V obou případech jsou pro podpoření zaměstnanosti klíčové investice do lidského kapitálu a příznivé podmínky pro podniky. Země by dále měly využít rozdílů v jejich demografických situacích skrze vhodná opatření na přeshraniční tok kapitálu, osob a obchodu.
In beiden Fällen sind Investitionen in das Humankapital und ein günstiges Umfeld für die Unternehmen, um die Beschäftigung anzukurbeln, von entscheidender Bedeutung. Darüber hinaus sollten Länder die Unterschiede in ihrer demografischen Lage durch eine entsprechende Politik im Bereich der grenzübergreifenden Kapitalflüsse, der Migration und des Handels ausnutzen.