Whereas older generations stuck with their employers, 60 percent of young employees now simply hold on to their job while waiting for something better to turn up.
Sellal kui vanem põlvkond ei soovi oma töökohta kergekäeliselt vahetada, püsib 60 protsenti noortest oma ametikohal vaid mõttega olla seal seni, kuni neile tehakse parem pakkumine.