The workers organized collective actions on April 9, 17, 19, and May 1 - which are all government-declared holidays - but the management described these activities as 'illegal strikes' and cited them as a reason to dismiss 24 union leaders on May 5, 2014.
Die Mitarbeiter der Firma organisierten Versammlungen am 9., am 17. und am 19. April sowie am 1. Mai. Diese wurden von der Geschäftsführung als "illegale Streiks" deklariert, obwohl es sich bei allen Tagen um gesetzliche Feiertage handelte. Am 5. Mai wurden mit dieser Begründung 24 Gewerkschaftsführer entlassen.