Aby bylo možné odborné vzdělávání považovat za úspěšné, mělo by přinášet realistickou možnost získat práci, přičemž konkrétní vzdělávací kurz musí vycházet z podmínek na trhu práce,jakoje například zřetelný nedostatekurčitékvalifikace. Na druhoustranuvšakiženyjako potenciální zaměstnanci mají své specifické požadavky, např. zajištění odpovídající péče o dítěa pružné pracovní podmínky.Pokud mají akce ve prospěch žen dosáhnout svých cílů, tj. zlepšit a zvýšit zapojení žen natrhu práce, hrajítyto záležitosti důležitouroli.
Zum anderenist einigen besonderen Bedürfnissen von Frauen als potenziellen Arbeitnehmerinnen Rechnung zu tragen, z. B. dem Vorhandensein einer angemessenen Kinderbetreuung undflexibler Arbeitsbedingungen. Damit die positiven Maßnahmen tatsächlich zu einer besseren und stärkeren Erwerbsbeteiligung von Frauen führen, müssen diese Aspekte berücksichtigt werden.