• validation of internship periods, integrated into a real and binding regulation (compensation at 50% of minimum wage starting with first month, recognition and coaching during training); • validation of periods of forced inactivity, and consideration of the circumstances of young people who have found an occupational placement but for whom successive internships, limited-term contracts, part-time employment, temporary work, or unemployment lead them to accumulate very partial retirement benefits
• Validación de periodos de práctica, integrados con una regulación real y vinculante (compensación de 50% del salario mínimo a partir del primer mes, reconocimiento y preparación durante la capacitación); • Validación de periodos de inactividad forzada, y consideración de las circunstancias de los jóvenes que han encontrado un lugar ocupacional pero para quienes las práctica sucesivas, contratos de plazo limitado, trabajo de medio tiempo, trabajo temporal o desempleo los han llevado a acumular beneficios de retiro parciales.