What MEAA is finding is that social media policies of employers are inflexible and deny staff the right to have and express a personal opinion.
Таким образом, MEAA приходит к заключению, что ограничения, налагаемые владельцами СМИ на поведение своих сотрудников в социальных медиа, чрезмерно суровы и фактически отказывают сотрудникам в праве на выражение своей точки зрения.