Druhá série výběrových řízení byla určena státním příslušníkům všech 25 členských států. Uchazeči museli mít jako svůj hlavní jazyk jeden z 11 jazyků starých členských států a prokázat uspokojivou znalost dalšího z těchto 11 jazyků. Nebylo pro ně ovšem povinné prokazovat znalost angličtiny, francouzštiny nebo němčiny. Asociace absolventů polské Národní školy veřejné správy si stěžovala, že zorganizováním výběrových řízení takovýmto způsobem úřad EPSO diskriminoval občany nových členských států. Ve svém stanovisku se úřad EPSO domníval, že každé výběrové řízení má své vlastní cíle, a proto nemůže být vzneseno obvinění z diskriminace nebo nespravedlivého zacházení na základě srovnání jednoho oznámení výběrového řízení s jiným výběrovým řízením. Úřad EPSO také odkázal na nařízení č. 401/2004 („nařízení“) jako na právní základ pro tato výběrová řízení.
An der zweiten Gruppe von Auswahlverfahren konnten Staatsangehörige aller 25 Mitgliedstaaten teilnehmen. Die Bewerber mussten eine der elf Amtssprachen der alten Mitgliedstaaten als Hauptsprache haben und ausreichende Kenntnisse in einer anderen dieser elf Sprachen nachweisen. Zum Nachweis von Englisch, Französisch- oder Deutschkenntnissen waren sie dagegen nicht verpflichtet. ichtet. Der Verband der Absolventen der polnischen nationalen Schule für öffentliche Verwaltung beschwerte sich, das EPSO habe die Bürger der neuen Mitgliedstaaten durch diese Organisationsform der Auswahlverfahren diskriminiert. In seiner Stellungnahme vertrat das EPSO die Auffassung, jedes Auswahlverfahren verfolge eigene Zwecke, sodass man aus dem Vergleich der Bekanntmachung eines Auswahlverfahrens mit der eines anderen keine Diskriminierung oder ungerechte Behandlung ableiten könne. Außerdem verwies das EPSO auf die Verordnung (EG, Euratom) Nr. 401/2004 („die Verordnung“) als Rechtsgrundlage der fraglichen Auswahlverfahren.