According to Christine Porath, a management professor at the University of Southern California, “holding back on work efforts, absenteeism, and even stealing can all be signs of an organization that is struggling with rudeness, ” says the Journal.
Lõuna - California ülikooli ärijuhtimise õppejõu Christine Porathi sõnul on „töökuse langus, töölt puudumine ja isegi varastamine võimalikud märgid selle kohta, et ettevõttel on probleeme viisakusega ”, teatab„ The Wall Street Journal ”.