V zemích jako například Kanada, Austrálie a Spojené království je počet policistek téměř dvojnásobný. Nový Zéland se dokonce neustále přibližuje svému cíli nabírat stejný počet mužů a žen do roku 2021. Ostatní země aktivně pracují na tom, aby zvýšily počet žen u policie, protože jsou si vědomi obrovského množství výzkumů, které proběhly během posledních 50 let a které poukazují na výhody mít ženy u policie. Podle těchto výzkumů ženy méně často používají násilí a nebývají obviněny z užívání nadměrného násilí. Víme, že u policistek existuje menší riziko podání žaloby nebo stížností od občanů. Pouhá přítomnost policistek snižuje použití násilí i u ostatních policistů. A víme také, že policistky se setkávají se stejnou mírou násilí jako jejich mužští kolegové, někdy dokonce ještě větší, a přesto jsou mnohem úspěšnější při zmírňování násilného či agresivního chování. To jsou hlavní výhody práce žen u policie a my je ztrácíme při splňování různých fyzických standardů.
In Kanada, Australien und Großbritannien gibt es fast doppelt so viele Polizistinnen. Neuseeland kann 2021 ihr Ziel der Geschlechtergleichheit bei der Polizei erreichen. In anderen Ländern versucht man aktiv, die Zahl der weiblichen Polizeibeamten zu erhöhen, denn zahlreiche Studien, die die letzten 50 Jahre umfassen, beweisen die Vorteile, die Frauen in Polizeiberufen haben. Aufgrund dieser Forschung wissen wir, dass Polizistinnen weniger Gewalt anwenden und weniger der unnötigen Gewaltanwendung beschuldigt werden. Weibliche Beamte werden seltener angeklagt und Bürger beschweren sich seltener über sie. Allein die Anwesenheit einer Beamtin reduziert die Anwendung von Gewalt bei anderen Beamten. Wir wissen, dass Polizistinnen die gleiche Gewalt entgegengebracht wird, wie ihren männlichen Kollegen, manchmal sogar mehr, und dennoch können sie aggressives oder gewalttätiges Verhalten besser eindämmen. Weibliche Polizeibeamte haben unabstreitbare Vorteile, aber wir verlieren sie aufgrund willkürlicher FItnesstests.