The problem with "maternity harassment" is, while consideration should be paid to the needs of expectant mothers, on the other hand what about "I want a lighter workload without giving up my position as a manager. And I want to leave earlier while preserving my salary."
По поводу проблемы притеснения матерей я могу сказать, что относиться к беременным и родившим женщинам с пониманием, конечно, нужно, но вот позиция «хочется работу полегче, но терять должность тоже не хочется, и домой пораньше уйти хочется, но и зарплату сохранить на прежнем уровне тоже хочется» – это уже слишком.