Na pozadí těchto skutečností uvedla Evropská komise svouupravenou Lisabonskou strategii, v níž je hlavní důraz kladen na hospodářský růsta na pracovní místa. Modernizací pracovních trhů můžeme lidem pomoci chopit sepříležitostí, které se v globalizovejí. Týt vyhrazeny hrstce privilegovaných. Nová Sociálníagenda – která jde ruku v ruce s upravenou Lisabonskou strategií – hodlá zajistit,aby z výhod rozvoje EU a nárůstu pracovních míst mohl v této společnosti těžitkaždý. Jejím cílem je připravit obyvatele na to, aby se dokázali přizpůsobit sociálním změnám, a chránit přy společnosti. Jsem přesvědčen, že chceme-li sklízet plody sociální politiky, musíme pracovatspolečně. Nová agenda vyzývá k partnerství mezi veřejnými úřady na místní, regionální i národní úrovni, zástupci zaměstnavatelů i zaměstnanců, stejně jako nevládními organizacemi. Tato agenda rovněž prosazuje mezigenerační partnerství – takové, které uznává různící se potřeby jednotlivých generací v rychle stárnoucí spoem kladeným na nabídku příležitostí pro mladé. Sociální agenda se vztahuje na období až do roku 2010.
Genau vor diesem Hintergrund hat die Europäische Kommission ihre überarbeitete Lissabon-Strategie ins Leben gerufen, in der dem Wirtschaftswachstum und der Beschäftigung ein größerer Stellenwert eingeräumt wird.Durch die Modernisierung unserer Arbeitsmärkte können wir den Menschen helfen, die Chancen zu ergreifen, die ihnen die globalisierte Wirtschaft bietet. Diese Chancen dürfen jedoch nicht nur ein paar Privilegierten vorbehalten sein. Die neue Sozialpolitische Agenda, die mit der überarbeiteten Lissabonner Strategie Hand in Handgeht, soll in erster Linie gewährleisten, dass das Bemühen der EU um mehr Wachstum und Arbeitsplätze allen Bereichen der Gesellschaft zunutze kommt. Sie zielt darauf ab, Menschendas nötige Rüstzeug zur Anpassung an gesellschaftliche Veränderungen zu geben.Gleichzeitig sollen die schwächsten Mitglieder der Gesellschaft geschützt werden. Nach meiner Überzeugung müssen wir unsere Kräfte bündeln, wenn die Sozialpolitik Früchtetragen soll. Die neue Agenda ruft zu Partnerschaften zwischen den öffentlichen Behördenauf lokaler, regionaler und nationaler Ebene, den Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreternund den NRO auf. Die Agenda fordert außerdem eine Generationen übergreifende Partnerschaft – eine Partnerschaft, die die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Generationen in einer rasch alternden Bevölkerung berücksichtigt, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf die Chancen junger Menschen gelegt wird. Die Sozialpolitische Agenda deckt den Zeitraum bis 2010 ab.