When loyalty is not rewarded, people feel betrayed because the sacrifices that they have made for the company are not valued. Trust is lost, especially when many chief executive officers receive huge payoffs for downsizing the company.
როდესაც ერთგულება არ ჯილდოვდება, ადამიანები თავს დაღალატიანებულად გრძნობენ იმის გამო, რომ კომპანიისთვის გაღებული მათი მსხვერპლი არ დაფასდა.