Ochota se učit je na moderním pracovišti nezbytná. Peníze z fondu jsou normálně dostupné pouze tehdy, pokud je zrušeno 1 000 či více pracovních míst. Z důvodu své malé velikosti byla Malta považována za zvláštní případ, když bylo zrušeno 675 pracovních příležitostí v textilním a oděvním průmyslu, protože jedna společnost přestěhovala celý svůj provoz do Asie a jiná přestěhovala některé provozy do severní Afriky. To odpovídá přibližně 170 000 propuštěným v Německu, 125 000 ve Spojeném království nebo 115 000 ve Francii. Peníze z fondu globalizace jsou přiděleny pouze tehdy, pokud k propouštění dojde i přes maximální úsilí společnosti přizpůsobit se nové situaci. Obě maltské společnosti takové úsilí vynaložily, investovaly do svých zařízení a jejich personálu, ale tempo strukturálních změn ve světové ekonomice bylo příliš velké. EU přispěla přibližně polovinou z 1,3 milionu EUR, které maltská vláda poskytla na pomoc propuštěným pracovníkům formou poradenství, jak si najít novou práci nebo jak se stát osobou samostatně výdělečně činnou nebo formou rekvalifikace.
Lernbereitschaft ist eine wesentliche Voraussetzung für die Arbeitswelt von heute Normalerweise werden nur dann Gelder aus dem Fonds zur Verfügung gestellt, wenn 1 000 oder mehr Arbeitsplätze betroffen sind. Aufgrund seiner geringen Größe wurde Malta allerdings ein Sonderstatus eingeräumt, als in seiner Textil- und Bekleidungsbranche 675 Arbeitsplätze vernichtet wurden, weil ein Unternehmen seine gesamte Tätigkeit nach Asien und ein anderes einige Bereiche nach Nordafrika verlagerte. ImVerhältnis zur Bevölkerungszahl entspräche dies etwa 170 000 Entlassungen in Deutschland, 125 000 im Vereinigten Königreich oder 115 000 in Frankreich. Unterstützung aus dem Globalisierungsfonds wird nur dann gewährt, wenn das Unternehmen zwar nach Kräften bemüht ist, sich an die neuen Wettbewerbsbedingungen anzupassen, Entlassungen aber dennoch nicht vermeiden kann. Die beiden Unternehmen in Malta hatten sowohl in ihre Anlagen als auch in ihr Personal investiert, konnten aber den strukturellen Veränderungen der Weltwirtschaft trotzdem nicht standhalten. Die EU stellte dem maltesischen Staat rund die Hälfte der 1,3 Mio. EUR zur Verfügung, die eingesetzt wurden, um die entlassenen Arbeitnehmer im Hinblick auf neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu beraten, auf dem Weg in die Selbständigkeit zu begleiten oder umzuschulen.