Na jedné straně je potřeba zajistit kontinuitu personálu, aby bylo možno těžit z předchozích zkušeností a rozvíjet institucionální paměť, která je nezbytná pro všechny pokračující strategické úpravy. Na druhé straně je pro vypořádání se se společenskými a fyzickými změnami probíhajícími ve venkovských oblastech důležitý příliv nových myšlenek a perspektiv. Stejně jako ve všech finských MAS bylo složení výboru MAS Oulujärvi (www.oulujarvileader.com) provedeno podle tzv. tripartitní zásady: jedna třetina členů jsou zástupci veřejné správy, jedna třetina představuje sdružení a jedna třetina se skládá ze soukromých obyvatel. Pravidla MAS počítají se střídáním členů výboru, přičemž funkční období bylo stanoveno na dva kalendářní roky. Jedna osoba může funkci vykonávat maximálně po tři následná období. Polovina členů se každým rokem mění, což znamená, že mnoho různých osob má příležitost účastnit se rozhodování. Ve výboru MAS je zastoupena také mládež, přičemž vnitřní „kodex chování“ pevně zdůrazňuje, že všichni partneři rozhodují rovnou měrou.
Einerseits wird ein stabiler Mitarbeiterstamm ohne größere Fluktuationen benötigt, um auf frühere Erfahrungen zurückgreifen und einen einrichtungsspezifischen Datenbestand aufbauen zu können, der für alle laufenden strategischen Anpassungen benötigt wird. Und andererseits sind die Einwirkungen neuer Ideen und Perspektiven entscheidend für die Bewältigung jeglicher gesellschaftlicher und physischer Änderungen im ländlichen Raum. Wie bei allen übrigen finnischen LAGs wurde auch bei der LAG Oulujärv (www.oulujarvileader.com) der Vorstand nach dem so genannten Prinzip der Dreierparität besetzt: Ein Drittel der Mitglieder sind Vertreter der öffentlichen Verwaltung, ein weiteres Drittel stellen Vertreter von Verbänden und Vereinigungen, und das letzte Drittel wird mit Privatpersonen besetzt. Die Satzung der LAG sieht für die Mitglieder des Vorstands das Rotationsprinzip vor, und die Mitgliedschaft wurde auf zwei Kalenderjahre beschränkt. Jedes Mitglied kann insgesamt höchstens drei Amtszeiten dem Vorstand angehören. Die Hälfte der Mitglieder wechselt jährlich; entsprechend haben viele Menschen Gelegenheit, an Entscheidungsprozessen mitzuwirken. Die Jugendlichen aus dem Zuständigkeitsgebiet der LAG sind ebenfalls im Vorstand vertreten, und der interne „Verhaltenskodex“ betont nachdrücklich, dass alle Partner das gleiche Stimmengewicht besitzen.