Za modernizaci a reformu evropských výchovně vzdělávacích systémů v Evropě jsoupředevím odpovědné členské státy. Aby se tento proces usnadnil a podpořil, je vak třebapřijmout určitá klíčová opatření i na úrovni EU. Návrh nového programu celoživotníhovzdělávání, jenž by měl od roku 2007 nahradit stávající generaci programů vzdělávání a odborné přípravy, musí být zákonodárným orgánem přijat do konce roku 2005, aby jejbylo možno účinně a včas provádět.
Um spezifische Probleme anzugehen, wird die Kommission Vorschläge zur Beseitigungder Hindernisse für die Freizügigkeitder Arbeitnehmer im Bereich der betrieblichen Altersversorgung machen und sich mit der Koordinierung der Einwanderungspolitikgegenüber Wirtschaftsmigranten befassen. Von maßgebender Bedeutung sind auch die Verabschiedung der Vorlage für eine weiter gehende berufliche Mobilität und des Europäischen Qualifikationsrahmens im Jahr 2006 sowie die Förderung der Chancengleichheit (umgestalteter Vorschlag). Strukturwandel, eine stärkere Erwerbsbeteiligung und Produktivitätsanstieg erfordernständige Investitionen in hoch qualifizierte und anpassungsfähige Arbeitskräfte.Volkswirtschaften, die über qualifizierte Arbeitskräfte verfügen, sind eher in der Lage,neue Technologien einzuführen und wirksam zu nutzen.