Problém dále zhoršuje skutečnost, že ženy obvykle disponují nižšími prostředky na samotné najímání těchto pracovníků. Nová data naštěstí nemapují pouze složitost a hloubku problému, ale poukazují i na konkrétní příležitosti, jak rozvíjet genderově citlivou politiku, která pomůže využít potenciál všech afrických farmářů. Někde to může znamenat vyškolení osvětových pracovníků v zemědělství k tomu, aby dokázali účinněji vštěpovat své podněty ženskému publiku, případně jejich motivaci k tomu, aby navštěvovali ženy v době, kdy budou s největší pravděpodobností doma.
Verschärft wird das Problem durch die Tatsache, dass Frauen tendenziell weniger Einkommen zur Verfügung haben, um überhaupt jemanden einzustellen. Glücklicherweise bilden die neuen Daten nicht nur die Komplexität und Tiefe des Problems ab, sondern verweisen auch auf konkrete Chancen, geschlechtergerechte Strategien zu entwickeln, die dabei dazu beitragen, das Versprechen für alle afrikanischen Bäuerinnen und Bauern zu erfüllen. An manchen Orten kann dies bedeuten, landwirtschaftliche Berater anzuweisen, ihre Botschaften spezifischer für weibliches Publikum aufzubereiten oder Besuche dieser Berater bei den Frauen zu Zeitpunkten durchzuführen, wenn diese am ehesten zu Hause sind.