Když jsem studoval top 1% německých vývozců – superstar vývozu země – zjistil jsem, že více než zdvojnásobili svůj podíl na globálním exportním trhu poté, kdy se rozhodli decentralizovat své organizace. Tento důraz na kvalitu by mohl vysvětlovat, jak se Německu povedlo rychle vzpamatovat po roce 2009, navzdory růstu nominální mzdy. Kvalita dělá vývozce méně citlivé na změnu ceny, včetně těch co jsou poháněni růstem mezd. Oproti tomu země, kde firmy soutěží v ceně, mohli pociťovat při růstu mezd větší tlak na přesun produkce do zahraničí.
In der Tat fand ich bei meiner Untersuchung des obersten Prozents der deutschen Exporteure – der Export-Superstars des Landes – heraus, dass diejenigen unter ihnen, die ihre Organisationsstrukturen dezentralisiert haben, ihren Anteil am Weltexportmarkt mehr als verdoppeln konnten. Dieser Schwerpunkt auf Qualität könnte erklären, warum sich die deutschen Exporte nach 2009 trotz höherer Nominallöhne so schnell erholen konnten. Durch Qualität werden Exporteure gegen Preisänderungen unempfindlicher – auch gegen solche, die durch höhere Löhne verursacht werden. Die Länder dagegen, deren Unternehmen auf niedrigere Preise setzen, können im Zuge höherer Löhne stärker unter Druck geraten, ihre Produktion ins Ausland zu verlagern.