Jeden zprojektů ustavilspecializované pracovní skupiny, ježmají prozkoumaturčitéoblasti a předložitkonkrétní výsledky, například studie, zprávya podobně. Takovéto sku-pinymáme čtyři, zabývají se výměnou informací, strategickým působením, dynamickouinterpretací a utvářením politiky. Jejich členové jsou zástupci různých orgánů pro rovnoprávnost, takže můžeme čerpatze znalostí,zkušeností a názorů nejrůznějších organizací. Bjørn Dilou Jacobsen: „Díkyspolupráci národníchorgánů pro rovnoprávnostje skutečně možné zvýšitúroveň právní ochranyobětí diskriminace” EQUINET nedávno vydalzprávu o pravomocech akompetencích orgánůpro rovnoprávnost těchto organizací se takstalo kolegy, na kterése můžete obrátito radu. právní ochranyobětí diskriminace, jakuvádě-jí směrnice EU.
Eine der Initiativen bestand darin, spezialisierte Arbeitsgruppen einzurichten, die sich ausführlichermit bestimmten Bereichen befassen und konkrete Ergebnisse, u. a. Studien und Berichte, vorweisen.Bei uns gibt es vier solcher Gruppen, die sich mitdem Austausch von Informationen, strategischer Durchführung, dynamischer Interpretation und politischer Bildung befassen. Die Mitglieder sind eine Mischung von Vertretern der verschiedenen Stellenzur Förderung der Gleichstellung, sodass wir das Bjørn Dilou Jacobsen: „Durch die Zusammenarbeit zwischennationalen Stellen zur Förderung der Gleichstellung ist eswirklich möglich, den Rechtsschutz für Opfer von Diskriminierungen zu verbessern.“ Aber mit diesem Forumvereinte EQUINETdie nationalen Stellen zur Förderung von Gleichstellung sachkundig in einem großen Netzwerk, das zahlreiche Beschwerden bezüglichunterschiedlicher Gründe behandelt. Stellen zur Förderung der Gleichstellung wirklichmöglich ist, den Rechtsschutz für Opfer von Diskriminierungen, der in den EU-Richtlinien festgelegtist, zu verbessern.