Mobbing, Abmahnung, Kündigung: Kritik an Aldi, Lidl und Schlecker
ver.di hat Kampagnen gegen die Manager der Handelsriesen Lidl, Schlecker und Aldi Süd angekündigt. Diese üben systematisch Druck auf ungeliebte Mitarbeiter aus. mehr...
Der geheimnisvollste Unternehmer Deutschlands
Expansion, die keine Grenzen kennt – wie der öffentlichkeitsscheue 63-Jährige mit umstrittenen Methoden zum größten Konkurrenten von Aldi wurde.
Ein Artikel von Karin Steiberger in SZ vom 29.11.2003
Billig auf Kosten der Beschäftigten
Bei Lidl herrschen krasse Kontraste. Nach außen hin gibt Firmengründer Dieter Schwarz den Wohltäter. Er ist einer der reichsten Männer der Republik. Von Wohltaten können die Beschäftigten nur träumen. Das wenige Personal des Discounters steht unter enormem Druck und wird bespitzelt. mehr...
Lidl und Betriebsratswahlen
Seit Jahren verhindert die Firma mit allen Mitteln, dass im Filialbereich Betriebsräte gebildet werden. Was in anderen Einzelhandelsunternehmen Normalität ist, wird von Lidl untergraben.
Auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei Lidl haben das Recht Betriebsräte zu wählen, um über diesen Weg einzufordern, was ihnen zusteht. mehr...
Schaubild: Struktur der Schwarz-Gruppe
Weitere Infos zu Lidl:
Homepage Landesfachbereich Rheinland-Pfalz
Homepage Landesfachbereich Baden-Württemberg
Lidl-Filiale
'''Berlin (Deutschland), 10.12.2004''' - In einem in Berlin vorgestellten Schwarzbuch prangert die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di „unmenschliche Arbeitsbedingungen" bei der Discounterkette Lidl an. Das in Anlehnung an den Firmengründer Dieter Schwarz „Schwarz-Buch Lidl“ betitelte Werk erscheint bewusst am Tag der Menschenrechte und soll laut ver.di darauf aufmerksam machen, dass der wirtschaftliche Erfolg der Handelskette mit schlechten Arbeitsbedingungen einherginge. So würden Betriebsratsgründungen und Mitbestimmung der Arbeitnehmer systematisch verhindert, unbezahlte Überstunden seien an der Tagesordnung.

Zeitgleich hat ver.di für Lidl-Mitarbeiter eine Hotline eingerichtet sowie ein Flugblatt mit einem offenen Brief an Dieter Schwarz veröffentlicht.

Gegenüber der Financial Times Deutschland sprach die Schwarz-Gruppe in einer schriftlichen Stellungnahme von einer Diffamierungskampagne. Es sei allerdings unvermeidlich, dass bei dem rasanten Wachstum der Unternehmensgruppe in Ausnahmefällen auch Filial- oder Bezirksleiter mit Schwächen bei der Führung von Mitarbeitern eingestellt wurden. So habe man sich im letzten Jahr nach Beschwerden von Mitarbeitern auch von etwa 20 Führungskräften getrennt. Als Reaktion auf die Veröffentlichung des Schwarzbuches buchte der Konzern ganzseitige Anzeigen in zahlreichen deutschen Tageszeitungen.