According to Schenk, it is incomprehensible that an organisation, whose "fundamental premise is its commitment to equity", would commit a "most blatant contradiction" to its "cause and objective" with remuneration of this kind.
Es sei unverständlich, dass eine Organisation, deren "oberste Prämisse der Einsatz für Gerechtigkeit" sei, ihren "Anliegen und Ihren Zielsetzungen" durch diese Art von Entlohnung "auf das Gröbste" widerspreche.