ARTÍCULO	495	38	546	52	612	792	1
Salud	57	39	77	50	612	792	1
trab.	79	39	95	50	612	792	1
(Maracay)	98	39	134	50	612	792	1
2016,	136	39	156	50	612	792	1
Ene.	158	39	175	50	612	792	1
-	177	39	179	50	612	792	1
Jun.,	182	39	199	50	612	792	1
24(1),	201	39	222	50	612	792	1
39-49	224	39	245	50	612	792	1
Subjetividad	57	60	140	79	612	792	1
y	150	60	157	79	612	792	1
riesgo	167	60	209	79	612	792	1
psicosocial:	219	60	299	79	612	792	1
desafíos	309	60	366	79	612	792	1
para	375	60	405	79	612	792	1
la	415	60	426	79	612	792	1
actividad	436	60	497	79	612	792	1
de	506	60	523	79	612	792	1
los	532	60	552	79	612	792	1
psicólogos	57	74	131	93	612	792	1
del	134	74	155	93	612	792	1
trabajo	159	74	205	93	612	792	1
1	205	74	210	87	612	792	1
.	210	74	214	93	612	792	1
Subjectivity	57	103	124	119	612	792	1
and	127	103	149	119	612	792	1
psychosocial	152	103	228	119	612	792	1
risk:	231	103	257	119	612	792	1
challenges	260	103	322	119	612	792	1
for	325	103	341	119	612	792	1
activity	345	103	386	119	612	792	1
of	389	103	401	119	612	792	1
work's	404	103	442	119	612	792	1
psychologist.	446	103	523	119	612	792	1
Luisa	61	146	87	160	612	792	1
Fernanda	90	146	135	160	612	792	1
Delgado	137	146	177	160	612	792	1
Martínez	180	146	220	160	612	792	1
2	220	147	223	155	612	792	1
,	223	146	226	160	612	792	1
Rafael	229	146	259	160	612	792	1
da	262	146	273	160	612	792	1
Silveira	276	146	312	160	612	792	1
Gomes	315	146	349	160	612	792	1
3	349	147	352	155	612	792	1
&	355	146	362	160	612	792	1
Jairo	365	146	388	160	612	792	1
Ernesto	391	146	428	160	612	792	1
Luna	431	146	455	160	612	792	1
García	458	146	489	160	612	792	1
4	489	147	492	155	612	792	1
Resumen	57	192	104	208	612	792	1
Abstract	313	192	358	208	612	792	1
health,	372	576	404	592	612	792	1
work,	407	576	435	592	612	792	1
psychology.	438	576	496	592	612	792	1
Palabras	57	600	102	616	612	792	1
clave:	105	600	134	616	612	792	1
salud,	137	600	166	616	612	792	1
trabajo,	169	600	205	616	612	792	1
psicología.	208	600	260	616	612	792	1
1	60	743	62	748	612	792	1
Artículo	62	743	79	750	612	792	1
remitido	80	743	98	750	612	792	1
como	99	743	111	750	612	792	1
Ponencia	113	743	134	750	612	792	1
al	135	743	139	750	612	792	1
I	140	743	142	750	612	792	1
Congreso	143	743	165	750	612	792	1
Latinoamericano	166	743	203	750	612	792	1
de	204	743	210	750	612	792	1
Teoría	211	743	226	750	612	792	1
Social.	227	743	242	750	612	792	1
Mesa	244	743	256	750	612	792	1
36:	257	743	264	750	612	792	1
Trabajo	266	743	283	750	612	792	1
y	284	743	286	750	612	792	1
Subjetividad.	288	743	316	750	612	792	1
Universidad	86	749	113	756	612	792	1
Cooperativa	114	749	141	756	612	792	1
de	143	749	148	756	612	792	1
Colombia.	150	749	172	756	612	792	1
Esp	174	749	183	756	612	792	1
en	184	749	190	756	612	792	1
Salud	191	749	204	756	612	792	1
Ocupacional,	206	749	235	756	612	792	1
Universidad	236	749	263	756	612	792	1
Manuela	264	749	283	756	612	792	1
Beltrán.	285	749	302	756	612	792	1
Maestra	304	749	322	756	612	792	1
en	323	749	329	756	612	792	1
Psicología	331	749	354	756	612	792	1
Institucional,	355	749	383	756	612	792	1
Universidad	385	749	411	756	612	792	1
Federal	412	749	429	756	612	792	1
do	431	749	437	756	612	792	1
Espírito	438	749	455	756	612	792	1
Santo.	457	749	471	756	612	792	1
psicoluisadm@gmail.com	473	749	529	756	612	792	1
profesor	87	756	105	762	612	792	1
de	106	756	112	762	612	792	1
la	113	756	117	762	612	792	1
Universidade	119	756	148	762	612	792	1
Federal	150	756	167	762	612	792	1
do	168	756	174	762	612	792	1
Espírito	175	756	192	762	612	792	1
Santo.	194	756	208	762	612	792	1
Maestro	209	756	228	762	612	792	1
en	229	756	235	762	612	792	1
Ciencias	236	756	255	762	612	792	1
de	257	756	262	762	612	792	1
la	264	756	268	762	612	792	1
Salud	269	756	282	762	612	792	1
y	284	756	286	762	612	792	1
Doctor	288	756	302	762	612	792	1
en	304	756	309	762	612	792	1
Salud	311	756	324	762	612	792	1
Pública,	327	756	344	762	612	792	1
Fundación	346	756	369	762	612	792	1
Oswaldo	371	756	390	762	612	792	1
Cruz.	392	756	404	762	612	792	1
Universidad	407	756	433	762	612	792	1
Federal	436	756	453	762	612	792	1
do	455	756	460	762	612	792	1
Espírito	462	756	479	762	612	792	1
Santo,	480	756	494	762	612	792	1
Centro	496	756	511	762	612	792	1
de	512	756	518	762	612	792	1
Ciencias	520	756	539	762	612	792	1
Humanas	60	760	81	767	612	792	1
e	83	760	86	767	612	792	1
Naturales,	87	760	110	767	612	792	1
Departamento	111	760	143	767	612	792	1
de	144	760	150	767	612	792	1
Psicología.	151	760	176	767	612	792	1
rsgomes33@hotmail.com	177	760	234	767	612	792	1
4	61	766	63	771	612	792	1
Médico,	63	766	79	773	612	792	1
Salubrista	81	766	102	773	612	792	1
Ocupacional,	103	766	131	773	612	792	1
Magíster	132	766	150	773	612	792	1
en	152	766	157	773	612	792	1
Salud	158	766	171	773	612	792	1
Pública,	172	766	189	773	612	792	1
Doctor	190	766	204	773	612	792	1
en	205	766	211	773	612	792	1
Salud	212	766	224	773	612	792	1
Pública	225	766	241	773	612	792	1
y	242	766	244	773	612	792	1
profesor	246	766	263	773	612	792	1
de	264	766	270	773	612	792	1
la	271	766	275	773	612	792	1
Universidad	276	766	301	773	612	792	1
Nacional	302	766	321	773	612	792	1
de	322	766	327	773	612	792	1
Colombia.	328	766	350	773	612	792	1
jelunag@unal.edu.co	351	766	396	773	612	792	1
2	60	749	62	754	612	792	1
Psicóloga,	62	749	85	756	612	792	1
3	60	755	62	760	612	792	1
Psicólogo,	62	756	85	762	612	792	1
39	545	746	556	759	612	792	1
ARTÍCULO	66	39	117	53	612	792	2
Introducción	57	60	123	76	612	792	2
El	71	84	82	100	612	792	2
abordaje	92	84	134	100	612	792	2
de	144	84	156	100	612	792	2
los	166	84	180	100	612	792	2
riesgos	191	84	225	100	612	792	2
psicosociales	236	84	299	100	612	792	2
no	57	96	69	112	612	792	2
es	75	96	85	112	612	792	2
reciente,	91	96	132	112	612	792	2
si	138	96	146	112	612	792	2
se	152	96	162	112	612	792	2
tiene	168	96	191	112	612	792	2
en	197	96	209	112	612	792	2
cuenta	215	96	246	112	612	792	2
que,	252	96	272	112	612	792	2
para	278	96	299	112	612	792	2
septiembre	57	108	109	124	612	792	2
de	118	108	130	124	612	792	2
1984,	139	108	166	124	612	792	2
en	175	108	186	124	612	792	2
Ginebra,	195	108	237	124	612	792	2
el	246	108	255	124	612	792	2
Comité	264	108	299	124	612	792	2
Mixto	57	120	86	136	612	792	2
de	96	120	107	136	612	792	2
la	118	120	126	136	612	792	2
Organización	136	120	201	136	612	792	2
Internacional	211	120	274	136	612	792	2
del	284	120	299	136	612	792	2
Trabajo	57	132	94	148	612	792	2
-	101	132	105	148	612	792	2
OIT	112	132	132	148	612	792	2
y	139	132	145	148	612	792	2
la	152	132	161	148	612	792	2
Organización	168	132	233	148	612	792	2
Mundial	240	132	280	148	612	792	2
de	288	132	299	148	612	792	2
la	57	144	65	160	612	792	2
Salud	73	144	100	160	612	792	2
-	108	144	112	160	612	792	2
OMS	120	144	146	160	612	792	2
sobre	153	144	179	160	612	792	2
Medicina	187	144	232	160	612	792	2
del	240	144	255	160	612	792	2
Trabajo	262	144	299	160	612	792	2
pautó	57	156	83	172	612	792	2
como	90	156	116	172	612	792	2
tema	123	156	146	172	612	792	2
fundamental	152	156	212	172	612	792	2
la	219	156	227	172	612	792	2
identificación	234	156	300	172	612	792	2
y	57	168	63	184	612	792	2
control	69	168	103	184	612	792	2
de	109	168	121	184	612	792	2
los	127	168	141	184	612	792	2
factores	148	168	186	184	612	792	2
psicosociales	192	168	255	184	612	792	2
nocivos	262	168	299	184	612	792	2
en	57	180	68	196	612	792	2
el	73	180	82	196	612	792	2
trabajo.	87	180	123	196	612	792	2
La	129	180	141	196	612	792	2
identifi	147	180	181	196	612	792	2
ación	186	180	212	196	612	792	2
y	217	180	223	196	612	792	2
gestión	228	180	263	196	612	792	2
de	268	180	280	196	612	792	2
los	285	180	299	196	612	792	2
factores	57	192	95	208	612	792	2
de	99	192	111	208	612	792	2
riesgo	115	192	145	208	612	792	2
psicosocial	149	192	203	208	612	792	2
ha	207	192	219	208	612	792	2
constituido	224	192	277	208	612	792	2
una	282	192	299	208	612	792	2
discusión	57	204	102	220	612	792	2
fundamental	111	204	171	220	612	792	2
para	181	204	201	220	612	792	2
estos	211	204	235	220	612	792	2
organismos	244	204	299	220	612	792	2
internacionales,	57	216	132	232	612	792	2
quienes	136	216	172	232	612	792	2
a	176	216	181	232	612	792	2
su	185	216	195	232	612	792	2
vez	199	216	215	232	612	792	2
han	219	216	236	232	612	792	2
influenciado	240	216	300	232	612	792	2
las	57	228	70	244	612	792	2
comprensiones	75	228	147	244	612	792	2
de	152	228	163	244	612	792	2
varios	168	228	198	244	612	792	2
países	203	228	232	244	612	792	2
frente	237	228	265	244	612	792	2
a	270	228	275	244	612	792	2
este	280	228	299	244	612	792	2
tema	57	240	80	256	612	792	2
(OIT,	83	240	109	256	612	792	2
1984).	112	240	143	256	612	792	2
En	71	264	84	280	612	792	2
Colombia,	91	264	142	280	612	792	2
según	149	264	177	280	612	792	2
la	184	264	192	280	612	792	2
resolución	199	264	249	280	612	792	2
2646	257	264	281	280	612	792	2
de	288	264	299	280	612	792	2
2008	57	276	81	292	612	792	2
–Capítulo	84	276	131	292	612	792	2
II,	134	276	145	292	612	792	2
Artículo	147	276	187	292	612	792	2
5–	190	276	202	292	612	792	2
del	205	276	220	292	612	792	2
Ministerio	223	276	273	292	612	792	2
de	276	276	287	292	612	792	2
la	290	276	299	292	612	792	2
Protección	57	288	108	304	612	792	2
Social	112	288	142	304	612	792	2
(MPS),	146	288	181	304	612	792	2
se	185	288	195	304	612	792	2
entiende	199	288	239	304	612	792	2
los	243	288	257	304	612	792	2
factores	261	288	299	304	612	792	2
psicosociales	57	300	120	316	612	792	2
–también	123	300	167	316	612	792	2
encontrados	170	300	228	316	612	792	2
en	230	300	242	316	612	792	2
la	244	300	253	316	612	792	2
literatura	256	300	299	316	612	792	2
como	57	312	83	328	612	792	2
agentes	95	312	131	328	612	792	2
o	143	312	149	328	612	792	2
condiciones	161	312	218	328	612	792	2
psicosociales–	230	312	299	328	612	792	2
como	57	324	83	340	612	792	2
aquellos	92	324	132	340	612	792	2
que	141	324	158	340	612	792	2
comprenden	167	324	227	340	612	792	2
los	235	324	249	340	612	792	2
aspectos	258	324	299	340	612	792	2
intralaborales;	57	336	125	352	612	792	2
los	133	336	147	352	612	792	2
extralaborales,	154	336	225	352	612	792	2
o	232	336	238	352	612	792	2
externos	245	336	286	352	612	792	2
a	294	336	299	352	612	792	2
la	57	348	65	364	612	792	2
organización;	72	348	137	364	612	792	2
y	144	348	150	364	612	792	2
las	156	348	170	364	612	792	2
condiciones	176	348	234	364	612	792	2
individuales	240	348	299	364	612	792	2
o	57	360	63	376	612	792	2
características	70	360	138	376	612	792	2
intrínsecas	145	360	196	376	612	792	2
del	204	360	218	376	612	792	2
trabajador;	226	360	278	376	612	792	2
los	285	360	299	376	612	792	2
cuales	57	372	87	388	612	792	2
en	93	372	104	388	612	792	2
una	111	372	128	388	612	792	2
interrelación	135	372	195	388	612	792	2
dinámica,	202	372	249	388	612	792	2
mediante	255	372	299	388	612	792	2
percepciones	57	384	119	400	612	792	2
y	122	384	128	400	612	792	2
experiencias,	131	384	194	400	612	792	2
influyen	197	384	237	400	612	792	2
en	239	384	250	400	612	792	2
la	253	384	262	400	612	792	2
salud	265	384	290	400	612	792	2
o	293	384	299	400	612	792	2
el	57	396	65	412	612	792	2
desempeño	68	396	122	412	612	792	2
de	125	396	137	412	612	792	2
las	140	396	153	412	612	792	2
personas.	156	396	201	412	612	792	2
En	71	420	84	436	612	792	2
consecuencia,	95	420	162	436	612	792	2
los	173	420	187	436	612	792	2
factores	198	420	236	436	612	792	2
de	247	420	259	436	612	792	2
riesgo	270	420	299	436	612	792	2
psicosociales	57	432	120	448	612	792	2
son	132	432	149	448	612	792	2
“condiciones	161	432	224	448	612	792	2
psicosociales	236	432	299	448	612	792	2
cuya	57	444	79	460	612	792	2
identificación	84	444	150	460	612	792	2
y	154	444	160	460	612	792	2
evaluación	165	444	217	460	612	792	2
muestra	222	444	260	460	612	792	2
efectos	265	444	299	460	612	792	2
negativos	57	456	103	472	612	792	2
en	107	456	119	472	612	792	2
la	123	456	132	472	612	792	2
salud	136	456	162	472	612	792	2
de	166	456	178	472	612	792	2
los	182	456	196	472	612	792	2
trabajadores	201	456	259	472	612	792	2
o	264	456	270	472	612	792	2
en	274	456	286	472	612	792	2
el	290	456	299	472	612	792	2
trabajo”	57	468	95	484	612	792	2
(Ministerio	98	468	152	484	612	792	2
de	155	468	167	484	612	792	2
la	170	468	178	484	612	792	2
Protección	182	468	233	484	612	792	2
Social,	236	468	269	484	612	792	2
2008,	272	468	299	484	612	792	2
p.	57	480	66	496	612	792	2
1).	69	480	82	496	612	792	2
Indagar	71	504	108	520	612	792	2
en	111	504	122	520	612	792	2
cada	125	504	147	520	612	792	2
uno	151	504	169	520	612	792	2
de	172	504	183	520	612	792	2
estos	186	504	210	520	612	792	2
factores	214	504	252	520	612	792	2
de	255	504	266	520	612	792	2
riesgo	270	504	299	520	612	792	2
psicosocial,	57	516	113	532	612	792	2
permitiría	115	516	163	532	612	792	2
recrear	165	516	198	532	612	792	2
las	201	516	214	532	612	792	2
transformaciones	216	516	299	532	612	792	2
en	57	528	68	544	612	792	2
el	73	528	81	544	612	792	2
“mundo	86	528	125	544	612	792	2
del	130	528	144	544	612	792	2
trabajo”	149	528	188	544	612	792	2
que	193	528	210	544	612	792	2
sugieren	215	528	255	544	612	792	2
“(…)	260	528	285	544	612	792	2
el	290	528	299	544	612	792	2
declino	57	540	92	556	612	792	2
de	99	540	111	556	612	792	2
ciertas	118	540	149	556	612	792	2
formas	156	540	190	556	612	792	2
clásicas	197	540	234	556	612	792	2
de	242	540	253	556	612	792	2
trabajo”	260	540	299	556	612	792	2
(Schwartz,	57	552	108	568	612	792	2
2007,	116	552	143	568	612	792	2
p.	150	552	159	568	612	792	2
26)	167	552	183	568	612	792	2
y	190	552	196	568	612	792	2
la	203	552	212	568	612	792	2
introducción	220	552	280	568	612	792	2
de	288	552	299	568	612	792	2
nuevos	57	564	91	580	612	792	2
métodos	98	564	138	580	612	792	2
en	145	564	156	580	612	792	2
la	163	564	172	580	612	792	2
organización	179	564	241	580	612	792	2
de	247	564	259	580	612	792	2
trabajo	266	564	299	580	612	792	2
(Dejours	57	576	99	592	612	792	2
&	103	576	112	592	612	792	2
Bégue,	117	576	151	592	612	792	2
2010).	155	576	186	592	612	792	2
Estos	190	576	216	592	612	792	2
últimos	221	576	257	592	612	792	2
autores,	261	576	299	592	612	792	2
caracterizan	57	588	115	604	612	792	2
los	125	588	139	604	612	792	2
cambios	149	588	189	604	612	792	2
introducidos	199	588	259	604	612	792	2
en	269	588	280	604	612	792	2
la	290	588	299	604	612	792	2
organización	57	600	118	616	612	792	2
de	120	600	132	616	612	792	2
trabajo	134	600	167	616	612	792	2
en	169	600	180	616	612	792	2
tres	182	600	200	616	612	792	2
aspectos:	202	600	246	616	612	792	2
privilegios	248	600	299	616	612	792	2
sistemáticamente	57	612	139	628	612	792	2
contrastados	145	612	205	628	612	792	2
a	211	612	216	628	612	792	2
los	222	612	236	628	612	792	2
criterios	242	612	282	628	612	792	2
de	288	612	299	628	612	792	2
gestión	57	624	91	640	612	792	2
del	94	624	109	640	612	792	2
negocio	111	624	149	640	612	792	2
en	152	624	163	640	612	792	2
detrimento	166	624	218	640	612	792	2
a	221	624	226	640	612	792	2
los	229	624	243	640	612	792	2
del	245	624	260	640	612	792	2
trabajo,	263	624	299	640	612	792	2
evaluación	57	636	109	652	612	792	2
individualizada	119	636	193	652	612	792	2
del	203	636	218	652	612	792	2
desempeño	229	636	283	652	612	792	2
y	293	636	299	652	612	792	2
calidad	57	648	91	664	612	792	2
total.	94	648	119	664	612	792	2
Estas	71	672	96	688	612	792	2
transformaciones	98	672	180	688	612	792	2
en	182	672	193	688	612	792	2
el	194	672	203	688	612	792	2
trabajo,	204	672	241	688	612	792	2
que	242	672	259	688	612	792	2
van	261	672	278	688	612	792	2
más	280	672	299	688	612	792	2
allá	57	684	74	700	612	792	2
del	77	684	92	700	612	792	2
paso	94	684	116	700	612	792	2
de	119	684	131	700	612	792	2
la	134	684	142	700	612	792	2
actividad	145	684	189	700	612	792	2
fabril	192	684	218	700	612	792	2
a	221	684	226	700	612	792	2
la	229	684	238	700	612	792	2
actividad	241	684	285	700	612	792	2
de	288	684	299	700	612	792	2
servicios,	57	696	102	712	612	792	2
indican	107	696	142	712	612	792	2
las	146	696	160	712	612	792	2
profundas	164	696	212	712	612	792	2
transformaciones	216	696	299	712	612	792	2
inherentes	57	708	106	724	612	792	2
a	117	708	122	724	612	792	2
la	133	708	142	724	612	792	2
lógica	152	708	182	724	612	792	2
de	193	708	204	724	612	792	2
la	215	708	223	724	612	792	2
globalización	234	708	299	724	612	792	2
económica;	57	720	112	736	612	792	2
entre	114	720	138	736	612	792	2
ellas,	141	720	166	736	612	792	2
la	168	720	176	736	612	792	2
precarización	179	720	243	736	612	792	2
del	246	720	260	736	612	792	2
trabajo,	263	720	299	736	612	792	2
40	56	746	67	759	612	792	2
elemento	313	60	357	76	612	792	2
que	360	60	377	76	612	792	2
constituye	380	60	429	76	612	792	2
las	432	60	445	76	612	792	2
condiciones	448	60	505	76	612	792	2
de	508	60	519	76	612	792	2
trabajo	522	60	555	76	612	792	2
en	313	72	324	88	612	792	2
el	335	72	344	88	612	792	2
capitalismo	354	72	409	88	612	792	2
contemporáneo,	420	72	497	88	612	792	2
fenómeno	507	72	555	88	612	792	2
ampliamente	313	84	375	100	612	792	2
discutido	380	84	424	100	612	792	2
por	430	84	446	100	612	792	2
varios	451	84	481	100	612	792	2
investigadores	486	84	555	100	612	792	2
(Gennari	313	96	356	112	612	792	2
&	359	96	369	112	612	792	2
Albuquerque,	371	96	437	112	612	792	2
2012,	441	96	468	112	612	792	2
2013;	471	96	498	112	612	792	2
Ramirez	502	96	542	112	612	792	2
&	546	96	555	112	612	792	2
Guevara,	313	108	357	124	612	792	2
2006	360	108	384	124	612	792	2
y	387	108	393	124	612	792	2
Sotelo,	396	108	429	124	612	792	2
1998).	432	108	463	124	612	792	2
Así,	327	132	347	148	612	792	2
la	350	132	359	148	612	792	2
relación	363	132	401	148	612	792	2
salud-trabajo	405	132	467	148	612	792	2
se	471	132	481	148	612	792	2
reconstruye	484	132	540	148	612	792	2
en	544	132	555	148	612	792	2
las	313	144	326	160	612	792	2
transformaciones	330	144	413	160	612	792	2
socio-económicas,	416	144	505	160	612	792	2
donde	509	144	538	160	612	792	2
las	542	144	555	160	612	792	2
prácticas	313	156	356	172	612	792	2
parecen	360	156	398	172	612	792	2
favorecer	402	156	448	172	612	792	2
la	452	156	461	172	612	792	2
emergencia	466	156	521	172	612	792	2
de	525	156	537	172	612	792	2
los	541	156	555	172	612	792	2
riesgos	313	168	347	184	612	792	2
psicosociales	351	168	415	184	612	792	2
(Noriega,	419	168	464	184	612	792	2
Franco,	469	168	505	184	612	792	2
Martínez,	509	168	555	184	612	792	2
Cruz	313	180	336	196	612	792	2
&	340	180	350	196	612	792	2
Montoya,	353	180	400	196	612	792	2
2009).	404	180	435	196	612	792	2
El	438	180	449	196	612	792	2
Instituto	453	180	493	196	612	792	2
Nacional	497	180	540	196	612	792	2
de	544	180	555	196	612	792	2
Higiene	313	192	351	208	612	792	2
y	354	192	360	208	612	792	2
Seguridad	363	192	412	208	612	792	2
en	415	192	426	208	612	792	2
el	429	192	438	208	612	792	2
Trabajo	440	192	477	208	612	792	2
-	480	192	484	208	612	792	2
INSHT	487	192	523	208	612	792	2
señala	525	192	555	208	612	792	2
y	313	204	319	220	612	792	2
profundiza	325	204	377	220	612	792	2
como	382	204	409	220	612	792	2
los	415	204	429	220	612	792	2
riesgos	435	204	469	220	612	792	2
psicosociales	474	204	538	220	612	792	2
no	543	204	555	220	612	792	2
solo	313	216	333	232	612	792	2
afectan	338	216	373	232	612	792	2
la	378	216	387	232	612	792	2
salud	392	216	417	232	612	792	2
de	422	216	434	232	612	792	2
los	439	216	453	232	612	792	2
trabajadores	458	216	516	232	612	792	2
sino	522	216	542	232	612	792	2
la	547	216	555	232	612	792	2
funcionalidad,	313	228	382	244	612	792	2
productividad,	386	228	455	244	612	792	2
eficacia	459	228	497	244	612	792	2
y	500	228	506	244	612	792	2
eficiencia	509	228	556	244	612	792	2
de	313	240	324	256	612	792	2
las	329	240	343	256	612	792	2
empresas	348	240	392	256	612	792	2
(Moreno	398	240	439	256	612	792	2
&	445	240	454	256	612	792	2
Baez,	459	240	486	256	612	792	2
2010).	491	240	522	256	612	792	2
Es	527	240	539	256	612	792	2
en	544	240	555	256	612	792	2
este	313	252	332	268	612	792	2
contexto	337	252	378	268	612	792	2
que	383	252	401	268	612	792	2
se	406	252	416	268	612	792	2
ha	421	252	432	268	612	792	2
demandado	437	252	492	268	612	792	2
la	498	252	506	268	612	792	2
actividad	511	252	555	268	612	792	2
de	313	264	324	280	612	792	2
diversos	329	264	369	280	612	792	2
profesionales,	374	264	441	280	612	792	2
entre	445	264	469	280	612	792	2
ellos	474	264	496	280	612	792	2
psicólogos,	501	264	555	280	612	792	2
para	313	276	334	292	612	792	2
interferir	336	276	379	292	612	792	2
en	382	276	393	292	612	792	2
la	396	276	404	292	612	792	2
relación	407	276	446	292	612	792	2
salud-trabajo.	448	276	514	292	612	792	2
Noriega	517	276	555	292	612	792	2
et	313	288	322	304	612	792	2
al.	328	288	340	304	612	792	2
(p.	346	288	359	304	612	792	2
58)	365	288	381	304	612	792	2
afirman	387	288	424	304	612	792	2
que	430	288	447	304	612	792	2
“la	453	288	467	304	612	792	2
aplicación	474	288	523	304	612	792	2
de	529	288	540	304	612	792	2
la	547	288	555	304	612	792	2
psicología	313	300	362	316	612	792	2
al	367	300	375	316	612	792	2
campo	380	300	412	316	612	792	2
de	416	300	427	316	612	792	2
la	432	300	441	316	612	792	2
salud	445	300	470	316	612	792	2
laboral	475	300	508	316	612	792	2
tiene	512	300	536	316	612	792	2
sus	540	300	555	316	612	792	2
orígenes	313	312	354	328	612	792	2
varias	358	312	387	328	612	792	2
décadas	391	312	429	328	612	792	2
atrás	434	312	457	328	612	792	2
y	461	312	467	328	612	792	2
ha	472	312	483	328	612	792	2
hecho	487	312	516	328	612	792	2
aportes	521	312	555	328	612	792	2
que	313	324	330	340	612	792	2
explican,	333	324	377	340	612	792	2
generalmente,	379	324	447	340	612	792	2
de	449	324	461	340	612	792	2
manera	463	324	498	340	612	792	2
más	501	324	520	340	612	792	2
amplia	523	324	555	340	612	792	2
la	313	336	322	352	612	792	2
realidad	325	336	364	352	612	792	2
laboral	367	336	400	352	612	792	2
y	404	336	410	352	612	792	2
de	413	336	424	352	612	792	2
salud	428	336	453	352	612	792	2
de	456	336	468	352	612	792	2
los	471	336	485	352	612	792	2
trabajadores”.	488	336	555	352	612	792	2
En	313	348	326	364	612	792	2
el	332	348	341	364	612	792	2
caso	346	348	368	364	612	792	2
colombiano,	373	348	433	364	612	792	2
fue	439	348	454	364	612	792	2
el	460	348	468	364	612	792	2
Ministerio	474	348	524	364	612	792	2
de	530	348	541	364	612	792	2
la	547	348	555	364	612	792	2
Protección	313	360	364	376	612	792	2
Social	368	360	398	376	612	792	2
mediante	402	360	446	376	612	792	2
la	450	360	459	376	612	792	2
resolución	462	360	512	376	612	792	2
2646	516	360	540	376	612	792	2
de	544	360	555	376	612	792	2
julio	313	372	335	388	612	792	2
17	340	372	352	388	612	792	2
de	357	372	368	388	612	792	2
2008	373	372	397	388	612	792	2
que	402	372	420	388	612	792	2
abrió	425	372	449	388	612	792	2
las	454	372	468	388	612	792	2
puertas	473	372	507	388	612	792	2
para	512	372	533	388	612	792	2
una	538	372	555	388	612	792	2
actuación	313	384	359	400	612	792	2
del	365	384	380	400	612	792	2
psicólogo	385	384	432	400	612	792	2
enfocada	438	384	481	400	612	792	2
a	487	384	492	400	612	792	2
la	498	384	507	400	612	792	2
salud	513	384	538	400	612	792	2
de	544	384	555	400	612	792	2
los	313	396	327	412	612	792	2
trabajadores,	331	396	393	412	612	792	2
al	397	396	406	412	612	792	2
establecer	410	396	458	412	612	792	2
las	463	396	476	412	612	792	2
disposiciones	480	396	545	412	612	792	2
y	549	396	555	412	612	792	2
definir	313	408	345	424	612	792	2
las	347	408	361	424	612	792	2
responsabilidades	364	408	449	424	612	792	2
para	452	408	472	424	612	792	2
la	475	408	484	424	612	792	2
identificación,	487	408	556	424	612	792	2
evaluación,	313	420	368	436	612	792	2
prevención,	372	420	428	436	612	792	2
intervención	432	420	492	436	612	792	2
y	496	420	502	436	612	792	2
monitoreo	506	420	555	436	612	792	2
permanente	313	432	369	448	612	792	2
de	373	432	385	448	612	792	2
la	389	432	398	448	612	792	2
exposición	402	432	454	448	612	792	2
a	458	432	464	448	612	792	2
factores	468	432	506	448	612	792	2
de	510	432	522	448	612	792	2
riesgo	526	432	555	448	612	792	2
psicosocial	313	444	366	460	612	792	2
en	371	444	382	460	612	792	2
el	387	444	395	460	612	792	2
trabajo	400	444	433	460	612	792	2
y	438	444	444	460	612	792	2
para	448	444	469	460	612	792	2
la	473	444	482	460	612	792	2
determinación	487	444	555	460	612	792	2
del	313	456	328	472	612	792	2
origen	331	456	362	472	612	792	2
de	365	456	377	472	612	792	2
las	380	456	394	472	612	792	2
patologías	397	456	447	472	612	792	2
causadas	450	456	493	472	612	792	2
por	496	456	512	472	612	792	2
el	516	456	524	472	612	792	2
estrés	528	456	555	472	612	792	2
ocupacional.	313	468	374	484	612	792	2
Este	327	492	348	508	612	792	2
panorama	355	492	402	508	612	792	2
de	409	492	420	508	612	792	2
la	427	492	436	508	612	792	2
relación	443	492	482	508	612	792	2
salud-trabajo-	489	492	555	508	612	792	2
psicología,	313	504	365	520	612	792	2
fue	368	504	383	520	612	792	2
el	385	504	394	520	612	792	2
eje	397	504	411	520	612	792	2
motivador	413	504	462	520	612	792	2
en	465	504	476	520	612	792	2
la	478	504	487	520	612	792	2
aproximación	489	504	555	520	612	792	2
al	313	516	322	532	612	792	2
trabajo	325	516	359	532	612	792	2
de	362	516	374	532	612	792	2
los	377	516	392	532	612	792	2
psicólogos,	395	516	450	532	612	792	2
para	453	516	474	532	612	792	2
con	478	516	495	532	612	792	2
ellos,	499	516	524	532	612	792	2
desde	528	516	555	532	612	792	2
su	313	528	324	544	612	792	2
experiencia,	329	528	387	544	612	792	2
trazar	392	528	419	544	612	792	2
los	424	528	438	544	612	792	2
desafíos	443	528	482	544	612	792	2
que	487	528	504	544	612	792	2
convocan	509	528	555	544	612	792	2
los	313	540	327	556	612	792	2
avances	331	540	369	556	612	792	2
y	374	540	380	556	612	792	2
límites	384	540	417	556	612	792	2
de	421	540	432	556	612	792	2
esta	437	540	455	556	612	792	2
actividad	460	540	504	556	612	792	2
–llevando	508	540	555	556	612	792	2
en	313	552	324	568	612	792	2
consideración	327	552	393	568	612	792	2
las	396	552	409	568	612	792	2
normas	411	552	447	568	612	792	2
y	449	552	455	568	612	792	2
valores	457	552	492	568	612	792	2
que	494	552	512	568	612	792	2
permean	514	552	555	568	612	792	2
y	313	564	319	580	612	792	2
constituyen	323	564	379	580	612	792	2
sus	383	564	398	580	612	792	2
prácticas–,	402	564	454	580	612	792	2
que,	458	564	478	580	612	792	2
evidentemente,	482	564	555	580	612	792	2
pretende	313	576	354	592	612	792	2
auxiliar	359	576	396	592	612	792	2
en	400	576	411	592	612	792	2
la	416	576	424	592	612	792	2
ampliación/producción	429	576	540	592	612	792	2
de	544	576	555	592	612	792	2
salud	313	588	338	604	612	792	2
de	342	588	353	604	612	792	2
los	356	588	370	604	612	792	2
trabajadores,	373	588	435	604	612	792	2
pero	438	588	459	604	612	792	2
que	462	588	480	604	612	792	2
su	483	588	493	604	612	792	2
acción	496	588	528	604	612	792	2
se	531	588	541	604	612	792	2
ve	544	588	555	604	612	792	2
limitada	313	600	352	616	612	792	2
a	356	600	361	616	612	792	2
pesar	365	600	390	616	612	792	2
de	393	600	405	616	612	792	2
encontrar	408	600	454	616	612	792	2
sustento	457	600	496	616	612	792	2
en	500	600	511	616	612	792	2
la	515	600	523	616	612	792	2
actual	527	600	555	616	612	792	2
legislación	313	612	365	628	612	792	2
colombiana.	371	612	430	628	612	792	2
Los	436	612	454	628	612	792	2
encuentros	460	612	512	628	612	792	2
con	518	612	535	628	612	792	2
los	541	612	555	628	612	792	2
psicólogos	313	624	364	640	612	792	2
llevaron	368	624	407	640	612	792	2
a	411	624	416	640	612	792	2
la	420	624	429	640	612	792	2
construcción	432	624	493	640	612	792	2
colectiva	497	624	540	640	612	792	2
de	544	624	555	640	612	792	2
narrativas	313	636	360	652	612	792	2
que	363	636	381	652	612	792	2
hablan	383	636	415	652	612	792	2
de	418	636	430	652	612	792	2
la	432	636	441	652	612	792	2
realidad	444	636	483	652	612	792	2
social,	485	636	516	652	612	792	2
política	519	636	555	652	612	792	2
y	313	648	319	664	612	792	2
económica	325	648	377	664	612	792	2
de	382	648	393	664	612	792	2
un	399	648	411	664	612	792	2
país	416	648	436	664	612	792	2
que	441	648	459	664	612	792	2
hace	464	648	486	664	612	792	2
parte	492	648	516	664	612	792	2
de	521	648	532	664	612	792	2
una	538	648	555	664	612	792	2
realidad	313	660	352	676	612	792	2
global.	355	660	388	676	612	792	2
Los	327	684	345	700	612	792	2
análisis	350	684	386	700	612	792	2
construidos,	391	684	449	700	612	792	2
como	454	684	480	700	612	792	2
producción	485	684	539	700	612	792	2
de	544	684	555	700	612	792	2
subjetividad(es),	313	696	393	712	612	792	2
además	396	696	432	712	612	792	2
de	436	696	447	712	612	792	2
tener	451	696	475	712	612	792	2
la	478	696	487	712	612	792	2
pretensión	490	696	540	712	612	792	2
de	544	696	555	712	612	792	2
visibilizar	313	708	361	724	612	792	2
los	366	708	380	724	612	792	2
desafíos	385	708	424	724	612	792	2
de	429	708	441	724	612	792	2
los	446	708	460	724	612	792	2
psicólogos	465	708	516	724	612	792	2
para	521	708	542	724	612	792	2
la	547	708	555	724	612	792	2
ampliación-producción	313	720	424	736	612	792	2
de	426	720	437	736	612	792	2
salud	439	720	464	736	612	792	2
de	465	720	477	736	612	792	2
los	478	720	492	736	612	792	2
trabajadores,	494	720	555	736	612	792	2
Salud	322	743	343	753	612	792	2
de	345	743	354	753	612	792	2
los	356	743	366	753	612	792	2
trabajadores	368	743	413	753	612	792	2
/	415	743	417	753	612	792	2
Volumen	419	743	451	753	612	792	2
24	453	743	462	753	612	792	2
N°1	464	743	478	753	612	792	2
/	480	743	482	753	612	792	2
Enero	485	743	506	753	612	792	2
-	508	743	511	753	612	792	2
Junio	513	743	532	753	612	792	2
2016	534	743	552	753	612	792	2
ARTÍCULO	495	38	546	52	612	792	3
constituyen	57	60	112	76	612	792	3
una	114	60	132	76	612	792	3
apuesta	134	60	170	76	612	792	3
ético-política,	173	60	239	76	612	792	3
una	241	60	259	76	612	792	3
bandera	261	60	299	76	612	792	3
por	57	72	73	88	612	792	3
la	79	72	88	88	612	792	3
salud	94	72	119	88	612	792	3
del	126	72	140	88	612	792	3
trabajador,	147	72	198	88	612	792	3
quien	204	72	231	88	612	792	3
sin	237	72	251	88	612	792	3
importar	258	72	299	88	612	792	3
su	57	84	67	100	612	792	3
nacionalidad	75	84	137	100	612	792	3
ni	145	84	154	100	612	792	3
profesión	162	84	208	100	612	792	3
–sea	216	84	237	100	612	792	3
camionero,	245	84	299	100	612	792	3
enfermero,	57	96	109	112	612	792	3
médico,	114	96	153	112	612	792	3
empleada	158	96	204	112	612	792	3
doméstica,	210	96	261	112	612	792	3
cajero,	267	96	299	112	612	792	3
profesor,	57	108	99	124	612	792	3
ingeniero,	103	108	151	124	612	792	3
obrero,	154	108	189	124	612	792	3
psicólogo,	192	108	242	124	612	792	3
etc.–,	245	108	271	124	612	792	3
se	274	108	284	124	612	792	3
ve	288	108	299	124	612	792	3
afectado	57	120	97	136	612	792	3
con	100	120	117	136	612	792	3
las	120	120	133	136	612	792	3
lógicas	136	120	170	136	612	792	3
de	173	120	184	136	612	792	3
la	187	120	195	136	612	792	3
economía	198	120	245	136	612	792	3
capitalista,	247	120	299	136	612	792	3
pero	57	132	78	148	612	792	3
que	82	132	99	148	612	792	3
ni	102	132	112	148	612	792	3
por	115	132	131	148	612	792	3
eso,	135	132	154	148	612	792	3
consigue	157	132	200	148	612	792	3
ser	204	132	218	148	612	792	3
despojado	221	132	270	148	612	792	3
de	273	132	285	148	612	792	3
su	288	132	299	148	612	792	3
poder	57	144	84	160	612	792	3
de	87	144	98	160	612	792	3
acción.	101	144	136	160	612	792	3
En	71	168	84	184	612	792	3
este	91	168	110	184	612	792	3
sentido,	117	168	154	184	612	792	3
se	161	168	171	184	612	792	3
entiende	178	168	219	184	612	792	3
que	226	168	243	184	612	792	3
el	250	168	259	184	612	792	3
trabajo	266	168	299	184	612	792	3
–al	57	180	71	196	612	792	3
igual	78	180	102	196	612	792	3
que	109	180	126	196	612	792	3
la	133	180	142	196	612	792	3
producción	149	180	203	196	612	792	3
de	209	180	221	196	612	792	3
conocimiento–	228	180	299	196	612	792	3
como	57	192	83	208	612	792	3
actividad	94	192	138	208	612	792	3
humana	148	192	186	208	612	792	3
tiene	197	192	220	208	612	792	3
una	230	192	248	208	612	792	3
potencia	258	192	299	208	612	792	3
transformadora	57	204	130	220	612	792	3
al	136	204	144	220	612	792	3
producir	150	204	191	220	612	792	3
sujetos	196	204	230	220	612	792	3
y	236	204	242	220	612	792	3
realidades,	247	204	299	220	612	792	3
es	57	216	67	232	612	792	3
decir,	71	216	98	232	612	792	3
al	102	216	111	232	612	792	3
producir	115	216	156	232	612	792	3
vida.	160	216	184	232	612	792	3
Una	188	216	208	232	612	792	3
vida	212	216	233	232	612	792	3
que	237	216	255	232	612	792	3
convoca	259	216	299	232	612	792	3
encarar	57	228	92	244	612	792	3
las	95	228	108	244	612	792	3
producciones	112	228	176	244	612	792	3
sociales	179	228	217	244	612	792	3
que	220	228	237	244	612	792	3
permean	240	228	282	244	612	792	3
“el	285	228	299	244	612	792	3
mundo	57	240	90	256	612	792	3
del	93	240	107	256	612	792	3
trabajo”.	110	240	152	256	612	792	3
En	155	240	168	256	612	792	3
consecuencia,	171	240	238	256	612	792	3
entendiendo	240	240	299	256	612	792	3
trabajo	57	252	90	268	612	792	3
y	99	252	105	268	612	792	3
conocimiento	114	252	180	268	612	792	3
como	189	252	215	268	612	792	3
producción	224	252	278	268	612	792	3
de	288	252	299	268	612	792	3
vida,	57	264	80	280	612	792	3
este	90	264	109	280	612	792	3
artículo	119	264	155	280	612	792	3
constituye	165	264	215	280	612	792	3
un	224	264	236	280	612	792	3
dispositivo	246	264	299	280	612	792	3
transformador,	57	276	127	292	612	792	3
al	135	276	143	292	612	792	3
abrir	151	276	174	292	612	792	3
el	181	276	190	292	612	792	3
diálogo	198	276	234	292	612	792	3
a	241	276	246	292	612	792	3
partir	254	276	280	292	612	792	3
de	288	276	299	292	612	792	3
algunas	57	288	93	304	612	792	3
comprensiones	97	288	169	304	612	792	3
frente	173	288	201	304	612	792	3
a	205	288	211	304	612	792	3
las	215	288	228	304	612	792	3
articulaciones	232	288	299	304	612	792	3
entre	57	300	81	316	612	792	3
trabajo	88	300	121	316	612	792	3
y	128	300	134	316	612	792	3
subjetividad	141	300	200	316	612	792	3
encontradas	207	300	265	316	612	792	3
en	272	300	283	316	612	792	3
la	290	300	299	316	612	792	3
aproximación	57	312	123	328	612	792	3
a	126	312	131	328	612	792	3
la	134	312	143	328	612	792	3
actividad	146	312	190	328	612	792	3
de	193	312	204	328	612	792	3
los	207	312	221	328	612	792	3
psicólogos.	224	312	278	328	612	792	3
Por	71	336	88	352	612	792	3
consiguiente,	93	336	157	352	612	792	3
su	163	336	174	352	612	792	3
objetivo	180	336	219	352	612	792	3
fue	225	336	240	352	612	792	3
analizar	246	336	284	352	612	792	3
la	290	336	299	352	612	792	3
actividad	57	348	101	364	612	792	3
de	103	348	115	364	612	792	3
los	117	348	131	364	612	792	3
psicólogos	134	348	185	364	612	792	3
con	188	348	205	364	612	792	3
formación	208	348	257	364	612	792	3
en	260	348	271	364	612	792	3
salud	274	348	299	364	612	792	3
ocupacional,	57	360	118	376	612	792	3
que	122	360	140	376	612	792	3
actúan	144	360	176	376	612	792	3
en	180	360	192	376	612	792	3
la	196	360	205	376	612	792	3
gestión	210	360	244	376	612	792	3
de	249	360	260	376	612	792	3
riesgos	265	360	299	376	612	792	3
psicosociales	57	372	120	388	612	792	3
en	124	372	136	388	612	792	3
Colombia;	140	372	191	388	612	792	3
con	195	372	212	388	612	792	3
el	217	372	225	388	612	792	3
fin	230	372	243	388	612	792	3
de	247	372	258	388	612	792	3
abordar	262	372	299	388	612	792	3
los	57	384	71	400	612	792	3
desafíos	76	384	116	400	612	792	3
de	121	384	132	400	612	792	3
estos	138	384	162	400	612	792	3
profesionales,	168	384	235	400	612	792	3
tomando	240	384	282	400	612	792	3
en	288	384	299	400	612	792	3
consideración	57	396	123	412	612	792	3
las	128	396	141	412	612	792	3
normas	146	396	181	412	612	792	3
y	186	396	192	412	612	792	3
valores	196	396	231	412	612	792	3
que	236	396	253	412	612	792	3
permean	258	396	299	412	612	792	3
y	57	408	63	424	612	792	3
constituyen	70	408	126	424	612	792	3
sus	133	408	149	424	612	792	3
prácticas	156	408	199	424	612	792	3
en	206	408	218	424	612	792	3
la	225	408	234	424	612	792	3
ampliación-	242	408	299	424	612	792	3
producción	57	420	111	436	612	792	3
de	114	420	125	436	612	792	3
salud	128	420	153	436	612	792	3
de	156	420	168	436	612	792	3
los	171	420	185	436	612	792	3
trabajadores.	188	420	249	436	612	792	3
Materiales	57	444	111	460	612	792	3
y	114	444	120	460	612	792	3
métodos	123	444	166	460	612	792	3
Teniendo	71	468	115	484	612	792	3
en	124	468	136	484	612	792	3
cuenta	145	468	176	484	612	792	3
que	185	468	202	484	612	792	3
la	212	468	220	484	612	792	3
actuación	229	468	275	484	612	792	3
del	284	468	299	484	612	792	3
psicólogo	57	480	103	496	612	792	3
dentro	108	480	138	496	612	792	3
del	142	480	157	496	612	792	3
Sistema	161	480	199	496	612	792	3
General	203	480	241	496	612	792	3
de	245	480	257	496	612	792	3
Riesgos	261	480	299	496	612	792	3
Laborales,	57	492	107	508	612	792	3
es	111	492	121	508	612	792	3
uno	126	492	144	508	612	792	3
de	148	492	160	508	612	792	3
los	164	492	178	508	612	792	3
componentes	183	492	246	508	612	792	3
que	250	492	268	508	612	792	3
opera	272	492	299	508	612	792	3
en	57	504	68	520	612	792	3
la	71	504	80	520	612	792	3
política	82	504	118	520	612	792	3
de	121	504	133	520	612	792	3
salud	135	504	161	520	612	792	3
en	164	504	175	520	612	792	3
el	178	504	186	520	612	792	3
trabajo	189	504	223	520	612	792	3
en	226	504	237	520	612	792	3
Colombia,	240	504	290	520	612	792	3
y	293	504	299	520	612	792	3
que	57	516	74	532	612	792	3
esta	76	516	95	532	612	792	3
actividad	97	516	141	532	612	792	3
se	144	516	154	532	612	792	3
da	156	516	167	532	612	792	3
desde	170	516	197	532	612	792	3
diferentes	199	516	247	532	612	792	3
escenarios	249	516	299	532	612	792	3
con	57	528	74	544	612	792	3
ciertas	79	528	111	544	612	792	3
particularidades,	116	528	196	544	612	792	3
se	201	528	211	544	612	792	3
identificó	217	528	263	544	612	792	3
que	267	528	285	544	612	792	3
el	290	528	299	544	612	792	3
camino	57	540	92	556	612	792	3
metodológico	94	540	160	556	612	792	3
posible	162	540	197	556	612	792	3
para	199	540	219	556	612	792	3
aproximarse	222	540	281	556	612	792	3
a	283	540	288	556	612	792	3
la	290	540	299	556	612	792	3
actividad	57	552	101	568	612	792	3
de	104	552	115	568	612	792	3
estos	118	552	142	568	612	792	3
trabajadores,	146	552	207	568	612	792	3
a	210	552	216	568	612	792	3
fin	219	552	232	568	612	792	3
de	235	552	246	568	612	792	3
analizarla,	249	552	299	568	612	792	3
más	57	564	76	580	612	792	3
no	80	564	92	580	612	792	3
de	97	564	108	580	612	792	3
juzgarla,	112	564	154	580	612	792	3
estaba	158	564	188	580	612	792	3
lejos	193	564	215	580	612	792	3
de	220	564	231	580	612	792	3
las	235	564	249	580	612	792	3
encuestas	253	564	299	580	612	792	3
y	57	576	63	592	612	792	3
entrevistas	69	576	121	592	612	792	3
estructuradas,	128	576	194	592	612	792	3
y	201	576	207	592	612	792	3
se	213	576	223	592	612	792	3
aproximaba	230	576	287	592	612	792	3
a	294	576	299	592	612	792	3
conversaciones	57	588	130	604	612	792	3
que	133	588	150	604	612	792	3
permitirían	153	588	206	604	612	792	3
a	208	588	214	604	612	792	3
partir	216	588	242	604	612	792	3
de	245	588	256	604	612	792	3
diversos	259	588	299	604	612	792	3
encuentros,	57	600	112	616	612	792	3
construir	115	600	158	616	612	792	3
narrativas	161	600	208	616	612	792	3
como	212	600	238	616	612	792	3
dispositivos	242	600	299	616	612	792	3
de	57	612	68	628	612	792	3
análisis.	71	612	110	628	612	792	3
Tanto	71	636	98	652	612	792	3
el	107	636	115	652	612	792	3
número	124	636	161	652	612	792	3
de	169	636	180	652	612	792	3
encuentros	189	636	241	652	612	792	3
como	250	636	276	652	612	792	3
los	285	636	299	652	612	792	3
temas	57	648	85	664	612	792	3
discutidos,	94	648	146	664	612	792	3
fueron	156	648	187	664	612	792	3
definidos	196	648	241	664	612	792	3
con	250	648	267	664	612	792	3
cada	277	648	299	664	612	792	3
psicólogo	57	660	103	676	612	792	3
en	110	660	121	676	612	792	3
el	128	660	136	676	612	792	3
camino	143	660	178	676	612	792	3
del	185	660	200	676	612	792	3
trabajo	206	660	239	676	612	792	3
de	246	660	257	676	612	792	3
campo,	264	660	299	676	612	792	3
según	57	672	85	688	612	792	3
la	89	672	98	688	612	792	3
disponibilidad	102	672	171	688	612	792	3
de	175	672	186	688	612	792	3
tiempo	190	672	224	688	612	792	3
y	228	672	234	688	612	792	3
el	238	672	247	688	612	792	3
acceso	251	672	283	688	612	792	3
de	288	672	299	688	612	792	3
los	57	684	71	700	612	792	3
participantes	75	684	136	700	612	792	3
a	140	684	146	700	612	792	3
herramientas	150	684	212	700	612	792	3
de	216	684	227	700	612	792	3
comunicación	232	684	299	700	612	792	3
online	57	696	87	712	612	792	3
como	93	696	119	712	612	792	3
Skype	125	696	153	712	612	792	3
y	159	696	165	712	612	792	3
Google	171	696	206	712	612	792	3
Talk;	212	696	235	712	612	792	3
esto	241	696	260	712	612	792	3
debido	266	696	299	712	612	792	3
a	57	708	62	724	612	792	3
que	68	708	85	724	612	792	3
esta	90	708	109	724	612	792	3
investigación	114	708	178	724	612	792	3
se	184	708	194	724	612	792	3
realizó	199	708	232	724	612	792	3
desde	237	708	265	724	612	792	3
Brasil	270	708	299	724	612	792	3
entre	57	720	81	736	612	792	3
marzo	85	720	115	736	612	792	3
de	119	720	130	736	612	792	3
2013	134	720	158	736	612	792	3
y	162	720	168	736	612	792	3
marzo	172	720	202	736	612	792	3
de	206	720	217	736	612	792	3
2015.	221	720	248	736	612	792	3
El	252	720	263	736	612	792	3
uso	267	720	284	736	612	792	3
de	288	720	299	736	612	792	3
estas	313	60	336	76	612	792	3
herramientas	340	60	402	76	612	792	3
tecnológicas	406	60	466	76	612	792	3
es	470	60	480	76	612	792	3
sustentando	484	60	540	76	612	792	3
en	544	60	555	76	612	792	3
investigaciones	313	72	387	88	612	792	3
que	394	72	412	88	612	792	3
validan	419	72	455	88	612	792	3
estos	462	72	486	88	612	792	3
instrumentos	493	72	555	88	612	792	3
en	313	84	324	100	612	792	3
cuanto	336	84	368	100	612	792	3
medios	379	84	414	100	612	792	3
técnicos	425	84	464	100	612	792	3
de	476	84	487	100	612	792	3
producción,	498	84	555	100	612	792	3
sistematización	313	96	387	112	612	792	3
y	390	96	396	112	612	792	3
análisis	399	96	435	112	612	792	3
de	438	96	450	112	612	792	3
datos,	453	96	481	112	612	792	3
como	484	96	511	112	612	792	3
se	514	96	524	112	612	792	3
puede	527	96	555	112	612	792	3
evidenciar	313	108	363	124	612	792	3
en	367	108	378	124	612	792	3
diversos	382	108	422	124	612	792	3
estudios	426	108	465	124	612	792	3
(Nicolaci,	469	108	517	124	612	792	3
Romão	521	108	555	124	612	792	3
&	313	120	322	136	612	792	3
Di	325	120	337	136	612	792	3
Luccio,	340	120	377	136	612	792	3
2009).	380	120	411	136	612	792	3
Fueron	327	144	361	160	612	792	3
siete	366	144	388	160	612	792	3
(7)	393	144	407	160	612	792	3
los	412	144	426	160	612	792	3
psicólogos	430	144	482	160	612	792	3
que	487	144	504	160	612	792	3
aceptaron	509	144	555	160	612	792	3
la	313	156	322	172	612	792	3
invitación	326	156	374	172	612	792	3
a	379	156	384	172	612	792	3
participar	388	156	434	172	612	792	3
en	439	156	450	172	612	792	3
esta	455	156	473	172	612	792	3
investigación,	478	156	545	172	612	792	3
y	549	156	555	172	612	792	3
sus	313	168	328	184	612	792	3
testimonios	332	168	387	184	612	792	3
se	391	168	401	184	612	792	3
presentan	404	168	450	184	612	792	3
en	454	168	465	184	612	792	3
los	468	168	482	184	612	792	3
resultados	486	168	535	184	612	792	3
con	538	168	555	184	612	792	3
la	313	180	322	196	612	792	3
ayuda	325	180	354	196	612	792	3
de	358	180	369	196	612	792	3
seudónimos,	373	180	433	196	612	792	3
inspirada	437	180	481	196	612	792	3
en	484	180	495	196	612	792	3
una	499	180	516	196	612	792	3
postura	520	180	555	196	612	792	3
cartográfica	313	192	370	208	612	792	3
como	381	192	407	208	612	792	3
método	418	192	454	208	612	792	3
de	465	192	476	208	612	792	3
investigación-	487	192	555	208	612	792	3
intervención	313	204	373	220	612	792	3
(Passos	378	204	414	220	612	792	3
&	418	204	428	220	612	792	3
Benevides,	432	204	485	220	612	792	3
2009)	490	204	518	220	612	792	3
la	522	204	531	220	612	792	3
cual	535	204	555	220	612	792	3
permitió	313	216	354	232	612	792	3
seguir	358	216	387	232	612	792	3
varios	391	216	421	232	612	792	3
flujos	425	216	452	232	612	792	3
que	456	216	473	232	612	792	3
posibilitaran	477	216	537	232	612	792	3
los	541	216	555	232	612	792	3
encuentros	313	228	365	244	612	792	3
en	372	228	383	244	612	792	3
la	390	228	399	244	612	792	3
construcción	406	228	467	244	612	792	3
de	474	228	485	244	612	792	3
una	492	228	510	244	612	792	3
relación	517	228	555	244	612	792	3
particular	313	240	359	256	612	792	3
con	362	240	379	256	612	792	3
cada	382	240	404	256	612	792	3
participante.	407	240	467	256	612	792	3
El	327	264	338	280	612	792	3
diálogo	348	264	384	280	612	792	3
se	395	264	405	280	612	792	3
estableció	415	264	463	280	612	792	3
a	473	264	478	280	612	792	3
partir	489	264	515	280	612	792	3
de	525	264	536	280	612	792	3
la	547	264	555	280	612	792	3
disponibilidad	313	276	382	292	612	792	3
y	387	276	393	292	612	792	3
confianza	398	276	445	292	612	792	3
con	449	276	467	292	612	792	3
los	472	276	486	292	612	792	3
participantes,	491	276	555	292	612	792	3
además	313	288	349	304	612	792	3
de	355	288	366	304	612	792	3
cumplir	372	288	409	304	612	792	3
con	415	288	433	304	612	792	3
las	438	288	452	304	612	792	3
disposiciones	457	288	522	304	612	792	3
éticas	528	288	555	304	612	792	3
tanto	313	300	337	316	612	792	3
en	345	300	357	316	612	792	3
Brasil,	365	300	397	316	612	792	3
como	405	300	431	316	612	792	3
en	440	300	451	316	612	792	3
Colombia,	459	300	510	316	612	792	3
bajo	518	300	538	316	612	792	3
la	547	300	555	316	612	792	3
siguiente	313	312	356	328	612	792	3
instrucción:	363	312	420	328	612	792	3
imagina	427	312	466	328	612	792	3
que	473	312	491	328	612	792	3
tuvieras	498	312	536	328	612	792	3
un	543	312	555	328	612	792	3
hermano	313	324	356	340	612	792	3
gemelo	361	324	396	340	612	792	3
y	401	324	407	340	612	792	3
le	412	324	421	340	612	792	3
tuvieras	426	324	465	340	612	792	3
que	470	324	488	340	612	792	3
pedir	493	324	518	340	612	792	3
que	524	324	541	340	612	792	3
te	547	324	555	340	612	792	3
reemplazara	313	336	373	352	612	792	3
en	377	336	388	352	612	792	3
tu	391	336	401	352	612	792	3
trabajo	404	336	439	352	612	792	3
sin	443	336	457	352	612	792	3
que	460	336	477	352	612	792	3
nadie	481	336	507	352	612	792	3
notara	511	336	543	352	612	792	3
tu	546	336	555	352	612	792	3
sustitución	313	348	365	364	612	792	3
¿Cuáles	370	348	409	364	612	792	3
instrucciones	414	348	478	364	612	792	3
le	483	348	492	364	612	792	3
darías	497	348	528	364	612	792	3
para	533	348	555	364	612	792	3
que	313	360	330	376	612	792	3
no	336	360	348	376	612	792	3
notaran	354	360	392	376	612	792	3
tu	398	360	407	376	612	792	3
ausencia	413	360	456	376	612	792	3
en	461	360	473	376	612	792	3
el	478	360	487	376	612	792	3
trabajo;	493	360	532	376	612	792	3
que	538	360	555	376	612	792	3
tendría	313	372	348	388	612	792	3
que	351	372	368	388	612	792	3
hacer	371	372	398	388	612	792	3
él,	401	372	413	388	612	792	3
cómo?.	416	372	451	388	612	792	3
Frente	327	396	358	412	612	792	3
a	361	396	367	412	612	792	3
este	370	396	389	412	612	792	3
planteamiento	392	396	460	412	612	792	3
algunos	463	396	501	412	612	792	3
psicólogos	504	396	555	412	612	792	3
manifestaron	313	408	376	424	612	792	3
la	378	408	387	424	612	792	3
necesidad	390	408	437	424	612	792	3
de	440	408	451	424	612	792	3
no	453	408	465	424	612	792	3
quedar	468	408	501	424	612	792	3
restrictos	503	408	547	424	612	792	3
a	550	408	555	424	612	792	3
esta	313	420	332	436	612	792	3
demanda	335	420	379	436	612	792	3
inicial,	382	420	415	436	612	792	3
puesto	419	420	450	436	612	792	3
que	453	420	471	436	612	792	3
su	474	420	485	436	612	792	3
trabajo	488	420	522	436	612	792	3
no	525	420	537	436	612	792	3
era	541	420	555	436	612	792	3
tan	313	432	328	448	612	792	3
susceptible	330	432	383	448	612	792	3
de	386	432	397	448	612	792	3
ser	399	432	413	448	612	792	3
sistematizado,	416	432	484	448	612	792	3
así	486	432	500	448	612	792	3
que	502	432	519	448	612	792	3
se	522	432	532	448	612	792	3
optó	534	432	555	448	612	792	3
por	313	444	329	460	612	792	3
completar	333	444	381	460	612	792	3
esta	385	444	404	460	612	792	3
técnica	408	444	442	460	612	792	3
pidiendo	446	444	488	460	612	792	3
que	493	444	510	460	612	792	3
contaran	514	444	555	460	612	792	3
sobre	313	456	339	472	612	792	3
su	347	456	357	472	612	792	3
trabajo	365	456	398	472	612	792	3
(si	405	456	417	472	612	792	3
quieres,	425	456	462	472	612	792	3
puedes	470	456	503	472	612	792	3
contarme	511	456	555	472	612	792	3
un	313	468	325	484	612	792	3
poco	330	468	353	484	612	792	3
acerca	359	468	389	484	612	792	3
de	394	468	406	484	612	792	3
lo	411	468	420	484	612	792	3
que	425	468	442	484	612	792	3
haces).	447	468	481	484	612	792	3
Luego,	486	468	520	484	612	792	3
se	525	468	535	484	612	792	3
fue	540	468	555	484	612	792	3
profundizando	313	480	383	496	612	792	3
en	386	480	397	496	612	792	3
los	400	480	414	496	612	792	3
elementos	416	480	465	496	612	792	3
traídos	468	480	500	496	612	792	3
por	503	480	519	496	612	792	3
ellos,	522	480	547	496	612	792	3
a	550	480	555	496	612	792	3
partir	313	492	339	508	612	792	3
de	342	492	353	508	612	792	3
preguntas	356	492	403	508	612	792	3
enunciadas	406	492	459	508	612	792	3
con	462	492	479	508	612	792	3
¿Qué?	482	492	512	508	612	792	3
¿Cómo?	515	492	555	508	612	792	3
¿Cuándo?	313	504	361	520	612	792	3
¿Por	365	504	387	520	612	792	3
qué?	392	504	414	520	612	792	3
¿Para	419	504	445	520	612	792	3
qué?	449	504	472	520	612	792	3
¿Dónde?,	476	504	522	520	612	792	3
de	526	504	538	520	612	792	3
las	542	504	555	520	612	792	3
instancias	313	516	360	532	612	792	3
impersonal,	363	516	420	532	612	792	3
transpersonal,	423	516	490	532	612	792	3
interpersonal	493	516	555	532	612	792	3
y	313	528	319	544	612	792	3
personal	321	528	362	544	612	792	3
del	364	528	379	544	612	792	3
oficio,	381	528	412	544	612	792	3
desarrolladas	414	528	477	544	612	792	3
por	479	528	495	544	612	792	3
Clot	497	528	518	544	612	792	3
(2013).	520	528	555	544	612	792	3
Las	327	552	345	568	612	792	3
conversaciones	348	552	421	568	612	792	3
de	424	552	436	568	612	792	3
estos	439	552	463	568	612	792	3
encuentros,	466	552	521	568	612	792	3
fueron	524	552	555	568	612	792	3
releídas,	313	564	353	580	612	792	3
repensadas	355	564	408	580	612	792	3
y	410	564	416	580	612	792	3
reescritas	418	564	463	580	612	792	3
primera	479	564	516	580	612	792	3
persona	518	564	555	580	612	792	3
del	313	576	328	592	612	792	3
singular	331	576	370	592	612	792	3
transformándose	373	576	453	592	612	792	3
en	456	576	468	592	612	792	3
las	471	576	484	592	612	792	3
narrativas	487	576	535	592	612	792	3
que	538	576	555	592	612	792	3
visibilizaron	313	588	373	604	612	792	3
los	377	588	391	604	612	792	3
desafíos	396	588	435	604	612	792	3
de	439	588	450	604	612	792	3
la	455	588	463	604	612	792	3
actividad	468	588	512	604	612	792	3
de	516	588	527	604	612	792	3
estos	531	588	555	604	612	792	3
profesionales.	313	600	380	616	612	792	3
Narrativas	386	600	436	616	612	792	3
que	441	600	459	616	612	792	3
se	464	600	474	616	612	792	3
distanciaron	480	600	538	616	612	792	3
de	544	600	555	616	612	792	3
toda	313	612	334	628	612	792	3
experiencia	340	612	395	628	612	792	3
aislada	401	612	435	628	612	792	3
e	441	612	446	628	612	792	3
individual	452	612	501	628	612	792	3
al	507	612	516	628	612	792	3
revelar	522	612	555	628	612	792	3
una	313	624	330	640	612	792	3
experiencia	335	624	390	640	612	792	3
común,	395	624	431	640	612	792	3
como	435	624	462	640	612	792	3
mejor	467	624	495	640	612	792	3
nos	499	624	516	640	612	792	3
explica	521	624	555	640	612	792	3
Benjamin	313	636	360	652	612	792	3
(1994)	370	636	402	652	612	792	3
“El	412	636	428	652	612	792	3
narrador	439	636	479	652	612	792	3
retira	489	636	515	652	612	792	3
de	525	636	536	652	612	792	3
la	547	636	555	652	612	792	3
experiencia	313	648	368	664	612	792	3
lo	371	648	381	664	612	792	3
que	384	648	401	664	612	792	3
él	404	648	412	664	612	792	3
cuenta:	415	648	450	664	612	792	3
su	453	648	464	664	612	792	3
propia	466	648	497	664	612	792	3
experiencia	500	648	555	664	612	792	3
o	313	660	319	676	612	792	3
la	324	660	332	676	612	792	3
relatada	337	660	375	676	612	792	3
por	379	660	395	676	612	792	3
los	399	660	413	676	612	792	3
otros.	418	660	445	676	612	792	3
E	449	660	457	676	612	792	3
incorpora	461	660	507	676	612	792	3
las	512	660	525	676	612	792	3
cosas	529	660	555	676	612	792	3
narradas	313	672	354	688	612	792	3
a	357	672	362	688	612	792	3
la	365	672	374	688	612	792	3
experiencia	377	672	432	688	612	792	3
de	435	672	446	688	612	792	3
sus	449	672	465	688	612	792	3
oyentes”	468	672	510	688	612	792	3
(p.	513	672	526	688	612	792	3
201).	529	672	554	688	612	792	3
El	327	696	338	712	612	792	3
texto	342	696	366	712	612	792	3
de	371	696	382	712	612	792	3
la	386	696	395	712	612	792	3
experiencia	399	696	454	712	612	792	3
narrada	459	696	495	712	612	792	3
fue	499	696	514	712	612	792	3
titulado	519	696	555	712	612	792	3
como	313	708	340	724	612	792	3
memorias	343	708	390	724	612	792	3
y	394	708	400	724	612	792	3
enviado	403	708	441	724	612	792	3
a	445	708	450	724	612	792	3
cada	454	708	476	724	612	792	3
uno	479	708	497	724	612	792	3
de	500	708	512	724	612	792	3
las	515	708	528	724	612	792	3
y	532	708	538	724	612	792	3
los	541	708	555	724	612	792	3
psicólogos	313	720	364	736	612	792	3
con	369	720	386	736	612	792	3
el	391	720	399	736	612	792	3
fin	404	720	417	736	612	792	3
de	421	720	432	736	612	792	3
autoconfrontar	437	720	507	736	612	792	3
lo	512	720	521	736	612	792	3
dicho.	526	720	555	736	612	792	3
Subjetividad	57	743	105	755	612	792	3
y	107	743	111	755	612	792	3
riesgo	114	743	138	755	612	792	3
psicosocial:	140	743	186	755	612	792	3
desafíos	188	743	221	755	612	792	3
para	223	743	240	755	612	792	3
la	242	743	249	755	612	792	3
actividad	251	743	286	755	612	792	3
de	288	743	297	755	612	792	3
los	299	743	311	755	612	792	3
psicólogos	313	743	355	755	612	792	3
del	358	743	369	755	612	792	3
trabajo.	371	743	400	755	612	792	3
Luisa	57	753	77	764	612	792	3
Fernanda	79	753	113	764	612	792	3
Delgado	115	753	145	764	612	792	3
Martínez,	147	753	181	764	612	792	3
Rafael	183	753	206	764	612	792	3
da	208	753	217	764	612	792	3
Silveira	219	753	246	764	612	792	3
Gomes	248	753	274	764	612	792	3
&	276	753	281	764	612	792	3
Jairo	283	753	301	764	612	792	3
Ernesto	303	753	330	764	612	792	3
Luna	333	753	351	764	612	792	3
García	353	753	377	764	612	792	3
41	545	746	556	759	612	792	3
ARTÍCULO	66	39	117	53	612	792	4
Este	57	60	77	76	612	792	4
ejercicio	83	60	124	76	612	792	4
se	130	60	140	76	612	792	4
identifi	145	60	180	76	612	792	4
ó	185	60	191	76	612	792	4
como	196	60	223	76	612	792	4
un	229	60	241	76	612	792	4
dispositivo	246	60	299	76	612	792	4
importante	57	72	109	88	612	792	4
para	117	72	138	88	612	792	4
dos	146	72	163	88	612	792	4
cosas:	172	72	201	88	612	792	4
primero,	210	72	251	88	612	792	4
abrir	259	72	282	88	612	792	4
el	290	72	299	88	612	792	4
diálogo	57	84	93	100	612	792	4
del	99	84	114	100	612	792	4
psicólogo	120	84	167	100	612	792	4
con	173	84	191	100	612	792	4
su	197	84	208	100	612	792	4
propia	214	84	245	100	612	792	4
actividad;	252	84	299	100	612	792	4
segundo,	57	96	100	112	612	792	4
conferir	104	96	142	112	612	792	4
que	146	96	163	112	612	792	4
el	167	96	176	112	612	792	4
sentido	180	96	215	112	612	792	4
de	219	96	230	112	612	792	4
las	234	96	248	112	612	792	4
narrativas	252	96	299	112	612	792	4
construidas	57	108	111	124	612	792	4
correspondiera	117	108	189	124	612	792	4
al	195	108	203	124	612	792	4
sentido	209	108	244	124	612	792	4
que	250	108	267	124	612	792	4
las	274	108	287	124	612	792	4
y	293	108	299	124	612	792	4
los	57	120	71	136	612	792	4
psicólogos	75	120	126	136	612	792	4
habían	131	120	163	136	612	792	4
atribuido	167	120	210	136	612	792	4
en	215	120	226	136	612	792	4
lo	231	120	240	136	612	792	4
conversado	244	120	299	136	612	792	4
sobre	57	132	83	148	612	792	4
su	86	132	96	148	612	792	4
actividad.	99	132	146	148	612	792	4
La	71	156	84	172	612	792	4
elección	93	156	133	172	612	792	4
de	142	156	153	172	612	792	4
esta	163	156	181	172	612	792	4
metodología	190	156	250	172	612	792	4
en	260	156	271	172	612	792	4
esta	280	156	299	172	612	792	4
investigación	57	168	121	184	612	792	4
cualitativa	126	168	176	184	612	792	4
permitió	180	168	221	184	612	792	4
que	226	168	243	184	612	792	4
lo	248	168	257	184	612	792	4
narrado	262	168	299	184	612	792	4
extrapolara	57	180	111	196	612	792	4
las	116	180	129	196	612	792	4
experiencias	135	180	195	196	612	792	4
particulares,	200	180	259	196	612	792	4
ya	265	180	276	196	612	792	4
que	282	180	299	196	612	792	4
cada	57	192	79	208	612	792	4
vida	83	192	104	208	612	792	4
manifestada	109	192	167	208	612	792	4
fue	171	192	187	208	612	792	4
hablando	191	192	235	208	612	792	4
de	240	192	252	208	612	792	4
una	256	192	274	208	612	792	4
vida	278	192	299	208	612	792	4
colectiva	57	204	100	220	612	792	4
(Ferrarotti,	103	204	155	220	612	792	4
1993).	158	204	189	220	612	792	4
Otra	71	228	92	244	612	792	4
técnica	100	228	134	244	612	792	4
que	142	228	159	244	612	792	4
inspiró	167	228	200	244	612	792	4
la	208	228	217	244	612	792	4
conducción	224	228	280	244	612	792	4
de	288	228	299	244	612	792	4
estos	57	240	81	256	612	792	4
encuentros,	85	240	140	256	612	792	4
la	145	240	154	256	612	792	4
construcción	159	240	220	256	612	792	4
de	225	240	236	256	612	792	4
narrativas	241	240	288	256	612	792	4
y	293	240	299	256	612	792	4
la	57	252	65	268	612	792	4
producción	71	252	125	268	612	792	4
de	130	252	141	268	612	792	4
los	147	252	161	268	612	792	4
análisis	166	252	202	268	612	792	4
respectivos,	207	252	264	268	612	792	4
fue	270	252	285	268	612	792	4
el	290	252	299	268	612	792	4
Dispositivo	57	264	112	280	612	792	4
Dinámico	115	264	162	280	612	792	4
a	165	264	171	280	612	792	4
Tres	174	264	195	280	612	792	4
Polos	198	264	225	280	612	792	4
DD3P.	228	264	261	280	612	792	4
Según	71	288	101	304	612	792	4
Schwartz	111	288	156	304	612	792	4
(2000)	166	288	198	304	612	792	4
se	208	288	218	304	612	792	4
trata	228	288	250	304	612	792	4
de	260	288	271	304	612	792	4
una	282	288	299	304	612	792	4
propuesta	57	300	103	316	612	792	4
que	110	300	128	316	612	792	4
pretende	131	300	173	316	612	792	4
transformar	176	300	232	316	612	792	4
la	239	300	248	316	612	792	4
actividad	255	300	299	316	612	792	4
de	57	312	68	328	612	792	4
trabajo	76	312	109	328	612	792	4
a	121	312	126	328	612	792	4
partir	130	312	156	328	612	792	4
de	160	312	171	328	612	792	4
los	175	312	189	328	612	792	4
efectos	193	312	227	328	612	792	4
que	231	312	248	328	612	792	4
surgen	252	312	284	328	612	792	4
en	288	312	299	328	612	792	4
el	57	324	65	340	612	792	4
diálogo	69	324	105	340	612	792	4
de	111	324	123	340	612	792	4
tres	126	324	143	340	612	792	4
polos:	147	324	176	340	612	792	4
el	179	324	188	340	612	792	4
polo	191	324	213	340	612	792	4
de	216	324	227	340	612	792	4
los	231	324	245	340	612	792	4
conceptos,	248	324	299	340	612	792	4
que	57	336	74	352	612	792	4
comporta	78	336	123	352	612	792	4
materiales	127	336	177	352	612	792	4
para	185	336	205	352	612	792	4
el	214	336	222	352	612	792	4
conocimiento;	230	336	299	352	612	792	4
el	57	348	65	364	612	792	4
polo	79	348	100	364	612	792	4
de	114	348	125	364	612	792	4
las	146	348	159	364	612	792	4
fuerzas	166	348	201	364	612	792	4
de	207	348	219	364	612	792	4
convocación	225	348	286	364	612	792	4
y	293	348	299	364	612	792	4
reconvocación,	57	360	130	376	612	792	4
que	137	360	154	376	612	792	4
es	162	360	172	376	612	792	4
el	179	360	188	376	612	792	4
polo	195	360	216	376	612	792	4
de	224	360	235	376	612	792	4
los	242	360	256	376	612	792	4
saberes	264	360	299	376	612	792	4
generados	57	372	105	388	612	792	4
en	111	372	123	388	612	792	4
las	129	372	142	388	612	792	4
actividades;	148	372	205	388	612	792	4
y,	211	372	220	388	612	792	4
el	226	372	235	388	612	792	4
polo	241	372	262	388	612	792	4
de	268	372	280	388	612	792	4
las	286	372	299	388	612	792	4
exigencias	57	384	107	400	612	792	4
éticas	112	384	139	400	612	792	4
y	144	384	150	400	612	792	4
epistemológicas,	155	384	235	400	612	792	4
que	240	384	257	400	612	792	4
permite	262	384	299	400	612	792	4
el	57	396	65	412	612	792	4
diálogo	69	396	105	412	612	792	4
entre	109	396	133	412	612	792	4
los	137	396	151	412	612	792	4
dos	155	396	171	412	612	792	4
primeros	175	396	218	412	612	792	4
polos,	222	396	251	412	612	792	4
y	254	396	260	412	612	792	4
sugiere	264	396	299	412	612	792	4
mirar	57	408	83	424	612	792	4
al	91	408	99	424	612	792	4
otro	107	408	127	424	612	792	4
como	135	408	161	424	612	792	4
semejante,	169	408	220	424	612	792	4
superando	228	408	278	424	612	792	4
las	286	408	299	424	612	792	4
generalidades,	57	420	126	436	612	792	4
teniendo	129	420	170	436	612	792	4
la	174	420	182	436	612	792	4
posibilidad	186	420	239	436	612	792	4
de	242	420	254	436	612	792	4
aprender	257	420	299	436	612	792	4
del	57	432	71	448	612	792	4
otro,	81	432	104	448	612	792	4
incomodidad	109	432	171	448	612	792	4
intelectual	176	432	226	448	612	792	4
que	231	432	248	448	612	792	4
genera	253	432	285	448	612	792	4
la	290	432	299	448	612	792	4
humildad	57	444	102	460	612	792	4
sin	105	444	119	460	612	792	4
la	122	444	131	460	612	792	4
cual	134	444	154	460	612	792	4
no	157	444	169	460	612	792	4
sería	172	444	194	460	612	792	4
posible	197	444	232	460	612	792	4
este	235	444	254	460	612	792	4
diálogo.	257	444	296	460	612	792	4
Es	71	474	83	490	612	792	4
así	86	474	99	490	612	792	4
como	102	474	129	490	612	792	4
la	132	474	141	490	612	792	4
ergología	144	474	189	490	612	792	4
constituye	192	474	241	490	612	792	4
el	245	474	253	490	612	792	4
principal	256	474	299	490	612	792	4
marco	57	486	87	502	612	792	4
teórico	94	486	128	502	612	792	4
epistemológico	135	486	209	502	612	792	4
para	216	486	237	502	612	792	4
analizar	245	486	283	502	612	792	4
la	290	486	299	502	612	792	4
actividad	57	498	101	514	612	792	4
de	103	498	115	514	612	792	4
los	117	498	131	514	612	792	4
psicólogos	134	498	185	514	612	792	4
con	188	498	205	514	612	792	4
formación	208	498	257	514	612	792	4
en	260	498	271	514	612	792	4
salud	274	498	299	514	612	792	4
ocupacional	57	510	115	526	612	792	4
que	120	510	137	526	612	792	4
actúan	142	510	173	526	612	792	4
en	179	510	190	526	612	792	4
la	195	510	204	526	612	792	4
gestión	209	510	243	526	612	792	4
de	248	510	260	526	612	792	4
riesgos	265	510	299	526	612	792	4
psicosociales	57	522	120	538	612	792	4
en	122	522	133	538	612	792	4
Colombia	136	522	183	538	612	792	4
y,	185	522	193	538	612	792	4
así,	195	522	212	538	612	792	4
trazar	214	522	241	538	612	792	4
los	243	522	257	538	612	792	4
desafíos	260	522	299	538	612	792	4
de	57	534	68	550	612	792	4
los	71	534	85	550	612	792	4
mismos.	88	534	128	550	612	792	4
En	71	562	84	578	612	792	4
este	89	562	108	578	612	792	4
contexto,	113	562	158	578	612	792	4
se	163	562	173	578	612	792	4
entiende	178	562	219	578	612	792	4
la	224	562	233	578	612	792	4
actividad	238	562	282	578	612	792	4
de	288	562	299	578	612	792	4
trabajo	57	574	90	590	612	792	4
a	95	574	100	590	612	792	4
partir	105	574	131	590	612	792	4
de	136	574	147	590	612	792	4
cuatro	152	574	182	590	612	792	4
(4)	187	574	201	590	612	792	4
características,	206	574	277	590	612	792	4
que	282	574	299	590	612	792	4
constituyen	57	586	112	602	612	792	4
las	122	586	135	602	612	792	4
proposiciones	146	586	212	602	612	792	4
ergológicas	222	586	277	602	612	792	4
de	288	586	299	602	612	792	4
Schwartz	57	598	101	614	612	792	4
(2007):	106	598	141	614	612	792	4
la	145	598	154	614	612	792	4
distancia	158	598	201	614	612	792	4
entre	205	598	229	614	612	792	4
lo	233	598	242	614	612	792	4
prescrito	247	598	289	614	612	792	4
y	293	598	299	614	612	792	4
lo	57	610	66	626	612	792	4
real;	70	610	91	626	612	792	4
el	94	610	103	626	612	792	4
contenido	107	610	154	626	612	792	4
de	157	610	169	626	612	792	4
la	172	610	181	626	612	792	4
distancia	184	610	227	626	612	792	4
es	231	610	241	626	612	792	4
siempre	244	610	282	626	612	792	4
re-	286	610	299	626	612	792	4
singularizado;	57	622	125	638	612	792	4
la	127	622	136	638	612	792	4
distancia	139	622	182	638	612	792	4
remite	184	622	215	638	612	792	4
a	218	622	223	638	612	792	4
la	226	622	235	638	612	792	4
actividad	237	622	281	638	612	792	4
del	284	622	299	638	612	792	4
cuerpo	57	634	89	650	612	792	4
de	93	634	104	650	612	792	4
sí;	108	634	119	650	612	792	4
y,	123	634	131	650	612	792	4
la	135	634	144	650	612	792	4
distancia	147	634	190	650	612	792	4
remite	194	634	224	650	612	792	4
a	228	634	233	650	612	792	4
un	237	634	249	650	612	792	4
debate	253	634	284	650	612	792	4
de	288	634	299	650	612	792	4
valores.	57	646	94	662	612	792	4
La	71	672	84	688	612	792	4
primera	88	672	125	688	612	792	4
característica	129	672	192	688	612	792	4
indica	197	672	226	688	612	792	4
una	230	672	247	688	612	792	4
distinción	252	672	299	688	612	792	4
entre	57	684	81	700	612	792	4
prescrito	85	684	127	700	612	792	4
y	131	684	137	700	612	792	4
real;	141	684	162	700	612	792	4
lo	166	684	175	700	612	792	4
prescrito	179	684	221	700	612	792	4
hace	225	684	247	700	612	792	4
referencia	251	684	299	700	612	792	4
a	57	696	62	712	612	792	4
las	65	696	79	712	612	792	4
normas	82	696	117	712	612	792	4
que	121	696	138	712	612	792	4
anteceden	142	696	190	712	612	792	4
la	193	696	202	712	612	792	4
actividad;	205	696	252	712	612	792	4
y	256	696	262	712	612	792	4
lo	265	696	275	712	612	792	4
real,	278	696	299	712	612	792	4
dice	57	708	77	724	612	792	4
respecto	80	708	120	724	612	792	4
al	123	708	132	724	612	792	4
encuentro	135	708	182	724	612	792	4
de	185	708	197	724	612	792	4
estas	200	708	223	724	612	792	4
normas	227	708	262	724	612	792	4
con	265	708	282	724	612	792	4
las	286	708	299	724	612	792	4
coyunturas	57	720	109	736	612	792	4
concretas	112	720	158	736	612	792	4
(Duraffourg,	161	720	221	736	612	792	4
2007).	224	720	255	736	612	792	4
42	56	746	67	759	612	792	4
La	327	60	340	76	612	792	4
segunda	349	60	388	76	612	792	4
proposición	397	60	454	76	612	792	4
sugiere	463	60	498	76	612	792	4
que	507	60	524	76	612	792	4
cada	533	60	555	76	612	792	4
vida	313	72	334	88	612	792	4
singular	340	72	378	88	612	792	4
interfiere	384	72	428	88	612	792	4
de	434	72	445	88	612	792	4
manera	451	72	486	88	612	792	4
particular	492	72	538	88	612	792	4
en	544	72	555	88	612	792	4
la	313	84	322	100	612	792	4
situación	328	84	371	100	612	792	4
real.	377	84	398	100	612	792	4
Cada	405	84	429	100	612	792	4
ser	435	84	449	100	612	792	4
humano	456	84	494	100	612	792	4
cuenta	500	84	532	100	612	792	4
con	538	84	555	100	612	792	4
una	313	96	330	112	612	792	4
historia	336	96	372	112	612	792	4
particular	377	96	423	112	612	792	4
–características	428	96	502	112	612	792	4
psíquicas,	508	96	555	112	612	792	4
físicas,	313	108	347	124	612	792	4
culturales,	351	108	401	124	612	792	4
etc.–	405	108	428	124	612	792	4
que	432	108	450	124	612	792	4
median	454	108	489	124	612	792	4
su	493	108	504	124	612	792	4
actividad.	508	108	555	124	612	792	4
Entonces	313	120	357	136	612	792	4
cada	363	120	385	136	612	792	4
acción	391	120	422	136	612	792	4
tiene	428	120	451	136	612	792	4
sus	457	120	473	136	612	792	4
particularidades	479	120	555	136	612	792	4
alimentadas	313	132	370	148	612	792	4
por	376	132	392	148	612	792	4
condiciones	398	132	455	148	612	792	4
de	461	132	472	148	612	792	4
trabajo	478	132	511	148	612	792	4
también	517	132	555	148	612	792	4
específicas.	313	144	369	160	612	792	4
No	371	144	386	160	612	792	4
se	389	144	399	160	612	792	4
debería	402	144	437	160	612	792	4
esperar	440	144	475	160	612	792	4
que	478	144	495	160	612	792	4
los	498	144	512	160	612	792	4
desfases	515	144	555	160	612	792	4
entre	313	156	337	172	612	792	4
prescrito	341	156	383	172	612	792	4
y	387	156	393	172	612	792	4
real	397	156	415	172	612	792	4
sean	419	156	441	172	612	792	4
administrados	445	156	512	172	612	792	4
de	516	156	527	172	612	792	4
igual	531	156	555	172	612	792	4
manera	313	168	348	184	612	792	4
por	351	168	367	184	612	792	4
todos	370	168	396	184	612	792	4
los	399	168	413	184	612	792	4
trabajadores.	416	168	478	184	612	792	4
La	327	192	340	208	612	792	4
tercera	347	192	379	208	612	792	4
característica	386	192	449	208	612	792	4
señala	456	192	486	208	612	792	4
la	493	192	501	208	612	792	4
injerencia	508	192	555	208	612	792	4
de	313	204	324	220	612	792	4
un	331	204	343	220	612	792	4
tipo	349	204	368	220	612	792	4
de	374	204	385	220	612	792	4
racionalización,	392	204	468	220	612	792	4
de	474	204	485	220	612	792	4
arbitraje	492	204	532	220	612	792	4
que	538	204	555	220	612	792	4
ni	313	216	322	232	612	792	4
siempre	328	216	366	232	612	792	4
es	372	216	382	232	612	792	4
consciente,	388	216	441	232	612	792	4
pero	447	216	469	232	612	792	4
que	474	216	492	232	612	792	4
se	498	216	508	232	612	792	4
moviliza	513	216	555	232	612	792	4
procurando	313	228	368	244	612	792	4
una	373	228	390	244	612	792	4
respuesta	395	228	440	244	612	792	4
eficaz	445	228	474	244	612	792	4
a	478	228	484	244	612	792	4
las	489	228	502	244	612	792	4
demandas	507	228	555	244	612	792	4
del	313	240	328	256	612	792	4
medio.	336	240	369	256	612	792	4
Se	377	240	389	256	612	792	4
podría	398	240	429	256	612	792	4
pensar	437	240	468	256	612	792	4
entonces	477	240	519	256	612	792	4
en	527	240	538	256	612	792	4
la	547	240	555	256	612	792	4
subjetividad,	313	252	375	268	612	792	4
pero	378	252	399	268	612	792	4
Schwartz	402	252	447	268	612	792	4
(2007)	450	252	482	268	612	792	4
prefiere	485	252	522	268	612	792	4
llamar	525	252	555	268	612	792	4
a	313	264	318	280	612	792	4
esta	321	264	340	280	612	792	4
entidad	343	264	378	280	612	792	4
cuerpo	381	264	413	280	612	792	4
de	416	264	428	280	612	792	4
si	430	264	438	280	612	792	4
o	441	264	447	280	612	792	4
si	450	264	458	280	612	792	4
cuerpo.	461	264	496	280	612	792	4
Algo	498	264	522	280	612	792	4
que	525	264	543	280	612	792	4
es	545	264	555	280	612	792	4
todo	313	276	334	292	612	792	4
a	338	276	344	292	612	792	4
la	348	276	357	292	612	792	4
vez,	361	276	380	292	612	792	4
que	384	276	402	292	612	792	4
se	406	276	416	292	612	792	4
encuentra	420	276	466	292	612	792	4
atravesado	471	276	522	292	612	792	4
por	526	276	542	292	612	792	4
lo	546	276	555	292	612	792	4
biológico	313	288	358	304	612	792	4
y	361	288	367	304	612	792	4
lo	370	288	379	304	612	792	4
cultural	382	288	418	304	612	792	4
y,	421	288	429	304	612	792	4
que	432	288	449	304	612	792	4
toma	452	288	476	304	612	792	4
decisiones	479	288	529	304	612	792	4
tanto	531	288	555	304	612	792	4
conscientes	313	300	368	316	612	792	4
como	371	300	398	316	612	792	4
inconscientes.	401	300	469	316	612	792	4
La	327	324	340	340	612	792	4
cuarta	343	324	372	340	612	792	4
proposición	375	324	431	340	612	792	4
indica	434	324	463	340	612	792	4
que	466	324	483	340	612	792	4
en	486	324	497	340	612	792	4
la	500	324	509	340	612	792	4
actividad	511	324	555	340	612	792	4
las	313	336	326	352	612	792	4
elecciones	330	336	380	352	612	792	4
se	384	336	394	352	612	792	4
hacen	397	336	425	352	612	792	4
en	429	336	440	352	612	792	4
función	444	336	481	352	612	792	4
de	484	336	496	352	612	792	4
criterios,	499	336	542	352	612	792	4
es	545	336	555	352	612	792	4
decir,	313	348	340	364	612	792	4
de	344	348	356	364	612	792	4
valores.	360	348	398	364	612	792	4
En	403	348	416	364	612	792	4
la	421	348	429	364	612	792	4
ergología	434	348	479	364	612	792	4
el	484	348	493	364	612	792	4
movimiento	497	348	555	364	612	792	4
que	313	360	330	376	612	792	4
determina	338	360	386	376	612	792	4
las	393	360	406	376	612	792	4
elecciones	413	360	463	376	612	792	4
se	470	360	480	376	612	792	4
conoce	488	360	521	376	612	792	4
como	529	360	555	376	612	792	4
debate	313	372	344	388	612	792	4
de	347	372	358	388	612	792	4
normas.	361	372	399	388	612	792	4
“Toda	402	372	431	388	612	792	4
actividad	434	372	478	388	612	792	4
(y	480	372	490	388	612	792	4
en	493	372	504	388	612	792	4
particular,	507	372	555	388	612	792	4
poderosamente,	313	384	389	400	612	792	4
toda	395	384	416	400	612	792	4
actividad	422	384	466	400	612	792	4
de	473	384	484	400	612	792	4
trabajo,	491	384	527	400	612	792	4
pues	533	384	555	400	612	792	4
ella	313	396	330	412	612	792	4
tiene	337	396	361	412	612	792	4
normas	368	396	403	412	612	792	4
muy	410	396	431	412	612	792	4
fuertes)	438	396	475	412	612	792	4
es	482	396	492	412	612	792	4
siempre	498	396	536	412	612	792	4
un	543	396	555	412	612	792	4
debate	313	408	344	424	612	792	4
de	352	408	364	424	612	792	4
normas,	371	408	410	424	612	792	4
que	417	408	435	424	612	792	4
hace	443	408	465	424	612	792	4
referencia	472	408	520	424	612	792	4
a	528	408	533	424	612	792	4
los	541	408	555	424	612	792	4
valores”	313	420	353	436	612	792	4
(Schwartz,	355	420	407	436	612	792	4
2007,	410	420	437	436	612	792	4
p.	439	420	448	436	612	792	4
98).	450	420	469	436	612	792	4
Estos	472	420	498	436	612	792	4
debates	500	420	536	436	612	792	4
son	539	420	555	436	612	792	4
dirigidos	313	432	356	448	612	792	4
a	359	432	364	448	612	792	4
sí	367	432	375	448	612	792	4
mismo	379	432	411	448	612	792	4
y	414	432	420	448	612	792	4
a	424	432	429	448	612	792	4
los	432	432	446	448	612	792	4
otros.	449	432	476	448	612	792	4
En	479	432	493	448	612	792	4
este	496	432	514	448	612	792	4
sentido,	518	432	555	448	612	792	4
la	313	444	322	460	612	792	4
distancia	325	444	367	460	612	792	4
entre	370	444	394	460	612	792	4
prescrito	398	444	439	460	612	792	4
y	443	444	449	460	612	792	4
real	452	444	470	460	612	792	4
invita	473	444	500	460	612	792	4
a	503	444	508	460	612	792	4
gestionar	511	444	555	460	612	792	4
la	313	456	322	472	612	792	4
diferencia	326	456	374	472	612	792	4
entre	378	456	402	472	612	792	4
lo	406	456	416	472	612	792	4
que	420	456	437	472	612	792	4
se	441	456	451	472	612	792	4
demanda	456	456	499	472	612	792	4
del	503	456	518	472	612	792	4
trabajo	522	456	555	472	612	792	4
y	313	468	319	484	612	792	4
lo	323	468	333	484	612	792	4
que	337	468	354	484	612	792	4
acontece	358	468	400	484	612	792	4
en	404	468	416	484	612	792	4
las	420	468	433	484	612	792	4
situaciones	437	468	490	484	612	792	4
concretas	495	468	540	484	612	792	4
de	544	468	555	484	612	792	4
trabajo,	313	480	349	496	612	792	4
dando	354	480	384	496	612	792	4
paso	388	480	410	496	612	792	4
a	415	480	421	496	612	792	4
una	425	480	443	496	612	792	4
dimensión	448	480	498	496	612	792	4
axiológica.	502	480	555	496	612	792	4
En	313	492	326	508	612	792	4
compensación,	332	492	404	508	612	792	4
el	410	492	419	508	612	792	4
debate	425	492	456	508	612	792	4
de	462	492	473	508	612	792	4
normas	479	492	515	508	612	792	4
sugiere	521	492	555	508	612	792	4
un	313	504	325	520	612	792	4
espacio	328	504	364	520	612	792	4
para	368	504	388	520	612	792	4
la	392	504	400	520	612	792	4
instauración	404	504	462	520	612	792	4
de	466	504	477	520	612	792	4
nuevas	480	504	514	520	612	792	4
normas,	517	504	555	520	612	792	4
para	313	516	334	532	612	792	4
(re)normatizar.	337	516	408	532	612	792	4
Por	327	540	344	556	612	792	4
ser	350	540	364	556	612	792	4
la	371	540	380	556	612	792	4
ergología	386	540	431	556	612	792	4
un	438	540	450	556	612	792	4
abordaje	456	540	498	556	612	792	4
que	504	540	521	556	612	792	4
busca	528	540	555	556	612	792	4
marcar	313	552	346	568	612	792	4
su	355	552	366	568	612	792	4
campo	375	552	407	568	612	792	4
de	416	552	427	568	612	792	4
análisis	436	552	472	568	612	792	4
e	481	552	486	568	612	792	4
intervención	495	552	555	568	612	792	4
exactamente	313	564	373	580	612	792	4
en	381	564	392	580	612	792	4
el	401	564	409	580	612	792	4
campo	417	564	449	580	612	792	4
ergológico	457	564	509	580	612	792	4
humano	517	564	555	580	612	792	4
(campo	313	576	349	592	612	792	4
de	354	576	365	592	612	792	4
la	370	576	378	592	612	792	4
actividad),	383	576	434	592	612	792	4
se	438	576	448	592	612	792	4
identifica	453	576	498	592	612	792	4
su	502	576	513	592	612	792	4
sintonía	517	576	555	592	612	792	4
con	313	588	330	604	612	792	4
la	342	588	350	604	612	792	4
perspectiva	361	588	416	604	612	792	4
brasilera	427	588	469	604	612	792	4
de	480	588	491	604	612	792	4
Salud	502	588	529	604	612	792	4
del	541	588	555	604	612	792	4
Trabajador	313	600	365	616	612	792	4
(ST)	368	600	390	616	612	792	4
que	392	600	409	616	612	792	4
rescata	412	600	445	616	612	792	4
el	447	600	456	616	612	792	4
importante	458	600	510	616	612	792	4
papel	512	600	538	616	612	792	4
del	541	600	555	616	612	792	4
trabajador	313	612	362	628	612	792	4
como	365	612	391	628	612	792	4
gestor	395	612	424	628	612	792	4
de	427	612	438	628	612	792	4
su	441	612	452	628	612	792	4
propia	455	612	486	628	612	792	4
salud.	489	612	517	628	612	792	4
En	520	612	534	628	612	792	4
esta	537	612	555	628	612	792	4
investigación	313	624	377	640	612	792	4
la	381	624	390	640	612	792	4
ST	394	624	408	640	612	792	4
ayudó	413	624	442	640	612	792	4
a	446	624	452	640	612	792	4
fortalecer	456	624	502	640	612	792	4
el	506	624	515	640	612	792	4
diálogo	519	624	555	640	612	792	4
entre	313	636	337	652	612	792	4
los	341	636	355	652	612	792	4
saberes,	360	636	398	652	612	792	4
a	403	636	408	652	612	792	4
partir	412	636	438	652	612	792	4
de	443	636	454	652	612	792	4
la	458	636	467	652	612	792	4
desnaturalización	471	636	555	652	612	792	4
de	313	648	324	664	612	792	4
la	328	648	337	664	612	792	4
Salud	341	648	369	664	612	792	4
Ocupacional	373	648	433	664	612	792	4
y	437	648	443	664	612	792	4
Medicina	447	648	493	664	612	792	4
del	497	648	512	664	612	792	4
Trabajo,	515	648	555	664	612	792	4
teniendo	313	660	354	676	612	792	4
en	362	660	373	676	612	792	4
cuenta	381	660	412	676	612	792	4
las	420	660	433	676	612	792	4
diferencias	440	660	493	676	612	792	4
entre	500	660	524	676	612	792	4
estas	532	660	555	676	612	792	4
disciplinas	313	672	364	688	612	792	4
(Nardi,	367	672	402	688	612	792	4
1997).	405	672	436	688	612	792	4
Este	327	696	348	712	612	792	4
posicionamiento,	354	696	435	712	612	792	4
donde	442	696	471	712	612	792	4
los	477	696	491	712	612	792	4
trabajadores	498	696	555	712	612	792	4
son	313	708	330	724	612	792	4
los	336	708	349	724	612	792	4
actores	355	708	389	724	612	792	4
principales	395	708	446	724	612	792	4
en	452	708	463	724	612	792	4
el	469	708	478	724	612	792	4
proceso	484	708	521	724	612	792	4
salud-	527	708	555	724	612	792	4
enfermedad,	313	720	372	736	612	792	4
a	378	720	383	736	612	792	4
su	389	720	400	736	612	792	4
vez	406	720	422	736	612	792	4
llevó	428	720	452	736	612	792	4
a	458	720	463	736	612	792	4
entender	469	720	510	736	612	792	4
la	516	720	524	736	612	792	4
salud	530	720	555	736	612	792	4
Salud	322	743	343	753	612	792	4
de	345	743	354	753	612	792	4
los	356	743	366	753	612	792	4
trabajadores	368	743	413	753	612	792	4
/	415	743	417	753	612	792	4
Volumen	419	743	451	753	612	792	4
24	453	743	462	753	612	792	4
N°1	464	743	478	753	612	792	4
/	480	743	482	753	612	792	4
Enero	485	743	506	753	612	792	4
-	508	743	511	753	612	792	4
Junio	513	743	532	753	612	792	4
2016	534	743	552	753	612	792	4
ARTÍCULO	495	38	546	52	612	792	5
como	57	60	83	76	612	792	5
“(…)	88	60	113	76	612	792	5
la	118	60	126	76	612	792	5
posibilidad	131	60	183	76	612	792	5
de	188	60	199	76	612	792	5
ultrapasar	204	60	250	76	612	792	5
la	255	60	264	76	612	792	5
norma	269	60	299	76	612	792	5
que	57	72	74	88	612	792	5
define	79	72	108	88	612	792	5
lo	112	72	122	88	612	792	5
normal	126	72	160	88	612	792	5
momentáneo,	165	72	229	88	612	792	5
la	233	72	242	88	612	792	5
posibilidad	247	72	299	88	612	792	5
de	57	84	68	100	612	792	5
tolerar	73	84	104	100	612	792	5
las	109	84	122	100	612	792	5
infracciones	127	84	185	100	612	792	5
a	190	84	195	100	612	792	5
la	201	84	209	100	612	792	5
norma	214	84	245	100	612	792	5
habitual	250	84	288	100	612	792	5
y	293	84	299	100	612	792	5
de	57	96	68	112	612	792	5
instituir	72	96	109	112	612	792	5
normas	113	96	148	112	612	792	5
nuevas	152	96	185	112	612	792	5
en	189	96	200	112	612	792	5
situaciones	205	96	257	112	612	792	5
nuevas”	261	96	299	112	612	792	5
(Canguilhem,	57	108	121	124	612	792	5
2009,	124	108	150	124	612	792	5
p.	153	108	162	124	612	792	5
77).	165	108	183	124	612	792	5
Resultados	57	132	113	148	612	792	5
La	71	156	84	172	612	792	5
política	90	156	126	172	612	792	5
de	133	156	144	172	612	792	5
narratividad	151	156	209	172	612	792	5
hace	216	156	238	172	612	792	5
emerger	244	156	284	172	612	792	5
la	290	156	299	172	612	792	5
producción	57	168	111	184	612	792	5
de	114	168	125	184	612	792	5
subjetividad(es)	128	168	205	184	612	792	5
frente	208	168	236	184	612	792	5
a	239	168	245	184	612	792	5
los	248	168	262	184	612	792	5
riesgos	265	168	299	184	612	792	5
psicosociales	57	180	120	196	612	792	5
y	124	180	130	196	612	792	5
los	134	180	148	196	612	792	5
desafíos	151	180	191	196	612	792	5
de	194	180	206	196	612	792	5
la	210	180	218	196	612	792	5
actividad	222	180	266	196	612	792	5
de	270	180	281	196	612	792	5
los	285	180	299	196	612	792	5
psicólogos	57	192	108	208	612	792	5
en	113	192	124	208	612	792	5
este	129	192	147	208	612	792	5
campo.	152	192	187	208	612	792	5
El	192	192	202	208	612	792	5
análisis	207	192	243	208	612	792	5
ergológico	248	192	299	208	612	792	5
ayudó	57	204	86	220	612	792	5
a	88	204	94	220	612	792	5
recomponer	96	204	153	220	612	792	5
estas	156	204	179	220	612	792	5
producciones	182	204	246	220	612	792	5
subjetivas,	248	204	299	220	612	792	5
al	57	216	65	232	612	792	5
visibilizar	67	216	115	232	612	792	5
la	118	216	126	232	612	792	5
distancia	128	216	171	232	612	792	5
entre	173	216	197	232	612	792	5
prescrito	199	216	241	232	612	792	5
y	243	216	249	232	612	792	5
real;	251	216	273	232	612	792	5
entre	275	216	299	232	612	792	5
protocolo	57	228	103	244	612	792	5
y	105	228	111	244	612	792	5
encuentro.	114	228	165	244	612	792	5
Distancia	167	228	213	244	612	792	5
que	215	228	233	244	612	792	5
manifestó	235	228	283	244	612	792	5
las	286	228	299	244	612	792	5
singularidades	57	240	126	256	612	792	5
de	129	240	141	256	612	792	5
los	144	240	158	256	612	792	5
psicólogos,	161	240	216	256	612	792	5
para	219	240	240	256	612	792	5
gestionar	243	240	287	256	612	792	5
la	290	240	299	256	612	792	5
actividad	57	252	101	268	612	792	5
de	103	252	114	268	612	792	5
trabajo,	117	252	153	268	612	792	5
quienes	155	252	192	268	612	792	5
al	194	252	203	268	612	792	5
ser	206	252	220	268	612	792	5
movilizados	222	252	281	268	612	792	5
por	283	252	299	268	612	792	5
el	57	264	65	280	612	792	5
cuerpo	69	264	101	280	612	792	5
de	105	264	116	280	612	792	5
si,	119	264	130	280	612	792	5
realizan	133	264	171	280	612	792	5
ciertas	175	264	206	280	612	792	5
elecciones	209	264	259	280	612	792	5
frente	262	264	290	280	612	792	5
a	294	264	299	280	612	792	5
las	57	276	70	292	612	792	5
infidelidades	74	276	136	292	612	792	5
del	139	276	154	292	612	792	5
medio,	157	276	190	292	612	792	5
que	194	276	212	292	612	792	5
son	215	276	232	292	612	792	5
definidas	236	276	280	292	612	792	5
por	283	276	299	292	612	792	5
el	57	288	65	304	612	792	5
debate	68	288	100	304	612	792	5
de	103	288	114	304	612	792	5
normas	117	288	152	304	612	792	5
y	155	288	161	304	612	792	5
valores,	164	288	202	304	612	792	5
debate	205	288	237	304	612	792	5
que	240	288	257	304	612	792	5
da	260	288	271	304	612	792	5
lugar	274	288	299	304	612	792	5
a	57	300	62	316	612	792	5
la	66	300	75	316	612	792	5
re-normatización.	79	300	164	316	612	792	5
Esta	168	300	189	316	612	792	5
sinergia	193	300	231	316	612	792	5
se	235	300	245	316	612	792	5
categorizó	249	300	299	316	612	792	5
en	57	312	68	328	612	792	5
tres	75	312	93	328	612	792	5
ejes	100	312	119	328	612	792	5
de	126	312	137	328	612	792	5
análisis:	145	312	184	328	612	792	5
Sistema	191	312	229	328	612	792	5
institucional,	237	312	299	328	612	792	5
Renormatización	57	324	139	340	612	792	5
y	141	324	147	340	612	792	5
Colectividad	150	324	211	340	612	792	5
vs	214	324	225	340	612	792	5
Especialismos.	227	324	299	340	612	792	5
1.	57	348	66	364	612	792	5
El	67	348	79	364	612	792	5
Sistema	80	348	120	364	612	792	5
institucional:	122	348	190	364	612	792	5
Normas	191	348	229	364	612	792	5
antecedentes	231	348	292	364	612	792	5
(reglas	57	360	89	376	612	792	5
y	92	360	98	376	612	792	5
valores)	101	360	140	376	612	792	5
de	143	360	154	376	612	792	5
la	157	360	166	376	612	792	5
actividad	169	360	213	376	612	792	5
•	57	384	61	400	612	792	5
Globalización	66	384	136	400	612	792	5
económica	141	384	195	400	612	792	5
-	200	384	204	400	612	792	5
Precarización	208	384	279	400	612	792	5
del	284	384	299	400	612	792	5
trabajo:	57	396	99	412	612	792	5
Se	71	420	83	436	612	792	5
reconoce	88	420	132	436	612	792	5
la	137	420	146	436	612	792	5
influencia	151	420	199	436	612	792	5
de	204	420	215	436	612	792	5
la	220	420	229	436	612	792	5
precarización	234	420	299	436	612	792	5
del	57	432	71	448	612	792	5
trabajo	78	432	112	448	612	792	5
en	119	432	130	448	612	792	5
la	137	432	146	448	612	792	5
configuración	153	432	219	448	612	792	5
de	226	432	237	448	612	792	5
los	244	432	258	448	612	792	5
riesgos	265	432	299	448	612	792	5
psicosociales;	57	444	123	460	612	792	5
además	126	444	162	460	612	792	5
se	165	444	175	460	612	792	5
evidenció	178	444	224	460	612	792	5
que	227	444	245	460	612	792	5
en	247	444	259	460	612	792	5
algunos	262	444	299	460	612	792	5
casos	57	456	83	472	612	792	5
se	87	456	97	472	612	792	5
presenta	101	456	141	472	612	792	5
una	144	456	162	472	612	792	5
situación	166	456	209	472	612	792	5
paradoxal	213	456	260	472	612	792	5
cuando	264	456	299	472	612	792	5
las	57	468	70	484	612	792	5
empresas	75	468	120	484	612	792	5
que	125	468	143	484	612	792	5
demandan	148	468	197	484	612	792	5
los	202	468	216	484	612	792	5
psicólogos	222	468	273	484	612	792	5
para	278	468	299	484	612	792	5
gestionar	57	480	101	496	612	792	5
los	109	480	123	496	612	792	5
riesgos	132	480	166	496	612	792	5
psicosociales,	174	480	241	496	612	792	5
al	249	480	258	496	612	792	5
mismo	266	480	299	496	612	792	5
tiempo	57	492	90	508	612	792	5
los	93	492	107	508	612	792	5
someten	110	492	150	508	612	792	5
a	152	492	158	508	612	792	5
las	161	492	174	508	612	792	5
políticas	177	492	217	508	612	792	5
de	220	492	232	508	612	792	5
precarización	234	492	299	508	612	792	5
del	57	504	71	520	612	792	5
trabajo.	74	504	111	520	612	792	5
No	71	528	85	544	612	792	5
es	89	528	99	544	612	792	5
fácil	103	528	125	544	612	792	5
trabajar	129	528	169	544	612	792	5
en	173	528	184	544	612	792	5
este	188	528	207	544	612	792	5
campo,	211	528	246	544	612	792	5
más	250	528	270	544	612	792	5
en	274	528	285	544	612	792	5
la	290	528	299	544	612	792	5
actualidad	57	540	108	556	612	792	5
donde	113	540	143	556	612	792	5
no	148	540	160	556	612	792	5
hay	165	540	183	556	612	792	5
tiempo,	188	540	224	556	612	792	5
dinero	229	540	260	556	612	792	5
y	265	540	270	556	612	792	5
poca	276	540	299	556	612	792	5
estabilidad	57	552	110	568	612	792	5
laboral.	113	552	151	568	612	792	5
Todos	154	552	182	568	612	792	5
sabemos	185	552	226	568	612	792	5
que	229	552	246	568	612	792	5
los	249	552	263	568	612	792	5
niveles	266	552	299	568	612	792	5
de	57	564	68	580	612	792	5
estrés	74	564	102	580	612	792	5
son	109	564	126	580	612	792	5
altos	132	564	155	580	612	792	5
y	162	564	167	580	612	792	5
que	174	564	191	580	612	792	5
se	197	564	207	580	612	792	5
maneja	214	564	249	580	612	792	5
una	256	564	274	580	612	792	5
alta	280	564	299	580	612	792	5
exigencia	57	576	103	592	612	792	5
del	108	576	123	592	612	792	5
trabajo;	129	576	168	592	612	792	5
además,	174	576	214	592	612	792	5
está	219	576	239	592	612	792	5
presente	244	576	285	592	612	792	5
el	290	576	299	592	612	792	5
miedo	57	588	86	604	612	792	5
a	89	588	95	604	612	792	5
perder	99	588	130	604	612	792	5
el	134	588	142	604	612	792	5
trabajo.	146	588	184	604	612	792	5
El	187	588	198	604	612	792	5
gobierno	202	588	245	604	612	792	5
se	248	588	258	604	612	792	5
pellizcó	262	588	299	604	612	792	5
y	57	600	62	616	612	792	5
por	65	600	82	616	612	792	5
fin	85	600	97	616	612	792	5
le	100	600	108	616	612	792	5
dio	111	600	127	616	612	792	5
la	130	600	139	616	612	792	5
importancia	142	600	201	616	612	792	5
que	203	600	221	616	612	792	5
merece	224	600	258	616	612	792	5
el	261	600	270	616	612	792	5
tema,	273	600	299	616	612	792	5
reconociendo	57	612	122	628	612	792	5
las	126	612	140	628	612	792	5
patologías	145	612	195	628	612	792	5
derivadas	200	612	247	628	612	792	5
del	252	612	266	628	612	792	5
estrés	271	612	299	628	612	792	5
ocupacional,	57	624	119	640	612	792	5
patologías	123	624	174	640	612	792	5
que	179	624	196	640	612	792	5
son	200	624	217	640	612	792	5
silenciosas.	221	624	277	640	612	792	5
Los	282	624	299	640	612	792	5
trabajadores	57	636	119	652	612	792	5
presentan	152	636	199	652	612	792	5
enfermedades	232	636	299	652	612	792	5
digestivas,	57	648	108	664	612	792	5
cardiacas,	113	648	163	664	612	792	5
ACV,	171	648	196	664	612	792	5
etc.	203	648	220	664	612	792	5
Aunque	71	672	108	688	612	792	5
la	119	672	128	688	612	792	5
ley	139	672	153	688	612	792	5
en	164	672	176	688	612	792	5
riesgo	187	672	217	688	612	792	5
psicosocial	228	672	282	688	612	792	5
es	289	672	299	688	612	792	5
bastante	57	684	97	700	612	792	5
clara,	106	684	134	700	612	792	5
trabajar	142	684	182	700	612	792	5
en	190	684	202	700	612	792	5
la	210	684	219	700	612	792	5
salud	227	684	253	700	612	792	5
de	262	684	273	700	612	792	5
los	285	684	299	700	612	792	5
trabajadores	57	696	119	712	612	792	5
bajo	136	696	157	712	612	792	5
estas	174	696	198	712	612	792	5
condiciones	215	696	272	712	612	792	5
es	289	696	299	712	612	792	5
complejo;	57	708	105	724	612	792	5
además,	109	708	148	724	612	792	5
yo	153	708	164	724	612	792	5
como	168	708	194	724	612	792	5
trabajadora	198	708	256	724	612	792	5
también	260	708	299	724	612	792	5
hago	57	720	81	736	612	792	5
parte	84	720	109	736	612	792	5
de	112	720	123	736	612	792	5
eso	126	720	142	736	612	792	5
(Vera).	145	720	180	736	612	792	5
Por	327	60	344	76	612	792	5
otra	347	60	366	76	612	792	5
parte,	369	60	396	76	612	792	5
los	399	60	413	76	612	792	5
programas	416	60	467	76	612	792	5
de	470	60	481	76	612	792	5
prevención	484	60	538	76	612	792	5
del	541	60	555	76	612	792	5
riesgo	313	72	342	88	612	792	5
psicosocial,	347	72	403	88	612	792	5
parecen	407	72	444	88	612	792	5
que	449	72	466	88	612	792	5
no	470	72	482	88	612	792	5
incluyen	486	72	528	88	612	792	5
a	532	72	537	88	612	792	5
los	541	72	555	88	612	792	5
psicólogos	313	84	364	100	612	792	5
que	367	84	385	100	612	792	5
gestionan	388	84	434	100	612	792	5
esta	437	84	455	100	612	792	5
actividad.	458	84	505	100	612	792	5
La	327	108	340	124	612	792	5
parte	345	108	371	124	612	792	5
triste	376	108	401	124	612	792	5
empieza,	406	108	448	124	612	792	5
al	454	108	463	124	612	792	5
demostrar	469	108	518	124	612	792	5
que	523	108	541	124	612	792	5
la	546	108	555	124	612	792	5
salud	313	120	339	136	612	792	5
es	343	120	353	136	612	792	5
importante	357	120	410	136	612	792	5
en	414	120	426	136	612	792	5
cargos	430	120	462	136	612	792	5
que	466	120	483	136	612	792	5
no	488	120	500	136	612	792	5
tienen	504	120	533	136	612	792	5
una	537	120	555	136	612	792	5
alta	313	132	332	148	612	792	5
accidentalidad,	336	132	410	148	612	792	5
nunca	414	132	443	148	612	792	5
he	447	132	459	148	612	792	5
visto	463	132	485	148	612	792	5
que	489	132	507	148	612	792	5
tomen	511	132	540	148	612	792	5
en	544	132	555	148	612	792	5
serio	313	144	337	160	612	792	5
la	339	144	348	160	612	792	5
posibilidad	350	144	404	160	612	792	5
de	406	144	417	160	612	792	5
que	419	144	437	160	612	792	5
un	438	144	450	160	612	792	5
psicólogo	452	144	499	160	612	792	5
o	501	144	507	160	612	792	5
psicóloga	509	144	555	160	612	792	5
se	313	156	323	172	612	792	5
enferme,	325	156	367	172	612	792	5
se	369	156	379	172	612	792	5
estrese,	381	156	417	172	612	792	5
se	420	156	430	172	612	792	5
deprima,	432	156	475	172	612	792	5
bueno,	477	156	509	172	612	792	5
se	512	156	522	172	612	792	5
vuelva	524	156	555	172	612	792	5
nada;	313	168	341	184	612	792	5
es	344	168	354	184	612	792	5
difícil	357	168	385	184	612	792	5
que	388	168	405	184	612	792	5
lo	408	168	418	184	612	792	5
consideren	421	168	473	184	612	792	5
(Vera).	476	168	509	184	612	792	5
•	313	192	317	208	612	792	5
Gobierno	320	192	369	208	612	792	5
-	372	192	376	208	612	792	5
Legislación:	379	192	441	208	612	792	5
Se	327	214	339	230	612	792	5
identificó	344	214	390	230	612	792	5
como	394	214	421	230	612	792	5
avance	425	214	459	230	612	792	5
la	463	214	472	230	612	792	5
resolución	477	214	527	230	612	792	5
2646	531	214	555	230	612	792	5
de	313	226	324	242	612	792	5
2008	328	226	352	242	612	792	5
del	356	226	371	242	612	792	5
Ministerio	375	226	425	242	612	792	5
de	429	226	441	242	612	792	5
la	445	226	453	242	612	792	5
Protección	457	226	509	242	612	792	5
Social	513	226	543	242	612	792	5
al	547	226	555	242	612	792	5
constituirse	313	238	368	254	612	792	5
como	372	238	398	254	612	792	5
una	402	238	419	254	612	792	5
política	423	238	459	254	612	792	5
para	462	238	483	254	612	792	5
la	486	238	495	254	612	792	5
salud	498	238	523	254	612	792	5
de	527	238	538	254	612	792	5
los	541	238	555	254	612	792	5
trabajadores	313	250	372	266	612	792	5
que	378	250	395	266	612	792	5
supera	401	250	432	266	612	792	5
la	438	250	447	266	612	792	5
discusión	453	250	498	266	612	792	5
de	504	250	515	266	612	792	5
riesgos	521	250	555	266	612	792	5
tradicionales	313	262	374	278	612	792	5
(físicos,	377	262	416	278	612	792	5
químicos,	419	262	466	278	612	792	5
mecánicos,	469	262	522	278	612	792	5
etc.)	525	262	546	278	612	792	5
y	549	262	555	278	612	792	5
considera	313	274	359	290	612	792	5
las	364	274	377	290	612	792	5
transformaciones	381	274	464	290	612	792	5
en	469	274	480	290	612	792	5
“el	484	274	498	290	612	792	5
mundo	503	274	536	290	612	792	5
del	541	274	555	290	612	792	5
trabajo”	313	286	352	302	612	792	5
exigiendo	355	286	402	302	612	792	5
a	405	286	411	302	612	792	5
las	414	286	427	302	612	792	5
empresas	430	286	475	302	612	792	5
acciones	478	286	520	302	612	792	5
para	523	286	543	302	612	792	5
la	547	286	555	302	612	792	5
gestión	313	298	348	314	612	792	5
de	351	298	362	314	612	792	5
los	365	298	379	314	612	792	5
riesgos	382	298	416	314	612	792	5
psicosociales.	419	298	485	314	612	792	5
En	313	322	326	338	612	792	5
cuanto	332	322	365	338	612	792	5
a	370	322	376	338	612	792	5
la	381	322	391	338	612	792	5
Resolución	396	322	449	338	612	792	5
2646,	455	322	482	338	612	792	5
como	487	322	513	338	612	792	5
política	519	322	555	338	612	792	5
que	313	334	330	350	612	792	5
dispone	341	334	378	350	612	792	5
responsabilidades	389	334	476	350	612	792	5
frente	486	334	514	350	612	792	5
a	525	334	531	350	612	792	5
los	541	334	555	350	612	792	5
riesgos	313	346	348	362	612	792	5
psicosociales,	354	346	421	362	612	792	5
pienso	429	346	460	362	612	792	5
que	469	346	486	362	612	792	5
sí	495	346	503	362	612	792	5
se	511	346	521	362	612	792	5
abrió	529	346	555	362	612	792	5
un	313	358	325	374	612	792	5
campo	336	358	368	374	612	792	5
de	379	358	390	374	612	792	5
acción	401	358	433	374	612	792	5
para	443	358	466	374	612	792	5
los	476	358	490	374	612	792	5
psicólogos,	501	358	555	374	612	792	5
porque	313	370	347	386	612	792	5
creó	353	370	374	386	612	792	5
esa	380	370	396	386	612	792	5
necesidad	401	370	449	386	612	792	5
en	452	370	464	386	612	792	5
las	467	370	481	386	612	792	5
empresas.	484	370	532	386	612	792	5
[…]	535	370	555	386	612	792	5
sobre	313	382	340	398	612	792	5
todo	347	382	368	398	612	792	5
porque	375	382	409	398	612	792	5
es	416	382	426	398	612	792	5
un	435	382	447	398	612	792	5
argumento	455	382	507	398	612	792	5
con	516	382	533	398	612	792	5
los	541	382	555	398	612	792	5
empleadores,	313	394	377	410	612	792	5
que	386	394	403	410	612	792	5
creen	412	394	438	410	612	792	5
que	447	394	464	410	612	792	5
eso	472	394	488	410	612	792	5
no	495	394	507	410	612	792	5
les	514	394	527	410	612	792	5
toca	535	394	555	410	612	792	5
(Nice).	313	406	347	422	612	792	5
•	313	421	317	437	612	792	5
Empresas	320	423	371	439	612	792	5
-	374	423	378	439	612	792	5
Demanda:	381	423	434	439	612	792	5
[…]	327	446	347	462	612	792	5
he	354	446	366	462	612	792	5
encontrado	373	446	428	462	612	792	5
de	435	446	446	462	612	792	5
todo;	453	446	479	462	612	792	5
empresas	486	446	531	462	612	792	5
que	538	446	555	462	612	792	5
gestionan	313	458	360	474	612	792	5
los	369	458	383	474	612	792	5
riesgos	392	458	427	474	612	792	5
psicosociales	436	458	500	474	612	792	5
solo	509	458	529	474	612	792	5
por	539	458	555	474	612	792	5
cumplir	313	470	350	486	612	792	5
con	353	470	370	486	612	792	5
los	372	470	386	486	612	792	5
requerimientos	389	470	461	486	612	792	5
legales,	463	470	500	486	612	792	5
y	503	470	508	486	612	792	5
empresas	510	470	555	486	612	792	5
que	313	482	330	498	612	792	5
si	333	482	341	498	612	792	5
han	344	482	362	498	612	792	5
sido	364	482	384	498	612	792	5
estructuradas	387	482	453	498	612	792	5
desde	455	482	483	498	612	792	5
un	485	482	497	498	612	792	5
sentimiento	500	482	555	498	612	792	5
humano	313	494	352	510	612	792	5
muy	355	494	375	510	612	792	5
importante	378	494	430	510	612	792	5
(Marlinda).	433	494	488	510	612	792	5
Se	327	518	339	534	612	792	5
evidencia	348	518	394	534	612	792	5
que	403	518	420	534	612	792	5
la	429	518	437	534	612	792	5
prioridad	446	518	490	534	612	792	5
de	499	518	510	534	612	792	5
muchas	519	518	555	534	612	792	5
empresas	313	530	358	546	612	792	5
no	366	530	378	546	612	792	5
es	385	530	395	546	612	792	5
la	403	530	412	546	612	792	5
salud	420	530	445	546	612	792	5
de	453	530	464	546	612	792	5
los	472	530	486	546	612	792	5
trabajadores,	494	530	555	546	612	792	5
situación	313	542	356	558	612	792	5
que	362	542	379	558	612	792	5
es	385	542	395	558	612	792	5
de	401	542	412	558	612	792	5
conocimiento	418	542	483	558	612	792	5
mundial	489	542	528	558	612	792	5
y	534	542	540	558	612	792	5
se	545	542	555	558	612	792	5
refleja	313	554	344	570	612	792	5
en	347	554	358	570	612	792	5
los	361	554	375	570	612	792	5
estudios	378	554	417	570	612	792	5
internacionales.	420	554	496	570	612	792	5
Con	347	577	367	594	612	792	5
respecto	371	577	411	594	612	792	5
a	415	577	420	594	612	792	5
las	424	577	437	594	612	792	5
razones	440	577	477	594	612	792	5
que	481	577	498	594	612	792	5
motivan	502	577	541	594	612	792	5
a	333	589	339	606	612	792	5
las	344	589	357	606	612	792	5
empresas	363	589	408	606	612	792	5
a	413	589	419	606	612	792	5
gestionar	424	589	468	606	612	792	5
la	474	589	482	606	612	792	5
Salud	488	589	515	606	612	792	5
y	521	589	527	606	612	792	5
la	532	589	541	606	612	792	5
Seguridad	333	601	382	618	612	792	5
en	394	601	406	618	612	792	5
el	418	601	426	618	612	792	5
Trabajo	439	601	476	618	612	792	5
(SST),	488	601	520	618	612	792	5
el	532	601	541	618	612	792	5
cumplimiento	333	613	400	630	612	792	5
de	404	613	415	630	612	792	5
las	418	613	432	630	612	792	5
obligaciones	435	613	496	630	612	792	5
jurídicas	500	613	541	630	612	792	5
es	333	625	343	642	612	792	5
un	349	625	361	642	612	792	5
motivo	366	625	400	642	612	792	5
principal	405	625	448	642	612	792	5
en	453	625	464	642	612	792	5
el	470	625	478	642	612	792	5
85%	484	625	506	642	612	792	5
de	511	625	522	642	612	792	5
las	528	625	541	642	612	792	5
empresas	333	637	378	654	612	792	5
de	382	637	394	654	612	792	5
la	398	637	407	654	612	792	5
Europa	411	637	446	654	612	792	5
de	450	637	462	654	612	792	5
los	466	637	480	654	612	792	5
Veintiocho.	485	637	541	654	612	792	5
(Agencia	333	649	377	666	612	792	5
Europea	382	649	422	666	612	792	5
para	428	649	448	666	612	792	5
la	453	649	462	666	612	792	5
Seguridad	467	649	516	666	612	792	5
y	521	649	527	666	612	792	5
la	532	649	541	666	612	792	5
Salud	333	661	361	678	612	792	5
en	367	661	378	678	612	792	5
el	384	661	393	678	612	792	5
Trabajo	399	661	436	678	612	792	5
-	442	661	446	678	612	792	5
EU-OSHA,	452	661	508	678	612	792	5
2014,	514	661	541	678	612	792	5
p.2)	333	673	352	690	612	792	5
En	327	696	341	712	612	792	5
mi	344	696	356	712	612	792	5
experiencia	360	696	416	712	612	792	5
con	420	696	437	712	612	792	5
las	441	696	455	712	612	792	5
empresas,	459	696	507	712	612	792	5
identifico	511	696	556	712	612	792	5
que	313	708	330	724	612	792	5
la	335	708	344	724	612	792	5
demanda	349	708	393	724	612	792	5
inicial	397	708	428	724	612	792	5
que	432	708	450	724	612	792	5
tienen	454	708	483	724	612	792	5
de	488	708	499	724	612	792	5
mi	504	708	516	724	612	792	5
trabajo	520	708	555	724	612	792	5
es	313	720	323	736	612	792	5
el	326	720	335	736	612	792	5
cumplimiento	338	720	403	736	612	792	5
legal.	406	720	433	736	612	792	5
Ellos	436	720	461	736	612	792	5
desconocen	463	720	519	736	612	792	5
todo	522	720	544	736	612	792	5
el	547	720	555	736	612	792	5
Subjetividad	55	744	103	755	612	792	5
y	105	744	109	755	612	792	5
riesgo	112	744	136	755	612	792	5
psicosocial:	138	744	184	755	612	792	5
desafíos	186	744	219	755	612	792	5
para	221	744	238	755	612	792	5
la	240	744	247	755	612	792	5
actividad	249	744	284	755	612	792	5
de	286	744	295	755	612	792	5
los	297	744	309	755	612	792	5
psicólogos	311	744	354	755	612	792	5
del	356	744	367	755	612	792	5
trabajo.	370	744	398	755	612	792	5
Luisa	57	756	76	766	612	792	5
Fernanda	79	756	113	766	612	792	5
Delgado	115	756	145	766	612	792	5
Martínez,	147	756	180	766	612	792	5
Rafael	183	756	206	766	612	792	5
da	208	756	217	766	612	792	5
Silveira	219	756	245	766	612	792	5
Gomes	248	756	273	766	612	792	5
&	276	756	281	766	612	792	5
Jairo	283	756	301	766	612	792	5
Ernesto	303	756	330	766	612	792	5
Luna	333	756	350	766	612	792	5
García	353	756	377	766	612	792	5
43	545	746	556	759	612	792	5
ARTÍCULO	66	39	117	53	612	792	6
trabajo	57	60	92	76	612	792	6
y	94	60	99	76	612	792	6
los	101	60	115	76	612	792	6
requerimientos	117	60	189	76	612	792	6
que	191	60	209	76	612	792	6
tiene	211	60	234	76	612	792	6
un	236	60	248	76	612	792	6
Programa	250	60	299	76	612	792	6
de	57	72	68	88	612	792	6
Vigilancia	72	72	121	88	612	792	6
Epidemiológica,	126	72	205	88	612	792	6
piensan	209	72	247	88	612	792	6
que	251	72	268	88	612	792	6
es	273	72	283	88	612	792	6
un	287	72	299	88	612	792	6
programa	57	84	104	100	612	792	6
en	108	84	119	100	612	792	6
el	122	84	131	100	612	792	6
que	135	84	152	100	612	792	6
se	155	84	165	100	612	792	6
aplican	169	84	205	100	612	792	6
los	208	84	222	100	612	792	6
cuestionarios	226	84	290	100	612	792	6
y	294	84	299	100	612	792	6
listo	57	96	77	112	612	792	6
(Paula).	80	96	118	112	612	792	6
ejemplo,	313	60	354	76	612	792	6
la	359	60	368	76	612	792	6
evaluación	373	60	426	76	612	792	6
de	431	60	442	76	612	792	6
los	447	60	461	76	612	792	6
factores	466	60	504	76	612	792	6
de	509	60	520	76	612	792	6
riesgo	525	60	555	76	612	792	6
psicosocial	313	72	367	88	612	792	6
(Marlinda).	370	72	425	88	612	792	6
Si	71	120	80	136	612	792	6
el	84	120	93	136	612	792	6
psicólogo	97	120	143	136	612	792	6
quiere	147	120	178	136	612	792	6
darle	182	120	207	136	612	792	6
valía	211	120	235	136	612	792	6
a	239	120	245	136	612	792	6
su	249	120	260	136	612	792	6
trabajo	264	120	299	136	612	792	6
en	57	132	68	148	612	792	6
la	72	132	82	148	612	792	6
empresa,	86	132	129	148	612	792	6
tiene	134	132	157	148	612	792	6
unos	161	132	184	148	612	792	6
retos	188	132	212	148	612	792	6
grandes,	216	132	258	148	612	792	6
porque,	262	132	299	148	612	792	6
de	57	144	68	160	612	792	6
hecho,	72	144	103	160	612	792	6
si	107	144	115	160	612	792	6
no	119	144	131	160	612	792	6
fuera	134	144	160	160	612	792	6
por	163	144	180	160	612	792	6
la	184	144	193	160	612	792	6
necesidad	197	144	245	160	612	792	6
que	249	144	266	160	612	792	6
tienen	270	144	299	160	612	792	6
las	57	156	71	172	612	792	6
empresas	75	156	120	172	612	792	6
de	124	156	135	172	612	792	6
cumplir	139	156	177	172	612	792	6
con	181	156	198	172	612	792	6
la	202	156	211	172	612	792	6
ley	216	156	230	172	612	792	6
2646	234	156	258	172	612	792	6
(sic),	262	156	286	172	612	792	6
el	290	156	299	172	612	792	6
psicólogo	57	168	103	184	612	792	6
no	108	168	120	184	612	792	6
sería	124	168	148	184	612	792	6
un	152	168	164	184	612	792	6
perfil	168	168	194	184	612	792	6
indispensable	198	168	264	184	612	792	6
dentro	268	168	299	184	612	792	6
de	57	180	68	196	612	792	6
la	72	180	81	196	612	792	6
salud	85	180	111	196	612	792	6
ocupacional	115	180	175	196	612	792	6
[…]	178	180	198	196	612	792	6
El	202	180	213	196	612	792	6
tema	217	180	240	196	612	792	6
de	244	180	256	196	612	792	6
la	260	180	269	196	612	792	6
salud	273	180	299	196	612	792	6
es	127	192	137	208	612	792	6
para	144	192	167	208	612	792	6
ellos	175	192	197	208	612	792	6
una	205	192	223	208	612	792	6
arandela	231	192	274	208	612	792	6
que	282	192	299	208	612	792	6
asumen	57	204	93	220	612	792	6
por	97	204	114	220	612	792	6
los	118	204	132	220	612	792	6
requerimientos	136	204	208	220	612	792	6
de	212	204	223	220	612	792	6
ley,	227	204	244	220	612	792	6
pero	247	204	269	220	612	792	6
es	273	204	283	220	612	792	6
un	287	204	299	220	612	792	6
tema	57	216	80	232	612	792	6
que	84	216	101	232	612	792	6
no	105	216	117	232	612	792	6
entienden,	120	216	170	232	612	792	6
no	174	216	186	232	612	792	6
les	189	216	203	232	612	792	6
gusta	207	216	233	232	612	792	6
y	236	216	242	232	612	792	6
además	245	216	282	232	612	792	6
les	286	216	299	232	612	792	6
cuesta.	57	228	90	244	612	792	6
Se	327	120	339	136	612	792	6
identificó	351	120	397	136	612	792	6
la	409	120	418	136	612	792	6
necesidad	430	120	477	136	612	792	6
de	489	120	500	136	612	792	6
que	513	120	530	136	612	792	6
las	542	120	555	136	612	792	6
instituciones	313	132	374	148	612	792	6
de	376	132	388	148	612	792	6
educación	390	132	439	148	612	792	6
superior,	442	132	483	148	612	792	6
al	486	132	495	148	612	792	6
ser	497	132	511	148	612	792	6
los	514	132	528	148	612	792	6
entes	531	132	555	148	612	792	6
competentes	313	144	373	160	612	792	6
para	378	144	399	160	612	792	6
formar	403	144	436	160	612	792	6
en	441	144	452	160	612	792	6
salud	457	144	482	160	612	792	6
ocupacional	487	144	545	160	612	792	6
a	550	144	555	160	612	792	6
los	313	156	327	172	612	792	6
psicólogos	332	156	383	172	612	792	6
que	387	156	405	172	612	792	6
van	409	156	426	172	612	792	6
a	431	156	436	172	612	792	6
evaluar	441	156	476	172	612	792	6
e	480	156	486	172	612	792	6
intervenir	490	156	537	172	612	792	6
los	541	156	555	172	612	792	6
riesgos	313	168	347	184	612	792	6
psicosociales	350	168	413	184	612	792	6
–como	416	168	449	184	612	792	6
lo	452	168	462	184	612	792	6
exige	465	168	491	184	612	792	6
la	494	168	502	184	612	792	6
resolución	505	168	555	184	612	792	6
2646	313	180	337	196	612	792	6
de	344	180	355	196	612	792	6
2008	362	180	386	196	612	792	6
del	393	180	407	196	612	792	6
Ministerio	414	180	464	196	612	792	6
de	471	180	482	196	612	792	6
la	489	180	497	196	612	792	6
Protección	504	180	555	196	612	792	6
Social–,	313	192	352	208	612	792	6
se	356	192	366	208	612	792	6
responsabilicen	371	192	445	208	612	792	6
de	450	192	461	208	612	792	6
tomar	465	192	493	208	612	792	6
las	498	192	511	208	612	792	6
medidas	515	192	555	208	612	792	6
necesarias	313	204	362	220	612	792	6
para	369	204	389	220	612	792	6
superar	395	204	431	220	612	792	6
la	437	204	446	220	612	792	6
formación	452	204	501	220	612	792	6
deficitaria	507	204	556	220	612	792	6
que	313	216	330	232	612	792	6
los	337	216	351	232	612	792	6
profesionales	359	216	423	232	612	792	6
identifican.	430	216	484	232	612	792	6
Se	490	216	502	232	612	792	6
considera	509	216	555	232	612	792	6
que	313	228	330	244	612	792	6
la	336	228	344	244	612	792	6
formación	349	228	399	244	612	792	6
actual	404	228	432	244	612	792	6
está	438	228	456	244	612	792	6
más	461	228	481	244	612	792	6
alineada	486	228	526	244	612	792	6
a	531	228	536	244	612	792	6
los	541	228	555	244	612	792	6
intereses	313	240	355	256	612	792	6
del	357	240	372	256	612	792	6
capital,	375	240	410	256	612	792	6
que	412	240	429	256	612	792	6
al	432	240	440	256	612	792	6
interés	443	240	475	256	612	792	6
por	477	240	493	256	612	792	6
la	496	240	504	256	612	792	6
educación	507	240	555	256	612	792	6
y	313	252	319	268	612	792	6
la	322	252	331	268	612	792	6
salud	334	252	359	268	612	792	6
de	362	252	373	268	612	792	6
los	376	252	390	268	612	792	6
trabajadores.	393	252	455	268	612	792	6
Es	71	252	83	268	612	792	6
imposible	87	252	134	268	612	792	6
o	138	252	144	268	612	792	6
difícil	148	252	176	268	612	792	6
encontrar	180	252	228	268	612	792	6
empresas	232	252	277	268	612	792	6
que	282	252	299	268	612	792	6
desde	57	264	84	280	612	792	6
su	92	264	103	280	612	792	6
comienzo	111	264	156	280	612	792	6
contemplen	164	264	219	280	612	792	6
al	228	264	237	280	612	792	6
100%	245	264	273	280	612	792	6
una	281	264	299	280	612	792	6
política	57	276	93	292	612	792	6
de	96	276	108	292	612	792	6
cuidado	111	276	149	292	612	792	6
de	152	276	164	292	612	792	6
sus	167	276	182	292	612	792	6
trabajadores	185	276	247	292	612	792	6
(Theo).	250	276	286	292	612	792	6
Teniendo	71	298	115	314	612	792	6
en	125	298	136	314	612	792	6
cuenta	145	298	177	314	612	792	6
las	186	298	199	314	612	792	6
motivaciones	208	298	272	314	612	792	6
que	282	298	299	314	612	792	6
tienen	57	310	86	326	612	792	6
las	93	310	106	326	612	792	6
empresas	113	310	158	326	612	792	6
para	165	310	186	326	612	792	6
gestionar	193	310	237	326	612	792	6
los	244	310	258	326	612	792	6
riesgos	265	310	299	326	612	792	6
psicosociales,	57	322	123	338	612	792	6
en	132	322	143	338	612	792	6
consecuencia,	152	322	219	338	612	792	6
se	228	322	238	338	612	792	6
coloca	247	322	279	338	612	792	6
de	288	322	299	338	612	792	6
manifiesto	57	334	107	350	612	792	6
los	111	334	125	350	612	792	6
intereses	129	334	171	350	612	792	6
del	174	334	189	350	612	792	6
capital	193	334	225	350	612	792	6
relacionados	229	334	290	350	612	792	6
a	294	334	299	350	612	792	6
la	57	346	65	362	612	792	6
productividad.	68	346	138	362	612	792	6
Yo	71	369	82	385	612	792	6
diría	87	369	110	385	612	792	6
que	115	369	132	385	612	792	6
para	137	369	159	385	612	792	6
el	164	369	173	385	612	792	6
50%	177	369	199	385	612	792	6
de	204	369	215	385	612	792	6
las	220	369	234	385	612	792	6
empresas	238	369	283	385	612	792	6
de	288	369	299	385	612	792	6
este	57	381	75	397	612	792	6
país,	79	381	102	397	612	792	6
el	106	381	115	397	612	792	6
tema	119	381	142	397	612	792	6
de	146	381	157	397	612	792	6
la	161	381	170	397	612	792	6
salud	174	381	200	397	612	792	6
de	204	381	216	397	612	792	6
los	219	381	233	397	612	792	6
trabajadores	237	381	299	397	612	792	6
es	57	393	67	409	612	792	6
lo	69	393	79	409	612	792	6
menos	81	393	112	409	612	792	6
importante.	115	393	170	409	612	792	6
Lamentablemente,	173	393	262	409	612	792	6
a	264	393	270	409	612	792	6
veces	273	393	299	409	612	792	6
vale	57	405	77	421	612	792	6
más	80	405	99	421	612	792	6
la	102	405	111	421	612	792	6
productividad	114	405	181	421	612	792	6
que	184	405	202	421	612	792	6
la	205	405	214	421	612	792	6
salud	217	405	243	421	612	792	6
(Vera).	246	405	279	421	612	792	6
•	57	431	61	447	612	792	6
Psicólogos;	64	431	121	447	612	792	6
Adicional	71	455	118	471	612	792	6
a	124	455	130	471	612	792	6
los	136	455	150	471	612	792	6
intereses	156	455	198	471	612	792	6
económicos	204	455	262	471	612	792	6
de	268	455	279	471	612	792	6
las	286	455	299	471	612	792	6
empresas	57	467	101	483	612	792	6
se	104	467	114	483	612	792	6
encuentran	116	467	169	483	612	792	6
los	171	467	185	483	612	792	6
intereses	187	467	229	483	612	792	6
de	232	467	243	483	612	792	6
los	245	467	259	483	612	792	6
mismos	262	467	299	483	612	792	6
psicólogos:	57	479	111	495	612	792	6
[…]	71	503	91	519	612	792	6
intereses	94	503	136	519	612	792	6
particulares	139	503	197	519	612	792	6
de	200	503	212	519	612	792	6
los	215	503	229	519	612	792	6
profesionales,	232	503	299	519	612	792	6
que	57	515	74	531	612	792	6
en	78	515	89	531	612	792	6
muchos	93	515	130	531	612	792	6
casos	134	515	161	531	612	792	6
están	165	515	190	531	612	792	6
relacionados	194	515	257	531	612	792	6
al	261	515	270	531	612	792	6
lucro	274	515	299	531	612	792	6
o	57	527	63	543	612	792	6
a	67	527	73	543	612	792	6
mayores	78	527	118	543	612	792	6
posibilidades	123	527	187	543	612	792	6
laborales	191	527	236	543	612	792	6
mediante	241	527	285	543	612	792	6
la	290	527	299	543	612	792	6
obtención	57	539	104	555	612	792	6
de	107	539	118	555	612	792	6
la	121	539	130	555	612	792	6
licencia,	133	539	174	555	612	792	6
pero	177	539	199	555	612	792	6
no	201	539	213	555	612	792	6
a	216	539	222	555	612	792	6
un	225	539	237	555	612	792	6
compromiso	240	539	299	555	612	792	6
real	57	551	76	567	612	792	6
con	79	551	96	567	612	792	6
la	99	551	108	567	612	792	6
salud	111	551	137	567	612	792	6
en	140	551	152	567	612	792	6
el	155	551	163	567	612	792	6
trabajo	166	551	202	567	612	792	6
(Marlinda).	205	551	260	567	612	792	6
•	57	577	61	593	612	792	6
Aseguradoras	63	577	135	593	612	792	6
de	138	577	150	593	612	792	6
Riesgos	153	577	191	593	612	792	6
Laborales	194	577	246	593	612	792	6
-	249	577	253	593	612	792	6
ARL:	255	577	284	593	612	792	6
Las	70	600	87	616	612	792	6
ARL,	89	600	116	616	612	792	6
en	118	600	130	616	612	792	6
muchos	132	600	170	616	612	792	6
casos,	172	600	201	616	612	792	6
parecen	204	600	241	616	612	792	6
desconocer	244	600	298	616	612	792	6
sus	55	612	71	628	612	792	6
responsabilidades	83	612	169	628	612	792	6
legales,	181	612	217	628	612	792	6
haciendo	230	612	273	628	612	792	6
un	286	612	298	628	612	792	6
inadecuado	55	624	110	640	612	792	6
uso	115	624	132	640	612	792	6
de	137	624	148	640	612	792	6
los	154	624	168	640	612	792	6
recursos	173	624	213	640	612	792	6
económicos	218	624	275	640	612	792	6
que	280	624	298	640	612	792	6
deberían	55	636	97	652	612	792	6
invertir	102	636	138	652	612	792	6
en	143	636	155	652	612	792	6
prevención	160	636	214	652	612	792	6
de	219	636	231	652	612	792	6
accidentes	236	636	286	652	612	792	6
y	292	636	298	652	612	792	6
enfermedades	55	648	122	664	612	792	6
laborales,	129	648	175	664	612	792	6
al	182	648	190	664	612	792	6
contrario	197	648	240	664	612	792	6
de	247	648	258	664	612	792	6
asumir	265	648	298	664	612	792	6
las	55	660	69	676	612	792	6
obligaciones	73	660	134	676	612	792	6
que	138	660	156	676	612	792	6
las	160	660	173	676	612	792	6
empresas	178	660	222	676	612	792	6
tienen	227	660	256	676	612	792	6
con	261	660	278	676	612	792	6
sus	282	660	298	676	612	792	6
trabajadores.	55	672	117	688	612	792	6
Así	71	694	86	710	612	792	6
como	96	694	122	710	612	792	6
muchos	131	694	168	710	612	792	6
profesionales,	178	694	245	710	612	792	6
las	254	694	268	710	612	792	6
ARL	278	694	299	710	612	792	6
tampoco	57	706	98	722	612	792	6
tienen	104	706	133	722	612	792	6
claro	139	706	163	722	612	792	6
el	169	706	178	722	612	792	6
tema	183	706	207	722	612	792	6
y	212	706	218	722	612	792	6
hasta	223	706	249	722	612	792	6
infringen	255	706	299	722	612	792	6
la	57	718	66	734	612	792	6
ley,	70	718	87	734	612	792	6
haciendo	91	718	135	734	612	792	6
cosas	139	718	165	734	612	792	6
que	170	718	187	734	612	792	6
no	191	718	203	734	612	792	6
pueden,	207	718	245	734	612	792	6
como,	249	718	278	734	612	792	6
por	282	718	299	734	612	792	6
44	56	746	67	759	612	792	6
•	313	96	317	112	612	792	6
Instituciones	320	96	386	112	612	792	6
Educativas	389	96	445	112	612	792	6
-	448	96	452	112	612	792	6
Formación:	455	96	515	112	612	792	6
Definir	327	276	362	292	612	792	6
que	369	276	386	292	612	792	6
un	394	276	406	292	612	792	6
“experto”	414	276	463	292	612	792	6
es	471	276	481	292	612	792	6
un	489	276	501	292	612	792	6
psicólogo	509	276	555	292	612	792	6
especialista,	313	288	373	304	612	792	6
es	377	288	387	304	612	792	6
una	391	288	409	304	612	792	6
disposición	413	288	468	304	612	792	6
importante	472	288	525	304	612	792	6
como	529	288	555	304	612	792	6
mecanismo	313	300	367	316	612	792	6
de	369	300	380	316	612	792	6
control,	382	300	419	316	612	792	6
pero	420	300	442	316	612	792	6
está	444	300	463	316	612	792	6
siendo	464	300	496	316	612	792	6
perjudicada	497	300	555	316	612	792	6
porque	313	312	347	328	612	792	6
las	352	312	366	328	612	792	6
universidades	371	312	438	328	612	792	6
quieren	443	312	479	328	612	792	6
hacer	485	312	512	328	612	792	6
negocio	517	312	555	328	612	792	6
de	313	324	324	340	612	792	6
eso,	327	324	346	340	612	792	6
no	349	324	361	340	612	792	6
sólo	365	324	385	340	612	792	6
del	388	324	402	340	612	792	6
psicólogo	405	324	452	340	612	792	6
especialista,	455	324	515	340	612	792	6
sino	518	324	538	340	612	792	6
del	541	324	555	340	612	792	6
profesional	313	336	367	352	612	792	6
especialista	370	336	427	352	612	792	6
(Nice).	430	336	464	352	612	792	6
2.	313	360	322	376	612	792	6
Renormatización:	326	360	418	376	612	792	6
visibilizando	423	360	485	376	612	792	6
el	489	360	498	376	612	792	6
debate	502	360	534	376	612	792	6
de	538	360	549	376	612	792	6
valores	313	372	348	388	612	792	6
•	313	396	317	412	612	792	6
Debatiéndose	321	396	390	412	612	792	6
entre	394	396	421	412	612	792	6
los	425	396	439	412	612	792	6
intereses	443	396	487	412	612	792	6
del	491	396	506	412	612	792	6
capital	511	396	545	412	612	792	6
y	549	396	555	412	612	792	6
de	313	408	325	424	612	792	6
los	328	408	342	424	612	792	6
trabajadores:	345	408	415	424	612	792	6
[…]	327	432	347	448	612	792	6
mi	352	432	364	448	612	792	6
trabajo	369	432	404	448	612	792	6
es	409	432	419	448	612	792	6
mostrarles	424	432	476	448	612	792	6
a	481	432	487	448	612	792	6
las	492	432	506	448	612	792	6
empresas	510	432	555	448	612	792	6
lo	313	444	322	460	612	792	6
mal	330	444	348	460	612	792	6
que	356	444	373	460	612	792	6
están,	381	444	409	460	612	792	6
que	417	444	434	460	612	792	6
queden	442	444	477	460	612	792	6
contentos	484	444	530	460	612	792	6
con	538	444	555	460	612	792	6
la	313	456	322	472	612	792	6
presentación	329	456	391	472	612	792	6
y	397	456	402	472	612	792	6
que	409	456	426	472	612	792	6
me	433	456	447	472	612	792	6
vuelvan	453	456	491	472	612	792	6
a	497	456	503	472	612	792	6
contratar	510	456	555	472	612	792	6
para	313	468	336	484	612	792	6
otra	346	468	366	484	612	792	6
medición.	376	468	423	484	612	792	6
Las	433	468	451	484	612	792	6
empresas	461	468	506	484	612	792	6
acceden	516	468	555	484	612	792	6
porque	313	480	347	496	612	792	6
al	352	480	362	496	612	792	6
final	367	480	389	496	612	792	6
se	394	480	404	496	612	792	6
impacta	409	480	448	496	612	792	6
en	454	480	465	496	612	792	6
la	471	480	480	496	612	792	6
productividad,	485	480	555	496	612	792	6
pero	313	492	335	508	612	792	6
la	340	492	350	508	612	792	6
pregunta	355	492	398	508	612	792	6
es	404	492	414	508	612	792	6
¿cómo	419	492	451	508	612	792	6
quieres	457	492	491	508	612	792	6
impactar	497	492	540	508	612	792	6
la	546	492	555	508	612	792	6
productividad?	313	504	386	520	612	792	6
¿Por	391	504	415	520	612	792	6
encima	419	504	454	520	612	792	6
de	459	504	470	520	612	792	6
los	475	504	489	520	612	792	6
trabajadores	494	504	555	520	612	792	6
o	313	516	319	532	612	792	6
con	323	516	340	532	612	792	6
los	344	516	358	532	612	792	6
trabajadores?;	361	516	433	532	612	792	6
en	437	516	448	532	612	792	6
ocasiones	452	516	499	532	612	792	6
impactarla	503	516	555	532	612	792	6
con	313	528	330	544	612	792	6
los	336	528	350	544	612	792	6
trabajadores	356	528	418	544	612	792	6
implica	424	528	460	544	612	792	6
que	466	528	483	544	612	792	6
se	489	528	499	544	612	792	6
tenga	505	528	532	544	612	792	6
que	538	528	555	544	612	792	6
invertir	313	540	349	556	612	792	6
en	352	540	363	556	612	792	6
ellos	366	540	389	556	612	792	6
(Marlinda).	392	540	447	556	612	792	6
La	327	564	340	580	612	792	6
anterior	343	564	380	580	612	792	6
cuestión,	383	564	426	580	612	792	6
ejemplifica,	428	564	485	580	612	792	6
tal	487	564	499	580	612	792	6
vez,	502	564	522	580	612	792	6
la	525	564	533	580	612	792	6
más	536	564	555	580	612	792	6
común	313	576	346	592	612	792	6
y	352	576	358	592	612	792	6
potente	365	576	400	592	612	792	6
de	406	576	418	592	612	792	6
las	424	576	437	592	612	792	6
renormatizaciones	444	576	532	592	612	792	6
que	538	576	555	592	612	792	6
realizan	313	588	351	604	612	792	6
los	356	588	370	604	612	792	6
psicólogos	375	588	426	604	612	792	6
en	431	588	443	604	612	792	6
su	447	588	458	604	612	792	6
actividad:	463	588	510	604	612	792	6
articular	515	588	555	604	612	792	6
los	313	600	327	616	612	792	6
intereses	333	600	375	616	612	792	6
de	382	600	393	616	612	792	6
los	400	600	414	616	612	792	6
trabajadores	420	600	479	616	612	792	6
–incluidos	485	600	535	616	612	792	6
los	541	600	555	616	612	792	6
propios–	313	612	355	628	612	792	6
y	358	612	364	628	612	792	6
las	367	612	380	628	612	792	6
empresas.	383	612	431	628	612	792	6
Esto	327	633	349	649	612	792	6
teniendo	353	633	395	649	612	792	6
en	399	633	410	649	612	792	6
cuenta	415	633	446	649	612	792	6
que	451	633	468	649	612	792	6
su	473	633	483	649	612	792	6
actividad	488	633	532	649	612	792	6
está	537	633	555	649	612	792	6
atravesada	313	645	364	661	612	792	6
por	372	645	388	661	612	792	6
tres	395	645	413	661	612	792	6
demandas	420	645	468	661	612	792	6
principales:	476	645	532	661	612	792	6
dar	540	645	555	661	612	792	6
cuenta	313	657	344	673	612	792	6
de	348	657	359	673	612	792	6
su	362	657	373	673	612	792	6
condición	376	657	423	673	612	792	6
de	427	657	438	673	612	792	6
experto	441	657	477	673	612	792	6
–identificación,	480	657	555	673	612	792	6
evaluación,	313	669	368	685	612	792	6
prevención	374	669	427	685	612	792	6
y	433	669	439	685	612	792	6
monitoreo	444	669	494	685	612	792	6
permanente	499	669	555	685	612	792	6
de	313	681	324	697	612	792	6
la	335	681	343	697	612	792	6
exposición	354	681	406	697	612	792	6
a	416	681	421	697	612	792	6
los	432	681	446	697	612	792	6
factores	456	681	494	697	612	792	6
de	504	681	516	697	612	792	6
riesgo	526	681	555	697	612	792	6
psicosocial–;	313	693	374	709	612	792	6
responder	377	693	423	709	612	792	6
a	427	693	432	709	612	792	6
las	435	693	448	709	612	792	6
expectativas	452	693	509	709	612	792	6
que	512	693	529	709	612	792	6
tiene	533	693	555	709	612	792	6
la	313	705	321	721	612	792	6
empresa	331	705	369	721	612	792	6
de	379	705	390	721	612	792	6
su	399	705	409	721	612	792	6
trabajo;	418	705	454	721	612	792	6
y,	463	705	472	721	612	792	6
dar	481	705	496	721	612	792	6
cuenta	505	705	535	721	612	792	6
de	544	705	555	721	612	792	6
mantenerse	313	717	366	733	612	792	6
en	369	717	380	733	612	792	6
el	383	717	391	733	612	792	6
propio	394	717	425	733	612	792	6
trabajo,	428	717	463	733	612	792	6
cuidando	466	717	508	733	612	792	6
de	511	717	522	733	612	792	6
que	525	717	542	733	612	792	6
lo	545	717	554	733	612	792	6
Salud	322	743	343	753	612	792	6
de	345	743	354	753	612	792	6
los	356	743	366	753	612	792	6
trabajadores	368	743	413	753	612	792	6
/	415	743	417	753	612	792	6
Volumen	419	743	451	753	612	792	6
24	453	743	462	753	612	792	6
N°1	464	743	478	753	612	792	6
/	480	743	482	753	612	792	6
Enero	485	743	506	753	612	792	6
-	508	743	511	753	612	792	6
Junio	513	743	532	753	612	792	6
2016	534	743	552	753	612	792	6
ARTÍCULO	495	38	546	52	612	792	7
que	57	60	74	76	612	792	7
haga	79	60	101	76	612	792	7
no	106	60	118	76	612	792	7
afecte	124	60	151	76	612	792	7
su	157	60	167	76	612	792	7
propia	173	60	202	76	612	792	7
estabilidad	208	60	258	76	612	792	7
laboral.	264	60	299	76	612	792	7
Estas	57	72	81	88	612	792	7
tres	86	72	103	88	612	792	7
demandas	107	72	154	88	612	792	7
ejemplifican	158	72	216	88	612	792	7
lo	221	72	230	88	612	792	7
que	234	72	251	88	612	792	7
Schwartz	256	72	299	88	612	792	7
(2007)	57	84	88	100	612	792	7
denomina	91	84	137	100	612	792	7
como	139	84	165	100	612	792	7
las	168	84	181	100	612	792	7
dramáticas	184	84	234	100	612	792	7
del	237	84	252	100	612	792	7
uso	255	84	271	100	612	792	7
de	274	84	285	100	612	792	7
si.	288	84	298	100	612	792	7
Esta	71	107	92	123	612	792	7
dramática	97	107	145	123	612	792	7
del	151	107	165	123	612	792	7
uso	171	107	188	123	612	792	7
de	194	107	205	123	612	792	7
si	211	107	219	123	612	792	7
fue	225	107	240	123	612	792	7
claramente	246	107	299	123	612	792	7
narrada	57	119	93	135	612	792	7
por	99	119	115	135	612	792	7
una	120	119	138	135	612	792	7
psicóloga	144	119	190	135	612	792	7
que,	196	119	216	135	612	792	7
trabajando	222	119	272	135	612	792	7
para	278	119	299	135	612	792	7
una	57	131	74	147	612	792	7
ARL,	76	131	103	147	612	792	7
tenía	106	131	129	147	612	792	7
que	132	131	149	147	612	792	7
hacer	152	131	178	147	612	792	7
la	181	131	190	147	612	792	7
intervención	193	131	253	147	612	792	7
de	255	131	267	147	612	792	7
riesgo	270	131	299	147	612	792	7
psicosocial	57	143	110	159	612	792	7
en	114	143	125	159	612	792	7
una	130	143	147	159	612	792	7
empresa	151	143	191	159	612	792	7
de	195	143	206	159	612	792	7
call	210	143	228	159	612	792	7
center,	233	143	265	159	612	792	7
donde	270	143	299	159	612	792	7
la	57	155	65	171	612	792	7
mayor	68	155	99	171	612	792	7
parte	101	155	125	171	612	792	7
del	128	155	143	171	612	792	7
tiempo	145	155	178	171	612	792	7
veía	181	155	201	171	612	792	7
restringido	204	155	256	171	612	792	7
su	258	155	269	171	612	792	7
poder	272	155	299	171	612	792	7
de	57	167	68	183	612	792	7
acción	71	167	102	183	612	792	7
por	105	167	121	183	612	792	7
los	123	167	137	183	612	792	7
intereses	140	167	182	183	612	792	7
de	185	167	196	183	612	792	7
la	199	167	208	183	612	792	7
empresa	210	167	250	183	612	792	7
en	253	167	264	183	612	792	7
cuanto	267	167	299	183	612	792	7
a	57	179	62	195	612	792	7
productividad:	65	179	135	195	612	792	7
Inicialmente	71	205	131	221	612	792	7
tuve	142	205	162	221	612	792	7
inconveniente	173	205	240	221	612	792	7
con	251	205	268	221	612	792	7
esta	280	205	299	221	612	792	7
empresa	57	217	97	233	612	792	7
porque	102	217	136	233	612	792	7
yo	141	217	152	233	612	792	7
les	158	217	171	233	612	792	7
decía	176	217	202	233	612	792	7
que	208	217	225	233	612	792	7
es	230	217	240	233	612	792	7
muy	246	217	266	233	612	792	7
difícil	271	217	299	233	612	792	7
hacer	57	229	84	245	612	792	7
una	89	229	107	245	612	792	7
intervención	112	229	172	245	612	792	7
y	177	229	182	245	612	792	7
que	187	229	205	245	612	792	7
se	210	229	220	245	612	792	7
vea	225	229	242	245	612	792	7
un	247	229	259	245	612	792	7
cambio	264	229	299	245	612	792	7
en	57	241	68	257	612	792	7
los	71	241	85	257	612	792	7
trabajadores,	89	241	153	257	612	792	7
si	157	241	165	257	612	792	7
no	168	241	180	257	612	792	7
se	184	241	194	257	612	792	7
permite	197	241	234	257	612	792	7
abordarlos	237	241	290	257	612	792	7
y	294	241	299	257	612	792	7
sensibilizarlos,	57	253	129	269	612	792	7
pero	133	253	155	269	612	792	7
ellos	159	253	181	269	612	792	7
han	185	253	203	269	612	792	7
sido	207	253	227	269	612	792	7
muy	232	253	252	269	612	792	7
enfáticos	256	253	299	269	612	792	7
en	57	265	68	281	612	792	7
que	72	265	89	281	612	792	7
no	93	265	105	281	612	792	7
se	108	265	118	281	612	792	7
puede	122	265	151	281	612	792	7
trabajar	154	265	194	281	612	792	7
directamente	198	265	260	281	612	792	7
con	264	265	281	281	612	792	7
los	285	265	299	281	612	792	7
funcionarios,	57	277	120	293	612	792	7
así	125	277	139	293	612	792	7
que	144	277	161	293	612	792	7
no	166	277	178	293	612	792	7
he	182	277	194	293	612	792	7
podido	198	277	232	293	612	792	7
tener	236	277	261	293	612	792	7
ningún	266	277	299	293	612	792	7
contacto	57	289	98	305	612	792	7
con	101	289	118	305	612	792	7
los	121	289	135	305	612	792	7
trabajadores;	138	289	203	305	612	792	7
propuse	206	289	244	305	612	792	7
hablar	247	289	279	305	612	792	7
con	282	289	299	305	612	792	7
los	57	301	71	317	612	792	7
líderes	73	301	105	317	612	792	7
de	107	301	119	317	612	792	7
algunas	121	301	159	317	612	792	7
áreas,	161	301	190	317	612	792	7
pero	192	301	214	317	612	792	7
hasta	216	301	242	317	612	792	7
el	244	301	253	317	612	792	7
momento	255	301	299	317	612	792	7
no	57	313	69	329	612	792	7
ha	72	313	84	329	612	792	7
sido	87	313	107	329	612	792	7
posible	110	313	144	329	612	792	7
(Jaddh).	147	313	186	329	612	792	7
•	57	338	61	354	612	792	7
Intervención:	64	338	133	354	612	792	7
Se	71	362	83	378	612	792	7
identificaron	88	362	149	378	612	792	7
las	154	362	167	378	612	792	7
herramientas	172	362	234	378	612	792	7
diagnósticas	240	362	299	378	612	792	7
como	57	374	83	390	612	792	7
fundamento	86	374	143	390	612	792	7
para	145	374	166	390	612	792	7
la	168	374	177	390	612	792	7
intervención.	179	374	242	390	612	792	7
La	245	374	257	390	612	792	7
mayoría	260	374	299	390	612	792	7
de	57	386	68	402	612	792	7
los	71	386	85	402	612	792	7
psicólogos	89	386	140	402	612	792	7
usan	144	386	166	402	612	792	7
el	169	386	178	402	612	792	7
mismo	181	386	214	402	612	792	7
instrumento	217	386	275	402	612	792	7
para	278	386	299	402	612	792	7
la	57	398	65	414	612	792	7
evaluación	72	398	124	414	612	792	7
de	130	398	141	414	612	792	7
factores	148	398	186	414	612	792	7
de	192	398	204	414	612	792	7
riesgo	210	398	239	414	612	792	7
psicosocial	246	398	299	414	612	792	7
-	57	410	61	426	612	792	7
Batería	66	410	101	426	612	792	7
de	106	410	117	426	612	792	7
instrumentos	123	410	185	426	612	792	7
para	190	410	211	426	612	792	7
la	216	410	225	426	612	792	7
evaluación	230	410	282	426	612	792	7
de	288	410	299	426	612	792	7
factores	57	422	95	438	612	792	7
de	100	422	112	438	612	792	7
riesgo	117	422	147	438	612	792	7
psicosocial	152	422	206	438	612	792	7
del	211	422	226	438	612	792	7
Ministerio	232	422	282	438	612	792	7
de	288	422	299	438	612	792	7
la	57	434	65	450	612	792	7
Protección	72	434	123	450	612	792	7
Social	130	434	160	450	612	792	7
(2010);	167	434	202	450	612	792	7
sin	209	434	223	450	612	792	7
embargo,	230	434	275	450	612	792	7
hay	282	434	299	450	612	792	7
particularidades	57	446	133	462	612	792	7
donde	137	446	166	462	612	792	7
se	169	446	179	462	612	792	7
han	182	446	200	462	612	792	7
implementado	203	446	272	462	612	792	7
otros	275	446	299	462	612	792	7
métodos.	57	458	100	474	612	792	7
Independiente	71	481	139	497	612	792	7
del	147	481	162	497	612	792	7
instrumento	170	481	227	497	612	792	7
utilizado,	236	481	281	497	612	792	7
se	289	481	299	497	612	792	7
identifica	57	493	102	509	612	792	7
la	108	493	116	509	612	792	7
necesidad	123	493	170	509	612	792	7
de	176	493	188	509	612	792	7
ampliar	194	493	231	509	612	792	7
la	237	493	246	509	612	792	7
visión	252	493	281	509	612	792	7
de	288	493	299	509	612	792	7
intervención,	57	505	120	521	612	792	7
ya	123	505	134	521	612	792	7
que	137	505	154	521	612	792	7
generalmente,	157	505	225	521	612	792	7
la	227	505	236	521	612	792	7
intervención	239	505	299	521	612	792	7
solo	57	517	77	533	612	792	7
se	83	517	93	533	612	792	7
asocia	99	517	129	533	612	792	7
al	136	517	144	533	612	792	7
proceso	151	517	188	533	612	792	7
donde	194	517	224	533	612	792	7
los	230	517	244	533	612	792	7
resultados	250	517	299	533	612	792	7
arrojados	57	529	101	545	612	792	7
por	112	529	128	545	612	792	7
los	138	529	152	545	612	792	7
cuestionarios	162	529	225	545	612	792	7
se	235	529	245	545	612	792	7
disponen	256	529	299	545	612	792	7
para	57	541	77	557	612	792	7
generar	86	541	122	557	612	792	7
modificaciones	132	541	205	557	612	792	7
en	213	541	225	557	612	792	7
los	234	541	248	557	612	792	7
procesos	257	541	299	557	612	792	7
u	57	553	63	569	612	792	7
organización	70	553	132	569	612	792	7
de	139	553	150	569	612	792	7
trabajo.	157	553	193	569	612	792	7
Así,	200	553	219	569	612	792	7
los	226	553	240	569	612	792	7
psicólogos	248	553	299	569	612	792	7
plantean	57	565	97	581	612	792	7
la	107	565	115	581	612	792	7
intervención	124	565	184	581	612	792	7
en	193	565	205	581	612	792	7
términos	214	565	256	581	612	792	7
de	265	565	276	581	612	792	7
las	286	565	299	581	612	792	7
herramientas	57	577	119	593	612	792	7
de	122	577	133	593	612	792	7
evaluación,	137	577	192	593	612	792	7
como	195	577	222	593	612	792	7
un	225	577	237	593	612	792	7
proceso	241	577	278	593	612	792	7
que	282	577	299	593	612	792	7
les	57	589	70	605	612	792	7
permite	73	589	110	605	612	792	7
conocer	113	589	151	605	612	792	7
para	154	589	174	605	612	792	7
intervenir.	177	589	226	605	612	792	7
previos	313	60	348	76	612	792	7
a	356	60	361	76	612	792	7
la	369	60	377	76	612	792	7
toma	385	60	409	76	612	792	7
de	417	60	428	76	612	792	7
decisiones	435	60	485	76	612	792	7
frente	493	60	521	76	612	792	7
a	528	60	534	76	612	792	7
los	541	60	555	76	612	792	7
resultados	313	72	362	88	612	792	7
de	366	72	378	88	612	792	7
los	382	72	396	88	612	792	7
instrumentos	401	72	463	88	612	792	7
evaluativos,	467	72	525	88	612	792	7
ya	529	72	541	88	612	792	7
se	545	72	555	88	612	792	7
han	313	84	330	100	612	792	7
afectado	334	84	375	100	612	792	7
y	379	84	385	100	612	792	7
construido	389	84	440	100	612	792	7
subjetividades.	444	84	515	100	612	792	7
En	519	84	533	100	612	792	7
este	537	84	555	100	612	792	7
sentido,	313	96	351	112	612	792	7
los	354	96	368	112	612	792	7
psicólogos	371	96	423	112	612	792	7
y	426	96	432	112	612	792	7
psicólogas	435	96	486	112	612	792	7
también	489	96	527	112	612	792	7
están	531	96	555	112	612	792	7
interviniendo	313	108	377	124	612	792	7
para	388	108	408	124	612	792	7
conocer	419	108	457	124	612	792	7
porque	467	108	500	124	612	792	7
“(…)	511	108	536	124	612	792	7
la	547	108	555	124	612	792	7
intervención	313	120	373	136	612	792	7
siempre	378	120	416	136	612	792	7
se	420	120	430	136	612	792	7
realiza	435	120	467	136	612	792	7
por	471	120	487	136	612	792	7
inmersión	492	120	540	136	612	792	7
en	544	120	555	136	612	792	7
la	313	132	322	148	612	792	7
experiencia	326	132	381	148	612	792	7
que	385	132	403	148	612	792	7
agencia	407	132	444	148	612	792	7
sujeto	448	132	476	148	612	792	7
y	481	132	487	148	612	792	7
objeto,	491	132	524	148	612	792	7
teoría	528	132	555	148	612	792	7
y	313	144	319	160	612	792	7
práctica,	323	144	364	160	612	792	7
en	369	144	380	160	612	792	7
un	384	144	396	160	612	792	7
mismo	401	144	434	160	612	792	7
plano	438	144	465	160	612	792	7
de	469	144	480	160	612	792	7
producción,	485	144	542	160	612	792	7
lo	546	144	555	160	612	792	7
que	313	156	330	172	612	792	7
podemos	346	156	389	172	612	792	7
designar	404	156	445	172	612	792	7
como	460	156	487	172	612	792	7
plano	502	156	529	172	612	792	7
de	544	156	555	172	612	792	7
experiencia”	313	168	374	184	612	792	7
(Passos	378	168	414	184	612	792	7
&	419	168	428	184	612	792	7
Benevides,	433	168	486	184	612	792	7
2009,	491	168	518	184	612	792	7
p.	523	168	532	184	612	792	7
17).	536	168	555	184	612	792	7
Así	313	180	330	196	612	792	7
se	334	180	344	196	612	792	7
puede	348	180	376	196	612	792	7
inferir	381	180	410	196	612	792	7
en	415	180	426	196	612	792	7
lo	430	180	439	196	612	792	7
que	443	180	461	196	612	792	7
expresa	465	180	501	196	612	792	7
una	505	180	523	196	612	792	7
de	527	180	538	196	612	792	7
las	542	180	555	196	612	792	7
psicólogas	313	192	364	208	612	792	7
narradoras,	378	192	432	208	612	792	7
al	446	192	455	208	612	792	7
renormatizar	469	192	530	208	612	792	7
su	545	192	555	208	612	792	7
intervención	313	204	373	220	612	792	7
con	376	204	393	220	612	792	7
los	396	204	410	220	612	792	7
trabajadores:	413	204	475	220	612	792	7
Cuando	327	216	365	232	612	792	7
pienso	371	216	403	232	612	792	7
en	409	216	420	232	612	792	7
los	426	216	440	232	612	792	7
efectos	446	216	480	232	612	792	7
que	486	216	503	232	612	792	7
todo	509	216	531	232	612	792	7
este	537	216	555	232	612	792	7
trabajo	313	228	348	244	612	792	7
tiene	352	228	375	244	612	792	7
para	378	228	401	244	612	792	7
la	404	228	413	244	612	792	7
salud	416	228	442	244	612	792	7
de	446	228	457	244	612	792	7
los	460	228	474	244	612	792	7
trabajadores;	477	228	543	244	612	792	7
la	546	228	555	244	612	792	7
verdad,	313	240	349	256	612	792	7
la	352	240	362	256	612	792	7
verdad,	365	240	401	256	612	792	7
yo	405	240	416	256	612	792	7
creo	419	240	440	256	612	792	7
que	444	240	461	256	612	792	7
para	464	240	487	256	612	792	7
ellos	490	240	513	256	612	792	7
era	517	240	533	256	612	792	7
más	536	240	555	256	612	792	7
satisfactorio,	313	252	376	268	612	792	7
y	379	252	384	268	612	792	7
yo	386	252	398	268	612	792	7
me	400	252	414	268	612	792	7
sentía	417	252	445	268	612	792	7
más	448	252	467	268	612	792	7
tranquila,	470	252	517	268	612	792	7
cuando	520	252	555	268	612	792	7
me	313	264	327	280	612	792	7
sentaba	332	264	369	280	612	792	7
a	374	264	380	280	612	792	7
hablar	385	264	417	280	612	792	7
con	421	264	439	280	612	792	7
ellos,	443	264	469	280	612	792	7
aunque	474	264	509	280	612	792	7
fuera	514	264	539	280	612	792	7
de	544	264	555	280	612	792	7
manera	313	276	350	292	612	792	7
informal.	358	276	402	292	612	792	7
De	410	276	424	292	612	792	7
esa	432	276	448	292	612	792	7
manera,	456	276	495	292	612	792	7
varios	503	276	533	292	612	792	7
me	541	276	555	292	612	792	7
manifestaban	313	288	378	304	612	792	7
sus	382	288	398	304	612	792	7
inquietudes	402	288	458	304	612	792	7
y	462	288	468	304	612	792	7
cosas	472	288	499	304	612	792	7
que	503	288	521	304	612	792	7
tenían	525	288	555	304	612	792	7
frente	313	300	341	316	612	792	7
a	345	300	351	316	612	792	7
la	356	300	365	316	612	792	7
empresa;	370	300	414	316	612	792	7
yo	418	300	430	316	612	792	7
las	434	300	448	316	612	792	7
redirigía	453	300	495	316	612	792	7
al	500	300	509	316	612	792	7
HSEQ	514	300	544	316	612	792	7
5	544	301	548	310	612	792	7
,	552	300	555	316	612	792	7
donde	313	312	342	328	612	792	7
se	345	312	355	328	612	792	7
intentaba	358	312	403	328	612	792	7
dar	406	312	422	328	612	792	7
solución.	425	312	469	328	612	792	7
Eso	471	312	489	328	612	792	7
pasaba	492	312	527	328	612	792	7
como	529	312	555	328	612	792	7
el	313	324	322	340	612	792	7
efecto	324	324	353	340	612	792	7
Hawthorne	355	324	409	340	612	792	7
6	409	325	413	334	612	792	7
,	415	324	418	340	612	792	7
¿te	421	324	436	340	612	792	7
acuerdas?	438	324	488	340	612	792	7
Que	490	324	510	340	612	792	7
ellos	513	324	535	340	612	792	7
con	538	324	555	340	612	792	7
sólo	313	336	333	352	612	792	7
saber	337	336	363	352	612	792	7
que	367	336	384	352	612	792	7
yo	388	336	399	352	612	792	7
estaba	403	336	434	352	612	792	7
intentando	438	336	489	352	612	792	7
gestionar	492	336	538	352	612	792	7
las	541	336	555	352	612	792	7
cosas	313	348	340	364	612	792	7
(porque	344	348	381	364	612	792	7
eran	386	348	408	364	612	792	7
a	412	348	418	364	612	792	7
veces	422	348	448	364	612	792	7
conscientes	452	348	508	364	612	792	7
que	512	348	529	364	612	792	7
eran	533	348	555	364	612	792	7
cosas	313	360	340	376	612	792	7
difíciles	344	360	382	376	612	792	7
de	386	360	398	376	612	792	7
solucionar),	402	360	460	376	612	792	7
pues	464	360	486	376	612	792	7
ya	491	360	502	376	612	792	7
se	506	360	516	376	612	792	7
sentían	521	360	555	376	612	792	7
más	313	372	332	388	612	792	7
tranquilos.	337	372	389	388	612	792	7
Como	394	372	422	388	612	792	7
que	427	372	444	388	612	792	7
al	449	372	458	388	612	792	7
menos	462	372	493	388	612	792	7
hay	498	372	515	388	612	792	7
alguien	519	372	555	388	612	792	7
que	313	384	330	400	612	792	7
está	333	384	353	400	612	792	7
pendiente	356	384	402	400	612	792	7
(Nice).	405	384	439	400	612	792	7
La	327	407	340	423	612	792	7
renormatización	349	407	427	423	612	792	7
en	437	407	448	423	612	792	7
la	458	407	466	423	612	792	7
intervención	476	407	536	423	612	792	7
se	545	407	555	423	612	792	7
identificó	313	419	359	435	612	792	7
también	372	419	411	435	612	792	7
cuando	425	419	459	435	612	792	7
los	473	419	487	435	612	792	7
psicólogos,	501	419	555	435	612	792	7
reinventan	313	431	364	447	612	792	7
los	368	431	382	447	612	792	7
valores	386	431	421	447	612	792	7
y	425	431	431	447	612	792	7
normas	435	431	470	447	612	792	7
de	475	431	486	447	612	792	7
las	490	431	503	447	612	792	7
empresas,	508	431	555	447	612	792	7
substituyendo	313	443	380	459	612	792	7
lo	388	443	397	459	612	792	7
normal	405	443	439	459	612	792	7
habitual	447	443	486	459	612	792	7
que	493	443	511	459	612	792	7
esperan	519	443	555	459	612	792	7
las	313	455	326	471	612	792	7
empresas	331	455	376	471	612	792	7
“talleres	380	455	420	471	612	792	7
de	424	455	436	471	612	792	7
manejo	440	455	476	471	612	792	7
del	480	455	495	471	612	792	7
estrés”,	499	455	535	471	612	792	7
por	539	455	555	471	612	792	7
análisis	313	467	349	483	612	792	7
profundos	353	467	401	483	612	792	7
en	405	467	417	483	612	792	7
los	420	467	434	483	612	792	7
procesos	438	467	480	483	612	792	7
y	484	467	490	483	612	792	7
organización	494	467	555	483	612	792	7
del	313	479	328	495	612	792	7
trabajo:	331	479	367	495	612	792	7
En	70	612	84	628	612	792	7
consecuencia,	95	612	162	628	612	792	7
en	174	612	185	628	612	792	7
las	197	612	210	628	612	792	7
narraciones	221	612	277	628	612	792	7
es	288	612	298	628	612	792	7
complejo	56	624	101	640	612	792	7
encontrar	104	624	149	640	612	792	7
que,	153	624	173	640	612	792	7
por	177	624	193	640	612	792	7
ejemplo,	196	624	238	640	612	792	7
identifiquen	241	624	299	640	612	792	7
su	56	636	67	652	612	792	7
presencia	69	636	115	652	612	792	7
en	117	636	129	652	612	792	7
los	131	636	146	652	612	792	7
establecimientos	148	636	228	652	612	792	7
de	231	636	242	652	612	792	7
trabajo	245	636	278	652	612	792	7
y	281	636	287	652	612	792	7
la	290	636	298	652	612	792	7
aplicación	56	648	105	664	612	792	7
de	109	648	120	664	612	792	7
estos	124	648	148	664	612	792	7
instrumentos	151	648	213	664	612	792	7
como	217	648	244	664	612	792	7
parte	247	648	271	664	612	792	7
de	275	648	286	664	612	792	7
la	290	648	298	664	612	792	7
intervención.	56	660	119	676	612	792	7
Mi	327	503	341	519	612	792	7
asesoría	347	503	388	519	612	792	7
está	395	503	414	519	612	792	7
orientada	421	503	468	519	612	792	7
a	474	503	480	519	612	792	7
intervenir	487	503	535	519	612	792	7
los	541	503	555	519	612	792	7
factores	313	515	351	531	612	792	7
de	355	515	366	531	612	792	7
riesgo	370	515	400	531	612	792	7
más	403	515	422	531	612	792	7
que	426	515	443	531	612	792	7
a	447	515	453	531	612	792	7
las	456	515	470	531	612	792	7
personas;	474	515	521	531	612	792	7
si	524	515	532	531	612	792	7
sale	536	515	555	531	612	792	7
una	313	527	331	543	612	792	7
alta	335	527	353	543	612	792	7
carga	357	527	384	543	612	792	7
laboral,	388	527	426	543	612	792	7
mi	430	527	442	543	612	792	7
orientación	445	527	500	543	612	792	7
es	504	527	514	543	612	792	7
indagar	517	527	555	543	612	792	7
que	313	539	330	555	612	792	7
está	335	539	355	555	612	792	7
sucediendo	360	539	414	555	612	792	7
en	418	539	430	555	612	792	7
los	435	539	449	555	612	792	7
procesos	454	539	496	555	612	792	7
y	501	539	506	555	612	792	7
no	511	539	523	555	612	792	7
hacer	528	539	555	555	612	792	7
una	313	551	331	567	612	792	7
charla	335	551	366	567	612	792	7
de	370	551	381	567	612	792	7
estrés	385	551	413	567	612	792	7
laboral,	416	551	455	567	612	792	7
que	458	551	476	567	612	792	7
es	479	551	489	567	612	792	7
lo	493	551	502	567	612	792	7
que	506	551	523	567	612	792	7
hacen	527	551	555	567	612	792	7
las	313	563	327	579	612	792	7
empresas,	332	563	380	579	612	792	7
como	385	563	411	579	612	792	7
si	417	563	425	579	612	792	7
el	430	563	439	579	612	792	7
problema	444	563	489	579	612	792	7
estuviera	495	563	539	579	612	792	7
en	544	563	555	579	612	792	7
las	313	575	327	591	612	792	7
personas	331	575	374	591	612	792	7
y	378	575	383	591	612	792	7
no	387	575	399	591	612	792	7
en	403	575	414	591	612	792	7
la	418	575	427	591	612	792	7
sobrecarga.	431	575	487	591	612	792	7
Creo	491	575	515	591	612	792	7
que	518	575	536	591	612	792	7
esa	539	575	555	591	612	792	7
posición	313	587	354	603	612	792	7
frente	357	587	385	603	612	792	7
a	388	587	394	603	612	792	7
la	397	587	407	603	612	792	7
intervención,	410	587	473	603	612	792	7
no	477	587	489	603	612	792	7
es	492	587	502	603	612	792	7
efectiva	505	587	543	603	612	792	7
ni	546	587	555	603	612	792	7
para	313	599	336	615	612	792	7
las	340	599	354	615	612	792	7
empresas	358	599	403	615	612	792	7
ni	408	599	417	615	612	792	7
para	421	599	444	615	612	792	7
los	448	599	462	615	612	792	7
trabajadores.	466	599	531	615	612	792	7
Hay	535	599	555	615	612	792	7
mucha	313	611	345	627	612	792	7
oferta	350	611	378	627	612	792	7
para	383	611	406	627	612	792	7
las	410	611	424	627	612	792	7
empresas	429	611	473	627	612	792	7
de	478	611	489	627	612	792	7
este	494	611	513	627	612	792	7
tipo,	517	611	539	627	612	792	7
no	543	611	555	627	612	792	7
digo	313	623	334	639	612	792	7
que	340	623	357	639	612	792	7
no	363	623	375	639	612	792	7
sirvan	381	623	411	639	612	792	7
esos	416	623	437	639	612	792	7
talleres,	442	623	481	639	612	792	7
pero	487	623	508	639	612	792	7
por	514	623	530	639	612	792	7
más	536	623	555	639	612	792	7
estrategias	313	635	366	651	612	792	7
de	372	635	383	651	612	792	7
afrontamiento	389	635	457	651	612	792	7
del	463	635	477	651	612	792	7
estrés,	484	635	515	651	612	792	7
que	521	635	538	651	612	792	7
yo	544	635	555	651	612	792	7
le	313	647	322	663	612	792	7
dé	327	647	339	663	612	792	7
a	345	647	351	663	612	792	7
un	356	647	368	663	612	792	7
trabajador,	374	647	428	663	612	792	7
si	433	647	441	663	612	792	7
él	447	647	456	663	612	792	7
está	461	647	481	663	612	792	7
sobrecargado,	487	647	555	663	612	792	7
finalmente	313	659	364	675	612	792	7
se	367	659	377	675	612	792	7
va	380	659	391	675	612	792	7
a	394	659	400	675	612	792	7
est	403	659	416	675	612	792	7
esar	420	659	441	675	612	792	7
(Maiara	444	659	482	675	612	792	7
Ely).	485	659	508	675	612	792	7
Una	71	684	91	700	612	792	7
visión	96	684	126	700	612	792	7
más	131	684	150	700	612	792	7
amplia	156	684	188	700	612	792	7
de	194	684	205	700	612	792	7
intervención	210	684	270	700	612	792	7
tiene	276	684	299	700	612	792	7
una	57	696	74	712	612	792	7
gran	77	696	98	712	612	792	7
potencia,	104	696	148	712	612	792	7
si	151	696	159	712	612	792	7
se	162	696	172	712	612	792	7
considera	175	696	221	712	612	792	7
que	224	696	241	712	612	792	7
momentos	247	696	297	712	612	792	7
Los	327	682	345	698	612	792	7
psicólogos	356	682	407	698	612	792	7
también	418	682	457	698	612	792	7
renormatizan	467	682	531	698	612	792	7
los	541	682	555	698	612	792	7
valores	313	694	348	710	612	792	7
de	351	694	362	710	612	792	7
la	365	694	374	710	612	792	7
empresa,	377	694	420	710	612	792	7
transformando	423	694	493	710	612	792	7
políticas	496	694	536	710	612	792	7
5	58	719	61	725	612	792	7
Hace	61	719	76	727	612	792	7
referencia	78	719	107	727	612	792	7
al	109	719	114	727	612	792	7
responsable	115	719	151	727	612	792	7
de	153	719	160	727	612	792	7
salud	162	719	177	727	612	792	7
ocupacioonal,	179	719	219	727	612	792	7
seguridad	221	719	249	727	612	792	7
industrial,	251	719	279	727	612	792	7
ambiente	281	719	308	727	612	792	7
y	309	719	313	727	612	792	7
calidad,	314	719	337	727	612	792	7
deniminado	339	719	372	727	612	792	7
HSEQ	374	719	392	727	612	792	7
por	394	719	404	727	612	792	7
sus	405	719	416	727	612	792	7
siglas	417	719	434	727	612	792	7
en	436	719	443	727	612	792	7
inglés	445	719	462	727	612	792	7
6	58	726	62	734	612	792	7
Referido	62	728	86	737	612	792	7
a	88	728	92	737	612	792	7
los	94	728	102	737	612	792	7
estudios	104	728	128	737	612	792	7
de	130	728	137	737	612	792	7
Elton	139	728	154	737	612	792	7
Mayo,	155	728	173	737	612	792	7
en	175	728	182	737	612	792	7
los	184	728	192	737	612	792	7
que	194	728	205	737	612	792	7
los	207	728	215	737	612	792	7
sujetos	217	728	237	737	612	792	7
dentro	239	728	258	737	612	792	7
de	259	728	267	737	612	792	7
un	268	728	276	737	612	792	7
experimento	277	728	313	737	612	792	7
modifican	315	728	343	737	612	792	7
su	345	728	352	737	612	792	7
conducta	353	728	380	737	612	792	7
por	382	728	391	737	612	792	7
el	393	728	398	737	612	792	7
hecho	400	728	417	737	612	792	7
de	419	728	426	737	612	792	7
sentirse	428	728	451	737	612	792	7
estudiados	453	728	484	737	612	792	7
Subjetividad	57	742	105	753	612	792	7
y	107	742	111	753	612	792	7
riesgo	114	742	138	753	612	792	7
psicosocial:	140	742	186	753	612	792	7
desafíos	188	742	221	753	612	792	7
para	223	742	240	753	612	792	7
la	242	742	249	753	612	792	7
actividad	251	742	286	753	612	792	7
de	288	742	297	753	612	792	7
los	299	742	311	753	612	792	7
psicólogos	313	742	355	753	612	792	7
del	358	742	369	753	612	792	7
trabajo.	371	742	400	753	612	792	7
Luisa	57	752	76	762	612	792	7
Fernanda	78	752	113	762	612	792	7
Delgado	115	752	145	762	612	792	7
Martínez	147	752	178	762	612	792	7
,	183	752	185	762	612	792	7
Rafael	187	752	210	762	612	792	7
da	213	752	222	762	612	792	7
Silveira	224	752	250	762	612	792	7
Gomes	252	752	278	762	612	792	7
&	285	752	290	762	612	792	7
Jairo	293	752	310	762	612	792	7
Ernesto	312	752	340	762	612	792	7
Luna	342	752	360	762	612	792	7
García	362	752	386	762	612	792	7
45	545	746	556	759	612	792	7
ARTÍCULO	66	39	117	53	612	792	8
perversas	57	60	102	76	612	792	8
de	114	60	125	76	612	792	8
precarización	137	60	201	76	612	792	8
del	213	60	228	76	612	792	8
trabajo,	240	60	276	76	612	792	8
en	288	60	299	76	612	792	8
prácticas	57	72	99	88	612	792	8
más	103	72	123	88	612	792	8
dignas.	126	72	161	88	612	792	8
Esto	165	72	186	88	612	792	8
lo	190	72	199	88	612	792	8
hacen	203	72	231	88	612	792	8
apropiándose	235	72	299	88	612	792	8
del	57	84	71	100	612	792	8
mismo	76	84	109	100	612	792	8
lenguaje	113	84	154	100	612	792	8
que	158	84	175	100	612	792	8
usa	180	84	196	100	612	792	8
la	200	84	209	100	612	792	8
empresa,	213	84	256	100	612	792	8
creando	261	84	299	100	612	792	8
modos	57	96	89	112	612	792	8
donde	93	96	122	112	612	792	8
el	126	96	135	112	612	792	8
lenguaje	139	96	180	112	612	792	8
de	184	96	196	112	612	792	8
la	200	96	208	112	612	792	8
productividad	213	96	279	112	612	792	8
sea	284	96	299	112	612	792	8
utilizado	57	108	99	124	612	792	8
a	102	108	107	124	612	792	8
favor	110	108	135	124	612	792	8
de	138	108	150	124	612	792	8
la	153	108	161	124	612	792	8
salud	164	108	190	124	612	792	8
de	193	108	204	124	612	792	8
los	207	108	221	124	612	792	8
trabajadores:	224	108	286	124	612	792	8
“Voltear	71	135	112	151	612	792	8
la	115	135	124	151	612	792	8
arepa”	127	135	162	151	612	792	8
a	164	135	170	151	612	792	8
favor	173	135	199	151	612	792	8
del	202	135	216	151	612	792	8
trabajador	219	135	271	151	612	792	8
es	274	135	284	151	612	792	8
un	287	135	299	151	612	792	8
tema	57	147	80	163	612	792	8
que	84	147	101	163	612	792	8
es	105	147	115	163	612	792	8
difícil,	119	147	150	163	612	792	8
las	154	147	168	163	612	792	8
veces	171	147	197	163	612	792	8
que	201	147	218	163	612	792	8
lo	222	147	232	163	612	792	8
he	235	147	247	163	612	792	8
intentado,	251	147	299	163	612	792	8
lo	57	159	66	175	612	792	8
he	72	159	83	175	612	792	8
hecho	89	159	117	175	612	792	8
mostrando	123	159	174	175	612	792	8
estadísticas	180	159	236	175	612	792	8
de	242	159	253	175	612	792	8
como	259	159	285	175	612	792	8
el	290	159	299	175	612	792	8
nivel	57	171	80	187	612	792	8
de	85	171	96	187	612	792	8
rotación	101	171	141	187	612	792	8
y	146	171	151	187	612	792	8
de	156	171	167	187	612	792	8
accidentalidad,	172	171	246	187	612	792	8
puede	251	171	280	187	612	792	8
ser	284	171	299	187	612	792	8
perjudicial	57	183	109	199	612	792	8
para	114	183	136	199	612	792	8
la	141	183	150	199	612	792	8
productividad	155	183	222	199	612	792	8
de	226	183	237	199	612	792	8
la	242	183	251	199	612	792	8
empresa.	256	183	299	199	612	792	8
Es	57	195	69	211	612	792	8
ahí	72	195	88	211	612	792	8
cuando	92	195	127	211	612	792	8
el	131	195	139	211	612	792	8
empleador	143	195	194	211	612	792	8
empieza	198	195	238	211	612	792	8
a	241	195	247	211	612	792	8
pensar	251	195	284	211	612	792	8
en	288	195	299	211	612	792	8
las	57	207	71	223	612	792	8
consecuencias	75	207	144	223	612	792	8
de	149	207	160	223	612	792	8
algunas	164	207	202	223	612	792	8
decisiones	206	207	256	223	612	792	8
o	261	207	267	223	612	792	8
tratos	271	207	299	223	612	792	8
que	57	219	74	235	612	792	8
les	77	219	90	235	612	792	8
da	93	219	105	235	612	792	8
a	108	219	114	235	612	792	8
los	117	219	131	235	612	792	8
empleados	134	219	186	235	612	792	8
(Vera).	189	219	222	235	612	792	8
Evidentemente,	71	244	146	260	612	792	8
en	154	244	165	260	612	792	8
el	173	244	181	260	612	792	8
trabajo	189	244	222	260	612	792	8
del	230	244	245	260	612	792	8
psicólogo	252	244	299	260	612	792	8
hay	57	256	74	272	612	792	8
debate	78	256	109	272	612	792	8
de	113	256	124	272	612	792	8
valores	128	256	163	272	612	792	8
todo	166	256	188	272	612	792	8
el	191	256	200	272	612	792	8
tiempo,	204	256	240	272	612	792	8
ellos	244	256	267	272	612	792	8
deben	270	256	299	272	612	792	8
considerar	57	268	107	284	612	792	8
desde	111	268	138	284	612	792	8
los	142	268	156	284	612	792	8
aspectos	161	268	201	284	612	792	8
aparentemente	205	268	275	284	612	792	8
más	280	268	299	284	612	792	8
“simples”,	57	280	107	296	612	792	8
como	117	280	143	296	612	792	8
la	153	280	161	296	612	792	8
organización	171	280	233	296	612	792	8
cronológica	242	280	299	296	612	792	8
de	57	292	68	308	612	792	8
sus	77	292	92	308	612	792	8
tareas,	101	292	132	308	612	792	8
hasta	140	292	165	308	612	792	8
decisiones	174	292	224	308	612	792	8
que	232	292	250	308	612	792	8
sugieren	258	292	299	308	612	792	8
posicionamientos	57	304	141	320	612	792	8
políticos:	148	304	193	320	612	792	8
¿volteo	201	304	236	320	612	792	8
la	244	304	252	320	612	792	8
arepa	260	304	286	320	612	792	8
a	294	304	299	320	612	792	8
favor	57	316	82	332	612	792	8
de	89	316	100	332	612	792	8
la	107	316	116	332	612	792	8
empresa,	123	316	166	332	612	792	8
o	172	316	178	332	612	792	8
del	185	316	200	332	612	792	8
trabajador?	207	316	261	332	612	792	8
¿Hago	268	316	299	332	612	792	8
parte	57	328	81	344	612	792	8
de	88	328	99	344	612	792	8
una	106	328	123	344	612	792	8
“(…)	130	328	156	344	612	792	8
práctica	163	328	201	344	612	792	8
manipulatoria	208	328	275	344	612	792	8
que	282	328	299	344	612	792	8
tiene	57	340	80	356	612	792	8
como	84	340	110	356	612	792	8
objetivo	114	340	153	356	612	792	8
tornar	157	340	185	356	612	792	8
soportable	189	340	239	356	612	792	8
aquello	243	340	278	356	612	792	8
que	282	340	299	356	612	792	8
es	57	352	67	368	612	792	8
intolerable”	71	352	128	368	612	792	8
(Schwartz,	132	352	183	368	612	792	8
2007,	188	352	215	368	612	792	8
p.	219	352	228	368	612	792	8
60),	232	352	251	368	612	792	8
o	255	352	261	368	612	792	8
intento	266	352	299	368	612	792	8
convencer	57	364	106	380	612	792	8
a	111	364	117	380	612	792	8
la	122	364	131	380	612	792	8
empresa	136	364	176	380	612	792	8
de	181	364	193	380	612	792	8
hacer	198	364	224	380	612	792	8
un	230	364	242	380	612	792	8
cambio	247	364	282	380	612	792	8
en	288	364	299	380	612	792	8
sus	57	376	72	392	612	792	8
prácticas	77	376	120	392	612	792	8
y	125	376	131	392	612	792	8
políticas,	136	376	180	392	612	792	8
encaminado	185	376	243	392	612	792	8
a	248	376	253	392	612	792	8
ampliar-	258	376	299	392	612	792	8
producir	57	388	97	404	612	792	8
salud	100	388	126	404	612	792	8
en	129	388	140	404	612	792	8
los	143	388	157	404	612	792	8
trabajadores?.	160	388	227	404	612	792	8
Estos	71	415	97	431	612	792	8
debates	100	415	136	431	612	792	8
del	139	415	154	431	612	792	8
psicólogo,	157	415	207	431	612	792	8
conducen	210	415	256	431	612	792	8
a	259	415	264	431	612	792	8
pensar	268	415	299	431	612	792	8
que,	57	427	77	443	612	792	8
para	82	427	103	443	612	792	8
este	108	427	127	443	612	792	8
profesional,	132	427	189	443	612	792	8
interferir	195	427	237	443	612	792	8
en	243	427	254	443	612	792	8
la	260	427	268	443	612	792	8
salud	274	427	299	443	612	792	8
de	57	439	68	455	612	792	8
otros,	72	439	99	455	612	792	8
significa	104	439	145	455	612	792	8
también	149	439	188	455	612	792	8
interferir	192	439	235	455	612	792	8
en	239	439	251	455	612	792	8
la	255	439	264	455	612	792	8
propia	268	439	299	455	612	792	8
salud;	57	451	85	467	612	792	8
es	90	451	100	467	612	792	8
en	104	451	115	467	612	792	8
la	119	451	128	467	612	792	8
actividad	132	451	176	467	612	792	8
que	181	451	198	467	612	792	8
él	202	451	211	467	612	792	8
es	215	451	225	467	612	792	8
constructor	229	451	283	467	612	792	8
de	288	451	299	467	612	792	8
salud	57	463	82	479	612	792	8
haciendo	85	463	129	479	612	792	8
uso	132	463	149	479	612	792	8
de	152	463	163	479	612	792	8
si	167	463	175	479	612	792	8
–siempre	178	463	222	479	612	792	8
por	225	463	241	479	612	792	8
sí	245	463	253	479	612	792	8
y	256	463	262	479	612	792	8
por	266	463	282	479	612	792	8
los	285	463	299	479	612	792	8
otros–.	57	475	90	491	612	792	8
Es	93	475	105	491	612	792	8
en	108	475	120	491	612	792	8
el	123	475	131	491	612	792	8
debate	135	475	166	491	612	792	8
de	169	475	181	491	612	792	8
normas	184	475	219	491	612	792	8
que	222	475	240	491	612	792	8
él	243	475	252	491	612	792	8
establece	255	475	299	491	612	792	8
su	57	487	67	503	612	792	8
propia	71	487	102	503	612	792	8
margen	106	487	141	503	612	792	8
de	145	487	156	503	612	792	8
tolerancia	160	487	208	503	612	792	8
a	211	487	217	503	612	792	8
las	220	487	234	503	612	792	8
infidelidades	238	487	300	503	612	792	8
del	57	499	71	515	612	792	8
medio	74	499	104	515	612	792	8
y	107	499	113	515	612	792	8
crea	116	499	136	515	612	792	8
posibilidades.	139	499	206	515	612	792	8
3.	57	527	66	543	612	792	8
Colectividad	69	527	133	543	612	792	8
vs	136	527	146	543	612	792	8
Especialismos	149	527	221	543	612	792	8
Por	71	551	89	567	612	792	8
otra	93	551	113	567	612	792	8
parte,	118	551	146	567	612	792	8
el	151	551	160	567	612	792	8
tema	164	551	187	567	612	792	8
es	192	551	202	567	612	792	8
tratado	206	551	242	567	612	792	8
de	246	551	258	567	612	792	8
manera	262	551	299	567	612	792	8
muy	57	563	77	579	612	792	8
cerrada,	80	563	121	579	612	792	8
las	123	563	137	579	612	792	8
compañías	140	563	192	579	612	792	8
y	195	563	201	579	612	792	8
los	204	563	218	579	612	792	8
otros	220	563	245	579	612	792	8
psicólogos	248	563	299	579	612	792	8
que	57	575	74	591	612	792	8
tienen	77	575	107	591	612	792	8
montados	110	575	157	591	612	792	8
sus	160	575	175	591	612	792	8
programas	179	575	231	591	612	792	8
son	234	575	251	591	612	792	8
recelosos	254	575	299	591	612	792	8
y	57	587	62	603	612	792	8
no	64	587	76	603	612	792	8
los	78	587	92	603	612	792	8
sueltan.	94	587	132	603	612	792	8
Falta	134	587	160	603	612	792	8
manejar	162	587	202	603	612	792	8
el	204	587	213	603	612	792	8
tema	215	587	238	603	612	792	8
en	240	587	252	603	612	792	8
conjunto,	254	587	299	603	612	792	8
a	57	599	63	615	612	792	8
mí	67	599	79	615	612	792	8
me	83	599	97	615	612	792	8
encantaría	101	599	153	615	612	792	8
poder	157	599	185	615	612	792	8
discutir	189	599	226	615	612	792	8
estos	230	599	254	615	612	792	8
aspectos	258	599	299	615	612	792	8
en	57	611	68	627	612	792	8
reuniones	71	611	118	627	612	792	8
(Vera).	121	611	154	627	612	792	8
La	71	636	84	652	612	792	8
necesidad	86	636	133	652	612	792	8
de	136	636	147	652	612	792	8
formar	150	636	183	652	612	792	8
un	185	636	197	652	612	792	8
colectivo,	200	636	247	652	612	792	8
representa	250	636	299	652	612	792	8
otros	57	648	81	664	612	792	8
valores	83	648	117	664	612	792	8
en	119	648	131	664	612	792	8
juego,	133	648	162	664	612	792	8
por	165	648	181	664	612	792	8
ejemplo,	183	648	224	664	612	792	8
la	226	648	235	664	612	792	8
cooperación;	237	648	299	664	612	792	8
¿hasta	57	660	87	676	612	792	8
qué	94	660	111	676	612	792	8
punto	119	660	146	676	612	792	8
se	153	660	163	676	612	792	8
ha	170	660	182	676	612	792	8
hecho	189	660	218	676	612	792	8
de	225	660	236	676	612	792	8
los	244	660	258	676	612	792	8
riesgos	265	660	299	676	612	792	8
psicosociales	57	672	120	688	612	792	8
una	125	672	143	688	612	792	8
problemática	148	672	211	688	612	792	8
susceptible	216	672	269	688	612	792	8
a	274	672	280	688	612	792	8
ser	285	672	299	688	612	792	8
discutida	57	684	100	700	612	792	8
e	102	684	108	700	612	792	8
intervenida	110	684	164	700	612	792	8
aunando	166	684	207	700	612	792	8
los	210	684	224	700	612	792	8
conocimientos,	226	684	299	700	612	792	8
técnicas	57	696	95	712	612	792	8
y	107	696	113	712	612	792	8
experiencia;	125	696	184	712	612	792	8
o	196	696	202	712	612	792	8
simplemente	214	696	275	712	612	792	8
un	287	696	299	712	612	792	8
problema	57	708	102	724	612	792	8
del	110	708	125	724	612	792	8
cual	133	708	153	724	612	792	8
el	161	708	169	724	612	792	8
sistema	178	708	214	724	612	792	8
institucional	222	708	281	724	612	792	8
se	289	708	299	724	612	792	8
puede	57	720	85	736	612	792	8
usufructuar?.	88	720	151	736	612	792	8
46	56	746	67	759	612	792	8
Discusión	313	60	362	76	612	792	8
Dada	327	89	353	105	612	792	8
la	360	89	369	105	612	792	8
precarización	377	89	441	105	612	792	8
del	449	89	464	105	612	792	8
trabajo	471	89	505	105	612	792	8
que	512	89	530	105	612	792	8
trae	537	89	555	105	612	792	8
consigo	313	101	350	117	612	792	8
la	353	101	362	117	612	792	8
fase	364	101	383	117	612	792	8
actual	386	101	415	117	612	792	8
de	417	101	428	117	612	792	8
la	431	101	440	117	612	792	8
economía	442	101	489	117	612	792	8
capitalista,	491	101	543	117	612	792	8
es	545	101	555	117	612	792	8
importante	313	113	365	129	612	792	8
reconocer	368	113	416	129	612	792	8
su	419	113	430	129	612	792	8
influencia	433	113	481	129	612	792	8
en	483	113	495	129	612	792	8
la	498	113	507	129	612	792	8
presencia	510	113	555	129	612	792	8
y	313	125	319	141	612	792	8
configuración	321	125	388	141	612	792	8
de	390	125	401	141	612	792	8
los	403	125	417	141	612	792	8
riesgos	420	125	454	141	612	792	8
psicosociales.	456	125	522	141	612	792	8
Frente	525	125	555	141	612	792	8
a	313	137	318	153	612	792	8
esta	322	137	340	153	612	792	8
realidad,	344	137	385	153	612	792	8
la	388	137	397	153	612	792	8
actividad	400	137	444	153	612	792	8
del	448	137	462	153	612	792	8
psicólogo	465	137	512	153	612	792	8
presenta	515	137	555	153	612	792	8
una	313	149	330	165	612	792	8
posibilidad	336	149	390	165	612	792	8
en	395	149	407	165	612	792	8
la	412	149	421	165	612	792	8
ampliación-producción	427	149	538	165	612	792	8
de	544	149	555	165	612	792	8
salud	313	161	338	177	612	792	8
de	345	161	356	177	612	792	8
los	363	161	377	177	612	792	8
trabajadores.	384	161	445	177	612	792	8
Posibilidad	452	161	506	177	612	792	8
que	513	161	530	177	612	792	8
está	537	161	555	177	612	792	8
marcada	313	173	354	189	612	792	8
por	356	173	372	189	612	792	8
la	374	173	383	189	612	792	8
potencia	385	173	425	189	612	792	8
de	428	173	439	189	612	792	8
renormatizar	441	173	502	189	612	792	8
las	505	173	518	189	612	792	8
normas	520	173	555	189	612	792	8
antecedentes,	313	185	377	201	612	792	8
creando	382	185	420	201	612	792	8
nuevas	424	185	457	201	612	792	8
formas	461	185	495	201	612	792	8
de	499	185	510	201	612	792	8
vivir,	515	185	540	201	612	792	8
en	544	185	555	201	612	792	8
un	313	197	325	213	612	792	8
medio	329	197	359	213	612	792	8
infiel.	363	197	391	213	612	792	8
“Crear	394	197	426	213	612	792	8
un	430	197	442	213	612	792	8
contexto	446	197	487	213	612	792	8
para	491	197	512	213	612	792	8
vivir:	516	197	542	213	612	792	8
es	545	197	555	213	612	792	8
en	313	209	324	225	612	792	8
esta	329	209	347	225	612	792	8
condición	352	209	399	225	612	792	8
que	403	209	420	225	612	792	8
la	425	209	433	225	612	792	8
actividad	438	209	482	225	612	792	8
y	486	209	492	225	612	792	8
la	496	209	505	225	612	792	8
salud	509	209	534	225	612	792	8
son	539	209	555	225	612	792	8
sinónimos	313	221	362	237	612	792	8
[…]”	365	221	391	237	612	792	8
(Clot,	394	221	421	237	612	792	8
2011,	424	221	451	237	612	792	8
p.	454	221	463	237	612	792	8
72).	466	221	485	237	612	792	8
La	327	247	340	263	612	792	8
actividad	345	247	389	263	612	792	8
de	393	247	404	263	612	792	8
los	409	247	423	263	612	792	8
psicólogos	428	247	479	263	612	792	8
produce	484	247	522	263	612	792	8
salud,	527	247	555	263	612	792	8
en	313	259	324	275	612	792	8
la	330	259	338	275	612	792	8
medida	344	259	379	275	612	792	8
que	384	259	402	275	612	792	8
se	407	259	417	275	612	792	8
superan-transforman,	422	259	525	275	612	792	8
en	530	259	541	275	612	792	8
el	547	259	555	275	612	792	8
cotidiano	313	271	358	287	612	792	8
de	363	271	374	287	612	792	8
trabajo,	380	271	416	287	612	792	8
los	422	271	436	287	612	792	8
límites	441	271	474	287	612	792	8
de	479	271	490	287	612	792	8
las	496	271	509	287	612	792	8
políticas	515	271	555	287	612	792	8
globales,	313	283	356	299	612	792	8
nacionales	368	283	419	299	612	792	8
y	431	283	437	299	612	792	8
particulares	449	283	505	299	612	792	8
de	518	283	529	299	612	792	8
los	541	283	555	299	612	792	8
actores	313	295	347	311	612	792	8
que	352	295	370	311	612	792	8
intervienen	375	295	429	311	612	792	8
en	434	295	446	311	612	792	8
la	451	295	459	311	612	792	8
gestión	465	295	499	311	612	792	8
de	505	295	516	311	612	792	8
riesgos	521	295	555	311	612	792	8
psicosociales.	313	307	379	323	612	792	8
Un	327	331	342	347	612	792	8
importante	347	331	399	347	612	792	8
desafío	403	331	438	347	612	792	8
es	442	331	452	347	612	792	8
superar	457	331	492	347	612	792	8
la	497	331	505	347	612	792	8
visión	510	331	539	347	612	792	8
de	544	331	555	347	612	792	8
riesgos	313	343	347	359	612	792	8
psicosociales	356	343	420	359	612	792	8
como	429	343	456	359	612	792	8
causas	465	343	496	359	612	792	8
propias	505	343	541	359	612	792	8
e	550	343	555	359	612	792	8
irrecusables	313	355	370	371	612	792	8
del	380	355	394	371	612	792	8
sistema	404	355	440	371	612	792	8
capitalista,	449	355	501	371	612	792	8
o,	510	355	519	371	612	792	8
como	529	355	555	371	612	792	8
sinónimo	313	367	358	383	612	792	8
de	363	367	374	383	612	792	8
estrés,	379	367	409	383	612	792	8
siendo	414	367	445	383	612	792	8
que	450	367	467	383	612	792	8
éstos	472	367	496	383	612	792	8
son	501	367	518	383	612	792	8
apenas	523	367	555	383	612	792	8
unos	313	379	336	395	612	792	8
de	339	379	351	395	612	792	8
los	354	379	368	395	612	792	8
elementos	372	379	421	395	612	792	8
que	424	379	442	395	612	792	8
componen	445	379	495	395	612	792	8
la	499	379	508	395	612	792	8
dinámica	511	379	555	395	612	792	8
de	313	391	324	407	612	792	8
estos	330	391	354	407	612	792	8
riesgos,	360	391	397	407	612	792	8
por	403	391	419	407	612	792	8
lo	424	391	434	407	612	792	8
que	439	391	457	407	612	792	8
es	463	391	473	407	612	792	8
necesario	478	391	524	407	612	792	8
hacer	529	391	555	407	612	792	8
comprensiones	313	403	385	419	612	792	8
más	392	403	411	419	612	792	8
amplias,	418	403	459	419	612	792	8
que	466	403	483	419	612	792	8
incluyan	490	403	531	419	612	792	8
una	538	403	555	419	612	792	8
relación	313	415	352	431	612	792	8
entre	357	415	381	431	612	792	8
las	385	415	399	431	612	792	8
condiciones	403	415	461	431	612	792	8
macro	466	415	496	431	612	792	8
y	500	415	506	431	612	792	8
micro	511	415	539	431	612	792	8
de	544	415	555	431	612	792	8
este	313	427	332	443	612	792	8
fenómeno.	335	427	386	443	612	792	8
Duraffourg	389	427	443	443	612	792	8
(2007)	446	427	478	443	612	792	8
lo	481	427	490	443	612	792	8
plantea	493	427	528	443	612	792	8
así:	531	427	547	443	612	792	8
Todos	338	466	368	482	612	792	8
los	373	466	387	482	612	792	8
días	392	466	411	482	612	792	8
solo	416	466	436	482	612	792	8
se	441	466	451	482	612	792	8
escucha	457	466	495	482	612	792	8
esto:	500	466	522	482	612	792	8
la	528	466	536	482	612	792	8
globalización,	338	478	405	494	612	792	8
el	428	478	437	494	612	792	8
mercado,	460	478	504	494	612	792	8
la	528	478	536	494	612	792	8
competencia	338	490	398	506	612	792	8
se	409	490	419	506	612	792	8
impone	431	490	467	506	612	792	8
y	478	490	484	506	612	792	8
nosotros	496	490	536	506	612	792	8
somos	338	502	368	518	612	792	8
obligados	373	502	419	518	612	792	8
a	424	502	429	518	612	792	8
adaptarnos.	433	502	488	518	612	792	8
Aquellos	493	502	536	518	612	792	8
que	338	514	355	530	612	792	8
no	364	514	376	530	612	792	8
se	384	514	394	530	612	792	8
adaptan,	403	514	443	530	612	792	8
que	452	514	469	530	612	792	8
resisten,	478	514	518	530	612	792	8
se	526	514	536	530	612	792	8
vuelven	338	526	376	542	612	792	8
literalmente	380	526	438	542	612	792	8
“inadaptados”.	442	526	513	542	612	792	8
Ahí	518	526	536	542	612	792	8
se	338	538	348	554	612	792	8
pide	361	538	381	554	612	792	8
socorro	394	538	430	554	612	792	8
al	443	538	452	554	612	792	8
sociólogo,	465	538	515	554	612	792	8
al	528	538	536	554	612	792	8
ergonomista,	338	550	400	566	612	792	8
al	403	550	412	566	612	792	8
psicólogo	415	550	461	566	612	792	8
para	464	550	485	566	612	792	8
trabajar	488	550	525	566	612	792	8
la	528	550	536	566	612	792	8
comunicación,	338	562	408	578	612	792	8
desarrollar	413	562	465	578	612	792	8
la	470	562	479	578	612	792	8
formación,	484	562	536	578	612	792	8
reforzar	338	574	375	590	612	792	8
la	379	574	388	590	612	792	8
motivación,	392	574	449	590	612	792	8
etc.	453	574	470	590	612	792	8
¡Creo	474	574	501	590	612	792	8
que	505	574	522	590	612	792	8
es	526	574	536	590	612	792	8
una	338	586	355	602	612	792	8
manera	359	586	395	602	612	792	8
de	399	586	410	602	612	792	8
enmascarar	415	586	470	602	612	792	8
la	474	586	483	602	612	792	8
realidad	487	586	526	602	612	792	8
y	530	586	536	602	612	792	8
muy	338	598	359	614	612	792	8
frecuentemente	362	598	436	614	612	792	8
de	440	598	451	614	612	792	8
culpabilizar	454	598	511	614	612	792	8
a	514	598	520	614	612	792	8
las	523	598	536	614	612	792	8
personas!	338	610	383	626	612	792	8
No	390	610	405	626	612	792	8
se	412	610	422	626	612	792	8
debe	428	610	451	626	612	792	8
reinterpretar	458	610	517	626	612	792	8
mi	524	610	536	626	612	792	8
propósito,	338	622	386	638	612	792	8
no	391	622	403	638	612	792	8
estoy	408	622	433	638	612	792	8
diciendo	438	622	479	638	612	792	8
que	484	622	502	638	612	792	8
en	507	622	518	638	612	792	8
las	523	622	536	638	612	792	8
empresas	338	634	382	650	612	792	8
no	394	634	406	650	612	792	8
existan	418	634	452	650	612	792	8
problemas	463	634	513	650	612	792	8
de	525	634	536	650	612	792	8
formación,	338	646	390	662	612	792	8
de	408	646	419	662	612	792	8
comunicación,	437	646	507	662	612	792	8
de	525	646	536	662	612	792	8
motivación…	338	658	404	674	612	792	8
La	408	658	421	674	612	792	8
cuestión	426	658	466	674	612	792	8
es	471	658	481	674	612	792	8
otra.	486	658	507	674	612	792	8
Digo	512	658	536	674	612	792	8
que	338	670	355	686	612	792	8
es	360	670	370	686	612	792	8
una	375	670	392	686	612	792	8
manera	397	670	432	686	612	792	8
de	437	670	448	686	612	792	8
esquivar,	453	670	497	686	612	792	8
cuando	502	670	536	686	612	792	8
de	338	682	349	698	612	792	8
modo	357	682	384	698	612	792	8
unilateral	393	682	438	698	612	792	8
solo	446	682	466	698	612	792	8
se	474	682	484	698	612	792	8
llama	493	682	519	698	612	792	8
la	528	682	536	698	612	792	8
atención	338	694	378	710	612	792	8
para	392	694	413	710	612	792	8
los	427	694	441	710	612	792	8
factores	455	694	493	710	612	792	8
psico-	507	694	536	710	612	792	8
sociológicos.	338	706	401	722	612	792	8
(p.	404	706	417	722	612	792	8
58).	420	706	439	722	612	792	8
Salud	322	743	343	753	612	792	8
de	345	743	354	753	612	792	8
los	356	743	366	753	612	792	8
trabajadores	368	743	413	753	612	792	8
/	415	743	417	753	612	792	8
Volumen	419	743	451	753	612	792	8
24	453	743	462	753	612	792	8
N°1	464	743	478	753	612	792	8
/	480	743	482	753	612	792	8
Enero	485	743	506	753	612	792	8
-	508	743	511	753	612	792	8
Junio	513	743	532	753	612	792	8
2016	534	743	552	753	612	792	8
ARTÍCULO	495	38	546	52	612	792	9
En	71	60	84	76	612	792	9
este	94	60	113	76	612	792	9
sentido,	123	60	160	76	612	792	9
los	170	60	184	76	612	792	9
actores	194	60	228	76	612	792	9
del	238	60	253	76	612	792	9
sistema	263	60	299	76	612	792	9
institucional,	57	72	119	88	612	792	9
están	135	72	159	88	612	792	9
llamados	175	72	219	88	612	792	9
a	234	72	240	88	612	792	9
subsidiar	256	72	299	88	612	792	9
transformaciones	57	84	139	100	612	792	9
en	147	84	158	100	612	792	9
el	165	84	174	100	612	792	9
trabajo	181	84	214	100	612	792	9
que	222	84	239	100	612	792	9
favorezcan	246	84	299	100	612	792	9
la	57	96	65	112	612	792	9
salud	71	96	96	112	612	792	9
de	101	96	113	112	612	792	9
los	118	96	132	112	612	792	9
trabajadores,	137	96	199	112	612	792	9
dejando	204	96	242	112	612	792	9
de	248	96	259	112	612	792	9
lado	264	96	285	112	612	792	9
la	290	96	299	112	612	792	9
pretensión	57	108	107	124	612	792	9
de	113	108	124	124	612	792	9
generar	131	108	167	124	612	792	9
cambios	173	108	213	124	612	792	9
a	220	108	225	124	612	792	9
partir	231	108	257	124	612	792	9
de	264	108	275	124	612	792	9
una	282	108	299	124	612	792	9
perspectiva	57	120	111	136	612	792	9
de	117	120	128	136	612	792	9
culpabilización	133	120	207	136	612	792	9
–del	213	120	233	136	612	792	9
trabajador	239	120	288	136	612	792	9
o	293	120	299	136	612	792	9
la	57	132	65	148	612	792	9
empresa–.	70	132	119	148	612	792	9
Como	124	132	154	148	612	792	9
afirma	158	132	190	148	612	792	9
Gomes	194	132	228	148	612	792	9
(2013,	233	132	264	148	612	792	9
p.	269	132	278	148	612	792	9
82)	283	132	299	148	612	792	9
“no	57	144	74	160	612	792	9
se	79	144	89	160	612	792	9
puede	94	144	122	160	612	792	9
dividir	127	144	159	160	612	792	9
el	164	144	173	160	612	792	9
mundo	178	144	211	160	612	792	9
entre	216	144	240	160	612	792	9
verdugos	245	144	289	160	612	792	9
e	294	144	299	160	612	792	9
inocentes,	57	156	105	172	612	792	9
lo	108	156	117	172	612	792	9
que	120	156	138	172	612	792	9
existe	141	156	169	172	612	792	9
es	172	156	182	172	612	792	9
un	185	156	197	172	612	792	9
modo	200	156	227	172	612	792	9
de	231	156	242	172	612	792	9
producción	245	156	299	172	612	792	9
compartido	57	168	111	184	612	792	9
socialmente	115	168	172	184	612	792	9
que	176	168	194	184	612	792	9
produce	197	168	236	184	612	792	9
una	240	168	257	184	612	792	9
serie	261	168	284	184	612	792	9
de	288	168	299	184	612	792	9
problemáticas	57	180	124	196	612	792	9
(…)”.	127	180	155	196	612	792	9
Una	158	180	178	196	612	792	9
de	181	180	192	196	612	792	9
esta	195	180	214	196	612	792	9
problemática	217	180	279	196	612	792	9
son	282	180	299	196	612	792	9
los	57	192	71	208	612	792	9
riesgos	74	192	108	208	612	792	9
psicosociales.	111	192	177	208	612	792	9
Entonces,	71	216	118	232	612	792	9
¿qué	121	216	143	232	612	792	9
hacer	146	216	172	232	612	792	9
frente	175	216	203	232	612	792	9
a	206	216	212	232	612	792	9
esta	215	216	233	232	612	792	9
problemática	236	216	299	232	612	792	9
desde	57	228	84	244	612	792	9
la	94	228	103	244	612	792	9
articulación	113	228	170	244	612	792	9
psicología-trabajo-salud,	180	228	299	244	612	792	9
donde	57	240	86	256	612	792	9
la	90	240	99	256	612	792	9
actividad	103	240	147	256	612	792	9
del	152	240	166	256	612	792	9
psicólogo	171	240	217	256	612	792	9
es	222	240	232	256	612	792	9
permeada	236	240	283	256	612	792	9
no	287	240	299	256	612	792	9
sólo	57	252	77	268	612	792	9
por	79	252	95	268	612	792	9
las	98	252	111	268	612	792	9
normas	113	252	149	268	612	792	9
y	151	252	157	268	612	792	9
valores	159	252	194	268	612	792	9
propios,	196	252	235	268	612	792	9
sino	238	252	258	268	612	792	9
también	260	252	299	268	612	792	9
por	57	264	73	280	612	792	9
las	79	264	93	280	612	792	9
normas	99	264	135	280	612	792	9
antecedentes	141	264	203	280	612	792	9
que	210	264	227	280	612	792	9
componen	234	264	284	280	612	792	9
el	290	264	299	280	612	792	9
sistema	57	276	93	292	612	792	9
institucional?	100	276	165	292	612	792	9
Se	172	276	184	292	612	792	9
considera	191	276	237	292	612	792	9
que	244	276	261	292	612	792	9
la	268	276	277	292	612	792	9
vía	284	276	299	292	612	792	9
posible	57	288	91	304	612	792	9
está	94	288	112	304	612	792	9
en	115	288	126	304	612	792	9
la	128	288	137	304	612	792	9
propia	139	288	170	304	612	792	9
actividad,	172	288	219	304	612	792	9
en	222	288	233	304	612	792	9
renormatizar.	235	288	299	304	612	792	9
Pero	57	300	79	316	612	792	9
además	83	300	119	316	612	792	9
de	124	300	135	316	612	792	9
esto,	140	300	162	316	612	792	9
¿Serían	167	300	203	316	612	792	9
necesarios	207	300	257	316	612	792	9
algunos	262	300	299	316	612	792	9
cambios	57	312	97	328	612	792	9
en	102	312	113	328	612	792	9
el	118	312	127	328	612	792	9
prescrito?;	132	312	182	328	612	792	9
por	187	312	203	328	612	792	9
ejemplo,	209	312	250	328	612	792	9
¿por	255	312	277	328	612	792	9
qué	282	312	299	328	612	792	9
continuar	57	324	102	340	612	792	9
haciendo	106	324	150	340	612	792	9
en	154	324	166	340	612	792	9
las	170	324	183	340	612	792	9
empresas	188	324	232	340	612	792	9
evaluaciones	237	324	299	340	612	792	9
anuales	57	336	93	352	612	792	9
de	95	336	106	352	612	792	9
los	109	336	123	352	612	792	9
factores	125	336	163	352	612	792	9
de	165	336	177	352	612	792	9
riesgo	179	336	208	352	612	792	9
psicosocial	211	336	264	352	612	792	9
–como	266	336	299	352	612	792	9
lo	57	348	66	364	612	792	9
exige	70	348	96	364	612	792	9
la	100	348	108	364	612	792	9
ley–	112	348	133	364	612	792	9
cuando	137	348	171	364	612	792	9
en	175	348	186	364	612	792	9
la	190	348	199	364	612	792	9
actividad	203	348	247	364	612	792	9
de	250	348	262	364	612	792	9
trabajo	266	348	299	364	612	792	9
los	57	360	71	376	612	792	9
psicólogos	73	360	124	376	612	792	9
identifican	126	360	178	376	612	792	9
que	179	360	196	376	612	792	9
las	199	360	212	376	612	792	9
empresas	214	360	259	376	612	792	9
lo	261	360	270	376	612	792	9
único	272	360	299	376	612	792	9
que	57	372	74	388	612	792	9
están	77	372	101	388	612	792	9
haciendo	104	372	147	388	612	792	9
es	150	372	160	388	612	792	9
llenarse	163	372	200	388	612	792	9
de	203	372	214	388	612	792	9
evaluaciones	217	372	279	388	612	792	9
que	282	372	299	388	612	792	9
no	57	384	69	400	612	792	9
se	72	384	82	400	612	792	9
materializan	85	384	144	400	612	792	9
en	147	384	158	400	612	792	9
intervenciones	161	384	231	400	612	792	9
efectivas?	234	384	282	400	612	792	9
Que	71	408	91	424	612	792	9
el	96	408	105	424	612	792	9
gobierno,	110	408	156	424	612	792	9
las	161	408	174	424	612	792	9
instituciones	179	408	240	424	612	792	9
educativas,	245	408	299	424	612	792	9
las	57	420	70	436	612	792	9
empresas,	75	420	123	436	612	792	9
las	128	420	141	436	612	792	9
ARL	145	420	169	436	612	792	9
contemplen	174	420	230	436	612	792	9
los	235	420	249	436	612	792	9
hallazgos	254	420	299	436	612	792	9
hechos	57	432	90	448	612	792	9
por	94	432	110	448	612	792	9
los	114	432	128	448	612	792	9
psicólogos	132	432	183	448	612	792	9
en	187	432	198	448	612	792	9
su	202	432	213	448	612	792	9
actividad,	217	432	264	448	612	792	9
es	268	432	278	448	612	792	9
una	282	432	299	448	612	792	9
manera	57	444	92	460	612	792	9
de	95	444	106	460	612	792	9
retroalimentar	110	444	178	460	612	792	9
efectivamente	181	444	248	460	612	792	9
el	251	444	260	460	612	792	9
sistema	263	444	299	460	612	792	9
institucional	313	60	372	76	612	792	9
que	377	60	394	76	612	792	9
busca	399	60	426	76	612	792	9
ampliar-producir	431	60	512	76	612	792	9
la	517	60	525	76	612	792	9
salud	530	60	555	76	612	792	9
de	313	72	324	88	612	792	9
los	330	72	344	88	612	792	9
trabajadores.	349	72	411	88	612	792	9
Finalmente,	417	72	474	88	612	792	9
es	479	72	489	88	612	792	9
el	494	72	503	88	612	792	9
psicólogo	509	72	555	88	612	792	9
que	313	84	330	100	612	792	9
actúa	333	84	358	100	612	792	9
en	361	84	372	100	612	792	9
este	375	84	393	100	612	792	9
campo,	396	84	431	100	612	792	9
quien	434	84	460	100	612	792	9
conoce	463	84	497	100	612	792	9
de	499	84	511	100	612	792	9
cerca	513	84	539	100	612	792	9
los	541	84	555	100	612	792	9
límites	313	96	346	112	612	792	9
y	348	96	354	112	612	792	9
avances	357	96	395	112	612	792	9
frente	397	96	425	112	612	792	9
a	428	96	433	112	612	792	9
los	436	96	450	112	612	792	9
riesgos	452	96	486	112	612	792	9
psicosociales.	489	96	555	112	612	792	9
Valorizar	313	108	357	124	612	792	9
esta	364	108	382	124	612	792	9
experiencia	389	108	444	124	612	792	9
subjetiva,	451	108	497	124	612	792	9
sería	504	108	526	124	612	792	9
a	533	108	538	124	612	792	9
su	545	108	555	124	612	792	9
vez	313	120	330	136	612	792	9
reconocer	335	120	382	136	612	792	9
la	387	120	396	136	612	792	9
experiencia	401	120	456	136	612	792	9
de	461	120	473	136	612	792	9
los	478	120	492	136	612	792	9
trabajadores	497	120	555	136	612	792	9
que	313	132	330	148	612	792	9
han	336	132	353	148	612	792	9
sido	358	132	378	148	612	792	9
objeto	383	132	413	148	612	792	9
de	418	132	429	148	612	792	9
intervenciones	435	132	504	148	612	792	9
en	510	132	521	148	612	792	9
riesgo	526	132	555	148	612	792	9
psicosocial.	313	144	369	160	612	792	9
Conclusiones	313	168	380	184	612	792	9
y	383	168	389	184	612	792	9
recomendaciones	392	168	480	184	612	792	9
Es	327	192	339	208	612	792	9
posible	340	192	375	208	612	792	9
y	376	192	382	208	612	792	9
necesario	384	192	429	208	612	792	9
ir	430	192	437	208	612	792	9
más	439	192	458	208	612	792	9
allá	459	192	477	208	612	792	9
de	478	192	489	208	612	792	9
legislaciones,	490	192	555	208	612	792	9
evaluaciones	313	204	375	220	612	792	9
estructuradas,	380	204	447	220	612	792	9
y	452	204	458	220	612	792	9
especialismos	463	204	530	220	612	792	9
para	535	204	555	220	612	792	9
crear	313	216	337	232	612	792	9
colectivos	340	216	388	232	612	792	9
de	391	216	402	232	612	792	9
trabajo	405	216	438	232	612	792	9
y	441	216	447	232	612	792	9
con	449	216	467	232	612	792	9
ellos,	469	216	495	232	612	792	9
las	498	216	511	232	612	792	9
técnicas,	514	216	555	232	612	792	9
lógicas	313	228	347	244	612	792	9
y	354	228	360	244	612	792	9
dispositivos,	366	228	427	244	612	792	9
que	433	228	450	244	612	792	9
posibiliten	457	228	508	244	612	792	9
inmergir	514	228	555	244	612	792	9
en	313	240	324	256	612	792	9
la	330	240	339	256	612	792	9
actividad,	344	240	391	256	612	792	9
no	397	240	409	256	612	792	9
para	415	240	435	256	612	792	9
obtener	441	240	477	256	612	792	9
un	482	240	494	256	612	792	9
diagnóstico	500	240	555	256	612	792	9
anual	313	252	339	268	612	792	9
que	343	252	360	268	612	792	9
nos	363	252	380	268	612	792	9
permita	383	252	420	268	612	792	9
establecer	424	252	472	268	612	792	9
grupos	475	252	508	268	612	792	9
de	511	252	523	268	612	792	9
riesgo	526	252	555	268	612	792	9
–los	313	264	333	280	612	792	9
cuales,	338	264	371	280	612	792	9
tal	376	264	388	280	612	792	9
vez	394	264	410	280	612	792	9
nunca	415	264	444	280	612	792	9
serán	449	264	475	280	612	792	9
intervenidos,	480	264	542	280	612	792	9
si	547	264	555	280	612	792	9
se	313	276	323	292	612	792	9
espera	329	276	359	292	612	792	9
a	365	276	370	292	612	792	9
que	375	276	393	292	612	792	9
la	398	276	407	292	612	792	9
precarización	412	276	477	292	612	792	9
del	482	276	497	292	612	792	9
trabajo	503	276	536	292	612	792	9
los	541	276	555	292	612	792	9
convierta	313	288	358	304	612	792	9
en	360	288	372	304	612	792	9
una	375	288	392	304	612	792	9
lista	395	288	415	304	612	792	9
de	417	288	429	304	612	792	9
personal	431	288	472	304	612	792	9
despedido–,	475	288	533	304	612	792	9
sino	535	288	555	304	612	792	9
para	313	300	334	316	612	792	9
conocer-intervenir	339	300	427	316	612	792	9
en	432	300	443	316	612	792	9
el	448	300	457	316	612	792	9
real	461	300	479	316	612	792	9
del	484	300	499	316	612	792	9
trabajo	504	300	537	316	612	792	9
las	542	300	555	316	612	792	9
cuestiones	313	312	363	328	612	792	9
relativas	366	312	407	328	612	792	9
a	410	312	415	328	612	792	9
la	418	312	427	328	612	792	9
salud	430	312	455	328	612	792	9
de	458	312	469	328	612	792	9
los	472	312	486	328	612	792	9
trabajadores.	489	312	551	328	612	792	9
Considerar	327	336	380	352	612	792	9
que	384	336	401	352	612	792	9
esta	404	336	423	352	612	792	9
cuestión	427	336	467	352	612	792	9
de	470	336	482	352	612	792	9
la	485	336	494	352	612	792	9
salud	497	336	523	352	612	792	9
de	526	336	538	352	612	792	9
los	541	336	555	352	612	792	9
trabajadores,	313	348	375	364	612	792	9
no	381	348	393	364	612	792	9
es	399	348	409	364	612	792	9
un	415	348	427	364	612	792	9
problema	434	348	479	364	612	792	9
que	485	348	502	364	612	792	9
concierne	509	348	555	364	612	792	9
exclusivamente	313	360	388	376	612	792	9
a	391	360	396	376	612	792	9
los	399	360	413	376	612	792	9
locales	416	360	449	376	612	792	9
de	453	360	464	376	612	792	9
trabajo,	467	360	503	376	612	792	9
y	506	360	512	376	612	792	9
sí	515	360	523	376	612	792	9
a	526	360	532	376	612	792	9
toda	535	360	555	376	612	792	9
una	313	372	330	388	612	792	9
sociedad,	333	372	378	388	612	792	9
permite	380	372	417	388	612	792	9
hacer	419	372	445	388	612	792	9
uso	447	372	464	388	612	792	9
del	466	372	481	388	612	792	9
DD3P	483	372	513	388	612	792	9
para	515	372	536	388	612	792	9
una	538	372	555	388	612	792	9
puesta	313	384	344	400	612	792	9
en	346	384	357	400	612	792	9
marcha	360	384	395	400	612	792	9
en	397	384	409	400	612	792	9
el	411	384	420	400	612	792	9
campo	422	384	454	400	612	792	9
de	456	384	467	400	612	792	9
acción.	470	384	504	400	612	792	9
Es	506	384	518	400	612	792	9
preciso	521	384	555	400	612	792	9
crear	313	396	337	412	612	792	9
diálogos	340	396	380	412	612	792	9
entre	383	396	407	412	612	792	9
la	409	396	418	412	612	792	9
academia	421	396	466	412	612	792	9
y	469	396	475	412	612	792	9
los	477	396	491	412	612	792	9
trabajadores,	494	396	555	412	612	792	9
lo	313	408	322	424	612	792	9
que	327	408	344	424	612	792	9
hará	349	408	369	424	612	792	9
más	374	408	393	424	612	792	9
potente	398	408	433	424	612	792	9
este	438	408	456	424	612	792	9
campo	461	408	493	424	612	792	9
permitiendo	497	408	555	424	612	792	9
viabilizar	313	420	358	436	612	792	9
y	365	420	371	436	612	792	9
visibilizar	377	420	425	436	612	792	9
mayores	432	420	473	436	612	792	9
impactos	479	420	522	436	612	792	9
en	529	420	540	436	612	792	9
la	547	420	555	436	612	792	9
salud	313	432	338	448	612	792	9
de	341	432	353	448	612	792	9
los	356	432	370	448	612	792	9
trabajadores.	373	432	434	448	612	792	9
Referencias	240	485	300	501	612	792	9
Bibliográficas	303	485	374	501	612	792	9
Agencia	57	513	97	529	612	792	9
Europea	99	513	139	529	612	792	9
para	144	513	165	529	612	792	9
la	167	513	176	529	612	792	9
Seguridad	178	513	227	529	612	792	9
y	229	513	235	529	612	792	9
la	238	513	246	529	612	792	9
Salud	251	513	279	529	612	792	9
en	281	513	293	529	612	792	9
el	87	524	96	541	612	792	9
Trabajo.	106	524	146	541	612	792	9
(2014).	156	524	191	541	612	792	9
Segunda	201	524	242	541	612	792	9
encuesta	252	524	293	541	612	792	9
europea	87	536	125	553	612	792	9
de	143	536	154	553	612	792	9
empresas	172	536	217	553	612	792	9
ESENER-2.	235	536	293	553	612	792	9
Recuperado	87	548	145	565	612	792	9
de	152	548	163	565	612	792	9
https://osha.europa.eu/es/	171	548	293	565	612	792	9
surveys-and-statistics-osh/esener	87	560	246	577	612	792	9
Benjamin,	55	589	105	605	612	792	9
W.	124	589	139	605	612	792	9
(1994).	159	589	194	605	612	792	9
O	213	589	222	605	612	792	9
Narrador:	242	590	292	605	612	792	9
consideraçõessobre	88	600	183	616	612	792	9
a	193	600	199	616	612	792	9
obra	217	600	240	616	612	792	9
de	258	600	269	616	612	792	9
o	287	600	293	616	612	792	9
Nikolai	88	612	123	628	612	792	9
Leskov.	134	612	170	628	612	792	9
São	176	612	194	628	612	792	9
Paulo:	197	612	228	628	612	792	9
Brasiliense.	231	612	287	628	612	792	9
Canguilhem,	57	638	113	654	612	792	9
G.	115	638	126	654	612	792	9
(2009).	128	638	160	654	612	792	9
O	164	638	172	654	612	792	9
normal	176	638	208	654	612	792	9
e	210	638	215	654	612	792	9
o	219	638	225	654	612	792	9
patológico.	227	638	276	654	612	792	9
Rio	90	651	107	667	612	792	9
de	108	651	119	667	612	792	9
Janeiro:	121	651	155	667	612	792	9
Forense.	157	651	195	667	612	792	9
Clot,	57	673	78	689	612	792	9
Y.	84	673	95	689	612	792	9
(2011).	101	673	133	689	612	792	9
Clínica	139	673	171	689	612	792	9
do	177	673	188	689	612	792	9
Trabalho	201	673	242	689	612	792	9
e	248	673	253	689	612	792	9
Clínica	258	673	290	689	612	792	9
da	90	688	101	704	612	792	9
Atividade.	108	688	152	704	612	792	9
En	158	688	170	704	612	792	9
P.	173	688	182	704	612	792	9
Bendassolli,	184	688	237	704	612	792	9
et	240	688	248	704	612	792	9
al.	250	688	261	704	612	792	9
(Org.).	263	688	293	704	612	792	9
Clínicas	90	700	125	716	612	792	9
do	128	700	140	716	612	792	9
trabalho.	142	700	180	716	612	792	9
Novas	183	700	212	716	612	792	9
perspectivas	215	700	269	716	612	792	9
para	272	700	293	716	612	792	9
compreensão	90	712	148	728	612	792	9
do	158	712	169	728	612	792	9
trabalho	178	712	216	728	612	792	9
na	225	712	237	728	612	792	9
atualidade	246	712	293	728	612	792	9
(71-83).	90	724	125	740	612	792	9
São	127	724	144	740	612	792	9
Paulo:	146	724	176	740	612	792	9
Atlas.	177	724	202	740	612	792	9
Clot,	310	513	334	529	612	792	9
Y.	337	513	347	529	612	792	9
(2013).	350	513	385	529	612	792	9
O	389	513	397	529	612	792	9
ofício	400	513	428	529	612	792	9
como	432	513	458	529	612	792	9
operador	462	513	504	529	612	792	9
de	508	513	519	529	612	792	9
saúde.	522	513	553	529	612	792	9
Cadernos	336	525	381	541	612	792	9
de	386	525	397	541	612	792	9
Psicologia	402	525	451	541	612	792	9
Social	456	525	485	541	612	792	9
do	490	525	502	541	612	792	9
Trabalho.	507	525	553	541	612	792	9
16(1),	336	537	364	553	612	792	9
1-111.	370	537	399	553	612	792	9
doi:	406	537	423	553	612	792	9
http://dx.doi.org/10.11606/	429	537	553	553	612	792	9
issn.1981-0490.v16ispe1p1-11	336	549	477	565	612	792	9
Colombia.	311	576	359	592	612	792	9
(2008)	366	576	396	592	612	792	9
Resolución	404	576	454	592	612	792	9
2646.	463	576	489	592	612	792	9
Por	497	576	514	592	612	792	9
la	520	576	529	592	612	792	9
cual	532	576	551	592	612	792	9
se	336	588	346	604	612	792	9
establecen	355	588	406	604	612	792	9
disposiciones	414	588	479	604	612	792	9
y	488	588	493	604	612	792	9
se	502	588	512	604	612	792	9
definen	520	588	556	604	612	792	9
responsabilidades	336	600	424	616	612	792	9
para	434	600	457	616	612	792	9
la	467	600	476	616	612	792	9
identificación,	487	600	556	616	612	792	9
evaluación,	336	612	392	628	612	792	9
prevención,	406	612	462	628	612	792	9
intervención	476	612	536	628	612	792	9
y	550	612	556	628	612	792	9
monitoreo	336	624	386	640	612	792	9
permanente	393	624	449	640	612	792	9
de	456	624	468	640	612	792	9
la	475	624	484	640	612	792	9
exposición	491	624	543	640	612	792	9
a	550	624	556	640	612	792	9
factores	336	636	375	652	612	792	9
de	379	636	390	652	612	792	9
riesgo	393	636	423	652	612	792	9
psicosocial	427	636	481	652	612	792	9
en	484	636	496	652	612	792	9
el	499	636	508	652	612	792	9
trabajo	511	636	547	652	612	792	9
y	550	636	556	652	612	792	9
para	336	648	359	664	612	792	9
la	367	648	376	664	612	792	9
determinación	384	648	453	664	612	792	9
del	461	648	476	664	612	792	9
origen	483	648	515	664	612	792	9
de	522	648	534	664	612	792	9
las	542	648	556	664	612	792	9
patologías	336	660	387	676	612	792	9
causadas	405	660	449	676	612	792	9
por	467	660	484	676	612	792	9
el	501	660	510	676	612	792	9
estrés	528	660	556	676	612	792	9
ocupacional.	336	672	399	688	612	792	9
Ministerio	408	672	458	688	612	792	9
de	466	672	478	688	612	792	9
la	487	672	495	688	612	792	9
Protección	504	672	556	688	612	792	9
Social.	336	684	369	700	612	792	9
Recuperado	399	684	456	700	612	792	9
de	486	684	497	700	612	792	9
http://	527	684	556	700	612	792	9
www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/	336	696	503	712	612	792	9
normas/	517	696	556	712	612	792	9
Norma1.jsp?i=31607	336	708	438	724	612	792	9
Subjetividad	57	742	105	753	612	792	9
y	107	742	111	753	612	792	9
riesgo	114	742	138	753	612	792	9
psicosocial:	140	742	186	753	612	792	9
desafíos	188	742	221	753	612	792	9
para	223	742	240	753	612	792	9
la	242	742	249	753	612	792	9
actividad	251	742	286	753	612	792	9
de	288	742	297	753	612	792	9
los	299	742	311	753	612	792	9
psicólogos	313	742	355	753	612	792	9
del	358	742	369	753	612	792	9
trabajo.	371	742	400	753	612	792	9
Luisa	57	751	76	762	612	792	9
Fernanda	78	751	113	762	612	792	9
Delgado	115	751	145	762	612	792	9
Martínez,	147	751	180	762	612	792	9
Rafael	182	751	206	762	612	792	9
da	208	751	217	762	612	792	9
Silveira	219	751	245	762	612	792	9
Gomes	247	751	273	762	612	792	9
&	275	751	281	762	612	792	9
Jairo	283	751	300	762	612	792	9
Ernesto	303	751	330	762	612	792	9
Luna	332	751	350	762	612	792	9
García	352	751	376	762	612	792	9
47	545	746	556	759	612	792	9
ARTÍCULO	66	39	117	53	612	792	10
Colombia.	58	70	108	86	612	792	10
Ministerio	116	70	166	86	612	792	10
de	173	70	185	86	612	792	10
la	192	70	201	86	612	792	10
Protección	208	70	260	86	612	792	10
Social.	267	70	300	86	612	792	10
(2010).	87	83	122	99	612	792	10
Protocolo	129	83	177	99	612	792	10
para	184	83	207	99	612	792	10
la	214	83	223	99	612	792	10
determinación	231	83	300	99	612	792	10
del	87	95	101	111	612	792	10
origen	105	95	136	111	612	792	10
de	142	95	153	111	612	792	10
las	158	95	172	111	612	792	10
patologías	177	95	228	111	612	792	10
derivadas	233	95	280	111	612	792	10
del	285	95	300	111	612	792	10
estrés.	87	107	118	123	612	792	10
Batería	128	107	164	123	612	792	10
de	177	107	189	123	612	792	10
instrumentos	202	107	264	123	612	792	10
para	277	107	300	123	612	792	10
evaluación	87	119	139	135	612	792	10
de	154	119	165	135	612	792	10
factores	177	119	216	135	612	792	10
de	237	119	249	135	612	792	10
riesgo	270	119	300	135	612	792	10
psicosocial.	87	131	144	147	612	792	10
Manual	162	131	199	147	612	792	10
general	208	131	245	147	612	792	10
de	262	131	274	147	612	792	10
la	291	131	300	147	612	792	10
batería	87	143	121	159	612	792	10
de	145	143	157	159	612	792	10
instrumentos.	181	143	246	159	612	792	10
Bogotá:	261	143	300	159	612	792	10
Ministerio	87	155	137	171	612	792	10
de	151	155	162	171	612	792	10
la	177	155	186	171	612	792	10
Protección	200	155	253	171	612	792	10
Social.	267	155	300	171	612	792	10
República	87	167	135	183	612	792	10
de	164	167	175	183	612	792	10
Colombia.	204	167	254	183	612	792	10
[En	283	167	300	183	612	792	10
línea].	87	179	117	195	612	792	10
Recuperado	145	179	202	195	612	792	10
de	289	179	300	195	612	792	10
http://fondoriesgoslaborales.gov.co/	87	191	259	207	612	792	10
documents/Publicaciones/Estudios/	87	203	262	219	612	792	10
Bateria-riesgo-psicosocial-1.pdf	87	215	242	231	612	792	10
Dejours,	59	237	100	253	612	792	10
C.	108	237	119	253	612	792	10
&	128	237	137	253	612	792	10
Bègue,	145	237	179	253	612	792	10
F.	187	237	197	253	612	792	10
(2010).	205	237	240	253	612	792	10
Suicídio	249	237	286	253	612	792	10
e	295	237	300	253	612	792	10
trabalho:	86	248	132	264	612	792	10
o	135	248	141	264	612	792	10
que	144	248	161	264	612	792	10
fazer?.	164	248	196	264	612	792	10
Brasília:	199	248	240	264	612	792	10
Paralelo	243	248	282	264	612	792	10
15.	285	248	300	264	612	792	10
Duraffourg,	59	273	116	289	612	792	10
J.	119	273	127	289	612	792	10
(2007).	130	273	165	289	612	792	10
O	168	273	176	289	612	792	10
trabalho	179	273	219	289	612	792	10
e	222	273	227	289	612	792	10
o	230	273	236	289	612	792	10
ponto	239	273	266	289	612	792	10
de	269	273	281	289	612	792	10
vista	87	284	110	300	612	792	10
da	118	284	129	300	612	792	10
atividade.	138	284	185	300	612	792	10
Uma	194	284	217	300	612	792	10
conversa	225	284	268	300	612	792	10
entre	277	284	301	300	612	792	10
Jacques	87	296	124	312	612	792	10
Duraffourg,	129	296	186	312	612	792	10
Marcelle	191	296	233	312	612	792	10
Duc	238	296	258	312	612	792	10
e	263	296	268	312	612	792	10
Louis	273	296	301	312	612	792	10
Durrive.	87	308	127	324	612	792	10
En	134	308	148	324	612	792	10
Y.	155	308	167	324	612	792	10
Schwartz	174	308	219	324	612	792	10
&	226	308	235	324	612	792	10
L.	243	308	253	324	612	792	10
Durrive.	260	308	301	324	612	792	10
(Org.).	87	320	120	336	612	792	10
Trabalho	125	320	170	336	612	792	10
&	175	320	184	336	612	792	10
ergologia:	193	320	244	336	612	792	10
conversas	253	320	301	336	612	792	10
sobre	87	332	114	348	612	792	10
a	124	332	130	348	612	792	10
atividade	140	332	184	348	612	792	10
humana	194	332	233	348	612	792	10
(pp.	240	332	259	348	612	792	10
47-82).	266	332	301	348	612	792	10
Niterói:	87	344	124	360	612	792	10
EdUFF.	127	344	166	360	612	792	10
Moreno,	314	70	355	87	612	792	10
B.	358	70	369	87	612	792	10
&	372	70	381	87	612	792	10
Baez,	384	70	411	87	612	792	10
C.	414	70	425	87	612	792	10
(2010).	428	70	463	87	612	792	10
Factores	466	71	508	87	612	792	10
y	511	71	516	87	612	792	10
Riesgos	519	71	557	87	612	792	10
Psicosociales,	345	83	410	99	612	792	10
formas,	523	83	557	99	612	792	10
consecuencias,	345	95	414	111	612	792	10
medidas	441	95	479	111	612	792	10
y	499	95	504	111	612	792	10
buenas	525	95	557	111	612	792	10
prácticas.	345	107	390	123	612	792	10
España:	400	107	437	123	612	792	10
Instituto	447	107	485	123	612	792	10
Nacional	495	107	536	123	612	792	10
de	546	107	557	123	612	792	10
Seguridad	345	119	391	135	612	792	10
e	405	119	410	135	612	792	10
Higiene	423	119	459	135	612	792	10
en	473	119	484	135	612	792	10
el	497	119	505	135	612	792	10
Trabajo.	519	119	557	135	612	792	10
Recuperado	345	131	399	147	612	792	10
de	417	131	428	147	612	792	10
http://www.insht.	446	131	526	147	612	792	10
es/	543	131	557	147	612	792	10
InshtWeb/Contenidos/Documentacion/	345	143	538	159	612	792	10
PUBLICACIONES%20PROFESIONALES/	345	155	551	171	612	792	10
factores%20riesgos%20psico.pdf	345	167	497	183	612	792	10
Nardi,	314	187	345	203	612	792	10
H.	353	187	365	203	612	792	10
(1997).	373	187	408	203	612	792	10
Saúde	416	187	446	203	612	792	10
do	454	187	466	203	612	792	10
Trabalhador.	474	187	536	203	612	792	10
En	544	187	558	203	612	792	10
A.	346	198	357	214	612	792	10
Cattani	363	198	396	214	612	792	10
(Org.).	402	198	433	214	612	792	10
Trabalho	439	198	482	214	612	792	10
e	492	198	497	214	612	792	10
tecnologia,	507	198	558	214	612	792	10
dicionário	346	210	393	226	612	792	10
crítico	400	210	430	226	612	792	10
(pp.	435	210	453	226	612	792	10
219-224).	459	210	503	226	612	792	10
Petrópolis:	509	210	558	226	612	792	10
Vozes.	346	222	377	238	612	792	10
Nicolaci-da-Costa,	314	244	405	260	612	792	10
A.,	412	244	427	260	612	792	10
Romão-Dias,	435	244	499	260	612	792	10
D.	507	244	519	260	612	792	10
&	527	244	536	260	612	792	10
Di	545	244	557	260	612	792	10
Luccio,	346	259	380	275	612	792	10
F.	387	259	396	275	612	792	10
(2009).	403	259	436	275	612	792	10
Uso	443	259	461	275	612	792	10
de	468	259	479	275	612	792	10
entrevistas	486	259	534	275	612	792	10
on-	541	259	556	275	612	792	10
line	346	271	363	287	612	792	10
no	368	271	380	287	612	792	10
método	385	271	419	287	612	792	10
de	425	271	436	287	612	792	10
explicitação	441	271	496	287	612	792	10
do	502	271	513	287	612	792	10
discurso	518	271	556	287	612	792	10
subjacente	346	283	394	299	612	792	10
(MEDS).	400	283	442	299	612	792	10
Psicologia:	448	283	498	299	612	792	10
Reflexão	504	283	545	299	612	792	10
e	551	283	556	299	612	792	10
Crítica.	346	295	380	311	612	792	10
22(1),	385	295	413	311	612	792	10
36-43.	418	295	448	311	612	792	10
Recuperado	453	295	507	311	612	792	10
de	513	295	524	311	612	792	10
http://	529	295	556	311	612	792	10
www.scielo.br/scielo.php?	346	307	470	323	612	792	10
script=sci_arttext	346	319	427	335	612	792	10
&pid=S0102-79722009000100006	346	331	505	347	612	792	10
Ferrarotti,	59	370	107	386	612	792	10
F.	110	370	119	386	612	792	10
(1993).	122	370	157	386	612	792	10
Primeros	160	370	202	386	612	792	10
rasgos	205	370	235	386	612	792	10
de	237	370	248	386	612	792	10
un	251	370	263	386	612	792	10
estudio	265	370	299	386	612	792	10
sobre	87	382	113	398	612	792	10
“Cien	117	382	145	398	612	792	10
años	149	382	171	398	612	792	10
de	175	382	186	398	612	792	10
historia	190	382	226	398	612	792	10
de	231	382	242	398	612	792	10
vida	246	382	267	398	612	792	10
obrera	271	382	301	398	612	792	10
en	87	394	98	410	612	792	10
Italia	105	394	130	410	612	792	10
-	137	394	141	410	612	792	10
(1982-1992)”	147	394	213	410	612	792	10
-	220	394	224	410	612	792	10
el	230	394	239	410	612	792	10
proceso	246	394	283	410	612	792	10
de	290	394	301	410	612	792	10
industrialización	87	406	167	422	612	792	10
explicado	171	406	217	422	612	792	10
por	221	406	237	422	612	792	10
aquellos	240	406	280	422	612	792	10
que	284	406	301	422	612	792	10
lo	87	418	96	434	612	792	10
han	100	418	117	434	612	792	10
vivido.	120	418	154	434	612	792	10
Historia	157	418	197	434	612	792	10
y	202	418	207	434	612	792	10
Fuente	211	418	245	434	612	792	10
Oral,	249	418	275	434	612	792	10
(09),	278	418	301	434	612	792	10
163-186.	87	430	130	446	612	792	10
Noriega,	314	352	355	368	612	792	10
M.,	359	352	376	368	612	792	10
Franco,	380	352	416	368	612	792	10
J.,	420	352	431	368	612	792	10
Martínez,	435	352	481	368	612	792	10
S.,	485	352	498	368	612	792	10
Cruz,	501	352	528	368	612	792	10
A.	531	352	543	368	612	792	10
&	547	352	556	368	612	792	10
Montoya,	346	367	390	383	612	792	10
A.	394	367	404	383	612	792	10
(2009).	408	367	441	383	612	792	10
La	445	367	457	383	612	792	10
realidad	461	367	500	383	612	792	10
de	504	367	514	383	612	792	10
la	518	367	527	383	612	792	10
salud	531	367	556	383	612	792	10
en	346	379	357	395	612	792	10
el	360	379	368	395	612	792	10
trabajo	372	379	405	395	612	792	10
en	408	379	419	395	612	792	10
México.	422	379	458	395	612	792	10
En	461	379	474	395	612	792	10
M.	477	379	490	395	612	792	10
Chapela	493	379	531	395	612	792	10
&	534	379	543	395	612	792	10
A.	546	379	556	395	612	792	10
Mosqueda	346	391	394	407	612	792	10
(Eds.).	405	391	435	407	612	792	10
De	446	391	459	407	612	792	10
la	470	391	478	407	612	792	10
clínica	489	391	520	407	612	792	10
a	531	391	537	407	612	792	10
lo	547	391	556	407	612	792	10
social:luces	346	403	401	419	612	792	10
y	411	403	416	419	612	792	10
sombras	426	403	464	419	612	792	10
a	474	403	480	419	612	792	10
35	490	403	501	419	612	792	10
años	511	403	532	419	612	792	10
(pp.	538	403	556	419	612	792	10
53-77).	346	415	380	431	612	792	10
México:	385	415	423	431	612	792	10
UAM-X,	428	415	470	431	612	792	10
Departamento	475	415	540	431	612	792	10
de	545	415	556	431	612	792	10
Atención	346	427	388	443	612	792	10
a	391	427	396	443	612	792	10
la	399	427	407	443	612	792	10
Salud.	410	427	439	443	612	792	10
Gennari,	59	454	100	470	612	792	10
A.	113	454	125	470	612	792	10
&	139	454	148	470	612	792	10
Albuquerque,	161	454	227	470	612	792	10
C.	241	454	252	470	612	792	10
(2012).	266	454	301	470	612	792	10
Globalização	88	467	151	483	612	792	10
e	155	467	160	483	612	792	10
reconfigurações	163	467	240	483	612	792	10
do	244	467	256	483	612	792	10
mercado	259	467	301	483	612	792	10
de	88	479	99	495	612	792	10
trabalho	102	479	142	495	612	792	10
em	145	479	159	495	612	792	10
Portugal	163	479	203	495	612	792	10
e	207	479	212	495	612	792	10
no	215	479	227	495	612	792	10
Brasil.	230	479	262	495	612	792	10
Revista	265	479	301	495	612	792	10
brasileira	88	491	135	507	612	792	10
de	146	491	157	507	612	792	10
ciências	167	491	207	507	612	792	10
Sociais,	217	491	255	507	612	792	10
27(79),	266	491	301	507	612	792	10
Recuperado	148	503	205	519	612	792	10
de	233	503	244	519	612	792	10
http://	272	503	301	519	612	792	10
65-79-	88	503	120	519	612	792	10
dx.doi.org/10.1590/	88	515	176	530	612	792	10
S0102-69092012000200005	88	526	215	542	612	792	10
Oficina	314	447	350	463	612	792	10
Internacional	353	447	416	463	612	792	10
del	419	447	434	463	612	792	10
Trabajo.	437	447	477	463	612	792	10
(1984).	480	447	515	463	612	792	10
Informe	518	447	557	463	612	792	10
del	347	459	361	475	612	792	10
Comité	375	459	410	475	612	792	10
Mixto	423	459	453	475	612	792	10
OIT-OMS	466	459	516	475	612	792	10
sobre	530	459	556	475	612	792	10
Medicina	347	471	392	487	612	792	10
del	401	471	416	487	612	792	10
Trabajo,	425	471	466	487	612	792	10
novena	475	471	510	487	612	792	10
reunión	519	471	556	487	612	792	10
Ginebra,	347	483	388	499	612	792	10
18-24	396	483	424	499	612	792	10
de	431	483	442	499	612	792	10
septiembre	450	483	503	499	612	792	10
de	510	483	521	499	612	792	10
1984.	529	483	556	499	612	792	10
Ginebra:	347	495	388	511	612	792	10
Oficina	520	495	556	511	612	792	10
Internacional	347	507	410	523	612	792	10
del	415	507	430	523	612	792	10
Trabajo.	436	507	476	523	612	792	10
Recuperado	482	507	539	523	612	792	10
de	544	507	556	523	612	792	10
http://staging.ilo.org/public/libdoc/ilo/	347	519	531	535	612	792	10
GB/229/GB.229_IO_7_8.pdf	347	531	487	547	612	792	10
Gennari,	57	552	97	568	612	792	10
A.	98	552	109	568	612	792	10
&	110	552	119	568	612	792	10
Albuquerque,	120	552	184	568	612	792	10
C.	185	552	195	568	612	792	10
(2013).	197	552	231	568	612	792	10
Precarização.	236	552	299	568	612	792	10
do	86	565	98	581	612	792	10
trabalho	106	565	146	581	612	792	10
no	154	565	166	581	612	792	10
Brasil.	174	565	205	581	612	792	10
Mapeamento	213	565	276	581	612	792	10
das	284	565	300	581	612	792	10
configurações	86	577	154	593	612	792	10
sociais,	170	577	206	593	612	792	10
econômicas	222	577	278	593	612	792	10
e	295	577	300	593	612	792	10
políticas	86	589	127	605	612	792	10
e	132	589	137	605	612	792	10
impactos	142	589	185	605	612	792	10
nas	190	589	206	605	612	792	10
condições	211	589	259	605	612	792	10
de	263	589	275	605	612	792	10
vida	279	589	300	605	612	792	10
dos	86	601	103	617	612	792	10
trabalhadores	114	601	179	617	612	792	10
e	190	601	196	617	612	792	10
famílias.	207	601	249	617	612	792	10
En	260	601	273	617	612	792	10
VII	285	601	300	617	612	792	10
Congresso	86	613	138	629	612	792	10
Latino-Americano	146	613	234	629	612	792	10
de	242	613	253	629	612	792	10
Estudos	262	613	300	629	612	792	10
do	86	625	98	641	612	792	10
Trabalho	106	625	150	641	612	792	10
“O	158	625	173	641	612	792	10
Trabalho	177	625	222	641	612	792	10
no	227	625	239	641	612	792	10
século	243	625	274	641	612	792	10
XXI.	278	625	300	641	612	792	10
Mudanças,	86	637	139	653	612	792	10
impactos	146	637	189	653	612	792	10
e	195	637	201	653	612	792	10
perspectivas”.	207	637	276	653	612	792	10
São	282	637	300	653	612	792	10
Paulo,	86	649	117	665	612	792	10
02,	120	649	135	665	612	792	10
03,	138	649	153	665	612	792	10
04	156	649	168	665	612	792	10
y	171	649	177	665	612	792	10
05	180	649	192	665	612	792	10
de	195	649	206	665	612	792	10
julio,	209	649	234	665	612	792	10
pp.	237	649	252	665	612	792	10
1-23.	255	649	280	665	612	792	10
Passos,	315	552	350	569	612	792	10
E.	356	552	366	569	612	792	10
&	373	552	382	569	612	792	10
Benevides	389	552	439	569	612	792	10
de	445	552	456	569	612	792	10
Barros,	463	552	498	569	612	792	10
R.	504	552	515	569	612	792	10
(2009).	518	552	553	569	612	792	10
A	346	564	355	580	612	792	10
cartografia	361	564	413	580	612	792	10
como	419	564	446	580	612	792	10
método	452	564	488	580	612	792	10
de	494	564	505	580	612	792	10
pesquisa-	511	564	556	580	612	792	10
intervenção.	346	576	405	592	612	792	10
En	409	576	422	592	612	792	10
E.	425	576	435	592	612	792	10
Passos,	439	576	474	592	612	792	10
V.	477	576	489	592	612	792	10
Kastrup	492	576	530	592	612	792	10
&	533	576	543	592	612	792	10
L.	546	576	556	592	612	792	10
Escóssia	346	588	388	604	612	792	10
(Org.).	395	588	427	604	612	792	10
Pistas	434	589	463	604	612	792	10
do	475	589	487	604	612	792	10
método	498	589	533	604	612	792	10
da	544	589	556	604	612	792	10
cartogra	346	601	388	616	612	792	10
ia:	392	601	405	616	612	792	10
pesquisa	421	601	463	616	612	792	10
intervenção	478	601	535	616	612	792	10
e	551	601	556	616	612	792	10
produção	346	613	392	628	612	792	10
de	400	613	412	628	612	792	10
subjetividade	422	613	486	628	612	792	10
(pp.	494	612	513	628	612	792	10
17-31).	521	612	556	628	612	792	10
Porto	346	624	372	640	612	792	10
Alegre:	375	624	411	640	612	792	10
Sulina.	414	624	448	640	612	792	10
48	56	746	67	759	612	792	10
Salud	316	747	337	757	612	792	10
de	339	747	348	757	612	792	10
los	350	747	360	757	612	792	10
trabajadores	362	747	407	757	612	792	10
/	409	747	411	757	612	792	10
Volumen	413	747	445	757	612	792	10
24	447	747	456	757	612	792	10
N°1	458	747	472	757	612	792	10
/	474	747	476	757	612	792	10
Enero	479	747	500	757	612	792	10
-	502	747	505	757	612	792	10
Junio	507	747	526	757	612	792	10
2016	528	747	546	757	612	792	10
Ramirez,	312	648	356	665	612	792	10
M.	363	648	376	665	612	792	10
&	384	648	393	665	612	792	10
Guevara,	400	648	444	665	612	792	10
D.	451	648	462	665	612	792	10
(2006).	470	648	504	665	612	792	10
Mercado	512	648	554	665	612	792	10
de	338	660	349	676	612	792	10
trabajo,	361	660	397	676	612	792	10
subempleo,	408	660	463	676	612	792	10
informalidad	475	660	537	676	612	792	10
y	548	660	554	676	612	792	10
precarización	338	672	403	688	612	792	10
del	408	672	422	688	612	792	10
empleo:	427	672	466	688	612	792	10
los	471	672	485	688	612	792	10
efectos	490	672	524	688	612	792	10
de	529	672	540	688	612	792	10
la	546	672	554	688	612	792	10
Gomes,	57	674	94	690	612	792	10
R.	105	674	116	690	612	792	10
(2013).	126	674	161	690	612	792	10
A	171	674	180	690	612	792	10
Produção	190	674	237	690	612	792	10
Social	248	674	278	690	612	792	10
do	284	674	296	690	612	792	10
globalización.	338	684	406	700	612	792	10
Revista	407	684	443	700	612	792	10
Economía	445	684	494	700	612	792	10
y	495	684	501	700	612	792	10
desarrollo,	503	684	554	700	612	792	10
Infortúnio:	87	687	140	703	612	792	10
acidentes	162	687	208	703	612	792	10
incapacitantes	230	687	300	703	612	792	10
5(1),	338	696	361	712	612	792	10
95-130.	369	696	406	712	612	792	10
Recuperado	415	696	472	712	612	792	10
de	480	696	491	712	612	792	10
http://www.	500	696	557	712	612	792	10
na	87	699	99	715	612	792	10
construção	119	699	173	715	612	792	10
civil.	184	699	207	715	612	792	10
(Disertación	219	699	278	715	612	792	10
de	289	699	300	715	612	792	10
fuac.edu.co/revista/V5N1MAR2006/4%20	338	708	554	724	612	792	10
maestria	87	711	128	727	612	792	10
no	135	711	147	727	612	792	10
publicada).	150	711	204	727	612	792	10
Escola	207	711	239	727	612	792	10
Nacional	242	711	286	727	612	792	10
de	289	711	300	727	612	792	10
-%20LABORAL.pdf	338	720	444	736	612	792	10
Saúde	87	723	116	739	612	792	10
Pública.	119	723	158	739	612	792	10
Rio	161	723	179	739	612	792	10
de	182	723	193	739	612	792	10
Janeiro,	196	723	234	739	612	792	10
Brasil.	237	723	268	739	612	792	10
ARTÍCULO	495	38	546	52	612	792	11
Schwartz,	57	71	102	87	612	792	11
Y.	103	71	113	87	612	792	11
(2000).	115	71	147	87	612	792	11
A	148	71	157	87	612	792	11
comunidade	158	71	214	87	612	792	11
científica	215	71	257	87	612	792	11
ampliada	259	71	300	87	612	792	11
e	91	83	96	99	612	792	11
o	100	83	106	99	612	792	11
regime	109	83	141	99	612	792	11
de	144	83	155	99	612	792	11
produção	158	83	201	99	612	792	11
de	204	83	215	99	612	792	11
saberes.	218	83	254	99	612	792	11
Trabalho	257	83	300	99	612	792	11
&	91	95	100	111	612	792	11
Educação,	104	95	152	111	612	792	11
7,	154	95	163	111	612	792	11
38-46.	165	95	194	111	612	792	11
Schwartz,	55	125	98	141	612	792	11
Y.	101	125	112	141	612	792	11
(2007).	116	125	147	141	612	792	11
Trabalho	151	125	192	141	612	792	11
e	195	125	201	141	612	792	11
Ergologia:	204	125	251	141	612	792	11
Conversas	255	125	300	141	612	792	11
Conversas	91	137	134	153	612	792	11
sobre	136	137	159	153	612	792	11
a	179	137	185	153	612	792	11
atividade	206	137	243	153	612	792	11
humana.	264	137	300	153	612	792	11
Niterói:	91	149	122	165	612	792	11
Universidade	124	149	178	165	612	792	11
Federal	180	149	210	165	612	792	11
Fluminense	212	149	260	165	612	792	11
EduFF.	261	149	292	165	612	792	11
Sotelo,	313	70	347	86	612	792	11
V.	352	70	364	86	612	792	11
(1998).	370	70	405	86	612	792	11
La	411	70	423	86	612	792	11
precarización	429	70	494	86	612	792	11
del	500	70	514	86	612	792	11
trabajo:	520	70	557	86	612	792	11
¿premisa	341	82	384	98	612	792	11
de	396	82	407	98	612	792	11
la	419	82	428	98	612	792	11
globalización?	439	82	509	98	612	792	11
Revista	521	82	557	98	612	792	11
Papeles	341	94	378	110	612	792	11
de	388	94	400	110	612	792	11
Población,	415	94	466	110	612	792	11
4(18),	482	94	511	110	612	792	11
82-98.	526	94	557	110	612	792	11
Recuperado	341	106	398	122	612	792	11
de	410	106	421	122	612	792	11
http://www.redalyc.org/	435	106	557	122	612	792	11
pdf/112/11201804.	341	118	437	134	612	792	11
pdf	441	118	457	134	612	792	11
Fecha	387	672	409	684	612	792	11
de	411	672	420	684	612	792	11
recepción:	422	672	459	684	612	792	11
28	462	672	471	684	612	792	11
de	473	672	481	684	612	792	11
octubre	484	672	511	684	612	792	11
de	513	672	521	684	612	792	11
2015	524	672	542	684	612	792	11
Fecha	385	682	406	695	612	792	11
de	409	682	417	695	612	792	11
aceptación:	419	682	460	695	612	792	11
12	463	682	472	695	612	792	11
de	474	682	482	695	612	792	11
febrero	485	682	511	695	612	792	11
de	513	682	521	695	612	792	11
2016	524	682	542	695	612	792	11
Subjetividad	58	742	106	753	612	792	11
y	108	742	113	753	612	792	11
riesgo	115	742	139	753	612	792	11
psicosocial:	141	742	187	753	612	792	11
desafíos	190	742	222	753	612	792	11
para	224	742	241	753	612	792	11
la	243	742	250	753	612	792	11
actividad	252	742	287	753	612	792	11
de	289	742	299	753	612	792	11
los	301	742	312	753	612	792	11
psicólogos	315	742	357	753	612	792	11
del	359	742	371	753	612	792	11
trabajo.	373	742	402	753	612	792	11
Luisa	58	752	78	762	612	792	11
Fernanda	80	752	114	762	612	792	11
Delgado	116	752	146	762	612	792	11
Martínez,	148	752	182	762	612	792	11
Rafael	184	752	207	762	612	792	11
da	209	752	218	762	612	792	11
Silveira	220	752	247	762	612	792	11
Gomes	249	752	275	762	612	792	11
&	277	752	282	762	612	792	11
Jairo	284	752	302	762	612	792	11
Ernesto	304	752	331	762	612	792	11
Luna	334	752	351	762	612	792	11
García	354	752	378	762	612	792	11
49	545	746	556	759	612	792	11
