Proto mají zamÖstnanci jednoduch© pŒístup kvedení spoleÁnosti a mohou ovliv¥ovat proces pŒijímání rozhodnutí. RozpoÁet spoleÁnosti na ®kolení dosahuje 1,6 % celkov©ch nákladÃ na pracovníka, coøje témÖŒ dvojnásobek rozpoÁtu prÃmÖrného podniku SME v Holandsku (0,85 %).Dvakrát roÁnÖ realizuje spoleÁnost Peeze prÃzkum pracovníkÃ, aby bylo moøné zlep®it celkovou situaci. I kdyønemá spoleÁnost Peeze zavedenou politiku pro otázky komunity, snaøí se o plnÖní poøadavkÃ sociálních organizací napŒíklad prostŒednictvím poskytování kávy zdarma nebo bezplatn©m poskytováním kávovarÃ. V roce 2002 spoleÁnost zorganizovala neformální setkání skomunitou astará se oto, aby aktivity spoleÁnosti nemÖly negativní dopad na okolí, napŒíklad vyuøíváním moderních bezzápachov©ch zaŒízení na praøení kávy,nákupem tich©ch strojÃ a zaji®tÖním dostatku parkovacích míst pro zákazníky. Vedení spoleÁnosti je pŒesvÖdÁeno, øe na to, aby dosáhlo udrøitelnosti, se musí zamÖŒit na spoleÁnost, zamÖstnance av©robní ŒetÖzec. Pouzepokud bude dosaøeno úplného vyuøití potenciálu pro zlep®ení vuveden©ch oblastech, mÃøe se spoleÁnost zaÁít orientovat na záleøitosti t©kající se komunity.
Die Mitarbeiter haben daher leichten Zugang zur Unternehmensführung und können die Entscheidungsfindung beeinflussen. Die für Schulungszweckebereitgestellten Mittel sind mit 1,6 % der Gesamtarbeitskosten doppelt so hoch wie in durchschnittlichenniederländischen KMU (0,85 %). Zweimal pro Jahr wird von Peeze unter seinen Mitarbeitern eine Umfragedurchgeführt, die die Situation weiter verbessern soll. Peeze verfügt zwar über keine Initiativen, die sich mit Fragen des Gemeinwohls auseinandersetzen, das Unternehmen versucht jedoch, den Anfragen sozialer Einrichtungen nachzukommen und stellt Kaffee oder Kaffeemaschinen unentgeltlich zur Verfügung. Es veranstaltete 2002 auch ein informelles Treffen mit derörtlichen Gemeinde und stellt sicher, dass sich die Tätigkeit des Unternehmens nicht negativ auf die Nachbarschaftauswirkt; so werden beispielsweise moderne, geruchsarme Kaffeeröstanlagen verwendet, es werden ferner Maschinen gekauft, die keinen Lärm erzeugen, und den Kunden werden genügend Parkflächen angeboten. Die Unternehmensführung vertritt die Ansicht, dass der Schwerpunkt auf dem Unternehmen, den Mitarbeiternund der Produktionskette liegen soll, wenn Nachhaltigkeit angestrebt wird. Erst wenn das Verbesserungspotenzialin diesen Bereichen zur Gänze ausgeschöpft worden ist, sollte sich das Interesse des Unternehmens Gemeindeangelegenheiten zuwenden.