Iniciátoři musí určit vhodné prostředky k dosažení jednoznačně žádoucích cílů u konkrétních cílových skupin a zároveň musí ponechat dostatek prostoru pro různé formy účinných opatření. Opatření na zlepšení postavení tudíž zvyšují schopnost migrujících osob nebo organizací provádět změny a umožňují jim, aby tuto schopnost uplatnily v praxi. Tento prostor může být vytvořen v rámci organizace/vlády, prostřednictvím pracovních stáží či účastí na rozhodování nebo pomocí nových cílených programů. Klíčovou koncepcí, která tato opatření protíná, je prostor pro výměnu mezi přistěhovalci a hlavními organizacemi a pro jejich rozhodování. Jedním příkladem jsou programy pracovních stáží v oblasti umění a kultury Rozdíl mezi opatřeními na zlepšování postavení a mnoha vzdělávacími programy v oblasti integrace přistěhovalců spočívá v tom, že opatření kombinují vzdělání a různé akce, přičemž cílovým skupinám poskytují jedinečnou příležitost, aby nabyté zkušenosti uplatnilyv praxi. Skupiny vedoucích představitelů z řad studentů řídí prováděcí projekty, které mají zlepšit postavení rozsáhlejších skupin studentů, rodičů a celé komunity. Pomocí tohoto místního nástroje pro mezikulturní dialog vytvářejí hostitelské organizace kanály pro přímou komunikaci s umělci z různých komunit a umělci získávají nezprostředkované zkušenosti, jimiž prohlubují svůj profesní rozvoj. Program je založen na pilotních projektech, jako je mezikulturní výbor rotterdamského divadla Zuidplein, který od roku 1998 výrazně ovlivňuje rozmanitosti publika, které je divadlo schopno přilákat. Zvyšováním povědomí vzniká ideální prostor, v němž mohou přistěhovalci a jejich organizace vést výměny a provádět různá opatření.
Die Verbreitung zutreffender Informationen als Gegengewicht zu Fehlinformationen führt nicht immer zu einem Wandel der Einstellungen. Fakten bewirken vielleicht bei Menschen, denen diese Thematik relativ gleichgültig ist, einen Gesinnungswandel, führen jedoch nicht zu einer positiveren Haltung bei feindselig eingestellten Menschen (oder verschärfen deren Ansichten vielleicht sogar). So kam beispielsweise die Initiative „One Scotland“ (Ein Schottland) nach sechs Jahren Laufzeit zu dem Ergebnis, dass die Öffentlichkeit zwar besser informiert ist, sich der Anteil der Menschen mit rassistischer Einstellung jedoch nicht geändert hat. Gut informierte Bürger können dennoch eine passive Rolle im Integrationsprozess spielen, auch wenn sie nicht wissen, wie sie sich an Integrationsmaßnahmen und am interkulturellen Dialog in vielen ihrer Lebensbereiche – z. B. am Arbeitsplatz, im Wohnviertel, in Vereinen oder religiösen Gemeinschaften – beteiligen können. Kampagnen zur Bewusstseinsbildung können die Teilnahme an Maßnahmen fördern, durch die sich bedeutsame Kontakte zwischen Zuwanderern und der Aufnahmegesellschaft entwickeln. Besondere Veranstaltungen und Festivals sind Gelegenheiten, die Beiträge von Zuwanderern zum Leben und zur Kultur ihres Aufenthaltslandes zu zeigen. Beim 26. Festival der Migration, der Kulturen und der Staatsbürgerschaft, das 2009 in Luxemburg veranstaltet wurde, präsentierten sich fast 250 Organisationen, die im Bereich Integration aktiv sind. Das Regenbogenfestival in Zypern ist ein multikulturelles Festival zur Sensibilisierung der zypriotischen Gesellschaft für den Reichtum der Kulturen und Zivilisationen anderer Völker und zur Förderung der Vielfalt und der Achtung der Rechte von Zuwanderern, Flüchtlingen, Asylsuchenden und Nicht-Zyprioten. Zugewanderte Künstler und Darsteller können eingeladen werden, um kulturelle Feiern stärker ins Bewusstsein der Allgemeinheit zu rücken.