Od roku 1994 byl tento postup zjednodušen. Smlouva o orientaci se týká mladých lidí do 22 let, kteří nemají diplom z technického nebo profesního vzdělávání a nedokončili druhý cyklus všeobecné­ho vzdělávání. Má jim pomoci zařadit se do pracov­ního procesu tím, že jim umožní profesní orientaci na základě praxe v podniku. Tato smlouva, jejíž pů­sobnost bude pravděpodobně rozšířena na mladé lidi do 26 let mající velké problémy s pracovním zařa­zením, se uzavírá na dobu od 3 do 6 měsíců a je neobnovitelná. Zahrnuje činnosti související s pro­fesní orientací jako jsou přípravné moduly, moduly interní či mimopodnikové přípravy spojené s pod­nikem a bilance profesních dovedností podle potřeb mladých lidí. Mládež, která uzavřela tuto smlouvu, je odměňována různým způsobem. Příprava probíhá zároveň v podniku a ve středisku pro přípravu učňů (CFA).
Das entsprechende Verfahren wurde ab 1994 vereinfacht. facht. Die Ausbildungsmaßnahmen zur „ersten Eingliederung" in das Arbeitsleben, die zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit eingerichtet wurden, umfassen die Lehrlingsausbildung und die Berufsausbildungsmaßnahmen für 16- bis 25jährige. Die Lehrlingsausbildung, die durch das Gesetz von 1971 geregelt wird, stellt eine eigenständige Form der Berufsaus gemacht wird, hat eine einmalige Laufzeit von drei bis sechs Monaten. Er umfaßt berufliche Orientierungsmaßnahmen wie berufsvorbereitende Ausbildungsmodule, und betriebsbezogene interne oder außerbetriebliche Ausbildungsmodule. Die erworbenen Fähigkeiten werden in Einvernehmen mit dem Jugendlichen in einem Bericht festgehalten. Die Bezahlung der Auszubildenden erfolgt nach unterschiedlichen Modalitäten. CFA, die auf eine berufliche Qualifikation auf dem Niveau des beruflichen Baccalauréat oder des höheren Techni ker-Diploms (brevet technique supérieur, BTS) vorbereiten, müssen mindestens 1500 Unterrichts stunden erteilen.