aplicados	115	191	159	200	765	539	6
individualmente,	163	191	238	200	765	539	6
y	243	191	248	200	765	539	6
las	43	203	55	212	765	539	6
personas	58	203	100	212	765	539	6
respondieron	103	203	161	212	765	539	6
en	164	203	175	212	765	539	6
sus	179	203	194	212	765	539	6
respectivos	197	203	248	212	765	539	6
locales	43	215	74	224	765	539	6
de	77	215	88	224	765	539	6
trabajo.	91	215	124	224	765	539	6
El	127	215	136	224	765	539	6
tiempo	139	215	169	224	765	539	6
de	172	215	183	224	765	539	6
aplicación	187	215	231	224	765	539	6
fue	234	215	248	224	765	539	6
de	43	227	54	236	765	539	6
aproximadamente	55	227	134	236	765	539	6
30	136	227	147	236	765	539	6
minutos.	149	227	186	236	765	539	6
Es	188	227	200	236	765	539	6
importante	202	227	248	236	765	539	6
destacar	43	239	81	248	765	539	6
que	83	239	99	248	765	539	6
los	101	239	114	248	765	539	6
334	116	239	133	248	765	539	6
participantes	135	239	191	248	765	539	6
de	193	239	205	248	765	539	6
la	207	239	214	248	765	539	6
investi-	216	239	248	248	765	539	6
gación	43	251	72	260	765	539	6
respondieron	74	251	132	260	765	539	6
la	135	251	142	260	765	539	6
CLIMOR,	144	251	186	260	765	539	6
pero	188	251	208	260	765	539	6
no	210	251	221	260	765	539	6
todos	224	251	248	260	765	539	6
respondieron	43	263	101	272	765	539	6
la	104	263	111	272	765	539	6
ESUL	114	263	140	272	765	539	6
y	142	263	147	272	765	539	6
la	150	263	158	272	765	539	6
EPSaO,	160	263	197	272	765	539	6
siendo	199	263	229	272	765	539	6
que	231	263	248	272	765	539	6
154	43	275	59	284	765	539	6
respondieron	62	275	120	284	765	539	6
la	123	275	131	284	765	539	6
ESUL	134	275	160	284	765	539	6
y	162	275	167	284	765	539	6
180	170	275	187	284	765	539	6
la	189	275	197	284	765	539	6
EPSaO.	200	275	236	284	765	539	6
Resultados	118	299	172	308	765	539	6
En	62	323	75	332	765	539	6
el	78	323	86	332	765	539	6
análisis	90	323	123	332	765	539	6
de	126	323	138	332	765	539	6
los	141	323	154	332	765	539	6
resultados	157	323	204	332	765	539	6
los	207	323	220	332	765	539	6
datos	224	323	248	332	765	539	6
obtenidos	43	335	86	344	765	539	6
en	90	335	101	344	765	539	6
cada	105	335	126	344	765	539	6
factor	130	335	155	344	765	539	6
de	159	335	170	344	765	539	6
la	174	335	182	344	765	539	6
CLIMOR	185	335	224	344	765	539	6
y	228	335	233	344	765	539	6
en	237	335	248	344	765	539	6
la	43	347	50	356	765	539	6
escala	54	347	83	356	765	539	6
total	87	347	105	356	765	539	6
fueron	109	347	137	356	765	539	6
correlacionados	141	347	212	356	765	539	6
con	215	347	232	356	765	539	6
los	235	347	248	356	765	539	6
resultados	43	359	88	368	765	539	6
obtenidos	89	359	132	368	765	539	6
en	134	359	145	368	765	539	6
la	147	359	154	368	765	539	6
ESUL	156	359	182	368	765	539	6
y	183	359	188	368	765	539	6
en	190	359	201	368	765	539	6
la	203	359	211	368	765	539	6
EPSaO.	212	359	248	368	765	539	6
Posteriormente	43	371	112	380	765	539	6
fueron	116	371	145	380	765	539	6
formados	149	371	191	380	765	539	6
tres	196	371	213	380	765	539	6
grupos	217	371	248	380	765	539	6
con	43	383	59	392	765	539	6
base	61	383	83	392	765	539	6
en	85	383	96	392	765	539	6
la	99	383	107	392	765	539	6
clasiﬁ	109	383	134	392	765	539	6
cación	134	383	163	392	765	539	6
de	165	383	177	392	765	539	6
la	179	383	187	392	765	539	6
EPSaO,	189	383	225	392	765	539	6
y	228	383	233	392	765	539	6
los	235	383	248	392	765	539	6
dos	43	395	59	404	765	539	6
factores	62	395	97	404	765	539	6
fueron	100	395	129	404	765	539	6
comparados	132	395	187	404	765	539	6
en	190	395	201	404	765	539	6
relación	204	395	239	404	765	539	6
a	242	395	248	404	765	539	6
la	43	407	50	416	765	539	6
puntuación	52	407	101	416	765	539	6
total	103	407	122	416	765	539	6
de	125	407	136	416	765	539	6
la	138	407	146	416	765	539	6
CLIMOR	148	407	187	416	765	539	6
por	189	407	203	416	765	539	6
medio	205	407	233	416	765	539	6
del	235	407	248	416	765	539	6
análisis	43	419	76	428	765	539	6
de	78	419	89	428	765	539	6
varianza.	91	419	131	428	765	539	6
Los	133	419	149	428	765	539	6
resultados	151	419	197	428	765	539	6
de	199	419	210	428	765	539	6
la	212	419	220	428	765	539	6
corre-	222	419	248	428	765	539	6
lación	43	431	69	440	765	539	6
entre	71	431	94	440	765	539	6
los	96	431	109	440	765	539	6
instrumentos	112	431	169	440	765	539	6
se	171	431	182	440	765	539	6
encuentran	184	431	234	440	765	539	6
en	237	431	248	440	765	539	6
la	43	443	50	452	765	539	6
Tabla	53	443	77	452	765	539	6
1.	79	443	88	452	765	539	6
De	90	443	103	452	765	539	6
las	105	443	118	452	765	539	6
cuarenta	121	443	160	452	765	539	6
y	162	443	167	452	765	539	6
dos	170	443	186	452	765	539	6
correlaciones	189	443	248	452	765	539	6
posibles,	43	455	81	464	765	539	6
apenas	83	455	116	464	765	539	6
tres	118	455	134	464	765	539	6
no	136	455	147	464	765	539	6
fueron	149	455	177	464	765	539	6
estadísticamen-	179	455	248	464	765	539	6
te	43	467	51	476	765	539	6
signiﬁ	53	467	78	476	765	539	6
cativas,	78	467	111	476	765	539	6
siendo	113	467	142	476	765	539	6
todas	144	467	168	476	765	539	6
ellas	170	467	190	476	765	539	6
relacionadas	192	467	248	476	765	539	6
al	43	479	50	488	765	539	6
factor	53	479	78	488	765	539	6
“Beneﬁ	82	479	113	488	765	539	6
cios”	113	479	134	488	765	539	6
de	138	479	149	488	765	539	6
la	152	479	160	488	765	539	6
ESUL.	163	479	192	488	765	539	6
Además,	194	479	234	488	765	539	6
en	237	479	248	488	765	539	6
ese	43	491	59	500	765	539	6
factor	62	491	87	500	765	539	6
puede	90	491	118	500	765	539	6
ser	122	491	136	500	765	539	6
observado	139	491	186	500	765	539	6
que	189	491	206	500	765	539	6
la	209	491	217	500	765	539	6
mayor	220	491	248	500	765	539	6
correlación	43	503	91	512	765	539	6
fue	95	503	108	512	765	539	6
con	112	503	128	512	765	539	6
el	131	503	139	512	765	539	6
factor	142	503	167	512	765	539	6
“Desarrollo	170	503	219	512	765	539	6
profe-	222	503	248	512	765	539	6
sional	43	515	69	524	765	539	6
y	71	515	76	524	765	539	6
beneﬁ	79	515	106	524	765	539	6
cios”	106	515	127	524	765	539	6
de	130	515	141	524	765	539	6
la	144	515	152	524	765	539	6
CLIMOR,	154	515	196	524	765	539	6
pese	199	515	220	524	765	539	6
a	223	515	229	524	765	539	6
que	231	515	248	524	765	539	6
la	262	71	270	80	765	539	6
magnitud	274	71	315	80	765	539	6
fue	320	71	334	80	765	539	6
baja.	338	71	360	80	765	539	6
Eso	364	71	381	80	765	539	6
muestra	385	71	421	80	765	539	6
que	426	71	442	80	765	539	6
tales	447	71	468	80	765	539	6
factores	262	83	298	92	765	539	6
tienen	301	83	328	92	765	539	6
características	331	83	395	92	765	539	6
en	398	83	409	92	765	539	6
común,	412	83	445	92	765	539	6
pero	448	83	468	92	765	539	6
en	262	95	273	104	765	539	6
su	275	95	286	104	765	539	6
mayor	288	95	316	104	765	539	6
parte	318	95	340	104	765	539	6
evalúan	342	95	377	104	765	539	6
aspectos	379	95	419	104	765	539	6
diferentes.	421	95	468	104	765	539	6
Al	282	107	291	116	765	539	6
relacionar	293	107	337	116	765	539	6
los	340	107	353	116	765	539	6
otros	355	107	377	116	765	539	6
factores	380	107	415	116	765	539	6
de	418	107	429	116	765	539	6
la	432	107	439	116	765	539	6
ESUL	442	107	468	116	765	539	6
y	262	119	267	128	765	539	6
su	272	119	282	128	765	539	6
puntuación	287	119	337	128	765	539	6
total	341	119	361	128	765	539	6
con	365	119	381	128	765	539	6
los	386	119	399	128	765	539	6
factores	403	119	440	128	765	539	6
de	444	119	455	128	765	539	6
la	460	119	468	128	765	539	6
CLIMOR	262	131	301	140	765	539	6
y	304	131	309	140	765	539	6
su	311	131	322	140	765	539	6
puntuación	324	131	373	140	765	539	6
total,	376	131	397	140	765	539	6
se	400	131	410	140	765	539	6
observó	413	131	449	140	765	539	6
que	451	131	468	140	765	539	6
las	262	143	275	152	765	539	6
correlaciones	279	143	339	152	765	539	6
oscilaron	344	143	384	152	765	539	6
entre	388	143	411	152	765	539	6
magnitudes	416	143	468	152	765	539	6
bajas,	262	155	289	164	765	539	6
moderadas	293	155	343	164	765	539	6
y	346	155	351	164	765	539	6
altas.	355	155	379	164	765	539	6
En	383	155	395	164	765	539	6
ese	399	155	415	164	765	539	6
sentido,	418	155	453	164	765	539	6
se	457	155	468	164	765	539	6
destaca	262	167	297	176	765	539	6
que	299	167	316	176	765	539	6
el	318	167	325	176	765	539	6
mayor	327	167	355	176	765	539	6
coeﬁ	357	167	378	176	765	539	6
ciente	378	167	404	176	765	539	6
de	406	167	417	176	765	539	6
correlación	419	167	468	176	765	539	6
fue	262	179	276	188	765	539	6
veriﬁ	278	179	298	188	765	539	6
cado	298	179	320	188	765	539	6
entre	321	179	344	188	765	539	6
la	346	179	353	188	765	539	6
puntuación	355	179	403	188	765	539	6
total	405	179	423	188	765	539	6
de	425	179	436	188	765	539	6
ambas	438	179	468	188	765	539	6
escalas	262	191	296	200	765	539	6
(r=0,72),	300	191	338	200	765	539	6
lo	343	191	350	200	765	539	6
que	355	191	371	200	765	539	6
indicó	375	191	402	200	765	539	6
un	406	191	417	200	765	539	6
porcentaje	421	191	468	200	765	539	6
común	262	203	292	212	765	539	6
de	294	203	305	212	765	539	6
más	307	203	325	212	765	539	6
de	327	203	338	212	765	539	6
50%	340	203	360	212	765	539	6
entre	362	203	384	212	765	539	6
ellas,	386	203	409	212	765	539	6
demostrando	410	203	468	212	765	539	6
que	262	215	279	224	765	539	6
los	282	215	295	224	765	539	6
constructos	298	215	349	224	765	539	6
están	352	215	376	224	765	539	6
de	379	215	390	224	765	539	6
hecho	394	215	421	224	765	539	6
relaciona-	424	215	468	224	765	539	6
dos,	262	227	281	236	765	539	6
pese	283	227	305	236	765	539	6
a	307	227	313	236	765	539	6
que	315	227	331	236	765	539	6
evalúan	333	227	368	236	765	539	6
constructos	371	227	422	236	765	539	6
diferentes	424	227	468	236	765	539	6
del	262	239	276	248	765	539	6
contexto	280	239	319	248	765	539	6
del	324	239	338	248	765	539	6
trabajador	342	239	389	248	765	539	6
en	393	239	404	248	765	539	6
relación	409	239	445	248	765	539	6
a	450	239	455	248	765	539	6
la	460	239	468	248	765	539	6
organización.	262	251	322	260	765	539	6
De	325	251	338	260	765	539	6
esa	341	251	357	260	765	539	6
forma,	360	251	388	260	765	539	6
el	391	251	399	260	765	539	6
estudio	402	251	435	260	765	539	6
obtuvo	438	251	468	260	765	539	6
evidencia	262	263	304	272	765	539	6
de	308	263	319	272	765	539	6
validez	322	263	353	272	765	539	6
para	356	263	376	272	765	539	6
la	380	263	387	272	765	539	6
CLIMOR	391	263	430	272	765	539	6
por	433	263	447	272	765	539	6
me-	450	263	468	272	765	539	6
dio	262	275	276	284	765	539	6
de	279	275	290	284	765	539	6
la	294	275	302	284	765	539	6
comparación	305	275	362	284	765	539	6
con	366	275	382	284	765	539	6
la	386	275	394	284	765	539	6
ESUL.	397	275	426	284	765	539	6
Se	430	275	442	284	765	539	6
debe	445	275	468	284	765	539	6
resaltar	262	287	296	296	765	539	6
que	299	287	315	296	765	539	6
la	319	287	326	296	765	539	6
clasiﬁ	330	287	355	296	765	539	6
cación	355	287	384	296	765	539	6
de	387	287	398	296	765	539	6
la	401	287	409	296	765	539	6
magnitud	412	287	453	296	765	539	6
de	457	287	468	296	765	539	6
las	262	299	275	308	765	539	6
correlaciones	278	299	338	308	765	539	6
fue	341	299	355	308	765	539	6
realizada	358	299	398	308	765	539	6
con	402	299	418	308	765	539	6
base	421	299	442	308	765	539	6
en	446	299	457	308	765	539	6
la	460	299	468	308	765	539	6
propuesta	262	311	307	320	765	539	6
de	309	311	321	320	765	539	6
Dancey	323	311	357	320	765	539	6
y	360	311	365	320	765	539	6
Ridey	368	311	393	320	765	539	6
(2006).	396	311	428	320	765	539	6
Cuando	282	323	317	332	765	539	6
se	319	323	330	332	765	539	6
relacionó	332	323	372	332	765	539	6
la	375	323	382	332	765	539	6
puntuación	384	323	433	332	765	539	6
total	436	323	454	332	765	539	6
de	457	323	468	332	765	539	6
la	262	335	270	344	765	539	6
CLIMOR	272	335	310	344	765	539	6
con	312	335	328	344	765	539	6
los	330	335	343	344	765	539	6
dos	345	335	361	344	765	539	6
factores	363	335	398	344	765	539	6
de	400	335	411	344	765	539	6
la	413	335	420	344	765	539	6
EPSaO	422	335	455	344	765	539	6
se	457	335	468	344	765	539	6
observó	262	347	298	356	765	539	6
que	301	347	318	356	765	539	6
la	321	347	329	356	765	539	6
magnitud	332	347	373	356	765	539	6
de	376	347	387	356	765	539	6
la	391	347	398	356	765	539	6
correlación	402	347	451	356	765	539	6
fue	454	347	468	356	765	539	6
alta	262	359	278	368	765	539	6
en	281	359	292	368	765	539	6
ambos	295	359	325	368	765	539	6
casos.	328	359	357	368	765	539	6
En	360	359	372	368	765	539	6
el	375	359	383	368	765	539	6
caso	386	359	407	368	765	539	6
del	410	359	423	368	765	539	6
factor	426	359	451	368	765	539	6
‘In-	454	359	468	368	765	539	6
tegración	262	371	303	380	765	539	6
de	306	371	317	380	765	539	6
personas	319	371	360	380	765	539	6
y	362	371	367	380	765	539	6
equipos'	370	371	407	380	765	539	6
la	409	371	417	380	765	539	6
correlación	419	371	468	380	765	539	6
fue	262	383	276	392	765	539	6
0,71,	279	383	301	392	765	539	6
mientras	304	383	342	392	765	539	6
que	344	383	361	392	765	539	6
en	364	383	375	392	765	539	6
el	377	383	385	392	765	539	6
factor	388	383	413	392	765	539	6
‘Flexibilidad	415	383	468	392	765	539	6
y	262	395	267	404	765	539	6
adaptación	271	395	320	404	765	539	6
a	324	395	329	404	765	539	6
demandas	333	395	380	404	765	539	6
externas'	384	395	424	404	765	539	6
fue	428	395	442	404	765	539	6
0,63,	445	395	468	404	765	539	6
representando	262	407	327	416	765	539	6
50,41%	330	407	364	416	765	539	6
y	367	407	372	416	765	539	6
39,69%	376	407	410	416	765	539	6
de	413	407	424	416	765	539	6
aspectos	428	407	468	416	765	539	6
en	262	419	273	428	765	539	6
común	278	419	309	428	765	539	6
respectivamente.	313	419	391	428	765	539	6
También	396	419	434	428	765	539	6
fueron	439	419	468	428	765	539	6
observadas	262	431	316	440	765	539	6
correlaciones	321	431	383	440	765	539	6
de	387	431	399	440	765	539	6
magnitud	403	431	446	440	765	539	6
alta	451	431	468	440	765	539	6
entre	262	443	285	452	765	539	6
los	288	443	301	452	765	539	6
factores	304	443	339	452	765	539	6
de	342	443	353	452	765	539	6
la	356	443	364	452	765	539	6
EPSaO	367	443	400	452	765	539	6
y	403	443	408	452	765	539	6
la	411	443	419	452	765	539	6
dimensión	422	443	468	452	765	539	6
‘Comunicación,	262	455	331	464	765	539	6
integración	335	455	384	464	765	539	6
y	389	455	394	464	765	539	6
satisfacción'	398	455	453	464	765	539	6
de	457	455	468	464	765	539	6
la	262	467	270	476	765	539	6
CLIMOR.	273	467	315	476	765	539	6
A	317	467	324	476	765	539	6
su	326	467	336	476	765	539	6
vez,	339	467	358	476	765	539	6
el	361	467	368	476	765	539	6
factor	371	467	396	476	765	539	6
‘Desarrollo	399	467	447	476	765	539	6
pro-	450	467	468	476	765	539	6
fesional	262	479	297	488	765	539	6
y	300	479	305	488	765	539	6
beneﬁ	308	479	335	488	765	539	6
cios'	335	479	355	488	765	539	6
presentó	357	479	396	488	765	539	6
una	399	479	416	488	765	539	6
correlación	419	479	468	488	765	539	6
de	262	491	273	500	765	539	6
magnitud	278	491	320	500	765	539	6
moderada	325	491	371	500	765	539	6
con	375	491	392	500	765	539	6
ambos	396	491	427	500	765	539	6
factores	431	491	468	500	765	539	6
de	262	503	273	512	765	539	6
la	276	503	284	512	765	539	6
EPSaO,	287	503	323	512	765	539	6
así	326	503	339	512	765	539	6
como	342	503	367	512	765	539	6
también	370	503	405	512	765	539	6
fue	408	503	422	512	765	539	6
veriﬁ	425	503	446	512	765	539	6
cada	446	503	468	512	765	539	6
magnitud	262	515	305	524	765	539	6
de	309	515	321	524	765	539	6
correlación	325	515	376	524	765	539	6
moderada	381	515	427	524	765	539	6
entre	432	515	455	524	765	539	6
el	460	515	468	524	765	539	6
Tabla	42	539	59	539	765	539	6
1.	61	539	67	539	765	539	6
Coeﬁ	69	539	86	539	765	539	6
cientes	86	539	109	539	765	539	6
de	111	539	118	539	765	539	6
correlación	120	539	157	539	765	539	6
de	159	539	167	539	765	539	6
Pearson	169	539	195	539	765	539	6
entre	197	539	214	539	765	539	6
las	216	539	225	539	765	539	6
medidas	227	539	254	539	765	539	6
de	256	539	263	539	765	539	6
la	265	539	271	539	765	539	6
CLIMOR	273	539	303	539	765	539	6
y	305	539	309	539	765	539	6
las	311	539	320	539	765	539	6
medidas	322	539	349	539	765	539	6
de	351	539	358	539	765	539	6
la	360	539	366	539	765	539	6
ESUL	368	539	388	539	765	539	6
y	389	539	393	539	765	539	6
de	395	539	402	539	765	539	6
la	404	539	411	539	765	539	6
EPSaO	413	539	436	539	765	539	6
ESUL	242	539	261	539	765	539	6
EPSaO	409	539	432	539	765	539	6
CLIMOR	71	539	98	539	765	539	6
Beneﬁ	139	539	159	539	765	539	6
cios	159	539	171	539	765	539	6
Interacción	188	539	222	539	765	539	6
colaborador	184	539	226	539	765	539	6
y	203	539	207	539	765	539	6
organización	185	539	225	539	765	539	6
Interacciones	235	539	277	539	765	539	6
entre	248	539	264	539	765	539	6
colaboradores	233	539	278	539	765	539	6
Información	287	539	324	539	765	539	6
Total	343	539	358	539	765	539	6
Integración	378	539	413	539	765	539	6
de	376	539	384	539	765	539	6
personas	386	539	415	539	765	539	6
y	381	539	384	539	765	539	6
equipos	386	539	411	539	765	539	6
Flexibilidad	422	539	457	539	765	539	6
y	461	539	465	539	765	539	6
adaptación	426	539	461	539	765	539	6
a	424	539	428	539	765	539	6
demandas	430	539	463	539	765	539	6
externas	430	539	457	539	765	539	6
Comunicación,	43	539	89	539	765	539	6
integración	92	539	126	539	765	539	6
y	43	539	46	539	765	539	6
satisfacción	48	539	85	539	765	539	6
0,04	148	539	162	539	765	539	6
0,62**	195	539	214	539	765	539	6
0,53**	246	539	265	539	765	539	6
0,67**	296	539	315	539	765	539	6
0,64**	341	539	360	539	765	539	6
0,76**	386	539	405	539	765	539	6
0,64**	434	539	453	539	765	539	6
Desarrollo	43	539	75	539	765	539	6
profesional	82	539	116	539	765	539	6
y	123	539	126	539	765	539	6
beneﬁ	43	539	62	539	765	539	6
cios	62	539	75	539	765	539	6
0,34**	146	539	165	539	765	539	6
0,49**	195	539	214	539	765	539	6
0,37**	246	539	265	539	765	539	6
0,55**	296	539	315	539	765	539	6
0,64**	341	539	360	539	765	539	6
0,56**	386	539	405	539	765	539	6
0,53**	434	539	453	539	765	539	6
Ergonomía	43	539	77	539	765	539	6
0,08	148	539	162	539	765	539	6
0,52**	195	539	214	539	765	539	6
0,37**	246	539	265	539	765	539	6
0,44**	296	539	315	539	765	539	6
0,49**	341	539	360	539	765	539	6
0,43**	386	539	405	539	765	539	6
0,38**	434	539	453	539	765	539	6
Condiciones	43	539	82	539	765	539	6
de	83	539	91	539	765	539	6
trabajo	93	539	115	539	765	539	6
0,24*	147	539	163	539	765	539	6
0,35**	195	539	214	539	765	539	6
0,25**	246	539	265	539	765	539	6
0,35**	296	539	315	539	765	539	6
0,43**	341	539	360	539	765	539	6
0,28**	386	539	405	539	765	539	6
0,30**	434	539	453	539	765	539	6
Proceso	43	539	69	539	765	539	6
decisorio	71	539	99	539	765	539	6
0,08	148	539	162	539	765	539	6
0,46**	195	539	214	539	765	539	6
0,35**	246	539	265	539	765	539	6
0,48**	296	539	315	539	765	539	6
0,48**	341	539	360	539	765	539	6
0,30**	386	539	405	539	765	539	6
0,23**	434	539	453	539	765	539	6
Total	43	539	58	539	765	539	6
0,20*	147	539	163	539	765	539	6
0,65**	195	539	214	539	765	539	6
0,51**	246	539	265	539	765	539	6
0,68**	296	539	315	539	765	539	6
0,72**	341	539	360	539	765	539	6
0,71**	386	539	405	539	765	539	6
0,63**	434	539	453	539	765	539	6
*	43	539	45	539	765	539	6
p	47	539	50	539	765	539	6
≤0,05	52	539	67	539	765	539	6
**	43	539	48	539	765	539	6
p	49	539	53	539	765	539	6
≤0,01	54	539	69	539	765	539	6
12	45	539	54	539	765	539	6
Clima	306	41	326	48	765	539	7
organizacional,	328	41	376	48	765	539	7
apoyo	378	41	398	48	765	539	7
laboral	400	41	422	48	765	539	7
y	424	41	428	48	765	539	7
salud	430	41	447	48	765	539	7
organizacional	449	41	496	48	765	539	7
factor	71	71	96	80	765	539	7
‘Ergonomía'	98	71	151	80	765	539	7
de	153	71	164	80	765	539	7
la	167	71	174	80	765	539	7
CLIMOR	177	71	215	80	765	539	7
y	218	71	223	80	765	539	7
el	225	71	233	80	765	539	7
factor	235	71	260	80	765	539	7
‘In-	263	71	276	80	765	539	7
tegración	71	83	112	92	765	539	7
de	114	83	125	92	765	539	7
personas	127	83	168	92	765	539	7
y	171	83	176	92	765	539	7
equipos'	178	83	215	92	765	539	7
de	217	83	228	92	765	539	7
la	230	83	238	92	765	539	7
EPSaO.	240	83	276	92	765	539	7
En	71	95	83	104	765	539	7
lo	87	95	94	104	765	539	7
referente	98	95	138	104	765	539	7
a	141	95	147	104	765	539	7
la	151	95	158	104	765	539	7
correlación	162	95	210	104	765	539	7
entre	214	95	237	104	765	539	7
el	240	95	248	104	765	539	7
factor	252	95	276	104	765	539	7
‘Ergonomía'	71	107	124	116	765	539	7
y	126	107	131	116	765	539	7
la	133	107	140	116	765	539	7
dimensión	143	107	188	116	765	539	7
‘Flexibilidad	190	107	242	116	765	539	7
y	244	107	249	116	765	539	7
adap-	251	107	276	116	765	539	7
tación	71	119	97	128	765	539	7
a	100	119	105	128	765	539	7
demandas	108	119	154	128	765	539	7
externas',	156	119	199	128	765	539	7
la	202	119	210	128	765	539	7
magnitud	212	119	253	128	765	539	7
de	255	119	266	128	765	539	7
la	269	119	276	128	765	539	7
correlación	71	131	119	140	765	539	7
fue	121	131	135	140	765	539	7
baja.	137	131	158	140	765	539	7
También	160	131	197	140	765	539	7
fueron	199	131	227	140	765	539	7
veriﬁ	229	131	250	140	765	539	7
cadas	250	131	276	140	765	539	7
correlaciones	71	143	130	152	765	539	7
de	132	143	143	152	765	539	7
magnitud	146	143	187	152	765	539	7
baja	190	143	208	152	765	539	7
entre	211	143	234	152	765	539	7
los	236	143	249	152	765	539	7
facto-	252	143	276	152	765	539	7
res	71	155	84	164	765	539	7
‘Condiciones	86	155	142	164	765	539	7
de	144	155	155	164	765	539	7
trabajo'	156	155	188	164	765	539	7
y	189	155	194	164	765	539	7
‘Proceso	196	155	234	164	765	539	7
decisorio'	236	155	277	164	765	539	7
de	71	167	82	176	765	539	7
la	84	167	91	176	765	539	7
CLIMOR	93	167	131	176	765	539	7
con	133	167	149	176	765	539	7
ambos	151	167	180	176	765	539	7
factores	182	167	217	176	765	539	7
de	219	167	230	176	765	539	7
la	231	167	239	176	765	539	7
EPSaO.	241	167	276	176	765	539	7
Debe	91	179	115	188	765	539	7
destacarse	119	179	169	188	765	539	7
que	174	179	191	188	765	539	7
todas	195	179	220	188	765	539	7
las	224	179	237	188	765	539	7
correla-	242	179	276	188	765	539	7
ciones	71	191	100	200	765	539	7
observadas	103	191	155	200	765	539	7
fueron	158	191	186	200	765	539	7
positivas,	190	191	231	200	765	539	7
así	235	191	248	200	765	539	7
como	252	191	276	200	765	539	7
estadísticamente	71	203	151	212	765	539	7
significativas.	156	203	220	212	765	539	7
Ese	225	203	243	212	765	539	7
hecho	248	203	276	212	765	539	7
puede	71	215	99	224	765	539	7
considerarse	103	215	159	224	765	539	7
una	164	215	180	224	765	539	7
evidencia	184	215	226	224	765	539	7
de	230	215	241	224	765	539	7
validez	245	215	276	224	765	539	7
para	71	227	91	236	765	539	7
la	94	227	102	236	765	539	7
CLIMOR,	105	227	147	236	765	539	7
con	150	227	166	236	765	539	7
base	169	227	191	236	765	539	7
en	194	227	205	236	765	539	7
la	209	227	216	236	765	539	7
comparación	220	227	276	236	765	539	7
con	71	239	87	248	765	539	7
tests	90	239	111	248	765	539	7
que	114	239	131	248	765	539	7
evalúan	134	239	169	248	765	539	7
constructos	172	239	222	248	765	539	7
semejantes	226	239	276	248	765	539	7
(AERA,	71	251	104	260	765	539	7
APA	106	251	125	260	765	539	7
&	127	251	134	260	765	539	7
NCME,	136	251	168	260	765	539	7
1999).	171	251	199	260	765	539	7
Para	202	251	223	260	765	539	7
ilustrar	225	251	255	260	765	539	7
más	258	251	276	260	765	539	7
claramente	71	263	120	272	765	539	7
la	124	263	132	272	765	539	7
correlación	136	263	185	272	765	539	7
entre	189	263	212	272	765	539	7
la	216	263	224	272	765	539	7
puntuación	228	263	276	272	765	539	7
total	71	275	90	284	765	539	7
de	92	275	103	284	765	539	7
la	105	275	113	284	765	539	7
CLIMOR	115	275	154	284	765	539	7
con	156	275	172	284	765	539	7
la	174	275	182	284	765	539	7
puntuación	184	275	232	284	765	539	7
total	234	275	253	284	765	539	7
de	255	275	266	284	765	539	7
la	269	275	276	284	765	539	7
ESUL	71	287	97	296	765	539	7
y	99	287	104	296	765	539	7
los	106	287	119	296	765	539	7
dos	121	287	137	296	765	539	7
factores	139	287	175	296	765	539	7
de	177	287	188	296	765	539	7
la	190	287	198	296	765	539	7
EPSaO,	200	287	236	296	765	539	7
fue	238	287	252	296	765	539	7
reali-	254	287	276	296	765	539	7
zado	71	299	92	308	765	539	7
un	95	299	106	308	765	539	7
gráﬁ	109	299	128	308	765	539	7
co	128	299	139	308	765	539	7
de	141	299	152	308	765	539	7
dispersión.	155	299	203	308	765	539	7
Esa	205	299	223	308	765	539	7
información	225	299	276	308	765	539	7
puede	71	311	98	320	765	539	7
ser	101	311	115	320	765	539	7
observada	117	311	163	320	765	539	7
en	165	311	176	320	765	539	7
la	179	311	186	320	765	539	7
Figura	189	311	217	320	765	539	7
1.	219	311	227	320	765	539	7
Esta	229	311	249	320	765	539	7
ﬁ	252	311	257	320	765	539	7
gura	256	311	276	320	765	539	7
permite	71	323	104	332	765	539	7
visualizar	105	323	146	332	765	539	7
más	148	323	167	332	765	539	7
claramente	169	323	217	332	765	539	7
la	219	323	227	332	765	539	7
correlación	229	323	276	332	765	539	7
obtenida	71	335	109	344	765	539	7
entre	111	335	133	344	765	539	7
la	135	335	143	344	765	539	7
puntuación	145	335	193	344	765	539	7
total	195	335	213	344	765	539	7
de	215	335	226	344	765	539	7
la	228	335	236	344	765	539	7
CLIMOR	238	335	276	344	765	539	7
con	71	347	87	356	765	539	7
la	91	347	99	356	765	539	7
puntuación	103	347	151	356	765	539	7
total	155	347	174	356	765	539	7
de	178	347	189	356	765	539	7
la	193	347	201	356	765	539	7
ESUL	205	347	231	356	765	539	7
y	235	347	240	356	765	539	7
los	244	347	256	356	765	539	7
dos	260	347	276	356	765	539	7
80	89	415	96	421	765	539	7
70	89	431	95	436	765	539	7
60	89	447	95	452	765	539	7
50	88	462	94	468	765	539	7
40	88	478	94	483	765	539	7
30	88	493	94	499	765	539	7
20	89	508	95	514	765	539	7
60	112	514	118	520	765	539	7
80	129	514	136	520	765	539	7
140	183	514	193	520	765	539	7
160	201	514	211	520	765	539	7
100	147	514	157	520	765	539	7
120	164	514	174	519	765	539	7
40	94	514	101	520	765	539	7
Puntuaciones	99	521	134	527	765	539	7
en	136	521	142	527	765	539	7
el	144	521	149	527	765	539	7
total	150	521	161	527	765	539	7
de	163	521	169	527	765	539	7
la	171	521	176	527	765	539	7
CLIMOR	177	521	200	527	765	539	7
Puntuaciones	94	526	130	532	765	539	7
en	132	526	139	532	765	539	7
el	140	526	145	532	765	539	7
total	147	526	158	532	765	539	7
de	160	526	167	532	765	539	7
la	168	526	173	532	765	539	7
CLIMOR	175	526	198	532	765	539	7
Flexibilidad	361	477	367	509	765	539	7
y	361	472	367	476	765	539	7
adaptación	361	440	367	471	765	539	7
a	361	435	367	438	765	539	7
demandas	361	404	367	433	765	539	7
externas	369	441	374	465	765	539	7
100	232	400	241	405	765	539	7
Integración	222	473	228	503	765	539	7
de	222	464	228	471	765	539	7
personas	222	436	228	462	765	539	7
y	222	432	228	435	765	539	7
equipos	222	408	228	430	765	539	7
Puntuaciones	78	468	84	506	765	539	7
en	78	460	84	466	765	539	7
el	78	453	84	458	765	539	7
total	78	439	84	451	765	539	7
de	78	431	84	438	765	539	7
la	78	424	84	429	765	539	7
ESUL	78	406	84	422	765	539	7
90	89	400	96	405	765	539	7
factores	291	71	326	80	765	539	7
de	328	71	339	80	765	539	7
la	341	71	349	80	765	539	7
EPSaO.	351	71	387	80	765	539	7
De	389	71	402	80	765	539	7
esa	404	71	420	80	765	539	7
forma,	422	71	450	80	765	539	7
puede	452	71	480	80	765	539	7
ser	482	71	496	80	765	539	7
observado	291	83	337	92	765	539	7
que	340	83	357	92	765	539	7
cuanto	360	83	389	92	765	539	7
mayor	392	83	420	92	765	539	7
es	423	83	434	92	765	539	7
la	437	83	444	92	765	539	7
puntuación	448	83	496	92	765	539	7
en	291	95	302	104	765	539	7
la	304	95	312	104	765	539	7
CLIMOR,	314	95	355	104	765	539	7
mayor	357	95	385	104	765	539	7
es	387	95	398	104	765	539	7
también	400	95	435	104	765	539	7
la	438	95	445	104	765	539	7
puntuación	448	95	496	104	765	539	7
obtenida	291	107	329	116	765	539	7
en	334	107	345	116	765	539	7
los	349	107	362	116	765	539	7
otros	366	107	388	116	765	539	7
instrumentos.	393	107	453	116	765	539	7
Al	457	107	466	116	765	539	7
trazar	470	107	496	116	765	539	7
una	291	119	307	128	765	539	7
línea	309	119	331	128	765	539	7
en	333	119	344	128	765	539	7
la	347	119	354	128	765	539	7
ﬁ	357	119	362	128	765	539	7
gura	362	119	381	128	765	539	7
se	384	119	394	128	765	539	7
torna	397	119	419	128	765	539	7
evidente	421	119	459	128	765	539	7
que	461	119	478	128	765	539	7
son	480	119	496	128	765	539	7
correlaciones	291	131	349	140	765	539	7
positivas	352	131	391	140	765	539	7
y	393	131	398	140	765	539	7
de	401	131	412	140	765	539	7
magnitudes	415	131	466	140	765	539	7
altas.	469	131	492	140	765	539	7
A	310	143	317	152	765	539	7
continuación,	319	143	378	152	765	539	7
los	381	143	393	152	765	539	7
individuos	396	143	440	152	765	539	7
que	443	143	460	152	765	539	7
respon-	462	143	496	152	765	539	7
dieron	291	155	318	164	765	539	7
la	321	155	329	164	765	539	7
EPSaO	333	155	366	164	765	539	7
fueron	369	155	397	164	765	539	7
clasiﬁ	401	155	425	164	765	539	7
cados	425	155	452	164	765	539	7
con	455	155	471	164	765	539	7
base	475	155	496	164	765	539	7
en	291	167	302	176	765	539	7
las	304	167	317	176	765	539	7
categorías	319	167	365	176	765	539	7
deﬁ	367	167	383	176	765	539	7
nidas	383	167	407	176	765	539	7
por	409	167	424	176	765	539	7
la	426	167	434	176	765	539	7
escala,	436	167	467	176	765	539	7
o	469	167	475	176	765	539	7
sea,	477	167	496	176	765	539	7
(a)	291	179	303	188	765	539	7
aquellos	305	179	342	188	765	539	7
que	345	179	361	188	765	539	7
perciben	364	179	402	188	765	539	7
que	405	179	421	188	765	539	7
el	424	179	432	188	765	539	7
enunciado	434	179	480	188	765	539	7
del	483	179	496	188	765	539	7
factor	291	191	315	200	765	539	7
representa	319	191	367	200	765	539	7
a	371	191	376	200	765	539	7
la	380	191	388	200	765	539	7
organización	392	191	448	200	765	539	7
en	453	191	464	200	765	539	7
la	468	191	475	200	765	539	7
que	479	191	496	200	765	539	7
trabajan,	291	203	331	212	765	539	7
(b)	335	203	348	212	765	539	7
aquellos	353	203	391	212	765	539	7
individuos	396	203	442	212	765	539	7
que	446	203	463	212	765	539	7
tienen	468	203	496	212	765	539	7
dudas	291	215	318	224	765	539	7
sobre	321	215	345	224	765	539	7
si	348	215	356	224	765	539	7
el	359	215	366	224	765	539	7
signiﬁ	369	215	395	224	765	539	7
cado	395	215	416	224	765	539	7
del	419	215	432	224	765	539	7
factor	435	215	460	224	765	539	7
está	463	215	482	224	765	539	7
de	485	215	496	224	765	539	7
acuerdo	291	227	326	236	765	539	7
con	330	227	346	236	765	539	7
la	350	227	358	236	765	539	7
organización,	361	227	420	236	765	539	7
y	424	227	429	236	765	539	7
(c)	433	227	444	236	765	539	7
los	448	227	461	236	765	539	7
sujetos	465	227	496	236	765	539	7
que	291	239	307	248	765	539	7
perciben	311	239	349	248	765	539	7
que	352	239	369	248	765	539	7
el	372	239	380	248	765	539	7
enunciado	383	239	429	248	765	539	7
del	432	239	446	248	765	539	7
factor	449	239	474	248	765	539	7
está	477	239	496	248	765	539	7
presente	291	251	328	260	765	539	7
en	330	251	341	260	765	539	7
la	343	251	350	260	765	539	7
organización	352	251	407	260	765	539	7
a	409	251	414	260	765	539	7
la	416	251	424	260	765	539	7
cual	425	251	443	260	765	539	7
pertenecen.	445	251	496	260	765	539	7
Después	291	263	329	272	765	539	7
de	331	263	342	272	765	539	7
hacer	344	263	368	272	765	539	7
esa	370	263	386	272	765	539	7
clasiﬁ	387	263	412	272	765	539	7
cación	411	263	440	272	765	539	7
fue	441	263	455	272	765	539	7
realizado	457	263	496	272	765	539	7
un	291	275	302	284	765	539	7
análisis	304	275	337	284	765	539	7
de	339	275	350	284	765	539	7
variancia	353	275	392	284	765	539	7
(ANOVA)	394	275	435	284	765	539	7
en	437	275	448	284	765	539	7
función	451	275	483	284	765	539	7
de	485	275	496	284	765	539	7
la	291	287	298	296	765	539	7
puntuación	300	287	348	296	765	539	7
obtenida	350	287	388	296	765	539	7
en	390	287	401	296	765	539	7
el	403	287	410	296	765	539	7
total	412	287	431	296	765	539	7
de	432	287	444	296	765	539	7
la	445	287	453	296	765	539	7
CLIMOR,	455	287	496	296	765	539	7
y	291	299	296	308	765	539	7
los	298	299	311	308	765	539	7
resultados	314	299	359	308	765	539	7
están	362	299	386	308	765	539	7
en	389	299	400	308	765	539	7
la	403	299	410	308	765	539	7
Tabla	413	299	437	308	765	539	7
2.	439	299	448	308	765	539	7
El	310	311	319	320	765	539	7
ANOVA	322	311	356	320	765	539	7
mostró	359	311	389	320	765	539	7
que	393	311	410	320	765	539	7
en	413	311	424	320	765	539	7
ambos	428	311	457	320	765	539	7
factores	461	311	496	320	765	539	7
de	291	323	302	332	765	539	7
la	304	323	311	332	765	539	7
EPSaO	313	323	346	332	765	539	7
hubo	348	323	370	332	765	539	7
diferencias	372	323	420	332	765	539	7
estadísticamente	422	323	496	332	765	539	7
signiﬁ	291	335	316	344	765	539	7
cativas	316	335	347	344	765	539	7
en	349	335	360	344	765	539	7
función	363	335	395	344	765	539	7
de	398	335	409	344	765	539	7
la	412	335	419	344	765	539	7
puntuación	422	335	471	344	765	539	7
obte-	473	335	496	344	765	539	7
nida	291	347	309	356	765	539	7
en	312	347	323	356	765	539	7
la	326	347	333	356	765	539	7
CLIMOR.	336	347	378	356	765	539	7
90	234	412	241	417	765	539	7
80	234	427	241	432	765	539	7
70	234	440	241	446	765	539	7
60	234	454	241	459	765	539	7
50	234	468	241	473	765	539	7
40	234	481	241	487	765	539	7
30	234	496	241	502	765	539	7
20	234	507	241	513	765	539	7
40	240	514	246	520	765	539	7
60	254	514	261	520	765	539	7
80	269	514	276	520	765	539	7
100	284	514	293	519	765	539	7
120	299	514	309	519	765	539	7
140	315	513	324	519	765	539	7
40	376	399	382	404	765	539	7
30	377	425	383	431	765	539	7
20	377	452	383	458	765	539	7
10	377	478	383	483	765	539	7
0	379	503	382	509	765	539	7
40	383	509	389	515	765	539	7
160	330	514	340	520	765	539	7
180	345	514	354	519	765	539	7
Puntuaciones	247	526	284	532	765	539	7
en	285	526	292	532	765	539	7
el	294	526	299	532	765	539	7
total	300	526	312	532	765	539	7
de	313	526	320	532	765	539	7
la	322	526	327	532	765	539	7
CLIMOR	328	526	352	532	765	539	7
60	397	509	404	515	765	539	7
80	412	509	419	514	765	539	7
100	427	509	436	515	765	539	7
120	442	509	452	515	765	539	7
140	457	509	466	514	765	539	7
160	472	509	482	514	765	539	7
180	486	509	496	515	765	539	7
Puntuaciones	390	526	427	532	765	539	7
en	428	526	435	532	765	539	7
el	437	526	441	532	765	539	7
total	443	526	454	532	765	539	7
de	456	526	463	532	765	539	7
la	465	526	469	532	765	539	7
CLIMOR	471	526	495	532	765	539	7
Figura	81	539	103	539	765	539	7
1.	105	539	111	539	765	539	7
Gráﬁ	113	539	130	539	765	539	7
co	130	539	137	539	765	539	7
de	139	539	147	539	765	539	7
dispersión	149	539	182	539	765	539	7
comparando	184	539	223	539	765	539	7
las	225	539	234	539	765	539	7
puntuaciones	236	539	278	539	765	539	7
del	280	539	290	539	765	539	7
total	292	539	306	539	765	539	7
de	308	539	316	539	765	539	7
la	318	539	324	539	765	539	7
CLIMOR	326	539	357	539	765	539	7
con	359	539	370	539	765	539	7
el	372	539	378	539	765	539	7
total	380	539	394	539	765	539	7
de	396	539	404	539	765	539	7
la	406	539	412	539	765	539	7
ESUL	414	539	434	539	765	539	7
y	435	539	439	539	765	539	7
los	441	539	451	539	765	539	7
factores	453	539	478	539	765	539	7
de	480	539	487	539	765	539	7
la	489	539	495	539	765	539	7
EPSaO	81	539	104	539	765	539	7
Tabla	176	539	194	539	765	539	7
2.	197	539	203	539	765	539	7
Valores	206	539	230	539	765	539	7
de	233	539	240	539	765	539	7
F	243	539	248	539	765	539	7
y	251	539	255	539	765	539	7
p	258	539	262	539	765	539	7
obtenidos	265	539	296	539	765	539	7
por	299	539	310	539	765	539	7
el	313	539	319	539	765	539	7
análisis	322	539	346	539	765	539	7
de	349	539	357	539	765	539	7
variancia	360	539	391	539	765	539	7
entre	176	539	193	539	765	539	7
los	194	539	204	539	765	539	7
factores	206	539	231	539	765	539	7
de	233	539	240	539	765	539	7
la	242	539	248	539	765	539	7
EPSaO	250	539	274	539	765	539	7
y	276	539	279	539	765	539	7
la	281	539	287	539	765	539	7
puntuación	289	539	325	539	765	539	7
total	327	539	342	539	765	539	7
en	343	539	351	539	765	539	7
la	353	539	359	539	765	539	7
CLIMOR	361	539	391	539	765	539	7
Dimensiones	180	539	224	539	765	539	7
de	226	539	234	539	765	539	7
la	236	539	242	539	765	539	7
EPSaO	244	539	269	539	765	539	7
F	329	539	334	539	765	539	7
p	369	539	374	539	765	539	7
Integración	180	539	217	539	765	539	7
de	220	539	228	539	765	539	7
personas	230	539	261	539	765	539	7
y	263	539	267	539	765	539	7
equipos	269	539	295	539	765	539	7
53,81	322	539	341	539	765	539	7
≤0,001	360	539	383	539	765	539	7
Flexibilidad	180	539	218	539	765	539	7
y	220	539	224	539	765	539	7
adaptación	226	539	263	539	765	539	7
a	265	539	269	539	765	539	7
demandas	271	539	306	539	765	539	7
externas	180	539	209	539	765	539	7
52,56	322	539	341	539	765	539	7
≤0,001	360	539	383	539	765	539	7
13	487	539	496	539	765	539	7
Ciencias	43	39	70	46	765	539	8
Psicológicas	72	39	112	46	765	539	8
2014;	114	39	132	46	765	539	8
VIII	134	39	148	46	765	539	8
(1):	150	39	161	46	765	539	8
7	165	39	169	46	765	539	8
-	171	39	174	46	765	539	8
16	176	39	184	46	765	539	8
Para	43	71	65	80	765	539	8
identificar	70	71	117	80	765	539	8
la	122	71	130	80	765	539	8
puntuación	135	71	188	80	765	539	8
de	193	71	204	80	765	539	8
cual(es)	209	71	248	80	765	539	8
grupo(s)	43	83	80	92	765	539	8
podría(n)	82	83	122	92	765	539	8
explicar	124	83	159	92	765	539	8
esas	161	83	182	92	765	539	8
diferencias	184	83	232	92	765	539	8
fue	234	83	248	92	765	539	8
realizada	43	95	83	104	765	539	8
la	86	95	94	104	765	539	8
prueba	97	95	128	104	765	539	8
de	131	95	142	104	765	539	8
Tukey,	145	95	174	104	765	539	8
presentando	177	95	232	104	765	539	8
los	235	95	248	104	765	539	8
resultados	43	107	89	116	765	539	8
en	91	107	103	116	765	539	8
la	105	107	113	116	765	539	8
Tabla	116	107	140	116	765	539	8
3.	142	107	151	116	765	539	8
Tabla	43	128	60	135	765	539	8
3.	62	128	68	135	765	539	8
Subgrupos	70	128	104	135	765	539	8
formados	106	128	136	135	765	539	8
por	138	128	149	135	765	539	8
la	151	128	157	135	765	539	8
prueba	159	128	182	135	765	539	8
de	183	128	191	135	765	539	8
Tukey	193	128	211	135	765	539	8
en	213	128	221	135	765	539	8
función	223	128	247	135	765	539	8
de	43	137	50	144	765	539	8
cada	52	137	67	144	765	539	8
factor	69	137	88	144	765	539	8
de	90	137	97	144	765	539	8
la	99	137	105	144	765	539	8
EPSaO	107	137	131	144	765	539	8
y	132	137	136	144	765	539	8
la	138	137	144	144	765	539	8
puntuación	146	137	182	144	765	539	8
total	183	137	198	144	765	539	8
de	200	137	207	144	765	539	8
la	209	137	215	144	765	539	8
CLIMOR	217	137	247	144	765	539	8
Integración	130	157	166	164	765	539	8
de	168	157	176	164	765	539	8
personas	178	157	208	164	765	539	8
y	210	157	214	164	765	539	8
equipos	216	157	242	164	765	539	8
Subgrupos	141	169	177	176	765	539	8
para	179	169	193	176	765	539	8
alfa	195	169	207	176	765	539	8
=	209	169	214	176	765	539	8
0,05	216	169	230	176	765	539	8
No	42	191	51	197	765	539	8
percibe	53	191	77	197	765	539	8
Duda	42	201	60	208	765	539	8
Percibe	42	211	67	218	765	539	8
p	42	221	46	228	765	539	8
N	97	180	102	187	765	539	8
66	96	191	104	197	765	539	8
81	96	201	104	208	765	539	8
33	96	211	104	218	765	539	8
180	94	221	106	228	765	539	8
No	42	274	51	281	765	539	8
percibe	53	274	77	281	765	539	8
Duda	42	285	60	292	765	539	8
Percibe	42	295	67	302	765	539	8
p	42	305	46	312	765	539	8
N	97	264	102	271	765	539	8
59	96	274	104	281	765	539	8
81	96	285	104	292	765	539	8
40	96	295	104	302	765	539	8
180	94	305	106	312	765	539	8
1	136	180	140	187	765	539	8
92,82	129	191	147	197	765	539	8
2	178	180	182	187	765	539	8
3	225	180	229	187	765	539	8
114,63	169	201	191	208	765	539	8
129,64	216	211	238	218	765	539	8
1,000	129	221	147	228	765	539	8
1,000	171	221	189	228	765	539	8
1,000	218	221	236	228	765	539	8
Flexibilidad	121	231	158	238	765	539	8
y	161	231	165	238	765	539	8
adaptación	169	231	204	238	765	539	8
a	208	231	212	238	765	539	8
demandas	216	231	250	238	765	539	8
externas	172	240	200	247	765	539	8
Subgrupos	141	252	177	259	765	539	8
para	179	252	193	259	765	539	8
alfa	195	252	207	259	765	539	8
=	209	252	214	259	765	539	8
0,05	216	252	230	259	765	539	8
1	136	264	140	271	765	539	8
94,36	129	274	147	281	765	539	8
2	178	264	182	271	765	539	8
3	225	264	229	271	765	539	8
111,38	169	285	191	292	765	539	8
1,000	129	305	147	312	765	539	8
1,000	171	305	189	312	765	539	8
131,13	216	295	238	302	765	539	8
1,000	218	305	236	312	765	539	8
De	62	335	75	344	765	539	8
acuerdo	78	335	114	344	765	539	8
con	118	335	134	344	765	539	8
la	137	335	145	344	765	539	8
prueba	148	335	179	344	765	539	8
de	182	335	193	344	765	539	8
Tukey	196	335	223	344	765	539	8
pudo	226	335	248	344	765	539	8
observarse	43	347	91	356	765	539	8
que	93	347	109	356	765	539	8
en	111	347	122	356	765	539	8
ambos	124	347	154	356	765	539	8
factores	156	347	191	356	765	539	8
de	193	347	204	356	765	539	8
la	205	347	213	356	765	539	8
EPSaO	215	347	248	356	765	539	8
los	43	359	55	368	765	539	8
tres	59	359	76	368	765	539	8
grupos	80	359	111	368	765	539	8
formados	115	359	156	368	765	539	8
se	160	359	171	368	765	539	8
diferenciaron	175	359	233	368	765	539	8
en	237	359	248	368	765	539	8
función	43	371	75	380	765	539	8
de	78	371	90	380	765	539	8
la	93	371	101	380	765	539	8
puntuación	105	371	154	380	765	539	8
total	157	371	176	380	765	539	8
en	180	371	191	380	765	539	8
la	195	371	203	380	765	539	8
CLIMOR.	206	371	248	380	765	539	8
De	43	383	55	392	765	539	8
esa	58	383	74	392	765	539	8
forma,	77	383	106	392	765	539	8
puede	109	383	137	392	765	539	8
aﬁ	140	383	150	392	765	539	8
rmarse	150	383	181	392	765	539	8
que	184	383	201	392	765	539	8
las	204	383	217	392	765	539	8
perso-	220	383	248	392	765	539	8
nas	43	395	59	404	765	539	8
que	62	395	79	404	765	539	8
no	82	395	94	404	765	539	8
perciben	97	395	136	404	765	539	8
que	139	395	156	404	765	539	8
el	159	395	167	404	765	539	8
enunciado	171	395	217	404	765	539	8
de	221	395	232	404	765	539	8
los	235	395	248	404	765	539	8
factores	43	407	78	416	765	539	8
relacionados	80	407	137	416	765	539	8
a	139	407	145	416	765	539	8
la	147	407	155	416	765	539	8
salud	157	407	181	416	765	539	8
de	183	407	194	416	765	539	8
la	196	407	204	416	765	539	8
organiza-	206	407	248	416	765	539	8
ción	43	419	61	428	765	539	8
ocurre	64	419	92	428	765	539	8
en	95	419	106	428	765	539	8
su	109	419	119	428	765	539	8
propia	122	419	150	428	765	539	8
organización,	153	419	212	428	765	539	8
tienden	215	419	248	428	765	539	8
a	43	431	48	440	765	539	8
presentar	52	431	95	440	765	539	8
una	99	431	116	440	765	539	8
percepción	120	431	170	440	765	539	8
menor	174	431	202	440	765	539	8
del	207	431	220	440	765	539	8
clima	224	431	248	440	765	539	8
organizacional.	43	443	110	452	765	539	8
Además,	111	443	150	452	765	539	8
las	153	443	165	452	765	539	8
personas	167	443	208	452	765	539	8
que	210	443	227	452	765	539	8
más	229	443	248	452	765	539	8
perciben	43	455	81	464	765	539	8
el	83	455	91	464	765	539	8
enunciado	94	455	140	464	765	539	8
de	142	455	154	464	765	539	8
los	156	455	169	464	765	539	8
factores,	172	455	210	464	765	539	8
también	212	455	248	464	765	539	8
son	43	467	59	476	765	539	8
las	61	467	74	476	765	539	8
que	76	467	93	476	765	539	8
más	95	467	114	476	765	539	8
perciben	117	467	155	476	765	539	8
el	158	467	165	476	765	539	8
clima	168	467	191	476	765	539	8
organizacio-	194	467	248	476	765	539	8
nal	43	479	56	488	765	539	8
favorable	59	479	100	488	765	539	8
de	103	479	114	488	765	539	8
la	116	479	124	488	765	539	8
institución.	127	479	174	488	765	539	8
Discusión	121	503	169	512	765	539	8
En	62	527	74	536	765	539	8
las	77	527	90	536	765	539	8
últimas	93	527	124	536	765	539	8
décadas	127	527	164	536	765	539	8
el	167	527	175	536	765	539	8
comportamiento	178	527	248	536	765	539	8
organizacional	43	539	106	539	765	539	8
ha	109	539	120	539	765	539	8
sido	124	539	142	539	765	539	8
objeto	146	539	173	539	765	539	8
de	177	539	188	539	765	539	8
estudios,	191	539	231	539	765	539	8
es-	234	539	248	539	765	539	8
pecialmente	43	539	95	539	765	539	8
en	99	539	110	539	765	539	8
el	114	539	122	539	765	539	8
campo	126	539	155	539	765	539	8
de	159	539	170	539	765	539	8
la	174	539	182	539	765	539	8
Psicología	186	539	231	539	765	539	8
del	235	539	248	539	765	539	8
Trabajo	43	539	76	539	765	539	8
y	80	539	85	539	765	539	8
de	89	539	100	539	765	539	8
las	104	539	116	539	765	539	8
Organizaciones.	120	539	191	539	765	539	8
Además	195	539	231	539	765	539	8
del	235	539	248	539	765	539	8
potencial	43	539	82	539	765	539	8
de	85	539	97	539	765	539	8
contribución	100	539	153	539	765	539	8
para	157	539	177	539	765	539	8
la	180	539	188	539	765	539	8
comprensión	192	539	248	539	765	539	8
del	43	539	56	539	765	539	8
ser	60	539	73	539	765	539	8
humano	77	539	113	539	765	539	8
en	117	539	128	539	765	539	8
su	132	539	143	539	765	539	8
papel	147	539	171	539	765	539	8
de	175	539	186	539	765	539	8
trabajador,	190	539	236	539	765	539	8
el	240	539	248	539	765	539	8
interés	43	539	72	539	765	539	8
por	74	539	88	539	765	539	8
el	90	539	98	539	765	539	8
tema	99	539	121	539	765	539	8
se	123	539	134	539	765	539	8
ve	136	539	146	539	765	539	8
reﬂ	148	539	162	539	765	539	8
ejado	161	539	185	539	765	539	8
en	187	539	198	539	765	539	8
el	200	539	208	539	765	539	8
aumento	210	539	248	539	765	539	8
de	43	539	54	539	765	539	8
investigaciones	57	539	124	539	765	539	8
y	127	539	132	539	765	539	8
de	135	539	146	539	765	539	8
publicaciones	149	539	208	539	765	539	8
(Borges,	211	539	248	539	765	539	8
2010).	43	539	70	539	765	539	8
Otra	74	539	93	539	765	539	8
consecuencia	97	539	157	539	765	539	8
de	160	539	171	539	765	539	8
la	175	539	183	539	765	539	8
ampliación	186	539	233	539	765	539	8
de	237	539	248	539	765	539	8
investigaciones	43	539	109	539	765	539	8
sobre	113	539	138	539	765	539	8
el	142	539	149	539	765	539	8
asunto	153	539	183	539	765	539	8
está	186	539	205	539	765	539	8
retratada	209	539	248	539	765	539	8
en	43	539	54	539	765	539	8
la	58	539	65	539	765	539	8
preocupación	69	539	129	539	765	539	8
en	133	539	144	539	765	539	8
crear	148	539	171	539	765	539	8
medidas	175	539	212	539	765	539	8
para	216	539	236	539	765	539	8
la	240	539	248	539	765	539	8
evaluación	43	539	89	539	765	539	8
de	92	539	103	539	765	539	8
fenómenos	105	539	153	539	765	539	8
concernientes	155	539	216	539	765	539	8
al	219	539	226	539	765	539	8
área	228	539	248	539	765	539	8
(Baptista	43	539	81	539	765	539	8
et	83	539	92	539	765	539	8
al.,	94	539	107	539	765	539	8
2010;	109	539	134	539	765	539	8
Siqueira,	136	539	174	539	765	539	8
2002;	176	539	201	539	765	539	8
Siqueira	203	539	239	539	765	539	8
&	241	539	248	539	765	539	8
Gomide,	43	539	80	539	765	539	8
2004).	82	539	110	539	765	539	8
Es	62	539	74	539	765	539	8
dentro	79	539	107	539	765	539	8
de	112	539	123	539	765	539	8
esa	127	539	144	539	765	539	8
última	148	539	175	539	765	539	8
aﬁ	180	539	190	539	765	539	8
rmación	191	539	227	539	765	539	8
que	231	539	248	539	765	539	8
se	43	539	53	539	765	539	8
propuso	57	539	92	539	765	539	8
este	96	539	114	539	765	539	8
artículo,	118	539	153	539	765	539	8
una	156	539	173	539	765	539	8
vez	177	539	192	539	765	539	8
que	196	539	212	539	765	539	8
emplea	216	539	248	539	765	539	8
14	45	539	54	539	765	539	8
instrumentos	262	71	320	80	765	539	8
especialmente	325	71	390	80	765	539	8
creados	395	71	431	80	765	539	8
para	435	71	455	80	765	539	8
la	460	71	468	80	765	539	8
evaluación	262	83	309	92	765	539	8
de	312	83	323	92	765	539	8
constructos	326	83	376	92	765	539	8
potencialmente	379	83	445	92	765	539	8
rele-	448	83	468	92	765	539	8
vantes	262	95	291	104	765	539	8
para	294	95	313	104	765	539	8
el	316	95	324	104	765	539	8
contexto	326	95	363	104	765	539	8
del	366	95	379	104	765	539	8
trabajo,	382	95	414	104	765	539	8
como	417	95	441	104	765	539	8
ser	444	95	457	104	765	539	8
el	460	95	468	104	765	539	8
clima	262	107	285	116	765	539	8
organizacional,	288	107	353	116	765	539	8
el	356	107	363	116	765	539	8
apoyo	366	107	393	116	765	539	8
laboral	395	107	424	116	765	539	8
y	427	107	432	116	765	539	8
la	434	107	442	116	765	539	8
salud	444	107	468	116	765	539	8
organizacional,	262	119	328	128	765	539	8
comparándolos	331	119	398	128	765	539	8
y	401	119	406	128	765	539	8
analizando	409	119	457	128	765	539	8
la	460	119	468	128	765	539	8
asociación	262	131	308	140	765	539	8
entre	310	131	333	140	765	539	8
ellos.	334	131	357	140	765	539	8
Considerando	359	131	420	140	765	539	8
el	422	131	430	140	765	539	8
objetivo,	431	131	468	140	765	539	8
se	262	143	273	152	765	539	8
veriﬁ	275	143	296	152	765	539	8
có	296	143	306	152	765	539	8
un	308	143	319	152	765	539	8
índice	322	143	348	152	765	539	8
de	350	143	361	152	765	539	8
correlación	364	143	412	152	765	539	8
de	414	143	425	152	765	539	8
magnitud	427	143	468	152	765	539	8
alta	262	155	278	164	765	539	8
(r=0,72)	280	155	314	164	765	539	8
entre	315	155	337	164	765	539	8
la	339	155	347	164	765	539	8
puntuación	349	155	396	164	765	539	8
total	398	155	416	164	765	539	8
en	418	155	429	164	765	539	8
la	430	155	438	164	765	539	8
escala	440	155	468	164	765	539	8
de	262	167	273	176	765	539	8
clima	275	167	298	176	765	539	8
organizacional	300	167	362	176	765	539	8
y	364	167	369	176	765	539	8
en	371	167	382	176	765	539	8
la	384	167	391	176	765	539	8
escala	393	167	421	176	765	539	8
de	423	167	434	176	765	539	8
evalua-	436	167	468	176	765	539	8
ción	262	179	280	188	765	539	8
del	282	179	295	188	765	539	8
apoyo	297	179	324	188	765	539	8
laboral.	326	179	358	188	765	539	8
A	360	179	366	188	765	539	8
su	368	179	378	188	765	539	8
vez,	380	179	398	188	765	539	8
los	400	179	413	188	765	539	8
índices	415	179	446	188	765	539	8
rela-	448	179	468	188	765	539	8
tivos	262	191	282	200	765	539	8
al	284	191	291	200	765	539	8
clima	293	191	315	200	765	539	8
organizacional	317	191	379	200	765	539	8
también	380	191	415	200	765	539	8
presentaron	416	191	468	200	765	539	8
magnitud	262	203	303	212	765	539	8
alta	305	203	320	212	765	539	8
(r=0,71)	323	203	357	212	765	539	8
y	359	203	364	212	765	539	8
moderada	366	203	410	212	765	539	8
(r=0,63),	412	203	450	212	765	539	8
con	452	203	468	212	765	539	8
los	262	215	275	224	765	539	8
dos	277	215	293	224	765	539	8
factores	295	215	330	224	765	539	8
de	332	215	343	224	765	539	8
la	345	215	352	224	765	539	8
escala	354	215	383	224	765	539	8
de	385	215	396	224	765	539	8
evaluación	398	215	445	224	765	539	8
de	447	215	458	224	765	539	8
la	460	215	468	224	765	539	8
salud	262	227	286	236	765	539	8
organizacional,	288	227	354	236	765	539	8
respectivamente.	357	227	431	236	765	539	8
Además	282	239	318	248	765	539	8
de	320	239	331	248	765	539	8
eso,	333	239	351	248	765	539	8
con	353	239	369	248	765	539	8
el	371	239	378	248	765	539	8
propósito	380	239	420	248	765	539	8
de	422	239	433	248	765	539	8
obtener	435	239	468	248	765	539	8
evidencias	262	251	309	260	765	539	8
de	312	251	323	260	765	539	8
validez	327	251	357	260	765	539	8
derivadas	361	251	404	260	765	539	8
de	407	251	418	260	765	539	8
la	422	251	430	260	765	539	8
relación	433	251	468	260	765	539	8
de	262	263	273	272	765	539	8
la	275	263	283	272	765	539	8
Escala	285	263	314	272	765	539	8
de	316	263	327	272	765	539	8
Clima	329	263	354	272	765	539	8
Organizacional	356	263	421	272	765	539	8
(CLIMOR)	423	263	468	272	765	539	8
con	262	275	278	284	765	539	8
medidas	282	275	319	284	765	539	8
que	323	275	340	284	765	539	8
evalúan	343	275	378	284	765	539	8
constructos	382	275	432	284	765	539	8
relacio-	436	275	468	284	765	539	8
nados,	262	287	292	296	765	539	8
los	296	287	309	296	765	539	8
participantes	313	287	369	296	765	539	8
fueron	374	287	402	296	765	539	8
separados	406	287	452	296	765	539	8
en	457	287	468	296	765	539	8
categorías	262	299	309	308	765	539	8
dependiendo	314	299	372	308	765	539	8
de	376	299	387	308	765	539	8
cuanto	392	299	422	308	765	539	8
percibían	426	299	468	308	765	539	8
la	262	311	270	320	765	539	8
salud	274	311	299	320	765	539	8
organizacional	303	311	368	320	765	539	8
de	373	311	384	320	765	539	8
la	388	311	396	320	765	539	8
empresa	401	311	440	320	765	539	8
en	444	311	455	320	765	539	8
la	460	311	468	320	765	539	8
que	262	323	279	332	765	539	8
trabajaban.	282	323	331	332	765	539	8
Los	335	323	351	332	765	539	8
resultados	355	323	400	332	765	539	8
mostraron	403	323	448	332	765	539	8
que	451	323	468	332	765	539	8
el	262	335	270	344	765	539	8
grupo	274	335	299	344	765	539	8
que	303	335	320	344	765	539	8
percibía	324	335	359	344	765	539	8
a	363	335	368	344	765	539	8
la	372	335	380	344	765	539	8
organización	384	335	440	344	765	539	8
como	444	335	468	344	765	539	8
siendo	262	347	292	356	765	539	8
capaz	296	347	323	356	765	539	8
de	328	347	339	356	765	539	8
estimular	343	347	385	356	765	539	8
que	389	347	406	356	765	539	8
los	410	347	423	356	765	539	8
objetivos	428	347	468	356	765	539	8
organizacionales	262	359	337	368	765	539	8
fuesen	341	359	371	368	765	539	8
compartidos	375	359	429	368	765	539	8
por	434	359	448	368	765	539	8
sus	452	359	468	368	765	539	8
funcionarios	262	371	315	380	765	539	8
(Factor	319	371	350	380	765	539	8
1	354	371	359	380	765	539	8
de	363	371	374	380	765	539	8
la	378	371	386	380	765	539	8
EPSaO)	389	371	426	380	765	539	8
obtenían	429	371	468	380	765	539	8
puntuaciones	262	383	321	392	765	539	8
signiﬁ	324	383	349	392	765	539	8
cativamente	349	383	402	392	765	539	8
mayores	405	383	443	392	765	539	8
en	446	383	457	392	765	539	8
la	460	383	468	392	765	539	8
CLIMOR,	262	395	303	404	765	539	8
al	304	395	312	404	765	539	8
ser	313	395	327	404	765	539	8
comparados	329	395	382	404	765	539	8
con	383	395	399	404	765	539	8
los	401	395	413	404	765	539	8
trabajadores	415	395	468	404	765	539	8
que	262	407	279	416	765	539	8
tenían	280	407	307	416	765	539	8
dudas	309	407	335	416	765	539	8
a	337	407	343	416	765	539	8
ese	344	407	360	416	765	539	8
respecto	362	407	399	416	765	539	8
y	400	407	405	416	765	539	8
con	407	407	423	416	765	539	8
los	425	407	437	416	765	539	8
que	439	407	455	416	765	539	8
no	457	407	468	416	765	539	8
creían	262	419	289	428	765	539	8
en	291	419	302	428	765	539	8
eso.	304	419	322	428	765	539	8
De	324	419	337	428	765	539	8
la	339	419	346	428	765	539	8
misma	348	419	377	428	765	539	8
forma,	379	419	407	428	765	539	8
los	408	419	421	428	765	539	8
resultados	423	419	468	428	765	539	8
relativos	262	431	299	440	765	539	8
al	301	431	309	440	765	539	8
Factor	312	431	340	440	765	539	8
2	343	431	348	440	765	539	8
de	351	431	362	440	765	539	8
la	365	431	372	440	765	539	8
EPSaO	375	431	408	440	765	539	8
(ﬂ	411	431	419	440	765	539	8
exibilidad	419	431	460	440	765	539	8
y	463	431	468	440	765	539	8
adaptación	262	443	309	452	765	539	8
a	311	443	316	452	765	539	8
demandas	318	443	363	452	765	539	8
externas)	365	443	405	452	765	539	8
mostraron	407	443	450	452	765	539	8
que	451	443	468	452	765	539	8
las	262	455	275	464	765	539	8
puntuaciones	278	455	336	464	765	539	8
más	340	455	358	464	765	539	8
elevadas	362	455	401	464	765	539	8
en	404	455	415	464	765	539	8
la	418	455	426	464	765	539	8
CLIMOR	429	455	468	464	765	539	8
fueron	262	467	290	476	765	539	8
obtenidas	293	467	336	476	765	539	8
por	339	467	354	476	765	539	8
los	357	467	370	476	765	539	8
sujetos	373	467	404	476	765	539	8
que	407	467	424	476	765	539	8
percibían	427	467	468	476	765	539	8
a	262	479	268	488	765	539	8
la	270	479	278	488	765	539	8
empresa	280	479	318	488	765	539	8
a	321	479	326	488	765	539	8
la	329	479	336	488	765	539	8
que	339	479	355	488	765	539	8
estaban	358	479	393	488	765	539	8
vinculados	395	479	441	488	765	539	8
como	444	479	468	488	765	539	8
siendo	262	491	291	500	765	539	8
ﬂ	294	491	299	500	765	539	8
exible	299	491	325	500	765	539	8
y	328	491	333	500	765	539	8
adaptada	336	491	377	500	765	539	8
a	381	491	386	500	765	539	8
las	389	491	402	500	765	539	8
demandas	405	491	451	500	765	539	8
del	455	491	468	500	765	539	8
ambiente	262	503	303	512	765	539	8
externo.	305	503	341	512	765	539	8
Con	282	515	300	524	765	539	8
base	302	515	323	524	765	539	8
en	325	515	336	524	765	539	8
los	337	515	350	524	765	539	8
resultados	351	515	396	524	765	539	8
obtenidos	398	515	440	524	765	539	8
es	441	515	452	524	765	539	8
po-	454	515	468	524	765	539	8
sible	262	527	282	536	765	539	8
concluir	284	527	318	536	765	539	8
que	320	527	337	536	765	539	8
las	339	527	352	536	765	539	8
magnitudes	354	527	404	536	765	539	8
de	407	527	418	536	765	539	8
correlación	420	527	468	536	765	539	8
moderadas	262	539	311	539	765	539	8
y	313	539	318	539	765	539	8
fuertes	320	539	350	539	765	539	8
obtenidas	352	539	394	539	765	539	8
entre	396	539	418	539	765	539	8
las	420	539	433	539	765	539	8
puntua-	434	539	468	539	765	539	8
ciones	262	539	290	539	765	539	8
de	292	539	303	539	765	539	8
la	304	539	312	539	765	539	8
CLIMOR,	314	539	354	539	765	539	8
de	356	539	366	539	765	539	8
la	368	539	376	539	765	539	8
ESUL	377	539	403	539	765	539	8
y	404	539	409	539	765	539	8
de	411	539	422	539	765	539	8
la	423	539	431	539	765	539	8
EPSaO,	433	539	468	539	765	539	8
producen	262	539	303	539	765	539	8
evidencias	307	539	353	539	765	539	8
de	357	539	368	539	765	539	8
que	372	539	389	539	765	539	8
la	393	539	400	539	765	539	8
CLIMOR	404	539	442	539	765	539	8
mide	446	539	468	539	765	539	8
efectivamente	262	539	323	539	765	539	8
el	326	539	334	539	765	539	8
clima	337	539	360	539	765	539	8
organizacional,	364	539	429	539	765	539	8
una	433	539	449	539	765	539	8
vez	452	539	468	539	765	539	8
que	262	539	279	539	765	539	8
la	281	539	288	539	765	539	8
correlación	290	539	338	539	765	539	8
entre	340	539	362	539	765	539	8
ellas	364	539	384	539	765	539	8
estuvo	386	539	415	539	765	539	8
dentro	417	539	445	539	765	539	8
de	447	539	458	539	765	539	8
lo	460	539	468	539	765	539	8
esperado.	262	539	306	539	765	539	8
Además,	307	539	346	539	765	539	8
la	348	539	355	539	765	539	8
diferencia	357	539	399	539	765	539	8
signiﬁ	401	539	426	539	765	539	8
cativa	426	539	452	539	765	539	8
de-	453	539	468	539	765	539	8
tectada	262	539	294	539	765	539	8
entre	295	539	317	539	765	539	8
los	319	539	331	539	765	539	8
grupos	333	539	362	539	765	539	8
separados	364	539	409	539	765	539	8
considerando	410	539	468	539	765	539	8
la	262	539	270	539	765	539	8
percepción	272	539	319	539	765	539	8
de	321	539	332	539	765	539	8
la	334	539	342	539	765	539	8
salud	343	539	367	539	765	539	8
organizacional	368	539	431	539	765	539	8
también	433	539	468	539	765	539	8
está	262	539	281	539	765	539	8
de	285	539	296	539	765	539	8
acuerdo	300	539	336	539	765	539	8
con	340	539	356	539	765	539	8
lo	360	539	367	539	765	539	8
esperado	371	539	413	539	765	539	8
conceptual-	417	539	468	539	765	539	8
mente	262	539	290	539	765	539	8
de	294	539	305	539	765	539	8
ambas	309	539	339	539	765	539	8
medidas.	343	539	384	539	765	539	8
De	388	539	401	539	765	539	8
esa	405	539	421	539	765	539	8
forma,	425	539	453	539	765	539	8
se	457	539	468	539	765	539	8
pudo	262	539	284	539	765	539	8
contribuir	286	539	326	539	765	539	8
con	328	539	344	539	765	539	8
la	346	539	354	539	765	539	8
propuesta	355	539	399	539	765	539	8
hecha	401	539	428	539	765	539	8
por	430	539	444	539	765	539	8
otros	446	539	468	539	765	539	8
estudios,	262	539	301	539	765	539	8
que	305	539	321	539	765	539	8
enfatizan	325	539	365	539	765	539	8
la	368	539	376	539	765	539	8
necesidad	380	539	424	539	765	539	8
de	428	539	439	539	765	539	8
poder	443	539	468	539	765	539	8
contar	262	539	289	539	765	539	8
con	293	539	309	539	765	539	8
medidas	313	539	350	539	765	539	8
conﬁ	354	539	375	539	765	539	8
ables	374	539	398	539	765	539	8
que	402	539	418	539	765	539	8
evalúen	422	539	456	539	765	539	8
el	460	539	468	539	765	539	8
clima	262	539	285	539	765	539	8
organizacional	288	539	351	539	765	539	8
(Laros	354	539	382	539	765	539	8
&	384	539	391	539	765	539	8
Puente-Palacios,	394	539	468	539	765	539	8
2004;	262	539	287	539	765	539	8
Martins	289	539	321	539	765	539	8
et	322	539	331	539	765	539	8
al.,	332	539	345	539	765	539	8
2004;	347	539	372	539	765	539	8
Menezes	374	539	413	539	765	539	8
et	415	539	423	539	765	539	8
al.,	425	539	438	539	765	539	8
2009).	440	539	468	539	765	539	8
Clima	306	41	326	48	765	539	9
organizacional,	328	41	376	48	765	539	9
apoyo	378	41	398	48	765	539	9
laboral	400	41	422	48	765	539	9
y	424	41	428	48	765	539	9
salud	430	41	447	48	765	539	9
organizacional	449	41	496	48	765	539	9
Conclusiones	141	71	206	80	765	539	9
Constructos	91	95	144	104	765	539	9
como	147	95	172	104	765	539	9
los	175	95	188	104	765	539	9
que	191	95	207	104	765	539	9
fueron	210	95	239	104	765	539	9
aborda-	242	95	276	104	765	539	9
dos	71	107	87	116	765	539	9
en	90	107	101	116	765	539	9
este	104	107	123	116	765	539	9
estudio	127	107	159	116	765	539	9
se	162	107	173	116	765	539	9
destacan	176	107	216	116	765	539	9
por	219	107	234	116	765	539	9
la	237	107	245	116	765	539	9
impor-	248	107	276	116	765	539	9
tancia	71	119	98	128	765	539	9
que	102	119	118	128	765	539	9
tienen,	123	119	153	128	765	539	9
tanto	157	119	179	128	765	539	9
para	183	119	203	128	765	539	9
la	207	119	215	128	765	539	9
comprensión	219	119	276	128	765	539	9
de	71	131	82	140	765	539	9
las	84	131	97	140	765	539	9
percepciones	99	131	158	140	765	539	9
del	160	131	173	140	765	539	9
trabajador,	175	131	223	140	765	539	9
por	225	131	239	140	765	539	9
la	241	131	249	140	765	539	9
forma	251	131	276	140	765	539	9
que	71	143	88	152	765	539	9
reﬂ	90	143	104	152	765	539	9
ejan	104	143	123	152	765	539	9
su	126	143	136	152	765	539	9
desempeño,	139	143	194	152	765	539	9
bien	197	143	216	152	765	539	9
como	219	143	243	152	765	539	9
para	246	143	266	152	765	539	9
la	269	143	276	152	765	539	9
visión	71	155	96	164	765	539	9
de	100	155	111	164	765	539	9
la	114	155	122	164	765	539	9
organización	126	155	182	164	765	539	9
a	186	155	191	164	765	539	9
la	195	155	203	164	765	539	9
cual	206	155	224	164	765	539	9
ellos	228	155	248	164	765	539	9
están	252	155	276	164	765	539	9
relacionados.	71	167	130	176	765	539	9
La	134	167	145	176	765	539	9
literatura	149	167	188	176	765	539	9
investigada	191	167	242	176	765	539	9
apunta	246	167	276	176	765	539	9
que	71	179	88	188	765	539	9
el	92	179	100	188	765	539	9
clima	104	179	127	188	765	539	9
organizacional,	131	179	199	188	765	539	9
el	203	179	211	188	765	539	9
apoyo	215	179	242	188	765	539	9
laboral	246	179	276	188	765	539	9
y	71	191	76	200	765	539	9
la	79	191	87	200	765	539	9
salud	91	191	115	200	765	539	9
organizacional	118	191	182	200	765	539	9
son	186	191	202	200	765	539	9
constructos	206	191	257	200	765	539	9
con	260	191	276	200	765	539	9
interfaces	71	203	115	212	765	539	9
bastante	119	203	158	212	765	539	9
deﬁ	163	203	179	212	765	539	9
nidas,	179	203	206	212	765	539	9
y	210	203	215	212	765	539	9
por	220	203	234	212	765	539	9
lo	239	203	247	212	765	539	9
tanto,	251	203	276	212	765	539	9
en	71	215	82	224	765	539	9
este	86	215	105	224	765	539	9
estudio	108	215	140	224	765	539	9
se	144	215	155	224	765	539	9
esperaba	158	215	200	224	765	539	9
que	204	215	220	224	765	539	9
hubiese	224	215	259	224	765	539	9
co-	262	215	276	224	765	539	9
rrelación	71	227	109	236	765	539	9
entre	114	227	137	236	765	539	9
instrumentos	141	227	198	236	765	539	9
que	203	227	219	236	765	539	9
se	224	227	234	236	765	539	9
destinan	238	227	276	236	765	539	9
a	71	239	76	248	765	539	9
evaluar	80	239	112	248	765	539	9
esos	116	239	137	248	765	539	9
constructos	140	239	191	248	765	539	9
(CLIMOR,	194	239	239	248	765	539	9
ESUL	242	239	269	248	765	539	9
y	271	239	276	248	765	539	9
EPSaO	71	251	105	260	765	539	9
respectivamente),	109	251	190	260	765	539	9
considerando	194	251	255	260	765	539	9
que	259	251	276	260	765	539	9
ellos	71	263	91	272	765	539	9
tienen	95	263	122	272	765	539	9
evidencias	126	263	173	272	765	539	9
de	176	263	187	272	765	539	9
validez,	191	263	225	272	765	539	9
o	228	263	234	272	765	539	9
sea,	237	263	256	272	765	539	9
que	260	263	276	272	765	539	9
miden	71	275	98	284	765	539	9
lo	101	275	109	284	765	539	9
que	111	275	128	284	765	539	9
se	131	275	141	284	765	539	9
proponen	144	275	186	284	765	539	9
medir.	189	275	216	284	765	539	9
Por	91	287	106	296	765	539	9
más	108	287	127	296	765	539	9
que	128	287	145	296	765	539	9
este	147	287	165	296	765	539	9
estudio	167	287	199	296	765	539	9
haya	201	287	222	296	765	539	9
contado	224	287	259	296	765	539	9
con	260	287	276	296	765	539	9
un	71	299	82	308	765	539	9
número	86	299	120	308	765	539	9
suﬁ	123	299	139	308	765	539	9
ciente	139	299	165	308	765	539	9
de	169	299	180	308	765	539	9
sujetos	184	299	216	308	765	539	9
para	219	299	239	308	765	539	9
permitir	243	299	276	308	765	539	9
generalizaciones,	71	311	149	320	765	539	9
vemos	153	311	182	320	765	539	9
como	186	311	210	320	765	539	9
una	214	311	231	320	765	539	9
limitación	235	311	276	320	765	539	9
que	71	323	88	332	765	539	9
la	91	323	98	332	765	539	9
muestra	101	323	138	332	765	539	9
podría	141	323	169	332	765	539	9
haber	172	323	198	332	765	539	9
sido	201	323	219	332	765	539	9
más	222	323	241	332	765	539	9
diversi-	244	323	276	332	765	539	9
ﬁ	71	335	76	344	765	539	9
cada,	76	335	100	344	765	539	9
pudiendo	103	335	144	344	765	539	9
abarcar	146	335	180	344	765	539	9
trabajadores	183	335	238	344	765	539	9
de	241	335	252	344	765	539	9
otras	254	335	276	344	765	539	9
regiones	71	347	109	356	765	539	9
brasileras.	112	347	158	356	765	539	9
Además,	160	347	199	356	765	539	9
sería	202	347	224	356	765	539	9
interesante	227	347	276	356	765	539	9
que	71	359	88	368	765	539	9
hubiese	90	359	125	368	765	539	9
una	128	359	145	368	765	539	9
mayor	148	359	176	368	765	539	9
diversiﬁ	178	359	212	368	765	539	9
cación	212	359	241	368	765	539	9
del	244	359	257	368	765	539	9
tipo	260	359	276	368	765	539	9
de	71	371	82	380	765	539	9
trabajo	85	371	116	380	765	539	9
realizado	119	371	159	380	765	539	9
por	162	371	177	380	765	539	9
los	180	371	192	380	765	539	9
participantes.	196	371	255	380	765	539	9
Con	258	371	276	380	765	539	9
eso,	71	383	90	392	765	539	9
el	95	383	103	392	765	539	9
posible	107	383	140	392	765	539	9
sesgo	144	383	171	392	765	539	9
de	176	383	187	392	765	539	9
esta	191	383	211	392	765	539	9
muestra,	215	383	255	392	765	539	9
que	259	383	276	392	765	539	9
contaba	71	395	106	404	765	539	9
con	110	395	126	404	765	539	9
casi	130	395	148	404	765	539	9
60%	151	395	171	404	765	539	9
de	175	395	186	404	765	539	9
empleados	190	395	239	404	765	539	9
que	242	395	259	404	765	539	9
ac-	262	395	276	404	765	539	9
tuaban	71	407	101	416	765	539	9
con	104	407	121	416	765	539	9
prestación	123	407	170	416	765	539	9
de	173	407	184	416	765	539	9
servicios,	187	407	228	416	765	539	9
podría	231	407	260	416	765	539	9
ser	262	407	276	416	765	539	9
contrastado	71	419	123	428	765	539	9
y	125	419	130	428	765	539	9
discutido	132	419	172	428	765	539	9
con	174	419	190	428	765	539	9
investigaciones	192	419	261	428	765	539	9
del	263	419	276	428	765	539	9
mismo	71	431	100	440	765	539	9
tenor,	102	431	127	440	765	539	9
pero	129	431	149	440	765	539	9
que	151	431	168	440	765	539	9
trabajaron	170	431	215	440	765	539	9
con	217	431	233	440	765	539	9
muestras	235	431	276	440	765	539	9
constitutivas	71	443	126	452	765	539	9
diferentes.	129	443	175	452	765	539	9
Pese	91	455	114	464	765	539	9
a	119	455	125	464	765	539	9
eso,	129	455	149	464	765	539	9
debemos	154	455	197	464	765	539	9
destacar	201	455	242	464	765	539	9
que	246	455	264	464	765	539	9
el	268	455	276	464	765	539	9
estudio	71	467	103	476	765	539	9
trajo	106	467	126	476	765	539	9
una	129	467	146	476	765	539	9
importante	149	467	196	476	765	539	9
contribución,	200	467	256	476	765	539	9
una	260	467	276	476	765	539	9
vez	71	479	86	488	765	539	9
que	90	479	107	488	765	539	9
presentó	111	479	150	488	765	539	9
elementos	154	479	200	488	765	539	9
sobre	204	479	229	488	765	539	9
el	233	479	241	488	765	539	9
uso	245	479	261	488	765	539	9
de	265	479	276	488	765	539	9
instrumentos	71	491	129	500	765	539	9
de	134	491	145	500	765	539	9
evaluación	149	491	198	500	765	539	9
que	203	491	220	500	765	539	9
pueden	224	491	258	500	765	539	9
ser	262	491	276	500	765	539	9
usados	71	503	103	512	765	539	9
en	106	503	117	512	765	539	9
la	119	503	127	512	765	539	9
rutina	129	503	154	512	765	539	9
de	157	503	168	512	765	539	9
las	171	503	183	512	765	539	9
empresas.	186	503	232	512	765	539	9
Con	235	503	253	512	765	539	9
ellos	256	503	276	512	765	539	9
será	71	515	90	524	765	539	9
posible	94	515	125	524	765	539	9
reunir	129	515	154	524	765	539	9
informaciones	157	515	220	524	765	539	9
que	223	515	240	524	765	539	9
permiti-	243	515	276	524	765	539	9
rán	71	527	85	536	765	539	9
complementar	90	527	154	536	765	539	9
el	158	527	166	536	765	539	9
conocimiento	170	527	230	536	765	539	9
sobre	234	527	259	536	765	539	9
las	263	527	276	536	765	539	9
percepciones	71	539	130	539	765	539	9
de	133	539	144	539	765	539	9
los	147	539	160	539	765	539	9
trabajadores	163	539	218	539	765	539	9
para	221	539	241	539	765	539	9
que	244	539	261	539	765	539	9
las	264	539	276	539	765	539	9
organizaciones	71	539	137	539	765	539	9
adopten	139	539	175	539	765	539	9
nuevas	177	539	209	539	765	539	9
formas	211	539	241	539	765	539	9
de	243	539	254	539	765	539	9
lidiar	256	539	276	539	765	539	9
con	71	539	87	539	765	539	9
los	89	539	102	539	765	539	9
fenómenos	104	539	153	539	765	539	9
que	155	539	172	539	765	539	9
ocurren	174	539	207	539	765	539	9
intra	209	539	229	539	765	539	9
e	231	539	236	539	765	539	9
intersec-	238	539	276	539	765	539	9
torialmente.	71	539	123	539	765	539	9
En	126	539	138	539	765	539	9
ese	140	539	156	539	765	539	9
sentido,	159	539	194	539	765	539	9
estudios	196	539	233	539	765	539	9
recientes	236	539	276	539	765	539	9
destacan	71	539	111	539	765	539	9
que	114	539	130	539	765	539	9
el	133	539	140	539	765	539	9
trabajo,	143	539	176	539	765	539	9
especialmente	178	539	243	539	765	539	9
con	245	539	261	539	765	539	9
las	264	539	276	539	765	539	9
alteraciones	71	539	126	539	765	539	9
sustanciales	130	539	187	539	765	539	9
que	191	539	208	539	765	539	9
ha	212	539	223	539	765	539	9
sufrido,	228	539	261	539	765	539	9
se	266	539	276	539	765	539	9
torna	71	539	93	539	765	539	9
cada	95	539	117	539	765	539	9
vez	118	539	134	539	765	539	9
más	136	539	154	539	765	539	9
relevante	156	539	197	539	765	539	9
y	199	539	204	539	765	539	9
prominente	206	539	255	539	765	539	9
para	257	539	276	539	765	539	9
las	71	539	84	539	765	539	9
personas,	87	539	131	539	765	539	9
determinando	134	539	195	539	765	539	9
el	199	539	207	539	765	539	9
uso	210	539	226	539	765	539	9
del	230	539	243	539	765	539	9
tiempo	246	539	276	539	765	539	9
principalmente	71	539	135	539	765	539	9
para	136	539	156	539	765	539	9
atender	158	539	191	539	765	539	9
a	193	539	199	539	765	539	9
las	201	539	213	539	765	539	9
exigencias	215	539	261	539	765	539	9
del	263	539	276	539	765	539	9
mercado	71	539	110	539	765	539	9
de	112	539	123	539	765	539	9
trabajo	126	539	156	539	765	539	9
actual	159	539	185	539	765	539	9
(Mudor	188	539	219	539	765	539	9
&	222	539	229	539	765	539	9
Tooksoon,	231	539	276	539	765	539	9
2011;	71	539	95	539	765	539	9
Souza	98	539	126	539	765	539	9
&	129	539	136	539	765	539	9
Laros,	139	539	166	539	765	539	9
2010;	169	539	194	539	765	539	9
Westover,	197	539	241	539	765	539	9
2011).	244	539	272	539	765	539	9
Finalizando,	91	539	145	539	765	539	9
este	149	539	168	539	765	539	9
trabajo	172	539	202	539	765	539	9
permite	206	539	240	539	765	539	9
realizar	244	539	276	539	765	539	9
algunas	71	539	107	539	765	539	9
reﬂ	111	539	126	539	765	539	9
exiones	126	539	161	539	765	539	9
y	166	539	171	539	765	539	9
formular	175	539	213	539	765	539	9
algunas	218	539	254	539	765	539	9
pre-	258	539	276	539	765	539	9
guntas.	71	539	104	539	765	539	9
En	107	539	119	539	765	539	9
primer	123	539	151	539	765	539	9
lugar,	155	539	179	539	765	539	9
considerando	183	539	243	539	765	539	9
la	247	539	254	539	765	539	9
vida	258	539	276	539	765	539	9
cotidiana	71	539	111	539	765	539	9
actual,	115	539	145	539	765	539	9
que	149	539	166	539	765	539	9
tiene	170	539	192	539	765	539	9
muy	196	539	215	539	765	539	9
en	219	539	230	539	765	539	9
cuenta	234	539	264	539	765	539	9
la	269	539	276	539	765	539	9
atención	291	71	328	80	765	539	9
a	333	71	338	80	765	539	9
las	342	71	355	80	765	539	9
demandas	359	71	406	80	765	539	9
del	410	71	424	80	765	539	9
trabajo,	428	71	461	80	765	539	9
¿como	465	71	496	80	765	539	9
usar	291	83	310	92	765	539	9
el	314	83	322	92	765	539	9
conocimiento	326	83	385	92	765	539	9
sobre	389	83	414	92	765	539	9
las	418	83	431	92	765	539	9
imbricaciones	435	83	496	92	765	539	9
entre	291	95	314	104	765	539	9
los	318	95	331	104	765	539	9
conceptos	335	95	381	104	765	539	9
de	385	95	396	104	765	539	9
clima	400	95	424	104	765	539	9
organizacional,	428	95	496	104	765	539	9
apoyo	291	107	318	116	765	539	9
laboral	321	107	351	116	765	539	9
y	355	107	360	116	765	539	9
salud	364	107	387	116	765	539	9
organizacional	391	107	456	116	765	539	9
en	459	107	470	116	765	539	9
favor	474	107	496	116	765	539	9
del	291	119	304	128	765	539	9
ser	308	119	322	128	765	539	9
humano?	326	119	368	128	765	539	9
Sería	372	119	396	128	765	539	9
extremamente	400	119	464	128	765	539	9
impor-	468	119	496	128	765	539	9
tante	291	131	313	140	765	539	9
que	317	131	333	140	765	539	9
las	337	131	350	140	765	539	9
organizaciones	353	131	421	140	765	539	9
repensasen	424	131	477	140	765	539	9
sus	480	131	496	140	765	539	9
estructuras	291	143	340	152	765	539	9
y	342	143	347	152	765	539	9
preparasen	349	143	399	152	765	539	9
a	401	143	406	152	765	539	9
sus	408	143	424	152	765	539	9
líderes	426	143	456	152	765	539	9
para	458	143	477	152	765	539	9
que	479	143	496	152	765	539	9
el	291	155	298	164	765	539	9
ambiente	300	155	341	164	765	539	9
organizacional	343	155	407	164	765	539	9
sea	409	155	425	164	765	539	9
pensado	426	155	464	164	765	539	9
de	466	155	478	164	765	539	9
una	479	155	496	164	765	539	9
forma	291	167	316	176	765	539	9
que	320	167	337	176	765	539	9
pueda	341	167	369	176	765	539	9
favorecer	373	167	415	176	765	539	9
las	419	167	432	176	765	539	9
percepciones	436	167	496	176	765	539	9
positivas	291	179	329	188	765	539	9
de	333	179	344	188	765	539	9
sus	348	179	363	188	765	539	9
colaboradores	367	179	430	188	765	539	9
y,	434	179	441	188	765	539	9
consecuen-	444	179	496	188	765	539	9
temente,	291	191	330	200	765	539	9
aumenten	334	191	379	200	765	539	9
la	383	191	391	200	765	539	9
posibilidad	395	191	442	200	765	539	9
de	447	191	458	200	765	539	9
obtener	462	191	496	200	765	539	9
bienestar	291	203	332	212	765	539	9
subjetivo	336	203	376	212	765	539	9
en	380	203	391	212	765	539	9
el	395	203	403	212	765	539	9
propio	407	203	435	212	765	539	9
ambiente	439	203	481	212	765	539	9
de	485	203	496	212	765	539	9
trabajo.	291	215	324	224	765	539	9
Aspectos	327	215	368	224	765	539	9
como	372	215	396	224	765	539	9
este,	400	215	421	224	765	539	9
son	429	215	445	224	765	539	9
un	449	215	460	224	765	539	9
desafío	463	215	496	224	765	539	9
para	291	227	311	236	765	539	9
los	313	227	326	236	765	539	9
estudiosos	328	227	376	236	765	539	9
de	378	227	390	236	765	539	9
la	392	227	400	236	765	539	9
psicología	402	227	447	236	765	539	9
del	450	227	463	236	765	539	9
trabajo	465	227	496	236	765	539	9
y	291	239	296	248	765	539	9
de	298	239	309	248	765	539	9
las	311	239	324	248	765	539	9
organizaciones,	326	239	396	248	765	539	9
mereciendo	398	239	451	248	765	539	9
ser	453	239	467	248	765	539	9
objeto	469	239	496	248	765	539	9
de	291	251	302	260	765	539	9
análisis	304	251	337	260	765	539	9
en	340	251	351	260	765	539	9
futuras	353	251	384	260	765	539	9
investigaciones.	386	251	457	260	765	539	9
Además	459	251	496	260	765	539	9
de	291	263	302	272	765	539	9
eso,	305	263	324	272	765	539	9
este	328	263	347	272	765	539	9
estudio	350	263	382	272	765	539	9
fue	386	263	400	272	765	539	9
realizado	404	263	444	272	765	539	9
en	448	263	459	272	765	539	9
Brasil	462	263	487	272	765	539	9
y	491	263	496	272	765	539	9
con	291	275	307	284	765	539	9
instrumentos	309	275	366	284	765	539	9
en	369	275	380	284	765	539	9
portugués.	382	275	430	284	765	539	9
Seria	432	275	455	284	765	539	9
bastante	458	275	496	284	765	539	9
interesante	291	287	339	296	765	539	9
realizar	341	287	374	296	765	539	9
estudios	375	287	412	296	765	539	9
transculturales	414	287	478	296	765	539	9
con	480	287	496	296	765	539	9
esos	291	299	312	308	765	539	9
instrumentos	315	299	372	308	765	539	9
para	375	299	395	308	765	539	9
veriﬁ	398	299	419	308	765	539	9
car	419	299	433	308	765	539	9
de	436	299	448	308	765	539	9
qué	451	299	467	308	765	539	9
forma	470	299	496	308	765	539	9
ellos	291	311	311	320	765	539	9
podrían	314	311	348	320	765	539	9
contribuir	351	311	393	320	765	539	9
para	396	311	416	320	765	539	9
la	419	311	427	320	765	539	9
realidad	430	311	466	320	765	539	9
de	469	311	480	320	765	539	9
las	483	311	496	320	765	539	9
organizaciones	291	323	358	332	765	539	9
de	361	323	372	332	765	539	9
otros	374	323	397	332	765	539	9
países	399	323	429	332	765	539	9
e	432	323	437	332	765	539	9
idiomas.	440	323	477	332	765	539	9
Referencias	365	347	422	356	765	539	9
American	291	370	325	378	765	539	9
Educational	329	370	372	378	765	539	9
Research	375	370	411	378	765	539	9
Association,	414	370	458	378	765	539	9
American	461	370	496	378	765	539	9
Psychological	312	380	362	388	765	539	9
Association,	365	380	410	388	765	539	9
&	413	380	419	388	765	539	9
National	422	380	452	388	765	539	9
Council	456	380	483	388	765	539	9
on	487	380	496	388	765	539	9
Measurement	312	390	362	398	765	539	9
in	365	390	371	398	765	539	9
Education.	375	390	413	398	765	539	9
(1999).	417	390	443	398	765	539	9
Standards	446	390	483	398	765	539	9
for	487	390	496	398	765	539	9
Educational	312	400	354	408	765	539	9
and	357	400	371	408	765	539	9
Psychological	374	400	424	408	765	539	9
Testing.	427	400	455	408	765	539	9
New	459	400	475	408	765	539	9
York:	478	400	496	408	765	539	9
American	312	410	346	418	765	539	9
Educational	348	410	390	418	765	539	9
Research	392	410	426	418	765	539	9
Association.	428	410	471	418	765	539	9
Arendt,	291	420	316	428	765	539	9
H.	319	420	327	428	765	539	9
(2010).	330	420	355	428	765	539	9
A	358	420	364	428	765	539	9
Condição	366	420	400	428	765	539	9
Humana	403	420	433	428	765	539	9
(11ª	436	420	450	428	765	539	9
Ed.).	453	420	469	428	765	539	9
Rio	472	420	484	428	765	539	9
de	487	420	496	428	765	539	9
Janeiro:	312	430	340	438	765	539	9
Forense	343	430	372	438	765	539	9
Universitária.	374	430	421	438	765	539	9
Baptista,	291	440	320	448	765	539	9
M.	321	440	330	448	765	539	9
N.,	331	440	341	448	765	539	9
Rueda,	342	440	367	448	765	539	9
F.	368	440	374	448	765	539	9
J.	375	440	381	448	765	539	9
M.,	382	440	393	448	765	539	9
Bartholomeu,	394	440	439	448	765	539	9
D.,	440	440	450	448	765	539	9
Pires,	451	440	471	448	765	539	9
S.	472	440	479	448	765	539	9
D.,	480	440	490	448	765	539	9
&	491	440	496	448	765	539	9
Rochael,	312	450	342	458	765	539	9
F.	343	450	350	458	765	539	9
(2010).	351	450	375	458	765	539	9
Suporte	376	450	403	458	765	539	9
laboral	404	450	427	458	765	539	9
e	429	450	433	458	765	539	9
identiﬁ	434	450	456	458	765	539	9
cação	456	450	477	458	765	539	9
orga-	478	450	496	458	765	539	9
nizacional:	312	460	349	468	765	539	9
um	350	460	361	468	765	539	9
estudo	362	460	386	468	765	539	9
de	387	460	396	468	765	539	9
validade.	397	460	429	468	765	539	9
Aletheia,	430	460	460	468	765	539	9
32,	462	460	473	468	765	539	9
53-69.	474	460	496	468	765	539	9
Baptista,	291	470	322	478	765	539	9
M.	323	470	332	478	765	539	9
N.,	334	470	344	478	765	539	9
Santos,	346	470	373	478	765	539	9
A.	375	470	382	478	765	539	9
A.	384	470	391	478	765	539	9
A.,	393	470	402	478	765	539	9
Noronha,	404	470	437	478	765	539	9
A.	438	470	446	478	765	539	9
P.	448	470	454	478	765	539	9
P.	456	470	463	478	765	539	9
&	464	470	470	478	765	539	9
Cardo-	472	470	496	478	765	539	9
so,	312	480	323	488	765	539	9
H.	325	480	333	488	765	539	9
F.	335	480	341	488	765	539	9
(2008)	344	480	367	488	765	539	9
Escala	369	480	393	488	765	539	9
de	396	480	404	488	765	539	9
Suporte	407	480	435	488	765	539	9
Laboral	437	480	464	488	765	539	9
–	466	480	471	488	765	539	9
ESUL.	473	480	496	488	765	539	9
Itatiba:	312	490	336	498	765	539	9
Universidade	338	490	385	498	765	539	9
São	387	490	401	498	765	539	9
Francisco.	403	490	440	498	765	539	9
Borges,	291	500	318	508	765	539	9
L.	320	500	327	508	765	539	9
O.	329	500	338	508	765	539	9
(2010).	340	500	365	508	765	539	9
A	367	500	373	508	765	539	9
Psicologia	374	500	411	508	765	539	9
do	413	500	422	508	765	539	9
trabalho	424	500	453	508	765	539	9
e	455	500	460	508	765	539	9
das	462	500	475	508	765	539	9
orga-	477	500	496	508	765	539	9
nizações	312	510	343	518	765	539	9
no	346	510	355	518	765	539	9
Brasil	357	510	377	518	765	539	9
ﬂ	380	510	384	518	765	539	9
oresce?	384	510	412	518	765	539	9
Estudos	415	510	444	518	765	539	9
de	446	510	455	518	765	539	9
Psicologia,	457	510	496	518	765	539	9
15(3),	312	520	333	528	765	539	9
277-279.	335	520	367	528	765	539	9
Carlos,	291	530	316	538	765	539	9
S.	318	530	325	538	765	539	9
A.,	327	530	336	538	765	539	9
Jacques,	338	530	370	538	765	539	9
M.	372	530	381	538	765	539	9
G.	383	530	391	538	765	539	9
C.,	393	530	403	538	765	539	9
Larratéa,	405	530	437	538	765	539	9
S.	439	530	446	538	765	539	9
V.,	448	530	457	538	765	539	9
&	459	530	464	538	765	539	9
Heredia,	466	530	496	538	765	539	9
O.	312	539	320	539	765	539	9
C.	324	539	332	539	765	539	9
(1999).	335	539	361	539	765	539	9
Identidade,	364	539	404	539	765	539	9
aposentadoria	407	539	458	539	765	539	9
e	461	539	466	539	765	539	9
terceira	469	539	496	539	765	539	9
idade.	312	539	334	539	765	539	9
Estudos	336	539	365	539	765	539	9
Interdisciplinares	367	539	427	539	765	539	9
sobre	430	539	450	539	765	539	9
o	452	539	456	539	765	539	9
Envelheci-	459	539	496	539	765	539	9
mento,	312	539	336	539	765	539	9
1,	339	539	345	539	765	539	9
77-89.	347	539	370	539	765	539	9
Covacs,	291	539	321	539	765	539	9
J.	324	539	331	539	765	539	9
M.	334	539	343	539	765	539	9
L.	347	539	354	539	765	539	9
M.	358	539	367	539	765	539	9
(2006).	370	539	397	539	765	539	9
Bem-estar	401	539	439	539	765	539	9
no	443	539	452	539	765	539	9
trabalho:	455	539	488	539	765	539	9
o	492	539	496	539	765	539	9
impacto	312	539	341	539	765	539	9
dos	345	539	358	539	765	539	9
valores	362	539	389	539	765	539	9
organizacionais,	393	539	453	539	765	539	9
percepção	457	539	496	539	765	539	9
de	312	539	321	539	765	539	9
suporte	324	539	350	539	765	539	9
organizacional	353	539	405	539	765	539	9
e	408	539	412	539	765	539	9
percepções	415	539	456	539	765	539	9
de	459	539	468	539	765	539	9
justiça.	471	539	496	539	765	539	9
(Tesis	312	539	333	539	765	539	9
de	335	539	344	539	765	539	9
Maestría).	346	539	382	539	765	539	9
Universidade	385	539	431	539	765	539	9
Metodista	434	539	468	539	765	539	9
de	471	539	479	539	765	539	9
São	482	539	496	539	765	539	9
Paulo,	312	539	335	539	765	539	9
Brasil.	337	539	359	539	765	539	9
Dancey,	291	539	319	539	765	539	9
C.	320	539	328	539	765	539	9
P.	330	539	336	539	765	539	9
&	338	539	343	539	765	539	9
Reidy,	344	539	366	539	765	539	9
J.	368	539	374	539	765	539	9
(2006).	375	539	400	539	765	539	9
Estatística	402	539	438	539	765	539	9
sem	439	539	454	539	765	539	9
matemática	455	539	496	539	765	539	9
para	312	539	328	539	765	539	9
psicologia.	330	539	368	539	765	539	9
Porto	370	539	389	539	765	539	9
Alegre:	391	539	416	539	765	539	9
Artmed.	418	539	446	539	765	539	9
Fernandes,	291	539	331	539	765	539	9
M.	334	539	343	539	765	539	9
N.	346	539	354	539	765	539	9
(2008).	358	539	383	539	765	539	9
Saúde	386	539	409	539	765	539	9
Organizacional,	413	539	468	539	765	539	9
ética	471	539	488	539	765	539	9
e	492	539	496	539	765	539	9
conﬁ	312	539	329	539	765	539	9
ança:	329	539	348	539	765	539	9
o	352	539	356	539	765	539	9
teste	359	539	377	539	765	539	9
de	380	539	389	539	765	539	9
um	392	539	404	539	765	539	9
modelo	407	539	433	539	765	539	9
preditivo	436	539	467	539	765	539	9
a	470	539	474	539	765	539	9
partir	478	539	496	539	765	539	9
da	312	539	321	539	765	539	9
percepção	323	539	360	539	765	539	9
dos	362	539	375	539	765	539	9
empregados.	377	539	424	539	765	539	9
(Tesis	426	539	447	539	765	539	9
de	449	539	458	539	765	539	9
Maestría).	460	539	496	539	765	539	9
Universidade	312	539	359	539	765	539	9
Federal	361	539	388	539	765	539	9
de	390	539	399	539	765	539	9
Uberlândia,	401	539	442	539	765	539	9
Brasil.	444	539	467	539	765	539	9
Fernandes,	291	539	331	539	765	539	9
M.	334	539	343	539	765	539	9
N.,	345	539	356	539	765	539	9
Gomide	358	539	386	539	765	539	9
Jr.,	389	539	400	539	765	539	9
S.,	403	539	412	539	765	539	9
&	415	539	420	539	765	539	9
Oliveira,	423	539	452	539	765	539	9
A.F.	455	539	469	539	765	539	9
(2011).	471	539	496	539	765	539	9
Saúde	312	539	335	539	765	539	9
Organizacional:	337	539	393	539	765	539	9
uma	395	539	411	539	765	539	9
proposta	414	539	445	539	765	539	9
de	447	539	456	539	765	539	9
modelo	458	539	485	539	765	539	9
de	487	539	496	539	765	539	9
análise.	312	539	339	539	765	539	9
Psicologia:	342	539	380	539	765	539	9
Organizações	382	539	432	539	765	539	9
e	434	539	438	539	765	539	9
Trabalho,	440	539	474	539	765	539	9
11(1),	476	539	496	539	765	539	9
54-65.	312	539	335	539	765	539	9
15	487	539	496	539	765	539	9
Ciencias	43	39	70	46	765	539	10
Psicológicas	72	39	112	46	765	539	10
2014;	114	39	132	46	765	539	10
VIII	134	39	148	46	765	539	10
(1):	150	39	161	46	765	539	10
7	163	39	167	46	765	539	10
-	169	39	172	46	765	539	10
16	174	39	182	46	765	539	10
Gomide	43	71	71	78	765	539	10
Jr.,	73	71	84	78	765	539	10
S.	86	71	93	78	765	539	10
&	96	71	101	78	765	539	10
Fernandes,	103	71	144	78	765	539	10
M.	146	71	155	78	765	539	10
N.	157	71	165	78	765	539	10
(2008).	168	71	193	78	765	539	10
Escala	195	71	220	78	765	539	10
de	222	71	231	78	765	539	10
Per-	233	71	248	78	765	539	10
cepção	64	81	90	88	765	539	10
de	93	81	102	88	765	539	10
Saúde	105	81	128	88	765	539	10
Organizacional	132	81	185	88	765	539	10
–	189	81	193	88	765	539	10
EPSaO.	197	81	226	88	765	539	10
Porto	229	81	248	88	765	539	10
Alegre:	64	91	89	98	765	539	10
Artmed.	91	91	119	98	765	539	10
Jacques,	43	101	75	108	765	539	10
M.	79	101	88	108	765	539	10
G.	92	101	100	108	765	539	10
C.	104	101	112	108	765	539	10
(1996).	115	101	142	108	765	539	10
Identidade	145	101	184	108	765	539	10
e	187	101	192	108	765	539	10
trabalho:	195	101	227	108	765	539	10
Uma	231	101	248	108	765	539	10
articulação	64	111	108	118	765	539	10
indispensável.	112	111	169	118	765	539	10
En	173	111	184	118	765	539	10
A.	191	111	200	118	765	539	10
Tamayo,	204	111	237	118	765	539	10
J.	241	111	248	118	765	539	10
Borges-Andrade	64	121	129	128	765	539	10
&	133	121	139	128	765	539	10
W.	143	121	153	128	765	539	10
Codo.	157	121	181	128	765	539	10
(Orgs.).	185	121	216	128	765	539	10
Trabal-	220	121	248	128	765	539	10
ho,	64	131	76	138	765	539	10
organizações	80	131	133	138	765	539	10
e	138	131	142	138	765	539	10
cultura.	146	131	176	138	765	539	10
(pp	184	131	197	138	765	539	10
7	201	131	206	138	765	539	10
-41).	210	131	228	138	765	539	10
São	233	131	248	138	765	539	10
Paulo:	64	141	90	148	765	539	10
Cooperativa	95	141	144	148	765	539	10
de	149	141	158	148	765	539	10
Autores	163	141	194	148	765	539	10
Associados.	198	141	248	148	765	539	10
James,	43	151	68	158	765	539	10
L.	69	151	76	158	765	539	10
R.,	77	151	87	158	765	539	10
&	89	151	94	158	765	539	10
Jones,	96	151	119	158	765	539	10
A.	120	151	127	158	765	539	10
P.	129	151	135	158	765	539	10
(1974).	137	151	162	158	765	539	10
Organizational	163	151	214	158	765	539	10
climate:	215	151	242	158	765	539	10
a	244	151	248	158	765	539	10
review	64	161	87	168	765	539	10
of	88	161	95	168	765	539	10
theory	97	161	119	168	765	539	10
and	120	161	134	168	765	539	10
research.	135	161	168	168	765	539	10
Psychological	170	161	218	168	765	539	10
Bulletin,	220	161	248	168	765	539	10
81(12),	64	171	89	178	765	539	10
1096-1112.	91	171	131	178	765	539	10
Laros,	43	181	65	188	765	539	10
J.	66	181	73	188	765	539	10
A.,	74	181	84	188	765	539	10
&	85	181	91	188	765	539	10
Puente-Palacios,	92	181	153	188	765	539	10
K.E.	154	181	169	188	765	539	10
(2004).	171	181	196	188	765	539	10
Validação	198	181	233	188	765	539	10
cru-	234	181	248	188	765	539	10
zada	64	191	81	198	765	539	10
de	83	191	91	198	765	539	10
uma	93	191	108	198	765	539	10
escala	110	191	133	198	765	539	10
de	134	191	143	198	765	539	10
clima	145	191	163	198	765	539	10
organizacional.	165	191	218	198	765	539	10
Estudos	219	191	248	198	765	539	10
de	64	201	73	208	765	539	10
Psicologia	75	201	111	208	765	539	10
(Natal),	114	201	140	208	765	539	10
9(1),	142	201	159	208	765	539	10
113-119.	161	201	191	208	765	539	10
Martins,	43	211	71	218	765	539	10
M.	73	211	82	218	765	539	10
C.	84	211	92	218	765	539	10
F.,	94	211	103	218	765	539	10
Oliveira,	105	211	134	218	765	539	10
B.,	136	211	146	218	765	539	10
Silva,	148	211	168	218	765	539	10
C.	170	211	178	218	765	539	10
F.,	180	211	188	218	765	539	10
Pereira,	191	211	219	218	765	539	10
K.	221	211	228	218	765	539	10
C.,	230	211	241	218	765	539	10
&	243	211	248	218	765	539	10
Sousa,	64	221	89	228	765	539	10
M.	90	221	99	228	765	539	10
R.	101	221	109	228	765	539	10
(2004).	111	221	136	228	765	539	10
Construção	138	221	179	228	765	539	10
e	180	221	185	228	765	539	10
validação	186	221	220	228	765	539	10
de	222	221	231	228	765	539	10
uma	232	221	248	228	765	539	10
escala	64	231	87	238	765	539	10
de	90	231	99	238	765	539	10
medida	102	231	128	238	765	539	10
de	131	231	140	238	765	539	10
clima	143	231	162	238	765	539	10
organizacional.	165	231	218	238	765	539	10
Revista	221	231	248	238	765	539	10
Psicologia,	64	241	103	248	765	539	10
Organização	105	241	150	248	765	539	10
e	152	241	157	248	765	539	10
Trabalho,	159	241	192	248	765	539	10
4(1),	194	241	211	248	765	539	10
37-60.	213	241	236	248	765	539	10
Menezes,	43	251	77	258	765	539	10
I.	79	251	83	258	765	539	10
G.,	85	251	96	258	765	539	10
Sampaio,	98	251	131	258	765	539	10
L.R.,	133	251	150	258	765	539	10
Gomes,	152	251	180	258	765	539	10
A.	181	251	189	258	765	539	10
C.	190	251	198	258	765	539	10
P.,	200	251	209	258	765	539	10
Teixeira,	210	251	240	258	765	539	10
F.	242	251	248	258	765	539	10
S.,	64	261	74	268	765	539	10
&	76	261	81	268	765	539	10
Santos,	83	261	110	268	765	539	10
P.	112	261	118	268	765	539	10
S.	120	261	128	268	765	539	10
(2009).	130	261	155	268	765	539	10
Escala	157	261	181	268	765	539	10
de	183	261	192	268	765	539	10
clima	194	261	213	268	765	539	10
organiza-	215	261	248	268	765	539	10
cional	64	271	85	278	765	539	10
para	86	271	102	278	765	539	10
organizações	104	271	151	278	765	539	10
de	153	271	161	278	765	539	10
saúde:	163	271	187	278	765	539	10
desenvolvimento	188	271	248	278	765	539	10
e	64	281	68	288	765	539	10
estrutura	71	281	102	288	765	539	10
factorial.	105	281	135	288	765	539	10
Estudos	138	281	167	288	765	539	10
de	169	281	178	288	765	539	10
Psicologia	181	281	217	288	765	539	10
(Campi-	220	281	248	288	765	539	10
nas),	64	291	82	298	765	539	10
26(3),	84	291	105	298	765	539	10
305-316.	107	291	139	298	765	539	10
Mudor,	43	301	67	308	765	539	10
H.,	68	301	79	308	765	539	10
&	80	301	85	308	765	539	10
Tooksoon,	87	301	123	308	765	539	10
P.	125	301	131	308	765	539	10
(2011).	133	301	157	308	765	539	10
Conceptual	159	301	199	308	765	539	10
framework	201	301	238	308	765	539	10
on	239	301	248	308	765	539	10
the	64	311	75	318	765	539	10
relationship	78	311	119	318	765	539	10
between	122	311	152	318	765	539	10
human	155	311	179	318	765	539	10
resource	182	311	213	318	765	539	10
manage-	216	311	248	318	765	539	10
ment	64	321	82	328	765	539	10
practices,	83	321	117	328	765	539	10
job	119	321	129	328	765	539	10
satisfaction,	131	321	173	328	765	539	10
and	175	321	188	328	765	539	10
turnover.	189	321	220	328	765	539	10
Journal	222	321	248	328	765	539	10
of	64	331	71	338	765	539	10
Economics	73	331	112	338	765	539	10
and	114	331	127	338	765	539	10
Behavioral	130	331	167	338	765	539	10
Studies,	170	331	199	338	765	539	10
2(2),	201	331	217	338	765	539	10
41-49	219	331	240	338	765	539	10
Nunes,	43	341	68	348	765	539	10
C.	70	341	78	348	765	539	10
H.	80	341	88	348	765	539	10
S.	90	341	98	348	765	539	10
S.,	100	341	110	348	765	539	10
&	112	341	117	348	765	539	10
Primi	119	341	138	348	765	539	10
R.	140	341	148	348	765	539	10
(2010).	150	341	175	348	765	539	10
Aspectos	177	341	210	348	765	539	10
técnicos	212	341	241	348	765	539	10
e	244	341	248	348	765	539	10
conceituais	64	351	104	358	765	539	10
da	107	351	116	358	765	539	10
ﬁ	118	351	122	358	765	539	10
cha	123	351	135	358	765	539	10
de	138	351	147	358	765	539	10
avaliação	150	351	184	358	765	539	10
dos	187	351	200	358	765	539	10
testes	202	351	224	358	765	539	10
psico-	227	351	248	358	765	539	10
lógicos.	64	361	91	368	765	539	10
En	94	361	104	368	765	539	10
Conselho	107	361	141	368	765	539	10
Federal	144	361	171	368	765	539	10
de	175	361	184	368	765	539	10
Psicologia	187	361	223	368	765	539	10
(Eds.)	227	361	248	368	765	539	10
Avaliação	64	371	98	378	765	539	10
psicológica:	100	371	142	378	765	539	10
Diretrizes	144	371	178	378	765	539	10
na	180	371	189	378	765	539	10
regulamentação	191	371	248	378	765	539	10
da	64	381	73	388	765	539	10
proﬁ	75	381	91	388	765	539	10
ssão	91	381	107	388	765	539	10
(pp	110	381	121	388	765	539	10
101-127).	123	381	158	388	765	539	10
Brasília:	160	381	189	388	765	539	10
CFP.	191	381	208	388	765	539	10
Oliveira-Castro,	43	391	100	398	765	539	10
G.	104	391	112	398	765	539	10
A.,	115	391	125	398	765	539	10
Pilati,	129	391	149	398	765	539	10
R.,	153	391	163	398	765	539	10
&	167	391	172	398	765	539	10
Borges-Andrade,	176	391	238	398	765	539	10
J.	242	391	248	398	765	539	10
E.	64	401	71	408	765	539	10
(1999).	75	401	101	408	765	539	10
Percepção	104	401	143	408	765	539	10
de	147	401	156	408	765	539	10
Suporte	159	401	188	408	765	539	10
Organizacional:	191	401	248	408	765	539	10
Desenvolvimento	64	411	125	418	765	539	10
e	128	411	133	418	765	539	10
Validação	136	411	171	418	765	539	10
de	174	411	183	418	765	539	10
um	186	411	197	418	765	539	10
Questionário.	200	411	248	418	765	539	10
RAC,	64	421	83	428	765	539	10
3(2),	85	421	102	428	765	539	10
29-51.	104	421	127	428	765	539	10
Primi,	43	431	63	438	765	539	10
R.,	64	431	74	438	765	539	10
Muniz,	76	431	99	438	765	539	10
M.,	101	431	112	438	765	539	10
&	114	431	119	438	765	539	10
Nunes,	120	431	146	438	765	539	10
C.	147	431	155	438	765	539	10
H.	157	431	165	438	765	539	10
S.	166	431	174	438	765	539	10
S.	175	431	183	438	765	539	10
(2009).	184	431	209	438	765	539	10
Deﬁ	211	431	225	438	765	539	10
nições	225	431	248	438	765	539	10
Contemporâneas	64	441	125	448	765	539	10
de	129	441	137	448	765	539	10
Validade	141	441	171	448	765	539	10
de	175	441	184	448	765	539	10
Testes	187	441	210	448	765	539	10
Psicológi-	213	441	248	448	765	539	10
cos.	64	451	79	458	765	539	10
En	81	451	91	458	765	539	10
C.	93	451	101	458	765	539	10
S.	104	451	111	458	765	539	10
Hutz	113	451	130	458	765	539	10
(Org.),	132	451	155	458	765	539	10
Avanços	158	451	188	458	765	539	10
e	191	451	195	458	765	539	10
Polêmicas	198	451	235	458	765	539	10
em	237	451	248	458	765	539	10
Avaliação	64	461	98	468	765	539	10
psicológica	100	461	139	468	765	539	10
(pp	141	461	152	468	765	539	10
243-265).	154	461	188	468	765	539	10
São	189	461	204	468	765	539	10
Paulo:	205	461	228	468	765	539	10
Casa	229	461	248	468	765	539	10
do	64	471	73	478	765	539	10
Psicólogo.	75	471	112	478	765	539	10
Primi,	262	71	282	78	765	539	10
R.,	283	71	293	78	765	539	10
&	295	71	300	78	765	539	10
Nunes,	301	71	326	78	765	539	10
C.	327	71	335	78	765	539	10
H.	337	71	345	78	765	539	10
S.	346	71	353	78	765	539	10
(2010).	355	71	379	78	765	539	10
O	381	71	387	78	765	539	10
Satepsi:	388	71	416	78	765	539	10
desaﬁ	418	71	439	78	765	539	10
os	438	71	447	78	765	539	10
e	448	71	453	78	765	539	10
pro-	454	71	468	78	765	539	10
postas	284	81	306	88	765	539	10
de	307	81	316	88	765	539	10
aprimoramento.	317	81	371	88	765	539	10
En	373	81	382	88	765	539	10
Conselho	383	81	416	88	765	539	10
Federal	417	81	443	88	765	539	10
de	444	81	453	88	765	539	10
Psi-	454	81	468	88	765	539	10
cologia	284	91	309	98	765	539	10
(Eds.)	310	91	332	98	765	539	10
Avaliação	333	91	368	98	765	539	10
psicológica:	369	91	411	98	765	539	10
Diretrizes	412	91	446	98	765	539	10
na	447	91	456	98	765	539	10
re-	458	91	468	98	765	539	10
gulamentação	284	101	332	108	765	539	10
da	333	101	342	108	765	539	10
proﬁ	343	101	358	108	765	539	10
ssão	358	101	374	108	765	539	10
(pp	376	101	387	108	765	539	10
129-148).	388	101	421	108	765	539	10
Brasília:	422	101	450	108	765	539	10
CFP.	451	101	468	108	765	539	10
Rodriguez,	262	111	301	118	765	539	10
M.	303	111	312	118	765	539	10
S.,	314	111	324	118	765	539	10
&	327	111	332	118	765	539	10
Cohen,	334	111	360	118	765	539	10
S.	362	111	370	118	765	539	10
(1998).	372	111	398	118	765	539	10
Social	400	111	422	118	765	539	10
support.	424	111	453	118	765	539	10
En-	455	111	468	118	765	539	10
cyclopedia	284	121	321	128	765	539	10
of	324	121	330	128	765	539	10
Mental	332	121	356	128	765	539	10
Health,	359	121	384	128	765	539	10
3,	386	121	393	128	765	539	10
535-544.	395	121	427	128	765	539	10
Rueda,	262	131	288	138	765	539	10
F.	291	131	297	138	765	539	10
J.	299	131	306	138	765	539	10
M.	308	131	317	138	765	539	10
&	320	131	325	138	765	539	10
Santos,	328	131	355	138	765	539	10
A.	357	131	364	138	765	539	10
A.	367	131	374	138	765	539	10
A.	376	131	384	138	765	539	10
(2011).	386	131	411	138	765	539	10
Escala	414	131	438	138	765	539	10
de	440	131	449	138	765	539	10
Ava-	451	131	468	138	765	539	10
liação	284	141	305	148	765	539	10
do	309	141	318	148	765	539	10
Clima	322	141	343	148	765	539	10
Organizacional	347	141	403	148	765	539	10
–	407	141	411	148	765	539	10
CLIMOR.	415	141	449	148	765	539	10
São	453	141	468	148	765	539	10
Paulo:	284	151	306	158	765	539	10
Vetor	308	151	327	158	765	539	10
Editora	329	151	355	158	765	539	10
Psico-pedagógica	357	151	420	158	765	539	10
Ltda.	423	151	440	158	765	539	10
Souza,	262	161	287	168	765	539	10
M.	289	161	298	168	765	539	10
M.,	299	161	311	168	765	539	10
&	312	161	318	168	765	539	10
Laros,	319	161	341	168	765	539	10
J.	343	161	349	168	765	539	10
A.	351	161	358	168	765	539	10
(2010).	360	161	385	168	765	539	10
Satisfação	387	161	424	168	765	539	10
no	426	161	435	168	765	539	10
Trabalho	436	161	468	168	765	539	10
e	284	171	288	178	765	539	10
Responsabilidade	290	171	353	178	765	539	10
Social	355	171	377	178	765	539	10
Empresarial:	378	171	423	178	765	539	10
uma	425	171	440	178	765	539	10
Análise	441	171	468	178	765	539	10
Multinível.	284	181	320	188	765	539	10
Revista	323	181	349	188	765	539	10
Psicologia:	352	181	391	188	765	539	10
Organizações	394	181	443	188	765	539	10
e	446	181	451	188	765	539	10
Tra-	454	181	468	188	765	539	10
balho,	284	191	305	198	765	539	10
10(2),	308	191	328	198	765	539	10
21-37.	331	191	353	198	765	539	10
Siqueira,	262	201	294	208	765	539	10
M.	298	201	306	208	765	539	10
M.	310	201	319	208	765	539	10
M.	322	201	331	208	765	539	10
(2002).	335	201	360	208	765	539	10
Medidas	364	201	394	208	765	539	10
do	397	201	406	208	765	539	10
Comportamento	410	201	468	208	765	539	10
Organizacional.	284	211	339	218	765	539	10
Estudos	342	211	371	218	765	539	10
de	374	211	382	218	765	539	10
Psicologia	385	211	422	218	765	539	10
,	424	211	427	218	765	539	10
7	429	211	434	218	765	539	10
(Número	437	211	468	218	765	539	10
especial),	284	221	318	228	765	539	10
11-18.	320	221	342	228	765	539	10
Siqueira,	262	231	294	238	765	539	10
M.M.M.;	296	231	325	238	765	539	10
Gomide	327	231	355	238	765	539	10
Jr.,	358	231	368	238	765	539	10
S.	371	231	378	238	765	539	10
(2004).	381	231	406	238	765	539	10
Vínculos	408	231	439	238	765	539	10
do	441	231	450	238	765	539	10
indi-	453	231	468	238	765	539	10
víduo	284	241	303	248	765	539	10
com	306	241	321	248	765	539	10
o	323	241	328	248	765	539	10
trabalho	330	241	359	248	765	539	10
e	361	241	366	248	765	539	10
com	368	241	384	248	765	539	10
a	386	241	390	248	765	539	10
organização.	393	241	439	248	765	539	10
En	441	241	451	248	765	539	10
J.C.	453	241	468	248	765	539	10
Zanelli,	284	251	309	258	765	539	10
J.E.	312	251	325	258	765	539	10
Borges-Andrade	328	251	386	258	765	539	10
&	388	251	394	258	765	539	10
A.V.B.	395	251	417	258	765	539	10
Bastos	420	251	444	258	765	539	10
(Eds.)	446	251	468	258	765	539	10
Psicologia,	284	261	322	268	765	539	10
organizações	325	261	373	268	765	539	10
e	376	261	380	268	765	539	10
trabalho	384	261	412	268	765	539	10
no	416	261	425	268	765	539	10
Brasil	428	261	448	268	765	539	10
(pp.	454	261	468	268	765	539	10
300-328).	284	271	318	278	765	539	10
Porto	320	271	339	278	765	539	10
Alegre:	341	271	366	278	765	539	10
Artmed.	368	271	396	278	765	539	10
Tamayo,	262	281	292	288	765	539	10
A.	294	281	302	288	765	539	10
(1999).	304	281	329	288	765	539	10
Valores	331	281	358	288	765	539	10
e	360	281	365	288	765	539	10
Clima	367	281	387	288	765	539	10
Organizacional.	390	281	445	288	765	539	10
Esco-	447	281	468	288	765	539	10
la,	284	291	292	298	765	539	10
saúde	295	291	316	298	765	539	10
e	319	291	323	298	765	539	10
trabalho:	326	291	357	298	765	539	10
estudos	360	291	388	298	765	539	10
psicológicos.	390	291	436	298	765	539	10
Brasília:	439	291	468	298	765	539	10
Editora	284	301	309	308	765	539	10
Universidade	311	301	358	308	765	539	10
de	360	301	369	308	765	539	10
Brasília	371	301	398	308	765	539	10
Tamayo,	262	311	292	318	765	539	10
M.	294	311	303	318	765	539	10
R.,	305	311	315	318	765	539	10
Tróccoli,	317	311	347	318	765	539	10
B.	349	311	356	318	765	539	10
T.	358	311	364	318	765	539	10
(2002).	366	311	391	318	765	539	10
Exaustão	393	311	426	318	765	539	10
Emocional:	428	311	468	318	765	539	10
relações	284	321	314	328	765	539	10
com	315	321	330	328	765	539	10
a	332	321	337	328	765	539	10
percepção	338	321	376	328	765	539	10
de	377	321	386	328	765	539	10
suporte	388	321	414	328	765	539	10
organizacional	416	321	468	328	765	539	10
e	284	331	288	338	765	539	10
com	290	331	305	338	765	539	10
as	307	331	315	338	765	539	10
estratégias	317	331	357	338	765	539	10
de	358	331	367	338	765	539	10
coping	369	331	393	338	765	539	10
no	395	331	404	338	765	539	10
trabalho.	406	331	437	338	765	539	10
Estudos	439	331	468	338	765	539	10
de	284	341	292	348	765	539	10
Psicologia,	295	341	333	348	765	539	10
7(1),	336	341	352	348	765	539	10
37-46.	354	341	377	348	765	539	10
Urbina,	262	351	288	358	765	539	10
S.	290	351	298	358	765	539	10
(2007).	300	351	326	358	765	539	10
Fundamentos	328	351	377	358	765	539	10
da	379	351	388	358	765	539	10
testagem	391	351	424	358	765	539	10
psicológica.	426	351	468	358	765	539	10
Porto	284	361	303	368	765	539	10
Alegre:	304	361	330	368	765	539	10
Artmed.	332	361	360	368	765	539	10
Westhover,	262	371	301	378	765	539	10
J.	303	371	309	378	765	539	10
H.	310	371	318	378	765	539	10
(2011)	320	371	342	378	765	539	10
Examining	343	371	380	378	765	539	10
Job	381	371	394	378	765	539	10
Satisfaction:	395	371	438	378	765	539	10
Causes,	439	371	468	378	765	539	10
Outcomes,	284	381	322	388	765	539	10
and	325	381	338	388	765	539	10
Comparative	341	381	387	388	765	539	10
Differences.	390	381	432	388	765	539	10
Common	435	381	468	388	765	539	10
Ground	284	391	310	398	765	539	10
Publishing.	312	391	352	398	765	539	10
New	354	391	370	398	765	539	10
York.	372	391	390	398	765	539	10
Para	49	525	68	533	765	539	10
citar	71	525	88	533	765	539	10
este	90	525	107	533	765	539	10
artículo:	110	525	142	533	765	539	10
Marín	49	535	72	539	765	539	10
Rueda,	75	535	104	539	765	539	10
F.	106	535	113	539	765	539	10
J.,	116	535	125	539	765	539	10
Angeli	130	535	155	539	765	539	10
dos	157	535	172	539	765	539	10
Santos,	174	535	205	539	765	539	10
A.	207	535	215	539	765	539	10
A.,	217	535	228	539	765	539	10
Raad,	231	535	255	539	765	539	10
A.	257	535	265	539	765	539	10
J.,	268	535	277	539	765	539	10
Ávila-Batista,	280	535	332	539	765	539	10
A.	334	535	343	539	765	539	10
C.,	345	535	357	539	765	539	10
Carnevalli	359	535	399	539	765	539	10
Siqueira	402	535	435	539	765	539	10
Nery,	437	535	458	539	765	539	10
J.	49	539	56	539	765	539	10
(2014).	59	539	87	539	765	539	10
Relación	90	539	125	539	765	539	10
entre	127	539	148	539	765	539	10
los	150	539	162	539	765	539	10
constructos	164	539	210	539	765	539	10
clima	213	539	234	539	765	539	10
organizacional,	236	539	297	539	765	539	10
apoyo	299	539	324	539	765	539	10
laboral	326	539	353	539	765	539	10
y	356	539	360	539	765	539	10
salud	363	539	384	539	765	539	10
organizacional	387	539	445	539	765	539	10
en	447	539	457	539	765	539	10
una	49	539	64	539	765	539	10
muestra	67	539	99	539	765	539	10
de	102	539	112	539	765	539	10
estudiantes	114	539	160	539	765	539	10
que	163	539	178	539	765	539	10
trabajan.	180	539	215	539	765	539	10
Ciencias	218	539	252	539	765	539	10
Psicológicas	255	539	305	539	765	539	10
VIII	307	539	321	539	765	539	10
(1):	323	539	337	539	765	539	10
7	339	539	344	539	765	539	10
-	347	539	350	539	765	539	10
16.	352	539	365	539	765	539	10
Recibido:	366	539	400	539	765	539	10
07/2013	404	539	433	539	765	539	10
Revisado:	364	539	400	539	765	539	10
11/2013	404	539	433	539	765	539	10
Aceptado:	364	539	400	539	765	539	10
12/2013	403	539	431	539	765	539	10
16	45	539	54	539	765	539	10
