Začátkem roku 2005 Feryn hledala montéry pro instalaci sklápěcích vrat v domech svých zákaz- 1 — Původní jazyk: angličtina.2 — Úř. věst. 2000, L. 180, s. 22; Zvl. vyd. 20/01, s. 23. Pascal Feryn vyjádření uvedená v novinách zpochybňuje. STANOVISKO GENERÁLNÍHO ADVOKÁTA M. POIARESE MADURA – VĚC C-54/07 Předseda Arbeidsrechtbank nicméně rozhodl, že dotčená veřejná prohlášení nepředstavují akty diskriminace; byla spíše důkazy možné diskriminace v tom, že uváděla, že osoby určitého etnického původu nebudou společností Feryn přijaty do zaměstnání v případě, že se rozhodnou se přihlásit. CGKR ani netvrdilo, ani neprokázalo, že Feryn skutečně odmítla žádost o zaměstnání na základě uchazečova etnického původu. Z těchto důvodů byly žalobní návrhy CGKR zamítnuty usnesením ze dne 26. června 2006. CGKR se proti usnesení odvolalo k Arbeidshof te Brussel, jenž podal projednávanou žádost o rozhodnutí o předběžné otázce.
Anfang 2005 suchte Feryn Monteure für den Einbau von Schwingtüren in die Häuser ihrer Kunden. 1 — Originalsprache: Englisch.2 — ABl. L 180, S. 22. Herr Feryn bestreitet die in den Zeitungen wiedergegebenen Äußerungen. SCHLUSSANTRÄGE VON HERRN POIARES MADURO — RECHTSSACHE C-54/07 Der Vorsitzende der Arbeidsrechtbank war der Auffassung, dass die fraglichen öffentlichen Äußerungen keine diskriminierenden Handlungen seien; vielmehr seien sie lediglich ein Indiz für eine potenzielle Diskriminierung, soweit sie angäben, dass Personen einer bestimmten ethnischen Herkunft, sollten sie sich bewerben, von Feryn nicht eingestellt würden. Das CGKR hatte weder geltend gemacht noch dargelegt, dass Feryn zu irgendeinem Zeitpunkt eine Bewerbung tatsächlich aufgrund der ethnischen Herkunft des Bewerbers abgelehnt hatte. Daher wurde die Klage des CGKR mit Urteil vom 26. Juni 2006 abgewiesen. Das CGKR legte gegen diese Entscheidung Berufung beim Arbeidshof te Brussel ein, der das vorliegende Ersuchen um Vorabentscheidung an den Gerichtshof gerichtet hat.