Ještě dalším podstatným prvkem účinného plánu digitalizace je vzdělávání a školení. Podniky musí investovat do současných pracovních sil, jimž velkou měrou schází dovednosti nezbytné pro konkurenční soupeření v digitálním věku. Zároveň musíme proměnit svou vzdělávací soustavu, aby si mladší generace osvojila dovednosti, které bude potřebovat, aby si zajistila dobře placená digitální místa budoucnosti. Za tímto účelem musíme překonat zdůrazňování předmětů v oblasti přírodních věd, technologií, techniky a matematiky a přemýšlet o tom, jak technologií a digitalizace využít ve všech oborech. Digitalizace by do roku 2025 mohla Spojeným státům přinést ekonomickou hodnotu ve výši 5,1 bilionu dolarů a současně podstatně snížit nezaměstnanost. USA ale nedokážou tento potenciál zužitkovat, pokud jejich lídři nebudou účinně spolupracovat napříč partajemi a se všemi odvětvími s cílem popohnat digitální agendu.
Ein weiteres wichtiges Element eines effektiven Digitalisierungsplans ist die schulische und berufliche Bildung. Die Unternehmen müssen in ihre bestehenden Belegschaften investieren, denen es weitgehend an den Fähigkeiten mangelt, um im digitalen Zeitalter im Wettbewerb zu bestehen. Zugleich müssen wir unser Bildungssystem umgestalten, damit die jüngeren Generationen die nötigen Fertigkeiten erwerben, um sich die hoch bezahlten digitalen Arbeitsplätze der Zukunft zu sichern. Zu diesem Zweck müssen wir über den Fokus auf Naturwissenschaften, Technologie, Ingenieurswesen und Mathematik hinausgehen und darüber nachdenken, wie man Technologie und Digitalisierung in allen Feldern zur Anwendung bringt. Die Digitalisierung könnte den USA bis 2025 eine Wertschöpfung von 5,1 Billionen Dollar bringen und zugleich die Arbeitslosigkeit deutlich verringern. Doch können die USA dieses Potenzial nicht realisieren, sofern ihre Führer nicht effektiv parteiübergreifend und mit allen Branchen zusammenarbeiten, um eine digitale Agenda voranzutreiben.