1986 zařízení pro zařazení mládeže, jež opus­tila národní školství (DIJEN); zachycuje mladé lidi, kteří opouštějí vzdělávací systém před získáním maturity. Cílem této instituce je přijmout, orientovat a podnítit mladé lidi k tomu, aby vešli znovu v kon­takt se školou. - úvěr na individulizovanou přípravu (crédit forma­tion individualisé) pro mládež. Tato forma smlou­vy existuje od r. 1991 a dává mladým lidem bez kvalifikace právo získat individuální cestou pří­pravy určitou kvalifikaci. Úvěr na přípravu má trojí cíl: poskytnout mladým lidem kvalifikaci, podní­tit vzdělávací organizace, aby individualizovaly svoji přípravu, a vytvořit takovou správní struk­turu, která by byla schopna realizovat tzv. okrsky odborné přípravy (zone de formation). Jde spíše o celkový cíl, neboť lze užít jiné struktury a již existující možnosti; Tyto mise jsou schopny řešit řadu problémů: profesní zařaze­ní, ubytování, zdravotní problémy atd. - smlouva „zaměstnání ze solidarity" (contrat emploi solidarité; vznikla v r. 1990 a je určena mládeži ve věku od t8 do 25 let, která má mimo­řádné obtíže s pracovním zařazením a která má kvalifikaci na úrovni profesní maturity nebo di­plomu technika.
Im schulischen Bereich wird eine Berufsberatung durch das Nationale Informationsamt für Ausbildung und Beruf (ONISEP) und die Informationsund Beratungszentren (CIO) angeboten. Wenn die CIO auch vor allem im schulischen Umfeld tätig sind, stehen sie doch allen Interessierten offen. - Das individualisierte Berufsbildungsguthaben (crédit formation individualisé) für Jugendliche. Diese Maßnahme wurde 1991 eingeführt und gibt Jugendlichen ohne Berufsausbildung das Anrecht auf eine individuell gestaltete Ausbildung, die zu einer beruflichen Qualifikation führt. Der crédit formation verfolgt drei Zielsetzungen: Jugendlichen eine berufliche Qualifikation zu vermitteln, Einrichtungen der beruflichen Bildung einen Anreiz dafür zu bieten, ihr Ausbildungsangebot individueller zu gestalten und eine Verwaltungsstruktur zu schaffen, die es ermöglicht, ein solches System praktisch umzusetzen - der sogenannte Berufsausbildungsbezirk (zone de formation). Bei dem Ausbildungsguthaben handelt es sich weniger um eine konkrete Maßnahme als um ein übergreifendes System, das auf die bestehenden Strukturen und Maßnahmen zurückgreift. Aufgabe dieser Einrichtung ist es, die Jugendlichen zu betreuen, zu beraten und sie dazu anzuregen, sich wieder mit der Schule in Verbindung zu setzen. - Der solidarische Beschäftigungsvertrag (contrat emploi solidarité) wurde 1990 ins Leben gerufen als Maßnahme für junge Menschen im Alter von 18 bis 25 Jahren, die über einen Abschluß auf dem Niveau des beruflichen Baccalauréat oder des Brevet de technicien (Abschlußzeugnis der Fachausbildung am technischen Lycée) verfügen und mit besonderen Eingliederungsschwierigkeiten zu kämpfen haben.