ARTÍCULO	472	48	523	62	618	850	1
Salud	70	53	91	64	618	850	1
Salud	71	53	91	64	618	850	1
trab.	93	53	109	64	618	850	1
trab.	94	53	110	64	618	850	1
(Maracay)	111	53	147	64	618	850	1
(Maracay)	112	53	148	64	618	850	1
2013,	149	53	169	64	618	850	1
2008,	150	53	170	64	618	850	1
Ene-Jun.,	171	53	206	64	618	850	1
Ene-Jun.,	172	53	207	64	618	850	1
21(1),5-18	208	53	245	64	618	850	1
16(1),5-16	209	53	246	64	618	850	1
Acoso	71	78	147	113	618	850	1
laboral:	158	78	248	113	618	850	1
relaciones	258	78	382	113	618	850	1
con	392	78	436	113	618	850	1
la	447	78	468	113	618	850	1
cultura	478	78	561	113	618	850	1
organizacional	71	106	246	141	618	850	1
y	253	106	267	141	618	850	1
la	274	106	295	141	618	850	1
gestión	302	106	390	141	618	850	1
de	397	106	427	141	618	850	1
personas.	433	106	552	141	618	850	1
Bullying:	71	139	122	155	618	850	1
relationships	126	139	200	155	618	850	1
with	204	139	228	155	618	850	1
organizational	231	139	312	155	618	850	1
culture	316	139	356	155	618	850	1
and	359	139	380	155	618	850	1
management	384	139	458	155	618	850	1
of	461	139	472	155	618	850	1
people.	476	139	518	155	618	850	1
Suzana	84	180	118	194	618	850	1
da	121	180	132	194	618	850	1
Rosa	135	180	158	194	618	850	1
Tolfo,	161	180	187	194	618	850	1
Narbal	190	180	223	194	618	850	1
Silva	226	180	249	194	618	850	1
&	252	180	261	194	618	850	1
Edite	264	180	289	194	618	850	1
Krawulski	292	180	341	194	618	850	1
1	341	181	344	189	618	850	1
Resumen	71	219	114	233	618	850	1
Abstract	323	219	364	233	618	850	1
Keywords:	323	479	374	494	618	850	1
Occupational	378	479	437	494	618	850	1
Health,	441	479	473	494	618	850	1
Stalking,	476	479	516	494	618	850	1
Violence,	519	479	561	494	618	850	1
Personnel	323	492	367	507	618	850	1
Management,	369	492	429	507	618	850	1
Organizational	438	492	503	507	618	850	1
Culture	506	492	539	507	618	850	1
Palabras	71	544	113	559	618	850	1
clave:	118	544	146	559	618	850	1
Salud	150	545	176	559	618	850	1
Laboral,	180	545	218	559	618	850	1
Acecho,	222	545	259	559	618	850	1
Violencia,	263	545	309	559	618	850	1
Administración	71	558	139	572	618	850	1
de	142	558	152	572	618	850	1
Personal,	155	558	196	572	618	850	1
Cultura	199	558	232	572	618	850	1
Organizacional	234	558	301	572	618	850	1
1	73	781	77	789	618	850	1
Departamento	79	782	122	790	618	850	1
de	124	782	131	790	618	850	1
Psicologia,	133	782	165	790	618	850	1
Programa	167	782	196	790	618	850	1
de	198	782	206	790	618	850	1
Pós-Graduação	208	782	253	790	618	850	1
em	255	782	265	790	618	850	1
Psicologia.	267	782	298	790	618	850	1
Universidade	300	782	339	790	618	850	1
Federal	341	782	363	790	618	850	1
de	365	782	373	790	618	850	1
Santa	375	782	392	790	618	850	1
Catarina	394	782	420	790	618	850	1
(UFSC).	422	782	446	790	618	850	1
Brasil.	450	782	469	790	618	850	1
srtolfo@yahoo.br,	471	782	524	790	618	850	1
narbal@cfh.ufsc.br,	73	789	131	797	618	850	1
edite@cfh.ufsc.br	133	789	186	797	618	850	1
5	556	780	561	794	618	850	1
ARTÍCULO	95	48	146	62	1236	850	2
Introducción	57	81	118	96	1236	850	2
Los	68	100	86	115	1236	850	2
cambios	91	100	132	115	1236	850	2
en	137	100	148	115	1236	850	2
el	154	100	162	115	1236	850	2
“mundo	168	100	207	115	1236	850	2
del	212	100	227	115	1236	850	2
trabajo”	232	100	272	115	1236	850	2
han	278	100	295	115	1236	850	2
significado	57	113	106	128	1236	850	2
cambios	108	113	145	128	1236	850	2
en	148	113	158	128	1236	850	2
los	161	113	174	128	1236	850	2
modos	177	113	206	128	1236	850	2
de	209	113	219	128	1236	850	2
hacer	222	113	246	128	1236	850	2
y	249	113	254	128	1236	850	2
concebir	257	113	295	128	1236	850	2
la	57	126	65	141	1236	850	2
institución	69	126	117	141	1236	850	2
trabajo,	121	126	156	141	1236	850	2
entendida	160	126	204	141	1236	850	2
como	208	126	233	141	1236	850	2
la	237	126	245	141	1236	850	2
capacidad	250	126	295	141	1236	850	2
humana	57	140	93	154	1236	850	2
única	98	140	122	154	1236	850	2
de	127	140	138	154	1236	850	2
transformar	143	140	197	154	1236	850	2
la	201	140	209	154	1236	850	2
naturaleza.	214	140	265	154	1236	850	2
En	270	140	282	154	1236	850	2
la	287	140	295	154	1236	850	2
actualidad,	57	153	105	167	1236	850	2
comprobamos	107	153	169	167	1236	850	2
que	171	153	187	167	1236	850	2
la	189	153	197	167	1236	850	2
mayoría	199	153	235	167	1236	850	2
del	237	153	251	167	1236	850	2
trabajo	253	153	284	167	1236	850	2
se	286	153	295	167	1236	850	2
lleva	57	166	78	180	1236	850	2
a	79	166	84	180	1236	850	2
cabo	86	166	107	180	1236	850	2
en	108	166	119	180	1236	850	2
las	121	166	133	180	1236	850	2
organizaciones.	134	166	201	180	1236	850	2
Entonces	203	166	243	180	1236	850	2
es	245	166	254	180	1236	850	2
relevante	255	166	295	180	1236	850	2
plantear	57	179	93	193	1236	850	2
algunas	97	179	131	193	1236	850	2
preguntas:	135	179	182	193	1236	850	2
¿Cómo	186	179	218	193	1236	850	2
se	222	179	231	193	1236	850	2
diseñarán	236	179	278	193	1236	850	2
las	283	179	295	193	1236	850	2
organizaciones	57	192	123	206	1236	850	2
de	127	192	138	206	1236	850	2
la	142	192	150	206	1236	850	2
segunda	154	192	190	206	1236	850	2
década	194	192	225	206	1236	850	2
de	229	192	240	206	1236	850	2
este	244	192	261	206	1236	850	2
siglo?;	265	192	295	206	1236	850	2
las	57	205	69	219	1236	850	2
concepciones	73	205	134	219	1236	850	2
sobre	138	205	163	219	1236	850	2
la	167	205	175	219	1236	850	2
salud	179	205	203	219	1236	850	2
de	207	205	218	219	1236	850	2
los	222	205	235	219	1236	850	2
trabajadores	240	205	295	219	1236	850	2
en	57	218	67	233	1236	850	2
contextos	72	218	116	233	1236	850	2
organizacionales	121	218	199	233	1236	850	2
están	203	218	227	233	1236	850	2
cambiando	232	218	282	233	1236	850	2
la	287	218	295	233	1236	850	2
práctica?;	57	231	99	246	1236	850	2
¿los	102	231	120	246	1236	850	2
fenómenos	123	231	171	246	1236	850	2
que	174	231	190	246	1236	850	2
degradan	193	231	233	246	1236	850	2
la	236	231	244	246	1236	850	2
salud	247	231	271	246	1236	850	2
en	274	231	284	246	1236	850	2
el	287	231	295	246	1236	850	2
trabajo	57	244	87	259	1236	850	2
como	89	244	114	259	1236	850	2
el	116	244	124	259	1236	850	2
acoso	126	244	151	259	1236	850	2
laboral,	154	244	187	259	1236	850	2
pueden	189	244	221	259	1236	850	2
ser	223	244	236	259	1236	850	2
alterados	238	244	278	259	1236	850	2
por	280	244	295	259	1236	850	2
medio	57	257	84	272	1236	850	2
de	87	257	97	272	1236	850	2
procesos	100	257	138	272	1236	850	2
de	141	257	151	272	1236	850	2
cambio	153	257	186	272	1236	850	2
de	188	257	199	272	1236	850	2
la	201	257	209	272	1236	850	2
cultura	212	257	242	272	1236	850	2
y	245	257	250	272	1236	850	2
la	253	257	261	272	1236	850	2
gestión	263	257	295	272	1236	850	2
en	57	271	67	285	1236	850	2
contextos	70	271	112	285	1236	850	2
organizacionales?	115	271	193	285	1236	850	2
Buscar	68	289	98	304	1236	850	2
respuestas	100	289	144	304	1236	850	2
a	146	289	151	304	1236	850	2
preguntas	153	289	195	304	1236	850	2
como	197	289	221	304	1236	850	2
éstas	223	289	244	304	1236	850	2
es	245	289	254	304	1236	850	2
una	256	289	272	304	1236	850	2
tarea	274	289	295	304	1236	850	2
compleja,	57	302	100	317	1236	850	2
que	102	302	118	317	1236	850	2
nos	120	302	135	317	1236	850	2
lleva	138	302	159	317	1236	850	2
a	161	302	166	317	1236	850	2
cuestionar	169	302	214	317	1236	850	2
la	216	302	224	317	1236	850	2
forma	226	302	253	317	1236	850	2
en	255	302	265	317	1236	850	2
que	267	302	283	317	1236	850	2
se	286	302	295	317	1236	850	2
están	57	316	79	330	1236	850	2
considerando	82	316	140	330	1236	850	2
las	143	316	155	330	1236	850	2
características	157	316	220	330	1236	850	2
de	222	316	233	330	1236	850	2
la	235	316	243	330	1236	850	2
turbulencia	245	316	295	330	1236	850	2
y	57	329	62	343	1236	850	2
la	67	329	75	343	1236	850	2
volatilidad	80	329	129	343	1236	850	2
que	134	329	150	343	1236	850	2
actualmente	155	329	210	343	1236	850	2
circunscriben	215	329	277	343	1236	850	2
los	282	329	295	343	1236	850	2
ambientes	57	342	101	356	1236	850	2
físicos	103	342	132	356	1236	850	2
y	134	342	139	356	1236	850	2
psicosociales	141	342	199	356	1236	850	2
internos	201	342	236	356	1236	850	2
y	238	342	243	356	1236	850	2
externos	245	342	282	356	1236	850	2
de	284	342	295	356	1236	850	2
las	57	355	69	369	1236	850	2
organizaciones,	72	355	141	369	1236	850	2
sea	144	355	158	369	1236	850	2
de	161	355	172	369	1236	850	2
naturaleza	175	355	220	369	1236	850	2
pública,	223	355	259	369	1236	850	2
privada	262	355	295	369	1236	850	2
o	57	368	62	382	1236	850	2
no	66	368	77	382	1236	850	2
gubernamental	81	368	146	382	1236	850	2
y	150	368	155	382	1236	850	2
cómo	159	368	184	382	1236	850	2
pensar	187	368	216	382	1236	850	2
en	220	368	230	382	1236	850	2
ello	234	368	251	382	1236	850	2
de	254	368	265	382	1236	850	2
forma	269	368	295	382	1236	850	2
más	57	381	74	395	1236	850	2
saludable?.	77	381	127	395	1236	850	2
Una	130	381	148	395	1236	850	2
de	151	381	161	395	1236	850	2
las	164	381	176	395	1236	850	2
pocas	179	381	205	395	1236	850	2
certezas	208	381	243	395	1236	850	2
anunciadas	246	381	295	395	1236	850	2
sobre	57	394	82	409	1236	850	2
los	87	394	100	409	1236	850	2
escenarios	105	394	154	409	1236	850	2
de	158	394	169	409	1236	850	2
futuro	174	394	202	409	1236	850	2
que	207	394	224	409	1236	850	2
caracterizan	228	394	285	409	1236	850	2
a	290	394	295	409	1236	850	2
las	57	407	69	422	1236	850	2
organizaciones	73	407	140	422	1236	850	2
es	145	407	154	422	1236	850	2
que	158	407	174	422	1236	850	2
van	179	407	195	422	1236	850	2
a	199	407	204	422	1236	850	2
ser	208	407	221	422	1236	850	2
diferentes,	225	407	272	422	1236	850	2
más	277	407	295	422	1236	850	2
complejos,	57	420	108	435	1236	850	2
requerirán	113	420	161	435	1236	850	2
cambios	166	420	204	435	1236	850	2
rápidos	209	420	244	435	1236	850	2
y	248	420	254	435	1236	850	2
que	259	420	275	435	1236	850	2
sea	280	420	295	435	1236	850	2
culturalmente	57	433	117	448	1236	850	2
diverso	121	433	154	448	1236	850	2
(Schein,	158	433	194	448	1236	850	2
2009).	198	433	227	448	1236	850	2
Estos	231	433	255	448	1236	850	2
estudios	259	433	295	448	1236	850	2
parecen	57	447	92	461	1236	850	2
indicar	97	447	129	461	1236	850	2
una	134	447	150	461	1236	850	2
tendencia	155	447	199	461	1236	850	2
significativa	204	447	261	461	1236	850	2
de	266	447	277	461	1236	850	2
los	281	447	295	461	1236	850	2
administradores	57	460	127	474	1236	850	2
en	130	460	140	474	1236	850	2
la	143	460	151	474	1236	850	2
adopción	154	460	194	474	1236	850	2
de	197	460	208	474	1236	850	2
estilos	211	460	239	474	1236	850	2
duros	242	460	266	474	1236	850	2
en	269	460	280	474	1236	850	2
las	283	460	295	474	1236	850	2
organizaciones,	57	473	127	487	1236	850	2
orientadas	131	473	178	487	1236	850	2
a	182	473	187	487	1236	850	2
las	192	473	204	487	1236	850	2
tareas	208	473	235	487	1236	850	2
y	239	473	245	487	1236	850	2
resultados	249	473	295	487	1236	850	2
(metas,	57	486	89	500	1236	850	2
calidad	94	486	126	500	1236	850	2
y	131	486	136	500	1236	850	2
productividad),	140	486	209	500	1236	850	2
menos	214	486	243	500	1236	850	2
atención	247	486	285	500	1236	850	2
a	290	486	295	500	1236	850	2
las	57	499	69	513	1236	850	2
cuestiones	72	499	118	513	1236	850	2
de	122	499	132	513	1236	850	2
naturaleza	135	499	180	513	1236	850	2
“soft”,	184	499	213	513	1236	850	2
que	216	499	232	513	1236	850	2
generalmente	236	499	295	513	1236	850	2
implica	57	512	90	526	1236	850	2
restringir	93	512	134	526	1236	850	2
prioridad	137	512	177	526	1236	850	2
a	181	512	186	526	1236	850	2
la	189	512	197	526	1236	850	2
salubridad	201	512	247	526	1236	850	2
del	250	512	264	526	1236	850	2
medio	267	512	295	526	1236	850	2
ambiente	57	525	97	540	1236	850	2
físico	103	525	128	540	1236	850	2
y	131	525	136	540	1236	850	2
psicosocial	139	525	188	540	1236	850	2
del	191	525	205	540	1236	850	2
trabajo	208	525	238	540	1236	850	2
y	242	525	247	540	1236	850	2
perjudicar	250	525	295	540	1236	850	2
la	57	538	65	553	1236	850	2
salud	70	538	95	553	1236	850	2
física	100	538	126	553	1236	850	2
y	131	538	136	553	1236	850	2
mental	141	538	173	553	1236	850	2
de	178	538	189	553	1236	850	2
los	194	538	208	553	1236	850	2
trabajadores.	213	538	274	553	1236	850	2
Sin	279	538	295	553	1236	850	2
embargo,	57	551	98	566	1236	850	2
esta	101	551	118	566	1236	850	2
situación,	121	551	164	566	1236	850	2
al	167	551	175	566	1236	850	2
confirmarse,	181	551	236	566	1236	850	2
nos	240	551	255	566	1236	850	2
presenta	258	551	295	566	1236	850	2
una	57	564	73	579	1236	850	2
paradoja,	75	564	116	579	1236	850	2
una	118	564	134	579	1236	850	2
vez	136	564	152	579	1236	850	2
que	154	564	170	579	1236	850	2
la	172	564	180	579	1236	850	2
consecución	183	564	237	579	1236	850	2
mejor	239	564	265	579	1236	850	2
o	267	564	273	579	1236	850	2
peor	275	564	295	579	1236	850	2
de	57	578	67	592	1236	850	2
los	70	578	83	592	1236	850	2
propósitos	86	578	132	592	1236	850	2
de	135	578	145	592	1236	850	2
la	148	578	156	592	1236	850	2
organización	159	578	216	592	1236	850	2
(misión	219	578	253	592	1236	850	2
y	256	578	261	592	1236	850	2
visión)	264	578	295	592	1236	850	2
también	57	591	92	605	1236	850	2
está	95	591	112	605	1236	850	2
vinculada	115	591	158	605	1236	850	2
a	160	591	165	605	1236	850	2
la	168	591	176	605	1236	850	2
satisfacción,	179	591	233	605	1236	850	2
el	236	591	244	605	1236	850	2
bienestar	247	591	287	605	1236	850	2
y	289	591	295	605	1236	850	2
la	57	604	65	618	1236	850	2
calidad	68	604	100	618	1236	850	2
de	103	604	113	618	1236	850	2
vida	116	604	135	618	1236	850	2
de	138	604	149	618	1236	850	2
las	152	604	164	618	1236	850	2
personas	167	604	206	618	1236	850	2
que	209	604	225	618	1236	850	2
pertenecen	228	604	276	618	1236	850	2
a	279	604	284	618	1236	850	2
la	287	604	295	618	1236	850	2
comunidad	57	617	106	631	1236	850	2
de	108	617	119	631	1236	850	2
una	121	617	137	631	1236	850	2
organización.	140	617	199	631	1236	850	2
Las	68	636	85	650	1236	850	2
experiencias	89	636	148	650	1236	850	2
derivadas	152	636	197	650	1236	850	2
de	202	636	212	650	1236	850	2
la	217	636	225	650	1236	850	2
insatisfacción	230	636	295	650	1236	850	2
en	57	649	67	663	1236	850	2
diversas	72	649	110	663	1236	850	2
situaciones	114	649	166	663	1236	850	2
percibidas	170	649	218	663	1236	850	2
como	222	649	248	663	1236	850	2
adversas,	252	649	295	663	1236	850	2
sean	57	662	76	676	1236	850	2
intencionales	79	662	138	676	1236	850	2
o	141	662	146	676	1236	850	2
no,	149	662	163	676	1236	850	2
de	166	662	177	676	1236	850	2
alguna	180	662	209	676	1236	850	2
manera	213	662	245	676	1236	850	2
habría	248	662	276	676	1236	850	2
que	279	662	295	676	1236	850	2
cambiar	57	675	92	689	1236	850	2
en	96	675	106	689	1236	850	2
relación	110	675	145	689	1236	850	2
con	149	675	165	689	1236	850	2
las	168	675	180	689	1236	850	2
formas	184	675	214	689	1236	850	2
actuales	218	675	253	689	1236	850	2
de	257	675	267	689	1236	850	2
hacer	271	675	295	689	1236	850	2
y	57	688	62	702	1236	850	2
de	66	688	77	702	1236	850	2
gestionar	81	688	121	702	1236	850	2
las	126	688	138	702	1236	850	2
organizaciones.	142	688	211	702	1236	850	2
Ejemplos	215	688	257	702	1236	850	2
de	261	688	271	702	1236	850	2
ello,	276	688	295	702	1236	850	2
son	57	701	72	716	1236	850	2
las	76	701	89	716	1236	850	2
experiencias	93	701	149	716	1236	850	2
de	154	701	164	716	1236	850	2
acoso	168	701	194	716	1236	850	2
laboral	198	701	229	716	1236	850	2
en	234	701	244	716	1236	850	2
el	248	701	257	716	1236	850	2
trabajo,	261	701	295	716	1236	850	2
planteadas	57	714	102	729	1236	850	2
por	104	714	119	729	1236	850	2
la	121	714	129	729	1236	850	2
percepción,	130	714	181	729	1236	850	2
por	183	714	197	729	1236	850	2
parte	199	714	221	729	1236	850	2
del	223	714	236	729	1236	850	2
empleado,	238	714	283	729	1236	850	2
de	285	714	295	729	1236	850	2
descalificación,	57	727	125	742	1236	850	2
aislamiento,	128	727	181	742	1236	850	2
estigma	185	727	220	742	1236	850	2
y	222	727	227	742	1236	850	2
de	229	727	240	742	1236	850	2
injusticia	242	727	282	742	1236	850	2
en	284	727	295	742	1236	850	2
las	57	740	69	755	1236	850	2
relaciones	71	740	116	755	1236	850	2
laborales,	118	740	160	755	1236	850	2
que	162	740	178	755	1236	850	2
pueden	180	740	212	755	1236	850	2
causar	214	740	242	755	1236	850	2
sufrimiento	244	740	295	755	1236	850	2
y	57	754	62	768	1236	850	2
enfermedad.	67	754	125	768	1236	850	2
Las	130	754	146	768	1236	850	2
situaciones	151	754	203	768	1236	850	2
de	208	754	219	768	1236	850	2
violencia	223	754	266	768	1236	850	2
y	271	754	276	768	1236	850	2
los	281	754	295	768	1236	850	2
6	57	781	62	795	1236	850	2
ARTÍCULO	1089	48	1141	62	1236	850	2
microtraumas	309	82	368	96	1236	850	2
de	370	82	381	96	1236	850	2
las	383	82	395	96	1236	850	2
víctimas	397	82	433	96	1236	850	2
de	435	82	445	96	1236	850	2
acoso	447	82	472	96	1236	850	2
moral	474	82	499	96	1236	850	2
pueden	501	82	532	96	1236	850	2
ser	534	82	547	96	1236	850	2
sutil	309	95	327	109	1236	850	2
en	329	95	339	109	1236	850	2
su	341	95	351	109	1236	850	2
principio,	353	95	394	109	1236	850	2
pero	396	95	415	109	1236	850	2
los	417	95	429	109	1236	850	2
síntomas	431	95	470	109	1236	850	2
como	471	95	495	109	1236	850	2
la	497	95	505	109	1236	850	2
ansiedad,	507	95	547	109	1236	850	2
las	309	108	321	122	1236	850	2
dudas	323	108	348	122	1236	850	2
y	350	108	356	122	1236	850	2
cambios	358	108	394	122	1236	850	2
de	396	108	406	122	1236	850	2
humor	408	108	437	122	1236	850	2
pueden	439	108	470	122	1236	850	2
empeorar	472	108	513	122	1236	850	2
y	515	108	520	122	1236	850	2
llegar	522	108	547	122	1236	850	2
a	309	121	314	135	1236	850	2
extremos	316	121	356	135	1236	850	2
tales	358	121	378	135	1236	850	2
como	380	121	404	135	1236	850	2
depresión,	406	121	451	135	1236	850	2
agotamiento	453	121	507	135	1236	850	2
e	509	121	514	135	1236	850	2
incluso	516	121	547	135	1236	850	2
el	309	134	317	149	1236	850	2
suicidio,	321	134	358	149	1236	850	2
cuando	362	134	394	149	1236	850	2
el	398	134	406	149	1236	850	2
trabajador	410	134	455	149	1236	850	2
ya	459	134	469	149	1236	850	2
no	473	134	484	149	1236	850	2
puede	488	134	514	149	1236	850	2
tolerar	518	134	547	149	1236	850	2
vivir	309	147	330	162	1236	850	2
en	333	147	343	162	1236	850	2
sufrimiento	346	147	396	162	1236	850	2
constante.	399	147	443	162	1236	850	2
Teniendo	320	166	365	180	1236	850	2
en	370	166	381	180	1236	850	2
cuenta	386	166	417	180	1236	850	2
estos	422	166	446	180	1236	850	2
factores,	452	166	493	180	1236	850	2
el	498	166	507	180	1236	850	2
desafío	512	166	547	180	1236	850	2
hoy	309	179	326	193	1236	850	2
es	330	179	340	193	1236	850	2
construir	344	179	385	193	1236	850	2
organizaciones	390	179	458	193	1236	850	2
realmente	463	179	508	193	1236	850	2
guiadas	512	179	547	193	1236	850	2
por	309	192	324	207	1236	850	2
principios	328	192	372	207	1236	850	2
basados	376	192	411	207	1236	850	2
en	415	192	426	207	1236	850	2
el	430	192	438	207	1236	850	2
respeto,	442	192	477	207	1236	850	2
el	481	192	489	207	1236	850	2
aprecio	493	192	525	207	1236	850	2
y	530	192	535	207	1236	850	2
la	539	192	547	207	1236	850	2
tolerancia	309	205	351	220	1236	850	2
de	353	205	363	220	1236	850	2
la	365	205	373	220	1236	850	2
diversidad	375	205	419	220	1236	850	2
humana	421	205	455	220	1236	850	2
en	457	205	467	220	1236	850	2
el	469	205	477	220	1236	850	2
lugar	479	205	501	220	1236	850	2
de	503	205	513	220	1236	850	2
trabajo.	515	205	547	220	1236	850	2
Ver	309	218	324	233	1236	850	2
la	328	218	336	233	1236	850	2
diversidad	341	218	387	233	1236	850	2
como	391	218	415	233	1236	850	2
positiva	419	218	454	233	1236	850	2
significa	459	218	497	233	1236	850	2
entenderla	501	218	547	233	1236	850	2
y	309	231	314	246	1236	850	2
aplicarla,	319	231	362	246	1236	850	2
no	366	231	378	246	1236	850	2
como	382	231	407	246	1236	850	2
una	412	231	428	246	1236	850	2
amenaza	433	231	473	246	1236	850	2
sino	477	231	496	246	1236	850	2
como	501	231	526	246	1236	850	2
una	531	231	547	246	1236	850	2
oportunidad	309	245	362	259	1236	850	2
de	365	245	375	259	1236	850	2
generar	378	245	411	259	1236	850	2
consecuencias	414	245	477	259	1236	850	2
de	480	245	491	259	1236	850	2
aprendizaje,	494	245	547	259	1236	850	2
entre	309	258	331	272	1236	850	2
otros,	334	258	359	272	1236	850	2
cómo	362	258	387	272	1236	850	2
la	390	258	398	272	1236	850	2
creatividad	401	258	450	272	1236	850	2
y	453	258	459	272	1236	850	2
la	462	258	470	272	1236	850	2
innovación	473	258	522	272	1236	850	2
en	525	258	536	272	1236	850	2
el	539	258	547	272	1236	850	2
contexto	309	271	346	285	1236	850	2
psicosocial	348	271	397	285	1236	850	2
del	399	271	412	285	1236	850	2
trabajo	414	271	444	285	1236	850	2
(Torres	446	271	477	285	1236	850	2
&	479	271	488	285	1236	850	2
Pérez-Nebra,	490	271	547	285	1236	850	2
2004).	309	284	337	298	1236	850	2
Esta	340	284	359	298	1236	850	2
perspectiva	361	284	411	298	1236	850	2
puede	414	284	440	298	1236	850	2
representar	442	284	491	298	1236	850	2
un	493	284	504	298	1236	850	2
elemento	507	284	547	298	1236	850	2
esencial	309	297	346	311	1236	850	2
y	350	297	356	311	1236	850	2
estratégico	360	297	410	311	1236	850	2
para	414	297	434	311	1236	850	2
la	439	297	447	311	1236	850	2
sostenibilidad	451	297	515	311	1236	850	2
de	519	297	530	311	1236	850	2
las	535	297	547	311	1236	850	2
organizaciones	309	310	375	325	1236	850	2
en	378	310	388	325	1236	850	2
contextos	392	310	434	325	1236	850	2
turbulentos,	437	310	490	325	1236	850	2
complejos	493	310	538	325	1236	850	2
y	542	310	547	325	1236	850	2
cambiantes	309	323	358	338	1236	850	2
como	361	323	386	338	1236	850	2
en	388	323	399	338	1236	850	2
los	402	323	414	338	1236	850	2
tiempos	417	323	452	338	1236	850	2
contemporáneos.	455	323	530	338	1236	850	2
Con	320	342	339	356	1236	850	2
este	343	342	361	356	1236	850	2
fin,	365	342	381	356	1236	850	2
se	385	342	394	356	1236	850	2
hace	399	342	419	356	1236	850	2
imperativo	424	342	472	356	1236	850	2
la	477	342	485	356	1236	850	2
construcción	489	342	547	356	1236	850	2
de	309	355	319	370	1236	850	2
organizaciones	324	355	391	370	1236	850	2
guiadas	396	355	430	370	1236	850	2
por	434	355	449	370	1236	850	2
hipótesis	454	355	494	370	1236	850	2
humanista,	498	355	547	370	1236	850	2
centradas	309	369	351	383	1236	850	2
en	353	369	364	383	1236	850	2
la	367	369	375	383	1236	850	2
salud	378	369	401	383	1236	850	2
de	404	369	414	383	1236	850	2
los	417	369	430	383	1236	850	2
trabajadores	433	369	486	383	1236	850	2
en	489	369	500	383	1236	850	2
su	503	369	512	383	1236	850	2
sentido	515	369	547	383	1236	850	2
más	309	382	326	397	1236	850	2
amplio,	328	382	360	397	1236	850	2
expresadas	362	382	409	397	1236	850	2
en	411	382	421	397	1236	850	2
prácticas	423	382	460	397	1236	850	2
de	462	382	472	397	1236	850	2
gestión	474	382	505	397	1236	850	2
que	507	382	522	397	1236	850	2
crean	524	382	547	397	1236	850	2
responsabilidad	309	396	378	410	1236	850	2
social	381	396	407	410	1236	850	2
y	409	396	415	410	1236	850	2
ambiental,	418	396	464	410	1236	850	2
tanto	467	396	489	410	1236	850	2
dentro	492	396	520	410	1236	850	2
como	523	396	547	410	1236	850	2
en	309	409	319	424	1236	850	2
sus	323	409	337	424	1236	850	2
entornos	341	409	378	424	1236	850	2
(Vergara	382	409	420	424	1236	850	2
&	423	409	432	424	1236	850	2
Branco,	436	409	470	424	1236	850	2
2001).	474	409	502	424	1236	850	2
Esta	506	409	525	424	1236	850	2
guía	528	409	547	424	1236	850	2
presupone	309	423	354	437	1236	850	2
generar	358	423	390	437	1236	850	2
mecanismos	394	423	448	437	1236	850	2
culturales	452	423	494	437	1236	850	2
inhibidores	498	423	547	437	1236	850	2
de	309	436	319	451	1236	850	2
las	324	436	336	451	1236	850	2
prácticas	340	436	380	451	1236	850	2
de	385	436	395	451	1236	850	2
acoso	399	436	425	451	1236	850	2
en	429	436	439	451	1236	850	2
las	444	436	456	451	1236	850	2
organizaciones,	460	436	530	451	1236	850	2
así	535	436	547	451	1236	850	2
como	309	450	335	464	1236	850	2
adoptar	339	450	375	464	1236	850	2
políticas	379	450	420	464	1236	850	2
y	425	450	430	464	1236	850	2
prácticas	435	450	477	464	1236	850	2
de	482	450	493	464	1236	850	2
gestión	497	450	531	464	1236	850	2
de	536	450	547	464	1236	850	2
personal	309	463	346	478	1236	850	2
alineada	350	463	387	478	1236	850	2
con	390	463	406	478	1236	850	2
esta	410	463	427	478	1236	850	2
cultura	431	463	461	478	1236	850	2
de	465	463	475	478	1236	850	2
la	479	463	487	478	1236	850	2
organización	490	463	547	478	1236	850	2
sana,	309	477	331	491	1236	850	2
donde	335	477	362	491	1236	850	2
los	366	477	379	491	1236	850	2
“códigos	383	477	422	491	1236	850	2
de	426	477	437	491	1236	850	2
conducta”	441	477	485	491	1236	850	2
sean	489	477	509	491	1236	850	2
guiados	513	477	547	491	1236	850	2
por	309	491	324	505	1236	850	2
el	326	491	334	505	1236	850	2
respeto	336	491	368	505	1236	850	2
a	371	491	376	505	1236	850	2
los	378	491	391	505	1236	850	2
demás.	393	491	424	505	1236	850	2
En	427	491	439	505	1236	850	2
la	441	491	449	505	1236	850	2
práctica	452	491	487	505	1236	850	2
esto	489	491	507	505	1236	850	2
significa	509	491	547	505	1236	850	2
la	309	504	317	519	1236	850	2
construcción	320	504	376	519	1236	850	2
en	379	504	390	519	1236	850	2
todos	393	504	417	519	1236	850	2
los	420	504	433	519	1236	850	2
niveles	436	504	467	519	1236	850	2
de	470	504	481	519	1236	850	2
las	484	504	496	519	1236	850	2
estructuras	499	504	547	519	1236	850	2
y	309	518	314	532	1236	850	2
procesos	318	518	356	532	1236	850	2
organizacionales	360	518	434	532	1236	850	2
de	437	518	448	532	1236	850	2
un	451	518	462	532	1236	850	2
entorno	466	518	499	532	1236	850	2
de	503	518	513	532	1236	850	2
trabajo	517	518	547	532	1236	850	2
tolerante,	309	531	350	546	1236	850	2
libre	353	531	374	546	1236	850	2
de	377	531	387	546	1236	850	2
intimidaciones	390	531	455	546	1236	850	2
y	458	531	464	546	1236	850	2
direccionados	467	531	528	546	1236	850	2
a	531	531	536	546	1236	850	2
la	539	531	547	546	1236	850	2
salud	309	545	332	559	1236	850	2
y	335	545	340	559	1236	850	2
el	343	545	351	559	1236	850	2
bienestar.	354	545	396	559	1236	850	2
En	320	564	333	579	1236	850	2
las	336	564	348	579	1236	850	2
secciones	351	564	393	579	1236	850	2
siguientes	396	564	440	579	1236	850	2
se	443	564	452	579	1236	850	2
discutirá	455	564	493	579	1236	850	2
el	496	564	504	579	1236	850	2
concepto	507	564	547	579	1236	850	2
de	309	578	320	592	1236	850	2
salud,	325	578	353	592	1236	850	2
de	358	578	369	592	1236	850	2
acoso	374	578	401	592	1236	850	2
laboral	406	578	439	592	1236	850	2
y	444	578	450	592	1236	850	2
de	455	578	466	592	1236	850	2
la	471	578	479	592	1236	850	2
de	523	578	534	592	1236	850	2
la	539	578	547	592	1236	850	2
organización,	309	591	371	606	1236	850	2
señalando	376	591	422	606	1236	850	2
las	426	591	439	606	1236	850	2
posibles	444	591	481	606	1236	850	2
fuentes	486	591	519	606	1236	850	2
y	524	591	529	606	1236	850	2
los	534	591	547	606	1236	850	2
aspectos	309	605	347	619	1236	850	2
consecuentes	351	605	411	619	1236	850	2
considerados	415	605	474	619	1236	850	2
propios	478	605	512	619	1236	850	2
de	516	605	527	619	1236	850	2
una	531	605	547	619	1236	850	2
cultura	309	618	341	633	1236	850	2
de	345	618	356	633	1236	850	2
acoso	360	618	386	633	1236	850	2
moral.	390	618	420	633	1236	850	2
Llegamos	424	618	469	633	1236	850	2
a	473	618	478	633	1236	850	2
la	482	618	490	633	1236	850	2
conclusión,	495	618	547	633	1236	850	2
mediante	309	632	349	646	1236	850	2
el	351	632	359	646	1236	850	2
análisis,	361	632	397	646	1236	850	2
que	399	632	415	646	1236	850	2
aún	417	632	432	646	1236	850	2
faltan	434	632	459	646	1236	850	2
políticas	461	632	499	646	1236	850	2
y	501	632	506	646	1236	850	2
prácticas	508	632	547	646	1236	850	2
de	309	645	319	660	1236	850	2
gestión	322	645	354	660	1236	850	2
de	356	645	366	660	1236	850	2
personas	369	645	407	660	1236	850	2
en	409	645	420	660	1236	850	2
la	422	645	430	660	1236	850	2
incidencia	433	645	478	660	1236	850	2
y	480	645	486	660	1236	850	2
la	488	645	496	660	1236	850	2
prevención	498	645	547	660	1236	850	2
del	309	659	322	673	1236	850	2
acoso	326	659	351	673	1236	850	2
moral	354	659	380	673	1236	850	2
en	383	659	393	673	1236	850	2
las	397	659	409	673	1236	850	2
organizaciones	412	659	478	673	1236	850	2
y	481	659	487	673	1236	850	2
señalamos	490	659	536	673	1236	850	2
la	539	659	547	673	1236	850	2
necesidad	309	672	352	687	1236	850	2
de	354	672	364	687	1236	850	2
liderazgo	366	672	406	687	1236	850	2
en	408	672	419	687	1236	850	2
esta	421	672	438	687	1236	850	2
tarea	439	672	461	687	1236	850	2
por	463	672	477	687	1236	850	2
parte	479	672	501	687	1236	850	2
del	503	672	516	687	1236	850	2
campo	518	672	547	687	1236	850	2
del	309	686	322	700	1236	850	2
conocimiento	325	686	385	700	1236	850	2
de	387	686	398	700	1236	850	2
la	400	686	408	700	1236	850	2
psicología	411	686	456	700	1236	850	2
organizacional	459	686	523	700	1236	850	2
y	526	686	531	700	1236	850	2
del	534	686	547	700	1236	850	2
trabajo.	309	699	342	714	1236	850	2
Rescatando	309	718	363	733	1236	850	2
el	366	718	374	733	1236	850	2
concepto	377	718	418	733	1236	850	2
de	421	718	432	733	1236	850	2
salud	435	718	460	733	1236	850	2
El	320	738	330	752	1236	850	2
concepto	335	738	375	752	1236	850	2
de	380	738	390	752	1236	850	2
salud	395	738	419	752	1236	850	2
es	424	738	433	752	1236	850	2
complejo	438	738	479	752	1236	850	2
y	484	738	489	752	1236	850	2
debido	494	738	524	752	1236	850	2
a	529	738	534	752	1236	850	2
la	539	738	547	752	1236	850	2
tradición	309	752	348	766	1236	850	2
médica	352	752	384	766	1236	850	2
curativa,	389	752	427	766	1236	850	2
a	431	752	436	766	1236	850	2
menudo	441	752	476	766	1236	850	2
es	480	752	490	766	1236	850	2
considerado	494	752	547	766	1236	850	2
Salud	318	782	338	793	1236	850	2
de	340	782	349	793	1236	850	2
los	352	782	362	793	1236	850	2
Trabajadores	364	782	411	793	1236	850	2
/	413	782	415	793	1236	850	2
Volumen	417	782	448	793	1236	850	2
21	451	782	460	793	1236	850	2
16	451	783	460	793	1236	850	2
Nº	462	782	471	793	1236	850	2
1	473	782	477	793	1236	850	2
/	479	782	482	793	1236	850	2
Enero-Junio	484	783	527	793	1236	850	2
2013	529	783	547	793	1236	850	2
2008	529	783	547	793	1236	850	2
ausencia	689	82	727	96	1236	850	2
de	730	82	740	96	1236	850	2
enfermedad.	743	82	798	96	1236	850	2
Sin	800	82	815	96	1236	850	2
embargo,	818	82	859	96	1236	850	2
la	862	82	870	96	1236	850	2
opinión	873	82	906	96	1236	850	2
más	909	82	927	96	1236	850	2
extendida	689	95	732	109	1236	850	2
en	735	95	746	109	1236	850	2
la	750	95	758	109	1236	850	2
actualidad	762	95	807	109	1236	850	2
busca	811	95	836	109	1236	850	2
distanciarse	840	95	892	109	1236	850	2
de	896	95	906	109	1236	850	2
esta	910	95	927	109	1236	850	2
dualidad:	689	108	730	122	1236	850	2
para	734	108	753	122	1236	850	2
la	757	108	765	122	1236	850	2
Organización	770	108	829	122	1236	850	2
Mundial	833	108	870	122	1236	850	2
de	875	108	885	122	1236	850	2
la	890	108	897	122	1236	850	2
Salud	902	108	927	122	1236	850	2
(OMS,	689	121	719	135	1236	850	2
1948)	724	121	750	135	1236	850	2
“La	755	121	772	135	1236	850	2
salud	777	121	801	135	1236	850	2
es	806	121	815	135	1236	850	2
un	820	121	831	135	1236	850	2
estado	837	121	865	135	1236	850	2
de	870	121	881	135	1236	850	2
completo	886	121	927	135	1236	850	2
bienestar	689	134	729	148	1236	850	2
físico,	731	134	758	148	1236	850	2
mental	761	134	791	148	1236	850	2
y	793	134	799	148	1236	850	2
social,	801	134	830	148	1236	850	2
no	832	134	843	148	1236	850	2
sólo	846	134	864	148	1236	850	2
es	867	134	876	148	1236	850	2
la	879	134	886	148	1236	850	2
ausencia	889	134	927	148	1236	850	2
de	689	147	699	162	1236	850	2
enfermedades”.	702	147	771	162	1236	850	2
(p.	774	147	785	162	1236	850	2
1).	788	147	800	162	1236	850	2
Aunque	805	147	840	162	1236	850	2
sea	843	147	857	162	1236	850	2
dudoso	860	147	891	162	1236	850	2
que	894	147	910	162	1236	850	2
sea	913	147	927	162	1236	850	2
posible	689	160	721	175	1236	850	2
una	724	160	739	175	1236	850	2
condición	742	160	786	175	1236	850	2
de	789	160	799	175	1236	850	2
total	802	160	822	175	1236	850	2
bienestar,	825	160	867	175	1236	850	2
hay	870	160	885	175	1236	850	2
progreso	888	160	927	175	1236	850	2
en	689	173	699	188	1236	850	2
el	702	173	710	188	1236	850	2
sentido	713	173	744	188	1236	850	2
de	747	173	758	188	1236	850	2
una	760	173	776	188	1236	850	2
definición	779	173	823	188	1236	850	2
positiva	826	173	861	188	1236	850	2
de	863	173	874	188	1236	850	2
la	876	173	884	188	1236	850	2
salud.	887	173	913	188	1236	850	2
Dejours	700	192	735	207	1236	850	2
(1993,	739	192	767	207	1236	850	2
p.99)	771	192	794	207	1236	850	2
da	798	192	809	207	1236	850	2
al	813	192	821	207	1236	850	2
concepto	825	192	864	207	1236	850	2
un	869	192	880	207	1236	850	2
contenido	884	192	927	207	1236	850	2
dinámico,	689	205	733	220	1236	850	2
señalando	737	205	781	220	1236	850	2
que	786	205	802	220	1236	850	2
“la	807	205	820	220	1236	850	2
salud	825	205	848	220	1236	850	2
no	853	205	864	220	1236	850	2
es	869	205	878	220	1236	850	2
un	883	205	894	220	1236	850	2
estado	899	205	927	220	1236	850	2
sino	689	218	707	233	1236	850	2
un	711	218	722	233	1236	850	2
objetivo”	725	218	766	233	1236	850	2
que	770	218	786	233	1236	850	2
está	789	218	807	233	1236	850	2
en	810	218	820	233	1236	850	2
constante	824	218	866	233	1236	850	2
búsqueda.	869	218	914	233	1236	850	2
El	917	218	927	233	1236	850	2
mismo	689	231	719	246	1236	850	2
autor	722	231	745	246	1236	850	2
identifica	749	231	790	246	1236	850	2
tres	793	231	809	246	1236	850	2
perspectivas	813	231	867	246	1236	850	2
para	871	231	890	246	1236	850	2
abordar	893	231	927	246	1236	850	2
la	689	244	697	259	1236	850	2
salud:	700	244	727	259	1236	850	2
de	730	244	741	259	1236	850	2
la	744	244	752	259	1236	850	2
fisiología,	756	244	799	259	1236	850	2
de	803	244	813	259	1236	850	2
la	817	244	825	259	1236	850	2
psicopatología	828	244	892	259	1236	850	2
y	896	244	901	259	1236	850	2
de	905	244	915	259	1236	850	2
la	919	244	927	259	1236	850	2
psicosomática	689	258	751	272	1236	850	2
del	755	258	768	272	1236	850	2
trabajo.	772	258	805	272	1236	850	2
En	809	258	821	272	1236	850	2
vista	825	258	846	272	1236	850	2
del	849	258	863	272	1236	850	2
interés	866	258	896	272	1236	850	2
que	899	258	915	272	1236	850	2
la	919	258	927	272	1236	850	2
salud	689	271	712	285	1236	850	2
fisiológica	717	271	763	285	1236	850	2
está	767	271	785	285	1236	850	2
en	789	271	800	285	1236	850	2
la	804	271	812	285	1236	850	2
comprensión	817	271	874	285	1236	850	2
del	879	271	892	285	1236	850	2
cuerpo	897	271	927	285	1236	850	2
humano	689	284	724	298	1236	850	2
que	729	284	745	298	1236	850	2
busca	749	284	774	298	1236	850	2
la	779	284	787	298	1236	850	2
autoregulación	792	284	857	298	1236	850	2
y	861	284	867	298	1236	850	2
el	872	284	880	298	1236	850	2
equilibrio	884	284	927	298	1236	850	2
constantemente,	689	297	760	311	1236	850	2
la	767	297	774	311	1236	850	2
psicosomática	781	297	843	311	1236	850	2
se	850	297	859	311	1236	850	2
preocupa	865	297	906	311	1236	850	2
por	912	297	927	311	1236	850	2
la	689	310	697	324	1236	850	2
prevalencia	701	310	752	324	1236	850	2
de	756	310	767	324	1236	850	2
enfermedades	771	310	832	324	1236	850	2
físicas	836	310	864	324	1236	850	2
causadas	869	310	908	324	1236	850	2
por	912	310	927	324	1236	850	2
los	689	323	702	338	1236	850	2
conflictos	706	323	749	338	1236	850	2
psicológicos,	754	323	812	338	1236	850	2
excepto	816	323	851	338	1236	850	2
en	855	323	866	338	1236	850	2
los	870	323	883	338	1236	850	2
casos	888	323	912	338	1236	850	2
de	917	323	927	338	1236	850	2
intoxicación	689	336	743	351	1236	850	2
e	750	336	755	351	1236	850	2
infecciones.	762	336	815	351	1236	850	2
Para	822	336	841	351	1236	850	2
la	848	336	856	351	1236	850	2
psicopatología	863	336	927	351	1236	850	2
del	689	349	702	364	1236	850	2
trabajo,	707	349	740	364	1236	850	2
a	744	349	749	364	1236	850	2
su	753	349	763	364	1236	850	2
vez,	768	349	786	364	1236	850	2
el	790	349	798	364	1236	850	2
trabajo	802	349	833	364	1236	850	2
puede	837	349	863	364	1236	850	2
ser	868	349	880	364	1236	850	2
tanto	885	349	907	364	1236	850	2
una	911	349	927	364	1236	850	2
fuente	689	362	716	377	1236	850	2
de	719	362	729	377	1236	850	2
salud	732	362	755	377	1236	850	2
como	758	362	782	377	1236	850	2
de	785	362	795	377	1236	850	2
sufrimiento	798	362	849	377	1236	850	2
y	851	362	857	377	1236	850	2
su	859	362	869	377	1236	850	2
ausencia	872	362	910	377	1236	850	2
(no	912	362	927	377	1236	850	2
laboral)	689	375	723	390	1236	850	2
también	727	375	762	390	1236	850	2
puede	766	375	792	390	1236	850	2
afectar	796	375	826	390	1236	850	2
la	830	375	838	390	1236	850	2
salud	841	375	864	390	1236	850	2
(patología	868	375	913	390	1236	850	2
de	917	375	927	390	1236	850	2
desempleo).	689	389	742	403	1236	850	2
En	700	407	712	422	1236	850	2
el	714	407	722	422	1236	850	2
enfoque	724	407	760	422	1236	850	2
humanista	762	407	807	422	1236	850	2
de	809	407	819	422	1236	850	2
la	821	407	829	422	1236	850	2
Gestalterapia,	831	407	892	422	1236	850	2
la	894	407	902	422	1236	850	2
salud	904	407	927	422	1236	850	2
requiere	689	420	725	435	1236	850	2
un	728	420	739	435	1236	850	2
equilibrio	742	420	785	435	1236	850	2
adecuado	787	420	829	435	1236	850	2
de	832	420	842	435	1236	850	2
la	845	420	853	435	1236	850	2
coordinación	856	420	914	435	1236	850	2
de	917	420	927	435	1236	850	2
lo	689	434	697	448	1236	850	2
que	700	434	716	448	1236	850	2
es	718	434	727	448	1236	850	2
la	729	434	737	448	1236	850	2
persona,	739	434	776	448	1236	850	2
no	779	434	790	448	1236	850	2
es	792	434	801	448	1236	850	2
algo	803	434	822	448	1236	850	2
que	825	434	841	448	1236	850	2
ella	843	434	859	448	1236	850	2
tiene,	861	434	885	448	1236	850	2
sino	887	434	906	448	1236	850	2
algo	908	434	927	448	1236	850	2
que	689	447	705	461	1236	850	2
ella	708	447	724	461	1236	850	2
es	728	447	737	461	1236	850	2
y	740	447	746	461	1236	850	2
se	749	447	758	461	1236	850	2
manifiesta	762	447	807	461	1236	850	2
en	811	447	821	461	1236	850	2
su	825	447	834	461	1236	850	2
totalidad	838	447	876	461	1236	850	2
existencial	880	447	927	461	1236	850	2
(D'Acri,	689	460	726	474	1236	850	2
Lima	729	460	752	474	1236	850	2
&	755	460	764	474	1236	850	2
Orgler,	766	460	797	474	1236	850	2
2007).	800	460	828	474	1236	850	2
Tal	700	479	714	493	1236	850	2
como	718	479	742	493	1236	850	2
se	746	479	755	493	1236	850	2
define	759	479	786	493	1236	850	2
en	790	479	800	493	1236	850	2
la	804	479	812	493	1236	850	2
Ley	816	479	833	493	1236	850	2
8080/90,	837	479	876	493	1236	850	2
que	880	479	896	493	1236	850	2
regula	899	479	927	493	1236	850	2
el	689	492	697	506	1236	850	2
Sistema	701	492	736	506	1236	850	2
Único	739	492	766	506	1236	850	2
de	770	492	781	506	1236	850	2
Salud	784	492	810	506	1236	850	2
brasileño	813	492	854	506	1236	850	2
(SUS),	858	492	888	506	1236	850	2
la	892	492	900	506	1236	850	2
salud	904	492	927	506	1236	850	2
tiene	689	505	710	519	1236	850	2
cómo	718	505	743	519	1236	850	2
factores	751	505	786	519	1236	850	2
determinantes:	794	505	859	519	1236	850	2
alimentación,	867	505	927	519	1236	850	2
vivienda,	689	518	729	532	1236	850	2
saneamiento,	737	518	795	532	1236	850	2
medio	802	518	830	532	1236	850	2
ambiente,	837	518	880	532	1236	850	2
ingresos,	888	518	927	532	1236	850	2
educación,	689	531	736	545	1236	850	2
transporte,	738	531	785	545	1236	850	2
ocio,	787	531	809	545	1236	850	2
acceso	811	531	841	545	1236	850	2
a	843	531	848	545	1236	850	2
bienes	850	531	878	545	1236	850	2
y	880	531	886	545	1236	850	2
servicios	888	531	927	545	1236	850	2
esenciales	689	544	733	558	1236	850	2
y	736	544	742	558	1236	850	2
el	745	544	753	558	1236	850	2
trabajo	756	544	786	558	1236	850	2
(Brasil,	790	544	822	558	1236	850	2
1990).	825	544	854	558	1236	850	2
En	857	544	869	558	1236	850	2
la	872	544	880	558	1236	850	2
definición	883	544	927	558	1236	850	2
de	689	557	699	572	1236	850	2
esta	702	557	719	572	1236	850	2
disposición	721	557	771	572	1236	850	2
legal	774	557	795	572	1236	850	2
se	797	557	807	572	1236	850	2
observa	809	557	843	572	1236	850	2
que	846	557	862	572	1236	850	2
el	864	557	872	572	1236	850	2
concepto	874	557	914	572	1236	850	2
de	917	557	927	572	1236	850	2
salud	689	570	712	585	1236	850	2
se	715	570	725	585	1236	850	2
extiende	728	570	765	585	1236	850	2
y	769	570	774	585	1236	850	2
es	778	570	787	585	1236	850	2
más	790	570	808	585	1236	850	2
complejo	812	570	853	585	1236	850	2
aún,	856	570	875	585	1236	850	2
incluyendo	878	570	927	585	1236	850	2
como	689	583	713	598	1236	850	2
un	718	583	729	598	1236	850	2
componente	734	583	788	598	1236	850	2
al	793	583	801	598	1236	850	2
propio	806	583	835	598	1236	850	2
trabajo,	840	583	873	598	1236	850	2
entre	878	583	900	598	1236	850	2
otras	906	583	927	598	1236	850	2
dimensiones.	689	596	747	611	1236	850	2
El	700	615	710	630	1236	850	2
trabajo,	722	615	755	630	1236	850	2
como	767	615	791	630	1236	850	2
se	803	615	812	630	1236	850	2
ha	824	615	834	630	1236	850	2
señalado,	846	615	887	630	1236	850	2
ocurre	899	615	927	630	1236	850	2
predominantemente	689	628	776	643	1236	850	2
en	782	628	793	643	1236	850	2
las	799	628	811	643	1236	850	2
organizaciones	817	628	883	643	1236	850	2
y	889	628	895	643	1236	850	2
puede	901	628	927	643	1236	850	2
ser	689	641	702	656	1236	850	2
una	706	641	722	656	1236	850	2
fuente	726	641	754	656	1236	850	2
tanto	758	641	780	656	1236	850	2
de	784	641	795	656	1236	850	2
placer	799	641	826	656	1236	850	2
como	830	641	854	656	1236	850	2
de	859	641	869	656	1236	850	2
sufrimiento,	873	641	927	656	1236	850	2
y	689	654	694	669	1236	850	2
proporcionar	698	654	755	669	1236	850	2
condiciones	758	654	811	669	1236	850	2
tanto	814	654	836	669	1236	850	2
saludables	839	654	885	669	1236	850	2
como	889	654	913	669	1236	850	2
de	917	654	927	669	1236	850	2
enfermedad.	689	668	743	682	1236	850	2
Para	700	686	720	701	1236	850	2
Minayo-Gómez	726	686	795	701	1236	850	2
&	801	686	810	701	1236	850	2
Thedim-Costa	815	686	878	701	1236	850	2
(1997)	884	686	913	701	1236	850	2
la	919	686	927	701	1236	850	2
salud	689	699	712	714	1236	850	2
de	716	699	726	714	1236	850	2
los	730	699	743	714	1236	850	2
trabajadores	747	699	801	714	1236	850	2
constituye	805	699	850	714	1236	850	2
una	854	699	870	714	1236	850	2
meta,	874	699	898	714	1236	850	2
o	902	699	907	714	1236	850	2
una	911	699	927	714	1236	850	2
voluntad	689	713	727	727	1236	850	2
que	731	713	747	727	1236	850	2
junta	750	713	772	727	1236	850	2
los	776	713	788	727	1236	850	2
trabajadores,	792	713	848	727	1236	850	2
los	852	713	865	727	1236	850	2
profesionales	868	713	927	727	1236	850	2
del	689	726	702	740	1236	850	2
servicio,	706	726	743	740	1236	850	2
técnicos	747	726	783	740	1236	850	2
e	786	726	791	740	1236	850	2
investigadores,con	794	726	876	740	1236	850	2
el	880	726	888	740	1236	850	2
objetivo	891	726	927	740	1236	850	2
de	689	739	699	753	1236	850	2
promover	705	739	748	753	1236	850	2
la	754	739	762	753	1236	850	2
salud	768	739	791	753	1236	850	2
de	797	739	808	753	1236	850	2
la	814	739	822	753	1236	850	2
población	828	739	871	753	1236	850	2
trabajadora	877	739	927	753	1236	850	2
por	689	752	703	766	1236	850	2
medio	711	752	739	766	1236	850	2
de	746	752	757	766	1236	850	2
acciones	764	752	802	766	1236	850	2
en	810	752	820	766	1236	850	2
los	828	752	841	766	1236	850	2
ámbitos	848	752	883	766	1236	850	2
político,	891	752	927	766	1236	850	2
jurídico	941	82	975	96	1236	850	2
y	981	82	987	96	1236	850	2
técnico,	993	82	1028	96	1236	850	2
de	1034	82	1044	96	1236	850	2
manera	1050	82	1083	96	1236	850	2
ética.	1089	82	1112	96	1236	850	2
La	1119	82	1130	96	1236	850	2
salud	1136	82	1160	96	1236	850	2
del	1166	82	1179	96	1236	850	2
trabajador	941	95	986	109	1236	850	2
presupone,	995	95	1043	109	1236	850	2
entonces,	1051	95	1093	109	1236	850	2
un	1102	95	1113	109	1236	850	2
conjunto	1121	95	1160	109	1236	850	2
de	1169	95	1179	109	1236	850	2
teorías	941	108	970	122	1236	850	2
y	979	108	985	122	1236	850	2
prácticas	993	108	1032	122	1236	850	2
interdisciplinarias	1041	108	1120	122	1236	850	2
-	1129	108	1132	122	1236	850	2
técnicas,	1141	108	1179	122	1236	850	2
sociales,	941	121	979	135	1236	850	2
humanas	983	121	1022	135	1236	850	2
-	1026	121	1030	135	1236	850	2
e	1034	121	1039	135	1236	850	2
interinstitucionales	1044	121	1127	135	1236	850	2
articuladas	1132	121	1179	135	1236	850	2
por	941	134	956	148	1236	850	2
distintos	963	134	1000	148	1236	850	2
profesionales,	1007	134	1069	148	1236	850	2
con	1076	134	1092	148	1236	850	2
sus	1099	134	1113	148	1236	850	2
posiciones	1120	134	1167	148	1236	850	2
y	1174	134	1179	148	1236	850	2
opiniones,	941	147	987	162	1236	850	2
y	990	147	995	162	1236	850	2
centrados	999	147	1041	162	1236	850	2
en	1044	147	1054	162	1236	850	2
una	1058	147	1073	162	1236	850	2
sola	1077	147	1094	162	1236	850	2
perspectiva	1098	147	1148	162	1236	850	2
que	1151	147	1167	162	1236	850	2
es	1170	147	1179	162	1236	850	2
la	941	160	949	175	1236	850	2
salud	952	160	975	175	1236	850	2
colectiva.	978	160	1020	175	1236	850	2
Entre	1023	160	1047	175	1236	850	2
las	1050	160	1062	175	1236	850	2
situaciones	1065	160	1114	175	1236	850	2
de	1117	160	1127	175	1236	850	2
trabajo	1130	160	1160	175	1236	850	2
que	1163	160	1179	175	1236	850	2
favorecen	941	173	984	188	1236	850	2
la	989	173	997	188	1236	850	2
enfermedad	1001	173	1053	188	1236	850	2
del	1057	173	1070	188	1236	850	2
trabajador	1074	173	1119	188	1236	850	2
se	1123	173	1132	188	1236	850	2
encuentra	1136	173	1179	188	1236	850	2
los	941	186	954	201	1236	850	2
casos	956	186	980	201	1236	850	2
de	983	186	993	201	1236	850	2
acoso	995	186	1020	201	1236	850	2
laboral,	1023	186	1056	201	1236	850	2
un	1058	186	1069	201	1236	850	2
fenómeno	1072	186	1116	201	1236	850	2
que	1118	186	1134	201	1236	850	2
se	1137	186	1146	201	1236	850	2
analiza	1148	186	1179	201	1236	850	2
con	941	200	957	214	1236	850	2
más	960	200	977	214	1236	850	2
detenimiento	980	200	1038	214	1236	850	2
seguidamente.	1040	200	1104	214	1236	850	2
Acoso	941	225	969	240	1236	850	2
laboral	972	225	1006	240	1236	850	2
La	952	244	964	259	1236	850	2
institución	972	244	1019	259	1236	850	2
trabajo	1027	244	1057	259	1236	850	2
ha	1065	244	1076	259	1236	850	2
pasado	1084	244	1114	259	1236	850	2
por	1122	244	1137	259	1236	850	2
grandes	1145	244	1179	259	1236	850	2
cambios	941	257	978	272	1236	850	2
desde	982	257	1007	272	1236	850	2
el	1011	257	1019	272	1236	850	2
final	1023	257	1043	272	1236	850	2
del	1048	257	1061	272	1236	850	2
siglo	1065	257	1087	272	1236	850	2
XX,	1091	257	1109	272	1236	850	2
muchos	1113	257	1148	272	1236	850	2
de	1152	257	1162	272	1236	850	2
los	1166	257	1179	272	1236	850	2
cuales	941	270	969	285	1236	850	2
han	971	270	987	285	1236	850	2
generado	990	270	1030	285	1236	850	2
transformaciones	1033	270	1109	285	1236	850	2
en	1111	270	1122	285	1236	850	2
los	1125	270	1137	285	1236	850	2
derechos	1140	270	1179	285	1236	850	2
de	941	283	951	298	1236	850	2
los	956	283	968	298	1236	850	2
trabajadores	973	283	1026	298	1236	850	2
y	1031	283	1036	298	1236	850	2
en	1040	283	1051	298	1236	850	2
los	1055	283	1068	298	1236	850	2
contratos	1072	283	1112	298	1236	850	2
de	1116	283	1127	298	1236	850	2
trabajo,	1131	283	1164	298	1236	850	2
un	1168	283	1179	298	1236	850	2
número	941	297	975	311	1236	850	2
creciente	978	297	1018	311	1236	850	2
de	1021	297	1032	311	1236	850	2
trabajadores	1035	297	1089	311	1236	850	2
del	1092	297	1106	311	1236	850	2
sector	1109	297	1135	311	1236	850	2
informal,	1139	297	1179	311	1236	850	2
aumento	941	310	979	324	1236	850	2
de	983	310	993	324	1236	850	2
la	997	310	1005	324	1236	850	2
carga	1009	310	1033	324	1236	850	2
laboral	1037	310	1067	324	1236	850	2
y	1071	310	1077	324	1236	850	2
reducción	1081	310	1124	324	1236	850	2
del	1128	310	1142	324	1236	850	2
número	1146	310	1179	324	1236	850	2
de	941	323	951	337	1236	850	2
puestos	956	323	989	337	1236	850	2
de	994	323	1005	337	1236	850	2
trabajo,	1010	323	1043	337	1236	850	2
por	1048	323	1063	337	1236	850	2
mencionar	1068	323	1114	337	1236	850	2
sólo	1119	323	1137	337	1236	850	2
algunos.	1142	323	1179	337	1236	850	2
(Barreto,	941	336	981	350	1236	850	2
2003).	983	336	1012	350	1236	850	2
Dado	950	355	973	369	1236	850	2
este	979	355	996	369	1236	850	2
conjunto	1002	355	1040	369	1236	850	2
de	1046	355	1056	369	1236	850	2
cambios,	1062	355	1101	369	1236	850	2
los	1107	355	1120	369	1236	850	2
trabajadores	1125	355	1179	369	1236	850	2
se	941	368	950	382	1236	850	2
encuentran	956	368	1004	382	1236	850	2
en	1010	368	1021	382	1236	850	2
una	1026	368	1042	382	1236	850	2
posición	1048	368	1085	382	1236	850	2
de	1091	368	1102	382	1236	850	2
coadyuvante	1107	368	1163	382	1236	850	2
en	1169	368	1179	382	1236	850	2
la	941	381	949	395	1236	850	2
articulación	954	381	1006	395	1236	850	2
de	1011	381	1021	395	1236	850	2
las	1026	381	1038	395	1236	850	2
relaciones	1043	381	1087	395	1236	850	2
laborales,	1092	381	1135	395	1236	850	2
debido	1140	381	1170	395	1236	850	2
a	1174	381	1179	395	1236	850	2
problemas	941	394	987	408	1236	850	2
tales	992	394	1012	408	1236	850	2
como	1017	394	1042	408	1236	850	2
el	1047	394	1055	408	1236	850	2
crecimiento	1060	394	1112	408	1236	850	2
en	1117	394	1127	408	1236	850	2
el	1133	394	1140	408	1236	850	2
número	1146	394	1179	408	1236	850	2
de	941	407	951	421	1236	850	2
desempleados,	957	407	1021	421	1236	850	2
el	1026	407	1034	421	1236	850	2
fortalecimiento	1040	407	1107	421	1236	850	2
de	1112	407	1122	421	1236	850	2
las	1128	407	1140	421	1236	850	2
grandes	1145	407	1179	421	1236	850	2
corporaciones	941	420	1003	435	1236	850	2
y	1006	420	1011	435	1236	850	2
el	1015	420	1022	435	1236	850	2
debilitamiento	1026	420	1089	435	1236	850	2
de	1092	420	1103	435	1236	850	2
los	1106	420	1119	435	1236	850	2
movimientos	1122	420	1179	435	1236	850	2
sindicales.	941	433	987	448	1236	850	2
Las	952	452	968	466	1236	850	2
situaciones	978	452	1027	466	1236	850	2
de	1032	452	1042	466	1236	850	2
inestabilidad	1047	452	1103	466	1236	850	2
y	1108	452	1113	466	1236	850	2
desregulación	1118	452	1179	466	1236	850	2
de	941	465	951	480	1236	850	2
los	955	465	968	480	1236	850	2
mercados	972	465	1014	480	1236	850	2
son	1018	465	1033	480	1236	850	2
propensas	1037	465	1081	480	1236	850	2
a	1085	465	1090	480	1236	850	2
manifestaciones	1094	465	1165	480	1236	850	2
de	1169	465	1179	480	1236	850	2
violencia	941	478	981	493	1236	850	2
en	985	478	995	493	1236	850	2
el	999	478	1007	493	1236	850	2
trabajo,	1010	478	1043	493	1236	850	2
en	1047	478	1057	493	1236	850	2
particular	1061	478	1103	493	1236	850	2
el	1106	478	1114	493	1236	850	2
acoso	1117	478	1142	493	1236	850	2
laboral.	1146	478	1179	493	1236	850	2
Aunque	941	491	976	506	1236	850	2
esta	981	491	999	506	1236	850	2
forma	1004	491	1030	506	1236	850	2
de	1036	491	1046	506	1236	850	2
violencia	1052	491	1092	506	1236	850	2
psicológica	1097	491	1147	506	1236	850	2
puede	1153	491	1179	506	1236	850	2
ser	941	504	954	519	1236	850	2
considerada	960	504	1013	519	1236	850	2
tan	1019	504	1033	519	1236	850	2
antigua	1039	504	1072	519	1236	850	2
como	1078	504	1103	519	1236	850	2
el	1109	504	1117	519	1236	850	2
trabajo,	1124	504	1157	519	1236	850	2
hay	1163	504	1179	519	1236	850	2
un	941	517	952	532	1236	850	2
entendimiento	958	517	1021	532	1236	850	2
de	1027	517	1038	532	1236	850	2
que	1044	517	1060	532	1236	850	2
las	1066	517	1078	532	1236	850	2
situaciones	1084	517	1133	532	1236	850	2
de	1139	517	1150	532	1236	850	2
crisis	1156	517	1179	532	1236	850	2
son	941	531	956	545	1236	850	2
propicias	962	531	1002	545	1236	850	2
a	1008	531	1013	545	1236	850	2
la	1019	531	1027	545	1236	850	2
ocurrencia	1033	531	1079	545	1236	850	2
de	1085	531	1095	545	1236	850	2
exageraciones	1101	531	1163	545	1236	850	2
de	1169	531	1179	545	1236	850	2
exigencias	941	544	988	558	1236	850	2
que	989	544	1005	558	1236	850	2
se	1007	544	1016	558	1236	850	2
expresan	1018	544	1057	558	1236	850	2
por	1059	544	1074	558	1236	850	2
medio	1076	544	1103	558	1236	850	2
de	1105	544	1116	558	1236	850	2
conductas	1117	544	1161	558	1236	850	2
que	1163	544	1179	558	1236	850	2
constituyen	941	557	992	571	1236	850	2
abusos	994	557	1024	571	1236	850	2
de	1027	557	1037	571	1236	850	2
poder.	1039	557	1066	571	1236	850	2
Se	1069	557	1080	571	1236	850	2
trata	1082	557	1102	571	1236	850	2
de	1104	557	1115	571	1236	850	2
“un	1117	557	1133	571	1236	850	2
fenómeno	1135	557	1179	571	1236	850	2
destructivo	941	570	990	584	1236	850	2
del	993	570	1006	584	1236	850	2
medio	1009	570	1036	584	1236	850	2
ambiente	1039	570	1079	584	1236	850	2
de	1082	570	1092	584	1236	850	2
trabajo,	1094	570	1128	584	1236	850	2
reduciendo	1130	570	1179	584	1236	850	2
no	941	583	952	597	1236	850	2
sólo	956	583	974	597	1236	850	2
la	978	583	986	597	1236	850	2
productividad	989	583	1050	597	1236	850	2
sino	1054	583	1072	597	1236	850	2
también	1076	583	1111	597	1236	850	2
fomentando	1115	583	1168	597	1236	850	2
el	1171	583	1179	597	1236	850	2
ausentismo,	941	596	993	611	1236	850	2
debido	998	596	1028	611	1236	850	2
a	1032	596	1037	611	1236	850	2
los	1041	596	1054	611	1236	850	2
desgastes	1058	596	1100	611	1236	850	2
psicológicos	1104	596	1159	611	1236	850	2
que	1163	596	1179	611	1236	850	2
causan”	941	609	976	624	1236	850	2
(Hirigoyen,	981	609	1032	624	1236	850	2
2002,	1037	609	1062	624	1236	850	2
p.	1067	609	1075	624	1236	850	2
65),	1080	609	1097	624	1236	850	2
es	1102	609	1111	624	1236	850	2
decir,	1116	609	1141	624	1236	850	2
aparece	1146	609	1179	624	1236	850	2
como	941	622	966	637	1236	850	2
un	968	622	979	637	1236	850	2
conjunto	981	622	1020	637	1236	850	2
acciones	1022	622	1060	637	1236	850	2
desfavorables	1062	622	1122	637	1236	850	2
para	1125	622	1144	637	1236	850	2
la	1146	622	1154	637	1236	850	2
salud	1156	622	1179	637	1236	850	2
de	941	635	951	650	1236	850	2
los	954	635	967	650	1236	850	2
trabajadores	970	635	1024	650	1236	850	2
y	1026	635	1032	650	1236	850	2
de	1035	635	1045	650	1236	850	2
la	1048	635	1056	650	1236	850	2
organización.	1058	635	1118	650	1236	850	2
Acoso	952	654	981	669	1236	850	2
laboral	986	654	1017	669	1236	850	2
es	1022	654	1031	669	1236	850	2
la	1037	654	1045	669	1236	850	2
exposición	1051	654	1098	669	1236	850	2
frecuente	1104	654	1145	669	1236	850	2
de	1150	654	1161	669	1236	850	2
los	1166	654	1179	669	1236	850	2
trabajadores	941	667	995	682	1236	850	2
a	999	667	1004	682	1236	850	2
situaciones	1008	667	1057	682	1236	850	2
embarazosas,	1062	667	1121	682	1236	850	2
vergonzosas	1125	667	1179	682	1236	850	2
y	941	680	947	695	1236	850	2
humillantes	951	680	1002	695	1236	850	2
durante	1007	680	1040	695	1236	850	2
el	1044	680	1052	695	1236	850	2
ejercicio	1057	680	1095	695	1236	850	2
de	1099	680	1109	695	1236	850	2
su	1114	680	1124	695	1236	850	2
función,	1128	680	1164	695	1236	850	2
de	1169	680	1179	695	1236	850	2
forma	941	693	967	708	1236	850	2
repetitiva.	971	693	1015	708	1236	850	2
Por	1019	693	1035	708	1236	850	2
medio	1038	693	1066	708	1236	850	2
del	1070	693	1083	708	1236	850	2
acoso,	1087	693	1115	708	1236	850	2
el	1118	693	1126	708	1236	850	2
objetivo	1130	693	1166	708	1236	850	2
es	1170	693	1179	708	1236	850	2
atacar	941	707	967	721	1236	850	2
al	969	707	977	721	1236	850	2
otro,	980	707	1000	721	1236	850	2
romper	1002	707	1034	721	1236	850	2
su	1036	707	1046	721	1236	850	2
estabilidad,	1048	707	1098	721	1236	850	2
explotar	1100	707	1136	721	1236	850	2
su	1139	707	1148	721	1236	850	2
psique	1150	707	1179	721	1236	850	2
de	941	720	951	734	1236	850	2
una	954	720	970	734	1236	850	2
manera	973	720	1005	734	1236	850	2
perversa	1008	720	1045	734	1236	850	2
(Barreto,	1048	720	1087	734	1236	850	2
2000).	1090	720	1119	734	1236	850	2
Para	952	738	972	753	1236	850	2
Soboll	976	738	1004	753	1236	850	2
(2008),	1008	738	1040	753	1236	850	2
“el	1044	738	1057	753	1236	850	2
acoso	1061	738	1086	753	1236	850	2
moral	1089	738	1115	753	1236	850	2
se	1119	738	1128	753	1236	850	2
caracteriza	1132	738	1179	753	1236	850	2
por	941	752	956	766	1236	850	2
conductas	959	752	1003	766	1236	850	2
u	1006	752	1012	766	1236	850	2
omisiones,	1015	752	1062	766	1236	850	2
repetitivas	1065	752	1111	766	1236	850	2
y	1114	752	1120	766	1236	850	2
prolongadas,	1123	752	1179	766	1236	850	2
Accidentes	689	782	731	794	1236	850	2
Acoso	689	782	713	794	1236	850	2
laboral:	715	782	744	794	1236	850	2
de	733	782	743	794	1236	850	2
Trabajo	745	782	774	794	1236	850	2
relaciones	747	782	786	794	1236	850	2
atendidos	776	782	814	794	1236	850	2
con	788	782	803	794	1236	850	2
la	805	782	812	794	1236	850	2
cultura	814	782	840	794	1236	850	2
en	816	782	825	794	1236	850	2
una	828	782	842	794	1236	850	2
organizacional	843	782	899	794	1236	850	2
Institución	844	782	885	794	1236	850	2
para	887	782	904	794	1236	850	2
y	901	782	905	794	1236	850	2
Población	906	782	944	794	1236	850	2
la	908	782	914	794	1236	850	2
gestión	916	782	945	794	1236	850	2
Abierta,	946	782	976	794	1236	850	2
de	947	782	956	794	1236	850	2
personas.	959	782	996	794	1236	850	2
en	978	782	988	794	1236	850	2
México	990	782	1017	794	1236	850	2
D.F.	1019	782	1034	794	1236	850	2
María	689	792	709	803	1236	850	2
Suzana	689	792	716	803	1236	850	2
de	711	792	720	803	1236	850	2
da	718	792	727	803	1236	850	2
los	722	792	733	803	1236	850	2
Rosa	729	792	748	803	1236	850	2
Ángeles	735	792	764	803	1236	850	2
Tolfo,	750	792	769	803	1236	850	2
Garduño,	766	792	799	803	1236	850	2
Narbal	772	792	795	803	1236	850	2
Silva	797	792	815	803	1236	850	2
Margarita	801	792	835	803	1236	850	2
&	817	792	822	803	1236	850	2
Edite	825	792	843	803	1236	850	2
Pulido	838	792	860	803	1236	850	2
Krawulski.	845	792	881	803	1236	850	2
&	862	792	867	803	1236	850	2
Guadalupe	870	792	909	803	1236	850	2
Delgado	911	792	941	803	1236	850	2
7	1174	781	1179	795	1236	850	2
ARTÍCULO	95	48	146	62	1236	850	3
ARTÍCULO	1089	48	1141	62	1236	850	3
que	57	82	73	96	1236	850	3
se	75	82	84	96	1236	850	3
caracterizan	86	82	139	96	1236	850	3
por	141	82	155	96	1236	850	3
su	157	82	167	96	1236	850	3
naturaleza	169	82	214	96	1236	850	3
procesal,	216	82	256	96	1236	850	3
personal	258	82	295	96	1236	850	3
y	57	95	62	109	1236	850	3
maliciosa”.	68	95	118	109	1236	850	3
(p.	124	95	136	109	1236	850	3
21).	142	95	159	109	1236	850	3
Por	165	95	181	109	1236	850	3
lo	187	95	195	109	1236	850	3
general,	201	95	236	109	1236	850	3
los	242	95	255	109	1236	850	3
eventos	261	95	295	109	1236	850	3
comienzan	57	108	104	122	1236	850	3
sutilmente,	111	108	159	122	1236	850	3
con	166	108	182	122	1236	850	3
poca	188	108	209	122	1236	850	3
intensidad,	216	108	264	122	1236	850	3
como	270	108	295	122	1236	850	3
si	57	121	64	135	1236	850	3
fueran	70	121	98	135	1236	850	3
inofensivos,	103	121	157	135	1236	850	3
y	162	121	168	135	1236	850	3
la	174	121	181	135	1236	850	3
gente	187	121	211	135	1236	850	3
tiene	217	121	238	135	1236	850	3
dificultades	243	121	295	135	1236	850	3
para	57	134	76	148	1236	850	3
reconocerlas	81	134	136	148	1236	850	3
como	142	134	166	148	1236	850	3
violencia,	171	134	214	148	1236	850	3
que	220	134	235	148	1236	850	3
puede	241	134	267	148	1236	850	3
venir	272	134	295	148	1236	850	3
disfrazada	57	147	102	162	1236	850	3
en	105	147	115	162	1236	850	3
forma	119	147	145	162	1236	850	3
de	148	147	158	162	1236	850	3
juego	162	147	186	162	1236	850	3
(Heloani,	189	147	231	162	1236	850	3
2004).	234	147	262	162	1236	850	3
Con	265	147	284	162	1236	850	3
el	287	147	295	162	1236	850	3
paso	57	160	77	175	1236	850	3
del	80	160	93	175	1236	850	3
tiempo	97	160	127	175	1236	850	3
las	130	160	142	175	1236	850	3
conductas	146	160	190	175	1236	850	3
tienden	193	160	225	175	1236	850	3
a	228	160	233	175	1236	850	3
intensificarse	236	160	295	175	1236	850	3
y	57	173	62	188	1236	850	3
el	67	173	75	188	1236	850	3
acosado	80	173	116	188	1236	850	3
se	121	173	130	188	1236	850	3
convierte	135	173	176	188	1236	850	3
en	181	173	192	188	1236	850	3
víctima	197	173	230	188	1236	850	3
de	235	173	245	188	1236	850	3
un	251	173	262	188	1236	850	3
mayor	267	173	295	188	1236	850	3
número	57	186	90	201	1236	850	3
de	93	186	103	201	1236	850	3
humillaciones	106	186	168	201	1236	850	3
y	170	186	176	201	1236	850	3
de	178	186	189	201	1236	850	3
“bromas	191	186	229	201	1236	850	3
de	231	186	242	201	1236	850	3
mal	244	186	261	201	1236	850	3
gusto”.	263	186	295	201	1236	850	3
Hirigoyen	68	205	113	220	1236	850	3
(2001),	121	205	153	220	1236	850	3
expone	162	205	193	220	1236	850	3
que	202	205	218	220	1236	850	3
las	226	205	238	220	1236	850	3
principales	247	205	295	220	1236	850	3
prácticas	57	218	96	233	1236	850	3
de	99	218	110	233	1236	850	3
acoso	113	218	138	233	1236	850	3
laboral	142	218	172	233	1236	850	3
pueden	176	218	208	233	1236	850	3
dividirse	211	218	250	233	1236	850	3
en	253	218	264	233	1236	850	3
cuatro	267	218	295	233	1236	850	3
grupos,	57	231	89	246	1236	850	3
cada	92	231	112	246	1236	850	3
uno	114	231	131	246	1236	850	3
de	133	231	144	246	1236	850	3
los	146	231	159	246	1236	850	3
cuales	162	231	189	246	1236	850	3
cubre	192	231	216	246	1236	850	3
comportamientos	218	231	295	246	1236	850	3
correspondientes,	57	245	134	259	1236	850	3
como	140	245	164	259	1236	850	3
se	170	245	179	259	1236	850	3
muestra	185	245	220	259	1236	850	3
en	225	245	236	259	1236	850	3
la	241	245	249	259	1236	850	3
siguiente	255	245	295	259	1236	850	3
tabla:	57	258	81	272	1236	850	3
Las	68	276	84	291	1236	850	3
razones	93	276	126	291	1236	850	3
que	135	276	151	291	1236	850	3
llevan	160	276	187	291	1236	850	3
al	195	276	203	291	1236	850	3
agresor	212	276	244	291	1236	850	3
a	253	276	258	291	1236	850	3
acosar	267	276	295	291	1236	850	3
moralmente	57	289	109	304	1236	850	3
a	116	289	121	304	1236	850	3
otro,	127	289	147	304	1236	850	3
según	154	289	179	304	1236	850	3
la	186	289	194	304	1236	850	3
autora	200	289	228	304	1236	850	3
comprenden	240	289	295	304	1236	850	3
una	309	82	325	96	1236	850	3
serie	329	82	350	96	1236	850	3
de	354	82	364	96	1236	850	3
sentimientos	369	82	424	96	1236	850	3
inconfesables,	428	82	491	96	1236	850	3
tales	495	82	515	96	1236	850	3
como:	520	82	547	96	1236	850	3
la	309	95	317	109	1236	850	3
negación	321	95	361	109	1236	850	3
de	365	95	375	109	1236	850	3
las	379	95	392	109	1236	850	3
diferencias,	396	95	447	109	1236	850	3
la	451	95	459	109	1236	850	3
envidia,	463	95	498	109	1236	850	3
el	502	95	510	109	1236	850	3
celo,	514	95	535	109	1236	850	3
la	539	95	547	109	1236	850	3
rivalidad,	309	108	351	123	1236	850	3
el	354	108	362	123	1236	850	3
miedo	365	108	392	123	1236	850	3
(autoprotección),	395	108	471	123	1236	850	3
el	474	108	482	123	1236	850	3
no	485	108	496	123	1236	850	3
hablar.	499	108	529	123	1236	850	3
Por	532	108	547	123	1236	850	3
lo	309	122	318	136	1236	850	3
general,	320	122	355	136	1236	850	3
el	357	122	365	136	1236	850	3
acoso	368	122	393	136	1236	850	3
genera	395	122	424	136	1236	850	3
miedo	427	122	454	136	1236	850	3
y	456	122	462	136	1236	850	3
vergüenza,	464	122	512	136	1236	850	3
pero	514	122	534	136	1236	850	3
no	536	122	547	136	1236	850	3
siempre	309	135	344	149	1236	850	3
los	347	135	360	149	1236	850	3
asaltados	364	135	404	149	1236	850	3
son	408	135	423	149	1236	850	3
personas	427	135	465	149	1236	850	3
frágiles	469	135	502	149	1236	850	3
y	505	135	511	149	1236	850	3
a	514	135	519	149	1236	850	3
veces	523	135	547	149	1236	850	3
simplemente	309	148	365	163	1236	850	3
porque	370	148	401	163	1236	850	3
no	406	148	417	163	1236	850	3
son	422	148	437	163	1236	850	3
fácilmente	442	148	489	163	1236	850	3
dominables.	494	148	547	163	1236	850	3
El	309	161	319	176	1236	850	3
acoso	326	161	351	176	1236	850	3
puede	359	161	385	176	1236	850	3
entonces	393	161	432	176	1236	850	3
venir	439	161	462	176	1236	850	3
a	469	161	474	176	1236	850	3
patologizar	482	161	531	176	1236	850	3
la	539	161	547	176	1236	850	3
víctima	309	175	342	189	1236	850	3
(Heloani,	346	175	388	189	1236	850	3
2004),	392	175	420	189	1236	850	3
y	425	175	430	189	1236	850	3
llevarla	434	175	467	189	1236	850	3
a	472	175	477	189	1236	850	3
la	481	175	489	189	1236	850	3
degradación	493	175	547	189	1236	850	3
psicológica	309	188	359	202	1236	850	3
y/o	363	188	377	202	1236	850	3
física,	380	188	407	202	1236	850	3
afectando	410	188	453	202	1236	850	3
su	456	188	466	202	1236	850	3
autoestima.	469	188	520	202	1236	850	3
Entre	523	188	547	202	1236	850	3
las	309	201	321	216	1236	850	3
consecuencias	328	201	391	216	1236	850	3
más	397	201	415	216	1236	850	3
específicas	421	201	469	216	1236	850	3
están	476	201	498	216	1236	850	3
el	505	201	513	216	1236	850	3
estrés,	519	201	547	216	1236	850	3
ansiedad,	309	215	350	229	1236	850	3
depresión,	355	215	401	229	1236	850	3
estrés	405	215	430	229	1236	850	3
post-traumático	435	215	504	229	1236	850	3
(Martins	509	215	547	229	1236	850	3
&	309	228	318	242	1236	850	3
Pinheiro,	323	228	363	242	1236	850	3
2006)	368	228	393	242	1236	850	3
y	398	228	404	242	1236	850	3
hasta	409	228	432	242	1236	850	3
el	437	228	445	242	1236	850	3
síndrome	450	228	491	242	1236	850	3
de	496	228	506	242	1236	850	3
Burnout	511	228	547	242	1236	850	3
(Darcanchy,	309	241	362	256	1236	850	3
2005).	365	241	393	256	1236	850	3
Según	320	260	348	275	1236	850	3
la	356	260	364	275	1236	850	3
OIT	371	260	390	275	1236	850	3
(Organización	397	260	460	275	1236	850	3
Internacional	468	260	526	275	1236	850	3
del	534	260	547	275	1236	850	3
Trabajo)	309	274	346	288	1236	850	3
y	353	274	359	288	1236	850	3
la	366	274	373	288	1236	850	3
Organización	380	274	439	288	1236	850	3
Mundial	446	274	483	288	1236	850	3
de	490	274	501	288	1236	850	3
la	507	274	515	288	1236	850	3
Salud	522	274	547	288	1236	850	3
(OMS),	309	287	343	302	1236	850	3
hay	350	287	366	302	1236	850	3
varias	373	287	400	302	1236	850	3
enfermedades	407	287	468	302	1236	850	3
como	475	287	500	302	1236	850	3
resultado	507	287	547	302	1236	850	3
Tabla	164	313	188	326	1236	850	3
N°	191	313	202	326	1236	850	3
1:	204	313	213	326	1236	850	3
Principales	215	313	263	326	1236	850	3
prácticas	266	313	304	326	1236	850	3
de	307	313	317	326	1236	850	3
intimidación	319	313	373	326	1236	850	3
o	376	313	381	326	1236	850	3
acoso	383	313	407	326	1236	850	3
laboral	409	313	440	326	1236	850	3
Precarización	73	339	134	350	1236	850	3
de	137	339	148	350	1236	850	3
las	150	339	163	350	1236	850	3
condiciones	67	349	120	360	1236	850	3
de	123	349	134	360	1236	850	3
trabajo	137	349	169	360	1236	850	3
Aislamiento	184	339	238	350	1236	850	3
y	240	339	246	350	1236	850	3
negación	248	339	289	350	1236	850	3
a	292	339	297	350	1236	850	3
la	205	349	213	360	1236	850	3
comunicación	215	349	277	360	1236	850	3
Ataque	326	339	358	350	1236	850	3
contra	360	339	389	350	1236	850	3
la	392	339	400	350	1236	850	3
dignidad	312	349	351	360	1236	850	3
de	354	349	364	360	1236	850	3
la	367	349	375	360	1236	850	3
persona	378	349	414	360	1236	850	3
Violencia	431	339	472	350	1236	850	3
verbal,	474	339	505	350	1236	850	3
física	508	339	532	350	1236	850	3
o	535	339	540	350	1236	850	3
sexual	471	349	500	360	1236	850	3
•Eliminar	61	373	98	383	1236	850	3
la	101	373	108	383	1236	850	3
autonomía	111	373	153	383	1236	850	3
de	156	373	166	383	1236	850	3
la	61	382	68	393	1236	850	3
víctima.	71	382	103	393	1236	850	3
•No	61	392	76	403	1236	850	3
transferir	79	392	116	403	1236	850	3
las	119	392	130	403	1236	850	3
informaciones	61	401	117	412	1236	850	3
importantes	120	401	169	412	1236	850	3
para	61	411	79	422	1236	850	3
realizar	82	411	112	422	1236	850	3
tareas.	114	411	143	422	1236	850	3
•Discrepar	61	421	104	431	1236	850	3
sistemáticamente	61	430	132	441	1236	850	3
todas	135	430	157	441	1236	850	3
sus	160	430	173	441	1236	850	3
decisiones.	61	440	105	451	1236	850	3
•Criticar	61	449	94	460	1236	850	3
su	97	449	107	460	1236	850	3
trabajo	109	449	138	460	1236	850	3
de	141	449	151	460	1236	850	3
forma	61	459	85	470	1236	850	3
injusta	88	459	115	470	1236	850	3
o	118	459	123	470	1236	850	3
exagerada.	125	459	170	470	1236	850	3
•Privarle	61	469	96	479	1236	850	3
del	99	469	111	479	1236	850	3
acceso	113	469	140	479	1236	850	3
a	143	469	148	479	1236	850	3
los	151	469	162	479	1236	850	3
instrumentos	61	478	114	489	1236	850	3
de	117	478	127	489	1236	850	3
trabajo.	129	478	161	489	1236	850	3
•Eliminar	61	488	98	499	1236	850	3
el	101	488	108	499	1236	850	3
trabajo	111	488	139	499	1236	850	3
que	142	488	157	499	1236	850	3
normalmente	61	497	115	508	1236	850	3
le	118	497	125	508	1236	850	3
compete.	127	497	165	508	1236	850	3
•Darle	61	507	87	518	1236	850	3
nuevas	90	507	118	518	1236	850	3
tareas	121	507	146	518	1236	850	3
permanentemente.	61	517	138	527	1236	850	3
•Darle	61	526	87	537	1236	850	3
tareas	90	526	115	537	1236	850	3
inferiores	118	526	155	537	1236	850	3
a	158	526	163	537	1236	850	3
su	166	526	175	537	1236	850	3
competencia	61	536	112	547	1236	850	3
deliberada	115	536	156	547	1236	850	3
y	159	536	164	547	1236	850	3
sistemáticamente.	61	545	135	556	1236	850	3
•Presionar	61	555	103	566	1236	850	3
para	106	555	124	566	1236	850	3
que	127	555	141	566	1236	850	3
no	144	555	154	566	1236	850	3
reclame	61	565	93	575	1236	850	3
sus	96	565	109	575	1236	850	3
derechos.	112	565	151	575	1236	850	3
•Actuar	61	574	92	585	1236	850	3
para	94	574	112	585	1236	850	3
evitar	115	574	138	585	1236	850	3
su	141	574	150	585	1236	850	3
promoción.	61	584	106	595	1236	850	3
•Dar	61	593	80	604	1236	850	3
a	83	593	88	604	1236	850	3
la	90	593	97	604	1236	850	3
víctima	100	593	129	604	1236	850	3
trabajos	132	593	165	604	1236	850	3
peligrosos	61	603	102	614	1236	850	3
contra	105	603	130	614	1236	850	3
su	133	603	142	614	1236	850	3
voluntad.	61	613	99	623	1236	850	3
•Asignar	61	622	96	633	1236	850	3
a	98	622	103	633	1236	850	3
la	106	622	113	633	1236	850	3
víctima	116	622	145	633	1236	850	3
tareas	148	622	173	633	1236	850	3
incompatibles	61	632	117	643	1236	850	3
con	119	632	133	643	1236	850	3
su	136	632	145	643	1236	850	3
salud.	148	632	172	643	1236	850	3
•Causar	61	641	93	652	1236	850	3
daño	96	641	116	652	1236	850	3
a	119	641	124	652	1236	850	3
su	126	641	136	652	1236	850	3
lugar	138	641	159	652	1236	850	3
de	162	641	171	652	1236	850	3
trabajo.	61	651	93	662	1236	850	3
•Dar	61	661	80	671	1236	850	3
instrucciones	83	661	135	671	1236	850	3
imposibles	61	670	103	681	1236	850	3
de	106	670	116	681	1236	850	3
ejecutar,	119	670	154	681	1236	850	3
deliberadamente.	61	680	131	691	1236	850	3
•No	61	689	76	700	1236	850	3
tomar	79	689	103	700	1236	850	3
en	106	689	116	700	1236	850	3
cuenta	119	689	146	700	1236	850	3
las	149	689	160	700	1236	850	3
recomendaciones	61	699	131	710	1236	850	3
médicas	134	699	167	710	1236	850	3
asignadas	61	709	101	719	1236	850	3
por	104	709	117	719	1236	850	3
un	120	709	130	719	1236	850	3
médico	133	709	162	719	1236	850	3
trabajo.	61	718	93	729	1236	850	3
•Inducir	61	728	94	739	1236	850	3
a	97	728	101	739	1236	850	3
la	104	728	111	739	1236	850	3
víctima	114	728	143	739	1236	850	3
al	146	728	153	739	1236	850	3
error.	61	737	83	748	1236	850	3
•La	184	373	197	383	1236	850	3
víctima	200	373	229	383	1236	850	3
es	232	373	241	383	1236	850	3
interrumpida	244	373	295	383	1236	850	3
constantemente.	184	382	251	393	1236	850	3
•Los	184	392	201	403	1236	850	3
superiores	204	392	246	403	1236	850	3
o	249	392	254	403	1236	850	3
compañeros	184	401	232	412	1236	850	3
de	235	401	245	412	1236	850	3
trabajo	248	401	276	412	1236	850	3
no	279	401	289	412	1236	850	3
dialogan	184	411	217	422	1236	850	3
con	220	411	234	422	1236	850	3
la	237	411	244	422	1236	850	3
víctima.	247	411	279	422	1236	850	3
•La	184	421	197	431	1236	850	3
comunicación	200	421	254	431	1236	850	3
con	257	421	271	431	1236	850	3
la	274	421	281	431	1236	850	3
víctima	184	430	213	441	1236	850	3
es	215	430	224	441	1236	850	3
sólo	227	430	243	441	1236	850	3
por	246	430	259	441	1236	850	3
escrito	262	430	289	441	1236	850	3
•Se	184	440	198	451	1236	850	3
niega	201	440	223	451	1236	850	3
todo	226	440	243	451	1236	850	3
contacto	246	440	280	451	1236	850	3
con	283	440	297	451	1236	850	3
ella,	184	449	200	460	1236	850	3
incluso	203	449	231	460	1236	850	3
el	234	449	241	460	1236	850	3
visual	244	449	267	460	1236	850	3
•Se	184	459	198	470	1236	850	3
separa	201	459	228	470	1236	850	3
de	231	459	240	470	1236	850	3
los	243	459	254	470	1236	850	3
demás.	257	459	287	470	1236	850	3
•Ignoran	184	469	219	479	1236	850	3
su	222	469	231	479	1236	850	3
presencia,	234	469	275	479	1236	850	3
hablando	184	478	220	489	1236	850	3
sólo	223	478	239	489	1236	850	3
con	242	478	256	489	1236	850	3
los	259	478	270	489	1236	850	3
demás.	184	488	213	499	1236	850	3
•Prohíben	184	497	223	508	1236	850	3
a	226	497	231	508	1236	850	3
los	234	497	245	508	1236	850	3
colegas	248	497	277	508	1236	850	3
de	280	497	290	508	1236	850	3
hablarle.	184	507	219	518	1236	850	3
•Ya	184	517	197	527	1236	850	3
no	200	517	210	527	1236	850	3
le	213	517	220	527	1236	850	3
permiten	222	517	259	527	1236	850	3
hablar	261	517	287	527	1236	850	3
con	184	526	198	537	1236	850	3
nadie	200	526	222	537	1236	850	3
•La	184	536	197	547	1236	850	3
dirección	200	536	236	547	1236	850	3
se	239	536	248	547	1236	850	3
niega	250	536	272	547	1236	850	3
a	275	536	280	547	1236	850	3
cualquier	184	545	220	556	1236	850	3
solicitud	223	545	256	556	1236	850	3
para	259	545	277	556	1236	850	3
una	279	545	294	556	1236	850	3
entrevista.	184	555	227	566	1236	850	3
•	306	373	310	383	1236	850	3
Usan	313	373	333	383	1236	850	3
alusiones	336	373	373	383	1236	850	3
desdeñosas	306	382	353	393	1236	850	3
para	355	382	373	393	1236	850	3
calificarle.	376	382	417	393	1236	850	3
•Hacen	306	392	335	403	1236	850	3
gestos	338	392	364	403	1236	850	3
de	367	392	377	403	1236	850	3
desprecio	379	392	418	403	1236	850	3
a	306	401	311	412	1236	850	3
la	314	401	321	412	1236	850	3
víctima.	323	401	355	412	1236	850	3
•Es	306	411	319	422	1236	850	3
desacreditada	322	411	378	422	1236	850	3
frente	381	411	405	422	1236	850	3
a	408	411	413	422	1236	850	3
sus	306	421	319	431	1236	850	3
colegas,	322	421	355	431	1236	850	3
superiores	358	421	400	431	1236	850	3
o	402	421	407	431	1236	850	3
subordinados.	306	430	362	441	1236	850	3
•Se	306	440	320	451	1236	850	3
extienden	323	440	363	451	1236	850	3
rumores	366	440	399	451	1236	850	3
acerca	306	449	332	460	1236	850	3
de	335	449	345	460	1236	850	3
ella.	347	449	364	460	1236	850	3
•Le	306	459	319	470	1236	850	3
atribuyen	322	459	360	470	1236	850	3
problemas	363	459	405	470	1236	850	3
psicológicos.	306	469	357	479	1236	850	3
•Se	306	478	320	489	1236	850	3
burlan	323	478	349	489	1236	850	3
de	352	478	361	489	1236	850	3
su	364	478	373	489	1236	850	3
discapacidad	306	488	357	499	1236	850	3
o	360	488	365	499	1236	850	3
su	368	488	377	499	1236	850	3
apariencia	306	497	347	508	1236	850	3
física.	350	497	373	508	1236	850	3
•Critican	306	507	341	518	1236	850	3
su	344	507	353	518	1236	850	3
vida	356	507	372	518	1236	850	3
privada.	375	507	408	518	1236	850	3
•Se	306	517	320	527	1236	850	3
burlan	323	517	349	527	1236	850	3
de	352	517	361	527	1236	850	3
sus	364	517	378	527	1236	850	3
orígenes	380	517	415	527	1236	850	3
o	306	526	311	537	1236	850	3
nacionalidad.	314	526	367	537	1236	850	3
•Critican	306	536	341	547	1236	850	3
sus	344	536	357	547	1236	850	3
creencias	360	536	397	547	1236	850	3
religiosas	306	545	344	556	1236	850	3
o	346	545	351	556	1236	850	3
ideas	354	545	375	556	1236	850	3
políticas.	378	545	413	556	1236	850	3
•Le	306	555	319	566	1236	850	3
asignan	322	555	353	566	1236	850	3
tareas	356	555	381	566	1236	850	3
humillantes.	306	565	355	575	1236	850	3
•Se	306	574	320	585	1236	850	3
lesiona	323	574	351	585	1236	850	3
con	354	574	368	585	1236	850	3
términos	371	574	406	585	1236	850	3
obscenos	306	584	343	595	1236	850	3
o	346	584	351	595	1236	850	3
degradantes.	353	584	406	595	1236	850	3
•Amenazas	428	373	474	383	1236	850	3
de	476	373	486	383	1236	850	3
violencia	489	373	524	383	1236	850	3
física.	428	382	452	393	1236	850	3
•Hacerle	428	392	463	403	1236	850	3
daño	466	392	485	403	1236	850	3
físicamente,	488	392	537	403	1236	850	3
aún	428	401	443	412	1236	850	3
si	446	401	452	412	1236	850	3
es	455	401	464	412	1236	850	3
leve	467	401	483	412	1236	850	3
•Hablan	428	411	460	422	1236	850	3
con	463	411	477	422	1236	850	3
ella	480	411	494	422	1236	850	3
gritando	497	411	530	422	1236	850	3
•Invaden	428	421	465	431	1236	850	3
su	468	421	477	431	1236	850	3
vida	480	421	497	431	1236	850	3
privada	500	421	529	431	1236	850	3
con	428	430	442	441	1236	850	3
llamadas	445	430	481	441	1236	850	3
telefónicas	484	430	527	441	1236	850	3
o	529	430	534	441	1236	850	3
cartas	428	440	453	451	1236	850	3
•Le	428	449	442	460	1236	850	3
siguen	445	449	471	460	1236	850	3
en	474	449	484	460	1236	850	3
la	486	449	493	460	1236	850	3
calle,	496	449	517	460	1236	850	3
es	520	449	529	460	1236	850	3
espiada	428	459	459	470	1236	850	3
en	462	459	472	470	1236	850	3
su	474	459	484	470	1236	850	3
casa	486	459	504	470	1236	850	3
•Hacen	428	469	457	479	1236	850	3
daño	460	469	480	479	1236	850	3
a	483	469	488	479	1236	850	3
su	490	469	500	479	1236	850	3
automóvil	502	469	542	479	1236	850	3
•Es	428	478	442	489	1236	850	3
acosado	445	478	477	489	1236	850	3
o	480	478	485	489	1236	850	3
asaltado	488	478	522	489	1236	850	3
sexualmente	428	488	480	499	1236	850	3
(gestos	482	488	512	499	1236	850	3
o	515	488	520	499	1236	850	3
propuestas)	428	497	476	508	1236	850	3
•No	428	507	443	518	1236	850	3
toman	446	507	472	518	1236	850	3
en	475	507	485	518	1236	850	3
cuenta	487	507	514	518	1236	850	3
sus	517	507	531	518	1236	850	3
problemas	428	517	470	527	1236	850	3
de	473	517	483	527	1236	850	3
salud.	486	517	510	527	1236	850	3
Además	700	153	736	167	1236	850	3
del	743	153	757	167	1236	850	3
acoso	763	153	789	167	1236	850	3
hay	795	153	811	167	1236	850	3
una	818	153	834	167	1236	850	3
creciente	841	153	881	167	1236	850	3
toma	888	153	910	167	1236	850	3
de	917	153	927	167	1236	850	3
conciencia	689	166	736	181	1236	850	3
del	744	166	757	181	1236	850	3
creciente	765	166	805	181	1236	850	3
número	813	166	847	181	1236	850	3
de	855	166	865	181	1236	850	3
trabajadores	873	166	927	181	1236	850	3
que	689	179	705	194	1236	850	3
sufren	709	179	736	194	1236	850	3
enfermedades	740	179	801	194	1236	850	3
relacionadas	805	179	860	194	1236	850	3
con	864	179	880	194	1236	850	3
el	884	179	892	194	1236	850	3
trabajo	896	179	927	194	1236	850	3
(Dejours,	689	192	730	207	1236	850	3
1991;	733	192	758	207	1236	850	3
Barreto,	761	192	797	207	1236	850	3
2000),	800	192	829	207	1236	850	3
llamando	832	192	873	207	1236	850	3
la	876	192	884	207	1236	850	3
atención,	887	192	927	207	1236	850	3
en	689	206	699	220	1236	850	3
particular,	701	206	745	220	1236	850	3
la	747	206	755	220	1236	850	3
gama	757	206	780	220	1236	850	3
de	782	206	793	220	1236	850	3
manifestaciones	794	206	865	220	1236	850	3
que	867	206	883	220	1236	850	3
van	884	206	900	220	1236	850	3
desde	902	206	927	220	1236	850	3
las	689	219	701	233	1236	850	3
ansiedades	704	219	752	233	1236	850	3
a	755	219	760	233	1236	850	3
los	763	219	776	233	1236	850	3
casos	779	219	802	233	1236	850	3
extremos	805	219	846	233	1236	850	3
de	849	219	859	233	1236	850	3
suicidio	862	219	897	233	1236	850	3
-	900	219	904	233	1236	850	3
cada	907	219	927	233	1236	850	3
vez	689	232	704	247	1236	850	3
más	708	232	725	247	1236	850	3
comunes	729	232	768	247	1236	850	3
(Barreto	772	232	808	247	1236	850	3
&	812	232	821	247	1236	850	3
Venco,	824	232	854	247	1236	850	3
2011),	858	232	886	247	1236	850	3
exponen	890	232	927	247	1236	850	3
la	689	245	697	260	1236	850	3
imposibilidad	701	245	762	260	1236	850	3
de	766	245	777	260	1236	850	3
seguir	781	245	808	260	1236	850	3
viviendo	813	245	851	260	1236	850	3
con	856	245	872	260	1236	850	3
ese	876	245	890	260	1236	850	3
tipo	895	245	912	260	1236	850	3
de	917	245	927	260	1236	850	3
agresión	689	258	726	273	1236	850	3
o	729	258	735	273	1236	850	3
de	738	258	749	273	1236	850	3
las	752	258	764	273	1236	850	3
consecuencias	768	258	831	273	1236	850	3
que	834	258	850	273	1236	850	3
se	853	258	863	273	1236	850	3
derivan	866	258	899	273	1236	850	3
de	902	258	913	273	1236	850	3
él.	916	258	927	273	1236	850	3
¿Qué	689	272	712	286	1236	850	3
es	715	272	724	286	1236	850	3
lo	726	272	735	286	1236	850	3
que	737	272	753	286	1236	850	3
lleva	756	272	777	286	1236	850	3
al	779	272	787	286	1236	850	3
acosado	790	272	825	286	1236	850	3
en	828	272	838	286	1236	850	3
el	841	272	849	286	1236	850	3
lugar	851	272	874	286	1236	850	3
de	876	272	887	286	1236	850	3
trabajo	889	272	920	286	1236	850	3
a	922	272	927	286	1236	850	3
sufrir	689	285	713	299	1236	850	3
las	715	285	727	299	1236	850	3
violencias,	729	285	777	299	1236	850	3
vergüenzas	779	285	828	299	1236	850	3
y	830	285	836	299	1236	850	3
las	838	285	850	299	1236	850	3
humillaciones	853	285	914	299	1236	850	3
en	917	285	927	299	1236	850	3
gran	689	298	708	313	1236	850	3
medida	711	298	743	313	1236	850	3
en	746	298	756	313	1236	850	3
silencio?	759	298	798	313	1236	850	3
¿Cómo	800	298	832	313	1236	850	3
es	835	298	844	313	1236	850	3
que	846	298	862	313	1236	850	3
la	865	298	873	313	1236	850	3
enfermedad	875	298	927	313	1236	850	3
es	689	311	698	326	1236	850	3
el	701	311	709	326	1236	850	3
resultado	711	311	752	326	1236	850	3
del	754	311	768	326	1236	850	3
acoso	771	311	796	326	1236	850	3
moral?	798	311	829	326	1236	850	3
Según	700	330	728	345	1236	850	3
Darcanchy	736	330	784	345	1236	850	3
(2005),	792	330	824	345	1236	850	3
el	833	330	840	345	1236	850	3
mayor	849	330	877	345	1236	850	3
problema	885	330	927	345	1236	850	3
experimentado	689	344	754	358	1236	850	3
por	759	344	773	358	1236	850	3
la	778	344	786	358	1236	850	3
víctima	790	344	823	358	1236	850	3
es	828	344	837	358	1236	850	3
que	842	344	858	358	1236	850	3
por	862	344	877	358	1236	850	3
miedo	881	344	909	358	1236	850	3
del	913	344	927	358	1236	850	3
desempleo,	689	357	739	371	1236	850	3
seguridad	744	357	786	371	1236	850	3
social,	792	357	820	371	1236	850	3
responsabilidades,	825	357	906	371	1236	850	3
ella	911	357	927	371	1236	850	3
pasa	689	370	708	385	1236	850	3
a	713	370	717	385	1236	850	3
sufrir	722	370	746	385	1236	850	3
en	750	370	760	385	1236	850	3
silencio	764	370	799	385	1236	850	3
estas	803	370	824	385	1236	850	3
situaciones,	828	370	880	385	1236	850	3
hasta	884	370	907	385	1236	850	3
que	911	370	927	385	1236	850	3
llega	689	383	710	398	1236	850	3
un	715	383	726	398	1236	850	3
momento	730	383	772	398	1236	850	3
extremo	777	383	813	398	1236	850	3
en	817	383	828	398	1236	850	3
que	832	383	848	398	1236	850	3
hay	853	383	869	398	1236	850	3
una	873	383	889	398	1236	850	3
pérdida	894	383	927	398	1236	850	3
de	689	397	699	411	1236	850	3
control	705	397	737	411	1236	850	3
de	743	397	753	411	1236	850	3
bienestar	760	397	799	411	1236	850	3
físico,	805	397	833	411	1236	850	3
mental	839	397	869	411	1236	850	3
y	875	397	881	411	1236	850	3
psíquico.	887	397	927	411	1236	850	3
Para	689	410	708	424	1236	850	3
Lydia	713	410	738	424	1236	850	3
Guevara	742	410	779	424	1236	850	3
Ramírez,	784	410	824	424	1236	850	3
Secretaria	828	410	872	424	1236	850	3
de	877	410	887	424	1236	850	3
la	891	410	899	424	1236	850	3
Junta	904	410	927	424	1236	850	3
Nacional	689	423	729	438	1236	850	3
de	735	423	745	438	1236	850	3
la	752	423	760	438	1236	850	3
Sociedad	766	423	806	438	1236	850	3
Cubana	813	423	847	438	1236	850	3
de	853	423	863	438	1236	850	3
Derecho	870	423	907	438	1236	850	3
del	913	423	927	438	1236	850	3
Trabajo	689	437	723	451	1236	850	3
y	725	437	730	451	1236	850	3
Previsión	732	437	774	451	1236	850	3
Social	775	437	803	451	1236	850	3
(citada	805	437	835	451	1236	850	3
por	837	437	851	451	1236	850	3
Glöckner,	853	437	897	451	1236	850	3
2004),	899	437	927	451	1236	850	3
acoso	689	450	714	464	1236	850	3
laboral	718	450	748	464	1236	850	3
es	752	450	762	464	1236	850	3
un	766	450	777	464	1236	850	3
reflejo	781	450	809	464	1236	850	3
de	813	450	824	464	1236	850	3
las	828	450	840	464	1236	850	3
deficiencias	844	450	896	464	1236	850	3
de	900	450	911	464	1236	850	3
las	915	450	927	464	1236	850	3
organizaciones	689	463	755	478	1236	850	3
y/o	758	463	772	478	1236	850	3
de	775	463	786	478	1236	850	3
la	789	463	797	478	1236	850	3
gestión,	800	463	835	478	1236	850	3
así	838	463	850	478	1236	850	3
como	853	463	878	478	1236	850	3
problemas	881	463	927	478	1236	850	3
prolongados	689	477	743	491	1236	850	3
y	745	477	751	491	1236	850	3
no	753	477	764	491	1236	850	3
solucionados	766	477	823	491	1236	850	3
que	825	477	841	491	1236	850	3
se	843	477	852	491	1236	850	3
producen	854	477	895	491	1236	850	3
en	897	477	908	491	1236	850	3
este	910	477	927	491	1236	850	3
contexto.	689	490	729	504	1236	850	3
Cuando	732	490	767	504	1236	850	3
el	770	490	778	504	1236	850	3
acoso	781	490	806	504	1236	850	3
es	809	490	818	504	1236	850	3
colectivo	821	490	861	504	1236	850	3
se	864	490	874	504	1236	850	3
caracteriza,	877	490	927	504	1236	850	3
entre	689	503	711	518	1236	850	3
otras	716	503	738	518	1236	850	3
cosas,	743	503	770	518	1236	850	3
por	775	503	790	518	1236	850	3
las	795	503	807	518	1236	850	3
amenazas	813	503	855	518	1236	850	3
de	861	503	871	518	1236	850	3
despido,	877	503	914	518	1236	850	3
la	919	503	927	518	1236	850	3
comparación	689	516	746	531	1236	850	3
entre	751	516	773	531	1236	850	3
grupos,	778	516	811	531	1236	850	3
depreciación	817	516	873	531	1236	850	3
del	878	516	892	531	1236	850	3
equipo	897	516	927	531	1236	850	3
de	689	530	699	544	1236	850	3
trabajo,	702	530	736	544	1236	850	3
exigencias	739	530	785	544	1236	850	3
más	789	530	806	544	1236	850	3
allá	810	530	826	544	1236	850	3
del	829	530	842	544	1236	850	3
alcance	846	530	879	544	1236	850	3
del	882	530	895	544	1236	850	3
grupo,	899	530	927	544	1236	850	3
exigencia	689	543	731	557	1236	850	3
de	735	543	745	557	1236	850	3
horas	749	543	773	557	1236	850	3
extraordinarias	777	543	843	557	1236	850	3
de	847	543	857	557	1236	850	3
trabajo,	861	543	895	557	1236	850	3
lo	899	543	907	557	1236	850	3
que	911	543	927	557	1236	850	3
compromete	689	556	744	571	1236	850	3
compromisos	750	556	809	571	1236	850	3
particulares	816	556	867	571	1236	850	3
(Darcanchy,	874	556	927	571	1236	850	3
2005).	689	570	717	584	1236	850	3
Parece	700	589	729	603	1236	850	3
que,	731	589	749	603	1236	850	3
mientras	751	589	789	603	1236	850	3
el	790	589	798	603	1236	850	3
acoso	799	589	824	603	1236	850	3
se	825	589	834	603	1236	850	3
discute	836	589	867	603	1236	850	3
y	868	589	874	603	1236	850	3
se	875	589	884	603	1236	850	3
identifica	885	589	927	603	1236	850	3
como	689	602	713	616	1236	850	3
un	717	602	728	616	1236	850	3
fenómeno	732	602	776	616	1236	850	3
que	779	602	795	616	1236	850	3
ocurre	799	602	827	616	1236	850	3
principalmente	831	602	897	616	1236	850	3
en	901	602	911	616	1236	850	3
las	915	602	927	616	1236	850	3
relaciones	689	615	733	630	1236	850	3
interpersonales,	736	615	806	630	1236	850	3
no	809	615	820	630	1236	850	3
se	823	615	832	630	1236	850	3
reduce	835	615	864	630	1236	850	3
tanto	867	615	889	630	1236	850	3
y	892	615	898	630	1236	850	3
puede	901	615	927	630	1236	850	3
ser	689	628	702	643	1236	850	3
el	704	628	712	643	1236	850	3
resultado	714	628	754	643	1236	850	3
de	757	628	767	643	1236	850	3
prácticas	769	628	808	643	1236	850	3
de	810	628	821	643	1236	850	3
gestión	823	628	855	643	1236	850	3
que	857	628	873	643	1236	850	3
fomenten	875	628	917	643	1236	850	3
la	919	628	927	643	1236	850	3
competitividad	689	642	755	656	1236	850	3
de	758	642	768	656	1236	850	3
la	771	642	779	656	1236	850	3
organización	782	642	838	656	1236	850	3
a	841	642	846	656	1236	850	3
cualquier	849	642	890	656	1236	850	3
costo,	893	642	919	656	1236	850	3
o	921	642	927	656	1236	850	3
por	689	655	703	670	1236	850	3
lo	706	655	715	670	1236	850	3
menos,	717	655	749	670	1236	850	3
son	752	655	767	670	1236	850	3
cómplices	770	655	814	670	1236	850	3
con	817	655	833	670	1236	850	3
aquellos	835	655	872	670	1236	850	3
que	875	655	891	670	1236	850	3
piensan	893	655	927	670	1236	850	3
que	689	668	705	683	1236	850	3
los	708	668	721	683	1236	850	3
fines	724	668	746	683	1236	850	3
(productividad	749	668	814	683	1236	850	3
y	817	668	823	683	1236	850	3
rentabilidad)	826	668	883	683	1236	850	3
justifican	886	668	927	683	1236	850	3
cualesquiera	689	682	744	696	1236	850	3
medios,	747	682	781	696	1236	850	3
aún	784	682	800	696	1236	850	3
los	802	682	815	696	1236	850	3
perversos.	818	682	863	696	1236	850	3
Además	700	701	736	715	1236	850	3
de	748	701	759	715	1236	850	3
la	770	701	778	715	1236	850	3
competitividad	790	701	856	715	1236	850	3
feroz,	868	701	894	715	1236	850	3
otras	906	701	927	715	1236	850	3
circunstancias	689	714	751	728	1236	850	3
características	752	714	815	728	1236	850	3
de	816	714	826	728	1236	850	3
los	827	714	840	728	1236	850	3
contextos	841	714	884	728	1236	850	3
de	885	714	895	728	1236	850	3
trabajo	896	714	927	728	1236	850	3
actuales,	689	727	727	742	1236	850	3
tales	730	727	750	742	1236	850	3
como	753	727	778	742	1236	850	3
sobrecarga,	780	727	831	742	1236	850	3
el	834	727	842	742	1236	850	3
establecimiento	845	727	914	742	1236	850	3
de	917	727	927	742	1236	850	3
metas	689	741	714	755	1236	850	3
a	717	741	722	755	1236	850	3
alcanzar	725	741	761	755	1236	850	3
y	764	741	769	755	1236	850	3
la	772	741	780	755	1236	850	3
presión	783	741	815	755	1236	850	3
para	818	741	837	755	1236	850	3
obtener	839	741	872	755	1236	850	3
resultados	875	741	919	755	1236	850	3
a	922	741	927	755	1236	850	3
todo	689	754	708	768	1236	850	3
costo,	712	754	738	768	1236	850	3
minan	741	754	769	768	1236	850	3
las	772	754	784	768	1236	850	3
relaciones	787	754	832	768	1236	850	3
interpersonales	835	754	902	768	1236	850	3
y	905	754	911	768	1236	850	3
los	914	754	927	768	1236	850	3
Fuente:	57	756	80	764	1236	850	3
Hirigoyen	82	756	111	764	1236	850	3
(2001).	113	756	136	764	1236	850	3
8	57	781	62	795	1236	850	3
de	689	82	699	96	1236	850	3
los	703	82	716	96	1236	850	3
incidentes	720	82	765	96	1236	850	3
de	769	82	779	96	1236	850	3
acoso	784	82	809	96	1236	850	3
laboral,	813	82	846	96	1236	850	3
estando	850	82	884	96	1236	850	3
entre	888	82	910	96	1236	850	3
los	914	82	927	96	1236	850	3
más	689	95	707	109	1236	850	3
comunes:	710	95	752	109	1236	850	3
estrés,	756	95	784	109	1236	850	3
depresión,	787	95	833	109	1236	850	3
gastritis	836	95	871	109	1236	850	3
y	875	95	880	109	1236	850	3
trastornos	884	95	927	109	1236	850	3
del	689	108	702	122	1236	850	3
pánico	706	108	735	122	1236	850	3
(OMS,	739	108	769	122	1236	850	3
2010).	773	108	801	122	1236	850	3
Así,	804	108	822	122	1236	850	3
lento,	826	108	850	122	1236	850	3
pero	854	108	874	122	1236	850	3
progresivo,	877	108	927	122	1236	850	3
“el	689	121	702	135	1236	850	3
acoso	708	121	733	135	1236	850	3
se	739	121	748	135	1236	850	3
traduce	754	121	786	135	1236	850	3
en	792	121	803	135	1236	850	3
sufrimiento,	808	121	862	135	1236	850	3
dolor	868	121	891	135	1236	850	3
y	897	121	903	135	1236	850	3
baja	909	121	927	135	1236	850	3
productividad”.	689	134	758	148	1236	850	3
(Heloani,	760	134	802	148	1236	850	3
2003,	804	134	829	148	1236	850	3
p.	832	134	840	148	1236	850	3
7).	843	134	855	148	1236	850	3
Salud	318	782	338	793	1236	850	3
de	340	782	349	793	1236	850	3
los	352	782	362	793	1236	850	3
Trabajadores	364	782	411	793	1236	850	3
/	413	782	415	793	1236	850	3
Volumen	417	782	448	793	1236	850	3
21	451	782	460	793	1236	850	3
16	451	783	460	793	1236	850	3
Nº	462	782	471	793	1236	850	3
1	473	782	477	793	1236	850	3
/	479	782	482	793	1236	850	3
Enero-Junio	484	783	527	793	1236	850	3
2013	529	783	547	793	1236	850	3
2008	529	783	547	793	1236	850	3
lazos	941	82	964	96	1236	850	3
de	967	82	977	96	1236	850	3
amistad	980	82	1014	96	1236	850	3
y	1017	82	1023	96	1236	850	3
respeto,	1025	82	1060	96	1236	850	3
favoreciendo	1063	82	1120	96	1236	850	3
la	1123	82	1131	96	1236	850	3
incidencia	1134	82	1179	96	1236	850	3
del	941	95	955	109	1236	850	3
acoso	959	95	984	109	1236	850	3
moral.	988	95	1016	109	1236	850	3
En	1021	95	1033	109	1236	850	3
cuanto	1037	95	1066	109	1236	850	3
a	1070	95	1075	109	1236	850	3
esta	1080	95	1097	109	1236	850	3
cuestión,	1101	95	1140	109	1236	850	3
Heloani	1144	95	1179	109	1236	850	3
(2004)	941	108	970	122	1236	850	3
afirma	974	108	1003	122	1236	850	3
que	1007	108	1023	122	1236	850	3
la	1026	108	1034	122	1236	850	3
perversidad	1038	108	1089	122	1236	850	3
del	1093	108	1106	122	1236	850	3
acosador,	1110	108	1152	122	1236	850	3
sobre	1155	108	1179	122	1236	850	3
todo	941	121	961	135	1236	850	3
la	963	121	971	135	1236	850	3
frialdad	973	121	1007	135	1236	850	3
y	1010	121	1015	135	1236	850	3
racionalidad,	1017	121	1074	135	1236	850	3
son	1077	121	1092	135	1236	850	3
aliados	1094	121	1125	135	1236	850	3
de	1128	121	1138	135	1236	850	3
prácticas	1140	121	1179	135	1236	850	3
organizacionales,	941	134	1018	148	1236	850	3
atropellando	1027	134	1082	148	1236	850	3
los	1091	134	1104	148	1236	850	3
valores	1113	134	1144	148	1236	850	3
éticos	1154	134	1179	148	1236	850	3
fundamentales	941	147	1005	161	1236	850	3
y	1009	147	1014	161	1236	850	3
la	1018	147	1026	161	1236	850	3
dignidad	1030	147	1068	161	1236	850	3
humana.	1072	147	1110	161	1236	850	3
Muchas	1113	147	1148	161	1236	850	3
veces,	1152	147	1179	161	1236	850	3
los	941	160	954	174	1236	850	3
acosadores	959	160	1007	174	1236	850	3
alcanzan	1012	160	1050	174	1236	850	3
un	1055	160	1066	174	1236	850	3
alto	1070	160	1087	174	1236	850	3
grado	1092	160	1117	174	1236	850	3
de	1121	160	1132	174	1236	850	3
eficiencia	1136	160	1179	174	1236	850	3
en	941	173	951	187	1236	850	3
el	956	173	964	187	1236	850	3
trabajo	968	173	999	187	1236	850	3
con	1003	173	1019	187	1236	850	3
las	1024	173	1036	187	1236	850	3
acciones	1041	173	1078	187	1236	850	3
de	1083	173	1093	187	1236	850	3
la	1098	173	1106	187	1236	850	3
arrogancia	1110	173	1157	187	1236	850	3
y	1161	173	1167	187	1236	850	3
el	1171	173	1179	187	1236	850	3
desprecio	941	186	983	200	1236	850	3
por	988	186	1003	200	1236	850	3
sus	1008	186	1022	200	1236	850	3
subordinados	1027	186	1085	200	1236	850	3
(Corrêa	1090	186	1124	200	1236	850	3
&	1129	186	1137	200	1236	850	3
Carrieri,	1142	186	1179	200	1236	850	3
2007),	941	199	970	213	1236	850	3
que	975	199	991	213	1236	850	3
se	996	199	1005	213	1236	850	3
aceptan	1011	199	1044	213	1236	850	3
con	1050	199	1066	213	1236	850	3
base	1071	199	1091	213	1236	850	3
a	1096	199	1101	213	1236	850	3
la	1106	199	1114	213	1236	850	3
cultura	1120	199	1150	213	1236	850	3
de	1155	199	1166	213	1236	850	3
la	1171	199	1179	213	1236	850	3
organización	941	212	998	226	1236	850	3
la	1002	212	1010	226	1236	850	3
cual	1014	212	1032	226	1236	850	3
no	1036	212	1047	226	1236	850	3
se	1052	212	1061	226	1236	850	3
guía	1065	212	1084	226	1236	850	3
por	1088	212	1103	226	1236	850	3
valores	1107	212	1139	226	1236	850	3
como	1143	212	1167	226	1236	850	3
la	1171	212	1179	226	1236	850	3
justicia	941	225	973	239	1236	850	3
y	976	225	981	239	1236	850	3
la	984	225	992	239	1236	850	3
ética.	995	225	1018	239	1236	850	3
En	952	243	965	258	1236	850	3
la	971	243	979	258	1236	850	3
sección	985	243	1018	258	1236	850	3
siguiente	1025	243	1064	258	1236	850	3
discutiremos	1071	243	1127	258	1236	850	3
qué	1133	243	1149	258	1236	850	3
es	1156	243	1165	258	1236	850	3
la	1171	243	1179	258	1236	850	3
cultura	941	256	972	271	1236	850	3
organizacional,	975	256	1042	271	1236	850	3
en	1045	256	1056	271	1236	850	3
especial,	1059	256	1097	271	1236	850	3
el	1100	256	1108	271	1236	850	3
acoso	1112	256	1137	271	1236	850	3
moral	1140	256	1166	271	1236	850	3
en	1169	256	1179	271	1236	850	3
las	941	269	953	284	1236	850	3
organizaciones.	956	269	1025	284	1236	850	3
La	941	288	954	302	1236	850	3
cultura	959	288	993	302	1236	850	3
organizacional	999	288	1068	302	1236	850	3
y	1073	288	1079	302	1236	850	3
la	1084	288	1092	302	1236	850	3
cultura	1098	288	1132	302	1236	850	3
de	1137	288	1148	302	1236	850	3
acoso	1154	288	1179	302	1236	850	3
moral	941	301	969	315	1236	850	3
en	972	301	983	315	1236	850	3
las	986	301	999	315	1236	850	3
organizaciones	1001	301	1071	315	1236	850	3
La	952	320	964	334	1236	850	3
cultura	966	320	997	334	1236	850	3
organizacional	999	320	1064	334	1236	850	3
puede	1066	320	1092	334	1236	850	3
ser	1095	320	1107	334	1236	850	3
entendida	1110	320	1152	334	1236	850	3
como	1155	320	1179	334	1236	850	3
la	941	333	949	347	1236	850	3
manera	955	333	987	347	1236	850	3
típica	992	333	1017	347	1236	850	3
compartida	1022	333	1072	347	1236	850	3
de	1077	333	1088	347	1236	850	3
determinado	1093	333	1148	347	1236	850	3
grupo	1154	333	1179	347	1236	850	3
social.	941	346	970	360	1236	850	3
Es	974	346	985	360	1236	850	3
representativa	989	346	1051	360	1236	850	3
de	1055	346	1066	360	1236	850	3
los	1070	346	1083	360	1236	850	3
diferentes	1087	346	1131	360	1236	850	3
modos	1135	346	1164	360	1236	850	3
de	1169	346	1179	360	1236	850	3
aprehender	941	359	990	373	1236	850	3
los	994	359	1007	373	1236	850	3
eventos	1010	359	1044	373	1236	850	3
de	1048	359	1058	373	1236	850	3
la	1062	359	1070	373	1236	850	3
realidad	1073	359	1109	373	1236	850	3
y	1113	359	1118	373	1236	850	3
de	1122	359	1132	373	1236	850	3
responder	1136	359	1179	373	1236	850	3
a	941	372	946	386	1236	850	3
ellos	950	372	971	386	1236	850	3
con	974	372	990	386	1236	850	3
base	994	372	1014	386	1236	850	3
a	1017	372	1022	386	1236	850	3
significados	1026	372	1079	386	1236	850	3
que	1083	372	1099	386	1236	850	3
son	1103	372	1118	386	1236	850	3
aprendidos	1122	372	1170	386	1236	850	3
y	1174	372	1179	386	1236	850	3
compartidos	941	385	995	399	1236	850	3
por	997	385	1012	399	1236	850	3
el	1014	385	1022	399	1236	850	3
grupo.	1024	385	1052	399	1236	850	3
También	1054	385	1092	399	1236	850	3
puede	1094	385	1120	399	1236	850	3
ser	1122	385	1135	399	1236	850	3
entendida	1136	385	1179	399	1236	850	3
como	941	398	966	412	1236	850	3
un	969	398	980	412	1236	850	3
sistema	984	398	1017	412	1236	850	3
simbólico,	1020	398	1067	412	1236	850	3
expresado	1070	398	1115	412	1236	850	3
en	1118	398	1129	412	1236	850	3
conductas,	1132	398	1179	412	1236	850	3
normas,	941	411	976	425	1236	850	3
mitos,	980	411	1007	425	1236	850	3
lenguaje	1011	411	1049	425	1236	850	3
y	1053	411	1058	425	1236	850	3
otros	1062	411	1084	425	1236	850	3
elementos	1088	411	1133	425	1236	850	3
culturales	1136	411	1179	425	1236	850	3
(Freitas,	941	424	977	438	1236	850	3
2007),	980	424	1009	438	1236	850	3
que	1012	424	1028	438	1236	850	3
permitirán	1031	424	1077	438	1236	850	3
la	1080	424	1088	438	1236	850	3
construcción	1091	424	1147	438	1236	850	3
de	1150	424	1160	438	1236	850	3
una	1163	424	1179	438	1236	850	3
comprensión	941	437	998	451	1236	850	3
compartida	1003	437	1053	451	1236	850	3
acerca	1058	437	1086	451	1236	850	3
de	1092	437	1102	451	1236	850	3
los	1108	437	1121	451	1236	850	3
significados	1126	437	1179	451	1236	850	3
del	941	450	955	464	1236	850	3
mundo	960	450	991	464	1236	850	3
existencial	997	450	1044	464	1236	850	3
de	1050	450	1060	464	1236	850	3
los	1066	450	1079	464	1236	850	3
participantes	1085	450	1141	464	1236	850	3
de	1147	450	1157	464	1236	850	3
una	1163	450	1179	464	1236	850	3
comunidad	941	463	990	477	1236	850	3
organizacional	997	463	1061	477	1236	850	3
en	1068	463	1078	477	1236	850	3
particular.	1085	463	1129	477	1236	850	3
Funciona,	1136	463	1179	477	1236	850	3
entonces,	941	476	982	490	1236	850	3
como	989	476	1013	490	1236	850	3
un	1020	476	1031	490	1236	850	3
medio	1037	476	1065	490	1236	850	3
de	1072	476	1082	490	1236	850	3
legitimación	1089	476	1144	490	1236	850	3
de	1150	476	1160	490	1236	850	3
las	1167	476	1179	490	1236	850	3
organizaciones	941	489	1007	503	1236	850	3
sociales	1009	489	1044	503	1236	850	3
para	1047	489	1066	503	1236	850	3
sus	1068	489	1082	503	1236	850	3
participantes	1085	489	1141	503	1236	850	3
(Geertz,	1143	489	1179	503	1236	850	3
1989).	941	502	970	516	1236	850	3
Toda	972	502	994	516	1236	850	3
cultura	997	502	1027	516	1236	850	3
tiene	1030	502	1052	516	1236	850	3
su	1055	502	1064	516	1236	850	3
lógica	1067	502	1094	516	1236	850	3
interna	1097	502	1127	516	1236	850	3
psicosocial	1130	502	1179	516	1236	850	3
y	941	515	947	529	1236	850	3
material,	952	515	990	529	1236	850	3
y	995	515	1001	529	1236	850	3
necesitamos	1006	515	1060	529	1236	850	3
saber	1065	515	1088	529	1236	850	3
los	1093	515	1106	529	1236	850	3
sentidos	1111	515	1147	529	1236	850	3
de	1152	515	1162	529	1236	850	3
las	1167	515	1179	529	1236	850	3
prácticas,	941	528	983	542	1236	850	3
de	988	528	999	542	1236	850	3
las	1004	528	1016	542	1236	850	3
costumbres,	1021	528	1074	542	1236	850	3
de	1080	528	1090	542	1236	850	3
las	1095	528	1107	542	1236	850	3
ideas	1113	528	1135	542	1236	850	3
y	1141	528	1146	542	1236	850	3
de	1151	528	1162	542	1236	850	3
las	1167	528	1179	542	1236	850	3
transformaciones	941	541	1017	555	1236	850	3
por	1020	541	1034	555	1236	850	3
las	1037	541	1049	555	1236	850	3
que	1052	541	1068	555	1236	850	3
pasan	1071	541	1096	555	1236	850	3
(Santos,	1098	541	1134	555	1236	850	3
2004).	1137	541	1165	555	1236	850	3
La	952	559	964	574	1236	850	3
cultura	969	559	999	574	1236	850	3
de	1004	559	1014	574	1236	850	3
un	1019	559	1030	574	1236	850	3
grupo	1034	559	1060	574	1236	850	3
social	1064	559	1090	574	1236	850	3
se	1095	559	1104	574	1236	850	3
compone	1108	559	1149	574	1236	850	3
de	1153	559	1164	574	1236	850	3
un	1168	559	1179	574	1236	850	3
conjunto	941	572	980	587	1236	850	3
de	984	572	994	587	1236	850	3
artefactos	999	572	1041	587	1236	850	3
y	1046	572	1051	587	1236	850	3
de	1056	572	1066	587	1236	850	3
un	1070	572	1081	587	1236	850	3
sistema	1086	572	1119	587	1236	850	3
de	1123	572	1133	587	1236	850	3
valores	1138	572	1169	587	1236	850	3
y	1174	572	1179	587	1236	850	3
creencias,	941	585	985	600	1236	850	3
experiencias	987	585	1042	600	1236	850	3
por	1043	585	1058	600	1236	850	3
medio	1060	585	1087	600	1236	850	3
de	1089	585	1099	600	1236	850	3
patrones	1101	585	1138	600	1236	850	3
comunes	1140	585	1179	600	1236	850	3
de	941	598	951	613	1236	850	3
comportamientos	958	598	1034	613	1236	850	3
típicos	1040	598	1069	613	1236	850	3
de	1076	598	1086	613	1236	850	3
un	1092	598	1103	613	1236	850	3
grupo	1109	598	1135	613	1236	850	3
humano,	1141	598	1179	613	1236	850	3
lo	941	611	950	626	1236	850	3
que	957	611	973	626	1236	850	3
significa	980	611	1018	626	1236	850	3
que	1025	611	1041	626	1236	850	3
los	1048	611	1061	626	1236	850	3
grupos	1068	611	1098	626	1236	850	3
humanos	1105	611	1145	626	1236	850	3
tienen	1152	611	1179	626	1236	850	3
diferentes	941	624	984	639	1236	850	3
estilos	989	624	1017	639	1236	850	3
de	1021	624	1032	639	1236	850	3
vida	1036	624	1055	639	1236	850	3
y	1060	624	1065	639	1236	850	3
comportamientos	1070	624	1146	639	1236	850	3
únicos	1150	624	1179	639	1236	850	3
(Morgan,	941	637	982	652	1236	850	3
2002).	985	637	1013	652	1236	850	3
Los	1016	637	1033	652	1236	850	3
valores	1036	637	1067	652	1236	850	3
y	1070	637	1076	652	1236	850	3
creencias	1079	637	1120	652	1236	850	3
ampliamente	1122	637	1179	652	1236	850	3
compartidas	941	650	995	665	1236	850	3
por	999	650	1014	665	1236	850	3
un	1018	650	1029	665	1236	850	3
grupo	1033	650	1058	665	1236	850	3
se	1062	650	1071	665	1236	850	3
expresan	1075	650	1115	665	1236	850	3
por	1119	650	1133	665	1236	850	3
medio	1137	650	1165	665	1236	850	3
de	1169	650	1179	665	1236	850	3
los	941	663	954	678	1236	850	3
comportamientos	961	663	1037	678	1236	850	3
humanos	1045	663	1084	678	1236	850	3
y	1092	663	1097	678	1236	850	3
son	1104	663	1120	678	1236	850	3
reafirmados	1127	663	1179	678	1236	850	3
por	941	676	956	691	1236	850	3
medio	961	676	988	691	1236	850	3
de	993	676	1003	691	1236	850	3
instrumentos,	1008	676	1068	691	1236	850	3
rituales,	1072	676	1108	691	1236	850	3
historias,	1112	676	1152	691	1236	850	3
entre	1157	676	1179	691	1236	850	3
otros	941	689	963	704	1236	850	3
elementos	967	689	1012	704	1236	850	3
culturales.	1015	689	1061	704	1236	850	3
Esto	1065	689	1084	704	1236	850	3
nos	1088	689	1103	704	1236	850	3
lleva	1107	689	1129	704	1236	850	3
a	1133	689	1137	704	1236	850	3
entender	1141	689	1179	704	1236	850	3
que	941	702	957	717	1236	850	3
las	962	702	974	717	1236	850	3
características	979	702	1041	717	1236	850	3
culturales	1046	702	1089	717	1236	850	3
de	1094	702	1105	717	1236	850	3
una	1109	702	1125	717	1236	850	3
comunidad	1130	702	1179	717	1236	850	3
humana,	941	715	979	730	1236	850	3
como	985	715	1009	730	1236	850	3
las	1016	715	1028	730	1236	850	3
organizaciones,	1034	715	1103	730	1236	850	3
están	1109	715	1132	730	1236	850	3
dirigidas,	1138	715	1179	730	1236	850	3
especialmente,	941	728	1006	743	1236	850	3
por	1016	728	1031	743	1236	850	3
experiencias	1040	728	1095	743	1236	850	3
compartidas	1105	728	1159	743	1236	850	3
de	1169	728	1179	743	1236	850	3
comportamientos	941	741	1017	756	1236	850	3
recurrentes	1026	741	1075	756	1236	850	3
y	1083	741	1088	756	1236	850	3
las	1096	741	1109	756	1236	850	3
características	1117	741	1179	756	1236	850	3
físicas	941	754	969	769	1236	850	3
y	971	754	977	769	1236	850	3
psicosociales	979	754	1037	769	1236	850	3
que	1039	754	1055	769	1236	850	3
contextualizan	1057	754	1121	769	1236	850	3
su	1124	754	1133	769	1236	850	3
aparición.	1136	754	1179	769	1236	850	3
Accidentes	689	782	731	794	1236	850	3
Acoso	689	782	713	794	1236	850	3
laboral:	715	782	744	794	1236	850	3
de	733	782	743	794	1236	850	3
Trabajo	745	782	774	794	1236	850	3
relaciones	747	782	786	794	1236	850	3
atendidos	776	782	814	794	1236	850	3
con	788	782	803	794	1236	850	3
la	805	782	812	794	1236	850	3
cultura	814	782	840	794	1236	850	3
en	816	782	825	794	1236	850	3
una	828	782	842	794	1236	850	3
organizacional	843	782	899	794	1236	850	3
Institución	844	782	885	794	1236	850	3
para	887	782	904	794	1236	850	3
y	901	782	905	794	1236	850	3
Población	906	782	944	794	1236	850	3
la	908	782	914	794	1236	850	3
gestión	916	782	945	794	1236	850	3
Abierta,	946	782	976	794	1236	850	3
de	947	782	956	794	1236	850	3
personas.	959	782	996	794	1236	850	3
en	978	782	988	794	1236	850	3
México	990	782	1017	794	1236	850	3
D.F.	1019	782	1034	794	1236	850	3
María	689	792	709	803	1236	850	3
Suzana	689	792	716	803	1236	850	3
de	711	792	720	803	1236	850	3
da	718	792	727	803	1236	850	3
los	722	792	733	803	1236	850	3
Rosa	729	792	748	803	1236	850	3
Ángeles	735	792	764	803	1236	850	3
Tolfo,	750	792	769	803	1236	850	3
Garduño,	766	792	799	803	1236	850	3
Narbal	772	792	795	803	1236	850	3
Silva	797	792	815	803	1236	850	3
Margarita	801	792	835	803	1236	850	3
&	817	792	822	803	1236	850	3
Edite	825	792	843	803	1236	850	3
Pulido	838	792	860	803	1236	850	3
Krawulski.	845	792	881	803	1236	850	3
&	862	792	867	803	1236	850	3
Guadalupe	870	792	909	803	1236	850	3
Delgado	911	792	941	803	1236	850	3
9	1174	781	1179	795	1236	850	3
ARTÍCULO	95	48	146	62	1236	850	4
Los	68	82	85	96	1236	850	4
estudios	89	82	125	96	1236	850	4
de	129	82	139	96	1236	850	4
la	143	82	151	96	1236	850	4
cultura	156	82	186	96	1236	850	4
organizacional	190	82	255	96	1236	850	4
tiene	259	82	280	96	1236	850	4
en	284	82	295	96	1236	850	4
Schein	57	94	87	109	1236	850	4
(1982)	90	94	119	109	1236	850	4
un	122	94	133	109	1236	850	4
autor	137	94	159	109	1236	850	4
clásico	162	94	193	109	1236	850	4
que	196	94	212	109	1236	850	4
identificó	215	94	257	109	1236	850	4
algunos	261	94	295	109	1236	850	4
supuestos	57	107	99	122	1236	850	4
básicos	107	107	139	122	1236	850	4
para	147	107	166	122	1236	850	4
comprender	173	107	225	122	1236	850	4
el	233	107	241	122	1236	850	4
fenómeno,	248	107	295	122	1236	850	4
es	57	120	66	135	1236	850	4
decir:	70	120	95	135	1236	850	4
la	99	120	106	135	1236	850	4
relación	110	120	146	135	1236	850	4
de	149	120	160	135	1236	850	4
la	164	120	172	135	1236	850	4
organización	175	120	232	135	1236	850	4
con	236	120	252	135	1236	850	4
el	256	120	263	135	1236	850	4
medio	267	120	295	135	1236	850	4
ambiente	57	133	97	148	1236	850	4
(tipo	101	133	122	148	1236	850	4
de	126	133	137	148	1236	850	4
relación	141	133	176	148	1236	850	4
que	180	133	196	148	1236	850	4
la	200	133	208	148	1236	850	4
organización	213	133	269	148	1236	850	4
tiene	273	133	295	148	1236	850	4
con	57	146	73	161	1236	850	4
el	76	146	84	161	1236	850	4
medio	87	146	114	161	1236	850	4
externo),	117	146	156	161	1236	850	4
la	159	146	167	161	1236	850	4
naturaleza	170	146	216	161	1236	850	4
de	219	146	229	161	1236	850	4
verdad	232	146	262	161	1236	850	4
y	265	146	270	161	1236	850	4
de	273	146	284	161	1236	850	4
la	287	146	295	161	1236	850	4
realidad	57	159	92	173	1236	850	4
(quién	94	159	122	173	1236	850	4
y	124	159	130	173	1236	850	4
cómo	132	159	156	173	1236	850	4
se	158	159	167	173	1236	850	4
produce	169	159	205	173	1236	850	4
lo	207	159	215	173	1236	850	4
que	217	159	233	173	1236	850	4
se	235	159	244	173	1236	850	4
toma	246	159	268	173	1236	850	4
como	270	159	295	173	1236	850	4
verdad	57	172	87	186	1236	850	4
y	90	172	95	186	1236	850	4
la	98	172	106	186	1236	850	4
realidad	109	172	145	186	1236	850	4
de	148	172	158	186	1236	850	4
la	161	172	169	186	1236	850	4
organización),	172	172	235	186	1236	850	4
la	239	172	246	186	1236	850	4
naturaleza	250	172	295	186	1236	850	4
humana	57	185	92	199	1236	850	4
(el	97	185	108	199	1236	850	4
concepto	113	185	153	199	1236	850	4
de	158	185	168	199	1236	850	4
ser	173	185	186	199	1236	850	4
humano	191	185	227	199	1236	850	4
que	232	185	248	199	1236	850	4
prevalece	253	185	295	199	1236	850	4
en	57	198	67	212	1236	850	4
la	72	198	80	212	1236	850	4
organización),	84	198	147	212	1236	850	4
la	152	198	160	212	1236	850	4
naturaleza	164	198	209	212	1236	850	4
de	214	198	224	212	1236	850	4
las	229	198	241	212	1236	850	4
actividades	245	198	295	212	1236	850	4
humanas	57	211	96	225	1236	850	4
(la	100	211	111	225	1236	850	4
identificación	115	211	176	225	1236	850	4
de	180	211	190	225	1236	850	4
los	194	211	207	225	1236	850	4
trabajos	211	211	246	225	1236	850	4
realizados	250	211	295	225	1236	850	4
en	57	223	67	238	1236	850	4
la	69	223	77	238	1236	850	4
organización,	79	223	138	238	1236	850	4
si	140	223	148	238	1236	850	4
es	150	223	159	238	1236	850	4
predominantemente	161	223	248	238	1236	850	4
individual	250	223	295	238	1236	850	4
o	57	236	62	251	1236	850	4
colectivo)	65	236	109	251	1236	850	4
y	112	236	118	251	1236	850	4
la	121	236	128	251	1236	850	4
naturaleza	131	236	177	251	1236	850	4
de	180	236	190	251	1236	850	4
las	193	236	205	251	1236	850	4
relaciones	208	236	253	251	1236	850	4
humanas	256	236	295	251	1236	850	4
(comprobar	57	249	108	264	1236	850	4
si	115	249	122	264	1236	850	4
las	129	249	142	264	1236	850	4
relaciones	149	249	193	264	1236	850	4
humanas	200	249	239	264	1236	850	4
dentro	246	249	274	264	1236	850	4
del	281	249	295	264	1236	850	4
trabajo	57	262	87	277	1236	850	4
de	91	262	101	277	1236	850	4
la	104	262	112	277	1236	850	4
organización	116	262	172	277	1236	850	4
tienden	176	262	208	277	1236	850	4
a	212	262	216	277	1236	850	4
la	220	262	228	277	1236	850	4
individualidad	231	262	295	277	1236	850	4
o	57	275	62	290	1236	850	4
cooperación).	65	275	125	290	1236	850	4
Con	68	294	86	308	1236	850	4
base	88	294	108	308	1236	850	4
en	110	294	121	308	1236	850	4
estudios	123	294	159	308	1236	850	4
de	161	294	171	308	1236	850	4
la	173	294	181	308	1236	850	4
psicología	183	294	229	308	1236	850	4
cognitiva	231	294	272	308	1236	850	4
y	274	294	279	308	1236	850	4
del	281	294	295	308	1236	850	4
interacionismo	57	307	122	322	1236	850	4
simbólico,	125	307	171	322	1236	850	4
se	174	307	184	322	1236	850	4
puede	187	307	213	322	1236	850	4
articular	216	307	253	322	1236	850	4
un	256	307	267	322	1236	850	4
punto	270	307	295	322	1236	850	4
de	57	320	67	335	1236	850	4
vista	70	320	91	335	1236	850	4
de	95	320	105	335	1236	850	4
la	108	320	116	335	1236	850	4
cultura	120	320	150	335	1236	850	4
organizacional	154	320	218	335	1236	850	4
de	222	320	232	335	1236	850	4
la	235	320	243	335	1236	850	4
psicología,	247	320	295	335	1236	850	4
considerado	57	334	110	348	1236	850	4
como	114	334	138	348	1236	850	4
un	143	334	154	348	1236	850	4
conjunto	158	334	196	348	1236	850	4
de	200	334	211	348	1236	850	4
individuos	215	334	261	348	1236	850	4
que	266	334	281	348	1236	850	4
se	286	334	295	348	1236	850	4
ha	57	347	67	361	1236	850	4
establecido	72	347	121	361	1236	850	4
formalmente,	126	347	185	361	1236	850	4
que	189	347	205	361	1236	850	4
tiene	210	347	231	361	1236	850	4
un	236	347	247	361	1236	850	4
patrón	252	347	280	361	1236	850	4
de	284	347	295	361	1236	850	4
supuestos	57	360	99	374	1236	850	4
básicos	103	360	135	374	1236	850	4
compartidos	139	360	193	374	1236	850	4
que	196	360	212	374	1236	850	4
fue	215	360	229	374	1236	850	4
aprendido	233	360	277	374	1236	850	4
por	280	360	295	374	1236	850	4
un	57	373	68	388	1236	850	4
grupo	71	373	97	388	1236	850	4
pionero	100	373	134	388	1236	850	4
de	137	373	147	388	1236	850	4
personas	151	373	189	388	1236	850	4
(fundadoras	193	373	245	388	1236	850	4
del	249	373	262	388	1236	850	4
grupo)	265	373	295	388	1236	850	4
por	57	386	71	401	1236	850	4
medio	76	386	104	401	1236	850	4
de	108	386	119	401	1236	850	4
enfrentar	124	386	163	401	1236	850	4
problemas	168	386	214	401	1236	850	4
relacionados	219	386	274	401	1236	850	4
con	279	386	295	401	1236	850	4
la	57	400	65	414	1236	850	4
adaptación	70	400	118	414	1236	850	4
externa	123	400	155	414	1236	850	4
e	161	400	166	414	1236	850	4
integración	171	400	220	414	1236	850	4
interna.	226	400	259	414	1236	850	4
Siendo	264	400	295	414	1236	850	4
válido,	57	413	87	427	1236	850	4
este	90	413	107	427	1236	850	4
modelo	110	413	143	427	1236	850	4
se	147	413	156	427	1236	850	4
enseña	159	413	189	427	1236	850	4
a	192	413	197	427	1236	850	4
los	200	413	213	427	1236	850	4
nuevos	216	413	248	427	1236	850	4
miembros	251	413	295	427	1236	850	4
del	57	426	70	440	1236	850	4
grupo	78	426	103	440	1236	850	4
como	111	426	135	440	1236	850	4
la	142	426	150	440	1236	850	4
manera	158	426	190	440	1236	850	4
correcta	198	426	233	440	1236	850	4
de	240	426	251	440	1236	850	4
percibir,	258	426	295	440	1236	850	4
pensar,	57	439	88	454	1236	850	4
sentir	91	439	116	454	1236	850	4
y	119	439	124	454	1236	850	4
actuar	128	439	155	454	1236	850	4
frente	158	439	184	454	1236	850	4
a	187	439	192	454	1236	850	4
estos	195	439	217	454	1236	850	4
problemas	221	439	266	454	1236	850	4
desde	270	439	295	454	1236	850	4
el	57	452	65	467	1236	850	4
inicio	68	452	93	467	1236	850	4
del	97	452	111	467	1236	850	4
grupo	115	452	140	467	1236	850	4
por	144	452	159	467	1236	850	4
las	162	452	175	467	1236	850	4
personas	178	452	217	467	1236	850	4
que	221	452	237	467	1236	850	4
establecerán	240	452	295	467	1236	850	4
las	57	466	69	480	1236	850	4
bases	74	466	97	480	1236	850	4
de	102	466	112	480	1236	850	4
la	117	466	125	480	1236	850	4
cultura	130	466	160	480	1236	850	4
(Schein,	165	466	201	480	1236	850	4
2009).	206	466	234	480	1236	850	4
Este	239	466	258	480	1236	850	4
tipo	263	466	280	480	1236	850	4
de	284	466	295	480	1236	850	4
construcción	57	479	113	493	1236	850	4
ocurre	118	479	146	493	1236	850	4
por	151	479	166	493	1236	850	4
medio	171	479	199	493	1236	850	4
de	204	479	214	493	1236	850	4
las	219	479	232	493	1236	850	4
interacciones	237	479	295	493	1236	850	4
humanas	57	492	96	506	1236	850	4
que	98	492	114	506	1236	850	4
dan	116	492	132	506	1236	850	4
lugar	135	492	157	506	1236	850	4
a	160	492	164	506	1236	850	4
decisiones	167	492	213	506	1236	850	4
tomadas	215	492	252	506	1236	850	4
acerca	254	492	282	506	1236	850	4
de	284	492	295	506	1236	850	4
lo	57	505	65	520	1236	850	4
que	68	505	84	520	1236	850	4
debe	87	505	108	520	1236	850	4
ser	111	505	124	520	1236	850	4
considerado	127	505	180	520	1236	850	4
como	183	505	208	520	1236	850	4
una	211	505	226	520	1236	850	4
premisa	229	505	264	520	1236	850	4
básica	267	505	295	520	1236	850	4
(¿las	57	518	77	533	1236	850	4
personas	82	518	121	533	1236	850	4
son	126	518	141	533	1236	850	4
confiable	146	518	187	533	1236	850	4
o	192	518	198	533	1236	850	4
no?	203	518	219	533	1236	850	4
y	224	518	229	533	1236	850	4
¿las	234	518	251	533	1236	850	4
personas	256	518	295	533	1236	850	4
deben	57	532	83	546	1236	850	4
ser	87	532	100	546	1236	850	4
desarrolladas	104	532	162	546	1236	850	4
o	166	532	171	546	1236	850	4
no?)	175	532	195	546	1236	850	4
y	198	532	204	546	1236	850	4
real	208	532	224	546	1236	850	4
(¿qué	228	532	253	546	1236	850	4
se	257	532	266	546	1236	850	4
busca	270	532	295	546	1236	850	4
difundir	57	545	92	559	1236	850	4
como	96	545	120	559	1236	850	4
de	124	545	134	559	1236	850	4
hecho	138	545	164	559	1236	850	4
existiendo?,	168	545	221	559	1236	850	4
y	224	545	230	559	1236	850	4
¿qué	233	545	254	559	1236	850	4
debe	258	545	278	559	1236	850	4
ser	282	545	295	559	1236	850	4
considerado	57	558	110	572	1236	850	4
como	114	558	139	572	1236	850	4
real	143	558	159	572	1236	850	4
y	164	558	169	572	1236	850	4
qué	174	558	190	572	1236	850	4
debe	194	558	215	572	1236	850	4
entenderse	219	558	266	572	1236	850	4
como	270	558	295	572	1236	850	4
una	57	571	73	586	1236	850	4
fantasía?	75	571	114	586	1236	850	4
(Zanelli,	117	571	155	586	1236	850	4
Silva	157	571	180	586	1236	850	4
&	183	571	191	586	1236	850	4
Tolfo,	194	571	220	586	1236	850	4
2011).	223	571	251	586	1236	850	4
Los	68	590	85	604	1236	850	4
valores	89	590	121	604	1236	850	4
profundamente	126	590	192	604	1236	850	4
arraigados	197	590	243	604	1236	850	4
conforman	247	590	295	604	1236	850	4
la	57	603	65	618	1236	850	4
base	70	603	90	618	1236	850	4
de	95	603	105	618	1236	850	4
los	111	603	124	618	1236	850	4
supuestos	129	603	172	618	1236	850	4
básicos	177	603	210	618	1236	850	4
de	215	603	226	618	1236	850	4
la	231	603	239	618	1236	850	4
cultura.	244	603	278	618	1236	850	4
La	283	603	295	618	1236	850	4
composición	57	616	113	631	1236	850	4
de	117	616	127	631	1236	850	4
los	131	616	143	631	1236	850	4
presupuestos	147	616	204	631	1236	850	4
culturales	208	616	250	631	1236	850	4
es	254	616	263	631	1236	850	4
lo	267	616	275	631	1236	850	4
que	279	616	295	631	1236	850	4
llamamos	57	630	99	644	1236	850	4
paradigmas	102	630	153	644	1236	850	4
culturales,	155	630	200	644	1236	850	4
supuestos	203	630	245	644	1236	850	4
o	248	630	253	644	1236	850	4
hipótesis	256	630	295	644	1236	850	4
que	57	643	73	657	1236	850	4
se	77	643	86	657	1236	850	4
relacionan	90	643	136	657	1236	850	4
entre	140	643	162	657	1236	850	4
sí,	167	643	177	657	1236	850	4
casi	181	643	198	657	1236	850	4
siempre	203	643	237	657	1236	850	4
consistentes	242	643	295	657	1236	850	4
entre	57	656	79	670	1236	850	4
sí,	81	656	91	670	1236	850	4
definiendo	94	656	141	670	1236	850	4
los	144	656	157	670	1236	850	4
límites	160	656	189	670	1236	850	4
entre	192	656	214	670	1236	850	4
el	217	656	225	670	1236	850	4
éxito	228	656	250	670	1236	850	4
y	252	656	258	670	1236	850	4
el	260	656	268	670	1236	850	4
error,	271	656	295	670	1236	850	4
entre	57	669	79	684	1236	850	4
lo	82	669	91	684	1236	850	4
verdadero	94	669	138	684	1236	850	4
y	141	669	147	684	1236	850	4
lo	150	669	158	684	1236	850	4
falso,	162	669	186	684	1236	850	4
entre	189	669	211	684	1236	850	4
lo	214	669	223	684	1236	850	4
que	226	669	242	684	1236	850	4
es	245	669	254	684	1236	850	4
real	258	669	274	684	1236	850	4
y	277	669	283	684	1236	850	4
lo	286	669	295	684	1236	850	4
imaginario,	57	682	107	697	1236	850	4
entre	109	682	131	697	1236	850	4
lo	134	682	142	697	1236	850	4
que	145	682	160	697	1236	850	4
puede	163	682	189	697	1236	850	4
y	191	682	197	697	1236	850	4
no	199	682	210	697	1236	850	4
puede,	212	682	241	697	1236	850	4
entre	244	682	266	697	1236	850	4
lo	268	682	277	697	1236	850	4
que	279	682	295	697	1236	850	4
es	57	696	66	710	1236	850	4
bueno	69	696	96	710	1236	850	4
o	99	696	105	710	1236	850	4
malo,	108	696	133	710	1236	850	4
entre	136	696	158	710	1236	850	4
lo	162	696	170	710	1236	850	4
que	173	696	189	710	1236	850	4
es	193	696	202	710	1236	850	4
mejor	205	696	231	710	1236	850	4
o	234	696	240	710	1236	850	4
peor	243	696	262	710	1236	850	4
(Silva,	266	696	295	710	1236	850	4
2001;	57	709	82	723	1236	850	4
Silva	84	709	107	723	1236	850	4
&	110	709	118	723	1236	850	4
Zanelli,	121	709	155	723	1236	850	4
2004).	158	709	186	723	1236	850	4
En	68	728	80	742	1236	850	4
el	84	728	92	742	1236	850	4
siguiente	95	728	135	742	1236	850	4
nivel,	138	728	163	742	1236	850	4
considerado	167	728	220	742	1236	850	4
intermedio,	223	728	274	742	1236	850	4
más	277	728	295	742	1236	850	4
consciente	57	741	103	755	1236	850	4
y	106	741	111	755	1236	850	4
más	113	741	131	755	1236	850	4
fácilmente	134	741	180	755	1236	850	4
accesible	182	741	223	755	1236	850	4
en	225	741	236	755	1236	850	4
comparación	238	741	295	755	1236	850	4
con	57	754	73	769	1236	850	4
los	80	754	93	769	1236	850	4
supuestos	100	754	143	769	1236	850	4
básicos,	150	754	185	769	1236	850	4
están	193	754	215	769	1236	850	4
los	222	754	235	769	1236	850	4
valores.	243	754	277	769	1236	850	4
Al	284	754	295	769	1236	850	4
10	57	781	68	795	1236	850	4
ARTÍCULO	1089	48	1141	62	1236	850	4
representar	309	82	358	96	1236	850	4
lo	363	82	371	96	1236	850	4
que	376	82	392	96	1236	850	4
las	396	82	409	96	1236	850	4
personas	413	82	452	96	1236	850	4
quieren	456	82	489	96	1236	850	4
o	494	82	500	96	1236	850	4
entienden	504	82	547	96	1236	850	4
como	309	95	333	109	1236	850	4
lo	337	95	346	109	1236	850	4
más	349	95	367	109	1236	850	4
correcto,	371	95	410	109	1236	850	4
pero	414	95	433	109	1236	850	4
aún	437	95	453	109	1236	850	4
no	456	95	467	109	1236	850	4
consolidados	471	95	529	109	1236	850	4
por	532	95	547	109	1236	850	4
medio	309	108	336	122	1236	850	4
de	341	108	351	122	1236	850	4
prácticas	356	108	395	122	1236	850	4
recurrentes	400	108	449	122	1236	850	4
en	453	108	463	122	1236	850	4
la	468	108	476	122	1236	850	4
vida	481	108	499	122	1236	850	4
cotidiana,	504	108	547	122	1236	850	4
todavía,	309	121	344	135	1236	850	4
se	347	121	356	135	1236	850	4
distancian	359	121	403	135	1236	850	4
o	406	121	412	135	1236	850	4
son	414	121	430	135	1236	850	4
contradictorios	432	121	498	135	1236	850	4
a	501	121	506	135	1236	850	4
los	509	121	522	135	1236	850	4
actos	524	121	547	135	1236	850	4
practicados	309	134	359	148	1236	850	4
en	366	134	376	148	1236	850	4
las	383	134	395	148	1236	850	4
organizaciones.	402	134	470	148	1236	850	4
El	477	134	487	148	1236	850	4
discurso	493	134	530	148	1236	850	4
de	537	134	547	148	1236	850	4
que	309	147	325	161	1236	850	4
“las	329	147	346	161	1236	850	4
personas	351	147	389	161	1236	850	4
son	394	147	409	161	1236	850	4
el	413	147	421	161	1236	850	4
principal	426	147	465	161	1236	850	4
activo	469	147	496	161	1236	850	4
de	501	147	511	161	1236	850	4
nuestra	515	147	547	161	1236	850	4
organización”,	309	160	373	174	1236	850	4
cuando	380	160	411	174	1236	850	4
no	418	160	429	174	1236	850	4
están	435	160	458	174	1236	850	4
alineados	464	160	506	174	1236	850	4
con	512	160	528	174	1236	850	4
las	535	160	547	174	1236	850	4
políticas	309	173	346	187	1236	850	4
de	352	173	362	187	1236	850	4
gestión	368	173	400	187	1236	850	4
de	405	173	416	187	1236	850	4
las	421	173	434	187	1236	850	4
personas	439	173	478	187	1236	850	4
es	483	173	492	187	1236	850	4
el	498	173	506	187	1236	850	4
ejemplo	512	173	547	187	1236	850	4
que	309	186	325	200	1236	850	4
caracteriza	329	186	376	200	1236	850	4
una	380	186	396	200	1236	850	4
paradoja	400	186	438	200	1236	850	4
organizacional.	442	186	509	200	1236	850	4
Cuando	513	186	547	200	1236	850	4
se	309	199	318	213	1236	850	4
trata	323	199	343	213	1236	850	4
de	348	199	359	213	1236	850	4
acoso	364	199	389	213	1236	850	4
laboral,	394	199	428	213	1236	850	4
esta	433	199	450	213	1236	850	4
contradicción	456	199	515	213	1236	850	4
puede	521	199	547	213	1236	850	4
referirse	309	212	346	226	1236	850	4
a	349	212	353	226	1236	850	4
situaciones	356	212	405	226	1236	850	4
en	408	212	419	226	1236	850	4
las	422	212	434	226	1236	850	4
cuales	437	212	464	226	1236	850	4
lo	467	212	476	226	1236	850	4
que	479	212	495	226	1236	850	4
está	498	212	515	226	1236	850	4
escrito	518	212	547	226	1236	850	4
en	309	225	319	239	1236	850	4
los	324	225	336	239	1236	850	4
documentos	341	225	394	239	1236	850	4
no	398	225	409	239	1236	850	4
corresponde	413	225	467	239	1236	850	4
con	471	225	487	239	1236	850	4
las	492	225	504	239	1236	850	4
prácticas	508	225	547	239	1236	850	4
cotidianas	309	238	354	252	1236	850	4
de	363	238	374	252	1236	850	4
la	383	238	391	252	1236	850	4
organización	401	238	458	252	1236	850	4
(Vasconcelos,	467	238	528	252	1236	850	4
I.,	538	238	547	252	1236	850	4
Mascarenhas	309	251	366	265	1236	850	4
&	369	251	378	265	1236	850	4
Vasconcelos,	380	251	437	265	1236	850	4
F.,	440	251	451	265	1236	850	4
2004).	454	251	482	265	1236	850	4
Al	320	269	331	284	1236	850	4
final,	336	269	359	284	1236	850	4
el	364	269	372	284	1236	850	4
nivel	376	269	398	284	1236	850	4
más	403	269	421	284	1236	850	4
superficial,	426	269	475	284	1236	850	4
y	479	269	485	284	1236	850	4
por	490	269	504	284	1236	850	4
lo	509	269	518	284	1236	850	4
tanto,	522	269	547	284	1236	850	4
visible	309	282	338	297	1236	850	4
de	341	282	352	297	1236	850	4
la	354	282	362	297	1236	850	4
cultura	365	282	396	297	1236	850	4
organizacional,	399	282	466	297	1236	850	4
es	469	282	478	297	1236	850	4
de	481	282	491	297	1236	850	4
los	494	282	507	297	1236	850	4
aspectos	510	282	547	297	1236	850	4
visibles.	309	295	345	310	1236	850	4
Se	352	295	363	310	1236	850	4
expresa	370	295	404	310	1236	850	4
en	411	295	421	310	1236	850	4
el	428	295	436	310	1236	850	4
ambiente	443	295	483	310	1236	850	4
físico	490	295	515	310	1236	850	4
de	522	295	532	310	1236	850	4
la	539	295	547	310	1236	850	4
organización,	309	308	368	323	1236	850	4
su	372	308	382	323	1236	850	4
arquitectura,	386	308	441	323	1236	850	4
tecnología,	445	308	493	323	1236	850	4
disposición	497	308	547	323	1236	850	4
del	309	321	322	336	1236	850	4
ambiente,	328	321	371	336	1236	850	4
ropa,	376	321	398	336	1236	850	4
patrones	403	321	440	336	1236	850	4
visibles	446	321	479	336	1236	850	4
y	484	321	490	336	1236	850	4
audibles	495	321	532	336	1236	850	4
de	537	321	547	336	1236	850	4
conducta	309	334	349	349	1236	850	4
y	354	334	359	349	1236	850	4
los	364	334	377	349	1236	850	4
documentos	382	334	435	349	1236	850	4
públicos,	440	334	480	349	1236	850	4
tales	485	334	505	349	1236	850	4
como	510	334	534	349	1236	850	4
el	539	334	547	349	1236	850	4
contrato	309	347	345	362	1236	850	4
social	349	347	375	362	1236	850	4
para	378	347	397	362	1236	850	4
la	401	347	409	362	1236	850	4
orientación	413	347	462	362	1236	850	4
de	466	347	477	362	1236	850	4
los	481	347	493	362	1236	850	4
empleados,	497	347	547	362	1236	850	4
entre	309	360	331	375	1236	850	4
otros.	334	360	358	375	1236	850	4
El	320	379	330	393	1236	850	4
ritmo	334	379	358	393	1236	850	4
frenético	361	379	400	393	1236	850	4
de	404	379	414	393	1236	850	4
vida	418	379	437	393	1236	850	4
que	441	379	457	393	1236	850	4
impone	460	379	493	393	1236	850	4
la	497	379	505	393	1236	850	4
sociedad	509	379	547	393	1236	850	4
tiene	309	392	330	406	1236	850	4
elaborada	335	392	378	406	1236	850	4
una	382	392	398	406	1236	850	4
lógica	403	392	430	406	1236	850	4
en	434	392	445	406	1236	850	4
que	449	392	465	406	1236	850	4
el	470	392	478	406	1236	850	4
tiempo	482	392	513	406	1236	850	4
es	517	392	527	406	1236	850	4
una	531	392	547	406	1236	850	4
mercancia	309	405	354	419	1236	850	4
cara	357	405	376	419	1236	850	4
y	379	405	384	419	1236	850	4
todas	388	405	411	419	1236	850	4
las	414	405	426	419	1236	850	4
personas	429	405	468	419	1236	850	4
tienen	471	405	498	419	1236	850	4
que	501	405	517	419	1236	850	4
«pisar	520	405	547	419	1236	850	4
fondo	309	418	335	432	1236	850	4
en	336	418	346	432	1236	850	4
el	348	418	356	432	1236	850	4
acelerador”.	357	418	410	432	1236	850	4
Esto,	412	418	434	432	1236	850	4
entre	435	418	457	432	1236	850	4
otras	459	418	480	432	1236	850	4
consecuencias,	481	418	547	432	1236	850	4
ha	309	431	319	445	1236	850	4
ayudado	327	431	364	445	1236	850	4
a	371	431	376	445	1236	850	4
evitar	383	431	408	445	1236	850	4
que	415	431	431	445	1236	850	4
ellas	439	431	459	445	1236	850	4
reflexionen	466	431	516	445	1236	850	4
sobre	523	431	547	445	1236	850	4
dónde	309	444	336	458	1236	850	4
van,	341	444	359	458	1236	850	4
de	364	444	374	458	1236	850	4
qué	379	444	395	458	1236	850	4
manera	399	444	432	458	1236	850	4
y	437	444	442	458	1236	850	4
las	447	444	459	458	1236	850	4
consecuencias	464	444	527	458	1236	850	4
que	531	444	547	458	1236	850	4
ya	309	457	319	471	1236	850	4
están	323	457	345	471	1236	850	4
sufriendo	349	457	390	471	1236	850	4
producto	394	457	433	471	1236	850	4
de	436	457	447	471	1236	850	4
sus	450	457	464	471	1236	850	4
decisiones.	467	457	516	471	1236	850	4
En	519	457	531	471	1236	850	4
las	535	457	547	471	1236	850	4
organizaciones	309	470	375	484	1236	850	4
se	378	470	387	484	1236	850	4
ha	390	470	400	484	1236	850	4
dado	403	470	425	484	1236	850	4
la	428	470	436	484	1236	850	4
lógica	439	470	466	484	1236	850	4
de	469	470	479	484	1236	850	4
que	482	470	498	484	1236	850	4
la	501	470	509	484	1236	850	4
idea	512	470	531	484	1236	850	4
del	534	470	547	484	1236	850	4
tiempo	309	483	340	497	1236	850	4
libre	343	483	363	497	1236	850	4
es	366	483	375	497	1236	850	4
inaceptable.	379	483	432	497	1236	850	4
Al	434	483	445	497	1236	850	4
mismo	449	483	478	497	1236	850	4
tiempo,	482	483	515	497	1236	850	4
hemos	518	483	547	497	1236	850	4
estado	309	496	337	510	1236	850	4
sumergidos	340	496	390	510	1236	850	4
en	393	496	403	510	1236	850	4
“el	406	496	419	510	1236	850	4
síndrome	422	496	462	510	1236	850	4
de	465	496	476	510	1236	850	4
que	478	496	494	510	1236	850	4
no	497	496	508	510	1236	850	4
tenemos	510	496	547	510	1236	850	4
tiempo”	309	509	344	523	1236	850	4
(Senge,	347	509	381	523	1236	850	4
1999),	383	509	412	523	1236	850	4
que	415	509	430	523	1236	850	4
en	433	509	444	523	1236	850	4
realidad	446	509	482	523	1236	850	4
cubre	485	509	509	523	1236	850	4
los	512	509	525	523	1236	850	4
usos	528	509	547	523	1236	850	4
y	309	522	314	536	1236	850	4
significados	320	522	374	536	1236	850	4
que	379	522	395	536	1236	850	4
hemos	401	522	430	536	1236	850	4
asignado	436	522	475	536	1236	850	4
al	481	522	489	536	1236	850	4
tiempo	495	522	525	536	1236	850	4
que	531	522	547	536	1236	850	4
tenemos	309	535	346	549	1236	850	4
disponible.	348	535	397	549	1236	850	4
En	320	554	333	568	1236	850	4
las	338	554	351	568	1236	850	4
organizaciones,	357	554	425	568	1236	850	4
a	431	554	436	568	1236	850	4
pesar	442	554	465	568	1236	850	4
de	471	554	481	568	1236	850	4
los	487	554	500	568	1236	850	4
discursos	506	554	547	568	1236	850	4
cosméticos	309	567	358	582	1236	850	4
a	361	567	366	582	1236	850	4
favor	369	567	392	582	1236	850	4
del	395	567	409	582	1236	850	4
colectivo	412	567	452	582	1236	850	4
y	455	567	461	582	1236	850	4
del	464	567	477	582	1236	850	4
bienestar,	481	567	523	582	1236	850	4
en	526	567	536	582	1236	850	4
la	539	567	547	582	1236	850	4
práctica,	309	581	347	595	1236	850	4
cada	349	581	369	595	1236	850	4
vez	371	581	386	595	1236	850	4
más	388	581	406	595	1236	850	4
las	408	581	420	595	1236	850	4
actitudes	422	581	461	595	1236	850	4
y	463	581	469	595	1236	850	4
comportamientos	471	581	547	595	1236	850	4
de	309	594	319	608	1236	850	4
los	323	594	336	608	1236	850	4
directivos	340	594	383	608	1236	850	4
y	387	594	393	608	1236	850	4
los	397	594	409	608	1236	850	4
demás	413	594	441	608	1236	850	4
trabajadores	445	594	499	608	1236	850	4
se	503	594	512	608	1236	850	4
dirigen	516	594	547	608	1236	850	4
a	309	607	314	622	1236	850	4
metas,	320	607	349	622	1236	850	4
indicadores,	355	607	409	622	1236	850	4
y	415	607	421	622	1236	850	4
resultados.	427	607	475	622	1236	850	4
Se	481	607	492	622	1236	850	4
construyen	499	607	547	622	1236	850	4
verdaderos	309	620	357	635	1236	850	4
“apartheid”	366	620	416	635	1236	850	4
que	424	620	440	635	1236	850	4
estereotipan	449	620	502	635	1236	850	4
los	510	620	523	635	1236	850	4
que	531	620	547	635	1236	850	4
son	309	634	324	648	1236	850	4
productivos	328	634	380	648	1236	850	4
y	385	634	390	648	1236	850	4
los	394	634	407	648	1236	850	4
que,	411	634	430	648	1236	850	4
de	434	634	445	648	1236	850	4
acuerdo	449	634	484	648	1236	850	4
con	488	634	504	648	1236	850	4
la	508	634	516	648	1236	850	4
lógica	520	634	547	648	1236	850	4
impuesta,	309	647	351	661	1236	850	4
no	353	647	364	661	1236	850	4
producen	366	647	407	661	1236	850	4
nada.	409	647	432	661	1236	850	4
En	434	647	446	661	1236	850	4
este	448	647	465	661	1236	850	4
caso,	467	647	489	661	1236	850	4
la	491	647	499	661	1236	850	4
verdad	500	647	530	661	1236	850	4
y	532	647	537	661	1236	850	4
la	539	647	547	661	1236	850	4
realidad	309	660	344	675	1236	850	4
se	347	660	356	675	1236	850	4
impone	358	660	391	675	1236	850	4
por	394	660	408	675	1236	850	4
medio	411	660	438	675	1236	850	4
de	441	660	451	675	1236	850	4
una	453	660	469	675	1236	850	4
clase	472	660	493	675	1236	850	4
que	496	660	512	675	1236	850	4
domina	514	660	547	675	1236	850	4
y	309	674	314	688	1236	850	4
perpetúa	317	674	355	688	1236	850	4
la	358	674	366	688	1236	850	4
cultura	369	674	400	688	1236	850	4
de	402	674	413	688	1236	850	4
la	416	674	424	688	1236	850	4
organización.	427	674	486	688	1236	850	4
Tenemos	489	674	528	688	1236	850	4
que	531	674	547	688	1236	850	4
demostrar	309	687	353	701	1236	850	4
todo	358	687	377	701	1236	850	4
el	382	687	390	701	1236	850	4
tiempo	394	687	425	701	1236	850	4
un	430	687	441	701	1236	850	4
compromiso	445	687	500	701	1236	850	4
exclusivo	505	687	547	701	1236	850	4
para	309	700	328	715	1236	850	4
elevar	331	700	358	715	1236	850	4
los	361	700	374	715	1236	850	4
niveles	377	700	408	715	1236	850	4
de	411	700	421	715	1236	850	4
calidad	425	700	456	715	1236	850	4
y	459	700	465	715	1236	850	4
productividad.	468	700	532	715	1236	850	4
En	535	700	547	715	1236	850	4
muchas	309	714	343	728	1236	850	4
situaciones,	346	714	397	728	1236	850	4
lo	401	714	409	728	1236	850	4
que	413	714	428	728	1236	850	4
realmente	432	714	475	728	1236	850	4
importa	478	714	512	728	1236	850	4
son	516	714	531	728	1236	850	4
los	534	714	547	728	1236	850	4
números.	309	727	350	741	1236	850	4
De	352	727	365	741	1236	850	4
acuerdo	368	727	403	741	1236	850	4
con	405	727	421	741	1236	850	4
esta	424	727	441	741	1236	850	4
lógica,	444	727	474	741	1236	850	4
“no	476	727	492	741	1236	850	4
hacer	495	727	519	741	1236	850	4
nada”	521	727	547	741	1236	850	4
(la	309	740	321	755	1236	850	4
idea	323	740	341	755	1236	850	4
de	343	740	354	755	1236	850	4
ocio)	356	740	379	755	1236	850	4
está	381	740	398	755	1236	850	4
fuera	400	740	423	755	1236	850	4
de	425	740	436	755	1236	850	4
cuestión,	438	740	477	755	1236	850	4
no	480	740	491	755	1236	850	4
es	493	740	502	755	1236	850	4
admisible	504	740	547	755	1236	850	4
en	309	753	319	768	1236	850	4
ninguna	322	753	358	768	1236	850	4
circunstancia	360	753	418	768	1236	850	4
(Schein,	421	753	457	768	1236	850	4
1994).	460	753	489	768	1236	850	4
Salud	318	782	338	793	1236	850	4
de	340	782	349	793	1236	850	4
los	352	782	362	793	1236	850	4
Trabajadores	364	782	411	793	1236	850	4
/	413	782	415	793	1236	850	4
Volumen	417	782	448	793	1236	850	4
21	451	782	460	793	1236	850	4
16	451	783	460	793	1236	850	4
Nº	462	782	471	793	1236	850	4
1	473	782	477	793	1236	850	4
/	479	782	482	793	1236	850	4
Enero-Junio	484	783	527	793	1236	850	4
2013	529	783	547	793	1236	850	4
2008	529	783	547	793	1236	850	4
En	700	82	712	96	1236	850	4
organizaciones	715	82	781	96	1236	850	4
cuyo	783	82	805	96	1236	850	4
funcionamiento	807	82	876	96	1236	850	4
es	879	82	888	96	1236	850	4
como	891	82	915	96	1236	850	4
se	918	82	927	96	1236	850	4
describió	689	95	729	109	1236	850	4
anteriormente,	731	95	795	109	1236	850	4
la	796	95	804	109	1236	850	4
tendencia	806	95	848	109	1236	850	4
es	850	95	859	109	1236	850	4
la	861	95	868	109	1236	850	4
proliferación	870	95	927	109	1236	850	4
de	689	108	699	123	1236	850	4
culturas	703	108	738	123	1236	850	4
en	742	108	752	123	1236	850	4
consonancia	756	108	810	123	1236	850	4
con	814	108	830	123	1236	850	4
los	834	108	847	123	1236	850	4
comportamientos	851	108	927	123	1236	850	4
de	689	121	699	136	1236	850	4
acoso	704	121	729	136	1236	850	4
laboral.	734	121	767	136	1236	850	4
Los	772	121	789	136	1236	850	4
elementos	794	121	838	136	1236	850	4
característicos	843	121	906	136	1236	850	4
que	911	121	927	136	1236	850	4
constituyen	689	135	740	149	1236	850	4
los	744	135	757	149	1236	850	4
fundamentos	762	135	819	149	1236	850	4
de	823	135	834	149	1236	850	4
las	838	135	851	149	1236	850	4
culturas	855	135	890	149	1236	850	4
de	895	135	905	149	1236	850	4
esta	910	135	927	149	1236	850	4
naturaleza	689	148	734	163	1236	850	4
son	737	148	752	163	1236	850	4
los	755	148	768	163	1236	850	4
siguientes:	770	148	817	163	1236	850	4
a)	689	167	698	182	1236	850	4
La	700	167	713	182	1236	850	4
colonia	715	167	748	182	1236	850	4
es	751	167	760	182	1236	850	4
lo	762	167	770	182	1236	850	4
que	772	167	789	182	1236	850	4
importa:	791	167	833	182	1236	850	4
Esta	835	167	854	182	1236	850	4
frase,	856	167	880	182	1236	850	4
tomada	882	167	915	182	1236	850	4
de	917	167	927	182	1236	850	4
la	689	180	697	195	1236	850	4
película	699	180	734	195	1236	850	4
de	736	180	747	195	1236	850	4
Eric	749	180	767	195	1236	850	4
Darnell	770	180	803	195	1236	850	4
y	805	180	810	195	1236	850	4
Tim	813	180	831	195	1236	850	4
Johnson	833	180	869	195	1236	850	4
“Hormiguita	871	180	927	195	1236	850	4
Z”	689	194	700	208	1236	850	4
(1998)	708	194	737	208	1236	850	4
retrata	745	194	773	208	1236	850	4
el	781	194	789	208	1236	850	4
supuesto	797	194	835	208	1236	850	4
cultural	843	194	877	208	1236	850	4
que	884	194	900	208	1236	850	4
guía	908	194	927	208	1236	850	4
comportamientos	689	207	765	221	1236	850	4
de	770	207	781	221	1236	850	4
la	785	207	793	221	1236	850	4
supremacía	798	207	848	221	1236	850	4
de	853	207	864	221	1236	850	4
las	869	207	881	221	1236	850	4
metas	886	207	912	221	1236	850	4
en	917	207	927	221	1236	850	4
relación	689	220	724	235	1236	850	4
a	726	220	731	235	1236	850	4
las	734	220	746	235	1236	850	4
posibilidades	748	220	806	235	1236	850	4
del	808	220	822	235	1236	850	4
alcance	824	220	857	235	1236	850	4
y	859	220	865	235	1236	850	4
competencias	867	220	927	235	1236	850	4
de	689	234	699	248	1236	850	4
las	702	234	715	248	1236	850	4
personas.	718	234	759	248	1236	850	4
El	762	234	772	248	1236	850	4
objetivo	776	234	812	248	1236	850	4
mayor	815	234	843	248	1236	850	4
es	846	234	855	248	1236	850	4
cuantificar.	859	234	908	248	1236	850	4
Las	911	234	927	248	1236	850	4
cuestiones	689	247	735	261	1236	850	4
relacionadas	737	247	792	261	1236	850	4
con	795	247	811	261	1236	850	4
las	814	247	826	261	1236	850	4
tareas	829	247	854	261	1236	850	4
tienen	857	247	884	261	1236	850	4
prioridad	887	247	927	261	1236	850	4
sobre	689	260	713	275	1236	850	4
las	718	260	730	275	1236	850	4
que	735	260	751	275	1236	850	4
se	756	260	766	275	1236	850	4
refieren	771	260	805	275	1236	850	4
a	810	260	815	275	1236	850	4
las	820	260	832	275	1236	850	4
relaciones	838	260	882	275	1236	850	4
entre	888	260	909	275	1236	850	4
las	915	260	927	275	1236	850	4
personas.	689	273	730	288	1236	850	4
Las	735	273	751	288	1236	850	4
cosas	755	273	779	288	1236	850	4
más	784	273	802	288	1236	850	4
importantes	807	273	859	288	1236	850	4
son	863	273	879	288	1236	850	4
el	883	273	891	288	1236	850	4
dinero,	896	273	927	288	1236	850	4
resultados	689	287	733	301	1236	850	4
financieros,	746	287	797	301	1236	850	4
recompensas	810	287	867	301	1236	850	4
materiales,	879	287	927	301	1236	850	4
producción,	689	300	741	314	1236	850	4
competición	744	300	799	314	1236	850	4
y	802	300	808	314	1236	850	4
otros	811	300	833	314	1236	850	4
aspectos	837	300	874	314	1236	850	4
del	877	300	891	314	1236	850	4
género.	894	300	927	314	1236	850	4
El	689	313	699	328	1236	850	4
discurso	703	313	740	328	1236	850	4
de	745	313	755	328	1236	850	4
los	760	313	772	328	1236	850	4
directivos	777	313	821	328	1236	850	4
se	825	313	834	328	1236	850	4
dirige	839	313	865	328	1236	850	4
a	869	313	874	328	1236	850	4
valorar	879	313	910	328	1236	850	4
las	915	313	927	328	1236	850	4
personas	689	327	727	341	1236	850	4
y	732	327	738	341	1236	850	4
las	742	327	755	341	1236	850	4
relaciones,	759	327	807	341	1236	850	4
pero,	812	327	834	341	1236	850	4
paradójicamente,	839	327	914	341	1236	850	4
el	919	327	927	341	1236	850	4
énfasis	689	340	719	354	1236	850	4
en	724	340	735	354	1236	850	4
realidad	740	340	775	354	1236	850	4
está	780	340	797	354	1236	850	4
en	802	340	812	354	1236	850	4
el	817	340	825	354	1236	850	4
trabajo	830	340	861	354	1236	850	4
que	866	340	882	354	1236	850	4
se	887	340	896	354	1236	850	4
puede	901	340	927	354	1236	850	4
cuantificar,	689	353	738	368	1236	850	4
que	740	353	756	368	1236	850	4
resuena	758	353	792	368	1236	850	4
en	794	353	804	368	1236	850	4
una	806	353	822	368	1236	850	4
sensación	824	353	867	368	1236	850	4
de	869	353	880	368	1236	850	4
hipocresía	882	353	927	368	1236	850	4
(Sashkin	689	367	727	381	1236	850	4
&	730	367	739	381	1236	850	4
Kiser,	742	367	768	381	1236	850	4
1994).	770	367	799	381	1236	850	4
Desde	802	367	829	381	1236	850	4
este	832	367	849	381	1236	850	4
punto	852	367	877	381	1236	850	4
de	880	367	890	381	1236	850	4
vista	893	367	914	381	1236	850	4
de	917	367	927	381	1236	850	4
la	689	380	697	394	1236	850	4
gestión,	701	380	735	394	1236	850	4
las	740	380	752	394	1236	850	4
personas	756	380	795	394	1236	850	4
son	799	380	814	394	1236	850	4
miradas	818	380	853	394	1236	850	4
como	857	380	882	394	1236	850	4
cualquier	886	380	927	394	1236	850	4
otro	689	393	707	408	1236	850	4
recurso,	711	393	746	408	1236	850	4
que	750	393	766	408	1236	850	4
pueden	771	393	802	408	1236	850	4
ser	807	393	819	408	1236	850	4
usados	824	393	854	408	1236	850	4
y	858	393	864	408	1236	850	4
manipulados,	868	393	927	408	1236	850	4
como	689	406	713	421	1236	850	4
el	716	406	724	421	1236	850	4
capital	727	406	756	421	1236	850	4
y	759	406	764	421	1236	850	4
las	767	406	779	421	1236	850	4
materias	782	406	819	421	1236	850	4
primas.	822	406	855	421	1236	850	4
b)	689	425	699	440	1236	850	4
Las	701	425	718	440	1236	850	4
personas	720	425	762	440	1236	850	4
deben	764	425	792	440	1236	850	4
adaptarse	794	425	841	440	1236	850	4
a	843	425	849	440	1236	850	4
las	851	425	864	440	1236	850	4
estructuras	866	425	919	440	1236	850	4
y	921	425	927	440	1236	850	4
procesos,	689	439	732	453	1236	850	4
y	734	439	740	453	1236	850	4
no	742	439	754	453	1236	850	4
al	757	439	765	453	1236	850	4
revés:	768	439	796	453	1236	850	4
Los	798	439	815	453	1236	850	4
gerentes	818	439	854	453	1236	850	4
son	857	439	872	453	1236	850	4
tecnócratas,	875	439	927	453	1236	850	4
en	689	452	699	467	1236	850	4
general	705	452	737	467	1236	850	4
formados	742	452	784	467	1236	850	4
en	789	452	800	467	1236	850	4
áreas	805	452	828	467	1236	850	4
relacionadas	833	452	888	467	1236	850	4
con	893	452	909	467	1236	850	4
las	915	452	927	467	1236	850	4
llamadas	689	466	728	480	1236	850	4
“ciencias	731	466	772	480	1236	850	4
duras”	775	466	804	480	1236	850	4
que	807	466	823	480	1236	850	4
sólo	826	466	845	480	1236	850	4
dan	848	466	864	480	1236	850	4
atención	867	466	905	480	1236	850	4
para	908	466	927	480	1236	850	4
la	689	479	697	494	1236	850	4
creación	700	479	737	494	1236	850	4
y	741	479	746	494	1236	850	4
mantenimiento	750	479	816	494	1236	850	4
de	819	479	829	494	1236	850	4
sistemas	833	479	870	494	1236	850	4
“perfectos”	877	479	927	494	1236	850	4
y	689	492	694	507	1236	850	4
“	698	492	703	507	1236	850	4
libres	707	492	731	507	1236	850	4
“de	735	492	750	507	1236	850	4
las	754	492	767	507	1236	850	4
imperfecciones	770	492	838	507	1236	850	4
típicas	841	492	870	507	1236	850	4
de	874	492	884	507	1236	850	4
los	888	492	901	507	1236	850	4
seres	905	492	927	507	1236	850	4
humanos.	689	506	731	520	1236	850	4
Lo	734	506	747	520	1236	850	4
que	750	506	766	520	1236	850	4
prevalece	769	506	811	520	1236	850	4
es	814	506	823	520	1236	850	4
la	826	506	834	520	1236	850	4
intención	837	506	878	520	1236	850	4
deliberada	881	506	927	520	1236	850	4
de	689	519	699	534	1236	850	4
la	701	519	709	534	1236	850	4
adaptación	711	519	758	534	1236	850	4
de	760	519	770	534	1236	850	4
los	772	519	785	534	1236	850	4
seres	786	519	808	534	1236	850	4
humanos	810	519	850	534	1236	850	4
al	851	519	859	534	1236	850	4
ritmo	861	519	885	534	1236	850	4
impuesto	887	519	927	534	1236	850	4
por	689	533	703	547	1236	850	4
el	707	533	715	547	1236	850	4
sistema	718	533	751	547	1236	850	4
sin	755	533	768	547	1236	850	4
ningún	771	533	802	547	1236	850	4
tipo	805	533	822	547	1236	850	4
de	826	533	836	547	1236	850	4
acuerdo	840	533	874	547	1236	850	4
o	878	533	883	547	1236	850	4
respeto	887	533	919	547	1236	850	4
a	922	533	927	547	1236	850	4
las	689	546	701	561	1236	850	4
diferencias.	703	546	754	561	1236	850	4
Al	756	546	767	561	1236	850	4
mismo	769	546	799	561	1236	850	4
tiempo,	801	546	834	561	1236	850	4
los	836	546	849	561	1236	850	4
errores	851	546	882	561	1236	850	4
son	884	546	899	561	1236	850	4
vistos	901	546	927	561	1236	850	4
y	689	559	694	574	1236	850	4
tratados	697	559	732	574	1236	850	4
como	735	559	760	574	1236	850	4
inaceptables.	763	559	820	574	1236	850	4
El	823	559	833	574	1236	850	4
objetivo	836	559	872	574	1236	850	4
principal	876	559	915	574	1236	850	4
es	918	559	927	574	1236	850	4
moldear	689	573	725	587	1236	850	4
los	728	573	740	587	1236	850	4
seres	743	573	765	587	1236	850	4
humanos	768	573	807	587	1236	850	4
a	810	573	815	587	1236	850	4
los	818	573	831	587	1236	850	4
sistemas	833	573	871	587	1236	850	4
establecidos	873	573	927	587	1236	850	4
de	689	586	699	601	1236	850	4
manera	703	586	736	601	1236	850	4
unilateral,	740	586	784	601	1236	850	4
y	789	586	794	601	1236	850	4
no	798	586	809	601	1236	850	4
al	814	586	822	601	1236	850	4
revés.	826	586	852	601	1236	850	4
Estos	856	586	880	601	1236	850	4
supuestos	884	586	927	601	1236	850	4
son	689	600	704	614	1236	850	4
retratados	709	600	752	614	1236	850	4
de	757	600	767	614	1236	850	4
una	772	600	788	614	1236	850	4
manera	793	600	825	614	1236	850	4
sin	830	600	843	614	1236	850	4
precedentes	847	600	899	614	1236	850	4
en	904	600	914	614	1236	850	4
la	919	600	927	614	1236	850	4
famosa	689	613	721	628	1236	850	4
película	723	613	758	628	1236	850	4
de	760	613	771	628	1236	850	4
Charlie	773	613	805	628	1236	850	4
Chaplin,	808	613	845	628	1236	850	4
titulado	848	613	882	628	1236	850	4
“Tiempos	884	613	927	628	1236	850	4
Modernos”	689	626	738	641	1236	850	4
(1936).	743	626	775	641	1236	850	4
La	779	626	790	641	1236	850	4
organización	795	626	851	641	1236	850	4
es	856	626	865	641	1236	850	4
una	869	626	885	641	1236	850	4
máquina	889	626	927	641	1236	850	4
que	689	640	705	654	1236	850	4
deshumaniza	707	640	765	654	1236	850	4
las	768	640	780	654	1236	850	4
personas	783	640	821	654	1236	850	4
(Morgan,	824	640	865	654	1236	850	4
2002).	868	640	896	654	1236	850	4
c)	689	659	697	673	1236	850	4
Las	703	659	720	673	1236	850	4
personas	726	659	768	673	1236	850	4
son	774	659	790	673	1236	850	4
máquinas:	796	659	845	673	1236	850	4
Las	851	659	867	673	1236	850	4
personas	873	659	912	673	1236	850	4
se	918	659	927	673	1236	850	4
limitan	689	672	720	687	1236	850	4
a	724	672	729	687	1236	850	4
dar	733	672	747	687	1236	850	4
respuestas	751	672	796	687	1236	850	4
a	800	672	805	687	1236	850	4
los	809	672	822	687	1236	850	4
estímulos	826	672	868	687	1236	850	4
que	872	672	888	687	1236	850	4
reciben.	892	672	927	687	1236	850	4
Ellas	689	686	711	700	1236	850	4
se	714	686	723	700	1236	850	4
comportan	725	686	772	700	1236	850	4
de	775	686	786	700	1236	850	4
acuerdo	788	686	823	700	1236	850	4
a	826	686	831	700	1236	850	4
las	833	686	846	700	1236	850	4
circunstancias	848	686	911	700	1236	850	4
del	913	686	927	700	1236	850	4
entorno.	689	699	725	714	1236	850	4
La	729	699	741	714	1236	850	4
base	745	699	765	714	1236	850	4
de	769	699	780	714	1236	850	4
la	784	699	792	714	1236	850	4
orientación	796	699	846	714	1236	850	4
de	850	699	860	714	1236	850	4
sus	865	699	879	714	1236	850	4
conductas	883	699	927	714	1236	850	4
se	689	713	698	727	1236	850	4
encuentra	702	713	745	727	1236	850	4
en	749	713	759	727	1236	850	4
la	763	713	771	727	1236	850	4
solución	775	713	812	727	1236	850	4
correctiva	816	713	860	727	1236	850	4
de	864	713	874	727	1236	850	4
problemas,	878	713	927	727	1236	850	4
especialmente	689	726	751	740	1236	850	4
en	761	726	771	740	1236	850	4
los	781	726	794	740	1236	850	4
eventos	804	726	837	740	1236	850	4
percibidos	847	726	893	740	1236	850	4
como	902	726	927	740	1236	850	4
amenazas	689	739	732	754	1236	850	4
a	735	739	740	754	1236	850	4
la	744	739	752	754	1236	850	4
supervivencia.	756	739	820	754	1236	850	4
Lo	824	739	836	754	1236	850	4
que	840	739	856	754	1236	850	4
prevalece	860	739	902	754	1236	850	4
es	906	739	915	754	1236	850	4
el	919	739	927	754	1236	850	4
comportamiento	689	753	761	767	1236	850	4
típico	765	753	790	767	1236	850	4
de	793	753	804	767	1236	850	4
“lucha	807	753	836	767	1236	850	4
contra	840	753	867	767	1236	850	4
incendios”	871	753	918	767	1236	850	4
o	921	753	927	767	1236	850	4
“si	941	82	953	96	1236	850	4
está	956	82	973	96	1236	850	4
roto,	975	82	995	96	1236	850	4
fije”.	998	82	1020	96	1236	850	4
La	1022	82	1034	96	1236	850	4
atención	1036	82	1073	96	1236	850	4
se	1076	82	1085	96	1236	850	4
centra	1087	82	1114	96	1236	850	4
en	1116	82	1126	96	1236	850	4
resolver	1129	82	1164	96	1236	850	4
los	1166	82	1179	96	1236	850	4
problemas,	941	95	990	109	1236	850	4
no	992	95	1003	109	1236	850	4
crear	1006	95	1028	109	1236	850	4
algo	1031	95	1050	109	1236	850	4
nuevo.	1053	95	1082	109	1236	850	4
d)	941	113	951	128	1236	850	4
Las	959	113	976	128	1236	850	4
personas	985	113	1026	128	1236	850	4
son	1035	113	1051	128	1236	850	4
vistas	1059	113	1085	128	1236	850	4
como	1094	113	1119	128	1236	850	4
malas	1127	113	1155	128	1236	850	4
por	1163	113	1179	128	1236	850	4
naturaleza:	941	126	995	141	1236	850	4
La	1001	126	1013	141	1236	850	4
creencia	1019	126	1056	141	1236	850	4
de	1062	126	1073	141	1236	850	4
los	1079	126	1092	141	1236	850	4
directivos	1098	126	1141	141	1236	850	4
es	1148	126	1157	141	1236	850	4
que	1163	126	1179	141	1236	850	4
las	941	140	953	154	1236	850	4
personas	959	140	997	154	1236	850	4
son	1002	140	1018	154	1236	850	4
malas.	1023	140	1051	154	1236	850	4
Los	1057	140	1073	154	1236	850	4
más	1078	140	1096	154	1236	850	4
comunes	1101	140	1141	154	1236	850	4
son	1146	140	1161	154	1236	850	4
los	1166	140	1179	154	1236	850	4
supuestos	941	153	984	167	1236	850	4
de	988	153	998	167	1236	850	4
la	1002	153	1010	167	1236	850	4
Teoría	1014	153	1042	167	1236	850	4
X,	1046	153	1056	167	1236	850	4
construidos	1060	153	1111	167	1236	850	4
por	1115	153	1129	167	1236	850	4
McGregor	1133	153	1179	167	1236	850	4
(1992).	941	166	973	180	1236	850	4
La	982	166	994	180	1236	850	4
idea	1003	166	1021	180	1236	850	4
de	1030	166	1040	180	1236	850	4
los	1049	166	1062	180	1236	850	4
directivos	1071	166	1114	180	1236	850	4
es	1123	166	1133	180	1236	850	4
que	1142	166	1157	180	1236	850	4
los	1166	166	1179	180	1236	850	4
trabajadores	941	179	995	193	1236	850	4
no	997	179	1008	193	1236	850	4
son	1010	179	1026	193	1236	850	4
fiables,	1028	179	1060	193	1236	850	4
tienen	1062	179	1089	193	1236	850	4
una	1091	179	1107	193	1236	850	4
aversión	1109	179	1146	193	1236	850	4
natural	1149	179	1179	193	1236	850	4
a	941	192	946	206	1236	850	4
cualquier	949	192	990	206	1236	850	4
forma	993	192	1019	206	1236	850	4
de	1022	192	1033	206	1236	850	4
trabajo,	1035	192	1069	206	1236	850	4
y	1072	192	1077	206	1236	850	4
por	1080	192	1095	206	1236	850	4
lo	1098	192	1106	206	1236	850	4
tanto,	1109	192	1134	206	1236	850	4
deben	1137	192	1163	206	1236	850	4
ser	1166	192	1179	206	1236	850	4
controlados	941	205	992	220	1236	850	4
para	996	205	1015	220	1236	850	4
trabajar,	1019	205	1055	220	1236	850	4
y	1058	205	1064	220	1236	850	4
si	1067	205	1075	220	1236	850	4
es	1078	205	1088	220	1236	850	4
necesario	1091	205	1133	220	1236	850	4
deben	1136	205	1163	220	1236	850	4
ser	1166	205	1179	220	1236	850	4
castigados	941	218	987	233	1236	850	4
de	990	218	1000	233	1236	850	4
manera	1003	218	1036	233	1236	850	4
ejemplar.	1038	218	1079	233	1236	850	4
En	1082	218	1094	233	1236	850	4
este	1097	218	1114	233	1236	850	4
tipo	1117	218	1134	233	1236	850	4
de	1137	218	1148	233	1236	850	4
diseño	1150	218	1179	233	1236	850	4
es	941	231	950	246	1236	850	4
relativamente	958	231	1018	246	1236	850	4
común	1026	231	1056	246	1236	850	4
que	1064	231	1080	246	1236	850	4
los	1088	231	1101	246	1236	850	4
administradores	1109	231	1179	246	1236	850	4
conscientemente	941	244	1014	259	1236	850	4
expresen	1017	244	1057	259	1236	850	4
la	1060	244	1068	259	1236	850	4
creencia	1071	244	1107	259	1236	850	4
de	1110	244	1121	259	1236	850	4
que	1124	244	1140	259	1236	850	4
“cuando	1143	244	1179	259	1236	850	4
el	941	258	949	272	1236	850	4
gato	952	258	971	272	1236	850	4
está	973	258	991	272	1236	850	4
ausente,	993	258	1029	272	1236	850	4
los	1032	258	1045	272	1236	850	4
ratones	1047	258	1079	272	1236	850	4
asumen	1082	258	1115	272	1236	850	4
la	1118	258	1126	272	1236	850	4
posición	1129	258	1166	272	1236	850	4
de	1169	258	1179	272	1236	850	4
jefe”.	941	271	965	285	1236	850	4
e)	941	289	950	304	1236	850	4
Los	962	289	979	304	1236	850	4
problemas	991	289	1040	304	1236	850	4
deben	1052	289	1081	304	1236	850	4
ser	1093	289	1107	304	1236	850	4
divididos	1119	289	1162	304	1236	850	4
y	1174	289	1179	304	1236	850	4
fragmentados:	941	302	1010	317	1236	850	4
Los	1017	302	1033	317	1236	850	4
roles	1040	302	1062	317	1236	850	4
y	1069	302	1074	317	1236	850	4
las	1081	302	1093	317	1236	850	4
tareas	1100	302	1126	317	1236	850	4
deben	1133	302	1159	317	1236	850	4
ser	1166	302	1179	317	1236	850	4
seccionados	941	316	994	330	1236	850	4
por	998	316	1013	330	1236	850	4
sectores	1017	316	1052	330	1236	850	4
o	1056	316	1062	330	1236	850	4
departamentos.	1066	316	1133	330	1236	850	4
Son	1137	316	1154	330	1236	850	4
tipos	1158	316	1179	330	1236	850	4
comunes	941	329	980	343	1236	850	4
de	986	329	996	343	1236	850	4
creencias:	1002	329	1046	343	1236	850	4
“Mantenga	1052	329	1101	343	1236	850	4
esta	1106	329	1123	343	1236	850	4
idea	1129	329	1148	343	1236	850	4
en	1153	329	1164	343	1236	850	4
su	1169	329	1179	343	1236	850	4
departamento”	941	342	1006	356	1236	850	4
“Cada	1012	342	1040	356	1236	850	4
mono	1046	342	1071	356	1236	850	4
debe	1077	342	1098	356	1236	850	4
tener	1104	342	1126	356	1236	850	4
cuidado	1133	342	1167	356	1236	850	4
y	1174	342	1179	356	1236	850	4
quedarse	941	355	980	369	1236	850	4
en	985	355	996	369	1236	850	4
su	1001	355	1011	369	1236	850	4
rama”.	1016	355	1045	369	1236	850	4
Dentro	1050	355	1081	369	1236	850	4
de	1086	355	1096	369	1236	850	4
esta	1102	355	1119	369	1236	850	4
lógica	1124	355	1151	369	1236	850	4
de	1156	355	1166	369	1236	850	4
la	1171	355	1179	369	1236	850	4
realidad	941	368	977	382	1236	850	4
social,	979	368	1007	382	1236	850	4
las	1009	368	1022	382	1236	850	4
personas	1024	368	1062	382	1236	850	4
creen	1065	368	1088	382	1236	850	4
que	1091	368	1107	382	1236	850	4
la	1109	368	1117	382	1236	850	4
mejor	1119	368	1145	382	1236	850	4
manera	1147	368	1179	382	1236	850	4
de	941	381	951	396	1236	850	4
resolver	959	381	995	396	1236	850	4
problemas	1002	381	1048	396	1236	850	4
es	1056	381	1065	396	1236	850	4
desmembrarlos	1072	381	1140	396	1236	850	4
en	1147	381	1158	396	1236	850	4
sus	1165	381	1179	396	1236	850	4
componentes	941	394	999	409	1236	850	4
más	1004	394	1021	409	1236	850	4
simples,	1026	394	1062	409	1236	850	4
analizando	1067	394	1114	409	1236	850	4
cada	1119	394	1139	409	1236	850	4
uno	1144	394	1160	409	1236	850	4
por	1165	394	1179	409	1236	850	4
separado	941	407	980	422	1236	850	4
y	984	407	990	422	1236	850	4
luego	994	407	1018	422	1236	850	4
volver	1022	407	1051	422	1236	850	4
a	1055	407	1060	422	1236	850	4
colocarlos	1064	407	1109	422	1236	850	4
en	1113	407	1123	422	1236	850	4
su	1127	407	1137	422	1236	850	4
contexto	1141	407	1179	422	1236	850	4
completo.	941	420	985	435	1236	850	4
Existe	993	420	1020	435	1236	850	4
la	1028	420	1036	435	1236	850	4
supremacía	1044	420	1094	435	1236	850	4
del	1102	420	1116	435	1236	850	4
pensamiento	1124	420	1179	435	1236	850	4
cartesiano	941	433	986	448	1236	850	4
de	993	433	1004	448	1236	850	4
las	1011	433	1023	448	1236	850	4
relaciones	1031	433	1075	448	1236	850	4
simples	1083	433	1116	448	1236	850	4
de	1124	433	1134	448	1236	850	4
causa	1142	433	1166	448	1236	850	4
y	1174	433	1179	448	1236	850	4
efecto	941	447	968	461	1236	850	4
y	973	447	979	461	1236	850	4
de	984	447	994	461	1236	850	4
la	1000	447	1007	461	1236	850	4
fragmentación	1013	447	1076	461	1236	850	4
de	1081	447	1092	461	1236	850	4
la	1097	447	1105	461	1236	850	4
realidad	1110	447	1146	461	1236	850	4
social.	1151	447	1179	461	1236	850	4
Los	941	460	958	474	1236	850	4
pensamientos,	965	460	1028	474	1236	850	4
sentimientos	1036	460	1091	474	1236	850	4
y,	1099	460	1106	474	1236	850	4
especialmente,	1114	460	1179	474	1236	850	4
las	941	473	953	487	1236	850	4
acciones	962	473	1000	487	1236	850	4
guiadas	1008	473	1042	487	1236	850	4
por	1050	473	1065	487	1236	850	4
este	1073	473	1090	487	1236	850	4
tipo	1098	473	1115	487	1236	850	4
de	1124	473	1134	487	1236	850	4
creencia	1143	473	1179	487	1236	850	4
llevan	941	486	968	500	1236	850	4
a	973	486	978	500	1236	850	4
problemas	983	486	1028	500	1236	850	4
de	1033	486	1044	500	1236	850	4
aprendizajes	1049	486	1104	500	1236	850	4
demostrados	1108	486	1164	500	1236	850	4
en	1169	486	1179	500	1236	850	4
Senge	941	499	968	513	1236	850	4
(1990)	973	499	1002	513	1236	850	4
por	1007	499	1021	513	1236	850	4
medio	1026	499	1053	513	1236	850	4
de	1058	499	1068	513	1236	850	4
la	1073	499	1081	513	1236	850	4
“parábola	1085	499	1128	513	1236	850	4
de	1133	499	1143	513	1236	850	4
la	1148	499	1156	513	1236	850	4
rana	1160	499	1179	513	1236	850	4
escaldada”.	941	512	991	527	1236	850	4
En	998	512	1010	527	1236	850	4
pocas	1017	512	1042	527	1236	850	4
palabras,	1049	512	1088	527	1236	850	4
esto	1095	512	1112	527	1236	850	4
significa	1119	512	1157	527	1236	850	4
que	1163	512	1179	527	1236	850	4
en	941	525	951	540	1236	850	4
estas	958	525	979	540	1236	850	4
condiciones	985	525	1038	540	1236	850	4
sólo	1044	525	1063	540	1236	850	4
tomamos	1069	525	1109	540	1236	850	4
conciencia	1116	525	1163	540	1236	850	4
de	1169	525	1179	540	1236	850	4
los	941	538	954	553	1236	850	4
problemas	958	538	1004	553	1236	850	4
y	1009	538	1014	553	1236	850	4
luego	1019	538	1043	553	1236	850	4
actuamos	1048	538	1089	553	1236	850	4
sobre	1094	538	1118	553	1236	850	4
ellos	1122	538	1143	553	1236	850	4
cuando	1147	538	1179	553	1236	850	4
asumen	941	551	975	566	1236	850	4
grandes	980	551	1015	566	1236	850	4
proporciones	1020	551	1078	566	1236	850	4
y	1084	551	1089	566	1236	850	4
se	1095	551	1104	566	1236	850	4
convierten	1110	551	1156	566	1236	850	4
casi	1162	551	1179	566	1236	850	4
insuperables.	941	564	999	579	1236	850	4
f)	941	583	948	598	1236	850	4
La	953	583	966	598	1236	850	4
información	971	583	1028	598	1236	850	4
debe	1033	583	1055	598	1236	850	4
servir	1060	583	1087	598	1236	850	4
como	1092	583	1117	598	1236	850	4
instrumento	1122	583	1179	598	1236	850	4
para	941	596	963	611	1236	850	4
mantener	968	596	1013	611	1236	850	4
el	1017	596	1025	611	1236	850	4
“status	1029	596	1062	611	1236	850	4
quo”	1067	596	1090	611	1236	850	4
y	1095	596	1100	611	1236	850	4
la	1104	596	1113	611	1236	850	4
perpetuación	1117	596	1179	611	1236	850	4
de	941	609	952	624	1236	850	4
la	956	609	964	624	1236	850	4
clase	968	609	991	624	1236	850	4
dominante.	994	609	1047	624	1236	850	4
Dentro	1051	609	1081	624	1236	850	4
de	1085	609	1095	624	1236	850	4
este	1099	609	1116	624	1236	850	4
concepto	1120	609	1160	624	1236	850	4
que	1163	609	1179	624	1236	850	4
restringe	941	623	980	637	1236	850	4
el	982	623	990	637	1236	850	4
flujo	993	623	1014	637	1236	850	4
de	1017	623	1027	637	1236	850	4
información	1030	623	1084	637	1236	850	4
a	1087	623	1092	637	1236	850	4
quienes	1095	623	1128	637	1236	850	4
detentan	1131	623	1168	637	1236	850	4
el	1171	623	1179	637	1236	850	4
poder	941	636	966	650	1236	850	4
en	970	636	980	650	1236	850	4
las	984	636	996	650	1236	850	4
organizaciones,	999	636	1068	650	1236	850	4
la	1071	636	1079	650	1236	850	4
opinión	1083	636	1117	650	1236	850	4
dominante	1120	636	1167	650	1236	850	4
es	1170	636	1179	650	1236	850	4
que	941	649	957	663	1236	850	4
los	961	649	973	663	1236	850	4
administradores	977	649	1047	663	1236	850	4
tienen	1051	649	1078	663	1236	850	4
el	1081	649	1089	663	1236	850	4
derecho	1093	649	1127	663	1236	850	4
inalienable	1131	649	1179	663	1236	850	4
a	941	662	946	676	1236	850	4
la	954	662	962	676	1236	850	4
información	970	662	1024	676	1236	850	4
y	1032	662	1037	676	1236	850	4
los	1045	662	1058	676	1236	850	4
privilegios.	1066	662	1116	676	1236	850	4
También	1124	662	1162	676	1236	850	4
es	1170	662	1179	676	1236	850	4
suposición	941	675	988	689	1236	850	4
que:	991	675	1009	689	1236	850	4
“los	1012	675	1030	689	1236	850	4
gerentes	1032	675	1069	689	1236	850	4
son	1071	675	1086	689	1236	850	4
pagados	1089	675	1125	689	1236	850	4
para	1127	675	1146	689	1236	850	4
pensar,	1148	675	1179	689	1236	850	4
los	941	688	954	703	1236	850	4
demás	957	688	985	703	1236	850	4
para	988	688	1007	703	1236	850	4
hacer”	1009	688	1038	703	1236	850	4
(Heilpern	1041	688	1083	703	1236	850	4
&	1086	688	1094	703	1236	850	4
Nadler,	1097	688	1129	703	1236	850	4
1994).	1132	688	1161	703	1236	850	4
Las	1163	688	1179	703	1236	850	4
informaciones	941	701	1004	716	1236	850	4
de	1008	701	1018	716	1236	850	4
cualquier	1022	701	1063	716	1236	850	4
tipo	1067	701	1084	716	1236	850	4
no	1088	701	1099	716	1236	850	4
se	1103	701	1112	716	1236	850	4
dan	1116	701	1132	716	1236	850	4
a	1136	701	1141	716	1236	850	4
conocer	1144	701	1179	716	1236	850	4
a	941	714	946	729	1236	850	4
las	950	714	962	729	1236	850	4
personas	966	714	1004	729	1236	850	4
que	1008	714	1024	729	1236	850	4
no	1028	714	1039	729	1236	850	4
necesitan	1043	714	1084	729	1236	850	4
saber.	1088	714	1113	729	1236	850	4
La	1117	714	1129	729	1236	850	4
posición	1133	714	1170	729	1236	850	4
y	1174	714	1179	729	1236	850	4
el	941	727	949	742	1236	850	4
acceso	953	727	982	742	1236	850	4
a	986	727	991	742	1236	850	4
la	995	727	1002	742	1236	850	4
información	1006	727	1060	742	1236	850	4
confieren	1064	727	1105	742	1236	850	4
estatus	1109	727	1139	742	1236	850	4
y	1143	727	1148	742	1236	850	4
poder.	1152	727	1179	742	1236	850	4
Debido	941	740	973	755	1236	850	4
a	978	740	983	755	1236	850	4
todas	988	740	1011	755	1236	850	4
estas	1016	740	1038	755	1236	850	4
condiciones,	1043	740	1098	755	1236	850	4
lo	1103	740	1111	755	1236	850	4
que	1116	740	1132	755	1236	850	4
prevalece	1137	740	1179	755	1236	850	4
es	941	754	950	768	1236	850	4
el	954	754	962	768	1236	850	4
monólogo	966	754	1011	768	1236	850	4
con	1015	754	1031	768	1236	850	4
el	1035	754	1043	768	1236	850	4
flujo	1047	754	1068	768	1236	850	4
de	1072	754	1083	768	1236	850	4
arriba	1087	754	1112	768	1236	850	4
a	1116	754	1121	768	1236	850	4
abajo,	1125	754	1152	768	1236	850	4
no	1156	754	1167	768	1236	850	4
el	1171	754	1179	768	1236	850	4
Accidentes	689	782	731	794	1236	850	4
Acoso	689	782	713	794	1236	850	4
laboral:	715	782	744	794	1236	850	4
de	733	782	743	794	1236	850	4
Trabajo	745	782	774	794	1236	850	4
relaciones	747	782	786	794	1236	850	4
atendidos	776	782	814	794	1236	850	4
con	788	782	803	794	1236	850	4
la	805	782	812	794	1236	850	4
cultura	814	782	840	794	1236	850	4
en	816	782	825	794	1236	850	4
una	828	782	842	794	1236	850	4
organizacional	843	782	899	794	1236	850	4
Institución	844	782	885	794	1236	850	4
para	887	782	904	794	1236	850	4
y	901	782	905	794	1236	850	4
Población	906	782	944	794	1236	850	4
la	908	782	914	794	1236	850	4
gestión	916	782	945	794	1236	850	4
Abierta,	946	782	976	794	1236	850	4
de	947	782	956	794	1236	850	4
personas.	959	782	996	794	1236	850	4
en	978	782	988	794	1236	850	4
México	990	782	1017	794	1236	850	4
D.F.	1019	782	1034	794	1236	850	4
María	689	792	709	803	1236	850	4
Suzana	689	792	716	803	1236	850	4
de	711	792	720	803	1236	850	4
da	718	792	727	803	1236	850	4
los	722	792	733	803	1236	850	4
Rosa	729	792	748	803	1236	850	4
Ángeles	735	792	764	803	1236	850	4
Tolfo,	750	792	769	803	1236	850	4
Garduño,	766	792	799	803	1236	850	4
Narbal	772	792	795	803	1236	850	4
Silva	797	792	815	803	1236	850	4
Margarita	801	792	835	803	1236	850	4
&	817	792	822	803	1236	850	4
Edite	825	792	843	803	1236	850	4
Pulido	838	792	860	803	1236	850	4
Krawulski.	845	792	881	803	1236	850	4
&	862	792	867	803	1236	850	4
Guadalupe	870	792	909	803	1236	850	4
Delgado	911	792	941	803	1236	850	4
11	1169	781	1179	795	1236	850	4
ARTÍCULO	95	48	146	62	1236	850	5
diálogo	57	82	90	96	1236	850	5
(Ellinor	95	82	129	96	1236	850	5
&	134	82	143	96	1236	850	5
Gerard,	148	82	181	96	1236	850	5
1998).	186	82	215	96	1236	850	5
Por	220	82	235	96	1236	850	5
tanto,	240	82	265	96	1236	850	5
quien	270	82	295	96	1236	850	5
está	57	95	74	109	1236	850	5
abajo	79	95	103	109	1236	850	5
ejerce	109	95	135	109	1236	850	5
un	141	95	152	109	1236	850	5
contra	157	95	185	109	1236	850	5
control,	190	95	224	109	1236	850	5
enviando	230	95	270	109	1236	850	5
para	276	95	295	109	1236	850	5
arriba	57	108	82	122	1236	850	5
sólo	87	108	106	122	1236	850	5
la	111	108	118	122	1236	850	5
informaciones	123	108	186	122	1236	850	5
que	191	108	207	122	1236	850	5
también	212	108	247	122	1236	850	5
interesan.	252	108	295	122	1236	850	5
Es	57	121	68	136	1236	850	5
decir,	75	121	99	136	1236	850	5
las	106	121	118	136	1236	850	5
personas,	125	121	166	136	1236	850	5
al	173	121	181	136	1236	850	5
sentirse	188	121	222	136	1236	850	5
inhibidas	229	121	269	136	1236	850	5
para	276	121	295	136	1236	850	5
expresar	57	134	94	149	1236	850	5
lo	98	134	106	149	1236	850	5
que	110	134	126	149	1236	850	5
piensan	130	134	164	149	1236	850	5
y	167	134	173	149	1236	850	5
sienten,	177	134	211	149	1236	850	5
pasan	214	134	239	149	1236	850	5
mucho	243	134	273	149	1236	850	5
más	277	134	295	149	1236	850	5
a	57	148	62	162	1236	850	5
decir	65	148	86	162	1236	850	5
lo	89	148	98	162	1236	850	5
que	101	148	117	162	1236	850	5
piensan	120	148	153	162	1236	850	5
que	156	148	172	162	1236	850	5
los	175	148	188	162	1236	850	5
gerentes	191	148	227	162	1236	850	5
quieren	230	148	263	162	1236	850	5
oír,	266	148	281	162	1236	850	5
no	284	148	295	162	1236	850	5
lo	57	161	65	175	1236	850	5
que	69	161	85	175	1236	850	5
realmente	89	161	133	175	1236	850	5
quieren	137	161	170	175	1236	850	5
decir.	174	161	198	175	1236	850	5
En	202	161	214	175	1236	850	5
este	219	161	236	175	1236	850	5
caso,	240	161	262	175	1236	850	5
lo	266	161	275	175	1236	850	5
que	279	161	295	175	1236	850	5
predomina	57	174	104	188	1236	850	5
son	107	174	122	188	1236	850	5
relaciones	125	174	169	188	1236	850	5
entre	172	174	194	188	1236	850	5
los	197	174	209	188	1236	850	5
directivos	212	174	256	188	1236	850	5
y	258	174	264	188	1236	850	5
demás	267	174	295	188	1236	850	5
trabajadores	57	187	110	202	1236	850	5
permeadas	115	187	162	202	1236	850	5
por	167	187	182	202	1236	850	5
el	187	187	195	202	1236	850	5
miedo	200	187	227	202	1236	850	5
de	232	187	243	202	1236	850	5
ser	248	187	260	202	1236	850	5
lo	265	187	274	202	1236	850	5
que	279	187	295	202	1236	850	5
realmente	57	200	100	215	1236	850	5
se	103	200	112	215	1236	850	5
desea	115	200	139	215	1236	850	5
ser	142	200	155	215	1236	850	5
(Ryan	157	200	184	215	1236	850	5
&	187	200	195	215	1236	850	5
Oestreich,	198	200	243	215	1236	850	5
1993).	246	200	274	215	1236	850	5
g)	57	219	66	234	1236	850	5
Lo	71	219	84	234	1236	850	5
que	89	219	106	234	1236	850	5
importa	112	219	149	234	1236	850	5
es	155	219	164	234	1236	850	5
ganar,	169	219	198	234	1236	850	5
“si	204	219	216	234	1236	850	5
o	222	219	227	234	1236	850	5
si”:	232	219	249	234	1236	850	5
Existe	254	219	282	234	1236	850	5
la	287	219	295	234	1236	850	5
creencia	57	232	93	247	1236	850	5
predominante	97	232	158	247	1236	850	5
en	162	232	172	247	1236	850	5
la	176	232	184	247	1236	850	5
competencia	188	232	244	247	1236	850	5
individual,	247	232	295	247	1236	850	5
aunque	57	246	88	260	1236	850	5
el	94	246	102	260	1236	850	5
discurso	107	246	143	260	1236	850	5
de	149	246	159	260	1236	850	5
los	164	246	177	260	1236	850	5
directivos	182	246	226	260	1236	850	5
mencionen	231	246	279	260	1236	850	5
en	284	246	295	260	1236	850	5
varias	57	259	83	273	1236	850	5
ocasiones	89	259	132	273	1236	850	5
la	138	259	146	273	1236	850	5
“importancia	152	259	210	273	1236	850	5
de	216	259	226	273	1236	850	5
lo	232	259	241	273	1236	850	5
colectivo”.	247	259	295	273	1236	850	5
La	57	272	68	286	1236	850	5
“competencia	77	272	137	286	1236	850	5
destructiva”,	145	272	201	286	1236	850	5
donde	210	272	237	286	1236	850	5
la	245	272	253	286	1236	850	5
victoria	261	272	295	286	1236	850	5
de	57	285	67	300	1236	850	5
uno	72	285	88	300	1236	850	5
significa	93	285	131	300	1236	850	5
la	136	285	144	300	1236	850	5
derrota	149	285	180	300	1236	850	5
de	185	285	195	300	1236	850	5
otro	200	285	217	300	1236	850	5
pasa	222	285	242	300	1236	850	5
ser	247	285	259	300	1236	850	5
mirada	264	285	295	300	1236	850	5
como	57	298	81	313	1236	850	5
lo	85	298	94	313	1236	850	5
aceptado	98	298	137	313	1236	850	5
para	141	298	160	313	1236	850	5
aumentar	164	298	205	313	1236	850	5
poder.	209	298	236	313	1236	850	5
Lo	240	298	252	313	1236	850	5
que	257	298	272	313	1236	850	5
crea	276	298	295	313	1236	850	5
un	57	312	68	326	1236	850	5
“terreno	71	312	107	326	1236	850	5
fértil”	111	312	137	326	1236	850	5
para	141	312	160	326	1236	850	5
la	163	312	171	326	1236	850	5
proliferación	175	312	231	326	1236	850	5
de	235	312	245	326	1236	850	5
psicópatas	249	312	295	326	1236	850	5
organizacionales.	57	325	133	339	1236	850	5
Personas	143	325	182	339	1236	850	5
con	192	325	208	339	1236	850	5
comportamientos	218	325	295	339	1236	850	5
fríos,	57	338	80	352	1236	850	5
calculistas	82	338	128	352	1236	850	5
y	131	338	136	352	1236	850	5
carentes	139	338	175	352	1236	850	5
de	178	338	188	352	1236	850	5
culpa.	191	338	217	352	1236	850	5
Hacen	220	338	248	352	1236	850	5
lo	251	338	259	352	1236	850	5
que	262	338	278	352	1236	850	5
sea	281	338	295	352	1236	850	5
necesario,	57	351	101	366	1236	850	5
incluso	105	351	137	366	1236	850	5
“hacer	141	351	170	366	1236	850	5
daño	175	351	196	366	1236	850	5
a	200	351	205	366	1236	850	5
las	210	351	222	366	1236	850	5
personas”	226	351	270	366	1236	850	5
si	274	351	281	366	1236	850	5
es	286	351	295	366	1236	850	5
necesario	57	364	98	379	1236	850	5
para	101	364	120	379	1236	850	5
lograr	123	364	149	379	1236	850	5
sus	152	364	166	379	1236	850	5
objetivos.	169	364	212	379	1236	850	5
El	215	364	225	379	1236	850	5
énfasis	228	364	258	379	1236	850	5
cultural	261	364	295	379	1236	850	5
en	57	378	67	392	1236	850	5
el	69	378	77	392	1236	850	5
individualismo	79	378	145	392	1236	850	5
típico	146	378	171	392	1236	850	5
de	173	378	184	392	1236	850	5
la	185	378	193	392	1236	850	5
sociedad	195	378	234	392	1236	850	5
occidental.	235	378	283	392	1236	850	5
El	285	378	295	392	1236	850	5
trabajo	57	391	87	405	1236	850	5
en	90	391	100	405	1236	850	5
equipo	103	391	133	405	1236	850	5
se	136	391	145	405	1236	850	5
considera	148	391	190	405	1236	850	5
una	193	391	208	405	1236	850	5
necesidad	211	391	255	405	1236	850	5
práctica,	257	391	295	405	1236	850	5
pero	57	404	76	418	1236	850	5
en	81	404	91	418	1236	850	5
realidad,	95	404	133	418	1236	850	5
es	138	404	147	418	1236	850	5
algo	151	404	170	418	1236	850	5
intrínseca	174	404	217	418	1236	850	5
y	221	404	227	418	1236	850	5
absolutamente	231	404	295	418	1236	850	5
indeseable.	57	417	106	432	1236	850	5
Las	111	417	127	432	1236	850	5
personas	132	417	170	432	1236	850	5
se	175	417	185	432	1236	850	5
reúnen	190	417	219	432	1236	850	5
con	225	417	240	432	1236	850	5
otros,	245	417	270	432	1236	850	5
pero	275	417	295	432	1236	850	5
siguen	57	430	85	445	1236	850	5
actuando	89	430	128	445	1236	850	5
de	132	430	142	445	1236	850	5
manera	146	430	178	445	1236	850	5
aislada.	181	430	215	445	1236	850	5
Lo	218	430	230	445	1236	850	5
que	233	430	249	445	1236	850	5
prevalece	253	430	295	445	1236	850	5
son	57	444	72	458	1236	850	5
las	75	444	87	458	1236	850	5
actividades	90	444	139	458	1236	850	5
fragmentadas	142	444	201	458	1236	850	5
(Schein,	204	444	240	458	1236	850	5
2009).	243	444	271	458	1236	850	5
h)	57	462	66	477	1236	850	5
Los	93	462	110	477	1236	850	5
administradores	113	462	190	477	1236	850	5
son	194	462	210	477	1236	850	5
automáticamente	214	462	295	477	1236	850	5
líderes	57	476	88	490	1236	850	5
y	91	476	97	490	1236	850	5
“héroes	100	476	136	490	1236	850	5
supremos”.	139	476	192	490	1236	850	5
Predomina	196	476	243	490	1236	850	5
la	247	476	255	490	1236	850	5
creencia	258	476	295	490	1236	850	5
de	57	489	67	504	1236	850	5
que	74	489	89	504	1236	850	5
los	96	489	109	504	1236	850	5
administradores	115	489	186	504	1236	850	5
son	192	489	207	504	1236	850	5
invulnerables.	214	489	276	504	1236	850	5
Lo	283	489	295	504	1236	850	5
que	57	502	73	517	1236	850	5
significa	78	502	116	517	1236	850	5
que	122	502	138	517	1236	850	5
no	144	502	155	517	1236	850	5
tienen	160	502	187	517	1236	850	5
miedo,	193	502	223	517	1236	850	5
son	229	502	244	517	1236	850	5
seguros	250	502	284	517	1236	850	5
y	289	502	295	517	1236	850	5
siempre	57	516	92	530	1236	850	5
saben	95	516	120	530	1236	850	5
qué	123	516	139	530	1236	850	5
camino	142	516	175	530	1236	850	5
tomar	178	516	204	530	1236	850	5
(Senge,	207	516	240	530	1236	850	5
1999).	244	516	272	530	1236	850	5
Otra	275	516	295	530	1236	850	5
idea	57	529	75	544	1236	850	5
profundamente	79	529	146	544	1236	850	5
arraigada	150	529	191	544	1236	850	5
es	196	529	205	544	1236	850	5
que	209	529	225	544	1236	850	5
siendo	229	529	258	544	1236	850	5
gerente	262	529	295	544	1236	850	5
se	57	542	66	557	1236	850	5
convierte	70	542	111	557	1236	850	5
en	115	542	125	557	1236	850	5
líder,	129	542	151	557	1236	850	5
como	155	542	180	557	1236	850	5
si	184	542	191	557	1236	850	5
fuera	195	542	217	557	1236	850	5
una	221	542	237	557	1236	850	5
prerrogativa	241	542	295	557	1236	850	5
“mágica”	57	556	98	570	1236	850	5
de	101	556	112	570	1236	850	5
los	115	556	128	570	1236	850	5
directivos.	131	556	177	570	1236	850	5
Tanto	180	556	205	570	1236	850	5
los	208	556	221	570	1236	850	5
administradores	225	556	295	570	1236	850	5
como	57	569	81	583	1236	850	5
los	84	569	97	583	1236	850	5
administrados	99	569	161	583	1236	850	5
creen	164	569	188	583	1236	850	5
que	190	569	206	583	1236	850	5
los	209	569	222	583	1236	850	5
administradores	225	569	295	583	1236	850	5
(líderes)	57	582	93	597	1236	850	5
deben	99	582	125	597	1236	850	5
tomar	130	582	156	597	1236	850	5
el	161	582	169	597	1236	850	5
control	174	582	205	597	1236	850	5
de	210	582	221	597	1236	850	5
las	226	582	238	597	1236	850	5
situaciones,	243	582	295	597	1236	850	5
ser	57	596	70	610	1236	850	5
decisivos,	77	596	120	610	1236	850	5
fuertes	127	596	157	610	1236	850	5
y	164	596	170	610	1236	850	5
dominantes.	177	596	230	610	1236	850	5
Prevalece	237	596	280	610	1236	850	5
la	287	596	295	610	1236	850	5
idea	57	609	75	623	1236	850	5
de	81	609	92	623	1236	850	5
que	98	609	114	623	1236	850	5
los	120	609	133	623	1236	850	5
administrados	139	609	201	623	1236	850	5
deben	207	609	233	623	1236	850	5
servir	240	609	265	623	1236	850	5
a	271	609	276	623	1236	850	5
los	282	609	295	623	1236	850	5
administradores	57	622	127	637	1236	850	5
y	130	622	135	637	1236	850	5
no	138	622	149	637	1236	850	5
al	152	622	160	637	1236	850	5
revés.	162	622	188	637	1236	850	5
En	68	641	80	656	1236	850	5
organizaciones	86	641	152	656	1236	850	5
caracterizadas	158	641	221	656	1236	850	5
por	227	641	242	656	1236	850	5
los	248	641	261	656	1236	850	5
rasgos	267	641	295	656	1236	850	5
culturales	57	654	99	669	1236	850	5
que	105	654	121	669	1236	850	5
describimos,	126	654	182	669	1236	850	5
la	187	654	195	669	1236	850	5
tendencia	200	654	242	669	1236	850	5
es	247	654	256	669	1236	850	5
que	262	654	277	669	1236	850	5
las	283	654	295	669	1236	850	5
personas	57	667	95	682	1236	850	5
perciban	99	667	137	682	1236	850	5
el	141	667	149	682	1236	850	5
ambiente	153	667	193	682	1236	850	5
psicosocial	197	667	246	682	1236	850	5
de	250	667	260	682	1236	850	5
trabajo	264	667	295	682	1236	850	5
con	57	681	73	695	1236	850	5
un	78	681	89	695	1236	850	5
“mal	94	681	115	695	1236	850	5
olor”	120	681	143	695	1236	850	5
producto	148	681	187	695	1236	850	5
de	193	681	203	695	1236	850	5
los	208	681	221	695	1236	850	5
tipos	226	681	247	695	1236	850	5
perversos	253	681	295	695	1236	850	5
de	57	694	67	708	1236	850	5
interacciones	72	694	130	708	1236	850	5
sociales	134	694	169	708	1236	850	5
que	174	694	190	708	1236	850	5
son	194	694	210	708	1236	850	5
establecidas	214	694	267	708	1236	850	5
en	272	694	282	708	1236	850	5
el	287	694	295	708	1236	850	5
trabajo	57	707	87	722	1236	850	5
diario	90	707	116	722	1236	850	5
(Ghoshal,	118	707	161	722	1236	850	5
2000).	164	707	193	722	1236	850	5
Esto	68	726	88	740	1236	850	5
puede	92	726	118	740	1236	850	5
estar	122	726	143	740	1236	850	5
relacionado	147	726	198	740	1236	850	5
con	202	726	218	740	1236	850	5
lo	222	726	231	740	1236	850	5
que	235	726	251	740	1236	850	5
Enríquez	255	726	295	740	1236	850	5
(1997)	57	739	86	754	1236	850	5
entiende	92	739	130	754	1236	850	5
como	136	739	160	754	1236	850	5
una	167	739	182	754	1236	850	5
función	189	739	222	754	1236	850	5
esencial	229	739	264	754	1236	850	5
de	270	739	281	754	1236	850	5
la	287	739	295	754	1236	850	5
cultura	57	752	87	767	1236	850	5
organizacional:	96	752	163	767	1236	850	5
Las	171	752	187	767	1236	850	5
organizaciones	196	752	261	767	1236	850	5
vistas	270	752	295	767	1236	850	5
12	57	781	68	795	1236	850	5
ARTÍCULO	1089	48	1141	62	1236	850	5
como	309	82	333	96	1236	850	5
espacios	336	82	373	96	1236	850	5
de	375	82	386	96	1236	850	5
relaciones	388	82	432	96	1236	850	5
de	435	82	445	96	1236	850	5
poder	447	82	472	96	1236	850	5
y	474	82	480	96	1236	850	5
control,	482	82	516	96	1236	850	5
siendo	518	82	547	96	1236	850	5
la	309	95	317	109	1236	850	5
cultura	321	95	352	109	1236	850	5
establecida	356	95	405	109	1236	850	5
un	410	95	421	109	1236	850	5
sistema	425	95	458	109	1236	850	5
cultural,	463	95	499	109	1236	850	5
simbólico	504	95	547	109	1236	850	5
e	309	108	314	123	1236	850	5
imaginario,	321	108	371	123	1236	850	5
que	379	108	395	123	1236	850	5
tiene	402	108	423	123	1236	850	5
la	430	108	438	123	1236	850	5
intención	445	108	486	123	1236	850	5
de	493	108	504	123	1236	850	5
modelar	511	108	547	123	1236	850	5
pensamientos	309	121	369	136	1236	850	5
e	374	121	379	136	1236	850	5
inducir	384	121	416	136	1236	850	5
comportamientos	421	121	497	136	1236	850	5
esenciales	503	121	547	136	1236	850	5
para	309	135	328	149	1236	850	5
a	332	135	337	149	1236	850	5
su	341	135	351	149	1236	850	5
dinámica.	355	135	398	149	1236	850	5
La	402	135	414	149	1236	850	5
organización	418	135	475	149	1236	850	5
se	479	135	488	149	1236	850	5
compone	492	135	533	149	1236	850	5
de	537	135	547	149	1236	850	5
niveles	309	148	340	162	1236	850	5
jerárquicos	345	148	394	162	1236	850	5
y	399	148	405	162	1236	850	5
de	410	148	421	162	1236	850	5
la	426	148	434	162	1236	850	5
relación	439	148	474	162	1236	850	5
entre	480	148	502	162	1236	850	5
éstos,	507	148	531	162	1236	850	5
de	537	148	547	162	1236	850	5
manera	309	161	341	176	1236	850	5
que	344	161	360	176	1236	850	5
la	363	161	371	176	1236	850	5
estructura	374	161	418	176	1236	850	5
tiene	421	161	442	176	1236	850	5
un	445	161	456	176	1236	850	5
papel	459	161	483	176	1236	850	5
importante	486	161	534	176	1236	850	5
en	537	161	547	176	1236	850	5
las	309	175	321	189	1236	850	5
funciones	324	175	367	189	1236	850	5
de	370	175	381	189	1236	850	5
gestión,	384	175	418	189	1236	850	5
especialmente	422	175	484	189	1236	850	5
el	487	175	495	189	1236	850	5
comando	498	175	538	189	1236	850	5
y	542	175	547	189	1236	850	5
control,	309	188	343	202	1236	850	5
y	345	188	351	202	1236	850	5
la	353	188	361	202	1236	850	5
obediencia	363	188	411	202	1236	850	5
es	413	188	422	202	1236	850	5
esencial	424	188	460	202	1236	850	5
para	462	188	481	202	1236	850	5
el	483	188	491	202	1236	850	5
ejercicio	494	188	531	202	1236	850	5
del	534	188	547	202	1236	850	5
poder	309	201	334	216	1236	850	5
de	338	201	348	216	1236	850	5
la	352	201	360	216	1236	850	5
organización.	364	201	423	216	1236	850	5
La	427	201	439	216	1236	850	5
obediencia	443	201	490	216	1236	850	5
proviene	494	201	533	216	1236	850	5
de	537	201	547	216	1236	850	5
mecanismos	309	215	363	229	1236	850	5
representativos	365	215	431	229	1236	850	5
de	433	215	443	229	1236	850	5
la	445	215	453	229	1236	850	5
cultura,	454	215	487	229	1236	850	5
cómo	489	215	513	229	1236	850	5
normas	515	215	547	229	1236	850	5
y	309	228	314	242	1236	850	5
reglas	318	228	344	242	1236	850	5
que	348	228	364	242	1236	850	5
establecen	367	228	413	242	1236	850	5
los	416	228	429	242	1236	850	5
deberes	433	228	466	242	1236	850	5
de	470	228	480	242	1236	850	5
cada	484	228	504	242	1236	850	5
miembro	507	228	547	242	1236	850	5
del	309	241	322	256	1236	850	5
grupo	324	241	350	256	1236	850	5
o	352	241	358	256	1236	850	5
del	360	241	373	256	1236	850	5
grupo	375	241	401	256	1236	850	5
dentro	403	241	431	256	1236	850	5
de	433	241	444	256	1236	850	5
la	446	241	454	256	1236	850	5
organización	456	241	512	256	1236	850	5
(Clegg,	514	241	547	256	1236	850	5
1996,	309	254	334	269	1236	850	5
citado	337	254	364	269	1236	850	5
por	367	254	382	269	1236	850	5
Scanfone	385	254	426	269	1236	850	5
&	429	254	438	269	1236	850	5
Teodosio,	441	254	484	269	1236	850	5
2004a).	487	254	521	269	1236	850	5
Estas	524	254	547	269	1236	850	5
normas	309	268	341	282	1236	850	5
y	343	268	349	282	1236	850	5
reglas	350	268	376	282	1236	850	5
son	378	268	393	282	1236	850	5
implementadas	395	268	462	282	1236	850	5
y	463	268	469	282	1236	850	5
mantenidas	470	268	521	282	1236	850	5
en	522	268	533	282	1236	850	5
los	534	268	547	282	1236	850	5
contextos	309	281	351	295	1236	850	5
organizacionales	355	281	428	295	1236	850	5
por	432	281	446	295	1236	850	5
medio	450	281	477	295	1236	850	5
de	480	281	491	295	1236	850	5
las	494	281	506	295	1236	850	5
políticas	510	281	547	295	1236	850	5
y	309	294	314	309	1236	850	5
prácticas	318	294	357	309	1236	850	5
de	361	294	371	309	1236	850	5
gestión	375	294	406	309	1236	850	5
de	410	294	420	309	1236	850	5
personas,	424	294	465	309	1236	850	5
que,	469	294	487	309	1236	850	5
dependiendo	491	294	547	309	1236	850	5
de	309	308	319	322	1236	850	5
cómo	322	308	347	322	1236	850	5
se	350	308	359	322	1236	850	5
desarrollan,	362	308	414	322	1236	850	5
pueden	417	308	448	322	1236	850	5
producir	451	308	489	322	1236	850	5
terreno	492	308	523	322	1236	850	5
fértil	526	308	547	322	1236	850	5
a	309	321	314	335	1236	850	5
las	317	321	330	335	1236	850	5
manifestaciones	333	321	404	335	1236	850	5
de	408	321	418	335	1236	850	5
acoso	421	321	447	335	1236	850	5
laboral.	450	321	483	335	1236	850	5
En	487	321	499	335	1236	850	5
la	503	321	511	335	1236	850	5
sección	514	321	547	335	1236	850	5
que	309	334	325	349	1236	850	5
sigue	328	334	351	349	1236	850	5
escribiremos	354	334	410	349	1236	850	5
al	413	334	420	349	1236	850	5
respecto.	423	334	463	349	1236	850	5
Gestión	309	353	345	368	1236	850	5
de	348	353	359	368	1236	850	5
personas	362	353	403	368	1236	850	5
y	406	353	411	368	1236	850	5
acoso	414	353	440	368	1236	850	5
laboral	443	353	476	368	1236	850	5
El	320	372	330	387	1236	850	5
modo	336	372	361	387	1236	850	5
o	367	372	373	387	1236	850	5
método	378	372	411	387	1236	850	5
de	417	372	428	387	1236	850	5
gestión,	434	372	468	387	1236	850	5
de	474	372	485	387	1236	850	5
acuerdo	490	372	525	387	1236	850	5
con	531	372	547	387	1236	850	5
Chanlat	309	386	343	400	1236	850	5
(1997),	346	386	378	400	1236	850	5
significa	381	386	419	400	1236	850	5
“el	422	386	435	400	1236	850	5
conjunto	438	386	476	400	1236	850	5
de	479	386	490	400	1236	850	5
las	493	386	505	400	1236	850	5
prácticas	508	386	547	400	1236	850	5
administrativas	309	399	376	413	1236	850	5
puestas	380	399	412	413	1236	850	5
en	416	399	426	413	1236	850	5
ejecución	430	399	472	413	1236	850	5
por	476	399	491	413	1236	850	5
la	494	399	502	413	1236	850	5
dirección	506	399	547	413	1236	850	5
de	309	412	319	427	1236	850	5
una	324	412	340	427	1236	850	5
empresa	344	412	381	427	1236	850	5
para	385	412	404	427	1236	850	5
alcanzar	408	412	445	427	1236	850	5
los	449	412	462	427	1236	850	5
objetivos	466	412	507	427	1236	850	5
que	511	412	527	427	1236	850	5
ella	531	412	547	427	1236	850	5
se	309	426	318	440	1236	850	5
haya	322	426	343	440	1236	850	5
fijado”	346	426	377	440	1236	850	5
(p.119).	380	426	415	440	1236	850	5
El	418	426	428	440	1236	850	5
autor	432	426	454	440	1236	850	5
incluye	458	426	490	440	1236	850	5
las	494	426	506	440	1236	850	5
políticas	510	426	547	440	1236	850	5
de	309	439	319	454	1236	850	5
gestión	323	439	355	454	1236	850	5
de	359	439	370	454	1236	850	5
personas,	374	439	415	454	1236	850	5
basados	419	439	454	454	1236	850	5
en	458	439	468	454	1236	850	5
ciertos	472	439	502	454	1236	850	5
valores	506	439	538	454	1236	850	5
y	542	439	547	454	1236	850	5
filosofías	309	453	350	467	1236	850	5
que	353	453	369	467	1236	850	5
componen	372	453	418	467	1236	850	5
la	421	453	429	467	1236	850	5
cultura	432	453	463	467	1236	850	5
de	466	453	476	467	1236	850	5
la	479	453	487	467	1236	850	5
organización	490	453	547	467	1236	850	5
actual.	309	466	338	480	1236	850	5
Un	341	466	355	480	1236	850	5
papel	358	466	382	480	1236	850	5
clave	385	466	408	480	1236	850	5
del	411	466	425	480	1236	850	5
modelo	428	466	461	480	1236	850	5
de	464	466	475	480	1236	850	5
gestión	478	466	510	480	1236	850	5
es	513	466	522	480	1236	850	5
el	526	466	533	480	1236	850	5
de	537	466	547	480	1236	850	5
reforzar	309	479	344	494	1236	850	5
y	347	479	353	494	1236	850	5
reproducir	356	479	402	494	1236	850	5
los	405	479	418	494	1236	850	5
supuestos	421	479	464	494	1236	850	5
de	467	479	477	494	1236	850	5
la	481	479	488	494	1236	850	5
cultura	492	479	522	494	1236	850	5
de	526	479	536	494	1236	850	5
la	539	479	547	494	1236	850	5
organización,	309	493	368	507	1236	850	5
diferenciando	372	493	432	507	1236	850	5
y	435	493	441	507	1236	850	5
modelando	444	493	493	507	1236	850	5
patrones	496	493	533	507	1236	850	5
de	537	493	547	507	1236	850	5
comportamientos	309	506	385	521	1236	850	5
en	389	506	399	521	1236	850	5
el	402	506	410	521	1236	850	5
trabajo.	414	506	447	521	1236	850	5
Todos	450	506	477	521	1236	850	5
los	480	506	493	521	1236	850	5
modelos	496	506	533	521	1236	850	5
de	537	506	547	521	1236	850	5
gestión	309	520	341	534	1236	850	5
tienen	345	520	371	534	1236	850	5
elementos	375	520	420	534	1236	850	5
que	424	520	439	534	1236	850	5
componen,	443	520	492	534	1236	850	5
y	496	520	501	534	1236	850	5
que	505	520	521	534	1236	850	5
están	524	520	547	534	1236	850	5
presentes	309	533	350	547	1236	850	5
en	354	533	365	547	1236	850	5
prácticamente	369	533	430	547	1236	850	5
todas	435	533	458	547	1236	850	5
las	462	533	474	547	1236	850	5
organizaciones.	479	533	547	547	1236	850	5
Sin	309	546	324	561	1236	850	5
embargo,	325	546	366	561	1236	850	5
no	368	546	379	561	1236	850	5
siempre	381	546	416	561	1236	850	5
estos	417	546	439	561	1236	850	5
componentes	441	546	499	561	1236	850	5
pueden	501	546	533	561	1236	850	5
ser	534	546	547	561	1236	850	5
identificados	309	560	366	574	1236	850	5
de	368	560	379	574	1236	850	5
inmediato,	381	560	428	574	1236	850	5
una	430	560	446	574	1236	850	5
vez	448	560	464	574	1236	850	5
que	466	560	482	574	1236	850	5
se	484	560	493	574	1236	850	5
manifiestan	496	560	547	574	1236	850	5
de	309	573	319	588	1236	850	5
varias	328	573	354	588	1236	850	5
maneras:	362	573	402	588	1236	850	5
más	410	573	428	588	1236	850	5
o	436	573	442	588	1236	850	5
menos	450	573	479	588	1236	850	5
formalizados,	487	573	547	588	1236	850	5
consolidados	309	587	366	601	1236	850	5
en	370	587	380	601	1236	850	5
una	384	587	400	601	1236	850	5
estructura	404	587	447	601	1236	850	5
organizacional	451	587	515	601	1236	850	5
propia	519	587	547	601	1236	850	5
o	309	600	314	614	1236	850	5
todavía	318	600	351	614	1236	850	5
dispersos	354	600	395	614	1236	850	5
y	399	600	404	614	1236	850	5
poco	408	600	430	614	1236	850	5
tangibles	433	600	473	614	1236	850	5
(Fischer,	477	600	515	614	1236	850	5
2002).	519	600	547	614	1236	850	5
Según	309	613	336	628	1236	850	5
este	341	613	358	628	1236	850	5
autor,	363	613	388	628	1236	850	5
“los	393	613	410	628	1236	850	5
componentes	415	613	473	628	1236	850	5
formales	478	613	516	628	1236	850	5
de	521	613	531	628	1236	850	5
un	536	613	547	628	1236	850	5
modelo	309	627	342	641	1236	850	5
de	346	627	356	641	1236	850	5
gestión	360	627	391	641	1236	850	5
de	395	627	405	641	1236	850	5
las	409	627	421	641	1236	850	5
personas	425	627	463	641	1236	850	5
se	467	627	476	641	1236	850	5
definen	479	627	512	641	1236	850	5
por	516	627	531	641	1236	850	5
los	534	627	547	641	1236	850	5
principios,	309	640	356	655	1236	850	5
políticas	359	640	397	655	1236	850	5
y	400	640	406	655	1236	850	5
procesos	410	640	448	655	1236	850	5
que	452	640	468	655	1236	850	5
interfieren	471	640	517	655	1236	850	5
en	521	640	531	655	1236	850	5
las	535	640	547	655	1236	850	5
relaciones	309	654	354	668	1236	850	5
humanas	355	654	394	668	1236	850	5
en	396	654	406	668	1236	850	5
el	408	654	415	668	1236	850	5
interior	417	654	449	668	1236	850	5
de	451	654	461	668	1236	850	5
las	463	654	475	668	1236	850	5
organizaciones”	476	654	547	668	1236	850	5
(p.	309	667	321	681	1236	850	5
17).	324	667	341	681	1236	850	5
Los	320	686	337	700	1236	850	5
principios	341	686	385	700	1236	850	5
incluyen	389	686	427	700	1236	850	5
las	431	686	443	700	1236	850	5
orientaciones	447	686	506	700	1236	850	5
de	510	686	520	700	1236	850	5
valor	524	686	547	700	1236	850	5
y	309	699	314	714	1236	850	5
creencias	318	699	359	714	1236	850	5
básicas	363	699	394	714	1236	850	5
que	398	699	414	714	1236	850	5
determinan	417	699	467	714	1236	850	5
el	470	699	478	714	1236	850	5
modelo	482	699	515	714	1236	850	5
que	518	699	534	714	1236	850	5
es	538	699	547	714	1236	850	5
adoptado	309	713	349	727	1236	850	5
por	352	713	367	727	1236	850	5
la	370	713	378	727	1236	850	5
organización.	380	713	440	727	1236	850	5
Las	443	713	458	727	1236	850	5
políticas	461	713	498	727	1236	850	5
establecen	501	713	547	727	1236	850	5
líneas	309	726	335	741	1236	850	5
de	336	726	347	741	1236	850	5
acción	349	726	377	741	1236	850	5
que	379	726	395	741	1236	850	5
buscan	397	726	427	741	1236	850	5
objetivos	429	726	470	741	1236	850	5
de	471	726	482	741	1236	850	5
plazo	484	726	507	741	1236	850	5
mediano	509	726	547	741	1236	850	5
o	309	739	314	754	1236	850	5
largo	319	739	342	754	1236	850	5
para	347	739	365	754	1236	850	5
las	370	739	383	754	1236	850	5
relaciones	387	739	432	754	1236	850	5
organizacionales.	437	739	513	754	1236	850	5
Ya	518	739	529	754	1236	850	5
los	534	739	547	754	1236	850	5
procesos	309	753	347	767	1236	850	5
son	351	753	367	767	1236	850	5
los	370	753	383	767	1236	850	5
elementos	387	753	432	767	1236	850	5
más	435	753	453	767	1236	850	5
visibles	457	753	490	767	1236	850	5
del	494	753	508	767	1236	850	5
modelo,	511	753	547	767	1236	850	5
Salud	318	782	338	793	1236	850	5
de	340	782	349	793	1236	850	5
los	352	782	362	793	1236	850	5
Trabajadores	364	782	411	793	1236	850	5
/	413	782	415	793	1236	850	5
Volumen	417	782	448	793	1236	850	5
21	451	782	460	793	1236	850	5
16	451	783	460	793	1236	850	5
Nº	462	782	471	793	1236	850	5
1	473	782	477	793	1236	850	5
/	479	782	482	793	1236	850	5
Enero-Junio	484	783	527	793	1236	850	5
2013	529	783	547	793	1236	850	5
2008	529	783	547	793	1236	850	5
que	689	82	705	96	1236	850	5
se	709	82	718	96	1236	850	5
caracterizan	722	82	775	96	1236	850	5
en	779	82	789	96	1236	850	5
cursos	793	82	821	96	1236	850	5
de	825	82	836	96	1236	850	5
acción	840	82	869	96	1236	850	5
previamente	873	82	927	96	1236	850	5
determinados	689	95	748	109	1236	850	5
para	752	95	771	109	1236	850	5
alcanzar	775	95	812	109	1236	850	5
los	816	95	829	109	1236	850	5
objetivos	833	95	873	109	1236	850	5
planteados,	877	95	927	109	1236	850	5
siendo	689	108	718	122	1236	850	5
manipulados	722	108	778	122	1236	850	5
por	783	108	798	122	1236	850	5
una	802	108	818	122	1236	850	5
o	823	108	828	122	1236	850	5
más	833	108	851	122	1236	850	5
herramientas	855	108	912	122	1236	850	5
de	917	108	927	122	1236	850	5
gestión.	689	121	723	136	1236	850	5
El	728	121	738	136	1236	850	5
estilo	743	121	767	136	1236	850	5
de	772	121	782	136	1236	850	5
gestión	787	121	819	136	1236	850	5
de	824	121	834	136	1236	850	5
los	839	121	852	136	1236	850	5
administradores	857	121	927	136	1236	850	5
directos	689	134	724	149	1236	850	5
de	729	134	739	149	1236	850	5
los	744	134	757	149	1236	850	5
equipos	762	134	796	149	1236	850	5
de	801	134	811	149	1236	850	5
trabajo,	816	134	849	149	1236	850	5
entendido	854	134	898	149	1236	850	5
como	902	134	927	149	1236	850	5
la	689	148	697	162	1236	850	5
manera	700	148	733	162	1236	850	5
en	736	148	746	162	1236	850	5
que	750	148	766	162	1236	850	5
el	769	148	777	162	1236	850	5
administrador	780	148	842	162	1236	850	5
actúa	845	148	868	162	1236	850	5
al	872	148	880	162	1236	850	5
establecer	883	148	927	162	1236	850	5
límites	689	161	719	175	1236	850	5
o	720	161	726	175	1236	850	5
fomentar	727	161	767	175	1236	850	5
ciertos	769	161	798	175	1236	850	5
patrones	800	161	837	175	1236	850	5
de	839	161	849	175	1236	850	5
comportamientos	851	161	927	175	1236	850	5
en	689	174	699	188	1236	850	5
el	702	174	710	188	1236	850	5
trabajo,	713	174	746	188	1236	850	5
complementa	749	174	808	188	1236	850	5
estos	811	174	833	188	1236	850	5
componentes.	835	174	896	188	1236	850	5
Chanlat	700	193	734	207	1236	850	5
(1997),	739	193	771	207	1236	850	5
a	776	193	781	207	1236	850	5
su	786	193	796	207	1236	850	5
vez,	800	193	818	207	1236	850	5
indica	823	193	850	207	1236	850	5
la	855	193	863	207	1236	850	5
existencia	868	193	912	207	1236	850	5
de	917	193	927	207	1236	850	5
dos	689	206	704	221	1236	850	5
componentes	708	206	766	221	1236	850	5
en	770	206	781	221	1236	850	5
todos	785	206	808	221	1236	850	5
los	812	206	825	221	1236	850	5
modos	829	206	859	221	1236	850	5
de	863	206	873	221	1236	850	5
gestión:	877	206	912	221	1236	850	5
un	916	206	927	221	1236	850	5
abstracto,	689	219	731	234	1236	850	5
prescrito,	735	219	776	234	1236	850	5
formal	780	219	809	234	1236	850	5
y	813	219	819	234	1236	850	5
estático,	822	219	859	234	1236	850	5
llamado	863	219	898	234	1236	850	5
modo	902	219	927	234	1236	850	5
de	689	232	699	247	1236	850	5
gestión	704	232	736	247	1236	850	5
prescrito,	741	232	782	247	1236	850	5
y	787	232	792	247	1236	850	5
otro	797	232	815	247	1236	850	5
concreto,	820	232	860	247	1236	850	5
real,	865	232	884	247	1236	850	5
informal	889	232	927	247	1236	850	5
y	689	246	694	260	1236	850	5
dinámico,	699	246	743	260	1236	850	5
llamado	747	246	783	260	1236	850	5
modo	787	246	812	260	1236	850	5
de	817	246	827	260	1236	850	5
gestión	832	246	864	260	1236	850	5
real.	868	246	888	260	1236	850	5
Muchas	892	246	927	260	1236	850	5
veces,	689	259	716	273	1236	850	5
hay	719	259	735	273	1236	850	5
contradicciones	738	259	807	273	1236	850	5
entre	809	259	831	273	1236	850	5
los	834	259	847	273	1236	850	5
modos	850	259	879	273	1236	850	5
de	882	259	892	273	1236	850	5
gestión	895	259	927	273	1236	850	5
prescrito	689	272	727	287	1236	850	5
y	731	272	737	287	1236	850	5
real,	741	272	760	287	1236	850	5
según	764	272	789	287	1236	850	5
el	793	272	801	287	1236	850	5
autor,	805	272	830	287	1236	850	5
que	834	272	850	287	1236	850	5
no	853	272	864	287	1236	850	5
proporcionan	868	272	927	287	1236	850	5
bases	689	285	713	300	1236	850	5
sólidas	719	285	749	300	1236	850	5
para	755	285	774	300	1236	850	5
la	780	285	788	300	1236	850	5
formación	794	285	839	300	1236	850	5
de	845	285	856	300	1236	850	5
un	862	285	873	300	1236	850	5
sentido	879	285	911	300	1236	850	5
de	917	285	927	300	1236	850	5
confianza	689	298	732	313	1236	850	5
mutua,	736	298	766	313	1236	850	5
ni	770	298	778	313	1236	850	5
tampoco	782	298	820	313	1236	850	5
ofrece	824	298	852	313	1236	850	5
un	855	298	866	313	1236	850	5
terreno	870	298	902	313	1236	850	5
fértil	906	298	927	313	1236	850	5
para	689	312	708	326	1236	850	5
el	710	312	718	326	1236	850	5
desarrollo	721	312	765	326	1236	850	5
de	768	312	778	326	1236	850	5
identidades	781	312	831	326	1236	850	5
colectivas.	834	312	881	326	1236	850	5
Estas	700	331	723	345	1236	850	5
paradojas	729	331	771	345	1236	850	5
traen	776	331	798	345	1236	850	5
inseguridades	804	331	864	345	1236	850	5
acerca	870	331	898	345	1236	850	5
de	903	331	914	345	1236	850	5
la	919	331	927	345	1236	850	5
forma	689	344	715	358	1236	850	5
correcta	717	344	752	358	1236	850	5
de	754	344	765	358	1236	850	5
actuar	767	344	793	358	1236	850	5
en	795	344	806	358	1236	850	5
el	808	344	816	358	1236	850	5
ambiente	817	344	858	358	1236	850	5
organizacional,	860	344	927	358	1236	850	5
de	689	357	699	371	1236	850	5
modo	705	357	730	371	1236	850	5
que	736	357	752	371	1236	850	5
un	758	357	769	371	1236	850	5
ambiente	775	357	815	371	1236	850	5
permisivo	821	357	865	371	1236	850	5
tiende	871	357	898	371	1236	850	5
a	903	357	908	371	1236	850	5
ser	914	357	927	371	1236	850	5
favorable	689	370	730	385	1236	850	5
al	734	370	742	385	1236	850	5
acoso	745	370	770	385	1236	850	5
laboral.	774	370	807	385	1236	850	5
Puede	810	370	837	385	1236	850	5
haber,	841	370	867	385	1236	850	5
por	871	370	885	385	1236	850	5
ejemplo,	889	370	927	385	1236	850	5
la	689	383	697	398	1236	850	5
elaboración	703	383	754	398	1236	850	5
de	760	383	771	398	1236	850	5
un	777	383	788	398	1236	850	5
Código	794	383	826	398	1236	850	5
de	832	383	843	398	1236	850	5
Ética	849	383	871	398	1236	850	5
que	877	383	893	398	1236	850	5
regula	899	383	927	398	1236	850	5
los	689	397	702	411	1236	850	5
comportamientos	708	397	784	411	1236	850	5
deseados	791	397	830	411	1236	850	5
en	837	397	847	411	1236	850	5
la	853	397	861	411	1236	850	5
organización,	868	397	927	411	1236	850	5
pero	689	410	708	424	1236	850	5
en	712	410	723	424	1236	850	5
la	726	410	734	424	1236	850	5
práctica	738	410	773	424	1236	850	5
se	777	410	786	424	1236	850	5
utiliza	790	410	817	424	1236	850	5
sólo	821	410	839	424	1236	850	5
para	843	410	862	424	1236	850	5
definir	866	410	895	424	1236	850	5
lo	899	410	907	424	1236	850	5
que	911	410	927	424	1236	850	5
los	689	423	702	437	1236	850	5
empleados	706	423	753	437	1236	850	5
deben	757	423	783	437	1236	850	5
hacer,	788	423	814	437	1236	850	5
al	818	423	826	437	1236	850	5
mismo	830	423	860	437	1236	850	5
tiempo	864	423	895	437	1236	850	5
que	899	423	915	437	1236	850	5
la	919	423	927	437	1236	850	5
gestión	689	436	721	451	1236	850	5
ignora	725	436	753	451	1236	850	5
las	758	436	770	451	1236	850	5
prescripciones	774	436	838	451	1236	850	5
de	842	436	853	451	1236	850	5
gestión	857	436	889	451	1236	850	5
y	894	436	899	451	1236	850	5
actúa	904	436	927	451	1236	850	5
de	689	449	699	464	1236	850	5
acuerdo	703	449	738	464	1236	850	5
a	742	449	747	464	1236	850	5
sus	752	449	766	464	1236	850	5
intereses.	770	449	811	464	1236	850	5
Puede	815	449	842	464	1236	850	5
haber	846	449	871	464	1236	850	5
un	875	449	886	464	1236	850	5
discurso	890	449	927	464	1236	850	5
dirigido	689	463	724	477	1236	850	5
a	730	463	735	477	1236	850	5
compartir	741	463	784	477	1236	850	5
y	790	463	795	477	1236	850	5
a	802	463	806	477	1236	850	5
la	813	463	821	477	1236	850	5
sociabilidad,	827	463	883	477	1236	850	5
pero	889	463	908	477	1236	850	5
las	915	463	927	477	1236	850	5
prácticas	689	476	728	490	1236	850	5
y	734	476	740	490	1236	850	5
valores	746	476	778	490	1236	850	5
firmemente	785	476	835	490	1236	850	5
enraizados	842	476	889	490	1236	850	5
pueden	895	476	927	490	1236	850	5
estar	689	489	710	503	1236	850	5
basados	716	489	750	503	1236	850	5
en	756	489	767	503	1236	850	5
la	773	489	781	503	1236	850	5
hipótesis	787	489	826	503	1236	850	5
de	832	489	842	503	1236	850	5
que	848	489	864	503	1236	850	5
las	870	489	882	503	1236	850	5
personas	888	489	927	503	1236	850	5
son	689	502	704	517	1236	850	5
“las	709	502	726	517	1236	850	5
cosas	730	502	754	517	1236	850	5
más	759	502	777	517	1236	850	5
importantes”	781	502	838	517	1236	850	5
para	843	502	862	517	1236	850	5
el	866	502	874	517	1236	850	5
alcance	879	502	912	517	1236	850	5
de	917	502	927	517	1236	850	5
los	689	515	702	530	1236	850	5
objetivos	706	515	747	530	1236	850	5
organizacionales,	752	515	828	530	1236	850	5
mostrando	833	515	879	530	1236	850	5
que	884	515	900	530	1236	850	5
estos	905	515	927	530	1236	850	5
componentes	689	529	747	543	1236	850	5
como	754	529	778	543	1236	850	5
supuestos	786	529	828	543	1236	850	5
básicos	836	529	868	543	1236	850	5
pueden	875	529	907	543	1236	850	5
ser	914	529	927	543	1236	850	5
manifestaciones	689	542	760	556	1236	850	5
de	766	542	776	556	1236	850	5
una	782	542	798	556	1236	850	5
cultura	804	542	835	556	1236	850	5
organizacional	841	542	905	556	1236	850	5
que	911	542	927	556	1236	850	5
cosifica	689	555	723	569	1236	850	5
“colaboradores”.	726	555	800	569	1236	850	5
Como	700	574	727	588	1236	850	5
situaciones	736	574	785	588	1236	850	5
más	794	574	812	588	1236	850	5
extremas	821	574	861	588	1236	850	5
de	870	574	880	588	1236	850	5
políticas	890	574	927	588	1236	850	5
prácticas	689	587	728	602	1236	850	5
de	736	587	747	602	1236	850	5
gestión	755	587	787	602	1236	850	5
contradictorias	795	587	861	602	1236	850	5
hay	869	587	885	602	1236	850	5
algunas	893	587	927	602	1236	850	5
organizaciones	689	600	755	615	1236	850	5
que	760	600	775	615	1236	850	5
utilizan	781	600	814	615	1236	850	5
“técnicas	819	600	859	615	1236	850	5
de	864	600	874	615	1236	850	5
entrevista”	879	600	927	615	1236	850	5
en	689	614	699	628	1236	850	5
los	703	614	716	628	1236	850	5
procesos	720	614	759	628	1236	850	5
de	763	614	773	628	1236	850	5
selección,	777	614	821	628	1236	850	5
incluyendo	825	614	874	628	1236	850	5
situaciones	878	614	927	628	1236	850	5
de	689	627	699	642	1236	850	5
daño,	703	627	727	642	1236	850	5
humillación	731	627	784	642	1236	850	5
y	788	627	793	642	1236	850	5
vergüenza	797	627	842	642	1236	850	5
de	846	627	856	642	1236	850	5
los	860	627	873	642	1236	850	5
candidatos.	877	627	927	642	1236	850	5
Prácticas	689	640	729	655	1236	850	5
de	735	640	746	655	1236	850	5
este	752	640	769	655	1236	850	5
orden	776	640	801	655	1236	850	5
son	808	640	823	655	1236	850	5
representativas	829	640	895	655	1236	850	5
de	902	640	912	655	1236	850	5
la	919	640	927	655	1236	850	5
cultura	689	654	719	668	1236	850	5
organizacional	722	654	787	668	1236	850	5
y	790	654	795	668	1236	850	5
de	798	654	808	668	1236	850	5
la	811	654	819	668	1236	850	5
gestión	822	654	854	668	1236	850	5
de	856	654	867	668	1236	850	5
personas	870	654	908	668	1236	850	5
que	911	654	927	668	1236	850	5
son	689	667	704	681	1236	850	5
adoptadas.	707	667	754	681	1236	850	5
Preguntas	700	686	744	700	1236	850	5
inmorales,	752	686	798	700	1236	850	5
insinuaciones	807	686	867	700	1236	850	5
sexuales	876	686	913	700	1236	850	5
e	922	686	927	700	1236	850	5
insultos	689	699	723	714	1236	850	5
a	725	699	730	714	1236	850	5
la	732	699	740	714	1236	850	5
dignidad	742	699	780	714	1236	850	5
de	782	699	793	714	1236	850	5
la	794	699	802	714	1236	850	5
persona	804	699	839	714	1236	850	5
se	840	699	850	714	1236	850	5
utilizan	852	699	885	714	1236	850	5
sin	886	699	899	714	1236	850	5
pudor	901	699	927	714	1236	850	5
en	689	713	699	727	1236	850	5
nombre	704	713	737	727	1236	850	5
de	742	713	752	727	1236	850	5
un	757	713	768	727	1236	850	5
empirismo	772	713	819	727	1236	850	5
perverso,	824	713	864	727	1236	850	5
que	869	713	885	727	1236	850	5
pretende	889	713	927	727	1236	850	5
comprobar	689	726	736	740	1236	850	5
la	740	726	748	740	1236	850	5
capacidad	752	726	796	740	1236	850	5
del	800	726	813	740	1236	850	5
candidato	817	726	860	740	1236	850	5
para	863	726	882	740	1236	850	5
mantener	886	726	927	740	1236	850	5
la	689	739	697	753	1236	850	5
calma	702	739	728	753	1236	850	5
y	733	739	738	753	1236	850	5
la	743	739	751	753	1236	850	5
pasividad	756	739	798	753	1236	850	5
frente	803	739	828	753	1236	850	5
a	833	739	838	753	1236	850	5
la	843	739	851	753	1236	850	5
violación	856	739	896	753	1236	850	5
moral	901	739	927	753	1236	850	5
causada	689	752	724	767	1236	850	5
por	727	752	742	767	1236	850	5
sus	745	752	759	767	1236	850	5
selectores.	762	752	808	767	1236	850	5
Cuando	811	752	846	767	1236	850	5
una	849	752	865	767	1236	850	5
empresa	868	752	905	767	1236	850	5
opta	908	752	927	767	1236	850	5
por	941	82	956	96	1236	850	5
estos	960	82	982	96	1236	850	5
métodos	986	82	1023	96	1236	850	5
en	1028	82	1038	96	1236	850	5
el	1042	82	1050	96	1236	850	5
proceso	1054	82	1088	96	1236	850	5
de	1093	82	1103	96	1236	850	5
selección,	1107	82	1151	96	1236	850	5
no	1155	82	1166	96	1236	850	5
es	1170	82	1179	96	1236	850	5
necesario	941	95	983	109	1236	850	5
un	985	95	996	109	1236	850	5
gran	998	95	1018	109	1236	850	5
esfuerzo	1020	95	1057	109	1236	850	5
de	1060	95	1070	109	1236	850	5
imaginación	1073	95	1127	109	1236	850	5
para	1129	95	1148	109	1236	850	5
pensar	1151	95	1179	109	1236	850	5
cuáles	941	108	969	122	1236	850	5
son	972	108	988	122	1236	850	5
los	991	108	1004	122	1236	850	5
límites	1008	108	1038	122	1236	850	5
impuestos	1042	108	1086	122	1236	850	5
a	1090	108	1095	122	1236	850	5
su	1099	108	1109	122	1236	850	5
permisividad	1112	108	1170	122	1236	850	5
y	1174	108	1179	122	1236	850	5
cuál	941	121	959	136	1236	850	5
es	963	121	972	136	1236	850	5
el	975	121	983	136	1236	850	5
comportamiento	987	121	1059	136	1236	850	5
habitual	1062	121	1098	136	1236	850	5
de	1101	121	1112	136	1236	850	5
sus	1115	121	1129	136	1236	850	5
miembros,	1132	121	1179	136	1236	850	5
porque	941	134	972	149	1236	850	5
presupone	977	134	1022	149	1236	850	5
que	1027	134	1042	149	1236	850	5
las	1047	134	1060	149	1236	850	5
personas	1064	134	1103	149	1236	850	5
responsables	1108	134	1164	149	1236	850	5
de	1169	134	1179	149	1236	850	5
un	941	148	952	162	1236	850	5
proceso	956	148	991	162	1236	850	5
de	995	148	1005	162	1236	850	5
selección	1009	148	1050	162	1236	850	5
representen	1055	148	1105	162	1236	850	5
la	1110	148	1118	162	1236	850	5
cultura	1122	148	1152	162	1236	850	5
de	1157	148	1167	162	1236	850	5
la	1171	148	1179	162	1236	850	5
organización.	941	161	1000	175	1236	850	5
El	1003	161	1013	175	1236	850	5
discurso	1016	161	1052	175	1236	850	5
ético	1055	161	1077	175	1236	850	5
propagado	1079	161	1126	175	1236	850	5
a	1128	161	1133	175	1236	850	5
los	1136	161	1149	175	1236	850	5
cuatro	1152	161	1179	175	1236	850	5
vientos	941	174	973	188	1236	850	5
muestra,	977	174	1014	188	1236	850	5
en	1019	174	1029	188	1236	850	5
realidad,	1033	174	1071	188	1236	850	5
a	1075	174	1080	188	1236	850	5
lo	1084	174	1093	188	1236	850	5
que	1097	174	1112	188	1236	850	5
vino.	1117	174	1139	188	1236	850	5
(Freitas,	1143	174	1179	188	1236	850	5
2001,	941	187	966	202	1236	850	5
p.	969	187	977	202	1236	850	5
11).	980	187	997	202	1236	850	5
En	952	206	965	220	1236	850	5
las	968	206	981	220	1236	850	5
situaciones	984	206	1033	220	1236	850	5
colectivas	1037	206	1081	220	1236	850	5
u	1085	206	1090	220	1236	850	5
organizacionales	1094	206	1168	220	1236	850	5
el	1171	206	1179	220	1236	850	5
acoso	941	219	966	234	1236	850	5
laboral	970	219	1001	234	1236	850	5
tiende	1005	219	1032	234	1236	850	5
a	1036	219	1041	234	1236	850	5
ser	1046	219	1058	234	1236	850	5
caracterizado	1063	219	1121	234	1236	850	5
en	1125	219	1136	234	1236	850	5
prácticas	1140	219	1179	234	1236	850	5
de	941	232	951	247	1236	850	5
gestión	956	232	988	247	1236	850	5
de	992	232	1002	247	1236	850	5
personas	1007	232	1045	247	1236	850	5
por	1049	232	1064	247	1236	850	5
medio	1068	232	1096	247	1236	850	5
de	1100	232	1111	247	1236	850	5
mecanismos	1115	232	1169	247	1236	850	5
o	1174	232	1179	247	1236	850	5
procedimientos,	941	246	1012	260	1236	850	5
por	1015	246	1030	260	1236	850	5
ejemplo,	1034	246	1072	260	1236	850	5
amenazas	1076	246	1118	260	1236	850	5
de	1122	246	1132	260	1236	850	5
demisión,	1136	246	1179	260	1236	850	5
comparación	941	259	998	273	1236	850	5
entre	1005	259	1027	273	1236	850	5
grupos,	1034	259	1067	273	1236	850	5
despreciando	1074	259	1132	273	1236	850	5
el	1139	259	1147	273	1236	850	5
grupo	1154	259	1179	273	1236	850	5
actual,	941	272	970	286	1236	850	5
exigencias	976	272	1022	286	1236	850	5
más	1028	272	1046	286	1236	850	5
allá	1052	272	1068	286	1236	850	5
del	1073	272	1087	286	1236	850	5
alcance	1093	272	1125	286	1236	850	5
del	1131	272	1145	286	1236	850	5
grupo;	1150	272	1179	286	1236	850	5
exigir	941	285	967	300	1236	850	5
que	969	285	985	300	1236	850	5
el	988	285	996	300	1236	850	5
grupo	998	285	1024	300	1236	850	5
trabaje	1027	285	1057	300	1236	850	5
fuera	1059	285	1082	300	1236	850	5
del	1085	285	1098	300	1236	850	5
horario	1101	285	1132	300	1236	850	5
normal	1135	285	1166	300	1236	850	5
de	1169	285	1179	300	1236	850	5
trabajo,	941	298	974	313	1236	850	5
perturbar	979	298	1019	313	1236	850	5
compromisos	1023	298	1082	313	1236	850	5
privados,	1086	298	1127	313	1236	850	5
entre	1131	298	1153	313	1236	850	5
otros	1157	298	1179	313	1236	850	5
(Darcanchy,	941	312	994	326	1236	850	5
2005).	997	312	1026	326	1236	850	5
Con	952	330	971	345	1236	850	5
esto,	973	330	993	345	1236	850	5
el	996	330	1004	345	1236	850	5
acoso	1006	330	1031	345	1236	850	5
laboral	1033	330	1064	345	1236	850	5
puede	1066	330	1092	345	1236	850	5
ser	1094	330	1107	345	1236	850	5
entendido	1109	330	1153	345	1236	850	5
como	1155	330	1179	345	1236	850	5
un	941	344	952	358	1236	850	5
procedimiento	955	344	1019	358	1236	850	5
disciplinario	1022	344	1077	358	1236	850	5
y	1080	344	1086	358	1236	850	5
no	1089	344	1100	358	1236	850	5
está	1103	344	1120	358	1236	850	5
disociado	1123	344	1166	358	1236	850	5
de	1169	344	1179	358	1236	850	5
las	941	357	953	371	1236	850	5
formas	958	357	988	371	1236	850	5
de	993	357	1003	371	1236	850	5
gestión	1008	357	1039	371	1236	850	5
actual,	1044	357	1073	371	1236	850	5
que	1077	357	1093	371	1236	850	5
aplican	1098	357	1129	371	1236	850	5
formas	1134	357	1164	371	1236	850	5
de	1169	357	1179	371	1236	850	5
violencia,	941	370	984	385	1236	850	5
más	987	370	1005	385	1236	850	5
o	1007	370	1013	385	1236	850	5
menos	1015	370	1044	385	1236	850	5
sutiles	1047	370	1075	385	1236	850	5
e	1078	370	1083	385	1236	850	5
“invisibles”	1085	370	1137	385	1236	850	5
como	1140	370	1164	385	1236	850	5
las	1167	370	1179	385	1236	850	5
estrategias	941	383	988	398	1236	850	5
para	991	383	1010	398	1236	850	5
maximizar	1014	383	1061	398	1236	850	5
los	1065	383	1078	398	1236	850	5
resultados	1082	383	1127	398	1236	850	5
a	1131	383	1136	398	1236	850	5
expensas	1140	383	1179	398	1236	850	5
de	941	396	951	411	1236	850	5
la	954	396	962	411	1236	850	5
salud	965	396	988	411	1236	850	5
“moral”.	991	396	1029	411	1236	850	5
(Heloani,	1032	396	1073	411	1236	850	5
2005).	1076	396	1104	411	1236	850	5
Hay	952	415	971	430	1236	850	5
algunas	980	415	1014	430	1236	850	5
condiciones	1024	415	1076	430	1236	850	5
que,	1086	415	1104	430	1236	850	5
según	1114	415	1140	430	1236	850	5
Freitas	1149	415	1179	430	1236	850	5
(2007),	941	428	973	443	1236	850	5
favorecen	977	428	1020	443	1236	850	5
la	1024	428	1032	443	1236	850	5
aparición	1036	428	1077	443	1236	850	5
del	1081	428	1094	443	1236	850	5
acoso	1098	428	1123	443	1236	850	5
laboral,	1127	428	1161	443	1236	850	5
por	1165	428	1179	443	1236	850	5
medio	941	441	969	456	1236	850	5
de	973	441	983	456	1236	850	5
acciones	988	441	1026	456	1236	850	5
violentas,	1030	441	1072	456	1236	850	5
irrespetuosas,	1077	441	1137	456	1236	850	5
abusivas	1141	441	1179	456	1236	850	5
y	941	454	947	469	1236	850	5
humillantes	952	454	1003	469	1236	850	5
en	1008	454	1019	469	1236	850	5
la	1024	454	1032	469	1236	850	5
gestión	1037	454	1069	469	1236	850	5
de	1074	454	1084	469	1236	850	5
personas,	1089	454	1130	469	1236	850	5
dentro	1136	454	1164	469	1236	850	5
de	1169	454	1179	469	1236	850	5
las	941	467	953	482	1236	850	5
cuales	961	467	988	482	1236	850	5
se	996	467	1005	482	1236	850	5
encuentran	1013	467	1061	482	1236	850	5
ambientes	1069	467	1113	482	1236	850	5
con	1121	467	1137	482	1236	850	5
culturas	1144	467	1179	482	1236	850	5
permisivas;	941	480	992	495	1236	850	5
competencia	1002	480	1058	495	1236	850	5
excesiva	1068	480	1106	495	1236	850	5
(una	1116	480	1136	495	1236	850	5
“guerra	1146	480	1179	495	1236	850	5
por	941	493	956	508	1236	850	5
la	963	493	971	508	1236	850	5
supervivencia”);	978	493	1050	508	1236	850	5
el	1058	493	1065	508	1236	850	5
poder	1073	493	1098	508	1236	850	5
absoluto	1105	493	1142	508	1236	850	5
de	1149	493	1159	508	1236	850	5
los	1166	493	1179	508	1236	850	5
jefes	941	506	962	521	1236	850	5
(y	967	506	977	521	1236	850	5
posibilidades	982	506	1040	521	1236	850	5
de	1045	506	1056	521	1236	850	5
abuso);	1061	506	1094	521	1236	850	5
reestructuraciones	1099	506	1179	521	1236	850	5
de	941	519	951	534	1236	850	5
las	958	519	970	534	1236	850	5
organizaciones	976	519	1042	534	1236	850	5
equivocadas	1048	519	1103	534	1236	850	5
con	1109	519	1125	534	1236	850	5
respecto	1131	519	1168	534	1236	850	5
a	1174	519	1179	534	1236	850	5
movimientos	941	532	999	547	1236	850	5
de	1000	532	1010	547	1236	850	5
personas	1011	532	1050	547	1236	850	5
o	1051	532	1056	547	1236	850	5
dimisiones	1057	532	1105	547	1236	850	5
de	1106	532	1116	547	1236	850	5
profesionales;	1118	532	1179	547	1236	850	5
“outsourcing”	941	545	1003	560	1236	850	5
y	1008	545	1013	560	1236	850	5
los	1018	545	1031	560	1236	850	5
conflictos	1036	545	1080	560	1236	850	5
potenciales	1085	545	1134	560	1236	850	5
entre	1139	545	1161	560	1236	850	5
los	1166	545	1179	560	1236	850	5
efectivos	941	558	981	573	1236	850	5
y	986	558	991	573	1236	850	5
los	996	558	1009	573	1236	850	5
proveedores	1014	558	1068	573	1236	850	5
de	1073	558	1083	573	1236	850	5
servicios	1088	558	1127	573	1236	850	5
debido	1132	558	1162	573	1236	850	5
las	1167	558	1179	573	1236	850	5
diferencias	941	571	989	586	1236	850	5
en	998	571	1008	586	1236	850	5
las	1016	571	1028	586	1236	850	5
relaciones	1036	571	1081	586	1236	850	5
laborales;	1089	571	1132	586	1236	850	5
servicios	1140	571	1179	586	1236	850	5
empobrecidos	941	584	1003	599	1236	850	5
y	1008	584	1014	599	1236	850	5
rutinarios,	1019	584	1064	599	1236	850	5
en	1070	584	1080	599	1236	850	5
que	1086	584	1102	599	1236	850	5
los	1107	584	1120	599	1236	850	5
trabajadores	1125	584	1179	599	1236	850	5
son	941	597	956	612	1236	850	5
casi	962	597	979	612	1236	850	5
autómatas;	985	597	1033	612	1236	850	5
deportaciones	1039	597	1100	612	1236	850	5
y	1106	597	1112	612	1236	850	5
repatriaciones	1118	597	1179	612	1236	850	5
de	941	610	951	625	1236	850	5
profesionales	956	610	1014	625	1236	850	5
sin	1018	610	1031	625	1236	850	5
preparación	1035	610	1087	625	1236	850	5
para	1091	610	1110	625	1236	850	5
su	1115	610	1124	625	1236	850	5
adaptación;	1129	610	1179	625	1236	850	5
la	941	623	949	638	1236	850	5
entrada	953	623	985	638	1236	850	5
de	989	623	999	638	1236	850	5
profesionales	1003	623	1062	638	1236	850	5
altamente	1065	623	1108	638	1236	850	5
calificados	1112	623	1160	638	1236	850	5
que	1163	623	1179	638	1236	850	5
pueden	941	636	973	651	1236	850	5
amenazar	976	636	1018	651	1236	850	5
los	1021	636	1033	651	1236	850	5
antiguos.	1036	636	1076	651	1236	850	5
Todas	952	655	979	670	1236	850	5
estas	989	655	1010	670	1236	850	5
y	1020	655	1026	670	1236	850	5
muchas	1036	655	1069	670	1236	850	5
otras	1080	655	1101	670	1236	850	5
situaciones	1111	655	1160	670	1236	850	5
se	1170	655	1179	670	1236	850	5
caracterizan	941	668	994	683	1236	850	5
por	997	668	1011	683	1236	850	5
prácticas	1014	668	1053	683	1236	850	5
nocivas	1056	668	1089	683	1236	850	5
de	1092	668	1102	683	1236	850	5
gestión	1105	668	1136	683	1236	850	5
mediante	1139	668	1179	683	1236	850	5
el	941	681	949	696	1236	850	5
fomento	954	681	991	696	1236	850	5
de	996	681	1007	696	1236	850	5
un	1012	681	1023	696	1236	850	5
ambiente	1028	681	1069	696	1236	850	5
propicio	1074	681	1111	696	1236	850	5
para	1116	681	1135	696	1236	850	5
el	1140	681	1148	696	1236	850	5
abuso	1154	681	1179	696	1236	850	5
consentido	941	695	989	709	1236	850	5
de	993	695	1004	709	1236	850	5
poder,	1008	695	1035	709	1236	850	5
las	1040	695	1052	709	1236	850	5
humillaciones,	1056	695	1121	709	1236	850	5
los	1125	695	1138	709	1236	850	5
insultos,	1142	695	1179	709	1236	850	5
las	941	708	953	722	1236	850	5
descalificaciones,	957	708	1035	722	1236	850	5
permitiendo	1039	708	1093	722	1236	850	5
la	1097	708	1105	722	1236	850	5
difusión	1109	708	1145	722	1236	850	5
de	1149	708	1159	722	1236	850	5
una	1163	708	1179	722	1236	850	5
cultura	941	721	972	736	1236	850	5
de	974	721	985	736	1236	850	5
acoso.	988	721	1015	736	1236	850	5
Informes	952	740	992	754	1236	850	5
de	999	740	1010	754	1236	850	5
acoso	1017	740	1042	754	1236	850	5
ejercido	1049	740	1084	754	1236	850	5
por	1091	740	1106	754	1236	850	5
los	1113	740	1126	754	1236	850	5
directivos,	1133	740	1179	754	1236	850	5
asociados	941	753	984	768	1236	850	5
con	988	753	1004	768	1236	850	5
el	1008	753	1016	768	1236	850	5
abuso	1020	753	1046	768	1236	850	5
de	1050	753	1060	768	1236	850	5
poder,	1064	753	1092	768	1236	850	5
predominan	1100	753	1153	768	1236	850	5
en	1157	753	1167	768	1236	850	5
la	1171	753	1179	768	1236	850	5
Accidentes	689	782	731	794	1236	850	5
Acoso	689	782	713	794	1236	850	5
laboral:	715	782	744	794	1236	850	5
de	733	782	743	794	1236	850	5
Trabajo	745	782	774	794	1236	850	5
relaciones	747	782	786	794	1236	850	5
atendidos	776	782	814	794	1236	850	5
con	788	782	803	794	1236	850	5
la	805	782	812	794	1236	850	5
cultura	814	782	840	794	1236	850	5
en	816	782	825	794	1236	850	5
una	828	782	842	794	1236	850	5
organizacional	843	782	899	794	1236	850	5
Institución	844	782	885	794	1236	850	5
para	887	782	904	794	1236	850	5
y	901	782	905	794	1236	850	5
Población	906	782	944	794	1236	850	5
la	908	782	914	794	1236	850	5
gestión	916	782	945	794	1236	850	5
Abierta,	946	782	976	794	1236	850	5
de	947	782	956	794	1236	850	5
personas.	959	782	996	794	1236	850	5
en	978	782	988	794	1236	850	5
México	990	782	1017	794	1236	850	5
D.F.	1019	782	1034	794	1236	850	5
María	689	792	709	803	1236	850	5
Suzana	689	792	716	803	1236	850	5
de	711	792	720	803	1236	850	5
da	718	792	727	803	1236	850	5
los	722	792	733	803	1236	850	5
Rosa	729	792	748	803	1236	850	5
Ángeles	735	792	764	803	1236	850	5
Tolfo,	750	792	769	803	1236	850	5
Garduño,	766	792	799	803	1236	850	5
Narbal	772	792	795	803	1236	850	5
Silva	797	792	815	803	1236	850	5
Margarita	801	792	835	803	1236	850	5
&	817	792	822	803	1236	850	5
Edite	825	792	843	803	1236	850	5
Pulido	838	792	860	803	1236	850	5
Krawulski.	845	792	881	803	1236	850	5
&	862	792	867	803	1236	850	5
Guadalupe	870	792	909	803	1236	850	5
Delgado	911	792	941	803	1236	850	5
13	1168	781	1179	795	1236	850	5
ARTÍCULO	95	48	146	62	1236	850	6
literatura	57	81	96	96	1236	850	6
(Barreto,	103	81	143	96	1236	850	6
2000).	149	81	178	96	1236	850	6
Según	185	81	212	96	1236	850	6
Rego,	219	81	245	96	1236	850	6
Carvalho,	252	81	295	96	1236	850	6
Leite,	57	95	82	109	1236	850	6
Freire	84	95	111	109	1236	850	6
&	113	95	121	109	1236	850	6
Vieira	124	95	150	109	1236	850	6
(2002),	153	95	185	109	1236	850	6
la	187	95	195	109	1236	850	6
justicia	197	95	229	109	1236	850	6
es	232	95	241	109	1236	850	6
un	243	95	254	109	1236	850	6
requisito	256	95	295	109	1236	850	6
básico	57	108	85	123	1236	850	6
para	86	108	105	123	1236	850	6
el	107	108	115	123	1236	850	6
funcionamiento	116	108	185	123	1236	850	6
de	187	108	197	123	1236	850	6
las	199	108	211	123	1236	850	6
organizaciones	213	108	278	123	1236	850	6
y	280	108	285	123	1236	850	6
la	287	108	295	123	1236	850	6
satisfacción	57	121	109	136	1236	850	6
de	111	121	122	136	1236	850	6
sus	124	121	138	136	1236	850	6
miembros,	141	121	188	136	1236	850	6
que	190	121	206	136	1236	850	6
puede	209	121	235	136	1236	850	6
ser	238	121	251	136	1236	850	6
estudiada	253	121	295	136	1236	850	6
en	57	135	67	149	1236	850	6
cuatro	73	135	100	149	1236	850	6
dimensiones:	106	135	164	149	1236	850	6
distributiva,	170	135	223	149	1236	850	6
procedimental,	229	135	295	149	1236	850	6
interpersonal	57	148	114	162	1236	850	6
e	128	148	132	162	1236	850	6
informacional.	146	148	210	162	1236	850	6
La	224	148	235	162	1236	850	6
dimensión	249	148	295	162	1236	850	6
interpersonal	57	161	114	176	1236	850	6
es	118	161	127	176	1236	850	6
la	131	161	139	176	1236	850	6
más	143	161	161	176	1236	850	6
relacionada	165	161	215	176	1236	850	6
con	219	161	235	176	1236	850	6
el	239	161	247	176	1236	850	6
fenómeno	251	161	295	176	1236	850	6
del	57	175	70	189	1236	850	6
acoso	74	175	99	189	1236	850	6
laboral,	102	175	136	189	1236	850	6
ya	139	175	150	189	1236	850	6
que	153	175	169	189	1236	850	6
se	173	175	182	189	1236	850	6
refiere	185	175	214	189	1236	850	6
a	218	175	222	189	1236	850	6
la	226	175	234	189	1236	850	6
calidad	238	175	269	189	1236	850	6
de	273	175	283	189	1236	850	6
la	287	175	295	189	1236	850	6
interacción	57	188	106	202	1236	850	6
con	108	188	124	202	1236	850	6
los	126	188	139	202	1236	850	6
gestores.	141	188	180	202	1236	850	6
Puede	182	188	209	202	1236	850	6
ser	211	188	224	202	1236	850	6
identificada	226	188	278	202	1236	850	6
por	280	188	295	202	1236	850	6
el	57	201	65	216	1236	850	6
tratamiento	69	201	119	216	1236	850	6
de	124	201	134	216	1236	850	6
los	139	201	151	216	1236	850	6
superiores	156	201	201	216	1236	850	6
a	205	201	210	216	1236	850	6
sus	215	201	229	216	1236	850	6
subordinados,	233	201	295	216	1236	850	6
la	57	214	65	229	1236	850	6
adopción	70	214	111	229	1236	850	6
de	116	214	127	229	1236	850	6
sanciones,	132	214	178	229	1236	850	6
las	183	214	196	229	1236	850	6
explicaciones	201	214	261	229	1236	850	6
de	267	214	277	229	1236	850	6
las	283	214	295	229	1236	850	6
decisiones,	57	228	105	242	1236	850	6
el	109	228	117	242	1236	850	6
respeto	120	228	152	242	1236	850	6
por	155	228	170	242	1236	850	6
los	173	228	186	242	1236	850	6
demás	190	228	218	242	1236	850	6
y	221	228	227	242	1236	850	6
su	230	228	240	242	1236	850	6
trabajo.	243	228	277	242	1236	850	6
Sin	280	228	295	242	1236	850	6
embargo,	57	241	98	256	1236	850	6
un	100	241	111	256	1236	850	6
creciente	114	241	153	256	1236	850	6
número	156	241	189	256	1236	850	6
de	192	241	202	256	1236	850	6
situaciones	204	241	253	256	1236	850	6
en	256	241	266	256	1236	850	6
que	269	241	284	256	1236	850	6
el	287	241	295	256	1236	850	6
tratamiento	57	254	107	269	1236	850	6
de	109	254	119	269	1236	850	6
los	121	254	134	269	1236	850	6
gerentes	136	254	173	269	1236	850	6
incluye	175	254	208	269	1236	850	6
exposición	210	254	258	269	1236	850	6
pública,	260	254	295	269	1236	850	6
sanciones	57	268	99	282	1236	850	6
y	102	268	107	282	1236	850	6
humillaciones,	109	268	174	282	1236	850	6
falta	176	268	196	282	1236	850	6
de	198	268	208	282	1236	850	6
respeto	210	268	242	282	1236	850	6
y	244	268	250	282	1236	850	6
sanciones	252	268	295	282	1236	850	6
injustificadas,	57	281	118	295	1236	850	6
entre	129	281	151	295	1236	850	6
otras,	162	281	186	295	1236	850	6
están	197	281	220	295	1236	850	6
caracterizando	231	281	295	295	1236	850	6
situaciones	57	294	106	309	1236	850	6
de	108	294	119	309	1236	850	6
violencia	121	294	162	309	1236	850	6
psicológica	165	294	215	309	1236	850	6
en	217	294	228	309	1236	850	6
el	231	294	238	309	1236	850	6
trabajo.	241	294	275	309	1236	850	6
En	68	313	80	328	1236	850	6
el	135	313	143	328	1236	850	6
acoso	150	313	175	328	1236	850	6
moral	183	313	209	328	1236	850	6
es	216	313	225	328	1236	850	6
representativo	233	313	295	328	1236	850	6
de	57	327	67	341	1236	850	6
los	72	327	84	341	1236	850	6
abusos	89	327	119	341	1236	850	6
de	123	327	134	341	1236	850	6
poder	138	327	163	341	1236	850	6
en	168	327	178	341	1236	850	6
repetidas	183	327	223	341	1236	850	6
ocasiones	227	327	270	341	1236	850	6
y	274	327	280	341	1236	850	6
de	284	327	295	341	1236	850	6
forma	57	340	83	354	1236	850	6
sistemática	88	340	136	354	1236	850	6
(Aguiar	141	340	175	354	1236	850	6
&	180	340	189	354	1236	850	6
Castro,	193	340	225	354	1236	850	6
2003;	229	340	254	354	1236	850	6
Barreto,	259	340	295	354	1236	850	6
2003;	57	353	82	368	1236	850	6
Hirigoyen,	86	353	134	368	1236	850	6
2002,	138	353	163	368	1236	850	6
Freitas,	168	353	200	368	1236	850	6
2001)	205	353	231	368	1236	850	6
y,	235	353	243	368	1236	850	6
a	247	353	252	368	1236	850	6
pesar	257	353	280	368	1236	850	6
de	284	353	295	368	1236	850	6
incidentes	57	366	101	381	1236	850	6
aislados	107	366	142	381	1236	850	6
pueden	147	366	179	381	1236	850	6
no	184	366	195	381	1236	850	6
parecer	201	366	233	381	1236	850	6
violencia,	238	366	282	381	1236	850	6
el	287	366	295	381	1236	850	6
conjunto	57	380	95	394	1236	850	6
acumulado	99	380	147	394	1236	850	6
de	151	380	161	394	1236	850	6
los	165	380	178	394	1236	850	6
pequeños	182	380	223	394	1236	850	6
traumas	227	380	262	394	1236	850	6
genera	265	380	295	394	1236	850	6
y	57	393	62	407	1236	850	6
configura	65	393	107	407	1236	850	6
la	110	393	118	407	1236	850	6
agresión	121	393	158	407	1236	850	6
(Hirigoyen,	161	393	212	407	1236	850	6
2002).	214	393	243	407	1236	850	6
De	68	412	81	426	1236	850	6
acuerdo	86	412	121	426	1236	850	6
con	125	412	141	426	1236	850	6
el	146	412	154	426	1236	850	6
nivel	159	412	181	426	1236	850	6
de	186	412	196	426	1236	850	6
la	201	412	209	426	1236	850	6
jerarquía	214	412	253	426	1236	850	6
o	258	412	263	426	1236	850	6
socio-	268	412	295	426	1236	850	6
cultural	57	425	90	440	1236	850	6
en	94	425	105	440	1236	850	6
el	109	425	117	440	1236	850	6
cual	121	425	140	440	1236	850	6
se	144	425	153	440	1236	850	6
encuentran	157	425	205	440	1236	850	6
los	209	425	222	440	1236	850	6
agresores	227	425	268	440	1236	850	6
y	272	425	278	440	1236	850	6
los	282	425	295	440	1236	850	6
agredidos,	57	439	102	453	1236	850	6
los	106	439	119	453	1236	850	6
medios	123	439	155	453	1236	850	6
de	159	439	170	453	1236	850	6
acosar	174	439	202	453	1236	850	6
moralmente	206	439	259	453	1236	850	6
pueden	263	439	295	453	1236	850	6
llegar	57	452	82	466	1236	850	6
a	84	452	89	466	1236	850	6
ser	90	452	103	466	1236	850	6
más	105	452	123	466	1236	850	6
elaborados,	125	452	175	466	1236	850	6
por	177	452	192	466	1236	850	6
lo	194	452	202	466	1236	850	6
que	204	452	220	466	1236	850	6
resulta	222	452	251	466	1236	850	6
necesario	253	452	295	466	1236	850	6
un	57	465	68	480	1236	850	6
reconocimiento	71	465	140	480	1236	850	6
del	144	465	157	480	1236	850	6
papel	161	465	185	480	1236	850	6
esencial	188	465	224	480	1236	850	6
de	227	465	238	480	1236	850	6
las	242	465	254	480	1236	850	6
políticas	258	465	295	480	1236	850	6
y	57	478	62	493	1236	850	6
prácticas	65	478	104	493	1236	850	6
de	108	478	118	493	1236	850	6
gestión	121	478	153	493	1236	850	6
de	156	478	167	493	1236	850	6
personal	170	478	207	493	1236	850	6
para	210	478	229	493	1236	850	6
combatir	232	478	271	493	1236	850	6
tales	275	478	295	493	1236	850	6
prácticas	57	492	96	506	1236	850	6
insidiosas.	99	492	145	506	1236	850	6
Los	68	511	85	525	1236	850	6
múltiples	89	511	130	525	1236	850	6
roles	135	511	156	525	1236	850	6
desempeñados	161	511	225	525	1236	850	6
por	230	511	244	525	1236	850	6
el	249	511	257	525	1236	850	6
sistema	262	511	295	525	1236	850	6
de	57	524	67	538	1236	850	6
gestión	74	524	106	538	1236	850	6
de	113	524	123	538	1236	850	6
personas	130	524	168	538	1236	850	6
en	175	524	186	538	1236	850	6
las	193	524	205	538	1236	850	6
organizaciones	212	524	278	538	1236	850	6
de	284	524	295	538	1236	850	6
trabajo	57	537	87	552	1236	850	6
en	96	537	107	552	1236	850	6
los	116	537	128	552	1236	850	6
distintos	137	537	175	552	1236	850	6
subsistemas,	184	537	239	552	1236	850	6
desde	248	537	273	552	1236	850	6
los	282	537	295	552	1236	850	6
procesos	57	551	95	565	1236	850	6
de	99	551	109	565	1236	850	6
atracción	112	551	153	565	1236	850	6
de	156	551	166	565	1236	850	6
mano	170	551	194	565	1236	850	6
de	198	551	208	565	1236	850	6
obra,	211	551	234	565	1236	850	6
capacitación,	237	551	295	565	1236	850	6
desarrollo	57	564	101	578	1236	850	6
y	104	564	110	578	1236	850	6
educación,	113	564	160	578	1236	850	6
la	164	564	171	578	1236	850	6
evaluación	175	564	222	578	1236	850	6
del	226	564	239	578	1236	850	6
desempeño,	243	564	295	578	1236	850	6
remuneración,	57	577	120	592	1236	850	6
así	123	577	135	592	1236	850	6
como	138	577	162	592	1236	850	6
en	165	577	176	592	1236	850	6
la	179	577	187	592	1236	850	6
salud	190	577	213	592	1236	850	6
de	216	577	226	592	1236	850	6
los	229	577	242	592	1236	850	6
empleados,	245	577	295	592	1236	850	6
son	57	591	72	605	1236	850	6
de	78	591	88	605	1236	850	6
importancia	94	591	147	605	1236	850	6
fundamental	152	591	207	605	1236	850	6
en	213	591	224	605	1236	850	6
la	229	591	237	605	1236	850	6
prevención,	243	591	295	605	1236	850	6
identificación	57	604	117	618	1236	850	6
e	120	604	125	618	1236	850	6
intervención	128	604	183	618	1236	850	6
en	187	604	197	618	1236	850	6
casos	200	604	224	618	1236	850	6
de	227	604	238	618	1236	850	6
acoso	241	604	266	618	1236	850	6
moral	269	604	295	618	1236	850	6
(Franco,	57	617	94	632	1236	850	6
Ferreira	96	617	131	632	1236	850	6
&	134	617	143	632	1236	850	6
Leal,	145	617	168	632	1236	850	6
2007).	170	617	199	632	1236	850	6
La	68	636	80	650	1236	850	6
investigación	82	636	140	650	1236	850	6
dirigida	142	636	177	650	1236	850	6
para	179	636	198	650	1236	850	6
analizar	200	636	235	650	1236	850	6
la	237	636	245	650	1236	850	6
percepción	247	636	295	650	1236	850	6
de	57	649	67	663	1236	850	6
los	70	649	83	663	1236	850	6
gerentes	86	649	123	663	1236	850	6
sobre	126	649	150	663	1236	850	6
el	153	649	161	663	1236	850	6
acoso	164	649	189	663	1236	850	6
en	192	649	202	663	1236	850	6
el	205	649	213	663	1236	850	6
lugar	216	649	239	663	1236	850	6
de	242	649	253	663	1236	850	6
trabajo	256	649	286	663	1236	850	6
y	289	649	295	663	1236	850	6
formas	57	662	87	676	1236	850	6
de	90	662	101	676	1236	850	6
acción	104	662	133	676	1236	850	6
de	136	662	146	676	1236	850	6
las	149	662	162	676	1236	850	6
organizaciones	165	662	230	676	1236	850	6
para	234	662	253	676	1236	850	6
combatir	256	662	295	676	1236	850	6
la	57	675	65	689	1236	850	6
incidencia,	68	675	116	689	1236	850	6
concluyó	119	675	159	689	1236	850	6
que	162	675	178	689	1236	850	6
las	181	675	194	689	1236	850	6
empresas	197	675	238	689	1236	850	6
que	241	675	257	689	1236	850	6
adoptan	260	675	295	689	1236	850	6
políticas	57	688	94	702	1236	850	6
claras	96	688	121	702	1236	850	6
sobre	123	688	147	702	1236	850	6
el	149	688	157	702	1236	850	6
asunto,	159	688	190	702	1236	850	6
canales	194	688	226	702	1236	850	6
y	228	688	233	702	1236	850	6
estructuras	235	688	283	702	1236	850	6
de	284	688	295	702	1236	850	6
trabajo	57	701	87	715	1236	850	6
adecuado	90	701	132	715	1236	850	6
para	135	701	154	715	1236	850	6
la	157	701	165	715	1236	850	6
notificación	168	701	220	715	1236	850	6
de	223	701	234	715	1236	850	6
casos,	237	701	263	715	1236	850	6
menos	266	701	295	715	1236	850	6
jerárquica	57	714	101	728	1236	850	6
y	104	714	110	728	1236	850	6
clima	114	714	138	728	1236	850	6
organizacional	142	714	206	728	1236	850	6
donde	210	714	237	728	1236	850	6
la	240	714	248	728	1236	850	6
confianza	252	714	295	728	1236	850	6
interpersonal	57	727	114	741	1236	850	6
y	117	727	123	741	1236	850	6
el	126	727	134	741	1236	850	6
respeto	137	727	168	741	1236	850	6
prevalecen;	171	727	222	741	1236	850	6
los	225	727	238	741	1236	850	6
trabajadores	241	727	295	741	1236	850	6
se	57	740	66	754	1236	850	6
sienten	70	740	101	754	1236	850	6
más	105	740	123	754	1236	850	6
seguros	127	740	161	754	1236	850	6
en	165	740	175	754	1236	850	6
denunciar	180	740	223	754	1236	850	6
casos	227	740	251	754	1236	850	6
de	255	740	266	754	1236	850	6
acoso	270	740	295	754	1236	850	6
laboral	57	753	87	768	1236	850	6
(Martiningo	91	753	144	768	1236	850	6
&	148	753	157	768	1236	850	6
Siqueira,	161	753	200	768	1236	850	6
2008).	204	753	233	768	1236	850	6
La	236	753	248	768	1236	850	6
confianza	252	753	295	768	1236	850	6
14	57	781	68	795	1236	850	6
ARTÍCULO	1089	48	1141	62	1236	850	6
en	309	81	319	96	1236	850	6
la	322	81	329	96	1236	850	6
gestión	332	81	363	96	1236	850	6
se	366	81	375	96	1236	850	6
muestra	377	81	412	96	1236	850	6
entonces	414	81	452	96	1236	850	6
como	454	81	479	96	1236	850	6
un	481	81	492	96	1236	850	6
valor	494	81	517	96	1236	850	6
básico	519	81	547	96	1236	850	6
para	309	95	328	109	1236	850	6
la	332	95	340	109	1236	850	6
prevención	343	95	392	109	1236	850	6
y	396	95	402	109	1236	850	6
lucha	405	95	429	109	1236	850	6
contra	433	95	460	109	1236	850	6
el	464	95	472	109	1236	850	6
acoso,	476	95	504	109	1236	850	6
conducta	507	95	547	109	1236	850	6
perversa	309	108	346	122	1236	850	6
que	349	108	365	122	1236	850	6
debe	367	108	388	122	1236	850	6
ser	390	108	403	122	1236	850	6
eliminada	405	108	449	122	1236	850	6
de	451	108	462	122	1236	850	6
las	464	108	476	122	1236	850	6
organizaciones.	479	108	547	122	1236	850	6
Reiterando	309	121	357	136	1236	850	6
la	361	121	369	136	1236	850	6
importancia	372	121	425	136	1236	850	6
de	428	121	438	136	1236	850	6
la	442	121	450	136	1236	850	6
gestión	453	121	485	136	1236	850	6
de	489	121	499	136	1236	850	6
este	502	121	519	136	1236	850	6
tema,	523	121	547	136	1236	850	6
estos	309	135	331	149	1236	850	6
autores	334	135	365	149	1236	850	6
destacan	368	135	406	149	1236	850	6
que:	409	135	428	149	1236	850	6
El	322	154	332	168	1236	850	6
acoso	334	154	359	168	1236	850	6
moral	361	154	387	168	1236	850	6
causa	389	154	413	168	1236	850	6
graves	415	154	444	168	1236	850	6
daños	446	154	472	168	1236	850	6
a	474	154	479	168	1236	850	6
la	481	154	488	168	1236	850	6
organización	490	154	547	168	1236	850	6
con	309	167	325	181	1236	850	6
la	333	167	341	181	1236	850	6
destrucción	349	167	400	181	1236	850	6
del	408	167	422	181	1236	850	6
ambiente	430	167	471	181	1236	850	6
de	479	167	489	181	1236	850	6
trabajo,	498	167	531	181	1236	850	6
el	539	167	547	181	1236	850	6
aumento	309	180	347	195	1236	850	6
de	350	180	361	195	1236	850	6
la	364	180	372	195	1236	850	6
sensación	376	180	419	195	1236	850	6
de	422	180	433	195	1236	850	6
inseguridad	436	180	487	195	1236	850	6
y	491	180	497	195	1236	850	6
el	500	180	508	195	1236	850	6
bloqueo	512	180	547	195	1236	850	6
consiguiente	309	193	365	208	1236	850	6
de	368	193	378	208	1236	850	6
la	382	193	390	208	1236	850	6
creatividad	394	193	442	208	1236	850	6
y	446	193	451	208	1236	850	6
de	455	193	465	208	1236	850	6
la	469	193	477	208	1236	850	6
innovación.	480	193	532	208	1236	850	6
La	535	193	547	208	1236	850	6
sociedad	309	207	347	221	1236	850	6
también	350	207	385	221	1236	850	6
paga	388	207	409	221	1236	850	6
la	411	207	419	221	1236	850	6
factura	422	207	452	221	1236	850	6
del	455	207	468	221	1236	850	6
acoso	471	207	496	221	1236	850	6
moral	498	207	524	221	1236	850	6
en	526	207	537	221	1236	850	6
el	539	207	547	221	1236	850	6
ambiente	309	220	349	235	1236	850	6
de	353	220	364	235	1236	850	6
trabajo	368	220	398	235	1236	850	6
porque,	402	220	435	235	1236	850	6
en	439	220	450	235	1236	850	6
general,	454	220	489	235	1236	850	6
el	493	220	501	235	1236	850	6
individuo	505	220	547	235	1236	850	6
acosado,	309	233	347	248	1236	850	6
en	349	233	360	248	1236	850	6
virtud	362	233	388	248	1236	850	6
de	390	233	401	248	1236	850	6
baja	403	233	421	248	1236	850	6
autoestima,	424	233	474	248	1236	850	6
pasa	476	233	496	248	1236	850	6
a	498	233	503	248	1236	850	6
participar	505	233	547	248	1236	850	6
menos	309	247	338	261	1236	850	6
en	340	247	351	261	1236	850	6
actividades	353	247	403	261	1236	850	6
relacionadas	405	247	460	261	1236	850	6
con	463	247	478	261	1236	850	6
la	481	247	489	261	1236	850	6
ciudadanía	491	247	539	261	1236	850	6
y	542	247	547	261	1236	850	6
no	309	260	320	274	1236	850	6
contribuye	322	260	369	274	1236	850	6
con	372	260	387	274	1236	850	6
comentarios,	390	260	446	274	1236	850	6
críticas	449	260	480	274	1236	850	6
y	483	260	488	274	1236	850	6
demandas	490	260	534	274	1236	850	6
de	537	260	547	274	1236	850	6
mejoría	309	273	343	288	1236	850	6
de	345	273	356	288	1236	850	6
la	358	273	366	288	1236	850	6
vida	369	273	388	288	1236	850	6
de	391	273	401	288	1236	850	6
la	404	273	412	288	1236	850	6
comunidad.	415	273	466	288	1236	850	6
(p.	469	273	481	288	1236	850	6
14).	484	273	501	288	1236	850	6
La	320	292	332	307	1236	850	6
necesidad	337	292	381	307	1236	850	6
de	386	292	396	307	1236	850	6
comprender	402	292	454	307	1236	850	6
la	460	292	468	307	1236	850	6
naturaleza	473	292	518	307	1236	850	6
y	523	292	529	307	1236	850	6
los	534	292	547	307	1236	850	6
factores	309	306	344	320	1236	850	6
cíclicos	351	306	384	320	1236	850	6
y	391	306	397	320	1236	850	6
estructurales	404	306	459	320	1236	850	6
que	466	306	482	320	1236	850	6
favorecen	489	306	532	320	1236	850	6
la	539	306	547	320	1236	850	6
aparición	309	319	350	334	1236	850	6
del	355	319	368	334	1236	850	6
acoso	373	319	398	334	1236	850	6
moral	403	319	429	334	1236	850	6
en	434	319	444	334	1236	850	6
las	449	319	461	334	1236	850	6
organizaciones	466	319	532	334	1236	850	6
de	537	319	547	334	1236	850	6
trabajo	309	333	340	347	1236	850	6
se	345	333	355	347	1236	850	6
encuentra	360	333	403	347	1236	850	6
actualmente	409	333	462	347	1236	850	6
como	468	333	493	347	1236	850	6
un	498	333	509	347	1236	850	6
desafío	515	333	547	347	1236	850	6
para	309	346	328	360	1236	850	6
la	333	346	341	360	1236	850	6
gestión	347	346	378	360	1236	850	6
de	384	346	394	360	1236	850	6
personas	400	346	438	360	1236	850	6
(Scanfone	443	346	488	360	1236	850	6
y	493	346	499	360	1236	850	6
Teodosio,	504	346	547	360	1236	850	6
2004b).	309	359	343	374	1236	850	6
En	347	359	360	374	1236	850	6
realidad,	364	359	402	374	1236	850	6
el	407	359	415	374	1236	850	6
área	419	359	438	374	1236	850	6
de	442	359	453	374	1236	850	6
gestión	457	359	489	374	1236	850	6
de	494	359	504	374	1236	850	6
personas	509	359	547	374	1236	850	6
ha	309	373	319	387	1236	850	6
presentado	326	373	373	387	1236	850	6
una	380	373	396	387	1236	850	6
conducta	402	373	442	387	1236	850	6
de	448	373	459	387	1236	850	6
omisión	465	373	501	387	1236	850	6
frente	507	373	533	387	1236	850	6
al	539	373	547	387	1236	850	6
fenómeno	309	386	353	401	1236	850	6
y	356	386	362	401	1236	850	6
las	365	386	378	401	1236	850	6
manifestaciones	381	386	452	401	1236	850	6
de	455	386	466	401	1236	850	6
acoso	469	386	494	401	1236	850	6
laboral.	498	386	531	401	1236	850	6
De	534	386	547	401	1236	850	6
acuerdo	309	400	344	414	1236	850	6
con	347	400	363	414	1236	850	6
los	366	400	379	414	1236	850	6
resultados	382	400	427	414	1236	850	6
presentados	430	400	482	414	1236	850	6
por	485	400	499	414	1236	850	6
Hirigoyen	502	400	547	414	1236	850	6
(2002),	309	413	341	427	1236	850	6
aunque	343	413	375	427	1236	850	6
consciente	377	413	424	427	1236	850	6
de	426	413	437	427	1236	850	6
la	439	413	447	427	1236	850	6
realidad	449	413	485	427	1236	850	6
del	487	413	500	427	1236	850	6
problema,	503	413	547	427	1236	850	6
los	309	426	322	441	1236	850	6
gerentes	328	426	364	441	1236	850	6
de	370	426	380	441	1236	850	6
recursos	386	426	423	441	1236	850	6
humanos	429	426	469	441	1236	850	6
oscilan	474	426	506	441	1236	850	6
entre	511	426	533	441	1236	850	6
la	539	426	547	441	1236	850	6
negación,	309	440	351	454	1236	850	6
la	356	440	364	454	1236	850	6
banalización	369	440	424	454	1236	850	6
y	429	440	434	454	1236	850	6
la	439	440	447	454	1236	850	6
perplejidad,	452	440	504	454	1236	850	6
tomando	509	440	547	454	1236	850	6
una	309	453	325	468	1236	850	6
posición	328	453	366	468	1236	850	6
ambigua	369	453	407	468	1236	850	6
frente	411	453	436	468	1236	850	6
a	440	453	445	468	1236	850	6
él,	448	453	459	468	1236	850	6
como	462	453	487	468	1236	850	6
si	490	453	498	468	1236	850	6
estuviesen	501	453	547	468	1236	850	6
“entre	309	467	336	481	1236	850	6
la	339	467	347	481	1236	850	6
espada	349	467	379	481	1236	850	6
y	382	467	387	481	1236	850	6
la	390	467	398	481	1236	850	6
pared”.	401	467	433	481	1236	850	6
Como	320	485	347	500	1236	850	6
una	353	485	369	500	1236	850	6
característica	374	485	433	500	1236	850	6
del	438	485	452	500	1236	850	6
acoso	457	485	482	500	1236	850	6
laboral	488	485	519	500	1236	850	6
es	524	485	533	500	1236	850	6
la	539	485	547	500	1236	850	6
invisibilidad	309	499	364	513	1236	850	6
(Heloani,	365	499	406	513	1236	850	6
2003,	407	499	431	513	1236	850	6
2004),	432	499	461	513	1236	850	6
sus	461	499	475	513	1236	850	6
manifestaciones	476	499	547	513	1236	850	6
en	309	512	319	526	1236	850	6
el	324	512	332	526	1236	850	6
trabajo	337	512	367	526	1236	850	6
diario	372	512	398	526	1236	850	6
se	402	512	411	526	1236	850	6
producen	416	512	457	526	1236	850	6
principalmente	462	512	528	526	1236	850	6
por	532	512	547	526	1236	850	6
medio	309	525	336	539	1236	850	6
de	340	525	350	539	1236	850	6
comportamientos	353	525	430	539	1236	850	6
tales	433	525	453	539	1236	850	6
como	456	525	481	539	1236	850	6
el	484	525	492	539	1236	850	6
ausentismo,	495	525	547	539	1236	850	6
alta	309	538	325	553	1236	850	6
incidencia	328	538	373	553	1236	850	6
de	376	538	387	553	1236	850	6
bajas	390	538	413	553	1236	850	6
por	416	538	430	553	1236	850	6
enfermedad,	434	538	488	553	1236	850	6
voluminosas	491	538	547	553	1236	850	6
solicitudes	309	551	356	566	1236	850	6
para	362	551	380	566	1236	850	6
la	386	551	394	566	1236	850	6
reubicación	399	551	451	566	1236	850	6
de	456	551	467	566	1236	850	6
sector,	472	551	501	566	1236	850	6
aparición	506	551	547	566	1236	850	6
de	309	565	319	579	1236	850	6
conflictos	326	565	370	579	1236	850	6
intra	377	565	397	579	1236	850	6
e	404	565	409	579	1236	850	6
inter	416	565	436	579	1236	850	6
equipo	443	565	473	579	1236	850	6
y	480	565	485	579	1236	850	6
bajas	492	565	515	579	1236	850	6
en	522	565	532	579	1236	850	6
la	539	565	547	579	1236	850	6
productividad.	309	578	373	592	1236	850	6
Si	376	578	386	592	1236	850	6
la	389	578	397	592	1236	850	6
gestión	400	578	432	592	1236	850	6
de	436	578	446	592	1236	850	6
las	450	578	462	592	1236	850	6
personas	465	578	504	592	1236	850	6
estuviere	507	578	547	592	1236	850	6
atenta	309	591	335	605	1236	850	6
a	338	591	343	605	1236	850	6
estos	345	591	367	605	1236	850	6
indicadores,	370	591	423	605	1236	850	6
podría	426	591	454	605	1236	850	6
intervenir	456	591	499	605	1236	850	6
de	502	591	512	605	1236	850	6
manera	515	591	547	605	1236	850	6
eficaz,	309	604	338	619	1236	850	6
dejando	341	604	376	619	1236	850	6
de	379	604	389	619	1236	850	6
tener	392	604	414	619	1236	850	6
una	417	604	433	619	1236	850	6
conducta	436	604	476	619	1236	850	6
de	479	604	490	619	1236	850	6
omisión	493	604	528	619	1236	850	6
que	531	604	547	619	1236	850	6
ha	309	618	319	632	1236	850	6
caracterizado	322	618	381	632	1236	850	6
su	383	618	393	632	1236	850	6
posición	396	618	433	632	1236	850	6
frente	436	618	462	632	1236	850	6
a	464	618	469	632	1236	850	6
la	472	618	480	632	1236	850	6
cuestión.	483	618	522	632	1236	850	6
Consideraciones	309	637	386	651	1236	850	6
finales	389	637	419	651	1236	850	6
El	320	656	330	670	1236	850	6
acoso	332	656	357	670	1236	850	6
laboral	359	656	389	670	1236	850	6
implica	391	656	424	670	1236	850	6
acciones	426	656	463	670	1236	850	6
abusivas	465	656	503	670	1236	850	6
de	505	656	515	670	1236	850	6
gestos,	517	656	547	670	1236	850	6
palabras,	309	669	348	683	1236	850	6
comportamientos,	357	669	436	683	1236	850	6
actitudes	444	669	483	683	1236	850	6
que	491	669	507	683	1236	850	6
atentan	515	669	547	683	1236	850	6
contra	309	682	336	696	1236	850	6
la	339	682	346	696	1236	850	6
dignidad	349	682	387	696	1236	850	6
o	389	682	395	696	1236	850	6
la	397	682	405	696	1236	850	6
integridad	407	682	451	696	1236	850	6
física	453	682	477	696	1236	850	6
o	479	682	485	696	1236	850	6
mental	487	682	517	696	1236	850	6
de	519	682	529	696	1236	850	6
una	531	682	547	696	1236	850	6
persona	309	695	343	709	1236	850	6
y	346	695	351	709	1236	850	6
que,	354	695	372	709	1236	850	6
por	375	695	390	709	1236	850	6
la	392	695	400	709	1236	850	6
frecuencia	402	695	448	709	1236	850	6
e	451	695	456	709	1236	850	6
intensidad,	458	695	506	709	1236	850	6
debilitan	509	695	547	709	1236	850	6
la	309	708	317	722	1236	850	6
posición	321	708	358	722	1236	850	6
del	362	708	375	722	1236	850	6
trabajador	379	708	424	722	1236	850	6
o	427	708	433	722	1236	850	6
deterioran	437	708	481	722	1236	850	6
el	485	708	493	722	1236	850	6
clima	497	708	521	722	1236	850	6
en	525	708	535	722	1236	850	6
el	539	708	547	722	1236	850	6
trabajo	309	721	340	736	1236	850	6
(Hirigoyen,	342	721	393	736	1236	850	6
2002).	396	721	424	736	1236	850	6
Generalmente,	320	740	385	754	1236	850	6
las	387	740	399	754	1236	850	6
situaciones	401	740	450	754	1236	850	6
comienzan	452	740	500	754	1236	850	6
de	502	740	513	754	1236	850	6
manera	515	740	547	754	1236	850	6
gradual,	309	753	345	767	1236	850	6
y	353	753	358	767	1236	850	6
los	366	753	379	767	1236	850	6
acosados	387	753	426	767	1236	850	6
tienen	434	753	461	767	1236	850	6
dificultades	469	753	520	767	1236	850	6
para	528	753	547	767	1236	850	6
Salud	318	782	338	793	1236	850	6
de	340	782	349	793	1236	850	6
los	352	782	362	793	1236	850	6
Trabajadores	364	782	411	793	1236	850	6
/	413	782	415	793	1236	850	6
Volumen	417	782	448	793	1236	850	6
21	451	782	460	793	1236	850	6
16	451	783	460	793	1236	850	6
Nº	462	782	471	793	1236	850	6
1	473	782	477	793	1236	850	6
/	479	782	482	793	1236	850	6
Enero-Junio	484	783	527	793	1236	850	6
2013	529	783	547	793	1236	850	6
2008	529	783	547	793	1236	850	6
identificar	689	82	734	96	1236	850	6
lo	736	82	744	96	1236	850	6
que	746	82	762	96	1236	850	6
está	764	82	781	96	1236	850	6
sucediendo;	783	82	836	96	1236	850	6
es	838	82	847	96	1236	850	6
la	849	82	857	96	1236	850	6
acumulación	858	82	915	96	1236	850	6
de	917	82	927	96	1236	850	6
pequeños	689	95	730	109	1236	850	6
traumas	733	95	768	109	1236	850	6
que	771	95	787	109	1236	850	6
genera	790	95	819	109	1236	850	6
la	822	95	830	109	1236	850	6
agresión.	833	95	873	109	1236	850	6
El	876	95	886	109	1236	850	6
conjunto	888	95	927	109	1236	850	6
de	689	108	699	123	1236	850	6
agresiones	701	108	748	123	1236	850	6
puede	750	108	776	123	1236	850	6
tener	778	108	800	123	1236	850	6
las	802	108	815	123	1236	850	6
siguientes	817	108	861	123	1236	850	6
implicaciones:	863	108	927	123	1236	850	6
la	689	122	697	136	1236	850	6
pérdida	699	122	732	136	1236	850	6
de	734	122	745	136	1236	850	6
la	747	122	755	136	1236	850	6
identidad,	757	122	801	136	1236	850	6
de	803	122	813	136	1236	850	6
la	815	122	823	136	1236	850	6
autoestima,	826	122	876	136	1236	850	6
de	878	122	889	136	1236	850	6
la	891	122	899	136	1236	850	6
salud,	901	122	927	136	1236	850	6
el	689	135	697	150	1236	850	6
regreso	701	135	733	150	1236	850	6
para	737	135	756	150	1236	850	6
casa	760	135	779	150	1236	850	6
después	783	135	818	150	1236	850	6
de	822	135	832	150	1236	850	6
un	836	135	847	150	1236	850	6
día	851	135	865	150	1236	850	6
de	869	135	879	150	1236	850	6
trabajo	883	135	914	150	1236	850	6
se	918	135	927	150	1236	850	6
hace	689	149	709	163	1236	850	6
fatigoso	712	149	748	163	1236	850	6
en	751	149	761	163	1236	850	6
exceso,	765	149	797	163	1236	850	6
la	800	149	808	163	1236	850	6
humillación,	812	149	867	163	1236	850	6
la	870	149	878	163	1236	850	6
depresión,	881	149	927	163	1236	850	6
el	689	162	697	176	1236	850	6
sufrimiento	702	162	753	176	1236	850	6
(Hirigoyen,	758	162	809	176	1236	850	6
2005;	814	162	839	176	1236	850	6
Dejours,	845	162	882	176	1236	850	6
1999),	888	162	916	176	1236	850	6
y	921	162	927	176	1236	850	6
el	689	175	697	190	1236	850	6
“burnout”,	703	175	749	190	1236	850	6
pudiendo	755	175	796	190	1236	850	6
llegar	802	175	827	190	1236	850	6
a	833	175	838	190	1236	850	6
una	844	175	859	190	1236	850	6
manifestación	865	175	927	190	1236	850	6
extrema	689	189	724	203	1236	850	6
de	729	189	739	203	1236	850	6
agotamiento	744	189	799	203	1236	850	6
con	804	189	819	203	1236	850	6
el	824	189	832	203	1236	850	6
suicidio	837	189	872	203	1236	850	6
(Barreto	877	189	914	203	1236	850	6
&	918	189	927	203	1236	850	6
Venco,	689	202	719	217	1236	850	6
2011).	723	202	751	217	1236	850	6
La	755	202	767	217	1236	850	6
condición	770	202	814	217	1236	850	6
de	818	202	828	217	1236	850	6
la	832	202	840	217	1236	850	6
recuperación	844	202	901	217	1236	850	6
de	905	202	915	217	1236	850	6
la	919	202	927	217	1236	850	6
salud	689	216	712	230	1236	850	6
muchas	715	216	748	230	1236	850	6
veces	751	216	776	230	1236	850	6
se	778	216	787	230	1236	850	6
hace	790	216	810	230	1236	850	6
muy	813	216	833	230	1236	850	6
difícil.	835	216	864	230	1236	850	6
La	700	235	712	249	1236	850	6
caracterización	718	235	785	249	1236	850	6
del	791	235	805	249	1236	850	6
acoso	811	235	836	249	1236	850	6
tiene	843	235	864	249	1236	850	6
como	871	235	895	249	1236	850	6
punto	902	235	927	249	1236	850	6
de	689	248	699	262	1236	850	6
partida	706	248	736	262	1236	850	6
las	743	248	755	262	1236	850	6
relaciones	761	248	806	262	1236	850	6
interpersonales	813	248	879	262	1236	850	6
entre	886	248	908	262	1236	850	6
los	914	248	927	262	1236	850	6
acosados	689	261	729	276	1236	850	6
y	731	261	737	276	1236	850	6
el	739	261	747	276	1236	850	6
acosador.	750	261	791	276	1236	850	6
Sin	794	261	808	276	1236	850	6
embargo,	811	261	852	276	1236	850	6
su	855	261	864	276	1236	850	6
ocurrencia	867	261	913	276	1236	850	6
no	916	261	927	276	1236	850	6
deja	689	275	707	289	1236	850	6
de	711	275	721	289	1236	850	6
centrarse	725	275	764	289	1236	850	6
en	768	275	778	289	1236	850	6
las	782	275	794	289	1236	850	6
personas	798	275	836	289	1236	850	6
y	840	275	845	289	1236	850	6
sus	849	275	863	289	1236	850	6
perversidades	866	275	927	289	1236	850	6
y	689	288	694	303	1236	850	6
sadismos	698	288	738	303	1236	850	6
para	742	288	761	303	1236	850	6
analizar	764	288	799	303	1236	850	6
la	803	288	811	303	1236	850	6
cultura	814	288	845	303	1236	850	6
organizacional	848	288	913	303	1236	850	6
en	917	288	927	303	1236	850	6
que	689	302	705	316	1236	850	6
el	708	302	716	316	1236	850	6
acoso	719	302	744	316	1236	850	6
ocurre.	748	302	778	316	1236	850	6
La	782	302	793	316	1236	850	6
cultura	797	302	827	316	1236	850	6
expresa	830	302	864	316	1236	850	6
las	867	302	879	316	1236	850	6
formas	883	302	913	316	1236	850	6
de	917	302	927	316	1236	850	6
hacer	689	315	713	329	1236	850	6
y	716	315	722	329	1236	850	6
de	725	315	735	329	1236	850	6
comportarse	739	315	793	329	1236	850	6
compartidos	797	315	851	329	1236	850	6
por	854	315	869	329	1236	850	6
la	872	315	880	329	1236	850	6
gente	884	315	908	329	1236	850	6
que	911	315	927	329	1236	850	6
vive	689	328	708	343	1236	850	6
allí	711	328	725	343	1236	850	6
y	728	328	733	343	1236	850	6
se	736	328	745	343	1236	850	6
han	748	328	764	343	1236	850	6
identificado	767	328	819	343	1236	850	6
ciertos	822	328	852	343	1236	850	6
valores,	854	328	889	343	1236	850	6
normas,	892	328	927	343	1236	850	6
reglas	689	342	715	356	1236	850	6
y	717	342	723	356	1236	850	6
rituales	725	342	758	356	1236	850	6
de	760	342	770	356	1236	850	6
alcanzar	773	342	809	356	1236	850	6
los	812	342	825	356	1236	850	6
mejores	827	342	862	356	1236	850	6
resultados	864	342	909	356	1236	850	6
con	911	342	927	356	1236	850	6
mejor	689	355	714	370	1236	850	6
desempeño.	717	355	769	370	1236	850	6
En	700	374	712	389	1236	850	6
el	717	374	725	389	1236	850	6
contexto	730	374	768	389	1236	850	6
actual	773	374	799	389	1236	850	6
de	804	374	814	389	1236	850	6
competitividad,	819	374	888	389	1236	850	6
muchos	893	374	927	389	1236	850	6
gestores	689	388	725	402	1236	850	6
adoptan	728	388	763	402	1236	850	6
como	767	388	791	402	1236	850	6
valor	794	388	817	402	1236	850	6
el	820	388	828	402	1236	850	6
resultado	832	388	872	402	1236	850	6
y	876	388	881	402	1236	850	6
el	885	388	893	402	1236	850	6
lucro	896	388	919	402	1236	850	6
a	922	388	927	402	1236	850	6
cualquier	689	401	730	416	1236	850	6
costo,	732	401	758	416	1236	850	6
lo	760	401	769	416	1236	850	6
que,	771	401	790	416	1236	850	6
de	792	401	802	416	1236	850	6
acuerdo	804	401	839	416	1236	850	6
con	842	401	857	416	1236	850	6
Barreto	860	401	893	416	1236	850	6
(2003),	895	401	927	416	1236	850	6
permite	689	414	722	429	1236	850	6
que	726	414	742	429	1236	850	6
sean	745	414	765	429	1236	850	6
cometidos	769	414	814	429	1236	850	6
excesos	817	414	852	429	1236	850	6
para	855	414	874	429	1236	850	6
“salir	878	414	901	429	1236	850	6
de	905	414	915	429	1236	850	6
la	919	414	927	429	1236	850	6
crisis”.	689	428	720	442	1236	850	6
El	723	428	733	442	1236	850	6
acoso	736	428	761	442	1236	850	6
laboral	765	428	795	442	1236	850	6
puede	799	428	825	442	1236	850	6
entonces	828	428	867	442	1236	850	6
ser	870	428	883	442	1236	850	6
adoptado	887	428	927	442	1236	850	6
como	689	441	713	456	1236	850	6
una	718	441	734	456	1236	850	6
forma	739	441	765	456	1236	850	6
de	770	441	781	456	1236	850	6
presionar	786	441	827	456	1236	850	6
los	831	441	844	456	1236	850	6
trabajadores	849	441	903	456	1236	850	6
para	908	441	927	456	1236	850	6
dar	689	455	703	469	1236	850	6
el	706	455	714	469	1236	850	6
máximo	718	455	754	469	1236	850	6
de	757	455	768	469	1236	850	6
su	771	455	781	469	1236	850	6
fuerza	785	455	812	469	1236	850	6
laboral	816	455	846	469	1236	850	6
y	850	455	855	469	1236	850	6
su	859	455	868	469	1236	850	6
compromiso	872	455	927	469	1236	850	6
e	689	468	694	483	1236	850	6
instalándose	702	468	756	483	1236	850	6
prácticas	765	468	804	483	1236	850	6
de	812	468	822	483	1236	850	6
gestión	830	468	862	483	1236	850	6
guiadas	870	468	904	483	1236	850	6
por	912	468	927	483	1236	850	6
vergüenza,	689	481	737	496	1236	850	6
humillaciones	742	481	804	496	1236	850	6
y	810	481	815	496	1236	850	6
las	821	481	833	496	1236	850	6
formas	839	481	869	496	1236	850	6
diversas	875	481	911	496	1236	850	6
de	917	481	927	496	1236	850	6
violencia	689	495	729	509	1236	850	6
más	732	495	750	509	1236	850	6
o	752	495	758	509	1236	850	6
menos	761	495	789	509	1236	850	6
sutiles.	792	495	823	509	1236	850	6
Las	700	514	716	528	1236	850	6
culturas	719	514	754	528	1236	850	6
que	756	514	772	528	1236	850	6
favorecen	775	514	818	528	1236	850	6
o	821	514	827	528	1236	850	6
actúan	829	514	858	528	1236	850	6
en	861	514	871	528	1236	850	6
connivencia	874	514	927	528	1236	850	6
con	689	527	705	542	1236	850	6
los	708	527	721	542	1236	850	6
administradores	725	527	795	542	1236	850	6
que	798	527	814	542	1236	850	6
adoptan	818	527	853	542	1236	850	6
el	856	527	864	542	1236	850	6
acoso	868	527	893	542	1236	850	6
laboral	896	527	927	542	1236	850	6
necesitan	689	541	730	555	1236	850	6
ser	735	541	747	555	1236	850	6
identificadas	752	541	808	555	1236	850	6
en	813	541	823	555	1236	850	6
sus	828	541	842	555	1236	850	6
supuestos	847	541	890	555	1236	850	6
básicos	895	541	927	555	1236	850	6
y	689	554	694	569	1236	850	6
discutidas	699	554	743	569	1236	850	6
sus	748	554	762	569	1236	850	6
implicaciones	767	554	828	569	1236	850	6
en	833	554	843	569	1236	850	6
nivel	848	554	870	569	1236	850	6
de	874	554	885	569	1236	850	6
aspectos	890	554	927	569	1236	850	6
visibles,	689	568	725	582	1236	850	6
para	731	568	750	582	1236	850	6
que	756	568	772	582	1236	850	6
se	778	568	787	582	1236	850	6
pueda	793	568	819	582	1236	850	6
cuestionar	825	568	870	582	1236	850	6
y	876	568	882	582	1236	850	6
erradicar	888	568	927	582	1236	850	6
formas	689	581	719	595	1236	850	6
de	723	581	733	595	1236	850	6
connivencia	736	581	789	595	1236	850	6
con	792	581	808	595	1236	850	6
la	811	581	819	595	1236	850	6
violencia	823	581	863	595	1236	850	6
en	866	581	876	595	1236	850	6
el	880	581	888	595	1236	850	6
lugar	891	581	913	595	1236	850	6
de	917	581	927	595	1236	850	6
trabajo.	689	594	722	609	1236	850	6
Estrategias	700	613	748	628	1236	850	6
guiadas	758	613	791	628	1236	850	6
por	801	613	816	628	1236	850	6
la	825	613	833	628	1236	850	6
violencia	842	613	883	628	1236	850	6
generan	892	613	927	628	1236	850	6
paradojas	689	627	731	641	1236	850	6
y	735	627	741	641	1236	850	6
destruyen	745	627	788	641	1236	850	6
la	793	627	801	641	1236	850	6
salud	805	627	828	641	1236	850	6
y	833	627	838	641	1236	850	6
el	843	627	851	641	1236	850	6
bienestar	855	627	895	641	1236	850	6
de	899	627	910	641	1236	850	6
los	914	627	927	641	1236	850	6
trabajadores	689	640	743	655	1236	850	6
y	747	640	752	655	1236	850	6
de	756	640	767	655	1236	850	6
las	771	640	783	655	1236	850	6
organizaciones.	787	640	856	655	1236	850	6
La	860	640	871	655	1236	850	6
indulgencia	876	640	927	655	1236	850	6
con	689	654	705	668	1236	850	6
las	709	654	722	668	1236	850	6
prácticas	726	654	765	668	1236	850	6
de	770	654	780	668	1236	850	6
acoso	785	654	810	668	1236	850	6
es	814	654	824	668	1236	850	6
la	828	654	836	668	1236	850	6
convivencia	841	654	894	668	1236	850	6
con	898	654	914	668	1236	850	6
la	919	654	927	668	1236	850	6
construcción	689	667	745	681	1236	850	6
de	747	667	757	681	1236	850	6
la	759	667	767	681	1236	850	6
cultura	769	667	800	681	1236	850	6
y	802	667	808	681	1236	850	6
el	810	667	817	681	1236	850	6
ambiente,	820	667	863	681	1236	850	6
especialmente	865	667	927	681	1236	850	6
en	689	680	699	695	1236	850	6
el	702	680	710	695	1236	850	6
plano	713	680	737	695	1236	850	6
psicosocial,	740	680	792	695	1236	850	6
no	794	680	805	695	1236	850	6
saludables	808	680	854	695	1236	850	6
a	857	680	862	695	1236	850	6
la	865	680	872	695	1236	850	6
felicidad	875	680	914	695	1236	850	6
de	917	680	927	695	1236	850	6
la	689	694	697	708	1236	850	6
clase	700	694	721	708	1236	850	6
que	724	694	740	708	1236	850	6
vive	743	694	762	708	1236	850	6
del	765	694	778	708	1236	850	6
trabajo	781	694	811	708	1236	850	6
(Silva	814	694	840	708	1236	850	6
&	843	694	852	708	1236	850	6
Tolfo,	854	694	881	708	1236	850	6
2011).	883	694	911	708	1236	850	6
El	700	713	710	727	1236	850	6
acoso	717	713	742	727	1236	850	6
laboral	749	713	780	727	1236	850	6
puede	787	713	813	727	1236	850	6
llevar	820	713	845	727	1236	850	6
a	852	713	857	727	1236	850	6
ausencias	864	713	906	727	1236	850	6
del	913	713	927	727	1236	850	6
trabajo	689	726	719	741	1236	850	6
por	723	726	738	741	1236	850	6
enfermedad	741	726	793	741	1236	850	6
y	796	726	802	741	1236	850	6
jubilación	805	726	849	741	1236	850	6
anticipada,	853	726	901	741	1236	850	6
hasta	904	726	927	741	1236	850	6
el	689	740	697	754	1236	850	6
extremo	701	740	737	754	1236	850	6
de	741	740	751	754	1236	850	6
la	755	740	763	754	1236	850	6
muerte	767	740	797	754	1236	850	6
(suicidio),	801	740	846	754	1236	850	6
generando	850	740	896	754	1236	850	6
costos	899	740	927	754	1236	850	6
financieros	689	753	738	768	1236	850	6
para	740	753	759	768	1236	850	6
la	762	753	769	768	1236	850	6
sociedad	772	753	810	768	1236	850	6
que	813	753	829	768	1236	850	6
cargará	831	753	863	768	1236	850	6
con	866	753	882	768	1236	850	6
los	884	753	897	768	1236	850	6
gastos	899	753	927	768	1236	850	6
de	941	82	951	96	1236	850	6
la	955	82	963	96	1236	850	6
recuperación	966	82	1023	96	1236	850	6
psicológica	1026	82	1077	96	1236	850	6
de	1080	82	1090	96	1236	850	6
ese	1094	82	1108	96	1236	850	6
ciudadano	1111	82	1156	96	1236	850	6
y	1160	82	1165	96	1236	850	6
de	1169	82	1179	96	1236	850	6
todos	941	95	965	109	1236	850	6
los	969	95	982	109	1236	850	6
involucrados.	986	95	1045	109	1236	850	6
En	1050	95	1062	109	1236	850	6
este	1066	95	1083	109	1236	850	6
sentido,	1087	95	1122	109	1236	850	6
el	1126	95	1134	109	1236	850	6
momento	1138	95	1179	109	1236	850	6
es	941	108	950	123	1236	850	6
propicio	953	108	989	123	1236	850	6
para	992	108	1011	123	1236	850	6
que	1013	108	1029	123	1236	850	6
los	1032	108	1045	123	1236	850	6
gestores	1047	108	1083	123	1236	850	6
en	1086	108	1096	123	1236	850	6
las	1099	108	1111	123	1236	850	6
organizaciones	1113	108	1179	123	1236	850	6
empiecen	941	122	983	136	1236	850	6
a	988	122	992	136	1236	850	6
actuar	997	122	1024	136	1236	850	6
sobre	1028	122	1052	136	1236	850	6
el	1056	122	1064	136	1236	850	6
problema	1068	122	1110	136	1236	850	6
y	1114	122	1119	136	1236	850	6
para	1124	122	1143	136	1236	850	6
que	1147	122	1163	136	1236	850	6
las	1167	122	1179	136	1236	850	6
áreas	941	135	964	150	1236	850	6
de	969	135	980	150	1236	850	6
gestión	985	135	1017	150	1236	850	6
de	1023	135	1033	150	1236	850	6
personas	1038	135	1077	150	1236	850	6
adopten	1083	135	1117	150	1236	850	6
un	1123	135	1134	150	1236	850	6
papel	1139	135	1163	150	1236	850	6
de	1169	135	1179	150	1236	850	6
liderazgo	941	149	982	163	1236	850	6
en	985	149	995	163	1236	850	6
esta	998	149	1015	163	1236	850	6
discusión.	1018	149	1062	163	1236	850	6
Las	952	168	968	182	1236	850	6
gestiones	976	168	1017	182	1236	850	6
de	1026	168	1036	182	1236	850	6
las	1044	168	1056	182	1236	850	6
organizaciones	1064	168	1130	182	1236	850	6
necesitan	1138	168	1179	182	1236	850	6
identificar,	941	181	989	195	1236	850	6
analizar,	992	181	1029	195	1236	850	6
prevenir	1032	181	1069	195	1236	850	6
y	1072	181	1078	195	1236	850	6
combatir	1081	181	1120	195	1236	850	6
el	1124	181	1132	195	1236	850	6
problema,	1135	181	1179	195	1236	850	6
incluyendo	941	194	990	209	1236	850	6
todos	996	194	1020	209	1236	850	6
los	1026	194	1039	209	1236	850	6
sectores	1045	194	1081	209	1236	850	6
y	1087	194	1093	209	1236	850	6
todos	1099	194	1123	209	1236	850	6
los	1129	194	1142	209	1236	850	6
niveles	1148	194	1179	209	1236	850	6
jerárquicos	941	208	990	222	1236	850	6
e	996	208	1001	222	1236	850	6
invertir	1007	208	1039	222	1236	850	6
fuertemente	1045	208	1098	222	1236	850	6
en	1104	208	1114	222	1236	850	6
la	1120	208	1128	222	1236	850	6
formación	1134	208	1179	222	1236	850	6
de	941	221	951	236	1236	850	6
sus	955	221	969	236	1236	850	6
gestores,	973	221	1012	236	1236	850	6
insertando	1016	221	1062	236	1236	850	6
cada	1066	221	1086	236	1236	850	6
vez	1090	221	1105	236	1236	850	6
más,	1109	221	1129	236	1236	850	6
cuestiones	1133	221	1179	236	1236	850	6
relacionadas	941	235	996	249	1236	850	6
con	1001	235	1017	249	1236	850	6
la	1023	235	1031	249	1236	850	6
gestión	1036	235	1068	249	1236	850	6
de	1073	235	1083	249	1236	850	6
personas	1089	235	1127	249	1236	850	6
–	1132	235	1138	249	1236	850	6
acoso	1143	235	1168	249	1236	850	6
y	1174	235	1179	249	1236	850	6
ética,	941	248	965	262	1236	850	6
por	967	248	982	262	1236	850	6
ejemplo,	985	248	1023	262	1236	850	6
en	1026	248	1036	262	1236	850	6
sus	1039	248	1053	262	1236	850	6
planes	1056	248	1084	262	1236	850	6
de	1087	248	1097	262	1236	850	6
capacitación.	1100	248	1157	262	1236	850	6
Las	952	267	968	282	1236	850	6
organizaciones	970	267	1036	282	1236	850	6
deben	1038	267	1064	282	1236	850	6
estar	1066	267	1086	282	1236	850	6
más	1088	267	1106	282	1236	850	6
preocupadas	1108	267	1163	282	1236	850	6
por	1165	267	1179	282	1236	850	6
las	941	280	953	295	1236	850	6
personas	956	280	994	295	1236	850	6
que	996	280	1012	295	1236	850	6
con	1015	280	1030	295	1236	850	6
los	1033	280	1046	295	1236	850	6
números	1048	280	1086	295	1236	850	6
e	1088	280	1093	295	1236	850	6
inhibir	1095	280	1125	295	1236	850	6
las	1127	280	1139	295	1236	850	6
acciones	1141	280	1179	295	1236	850	6
de	941	294	951	308	1236	850	6
los	961	294	974	308	1236	850	6
administradores	983	294	1053	308	1236	850	6
perversos	1063	294	1105	308	1236	850	6
o	1114	294	1120	308	1236	850	6
paranoicos,	1129	294	1179	308	1236	850	6
adoptando	941	307	987	322	1236	850	6
medidas	993	307	1029	322	1236	850	6
para	1035	307	1054	322	1236	850	6
obligarlos	1060	307	1104	322	1236	850	6
a	1109	307	1114	322	1236	850	6
controlar	1120	307	1159	322	1236	850	6
sus	1165	307	1179	322	1236	850	6
comportamientos.	941	321	1020	335	1236	850	6
La	1026	321	1038	335	1236	850	6
indulgencia	1044	321	1095	335	1236	850	6
con	1102	321	1117	335	1236	850	6
prácticas	1124	321	1163	335	1236	850	6
de	1169	321	1179	335	1236	850	6
acoso	941	334	966	348	1236	850	6
es	969	334	978	348	1236	850	6
la	981	334	989	348	1236	850	6
connivencia	991	334	1045	348	1236	850	6
con	1047	334	1063	348	1236	850	6
la	1066	334	1074	348	1236	850	6
construcción	1077	334	1133	348	1236	850	6
de	1136	334	1146	348	1236	850	6
cultura	1149	334	1179	348	1236	850	6
y	941	347	947	362	1236	850	6
ambiente,	952	347	995	362	1236	850	6
especialmente	1001	347	1063	362	1236	850	6
en	1068	347	1079	362	1236	850	6
el	1084	347	1092	362	1236	850	6
plano	1098	347	1122	362	1236	850	6
psicosocial,	1128	347	1179	362	1236	850	6
poco	941	361	962	375	1236	850	6
saludable	965	361	1007	375	1236	850	6
a	1010	361	1014	375	1236	850	6
la	1017	361	1025	375	1236	850	6
clase	1028	361	1050	375	1236	850	6
que	1053	361	1068	375	1236	850	6
vive	1071	361	1090	375	1236	850	6
del	1093	361	1106	375	1236	850	6
trabajo.	1109	361	1142	375	1236	850	6
En	952	380	965	394	1236	850	6
las	969	380	981	394	1236	850	6
organizaciones	986	380	1052	394	1236	850	6
donde	1056	380	1083	394	1236	850	6
la	1088	380	1096	394	1236	850	6
conversación	1100	380	1158	394	1236	850	6
real	1163	380	1179	394	1236	850	6
está	941	393	958	407	1236	850	6
circunscrita	962	393	1013	407	1236	850	6
al	1017	393	1025	407	1236	850	6
monólogo	1029	393	1074	407	1236	850	6
o	1078	393	1083	407	1236	850	6
falso	1087	393	1109	407	1236	850	6
diálogo,	1113	393	1148	407	1236	850	6
tiende	1152	393	1179	407	1236	850	6
a	941	406	946	421	1236	850	6
manifestarse	950	406	1006	421	1236	850	6
el	1010	406	1018	421	1236	850	6
acoso	1023	406	1048	421	1236	850	6
laboral.	1052	406	1085	421	1236	850	6
En	1090	406	1102	421	1236	850	6
contrapartida,	1106	406	1167	421	1236	850	6
el	1171	406	1179	421	1236	850	6
entendimiento	941	419	1004	434	1236	850	6
bilateral	1007	419	1043	434	1236	850	6
de	1046	419	1057	434	1236	850	6
las	1060	419	1072	434	1236	850	6
situaciones	1075	419	1124	434	1236	850	6
de	1127	419	1137	434	1236	850	6
conflicto	1140	419	1179	434	1236	850	6
en	941	433	951	447	1236	850	6
el	957	433	965	447	1236	850	6
lugar	970	433	992	447	1236	850	6
de	998	433	1008	447	1236	850	6
trabajo	1013	433	1044	447	1236	850	6
tiende	1049	433	1076	447	1236	850	6
a	1081	433	1086	447	1236	850	6
generar	1091	433	1124	447	1236	850	6
una	1129	433	1145	447	1236	850	6
acción	1151	433	1179	447	1236	850	6
común	941	446	971	460	1236	850	6
y	976	446	982	460	1236	850	6
prevenir	987	446	1023	460	1236	850	6
situaciones	1029	446	1077	460	1236	850	6
extremas	1083	446	1122	460	1236	850	6
de	1127	446	1138	460	1236	850	6
abuso	1143	446	1169	460	1236	850	6
y	1174	446	1179	460	1236	850	6
aislamiento.	941	459	995	473	1236	850	6
La	952	478	964	492	1236	850	6
posibilidad	970	478	1019	492	1236	850	6
de	1026	478	1036	492	1236	850	6
socialización	1042	478	1100	492	1236	850	6
que	1106	478	1122	492	1236	850	6
se	1128	478	1137	492	1236	850	6
produce	1144	478	1179	492	1236	850	6
y	941	491	947	505	1236	850	6
denunciar	951	491	994	505	1236	850	6
el	998	491	1006	505	1236	850	6
acoso	1010	491	1035	505	1236	850	6
hace	1039	491	1059	505	1236	850	6
que	1063	491	1079	505	1236	850	6
la	1083	491	1090	505	1236	850	6
víctima	1094	491	1127	505	1236	850	6
reduzca	1131	491	1166	505	1236	850	6
su	1169	491	1179	505	1236	850	6
sentimiento	941	504	992	519	1236	850	6
de	997	504	1008	519	1236	850	6
culpa	1013	504	1036	519	1236	850	6
y	1041	504	1047	519	1236	850	6
vergüenza	1052	504	1097	519	1236	850	6
(García	1102	504	1135	519	1236	850	6
&	1140	504	1148	519	1236	850	6
Tolfo,	1153	504	1179	519	1236	850	6
2011)	941	517	966	532	1236	850	6
y	970	517	976	532	1236	850	6
se	979	517	989	532	1236	850	6
da	992	517	1003	532	1236	850	6
cuenta	1006	517	1035	532	1236	850	6
de	1039	517	1049	532	1236	850	6
que	1053	517	1069	532	1236	850	6
el	1073	517	1080	532	1236	850	6
acoso	1084	517	1109	532	1236	850	6
no	1113	517	1124	532	1236	850	6
es	1128	517	1137	532	1236	850	6
algo	1141	517	1160	532	1236	850	6
que	1163	517	1179	532	1236	850	6
tiene	941	531	962	545	1236	850	6
que	965	531	981	545	1236	850	6
sufrir	983	531	1007	545	1236	850	6
solo,	1010	531	1031	545	1236	850	6
como	1033	531	1058	545	1236	850	6
“dueño	1060	531	1092	545	1236	850	6
fallido	1094	531	1123	545	1236	850	6
de	1125	531	1136	545	1236	850	6
su	1138	531	1148	545	1236	850	6
propio	1150	531	1179	545	1236	850	6
destino”.	941	544	981	558	1236	850	6
En	952	563	965	577	1236	850	6
organizaciones	973	563	1039	577	1236	850	6
donde	1048	563	1075	577	1236	850	6
la	1083	563	1091	577	1236	850	6
gestión	1100	563	1132	577	1236	850	6
trata	1141	563	1160	577	1236	850	6
de	1169	563	1179	577	1236	850	6
hacer	941	576	965	590	1236	850	6
normas	972	576	1004	590	1236	850	6
explícitas	1011	576	1053	590	1236	850	6
en	1060	576	1070	590	1236	850	6
relación	1077	576	1112	590	1236	850	6
a	1119	576	1124	590	1236	850	6
los	1130	576	1143	590	1236	850	6
modos	1150	576	1179	590	1236	850	6
de	941	589	951	603	1236	850	6
comportarse	958	589	1012	603	1236	850	6
-	1018	589	1022	603	1236	850	6
como	1028	589	1052	603	1236	850	6
códigos	1058	589	1093	603	1236	850	6
de	1099	589	1109	603	1236	850	6
ética	1115	589	1136	603	1236	850	6
que	1142	589	1158	603	1236	850	6
son	1164	589	1179	603	1236	850	6
verdaderamente	941	602	1011	617	1236	850	6
practicados	1016	602	1066	617	1236	850	6
-	1071	602	1075	617	1236	850	6
también	1079	602	1115	617	1236	850	6
expresan	1119	602	1159	617	1236	850	6
una	1163	602	1179	617	1236	850	6
cultura	941	615	972	630	1236	850	6
centrada	975	615	1012	630	1236	850	6
en	1015	615	1025	630	1236	850	6
la	1028	615	1036	630	1236	850	6
convivencia	1039	615	1092	630	1236	850	6
y	1095	615	1101	630	1236	850	6
para	1104	615	1123	630	1236	850	6
la	1126	615	1133	630	1236	850	6
expresión	1136	615	1179	630	1236	850	6
de	941	629	951	643	1236	850	6
que	954	629	970	643	1236	850	6
se	973	629	982	643	1236	850	6
tolera	984	629	1009	643	1236	850	6
en	1012	629	1022	643	1236	850	6
situaciones	1025	629	1074	643	1236	850	6
de	1076	629	1087	643	1236	850	6
trabajo,	1089	629	1123	643	1236	850	6
así	1125	629	1137	643	1236	850	6
como	1140	629	1164	643	1236	850	6
las	1167	629	1179	643	1236	850	6
sanciones	941	642	984	656	1236	850	6
de	987	642	997	656	1236	850	6
los	1000	642	1013	656	1236	850	6
excesos.	1015	642	1052	656	1236	850	6
Al	952	661	963	675	1236	850	6
final,	971	661	994	675	1236	850	6
los	1002	661	1015	675	1236	850	6
desafíos	1023	661	1059	675	1236	850	6
para	1067	661	1086	675	1236	850	6
la	1094	661	1102	675	1236	850	6
construcción	1110	661	1166	675	1236	850	6
y	1174	661	1179	675	1236	850	6
consolidación	941	674	1002	688	1236	850	6
de	1011	674	1022	688	1236	850	6
culturas	1030	674	1065	688	1236	850	6
y	1074	674	1080	688	1236	850	6
formas	1089	674	1119	688	1236	850	6
de	1128	674	1138	688	1236	850	6
gestión	1147	674	1179	688	1236	850	6
centradas	941	687	983	702	1236	850	6
en	986	687	997	702	1236	850	6
la	1000	687	1008	702	1236	850	6
salud	1012	687	1035	702	1236	850	6
de	1039	687	1049	702	1236	850	6
los	1053	687	1066	702	1236	850	6
trabajadores	1069	687	1123	702	1236	850	6
son	1127	687	1142	702	1236	850	6
muchas	1146	687	1179	702	1236	850	6
cuando	941	700	973	715	1236	850	6
se	975	700	984	715	1236	850	6
parte	986	700	1008	715	1236	850	6
del	1010	700	1024	715	1236	850	6
análisis	1026	700	1059	715	1236	850	6
del	1061	700	1074	715	1236	850	6
acoso	1076	700	1101	715	1236	850	6
laboral.	1104	700	1137	715	1236	850	6
Podemos	1139	700	1179	715	1236	850	6
iniciar	941	713	969	728	1236	850	6
con	973	713	989	728	1236	850	6
las	993	713	1005	728	1236	850	6
que	1010	713	1025	728	1236	850	6
se	1029	713	1039	728	1236	850	6
consideran	1043	713	1090	728	1236	850	6
más	1094	713	1112	728	1236	850	6
básicas,	1116	713	1151	728	1236	850	6
como	1155	713	1179	728	1236	850	6
las	941	727	953	741	1236	850	6
definiciones	957	727	1011	741	1236	850	6
de	1014	727	1024	741	1236	850	6
lo	1028	727	1036	741	1236	850	6
que	1040	727	1056	741	1236	850	6
se	1059	727	1068	741	1236	850	6
trata,	1072	727	1094	741	1236	850	6
la	1097	727	1105	741	1236	850	6
formación	1109	727	1154	741	1236	850	6
en	1157	727	1168	741	1236	850	6
la	1171	727	1179	741	1236	850	6
comunicación,	941	740	1006	755	1236	850	6
cambios	1011	740	1048	755	1236	850	6
en	1053	740	1063	755	1236	850	6
las	1069	740	1081	755	1236	850	6
formas	1087	740	1117	755	1236	850	6
del	1122	740	1136	755	1236	850	6
ejercicio	1141	740	1179	755	1236	850	6
del	941	753	955	768	1236	850	6
poder	961	753	986	768	1236	850	6
(Tolfo,	992	753	1022	768	1236	850	6
2011),	1028	753	1056	768	1236	850	6
ampliando	1062	753	1108	768	1236	850	6
a	1114	753	1119	768	1236	850	6
los	1125	753	1138	768	1236	850	6
difíciles	1144	753	1179	768	1236	850	6
Accidentes	689	782	731	794	1236	850	6
Acoso	689	782	713	794	1236	850	6
laboral:	715	782	744	794	1236	850	6
de	733	782	743	794	1236	850	6
Trabajo	745	782	774	794	1236	850	6
relaciones	747	782	786	794	1236	850	6
atendidos	776	782	814	794	1236	850	6
con	788	782	803	794	1236	850	6
la	805	782	812	794	1236	850	6
cultura	814	782	840	794	1236	850	6
en	816	782	825	794	1236	850	6
una	828	782	842	794	1236	850	6
organizacional	843	782	899	794	1236	850	6
Institución	844	782	885	794	1236	850	6
para	887	782	904	794	1236	850	6
y	901	782	905	794	1236	850	6
Población	906	782	944	794	1236	850	6
la	908	782	914	794	1236	850	6
gestión	916	782	945	794	1236	850	6
Abierta,	946	782	976	794	1236	850	6
de	947	782	956	794	1236	850	6
personas.	959	782	996	794	1236	850	6
en	978	782	988	794	1236	850	6
México	990	782	1017	794	1236	850	6
D.F.	1019	782	1034	794	1236	850	6
María	689	792	709	803	1236	850	6
Suzana	689	792	716	803	1236	850	6
de	711	792	720	803	1236	850	6
da	718	792	727	803	1236	850	6
los	722	792	733	803	1236	850	6
Rosa	729	792	748	803	1236	850	6
Ángeles	735	792	764	803	1236	850	6
Tolfo,	750	792	769	803	1236	850	6
Garduño,	766	792	799	803	1236	850	6
Narbal	772	792	795	803	1236	850	6
Silva	797	792	815	803	1236	850	6
Margarita	801	792	835	803	1236	850	6
&	817	792	822	803	1236	850	6
Edite	825	792	843	803	1236	850	6
Pulido	838	792	860	803	1236	850	6
Krawulski.	845	792	881	803	1236	850	6
&	862	792	867	803	1236	850	6
Guadalupe	870	792	909	803	1236	850	6
Delgado	911	792	941	803	1236	850	6
15	1168	781	1179	795	1236	850	6
ARTÍCULO	95	48	146	62	1236	850	7
ARTÍCULO	1089	48	1141	62	1236	850	7
cambios	57	82	93	96	1236	850	7
culturales	100	82	142	96	1236	850	7
en	148	82	159	96	1236	850	7
las	165	82	177	96	1236	850	7
organizaciones,	183	82	252	96	1236	850	7
hasta	258	82	281	96	1236	850	7
la	287	82	295	96	1236	850	7
modificación	57	95	115	109	1236	850	7
de	120	95	130	109	1236	850	7
un	135	95	146	109	1236	850	7
sistema	151	95	184	109	1236	850	7
social	189	95	214	109	1236	850	7
bajo	219	95	238	109	1236	850	7
la	243	95	251	109	1236	850	7
égida	256	95	280	109	1236	850	7
de	284	95	295	109	1236	850	7
la	309	82	317	96	1236	850	7
instrumentalización	321	82	408	96	1236	850	7
y	413	82	418	96	1236	850	7
de	422	82	433	96	1236	850	7
lo	437	82	446	96	1236	850	7
económico	450	82	499	96	1236	850	7
que	503	82	519	96	1236	850	7
viene	523	82	547	96	1236	850	7
intensificando	309	95	371	109	1236	850	7
sus	374	95	388	109	1236	850	7
crisis.	391	95	417	109	1236	850	7
Referencias	235	134	295	150	1236	850	7
Bibliográficas	298	134	369	150	1236	850	7
br/manaus/arquivos/anais/recife/trabalho_justica_	329	172	547	186	1236	850	7
mara_darcanchy.pdf	329	184	418	199	1236	850	7
Aguiar,	57	172	90	186	1236	850	7
A.	91	172	102	186	1236	850	7
L.	104	172	113	186	1236	850	7
S.	115	172	124	186	1236	850	7
&	126	172	135	186	1236	850	7
Castro,	137	172	168	186	1236	850	7
R.	170	172	180	186	1236	850	7
(2003).	182	172	214	186	1236	850	7
Assédio	215	172	251	186	1236	850	7
moral	253	172	278	186	1236	850	7
nas	280	172	295	186	1236	850	7
organizações	77	185	133	199	1236	850	7
da	135	185	145	199	1236	850	7
Bahia.	147	185	175	199	1236	850	7
En	177	185	189	199	1236	850	7
Encontro	191	185	231	199	1236	850	7
da	233	185	244	199	1236	850	7
Associação	246	185	295	199	1236	850	7
Nacional	77	198	117	212	1236	850	7
dos	121	198	136	212	1236	850	7
Programas	140	198	189	212	1236	850	7
de	193	198	204	212	1236	850	7
Pós-Graduação	208	198	278	212	1236	850	7
em	282	198	295	212	1236	850	7
Administração	77	211	142	226	1236	850	7
[CD-Rom].	146	211	197	226	1236	850	7
Atibaia,	205	211	240	226	1236	850	7
24	244	211	255	226	1236	850	7
a	260	211	265	226	1236	850	7
27	269	211	280	226	1236	850	7
do	284	211	295	226	1236	850	7
setembro.	77	224	120	239	1236	850	7
Atibaia,	122	224	157	239	1236	850	7
São	160	224	176	239	1236	850	7
Paulo:	179	224	207	239	1236	850	7
EnANPAD	210	224	259	239	1236	850	7
Darnell,	309	203	349	217	1236	850	7
E.	354	203	364	217	1236	850	7
&	369	203	377	217	1236	850	7
Johnson,	383	203	425	217	1236	850	7
T.	430	203	439	217	1236	850	7
(Directores).	445	203	507	217	1236	850	7
(1998).	512	203	547	217	1236	850	7
Hormiguinha	329	215	388	230	1236	850	7
Z.	392	215	400	230	1236	850	7
[Cinta	407	216	435	230	1236	850	7
cinematográfica].	438	216	515	230	1236	850	7
Brasil:	518	216	547	230	1236	850	7
Dream	329	228	359	243	1236	850	7
Works/Pacific	361	228	423	243	1236	850	7
Data	426	228	446	243	1236	850	7
Images	449	228	481	243	1236	850	7
Productora.	484	228	535	243	1236	850	7
Barreto,	57	243	93	258	1236	850	7
M.	95	243	108	258	1236	850	7
(2000).	110	243	142	258	1236	850	7
Assédio	145	243	179	258	1236	850	7
moral	182	243	208	258	1236	850	7
no	211	243	222	258	1236	850	7
trabalho:	225	243	266	258	1236	850	7
chega	269	243	295	258	1236	850	7
de	77	256	87	271	1236	850	7
humilhações.	92	256	154	271	1236	850	7
Disponivel	163	256	214	271	1236	850	7
em:	218	256	235	271	1236	850	7
http://www.	240	256	295	271	1236	850	7
assediomoral.org/spip.php?article1	77	270	230	284	1236	850	7
Dejours,	309	247	347	261	1236	850	7
C.	350	247	360	261	1236	850	7
(1991).	363	247	395	261	1236	850	7
A	400	247	407	261	1236	850	7
loucura	410	247	444	261	1236	850	7
do	447	247	458	261	1236	850	7
trabalho:	461	247	502	261	1236	850	7
estudo	505	247	534	261	1236	850	7
de	537	247	547	261	1236	850	7
psicopatologia	329	260	393	274	1236	850	7
do	395	260	406	274	1236	850	7
trabalho.	408	260	448	274	1236	850	7
5.	450	260	458	274	1236	850	7
ed.	460	260	473	274	1236	850	7
ampl.	475	260	499	274	1236	850	7
São	501	260	518	274	1236	850	7
Paulo:	520	260	547	274	1236	850	7
Cortez-Oboré.	329	272	392	287	1236	850	7
Barreto,	57	289	93	303	1236	850	7
M.	96	289	108	303	1236	850	7
(2003).	112	289	144	303	1236	850	7
Violência,	147	288	191	303	1236	850	7
saúde	194	288	220	303	1236	850	7
e	223	288	228	303	1236	850	7
trabalho:	231	288	273	303	1236	850	7
uma	276	288	295	303	1236	850	7
jornada	77	302	112	316	1236	850	7
de	114	302	125	316	1236	850	7
humilhações.	127	302	186	316	1236	850	7
São	189	302	205	316	1236	850	7
Paulo:	208	302	236	316	1236	850	7
EDUC.	239	302	271	316	1236	850	7
Dejours,	309	291	347	305	1236	850	7
C.	349	291	360	305	1236	850	7
(1999).	362	291	394	305	1236	850	7
Violence	397	291	436	305	1236	850	7
ou	439	291	450	305	1236	850	7
domination	452	291	502	305	1236	850	7
in	505	291	514	305	1236	850	7
travail.	516	291	547	305	1236	850	7
Revue	329	303	356	317	1236	850	7
Internationale	361	303	425	317	1236	850	7
de	430	303	440	317	1236	850	7
Psychopatologie	445	303	520	317	1236	850	7
et	524	303	532	317	1236	850	7
de	537	303	547	317	1236	850	7
psychodinamique	329	315	406	330	1236	850	7
du	409	315	420	330	1236	850	7
travail.	423	315	455	330	1236	850	7
3,	458	315	467	330	1236	850	7
Disponivel	479	315	528	330	1236	850	7
em:	531	315	547	330	1236	850	7
http://cgt.fr/06campa/protectionsociale/condtravai/	329	328	547	342	1236	850	7
evalurisk/risquepro/hypohtes.pdf	329	340	474	355	1236	850	7
Barreto,	57	321	92	335	1236	850	7
M.	94	321	106	335	1236	850	7
&	108	321	116	335	1236	850	7
Venco,	118	321	148	335	1236	850	7
S.	150	321	158	335	1236	850	7
(2011).	160	321	191	335	1236	850	7
Da	193	321	206	335	1236	850	7
violência	208	321	247	335	1236	850	7
ao	249	321	259	335	1236	850	7
suicídio	261	321	295	335	1236	850	7
no	77	334	88	348	1236	850	7
trabalho.	89	334	127	348	1236	850	7
En	129	334	141	348	1236	850	7
M.	143	334	156	348	1236	850	7
Barreto,	157	334	192	348	1236	850	7
N.	194	334	205	348	1236	850	7
Berenchtein	207	334	259	348	1236	850	7
Netto	261	334	285	348	1236	850	7
&	286	334	295	348	1236	850	7
L.	77	347	86	361	1236	850	7
B.	89	347	99	361	1236	850	7
Pereira	102	347	133	361	1236	850	7
(Comps).	136	347	177	361	1236	850	7
Do	180	347	193	361	1236	850	7
assédio	196	347	229	361	1236	850	7
moral	232	347	258	361	1236	850	7
à	261	347	267	361	1236	850	7
morte	269	347	295	361	1236	850	7
de	77	360	87	375	1236	850	7
si	89	360	97	375	1236	850	7
–	99	360	104	375	1236	850	7
significados	106	360	159	375	1236	850	7
sociais	161	360	192	375	1236	850	7
do	194	360	205	375	1236	850	7
suicídio	207	360	242	375	1236	850	7
no	244	360	255	375	1236	850	7
trabalho	257	360	295	375	1236	850	7
(pp.	77	373	94	388	1236	850	7
221-248).	97	373	140	388	1236	850	7
São	143	373	159	388	1236	850	7
Paulo:	162	373	190	388	1236	850	7
Matsunaga.	193	373	244	388	1236	850	7
Brasil.	57	392	86	407	1236	850	7
Congresso	90	392	137	407	1236	850	7
Nacional.	142	392	184	407	1236	850	7
(1990,	189	392	217	407	1236	850	7
9	222	392	227	407	1236	850	7
de	231	392	242	407	1236	850	7
Setembro).	246	392	295	407	1236	850	7
Lei	77	405	92	420	1236	850	7
n.	97	405	105	420	1236	850	7
8.080:	110	405	139	420	1236	850	7
Dispõe	144	405	176	420	1236	850	7
sobre	181	405	206	420	1236	850	7
as	210	405	220	420	1236	850	7
condições	224	405	271	420	1236	850	7
para	275	405	295	420	1236	850	7
a	77	419	82	433	1236	850	7
promoção,	86	419	134	433	1236	850	7
proteção	139	419	178	433	1236	850	7
e	182	419	187	433	1236	850	7
recuperação	192	419	247	433	1236	850	7
da	251	419	262	433	1236	850	7
saúde,	266	419	295	433	1236	850	7
a	77	432	82	446	1236	850	7
organização	86	432	141	446	1236	850	7
e	145	432	150	446	1236	850	7
o	155	432	160	446	1236	850	7
funcionamento	165	432	233	446	1236	850	7
dos	238	432	253	446	1236	850	7
serviços	258	432	295	446	1236	850	7
correspondentes	77	445	150	460	1236	850	7
e	154	445	159	460	1236	850	7
dá	164	445	174	460	1236	850	7
outras	179	445	206	460	1236	850	7
providências.	210	445	271	460	1236	850	7
Em	280	445	295	460	1236	850	7
Diário	77	458	106	473	1236	850	7
Oficial	110	458	140	473	1236	850	7
da	144	458	155	473	1236	850	7
União.	158	458	189	473	1236	850	7
Disponível	192	458	241	473	1236	850	7
em:	248	458	265	473	1236	850	7
http://	269	458	295	473	1236	850	7
www.ebah.com.br/content/ABAAABl6MAH/	77	471	295	486	1236	850	7
lei-n-8-080-90	77	485	141	499	1236	850	7
Chanlat,	57	504	97	518	1236	850	7
J.	102	504	109	518	1236	850	7
F.	114	504	123	518	1236	850	7
(1997).	127	504	162	518	1236	850	7
Modos	167	504	199	518	1236	850	7
de	204	504	215	518	1236	850	7
gestão,	220	504	253	518	1236	850	7
saúde	258	504	285	518	1236	850	7
e	290	504	295	518	1236	850	7
segurança	77	517	121	531	1236	850	7
no	124	517	135	531	1236	850	7
trabalho.	138	517	177	531	1236	850	7
En	180	517	192	531	1236	850	7
E.	196	517	205	531	1236	850	7
P.	208	517	216	531	1236	850	7
B.	219	517	229	531	1236	850	7
Davel	233	517	259	531	1236	850	7
&	262	517	271	531	1236	850	7
J.	274	517	281	531	1236	850	7
G.	284	517	295	531	1236	850	7
M.	77	530	89	544	1236	850	7
Vasconcellos.	93	530	153	544	1236	850	7
(Comp.).	157	530	196	544	1236	850	7
Recursos	200	530	240	544	1236	850	7
Humanos	244	530	286	544	1236	850	7
e	290	530	295	544	1236	850	7
subjetividade	77	543	135	558	1236	850	7
(pp.	138	543	156	558	1236	850	7
118-128).	158	543	201	558	1236	850	7
Petrópolis:	204	543	251	558	1236	850	7
Vozes.	254	543	283	558	1236	850	7
Chaplin,	57	562	95	577	1236	850	7
C.	100	562	110	577	1236	850	7
(Director).	115	562	163	577	1236	850	7
(1936).	167	562	200	577	1236	850	7
Tiempos	204	562	242	577	1236	850	7
Modernos.	246	562	295	577	1236	850	7
[Cinta	77	575	104	590	1236	850	7
cinematográfica].	108	575	185	590	1236	850	7
Estados	188	575	223	590	1236	850	7
Unidos:	226	575	261	590	1236	850	7
United	265	575	295	590	1236	850	7
Artists.	77	589	109	603	1236	850	7
Corrêa,	57	608	91	622	1236	850	7
A.M.H.	95	608	131	622	1236	850	7
&	135	608	144	622	1236	850	7
Carrieri,	149	608	188	622	1236	850	7
A.P.	192	608	211	622	1236	850	7
(2007).	216	608	250	622	1236	850	7
Percurso	254	608	295	622	1236	850	7
semântico	77	621	125	635	1236	850	7
do	131	621	142	635	1236	850	7
assédio	147	621	183	635	1236	850	7
moral	188	621	216	635	1236	850	7
no	221	621	232	635	1236	850	7
percurso	237	621	279	635	1236	850	7
de	284	621	295	635	1236	850	7
mulheres	77	634	117	649	1236	850	7
gerentes.	121	634	161	649	1236	850	7
Revista	165	634	197	649	1236	850	7
de	201	634	212	649	1236	850	7
Administração	216	634	280	649	1236	850	7
de	284	634	295	649	1236	850	7
Empresas,	77	647	122	662	1236	850	7
7(1),	125	647	146	662	1236	850	7
22-32.	149	648	177	662	1236	850	7
D'Acri,	57	667	91	681	1236	850	7
G.,	93	667	106	681	1236	850	7
Lima,	108	667	134	681	1236	850	7
P.	136	667	144	681	1236	850	7
&	146	667	154	681	1236	850	7
Orgler,	156	667	187	681	1236	850	7
S.	189	667	198	681	1236	850	7
(2007).	200	667	232	681	1236	850	7
Dicionário	234	666	282	681	1236	850	7
de	284	666	295	681	1236	850	7
Gestalt-terapia:	77	680	148	694	1236	850	7
“gestaltês”.	150	680	203	694	1236	850	7
São	205	680	222	694	1236	850	7
Paulo:	224	680	252	694	1236	850	7
Summus.	254	680	295	694	1236	850	7
Darcanchy,	57	699	109	713	1236	850	7
M.	113	699	126	713	1236	850	7
V.	130	699	140	713	1236	850	7
(2005).	144	699	178	713	1236	850	7
Assédio	182	699	218	713	1236	850	7
Moral	223	699	251	713	1236	850	7
no	255	699	266	713	1236	850	7
Meio	271	699	295	713	1236	850	7
Ambiente	77	712	125	727	1236	850	7
do	130	712	142	727	1236	850	7
Trabalho.	147	712	195	727	1236	850	7
Revista	200	712	237	727	1236	850	7
Justiça	242	712	278	727	1236	850	7
do	283	712	295	727	1236	850	7
Trabalho.	77	725	125	740	1236	850	7
Anais	130	725	158	740	1236	850	7
do	164	725	175	740	1236	850	7
CONPEDI	181	725	232	740	1236	850	7
–	238	725	243	740	1236	850	7
Conselho	249	725	295	740	1236	850	7
Nacional	77	739	116	753	1236	850	7
de	118	739	128	753	1236	850	7
Pesquisa	130	739	169	753	1236	850	7
e	171	739	175	753	1236	850	7
Pós-Graduação	177	739	244	753	1236	850	7
em	246	739	259	753	1236	850	7
Direito,	261	739	295	753	1236	850	7
Recife.	77	752	108	766	1236	850	7
Disponivel	113	752	162	766	1236	850	7
em:	166	752	182	766	1236	850	7
http://www.conpedi.org.	187	752	295	766	1236	850	7
16	57	781	68	795	1236	850	7
Ellinor,	309	358	341	373	1236	850	7
L.	343	358	352	373	1236	850	7
&	354	358	363	373	1236	850	7
Gerard,	365	358	397	373	1236	850	7
G.	399	358	410	373	1236	850	7
(1998).	411	358	443	373	1236	850	7
Diálogo:	445	358	484	373	1236	850	7
redescobrindo	486	358	547	373	1236	850	7
o	329	370	334	385	1236	850	7
poder	339	370	364	385	1236	850	7
transformador	368	370	433	385	1236	850	7
da	437	370	448	385	1236	850	7
conversa.	452	370	494	385	1236	850	7
São	498	371	515	385	1236	850	7
Paulo:	519	371	547	385	1236	850	7
Futura.	329	383	360	397	1236	850	7
Enriquez,	309	401	355	416	1236	850	7
E.	360	401	370	416	1236	850	7
(1997).	375	401	410	416	1236	850	7
A	415	401	422	416	1236	850	7
organização	427	401	486	416	1236	850	7
em	491	401	504	416	1236	850	7
análise.	509	401	547	416	1236	850	7
Petrópolis:	329	413	377	428	1236	850	7
Vozes.	379	413	408	428	1236	850	7
Fischer,	309	432	344	446	1236	850	7
A.	345	432	356	446	1236	850	7
L.	358	432	367	446	1236	850	7
(2002).	369	432	401	446	1236	850	7
Um	403	432	420	446	1236	850	7
resgate	422	432	453	446	1236	850	7
conceitual	455	432	500	446	1236	850	7
e	502	432	507	446	1236	850	7
histórico	509	432	547	446	1236	850	7
dos	329	444	344	458	1236	850	7
modelos	348	444	386	458	1236	850	7
de	390	444	400	458	1236	850	7
gestão	404	444	433	458	1236	850	7
de	437	444	447	458	1236	850	7
pessoas.	451	444	488	458	1236	850	7
En	492	444	504	458	1236	850	7
M.	508	444	521	458	1236	850	7
T.	525	444	533	458	1236	850	7
L.	538	444	547	458	1236	850	7
Fleury.	329	456	360	471	1236	850	7
(Comp.).	363	456	403	471	1236	850	7
As	406	456	417	471	1236	850	7
pessoas	420	456	454	471	1236	850	7
na	458	456	469	471	1236	850	7
organização	472	456	527	471	1236	850	7
(pp.	530	456	547	471	1236	850	7
11-34).	329	469	361	483	1236	850	7
São	363	469	380	483	1236	850	7
Paulo:	383	469	411	483	1236	850	7
Gente.	414	469	443	483	1236	850	7
Franco,	309	487	343	501	1236	850	7
P.	348	487	355	501	1236	850	7
G.,	360	487	374	501	1236	850	7
Ferreira,	378	487	417	501	1236	850	7
E.	421	487	431	501	1236	850	7
P.	435	487	443	501	1236	850	7
&	447	487	456	501	1236	850	7
Leal,	460	487	483	501	1236	850	7
A.	487	487	498	501	1236	850	7
P.	502	487	510	501	1236	850	7
(2007).	514	487	547	501	1236	850	7
Assédio	329	499	364	514	1236	850	7
moral	369	499	394	514	1236	850	7
e	398	499	403	514	1236	850	7
gestão	407	499	435	514	1236	850	7
de	440	499	450	514	1236	850	7
pessoas:	454	499	491	514	1236	850	7
proposta	495	499	533	514	1236	850	7
de	537	499	547	514	1236	850	7
quadro	329	512	360	526	1236	850	7
analítico	363	512	401	526	1236	850	7
baseada	405	512	440	526	1236	850	7
em	444	512	457	526	1236	850	7
estudo	461	512	490	526	1236	850	7
exploratório	493	512	547	526	1236	850	7
numa	329	524	354	538	1236	850	7
organização	359	524	414	538	1236	850	7
bancária.	419	524	461	538	1236	850	7
Gestão	466	524	498	538	1236	850	7
–	503	524	509	538	1236	850	7
Revista	513	524	547	538	1236	850	7
Científica	329	536	372	551	1236	850	7
de	375	536	385	551	1236	850	7
Administração,	387	536	455	551	1236	850	7
8(8),	458	536	479	551	1236	850	7
57-78.	482	536	510	551	1236	850	7
Freitas,	309	554	343	569	1236	850	7
M.	347	554	360	569	1236	850	7
E.	364	554	374	569	1236	850	7
de.	379	554	392	569	1236	850	7
(2001).	396	554	429	569	1236	850	7
Assédio	433	554	470	569	1236	850	7
moral	474	554	500	569	1236	850	7
e	505	554	510	569	1236	850	7
assédio	514	554	547	569	1236	850	7
sexual:	329	567	360	581	1236	850	7
faces	363	567	385	581	1236	850	7
do	388	567	399	581	1236	850	7
poder	402	567	427	581	1236	850	7
perverso	429	567	467	581	1236	850	7
nas	470	567	485	581	1236	850	7
organizações.	487	567	547	581	1236	850	7
Revista	329	579	362	594	1236	850	7
de	367	579	377	594	1236	850	7
Administração	382	579	449	594	1236	850	7
de	453	579	464	594	1236	850	7
Empresas,	468	579	515	594	1236	850	7
41(2),	520	579	547	594	1236	850	7
8-19.	329	592	352	606	1236	850	7
Freitas,	309	610	343	624	1236	850	7
M.	348	610	360	624	1236	850	7
E.	365	610	375	624	1236	850	7
de.	379	610	393	624	1236	850	7
(2007).	397	610	430	624	1236	850	7
Cultura	435	610	470	624	1236	850	7
organizacional:	475	610	547	624	1236	850	7
evolução	329	622	369	637	1236	850	7
e	371	622	376	637	1236	850	7
crítica.	378	622	409	637	1236	850	7
São	411	622	428	637	1236	850	7
Paulo:	430	622	458	637	1236	850	7
Thompson,	459	622	509	637	1236	850	7
Coleção	511	622	547	637	1236	850	7
Debates	329	635	364	649	1236	850	7
em	367	635	381	649	1236	850	7
Administração.	383	635	450	649	1236	850	7
Garcia,	309	653	341	667	1236	850	7
I.	345	653	351	667	1236	850	7
S.	354	653	363	667	1236	850	7
&	367	653	375	667	1236	850	7
Tolfo,	378	653	405	667	1236	850	7
S.	408	653	417	667	1236	850	7
R.	420	653	431	667	1236	850	7
(2011).	434	653	466	667	1236	850	7
Assédio	469	652	503	667	1236	850	7
moral	507	652	533	667	1236	850	7
no	536	652	547	667	1236	850	7
trabalho:	329	665	370	679	1236	850	7
culpa	371	665	395	679	1236	850	7
e	397	665	402	679	1236	850	7
vergonha	404	665	444	679	1236	850	7
pela	446	665	465	679	1236	850	7
humilhação	466	665	517	679	1236	850	7
social.	519	665	547	679	1236	850	7
Curitiba:	329	677	368	692	1236	850	7
Juruá.	371	677	397	692	1236	850	7
Geertz,	309	695	341	710	1236	850	7
C.	345	695	355	710	1236	850	7
(1989).	359	695	391	710	1236	850	7
A	395	695	402	710	1236	850	7
interpretação	406	695	465	710	1236	850	7
das	469	695	485	710	1236	850	7
culturas.	489	695	527	710	1236	850	7
Rio	531	695	547	710	1236	850	7
de	329	708	339	722	1236	850	7
Janeiro:	342	708	377	722	1236	850	7
LTC.	380	708	402	722	1236	850	7
Ghoshal,	309	726	352	740	1236	850	7
S.	357	726	366	740	1236	850	7
(2000,Marzo	371	726	433	740	1236	850	7
8).	438	726	451	740	1236	850	7
O	456	726	464	740	1236	850	7
cheiro	469	726	499	740	1236	850	7
do	504	726	515	740	1236	850	7
lugar.	520	726	547	740	1236	850	7
Revista	329	739	366	753	1236	850	7
Exame.	372	739	409	753	1236	850	7
São	415	739	433	753	1236	850	7
Paulo:	440	739	472	753	1236	850	7
Editora	478	739	515	753	1236	850	7
Abril	521	739	547	753	1236	850	7
Disponivel	329	752	384	767	1236	850	7
em:	390	752	408	767	1236	850	7
http://exame.abril.com.br/	414	752	547	767	1236	850	7
Salud	318	782	338	793	1236	850	7
de	340	782	349	793	1236	850	7
los	352	782	362	793	1236	850	7
Trabajadores	364	782	411	793	1236	850	7
/	413	782	415	793	1236	850	7
Volumen	417	782	448	793	1236	850	7
21	451	782	460	793	1236	850	7
16	451	783	460	793	1236	850	7
Nº	462	782	471	793	1236	850	7
1	473	782	477	793	1236	850	7
/	479	782	482	793	1236	850	7
Enero-Junio	484	783	527	793	1236	850	7
2013	529	783	547	793	1236	850	7
2008	529	783	547	793	1236	850	7
revista-exame/edicoes/0709/noticias/o-cheiro-do-	709	82	927	96	1236	850	7
lugar-m0051047	709	95	782	110	1236	850	7
Glöckner,	689	114	732	129	1236	850	7
C.	735	114	745	129	1236	850	7
L.	747	114	757	129	1236	850	7
P.	759	114	767	129	1236	850	7
(2004).	769	114	801	129	1236	850	7
Assédio	804	114	838	129	1236	850	7
Moral	840	114	868	129	1236	850	7
no	870	114	881	129	1236	850	7
Trabalho.	884	114	927	129	1236	850	7
São	709	128	725	143	1236	850	7
Paulo:	728	128	756	143	1236	850	7
IOB	759	128	778	143	1236	850	7
Thompson.	780	128	830	143	1236	850	7
Heilpern,	689	147	730	162	1236	850	7
J.	734	147	741	162	1236	850	7
D.	745	147	756	162	1236	850	7
&	760	147	768	162	1236	850	7
Nadler,	772	147	804	162	1236	850	7
D.	808	147	819	162	1236	850	7
(1994).	823	147	855	162	1236	850	7
Implementação	859	147	927	162	1236	850	7
da	709	161	719	175	1236	850	7
administração	722	161	784	175	1236	850	7
da	787	161	797	175	1236	850	7
qualidade	800	161	843	175	1236	850	7
total:	846	161	868	175	1236	850	7
um	871	161	885	175	1236	850	7
processo	888	161	927	175	1236	850	7
de	709	175	720	189	1236	850	7
mudança	725	175	767	189	1236	850	7
cultural.	773	175	813	189	1236	850	7
Em:	818	175	837	189	1236	850	7
D.	843	175	854	189	1236	850	7
Nadler,	859	175	894	189	1236	850	7
M.	899	175	912	189	1236	850	7
S.	918	175	927	189	1236	850	7
Gerstein	709	188	746	203	1236	850	7
&	748	188	757	203	1236	850	7
R.	759	188	769	203	1236	850	7
B.	771	188	781	203	1236	850	7
y	783	188	788	203	1236	850	7
Associados.	790	188	843	203	1236	850	7
(Eds.).	845	188	874	203	1236	850	7
Arquitetura	876	188	927	203	1236	850	7
organizacional:	709	202	789	216	1236	850	7
A	795	202	802	216	1236	850	7
chave	807	202	836	216	1236	850	7
para	842	202	865	216	1236	850	7
a	871	202	876	216	1236	850	7
mudança	882	202	927	216	1236	850	7
empresarial	709	215	766	230	1236	850	7
(pp.	771	215	790	230	1236	850	7
119-136).	800	215	846	230	1236	850	7
Rio	851	215	868	230	1236	850	7
de	873	215	884	230	1236	850	7
Janeiro:	889	215	927	230	1236	850	7
Campus.	709	229	747	243	1236	850	7
Heloani,	689	248	726	263	1236	850	7
R.	728	248	738	263	1236	850	7
(2005)	740	248	769	263	1236	850	7
Assédio	771	248	806	263	1236	850	7
moral:	808	248	836	263	1236	850	7
A	838	248	846	263	1236	850	7
dignidade	847	248	890	263	1236	850	7
violada.	892	248	927	263	1236	850	7
Aletheia,	709	262	748	276	1236	850	7
22,	751	262	765	276	1236	850	7
101-108.	767	262	807	276	1236	850	7
Heloani,	689	281	726	295	1236	850	7
R.	731	281	741	295	1236	850	7
(2004).	745	281	777	295	1236	850	7
Assédio	780	281	816	295	1236	850	7
moral:	820	281	849	295	1236	850	7
um	853	281	867	295	1236	850	7
ensaio	871	281	899	295	1236	850	7
sobre	903	281	927	295	1236	850	7
a	709	295	714	309	1236	850	7
expropriação	718	295	777	309	1236	850	7
da	782	295	792	309	1236	850	7
dignidade	797	295	842	309	1236	850	7
no	846	295	857	309	1236	850	7
trabalho.	862	295	902	309	1236	850	7
RAE	906	294	927	309	1236	850	7
eletrônica,	709	308	756	323	1236	850	7
3(1),	759	308	780	323	1236	850	7
1-8.	783	308	800	323	1236	850	7
Heloani,	689	328	726	342	1236	850	7
R.	728	328	738	342	1236	850	7
(2003).	740	328	772	342	1236	850	7
Violência	773	328	815	342	1236	850	7
invisível.	817	328	857	342	1236	850	7
RAE	859	327	879	342	1236	850	7
Executivo,	881	327	927	342	1236	850	7
2(3),	709	341	730	356	1236	850	7
56-61.	732	341	761	356	1236	850	7
Hirigoyen,	689	360	738	375	1236	850	7
M.	743	360	756	375	1236	850	7
(2002).	760	360	794	375	1236	850	7
Assédio	798	360	834	375	1236	850	7
moral:	839	360	870	375	1236	850	7
a	875	360	880	375	1236	850	7
violência	885	360	927	375	1236	850	7
perversa	709	374	749	388	1236	850	7
no	754	374	765	388	1236	850	7
cotidiano.	770	374	817	388	1236	850	7
4.	822	374	830	388	1236	850	7
ed.	835	374	849	388	1236	850	7
Rio	853	374	870	388	1236	850	7
de	875	374	885	388	1236	850	7
Janeiro:	890	374	927	388	1236	850	7
Bertrand	709	388	747	402	1236	850	7
Brasil.	750	388	779	402	1236	850	7
Hirigoyen,	689	407	736	421	1236	850	7
M.	740	407	753	421	1236	850	7
(2001).	756	407	789	421	1236	850	7
El	792	407	802	421	1236	850	7
acoso	806	407	832	421	1236	850	7
moral	836	407	862	421	1236	850	7
en	866	407	876	421	1236	850	7
el	880	407	888	421	1236	850	7
trabajo.	892	407	927	421	1236	850	7
Distinguir	709	420	754	435	1236	850	7
lo	756	420	765	435	1236	850	7
verdadero	768	420	812	435	1236	850	7
de	814	420	825	435	1236	850	7
lo	827	420	836	435	1236	850	7
falso.	838	420	863	435	1236	850	7
Buenos	865	420	898	435	1236	850	7
Aires:	900	420	927	435	1236	850	7
Paidós.	709	434	741	448	1236	850	7
Hirigoyen,	689	453	739	468	1236	850	7
M.	743	453	756	468	1236	850	7
F.	761	453	769	468	1236	850	7
(2005).	774	453	808	468	1236	850	7
Mal-Estar	812	453	860	468	1236	850	7
no	865	453	876	468	1236	850	7
Trabalho:	881	453	927	468	1236	850	7
redefinindo	709	467	763	481	1236	850	7
o	768	467	773	481	1236	850	7
assédio	778	467	813	481	1236	850	7
moral.	818	467	848	481	1236	850	7
Rio	853	467	869	481	1236	850	7
de	874	467	885	481	1236	850	7
Janeiro:	890	467	927	481	1236	850	7
Bertrand	709	480	747	495	1236	850	7
do	750	480	761	495	1236	850	7
Brasil.	764	480	793	495	1236	850	7
Martiningo	689	499	743	514	1236	850	7
F.,	748	499	760	514	1236	850	7
A.	765	499	776	514	1236	850	7
&	781	499	790	514	1236	850	7
Siqueira,	795	499	839	514	1236	850	7
M.	844	499	857	514	1236	850	7
V.	862	499	872	514	1236	850	7
S.	877	499	886	514	1236	850	7
(2008).	892	499	927	514	1236	850	7
Assédio	709	513	744	527	1236	850	7
moral	748	513	774	527	1236	850	7
e	778	513	783	527	1236	850	7
gestão	786	513	815	527	1236	850	7
de	819	513	829	527	1236	850	7
pessoas:	833	513	870	527	1236	850	7
uma	873	513	892	527	1236	850	7
análise	896	513	927	527	1236	850	7
do	709	526	720	541	1236	850	7
assédio	725	526	759	541	1236	850	7
moral	764	526	791	541	1236	850	7
nas	796	526	811	541	1236	850	7
organizações	816	526	877	541	1236	850	7
e	882	526	887	541	1236	850	7
o	892	526	897	541	1236	850	7
papel	902	526	927	541	1236	850	7
da	709	540	719	554	1236	850	7
área	723	540	742	554	1236	850	7
de	746	540	757	554	1236	850	7
gestão	761	540	789	554	1236	850	7
de	794	540	804	554	1236	850	7
pessoas.	808	540	845	554	1236	850	7
RAM,	850	540	875	554	1236	850	7
Revista	879	540	912	554	1236	850	7
de	916	540	927	554	1236	850	7
Administração	709	553	773	568	1236	850	7
Mackenzie,	776	553	825	568	1236	850	7
9(5),	828	553	849	568	1236	850	7
11-34.	851	553	879	568	1236	850	7
doi:	881	553	898	568	1236	850	7
http://	901	553	927	568	1236	850	7
dx.doi.org/10.1590/S1678-69712008000500002	709	567	921	581	1236	850	7
Martins,	689	586	725	600	1236	850	7
J.C.O.	726	586	754	600	1236	850	7
&	755	586	764	600	1236	850	7
Pinheiro,	765	586	804	600	1236	850	7
A.A.G.P.	805	586	844	600	1236	850	7
(2006).	846	586	877	600	1236	850	7
Sofrimento	879	586	927	600	1236	850	7
psíquico	709	600	748	614	1236	850	7
nas	753	600	768	614	1236	850	7
relações	773	600	811	614	1236	850	7
de	816	600	826	614	1236	850	7
trabalho.	831	600	872	614	1236	850	7
Revista	877	599	911	614	1236	850	7
de	916	599	927	614	1236	850	7
Psicologia	709	613	758	627	1236	850	7
da	762	613	774	627	1236	850	7
Vetor	778	613	802	627	1236	850	7
Editora,	807	613	845	627	1236	850	7
São	850	613	867	627	1236	850	7
Paulo,	871	613	900	627	1236	850	7
7(1),	905	613	927	627	1236	850	7
79-85.	709	627	737	641	1236	850	7
McGregor,	689	646	737	660	1236	850	7
D.	739	646	750	660	1236	850	7
(1992).	752	646	784	660	1236	850	7
O	786	646	794	660	1236	850	7
lado	796	646	816	660	1236	850	7
humano	818	646	853	660	1236	850	7
da	856	646	867	660	1236	850	7
empresa.	869	646	908	660	1236	850	7
São	910	646	927	660	1236	850	7
Paulo:	709	659	737	674	1236	850	7
Martins	740	659	774	674	1236	850	7
Fontes.	776	659	809	674	1236	850	7
Minayo-Gómez,	689	678	760	693	1236	850	7
C.	761	678	771	693	1236	850	7
&	773	678	782	693	1236	850	7
Thedim-Costa,	783	678	847	693	1236	850	7
S.	849	678	858	693	1236	850	7
M.	860	678	872	693	1236	850	7
da	874	678	884	693	1236	850	7
F.	886	678	894	693	1236	850	7
(1997).	896	678	927	693	1236	850	7
A	709	692	717	706	1236	850	7
construção	719	692	767	706	1236	850	7
do	770	692	781	706	1236	850	7
campo	785	692	814	706	1236	850	7
da	817	692	828	706	1236	850	7
saúde	831	692	856	706	1236	850	7
do	859	692	870	706	1236	850	7
trabalhador:	874	692	927	706	1236	850	7
percurso	709	705	748	720	1236	850	7
e	752	705	757	720	1236	850	7
dilemas.	761	705	800	720	1236	850	7
Revista	804	705	837	720	1236	850	7
de	842	705	852	720	1236	850	7
Saúde	857	705	884	720	1236	850	7
Pública,	889	705	927	720	1236	850	7
13(2),	709	719	735	733	1236	850	7
21-32.	738	719	766	733	1236	850	7
Morgan,	689	738	728	752	1236	850	7
G.	733	738	744	752	1236	850	7
(2002).	748	738	782	752	1236	850	7
Imagens	787	738	826	752	1236	850	7
da	830	738	842	752	1236	850	7
organização.	846	738	907	752	1236	850	7
Ed.	911	738	927	752	1236	850	7
executiva.	709	752	754	766	1236	850	7
São	756	752	773	766	1236	850	7
Paulo:	776	752	804	766	1236	850	7
Atlas.	806	752	832	766	1236	850	7
Organización	941	82	1002	96	1236	850	7
Mundial	1006	82	1045	96	1236	850	7
de	1049	82	1060	96	1236	850	7
la	1064	82	1072	96	1236	850	7
Salud	1077	82	1102	96	1236	850	7
[OMS].	1107	82	1142	96	1236	850	7
(1948).	1146	82	1179	96	1236	850	7
Concepto	961	95	1003	109	1236	850	7
de	1006	95	1017	109	1236	850	7
salud.	1020	95	1046	109	1236	850	7
En:	1049	95	1064	109	1236	850	7
OMS.	1068	95	1094	109	1236	850	7
Constitución	1098	95	1154	109	1236	850	7
de	1157	95	1167	109	1236	850	7
la	1171	95	1179	109	1236	850	7
Organización	961	108	1020	122	1236	850	7
Mundial	1022	108	1059	122	1236	850	7
de	1061	108	1071	122	1236	850	7
la	1073	108	1081	122	1236	850	7
Salud.	1083	108	1111	122	1236	850	7
Ginebra:	1113	108	1151	122	1236	850	7
OMS/	1153	108	1179	122	1236	850	7
WHO.	961	121	990	136	1236	850	7
Recuperado	993	121	1046	136	1236	850	7
de:	1049	121	1062	136	1236	850	7
http://apps.who.int/gb/bd/	1066	121	1179	136	1236	850	7
PDF/bd47/SP/constitucion-sp.pdf	961	134	1109	149	1236	850	7
Organización	941	153	1002	168	1236	850	7
Mundial	1006	153	1045	168	1236	850	7
de	1049	153	1060	168	1236	850	7
la	1064	153	1072	168	1236	850	7
Salud	1077	153	1102	168	1236	850	7
[OMS].	1107	153	1142	168	1236	850	7
(2010).	1146	153	1179	168	1236	850	7
Entornos	961	166	1003	181	1236	850	7
laborales	1007	166	1050	181	1236	850	7
saludables:	1055	166	1107	181	1236	850	7
fundamentos	1112	166	1170	181	1236	850	7
y	1174	166	1179	181	1236	850	7
modelo	961	179	993	194	1236	850	7
de	996	179	1006	194	1236	850	7
la	1009	179	1017	194	1236	850	7
OMS:	1020	179	1046	194	1236	850	7
contextualización,	1048	179	1129	194	1236	850	7
prácticas	1131	179	1172	194	1236	850	7
y	1174	179	1179	194	1236	850	7
literatura	961	193	1003	207	1236	850	7
de	1006	193	1016	207	1236	850	7
apoyo.	1019	193	1049	207	1236	850	7
Recuperado	1052	193	1105	207	1236	850	7
de:	1108	193	1121	207	1236	850	7
http://www.	1127	193	1179	207	1236	850	7
who.int/occupational_health/evelyn_hwp_spanish.	961	206	1179	220	1236	850	7
pdf	961	219	976	234	1236	850	7
Rego,	941	238	967	253	1236	850	7
A.,	968	238	982	253	1236	850	7
Carvalho,	983	238	1026	253	1236	850	7
M.	1028	238	1040	253	1236	850	7
T.,	1042	238	1054	253	1236	850	7
Leite,	1055	238	1081	253	1236	850	7
R.,	1082	238	1095	253	1236	850	7
Freire,	1097	238	1126	253	1236	850	7
C.	1128	238	1138	253	1236	850	7
&	1140	238	1148	253	1236	850	7
Vieira,	1150	238	1179	253	1236	850	7
A.	961	251	972	266	1236	850	7
(2002).	976	251	1008	266	1236	850	7
Justiça	1012	251	1042	266	1236	850	7
nas	1045	251	1060	266	1236	850	7
organizações:	1064	251	1124	266	1236	850	7
um	1128	251	1142	266	1236	850	7
modelo	1146	251	1179	266	1236	850	7
tetra	961	264	980	279	1236	850	7
dimensional.	982	264	1037	279	1236	850	7
Revista	1039	264	1071	279	1236	850	7
psicologia,	1073	264	1120	279	1236	850	7
organizações	1122	264	1179	279	1236	850	7
e	961	277	966	292	1236	850	7
trabalho,	969	277	1010	292	1236	850	7
2(2),	1014	277	1035	292	1236	850	7
113-142.	1038	278	1077	292	1236	850	7
Disponivel	1081	278	1129	292	1236	850	7
em:	1133	278	1149	292	1236	850	7
http://	1153	278	1179	292	1236	850	7
www.periodicos.ufsc.br/index.php/rpot/article/	961	291	1179	305	1236	850	7
view/7062/6535	961	304	1032	319	1236	850	7
Ryan,	941	323	967	337	1236	850	7
K.	970	323	980	337	1236	850	7
D.	983	323	994	337	1236	850	7
&	997	323	1006	337	1236	850	7
Oestreich,	1009	323	1054	337	1236	850	7
D.	1057	323	1067	337	1236	850	7
K.	1070	323	1081	337	1236	850	7
(1993).	1084	323	1116	337	1236	850	7
Eliminando	1119	323	1171	337	1236	850	7
o	1174	323	1179	337	1236	850	7
medo	961	336	985	351	1236	850	7
no	987	336	998	351	1236	850	7
ambiente	1000	336	1040	351	1236	850	7
de	1042	336	1052	351	1236	850	7
trabalho.	1054	336	1094	351	1236	850	7
São	1096	336	1113	351	1236	850	7
Paulo:	1115	336	1143	351	1236	850	7
Makron	1145	336	1179	351	1236	850	7
Books.	961	349	992	364	1236	850	7
Santos,	941	368	975	383	1236	850	7
J.	979	368	987	383	1236	850	7
L.	991	368	1001	383	1236	850	7
(2004).	1006	368	1039	383	1236	850	7
O	1044	368	1052	383	1236	850	7
que	1057	368	1073	383	1236	850	7
é	1078	368	1083	383	1236	850	7
cultura.	1087	368	1124	383	1236	850	7
São	1128	368	1145	383	1236	850	7
Paulo:	1150	368	1179	383	1236	850	7
Brasiliense.	961	381	1013	396	1236	850	7
Sashkin,	941	400	979	415	1236	850	7
M.	981	400	993	415	1236	850	7
&	995	400	1004	415	1236	850	7
Kiser,	1006	400	1032	415	1236	850	7
K.	1034	400	1044	415	1236	850	7
J.	1046	400	1053	415	1236	850	7
(1994).	1055	400	1087	415	1236	850	7
Gestão	1089	400	1120	415	1236	850	7
da	1122	400	1133	415	1236	850	7
qualidade	1135	400	1179	415	1236	850	7
na	961	413	972	428	1236	850	7
prática:	976	413	1012	428	1236	850	7
o	1016	413	1022	428	1236	850	7
que	1026	413	1042	428	1236	850	7
é	1046	413	1051	428	1236	850	7
TQM,	1055	413	1082	428	1236	850	7
como	1086	413	1110	428	1236	850	7
usá-la	1114	413	1142	428	1236	850	7
e	1146	413	1151	428	1236	850	7
como	1155	413	1179	428	1236	850	7
sustentá-la	961	426	1009	441	1236	850	7
a	1011	426	1016	441	1236	850	7
longo	1018	426	1043	441	1236	850	7
prazo.	1045	426	1072	441	1236	850	7
Rio	1074	427	1090	441	1236	850	7
de	1092	427	1102	441	1236	850	7
Janeiro:	1104	427	1139	441	1236	850	7
Campus.	1141	427	1179	441	1236	850	7
Scanfone,	941	446	985	460	1236	850	7
L.	989	446	999	460	1236	850	7
&	1003	446	1011	460	1236	850	7
Teodósio,	1015	446	1058	460	1236	850	7
A.	1062	446	1073	460	1236	850	7
S.	1077	446	1086	460	1236	850	7
S.	1090	446	1099	460	1236	850	7
(2004a).	1103	446	1140	460	1236	850	7
Assédio	1144	446	1179	460	1236	850	7
moral	961	459	986	473	1236	850	7
nas	988	459	1003	473	1236	850	7
organizações:	1005	459	1064	473	1236	850	7
novas	1066	459	1091	473	1236	850	7
roupagens	1093	459	1138	473	1236	850	7
para	1140	459	1158	473	1236	850	7
uma	1160	459	1179	473	1236	850	7
antiga	961	472	988	486	1236	850	7
temática?	990	472	1032	486	1236	850	7
E	1037	472	1044	486	1236	850	7
&	1046	472	1055	486	1236	850	7
G	1057	472	1065	486	1236	850	7
Economia	1068	472	1112	486	1236	850	7
e	1115	472	1119	486	1236	850	7
Gestão,	1122	472	1156	486	1236	850	7
4(7),	1158	472	1179	486	1236	850	7
71-80.	961	485	989	500	1236	850	7
Disponivel	991	485	1039	500	1236	850	7
em:	1041	485	1058	500	1236	850	7
http://periodicos.pucminas.	1060	485	1179	500	1236	850	7
br/index.php/economiaegestao/article/	961	498	1129	513	1236	850	7
view/87	1132	498	1167	513	1236	850	7
Scanfone,	941	517	985	532	1236	850	7
L.	989	517	998	532	1236	850	7
&	1003	517	1011	532	1236	850	7
Teodósio,	1015	517	1058	532	1236	850	7
A.	1062	517	1072	532	1236	850	7
S.	1077	517	1085	532	1236	850	7
S.	1090	517	1098	532	1236	850	7
(2004b).	1103	517	1140	532	1236	850	7
Assédio	1144	517	1179	532	1236	850	7
moral	961	530	987	545	1236	850	7
no	990	530	1001	545	1236	850	7
trabalho:	1005	530	1044	545	1236	850	7
desafios	1047	530	1083	545	1236	850	7
da	1086	530	1097	545	1236	850	7
gestão	1100	530	1128	545	1236	850	7
de	1132	530	1142	545	1236	850	7
pessoas	1146	530	1179	545	1236	850	7
nas	961	544	976	558	1236	850	7
Organizações	978	544	1038	558	1236	850	7
Brasileiras.	1041	544	1090	558	1236	850	7
Em:	1093	544	1111	558	1236	850	7
Anais	1114	543	1139	558	1236	850	7
do	1142	543	1153	558	1236	850	7
XXIV	1156	543	1179	558	1236	850	7
ENEGEP	961	557	1003	571	1236	850	7
–	1006	557	1012	571	1236	850	7
Encontro	1015	557	1055	571	1236	850	7
Nac.	1059	557	1079	571	1236	850	7
de	1082	557	1093	571	1236	850	7
Eng.	1096	557	1117	571	1236	850	7
de	1120	557	1130	571	1236	850	7
Produção,	1134	557	1179	571	1236	850	7
Florianópolis,	961	570	1025	584	1236	850	7
3	1030	570	1035	584	1236	850	7
al	1040	570	1048	584	1236	850	7
5	1052	570	1058	584	1236	850	7
de	1062	570	1073	584	1236	850	7
noviembre,	1078	570	1129	584	1236	850	7
pp.	1134	570	1148	584	1236	850	7
2493-	1153	570	1179	584	1236	850	7
2500.	961	583	986	598	1236	850	7
Disponivel	990	583	1039	598	1236	850	7
em:	1043	583	1060	598	1236	850	7
http://www.abepro.org.br/	1064	583	1179	598	1236	850	7
biblioteca/	961	596	1006	611	1236	850	7
ENEGEP2004_	1008	596	1077	611	1236	850	7
Enegep0404_	1079	596	1139	611	1236	850	7
1358.pdf	1141	596	1179	611	1236	850	7
Schein,	941	615	977	630	1236	850	7
E.	982	615	992	630	1236	850	7
H.	997	615	1008	630	1236	850	7
(2009).	1014	615	1049	630	1236	850	7
Cultura	1054	615	1091	630	1236	850	7
organizacional	1096	615	1169	630	1236	850	7
e	1174	615	1179	630	1236	850	7
liderança.	961	628	1006	643	1236	850	7
São	1009	629	1025	643	1236	850	7
Paulo:	1028	629	1056	643	1236	850	7
Atlas.	1058	629	1084	643	1236	850	7
Schein,	941	648	974	662	1236	850	7
E.	978	648	987	662	1236	850	7
H.	991	648	1002	662	1236	850	7
(1994).	1006	648	1038	662	1236	850	7
Organizational	1042	648	1107	662	1236	850	7
and	1111	648	1126	662	1236	850	7
managerial	1130	648	1179	662	1236	850	7
culture	961	661	991	675	1236	850	7
as	993	661	1002	675	1236	850	7
a	1004	661	1009	675	1236	850	7
facilitator	1011	661	1053	675	1236	850	7
or	1055	661	1065	675	1236	850	7
inhibitor	1067	661	1104	675	1236	850	7
of	1106	661	1115	675	1236	850	7
organizational	1117	661	1179	675	1236	850	7
learning.	961	674	1003	689	1236	850	7
En	1008	674	1021	689	1236	850	7
MIT.	1026	674	1050	689	1236	850	7
Organizational	1055	674	1127	689	1236	850	7
Learning.	1132	674	1179	689	1236	850	7
Working	961	687	998	702	1236	850	7
Paper	1001	687	1027	702	1236	850	7
10.00.	1030	687	1058	702	1236	850	7
Schein,	941	706	974	721	1236	850	7
E.	977	706	987	721	1236	850	7
H.	990	706	1001	721	1236	850	7
(1982).	1005	706	1037	721	1236	850	7
Psicologia	1040	706	1087	721	1236	850	7
organizacional.	1091	706	1160	721	1236	850	7
Rio	1163	706	1179	721	1236	850	7
de	961	720	971	734	1236	850	7
Janeiro:	974	720	1009	734	1236	850	7
Prentice	1012	720	1048	734	1236	850	7
Hall.	1050	720	1072	734	1236	850	7
Senge,	941	739	973	753	1236	850	7
P.	977	739	985	753	1236	850	7
M.	990	739	1003	753	1236	850	7
(1999).	1008	739	1042	753	1236	850	7
A	1047	739	1054	753	1236	850	7
dança	1059	739	1087	753	1236	850	7
das	1092	739	1108	753	1236	850	7
mudanças:	1113	739	1164	753	1236	850	7
os	1169	739	1179	753	1236	850	7
desafios	961	752	999	766	1236	850	7
de	1003	752	1014	766	1236	850	7
manter	1018	752	1051	766	1236	850	7
o	1055	752	1061	766	1236	850	7
crescimento	1065	752	1120	766	1236	850	7
e	1125	752	1130	766	1236	850	7
o	1134	752	1140	766	1236	850	7
sucesso	1144	752	1179	766	1236	850	7
Accidentes	689	782	731	794	1236	850	7
Acoso	689	782	713	794	1236	850	7
laboral:	715	782	744	794	1236	850	7
de	733	782	743	794	1236	850	7
Trabajo	745	782	774	794	1236	850	7
relaciones	747	782	786	794	1236	850	7
atendidos	776	782	814	794	1236	850	7
con	788	782	803	794	1236	850	7
la	805	782	812	794	1236	850	7
cultura	814	782	840	794	1236	850	7
en	816	782	825	794	1236	850	7
una	828	782	842	794	1236	850	7
organizacional	843	782	899	794	1236	850	7
Institución	844	782	885	794	1236	850	7
para	887	782	904	794	1236	850	7
y	901	782	905	794	1236	850	7
Población	906	782	944	794	1236	850	7
la	908	782	914	794	1236	850	7
gestión	916	782	945	794	1236	850	7
Abierta,	946	782	976	794	1236	850	7
de	947	782	956	794	1236	850	7
personas.	959	782	996	794	1236	850	7
en	978	782	988	794	1236	850	7
México	990	782	1017	794	1236	850	7
D.F.	1019	782	1034	794	1236	850	7
María	689	792	709	803	1236	850	7
Suzana	689	792	716	803	1236	850	7
de	711	792	720	803	1236	850	7
da	718	792	727	803	1236	850	7
los	722	792	733	803	1236	850	7
Rosa	729	792	748	803	1236	850	7
Ángeles	735	792	764	803	1236	850	7
Tolfo,	750	792	769	803	1236	850	7
Garduño,	766	792	799	803	1236	850	7
Narbal	772	792	795	803	1236	850	7
Silva	797	792	815	803	1236	850	7
Margarita	801	792	835	803	1236	850	7
&	817	792	822	803	1236	850	7
Edite	825	792	843	803	1236	850	7
Pulido	838	792	860	803	1236	850	7
Krawulski.	845	792	881	803	1236	850	7
&	862	792	867	803	1236	850	7
Guadalupe	870	792	909	803	1236	850	7
Delgado	911	792	941	803	1236	850	7
17	1168	781	1179	795	1236	850	7
ARTÍCULO	95	48	146	62	618	850	8
em	77	81	89	96	618	850	8
organizações	93	81	152	96	618	850	8
que	156	81	172	96	618	850	8
aprendem.	176	81	222	96	618	850	8
Rio	226	82	242	96	618	850	8
de	246	82	256	96	618	850	8
Janeiro:	260	82	295	96	618	850	8
Campus.	77	94	115	109	618	850	8
Senge,	57	112	86	127	618	850	8
P.	89	112	96	127	618	850	8
M.	99	112	111	127	618	850	8
(1990).	113	112	145	127	618	850	8
A	148	112	154	127	618	850	8
quinta	156	112	185	127	618	850	8
disciplina:	187	112	234	127	618	850	8
arte	236	112	254	127	618	850	8
e	256	112	261	127	618	850	8
prática	263	112	295	127	618	850	8
da	77	125	88	139	618	850	8
organização	92	125	149	139	618	850	8
que	154	125	170	139	618	850	8
aprende.	175	125	215	139	618	850	8
São	219	125	236	139	618	850	8
Paulo:	241	125	270	139	618	850	8
Best	275	125	295	139	618	850	8
Seller.	77	137	104	152	618	850	8
Silva,	57	155	84	170	618	850	8
N.	90	155	101	170	618	850	8
(2001).	106	155	141	170	618	850	8
As	146	155	157	170	618	850	8
interseções	162	155	216	170	618	850	8
entre	221	155	245	170	618	850	8
cultura	250	155	285	170	618	850	8
e	290	155	295	170	618	850	8
aprendizagem	77	168	143	182	618	850	8
nas	148	168	165	182	618	850	8
organizações:	170	168	237	182	618	850	8
o	242	168	247	182	618	850	8
caso	252	168	274	182	618	850	8
das	279	168	295	182	618	850	8
empresas	77	180	119	195	618	850	8
Eliane.	123	180	156	195	618	850	8
(Tese	160	180	185	195	618	850	8
inédita	189	180	220	195	618	850	8
de	225	180	235	195	618	850	8
Doutorado).	240	180	295	195	618	850	8
Universidade	77	193	135	207	618	850	8
Federal	137	193	170	207	618	850	8
de	172	193	182	207	618	850	8
Santa	184	193	208	207	618	850	8
Catarina,	210	193	250	207	618	850	8
Programa	252	193	295	207	618	850	8
de	77	205	87	220	618	850	8
Pós-Graduação	91	205	159	220	618	850	8
em	163	205	177	220	618	850	8
Engenharia	181	205	231	220	618	850	8
de	236	205	246	220	618	850	8
Produção,	250	205	295	220	618	850	8
Florianópolis.	77	218	138	232	618	850	8
Silva,	57	236	83	251	618	850	8
N.	88	236	99	251	618	850	8
&	104	236	112	251	618	850	8
Tolfo,	117	236	144	251	618	850	8
S.	149	236	158	251	618	850	8
R.	163	236	173	251	618	850	8
(2011).	178	236	211	251	618	850	8
Felicidade,	216	236	267	251	618	850	8
bem-	272	236	295	251	618	850	8
estar	77	249	98	263	618	850	8
e	102	249	107	263	618	850	8
assédio	112	249	145	263	618	850	8
moral:	149	249	178	263	618	850	8
paradoxos	183	249	229	263	618	850	8
e	233	249	238	263	618	850	8
tensões	242	249	276	263	618	850	8
nas	280	249	295	263	618	850	8
organizações	77	261	135	276	618	850	8
da	140	261	150	276	618	850	8
atualidade.	155	261	204	276	618	850	8
En	209	261	221	276	618	850	8
L.	225	261	235	276	618	850	8
Leopold,	239	261	280	276	618	850	8
D.	284	261	295	276	618	850	8
Fagúndez	77	274	120	288	618	850	8
&	125	274	133	288	618	850	8
N.	138	274	149	288	618	850	8
Sobrera	153	274	188	288	618	850	8
(Org).	193	274	220	288	618	850	8
Investigaciones	225	273	295	288	618	850	8
e	77	286	82	301	618	850	8
intervenciones	85	286	150	301	618	850	8
innovadoras	154	286	209	301	618	850	8
en	213	286	223	301	618	850	8
el	227	286	235	301	618	850	8
campo	239	286	268	301	618	850	8
de	272	286	282	301	618	850	8
la	286	286	295	301	618	850	8
psicología	77	298	122	313	618	850	8
de	126	298	137	313	618	850	8
las	140	298	153	313	618	850	8
organizaciones	157	298	223	313	618	850	8
y	227	298	232	313	618	850	8
el	236	298	244	313	618	850	8
trabajo:	247	298	283	313	618	850	8
el	287	298	295	313	618	850	8
estado	77	311	105	326	618	850	8
del	107	311	121	326	618	850	8
arte.	123	311	143	326	618	850	8
(Vol.	145	311	166	326	618	850	8
1,	168	311	177	326	618	850	8
pp.	179	311	192	326	618	850	8
247-260).	194	311	237	326	618	850	8
Montevideo:	239	311	295	326	618	850	8
Psicolibros	77	324	126	338	618	850	8
Universitareo	128	324	188	338	618	850	8
–	191	324	196	338	618	850	8
Conitriun.	199	324	244	338	618	850	8
Silva,	57	342	82	356	618	850	8
N.,	84	342	98	356	618	850	8
Zanelli,	100	342	134	356	618	850	8
J.	136	342	143	356	618	850	8
C.	146	342	156	356	618	850	8
(2004).	158	342	190	356	618	850	8
Cultura	192	342	225	356	618	850	8
organizacional.	228	342	295	356	618	850	8
En	77	354	89	369	618	850	8
J.	93	354	100	369	618	850	8
C.	104	354	114	369	618	850	8
Zanelli,	119	354	153	369	618	850	8
J.	157	354	164	369	618	850	8
E.	168	354	178	369	618	850	8
Borges-Andrade	182	354	255	369	618	850	8
&	259	354	267	369	618	850	8
A.	271	354	282	369	618	850	8
V.	285	354	295	369	618	850	8
B.	77	367	87	381	618	850	8
Bastos.	91	367	123	381	618	850	8
(Comp.).	127	367	167	381	618	850	8
Psicologia,	171	367	221	381	618	850	8
Organizações	225	367	286	381	618	850	8
e	290	367	295	381	618	850	8
Trabalho	77	379	117	394	618	850	8
no	120	379	131	394	618	850	8
Brasil	135	379	162	394	618	850	8
(pp.	165	379	182	394	618	850	8
407-	186	379	206	394	618	850	8
442).	209	379	232	394	618	850	8
Porto	235	379	259	394	618	850	8
Alegre:	262	379	295	394	618	850	8
Artmed.	77	392	113	406	618	850	8
Soboll,	57	410	88	424	618	850	8
L.	90	410	99	424	618	850	8
A.	101	410	111	424	618	850	8
P.	113	410	121	424	618	850	8
(2008).	123	410	155	424	618	850	8
Assédio	157	410	191	424	618	850	8
moral	193	410	219	424	618	850	8
/	221	410	224	424	618	850	8
organizacional:	226	410	295	424	618	850	8
uma	77	422	96	437	618	850	8
análise	101	422	134	437	618	850	8
da	138	422	149	437	618	850	8
organização	154	422	211	437	618	850	8
do	215	422	227	437	618	850	8
trabalho.	231	422	274	437	618	850	8
São	278	422	295	437	618	850	8
Paulo:	77	435	105	450	618	850	8
Casa	108	435	129	450	618	850	8
do	132	435	143	450	618	850	8
Psicólogo.	145	435	192	450	618	850	8
Tolfo,	309	82	336	96	618	850	8
S.	339	82	348	96	618	850	8
R.	351	82	361	96	618	850	8
(2011).	365	82	396	96	618	850	8
O	400	82	408	96	618	850	8
assédio	411	82	444	96	618	850	8
moral	447	82	473	96	618	850	8
como	476	82	500	96	618	850	8
expressão	504	82	547	96	618	850	8
da	329	95	339	110	618	850	8
violência	343	95	383	110	618	850	8
no	387	95	398	110	618	850	8
trabalho.	401	95	440	110	618	850	8
Em:	444	95	462	110	618	850	8
M.	469	95	482	110	618	850	8
de	489	95	499	110	618	850	8
Souza,	503	95	532	110	618	850	8
F.	539	95	547	110	618	850	8
M.	329	109	341	124	618	850	8
Martins	343	109	377	124	618	850	8
&	379	109	388	124	618	850	8
J.	390	109	397	124	618	850	8
N.	399	109	409	124	618	850	8
G.	411	109	422	124	618	850	8
Araújo.	423	109	456	124	618	850	8
(Comp.).	458	109	497	124	618	850	8
Dimensões	499	109	547	124	618	850	8
da	329	123	340	137	618	850	8
violência:	345	123	394	137	618	850	8
conhecimento,	399	123	468	137	618	850	8
subjetividade	473	123	537	137	618	850	8
e	542	123	547	137	618	850	8
sofrimento	329	137	376	151	618	850	8
psíquico	380	137	418	151	618	850	8
(Cap.	422	137	447	151	618	850	8
10).	451	137	468	151	618	850	8
São	472	137	489	151	618	850	8
Paulo:	493	137	521	151	618	850	8
Casa	526	137	547	151	618	850	8
do	329	151	340	165	618	850	8
Psicólogo.	343	151	389	165	618	850	8
Torres,	309	170	340	184	618	850	8
C.	342	170	352	184	618	850	8
V.	354	170	363	184	618	850	8
&	365	170	374	184	618	850	8
Pérez-Nebra,	376	170	434	184	618	850	8
A.	435	170	446	184	618	850	8
R.	448	170	458	184	618	850	8
(2004).	460	170	492	184	618	850	8
Diversidade	494	170	547	184	618	850	8
Cultural	329	184	367	198	618	850	8
no	371	184	383	198	618	850	8
Contexto	387	184	430	198	618	850	8
Organizacional.	434	184	508	198	618	850	8
En	512	184	525	198	618	850	8
J.C.	529	184	547	198	618	850	8
Zanelli,	329	198	363	212	618	850	8
J.	366	198	373	212	618	850	8
E.	377	198	386	212	618	850	8
Borges-Andrade	390	198	462	212	618	850	8
&	466	198	475	212	618	850	8
A.	477	198	488	212	618	850	8
V.	491	198	501	212	618	850	8
B.	504	198	514	212	618	850	8
Bastos	518	198	547	212	618	850	8
(Orgs).	329	211	360	226	618	850	8
Psicologia,	364	211	414	226	618	850	8
Organizações	418	211	479	226	618	850	8
e	483	211	488	226	618	850	8
Trabalho	492	211	532	226	618	850	8
no	536	211	547	226	618	850	8
Brasil	329	225	356	240	618	850	8
(pp.	359	225	376	240	618	850	8
443-463).	379	225	422	240	618	850	8
Porto	425	225	448	240	618	850	8
Alegre:	451	225	484	240	618	850	8
Artmed.	486	225	522	240	618	850	8
Vasconcelos,	309	245	367	259	618	850	8
I.	371	245	378	259	618	850	8
Mascarenhas,	382	245	443	259	618	850	8
A.	447	245	457	259	618	850	8
O.	462	245	472	259	618	850	8
&	477	245	485	259	618	850	8
Vasconcelos,	489	245	547	259	618	850	8
F.	329	259	337	273	618	850	8
C.	341	259	351	273	618	850	8
(2004).	356	259	388	273	618	850	8
Paradoxos	392	259	438	273	618	850	8
organizacionais,	442	259	515	273	618	850	8
gestão	519	259	547	273	618	850	8
de	329	272	340	287	618	850	8
pessoas	344	272	380	287	618	850	8
e	385	272	390	287	618	850	8
tecnologia	394	272	443	287	618	850	8
na	448	272	459	287	618	850	8
Souza	463	272	491	287	618	850	8
Cruz.	496	272	522	287	618	850	8
RAE	526	272	547	287	618	850	8
Eletrônica,	329	286	378	301	618	850	8
3(2),	381	286	402	301	618	850	8
1-20.	405	286	428	301	618	850	8
Vergara,	309	306	349	320	618	850	8
S.	354	306	363	320	618	850	8
C.	369	306	379	320	618	850	8
&	384	306	393	320	618	850	8
Branco,	398	306	435	320	618	850	8
P.	440	306	448	320	618	850	8
D	453	306	461	320	618	850	8
(2001).	466	306	501	320	618	850	8
Empresa	506	306	547	320	618	850	8
humanizada:	329	319	385	334	618	850	8
a	388	319	393	334	618	850	8
organização	396	319	449	334	618	850	8
necessária	452	319	497	334	618	850	8
e	500	319	505	334	618	850	8
possível.	508	319	547	334	618	850	8
Revista	329	333	362	348	618	850	8
de	367	333	377	348	618	850	8
Administração	382	333	449	348	618	850	8
de	453	333	464	348	618	850	8
Empresas,	468	333	515	348	618	850	8
41(2),	520	333	547	348	618	850	8
20-30.	329	347	357	361	618	850	8
Zanelli,	309	366	343	381	618	850	8
J.	345	366	352	381	618	850	8
C.;	353	366	367	381	618	850	8
Silva,	368	366	394	381	618	850	8
N.	396	366	406	381	618	850	8
&	408	366	417	381	618	850	8
Tolfo,	418	366	445	381	618	850	8
S.	447	366	455	381	618	850	8
R.	457	366	467	381	618	850	8
(2011).	469	366	501	381	618	850	8
Qualidade	503	366	547	381	618	850	8
de	329	380	339	395	618	850	8
vida	341	380	360	395	618	850	8
no	362	380	373	395	618	850	8
trabalho	375	380	411	395	618	850	8
e	413	380	418	395	618	850	8
organizações	420	380	476	395	618	850	8
saudáveis	478	380	521	395	618	850	8
como	523	380	547	395	618	850	8
expressões	329	394	378	409	618	850	8
da	382	394	393	409	618	850	8
cultura	397	394	428	409	618	850	8
organizacional.	432	394	501	409	618	850	8
Em	506	394	521	409	618	850	8
J.	526	394	533	409	618	850	8
C.	537	394	547	409	618	850	8
Zanelli,	329	408	362	422	618	850	8
N.	366	408	377	422	618	850	8
Silva	379	408	402	422	618	850	8
&	403	408	412	422	618	850	8
S.	414	408	423	422	618	850	8
R.	425	408	435	422	618	850	8
Tolfo	437	408	460	422	618	850	8
(Comp.).	462	408	501	422	618	850	8
Processos	503	408	547	422	618	850	8
psicossociais	329	422	387	436	618	850	8
nas	391	422	407	436	618	850	8
organizações	411	422	469	436	618	850	8
de	473	422	484	436	618	850	8
trabalho	488	422	526	436	618	850	8
(pp.	530	422	547	436	618	850	8
197-	329	436	349	450	618	850	8
220).	352	436	375	450	618	850	8
São	378	436	394	450	618	850	8
Paulo:	397	436	425	450	618	850	8
Casa	428	436	449	450	618	850	8
do	452	436	463	450	618	850	8
Psicólogo.	466	436	512	450	618	850	8
Fecha	344	736	368	747	618	850	8
de	370	736	380	747	618	850	8
recepción:	383	736	425	747	618	850	8
24	428	736	438	747	618	850	8
de	441	736	451	747	618	850	8
enero	453	736	476	747	618	850	8
de	479	736	489	747	618	850	8
2012	492	736	512	747	618	850	8
Fecha	343	746	366	757	618	850	8
de	369	746	378	757	618	850	8
aceptación:	381	746	428	757	618	850	8
13	431	746	441	757	618	850	8
de	444	746	453	757	618	850	8
mayo	456	746	478	757	618	850	8
de	481	746	491	757	618	850	8
2012	493	746	514	757	618	850	8
18	57	781	68	795	618	850	8
Salud	318	782	338	793	618	850	8
de	340	782	349	793	618	850	8
los	352	782	362	793	618	850	8
Trabajadores	364	782	411	793	618	850	8
/	413	782	415	793	618	850	8
Volumen	417	782	448	793	618	850	8
21	451	782	460	793	618	850	8
16	451	783	460	793	618	850	8
Nº	462	782	471	793	618	850	8
1	473	782	477	793	618	850	8
/	479	782	482	793	618	850	8
Enero-Junio	484	783	527	793	618	850	8
2013	529	783	547	793	618	850	8
2008	529	783	547	793	618	850	8
