Pokud máte pocit, že vnit ro stát ní orgány členské ho státu, kde pra cu je te, nebováš zaměs tna va tel neres pek tu jí vaše práva migru jí cí ho pra covní ka, je veli cedůle ži té, abyste nej pr ve usi lo va li o nápravu u vnit ro stát ních orgánů, pokud sedomní vá te, že by určité pra vid lo nebo kon krét ní roz hod nu tí, které se vástýká, mohlo být v roz po ru s před pi sy ES pro volný pohyb pra covní ků. Rovněž můžete: te: Předložení stíž nosti navíc nemá přímý vliv na váš jed not li vý pří -pad.
Wenn Sie der Auffassung sind, dass Ihre Rechte als Wanderarbeitnehmer vonden nationalen Behörden des Mitgliedstaates, in dem Sie arbeiten, oder von Ihrem Arbeitgeber nicht gewahrt werden und eine bestimmte Vorschrift odereine bestimmte Entscheidung, die Sie betrifft, gegen die Gemeinschaftsvorschriften über die Freizügigkeit der Arbeitnehmer verstößt, müssen Sie injedem Fall zunächst bei den nationalen Behörden Rechtsmittel einlegen. Außerdem können Sie 35 eine Beschwerde bei der Europäischen Kommission (36) einreichen; diesekann allerdings nichts unternehmen, wenn Ihr Problem im Zusammenhangmit Entscheidungen eines privaten Arbeitgebers steht.