A report from the European Agency for Safety and Health at Work stated that workers are often stressed on their jobs because, among other things, there is poor communication between management and employees, management gives workers little say in decisions that affect them, there are conflicts with fellow workers, or there is job insecurity and / or inadequate pay.
Ühes Euroopa Tööturvalisuse ja - tervishoiu Agentuuri raportis öeldakse, et põhjuseks, miks töötajad kannatavad tihtilugu tööstressi all, on muu hulgas see, et juhtkonna ja töötajate vahel valitseb suhtlusvaegus, juhtkond ei anna töötajatele praktiliselt mingit võimalust neid puudutavates otsustes kaasa rääkida, kaastöötajate vahel on konflikte ning töökoha säilimine on ebakindel ja / või palk tööle mittevastav.