Kromě toho potřebuje rozšířit záběr mezinárodního obchodu – například otevřením vysokého školství internacionalizaci. Francouzská společnost navíc zůstává přehnaně hierarchická a segmentovaná. Ekonomická, politická a kulturní elita je příliš málo početná, příliš jednotvárná a uzavřená. To je recept na frustraci v řadách vzdělané pracovní síly, které je až příliš často upírána šance naplnit svůj potenciál. To se musí změnit. Firmy musí upravit své vedení a řízení s cílem poskytnout větší pravomoci zaměstnancům. Rovněž stát by se měl otevřít a přijmout vysoké manažery z nestátního sektoru.
Es muss zudem den Spielraum für den internationalen Handel ausweiten – z.B., indem es seinen Hochschulsektor für die Internationalisierung öffnet. Zudem bleibt die französische Gesellschaft zu hierarchisch und zu stark segmentiert. Die wirtschaftliche, politische und kulturelle Elite des Landes ist zu dünnen, zu gleichförmig und zu sehr abgeschottet. Dies ist ein Rezept dafür, Frustration innerhalb einer gebildeten Erwerbsbevölkerung zu erzeugen, der die Gelegenheit, ihr Potenzial auszuschöpfen, allzu oft vorenthalten wird. Dies muss sich ändern. Die Unternehmen müssen Management und Governance mit dem Ziel anpassen, ihre Beschäftigten mehr Gestaltungsmöglichkeiten zu geben, und auch der Staat sollte sich öffnen und leitende Manager von außerhalb des Beamtenapparates rekrutieren.