Ať už pohání Silicon Valley kupředu cokoliv, její výhody při lákání vysoce kvalifikované pracovní síly a rizikového kapitálu se nakonec znásobují v rozvoji a růstu celého regionu. Velké množství strojních inženýrů, vědců a softwearových expertů mají k dispozici jak nové, tak již zavedené společnosti. Talentovaní odborníci se v regionu koncentrují nejen pro velkorysé příležitosti a skvělé platy, ale rovněž proto, že vědí, že zde snadno mohou nalézt jinou práci, pokud jejich zaměstnavatelé náhodou zkrachují. A tak zatímco se silicon-valleyská pracovní místa celkem často mění, míra nezaměstnanosti je tam extrémně nízká. Inovace a další nové rozvojové programy se v Silicon Valley rychle šíří, částečně také díky zaměstnanců, jež směňují svá pracovní místa. Jak poznamenal Alfred Marshall, velký britský ekonom konce devatenáctého století, jenž studoval společnosti z blízkých průmyslových oborů, které když jsou lokalizovány blízko sebe, pak „obchodní tajemství přestává být tajemstvím, a jakoby se přímo šířilo vzduchem“.
Was auch immer das Silicon Valley in Bewegung gesetzt hat, mit dem Wachstum der Region haben sich auch die Vorteile der Attraktivität für Arbeitskräfte und Risikokapital vergrößert. Ein großer Pool von Ingenieuren, Wissenschaftlern, und Softwarexperten steht den neuen und alten Firmen zur Verfügung. Talentierte Menschen werden von der Region nicht nur durch großzügige ‚Options’ und guten Lohn angezogen, sondern sie wissen auch, dass andere gute Jobs auf sie warten, falls ihre Arbeitgeber versagen sollten. Obwohl ein Arbeitswechsel im Valley üblich ist, sind die Arbeitslosenziffern extrem niedrig. Innovationen und andere Entwicklungen verbreiten sich im Silicon Valley sehr schnell, was teilweise durch das häufige Wechseln der Firma verursacht wird. Wie Alfred Marshall, ein grosser Britischer Ökonom des späten 19. Jahrhundert bemerkte schon damals: wenn Firmen verwandter Industrien nah beieinander liegen, „sind die Mysterien des Handels keine Mysterien mehr, sondern liegen sozusagen in der Luft”.