To je obrovský problém. V těchto mých zbylých 4 minutách můžu nabídnut jen pár návrhů. Jednou z hodnot seniorů je to, že jsou stále více užiteční jako prarodiče jako vysoce kvalifikovaná pečovatelská služba o vnoučata, pokud se rozhodnou to dělat. Mnoho mladých žen vstupuje do pracovního procesu a méně mladých rodičů obou pohlaví zůstává doma jako pečovatelé o své děti na plný úvazek. Ve srovnání s běžnými alternativami placené chůvy a denních center péče o děti, nabízejí prarodiče kvalitní, motivovanou a zkušenou péči o děti. Už dříve získali zkušenosti když vychovávali své vlastní děti. Obvykle svá vnoučata milují a dychtí po tom trávit s nimi čas. Narozdíl od jiných pečovatelů, prarodiče neopustí své zaměstnání protože najdou jinou lépe placenou práci, kde by se starali o jiné dítě.
Das ist ein riesiges Problem. In den vier mir heute verbleibenden Minuten kann ich nur einige Vorschläge machen. Ein Wert älterer Menschen ist, dass sie zunehmend wertvoll sind als Großeltern, indem sie hochwertige Kinderbetreuung leisten, wenn sie das übernehmen möchten, weil mehr junge Frauen berufstätig sind und weil weniger junge Eltern, beiderlei Geschlechts, zu Hause bleiben, um sich ausschließlich um die Kinder zu kümmern. Im Vergleich zu den üblichen Alternativen wie bezahlte Babysitter oder Kindertagesstätten, garantieren Großeltern hervorragende, motivierte und erfahrene Kinderbetreuung. Sie haben bereits Erfahrungen gesammelt bei der Erziehung ihrer Kinder. Sie lieben normalerweise ihre Enkel und wollen Zeit mit ihnen verbringen. Im Gegensatz zu Betreuungspersonen verlassen Großeltern ihre Arbeitsstelle nicht, weil sie eine besser bezahlte Arbeit gefunden haben als diejenige des Kinderbetreuers.