Aktuální krize nabízí příležitost k tomu, co Světové ekonomické fórum považuje za „velký restart,“ který nezačne kdesi ve vzdálené budoucnosti, ale právě teď. S oporou v ponaučeních získaných během finanční krize roku 2008 a doby poznamenané jejími následky spojují mnohé vlády finanční výpomoci a jiná záchranná opatření se škálou smysluplných podmínek. Dnes poskytované krátkodobé pomoci je možné a vhodné využít jako povzbuzení k odpovědnější praxi v podnikání, záchraně pracovních míst, řešení nerovnosti a změny klimatu a vytváření dlouhodobé odolnosti vůči budoucím šokům. Kvůli obavám ze stoupající nerovnosti a tlakům na veřejné rozpočty například Francie, Dánsko a Polsko upírají vládní podporu společnostem se sídlem v mimoevropských daňových rájích. Velká Británie zase ve společnostech zapojujících se do tamního programu půjček zakázala výplaty dividend a omezila bonusy. Vlády také ve snaze zabezpečit pracovní místa vytvářejí pobídky pro firmy, aby zachovávaly míru zaměstnanosti. Americké společnosti čerpající finanční prostředky na základě zákona o koronavirové pomoci, úlevách a ekonomické bezpečnosti musí do 30. září zachovat alespoň 90 % zaměstnanosti z doby před pandemií. Podobné podmínky zavedlo Japonsko při rozšíření pomoci s udržením zaměstnanců na malé a střední podniky i velké korporace.
Die Krise bietet eine Chance für das, was das Weltwirtschaftsforum als „Great Reset” bezeichnet, und zwar nicht irgendwann in ferner Zukunft, sondern genau jetzt. Aufbauend auf den Lehren, die aus der Finanzkrise von 2008 und ihren Nachwirkungen gezogen wurden, knüpfen viele Regierungen eine Reihe von sinnvollen Bedingungen an Konjunkturpakete und andere Rettungsmaßnahmen. Die kurzfristige Hilfe, die heute geleistet wird, kann und sollte dazu genutzt werden, verantwortungsvollere Geschäftspraktiken zu fördern, Arbeitsplätze zu retten, Ungleichheit und Klimawandel zu bekämpfen und langfristige Widerstandsfähigkeit gegen künftige Schocks aufzubauen. Beispielsweise haben Frankreich, Dänemark und Polen aufgrund der Besorgnis über die zunehmende Ungleichheit und den Druck auf die öffentlichen Haushalte Unternehmen mit Sitz in Steueroasen außerhalb Europas die staatliche Unterstützung verweigert. Und das Vereinigte Königreich hat Dividendenzahlungen verboten und Boni in Unternehmen, die Zugang zu seinem Kreditprogramm haben, eingeschränkt. Regierungen versuchen auch, Arbeitsplätze zu sichern, indem sie den Unternehmen Anreize bieten, das Beschäftigungsniveau zu halten. US-Unternehmen, die auf Mittel aus dem Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act zugreifen, müssen bis zum 30. September mindestens 90 Prozent ihres Beschäftigungsniveaus vor der Pandemie aufrechterhalten. Japan hat ähnliche Bedingungen bei der Ausdehnung seiner Hilfe zur Mitarbeiterbindung sowohl auf kleine und mittlere Unternehmen als auch auf Großkonzerne angewandt.