Zjistilo se také, že v učňovském systémumusejí být pevněji zakotveny sociální schopnosti. Skupina se proto rozhodla vytvořit program pro spolupráci učňů. Prvního modulu tohoto programu se zúčastnilo 125 učňů z 51 společností. Mimo práce vykonávané ve škole a v konkrétních společnostech učňovský systémdoplnil a rozvinul speciální praktická cvičení a dovednosti. Holzbau-Zukunft je rozsáhlý vzdělávací program tvořený několika školicímimoduly, které vedou vorarlberské dřevostavební společnosti (MSP) a dodavatelé (dřevaři, majitelé lesů, dřevorubci atd.). Leader+ pomáhal vytvořit třípilířový model, který je zaváděn do výuky učňů. Projekt podle Leader+ pomohl s konečnou platností zvýšit počet učňů v dřevostavebních profesích, za první rok učňovství stoupl počet k vali ë k ovaných odborníků z 28 na 43.
Außerdem wurde erkannt, dass Sozialkompetenz stärker in den Ausbildungsprogrammen verankert sein müsste. Daher hat die Gruppe beschlossen, ein gemeinsames Unterrichtsprogramm für Auszubildende zu entwickeln. 125 Auszubildende aus 51 Betrieben haben das erste Programmmodul absolviert. Ergänzend zu den Angeboten in den Schulen und in bestimmten Betrieben werden im Ausbildungsprogramms p e z i ë s che Projektarbeiten durchgeführt und s p e z i ë s che Kompetenzen entwickelt. Mit demProjekt konnte sichergestellt werden, dass die Auszubildenden eine höchst qualifizierte Ausbildung erhalten, welche die Auszubildenden als hoch motivierte und bestens q u a l i ë z i er t e Arbeitskräfte abschließen. Dies garantiert, dass auch während des gesamten Projekts hochwertige Holzbauarbeiten geleistet werden. Dieses Leader+-Projekt hat mit Sicherheit dazu beigetragen, die Attraktivität von Ausbildungen imBereich des Holzbauszuerhöhen.AlleinimerstenAusbildungsjahristdieAnzahl der Auszubildenden vom 28 auf 43 gestiegen.