The term has been on the lips of many in Japan since the country's Supreme Court ruled in October 2014 that the decision of a Hiroshima hospital to demote an expecting female physiotherapist violated Japan's equal employment laws.
Понятие «мата хара» стало звучать в японском обществе с октября 2014 года, когда Верховный суд страны постановил, что понижение в должности беременной женщины-физиотерапевта, работавшей в больнице в Хиросиме, нарушает законодательство Японии, которое провозглашает равенство в праве на работу.