To znamená příležitosti pro změnu a zkoušení různých zaměstnání. Znamená to ale také to, že každý musí udržovat a aktualizovat své vzdělání a kvalifikaci a musí se umět přizpůsobit novým metodám práce s příležitostmi pro přestávky v kariéře a pro čas na osobní a rodinný život. Dnes na důchod každého člověka nad 65 let přispívají čtyři lidé v produktivním věku. Do roku 2050 tento poměr klesne na dva pracovníky na osobu starší 65 let, a to v důsledku:• klesající porodnosti,• rostoucí průměrné délky života,• odchodu do důchodu generace silných ročníků. Zaměstnání pro všechny Pracovní příležitosti jsou zapotřebí pro ty, kdo stále ještě zaměstnání hledají. Mladí lidé musí získat vzdělání, které jim pomůže získat jejich první místo. ESF poskytuje podporu lidem, kteří si přejí vrátit se do práce, například rodičům, kteří přestali pracovat, aby se věnovali svým dětem, nebo lidem, kteří kariéru přerušili kvůli studiu. Zvláštní pozornost je také věnována lidem, u nichž je riziko, že se na trh práce nedostanou, zejména:• tělesně postiženým lidem, • migrantům,• menšinám,• dalším znevýhodněným skupinám.
Das bedeutet einerseits die Möglichkeit, sichzu verändern und verschiedene Jobs auszuprobieren. Aber andererseits bedeutet es auch, dassjeder sein Bildungsniveau und seine Qualifikationen bewahren, immer wieder auf den letzten Stand bringen und fähig sein muss, sich an neue Arbeitsweisen – mit Möglichkeiten zu Berufspausen und Auszeiten für Privatleben und Familie – anzupassen. Gegenwärtig stehen vier Personen im erwerbsfähigen Alter für die Rente jeweils einer Personüber 65 ein. Im Jahr 2050 wird dieses Verhältnisnur noch zwei Arbeitnehmer pro Person über 65betragen. Dafür gibt es mehrere Gründe:•die Geburtenratensinken,•die Lebenserwartungsteigt,•die Babyboom-Gene-ration geht in Rente. Beschäftigung für alle Für diejenigen, die noch eine Arbeit finden müssen, werden Jobmöglichkeiten gebraucht.Junge Menschen müssen ausgebildet werden,damit sie einen ersten Arbeitsplatz finden. Der ESF stellt Unterstützung für Menschen bereit,die auf den Arbeitsmarkt zurückkehren wollen,beispielsweise Eltern, die eine Auszeit genommen haben, um ihre Kinder großzuziehen, oder Personen, die eine Berufspause eingelegthaben, um zu studieren. Besondere Aufmerksamkeit kommt auch denjenigen zu, die Gefahrlaufen, aus dem Arbeitsmarkt ausgegrenzt zuwerden, darunter in erster Linie:•Menschen mit Behinderungen, •Migranten,