Supreme Court defined such mistreatment as a violation of civil rights, employers have increasingly been held legally responsible for maintaining a work environment that is not “hostile or offensive. ”
Qysh kur Gjyqi i Lartë i SHBA - së e ka përcaktuar këtë keqtrajtim si një dhunim të të drejtave civile, punëdhënësit janë mbajtur gjithmonë e më tepër përgjegjës para ligjit, për mbajtjen e një ambienti « armiqësor apo efendues » në punë.