Whereas older generations stuck with their employers, 60 percent of young employees now simply hold on to their job while waiting for something better to turn up.
Në fakt, 60 për qind e tyre e mbajnë vendin e punës ndërkohë që presin për një më të mirë, kurse brezave të vjetër të punonjësve as që u shkon në mendje të ndryshojnë punë.