K udržení kroku s inovacemi je nezbytné si neustále aktualizovat dovednosti s cílem zachovat si schopnost konkurovat na trhu práce. Ve smyslu celkových zdrojů by investice do tohoto segmentu lidského kapitálu měly být podobné jako u kvalifikovaných odborníků, přestože by tyto dvě vzdělávací trajektorie samozřejmě měly být odlišně strukturované. Pracující s nižším počtem formálních kvalifikací zůstanou ústřední a nepostradatelnou součástí digitální ekonomiky. Riziko, že budou vytlačeni na okraj, jim nehrozí ze strany nových technologií, nýbrž ze strany politických a podnikatelských rozhodnutí. Inovace a jejich odpůrci
Mit der Innovation Schritt zu halten erfordert eine kontinuierliche Verbesserung der eigenen Fertigkeiten, um auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig zu bleiben. Was die Gesamtaufwendungen angeht, so sollten die Investitionen in diesem Segment des Humankapitals denen in qualifizierte Fachkräfte ähneln, auch wenn die beiden Bildungswege natürlich verschieden strukturiert wären. Arbeitnehmer mit geringeren formellen Qualifikationen werden ein zentraler und unverzichtbarer Bestandteil der digitalen Wirtschaft bleiben. Es sind politische und wirtschaftliche Entscheidungen – und nicht neue Technologien –, die sie zu marginalisieren drohen. Innovationen und Unzufriedenheit