Evropa se vtomto ohledu má co učit od Austrálie, Kanady a USA, s nimiž přímo soutěží o talento- vané akvalifikované přistěhovalce. Ze zkušeností těchto zemí lze vyvodit, že EU musí vytvořit společnou přistěhovaleckou politiku, jejímž cílem bude přilákat nejvíce kvalifikované, talentované amotivované přistěhovalce, a zároveň přijmout opatření, aby se předešlo ztrátě lidského kapitálu ve vysílajících zemích. Evropa se však stane atraktivní destinací pro kvalifikované přistěhovalce, pouze pokud se budou cítit akceptováni, budou mít plný přístup k oficiálním trhům práce a možnost začít sami podnikat. Rozsáhlé iniciativy zaměřené na integraci jsou zapotřebí na úrovni EU i členských států, zejména však na místní úrovni, na níž jsou často nejlepší podmínky pro určení a uspokojení potřeb přistěhovalecké i nepřistěhovalecké populace. Jakmile se přistěhovalci v souladu se zákonem usadí v EU, měli by mít stejná sociální práva jako státní příslušníci EU. Využití potenciálu, který má pro zvýšení participace pracovních sil stávající přistěhovalecká populace, by mělo být umožněno prostřednictvím investic do jazykového, odborného a všeobecného vzdělávání a důrazných proti- Společná přistěhovalecká politika pro EU by měla stanovit konkrétní střednědobou až dlouhodobou strategii zaměřenou na kvalifikované přistěhovalce.
Dennoch werden Arbeitsmigranten Teil der Lösung des Mangels an Arbeitskräften und Qualifikationen in Europa sein, und die EU wird einen proaktiven Zugang zum Thema Zuwanderung entwickeln müssen. leicht zugänglich sein. Es bedarf ferner eines Konzepts mit gemeinsamen Kriterien für die Aufnahme von Zuwanderern (über ein Punkte- oder Bewertungssystem) unter Berücksichtigung spezifischer Bedürfnisse in den Mitgliedstaaten. Allzu oft wird Zuwanderung als Belastung und nicht als Chance gesehen. In dieser Hinsicht kann Europa noch viel von Australien, Kanada und den Vereinigten Staaten lernen, mit denen es im direkten Wettbewerb um talentierte und qualifizierte Zuwanderer steht. Ausgehend von den Erfahrungen jener Länder muss die EU eine gemeinsame Zuwanderungspolitik entwickeln, durch die sie die qualifiziertesten, talentiertesten und motiviertesten Zuwanderer gewinnen kann und gleichzeitig Maßnahmen ergreifen, um den Verlust an Humankapital in den Herkunftsländern zu verhindern. Europa kann nur dann zu einem attraktiven Ziel für qualifizierte Zuwanderer werden, wenn diese sich akzeptiert fühlen, uneingeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt haben und eigene Unternehmen gründen können. Es bedarf umfassender Integrationsanstrenungen auf Ebene der EU und der Mitgliedstaaten, insbesondere aber auf lokaler Ebene, wo die Bedürfnisse der zugewanderten und der einheimischen Bevölkerung oft am besten erkannt und berücksichtigt werden können. Eine gemeinsame Zuwanderungspolitik für die EU sollte eine mittel- bis langfristige Strategie beinhalten, die auf qualifizierte Zuwanderer abstellt.