Podnikatelé někdy potřebujídruhou, nebo dokonce třetí možnost k rozjezdu svého podniku. Celoživotní učení se dnes stalo skutečnou nutnostípro zlepšení možností zaměstnatelnosti a mezi jednotlivými zaměstnáními je nutné se neustále připravovata nabývat nových dovedností. Musíme všaktaké prozkoumat veškerý potenciál, který nabízí aktivní starší populace. Tento rozměr si v budoucnosti zasluhujezvláštní pozornost. Vnější vztahy Protože nejsme politiky (a ani tonepředstíráme), můžeme někdy pomoci politikům tam, kde zahraniční politika vázne.
Unternehmer brauchen manchmaleine zweite oder sogar eine dritte Chance, wenn sie ein Unternehmen gründen. Das lebenslange Lernen ist heute zueinem realen Erfordernis geworden, um die Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern und ständige Weiterbildung zufördern; es ist ein Muss, um zwischen zwei Beschäftigungsverhältnissen neue Fähigkeiten zu erwerben. Wir müssen jedoch auch das gesamte Potenzial auskundschaften, das einer aktiven älteren Bevölkerung innewohnt. Dieser Dimension müssen wir in Zukunft verstärkt Aufmerksamkeit widmen. Außenbeziehungen Da wir keine Politiker sind (und dies auch nicht vorgeben), können wir Politikern manchmal dort nützlich sein, wo die Außenpolitik nicht viel weiterkommt.