Platí omezení i pro rodinné příslušníky? Vaši rodinní příslušníci, kteří s vámi legálně pobývají, mají volný přístup na pracovní trh daného členského státu bez pracovního povolení, pokud tam pobývali nejméně osmnáct měsíců nebo od 1. května 2007, podle toho, co nastane dříve. Pokud tuto podmínku nesplňují, smí pracovat pouze s pracovním povolením. Během prvního období přechodných ustanovení (které skončí 31 prosince 2008) mohou být z důvodu vnitrostátních právních předpisů od bulharských a rumunských zaměstnanců požadována pracovní povolení, pokud budou chtít pracovat v jednom z 25 členských států EU. Druhé období začne 1. ledna 2009 a skončí 31. prosince 2011, poté bude možné použít omezení pouze v případě vážného narušení pracovního trhu (nebo jeho ohrožení), a to maximálně na dva roky.
Gelten die Beschränkungen auch für Familien angehörige? Ihre Familienangehörigen, die sich rechtmäßig mit Ihnen in dem betreffenden Mitgliedstaat aufhalten, haben ohne Arbeitserlaubnis freien Zugang zum Arbeitsmarkt dieses Mitgliedstaats, sofern sie dort seit mindestens 18 Monaten ihren Wohnsitz haben oder seit dem 1. Mai 2007, wenn dieser Zeitpunkt früher liegt. Wenn sie diese Voraussetzung nicht erfüllen, müssen sie eine Arbeitserlaubnis einholen, um eine Beschäftigung aufnehmen zu können. In der ersten Phase der Übergangsregelungen (die am 31. Dezember 2008 endet) können bulgarische und rumänische Arbeitnehmer durch einzelstaatliche Rechtsvorschriften verpflichtet werden, für die Aufnahme einer Beschäftigung in einem der EU-25-Mitgliedstaaten eine Arbeitserlaubnis einzuholen. Die zweite Phase beginnt am 1. Januar 2009 und endet am 31. Dezember 2011. Über diesen Termin hinaus können die Beschränkungen nur noch angewandt werden, wenn schwerwiegende Probleme auf dem Arbeitsmarkt des betreffenden Mitgliedstaats bestehen (oder drohen), und auch dann nur für maximal zwei Jahre.