In contrast, two thirds of the comparison companies had leaders with gargantuan personal egos that contributed to the demise or continued mediocrity of the company. ”
Kurse, dy të tretat e kompanive të marra në shqyrtim kishin drejtues me ego të sëmurë që i çuan kompanitë drejt falimentimit ose i futën në mediokritet të vazhdueshëm ».