Regionální přístup, který mění schémata zaměstnanosti v zdravotnickém a pečovatelském sektoru. V rámci projektu byly tedy vytvořeny čtyři vývojové a výukové skupiny: Pohlaví a kultura v profesním poradenství, jež vyvíjí nové metody informování a poradenství, Vzdělání, jejímž úkolem je zrevidovat existující výukové programy a lépe do nich začlenit genderový rozměr, Organizační rozvoj s cílem vytvořit novou flexibilní organizaci práce a Image, která by měla vytvářet a zlepšovat přitažlivost odvětví.
Ein regionaler Ansatz zur Änderung der Beschäftigungsmuster im Gesundheits- und Pflegesektor. Ausbildungsprogramme geschlechtsspezifisch zu überarbeiten; Organisatorische Entwicklung, um eine neue, flexible Arbeitsorganisation zu ermöglichen; Image, um ein besseres Image des Sektors zu entwickeln und zu vermarkten.