Podpora malých podniků při investování do celoživotního učení Větší celosvětová konkurence, přechod ke společnosti založené na vědomostech a rychle se měnící technologie přetváří většinu hledisek pracovního života malé společnosti. V budoucnu budou malé podniky potřebovat zaměstnance s různými profesními kvalikacemi, určitým pracovním prolem a vyšším středním a vysokoškolským vzděláním. Evropané potřebují více než kdykoli dříve neustále zdokonalovat své dovednosti a odbornou způsobilost. Komise proto připravuje výměnný program pro učně, který jim umožní získat pracovní zkušenosti v jiné evropské zemi.
Mehr Lebenslanges Lernen in Kleinstbetrieben fördern Steigender globaler Wettbewerb, die Veränderungen hin zur Wissensgesellschaft und sich rasant wandelnde Technologien transformieren fast alle Aspekte des Arbeitslebens eines Kleinbetriebes von Grund auf: neue Arbeitsformen und neue Arbeitsmethoden werden zur Regel. Deshalb werden in Zukunft in Kleinbetrieben Arbeitskräfte mit anderen beruflichen Qualifikationen, spezifischen Profilen, und mehr mittlere bis höhere Qualifikationen benötigt. Mehr denn je müssen alle europäischen Bürger fortwährend ihre Fähigkeiten und beruflichen Kompetenzen erweitern. Um hierbei unterstützend tätig zu werden, bereitet die Kommission derzeit ein explizit an Auszubildende gerichtetes Austausch- und Mobilitätsprogramm vor.