Ve skutečnostikombinace vysoce kvalifikované pracovní síly a pružného pracovního prostředízvyšuje schopnost zemí vytvářet nové technologie. Celkový podíl pracovníků EU žijících v jiném členském státě je poměrněmalý, v jednotlivých zemích se však liší. Geografická pracovní mobilita občanů EU zůstává ojedinělým jevem, a to jak v poměru k celkovému počtu obyvatel EU, tak i v porovnání s počtem přistěhovalců z třetích zemí do EU. Vsoučasnosti žije v jiném členském státě EU méně než2 % obyvatel EU v produktivním věku, naprostá většina z nich ze starých 15 členských států. To je méně než 20 % celkové pracovní síly EU pocházející zezahraničí. Mezi jednotlivými členskými státy však existují značné rozdíly. Roční přeshraniční mobilita mezi zeměmi EU-15 je nízká a mobilita z novýchčlenských států do starých členskýchstátů je i nadále omezená.
Die Evaluierung der Wirkungen unddie Überwachung der Durchführung aktiver arbeitsmarktpolitischer Maßnahmensind wichtige Schritte auf dem Weg zur Verbesserung der Politikgestaltung, umbessere Ergebnisse zu gewährleisten. Die Verbesserung des Humankapitalsist ein Kernstück der Lissabon-Strate-gie, die Investitionen in hoch qualifizierte Arbeitskräfte haben sich jedochbisher als zu gering erwiesen. Humankapital und Technologie sind in der Absicht als Kernstück der Lissabon-Strategie vorgesehen worden, die Produktivität der EU im Kontext der wissensbasierten Wirtschaft zu steigern. Allerdings hat sich insbesondere die Entwicklungder Investitionen in hoch qualifizierte Arbeitskräfte als ziemlich enttäuschenderwiesen. Derzeit werden in der EU etwa 1,2 % des BIP der Hochschulbildungzugewiesen, im Vergleich zu fast 2,9 % in den USA. Dieser Mangel an Investitionen in hoch qualifizierte Arbeitskräfte ist als eine der Hauptursachen für das verhältnismäßig langsame Wachstum in Europa in den letzten Jahren angesehen worden. Einige Wachstumsmodelle betrachtendas Humankapital als einen zusätzlichen Produktionsfaktor in der Produk- Produktionsfaktor in der Produktionsfunktion betrachtet, neben Sachkapital und Arbeitskräften. Bei diesem Ansatz wird das Wachstum durch Akkumulierung von Humankapital gesteuert.