El govern impulsa la igualtat efectiva entre homes i dones en la contractació pública
L'executiu català ha aprovat la Guia per a la incorporació de la perspectiva de gènere en els contractes públics. L'objectiu és promoure la integració de la perspectiva de gènere en la contractació pública i facilitar les pautes per a fer-ho als òrgans de contractació. Consisteix a tenir en compte, mitjançant diagnòstics de gènere, els possibles desequilibris existents entre les dones i els homes i incorporar clàusules per a erradicar-los i evitar la generació de noves desigualtats, segons ha indicat el govern. Una contractació aparentment amb resultat neutral per a les persones pot desencadenar efectes diversos sobre les dones i els homes, raó per la qual cal incloure la perspectiva de gènere i determinar les clàusules d'igualtat i en quin moment de la contractació es poden incloure. La Guia contribueix a erradicar possibles discriminacions o desigualtats per raons de sexe; impulsar una major i millor ocupació laboral de les dones, sobretot aquelles que tenen dificultats d'inserció laboral; facilitar la conciliació entre la vida familiar, personal i professional de dones i homes,  promoure la distribució corresponsable d'aquests espais, i promoure la responsabilitat empresarial en matèria d'igualtat, entorns laborals lliures de violències masclistes i accions positives en aquelles empreses amb plantilles masculinitzades. Aquesta nova eina que impulsa la igualtat efectiva des de l'Administració facilita exemples de clàusules d'igualtat de gènere en les diferents fases del procés de contractació: en la definició de l'objecte del contracte, en la fase de selecció de les empreses licitadores, en els criteris d'adjudicació, en els criteris de desempat, en la fase d'execució, en la subcontractació i en el control del compliment de les clàusules de perspectiva de gènere.
Què vol evitar la Guia?
la generació de noves desigualtats