Jak ovšem tvrdí Tom R. Tyler z Právnické fakulty Yaleovy univerzity, úcta k zákonu a jeho institucím je mnohem silnější motivací než strach z trestu. Tylerova práce ukazuje, jak se můžeme z rovnováhy pouhého dodržování zákonů (kdy se lidé zdráhavě řídí minimem toho, co po nich zákon žádá) vypracovat na kulturu spolupráce (kdy mají lidé vnitřní motivaci aktivně se podílet na fungování společnosti a jejích právních institucí). Má-li instituce vlády zákona uspět, musí zohledňovat jak kontext, ve kterém působí, tak i kognitivní priority jejích účastníků. Nebo přesněji řečeno se Nejvyšší soud musí adaptovat na měnící se společenskou, politickou a demografickou realitu země, v níž působí, a musí se popasovat s neustále se vyvíjející mozaikou zkušeností a pohledů na svět, které jsou v americké populaci zastoupené.
Allerdings argumentiert Tom R. Tyler von der Yale Law School, der Respekt für das Recht und seine Institutionen sei eine viel stärkere Motivation als die Angst vor Strafe. Tylers Arbeit zeigt, wie wir von einem Gleichgewicht der bloßen Regelbefolgung (bei der die Menschen widerwillig das Mindestmaß dessen tun, was das Gesetz verlangt) zu einer Kultur der Kooperation kommen können (in der die Menschen aus innerer Motivation freiwillig an der Gesellschaft und ihren Rechtsinstitutionen teilnehmen). Rechtsstaatliche Institutionen können nur funktionieren, wenn sie den Kontext, in dem sie tätig sind, und die kognitiven Annahmen ihrer Teilnehmer berücksichtigen. Das heißt in diesem konkreten Fall, der Supreme Court muss sich an die neuen sozialen, politischen und demografischen Realitäten in dem Land anpassen, dem er dient, und er muss sich mit dem wirbelnden Kaleidoskop aus all den Erfahrungen und Weltanschauungen auseinandersetzen, die sich in der amerikanischen Bevölkerung wiederfinden.