ARTÍCULO	495	38	546	52	612	792	1
Salud	57	39	77	50	612	792	1
trab.	79	39	95	50	612	792	1
(Maracay)	98	39	134	50	612	792	1
2016,	136	39	156	50	612	792	1
Ene.	158	39	175	50	612	792	1
-	177	39	179	50	612	792	1
Jun.,	182	39	199	50	612	792	1
24(1),	201	39	222	50	612	792	1
17-26	224	39	245	50	612	792	1
Evaluación	57	66	131	86	612	792	1
de	135	66	151	86	612	792	1
la	155	66	166	86	612	792	1
satisfacción	170	66	251	86	612	792	1
con	255	66	280	86	612	792	1
el	284	66	296	86	612	792	1
rol	299	66	317	86	612	792	1
laboral	321	66	367	86	612	792	1
en	371	66	387	86	612	792	1
mujeres	391	66	445	86	612	792	1
y	449	66	457	86	612	792	1
hombres.	461	66	524	86	612	792	1
Work	57	107	83	123	612	792	1
role	86	107	105	123	612	792	1
satisfaction	108	107	165	123	612	792	1
evaluation	168	107	220	123	612	792	1
in	223	107	233	123	612	792	1
women	236	107	272	123	612	792	1
and	275	107	293	123	612	792	1
men.	296	107	321	123	612	792	1
M.	61	148	71	161	612	792	1
Pilar	74	148	93	161	612	792	1
Matud	96	148	122	161	612	792	1
Aznar	124	148	149	161	612	792	1
1	149	149	152	157	612	792	1
Resumen	57	192	104	208	612	792	1
Abstract	313	192	358	208	612	792	1
Palabras	57	492	102	508	612	792	1
clave:	112	492	141	508	612	792	1
satisfacción	151	492	207	508	612	792	1
laboral,	217	492	254	508	612	792	1
género,	263	492	299	508	612	792	1
autoestima.	57	504	112	520	612	792	1
Keywords:	313	480	368	496	612	792	1
job	371	480	387	496	612	792	1
satisfaction,	390	480	447	496	612	792	1
gender,	450	480	486	496	612	792	1
self-esteem.	489	480	546	496	612	792	1
Evaluación	59	741	102	753	612	792	1
de	104	741	113	753	612	792	1
la	115	741	122	753	612	792	1
satisfacción	124	741	171	753	612	792	1
con	173	741	187	753	612	792	1
el	189	741	196	753	612	792	1
rol	198	741	208	753	612	792	1
laboral	211	741	237	753	612	792	1
en	239	741	248	753	612	792	1
mujeres	251	741	281	753	612	792	1
y	283	741	288	753	612	792	1
hombres.	290	741	326	753	612	792	1
1	59	751	62	757	612	792	1
Universidad	64	750	95	758	612	792	1
de	97	750	104	758	612	792	1
La	105	750	112	758	612	792	1
Laguna,	114	750	135	758	612	792	1
Tenerife,	137	750	161	758	612	792	1
España.	162	750	184	758	612	792	1
pmatud@ull.es	186	750	226	758	612	792	1
M.	59	752	68	763	612	792	1
Pilar	70	752	86	763	612	792	1
Matud	89	752	111	763	612	792	1
Aznar	113	752	134	763	612	792	1
17	545	746	556	759	612	792	1
ARTÍCULO	66	39	117	53	612	792	2
Introducción	57	60	123	76	612	792	2
El	71	86	81	102	612	792	2
bienestar	87	86	130	102	612	792	2
es	136	86	146	102	612	792	2
un	152	86	164	102	612	792	2
área	170	86	190	102	612	792	2
de	195	86	207	102	612	792	2
investigación	213	86	276	102	612	792	2
que	282	86	299	102	612	792	2
ha	57	98	68	114	612	792	2
aumentado	72	98	124	114	612	792	2
de	128	98	139	114	612	792	2
forma	143	98	172	114	612	792	2
importante	176	98	227	114	612	792	2
en	231	98	243	114	612	792	2
las	247	98	260	114	612	792	2
últimas	264	98	299	114	612	792	2
décadas.	57	110	97	126	612	792	2
Frente	102	110	133	126	612	792	2
a	138	110	143	126	612	792	2
la	148	110	157	126	612	792	2
aproximación	162	110	227	126	612	792	2
tradicional	232	110	283	126	612	792	2
de	288	110	299	126	612	792	2
centrarse	57	122	100	138	612	792	2
en	102	122	113	138	612	792	2
el	115	122	124	138	612	792	2
estudio	126	122	161	138	612	792	2
de	163	122	174	138	612	792	2
la	177	122	185	138	612	792	2
patología,	187	122	235	138	612	792	2
y	237	122	243	138	612	792	2
los	245	122	259	138	612	792	2
factores	261	122	299	138	612	792	2
que	57	134	74	150	612	792	2
la	77	134	85	150	612	792	2
generan	88	134	126	150	612	792	2
y	129	134	135	150	612	792	2
mantienen,	138	134	190	150	612	792	2
desde	193	134	220	150	612	792	2
esta	223	134	242	150	612	792	2
perspectiva	245	134	299	150	612	792	2
se	57	146	67	162	612	792	2
enfatiza	72	146	109	162	612	792	2
el	114	146	123	162	612	792	2
análisis	128	146	164	162	612	792	2
de	169	146	180	162	612	792	2
la	185	146	194	162	612	792	2
salud	199	146	224	162	612	792	2
y	229	146	235	162	612	792	2
los	240	146	254	162	612	792	2
aspectos	259	146	299	162	612	792	2
positivos.	57	158	103	174	612	792	2
Ejemplo	111	158	151	174	612	792	2
de	160	158	171	174	612	792	2
ello	180	158	198	174	612	792	2
es	206	158	216	174	612	792	2
el	225	158	234	174	612	792	2
surgimiento	242	158	299	174	612	792	2
de	57	170	68	186	612	792	2
la	74	170	83	186	612	792	2
“psicología	89	170	143	186	612	792	2
positiva”	149	170	192	186	612	792	2
que	198	170	215	186	612	792	2
se	222	170	232	186	612	792	2
centra	238	170	267	186	612	792	2
en	273	170	284	186	612	792	2
la	290	170	299	186	612	792	2
experiencia	57	182	111	198	612	792	2
subjetiva	114	182	157	198	612	792	2
positiva,	159	182	200	198	612	792	2
en	202	182	214	198	612	792	2
las	216	182	229	198	612	792	2
características	232	182	299	198	612	792	2
individuales	57	194	115	210	612	792	2
positivas	120	194	163	210	612	792	2
y	168	194	174	210	612	792	2
en	180	194	191	210	612	792	2
las	197	194	210	210	612	792	2
instituciones	216	194	276	210	612	792	2
que	282	194	299	210	612	792	2
auguran	57	206	95	222	612	792	2
mejorar	98	206	135	222	612	792	2
la	138	206	146	222	612	792	2
calidad	149	206	183	222	612	792	2
de	186	206	197	222	612	792	2
vida	200	206	221	222	612	792	2
y	223	206	229	222	612	792	2
que	232	206	249	222	612	792	2
previenen	252	206	299	222	612	792	2
las	57	218	70	234	612	792	2
patologías	74	218	122	234	612	792	2
que	126	218	143	234	612	792	2
surgen	147	218	179	234	612	792	2
cuando	182	218	217	234	612	792	2
no	220	218	232	234	612	792	2
se	236	218	246	234	612	792	2
ve	250	218	261	234	612	792	2
sentido	265	218	299	234	612	792	2
a	57	230	62	246	612	792	2
la	68	230	76	246	612	792	2
vida	82	230	102	246	612	792	2
(Seligman	108	230	157	246	612	792	2
&	162	230	172	246	612	792	2
Csikszentmihalyi,	177	230	263	246	612	792	2
2000).	268	230	299	246	612	792	2
Tal	57	242	73	258	612	792	2
y	77	242	83	258	612	792	2
como	87	242	113	258	612	792	2
afirman	117	242	154	258	612	792	2
estos	159	242	182	258	612	792	2
autores,	186	242	224	258	612	792	2
el	228	242	237	258	612	792	2
centrarse	241	242	284	258	612	792	2
en	288	242	299	258	612	792	2
lo	57	254	66	270	612	792	2
negativo,	69	254	113	270	612	792	2
perspectiva	116	254	170	270	612	792	2
que	173	254	190	270	612	792	2
ha	193	254	204	270	612	792	2
dominado	207	254	254	270	612	792	2
la	257	254	266	270	612	792	2
mayor	269	254	299	270	612	792	2
parte	57	266	80	282	612	792	2
de	84	266	95	282	612	792	2
la	99	266	108	282	612	792	2
psicología,	112	266	163	282	612	792	2
ha	167	266	178	282	612	792	2
generado	182	266	226	282	612	792	2
un	229	266	241	282	612	792	2
modelo	245	266	281	282	612	792	2
del	284	266	299	282	612	792	2
ser	57	278	71	294	612	792	2
humano	75	278	114	294	612	792	2
que	119	278	136	294	612	792	2
carece	141	278	171	294	612	792	2
de	176	278	187	294	612	792	2
los	192	278	206	294	612	792	2
aspectos	211	278	251	294	612	792	2
positivos	256	278	299	294	612	792	2
que	57	290	74	306	612	792	2
hacen	79	290	106	306	612	792	2
que	111	290	128	306	612	792	2
la	133	290	141	306	612	792	2
vida	146	290	167	306	612	792	2
valga	171	290	197	306	612	792	2
la	202	290	210	306	612	792	2
pena.	215	290	241	306	612	792	2
Una	245	290	265	306	612	792	2
de	270	290	281	306	612	792	2
las	286	290	299	306	612	792	2
propuestas	57	302	108	318	612	792	2
que	113	302	130	318	612	792	2
más	136	302	155	318	612	792	2
investigaciones	160	302	233	318	612	792	2
ha	239	302	250	318	612	792	2
generado	255	302	299	318	612	792	2
es	57	314	67	330	612	792	2
el	74	314	82	330	612	792	2
bienestar	90	314	133	330	612	792	2
subjetivo,	140	314	186	330	612	792	2
que	194	314	211	330	612	792	2
se	218	314	228	330	612	792	2
refiere	235	314	266	330	612	792	2
a	273	314	279	330	612	792	2
las	286	314	299	330	612	792	2
valoraciones	57	326	117	342	612	792	2
cognitivas	120	326	169	342	612	792	2
y	173	326	179	342	612	792	2
afectivas	183	326	225	342	612	792	2
que	228	326	246	342	612	792	2
de	249	326	261	342	612	792	2
su	264	326	275	342	612	792	2
vida	278	326	299	342	612	792	2
realizan	57	338	94	354	612	792	2
las	99	338	112	354	612	792	2
personas	117	338	158	354	612	792	2
(Diener,	163	338	202	354	612	792	2
2000).	206	338	237	354	612	792	2
Tal	242	338	258	354	612	792	2
y	262	338	268	354	612	792	2
como	273	338	299	354	612	792	2
plantea	57	350	91	366	612	792	2
Diener	101	350	133	366	612	792	2
(2012)	143	350	175	366	612	792	2
el	184	350	193	366	612	792	2
bienestar	203	350	246	366	612	792	2
subjetivo	255	350	299	366	612	792	2
representa	57	362	106	378	612	792	2
las	109	362	122	378	612	792	2
creencias	126	362	170	378	612	792	2
y	174	362	180	378	612	792	2
sentimientos	184	362	244	378	612	792	2
sobre	248	362	274	378	612	792	2
si	277	362	285	378	612	792	2
se	289	362	299	378	612	792	2
está	57	374	75	390	612	792	2
llevando	79	374	120	390	612	792	2
una	123	374	140	390	612	792	2
vida	144	374	164	390	612	792	2
deseable	168	374	209	390	612	792	2
y	212	374	218	390	612	792	2
gratificante	222	374	276	390	612	792	2
y	280	374	285	390	612	792	2
se	289	374	299	390	612	792	2
ha	57	386	68	402	612	792	2
encontrado	72	386	125	402	612	792	2
que	129	386	146	402	612	792	2
tiene	150	386	174	402	612	792	2
beneficios	178	386	227	402	612	792	2
individuales	231	386	289	402	612	792	2
y	293	386	299	402	612	792	2
sociales	57	398	94	414	612	792	2
(Diener	101	398	137	414	612	792	2
&	144	398	153	414	612	792	2
Ryan,	160	398	188	414	612	792	2
2014).	195	398	226	414	612	792	2
Un	233	398	247	414	612	792	2
indicador	254	398	299	414	612	792	2
clave	57	410	82	426	612	792	2
del	85	410	100	426	612	792	2
bienestar	103	410	146	426	612	792	2
subjetivo	150	410	193	426	612	792	2
es	197	410	207	426	612	792	2
la	210	410	219	426	612	792	2
satisfacción	222	410	278	426	612	792	2
con	282	410	299	426	612	792	2
la	57	422	65	438	612	792	2
vida	71	422	92	438	612	792	2
(Erdogan,	98	422	145	438	612	792	2
Bauer,	151	422	182	438	612	792	2
Truxillo	188	422	227	438	612	792	2
&	233	422	242	438	612	792	2
Mansfield,	248	422	299	438	612	792	2
2012).	57	434	87	450	612	792	2
Esta	71	456	92	472	612	792	2
perspectiva	99	456	153	472	612	792	2
también	161	456	199	472	612	792	2
se	207	456	217	472	612	792	2
ha	224	456	235	472	612	792	2
aplicado	242	456	283	472	612	792	2
al	290	456	299	472	612	792	2
área	57	468	77	484	612	792	2
laboral,	84	468	120	484	612	792	2
donde	127	468	157	484	612	792	2
se	164	468	174	484	612	792	2
ha	181	468	192	484	612	792	2
planteado	199	468	246	484	612	792	2
que	253	468	271	484	612	792	2
a	278	468	283	484	612	792	2
la	290	468	299	484	612	792	2
organización	57	480	118	496	612	792	2
le	125	480	133	496	612	792	2
incumbe	140	480	181	496	612	792	2
encontrar	187	480	232	496	612	792	2
formas	239	480	272	496	612	792	2
para	278	480	299	496	612	792	2
apoyar	57	492	89	508	612	792	2
a	93	492	99	508	612	792	2
sus	103	492	118	508	612	792	2
empleados	122	492	174	508	612	792	2
y	178	492	184	508	612	792	2
empleadas	188	492	239	508	612	792	2
y	243	492	249	508	612	792	2
ayudarles	253	492	299	508	612	792	2
a	57	504	62	520	612	792	2
desarrollar	69	504	120	520	612	792	2
todo	127	504	148	520	612	792	2
su	155	504	166	520	612	792	2
potencial	173	504	217	520	612	792	2
(Fernet,	223	504	261	520	612	792	2
2013).	268	504	299	520	612	792	2
Además,	57	516	99	532	612	792	2
se	102	516	112	532	612	792	2
considera	115	516	161	532	612	792	2
que	164	516	182	532	612	792	2
un	185	516	197	532	612	792	2
mayor	200	516	231	532	612	792	2
conocimiento	234	516	299	532	612	792	2
del	57	528	71	544	612	792	2
bienestar	76	528	120	544	612	792	2
asociado	125	528	167	544	612	792	2
al	172	528	181	544	612	792	2
lugar	186	528	210	544	612	792	2
de	215	528	227	544	612	792	2
trabajo	232	528	265	544	612	792	2
puede	270	528	299	544	612	792	2
ser	57	540	71	556	612	792	2
útil	75	540	91	556	612	792	2
para	95	540	116	556	612	792	2
promover	120	540	167	556	612	792	2
el	171	540	180	556	612	792	2
bienestar	184	540	227	556	612	792	2
del	231	540	246	556	612	792	2
trabajador	250	540	299	556	612	792	2
y	57	552	63	568	612	792	2
la	66	552	75	568	612	792	2
trabajadora,	79	552	136	568	612	792	2
lo	139	552	149	568	612	792	2
que	152	552	170	568	612	792	2
redundará	173	552	221	568	612	792	2
en	225	552	236	568	612	792	2
beneficio	240	552	284	568	612	792	2
de	288	552	299	568	612	792	2
la	57	564	65	580	612	792	2
persona	71	564	108	580	612	792	2
y	114	564	120	580	612	792	2
de	125	564	136	580	612	792	2
la	142	564	150	580	612	792	2
organización	156	564	218	580	612	792	2
(Page	223	564	250	580	612	792	2
&	256	564	265	580	612	792	2
Vella-	270	564	299	580	612	792	2
Brodrick,	57	576	102	592	612	792	2
2009	108	576	132	592	612	792	2
y	138	576	144	592	612	792	2
Wilks	150	576	178	592	612	792	2
&	184	576	194	592	612	792	2
Neto,	200	576	226	592	612	792	2
2013).	232	576	263	592	612	792	2
Existe	269	576	299	592	612	792	2
evidencia	57	588	103	604	612	792	2
de	109	588	121	604	612	792	2
que	127	588	145	604	612	792	2
es	151	588	161	604	612	792	2
más	168	588	187	604	612	792	2
probable	194	588	236	604	612	792	2
que	243	588	260	604	612	792	2
tengan	267	588	299	604	612	792	2
mejores	57	600	95	616	612	792	2
trabajos	99	600	137	616	612	792	2
y	141	600	147	616	612	792	2
mayores	151	600	191	616	612	792	2
ingresos	195	600	235	616	612	792	2
las	240	600	253	616	612	792	2
personas	257	600	299	616	612	792	2
con	57	612	74	628	612	792	2
alto	76	612	94	628	612	792	2
bienestar	96	612	140	628	612	792	2
subjetivo	142	612	186	628	612	792	2
(Diener	188	612	224	628	612	792	2
&	227	612	236	628	612	792	2
Ryan,	238	612	266	628	612	792	2
2014).	268	612	299	628	612	792	2
Uno	71	636	92	652	612	792	2
de	94	636	106	652	612	792	2
los	108	636	122	652	612	792	2
conceptos	125	636	173	652	612	792	2
más	176	636	195	652	612	792	2
estudiados	198	636	248	652	612	792	2
y	251	636	257	652	612	792	2
con	260	636	277	652	612	792	2
más	280	636	299	652	612	792	2
tradición	57	648	99	664	612	792	2
en	103	648	114	664	612	792	2
la	117	648	126	664	612	792	2
psicología	130	648	179	664	612	792	2
de	182	648	194	664	612	792	2
las	197	648	210	664	612	792	2
organizaciones	214	648	286	664	612	792	2
es	289	648	299	664	612	792	2
la	57	660	65	676	612	792	2
satisfacción	68	660	124	676	612	792	2
laboral,	126	660	163	676	612	792	2
término	165	660	202	676	612	792	2
que	204	660	222	676	612	792	2
ha	224	660	235	676	612	792	2
sido	237	660	257	676	612	792	2
definido	260	660	299	676	612	792	2
de	57	672	68	688	612	792	2
forma	72	672	100	688	612	792	2
diversa,	104	672	141	688	612	792	2
si	145	672	153	688	612	792	2
bien	156	672	177	688	612	792	2
en	180	672	192	688	612	792	2
todas	195	672	221	688	612	792	2
las	224	672	237	688	612	792	2
definiciones	241	672	299	688	612	792	2
se	57	684	67	700	612	792	2
alude	69	684	95	700	612	792	2
a	98	684	103	700	612	792	2
la	105	684	114	700	612	792	2
relación	117	684	155	700	612	792	2
entre	158	684	182	700	612	792	2
el	184	684	193	700	612	792	2
medio	195	684	225	700	612	792	2
laboral	228	684	261	700	612	792	2
y	264	684	270	700	612	792	2
quien	272	684	299	700	612	792	2
trabaja	57	696	89	712	612	792	2
(Abrajan,	95	696	141	712	612	792	2
Contreras	147	696	194	712	612	792	2
&	200	696	209	712	612	792	2
Montoya,	215	696	262	712	612	792	2
2009).	268	696	299	712	612	792	2
Según	57	708	87	724	612	792	2
Gandarillas,	88	708	147	724	612	792	2
Vásquez,	148	708	193	724	612	792	2
Márquez,	194	708	240	724	612	792	2
Santamaría,	242	708	299	724	612	792	2
Garaña	57	720	91	736	612	792	2
&	94	720	103	736	612	792	2
Santibáñez	106	720	158	736	612	792	2
(2014)	161	720	193	736	612	792	2
la	195	720	204	736	612	792	2
satisfacción	206	720	263	736	612	792	2
laboral	266	720	299	736	612	792	2
18	56	746	67	759	612	792	2
“indica	313	60	348	76	612	792	2
la	354	60	363	76	612	792	2
capacidad	369	60	417	76	612	792	2
de	423	60	434	76	612	792	2
una	440	60	458	76	612	792	2
Organización	464	60	528	76	612	792	2
para	535	60	555	76	612	792	2
satisfacer	313	72	358	88	612	792	2
las	363	72	377	88	612	792	2
necesidades	382	72	439	88	612	792	2
de	444	72	455	88	612	792	2
sus	460	72	475	88	612	792	2
trabajadores	480	72	539	88	612	792	2
en	544	72	555	88	612	792	2
los	313	84	327	100	612	792	2
aspectos	331	84	371	100	612	792	2
psicosociales	375	84	438	100	612	792	2
y	442	84	448	100	612	792	2
predice	451	84	486	100	612	792	2
ciertas	490	84	521	100	612	792	2
pautas	525	84	555	100	612	792	2
de	313	96	324	112	612	792	2
comportamiento	329	96	408	112	612	792	2
disfuncional	413	96	472	112	612	792	2
de	477	96	489	112	612	792	2
los	494	96	508	112	612	792	2
mismos”	513	96	555	112	612	792	2
(p.	313	108	326	124	612	792	2
67).	331	108	350	124	612	792	2
Se	355	108	367	124	612	792	2
ha	372	108	384	124	612	792	2
considerado	389	108	447	124	612	792	2
que	452	108	469	124	612	792	2
la	474	108	483	124	612	792	2
satisfacción	488	108	544	124	612	792	2
y	549	108	555	124	612	792	2
motivación	313	120	367	136	612	792	2
de	370	120	381	136	612	792	2
las	384	120	398	136	612	792	2
personas	401	120	443	136	612	792	2
empleadas	446	120	496	136	612	792	2
es	499	120	509	136	612	792	2
un	512	120	524	136	612	792	2
factor	527	120	555	136	612	792	2
importante	313	132	365	148	612	792	2
en	373	132	384	148	612	792	2
el	392	132	400	148	612	792	2
éxito	408	132	432	148	612	792	2
empresarial,	439	132	498	148	612	792	2
existiendo	506	132	555	148	612	792	2
evidencia	313	144	359	160	612	792	2
de	363	144	375	160	612	792	2
que	379	144	396	160	612	792	2
la	400	144	409	160	612	792	2
satisfacción	413	144	470	160	612	792	2
laboral	474	144	507	160	612	792	2
se	511	144	521	160	612	792	2
asocia	525	144	555	160	612	792	2
con	313	156	330	172	612	792	2
productividad	333	156	400	172	612	792	2
(Chiang	403	156	442	172	612	792	2
&	445	156	454	172	612	792	2
Ojeda,	457	156	489	172	612	792	2
2013).	492	156	523	172	612	792	2
Aunque	327	180	365	196	612	792	2
no	368	180	380	196	612	792	2
cabe	382	180	404	196	612	792	2
duda	406	180	430	196	612	792	2
de	432	180	443	196	612	792	2
la	446	180	454	196	612	792	2
relevancia	457	180	506	196	612	792	2
que	508	180	526	196	612	792	2
desde	528	180	555	196	612	792	2
el	313	192	322	208	612	792	2
punto	325	192	352	208	612	792	2
de	355	192	366	208	612	792	2
vista	369	192	392	208	612	792	2
organizacional	395	192	465	208	612	792	2
tiene	468	192	492	208	612	792	2
el	495	192	503	208	612	792	2
estudio	506	192	541	208	612	792	2
de	544	192	555	208	612	792	2
la	313	204	322	220	612	792	2
satisfacción	325	204	382	220	612	792	2
laboral,	386	204	422	220	612	792	2
no	426	204	438	220	612	792	2
se	441	204	451	220	612	792	2
puede	455	204	484	220	612	792	2
ignorar	487	204	522	220	612	792	2
que	526	204	543	220	612	792	2
el	547	204	555	220	612	792	2
trabajo	313	216	346	232	612	792	2
es	350	216	360	232	612	792	2
un	363	216	375	232	612	792	2
aspecto	378	216	414	232	612	792	2
central	418	216	450	232	612	792	2
en	453	216	465	232	612	792	2
la	468	216	477	232	612	792	2
vida	480	216	501	232	612	792	2
de	504	216	515	232	612	792	2
muchas	519	216	555	232	612	792	2
personas,	313	228	358	244	612	792	2
tanto	362	228	386	244	612	792	2
en	389	228	401	244	612	792	2
términos	405	228	447	244	612	792	2
del	450	228	465	244	612	792	2
tiempo	469	228	502	244	612	792	2
que	506	228	523	244	612	792	2
ocupa	527	228	555	244	612	792	2
como	313	240	340	256	612	792	2
desde	345	240	372	256	612	792	2
el	377	240	386	256	612	792	2
punto	391	240	419	256	612	792	2
de	424	240	435	256	612	792	2
vista	440	240	463	256	612	792	2
de	468	240	480	256	612	792	2
la	485	240	493	256	612	792	2
implicación	499	240	555	256	612	792	2
emocional	313	252	363	268	612	792	2
de	366	252	377	268	612	792	2
la	380	252	389	268	612	792	2
persona	392	252	429	268	612	792	2
(Tait,	432	252	458	268	612	792	2
Padgett	460	252	496	268	612	792	2
&	499	252	509	268	612	792	2
Baldwin,	512	252	555	268	612	792	2
1989).	313	264	344	280	612	792	2
Son	351	264	370	280	612	792	2
varias	377	264	405	280	612	792	2
las	412	264	426	280	612	792	2
investigaciones	433	264	507	280	612	792	2
que	514	264	531	280	612	792	2
han	538	264	555	280	612	792	2
analizado	313	276	359	292	612	792	2
la	362	276	371	292	612	792	2
relación	374	276	412	292	612	792	2
entre	415	276	439	292	612	792	2
la	442	276	451	292	612	792	2
satisfacción	454	276	510	292	612	792	2
laboral	513	276	546	292	612	792	2
y	549	276	555	292	612	792	2
la	313	288	322	304	612	792	2
satisfacción	324	288	381	304	612	792	2
con	383	288	401	304	612	792	2
la	403	288	412	304	612	792	2
vida,	414	288	438	304	612	792	2
si	440	288	448	304	612	792	2
bien	451	288	471	304	612	792	2
ambos	474	288	505	304	612	792	2
conceptos	507	288	555	304	612	792	2
son	313	300	330	316	612	792	2
controvertidos	335	300	404	316	612	792	2
y	409	300	415	316	612	792	2
se	420	300	430	316	612	792	2
han	435	300	452	316	612	792	2
operacionalizado	457	300	539	316	612	792	2
de	544	300	555	316	612	792	2
forma	313	312	342	328	612	792	2
diversa	345	312	380	328	612	792	2
(Rice,	384	312	413	328	612	792	2
Near	416	312	440	328	612	792	2
&	444	312	453	328	612	792	2
Hunt,	457	312	484	328	612	792	2
1980	487	312	511	328	612	792	2
y	515	312	521	328	612	792	2
Tait	524	312	543	328	612	792	2
et	547	312	555	328	612	792	2
al.,	313	324	328	340	612	792	2
1989).	334	324	365	340	612	792	2
Aunque	371	324	409	340	612	792	2
generalmente	415	324	480	340	612	792	2
se	486	324	496	340	612	792	2
encuentran	503	324	555	340	612	792	2
correlaciones	313	336	377	352	612	792	2
positivas	380	336	422	352	612	792	2
entre	425	336	449	352	612	792	2
ambos	452	336	483	352	612	792	2
constructos,	486	336	544	352	612	792	2
el	547	336	555	352	612	792	2
rango	313	348	340	364	612	792	2
de	344	348	355	364	612	792	2
asociación	359	348	409	364	612	792	2
es	413	348	423	364	612	792	2
bastante	426	348	466	364	612	792	2
amplio	469	348	502	364	612	792	2
y	506	348	512	364	612	792	2
depende	515	348	555	364	612	792	2
de	313	360	324	376	612	792	2
factores	328	360	366	376	612	792	2
entre	370	360	394	376	612	792	2
los	398	360	412	376	612	792	2
que	417	360	434	376	612	792	2
se	438	360	448	376	612	792	2
encuentran	452	360	505	376	612	792	2
el	509	360	517	376	612	792	2
tipo	521	360	540	376	612	792	2
de	544	360	555	376	612	792	2
satisfacción	313	372	370	388	612	792	2
con	372	372	390	388	612	792	2
la	392	372	401	388	612	792	2
vida	403	372	424	388	612	792	2
analizado	426	372	472	388	612	792	2
y	475	372	481	388	612	792	2
el	483	372	492	388	612	792	2
género	494	372	527	388	612	792	2
(Rice	529	372	555	388	612	792	2
et	313	384	322	400	612	792	2
al.	325	384	336	400	612	792	2
y	339	384	345	400	612	792	2
Tait	348	384	367	400	612	792	2
et	370	384	378	400	612	792	2
al.).	381	384	400	400	612	792	2
Una	327	408	347	424	612	792	2
de	351	408	362	424	612	792	2
las	366	408	379	424	612	792	2
áreas	383	408	408	424	612	792	2
importantes	412	408	468	424	612	792	2
a	472	408	477	424	612	792	2
tener	481	408	505	424	612	792	2
en	509	408	520	424	612	792	2
cuenta	524	408	555	424	612	792	2
en	313	420	324	436	612	792	2
el	329	420	337	436	612	792	2
análisis	341	420	377	436	612	792	2
de	381	420	393	436	612	792	2
la	397	420	405	436	612	792	2
satisfacción	410	420	466	436	612	792	2
con	470	420	488	436	612	792	2
el	492	420	500	436	612	792	2
rol	505	420	518	436	612	792	2
laboral	522	420	555	436	612	792	2
es	313	432	323	448	612	792	2
el	327	432	335	448	612	792	2
género.	339	432	375	448	612	792	2
Tradicionalmente,	378	432	465	448	612	792	2
se	469	432	479	448	612	792	2
ha	482	432	494	448	612	792	2
considerado	497	432	555	448	612	792	2
que	313	444	330	460	612	792	2
los	334	444	348	460	612	792	2
intereses	352	444	394	460	612	792	2
y	397	444	403	460	612	792	2
las	407	444	420	460	612	792	2
prioridades	424	444	478	460	612	792	2
de	481	444	493	460	612	792	2
los	496	444	510	460	612	792	2
hombres	514	444	555	460	612	792	2
se	313	456	323	472	612	792	2
sitúan	326	456	355	472	612	792	2
en	358	456	370	472	612	792	2
el	373	456	382	472	612	792	2
área	385	456	405	472	612	792	2
laboral	408	456	442	472	612	792	2
mientras	445	456	486	472	612	792	2
que	489	456	507	472	612	792	2
los	510	456	524	472	612	792	2
de	527	456	539	472	612	792	2
las	542	456	555	472	612	792	2
mujeres	313	468	351	484	612	792	2
se	356	468	366	484	612	792	2
centran	371	468	406	484	612	792	2
en	411	468	422	484	612	792	2
la	427	468	435	484	612	792	2
vida	440	468	461	484	612	792	2
familiar,	465	468	506	484	612	792	2
ideología	511	468	555	484	612	792	2
que	313	480	330	496	612	792	2
ha	334	480	345	496	612	792	2
estado	348	480	379	496	612	792	2
presente	382	480	422	496	612	792	2
tanto	426	480	450	496	612	792	2
a	453	480	458	496	612	792	2
nivel	461	480	485	496	612	792	2
popular	489	480	525	496	612	792	2
como	529	480	555	496	612	792	2
en	313	492	324	508	612	792	2
las	328	492	341	508	612	792	2
teorías	344	492	376	508	612	792	2
clásicas	380	492	417	508	612	792	2
sobre	420	492	446	508	612	792	2
el	450	492	458	508	612	792	2
género,	462	492	497	508	612	792	2
el	501	492	509	508	612	792	2
trabajo	513	492	546	508	612	792	2
y	549	492	555	508	612	792	2
la	313	504	322	520	612	792	2
familia	325	504	359	520	612	792	2
pese	363	504	384	520	612	792	2
a	388	504	393	520	612	792	2
que,	397	504	417	520	612	792	2
tal	420	504	432	520	612	792	2
y	436	504	442	520	612	792	2
como	446	504	472	520	612	792	2
plantean	476	504	516	520	612	792	2
Barnett	520	504	555	520	612	792	2
&	313	516	322	532	612	792	2
Hyde	329	516	355	532	612	792	2
(2001),	361	516	396	532	612	792	2
carece	403	516	434	532	612	792	2
de	440	516	451	532	612	792	2
evidencia	458	516	504	532	612	792	2
empírica.	510	516	555	532	612	792	2
Frente	313	528	344	544	612	792	2
a	349	528	355	544	612	792	2
la	360	528	369	544	612	792	2
asunción	375	528	417	544	612	792	2
de	423	528	435	544	612	792	2
que	440	528	458	544	612	792	2
los	463	528	477	544	612	792	2
roles	483	528	506	544	612	792	2
laborales	512	528	555	544	612	792	2
son	313	540	330	556	612	792	2
cruciales	333	540	376	556	612	792	2
para	379	540	400	556	612	792	2
la	403	540	411	556	612	792	2
salud	415	540	440	556	612	792	2
mental	443	540	476	556	612	792	2
de	479	540	490	556	612	792	2
los	494	540	508	556	612	792	2
hombres,	511	540	555	556	612	792	2
siendo	313	552	344	568	612	792	2
los	346	552	360	568	612	792	2
familiares	362	552	410	568	612	792	2
secundarios,	411	552	471	568	612	792	2
que	516	552	533	568	612	792	2
para	535	552	555	568	612	792	2
la	313	564	322	580	612	792	2
salud	325	564	351	580	612	792	2
mental	354	564	387	580	612	792	2
de	390	564	401	580	612	792	2
las	405	564	418	580	612	792	2
mujeres	422	564	460	580	612	792	2
los	463	564	477	580	612	792	2
roles	481	564	504	580	612	792	2
familiares	507	564	555	580	612	792	2
son	313	576	330	592	612	792	2
prioritarios	333	576	386	592	612	792	2
y	390	576	396	592	612	792	2
los	399	576	413	592	612	792	2
laborales	417	576	460	592	612	792	2
son	463	576	480	592	612	792	2
secundarios,	484	576	543	592	612	792	2
la	547	576	555	592	612	792	2
evidencia	313	588	359	604	612	792	2
empírica	363	588	405	604	612	792	2
muestra	409	588	447	604	612	792	2
que	451	588	468	604	612	792	2
la	472	588	481	604	612	792	2
calidad	485	588	519	604	612	792	2
del	523	588	538	604	612	792	2
rol	542	588	555	604	612	792	2
laboral	313	600	346	616	612	792	2
es	349	600	359	616	612	792	2
igual	361	600	385	616	612	792	2
de	387	600	399	616	612	792	2
relevante	401	600	445	616	612	792	2
para	447	600	468	616	612	792	2
la	470	600	479	616	612	792	2
salud	481	600	507	616	612	792	2
mental	509	600	542	616	612	792	2
de	544	600	555	616	612	792	2
las	313	612	326	628	612	792	2
mujeres	329	612	367	628	612	792	2
que	370	612	387	628	612	792	2
de	390	612	401	628	612	792	2
los	404	612	418	628	612	792	2
hombres	421	612	462	628	612	792	2
(Barnett,	465	612	507	628	612	792	2
Marshall,	510	612	555	628	612	792	2
Raudenbush	313	624	372	640	612	792	2
&	375	624	385	640	612	792	2
Brennan,	388	624	431	640	612	792	2
1993).	434	624	465	640	612	792	2
Tradicionalmente	327	648	411	664	612	792	2
se	420	648	430	664	612	792	2
ha	439	648	450	664	612	792	2
encontrado	459	648	512	664	612	792	2
que	521	648	538	664	612	792	2
la	547	648	555	664	612	792	2
asociación	313	660	364	676	612	792	2
entre	369	660	393	676	612	792	2
la	398	660	407	676	612	792	2
satisfacción	412	660	468	676	612	792	2
con	474	660	491	676	612	792	2
la	496	660	505	676	612	792	2
vida	510	660	530	676	612	792	2
y	536	660	542	676	612	792	2
la	547	660	555	676	612	792	2
satisfacción	313	672	370	688	612	792	2
laboral	375	672	408	688	612	792	2
era	413	672	427	688	612	792	2
más	432	672	452	688	612	792	2
alta	457	672	474	688	612	792	2
en	479	672	490	688	612	792	2
los	495	672	509	688	612	792	2
hombres	514	672	555	688	612	792	2
que	313	684	330	700	612	792	2
en	335	684	346	700	612	792	2
las	351	684	364	700	612	792	2
mujeres,	368	684	409	700	612	792	2
si	414	684	422	700	612	792	2
bien	426	684	447	700	612	792	2
en	451	684	463	700	612	792	2
el	467	684	476	700	612	792	2
metaanálisis	480	684	540	700	612	792	2
de	544	684	555	700	612	792	2
34	313	696	325	712	612	792	2
estudios	331	696	371	712	612	792	2
realizado	377	696	421	712	612	792	2
por	427	696	443	712	612	792	2
Tait	449	696	468	712	612	792	2
et	474	696	483	712	612	792	2
al.	489	696	501	712	612	792	2
(1989)	507	696	539	712	612	792	2
se	545	696	555	712	612	792	2
constató	313	708	353	724	612	792	2
que	358	708	375	724	612	792	2
tales	381	708	403	724	612	792	2
diferencias	408	708	460	724	612	792	2
se	465	708	475	724	612	792	2
limitaban	480	708	526	724	612	792	2
a	531	708	536	724	612	792	2
los	541	708	555	724	612	792	2
estudios	313	720	352	736	612	792	2
publicados	357	720	409	736	612	792	2
antes	414	720	439	736	612	792	2
de	444	720	455	736	612	792	2
1974,	460	720	487	736	612	792	2
mientras	492	720	533	736	612	792	2
que	538	720	555	736	612	792	2
Salud	320	746	341	757	612	792	2
de	343	746	352	757	612	792	2
los	354	746	364	757	612	792	2
trabajadores	367	746	411	757	612	792	2
/	413	746	415	757	612	792	2
Volumen	418	746	449	757	612	792	2
24	451	746	460	757	612	792	2
N°1	463	746	476	757	612	792	2
/	478	746	480	757	612	792	2
Enero	483	746	504	757	612	792	2
-	506	746	509	757	612	792	2
Junio	511	746	530	757	612	792	2
2016	533	746	550	757	612	792	2
ARTÍCULO	495	38	546	52	612	792	3
en	57	60	68	76	612	792	3
los	74	60	88	76	612	792	3
estudios	93	60	133	76	612	792	3
posteriores	138	60	191	76	612	792	3
a	196	60	202	76	612	792	3
1974	207	60	231	76	612	792	3
desaparecían	237	60	299	76	612	792	3
tales	57	72	79	88	612	792	3
diferencias.	83	72	139	88	612	792	3
Tal	143	72	158	88	612	792	3
y	162	72	168	88	612	792	3
como	173	72	199	88	612	792	3
plantean	204	72	244	88	612	792	3
Tait	248	72	267	88	612	792	3
et	271	72	280	88	612	792	3
al.,	284	72	299	88	612	792	3
ello	57	84	75	100	612	792	3
evidencia	78	84	124	100	612	792	3
que	128	84	145	100	612	792	3
las	148	84	162	100	612	792	3
relaciones	165	84	214	100	612	792	3
entre	217	84	241	100	612	792	3
la	245	84	253	100	612	792	3
vida	257	84	277	100	612	792	3
y	281	84	287	100	612	792	3
el	290	84	299	100	612	792	3
trabajo	57	96	90	112	612	792	3
han	95	96	113	112	612	792	3
cambiado	118	96	165	112	612	792	3
de	170	96	181	112	612	792	3
forma	187	96	216	112	612	792	3
importante	221	96	273	112	612	792	3
para	278	96	299	112	612	792	3
las	57	108	70	124	612	792	3
mujeres	74	108	112	124	612	792	3
y	117	108	123	124	612	792	3
consideran	127	108	179	124	612	792	3
que	183	108	201	124	612	792	3
puede	205	108	234	124	612	792	3
ser	238	108	252	124	612	792	3
debido	257	108	289	124	612	792	3
a	294	108	299	124	612	792	3
cambios	57	120	97	136	612	792	3
demográficos	99	120	163	136	612	792	3
y	166	120	172	136	612	792	3
actitudinales.	174	120	237	136	612	792	3
Los	239	120	257	136	612	792	3
estudios	260	120	299	136	612	792	3
sobre	57	132	83	148	612	792	3
las	89	132	102	148	612	792	3
diferencias	109	132	161	148	612	792	3
de	168	132	179	148	612	792	3
género	186	132	218	148	612	792	3
en	225	132	236	148	612	792	3
satisfacción	242	132	299	148	612	792	3
laboral	57	144	90	160	612	792	3
han	94	144	111	160	612	792	3
evidenciado	114	144	172	160	612	792	3
que	176	144	193	160	612	792	3
las	197	144	210	160	612	792	3
mujeres	213	144	251	160	612	792	3
informan	255	144	299	160	612	792	3
de	57	156	68	172	612	792	3
mayor	73	156	103	172	612	792	3
satisfacción	108	156	164	172	612	792	3
laboral	169	156	202	172	612	792	3
que	207	156	224	172	612	792	3
los	229	156	243	172	612	792	3
hombres	247	156	288	172	612	792	3
y	293	156	299	172	612	792	3
ello	57	168	75	184	612	792	3
a	79	168	84	184	612	792	3
pesar	88	168	113	184	612	792	3
que,	117	168	137	184	612	792	3
según	141	168	169	184	612	792	3
indicadores	173	168	229	184	612	792	3
objetivos,	233	168	280	184	612	792	3
sus	284	168	299	184	612	792	3
trabajos	57	180	95	196	612	792	3
son	98	180	114	196	612	792	3
peores	117	180	149	196	612	792	3
que	152	180	169	196	612	792	3
los	172	180	186	196	612	792	3
de	189	180	201	196	612	792	3
los	204	180	218	196	612	792	3
hombres	221	180	262	196	612	792	3
(Clark,	265	180	299	196	612	792	3
1997).	57	192	88	208	612	792	3
Se	90	192	102	208	612	792	3
trata	104	192	126	208	612	792	3
de	128	192	139	208	612	792	3
tendencias	141	192	192	208	612	792	3
que	194	192	212	208	612	792	3
se	214	192	224	208	612	792	3
han	226	192	243	208	612	792	3
encontrado	246	192	299	208	612	792	3
en	57	204	68	220	612	792	3
países	70	204	99	220	612	792	3
como	102	204	128	220	612	792	3
Estados	130	204	168	220	612	792	3
Unidos,	170	204	207	220	612	792	3
Australia	209	204	253	220	612	792	3
y	255	204	261	220	612	792	3
Canadá	263	204	299	220	612	792	3
y	57	216	63	232	612	792	3
que	70	216	87	232	612	792	3
se	95	216	105	232	612	792	3
consideran	112	216	164	232	612	792	3
“paradójicas”	171	216	237	232	612	792	3
porque,	244	216	280	232	612	792	3
en	288	216	299	232	612	792	3
promedio,	57	228	106	244	612	792	3
las	109	228	122	244	612	792	3
mujeres	126	228	164	244	612	792	3
reciben	167	228	203	244	612	792	3
menos	206	228	237	244	612	792	3
recursos	241	228	281	244	612	792	3
del	284	228	299	244	612	792	3
trabajo	57	240	90	256	612	792	3
que	94	240	112	256	612	792	3
los	116	240	130	256	612	792	3
hombres,	134	240	179	256	612	792	3
si	183	240	191	256	612	792	3
bien	195	240	216	256	612	792	3
tales	220	240	242	256	612	792	3
diferencias	246	240	299	256	612	792	3
parecen	57	252	94	268	612	792	3
desaparecer	99	252	156	268	612	792	3
cuando	161	252	196	268	612	792	3
se	201	252	211	268	612	792	3
tienen	216	252	246	268	612	792	3
en	251	252	262	268	612	792	3
cuenta	268	252	299	268	612	792	3
variables	57	264	100	280	612	792	3
sociodemográficas	103	264	192	280	612	792	3
tales	195	264	217	280	612	792	3
como	220	264	247	280	612	792	3
la	250	264	259	280	612	792	3
edad,	262	264	287	280	612	792	3
la	290	264	299	280	612	792	3
presencia	57	276	102	292	612	792	3
de	105	276	116	292	612	792	3
hijos/as,	119	276	159	292	612	792	3
o	162	276	168	292	612	792	3
el	171	276	180	292	612	792	3
nivel	183	276	207	292	612	792	3
de	210	276	221	292	612	792	3
estudios,	224	276	266	292	612	792	3
o	269	276	275	292	612	792	3
bien	278	276	299	292	612	792	3
otras	57	288	80	304	612	792	3
variables	84	288	127	304	612	792	3
como	130	288	157	304	612	792	3
el	160	288	169	304	612	792	3
afecto	173	288	202	304	612	792	3
negativo,	205	288	250	304	612	792	3
el	253	288	262	304	612	792	3
tipo	265	288	284	304	612	792	3
de	288	288	299	304	612	792	3
empleo,	57	300	95	316	612	792	3
o	98	300	104	316	612	792	3
la	107	300	116	316	612	792	3
cultura	119	300	152	316	612	792	3
(Kifle,	156	300	187	316	612	792	3
Kler	190	300	211	316	612	792	3
&	214	300	223	316	612	792	3
Shankar,	227	300	268	316	612	792	3
2014;	272	300	299	316	612	792	3
Magee,	57	312	92	328	612	792	3
2013	97	312	121	328	612	792	3
y	126	312	132	328	612	792	3
Singhapakdi,	136	312	199	328	612	792	3
Sirgy,	204	312	232	328	612	792	3
Lee,	236	312	257	328	612	792	3
Senasu,	262	312	299	328	612	792	3
Yu	57	324	70	340	612	792	3
&	73	324	82	340	612	792	3
Nisius,	85	324	119	340	612	792	3
2014).	122	324	153	340	612	792	3
Pero	71	348	93	364	612	792	3
la	96	348	105	364	612	792	3
mayoría	109	348	148	364	612	792	3
de	152	348	163	364	612	792	3
los	167	348	181	364	612	792	3
estudios	184	348	223	364	612	792	3
sobre	227	348	253	364	612	792	3
género	257	348	289	364	612	792	3
y	293	348	299	364	612	792	3
trabajo	57	360	90	376	612	792	3
han	93	360	110	376	612	792	3
sido	113	360	133	376	612	792	3
realizados	136	360	185	376	612	792	3
en	188	360	199	376	612	792	3
países	202	360	231	376	612	792	3
anglosajones,	234	360	299	376	612	792	3
los	57	372	71	388	612	792	3
cuales	75	372	105	388	612	792	3
tienen	110	372	139	388	612	792	3
una	144	372	162	388	612	792	3
tradición	166	372	209	388	612	792	3
mucho	214	372	246	388	612	792	3
más	251	372	270	388	612	792	3
larga	275	372	299	388	612	792	3
de	57	384	68	400	612	792	3
incorporación	71	384	138	400	612	792	3
de	141	384	153	400	612	792	3
las	156	384	169	400	612	792	3
mujeres	173	384	211	400	612	792	3
al	214	384	223	400	612	792	3
mundo	226	384	259	400	612	792	3
laboral,	263	384	299	400	612	792	3
así	57	396	70	412	612	792	3
como	74	396	100	412	612	792	3
de	104	396	115	412	612	792	3
legislación	119	396	171	412	612	792	3
sobre	174	396	200	412	612	792	3
igualdad	204	396	245	412	612	792	3
de	248	396	260	412	612	792	3
género,	263	396	299	412	612	792	3
que	57	408	74	424	612	792	3
otros	78	408	102	424	612	792	3
países.	107	408	139	424	612	792	3
Por	143	408	160	424	612	792	3
tanto,	164	408	191	424	612	792	3
no	195	408	207	424	612	792	3
queda	211	408	240	424	612	792	3
claro	244	408	268	424	612	792	3
si	273	408	281	424	612	792	3
los	285	408	299	424	612	792	3
resultados	57	420	105	436	612	792	3
encontrados	113	420	171	436	612	792	3
en	178	420	189	436	612	792	3
dichos	197	420	228	436	612	792	3
estudios	236	420	275	436	612	792	3
son	282	420	299	436	612	792	3
directamente	57	432	119	448	612	792	3
aplicables	122	432	170	448	612	792	3
a	173	432	178	448	612	792	3
otros	181	432	205	448	612	792	3
entornos	208	432	249	448	612	792	3
culturales	252	432	299	448	612	792	3
como	57	444	83	460	612	792	3
el	90	444	98	460	612	792	3
hispano.	105	444	145	460	612	792	3
Además,	151	444	193	460	612	792	3
aunque	200	444	234	460	612	792	3
el	241	444	249	460	612	792	3
bienestar	256	444	299	460	612	792	3
subjetivo	57	456	101	472	612	792	3
relacionado	109	456	165	472	612	792	3
con	174	456	191	472	612	792	3
el	200	456	208	472	612	792	3
trabajo	217	456	250	472	612	792	3
ha	259	456	270	472	612	792	3
sido	279	456	299	472	612	792	3
operacionalizado	57	468	139	484	612	792	3
con	147	468	165	484	612	792	3
mucha	173	468	205	484	612	792	3
frecuencia	214	468	264	484	612	792	3
como	272	468	299	484	612	792	3
satisfacción	57	480	113	496	612	792	3
laboral	120	480	153	496	612	792	3
no	160	480	172	496	612	792	3
son	178	480	195	496	612	792	3
conceptos	201	480	249	496	612	792	3
idénticos	256	480	299	496	612	792	3
(Wilks	57	492	89	508	612	792	3
&	95	492	105	508	612	792	3
Neto,	111	492	138	508	612	792	3
2013)	144	492	172	508	612	792	3
siendo	179	492	210	508	612	792	3
este	217	492	235	508	612	792	3
último	242	492	273	508	612	792	3
más	280	492	299	508	612	792	3
limitado	57	504	97	520	612	792	3
(Page	100	504	127	520	612	792	3
&	130	504	139	520	612	792	3
Vella-Brodrick,	142	504	216	520	612	792	3
2009).	219	504	250	520	612	792	3
En	71	528	84	544	612	792	3
un	90	528	102	544	612	792	3
intento	108	528	141	544	612	792	3
de	147	528	158	544	612	792	3
evaluar	164	528	199	544	612	792	3
la	205	528	213	544	612	792	3
satisfacción	219	528	276	544	612	792	3
con	282	528	299	544	612	792	3
el	57	540	65	556	612	792	3
rol	69	540	83	556	612	792	3
laboral,	86	540	123	556	612	792	3
concepto	127	540	170	556	612	792	3
que	174	540	191	556	612	792	3
es	195	540	205	556	612	792	3
más	209	540	228	556	612	792	3
amplio	232	540	265	556	612	792	3
que	269	540	286	556	612	792	3
la	290	540	299	556	612	792	3
satisfacción	57	552	113	568	612	792	3
con	117	552	134	568	612	792	3
el	138	552	147	568	612	792	3
trabajo	150	552	184	568	612	792	3
ya	187	552	199	568	612	792	3
que	203	552	220	568	612	792	3
trata	224	552	245	568	612	792	3
de	249	552	260	568	612	792	3
evaluar	264	552	299	568	612	792	3
la	57	564	65	580	612	792	3
vivencia	71	564	112	580	612	792	3
global	118	564	148	580	612	792	3
que	154	564	171	580	612	792	3
de	177	564	188	580	612	792	3
su	194	564	205	580	612	792	3
trabajo	211	564	244	580	612	792	3
tienen	250	564	280	580	612	792	3
las	286	564	299	580	612	792	3
personas	57	576	99	592	612	792	3
más	105	576	124	592	612	792	3
que	130	576	147	592	612	792	3
las	154	576	167	592	612	792	3
características	173	576	241	592	612	792	3
específicas	247	576	299	592	612	792	3
del	57	588	71	604	612	792	3
puesto	75	588	107	604	612	792	3
de	111	588	122	604	612	792	3
trabajo	126	588	160	604	612	792	3
ocupado,	164	588	207	604	612	792	3
Matud	211	588	243	604	612	792	3
elaboró	247	588	283	604	612	792	3
un	287	588	299	604	612	792	3
instrumento	57	600	114	616	612	792	3
de	120	600	132	616	612	792	3
respuesta	138	600	182	616	612	792	3
abierta	189	600	221	616	612	792	3
que	227	600	245	616	612	792	3
denominó	251	600	299	616	612	792	3
Cuestionario	57	612	119	628	612	792	3
de	125	612	136	628	612	792	3
Satisfacción	142	612	201	628	612	792	3
con	206	612	224	628	612	792	3
el	229	612	238	628	612	792	3
Rol	244	612	260	628	612	792	3
-	266	612	270	628	612	792	3
SRO	276	612	299	628	612	792	3
(Matud,	57	624	95	640	612	792	3
1998).	97	624	128	640	612	792	3
Dicha	131	624	160	640	612	792	3
prueba	162	624	195	640	612	792	3
se	197	624	207	640	612	792	3
diseñó	209	624	241	640	612	792	3
tras	243	624	261	640	612	792	3
realizar	263	624	299	640	612	792	3
una	57	636	74	652	612	792	3
revisión	77	636	115	652	612	792	3
bibliográfica	118	636	179	652	612	792	3
del	182	636	196	652	612	792	3
área	199	636	219	652	612	792	3
y	222	636	228	652	612	792	3
algunos	231	636	268	652	612	792	3
de	271	636	282	652	612	792	3
los	285	636	299	652	612	792	3
ítems	57	648	83	664	612	792	3
recogen	89	648	127	664	612	792	3
estados	134	648	169	664	612	792	3
psicológicos	176	648	236	664	612	792	3
y	243	648	249	664	612	792	3
afectivos	256	648	299	664	612	792	3
incluidos	57	660	101	676	612	792	3
en	105	660	116	676	612	792	3
el	121	660	129	676	612	792	3
Job	133	660	151	676	612	792	3
Diagnostic	155	660	208	676	612	792	3
Survey	212	660	245	676	612	792	3
(Hackman	249	660	299	676	612	792	3
&	57	672	66	688	612	792	3
Oldham,	72	672	113	688	612	792	3
1975),	119	672	150	688	612	792	3
como	155	672	182	688	612	792	3
la	187	672	196	688	612	792	3
satisfacción	201	672	258	688	612	792	3
general	264	672	299	688	612	792	3
con	57	684	74	700	612	792	3
su	80	684	91	700	612	792	3
trabajo	97	684	131	700	612	792	3
y	137	684	143	700	612	792	3
la	149	684	158	700	612	792	3
vivencia	165	684	205	700	612	792	3
del	212	684	226	700	612	792	3
trabajo	233	684	266	700	612	792	3
como	272	684	299	700	612	792	3
significativo.	57	696	119	712	612	792	3
El	125	696	135	712	612	792	3
SRO	141	696	164	712	612	792	3
es	170	696	180	712	612	792	3
una	186	696	203	712	612	792	3
prueba	209	696	242	712	612	792	3
que	247	696	265	712	612	792	3
puede	270	696	299	712	612	792	3
responderse	57	708	114	724	612	792	3
tanto	121	708	145	724	612	792	3
de	151	708	163	724	612	792	3
forma	170	708	198	724	612	792	3
autoaplicada	205	708	266	724	612	792	3
como	272	708	299	724	612	792	3
en	57	720	68	736	612	792	3
formato	75	720	113	736	612	792	3
de	121	720	132	736	612	792	3
entrevista	140	720	186	736	612	792	3
estructurada.	194	720	255	736	612	792	3
Incluye	263	720	299	736	612	792	3
las	313	60	326	76	612	792	3
cinco	332	60	358	76	612	792	3
cuestiones	363	60	413	76	612	792	3
siguientes:	419	60	470	76	612	792	3
1)	475	60	485	76	612	792	3
¿Le	491	60	509	76	612	792	3
gusta	514	60	539	76	612	792	3
su	545	60	555	76	612	792	3
trabajo?	313	72	352	88	612	792	3
¿Por	357	72	379	88	612	792	3
qué?;	384	72	410	88	612	792	3
2)	416	72	426	88	612	792	3
¿Hubiera	431	72	475	88	612	792	3
preferido	480	72	524	88	612	792	3
hacer	529	72	555	88	612	792	3
otra	313	84	332	100	612	792	3
cosa?	338	84	364	100	612	792	3
¿Cuál?;	370	84	407	100	612	792	3
3)	413	84	423	100	612	792	3
¿Está	429	84	455	100	612	792	3
usted	461	84	487	100	612	792	3
pensando	493	84	538	100	612	792	3
en	544	84	555	100	612	792	3
cambiar?	313	96	357	112	612	792	3
¿Por	360	96	382	112	612	792	3
qué?;	385	96	411	112	612	792	3
4)	414	96	424	112	612	792	3
¿Consigue	427	96	478	112	612	792	3
sentirse	481	96	518	112	612	792	3
a	521	96	526	112	612	792	3
gusto	529	96	555	112	612	792	3
haciendo	313	108	356	124	612	792	3
su	363	108	373	124	612	792	3
trabajo?	379	108	418	124	612	792	3
¿le	424	108	438	124	612	792	3
proporciona	444	108	502	124	612	792	3
sensación	509	108	555	124	612	792	3
de	313	120	324	136	612	792	3
plenitud?;	329	120	377	136	612	792	3
5)	381	120	391	136	612	792	3
Su	395	120	408	136	612	792	3
trabajo	412	120	445	136	612	792	3
¿le	449	120	463	136	612	792	3
hace	468	120	490	136	612	792	3
sentirse	494	120	530	136	612	792	3
bien	535	120	555	136	612	792	3
consigo	313	132	350	148	612	792	3
mismo/a?.	355	132	404	148	612	792	3
Tras	409	132	429	148	612	792	3
analizar	434	132	472	148	612	792	3
cualitativamente	476	132	555	148	612	792	3
las	313	144	326	160	612	792	3
respuestas	332	144	381	160	612	792	3
dadas	387	144	414	160	612	792	3
por	420	144	436	160	612	792	3
una	442	144	459	160	612	792	3
muestra	465	144	503	160	612	792	3
inicial	508	144	538	160	612	792	3
de	544	144	555	160	612	792	3
800	313	156	331	172	612	792	3
personas	335	156	377	172	612	792	3
se	381	156	391	172	612	792	3
detectó	395	156	430	172	612	792	3
la	434	156	443	172	612	792	3
existencia	447	156	495	172	612	792	3
de	499	156	511	172	612	792	3
patrones	515	156	555	172	612	792	3
distinguibles	313	168	374	184	612	792	3
de	381	168	392	184	612	792	3
respuestas	399	168	448	184	612	792	3
en	454	168	466	184	612	792	3
cada	472	168	494	184	612	792	3
una	500	168	518	184	612	792	3
de	524	168	536	184	612	792	3
las	542	168	555	184	612	792	3
preguntas	313	180	360	196	612	792	3
por	366	180	382	196	612	792	3
lo	388	180	397	196	612	792	3
que	403	180	421	196	612	792	3
se	427	180	437	196	612	792	3
realizó	443	180	475	196	612	792	3
un	481	180	493	196	612	792	3
código	499	180	532	196	612	792	3
que	538	180	555	196	612	792	3
permite	313	192	350	208	612	792	3
adjudicar	353	192	398	208	612	792	3
puntuaciones	401	192	465	208	612	792	3
cuantitativas.	468	192	532	208	612	792	3
Ello	535	192	555	208	612	792	3
permite	313	204	350	220	612	792	3
someter	357	204	395	220	612	792	3
la	402	204	410	220	612	792	3
prueba	417	204	450	220	612	792	3
a	457	204	462	220	612	792	3
análisis	469	204	505	220	612	792	3
factorial,	512	204	555	220	612	792	3
resultados	313	216	362	232	612	792	3
que	365	216	382	232	612	792	3
se	386	216	396	232	612	792	3
presentan	399	216	445	232	612	792	3
en	449	216	460	232	612	792	3
el	464	216	472	232	612	792	3
presente	476	216	516	232	612	792	3
trabajo.	519	216	555	232	612	792	3
La	313	228	326	244	612	792	3
adjudicación	335	228	396	244	612	792	3
de	405	228	416	244	612	792	3
las	425	228	438	244	612	792	3
puntuaciones	447	228	510	244	612	792	3
a	519	228	525	244	612	792	3
cada	533	228	555	244	612	792	3
alternativa	313	240	364	256	612	792	3
de	367	240	379	256	612	792	3
respuesta	382	240	427	256	612	792	3
se	430	240	440	256	612	792	3
llevó	444	240	468	256	612	792	3
a	471	240	476	256	612	792	3
cabo	480	240	503	256	612	792	3
basándose	506	240	555	256	612	792	3
en	313	252	324	268	612	792	3
el	327	252	336	268	612	792	3
criterio	339	252	373	268	612	792	3
de	376	252	388	268	612	792	3
dos	390	252	407	268	612	792	3
personas	410	252	452	268	612	792	3
expertas,	455	252	498	268	612	792	3
criterio	501	252	535	268	612	792	3
que	538	252	555	268	612	792	3
fue	313	264	328	280	612	792	3
validado	334	264	375	280	612	792	3
empíricamente	380	264	451	280	612	792	3
mediante	456	264	500	280	612	792	3
el	506	264	514	280	612	792	3
análisis	519	264	555	280	612	792	3
estadístico	313	276	364	292	612	792	3
de	368	276	379	292	612	792	3
las	383	276	397	292	612	792	3
opciones	401	276	443	292	612	792	3
de	448	276	459	292	612	792	3
calificación	463	276	518	292	612	792	3
en	523	276	534	292	612	792	3
que	538	276	555	292	612	792	3
el	313	288	322	304	612	792	3
porcentaje	326	288	375	304	612	792	3
de	379	288	391	304	612	792	3
acuerdo	394	288	432	304	612	792	3
entre	436	288	460	304	612	792	3
evaluadores	464	288	521	304	612	792	3
no	525	288	537	304	612	792	3
era	541	288	555	304	612	792	3
de	313	300	324	316	612	792	3
100%,	328	300	359	316	612	792	3
o	362	300	368	316	612	792	3
bien	371	300	392	316	612	792	3
podían	395	300	428	316	612	792	3
surgir	431	300	459	316	612	792	3
dudas	462	300	490	316	612	792	3
conceptuales	493	300	555	316	612	792	3
sobre	313	312	339	328	612	792	3
la	342	312	351	328	612	792	3
puntuación	354	312	407	328	612	792	3
a	410	312	415	328	612	792	3
adjudicar.	418	312	465	328	612	792	3
El	327	336	338	352	612	792	3
objetivo	344	336	383	352	612	792	3
del	390	336	404	352	612	792	3
presente	410	336	450	352	612	792	3
trabajo	456	336	490	352	612	792	3
fue	496	336	511	352	612	792	3
analizar	517	336	555	352	612	792	3
las	313	348	326	364	612	792	3
características	337	348	405	364	612	792	3
psicométricas	417	348	483	364	612	792	3
del	494	348	508	364	612	792	3
análisis	519	348	555	364	612	792	3
cuantitativo	313	360	370	376	612	792	3
de	377	360	388	376	612	792	3
las	395	360	408	376	612	792	3
respuestas	415	360	464	376	612	792	3
al	471	360	480	376	612	792	3
SRO	487	360	510	376	612	792	3
(Matud,	517	360	555	376	612	792	3
1998),	313	372	344	388	612	792	3
evaluando	348	372	397	388	612	792	3
también	401	372	440	388	612	792	3
su	444	372	454	388	612	792	3
validez	458	372	493	388	612	792	3
convergente	497	372	555	388	612	792	3
con	313	384	330	400	612	792	3
respecto	340	384	380	400	612	792	3
a	390	384	396	400	612	792	3
las	406	384	419	400	612	792	3
dimensiones	429	384	489	400	612	792	3
básicas	499	384	534	400	612	792	3
de	544	384	555	400	612	792	3
personalidad,	313	396	377	412	612	792	3
autoestima,	381	396	436	412	612	792	3
satisfacción	440	396	497	412	612	792	3
con	501	396	518	412	612	792	3
la	522	396	531	412	612	792	3
vida	535	396	555	412	612	792	3
y	313	408	319	424	612	792	3
sintomatología	323	408	395	424	612	792	3
mental.	399	408	434	424	612	792	3
Un	439	408	453	424	612	792	3
segundo	458	408	498	424	612	792	3
objetivo	502	408	541	424	612	792	3
es	545	408	555	424	612	792	3
conocer	313	420	351	436	612	792	3
si	355	420	363	436	612	792	3
hay	367	420	384	436	612	792	3
diferencias	388	420	441	436	612	792	3
en	445	420	456	436	612	792	3
función	460	420	497	436	612	792	3
del	501	420	516	436	612	792	3
género,	520	420	555	436	612	792	3
tanto	313	432	337	448	612	792	3
en	340	432	352	448	612	792	3
la	355	432	364	448	612	792	3
estructura	367	432	414	448	612	792	3
factorial	418	432	458	448	612	792	3
y	461	432	467	448	612	792	3
en	470	432	481	448	612	792	3
la	485	432	493	448	612	792	3
consistencia	497	432	555	448	612	792	3
interna	313	444	346	460	612	792	3
de	350	444	361	460	612	792	3
la	364	444	373	460	612	792	3
prueba,	376	444	411	460	612	792	3
como	414	444	441	460	612	792	3
en	444	444	456	460	612	792	3
su	459	444	469	460	612	792	3
asociación	472	444	523	460	612	792	3
con	526	444	544	460	612	792	3
la	547	444	555	460	612	792	3
satisfacción	313	456	370	472	612	792	3
general	371	456	406	472	612	792	3
con	408	456	425	472	612	792	3
la	427	456	435	472	612	792	3
vida,	437	456	460	472	612	792	3
con	462	456	479	472	612	792	3
las	481	456	494	472	612	792	3
dimensiones	495	456	555	472	612	792	3
básicas	313	468	348	484	612	792	3
de	350	468	362	484	612	792	3
personalidad,	365	468	429	484	612	792	3
con	432	468	449	484	612	792	3
la	452	468	460	484	612	792	3
autoestima	463	468	515	484	612	792	3
y	518	468	524	484	612	792	3
con	527	468	544	484	612	792	3
la	547	468	555	484	612	792	3
sintomatología	313	480	384	496	612	792	3
mental.	387	480	423	496	612	792	3
Material	313	504	358	520	612	792	3
y	361	504	367	520	612	792	3
métodos	370	504	412	520	612	792	3
La	327	528	340	544	612	792	3
investigación	349	528	413	544	612	792	3
es	422	528	432	544	612	792	3
transversal	441	528	493	544	612	792	3
y	502	528	508	544	612	792	3
de	516	528	528	544	612	792	3
tipo	537	528	555	544	612	792	3
exploratorio-descriptivo	313	540	429	556	612	792	3
y	432	540	438	556	612	792	3
fue	440	540	456	556	612	792	3
desarrollada	458	540	517	556	612	792	3
durante	519	540	555	556	612	792	3
los	313	552	327	568	612	792	3
años	330	552	352	568	612	792	3
2011	355	552	379	568	612	792	3
a	382	552	387	568	612	792	3
2015.	390	552	417	568	612	792	3
Instrumentos	327	576	390	592	612	792	3
Cuestionario	327	600	393	616	612	792	3
de	402	600	414	616	612	792	3
Satisfacción	423	600	485	616	612	792	3
con	493	600	511	616	612	792	3
el	520	600	529	616	612	792	3
Rol	538	600	555	616	612	792	3
-	313	612	317	628	612	792	3
SRO	325	612	349	628	612	792	3
(Matud,	357	612	397	628	612	792	3
1998).	405	612	438	628	612	792	3
Prueba	446	612	481	628	612	792	3
de	489	612	500	628	612	792	3
respuesta	508	612	555	628	612	792	3
abierta	313	624	348	640	612	792	3
en	353	624	365	640	612	792	3
la	370	624	379	640	612	792	3
que	384	624	402	640	612	792	3
se	408	624	418	640	612	792	3
plantean	424	624	466	640	612	792	3
las	472	624	486	640	612	792	3
5	491	624	497	640	612	792	3
cuestiones	503	624	555	640	612	792	3
citadas	313	636	348	652	612	792	3
acerca	354	636	386	652	612	792	3
de	391	636	403	652	612	792	3
si	408	636	416	652	612	792	3
la	422	636	431	652	612	792	3
persona	436	636	475	652	612	792	3
está	480	636	500	652	612	792	3
satisfecha	505	636	555	652	612	792	3
con	313	648	331	664	612	792	3
su	336	648	347	664	612	792	3
rol	351	648	365	664	612	792	3
laboral;	370	648	409	664	612	792	3
si	413	648	422	664	612	792	3
es	426	648	437	664	612	792	3
el	441	648	450	664	612	792	3
que	455	648	473	664	612	792	3
eligió;	477	648	510	664	612	792	3
si	515	648	523	664	612	792	3
desea	527	648	555	664	612	792	3
cambiar	313	660	354	676	612	792	3
y	359	660	365	676	612	792	3
en	370	660	382	676	612	792	3
qué	387	660	405	676	612	792	3
medida	411	660	448	676	612	792	3
le	453	660	462	676	612	792	3
genera	467	660	501	676	612	792	3
sensación	506	660	555	676	612	792	3
de	313	672	325	688	612	792	3
plenitud.	330	672	375	688	612	792	3
Las	381	672	398	688	612	792	3
respuestas	404	672	456	688	612	792	3
a	462	672	467	688	612	792	3
cada	472	672	495	688	612	792	3
una	501	672	519	688	612	792	3
de	524	672	536	688	612	792	3
las	541	672	555	688	612	792	3
preguntas	313	684	362	700	612	792	3
se	366	684	377	700	612	792	3
analizan	381	684	423	700	612	792	3
mediante	427	684	473	700	612	792	3
un	477	684	489	700	612	792	3
código	493	684	528	700	612	792	3
cuya	532	684	555	700	612	792	3
puntuación	313	696	369	712	612	792	3
está	373	696	392	712	612	792	3
adjudicada	396	696	450	712	612	792	3
de	454	696	466	712	612	792	3
modo	469	696	497	712	612	792	3
que	501	696	519	712	612	792	3
evalúe	523	696	555	712	612	792	3
la	313	708	322	724	612	792	3
satisfacción	327	708	387	724	612	792	3
con	392	708	410	724	612	792	3
el	415	708	424	724	612	792	3
rol	429	708	443	724	612	792	3
laboral	448	708	484	724	612	792	3
(véase	489	708	521	724	612	792	3
tablas	526	708	555	724	612	792	3
número	313	720	351	736	612	792	3
1,	355	720	364	736	612	792	3
2,	368	720	377	736	612	792	3
3	381	720	387	736	612	792	3
y	390	720	396	736	612	792	3
4).	400	720	413	736	612	792	3
Evaluación	59	741	102	753	612	792	3
de	104	741	113	753	612	792	3
la	115	741	122	753	612	792	3
satisfacción	124	741	171	753	612	792	3
con	173	741	187	753	612	792	3
el	189	741	196	753	612	792	3
rol	198	741	208	753	612	792	3
laboral	211	741	237	753	612	792	3
en	239	741	248	753	612	792	3
mujeres	251	741	281	753	612	792	3
y	283	741	288	753	612	792	3
hombres.	290	741	326	753	612	792	3
M.	59	752	68	763	612	792	3
Pilar	70	752	86	763	612	792	3
Matud	89	752	111	763	612	792	3
Aznar	113	752	134	763	612	792	3
19	545	746	556	759	612	792	3
ARTÍCULO	66	39	117	53	612	792	4
Escala	71	60	104	76	612	792	4
de	110	60	121	76	612	792	4
Satisfacción	128	60	187	76	612	792	4
con	193	60	210	76	612	792	4
la	217	60	226	76	612	792	4
vida	233	60	253	76	612	792	4
(Diener,	260	60	299	76	612	792	4
Emmons,	57	72	102	88	612	792	4
Larsen	107	72	140	88	612	792	4
&	144	72	153	88	612	792	4
Griffin,	158	72	194	88	612	792	4
1985).	198	72	229	88	612	792	4
Está	234	72	254	88	612	792	4
formada	259	72	299	88	612	792	4
por	57	84	73	100	612	792	4
5	75	84	81	100	612	792	4
ítems	84	84	110	100	612	792	4
con	112	84	130	100	612	792	4
un	132	84	144	100	612	792	4
formato	147	84	185	100	612	792	4
de	187	84	199	100	612	792	4
respuesta	201	84	246	100	612	792	4
tipo	248	84	267	100	612	792	4
Likert	270	84	299	100	612	792	4
de	57	96	68	112	612	792	4
7	72	96	78	112	612	792	4
puntos,	82	96	117	112	612	792	4
que	122	96	139	112	612	792	4
van	143	96	160	112	612	792	4
desde	165	96	192	112	612	792	4
1	196	96	202	112	612	792	4
(completamente	206	96	283	112	612	792	4
en	288	96	299	112	612	792	4
desacuerdo)	57	108	115	124	612	792	4
hasta	119	108	143	124	612	792	4
7	147	108	153	124	612	792	4
(completamente	157	108	235	124	612	792	4
de	239	108	250	124	612	792	4
acuerdo).	254	108	299	124	612	792	4
Es	57	120	69	136	612	792	4
un	77	120	89	136	612	792	4
instrumento	97	120	155	136	612	792	4
que	163	120	180	136	612	792	4
ha	189	120	200	136	612	792	4
sido	209	120	229	136	612	792	4
ampliamente	237	120	299	136	612	792	4
utilizado	57	132	99	148	612	792	4
en	104	132	116	148	612	792	4
diversos	121	132	161	148	612	792	4
países,	167	132	199	148	612	792	4
habiendo	205	132	249	148	612	792	4
mostrado	254	132	299	148	612	792	4
adecuadas	57	144	106	160	612	792	4
propiedades	114	144	172	160	612	792	4
psicométricas,	179	144	248	160	612	792	4
tanto	256	144	280	160	612	792	4
en	288	144	299	160	612	792	4
su	57	156	67	172	612	792	4
versión	74	156	109	172	612	792	4
original	116	156	153	172	612	792	4
como	160	156	187	172	612	792	4
en	193	156	205	172	612	792	4
español	211	156	248	172	612	792	4
(Atienza,	255	156	299	172	612	792	4
Balaguer	57	168	100	184	612	792	4
&	103	168	112	184	612	792	4
García-Merita,	115	168	186	184	612	792	4
2003).	189	168	220	184	612	792	4
Inventario	71	192	122	208	612	792	4
de	138	192	150	208	612	792	4
Autoestima	166	192	221	208	612	792	4
(Self-Esteem	237	192	299	208	612	792	4
Inventory,	57	204	107	220	612	792	4
SEQ)	109	204	136	220	612	792	4
Rector	138	204	170	220	612	792	4
&	172	204	181	220	612	792	4
Roger	183	204	213	220	612	792	4
(1993).	215	204	251	220	612	792	4
Diseñado	253	204	299	220	612	792	4
específicamente	57	216	135	232	612	792	4
para	139	216	160	232	612	792	4
la	164	216	173	232	612	792	4
investigación	177	216	243	232	612	792	4
en	247	216	259	232	612	792	4
salud	263	216	289	232	612	792	4
y	293	216	299	232	612	792	4
enfermedad	57	228	114	244	612	792	4
pretende	119	228	161	244	612	792	4
recoger	165	228	202	244	612	792	4
una	206	228	224	244	612	792	4
medida	228	228	264	244	612	792	4
global	268	228	299	244	612	792	4
de	57	240	68	256	612	792	4
la	75	240	83	256	612	792	4
autoestima	90	240	143	256	612	792	4
a	149	240	154	256	612	792	4
través	161	240	190	256	612	792	4
de	196	240	208	256	612	792	4
la	214	240	223	256	612	792	4
valoración	229	240	281	256	612	792	4
de	288	240	299	256	612	792	4
distintas	57	252	98	268	612	792	4
competencias,	106	252	176	268	612	792	4
incluidas	184	252	229	268	612	792	4
la	237	252	246	268	612	792	4
personal,	254	252	299	268	612	792	4
interpersonal,	57	264	124	280	612	792	4
familiar,	129	264	170	280	612	792	4
de	175	264	186	280	612	792	4
logro,	191	264	220	280	612	792	4
atractivo	224	264	267	280	612	792	4
físico	272	264	299	280	612	792	4
y	57	276	63	292	612	792	4
la	72	276	80	292	612	792	4
valoración	89	276	141	292	612	792	4
del	150	276	165	292	612	792	4
grado	173	276	201	292	612	792	4
de	210	276	221	292	612	792	4
incertidumbre	230	276	299	292	612	792	4
en	57	288	68	304	612	792	4
las	74	288	88	304	612	792	4
mismas.	94	288	134	304	612	792	4
El	140	288	151	304	612	792	4
formato	157	288	196	304	612	792	4
de	202	288	213	304	612	792	4
respuesta	220	288	265	304	612	792	4
es	271	288	281	304	612	792	4
en	287	288	299	304	612	792	4
una	57	300	74	316	612	792	4
escala	80	300	110	316	612	792	4
de	116	300	128	316	612	792	4
4	134	300	140	316	612	792	4
puntos	146	300	178	316	612	792	4
que	184	300	202	316	612	792	4
va	208	300	219	316	612	792	4
desde	225	300	253	316	612	792	4
“nunca”	259	300	299	316	612	792	4
(puntuado	57	312	106	328	612	792	4
con	110	312	128	328	612	792	4
0)	131	312	141	328	612	792	4
hasta	145	312	170	328	612	792	4
“siempre”,	174	312	227	328	612	792	4
que	231	312	248	328	612	792	4
se	252	312	262	328	612	792	4
puntúa	266	312	299	328	612	792	4
con	57	324	74	340	612	792	4
3.	78	324	87	340	612	792	4
En	95	324	108	340	612	792	4
el	112	324	121	340	612	792	4
estudio	125	324	161	340	612	792	4
de	164	324	176	340	612	792	4
validación	180	324	231	340	612	792	4
de	235	324	246	340	612	792	4
la	250	324	259	340	612	792	4
versión	263	324	299	340	612	792	4
española	57	336	100	352	612	792	4
se	105	336	115	352	612	792	4
encontró	120	336	163	352	612	792	4
que	168	336	185	352	612	792	4
la	191	336	199	352	612	792	4
estructura	205	336	253	352	612	792	4
factorial	258	336	299	352	612	792	4
era	57	348	72	364	612	792	4
independiente	76	348	145	364	612	792	4
del	149	348	164	364	612	792	4
género,	168	348	205	364	612	792	4
y	209	348	215	364	612	792	4
constaba	219	348	262	364	612	792	4
de	266	348	278	364	612	792	4
dos	282	348	299	364	612	792	4
factores	57	360	96	376	612	792	4
que	101	360	118	376	612	792	4
correlacionaban	123	360	201	376	612	792	4
-.47:	206	360	229	376	612	792	4
uno	234	360	253	376	612	792	4
formado	258	360	299	376	612	792	4
por	57	372	73	388	612	792	4
28	77	372	90	388	612	792	4
ítems	94	372	121	388	612	792	4
con	125	372	143	388	612	792	4
una	147	372	165	388	612	792	4
consistencia	169	372	229	388	612	792	4
interna	234	372	268	388	612	792	4
(α	273	372	283	388	612	792	4
de	287	372	299	388	612	792	4
Cronbach)	57	384	108	400	612	792	4
de	114	384	126	400	612	792	4
.91,	132	384	150	400	612	792	4
que	156	384	174	400	612	792	4
reflejan	180	384	216	400	612	792	4
una	222	384	240	400	612	792	4
valoración	246	384	299	400	612	792	4
negativa	57	396	99	412	612	792	4
de	106	396	117	412	612	792	4
sí	124	396	132	412	612	792	4
mismo/a,	139	396	183	412	612	792	4
y	190	396	196	412	612	792	4
otro	203	396	223	412	612	792	4
integrado	230	396	276	412	612	792	4
por	283	396	299	412	612	792	4
15	57	408	69	424	612	792	4
ítems	77	408	104	424	612	792	4
que	112	408	130	424	612	792	4
evalúan	138	408	176	424	612	792	4
autoconfianza	184	408	253	424	612	792	4
y	262	408	268	424	612	792	4
cuya	276	408	299	424	612	792	4
consistencia	57	420	117	436	612	792	4
interna	121	420	155	436	612	792	4
es	159	420	169	436	612	792	4
de	174	420	185	436	612	792	4
.87.	190	420	208	436	612	792	4
Ambos	212	420	247	436	612	792	4
se	251	420	261	436	612	792	4
unen	266	420	289	436	612	792	4
a	294	420	299	436	612	792	4
nivel	57	432	81	448	612	792	4
de	86	432	98	448	612	792	4
segundo	103	432	144	448	612	792	4
orden	149	432	176	448	612	792	4
en	182	432	193	448	612	792	4
un	198	432	210	448	612	792	4
único	215	432	243	448	612	792	4
factor	248	432	276	448	612	792	4
que	281	432	299	448	612	792	4
evalúa	57	444	89	460	612	792	4
autoestima	91	444	144	460	612	792	4
y	147	444	153	460	612	792	4
tiene	156	444	179	460	612	792	4
una	182	444	200	460	612	792	4
consistencia	202	444	262	460	612	792	4
interna	265	444	299	460	612	792	4
de	57	456	68	472	612	792	4
.93	74	456	89	472	612	792	4
(Matud,	95	456	134	472	612	792	4
Ibáñez,	139	456	175	472	612	792	4
Marrero	181	456	221	472	612	792	4
&	226	456	236	472	612	792	4
Carballeira,	241	456	299	472	612	792	4
2003).	57	468	88	484	612	792	4
Cuestionario	71	492	134	508	612	792	4
de	140	492	151	508	612	792	4
Salud	157	492	184	508	612	792	4
General	191	492	230	508	612	792	4
de	236	492	247	508	612	792	4
Goldberg	253	492	299	508	612	792	4
en	57	504	68	520	612	792	4
su	73	504	84	520	612	792	4
versión	89	504	124	520	612	792	4
en	129	504	140	520	612	792	4
escalas	145	504	179	520	612	792	4
(GHQ-28)	184	504	234	520	612	792	4
Goldberg	239	504	285	520	612	792	4
&	290	504	299	520	612	792	4
Hillier	57	516	88	532	612	792	4
(1979).	93	516	128	532	612	792	4
Consta	133	516	166	532	612	792	4
de	171	516	183	532	612	792	4
4	188	516	194	532	612	792	4
subescalas	199	516	249	532	612	792	4
formadas	254	516	299	532	612	792	4
cada	57	528	79	544	612	792	4
una	89	528	106	544	612	792	4
por	116	528	132	544	612	792	4
7	142	528	148	544	612	792	4
ítems	157	528	183	544	612	792	4
que	193	528	211	544	612	792	4
representan	220	528	276	544	612	792	4
las	286	528	299	544	612	792	4
dimensiones	57	540	117	556	612	792	4
de	122	540	134	556	612	792	4
síntomas	139	540	182	556	612	792	4
somáticos,	188	540	239	556	612	792	4
ansiedad	245	540	288	556	612	792	4
e	294	540	299	556	612	792	4
insomnio,	57	552	104	568	612	792	4
disfunción	110	552	160	568	612	792	4
social,	166	552	198	568	612	792	4
y	204	552	209	568	612	792	4
depresión	216	552	262	568	612	792	4
grave.	269	552	299	568	612	792	4
Se	57	564	69	580	612	792	4
ha	73	564	84	580	612	792	4
utilizado	88	564	130	580	612	792	4
la	134	564	143	580	612	792	4
versión	147	564	182	580	612	792	4
validada	187	564	227	580	612	792	4
y	231	564	237	580	612	792	4
traducida	241	564	286	580	612	792	4
al	290	564	299	580	612	792	4
español	57	576	93	592	612	792	4
por	96	576	112	592	612	792	4
Lobo	115	576	140	592	612	792	4
&	143	576	152	592	612	792	4
Muñoz	155	576	189	592	612	792	4
(1996)	191	576	223	592	612	792	4
y	226	576	232	592	612	792	4
se	235	576	245	592	612	792	4
ha	248	576	259	592	612	792	4
seguido	262	576	299	592	612	792	4
la	57	588	65	604	612	792	4
puntuación	71	588	124	604	612	792	4
tipo	129	588	148	604	612	792	4
Likert,	153	588	185	604	612	792	4
asignando	191	588	239	604	612	792	4
pesos	244	588	271	604	612	792	4
de	276	588	288	604	612	792	4
0	293	588	299	604	612	792	4
(ausencia	57	600	102	616	612	792	4
de	105	600	116	616	612	792	4
sintomatología)	120	600	195	616	612	792	4
a	198	600	203	616	612	792	4
3	207	600	213	616	612	792	4
(mayor	216	600	250	616	612	792	4
presencia	254	600	299	616	612	792	4
de	57	612	68	628	612	792	4
malestar).	71	612	119	628	612	792	4
Eysenck	71	636	110	652	612	792	4
Personality	122	636	177	652	612	792	4
Questionnaire-Revised	189	636	299	652	612	792	4
en	57	648	68	664	612	792	4
su	74	648	84	664	612	792	4
versión	90	648	125	664	612	792	4
en	131	648	142	664	612	792	4
español	148	648	184	664	612	792	4
(EPQ-R)	190	648	232	664	612	792	4
Eysenck,	238	648	282	664	612	792	4
H.	287	648	299	664	612	792	4
&	57	660	66	676	612	792	4
Eysenck,	72	660	115	676	612	792	4
S.	121	660	130	676	612	792	4
(1997).	136	660	171	676	612	792	4
Consta	177	660	210	676	612	792	4
de	216	660	227	676	612	792	4
83	232	660	244	676	612	792	4
ítems	250	660	276	676	612	792	4
que	282	660	299	676	612	792	4
evalúan	57	672	94	688	612	792	4
tres	97	672	115	688	612	792	4
dimensiones	118	672	178	688	612	792	4
básicas	182	672	216	688	612	792	4
de	220	672	231	688	612	792	4
personalidad:	234	672	299	688	612	792	4
extraversión,	57	684	120	700	612	792	4
formada	123	684	163	700	612	792	4
por	166	684	182	700	612	792	4
19	186	684	198	700	612	792	4
ítems;	201	684	230	700	612	792	4
neuroticismo,	234	684	299	700	612	792	4
formado	57	696	97	712	612	792	4
por	102	696	118	712	612	792	4
23	123	696	135	712	612	792	4
ítems;	140	696	169	712	612	792	4
psicoticismo,	174	696	237	712	612	792	4
que	242	696	259	712	612	792	4
incluye	264	696	299	712	612	792	4
también	57	708	95	724	612	792	4
23	101	708	113	724	612	792	4
ítems;	119	708	148	724	612	792	4
y	154	708	160	724	612	792	4
una	166	708	183	724	612	792	4
cuarta	189	708	218	724	612	792	4
escala	224	708	253	724	612	792	4
formada	259	708	299	724	612	792	4
por	57	720	73	736	612	792	4
18	79	720	91	736	612	792	4
ítems	98	720	124	736	612	792	4
que	131	720	148	736	612	792	4
pretende	155	720	196	736	612	792	4
medir	203	720	231	736	612	792	4
la	238	720	246	736	612	792	4
tendencia	253	720	299	736	612	792	4
20	56	746	67	759	612	792	4
de	313	60	324	76	612	792	4
algunas	335	60	372	76	612	792	4
personas	383	60	425	76	612	792	4
hacia	435	60	461	76	612	792	4
el	472	60	480	76	612	792	4
falseamiento,	491	60	555	76	612	792	4
aunque	313	72	348	88	612	792	4
también	355	72	394	88	612	792	4
mide	402	72	426	88	612	792	4
algún	433	72	460	88	612	792	4
factor	468	72	495	88	612	792	4
estable	503	72	536	88	612	792	4
de	544	72	555	88	612	792	4
personalidad	313	84	374	100	612	792	4
que	378	84	395	100	612	792	4
puede	399	84	427	100	612	792	4
denotar	431	84	467	100	612	792	4
ingenuidad	471	84	524	100	612	792	4
social	527	84	555	100	612	792	4
o	313	96	319	112	612	792	4
conformidad	327	96	389	112	612	792	4
y	397	96	403	112	612	792	4
que	411	96	429	112	612	792	4
se	437	96	447	112	612	792	4
denomina	455	96	502	112	612	792	4
disimulo/	511	96	555	112	612	792	4
conformidad.	313	108	377	124	612	792	4
En	380	108	393	124	612	792	4
la	396	108	404	124	612	792	4
muestra	407	108	445	124	612	792	4
de	447	108	458	124	612	792	4
validación	461	108	511	124	612	792	4
española	513	108	555	124	612	792	4
las	313	120	326	136	612	792	4
intercorrelaciones	330	120	416	136	612	792	4
entre	420	120	444	136	612	792	4
las	448	120	461	136	612	792	4
escalas	465	120	499	136	612	792	4
no	502	120	514	136	612	792	4
superan	518	120	555	136	612	792	4
el	313	132	322	148	612	792	4
.20	324	132	339	148	612	792	4
y	342	132	348	148	612	792	4
los	350	132	364	148	612	792	4
índices	367	132	401	148	612	792	4
de	403	132	415	148	612	792	4
consistencia	417	132	476	148	612	792	4
interna	478	132	512	148	612	792	4
se	514	132	524	148	612	792	4
sitúan	527	132	555	148	612	792	4
entre	313	144	337	160	612	792	4
.71	340	144	355	160	612	792	4
y	358	144	364	160	612	792	4
.86	367	144	382	160	612	792	4
(Eysenck,	385	144	433	160	612	792	4
H.	436	144	447	160	612	792	4
&	450	144	460	160	612	792	4
Eysenck,	463	144	506	160	612	792	4
S).	509	144	523	160	612	792	4
Hoja	327	168	351	184	612	792	4
de	356	168	367	184	612	792	4
recogida	372	168	414	184	612	792	4
de	418	168	430	184	612	792	4
datos	434	168	460	184	612	792	4
donde	465	168	494	184	612	792	4
se	499	168	509	184	612	792	4
registran	513	168	555	184	612	792	4
las	313	180	326	196	612	792	4
principales	330	180	383	196	612	792	4
variables	386	180	429	196	612	792	4
sociodemográficas	433	180	522	196	612	792	4
(edad,	526	180	555	196	612	792	4
estado	313	192	344	208	612	792	4
civil,	348	192	372	208	612	792	4
nivel	376	192	400	208	612	792	4
de	404	192	415	208	612	792	4
estudios,	419	192	462	208	612	792	4
Nº	466	192	478	208	612	792	4
de	482	192	493	208	612	792	4
hijos/as)	497	192	538	208	612	792	4
así	542	192	555	208	612	792	4
como	313	204	340	220	612	792	4
las	343	204	356	220	612	792	4
características	359	204	427	220	612	792	4
relativas	430	204	471	220	612	792	4
al	474	204	482	220	612	792	4
empleo.	485	204	524	220	612	792	4
Participantes	327	228	392	244	612	792	4
La	327	252	340	268	612	792	4
muestra	343	252	381	268	612	792	4
que	384	252	402	268	612	792	4
se	405	252	415	268	612	792	4
utilizó	418	252	449	268	612	792	4
para	452	252	473	268	612	792	4
la	476	252	484	268	612	792	4
validación	488	252	538	268	612	792	4
del	541	252	555	268	612	792	4
SRO	313	264	336	280	612	792	4
y	341	264	347	280	612	792	4
para	352	264	373	280	612	792	4
la	377	264	386	280	612	792	4
evaluación	391	264	443	280	612	792	4
de	447	264	459	280	612	792	4
la	463	264	472	280	612	792	4
satisfacción	477	264	533	280	612	792	4
con	538	264	555	280	612	792	4
el	313	276	322	292	612	792	4
rol	327	276	340	292	612	792	4
laboral	345	276	378	292	612	792	4
estaba	383	276	413	292	612	792	4
formada	418	276	458	292	612	792	4
por	463	276	479	292	612	792	4
5218	484	276	508	292	612	792	4
personas	513	276	555	292	612	792	4
(50,2%	313	288	348	304	612	792	4
hombres	351	288	392	304	612	792	4
y	395	288	401	304	612	792	4
49,8%	404	288	435	304	612	792	4
mujeres)	438	288	480	304	612	792	4
de	482	288	494	304	612	792	4
la	497	288	505	304	612	792	4
población	508	288	555	304	612	792	4
general	313	300	348	316	612	792	4
española	356	300	398	316	612	792	4
que	405	300	422	316	612	792	4
estaban	430	300	466	316	612	792	4
insertadas	473	300	521	316	612	792	4
en	528	300	539	316	612	792	4
el	547	300	555	316	612	792	4
mercado	313	312	354	328	612	792	4
laboral	358	312	391	328	612	792	4
cuando	395	312	430	328	612	792	4
fueron	434	312	465	328	612	792	4
entrevistadas.	469	312	534	328	612	792	4
Sus	538	312	555	328	612	792	4
edades	313	324	346	340	612	792	4
oscilaban	349	324	394	340	612	792	4
entre	397	324	421	340	612	792	4
19	424	324	436	340	612	792	4
y	438	324	444	340	612	792	4
60	447	324	459	340	612	792	4
años	462	324	484	340	612	792	4
siendo	487	324	518	340	612	792	4
la	521	324	530	340	612	792	4
edad	533	324	555	340	612	792	4
media	313	336	342	352	612	792	4
de	346	336	357	352	612	792	4
las	361	336	374	352	612	792	4
mujeres	378	336	416	352	612	792	4
37,5	420	336	441	352	612	792	4
años	444	336	466	352	612	792	4
(DT	470	336	489	352	612	792	4
=	493	336	499	352	612	792	4
11,04)	503	336	533	352	612	792	4
y	537	336	543	352	612	792	4
la	547	336	555	352	612	792	4
de	313	348	324	364	612	792	4
los	330	348	344	364	612	792	4
hombres	349	348	390	364	612	792	4
36,98	395	348	422	364	612	792	4
(DT	427	348	447	364	612	792	4
=	452	348	458	364	612	792	4
10,69),	464	348	498	364	612	792	4
diferencias	503	348	555	364	612	792	4
que	313	360	330	376	612	792	4
no	342	360	354	376	612	792	4
eran	366	360	386	376	612	792	4
estadísticamente	398	360	477	376	612	792	4
significativas,	489	360	555	376	612	792	4
t(5216)	313	372	348	388	612	792	4
=	351	372	358	388	612	792	4
1,74,	361	372	385	388	612	792	4
p	388	372	394	388	612	792	4
>	396	372	403	388	612	792	4
.05.	406	372	424	388	612	792	4
Tampoco	427	372	471	388	612	792	4
había	474	372	500	388	612	792	4
diferencias	503	372	555	388	612	792	4
estadísticamente	313	384	392	400	612	792	4
significativas	400	384	464	400	612	792	4
entre	472	384	496	400	612	792	4
mujeres	503	384	541	400	612	792	4
y	549	384	555	400	612	792	4
hombres	313	396	354	412	612	792	4
en	359	396	370	412	612	792	4
el	374	396	383	412	612	792	4
nivel	387	396	411	412	612	792	4
de	415	396	426	412	612	792	4
estudios,	430	396	472	412	612	792	4
X	477	396	484	412	612	792	4
2	484	397	487	406	612	792	4
(2,	487	396	500	412	612	792	4
N	504	396	512	412	612	792	4
=	516	396	523	412	612	792	4
5191)	527	396	555	412	612	792	4
=	313	408	320	424	612	792	4
1,81,	324	408	348	424	612	792	4
p	352	408	358	424	612	792	4
>	363	408	369	424	612	792	4
.05;	374	408	392	424	612	792	4
ni	396	408	405	424	612	792	4
en	410	408	421	424	612	792	4
el	425	408	434	424	612	792	4
tipo	438	408	457	424	612	792	4
de	461	408	472	424	612	792	4
empleo,	477	408	515	424	612	792	4
X	519	408	527	424	612	792	4
2	527	409	530	418	612	792	4
(4,	530	408	543	424	612	792	4
N	547	408	555	424	612	792	4
=	313	420	320	436	612	792	4
5218)	324	420	352	436	612	792	4
=	356	420	363	436	612	792	4
6,67,	367	420	391	436	612	792	4
p	395	420	401	436	612	792	4
>	406	420	412	436	612	792	4
.05.	417	420	435	436	612	792	4
El	439	420	450	436	612	792	4
27,7%	454	420	485	436	612	792	4
de	489	420	500	436	612	792	4
la	504	420	513	436	612	792	4
muestra	517	420	555	436	612	792	4
tenía	313	432	336	448	612	792	4
estudios	343	432	382	448	612	792	4
básicos,	389	432	427	448	612	792	4
35,5%	433	432	464	448	612	792	4
medios	471	432	505	448	612	792	4
y	512	432	518	448	612	792	4
36,7%	524	432	555	448	612	792	4
universitarios.	313	444	381	460	612	792	4
También	389	444	431	460	612	792	4
se	438	444	448	460	612	792	4
daba	456	444	479	460	612	792	4
diversidad	486	444	536	460	612	792	4
en	544	444	555	460	612	792	4
el	313	456	322	472	612	792	4
tipo	327	456	345	472	612	792	4
de	350	456	361	472	612	792	4
empleo,	366	456	404	472	612	792	4
si	409	456	417	472	612	792	4
bien	422	456	443	472	612	792	4
lo	447	456	457	472	612	792	4
más	462	456	481	472	612	792	4
común	486	456	518	472	612	792	4
es	523	456	533	472	612	792	4
que	538	456	555	472	612	792	4
se	313	468	323	484	612	792	4
tratase	330	468	361	484	612	792	4
de	368	468	379	484	612	792	4
personas	386	468	428	484	612	792	4
con	435	468	452	484	612	792	4
empleo	459	468	494	484	612	792	4
no	501	468	513	484	612	792	4
manual	520	468	555	484	612	792	4
tales	313	480	335	496	612	792	4
como,	340	480	369	496	612	792	4
por	374	480	390	496	612	792	4
ejemplo,	394	480	436	496	612	792	4
oficinistas,	440	480	492	496	612	792	4
contables,	496	480	545	496	612	792	4
o	549	480	555	496	612	792	4
personal	313	492	354	508	612	792	4
de	358	492	369	508	612	792	4
los	373	492	387	508	612	792	4
servicios	391	492	434	508	612	792	4
de	438	492	449	508	612	792	4
protección,	453	492	507	508	612	792	4
lo	511	492	520	508	612	792	4
que	524	492	541	508	612	792	4
se	545	492	555	508	612	792	4
daba	313	504	336	520	612	792	4
en	338	504	350	520	612	792	4
casi	352	504	371	520	612	792	4
la	374	504	383	520	612	792	4
tercera	385	504	418	520	612	792	4
parte	421	504	445	520	612	792	4
(31,9%)	447	504	486	520	612	792	4
de	489	504	500	520	612	792	4
la	503	504	512	520	612	792	4
muestra.	514	504	555	520	612	792	4
El	313	516	324	532	612	792	4
29,6%	327	516	358	532	612	792	4
tenía	362	516	385	532	612	792	4
trabajo	389	516	423	532	612	792	4
de	426	516	438	532	612	792	4
tipo	441	516	460	532	612	792	4
manual	464	516	499	532	612	792	4
cualificado	503	516	555	532	612	792	4
tratándose	313	528	362	544	612	792	4
de	366	528	378	544	612	792	4
trabajadores/as	382	528	454	544	612	792	4
especializados/as	457	528	540	544	612	792	4
de	544	528	555	544	612	792	4
diversas	313	540	352	556	612	792	4
ramas	357	540	385	556	612	792	4
o	390	540	396	556	612	792	4
conductores/as,	400	540	474	556	612	792	4
por	478	540	494	556	612	792	4
ejemplo.	499	540	540	556	612	792	4
El	545	540	555	556	612	792	4
27,3%	313	552	344	568	612	792	4
eran	350	552	370	568	612	792	4
profesionales	376	552	440	568	612	792	4
para	446	552	467	568	612	792	4
cuyo	472	552	496	568	612	792	4
desempeño	501	552	555	568	612	792	4
profesional	313	564	367	580	612	792	4
era	369	564	384	580	612	792	4
imprescindible	386	564	457	580	612	792	4
contar	459	564	489	580	612	792	4
con	491	564	508	580	612	792	4
titulación	510	564	555	580	612	792	4
universitaria.	313	576	376	592	612	792	4
El	383	576	394	592	612	792	4
8,9%	401	576	426	592	612	792	4
del	433	576	448	592	612	792	4
total	455	576	476	592	612	792	4
de	483	576	494	592	612	792	4
la	502	576	510	592	612	792	4
muestra	517	576	555	592	612	792	4
tenía	313	588	336	604	612	792	4
empleos	340	588	380	604	612	792	4
de	384	588	395	604	612	792	4
tipo	399	588	418	604	612	792	4
manual	422	588	457	604	612	792	4
no	461	588	473	604	612	792	4
cualificado	477	588	529	604	612	792	4
tales	533	588	555	604	612	792	4
como,	313	600	343	616	612	792	4
por	346	600	362	616	612	792	4
ejemplo,	366	600	408	616	612	792	4
operarios/as,	411	600	472	616	612	792	4
agricultores/as	476	600	546	616	612	792	4
o	549	600	555	616	612	792	4
personal	313	612	354	628	612	792	4
de	357	612	368	628	612	792	4
limpieza.	371	612	415	628	612	792	4
Y	417	612	426	628	612	792	4
lo	429	612	438	628	612	792	4
menos	441	612	472	628	612	792	4
frecuente	475	612	519	628	612	792	4
(2,3%)	522	612	555	628	612	792	4
era	313	624	328	640	612	792	4
que	331	624	348	640	612	792	4
se	351	624	361	640	612	792	4
tratase	364	624	395	640	612	792	4
de	398	624	410	640	612	792	4
pequeño	413	624	453	640	612	792	4
empresariado.	456	624	524	640	612	792	4
Procedimiento	328	648	398	664	612	792	4
Todas	327	672	356	688	612	792	4
las	369	672	382	688	612	792	4
personas	395	672	437	688	612	792	4
participantes	450	672	511	688	612	792	4
fueron	524	672	555	688	612	792	4
voluntarias	313	684	366	700	612	792	4
y	380	684	386	700	612	792	4
no	399	684	411	700	612	792	4
recibieron	425	684	473	700	612	792	4
compensación	487	684	555	700	612	792	4
económica	313	696	365	712	612	792	4
por	368	696	384	712	612	792	4
su	386	696	397	712	612	792	4
participación.	399	696	465	712	612	792	4
El	467	696	478	712	612	792	4
pase	480	696	502	712	612	792	4
de	504	696	516	712	612	792	4
pruebas	518	696	555	712	612	792	4
fue	313	708	328	724	612	792	4
autoinformado	333	708	403	724	612	792	4
y	407	708	413	724	612	792	4
el	417	708	426	724	612	792	4
acceso	430	708	462	724	612	792	4
a	466	708	472	724	612	792	4
la	476	708	484	724	612	792	4
muestra	488	708	526	724	612	792	4
fue	531	708	546	724	612	792	4
a	550	708	555	724	612	792	4
través	313	720	342	736	612	792	4
de	344	720	355	736	612	792	4
centros	358	720	393	736	612	792	4
laborales	395	720	438	736	612	792	4
y	441	720	447	736	612	792	4
de	449	720	460	736	612	792	4
personas	463	720	505	736	612	792	4
conocidas	507	720	555	736	612	792	4
Salud	320	746	341	757	612	792	4
de	343	746	352	757	612	792	4
los	354	746	364	757	612	792	4
trabajadores	367	746	411	757	612	792	4
/	413	746	415	757	612	792	4
Volumen	418	746	449	757	612	792	4
24	451	746	460	757	612	792	4
N°1	463	746	476	757	612	792	4
/	478	746	480	757	612	792	4
Enero	483	746	504	757	612	792	4
-	506	746	509	757	612	792	4
Junio	511	746	530	757	612	792	4
2016	533	746	550	757	612	792	4
ARTÍCULO	495	38	546	52	612	792	5
del	57	60	71	76	612	792	5
alumnado	77	60	124	76	612	792	5
de	129	60	141	76	612	792	5
Psicología	146	60	196	76	612	792	5
y	201	60	207	76	612	792	5
Sociología	212	60	264	76	612	792	5
de	269	60	280	76	612	792	5
las	286	60	299	76	612	792	5
universidades	57	72	123	88	612	792	5
Autónoma	131	72	182	88	612	792	5
de	191	72	202	88	612	792	5
Barcelona,	211	72	263	88	612	792	5
Pablo	272	72	299	88	612	792	5
Olavide	57	84	95	100	612	792	5
de	99	84	110	100	612	792	5
Sevilla	114	84	148	100	612	792	5
y	152	84	158	100	612	792	5
La	162	84	175	100	612	792	5
Laguna	179	84	215	100	612	792	5
de	219	84	231	100	612	792	5
Tenerife,	235	84	277	100	612	792	5
que	282	84	299	100	612	792	5
colaboraron	57	96	114	112	612	792	5
en	119	96	131	112	612	792	5
el	136	96	144	112	612	792	5
pase	150	96	171	112	612	792	5
de	176	96	188	112	612	792	5
pruebas.	193	96	233	112	612	792	5
Este	238	96	259	112	612	792	5
estudio	264	96	299	112	612	792	5
forma	57	108	85	124	612	792	5
parte	91	108	115	124	612	792	5
de	121	108	133	124	612	792	5
una	138	108	156	124	612	792	5
investigación	162	108	226	124	612	792	5
sobre	232	108	258	124	612	792	5
Género	264	108	299	124	612	792	5
y	57	120	63	136	612	792	5
Bienestar	68	120	113	136	612	792	5
y	118	120	124	136	612	792	5
fue	129	120	144	136	612	792	5
evaluado	149	120	192	136	612	792	5
positivamente	197	120	264	136	612	792	5
por	269	120	285	136	612	792	5
el	290	120	299	136	612	792	5
Comité	57	132	92	148	612	792	5
de	97	132	108	148	612	792	5
Ética	113	132	138	148	612	792	5
de	143	132	154	148	612	792	5
la	159	132	168	148	612	792	5
Investigación	173	132	238	148	612	792	5
y	243	132	249	148	612	792	5
Bienestar	254	132	299	148	612	792	5
Animal	57	144	93	160	612	792	5
de	96	144	107	160	612	792	5
la	110	144	119	160	612	792	5
Universidad	122	144	180	160	612	792	5
de	183	144	195	160	612	792	5
La	198	144	210	160	612	792	5
Laguna.	213	144	252	160	612	792	5
Aunque	71	168	109	184	612	792	5
todas	112	168	138	184	612	792	5
las	141	168	154	184	612	792	5
personas	158	168	200	184	612	792	5
participantes	203	168	264	184	612	792	5
fueron	268	168	299	184	612	792	5
evaluadas	57	180	104	196	612	792	5
mediante	106	180	150	196	612	792	5
el	152	180	161	196	612	792	5
SRO	162	180	186	196	612	792	5
el	188	180	196	196	612	792	5
resto	198	180	222	196	612	792	5
de	224	180	235	196	612	792	5
instrumentos	237	180	299	196	612	792	5
no	57	192	69	208	612	792	5
fueron	74	192	105	208	612	792	5
aplicados	111	192	156	208	612	792	5
a	161	192	167	208	612	792	5
todas	172	192	197	208	612	792	5
las	202	192	216	208	612	792	5
personas	221	192	263	208	612	792	5
por	268	192	284	208	612	792	5
lo	290	192	299	208	612	792	5
que,	57	204	77	220	612	792	5
al	82	204	90	220	612	792	5
presentar	95	204	139	220	612	792	5
los	144	204	158	220	612	792	5
resultados	163	204	211	220	612	792	5
en	216	204	227	220	612	792	5
que	232	204	249	220	612	792	5
se	254	204	264	220	612	792	5
utilice	269	204	299	220	612	792	5
cada	57	216	79	232	612	792	5
prueba,	82	216	118	232	612	792	5
se	121	216	131	232	612	792	5
informará	134	216	181	232	612	792	5
del	185	216	199	232	612	792	5
número	202	216	239	232	612	792	5
de	242	216	254	232	612	792	5
personas	257	216	299	232	612	792	5
evaluadas.	57	228	107	244	612	792	5
Resultados	57	252	113	268	612	792	5
En	71	276	84	292	612	792	5
las	87	276	101	292	612	792	5
Tablas	103	276	134	292	612	792	5
desde	137	276	165	292	612	792	5
la	168	276	176	292	612	792	5
N°	179	276	193	292	612	792	5
1	196	276	202	292	612	792	5
al	205	276	214	292	612	792	5
N°	217	276	230	292	612	792	5
4	233	276	239	292	612	792	5
se	242	276	252	292	612	792	5
muestran	255	276	299	292	612	792	5
las	57	288	70	304	612	792	5
categorías	75	288	123	304	612	792	5
de	128	288	140	304	612	792	5
respuesta	144	288	189	304	612	792	5
para	194	288	214	304	612	792	5
cada	219	288	241	304	612	792	5
uno	246	288	264	304	612	792	5
de	269	288	280	304	612	792	5
los	285	288	299	304	612	792	5
ítems	57	300	83	316	612	792	5
del	85	300	100	316	612	792	5
SRO,	103	300	129	316	612	792	5
el	131	300	140	316	612	792	5
número	143	300	179	316	612	792	5
y	182	300	188	316	612	792	5
porcentaje	190	300	240	316	612	792	5
de	243	300	254	316	612	792	5
personas	257	300	299	316	612	792	5
que	57	312	74	328	612	792	5
respondió	81	312	128	328	612	792	5
en	135	312	147	328	612	792	5
cada	154	312	176	328	612	792	5
categoría,	182	312	229	328	612	792	5
así	236	312	250	328	612	792	5
como	257	312	283	328	612	792	5
la	290	312	299	328	612	792	5
puntuación	57	324	110	340	612	792	5
adjudicada	116	324	167	340	612	792	5
de	173	324	184	340	612	792	5
modo	190	324	217	340	612	792	5
que	223	324	240	340	612	792	5
una	245	324	263	340	612	792	5
mayor	268	324	299	340	612	792	5
puntuación	57	336	110	352	612	792	5
reflejase	113	336	153	352	612	792	5
una	156	336	173	352	612	792	5
mayor	176	336	207	352	612	792	5
satisfacción	210	336	267	352	612	792	5
con	270	336	287	352	612	792	5
el	290	336	299	352	612	792	5
rol	57	348	70	364	612	792	5
laboral.	73	348	109	364	612	792	5
Como	112	348	142	364	612	792	5
puede	145	348	173	364	612	792	5
observarse	176	348	227	364	612	792	5
en	230	348	242	364	612	792	5
la	245	348	253	364	612	792	5
Tabla	256	348	282	364	612	792	5
N°	285	348	299	364	612	792	5
1,	57	360	66	376	612	792	5
la	68	360	77	376	612	792	5
mayoría	79	360	118	376	612	792	5
de	121	360	132	376	612	792	5
las	135	360	148	376	612	792	5
personas	150	360	192	376	612	792	5
afirmaron	195	360	241	376	612	792	5
encontrarse	244	360	299	376	612	792	5
a	57	372	62	388	612	792	5
gusto	65	372	91	388	612	792	5
y	95	372	101	388	612	792	5
satisfechas	104	372	156	388	612	792	5
con	159	372	177	388	612	792	5
su	180	372	191	388	612	792	5
trabajo,	194	372	230	388	612	792	5
respuesta	234	372	278	388	612	792	5
que	282	372	299	388	612	792	5
fue	57	384	72	400	612	792	5
calificada	77	384	123	400	612	792	5
con	127	384	144	400	612	792	5
4,	149	384	158	400	612	792	5
si	162	384	170	400	612	792	5
bien	175	384	196	400	612	792	5
6,4%	200	384	225	400	612	792	5
manifestó	230	384	277	400	612	792	5
que	282	384	299	400	612	792	5
no	57	396	69	412	612	792	5
le	72	396	80	412	612	792	5
gustaba	83	396	120	412	612	792	5
o	123	396	129	412	612	792	5
le	132	396	141	412	612	792	5
había	144	396	170	412	612	792	5
decepcionado	173	396	239	412	612	792	5
(puntuación	242	396	299	412	612	792	5
de	57	408	68	424	612	792	5
0);	72	408	85	424	612	792	5
3%	89	408	105	424	612	792	5
afirmó	108	408	140	424	612	792	5
que	143	408	161	424	612	792	5
no	164	408	176	424	612	792	5
le	180	408	189	424	612	792	5
gustaba	193	408	229	424	612	792	5
el	233	408	242	424	612	792	5
ambiente	245	408	289	424	612	792	5
o	293	408	299	424	612	792	5
las	57	420	70	436	612	792	5
condiciones	75	420	132	436	612	792	5
de	137	420	148	436	612	792	5
trabajo	153	420	186	436	612	792	5
(puntuación	191	420	248	436	612	792	5
=	253	420	260	436	612	792	5
1);	265	420	278	436	612	792	5
4%	283	420	299	436	612	792	5
dijo	57	432	75	448	612	792	5
que	79	432	96	448	612	792	5
“se	99	432	114	448	612	792	5
conformaba”,	118	432	183	448	612	792	5
respuesta	187	432	231	448	612	792	5
puntuada	234	432	278	448	612	792	5
con	282	432	299	448	612	792	5
3;	57	444	66	460	612	792	5
y	70	444	76	460	612	792	5
0,6	79	444	94	460	612	792	5
afirmó	98	444	129	460	612	792	5
que	133	444	150	460	612	792	5
estaba	154	444	184	460	612	792	5
poco	187	444	211	460	612	792	5
reconocido	214	444	268	460	612	792	5
o	271	444	277	460	612	792	5
mal	281	444	299	460	612	792	5
renumerado,	57	456	117	472	612	792	5
lo	120	456	129	472	612	792	5
que	132	456	150	472	612	792	5
se	153	456	163	472	612	792	5
puntuó	166	456	199	472	612	792	5
con	202	456	219	472	612	792	5
2.	222	456	231	472	612	792	5
Tabla	57	480	86	496	612	792	5
Nº	89	480	101	496	612	792	5
1.	104	480	113	496	612	792	5
Puntuación	116	480	175	496	612	792	5
adjudicada	178	480	235	496	612	792	5
y	238	480	244	496	612	792	5
categorías	247	480	299	496	612	792	5
de	70	492	82	508	612	792	5
respuesta	85	492	133	508	612	792	5
al	136	492	145	508	612	792	5
ítem	148	492	171	508	612	792	5
1:	174	492	184	508	612	792	5
Le	187	492	200	508	612	792	5
gusta	203	492	231	508	612	792	5
su	234	492	245	508	612	792	5
trabajo	248	492	286	508	612	792	5
Categoría	62	523	100	535	612	792	5
de	103	523	112	535	612	792	5
respuesta	114	523	150	535	612	792	5
Puntuación	180	523	224	535	612	792	5
N	245	523	252	535	612	792	5
%	279	523	288	535	612	792	5
Le	62	546	72	558	612	792	5
gusta,	74	546	96	558	612	792	5
le	98	546	105	558	612	792	5
da	107	546	116	558	612	792	5
satisfacciones	118	546	168	558	612	792	5
personales	62	558	100	570	612	792	5
4	200	552	204	564	612	792	5
4489	239	552	257	564	612	792	5
86,0	275	552	291	564	612	792	5
Se	62	573	71	585	612	792	5
conforma,	74	573	110	585	612	792	5
es	113	573	120	585	612	792	5
el	123	573	129	585	612	792	5
que	132	573	145	585	612	792	5
puede	147	573	168	585	612	792	5
hacer	62	585	82	597	612	792	5
3	200	579	204	591	612	792	5
209	245	579	258	591	612	792	5
4,0	277	579	289	591	612	792	5
Está	62	599	78	611	612	792	5
poco	82	599	99	611	612	792	5
reconocido	103	599	143	611	612	792	5
o	147	599	151	611	612	792	5
mal	155	599	168	611	612	792	5
remunerado	62	611	105	623	612	792	5
2	200	605	204	617	612	792	5
32	249	605	258	617	612	792	5
0,6	277	605	289	617	612	792	5
No	62	625	73	637	612	792	5
le	78	625	84	637	612	792	5
gusta	89	625	108	637	612	792	5
el	112	625	119	637	612	792	5
ambiente/las	123	625	169	637	612	792	5
condiciones	62	637	105	649	612	792	5
del	108	637	119	649	612	792	5
trabajo	121	637	146	649	612	792	5
1	200	631	204	643	612	792	5
155	245	631	258	643	612	792	5
3,0	277	631	289	643	612	792	5
No	62	652	73	664	612	792	5
le	79	652	85	664	612	792	5
gusta	91	652	110	664	612	792	5
el	115	652	122	664	612	792	5
trabajo,	127	652	154	664	612	792	5
no	160	652	169	664	612	792	5
es	62	664	70	676	612	792	5
su	79	664	87	676	612	792	5
especialidad,	95	664	142	676	612	792	5
tiene	151	664	169	676	612	792	5
otras	62	676	80	688	612	792	5
aspiraciones,	89	676	136	688	612	792	5
le	145	676	151	688	612	792	5
ha	160	676	168	688	612	792	5
desilusionado	62	688	112	700	612	792	5
0	200	670	204	682	612	792	5
333	245	670	258	682	612	792	5
6,4	277	670	289	682	612	792	5
Total	62	704	82	716	612	792	5
Fuente:	57	723	86	735	612	792	5
Datos	88	723	109	735	612	792	5
de	111	723	120	735	612	792	5
la	122	723	128	735	612	792	5
investigación,	131	723	181	735	612	792	5
2011	183	723	201	735	612	792	5
a	203	723	207	735	612	792	5
2015	209	723	227	735	612	792	5
5218	239	704	257	716	612	792	5
100,0	273	704	293	716	612	792	5
En	327	60	341	76	612	792	5
la	345	60	353	76	612	792	5
Tabla	357	60	383	76	612	792	5
N°	387	60	401	76	612	792	5
2	405	60	411	76	612	792	5
se	414	60	424	76	612	792	5
muestran	428	60	472	76	612	792	5
las	476	60	490	76	612	792	5
respuestas	493	60	543	76	612	792	5
al	547	60	555	76	612	792	5
ítem	313	72	334	88	612	792	5
2,	338	72	347	88	612	792	5
que	350	72	367	88	612	792	5
plantea	370	72	405	88	612	792	5
si	408	72	416	88	612	792	5
la	419	72	428	88	612	792	5
persona	431	72	468	88	612	792	5
hubiese	472	72	508	88	612	792	5
preferido	511	72	555	88	612	792	5
otro	313	84	332	100	612	792	5
trabajo.	336	84	372	100	612	792	5
Como	375	84	405	100	612	792	5
puede	408	84	437	100	612	792	5
observarse,	440	84	494	100	612	792	5
menos	497	84	529	100	612	792	5
de	532	84	543	100	612	792	5
la	547	84	555	100	612	792	5
mitad	313	96	340	112	612	792	5
(42,8%)	344	96	383	112	612	792	5
dijo	386	96	405	112	612	792	5
que	408	96	426	112	612	792	5
no	429	96	441	112	612	792	5
prefería	444	96	482	112	612	792	5
otro,	485	96	507	112	612	792	5
respuesta	511	96	555	112	612	792	5
que	313	108	330	124	612	792	5
fue	336	108	351	124	612	792	5
calificada	357	108	403	124	612	792	5
con	409	108	426	124	612	792	5
3.	431	108	440	124	612	792	5
Un	446	108	461	124	612	792	5
porcentaje	466	108	516	124	612	792	5
similar	522	108	555	124	612	792	5
(41,6%)	313	120	352	136	612	792	5
afirmó	355	120	386	136	612	792	5
que	388	120	406	136	612	792	5
desearía	408	120	447	136	612	792	5
otro	450	120	469	136	612	792	5
puesto	472	120	503	136	612	792	5
distinto	506	120	542	136	612	792	5
de	544	120	555	136	612	792	5
un	313	132	325	148	612	792	5
nivel	329	132	353	148	612	792	5
laboral	356	132	390	148	612	792	5
superior,	393	132	435	148	612	792	5
respuesta	439	132	484	148	612	792	5
que	487	132	505	148	612	792	5
se	508	132	518	148	612	792	5
puntuó	522	132	555	148	612	792	5
con	313	144	330	160	612	792	5
1.	334	144	343	160	612	792	5
También	347	144	389	160	612	792	5
se	392	144	402	160	612	792	5
puntuó	406	144	439	160	612	792	5
con	443	144	460	160	612	792	5
1	464	144	470	160	612	792	5
las	474	144	487	160	612	792	5
respuestas	491	144	540	160	612	792	5
de	544	144	555	160	612	792	5
las	313	156	326	172	612	792	5
personas	331	156	373	172	612	792	5
que	377	156	394	172	612	792	5
decían	398	156	430	172	612	792	5
que	434	156	451	172	612	792	5
les	455	156	469	172	612	792	5
gustaría	473	156	511	172	612	792	5
no	515	156	527	172	612	792	5
tener	531	156	555	172	612	792	5
que	313	168	330	184	612	792	5
trabajar	334	168	370	184	612	792	5
por	373	168	389	184	612	792	5
ser	393	168	407	184	612	792	5
millonario/a	410	168	469	184	612	792	5
o	472	168	478	184	612	792	5
dedicarse	481	168	526	184	612	792	5
a	529	168	535	184	612	792	5
una	538	168	555	184	612	792	5
vida	313	180	334	196	612	792	5
aventurera.	339	180	393	196	612	792	5
A	397	180	406	196	612	792	5
las	410	180	424	196	612	792	5
personas	429	180	471	196	612	792	5
que	476	180	494	196	612	792	5
dijeron	499	180	533	196	612	792	5
que	538	180	555	196	612	792	5
les	313	192	326	208	612	792	5
gustaría	331	192	369	208	612	792	5
hacer	373	192	399	208	612	792	5
el	403	192	412	208	612	792	5
mismo	416	192	449	208	612	792	5
trabajo	453	192	486	208	612	792	5
pero	491	192	512	208	612	792	5
en	516	192	528	208	612	792	5
otras	532	192	555	208	612	792	5
condiciones	313	204	370	220	612	792	5
(1,2%)	372	204	405	220	612	792	5
se	407	204	417	220	612	792	5
les	418	204	432	220	612	792	5
puntuó	434	204	467	220	612	792	5
con	469	204	486	220	612	792	5
2.	488	204	497	220	612	792	5
Finalmente,	498	204	555	220	612	792	5
se	313	216	323	232	612	792	5
adjudicó	326	216	368	232	612	792	5
la	371	216	379	232	612	792	5
puntuación	382	216	436	232	612	792	5
de	439	216	450	232	612	792	5
0	453	216	459	232	612	792	5
a	462	216	468	232	612	792	5
aquellas	471	216	510	232	612	792	5
personas	513	216	555	232	612	792	5
que	313	228	330	244	612	792	5
informaron	334	228	388	244	612	792	5
que	392	228	409	244	612	792	5
hubieran	413	228	455	244	612	792	5
preferido	459	228	503	244	612	792	5
hacer	506	228	532	244	612	792	5
otro	536	228	555	244	612	792	5
trabajo	313	240	346	256	612	792	5
cuyo	351	240	374	256	612	792	5
nivel	378	240	402	256	612	792	5
laboral	407	240	440	256	612	792	5
era	444	240	459	256	612	792	5
igual	463	240	487	256	612	792	5
al	491	240	500	256	612	792	5
que	504	240	522	256	612	792	5
tenían	526	240	555	256	612	792	5
(11,4%)	313	252	352	268	612	792	5
o	355	252	361	268	612	792	5
inferior	364	252	400	268	612	792	5
(1,1%).	403	252	439	268	612	792	5
Tabla	313	276	342	292	612	792	5
Nº	345	276	358	292	612	792	5
2.	361	276	370	292	612	792	5
Puntuación	372	276	431	292	612	792	5
adjudicada	434	276	491	292	612	792	5
y	494	276	500	292	612	792	5
categorías	503	276	555	292	612	792	5
de	313	288	325	304	612	792	5
respuesta	328	288	377	304	612	792	5
al	380	288	389	304	612	792	5
ítem	392	288	414	304	612	792	5
2:	417	288	427	304	612	792	5
Hubiera	430	288	473	304	612	792	5
preferido	476	288	524	304	612	792	5
hacer	527	288	556	304	612	792	5
otro	403	300	424	316	612	792	5
trabajo	427	300	465	316	612	792	5
Categoría	319	330	357	342	612	792	5
de	359	330	368	342	612	792	5
respuesta	370	330	407	342	612	792	5
Puntuación	435	330	479	342	612	792	5
N	499	330	506	342	612	792	5
%	533	330	542	342	612	792	5
3	455	357	459	369	612	792	5
2233	495	357	513	369	612	792	5
42,8	530	357	546	369	612	792	5
2	455	381	459	393	612	792	5
1,2	532	381	543	393	612	792	5
1	455	404	459	416	612	792	5
2175	495	404	513	416	612	792	5
41,6	530	404	546	416	612	792	5
Le	319	423	328	434	612	792	5
gustaría	341	423	370	434	612	792	5
una	382	423	395	434	612	792	5
vida	408	423	424	434	612	792	5
aventurera/ser	319	433	370	444	612	792	5
millonario/a	372	433	416	444	612	792	5
1	455	428	459	439	612	792	5
98	504	428	513	439	612	792	5
1,9	532	428	543	439	612	792	5
Otro	319	447	335	458	612	792	5
puesto	340	447	364	458	612	792	5
distinto	369	447	396	458	612	792	5
de	401	447	409	458	612	792	5
un	415	447	424	458	612	792	5
nivel	319	457	337	468	612	792	5
laboral	339	457	364	468	612	792	5
similar	366	457	391	468	612	792	5
0	455	452	459	463	612	792	5
595	499	452	513	463	612	792	5
11,4	530	452	546	463	612	792	5
Otro	319	473	335	485	612	792	5
puesto	340	473	364	485	612	792	5
distinto	369	473	396	485	612	792	5
de	401	473	409	485	612	792	5
un	415	473	424	485	612	792	5
nivel	319	483	337	495	612	792	5
laboral	339	483	364	495	612	792	5
inferior	366	483	393	495	612	792	5
0	455	478	459	490	612	792	5
55	503	478	512	490	612	792	5
1,1	532	478	543	490	612	792	5
No	319	357	330	369	612	792	5
El	319	376	327	388	612	792	5
mismo	329	376	353	388	612	792	5
trabajo	356	376	381	388	612	792	5
pero	383	376	399	388	612	792	5
en	401	376	410	388	612	792	5
otras	319	386	336	398	612	792	5
condiciones	338	386	381	398	612	792	5
Otro	319	399	335	411	612	792	5
puesto	340	399	364	411	612	792	5
distinto	369	399	396	411	612	792	5
de	401	399	409	411	612	792	5
un	415	399	424	411	612	792	5
nivel	319	409	337	421	612	792	5
laboral	341	409	366	421	612	792	5
superior	368	409	398	421	612	792	5
Total	319	499	338	511	612	792	5
5218	494	499	512	511	612	792	5
100,0	528	499	548	511	612	792	5
Fuente:	313	519	342	531	612	792	5
Datos	344	519	365	531	612	792	5
de	368	519	376	531	612	792	5
la	378	519	385	531	612	792	5
investigación,	387	519	437	531	612	792	5
2011	440	519	457	531	612	792	5
a	459	519	463	531	612	792	5
2015	466	519	484	531	612	792	5
Los	327	540	345	556	612	792	5
datos	350	540	375	556	612	792	5
relativos	380	540	421	556	612	792	5
a	426	540	431	556	612	792	5
las	435	540	449	556	612	792	5
respuestas	453	540	503	556	612	792	5
al	507	540	516	556	612	792	5
ítem	520	540	542	556	612	792	5
3,	546	540	555	556	612	792	5
que	313	552	330	568	612	792	5
pregunta	336	552	378	568	612	792	5
a	384	552	390	568	612	792	5
la	396	552	405	568	612	792	5
persona	411	552	448	568	612	792	5
si	454	552	462	568	612	792	5
está	468	552	487	568	612	792	5
pensando	493	552	538	568	612	792	5
en	544	552	555	568	612	792	5
cambiar	313	564	352	580	612	792	5
de	356	564	367	580	612	792	5
trabajo	371	564	404	580	612	792	5
se	408	564	418	580	612	792	5
muestran	422	564	466	580	612	792	5
en	471	564	482	580	612	792	5
la	486	564	495	580	612	792	5
Tabla	498	564	525	580	612	792	5
N°	529	564	542	580	612	792	5
3.	546	564	555	580	612	792	5
Como	313	576	342	592	612	792	5
puede	345	576	373	592	612	792	5
observarse,	375	576	430	592	612	792	5
la	432	576	441	592	612	792	5
mayoría	443	576	482	592	612	792	5
de	484	576	496	592	612	792	5
las	498	576	511	592	612	792	5
personas	513	576	555	592	612	792	5
(71,5%)	313	588	352	604	612	792	5
respondió	355	588	402	604	612	792	5
negativamente,	406	588	479	604	612	792	5
puntuación	482	588	535	604	612	792	5
que	538	588	555	604	612	792	5
se	313	600	323	616	612	792	5
calificó	328	600	363	616	612	792	5
con	368	600	385	616	612	792	5
4.	390	600	399	616	612	792	5
Las	403	600	421	616	612	792	5
respuestas	425	600	475	616	612	792	5
de	479	600	491	616	612	792	5
las	495	600	509	616	612	792	5
personas	513	600	555	616	612	792	5
que	313	612	330	628	612	792	5
dijeron	334	612	368	628	612	792	5
que	372	612	390	628	612	792	5
actualmente	394	612	452	628	612	792	5
no	456	612	468	628	612	792	5
(3,9%),	471	612	507	628	612	792	5
así	511	612	525	628	612	792	5
como	529	612	555	628	612	792	5
las	313	624	326	640	612	792	5
que	330	624	348	640	612	792	5
afirmaron	352	624	398	640	612	792	5
que	403	624	420	640	612	792	5
no	424	624	436	640	612	792	5
podían	440	624	473	640	612	792	5
cambiar	477	624	515	640	612	792	5
(5,6%),	519	624	555	640	612	792	5
fueron	313	636	344	652	612	792	5
puntuadas	349	636	398	652	612	792	5
con	402	636	419	652	612	792	5
3.	424	636	433	652	612	792	5
Aquellas	437	636	480	652	612	792	5
respuestas	484	636	533	652	612	792	5
que	538	636	555	652	612	792	5
manifestaban	313	648	377	664	612	792	5
deseo	385	648	412	664	612	792	5
de	420	648	431	664	612	792	5
cambio	439	648	475	664	612	792	5
pero	482	648	504	664	612	792	5
solo	511	648	531	664	612	792	5
por	539	648	555	664	612	792	5
razones	313	660	350	676	612	792	5
económicas	355	660	411	676	612	792	5
fueron	416	660	448	676	612	792	5
puntuadas	453	660	501	676	612	792	5
con	506	660	524	676	612	792	5
2.	529	660	538	676	612	792	5
La	543	660	555	676	612	792	5
puntuación	313	672	366	688	612	792	5
de	371	672	382	688	612	792	5
1	386	672	392	688	612	792	5
se	397	672	407	688	612	792	5
adjudicó	411	672	453	688	612	792	5
a	457	672	462	688	612	792	5
las	467	672	480	688	612	792	5
respuestas	484	672	534	688	612	792	5
que	538	672	555	688	612	792	5
informaban	313	684	368	700	612	792	5
de	376	684	387	700	612	792	5
problemas	394	684	444	700	612	792	5
interpersonales	451	684	524	700	612	792	5
o	531	684	537	700	612	792	5
de	544	684	555	700	612	792	5
estrés	313	696	340	712	612	792	5
en	343	696	355	712	612	792	5
el	358	696	366	712	612	792	5
trabajo.	369	696	406	712	612	792	5
Las	409	696	426	712	612	792	5
respuestas	429	696	478	712	612	792	5
que	481	696	498	712	612	792	5
expresaban	501	696	555	712	612	792	5
claramente	313	708	366	724	612	792	5
la	368	708	376	724	612	792	5
decisión	378	708	418	724	612	792	5
de	420	708	431	724	612	792	5
cambiar	433	708	472	724	612	792	5
fueron	474	708	505	724	612	792	5
puntuadas	507	708	555	724	612	792	5
con	313	720	330	736	612	792	5
0.	333	720	342	736	612	792	5
Evaluación	59	741	102	753	612	792	5
de	104	741	113	753	612	792	5
la	115	741	122	753	612	792	5
satisfacción	124	741	171	753	612	792	5
con	173	741	187	753	612	792	5
el	189	741	196	753	612	792	5
rol	198	741	208	753	612	792	5
laboral	211	741	237	753	612	792	5
en	239	741	248	753	612	792	5
mujeres	251	741	281	753	612	792	5
y	283	741	288	753	612	792	5
hombres.	290	741	326	753	612	792	5
M.	59	752	68	763	612	792	5
Pilar	70	752	86	763	612	792	5
Matud	89	752	111	763	612	792	5
Aznar	113	752	134	763	612	792	5
21	545	746	556	759	612	792	5
ARTÍCULO	66	39	117	53	612	792	6
Tabla	113	60	143	76	612	792	6
Nº	146	60	158	76	612	792	6
3.	161	60	170	76	612	792	6
Puntuación	173	60	232	76	612	792	6
adjudicada	235	60	292	76	612	792	6
y	295	60	301	76	612	792	6
categorías	304	60	356	76	612	792	6
de	359	60	371	76	612	792	6
respuesta	374	60	423	76	612	792	6
al	426	60	435	76	612	792	6
ítem	438	60	461	76	612	792	6
3:	464	60	474	76	612	792	6
Está	477	60	500	76	612	792	6
pensando	224	72	272	88	612	792	6
en	275	72	287	88	612	792	6
cambiar	290	72	333	88	612	792	6
de	336	72	348	88	612	792	6
trabajo	351	72	389	88	612	792	6
Categoría	62	100	100	112	612	792	6
de	103	100	112	112	612	792	6
respuesta	114	100	150	112	612	792	6
Puntuación	326	100	370	112	612	792	6
N	424	100	430	112	612	792	6
%	505	100	514	112	612	792	6
No	62	122	73	134	612	792	6
De	62	135	73	147	612	792	6
momento	75	135	109	147	612	792	6
no,	111	135	123	147	612	792	6
quizá	125	135	144	147	612	792	6
más	147	135	161	147	612	792	6
adelante	163	135	193	147	612	792	6
Es	62	149	71	160	612	792	6
demasiado	74	149	112	160	612	792	6
tarde,	114	149	135	160	612	792	6
no	137	149	146	160	612	792	6
puedo	148	149	170	160	612	792	6
4	346	122	351	134	612	792	6
3	346	135	351	147	612	792	6
3	346	149	351	160	612	792	6
3729	420	122	438	134	612	792	6
203	420	135	434	147	612	792	6
294	420	149	434	160	612	792	6
71,5	502	122	518	134	612	792	6
3,9	504	135	515	147	612	792	6
5,6	504	149	515	160	612	792	6
Razones	62	163	93	175	612	792	6
económicas,	95	163	140	175	612	792	6
desea	142	163	162	175	612	792	6
ganar	164	163	184	175	612	792	6
más	187	163	201	175	612	792	6
dinero	203	163	226	175	612	792	6
Problemas	62	177	100	189	612	792	6
con	103	177	116	189	612	792	6
compañeros/as	118	177	171	189	612	792	6
o	174	177	178	189	612	792	6
superiores	180	177	217	189	612	792	6
El	62	190	70	201	612	792	6
trabajo	73	190	98	201	612	792	6
le	100	190	106	201	612	792	6
estresa	109	190	133	201	612	792	6
Sí,	62	203	72	215	612	792	6
creo	74	203	90	215	612	792	6
que	92	203	105	215	612	792	6
puedo	107	203	129	215	612	792	6
hacer	132	203	151	215	612	792	6
otras	153	203	171	215	612	792	6
cosas	173	203	193	215	612	792	6
Sí,	62	217	72	228	612	792	6
no	74	217	83	228	612	792	6
le	86	217	92	228	612	792	6
gusta	94	217	113	228	612	792	6
el	116	217	122	228	612	792	6
trabajo	124	217	149	228	612	792	6
o	152	217	156	228	612	792	6
la	158	217	165	228	612	792	6
empresa	167	217	197	228	612	792	6
2	346	163	351	175	612	792	6
1	346	177	351	189	612	792	6
1	346	190	351	201	612	792	6
0	346	203	351	215	612	792	6
0	346	217	351	228	612	792	6
63	423	163	432	175	612	792	6
24	423	177	432	189	612	792	6
28	423	190	432	201	612	792	6
829	420	203	434	215	612	792	6
48	423	217	432	228	612	792	6
1,2	504	163	515	175	612	792	6
0,5	504	177	515	189	612	792	6
0,5	504	190	515	201	612	792	6
15,9	502	203	518	215	612	792	6
0,9	504	217	515	228	612	792	6
5218	418	231	436	243	612	792	6
100,0	500	231	520	243	612	792	6
Total	62	231	82	243	612	792	6
Fuente:	57	249	86	261	612	792	6
Datos	88	249	109	261	612	792	6
de	111	249	120	261	612	792	6
la	122	249	129	261	612	792	6
investigación,	131	249	181	261	612	792	6
2011	183	249	201	261	612	792	6
a	203	249	207	261	612	792	6
2015	210	249	228	261	612	792	6
En	71	276	84	292	612	792	6
la	88	276	97	292	612	792	6
Tabla	100	276	127	292	612	792	6
N°	131	276	144	292	612	792	6
4	148	276	154	292	612	792	6
se	158	276	168	292	612	792	6
muestran	172	276	216	292	612	792	6
las	220	276	233	292	612	792	6
respuestas	237	276	286	292	612	792	6
al	290	276	299	292	612	792	6
ítem	57	288	78	304	612	792	6
4,	82	288	91	304	612	792	6
que	95	288	112	304	612	792	6
pregunta	116	288	158	304	612	792	6
por	162	288	178	304	612	792	6
la	181	288	190	304	612	792	6
sensación	194	288	241	304	612	792	6
de	244	288	256	304	612	792	6
plenitud	260	288	299	304	612	792	6
en	57	300	68	316	612	792	6
el	72	300	80	316	612	792	6
trabajo	84	300	118	316	612	792	6
y	121	300	127	316	612	792	6
al	131	300	140	316	612	792	6
ítem	144	300	165	316	612	792	6
5,	169	300	178	316	612	792	6
que	182	300	199	316	612	792	6
plantea	203	300	238	316	612	792	6
si	241	300	249	316	612	792	6
el	253	300	262	316	612	792	6
trabajo	266	300	299	316	612	792	6
le	57	312	65	328	612	792	6
hace	69	312	91	328	612	792	6
sentirse	95	312	132	328	612	792	6
bien	136	312	157	328	612	792	6
consigo	161	312	198	328	612	792	6
mismo/a.	202	312	246	328	612	792	6
En	250	312	264	328	612	792	6
ambos	268	312	299	328	612	792	6
ítems	57	324	83	340	612	792	6
el	85	324	94	340	612	792	6
código	97	324	129	340	612	792	6
de	132	324	143	340	612	792	6
puntuación	146	324	199	340	612	792	6
fue	202	324	217	340	612	792	6
el	220	324	229	340	612	792	6
mismo,	231	324	267	340	612	792	6
dando	270	324	299	340	612	792	6
la	57	336	65	352	612	792	6
puntuación	70	336	123	352	612	792	6
máxima	127	336	166	352	612	792	6
en	170	336	182	352	612	792	6
este	186	336	204	352	612	792	6
ítem	209	336	230	352	612	792	6
(4)	234	336	248	352	612	792	6
a	253	336	258	352	612	792	6
quienes	262	336	299	352	612	792	6
informaban	57	348	112	364	612	792	6
de	115	348	126	364	612	792	6
tener	129	348	153	364	612	792	6
una	155	348	173	364	612	792	6
sensación	175	348	222	364	612	792	6
total	225	348	246	364	612	792	6
o	249	348	255	364	612	792	6
muy	258	348	279	364	612	792	6
alta	282	348	299	364	612	792	6
de	57	360	68	376	612	792	6
plenitud,	71	360	114	376	612	792	6
y	117	360	123	376	612	792	6
dando	127	360	156	376	612	792	6
puntuaciones	159	360	223	376	612	792	6
más	226	360	245	376	612	792	6
bajas	249	360	273	376	612	792	6
a	277	360	282	376	612	792	6
las	286	360	299	376	612	792	6
respuestas	57	372	106	388	612	792	6
que	109	372	127	388	612	792	6
indicaban	130	372	177	388	612	792	6
menor	180	372	211	388	612	792	6
satisfacción,	214	372	274	388	612	792	6
tal	277	372	289	388	612	792	6
y	293	372	299	388	612	792	6
como	57	384	83	400	612	792	6
se	88	384	98	400	612	792	6
muestra	102	384	140	400	612	792	6
en	145	384	156	400	612	792	6
la	161	384	169	400	612	792	6
Tabla	174	384	200	400	612	792	6
N°	205	384	218	400	612	792	6
4.	223	384	232	400	612	792	6
Como	236	384	266	400	612	792	6
puede	270	384	299	400	612	792	6
observarse,	57	396	111	412	612	792	6
más	114	396	133	412	612	792	6
de	136	396	148	412	612	792	6
la	151	396	160	412	612	792	6
mitad	163	396	190	412	612	792	6
de	193	396	204	412	612	792	6
la	207	396	216	412	612	792	6
muestra	219	396	257	412	612	792	6
informó	260	396	299	412	612	792	6
de	57	408	68	424	612	792	6
tener	73	408	97	424	612	792	6
sensación	103	408	149	424	612	792	6
de	155	408	166	424	612	792	6
plenitud	171	408	210	424	612	792	6
con	216	408	233	424	612	792	6
su	238	408	249	424	612	792	6
trabajo	254	408	288	424	612	792	6
y	293	408	299	424	612	792	6
de	57	420	68	436	612	792	6
que	73	420	91	436	612	792	6
el	96	420	105	436	612	792	6
trabajo	110	420	143	436	612	792	6
le	149	420	157	436	612	792	6
hacía	163	420	188	436	612	792	6
sentirse	194	420	230	436	612	792	6
bien	236	420	256	436	612	792	6
consigo	262	420	299	436	612	792	6
mismo/a,	57	432	101	448	612	792	6
si	104	432	112	448	612	792	6
bien	115	432	136	448	612	792	6
en	139	432	150	448	612	792	6
6,9%	153	432	178	448	612	792	6
ello	181	432	199	448	612	792	6
no	202	432	214	448	612	792	6
sucedía	217	432	253	448	612	792	6
nunca.	256	432	288	448	612	792	6
Para	71	456	92	472	612	792	6
conocer	98	456	136	472	612	792	6
la	142	456	150	472	612	792	6
estructura	156	456	204	472	612	792	6
factorial	209	456	249	472	612	792	6
del	255	456	270	472	612	792	6
SRO	276	456	299	472	612	792	6
se	57	468	67	484	612	792	6
realizó	71	468	103	484	612	792	6
un	107	468	119	484	612	792	6
análisis	123	468	159	484	612	792	6
de	164	468	175	484	612	792	6
componentes	179	468	242	484	612	792	6
principales	246	468	299	484	612	792	6
con	313	276	332	292	612	792	6
las	337	276	351	292	612	792	6
puntuaciones	356	276	426	292	612	792	6
cuantitativas	432	276	499	292	612	792	6
obtenidas	505	276	555	292	612	792	6
en	313	288	325	304	612	792	6
cada	331	288	355	304	612	792	6
uno	361	288	380	304	612	792	6
de	386	288	398	304	612	792	6
los	403	288	419	304	612	792	6
5	425	288	431	304	612	792	6
ítems,	436	288	468	304	612	792	6
análisis	474	288	514	304	612	792	6
que	520	288	539	304	612	792	6
se	545	288	555	304	612	792	6
hizo	313	300	336	316	612	792	6
en	340	300	352	316	612	792	6
la	357	300	366	316	612	792	6
muestra	371	300	412	316	612	792	6
completa	417	300	465	316	612	792	6
y	470	300	476	316	612	792	6
para	481	300	503	316	612	792	6
cada	508	300	531	316	612	792	6
uno	536	300	555	316	612	792	6
de	313	312	325	328	612	792	6
los	330	312	345	328	612	792	6
géneros.	351	312	395	328	612	792	6
Los	400	312	420	328	612	792	6
resultados	425	312	479	328	612	792	6
realizados	484	312	538	328	612	792	6
en	543	312	555	328	612	792	6
la	313	324	322	340	612	792	6
muestra	330	324	371	340	612	792	6
total	379	324	402	340	612	792	6
evidenciaron	410	324	478	340	612	792	6
la	485	324	495	340	612	792	6
existencia	502	324	555	340	612	792	6
de	313	336	325	352	612	792	6
un	332	336	345	352	612	792	6
único	352	336	381	352	612	792	6
componente,	388	336	456	352	612	792	6
que	463	336	481	352	612	792	6
explicaba	488	336	539	352	612	792	6
el	546	336	555	352	612	792	6
50,62%	313	348	353	364	612	792	6
de	358	348	370	364	612	792	6
la	375	348	384	364	612	792	6
varianza	389	348	434	364	612	792	6
y	439	348	445	364	612	792	6
en	450	348	462	364	612	792	6
el	467	348	476	364	612	792	6
que	481	348	500	364	612	792	6
saturaban	505	348	555	364	612	792	6
todos	313	360	341	376	612	792	6
los	348	360	363	376	612	792	6
ítems	370	360	398	376	612	792	6
del	405	360	421	376	612	792	6
SRO,	427	360	455	376	612	792	6
aunque	462	360	499	376	612	792	6
de	506	360	518	376	612	792	6
forma	524	360	555	376	612	792	6
más	313	372	334	388	612	792	6
elevada	339	372	379	388	612	792	6
los	384	372	400	388	612	792	6
ítems	405	372	433	388	612	792	6
5,	438	372	448	388	612	792	6
4	453	372	459	388	612	792	6
y	465	372	471	388	612	792	6
1.	476	372	485	388	612	792	6
Los	491	372	510	388	612	792	6
análisis	515	372	555	388	612	792	6
de	313	384	325	400	612	792	6
componentes	332	384	402	400	612	792	6
principales	409	384	468	400	612	792	6
realizados	475	384	529	400	612	792	6
con	537	384	555	400	612	792	6
las	313	396	328	412	612	792	6
personas	339	396	385	412	612	792	6
de	396	396	408	412	612	792	6
cada	420	396	444	412	612	792	6
género	455	396	491	412	612	792	6
mostraron	502	396	555	412	612	792	6
resultados	313	408	367	424	612	792	6
muy	373	408	396	424	612	792	6
similares,	401	408	453	424	612	792	6
tal	459	408	472	424	612	792	6
y	478	408	484	424	612	792	6
como	490	408	518	424	612	792	6
puede	524	408	555	424	612	792	6
observarse	313	420	370	436	612	792	6
en	375	420	387	436	612	792	6
la	391	420	401	436	612	792	6
Tabla	405	420	434	436	612	792	6
N°	439	420	453	436	612	792	6
5.	458	420	467	436	612	792	6
La	472	420	485	436	612	792	6
consistencia	490	420	555	436	612	792	6
interna	313	432	350	448	612	792	6
de	354	432	366	448	612	792	6
dicho	371	432	400	448	612	792	6
factor	404	432	435	448	612	792	6
se	439	432	450	448	612	792	6
evaluó	454	432	489	448	612	792	6
mediante	494	432	542	448	612	792	6
el	546	432	555	448	612	792	6
coeficiente	313	444	372	460	612	792	6
Alfa	376	444	399	460	612	792	6
de	404	444	416	460	612	792	6
Cronbach	421	444	471	460	612	792	6
y	476	444	482	460	612	792	6
fue	487	444	504	460	612	792	6
.74	508	444	525	460	612	792	6
en	529	444	541	460	612	792	6
la	546	444	555	460	612	792	6
muestra	313	456	355	472	612	792	6
total,	359	456	386	472	612	792	6
.74	391	456	407	472	612	792	6
en	411	456	423	472	612	792	6
la	428	456	437	472	612	792	6
muestra	441	456	483	472	612	792	6
de	487	456	499	472	612	792	6
mujeres	503	456	545	472	612	792	6
y	549	456	555	472	612	792	6
.75	313	468	329	484	612	792	6
en	333	468	345	484	612	792	6
la	350	468	359	484	612	792	6
de	363	468	375	484	612	792	6
hombres.	379	468	428	484	612	792	6
Tabla	63	504	93	520	612	792	6
Nº	96	504	109	520	612	792	6
4.	112	504	121	520	612	792	6
Puntuaciones	124	504	192	520	612	792	6
adjudicada	195	504	253	520	612	792	6
y	256	504	262	520	612	792	6
categorías	265	504	317	520	612	792	6
de	320	504	332	520	612	792	6
respuesta	335	504	383	520	612	792	6
al	386	504	396	520	612	792	6
ítem	399	504	421	520	612	792	6
4:	424	504	434	520	612	792	6
Sensación	437	504	488	520	612	792	6
de	491	504	503	520	612	792	6
plenitud	506	504	549	520	612	792	6
en	119	516	131	532	612	792	6
el	134	516	143	532	612	792	6
trabajo	146	516	184	532	612	792	6
y	187	516	193	532	612	792	6
al	196	516	205	532	612	792	6
ítem	208	516	231	532	612	792	6
5:	234	516	244	532	612	792	6
El	247	516	258	532	612	792	6
trabajo	261	516	299	532	612	792	6
le	302	516	311	532	612	792	6
hace	314	516	337	532	612	792	6
sentirse	340	516	380	532	612	792	6
bien	383	516	405	532	612	792	6
consigo	408	516	446	532	612	792	6
mismo/a	449	516	492	532	612	792	6
Categoría	62	552	100	564	612	792	6
de	102	552	111	564	612	792	6
respuesta	114	552	150	564	612	792	6
Puntuación	247	552	291	564	612	792	6
Ítem	372	552	389	564	612	792	6
4	392	552	396	564	612	792	6
Ítem	486	552	504	564	612	792	6
5	506	552	511	564	612	792	6
N	352	577	358	589	612	792	6
%	407	577	416	589	612	792	6
N	463	577	469	589	612	792	6
%	519	577	528	589	612	792	6
Totalmente,	62	596	105	608	612	792	6
mucho	107	596	132	608	612	792	6
4	267	596	271	608	612	792	6
798	348	596	362	608	612	792	6
15,3	404	596	419	608	612	792	6
808	459	596	473	608	612	792	6
15,5	516	596	532	608	612	792	6
Sí,	62	615	72	627	612	792	6
casi	74	615	88	627	612	792	6
siempre	90	615	119	627	612	792	6
3	267	615	271	627	612	792	6
2803	342	615	360	627	612	792	6
53,8	404	615	419	627	612	792	6
3314	453	615	471	627	612	792	6
63,5	516	615	532	627	612	792	6
Frecuentemente;	62	635	122	647	612	792	6
sí	124	635	130	647	612	792	6
pero….	133	635	160	647	612	792	6
2	267	635	271	647	612	792	6
352	348	635	362	647	612	792	6
6,7	406	635	417	647	612	792	6
197	459	635	473	647	612	792	6
3,8	518	635	529	647	612	792	6
Alguna	62	654	89	666	612	792	6
vez	91	654	103	666	612	792	6
1	267	654	271	666	612	792	6
904	348	654	362	666	612	792	6
17,3	404	654	419	666	612	792	6
537	459	654	473	666	612	792	6
10,3	516	654	532	666	612	792	6
No,	62	672	75	684	612	792	6
nunca	78	672	99	684	612	792	6
0	267	672	271	684	612	792	6
361	348	672	362	684	612	792	6
6,9	406	672	417	684	612	792	6
362	459	672	473	684	612	792	6
6,9	518	672	529	684	612	792	6
5218	346	690	364	702	612	792	6
100,0	401	690	422	702	612	792	6
5218	457	690	475	702	612	792	6
100,0	514	690	534	702	612	792	6
Total	62	690	82	702	612	792	6
Fuente:	57	711	86	723	612	792	6
Datos	88	711	109	723	612	792	6
de	111	711	120	723	612	792	6
la	122	711	129	723	612	792	6
investigación,	131	711	181	723	612	792	6
2011	183	711	201	723	612	792	6
a	203	711	207	723	612	792	6
2015	210	711	228	723	612	792	6
22	56	746	67	759	612	792	6
Salud	320	746	341	757	612	792	6
de	343	746	352	757	612	792	6
los	354	746	364	757	612	792	6
trabajadores	367	746	411	757	612	792	6
/	413	746	415	757	612	792	6
Volumen	418	746	449	757	612	792	6
24	451	746	460	757	612	792	6
N°1	463	746	476	757	612	792	6
/	478	746	480	757	612	792	6
Enero	483	746	504	757	612	792	6
-	506	746	509	757	612	792	6
Junio	511	746	530	757	612	792	6
2016	533	746	550	757	612	792	6
ARTÍCULO	495	38	546	52	612	792	7
Tabla	109	60	137	76	612	792	7
Nº	140	60	153	76	612	792	7
5.	156	60	165	76	612	792	7
Estructura	168	60	224	76	612	792	7
factorial	227	60	270	76	612	792	7
del	273	60	289	76	612	792	7
SRO	292	60	316	76	612	792	7
en	319	60	331	76	612	792	7
la	334	60	344	76	612	792	7
muestra	347	60	389	76	612	792	7
total	392	60	415	76	612	792	7
y	418	60	424	76	612	792	7
en	427	60	439	76	612	792	7
cada	442	60	466	76	612	792	7
género	469	60	503	76	612	792	7
Muestra	349	85	381	97	612	792	7
total	384	85	401	97	612	792	7
(n	356	97	364	109	612	792	7
=	366	97	371	109	612	792	7
5218)	373	97	394	109	612	792	7
Mujeres	434	85	466	97	612	792	7
(n	431	97	439	109	612	792	7
=	441	97	446	109	612	792	7
2600)	448	97	469	109	612	792	7
Hombres	503	85	538	97	612	792	7
(n	501	97	509	109	612	792	7
=	512	97	517	109	612	792	7
2618)	519	97	540	109	612	792	7
1.	62	115	69	126	612	792	7
Le	71	115	81	126	612	792	7
gusta	83	115	102	126	612	792	7
su	104	115	112	126	612	792	7
trabajo	115	115	140	126	612	792	7
.73	369	115	381	126	612	792	7
.71	444	115	456	126	612	792	7
.74	515	115	526	126	612	792	7
2.	62	131	69	143	612	792	7
No	71	131	82	143	612	792	7
prefiere	85	131	112	143	612	792	7
otro	114	131	129	143	612	792	7
trabajo	131	131	156	143	612	792	7
.52	369	131	381	143	612	792	7
.54	444	131	456	143	612	792	7
.51	515	131	526	143	612	792	7
3.	62	146	69	158	612	792	7
No	71	146	82	158	612	792	7
piensa	85	146	108	158	612	792	7
en	110	146	118	158	612	792	7
cambiar	121	146	150	158	612	792	7
.55	369	146	381	158	612	792	7
.54	444	146	456	158	612	792	7
.56	515	146	526	158	612	792	7
4.	62	160	69	172	612	792	7
Le	71	160	81	172	612	792	7
proporciona	83	160	127	172	612	792	7
sensación	129	160	164	172	612	792	7
de	166	160	175	172	612	792	7
plenitud	177	160	206	172	612	792	7
.84	369	160	381	172	612	792	7
.84	444	160	456	172	612	792	7
.83	515	160	526	172	612	792	7
5.	62	175	69	187	612	792	7
Le	71	175	81	187	612	792	7
hace	83	175	100	187	612	792	7
sentirse	102	175	129	187	612	792	7
bien	132	175	147	187	612	792	7
consigo	149	175	177	187	612	792	7
mismo/a	180	175	211	187	612	792	7
.85	369	175	381	187	612	792	7
.84	444	175	456	187	612	792	7
.85	515	175	526	187	612	792	7
Valor	62	190	82	201	612	792	7
propio	84	190	108	201	612	792	7
2,53	367	190	383	201	612	792	7
2,51	442	190	458	201	612	792	7
2,55	513	190	529	201	612	792	7
%	62	204	70	216	612	792	7
de	72	204	81	216	612	792	7
varianza	83	204	113	216	612	792	7
explicada	116	204	150	216	612	792	7
50,62	365	204	385	216	612	792	7
50,31	440	204	460	216	612	792	7
50,98	511	204	531	216	612	792	7
Fuente:	57	223	86	235	612	792	7
Datos	88	223	109	235	612	792	7
de	112	223	120	235	612	792	7
la	122	223	129	235	612	792	7
investigación,	131	223	181	235	612	792	7
2011	184	223	201	235	612	792	7
a	204	223	208	235	612	792	7
2015	210	223	228	235	612	792	7
Validez	71	252	106	268	612	792	7
convergente	109	252	167	268	612	792	7
Para	71	276	92	292	612	792	7
conocer	96	276	134	292	612	792	7
la	137	276	146	292	612	792	7
asociación	149	276	200	292	612	792	7
entre	203	276	227	292	612	792	7
la	230	276	239	292	612	792	7
satisfacción	242	276	299	292	612	792	7
con	57	288	74	304	612	792	7
el	78	288	87	304	612	792	7
rol	92	288	105	304	612	792	7
laboral,	109	288	146	304	612	792	7
tal	150	288	162	304	612	792	7
y	167	288	173	304	612	792	7
como	177	288	204	304	612	792	7
es	208	288	218	304	612	792	7
evaluada	223	288	265	304	612	792	7
por	270	288	286	304	612	792	7
el	290	288	299	304	612	792	7
SRO,	57	300	83	316	612	792	7
con	87	300	104	316	612	792	7
la	108	300	117	316	612	792	7
satisfacción	121	300	177	316	612	792	7
general	181	300	216	316	612	792	7
con	220	300	238	316	612	792	7
la	242	300	250	316	612	792	7
vida,	254	300	278	316	612	792	7
con	282	300	299	316	612	792	7
los	57	312	71	328	612	792	7
dos	75	312	92	328	612	792	7
factores	96	312	134	328	612	792	7
de	139	312	150	328	612	792	7
autoestima,	155	312	210	328	612	792	7
la	214	312	223	328	612	792	7
sintomatología	228	312	299	328	612	792	7
mental,	57	324	92	340	612	792	7
así	97	324	110	340	612	792	7
como	114	324	141	340	612	792	7
con	145	324	163	340	612	792	7
las	167	324	180	340	612	792	7
dimensiones	184	324	244	340	612	792	7
básicas	249	324	283	340	612	792	7
de	288	324	299	340	612	792	7
personalidad	57	336	118	352	612	792	7
se	123	336	133	352	612	792	7
hicieron	138	336	177	352	612	792	7
análisis	182	336	218	352	612	792	7
correlacionales.	223	336	299	352	612	792	7
Dado	57	348	83	364	612	792	7
que,	89	348	109	364	612	792	7
como	115	348	142	364	612	792	7
ya	148	348	159	364	612	792	7
se	165	348	175	364	612	792	7
ha	181	348	192	364	612	792	7
citado,	198	348	230	364	612	792	7
no	236	348	248	364	612	792	7
todas	254	348	280	364	612	792	7
las	286	348	299	364	612	792	7
personas	57	360	99	376	612	792	7
habían	112	360	144	376	612	792	7
cumplimentado	157	360	232	376	612	792	7
todos	246	360	272	376	612	792	7
los	285	360	299	376	612	792	7
instrumentos	57	372	119	388	612	792	7
de	127	372	139	388	612	792	7
evaluación,	147	372	202	388	612	792	7
en	211	372	222	388	612	792	7
las	231	372	244	388	612	792	7
tablas	252	372	280	388	612	792	7
se	289	372	299	388	612	792	7
incluye	57	384	92	400	612	792	7
el	98	384	106	400	612	792	7
tamaño	112	384	147	400	612	792	7
de	153	384	165	400	612	792	7
la	170	384	179	400	612	792	7
muestra	185	384	223	400	612	792	7
con	228	384	246	400	612	792	7
la	251	384	260	400	612	792	7
que	266	384	283	400	612	792	7
se	289	384	299	400	612	792	7
realizó	57	396	89	412	612	792	7
cada	94	396	116	412	612	792	7
correlación.	120	396	177	412	612	792	7
Como	181	396	210	412	612	792	7
puede	215	396	243	412	612	792	7
observarse	248	396	299	412	612	792	7
en	57	408	68	424	612	792	7
la	71	408	79	424	612	792	7
Tabla	82	408	109	424	612	792	7
N°	111	408	125	424	612	792	7
6,	128	408	137	424	612	792	7
en	139	408	151	424	612	792	7
ambos	154	408	185	424	612	792	7
géneros,	188	408	228	424	612	792	7
la	231	408	239	424	612	792	7
satisfacción	242	408	299	424	612	792	7
con	313	252	330	268	612	792	7
el	335	252	344	268	612	792	7
rol	349	252	362	268	612	792	7
laboral	367	252	402	268	612	792	7
se	407	252	417	268	612	792	7
asocia	423	252	454	268	612	792	7
con	459	252	477	268	612	792	7
la	482	252	491	268	612	792	7
satisfacción	497	252	556	268	612	792	7
general	313	264	350	280	612	792	7
con	356	264	374	280	612	792	7
la	381	264	390	280	612	792	7
vida,	396	264	421	280	612	792	7
si	427	264	436	280	612	792	7
bien	442	264	464	280	612	792	7
el	470	264	479	280	612	792	7
porcentaje	486	264	538	280	612	792	7
de	544	264	556	280	612	792	7
varianza	313	276	355	292	612	792	7
común	361	276	395	292	612	792	7
es	400	276	410	292	612	792	7
del	416	276	431	292	612	792	7
13%	436	276	459	292	612	792	7
en	464	276	476	292	612	792	7
los	482	276	496	292	612	792	7
hombres	502	276	544	292	612	792	7
y	550	276	556	292	612	792	7
del	313	288	328	304	612	792	7
10,2%	332	288	364	304	612	792	7
en	368	288	379	304	612	792	7
las	383	288	397	304	612	792	7
mujeres.	401	288	444	304	612	792	7
Además,	447	288	491	304	612	792	7
las	495	288	508	304	612	792	7
personas	512	288	556	304	612	792	7
con	313	300	331	316	612	792	7
mayor	334	300	366	316	612	792	7
satisfacción	369	300	428	316	612	792	7
con	431	300	449	316	612	792	7
el	452	300	461	316	612	792	7
rol	464	300	478	316	612	792	7
laboral	481	300	516	316	612	792	7
tienden	519	300	556	316	612	792	7
a	313	312	318	328	612	792	7
tener	326	312	351	328	612	792	7
mayor	359	312	391	328	612	792	7
estabilidad	399	312	453	328	612	792	7
mayor	524	312	556	328	612	792	7
confianza	313	324	361	340	612	792	7
en	365	324	377	340	612	792	7
sí	382	324	390	340	612	792	7
mismo/a	394	324	437	340	612	792	7
y	442	324	448	340	612	792	7
una	452	324	470	340	612	792	7
ligera	475	324	503	340	612	792	7
tendencia	508	324	556	340	612	792	7
a	313	336	318	352	612	792	7
la	327	336	336	352	612	792	7
conformidad,	344	336	411	352	612	792	7
se	420	336	430	352	612	792	7
autovaloran	439	336	498	352	612	792	7
de	506	336	518	352	612	792	7
forma	526	336	556	352	612	792	7
menos	313	348	345	364	612	792	7
negativa	350	348	393	364	612	792	7
y	398	348	404	364	612	792	7
tienen	409	348	439	364	612	792	7
menor	444	348	476	364	612	792	7
dureza	481	348	514	364	612	792	7
mental.	519	348	556	364	612	792	7
Y,	313	360	323	376	612	792	7
aunque	328	360	363	376	612	792	7
la	368	360	377	376	612	792	7
magnitud	381	360	428	376	612	792	7
de	432	360	443	376	612	792	7
la	448	360	456	376	612	792	7
asociación	461	360	513	376	612	792	7
es	518	360	528	376	612	792	7
baja,	532	360	556	376	612	792	7
existe	313	372	342	388	612	792	7
una	350	372	367	388	612	792	7
tendencia	375	372	423	388	612	792	7
a	430	372	435	388	612	792	7
menor	443	372	474	388	612	792	7
sintomatología	481	372	556	388	612	792	7
mental	313	384	347	400	612	792	7
en	352	384	364	400	612	792	7
las	369	384	383	400	612	792	7
personas	388	384	432	400	612	792	7
con	437	384	455	400	612	792	7
mayor	460	384	491	400	612	792	7
satisfacción	497	384	556	400	612	792	7
con	313	396	331	412	612	792	7
el	335	396	344	412	612	792	7
rol	348	396	362	412	612	792	7
laboral,	366	396	404	412	612	792	7
que	409	396	426	412	612	792	7
es	431	396	441	412	612	792	7
ligeramente	445	396	504	412	612	792	7
mayor	508	396	540	412	612	792	7
en	544	396	556	412	612	792	7
los	313	408	328	424	612	792	7
hombres	331	408	374	424	612	792	7
que	377	408	395	424	612	792	7
en	399	408	410	424	612	792	7
las	414	408	427	424	612	792	7
mujeres.	431	408	474	424	612	792	7
Tabla	72	444	101	460	612	792	7
Nº	104	444	116	460	612	792	7
6.	119	444	128	460	612	792	7
Correlaciones,	131	444	206	460	612	792	7
en	209	444	221	460	612	792	7
hombres	224	444	268	460	612	792	7
y	271	444	277	460	612	792	7
en	280	444	292	460	612	792	7
mujeres,	295	444	339	460	612	792	7
entre	342	444	369	460	612	792	7
la	372	444	381	460	612	792	7
satisfacción	384	444	443	460	612	792	7
con	446	444	464	460	612	792	7
el	467	444	476	460	612	792	7
rol	479	444	493	460	612	792	7
laboral	496	444	533	460	612	792	7
y	536	444	542	460	612	792	7
la	545	444	554	460	612	792	7
satisfacción	117	456	176	472	612	792	7
con	179	456	197	472	612	792	7
la	200	456	210	472	612	792	7
vida,	213	456	238	472	612	792	7
autoestima,	241	456	300	472	612	792	7
personalidad	303	456	369	472	612	792	7
y	372	456	378	472	612	792	7
sintomatología	381	456	457	472	612	792	7
mental	460	456	495	472	612	792	7
Hombres	352	487	387	499	612	792	7
Mujeres	479	487	511	499	612	792	7
r	336	501	339	513	612	792	7
n	399	501	404	513	612	792	7
r	461	501	465	513	612	792	7
n	522	501	527	513	612	792	7
Satisfacción	62	518	106	529	612	792	7
con	109	518	122	529	612	792	7
la	124	518	130	529	612	792	7
vida	133	518	148	529	612	792	7
.36***	325	518	350	529	612	792	7
1223	393	518	411	529	612	792	7
.32***	451	518	476	529	612	792	7
1122	516	518	533	529	612	792	7
Autovaloración	62	535	118	546	612	792	7
negativa	121	535	151	546	612	792	7
-.17***	324	535	352	546	612	792	7
2318	393	535	411	546	612	792	7
-.19***	449	535	477	546	612	792	7
2280	516	535	534	546	612	792	7
Confianza	62	550	99	562	612	792	7
en	101	550	110	562	612	792	7
sí	112	550	118	562	612	792	7
mismo/a	120	550	151	562	612	792	7
.17***	325	550	350	562	612	792	7
2479	393	550	411	562	612	792	7
.19***	451	550	476	562	612	792	7
2424	516	550	534	562	612	792	7
Extraversión	62	566	108	578	612	792	7
.03	332	566	343	578	612	792	7
1323	393	566	411	578	612	792	7
.04	458	566	469	578	612	792	7
1358	516	566	534	578	612	792	7
Neuroticismo	62	580	111	592	612	792	7
-.23***	324	580	352	592	612	792	7
1341	393	580	411	592	612	792	7
-.20***	449	580	477	592	612	792	7
1369	516	580	534	592	612	792	7
Psicoticismo	62	595	108	607	612	792	7
-.14***	324	595	352	607	612	792	7
1295	393	595	411	607	612	792	7
-.15***	449	595	477	607	612	792	7
1339	516	595	534	607	612	792	7
Conformidad	62	610	110	622	612	792	7
Somática	62	624	96	636	612	792	7
Ansiedad	62	637	96	649	612	792	7
e	99	637	103	649	612	792	7
insomnio	105	637	138	649	612	792	7
.09**	328	610	348	622	612	792	7
-.16***	324	624	352	636	612	792	7
-.17***	324	637	352	649	612	792	7
1324	393	610	411	622	612	792	7
2536	393	624	411	636	612	792	7
2548	393	637	411	649	612	792	7
.15**	453	610	473	622	612	792	7
-.11***	449	624	477	636	612	792	7
-.14***	449	637	477	649	612	792	7
1393	516	610	534	622	612	792	7
2501	516	624	534	636	612	792	7
2516	516	637	534	649	612	792	7
Disfunción	62	652	102	664	612	792	7
social	105	652	126	664	612	792	7
-.16***	324	652	352	664	612	792	7
2542	393	652	411	664	612	792	7
-.12***	449	652	477	664	612	792	7
2521	516	652	534	664	612	792	7
Depresión	62	668	99	680	612	792	7
grave	102	668	122	680	612	792	7
-.19***	324	668	352	680	612	792	7
2572	393	668	411	680	612	792	7
-.16***	449	668	477	680	612	792	7
2544	516	668	534	680	612	792	7
**	56	687	65	699	612	792	7
p	68	687	72	699	612	792	7
<	74	687	80	699	612	792	7
.01;	82	687	96	699	612	792	7
***	98	687	111	699	612	792	7
p	114	687	118	699	612	792	7
<	120	687	125	699	612	792	7
.001	128	687	143	699	612	792	7
Fuente:	57	717	86	729	612	792	7
Datos	88	717	109	729	612	792	7
de	112	717	120	729	612	792	7
la	122	717	129	729	612	792	7
investigación,	131	717	181	729	612	792	7
2011	184	717	201	729	612	792	7
a	204	717	208	729	612	792	7
2015	210	717	228	729	612	792	7
Evaluación	59	741	102	753	612	792	7
de	104	741	113	753	612	792	7
la	115	741	122	753	612	792	7
satisfacción	124	741	171	753	612	792	7
con	173	741	187	753	612	792	7
el	189	741	196	753	612	792	7
rol	198	741	208	753	612	792	7
laboral	211	741	237	753	612	792	7
en	239	741	248	753	612	792	7
mujeres	251	741	281	753	612	792	7
y	283	741	288	753	612	792	7
hombres.	290	741	326	753	612	792	7
M.	59	752	68	763	612	792	7
Pilar	70	752	86	763	612	792	7
Matud	89	752	111	763	612	792	7
Aznar	113	752	134	763	612	792	7
23	545	746	556	759	612	792	7
ARTÍCULO	66	39	117	53	612	792	8
Discusión	57	60	106	76	612	792	8
En	71	84	84	100	612	792	8
este	90	84	108	100	612	792	8
artículo	114	84	151	100	612	792	8
se	156	84	166	100	612	792	8
presentan	172	84	218	100	612	792	8
los	223	84	237	100	612	792	8
datos	243	84	268	100	612	792	8
de	273	84	285	100	612	792	8
la	290	84	299	100	612	792	8
validación	57	96	105	112	612	792	8
de	109	96	120	112	612	792	8
un	124	96	136	112	612	792	8
instrumento	139	96	194	112	612	792	8
para	198	96	218	112	612	792	8
la	222	96	230	112	612	792	8
evaluación	234	96	284	112	612	792	8
de	288	96	299	112	612	792	8
la	57	108	65	124	612	792	8
Satisfacción	69	108	126	124	612	792	8
con	130	108	147	124	612	792	8
el	151	108	159	124	612	792	8
rol	164	108	177	124	612	792	8
laboral,	181	108	216	124	612	792	8
el	220	108	228	124	612	792	8
SRO.	233	108	258	124	612	792	8
Se	262	108	274	124	612	792	8
trata	278	108	299	124	612	792	8
de	57	120	68	136	612	792	8
una	73	120	90	136	612	792	8
prueba	96	120	127	136	612	792	8
formada	133	120	172	136	612	792	8
por	177	120	193	136	612	792	8
cinco	198	120	223	136	612	792	8
preguntas	229	120	274	136	612	792	8
que,	279	120	299	136	612	792	8
aunque	57	132	90	148	612	792	8
pueden	96	132	129	148	612	792	8
interpretarse	135	132	193	148	612	792	8
de	198	132	209	148	612	792	8
forma	215	132	243	148	612	792	8
cualitativa,	248	132	299	148	612	792	8
permite	57	144	92	160	612	792	8
su	96	144	106	160	612	792	8
cuantificación	110	144	175	160	612	792	8
mediante	178	144	221	160	612	792	8
la	225	144	233	160	612	792	8
aplicación	237	144	284	160	612	792	8
de	288	144	299	160	612	792	8
unos	57	156	79	172	612	792	8
códigos	84	156	120	172	612	792	8
que	125	156	142	172	612	792	8
han	147	156	164	172	612	792	8
mostrado	169	156	212	172	612	792	8
ser	217	156	230	172	612	792	8
útiles	235	156	260	172	612	792	8
para	265	156	285	172	612	792	8
la	291	156	299	172	612	792	8
categorización	57	168	124	184	612	792	8
de	129	168	140	184	612	792	8
las	145	168	158	184	612	792	8
respuestas	163	168	211	184	612	792	8
de	216	168	227	184	612	792	8
la	232	168	241	184	612	792	8
muestra	246	168	283	184	612	792	8
de	288	168	299	184	612	792	8
validación,	57	180	108	196	612	792	8
formada	113	180	151	196	612	792	8
por	157	180	172	196	612	792	8
5218	177	180	201	196	612	792	8
mujeres	206	180	243	196	612	792	8
y	248	180	254	196	612	792	8
hombres	259	180	299	196	612	792	8
españoles	57	192	102	208	612	792	8
con	104	192	121	208	612	792	8
empleo,	124	192	161	208	612	792	8
de	164	192	175	208	612	792	8
edades	177	192	209	208	612	792	8
entre	211	192	235	208	612	792	8
19	237	192	249	208	612	792	8
y	252	192	258	208	612	792	8
60	260	192	272	208	612	792	8
años,	275	192	299	208	612	792	8
y	57	204	63	220	612	792	8
con	66	204	83	220	612	792	8
diferentes	86	204	131	220	612	792	8
categorías	134	204	181	220	612	792	8
laborales.	184	204	228	220	612	792	8
Los	232	204	249	220	612	792	8
resultados	252	204	299	220	612	792	8
obtenidos	57	216	102	232	612	792	8
han	106	216	123	232	612	792	8
evidenciado	127	216	183	232	612	792	8
que	187	216	204	232	612	792	8
las	208	216	221	232	612	792	8
respuestas	225	216	272	232	612	792	8
a	277	216	282	232	612	792	8
las	286	216	299	232	612	792	8
cinco	57	228	82	244	612	792	8
preguntas	86	228	131	244	612	792	8
se	135	228	144	244	612	792	8
agrupan	148	228	186	244	612	792	8
en	189	228	201	244	612	792	8
una	204	228	221	244	612	792	8
sola	225	228	244	244	612	792	8
dimensión,	248	228	299	244	612	792	8
siendo	57	240	87	256	612	792	8
su	95	240	105	256	612	792	8
estructura	113	240	158	256	612	792	8
factorial	166	240	204	256	612	792	8
independiente	212	240	277	256	612	792	8
del	285	240	299	256	612	792	8
género,	57	252	91	268	612	792	8
y	93	252	99	268	612	792	8
su	102	252	112	268	612	792	8
consistencia	115	252	171	268	612	792	8
interna	174	252	206	268	612	792	8
superior	208	252	246	268	612	792	8
a	248	252	254	268	612	792	8
.70,	256	252	273	268	612	792	8
tanto	276	252	299	268	612	792	8
en	57	264	68	280	612	792	8
la	71	264	79	280	612	792	8
muestra	82	264	119	280	612	792	8
total	122	264	142	280	612	792	8
como	145	264	171	280	612	792	8
en	174	264	185	280	612	792	8
la	188	264	197	280	612	792	8
de	200	264	211	280	612	792	8
mujeres	214	264	250	280	612	792	8
y	253	264	259	280	612	792	8
en	262	264	273	280	612	792	8
la	276	264	285	280	612	792	8
de	288	264	299	280	612	792	8
hombres.	57	276	100	292	612	792	8
A	102	276	110	292	612	792	8
diferencia	112	276	158	292	612	792	8
de	161	276	172	292	612	792	8
los	175	276	188	292	612	792	8
instrumentos	191	276	251	292	612	792	8
existentes	254	276	299	292	612	792	8
para	57	288	77	304	612	792	8
la	81	288	89	304	612	792	8
evaluación	93	288	143	304	612	792	8
de	147	288	158	304	612	792	8
la	162	288	170	304	612	792	8
satisfacción	174	288	229	304	612	792	8
laboral	232	288	264	304	612	792	8
que	268	288	285	304	612	792	8
se	289	288	299	304	612	792	8
centran	57	300	91	316	612	792	8
en	95	300	107	316	612	792	8
el	111	300	120	316	612	792	8
trabajo	125	300	157	316	612	792	8
específico	161	300	208	316	612	792	8
realizado	212	300	255	316	612	792	8
y	259	300	265	316	612	792	8
en	270	300	281	316	612	792	8
las	286	300	299	316	612	792	8
condiciones	57	312	112	328	612	792	8
en	116	312	127	328	612	792	8
que	131	312	148	328	612	792	8
se	153	312	162	328	612	792	8
lleva	167	312	189	328	612	792	8
a	193	312	199	328	612	792	8
cabo,	203	312	228	328	612	792	8
analizando	232	312	282	328	612	792	8
las	286	312	299	328	612	792	8
dimensiones	57	324	115	340	612	792	8
de	119	324	130	340	612	792	8
la	134	324	143	340	612	792	8
tarea,	147	324	173	340	612	792	8
la	177	324	185	340	612	792	8
seguridad	190	324	235	340	612	792	8
laboral	239	324	271	340	612	792	8
o	276	324	282	340	612	792	8
las	286	324	299	340	612	792	8
condiciones	57	336	112	352	612	792	8
del	114	336	129	352	612	792	8
lugar	131	336	155	352	612	792	8
de	158	336	169	352	612	792	8
trabajo	171	336	203	352	612	792	8
(véase,	206	336	238	352	612	792	8
por	241	336	256	352	612	792	8
ejemplo,	259	336	299	352	612	792	8
Hackman	57	348	101	364	612	792	8
&	105	348	114	364	612	792	8
Olman,	117	348	152	364	612	792	8
1975),	155	348	185	364	612	792	8
el	188	348	197	364	612	792	8
SRO	200	348	223	364	612	792	8
se	226	348	236	364	612	792	8
centra	239	348	268	364	612	792	8
en	271	348	282	364	612	792	8
los	285	348	299	364	612	792	8
aspectos	57	360	96	376	612	792	8
psicológicos,	102	360	162	376	612	792	8
en	168	360	180	376	612	792	8
las	186	360	198	376	612	792	8
respuestas	205	360	252	376	612	792	8
afectivas	258	360	299	376	612	792	8
y	57	372	63	388	612	792	8
en	67	372	78	388	612	792	8
la	83	372	91	388	612	792	8
vivencia	95	372	135	388	612	792	8
personal	139	372	178	388	612	792	8
que	183	372	199	388	612	792	8
de	204	372	215	388	612	792	8
su	219	372	230	388	612	792	8
trabajo	234	372	266	388	612	792	8
tienen	271	372	299	388	612	792	8
mujeres	57	384	93	400	612	792	8
y	98	384	104	400	612	792	8
hombres.	108	384	150	400	612	792	8
Como	155	384	183	400	612	792	8
evidencia	187	384	232	400	612	792	8
de	236	384	247	400	612	792	8
su	251	384	261	400	612	792	8
validez	266	384	299	400	612	792	8
de	57	396	68	412	612	792	8
constructo	71	396	120	412	612	792	8
se	123	396	133	412	612	792	8
ha	137	396	148	412	612	792	8
encontrado	152	396	203	412	612	792	8
que	207	396	223	412	612	792	8
los	227	396	241	412	612	792	8
coeficientes	244	396	299	412	612	792	8
de	57	408	68	424	612	792	8
correlación	73	408	125	424	612	792	8
entre	131	408	154	424	612	792	8
las	160	408	172	424	612	792	8
puntuaciones	178	408	239	424	612	792	8
del	245	408	259	424	612	792	8
SRO	264	408	287	424	612	792	8
y	293	408	299	424	612	792	8
las	57	420	70	436	612	792	8
variables	75	420	117	436	612	792	8
que	122	420	139	436	612	792	8
son	144	420	160	436	612	792	8
teóricamente	166	420	225	436	612	792	8
relevantes	231	420	277	436	612	792	8
son	283	420	299	436	612	792	8
semejantes	57	432	107	448	612	792	8
a	111	432	116	448	612	792	8
las	120	432	133	448	612	792	8
de	137	432	148	448	612	792	8
otros	151	432	175	448	612	792	8
estudios	178	432	216	448	612	792	8
(Judge,	220	432	253	448	612	792	8
Heller	257	432	286	448	612	792	8
&	290	432	299	448	612	792	8
Mount,	57	444	91	460	612	792	8
2002;	93	444	119	460	612	792	8
Orth,	121	444	146	460	612	792	8
Robins	148	444	181	460	612	792	8
&	183	444	192	460	612	792	8
Widaman,	194	444	242	460	612	792	8
2012	244	444	267	460	612	792	8
y	269	444	275	460	612	792	8
Rice	278	444	299	460	612	792	8
et	57	456	65	472	612	792	8
al.,	68	456	82	472	612	792	8
1980).	84	456	114	472	612	792	8
La	71	480	83	496	612	792	8
correlación	86	480	138	496	612	792	8
entre	141	480	164	496	612	792	8
el	167	480	176	496	612	792	8
SRO	179	480	201	496	612	792	8
y	204	480	210	496	612	792	8
la	213	480	222	496	612	792	8
satisfacción	225	480	279	496	612	792	8
con	282	480	299	496	612	792	8
la	57	492	65	508	612	792	8
vida	68	492	88	508	612	792	8
es	91	492	101	508	612	792	8
positiva	104	492	140	508	612	792	8
pero	143	492	164	508	612	792	8
modesta,	166	492	208	508	612	792	8
siendo	211	492	241	508	612	792	8
la	244	492	252	508	612	792	8
magnitud	255	492	299	508	612	792	8
de	57	504	68	520	612	792	8
los	70	504	83	520	612	792	8
coeficientes	85	504	140	520	612	792	8
bastante	142	504	180	520	612	792	8
similares	182	504	223	520	612	792	8
a	225	504	231	520	612	792	8
los	232	504	246	520	612	792	8
de	248	504	259	520	612	792	8
estudios	261	504	299	520	612	792	8
realizados	57	516	103	532	612	792	8
en	106	516	117	532	612	792	8
otros	119	516	142	532	612	792	8
países	144	516	172	532	612	792	8
entre	175	516	198	532	612	792	8
la	200	516	208	532	612	792	8
satisfacción	210	516	265	532	612	792	8
laboral	267	516	299	532	612	792	8
y	57	528	63	544	612	792	8
la	65	528	73	544	612	792	8
satisfacción	75	528	130	544	612	792	8
global	132	528	161	544	612	792	8
con	163	528	180	544	612	792	8
la	182	528	191	544	612	792	8
vida	193	528	213	544	612	792	8
(Rice	215	528	240	544	612	792	8
et	242	528	251	544	612	792	8
al.,	253	528	267	544	612	792	8
1980).	269	528	299	544	612	792	8
De	57	540	70	556	612	792	8
hecho,	74	540	104	556	612	792	8
en	108	540	119	556	612	792	8
la	122	540	131	556	612	792	8
revisión	134	540	172	556	612	792	8
realizada	175	540	217	556	612	792	8
por	220	540	236	556	612	792	8
estos	239	540	262	556	612	792	8
autores	266	540	299	556	612	792	8
encontraron	57	552	112	568	612	792	8
que,	118	552	138	568	612	792	8
aunque	145	552	178	568	612	792	8
el	185	552	193	568	612	792	8
rango	200	552	226	568	612	792	8
de	233	552	244	568	612	792	8
asociación	250	552	299	568	612	792	8
estaba	57	564	86	580	612	792	8
entre	90	564	113	580	612	792	8
.04	117	564	132	580	612	792	8
y	136	564	142	580	612	792	8
.58,	146	564	163	580	612	792	8
la	167	564	176	580	612	792	8
media	180	564	209	580	612	792	8
y	213	564	219	580	612	792	8
la	223	564	231	580	612	792	8
mediana	235	564	275	580	612	792	8
eran	279	564	299	580	612	792	8
de	57	576	68	592	612	792	8
.31,	71	576	89	592	612	792	8
si	92	576	100	592	612	792	8
bien	104	576	124	592	612	792	8
era	127	576	142	592	612	792	8
más	145	576	164	592	612	792	8
elevada	168	576	203	592	612	792	8
en	207	576	218	592	612	792	8
los	221	576	235	592	612	792	8
hombres	238	576	278	592	612	792	8
que	282	576	299	592	612	792	8
en	57	588	68	604	612	792	8
las	71	588	84	604	612	792	8
mujeres.	87	588	126	604	612	792	8
También	129	588	169	604	612	792	8
en	172	588	183	604	612	792	8
el	186	588	195	604	612	792	8
presente	197	588	236	604	612	792	8
estudio	239	588	272	604	612	792	8
se	275	588	285	604	612	792	8
ha	288	588	299	604	612	792	8
encontrado	57	600	108	616	612	792	8
que	111	600	127	616	612	792	8
la	130	600	138	616	612	792	8
asociación	141	600	190	616	612	792	8
de	192	600	203	616	612	792	8
las	206	600	219	616	612	792	8
puntuaciones	221	600	282	616	612	792	8
del	285	600	299	616	612	792	8
SRO	57	612	80	628	612	792	8
con	83	612	100	628	612	792	8
las	103	612	116	628	612	792	8
de	120	612	131	628	612	792	8
la	134	612	143	628	612	792	8
satisfacción	146	612	200	628	612	792	8
con	204	612	221	628	612	792	8
la	224	612	232	628	612	792	8
vida	236	612	256	628	612	792	8
son	259	612	276	628	612	792	8
algo	279	612	299	628	612	792	8
mayores	57	624	96	640	612	792	8
en	99	624	111	640	612	792	8
los	114	624	127	640	612	792	8
hombres	131	624	171	640	612	792	8
que	174	624	191	640	612	792	8
en	194	624	205	640	612	792	8
las	209	624	222	640	612	792	8
mujeres,	225	624	264	640	612	792	8
si	268	624	276	640	612	792	8
bien	279	624	299	640	612	792	8
los	57	636	70	652	612	792	8
coeficientes	73	636	127	652	612	792	8
de	130	636	141	652	612	792	8
correlación	144	636	195	652	612	792	8
son	198	636	214	652	612	792	8
bastante	217	636	255	652	612	792	8
similares	257	636	299	652	612	792	8
(.32	57	648	75	664	612	792	8
en	78	648	89	664	612	792	8
las	91	648	104	664	612	792	8
mujeres	107	648	143	664	612	792	8
y	146	648	152	664	612	792	8
.36	155	648	169	664	612	792	8
en	172	648	183	664	612	792	8
los	185	648	199	664	612	792	8
hombres).	202	648	248	664	612	792	8
Los	71	672	88	688	612	792	8
estudios	92	672	130	688	612	792	8
que	134	672	151	688	612	792	8
han	154	672	171	688	612	792	8
analizado	175	672	219	688	612	792	8
la	223	672	231	688	612	792	8
relación	235	672	272	688	612	792	8
entre	276	672	299	688	612	792	8
la	57	684	65	700	612	792	8
satisfacción	69	684	123	700	612	792	8
laboral	127	684	159	700	612	792	8
y	163	684	169	700	612	792	8
las	172	684	185	700	612	792	8
dimensiones	189	684	247	700	612	792	8
básicas	251	684	284	700	612	792	8
de	288	684	299	700	612	792	8
personalidad	57	696	116	712	612	792	8
han	121	696	138	712	612	792	8
encontrado	143	696	194	712	612	792	8
de	199	696	210	712	612	792	8
forma	215	696	243	712	612	792	8
consistente	248	696	299	712	612	792	8
correlaciones	57	708	118	724	612	792	8
negativas	121	708	164	724	612	792	8
con	167	708	184	724	612	792	8
neuroticismo	186	708	247	724	612	792	8
y	249	708	255	724	612	792	8
positivas	258	708	299	724	612	792	8
con	57	720	74	736	612	792	8
extraversión	83	720	139	736	612	792	8
habiéndose	148	720	200	736	612	792	8
estimado	209	720	251	736	612	792	8
que	260	720	277	736	612	792	8
las	286	720	299	736	612	792	8
24	56	746	67	759	612	792	8
correlaciones	313	60	374	76	612	792	8
son,	381	60	400	76	612	792	8
respectivamente,	406	60	484	76	612	792	8
de	490	60	501	76	612	792	8
-.29	507	60	526	76	612	792	8
y	532	60	538	76	612	792	8
de	544	60	555	76	612	792	8
.25	313	72	328	88	612	792	8
(Judge	332	72	363	88	612	792	8
et	368	72	376	88	612	792	8
al.,	381	72	395	88	612	792	8
2002).	399	72	429	88	612	792	8
En	434	72	447	88	612	792	8
el	451	72	460	88	612	792	8
presente	465	72	503	88	612	792	8
estudio	508	72	541	88	612	792	8
se	546	72	555	88	612	792	8
ha	313	84	324	100	612	792	8
encontrado	330	84	381	100	612	792	8
que	387	84	404	100	612	792	8
la	409	84	418	100	612	792	8
asociación	424	84	472	100	612	792	8
entre	478	84	501	100	612	792	8
el	507	84	515	100	612	792	8
SRO	521	84	544	100	612	792	8
y	549	84	555	100	612	792	8
neuroticismo	313	96	373	112	612	792	8
es	376	96	385	112	612	792	8
bastante	388	96	425	112	612	792	8
similar	428	96	460	112	612	792	8
(-.23	462	96	484	112	612	792	8
en	486	96	497	112	612	792	8
los	499	96	513	112	612	792	8
hombres	515	96	555	112	612	792	8
y	313	108	319	124	612	792	8
-.20	322	108	340	124	612	792	8
en	343	108	355	124	612	792	8
las	358	108	370	124	612	792	8
mujeres)	373	108	414	124	612	792	8
pero	417	108	438	124	612	792	8
el	441	108	449	124	612	792	8
SRO	452	108	475	124	612	792	8
es	478	108	488	124	612	792	8
independiente	491	108	555	124	612	792	8
de	313	120	324	136	612	792	8
extraversión,	327	120	387	136	612	792	8
tanto	390	120	413	136	612	792	8
en	416	120	427	136	612	792	8
mujeres	430	120	467	136	612	792	8
como	470	120	496	136	612	792	8
en	498	120	510	136	612	792	8
hombres.	512	120	555	136	612	792	8
Se	313	132	325	148	612	792	8
ha	328	132	339	148	612	792	8
planteado	342	132	387	148	612	792	8
que	390	132	407	148	612	792	8
la	409	132	418	148	612	792	8
asociación	421	132	469	148	612	792	8
entre	472	132	496	148	612	792	8
extraversión	498	132	555	148	612	792	8
y	313	144	319	160	612	792	8
satisfacción	325	144	379	160	612	792	8
laboral	385	144	417	160	612	792	8
podría	422	144	452	160	612	792	8
ser	458	144	471	160	612	792	8
consecuencia	477	144	539	160	612	792	8
de	544	144	555	160	612	792	8
la	313	156	322	172	612	792	8
mayor	326	156	355	172	612	792	8
sociabilidad	360	156	415	172	612	792	8
de	419	156	430	172	612	792	8
las	434	156	447	172	612	792	8
personas	451	156	492	172	612	792	8
extravertidas	496	156	555	172	612	792	8
frente	313	168	340	184	612	792	8
a	343	168	348	184	612	792	8
las	351	168	364	184	612	792	8
introvertidas	367	168	425	184	612	792	8
por	428	168	444	184	612	792	8
lo	447	168	456	184	612	792	8
que	459	168	476	184	612	792	8
las	479	168	492	184	612	792	8
interacciones	495	168	555	184	612	792	8
sociales,	313	180	352	196	612	792	8
que	358	180	375	196	612	792	8
también	381	180	419	196	612	792	8
tienen	425	180	453	196	612	792	8
lugar	459	180	483	196	612	792	8
en	488	180	500	196	612	792	8
el	506	180	514	196	612	792	8
entorno	520	180	555	196	612	792	8
laboral,	313	192	348	208	612	792	8
les	350	192	363	208	612	792	8
serían	365	192	392	208	612	792	8
más	394	192	413	208	612	792	8
gratificantes.	415	192	474	208	612	792	8
Quizá	476	192	503	208	612	792	8
la	505	192	514	208	612	792	8
ausencia	516	192	555	208	612	792	8
de	313	204	324	220	612	792	8
correlación	327	204	379	220	612	792	8
entre	382	204	406	220	612	792	8
extraversión	409	204	466	220	612	792	8
y	469	204	475	220	612	792	8
las	478	204	491	220	612	792	8
puntuaciones	494	204	555	220	612	792	8
en	313	216	324	232	612	792	8
el	327	216	335	232	612	792	8
SRO	338	216	361	232	612	792	8
sea	364	216	379	232	612	792	8
consecuencia	381	216	443	232	612	792	8
de	446	216	457	232	612	792	8
que	460	216	477	232	612	792	8
este	479	216	497	232	612	792	8
instrumento	500	216	555	232	612	792	8
evalúa	313	228	343	244	612	792	8
la	349	228	358	244	612	792	8
satisfacción	364	228	418	244	612	792	8
general	424	228	458	244	612	792	8
con	464	228	481	244	612	792	8
el	487	228	496	244	612	792	8
rol	502	228	515	244	612	792	8
laboral,	521	228	555	244	612	792	8
no	313	240	325	256	612	792	8
centrándose	329	240	385	256	612	792	8
en	389	240	400	256	612	792	8
el	405	240	413	256	612	792	8
análisis	418	240	452	256	612	792	8
de	457	240	468	256	612	792	8
las	473	240	486	256	612	792	8
circunstancias	490	240	555	256	612	792	8
concretas	313	252	357	268	612	792	8
del	360	252	374	268	612	792	8
lugar	377	252	401	268	612	792	8
de	404	252	415	268	612	792	8
trabajo	418	252	450	268	612	792	8
ni	453	252	462	268	612	792	8
en	465	252	476	268	612	792	8
las	479	252	492	268	612	792	8
interacciones	495	252	555	268	612	792	8
que	313	264	330	280	612	792	8
con	333	264	350	280	612	792	8
mandos	352	264	389	280	612	792	8
y	391	264	397	280	612	792	8
supervisores	400	264	458	280	612	792	8
que	461	264	478	280	612	792	8
se	480	264	490	280	612	792	8
suelen	493	264	522	280	612	792	8
incluir	525	264	555	280	612	792	8
en	313	276	324	292	612	792	8
los	331	276	345	292	612	792	8
instrumentos	351	276	411	292	612	792	8
para	418	276	438	292	612	792	8
evaluar	445	276	479	292	612	792	8
la	486	276	494	292	612	792	8
satisfacción	501	276	555	292	612	792	8
laboral.	313	288	348	304	612	792	8
También	354	288	395	304	612	792	8
las	401	288	414	304	612	792	8
correlaciones	420	288	482	304	612	792	8
entre	488	288	511	304	612	792	8
el	518	288	526	304	612	792	8
SRO	532	288	555	304	612	792	8
con	313	300	330	316	612	792	8
los	334	300	347	316	612	792	8
factores	351	300	387	316	612	792	8
de	391	300	402	316	612	792	8
autoestima	406	300	456	316	612	792	8
son	459	300	475	316	612	792	8
congruentes	479	300	535	316	612	792	8
con	538	300	555	316	612	792	8
los	313	312	327	328	612	792	8
de	330	312	341	328	612	792	8
otros	345	312	368	328	612	792	8
trabajos	372	312	408	328	612	792	8
donde	412	312	440	328	612	792	8
se	444	312	453	328	612	792	8
ha	457	312	468	328	612	792	8
encontrado	472	312	523	328	612	792	8
que	526	312	543	328	612	792	8
la	547	312	555	328	612	792	8
satisfacción	313	324	367	340	612	792	8
laboral	371	324	403	340	612	792	8
se	407	324	417	340	612	792	8
asocia	421	324	449	340	612	792	8
de	453	324	464	340	612	792	8
forma	468	324	496	340	612	792	8
moderada	500	324	546	340	612	792	8
o	549	324	555	340	612	792	8
baja	313	336	332	352	612	792	8
con	335	336	352	352	612	792	8
autoestima	354	336	405	352	612	792	8
(Orth	407	336	432	352	612	792	8
et	435	336	443	352	612	792	8
al.,	446	336	460	352	612	792	8
2012).	462	336	492	352	612	792	8
El	327	360	338	376	612	792	8
SRO	342	360	365	376	612	792	8
correlaciona	370	360	427	376	612	792	8
de	431	360	442	376	612	792	8
forma	447	360	475	376	612	792	8
estadísticamente	479	360	555	376	612	792	8
significativa	313	372	369	388	612	792	8
y	374	372	380	388	612	792	8
negativa	384	372	423	388	612	792	8
con	427	372	444	388	612	792	8
sintomatología	448	372	517	388	612	792	8
mental,	521	372	555	388	612	792	8
si	313	384	321	400	612	792	8
bien	324	384	344	400	612	792	8
la	347	384	356	400	612	792	8
fuerza	359	384	388	400	612	792	8
de	391	384	402	400	612	792	8
la	406	384	414	400	612	792	8
asociación	418	384	466	400	612	792	8
es	470	384	479	400	612	792	8
escasa.	483	384	515	400	612	792	8
En	518	384	531	400	612	792	8
todo	535	384	555	400	612	792	8
caso,	313	396	337	412	612	792	8
la	340	396	348	412	612	792	8
magnitud	352	396	395	412	612	792	8
de	399	396	410	412	612	792	8
la	413	396	422	412	612	792	8
correlación	425	396	477	412	612	792	8
con	480	396	497	412	612	792	8
ansiedad	500	396	541	412	612	792	8
en	544	396	555	412	612	792	8
la	313	408	322	424	612	792	8
muestra	324	408	361	424	612	792	8
de	364	408	375	424	612	792	8
hombres	377	408	417	424	612	792	8
es	420	408	430	424	612	792	8
prácticamente	432	408	497	424	612	792	8
idéntica	500	408	536	424	612	792	8
a	539	408	544	424	612	792	8
la	547	408	555	424	612	792	8
encontrada	313	420	364	436	612	792	8
con	367	420	384	436	612	792	8
la	387	420	396	436	612	792	8
satisfacción	399	420	453	436	612	792	8
laboral	457	420	489	436	612	792	8
por	492	420	508	436	612	792	8
Zalewska	511	420	555	436	612	792	8
(2011).	313	432	346	448	612	792	8
Del	327	456	344	472	612	792	8
presente	348	456	387	472	612	792	8
trabajo	391	456	423	472	612	792	8
también	427	456	464	472	612	792	8
destacan	468	456	508	472	612	792	8
las	512	456	525	472	612	792	8
pocas	529	456	555	472	612	792	8
diferencias	313	468	364	484	612	792	8
en	366	468	377	484	612	792	8
función	379	468	415	484	612	792	8
del	417	468	431	484	612	792	8
género	434	468	465	484	612	792	8
encontradas	467	468	523	484	612	792	8
ya	525	468	536	484	612	792	8
que	538	468	555	484	612	792	8
no	313	480	325	496	612	792	8
solo	327	480	346	496	612	792	8
la	349	480	357	496	612	792	8
estructura	359	480	405	496	612	792	8
factorial	407	480	445	496	612	792	8
de	447	480	458	496	612	792	8
la	461	480	469	496	612	792	8
satisfacción	471	480	526	496	612	792	8
con	528	480	545	496	612	792	8
el	547	480	555	496	612	792	8
rol	313	492	326	508	612	792	8
laboral	329	492	361	508	612	792	8
es	364	492	374	508	612	792	8
muy	377	492	398	508	612	792	8
similar	401	492	433	508	612	792	8
en	436	492	447	508	612	792	8
mujeres	450	492	486	508	612	792	8
y	489	492	495	508	612	792	8
en	498	492	510	508	612	792	8
hombres,	513	492	555	508	612	792	8
sino	313	504	332	520	612	792	8
que	338	504	355	520	612	792	8
también	360	504	397	520	612	792	8
lo	403	504	412	520	612	792	8
son	417	504	433	520	612	792	8
las	439	504	451	520	612	792	8
asociaciones	457	504	515	520	612	792	8
con	520	504	537	520	612	792	8
las	542	504	555	520	612	792	8
variables	313	516	355	532	612	792	8
de	360	516	371	532	612	792	8
personalidad,	376	516	438	532	612	792	8
autoestima,	443	516	496	532	612	792	8
satisfacción	501	516	555	532	612	792	8
con	313	528	330	544	612	792	8
la	334	528	342	544	612	792	8
vida	346	528	366	544	612	792	8
y	369	528	375	544	612	792	8
sintomatología	379	528	447	544	612	792	8
mental.	451	528	485	544	612	792	8
Ello	489	528	508	544	612	792	8
quizá	512	528	537	544	612	792	8
sea	540	528	555	544	612	792	8
consecuencia	313	540	375	556	612	792	8
de	379	540	390	556	612	792	8
que	394	540	410	556	612	792	8
en	414	540	426	556	612	792	8
la	429	540	438	556	612	792	8
muestra	442	540	478	556	612	792	8
se	482	540	492	556	612	792	8
controló	496	540	535	556	612	792	8
que	538	540	555	556	612	792	8
las	313	552	326	568	612	792	8
mujeres	331	552	368	568	612	792	8
y	373	552	379	568	612	792	8
los	383	552	397	568	612	792	8
hombres	402	552	442	568	612	792	8
tuviesen	447	552	485	568	612	792	8
características	490	552	555	568	612	792	8
sociodemográficas	313	564	399	580	612	792	8
similares	403	564	444	580	612	792	8
y	448	564	454	580	612	792	8
que	457	564	474	580	612	792	8
también	477	564	515	580	612	792	8
lo	518	564	527	580	612	792	8
fuese	531	564	555	580	612	792	8
el	313	576	322	592	612	792	8
nivel	324	576	347	592	612	792	8
de	350	576	361	592	612	792	8
estudios	363	576	401	592	612	792	8
y	404	576	410	592	612	792	8
el	412	576	421	592	612	792	8
laboral.	423	576	458	592	612	792	8
Conclusión	313	600	368	616	612	792	8
Aunque	327	624	364	640	612	792	8
el	372	624	381	640	612	792	8
presente	389	624	428	640	612	792	8
estudio	436	624	469	640	612	792	8
tiene	478	624	500	640	612	792	8
una	508	624	525	640	612	792	8
serie	534	624	555	640	612	792	8
de	313	636	324	652	612	792	8
limitaciones,	331	636	390	652	612	792	8
ya	398	636	409	652	612	792	8
que	416	636	433	652	612	792	8
se	440	636	450	652	612	792	8
trata	457	636	477	652	612	792	8
de	485	636	496	652	612	792	8
un	503	636	515	652	612	792	8
estudio	522	636	555	652	612	792	8
transversal,	313	648	366	664	612	792	8
por	368	648	384	664	612	792	8
lo	386	648	395	664	612	792	8
que	398	648	415	664	612	792	8
no	417	648	429	664	612	792	8
pueden	432	648	465	664	612	792	8
hacerse	468	648	502	664	612	792	8
inferencias	505	648	555	664	612	792	8
causa-efecto;	313	660	374	676	612	792	8
la	377	660	386	676	612	792	8
muestra,	389	660	428	676	612	792	8
aunque	432	660	465	676	612	792	8
muy	469	660	489	676	612	792	8
grande,	493	660	527	676	612	792	8
no	530	660	542	676	612	792	8
es	546	660	555	676	612	792	8
aleatoria;	313	672	356	688	612	792	8
y	358	672	364	688	612	792	8
todos	367	672	392	688	612	792	8
los	394	672	408	688	612	792	8
datos	410	672	435	688	612	792	8
se	437	672	447	688	612	792	8
han	449	672	466	688	612	792	8
obtenido	468	672	509	688	612	792	8
mediante	511	672	555	688	612	792	8
autoinforme,	313	684	375	700	612	792	8
los	382	684	396	700	612	792	8
resultados	403	684	452	700	612	792	8
obtenidos	459	684	506	700	612	792	8
permiten	513	684	555	700	612	792	8
concluir	313	696	352	712	612	792	8
que	355	696	373	712	612	792	8
el	376	696	384	712	612	792	8
SRO	387	696	411	712	612	792	8
es	414	696	424	712	612	792	8
un	426	696	438	712	612	792	8
instrumento	441	696	499	712	612	792	8
válido	502	696	532	712	612	792	8
para	535	696	555	712	612	792	8
la	313	708	322	724	612	792	8
evaluación	326	708	378	724	612	792	8
de	382	708	393	724	612	792	8
la	397	708	406	724	612	792	8
satisfacción	410	708	467	724	612	792	8
con	471	708	488	724	612	792	8
el	492	708	501	724	612	792	8
rol	505	708	518	724	612	792	8
laboral	522	708	555	724	612	792	8
que	313	720	330	736	612	792	8
presentan	333	720	379	736	612	792	8
mujeres	382	720	420	736	612	792	8
y	423	720	429	736	612	792	8
hombres.	432	720	477	736	612	792	8
Salud	320	746	341	757	612	792	8
de	343	746	352	757	612	792	8
los	354	746	364	757	612	792	8
trabajadores	367	746	411	757	612	792	8
/	413	746	415	757	612	792	8
Volumen	418	746	449	757	612	792	8
24	451	746	460	757	612	792	8
N°1	463	746	476	757	612	792	8
/	478	746	480	757	612	792	8
Enero	483	746	504	757	612	792	8
-	506	746	509	757	612	792	8
Junio	511	746	530	757	612	792	8
2016	533	746	550	757	612	792	8
ARTÍCULO	495	38	546	52	612	792	9
Referencias	240	54	300	70	612	792	9
Bibliográficas	303	54	373	70	612	792	9
Atienza,	57	84	97	100	612	792	9
F.,	108	84	120	100	612	792	9
Balaguer,	130	84	176	100	612	792	9
I.,	187	84	197	100	612	792	9
&	208	84	217	100	612	792	9
Garcia-Merita,	228	84	299	100	612	792	9
M.	85	96	99	112	612	792	9
(2003).	107	96	142	112	612	792	9
Satisfaction	149	96	206	112	612	792	9
with	214	96	235	112	612	792	9
Life	242	96	261	112	612	792	9
Scale:	269	96	299	112	612	792	9
Analysis	85	108	126	124	612	792	9
of	136	108	145	124	612	792	9
factorial	155	108	196	124	612	792	9
invariance	206	108	258	124	612	792	9
across	268	108	299	124	612	792	9
sexes.	85	120	113	136	612	792	9
Personality	129	120	184	136	612	792	9
and	208	120	226	136	612	792	9
Individual	250	120	299	136	612	792	9
Differences,	85	132	143	148	612	792	9
35(6),	154	132	183	148	612	792	9
1255-1260.	186	132	241	148	612	792	9
Abrajan,	57	156	98	172	612	792	9
M.,	102	156	119	172	612	792	9
Contreras,	123	156	173	172	612	792	9
J.	177	156	184	172	612	792	9
&	188	156	198	172	612	792	9
Montoya,	202	156	248	172	612	792	9
J.	252	156	260	172	612	792	9
(2009).	264	156	299	172	612	792	9
Grado	85	168	115	184	612	792	9
de	119	168	130	184	612	792	9
satisfacción	134	168	191	184	612	792	9
laboral	195	168	228	184	612	792	9
y	232	168	238	184	612	792	9
condiciones	242	168	299	184	612	792	9
de	85	180	96	196	612	792	9
trabajo:	106	180	143	196	612	792	9
una	152	180	170	196	612	792	9
exploración	180	180	236	196	612	792	9
cualitativa.	246	180	299	196	612	792	9
Enseñanza	85	192	137	208	612	792	9
e	144	192	149	208	612	792	9
Investigación	155	192	220	208	612	792	9
en	227	192	238	208	612	792	9
Psicología,	245	192	299	208	612	792	9
14(1),	85	204	114	220	612	792	9
105-118.	117	204	160	220	612	792	9
Barnett,	57	228	95	244	612	792	9
R.,	103	228	117	244	612	792	9
Marshall,	125	228	171	244	612	792	9
N.,	179	228	193	244	612	792	9
Raudenbush,	201	228	264	244	612	792	9
S.	272	228	282	244	612	792	9
&	290	228	299	244	612	792	9
Brennan,	85	240	129	256	612	792	9
R.	140	240	151	256	612	792	9
(1993).	162	240	197	256	612	792	9
Gender	209	240	244	256	612	792	9
and	256	240	273	256	612	792	9
the	284	240	299	256	612	792	9
relationship	85	252	142	268	612	792	9
between	149	252	189	268	612	792	9
job	196	252	211	268	612	792	9
experiences	218	252	275	268	612	792	9
and	282	252	299	268	612	792	9
psychological	85	264	152	280	612	792	9
distress:	160	264	199	280	612	792	9
A	206	264	215	280	612	792	9
study	222	264	248	280	612	792	9
of	256	264	266	280	612	792	9
dual-	274	264	299	280	612	792	9
earned	85	276	117	292	612	792	9
couples.	121	276	161	292	612	792	9
Journal	166	276	203	292	612	792	9
of	207	276	217	292	612	792	9
Personality	221	276	276	292	612	792	9
and	281	276	299	292	612	792	9
Social	85	288	115	304	612	792	9
Psychology,	118	288	176	304	612	792	9
64(5),	179	288	208	304	612	792	9
794-806.	211	288	254	304	612	792	9
Barnett,	57	312	95	328	612	792	9
R.	102	312	113	328	612	792	9
&	120	312	129	328	612	792	9
Hyde,	136	312	165	328	612	792	9
J.	172	312	180	328	612	792	9
(2001).	187	312	222	328	612	792	9
Women,	228	312	268	328	612	792	9
men,	275	312	299	328	612	792	9
work,	85	324	113	340	612	792	9
and	118	324	136	340	612	792	9
family.	141	324	175	340	612	792	9
An	180	324	195	340	612	792	9
expansionist	200	324	260	340	612	792	9
theory.	266	324	299	340	612	792	9
American	85	336	132	352	612	792	9
Psychologist,	135	336	199	352	612	792	9
56(10),	202	336	237	352	612	792	9
781-796.	240	336	283	352	612	792	9
Chiang,	57	360	94	376	612	792	9
M.	101	360	114	376	612	792	9
&	121	360	130	376	612	792	9
Ojeda,	136	360	168	376	612	792	9
J.	174	360	182	376	612	792	9
(2013).	188	360	223	376	612	792	9
Estudio	230	360	266	376	612	792	9
de	273	360	284	376	612	792	9
la	290	360	299	376	612	792	9
relación	85	372	124	388	612	792	9
entre	133	372	157	388	612	792	9
satisfacción	166	372	223	388	612	792	9
laboral	232	372	266	388	612	792	9
y	275	372	281	388	612	792	9
el	290	372	299	388	612	792	9
desempleo	85	384	136	400	612	792	9
de	141	384	152	400	612	792	9
los	157	384	171	400	612	792	9
trabajadores	175	384	234	400	612	792	9
de	238	384	250	400	612	792	9
las	254	384	268	400	612	792	9
ferias	272	384	299	400	612	792	9
libres.	85	396	115	412	612	792	9
Contaduría	119	396	174	412	612	792	9
y	179	396	184	412	612	792	9
Administración,	188	396	265	412	612	792	9
58(2),	270	396	299	412	612	792	9
39-60.	85	408	116	424	612	792	9
Clark,	57	432	86	448	612	792	9
A.	93	432	104	448	612	792	9
(1997).	111	432	146	448	612	792	9
Job	153	432	170	448	612	792	9
satisfaction	177	432	232	448	612	792	9
and	239	432	256	448	612	792	9
gender:	263	432	299	448	612	792	9
Why	85	444	108	460	612	792	9
are	112	444	126	460	612	792	9
women	130	444	165	460	612	792	9
so	168	444	179	460	612	792	9
happy	182	444	212	460	612	792	9
at	215	444	224	460	612	792	9
work?.	227	444	260	460	612	792	9
Labour	264	444	299	460	612	792	9
Economics,	85	456	141	472	612	792	9
4(4),	144	456	167	472	612	792	9
341-372.	170	456	213	472	612	792	9
Diener,	57	480	92	496	612	792	9
E.	100	480	110	496	612	792	9
(2000).	117	480	152	496	612	792	9
Subjective	160	480	211	496	612	792	9
well-being.	218	480	273	496	612	792	9
The	280	480	299	496	612	792	9
science	85	492	120	508	612	792	9
of	128	492	138	508	612	792	9
happiness	145	492	192	508	612	792	9
and	199	492	217	508	612	792	9
a	224	492	229	508	612	792	9
proposal	236	492	278	508	612	792	9
for	285	492	299	508	612	792	9
a	85	504	90	520	612	792	9
national	98	504	136	520	612	792	9
index.	144	504	173	520	612	792	9
American	181	504	227	520	612	792	9
Psychologist,	235	504	299	520	612	792	9
55(1),	85	516	114	532	612	792	9
34-43.	117	516	148	532	612	792	9
Diener,	57	540	92	556	612	792	9
E.	101	540	111	556	612	792	9
(2012).	120	540	155	556	612	792	9
New	164	540	187	556	612	792	9
findings	196	540	235	556	612	792	9
and	244	540	261	556	612	792	9
future	270	540	299	556	612	792	9
directions	85	552	132	568	612	792	9
for	134	552	148	568	612	792	9
Subjective	150	552	201	568	612	792	9
well-being	203	552	254	568	612	792	9
research.	256	552	299	568	612	792	9
American	85	564	132	580	612	792	9
Psychologist,	135	564	199	580	612	792	9
67(8),	202	564	231	580	612	792	9
590-597.	234	564	277	580	612	792	9
Diener,	57	588	92	604	612	792	9
E.,	96	588	109	604	612	792	9
Emmons,	113	588	159	604	612	792	9
R.,	163	588	177	604	612	792	9
Larsen,	181	588	217	604	612	792	9
R.	221	588	232	604	612	792	9
&	236	588	245	604	612	792	9
Griffin,	249	588	285	604	612	792	9
S.	289	588	299	604	612	792	9
(1985).	85	600	120	616	612	792	9
The	126	600	145	616	612	792	9
Satisfaction	152	600	208	616	612	792	9
with	215	600	237	616	612	792	9
Life	243	600	263	616	612	792	9
Scale.	270	600	299	616	612	792	9
Journal	85	612	122	628	612	792	9
of	129	612	138	628	612	792	9
Personality	144	612	200	628	612	792	9
Assessment,	206	612	264	628	612	792	9
49(1),	270	612	299	628	612	792	9
71-75.	85	624	116	640	612	792	9
Diener,	57	648	92	664	612	792	9
E.	97	648	108	664	612	792	9
&	113	648	122	664	612	792	9
Ryan,	128	648	155	664	612	792	9
K.	161	648	173	664	612	792	9
(2014).	178	648	213	664	612	792	9
Subjective	218	648	269	664	612	792	9
well-	274	648	299	664	612	792	9
being:	85	660	115	676	612	792	9
A	121	660	129	676	612	792	9
general	135	660	170	676	612	792	9
overview.	176	660	223	676	612	792	9
South	230	660	257	676	612	792	9
African	263	660	299	676	612	792	9
Journal	85	672	122	688	612	792	9
of	125	672	135	688	612	792	9
Psychology,	138	672	195	688	612	792	9
39(4)	198	672	224	688	612	792	9
391-406.	227	672	270	688	612	792	9
Erdogan,	57	696	103	712	612	792	9
B.,	114	696	129	712	612	792	9
Bauer,	141	696	174	712	612	792	9
T.,	185	696	198	712	612	792	9
Truxillo,	210	696	254	712	612	792	9
D.	266	696	278	712	612	792	9
&	290	696	299	712	612	792	9
Mansfield,	85	708	140	724	612	792	9
L.	145	708	156	724	612	792	9
(2012).	161	708	198	724	612	792	9
Whistle	203	708	242	724	612	792	9
while	247	708	275	724	612	792	9
you	280	708	299	724	612	792	9
work:	85	720	114	736	612	792	9
A	120	720	128	736	612	792	9
review	134	720	168	736	612	792	9
of	174	720	184	736	612	792	9
the	190	720	205	736	612	792	9
Life	211	720	232	736	612	792	9
Satisfaction	238	720	299	736	612	792	9
literature.	341	84	391	100	612	792	9
Journal	395	84	435	100	612	792	9
of	438	84	448	100	612	792	9
Management,	452	84	521	100	612	792	9
38(4),	525	84	555	100	612	792	9
1038-1083.	341	96	400	112	612	792	9
Eysenck,	313	120	357	136	612	792	9
H.	365	120	377	136	612	792	9
&	386	120	395	136	612	792	9
Eysenck,	404	120	447	136	612	792	9
S.	456	120	465	136	612	792	9
(1997).	474	120	509	136	612	792	9
EPQ-R.	518	120	555	136	612	792	9
Cuestionario	341	132	404	148	612	792	9
revisado	410	132	451	148	612	792	9
de	456	132	468	148	612	792	9
Personalidad	474	132	538	148	612	792	9
de	544	132	555	148	612	792	9
Eysenck.	341	144	384	160	612	792	9
Madrid:	387	144	425	160	612	792	9
TEA	428	144	452	160	612	792	9
Ediciones.	454	144	504	160	612	792	9
Fernet,	313	168	347	184	612	792	9
C.	350	168	361	184	612	792	9
(2013).	365	168	400	184	612	792	9
The	404	168	422	184	612	792	9
role	426	168	445	184	612	792	9
of	448	168	458	184	612	792	9
work	462	168	487	184	612	792	9
motivation	490	168	542	184	612	792	9
in	546	168	555	184	612	792	9
Psychological	341	180	409	196	612	792	9
health.	412	180	444	196	612	792	9
Canadian	447	180	495	196	612	792	9
Psychology,	498	180	555	196	612	792	9
54(1),	341	192	370	208	612	792	9
72-74.	373	192	404	208	612	792	9
Gandarillas,	313	216	371	232	612	792	9
M.,	381	216	398	232	612	792	9
Vásquez,	408	216	452	232	612	792	9
L.,	462	216	475	232	612	792	9
Márquez,	485	216	531	232	612	792	9
H.,	541	216	555	232	612	792	9
Santamaría,	341	228	398	244	612	792	9
E.,	401	228	414	244	612	792	9
Garaña,	417	228	455	244	612	792	9
O.	457	228	469	244	612	792	9
&	471	228	481	244	612	792	9
Santibáñez,	483	228	539	244	612	792	9
M.	542	228	555	244	612	792	9
(2014).	341	240	376	256	612	792	9
Satisfacción	381	240	440	256	612	792	9
laboral	444	240	478	256	612	792	9
y	483	240	489	256	612	792	9
apoyo	493	240	523	256	612	792	9
social	527	240	555	256	612	792	9
en	341	252	353	268	612	792	9
un	360	252	372	268	612	792	9
hospital	379	252	417	268	612	792	9
de	424	252	435	268	612	792	9
tercer	442	252	469	268	612	792	9
nivel.	476	252	503	268	612	792	9
Medicina	510	252	555	268	612	792	9
y	341	264	347	280	612	792	9
Seguridad	352	264	401	280	612	792	9
del	404	264	419	280	612	792	9
Trabajo,	422	264	464	280	612	792	9
60(234),	467	264	508	280	612	792	9
64-89.	511	264	542	280	612	792	9
Goldberg,	313	288	361	304	612	792	9
D.	369	288	381	304	612	792	9
&	389	288	398	304	612	792	9
Hillier,	407	288	440	304	612	792	9
V.	448	288	459	304	612	792	9
(1979).	467	288	502	304	612	792	9
A	509	288	518	304	612	792	9
scaled	525	288	555	304	612	792	9
version	341	300	377	316	612	792	9
of	379	300	389	316	612	792	9
the	392	300	407	316	612	792	9
General	410	300	448	316	612	792	9
Health	450	300	482	316	612	792	9
Questionnaire.	485	300	555	316	612	792	9
Psychological	341	312	409	328	612	792	9
Medicine,	412	312	460	328	612	792	9
9(1),	463	312	486	328	612	792	9
139-145.	489	312	532	328	612	792	9
Hackman,	313	336	362	352	612	792	9
R.	365	336	376	352	612	792	9
&	380	336	389	352	612	792	9
Oldham,	392	336	434	352	612	792	9
G.	437	336	449	352	612	792	9
(1975).	452	336	487	352	612	792	9
Development	491	336	555	352	612	792	9
of	341	348	351	364	612	792	9
the	358	348	372	364	612	792	9
Job	379	348	395	364	612	792	9
Diagnostic	402	348	454	364	612	792	9
Survey.	460	348	496	364	612	792	9
Journal	502	348	540	364	612	792	9
of	546	348	555	364	612	792	9
Applied	341	360	379	376	612	792	9
Psychology,	382	360	439	376	612	792	9
60(2)	442	360	468	376	612	792	9
159-170.	471	360	514	376	612	792	9
Judge,	313	384	344	400	612	792	9
T.,	348	384	361	400	612	792	9
Heller,	365	384	398	400	612	792	9
D.	402	384	414	400	612	792	9
&	419	384	428	400	612	792	9
Mount,	433	384	468	400	612	792	9
M.	472	384	486	400	612	792	9
(2002).	490	384	525	400	612	792	9
Five-	530	384	555	400	612	792	9
factor	341	396	369	412	612	792	9
model	381	396	411	412	612	792	9
of	422	396	432	412	612	792	9
personality	443	396	496	412	612	792	9
and	507	396	525	412	612	792	9
job-	536	396	555	412	612	792	9
satisfaction:	341	408	399	424	612	792	9
A	407	408	416	424	612	792	9
meta-analysis.	423	408	492	424	612	792	9
Journal	500	408	538	424	612	792	9
of	546	408	555	424	612	792	9
Applied	341	420	379	436	612	792	9
Psychology,	382	420	439	436	612	792	9
87(3),	442	420	471	436	612	792	9
530-541.	474	420	517	436	612	792	9
Kifle,	313	444	340	460	612	792	9
T.,	342	444	355	460	612	792	9
Kler,	357	444	381	460	612	792	9
P.	384	444	392	460	612	792	9
&	394	444	404	460	612	792	9
Shankar,	406	444	448	460	612	792	9
S.	451	444	460	460	612	792	9
(2014).	463	444	498	460	612	792	9
Are	499	444	517	460	612	792	9
women	520	444	555	460	612	792	9
really	341	456	369	472	612	792	9
happy	371	456	400	472	612	792	9
at	403	456	412	472	612	792	9
work?	414	456	444	472	612	792	9
Australian	446	456	496	472	612	792	9
evidence	498	456	541	472	612	792	9
on	543	456	555	472	612	792	9
the	341	468	356	484	612	792	9
‘contented	360	468	411	484	612	792	9
female'.	415	468	454	484	612	792	9
Applied	458	468	496	484	612	792	9
Economics,	500	468	555	484	612	792	9
46(7),	341	480	370	496	612	792	9
686-679.	373	480	416	496	612	792	9
Lobo,	313	504	341	520	612	792	9
A.	346	504	358	520	612	792	9
&	364	504	373	520	612	792	9
Muñoz,	379	504	416	520	612	792	9
P.	421	504	429	520	612	792	9
(1996).	435	504	470	520	612	792	9
Cuestionario	476	504	538	520	612	792	9
de	544	504	555	520	612	792	9
Salud	341	516	369	532	612	792	9
General	372	516	411	532	612	792	9
(GHQ).	414	516	451	532	612	792	9
Guía	454	516	478	532	612	792	9
para	481	516	504	532	612	792	9
el	507	516	516	532	612	792	9
usuario	519	516	555	532	612	792	9
de	341	528	353	544	612	792	9
las	365	528	379	544	612	792	9
distintas	391	528	431	544	612	792	9
versiones.	443	528	491	544	612	792	9
Barcelona:	503	528	555	544	612	792	9
Masson.	341	540	382	556	612	792	9
Magee,	313	564	349	580	612	792	9
W.	354	564	367	580	612	792	9
(2013).	372	564	407	580	612	792	9
Anxiety,	412	564	453	580	612	792	9
demoralization,	458	564	533	580	612	792	9
and	538	564	555	580	612	792	9
the	341	576	356	592	612	792	9
gender	359	576	392	592	612	792	9
difference	395	576	443	592	612	792	9
in	446	576	455	592	612	792	9
Job	458	576	475	592	612	792	9
satisfaction.	478	576	536	592	612	792	9
Sex	539	576	555	592	612	792	9
Roles,	341	588	371	604	612	792	9
69(5-6),	374	588	413	604	612	792	9
308-322.	416	588	459	604	612	792	9
Matud,	313	612	347	628	612	792	9
M.	355	612	369	628	612	792	9
(1998).	377	612	412	628	612	792	9
Investigación	419	612	484	628	612	792	9
del	492	612	506	628	612	792	9
estrés	514	612	542	628	612	792	9
y	550	612	555	628	612	792	9
su	341	624	352	640	612	792	9
impacto	360	624	399	640	612	792	9
en	406	624	418	640	612	792	9
la	426	624	435	640	612	792	9
salud	443	624	469	640	612	792	9
de	477	624	488	640	612	792	9
las	496	624	510	640	612	792	9
mujeres	518	624	555	640	612	792	9
en	341	636	353	652	612	792	9
Canarias.	362	636	410	652	612	792	9
Informe	420	636	458	652	612	792	9
del	468	636	483	652	612	792	9
proyecto	492	636	534	652	612	792	9
de	544	636	555	652	612	792	9
investigación.	341	648	408	664	612	792	9
Las	412	648	430	664	612	792	9
Palmas	433	648	468	664	612	792	9
de	472	648	483	664	612	792	9
Gran	487	648	511	664	612	792	9
Canaria:	515	648	555	664	612	792	9
Instituto	341	660	381	676	612	792	9
Canario	384	660	422	676	612	792	9
de	425	660	437	676	612	792	9
la	440	660	448	676	612	792	9
Mujer.	451	660	483	676	612	792	9
Matud,	313	684	347	700	612	792	9
M.,	351	684	368	700	612	792	9
Ibáñez,	372	684	407	700	612	792	9
I.,	411	684	421	700	612	792	9
Marrero,	425	684	467	700	612	792	9
R.	471	684	482	700	612	792	9
&	486	684	495	700	612	792	9
Carballeira,	499	684	555	700	612	792	9
M.	341	696	355	712	612	792	9
(2003).	362	696	397	712	612	792	9
Diferencias	404	696	459	712	612	792	9
en	467	696	478	712	612	792	9
autoestima	485	696	537	712	612	792	9
en	544	696	555	712	612	792	9
función	341	708	378	724	612	792	9
del	382	708	397	724	612	792	9
género.	401	708	436	724	612	792	9
Análisis	440	708	479	724	612	792	9
y	483	708	488	724	612	792	9
Modificación	492	708	555	724	612	792	9
de	341	720	353	736	612	792	9
Conducta,	356	720	405	736	612	792	9
29(123),	408	720	449	736	612	792	9
51-78.	452	720	483	736	612	792	9
Evaluación	59	741	102	753	612	792	9
de	104	741	113	753	612	792	9
la	115	741	122	753	612	792	9
satisfacción	124	741	171	753	612	792	9
con	173	741	187	753	612	792	9
el	189	741	196	753	612	792	9
rol	198	741	208	753	612	792	9
laboral	211	741	237	753	612	792	9
en	239	741	248	753	612	792	9
mujeres	251	741	281	753	612	792	9
y	283	741	288	753	612	792	9
hombres.	290	741	326	753	612	792	9
M.	59	752	68	763	612	792	9
Matud	89	752	111	763	612	792	9
Aznar	113	752	134	763	612	792	9
25	545	746	556	759	612	792	9
Orth,	57	72	82	88	612	792	10
U.,	89	72	103	88	612	792	10
Robins,	111	72	148	88	612	792	10
R.	155	72	166	88	612	792	10
&	173	72	182	88	612	792	10
Widaman,	189	72	238	88	612	792	10
K.	245	72	257	88	612	792	10
(2012).	264	72	299	88	612	792	10
Life-spam	85	84	134	100	612	792	10
development	147	84	209	100	612	792	10
of	222	84	232	100	612	792	10
self-esteem	244	84	299	100	612	792	10
and	85	96	102	112	612	792	10
its	107	96	119	112	612	792	10
effects	124	96	155	112	612	792	10
on	160	96	172	112	612	792	10
important	177	96	224	112	612	792	10
life	229	96	245	112	612	792	10
outcomes.	250	96	299	112	612	792	10
Personality	85	108	140	124	612	792	10
Processes	155	108	202	124	612	792	10
and	217	108	235	124	612	792	10
Individual	250	108	299	124	612	792	10
Differences,	85	120	143	136	612	792	10
102(6),	146	120	181	136	612	792	10
1271-1288.	184	120	239	136	612	792	10
Singhapakdi,	314	73	377	88	612	792	10
A.,	381	73	395	88	612	792	10
Sirgy,	398	73	427	88	612	792	10
M.,	432	73	448	88	612	792	10
Lee,	451	73	471	88	612	792	10
D.,	474	73	489	88	612	792	10
Senasu,	494	73	530	88	612	792	10
K.,	533	73	548	88	612	792	10
Yu,	341	84	360	100	612	792	10
G.	368	84	380	100	612	792	10
&	387	84	396	100	612	792	10
Nisius,	404	84	441	100	612	792	10
S.	449	84	459	100	612	792	10
(2014).	467	84	505	100	612	792	10
Gender	513	84	551	100	612	792	10
disparity	341	96	388	112	612	792	10
in	393	96	402	112	612	792	10
job	407	96	423	112	612	792	10
satisfaction	427	96	489	112	612	792	10
of	493	96	504	112	612	792	10
Western	508	96	551	112	612	792	10
versus	341	108	375	124	612	792	10
Asian	385	108	415	124	612	792	10
managers.	425	108	479	124	612	792	10
Journal	490	108	531	124	612	792	10
of	541	108	551	124	612	792	10
Business	341	120	388	136	612	792	10
Research,	392	120	445	136	612	792	10
67(6),	449	120	481	136	612	792	10
1257-1266.	486	120	546	136	612	792	10
Page,	57	144	83	160	612	792	10
K.	86	144	97	160	612	792	10
&	100	144	109	160	612	792	10
Vella-Brodrick,	112	144	186	160	612	792	10
D.	189	144	200	160	612	792	10
(2009).	203	144	238	160	612	792	10
The	241	144	259	160	612	792	10
‘What',	262	144	299	160	612	792	10
‘Why'	85	156	116	172	612	792	10
and	120	156	138	172	612	792	10
‘How'	143	156	174	172	612	792	10
of	178	156	188	172	612	792	10
employee	193	156	239	172	612	792	10
well-being:	244	156	299	172	612	792	10
A	85	168	94	184	612	792	10
new	98	168	118	184	612	792	10
model.	124	168	157	184	612	792	10
Social	162	168	192	184	612	792	10
Indicators	197	168	246	184	612	792	10
Research,	252	168	299	184	612	792	10
90(3),	85	180	114	196	612	792	10
441-458.	117	180	160	196	612	792	10
Tait,	313	143	334	159	612	792	10
M.,	338	143	353	159	612	792	10
Padgett,	357	143	394	159	612	792	10
M.	398	143	409	159	612	792	10
&	413	143	421	159	612	792	10
Baldwin,	425	143	465	159	612	792	10
T.	469	143	478	159	612	792	10
(1989).	482	143	515	159	612	792	10
Job	519	143	534	159	612	792	10
and	538	143	553	159	612	792	10
Life	341	155	363	170	612	792	10
satisfaction:	368	155	432	170	612	792	10
A	438	155	446	170	612	792	10
reevaluation	451	155	516	170	612	792	10
of	521	155	532	170	612	792	10
the	540	155	555	170	612	792	10
strength	341	167	384	182	612	792	10
of	390	167	400	182	612	792	10
the	406	167	422	182	612	792	10
relationship	428	167	490	182	612	792	10
and	496	167	514	182	612	792	10
gender	520	167	555	182	612	792	10
effects	341	179	376	194	612	792	10
as	386	179	396	194	612	792	10
a	405	179	410	194	612	792	10
function	420	179	463	194	612	792	10
of	472	179	483	194	612	792	10
the	492	179	507	194	612	792	10
date	517	179	538	194	612	792	10
of	545	179	555	194	612	792	10
the	341	191	357	206	612	792	10
study.	376	191	408	206	612	792	10
Journal	427	190	467	206	612	792	10
of	486	190	496	206	612	792	10
Applied	515	190	555	206	612	792	10
Psychology,	341	202	405	218	612	792	10
74(3)	409	202	437	218	612	792	10
502-507.	441	203	487	218	612	792	10
Rector,	57	204	91	220	612	792	10
N.	95	204	107	220	612	792	10
&	111	204	120	220	612	792	10
Roger,	124	204	156	220	612	792	10
D.	160	204	172	220	612	792	10
(1993).	176	204	211	220	612	792	10
Self-Concept	215	204	277	220	612	792	10
and	281	204	299	220	612	792	10
emotion-control.	85	216	165	232	612	792	10
Ponencia	174	216	218	232	612	792	10
presentada	227	216	278	232	612	792	10
en	288	216	299	232	612	792	10
Tercer	85	228	116	244	612	792	10
Congreso	124	228	170	244	612	792	10
Europeo	178	228	218	244	612	792	10
de	226	228	238	244	612	792	10
Psicología.	246	228	299	244	612	792	10
Tampere,	85	240	130	256	612	792	10
Finlandia,	133	240	181	256	612	792	10
4	184	240	190	256	612	792	10
al	193	240	202	256	612	792	10
9	205	240	211	256	612	792	10
de	214	240	225	256	612	792	10
julio.	228	240	253	256	612	792	10
Rice,	57	264	82	280	612	792	10
R.,	88	264	102	280	612	792	10
Near,	107	264	133	280	612	792	10
J.	139	264	147	280	612	792	10
&	152	264	162	280	612	792	10
Hunt,	168	264	195	280	612	792	10
R.	200	264	211	280	612	792	10
(1980).	217	264	252	280	612	792	10
The	258	264	276	280	612	792	10
Job	282	264	299	280	612	792	10
satisfaction/Life	85	276	163	292	612	792	10
satisfaction	174	276	228	292	612	792	10
relationship:	239	276	299	292	612	792	10
A	85	288	94	304	612	792	10
review	98	288	131	304	612	792	10
of	136	288	146	304	612	792	10
empirical	151	288	196	304	612	792	10
research.	201	288	244	304	612	792	10
Basic	249	288	276	304	612	792	10
and	281	288	299	304	612	792	10
Applied	85	300	122	316	612	792	10
Social	125	300	155	316	612	792	10
Psychology,	158	300	216	316	612	792	10
1(1),	219	300	242	316	612	792	10
37-64.	245	300	276	316	612	792	10
Seligman,	57	324	105	340	612	792	10
M.	112	324	126	340	612	792	10
&	133	324	142	340	612	792	10
Csikszentmihalyi,	150	324	236	340	612	792	10
M.	243	324	257	340	612	792	10
(2000).	264	324	299	340	612	792	10
Positive	85	336	124	352	612	792	10
Psychology.	137	336	195	352	612	792	10
An	208	336	223	352	612	792	10
Introduction.	237	336	299	352	612	792	10
American	85	348	132	364	612	792	10
Psychologist,	135	348	199	364	612	792	10
55(1),	202	348	231	364	612	792	10
5-14.	234	348	259	364	612	792	10
Wilks,	313	223	342	239	612	792	10
D.	350	223	360	239	612	792	10
&	367	223	375	239	612	792	10
Neto,	382	223	407	239	612	792	10
F.	414	223	423	239	612	792	10
(2013).	430	223	463	239	612	792	10
Workplace	470	223	519	239	612	792	10
well-	532	223	554	239	612	792	10
being,	341	235	374	251	612	792	10
gender	381	235	416	251	612	792	10
and	423	235	441	251	612	792	10
age:	448	235	469	251	612	792	10
Examining	476	235	533	251	612	792	10
the	540	235	555	251	612	792	10
‘Double	341	247	383	263	612	792	10
jeopardy'	402	247	452	263	612	792	10
effect.	471	247	504	263	612	792	10
Social	523	247	555	263	612	792	10
Indicators	341	259	395	275	612	792	10
Research,	400	259	451	275	612	792	10
114(3),	456	259	494	275	612	792	10
875-890.	498	259	544	275	612	792	10
Zalewska,	313	288	358	304	612	792	10
A.	364	288	374	304	612	792	10
(2011).	377	288	410	304	612	792	10
Relationships	413	288	475	304	612	792	10
between	481	288	518	304	612	792	10
anxiety	521	288	554	304	612	792	10
job	342	300	358	316	612	792	10
satisfaction	369	300	429	316	612	792	10
-	440	300	444	316	612	792	10
Three	454	300	484	316	612	792	10
approaches:	493	300	556	316	612	792	10
‘Bottom-up',	342	312	411	328	612	792	10
‘top-down'	446	312	504	328	612	792	10
and	538	312	556	328	612	792	10
‘transnational'.	342	324	423	340	612	792	10
Personality	450	324	510	340	612	792	10
and	537	324	556	340	612	792	10
Individual	342	336	396	352	612	792	10
Differences,	428	336	492	352	612	792	10
50(6),	524	336	556	352	612	792	10
977-986.	342	348	389	364	612	792	10
Agradecimiento:	57	468	143	484	612	792	10
Financiación	145	468	209	484	612	792	10
del	212	468	226	484	612	792	10
Ministerio	229	468	279	484	612	792	10
de	281	468	292	484	612	792	10
Economía	295	468	344	484	612	792	10
y	346	468	351	484	612	792	10
Competitividad.	354	468	431	484	612	792	10
Subdirección	433	468	497	484	612	792	10
General	499	468	537	484	612	792	10
de	539	468	551	484	612	792	10
Proyectos	57	480	104	496	612	792	10
de	107	480	118	496	612	792	10
Investigación,	121	480	189	496	612	792	10
Referencia:	192	480	247	496	612	792	10
FEM2012-34632.	250	480	336	496	612	792	10
Fecha	396	671	417	683	612	792	10
de	419	671	428	683	612	792	10
recepción:	430	671	468	683	612	792	10
30	470	671	479	683	612	792	10
de	481	671	490	683	612	792	10
abril	492	671	508	683	612	792	10
de	511	671	519	683	612	792	10
2016	521	671	539	683	612	792	10
Fecha	390	684	412	696	612	792	10
de	414	684	422	696	612	792	10
aceptación:	425	684	466	696	612	792	10
25	468	684	477	696	612	792	10
de	479	684	488	696	612	792	10
junio	490	684	508	696	612	792	10
de	511	684	519	696	612	792	10
2016	521	684	539	696	612	792	10
26	56	746	67	759	612	792	10
Salud	314	746	335	757	612	792	10
de	337	746	346	757	612	792	10
los	348	746	358	757	612	792	10
trabajadores	361	746	405	757	612	792	10
/	407	746	409	757	612	792	10
Volumen	412	746	443	757	612	792	10
24	445	746	454	757	612	792	10
N°1	457	746	470	757	612	792	10
/	472	746	474	757	612	792	10
Enero	477	746	498	757	612	792	10
-	500	746	503	757	612	792	10
Junio	505	746	524	757	612	792	10
2016	527	746	544	757	612	792	10
