సమాచార హక్కు
ప్రభుత్వ కార్యాలయాలు, సంస్థల నుంచి సమాచారాన్ని అడిగి తీసుకునే అధికారమే సమాచార హక్కు (Right to Information). మనం ఏ ఆఫీస్ లో కాలిడినా కావలిసిన సమాచారంపొందుట దుర్లభం. లంచం ఇచ్చుకోనిదే ఫైలు కదలదు. సామాన్యుడికి ఏ ఆఫీసుకు వెళ్ళినా పనిచేయించుకోవటం, తనకు కావలసిన సమాచారాన్ని రాబట్టటం చాలా కష్టం.ఈ నేపథ్యంలో భారత ప్రభుత్వం 12 అక్టోబర్ 2005 తేదీన ఈ సమాచార హక్కు చట్టం (Right to Information Act) * [1] భారతదేశమంతటా అమలులోకి వచ్చింది. దీనిని ఉపయోగించుకొని, ప్రభుత్వ పనులపై సమచారాన్ని పొందవచ్చు. ఇంతకుముందు పార్లమెంటు, లేక విధాన సభ లేక విధాన పరిషత్ సభ్యులకు గల ఈ సౌకర్యాన్ని, ఈ చట్టం ద్వారా ప్రజలందరికి కలిగింది,. ప్రభుత్వ అధికారులు అడగకపోయినా వారంతట వారే విధి విధానాలు, ఉద్యోగుల బాధ్యతలు మొదలైన 17 అంశాల గురించి సమాచారం ఇవ్వాలి. దీని ప్రకారం ప్రతి ప్రభుత్వ కార్యాలయంలో సహాయ పౌర సమాచార అధికారి, పౌర సమాచార అధికారి, అప్పిలేట్ అధికారుల పేర్లు, వారి ఫోన్ నెంబర్లను, ప్రజలకు కనిపించే విధంగా బోర్డుమీద స్పష్టంగా రాసి ఉంచాలి.సమాచార హక్కు చట్టం లో మెుత్తం 6 అధ్యాయాలు, 31సెక్షన్లు ఉన్నాయి.
మానవ హక్కులు
అప్పటి నుండి ఎన్నో ఇతర ఒడంబడికలు (చట్ట నిర్మాణాలు) అంతర్జాతీయ స్థాయిలో అందుబాటులోకి వచ్చాయి. వాటిని సాధారణంగా "మానవ హక్కుల సాధనాలు"గా చెబుతారు. అత్యంత గణనీయమైన కొన్నింటిని (ICCPR మరియు ICESCRలతో కలిపి) "ఏడు మూల ఒడంబడికలు"గా చెబుతారు, అవి:జెనీవా సంప్రదాయాలు 1864 మరియు 1949 మధ్య కాలంలో రెడ్ క్రాస్ అంతర్జాతీయ సమితి స్థాపకుడు హెన్రీ డ్యునాంట్ ప్రయత్నాల ఫలితంగా ఏర్పడ్డాయి. ఈ సంప్రదాయాలు సాయుధ పోరాటంలో పాల్గొన్న వ్యక్తుల మానవ హక్కులను పరిరక్షిస్తాయి, యుద్ధం మరియు యుద్ధ నేరాల చట్టాలను అధికారికం చేసే లౌకిక అంతర్జాతీయ చట్టం యొక్క ప్రారంభ విభాగంలో అంతర్జాతీయ సమాజం యొక్క మొట్టమొదటి ప్రయత్నం అయిన 1899 మరియు 1907 హేగ్ సంప్రదాయాల నుండి వృద్ధి చెందాయి. ఈ సమావేశాలు రెండవ ప్రపంచ యుద్ధం కారణంగా సరిచూడబడి, అంతర్జాతీయ సమాజం ద్వారా తిరిగి 1949లో స్వీకరించబడ్డాయి.