Během prvního roku mladí lidé intenzivně poznávají své řemeslné dovednosti. Výsledky jejich práce (dřevěné předměty pro společenská zařízení) se na konci praktického cvičení prodají, vydraží nebo rozdají. • Základem druhého roku učení jsou dílny. Kromědílen popsaných výše simohouučni vybrat z dalších vzdělávacích modulů. Pořádá se deset půldenních seminářů, každý z nich se zabývá jinými tématy v souvislosti s dalším vzděláváním, jejichž výsledkem jsou zdatní a schopní pracovníci. Osvědčené postupy programu Leader+ Rozpočet
Im ersten Jahr werden den Jugendlichen intensiv die erforderlichen handwerklichen Kompetenzen vermittelt. Die Ergebnisse ihrer Arbeiten (Holzobjekte für soziale Einrichtungen) werden am Ende der Projektwoche verkauft, versteigert oder verschenkt. Das zweite Ausbildungsjahr ist durchWorkshops geprägt. Die Auszubildenden absolvieren einen einwöchigen Ausbildungs-Workshop, indemsie ihre Kompetenzen imeigenen fachlichen Bereich vertiefen und Schlüsselkompetenzen auch in anderen Bereichen erwerben. Vorbildliche Verfahren im Rahmen von Leader+ ■ 6. Dauer