I když jsou tyto testy vypracovány tak, aby byly objektivní, mohou znevýhodňovat etnické menšiny tím, že v pokynech používají abstraktní a složitý jazyk nebo místní výrazy a přísloví. Pokyny je třeba jasně formulovat nebo přečíst nahlas, aby se zajistily rovné podmínky. Pro aktivní podporu rozmanitosti pracovní síly je možno použít pozitivní opatření různého druhu. Tato opatření mohou být dobrovolná nebo stanovená zákonem. Například Dánsko potvrdilo ve svém národním akčním plánu pro zaměstnanost z roku 2004, že se snaží zvýšit podíl zaměstnanců státního sektoru, kteří jsou původem přistěhovalci, na 3,5 %. V Norsku jsou všechny vládní organizace při obsazování volných míst nyní povinny pozvat k pohovoru alespoň jednoho uchazeče z řad přistěhovalců, pokud má dotčený uchazeč odpovídající kvalifikaci. Toto opatření je součástí vládního Akčního plánu pro boj s rasismem a etnickou diskriminací a původně bylo zavedeno na zkoušku. Mezi 1. červnem 2004 a 1. červnem 2005 byly vedeny pohovory s 1 600 jedinci nezápadního původu a 430 (28 %) z nich získalo zaměstnání.
Außerdem erhalten Flüchtlinge, die von nichtstaatlichen Arbeitgebern beschäftigt werden, Lohnzuschüsse aus dem Beschäftigungsfonds. Wertschätzung der spezifischen Kompetenzen von Migranten. Einige für Zuwanderer charakteristische Merkmale wie Mehrsprachigkeit, interkulturelle Erfahrung, Flexibilität und Mobilität sind auf ihre Migrationserfahrung zurückzuführen und sollten als beschäftigungsrelevante Stärken erkannt werden. Inter-Nation ist ein vom ESF gefördertes Programm des wallonischen öffentlichen Dienstes für Berufsausbildung und Beschäftigung (FOREM). Es bringt sie mit Unternehmen in Wallonien in Kontakt, die an einer Weiterentwicklung ihrer internationalen Geschäftsbeziehungen interessiert sind, z. B. durch den Zugang zu neuen Märkten oder eine Partnerschaft mit Unternehmen im Ausland. Solche Unternehmen haben Bedarf an Mitarbeitern mit entsprechendem nationalem Hintergrund, die ihnen bei der Kontaktaufnahme oder dem Umgang mit Behörden helfen können. Außerdem leisten die Teilnehmer des Programms Praktika in Belgien und in einem Land ab, das nicht Mitglied der EU ist, üblicherweise ihrem Herkunftsland.