Od zahájení projektu jsou zjišťována stanoviska zaměstnavatelů i pracovníků. Otevřený postoj, který vzalv úvahu nejistotu, kterou pociťovali mnozí majitelé podniků ohledně posouzení rizik. Poučení vyplývající ze zkušeností Mezi problémy, které bylo nutné překonat, patřil způsob, jak vysvětlit, že příklady posouzení rizik nejsou zároveň pokyny, ale pouze ukazují, jakby mohlo posouzení rizik vypadat, aby mohlo být považováno za dostatečné. Bylo nutno dosáhnout rovnováhy mezi přáními zaměstnavatelů azaměstnanců ohledně toho, co pro ně v praxi znamená„dostatečné“. „dostatečné“.
Von Beginn an Einholung der Stellungnahmen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Offene s Konzept, das den Unsicherheiten vieler Unternehmer in Sachen Risikobewertung Rechnung trägt. Gewonnene Erkenntnisse U. a. musste vermittelt werden, dass die Risikobewertungen nicht als Anleitung gedacht sind, sondern lediglich veranschaulichen sollen, wieeine „ausreichende“ Risikobewertung aussehen kann. Zwischen den unterschiedlichen Vorstellungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmerndavon, was„ausreichend“ in der Praxis bedeutet, galt es einen Ausgleich zu finden.