Le ministre de la Santé, qui s'est entretenu avec le directeur du groupe, assure que la direction de France Télécom est "déterminée à analyser" les causes du suicide
Au lendemain du drame à Mérignac, le ministre de la Santé Xavier Bertrand a expliqué sur Canal+ s'être entretenu mardi soir avec le directeur général du groupe France Télécom Stéphane Richard. Le ministre a indiqué avoir trouvé "un chef d'entreprise marqué" par le suicide de cet employé qui s'est immolé par le feu sur un parking de l'entreprise à Mérignac (Gironde).
Selon Xavier Bertrand, la direction de France Télécom-Orange est "déterminée à analyser" ce qui avait pu mener au suicide mardi un employé de 57 ans et à "en tirer les conséquences". Mardi soir, lors d'une conférence de presse, la directrice exécutive d'Orange France, Delphine Ernotte, a assuré qu'"une enquête sera diligentée" pour faire "toute la lumière" sur ce suicide.
"Il n'y a aucun déni de la part de France Télécom. Si un lien peut être établi et s'il faut prendre de nouvelles mesures, ils le feront", a-t-il ajouté. Il a rappelé que si la prévention du stress et des risques psycho-sociaux "n'avait pas été un sujet prioritaire pendant des années" à France Télécom, les partenaires sociaux étaient désormais "engagés dans un accord".
Attendant de la direction du groupe "qu'elle mette en oeuvre le plan décidé avec les partenaires sociaux de façon résolue", Xavier Bertrand a souligné l'évolution de la situation à France Télécom-Orange, marquée par une vague de suicides entre 2008 et 2010. "Des drames, il y en a dans des entreprises de 100.000 salariés, mais en net recul par rapport à l'an dernier. C'est pour cela qu'il ne faut surtout pas relâcher les efforts, mais les intensifier si nécessaire".
"Malgré ce que certains ont pu dire", ce suicide est "la démonstration que tout n'est pas réglé à France Télécom", dénonce la CGT.
L'entreprise avait été marquée par une crise sociale d'ampleur après une vague de plus de trente suicides de salariés entre janvier 2008 et fin 2009, au sein du groupe de quelque 100.000 salariés en France. Le système de management mis en place à partir de 2004 pour inciter au départ 22.000 salariés en trois ans a notamment été mis en cause.
Xavier Bertrand souhaite que toutes les entreprises aujourd'hui se lancent dans la prévention du stress: "il faut comprendre que les drames, ça n'arrive pas que dans les autres entreprises".
"En douze mois, alors qu'on partait de rien, une entreprise sur deux s'est engagée" dans des accords dans ce domaine, "c'est quand même mieux que rien, mais il ne faut pas attendre des drames pour se sentir impliqué", a-t-il insisté.
Un salarié de  s'est immolé par le feu hier matin devant le site de  où il avait travaillé jusqu'en 2008. Depuis 2000, il avait subi les différentes restructurations au sein du groupe, affecté d'un site à l'autre sur des emplois en-deçà de ses qualification professionnelles. Ce geste désespéré a plongé les agents du site dans la stupeur. L'ancien opérateur public a ouvert des cellules psychologiques pour assister les personnels y travaillant. La direction du groupe a annoncé qu'une enquête serait diligentée.