Evropská unie se chce stát nejdynamičtější světovou znalostní ekonomikou. To znamená, že musí výrazně investovat do výzkumu (zdroje nových znalostí) a do vzdělávání a odborné přípravy, které lidem zpřístupňují nové znalosti. Důležité je zejména školení pracovníků v dovednostech týkajících se informačních technologií a také zajištění snadnějšího a rychlejšího přístupu k internetu pro školy, podniky a domácnosti. Prosperující ekonomika potřebuje, aby lidé pracovali déle a aby se v průběhu svého pracovního života učili novým věcem. Klíčovým slovem je „celoživotní vzdělávání“. Počet dospělých navštěvujících školicí kurzy v EU roste – v roce 2006 to bylo 9,6 % lidí ve věku od 25 do 64 let. V boji za hospodářský úspěch na celosvětovém trhu čelí Evropská unie „tradičním“ soupeřům, jako jsou Japonsko a Spojené státy, i novým, jako Čína a Indie. Vzdělání – investice do lidí
Ziel der EU ist es, der dynamischste, wissensbasierte Wirtschaftsraum der Welt zu werden. Dies bedeutet erhebliche Ausgaben für die Forschung (die Quelle neuen Wissens) sowie die Aus- und Fortbildung, wodurch die Menschen Zugang zu diesem neuen Wissen erhalten. Von besonderer Bedeutung sind die Weiterbildung der Arbeitnehmer im Bereich der Informationstechnik sowie ein einfacherer und rascherer Internetzugang für Schulen, Unternehmen und Privatleute. Eine florierende Wirtschaft setzt voraus, dass die Menschen länger arbeiten und während ihres Arbeitslebens neue Fähigkeiten erwerben. Das Schlagwort lautet „lebenslanges Lernen“. In der EU ist die Zahl der Erwachsenen, die an Fortbildungskursen teilnehmen, im Jahr 2006 auf 9,6 % der 25- bis 64-Jährigen angestiegen. Da sich die Europäische Union auf dem Weltmarkt um wirtschaftlichen Erfolg bemüht, muss sie mit „traditionellen“ Wettbewerbern wie Japan und den Vereinigten Staaten sowie mit neueren wie China und Indien konkurrieren. Bildung: Investition in Menschen