Der Noch-Chef der Deutschen Bank Josef Ackermann hat trotz Krise mehr verdient als im Vorjahr. Sein Nachfolger muss sich beim Gehalt etwas einschränken.
Der Gewinneinbruch im Investmentbanking spiegelt sich auch auf dem Gehaltszettel des künftigen Deutsche-Bank-Chefs Anshu Jain wider. Der bisherige Chef-Investmentbanker musste 2011 Einbußen hinnehmen: Insgesamt verdiente er 9,77 Millionen Euro, ein Jahr zuvor waren es noch 11,9 Millionen gewesen, wie die Deutsche Bank in ihrem Geschäftsbericht mitteilte.
Foto: dpa Hat auch im letzten Jahr gut Lachen: Deutsche Bank-Chef Josef Ackermann verdient trotz Gewinneinbruch mehr als im Vorjahr
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weiter blättern Der erweiterte Vorstand der Deutschen Bank Der erweiterte Vorstand der Deutschen Bank (Group Executive Committee (GEC)) setzt sich ab dem 1. Juni 2012 aus folgenden Personen zusammen: Jürgen Fitschen (63) designierter Co-Vorsitzender des Vorstands designierter Co-Vorsitzender des Vorstands Anshu Jain (49) designierter Co-Vorsitzender des Vorstands designierter Co-Vorsitzender des Vorstands Stefan Krause (49) Chief Financial Officer und Mitglied des Vorstands Chief Financial Officer und Mitglied des Vorstands Rainer Neske (47) Head of Private & Business Clients und Mitglied des Vorstands Head of Private & Business Clients und Mitglied des Vorstands Stephan Leithner (45) designierter Leiter für Human Resources, Legal und Compliance und CEO für Europa (ohne Deutschland und Großbritannien) und Mitglied des Vorstands designierter Leiter für Human Resources, Legal und Compliance und CEO für Europa (ohne Deutschland und Großbritannien) und Mitglied des Vorstands Stuart Lewis (46) designierter Chief Risk Officer und Mitglied des Vorstands designierter Chief Risk Officer und Mitglied des Vorstands Henry Ritchotte (48) designierter Chief Operating Officer und Mitglied des Vorstands designierter Chief Operating Officer und Mitglied des Vorstands Gunit Chadha (50) designierter Co-CEO für Asia Pacific designierter Co-CEO für Asia Pacific Alan Cloete (49) designierter Co-CEO für Asia Pacific designierter Co-CEO für Asia Pacific Michele Faissola (43) designierter Head of Asset & Wealth Management designierter Head of Asset & Wealth Management Colin Fan (39) designierter Co-Head of Corporate Banking & Securities und Head of Sales & Trading designierter Co-Head of Corporate Banking & Securities und Head of Sales & Trading David Folkerts-Landau (62) Head of Research Head of Research Colin Grassie (50) CEO für Großbritannien CEO für Großbritannien Robert Rankin (48) designierter Co-Head of Corporate Banking & Securities und Head of Corporate Finance designierter Co-Head of Corporate Banking & Securities und Head of Corporate Finance Christian Ricken (45) Chief Operating Officer of Private & Business Clients Chief Operating Officer of Private & Business Clients Werner Steinmüller (57) Head of Global Transaction Banking Head of Global Transaction Banking Richard Walker (61) General Counsel General Counsel Der neue Amerika-Chef soll wie sein Vorgänger Seth Waugh ebenfalls ein Mitglied des GEC sein. Die bisherigen Mitglieder Kevin Parker, Head of Asset Management, und Pierre de Weck, Head of Private Wealth Management, scheiden am 31. Mai 2012 aus. Quelle: Deutsche Bank
Der scheidende Bankchef Josef Ackermann konnte dagegen mit 9,35 Millionen Euro etwas mehr kassieren als 2010 (8,98 Millionen). Mit VW -Chef Martin Winterkorn können allerdings weder Ackermann noch Jain mithalten: Er verdiente 2011 mehr als 17,4 Millionen Euro und dürfte damit der Spitzenreiter unter den Dax-Vorständen sein.
Die Vergütungen von Jain und Ackermann enthalten auch Bonus-Ansprüche in bar, die die Manager in diesem Jahr erworben haben, die aber erst in den nächsten Jahren – gekoppelt an den langfristigen Erfolg des Unternehmens – ausbezahlt werden.
Deutsche Bank scheut Prognose für 2012
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2011 hatten die Verwerfungen an den Kapitalmärkten im Zuge der Euro-Schuldenkrise der Deutschen Bank arg zugesetzt. Wegen schwacher Geschäfte im Investmentbanking lag der Vorsteuergewinn im Konzern nur bei 5,4 Milliarden Euro – etwa die Hälfte dessen, was sich Ackermann in seinem letzten Amtsjahr eigentlich vorgenommen hatte.
Ackermann hatte im Februar betont, „zehn Milliarden Euro plus“ sei weiter eine realistische Größenordnung für Deutschlands größtes Geldhaus. 2012 sei es dafür aber noch zu früh. Auch im Geschäftsbericht scheute die Bank eine konkrete Gewinnprognose für 2012.
„Das Geschäft der Banken wird auch in den nächsten zwei Jahren stark durch makroökonomische Entwicklungen sowie regulatorische Veränderungen beeinflusst werden“, hieß es lediglich. „Dementsprechend ist in Europa bei einer andauernden europäischen Staatsschuldenkrise für die Branche insgesamt mit einem Rückgang der Erträge und Ergebnisse zu rechnen, während in den USA ein Wachstumsrückgang die Profitabilität beeinflussen dürfte.“ Vor allem im Investmentbanking dürfte die Volatilität hoch bleiben.
Ackermann will Haus besenrein übergeben
Die Börse zeigte sich von den Molltönen unbeeindruckt: Die Deutsche-Bank-Aktie notierte im frühen Handel wie der Gesamtmarkt knapp ein Prozent im Minus.
Jain übernimmt das Ruder an der Konzernspitze zusammen mit dem bisherigen Deutschland-Chef Jürgen Fitschen zur Hauptversammlung am 31. Mai. Den Vorstand haben die beiden Manager bereits nach ihren Vorstellungen umgebaut, er wird ab Juni jünger und internationaler.
Um das Haus besenrein zu übergeben, räumt Ackermann derzeit noch in mehreren Rechtsstreitigkeiten auf und handelt Vergleiche aus. Der Rechtsstreit mit der Familie des verstorbenen Medienunternehmers Leo Kirch geht allerdings weiter. Hier lehnte der Bankvorstand einen fertig ausgehandelten Vergleich über gut 800 Millionen Euro unlängst als zu teuer ab.
Reuters/tor
Seit der internationalen Finanzkrise werden unter anderem die hohen Gehälter und Bonuszahlungen an Führungskräfte der Banken kritisiert. Diese Kritik erstreckt sich inzwischen auf Managergehälter bei Konzernen in allen Branchen. Vor kurzem hat auch die deutsche Bundeskanzlerin Angela Merkel hierzu das Wort ergriffen. Sie erklärte: „Es hat sich leider gezeigt, dass es nicht ausreicht, dies ausschließlich der Selbstregulierung der Wirtschaft zu überlassen.“ Merkel schlägt eine Regelung auf europäischer Ebene vor.

EU-Kommissar Michel Barnier hatte sich zuvor in einem Interview mit der ''Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung'' zu der Problematik geäußert. Nach seiner Ansicht müssten bei allen an der Börse notierten Unternehmen in der Europäischen Union die Aktionäre über die Höhe der Gehälter und Zulagen bei Aufsichtsräten und Vorständen entscheiden. Bisher ist es den Kapitalgesellschaften freigestellt, in der Satzung zu regeln, wer darüber entscheiden soll. Außerdem fordert Barnier eine jährliche Veröffentlichung der Gehälter. In einigen Ländern - so auch in Deutschland - gibt es zwar einen Kodex, aber keine verbindlichen Regeln für Unternehmen. Börsennotierte Aktiengesellschaften in Deutschland sind durch das Gesetz über die Offenlegung der Vorstandsvergütungen verpflichtet, die Bezüge ihrer Vorstandsmitglieder offen zu legen, doch gibt es hierzu zahlreiche Ausnahmetatbestände, beispielsweise wenn die Hauptversammlung dies beschlossen hat.

Spitzenverdiener Europas war im Jahr 2011 Martin Winterkorn, Chef des VW-Konzerns: Seine Gehaltsansprüche beliefen sich auf ingesamt fast 17,7 Millionen Euro. An zweiter Stelle der Spitzenverdiener in Europa stand 2011 der Chef des Mobilfunk-Konzerns Vodafone. Die Meldungen über die Höhe von Vorstandsgehältern - insbesondere die Ranglisten der Top 10 - sorgen seitdem zunehmend für Diskussionsstoff. Nach Meinung von Michel Barnier sind die hohen Gehälter nicht mit einer gerechten Einkommensverteilung vereinbar.


12-03-06-cebit-eroeffnung-angela-merkel-21-crop.jpg|Angela Merkel hat sich in die Diskussion eingeschaltet
Barnier, Michel-9568.jpg|EU-Kommissar Michel Barnier findet die Bezahlung von Spitzenmanagern unsozial
Vittorio Colao.jpg|Vittorio Colao, Chef von Vodafone, hatte 2011 ein Gehalt von 14 Millionen Euro