Způsoby myšlení, které můžeme používat díky projektu AIRIS, nám v tomto ohledu pomohly.“ Jakmile se dohodla s hlavním představitelem obce, oslovila úředníky odpovědné za rozvoj podnikání a lidské zdroje v obci. Orgány veřejné správy jsou ve Švédsku velkými zaměstnavateli, samotné město Göteborg jich zaměstnává 50 000. Törsäter trvá na tom, že podpora umění a kultury na regionální úrovni má ještě jednu hlavní výhodu, činí region přitažlivým pro zahraniční firmy. NA MÍSTĚ Přestože se vzpamatovali z vnitřních potíží, globální finanční situace je i nadále výzvou.
Die Denkweisen, die wir dank des AIRIS-Projekts anwenden können, sind diesbezüglich eine große Hilfe.“ Nachdem sie die Zustimmung des Leiters der Gemeinde erhalten hatte, wandte sie sich an die Beamten, die in der Gemeinde für Wirtschaftsentwicklung und Humanressourcen zuständig waren. Behörden sind große Arbeitgeber in Schweden; allein die Stadt Göteborg beschäftigt 50 000 Personen. Dann wurde ein Kreativplan entworfen, in dem dargelegt wurde, wie die Behörde innerhalb ihrer Organisation mit Kunst arbeiten sollte. VOR ORT Mitarbeiter hatten hart zu kämpfen, um mit der Nachfrage Schritt zu halten, es war problematisch und aufreibend.