Ke vstu puna území hos ti tel ského členské ho státu potře bu je te pouze plat nýprů kaz totož nosti nebo pas. Jste-li migrující pracovník EU, nepotřebujete už na základě nové směrnice o právu pobytu v členském státě, kde pobý vá teza účelem zaměs tná ní, povo -le ní k pobytu: stačí regi stra ce u pří sluš ného orgánu, a i ta se poža du je pouzev pří pa dě, že to hos ti tel ský členský stát pova žu je za nutné. • pokud má zaměs tná ní trvat méně než tři měsí ce,nej sou k pobytu nutnéžádné for ma li ty; vnit ro stát ní orgány nic mé ně mohou poža do vat, abys tenahlá si li svou pří tom nost na jejich území; • pokud bude zaměs tná ní trvat déle než tři měsí ce,může členský státpoža do vat, abyste se zare gi stro va li u pří sluš ných orgánů. Lhůta pro regi -stra ci nesmí být kratší než tři měsíce od data pří jez du. Osvědčení o regi -stra cimusí být vydáno okam ži tě po před lo že ní plat ného pr ůka zu totož -nos ti nebo ces tov ní ho pasu a potvr ze ní zaměs tna va te le o uza vře ní smlou -vy nebo potvr ze ní o zaměs tná ní. Žádné další doklady (výplatní pásky,účty za elek tři nu, doklady o byd le ní, daňové doklady atd.) nelze protento účel poža do vat.
Für die Einreisein das Hoheitsgebiet des Aufnahmemitgliedstaats benötigen Sie lediglich einen gültigen Ausweis oder Reisepass. Falls Sie keine Reisedokumente mit sich führen, muss Ihnen Gelegenheit gegeben werden,die Dokumente innerhalb einer angemessenen Frist zu beschaffen oder Ihre Identität und Staatsangehörigkeit in anderer Form nachzuweisen und zu belegen, dass Sie das Recht auf Freizügigkeit und Aufenthalt genießen, bevor eine Zurückweisung verfügt wird. Aufgrund der neuen Richtlinie zum Aufenthaltsrecht brauchen Sie als Wanderarbeitnehmer mit der Staatsangehörigkeit eines EU-Landes in dem Mitgliedstaat, in dem Sie sich der Arbeit wegen aufhalten, keine Aufenthaltsgenehmigung mehr zu beantragen; eine einfache Anmeldung beiden zuständigen Behörden reicht künftig aus – und auch darauf kann der Aufnahmestaat, wenn er es nicht für erforderlich hält, verzichten. Die Formalitäten, die Sie erledigen müssen, richten sich nach der Dauer Ihrer Beschäftigung im Aufnahmestaat: Beträgt die Beschäftigungsdauer voraussichtlich weniger als drei Monate, sind keine Aufenthaltsformalitäten erforderlich. Allerdings können die Behörden verlangen, dass Sie Ihre Anwesenheit in ihrem Hoheitsgebiet melden; beträgt die Beschäftigungsdauer mehr als drei Monate,so kann derbetreffende Mitgliedstaat vorschreiben, dass Sie sich bei der zuständigen Behörde anmelden.