A systém, kde jsou všichni placení stejně nebo dostávají stejný základní příjem, by vedl k tomu, že by se nakonec celá společnost, založená na podávání výkonu, zhroutila. Placené výkony v Německu za rok 2001: 56 miliard hodin výdělečné práce. Neplacené výkony: 96 miliard pracovních hodin - práce v domácnosti, rodičovská péče a občanská angažovanost. Základní příjem by vůbec nebránil tomu, aby se za práci platilo. Otázka je spíše: Jak je třeba vést lidi, pokud je už nelze tak významně motivovat penězi ani ve firmách, ani ve společnosti, když je to, co lidé dělají, méně určované příjmem? Co bude člověk dělat, když o tom bude rozhodovat sám?
Und ein System, wo man einfach generell Gießkannenprinzipmäßig (wie mit der Gießkanne) alle gleich besoldet oder mit einem Grundsalär (Grundeinkommen) ausstattet, würde dazu führen, dass am Schluss dann die ganze Leistungsgesellschaft in sich zusammenbrechen würde. Bezahlte Leistungen in Deutschland im Jahr 2001 - - 56 Milliarden Stunden in Erwerbsarbeit. Nichtbezahlte Leistungen - - 96 Milliarden Arbeitsstunden in privater Haus- und Elternarbeit und in bürgerschaftlichem Engagement. Ein Grundeinkommen stände keineswegs der Bezahlung von Leistung im Wege. Die Frage ist vielleicht eher, wie dann Führung durchzuführen ist, wenn Menschen durch Geld nicht mehr so bei der Stange zu halten sind in den Unternehmen, in der Gesellschaft, wenn Menschen durch ein Einkommen weniger zu bestimmen sind? Und wie bestimmt man sich dann selbst?