Konečné vyhodnocení projektu umožní přesnější porovnání všech nárůstů příjmů v důsledku obou grantových metod, protože se bude pravděpodobně trvat celý rok, než se projeví všechny přínosy. Kvalita života a udržitelný rozvoj jsou pro obě skupiny Leader+ klíčové. MAS z New Forest usilovala o podporu grantů na propagaci udržitelného hospodaření s půdou a místních produktů. Na druhé straně MAS z ostrova Isle of Wight zvolila širší přístup, a sice ten, že peníze byly věnovány začínajícím podnikům, u kterých se předpokládá, že nabízejí větší rozsah venkovských služeb, a které vracejí do zaměstnání více žen. Po dvou letech tříletého projektu iniciativa Leader+ New Forest vytvořila nebo zachránila 54 pracovních míst a 14 nových produktů, zatímco iniciativa Leader+ ostrova Isle of Wight vedla k vytvoření 72 nových pracovních míst. Kromě toho příjemkyně grantu nyní oceňuje přínosy podnikatelského plánu a udržuje kontakt s podnikatelskými poradci.
Die abschließende Projektbewertung wird einen genaueren Vergleich der Einkommenssteigerungen ermöglichen, die auf eine der beiden Zuschussmethoden zurückzuführen sind, denn man geht davon aus, dass erst nach einem Jahr Erfolge erkennbar werden. Lebensqualität und nachhaltige Entwicklung sind für beide Leader+-Gruppen entscheidend. Die LAG New Forest hat bei der Vergabe ihrer Zuschüsse darauf geachtet, dass eine nachhaltige Bodenbewirtschaftung und lokale Produkte gefördert werden. Die LAG Isle of Wight hatte ein umfassenderes Konzept. So wurden Existenzgründer gefördert, die eine breitere Palette an ländlichen Dienstleistungen anbieten können und die mehr Frauen ins Arbeitsleben zurückholen. Nach zwei Jahren eines Dreijahresprojekts hat die LAG New Forest zur S c h a í ung oder zum Erhalt von 54 Arbeitsplätzen und 14 neuen Produkten beigetragen. Durch die Unterstützung der LAG Isle of Wight sind 72 neue Arbeitsplätze entstanden. Sharon Jackson nutzt jetzt die Vorteile eines Geschäftsplans und hält auch weiterhin Kontakt zu den Unternehmensberatern.