రాయల్ బ్యాంక్ ఆఫ్ స్కాట్లాండ్
ఈ బ్యాంక్ మూలాలు సొసైటీ ఆఫ్ ది సబ్‌స్క్రయిబ్డ్ ఈక్వివలెంట్ డెట్‌ లో ఉన్నాయి, 1707 యూనియన్ చట్టాలులోని ఏర్పాట్లలో భాగంగా వారు అందుకున్న పరిహారాన్ని కాపాడుకునేందుకు, విఫలమైన కంపెనీ ఆఫ్ స్కాట్లాండ్ లోని మదుపుదార్లు దీన్ని స్థాపించారు. ఈక్వివలెంట్ సొసైటీ 1724లో ఈక్వివలెంట్ కంపెనీ గా మారింది, కొత్త కంపెనీ బ్యాంకింగ్ వైపుకు వెళ్లాలని భావించింది. "పాత బ్యాంక్" బ్యాంక్ ఆఫ్ స్కాట్లాండ్, జాకోబైట్ సానుభూతిపరులను కలిగి ఉన్నదని అనుమానించబడటంతో బ్రిటిష్ ప్రభుత్వం ఈ అభ్యర్థనను సానుకూలంగా అందుకుంది. "కొత్త బ్యాంక్" 1727లో రాయల్ బ్యాంక్ ఆఫ్ స్కాట్లాండ్‌గా రూపొందింది, ఆర్కిబాల్డ్ కాంప్‌బెల్, లార్డ్ ఇలే దాని తొలి గవర్నర్‌గా నియమితులయ్యారు.
కార్పొరేట్ చట్టం
అయితే ఇంగ్లాండులో 1720 బబుల్ చట్టాన్ని నివారించేందుకు, 1825లో అది రద్దు చేయబడేవరకూ, పెట్టుబడిదారులు, నమోదు కాని సంఘాల సరుకు నిల్వలతో వర్తకం చేయడానికి వెనుదిరిగినప్పటికీ, కంపెనీలు వాణిజ్యంలో మొదటి స్థానానికి దాదాపు అనివార్యంగా తిరిగి వచ్చేసాయి. ఏదేమైనా, గిరాకీని అందుకునేందుకు రాజరికపు అధికార పత్రాలను పొందే ఇబ్బందికరమైన పద్ధతి, సామాన్యంగా తగినది కాదు. ఇంగ్లాండులో, అమలులో లేని కంపెనీల అధికార పత్రాలతో, సజీవ వర్తకం జరుగుతుండేది. అయితే, ఇంగ్లాండులో, అధికారిక జాబితాలో నమోదు చేయటం ద్వారా ఏర్పడిన ఆధునిక కంపెనీలకు మొదటి సమానార్ధకమైన జాయింట్ స్టాక్ కంపెనీల చట్టం 1844 వచ్చే వరకూ, చట్ట నిర్మాణంలో సందిగ్ధ వచనాలు కనిపించేవి. వెంటనే పరిమిత బాధ్యత చట్టం 1855 అమల్లోకి వచ్చింది. అది ఒక కంపెనీ దివాళా తీసిన సంఘటనలో, మదుపు చేసిన వాటాదారులందరి బాధ్యతను మూల పెట్టుబడి సొమ్ముకు పరిమితం చేసింది. వర్తక మండలి ఉపాధ్యక్షుడు రాబర్ట్ లూయీ అభ్యర్ధన మేరకు, జాయింట్ స్టాక్ కంపెనీల చట్టం 1856 పేరిట, రెండు భాగాల చట్ట నిర్మాణాలని క్రోడీకరించటంతో ఆధునిక కంపెనీల చట్టం ప్రారంభమైంది. ఆ చట్ట నిర్మాణం త్వరలోనే రైల్వేల వృద్ధికి, అక్కడి నుండి, ఏర్పడిన కంపెనీల సభ్యులు అభివృద్ధి చెందటానికి దారి తీసింది. 19 వ శతాబ్దపు ద్వితీయార్ధంలో మాంద్యం సంభవించి, కంపెనీ సభ్యులు వృద్ధి పొందారు, ఎన్నో కంపెనీలు అంతర్గతంగా చితికి పోయి, దివాళా తీసాయి. మరింత బలమైన, సిద్ధాంత సంబంధమైన, చట్టనిర్మాణ మరియు న్యాయ నిర్ణయ అభిప్రాయం, వ్యాపార వైఫల్యంలో తమ పాత్ర గురించిన జవాబుదారీతనం నుండి, వ్యాపారులు తప్పించుకోగలుగుతున్నారన్న అభిప్రాయాన్ని వ్యతిరేకించింది. కంపెనీల చరిత్రలో చివరి ప్రముఖ అభివృద్ధి, "సాలమన్ V. సాలమన్&కో." గురించి హౌజ్ ఆఫ్ లార్డ్స్ తీసుకున్న నిర్ణయం. అందులో హౌజ్ ఆఫ్ లార్డ్స్, కంపెనీ యొక్క న్యాయపరమైన వ్యక్తిత్వాన్ని నిర్ధారించటమే గాక, కంపెనీ బాధ్యతలు, దాని యజమానుల బాధ్యతలకు ప్రత్యేకంగానూ, విభిన్నంగానూ ఉంటాయని నిర్ణయించారు.