On April 9, 2013, we celebrate the 50th anniversary of the Equal Pay Act of 1963, which President John F. Kennedy declared to be the end of the "unconscionable practice of paying female employees less wages than male employees for the same job" when he signed it.
The anniversary, known as Equal Pay Day, marks how far into 2013 women must work to earn what men earned in 2012. That doesn't exactly sound like the Equal Pay Act achieved its goal, does it?
Women in the United States today are paid on average 77 cents for every dollar paid to men -- the gap is even worse for African-American and Latina women -- and according to a new study done by the National Partnership For Women And Families, the gender-based wage gap exists in every state and in the country's 50 largest metropolitan areas.
The NPWF study analyzed U.S. Census Bureau data -- the first ever analysis by metropolitan area -- and found that the wage gap -- the median yearly pay for women who are employed full time is $11,084 less than men’s -- has major implications for their ability to afford essentials like food, housing and gas.
If the gap was eliminated in Seattle, the metropolitan area with the worst wage discrepancy, the study showed, women would be able to afford 2.3 year's more worth of food. In New York City, women could afford seven more months rent (for those of you who live in New York, you know how huge that is). In Austin, a woman could afford 2,369 additional gallons of gas.
The list goes on and on and on -- go check out your own city or state on the NPWF website -- but the point is that the money being withheld from women is not a trivial matter. The situation is especially dire for the more than 15.1 million families where the woman is the breadwinner. Thirty-one percent of these families fall below the poverty line.
The gap isn't getting any smaller. According to the Institute for Women's Policy Research, if things continue to go the way they are going, it will take another 45 years for women to catch up to men.
Forty-five years is a very long time.
LOOK: The country's 50 largest metropolitan areas, ranked from smallest wage gap to largest
Loading Slideshow Los Angeles, 92 cents
Las Vegas, 87 cents
Miami, 86 cents
Dallas, 85 cents
New York, 85 cents
Nashville, 85 cents
Phoenix, 85 cents
San Antonio, 85 cents
San Francisco, 84 cents
San Diego, 84 cents
Tampa, 84 cents
Sacramento, 84 cents
Austin, 83 cents
Washington D.C., 82 cents
Baltimore, 82 cents
Louisville, 81 cents
Memphis, 81 cents
Riverside, 81 cents
Columbus, 81 cents
Providence, 81 cents
Denver, 81 cents
Atlanta, 80 cents
Minneapolis-St. Paul, 80 cents
Richmond, 80 cents
Orlando, 80 cents
Chicago, 80 cents
Philadelphia, 80 cents
Hartford, 79 cents
Jacksonville, 79 cents
Portland, 79 cents
Milwaukee, 79 cents
Cincinnati, 79 cents
Houston, 78 cents
Kansas City, 77 cents
Oklahoma City, 77 cents
Boston, 77 cents
Cleveland, 77 cents
San Jose, 77 cents
New Orleans, 76 cents
Indianapolis, 76 cents
Virginia Beach, 76 cents
Birmingham, 76 cents
Charlotte, 76 cents
St. Louis, 75 cents
Salta Lake City, 75 cents
Detroit, 74 cents
Buffalo, 73 cents
Pittsburgh, 73 cents
Raleigh, 77 cents
Seattle, 73 cents
Related on HuffPost:
In den USA sind die Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen in der Metropolregion Seattle am größten. Am kleinsten ist der Unterschied in Los Angeles. Das geht aus einer heute veröffentlichten Untersuchung der Organisation „National Partnership for Women & Families“ (NPWF) hervor. Demnach gibt es in jedem US-Bundesstaat und in jeder Großstadt einen Gender Pay Gap. Die Einkommensunterschiede haben sich in den letzten Jahren nicht deutlich verringert. 

150px
Die Daten basieren auf Angaben der US-Volkszählungsbehörde. Im Schnitt verdient eine Vollzeit arbeitende Frau in Seattle 44.535 US-Dollar im Jahr, ein Mann 60.881 US-Dollar. Im Vergleich der US-Bundesstaaten führen Wyoming, Louisiana, Utah und West Virginia in Bezug auf die größten Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen. Afroamerikanische Frauen und Frauen lateinamerikanischer Herkunft sind von den Gehaltsunterschieden am stärksten betroffen. NPWF macht darauf aufmerksam, dass die ungleiche Bezahlung besonders gravierende Auswirkungen auf Familien hat, in denen ausschließlich die Frau ein Einkommen bezieht. 31 Prozent dieser Familien würden unterhalb der Armutsgrenze leben. Debra L. Ness, die NPWF-Vorsitzende, sagte zu den nun veröffentlichten Zahlen: „Es ist schrecklich enttäuschend, dass der Gender Gap in keinem der 50 US-Bundesstaaten und in keiner der großen Metropolregionen beseitigt werden konnte.“ 

150px
Anlass für die Veröffentlichung der Daten ist das 50. Jubiläum des Gesetzes zur gleichen Bezahlung. Es sei unverschämt, Frauen für die gleiche Arbeit schlechter zu entlohnen als Männer, hatte der damalige US-Präsident John F. Kennedy 1963 bei der Unterzeichnung des Gesetzes gesagt. Jährlich wird mit dem „Tag für Gleiche Bezahlung“ an das Gesetz erinnert - und daran, dass das Ziel noch nicht erreicht ist.