Zvláštní prioritou je tedy vytvoření dlouhodobé strategie v oblasti energie. Zásoby ropy a plynu se v zemích EU zmenšují, a EU se proto stává čím dál závislejší na externích dodavatelích. Rovné příležitosti V dnešním konkurenčním světě potřebuje Evropa nová pracovní místa a kvalifikovanou pracovní sílu. Nová pracovní místa je možné získat v oblasti výzkumu a rozvoje.Vedoucí představitelé EU počítají s tím, že se mezi roky 2001 a 2010 zvýší investice do výzkumu o více než 50 %. Margot Wallströmová,místopředsedkyně Evropské komise pro komunikaci a institucionální záležitosti: Společnost je spravedlivější a funguje efektivněji, pokud v ní neexistuje diskriminace z důvodu národnosti, pohlaví, zdravotního postižení, rasového původu nebo na základě jiných faktorů.To je důvodem, proč právo EU diskriminaci zakazuje. „Evropa staví silnice, mosty a železnice, aby k sobě měli lidé blíž.
Energiestrategie einen besonders hohen Stellenwert ein. Die Öl- und Gasreserven in den EU-Ländern nehmen nämlich Auch neue Kompetenzen sind Diskriminierung aus Gründen der Nationalität, der EU wächst. gefragt, und wir alle müssen mehr Zeit des Geschlechts, einer Behinderung, der Rasse in lebenslanges Lernen investieren. Margot Wallström, Vizepräsidentin der Europäischen Kommission, zuständig für Kommunikation und institutionelle Angelegenheiten: ist jegliche Diskriminierung in der EU verboten. Bereits in den 50er Jahren regelten die verwendet, Investitionsanreize ersten EU-Verträge unmissverständlich, und Arbeitsplätze in benachtei- dass Männer und Frauen für gleiche Arbeit ligten Regionen zu schaffen und gleich bezahlt werden müssen. Hierdurch „Europa baut Straßen, Brücken und Eisenbahnen, um die Menschen zusam-menzuführen.