Mají-li se zaměstnanci rozvíjet, musí být zakotveni na stimulujícím pracovním místě, kde budou řešit nové problémy, zvládat těžší úkoly a usilovat o rozšíření svých schopností. Méně evidentní je pak skutečnost, že stát nemá zájem o změny, které budou vedeny špatným směrem nebo bezúčelně; jde mu o investice, jež se finančnímu sektoru jeví jako produktivní. Konec devadesátých let přinesl důkazy, že nízká dynamika je spojena se slabou hospodářskou výkonností, zejména pak s nízkou prosperitou. Ze 12 velkých ekonomik OECD byly tři - německá, italská a francouzská - nápadně nedynamické: nechaly si ujít investiční boom z devadesátých let nebo se k němu připojily strašlivě pozdě.
Damit die Beschäftigten sich weiter entwickeln können, müssen sie in einen stimulierenden Arbeitsplatz eingebunden sein, wo es neue Probleme zu lösen, anspruchsvollere Aufgaben zu bewältigen und zusätzliche Fähigkeiten zu erwerben gilt. Weniger offensichtlich ist, dass ein Land keine fehlgeleiteten oder sinnlosen Veränderungen einleiten darf; nötig sind Investitionen, die auf dem Finanzsektor als produktiv eingeschätzt werden. Die späten 1990er Jahre haben den Beleg erbracht, dass eine geringe Dynamik mit einer schwachen wirtschaftlichen Leistung verbunden ist, insbesondere einem geringen Wohlstand. Von den zwölf großen Volkswirtschaften der OECD waren drei - Deutschland, Italien und Frankreich - auffallend wenig dynamisch: Sie verpassten den Investmentboom der 1990er Jahre oder waren außerordentlich spät daran beteiligt.