Se vzestupem zakázkové ekonomiky se bez sociální ochrany a významnější pomoci s jejich konkrétními potřebami ocitá také vyšší počet pracujících v bohatých zemích. Odbory v Německu se snaží rozšířit dostupnost webů vstřícných k pracujícím, kde je hodnotí zákazníci, protože zakázkově pracující jsou při získávání práce na online hodnocení silně závislí. V USA vstupují na trh malé společnosti s cílem nabídnout zakázkově pracujícím finančně dostupné pojištění či nemocenskou. Německý IG Metall, největší průmyslové odbory v Evropě, se otevírá samostatně výdělečně činným pracujícím; rovněž Odborový svaz nezávislých pracujících Velké Británie se rostoucí měrou snaží oslovovat zakázkově pracující. Fragmentace v řadách pracujících vyplývá také z toho, jak se odbory organizují.
Mit dem Aufstieg der Gig Economy finden sich auch in reichen Ländern mehr Arbeitnehmer ohne sozialen Schutz und mit sehr wenig Unterstützung für ihre besonderen Bedürfnisse wieder. Gewerkschaften in Deutschland versuchen, die Verfügbarkeit von arbeitnehmerfreundlichen Kundenbewertungsseiten zu erweitern, da Gig-Worker stark auf Bewertungen auf Onlineplattformen angewiesen sind, um Aufträge zu erhalten. In den USA treten einige kleine Unternehmen in den Markt ein, um Gig-Workern eine erschwingliche Versicherung oder bezahlten Urlaub im Krankheitsfall zu bieten. Die deutsche IG Metall, Europas größte Industriegewerkschaft, öffnet sich für Solo-Selbstständige, und auch die Independent Workers' Union of Great Britain versucht zunehmend, Gig-Worker zu erreichen. Die Zersplitterung innerhalb der Arbeiterschaft ist auch darauf zurückzuführen, wie sich Gewerkschaften organisieren.