V nÖkter©ch pŒípadech byli lidé najímaní na základÖ jejich potŒeby pracovat bezohledu na jejich dovednosti a minulost a vjin©ch pŒípadech byli najímaní na poloviÁní úvazek tak, aby si mohli vydÖlat nÖjaké peníze a pokraÁovat vespolupráci sneziskov©mi organizacemi. Tato flexibilní ana zamÖstnance orientovaná politika pŒijímání zamÖstnancÃ se taktéøodráøí v systému ®kolení.
In einigen Fällen wurden Personen ohne Rücksichtauf ihre Kenntnisse und ihren Hintergrund angestellt, weil sie Arbeit brauchten, in anderen Fällen wurden Menschen teilzeitbeschäftigt, damit sie das notwendige Geld verdienen und ihre freiwillige Arbeit bei nichtauf Gewinn ausgerichteten Organisationen fortsetzen können.