Zčásti to lze sice vysvětlit přitažlivostí souvisejícího životního stylu, ale může se také jednat o způsob jak zvýšit svůj celkový celoživotní příjem. Namísto aby svůj soubor schopností a dovedností pronajali za předem smluvenou cenu, tito mladí absolventi raději maximalizují objem svého celoživotního příjmu, který dokážou ze svého lidského kapitálu čerpat. Takové chování opět podrývá zaměstnaneckou smlouvu jako základní společenskou instituci a narušuje efektivitu řady souvisejících prvků, jako je roční zdanění příjmů. Ať už si o těchto nových uspořádáních myslíme cokoli, zastavit je zřejmě nedokážeme. Někteří mohou být v pokušení vzdorovat – připomeňme si nedávné střety mezi řidiči taxi a Uber v Paříži a žaloby proti této společnosti v mnoha zemích.
Während dies teilweise durch den Reiz des damit verbundenen Lebensstils zu erklären ist, könnte es auch eine Möglichkeit sein, das gesamte Lebenseinkommen zu erhöhen. Statt ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu einem vorab festgelegten Preis zur Verfügung zu stellen, ziehen es diese jungen Absolventen vor, ihr Lebenseinkommen, das sie aus ihrem Humankapital beziehen, zu maximieren. Auch dieses Verhalten untergräbt den Arbeitsvertrag als grundlegende soziale Institution und beeinträchtigt auch damit verbundene Regelungen wie die Einkommensbesteuerung. Was immer man von diesen neuen Entwicklungen auch halten mag, sie werden wahrscheinlich nicht aufzuhalten sein. Mancherorts ist man vielleicht versucht, sich dagegen zu wehren – man denke an die jüngsten Zusammenstöße zwischen Taxichauffeuren und Uber-Fahrern in Paris und die in zahlreichen Ländern gegen das Unternehmen laufenden Gerichtsverfahren.