And I'm hearing that since April of this year, the law on employment stability for older people has been in place, and our contractual employees are listed in the contract notice, and I don't think that's a problem, but this year, contractual employees over 70 who work in the series department have been cut off from their contracts.
今年４月から、高年齢者雇用安定法が施行されたとの事ですが、我社の契約社員は元々70歳までと契約通知書なるものに記載されており、 この点は問題無いと思うのですが、今年になり系列部署に勤める70歳を超えた契約社員が、軒並み契約を打ち切られました。
噂では「若手正社員を育成するため」というのが理由とも聞いております。
本人が勤務の継続を希望していた場合、法的にこの様なことは許されるのでしょうか。法...