lečné osoby nebo rodinní pří sluš ní ci občana EU spl ňu jí cí tyto pod mín ky ( • v pří pa dě úmrtí migru jí cí ho pra covní ka mají nárok zůstat v hos ti tel skémčlen ském státě, pokud v něm pobý va li jako rodinní pří sluš ní ci alespoň poň jeden rok před jeho úmrtím a pokud jsou „eko no mic ky nezá vis lí (20)“(jsou buď pra covní ky, nebo samo stat ně výdě leč ně čin ný mi osoba mi, majídosta teč né zdroje a nemo censké pojiš tě ní, nebo jsou pří sluš ní ky rodi nyzalo že né v členském státě osobou, která spl ňu je tyto poža dav ky – to setýká např. dětí, které samy nespl ňu jí poža davek délky pobytu, ale jejichžpozůs ta lý rodič tento poža davek spl ňu je), V případě úmrtí migrujícího pracovníka se neuplatňují žádné podmínky, pokud tento pracovník v době úmrtí pobýval na území dotčeného členského státu nepřetržitě po dva rokynebo pokud bylo úmrtí důsledkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání nebo pokudpozůstalá manželka ztratila státní příslušnost dotčeného členského státu po sňatku s pracovníkem. Za těchto podmínek získávají rodinní příslušníci právo trvalého pobytu v hostitelském členském státě. Neuplatňují se žádné podmínky, pokud pracovník v době úmrtí pobýval na území hostitelského členského státu nepřetržitě po dva roky nebo pokud bylo úmrtí důsledkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání nebo pokud pozůstalá manželka ztratila státní příslušnostdotčeného členského státu po sňatku s pracovníkem. Za těchto podmínek získávají rodinnípříslušníci právo trvalého pobytu v hostitelském členském státě.
Sind Ihre Familienangehörigen EU-Bürger, so haben sie ein persönliches Rechtauf Aufenthalt im Aufnahmestaat. Für Familienangehörige, die nicht die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats besitzen, stellt sich die Situation anders dar; in diesem Fall sinddie zu erfüllendenVoraussetzungen von den jeweiligen Umständen abhängig: Keine Voraussetzungen sind zu erfüllen im Fall des Todes des Wanderarbeitnehmers, wennsich dieser zum Zeitpunkt seines Todes seit zwei Jahren ununterbrochen im Hoheitsgebietdes betreffenden Mitgliedstaates aufgehalten hat, oder wenn der Tod infolge eines Arbeits -unfalls oder einer Berufskrankheit eingetreten ist, oder wenn sein überlebender Ehegattedie Staatsangehörigkeit dieses Mitgliedstaats durch Eheschließung mit dem Arbeitnehmerverloren hat. In diesen Fällen wird den Familienangehörigen das Recht auf Daueraufenthalt in dem Aufnahmemitgliedstaat gewährt. Keine Voraussetzungen sind zu erfüllen, wenn sich der Wanderarbeitnehmer zum Zeitpunktseines Todes seit zwei Jahren ununterbrochen im Hoheitsgebiet des betreffenden Mitgliedstaates aufgehalten hat, oder wenn der Tod infolge eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit eingetreten ist, oder wenn sein überlebender Ehegatte die Staatsangehörigkeit dieses Mitgliedstaats durch Eheschließung mit dem Arbeitnehmer verloren hat. Indiesen Fällen wird den Familienangehörigen das Recht auf Daueraufenthalt in dem Aufnahmemitgliedstaat gewährt.