Výsledkem musí být opatření pro prevenci zdravotních abezpečnostních rizik. Je důležité stanovit, zda existují nějaká rizika a zda bylapřijata vhodná opatření k jejich odstranění nebo minimalizaci. Hlavním předpokladem účinnosti preventivních opatřeníje poskytování vhodných pokynů pracovníkům, kteří majívykonávat práci ve výšce. Článek 10 rámcové směrnice 89/391/EHS ukládázaměstnavateli povinnosti přijmout vhodná opatření „abyzaměstnanci nebo jejich zástupci v podniku nebo závodězískali v souladu s vnitrostátními právními předpisy nebozvyklostmi, s přihlédnutím mimo jiné k velikosti podnikunebo závodu, všechny informace o bezpečnostních azdravotních rizicích a o ochranných a preventivních opatřeních týkajících se jak celého podniku nebo závodu, takkaždého druhu pracovního místa nebo povolání“. Ať už se bude jednat o pracovní pokyny, opatření, ježmají být přijata, nebo zákazy, je nezbytné každému pracovníkovi poskytnout příslušné informace. KROK 1: Je nezbytné zlepšit řízení rizik?
Die Anweisungen für Beschäftigte, die an hochgelegenenArbeitsplätzen eingesetzt werden, sind ausschlaggebendfür die Wirksamkeit der Prävention. Unabhängig davon, ob es sich dabei um Arbeitsanweisungen, Vorsichtsmaßregeln oder auch um Verbote handelt: wichtig ist, dass jeder die für ihn relevanten Informationen erhält. Entsprechend ist es möglich, individuelle Zugangseinrichtungen (Leitern) durch kollektive Einrichtungen (Gerüste, Arbeitsbühnen usw.) zu ersetzen, umdie Beschäftigten bestmöglich vor der Absturzgefahr zuschützen. brik sind folgende Fragen wichtig:Hat der Beschäftigte die richtigen Anweisungen fürden Zugang zu den hochgelegenen Teilen der Förderbänder bekommen?Kann der Beschäftigte von seinem Arbeitsplatz aussehen, dass das Förderband gegen Wiedereinschalten gesichert ist und wo die Nothalt-Schalter sind?Weiß der Beschäftigte, dass er sich dem Band nichtnähern darf, wenn es in Bewegung ist? In den meisten Fällen dürfte dies durch die Risikobewertung bestätigt werden. SCHRITT 1: fahren zur Durchführung der Richtlinie 2001/45/EG re ten V