Bezpečnost mladých pracovníků – rady pro rodiče Zaměstnavatelé by se měli postarat především o mladé lidi a začátečníky, jelikož ještě nejsou dostatečně vyškoleni a chybí jim patřičné zkušenosti a znalosti. S ohledem na nedostatek zkušeností a případnou fyzickou a duševní nezralost podléhají pracovníci mladší 18 let dalším Bezpečnost osob mladších 18 let – co musejí udělat zaměstnavatelé? Na základě těchto předpisů zaměstnavatelé musí: > při hodnocení zdravotních a bezpečnostních rizik, jimž jsou mladiství při práci vystaveni, brát v potaz, že tito pracovníci mají nedostatek zkušeností, neuvědomují si pracovní rizika, jsou fyzicky a duševně nezralí atd., > provést hodnocení rizik PŘED nástupem mladistvého do práce, Pracují vaše děti v bezpečném prostředí?
Sicherheit junger Arbeitnehmer – Hinweise für Eltern Die Arbeitgeber sollten ganz besonders auf junge Menschen und Berufsanfänger achten, da diese in der Regel noch ungeübt sind, noch keine ausreichenden Arbeitserfahrungen haben und sich der möglichen Risiken oft nicht bewusst sind. Arbeitnehmer unter 18 Jahren sind mit zusätzlichen Vorschriften geschützt, da es ihnen an der notwendigen Erfahrung fehlt und Sicherheit für junge Arbeitnehmer unter 18 Jahren – was müssen Arbeitgeber tun? Durch diese Rechtsvorschriften sind Arbeitgeber verpflichtet: > den Mangel an Erfahrung, an Bewusstsein für die Gefährdungen am Arbeitsplatz sowie an körperlicher und geistiger Reife usw. bei der Beurteilung der Gefährdungen für Sicherheit und Gesundheit zu berücksichtigen; > die Gefährdungsbeurteilung vor dem Arbeitsbeginn junger Menschen vorzunehmen; Haben Ihre Kinder sichere Arbeitsplätze?