Zásada vyplývající ze zákona stanoví, že žádná skupina nezaměstnaných nemá být znevýhodněna. Uchazeči Systém podpor samozřejmě nepomáhá „povzbudit k práci“, i když minimalizuje opačný efekt. Za tímto účelem je rovněž třeba, aby přijetí zaměstnání neznamenalo automatické a okamžité zrušení podpory. Z tohoto důvo- Na rozdíl od příspěvků pro uchazeče o zaměstnání nemají příjmy z dočasné práce žádný vliv na vyplácení podpory pro uchazeče o zaměstnání. V ostatním jsou pravidla zrušení a zastavení podpory pro uchazeče o zaměstnání obecně stejná jako u příspěvků pro uchazeče o zaměstnání. Na podporu pro osobu samostatně výdělečně činnou má nárok uchazeč o zaměstnání, který alespoň po dobu 365 dní během předcházejících čtyř let, než se stal uchazečem o zaměstnání, vykonával samostatně výdělečnou činnost jako fyzická nebo právnická osoba a jenž během výkonu své činnosti platil povinné příspěvky, který nemá nárok na invalidní důchod či na invalidní důchod v důsledku úrazu, který nepobírá příspěvky, chce pracovat a příslušný pracovní úřad není schopen mu nabídnout vhodné zaměstnání.
Ferner gibt es viele beschäftigungspolitische Maßnahmen, die • der zweite Zeitraum besteht aus den verbleibenden Tagen, an denen der Arbeitslose noch Anspruch auf die Leistung hat, also aus höchstens 179 Tagen. In dieser Zeit beträgt das Arbeitslosengeld 60 % des gesetzlichen Mindestlohns. War der Arbeitslose in diesen vier Quartalen für mehrere Arbeitgeber tätig, wird das Arbeitslosengeld auf der Grundlage des von allen Arbeitgebern bezogenen durchschnittlichen Lohns berechnet. Ist der durchschnittliche Lohn des Arbeitsuchenden nicht zu ermitteln, wird das Arbeitslosengeld auf der Grundlage des nationalen Durchschnittslohns in dem Wirtschaftszweig, in dem er seinen letzten Arbeitsplatz hatte, oder dem ähnlicher Wirtschaftszweige berechnet. Anders ist im Gesetz die Bezugsdauer der Arbeitslosenhilfe für die drei folgenden Personengruppen geregelt: Sie beträgt 90 Tage, wenn Arbeitslose die Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes voll ausgeschöpft haben; hat der Arbeitslose jedoch bereits das 50. Lebensjahr erreicht, beträgt sie 180 Tage.