Certainly it is not an easy task, as communication is a responsibility and the new media demands speed and a "just in time" mentality that the established information management processes of some organisations cannot cope with, not out of malice, or at least I hope not, but because they lack the capabilities to adequately manage "post-Gutenburg revolution" information, that is to say, information which is quick, on time and pervasive.
Claro está, no resulta fácil, porque comunicar es una responsabilidad y los nuevos medios de comunicación imponen una velocidad y un "justo a tiempo" que los procesos organizativos de gestión de la información de algunas estructuras no pueden mantener, no con intencionalidad, o al menos, eso espero, sino principalmente por falta de las competencias adecuadas para gestionar la información de la "revolución post-Gutemberg"; o sea, veloz, puntual y de difusión masiva.