Nemuselo tomu tak být a Evropa si nemůže dovolit to tak nechat. Co se to stalo s pojištěním mezd? Nová rizika, která globalizace a informační technologie představují pro naše mzdy a živobytí, jsou v současnosti předmětem značné veřejné pozornosti a obav. Diskuse o nových nápadech, jak se s těmito riziky vyrovnat, je však mnohem méně konstruktivní. Po pravdě řečeno možná ztrácíme dynamiku, kterou jsme při zavádění některých těchto myšlenek před pár lety měli. Jistě i nadále sympatizujeme s lidmi, kteří po dosažení středního či pozdního věku zjistili, že je nahradili hůře placení zaměstnanci v jiné části světa, případně počítač nebo robot. Opravdu však hodláme s těmito riziky něco dělat?
Das hätte nicht so sein müssen, und Europa kann es sich nicht leisten, dass es dabei bleibt. Was ist aus der Gehaltsversicherung geworden? Eine Menge öffentlicher Aufmerksamkeit und Besorgnis wird neuerdings den neuen Risiken gewidmet, die Globalisierung und Informationstechnologie für unsere Gehälter und unseren Lebensstandard bedeuten. Eine konstruktive Diskussion neuer Ideen freilich, wie man diesen Risiken begegnen könne, ist erheblich seltener. Tatsächlich könnte es sein, dass wir, was die Umsetzung einiger dieser Ideen angeht, dabei sind, den Schwung von vor ein paar Jahren zu verlieren. Sicher, wir sympathisieren nach wie vor mit jenen, die bei Eintritt in die mittleren Jahre oder auch später erleben müssen, dass ihr Arbeitsplatz an geringer bezahlte Arbeiter in anderen Teilen der Welt oder sogar einen Computer oder Roboter geht. Aber werden wir auch etwas gegen diese Risiken tun?