Government agencies (such as the former US Employment Standards Administration) enforce labour law (legislature, regulatory, or judicial).
ارگانهای دولتی (مثل اداره مدیریت استخدام سابق در ایالات متحده آمریکا) ضامن اجرای قوانین کار (قانونگذاری، نظارتی یا قضایی) می‌باشند.