Tentýž průzkum ukazuje, že téměř šest milionů Američanů, kteří v současnosti nejsou zapojeni do pracovních sil, chce pracovat. Dalších šest milionů pracuje z ekonomických důvodů na částečný úvazek. Nízké hladiny účasti v pracovních silách USA odrážejí strukturální faktory. Od roku 2000 se v USA ztenčují téměř všechny dílčí kategorie – podle věku, úrovně vzdělání, věkové skupiny či rasy. Nabídka pracovních sil je ovšem také obvykle cyklická a zvedá se, jakmile jde nahoru ekonomika a přibývá pracovních příležitostí. V postkrizovém „novém normálu“ tento cyklický vzorec doposud stále chybí. Co by čím dál pružnější nabídka pracovních sil mohla znamenat pro politiku Fedu? Odpověď závisí na tom, jak velký převis pracovních sil je k dispozici.
In der gleichen Studie wird erwähnt, dass fast sechs Millionen Amerikaner, die momentan nicht erwerbstätig sind, arbeiten möchten. Weitere sechs Millionen arbeiten aus wirtschaftlichen Gründen mit verringerter Stundenzahl. Teilweise spiegelt das niedrige Niveau der US-Erwerbsquote strukturelle Faktoren wider. Fast alle Unterkategorien – bezogen auf Geschlecht, Ausbildungsniveau, Altersklasse oder Rasse – haben seit 2000 einen Rückgang erlitten. Aber typischerweise ist das Angebot an Arbeitskräften auch zyklisch bedingt und vergrößert sich im Zuge wirtschaftlicher Verbesserungen und aufkommender Arbeitsgelegenheiten. Bis jetzt ist dieses zyklische Muster in der „neuen Normalität“ nach der Krise noch nicht aufgetreten. Was könnte ein zunehmend elastisches Angebot an Arbeitskräften für die Politik der Fed bedeuten? Die Antwort hängt davon ab, wieviel Überschuss verfügbar ist.