Un salarié de France Télécom armé d'un fusil non-chargé, mais portant une cartouche sur lui, a été désarmé par des collègues sur son lieu de travail a Evreux mardi, a confirmé la direction jeudi, confirmant une information parue sur le site Internet Mediapart. Lire la suite l'article
L'incident s'est produit mardi dernier. "Il a été entouré par des collègues qui lui ont demandé ce qu'il faisait et qui lui ont pris son arme", a expliqué la direction, qui assure ne pas avoir porté plainte et qu'il n'y aura pas de sanction.
"Après s'être calmé, il était mortifié par son geste et a présenté des excuses", a précisé la direction. Le salarié a été placé en arrêt maladie jusqu'au 18 octobre.
Cet incident survient alors que la direction du groupe a annoncé en début de semaine le gel des mobilités forcées jusqu'à la fin de l'année, et une limitation de ces mesures de mobilité à partir de janvier prochain.
Lundi, le PDG de France Télécom Didier lombard a reçu un courrier de l'Inspection du travail, dont l'Associated Press a obtenu une copie, demandant la suspension des réorganisations en cours dans l'entreprise, après -selon les syndicats- 24 suicides en 18 mois.
Dans ce courrier, l'Inspection du travail affirme que "la direction de France Télécom a été alertée à de nombreuses reprises sur l'existence de risques psychos-sociaux au sein de l'entreprise et sur la nécessité de prendre des mesures visant à préserver la santé physique et mentale des travailleurs".
Rappelant qu'un cabinet d'audit a été mandaté pour une expertise sur "l'impact de l'organisation du travail sur la santé physique et mentale des travailleurs", l'Inspection du travail explique avoir adressé à la Direction du travail un rapport pour une "mise en demeure" visant à "la suspension des réorganisations", jusqu'aux conclusions de l'audit.
Enfin, l'Inspection du travail avertit que les enquêtes et procédures en cours "sont susceptibles de conduire à la mise en cause de responsabilités, tant de personnes physiques que de la personne morale de France Télécom".
Et de prévenir: "dans un tel contexte, tout nouveau suicide dont les circonstances permettraient de penser qu'il est en lien avec les conditions de travail au sein de la société pèserait lourdement dans l'appréciation des faits". AP
Didier Lombard, PDG de France Télécom

Un salarié de 55 ans s'est présenté dans son agence d'Évreux muni d'un fusil à pompe non chargé. Une cartouche se trouvait dans une de ses poches. Selon les premiers éléments d'information, l'intéressé , explique-t-on de source syndicale. Il a été désarmé sans violence puis, mortifié, a présenté ses excuses. La direction de France Télécom a assuré que l'affaire était close et qu'aucune plainte se sera déposée ni aucune procédure disciplinaire engagée.

La veille, il avait reçu une fin de non-recevoir sur une demande de congés de 15 jours. Son supérieur lui avait fixé un rendez-vous le lendemain.

Le PDG de France Télécom, Didier Lombard, a reçu une lettre de mise en demeure de l'Inspection du travail lui enjoignant de geler les réorganisation au sein de l'entreprise, rapporte l'. Selon le document, . En outre, l'inspection exige ce gel jusqu'à la production d'un rapport d'audit d'un cabinet concernant l'expertise portant sur .

Toujours selon l', ses enquêtes et procédures en cours  met en garde l'Inspection du travail.  rappelle l'Administration.