LIDÍ Nejdůležitější je celoživotní učení kteří ztratili svou práci v důsledku globalizace. Získávání nových dovedností nemusí být dostatečné pro to, abychom po celý život mohli zůstat pracovat u stejné společnosti. Tempo technologických změn a globalizace znamenají, že se neustále objevují nové společnosti schopné využívat nový vývoj, zatímco jiné nejsou schopny udržet krok a s podnikáním končí. Země EU se též snaží o sblížení požadavků kladených na konkrétní kvalifikaci, která je potřebná pro dosažení určité úrovně vzdělání nebo pro výkon profese. Pokud podnik neuspěje, pak se na lidi, kteří přijdou o práci, může vztahovat některý z programů rekvalifikace financovaný Unií. V ekonomice založené na znalostech a v globalizovaném světě může být potřeba přijmout flexibilní přístup k možnosti změnit práci v průběhu životní kariéry. Jak čelit výzvám globalizace
E N SCHEN M Die Arbeitsplätze einer Wissensgesellschaft erfordern ständig neue Qualifikationen. Bisweilen garantiert auch der Erweb neuer Qualifikationen keinen Arbeitsplatz für das ganze Leben. Das Tempo des technologischen Wandels und der Globalisierung bringt es mit sich, dass auf der Grundlage neuer Erfindungen immer neue Unternehmen entstehen, während andere nicht Schritt halten können und vom Markt verschwinden. Außerdem streben die Mitgliedstaaten der EU eineVereinheitlichung der Qualifikationsanforderungen für Bildungsabschlüsse und Berufe an. Ein Unternehmen, das kurzfristig Hilfe benötigt, um den Anschluss nicht zu verlieren, kann unter bestimmten Umständen vom eigenen Staat oder Aufgrund dieser Koordination können die Beteiligten mühelos aus bewährten Praktiken anderer Länder lernen. Die Herausforderung der Globalisierung meistern