Kromě právních bariér narážejí ženy také na společenské a kulturní překážky, které omezují jejich přístup ke vzdělávání, práci a financování. To platí především v zemích s křehkými politickými systémy. Teď, když povědomí veřejnosti sílí, je načase prosadit konkrétní opatření, která ženám pomohou během péče o rodinu zůstat v zaměstnání. Abychom nahlédli, jak to může vypadat, uvažme Norsko, kde programy finančně dostupné péče o děti a rodičovské dovolené prokázaly schopnost umožnit zaměstnání matkám i otcům.
Über diese rechtlichen Hürden hinaus haben es Frauen zudem mit gesellschaftlichen und kulturellen Hindernissen zu tun, die ihren Zugang zur Bildung, Erwerbstätigkeit und zu Kapital beschränken. Dies gilt insbesondere für Länder mit instabilen politischen Systemen. Angesichts des wachsenden öffentlichen Bewusstseins ist es Zeit, konkrete Maßnahmen voranzutreiben, um Frauen zu helfen, eine Erwerbsbeschäftigung aufrechtzuerhalten, während sie Kinder aufziehen. Einen Eindruck, wie das aussehen könnte, vermittelt Norwegen, wo eine preiswerte Kinderbetreuung und Elternzeitprogramme sich als erfolgreich dabei erwiesen haben, sowohl Müttern wie Vätern eine Erwerbstätigkeit zu ermöglichen.