పెళ్ళి
వరుడు 21 సంవత్సరాలు, వధువు 18 సంవత్సరాలు నిండి ఉందాలి. ఈ షరతును ఉల్లంఘించితే శిక్షార్హమైన నేరంగా పరిగణింపబడుతుంది. వధూవరులకు గతంలోనే వివాహమైన పక్షంలో వారి భార్త లేదా భర్త జీవించి ఉండరాదు లేదా అట్టి వివాహం అమలులో ఉండరాదు. ఈ షరతును భిన్నంగా జరిగిన ద్వితీయ వివాహాన్ని బహుభార్యత్వం అనే నేరంగా పరిగణిస్తారు. వధూవరులిద్దరూ వివాహానికి అనుమతి ఇవ్వగల మానసిక సామర్థ్యం కలిగి ఉండాలి. మానసిక వైకల్యం వివాహానికి కానీ, సంతాన వృద్ధికి గానీ ఆటంకమవుతుంది. వధూవరులిద్దరూ తరచూ మానసిక వైకల్యానికి లేదా "ఎపిలెప్సీ" అనే మానసిక వ్యాధికి గురి అయి ఉండరాదు. వధూ వరుల మధ్య నిషేధించబడిన స్థాయిలలో బంధుత్వం ఉండరాదు. అనగా ఒకరు వారి తల్లి నుండి మూడు తరాలు లేదా తండ్రి నుండి మూడు తరాలలో బాంధవ్యం కలిగి ఉండరాదు. అలాగే వధూవరులకు సపిండ బంధుత్వంలో ఒకే తరపు బంధువు పైస్థాయిలో ఉండరాదు. సోదర/సోదరి, పిన తండ్రి/మేనమామ, మేనకోడలు/కూతురు, మేనత్త/పినతల్లి/మేనల్లుడు/కుమారుడు, సోదరులు/సోదరీల సంతానముల మధ్య వివాహం నిషేధించబడింది. ఏ వ్యక్తి అయినా తన సోదరుడి భార్యను విడాకులైన తరువాత కూడా వివాహం ఆడరాదు. అయితే ఏ ప్రాంతములోనైనా, లేదా సామాజిక వర్గంలోనైనా అనాదిగా పాటిస్తూ వచ్చిన ఆచారం రీత్యా నిషిద్ధ స్థాయిలలో బంధుత్వం ఉన్నప్పటికీ వివాహం చేసుకోవచ్చు. అలాగే భార్య గతించిన వ్యక్తి, భర్త గతించిన మహిళను వివాహమాడవచ్చు.
శ్రామిక చట్టం
1967 నాటి ఉద్యోగంలో వయో వివక్ష చట్టం 40 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వయసు కలిగిన ఉద్యోగులపట్ల వయసు ఆధారంగా ఉద్యోగంలో వివక్ష చూపడాన్ని నిషేధిస్తుంది. ఈ చట్టం, పెద్ద వయసు వ్యక్తులకు వారి వయసు కంటే సామర్థ్య ఆధారంగా ఉద్యోగంలో ప్రోత్సహించడానికి; ఉద్యోగంలో అసమగ్రమైన వయో వివక్షను నిషేధించడానికి; యజమానులు మరియు కార్మికులు వయో ప్రభావం కారణంగా ఉద్యోగంలో ఏర్పడే సమస్యలను ఎదుర్కోవడానికి మార్గం సూచించడంలో సహాయపడటానికి సృష్టించబడింది,ఎందుకంటే పెరుగుతున్న ఉత్పత్తి మరియు సంపదల కారణంగా పెద్ద వయసు కార్మికులు తమ ఉద్యోగాలను నిలుపుకునే ప్రయత్నంలో, ప్రత్యేకించి ఉద్యోగం నుండి తొలగించబడినపుడు తిరిగి ఉద్యోగం పొందడంలో ప్రతికూలతను పొందుతున్నారు; ఉద్యోగ పనితీరులో సమర్ధతను కాకుండా అసమగ్రమైన వయో పరిమితులను ఏర్పాటుచేయడం సాధారణ పద్ధతిగా మారింది, ఇంకా కొన్ని ఇతర పద్ధతులు మరొక రకంగా పెద్ద వ్యక్తుల ప్రతికూలతను కోరుతూ పని చేయవచ్చు; నిరుద్యోగం సంభవించడం, ప్రత్యేకించి నైపుణ్యం తగ్గిన కారణంగా ఏర్పడిన దీర్ఘ-కాల నిరుద్యోగిత, విశ్వాసం, మరియు యజమాని అనుకూలత, యుక్త వయసుకు సాపేక్షమైనవి, పెద్ద వయసు కార్మికులలో అధికంగా ఉన్నాయి; వారి సంఖ్య పెద్దది మరియు పెరుగుతోంది; మరియు వారి ఉద్యోగ సమస్యలు గంభీరమైనవి; వయసు కారణంగా ఉద్యోగంలో వివక్ష పరిశ్రమలలో ఉండి వాణిజ్యాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది, వాణిజ్యానికి మరియు వాణిజ్యంలో వస్తువుల విస్తారమైన సరఫరాకు భారం అవుతుంది.