V řadÃ¡ch nejÃºspěÅ¡nějÅ¡Ã­ch občanů byly nadÃ¡le podprůměrně zastoupeny celÃ© velkÃ© skupiny. Jednalo se zejmÃ©na o Å¾eny a některÃ© kulturnÃ­ menÅ¡iny, zejmÃ©na ty, jeÅ¾ vymezujÃ­ nedobrovolnÃ© âaskriptivnÃ­" rysy jako barva kůÅ¾e. Mezi řÃ­dÃ­cÃ­mi pracovnÃ­ky, ministry vlÃ¡d, profesory, lÃ©kaři a prÃ¡vnÃ­ky se vyskytovalo jen mÃ¡lo představitelů těchto skupin, a proto narůstalo podezřenÃ­, Å¾e existujÃ­ do velkÃ© mÃ­ry neviditelnÃ© překÃ¡Å¾ky znemoÅ¾ňujÃ­cÃ­ jim přÃ­stup do takovÃ½ch pozicÃ­.
Große Gruppen unter den erfolgreichsten Bürgern einer Gesellschaft blieben unterrepräsentiert. Das galt hauptsächlich für Frauen und einige kulturelle Minderheiten, vor allem, wenn diese durch „askriptive" Merkmale wie Hautfarbe definiert waren. Unter Managern der oberen Führungsebene, Ministern, Professoren, Ärzten und Rechtsanwälten waren nur wenige Vertreter dieser Gruppen zu finden, so dass bald der Verdacht entstand, dass größtenteils unsichtbare Barrieren deren Aufstieg in solche Positionen verhinderte.