"Il faisait partie de ces cadres qui souffraient au travail. C’était très difficile. Ces dix dernières années avaient été très difficiles pour lui". Agé de 57 ans et père de quatre enfants, le salarié de France Télécom, qui s’est donné la mort ce mardi matin sur le parking du site de Pichey à Mérignac, avait dû "quitter son poste en Dordogne en 2000, qui était supprimé, pour venir en Gironde", explique Florence Bordes, déléguée syndicale coordinatrice pour la CFDT sur l’Aquitaine.
"Pendant dix ans, il n’avait pas été mis sur un poste pérenne. Ça l’avait beaucoup perturbé. Il a été impacté de plein fouet par ces changements de réorganisation", poursuit Florence Bordes. "On lui confiait des missions qui n’étaient pas à la hauteur de ses capacités. Il ne voulait pas partir de Gironde, donc on lui proposait des missions qui ne correspondaient pas à son niveau de qualification", continue la déléguée syndicale coordinatrice pour la CFDT sur l’Aquitaine. Syndicat auquel cet homme appartenait, en tant que représentant du personnel : "Il faisait partie de nos adhérents qui donnaient des idées pour faire évoluer la situation des salariés".
Depuis six mois, il travaillait sur le site du Château d’eau à Bordeaux, en tant que "préventeur", c’est-à-dire chargé des conditions de travail, de l’hygiène et de la sécurité. "En prenant ce poste de préventeur, il espérait pouvoir aider les salariés, aider l’entreprise à améliorer les conditions de travail. Ce poste, il avait choisi d’y postuler. Mais c’était aussi voir l’envers du décor. Et ce n’est pas en six mois qu’on efface une souffrance d’une dizaine d’années. Comme d’autres, il avait évoqué son mal-être", explique aussi Florence Bordes.
Selon la déléguée syndicale, l’homme avait quitté "en 2008 le site de Mérignac" où il s’est donné la mort, en s’immolant par le feu, à priori sans témoin, les pompiers étant sur les lieux avant que les salariés ne commencent à travailler. "C’est un signe fort qu’il soit allé faire ça sur le site où il a travaillé pendant 10 ans et qu’il avait quitté il y a trois ans", poursuit-elle.
Des cellules psychologiques ont été ouvertes sur le site de Mérignac et sur le site de Bordeaux. "Il y a un accompagnement individuel. Beaucoup de collègues sont sous le choc. Nous sommes tous bouleversés", indique Jean-Maurice Bentolila, de la direction régionale d’Aquitaine de France Télécom Orange. La directrice exécutive d’Orange France, Delphine Ernotte, et le directeur des ressources humaines, Bruno Metling, étaient attendus sur place.
Entre janvier 2008 et fin 2009, une trentaine de salariés du groupe avaient mis fin à leur jour. En ligne de mire : le système de management destiné à encourager plus de 20 000 salariés au départ.
"Après cette crise, il y a eu des changements", réagit Jean-Maurice Bentolila, de la direction régionale d’Aquitaine de France Télécom Orange. "Il n’y a plus de mobilité forcée, la mobilité est basée uniquement sur le volontariat. Dans le nouveau contrat social, le salarié est placé au coeur de l’entreprise".
"Malgré ce que certains ont pu dire", ce suicide est "la démonstration que tout n’est pas réglé à France Télécom", dénonce la CGT.
La CDFT va demander "une enquête interne", en souhaitant "qu’elle soit la plus transparente possible", explique Florence Bordes. "Maintenant si des responsabilités dans le management sont pointées du doigt, la direction ne devra pas les renier". La direction assure que "tous les moyens seront mis en oeuvre pour tenter de comprendre les raisons de cet acte dramatique".
Lors d’une conférence de presse donnée ce mardi en fin d’après-midi, la directrice exécutive d’Orange France, Delphine Ernotte, a assuré qu’"une enquête sera diligentée" pour faire "toute la lumière" sur ce suicide.
Un salarié de  s'est immolé par le feu hier matin devant le site de  où il avait travaillé jusqu'en 2008. Depuis 2000, il avait subi les différentes restructurations au sein du groupe, affecté d'un site à l'autre sur des emplois en-deçà de ses qualification professionnelles. Ce geste désespéré a plongé les agents du site dans la stupeur. L'ancien opérateur public a ouvert des cellules psychologiques pour assister les personnels y travaillant. La direction du groupe a annoncé qu'une enquête serait diligentée.