Pokud využíváte k hledání zaměstnání zprostředkovatelskou organizaci, můžete si vyžádat informace o svém výkonu u této organizace. Pokud vám společnost nabídla zaměstnání, můžete si s novým zaměstnavatelem dojednat plat i zkušební dobu. Zařazení do tarifů a tříd se provádí na základě vašich pracovních zkušeností a je možné o nich jednat. V řadě profesí a ve většině velkých společností jsou pracovní podmínky upravovány kolektivní smlouvou (v nizozemštině označovanou zkratkou CAO). Vyplácet nižší než minimální plat je zakázáno. Při vyjednávání o platu pamatujte na to, že plat se udává v měsíčních částkách. Nárok na dovolenou a vzorec, podle něhož se počítá výše platu za dovolenou, jsou stanoveny zákonem. U některých povolání je možné jednat o prémiích již při nástupu, další možností je využít k vyjednávání o prémiích každoročního hodnocení výkonu. Vedle hlavních pracovních podmínek, jako je odměna a plat za dovolenou, si můžete vyjednat další mimoplatové výhody, jako je služební vůz, úhrada cestovních nákladů, penzijní pojištění, úhrada nákladů na školení apod.
Dann sind Sie an der Reihe, sich vor-zustellen.•Information über die Firma und Analyse Ihres Lebenslaufs: Ihr Gesprächspartner gibt Ihnen weitere Informationen Anschließend wird Ihr Lebenslauf analysiert und es werden Fragen zu verschiedenen Aspekten des Lebenslaufs gestellt. Sie erfahren, ob ein weiteres Gespräch oder Assessment vorgesehen ist. Ihr Gesprächspartner sagt Ihnen möglicherweise an diesem Punkt, ob Sie für weitere Schritte im Verfahren ausgewählt wurden, oder sogar, ob Sie die Stelle bekommen. Jetzt erfahren Sie auch, wie viele Personen sich für die Stelle beworben haben und wie viel Zeit das Verfahren voraussichtlich in Anspruch nehmen wird. Ein Vorstellungsgespräch ist eine ernste Angelegenheit, aber dennoch darf gelacht werden. Der Arbeitgeber wird versuchen, einen möglichst oenen und entspannten Dialog zu führen. In normalen Vorstellungsgesprächen gewinnen Sie rasch den Eindruck, dass die Atmosphäre irgendwo zwischen förmlich und informell angesiedelt ist und auf Gleichberechtigung zwischen den Gesprächsteilnehmern beruht.