Pro dosažení růstu a vytváření pracovních příležitostí je nezbytný technický pokrok a celoživotní učení se. Mnohojazyčnost, která je Evropě vlastní, je v této době, kdy se průmyslová ekonomika postupně transformuje do ekonomikyznalostní, důležitější než kdy jindy. Oproti jiným společnostem by evropské společnosti měly mít teoreticky lepší výchozí pozici pro využití obchodních příležitostí, které vyžadují mnohojazyčnou komunikaci. Potenciál této oblasti však zdaleka není vyčerpán. Mnohojazyčnost je skrytý zdroj… Několik výzkumných studií prokázalo, že mezinárodní trhy vyžadují nejen znalost řady cizích jazyků, ale i kulturní znalosti, které se zpravidla získávají současně se získáváním jazykových znalostí. Společnosti přitom ale zažívají stále větší problémy se zaměstnáváním kvalifikovaných zaměstnanců, jejichž jazykové znalosti by přesahovaly základy angličtiny. Mobilita pracujících je stále poměrně nízká.
Unsere Gruppe würde den Entscheidungsträgern auf allen Ebenen der Gesellschaft gerne ein Gefühl für die Dringlichkeit dieses Themas vermitteln. Europa ist in Gefahr, den Kampf der Kompetenzen zu verlieren, da die Länder mit sich rasch entwickelnden Volkswirtschaften in Asien und Lateinamerika sehr schnell die Sprachkenntnisse und andere Kompetenzen erwerben, die für einen erfolgreichen Wettbewerb auf den Märkten von Morgen erforderlich sind. Die Herausforderung besteht darin, Mehrsprachigkeit fest in allen Strategien zu verankern, die auf die Entwicklung des Humankapitals für die Zukunft abzielen. Wir werden Arbeitskräfte mit einer Vielzahl von Fähigkeiten benötigen, die ganz Europa als ihre Heimatbasis betrachten. Forschung zeigt das Potenzial Einem erheblichen Anteil der KMU Europas entgehen jedes Jahr als direkte Folge sprachlicher und interkultureller Defizite Geschäftschancen. Dies zeigt der im Februar 2007 von der Europäischen Kommission veröffentlichte ELAN-Bericht2. Der Bericht basiert auf einer Stichprobe von fast 2000 KMU aus den 27 EU-Mitgliedstaaten und den Bewerberländern.