Klíčovým zájmem nevládních organizací je nicméně udržitelnost. Mohou cílené činnosti vést poskytovatele tradičních služeb k tomu, aby použili získaná poučení? Budou zájmy přistěhovalců a uprchlíků začleněny do dlouhodobého plánování? Následující případová studie ukazuje význam„podmínek spolupráce“ mezi nevládními organizacemi a tradičními službami. Jak lze vystavět organizační můstky tak, aby se zajistily nejlepší služby uživatelům a organizace měly možnost udržet si svou identitu?
Mit anderen Worten: Eine effiziente Durchführung der Politik sollte Hand in Hand gehen mit der sorgfältigen Beachtung von Gleichstellungsfragen. Auch wenn einige der Verfahren recht technischer Art sind, geht es beim Mainstreaming doch im Wesentlichen darum, „Herzen und Köpfe zu verändern“ und eine Gesellschaft zu schaffen, die sich der Vielfalt bewusst ist und entsprechend darauf reagiert. Besonders wichtig sind die Einstellungen der Mitarbeiter von Dienstleistungseinrichtungen, die ihre Arbeitsabläufe anpassen müssen, um der Vielfalt gerecht zu werden. Können sie motiviert werden, den Nutzern zuzuhören, ihre Methoden auf den Prüfstand zu stellen und an ihren Kompetenzen zu arbeiten?