V roce 2007 se zdá, že úsilí reformovat trh práce přináší ovoce, i když dalšísnahy se musí zaměřit na cíle zaměstnanosti v Evropě. Růst produktivity a kvalita zaměstnání také zaostávají za potřebami, pokud máme obstát v celosvětové konkurenci. Kritickými otázkami zůstává schopnost evropskéhotrhu práce reagovat na problémy vyplývající z globalizace a stárnutí. Zároveňstoupá poptávka po nových znalostech a dovednostech, například v novýchpočítačových technologiích, nových službách a biotechnologiích. I to splývá se začátkem nového sedmiletého cyklu ESF. POHLED DO BUDOUCNOSTI ESF zavedl významné reformy, aby se mohl vypořádat s problémy v nadcházejících letech.
Im Jahr 2007 hat sich gezeigt, dass die Bemühungen zur Umgestaltung des Arbeitsmarktes Früchte tragen, auch wenn noch weitere Anstrengungen erforderlich sind, um die europäischen Beschäftigungsziele zu erreichen. Auch das Produktivitätswachstum und die Qualität der Arbeitsplätze liegen nach wie vor unter dem Niveau, das wir brauchen, um dem globalen Wettbewerb die Stirn bieten zu können. Die Fähigkeit der europäischen Arbeitsmärkte, auf die Herausforderung der Globalisierung und der Alterung der Gesellschaft zu reagieren, ist ebenfalls weiterhin ein kritischer Punkt. Gleichzeitig besteht eine steigende Nachfrage nach neuen Fähigkeiten, etwa in neuen Computertechnologien, in neuen Dienstleistungen und in der Biotechnologie. Und auch Europa selbst ist im Wandel begriffen. EIN BLICK IN DIE Der ESF hat wesentliche Reformen eingeführt, um die Herausforderungen in den kommenden Jahren bewältigen zu können.