Mobilitu podporuje jednak touha pracujících zlepšit svou ekonomickou situaci, jednak snaha podniků nalézt pracovníky, kteří by uspokojili jejich požadavky na zaměstnance. Větší mobilita pracovní síly, a to jak mezi jednotlivými zaměstnáními (pracovní mobilita), tak mezi jednotlivými zeměmi (geografická mobilita),může evropské ekonomice a pracovní síle pomoci plynuleji a efektivněji se přizpůsobit měnícím se podmínkám a současně reagovat na změny konkurenčně založené globální ekonomiky. Přestože je mobilita obecně považována za pozitivní rys trhu práce, současná úroveň mobility v Evropě zůstává na relativně nízké úrovni – v jiném členském státě EU totiž žijí méně než 2 % všech evropských občanů. Trvale udržitelný růst zaměstnanosti v posledním desetiletí pomohl EU snížit rozdíl na tomto poli ve srovnání s USA nebo Japonskem.
Mobilität wird von zwei Seiten vorangetrieben: von Arbeitnehmern, die ihre wirtschaftliche Situation verbessern möchten, und von Unternehmen, die Arbeitskräfte suchen. Eine erhöhte Mobilität der Arbeitnehmer, sowohl zwischen Arbeitsplätzen (berufliche Mobilität) als auch innerhalb von bzw. zwischen Ländern (geografische Mobilität), kann Europas Wirtschaft und seinen Arbeitskräften helfen, sich einfacher und effizienter an sich verändernde Bedingungen anzupassen und auf den Wandel in einer wettbewerbsorientierten Weltwirtschaft zu reagieren. Das anhaltende Beschäftigungswachstum während der letzten zehn Jahre hat der EU geholfen, ihren Rückstand gegenüber den Vereinigten Staaten und Japan zu verringern.