An employer who wants to continue hiring a maid on exactly the same basis as he is currently doing faces no obstacles. He reduces the maid's monthly salary by 15% and gives it back as compensation.
No hay ningún obstáculo que impida que un empleador contrate a una mucama bajo las mismas condiciones en las que lo estaba haciendo: reduce el sueldo mensual de la mucama en un 15% y se lo devuelve en forma de compensación.