Pracující ve světě finančního kapitalismu Tradiční nepřátelství mezi odborovými svazy a světem financí by nemělo zastírat jejich společný zájem na využívání finančních nástrojů expanzivním a kreativním způsobem. Žijeme ve věku finančního kapitalismu a jedinou inteligentní cestou vpřed, jež se těmto orgánům - odborům a dalším asociacím pracujících - nabízí, je pomáhat svým členům čím dál sofistikovaněji využívat nástrojů řízení rizik. Tradiční hranice mezi pracovní silou a kapitálem se začínají stírat. Podniky například stále častěji rozšiřují standardní mzdové balíčky o akciové opce, a to i u řadových zaměstnanců. Ve Spojených státech ministerstvo práce oznámilo, že v roce 2003 byly akciové opce nabídnuty 14% amerických pracujících ve firmách se 100 a více zaměstnanci. V budoucnu lze očekávat více takových balíčků. Potíž je v tom, že většina zaměstnanců nerozumí úplně opcím ani akciím a nevědí, jak je hodnotit.
Arbeit in der Welt des Finanzkapitalismus Die traditionelle Feindschaft zwischen Gewerkschaften und der Finanzwelt sollte nicht den Blick auf ihr gemeinsames Interesse daran verstellen, Finanzinstrumente umfassend und kreativ einzusetzen. Wir leben in einem Zeitalter des Finanzkapitalismus und der einzige intelligente Weg für diese Organisationen - für Gewerkschaften und andere Arbeitnehmerverbände - weiterzukommen, besteht darin, ihren Mitgliedern dabei zu helfen, die Werkzeuge des Risikomanagements mit zunehmender Gewandtheit zu benutzen. Die traditionellen Grenzen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber verwischen mehr und mehr. So erweitern Firmen beispielsweise die üblichen Lohn- und Gehaltspakete zunehmend um Aktienoptionen, auch bei einfachen Angestellten. Einem Bericht des Arbeitsministeriums in den Vereinigten Staaten zufolge, wurden im Jahr 2003 14 % der US-Arbeitnehmer in Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern Aktienoptionen angeboten. In Zukunft wird es häufiger solche Pakete geben. Das Problem ist, dass die meisten Angestellten sich nicht genau mit Optionen oder Aktien auskennen und nicht wissen, wie man sie beurteilt.