In contrast, two thirds of the comparison companies had leaders with gargantuan personal egos that contributed to the demise or continued mediocrity of the company. ”
Kahel kolmandikul võrreldud firmadest aga olid juhid, kellel oli hiigelsuur ego, ja see etendas oma osa nende firmade hinguseleminekus või siis selles, et need jäid keskpärasele tasemele ”.