která zahrnuje rizika, jež lze těžko rozpoznat nebo jim zamezit, jelikož pracovník nemá dostatek zkušeností, není náležitě proškolen nebo nevěnuje otázkám bezpečnosti dostatečnou pozornost. Sedmnáctiletá dívka přišla pouhou hodinu od počátku prázdninové brigády o část prstu. Osmnáctiletý učeň-mechanik zemřel čtyři dny poté, co ho zasáhl oheň. Když pomáhal mistrovi vylít směs benzínu a nafty do odpadní nádrže, došlo k explozi... Více informací o omezeních ohledně náplně práce, věku pracovníka a pracovní doby, speciálních výjimkách souvisejících s odborným vzděláváním a striktních omezeních vztahujících se na práci školou povinných dětí ve členských státech, kde je taková práce povolena, je uvedeno v informačním listu „Ochrana mladých lidí na pracovišti“. Konkrétní nařízení naleznete v národních právních předpisech. Na pracovníky se vztahují nařízení z oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, která zaměstnavatelům ukládají povinnost vyhodnocovat rizika na pracovišti a zajistit nezbytná preventivní (1) Eurostat, Práce a zdraví v Evropské unii – statistický popis období 1994–2002.(2) Směrnice Rady 94/33/ES o ochraně mladistvých pracovníků stanovuje minimální požadavky. ohledně minimálního věku pro vstup do zaměstnání a zakázaných činností.
> > bei denen sie extremen Temperaturen, Lärm oder Vibrationen ausgesetzt sind; > Ein 17-jähriges Mädchen verlor nur eine Stunde nach dem Beginn ihres Ferienjobs einen Teil eines Fingers. Ein 18-jähriger Mechanikerlehrling starb nach vier Tagen an den Folgen von Verbrennungen, die er sich zuzog, als er seinem Vorgesetzten half, ein Benzin-Diesel-Gemisch in einen Abfallbehälter zu entleeren, und das Benzin explodierte … Das Factsheet „Schutz junger Menschen am Arbeitsplatz“ enthält weiterführende Informationen zu Tätigkeiten, Alter und Arbeitszeiten, besondere Ausnahmefälle für Berufsbildung sowie die strengen Altersgrenzen bei der Arbeit schulpflichtiger Kinder in jenen Mitgliedstaaten, in denen diese zulässig ist. Sicherheit und Gesundheitsschutz-Vorschriften sollen die Arbeitnehmer schützen. Die Arbeitgeber sind verpflichtet, die Gefahren am Arbeitsplatz zu beurteilen und die notwendigen Präventionsmaßnahmen, Anleitungen und Schulungen durchzuführen. Die Auflagen im Einzelnen sind in den nationalen Rechtsvorschriften enthalten. hinsichtlich des Mindestalters, das Kinder für die Ausübung einer Arbeit erreicht haben müssen, oder nicht zulässiger Arbeiten.