Energizer: plus de 200 emplois menacés à La Chaux-de-Fonds
© KEYSTONE | La décision de fermeture ou pas tombera début mars
AP | 09.02.2011 | 16:08
Coup de massue pour l’emploi dans le canton de Neuchâtel: l’entreprise Energizer a annoncé mercredi l’ouverture d’une période de consultation dans la perspective d’une fermeture potentielle de son usine de production de piles alcalines et d’emballage à La Chaux-de-Fonds.
Une décision tombera début mars. Pas moins de 226 emplois sont menacés.
La mauvaise nouvelle a été annoncée mercredi après-midi au personnel de l’entreprise. Une rencontre était prévue en début de soirée entre la direction d’Energizer et le syndicat Unia. La procédure de consultation prendra fin début mars, a précisé la société.
En cas de mise en oeuvre du projet, les collaborateurs bénéficieraient de mesures d’accompagnement comprenant des indemnités de départ, un support professionnel en services de transition de carrière et un programme de retraites anticipées.
En novembre 2010, le conseil d’administration de la maison-mère basée aux Etats-Unis à Saint-Louis, dans le Missouri, a donné son accord au lancement d’un plan de restructuration étendu. L’objectif est notamment d’améliorer la compétitivité du groupe en accélérant ses investissements dans les zones à forte croissance pour ses produits, en améliorant l’efficacité administrative, et en rationalisant les opérations de production au niveau global.
Plan de restructuration
Ce plan est motivé par l’évolution technologique des appareils et ses conséquences sur le segment des piles primaires - plus particulièrement dans les marchés développés -, et par un environnement concurrentiel agressif, souligne encore Energizer.
Le projet de fermeture de l’usine de La Chaux-de-Fonds découle directement de ce plan de restructuration, lié au fait que les coûts de production en Suisse sont les plus élevés du groupe, et que le groupe connaît un excédent de sa capacité de production dans le segment des produits alcalins. La commercialisation concernant le marché Suisse du portefeuille de produits à usage domestique et de soins d’hygiène personnelle d’Energizer restera assurée par l’organisation actuelle de Genève.
La Chaux-de-Fonds solidaire
Le Conseil communal de La Chaux-de-Fonds a exprimé mercredi toute sa solidarité à l’ensemble des employés et à leurs familles pour ce coup dur. Si la fermeture de l’usine se confirme, il demande un plan social efficace afin de reclasser un maximum de personnes et d’assurer toutes les formations et perfectionnements nécessaires. Le président du Conseil communal et directeur de l’économie Laurent Kurth s’est rendu sur place cet mercredi après-midi pour porter ce message aux employés qui risquent le licenciement.
Cette annonce de fermeture est un coup dur pour le canton de Neuchâtel. Si le plan de restructuration se confirme, il s’agirait d’un des plus importants licenciements collectifs connus dans le canton.
La fabrication des piles alcalines devrait cesser dans cette usine.

L'entreprise Energizer a annoncé la fermeture de son usine de fabrication de piles à La Chaux-de-Fonds, dans le canton de Neuchâtel. 226 personnes en tout pourraient ainsi perdre leur emploi. La décision finale sera prise à la fin du mois de mars, après une période de consultation.

La mauvaise nouvelle a été annoncée aux employés mercredi matin. Les dirigeants de l'entreprise ont ainsi informé de . Cette décision a été prise par le conseil d'administration de la maison-mère de l'entreprise, située aux États-Unis. Elle est justifiée par les coûts de production de cette usine qui seraient les plus élevés du groupe et s'inscrit dans le cadre d'un projet de restructuration visant à améliorer la compétitivité du groupe. 

Comme le prévoit la loi, l'entreprise a ainsi ouvert une , afin de permettre aux employés de présenter leurs idées pour sauver l'usine. Cependant, la plupart des personnes interrogées estiment que la décision de fermer l'établissement est déjà prise. Les syndicats espèrent maintenant utiliser cette période pour négocier des mesures d'accompagnement en cas de mise en œuvre du projet. Des indemnités de départ, un support professionnel en services de transition de carrière et un programme de retraites anticipées, devraient être offerts aux employés selon les assurances données par le groupe.

Les autorités de la ville et du canton se sont déclarées solidaires des 226 employés menacés et de leurs familles. Le département de l'économie du canton a pris contact avec les dirigeants de l'usine pour tenter de trouver des solutions alternatives, pour le moment sans succès. Le Conseil communal de la Chaux-de-Fonds a demandé, pour sa part, l'aide du canton pour mettre en place un plan social efficace permettant de reclasser un maximum de personnes.