To se vrací v podobě větší efektivity, která firmám v oblasti cyber-bezpečnosti umožňuje monitorovat útoky proti širokému spektru klientů a sdílet strategie a řešení. Nábor je další oblast, ve které společnosti začínají využívat externích služeb, aby tak získaly odborníky a zvýšily efektivitu. Ve zkratce, jsem optimista. Vířící a obtížná doba, ve které se nacházíme, vytvoří nové příležitosti. Rostoucí uvědomění si, že pracovní trhy se zásadně a nevratně změnily, přiměje politiky, zaměstnavatele a pracovníky postavit se novým výzvám způsobem, který bude prospěšný pro všechny. Velké změny nejsou snadné nikdy, ale když se správně zvládnou, mohou nás učinit silnější a bohatší. Ztracený ráj pracujících
Dies wiederum bewirkt neue Effizienzsteigerungen und erlaubt zum Beispiel Cyber-Sicherheitsanbietern, Angriffe auf eine breite Palette von Kunden zu überwachen und Strategien und Lösungen zu teilen. Die Personalbeschaffung ist ein weiterer Bereich, in dem sich Unternehmen auf Outsourcing verlegen, um Fachkenntnisse zu erwerben und die Effizienz zu steigern. Kurz gesagt: Ich bin ein Optimist. Die anstrengende, schwierige Phase, in der wir uns derzeit befinden, wird zu neuen Chancen führen. Die wachsende Erkenntnis, dass sich die Arbeitsmärkte grundlegend und dauerhaft verändert haben, wird Politiker, Arbeitgeber und Arbeitnehmer anregen, den neuen Herausforderungen auf Weisen zu begegnen, von denen alle profitieren. Große Veränderungen sind nie einfach, aber wenn sie richtig gesteuert werden, können sie uns stärker und wohlhabender machen. Das Verlorene Paradies der Arbeit