Revizi si žádá zvláště systém doplácení za zdravotní péči, nemluvě o tom, že reforma zdravotnictví vůbec nepřinesla úspory, kvůli nimž vznikla. Nová vláda začala také s rozsáhlými změnami ve státní správě. Snížila zde počet zaměstnanců, slíbila jen mírný růst platů a seškrtala veřejné investice. To sice pomohlo konsolidovat rozpočet, ale zároveň vyvolalo ovzduší nesouhlasu. Reforma státní správy vyžaduje za normálních okolností pečlivou přípravu: Tu vláda chtěla přeskočit, a tak pracovní reformní komisi zadala studii, která byla publikována v březnu roku 2001. Návrhů, jak zvýšit efektivnost veřejného sektoru, je hodně, ale legislativních iniciativ, vycházejících z doporučení komise, je jako šafránu, anebo nejsou uspokojivé.
So muss zum Beispiel das neue System der Co-Finanzierung im Gesundheitssystem überarbeitet werden. Im Ganzen hat die Reform des Gesundheitssystems außerdem bisher nicht die erwarteten Einsparungen erbracht. Die neue Regierung hat auch mit der Veränderung großer Bereiche der öffentlichen Verwaltung begonnen. Sie hat die Anzahl der öffentlichen Bediensteten reduziert, nur geringe Lohnerhöhungen gewährt und die öffentlichen Investitionen drastisch zusammengestrichen. All dies hat dazu beigetragen, den Staatshaushalt zu konsolidieren, hat aber ein Klima des Widerstands erzeugt. Verwaltungsreformen müssen äußerst gründlich vorbereitet werden, die Regierung wollte dies schnell durch eine Studie unter der Leitung der Aufgabenreformkommission erledigen, die im März 2001 veröffentlicht wurde. Bisher gibt es eine Fülle von Vorschlägen, wie die Effizienz der öffentlichen Hand erhöht werden kann, aber Gesetzesinitiativen auf der Grundlage der Vorschläge der Kommission sind selten oder haben sich als unbefriedigend herausgestellt.