Manažeři v takových „opuštěných" společnostech nejsou o nic méně kompetentnější, ale jejich organizační omezení, motivace a cíle nejsou tolik orientovány na akcionáře. Jsou-li nuceni snížit ve firmě počet pracovních sil, spíše si budou myslet, že ničí lidské životy, než že zvyšují ekonomickou efektivitu a vrší bohatství. V takovém prostředí by mělo existovat méně veřejných společností a oddělení vlastnictví by zde mělo být menší nebo vůbec žádné.
Manager in solchen politisch eher nach links orientierten Gesellschaften sind technisch nicht weniger kompetent , doch die organisatorischen Beschränkung en , Anreize und Ziele sind nicht so sehr zu gunsten der Anteilseigner ausgerichtet . W enn sie gezwungen sind , die Zahl der Beschäftigten zu reduzieren, neigen sie eher dazu zu glauben , sie würden Leben zerstören , statt für eine bessere wirtschaftliche Effizienz und mehr Wohlstand zu sorgen . Gesellschaften dieser Art sollten weniger öffentliche Unternehmen und eine weniger ausgeprägte oder gar keine Besitz trennung aufweisen .