Jeho outsourcingový sektor roste dvakrát rychleji než indický. Prostor pro růst by však mohl být ještě větší, protože v Asii se dnes projevují dva trendy: rostoucí mzdové náklady a stále citelnější obavy západních outsourcingových klientů z přetrvávajících kulturních a jazykových obtíží. Střední a východní Evropa má dobrou pozici k tomu, aby z těchto trendů těžila díky silné jazykové vybavenosti a kulturní blízkosti k evropským a severoamerickým klientům. Region se navíc nachází o mnoho časových pásem blíže k evropským a americkým klientům než asijské firmy. Několik sektorů je také zralých na zlepšení produktivity. Ve stavebnictví, což je vysoce neformální sektor, se produktivita nachází o 31% pod úrovní EU-15. Rovněž v zemědělství je produktivita nízká kvůli převládajícímu zastoupení malých farem, které nejsou vysoce mechanizované.
Ihre Outsourcing-Industrie wächst derzeit doppelt so schnell wie die Indiens. Doch könnte angesichts zweier Trends in Asien – steigenden Lohnkosten und der zunehmenden Besorgnis westlicher Outsourcing-Kunden über beständige kulturelle und sprachliche Schwierigkeiten – sogar noch mehr Wachstumsspielraum bestehen. Mittel- und Osteuropa sind angesichts ihrer guten sprachlichen Fertigkeiten und kulturellen Vertrautheit mit europäischen und nordamerikanischen Kunden gut aufgestellt, um von diesen Trends zu profitieren. Die Region liegt zudem um viele Zeitzonen näher an ihren europäischen und US-amerikanischen Kunden als Firmen in Asien. Auch sind in einer Reihe von Sektoren Produktivitätssteigerungen zu erwarten. Im Baugewerbe, einem hochgradig informellen Sektor, liegt die Produktivität um 31% unter EU15-Niveau. Auch in der Landwirtschaft ist die Produktivität aufgrund des hohen Anteils weniger stark mechanisierter kleinbäuerlicher Betriebe niedrig.