Španělé nejsou zrovna dochvilní, ale uchazeči by neměli přijít pozdě (nesnažte se ale ani přijít příliš brzy, stačí se dostavit o pět až deset minut dříve, což vám zajistí dostatek času, abyste vyhledali osobu, s níž se máte setkat). Na cestu si proto s sebou vezměte kontaktní údaje, abyste v případě, že se zpozdí autobus nebo vám v účasti na pohovoru zabrání nějaká jiná okolnost, mohli tuto skutečnost zaměstnavateli oznámit. To závisí na velikosti společnosti. Není proto vhodný ani příliš formální, ani příliš neformální oděv. Vhodné jsou neutrální barvy, ale nikoliv černá (černé šaty jsou ve Španělsku vyhrazeny pro pohřby, večírky nebo číšníky a servírky). Vynechte doplňky přitahující pozornost (zlaté šperky, jasně červené šaty apod.). FRANCIE francouzštinaprezidentská republika674 843 km Paříž euro (EUR)EU Úřední jazyk Státní zřízení Rozloha Hlavní město Měna Člen EU nebo EHP Mezinárodní telefonní předčíslí Internetový kód země (národní TLD)
Natürlich können Sie auch das Glück haben, eine„perfekte“ Situation zu erleben, in der die Bewerber aussagekräftige Lebensläufe einschicken, die dem Bedarf des Arbeitgebers entsprechen, und dieser innerhalb von drei oder vier Tagen antwortet, doch das ist nicht die Regel. Je nach Größe des Unternehmens werden Vorstellungsgespräche vom Arbeitgeber oder einer anderen Führungskraft aus der Geschäftsleitung oder der Personalabteilung geführt. Beachten Sie auch, dass wir in Spanien gern„auf Tuchfühlung gehen“. Meist geben sich die Beteiligten zu Beginn und zum Ende des Treens die Hand. Rauchen ist nach spanischem Recht fast überall verboten, und es gibt Spanier, die Rauchen hassen. Andere rauchen jedoch und tun dies auch, wenn sie bei einem langen Gespräch das Gefühl haben, dass es eine entspanntere Atmosphäre schaen würde, oder wenn sie müde sind, sofern es gestattet ist. Ausländische Bewerber sollten wissen, dass spanische Arbeitgeber weder bereit sind, Mitarbeiter einzuarbeiten, die schon bald wieder kündigen, noch den Bewerber„heiraten“ möchten (in Spanien ist es nicht leicht, einen Arbeitsvertrag zu beenden).