Nedostatek kvalifikací Příliv migrantů do EU přináší prospěch rovněž zemím, z nichž tyto osoby pocházejí. Pracovníci, kteří posílají domů peníze, mohou značně přispět k příjmům rodiny a nepřímo k příjmům státu; to je velmi důležité například v některých západoafrických zemích jako Ghana, Senegal a Mali. Vystěhování do Evropy může působit rovněž jako bezpečnostní pojistka tím, že se sníží místní nezaměstnanost a zmírní možné sociální napětí, zejména u nezaměstnaných mladých lidí. Návrat přistěhovalců přináší spolu s nimi kvalifikace a znalosti, které má jejich domovská země k dispozici. K těmto odvětvím patří informační technologie a strojírenství, v nichž není k dispozici dostatek kvalifikovaných občanů EU, kteří by obsadili volná pracovní místa.
in bestimmte Wirtschaftszweige anzuziehen. Die EU ist derzeit damit befasst, ein solches System für die gesamte Union aufzubauen. Dies würde bedeuten, hoch qualifizierten Einwanderern eine Einreise im „beschleunigten Verfahren“, eine EU-weit anerkannte Aufenthaltsgenehmigung (die Europäische Blaue Karte [„Blue Card“]), günstige Aufenthaltsbedingungen sowie die Möglichkeit zu bieten, sich nach einem ersten Aufenthalt von zwei Jahren von einem EU-Land in ein anderes zu begeben. In einem zweiten EU-Rechtsakt ist geregelt, dass legale Einwanderer, die sich fünf Jahre lang in einem Land aufgehalten haben, die Rechtsstellung eines langfristig Aufenthaltsberechtigten beantragen können. Damit haben sie u. a. die Möglichkeit, in einem anderen EU-Land eine Stelle anzutreten oder eine Berufsausbildung zu absolvieren. Einige EU-Länder haben nationale Systeme eingeführt, um qualifizierte und hoch qualifizierte Einwanderer