ეს პროცესი აღიწერება, როგორც „ორგანიზაციაში დასაქმებულთა რიცხვის შემცირება, რაც, ჩვეულებრივ, სამუშაოდან დათხოვნით, სამსახურიდან ადრევე გადადგომისკენ ბიძგით, სხვა თანამდებობაზე გადაყვანითა და სხვა ბუნებრივი მიზეზებით ხდება“.