Jedna skupina v Seattlu se rozhodla svoje příspěvky sloučit a pronajala si prostory na rybářském molu. Každý, kdo přijde do firmy, získá příspěvek na home office. Za tyto peníze si může koupit správnou židli, monitor, další věci potřebné k práci, aby měl co nejproduktivnější prostředí. Dnes dává přednost distribuované práci jen několik společností. Odhaduji, že za jednu či dvě dekády bude tímto způsobem fungovat 90 procent firem, které budou chtít ovlivňovat chod světa. Vyvinou se jako výlučně distribuované nebo těmi distribuovanými budou nahrazeny. Až budete přemýšlet, co dalšího vybudujete, zvažte, jak můžete získat globální talenty, jak dát lidem autonomii v tom, kde chtějí žít a pracovat a stále plně spolupracujte na čemkoliv, co společně vytváříte. Dekorativní používání drátů v Jižní Africe existuje po několik století.
Eine Gruppe in Seattle legte das Geld zusammen und mietete ein Büro im Fischerhafen. Jeder neue Kollege erhält Geld für den Arbeitsbereich -- für den richtigen Stuhl, Monitor und die Schreibtischgestaltung, um sich ein möglichst produktives Umfeld zu schaffen. Heute gibt es wenige Firmen mit verteilter Belegschaft. Aber vermutlich arbeiten in 10-20 Jahren 90 % der weltweit führenden Betriebe so. Entweder sie stellen auf verteilte Arbeit um Bedenken Sie also bei Ihren Zukunftsplänen, wie Sie globales Talent anzapfen, Menschen Autonomie für Arbeit und Leben geben und doch an allem teilhaben können, was Sie gemeinsam gestalten. Die dekorative Verwendung von Draht in Südafrika gibt es seit hunderten von Jahren.