Arbeitgeber: Wir können uns einen anständigen Ärzte-Tarifvertrag nicht leisten Richtig ist , dass die Arbeitgeber sich stets vor Verhandlungen arm rechnen. Bei den Tarifverhandlungen mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder für die Uniärzte war es auch so, trotzdem wurde ein für beide Seiten akzeptables Ergebnis erzielt. Mit den Kommunen ist das auch möglich, denn mittlerweile beweisen weit über 50 Einzelverträge des MB mit Krankenhäusern vor Ort (sog. Insellösungen), dass sehr wohl finanzielle Mittel vorhanden sind, um den Leistungsträgern auch angemessene Arbeitsbedingungen zu ermöglichen. Nach eigenen Angaben der VKA schreiben 40% der Krankenhäuser rote Zahlen. Das heißt aber auch im Umkehrschluss, dass 60% wirtschaftlich arbeiten. Die VKA muss sich von der Lebenslüge trennen, die häufig wegen Missmanagement in die roten Zahlen geratenen Häuser mit einem Billig-Tarifvertrag sanieren zu können. Wirtschaftlich angeschlagene Krankenhäuser haben überwiegend Strukturprobleme, die mit Dumping-Tarifen nicht gelöst werden können. Arbeitgeber: Der Abschluss mit Verdi gilt auch für Ärzte Richtig ist , dass der Marburger Bund die einzig legitimierte Ärztegewerkschaft in Deutschland ist, da er rund 110 000 der rund 140 000 Krankenhausärzte organisiert. Verdi vertritt hingegen weniger als 1 000 und hat damit kein Mandat, Tarifverträge für Ärzte abzuschließen. Auch Rechtswissenschaftler haben in Gutachten und Stellungnahmen bestätigt, dass Verdi-Tarifverträge keine Anwendung auf Ärzte finden. Prof. Frank Bayreuther (Darmstadt), Prof. Hansjörg Otto (Göttingen) und Prof. Manfred Löwisch (Freiburg) haben den Anspruch der Ärzte auf einen eigenen vom MB ausgehandelten Tarifvertrag unterstrichen. Arbeitgeber: Klinikärzte gehören zu Bestverdienern
Richtig ist , dass die Krankenhausärzte als einzige Akademikergruppe in den letzten zehn Jahren laut Deutschem Institut für Wirtschaftsforschung einen realen Nettoeinkommensverlust von 7,5% erlitten haben, während alle anderen Beschäftigten ein Plus von 6% verzeichneten. Zudem beschert der neue TVöD den Ärzten massive Gehaltseinbußen. Nicht ohne Grund hat der MB deshalb Verdi im September 2005  rechtzeitig vor Unterzeichnung des TVöD  das Verhandlungsmandat entzogen. So wird ein 29jähriger, verheirateter Berufseinsteiger nach zehn Jahren im TVöD rund 31.300 Euro weniger verdienen als im BAT. Eine Studie des britischen Gesundheitsministeriums belegt zudem, dass deutsche Klinikärzte im internationalen Vergleich mit am Wenigsten verdienen  britische, französische und niederländische Kollegen verdienen 100 bis 200% mehr! Das ist auch ein wesentlicher Grund für die Ärzteflucht ins Ausland. Über 5 000 offene Arztstellen können hierzulande nicht besetzt werden, gleichzeitig arbeiten bereits weit mehr als 6 500 deutsche Klinikärzte im Ausland.
Nach anfänglich zielstrebig verlaufenen Gesprächen sind die Verhandlungen im Tarifkonflikt zwischen Arbeitgebern und Marburger Bund am 16. August 2006 erneut ins Stocken geraten.

Bei der Auseinandersetzung geht es um Bezahlung, Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen der Ärzte an kommunalen Krankenhäusern in der Bundesrepublik Deutschland. 

Ziel des Marburger Bundes ist es laut Lutz Hammerschlag, dem Verhandlungsführer der Ärzte, „ein neues, eigenständiges Tarifwerk“ für die rund 70.000 Mediziner an städtischen Kliniken und Kreiskrankenhäusern in Deutschland zu schaffen.

Unterdessen sollen die seit acht Wochen laufenden Ärztestreiks laut Auskunft des Marburger Bundes mit 17.200 Ärzten, die in 185 Krankenhäusern die Arbeit niederlegten, einen vorläufigen Höhepunkt erreicht haben.