He noted that “the central problem according to the 1993 World Labor Report by the United Nations ’ International Labor Organization, is that stress stems from impersonal, ever - changing, and often hostile workplaces. ”
Ta ütles, et „ÜRO Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni 1993. aasta ülemaailmse tööraporti andmeil on keskseks probleemiks isikupäratust, pidevalt muutuvast ja tihti vaenulikust töökeskkonnast tulenev stress ”.