Dobrým vzorem, který je vhodné mít na paměti, je dánský systém „flexicurity,“ v němž se flexibilní trh práce pojí s pevnou sítí sociální ochrany, která zahrnuje školicí a rekvalifikační služby pro všechny občany. Technologie se sice vyvíjejí rychle, ale nezapříčiní zhroucení samotného času. Zásadní – ba revoluční – změny nepřijdou jako velký třesk, ale odehrají se během mnoha desítek let. Jednotlivci, firmy a společnosti budou mít čas se adaptovat. Není ale času nazbyt. Formování budoucnosti, která dokáže prospívat všem, musí začít už teď. Jak bojovat s nadcházející krizí likvidity SÃO PAULO – Tento měsíc se vedoucí představitelé států skupiny G-20 sejdou v turecké Antalyi na desátém summitu od vypuknutí globální finanční krize v roce 2007.
Ein gutes Modell könnte das dänische Flexicurity-System sein, das einen flexiblen Arbeitsmarkt mit einem starken sozialen Sicherheitsnetz kombiniert, das Umschulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für alle Bürger umfasst. Die Technologie mag sich rasant weiterentwickeln, aber das bedeutet nicht, dass die Zeit aus den Fugen geraten wird. Die umwälzenden, ja revolutionären Veränderungen, die uns bevorstehen, werden über Jahrzehnte und nicht mit einem großen Knall vonstattengehen. Der Einzelne, die Unternehmen und die Gesellschaften haben die Zeit, sich an veränderliche Gegebenheiten anzupassen. Nur die Gestaltung einer Zukunft, von der wir alle profitieren können, duldet keinen Aufschub – damit müssen wir jetzt anfangen. Maßnahmen gegen die kommende Liquiditätskrise SAO PAULO – In diesem Monat kommen in Antalya (Türkei) die Staats- und Regierungschefs der G20 zu ihrem 10. Gipfeltreffen seit der globalen Finanzkrise von 2007 zusammen.