Jak jsem například už dříve argumentoval, současné klima je příliš tolerantní k programům odkupů akcií. Zároveň tvůrci politik musí uskutečňovat opatření ke zvyšování mezd těch, kdo vydělávají nejméně, což by vlastně přispělo k posílení produktivity, jelikož by kapitál zlevnil v poměru k pracovní síle. A jak mě nedávno upozornil prezident Světové banky Jim Yong Kim, musíme posílit vymáhání zákonů, jimiž se řídí obchodní dohody a udělat víc na pomoc znevýhodněným domácím sektorům, které na těchto dohodách prodělávají. To mi připomíná smutný příběh, který jsem slyšel od propuštěných dělníků pneumatikárny Goodyear ve Wolverhamptonu v anglickém hrabství West Midlands. Řekli mi, že na nástěnce byly inzeráty s nabídkou zaměstnání na místech, z nichž byli propuštěni, a že se mohli znovu přihlásit, pokud měli zájem se vystěhovat do Mexika.
Wie ich bereits an anderer Stelle dargelegt habe, ist etwa der gegenwärtige Umgang mit Aktienrückkaufprogrammen viel zu lax. Gleichzeitig müssen politische Entscheidungsträger Maßnahmen treffen, um die Löhne der untersten Einkommensschichten zu erhöhen, was tatsächlich dazu beitragen kann, die Produktivität anzukurbeln, da Kapital im Verhältnis zur Arbeit billiger wird. Und wir müssen die Durchsetzung von Rechtsvorschriften für Handelsabkommen verstärken und mehr dafür tun, Branchen der heimischen Industrie zu helfen, die aufgrund dieser Abkommen Nachteile hinnehmen müssen, wie Weltbankpräsident Jim Yong Kim unlängst im Gespräch mit mir betont hat. Das erinnert mich an eine traurige Geschichte, die mir einige entlassene Arbeiter des Reifenkonzerns Goodyear Tire in Wolverhampton in der Region West Midlands erzählt haben. Sie berichteten, dass Stellenausschreibungen für die Arbeitsplätze, die sie gerade verloren hatten, am Schwarzen Brett hingen und es ihnen freigestellt wurde, sich dafür zu bewerben, wenn sie nach Mexiko ziehen würden.