Je nutné posílit znalost jazyků a informačních technologií a klást důraz na celoživotní učení obecně. Výdaje na lidské zdroje v České republice jsou nižší než je průměr EU; v roce 2004 činily 4,42 % HDP. Nedávný značný hospodářský růst má pozitivní vliv na trh práce a přispěl ke zvýšení celkové míry zaměstnanosti nad průměr EU na 65,3 %, (56,8 % u žen). U věkové skupiny 55-64 let dosahuje míra zaměstnanosti 45,2 %, což je nad průměrem EU a stále roste. Produktivita práce se nadále zvyšuje a dosahuje přibližně 68 % průměru EU. Nezaměstnanost byla v roce 2006 na úrovni 7,4 %, tedy pod průměrem EU, a stále klesá. Míra nezaměstnanosti prudce klesá úměrně s vyšší úrovní dosaženého vzdělání.
Sprach- und Computerkenntnisse sowie lebenslanges Lernen müssen insgesamt gefördert werden. Die Ausgaben für die Humanressourcen, die in der Tchechischen Republik niedriger sind als im EU-Durchschnitt, beliefen sich 2004 auf 4,42 % des BIP. Das derzeit starke Wirtschaftswachstum gab dem Arbeitsmarkt positive Beschäftigungsimpulse und sorgte dafür, dass die Gesamterwerbsquote über den EU-Durchschnitt auf 65,3 % (56,8 % bei Frauen) angestiegen ist. Mit einer immer noch zunehmenden Beschäftigungsquote, die bei den 55- bis 64-Jährigen 45,2 % beträgt, liegt das Land ebenfalls über dem EU-Durchschnitt. Die Arbeitsproduktivität hat weiter zugenommen und erreicht nunmehr rund 68 % des EU-Durchschnitts. Die Arbeitslosenquote betrug 2006 7,4 % und lag damit unter dem Durchschnitt, bei fallender Tendenz. Die Arbeitslosenrate ist umso niedriger, je höher der Bildungsabschluss ist.