Wanderley Codo, a mental - health and work consultant at the University of Brasília, explained: “The way work is organized — the tasks, the management - worker relationships, the actual climate of the business, the level of worker participation, and the work routine — is one of the factors strongly linked to the illness. ”
Psühholoogia - ja töötervishoiukonsultant Brasília ülikoolist dr. Wanderley Codo selgitas: ” Selle haigusega tihedalt seotud tegureid on ka töö organiseerimise viis — millised on tööülesanded, juhatuse ja tööliste vahelised suhted, ettevõttes valitsev kliima, töölisosaluse määr ning töökorraldus. ”