Globální schůzky, certifikační systém a bezplatný software jsou samozřejmě jen jednou součástí řešení. Ženy stále nesou na svých bedrech nepřiměřené množství domácích povinností, přičemž tlaky vyplývající ze společenských a kulturních norem je často připravují o možnost chodit do školy, zakládat firmy nebo se podílet na veřejném životě. I ženy, které placené zaměstnání mají, přitom doplácejí na příjmovou nerovnost mezi pohlavími, jež dosahuje v průměru 23%, což naznačuje, že rovnost se netýká jen příležitostí. Firmy, komunity a rodiny musí spolupracovat na nastavení stejných podmínek pro všechny.
Natürlich können globale Konferenzen, Zertifizierungssysteme und freie Software nur ein Teil der Lösung sein. Frauen tragen immer noch unverhältnismäßig die Lasten der Hausarbeiten, soziale und kulturelle Normen berauben sie oft der Gelegenheit, zur Schule zu gehen, Unternehmen zu gründen oder aktiv am öffentlichen Leben teilzunehmen. Darüber hinaus stehen Frauen, die einen Job haben und dafür aus dem Haus gehen, auf der falschen Seite eines Lohngefälles, das im Durchschnitt 23 Prozent beträgt, und woraus man schließen kann, dass es bei der Gleichstellung nicht nur um Chancen geht. Unternehmen, Gemeinschaften und Familien müssen zusammenarbeiten, um gerechte Ausgangsbedingungen zu schaffen.