Vlády se však obávají nákladů na pojištění mezd v případě, že se do něj zapojí příliš mnoho lidí, a nejeví proto ochotu k jeho zavedení v širším měřítku. Například americký program pojištění mezd je omezen na zaměstnance ve výrobní sféře ve věku nad 50 let, kteří pracují v konkurenčně zranitelných odvětvích a jejichž kvalifikaci shledá ministryně práce nepřenositelnou. Maximální výše příspěvku je navíc omezena na 5 000 dolarů ročně. Program je tak prakticky zapomenut a jeho platnost v příštím ruce vyprší, nebude-li obnoven. Jelikož se však vládní deficity staly normou, jeví se to jako nepravděpodobné.
Allerdings waren die Regierungen, aus Angst vor den im Falle einer hohen Nachfrage entstehenden Kosten, bisher nicht bereit, die Gehaltsversicherung in großem Umfang umzusetzen. Das US-Gehaltsversicherungsprogramm etwa beschränkt sich auf Arbeitnehmer aus der verarbeitenden Industrie im Alter von über 50 Jahren, die in relativ anfälligen Branchen arbeiten und deren Fertigkeiten nach Ansicht des US-Arbeitsministers nicht übertragbar sind. Darüber hinaus sind die Leistungen bei 5.000 Dollar pro Jahr gedeckelt. Das Programm ist praktisch in Vergessenheit geraten und wird im kommenden Jahr auslaufen, sofern es nicht verlängert wird. Da Staatsdefizite heute die Regel sind, scheint Letzteres unwahrscheinlich.