Snažte se nicméně vybírat ty nejdůležitější dokumenty. Pokud budete přijati, budete muset řadu z těchto dokumentů předložit v pozdějších fázích, při dojednávání smluvních podmínek. Interakce je vítaná, jen byste nikdy neměli zapomínat, kdo jednání vede. Počet osob, které se pohovoru účastní, je různý. Pro občerstvení platí pravidlo, že se můžete napít (vody, kávy nebo čaje), jen pokud vám to osoba vedoucí pohovor nabídne – a pokud si také vezme.Vy sami byste nikdy neměli nabízet ani nápoje, ani cigarety nebo dárky. Závisí na prolu osoby, která vede pohovor, a na metodě předvýběru a výběru. Plat se obvykle udává v měsíčních částkách. Vezměte na vědomí, že pokud jste v Portugalsku stálým zaměstnancem, dostá- Pokud vás přijala mezinárodní společnost, je možné vyjednat si plat ve formě ročního balíčku, který bude zahrnovat také všechny další podpory a mimoplatové výhody.
In manchen Fällen wird ein Passfoto verlangt. Ihr Lebenslauf sollte folgende Angaben enthalten:•Angaben zur Person (Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail usw.);•Schulbildung (höchster Bildungsabschluss);•Berufsausbildung (spezifische Fachrichtung; Angabe von Weiterbildungskursen und Praktika sowie beruflicher Werdegang); Berufserfahrung;weitere Kenntnisse (Sprachen, Computerkenntnisse, Führer-schein);Hobbys und Freizeitaktivitäten (optional). „Ich rufe wegen der Stellenanzeige an …“ Sprechen Sie möglichst Portugiesisch.•Fragen Sie die Person, die den Anruf entgegennimmt, ob sie für die Stellenanzeige zuständig ist (wenn nicht, bitten Sie sie, den Anruf zur zuständigen Person durchzustellen und Ihnen deren Namen zu nennen).•Bitten Sie um ein Vorstellungsgespräch und vereinbaren Sie möglichst Datum und Uhrzeit. Während des Gesprächs:•Sprechen Sie langsam.•Antworten Sie klar auf alle Fragen. Achten Sie darauf, dass alle Ihre Fragen sachdienlich sind (Sie sollten sie vorher aufschreiben). Nach dem Anruf sollten Sie Ihre Einschätzung des Gesprächs und alle wichtigen Informationen notieren.