A neutral counselor ​ — either from within the employer’s organization or from outside — ​ might open the way for all parties to discuss the situation and lay down rules of conduct at work.
Ettevõttes tegutsev või väljastpoolt tulnud erapooletu nõustaja võib anda kõigile osalistele võimaluse olukorda arutada ning leppida kokku tööpostil käitumise reeglites.