సమాచార హక్కు
ప్రభుత్వ కార్యాలయాలు, సంస్థల నుంచి సమాచారాన్ని అడిగి తీసుకునే అధికారమే సమాచార హక్కు (Right to Information). మనం ఏ ఆఫీస్ లో కాలిడినా కావలిసిన సమాచారంపొందుట దుర్లభం. లంచం ఇచ్చుకోనిదే ఫైలు కదలదు. సామాన్యుడికి ఏ ఆఫీసుకు వెళ్ళినా పనిచేయించుకోవటం, తనకు కావలసిన సమాచారాన్ని రాబట్టటం చాలా కష్టం.ఈ నేపథ్యంలో భారత ప్రభుత్వం 12 అక్టోబర్ 2005 తేదీన ఈ సమాచార హక్కు చట్టం (Right to Information Act) * [1] భారతదేశమంతటా అమలులోకి వచ్చింది. దీనిని ఉపయోగించుకొని, ప్రభుత్వ పనులపై సమచారాన్ని పొందవచ్చు. ఇంతకుముందు పార్లమెంటు, లేక విధాన సభ లేక విధాన పరిషత్ సభ్యులకు గల ఈ సౌకర్యాన్ని, ఈ చట్టం ద్వారా ప్రజలందరికి కలిగింది,. ప్రభుత్వ అధికారులు అడగకపోయినా వారంతట వారే విధి విధానాలు, ఉద్యోగుల బాధ్యతలు మొదలైన 17 అంశాల గురించి సమాచారం ఇవ్వాలి. దీని ప్రకారం ప్రతి ప్రభుత్వ కార్యాలయంలో సహాయ పౌర సమాచార అధికారి, పౌర సమాచార అధికారి, అప్పిలేట్ అధికారుల పేర్లు, వారి ఫోన్ నెంబర్లను, ప్రజలకు కనిపించే విధంగా బోర్డుమీద స్పష్టంగా రాసి ఉంచాలి.సమాచార హక్కు చట్టం లో మెుత్తం 6 అధ్యాయాలు, 31సెక్షన్లు ఉన్నాయి.
మానవ హక్కులు
బహుళజాతీయ పక్షవాద జాలాలకు సౌకర్యంగా ఉండేందుకు, ఆ జాలంలో సామాన్య విలువలు మరియు సూత్రాలు, సమాచార లభ్యత మరియు ప్రభావవంతమైన ఉపయోగం, వారి ప్రయత్నాలు మార్పు తీసుకు రాగలవని మరియు ప్రభావవంతంగా వారి విలువలు ఏర్పరచుకోవడం ఉండాలి. సమాచార ఉపయోగం మానవ హక్కుల సంస్థలకు చారిత్రికంగా ఎంతో ముఖ్యం. మానవ హక్కుల విధానం “వాస్తవాలను ప్రోత్సహించడం ద్వారా మార్పును ప్రోత్సహించడం”గా చెబుతారు. వాస్తవాలు ఉపయోగించి, ప్రభుత్వం మరియు ప్రభుత్వేతర పాత్రధారులు సదరు సమాచారాన్ని మానవ హక్కుల అతిక్రమణదారులపై ఒత్తిడి తీసుకురావచ్చు.