The workers organized collective actions on April 9, 17, 19, and May 1 - which are all government-declared holidays - but the management described these activities as 'illegal strikes' and cited them as a reason to dismiss 24 union leaders on May 5, 2014.
Во время государственных праздников 9, 17, 19 апреля и 1 мая сотрудники организовали совместные акции, но руководство компании расценило эти мероприятия как "незаконные забастовки" и причину для увольнения 24 лидеров профсоюзов 5 мая 2014 года.