Poslední údaje o produktivitě, která roste tempem téměř 5% ve třetím trimestru minulého roku, ukazují, že pro mnoho amerických společností je tento problém už hlubokou minulostí. Po dekádě podnikových restrukturalizací, přivítaly Spojené státy éru internetu. V osmdesátých letech prošla organizace amerických firem revolucí nové generace a firmy byly zcela rozebrány, aby pak byly rekonfigurovány a nově postaveny. Tyto restrukturalizační kroky vytvořily ideální podmínky pro zavedení nových technologií. Zatímco se toto dělo, evropští kolegové amerických manažerů, až na malé výjimky, byli buď velmi zaneprázdněni urovnáváním sporů a řešením požadavků akcionářů tzv. „tvrdého jádra“ – smíšené skupiny lidí, jen zřídka jednocených nějakými společnými zájmy – anebo hledali cesty jak zabezpečit státní pomoc a ochranu proti mezinárodní konkurenci. Případ Mannesmann a jeho boj proti převzetí společností Vodaphone je tím posledním ukázkovým příkladem; a jen před několika měsíci francouzská vláda otevřeně prohlásila, že je proti jakékoliv představě, že by Société Générale mohl převzít nějaký ne-francouzský investor.
Neuere Zahlen zur Entwicklung der Produktivität, die im dritten Vierteljahr des vergangenen Jahres mit einem Tempo von fast fünf Prozent wuchs, zeigen mit großer Deutlichkeit, dass für viele amerikanische Gesellschaften ein Großteil dieser Schwierigkeiten bereits der Vergangenheit angehört. Nach einem Jahrzehnt tiefgreifender Umstrukturierung ihrer Unternehmen sind die USA nunmehr in die Ära des Internets eingetreten. In den 80er Jahren wurden die amerikanischen Unternehmen von einer neuen Managergeneration revolutioniert, die ihre Betriebe auseinandernahmen, nur um sie in neuer Gestalt wiederaufleben zu lassen. Diese Umstrukturierungsmaßnahmen schufen ideale Bedingungen für eine Einführung der neuen Technologien. Unterdessen waren die europäischen Managerkollegen der Amerikaner, von einigen wenigen Ausnahmen abgesehen, eifrig damit beschäftigt, den Forderungen des „harten Kerns“ ihrer Aktionäre nachzukommen – ein bunt gemischter Verein von Investoren, den nur selten ein gemeinsames Interesse verbindet – oder sich der Hilfe und des Schutzes der Politik gegen den internationalen Wettbewerb zu versichern.. Der Fall von Mannesmann, wo die Manager darum kämpfen, die Übernahme durch Vodaphone zu verhindern, ist bloß das jüngste Beispiel auf diesem Feld; es ist gerade ein paar Monate her, daß die französische Regierung unverhohlen jeden Versuch einer Übernahme der Société Générale durch nicht-französische Investoren mißbilligte.