Each week, they would schedule from 15 to 25 employees for tours until the whole work force of 1,300 could observe such organizational efficiency.
Igal nädalal käis plaanikohaselt 15 kuni 25 töötajat ekskursioonil, kuni kõik 1300 töötajat olid sellist organisatsioonilist efektiivsust oma silmaga näinud.