Protože to, jak se cítíme, když dostaneme vyhazov nebo jsme zvoleni zaměstnancem měsíce, závisí na tom, jak tuto událost interpretujeme. Psychologové Margaret Marshall a John Brown studovali studenty s vysokými a nízkými očekáváními. Zjistili, že když jsou lidé s vysokými očekáváními úspěšní, připisují tento úspěch svému vlastnímu charakteru. "Jsem geniální a tak jsem dostal jedničku, tudíž dostanu jedničku znovu a znovu i v budoucnu." Pokud neuspěli, nebylo to proto, že jsou hloupí, ale protože zkouška nebyla férová.
Denn so, wie wir uns fühlen, wenn wir verlassen werden oder Angestellter des Monats werden, hängt davon ab, wie wir dieses Ereignis interpretieren. Die Psychologen Margaret Marshall und John Brown untersuchten Studenten mit hohen und niedrigen Erwartungen. Und sie fanden heraus, wenn Leute mit hohen Erwartungen Erfolg haben, dann schreiben sie diesen Erfolg ihren Eigenschaften zu. "Ich bin ein Genie, daher habe ich eine Eins bekommen, daher bekomme ich in der Zukunft wieder und wieder Einsen." Wenn sie scheiterten, lag es nicht daran, dass sie dumm sind, sondern dass die Prüfung eben unfair war.