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Manager-Gehälter
Die Deutsche Bank hat 2006 erneut einen Rekord-Gewinn gemacht. Dafür hat Deutschlands größte Bank den Vorstand belohnt: Vorstandschef Josef Ackermann bekommt eine Million Euro mehr als im Vorjahr. Im Vergleich fiel Ackermanns Gehaltszuwachs allerdings unterdurchschnittlich aus.
Foto: DPA
Insgesamt kommt Josef Ackermann nun auf ein Jahresgehalt von 13,2 Millionen Euro. Im Vorjahr waren es noch 11,9 Millionen Euro. Der Vergütungs-Zuwachs besteht vor allem aus so genannten erfolgsabhängigen Gehaltsbestandteilen.
Weiterführende links Die Vergütung besteht aus einem Grundgehalt von 1,2 Millionen Euro und einer erfolgsabhängigen Komponente von zwölf Millionen Euro. Dies geht aus dem Geschäftsbericht der Deutschen Bank hervor. Das Institut hatte für 2006 den höchsten Gewinn seiner Geschichte ausgewiesen. Insgesamt erhielten die Vorstandsmitglieder im abgelaufenen Jahr 32,9 Millionen Euro.
Ackermann bekam knapp sechs Millionen mehr an Einkommen als Linde-Chef Wolfgang Reitzle, der bislang im Vergleich der Vorstandsvergütungen mit 7,37 Millionen Euro die Spitzenposition eingenommen hatte. Auf Platz drei folgt Daimler-Chrysler-Vorsitzender Dieter Zetsche mit Bezügen in Höhe von 7,15 Mio Euro. Mit der Deutschen Bank hat heute das 28. von 30 Dax-Unternehmen seine Bilanz für das abgelaufene Geschäftsjahr vorgelegt.
Ackermanns Einkommen ist im Vergleich zum Vorjahr um 10,92 Prozent gestiegen – 2005 hatte es noch bei 11,9 Mio. Euro gelegen. Auch die Deutsche Bank folgt im Fall von Ackermann dem Trend, ihre Spitzenmanager höher zu vergüten. Nach Berechnungen von WELT ONLINE waren die Pro-Kopf-Gehälter bei den 27 Dax-Unternehmen, die bis Montag ihre Bilanzen veröffentlicht hatten, um durchschnittlich 16,6 Prozent nach oben gegangen.
Bei Josef Ackermann ist die Gehaltssteigerung besonders auf einen Anstieg der erfolgsabhängigen Vergütung zurückzuführen. So hat der Vorstandsvorsitzende im vergangenen Jahr Bonuszahlungen in Höhe von 8,13 Mio. Euro erhalten – im Vergleich zu 7,23 Mio. Euro im Vorjahr. Außerdem wurden ihm Aktien im Wert von 3,77 Mio. Euro zugeteilt, 0,25 Mio. Euro mehr als noch 2005. Als Grundgehalt bezog der Manager wie bisher auch 1,15 Mio. Euro. Hinzu kamen 0,16 Mio. Euro für sonstige Nebenleistungen wie Dienstwagen, die in diesem Jahr erstmals ausgewiesen wurden.
Die Perspektive des Unternehmens beurteilt der Deutsche-Bank-Chef weiterhin positiv. „Wir sind optimistisch, dass wir unser ertragreiches Wachstum beibehalten können, sofern die weltwirtschaftlichen Rahmenbedingungen freundlich bleiben“, erklärte Ackermann laut dem Geschäftsbericht.
Die Bank peilt dauerhaft eine Eigenkapital-Rendite von 25 Prozent vor Steuern an. Für 2008 rechnen die Frankfurter mit einem Vorsteuergewinn von 8,4 Milliarden Euro. Möglichkeiten für Zukäufe würden weiterhin anhand strenger Kriterien überprüft, hieß es.
Während sich SPD und Gewerkschaften gerade darüber einig geworden sind, dass die Situation der am unteren Ende der Einkommenshierarchie lebenden Menschen in Deutschland durch die Einführung von Mindestlöhnen besser abzusichern wäre (der Deutsche Gewerkschaftsbund fordert in diesem Zusammenhang einen Mindestlohn von 7,50 Euro), macht heute eine andere Nachricht Schlagzeilen. Die Gehälter der Spitzenmanager erklommen neue Höhen. Josef Ackermann, Vorstandschef der Deutschen Bank, wurde gestern noch zum Topverdiener der deutschen Management-Elite erkoren, er erhielt eine Million Euro mehr als im Vorjahr. Wie heute bekannt wurde, verdiente er im Jahr 2006 mit 13,2 Millionen Euro aber noch etwas weniger als Harry Roels, Vorstandsvorsitzender von RWE, der im letzten Jahr auf 15 Millionen Euro kam. Roels führt damit die Riege der Top-Manager der im DAX gelisteten Unternehmen an, deren Gehälter im Durchschnitt im vergangenen Jahr um 16,6 Prozent anstiegen. Das errechnete „Die Welt“ aus den vorliegenden Geschäftsberichten von 27 DAX-Unternehmen. Die Vorstandsbezüge der DAX-Unternehmen stiegen damit im Vergleich zum Vorjahr durchschnittlich um 18,33 Prozent. 

Das Gehalt des Vorstandsvorsitzenden der Deutschen Bank besteht aus einem Grundgehalt von 1,15 Millionen Euro. Hinzu kommen so genannte erfolgsabhängige Vergütungen in Höhe von zwölf Millionen Euro. Sein Gehalt ist damit auch Ergebnis der erfolgreichen Geschäftsentwicklung der Deutschen Bank, die für 2008 mit einem Vorsteuergewinn von 8,4 Milliarden Euro rechnet. 

Die Schweizer Pendlerzeitung 20 Minuten weist darauf hin, dass das Gehalt Ackermanns im Schweizer Vergleich (Ackermann ist Schweizer Herkunft) nur knapp über dem Durchschnitt der Bankmanager liege. So verdienten die acht Spitzenmanager der Credit Suisse zusammen 155,4 Millionen Schweizer Franken (etwa 96 Millionen Euro); jeder der Manager erhielt also durchschnittlich ein Gehalt von zwölf Millionen Euro.