Questi sono gli enormi meccanismi di politica sociale
per assicurarsi che i "viziati" lavoratori occidentali
debbano rinunciare ai loro "sfarzosi stili di vita"
e gli effetti sono abbastanza drammatici:
un effetto e' lo spostamento verso un tipo di sistema totalitario
in cui un potere privato altamente concentrato e incontrollabile
determina quello che succede,
una cosa idiscutibile, di cui nessuno sa nulla.
E gli effetti sono ovvi, lo sono anche nei numeri:
ogni anno Fortune pubblica l'edizione sui Fortune 500
quest'anno e' molto interessante, perche' e' il 40-esimo anniversario,
e' il numero del 15 Maggio, vale la pena leggerlo,
(non so se ricordate, ma qualche anno fa Abbie Hoffman scrisse un libro
dal titolo "Ruba questo libro",
ed e' quello che dovete fare con il Fortune 500;
non pagate 4,54$, prendetelo su da qualche parte!)
se lo trovate, daceci un'occhiata,
 e' un grosso volume patinato, abbastanza intrigante.
Nel numero del '94 che discute i dati del '93,
descrive il '93 come un anno splendido
per i profitti aziendali, anche se le vendite furono stagnanti,
anche se non vendevano di piu' facevano comunque un sacco di profitti,
e il '94 fu molto meglio:
i profitti crebbero di un favoloso 54%, su una crescita delle vendite dell'8%
e con una crescita dell'occupazione del 2,6%.
Ascoltate questi numeri, e' lo specchio del mondo:
Profitti in crescita di uno sbalorditivo 54%,
Vendite in crescita dell'8%, che significa quasi inalterate,
e occupazione su del 2,6%, questo e' inconcepibile.
I numeri sono rivelatori, e significano qualcosa.
E anche la concentrazione e' salita:
i Fortune 500 controllano il 63% del PIL.
Questo e' un livello da stato totalitario
ma, ricordate, queste sono istituzioni totalitarie
tra le piu' totalitarie che l'uomo abbia mai ideato.
Ed e' un livello di controllo totalitario che e' stato raggiunto raramente nel mondo
Tra quelli che ci hanno guadagnato di piu'
c'e' Man Power, che fa assumere lavoratori temporanei:
nel '94, i loro profitti sono aumentati, come le vendite, del 35%
quelle che chiamano vendite e' vendere persone
per danneggiare il "viziato" lavoratore occidentale
perche' stanno vendendo lavoratori temporanei,
cosi' non gli devi dare benefits, sicurezze,
e ottieni un mercato del lavoro flessibile.
Cosi' le loro vendite sono su del 35%
e sono al numero 237 della lista combinata industria e servizi,
"servizi" non significa chi pulisce gli uffici,
ma banche di investimento, etc.
Per Kelly Inc. le vendite sono salite del 21%,
anche questo dice qualcosa,
questa e' un'altra tecnica per danneggiare una forza lavoro
e una forza lavoro significa una popolazione,
i lavoratori sono la maggior parte della popolazione: le famiglie, i loro figli, etc
Caterpillar e' ora al numero 61 della lista combinata Industria e Servizi,
con profitti e dividendi in crescita del 46% rispetto al '93,
e non e' poco.
E ci si aspetta che cio' continui:
nel numero di maggio di Fortune, c'e' un lungo articolo intitolato
"Perche' i profitti continueranno ad esplodere"
ricordate, nel '93 furono "splendidi"
e furono ancora piu' splendidi nel '94:
questo e' il 4° anno di fila di crescita a doppia cifra dei profitti
e si aspettano che vada avanti cosi' almeno fino al '96.
Ricordate che questo e' un periodo in cui i salari vanno giu'
e le ore di lavoro vanno su'
ma i profitti sono "splendidi".
I dividendi sono raddoppiati dal '91,
il ritorno sul capitale e' piu' che raddoppiato dal 1980,
i profitti sono saliti, le ore lavorative sono salite,
i lavoratori temporanei sono saliti molto in percentuale sulla forza lavoro;
l'unica cosa andata giu' sono i salari, i benefits e le condizioni di lavoro
anche altre cose sono in cresicta, come gli incidenti sul lavoro (come ho detto prima).
Per molti le cose vanno bene, ma non per tutti
cioe' per i "viziati" lavoratori occidentali con i loro "sfarzosi stili di vita".
Il Wall Street Journal, dopo aver dato il benvenuto l'"esito di importanza trascendente" nel '92
ne ha riscontrato un altro qualche settimana fa:
essi hanno scritto che
"nel '93, la crescita del costo del lavoro per unita' ha finalmente raggiunto lo zero"
e da allora e' rimasto stabile"
e' un altro "esito benvenuto di importanza trascendente",
infatti, "il costo totale del lavoro e' stato il minimo dal 1981"
il titolo era "I miglioramenti economici non riescono a beneficiare stipendi e benefits",
come a sminuire la cosa.
