Փառասիրությունն ու մեծամտությունը չեն օգնում հասնելու իսկական հաջողության ։ Ըստ մի ուսումնասիրության ՝ մեծ հաջողությունների են հասել այն ընկերությունների ղեկավարները, ովքեր « դրսևորել են համեստություն, չեն սիրել ուշադրություն հրավիրել իրենց վրա և աշխատել են աննկատ մնալ. դրան հակառակ ՝ այդ ուսումնասիրության մեջ ընդգրկված ընկերությունների երկու երրորդը ունեցել է այնպիսի ղեկավարներ, որոնք չափազանց մեծ կարծիք են ունեցել իրենց մասին և պատճառ են եղել, որ իրենց ընկերությունները անկում ապրեն կամ երկար ժամանակ մնան միջին մակարդակում » (Good to Great) ։