Jak ji udělají, kdy ji udělají, kde ji udělají, to je úplně na nich. Porady v takovém typu prostředí jsou dobrovolné. Jaké jsou výsledky? Téměř celoplošně stoupá produktivita, stoupá angažovanost, stoupá spokojenost pracovníků a klesá fluktuace. Autonomie, mistrovství a smysl. To jsou stavební kameny nového způsobu, jak dělat věci. No, někteří z vás se na to možná podívají a řeknou si:
Wie sie es tun, wann sie es tun, wo sie es tun, bleibt allein ihnen überlassen. Besprechungen in dieser Art von Umgebungen sind optional. Was passiert? Fast durchgängig erhöht sich die Produktivität, das Engagement der Mitarbeiter erhöht sich, die Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöht sich, die Fluktuation nimmt ab. Autonomie, Überlegenheit und Bestimmung. Dies sind die Bausteine einer neuen Art, Dinge zu tun. Einige von Ihnen sagen nun vielleicht: