Low effectiveness of most of the state agencies is the result of brain-drain, high turnover and lack of competent manpower policy, which results in the situation when people come to public office not to do their job, but to make money" .
La baja eficiencia de la mayoría de las agencias estatales es el resultado de la fuga de talentos, alto movimiento de personal y falta de una política competente de mano de obra, que termina en la situación en que la gente no va a las oficinas públicas a hacer su trabajo, sino para ganar dinero.