
Portuguese: 
Gorjetismo
Logo no início dessa pandemia,
a gente fez um programa
sobre os aplicativos de entrega,
que recusam esse nome,
 de aplicativos de entregas,
pois se admitissem que fazem entregas
 teriam que admitir também
que empregam os entregadores,
 que efetivamente
fazem as entregas,
 e logo seriam empregadores
dos entregadores.
 E pra provar
que não eram empregadores
 empregaram advogados que dizem
que entrega não é emprego.
 E  o que a gente fez?
Entregou essa intriga,
 ou melhor:
essa falta de integridade.
Há quem veja nessa recusa a garantir
direitos trabalhistas uma modernidade:
as leis trabalhistas
seriam ultrapassadas, como canta o funk:
 “lei trabalhista é coisa do passado/
a moda agora é curtir ser explorado”.
 Os aplicativos preferem manter
relações líquidas,
sem vínculo de trabalho definido.
 Sim, eles agem tipo um cara
que acabou de descobrir o poliamor:
 “gata, não vamos dar nome
pra esse vínculo que a gente tem não,
 não vamos dar nome nenhum,
quem se define se limita,
 a clt é uma construção social,
gata.

English: 
Tipping.
In the beginning of the pandemic,
we had a show
about delivery apps,
which refuse
to be called "delivery apps"
because if they admit
to make deliveries,
they'd have to admit
they employ delivery riders,
so they'd be
delivery riders' employers.
To prove they're not employers,
they've employed lawyers
to say making deliveries
is not a job.
What did we do?
We delivered this deal.
I mean, this lack of deliverance.
Some people see this refusal
of basic labor rights
as something modern,
as if labor laws were outdated.
Like that Brazilian funk says:
"Labor laws are in the past.
The new trend is to enjoy
being explored."
Apps prefer to maintain
liquid relations,
without a defined labor contract.
Yes, they act like a guy
who's just discovered polyamory.
"Babe,
let's not put a label on it.
We don't need that.
Definition limits us.
CLT is a social construction.

Spanish: 
Propinismo.
Al comienzo de la pandemia,
hicimos un programa
sobre las aplicaciones de reparto,
a quienes no les agrada
ser llamadas así,
pues admitir que hacen repartos
sería como admitir
que emplean a los repartidores,
que son los que hacen
los repartos.
Así serían empleadores
de los repartidores.
Y para demostrar
que no son empleadores,
emplearon a abogados que dicen
que reparto no es un empleo.
Y nosotros entregamos esa intriga,
o mejor dicho, esa falta de integridad.
Para algunos, esa negación
de derechos laborales básicos
es una modernidad.
Son leyes obsoletas.
Como dice la canción:
"Ley laboral es cosa del pasado,
la moda ahora es ser explorado".
Las aplicaciones prefieren
no tener una relación contractual.
Actúan como quien acaba
de descubrir el poliamor.
"Chiquita, no pongámosle
una etiqueta a nuestro vínculo.
Definirlo es limitarse.

Spanish: 
CLT es una construcción social.
Exploremos nuestros cuerpos
sin un control, sin biopoder".
Esas aplicaciones alegan ser
solo un punto de contacto
entre los restaurantes,
clientes y repartidores.
Son una empresa
que conectan a la gente,
como el Linkedin
o la Catuaba Selvagem,
que hoy es la que más conecta
a desconocidos en Brasil.
Nuestro programa "Delivery"
tuvo una repercusión muy grande
y generó muchas respuestas,
aunque indirectamente.
Y por eso estamos haciendo
esta secuencia.
Esta es la primera "suite"
de Greg News.
Sí, esta es la primera vez
que hacemos un Greg News 2.
Incluso podríamos llamarlo
"Delivery 2, el enemigo es el mismo",
o "Todavía sé lo que hicieron
en Faria Lima".
El programa también lo comentó
el economista liberal, Joel Pinheiro.
Greg News comenta
que la remuneración de los repartidores
ha caído en los últimos años.

Portuguese: 
Vamos cada um explorar seus corpos,
sem biopoder”.
Os aplicativos afirmam que apenas servem
como ponto de contato
entre os restaurantes,
o cliente e os entregadores.
Seriam empresas de conexão
entre as pessoas,
como “linkedin”
ou a Catuaba Selvagem
– que é quem mais conecta desconhecidos
no Brasil hoje.
 Nosso programa Delivery
teve uma repercussão bem grande
 e gerou muitas respostas,
mesmo que indiretas.
 E por isso
a gente tá fazendo sequência,
a primeira “suíte” da história
do Greg News.
Sim, é a primeira vez
que a gente faz um Greg News 2!
 Podia, inclusive, chamar:
Delivery 2 - o inimigo agora é o mesmo.
Ou “eu ainda sei o que vocês fizeram
na Faria Lima”.
Nosso programa foi comentado
até pelo economista liberal
 Joel Pinheiro:
-O Greg News comenta num momento
que a remuneração desses trabalhadores
 caiu ao longo dos últimos anos,
mas não cita a causa estrutural.

English: 
Let's explore our bodies
with no biopower."
Apps declare
they're just meeting points
between restaurants,
clients and delivery riders.
They're companies
that connect people,
just like LinkedIn
or a Catuaba drink,
which is what most connects strangers
in Brazil nowadays.
Our show about delivery apps
had a great impact,
and we got
a lot of indirect responses.
That's why
we're doing this sequel.
It's the first suite
in the history of Greg News.
It's the first time
we make a part 2.
It should be called
"Delivery 2, the Enemy is the Same".
Or...
"I Still Know What You Did
on Faria Lima".
Our show was even commented
by liberal economist Joel Pinheiro.
Greg News showed that
the salary of these workers

Portuguese: 
O quê que aconteceu de 2015 pra cá
que fez com que caísse a remuneração
 de um entregador
de bicicleta desses?
 A crise econômica, que a partir de 2015
gerou um desemprego brutal no Brasil,
 que veio caindo muito aos pouquinhos,
desde 2017, mas continua altíssimo.
 Essas pessoas tão fazendo entrega
de bicicleta.
Grande parte deles são egressos
do desemprego.
São pessoas que não tem
outra alternativa de trabalho
 e por isso tão aí.
E como estão,
a oferta de trabalhadores
pros aplicativos aumentou muito,
então a remuneração individual
 de cada um com certeza vai cair.
Ou seja: a culpa é da crise
que começou em 2015, ou seja:
 a culpa é do PT.
Claro que a culpa é do PT,
isso a gente já sabia.
 Mas tem algo mais central
pro argumento do Joel:
 ele acha natural que,
num mundo em que tem
muita gente desempregada,
as empresas comecem a pagar
ainda pior o trabalhador,
sabendo que ele está sem opções,
ele vai ter que aceitar,
 então pode pagar pior…

Spanish: 
pero no menciona
la causa estructural.
¿Qué sucedió entre 2015 y hoy
que provocó la caída de la remuneración
de esos repartidores en bicicleta?
La crisis económica,
que, a partir de 2015, generó
un desempleo brutal en Brasil,
que viene cayendo
paulatinamente desde 2017,
pero sigue siendo altísimo.
Esa gente que reparte en bicicleta,
en su su mayoría,
es víctima del desempleo.
Ellas no tienen opción de trabajo
y por eso están ahí.
Y ya que la oferta de trabajo
en aplicaciones ha aumentado mucho,
la remuneración de cada uno
ciertamente va a bajar.
O sea que la culpa es de la crisis
que empezó en 2015.
O sea, la culpa la tiene el PT.
Claro que sí. Ya lo sabíamos.
Pero hay algo más central
en su argumento:
encuentra natural que, en un mundo
donde hay muchos desempleados,
las empresas empiecen
a pagarles menos a los trabajadores.

English: 
has decreased in recent years,
but it didn't mention the main cause.
What has happened since 2015
that caused this drop
on the salary
of bike deliverymen?
The economic crisis.
In 2015, it caused
brutal unemployment in Brazil,
which has been dropping since 2017,
but it's still pretty high.
These bike delivery people,
most part of them
are the result of unemployment.
People who don't have another option,
so they do that.
Since the workers supply for apps
has increased a lot,
individual wage
will surely decrease.
Okay, so the cause
is the crisis of 2015,
which means it's PT's fault.
Of course it is.
We already knew that.
But there's something more important
on Joel's argument:
he thinks it's common that,
in a world full of unemployed people,
companies start to pay
their workers even less.
Since they don't have options,
they'll just accept it.

Portuguese: 
 Ele acha que a remuneração
do trabalhador está sujeita
 à lei da oferta e da demanda:
parece que ele não entendeu
aquela parte da história
 em os países criaram
o salário mínimo.
Normal, faz pouco tempo,
foi no século XIX na Austrália.
 Joel não explica
por que é que mesmo nessa crise
o faturamento do Ifood só cresceu,
enquanto a tarifa paga
 aos entregadores diminuiu.
O que de fato aumentou muito
de 2015 pra cá
foi o índice de youtubers falando
que a culpa é do PT.
Joel também responde
a algumas partes do programa
que não estão no programa.
 Explico: acho que ele não viu
o Greg News até o final,
 daí imaginou o resto.
 E é normal,
ele é um intelectual millenial,
 vê os vídeos até a metade.
 Ele deve achar que Titanic
é uma comédia romântica.
“Meu sonho é tirar umas férias,
tipo o Jack Nicholson no Iluminado,
pegar um friozinho
num hotel fazenda, assim…
Com a família, aquela coisa....”
Mas esse vídeo, aqui, agora,
eu quero que você assista
até o final, pode ser?
 E só pra garantir,
eu vou plantar outra piada
 com você ao longo desse programa,
só pra te obrigar a ver tudo.

Spanish: 
Ya que están sin opciones,
tienen que aceptarlo.
Cree que la su remuneración
está sujeta a la ley
de la oferta y la demanda.
Parece que no entendió
esa parte de la historia
en la que los países crearon
el salario mínimo.
Es natural. No hace mucho tiempo.
Fue en el siglo 19 en Australia.
Joel no explica por qué,
pese a esta crisis,
los ingresos de Ifood
solo han aumentado,
mientras que la tarifa pagada
a los repartidores ha disminuido.
Lo que realmente aumentó
fue el índice de youtubers
que culpan al PT.
Joel también responde
a partes del programa
que no están en el programa. Lo explico:
no lo habrá visto hasta el final.
Se habrá imaginado el resto.
Eso es natural,
él es un intelectual millennial,
ve los videos por la mitad. Debe pensar
que Titanic es una comedia romántica.
"Mi sueño es tomarme unas vacaciones,
como Jack Nicholson en El resplandor.
Sentir el friocito con la familia
en un hotel hacienda.
Sería maravilloso..."
Joel, quiero que veas este video
hasta el final, ¿te parece?
Y te digo me burlaré otra vez de ti
a lo largo de este programa.

English: 
He thinks their wage depends
on the laws of supply and demand.
It seems he didn't get
that part of history
when countries created
a minimum wage.
It's pretty recent, it was
in the 19th century, in Australia.
Joel doesn't explain why
even in this crisis
iFood's profit
has only increased,
while the fee paid to workers
has decreased.
What has increased since 2015
is the number of youtubers
saying it's PT's fault.
Joel also commented some parts
of the show that don't exist.
I'll explain:
I guess he didn't wait for the end.
He assumed the rest.
That's normal,
he's a millennial intellectual.
He watches videos
halfway through.
He must think "Titanic"
is a romantic comedy.
"My dream is to go on vacation,
like Jack Nicholson
on 'The Shining', you know?
Enjoy the cold weather
in a farm hotel,
with my family, like..."
But I want you to watch
this video until the end, Joel.
Just to make sure, I'll make
another joke about you during this show,
to make you watch it.

English: 
Okay? Nah, just kidding.
Actually, I will... Will I?
I don't know...
You'll have to watch it
just to know the truth.
Do you know what's
Joel's solution to this crisis?
We do, because we've watched
his video until the end.
Joel has a great idea to improve
deliverymen's situation.
I'm a consumer of these services,
Gregorio is a consumer,
and you're probably a consumer.
We're also inside this network
of stakeholders, people who have
relations with one another.
You have the option
to help these workers.
You can leave them tips.
Actually, apps already have
tipping included on it.
Yes, the good news
is that you've just found out
you're not only a client,
but also a stakeholder
of a company that is worth
over 1 billion.
You can add it
to your LikedIn, okay?

Portuguese: 
Mentira, não vou não.
Na verdade vou sim.
Mmm, será que eu vou?
 Enfim, agora você vai ter
que ver até o final
o programa só pra saber
qual é a verdade.
Mas você sabe qual é a solução
do Joel pra essa crise?
 A gente sabe, porque a gente assistiu
o vídeo até o fim.
 E Joel tem uma ótima ideia pra melhorar
a situação dos entregadores:
-Eu sou consumidor
desses serviços…
Gregório é um consumidor
desses serviços…
Você que me assiste, provavelmente,
é um consumidor também.
Nós também estamos dentro dessa rede
de stakeholders,
de pessoas que estão em relações
umas com as outras.
Você tem a opção
de ajudar esses trabalhadores:
você pode dar gorjeta e, inclusive,
os aplicativos já tem em si mesmos
 hoje em dia já tem a gorjeta
incorporada no aplicativo.
Sim, a boa notícia é
que você acabou de descobrir
 que não é só um cliente,
você é o stakeholder
de uma empresa
 que vale mais de um bilhão.
 Pode botar no seu linked in.
Já o problema é
que agora você é o responsável

Spanish: 
Solo para obligarte a verlo todo.
¿Vale?
No es cierto. ¿O será que sí?
No sé, tendrás que ver el programa
hasta el final para saberlo.
¿Pero sabes cuál es la solución
de Joel para esta crisis?
Nosotros lo sabemos,
porque lo vimos hasta el final.
Se le ocurrió una gran idea
para mejorar la situación
de los repartidores.
Yo soy consumidor
de esos servicios,
Gregório también lo es,
tú que me estás viendo,
también lo debes ser.
También somos parte
de esta red de "stakeholders",
de personas
que se relacionan entre sí.
Tú tiene la opción de ayudar
a estos trabajadores:
les puedes dar propina e incluso
las aplicaciones ya tienen hoy en día
esa opción incorporada.
Sí, la buena noticia
es que acabas de descubrir
que no eres solo un cliente,
sino un "stakeholder"
de una empresa
que vale más de mil millones.
Ponlo en tu Linkedin.

English: 
The problem now
is that you're also responsible
for ensuring the dignity
of millions of workers.
You become responsible, forever,
for what you order.
If you've ordered something
on iFood, that's it.
Like that book says:
"You're a little stakeholder now."
You're responsible, my friend.
Actually, that means...
The word "stakeholder" sounds beautiful,
but it basically means
that your ass is in danger.
Yes, maybe "stake" means "ass",
because you're holding it...
You're holding your ass,
basically.
But Joel is not alone
in this great idea.
This idea is also a suggestion
coming from delivery apps.
iFood, for example, has decided
that during the pandemic,
one of their actions
to support deliverymen
would be doubling tips
paid by clients.
That's why
we're talking about tipping today.
Joel and iFood's idea is not new,
but it has become crucial to understand
Brazil in 2020.
Nowadays, rights became tips.

Portuguese: 
por garantir o mínimo de dignidade
pra milhões de trabalhadores.
Sim, tu te tornas eternamente
responsável por aquilo
que encomendas, cara.
 Fez uma encomenda no Ifoo,
fodeu, já virou um…
 É como diz aquele livro:
O Pequeno Stakeholders.
 És responsável, amigo…
E na verdade
o que significa stakeholder,
é bom explicar, parece bonito,
mas em inglês significa
quando você tem o “cu na reta”.
“Stake” deve ser cu,
você tá segurando…
Você tá com o cú na mão,
você é um stakerholder.
Mas Joel não está sozinho
nessa grande ideia,
 e no que tem por trás.
Essa também é uma sugestão
dos próprios aplicativos de entrega.
 A Ifood, por exemplo,
decidiu que nessa pandemia
uma de suas ações
 de apoio aos entregadores
seria dobrar as gorjetas
que são pagas pelos clientes.
Por isso, nesse programa
a gente vai falar de gorjetismo.
 Porque a ideia do Joel
e do Ifood não é nova,
mas ela tem se tornado central
pra entender o Brasil de 2020.
Hoje, direito virou gorjeta.

Spanish: 
El problema es que ahora
eres responsable de garantizar
un mínimo de dignidad
a millones de trabajadores.
Así es. Eres eternamente responsable
por lo que pides, mano.
Si haces un pedido en Ifood,
no hay vuelta atrás,
te vuelves, como dice el libro,
un Pequeño "Stakeholder".
Eres el responsable, amigo.
El significado de "stakeholder"...
Parece algo bonito,
pero en realidad, significa
que tu trasero está en juego.
"Stake" debe ser "culo". Significa
que tienes el culo en las manos.
Eres un "stakeholder".
Pero Joel no está solo en esta gran idea
y lo que hay detrás de ella.
Esta es también una sugerencia
de las propias apps de reparto.
Ifood, por ejemplo,
decidió que en la pandemia
una de sus acciones
en apoyo a los repartidores
será duplicar las propinas
que pagan los clientes.
Por tanto, en este programa
hablaremos de "propinismo".
Porque la idea de Joel e Ifood
no es nueva,
pero sirve para entender mejor
a Brasil de 2020.
Hoy, el derecho
se convirtió en propina.

English: 
Unlike what Joel said,
it wasn't just the economic crisis
that changed
work relations in Brazil.
In the last 5 years, we've seen
labor reform, price ceiling,
a Ministry of Finance thinking
600 reais will make people stop working,
and the most important thing:
we've let apps decide on their own
how they'd pay a giant part
of the country's service sector,
from food delivery to cleaning,
from beauty salons
to the transport of passengers.
Yes, I don't know if it's PT's fault,
but it's surely the app's fault.
That's how we got used
to the idea
that any kind of pay
for workers is fair,
as long as they accept it,
even if they're accepting it
out of desperation or hunger.
And now this is everywhere.
In São Paulo, governor João Doria
announced a few weeks ago
the program "Emprego e Renda",
that offers:
"unemployment benefits",
but to get those benefits,
people need to work
4 times a week for 6 hours

Spanish: 
Y no fue solo la crisis económica
la que ha cambiado
las relaciones laborales en Brasil.
Porque en los últimos 5 años,
hubo una reforma laboral,
el tope de gasto,
un ministro de economía que piensa
que si da 600 reais por mes,
la gente dejará de trabajar,
y lo más importante:
dejamos que las apps decidan
por cómo pagar una parte gigantesca
del sector de servicios del país,
desde el reparto de alimentos
hasta la limpieza,
desde los salones de belleza
hasta el transporte de pasajeros.
Sí. La culpa, no sé si es del PT,
pero ciertamente es de la APP.
Y así es como naturalizamos la idea
de que cualquier pago
al trabajador es justo,
siempre que acepte.
Aunque solo lo acepte
por desesperación y hambre.
Y ahora,
esto está en todas partes.
En São Paulo, el gobernador
João Dória anunció hace unas semanas
el programa “Empleo e ingresos”,
que ofrece
"subsidios de auxilio-desempleo".
Pero para recibir el auxilio
se necesita trabajar 4 días
por semana durante 6 horas

Portuguese: 
Ao contrário do que disse Joel,
não foi só a crise econômica
que mudou as relações
de trabalho no Brasil.
Porque nos últimos 5 anos,
a gente viu uma reforma trabalhista,
o teto de gastos,
um ministro da economia que acha
 que se der 600 reais por mês
a pessoa vai parar de trabalhar,
e o mais importante:
a gente deixou os aplicativos decidirem
por conta própria como remunerar
uma parte gigantesca
 do setor de serviços do país,
da entrega de comida à faxina,
do salão de beleza
ao transporte de passageiros.
Sim. A culpa, não sei se é do PT,
mas certamente é do a-p-p.
E foi assim
que a gente foi naturalizando a ideia
de que qualquer pagamento
pro trabalhador é justo,
 desde que ele tope.
Mesmo que ele só esteja topando
por desespero e fome.
E agora,
isso está em todos os lugares.
Em São Paulo, o governador João Dória,
anunciou há poucas semanas
 o programa “emprego e renda”
que oferece, abre aspas,
“bolsas de auxílio-desemprego”.
Só que pra receber o tal auxílio,
a pessoa precisa trabalhar

English: 
as public janitors,
and the benefit is of 330 reais.
So, it's not a benefit,
it's underemployment,
depicted as a great favor
by a benevolent government.
While you don't get a decent job,
the State will do you the favor
of employing you
for one third of a minimum wage.
Another person who doesn't seem
to understand minimum wage
is Minister of Finance, Paulo Guedes,
who stated this week:
"If you give people a raise,
you're sentencing them to unemployment."
Yes, the solution to unemployment
is maybe eliminating minimum wage
and, like Joel explained,
let wage be defined
by the law of supply and demand,
even if the worker
has to earn one thin dime for it.
Anything besides this thin dime
becomes a favor to them.
It becomes a tip.
After all, why did iFood decide
to spend money on doubling clients' tips
instead of increasing
the fee paid to delivery riders?
I have a guess.
If the company increased the fee,

Spanish: 
haciendo servicios
de conserjería urbana
y el auxilio es de 330 reais.
O sea, no es un auxilio,
sino un subempleo.
posicionado como un gran favor
de un gobierno benévolo,
“mientras no consigas
un trabajo decente,
el estado te hará el favor
de contratarte
por un tercio
del salario mínimo”.
Otro que parece no entender
el concepto de salario mínimo
es el ministro de economía,
Paulo Guedes, quien dijo esta semana:
“Hoy, si les aumenta
un salario mínimo,
conderás a la gente
al desempleo”.
Sí, la solución al desempleo puede
incluso ser abolir el salario mínimo
y dejar, como explicó Joel,
que la remuneración se defina
por la ley de oferta y demanda,
aunque tengan que ganar muy poco.
Y lo que ganen de más
pasa a ser un favor, una propina.
Después de todo, ¿por qué Ifood
decidió gastar dinero
duplicando la propina del cliente
en lugar de simplemente aumentar
la tarifa pagada oficialmente
al repartidor?
Yo supongo que sea porque,
si aumentaran la tarifa,

Portuguese: 
 4 dias por semana durante 6 horas
fazendo serviços de zeladoria urbana.
E o tal do auxílio
é de 330 reais.
Ou seja, não é auxílio,
é subemprego mesmo,
 posicionado como um grande favor
de um governo benevolente
- “enquanto você não consegue
um emprego decente,
 o estado vai fazer o favor
de te empregar
por um terço
de um salário mínimo”.
Outro que parece não entender
o conceito de salário mínimo
 é o ministro da economia,
Paulo Guedes,
 que afirmou essa semana,
abre aspas:
“hoje, se você der um aumento
de salário mínimo,
 vai condenar as pessoas
ao desemprego”.
Sim, a solução pro desemprego
talvez seja inclusive
abolir o salário mínimo, e deixar,
como explicou Joel,
a remuneração ser definida
pela lei da oferta e demanda,
mesmo que pra isso o trabalhador
tenha que ganhar uma merreca.
Enfim, qualquer coisa além dessa merreca
passa a ser um favor,
e passa a ser a gorjeta.
Afinal, porque o Ifood
decidiu gastar dinheiro
dobrando a gorjeta do cliente
ao invés de simplesmente aumentar
a tarifa paga oficialmente
ao entregador?
 Eu tenho um palpite:
porque se a empresa aumentasse a tarifa,

Spanish: 
sería como decir que el trabajo
del repartidor vale más,
y no que la empresa
está dando generosamente
una cantidad de más.
De hecho, toda la relación de trabajo
entre la empresa y el repartidor
pasa a considerarse
como un super favor,
algo que salva al repartidor
de la miseria.
El propio Ifood hizo una campaña
llamada "Vivir es una entrega",
donde cuentan el bien
que hacen a sus clientes,
restaurantes y, sobre todo,
a sus repartidores.
Mejor dicho, el bien que hacen
a los "stakeholders".
Estaba desempleado,
pero no quería renunciar a mi sueño.
Yo tengo una motocicleta.
Empecé a hacer repartos
y conseguí pagar mis cuentas,
el financiamiento de mi moto,
pagar la universidad.
Es entregando el pedido de otros
que al final, voy a entregar
el pedido de mi madre:
ver a su hijo graduado.
¿Has visto otros anuncios
de este tipo?
¿Alguna empresa que,
en lugar de anunciar su producto,
gasta mucha plata
poniendo un funcionario en la tele
para agradecerle lo gana?
Peor: ¿para decir que tiene
lo suficiente para pagar

Portuguese: 
 ela estaria dizendo que o trabalho
do entregador vale mais,
 e não que a empresa está generosamente
dando um trocado a mais.
Inclusive, toda a relação de trabalho
entre a empresa e o entregador
passa a ser posicionado
como um super favor,
algo que salva o entregador
da miséria.
Inclusive, o Ifood fez uma campanha
chamada ‘viver é uma entrega’,
onde eles contam o bem
que fazem a clientes, restaurantes,
e sobretudo, a entregadores.
Ou melhor: o bem que fazem
aos stakeholders.
-Fiquei desempregado,
mas não queria abrir mão do meu sonho.
 Tenho uma moto, né,
e aí eu comecei a fazer entregas
e consegui pagar minhas contas,
o financiamento da minha moto,
 pagar minha faculdade…
É entregando o pedido
dos outros que no final,
eu vou entregar o pedido
da minha mãe,
que é ver um filho formado.
Você já viu algum outro comercial
desse tipo?
Alguma empresa que,
em vez de anunciar seu produto,
gasta uma grana colocando o funcionário
na TV pra agradecer pelo que ganha?
 Pior: pra agradecer
por ter dinheiro suficiente
pra pagar a prestação
 do seu principal instrumento

English: 
it'd be saying delivery riders' work
is worth more,
and not that the company
is generously giving an extra.
Actually, every work relation between
the company and deliverymen
becomes a super favor,
something that saves deliverymen
from social misery.
Besides, iFood launched a campaign
called "Viver é uma Entrega",
in which they show
how good they are to clients,
restaurants,
and especially deliverymen.
Better yet, how good
they are to stakeholders.
I was unemployed, but I didn't want
to give up on my dream.
I have a motorcycle,
so I started working with deliveries.
I got to pay my bills,
my motorcycle loan, college...
By delivering peoples' orders,
I'll fulfill my mom's wish,
which is seeing her son graduate.
Have you seen
another ad like this?
Some company that instead
of advertising their product,
spends money on asking
for an employee to thank them?
And worse, thanking
for having money enough

Portuguese: 
de trabalho?
 Mas o pior: Ifood se orgulha
de ser uma alternativa melhor
do que o desemprego total.
“Pode não ser bom,
mas é melhor que a morte por inanição”.
Vendo esse comercial, parece até
que a Ifood virou uma organização
 de caridade que ajuda
desempregados a pagarem
suas faculdades a troco de nada.
 Inclusive,
vendo o que os executivos do app
 têm dito nas redes sociais,
a gente tem a impressão
de que nem eles entenderam
 que trabalham
pra uma empresa bilionária.
Olha o que o CEO Fabricio Bloisi
disse em resposta a um entregador
 que reclamou
da baixa remuneração:
“O Ifood opera
com prejuízo de muitas dezenas
de milhões de reais por mês,
assim como todas as outras empresas
 de entregas.
E mesmo com prejuízo investimos
cerca de 150 milhões
para suportar os entregadores
e restaurantes na pandemia.”
Então será que o Ifood
seria uma ONG de alimentação?
Será que é do George Soros?
Será que é comunista
e por isso inclusive o logo é vermelho?

English: 
to pay for his main instrument
in installments.
iFood is proud
of being a better alternative
than total unemployment.
Maybe it isn't good, but it's better
than death by starvation.
Watching this ad, it seems iFood
has become a charity organization
that helps unemployed people
to pay their colleges for nothing.
Seeing what the app's executives
have been saying on social media,
it seems they haven't quite understood
that they work for a billionaire company.
Check out what
CEO Fabricio Bloisi said
in response to a delivery rider
that complained about low pay.
iFood operates with a loss
of millions per month,
just like any other
delivery company.
Even with that loss,
we've invested around 150 million
to support deliverymen
and restaurants during the pandemic.
Is iFood an NGO?
Is it property of George Soros?
Is it communist?
Is that why the logo is red?

Spanish: 
por su principal instrumento
de trabajo?
Y Ifood se enorgullece
de ser una alternativa mejor
para el desempleo total.
"Puede no ser muy bueno,
pero es mejor que pasar hambre".
El comercial hace parecer
que Ifood se ha convertido
en una organización benéfica
que ayuda a los desempleados
a pagar la universidad
a cambio de nada.
Y viendo lo que dicen los ejecutivos
de las apps en las redes sociales,
tenemos la impresión
de que ni siquiera han entendido
que trabajan
para una empresa multimillonaria.
Mira lo que dijo
el CEO Fabricio Bloisi
en respuesta a un repartidor
que se quejó del bajo salario:
“Ifood opera con una pérdida
de decenas de millones de reais por mes,
como todas las empresas
de reparto.
E incluso con pérdidas, hemos
invertido alrededor de 150 millones
para soportar a los repartidores
y restaurantes en la pandemia".
¿Será Ifood
una ONG de alimentación?
¿Será propiedad de George Soros?
¿Será comunista,
por lo que su logotipo es rojo?
Entonces ¿hay almuerzo gratis?

Spanish: 
¿O al menos
entrega de almuerzo gratis?
Bloisi ya ha declarado en entrevista
que sueña con viajar al espacio.
Sí, él lo dijo, incluso lo puso
en el mural de los sueños de la empresa:
"ir al espacio".
Me imagino que también
esté entregando el sueño de su madre,
que sería verlo lejos.
No es posible saber si Ifood
realmente pierde dinero,
porque la empresa no dice
cuánto gana, ni cuánto gasta,
ni qué porcentaje
le paga al trabajador.
Pero de todos modos, no importa.
Es normal que las empresas billonarias
tengan pérdidas por mucho tiempo.
Es el caso de Uber,
Facebook, Twitter.
Estas empresas gastan masivamente
en cosas como marketing,
tecnología y asistencia legal
para dominar el mercado
y luego obtener muchas ganancias.
Sin embargo, no se quedan sin dinero
durante todo ese tiempo.
Las empresas reciben dinero
de los inversionistas,
que lo invierten para cosechar
los beneficios más tarde.
La propia Ifood recaudó
más de 500 millones de dólares
de inversionistas
hace menos de dos años.
Y si no tuviera dinero,
el comercial del repartidor

Portuguese: 
 Então existe almoço grátis?
Ou pelo menos entrega de almoço grátis?
Bloisi já afirmou em entrevista
que sonha em viajar pro espaço.
Sim, ele falou isso,
mas foi isso que ele botou
no “mural dos sonhos da empresa:
ir pro espaço”.
Imagino que ele também tá entregando
o sonho da mãe dele,
que deve ser ver ele longe.
Não dá pra saber se o Ifood
de fato dá prejuízo,
porque a empresa não diz quando fatura,
nem quanto gasta,
nem qual porcentagem da taxa de entrega
vai pro trabalhador.
Mas de qualquer maneira,
isso não importa muito.
É normal empresas bilionárias
darem prejuízo por muito tempo.
é o caso da Uber, do Facebook,
do Twitter.
Essas empresas gastam massivamente
em coisas como marketing, tecnologia
 e assistência jurídica
pra dominar um mercado,
e aí sim dar muito lucro.
Mas nem por isso elas ficam
sem dinheiro durante esse tempo todo
 em que dão prejuízo:
elas recebem dinheiro de investidores,
que colocam agora
pra poder colher os lucros depois.
 A própria Ifood captou
mais de meio bilhão de dólares
com investidores
há menos de dois anos.
E se não tivesse dinheiro,
o comercial do entregador

English: 
Are there free meals
or free deliveries?
Bloisi has already declared
that his dream is traveling to space.
Yes, that's what he put
on the company's dream board:
"going to space".
I think he's fulfilling his mom's dream,
which is being far away from him.
We can't know if iFood
has made losses
because the company doesn't inform
how much they profit, spend,
or what percentage
per delivery goes to the worker.
Anyway, this isn't so important.
Billionaire companies usually
have losses for a long time.
It happens to Uber,
Facebook, Twitter...
These companies spend massively
on things like marketing,
technology and legal assistance
to dominate the market
and profit a lot.
That doesn't mean they don't get money
while they make losses.
These companies get money
from investors now,
to collect profits later.
iFood has collected
over half a billion dollars
from investors
less than 2 years ago.
If they didn't have money,

English: 
this ad wouldn't be broadcasted
in prime time on Globo.
Greg News' team decided
to investigate more
the 150 million reais Fabricio says
the company invested
to "support" restaurants
and delivery riders.
He forgot that the word
in English means "to help",
but it's not the same
in Portuguese.
When you tell someone
you're supporting them,
in Portuguese it means
you're forced to stand them.
That's right.
We've talked to iFood,
and they told us
they've assisted 1,700 deliverymen with
2 million reais due to the pandemic.
The aid will be available
until December this year.
But many delivery riders say
they're not getting the aid.
The Public Labor Prosecution Office
judged actions
demanding those payments
and indicating lack of transparence
on the management of the aids.
As Tadeu Lopes Cunha informed:
"Soon after the first actions,
companies started to plead
that they've created aids,
but we didn't get a proof these aids
have actually reached people."

Portuguese: 
não tava passando
no horário nobre da Globo.
Mas a equipe do Greg News
decidiu investigar mais
sobre os tais 150 milhões de reais
que Fabrício diz
 que a empresa investiu pra “suportar”
restaurantes e entregadores.
Mas ele esqueceu
que suportar em inglês pode ser ajudar,
mas em português, não!
Quando você fala pra alguém
que você tá “suportando”,
em geral você não gosta muito
mas é obrigado a conviver.
Ou seja, tá certo.
Falamos com a Ifood, e ela informou
que criou fundos de auxílio
que repassaram 2 milhões de reais
aos 1700 entregadores afastados
por covid.
 O auxílio ficará ativo,
segundo a empresa,
 até dezembro deste ano.
Mas muitos entregadores alegam
que os auxílios não chegam.
 Inclusive,
o Ministério Público do trabalho
 ajuizou ações cobrando
esses pagamentos,
e apontando falta de transparência
na gestão dos auxílios.
 Como informou o procurador
Tadeu Lopes Cunha:
“Pouco depois das primeiras ações,
as empresas passaram a alegar
que criaram os fundos,
mas a gente não teve comprovação
 de que esses fundos
de fato chegam às pessoas”.

Spanish: 
no pasaría en el horario
de máxima audiencia de Globo.
Pero el equipo de Greg News
decidió investigar más
sobre los 150 millones de reais
que Fabrício dice
que la empresa invirtió para "soportar"
a los restaurantes y repartidores.
Pero se le olvidó que "soportar"
en inglés podrá ser "ayudar",
pero en español no.
Cuando le dices a alguien
que lo estás soportando,
significa que eres obligado
a convivir con él.
O sea, no fue un error.
Desde Ifood, nos dijeron
que creó el fondo de auxilio
y que transfirieron
2 millones de reais
a los 1700 repartidores
retirados por Covid.
La ayuda estará activa, según ellos,
hasta diciembre de este año.
Pero muchos repartidores alegan
no haber recibido el auxilio.
De hecho, el Ministerio Público
presentó demandas
cobrando el dinero
y señalando falta de transparencia
en la gestión de los auxilios.
Como informó el fiscal
Tadeu Lopes Cunha:
“Poco después
de las primeras acciones,
las empresas empezaron
a afirmar que crearon los fondos,
pero no obtuvimos pruebas
de que estos fondos
hubiesen llagado a la gente".

Spanish: 
De todos modos,
2 millones reais no es nada
comparado a los supuestos
ingresos de la empresa.
Es una propina.
Y Fabrício habla de una cifra
mucho más alta, de 150 millones.
Esto se debe a que está incluyendo
en esta cuenta lo que la app llamó
"fondo solidario"
de los restaurantes,
y que también se anunció:
¿Te has parado a pensar que
así como “gentileza genera gentileza”,
una entrega conduce a otra?
Y cuando Ifood crea un fondo
solidario de R$100 millones
y anticipa capital circulante,
los restaurantes
permanecen abiertos
y millones de personas
siguen trabajando,
entre ellas, los repartidores.
Con seguridad, te pueden entregar
los alimentos y las compras en tu casa.
Es curioso que el eslogan de la campaña,
“gentileza genera gentileza”,
fuera una frase pintada
en paredes durante décadas
por un vagabundo de Rio de Janeiro,
llamado Profeta Gentileza.
Y ni él ni su familia recibieron
ni un centavo de regalías
de todos los que usan ese eslogan
en comerciales, camisetas, chanclas.

English: 
Anyway, 2 million reais is almost nothing
compared to their supposed profit.
It's like a tip.
Fabricio talks about
way higher values, 150 million.
He's including what the app calls
"restaurant solidarity fund",
which was also advertised.
Have you ever thought that
just like kindness generates kindness,
a delivery generates
another delivery?
When iFood creates
a solidarity fund of 100 million,
anticipating working capital,
restaurants remain open.
Millions of people keep working,
among them, delivery riders.
With safety,
they can deliver your meal
and grocery products at your home.
It's funny that the slogan is:
"kindness generates kindness".
That's a quote painted on walls
for decades
by a homeless guy from Rio
named Profeta Gentileza.
Neither him nor his family
got royalties
from everyone
who uses this slogan
on ads, shirts, flip-flops...

Portuguese: 
De qualquer maneira,
2 milhões de reais não é quase nada
 diante do faturamento presumido
da empresa.
É uma gorjeta.
 E Fabrício fala de um valor
bem mais alto, de 150 milhões.
 Isso porque ele está incluindo
nessa conta o que o app chamou
de “fundo solidário”
dos restaurantes,
e que também foi anunciado
 em propaganda:
-Já parou pra pensar que assim como
“gentileza gera gentileza”,
uma entrega leva a outra entrega?
 E quando o Ifood cria um fundo
de solidariedade de R$ 100 milhões
e antecipa capital de giro,
os restaurantes seguem abertos.
Milhões de pessoas seguem trabalhando,
entre elas, os entregadores.
com segurança
eles podem entregar sua comida
 e suas compras de mercado
aí na sua casa.
Engraçado que o slogan da campanha,
“gentileza gera gentileza”,
 era uma frase pintada
em muros ao longo de décadas
 por um andarilho do Rio de Janeiro,
chamado Profeta Gentileza.
 E nem ele nem sua família receberam
um centavo de royalties
de todo mundo que usa esse slogan
em comerciais, camisetas, chinelos.

English: 
That is, kindness generates
wealth for other people.
That's the moral of the story.
But there's another scheme
in this sentence used by apps.
When they say they've created
a solidarity fund of 100 million reais
to save restaurants
that were about to go bankrupt,
it seems they're being kind
or supportive with traders.
But we've asked iFood
how that fund works,
and they told us that
what they're actually doing
is offering a small discount
over fees the app charges
restaurants registered on the app,
that is now 27%
of the order's price.
In other words, they're calling a fund
an amount they're not receiving
by giving a small discount
over a fee that was already high.
Based on the total value
of this discount,
iFood told us they've reached
180 million reais.
We can estimate that iFood
has received 800 million reais on fees,
only from restaurants,
on the last months.

Portuguese: 
 Ou seja, gentileza pelo jeito
gera riqueza pros outros.
Mas tem outro golpe
nessa frase usada pelos aplicativos:
quando eles anunciam que
"criaram um fundo solidário
 de 100 milhões de reais"
pra socorrer restaurantes que estavam
à beira da falência na pandemia,
eles fazem parecer
 que estão sendo caridosos
ou solidários
com os comerciantes.
 Mas a gente perguntou pra Ifood
como esse fundo funciona.
 E eles explicaram que na verdade
o que eles estão fazendo
é só dar um pequeno desconto
que eles dão sobre as taxas
que o app cobra dos restaurantes
cadastrados no aplicativo,
que hoje chega a 27%
do valor do pedido.
Ou seja: eles anunciam como um fundo
de socorro um valor
 que eles deixaram de ganhar
dando um desconto pequeno
 numa taxa que já era alta.
 Com base no valor total desse desconto,
que a Ifood nos disse
que já chegou em 180 milhões de reais,
dá pra estimar
que o ifood tenha recebido
cerca de 800 milhões de reais de taxa,
 só dos restaurantes,
e só nos últimos meses.

Spanish: 
O sea, al parecer,
gentileza genera riqueza a otros.
Este es el punto.
Pero hay otro golpe en esta frase
utilizada por las aplicaciones:
cuando anuncian que crearon
"un fondo solidario de R$100 millones"
para ayudar a restaurantes que estaban
al borde de la quiebra en la pandemia,
hacen parecer que están siendo
caritativos o solidarios con ellos.
Pero le preguntamos a Ifood
como funciona el fondo.
Y explicaron que en realidad
lo que están haciendo
es simplemente darles un pequeño
descuento en las tarifas
que la app cobra
a los restaurantes registrados,
que hoy alcanza
el 27% del valor del pedido.
O sea, lo que hacen es anunciar
como un fondo de auxilio
una cantidad que dejaron de ganar
dando un pequeño descuento
a una tarifa que ya era alta.
A partir del monto total
de este descuento,
que ya ha alcanzado
los 180 millones de reales,
es posible estimar que Ifood ha recibido
cerca de R$800 millones en tarifas,
solo de restaurantes,
y solo en los últimos meses.

English: 
iFood is an optimistic company.
They see the glass half full.
Instead of talking about
the 800 million
they took from restaurants
in the pandemic,
they talk about the 180 million
they didn't take.
That's saying:
"I've won 1 million
from the lottery.
I won 5 reais
for each day I didn't play."
It's the same logic.
The company also guarantees
they're paying an accident insurance
for deliverymen.
But the insurance hired by the app
only works through refund.
Delivery riders must have money
to get treated or hospitalized.
And the refund takes days.
It's like tipping
for health insurance.
"Hey, bro! Here's some money
for you to get a knee surgery!"
But that's just
in case of accidents.
If delivery riders are robbed,
they must pay for the damages.
Robberies of deliverymen
have increased a lot
in the pandemic,
as we can see in this story.
Robberies of deliverymen
and riders
have become usual
during the last months.

Portuguese: 
 Ou seja,
o Ifood é uma empresa otimista, gente,
eles vêem o copo meio cheio:
ao invés de falar nos 800 milhões
 que eles tiraram dos restaurantes
no meio da pandemia,
eles falam nos 180
que eles deixaram de tirar.
Isso é igual a dizer:
já ganhei um milhão na Mega Sena, sabia?
 Porque cada dia que eu não joguei,
eu ganhei cinco reais. É a mesma lógica.
A empresa também garante
que tá pagando um seguro
contra acidentes
pros entregadores.
Só que o seguro contratado
pelo app só funciona por reembolso
 - o entregador precisa ter dinheiro
na conta
 pra conseguir se tratar
ou internar.
E o reembolso demora dias.
É a gurjetização do seguro
de saúde.
“Coé, irmão, deixei um trocado aqui
pra você operar o joelho, pode ser?”
Mas isso é só em caso
de acidentes.
Se o entregador for,
por exemplo, assaltado,
é ele mesmo quem arca
com os prejuízos.
O número de assaltos contra entregadores
aumentou muito na pandemia,
como mostra essa reportagem:
Os assaltos a entregadores e motoboys
tem se tornado frequentes
nesses últimos meses.

Spanish: 
O sea, Ifood es una empresa optimista.
Ellos ven el vaso medio lleno.
Ellos no hablan de los 800 millones
que sacaron de los restaurantes,
sino de los 180 millones
que les perdonaron.
Es como decir: "He ganado
un millón en la lotería.
Porque los días que no jugaba,
me ganaba 5 reais". Es lo mismo.
La empresa también asegura
que les paga un seguro
contra accidentes
a los repartidores.
Pero el seguro contratado por la app
solo funciona mediante reembolso.
el repartidor debe tener dinero
para poder tratarse o internarse.
Y el reembolso toma días.
Es la propinación
del seguro médico.
"Hermano, te he dejado un efectivo
para tu operación, ¿vale?".
Pero esto es solo
en caso de accidentes.
Si el repartidor es asaltado,
correrá por su propia cuenta.
Los asaltos contra repartidores
han aumentado mucho en la pandemia,
como muestra este reportaje:
Los asaltos contra repartidores
y mensajeros
se han vuelto frecuentes
en los últimos meses.

English: 
The union of this category indicates
an increase of 30%
if compared to numbers last year.
They spend 12 to 14 hours
exposed on the streets,
so the risk is higher.
Poor working conditions
and the fact that most workers
don't have a work card
makes protection harder.
By labor standards,
cellphones and motorcycles,
believe it or not,
are not under
companies' responsibility.
Even the SBT reporter
was shocked about it,
and he works for a guy
who'd do anything for money.
But he's right, it was supposed to be
more surprising
that a delivery app won't pay
for your cellphone,
your internet, and won't guarantee
the basic conditions
to make the delivery.
If you think iFood is lame,
wait until you hear
what other companies are doing.
With the exponential increase
of online shopping,
companies like Loggi
started giving delivery riders
30 to 50 orders per trip,
as we can see on this print
taken by one of them.

Portuguese: 
O sindicato da categoria aponta
um aumento de 30%
em relação aos números
do ano passado.
Hoje eles ficam de 12h a 14h
expostos nas ruas,
e aí aumenta o risco de assalto.
A precarização
das condições de trabalho
e o fato da maioria dos trabalhadores
não serem registrados em carteira
dificulta a proteção.
Celulares e motos,
pela convenção trabalhista,
acredite se quiser,
não são de responsabilidade
 das empresas.
Até o repórter do SBT fica chocado
com a precarização.
E olha que ele trabalha
pra um cara que topa tudo por dinheiro.
 Mas ele tem toda razão:
era pra ser mais surpreendente mesmo,
que um aplicativo de entrega
não pague o seu celular, sua internet,
não garanta as condições mínimas
pra que essa entrega aconteça.
Mas se vocês acham
que a Ifood tá mandando mal,
espera até vocës ouvirem
o que as outras empresas tem feito.
 Com o aumento exponencial
do volume de compras on line,
 as empresas como a Loggi
passaram a dar aos entregadores
 de 30 a 50 encomendas
por viagem,
 como mostra esse print feito
por um eles:

Spanish: 
El sindicato de la categoría
apunta un aumento del 30%
en relación al año pasado.
Hoy se quedan expuestos
de 12 a 14 horas en las calles,
lo que aumenta
el riesgo de robos.
Las precarias
condiciones laborales
y el hecho de que la mayoría
de los trabajadores
no estén registrados
dificultan la protección.
Celulares y motocicletas,
según el convenio laboral,
creanlo o no,
no son responsabilidad
de las empresas.
Hasta el reportero de SBT
se impactó por la precariedad.
Y trabaja para un tipo
que toma todo por dinero.
Pero tiene razón.
Debería ser aún más sorprendente,
que una aplicación de entrega
no pague tu celular, tu internet,
no asegure las condiciones mínimas
para que se realice esta entrega.
Pero si creen que Ifood
está metiendo la pata,
espera hasta que enteres
de lo que han hecho las otras empresas.
Con el aumento exponencial
del volumen de compras en línea,
empresas como Loggi
pasaron a dar a los repartidores
de 30 a 50 pedidos por viaje,
como se muestra este print
hecho por uno de ellos:

Spanish: 
¿Sabes lo que significa
el "68 puntos más"?
Cada punto representa
un lugar de entrega,
o sea, la empresa ofrece R$168,29
para que el repartidor entregue
68 paquetes diferentes en Niteroi.
Eso corresponde
alrededor de R$2,47 por entrega.
Como dice el refrán, a veces
el trabajo empobrece al hombre.
Y peor: muchas veces
esta cantidad de bultos
no cabe en el maletero
de la moto,
y el repartidor tiene que colgarlos
por el cuerpo,
atar redes
para retener el sobrante,
lo que hace que el viaje
sea más arriesgado
y atraiga más asaltos.
En cuanto a los riesgos
para la salud del repartidor,
Loggi aseguró, en una nota,
que ofrece kits de protección
desde el inicio de la pandemia,
y dice:
"para los colegas
que presenten síntomas de Covid-19,
la empresa ofrece un bono
de atención médica en el Dr. Consulta".
Una vez más,
es la lógica de la propinocracia:
la empresa no corre
con los costes de tratamiento,
hospitalización
o medicación del trabajador,

English: 
Do you know what
these 68 points mean?
Each point
is one place of delivery,
that is, the company
is offering 168,29 reais
for this delivery rider
to take 68 different packages
in Niterói.
Yes, this is around
2,47 reais per delivery.
There's a saying that goes:
"Sometimes work makes men poor."
And worse,
usually this amount of packages
doesn't fit
in the motorcycle trunk,
so they have to hang
the packages,
using nets to hold all of them.
That makes the trip more risky,
attracting more robbers.
As for health risks taken
by delivery riders,
Loggi has guaranteed that they've been
offering protection kits,
saying: "For partners
who show COVID-19 symptoms,
the company will provide a voucher
for medical care on Dr. Consulta."
Once more,
it's the "tippinocracy" logic.
The company won't pay for treatment,
hospitalization or medications,

Portuguese: 
Sabe o que significa esse
"mais 68 pontos"?
 Cada ponto é um local de entrega
de pacote, ou seja:
 a empresa tá oferecendo 168 reais
e 29 centavos pra esse entregador
 levar 68 pacotes diferentes
em Niteroi.
Isso dá cerca de 2 reais
e 47 centavos por entrega.
 É como diz o ditado:
às vezes o trabalho empobrece o homem.
E pior: muitas vezes
essa quantidade de pacotes
 não cabe no bagageiro da moto,
aí o entregador tem que pendurar
 as caixas pelo corpo, amarrar redes
para segurar as excedentes,
o que torna a viagem mais arriscada
- além de atrair mais assaltos.
Quanto aos riscos de saúde incorridos
pelos entregadores, a Loggi garantiu,
em nota, que oferece kits
de proteção desde o início da pandemia
 e diz: "pros parceiros
que apresentarem sintomas da covid-19,
 a empresa disponibiliza voucher
para atendimento médico
no Dr. Consulta".
 Mais uma vez,
é a lógica da gourjetocracia:
a empresa não arca
com os custos de tratamento,
 internação ou medicação do trabalhador,
mas faz uma parceria

Spanish: 
sino que se asocia con otra startup
para concertar una consulta.
En caso de accidentes,
Loggi implica que el repartidor
debe depender del SUS,
porque son microempresarios
individuales,
no trabajadores de la empresa.
Uber, que también
es propietaria de Ubereats,
ha implementado políticas
de auxilio a los infectados por Covid
similares a las de Ifood,
pero parece ser aún más lento y confuso
a la hora de realizar
el desembolso,
tanto que un reportaje
de Repórter Brasil mostró
que un conductor murió
esperando esta ayuda de la empresa.
Y finalmente, tenemos a Rappi.
Y se hace justicia.
Tras las críticas, Rappi cambió.
Cambió y se quedó muda.
Buscada por nuestro reportaje,
la empresa nunca respondió.
Parece haber adoptado la estrategia
conocida como "hacer la Valeska":
afirmó al repartidor
que desde la cabina
apenas se le podía ver.
"Mi sensor de sindicato explotó,
¿de acuerdo?"
De hecho, Rappi fue
la única app que investigamos
que no tiene un espacio dedicado
a la prensa en su sitio web.

English: 
but they create a partnership
with another startup
so workers can have
an appointment.
In case of accidents, Loggi implies
workers must count on SUS.
Yes, because they're
individual micro-entrepreneurs
and not employees of the company.
Uber, the owner of Uber Eats,
has implemented aid policies
for people infected by COVID,
something similar to iFood.
But it seems even slower
and confusing to get the refund.
So much that an article
of "Repórter Brasil"
showed that a driver died
waiting for the company's aid.
And finally, Rappi.
Justice has been served.
After the critics, Rappi changed.
It changed in the sense
that they're silent now.
Our team tried talking to them,
but the company never answered.
They seem to have adopted
a strategy known as
"do the Valesca".
They basically told deliverymen that:
"we can barely see you from the VIP area.
My union sensor has exploded."
Rappi was the only app
we investigated
that doesn't have a space
for the press on their website.

Portuguese: 
com uma outra startup
pro cara fazer uma consulta.
Em caso de acidentes,
a Loggi dá a entender
que os entregadores devem contar
é com o SUS mesmo,
por serem micro empreendedores
individuais,
 não trabalhadores da empresa.
Já a Uber,
que também é dona da Ubereats,
 implementou políticas de auxílio
aos infectados por covid
 parecidas com a da Ifood,
mas parece ser ainda mais lentos
e confusos na hora
de fazer o desembolso
- tanto que uma matéria
da Repórter Brasil mostrou
que um motorista morreu esperando
essa ajuda da empresa.
E por fim, a gente tem a Rappi.
 E justiça seja feita.
Depois das críticas, a Rappi mudou.
 No sentido de ficar muda,
no caso.
Procurada pela nossa reportagem,
a empresa nunca respondeu.
Ela parece ter adotado a estratégia
conhecida como “fazer a Valeska”:
 alegou pro entregador que do camarote
quase não dá pra te ver.
Meu sensor de sindicato explodiu,
tá?
 Inclusive, a Rappi foi o único app
que a gente investigou
 que não tem um espaço dedicado
à imprensa em seu site.

Portuguese: 
Mas, sabemos que a Rappi
tem preparado umas surpresas
 pros entregadores
nessa pandemia.
Por exemplo: numa parceria recente
feita com a empresa Ultragaz,
será possível agora pedir
um botijão de gás pelo aplicativo.
 Sim, o entregador vai ter
que levar um botijão,
 que pesa cerca de 27 quilos,
na moto ou na bicicleta.
Isso é uma técnica japonesa,
chamada butano na garupa.
Me desculpem por essa piada...
Mas nem tudo é ruim.
Erga essa cabeça,
mete o pé e vai na fé.
Pode acreditar
que um novo dia vai raiar.
Porque os entregadores
estão organizados, e estão reagindo.
 E se a luta deles for vitoriosa,
não são só eles que ganham.
 É o Brasil inteiro
que pode se livrar da gorjetocracia.
No dia 1º de julho,
aconteceu em todo o Brasil
 o que ficou conhecido
como "breque dos apps",
uma paralisação dos entregadores
por melhores condições de trabalho:
Vamos juntos nessa!

English: 
But we know Rappi has prepared
some surprises
for deliverymen in this pandemic.
For example,
thanks to a recent partnership
with the company Ultragaz,
now you'll be able to order
a gas cylinder through the app.
Deliverymen will have
to take gas cylinders,
weighing over 27kg,
on a motorcycle or a bike.
That's a Japanese technique
known as "butane on the back".
Sorry for that joke.
Not everything is bad.
Chin up, be strong and have faith.
You can believe better days are coming.
Why? Because delivery riders
are organized. They're reacting.
If they win this fight,
they won't be the only ones,
Brazil will be able to get rid
of this "tippinocracy" project.
On July 1st happened what
was called the "app workers strike".
A strike by deliverymen
for better working conditions.
We're in this together!
Riders united
will never be defeated!

Spanish: 
Pero sabemos que Rappi
ha preparado algunas sorpresas
para los repartidores
en la pandemia.
Por ejemplo, en una asociación
reciente con Ultragaz,
ahora es posible pedir
un cilindro de gas a través de la app.
Sí, el repartidor tendrá que llevar
un cilindro, que pesa unos 27 kilos,
en su motocicleta o bicicleta.
Esta es una técnica japonesa,
llamada "cargano en la grupa".
Perdón por el chiste.
Pero no todo es malo.
Levanta la cabeza y ve con fe.
Créeme, un nuevo día llegará.
Porque los repartidores
se han organizado y reaccionado.
Y si tienen éxito,
no solo ellos ganarán.
Todo Brasil podrá deshacerse
de la propinocracia.
El 1 de julio, en Brasil,
sucedió el "breque dos apps",
un paro de repartidores, exigiendo
mejores condiciones laborales:
¡Tenemos que unirnos!
¡Mensajeros unidos
jamás serán vencidos!

English: 
Riders united
will never be defeated!
Better fees,
the increase of minimum fee,
better working conditions,
appreciation of our category!
Due to the confinement,
I'm starting to miss everything.
I miss the sound of horns.
I was like: "Oh... What if I was there,
feeling the smell of carburetors?
Delicious..."
Deliverymen's requests were basically
the increase of minimum fee
paid per delivery,
the end of the score system,
insurance for robberies or accidents,
pandemic aid, and the review
of criteria for blocks,
which is
completely unfair sometimes.
Yes, many riders
have their profiles cancelled
without explanation.
This is the real cancel culture.
Deliverymen are right
to go on strike
in order to get
better working conditions.
For centuries, strikes have been
best friends with workers
who want more rights.

Portuguese: 
-O motoboy unido, jamais será vencido!
-O motoboy unido, jamais será vencido!
-Melhores taxas!
Aumento da taxa mínima!
Melhores condições de trabalho!
Valorização da nossa categoria!
A gente que tá confinado
sente saudade de qualquer coisa…
 Eu fiquei com saudade de buzina,
por exemplo?
Olhei e fiquei assim, ah!
Que delícia esse cheiro de carburador…
Delícia!
Os pedidos dos entregadores
durante os breques
eram basicamente o aumento
da taxa mínima paga por entrega,
o fim do sistema de pontuação,
seguro pra roubo ou acidente,
um auxílio-pandemia,
e a revisão dos critérios pra bloqueio,
 que muitas vezes é feito
de forma completamente injusta.
 Sim, muitos motoboys
têm seus perfis cancelados
sem justificativa.
 Isso sim é que é a verdadeira cultura
do cancelamento.
Os entregadores estão certos
em apostar na paralisação
pra conquistar melhores condições
de trabalho.
Há séculos que a greve
tem sido a melhor amiga
do trabalhador
que quer conquistar mais direitos.

Spanish: 
¡Mensajeros unidos
jamás serán vencidos!
¡Por mejores tarifas!
¡Por un aumento de la tarifa mínima!
¡Por mejores
condiciones laborales!
¡Por mejorar nuestra categoría!
Los que estamos confinados
extrañamos de todo.
Yo extraño a las bocinas,
por ejemplo.
Vi el video y me puse así:
"Ah, extraño ese olor a carburador.
¡Qué rico!"
Las solicitudes de los repartidores
durante el paro
fueron básicamente el aumento
de la tarifa mínima pagada por entrega,
el fin del sistema de puntuación,
el seguro contra robos y accidentes,
un auxilio-pandemia y la revisión
de los criterios de bloqueo,
que a menudo se realiza
de manera injusta.
Sí, muchos repartidores tienen
sus perfiles cancelados
sin justificación. Esa es la verdadera
cultura de la cancelación.
Los repartidores hacen bien
al apostar por el paro
para conseguir
mejores condiciones laborales.
Durante siglos, la huelga ha sido
la mejor amiga del trabajador
que quiere conquistar
más derechos.

Portuguese: 
No Egito... no Egito!
2500 anos antes de Cristo,
 escravos em Kheops já se amotinavam
por melhores condições de trabalho.
 Acho que eles deviam suspeitar
que era algum esquema de pirâmide.
Mas foi só em paris no final
do século XVIII que as greves começaram
 a ser usadas sistematicamente.
Foi fazendo greve
que os trabalhadores
conseguiram conquistar
melhores salários,
 limites de horas de trabalho
e férias remuneradas.
 O décimo-terceiro salário
foi conquistado no brasil em 1962,
 depois de uma greve geral
de 8 dias.
Se tivesse feito logo 15 dias,
teria o 14º, o 15º…
Não podiam ter parado nunca.
Antes, o décimo-terceiro
ele era uma espécie de gorjeta,
 ele era pago de acordo
com o humor do patrão.
Foi a greve dos metalúrgicos do ABC,
em 79,
que conquistou aumentos salariais
de até 63% pros operários,
 em plena ditadura,
algo impensável pro Brasil até então.

Spanish: 
En Egipto, 2500 antes de Cristo,
los esclavos en Kheops ya se rebelaban
por mejores condiciones laborales.
Supongo que sospechaban
de un esquema de pirámide.
Pero fue solo en París
a fines del siglo 18
que las huelgas pasaron
a usarse sistemáticamente.
Por las huelgas, los trabajadores
conquistaron mejores sueldos,
límites de jornada
y vacaciones pagadas.
El decimotercer salario
se conquistó en Brasil en 1962,
luego de una huelga general
que duró 8 días.
Si hubieran parado por 15 días,
habrían conquistado el 14º, el 15º.
No debían haberse detenido.
Antes, el decimotercero
era una especie de propina,
se le pagaba según
el estado de ánimo del patrón.
Decía: "Este año,
no se pega la gana, perdón".
Fue la huelga de los metalúrgicos
de ABC en 1979,
que conquistó aumentos salariales
de hasta el 63% para los trabajadores
en plena dictadura, algo impensable
para Brasil hasta entonces.

English: 
In Egypt, 2500 years BC,
slaves in Khéops would mob
for better working conditions.
Maybe they suspected
it was a pyramid scheme.
But it was just in Paris,
in the late 18th century,
that strikes started
to be used systematically.
It was by going on strikes
that workers got better wages,
limited working hours,
and paid holidays.
The 13th salary was achieved
in 1962 in Brazil.
Yes, after a general strike
of 8 days.
If it had lasted 15 days,
we'd have got the 15th salary.
In the past, the 13th salary
was like a tip in Brazil.
It was paid according
to the boss' mood.
"This year I'm feeling generous.
This year was tough, I'm not paying it."
It was the metalworkers strike
at ABC in 1979
that achieved salary raises
up to 63%
for workers in the middle
of a dictatorship.
Something unimaginable
for Brazil until then.
On another strike, in 2007,

Portuguese: 
Foi em outra greve, aliás, de 2007,
que todos os roteiristas de Hollywood
 simplesmente pararam
de escrever séries em andamento
 pra conseguir um aumento
de salário.
Como nenhum roteirista profissional
queria trabalhar,
 acho que foi aí
que Lost desandou
 - e passou a ser claramente escrita
por um produtor.
“Ah, sei lá, põe fumaça!
Depois a gente explica…”.
Não à toa, o breque já tá gerando
reações no congresso.
Ainda no mês passado,
entregadores se reuniram
pelo zoom com o presidente
da câmara, Rodrigo Maia.
 Maia prometeu pautar um projeto de lei
unificado com os pedidos,
espalhados entre mais de 20 projetos
de lei que tramitam na câmara.
Sim, agora eles estão dependendo
do calendário Maia.
Pra dar uma acelerada
no calendário Maia,
 os entregadores pretendem fazer
mais uma manifestação,
marcada para o dia 15
de setembro.
Mas dessa vez eles não vão fazer
barulho na paulista.
Eles vão em comboio
pra Brasília demandar direitos.
Porque eles entenderem que não adianta
só pressionar as empresas:

Spanish: 
Fue en otra huelga en 2007,
que todos los guionistas de Hollywood
simplemente dejaron
de escribir series en curso
para obtener un aumento de sueldo.
Como los guionistas
se negaban a trabajar,
supongo que por eso
la serie Lost terminó mal,
y evidentemente pasó
a ser escrita por un productor.
“¡Ah, no sé, ponle humo!
Lo explicamos luego…”
No por nada, el "breque"
ya está haciendo reaccionar al Congreso.
El mes pasado, los repartidores
se reunieron por Zoom
con el presidente
de la Cámara, Rodrigo Maia.
Maia se comprometió a crear un proyecto
de ley unificado con las solicitudes,
repartidas entre más
de 20 proyectos de ley
que se están procesando en la Cámara.
Sí, ahora dependen del calendario maya.
Para agilizar el calendario maya,
los repartidores pretenden
realizar otra manifestación,
prevista
para el 15 de septiembre.
Pero esta vez no harán ruido
en la Avenida Paulista.
Irán en convoy a Brasilia
para reclamar derechos.
Porque han entendido que no sirve
de nada presionar a las empresas.

English: 
that all Hollywood screenwriters
simply stopped writing TV shows
so they'd get a salary raise.
Professional screenwriters
stopped working,
so that was when "Lost"
went off course.
It was clearly being written
by a producer.
"I don't know,
just add some smoke.
Just smoke,
we'll explain it later."
The strike is already causing
reactions at the Congress.
Last month, deliverymen met
the President of the Chamber of Deputies
on Zoom, Rodrigo Maia,
and he promised to create
a unified law project
with all requests spread
through more than 20 law projects
submitted
at the Chamber of Deputies.
Now they depend
on the Maya calendar.
To speed up this calendar,
deliverymen
intend to organize
another protest,
set to September 15th.
This time, they won't protest
at Avenida Paulista,
they're going on a trip to Brasília,
to demand rights.
They've understood that it's useless
putting pressure on companies

English: 
because they think
they're doing them a favor.
"We're exploring them,
but they need a job, so..."
That's why they want
their rights to become laws.
Because the best way to make someone
stop thinking they're doing you a favor
is by acquiring rights.
Deliverymen have a special request
for you who's watching.
Like Joel says, a stakeholder
in this ecosystem...
My name's Alessandro,
I'm a delivery rider here in Brasília,
federal district.
I wake up every day at 5am,
to work more each day
and earn less each day.
Besides facing unfair blocks,
low pay...
We don't have an appropriate place
to have lunch and rest,
drink some water...
We face this kind
of situation every day.
Help us on the strike for rights
and put pressure on deputies,

Portuguese: 
elas acham que tão fazendo o favor
explorar quem precisa de emprego.
 E é por isso que agora eles querem
que seus direitos virem lei.
Porque a melhor maneira
de fazer com que alguém pare de achar
 que tá te fazendo favor
é conquistando direitos.
E os entregadores têm um pedido especial
pra você que está assistindo,
e é, como diz Joel,
um stakeholder desse ecossistema:

Spanish: 
Ellas creen que están haciendo el favor
al explotar a quienes necesitan trabajo.
Y es por eso que ahora quieren
que sus derechos sean ley.
Porque la mejor manera
de hacer alguien deje de pensar
que te está haciendo un favor
es conquistar derechos.
Y los repartidores tienen una solicitud
especial para ti espectador
y, como dice Joel,
"stakeholder" de este ecosistema:
Me llamo Alessandro, soy repartidor
de aplicación en Brasilia, en el DF.
Me levanto todos los días
a las 5 de la mañana
para ir a trabajar cada vez más
y ganar cada vez menos.
Además de enfrentar
bloqueos injustos,
la baja remuneración
y no tener un lugar digno
para poder almorzar y descansar,
beber agua potable...
Todo esto es lo que tenemos
que aguantar diariamente.
Nos ayuden en el #BrequePorDireitos
y presionen a los diputados

English: 
so they approve a law
that will ensure our rights.
Thank you.
We're in this together.
Deliverymen's protest
couldn't be more important.
After years forming
this new category,
deliverymen may achieve
their own regulation,
creating a precedent that will affect
all app workers in poor conditions.
Who understood the importance
of this fight were programmers
that created apps like Rappi,
Loggi and iFood.
On a previous show we suggested
that they'd create
a website, the idvogados,
to support deliverymen.
They've understood it was important
to expand this fight
to all app workers
in poor conditions.
Idvogados will be
launched soon, big news!
We promise to let you know at first hand
here on Greg News.
If you look closely
at what apps and liberals say,
the essence of their argument
is that workers deserve tips,
or kindness, or charity.
It's funny that neoconservatives
who've turned rights into tip

Portuguese: 
Tamo junto!
A manifestação dos entregadores
não poderia ser mais importante:
 depois de anos de formação
dessa nova categoria,
 os entregadores podem ganhar
uma regulamentação própria.
E com isso criar um  precedente
que vai afetar todos os trabalhadores
precarizados por aplicativos.
E quem entendeu a importância
dessa luta foram os programadores,
 que criam apps como a Rappi,
a Loggi o Ifood.
A gente sugeriu, no outro programa,
que eles criassem um site,
o Idvogados,
pra amparar os entregadores.
E eles entenderam
que era importante ampliar essa luta
 pra todos os trabalhadores precarizados
pelos apps.
 O Idvogados vai ser lançado em breve,
grande notícia,
e a gente promete dar a notícia
em primeira mão aqui no Greg News.
Porque se você reparar bem
no que os aplicativos
e os supostos liberais dizem,
a essência do argumento deles
é que o trabalhador merece gorjeta…
 Ou gentileza, ou caridade.
E o engraçado
é que os mesmos neo-conservadores

Spanish: 
para que aprueben una ley
que asegure nuestros derechos.
Gracias.
PRESIONE
Estamos con ustedes.
La manifestación de los repartidores
no podría ser más importante,
tras años de formación
en esta nueva categoría,
los repartidores pueden ganarse
su propio reglamento.
Y con eso, sentar un precedente
que afectará a todos los trabajadores
precarios por aplicaciones.
Los que entendieron la importancia
de esta lucha fueron los programadores,
que crean aplicaciones
como Rappi, Loggi Y Ifood.
Sugerimos, en un otro programa,
que se creara un sitio web, Idvogados,
para apoyar a los repartidores.
Y entendieron que era
importante expandir esta lucha
a todos los trabajadores
precarios por las apps.
Idvogados se lanzará pronto,
una gran noticia,
y prometemos dar la noticia
de primera mano aquí en Greg News.
Porque si prestas atención
en lo que dicen
las aplicaciones
y los supuestos liberales,
la esencia de su argumento
es que el trabajador merece propina...
O gentileza, o caridad.
Y lo curioso es que
los mismos neoconservadores
que convirtieron
los derechos en propinas

Spanish: 
también parecen pensar
que las propinas son una caridad.
Y argumentan que la verdadera
caridad tiene que acabar.
A eso se refiere Bia Dória
cuando dice que,
“no es correcto dar de comer
a los que están en calle,
porque la persona debe estar conciente
de que debe dejar la calle”.
Esto dijo también el diputado
Arthur do Val, Mamãe Falei de MBL.
Esta semana declaró
la guerra a un cura caritativo
y dijo que es destructivo alimentar
a los que duermen
en el centro de São Paulo.
¿Qué dice?
Para él, el problema
en el centro de São Paulo
es un cura que hace caridad allí.
En el Brasil de 2020,
la caridad solo se les puede hacer
a quienes trabajan para ti.
La caridad solo funciona
si reemplaza el salario de la persona.
Y los que no trabajan
ni siquiera merecen comer en la calle.
Es el cristianismo
de alto rendimiento.
Y es muy importante aclarar
que nuestra crítica a la propinocracia
no es excusa
para que se deje de dar propina
por un trabajo bien hecho.
¡Es genial hacerlo!
Lo terrible es que una empresa
utilice las propinas

English: 
also think that tip
has become charity,
and they defend that
real charity must end.
That's what Bia Doria means
when she says that:
"It's not right to just give food
to homeless people,
because they need to be aware
they must leave the streets."
Deputy Arthur do Val, the Mamãe Falei
from Free Brazil Movement
has declared war this week
to a compassionate priest,
saying it's destructive to feed people
who sleep downtown in São Paulo.
What? Yes, the problem for him
is a priest doing charity there.
In 2020's Brazil,
charity is something
that can only be done
to people who work with you.
Charity is only useful if it replaces
the person's salary.
People who don't work
don't deserve food on the streets.
That's high-performance
Christianism.
It's essential to make clear
that our critics about "tippinocracy"
is not an excuse
so people stop tipping
for a good job. Tipping is great.
What's terrible
is a company using tips

Portuguese: 
 que transformaram direitos em gorjeta
também parecem achar
que gorjeta virou caridade.
 E defendem que a caridade
de verdade tem que acabar.
É isso que a Bia Dória
quer dizer quando afirma que,
 aspas “não é correto você chegar
lá na rua e dar marmita
porque a pessoa tem que se conscientizar
que ela tem que sair da rua."
 E foi isso que disse o deputado
Arthur do Val, o mamãe falei do MBL,
 que essa semana declarou guerra
a um padre caridoso
e disse que é destrutivo
alimentar pessoas
que dormem no centro
 de São Paulo.
Oi? O problema do centro de São Paulo,
pra ele,
é um padre fazendo caridade,
por lá.
 Porque no Brasil de 2020,
caridade é algo que você só pode fazer
 com quem trabalha com você.
Caridade só serve se substituir
o salário da pessoa.
 E quem não trabalha não merece
nem comida na rua.
 É o cristianismo
de alta performance.
E aqui é muito importante deixar claro
que nossa crítica de gorjetocracia
não é desculpa pra ninguém parar
de dar gorjeta por um serviço bem feito.
 Dar gorjeta é ótimo!
 O que é péssimo é uma empresa
usar a gorjeta

Spanish: 
como una forma de evitar pagar
un sueldo decente a sus trabajadores.
Y es sintomático que esto ocurra
precisamente cuando la generosidad,
la que nada tiene que ver
con el trabajo o es mérito,
comienza a criminalizarse.
En la lucha contra la propinocracia,
los repartidores son la vanguardia.
E intelectuales como Joel
solo repiten argumentos
que se han superado
desde las huelgas de los 60.
Si hoy el trabajador
aún tiene vacaciones pagadas,
decimotercero y el límite de horas
de trabajo es por una lucha
y no por la generosidad de otros.
Y para entenderlo,
no es necesario leer a Marx, Joel.
Basta con que veas
la película "Bichos",
que cuenta la historia
de una hormiga
que decide levantarse contra las tarifas
abusivas que cobran los saltamontes.
Pero es necesario que la veas
hasta el final, Joel.
Este fue Greg News.
¡Hasta luego!

Portuguese: 
como forma de se eximir
de pagar decentemente seu trabalhador
 pelo trabalho.
E é sintomático
que isso ocorra justamente
quando a generosidade de fato,
aquela que não tem nada a ver
com trabalho ou merecimento,
começa a ser criminalizada.
Na luta contra a gorjetocracia,
os entregadores são vanguarda.
E intelectuais
como Joel estão repetindo argumentos
que já foram superados
desde as greves dos anos 60.
Se hoje o trabalhador
ainda tem férias remuneradas,
 décimo terceiro e limite de horas
de trabalho, foi por causa de luta.
E não por causa da generosidade
de ninguém.
E pra entender isso
nem precisa ler Marx, Joel.
 É só ver o filme Vida de Inseto,
um filme que conta a história
de uma formiga que resolve se insurgir
contra as taxas abusivas cobradas
 pelos gafanhotos.
Mas tem que ver o filme
até o final.
Esse foi o Greg News!
Até mais!

English: 
as an excuse not to pay
their workers properly.
And it's symptomatic that this
is happening when real generosity,
which has nothing to do
with work or merit,
starts being criminalized.
In the fight against "tippinocracy",
deliverymen are the vanguard.
Intellectuals like Joel are repeating
arguments that have been overcome
since 1960's strikes.
If workers still have
paid holidays,
13th salary,
and limited working hours,
it's due to fights, and not due
to people's generosity.
To understand that,
you don't even need to read Marx.
Just watch the movie
"A Bug's Life",
which tells the story of an ant
that decides to take a stand against
abusive fees charged by grasshoppers.
But you have to watch
the movie until the end, Joel.
This has been Greg News.
See you, guys.
