V roce 2001 byla zaměstnána necelá polovinamužů ve věku 55 až 64 let a méně než čtvrtina žen. Evropská rada stanovilacíl zvýit do roku 2010 zaměstnanost lidí ve věku 55 až 64 let na 50 %, abybyl tento trend zvrácen. Důvodem pro předčasný odchod do důchodu u osob s nízkým vzdělánímje zřejmě nedostatek pracovních příležitostí v oblastech, pro které jsoukvalifikováni. Jen cca 40 % mužů a 20 % žen se základním vzděláním vevěku 55 až 64 let mělo v roce 2001 zaměstnání.
Im Jahre 2001 waren nur knapp die Hälfteder Männer im Alter von 55 bis 64 Jahren und weniger als ein Viertel der Frauenerwerbstätig. Um diesem Trend entgegenzuwirken, gab der Europäische Rat das Zielvor, die Beschäftigungsquote der 55- bis 64-Jährigen bis zum Jahre 2010 auf 50%zuerhöhen.Die Tatsache, dass ein Großteil der Personen, die aus dem Arbeitsleben ausscheiden,über einen geringen Bildungsstand verfügt, legt die Vermutung nahe, dass es in den Bereichen, für die sie qualifiziert sind, nicht genügend Arbeitsplätze gibt. Nur ca. 40%der Männer und 20%der Frauen im Alter von 55 bis 64 Jahren, die lediglich über eine Grundbildung verfügen, waren 2001 berufstätig.