O invaliditu se jedná, když zdravotní stav pojištěnce doznal zákonem stanovených změn, které nebylo možno napravit lékařskou péčí nebo pomocí léčebné rehabilitace, a v případě, že se možnost jak vykonávat nebo si udržet své stávající zaměstnání, nebo jak pokračovat ve své kariéře, jeví jako omezená. Jeden z rodičů, který opatruje dvě děti a pečuje o ně, má právo pracovat na částečný úvazek až do doby, než mladší dítě dosáhne věku šesti let. Stejný princip je uplatněn, jedná-li se o tři děti. Když jeden z rodičů opustí pracovní trh, aby opatroval čtyři a více dětí a pečoval o ně, má nárok na placení pojistného na sociální zabezpečení odpovídajícího minimální mzdě až do doby, než nejmladší dítě dosáhne věku deseti let. Příčinami vzniku invalidity jsou pracovní úraz, nemoc z povolání, nemoc nebo poranění způsobené mimo pracoviště. Dávky při pracovních úrazech a nemocech z povolání Viz body 2.1.1 a 2.4.
und dem 2,4fachen des durchschnittlichen Monatslohns in Slowenien zum Zeitpunkt der Leistungsberechnung. War der Leistungsempfänger in den 12 Vormonaten nicht versichert, wird die Leistung auf einer gesetzlich festgelegten Sondergrundlage berechnet. Es wird davon ausgegangen, dass der verstorbene Versicherte für den Leistungsempfänger gesorgt hat, wenn dieser bei ihm mitversichert war. Ein Elternteil, der ein Kind unter drei Jahren erzieht, hat Anspruch auf Teilzeitarbeit. In beiden Fällen garantiert der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den Lohnanspruch für die tatsächlich erfüllten Arbeitspflichten, und der Staat übernimmt die Zahlung der Sozialver siche-rungs beiträge für eine volle Stelle; die Differenz wird anteilig auf der Grundlage des Mindestlohns ergänzt. Ein Elternteil, der zwei Kinder erzieht, hat Anspruch auf Teilzeitarbeit, bis das jüngere Kind sechs Jahre alt ist. Dasselbe Prinzip greift bei drei Kindern. Leistungen bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten Siehe Abschnitte 2.1.1 und 2.4