Jak například doložil Frank Neffke z CID, když v německých a švédských městech zahajují provoz nová průmyslová odvětví, vychází to většinou ze skutečnosti, že se přistěhovali podnikatelé a firmy z jiných měst a s sebou si přivedli kvalifikované pracovníky s odpovídající odbornou zkušeností. Zřídka nabírají místní lidi. Nedávno zesnulý ekonom Steven Klepper tvrdil, že průmyslová odvětví mají sklon shlukovat se v konkrétních městech jednoduše proto, že nové firmy vytvářejí hlavně pracovníci odcházející z úspěšných firem, kteří si odnášejí podstatné tiché znalosti. Rozsáhlá literatura o přelévání znalostí skutečně poukazuje na jejich pozoruhodně úzký geografický rozptyl. Výjimky často potvrzují pravidlo.
So hat Frank Neffke vom CID gezeigt, dass, wenn in deutschen oder schwedischen Städten neue Industriezweige den Betrieb aufnehmen, dies meistens passiert, weil sich Unternehmer und Unternehmen aus anderen Städten dort ansiedeln, die qualifizierte Arbeiter mit entsprechender Branchenerfahrung mitbringen. Einheimische stellen derartige Unternehmen selten ein. Der jüngst verstorbene Ökonom Steven Klepper argumentierte, das sich Branchen clusterförmig in bestimmten Städten ansiedeln, einfach weil neue Firmen primär von Ex-Mitarbeitern anderer erfolgreicher Firmen gegründet werden, die das einschlägige Erfahrungswissen mitbringen. Tatsächlich weist die umfangreiche Literatur zu Wissenstransfers auf deren bemerkenswert enge geografische Ausbreitung hin. Die Ausnahmen bestätigen häufig die Regel.