Usiluje o respektování územních a dobových souvislostí každé z kultur. Tím se podle Peccouda MOP zásadně liší od ostatních. Nesnaží se prosazovat jedno univerzální řešení vhodné pro všechny, ale řešení na míru každé zemi. Strategie MOP vychází z pevných a všeobecných zásad důstojnosti, jež konkrétně představují svoboda sdružovat se a kolektivně vyjednávat, odstranění nucené práce, dětské práce a jakékoli diskriminace na pracovišti. Následně hovořil o konkrétních souvisejících opatřeních: dodržování pracovních předpisů, zdraví při práci, sociální zabezpečení a tripartitní dialog mezi sdruženími zaměstnavatelů, odborovými organizacemi a vládou. Dominique Peccoud během diskuse o důstojné práci
Ihr Anliegen sei es vielmehr, jeder Kultur entsprechend ihrem Entwicklungsstand und der jeweiligen räumlichgeografischen Bedingungen gerecht zu werden. Eben hierin bestehe ein wesentlicher Unterschied zwischen der ILO und anderen Organisationen. Auf Englisch würde man sagen, dass die ILO nicht nach dem Motto„one size fits for all“ vorgehen möchte, sondern für jedes einzelne Land echte „maßgeschneiderte“ Lösungen entwerfen möchten. Die Bürger müssen sich die Ziele der nachhaltigen Entwicklung zu eigen machen und eine proaktive Rolle spielen, indem sie als Verbraucher so oft wie möglich zu nachhaltigen Produkten greifen. Daher hat sich der Ausschuss die Sensibilisierung der Verbraucher auf die Fahnen geschrieben und die Initiative ergriffen, die Ideen und Fragen zu veröffentlichen, die letztes Jahr auf der Konferenz zum Europäischen Verbrauchertag vorgebracht wurden. Dominique Peccoud während der Diskussion über menschenwürdige Arbeit