Vzhledem k omezeným kapacitám zařízení péče o děti bude nabídka práce mezi rodiči nutně oslabená. Pravda, za předpokladu, že se pandemie znovu nevymkne kontrole, by začátek školního roku na podzim měl přinést plynulý návrat k předkrizové normalitě. I pak však zůstanou některé trvalé změny, což znamená, že povaha přinejmenším části nesouladu na trhu práce by se mohla ukázat jako strukturální. Zejména svižné zavádění digitálních technologií – včetně opravdové exploze informačních a finančních technologií – už je součástí nového normálu. S ohledem na tento nový potenciál začnou být přebytečná mnohá pracovní místa, ve výrobě i službách. Vlastně je dobrý důvod věřit, že automatizace už má pré. Přestože technologická revoluce vyvolaná pandemií nepochybně vytvoří nová pracovní místa, bude mít nutně sklon k inovacím, které budou pracovní síly šetřit a nahrazovat.
Angesichts beschränkter Möglichkeiten zur Tagesbetreuung bleibt die Teilnahme von Eltern am Arbeitsmarkt begrenzt. Sicherlich dürfte der Beginn des Schuljahres – unter der Bedingung, dass die Pandemie nicht wieder außer Kontrolle gerät – eine dauerhafte Rückkehr zur Normalität vor der Krise ermöglichen. Aber sogar dann werden sich manche Dinge dauerhaft verändert haben, was bedeutet, dass sich zumindest ein Teil der Missverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt als strukturell bedingt erweist. Ein Teil der neuen Normalität ist insbesondere die schnelle Einführung digitaler Technologien – einschließlich einer wahren Explosion bei der Informationstechnologie und den Fintechs. Aufgrund dieser neuen Möglichkeiten werden viele Arbeitsplätze – sowohl in der Produktion als auch in den Dienstleistungen – überflüssig. Tatsächlich gibt es gute Gründe für die Annahme, dass die Automatisierung bald ihren entscheidenden Durchbruch erreicht. Und obwohl die pandemisch bedingte technologische Revolution zweifellos neue Arbeitsplätze schafft, neigt sie natürlich zu Innovationen, die Arbeit ersetzen und einsparen.