Například zvýšení zapojení žen do pracovních sil na stejnou úroveň jako u mužů by pozvedlo HDP o celých 9 % v Japonsku a o 27 % v Indii. Mezinárodní měnový fond zdokumentoval řadu dalších makroekonomických přínosů spojených se zlepšením postavení žen. Bylo doloženo, že snížení rozdílů mezi pohlavími v oblasti zaměstnanosti a vzdělanosti pomáhá ekonomikám diverzifikovat svůj vývoz. Jmenování více žen do orgánů bankovního dohledu může předcházet pohodlnému skupinovému myšlení, a tedy zajišťovat větší stabilitu a odolnost finančního sektoru.
So würde es etwa, wenn der Frauenanteil an der Erwerbsbevölkerung dasselbe Niveau erreichen würde wie der der Männer, das BIP in Japan um bis zu 9% steigern, und in Indien um 27%. Der Internationale Währungsfonds hat noch viele weitere gesamtwirtschaftliche Vorteile dokumentiert, die mit der Stärkung der Frauen verbunden sind. So hat sich gezeigt, dass die Verringerung der Kluft zwischen den Geschlechtern bei Beschäftigung und Bildung Volkswirtschaften bei der Diversifizierung ihrer Exporte hilft. Mehr Frauen in die Aufsichtsgremien der Banken zu berufen kann ein kuscheliges Gruppendenken verhindern und so für größere Stabilität und Robustheit im Finanzsektor sorgen.