Pochází z organizace zvané Young Foundation, která po desetiletí přicházela s mnoha inovacemi ve vzdělání, jako např. Open University, dále pak Extended Schools, školy pro sociální podnikatele, letní školy a škola pro všechno. A před pěti lety jsme se zeptatli, co byl nejdůležitější impuls pro motivaci ve školství zde ve Velké Británii. A pochopili jsme, že nejvyšší prioritou bylo spojit dva problémy. Jeden byl velký počet znuděných náctiletých, kteří neměli rádi školu, neviděli žádné spojení mezí tím, co se ve škole učili a jejich budoucí práci. A zaměstnavatelé, kteří si neustále stěžovali, že děti vycházející ze školy nebyly v podstatě připraveni na reálnou práci, neměly správný přístup k práci ani zkušenosti. A tak jsme se pokusili zeptat:
Sie kommt von einer Organisation namens "The Young Foundation", die über viele Jahrzehnte zahlreiche Bildungsinnovationen hervorgebracht hat, wie z.B. die Open University und Dinge wie erweiterte Schulen, Schulen für Soziale Unternehmer, Sommer-Universitäten und die Schule von Allem. Vor etwa fünf Jahren fragten wir, was das wichtigeste Bedürfnis nach Innovation im Bereich Schulbildung hier im Vereinigten Königreich sei. Und wir fanden, dass die höchste Priorität darin bestand, zwei Reihen von Problemen zusammen zu bringen. Das eine war die grosse Menge gelangweilter Teenager die einfach keine Schule mochten. und keinen Zusammenhang sahen zwischen dem, was sie dort lernten und ihren zukünftigen Jobs. Das andere waren Arbeitgeber, die sich andauernd beklagten, dass die Kinder, wenn sie aus der Schule kamen, nicht bereit für die Arbeit waren, dass sie nicht das richtige Verhalten und die nötige Erfahrung hatten. Also versuchen wir zu fragen: