Jenže jak ukazuje behaviorální ekonomie, v lidském chování a ve změně chování hraje roli velmi silná neúměra. Ve skutečnosti to, co mění naše chování a náš postoj k věcem, není úměrné vynaloženým nákladům ani použité síle. Jenže všechno kolem institucí lidi znepokojuje právě touto neúměrou. Takže v instituci dojde k tomu, že člověk, který má moc vyřešit daný problém, má také moc velký rozpočet. A když jednou máte moc velký rozpočet, hledáte drahé věci, za které ho utratíte.
Und doch, was die Verhaltensökonomie uns jedes Mal wieder zeigt, ist, dass bei dem menschlichen Verhalten und der Verhaltensänderung ein ganz starkes Ungleichgewicht herrscht. Was unser Verhalten letztendlich ändert und was unsere Einstellung gegenüber Dingen ändert, nicht proportional ist in dem Sinn, der verbunden Kosten oder dem Grad des ausgeübten Einflusses. Aber alles an Institutionen stimmt sie unbehaglich mit dieser Unverhältnismäßigkeit Was also in einer Institution passiert, ist dass genau die Person, die die Macht hat das Problem zu lösen, auch ein sehr, sehr großes Budget hat. Und sobald man ein sehr, sehr großes Budget hat, sucht man auch nach sehr teuren Dingen, für die man es ausgeben kann.