“ What companies need to do, ” he said, “is find the people who care enough to burn out... and then develop programs to combat burnout. ”
Ta lausus: „Tegelikult tuleks ettevõtetel leida üles need inimesed, kes on sedavõrd hoolsad, et neil on oht läbi põleda..., ja seejärel töötada välja programmid läbipõlemise vastu võitlemiseks. ”