Dává zaměstnancům větší autonomii, možnost zvládat náročnější úkoly a zavádí pracovní postupy a zařízení vyhovující ve větší míře ergonomickým požadavkům. Agentura také zorganizovala společný seminář s nizozemským předsednictvím EU k prozkoumání způsobů využití ekonomických stimulů, jako jsou například subvence a daňové úlevy, aby přesvědčila firmy o přijetí vyšších standardů BOZP. Mezi některé z iniciativ plánovaných na rok 2005, které doplňují probíhající aktivity, patří: NOVÉ KROKY NA PODPORU BEZPEČNOSTI AOCHRANY ZDRAVÍ V ROZŠÍŘENÉ EVROPSKÉ UNII • prozkoumání vztahu mezi bezpečností a ochranou zdraví při práci a ekonomickou výkonností; • úzká spolupráce s novými členskými státy na rozvíjení kultury prevence BOZP a na jejich hlubším zapojení do sítě agentury; • podpora tripartitního rozměru aktivit agentury jak na úrovni strategické, tak i provozní sítě. • zaměření se na nebezpečí hluku, jakož i na řešení tohoto často přehlíženého problému v Evropském týdnu 2005;
Diese beinhaltet die Zustimmung zu einer gemeinsamen Verantwortung für die Verbesserung der Standards für Sicherheit und Gesundheitsschutz in der Branche, zur Zusammenarbeit mit anderen Organisationen und zur Beteiligung an der „Europäischen Woche“. Das Netzwerk nationaler Focalpoints koordinierte tausende lokaler Veranstaltungen in ganz Europa zur Sensibilisierung für die Verringerung und Vermeidung von Gefährdungen und die Suche von guten praktischen Lösungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz im Bauwesen. Einige zusätzlich zu den laufenden Aktivitäten für 2005 geplante Initiativen sind: Nach einer unabhängigen Evaluation profitierten in den Jahren 2002 und 2003 bis zu 700 000 kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Europa vom KMU-Förder-programm der Agentur. • die Untersuchung der Beziehungen zwischen Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit; • die enge Zusammenarbeit mit den neuen Mitgliedstaaten zur Entwicklung einer präventiven Kultur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und deren stärkere Integration in das Netzwerk der Agentur; • die Vorbereitung von Initiativen, die auf junge berufstätige Menschen abzielen; • die Konzentration auf die Gefährdungen durch Lärm sowie Lösungen für dieses häufig unterschätzte Problem im Rahmen der Europäischen Woche 2005;