Instead of expecting special consideration or preference because of that relationship, the employee should serve his Christian employer even more readily, never taking advantage of him in any way.
Selle asemel, et nende suhete tõttu oodata erilist vastutulelikkust või eeliseid, peaks tööline oma kristlasest tööandja suhtes olema veelgi rohkem teenistusvalmis ega teda mitte kunagi mingil viisil ära kasutama.