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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000044995138
|
indemnisation 200 euros net de charges
|
ACCOTEXT000044995138
|
CHANEL
|
54205276600012
|
Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires 2022
| 2022-01-07
| 2022-01-06
| 2022-01-01
| 2022-12-31
|
2042Z
|
Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
|
CFDT | CFE-CGC | CGT-FO
|
/2022/01/06/T09222030369-54205276600012.docx
|
T09222030369
|
transports publics
|
20220106-T09222030369-54205276600012.md
|
Par accord de Groupe du 26 février 2009, révisé par avenants du 24 mai 2016 et 1^er^ février 2017, une indemnisation au titre des **frais de transport** (« *Prime de transport* ») a été instituée à hauteur de 200 euros, nets de charges salariales et d\'impôt, par an. > Pour les salariés éligibles, ce dispositif correspond à une modalité > alternative de participation de l\'employeur aux frais de transports > Domicile / Lieu de travail des collaborateurs, par rapport à la prise > en charge de 50% du coût des titres de transports publics telle que > prévue par la réglementation. 5.
|
false
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000044995138
|
forfait Mobilité Durable
|
ACCOTEXT000044995138
|
CHANEL
|
54205276600012
|
Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires 2022
| 2022-01-07
| 2022-01-06
| 2022-01-01
| 2022-12-31
|
2042Z
|
Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
|
CFDT | CFE-CGC | CGT-FO
|
/2022/01/06/T09222030369-54205276600012.docx
|
T09222030369
|
mobilité durable
|
20220106-T09222030369-54205276600012.md
|
3. **« *Forfait Mobilité Durable* **» : revalorisation à **500** euros nets du montant annuel du dispositif mis en place par accord de groupe du 15/12/21, pour un salarié à temps plein avec une présence continue au cours de l'année civile de référence. ```{=html} <!-- --> ``` II.
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true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000044995138
|
prime de transport
|
ACCOTEXT000044995138
|
CHANEL
|
54205276600012
|
Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires 2022
| 2022-01-07
| 2022-01-06
| 2022-01-01
| 2022-12-31
|
2042Z
|
Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
|
CFDT | CFE-CGC | CGT-FO
|
/2022/01/06/T09222030369-54205276600012.docx
|
T09222030369
|
transports
|
20220106-T09222030369-54205276600012.md
|
Par accord de Groupe du 26 février 2009, révisé par avenants du 24 mai 2016 et 1^er^ février 2017, une indemnisation au titre des **frais de transport** (« *Prime de transport* ») a été instituée à hauteur de 200 euros, nets de charges salariales et d\'impôt, par an. > Pour les salariés éligibles, ce dispositif correspond à une modalité > alternative de participation de l\'employeur aux frais de transports > Domicile / Lieu de travail des collaborateurs, par rapport à la prise > en charge de 50% du coût des titres de transports publics telle que > prévue par la réglementation. 5.
|
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|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000044995168
|
Prime de transport
|
ACCOTEXT000044995168
|
TALLANO TECHNOLOGIE
|
75399172800043
|
Accord d'entreprise relatif à l'aménagement du temps de travail
| 2022-01-13
| 2022-01-05
| 2022-01-05
| 2999-01-01
|
7112B
|
Ingénierie, études techniques
| null |
/2022/01/05/T09222030461-75399172800043.docx
|
T09222030461
|
transports
|
20220105-T09222030461-75399172800043.md
|
> > Des études réalisées lors de la pandémie du coronavirus ont mis en > exergue la corrélation entre la qualité de l'air et le taux de > progression du virus. La diminution du taux de particules que l'air > contient impacterait donc directement et positivement la circulation > du virus de sorte que la solution TAMIC® présente un intérêt > particulier pour combattre la pandémie, ce dont témoignent les > sollicitations actuelles de la société par les industriels et les > acteurs principaux des transports collectifs en France. Compte tenu de la petite taille de l'entreprise, l'organisation du temps de travail n'a jamais fait l'objet d'une réflexion spécifique, réflexion qui est apparue nécessaire avec le développement de l'activité et la croissance attendue de l'entreprise.
|
true
|
["Vélos à assistance électrique"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045063328
|
Indemnité de transport
|
ACCOTEXT000045063328
|
REGIE REGIONALE DES TRANSPORTS DE L'AISNE
|
78018581500013
|
Avenant interprétatif à l'accord de substitution du 3 juin 2019
| 2022-01-11
| 2022-01-10
| 2019-06-03
| 2999-01-01
|
4939A
|
Transports routiers réguliers de voyageurs
|
CGT | CFDT
|
/2022/01/10/T00222002176-78018581500013.docx
|
T00222002176
|
transports
|
20220110-T00222002176-78018581500013.md
|
> > AVENANT INTERPRETATIF A L'ACCORD DE SUBSTITUTION DU 3 JUIN 2019 # ENTRE LES SOUSSIGNEES : **La Régie Régionale de Transports de l'Aisne (RTA)**, Etablissement Public Industriel et Commercial dont le siège social est sis 97 rue Pierre SEMARD à GAUCHY (02430), Enregistrée sous le numéro SIRET 780 185 815 00013, Représentée par Monsieur , agissant en qualité de Directeur, ayant tout pouvoir à l'effet des présentes, **D'UNE PART**, **ET :** - L'organisation syndicale **CFDT**, représentée par , agissant en qualité de Déléguée Syndicale, selon mandat en date du 11/06/2019, - L'organisation syndicale **CGT**, représentée par , agissant en qualité de Délégué Syndical, selon mandat en date du 15/11/2019, **D\'AUTRE PART.** ####### PREAMBULE Le 3 juin 2019, a été conclu par l'ensemble des parties signataires précitées, un accord collectif d'entreprise dit de substitution, en suite de la mise en cause de la convention collective nationale des Voies Ferrées d'Intérêt Local (VFIL), et de la nécessité de procéder dans le même temps à la révision d'un certain nombre d'accords collectifs préexistants. Ces mêmes parties signataires ont toutefois fait le constat de l\'existence de certaines imprécisions pouvant donner lieu à interprétation, malgré l'intention commune des parties signataires visant à la poursuite sans changement de l'application des dispositions relatives à la Mutuelle mise en place au sein de l'entreprise.
|
false
|
["Transports collectifs"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045063527
|
forfait mobilités durables
|
ACCOTEXT000045063527
|
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION ET LE DEVELOPPEMENT DE L'ESISAR
|
40539661500016
|
UN ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-14
| 2022-01-03
| 2022-01-03
| 2999-01-01
|
9499Z
|
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
| null |
/2022/01/03/T02622003649-40539661500016.docx
|
T02622003649
|
mobilités durables
|
20220103-T02622003649-40539661500016.md
|
Le forfait est versé au cours du premier trimestre de l'année suivant celle du dépôt du formulaire de demande. Les salariés relevant de plusieurs employeurs qui pratiquent le forfait mobilités durables devront déposer leur demande auprès de chacun d'eux au prorata du temps travaillé auprès de chaque employeur. ## ## Durée et date d'entrée en vigueur Cet accord est conclu pour une durée indéterminée.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045063527
|
forfait mobilités durables
|
ACCOTEXT000045063527
|
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION ET LE DEVELOPPEMENT DE L'ESISAR
|
40539661500016
|
UN ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-14
| 2022-01-03
| 2022-01-03
| 2999-01-01
|
9499Z
|
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
| null |
/2022/01/03/T02622003649-40539661500016.docx
|
T02622003649
|
covoiturage
|
20220103-T02622003649-40539661500016.md
|
### Entre les soussignés L'Association APDISAR représentée par son président d'une part et Les membres du comité social et économique d'autre part ## Préambule Afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables la direction de l'association a proposé au comité social et économique la mise en place d'un forfait mobilités durables. # Conditions d'éligibilité au forfait mobilités durables Pour prétendre au versement du forfait le ou la salarié(e) de l'association doit se déplacer entre son domicile et son lieu de travail avec son cycle ou son cycle à pédalage assisté personnel ou avec un engin de déplacement personnel mécanique ou électrique pour une mobilité douce (exemple : trottinettes, mini scooters électriques, gyropodes...) ou en tant que conducteur ou passager de covoiturage. Pour prétendre au versement du forfait mobilités durables il faudra utiliser l'un de ces modes de transport doux pendant une durée minimale de 100 jours sur l'année civile de la demande.
|
true
|
["cycle personnel","cycle à pédalage assisté","engin de déplacement personnel mécanique ou électrique"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045063591
|
Prise en charge des abonnements de transports publics à 50%
|
ACCOTEXT000045063591
|
EUROVIA AQUITAINE
|
41453714200013
|
Accord relatif à la mobilité des salariés
| 2022-01-19
| 2022-01-11
| 2022-01-01
| 2022-12-31
|
4211Z
|
Construction de routes et autoroutes
|
CFE-CGC | CGT-FO
|
/2022/01/11/T03322009302-41453714200013.docx
|
T03322009302
|
transports
|
20220111-T03322009302-41453714200013.md
|
;**, Délégué syndical central, > *D'autre part,* **Il a été convenu et arrêté ce qui suit :** **[Préambule]{.underline}** Le présent accord est adopté en application de la loi n° 2019-1428 du 24 décembre 2019 relative à l'orientation des mobilités, et en particulier sur les mesures visant à améliorer la mobilité des salariés entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail. **[Article 1 -- Encourager les mobilités douces]{.underline}** En application de la loi du 24 décembre 2019 relative à l'orientation des mobilités, l'entreprise s'engage à promouvoir l'utilisation des modes de transports vertueux pour les trajets domicile-lieu de travail par le biais de cinq actions : - *Maintien de la participation aux abonnements de transports publics* Il est convenu de maintenir à hauteur de 50 % la prise en charge par l'Entreprise du titre d'abonnement de transport urbain et régional souscrit par le salarié pour les trajets entre sa résidence habituelle et son lieu de travail. Cette prise en charge concerne également les abonnements de service public de locations de vélos de type Vélib, Vélo'V, etc.
|
true
|
["Vélos"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045063784
|
Prise en charge des abonnements de transports publics
|
ACCOTEXT000045063784
|
MARCOULY
|
30502462200014
|
ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
| 2022-01-19
| 2022-01-14
| 2022-01-01
| 2024-12-31
|
4211Z
|
Construction de routes et autoroutes
|
CFDT
|
/2022/01/14/T04622000796-30502462200014.docx
|
T04622000796
|
transports publics
|
20220114-T04622000796-30502462200014.md
|
Les informations utiles seront en outre transmises à tous les services et unités de travail concernées par les sujets traités. **[Article 10 -- Encourager les mobilités douces]{.underline}** En application de la loi n° 2019-1428 du 24 décembre 2019 relative à l'orientation des mobilités, l'entreprise s'engage à promouvoir l'utilisation des modes de transports vertueux pour les trajets domicile-lieu de travail par le biais de cinq actions : - *Maintien de la participation aux abonnements de transports publics* Il est convenu de maintenir à hauteur de 50 % la prise en charge par l'Entreprise du titre d'abonnement de transport urbain et régional souscrit par le salarié pour les trajets entre sa résidence habituelle et son lieu de travail. Cette prise en charge concerne également les abonnements de service public de locations de vélos de type Vélib, Vélo'V, etc.
|
true
|
["Vélos de type Vélib"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045063784
|
Prise en charge des abonnements de transports
|
ACCOTEXT000045063784
|
MARCOULY
|
30502462200014
|
ACCORD RELATIF A L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
| 2022-01-19
| 2022-01-14
| 2022-01-01
| 2024-12-31
|
4211Z
|
Construction de routes et autoroutes
|
CFDT
|
/2022/01/14/T04622000796-30502462200014.docx
|
T04622000796
|
transports
|
20220114-T04622000796-30502462200014.md
|
Les informations utiles seront en outre transmises à tous les services et unités de travail concernées par les sujets traités. **[Article 10 -- Encourager les mobilités douces]{.underline}** En application de la loi n° 2019-1428 du 24 décembre 2019 relative à l'orientation des mobilités, l'entreprise s'engage à promouvoir l'utilisation des modes de transports vertueux pour les trajets domicile-lieu de travail par le biais de cinq actions : - *Maintien de la participation aux abonnements de transports publics* Il est convenu de maintenir à hauteur de 50 % la prise en charge par l'Entreprise du titre d'abonnement de transport urbain et régional souscrit par le salarié pour les trajets entre sa résidence habituelle et son lieu de travail. Cette prise en charge concerne également les abonnements de service public de locations de vélos de type Vélib, Vélo'V, etc.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045063832
|
forfait mobilité durable
|
ACCOTEXT000045063832
|
CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL DE MAINE ANJOU ET BASSE NORMANDIE
|
55665020800060
|
Accord d’entreprise relatif à la Qualité de vie au travail et des conditions de travail au sein du CM MABN
| 2022-01-14
| 2022-01-06
| 2022-02-01
| 2025-01-31
|
6419Z
|
Autres intermédiations monétaires
|
CFE-CGC | CGT-FO
|
/2022/01/06/T05322002925-55665020800060.docx
|
T05322002925
|
mobilités durables
|
20220106-T05322002925-55665020800060.md
|
Ces engagements sont pris sur 5 ans. - [Le forfait mobilité durable]{.underline} La loi d'orientation des mobilités (ou « Loi Mobilités ») du 24 décembre 2019 encourage le recours à des modes de transport plus vertueux, en instaurant un forfait mobilités durables pour les salariés se rendant à leur travail notamment à vélo, trottinette électrique ou non. Dans ce cadre, il est décidé de mettre en place une enveloppe « forfait mobilité durable » à prendre sur l'année 2022.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045063832
|
Forfait mobilité durable
|
ACCOTEXT000045063832
|
CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL DE MAINE ANJOU ET BASSE NORMANDIE
|
55665020800060
|
Accord d’entreprise relatif à la Qualité de vie au travail et des conditions de travail au sein du CM MABN
| 2022-01-14
| 2022-01-06
| 2022-02-01
| 2025-01-31
|
6419Z
|
Autres intermédiations monétaires
|
CFE-CGC | CGT-FO
|
/2022/01/06/T05322002925-55665020800060.docx
|
T05322002925
|
vélo électrique
|
20220106-T05322002925-55665020800060.md
|
(voir « Règles de cumul des dispositifs »). - [Règles de cumul des dispositifs]{.underline} +--------------------+----------------------+--------------------------+ | **Dispositif** | **Année(s)** | **Règles** | +====================+======================+==========================+ | Forfait mobilité | 2022 | Enveloppe de 500 € | | durable (achat de | | maximum | | vélo électrique ou | | | | non, trottinette | | Le cumul avec un | | électrique ou non, | | abonnement lié à du | | divers | | transport collectif | | équipements) | | et/ou du parking ne | | | | pourra donner lieu à un | | | | remboursement supérieur | | | | à 500 € pour le tout. | +--------------------+----------------------+--------------------------+ | Transports | 2022 | **Soit** prise en charge | | collectifs | /2023/2024/2025/2026 | légale + 500 € maximum | | | | | | | | **Soit** prise en charge | | | | supra légale avec prise | | | | en charge du parking = | | | | l'ensemble transports | | | | collectifs supra légal + | | | | parking ne saurait | | | | dépasser 500€ | +--------------------+----------------------+--------------------------+ | Parking | 2022 | **Soit** prise en charge | | | /2023/2024/2025/2026 | de 500€ maximum | | | | | | | | **Soit** prise en charge | | | | du parking + prise en | | | | charge du transport | | | | collectif supra légale = | | | | l'ensemble parking + | | | | transports collectifs | | | | supra légal ne saurait | | | | dépasser 500€ | +--------------------+----------------------+--------------------------+ [Exemple 1 :]{.underline} sur 2022 - J'ai un abonnement transport mensuel de 60 € (soit 720 € par an), pour lequel j'ai une prise en charge légale à hauteur de 50%, soit 30 € par mois.
|
true
|
["Vélos électriques"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045063832
|
Prise en charge des frais de transports collectifs
|
ACCOTEXT000045063832
|
CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL DE MAINE ANJOU ET BASSE NORMANDIE
|
55665020800060
|
Accord d’entreprise relatif à la Qualité de vie au travail et des conditions de travail au sein du CM MABN
| 2022-01-14
| 2022-01-06
| 2022-02-01
| 2025-01-31
|
6419Z
|
Autres intermédiations monétaires
|
CFE-CGC | CGT-FO
|
/2022/01/06/T05322002925-55665020800060.docx
|
T05322002925
|
transports
|
20220106-T05322002925-55665020800060.md
|
- [Règles de cumul des dispositifs]{.underline} +--------------------+----------------------+--------------------------+ | **Dispositif** | **Année(s)** | **Règles** | +====================+======================+==========================+ | Forfait mobilité | 2022 | Enveloppe de 500 € | | durable (achat de | | maximum | | vélo électrique ou | | | | non, trottinette | | Le cumul avec un | | électrique ou non, | | abonnement lié à du | | divers | | transport collectif | | équipements) | | et/ou du parking ne | | | | pourra donner lieu à un | | | | remboursement supérieur | | | | à 500 € pour le tout. | +--------------------+----------------------+--------------------------+ | Transports | 2022 | **Soit** prise en charge | | collectifs | /2023/2024/2025/2026 | légale + 500 € maximum | | | | | | | | **Soit** prise en charge | | | | supra légale avec prise | | | | en charge du parking = | | | | l'ensemble transports | | | | collectifs supra légal + | | | | parking ne saurait | | | | dépasser 500€ | +--------------------+----------------------+--------------------------+ | Parking | 2022 | **Soit** prise en charge | | | /2023/2024/2025/2026 | de 500€ maximum | | | | | | | | **Soit** prise en charge | | | | du parking + prise en | | | | charge du transport | | | | collectif supra légale = | | | | l'ensemble parking + | | | | transports collectifs | | | | supra légal ne saurait | | | | dépasser 500€ | +--------------------+----------------------+--------------------------+ [Exemple 1 :]{.underline} sur 2022 - J'ai un abonnement transport mensuel de 60 € (soit 720 € par an), pour lequel j'ai une prise en charge légale à hauteur de 50%, soit 30 € par mois. L'entreprise prend donc au total légalement 360 € par an (prise en charge obligatoire).
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045063832
|
prise en charge des frais de transport collectif
|
ACCOTEXT000045063832
|
CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL DE MAINE ANJOU ET BASSE NORMANDIE
|
55665020800060
|
Accord d’entreprise relatif à la Qualité de vie au travail et des conditions de travail au sein du CM MABN
| 2022-01-14
| 2022-01-06
| 2022-02-01
| 2025-01-31
|
6419Z
|
Autres intermédiations monétaires
|
CFE-CGC | CGT-FO
|
/2022/01/06/T05322002925-55665020800060.docx
|
T05322002925
|
transports publics
|
20220106-T05322002925-55665020800060.md
|
```{=html} <!-- --> ``` - **Règlement** A hauteur de maximum 500 €, sous réserve de l'absence de cumul avec le dispositif de prise en charge des frais de transport collectif et de prise en charge du parking (voir « Règles de cumul des dispositifs »). - [La prise en charge des transports collectifs au-delà de 50%]{.underline} Au titre des années 2022 à 2026, il est décidé de porter la prise en charge légale des titres d'abonnement de transports publics de voyageurs et de services publics de location de vélos pour les déplacements effectués entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail, à plus de 50 %, dans la limite de 500€. [Exemple]{.underline} : Abonnement au transport collectif d'un montant global de 1 500 € annuel.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045063832
|
prise en charge des frais de parking
|
ACCOTEXT000045063832
|
CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL DE MAINE ANJOU ET BASSE NORMANDIE
|
55665020800060
|
Accord d’entreprise relatif à la Qualité de vie au travail et des conditions de travail au sein du CM MABN
| 2022-01-14
| 2022-01-06
| 2022-02-01
| 2025-01-31
|
6419Z
|
Autres intermédiations monétaires
|
CFE-CGC | CGT-FO
|
/2022/01/06/T05322002925-55665020800060.docx
|
T05322002925
|
vélo
|
20220106-T05322002925-55665020800060.md
|
- [La prise en charge du parking à proximité du lieu de travail :]{.underline} Au titre des années 2022 à 2026, le CM MABN participera à la prise en charge des frais de parking des collaborateurs à hauteur de 500 € maximum, dans les conditions suivantes : - **Bénéficiaires** Les salariés CDI et CDD contraints d'utiliser leur véhicule personnel pour se rendre de leur domicile à leur lieu de travail en l'absence d'emplacement de parking gratuit à proximité du lieu de travail. - **Justificatifs** ```{=html} <!-- --> ``` - Copie du justificatif annuel, mensuel ou hebdomadaire de paiement de l'abonnement - Copie de l'abonnement souscrit : sur la base du tarif le plus économique ```{=html} <!-- --> ``` - **Règlement** Prise en charge de l'abonnement sur la base du tarif le plus économique pour un montant maximal de 500 €, sous réserve de l'absence de cumul avec le dispositif de « forfait mobilité durable » lié à l'achat de vélo, trottinette ou équipement de sécurité. (voir « Règles de cumul des dispositifs »).
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045063832
|
Forfait mobilité durable
|
ACCOTEXT000045063832
|
CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL DE MAINE ANJOU ET BASSE NORMANDIE
|
55665020800060
|
Accord d’entreprise relatif à la Qualité de vie au travail et des conditions de travail au sein du CM MABN
| 2022-01-14
| 2022-01-06
| 2022-02-01
| 2025-01-31
|
6419Z
|
Autres intermédiations monétaires
|
CFE-CGC | CGT-FO
|
/2022/01/06/T05322002925-55665020800060.docx
|
T05322002925
|
mobilité durable
|
20220106-T05322002925-55665020800060.md
|
De 2022 à 2026, le collaborateur pourra bénéficier d'une prise en charge supplémentaire de 500 €, soit un total de 1 250 € (750 € + 500 €). Cette prise en charge supplémentaire sera plafonnée au montant de 500€ sous réserve de l'absence de cumul avec le dispositif de « forfait mobilité durable » lié à l'achat d'un vélo, trottinette et/ou équipement de sécurité. (voir « Règles de cumul des dispositifs »).
|
true
|
["Vélos électriques","Trottinettes électriques"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045063832
|
Forfait mobilité durable
|
ACCOTEXT000045063832
|
CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL DE MAINE ANJOU ET BASSE NORMANDIE
|
55665020800060
|
Accord d’entreprise relatif à la Qualité de vie au travail et des conditions de travail au sein du CM MABN
| 2022-01-14
| 2022-01-06
| 2022-02-01
| 2025-01-31
|
6419Z
|
Autres intermédiations monétaires
|
CFE-CGC | CGT-FO
|
/2022/01/06/T05322002925-55665020800060.docx
|
T05322002925
|
trottinette
|
20220106-T05322002925-55665020800060.md
|
Dans ce cadre, il est décidé de mettre en place une enveloppe « forfait mobilité durable » à prendre sur l'année 2022. Ce forfait mobilité durable consiste à permettre l'acquisition, d'un vélo électrique ou non, d'une trottinette électrique ou non et/ou d'équipements de sécurité. - **Bénéficiaires** Tous les salariés CDI de l'entreprise titulaires d'un contrat de travail MABN à la date d'acquisition du bien.
|
true
|
["Vélos électriques","Trottinettes électriques"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045063832
|
Forfait mobilité durable
|
ACCOTEXT000045063832
|
CAISSE FEDERALE DU CREDIT MUTUEL DE MAINE ANJOU ET BASSE NORMANDIE
|
55665020800060
|
Accord d’entreprise relatif à la Qualité de vie au travail et des conditions de travail au sein du CM MABN
| 2022-01-14
| 2022-01-06
| 2022-02-01
| 2025-01-31
|
6419Z
|
Autres intermédiations monétaires
|
CFE-CGC | CGT-FO
|
/2022/01/06/T05322002925-55665020800060.docx
|
T05322002925
|
transports
|
20220106-T05322002925-55665020800060.md
|
- [Règles de cumul des dispositifs]{.underline} +--------------------+----------------------+--------------------------+ | **Dispositif** | **Année(s)** | **Règles** | +====================+======================+==========================+ | Forfait mobilité | 2022 | Enveloppe de 500 € | | durable (achat de | | maximum | | vélo électrique ou | | | | non, trottinette | | Le cumul avec un | | électrique ou non, | | abonnement lié à du | | divers | | transport collectif | | équipements) | | et/ou du parking ne | | | | pourra donner lieu à un | | | | remboursement supérieur | | | | à 500 € pour le tout. | +--------------------+----------------------+--------------------------+ | Transports | 2022 | **Soit** prise en charge | | collectifs | /2023/2024/2025/2026 | légale + 500 € maximum | | | | | | | | **Soit** prise en charge | | | | supra légale avec prise | | | | en charge du parking = | | | | l'ensemble transports | | | | collectifs supra légal + | | | | parking ne saurait | | | | dépasser 500€ | +--------------------+----------------------+--------------------------+ | Parking | 2022 | **Soit** prise en charge | | | /2023/2024/2025/2026 | de 500€ maximum | | | | | | | | **Soit** prise en charge | | | | du parking + prise en | | | | charge du transport | | | | collectif supra légale = | | | | l'ensemble parking + | | | | transports collectifs | | | | supra légal ne saurait | | | | dépasser 500€ | +--------------------+----------------------+--------------------------+ [Exemple 1 :]{.underline} sur 2022 - J'ai un abonnement transport mensuel de 60 € (soit 720 € par an), pour lequel j'ai une prise en charge légale à hauteur de 50%, soit 30 € par mois. L'entreprise prend donc au total légalement 360 € par an (prise en charge obligatoire).
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045064234
|
Remboursement de titres de transports en commun
|
ACCOTEXT000045064234
|
CELESTE
|
43990583700035
|
ACCORD ASTREINTE
| 2022-01-14
| 2022-01-13
| 2022-01-01
| 2999-01-01
|
6110Z
|
Télécommunications filaires
|
CFDT
|
/2022/01/13/T07721006399-43990583700035.docx
|
T07721006399
|
transports en commun
|
20220113-T07721006399-43990583700035.md
|
Dans ce cas le temps de trajet lié au déplacement (aller / retour) sera décompté comme du temps de travail effectif et rémunéré comme tel. Les frais engagés par le salarié pour se rendre sur le lieu d'intervention et en revenir seront pris en charge par l'entreprise sous forme d'indemnités kilométriques ou de remboursement de titres de transports en commun. Tous les justificatifs devront être transmis par le salarié sur une note de frais.
|
true
|
["Titres de transports en commun"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045064234
|
Indemnités kilométriques
|
ACCOTEXT000045064234
|
CELESTE
|
43990583700035
|
ACCORD ASTREINTE
| 2022-01-14
| 2022-01-13
| 2022-01-01
| 2999-01-01
|
6110Z
|
Télécommunications filaires
|
CFDT
|
/2022/01/13/T07721006399-43990583700035.docx
|
T07721006399
|
transports en commun
|
20220113-T07721006399-43990583700035.md
|
Dans ce cas le temps de trajet lié au déplacement (aller / retour) sera décompté comme du temps de travail effectif et rémunéré comme tel. Les frais engagés par le salarié pour se rendre sur le lieu d'intervention et en revenir seront pris en charge par l'entreprise sous forme d'indemnités kilométriques ou de remboursement de titres de transports en commun. Tous les justificatifs devront être transmis par le salarié sur une note de frais.
|
true
|
["Titres de transports en commun"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045064234
|
indemnités kilométriques
|
ACCOTEXT000045064234
|
CELESTE
|
43990583700035
|
ACCORD ASTREINTE
| 2022-01-14
| 2022-01-13
| 2022-01-01
| 2999-01-01
|
6110Z
|
Télécommunications filaires
|
CFDT
|
/2022/01/13/T07721006399-43990583700035.docx
|
T07721006399
|
transports
|
20220113-T07721006399-43990583700035.md
|
Dans ce cas le temps de trajet lié au déplacement (aller / retour) sera décompté comme du temps de travail effectif et rémunéré comme tel. Les frais engagés par le salarié pour se rendre sur le lieu d'intervention et en revenir seront pris en charge par l'entreprise sous forme d'indemnités kilométriques ou de remboursement de titres de transports en commun. Tous les justificatifs devront être transmis par le salarié sur une note de frais.
|
false
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045064309
|
Prise en charge des titres d'abonnement
|
ACCOTEXT000045064309
|
GIE GRAPE HOSPITALITY FRANCE
|
82373748100015
|
Négociation Annuelle Obligatoire 2022 Sur la Rémunération – le Temps de Travail et le Partage de la Valeur Ajoutée
| 2022-01-14
| 2022-01-13
| 2999-01-01
| 2999-01-01
|
6420Z
|
Activités des sociétés holding
|
CFDT | CGT-FO | UNSA
|
/2022/01/13/T07822010015-82373748100015.docx
|
T07822010015
|
transports
|
20220113-T07822010015-82373748100015.md
|
# **II -- Mesures visant à améliorer la mobilité des salariés** 1. [Rappel]{.underline} La Direction rappelle qu'est pris en charge par le G.I.E Grape Hospitality 50 % du prix des titres d\'abonnements souscrits par les salariés pour leurs déplacements réalisés entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail, accomplis au moyen de transports publics, y compris lorsqu'il s'agit d'abonnement à un service public de location de vélos. 2.
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true
|
["Transports publics"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045064309
|
Prise en charge des frais de carburant
|
ACCOTEXT000045064309
|
GIE GRAPE HOSPITALITY FRANCE
|
82373748100015
|
Négociation Annuelle Obligatoire 2022 Sur la Rémunération – le Temps de Travail et le Partage de la Valeur Ajoutée
| 2022-01-14
| 2022-01-13
| 2999-01-01
| 2999-01-01
|
6420Z
|
Activités des sociétés holding
|
CFDT | CGT-FO | UNSA
|
/2022/01/13/T07822010015-82373748100015.docx
|
T07822010015
|
véhicules électriques
|
20220113-T07822010015-82373748100015.md
|
Ainsi, en 2022, comme en 2021, l'entreprise prendra en charge, dans les conditions prévues à l\'article L. 3261-4 du code du travail, tout ou partie des frais de carburant et des frais exposés pour l\'alimentation de véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène engagés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail par ceux de ses salariés : - Dont la résidence habituelle ou le lieu de travail soit est situé dans une commune non desservie par un service public de transport collectif régulier ou un service privé mis en place par l\'employeur, soit n\'est pas inclus dans le périmètre d\'un plan de mobilité obligatoire en application des articles L. 1214-3 et L.
|
true
|
["Véhicules électriques","Véhicules hybrides rechargeables","Véhicules hydrogène"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045064403
|
prime de transport
|
ACCOTEXT000045064403
|
FMC LOADING SYSTEMS SAS
|
87902230900014
|
Accord sur l'amenagement et l'organisation du temps de travail
| 2022-01-19
| 2022-01-05
| 2022-07-01
| 2999-01-01
|
3320A
|
Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
|
CGT | CFDT | CFE-CGC
|
/2022/01/05/T08922001614-87902230900014.docx
|
T08922001614
|
transports publics
|
20220105-T08922001614-87902230900014.md
|
Ce certificat est nécessaire pour justifier le maintien de la rémunération du salarié pendant l'absence. ## 3.17 Indemnité de transport {#indemnité-de-transport .unnumbered} ## Pour les salariés n'utilisant pas les transports publics, la prime de transport est maintenue à 16,50 euros bruts. Cette prime ne s'applique pas aux salariés disposant d'un véhicule de fonction.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045064403
|
prime de transport
|
ACCOTEXT000045064403
|
FMC LOADING SYSTEMS SAS
|
87902230900014
|
Accord sur l'amenagement et l'organisation du temps de travail
| 2022-01-19
| 2022-01-05
| 2022-07-01
| 2999-01-01
|
3320A
|
Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
|
CGT | CFDT | CFE-CGC
|
/2022/01/05/T08922001614-87902230900014.docx
|
T08922001614
|
transports
|
20220105-T08922001614-87902230900014.md
|
Ce certificat est nécessaire pour justifier le maintien de la rémunération du salarié pendant l'absence. ## 3.17 Indemnité de transport {#indemnité-de-transport .unnumbered} ## Pour les salariés n'utilisant pas les transports publics, la prime de transport est maintenue à 16,50 euros bruts. Cette prime ne s'applique pas aux salariés disposant d'un véhicule de fonction.
|
false
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045064561
|
remboursement des frais de vélo
|
ACCOTEXT000045064561
|
LEROY MERLIN FRANCHISE
|
53884658500049
|
PROCES VERBAL SUR LA NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES
| 2022-01-14
| 2022-01-03
| 2022-01-01
| 2999-01-01
|
4752B
|
Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
|
Autre
|
/2022/01/03/T20A22000660-53884658500049.docx
|
T20A22000660
|
vélo
|
20220103-T20A22000660-53884658500049.md
|
Dans un premier temps, le collaborateur devra s'engager via un contrat de mise à disposition 'contrat collaborateur' à venir travailler pendant une période de 2 ans à une fréquence de 3 jours par semaine. Dans un second temps, si les conditions lui conviennent, le collaborateur achètera son vélo et se fera rembourser sur la base indiquée ci-dessus via une note de frais. **[2-5 Formation professionnelle]{.underline}** A la demande de la CGT, la direction confirme que le plan de formation 2022 comporte un volet important de sessions dédiées à une meilleure connaissance des produits de la vente 3.0.
|
true
|
["vélo"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045064587
|
forfait mobilités durables
|
ACCOTEXT000045064587
|
BRUNEL CHIMIE DERIVES
|
37851714800078
|
ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-17
| 2022-01-07
| 2022-01-01
| 2999-01-01
|
2041Z
|
Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien
|
CGT | CFE-CGC | Autre
|
/2022/01/07/T59L22015081-37851714800078.docx
|
T59L22015081
|
covoiturage
|
20220107-T59L22015081-37851714800078.md
|
**1\| Champ d'application** Le présent accord s'applique aux salariés de l'entreprise présents à l'effectif au **1^er^ janvier 2022.** **2\| Le forfait mobilités durables (FMD)** **[2.1. Objet]{.underline}** Le FMD correspond à la prise en charge facultative par l'employeur des frais de transports entre le domicile et le lieu de travail habituel de ses collaborateurs avec les moyens de transports suivants : - les vélos personnels électriques ou mécaniques, - le covoiturage en tant que conducteur ou passager, - par location de deux roues à assistance ou à moteur non thermique, - les transports publics hors abonnement (achat de titres de transport à l'unité ou par carnets). Le FMD ne concerne pas l'indemnisation des trajets effectués dans le cadre de l'activité professionnelle (trajets entre les différents sites de l'entreprise, visites de clients...) qui font l'objet d'une autre mesure.
|
true
|
["covoiturage"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045064587
|
forfait mobilité durable
|
ACCOTEXT000045064587
|
BRUNEL CHIMIE DERIVES
|
37851714800078
|
ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-17
| 2022-01-07
| 2022-01-01
| 2999-01-01
|
2041Z
|
Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien
|
CGT | CFE-CGC | Autre
|
/2022/01/07/T59L22015081-37851714800078.docx
|
T59L22015081
|
transports
|
20220107-T59L22015081-37851714800078.md
|
**[2.4. Intermodalité]{.underline}** Les forfaits mobilité durable de différents modes alternatifs sont cumulables entre eux dans la limite de 500 euros/an/personne, dans le cas où ils réduisent l'usage de la voiture thermique et que plusieurs modes de transport ne concernent pas un même trajet mais plusieurs tronçons de trajet notamment en secteurs moins desservis par les transports en commun. **[2.5.
|
true
|
["modes de transport alternatifs"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045064587
|
Forfait Mobilités Durables
|
ACCOTEXT000045064587
|
BRUNEL CHIMIE DERIVES
|
37851714800078
|
ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-17
| 2022-01-07
| 2022-01-01
| 2999-01-01
|
2041Z
|
Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien
|
CGT | CFE-CGC | Autre
|
/2022/01/07/T59L22015081-37851714800078.docx
|
T59L22015081
|
transports publics
|
20220107-T59L22015081-37851714800078.md
|
**1\| Champ d'application** Le présent accord s'applique aux salariés de l'entreprise présents à l'effectif au **1^er^ janvier 2022.** **2\| Le forfait mobilités durables (FMD)** **[2.1. Objet]{.underline}** Le FMD correspond à la prise en charge facultative par l'employeur des frais de transports entre le domicile et le lieu de travail habituel de ses collaborateurs avec les moyens de transports suivants : - les vélos personnels électriques ou mécaniques, - le covoiturage en tant que conducteur ou passager, - par location de deux roues à assistance ou à moteur non thermique, - les transports publics hors abonnement (achat de titres de transport à l'unité ou par carnets). Le FMD ne concerne pas l'indemnisation des trajets effectués dans le cadre de l'activité professionnelle (trajets entre les différents sites de l'entreprise, visites de clients...) qui font l'objet d'une autre mesure.
|
true
|
["Vélos"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045064587
|
forfait mobilités durables
|
ACCOTEXT000045064587
|
BRUNEL CHIMIE DERIVES
|
37851714800078
|
ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-17
| 2022-01-07
| 2022-01-01
| 2999-01-01
|
2041Z
|
Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien
|
CGT | CFE-CGC | Autre
|
/2022/01/07/T59L22015081-37851714800078.docx
|
T59L22015081
|
mobilités durables
|
20220107-T59L22015081-37851714800078.md
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** ** **[PREAMBULE]{.underline}** Au regard de la demande croissante des collaborateurs sur les sujets liés au développement durable et notamment à l'utilisation du vélo, et de la volonté de l'entreprise de réaffirmer son engagement dans une démarche responsable et sociétale, les partenaires sociaux et la Direction de BRUNEL ont souhaité, lors de la négociation annuelle obligatoire, mettre en place un accord forfait mobilités durables permettant aux collaborateurs utilisant un mode de transport plus écologique pour se rendre sur leur lieu de travail, de bénéficier d'une indemnisation. **1\| Champ d'application** Le présent accord s'applique aux salariés de l'entreprise présents à l'effectif au **1^er^ janvier 2022.** **2\| Le forfait mobilités durables (FMD)** **[2.1. Objet]{.underline}** Le FMD correspond à la prise en charge facultative par l'employeur des frais de transports entre le domicile et le lieu de travail habituel de ses collaborateurs avec les moyens de transports suivants : - les vélos personnels électriques ou mécaniques, - le covoiturage en tant que conducteur ou passager, - par location de deux roues à assistance ou à moteur non thermique, - les transports publics hors abonnement (achat de titres de transport à l'unité ou par carnets).
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true
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["vélo","covoiturage"]
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https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045064587
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forfait mobilité durable
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ACCOTEXT000045064587
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BRUNEL CHIMIE DERIVES
|
37851714800078
|
ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-17
| 2022-01-07
| 2022-01-01
| 2999-01-01
|
2041Z
|
Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien
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CGT | CFE-CGC | Autre
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/2022/01/07/T59L22015081-37851714800078.docx
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T59L22015081
|
transports en commun
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20220107-T59L22015081-37851714800078.md
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**[2.4. Intermodalité]{.underline}** Les forfaits mobilité durable de différents modes alternatifs sont cumulables entre eux dans la limite de 500 euros/an/personne, dans le cas où ils réduisent l'usage de la voiture thermique et que plusieurs modes de transport ne concernent pas un même trajet mais plusieurs tronçons de trajet notamment en secteurs moins desservis par les transports en commun. **[2.5.
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true
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[]
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https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045064587
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forfaits mobilité durable cumulables jusqu'à 500 euros par an
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ACCOTEXT000045064587
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BRUNEL CHIMIE DERIVES
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37851714800078
|
ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-17
| 2022-01-07
| 2022-01-01
| 2999-01-01
|
2041Z
|
Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien
|
CGT | CFE-CGC | Autre
|
/2022/01/07/T59L22015081-37851714800078.docx
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T59L22015081
|
mobilité durable
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20220107-T59L22015081-37851714800078.md
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**[2.4. Intermodalité]{.underline}** Les forfaits mobilité durable de différents modes alternatifs sont cumulables entre eux dans la limite de 500 euros/an/personne, dans le cas où ils réduisent l'usage de la voiture thermique et que plusieurs modes de transport ne concernent pas un même trajet mais plusieurs tronçons de trajet notamment en secteurs moins desservis par les transports en commun. **[2.5.
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true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045064587
|
allocation forfaitaire mensuelle avec le bulletin de salaire
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ACCOTEXT000045064587
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BRUNEL CHIMIE DERIVES
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37851714800078
|
ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-17
| 2022-01-07
| 2022-01-01
| 2999-01-01
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2041Z
|
Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien
|
CGT | CFE-CGC | Autre
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/2022/01/07/T59L22015081-37851714800078.docx
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T59L22015081
|
mobilité durable
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20220107-T59L22015081-37851714800078.md
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| > euros/an) | | > faite | | | | | | > de la | | | | | | > prise | | | | | | > en | | | | | | > charge | | | | | | > ob | | | | | | ligatoire | | | | | | > de 50% | | | | | | > du coût | | | | | | > de | | | | | | > l\'abon | | | | | | nement)** | | | | | +-----------+-----------+-------------+---------------+--------------+ L'allocation forfaitaire est versée mensuellement avec le bulletin de salaire sous réserve du respect des modalités de prise en charge et dans la **limite de 500 euros par an** tous modes de déplacements confondus prévus à l'article 2.1. La somme versée est exonérée de cotisations sociales pour l'employeur, de CSG-CRDS et d\'impôt sur le revenu, dans la limite d'un plafond global pour le forfait mobilité durable et l'abonnement transport fixé, à compter du 1^er^ janvier 2021, à 500 €. Ainsi, en cas de cumul entre la prise en charge de l'abonnement transport et le forfait mobilités durables, le forfait mobilités durables ne pourra être exonéré que dans la limite de 500 € par an minorés du montant de la prise en charge par l'employeur de l'abonnement de transport en commun.
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true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045084927
|
Remboursement des frais de parking
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ACCOTEXT000045084927
|
RYVIA
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32920825000103
|
Accord sur les salaires, l'organisation et le temps de travail
| 2022-01-25
| 2022-01-17
| 2022-01-01
| 2022-12-31
|
1413Z
|
Fabrication de vêtements de dessus
|
CFTC
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/2022/01/17/T01022001745-32920825000103.docx
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T01022001745
|
transports
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20220117-T01022001745-32920825000103.md
|
**[ARTICLE 3]{.underline}** Reconduction du remboursement des frais de parking selon les modalités suivantes : Dans la mesure où il est très compliqué, pour certains salariés travaillant dans des boutiques situées en ville, de prendre des transports en commun lorsqu'ils demeurent en dehors de l'agglomération, la société pourra sur demande du salarié, sur justificatif et après enquête, prendre en charge 50% d'un abonnement à un parking payant lorsque le secteur du lieu de travail est dépourvu de parking gratuit. Cette mesure se substitue au remboursement des 50% du prix d'un abonnement aux transports en commun prévu par le code du travail. **[ARTICLE 4]{.underline}** Suite à l'accord portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en date du 16 janvier 2020, les partenaires sociaux ont constaté sur l'année 2021 : +-----------+-----------------------+-------------+------------------+ | ** | **Indicateurs** | | | | Actions** | | | | +-----------+-----------------------+-------------+------------------+ | **[Ré | ***Ecart de | | | | munératio | rémunération *** | | | | n :]{.und | | | | | erline}** | Cet indicateur montre | | | | | le pourcentage | | | | | d'écart de | | | | | rémunération en | | | | | fonction de | | | | | l'effectif de chaque | | | | | catégorie.
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false
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045084927
|
50% du prix d'un abonnement à un parking payant
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ACCOTEXT000045084927
|
RYVIA
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32920825000103
|
Accord sur les salaires, l'organisation et le temps de travail
| 2022-01-25
| 2022-01-17
| 2022-01-01
| 2022-12-31
|
1413Z
|
Fabrication de vêtements de dessus
|
CFTC
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/2022/01/17/T01022001745-32920825000103.docx
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T01022001745
|
transports en commun
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20220117-T01022001745-32920825000103.md
|
**[ARTICLE 2]{.underline}** Compte tenu des points évoqués précédemment, aucune augmentation générale ne sera appliquée sur l'année 2022 sous réserve de pouvoir se revoir en juillet 2022. **[ARTICLE 3]{.underline}** Reconduction du remboursement des frais de parking selon les modalités suivantes : Dans la mesure où il est très compliqué, pour certains salariés travaillant dans des boutiques situées en ville, de prendre des transports en commun lorsqu'ils demeurent en dehors de l'agglomération, la société pourra sur demande du salarié, sur justificatif et après enquête, prendre en charge 50% d'un abonnement à un parking payant lorsque le secteur du lieu de travail est dépourvu de parking gratuit. Cette mesure se substitue au remboursement des 50% du prix d'un abonnement aux transports en commun prévu par le code du travail.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045084937
|
indemnité kilométrique pour vélo
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ACCOTEXT000045084937
|
AUDE MENAGE & SERVICES PARTICULIERS
|
42140244700047
|
Accord d'entreprise 2022/4 Prise en charge des temps et des frais de déplacements
| 2022-01-21
| 2022-01-20
| 2022-02-01
| 2999-01-01
|
9609Z
|
Autres services personnels nca
| null |
/2022/01/20/T01122001585-42140244700047.docx
|
T01122001585
|
vélo
|
20220120-T01122001585-42140244700047.md
|
Le trajet aller/retour entre le lieu de travail habituel (Siège de Carcassonne ou Antenne de Narbonne) et le lieu d'intervention est indemnisé à hauteur de 100% de l'indemnité kilométrique. **SECTION III : INDEMNITE** Le montant de l'indemnité est tel que défini dans la convention collective : +-----------------------+----------------------------------------------+ | **Moyen de transport | **Montant de l'indemnité** | | utilisé** | | +=======================+==============================================+ | Véhicule automobile | 0,35€/km | +-----------------------+----------------------------------------------+ | Cyclomoteur | 0,15€/km | +-----------------------+----------------------------------------------+ | Transport en commun | 100% du coût de l'abonnement hebdomadaire, | | | mensuel ou annuel | | Location de vélo | | +-----------------------+----------------------------------------------+ **\ ** **SECTION IV : MISE EN ŒUVRE DE L'ACCORD** > **Article IV.1 : DUREE DE L'ACCORD** Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur au 1 février 2022.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045084939
|
Indemnité kilométrique
|
ACCOTEXT000045084939
|
AUDE MENAGE SERVICE PROFESSIONNELS
|
48093440500048
|
Accord d'entreprise 2022/3 Prise en charge des temps et des frais de déplacement
| 2022-01-25
| 2022-01-20
| 2022-02-01
| 2999-01-01
|
8121Z
|
Nettoyage courant des bâtiments
| null |
/2022/01/20/T01122001588-48093440500048.docx
|
T01122001588
|
vélo
|
20220120-T01122001588-48093440500048.md
|
Le trajet aller/retour entre le lieu de travail habituel (Siège de Carcassonne ou Antenne de Narbonne) et le lieu d'intervention est indemnisé à hauteur de 100% de l'indemnité kilométrique. **SECTION III : INDEMNITE** Le montant de l'indemnité est défini comme suit : +-----------------------+----------------------------------------------+ | **Moyen de transport | **Montant de l'indemnité** | | utilisé** | | +=======================+==============================================+ | Véhicule automobile | 0,35€/km | +-----------------------+----------------------------------------------+ | Cyclomoteur | 0,15€/km | +-----------------------+----------------------------------------------+ | Transport en commun | 100% du coût de l'abonnement hebdomadaire, | | | mensuel ou annuel | | Location de vélo | | +-----------------------+----------------------------------------------+ **\ ** **SECTION IV : MISE EN ŒUVRE DE L'ACCORD** > **Article IV.1 : DUREE DE L'ACCORD** Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur au 1^er^ février 2022.
|
true
|
["Vélos"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085172
|
indemnité kilométrique
|
ACCOTEXT000045085172
|
NATURA VELO
|
52043700500017
|
UN ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-25
| 2022-01-24
| 2022-01-01
| 2024-12-31
|
9319Z
|
Autres activités liées au sport
| null |
/2022/01/24/T03822009478-52043700500017.docx
|
T03822009478
|
vélo
|
20220124-T03822009478-52043700500017.md
|
### Il n'est prévu aucune condition d'ancienneté. ### **Article 3 : Valeur du Forfait mobilités durables et participation de l'employeur** Conformément au décret N° 2016-144 du 11 février 2016, Article D.3261-15-1, le montant de l\'indemnité kilométrique vélo est fixé à 25 centimes d\'euro par kilomètre. L'indemnité en vigueur à la date de la signature du présent accord est plafonnée à 500 € net par an en franchise d'impôt et de cotisation sociale.
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true
|
["vélo"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085172
|
indemnité kilométrique
|
ACCOTEXT000045085172
|
NATURA VELO
|
52043700500017
|
UN ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-25
| 2022-01-24
| 2022-01-01
| 2024-12-31
|
9319Z
|
Autres activités liées au sport
| null |
/2022/01/24/T03822009478-52043700500017.docx
|
T03822009478
|
vélo
|
20220124-T03822009478-52043700500017.md
|
Aussi la loi prévoit que la prime du Forfait mobilités durables peut être cumulée avec celle prévue à l'article L-3261-2 et avec le remboursement de l'abonnement de transport à condition qu'il s'agisse d'un trajet de rabattement vers une gare, une station de métro ou de bus ou lorsque le/la salarié·e réside hors du périmètre de transport urbain. Le/la salarié·e doit pouvoir se faire rembourser ses frais lorsqu'il/elle utilise plusieurs modes de transport différents pour se rendre sur son lieu de travail.\ \ Le trajet pris en compte pour le calcul du Forfait mobilités durables pour se déplacer à vélo ou à vélo à assistance électrique correspond à la distance la plus courte entre la résidence habituelle du/de la salarié·e et le lieu de travail habituel et/ou la gare ou la station de transport collectif. Il est précisé que la distance la plus courte prise en compte sera estimée par l'application **<https://www.geovelo.fr/>.** Compte tenu de la complexité de mise en œuvre d'un suivi du covoiturage régulier pour se rendre sur le lieu de travail, la société NATURA VÉLO exclu le covoiturage de son dispositif de Forfait mobilités durables.\ Aussi, l'attribution de la prime du Forfait mobilités durables est conditionnée à l'absence de prise en charge du remboursement des frais de transport résidence--lieu de travail par un autre biais, et notamment la prise en charge au titre de frais professionnels.
|
true
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["vélo"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085172
|
Forfait mobilités durables
|
ACCOTEXT000045085172
|
NATURA VELO
|
52043700500017
|
UN ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-25
| 2022-01-24
| 2022-01-01
| 2024-12-31
|
9319Z
|
Autres activités liées au sport
| null |
/2022/01/24/T03822009478-52043700500017.docx
|
T03822009478
|
covoiturage
|
20220124-T03822009478-52043700500017.md
|
Le/la salarié·e doit pouvoir se faire rembourser ses frais lorsqu'il/elle utilise plusieurs modes de transport différents pour se rendre sur son lieu de travail.\ \ Le trajet pris en compte pour le calcul du Forfait mobilités durables pour se déplacer à vélo ou à vélo à assistance électrique correspond à la distance la plus courte entre la résidence habituelle du/de la salarié·e et le lieu de travail habituel et/ou la gare ou la station de transport collectif. Il est précisé que la distance la plus courte prise en compte sera estimée par l'application **<https://www.geovelo.fr/>.** Compte tenu de la complexité de mise en œuvre d'un suivi du covoiturage régulier pour se rendre sur le lieu de travail, la société NATURA VÉLO exclu le covoiturage de son dispositif de Forfait mobilités durables.\ Aussi, l'attribution de la prime du Forfait mobilités durables est conditionnée à l'absence de prise en charge du remboursement des frais de transport résidence--lieu de travail par un autre biais, et notamment la prise en charge au titre de frais professionnels. ### **Article 5 : Versement de la prime** ### Le Forfait mobilités durables sera versé sur la paye de décembre après le contrôle des déclarations par l'employeur.
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true
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["Application Geovelo"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085172
|
forfait mobilités durables
|
ACCOTEXT000045085172
|
NATURA VELO
|
52043700500017
|
UN ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-25
| 2022-01-24
| 2022-01-01
| 2024-12-31
|
9319Z
|
Autres activités liées au sport
| null |
/2022/01/24/T03822009478-52043700500017.docx
|
T03822009478
|
transports publics
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20220124-T03822009478-52043700500017.md
|
Lorsqu\'un salarié cumule le Forfait mobilités durables et la prise en charge obligatoire des frais de transports publics, l'exonération s'applique dans la limite de 600 €. La société NATURA VÉLO s\'engage à prendre en charge, dans le cadre du Forfait mobilités durables, les frais engagés par les salariés se déplaçant : - à vélo (vélo à assistance électrique ou musculaire), - en transports publics de personnes à l\'exception des frais d\'abonnement relevant de la prise en charge obligatoire de 50 % La société NATURA VÉLO s'engage à porter la part de remboursement des abonnements de transport en commun à 75%. Cette part sera déduite du Forfait mobilités durables de 600€ par an.
|
true
|
["vélo à assistance électrique"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085172
|
Remboursement des frais de déplacement
|
ACCOTEXT000045085172
|
NATURA VELO
|
52043700500017
|
UN ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-25
| 2022-01-24
| 2022-01-01
| 2024-12-31
|
9319Z
|
Autres activités liées au sport
| null |
/2022/01/24/T03822009478-52043700500017.docx
|
T03822009478
|
vélo à assistance électrique
|
20220124-T03822009478-52043700500017.md
|
Aussi la loi prévoit que la prime du Forfait mobilités durables peut être cumulée avec celle prévue à l'article L-3261-2 et avec le remboursement de l'abonnement de transport à condition qu'il s'agisse d'un trajet de rabattement vers une gare, une station de métro ou de bus ou lorsque le/la salarié·e réside hors du périmètre de transport urbain. Le/la salarié·e doit pouvoir se faire rembourser ses frais lorsqu'il/elle utilise plusieurs modes de transport différents pour se rendre sur son lieu de travail.\ \ Le trajet pris en compte pour le calcul du Forfait mobilités durables pour se déplacer à vélo ou à vélo à assistance électrique correspond à la distance la plus courte entre la résidence habituelle du/de la salarié·e et le lieu de travail habituel et/ou la gare ou la station de transport collectif. Il est précisé que la distance la plus courte prise en compte sera estimée par l'application **<https://www.geovelo.fr/>.** Compte tenu de la complexité de mise en œuvre d'un suivi du covoiturage régulier pour se rendre sur le lieu de travail, la société NATURA VÉLO exclu le covoiturage de son dispositif de Forfait mobilités durables.\ Aussi, l'attribution de la prime du Forfait mobilités durables est conditionnée à l'absence de prise en charge du remboursement des frais de transport résidence--lieu de travail par un autre biais, et notamment la prise en charge au titre de frais professionnels.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085172
|
prise en charge des frais de transports publics
|
ACCOTEXT000045085172
|
NATURA VELO
|
52043700500017
|
UN ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-25
| 2022-01-24
| 2022-01-01
| 2024-12-31
|
9319Z
|
Autres activités liées au sport
| null |
/2022/01/24/T03822009478-52043700500017.docx
|
T03822009478
|
transports publics
|
20220124-T03822009478-52043700500017.md
|
Lorsqu\'un salarié cumule le Forfait mobilités durables et la prise en charge obligatoire des frais de transports publics, l'exonération s'applique dans la limite de 600 €. La société NATURA VÉLO s\'engage à prendre en charge, dans le cadre du Forfait mobilités durables, les frais engagés par les salariés se déplaçant : - à vélo (vélo à assistance électrique ou musculaire), - en transports publics de personnes à l\'exception des frais d\'abonnement relevant de la prise en charge obligatoire de 50 % La société NATURA VÉLO s'engage à porter la part de remboursement des abonnements de transport en commun à 75%. Cette part sera déduite du Forfait mobilités durables de 600€ par an.
|
true
|
["vélo à assistance électrique"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085172
|
Forfait mobilités durables
|
ACCOTEXT000045085172
|
NATURA VELO
|
52043700500017
|
UN ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-25
| 2022-01-24
| 2022-01-01
| 2024-12-31
|
9319Z
|
Autres activités liées au sport
| null |
/2022/01/24/T03822009478-52043700500017.docx
|
T03822009478
|
mobilités durables
|
20220124-T03822009478-52043700500017.md
|
La société NATURA VÉLO s\'engage à prendre en charge, dans le cadre du Forfait mobilités durables, les frais engagés par les salariés se déplaçant : - à vélo (vélo à assistance électrique ou musculaire), - en transports publics de personnes à l\'exception des frais d\'abonnement relevant de la prise en charge obligatoire de 50 % La société NATURA VÉLO s'engage à porter la part de remboursement des abonnements de transport en commun à 75%. Cette part sera déduite du Forfait mobilités durables de 600€ par an. ### **Article 4 : Modalités de calcul** Les salariés souhaitant bénéficier du Forfait mobilités durables devront avoir lu et accepté les modalités de mise en œuvre énoncées ci-dessous : - Le/la salarié·e devra prouver un minimum de 50 jours par an de déplacements alternatifs à la voiture.
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true
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[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085172
|
indemnité kilométrique
|
ACCOTEXT000045085172
|
NATURA VELO
|
52043700500017
|
UN ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-25
| 2022-01-24
| 2022-01-01
| 2024-12-31
|
9319Z
|
Autres activités liées au sport
| null |
/2022/01/24/T03822009478-52043700500017.docx
|
T03822009478
|
vélo
|
20220124-T03822009478-52043700500017.md
|
**ACCORD D'ENTREPRISE** **Accord relatif au Forfait mobilités durables** **Exercices retenus 2022-2024** Entre les soussignés : La société NATURA Vélo dont le siège est situé 245 route des Plages - 38850 CHARAVINES, SARL au capital de 34 000 €, immatriculée sous le numéro 520 437 005 au RCS de Vienne, N°SIRET 520 437 005 00017, relevant de la Convention Collective Nationale du Sport - IDCC 2511 Et L'ensemble des membres du personnel de l'entreprise statuant à la majorité des deux tiers ### **Préambule** ### Suite à la mise en place dans l'entreprise de l'indemnité kilométrique vélo et consciente de l\'impact environnemental des modes de déplacements de ses salariés, la société NATURA VÉLO souhaite proposer à ses salariés un Forfait mobilités durables (FMD). A cet égard, et conformément aux dispositions de la loi d\'orientation des mobilités (LOM), le présent accord a pour objet de définir le Forfait mobilités durables et ses modalités d'attribution afin d\'encourager les salariés de la société NATURA VÉLO à recourir aux moyens de transport les moins polluants et les plus actifs, et à favoriser des trajets plus écologiques entre la résidence principale et le lieu de travail. Conformément à la loi n° 2019-1428 du 24 décembre 2019 d\'orientation des mobilités et dans la continuité de l'article 50 de la loi de transition énergétique, le Forfait mobilités durables est une exonération fiscale et sociale de la prise en charge par l\'employeur des frais de trajet des salariés qui se rendent au travail, notamment à vélo.
|
true
|
["vélo"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085172
|
prise en charge des frais de transports publics
|
ACCOTEXT000045085172
|
NATURA VELO
|
52043700500017
|
UN ACCORD RELATIF AU FORFAIT MOBILITES DURABLES
| 2022-01-25
| 2022-01-24
| 2022-01-01
| 2024-12-31
|
9319Z
|
Autres activités liées au sport
| null |
/2022/01/24/T03822009478-52043700500017.docx
|
T03822009478
|
transports
|
20220124-T03822009478-52043700500017.md
|
L'indemnité en vigueur à la date de la signature du présent accord est plafonnée à 500 € net par an en franchise d'impôt et de cotisation sociale. Lorsqu\'un salarié cumule le Forfait mobilités durables et la prise en charge obligatoire des frais de transports publics, l'exonération s'applique dans la limite de 600 €. La société NATURA VÉLO s\'engage à prendre en charge, dans le cadre du Forfait mobilités durables, les frais engagés par les salariés se déplaçant : - à vélo (vélo à assistance électrique ou musculaire), - en transports publics de personnes à l\'exception des frais d\'abonnement relevant de la prise en charge obligatoire de 50 % La société NATURA VÉLO s'engage à porter la part de remboursement des abonnements de transport en commun à 75%.
|
true
|
["vélo à assistance électrique"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085236
|
Prime transport
|
ACCOTEXT000045085236
|
SUD N SOL AGEN
|
81416628600017
|
Accord d'entreprise résultant de la négociation annuelle obligatoire année 2022
| 2022-01-25
| 2022-01-17
| 2022-01-01
| 2022-12-31
|
1039A
|
Autre transformation et conservation de légumes
|
CGT
|
/2022/01/17/T04722002119-81416628600017.docx
|
T04722002119
|
transports
|
20220117-T04722002119-81416628600017.md
|
Cette prime transport sera versée, uniquement si maintien des dispositions législatives actuelles. La « prime transport » instituée est réservée aux salariés permanents qui utilisent leur véhicule personnel pour leurs déplacements « domicile-lieu de travail » : - dont le lieu de résidence habituelle ou le lieu de travail est situé en dehors de la région d'Ile-de-France et d'un périmètre de transports urbains défini par l'article 27 de la loi n°82-1153 du 30 décembre 1982 d'orientation des transports intérieurs ; - ou dont les horaires particuliers de travail ne leur permettent pas d\'emprunter un mode collectif de transport. Cette prime bénéficie également aux salariés qui, dans l'entreprise, exercent leur activité sur plusieurs lieux de travail et exposent de ce fait des dépenses de carburant ou d'alimentation électrique pour effectuer avec leur véhicule personnel tous les déplacements imposés par leur activité entre leur résidence habituelle et leurs différents lieux de travail ainsi qu'entre ces lieux de travail.
|
false
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085346
|
forfait mobilité durable 1
|
ACCOTEXT000045085346
|
ACTION SOCIALE FAMILIALE ET ACCOMPAGNEMENT
|
50399432900038
|
Accord d'entreprise sur la mobilité durable à l'ASFA
| 2022-01-26
| 2022-01-17
| 2022-01-17
| 2025-01-17
|
8899B
|
Action sociale sans hébergement nca
|
CFTC | CGT-FO
|
/2022/01/17/T06422005015-50399432900038.docx
|
T06422005015
|
mobilité durable
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20220117-T06422005015-50399432900038.md
|
Les salariés de l'ASFA peuvent bénéficier du « forfait mobilité durable 1 » à condition qu\'ils effectuent leurs trajets domicile travail avec un vélo mécanique ou à assistance électrique personnel. « Le forfait mobilité durable 1 » prévoit l\'octroi d\'une somme forfaitaire annuelle de 400€. Cette somme sera versée trimestriellement aux salariés qui en feront la demande.
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true
|
["vélo"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085346
|
Forfait mobilité durable
|
ACCOTEXT000045085346
|
ACTION SOCIALE FAMILIALE ET ACCOMPAGNEMENT
|
50399432900038
|
Accord d'entreprise sur la mobilité durable à l'ASFA
| 2022-01-26
| 2022-01-17
| 2022-01-17
| 2025-01-17
|
8899B
|
Action sociale sans hébergement nca
|
CFTC | CGT-FO
|
/2022/01/17/T06422005015-50399432900038.docx
|
T06422005015
|
vélo
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20220117-T06422005015-50399432900038.md
|
Dans ce cas un avenant, qui sera aussi soumis à autorisation, devra être ajouté à cet accord. Les salariés de l'ASFA peuvent bénéficier du « forfait mobilité durable 1 » à condition qu\'ils effectuent leurs trajets domicile travail avec un vélo mécanique ou à assistance électrique personnel. « Le forfait mobilité durable 1 » prévoit l\'octroi d\'une somme forfaitaire annuelle de 400€.
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true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085346
|
forfait mobilité durable 2
|
ACCOTEXT000045085346
|
ACTION SOCIALE FAMILIALE ET ACCOMPAGNEMENT
|
50399432900038
|
Accord d'entreprise sur la mobilité durable à l'ASFA
| 2022-01-26
| 2022-01-17
| 2022-01-17
| 2025-01-17
|
8899B
|
Action sociale sans hébergement nca
|
CFTC | CGT-FO
|
/2022/01/17/T06422005015-50399432900038.docx
|
T06422005015
|
co-voiturage
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20220117-T06422005015-50399432900038.md
|
Dans ce cas un avenant, qui sera aussi soumis à autorisation, devra être ajouté à cet accord. Les salariés de l'ASFA peuvent bénéficier du « forfait mobilité durable 2 » à condition qu\'ils effectuent leurs trajets domicile travail par l'utilisation habituel du co-voiturage. « Le forfait mobilité durable 2 » prévoit l\'octroi d\'une somme forfaitaire annuelle de 400€.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085346
|
Forfait mobilité durable
|
ACCOTEXT000045085346
|
ACTION SOCIALE FAMILIALE ET ACCOMPAGNEMENT
|
50399432900038
|
Accord d'entreprise sur la mobilité durable à l'ASFA
| 2022-01-26
| 2022-01-17
| 2022-01-17
| 2025-01-17
|
8899B
|
Action sociale sans hébergement nca
|
CFTC | CGT-FO
|
/2022/01/17/T06422005015-50399432900038.docx
|
T06422005015
|
covoiturage
|
20220117-T06422005015-50399432900038.md
|
Né.e le ........................................... Salarié.e de l'ASFA domicilié 23 rue Roger Salengro à PAU (64000) Déclare sur l'honneur utiliser de façon principale le covoiturage dans le cadre de mes trajets domicile travail, Cette déclaration est faite pour valoir ce que de droit au titre du forfait mobilité durable 2 Pour le ..... trimestre 202....
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085346
|
forfait mobilité durable 1
|
ACCOTEXT000045085346
|
ACTION SOCIALE FAMILIALE ET ACCOMPAGNEMENT
|
50399432900038
|
Accord d'entreprise sur la mobilité durable à l'ASFA
| 2022-01-26
| 2022-01-17
| 2022-01-17
| 2025-01-17
|
8899B
|
Action sociale sans hébergement nca
|
CFTC | CGT-FO
|
/2022/01/17/T06422005015-50399432900038.docx
|
T06422005015
|
mobilité durable
|
20220117-T06422005015-50399432900038.md
|
Né.e le ........................................... Salarié.e de l'ASFA domicilié 23 rue Roger Salengro à PAU (64000) Déclare sur l'honneur utiliser comme principal moyen de locomotion domicile travail un vélo et/ou vélo électrique personnel, Cette déclaration est faite pour valoir ce que de droit au titre du forfait mobilité durable 1 Pour le ..... trimestre 202....
|
true
|
["vélo"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085589
|
remboursement des frais de transport
|
ACCOTEXT000045085589
|
C 2 S
|
38010487700036
|
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022
| 2022-01-10
| 2022-01-03
| 2022-01-03
| 2023-01-03
|
6201Z
|
Programmation informatique
|
CFTC
|
/2022/01/03/T07822009974-38010487700036.docx
|
T07822009974
|
transports
|
20220103-T07822009974-38010487700036.md
|
- Pour les collaborateurs **en déplacement professionnel dans une zone géographique nécessitant que deux repas** **soient pris à l'extérieur** **(midi et soir)** : le remboursement sera plafonné, appliqué selon les règles URSSAF en vigueur et sous réserve de présentation de justificatifs (mentionnant la TVA) - Pour favoriser le transport en commun et faciliter au mieux les déplacements de tous nos collaborateurs en région Ile de France, **la** **prise en charge de l'abonnement transport annuel en Ile de France est prise en charge à hauteur de 100% pour tous les collaborateurs de C2S qui résident sur Paris et région parisienne,** le remboursement se fait uniquement sur présentation de justificatifs. - **Indemnisation kilométrique **: La Direction rappelle que les collaborateurs éligibles aux indemnités kilométriques sont ceux qui doivent impérativement se déplacer hors du lieu de travail habituel dans des zones géographiques où les réseaux de transports ne permettent pas les déplacements dans le cadre de leurs missions (rappel : prise en charge des titres de transport à hauteur de 100%). Nos collaborateurs en mission chez un client pour une durée supérieure à 3 mois ne sont pas concernés par le dispositif car l'affectation au sein de l'entreprise cliente devient le lieu de travail habituel.
|
true
|
["titres de transport"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085620
|
Allocation forfaitaire
|
ACCOTEXT000045085620
|
I-BP VERSAILLES
|
43537768400111
|
Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire sur les rémunérations et le temps de travail pour 2022
| 2022-01-24
| 2022-01-20
| 2022-01-24
| 2999-01-01
|
6202B
|
Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
|
CGT | CFDT | CGT-FO
|
/2022/01/20/T07822010070-43537768400111.docx
|
T07822010070
|
vélo à assistance électrique
|
20220120-T07822010070-43537768400111.md
|
Un avenant à l'accord PEE et PERCO sera régularisé à l'issue de la négociation annuelle obligatoire. > **5- Mobilité** La direction s'engage à mettre en place un forfait mobilité durable à titre d'expérimentation de février 2022 à décembre 2022 sur la base des principes suivants : - Expérimentation sur la période de février à décembre 2022 (1ère déclaration en mars 2022) - Sur les trajets entre la résidence habituelle et le lieu de travail pour les déplacements à vélo, vélo à assistance électrique, trottinettes. - Ouvert sans condition d'ancienneté à tous les salariés quel que soit leur statut (CDI, CDD alternants inclus, stagiaires) - Allocation forfaitaire journalière de 5€ par jour par salarié dans la limite de 500€ par année civile.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085620
|
Forfait mobilité durable
|
ACCOTEXT000045085620
|
I-BP VERSAILLES
|
43537768400111
|
Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire sur les rémunérations et le temps de travail pour 2022
| 2022-01-24
| 2022-01-20
| 2022-01-24
| 2999-01-01
|
6202B
|
Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
|
CGT | CFDT | CGT-FO
|
/2022/01/20/T07822010070-43537768400111.docx
|
T07822010070
|
mobilité durable
|
20220120-T07822010070-43537768400111.md
|
- Ouvert sans condition d'ancienneté à tous les salariés quel que soit leur statut (CDI, CDD alternants inclus, stagiaires) - Allocation forfaitaire journalière de 5€ par jour par salarié dans la limite de 500€ par année civile. - Ce forfait est cumulable avec la prise en charge par l'employeur des frais de transport en commun sans dépasser un montant cumulé annuel de 600€ (transport en commun + forfait mobilité durable). Cette somme est exonérée de charges sociales et d'impôt sur le revenu.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085620
|
Forfait mobilité durable
|
ACCOTEXT000045085620
|
I-BP VERSAILLES
|
43537768400111
|
Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire sur les rémunérations et le temps de travail pour 2022
| 2022-01-24
| 2022-01-20
| 2022-01-24
| 2999-01-01
|
6202B
|
Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
|
CGT | CFDT | CGT-FO
|
/2022/01/20/T07822010070-43537768400111.docx
|
T07822010070
|
mobilité durable
|
20220120-T07822010070-43537768400111.md
|
Un avenant à l'accord PEE et PERCO sera régularisé à l'issue de la négociation annuelle obligatoire. > **5- Mobilité** La direction s'engage à mettre en place un forfait mobilité durable à titre d'expérimentation de février 2022 à décembre 2022 sur la base des principes suivants : - Expérimentation sur la période de février à décembre 2022 (1ère déclaration en mars 2022) - Sur les trajets entre la résidence habituelle et le lieu de travail pour les déplacements à vélo, vélo à assistance électrique, trottinettes. - Ouvert sans condition d'ancienneté à tous les salariés quel que soit leur statut (CDI, CDD alternants inclus, stagiaires) - Allocation forfaitaire journalière de 5€ par jour par salarié dans la limite de 500€ par année civile.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085620
|
Forfait mobilité durable de 5€ par jour
|
ACCOTEXT000045085620
|
I-BP VERSAILLES
|
43537768400111
|
Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire sur les rémunérations et le temps de travail pour 2022
| 2022-01-24
| 2022-01-20
| 2022-01-24
| 2999-01-01
|
6202B
|
Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
|
CGT | CFDT | CGT-FO
|
/2022/01/20/T07822010070-43537768400111.docx
|
T07822010070
|
vélo
|
20220120-T07822010070-43537768400111.md
|
Un avenant à l'accord PEE et PERCO sera régularisé à l'issue de la négociation annuelle obligatoire. > **5- Mobilité** La direction s'engage à mettre en place un forfait mobilité durable à titre d'expérimentation de février 2022 à décembre 2022 sur la base des principes suivants : - Expérimentation sur la période de février à décembre 2022 (1ère déclaration en mars 2022) - Sur les trajets entre la résidence habituelle et le lieu de travail pour les déplacements à vélo, vélo à assistance électrique, trottinettes. - Ouvert sans condition d'ancienneté à tous les salariés quel que soit leur statut (CDI, CDD alternants inclus, stagiaires) - Allocation forfaitaire journalière de 5€ par jour par salarié dans la limite de 500€ par année civile.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085703
|
Prime transport
|
ACCOTEXT000045085703
|
SCHAPPE TECHNIQUES
|
38007846900026
|
UN ACCORD D'ETABLISSEMENT CONCERNANT LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
| 2022-01-26
| 2022-01-13
| 2999-01-01
| 2999-01-01
|
1310Z
|
Préparation de fibres textiles et filature
|
CGT | CFTC | CFE-CGC
|
/2022/01/13/T08822002815-38007846900026.docx
|
T08822002815
|
carbone
|
20220113-T08822002815-38007846900026.md
|
La nouvelle grille des > salaires est jointe en annexe. **[1.2 -- Primes :]{.underline}** Les primes demeurent inchangées : - Prime panier : > ![cid:[email protected]](media/image2.png){width="4.666666666666667in" > height="0.36666666666666664in"} - Prime préox : > ![cid:[email protected]](media/image3.png){width="5.708333333333333in" > height="0.7166666666666667in"} - Prime carbone : > ![cid:[email protected]](media/image4.png){width="5.708333333333333in" > height="1.075in"} - Prime Transport : > {width="5.875in" height="1.2916666666666667in"} - Prime de présence : > {width="4.8in" height="0.19166666666666668in"} - Prime de formation : > {width="5.491666666666666in" height="0.375in"} - Prime de dérangement : > {width="4.95in" height="1.1083333333333334in"} - Prime de transfert : > {width="5.491666666666666in" > height="0.7416666666666667in"} 1**[.3 Œuvres sociales]{.underline}** L'allocation est de 0.68%. **[1.4 - Frais kilométriques]{.underline}** Les frais kilométriques sont remboursés selon le barème fiscal en vigueur.
|
false
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085747
|
Forfait mobilité durable
|
ACCOTEXT000045085747
|
HENNER
|
32337773900301
|
Politique salariale 2022
| 2022-01-04
| 2022-01-03
| 2999-01-01
| 2999-01-01
|
6622Z
|
Activités des agents et courtiers d'assurances
|
CGT | CFTC
|
/2022/01/03/T09222030264-32337773900301.docx
|
T09222030264
|
transports
|
20220103-T09222030264-32337773900301.md
|
Le trajet effectué à vélo pris en compte pour le calcul de la prise en charge des frais engagés pour se déplacer à vélo (ou à vélo à assistance électrique) correspond à la [distance la plus courte]{.underline} entre la résidence habituelle du salarié et le lieu de travail (sur la base de l'itinéraire vélo recommandé par les calculateurs d'itinéraires). - Les salariés bénéficiaires pourront cumuler le forfait mobilité durable avec : - la participation employeur de 50% des frais d'abonnement à un > service public de transport collectif, dans la limite d'un > versement maximum de € par an (en cumulant le remboursement > des frais d'abonnement à un transport collectif et le forfait > mobilité durable) - Les salariés bénéficiaires ne pourront pas cumuler le forfait mobilité durable avec : - l'attribution d'une place de parking et/ou d'un véhicule de > fonction ainsi que toute autre participation de l'entreprise > aux frais de transports de leur trajet domicile-lieu de > travail. - Les salariés pourront changer de modalités de participation de l'entreprise aux frais de déplacement domicile-lieu de travail **uniquement [deux fois par année civile]{.underline}.** - Les salariés pourront demander le bénéfice du forfait mobilité > durable et informeront l'employeur des trajets réalisés en vélo > selon les modalités et dans les délais définis par la Direction > des Ressources Humaines.
|
true
|
["Vélo"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085747
|
indemnité kilométrique
|
ACCOTEXT000045085747
|
HENNER
|
32337773900301
|
Politique salariale 2022
| 2022-01-04
| 2022-01-03
| 2999-01-01
| 2999-01-01
|
6622Z
|
Activités des agents et courtiers d'assurances
|
CGT | CFTC
|
/2022/01/03/T09222030264-32337773900301.docx
|
T09222030264
|
mobilité durable
|
20220103-T09222030264-32337773900301.md
|
En outre, des études ont mis en avant les impacts positifs de la pratique du vélo en termes de santé et de bien-être au travail. Les dispositions légales et réglementaires prévoient la possibilité pour l'employeur de participer aux frais engagés par ses salariés se déplaçant à vélo (ou à vélo à assistance électrique) entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail, sous la forme d\'un forfait mobilité durable (anciennement Indemnité Kilométrique vélo). Dans la continuité des actions de responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) et de « well-being » engagées par l'entreprise, les partenaires sociaux et la Direction ont décidé depuis 2019 de permettre à tous les salariés effectuant leur trajet domicile-lieu de travail en vélo (ou vélo à assistance électrique) de bénéficier d'une ikVélo.
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true
|
["vélo"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085747
|
indemnité kilométrique
|
ACCOTEXT000045085747
|
HENNER
|
32337773900301
|
Politique salariale 2022
| 2022-01-04
| 2022-01-03
| 2999-01-01
| 2999-01-01
|
6622Z
|
Activités des agents et courtiers d'assurances
|
CGT | CFTC
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/2022/01/03/T09222030264-32337773900301.docx
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T09222030264
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vélo à assistance électrique
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20220103-T09222030264-32337773900301.md
|
Dans la continuité des actions de responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) et de « well-being » engagées par l'entreprise, les partenaires sociaux et la Direction ont décidé depuis 2019 de permettre à tous les salariés effectuant leur trajet domicile-lieu de travail en vélo (ou vélo à assistance électrique) de bénéficier d'une ikVélo. Cette modalité est reprise dans le présent accord relatif à la politique salariale 2022 dans les conditions et limites énoncées ci-après : Ainsi, les salariés effectuant leur trajet domicile-lieu de travail en vélo (ou vélo à assistance électrique) pourront bénéficier d'une indemnité kilométrique vélo **de par kilomètre**, sur présentation des justificatifs, **dans la limite de € par an** (année civile) au prorata du temps de présence, sous réserve des limites prévues par la loi (le cumul avec le remboursement des frais de transport collectif ne pouvant dépasser € par an par salarié). Ainsi, en vue du respect de ce plafond annuel, il sera calculé (et appliqué) pour chaque salarié bénéficiaire un plafond journalier tenant compte du nombre de jour théorique travaillé dans l'année.
|
true
|
["vélo"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085747
|
Participation employeur de 50% des frais d'abonnement
|
ACCOTEXT000045085747
|
HENNER
|
32337773900301
|
Politique salariale 2022
| 2022-01-04
| 2022-01-03
| 2999-01-01
| 2999-01-01
|
6622Z
|
Activités des agents et courtiers d'assurances
|
CGT | CFTC
|
/2022/01/03/T09222030264-32337773900301.docx
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T09222030264
|
transports
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20220103-T09222030264-32337773900301.md
|
Le trajet effectué à vélo pris en compte pour le calcul de la prise en charge des frais engagés pour se déplacer à vélo (ou à vélo à assistance électrique) correspond à la [distance la plus courte]{.underline} entre la résidence habituelle du salarié et le lieu de travail (sur la base de l'itinéraire vélo recommandé par les calculateurs d'itinéraires). - Les salariés bénéficiaires pourront cumuler le forfait mobilité durable avec : - la participation employeur de 50% des frais d'abonnement à un > service public de transport collectif, dans la limite d'un > versement maximum de € par an (en cumulant le remboursement > des frais d'abonnement à un transport collectif et le forfait > mobilité durable) - Les salariés bénéficiaires ne pourront pas cumuler le forfait mobilité durable avec : - l'attribution d'une place de parking et/ou d'un véhicule de > fonction ainsi que toute autre participation de l'entreprise > aux frais de transports de leur trajet domicile-lieu de > travail. - Les salariés pourront changer de modalités de participation de l'entreprise aux frais de déplacement domicile-lieu de travail **uniquement [deux fois par année civile]{.underline}.** - Les salariés pourront demander le bénéfice du forfait mobilité > durable et informeront l'employeur des trajets réalisés en vélo > selon les modalités et dans les délais définis par la Direction > des Ressources Humaines.
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true
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["Vélo"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085747
|
indemnité kilométrique
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ACCOTEXT000045085747
|
HENNER
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32337773900301
|
Politique salariale 2022
| 2022-01-04
| 2022-01-03
| 2999-01-01
| 2999-01-01
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6622Z
|
Activités des agents et courtiers d'assurances
|
CGT | CFTC
|
/2022/01/03/T09222030264-32337773900301.docx
|
T09222030264
|
vélo
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20220103-T09222030264-32337773900301.md
|
Dans la continuité des actions de responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) et de « well-being » engagées par l'entreprise, les partenaires sociaux et la Direction ont décidé depuis 2019 de permettre à tous les salariés effectuant leur trajet domicile-lieu de travail en vélo (ou vélo à assistance électrique) de bénéficier d'une ikVélo. Cette modalité est reprise dans le présent accord relatif à la politique salariale 2022 dans les conditions et limites énoncées ci-après : Ainsi, les salariés effectuant leur trajet domicile-lieu de travail en vélo (ou vélo à assistance électrique) pourront bénéficier d'une indemnité kilométrique vélo **de par kilomètre**, sur présentation des justificatifs, **dans la limite de € par an** (année civile) au prorata du temps de présence, sous réserve des limites prévues par la loi (le cumul avec le remboursement des frais de transport collectif ne pouvant dépasser € par an par salarié). Ainsi, en vue du respect de ce plafond annuel, il sera calculé (et appliqué) pour chaque salarié bénéficiaire un plafond journalier tenant compte du nombre de jour théorique travaillé dans l'année.
|
true
|
["vélo"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085765
|
Prime de transport de 200 euros
|
ACCOTEXT000045085765
|
CHANEL PARFUMS BEAUTE
|
47841771000017
|
Accord Chanel Parfums Beauté relatif aux négociations annuelles obligatores (NAO) 2022
| 2022-01-20
| 2022-01-06
| 2022-01-01
| 2022-12-31
|
2042Z
|
Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
|
CGT | CFDT | CFE-CGC | SOLIDAIRES | UNSA
|
/2022/01/06/T09222030527-47841771000017.docx
|
T09222030527
|
transports publics
|
20220106-T09222030527-47841771000017.md
|
Par accord de Groupe du 26 février 2009, révisé par avenants du 24 mai 2016 et 1^er^ février 2017, une indemnisation au titre des **frais de transport** (« *Prime de transport* ») a été instituée à hauteur de 200 euros, nets de charges salariales et d\'impôt, par an. > Pour les salariés éligibles, ce dispositif correspond à une modalité > alternative de participation de l\'employeur aux frais de transports > Domicile / Lieu de travail des collaborateurs, par rapport à la prise > en charge de 50% du coût des titres de transports publics telle que > prévue par la réglementation. 5.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085765
|
prime de transport
|
ACCOTEXT000045085765
|
CHANEL PARFUMS BEAUTE
|
47841771000017
|
Accord Chanel Parfums Beauté relatif aux négociations annuelles obligatores (NAO) 2022
| 2022-01-20
| 2022-01-06
| 2022-01-01
| 2022-12-31
|
2042Z
|
Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
|
CGT | CFDT | CFE-CGC | SOLIDAIRES | UNSA
|
/2022/01/06/T09222030527-47841771000017.docx
|
T09222030527
|
transports
|
20220106-T09222030527-47841771000017.md
|
Par accord de Groupe du 26 février 2009, révisé par avenants du 24 mai 2016 et 1^er^ février 2017, une indemnisation au titre des **frais de transport** (« *Prime de transport* ») a été instituée à hauteur de 200 euros, nets de charges salariales et d\'impôt, par an. > Pour les salariés éligibles, ce dispositif correspond à une modalité > alternative de participation de l\'employeur aux frais de transports > Domicile / Lieu de travail des collaborateurs, par rapport à la prise > en charge de 50% du coût des titres de transports publics telle que > prévue par la réglementation. 5.
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false
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085765
|
Forfait mobilité durable
|
ACCOTEXT000045085765
|
CHANEL PARFUMS BEAUTE
|
47841771000017
|
Accord Chanel Parfums Beauté relatif aux négociations annuelles obligatores (NAO) 2022
| 2022-01-20
| 2022-01-06
| 2022-01-01
| 2022-12-31
|
2042Z
|
Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
|
CGT | CFDT | CFE-CGC | SOLIDAIRES | UNSA
|
/2022/01/06/T09222030527-47841771000017.docx
|
T09222030527
|
mobilité durable
|
20220106-T09222030527-47841771000017.md
|
annoncer des mesures pour renforcer l'attractivité de CHANEL en tant que Marque Employeur. - Reprise des mesures évoquées lors des tables rondes sur la Mobilité il y a 3 ans - Sujet autour de la charge de travail La CFE-CGC a demandé à la Direction : - AG : 4% - AI : 4% d'augmentation minimum - Versement d'une prime exceptionnelle : - Mécanisme identique à la P+I (proportionnel à la rémunération) - Talon de 500€ ```{=html} <!-- --> ``` - Communication d'un suivi des augmentations pour tous les salariés n'ayant pas été augmentés depuis 2 années, par typologie de poste - Fourniture de la grille des salaires d'embauche - Révision annuelle du salaire minimum des cadres - Mise en place des mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération F/H et analyse à venir des différences de déroulement de carrière entre les femmes et les hommes - 2 jours de CP supplémentaires à partir de 55 ans - Journée de solidarité offerte par la Société - 2 jours supplémentaires enfants malades (en + des 3 jours actuels) - Mise en place d'une réflexion sur le milieu et la fin de carrière et mise en place d'un référent « retraite » - Avancement du forfait mobilité durable - Télétravail : mise en place d'un accord pour PB - Mise en place des chèques restaurant dès le 1^er^ janvier 2022 []{.mark} > []{.mark} \*\*\* **2. Contenu de l\'accord :** I.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085774
|
forfait mobilités durables de 400€
|
ACCOTEXT000045085774
|
PEPSICO MANAGEMENT SERVICES
|
51759823100028
|
Accord d’entreprise relatif à la mise en place du Télétravail
| 2022-01-21
| 2022-01-05
| 2022-01-05
| 2999-01-01
|
8299Z
|
Autres activités de soutien aux entreprises nca
| null |
/2022/01/05/T09222030599-51759823100028.docx
|
T09222030599
|
vélo
|
20220105-T09222030599-51759823100028.md
|
> Ce forfait se substitue à l'indemnité kilométrique vélo qui avait été > mise en place dans l'entreprise. > > Le forfait mobilités durables concerne les modes de déplacement > suivants : - le vélo, ou la trottinette, avec ou sans assistance électrique ; - le covoiturage en tant que conducteur ou passager ; - les transports publics de personnes (autres que ceux concernés par la prise en charge obligatoire des frais d'abonnement) ; - les autres services de mobilité partagée. > Le forfait mobilités durables est cumulable avec la prise en charge > des frais de transport publics, mentionnée ci-dessus, mais dans la > limite globale d'un montant de 400 € par an et par salarié.
|
true
|
["vélo"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085774
|
forfait mobilités durables
|
ACCOTEXT000045085774
|
PEPSICO MANAGEMENT SERVICES
|
51759823100028
|
Accord d’entreprise relatif à la mise en place du Télétravail
| 2022-01-21
| 2022-01-05
| 2022-01-05
| 2999-01-01
|
8299Z
|
Autres activités de soutien aux entreprises nca
| null |
/2022/01/05/T09222030599-51759823100028.docx
|
T09222030599
|
mobilités durables
|
20220105-T09222030599-51759823100028.md
|
> Ce forfait se substitue à l'indemnité kilométrique vélo qui avait été > mise en place dans l'entreprise. > > Le forfait mobilités durables concerne les modes de déplacement > suivants : - le vélo, ou la trottinette, avec ou sans assistance électrique ; - le covoiturage en tant que conducteur ou passager ; - les transports publics de personnes (autres que ceux concernés par la prise en charge obligatoire des frais d'abonnement) ; - les autres services de mobilité partagée. > Le forfait mobilités durables est cumulable avec la prise en charge > des frais de transport publics, mentionnée ci-dessus, mais dans la > limite globale d'un montant de 400 € par an et par salarié.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085774
|
prise en charge à 50%
|
ACCOTEXT000045085774
|
PEPSICO MANAGEMENT SERVICES
|
51759823100028
|
Accord d’entreprise relatif à la mise en place du Télétravail
| 2022-01-21
| 2022-01-05
| 2022-01-05
| 2999-01-01
|
8299Z
|
Autres activités de soutien aux entreprises nca
| null |
/2022/01/05/T09222030599-51759823100028.docx
|
T09222030599
|
transports
|
20220105-T09222030599-51759823100028.md
|
3261-2 et suivants du Code du travail. > Il est rappelé qu'en l'état actuel de la législation en vigueur, à la > date de signature du présent accord, sont concernés : > > 1° Les abonnements multimodaux à nombre de voyages illimité ainsi que > les abonnements annuels, mensuels, hebdomadaires ou à renouvellement > tacite à nombre de voyages illimité émis par la Société nationale des > chemins de fer (SNCF) ainsi que par les entreprises de transport > public, les régies et les autres personnes mentionnées au II > de l\'article 7 de la loi n° 82-1153 du 30 décembre > 1982 d\'orientation des transports intérieurs ; > > 2° Les cartes et abonnements mensuels, hebdomadaires ou à > renouvellement tacite à nombre de voyages limité délivrés par la Régie > autonome des transports parisiens (RATP), la Société nationale des > chemins de fer (SNCF), les entreprises de l\'Organisation > professionnelle des transports d\'Ile-de-France ainsi que par les > entreprises de transport public, les régies et les autres personnes > mentionnées au II de l\'article 7 de la loi n° 82-1153 du 30 décembre > 1982 d\'orientation des transports intérieurs ; > > 3° Les abonnements à un service public de location de vélos. > > En l'état actuel de la législation, le taux de prise en charge par > l'employeur des titres d'abonnement est fixé à 50 % du coût de ces > titres pour le salarié sur la base des tarifs 2nde classe.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085774
|
Forfait mobilités durables
|
ACCOTEXT000045085774
|
PEPSICO MANAGEMENT SERVICES
|
51759823100028
|
Accord d’entreprise relatif à la mise en place du Télétravail
| 2022-01-21
| 2022-01-05
| 2022-01-05
| 2999-01-01
|
8299Z
|
Autres activités de soutien aux entreprises nca
| null |
/2022/01/05/T09222030599-51759823100028.docx
|
T09222030599
|
covoiturage
|
20220105-T09222030599-51759823100028.md
|
> Ce forfait se substitue à l'indemnité kilométrique vélo qui avait été > mise en place dans l'entreprise. > > Le forfait mobilités durables concerne les modes de déplacement > suivants : - le vélo, ou la trottinette, avec ou sans assistance électrique ; - le covoiturage en tant que conducteur ou passager ; - les transports publics de personnes (autres que ceux concernés par la prise en charge obligatoire des frais d'abonnement) ; - les autres services de mobilité partagée. > Le forfait mobilités durables est cumulable avec la prise en charge > des frais de transport publics, mentionnée ci-dessus, mais dans la > limite globale d'un montant de 400 € par an et par salarié.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085774
|
Forfait mobilités durables
|
ACCOTEXT000045085774
|
PEPSICO MANAGEMENT SERVICES
|
51759823100028
|
Accord d’entreprise relatif à la mise en place du Télétravail
| 2022-01-21
| 2022-01-05
| 2022-01-05
| 2999-01-01
|
8299Z
|
Autres activités de soutien aux entreprises nca
| null |
/2022/01/05/T09222030599-51759823100028.docx
|
T09222030599
|
trottinette
|
20220105-T09222030599-51759823100028.md
|
> Ce forfait se substitue à l'indemnité kilométrique vélo qui avait été > mise en place dans l'entreprise. > > Le forfait mobilités durables concerne les modes de déplacement > suivants : - le vélo, ou la trottinette, avec ou sans assistance électrique ; - le covoiturage en tant que conducteur ou passager ; - les transports publics de personnes (autres que ceux concernés par la prise en charge obligatoire des frais d'abonnement) ; - les autres services de mobilité partagée. > Le forfait mobilités durables est cumulable avec la prise en charge > des frais de transport publics, mentionnée ci-dessus, mais dans la > limite globale d'un montant de 400 € par an et par salarié.
|
true
|
["Vélo","Trottinette"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085774
|
forfait mobilités durables
|
ACCOTEXT000045085774
|
PEPSICO MANAGEMENT SERVICES
|
51759823100028
|
Accord d’entreprise relatif à la mise en place du Télétravail
| 2022-01-21
| 2022-01-05
| 2022-01-05
| 2999-01-01
|
8299Z
|
Autres activités de soutien aux entreprises nca
| null |
/2022/01/05/T09222030599-51759823100028.docx
|
T09222030599
|
autopartage
|
20220105-T09222030599-51759823100028.md
|
> > • Mise en place d'un [forfait mobilités durables]{.underline} > > La Société PMS souhaite promouvoir l'utilisation par ses > collaborateurs de moyens de transport plus écologiques pour se rendre > sur le lieu de travail. Ainsi, en dehors de toute obligation légale, > la Société PMS décide la prise en charge du forfait mobilités durables > sous la forme d'une allocation forfaitaire d'un montant fixé comme > suit : - Pour les salariés ayant recours à un service de location ou d'autopartage : le montant du forfait sera égal au montant des dépenses réellement engagées par le salarié, sur justificatif, et dans la limite de 400 € par an et par salarié - Pour les salariés utilisant leur propre matériel : le forfait mobilités durables prendra la forme d'une allocation forfaitaire de 400 € par an et par salarié. > Ce forfait se substitue à l'indemnité kilométrique vélo qui avait été > mise en place dans l'entreprise.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085774
|
Forfait mobilités durables
|
ACCOTEXT000045085774
|
PEPSICO MANAGEMENT SERVICES
|
51759823100028
|
Accord d’entreprise relatif à la mise en place du Télétravail
| 2022-01-21
| 2022-01-05
| 2022-01-05
| 2999-01-01
|
8299Z
|
Autres activités de soutien aux entreprises nca
| null |
/2022/01/05/T09222030599-51759823100028.docx
|
T09222030599
|
transports publics
|
20220105-T09222030599-51759823100028.md
|
> Ce forfait se substitue à l'indemnité kilométrique vélo qui avait été > mise en place dans l'entreprise. > > Le forfait mobilités durables concerne les modes de déplacement > suivants : - le vélo, ou la trottinette, avec ou sans assistance électrique ; - le covoiturage en tant que conducteur ou passager ; - les transports publics de personnes (autres que ceux concernés par la prise en charge obligatoire des frais d'abonnement) ; - les autres services de mobilité partagée. > Le forfait mobilités durables est cumulable avec la prise en charge > des frais de transport publics, mentionnée ci-dessus, mais dans la > limite globale d'un montant de 400 € par an et par salarié.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085775
|
Participation aux abonnements d'autopartage de vélo
|
ACCOTEXT000045085775
|
PIGIER - MBWAY - IPAC BACHELOR FACT
|
32922456200630
|
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
| 2022-01-21
| 2022-01-13
| 2022-01-13
| 2022-12-31
|
8559B
|
Autres enseignements
|
CGT | CGT-FO
|
/2022/01/13/T09222030600-32922456200630.docx
|
T09222030600
|
mobilités durables
|
20220113-T09222030600-32922456200630.md
|
A compter du 1^er^ janvier 2022, le barème de versement des primes d'ancienneté est donc le suivant : ------------------------------------------------------------------------ **Ancienneté** **Montant brut** **% d'augmentation** -------------------- -------------------- ------------------------------ 10 ans 300 € Création 15 ans 400 € 33% 20 ans 550 € 37,5% 25 ans 600 € 26% 30 ans 700 € 27% 35 ans 800 € 23% 40 ans 900 € 23% ------------------------------------------------------------------------ 4. **Expérimentation du forfait mobilité durable ** Dans le cadre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et de sa politique de développement des mobilités durables, la Direction souhaite expérimenter le recours au Forfait Mobilités Durables pour les collaborateurs qui privilégient des modes de transports écologiques pour lutter contre le dérèglement climatique. a.
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true
|
["Vélos électriques"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085775
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Participation aux frais de réparation/entretien des vélos
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ACCOTEXT000045085775
|
PIGIER - MBWAY - IPAC BACHELOR FACT
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32922456200630
|
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
| 2022-01-21
| 2022-01-13
| 2022-01-13
| 2022-12-31
|
8559B
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Autres enseignements
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CGT | CGT-FO
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/2022/01/13/T09222030600-32922456200630.docx
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T09222030600
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vélo
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20220113-T09222030600-32922456200630.md
|
En outre, les salariés dotés d'un vélo et effectuant leurs trajets domicile / travail avec celui-ci, pourront sur justificatif, solliciter une participation aux remboursements des frais de réparation/entretien à hauteur d'un montant maximum de 50€ HT sans pouvoir dépasser le montant des réparations ou de l'entretien. - **Participation aux abonnements d'autopartage de vélo et de véhicule à moteur à faible émissions (véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène).** Pour inciter les salariés à recourir aux modes de transports à faible emprunte carbone, la Direction s'engage à prendre en charge jusqu'à 70% les abonnements de transport en libre-service, sous réserve de produire le justificatif de paiement lié à l'abonnement. - **Participation aux frais liés au covoiturage** La Direction s'engage également à prendre en charge à hauteur de 70% les frais liés au covoiturage du salarié passager, sous réserve de produire un relevé de facture d'une plateforme officielle de covoiturage et sous réserve d'effectuer un trajet domicile / travail.
|
true
|
["Vélos"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085775
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Prise en charge des frais de réparation
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ACCOTEXT000045085775
|
PIGIER - MBWAY - IPAC BACHELOR FACT
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32922456200630
|
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
| 2022-01-21
| 2022-01-13
| 2022-01-13
| 2022-12-31
|
8559B
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Autres enseignements
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CGT | CGT-FO
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/2022/01/13/T09222030600-32922456200630.docx
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T09222030600
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carbone
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20220113-T09222030600-32922456200630.md
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En outre, les salariés dotés d'un vélo et effectuant leurs trajets domicile / travail avec celui-ci, pourront sur justificatif, solliciter une participation aux remboursements des frais de réparation/entretien à hauteur d'un montant maximum de 50€ HT sans pouvoir dépasser le montant des réparations ou de l'entretien. - **Participation aux abonnements d'autopartage de vélo et de véhicule à moteur à faible émissions (véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène).** Pour inciter les salariés à recourir aux modes de transports à faible emprunte carbone, la Direction s'engage à prendre en charge jusqu'à 70% les abonnements de transport en libre-service, sous réserve de produire le justificatif de paiement lié à l'abonnement. - **Participation aux frais liés au covoiturage** La Direction s'engage également à prendre en charge à hauteur de 70% les frais liés au covoiturage du salarié passager, sous réserve de produire un relevé de facture d'une plateforme officielle de covoiturage et sous réserve d'effectuer un trajet domicile / travail.
|
true
|
["Vélos"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085775
|
remboursement de frais
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ACCOTEXT000045085775
|
PIGIER - MBWAY - IPAC BACHELOR FACT
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32922456200630
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NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
| 2022-01-21
| 2022-01-13
| 2022-01-13
| 2022-12-31
|
8559B
|
Autres enseignements
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CGT | CGT-FO
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/2022/01/13/T09222030600-32922456200630.docx
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T09222030600
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véhicules électriques
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20220113-T09222030600-32922456200630.md
|
En outre, les salariés dotés d'un vélo et effectuant leurs trajets domicile / travail avec celui-ci, pourront sur justificatif, solliciter une participation aux remboursements des frais de réparation/entretien à hauteur d'un montant maximum de 50€ HT sans pouvoir dépasser le montant des réparations ou de l'entretien. - **Participation aux abonnements d'autopartage de vélo et de véhicule à moteur à faible émissions (véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène).** Pour inciter les salariés à recourir aux modes de transports à faible emprunte carbone, la Direction s'engage à prendre en charge jusqu'à 70% les abonnements de transport en libre-service, sous réserve de produire le justificatif de paiement lié à l'abonnement. - **Participation aux frais liés au covoiturage** La Direction s'engage également à prendre en charge à hauteur de 70% les frais liés au covoiturage du salarié passager, sous réserve de produire un relevé de facture d'une plateforme officielle de covoiturage et sous réserve d'effectuer un trajet domicile / travail.
|
true
|
["vélo"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085775
|
prise en charge des frais de déplacement
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ACCOTEXT000045085775
|
PIGIER - MBWAY - IPAC BACHELOR FACT
|
32922456200630
|
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
| 2022-01-21
| 2022-01-13
| 2022-01-13
| 2022-12-31
|
8559B
|
Autres enseignements
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CGT | CGT-FO
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/2022/01/13/T09222030600-32922456200630.docx
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T09222030600
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mobilité durable
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20220113-T09222030600-32922456200630.md
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13. **Dans le cadre du Forfait Mobilité Durable, mise en place de la prise en charge :** - **Du covoiturage pour tous les salariés et ce, de façon permanente** - **Des transports communs (hors abonnement)** - **Des engins de déplacements personnels, cyclomoteurs, motocyclettes en location ou en libre-service** - **De l'abonnement hebdomadaire** La Direction accepte d'expérimenter le Forfait Mobilités Durable selon les modalités définies ci-dessus. 14.
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true
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["vélos","engins de déplacement personnels"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085775
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Participation de 200 € pour l'achat d'un vélo
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ACCOTEXT000045085775
|
PIGIER - MBWAY - IPAC BACHELOR FACT
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32922456200630
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NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
| 2022-01-21
| 2022-01-13
| 2022-01-13
| 2022-12-31
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8559B
|
Autres enseignements
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CGT | CGT-FO
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/2022/01/13/T09222030600-32922456200630.docx
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T09222030600
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vélo électrique
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20220113-T09222030600-32922456200630.md
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b. *Modalités de prise en charge* - **Participation à l'acquisition d'un vélo ou vélo à assistance électrique ou véhicule électrique** ```{=html} <!-- --> ``` - 200 € pour l'achat d'un vélo - 300 € pour l'achat d'un vélo électrique - 500 € pour l'achat d'un véhicule hybride ou électrique. Et ce sous réserve de : - La production d'un justificatif d'achat, - La renonciation du salarié au remboursement de l'abonnement des transports collectifs pour deux ans, - La production d'une attestation sur l'honneur du salarié sur l'effectivité de ses trajets domicile-travail en vélo ou vélo électrique - Dans la limite d'un achat tous les 2 ans.
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true
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["Vélo ou vélo à assistance électrique ou véhicule électrique"]
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https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085775
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Forfait Mobilités Durables
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ACCOTEXT000045085775
|
PIGIER - MBWAY - IPAC BACHELOR FACT
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32922456200630
|
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
| 2022-01-21
| 2022-01-13
| 2022-01-13
| 2022-12-31
|
8559B
|
Autres enseignements
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CGT | CGT-FO
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/2022/01/13/T09222030600-32922456200630.docx
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T09222030600
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mobilités durables
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20220113-T09222030600-32922456200630.md
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A compter du 1^er^ janvier 2022, le barème de versement des primes d'ancienneté est donc le suivant : ------------------------------------------------------------------------ **Ancienneté** **Montant brut** **% d'augmentation** -------------------- -------------------- ------------------------------ 10 ans 300 € Création 15 ans 400 € 33% 20 ans 550 € 37,5% 25 ans 600 € 26% 30 ans 700 € 27% 35 ans 800 € 23% 40 ans 900 € 23% ------------------------------------------------------------------------ 4. **Expérimentation du forfait mobilité durable ** Dans le cadre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et de sa politique de développement des mobilités durables, la Direction souhaite expérimenter le recours au Forfait Mobilités Durables pour les collaborateurs qui privilégient des modes de transports écologiques pour lutter contre le dérèglement climatique. a.
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true
|
["Vélos électriques"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085775
|
participation aux frais de covoiturage
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ACCOTEXT000045085775
|
PIGIER - MBWAY - IPAC BACHELOR FACT
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32922456200630
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NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
| 2022-01-21
| 2022-01-13
| 2022-01-13
| 2022-12-31
|
8559B
|
Autres enseignements
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CGT | CGT-FO
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/2022/01/13/T09222030600-32922456200630.docx
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T09222030600
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covoiturage
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20220113-T09222030600-32922456200630.md
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- **Participation aux abonnements d'autopartage de vélo et de véhicule à moteur à faible émissions (véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène).** Pour inciter les salariés à recourir aux modes de transports à faible emprunte carbone, la Direction s'engage à prendre en charge jusqu'à 70% les abonnements de transport en libre-service, sous réserve de produire le justificatif de paiement lié à l'abonnement. - **Participation aux frais liés au covoiturage** La Direction s'engage également à prendre en charge à hauteur de 70% les frais liés au covoiturage du salarié passager, sous réserve de produire un relevé de facture d'une plateforme officielle de covoiturage et sous réserve d'effectuer un trajet domicile / travail. De même, pour les salariés pratiquant le covoiturage en tant que conducteur, la Direction s'engage également à prendre en charge à hauteur de 70%, les frais restants à charge déduction faite de la contribution des passagers pris en charge dans le cadre du covoiturage, sous réserve de produire un relevé de facture d'une plateforme officielle de covoiturage et sous réserve d'effectuer un trajet domicile / travail.
|
true
|
[]
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https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085775
|
Forfait Mobilités Durables
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ACCOTEXT000045085775
|
PIGIER - MBWAY - IPAC BACHELOR FACT
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32922456200630
|
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
| 2022-01-21
| 2022-01-13
| 2022-01-13
| 2022-12-31
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8559B
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Autres enseignements
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CGT | CGT-FO
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/2022/01/13/T09222030600-32922456200630.docx
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T09222030600
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transports
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20220113-T09222030600-32922456200630.md
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A compter du 1^er^ janvier 2022, le barème de versement des primes d'ancienneté est donc le suivant : ------------------------------------------------------------------------ **Ancienneté** **Montant brut** **% d'augmentation** -------------------- -------------------- ------------------------------ 10 ans 300 € Création 15 ans 400 € 33% 20 ans 550 € 37,5% 25 ans 600 € 26% 30 ans 700 € 27% 35 ans 800 € 23% 40 ans 900 € 23% ------------------------------------------------------------------------ 4. **Expérimentation du forfait mobilité durable ** Dans le cadre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et de sa politique de développement des mobilités durables, la Direction souhaite expérimenter le recours au Forfait Mobilités Durables pour les collaborateurs qui privilégient des modes de transports écologiques pour lutter contre le dérèglement climatique. a.
|
true
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["Modes de transports écologiques"]
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https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085775
|
prise en charge d'abonnements
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ACCOTEXT000045085775
|
PIGIER - MBWAY - IPAC BACHELOR FACT
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32922456200630
|
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
| 2022-01-21
| 2022-01-13
| 2022-01-13
| 2022-12-31
|
8559B
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Autres enseignements
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CGT | CGT-FO
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/2022/01/13/T09222030600-32922456200630.docx
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T09222030600
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autopartage
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20220113-T09222030600-32922456200630.md
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En outre, les salariés dotés d'un vélo et effectuant leurs trajets domicile / travail avec celui-ci, pourront sur justificatif, solliciter une participation aux remboursements des frais de réparation/entretien à hauteur d'un montant maximum de 50€ HT sans pouvoir dépasser le montant des réparations ou de l'entretien. - **Participation aux abonnements d'autopartage de vélo et de véhicule à moteur à faible émissions (véhicules électriques, hybrides rechargeables ou à hydrogène).** Pour inciter les salariés à recourir aux modes de transports à faible emprunte carbone, la Direction s'engage à prendre en charge jusqu'à 70% les abonnements de transport en libre-service, sous réserve de produire le justificatif de paiement lié à l'abonnement. - **Participation aux frais liés au covoiturage** La Direction s'engage également à prendre en charge à hauteur de 70% les frais liés au covoiturage du salarié passager, sous réserve de produire un relevé de facture d'une plateforme officielle de covoiturage et sous réserve d'effectuer un trajet domicile / travail.
|
true
|
["vélo"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085775
|
Participation à l'acquisition d'un vélo ou vélo à assistance électrique ou véhicule électrique
|
ACCOTEXT000045085775
|
PIGIER - MBWAY - IPAC BACHELOR FACT
|
32922456200630
|
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
| 2022-01-21
| 2022-01-13
| 2022-01-13
| 2022-12-31
|
8559B
|
Autres enseignements
|
CGT | CGT-FO
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/2022/01/13/T09222030600-32922456200630.docx
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T09222030600
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véhicule électrique
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20220113-T09222030600-32922456200630.md
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b. *Modalités de prise en charge* - **Participation à l'acquisition d'un vélo ou vélo à assistance électrique ou véhicule électrique** ```{=html} <!-- --> ``` - 200 € pour l'achat d'un vélo - 300 € pour l'achat d'un vélo électrique - 500 € pour l'achat d'un véhicule hybride ou électrique. Et ce sous réserve de : - La production d'un justificatif d'achat, - La renonciation du salarié au remboursement de l'abonnement des transports collectifs pour deux ans, - La production d'une attestation sur l'honneur du salarié sur l'effectivité de ses trajets domicile-travail en vélo ou vélo électrique - Dans la limite d'un achat tous les 2 ans.
|
true
|
["Vélos électriques","Véhicules électriques"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085775
|
300 € pour l'achat d'un vélo électrique
|
ACCOTEXT000045085775
|
PIGIER - MBWAY - IPAC BACHELOR FACT
|
32922456200630
|
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
| 2022-01-21
| 2022-01-13
| 2022-01-13
| 2022-12-31
|
8559B
|
Autres enseignements
|
CGT | CGT-FO
|
/2022/01/13/T09222030600-32922456200630.docx
|
T09222030600
|
vélo électrique
|
20220113-T09222030600-32922456200630.md
|
b. *Modalités de prise en charge* - **Participation à l'acquisition d'un vélo ou vélo à assistance électrique ou véhicule électrique** ```{=html} <!-- --> ``` - 200 € pour l'achat d'un vélo - 300 € pour l'achat d'un vélo électrique - 500 € pour l'achat d'un véhicule hybride ou électrique. Et ce sous réserve de : - La production d'un justificatif d'achat, - La renonciation du salarié au remboursement de l'abonnement des transports collectifs pour deux ans, - La production d'une attestation sur l'honneur du salarié sur l'effectivité de ses trajets domicile-travail en vélo ou vélo électrique - Dans la limite d'un achat tous les 2 ans.
|
true
|
["Vélo ou vélo à assistance électrique ou véhicule électrique"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085788
|
Prise en charge des frais de transports publics
|
ACCOTEXT000045085788
|
BATIRIM
|
85169144400018
|
Accord référendaire relatif à l'utilisation des transports publics
| 2022-01-21
| 2022-01-14
| 2999-01-01
| 2999-01-01
|
7112B
|
Ingénierie, études techniques
| null |
/2022/01/14/T09222030622-85169144400018.docx
|
T09222030622
|
transports publics
|
20220114-T09222030622-85169144400018.md
|
En 3 exemplaires Pour l\'entreprise Directeur Général Délégué Batirim **[ANNEXE]{.underline}** **[Ratification de]{.underline}** **[l'Accord référendaire relatif à l'utilisation des transports publics]{.underline}** Le présent document est fait en 3 exemplaires. Résultat de la consultation organisée le 18 janvier 2022 auprès des salariés de l'entreprise BATIRIM en vue de la ratification de l'Accord référendaire relatif à l'utilisation des transports publics. **Question posée : **Êtes-vous d'accord pour que votre entreprise procède à la mise en place d'une prise en charge plus favorable que le code du travail pour l'utilisation des transports publics dans les conditions du présent accord ?
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085788
|
Prise en charge des transports
|
ACCOTEXT000045085788
|
BATIRIM
|
85169144400018
|
Accord référendaire relatif à l'utilisation des transports publics
| 2022-01-21
| 2022-01-14
| 2999-01-01
| 2999-01-01
|
7112B
|
Ingénierie, études techniques
| null |
/2022/01/14/T09222030622-85169144400018.docx
|
T09222030622
|
transports
|
20220114-T09222030622-85169144400018.md
|
En 3 exemplaires Pour l\'entreprise Directeur Général Délégué Batirim **[ANNEXE]{.underline}** **[Ratification de]{.underline}** **[l'Accord référendaire relatif à l'utilisation des transports publics]{.underline}** Le présent document est fait en 3 exemplaires. Résultat de la consultation organisée le 18 janvier 2022 auprès des salariés de l'entreprise BATIRIM en vue de la ratification de l'Accord référendaire relatif à l'utilisation des transports publics. **Question posée : **Êtes-vous d'accord pour que votre entreprise procède à la mise en place d'une prise en charge plus favorable que le code du travail pour l'utilisation des transports publics dans les conditions du présent accord ?
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085788
|
Prise en charge à hauteur de 50% ou 75% des abonnements
|
ACCOTEXT000045085788
|
BATIRIM
|
85169144400018
|
Accord référendaire relatif à l'utilisation des transports publics
| 2022-01-21
| 2022-01-14
| 2999-01-01
| 2999-01-01
|
7112B
|
Ingénierie, études techniques
| null |
/2022/01/14/T09222030622-85169144400018.docx
|
T09222030622
|
transports en commun
|
20220114-T09222030622-85169144400018.md
|
> > **Article 2 - Objet de l\'accord\ > ** > > Le présent accord a pour objet de fixer la quote-part de prise en > charge des titres d'abonnement souscrits par les salariés de la > société BATIRIM pour leurs déplacements entre leur résidence > habituelle et leur lieu de travail accomplis au moyen de transports > publics de personnes. **Article 3 - Bénéficiaires\ ** Le présent accord s'applique à tous les salariés de la société BATIRIM titulaires d'un contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée qui : - utilisent des transports en commun pour aller de leur résidence habituelle à leur lieu de travail ; - achètent, pour payer ces transports, des titres d'abonnement figurant dans l'une ou l'autre des catégories mentionnées par le code du travail ; - ne disposent pas de moyen de locomotion individuel mis en place et pris en charge par l'entreprise. **Article 4 -- Montant de l'indemnisation** Le présent accord acte la prise en charge suivante : - Périmètre hors Ile-De-France : prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun ; - Périmètre Ile-De-France : prise en charge à hauteur de 75% de l'abonnement aux transports en commun.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085793
|
Indemnité pour l'usage du vélo
|
ACCOTEXT000045085793
|
POINT P S.A.S.
|
69568010801193
|
PROCÉS VERBAL D'ACCORD RELATIF À LA RÉVISION ANNUELLE DES SALAIRES 2022
| 2022-01-24
| 2022-01-17
| 2022-01-01
| 2022-12-31
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4673A
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Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
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CGT | CFDT | CGT-FO
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/2022/01/17/T09222030640-69568010801193.docx
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T09222030640
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vélo
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20220117-T09222030640-69568010801193.md
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2242-1 et suivants du code du travail a permis aux délégations des organisations syndicales et aux représentants de la Direction de l'entreprise de parvenir à un accord selon les dispositions convenues ci-après. **L'ETAT DES PROPOSITIONS RESPECTIVES DES PARTIES** **[Délégation syndicale F.O]{.underline}** - Une enveloppe de X % d'augmentation hors prime d'ancienneté et hors effet promotion, - Augmentation minimum de X € pour X % des salariés augmentés, - Prise en charge de la journée de solidarité offerte par l'entreprise, - Revalorisation du ticket restaurant à X euros, - Une augmentation du salaire minimum à l'embauche à X €, - Une revalorisation de la prime salissure à X €, - Revalorisation du barème kilométrique à hauteur de X % sur les 4 paliers **[Délégation syndicale C.G.T]{.underline}** - Une augmentation du salaire minimum à X Euros, - Une augmentation générale sans conditions de X %, - Une augmentation de X % pour les collaborateurs ayant une ancienneté supérieure à 8 ans, - Prise en charge de la journée de solidarité par l'employeur, - Revalorisation des primes sociales à hauteur de X %, - Revalorisation des chèques CESU Handicap à hauteur de X €, - Revalorisation du ticket restaurant à X €, **[Délégation syndicale C.F.D.T]{.underline}** - Une enveloppe de X % d'augmentation hors prime d'ancienneté et hors effet promotion, - Augmentation minimum de X € pour X % des salariés augmentés, - Prise en charge de la journée de solidarité offerte par l'entreprise, - Revalorisation du ticket restaurant à X euros, - Une augmentation du salaire minimum à l'embauche à X €, - Une revalorisation de la prime salissure à X €, - Revalorisation du barème kilométrique à hauteur de X % **[La Direction]{.underline}** - Une enveloppe de X % d'augmentation hors prime d'ancienneté et hors effet promotion, ```{=html} <!-- --> ``` - Augmentation de X % minimum de la population éligible, - Augmentation minimum de X € pour les salariés augmentés, - Revalorisation du salaire minimum à l'embauche à X € - Mobilité verte : mise en place de Zenride, indemnité d'un montant X €/an non compatible avec tout autre avantage en lien avec les transports, payable au trimestre sous présentation d'une attestation sur l'honneur à chaque début de trimestre confirmant l'utilisation majoritaire du vélo pour faire le trajet domicile/travail. Après maintes échanges et contre-propositions, les parties sont convenues des dispositions suivantes : **[Article 1]{.underline} :** Une enveloppe d'augmentation de la masse salariale globale (y compris ancienneté) de X %.
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true
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[]
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https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085793
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indemnité d'un montant X é/an
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ACCOTEXT000045085793
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POINT P S.A.S.
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69568010801193
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PROCÉS VERBAL D'ACCORD RELATIF À LA RÉVISION ANNUELLE DES SALAIRES 2022
| 2022-01-24
| 2022-01-17
| 2022-01-01
| 2022-12-31
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4673A
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Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
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CGT | CFDT | CGT-FO
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/2022/01/17/T09222030640-69568010801193.docx
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T09222030640
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mobilité durable
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20220117-T09222030640-69568010801193.md
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Ils se verront remettre en mains propres à cette occasion, un courrier personnalisé. **La Direction souhaite que les collaborateurs n'ont pas eu d'entretien, se manifestent auprès du service des ressources humaines.** **Les augmentations de salaire seront appliquées sur la paie du mois de mars 2022 avec un effet rétroactif au 1^er^ janvier 2022.** **[Article 5]{.underline} :** Le montant de la prime de salissure sera porté de **X € à X € sur X mois.** **[Article 6]{.underline} : Mobilité durable** - Mise en place du contrat Groupe Zenride, - Mise en place d'une indemnité d'un montant X €/an non compatible avec tout autre avantage en lien avec les transports, payable au trimestre sous présentation d'une attestation sur l'honneur à chaque début de trimestre confirmant l'utilisation majoritaire du vélo pour faire le trajet domicile/travail. **[Article 7]{.underline} : Travailleurs handicapés** Les salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) et l'ayant porté à la connaissance du service ressources humaines auront droit à un chèque CESU (Chèque Emploi Service Universel) d'un montant de X € par an.
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true
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[]
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https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085793
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Indemnité de X €/an pour Zenride
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ACCOTEXT000045085793
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POINT P S.A.S.
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69568010801193
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PROCÉS VERBAL D'ACCORD RELATIF À LA RÉVISION ANNUELLE DES SALAIRES 2022
| 2022-01-24
| 2022-01-17
| 2022-01-01
| 2022-12-31
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4673A
|
Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
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CGT | CFDT | CGT-FO
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/2022/01/17/T09222030640-69568010801193.docx
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T09222030640
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transports
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20220117-T09222030640-69568010801193.md
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2242-1 et suivants du code du travail a permis aux délégations des organisations syndicales et aux représentants de la Direction de l'entreprise de parvenir à un accord selon les dispositions convenues ci-après. **L'ETAT DES PROPOSITIONS RESPECTIVES DES PARTIES** **[Délégation syndicale F.O]{.underline}** - Une enveloppe de X % d'augmentation hors prime d'ancienneté et hors effet promotion, - Augmentation minimum de X € pour X % des salariés augmentés, - Prise en charge de la journée de solidarité offerte par l'entreprise, - Revalorisation du ticket restaurant à X euros, - Une augmentation du salaire minimum à l'embauche à X €, - Une revalorisation de la prime salissure à X €, - Revalorisation du barème kilométrique à hauteur de X % sur les 4 paliers **[Délégation syndicale C.G.T]{.underline}** - Une augmentation du salaire minimum à X Euros, - Une augmentation générale sans conditions de X %, - Une augmentation de X % pour les collaborateurs ayant une ancienneté supérieure à 8 ans, - Prise en charge de la journée de solidarité par l'employeur, - Revalorisation des primes sociales à hauteur de X %, - Revalorisation des chèques CESU Handicap à hauteur de X €, - Revalorisation du ticket restaurant à X €, **[Délégation syndicale C.F.D.T]{.underline}** - Une enveloppe de X % d'augmentation hors prime d'ancienneté et hors effet promotion, - Augmentation minimum de X € pour X % des salariés augmentés, - Prise en charge de la journée de solidarité offerte par l'entreprise, - Revalorisation du ticket restaurant à X euros, - Une augmentation du salaire minimum à l'embauche à X €, - Une revalorisation de la prime salissure à X €, - Revalorisation du barème kilométrique à hauteur de X % **[La Direction]{.underline}** - Une enveloppe de X % d'augmentation hors prime d'ancienneté et hors effet promotion, ```{=html} <!-- --> ``` - Augmentation de X % minimum de la population éligible, - Augmentation minimum de X € pour les salariés augmentés, - Revalorisation du salaire minimum à l'embauche à X € - Mobilité verte : mise en place de Zenride, indemnité d'un montant X €/an non compatible avec tout autre avantage en lien avec les transports, payable au trimestre sous présentation d'une attestation sur l'honneur à chaque début de trimestre confirmant l'utilisation majoritaire du vélo pour faire le trajet domicile/travail. Après maintes échanges et contre-propositions, les parties sont convenues des dispositions suivantes : **[Article 1]{.underline} :** Une enveloppe d'augmentation de la masse salariale globale (y compris ancienneté) de X %.
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true
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[]
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https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085793
|
Indemnité pour l'usage du vélo
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ACCOTEXT000045085793
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POINT P S.A.S.
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69568010801193
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PROCÉS VERBAL D'ACCORD RELATIF À LA RÉVISION ANNUELLE DES SALAIRES 2022
| 2022-01-24
| 2022-01-17
| 2022-01-01
| 2022-12-31
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4673A
|
Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
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CGT | CFDT | CGT-FO
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/2022/01/17/T09222030640-69568010801193.docx
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T09222030640
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vélo
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20220117-T09222030640-69568010801193.md
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Ils se verront remettre en mains propres à cette occasion, un courrier personnalisé. **La Direction souhaite que les collaborateurs n'ont pas eu d'entretien, se manifestent auprès du service des ressources humaines.** **Les augmentations de salaire seront appliquées sur la paie du mois de mars 2022 avec un effet rétroactif au 1^er^ janvier 2022.** **[Article 5]{.underline} :** Le montant de la prime de salissure sera porté de **X € à X € sur X mois.** **[Article 6]{.underline} : Mobilité durable** - Mise en place du contrat Groupe Zenride, - Mise en place d'une indemnité d'un montant X €/an non compatible avec tout autre avantage en lien avec les transports, payable au trimestre sous présentation d'une attestation sur l'honneur à chaque début de trimestre confirmant l'utilisation majoritaire du vélo pour faire le trajet domicile/travail. **[Article 7]{.underline} : Travailleurs handicapés** Les salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) et l'ayant porté à la connaissance du service ressources humaines auront droit à un chèque CESU (Chèque Emploi Service Universel) d'un montant de X € par an.
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true
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[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085815
|
remboursement PASS NAVIGO
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ACCOTEXT000045085815
|
VCF HABITAT IDF
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81402990600025
|
Négociation annuelle obligatoire 2022
| 2022-01-26
| 2022-01-18
| 2022-01-01
| 2022-12-31
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7010Z
|
Activités des sièges sociaux
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CFTC | CFDT | CFE-CGC
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/2022/01/18/T09222030706-81402990600025.docx
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T09222030706
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navigo
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20220118-T09222030706-81402990600025.md
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**[Sur la revalorisation de la prime écologique à 600€ et prise en charge à 100% du PASS NAVIGO]{.underline}** La Direction est favorable aux dispositions qui permettent de favoriser des déplacements responsables des collaborateurs mais souhaite examiner cette question au regard du projet VINCI afin d'accélérer sa transition environnementale. Dans l'attente, le remboursement du PASS NAVIGO est maintenu en l'état. Concernant la prime écologique, celle-ci reste inchangée.
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true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085862
|
Remboursement à 70% du pass Navigo
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ACCOTEXT000045085862
|
BPIFRANCE ASSURANCE EXPORT (NAO 2022)
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81527630800013
|
Procès verbal de clôture des négociations annuelles obligatoires de Bpifrance Assurance Export
| 2022-01-06
| 2022-01-05
| 2022-01-05
| 2023-01-05
|
6512Z
|
Autres assurances
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CGT | CFDT | CFE-CGC | CGT-FO
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/2022/01/05/T09422008527-81527630800013.docx
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T09422008527
|
navigo
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20220105-T09422008527-81527630800013.md
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- *[Indemnisation/ Remboursement de frais]{.underline}* **Revendication :** Remboursement à 70% du pass Navigo et autres forfaits assimilés. **Réponse de la Direction :** La Direction rappelle que dans le cadre des NAO 2020, le taux de prise en charge, par l'employeur, pass Navigo et autres abonnements de transport a été porté de 50% à 60%. Ce taux est commun à l'ensemble des entités du Groupe Bpifrance et est comprise dans le Forfait Mobilités Durables dans les conditions prévues par l'accord du 15 novembre 2021.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085862
|
Forfait mobilités durables
|
ACCOTEXT000045085862
|
BPIFRANCE ASSURANCE EXPORT (NAO 2022)
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81527630800013
|
Procès verbal de clôture des négociations annuelles obligatoires de Bpifrance Assurance Export
| 2022-01-06
| 2022-01-05
| 2022-01-05
| 2023-01-05
|
6512Z
|
Autres assurances
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CGT | CFDT | CFE-CGC | CGT-FO
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/2022/01/05/T09422008527-81527630800013.docx
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T09422008527
|
mobilités durables
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20220105-T09422008527-81527630800013.md
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- Forfait mobilités durables **Revendication :** Mise en place du forfait mobilités durables de 600 euros. **Revendication :** Montant du forfait mobilités durables augmenté à 650 euros. **Revendication :** Possibilité d'étendre le forfait mobilités durables en octroyant une indemnité aux salariés utilisant leur voiture pour venir au bureau en véhicule propre.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085862
|
Enveloppe de 550€ pour l'achat de vélos
|
ACCOTEXT000045085862
|
BPIFRANCE ASSURANCE EXPORT (NAO 2022)
|
81527630800013
|
Procès verbal de clôture des négociations annuelles obligatoires de Bpifrance Assurance Export
| 2022-01-06
| 2022-01-05
| 2022-01-05
| 2023-01-05
|
6512Z
|
Autres assurances
|
CGT | CFDT | CFE-CGC | CGT-FO
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/2022/01/05/T09422008527-81527630800013.docx
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T09422008527
|
vélo
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20220105-T09422008527-81527630800013.md
|
Cette enveloppe permet notamment de financer l'achat d'un vélo par les collaborateurs. Cette enveloppe de 550€ est comprise dans le remboursement à hauteur de 60% des frais d'abonnement de transport en commun et d'abonnement de vélo en libre-service. C.
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true
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["Vélo"]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085864
|
remboursement Pass Navigo
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ACCOTEXT000045085864
|
ENTREPRISE PETIT (NAO 2022)
|
78413164100127
|
Négociations annuelles obligatoires 2022 - PV d'accord
| 2022-01-10
| 2022-01-07
| 2022-01-01
| 2022-12-31
|
4120B
|
Construction d'autres bâtiments
|
CGT | CFTC | CGT-FO
|
/2022/01/07/T09422008543-78413164100127.docx
|
T09422008543
|
navigo
|
20220107-T09422008543-78413164100127.md
|
Néanmoins, si le collaborateur opte pour l'utilisation du véhicule de fonction, son choix sera figé durant toute la durée du contrat de location du véhicule (à savoir 3 ans). En outre, le collaborateur optant pour la prime dite « écologique » bénéficiera du remboursement du Pass Navigo à hauteur de 100% sur présentation du justificatif mensuel du paiement de l'abonnement. En revanche, il ne bénéficiera pas du remboursement d'indemnité kilométrique, de frais de péages/parking, de tout autre moyen de transport collectif, ni de l'assurance auto-mission à l'occasion de ses déplacements professionnels.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085865
|
Remboursement du Pass Navigo
|
ACCOTEXT000045085865
|
SOCIETE ENTREPRISE DEGAINE (NAO 2022)
|
56206287700021
|
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022 - PV d'accord
| 2022-01-10
| 2022-01-05
| 2022-01-01
| 2022-12-31
|
4399C
|
Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
|
CGT-FO
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/2022/01/05/T09422008544-56206287700021.docx
|
T09422008544
|
navigo
|
20220105-T09422008544-56206287700021.md
|
Néanmoins, si le collaborateur opte pour l'utilisation du véhicule de fonction, son choix sera figé durant toute la durée du contrat de location du véhicule (à savoir 3 ans). En outre, le collaborateur optant pour la prime dite « écologique » bénéficiera du remboursement du Pass Navigo à hauteur de 100% sur présentation du justificatif mensuel du paiement de l'abonnement. En revanche, il ne bénéficiera pas du remboursement d'indemnité kilométrique, de frais de péages/parking, de tout autre moyen de transport collectif, ni de l'assurance auto-mission à l'occasion de ses déplacements professionnels.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085892
|
50% du prix de l'abonnement
|
ACCOTEXT000045085892
|
CARTER-CASH
|
44094857800065
|
PROTOCOLE D ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE 2022
| 2022-01-18
| 2022-01-07
| 2022-01-01
| 2022-12-31
|
4532Z
|
Commerce de détail d'équipements automobiles
|
CFTC
|
/2022/01/07/T59L22015092-44094857800065.docx
|
T59L22015092
|
transports publics
|
20220107-T59L22015092-44094857800065.md
|
Ce nouveau mode d\'organisation du travail associant souplesse et réactivité et compétitivité renforcée de l\'Entreprise, offre aux salariés qui le souhaitent la possibilité de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale, diminuer leur temps de transport et ainsi participer au développement durable, et à l'amélioration de la qualité de vie au travail. L'Entreprise participe également au remboursement des abonnements annuels, mensuels et hebdomadaires aux moyens de transports publics pour les déplacements entre le lieu de résidence habituel et le lieu de travail. Cette participation est faite à hauteur de 50% du prix de l'abonnement sur présentation d'un justificatif d'abonnement.
|
true
|
[]
|
https://www.legifrance.gouv.fr/acco/id/ACCOTEXT000045085892
|
Forfait mobilité durable de 20 euros par mois
|
ACCOTEXT000045085892
|
CARTER-CASH
|
44094857800065
|
PROTOCOLE D ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE 2022
| 2022-01-18
| 2022-01-07
| 2022-01-01
| 2022-12-31
|
4532Z
|
Commerce de détail d'équipements automobiles
|
CFTC
|
/2022/01/07/T59L22015092-44094857800065.docx
|
T59L22015092
|
vélo
|
20220107-T59L22015092-44094857800065.md
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Afin d'encourager et d'accompagner les collaborateurs dans leur transition vers des déplacements plus propres et renforcer la contribution active de chacun à la réduction de l'émission de CO2, il a été décidé, après échanges, les mesures suivantes : > \- Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement à un service de > location de vélos ou trottinettes : ce remboursement se fera sur > présentation d'un justificatif. > > \- Mise en place d'un forfait mobilité durable entré en vigueur le 10 > mai 2020 : Ce forfait concerne les collaborateurs qui utilisent leur > propre vélo ou trottinette (avec ou sans assistance) pour effectuer > les trajets domicile/lieu de travail. Il consiste en une indemnité > forfaitaire exonérée de cotisations et de contributions sociales de 20 > euros par mois.
|
true
|
["Vélos ou trottinettes"]
|
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