Zadruhé, zjistil jsem, že demokracii nelze nikomu vnutit zvenčí; musí se k ní dopracovat a bránit ji samotný lid. Obdivuji odvážný způsob, jímž Maďaři vzdorují balamucení a korupci mafiánského státu, jejž Orbán vytvořil, a povzbuzuje mě energická reakce evropských institucí na výzvy pramenící z Polska a Maďarska. Cesta vpřed je sice plná nástrah, ale právě v takových zápasech jasně vidím vyhlídky na přežití EU. Jak zacelit kvalifikační trhlinu WASHINGTON, DC – V době prudce rostoucí nezaměstnanosti se může zdát rozumné předpokládat, že firmy nemusí mít strach, že nenajdou pracovníky. Nedávný průzkum McKinsey mezi více než 2800 zaměstnavateli po celém světě ale jasně ukázal, o jak chybný názor se jedná. Čtyři z deseti zaměstnavatelů odpověděli, že nemohou najít pracovníky do vstupních pozic, a víc než třetina respondentů uvedla, že jejich podniky sužuje nedostatek vhodných dovedností na trhu práce. Mladí lidé po celém světě se přitom urputně snaží najít si práci. Proč je bez zaměstnání víc než polovina mladých lidí v Řecku a Španělsku, sice zčásti vysvětluje krize v eurozóně, ale rychle rostoucí ekonomiky jako Jižní Afrika a Nigérie zaznamenávají tytéž míry nezaměstnaností mladých.
Zweitens habe ich gelernt, dass Demokratie nicht von außen auferlegt werden kann; sie muss von den Menschen selbst erreicht und verteidigt werden. Ich bewundere die mutige Art, wie sich die Ungarn dem Betrug und der Korruption des Mafia-Staates widersetzen, den Orbán errichtet hat und ich bin ermutigt durch die energische Reaktion der europäischen Institutionen gegenüber den von Polen und Ungarn ausgehenden Herausforderungen. Obwohl der Weg nach vorne voller Gefahren ist, kann ich in diesen Anstrengungen die Aussicht auf eine Wiederbelebung der EU deutlich erkennen. Wie die Qualifikationslücke geschlossen werden kann WASHINGTON, D.C. – In Zeiten drastisch steigender Arbeitslosigkeit sollte man meinen, dass sich Unternehmen keine Gedanken darüber machen müssen, Arbeitskräfte zu finden. Doch eine aktuelle McKinsey-Studie, für die über 2.800 Arbeitgeber weltweit befragt worden sind, verdeutlicht, wie trügerisch diese Vorstellung ist. Vier von zehn Arbeitgebern haben angegeben, dass sie keine Arbeitskräfte für Einstiegspositionen in ihren Unternehmen finden können, und über einem Drittel der Befragten zufolge leiden ihre Firmen unter einem Mangel an entsprechenden Qualifikationen auf dem Arbeitsmarkt. Unterdessen haben junge Menschen auf aller Welt Schwierigkeiten Arbeit zu finden. Mit der Krise in der Eurozone lässt sich zwar teilweise erklären, warum über die Hälfte der jungen Leute in Griechenland und Spanien arbeitslos sind, doch rasch wachsende Volkswirtschaften wie Südafrika oder Nigeria verzeichnen eine ähnlich hohe Jugendarbeitslosigkeit.