They tackle the causes of RSI, promote prevention, and define what the employer’s and employees ’ responsibilities are in controlling or even abolishing cases of RSI within the firm.
Ta tegeleb füüsilise ülekoormushaiguse põhjustega, teeb ennetustööd ning määrab kindlaks, millised on tööandja ja - võtja kohustused ülekoormushaiguse piiramisel või ka ärahoidmisel ettevõttes.