Jak zřetelně ukazuje nedávné prohlášení Kulatého stolu podniků, vstoupili jsme do věku „zainteresovaného kapitalismu“ (což je model, jejž Světové ekonomické fórum přijímá od počátku 70. let). Způsoby měření výkonu podnikatelského sektoru se budou muset změnit; u všech podnikatelů už se přitom mělo rozvinout uvažování zohledňující ESG. Tato měřítka je teď potřeba zahrnout do finančních výkazů a výročních zpráv. Dobrou zprávou je, že už se tímto směrem ubírá mnoho podniků. Ještě lepší je, že se brzy budou moci opřít o společný způsob hodnocení, aktuálně vyvíjený Mezinárodní radou podniků, skupinou, jíž předsedá výkonný ředitel Bank of America Brian Moynihan. Toto úsilí má podporu „velké čtyřky“ účetních firem, jejichž dřívější zkušenost s podobnými iniciativami by se mohla ukázat jako užitečná. Pokud nový systém hodnocení přijme dostatečný počet zainteresovaných stran, mohl by se celosvětově stát vůdčím indikátorem podnikové výkonnosti. Přijetí těchto tří systémů hodnocení – nového měření globálního růstu, sledování klimatu a ukazatele ESG – by výrazně přispělo k řešení největších dlouhodobých výzev světa. Rovněž by nám pomohlo tlumit současné hospodářské krize a předcházet budoucím, neboť by rozladěné veřejnosti ukázalo, že političtí a obchodní lídři nepracují jen ve vlastním zájmu, ale skutečně v zájmu všech. Vyzývám všechny zainteresované strany v globální ekonomice, aby se připojily k těmto snahám ukončit éru „krátkodobismu“.
Wir sind in das Zeitalter des „Stakeholder-Kapitalismus“ eingetreten, wie die jüngste Erklärung des Business Roundtable zum Thema (oder auch das seit den 70er Jahren geltende Leitbild des Weltwirtschaftsforums zum Thema) zeigt. Unternehmensmaßstäbe müssen sich ändern, indem ergänzend zu den Bilanzen eine allgemein anerkannte „Scorecard für Umwelt, Soziales und Governance“ in die Jahresberichte aufgenommen werden. Eine solche Scorecard wird derzeit vom International Business Council entwickelt, einer vom CEO der Bank of America, Brian Moynihan, geleiteten Gruppe entwickelt. Diese u.a. von den vier größten Wirtschaftsprüfungsunternehmen (KPMG, EY, Deloitte und PwC) unterstützt, welche zuvor an ähnlichenen Initiativen gearbeitet und auf dieser Erfahrung aufbauen. Wenn alle zustimmen, sollte ihre Scorecard nicht nur Wirklichkeit werden, sondern auch ein führender Indikator für die Unternehmensleistung sein. Die Einführung dieser drei Indikatoren wäre ein wichtiger Schritt zur Bewältigung der größten langfristigen Herausforderungen weltweit. Darüber hinaus wäre es ein Weg zur Entschärfung gegenwärtiger und zur Vermeidung zukünftiger Wirtschaftskrisen. Und es würde der aufgebrachten Weltöffentlichkeit zeigen, dass sich die Personen an der Spitze tatsächlich für den Wohlstand aller und nicht nur für ihren eigenen Wohlstand einsetzen. Ich lade alle Interessensvertreter der weltweiten Wirtschaft ein, an diesen Bemühungen teilzunehmen. Auf diese Weise können wir das Zeitalter des kurzfristigen Denkens beenden.