Školení společně absolvují týmy složené ze zástupců různých funkcí. Pomocí této interaktivní a flexibilní metody zůstává odpovědnost za studium na týmu, ale kultura tohoto vzdělávání podporuje jak dovednosti pro individuální studium, tak pro týmovou spolupráci. Úspěch lze vždy velmi přesně měřit tím, jak dokáží absolventi aplikovat získané dovednosti ve skutečných pracovních situacích. Cesta vpřed Skutečného pokroku bude dosaženo, pokud si všechny podniky, od malých po nadnárodní společnosti, vytvoří kreativní a dynamické jazykové strategie, přizpůsobené individuálním podmínkám každé organizace. Všechny tyto strategie potřebují oporu a podporu ze strany místních a regionálních sítí. Mezi životaschopná řešení patří např. partnerství, a to jak mezi podnikatelskými subjekty a vzdělávacími institucemi, tak i mezi průmyslovými odvětvími a výzkumem, vždy s cílem dosáhnout produktivního využívání jazykových dovedností a technologií. Společnosti nyní stojí před úkolem zjistit úroveň svých stávajících jazykových dovedností a začít tyto dovednosti strategicky využívat.
Multifunktionale Teams werden gemeinsam geschult. Durch diese interaktive und flexible Vorgehensweise liegt die Verantwortung für das Lernen beim Team, die Lernkultur fördert jedoch sowohl das individuelle Lernen als auch die Teamfähigkeit. Der Erfolg ist stets sehr genau messbar, indem die Anwendung der erlernten Fähigkeiten in authentischen Arbeitssituationen beobachtet wird. Wie geht es weiter? Echte Fortschritte werden möglich sein, wenn die Unternehmen – von Zwergbetrieben bis hin zu internationalen Großkonzernen – kreative und dynamische Sprachstrategien entwickeln, die auf die individuellen Möglichkeiten der jeweiligen Organisation zugeschnitten sind. Alle derartigen Strategien benötigen die Unterstützung und Förderung durch lokale und regionale Verbünde. Praktikable Lösungen lassen sich durch Partnerschaften zwischen Unternehmen und dem Bildungssektor sowie zwischen Industrie und Forschung erzielen, mit der Absicht, praktischen Nutzen aus Sprachkenntnissen und Sprachtechnologie zu ziehen. Die Unternehmen sollten eine Bestandsaufnahme der unternehmensintern vorhandenen Sprachkenntnisse machen und diese strategisch nutzen.