Jedním takovým cílem je migrace kvalifikovaných lidí. Evropa v celosvětovém souboji o talentované osoby prohrává a globální recese představuje příležitost ke změně geografického rozložení schopností lidského kapitálu. Politiky selektivní migrace a podmínky přátelské k nadaným lidem podporované na evropské úrovni by mohly významně zlepšit čistou bilanci migrace dovedností, která je současnosti ve všech zemích EU záporná či nulová. Existuje základna asi 300 milionů absolventů, na níž se dá stavět, a podle spolehlivých důkazů při rozhodování o místě svého působení reagují na změny v ekonomických pobídkách. V tomto kontextu existují jasné přelivy vlivů přes hranice jurisdikcí, obzvlášť proto, že nadaní lidé se stěhují tam, kde se jim nabízí kritické množství pracovních příležitostí.
Ein solches Ziel ist die Zuwanderung von Fachkräften. Im weltweiten Wettbewerb um Talente erleidet Europa Verluste, und die globale Rezession bietet eine Chance, die geografische Verteilung des zur Verfügung stehenden Humankapitals neu zu gestalten. Eine Politik der selektiven Zuwanderung und ein talentfreundliches Umfeld, die beide auf europäischer Ebene unterstützt werden, könnten die Nettowanderungsbilanz von Fachkräften erheblich verbessern, die derzeit in allen EU-Ländern negativ ist oder bei null liegt. Es gibt einen Pool von etwa 300 Millionen Universitätsabsolventen, auf den aufgebaut werden kann, zudem sprechen stichhaltige Belege dafür, dass sie bei der Auswahl ihres Standorts auf veränderte wirtschaftliche Anreize reagieren. In diesem Zusammenhang gibt es eindeutige Auswirkungen auf Länder mit unterschiedlichen Rechtsprechungen, nicht zuletzt weil Talente dorthin ziehen, wo eine kritische Masse an Beschäftigungschancen für sie vorhanden ist.